Фрилансер кто такой: Фриланс: что это такое, с чего начать и как работать фрилансером в интернете

Содержание

Кто такие фрилансеры? | Работа, карьера, бизнес

Происходит это слово от английского free-lancer, или free-lance, что дословно переводится как «свободное копьё». В Средние века такое прозвище было у наёмных воинов, которых мало беспокоило, из-за чего заварушка, в которых они брались участвовать. Их оружие принадлежало им, и они сражались на той стороне, которая им платит. К их достоинствам следует отнести то, что их кодекс чести не позволял перейти на другую сторону при получении более выгодных условий от противника (по крайней мере до конца компании).

Выражение «вольные стрелки» — другой, более известный перевод слова «фрилансеры» — появилось в восемнадцатом веке во Франции, где ради своего блага для борьбы с неприятелем во время войн за оружие брались обычные граждане и организовывали негосударственные отряды сопротивления. В то время название «фрилансер» слегка изменило значение и стало синонимично «партизану».

Фото: Free-Photos, pixabay.com

Помимо упомянутых определений, в английском языке «фрилансер» — это «свободный художник», актер без постоянного ангажемента, дизайнер, программист, журналист, независимый политик (время от времени примыкающий к той или иной партии по своим соображениям) или просто человек свободного образа мыслей. Кроме того, фрилансерами на Западе считаются частные доктора и адвокаты, работающие сами на себя.

Фриланс — направление, получившее в последнее время очень большое распространение. Еще его называют удаленным методом работы. Суть фриланса в том, что вся работа проходит на дому, за своими компьютерами и на своем рабочем месте, используя полностью только личные наработки.

Чаще всего фрилансерами становятся те люди, которые делают свою работу, используя компьютер и мобильный телефон: программисты, дизайнеры, переводчики, журналисты, копирайтеры, фоторепортеры. Зачастую у таких людей вы найдете дома выделенную линию, несколько фиксированных и мобильных телефонов, факсовый аппарат, хороший принтер, неплохой компьютер.

Если для вас проще, то можете поставить знак равенства между понятиями free-lance и телеработа. Фото: Depositphotos

Телеработа — не советское изобретение, а ноу-хау развитых стран Европы и Северной Америки (США, Канада). По статистике, в стране свободы и демократии удаленно работают 5,8% населения, практически 17 млн. человек. Причем их доходы почти в два раза превышают оклады не занятых во фрилансе людей: $ 50 тысяч в год против $ 30 тысяч. На постсоветском пространстве ситуация с удаленной работой обратная, но это не мешает фрилансерам расти в количестве и в качестве.

Но почему не все американцы и не многие «наши» не подаются в телеработники? Во-первых, не каждый готов самостоятельно планировать свой график, да и физически невозможно заменить, к примеру, сантехника или автомеханика удаленным сотрудником. Но главное: на Западе в системе фриланс трудятся только уже состоявшиеся профессионалы, действительно лучшие из лучших. У нас же часто совсем наоборот: телеработа может стать уверенным стартом к большим доходам и славе.

Многие думают, поскольку фрилансер не идёт работать в корпорацию исключительно потому, что ему нравится свободный творческий труд, то он — росток социалистического общества. Идеологию как решающий фактор пусть оставят идеалистам. На самом деле фрилансер — человек-компания. Вся жизнь этого человека — бизнес, а бизнес — вся жизнь. Он не имеет права болеть, так как ему никто не оплатит больничный. Он должен сам планировать свои доходы, расходы, искать клиентов, рекламировать свои услуги. Один негативный отзыв про работу такого человека зачастую означает, что в ближайшее время ручеек клиентов высохнет надолго. У фрилансера нет распорядка дня, равно как и нет выходных и праздников.

Фото: Depositphotos

Также, бытует мнение, что фрилансеры часто обманывают клиентов, забирая деньги за заказ и не выполняя его. Что фрилансеры много халтурят и достаточно плохо разбираются в области предоставляемых услуг. Откуда сложилось мнение? Все дело в том, что многие и многие заказчики ищут наиболее дешевые варианты заказа. Что, в принципе, вполне понятно. Но при этом никогда не стоит забывать, что бесплатный сыр бывает только в мышеловке. И только очень богатые люди могут позволить себе покупать дешевые вещи.

На всех фрилансерских сайтах есть разбег цен на услуги. Многие заказчики предпочитают, конечно, тех фрилансеров (например, дизайнеров), чьи цены ниже остальных. Но чаще всего сбивают планку цен и делают сверхдешево именно те, кто не имеет ни опыта, ни навыка, ни (что часто) способности работать в своем направлении. Дизайнер, уверенный в своих силах, не предлагает свой труд практически за бесплатно, несмотря на большую конкуренцию. И это, думаю, совершенно понятно. Фото: alexcio_, pixabay.com

Так что, мнение о безалаберности фрилансеров бытует как раз среди тех, кто стремится найти самых дешевых работников. Соотношение цена/качество и тут действует. Удачного выбора.

кто это на современном рынке труда?

Еще в далекие 90-е Билл Гейтс писал о том, что скоро все больше людей будут работать из дома, удаленно, не тратя времени на дорогу. В общем-то он оказался прав. Принято считать, что удаленной работой занимается фрилансер. Кто это с точки зрения социального положения, профессии, рода занятий? На самом деле понятие, в отличие от слова, далеко не ново. В Европе, да и во всем мире, давным-давно появились так называемые «вольные копьеносцы» — именно так переводится слово «фрилансер». Кто это? И как они связаны с охотой?
Ничего воинственного на самом деле нет, кроме того, что они сами ищут себе пропитание, средства на жизнь. Другое значение этого слова — вольный художник. Итак, фрилансер — кто это? Это человек, работающий «сам на себя», представитель свободной профессии, который самостоятельно ищет себе заказы и клиентов. В современном мире к ним относятся, прежде всего, фотографы, журналисты, переводчики, программисты, дизайнеры. В принципе, так было издавна. Вспомним, что за последние 200-300 лет представители творческих профессий все чаще отказывались от службы при дворе (при капелле, при соборе, при театре). Одним из первых таких вольных художников стал великий Моцарт. Именно он отказался от жалованья и стал работать по заказам разных частных клиентов и театров, тогда как до него композиторы и музыканты обычно состояли на службе при дворах магнатов.

Такой же стиль жизни вели и многие писатели, сотрудничавшие с различными редакциями и издательскими домами в качестве журналистов, публицистов или авторов. Безусловно, в журналах, газетах, интернет-изданиях часто публикуются штатные корреспонденты и фотографы. Однако, общемировая тенденция свидетельствует о том, что все чаще люди покидают «насиженные» рабочие места с окладами, чтобы называться гордым словом «фрилансер». Кто это еще? Архитекторы, дизайнеры-графики, создатели модных коллекций. Разработчики интернет-сайтов и фотографы, продающие свои снимки на биржах (стоках). Это и внештатные переводчики, которые выполняют конкретный заказ и получают оплату за него (по количеству страниц, слов, знаков, часов), а не за сидение в офисе с 9 до 17. Если такие профессии существовали давно и именно по этому принципу функционировали, то в последнее время появляются и другие виды деятельности. Фриланс-работа — это также и администрирование сетевых групп (на Фейсбуке или ВКонтакте), это и контент-менеджмент. Все чаще даже крупные корпорации предпочитают не держать своих сотрудников (например, по рекламе) в штате, а отдавать заказы «свободным художникам». С экономической и психологической точек зрения такое решение оправданно. Ведь хорошо известно, что если человек получает гарантированный оклад, то со временем желание за ту же сумму делать как можно меньше лишь усиливается. Следовательно, производительность штатных работников падает с ростом их стажа. Кроме того, существуют и такие явления, как профессиональное выгорание и исчерпание творческого потенциала. В этом случае отличным решением может стать фриланс.

Что это дает заказчику?

Возможность выбирать специалиста по портфолио, по творческой концепции. Что это дает фрилансеру? Возможность выбирать заказчика, сотрудничать с которым ему будет интересно. Постоянно новые проекты, свежие идеи спасают от стагнации, от «замыливания» глаза. Возможность планировать свой рабочий день и график так, как это удобно фрилансеру, а не шефу, устанавливать свои расценки на услуги, заниматься любимым делом — все это безусловные плюсы. К минусам можно отнести необходимость постоянного поиска новых клиентов, высокую конкуренцию, демпинг ставок. Тем не менее для большинства из тех, кто решается на такой образ жизни, положительные моменты значительно перевешивают все негативные.

Кто такой фрилансер и как ему искать работу, это нужно знать?

Требуется срочно — Фрлансер!

Фрилансер – это свободный работник, который работает или подрабатывает дома. В Нижнем Новгороде и других маленьких городах люди стали задумываться об удаленной работе.

Основное преимущество удаленной работы — отсутствие начальников, будильников и понедельников.

Фриланс — это занятие, которое не всем подходит. Только сильные личности могут прилично зарабатывать таким способом.

В Нижнем Новгороде и других городах  Удаленную работу чаще всего выбирают мамы в декретном отпуске, студенты и сотрудники компаний, которые не сильного загружены на основном месте работы и имеют очень маленький оклад. Фриланс является подработкой  на выходные для многих людей. Фрилансер мало защищен. Никто не гарантирует заказы и достойную оплату в срок.

Не огорчайтесь, если Вы пересмотрели все вакансии Нижнего Новгорода и не нашли подходящего варианта. Можно найти подработку на фрилансе. На рынке удаленной работы  в интернете больше всего востребованы следующие специальности:

  1. Программисты и администратов
  2. Специалисты по работе с текстами
  3. Дизайнеры
  4. Специалисты по продвижению сайтов
  5. Манимейкеры
  6. Коучеры (тренеры)

Любой начинающий фрилансер спотыкается о проблему, которая своей кажущейся ему неразрешимостью может навсегда выбросить его обратно в оффлайн, навсегда сделав наемным, зависимым во всех отношениях рабочим. А проблема эта звучит так: Где находить заказы?

Вот мы и решили рассказать о том, как это делать всем тем, кто собрался зарабатывать фрилансом. И не важно, чем именно вы занимаетесь созданием 3d-анимации, веб-дизайном, фотографией или написанием текстов, т. к. схема действий для вас будет одной и той же. Очень важно для всех найти не просто работу, а очень выгодных и честных заказчиков.

Где найти работу фрилансеру?

Биржи

Один из самых простых способов нахождения заказов для фрилансера или продажи уже готовых работ являются биржи. А их много как в Рунете так и в зарубежной Сети. Все они позволяют вам работать бесплатно, взимая порядка 10% за каждую из совершенных вами продаж. Единственное, что нужно для этого зарегистрироваться и потратить 2-3 дня, чтобы разобраться в общих принципах работы той или иной биржи. При правильном подходе к делу на специальных биржах найти очень выгодные заказы очень просто. Безопасные сделки гарантируют оплату.

С помощью фриланс бирж легко находить заказы по всей стране и всему миру. Хорошие исполнители быстро находят постоянных щедрых клиентов.


Доски объявлений

Интернет-доски бесплатных объявлений так же являются отличным способом находить заказы. На них вы может размешать свои предложения, а так же искать уже размещенные объявления от тех, кто ищет предлагаемый вами товар или услуги. Отличная доска Авито.

