Фрилансер переводчик с английского вакансии: ⭐Работа для переводчиков на дому на фриланс-сайте

Содержание

Работа : переводчик фриланс | Careerjet

Фильтры

6 вакансий

  • Компания Inlingo

    Привет! Мы — INLINGO, и мы занимаемся локализацией, озвучкой и тестированием игр. Наша задача сделать так, чтобы игрок не почувствовал перевод, а погрузился в игру, будто она изнач…

  • AWATERA

    Компании AWATERA требуются письменные переводчики с английского на болгарский язык. Тематика переводов: ИТ (программирование). Требования: Высшее образование; Опыт професси…

  • AWATERA

    Компании AWATERA требуются письменные переводчики монгольского языка. Тематика переводов: юридическая. Требования: Высшее образование; Опыт профессиональных переводов в пар…

  • AWATERA

    Компании AWATERA требуются письменные переводчики НА китайский язык. Тематика переводов: маркетинг. Требования: Высшее образование. Грамотное владение китайским и русским я…

  • AWATERA

    Компании AWATERA требуется внештатный переводчик иврита для работы над шаблонными документами и текстами юридического характера. Что необходимо делать: — Перевод документов ивр…

  • AWATERA

    Компании AWATERA требуются сертифицированные преподаватели английского языка для участия в тендере. Требования: Высшее лингвистическое образование по специальности филолог (7.4…

Получайте уведомления, подписавшись на новые


Вакансии в России

Недавно искали

Очистить историю
  1. переводчик фриланс

    Россия

Вакансии

Открытые вакансии:

Должность:Верстальщик
Образование:Высшее или н/высшее
Опыт работы:Не менее 2 лет
Зарплата:Сдельная
Город:Санкт-Петербург
Требования Опыт в области верстки не менее 2 лет
Опыт работы в следующих программах: Microsoft Word, Adobe Acrobat, Adobe Illustrator, Adobe Frame Maker
Знакомство с системой автоматизации переводов Trados (желательно)
Наличие статуса индивидуального предпринимателя (желательно)
Наличие портфолио (желательно)
ОбязанностиВерстка переведенных текстов и иллюстраций по образцу исходного документа
Название компанииПлюс Перевод
КомпанияПрямой работодатель
Контактная информация:
Имя:Дмитрий Аверин
Телефон:(812) 64-80-265
E-mail:[email protected]
Общая информация:
Должность:Переводчик-фрилансер (английский язык)
Образование:Высшее или н/высшее
Опыт работы:Не менее 3 лет
Зарплата:Сдельная
Город:Санкт-Петербург
Требования Опыт в области письменных переводов не менее 3 лет
Опыт технических переводов
Опыт переводов в сфере ИТ
Знакомство с системами автоматизации перевода (ТМ)
Наличие собственной лицензии SDL TRADOS (желательно)
Наличие статуса индивидуального предпринимателя (желательно)
ОбязанностиВыполнение технических переводов с английского языка на русский и с русского на английский
Название компанииПлюс Перевод
КомпанияПрямой работодатель
Контактная информация:
Имя:Татьяна Камышанская
Телефон:(812) 64-80-265
E-mail:[email protected]
Обязательные тесты для выполнения перевода при представлении резюме (на выбор)Google Chrome.doc
Общая информация:
Должность:Переводчик-фрилансер (немецкий язык)
Образование:Высшее или н/высшее
Опыт работы:Не менее 3 лет
Зарплата:Сдельная
Город:Санкт-Петербург
Требования Опыт в области письменных переводов не менее 3 лет
Опыт технических переводов
Опыт переводов в сфере ИТ
Знакомство с системами автоматизации перевода (ТМ)
Наличие собственной лицензии SDL TRADOS (желательно)
Наличие статуса индивидуального предпринимателя (желательно)
ОбязанностиВыполнение технических переводов с немецкого языка на русский и с русского на немецкий
Название компанииПлюс Перевод
КомпанияПрямой работодатель
Контактная информация:
Имя:Татьяна Камышанская
Телефон:(812) 64-80-265
E-mail:[email protected]
Обязательные тесты для выполнения перевода при представлении резюме (на выбор)Treiber unter Windows.doc
Buchungkreis.doc
Tabak_de.doc
Общая информация:
Должность:Редактор технических текстов
Образование:Высшее или н/высшее
Опыт работы:Не менее 3 лет
Зарплата:Сдельная
Город:Санкт-Петербург
Требования Опыт в области редактуры/письменных переводов не менее 3 лет (технические переводы, IT)
Знакомство с системами автоматизации перевода (ТМ)
Наличие собственной лицензии SDL TRADOS (желательно)
Наличие статуса индивидуального предпринимателя (желательно)
ОбязанностиВыполнение редактуры технических переводов
Название компанииПлюс Перевод
КомпанияПрямой работодатель
Контактная информация:
Имя:Дмитрий Аверин
Телефон:(812) 64-80-265
E-mail:[email protected]
Обязательные тесты для выполнения перевода при представлении резюме (на выбор)Автодеск Revit Help RAC.xls

Мы всегда находимся в поиске новых переводчиков и редакторов. Мы всегда рады сотрудничать с опытными и вдумчивыми профессионалами. Тщательный подход к работе, серьезные знания, умение работать с современными инструментами переводчика, пунктуальность и точность при выполнении проектов — вот что мы ценим больше всего. Мы с удовольствием рассмотрим ваше резюме и примем решение о возможном сотрудничестве. Большим плюсом при этом будет опыт работы от 3–5 лет, лингвистическое и (или) техническое образование, уверенное владение системами Translation Memory (SDL Trados, Idiom и другими), готовность выполнить тестовый перевод, а также

наличие юридического статуса индивидуального предпринимателя. Если вы заинтересованы в сотрудничестве с нами, отправьте ваше подробное резюме по следующему адресу: [email protected]

Вакансия для внештатных переводчиков и редакторов

Просим прочитать описание вакансии внимательно и полностью.
Выполнение требований к откликам обязательно.

 

Задача

Качественный письменный перевод деловых текстов с английского языка на русский и/или с русского на английский. В отклике просим указать предпочтительное направление перевода. В целом объемы обычно больше в направлении с английского на русский.

Общая тематика текстов — управленческий консалтинг в самых разных отраслях: банковский сектор, инвестиции, страхование, табачная и пищевая промышленность, легкая промышленность, розничная торговля, телекоммуникации, энергетика, транспорт, туризм, индустрия моды и многое другое.

 

Требования к соискателям

  • Опыт перевода подобных текстов (укажите, по каким тематикам). Требуются крепкие профессионалы. Просто знания двух языков для переводческого мастерства недостаточно.
  • Профессиональный уровень владения языком: умение точно, полно и адекватно передавать смысл оригинала без нарушения стилистических и идиоматических норм, способность писать без стилистических, орфографических, пунктуационных и прочих ошибок. Хорошее чувство языка, логики и смысла.
  • Внимательность, способность с первого раза понимать и четко выполнять инструкции.
  • Способность трезво оценивать свои возможности и соблюдать согласованные сроки.
  • Свободное владение ПК: MS Office (включая PowerPoint — часто приходится переводить презентации), Memsource (владение или готовность быстро освоить). Умение находить информацию в поисковых системах.
  • Наличие постоянного подключения к интернету со скоростью, достаточной для голосового общения.
  • Желание учиться и готовность адекватно воспринимать конструктивную критику.

 

Условия

  • Удаленная работа на сдельной основе (фриланс).
  • Для заключения договора требуется регистрация в качестве индивидуального предпринимателя или самозанятого (укажите это в отклике).
  • В рабочие часы по московскому времени доступна удаленная поддержка со стороны наших штатных переводчиков, редакторов и менеджеров.
  • Гонорары выплачиваются строго раз в месяц в рублях.
  • Цена одной учетной страницы (1800 знаков с пробелами или 250 слов) в рублях согласовывается с каждым соискателем индивидуально в зависимости от грамотности и убедительности сопроводительного письма, качества тестового перевода и других факторов. Все условия оговариваются до начала сотрудничества. Мы стараемся удовлетворять пожелания соискателей, но, если ставки нам заведомо не подходят, мы сразу сообщаем им об этом и не утруждаем их тестовым заданием. Мы сознательно выбираем именно такую политику согласования ставок. Когда мы сами участвуем в конкурсах, мы, как и все другие участники, можем лишь заявлять свои цены и демонстрировать качество своей работы. Заказчик запрашивает цены — поставщик сообщает их.

 

Начало сотрудничества

С успешно прошедшими тестирование соискателями заключаются соглашения о неразглашении. Далее им предоставляются подробные рабочие инструкции, глоссарии, терминологические базы и базы переводческой памяти. Сотрудничество на реальных клиентских заказах может начаться только после подписания соглашения о неразглашении, внимательного изучения инструкций и освоения необходимых инструментов. Новым фрилансерам заказы предлагаются, только когда есть время тщательно проверить их перевод перед сдачей клиенту и дать конструктивный отзыв. Поскольку такие проекты есть не всегда, первых заказов от нас иногда приходится ждать несколько недель. Если качество переводов стабильно остается высоким, мы начинаем предлагать срочные заказы без возможности проверить их перед сдачей. Интенсивный поток заказов обеспечивается только по достижении этого уровня.

