Что значит фрилансер: О фрилансе простыми словами: плюсы и минусы: Статьи общества ➕1, 01.06.2021

Содержание

Не дай фрилансеру себя обмануть — CMS Magazine

Фрилансер — опасная профессия. В ней особо высок процент сломанных ног, потопов, проблем с интернетом и скончавшихся бабушек. Из-за этих событий фрилансер медленнее выполняет заказы. Или может вообще пропасть — вместе с предоплатой и обещаниями.

Что делать, если у вашего фрилансера тоже не все в порядке?

Больше не нужно искать и обзванивать каждое диджитал-агентство
Создайте конкурс на workspace.ru – получите предложения от участников CMS Magazine по цене и срокам. Это бесплатно и займет 5 минут. В каталоге 15 617 диджитал-агентств, готовых вам помочь – выберите и сэкономьте до 30%.
Создать конкурс →

Проблема: Фрилансер взял деньги и пропал На первый взгляд — чудо, а не парень. Просит немного, зато делает все, что пожелаешь. В задаче SMM, но вы подумываете о смене дизайна группы? Он сделает. Не можете отправить предоплату 50%, только 30%? Не проблема!
Отношения с таким фрилансером складываются чудесно, пока вы не переводите ему деньги.
После он исчезает, оставив после себя липовое имя и бесполезный номер кошелька Вебмани. Работать он не собирался и вряд ли знает, как расшифровывается SMM.

Что делать
  • Не ведитесь на низкую цену. Хороший фрилансер — человек гордый и за копейки работать не будет.

  • Не переводите предоплату на Яндекс.Деньги и Вебмани.

  • Попросите телефон и созвонитесь с фрилансером. Если он уворачивается и ищет причины, чтобы этого не делать — это мошенник.

  • Не доверяйте «рекомендациям» на биржах фрилансеров. Комментарии типа «Знаю чувака, который занимается именно такими задачами, вот его имейл» — это обман, чтобы

    набрать классы срубить денег на вашей доверчивости.

  • Работайте через сервис безопасных сделок или заключайте договор. Они — ваша гарантия, что в случае чего вы вернете деньги. Не верьте отмазкам, что это сложно — договор для фрилансера гуглится с первого раза и подгоняется под нужные условия за 5 минут.

  • Поищите ФИО исполнителя в интернете. Хорошо, если он есть на нескольких фриланс-биржах. Круто, если вы нашли его профиль в соцетях — значит, он назвал реальное имя. Или вы найдете негативные отзывы, что тоже полезный результат.

  • Кроме имени, загуглите фразы, которые собеседник использует в ответ на острые вопросы (об оплате, договоре, гарантиях, опыте и т.д.). Мошенники меняют имена, но пользуются одним скриптом — по нему можно найти негативный отзыв.

  • Попросите копию паспорта — вам хватит первых двух страничек. При самом неприятном раскладе эти данные пригодятся при написании заявления в полицию. Просите копию, если сильно сомневаетесь в исполнителе. Обязательно проверьте действительность паспорта здесь и погуглите общедоступные сканы — возможно, мошенник просто скачал первый попавшийся.

Про оборотней

Есть люди, которых фрилансерами не назовешь. Во-первых, потому что фрилансеры все-таки умеют и хотят работать. А эти — только разводят людей.

Во-вторых, потому что они сами не называют себя фрилансерами. «Мы работаем в студии», — нагло врут они и кидают ссылку на портфолио кого-нибудь из 20-ки Тэглайна.

Сомневайтесь, что общаетесь с реальным сотрудником? Не поленитесь и позвоните в студию. Узнайте, работает ли там ваш «не фрилансер». И желательно сделать это до того, как вы перевели предоплату.

Почитайте, как какие приемы используют мошенники.

Проблема: Ненастоящее портфолио и отзывы Отзывы подделываются, рейтинг на фриланс-биржах покупается. А за их пределами вам могут подсунуть чужое портфолио.

Что делать
  • Проверьте компетенцию фрилансера — задайте ему вопросы, связанные с вашей задачей. Вопросы должны быть открытыми: не «Вы уже занимались рассылками для интернет-магазинов?», а «Для кого вы делали рассылки? Какие задачи перед вами стояли?».

  • Попросить контакты заказчиков, которые уже работали с фрилансером и могут порекомендовать его.

  • Дайте фрилансеру мелкую тестовую задачу. Она должна быть показательной, но не дорогой.

Проблема: Фрилансер затягивает сроки У несчастного случился потоп, из-за которого сломался ноутбук. А когда его починили, собака перегрызла кабель интернета. Едут сроки, и чувствуется недостаток контроля — и в этом есть ваша вина. Да-да, не отнекивайтесь. В отношениях с фрилансером заказчику достается роль менеджера, и ваша задача — сделать, чтобы работа выполнялась в срок и как надо.

Что делать
  • Разбейте задачу на небольшие этапы. Отдельно проверяйте и оплачивайте каждый.

  • Договоритесь о контрольных точках — времени, когда фрилансер будет выходить на связь и сообщать о прогрессе. Лучше, если их определит сам фрилансер — так он будет чувствовать большую ответственность и не сможет оправдаться, мол, был занят, когда вы звонили.

  • Договоритесь, что за каждый день работы сверх оговоренного срока вы будете уменьшать оплату. Это может спровоцировать исполнителя заложить большую подушку безопасности. Тогда, чтобы сроки не раздувались, предложите бонус за выполнение задачи раньше дедлайна.

  • Не нанимайте незнакомого фрилансера на постоянную работу — фрилансер на окладе ленив и ненадежен.

  • Заведите канбан доску (подойдет Trello или Scrumban). И договоритесь с фрилансером, что он будет вносить туда прогресс по задачам. Так вы сможете поймать момент, когда он начнет не успевать.

  • Сделайте ежедневные отчеты обязательным условием работы с вами. Пусть каждый день фрилансер пишет, что он сделал вчера, что будет делать сегодня и какие есть проблемы.

  • Часто причина застоя в работе фрилансера — размытые требования заказчика. Поэтому четко формулируйте задачу, а лучше — пишите ТЗ.

Проблема: Фрилансер пропал Если все было хорошо, но внезапно фрилансер пропал — значит, он только имитировал бурную деятельность. И решил сбежать, когда понял, что не успеет выполнить заказ и не сможет вернуть предоплату.

Что делать
  • Напишите фрилансеру доброе письмо. Скажите, что готовы обговорить новые условия работы и пересмотреть сроки. Что расстроены, но хотите продолжить работу (если это так и часть работы действительно была сделана). Возможно, фрилансер перестанет бояться и вернется к задаче. Пробуйте этот прием, если вам страшнее потерять предоплату, чем перенести сроки.

  • Подготовьтесь к ситуации заранее: возьмите максимум контактов фрилансера. Узнайте почту, телефон, скайп, соцсети. Если до этого брали контакты предыдущих заказчиков — свяжитесь с ними и попросите их ткнуть фрилансера.

Проблема: Низкое качество работы Фрилансер выполнил задачу в срок, но то, что получилось, на фоне работ из портфолио выглядит как выкидыш Чужого. «Что ты такое?!» — хочется спросить вам. Это — результат плохого контроля.

Что делать
  • Контролируйте работу фрилансера. Введите контрольные точки, отчеты, мелкие задачи. С их помощью вы вовремя поймете, что работа пошла не в то русло, и успеете среагировать.

  • Не ленитесь и участвуйте в работе над задачей. Если фрилансеру понадобится дополнительная информация, дайте ее. Отвечайте на вопросы. Выделяйте экспертов.

  • Первую микрозадачу дайте нескольким фрилансерам. Выберите того, чей результат похож на работы из портфолио.

Работать с фрилансерами можно — не все они мошенники, обманщики и кидалы. Но готовьтесь, что легко не будет. Нельзя на месяц оставить фрилансера одного с задачей и ждать идеального выполнения. Нужно контролировать его. Тратить свое время.

Если у вас его нет, как и желания капать на мозг бедному фрилансеру — обращайтесь в агентства и студии. Для того они и существуют, чтобы сделать работу заказчика и исполнителя удобнее и проще.

Оригинал: https://blog.sibirix.ru/2017/09/13/freelance-lies/

Иллюстрация: https://blog.sibirix.ru/2017/09/13/freelance-lies/

Будучи фрилансером. Мой путь, борьба и рекомендации / Хабр

Жизненный опыт даёт нам радость только тогда, когда мы можем передать его другим.

А. Моруа

Я работаю фрилансером уже на протяжении 14 лет. Я начинал, когда эта сфера, в том числе IT-фриланс, еще не были так развиты, по крайней мере, в России. Уходить на удаленную работу не было так модно как сейчас, не было повального фрилансерства. Не успело развиться и такое явление, как вывод целого штата сотрудников и специалистов на аутсорс. Можно сказать что «ушел во фриланс тогда, когда это еще не стало трендом».

Так вот, я работаю во фрилансе с тех самых пор, и в этой статье хочу обобщить свой опыт и поделиться им с теми, кто собирается уходить во фриланс. Зная все это, им будет понятнее, комфортнее и приятнее работать в этой сфере.


Мой путь

Сам я родом из Башкирии, сначала работал в Уфе, потом в Тюмени, в Москве. Работу я искал по вакансиям для 1С-специалистов. Кстати, тогда 1С-ники требовались практически везде.

В Москве я работал в различных компаниях и на последнем месте, на одном из заводов, дошел до должности руководителя АСУТП (Автоматизированная система управления технологическим процессом). Меня «перекупили»; из 1Сфранчайзи, предложив большую зарплату, большие преференции и стабильную оплату. Надо сказать, что зарплата действительно была раза в 1,5-2 больше, чем на предыдущем месте работы. При этом было значительно меньше так называемой головной боли. И, надо добавить, мне был приятен человек, который предложил это место работы.


Как я пришел во фриланс

Дело в том, что закончив работу на этом заводе, завершив проект, мне стало нечего делать. Именно тогда я созрел для того, чтобы уйти во фриланс. Поменяв около 6-7 работ, я осознал, что на самом деле очень быстро перерастаю уровень компаний, в которых работаю. Плюс, в них очень высоко ценились деньги. А я считаю, что для специалистов не очень хорошо, когда заряд идет только на заработок, закрытие актов, а профессионального роста при этом нет.

К тому же, на постоянной работе тебе необходимо быть в работе и на работе, даже если ты уже все выполнил. Тебе постоянно ищут что-то новое, даже если делать уже действительно нечего. К примеру, мне, как руководителю, пытались назначить работу по программированию, что меня не устраивало. По мнению вышестоящего начальства, я бездельничал, и мне пытались найти занятие.

Поэтому я решил, что если уйду во фриланс, то буду сам выбирать проекты и отказываться от тех предложений, которые мне не нужны. И вот, я решил уйти в свободное плавание. Да, это было рисково. Я сейчас вспоминаю, что тогда не представлял себе, где я буду брать заказы. Я просто ушел, и все.

Помню даже, как мне звонили из той компании и говорили: «Вернитесь, Рамиль! У нас же ваша трудовая книжка!». На что я отвечал: «Оставьте ее себе, мне она не нужна». Даже, по-моему, зарплату не взял за последний месяц или полмесяца. К тому же, там были достаточно натянутые отношения с руководством как раз в силу того, что я работал над проектами, и меня не устраивало постоянное нахождение в офисе.


Мое развитие во фрилансе

Так, в 24 года я ушел во фриланс. Заказы я находил двумя способами:


  1. На fl.ru. Тогда сайт еще не загнулся, там можно было найти адекватных заказчиков и хорошие цены за работу. Тогда они еще не совсем упали.
  2. Через крупные франчайзинговые 1С-компании, в которых я работал. Руководители, с которыми мы сотрудничали, рекомендовали меня друг другу. И если была какая-то задача, где нужен был специалист, руководитель проекта, они со мной договаривались, и я выполнял проектную работу. Часто так бывало, что даже после завершения одного проекта я продолжал сотрудничать с этими заказчиками. Важно понимать что это не сарафанное радио, об рекомендациях позднее.