Сайты вакансий

На сайтах вакансий типа Работа для Вас по всей стране публикуются тысячи предложений от различных фирм и частных предпринимателей, которые ищут сотрудников для удаленной работы. Газета отдел кадров в электронном виде доступна всем. Помните, что из-за вашей удаленности от заказчика вы не всегда сможете гарантировать, что вам заплатят. А потому лучше всего проводить все сделки по купле-продаже товаров или услуг через упомянутые выше биржи. Кстати, этот же совет мы хотим дать всем тем, кто будет искать работу через Интернет-доски.

Реклама

Платная реклама хороша только для тех, кто знает, что сможет вернуть все вложенные в нее средства, ведь стоит она недешево, да и кроме того, вы можете потратить весь свой бюджет на 1000 действительных кликов, но так и не получить даже одного небольшого заказа.

Свой сайт

А самым сложным способом нахождения заказов является свой собственный сайт. Именно он дает вам возможность надеяться на то, что заказчики сами найдут вас. И кроме того, вы можете разместить на нем и свое портфолио, и прайс и точные свои координаты. Однако эффективным сайт будет только в том случае, если вы отнестись к его созданию и раскрутке со всей ответственностью, так как никто не будет искать сайт, находящийся на сотой странице поисковых выдач. Чаще всего свои сайты создают успешные фрилансеры, которые планируют открыть свое агентство в родном городе и готовы вложить много денег в раскрутку сайта.

СМИ

Самым проверенным и простым вариантом поиска работы являются СМИ.  Газета все вакансии Нижнего и других городов содержит огромное количество свободных вакансий от прямых работодателей.


Так что как видите способов найти заказы фрилансеру очень много, и главное, что большую часть из них вы можете использовать прямо сейчас, не потратив на поиски даже копейки.

Многие пробуют работать на фрилансе, но не всем людям нравиться такой вариант получения дохода.  Очень часто у удаленных сотрудников завышена самооценка. При выполнении заказов они не могут удовлетворить желания клиентов. Сроки и стоимость услуг сильно завышается.  Тут приходиться выполнять огромный объем работы и еще координировать свою работу. Административная работа не всем нравится. Все больше молодых фрилансеров  очень скоро начинают  работать на компании, так как стабильная работа в хорошей компании в 100 % раз лучше!

Гораздо проще приходить в офис любимой компании и под чутким руководством руководителя отдела четко выполнять поставленные задачи за приличную заработную плату! На плечи компании ложится поиск заказов, переговоры, обсуждения, контракты, своевременная оплата.

Кому подходит фриланс?

1.Людям с низкой заработной платой по основному месту работы, мечтающим прилично зарабатывать;

2.Очень умным и энергичным людям, которые могут правильно выполнять огромное количество заказов;

3.Сотрудникам компаний, у которых нет полной загрузки на основной работе;

4.Кому не хочется «горбатиться» на «дядю»

5.Молодым специалистам, которые не имеют опыта.

Фриланс: что это такое и как HR-у работать с фрилансерами

С каждым годом количество фрилансеров все больше растет. По данным исследования Upwork, в 2014 году фрилансеры составляли 33% (53 млн людей) от общей численности работников в США. В 2018 году это число выросло до 56.7 млн. Согласно другому исследованию, в 2020 году количество фрилансеров возрастет до 60 млн или 40% работников. 

В новой статье от команды Hurma вы узнаете, что такое фриланс, кто такие фрилансеры и как с ними работать, а также плюсы и минусы такого сотрудничества.

Кто такие фрилансеры? Плюсы и минусы работы с самозанятыми специалистами

Фрилансером называют специалиста, который продает digital-услуги. Это могут быть услуги по продвижению и созданию сайтов, написание рекламных, продающих, информационных текстов, настройка таргетированной рекламы в соцсетях, создание дизайна и т.д.

Плюсы фрилансеров

  • Работа на результат

Заработок фрилансера зависит от качества выполняемой работы. Если заказчику не понравится результат работы он может заплатить, но оставить плохой отзыв об исполнителе, или же вообще не заплатить. Поэтому фрилансеру нужно постоянно работать и совершенствовать свои навыки. 

  • Постоянное развитие

Чтобы быть востребованным специалистом, фрилансерам нужно постоянно развиваться. 40% фрилансеров считают, что для роста в профессиональном плане, они должны работать над улучшением своих навыков коммуникации в сети. 35% людей хотят улучшить маркетинговые навыки, 33% – управление финансами, 28% – управление проектами, 25% – навыки перехода на новую область. 

Это указывает на потребность фрилансеров в повышении квалификации, путем использования приложений, курсов, учебных программ.

  • Более продуктивны

Для работы фрилансеры выбирают наиболее подходящее место – это может быть общественное заведение, парк или же дом. 86% фрилансеров работают из дома в течение недели, а 40% – в общественных заведениях.  

Работа на дому повышает продуктивность специалиста на 13%. Компании также увидели увеличение годовой прибыли после того, как руководство позволило сотрудникам работать из дома.

  • Фрилансеры счастливее 

80% фрилансеров сообщили об улучшении морального состояния, а 82% заявили, что уровень стресса снизился. Кроме того, 68% фрилансеров отметили, что их качество жизни улучшилось, когда они перешли на свободную занятость. 

  • Помогают экономике

В 2019 году фрилансеры вложили в экономику США почти 1 триллион долларов. Фриланс составляет 4.8% ВВП США. 

Минусы фрилансеров

  • Потеря контроля над рабочим процессом 

Иногда исполнитель может не так понять задачу или потерять мотивацию. Из-за этого он может сдать проект позже или вообще отказаться от работы. 

Чтобы предотвратить такую ситуацию, нужно детально обсуждать со специалистом техническое задание и быть всегда на связи. Если фрилансер пропал на несколько дней без предупреждения, следует разорвать с ним сотрудничество без права на второй шанс. 

  • Нарушение конфиденциальности

Иногда фрилансерам дают доступ к корпоративной информации, внутренней переписке, паролям, клиентской базе и стратегии компании. По возможности, не стоит этого делать, поскольку фрилансеры работают на нескольких проектах и могут нарушить конфиденциальность.

Для избежания утечки информации с исполнителем подписывается договор о неразглашении и фильтруется информация в переписке. 

Гайд по работе с фрилансерами

Как выстроить отношения с фрилансером, чтобы результат удовлетворил две стороны и можно было обратиться к нему еще раз? Мы подготовили для вас инструкцию о том где их искать, как контролировать и платить.

Профессиональные фрилансеры и где их искать

Искать исполнителей можно в несколько шагов.

Шаг №1. Обратитесь к коллегам из HR-сферы 

В социальной сети Facebook или LinkedIn можно выставить пост, что вы ищете дизайнера или любого другого специалиста. Возможно, у вас в подписчиках найдутся нужные специалисты или люди, которые могут дать рекомендацию. Если это не сработало, переходите ко второму шагу.

Шаг №2. Биржи фрилансинга

Интернет-ресурсы, которые помогают заказчику и исполнителю найти друг-друга. Самая крупная биржа в русскоязычном сегменте – fl.ru, во всем мире – Upwork. 

Принцип поиска специалистов и работы с ними на биржах простой: у заказчика есть личный кабинет с расчетным счетом и когда заказ принят, деньги отправляются к исполнителю. Преимущества бирж фрилансинга:

  • Гарантия для фрилансеров и заказчиков.
  • Техническая поддержка.
  • Большой выбор как заказчиков, так и исполнителей.
  • Есть система отзывов и рейтингов.
  • Расценки ниже рыночных.

Шаг №3. Профессиональные сообщества

К таким сообществам относятся профильные группы в Facebook, LinkedIn, форумы, а также Telegram-каналы. Но, чтобы найти профессионала, придется приложить усилия, поскольку фрилансеров в таких сообществах много.

Как контролировать фрилансера?

Для контроля работы фрилансера можно использовать CRM-системы. Они дают возможность сделать процесс работы более прозрачным, например приложение Trello. 

Система Kanban-доски помогает наглядно организовать работу над проектом, добавить описание к задаче, установить сроки выполнения и назначить исполнителей.

Перед сотрудничеством, предложите тестовое задание, чтобы проверить навыки и умения исполнителя. 

Чтобы облегчить дальнейшие поиски, создайте базу фрилансеров в которой отмечайте недостатки и достоинства специалистов. 

Оплата фрилансерам

Не следует работать с непроверенными исполнителями по 100% предоплате. Оптимальный вариант – использовать следующие схемы оплаты:

  • 50% на 50%. При такой схеме вы платите 50%, а остальную сумму после выполнения проекта.
  • 30% + 35% + 35%. Эта схема используется при работе со сложными проектами – созданием сайтов, дизайне, верстке, программировании. Для таких проектов оплата из 3-5 платежей – хороший вариант.

На что обращать внимание при выборе исполнителя?

Три критерия по выбору фрилансера.

1. Портфолио и кейсы

Если нет портфолио и кейсов – перед вами новичок. Это не значит, что он плохой специалист, но опыта работы у него мало или вообще нет.

2. Отзывы

Если на бирже у пользователя есть хотя бы 10 положительных отзывов – это хороший знак. Вы также можете попросить исполнителя показать вам рекомендательные письма от его клиентов.

3. Качество отклика

Профессиональный исполнитель в отклике сразу указывает свой опыт работы, навыки и компетенции. Если в отклике фрилансер не указывает информацию или отвечает не по существу, его можно отсеивать. 

4. Скорость ответа на сообщения

Если человек медленно отвечает на сообщения, в дальнейшем это может тормозить работу и провоцировать конфликтные ситуации. 

Рекрутеры-фрилансеры

Рекрутер-фрилансер – это специалист, который занимается поиском персонала в свободной занятости. Он работает в агентстве или из дома и сотрудничает с разными компаниями на удаленной основе. 

Фрилансер по подбору персонала должен обладать теми же навыками и умениями, что и штатный специалист. В его задачи входит: поиск кандидатов и ведение базы, проведение собеседований и оценка претендентов, работа с кандидатом на всех этапах воронки, подготовка отчетности, разработка и внедрение стратегии поиска и многое другое.

Прогноз по фрилансингу

Как мы уже видели в статистике, сфера фрилансинга развивается и останавливаться не собирается. По прогнозам, к 2027 году фрилансеры будут составлять 50.9% от работающего населения США.

Работодателям и HR-менеджерам нужно учиться работать с фрилансерами, поскольку все больше специалистов будут переходить на свободную занятость. Если будет больше внештатных работников, то будет больше компаний, использующих их услуги.

Предполагается, что к концу 2020 года четверть предприятий будет иметь 30% удаленных сотрудников. 

Мы желаем вам находить только ответственных и честных исполнителей для работы, а также надеемся, что наш материал помог вам разобраться во фрилансинге. 

Кто такой фрилансер? Определение, навыки и популярные профессии

  1. Поиск работы
  2. Кто такой фрилансер? Определение, навыки и популярные профессии
Автор: редакционная группа Indeed

10 июня 2021 г.

В эпоху Интернета глобальный рынок фриланса быстро увеличивается в размерах и масштабах. Фриланс может быть полезным и полезным для тех, кто хочет сам устанавливать свое рабочее время и предпочитает работать с множеством разных клиентов. Однако для того, чтобы начать работать фрилансером, может потребоваться время для создания портфолио и клиентской базы.В этой статье мы рассмотрим, что такое фрилансер, как им стать и некоторые важные навыки, необходимые для фриланса.

Кто такой фрилансер?