 

Тестирование

По изложенным выше причинам мы никогда не допустим к выполнению реального клиентского заказа незнакомого человека без соглашения о неразглашении и подробного инструктажа. Кроме того, мы обязательно должны иметь общее представление о том, как он справится с текстом именно нашей специфики (изучение портфолио более трудоемко и менее информативно). Поэтому мы предлагаем соискателям безвозмездно выполнить небольшой тест (1500—2000 знаков с пробелами). Наши тесты подготавливаются на основе обезличенных клиентских оригиналов и принципиально не могут использоваться в коммерческих целях. Соответственно, мы не оплачиваем тесты и не ставим никаких жестких сроков для их выполнения. Безвозмездное выполнение небольших тестовых заданий отраслевая норма в переводческом деле. Мы сами точно так же выполняем тесты для потенциальных клиентов, чтобы убедить их начать сотрудничество с нами.

 

Требования к откликам

Степень соответствия всем вышеизложенным требованиям (в том числе грамотность, внимательность и способность четко выполнять инструкции) будет оцениваться сразу и на деле прежде всего по тексту сопроводительных писем и резюме.

  • В самом начале сопроводительного письма просим указать ваши обычные ставки в рублях за стандартную учетную страницу (1800 знаков с пробелами или 250 слов) в каждом из направлений перевода и сообщить, какое направление и какие тематики вы предпочитаете. Если вы ведете учет в других единицах или другой валюте, пожалуйста, пересчитайте ставки самостоятельно. Просим учитывать, что мы не прямой заказчик, а российское лингвистическое бюро, отдающее на субподряд часть своих заказов от российских клиентов.
  • Просим писать сопроводительные письма в виде краткого, но связного и грамотно написанного рассказа о себе, не копируя формулировки из описания вакансии или резюме. Если вы собираетесь переводить только на английский, пишите письмо по-английски. Если собираетесь переводить в том числе и на русский, пишите по-русски. Нас интересуют любые профессиональные аспекты вашей работы, например: любимые тематики, методы и инструменты, способы проверки информации, контроль качества, планирование рабочего дня, методы повышения скорости и т. п.
  • Во избежание лишних усилий вы можете сначала в кратком предварительном сообщении запросить у нас принципиальное согласие на свои ставки и приложить резюме (если есть готовое), а письмо написать уже после получения нашего согласия.
  • Укажите предпочтительные рабочие часы по московскому времени и номер телефона для связи (мы гарантируем полную конфиденциальность ваших персональных данных). Дополнительный плюс — готовность работать в выходные дни и вечерне-ночные часы по московскому времени, если они подходят вам по часовому поясу или специфике биоритмов.
  • Пишите нам на адрес со следующей темой:
    ПИСЬМО (ФРИЛАНС): ваша фамилия — если вы фрилансер;
    ПИСЬМО (СУБПОДРЯД): название бюро — если вы представляете субподрядное переводческое бюро.

 

Идеальная схема сотрудничества

  • Сотрудничество со слаженной командой внештатных переводчиков под руководством одного из них. Наши менеджеры и редакторы общаются только с руководителем: передают через него инструкции и отзывы, ставят задачи. Руководитель отвечает за коммуникацию в команде, соблюдение сроков, качество работы и единообразие терминологии, а также распределяет выплачиваемые нами гонорары.
  • Дополнительный плюс — готовность привлечь для совместной работы нескольких хорошо знакомых переводчиков с уровнем квалификации не ниже своего собственного (продемонстрированного на примере тестового задания).
  • Поэтому в качестве субподрядчиков могут привлекаться и переводческие бюро. Пишите нам на адрес со следующей темой:
    ПИСЬМО (СУБПОДРЯД): название бюро.

 

Наш подход к оценке откликов и резюме

Оценивая письма и резюме соискателей, мы прежде всего самым внимательным образом смотрим на то, как они написаны: стиль, язык, словарный запас, орфография, пунктуация, наличие единой последовательной логики во всех аспектах текста, соотношение количества авторских и шаблонных формулировок…

Наличие профильного образования, дипломы, сертификаты, научные степени, безупречные рекомендации, названия известных компаний в послужном списке — все это для нас второстепенно. Важнее всего то, как соискатель проявляет себя в языке каждым своим словом, предложением, текстом. Ведь настоящий специалист по языку должен понимать: на любой написанный им текст, будь то пробный перевод, резюме или письмо, серьезный работодатель смотрит как на образец создаваемой соискателем продукции. Просто переписываясь с потенциальным работодателем, специалист нашего профиля тем самым уже начинает показывать товар лицом. Образно говоря, хороший сапожник, нанимаясь на работу, прежде всего должен прийти в хороших сапогах. А если соискатель не смог без ошибок написать работодателю даже небольшое письмо, с которым его никто не торопил, то что же получится, когда он возьмется за сложный и срочный перевод? Как ни странно, для множества соискателей эта нехитрая мысль становится настоящей неожиданностью.

Поэтому мы просим кандидатов писать развернутые письма и предупреждаем, что прямо по ним будем оценивать грамотность и внимательность. Если по письму видно, что соискатель рассылает всем одинаковый текст, даже не читая описания вакансий, то мы не воспримем такой отклик всерьез. Мы хотим видеть, что соискатель прочитал описание нашей вакансии и отвечает именно нам.

Дарья Пирс
Главный редактор англоязычных текстов

 

Способность выполнять инструкции

Ни одно из наших требований к соискателям или к откликам не сформулировано просто «для красоты». Мы всегда действительно имеем в виду то, что пишем. Поэтому просим серьезно отнестись к таким требованиям, как внимательность и способность четко выполнять инструкции. Эти качества жизненно важны для нас, потому что в условиях напряженной работы над срочными и ответственными заказами нет возможности ни повторять инструкции многократно, ни тем более исправлять последствия их несоблюдения. Если сотрудник не увидит инструкции с первого раза или забудет их выполнить, есть опасность сорвать весь проект. Даже подготовив блестящий перевод, он устроит нам катастрофу, если отредактирует не то, что нам было нужно, или не так, как мы просили.

Поэтому мы буквально с первых шагов оцениваем внимательность и исполнительность соискателей. Ведь при неудачном стечении обстоятельств склонность допускать незначительные с виду оплошности может привести к серьезным проблемам. Если не выполнены несложные требования к откликам, то можно ли будет положиться на соискателя в напряженной рабочей ситуации?

Олег Лицкевич
Координатор проектов, редактор, переводчик

 

Наш подход к оценке качества

Перевод важных — и особенно публичных — документов для крупных корпоративных заказчиков во многом напоминает производство и продажу автомобилей представительского класса.

Если в переводе допущены смысловые ошибки, то он не выполняет свою главную задачу — адекватно передавать исходный смысл. Для сравнения вообразите представительский автомобиль, который почти не едет — просто глохнет через каждую пару километров. Если вы попытаетесь продавать такие машины взыскательным клиентам, они будут уходить возмущенными и скоро о вашей компании пойдет дурная слава. Вот и в переводческом деле так нельзя. Полное отсутствие смысловых ошибок в переводе — это всего лишь базовое, минимальное требование к нему.

Смысл передан в целом верно, но язык перевода оставляет желать лучшего, и внимание читателя постоянно отвлекается на очередную шероховатость: формулировки слишком сложны, звучат некрасиво и неестественно; синтаксис неуклюжий; много лишних слов; логические связки не проработаны; с актуальным членением проблемы; терминология более или менее понятна, но вместо общепринятых отраслевых терминов переводчик употребляет изобретенные им неологизмы… На этом автомобиле можно доехать до соседнего города, но он не разгоняется быстрее 50 километров в час, в нем не работают фары, кондиционер и стеклоочистители, а одно из окон не закрывается до конца. Захотят ли у вас купить представительское авто с такими дефектами? Может ли заказчик такого перевода положиться на него, если от качества текста зависит деловая репутация крупной компании? Нет.

Перевод верен по смыслу, стиль неплох, формулировки в целом точны и благозвучны, но на каждой странице по нескольку раз проскакивают неверные окончания и опечатки, пропущены слова или попадаются следы от предыдущей редакции текста. Эта машина технически исправна, но у нее на кузове хорошо заметны вмятины, а стекло одной из фар разбито. Сможете ли вы продать ее как представительский автомобиль? Является ли такой перевод готовым продуктом в товарном виде? Не вполне. Вычитывать за собой переводы нужно в обязательном порядке.

Многие переводчики сегодня считают своей задачей лишь изготовить некий полуфабрикат, который затем должен пройти существенную переработку силами редактора (включая исправление ошибок из школьного курса языка), чтобы стать презентабельным и по-настоящему полезным для конечного заказчика. С такими переводчиками нам однозначно не по пути. Заказывая перевод, мы ожидаем получить достойный профессионала готовый продукт в товарном виде.

Филипп Григорьев
Главный редактор русскоязычных текстов

Как обратить скуку в свою пользу

Вспомните, когда вы в последний раз откровенно скучали. Может, во время бесконечного рабочего созвона в Zoom или формального ужина с клиентами? Многие считают, что скука возникла в век высоких технологий, когда у нас внезапно появилось огромное количество свободного времени. Однако это не так.

Люди жаловались на скуку ещё в античные времена. Сенека, например, писал о беспокойстве, которое она приносит. Древнеримский философ отмечал, что у скуки есть потенциал демотивировать и провоцировать бездействие. Хорошие новости в том, что её можно превращать в инструмент для творчества и обретения счастья. В этом заключается «парадокс скуки».

На какие виды делится скука

Нам часто кажется, что любая скука одинакова. Оказывается, это заблуждение. Учёные выделяют целых пять видов этого состояния. Но большинство из нас в течение жизни испытывает только один из них, который зависит от наших личностных качеств.