Таким образом я проработал около 4 лет, а в 27 лет решил уйти. Я испытал первую, самую главную проблему фрилансеров – переутомляемость. Дело в том, что если вы работаете в офисе, то, скорее всего, вы будете находиться на работе по 8-10 часов в день. Кто-то скажет, что работает и по 12 часов, но нет, работа – есть работа, с нее можно уйти домой. Когда же ты фрилансер, ты понимаешь, что чем больше часов закроешь, тем лучше. Так, поработав на почасовой ставке, я и заработал переутомление.

То есть если вы молоды и уходите во фриланс, вы будете очень много работать и однажды столкнетесь с переутомлением. Причем я даже гордился тем, что работаю на протяжении 5 лет без отпуска! Но в результате у меня снизилась работоспособность, я стал слабее, у меня постоянно кружилась голова, и мне поставили диагноз «вегетососудистая дистония». Доктор сказал, что надо просто отдохнуть.

Для себя я понял, что чисто физически не смогу работать большее количество часов. Просто-напросто где-нибудь в 35 лет я могу умереть от инфаркта. Соответственно, я решил, что надо повышать стоимость своего рабочего часа, своей работы. И единственный путь для этого – стать более известным и «дорогим». Я начал писать статьи на Хабре, а некоторое время спустя сделал свой сайт и писал статьи здесь.

Но, могу сразу сказать, что со своего сайта заказов идет значительно меньше, чем с Хабра. Это одна из причин, по которой я снова туда вернулся. И это второй бич фрилансера – неизвестность, откуда брать заказы.


Какими путями приходят во фриланс?


  1. Разорились контора или работодатель. В таком случае человеку, особенно если он живет в глубинке, просто некуда уезжать – у него здесь семья, дом. Да и зачем покидать родные края? Такие специалисты и уходят во фриланс первыми.
  2. Волевое самостоятельное решение уйти в свободное плавание. Пример – моя история. И ниже я расскажу, чего еще ждать от этого решения.

Что же такое фриланс и фрилансер?

Для начала предлагаю определиться с терминологией. Фрилансер – это пролетарий без гарантированной занятости. Почему так? Вы сами видите, что, с одной стороны, вы свободны от заказов, а с другой – это означает, что у вас нет гарантированной оплаты и занятости.

А почему пролетарий? Вы не обладаете ни результатами своего труда, ни средствами производства. Итоговая работа всегда будет принадлежать только заказчику. Что же касается средств производства, кто-то скажет, что работает за своим компьютером в своем доме, сидит при этом на своем стуле и за своим столом, он определенно ими владеет. Парадоксально, но нет, эти предметы вам не принадлежат, потому что вы, можно сказать, отдаете их в аренду вместе с самим собой. Дело в том, что вы не можете выполнять свою работу без этого оборудования.

Например, когда вы вызываете плотника, вам не важно, является ли топор его собственностью. Плотник в принципе должен быть c топором. То же касается и айтишника, который в момент работы никому не может передать свой компьютер, иначе попросту не сможет выполнять свои задачи.

Фрилансер – это слово-новодел, оно маскирует истинный смысл. Здесь очень важно провести аналогию. Например, абсолютно четкого понятия «средний класс» сейчас в принципе не существует, оно нужно лишь для условной характеристики в новой реальности. Но если мы называем вещи своими именами, фрилансера – пролетарием без гарантированной занятости, многое становится понятно. В частности, и самому фрилансеру, который должен четко осознавать свою роль в экономическом процессе и действовать соответствующе.


Фрилансеры-исполнители и фрилансеры- руководители

Возвращаясь к собственной истории, скажу, что я остался в сфере фриланса, но перешел от просто исполнительной к руководящей роли. Сейчас у меня есть команда таких же фрилансеров, как я. Помимо того, что я работаю сам, я еще управляю своим коллективом.

По своему опыту я делю фрилансеров на две категории: руководителей и исполнителей. С исполнителями все понятно. Что касается руководителей, то они все равно остаются фрилансерами, потому что у них не будет гарантированной занятости. Вам никто не обещает, что завтра, когда вы закончите текущий проект, вы найдете новый. Это очень важный момент, во фрилансе некуда расти.

Соответственно руководители – это те, кто управляют командой таких же фрилансеров, хотя иногда и сотрудниками некого штата. Сути это не меняет. Они нанимают специалистов, контролируют их работу и частично работают сами. Но сами они остаются для заказчика наемными работниками. Поэтому как бы вы себя ни называли на проектной работе – руководителем проекта, главным СЕО-специалистом или кем-то другим, вы все равно, с экономической точки зрения, остаетесь фрилансером, тем самым пролетарием. И причины все те же: результат работы вам не принадлежит, как и средства производства.

Кроме того, руководитель управляет не каким-то устойчивым коллективом, а командой разных людей, которые могут меняться от проекта к проекту. Со временем, если вы долго работаете с определенными людьми, складывается команда, с которой вы будете работать везде. Один из самых больших минусов такого коллектива для вас как для руководителя, будет то что это будет требовать от вас гораздо большего внимания и дисциплины чем если бы вы работали в офисе.


Чего стоит опасаться?

Если вы все же решили стать фрилансером, то вот основные опасности которые вас ждут:


  1. Неравномерность поступления денег. Если вы работаете в штате, вам стабильно в конце, в середине месяца, или каждую неделю приходит чек или зарплата. Плюс в России вы всегда будете защищены Трудовым кодексом РФ. Здесь все четко и понятно. Во фрилансе такого нет. Заказчик может попросту заболеть, разочароваться и вам не заплатить. Если вы руководитель команды, рядом с вами – ваши коллеги, соответственно, ваш вес больше и у вас больше шансов добиться причитающихся вам денег. Но если вы работаете фрилансером, простым исполнителем, то вы каждый день будете бояться того, что вам не заплатят. Как нивелировать этот страх? Только получая как можно больше заказов.
  2. Еще один немаловажный фактор – это объем ответственности, который выливается в крупные риски. И на этом мне бы хотелось остановиться поподробнее. Я слышал такое мнение, что чем больше ответственности, тем больше денег. Но, на самом деле, это не так. Когда к вам обращается заказчик, он перекладывает на вас и риски. То есть он хочет получить не только временного сотрудника, но и того кто разделит с ним риски. 

Если вас наняли как временного работника, фрилансера-исполнителя, то здесь, важно понимать, что в принципе вы не несете ответственности и почти ничем не рискуете. Но если вы хотите руководить командой, то заказчик будет ждать от вас, что вы разделите с ним и риски. Почему? Он не хочет рисковать, нанимая какого-то “непонятного спеца”. Он хочет, чтобы это сделал кто-то другой, пускай, за его деньги. И тогда вы рискуете результатом не только своего труда, но и работой исполнителей.


Откуда брать заказы?

У многих возникнет вопрос: «Хорошо, я понял. Но где мне брать клиентов? Куда податься, Рамиль?»


  1. Как я уже писал, на первых порах я искал проекты на бирже фрилансеров. О своем отношении к ней я подробнее расскажу в следующей статье. Сейчас хочу только отметить, что фриланс-биржи – это хороший источник заказов, но ждать их придется долго. Хорошие, думающие заказчики выбирают исполнителей с проверенным аккаунтом и хорошими отзывами. Если у вас этого нет, то вы очень долго будете сидеть без проектов.

    И здесь важно понимать что в России и бывшем СССР их всего 2, FL.ru который в принципе умирает, и FreelanceHunt. com. 


    Но скажу с полной откровенностью, что для меня в основном заказчики идут с Хабра. 
  2. Сарафанное радио. Вы можете рассчитывать на то что вас станут советовать если хорошо работаете и у вас отличные отношения с заказчиком. Но вас ждет парадокс! С вами будут работать годами, вы даже можете дружить с заказчиком, но вас не будут рекомендовать. Но почему? А потому что вас будут рассматривать как ресурс. Ведь если вы займетесь другим заказчиком, то у вас будет меньше времени на посоветовавшего вас доброжелателя. А кто сам станет делиться ресурсом?! Это бизнес, ничего личного. 

Есть еще яндекс директ и другие площадки, но это профанация. Для фрилансера это просто не работает. Я ни в коем случае не призываю отказываться от сайта и переходить на Хабр. Безусловно, здесь есть и минусы: в любом сообществе предусмотрены свои правила, и какие-то вы можете просто не принять, важно просто решить как вы хотите чтобы о вас узнавали.


Что ждет фрилансера?

Но что же ждет в целом лично вас как человека?


  1. Одиночество или трудности с концентрацией. Если вы фрилансер, особенно айтишник, то вы будете работать из дома и большое количество времени проводить с домашними или в одиночестве.
  2. Неопределенность, неуверенность в завтрашнем дне. Сегодня у вас есть заказ, а завтра – нет. И когда есть такая неопределенность, ее пытаются нивелировать, взяв как можно больше заказов, даже если не выполнили предыдущие или текущие. Я постоянно объясняю фрилансерам, с которыми работаю, что в таких случаях нужно постараться договориться с заказчиком о продлении дедлайна и как можно тщательнее планировать свое время. А то получается снежный ком. Не сделали один заказ взяли другой, пока делаем другой, по первому срываем срок, берем третий на всякий случай и все, приехали…
  3. Постоянный страх за свой заработок. Вы постоянно будете находиться под прессом необходимости поиска дохода. У вас нет стабильной оплаты, поэтому вы постоянно озабочены тем, чтобы ее найти.
  4. Относительная свобода. Относительно того, как если бы вы работали на постоянной работе. Там вы должны были постоянно ездить в офис и обязательно сидеть там по 8 часов, но во фрилансе этого нет. Вы проводите время дома и сами выбираете, когда работать (если у вас нет жестких условий и не установлена специальная программа по контролю рабочего времени).
  5. Больше времени на личную жизнь. Математика проста: сложите время на дорогу до офиса (например, в Москве, чтобы добраться до работы, требуется минимум час), утренние «мыльно-рыльное» процедуры и время, проведенное на работе. Итого получается около 12 часов. Еще ориентировочно 8 часов уходит на сон. На личную жизнь остается всего 4 часа. Не так-то и много. Во фрилансе вы, как минимум, экономите время на дорогу. К тому же, вы сами выбираете, какую часть дня посвятить работе, а какую – личной жизни.

Юридические нюансы

В первую очередь, научитесь читать и верно растолковывать юридические документы. Даже мои заказчики не раз советовали мне быть начеку. Всегда внимательно читайте контракт, а в особенности – штрафные санкции за разглашение коммерческой тайны. Это очень важно, так как впоследствии вас могут этим шантажировать или выписать непомерные штрафы. Так что если у вас нет знакомого юриста или вы недостаточно подкованы, то, скорее всего, попадете в ловушку. Я так вообще отказываюсь подписывать чужие соглашения от конфиденциальности.

Многие не знают, какой вид оплаты предпочтительней – официальный или «в конверте»( на карту). Если вы работаете не официально, то заказчик расходует на вас значительно больше денег, чем платит вам, в числе которых и невозможность зачесть оплату вам и уменьшить налогооблагаемую базу. Поэтому лучше все же работать официально. Плюс к тому если вам платят на карту то всегда могут потребовать возврата, в суде скажут что случайно вам перечислили. Это называется неосновательное обогащение.

Если вы решили стать фрилансером, то встанете перед вопросом, какой форме отдать предпочтение – ИП или ООО. Лично я работаю через ИП. Сразу могу сказать, что это очень рисково( потому что ИП отвечает своим имуществом), но деньги вы получаете сразу. Если у вас их много, то в принципе можно организовать и ООО. Но с небольшими заказами туда лучше не соваться.