Фрилансер — это самозанятое лицо, которое предлагает профессиональные услуги клиентам за заранее установленную плату. Хотя внештатная работа обычно является краткосрочной, фрилансеры могут работать с клиентом или компанией в течение длительного периода времени. Внештатная работа обычно предполагает работу с несколькими клиентами одновременно или последовательно.

Как работает фриланс?

Фрилансеры предлагают свои услуги напрямую клиентам или через интернет-платформы. Существует несколько веб-сайтов, которые позволяют клиентам и компаниям искать квалифицированных специалистов для работы над своими проектами. Фрилансеры создают свои профили и портфолио на этих веб-сайтах и ​​могут делать ставки на проекты, соответствующие их навыкам. Они также используют социальные сети как инструмент для продвижения своих навыков и привлечения клиентов. Фрилансеров обычно нанимают на контрактной основе, и им платят в зависимости от характера и продолжительности работы.

Связанный: Как получить работу на высотной основе

Типы фрилансеров

В зависимости от характера вашей внештатной работы вы можете принадлежать к одной или нескольким из следующих категорий:

1. Независимый подрядчик

Независимый подрядчик — это работающий специалист, не имеющий конкретного работодателя. Большинство фрилансеров на рынке считают себя независимыми подрядчиками. Независимый подрядчик может неоднократно работать с одним и тем же работодателем/клиентом, но не будет считаться штатным наемным работником.

2. Фрилансер, работающий неполный рабочий день

Фрилансеры, работающие неполный рабочий день, как правило, работают полный рабочий день, но они занимаются фрилансом в качестве второй работы, которая позволяет им получать дополнительный доход. Многие профессионалы, которые работают на постоянной работе, также подрабатывают на условиях фриланса, чтобы отточить навыки, которые они не обязательно используют в рамках своей основной работы.

3. Диверсифицированный работник

Диверсифицированный работник похож на фрилансера, работающего неполный рабочий день, в том смысле, что у него есть несколько источников дохода.Однако их услуги и наборы навыков более разнообразны, чем у фрилансеров, работающих неполный рабочий день.

4. Временные работники

Временные работники нанимаются по срочным контрактам для выполнения конкретных проектов или задач. У них обычно есть специализированные наборы навыков для нишевых работ, и они часто делают перерывы между активными проектами.

5. Владельцы бизнеса

Фрилансеры, которые идентифицируют себя как владельцев бизнеса, обычно нанимают под себя людей. Это похоже на предпринимательство и является более формальной формой фриланса.

Основные навыки для фрилансеров

Вот некоторые основные навыки, необходимые для фриланса:

Управленческие навыки

Как фрилансер, вы управляете повседневным функционированием своего бизнеса, а также его ростом. Как и любые владельцы бизнеса, фрилансеры также должны составлять планы расширения и выполнять их, чтобы развивать свой бизнес и увеличивать доходы. Иногда для более крупных проектов может потребоваться, чтобы фрилансеры работали с группами профессионалов. В таких сценариях полезно, если вы можете управлять коллективными усилиями группы и направлять их к общей цели.

Связано: Навыки управления: определение и примеры

Организационные навыки

Фрилансеры часто ежедневно координируют множество различных задач. Вы должны планировать и организовывать несколько аспектов своей работы, таких как финансы, маркетинговые стратегии, общение, графики проектов, рабочие места и оборудование. Для вас важно оптимизировать рабочий процесс, чтобы сэкономить время и избежать путаницы.

Коммуникативные навыки

Фрилансерам, возможно, придется много общаться с клиентами и другими специалистами в рамках своей работы.Ваше общение должно быть быстрым, профессиональным и уместным. Клиенты часто предпочитают фрилансеров, которые могут четко сформулировать свои мысли и идеи.

Связано: Как улучшить навыки общения

Навыки ведения переговоров

Фрилансерам часто приходится убеждать клиентов давать им проекты для работы. Клиенты могут использовать множество фрилансеров для одного проекта. Вы должны быть в состоянии привлечь их внимание и завоевать их доверие, чтобы оставаться с ними в бизнесе. Переговоры также распространяются на обсуждение оплаты.Вы должны предлагать клиентам конкурентоспособные ставки и убеждать их, что оплата соответствует объему выполняемой работы.

Бухгалтерский учет и деловые навыки

Фрилансеры обычно распоряжаются своими финансами. Они также несут ответственность за расчет и регистрацию собственных налогов. Это делает важным точное отслеживание и регистрацию доходов и расходов. Вы должны иметь хорошие навыки бухгалтерского учета, чтобы вести учет своих финансов и минимизировать потери. Хорошие навыки бухгалтерского учета также могут помочь вам составить финансовые планы для развития вашего бизнеса.

Маркетинговые навыки

Фриланс по своей сути является конкурентоспособным, поэтому вы должны уметь продавать свои навыки и услуги, чтобы повысить свою узнаваемость среди клиентов. Социальные сети — мощный инструмент при правильном использовании, и многие фрилансеры имеют специализированные профили в социальных сетях, через которые они ведут свой бизнес. Хорошей практикой является создание портфолио/веб-сайта, чтобы делиться им с клиентами. На рынке фриланса отзывы клиентов также могут выступать в качестве поддающейся проверке записи об опыте работы.

Требуемая квалификация

Фрилансерам, как правило, не требуется формальная квалификация, если они обладают навыками, необходимыми для выполнения работы. Однако формальная степень в соответствующем предмете или области может повысить вашу надежность в глазах клиента. Надлежащая документация о работе и сильное присутствие в Интернете могут понравиться клиентам, когда вы обращаетесь к ним с предложениями.

Также полезно пройти онлайн-сертификацию для навыков и программного обеспечения, которое имеет отношение к вашей области практики.Общепризнанный сертификат компетентного органа может улучшить ваши перспективы на рынке фриланса. Например, визуальные дизайнеры часто получают сертификаты от компании-разработчика для программного обеспечения, которое они используют. Эти сертификаты часто бывают разных уровней и подчеркивают опыт и знания кандидата в использовании программного инструмента.

Как стать фрилансером

Чтобы начать карьеру фрилансера, выполните следующие действия:

1. Развивайте свои навыки

Определите область, в которой вы хотите работать, и развивайте навыки, соответствующие этой области.Это включает в себя получение навыков использования оборудования, инструментов и программного обеспечения, обычно необходимых в этой области. Хорошие технические и эксплуатационные знания необходимы для общения с клиентами и другими специалистами в этой области.

2. Определите свой бизнес

Определите, каким бизнесом вы хотите заниматься и какие услуги вы будете предоставлять. Как фрилансеру, вам, возможно, придется эффективно продвигать свои услуги, чтобы удовлетворить предпочитаемую клиентскую базу. Проведите небольшое исследование, чтобы узнать, сколько другие профессионалы в вашей области берут за аналогичные услуги.За специализированные услуги вы можете брать больше, чем в среднем по рынку, в зависимости от вашего опыта.

3. Найдите свою целевую клиентскую базу

Как фрилансер вы можете сами решать, с какими типами клиентов вы хотите работать. Решите, будете ли вы браться за краткосрочные задания или за долгосрочную работу. Вы также можете выбирать между работой с частными лицами, малым бизнесом и крупными компаниями.

4. Создайте портфолио

Потенциальные клиенты потребуют подтверждения ваших способностей, чтобы определить, подходите ли вы для конкретной работы.Подготовьте и поддерживайте портфолио, содержащее обзор ваших навыков и квалификации. Добавляйте проекты в этот портфель по мере их завершения. Если вы предлагаете различные услуги, рассмотрите возможность классификации своей работы или подготовки отдельных портфолио для каждой услуги.

5. Создайте свое присутствие в Интернете

Создание профессионального веб-сайта для вашего бизнеса является хорошей практикой. Ваш веб-сайт должен содержать ваше портфолио, контактные данные и любую соответствующую информацию о вашем бизнесе и услугах, которые вы предоставляете.Если вы продаете продукты в рамках своего внештатного бизнеса, вы можете создать интернет-магазин, который позволит вашим клиентам совершать покупки непосредственно через веб-сайт. Используйте социальные сети, чтобы продемонстрировать свою работу и представить свой бизнес более широкой аудитории. Зарегистрируйтесь на сайтах фриланса, чтобы улучшить свои возможности.

6. Развитие и расширение клиентской базы

Многие фрилансеры предпочитают постоянно работать с одними и теми же клиентами в течение длительного периода времени. Это помогает им наращивать клиентскую базу и поддерживать прочные профессиональные отношения.На рынке фриланса отзывы клиентов являются убедительным доказательством надежности человека и качества его работы. Довольные клиенты часто рекомендуют услуги фрилансера другим клиентам, у которых есть аналогичная работа. Со временем клиентская база фрилансера увеличивается и обеспечивает ему стабильную работу в течение всего года. В дополнение к этому, они также могут расширить свою клиентскую базу, обращаясь к новым клиентам с предложениями и отзывами.

Связанный: Используйте свои способности, чтобы найти правильную карьеру

Какую работу выполняют фрилансеры?

Это некоторые из самых популярных рабочих мест среди фрилансеров:

  • данных

  • Написание

  • редактирование

  • графический дизайн

  • иллюстрации

  • Редактирование фильма

  • веб-разработка

  • 3D моделирование и CAD

  • UI / UX Design

Pay Well

Получают ли фрилансеры деньги?

Обычно фрилансеры выставляют счета клиентам по часам или по проектам.Для длительных проектов фрилансеры могут просить клиентов выделять средства поэтапно или по завершении этапов проекта. Фрилансеры, которые ищут возможности долгосрочной работы в компаниях, могут даже получать зарплату еженедельно или ежемесячно, как обычные сотрудники компании. Средняя базовая зарплата фрилансера составляет 2 86 806 фунтов стерлингов в год. Эта цифра может быть значительно выше в зависимости от вашей квалификации и специализации.

Контракты составляются до большинства деловых обязательств, чтобы официально определить оплату, сроки и другие важные условия работы.Фрилансеры, использующие онлайн-платформы для фриланса, обычно платят часть своего заработка в качестве платы за услуги веб-сайту.

Как нанять фрилансера? 10 лучших платформ в 2022 году

Фото предоставлено Unsplash.

В таких странах, как Франция, Германия и Испания, почти половина внештатных специалистов имеют ученую степень и не менее пяти лет опыта работы в отрасли.

Имея такой резерв талантов, многие стартапы ищут лучших фрилансеров. Согласно опросу 2000 компаний, проведенному глобальным сайтом фриланса Fiverr, 52% увеличили свои инвестиции в фриланс-решения. Маркетинг, ИТ и технологии, а также консалтинговые услуги являются одними из самых популярных вакансий фрилансера.

Для завершения задач и создания своих предприятий стартапы — особенно те, которые находятся на ранних стадиях — могут использовать блестящий резерв веб-дизайнеров, программистов, копирайтеров и других специалистов по запросу.

Ниже приведены 4 причины, по которым стартапы должны рассматривать фрилансеров.

Зачем стартапам нанимать фрилансеров?

Выполняйте работу быстрее

Благодаря службам найма, которые позволяют вам искать фрилансера с нужными вам способностями, найти фрилансера часто намного быстрее, чем найти штатного сотрудника. Поскольку фрилансеры прибывают с необходимыми навыками (в отличие от многих сотрудников, работающих полный рабочий день), они тратят меньше времени на обучение и больше времени на выполнение реальных задач.