И хотя скука свойственна всем, некоторые из нас гораздо больше к ней предрасположены. При этом надо понимать, что любой вид скуки — это сигнал к изменениям. И вместо того, чтобы страдать, стоит использовать это состояние как трамплин к новому и интересному. А для этого важно разобраться, с каким именно видом скуки вы имеете дело.

Калибровочная

Это ощущение, что вы хотите делать не то, что сейчас, а что-то другое, но не знаете, что именно. У этого вида скуки есть существенный плюс: если какое-то интересное дело вдруг появится на горизонте, у вас уже будет желание им заняться. Минус в том, что далеко не всегда мы можем сразу придумать альтернативу тому занятию, которое нас не устраивает.

Ищущая

Как и в случае с калибровочной скукой, в случае с ищущей вас не удовлетворяет нынешняя ситуация. Отличие в том, что вы активно ищете что-то, что поможет побороть скуку. Если у вас не получится найти интересное занятие, ищущий тип постепенно превратится в реактивный.

Реактивная

Этот вид скуки связывают со злостью и разочарованием. Вы страдаете, чувствуете напряжение и всеми силами пытаетесь найти выход из ситуации. Это самая неприятная разновидность скуки.

Индифферентная

Такая скука характеризуется не раздражительностью, а спокойствием, расслабленностью и отстранённостью. Некоторые из тех, кто испытывает индифферентную, безразличную скуку, вовсе не считают её негативным опытом. Для них подобные эмоции — это возможность отдохнуть и набраться сил.

Апатичная

Её учёные описали относительно недавно. По ощущениям этот вид похож на беспомощность и даже может вызвать депрессию. При апатичной скуке вы чувствуете себя несчастным, но у вас нет никакого желания даже пытаться исправить ситуацию. Это приводит к повторяющимся циклам хронической апатии.

Как скука влияет на нас

Людям, которые особенно склонны к скуке и испытывают её чаще и дольше, приходится сталкиваться с серьёзными последствиями. К ним относится снижение мотивации, отстранённость, неправильное питание, плохое настроение, усталость и контрпродуктивность. Иногда такие люди пытаются бороться с этим состоянием с помощью азартных игр, интернета, алкоголя или даже запрещённых веществ.

С людьми, которые меньше подвержены скуке, ситуация противоположная. Они гораздо лучше замечают, когда их начинает одолевать это чувство, и сразу начинают действовать. Если скука появилась из-за недостатка сенсорных ощущений, они ищут подходящее занятие, например рисуют или создают поделки своими руками. Такие люди обычно мотивированы на новые достижения и необычный опыт, а также умеют сделать любую ситуацию интересной. Иногда они используют и другую тактику — позволяют событиям развиваться естественным путём и дают своему сознанию возможность отдохнуть.

Чувство скуки на работе, как ни странно, приносит пользу, потому что даёт нам время помечтать. Доктор Сэнди Манн и Ребекка Кадман отмечают, что нам, возможно, пора начать ценить скуку на рабочем месте, а не бороться с ней, ведь именно она может подпитывать нашу креативность.

Кроме того, скука повышает уровень нашей активности, а благодаря этому нам легче фокусироваться и реагировать на события. Всё это говорит о том, что скуку можно использовать как шанс начать новые проекты и стать счастливее.

Как сменить скуку на продуктивность

Кажется, что в современном мире бороться со скукой невероятно просто. Можно полистать Instagram, посмотреть видео на YouTube или послушать аудиокнигу. Однако небольшое исследование показало, что использование смартфона когда нам скучно только усиливает чувство усталости и тоски. Поэтому необходимо действовать по-другому, например одним из трёх следующих способов.

Переосмыслить ситуацию

Старайтесь замечать моменты, когда вас начинает одолевать скука, и превращать ситуацию в челлендж. Если вам скучно, подумайте, что может изменить ваше эмоциональное состояние. Поиск ответа на этот вопрос поможет относиться к скуке как к временному препятствию и превратит её в позитивный опыт.

Допустим, вы фрилансер, который столкнулся с дефицитом заказов. Посвятите это спокойное время поиску новых клиентов, начните личный амбициозный проект или пройдите интересные курсы в интернете.

Подключить креативность

Профессор Гарвардской бизнес-школы Тереза Амабиле писала: «Люди достигнут максимума своей креативности, когда их будет мотивировать удовлетворение, сложность и интерес к самой работе, а не внешние факторы». Подумайте, чего вы хотите достичь и что вам нравится, и используйте период скуки, чтобы создать что-то необычное.

Если вы столкнулись с калибровочной скукой и не можете ничего придумать, попробуйте абсолютно новое занятие. Напишите картину, прокатитесь на велосипеде по незнакомому маршруту или приготовьте блюдо по рецепту, который ещё не пробовали. Возможно, вы не только выйдете из своей зоны комфорта, но и приобретёте неожиданное хобби.

Использовать скуку как отдых

Амбициозным людям часто бывает сложно расслабиться и перестать гнаться за новыми целями. Если вы как раз из таких, отнеситесь к скуке как к возможности выдохнуть. Почитайте книгу, которую давно не можете начать, сделайте первую запись в личном дневнике или полежите в ванной. Это зарядит вас энергией, которая поможет двигаться вперёд.

С каким видом скуки вы бы ни сталкивались, применяйте простую схему: прислушайтесь к чувствам, перестройте мысли на позитивный лад и подключите внутреннюю креативность. Эти шаги помогут сохранять личную эффективность.

Читайте также 🧐

Вакансия переводчика-фрилансера — Nimus

Нимус всегда заинтересован в новых талантах. Мы открыты для сотрудничества с новыми профессиональными переводчиками-фрилансерами. Наш интерес распространяется на все языковые пары, и мы хотели бы услышать, какие языки являются вашими сильными сторонами. У вас есть специализация или особый интерес к определенному сектору: медицине, промышленности, фармацевтике, наукам о жизни, технологиям или маркетингу? Пожалуйста, дайте нам знать. Наши клиенты готовы применить ваши навыки на практике!

Команда переводчиков Nimus очень мотивирована и целеустремленна, всегда стремясь выявить лучшее в себе.Это тоже похоже на тебя? Рассматриваете ли вы каждое задание по переводу как забавную задачу, в которой вы можете применить свои знания, навыки и, если уместно, свое творчество? Если да, то мы должны познакомиться!

Что мы предлагаем?
  • Множество интересных проектов в различных сферах
  • Поддержка наших менеджеров проектов во время ваших переводческих работ
  • Наш собственный интернет-портал без хлопот административной работы
  • Бесплатная лицензия на MemoQ для использования с нашими заданиями
  • Полная поддержка со стороны нашего ИТ-отдела

Что мы ищем?
  • Степень по лингвистике на уровне HBO или выше
  • Подтверждаемый опыт перевода не менее двух лет
  • Опыт работы с инструментами перевода, желательно включая MemoQ
  • Очень хорошее владение указанным исходным и целевым языками
  • Аккуратная и гибкая личность, хорошо справляющаяся со стрессом

Нам нравится вкладывать средства в наших переводчиков, и мы всегда ищем способы улучшить наше сотрудничество.Личное внимание и четкая коммуникация очень важны для нас. Именно поэтому команда Nimus всегда готова ответить на любые вопросы, которые могут возникнуть у наших переводчиков.

Вам нравится наш метод? Хотели бы вы работать внештатным переводчиком в Nimus? Если да, отправьте электронное письмо со своим резюме и сопроводительным письмом на [email protected], и наш «Герой талантов» Светлана свяжется с вами напрямую.

Мы рады услышать о вас!

Найти работу переводчика с французского на английский онлайн

Voices — ваш источник заказов на перевод с французского на английский

Voices — это ресурс, на котором клиенты могут найти талантливых специалистов по озвучиванию, музыкантов, аудиопродюсеров и профессиональных переводчиков, а также талантливые фрилансеры могут найти работу для выполнения этих задач.Двуязычные фрилансеры, говорящие по-французски и по-английски, могут найти работу онлайн-переводчика через Voices.

Бренды и компании могут выбирать из глобального пула профессиональных креативщиков, которые доступны по запросу. Когда вы присоединяетесь к Voices в качестве переводчика с французского на английский, вы говорите миру, что можете выполнять высококачественные переводческие работы.

Преимущества для талантливых переводчиков

Переводчикам с французского на английский выгодно находить интересную работу по переводу на Voices.Многие узнаваемые и уважаемые бренды нанимают таланты в Voices, и они предлагают переводчикам возможность использовать свои переводческие навыки, чтобы увеличить свой доход и расширить свое портфолио. Они также могут построить свою сеть и репутацию фрилансера. Чтобы привлечь внимание к Voices, вы просто создаете профиль и делитесь портфолио своих лучших переводческих работ.

Во всем мире около 275 миллионов носителей французского языка и 380 миллионов носителей английского языка, поэтому нет недостатка в возможностях изучения обоих языков.Рынок англоязычного контента является одним из крупнейших в мире, и более 2 миллиардов человек в мире могут общаться на английском языке. Предлагая услуги перевода с французского на английский, вы открываете для себя множество внештатных проектов.

Перевод с французского на английский

Французский и английский языки имеют разное время глаголов и структуру предложений, поэтому крайне важно, чтобы клиенты нанимали профессионального переводчика, чтобы передать суть оригинального французского содержания в его новой форме на английском языке.Хотя многие носители английского языка понимают французский язык, и оба языка также имеют германское влияние, профессиональный перевод имеет большое значение, когда речь идет о правильной грамматике и включении культурных нюансов.