Советы начинающим фрилансерам


  1. Не уходите во фриланс, если вы недостаточно мотивированы или не достигли определенного профессионального уровня для работы в одиночку. Во фрилансе очень жесткие условия и высокая конкуренция. В офисной, штатной работе конкуренции нет – вы выполняете ту работу, что вам дают. А здесь вы всегда будет бороться за заказ.
  2. Но при этом, если вы постоянно боретесь за заказы, переживаете за дедлайны, боитесь, что вам не заплатят, это вас очень сильно дисциплинирует. Вы всегда будете искать пути, чтобы сделать работу быстрее и лучше. То есть вы будете расти в профессиональном плане гораздо быстрее, чем те, кто преспокойно работает в штате. Прогресс – это всегда результат борьбы. И чем больше борьбы вы ведете, тем сильнее становитесь.
  3. Заготовьте средства на первое время. Сначала, пока вы будете нарабатывать портфолио и искать заказчиков, проектов будет очень мало. Либо вы можете уйти во фриланс, когда уже получили крупный заказ. В моем случае так и было: у меня оставалось 1-2 заказа с предыдущей работы, и я знал, что получу еще, поэтому никаких средств не откладывал.
  4. Сразу определитесь с ценой за вашу работу. Если у вас ее нет, а это очень важно, то вы не сможете получать фриланс-заказы. Опять-таки, сравнивая с людьми в штате, вопрос цены там не стоит. Руководство платит сотруднику зарплату и понимает, сколько стоит его работа за месяц. Но работа фрилансера – это совсем другое, и заказчик должен сразу понимать цену. Поэтому чем лучше вы опишете свои услуги и чем конкретнее будет указана цена за них, тем больше вероятности, что вы получите заказ.
  5. Сразу озадачьтесь юридической стороной вопроса.
  6. Создайте свой сайт.

А вообще — «Дорогу осилит идущий».

Кто такой фрилансер и как им стать? | Фрилансер на воле

Поза настоящего фрилансера. Фото с Unsplash

Поза настоящего фрилансера. Фото с Unsplash

«Я фрилансер» — такое гордое заявление можно часто встретить, спрашивая кого-то о том, чем он зарабатывает на жизнь. Наверняка вы слышали что-то про фриланс от ваших друзей, коллег и знакомых.

Всё больше людей склоняются к фрилансу.


Но почему они это делают?

Как быть, если на фрилансе нет работы?

Что на самом деле эти «фрилансеры» производят?

Пойдём по порядку.

Что такое фриланс?

Фриланс — контрактная форма сотрудничества, при которой человек использует свои навыки и опыт для того, чтобы оказывать услугу некоторому количеству клиентов, не будучи устроенным в их организацию.аботать можно откуда угодно

Кто такой фрилансер?

Фрилансер это человек, который работет сам на себя и ищет заказы сам себе. Фрилансеры часто используют различные площадки, такие как fl. ru или Upwork для поиска заказов. Помимо этого, сарафанное радио также считается хорошим источником новых контрактов.

Но, положа руку на сердце, стоит ли строить карьеру в этом одиночном плавании? Можно ли поддерживать достойный уровень жизни, будучи фрилансером? (да, можно). Как начать?

Как стать фрилансером?

Сегодня стать фрилансером это так же легко, как купить что-то через интернет. Вы просто заходите на сайты с фриланс работой (проектами) и откликаетесь на них. Несмотря на большое количество нюансов, это хороший способ заработать себе имя. Чтобы потренироваться, начните с маленьких задач для своих знакомых. Тут всё зависит от сферы и ваших навыков. Имея портфолио на руках, вы сможете с лёгкостью взять какой-нибудь проект на площадке. Если вы не определились с нишей, прочитайте мой цикл статей про топ-10 фриланс профессий.

Вот небольшой список русскоязычных фриланс-бирж:
1) fl.ru
2) freelance. ru
3) workzilla

Но прежде, чем вы с головой окунётесь в океан фриланса, вам стоит определиться с нынче модным «личным брендом». Для этого:

  1. Решите, что вы будете предлагать своим клиентам
  2. Определите свою целевую аудиторию. Например, если вы несколько раз делали сайты кошачим приютам, то, возможно, это и есть ваша целевая аудитория, хотя бы на первое время
  3. Создайте профили на ведущих биржах удалённой работы и оформите их в едином стиле.
  4. Разработайте свою ценовую политику. Отталкивайтесь от своих потребностей в первую очередь, иначе вас могут задавить просьбами сбавить цену.
  5. Используйте профильные ресурсы для размещения портфолио. GitHub для разработчиков, Behance и Dribble для дизайнеров, тут есть много вариантов.
  6. Продвигайте свои услуги: говорите о себе в социальных сетях, просите своих знакомых рекоммендовать вас их знакомым, ходите на профильные встречи и семинары, или те места, где часто есть люди из вашей целевой аудитории.

Я дам вам один совет, скорее даже напоминание. Многие люди боятся начинать что-то новое и позволяют панике охватить их сознание. Это ведёт к откладыванию до той поры, когда люди уже забывают, что когда-то они хотели стать «сильными и независимыми» фрилансерами. Так вот: бояться это нормально. Глаза боятся, а руки делают. Составьте себе план действий, возьмите за основу те советы, что я написал выше и вперёд!

Пишите в комментариях, есть ли у вас опыт работы на себя? Оказывали/оказываете ли вы услуги людям напрямую, не будучи нанятым на должность? Я думаю, нам всем будет интересно поделиться опытом!

Читайте также:

Кем работать, если ничего не умеешь? Пошаговая инструкция

Фриланс: новое или хорошо забытое старое?

4 ценнейших совета, которые превратят хобби в прибыльное дело

3 важных вопроса, на которые стоит ответить себе прежде чем стать фрилансером

Стать фрилансером — важное решение и мечта для многих, ведь вы становитесь начальником самому себе и сами управляете своими делами. Сайт Ladders.com предлагает тем, кто хочет уйти на фриланс, ответить на три важных вопроса, прежде чем это случится.

Действительно ли в вас есть что-то особенное, что позволит заработать самостоятельно?

Никому не нужны посредственные эксперты. Если ваши профессиональные навыки нельзя назвать мастерскими, значит, для фриланса пока не время. Для разной работы нужна разная степень опыта. Вряд ли вчерашний студент сможет управлять крупной корпорацией, но он сможет вести социальные сети для какого-нибудь небольшого проекта. Оценивая свои навыки, подумайте о том, на какую должность вы сможете претендовать, а также ответьте самому или самой себе на вопрос: «Могу ли я заработать достаточно денег своими навыками?»

Вам нужно тщательно спланировать свой бюджет и рассчитать, сколько средств вам необходимо, прежде чем вы наладите работу на фрилансе. Онлайн-сервисы для поиска работы могут быть очень полезны для новичков — пока вы запускаете свое дело, вы можете подработать водителем Uber или выполнять поручения от пользователей TaskRabbit.

Хорошо ли вы справляетесь с одиночеством?

Работа фрилансера связана с независимостью, а еще — с одиночеством. Вы в одиночку будете выбирать направление работы, самостоятельно себя мотивировать и поощрять. Коллеги и работодатель могут оказать небольшую поддержку, но все-таки большая часть ответственности по созданию рабочей атмосферы будет возложена на ваши плечи. Большинство фрилансеров работают не на территории клиента, поэтому вы часто будете предоставлены сами себе. Однако для кого-то работа в офисе заказчика может оказаться ничуть не лучше — ведь временный работник может стать аутсайдером в коллективе.

Иногда несколько фрилансеров работают вместе, чтобы чувствовать себя в коллективе. Другие арендуют места в коворкингах, ведь это обеспечивает им компанию, а также административную и техническую поддержку.

Готовы ли вы принимать непростые решения?

Никто не любит сложности. Быть фрилансером — значит быть свободным от офисных правил, до определенного предела. Но иногда у вас могут возникать проблемы, ведь вы сами ведете свое дело, а значит, принимать все непростые решения тоже будете самостоятельно.

Порой заказчику приходится говорить о том, что его просьбы невозможно удовлетворить. Подчиненные всегда выполняют требования начальства, но для фрилансеров все не так просто. В первую очередь вы исполняете определенные задачи. Если просьбы клиента выходят за рамки этих задач, то ваш контракт и обязанности должны быть пересмотрены. Этого сложно требовать от заказчика, но это необходимо делать.

В некоторых случаях вам придется говорить работодателю, что он не прав. Возможно, это ему или ей не очень понравится, но вам придется об этом сказать. Консультант, который говорит клиенту только то, что он хочет услышать, может в итоге навредить ему. Вам платят за ваш профессиональный опыт, а не за навыки дипломата.

Другие важные для фрилансера моменты — перевод средств за работу, превышение бюджета и сложности с контрактом. Никому не хочется называть клиента мошенником, но точно так же никому не хочется остаться без денег за проделанную работу.

` }

Что значит быть фрилансером?

Эта статья будет посвящена термину фрилансер и всему, что с ним связано. «Есть ли будущее у фрилансеров?» Почему одни фрилансеры более успешны, чем другие? » и «что нужно, чтобы стать фрилансером?» вот некоторые из вопросов, с которыми мы будем иметь дело.

Что такое фриланс?

Простое определение: фрилансер — это тот, кого можно нанять. Как фрилансер, вы работаете как независимый подрядчик, которому платят за каждую выполняемую вами работу.Вы не слишком обязаны своим клиентам, и то, что вы делаете, является исключительно вашим решением. Если вы не готовы принять проект, вы не обязаны его принимать.

Что общего у успешных фрилансеров?

Опрос, проведенный бизнес-экспертами, попытался установить общие черты успешных фрилансеров и то, что отличает их от других.

После просмотра историй успеха фрилансеров они смогли прийти к похожему отношению к лучшим фрилансерам:

  • Они считают себя владельцами бизнеса и живут как предприниматели, а не как простые фрилансеры.

  • Они прилагают больше усилий для достижения более высокого уровня.

  • Они не рассматривают свою работу как услугу, оказываемую тому, кто предложит самую высокую цену. Вместо этого они видят в нем продукт.

Ниже приведены несколько полезных советов о том, как развивать этот образ мышления, а также несколько советов о том, как сочетать эти общие черты лучших и наиболее успешных фрилансеров.

1. Ролевой переключатель

Многие фрилансеры переходят на закон. Это означает, что они меняют одного работодателя на нескольких, одного начальника на многих.

Если вы не торопитесь и спросите любого, кто выполнял множество заданий, вы поймете, в чем проблема — выгорание. В конечном итоге вы уделяете клиентам большую часть своего времени.

Вы услышите такие вопросы, как «поработаете ли вы в эти выходные?» или «Я хочу, чтобы вы выполнили это задание за 24 часа — это возможно, правда?»

Это может привести к разочарованию, и вы начнете спрашивать себя, что на самом деле «бесплатно» во фрилансе. Вы подписались не на это.

Настоящая проблема здесь в том, что большинство фрилансеров не считают себя владельцами бизнеса. Вместо этого они рассматривают получение работы от клиентов как найм компании. Они сосредотачиваются на своем резюме, своих достижениях и опыте.

Они не сосредотачиваются больше на том, что они могут дать своим клиентам, а вместо этого больше сосредотачиваются на своей роли.

Их клиентам просто нужен программист? Они веб-дизайнеры? Какова должность для этого маркетингового проекта?

Выдающиеся фрилансеры так не рассуждают.Скорее, они видят себя получающими равную ценность того, что они отдали. Деньги приходят, а ценность бизнеса исчезает. Между клиентом и его поставщиком не существует уникальных отношений, скорее, две стороны объединяются для участия в транзакции B2B.

Вместо того, чтобы проходить собеседование для проекта, выдающиеся фрилансеры помогают определить жизнеспособность двух компаний, работающих вместе.