Повышение уровня производительности

В качестве удаленных сотрудников в разных часовых поясах фрилансеры также могут помогать стартапам повышать уровень производительности. Ваши коллеги-фрилансеры могут выполнять задачи с другой стороны земного шара, пока вы спите. Привлечение специалистов по запросу для выполнения крупных заданий может снизить нагрузку на предпринимателей и их сотрудников.

Сокращение расходов

Штатные сотрудники обходятся гораздо дороже, чем фрилансеры. Вы не будете платить за такие привилегии, как медицинская страховка, оплачиваемый отпуск по болезни или компенсация работникам, если вы нанимаете фрилансеров.Вы также можете определить срок, на который вам понадобится фрилансер.

Легко доступен

Стартапы могут использовать такие сайты, как Fiverr Business или Upwork, для связи с квалифицированными специалистами в любой точке мира, если им нужен маркетолог, специалист по поисковой оптимизации или кто-то еще. Вы можете использовать сайты для сотрудничества с фрилансерами, обмена данными о проектах и ​​определения своего бюджета, чтобы иметь возможность планировать соответствующим образом.

Как нанимать фрилансеров на сайтах по найму?

Будьте конкретны

Прежде чем двигаться дальше, вы должны сначала точно определить, что должно быть выполнено.Если вы хотите идеального кандидата на работу, вы должны быть очень конкретными в отношении услуг, которые вы ищете.

Сфера деятельности

Даже если вы не зарабатываете на жизнь писательством, очевидно, какая должность/роль лучше всего подходит и привлекает лучших фрилансеров. Правильно составленная должностная инструкция и объем работ гарантируют различные вещи:

  • Вы наймете лучшего человека для этой задачи, так как они будут знать, способны ли они ее выполнить.
  • Они предоставят вам точную оценку того, когда задача может быть завершена.
  • Фрилансер может предоставить вам точную стоимость проекта.
  • Поскольку теперь у них больше рекомендаций, они будут выпускать превосходный продукт.

Определитесь с ценой

Начнем с того, что большинство фрилансеров работают не по найму и платят свои индивидуальные налоги, поэтому их почасовая ставка и ставка за работу часто выше, чем у штатных специалистов.

Во-вторых, на цену влияет местонахождение фрилансера. Ставки вьетнамского разработчика-фрилансера и американского разработчика-фрилансера будут существенно отличаться.

Наконец, есть еще вопрос предыдущего опыта. У того, кто только начинает, цены будут заметно отличаться от тех, кто работает уже много лет. Подумайте о доплате фрилансерам, которые являются отраслевыми специалистами или имеют опыт работы в вашей отрасли.

Поиск лучшего человека для вашей работы

Лучше всего начать с вашей личной сети.Поспрашивайте, не знает ли кто-нибудь кого-нибудь, кого можно было бы нанять для этой задачи. Попросив своих знакомых порекомендовать только тех, кто действительно работал на них, вы можете устранить предрассудки. Таким образом, никто не порекомендует своего двоюродного брата, который только начал работать в индустрии дизайна 2 месяца назад.

Во-вторых, у вас есть возможность посетить портал вакансий. Тысячи фрилансеров доступны для работы на таких сайтах, как Upwork, Freelancer.com, Freeeup и многих других. Эти системы предоставляют множество преимуществ, таких как возможность просматривать свой рейтинг, прошлые оценки клиентов, презентации и отчеты и многое другое.

Оценка фрилансера

Всегда запрашивайте портфолио и копии прошлых работ, независимо от предполагаемой должности. У любого профессионального фрилансера должен быть готовый файл с лучшими работами.

На что обратить внимание при выборе платформы для найма фрилансеров?

Функции проверки профиля

Стартапы должны иметь доступ к набору данных о фрилансерах, в котором проводится комплексная проверка опыта, навыков, почасовой оплаты и других важных переменных. Вы составите список кандидатов, соответствующих вашим стандартам, и начнете проводить собеседования с кандидатами после того, как отберете людей, соответствующих вашим критериям.

Система оценок и отзывов

Стартапы должны предлагать отзывы о работе фрилансеров, используя платформу для фриланса. На некоторых платформах также есть оценочная карта для фрилансеров, основанная на качестве их работы. Это позволяет предпринимателям оценить отличные результаты фриланса, а также предупреждает другие компании о проблемных (или неумелых) фрилансерах.

Полная коммуникация

Надежная система фриланса должна позволять фрилансерам и предпринимателям свободно и эффективно общаться без необходимости использования стороннего поставщика.На нескольких сайтах доступны рабочая комната и чат, что позволяет фрилансерам в любое время связаться с клиентом для обсуждения задачи.

10 лучших платформ для найма фрилансеров в 2022 году

Fiverr Business

Описание: Fiverr Business позволяет компаниям нанимать фрилансеров для выполнения задач с фиксированной оплатой, а не с почасовой оплатой.

Подходит для: В основном ориентирован на небольшие стартапы и стартапы на ранней стадии.

Цена: Годовая подписка Fiverr Business стоит 149 долларов.Однако Fiverr предлагает первый год бесплатно. Вы можете добавить до 50 сотрудников в свою учетную запись Fiverr Business, чтобы сотрудничать, общаться и работать на ходу с фрилансерами, которым вы доверяете.

Как нанять сотрудников на Fiverr Business:

  • Перейдите на домашнюю страницу Fiverr Business. Зарегистрируйтесь или войдите в систему Fiverr Business и прокрутите вниз, чтобы выбрать категорию или тип услуги.
  • Выберите нужный тип услуги из представленных подкатегорий.
  • Выберите фрилансера.
  • Оплатите услугу фрилансера, которую вы планируете использовать.

Оценка ключевых критериев:

  • Профиль Профиль Особенности: Да
  • Система сортировки и просмотра: Да
  • Бесшовные связи: Да
  • Бесшовные связи: Да

Pro Prov:

  • Полная прозрачность
  • Easy Plettion
  • Отличная поддержка клиентов

Минусы:

  • Продавцы-мошенники
  • Высокие сборы

Upwork

Описание: Предприятия могут отследить, что кто-то доступен бесплатно, потому что который специализируется в конкретной области, в которой вам нужна помощь!

Подходит для: Разработано для стартапов любого размера, которым требуется рекрутинговое решение, помогающее находить фрилансеров.

Цены:

  • Basic: Бесплатные
  • PLUS: $ 49.99 / месяц
  • Business: $ 499 / месяц
  • Предприятие: $ 499 / месяц
  • Предприятие: Пользовательские цены

Как нанять на УПКВАТЬ:

  • Перейти к Мои вакансии».
  • Откройте объявление, на которое хотите нанять.
  • Найдите фрилансера или агентство, которое вы хотите нанять.
  • Нажмите кнопку «Нанять фрилансера» или «Нанять агентство».
  • Отправьте предложение фрилансеру или агентству.
  • После того, как вы нажмете «Нанять фрилансера» или «Нанять агентство», у вас будет возможность обновить предложение, включив в него название проекта, описание и условия оплаты.

Оценка ключевых критериев:

  • Профиль Профиль Особенности: Да
  • Система сортировки и просмотра: Да
  • Бесшовные связи: Да
  • Бесшовные связи: Да
  • 71

    Pro Prov:

    • Скрининговые фильтры
    • Time

    Минусы:

    • Апворк стоит недешево.
    • Показатели успеха работы не совсем точны.

    Guru

    Описание: Работайте с лучшими фрилансерами со всего мира на безопасной, гибкой и экономичной платформе Guru.

    Подходит для: Стартапы всех размеров

    Цена: Guru взимает номинальную комиссию за обработку в размере 2,9% за каждый оплаченный вами счет. Однако, если вы используете eCheck или банковский перевод, вы получите 100% кэшбэк от комиссии за обработку!

    Оценка ключевых критериев:

    • Профиль Профиль Особенности Особенности: Да
    • Система сортировки и просмотра: Да
    • Бесшовные связи: Да
    • Бесшовные связи: Да

    Как нанять на GURU:

    • Опубликовать работу.
    • Сравнить полученные котировки.
    • Нанять лучших внештатных претендентов на эту должность.

    Плюсы :

    • Функция поиска Гуру очень эффективна

    Truelancer Prime

    Описание: Доступ к отобранным фрилансерам с самым высоким рейтингом из курируемого пула.

    Подходит для: Стартапы на ранней стадии

    Цена: Truelancer.com не взимает комиссию с покупателей/работодателей. Truelancer.com взимает комиссию за обработку платежей (установленную сторонними платежными системами) только при внесении средств.

    Как нанять на Truelancer:

    • Опубликовать проект.
    • Найти и нанять.
    • Премия и оплата.
    • Работать и утверждать.

    Оценка ключевых критериев:

    • Профиль ОСОБЕННОСТИ ОСОБЕННОСТИ ПРОФИРОВАНИЯ: Да
    • Система сортировки и просмотра: неясший
    • Бесшовные связи: Да
    • 71

      Prov:

      • Приложение хорошо спроектировано
      • UI/UX

      Минусы: Ограниченный пул фрилансеров

      Фрилансер.com

      Описание: Freelancer.com имеет самый большой пул качественных фрилансеров в мире — более 50 миллионов на выбор.

      Лучшие для:

      Все размеры стартап

      ценообразование

      ценообразование :

      • Basic: $ 4.95 / месяц
      • PLUS: $ 9.95 / месяц
      • Professional: бесплатная 30-дневная пробная версия, подписка начинается за $ 29,95 / месяц
      • Premier: $59,95/месяц

      Как нанять на Freelancer:

      • Опубликовать проект.
      • Выберите фрилансера, наиболее подходящего для ваших нужд.
      • Платите, когда они вас устраивают.

      Оценка ключевых функций :

      • Профиль Профиль Особенности: Да
      • Система сортировки и просмотра: неясший
      • Бесшовные связи: Да

      Плюсы:

      • На веб-сайте легко ориентироваться.
      • Легко общаться с текущими и потенциальными клиентами с помощью чата на странице

      Минусы:

      • Фрилансер.com имеет автоматические ставки фрилансеров на этом веб-сайте; трудно понять, может ли фрилансер выполнить эту работу или нет.

      LinkedIn

      Описание: LinkedIn не часто рассматривается как место для поиска квалифицированных фрилансеров для вашей компании, но при правильном использовании он может быть весьма полезным.

      Лучшие для: Маленький и средний стартапы

      :

      • Recorcer Corporate: $ 899.95 / месяц

      Оценка ключевых критериев:

      • Профиль Профиль Особенности Особенности: Да
      • Система отзывов: Неясно
      • Бесперебойная связь: Да

      Как нанять на LinkedIn?

      • Введите ключевые слова в поле поиска.Используйте логическую логику поиска, чтобы сузить результаты поиска и найти подходящую внештатную работу, которую вы ищете.
      • Выберите вкладку «Содержание», чтобы отфильтровать результаты.
      • Отсортировать содержимое по ПОСЛЕДНИМ результатам.

      Плюсы:

      • LinkedIn актуален и всеобъемлющ.
      • LinkedIn помогает вам проводить проверки отзывов.

      Минусы:

      • Дорого
      • Пассивные кандидаты могут быть не заинтересованы.

      Toptal

      Описание: Toptal — это эксклюзивная сеть лучших внештатных разработчиков программного обеспечения, дизайнеров, финансовых экспертов, менеджеров по продуктам и менеджеров проектов со всего мира.

      Подходит для: Крупные (часто международные) компании.