Клиенты могут искать переводчиков с опытом работы с конкретными вариантами. Например, им может понадобиться переводчик, говорящий на европейском французском, а не на канадском варианте, в зависимости от целевого рынка. Локализация контента особенно важна при переводе с французского на английский, и такая персонализация может стать ключом к тому, чтобы выделиться в качестве онлайн-переводчика с французского на английский.

Почему фрилансеры работают с голосами

Voices предоставляет переводчикам исключительные возможности фриланса и возможность работать над этими заданиями из любого места. Наш обширный список клиентов включает в себя узнаваемые бренды в различных отраслях, предоставляя переводчикам-фрилансерам возможность создавать свои портфолио и развивать профессиональные отношения. Профессиональные переводчики могут делиться своими профилями на Voices, чтобы привлечь внимание клиентов, которым нужен удобный универсальный магазин для их творческих проектов.

Потенциальные вакансии переводчика на Voices

Типы заданий на перевод, доступные в Voices, различаются, но могут включать:

  • Перевод текста
  • Перевод видео или аудио
  • Перевод субтитров
  • Устный перевод для колл-центров
  • Устный перевод для отделов продаж
  • Перевод компьютерных приложений
  • Перевод для профессиональных областей, таких как юриспруденция или медицина
  • Перевод под диктовку

Легальные вакансии онлайн-переводчиков для двуязычных профессионалов

Автор Энджи Нельсон

Последнее обновление .Раскрытие информации: мы можем получить компенсацию, если вы зарегистрируетесь или купите продукты, указанные ниже. Детали предложений могут измениться, и вы должны уточнить их у компании, прежде чем принимать меры.

С течением времени мы видим все больше и больше удаленных вакансий для тех, кто свободно говорит на нескольких языках. Двуязычная работа на дому становится все более популярной. Одна из отраслей, в которой наблюдается всплеск, — это работа переводчиков на дому.

Работа переводчиком на дому может быть связана с обслуживанием клиентов, транскрибированием или чем-то еще.Вы можете выбрать работу в крупной фирме, в которой работают сотни удаленных агентов, или пойти в одиночку и создать свою собственную внештатную переводческую работу. Как это часто бывает здесь, вы можете выбрать свою судьбу.

Сколько зарабатывают онлайн-переводчики?

Как и в случае любой работы на дому, она может сильно различаться в зависимости от ваших навыков, выполняемых задач и того, на кого вы работаете. По данным Glassdoor, средняя зарплата переводчика-фрилансера в США по состоянию на январь 2020 года составляла около 61 000 долларов в год.

В сегодняшнем посте мы поговорим о некоторых крупных компаниях, которые часто предлагают онлайн-переводчики.

Компания Appen хорошо известна в мире работы на дому благодаря своей работе над небольшими задачами и проектами. Как правило, они предлагают очень гибкий график, хотя работа не всегда доступна. В дополнение к работе поискового оценщика, которой они, пожалуй, наиболее известны, они также предлагают должности переводчика.

Lionbridge предлагает должности, очень похожие на Appen.Они нанимают людей по всему миру для оценки, тестирования, аннотирования, письменных и устных переводов. На момент написания этой статьи внештатные переводчики Lionbridge имели возможность работать над проектами, связанными с государственными, телефонными, переводами конференций, медицинскими проектами и т. д., исходя из опыта.

LanguageLine Solutions почти всегда нанимает переводчиков. Они обслуживают такие отрасли, как здравоохранение, правительство, страхование, финансы, коммунальные услуги, путешествия и гостиничный бизнес, общий бизнес, правоохранительные органы, суд и 911.Их потребности охватывают широкий спектр языков и диалектов. Вам понадобится выделенный стационарный телефон, а также может потребоваться проверка биографических данных и/или проверка на наркотики.

TextMaster специализируется на письменном, а не на телефонном переводе. Их внештатные переводчики и копирайтеры могут выбирать из задач, доступных 24/7, в зависимости от их квалификации. После успешной отправки проекта вы можете запросить свой доход через PayPal или Payoneer в течение 7–14 дней. Согласно профилю компании на FlexJobs, в настоящее время они нанимают более 60 000 переводчиков по всему миру.

CyraCom ищет квалифицированных переводчиков по телефону. Они специализируются на оказании помощи людям с ограниченным знанием английского языка в получении основных услуг, будь то звонок в службу 9-1-1, бронирование билетов или общение со страховым агентом. Переводчики CyraCom работают не по найму и могут составлять свой собственный график.

LSA предлагает широкий выбор вакансий от телефонных до видеопереводов. Они даже предлагают роли местных и местных независимых подрядчиков. В дополнение к ряду языков и диалектов также необходимы переводчики американского языка жестов.Требуется степень младшего специалиста или бакалавра.

В настоящее время у Transparent Language есть несколько интересных вакансий. Одной из таких вакансий является независимый блоггер по языку и культуре. Человек в этой роли будет писать онлайн-контент для профессиональных изучающих язык, чтобы помочь им улучшить свои языковые и культурные знания. Посты будут написаны как на английском, так и на целевом языке.

Verbal Ink — подразделение компании ubiQuis. Им нужны переводчики и переводчики иностранных языков.

Rev.com наиболее известен тем, что заключает контракты с начинающими транскрипционистами, но они также заключают контракты с теми, кто может переводить иностранные субтитры. Роли субтитров оплачиваются от 1,50 до 3 долларов за минуту аудио/видео. Оплата в настоящее время еженедельно через PayPal.

Unbabel использует помощь переводчиков для улучшения услуг ИИ. Они нанимают редакторов, чтобы помочь улучшить машинный перевод текста. Они также нанимают оценщиков, аннотаторов и терминологов.

RWS Moravia специализируется на расшифровке текстов песен на других языках.Они предпочитают, чтобы фрилансеры имели музыкальное образование. Необходимые языки могут измениться в любое время. Проверьте их веб-сайт для текущих потребностей.

CACTUS часто входит в список лучших удаленных компаний FlexJobs. Помимо работы по редактированию, они также предлагают должности внештатных переводчиков. Эти переводчики обычно работают с академическими рукописями — переводят с родного языка на английский. Требуется ученая степень и один год опыта работы переводчиком.

И это только начало! Дополнительные вакансии онлайн-переводчика можно найти на сайтах Indeed и FlexJobs.

Не забываем. У вас также есть возможность подобрать собственных внештатных клиентов, работающих в качестве удаленного переводчика. Многим малым предприятиям может понадобиться помощь в этой области. Вы также можете предложить его в качестве виртуального помощника или внештатной писательской службы, если вы не хотите делать это своей работой на полную ставку.

Внештатный переводчик | МУС — Международный уголовный суд

3861 | Реестр

Крайний срок подачи заявок: Открыть
Организационная единица: Секция лингвистических услуг, Отдел судебных услуг, Регистратура
Место службы: Различные места службы
Тип приема: Подлежит уточнению
Минимальная чистая годовая заработная плата (единая ставка): Подлежит уточнению
Срок действия контракта: Переменная длина

Список подходящих кандидатов может быть составлен на эту должность в результате этого процесса отбора как на штатные должности с фиксированным сроком, так и на должности временного персонала общего назначения.


Организационный контекст
Предоставление высококачественных лингвистических услуг для эффективного ведения судебных дел:

Секция лингвистических услуг (LSS) предоставляет лингвистические услуги органам Суда, т.е. перевод, пересмотр и редактирование документов Суда; последовательный и синхронный перевод заседаний, судебных слушаний, пресс-конференций, специализированных семинаров, дипломатических брифингов и других мероприятий, проводимых в помещении Суда или за его пределами; помощь и руководство по терминологии и справочным материалам, управление языковыми инструментами для обеспечения того, чтобы во всех органах Суда использовалась единая терминология; набор, обучение и аккредитация переводчиков, необходимых для работы с должностными лицами Секретариата на местах и/или в месте нахождения Суда; предоставление соответствующей информации пользователям услуг, чтобы ознакомить их со всеми типами предоставляемых языковых услуг, а также с процедурами и требованиями соответствующих профессий.

Необходимые языковые комбинации в соответствии с рабочим языком

АНГЛИЙСКИЙ

ФРАНЦУЗСКИЙ

Источник

Цель

Источник

Цель

Ачоли

Английский

Арабский

Французский

Английский

Ачоли

Французский

Арабский

Арабский

Английский

Грузинский

Французский

Английский

Арабский

Французский

Грузинский

Грузинский

Английский

Русский

Французский

Английский

Грузинский

Французский

Русский

Русский

Английский

Английский

Русский

Обязанности и ответственность
Внештатные переводчики, работающие на эти целевые языки, обычно должны:

  • Перевод документов по широкому кругу вопросов, включая, помимо прочего, юридические, политические, военные, медицинские, судебные, технические, административные и финансовые вопросы, а также права человека;
  • Обеспечение точности, ясности, последовательности и соответствия стандартам, практике и политике ICC;
  • Проконсультируйтесь с редакторами и переводчиками LSS, чтобы прояснить неясности;
  • Соблюдать установленную терминологию и внутреннее использование, определять новую терминологию и активно вносить вклад в терминологические и справочные базы данных;
  • Используйте пакет MS Office и CAT Tools.

Основные квалификации

Образование:
Высшее образование в области перевода, языков, права или любого другого соответствующего предмета.