Вместо того, чтобы неуклюже проводить встречи по продажам, они владеют целью и структурой этих встреч и управляют ими.

И вместо того, чтобы отклонять предложение и надеяться на лучшее, лучшие и наиболее успешные фрилансеры берут то, что они стоят, пишут предложения без предположений и закрепляют свои цены.

2. Переключатель продуктов

Лучшие фрилансеры понимают, что их клиенты хотят не от их навыков, умноженных на количество отработанных часов. Скорее клиенты стремятся к результатам — им нужен кто-то, кто может предложить решение их потребностей. Они хотят платить за то, что взамен решит их проблемы.

Большинство фрилансеров не оказывают профессиональных услуг. Они просто продают свое время — но это не значит, что они не могут продать результат.

Никто раньше не платил вам за работу. Это то, что вам следует усвоить после прочтения этой статьи. Выдающиеся фрилансеры знают, что их нанимают не для выполнения задач — им платят за то, что они делают то, что приносит пользу их клиентам. Это может показаться нормальным для фрилансера, но, к сожалению, большинство фрилансеров пропускают это или пытаются игнорировать.

Выдающиеся фрилансеры осознают, что причина их приема на работу не в их времени — они больше сосредотачиваются на результате и поддерживают тесную связь с клиентами, чтобы выяснить, что необходимо сделать для достижения успеха.

Когда они представляют и пишут предложения клиентам, они дают понять, о чем идет речь. Они следят за тем, чтобы их предложение охватило проблему, с которой сталкивается клиент, рисуют картину возможных решений и приводят убедительные аргументы в пользу того, как достичь цели.

Они тоже не выставляют счет. Они основывают свои затраты на финансовой стороне задачи, предпочитая использовать ценообразование, основанное на стоимости, для расчета своих гонораров.

3. Переключатель роста

Это последняя общая черта выдающихся фрилансеров. Они сосредоточены на росте. Когда мы говорим о росте, мы делаем акцент на том, как развивать свой бизнес. Такие люди не рассматривают продажу как этап. Это не то, что происходит только тогда, когда нет работы. Основная проблема исходит из мира полной занятости.

Представьте, как это будет, когда у вас будет постоянная оплачиваемая работа. Вы запрограммировали свой разум, что будете получать зарплату каждый месяц. Вы начинаете искать другую работу только тогда, когда знаете, что, возможно, компания больше не нуждается в вас, или когда вы не удовлетворены работой. В противном случае вы будете довольны тем, что делаете, и не будете продвигать себя в поисках лучших вариантов.

Как фрилансер, вы должны видеть себя владельцем бизнеса, а продажи и маркетинг должны быть постоянной задачей.(Если ваша цель — работать с клиентами весь день, вы ничем не отличаются от сотрудника.) Продажи — это не просто этап; скорее, это постоянный процесс, который является частью вашего бизнеса.

Лучшие фрилансеры работают не только в своем бизнесе, но и над ним. Они планируют время для задач, которые помогут им расти как владельцу бизнеса — будь то общение с другими первоклассными фрилансерами, работа над своими веб-сайтами или управление маркетинговыми кампаниями.

Кроме того, они всегда следят за тем, что происходит в их бизнесе.У большинства из них есть бизнес-дневники, которые помогают им не сбиться с пути.

Ниже приведены некоторые из вещей, которые успешные фрилансеры обычно измеряют в своем бизнесе:

  • Что идет по плану?

  • Какие дела идут не очень хорошо? Почему?

  • Что я узнал в этом месяце?

  • Сколько я заработал или выставил счет?

Если что-то записать в деловой дневник, это поможет вам вернуться к нему, когда что-то идет не так.

Вы можете спросить себя, сможете ли вы стать успешным фрилансером. Ответ на ваш вопрос категорический ДА. Не позволяйте никому определять, являетесь ли вы законным консультантом-фрилансером или нет. Просто будьте сосредоточены и следуйте приведенным выше советам, и вы обязательно добьетесь успеха в своем внештатном предприятии.

Что вы думаете о том, чтобы стать успешным фрилансером? Вы можете поделиться ими в поле для комментариев ниже.

Что такое фриланс?

Если вы слышали о слове «фриланс», но все еще не понимаете, что подразумевается под «фрилансом».В этом посте вы подробно изучите определение фрилансера, чтобы вы могли начать свою карьеру в качестве фрилансера и начать зарабатывать деньги.

Фриланс — это растущее явление во всем мире. Подъем экономики цифровых кочевников и фрилансеров очевиден. Его возглавляют частные предприниматели или малые предприятия.

Из-за COVID-19 многие люди во всем мире потеряли постоянную работу. Студенты изо всех сил пытаются найти работу своей мечты, на которую они рассчитывают, в течение четырех лет обучения в колледже.

Что означает фриланс?

Фрилансер — это лицо, работающее не по найму. Работает, не вставая с дивана, как дома, а не путешествует. Фрилансеры не расходуют углеродный след в экономике, поскольку им не нужно ехать к клиенту. Их клиент мог жить где угодно в мире. Фрилансеры делают ставки на проекты на различных рынках фрилансеров, получают работу, выполняют свою работу и получают деньги. Процесс продолжается от одного клиента к другому.

Внештатный сотрудник — это один из терминов, которые используются для обозначения типа работников, которые работают самостоятельно. Их использование тесно связано с профессиональным и отраслевым контекстом.

Фрилансер — это человек, который предоставляет услуги клиентам, и это не обязательно те, которые предлагаются предприятиям. Фрилансеры предлагают свои услуги клиентам напрямую, без привлечения сторонних ресурсов, которые часто получают часть дохода. Что касается предлагаемых возможностей, почти все виды услуг, которые требуются бизнесу, предоставляются фрилансерами.

Услуги включают графический дизайн, маркетинг, бухгалтерский учет, бухгалтерию, управление проектами, обучение, репетиторство, виртуального помощника, веб-дизайн, разработку, управление социальными сетями и написание текстов. Есть несколько фрилансеров, которые специализируются на конкретных отраслях, таких как ниша недвижимости и т. Д.

Что такое фриланс и кто может быть фрилансером?

Рост спроса на фрилансеров:

К концу мая 2020 года почти 40 миллионов американцев остались без работы, и люди начали изучать онлайн-навыки, такие как написание контента, графический дизайн, веб-разработка и даже низкооплачиваемые навыки, такие как как виртуальный помощник.

Чтобы свести концы с концами, эти американские фрилансеры начали предлагать эти навыки в Интернете, и многие из них уже почти год работают не по найму. Пандемия, безусловно, способствовала росту числа фрилансеров. Это рост рабочей силы на триллион долларов.

Согласно отчету Upwork , около 59 миллионов американцев занимаются фрилансом. Эти фрилансеры получают 1,2 триллиона долларов годового дохода. Этот новый сдвиг на рынке труда также позволил этим фрилансерам передать свою работу на аутсорсинг, что расширило возможности фрилансеров из многих стран Южной Азии.

Кредиты изображений: Upwork

Какое будущее у фрилансера?

Наем фрилансеров малыми и крупными предприятиями является рентабельной практикой, поскольку позволяет им выполнять краткосрочные проекты без необходимости нанимать постоянного сотрудника. Это позволяет компаниям найти кого-то с профессиональными навыками, чтобы помочь им с их конкретными бизнес-потребностями. Такой порядок работы приносит пользу предприятиям и фрилансерам, поскольку различные компании могут нанимать фрилансеров по мере необходимости, предоставляя подрядчикам гибкость, которой они так желают.

Сообщество фрилансеров в Южной Азии, в частности в Индии, Пакистане и Филиппинах, становится популярным, и эта тенденция находится на подъеме. Исследования показали, что фрилансеры здесь не только надолго, но и способствуют росту экономики. Ожидается, что эта часть рабочей силы будет способствовать дальнейшему развитию экономики.

Молодые энтузиасты разочаровываются в традиционных офисных помещениях 9-5 по всему миру, поэтому они изо всех сил пытаются найти для себя значимую работу.Эта борьба привела к тому, что многие фрилансеры начали действовать самостоятельно и преуспеть в этой новой среде.

Люди выбирают фриланс из-за большей гибкости, так как фрилансерам нравится, где и когда они хотят работать и над каким типом проектов они хотят работать. Большинство фрилансеров очень довольны своей карьерой. Они находят новые и творческие способы либо пополнить свой доход, либо сделать карьеру фрилансера на полную ставку.

В связи с резким ростом спроса на фрилансеров и внештатных торговых площадок, кажется, что будущее фриланса выглядит безоблачным . Похоже, в ближайшем будущем мир быстро адаптируется к такому режиму работы. Пандемия уже показала нам лучший способ работы. Благодаря гиг-экономике появились новые фрилансеры со всего мира. На таких веб-сайтах, как Upwork, Fiverr, Guru и многие другие, каждый день публикуется все больше проектов, и на эти вакансии претендуют сотни тысяч фрилансеров.

Как только люди начинают заниматься фрилансом, они начинают сверхсознательно знать, сколько денег они зарабатывают, в отличие от офисной работы, когда они знают, что их доход фиксирован.Их нерабочее время, потому что фрилансер, работающий из дома, не соответствует той же ценности и заставляет их страдать от беспокойства, но фриланс также дает им лучший баланс.

В отчете Upwork, как упоминалось выше, говорится, что 63 процента людей обеспокоены всем, чем нужно управлять, тогда как 77 процентов достигают лучшего баланса между работой и личной жизнью. Около 42 процента фрилансеров заявили, что фриланс обеспечивает гибкость работы, которую они не могут получить, работая под руководством традиционного сотрудника.

Кроме того, когда дело доходит до фриланса, квалифицированные работники ценятся выше тех, кто имеет формальное образование. Около 93 процентов профессионального образования в колледже более полезно для внештатных сотрудников.

Рост экономики фрилансера — огромная возможность для каждого. Когда дело касается гиг-экономики, это связано с большой ответственностью. Если вы любите свободу и гибкость, фриланс — идеальная ситуация и лучший способ заработать деньги и сделать многообещающую онлайн-карьеру.

Неудивительно, что основными движущими силами нашего экономического восстановления сегодня или завтра могут быть фрилансеры.

Что означает фрилансер?

Что означает фрилансер?

Академия Бухгалтерия Продажи Руководство для малого бизнеса Инвентарь Управляйте своим бизнесом

Рекомендовано для вас

При поиске программных решений для своих стартапов вы, вероятно, слышали упоминание о планировании ресурсов предприятия -…

Читать 6 мин

Никто в 2021 году не осознает влияние цифровых технологий на нашу повседневную жизнь.Розничная торговля и кирпич…

Читать 7 мин

Капитал — это актив, который позволяет вашему бизнесу производить продукт или услугу для продажи клиентам. Капитал может…

Читать 6 мин

Привет! Попробуйте Deskera прямо сейчас!

Все для

Управляйте своим бизнесом

Получите бухгалтерский учет, CRM и расчет заработной платы в одном интегрированном пакете с Deskera All-in-One .

Что такое фриланс? Как найти внештатную работу онлайн и клиентов в вашем городе

Независимо от того, являетесь ли вы новым разработчиком или участвуете в игре какое-то время, вы можете подумать о том, чтобы сделать некоторую внештатную работу.

Если вы подумываете о самостоятельной зачистке, у вас, скорее всего, возникнут два вопроса. Во-первых, вы можете спросить: «Что такое фриланс?» Это понятно, учитывая, что эта фраза может означать разные вещи для разных людей.

Второй вопрос, который может у вас возникнуть, — как привлечь клиентов. Это, конечно, важно, поскольку работая на себя, не имея клиентов, вы будете выглядеть так:

Хорошая новость, если вы подумываете о развитии собственного бренда, заключается в том, что если вы все сделаете правильно тогда вы можете выглядеть так:

Итак, с учетом всего сказанного, давайте сначала ответим на вопрос «что такое фриланс?» А затем давайте поговорим о том, как привлечь клиентов онлайн, а также локально в вашем городе.