      Цена: Когда вы довольны фрилансером (в течение двухнедельного пробного периода без риска) и решили нанять его, Toptal требует депозит в размере 500 долларов США, который переводится в качестве кредита на ваш первый счет.Вы можете связаться с Toptal для получения дополнительной информации о ценах, адаптированной к вашим потребностям.

      Оценка ключевых критериев:

      • Профиль Особенности просмотра: да
      • Система сортировки и просмотра: да
      • Бесшовные связи: да
      • Бесшовные связи: да

      Как прокат на Topta L

      • Скажите топуль таланты, которые нужны вашему стартапу.
      • Toptal сообщит вам отчет о состоянии вашего запроса в течение нескольких дней.
      • Получите профили нескольких экспертов из списка и выберите одного из них для взаимодействия.
      • Поработайте с экспертом в течение двух недель на пробной основе без риска.
      • Если они вас устраивают, нанимайте их. Если нет, вам не будет выставлен счет за пробный период.

      Плюсы: Строгий процесс отбора исключает всех, кто не является лучшим из лучших.

      Минусы: Высокое качество идет по высокой цене. Ожидайте платить около 1000 долларов в день этим первоклассным фрилансерам.

      PeoplePerHour

      Описание: PeoplePerHour связывает клиентов с экспертами-фрилансерами, которых можно нанять по часам или на проект.

      Подходит для: Стартапы на ранней стадии

      Цена: Без комиссии с покупателя. PeoplePerHour взимает 10-процентную надбавку при оплате фрилансеру. После того, как вы примете предложение и собираетесь оплатить депозит, плата за обслуживание отображается в правом верхнем углу страницы оформления заказа ДО того, как вы решите продолжить платеж.Существует также всплывающая подсказка, в которой подробно описывается стоимость услуг. См. снимок экрана ниже: 

      Источник

      Как нанять на PeoplePerHour:

      • Опубликовать проект.
      • Уточните поиск по навыкам, местоположению или почасовой ставке.
      • Свяжитесь с фрилансерами и запросите предложение для вашего проекта.
      • Обменивайтесь идеями, получайте файлы и делитесь отзывами на одной платформе.
      • После завершения проекта оплачивайте счета фрилансера одним нажатием кнопки прямо из потока проекта.

      Оценка ключевых критериев:

      • Профиль Профиль Особенности: Да
      • Система оценки и просмотра: Да
      • Бесшовные связи: Да
      • Бесшовные связи: Да

      Prov :

      • Фрилансеры имеют фиксированные цены.
      • Автоматическое выставление счетов

      Минусы: Вы получаете только 15 бесплатных ставок в месяц

      99дизайнов

      Описание: Работайте с профессиональными творческими экспертами по всему миру и создавайте свой бренд с помощью индивидуального запоминающегося дизайна.

      Подходит для: Наем дизайнеров

      Цены: Каждая категория дизайна имеет гибкие цены для любого бюджета. Стоимость дизайна логотипа начинается от 299 долларов. Начните с выбора категории.

      Как нанять на 99Designs?

      • Начните с создания простого описания, которое поможет дизайнерам понять ваши потребности в дизайне.
      • Свяжитесь с фрилансерами.
      • Сотрудничество

      Оценка ключевых критериев:

      • Профиль Профиль Особенности: Да
      • Система оценки: NO
      • Бесшовные связи: NO
      • Бесшовные связи: Да

      Prov: Доступность

      Минусы: Написание хороший бриф по-прежнему зависит от вас.А паршивый бриф почти всегда приводит к плохому дизайну.

      Workhoppers

      Описание: Простой и доступный способ найти подходящих специалистов для вашего бизнеса.

      Лучший для: Стартапов всех размеров

      Цены

      :

      • BASIC: $ 29 / месяц
      • Ensential: $ 59 / месяц
      • Enterprise: $ 59 / месяц
      • Enterprise: $ 275 / месяц
      • Conierge: $ 325 / Rebruit

      Как нанять на Workhoppers?

      • Размещение внештатных, контрактных, временных или неполных рабочих мест.
      • Укажите требования к навыкам, местоположению, бюджету и расписанию.
      • Обсудите свои условия напрямую с кандидатами.
      • Оплата по часам или за работу.
      • Вознаградите вашего Workhopper (если вы им довольны) за его усердную работу, сделав быстрый обзор.

      Оценка ключевых критериев:

      • Особенности экрана профиля: Да
      • Система сортировки и просмотра: Да
      • Бесшовные связи: Да
      • Бесшовные связи: Да

      Pro Prov: Большой клиент Поддержка

      Минус: Нет крупных миклом

      Узнайте больше вместе с нами

      Получите доступ к нашей базе знаний для стартапов

      Мы можем помочь!

      В AbstractOps мы помогаем начинающим основателям оптимизировать и автоматизировать нормативные и юридические операции, управление персоналом и финансы, чтобы вы могли сосредоточиться на самом важном — своем бизнесе.

      Мы можем помочь вам решить, какую платформу для найма фрилансеров использовать в вашем стартапе. Узнать больше.

      Нравится наш контент?

      Подпишитесь на наш блог, чтобы быть в курсе новых сообщений. В нашем блоге вы найдете советы, вдохновение и практические руководства для начинающих основателей, которые помогут им ориентироваться в своем стартап-путешествии.

      Примечание. Наш контент предназначен только для общей информации. AbstractOps не предоставляет юридических, бухгалтерских или сертифицированных экспертных консультаций. Проконсультируйтесь с юристом, дипломированным бухгалтером или другим специалистом, чтобы получить такие услуги.


      Кто такой фрилансер?

      Обновлено: 02.08.2020, автор: Computer Hope

      Фрилансер является независимым подрядчиком. Использование независимых подрядчиков может быть использовано для множества отраслей. Во многих отраслях довольно часто нанимают подрядчиков; где аспект использования таланта при снижении накладных расходов, связанных с персоналом. С модернизацией Интернета возможности для фриланса расширились.С помощью поиска в Интернете вы можете найти большое разнообразие возможностей. Вы также обнаружите, что старые ограничения местоположения больше не действительны. Международные работники могут конкурировать за рабочие места, поскольку Интернет позволяет напрямую общаться, несмотря на расстояние между людьми. Это также чрезвычайно заманчиво, поскольку необходимые инструменты — это компьютер и высокоскоростное подключение к Интернету для создания виртуального офиса в любом месте.

      Сайты фрилансеров сейчас довольно популярны. Каждый веб-сайт фриланса позволяет как фрилансерам, так и работодателям регистрироваться и создавать профиль.Именно эти профили отслеживают навыки и репутацию человека. Двумя основными типами работ являются почасовая оплата и фиксированная цена. При почасовой работе обычно веб-сайт устанавливает приложение для отслеживания времени, затраченного на проект. Работа с фиксированной ценой может предусматривать определенные платежи на этапах, но полная оплата удерживается до тех пор, пока продукт не будет доставлен.

      Советы фрилансерам

      Ниже приведен краткий список советов по фрилансу и вещей, которые следует учитывать, если вы хотите стать фрилансером.

      • Работать дома не так просто, как думает большинство людей, когда есть отвлекающие факторы и как легко откладывать дела на потом. Составьте строгий рабочий график или установите количество часов, которое вам нужно работать каждую неделю.
      • Всегда работай ради того, чего, по твоему мнению, ты стоишь. Если ваша работа не является почасовым контрактом, убедитесь, что вы рассчитываете почасовую ставку, чтобы убедиться, что вы получаете справедливое вознаграждение.
      • Создайте портфолио или веб-сайт, демонстрирующий ваши способности и примеры прошлых работ.
      • Будьте осторожны, не берите слишком много заданий, чтобы не выполнить их все вовремя.
      • Разберитесь с налогами или поговорите с бухгалтером. Как правило, вы несете ответственность за уплату налогов с вашего заработка. Обязательно откладывайте часть заработка на налоги.

      Бизнес-термины, Гиг, Интернет-термины, Вакансии, Виртуальный помощник

      Фрилансер | Глоссарий аутсорсинга | Outsource Accelerator

      Что такое бэк-офис?

      Что такое бэк-офис? style=»display: block; font-size: 16px;»>

      Бэк-офис — это термин, используемый для классификации бизнес-деятельности, которая не связана напрямую с клиентской поддержкой, продажами и услугами.Его функции связаны с административными функциями, которые не приносят прямого дохода или не используются клиентами, но необходимы для оптимизации других процессов, связанных с бизнесом.

      Функции бэк-офиса включают, но не ограничиваются следующим: ввод данных, обработка учетной записи, управление содержанием веб-сайта, проверка данных, посредничество, графический дизайн, услуги по написанию и редактированию, а также бухгалтерские и финансовые услуги.

      Эти функции необходимы для бизнеса, но требуют дополнительных затрат.Некоторые компании считают работу в бэк-офисе дорогостоящей, поскольку вам необходимо выделить значительный капитал для найма, заработной платы и льгот для сотрудников.

      Функции бэк-офиса style=»display: block; font-size: 16px;»>

      Бэк-офис — это краеугольный камень финансового и операционного успеха любой компании. В результате он часто приносит меньший доход, чем фронт-офис.

      Традиционные задачи бэк-офиса делятся на две категории. Это включает в себя административные операции, которые обеспечивают функционирование фирмы, и функции поддержки клиентов, которые непосредственно удовлетворяют потребности клиентов.

      Эти функции часто выполняют важные многоступенчатые процессы, в которых участвуют более одного человека или функциональной группы.

      Что такое работа в бэк-офисе? style=»display: block; font-size: 16px;»>

      Бэк-офис компании состоит из нескольких функций, и ниже приведены некоторые примеры рабочих мест в бэк-офисе и их основные обязанности:

      Финансовый помощник

      Финансовый помощник отвечает за помощь финансовому отделу компании.Они отвечают за различные задачи, такие как ввод данных, составление баланса и поддержание финансовой отчетности в актуальном состоянии.

      Помощники по финансам должны быть внимательны к деталям, хорошо организованы и обладать отличными аналитическими способностями.

      Ассистент отдела кадров

      Ассистент отдела кадров отвечает за организацию встреч, ведение записей и адаптацию новых сотрудников.

      Среди прочего, они занимаются расчетом заработной платы и ведением учета посещаемости и обычно помогают менеджеру по персоналу.Сотрудники в этой области должны быть надежными, организованными и иметь эффективные коммуникативные навыки.

      Аналитик данных

      Аналитики данных отвечают за интерпретацию данных, анализ данных и внедрение систем сбора данных. Они также создают отчеты и оказывают помощь в работе хранилища данных.

      Аналитики данных должны быть компетентными математиками с хорошими способностями к решению проблем и способностью эффективно управлять информацией.

      Финансовые аналитики

      Финансовые аналитики отвечают за различные финансовые операции от имени внешних или внутренних клиентов.В их обязанности входит оценка операционных расходов, подготовка отчетов и ведение базы данных.

      Финансовые аналитики должны быть опытными математиками с большими аналитическими способностями.

      Аналитик рисков

      Аналитики рисков отвечают за надзор за инвестициями и выявление потенциальных рисков в инвестиционном портфеле компании.

      Основываясь на их обзоре этих инвестиций, они могут предложить корпорациям помощь в снижении будущих рисков. Аналитики риска должны обладать аналитическими, стратегическими и межличностными способностями.

      Поддержка бэк-офиса определение style=»display: block; font-size: 16px;»>

      Поддержка бэк-офиса отвечает за организацию и улучшение качества обслуживания клиентов в компании. Точные данные, понятный и интересный контент, а также хорошо продуманные веб-сайты способствуют повышению качества обслуживания клиентов.