Опыт:

  • Два года соответствующего опыта работы переводчиком;
  • Для недавних выпускников с соответствующим высшим университетским образованием, которые особенно хорошо справились с переводческим тестом, требование об опыте может быть отменено; Опыт переводов в международных организациях будет преимуществом.

Знания, навыки и умения:

  • Умение переводить документы по широкому кругу вопросов, включая, помимо прочего, юридические, политические, военные, медицинские, судебные, технические, административные и финансовые вопросы, а также права человека;
  • Уверенное академическое знание необходимых языков;
  • Знание правовых концепций в целом и международно-правовых документов и основных текстов МУС в частности; знание терминологии, относящейся к контексту международных организаций; базовые знания ситуаций и дел МУС;
  • Знание соответствующих ИТ и высокий уровень владения программами обработки текстов и CAT Tools;
  • Способность эффективно работать в срок и, при необходимости, в составе группы переводчиков;
  • Знание стиля и использования исходного и целевого языков; острая чувствительность к нюансам и внимание к деталям; хорошие аналитические способности;
  • Хорошие организаторские способности и навыки тайм-менеджмента;
  • Открытость к развитию навыков.

Знание языков:
Владение родным языком на одном из языков в указанной языковой комбинации и высокий уровень владения другим.

Метод оценки
Кандидаты должны будут сдать тест на перевод ICC.
Успешные кандидаты должны будут пройти процедуру проверки безопасности.

Основные компетенции ICC

Преданность миссии и ценностям

— Действует последовательно в соответствии с миссией и ценностями Организации;

— Сохраняет конфиденциальность, действует добросовестно и проявляет уважение к разнообразию;

— Демонстрирует приверженность организации;

— Представляет положительный имидж организации во время внешних обсуждений.

Профессионализм

— Применяет профессиональные и технические знания;

— Держит руку на пульсе организационных вопросов;

— Предлагает действенные решения ряда проблем;

Работа в команде

— Слушает, консультирует и активно общается;

— Решает разногласия тактично и дипломатично;

— Признает и вознаграждает вклад других;

Обучение и развитие

— Определяет стратегии развития, необходимые для достижения целей работы и карьеры, и использует возможности развития или обучения;

— учится на успехах и неудачах;

— Ищет обратную связь и дает обратную связь другим для повышения организационной эффективности;

— Ищет возможности для улучшения работы;

— имеет непредубежденный подход и способствует инновациям.

Действия в неопределенных ситуациях

— Приспосабливается к изменяющимся обстоятельствам;

— Работает с двусмысленностью, позитивно используя возможности, которые она предоставляет;

— Заблаговременно планирует деятельность и проекты и учитывает возможные изменяющиеся обстоятельства;

— Эффективно управляет временем.

Взаимодействие

— Четко выражает мнения, информацию и ключевые моменты аргумента;

— Обращается с контактами дипломатично и тактично;

— Прозрачно и открыто общается с внутренними и внешними контактами, соблюдая при этом требования конфиденциальности.

Реализация целей

— С энтузиазмом принимает сложные цели и решает их;

— Соблюдает соглашения с другими;

— Ориентация на потребности клиента;

— Берет на себя ответственность за действия, проекты и людей;
— Контролирует и поддерживает качество и производительность.

Общая информация
— Выбранный кандидат будет проходить проверку безопасности персонала (PSC) в соответствии с политикой ICC.Процесс PSC будет включать, помимо прочего, проверку информации, предоставленной в форме личной истории, и проверку судимости.
— Кандидаты могут проверить статус вакансий на веб-сайте ICC E-Recruitment.
— Должность должна быть заполнена предпочтительно гражданином государства-участника Статута МУС или государства, которое подписало и участвует в процессе ратификации или участвует в процессе присоединения, но граждане государств, не являющихся участниками, могут также учитываться.
— В соответствии с Римским статутом МУС стремится обеспечить справедливое представительство женщин и мужчин на всех должностях, представительство основных правовых систем мира на юридических должностях и справедливое географическое представительство на должностях в профессиональной категории.
— Особенно приветствуются заявки от женщин-кандидатов.
— Суд оставляет за собой право не назначать на вакансию, назначать на более низкий класс или назначать с измененными должностными инструкциями.
— Международный уголовный суд является организацией-участницей Соглашения о межорганизационной мобильности и заинтересован в прикомандировании сотрудников организаций общей системы Организации Объединенных Наций.

внештатных переводчиков • Zingword

Потрясающе внештатных переводчиков находятся на расстоянии регистрации. Миссия Zingword — помочь переводчикам-фрилансерам связаться с прямыми клиентами, которые осознают ценность качественного перевода.

Запишите меня!

Значит, я получаю работу, просто будучи внештатным переводчиком?

Первым делом.

На каких внештатных переводах вы специализируетесь?

Следующий? Создайте профиль.

Покажите клиентам, почему вы подходите для этой работы переводчиком-фрилансером.


Каково ваше прошлое? Каковы ваши выдающиеся достижения? С Zingword вы можете продемонстрировать свой опыт и ноу-хау во внештатном переводе с профилем, который показывает, из чего вы действительно сделаны.

Затем установите свои цены.

Больше не нужно торговаться за внештатных переводчиков.


Профессиональные компании понимают, что качество имеет значение, и мы тоже. Одной из наших основных задач является предотвращение демпинга цен и снижения стандартов при переводе внештатных сотрудников. С Zingword ваши цены — это ваши цены, и здесь нет двух вариантов.

Что-нибудь еще?

Нет! Зарегистрируйтесь и получите лучшую работу, которую может получить внештатный переводчик.


Мы всегда будем здесь, чтобы информировать вас о любых переводческих заданиях, которые вас интересуют, и помогать вам продолжать сотрудничество с самыми крутыми клиентами.Готовы поплавать с профессионалами?

Запишите меня!

О, еще кое-что.

Мы не берем плату с внештатных переводчиков за поиск работы.


Если вам интересно, мы на вашей стороне. Переводчикам-фрилансерам , которые используют Zingword для поиска работы, не нужно платить ни цента. В конце концов, это ваша любимая бизнес-сфера — мы здесь, чтобы помочь ей оставаться такой.

Вакансии переводчика-фрилансера прямо здесь, если вы хотите их.

Запишите меня!

, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , < page/auth/RegisterModal/>, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , < page/auth/RegisterModal/>, , , , , , <страница/аутентификация/РегистрМ odal/>, , , , , , < page/auth/RegisterModal/>, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , < page/auth/RegisterModal/>, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , < page/auth/ChangePasswordModal/>, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , < page/auth/RegisterModal/>, , , , , , , , , , , , <страница/auth/Регистрация terModal/>, , , , , , < page/auth/RegisterModal/>, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

Внештатный переводчик — Корейский на Букинге.com

Контент-агентство Booking.com расширяет свою сеть переводчиков-фрилансеров, которые могут переводить и редактировать материалы, связанные с отелями и путешествиями, с английского на корейский язык для нашего веб-сайта.

Вам необходимо пройти бесплатный тест на перевод 500-1000 слов. Этот тест предназначен для оценки ваших способностей перевода на целевой язык и будет использоваться для нашего веб-сайта , а не .

Обратите внимание, если вы в настоящее время работаете в Booking.com, вы не имеете права одновременно работать переводчиком-фрилансером.

B.skilled

  • Профессиональное обучение переводчикам (пожалуйста, укажите информацию о вашем обучении и квалификации в резюме)
  • Носитель корейского языка
  • Способность и желание переводить не менее 5000 слов в неделю
  • Высокий
  • уровень английского языка
  • Опыт перевода текстов с английского языка на корейский
  • Опыт использования CAT-инструментов приветствуется
  • Бесперебойный доступ в Интернет
  • Способность применять полученные отзывы
  • Готовность пройти бесплатный тест на перевод.Ваш тестовый перевод , а не будет использоваться на нашем веб-сайте
  • Свидетельство о самостоятельной занятости и/или все необходимые налоговые документы – преимущество будет отдаваться кандидатам, которые доступны немедленно и могут предоставить подтверждение самостоятельной занятости и/или налоговой документации. документации в течение 48 часов
  • Опыт перевода и локализации текстов в таких областях, как: отели, направления, региональный контент, путешествия, маркетинг, реклама и веб-сайты
  • Опыт творческого и коммерческого копирайтинга (путеводители, брошюры, вдохновляющие материалы) является плюсом
  • Надежный, независимый, профессиональный, ориентированный на детали и качество, с отличными коммуникативными навыками
Обратите внимание, если вы являетесь резидентом Европейского Союза или Нидерландов, мы настоятельно рекомендуем вам ознакомиться с требованиями налогового законодательства для внештатных переводчиков.

B. Предлагаем

  • Быстрая оплата и выставление счетов-фактур
  • Обширные ресурсы перевода
  • Бесплатная система перевода — нет необходимости приобретать дополнительное программное обеспечение оплачиваемый испытательный срок, чтобы обучить вас стилю письма Booking.com и оценить ваш переводческий потенциал
  • Подробный отзыв о качестве вашей работы
Пожалуйста, подавайте заявку на английском языке.