Если вы похожи на меня и предпочитаете письменный контент, читайте дальше. Для тех, кто предпочитает видео, я подготовил видеопрезентацию на следующие темы:

Во-первых, я выскажу свое личное мнение о том, что значит быть разработчиком-фрилансером. Во-вторых, я выскажу свои мысли о том, как привлечь клиентов, как только вы выберетесь самостоятельно.

Я разобью последний из этих пунктов на три части. Во-первых, я расскажу о задачах, которые вам следует выполнить, прежде чем вы даже начнете пытаться привлечь клиентов.Далее я расскажу, как привлечь клиентов через ваше присутствие в Интернете. В третьей части будут рассмотрены способы привлечения клиентов в вашем собственном городе.

Вот краткое описание этой статьи, чтобы вы могли перейти к конкретному разделу:

  • Что значит быть разработчиком-фрилансером?
  • Что делать, прежде чем пытаться привлечь новых клиентов
  • Как привлечь новых клиентов в Интернет
  • Как привлечь новых клиентов в вашем городе или регионе
  • Итак…… давай приступим.

    Что значит быть разработчиком-фрилансером

    наверх

    Термин «внештатный сотрудник» часто используется в современном обществе (в том числе во многих областях, помимо разработки программного обеспечения). Настолько, что это действительно стало модным словом, которое может означать разные вещи для разных людей.

    Если вы думаете о том, чтобы выделиться и заняться своим делом, то быть «фрилансером» на самом деле может означать одно из двух.

    Во-первых, вы можете подумать о создании собственной побочной суеты. Во-вторых, вы можете думать о том, чтобы на самом деле заниматься индивидуальной трудовой деятельностью. Давайте рассмотрим каждый из них по очереди.

    Некоторые люди предпочитают оставаться на постоянной работе, одновременно занимаясь разработкой на стороне.

    Самостоятельная работа может быть отличным способом дополнить вашу текущую работу. Возможно, вы заканчиваете freeCodeCamp и надеетесь работать разработчиком в компании, одновременно выполняя проекты на стороне.

    У вас также может быть работа, не связанная с программным обеспечением, которую вы хотите сохранить, но вы хотели бы быть сторонним разработчиком на неполный рабочий день.

    В любом из этих случаев ваш бизнес работает неполный рабочий день. Поскольку у вас уже есть постоянное обязательство, маловероятно, что вы будете работать с более чем несколькими клиентами (или, может быть, даже с одним) одновременно.

    При выборе этого пути привлечение клиентов по-прежнему важно, поэтому приведенные ниже советы применимы к вам, даже если вы не обязательно пытаетесь расширить свой бизнес.

    Один из недостатков «побочной суеты» заключается в том, что это означает, что нужно работать полный рабочий день, пытаясь вести свой бизнес.Хотя это дает преимущество стабильного дохода (от вашей основной работы), у него есть и обратная сторона: действительно занят .

    Переход по этому маршруту обычно приводит только к пятнице, что означает, что до понедельника осталось еще два рабочих дня. Это также связано со стрессом из-за того, что вы не можете сразу же ответить вашим клиентам, потому что у вас есть основная работа, с которой нужно иметь дело. Это лишь некоторые из взлетов и падений на этом пути.

    Некоторые люди могут сделать свой бизнес разработки своим единственным занятием.

    Многие люди либо бросают свою текущую работу по разработке программного обеспечения, либо начинают свою карьеру разработчика, работая в первую очередь на себя, а не в качестве побочной суеты.

    Это позволяет вам больше сосредоточиться на разработке собственных продуктов и работе для своих клиентов. В результате у вас гораздо больше гибкости в своем расписании, поскольку вы не жонглируете работой на полную ставку.

    Некоторые из тех, кто идет по этому пути, пытаются как можно больше вырасти, в то время как некоторые просто надеются сохранить стабильный поток доходов и вести гибкий образ жизни.

    Сосредоточение внимания исключительно на своих вещах может привести к гораздо более высокому доходу. Это потому, что мне и многим другим легче зарабатывать больше, работая на себя, чем работая за зарплату в компании.

    Однако самым большим недостатком этого пути является то, что у вас нет другого источника дохода. Это означает, что ваш доход будет в лучшем случае неустойчивым.

    Возможно, вы заметили, что ни в одном из вышеупомянутых описаний не упоминаются сотрудники. Это потому, что как только вы получаете сотрудников, вы перестаете быть «фрилансером» — вы владелец бизнеса.

    В одной из будущих статей (предупреждение о спойлере) я расскажу, как превратить вашу внештатную работу в полноценный бизнес.

    Выбор маршрута зависит только от вас. Просто помните, что важно основывать свой выбор на вашей личной ситуации, предпочтениях и том, чего вы хотите в будущем.

    А теперь поговорим о том, как выглядит будущее.

    Что делать, прежде чем пытаться привлечь новых клиентов

    вернуться наверх

    Лучший способ развития вашего бизнеса — это хорошо поработать для существующих клиентов. Но прежде чем вы сможете об этом беспокоиться, вам нужно настроить свой брендинг.

    Отсутствие настройки брендинга, о котором я расскажу чуть позже, означает, что вы выходите и пытаетесь наладить бизнес до того, как потенциальные клиенты могут принять вас всерьез. Не делайте этого.

    Итак … две задачи, которые необходимо выполнить, прежде чем даже пытаться привлечь новых клиентов:

    1. Понимать важность повторного бизнеса и рекомендаций и
    2. Настройте свой бренд.

    Давайте рассмотрим каждый из них по очереди.

    Внештатные разработчики должны сосредоточиться на существующих клиентах, если они хотят развивать свой бизнес.

    Если вы спросите любого, у кого есть собственный бизнес (не только разработчиков), как увеличить продажи, они почти сразу начнут говорить о каком-то маркетинге.Другими словами, они полностью сосредоточены на получении запросов от людей, которые еще не слышали о них.

    Эти владельцы бизнеса часто посвящают время и другие ресурсы маркетингу и, как следствие, отнимают время и ресурсы от обслуживания своих текущих клиентов. Я имею в виду этот подход в очень технических терминах:

    Когда вы отвлекаете время и ресурсы от своих текущих клиентов, тогда эти люди / компании дольше ждут, чтобы получить свой продукт, они дольше ждут ответа от вас. если у них есть вопросы, и они не будут довольны полученными услугами.

    Они, в свою очередь, с меньшей вероятностью будут звонить вам по поводу будущей работы и с меньшей вероятностью направят вас к кому-либо.

    Результаты могут быть плачевными. Эта катастрофа происходит из-за того, что отсутствие повторных заказов или рекомендаций означает, что вы на сто процентов полагаетесь на привлечение клиентов с помощью рекламы или какой-либо формы сетевого взаимодействия.

    Предположим, вы тратите деньги или время на привлечение новых клиентов (деньги в форме рекламы и время в форме контактов / контактов).Это время и деньги означают, что ваша прибыль будет низкой.

    Во-первых, предположим, что вы заплатили 3000 долларов за веб-сайт, но потратили 250 долларов на маркетинг, чтобы привлечь клиента. Это означает, что ваша прибыль составляет всего 2750 долларов.

    Во-вторых, предположим, что вы берете 3000 долларов и можете завершить продукт за пятнадцать часов. Это 200 долларов в час. Но если вы потратили 2-3 часа на то, чтобы найти клиента, вы должны подумать, как это время повлияет на сумму, которую вы зарабатываете в час.

    Эти финансовые затраты и потеря времени означают, что вам будет сложно заработать хоть какие-то деньги.Это не тот случай, когда вы создаете реферальную базу и повторяете бизнес-базу.

    Давайте посмотрим, как обстоят дела, если вы в первую очередь сосредоточитесь на существующих клиентах. Да, вы тратите определенные ресурсы, чтобы привлечь клиента. Но тогда этот покупатель, скорее всего, вернется к вам в будущем, когда вам понадобится что-то еще. Это означает, что вы беретесь за дополнительную работу, не тратя дополнительных ресурсов.

    Во-вторых, они затем направляют вас к новым потенциальным клиентам — это означает, что вы получаете новый бизнес, не затрачивая каких-либо времени или ресурсов.Это увеличивает вашу прибыль, ведет к экспоненциальному росту и помогает вам выглядеть так:

    Я объясню на личном примере.

    В 2013 году я создал веб-сайт для юриста. Она была очень довольна оказанной мной услугой, и примерно через шесть месяцев я заставила меня создать второй веб-сайт для той нишевой юридической области, которой она собиралась заняться. Я также уже несколько лет обслуживаю юриста.

    Важно отметить, что этот же юрист направил еще двух человек.Первый из этих двух человек нанял меня, и, помимо создания своего первоначального продукта, они также наняли меня для постоянной поддержки и обслуживания.

    Итак, я потратил время на то, чтобы найти клиента (юриста), и время, которое я провел, встречаясь с одним человеком, привело к тому, что я создал три разных веб-сайта и предоставил дополнительные услуги по обслуживанию.

    По понятным причинам это более выгодно, чем выходить на улицу и встречаться с тремя разными людьми, чтобы получить три разные работы.Экспоненциальный рост вашего бизнеса может произойти, если вы возьмете один запрос (в моем случае — адвокат) и превратите его в несколько рабочих мест в течение определенного периода времени.

    Создание реферальной базы означает, опять же, в первую очередь сосредоточение внимания на существующих клиентах. Этот подход прост. Если у вас есть что-то сделать или что-то, что вы можете сделать для текущего клиента, сделайте это. Если у вас остается время в конце недели, то это время можно посвятить выходу на улицу и попыткам привлечь новых клиентов.

    Я не могу не подчеркнуть, насколько важно для вашего роста ориентированность на «текущих клиентов в первую очередь».

    Самозанятые разработчики должны создать свой бренд, прежде чем пытаться привлечь новых клиентов.

    Следующее, что вы должны сделать как индивидуальный разработчик, — это создать свой бренд, прежде чем пытаться найти новых клиентов.

    Понимание того, почему вам нужно взять на себя роль владельца малого бизнеса.

    Предположим, вам принадлежит местная пекарня, и кто-то предлагает пекарне свои услуги по разработке веб-сайтов и приложений. Если у разработчика даже нет собственного веб-сайта, нет портфолио работ, нет онлайн-обзоров, нет визитных карточек и он использует личный адрес электронной почты для рабочих целей, то владелец бизнеса не собирается их использовать. шутки в сторону.

    Вместо этого, гораздо лучше избавиться от этих вещей, прежде чем даже пытаться встретиться с клиентом.

    Первым делом необходимо создать веб-сайт для вашего бизнеса и показать ваше портфолио работ (у вас может быть портфолио, даже если у вас еще не было клиентов).

    Что касается создания собственного сайта, вы можете сделать это самостоятельно или, чтобы сэкономить время, вы можете использовать шаблон из html5up (убедитесь, что вы следуете лицензированию Creative Commons, если используете один из этих шаблонов).

    Я бы посоветовал включить в ваше портфолио не менее пяти-шести проектов. Если вы еще ничего не завершили, вы можете создать макеты и включить их.

    Примером может служить создание веб-сайта вымышленной пекарни и включение ее в свое портфолио. Просто убедитесь, что вам ясно, что когда кто-то нажимает на этот сайт из вашего портфолио, он будет просматривать демо, а это не настоящий бизнес.

    Наличие профессионально выглядящего веб-сайта и портфолио качественных работ делает вас более легитимными для потенциальных клиентов.

    Второе, что нужно сделать прямо сейчас, — это настроить профили онлайн-обзоров для своего бизнеса. Когда клиент доволен вами, важно попросить его оставить вам хорошие отзывы в Интернете. Наличие этих отзывов помогает гарантировать, что будущие клиенты с большей вероятностью наймут вас.