      Рабочие места службы поддержки часто скрыты за кулисами, однако их никогда не следует недооценивать.

      Поддержка бэк-офиса возникает, чтобы расширить потребности компании и свести к минимуму трения от взаимодействия с клиентами для ролей, связанных с вводом данных, модерацией контента, офисными услугами и финансовыми услугами.

      Хорошая программа поддержки бэк-офиса может помочь вам предотвратить неблагоприятные встречи на каждом этапе взаимодействия. Сотрудники бэк-офиса так же важны для отличного клиентского опыта, как и сотрудники фронт-офиса, от многоканальных услуг до выполнения заказов.

      Аутсорсинг бэк-офиса style=»display: block; font-size: 16px;»>

      В эпоху Интернета компании теперь могут воспользоваться преимуществами аутсорсинга, который может снизить затраты на содержание бэк-офиса и максимально повысить его эффективность. полные льготы.Это также означает, что у вас и вашей основной команды будет больше времени, чтобы сосредоточиться на функциях, приносящих доход.

      Аутсорсинг функций бэк-офиса гарантирует, что вы работаете с квалифицированными специалистами за вычетом хлопот и затрат на подбор персонала, а также других операционных расходов и расходов на вознаграждение сотрудников.

      Компании BPO удостоверяются, что их представители достаточно компетентны, чтобы справиться с потребностями клиента. Outsource Accelerator перечисляет более 3000 компаний по аутсорсингу бизнес-процессов на Филиппинах, которые специализируются на администрировании бэк-офиса.

      Что такое агент?

      Что такое агент? style=»display: block; font-size: 16px;»>

      В индустрии аутсорсинга агенты определяются как группа лиц, которым поручено предоставлять услуги клиентам через различные доступные каналы связи, чтобы постоянно обеспечивать положительный опыт работы с клиентами. Агенты развернуты для выполнения входящих и исходящих функций; и то, и другое необходимо для поддержания здоровых и продуктивных отношений между бизнесом и его клиентами.Процессы могут включать поддержку обслуживания клиентов, поддержку работы бэк-офиса, консультационные услуги, управление электронной почтой, услуги виртуальной помощи, обслуживание веб-сайта, маркетинговые и рекламные услуги и тому подобное.

      Агенты обучены оказывать поддержку клиентам, связанную с продуктом или услугой компании. От офисной поддержки до консультационных услуг от агентов ожидается, что они предложат наилучший альтернативный курс действий для каждой проблемы и повысят удовлетворенность клиентов, решая их проблемы, поднятые по различным каналам связи.

      Аутсорсинговые агенты style=»display: block; font-size: 16px;»>

      Агент компании BPO зарабатывает на Филиппинах в среднем 4000 долларов США в год, что составляет примерно 345 долларов США в месяц. Кроме того, агенты могут получать больше за счет сверхурочных и отпускных. Законы о труде на Филиппинах требуют более высоких ставок заработной платы в таких ситуациях. В некоторых случаях агенты могут работать даже с дипломом средней школы, но преимущество имеют соискатели с высшим образованием.

      Что такое аутсорсинговая компания?

      Что такое аутсорсинговая компания? style=»display: block; font-size: 16px;»>

      Аутсорсинговая компания занимается различными вспомогательными процессами компаний-подрядчиков.Эти вспомогательные процессы являются действиями, которые не являются центральными для бизнеса компании, но от которых нельзя отказаться. Примеры включают начисление заработной платы, обслуживание клиентов, бухгалтерский учет, ИТ и т. д.

      Хорошая аутсорсинговая компания — это компания, доказавшая свою компетентность в процессе передачи на аутсорсинг, которая имеет доступ к ресурсам и технологиям, недоступным для подрядной компании. Для подрядной компании, чтобы в полной мере использовать преимущества аутсорсинга, предпочтительно, чтобы у аутсорсинговой компании были свои собственные ключевые показатели эффективности, которые помогут стимулировать инновации и рост для подрядной компании.

      Аутсорсинговые компании на Филиппинах style=»display: block; font-size: 16px;»>

      За последнее десятилетие аутсорсинг сильно развился, теперь речь идет не только об аутсорсинге обслуживания клиентов. В настоящее время очень распространено отдавать на аутсорсинг другие функции, такие как финансы и бухгалтерский учет, лидогенерация, разработка программного обеспечения или цифровой маркетинг. Аутсорсинг также применим к любой отрасли и бизнесу любого размера, если работа может выполняться перед компьютером, тогда ее можно передать на аутсорсинг.

      В каталоге Outsource Accelerator перечислены более 700 аутсорсинговых компаний на Филиппинах. Все они тщательно отобраны за инновации, опыт и технологии, которые принесут пользу нашим клиентам. Мы также предоставляем вам рекомендации о том, как максимально использовать потенциал, который дает вам такой опыт в развитии вашего бизнеса.

      Что такое Что такое аутсорсинг бизнес-процессов?

      Что такое аутсорсинг бизнес-процессов BPO? style=»display: block; font-size: 16px;»>

      Аутсорсинг бизнес-процессов (BPO) — это делегирование бизнес-процессов внешнему поставщику услуг в ближайшее или отдаленное место.BPO использует различные технологические услуги для оптимизации предоставления услуг.

      Вот некоторые из обычных бизнес-функций, передаваемых на аутсорсинг.

      Заработная плата Бухгалтерский учет Человеческие ресурсы Обслуживание клиентов Продажи Маркетинг

      В случае поставщиков контента это может означать найм писателей, удаленных редакторов или виртуальных помощников.

      BPO ускоряет процессы и повышает эффективность. Компании, передающие часть своих бизнес-процессов на аутсорсинг, тратят свое время на основные услуги и компетенции.

      Благодаря такому смещению фокуса компании улучшают свои текущие процессы, что может привести к повышению удовлетворенности клиентов. BPO помогает компаниям направить свои ресурсы на более важные бизнес-стратегии.

      Часто компании считают нецелесообразным нанимать сотрудников на полный рабочий день из-за связанных с этим затрат. Услуги аутсорсинга также могут помочь им сэкономить затраты и ресурсы при найме подходящих сотрудников.

      Как работает аутсорсинг бизнес-процессов? style=»display: block; font-size: 16px;»>

      Аутсорсинг бизнес-процессов происходит, когда компания использует стороннего поставщика услуг для управления некоторыми из своих внутренних процессов.Такие «процессы» включают обслуживание клиентов, бухгалтерский учет и финансы или продажи.

      Это отличается от найма агентства для выполнения конкретных задач, поскольку поставщик аутсорсинга (BPO) больше озабочен текущим выполнением трудоемких задач, а не стратегией и руководством более высокого уровня.

      В настоящее время аутсорсинг бизнес-процессов расширился и больше похож на расширение штата или лизинг персонала.

      Каковы преимущества аутсорсинга бизнес-процессов?

      У аутсорсинга есть много преимуществ, а также некоторые недостатки и риски.К общим преимуществам относятся:

      Экономия затрат

      Компании могут сэкономить до 70% за счет увеличения заработной платы и расходов в таких странах, как Филиппины и Индия.

      Глобальный рынок

      Предприятия получают доступ к большему количеству талантов, которые могут соответствовать их требованиям. У них могут быть лучшие варианты найма сотрудников, поскольку они не ограничены тем, что доступно в их странах.

      Глобальное присутствие

      В то же время аутсорсинг бизнес-процессов открывает для клиентов возможности глобальной торговли.Они могут установить свое глобальное присутствие и легче расширяться в другие места, поскольку у них уже есть операции в этом районе.

      Гибкая рабочая сила

      BPO сокращает внутренние местные обязательства по соблюдению требований, включая предоставление дополнительных офисных помещений сотрудникам. Вместо этого организации могут проводить свои бизнес-операции на удаленной установке, чаще всего имея свои команды в офисе, предоставленном фирмой BPO.

      Навык рычага

      Компании не всегда могут делать все самостоятельно.BPO позволяет им использовать навыки других специализированных компаний для решения более сложных задач, таких как бухгалтерский учет и ИТ.

      Focus

      Наконец, BPO позволяет организациям сосредоточиться на своих основных бизнес-функциях. Это связано с тем, что большинство их непрофильных бизнес-операций выполняются с помощью надежного поставщика услуг.

      Примеры аутсорсинга бизнес-процессов style=»display: block; font-size: 16px;»>

      Сектор аутсорсинга бизнес-процессов — это обширная отрасль, ежегодно приносящая более 200 миллиардов долларов и обеспечивающая работой миллионы людей по всему миру.

      BPO можно рассматривать в различных формах и контекстах, от найма одного сотрудника до получения оффшорной команды. Вот некоторые примеры BPO:

      Крупное предприятие

      Facebook и Uber передают на аутсорсинг многие из своих операционных функций, включая модерацию контента для Facebook и обслуживание клиентов для Uber

      Средние предприятия

      передать трудоемкие бухгалтерские и финансовые функции команде на Филиппинах.

      Малый бизнес и предприниматель

      Владельцы малого бизнеса обычно имеют виртуального помощника (VA), работающего на них полный рабочий день и удаленно из Филиппин.

      Какие существуют типы BPO?

      Тип аутсорсинга бизнес-процессов можно охарактеризовать по их специализации, расположению и размеру.

      BPO широкого профиля или специалиста

      Аутсорсинг бизнес-процессов относится к сфере человеческих ресурсов и профессиональных услуг.Однако их услуги распространяются на все отрасли. Большинство BPO являются универсальными, поскольку они предлагают полный спектр профессиональных услуг.

      Между тем, некоторые специализируются на определенных вертикалях, таких как следующие.

      Аутсорсинг юридических процессов

      Аутсорсинг юридических процессов больше касается делегирования юридических процессов и соблюдения требований юридическим фирмам в другой области.

      Аутсорсинг процессов знаний

      Между тем, аутсорсинг процессов знаний позволяет компаниям передавать на аутсорсинг работу, связанную со знаниями, включая исследования и разработки, инновации и творчество.

      Местоположение

      Аутсорсинг бизнес-процессов обычно осуществляется в развивающихся странах, таких как Филиппины, Индия и Колумбия. У них, как правило, более низкая стоимость жизни и большее население. Разные локации предлагают разные преимущества.

      Размер BPO

      В более крупных BPO работает более 250 000 человек. Это огромные, глобальные операции. Средние BPO имеют штат от 500 до 5000 сотрудников и предлагают полный спектр услуг. В небольших BPO может быть от 1 до 500 человек.

      Функции аутсорсинга бизнес-процессов

      В совокупности аутсорсинг бизнес-процессов обеспечивает любое кадровое решение. Общие функции BPO включают:

      Финансы и бухгалтерский учет

      Аутсорсинговые финансовые и бухгалтерские услуги помогают предприятиям без суеты вести бухгалтерские книги, отслеживать движение денежных средств и соблюдать требования по налогу на прибыль.

      Здравоохранение

      Аутсорсинг здравоохранения, тем временем, организует различные внутренние и внешние функции, выполняемые для отраслей здравоохранения и страхования.

      Креатив и контент

      Аутсорсинг творческих услуг охватывает все: от постпродакшна голливудских фильмов до содержания газет и веб-сайтов.

      Технологии, ИТ и разработка

      ИТ-аутсорсинг включает делегирование управления сетью, разработки веб-сайтов и приложений, а также защиты кибербезопасности ИТ-фирмам в разных странах.