Идентификатор вакансии: booking-BOOKUS3074735EXTERNAL

Переводчики-фрилансеры, редакторы и редакторы сообщений — Andovar Careers


Почетный номер

Имя *

Отчество

Фамилия *

Год рождения

Год рождения


Мобильный телефон *

Основной адрес электронной почты *

Дополнительный адрес электронной почты

Веб-сайт/Профессиональный онлайн-профиль

Текущий адрес

Город *

Страна * — AfghanistanAland IslandsAlbaniaAlgeriaAmerican SamoaAndorraAngolaAnguillaAntarcticaAntigua и BarbudaArgentinaArmeniaArubaAustraliaAustriaAzerbaijanBahamasBahrainBangladeshBarbadosBelarusBelgiumBelizeBeninBermudaBhutanBoliviaBonaire, Санкт-Эстатиус и SabaBosnia и HerzegovinaBotswanaBouvet IslandBrazilBritish Индийский океан TerritoryBrunei DarussalamBulgariaBurkina FasoBurundiCambodiaCameroonCanadaCanary IslandsCape VerdeCayman IslandsCentral African RepublicCeuta и MelillaChadChileChinaChristmas IslandCocos (Килинг) IslandsColombiaComorosCongo, Демократическая Республика ofCongo, Республика ofCook IslandsCosta RicaCote d’IvoireCroatia / HrvatskaCubaCuraçaoCyprusCzech РеспубликаДанияДжибутиДоминикаДоминиканская РеспубликаВосточный ТиморЭквадорЕгипетСальвадорЭкваториальная ГвинеяЭритреяЭстонияЭфиопияФолклендские островаФарерские островаФиджиФинляндияФранцияФранцузская ГвианаФранцузская ПолинезияФранцузские Южные ТерриторииГабонГамбияГрузияГерманияГанаГибралтарГрецияГренландияГренадаГваделупаГуамГватемалаГу ernseyGuineaGuinea-BissauGuyanaHaitiHeard и McDonald IslandsHoly See (City State Vatican) HondurasHong KongHungaryIcelandIndiaIndonesiaIran (Исламская Республика) IraqIrelandIsle из ManIsraelItalyJamaicaJapanJerseyJordanKazakhstanKenyaKiribatiKorea, Корейская Народно-Демократическая RepublicKorea, Республика ofKosovoKuwaitKyrgyzstanLao Народная Демократическая RepublicLatviaLebanonLesothoLiberiaLibyaLiechtensteinLithuaniaLuxembourgMacauMacedoniaMadagascarMalawiMalaysiaMaldivesMaliMaltaMarshall IslandsMartiniqueMauritaniaMauritiusMayotteMexicoMicronesia, Федеральное государственное ofMoldova, Республика ofMonacoMongoliaMontenegroMontserratMoroccoMozambiqueMyanmar (Бирма) NamibiaNauruNepalNetherlandsNetherlands Антильские острова (устар) Новый CaledoniaNew ЗеландияНикарагуаНигерНигерияНиуэ Остров НорфолкСеверные Марианские островаНорвегияОманПакистанПалауПанамаПапуа-Новая ГвинеяПарагвайПеруФилиппиныОстров ПиткэрнПольшаПортугалияПуэрто-РикоКатарОстров РеюньонРумынияРоссийская ФедерацияРуандаСен-БартельмиСент-ХеленаСент-Китс и НевисСент ЛюсияСент-МартинСент-Винсент и ГренадиныСамоаСан-МариноСан-Томе и ПринсипиСаудовская АравияСенегалСербияСербия и Черногория (устарело)Сейшельские островаСьерра-ЛеонеСингапурСинт-МартенСловакияСловенияСоломоновы островаСомалиЮжная АфрикаЮжная ГрузияЮжный СуданИспанияШри-ЛанкаСент.Пьер и MiquelonState из PalestineSudanSurinameSvalbard и Ян Майен IslandsSwazilandSwedenSwitzerlandSyrian Arab RepublicTaiwanTajikistanTanzaniaThailandTogoTokelauTongaTrinidad и TobagoTunisiaTurkeyTurkmenistanTurks и Кайкос IslandsTuvaluUgandaUkraineUnited арабских EmiratesUnited KingdomUnited StatesUruguayUS Незначительные Отдаленные IslandsUzbekistanVanuatuVenezuelaVietnamVirgin острова (Британские) Виргинские острова (США) Уоллис и FutunaWestern SaharaYemenZambiaZimbabwe

Программа обмена мгновенными сообщениями

Обмен мгновенными сообщениями — Google TalkLINESkypeViberWeChatWhatsappYahoo Messenger

Идентификатор пользователя (обмен мгновенными сообщениями)


Образование *

Профессиональный опыт *

Родной язык * —АфрикаансАлбанскийАмхарскийАрабский (Египет)Арабский (Израиль)Арабский (Иордания)Арабский (Марокко)Арабский (MSA)Арабский (Саудовская Аравия)Арабский (Сирия)Арабский (Тунис)Арабский (U.AE)АрмянскийАссамскийАзербайджанскийБеларусскийБенгальскийБенгальский (Бангладеш)Бенгальский (Индия)Боснийский (Кириллица)Боснийский (Латиница)БолгарскийБирманскийКаталанскийКитайский УпрощенныйКитайский (Упрощенный, КНР)Китайский Упрощенный (Малайзия)Китайский Упрощенный (Сингапур)Китайский Традиционный (Гонконг)Китайский Традиционный (Тайвань)Хорватский Английский (Канада)Английский (Ирландия)Английский (Новая Зеландия)Английский (Великобритания)Английский (США)ЭстонскийФарсиФиджийскийФинскийФламандскийФранцузскийФранцузский (Африка)Французский (Бельгия)Французский (Канада)Французский (Швейцария)Гэльский (Ирландский)ГалицкийГрузинскийНемецкий (Австрия)Немецкий (Бельгия)Немецкий (Швейцария) GreekGujaratiHaitian CreoleHebrewHindiHmongHungarianIcelandicIlocanoIndonesianItalianItalian (Швейцария) JapaneseJavaneseKannadaKazakhKhmerKirghizKoreanKurdish (Latin) курдский (насталик) LaoLatvianLithuanianMacedonianMalayMalayalamMalteseMarathiMongolianNavajoNepaliNorwegianOriyaOromoPapiamentoPashtoPolishPortuguesePortuguese (Ангола) Португальский (Бразилия) Португальский (Европа) панджаби (Индия) панджаби ( Пакистан)РумынскийРусскийСаманскийСербский (Кириллица)Сербский (Латиница)СингальскийСловацкийСловенскийСомалиИспанскийИспанский (Европа)Испанский (Латинская Америка)Испанский (Мексика)Испанский (США)СунданскийСуахили (Кения)Суахили (Танзания)ШведскийТагальскийТаджикскийТамильский (Индия)Тамильский (МалайзияТамильский) Ланка)ТелугуТетумТайскийТигриньяТок ПисинТонганскийТурецкийУкраинскийУрдуУрду (Индия)Урду (Пакистан)УзбекскийВьетнамскийВаллийский

Предпочтительная валюта ЕвроСингапурский долларТайский батДоллар США

Исходный язык(и) * —АфрикаансАлбанскийАмхарскийАрабский (Египет)Арабский (Израиль)Арабский (Иордания)Арабский (Марокко)Арабский (MSA)Арабский (Саудовская Аравия)Арабский (Сирия)Арабский (Тунис)Арабский (U.AE)АрмянскийАссамскийАзербайджанскийБеларусскийБенгальскийБенгальский (Бангладеш)Бенгальский (Индия)Боснийский (Кириллица)Боснийский (Латиница)БолгарскийБирманскийКаталанскийКитайский УпрощенныйКитайский (Упрощенный, КНР)Китайский Упрощенный (Малайзия)Китайский Упрощенный (Сингапур)Китайский Традиционный (Гонконг)Китайский Традиционный (Тайвань)Хорватский Английский (Канада)Английский (Ирландия)Английский (Новая Зеландия)Английский (Великобритания)Английский (США)ЭстонскийФарсиФиджийскийФинскийФламандскийФранцузскийФранцузский (Африка)Французский (Бельгия)Французский (Канада)Французский (Швейцария)Гэльский (Ирландский)ГалицкийГрузинскийНемецкий (Австрия)Немецкий (Бельгия)Немецкий (Швейцария) GreekGujaratiHaitian CreoleHebrewHindiHmongHungarianIcelandicIlocanoIndonesianItalianItalian (Швейцария) JapaneseJavaneseKannadaKazakhKhmerKirghizKoreanKurdish (Latin) курдский (насталик) LaoLatvianLithuanianMacedonianMalayMalayalamMalteseMarathiMongolianNavajoNepaliNorwegianOriyaOromoPapiamentoPashtoPolishPortuguesePortuguese (Ангола) Португальский (Бразилия) Португальский (Европа) панджаби (Индия) панджаби ( Пакистан)РумынскийРусскийСаманскийСербский (Кириллица)Сербский (Латиница)СингальскийСловацкийСловенскийСомалиИспанскийИспанский (Европа)Испанский (Латинская Америка)Испанский (Мексика)Испанский (США)СунданскийСуахили (Кения)Суахили (Танзания)ШведскийТагальскийТаджикскийТамильский (Индия)Тамильский (МалайзияТамильский) Ланка)ТелугуТетумТайскийТигриньяТок ПисинТонганскийТурецкийУкраинскийУрдуУрду (Индия)Урду (Пакистан)УзбекскийВьетнамскийВаллийский