    На мой взгляд, двумя наиболее важными местами для создания профилей отзывов являются Google и Facebook. Это означает, что вам необходимо создать учетную запись Google My Business для вашего нового бренда. Вам также необходимо создать страницу бренда в Facebook.

    Когда вы завершили проект и клиент был явно доволен вашими услугами, вы захотите отправить ему ссылки на эти профили, чтобы они могли оставить вам хорошие отзывы.

    Последний шаг к тому, чтобы подготовиться к продвижению на рынок, — это создать фирменный адрес электронной почты, заказать визитки и получить рабочий номер телефона.

    Для ваших карт я бы посоветовал пойти простым путем. Это означает использование такой службы, как Vista Print. Настройка электронной почты не требует пояснений.

    Что касается вашего номера телефона, я бы использовал бесплатную услугу, такую ​​как Google Voice, которая позволяет вам иметь специальный номер, который будет звонить на ваш мобильный.После того, как вы выполнили все эти задачи, вы готовы приступить к работе.

    Как привлечь клиентов в онлайн в качестве разработчика-фрилансера

    наверх

    Если у вас качественное присутствие в Интернете, это может привести к постоянному развитию бизнеса для вас как для внештатного разработчика. Однако при установлении своего присутствия в Интернете важно, чтобы вы поступили правильно.

    Я настоятельно, решительно, настоятельно (настоятельно) рекомендую вам инвестировать в свое присутствие в Интернете, а не тратить на это время и ресурсы.

    Поскольку этот момент — инвестиции — очень важен, это первое, что я собираюсь обсудить в этом разделе этой статьи. Затем я расскажу об оптимизации вашего веб-сайта для вашего местного рынка, а затем вкратце остановлюсь на некоторых дополнительных моментах, касающихся получения онлайн-обзоров.

    Вы должны инвестировать в свое присутствие в Интернете, а не тратить на него

    Я очень благодарен за то, что я очень рано начал понимать разницу между инвестированием и расходами с точки зрения моего бизнеса .

    Концепция проста. Когда вы инвестируете в свое присутствие в Интернете, в конце концов, вы что-то владеете. Эти собственные элементы могут принимать форму сообщений в блогах, видео на YouTube и т. Д. Вам не нужно больше тратить деньги или время, чтобы сохранить эти активы, и никто не может их у вас отнять.

    Напротив, трата денег на свое присутствие в Интернете предполагает аренду рекламного места у третьих лиц (что может включать рекламу с оплатой за клик, рекламу в Facebook и т. Д.).

    Инвестирование в свое присутствие в Интернете может привести к увеличению вашей прибыли следующим образом:

    В то время как простое вложение денег может привести к постоянной борьбе и сделает продвижение вашего бизнеса таким же легким, как на самом деле получить где-то на беговой дорожке.

    Давайте посмотрим, почему это так.

    Предположим, вы потратили 1000 долларов на рекламу в этом месяце. Теперь предположим, что это приносит вам доход в размере 10 000 долларов. На это легко взглянуть и сказать «у-у-у!»

    Но есть проблема. 1000 долларов, которые вы потратили на рекламу, теперь ушли, и они никогда не принесут вам ничего сверх начальных 10000 долларов. Более того, если в следующем месяце вы снова не потратите деньги на рекламу, ваш доход упадет до нуля.

    Это означает, что почти наверняка, полагаясь на платную рекламу для вашего присутствия в Интернете, вы будете вынуждены постоянно платить за рекламу, от которой вам никогда не избавиться. Это очень далеко от фактического владения вашими маркетинговыми активами.

    Я собираюсь использовать личный пример, чтобы продемонстрировать ценность прямого присутствия в Интернете.

    Мой предыдущий бренд был приобретен в мае 2020 года. За эти годы я написал около четырехсот статей в блогах, ориентированных на моих потенциальных клиентов. С того момента, как я запустил веб-сайт до его приобретения, мой самый эффективный пост в блоге получил более 10 000 кликов в поиске.

    Если бы я использовал рекламу с оплатой за клик для привлечения клиентов, то, вероятно, я бы потратил где-то около 10 долларов за клик.Так что одна статья в блоге , получившая 10 000 кликов, принесла моему бизнесу эквивалент 100 000 долларов на рекламу (10 x 10 000 долларов).

    Я, вероятно, потратил в общей сложности пять-шесть часов на исследование и написание этой статьи. Однако, как только это время было потрачено, я никогда не вкладывал ни единого момента в эту статью — она ​​принадлежала мне.

    Это отличается от оплаты рекламы, по которой у вас ничего нет в конце дня. Если вы являетесь владельцем своего присутствия в Интернете, вы можете экспоненциально развивать свой бизнес и избежать больших повторяющихся маркетинговых затрат.

    Опять же, активы, которыми вы владеете, могут иметь несколько форм. Помимо статей в блогах, рассмотрите видео на YouTube и другие средства массовой информации, которые можно использовать для таргетинга на ваш потенциальный рынок (подробнее об этом ниже).

    Один момент, который я хочу подчеркнуть, это то, что вы можете создавать контент, которым будете владеть. На протяжении многих лет я разговаривал со многими разработчиками, которые не писали статьи в блогах и не создавали видео, потому что им было неудобно делать это.

    Я понимаю и ценю это, но для вас очень важно понимать, что работать на себя означает делать много вещей, которые вам неудобно делать.

    Если вы не хотите создавать собственный веб-контент и предпочитаете полагаться на рекламу, вы все равно сможете зарабатывать деньги как разработчик-фрилансер. Эти деньги, однако, будут далеко не тем, что вы можете заработать, если решите немного выйти из своей зоны комфорта и заняться регулярным созданием контента.

    Итак, с учетом сказанного, давайте перейдем к созданию вашего веб-присутствия.

    Вы должны оптимизировать свое присутствие в Интернете для целевого рынка.

    Я видел много независимых разработчиков, которые создавали веб-сайт для своего бизнеса, не проверяя, действительно ли он ориентирован на предпочтительный рынок.Вместо этого такие веб-сайты имеют тенденцию быть слишком широкими или расплывчатыми.

    Такой веб-сайт может просто сказать: «Я разработчик, создающий что-то для Интернета» или что-то в этом роде. Затем они ссылаются на портфолио различных проектов, перечисляют языки и фреймворки, с которыми они знакомы, и все.

    Вместо этого лучше определить рынок, на который вы можете выйти через свой веб-сайт, и оптимизировать для него.

    В ближайшие несколько месяцев я напишу на freeCodeCamp больше об оптимизации веб-сайтов для поиска (так что следите за обновлениями). Прямо сейчас, прежде чем создавать свой веб-сайт, я предлагаю вам ознакомиться с руководством Google для начинающих по поисковой оптимизации. Затем определите рыночный сегмент, который, по вашему мнению, вы можете захватить, и оптимизируйте для него свой веб-сайт.

    Для этого убедитесь, что на вашем веб-сайте четко указаны различные услуги и понятно, чем вы занимаетесь.

    Я понимаю, что это может звучать немного расплывчато. Однако содержание вашего веб-сайта во многом будет зависеть от типа работы и географических регионов, на которые вы ориентируетесь.Чтобы положить еще немного мяса на кость, я использую себя в качестве примера.

    Я стараюсь сосредоточить свой бизнес исключительно на создании веб-сайтов и приложений для малого и среднего бизнеса (ранее я писал о важности выбора ниши). Мой веб-сайт посвящен исключительно Огайо и его городам.

    Я сосредоточил свое присутствие в Интернете исключительно на моем домашнем штате по двум причинам. Во-первых, если бы я пытался конкурировать за поисковые запросы Google в национальном масштабе, то конкуренция была бы абсурдной. Идти за моим домашним рынком намного практичнее.

    Во-вторых, хотя я получаю много звонков от клиентов из других штатов и разрабатываю продукты для людей по всей стране, существует большое количество людей, которые хотят оставаться на местном уровне, когда ищут разработчика. Кроме того, мой веб-сайт явно ориентирован на разработку веб-сайтов или приложений, вместо того, чтобы пытаться широко передать все, что я мог бы создать.

    Итак, каков результат такого подхода? Что ж … когда я выполняю поиск в Google в режиме инкогнито по запросу «Дизайн веб-сайта Огайо», мой сайт появляется первым.Это означает, что потенциальные клиенты звонят мне, и мне не нужно платить за рекламу в любом виде. Я также не платил за рекламу своего предыдущего бренда, который был приобретен ранее в 2020 году.

    Приведет ли мой подход к тому, что мой веб-сайт достигнет всех потенциальных клиентов за всю работу, которую я готов выполнять? Нет. Охватывает ли он высокий процент людей, которых я нацеливаю на конкретную работу? да.

    Это приводит к тому, что через мой веб-сайт я получаю больше бизнеса, чем многие разработчики-фрилансеры получают через свой.Вот почему я предпочитаю свой подход тому, который звучит так, будто разработчик может сделать почти все для любого, независимо от того, где он находится.

    Вы должны попросить довольных клиентов оставлять вам онлайн-обзоры.

    Я уже упоминал выше, что для вашего бизнеса важно настроить онлайн-профили отзывов. Когда вы выполнили задание для клиента, важно попросить его оставить вам отзыв.

    Причина этого проста. Чем больше у вас хороших отзывов, тем больше контактов вы будете получать через свой веб-сайт.Несмотря на то, что наличие банка хороших отзывов не приводит к увеличению количества посетителей на вашем сайте, они заставляют больший процент посетителей вашего сайта взять трубку и позвонить.

    Давайте посмотрим, что можно и чего нельзя делать при получении отзывов.

    Первое, что нужно помнить при получении отзывов, — это не просить клиента оставить отзыв, если вы не уверены, что он оставит вам хороший отзыв. Возможно, вы только что прочитали это предложение и теперь думаете «ага», но, поверьте мне, вы были бы удивлены тем, что делают некоторые люди.

    Во-вторых, недостаточно попросить покупателя оставить отзыв. Если вы хотите, чтобы они действительно это сделали, вам нужно позвонить клиенту и поговорить с ним о том, чтобы оставить вам отзыв. Если они готовы это сделать, вы можете отправить им по электронной почте ссылки на ваши профили обзора.

    Вы обнаружите, что телефонный звонок и электронная почта, в сочетании друг с другом, приведут к тому, что гораздо больший процент людей, которых вы спрашиваете, действительно выполнят и оставят отзыв. В противном случае вы будете спрашивать, спрашивать и спрашивать, и мало кто из клиентов когда-либо сделает это.

    Я не могу не подчеркнуть, насколько важен банк хороших отзывов для развития вашего бизнеса. Кроме того, как и в случае с веб-ресурсами, которыми вы владеете (как описано выше), эти хорошие отзывы нельзя отнять, и они не требуют ежемесячной выплаты денег.

    Теперь давайте посмотрим, как найти работу на местном рынке, не затрагивая ваш веб-сайт.

    Как привлечь местных клиентов в качестве внештатного разработчика

    наверх

    Как я только что объяснил выше, присутствие в сети (если оно выполнено правильно) на самом деле привлечет довольно много локальных клиентов.Однако есть и другие способы привлечь клиентов на местном уровне.

    Эти вещи включают в себя переговоры с более крупными разработчиками о возможностях аутсорсинга / контракта, общение с потенциальными клиентами один на один и участие в сетевых мероприятиях.

    Давайте рассмотрим каждый из этих методов более подробно.

    Есть больше возможностей, чем вы можете себе представить, когда дело доходит до получения работы от других разработчиков. Более крупные магазины разработчиков, которые работают над крупномасштабными проектами, часто готовы (или должны) передать на аутсорсинг небольшой компонент проекта.