      Продажи и поддержка клиентов

      Некоторые провайдеры РБП специализируются на продажах и поддержке клиентов до и после продажи.Это помогает компаниям соответствовать ожиданиям и требованиям своих клиентов, оставляя их довольными даже после покупки.

      Маркетинг

      BPO и маркетинговые фирмы могут помочь своим клиентам в постоянном маркетинге, коммуникации и брендинге. Это помогает им привлекать больше потенциальных клиентов экономичным способом.

      Talent and HR

      Предприятия могут делегировать управление персоналом, найм и соблюдение нормативных требований профессиональным организациям работодателей, чтобы максимизировать набор персонала и управление персоналом.

      Администрирование

      Универсальные BPO помогают организациям выполнять общее деловое администрирование и операционную деятельность. Это включает в себя ввод данных, настройку встреч и другие связанные функции.

      Управление цепочками поставок

      Наконец, магазины электронной коммерции выигрывают от аутсорсинга управления цепочками поставок для управления процессами складирования и доставки.

      Лучшие компании BPO в ведущих мировых центрах аутсорсинга style=»display: block; font-size: 16px;»>

      Широкий спектр компаний, занимающихся аутсорсингом бизнес-процессов в разных частях мира, предоставляет первоклассные услуги своим западным и местных клиентов.Многие из них даже заслужили признание органов, присуждающих награды, благодаря своей работе как на своих должностях, так и на уровне заботы о сотрудниках.

      Ознакомьтесь с ведущими компаниями BPO в нескольких аутсорсинговых направлениях ниже.

      Ведущие компании BPO на Филиппинах Ведущие индийские компании BPO Ведущие южноафриканские компании BPO Услуги аутсорсинга бизнес-процессов (BPO) style=»display: block; font-size: 16px;»>

      С появлением новых офшорных аутсорсингов места, компании могут иметь лучшие варианты с точки зрения местоположения и услуг, которые они могут делегировать.Тем не менее, найти подходящую компанию BPO может быть непростой задачей, которую нужно выполнить самостоятельно.

      Хорошо, что консультационные услуги, такие как Outsource Accelerator, готовы помочь им.

      Outsource Accelerator — самый надежный источник независимой информации и консультаций по аутсорсингу бизнес-процессов (BPO). У нас есть более 5000 статей, более 350 выпусков подкастов и обширный каталог с более чем 2500 BPO из разных мест.

      Предложения Outsource Accelerator облегчают клиентам знакомство с компаниями по аутсорсингу бизнес-процессов по всему миру и взаимодействие с ними.

      Работаете фрилансером? Эти 10 технических навыков помогут вам работать быстрее

      Фрилансеры с техническими навыками получают больше работы.

      Изображение: Getty Images/iStockphoto

      По данным платформы фрилансеров Upwork, на рынке фрилансеров наблюдается подъем, поскольку работодатели ищут независимых специалистов для заполнения пробелов в талантах.

      Последний отчет Upwork Freelance Forward Economist показал, что доля американских работников, которые классифицируются как постоянные фрилансеры, выросла с 33,8% в 2020 году до 35% в 2021 году.

      Все больше фрилансеров берутся за работу в таких квалифицированных профессиях, как компьютерное программирование, ИТ, маркетинг и бизнес-консалтинг, что увеличилось с 50% в 2020 году до 53% в 2021 году.

      ПОСМОТРЕТЬ: Не хватает разработчиков. Вот навыки и языки программирования, в которых нуждаются работодатели

      Навыки с самым высоким годовым ростом спроса на платформе Upwork: веб-программирование (43%), веб-дизайн (31%) и маркетинг в социальных сетях (25%). ).

      Изменения в характере работы фрилансеров происходят по мере того, как компании изо всех сил пытаются найти персонал на полную ставку на высококонкурентном рынке найма, сообщает Upwork.

      Цифровая трансформация предъявляет новые технические требования к предприятиям, стремящимся оставаться конкурентоспособными, в то время как штатные сотрудники увольняются в рекордном количестве, что еще больше затрудняет поиск и удержание квалифицированного персонала.

      Компании, занимающиеся наймом сотрудников в сфере технологий и ИТ, остро ощущают нехватку кадров, что повышает спрос на фрилансеров с опытом работы в Интернете и программировании.

      10 Большинство построчных технологических и цифровых навыков на платформе UPCORK:

      • веб-дизайн
      • WordPress
      • веб-программирования
      • JavaScript
      • CSS
      • HTML
      • PHP
      • Shopify
      • APIS
      • дизайн

      В Upwork заявили, что фрилансеры, которые могут предоставить эти навыки, будут играть «важную роль… в заполнении пробелов в талантах и ​​решении самых насущных потребностей бизнеса в 2022 году».

      Маргарет Лилани, вице-президент по кадровым решениям в Upwork, сказала: «Наши данные показывают, что не только существует огромный спрос на широкий спектр профессиональных навыков, но и большие и малые предприятия меняют свой подход к доступу к талантам и ищут фрилансеры, чтобы заполнить критические пробелы в навыках.»

      ПОСМОТРЕТЬ: Эти 10 лучших технических должностей имеют самые быстрорастущие зарплаты

      Данные о навыках были получены из базы данных Upwork и основаны на валовом объеме услуг с 1 января 2021 года по 31 октября 2021 года.

      У каждого навыка был минимум из 500 проектов, опубликованных за этот период. Рост по сравнению с прошлым годом оценивался путем сравнения валового объема услуг в 2021 г. с валовым объемом услуг за тот же период 2020 г.

      Данные КПМГ и РЭЦ ранее в январе 2022 г. также указывали на изменение привычек найма среди британских работодателей.

      В частности, было обнаружено, что, хотя вычислительные и ИТ-роли продолжают лидировать в росте как постоянных, так и временных вакансий, спрос начинает замедляться. KPMG и REC заявили, что данные свидетельствуют о том, что компании переживают период найма и уделяют больше внимания повышению квалификации и переподготовке существующего персонала, чтобы заполнить пробелы в талантах.

      Как внештатно передать свой опыт

      Мнения, выраженные участниками Entrepreneur , являются их собственными.

      В вашей голове танцуют мечты о фрилансе? Если вы киваете да, сейчас самое время попробовать. По мере того, как компании сокращают свою дорогостоящую рабочую силу, приносящую много пособий, они все чаще обращаются к внештатной помощи. Если у вас есть опыт в нужных областях, есть большая вероятность, что вы сможете превратить его в карьеру фрилансера, поделившись своими знаниями и навыками с различными клиентами.
      Пусть кольцо свободы
      В этом нет никаких сомнений; фриланс не зря начинается со слова «бесплатно».Свобода — главное преимущество фриланса. Как штатный фрилансер, вы будете работать, когда захотите. Вы можете брать отпуск, когда хотите и сколько хотите. Отдых на выходных не должен ограничиваться выходными, а деловые костюмы в основном остались в прошлом. Нет босса, который дышит вам в затылок и придирается к вам. И нет надоедливых коллег, бездельничающих у кулера с водой и сводящих вас с ума.
      Но в обмен на все эти свободы приходят риск и незащищенность. Если вы фрилансер, ваша следующая зарплата никогда не гарантирована.Беспокойство о том, откуда появится следующая работа, преследует многих фрилансеров, независимо от того, насколько они опытны. Но неуверенность приходит вместе с территорией, и преданные своему делу фрилансеры учатся мириться с этим.
      Лучший способ обеспечить себе будущее в качестве фрилансера — предлагать услуги, которые, как вы знаете, нужны людям. То, что вы хотите что-то сделать, не означает, что для этого существует готовый рынок.
      «Следуй своему сердцу и делай то, что любишь» — это всего лишь лозунг. Вам нужно стать настоящим», — говорит Келли Джеймс-Энгер, автор книги Six Figure Freelancing .«Если вы не предлагаете услугу, на которую люди готовы тратить деньги, вы не будете в бизнесе [долго]».

      Поищите в местной газете и в Интернете, кто занимается тем, чем вы хотите заниматься, сколько они берут и кто их клиенты. Поговорите со всеми, кого вы знаете, пока не найдете фрилансеров, которые делают то, что вы надеетесь сделать. Затем позвоните им и подумайте, какие сегменты рынка растут и откуда берется большая часть их работы. Эта информация имеет решающее значение, чтобы помочь вам занять нишу и заполнить текущую вакансию на рынке.

      Подумайте об этом: десять лет назад веб-дизайнеры зарабатывали немалые деньги, предоставляя свои услуги корпорациям, но сегодня спрос уменьшился, так как все эти уволенные доткомы создали перенасыщение рынка. С другой стороны, владельцы малого бизнеса более чем когда-либо заинтересованы в самостоятельном изучении веб-дизайна, как и выходцы из поколения бэби-бумеров, поэтому обучение веб-дизайну может оказаться более прибыльным, чем выполнение реальной дизайнерской работы прямо сейчас.

      Пока не бросайте свою основную работу
      После того, как вы решили, в какой сфере своей деятельности заниматься фрилансом, найдите время, чтобы зарекомендовать себя.«Самое большое заблуждение людей заключается в том, что они собираются сразу же броситься в это дело и начать зарабатывать деньги», — предостерегает Лори Розакис. «Неправда. То, что ты построил это, не означает, что они придут».
      Росакис, писатель-фрилансер и редактор, а также автор книги «Полное руководство для идиотов по зарабатыванию денег во фрилансе» , говорит, что на создание репутации и клиентской базы могут уйти месяцы и даже годы. По этой причине многие фрилансеры начинают с подработки, продолжая при этом выполнять свою основную работу.

      «Все думают, что это произойдет в одночасье, но я не знаю ни одного фрилансера, который сразу же начал получать шестизначный доход», — утверждает Джеймс-Энгер.

      Хорошее эмпирическое правило — не бросать свою основную работу до тех пор, пока у вас не будет от шести месяцев до одного года сбережений, и больше, если вы являетесь единственной опорой для своей семьи. «Не увольняйтесь с работы, пока не будете уверены, что сможете оплатить ипотеку и медицинское обслуживание и положить деньги на пенсионный счет», — советует Джеймс-Энгер.
      Конечно, подрабатывать на текущего работодателя может быть непросто, особенно если вы работаете фрилансером в той же области. Допустим, вы рекламный копирайтер, который хочет начать подрабатывать на стороне. Вам, вероятно, придется сообщить об этом своему работодателю, который может потребовать от вас подписать соглашение о неконкуренции, в котором вы обещаете не красть и не «занимать» клиентов. Если, с другой стороны, вы рекламный копирайтер, который хочет выполнять независимые переводы с японского языка, вашему работодателю, вероятно, даже не нужно знать, чем вы занимаетесь в нерабочее время.
      Создание бизнеса
      Как и в любом другом бизнесе, ваша карьера фрилансера зависит от ваших продаж. Поиск клиентов — задача номер один для начинающего фрилансера. Это почти уловка-22: как вы привлекаете клиентов, которых у вас никогда не было? Вот несколько практических шагов, которые помогут вам выйти из затруднительного положения и заняться бизнесом:

      1. Создайте портфолио, чтобы продемонстрировать свои навыки. Если для этого сначала нужно работать бесплатно или за небольшую плату, сделайте это.Образцы ваших работ станут вашей лучшей визитной карточкой.
      2. Расскажите всем, кого вы знаете — коллегам, друзьям, членам семьи, соседям — о вашей новой внештатной работе. На начальном этапе основную часть вашего бизнеса будут составлять рефералы.
      3. Присоединяйтесь к профессиональным организациям в Интернете или в сообществе, которые работают в вашей области. В дополнение ко всем другим преимуществам, которые вы получите, вы также получите полезные советы о том, где найти работу.
      4. Присоединяйтесь к местным организациям, таким как торговая палата или клуб Ротари. «Творческие люди часто упускают из виду подобные организации, думая, что они будут заполнены чопорными банкирами и бизнесменами», — отмечает Джеймс-Энгер. «И они могут быть — но это кто будет нанимать вас, чтобы сделать вашу творческую работу.»
      5. Станьте волонтером в сообществе, занимаясь любимым делом , и вы расширите свою сеть потенциальных клиентов.
      6. Холодный звонок. Да, все ненавидят холодные звонки, но фрилансеры должны это делать потому, что это работает.

      Еще один важный момент, о котором следует помнить, это то, что фриланс — это не только занятие любимым делом.Это также означает знание того, как продавать и рекламировать свои услуги. На начальном этапе около 90 процентов вашего времени будет потрачено на задачи по продажам и маркетингу. «Работа не наткнется на вас просто так», — говорит Джеймс-Энгер. «Ты можешь быть таким же талантливым, как и все, но это ничего не будет значить, если ты не сможешь продать себя».
      Розакис соглашается. «Многие люди начинают заниматься фрилансом, думая: «У меня есть талант». Что им нужно понять, так это то, что у многих людей есть талант.Что делает успешный внештатный бизнес, так это то, насколько силен ваш список клиентов.
      И создание клиентской базы требует, чтобы вы работали не покладая рук, не разочаровываясь. Ожидайте отказа. Это происходит с территорией — и часто. Гэп, который дает вам на примерку брюки, которые вам не подходят, — говорит Джеймс-Энгер. — Хороший продавец не дуется в унынии. Она вручает вам еще одну пару и еще одну пару, пока вы что-нибудь не купите». это гарантирует, что вы и ваши клиенты серьезно относитесь к своему бизнесу.Это означает, что нужно выйти за рамки заказа привлекательных визитных карточек.
      Независимо от того, в какой области вы работаете, контракты важны. Многие фрилансеры упускают из виду разработку своих собственных контрактов, вместо этого позволяя клиентам разрабатывать контракты или вообще отказываясь от них. Это ошибка, и она может дорого обойтись.
      «Защитите себя», — подчеркивает Расти Фишер, написавший Freedom To Freelance . Он рекомендует проверить контракты, используемые другими фрилансерами, которых вы знаете, чтобы вы могли позаимствовать лучшее из того, что у них есть, и включить эти идеи в свой собственный контракт.Затем запустите свой контракт с адвокатом, чтобы убедиться, что ваши права защищены. «Это стоит нескольких сотен долларов, чтобы сделать это правильно», — отмечает он.
      Необходимо также установить систему бухгалтерского учета. Это не только поможет вам следить за тем, что вы должны, но и упростит вашу жизнь. Фрилансеры в любом случае находятся на радаре IRS, поэтому хорошее ведение записей даст вам душевное спокойствие и сделает любой возможный аудит в будущем менее болезненным.
      «Наймите отличного бухгалтера или [пройдите] курс общественного колледжа и изучите такие программы, как Quicken, чтобы вести бухгалтерский учет», — рекомендует Розакис.«Вы пропустите этот аспект бизнеса, и вы будете очень сожалеть».
      В зависимости от вашей отрасли наличие веб-сайта может быть полезным для продвижения ваших услуг. Если у вас есть наглядные примеры того, что вы делаете, скажем, ландшафтный дизайн или театральные костюмы, веб-сайт будет действовать как портфолио и представлять ваши работы потенциальным клиентам. (Веб-сайты, очевидно, менее полезны для фрилансеров без наглядных примеров, скажем, домашних инспекторов или администраторов медицинских счетов.) если этот образ жизни соответствует вашему характеру.«Познай себя», — говорит Розакис. «Действительно подумайте об этом, прежде чем брать на себя обязательство вести образ жизни и стиль работы, для которых вы, возможно, не подходите».
      И хотя у тебя больше нет начальника, ты должен отчитываться перед кем-то — перед собой. Вот почему самодисциплина является ключом к превращению вашего фриланса из интересного хобби в жизнеспособный бизнес. «Очень полезно быть личностью типа А, потому что вы должны уметь мотивировать себя и управлять своим временем», — говорит Джеймс-Энгер. «Вы не можете быть бездельником и сделать успешную карьеру фрилансера.
      Как бы ни было заманчиво выкроить середину дня для просмотра фильма или прогулки с собакой, в большинстве дней такие вещи просто не случаются. фрилансером, но ваш график, вероятно, не будет таким гибким, как вы думаете, — предупреждает Фишер. — Большинство ваших клиентов работают по обычному графику, с 9 до 5. Доступность для них означает, что большую часть времени вы я буду работать по обычному графику.»
      Свободная жизнь — уединенная жизнь.Если вы тот, кто питается энергией других людей, фриланс может оказаться слишком одиноким путем для путешествия. К счастью, для тех, кто ищет их, есть решение проблемы отсутствия ежедневных социальных контактов. Многие фрилансеры удовлетворяют свою потребность во взаимодействии с другими людьми, устраивая внештатные мероприятия на местах, где они работают — по крайней мере, временно — среди других людей. Другие обращаются в группы поддержки фрилансеров, где они встречаются раз в месяц за чашкой кофе, чтобы обменяться историями о славе и горе. А другие работают над совместными проектами с другими фрилансерами.
      Для развития внештатного бизнеса требуется время; нужно время, чтобы утвердиться; и нужно время, чтобы заработать деньги. Все это может быть нервным и вызывать бесчисленные бессонные ночи. Но при наличии таланта, терпения, упорства и капельки удачи фриланс может стать одним из самых полезных и прибыльных способов заработка.
      «Вернусь ли я когда-нибудь к работе на «человека»?» смеется Джеймс-Энгер. «Ни за что. Несмотря на всю борьбу и неизвестность, я бы ни за что не отказался от фриланса и не стал бы чьим-то сотрудником.»

      Варианты фриланса

      Думаете, жизнь фрилансера может быть для вас? Хорошая часть заключается в том, что если вы это сделаете, есть хороший шанс, что вы сможете заниматься фрилансом. Вот некоторые из наиболее часто выполняемых внештатных работ:

      • Бухгалтер / Бухгалтер
      • Оценщик
      • Chover
      • Шеф-повар
      • Компьютерный Programmer
      • Корпоративное мероприятие Planner
      • Телефонные данные / Процессор
      • Редактор / Copyeditor
      • Engineer
      • ESTHETION
      • Фильм аниматор
      • Финансовый планировщик
      • Цветочный аранжировщик
      • fundraiser
      • реставратор мебели / ремонтник
      • Grant Writer
      • Home Inspector
      • дизайнер интерьера
      • дизайнерский архитектор
      • Massage Therapist
      • Medical Amidation (Биллинг)
      • Package Design
      • Party Planner
      • Фотограф
      • Политическая Консультант
      • Частный инвентарь
      • Professional Organizer
      • Professional Organizer
      • Продажа / Маркетинг Консультант
      • Seakress
      • Telemarketer
      • Teverraper / Telemarketer
      • Rovolverer
      • Web Designer
      • Writer


      Андреа С.По — независимый писатель из Истона, штат Мэриленд, специализирующийся на вопросах бизнеса.

      4 преимущества работы фрилансером, о которых вы должны знать

      Источник изображения: Getty Images

      Думаете о том, чтобы стать фрилансером? Вот некоторые льготы, которые могут вам понравиться.


      Ключевые точки

      • Новый отчет показывает, что число внештатных сотрудников растет.
      • Если вы станете фрилансером, у вас будет более удобный график и даже вырастет заработок.

      Возможно, вы время от времени задумывались о том, чтобы стать фрилансером. Но в 2021 году, согласно исследованию Upwork, все больше работников стали фрилансерами. Если вы не уверены, подходит ли вам образ жизни фрилансера, вот несколько потенциальных преимуществ, о которых вам следует знать.

      1. Возможность работать удаленно

      В наши дни многие люди работают удаленно из-за пандемии.Но в какой-то момент тех же людей могут вызвать обратно в офис.

      Когда вы фрилансер, вам часто приходится выбирать, где работать. И это может включать в себя возможность выполнять свою работу, не выходя из дома. Это означает отсутствие затрат на поездки и меньше хлопот. Кроме того, если вам нравится путешествовать, вы можете работать в дороге, поскольку ваши клиенты не могут диктовать, где вы работаете (да и вряд ли их это волнует, если вы уложитесь во все сроки).

      2. Возможность быть опекуном

      У вас могут быть маленькие дети дома или пожилые члены семьи с ограниченными физическими возможностями или проблемами со здоровьем.Если для вас важно посвящать время заботе о своих близких, фриланс может быть более подходящим для этого. Если вы можете установить свои собственные часы, вы можете сделать себя доступным для людей в вашей жизни, которые нуждаются в вас.

      На самом деле, по данным Upwork, 74% фрилансеров говорят, что их работа дает им возможность быть более доступными для ухода за членами семьи. И этот процент еще выше среди фрилансеров, которые выполняют свою работу удаленно.

      3. Возможность решать проблемы личного здоровья

      Когда вы работаете в качестве традиционного наемного работника, вы часто застряли в графике, который затрудняет посещение врача или решение вопросов личного здоровья.Как фрилансер, вы обычно получаете гораздо больше гибкости. И это может облегчить удовлетворение ваших потребностей, связанных со здоровьем.

      Upwork сообщает, что 67% фрилансеров говорят, что их работа дает им возможность заботиться о своих собственных потребностях, связанных с физическим или психическим здоровьем. Конечно, одним из недостатков работы фрилансера является необходимость получения медицинской страховки без субсидии работодателя. Но с точки зрения планирования, работа на фрилансе может облегчить получение медицинской помощи.

      4.Потенциал более высокого заработка

      Около 44% фрилансеров говорят, что они зарабатывают больше денег в своих нынешних условиях, чем они могли бы работать на традиционного работодателя, сообщает Upwork. Так что, если вы хотите увеличить свой банковский счет, переход на фриланс может стать вашим билетом к достижению этой цели.

      Тем не менее, в обмен на более высокий заработок вы отказываетесь от льгот, которыми вы могли пользоваться как наемный работник, таких как субсидированное медицинское страхование, оплачиваемый отпуск и доступ к плану 401(k). Но вы можете купить собственную медицинскую страховку (ваш более высокий заработок может облегчить ее оплату), включить отпуск в свой график и открыть IRA, если у вас нет пенсионного плана, спонсируемого работодателем.

      Подходит ли вам фриланс? Это личный выбор. Но знание этих потенциальных преимуществ может помочь вам принять лучшее решение.

      Максимальная кредитная карта стирает проценты до 2023 года

      Если у вас есть задолженность по кредитной карте, переводя ее на , эта карта для перевода максимального баланса  обеспечивает вам нулевую процентную ставку в 2023 году! Кроме того, вы не будете платить ежегодную плату. Это всего лишь несколько причин, по которым наши эксперты оценивают эту карту как лучший выбор для контроля над вашим долгом. Прочитайте полный обзор The Ascent бесплатно и подайте заявку всего за 2 минуты.

      .

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.