Целевой язык(и) * —АфрикаансАлбанскийАмхарскийАрабский (Египет)Арабский (Израиль)Арабский (Иордания)Арабский (Марокко)Арабский (MSA)Арабский (Саудовская Аравия)Арабский (Сирия)Арабский (Тунис)Арабский (U.AE)АрмянскийАссамскийАзербайджанскийБеларусскийБенгальскийБенгальский (Бангладеш)Бенгальский (Индия)Боснийский (Кириллица)Боснийский (Латиница)БолгарскийБирманскийКаталанскийКитайский УпрощенныйКитайский (Упрощенный, КНР)Китайский Упрощенный (Малайзия)Китайский Упрощенный (Сингапур)Китайский Традиционный (Гонконг)Китайский Традиционный (Тайвань)Хорватский Английский (Канада)Английский (Ирландия)Английский (Новая Зеландия)Английский (Великобритания)Английский (США)ЭстонскийФарсиФиджийскийФинскийФламандскийФранцузскийФранцузский (Африка)Французский (Бельгия)Французский (Канада)Французский (Швейцария)Гэльский (Ирландский)ГалицкийГрузинскийНемецкий (Австрия)Немецкий (Бельгия)Немецкий (Швейцария) GreekGujaratiHaitian CreoleHebrewHindiHmongHungarianIcelandicIlocanoIndonesianItalianItalian (Швейцария) JapaneseJavaneseKannadaKazakhKhmerKirghizKoreanKurdish (Latin) курдский (насталик) LaoLatvianLithuanianMacedonianMalayMalayalamMalteseMarathiMongolianNavajoNepaliNorwegianOriyaOromoPapiamentoPashtoPolishPortuguesePortuguese (Ангола) Португальский (Бразилия) Португальский (Европа) панджаби (Индия) панджаби ( Пакистан)РумынскийРусскийСаманскийСербский (Кириллица)Сербский (Латиница)СингальскийСловацкийСловенскийСомалиИспанскийИспанский (Европа)Испанский (Латинская Америка)Испанский (Мексика)Испанский (США)СунданскийСуахили (Кения)Суахили (Танзания)ШведскийТагальскийТаджикскийТамильский (Индия)Тамильский (МалайзияТамильский) Ланка)ТелугуТетумТайскийТигриньяТок ПисинТонганскийТурецкийУкраинскийУрдуУрду (Индия)Урду (Пакистан)УзбекскийВьетнамскийВаллийский

Скорость перевода

Скорость редактирования

MTPE Ставка

Единица * —Исходные словаИсходные символы

—АфрикаансАлбанскийАфрикаансАлбанскийАмхарскийАрабский (Египет)Арабский (Израиль)Арабский (Иордания)Арабский (Марокко)Арабский (MSA)Арабский (Саудовская Аравия)Арабский (Сирия)Арабский (Тунис)Арабский (U.AE)АрмянскийАссамскийАзербайджанскийБеларусскийБенгальскийБенгальский (Бангладеш)Бенгальский (Индия)Боснийский (Кириллица)Боснийский (Латиница)БолгарскийБирманскийКаталанскийКитайский УпрощенныйКитайский (Упрощенный, КНР)Китайский Упрощенный (Малайзия)Китайский Упрощенный (Сингапур)Китайский Традиционный (Гонконг)Китайский Традиционный (Тайвань)Хорватский Английский (Канада)Английский (Ирландия)Английский (Новая Зеландия)Английский (Великобритания)Английский (США)ЭстонскийФарсиФиджийскийФинскийФламандскийФранцузскийФранцузский (Африка)Французский (Бельгия)Французский (Канада)Французский (Швейцария)Гэльский (Ирландский)ГалицкийГрузинскийНемецкий (Австрия)Немецкий (Бельгия)Немецкий (Швейцария) GreekGujaratiHaitian CreoleHebrewHindiHmongHungarianIcelandicIlocanoIndonesianItalianItalian (Швейцария) JapaneseJavaneseKannadaKazakhKhmerKirghizKoreanKurdish (Latin) курдский (насталик) LaoLatvianLithuanianMacedonianMalayMalayalamMalteseMarathiMongolianNavajoNepaliNorwegianOriyaOromoPapiamentoPashtoPolishPortuguesePortuguese (Ангола) Португальский (Бразилия) Португальский (Европа) панджаби (Индия) панджаби ( Пакистан)РумынскийРусскийСаманскийСербский (Кириллица)Сербский (Латиница)СингальскийСловацкийСловенскийСомалиИспанскийИспанский (Европа)Испанский (Латинская Америка)Испанский (Мексика)Испанский (США)СунданскийСуахили (Кения)Суахили (Танзания)ШведскийТагальскийТаджикскийТамильский (Индия)Тамильский (МалайзияТамильский) Ланка)ТелугуТетумТайскийТигриньяТок ПисинТонганскийТурецкийУкраинскийУрдуУрду (Индия)Урду (Пакистан)УзбекскийВьетнамскийВаллийский

—АфрикаансАлбанскийАмхарскийАрабский (Египет)Арабский (Израиль)Арабский (Иордания)Арабский (Марокко)Арабский (MSA)Арабский (Саудовская Аравия)Арабский (Сирия)Арабский (Тунис)Арабский (U.AE)АрмянскийАссамскийАзербайджанскийБеларусскийБенгальскийБенгальский (Бангладеш)Бенгальский (Индия)Боснийский (Кириллица)Боснийский (Латиница)БолгарскийБирманскийКаталанскийКитайский УпрощенныйКитайский (Упрощенный, КНР)Китайский Упрощенный (Малайзия)Китайский Упрощенный (Сингапур)Китайский Традиционный (Гонконг)Китайский Традиционный (Тайвань)Хорватский Английский (Канада)Английский (Ирландия)Английский (Новая Зеландия)Английский (Великобритания)Английский (США)ЭстонскийФарсиФиджийскийФинскийФламандскийФранцузскийФранцузский (Африка)Французский (Бельгия)Французский (Канада)Французский (Швейцария)Гэльский (Ирландский)ГалицкийГрузинскийНемецкий (Австрия)Немецкий (Бельгия)Немецкий (Швейцария) GreekGujaratiHaitian CreoleHebrewHindiHmongHungarianIcelandicIlocanoIndonesianItalianItalian (Швейцария) JapaneseJavaneseKannadaKazakhKhmerKirghizKoreanKurdish (Latin) курдский (насталик) LaoLatvianLithuanianMacedonianMalayMalayalamMalteseMarathiMongolianNavajoNepaliNorwegianOriyaOromoPapiamentoPashtoPolishPortuguesePortuguese (Ангола) Португальский (Бразилия) Португальский (Европа) панджаби (Индия) панджаби ( Пакистан)РумынскийРусскийСаманскийСербский (Кириллица)Сербский (Латиница)СингальскийСловацкийСловенскийСомалиИспанскийИспанский (Европа)Испанский (Латинская Америка)Испанский (Мексика)Испанский (США)СунданскийСуахили (Кения)Суахили (Танзания)ШведскийТагальскийТаджикскийТамильский (Индия)Тамильский (МалайзияТамильский) Ланка)ТелугуТетумТайскийТигриньяТок ПисинТонганскийТурецкийУкраинскийУрдуУрду (Индия)Урду (Пакистан)УзбекскийВьетнамскийВаллийский

—Исходные словаИсходные символы

—АфрикаансАлбанскийАмхарскийАрабский (Египет)Арабский (Израиль)Арабский (Иордания)Арабский (Марокко)Арабский (MSA)Арабский (Саудовская Аравия)Арабский (Сирия)Арабский (Тунис)Арабский (U.AE)АрмянскийАссамскийАзербайджанскийБеларусскийБенгальскийБенгальский (Бангладеш)Бенгальский (Индия)Боснийский (Кириллица)Боснийский (Латиница)БолгарскийБирманскийКаталанскийКитайский УпрощенныйКитайский (Упрощенный, КНР)Китайский Упрощенный (Малайзия)Китайский Упрощенный (Сингапур)Китайский Традиционный (Гонконг)Китайский Традиционный (Тайвань)Хорватский Английский (Канада)Английский (Ирландия)Английский (Новая Зеландия)Английский (Великобритания)Английский (США)ЭстонскийФарсиФиджийскийФинскийФламандскийФранцузскийФранцузский (Африка)Французский (Бельгия)Французский (Канада)Французский (Швейцария)Гэльский (Ирландский)ГалицкийГрузинскийНемецкий (Австрия)Немецкий (Бельгия)Немецкий (Швейцария) GreekGujaratiHaitian CreoleHebrewHindiHmongHungarianIcelandicIlocanoIndonesianItalianItalian (Швейцария) JapaneseJavaneseKannadaKazakhKhmerKirghizKoreanKurdish (Latin) курдский (насталик) LaoLatvianLithuanianMacedonianMalayMalayalamMalteseMarathiMongolianNavajoNepaliNorwegianOriyaOromoPapiamentoPashtoPolishPortuguesePortuguese (Ангола) Португальский (Бразилия) Португальский (Европа) панджаби (Индия) панджаби ( Пакистан)РумынскийРусскийСаманскийСербский (Кириллица)Сербский (Латиница)СингальскийСловацкийСловенскийСомалиИспанскийИспанский (Европа)Испанский (Латинская Америка)Испанский (Мексика)Испанский (США)СунданскийСуахили (Кения)Суахили (Танзания)ШведскийТагальскийТаджикскийТамильский (Индия)Тамильский (МалайзияТамильский) Ланка)ТелугуТетумТайскийТигриньяТок ПисинТонганскийТурецкийУкраинскийУрдуУрду (Индия)Урду (Пакистан)УзбекскийВьетнамскийВаллийский

—АфрикаансАлбанскийАмхарскийАрабский (Египет)Арабский (Израиль)Арабский (Иордания)Арабский (Марокко)Арабский (MSA)Арабский (Саудовская Аравия)Арабский (Сирия)Арабский (Тунис)Арабский (U.AE)АрмянскийАссамскийАзербайджанскийБеларусскийБенгальскийБенгальский (Бангладеш)Бенгальский (Индия)Боснийский (Кириллица)Боснийский (Латиница)БолгарскийБирманскийКаталанскийКитайский УпрощенныйКитайский (Упрощенный, КНР)Китайский Упрощенный (Малайзия)Китайский Упрощенный (Сингапур)Китайский Традиционный (Гонконг)Китайский Традиционный (Тайвань)Хорватский Английский (Канада)Английский (Ирландия)Английский (Новая Зеландия)Английский (Великобритания)Английский (США)ЭстонскийФарсиФиджийскийФинскийФламандскийФранцузскийФранцузский (Африка)Французский (Бельгия)Французский (Канада)Французский (Швейцария)Гэльский (Ирландский)ГалицкийГрузинскийНемецкий (Австрия)Немецкий (Бельгия)Немецкий (Швейцария) GreekGujaratiHaitian CreoleHebrewHindiHmongHungarianIcelandicIlocanoIndonesianItalianItalian (Швейцария) JapaneseJavaneseKannadaKazakhKhmerKirghizKoreanKurdish (Latin) курдский (насталик) LaoLatvianLithuanianMacedonianMalayMalayalamMalteseMarathiMongolianNavajoNepaliNorwegianOriyaOromoPapiamentoPashtoPolishPortuguesePortuguese (Ангола) Португальский (Бразилия) Португальский (Европа) панджаби (Индия) панджаби ( Пакистан)РумынскийРусскийСаманскийСербский (Кириллица)Сербский (Латиница)СингальскийСловацкийСловенскийСомалиИспанскийИспанский (Европа)Испанский (Латинская Америка)Испанский (Мексика)Испанский (США)СунданскийСуахили (Кения)Суахили (Танзания)ШведскийТагальскийТаджикскийТамильский (Индия)Тамильский (МалайзияТамильский) Ланка)ТелугуТетумТайскийТигриньяТок ПисинТонганскийТурецкийУкраинскийУрдуУрду (Индия)Урду (Пакистан)УзбекскийВьетнамскийВаллийский

—Исходные словаИсходные символы

—АфрикаансАлбанскийАмхарскийАрабский (Египет)Арабский (Израиль)Арабский (Иордания)Арабский (Марокко)Арабский (MSA)Арабский (Саудовская Аравия)Арабский (Сирия)Арабский (Тунис)Арабский (U.AE)АрмянскийАссамскийАзербайджанскийБеларусскийБенгальскийБенгальский (Бангладеш)Бенгальский (Индия)Боснийский (Кириллица)Боснийский (Латиница)БолгарскийБирманскийКаталанскийКитайский УпрощенныйКитайский (Упрощенный, КНР)Китайский Упрощенный (Малайзия)Китайский Упрощенный (Сингапур)Китайский Традиционный (Гонконг)Китайский Традиционный (Тайвань)Хорватский Английский (Канада)Английский (Ирландия)Английский (Новая Зеландия)Английский (Великобритания)Английский (США)ЭстонскийФарсиФиджийскийФинскийФламандскийФранцузскийФранцузский (Африка)Французский (Бельгия)Французский (Канада)Французский (Швейцария)Гэльский (Ирландский)ГалицкийГрузинскийНемецкий (Австрия)Немецкий (Бельгия)Немецкий (Швейцария) GreekGujaratiHaitian CreoleHebrewHindiHmongHungarianIcelandicIlocanoIndonesianItalianItalian (Швейцария) JapaneseJavaneseKannadaKazakhKhmerKirghizKoreanKurdish (Latin) курдский (насталик) LaoLatvianLithuanianMacedonianMalayMalayalamMalteseMarathiMongolianNavajoNepaliNorwegianOriyaOromoPapiamentoPashtoPolishPortuguesePortuguese (Ангола) Португальский (Бразилия) Португальский (Европа) панджаби (Индия) панджаби ( Пакистан)РумынскийРусскийСаманскийСербский (Кириллица)Сербский (Латиница)СингальскийСловацкийСловенскийСомалиИспанскийИспанский (Европа)Испанский (Латинская Америка)Испанский (Мексика)Испанский (США)СунданскийСуахили (Кения)Суахили (Танзания)ШведскийТагальскийТаджикскийТамильский (Индия)Тамильский (МалайзияТамильский) Ланка)ТелугуТетумТайскийТигриньяТок ПисинТонганскийТурецкийУкраинскийУрдуУрду (Индия)Урду (Пакистан)УзбекскийВьетнамскийВаллийский

—АфрикаансАлбанскийАмхарскийАрабский (Египет)Арабский (Израиль)Арабский (Иордания)Арабский (Марокко)Арабский (MSA)Арабский (Саудовская Аравия)Арабский (Сирия)Арабский (Тунис)Арабский (U.AE)АрмянскийАссамскийАзербайджанскийБеларусскийБенгальскийБенгальский (Бангладеш)Бенгальский (Индия)Боснийский (Кириллица)Боснийский (Латиница)БолгарскийБирманскийКаталанскийКитайский УпрощенныйКитайский (Упрощенный, КНР)Китайский Упрощенный (Малайзия)Китайский Упрощенный (Сингапур)Китайский Традиционный (Гонконг)Китайский Традиционный (Тайвань)Хорватский Английский (Канада)Английский (Ирландия)Английский (Новая Зеландия)Английский (Великобритания)Английский (США)ЭстонскийФарсиФиджийскийФинскийФламандскийФранцузскийФранцузский (Африка)Французский (Бельгия)Французский (Канада)Французский (Швейцария)Гэльский (Ирландский)ГалицкийГрузинскийНемецкий (Австрия)Немецкий (Бельгия)Немецкий (Швейцария) GreekGujaratiHaitian CreoleHebrewHindiHmongHungarianIcelandicIlocanoIndonesianItalianItalian (Швейцария) JapaneseJavaneseKannadaKazakhKhmerKirghizKoreanKurdish (Latin) курдский (насталик) LaoLatvianLithuanianMacedonianMalayMalayalamMalteseMarathiMongolianNavajoNepaliNorwegianOriyaOromoPapiamentoPashtoPolishPortuguesePortuguese (Ангола) Португальский (Бразилия) Португальский (Европа) панджаби (Индия) панджаби ( Пакистан)РумынскийРусскийСаманскийСербский (Кириллица)Сербский (Латиница)СингальскийСловацкийСловенскийСомалиИспанскийИспанский (Европа)Испанский (Латинская Америка)Испанский (Мексика)Испанский (США)СунданскийСуахили (Кения)Суахили (Танзания)ШведскийТагальскийТаджикскийТамильский (Индия)Тамильский (МалайзияТамильский) Ланка)ТелугуТетумТайскийТигриньяТок ПисинТонганскийТурецкийУкраинскийУрдуУрду (Индия)Урду (Пакистан)УзбекскийВьетнамскийВаллийский

—Исходные словаИсходные символы

Область(и) специализации

Бухгалтерский учетРеклама, Связи с общественностьюАэрокосмос, Авиация, КосмосСельское хозяйствоАнтропологияАрхеологияАрхитектураИскусство, Ремесла, ЖивописьАстрономияАвтоматика, РобототехникаАвтомобили, Автомобили, ГрузовикиБиологияБотаникаБизнес, КоммерцияХимияКино, Телевидение, ДрамаСтроительство, Гражданское строительствоКомпьютер (общий)Компьютер: Аппаратное обеспечениеКомпьютер: Программное обеспечениеКомпьютер: Системы, СетиКулинария, Кулинария

Косметика, КрасотаЭкономикаОбразование, ПедагогикаЭлектроника, Электронная техникаЭнергетика, энергетикаИнженерия (общая)Окружающая среда и экологияФинансыРыбное хозяйствоФольклорЕда, Молочные продуктыЛесное хозяйство, Древесина, ЛесоматериалыМебель, Бытовая техникаИгры, Видеоигры, КазиноГеографияГеологияГосударственное управление, ПолитикаИсторияЧеловеческие ресурсыПромышленное проектированиеСтрахование

Международная организацияИнтернет, электронная коммерцияИнвестиции, ценные бумагиЖурналистикаПраво (общее)Право: Контрактное право: Патенты, товарные знаки, Авторское правоПраво: Налогообложение, ТаможняЛингвистикаМенеджментПроизводствоМаркетинг, Исследование рынкаМатематика, СтатистикаМеханика, МашиностроениеМедиа, МультимедиаМедицина (Общая)Медицина: СтоматологияМедицина: ЗдравоохранениеМедицина: ИнструментыМедицина: ФармацевтикаМеталлургия , Оборона

Горное дело, Полезные ископаемые, Драгоценные камниМузыкаЯдерная инженерия или наукиПитаниеНефтяная инженерия или наукиФотография, визуализация, графикаФизикаПечать, издательское делоПсихологияНедвижимостьРелигияРозничная торговляSAPОбщественные науки, Социология, ЭтикаСпорт, Фитнес, ОтдыхТелекоммуникацииТекстиль, Одежда, МодаТуризм, ПутешествияТранспорт, Транспорт, ДоставкаВино, Энология, ВиноградарствоЗология

Ваше резюме (ограничение 2 МБ)

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.