    На это есть несколько причин. Во-первых, у них может быть разовый проект, в котором им нужна помощь. Возможно, нет смысла нанимать кого-то для этой конкретной задачи (поскольку после завершения проекта в сотруднике не будет необходимости), поэтому имеет смысл передать на аутсорсинг.

    Во-вторых, более крупный магазин может находиться в «средней зоне», где они слишком заняты для того количества сотрудников, которые у них есть, но недостаточно заняты для найма. Опять же, кто-то в этой ситуации может передать на аутсорсинг. Внештатные разработчики часто получают работу в более крупных магазинах, оказавшихся в такой ситуации.

    Лучший способ начать работу по контракту такого типа — обратиться в более крупные магазины разработчиков в вашем районе и представиться. Опять же (как объяснялось выше), вам нужно иметь веб-сайт, портфолио и т. Д., Прежде чем обращаться к вам. Иначе они не воспримут вас всерьез.

    Многие фрилансеры, которые обращаются таким образом, совершают, на мой взгляд, ошибку, просто отправляя электронное письмо руководителю крупных отделов разработки. Вместо этого вы хотите быть более личными в своем подходе.

    Я бы посоветовал позвонить руководителю отдела операций по телефону, объяснить, кто вы, и спросить, можете ли вы прислать сопроводительное письмо и резюме, в котором говорилось бы, что вы готовы к работе на стороне.

    И, что важно, не останавливайтесь на достигнутом. Если разработчик не пришлет вам что-либо сразу, я свяжусь с вами по телефону примерно раз в месяц. Пока вы не приставали к ним в течение целого года или пока они не сказали вам уйти, продолжайте следить в том же духе. Демонстрируя свою организованность и настойчивость, вы действительно сможете получить работу таким образом.

    Еще один отличный способ привлечь клиентов в вашем городе — просто встретиться с ними один на один. Это означает посещение местных предприятий, обсуждение веб-сервисов и т. Д.

    Опять же, многие разработчики, которые делают это, склонны поступать неправильно. Не ходите от двери к двери. Составьте список предприятий, которые вы собираетесь посетить, и исследуйте их. Посмотрите, есть ли у них веб-сайт, систематизируйте свои мысли о том, как можно улучшить их текущее присутствие в Интернете, а также найдите время, чтобы изучить их конкурентов.

    Когда вы идете навстречу кому-то, когда вас проинформируют, вам придется пройти долгий, долгий, долгий, …….. долгий путь. Кроме того, как и в случае с местными разработчиками, не стесняется, пока вам не скажут «нет».

    Третий вариант привлечения местных клиентов — это посещение сетевых мероприятий. Это то, что я предлагал ранее в предыдущих статьях на freeCodeCamp. Это хороший вариант для довольно большого количества фрилансеров, поскольку многим не нравится более прямой подход, который я только что описал выше.

    Однако, как я уже сказал, когда дело доходит до создания контента, важно выйти из зоны комфорта, если вы хотите вывести свой бизнес на новый уровень. Хотя я считаю, что более прямой подход лучше для привлечения клиентов, посещение сетевых групп, таких как BNI, также может дать результаты. На самом деле все сводится к тому, насколько далеко вы готовы выйти из зоны комфорта.

    Заключение

    Это ни в коем случае не означает, что это эксклюзивное руководство о том, как вы можете вести бизнес как в Интернете, так и в своем сообществе. Однако методы и подходы, которые я описал выше, сработали для меня в моем бизнесе и привели к приобретению моего предыдущего бренда.

    Последнее, что я хочу отметить, это то, что ваше присутствие в Интернете и местный охват — это результат тех усилий, которые вы приложили к этому. Если вы готовы выйти из своей зоны комфорта и потратить время на методы, описанные выше, вы будете впереди своих конкурентов.

    Обо мне

    Я соучредитель современного веб-дизайна. Мне нравится читать и писать о проблемах, связанных с ведением собственного бизнеса.Чтобы не отвлекаться от моих рассуждений, подписывайтесь на меня в Твиттере.

    9 вещей, которые должен знать каждый фрилансер

    Экономика рабочих мест переживает бум. По данным Forbes, в период с 2005 по 2015 год 94 процента из 10 миллионов созданных рабочих мест были либо внештатными, либо временными. Для фрилансеров это свидетельствует об огромном спросе в различных нишах и отраслях, а также о стабильном снижении традиционных рабочих мест продолжительностью от 9 до 5 дней.

    Однако быть фрилансером, работающим не по найму, означает иметь собственный бизнес.Готовы вы к этому или нет, но вы должны быть сами себе хозяином. Чтобы помочь вам лучше понять природу внештатной работы, вот девять вещей, которые все потенциальные и нынешние фрилансеры должны учитывать о текущем состоянии рыночного климата.

    1. Внештатная работа — это не разовые проекты.

    Традиционно стартапы и малые предприятия нанимают фрилансеров для краткосрочных специальных проектов, на которые у владельцев и их сотрудников нет времени. Эта тенденция начала меняться в последнее время, поскольку компании включают фрилансеров в свои основные бизнес-стратегии.

    «Современные предприятия предпочитают работать в очень бережливой манере, — сказал Николас Бадминтон, автор, исследователь и основной докладчик Futurist. «Иногда есть индивидуальные предприниматели, которые создают все необходимое, используя фрилансеров, и ведут бизнес самостоятельно. Даже крупные предприятия используют фрилансеров как часть своей условной рабочей силы».

    Рич Пирсон, старший вице-президент по маркетингу и категориям в Upwork, наблюдал аналогичную картину, отметив, что некоторые должности фрилансеров предназначены для проектов продолжительностью до шести месяцев.Это важная тенденция, на которую фрилансеры должны обращать внимание, если они ищут стабильную работу.

    2. Не ограничивайтесь местным.

    Выпускники колледжей и уволенные сотрудники, которым трудно найти постоянную работу рядом с домом, часто обращаются к фрилансерам, чтобы поддержать себя. Поскольку большая часть внештатной работы может выполняться удаленно, вам не нужно придерживаться работы, которая находится поблизости.

    «С точки зрения бизнеса, компании, нанимающие фрилансеров, могут получить больше талантов, избегая местной экономики», — сказал Пирсон.«Это также помогает фрилансерам в тех областях, где не так много местной работы».

    Хотя соревнование с национальным пулом кандидатов может быть пугающим, вы можете быть более квалифицированными для работы, чем тот, кто географически ближе к компании. Фриланс гарантирует, что вы не потеряете работу из-за вашего местоположения.

    3. Отклонение — это часть работы.

    Поскольку фрилансеры работают с несколькими клиентами одновременно, балансируя сразу несколько проектов, чувство стабильности уменьшается.Часто ваши клиенты меняют в зависимости от ваших рабочих отношений, потребности компании в найме фрилансера или даже своего бюджета. Вот почему отказ приходит чаще, но важно не принимать это на свой счет.

    «Успокойтесь с отказом», — сказала внештатный автор контента Минда Хани. «Не расстраивайтесь, просто продолжайте работать. Если вы будете хорошо работать, люди будут говорить, и больше людей захотят работать с вами».

    Важно иметь сообщество, к которому можно обратиться за поддержкой, подотчетностью и ресурсами.В крупных городах есть местные отделения Союза фрилансеров, но если вы не можете найти нужное, не бойтесь открывать собственное.

    «Создайте сообщество из других фрилансеров, чтобы сохранять мотивацию и поддерживать вас», — посоветовал Хани. «Я получаю столько энергии и мотивации благодаря успехам моих друзей, и мы тоже учимся на ошибках друг друга».

    Прошлым летом после перехода на внештатную писательскую работу на полную ставку я основал блог под названием The Millennial Freelancer, чтобы способствовать созданию сообщества среди внештатных писателей и редакторов миллениалов, которых я знаю в Интернете.Каждые две недели я публикую интервью с успешным писателем-фрилансером. Кроме того, этим летом мой блог стал партнером коворкинга в Филадельфии, чтобы создать более локализованное сообщество в моем городе.

    5. Всегда создавайте свой трубопровод.

    Хани подчеркивает, что индустрия фрилансеров часто представляет собой «игру с числами», заключающуюся в рассылке постоянных рекомендательных писем, презентаций и холодных звонков.

    «Вы должны всегда добавлять в свой конвейер, даже когда время хорошее и ваш график загружен», — сказала она.

    Как журналист-фрилансер, я постоянно разрабатываю новые идеи и оттачиваю предложения для отправки редакторам, даже если я уже работаю над несколькими статьями. Главное — составить график и спланировать работу на будущее, чтобы вы никогда не оставались без работы и счетов.

    Это также означает постоянный маркетинг ваших услуг в социальных сетях и на вашем веб-сайте, а также общение с профессионалами в автономном режиме, независимо от того, сколько работы вы уже накопили.

    6.Подчеркните свои навыки.

    Пирсон сказал Business News Daily, что 70 процентов компаний, нанимающих фрилансеров, используют их для заполнения определенных пробелов в навыках своего персонала. Если в описании должности указано сочетание узкоспециализированных навыков и они у вас есть, убедитесь, что вы сосредоточились на этом при обращении к работодателю.

    «Убедитесь, что вы подчеркнули свой уникальный набор навыков, несколько историй успеха и почему вы лучший фрилансер для работы работодателя», — добавил Бадминтон.

    7. Задокументируйте все это.

    Работая не по найму, вы не только предоставляете услуги клиентам, но и полностью отвечаете за ведение бухгалтерского учета. Сохранение организованности поможет вам избежать любых ошибок и неудач, особенно когда наступает налоговый сезон, когда вы меньше всего этого ожидаете. [Неуверенный в своих налоговых обязательствах как фрилансер? Подробнее читайте в нашем руководстве по налогам для самозанятых.]

    «Я просто использую электронную таблицу Excel, чтобы отслеживать детали после того, как они были приняты, и кодирую их цветом, чтобы знать, где в процессе я нахожусь с ними — если они должны быть написаны, если они были опубликованы, если мне заплатили за них », — сказал Сулагна Мишра, писатель-фрилансер, редактор и основатель Pitching Shark.«Я знаю, что некоторые люди следят за своими [заданиями], но я считаю, что лучший способ следить за ними — это с нетерпением ждать электронных писем или отправлять ответы».

    8. Создайте портфолио.

    Многие фрилансеры создают виртуальные портфолио своих работ на таких сайтах, как Tumblr, Contently или About.me, чтобы их могли посмотреть потенциальные работодатели. Если у вас нет специального онлайн-профиля фрилансера, убедитесь, что у вас есть коллекция клипов, файлов и других прошлых проектов, готовых к работе на случай, если кто-то их попросит.

    «Для фрилансера важно показать портфолио своих работ», — сказал Бадминтон. «Это огромная возможность поразить работодателей и заключить сделку».

    Богатая история прошлой работы может помочь работодателю при выборе вас на внештатную работу, но будьте осторожны при выборе проектов, которыми вы хотите поделиться. Предоставленные вами образцы должны соответствовать желаемой вами работе фрилансера.

    9. Коммуникация — ключ к успеху.

    Возможно, вы не являетесь штатным сотрудником компаний, которые нанимают вас в качестве фрилансера, но пока вы работаете с ними, вашим ответственным лицом в каждой компании является ваш начальник.Этот человек ожидает, что вы выполните конкретную задачу, и, как и в случае с обычным начальником, вам нужно поддерживать открытые линии связи, чтобы обе стороны получали то, что им нужно.

    «Используйте мгновенные сообщения, видеочат и электронную почту, чтобы общаться с потенциальными работодателями, задавать вопросы и общаться на более глубоком уровне», — сказал Бадминтон.

    Отправив проект, будьте открыты для отзывов и готовы пересмотреть и внести в него изменения, если работодатель хочет чего-то другого.

    «Это все, с чем людям в гиг-экономике приходится нелегко, потому что никто не дал нам представления о том, что делать», — объясняет Мисра.«Мы все боремся с этим в одиночку. Мне очень повезло, потому что я не только получал советы от множества людей, но и находился в положении, когда я мог обратиться за советом ко многим людям. Но когда вы только начинаете, это невероятно пугает «.

    Дополнительный отчет Николь Фэллон. Некоторые интервью с источниками были проведены для предыдущей версии этой статьи.

    Что означает внештатная работа? Как стать фрилансером

    Маркетинг

    Не секрет, что цифровой маркетинг — один из самых популярных способов повысить узнаваемость вашего бизнеса. Инструменты, предлагаемые цифровым маркетингом, могут сильно отличаться от традиционных средств.

    Именно поэтому растет спрос на навыки цифрового маркетинга.

    Эти люди знакомы со всеми новейшими технологиями, позволяющими максимально увеличить ваше присутствие в Интернете. Вы не только получите выгоду от их непосредственной работы над определенной кампанией, но и ваши сотрудники могут научиться некоторым уловкам онлайн-маркетинга для использования в будущем.

    Фрилансер интернет-маркетинга может быть нанят для работы над определенной кампанией, которая может быть неэффективной.В качестве альтернативы им может быть предложена уникальная идея, для достижения которой требуется человек, хорошо разбирающийся в цифровом маркетинге.

    Обычно рекомендуется сосредоточить внимание на менеджере кампании, который будет документировать все предпринятые шаги, а также любые улучшения эффективности кампании.

    Веб-разработка

    Еще одно чрезвычайно популярное направление для фрилансеров. Некоторые компании ищут фрилансеров для разработки и создания своего веб-сайта. Из-за технологической зависимости предприятиям часто не хватает внутреннего персонала, который мог бы выполнять такие задачи.

    Вот где фриланс оказывается чрезвычайно эффективным. Привлечение профессионала позволит вашему бизнесу иметь оптимизированный сайт, который обязательно будет генерировать много трафика для вашего бренда.

    Кроме того, веб-разработчик может помочь вам настроить подходящую среду для общения сотрудников из любого места, что повысит их эффективность.

    Как стать фрилансером за 5 шагов

    О внештатной работе можно сказать бесконечное множество хороших слов, но с чего именно начать? Большинство людей теряют интерес, потому что не находят однозначного ответа на этот вопрос.Многие начинающие фрилансеры уходят при первом же препятствии.

    Конечно, нет надежного способа сразу гарантировать карьеру, но есть шаги в правильном направлении.

    Шаг первый: решите, подходит ли вам фриланс

    Серьезно, фриланс не для всех. Хотя идея быть собственным начальником — привлекательная мысль, она требует высокого уровня приверженности и ответственности. Если вы знаете, что тайм-менеджмент — не ваша сила, вам следует пересмотреть свое мнение.

    К тому же, как и у любой другой работы, у фриланса есть свои плюсы и минусы.Перед тем как начать, необходимо определить, сможете ли вы справиться с его минусами.

    Например, вы не получите фиксированную зарплату к концу месяца. Ваш доход нестабилен. Если вы не можете с этим справиться, то фриланс может вам не подходить. У вас также не будет команды администраторов и продавцов, поддерживающих вас.

    О переходе с офисной работы на фриланс нельзя принимать сразу же.

    Шаг второй: выберите нишу

    При выборе ниши предшествует решающий шаг — исследование.Хорошо изучите свою область и узнайте больше о мире фриланса. Вам нужно узнать свои таланты и навыки. Изучите свой предыдущий опыт, все, с чем вы когда-либо работали.

    Что ты умеешь? Чего тебе не хватает? А как можно повысить квалификацию? Это вопросы, на которые вам нужно найти ответы, прежде чем выбирать свою нишу. Затем вы можете начать изучать доступные вакансии фрилансера и выбрать лучшую в соответствии со своими сильными сторонами.

    Вам также следует изучить свой целевой рынок.Есть ли спрос на ваш конкретный набор навыков в вашем районе? Если нет, стоит подумать, на какие альтернативные рынки вы можете ориентироваться.

    Шаг второй: приготовьтесь стать фрилансером

    Теперь вы знаете свою нишу. Будь то написание, редактирование, веб-дизайн или любая другая область. Одна вещь о фрилансе: вам не просто нужно быть «хорошим» в чем-то, вы также должны быть лучше своих конкурентов.

    Клиенты выберут лучших фрилансеров для выполнения своих задач, поэтому убедитесь, что вы преуспеваете в том, что делаете.Развивайте свои навыки, читайте и проводите дополнительные исследования. Новые курсы или онлайн-классы — отличный способ совершенствоваться.

    Помните, что успех во фрилансе не наступает после того, как вы начинаете, он происходит раньше, чем вы. Подготавливая себя должным образом.

    Всякий раз, когда вы уверены в своих навыках, подготовьтесь к переходной фазе перехода от офисной работы к фрилансу, чтобы ненадолго остаться без работы. В начале вашего пути фрилансером у вас должен быть резервный фонд.

    Как сделать портфолио

    Фрилансеров нанимают на основе их способностей. Это означает, что ваше портфолио, как правило, будет тем, что убеждает людей нанять вас.

    Вот что должно включать эффективное портфолио фрилансера:

    Выберите свой макет: Вы можете выбрать макет, который дополняет ваши рекламируемые навыки. Это означает, что если вы фотограф, вы должны включить как можно больше фотографий. Если вы разбираетесь в кодировании программного обеспечения приложений, вам следует избегать технических терминов.Вместо этого сосредоточьтесь на рентабельности инвестиций для бизнеса и сформулируйте свое портфолио с точки зрения прибыльности, которую могут обеспечить ваши навыки.

    Включите резюме: Вы можете добавить простое резюме в начало портфолио, если считаете, что оно свидетельствует о ваших навыках.

    Выберите образцы: Все образцы, которые вы включите, автоматически будут считаться вашей лучшей работой. Вот почему вам следует тщательно выбирать образцы. Важно учитывать вакансии, на которые вы претендуете, и включать образцы, похожие на них.Если вы технический писатель, подающий заявку на инженерный проект, убедитесь, что ваше портфолио содержит образцы предыдущей инженерной работы, если таковая имеется.

    Ссылки: Ссылки — это более или менее способ показать вашему будущему работодателю, что вы не сфабриковали свои учетные данные. Свидетельства и социальные доказательства — также невероятные методы продажи.

    Шаг четвертый: продвигайте себя

    Успешный фрилансер — хороший маркетолог. Даже если ваша ниша совершенно не имеет отношения к маркетингу.В какой-то момент нам всем нужно продавать для себя.

    Занимаясь фрилансом, вы продаете свои навыки и услуги клиентам. Как вы можете убедить их выбрать вас, а не кого-либо еще, не продвигая себя? Следовательно, маркетинг — это тоже часть вашей работы.

    Создайте уникальное портфолио, продемонстрируйте свой опыт и покажите, на что вы способны. Создайте широкую сеть контактов. Каждый человек, которого вы знаете, включая бывших менеджеров, коллег, соседей, членов семьи, друзей, может иметь для вас потенциальную задачу.

    Присоединяйтесь к кругу коллег-фрилансеров, вы будете знать, как выглядят ваши конкуренты, а также приобретете опыт и создадите больше возможностей для себя. Отзывы ваших клиентов — отличный способ показать, что вы заслуживаете доверия и профессиональны.

    Спросите отзывы своих клиентов, они не прочь дать вам хороший отзыв.

    Более того, присутствуйте на всех платформах социальных сетей, это может творить чудеса и расширять ваши каналы цифрового маркетинга.Наконец, создайте веб-сайт и создайте бренд для себя, это выделит ваши услуги и упростит доступ к ним.

    Шаг пятый: обратитесь за советом

    Расширяя свою сеть, вы встретите фрилансеров, которые занимались бизнесом до вас. Не бойтесь спрашивать совета и учиться на своих ошибках. В большинстве ниш есть группы в Facebook для единомышленников-фрилансеров.

    Наличие наставников — хороший способ учиться.

    Союз фрилансеров и другие сайты, ориентированные на фрилансеров, также являются вариантом для поиска круга коллег-фрилансеров.Самая важная тема, по которой вам следует посоветоваться, — это ставки заработной платы.

    Вам определенно следует провести много исследований, чтобы оценить разумную ставку оплаты ваших услуг. Большинство фрилансеров зарабатывают значительно больше в час, чем их 9-5 коллег:

    Что такое Freelance Writing? — Определение и примеры — Видео и стенограмма урока

    Типы внештатных писателей

    С технической точки зрения, любое письмо, оплачиваемое лицом или компанией, которая не нанимает вас на полную ставку, делает работу писателем-фрилансером.Наиболее популярные статьи фрилансеров можно найти в публикациях в Интернете или в печати в таких областях, как бизнес, маркетинг и журналистика. Их также можно найти в компаниях и организациях, которым нужно выполнить отдельные проекты, такие как гранты и предложения.

    Есть много типов внештатных писательских выступлений:

    • Газетная статья
    • Написание гранта для некоммерческой организации
    • Предложение по программе
    • Веб-сайт блог
    • Учебное пособие
    • Рецензия на книгу
    • Интервью опубликовано в журнале
    • Перевод рассказа на иностранном языке

    Зачем нанимать писателя-фрилансера?

    Компании могут заключать контракты на письменные задания по нескольким причинам.В некоторых компаниях нет штатных сотрудников, которые специализируются на письме или достаточно хорошо знают тему или область, чтобы писать о ней. Нанять внештатного писателя означает выполнять работу правильно, точно и профессионально, не оказывая давления на неквалифицированного сотрудника. Что касается публикаций, важно, чтобы их двери были открыты для внештатных писателей. Таким образом, у них есть доступ ко многим различным стилям письма, темам и голосам.

    Если вы писатель-фрилансер и ищете пристанище для своей истории, загляните в такие публикации, как газеты, журналы и журналы, чтобы узнать, подходит ли вам ваш стиль письма.Если вы хотите стать писателем-фрилансером, вы можете присоединиться к онлайн-группам, например, Elance.com и WritersAcess.com. Подобные группы, как только вам разрешат присоединиться, предоставят вам доступ к предприятиям, ищущим внештатную писательскую работу.

    Примеры написания внештатных писателей

    Давайте рассмотрим некоторые сценарии того, когда следует использовать писательские отношения-фрилансеры.

    Первый пример

    Ваша средняя школа хочет предложить школьному совету программу внешкольных занятий, но у вас нет никого, кто бы знал, как написать профессиональное предложение.Они могут заставить учителя разобраться в этом, но то, что учитель умеет писать, не означает, что он или она будут знать, как написать предложение. В этом случае вашей школе будет проще нанять профессионального писателя-фрилансера, который специализируется на написании грантов. Это поможет гарантировать качество работы и поставить перед школьным советом лучшую ногу школы.

    Пример второй

    Вы редактор литературного журнала, назовем его Writer’s Journal .Только что вышла новая книга, и вы действительно хотите, чтобы она была рассмотрена в следующем номере, но ваши писатели уже достаточно заняты. В этом случае вам будет проще нанять кого-то не из журнала, чтобы он прочитал книгу и написал рецензию, чем давить на перегруженных работой сотрудников. Таким образом вы получите хорошо написанный и вдумчивый обзор, а не тот, который может быть поспешным или небрежным.

    Краткое содержание урока

    Внештатный работник , термин, производный от «свободных рыцарей» средневековья, — это работа, выполняемая профессионалами, которые не работают в компании на постоянной основе, используя свою работу.Фрилансеров можно найти в таких публикациях, как газеты и журналы, или в компаниях, которым нужна помощь в таких проектах, как гранты и предложения. Писатели-фрилансеры важны для предприятий и организаций, которым требуется специализированный опыт или дополнительная помощь помимо их сотрудников.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован.