Фрилансеры ру: Графический дизайн — Freelance.Ru — Фрилансеры

Содержание

Более половины фрилансеров в России зарабатывают до 30 тыс. руб. в месяц :: Экономика :: РБК

По оценке PwC, главные заказчики услуг фрилансеров — это финансовый сектор, тяжелая промышленность и сектор потребительских товаров (по 19% каждый). Доля страховщиков составляет 12%, технологических компаний — 11%.

Самая востребованная экспертиза фрилансеров — это отрасль дизайна и мультимедиа. В долгосрочной перспективе именно на таких специалистов будет спрос, отметили 63% респондентов. 60% назвали сектор IT и программирования, 51% — контента и переводов, 43% — финансы, управление, HR.

Читайте на РБК Pro

Исследователи PwC при оценках и прогнозах опирались на данные исследований нескольких организаций, включая Национальную гильдию фрилансеров, консалтинговую компанию J’Son&Partners, биржу фриланс-услуг Kwork, Всемирный экономический форум (World Economic Forum) и других. Кроме того, эксперты PwC провели собственный опрос среди экспертов рынка.

Фриланс — это новый каршеринг

Четверть опрошенных российских компаний планирует до 30% работников заместить фрилансерами, показывает анализ PwC, но лишь 43% опрошенных готовы платить фрилансерам больше, чем наемным работникам.

«Существует серьезный дефицит ресурсов во всех нишах, начиная с самых низкоквалифицированных и до опытных профессионалов. Качественные трудовые ресурсы стали очень гибкими и подвижными, и удерживать их сложнее», — отмечает партнер инвестиционной компании Kama Flow Евгений Борисов.

Спрос на фриланс будет расти за счет снижения доли трудоспособного населения и повышения привлекательности работы по запросу, прогнозирует PwC. Дефицит квалифицированных кадров будет только расти — если в 2018 году в России было 77 млн трудоспособных граждан, то к 2025 году их число сократится до 72 млн.

«Рост продолжится с сохранением темпа», — утверждает старший менеджер по макропроектам «Северсталь менеджмент» Александр Булатов.

В будущем, по его словам, рынок труда станет «подобным каршерингу». Человек сможет выйти на двухнедельный проект в компанию и сменить ее, если она ему не понравится. Кроме ключевых должностей, большая часть ролей в организациях может быть замещена фрилансерами, прогнозирует Булатов, и крупные международные компании уже массово используют подобные модели.

Но в пандемию россияне изменили отношение к переходу на фриланс, и число желающих перейти на такую работу стало меньше. Если осенью 2019 года на работу без оформления в штат с большой вероятностью были готовы перейти 72% жителей России, то осенью 2020 года — лишь 65%, показал опрос сервиса «Работа.ру» и НПФ Сбербанка.

Участники опроса отмечали, что главные причины, которые удерживают их от перехода на фриланс, — это отсутствие пенсионных отчислений и невозможность получать государственные выплаты в старости, а также финансовая нестабильность при работе вне штата.

Автор

Татьяна Бочкарёва

Фриланс информатор.

Фриланс и работа для фрилансера.

Фрилансер?

Программа и сайт MyNotifier, предназначенные для сбора информации о новых предложениях на ведущих фриланс сайтах (напр., Фриланс ру, free-lance.ru, freelance.ru и т.д), уже завоевала свое законное место на рабочих столах многих фрилансеров.

Работа фрилансера неизменно связана с серьезной конкуренцией. Предложения фриланс работы не всегда могут удовлетворить спрос на нее. Именно поэтому каждому фрилансеру важно быстро получать самую актуальную информацию с фриланса о новых проектах и работах. Как правило, большинство фрилансеров используют для своей работы сразу несколько фриланс ресурсов, что не всегда позволяет своевременно реагировать на обновления. В данной ситуации персональный информатор фриланс работ представляет собой наиболее оптимальный выход из положения.

Мы собрали лучшие сайты фриланса (список которых расширяется и сейчас) и позволили вам узнавать об обновлениях на них в реальном времени.

сегодня, 18:06 | Категория: Article Rewriting, Article Writing, Content Writing, Copy Typing, Data Entry

сегодня, 18:06 | Категория: Аудио/Видео

сегодня, 18:06 | Категория: Разработка сайтов / Дизайн сайтов

сегодня, 18:04 | Категория: ozvuchivanie-42

сегодня, 18:04 | Категория: Ecommerce Development

сегодня, 18:04 | Категория: Graphic Design

сегодня, 18:04 | Категория: Tax Law

сегодня, 18:04 | Категория: Video Editing

сегодня, 18:04 | Категория: Bookkeeping

сегодня, 18:04 | Категория: Financial Analysis & Modeling

сегодня, 18:04 | Категория: Data Entry


Три простых шага на пути к фриланс работе:

На текущий момент поддерживаются следующие сайты с категоризацией на них фриланс ру:

После установки приложения, предложения с сайтов фриланса будут появляться прямо на рабочем столе, что позволит выбирать подходящие проекты и заказы, соответствующие профессиональным навыкам и опыту работы в той или иной сфере.

Для того чтобы начать пользоваться удобным фриланс ру информатором, необходимо пройти процедуру регистрации и загрузить на свой компьютер программу клиент. Уже через несколько минут у Вас будет возможность в режиме реального времени просматривать предложения работ фриланса.

Работа для фрилансеров | Фриланс





21 февраля, воскресенье
На сайте Есть готовая донат-форма на html, её нужно сделать рабочей. Конкретно: при нажатии на кнопку submit перенаправление на страницу с оплатой от тинькофф, с данными, которые подхватываются с формы.
Причем есть два вида платежа, одноразовый и постоянный ежемесячный.
Сайт санэпидемконтроль.рф , банк – тинькофф, платформа для платежей woocommerce
Опубликован 20. 02.2021 в 15:32 по мск
Автор публикации: СанЭпидемКонтроль СанЭпидемКонтроль [SanEpidemKontrol]
Прошло времени с момента публикации: более суток

Добрый день.
Нужно перенести всю программную часть сайта и страницы — www.rvtv.ru (MODX) на новый шаблон preview.themeforest.net/item/k…
Опубликован 20.02.2021 в 15:32 по мск
Автор публикации: Попов Валентин [rvtv]
Электронная почта: [email protected]
Телефон: +7 (977) 800-79-79
Проект ориентирован на фрилансеров со специализацией: Веб-программирование
Прошло времени с момента публикации: более суток

     


ТЗ по ссылке: tinyurl. com/ycdefkgq

Обязательные требования
1. работа по задаче в корп. портале Битрикс24
2. умение работать с git
3. соблюдение сроков

4. общение по задаче голосом (телефон, скайп, и тд)
5. наличие подтвержденного релевантного опыта

Опубликован 18.02.2021 в 11:56 по мск
Автор публикации: Айконовский Александр [icon]
Электронная почта: [email protected]
Прошло времени с момента публикации: более 3-х дней

Задача: запустить интернет-магазин на 1С-Битрикс.
Опубликован 14.02.2021 в 12:08 по мск
Автор публикации: Смирнов Антон [joleh]
Прошло времени с момента публикации: более недели

           


Постоянно есть работа по правкам. Правки фронт и бекенд. Несложные. Вносить нужно оперативно. Знание языков — HTML, CSS, JS. Бек — PHP. Хорошо если был опыт работы с готовыми движками как WordPress и др. Оплата за задание или по часам. У каждой правки свою бюджет. Напишите пожалуйста с чем можете помочь, работу можно начать сразу.
Опубликован 12.02.2021 в 22:43 по мск
Автор публикации: Павел Павел [balticit]
Электронная почта: [email protected]
Проект ориентирован на фрилансеров со специализацией: Веб-программирование
Прошло времени с момента публикации: более недели

Задача: запустить интернет-магазин на 1С-Битрикс. Лицензия “Малый бизнес”.Верстка готова. ТЗ кандидатам.
Требования: сертификаты разработчика битрикса. Опыт работы с битриксом от 2х лет.

Сайт компании: joywin.ru
За подробностями пишите на email с темой «1С-Битрикс программист (Анти-спам)».

Опубликован 11.02.2021 в 13:42 по мск
Автор публикации: Иванова Анна [Ivanova]
Электронная почта: [email protected]
Прошло времени с момента публикации: более недели

Задача: Сделать дизайн интернет-магазина. Есть ТЗ и набросок прототипа.
Требования: Опыт работы от 2х лет.

Сайт компании: joywin.ru

За подробностями пишите на email с темой «Дизайнер (Анти-спам)».

Опубликован 11.02.2021 в 13:42 по мск
Автор публикации: Иванова Анна [Ivanova]
Электронная почта: [email protected]
ru
Проект ориентирован на фрилансеров со специализацией: Дизайн сайтов
Прошло времени с момента публикации: более недели

Требуется создать ПО (макрос в экселе, прогу на делфи или иное решение можно предложить), которое позволит:
— в фоне запустить программу МетаТрейдр5, с целью обновления истории котировок, обновление котировок программа делает автоматически;
— воспользоваться возможностью сохранить текущий график в *.csv и передать данные в целевой эксель файл (вариант 1).
— обновленные данные котировок из файлов формата: 2021.hcc транслируются в эксель файл с макросом (вариант 2).
Особенности ПО:
— как это обычно бывает, на входе маленькое ТЗ, но постепенно, в процессе использования ПО, аппетиты заказчика будут расти, и ПО надо будет развивать и дорабатывать в перспективе, за дополнительную плату;
— нежелательно в панель задач выводить запуск МТ5, но в случае, если это необходимо, то МТ5 открывается единоразово, т. е. панель задач дергать никак нельзя, чтобы не создавать неудобств пользователю;
— нельзя заставлять пользователя делать много телодвижений и как-то отвлекать…
Опубликован 08.02.2021 в 20:11 по мск
Автор публикации: Maksimishin Aleksey [alex4maksimishin]
Прошло времени с момента публикации: более недели

  


Креативное агентство ищет специалиста, который сможет разработать сайт по готовому дизайну (с Figma). Сайт содержит около 40 страниц, от 2 до 5 страниц будут содержать онлайн-тесты, плееры и др., остальные страницы статичные. Язык программирования не важен.

Кроме того, нам необходимо разработать две игры для этого сайта по техническому заданию и затем внедрить эти игры на сайт.

Если Вы умеете разрабатывать сайты или разрабатывать в игры, ждем ваших откликов!

Для уточнения всех подробностей просьба писать в телеграмм: +375 29 180 83 39 (Юлия).

Опубликован 06.02.2021 в 09:51 по мск
Автор публикации: Коваленко Влад [vladislavsheg]
Прошло времени с момента публикации: более 2-х недель

1. Креативное агентство Молоко (Республика Беларусь, Минск) ищет на разовый проект специалиста, умеющего разрабатывать персонажей в 3Д- графике по готовому эскизу (будет один персонаж, но в разных позах (ракурсах)). Примеры прикрепляю ниже.
2. Оплата по договоренности после выяснений сроков выполнения данной работы.
3. Предпочтение будем отдавать людям с портфолио, проживающим в г. Минск.
4. Для удобства, пишите в лс или на номер в тг

www.behance.net/gallery/674407…

www.behance.net/gallery/106897…

www.behance.net/gallery/983440…

Опубликован 03.02.2021 в 17:41 по мск
Автор публикации: Коваленко Влад [vladislavsheg]
Электронная почта: [email protected]
Телефон: +375 29 180 83 39
Проект ориентирован на фрилансеров со специализацией: 3D Графика
Прошло времени с момента публикации: более 2-х недель

     

Cтраницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 . .. 2495

более 80% фрилансеров остаются на связи во внерабочее время – новости компании МТТ

Более 35% фрилансеров стараются разделять рабочую и личную жизнь и используют два и более телефона для общения. При этом 81% остаются на связи круглосуточно и работают в выходные дни, показало исследование ОАО «МТТ» и Национальной Гильдии Фрилансеров.

15 сентября в Москве в ходе Первого фриланс-форума «Цифровые воротнички» Рамиль Биккужин, коммерческий директор МТТ, представил результаты исследования инструментов коммуникаций российских удаленных самозанятых профессионалов, который проводился на базе аудитории биржи Фриланс.ру (freelance.ru).

В результате исследования выяснилось, что более 35% фрилансеров используют два и более номеров телефона для разделения личных и рабочих коммуникаций. При этом основным каналом коммуникации с клиентами являются мессенджеры (их указали 86% респондентов), на втором месте видеосвязь – 26%, виртуальную АТС как основное средство коммуникаций назвали 4% удаленных самозанятых.

Из дополнительных инструментов, помогающих в работе, 28% опрошенных используют или планируют применять для общения с клиентами чат-боты и голосовых роботов, 34% пользуются функцией записи разговора для фиксации договоренностей с клиентами.

Большинство фрилансеров всегда на связи вне зависимости от праздничных и выходных дней. Только 19% опрошенных не отвечают на звонки клиентов во внерабочее время.

В опросе приняли участие 1200 фрилансеров различных специальностей – программистов, дизайнеров, специалистов в области интернет-продвижения, копирайтеров, фотографов, других независимых профессионалов, работающих удаленно.

«Количество самозанятых в России стремительно растет и формируется новый перспективный рынок. Но стандартные продукты, ориентированные на малый бизнес часто не подходят для самозанятых. Им нужны более легкие решения, не требующие много времени на установку и изучение функционала. Именно поэтому МТТ выпустил легкую виртуальную АТС в виде мобильного приложения VDele. Это удобный инструмент для разделения личных и рабочих звонков без дополнительных затрат на покупку второй сим-карты. На базовом тарифе выходящие звонки и городской номер предоставляются бесплатно. Это позволяет использовать номер в рекламе или на сайте и принимать первые звонки клиентов в день установки приложения», – сказал в своем выступлении Рамиль Биккужин, коммерческий директор МТТ.

Приложение VDele – легкая виртуальная АТС на смартфоне со всеми необходимыми функциями для малого бизнеса и самозанятых: бесплатный городской номер, гибкое управление вызовами, удобная переадресация, запись разговоров, мониторинг пропущенных вызовов, голосовая почта. Помимо традиционной телефонии в приложении есть дополнительные возможности: аналитика эффективности звонков, нотификации, конференцзвонок. Подробнее на https://vdele.mobi/

Для дополнительной информации

Анастасия Левченко

Пресс-секретарь ОАО «МТТ»

Тел.: + 7 (499) 709-01-11

Моб. тел. : +7 (916) 557-42-19

ОАО «МТТ» (Межрегиональный ТранзитТелеком) – федеральный провайдер интеллектуальных решений для бизнеса. Сегодня в портфель компании МТТ входят услуги по облачным коммуникациям для частных лиц и корпоративных заказчиков («МТТ Бизнес»), ИСС, нумерация 8–800, мобильная связь (MVNO) и платформа развития виртуальных операторов связи (MVNE), традиционная МГ/МН связь для частных лиц и организаций и многое другое. Дополнительная информация: www.mtt.ru

Путь фрилансера: как правильно начать

Антон Бордаковский,
руководитель веб-студии Grey-Fox

Если вы недавно занимаетесь фрилансом или только планируете начать этот путь, полезно подробно изучить сферу и опыт работы других людей. Найти статьи, написанные фрилансерами, не составляет труда, но как видят такое сотрудничество сами работодатели? Антон, руководитель студии Grey-Fox, поделился своим взглядом на фрилансеров и дал пару полезных советов о том, на что стоит обратить внимание и какие фишки использовать, чтобы понравиться заказчику.

На сегодняшний день понятие «freelance» знакомо большей части людей. Для заработка по этой системе созданы отличные условия. Естественно, это удобно не только самим удалённым, так называемым «свободным» специалистам (хотя для многих понятие «свобода» и «фриланс» несовместимы), но и компаниям, которые серьезно экономят на заработной плате, аренде офиса и ещё тысяче мелочей.

Получается вполне взаимовыгодное, отвечающее современным требованиям и возможностям (что, пожалуй, даже важнее) взаимодействие. Кстати, несмотря на всю современность такого подхода, понятие «фрилансер» появилось и использовалось ещё с начала XIX века. Работа строилась по такому же принципу, но, естественно, без участия интернета. Самое известное из ранних упоминаний о термине встречается в романе «Айвенго». Так описывается наёмный воин, а если точнее, «вольный копейщик» (free lancer, free — «свободный», lancer — «копейщик»).

Работа с фрилансерами. Зачем она заказчикам?

Самая популярная причина для выбора фриланса — это, в первую очередь, желание свободы и независимости, так называемая модель заработка «с ноутбуком на берегу океана».

Следующая по популярности модель — начало карьеры. Многие начинающие специалисты отрабатывают навыки, получают опыт и наращивают профессионализм как раз за счёт задач, выполненных на фрилансе.
Третья ролевая модель прихода во фриланс — подработка. Зачастую сильные и опытные специалисты находят дополнительные каналы заработка, выполняя задачи в свободное (или даже в рабочее) время.

Мотивы исполнителей весьма понятны, но для того, чтобы получать проекты, важно понимать и мотивы заказчиков. Чаще всего заказчики делятся на 3 типа, различающиеся по запросам и по ценности для исполнителя.

Частные лица

С этой категорией всё понятно: в основном сюда входят простые люди, которым необходимо выполнить задачу, в которой они некомпетентны. В основном такой тип заказчиков обладает самым размытым ТЗ во Вселенной и малым бюджетом. Работать с ними можно, но обычно это не приносит удовольствия и заработка ни в краткосрочной, ни тем более в долгосрочной перспективе. В этом сегменте можно встретить задачки, которые оплачиваются положительным отзывом или повышением рейтинга аккаунта исполнителя.

Компании, не связанные с разработкой

Второй тип — это компании, которые по своему основному виду деятельности не имеют ничего общего с веб-разработкой или другими услугами фрилансера. В основном они нанимают специалистов для личных целей — администрирование сайта, разработка макетов для акции, ведение блога и т. д. Этот вариант более заманчив для исполнителя, так как и вознаграждение выше, и есть большой шанс наладить постоянное сотрудничество.

Компании-разработчики (агентства, веб-студии и так далее)

В работе с этим типом самый высокий шанс регулярно получать проекты и высокое вознаграждение. Такие заказчики, по сути, перепродают услуги, которые покупают у вас, и при должном качестве очень высок шанс войти в доверие и получать проекты на регулярной основе.

Так как выполняемая вами работа является основным видом деятельности заказчика или её частью, такие компании обращаются на фриланс-биржу в трёх случаях:

  1. Компания находится на первых ступенях развития и не может позволить себе офлайн-штат постоянных сотрудников. При таком раскладе вероятность регулярно получать заказы меньше, так как у самого заказчика на первых порах могут быть с ними проблемы. Кроме того, если они не могут позволить себе полноценный штат, возможно, и вам не смогут платить желаемую сумму.
  2. Компания в данный момент имеет высокий объём задач и не может справиться своими силами. В этом случае шанс получить высокое вознаграждение выше, но есть опасность, что пик загрузки компании пройдёт и больше не повторится. Если же пик повторяется, компания переходит в 3-й вид взаимодействия с фрилансерами.
  3. Компания нанимает классического аутсорс-сотрудника. В случаях, когда у компании существует спрос выше производственных мощностей, они расширяют штат либо за счёт сотрудников в офис, либо за счёт найма аутсорс-специалистов. Это самый благоприятный вариант, который позволит получать стабильный поток заказов и достойное вознаграждение.

Если вы нацелены на регулярное сотрудничество, постарайтесь на этапе переговоров определить тип заказчика, чтобы понимать, на что вы можете рассчитывать, и грамотно расставлять приоритеты.

Как заинтересовать заказчика

После того, как мы определились с видами заказчиков, их подтипами и причинами обратиться к фрилансу, необходимо способствовать их решению в вашу пользу. Я не буду подробно касаться банальных и стандартных критериев, таких как высокий уровень технических навыков в вашей сфере, грамотное портфолио и доступные цены. Поговорим о более второстепенных вещах, которые выделяют вас на фоне таких же профессионалов с хорошим портфолио и умеренными ценами.

Доказательства вашего профессионализма

Труднее всего убедить в оптимальности своей кандидатуры на первоначальном этапе, когда нет возможности доказать свои слова делом. Необходимо не только привлекательно представить портфолио, но и дать возможность убедиться в его подлинности. Например, предоставить контакты клиентов, которые могут положительно отрекомендовать вас (не бойтесь этого, не нужно давать домашний адрес и код от домофона, достаточно почты, имени и названия компании).

Помимо контактов можете просить у клиентов отзывы о работе и размещать их либо в своем портфолио, либо в сопроводительном письме. Даже настоящие отзывы зачастую выглядят фальшивыми, так что не пытайтесь придумывать их сами. Если отзывов нет — наберите пул как минимум из пяти и только после этого публикуйте.

Высшим пилотажем станет составление кейсов. В продаже практически любых услуг в интернете одним из ключевых факторов являются примеры работ, кейсы, портфолио и так далее. Задача кейсов — не только доказать, что успешные работы действительно есть (что тоже важно), не только познакомить человека с тем, как ведутся дела и реализуются проекты именно вами, но и постараться попасть в потребность клиента. То есть отобразить кейс, который схож с его ситуацией, и как бы сказать: «Я знаю, как решить вашу проблему, и уже решал её ранее». Для этого в резюме нужно разместить максимально разнообразные проекты, чтобы как можно больше потенциальных работодателей могли найти в них свою проблему и пример её решения.
Не забывайте про подачу своего резюме и портфолио. Оформите его, не бойтесь потратить на это много времени — окупится. Используйте сервисы для формирования резюме, либо разработайте сайт, посвящённый вашей профессиональной деятельности. Изучите, как подают себя крупные компании, которые оказывают схожие услуги — у них можно многому научиться и многое перенять.

Коммуникация

Зарегистрируйтесь во всех возможных мессенджерах и социальных сетях, чтобы во время коммуникации с заказчиком он мог выбрать удобную ему систему. Это значительно ускорит и оптимизирует процесс коммуникации и, как результат, сделает вас более приятным подрядчиком. Установите все приложения для коммуникации на мобильный телефон и включите уведомления. Одна из основных проблем, с которыми сталкиваются студии, — долгие ответы. Это отличительная черта работы с фрилансерами, не будьте такими.

Способы оплаты

Те же принципы работают и со способами оплаты. Дайте заказчику возможность оплатить услуги удобным ему способом.

Будьте экспертом в своей сфере

Следите за новыми трендами и будьте на волне. Это вызывает доверие. Помните, что вы являетесь в первую очередь экспертом в своей сфере, а не просто руками, умеющими делать то, что скажут.

На каких условиях работать фрилансеру

После прохождения всех переговоров и согласований по вопросам, описанным выше, наступает момент, который зачастую является камнем преткновения. Я постараюсь описать выгодные для обеих сторон условия. Именно так мы работаем со всеми новыми подрядчиками. Рассмотрим взаимодействие с техническими специалистами — верстальщиками и программистами.

Первый вопрос для обсуждения — предоплата. Работодатель при первом контакте с фрилансером обычно боится отправлять предоплату (к сожалению, у каждого найдётся история, в которой исполнитель пропадал после получения предоплаты). В таком случае есть 2 варианта — отправить предоплату через «безопасную сделку» на любой фриланс-платформе, либо вести разработку на личном сервере. После презентации части проекта работодатели охотно отправляют предоплату, после чего исполнитель переносит данные на сервер заказчика, либо просто предоставляет бэкап.

В основном работа ведётся по схеме 50% на 50%. Первые 50% выплачиваются исполнителю после презентации половины заказанной работы, а вторые — после полного согласования выполненных работ. Главное, передавайте файлы только после получения оплаты. Это вполне логичное требование, так как после выполнения работы вам не имеет никакого смысла удерживать у себя файлы проекта. Если такое простое и весьма условное деление проекта на 2 части невозможно, установите порядок выплат, опираясь на план работ. Ставьте оплату после завершения каждого этапа разработки, но не стоит делать больше 5 таких этапов.

Помимо прочего, при первых проектах с новым специалистом будет вполне уместным ежедневный контроль со стороны заказчика. В основном проверяется сделанное за последние 1–2 дня, чтобы исключить, что проект будет сделан на скорую руку в последнюю ночь.

ТОП ошибок фрилансеров

В заключение пройдёмся по ТОП-5 ошибок, которые совершают фрилансеры при работе с компаниями.

Автоответы

Если вы используете фриланс-биржи для получения клиентов, не ленитесь самостоятельно читать техническое задание и писать ответ. Шаблонные автоответы отпугивают потенциальных заказчиков.

Долгое ожидание ответа

Тема, которую мы затрагивали ранее. Это настоящая боль при работе с фрилансерами. Будьте коммуникабельны и не тяните с ответом.

Затягивание сроков с воображаемой причиной

Часто в работе приходится слышать невероятные причины, по которым срываются сроки проектов. Важно понимать, что заказчика интересует только результат, а результат — проект не готов. Вместо того, чтобы придумывать оправдания, лучше скажите, когда проект будет готов, и сделайте всё возможное, чтобы сдать его раньше. Если вопрос о причине задержки всё-таки возникнет, просто скажите правду. Правда всегда работает лучше всего.

Только вебмани

Ошибка под условным названием «Только вебмани» — это отсутствие гибкости исполнителей в вопросах коммуникации, оплаты и в других аспектах. Вы должны не только хорошо выполнять свои прямые обязанности, но и обеспечивать приятное взаимодействие. Вам это только на руку.

Пропажа в последний момент

Самая жгучая боль в работе с фрилансерами — пропажа исполнителя. Думаю, не стоит объяснять, как это плохо и неприятно. Даже если вы понимаете, что не сможете реализовать проект, — сообщите об этом как можно раньше, чтобы заказчик успел найти нового исполнителя. Такой исход вполне оставляет вам шанс на продолжение сотрудничества в других проектах. Худшее, что вы можете сделать (и что очень часто случается), — в день сдачи проекта попросить отсрочку, потом ещё одну, а когда наступит дедлайн, просто не выйти на связь. Если не хотите допустить подобного развития событий, не откладывайте проекты в долгий ящик.

Заключение

Чтобы получать заказы на фрилансе, продумайте и изучите каждый аспект взаимодействия. Определите типы ваших потенциальных заказчиков. Поймите, какой тип заказчиков является вашей целевой аудиторией. Изучите их потребности и подстройтесь под них. Узнайте их опасения и развейте их.
Сделайте достойную самопрезентацию. Не забывайте про множество мелочей, которые склоняют чашу весов в ту или иную сторону. На рынке с высокой конкуренцией слишком много похожих предложений, и всё решают детали. Сделайте процесс взаимодействия с вами комфортным и оптимизированным. И, конечно же, будьте профессионалом, ведь никакие ухищрения не помогут вам обзавестись постоянными клиентами, если качество ваших услуг будет низким.

TalentTech Алексея Мордашова приобретает ведущую площадку для фрилансеров FL.ru — Севергрупп

Технологическая компания TalentTech, входящая в состав частной инвестиционной компании «Севергрупп», осуществляющая долгосрочные инвестиции от имени Алексея Мордашова, приобрела 97,5% FL.ru.

FL.ru — крупнейшая площадка для фрилансеров в России и русскоязычных странах по доходам и посещаемости, ориентированная на цифровые услуги, такие как программирование, веб-маркетинг, дизайн и копирайтинг.У сервиса 1,7 миллиона MAU (активных пользователей в месяц).

TalentTech выкупила акции у соучредителя FL. ru Антона Мажирина, финансовых инвесторов Виталия Мартьянова и Артема Бектемирова, а также у менеджмента компании.

Владимир Тарханов, генеральный директор FL.ru, покидает компанию, которую возглавлял с 2013 года. Новым генеральным директором будет назначен Евгений Барулин, руководитель отдела фриланса компании TalentTech. Анатолий Орлов, технический директор FL.ru, продолжит техническое руководство бизнесом.

Мы можем видеть, как технологии меняют форму рынка труда. Согласно исследованию Data Insight, проведенному для Avito в ноябре 2017 года, в настоящее время на рынке услуг России работают 10 миллионов человек, и он оценивается в 8,6 триллиона рублей в год (около 115 миллионов евро). По данным Superjob (ведущая доска объявлений в России), треть российских компаний уже пользуются услугами фрилансеров, которые дают компаниям возможность как сократить расходы, так и получить доступ к дефицитным специалистам.Рост внештатных сотрудников — это общемировая тенденция.

По данным MBO Partners, ожидается, что к 2027 году количество самостоятельно занятых профессионалов в США составит 58% всего рынка труда. FL.ru является стратегическим активом для TalentTech. Наша цель — создать единый сервис, который объединит HRTech, EdTech и Freelance. Мы стремимся помочь людям лучше использовать свои навыки и получить профессиональную подготовку на быстро меняющемся рынке труда с помощью технологий, независимо от того, работают ли они полный или неполный рабочий день.

Артем Кумпель

Генеральный директор TalentTech

FL.ru дает нам лидирующие позиции на рынке цифровых услуг, а также возможность синергии с нашими продуктами для онлайн-обучения, особенно с нашей компанией Netology, и нанимать цифровых фрилансеров на проектной основе.

Евгений Барулин

Глава внештатного направления в TalentTech

Я рад, что проект, в который я вложил так много всего сердца и души, будет и дальше развиваться с амбициями и ресурсами TalentTech. Российский рынок фриланса быстро растет, и это фантастика, что на нем есть такие компании, как TalentTech. TalentTech, безусловно, поможет FL.ru укрепить свои лидирующие позиции.

Антон Мажирин

Соучредитель FL.ru


Антон Магирин и Василий Воропаев основали сервис для цифровых фрилансеров Free-lance.ru (ныне FL.ru) в мае 2005 года.

Feeder for Freelancers: Finding Remote Work

В наши дни удаленная работа стала более распространенной привилегией.В условиях продолжающегося кризиса с коронавирусом многим людям посоветовали работать из дома. Но удаленная работа и гиг-экономика уже некоторое время имеют тенденцию к росту. Тем не менее, далеко не у всех есть такая возможность. Но современные технологии, похоже, продолжают находить способы для большего числа людей.

Многие удаленные сотрудники, например фрилансеры, используют Feeder для поиска следующего клиента или концерта. В этой статье мы предлагаем различные сети, которые вы можете использовать, если хотите сделать решительный шаг.

Upwork

Upwork.com — восходящая звезда гиг-экономики. Он начинался как две разные сети, Odesk и Elance, которые объединились в 2015 году и стали гигантом, которым он является сегодня. На Upwork вы регистрируетесь в качестве работника, своей профессии и желаемой почасовой оплаты труда. После принятия вы можете начать поиск доступных вакансий.

После входа в систему вы можете использовать их поисковую систему вакансий для создания RSS-каналов, которые можно добавить в Feeder. На каждую вакансию обычно претендуют 5 человек, поэтому вам нужно действовать быстро. Вы также можете использовать наши правила, чтобы получать уведомления только о вакансиях, которые лучше соответствуют вашим навыкам.Feeder Pro также является отличным дополнением, потому что он дает вам еще более быстрые обновления.

Фрилансер

Freelancer.com — второй по величине сервис после Upwork. Доступен широкий выбор вакансий, и важно быть в курсе, как только они появятся. На каждую вакансию может претендовать несколько соискателей.

Чтобы получить их последние вакансии, вы можете следить за их основной лентой прямо здесь: https://feeder.co/discover/f98d51dc46/freelancer-com

Gengo

Gengo — это торговая площадка для переводчиков, которые могут найти компании, которым нужна помощь с переводом.Задания распределяются по модели «первым пришел — первым обслужен», поэтому скорость обновления имеет решающее значение. Вместе с командой Gengo мы разработали усилитель Gengo. Это позволяет вам осуществлять еще более эффективный поиск работы в Gengo.

При включении питания расширенные функции разблокируются для использования в поиске. Самая важная особенность — сверхбыстрые обновления, при которых мы проверяем наличие новых заданий каждые 5 секунд. Вы получите уведомление, как только появится вакансия, чтобы увеличить ваши шансы первыми о ней узнать.

Если вы также хотите уменьшить ненужный шум, мы разработали усовершенствованные фильтры, чтобы выбрать нужные вам задания. Например, вы можете указать сумму вознаграждения, которую ищете.

Гуру

Guru.com была основана в 1998 году и представляет собой американскую компанию, специализирующуюся на подборе компаний-фрилансеров. На них размещено большое количество разных категорий. Если вы начинающий фрилансер, вы можете прочитать о них здесь.

Вы можете следить за их фидом вакансий здесь: https: // feedder.co / discover / 57bbc74602 / guru-com

RemoteOK

RemoteOK — это поисковая система, которая подбирает удаленных соискателей и компаний, ищущих удаленную рабочую силу. Их основное внимание уделяется техническим специалистам, таким как программисты и дизайнеры. Но у них также есть роли поддержки и нетехнические категории. Следите за их основной лентой здесь: https://feeder.co/discover/e87d06cc30/remote-jobs-rss

В этом случае использование нашей функции Rules может стать отличным дополнением к поиску работы. Вы можете добавить фильтры с ключевыми словами или фразами, которые связаны с тем, что вы ищете.

Craigslist

Craigslist — одна из крупнейших мировых торговых площадок. У них есть обширная категория вакансий, где обычные люди и компании ищут рабочих и рабочие места. Расширение Feeder для Chrome или Firefox позволяет легко добавлять результаты поиска со страницы поиска Craigslist.

Freelance.ru

Freelance.ru — российская сеть, подбирающая фрилансеров с доступными вакансиями. Вы можете следить за их основной работой здесь: https://feeder.co/discover/928939d09b/freelance-ru

Внештатный сотрудник.ua

Freelance.ua — сайт, который поможет вам найти работу на украинском рынке. Мы собрали их самые популярные ленты в этом списке ниже: https://feeder.co/discover/freelance-ua

Работаем удаленно

Офисный гигант We Company предлагает услугу кураторской удаленной работы. Направленный на сегмент высоких технологий, это действительно отличный ресурс. Мы собрали их самые популярные каналы здесь: https://feeder. co/discover/weworkremotely-com

Языковые вакансии

Ниже мы составили список специально для переводчиков или языковых профессионалов, ищущих работу.

ProZ

ProZ.com — это онлайн-сообщество для языковых специалистов и переводчиков. Их миссия состоит в том, чтобы соединить людей, ищущих переводчиков, с переводчиками, и они имеют огромную базу данных как переводчиков, так и требуемых переводчиков.

Вы можете следить за их основным потоком вакансий здесь: https://feeder.co/discover/13ffe53dca/proz-com-language-jobs-amp-format-rss

Или с помощью их поисковой системы, чтобы настроить типы вакансий, которые вы ищете: https: // www.proz.com/language-jobs

Степь

Stepes называет себя «Uber для переводческих услуг». Они предоставляют широкий спектр услуг письменного и устного перевода при поддержке таких же людей, как вы.

В настоящее время они не позволяют получать уведомления через Feeder, но мы стараемся сделать это возможным. А пока вы можете зарегистрироваться здесь как переводчик и использовать их панель управления для поиска вакансий.

WordPress Работа с переводчиком

WordPress — это решение для управления контентом, которое обслуживает более 30% Интернета.У них есть сообщество разработчиков веб-сайтов, которым нужна помощь с переводом. Следите за их лентой вакансий прямо здесь: https://feeder.co/discover/a4b8edaa7b/jobs-wordpress-net

Кажется, он не обновляется слишком часто, но в поиске работы ни один поиск не является слишком маленьким!

Также проверьте, какие еще списки они предоставляют: https://jobs.wordpress.net/

AI вакансий

С развитием искусственного интеллекта и машинного обучения спрос на человеческое прикосновение растет.Кому-то нужно обучить машину, чтобы понимать нашу человеческую природу, поэтому гиг-воркеры часто используются в качестве ресурсов по запросу для классификации больших объемов информации.

OneForma

OneForma — это торговая площадка, на которой инструкторы могут подавать заявки на выполнение задач искусственного интеллекта в режиме реального времени. Часто требования довольно жесткие, когда дело доходит до местоположения, культуры или языка, поэтому ваша квалификация может быть не за горами. Создайте аккаунт и подпишитесь на эту ленту, чтобы быть в курсе новых возможных концертов:

https: // фидер.co / discover / 356a82c6c1 / jobs-oneforma-com

Идеи приветствуются!

Цифровой кочевник — это тот, кто сочетает «кочевой образ жизни» с работой в сфере высоких технологий. Удаленная работа, безусловно, является растущей опорой фьючерсной экономики. С Feeder вы можете опережать конкурентов в поиске работы.

Это живой документ, который мы стремимся расширять в будущем. Нам не хватает отличного ресурса? Пожалуйста, дайте нам знать по адресу [электронная почта защищена], если вы знаете другие сети вакансий, которые могут быть полезны.

Стать внештатным или самозанятым работником во Франции

Новые правила для фрилансеров и малого бизнеса, облегчающие создание самозанятых или внештатных работников во Франции.

Если вы не хотели бы искать работу во Франции, новое французское постановление упростило для иностранцев создание малого бизнеса во Франции.

Теперь вы можете создать малый бизнес, заниматься индивидуальной трудовой деятельностью или работать фрилансером во Франции в соответствии с новым режимом микропредприятия , который объединяет старую систему автопредприятия и микропредприятия .Некоторые фрилансеры во Франции также могут работать через зарплату в порту или вместо этого вступать в рабочий кооператив.

Становление французского микро-предприятия

Зарегистрировать и вести свой бизнес в качестве микропредприятия довольно просто. В нем упрощены налоговые и бухгалтерские требования, и вы платите налоги и социальные сборы онлайн. Тем не менее, вы платите налоги и социальные сборы за любые расходы, на которые выставляете счет, поэтому, если вы, вероятно, понесете существенные расходы такого рода, вам следует изучить другие способы организации бизнеса.

Подробная информация о новом законе, известном как Loi Pinel , все еще появляется, поэтому проверяйте наличие новых обновлений.

Работа в качестве микропредприятия (ранее микропредприятие или автопредприятие ) — это не юридическая бизнес-структура, а налоговый статус. Юридическая структура — это Entreprise Individual (EI), который является лицом, ведущим бизнес в качестве индивидуального предпринимателя. В соответствии с этой системой налоги не взимаются, если вы настроили EURL или SARL.Для получения дополнительной информации об этих формах бизнес-структуры см. Наше руководство по открытию бизнеса во Франции.

Чтобы узнать о налогообложении и других сборах для малых предприятий и фрилансеров, см. Руководство Expatica по налогообложению при открытии бизнеса во Франции.

Кто может работать в новом режиме

микропредприятия ?

Вы можете открыть свой бизнес в режиме микропредприятия или автопредпринимателя , если ваш оборот ниже определенных пороговых значений. Если ваш бизнес предполагает покупку и перепродажу товаров или материалов, открытие ресторана или бара или меблированное жилье, порог не превышает 82 200 евро. Если вы предлагаете услуги или «профессионала» (либералов по профессиям), порог не может превышать 32 900 евро в год. Вы можете оставаться со схемой микропредприятия до тех пор, пока не превысите пороговые значения в течение двухлетнего периода. Если да, то вам необходимо перейти на стандартную бизнес-структуру (см. Открытие бизнеса во Франции).Согласно новому закону, после достижения 50% потолка оборота будет оказываться дополнительная поддержка, которая поможет вам решить, целесообразно ли вам перейти на другую бизнес-структуру.

Некоторые виды бизнеса исключены из этого статуса (например, агенты по недвижимости, юристы, финансовые компании, те, кто получает роялти). Свяжитесь с местным отделением Chambres du Commerce et de l’Industrie (CCI) или Chambres de Métiers et de l’Artisanat (CMA) .

Ответственность и страхование фрилансера во Франции

У вас неограниченная ответственность, поэтому вы должны подать déclaration d’insaisissabilité , которое защищает ваш дом и другие активы от ареста кредиторами.Существует также схема EIRL, которая предоставляет статус индивидуального предпринимателя с формой ограниченной ответственности. Для получения дополнительной информации см. Www.eirl.fr

.

Все предприятия во Франции должны иметь страхование ответственности, называемое assurance responsabilité professionalnelle. Если вы работаете в сфере строительства, вам необходимо оформить assurance décennal , который представляет собой 10-летнюю гарантию, и вы должны указать информацию о страховании в своих счетах.

Как зарегистрироваться на фриланс во Франции

Зарегистрировать бизнес можно тремя способами:

1.Вы можете посетить соответствующий центр Centre de Formalités des Entreprises (CFE). Для каждого вида деятельности существуют разные CFE, поэтому выберите наиболее подходящий для вашего бизнеса. Например:

Чтобы найти подходящий CFE для вашего вида бизнеса, щелкните этот список.

2. Отправьте эту форму в соответствующий CFE.

3 . Онлайн, здесь, через серию форм на официальном портале для автомобильных предпринимателей.

Вы должны прислать ксерокопию или загрузить скан вашего удостоверения личности или паспорта при регистрации.Возможно, вам также придется доказать, что у вас есть профессиональная страховка, например, asurance décennale для строителей.

Если ваша компания занимается торговлей, вам также необходимо зарегистрироваться в Répertoire des Métiers (RM) , используя эту форму. Если вы будете продавать товары, вы должны заявить о своем бизнесе в Registre Spécial des Agents Commerciaux (RSAC) через Greffe de tribunal de commerce , используя эту форму.

Обязательный курс делового администрирования

Если вы хотите открыть бизнес в качестве специалиста, вы должны пройти четырех- или пятидневный учебный курс ( stage de préalable à l’installation или SPI) в Chambres de Métiers et de l’Artisanat in чтобы узнать о различных аспектах ведения собственного бизнеса.Подобные факультативные курсы доступны для тех, кто открывает коммерческий и промышленный бизнес. Вы должны заплатить за это обучение — уточняйте в своей палате.

Регулируемые предприятия

Некоторые профессии регулируются во Франции, включая бухгалтеров, ветеринаров, парикмахеров, строителей и даже торговцев вином. Если ваш бизнес относится к одной из этих регулируемых профессий, вам необходимо будет зарегистрироваться в соответствующей организации и, возможно, потребуется доказать, что у вас есть необходимая квалификация, опыт и страховые обязательства, прежде чем вы сможете работать.

Узнайте, регулируется ли бизнес, который вы хотите открыть, здесь через веб-сайт APCE. Просто нажмите на соответствующую букву алфавита, чтобы найти нужный вам сектор.

SIREN, SIRET и APE номера

После того, как вы зарегистрируетесь и ваша декларация будет обработана, вам будет выслан уникальный девятизначный идентификационный номер СИРЕНЫ. Этот официальный номер компании является доказательством того, что ваш бизнес зарегистрирован и будет использоваться всеми правительственными и официальными учреждениями при обращении к вашей компании.

Вы также получите номер SIRET, состоящий из номера SIREN и пятизначного числа, определяющего местонахождение вашей компании. Если вы хотите узнать больше о своих конкурентах, вы можете ввести здесь цифры СИРЕНЫ конкурентов, чтобы узнать, когда они открывают свой бизнес, сколько у них сотрудников и, если это компания с ограниченной ответственностью, финансовую информацию, такую ​​как оборот, прибыль и убыток — это может быть полезным инструментом исследования.

Вы также получаете код APE ( Activite Principale de l’Entreprise ) или код NAF, который определяет основной вид деятельности вашего бизнеса. Каждый бизнес во Франции использует эти коды, которые состоят из четырех цифр и буквы.

Подготовка счетов-фактур (фактур) внештатным сотрудникам во Франции

A devis — это оценка, а фактура — это счет-фактура. Вы должны включить в свои счета во Франции следующую информацию:

  • Дата выставления счета.
  • Дата оказания услуги или продажи.
  • Описание услуги или продажи.
  • Цена без учета скидок.
  • Общая сумма.
  • Вы не можете взимать НДС (TVA), поэтому все счета должны включать слова «TVA неприменимо, статья 293 B du CGI».
  • Имя и адрес клиента.
  • Название вашей компании и, если необходимо, ваша профессиональная квалификация.
  • Номер СИРЕНЫ.
  • Если торговец, то реквизиты обязательного 10-летнего страхования (срок действия, географический район, страховщик).

Законные сроки оплаты — 30 дней с момента получения товара или услуги.

Закрытие бизнеса

Если вы хотите прекратить торговать, просто заполните онлайн-форму, доступную здесь, на официальном портале для автопредпринимателей .

Внештатная работа через наемную заработную плату

Во Франции можно работать легально в качестве фрилансера без регистрации в качестве предприятия, но работая через зарплату portage . В рамках этой системы вы подписываете договор с компанией portage (зонтичная компания), которая фактически становится вашим работодателем и обрабатывает большинство документов.Вы по-прежнему находите клиентов и договариваетесь об условиях оплаты самостоятельно, но счета и платежи (с расчетным листом) оформляются через компанию portage , в которой вы являетесь сотрудником ( salarié ).

По сути, зонтичная компания нанимает вас на время вашего назначения, предоставляет страховку и выставляет счета конечному клиенту или вашему кадровому агентству. В качестве вашего работодателя ваша компания portage вычитает за вас социальные расходы. Затем они вычитают свою комиссию и выплачивают вам чистый ежемесячный доход.Вы платите комиссию в размере 7–10% от общей суммы ежемесячных счетов компании portage .

В зависимости от ваших операционных расходов, вы можете требовать часть каждого счета в качестве расходов — в отличие от микро-предприятия .

Поскольку вы оплачиваете социальные отчисления, вы имеете право на такое же медицинское обслуживание, пособие по безработице и пенсионное обеспечение, как и любой другой работник во Франции.

Вы не установили часы работы и можете прекратить работу без предупреждения. Обычно вы платите социальные отчисления только с заработанного дохода.Если работы не хватает или вы делаете перерыв, вы также на мгновение перестаете платить социальные отчисления.

Вы по-прежнему должны платить собственный подоходный налог ( Impôt sur le Revenue ) через форму Déclaration de revenus pré-remplie . Французские налоговые органы отправляют это каждую весну. Однако декларация о подоходном налоге обычно менее тщательная.

Эта система подходит, если вы предоставляете интеллектуальные услуги, такие как написание, перевод, телемаркетинг, бизнес-консалтинг и ИТ.

Для ваших клиентов или кадрового агентства система portage является выгодной, поскольку она позволяет им покупать ваши услуги, не принимая на себя обязательств по найму персонала. Это также дает вам возможность иметь клиентов за пределами Франции.

Кооператив самозанятых рабочих (SCOP)

Другой альтернативой открытию бизнеса для фрилансеров является вступление в рабочий кооператив société кооператив и участие (SCOP).Они работают по тому же принципу, что и перевозка компаний. Вы подписываете контракт с SCOP, и они будут вести бухгалтерский учет, выдавать вам платежные ведомости и преследовать опоздавших плательщиков. Вы платите SCOP около 10% своего заработка.

Для получения дополнительной информации см. SCOP.

Полезные адреса

  • APCE — это французское агентство по открытию бизнеса, предоставляющее информацию по всем аспектам открытия бизнеса во Франции от оценки рынка до контроля роста.
  • www.lautoentrepreneur.fr — это официальный портал для индивидуальных предпринимателей и малых предприятий, где вы можете найти информацию и советы, а также зарегистрироваться, сделать декларации и оплатить онлайн.
  • Le Guide du Portage для подробной информации о системе Portage.
  • SCOP для информации о рабочих кооперативах.
  • Le Syndicat des Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial (PEPS) представляет 90 процентов из из компаний, получающих зарплату по перевозке грузов во Франции. Вы можете найти местную компанию portage на их сайте.

Что значит быть самозанятым?

Кто-то мог спросить вас, не занимались ли вы индивидуальной трудовой деятельностью. Возможно, вы видели этот термин в юридическом документе или описании федерального закона или закона штата и не знаете, что означает этот термин и применимо ли оно к вам. Давайте посмотрим, что значит быть самозанятым.

Что означает «самозанятые»?

Самозанятый человек — это лицо, которое зарабатывает себе на жизнь работой на себя, а не в качестве сотрудника другого лица и не в качестве владельца (акционера) корпорации.Но существуют различные определения понятия «самозанятость», которые немного отличаются.

Определение IRS. IRS сообщает, что кто-то работает не по найму, если он соответствует одному из следующих условий:

  • Лицо, занимающееся торговлей или бизнесом в качестве индивидуального предпринимателя или независимого подрядчика,
  • Член партнерства, занимающегося торговлей или бизнесом, или
  • Лицо, которое в других отношениях занимается бизнесом для себя, в том числе с частичной занятостью .

Это определение также будет включать участников (владельцев) компании с ограниченной ответственностью (LLC), поскольку они обычно облагаются налогом как индивидуальные предприниматели (LLC с одним участником) или партнеры в партнерстве (LLC с несколькими участниками). Взаимодействие с другими людьми

Льготы для самозанятых. Для целей Закона CARES (2020) и Закона о реагировании на коронавирус в первую очередь для семей (2020) самозанятый означает лицо, которое «регулярно занимается любой торговлей или бизнесом», что является широким определением. (Обратите внимание, что здесь не говорится «полный рабочий день», поэтому сюда могут относиться предприятия, работающие неполный рабочий день.)

Например, определение Программы защиты зарплаты, в дополнение к приведенному выше, включает требование о том, что лицо должно быть физическим лицом, которое «работает на условиях индивидуального предпринимательства или в качестве независимого подрядчика и правомочных самостоятельно занятых лиц.»

Три пособия по коронавирусу для самозанятых лиц

Программа защиты от зарплаты (PPP) — это программа ссуды SBA для предприятий, которые соглашаются сохранить или повторно нанять сотрудников. Эта программа также доступна для самозанятых лиц. Новый раунд кредитов ГЧП доступен как для новых заявителей, так и для повторно заявителей, начиная с 11 января 2021 года. Теперь доступны новые варианты прощения кредитов.

Эти средства должны использоваться в основном для выплаты заработной платы, но их также можно использовать для аренды, выплаты процентов по ипотеке или коммунальных услуг.Вы должны подать заявление через банк или другого кредитора.

Налоговые льготы по оплачиваемым отпускам по болезни и семейным отпускам доступны самозанятым лицам, которые не могут работать или которые должны заботиться о семье или ребенке по причинам, связанным с COVID-19. Налоговые льготы рассчитываются исходя из количества выходных дней до 10 дней, максимум за день. Вы можете взять налоговый кредит по налогам на самозанятость в 2020 году, но если вам понадобятся деньги раньше, вы можете получить их, сократив свои квартальные расчетные налоговые выплаты.Взаимодействие с другими людьми

Узнайте больше обо всех этих преимуществах и других вариантах помощи малому бизнесу в связи с коронавирусом.

Детали этой программы налоговых льгот сложны, поэтому проконсультируйтесь со своим налоговым специалистом, чтобы убедиться, что вы делаете это правильно.

Как отложить налоговые платежи из налоговых льгот

Как упоминалось выше, вы можете отложить (отложить выплату) 50% части социального обеспечения вашего налога на самозанятость, начиная с 27 марта 2020 года по 31 декабря 2020 года.Сумма отсрочки основана на вашей чистой прибыли за год. Взаимодействие с другими людьми

Налоговые льготы по безработице во время коронавируса

Программа помощи по безработице (PUA) , являющаяся частью Закона CARES (2020), распространяет пособия по безработице на самозанятых лиц. Если вы работаете не по найму, и в остальном вы можете и готовы работать, и вы были затронуты проблемами COVID-19, вы можете иметь право на пособие по безработице. Эта программа помощи по безработице заканчивается 31 декабря 2020 года.Взаимодействие с другими людьми

Программы пособий по безработице реализуются отдельными штатами, а федеральное правительство выделяет им дополнительные средства на случай кризиса. Чтобы узнать больше и подать заявку, обратитесь в свою государственную службу занятости. Вы можете получить пособие по безработице или ссуду по программе защиты зарплаты, но не можете получить и то, и другое.

Определение «самозанятых» различается в зависимости от государственного учреждения и закона. Некоторые определения шире, а некоторые точнее. Определение для целей конкретного закона или налогового регулирования регулирует право на участие в определенных программах.

Типы самозанятых предпринимателей

Самостоятельная работа означает ведение собственного бизнеса, но этот бизнес можно создать разными способами. Эти виды бизнеса принадлежат частным предпринимателям:

У ИП есть только один собственник.

Партнеры в партнерстве разделяют владение бизнесом. Они управляют бизнесом и участвуют в прибылях и убытках.

Владельцы (участники) обществ с ограниченной ответственностью (ООО) также являются самозанятыми.Владелец ООО с одним владельцем ведет бизнес так же, как и индивидуальный предприниматель, но с защитой ответственности. Владельцы ООО с несколькими владельцами ведут свой бизнес так же, как партнеры по партнерству.

Владельцы S-корпораций не считаются самозанятыми в той же мере, что и партнеры в партнерстве. Им не нужно платить налог на самозанятость со своей доли дохода корпорации. Владельцы S-корпорации получают распределительную долю дохода компании, как партнеры в партнерстве.Если владелец корпорации S также работает в бизнесе в качестве наемного работника, ему выплачивается зарплата за эту работу.

Самостоятельная занятость и налоги на самозанятость

Как бы вы себя ни называли, если вы являетесь индивидуальным предпринимателем, независимым подрядчиком или индивидуальным предпринимателем, партнером в партнерстве или членом LLC, вы должны платить налоги на самозанятость (социальное обеспечение и медицинское обслуживание).

Самозанятые лица платят налог на самозанятость каждый год, если их чистый доход от самозанятости составляет 400 долларов и более.Налог составляет 15,3% (12,4% для социального обеспечения и 2,9% для Medicare) от их годовой чистой прибыли от бизнеса. Владельцы бизнеса с более высоким доходом платят дополнительно 2,9% налога на Medicare, но часть социального обеспечения ограничивается каждый год. Налог на самозанятость рассчитывается и добавляется к налоговой декларации лица как обязательство.

Поскольку вы не являетесь сотрудником, с вашей заработной платы не удерживаются налоги на социальное обеспечение / медицинскую помощь. Возможно, вам придется платить ежеквартальные расчетные налоги на самозанятость и расчетный подоходный налог, чтобы избежать штрафов.

Как самозанятые лица платят подоходный налог?

Если вы работаете не по найму, вы платите подоходный налог в своей личной налоговой декларации (так называемый «сквозной налог»). Если вы являетесь индивидуальным предпринимателем (или ООО с одним участником), вы должны заполнить Приложение C и платить налоги на самозанятость, исходя из чистого дохода от этого бизнеса.

Для партнеров по партнерству, членов LLC с несколькими участниками и владельцев S-корпораций способ определения вашего подоходного налога немного сложнее. Сначала вы должны подготовить и подать налоговую декларацию для бизнеса, а затем Таблицу K-1, в которой указана ваша доля дохода компании.

Дополнительный налоговый вычет для самозанятых

Закон о сокращении налогов и занятости от 2017 года включает дополнительный налоговый вычет, который вы можете использовать как самостоятельно занятый человек. Этот вычет из квалифицированного коммерческого дохода представляет собой вычет 20% из чистого коммерческого дохода в дополнение к вычетам из обычных коммерческих расходов. Вы можете получить этот вычет, если подаете заявление как индивидуальный предприниматель, партнер, владелец LLC или владелец корпорации S, но не как владелец корпорации.Существуют некоторые ограничения и ограничения, поэтому проконсультируйтесь со своим налоговым специалистом или используйте программное обеспечение для подготовки налоговой отчетности.

Внештатные переводчики и бюро переводов

AbkhazianAchineseAcoliAdangmeAfarAfrihiliAfrikaansAfro-азиатское (Other) AkanAkkadianAlbanianAleutAlgonquian languagesAltaic languagesAmerican Вход LanguageAmharicAncient HebrewApache languagesArabicAramaicArapahoAraucanianArawakArmenianArtificial (Other) AssameseAsturianAthapascan languagesAustronesian (Other) AvaricAvestanAwadhiAymaraAzerbaijaniBaatonumBalineseBaltic languagesBaluchiBambaraBamilekelanguagesBandaBantu (Other) BasaBashkirBasqueBejaBelarusianBembaBengaliBerber (Other) бходжпури (& Тару) BihariBikolBiniBislamaBoranaBosnianBrahuiBrajBretonBugineseBulgarianBuriatBurmeseCaddoCantonese (Yue китайский) CaribCatalanCaucasian (Other) Cebuano (Bisayan) Celtic ( Другое) Центральноамериканские индейцы (Другое) ЧагатайЧамЧаморроЧеченскиеЧерокиЧайеннЧибчаЧинкитайскиеЧинукжаргонЧоктауЦерковно-славянскийЧуукесЧувашКукский остров МаориКоптический корнишКорсиканскийCreeCreekCreo & Pidgins Прочее (на основе французских и пиджинских языков) Другое (на основе французских и пиджинских языков) atianCushitic (Другое) ЧешскийDagbaniDakotaDamaraДатскийDariDayakDelawareDidaDinkaDivehiDogriDravidian (Other) DualaНидерландский Средний (ок. 1050-1350) DyulaDzongkhaEfikЕгипетский (Древний) EkajukElamiteАнглийскийАнглийский Средний (около 1100-1500) Английский Старый (около 450-1100) Эскимосский (Другой) ЭсперантоэстонскийЕвропейский ПортугальскийЭвэвондоФанагалоФантийский (Фантийский) Французский 1400-1600) Французский Старый (842-ca.1400) FrisianFriulianFulahFulaniGaGaelicGalicianGandaGayoGeezGeorgianGermanGerman средневерхненемецкий (ca.1050-1500) немецкий древневерхненемецкий (ca.750-1050) германская (Other) GilberteseGondiGothicGreboGreekGreek (Древний) Гренландский / KalaallisutGuaraniGujaratiHaidaHaitian-CreoleHausaHawaiianHebrewHereroHiligaynonHimachaliHindiHiriMotuHmongHungarianHupaI-kiribatiIbanIcelandicIgboIjoIlokoIndic (Другое ) Индоевропейский (Другой) ИндонезийскийИнгушиИнтерлингваИнтерлингваИнуктитутИнупиакИранский (Другой) ИрландскийИрландский Средний (900-1200) Ирландский Старый (до 900) Ирокезские языкиИтальянскийIu MienIzonЯпонскийЯпонскийЯванскийJudeo-Арабский KarenKashmiriKashubianKawiKayahKazakhKhasiKhmer (Центральный) койсанская (Other) KhotaneseKikuyuKinyarwandaKirghizKisiiKlingonKomiKongoKonkaniKoreanKosraeanKpelleKrioKruKuanyamaKumykKunamaKurdishKurukhKusaieKutenaiLadinoLahndaLambaLaoLatinLatvianLezghianLingalaLithuanianLomaLoziLuba-KatangaLuhyaLuisenoLundaLuo (Кения, Танзания) Лушаи (Mizo) LuxembourgishMaay MaayMacedonianMadureseMagahiMaithiliMakasarMalagasyMalayMalayalamMalteseMamManado MalayMandarin ChineseMandingoManipuriManobolanguagesManxMaoriMarathiMariMarshalleseMarwariMasaiMayanlanguagesMbunduMendeMeoMeruMiaoMicmacMinangkabauMixtecoMohawkMoldavianMon-кхмерский (Other) MongoMongolianMontenegrinMordvinianMossiMultiplelanguagesMundalanguagesMuongNahuatl (ацтеков) NauruNavajoNdebeleNorthNdebeleSouthNdongoNepaliNewariNiger-кордофанской (прочие) NigerianNilo Сахары (прочие) NiueanNorseNorthAmericanIndian (Other) NorwegianNorwegian (Букмал) норвежский (нюнорск) нубийские языки НьямвезиНьянджаНьянколеНьороНзимаОкитан / Лангед’ОджибвеОрияОромоОсейджОссетикОтомианлан guagesОттоманский OvamboPahlaviPalauanPaliPampangaPangasinanPapiamentoPapuan-Australian (Other) Pashto (Pushto) Persian (Farsi) Persian Old (ca600-400B. С) PhoenicianPohnpeianPolishPortuguesePrakritlanguagesProvencalOld (to1500) PunjabiQ’eqchi»/ KekchiQuechuaRajasthaniRarotonganRhaeto-ROM (ретороманском) RohingyaRomance (Другое) RomanianRomanyRundiRussianSalishanlanguagesSamaritanAramaicSamilanguagesSamoanSandaweSangoSanskritSardinianScotsScottish GaelicSelkupSemitic (Другое) SerbianSerbo-CroatSererShanShonaSicilianSidamoSign LanguageSiksikaSimple EnglishSindhiSinhala (сингальцы) китайско-TibetanSiouanlanguagesSiswantSiSwati (свази) Славянский (Другое) SlovakSlovenianSogdianSomaliSombaSonghaiSoninkeSorbianSothoNorthernSouthAmericanIndian (Другое) Южный сото / SesothoSpanishSukumaSumerianSundaneseSusuSwahiliSwedishSylhetiSyriacTagalogTahitianTajikTamangTamashekTamilTatarTeluguTerenoTetumThaiTibetanTigreTigrinyaTimneTiviTlingitTok PisinTonga (Nya) Тонга (TongaIslands) TrukTsimshianTsongaTswanaTumbukaTurkishTurkmenTuvaluanTuvinianTwiUgariticUighurUkrainianUlithianUmbunduUndeterminedUrduUzbekVaiValenciaVendaVietnameseVolapükVoticWakashanlanguagesWalamoWarayWashoWelsh WoleaianWolofXhosaYakutYaoYapeseYiYiddishYorubaZapotecZenagaZhuang (Chuang) ZuluZunizzz Другой язык теста zzzzzz (1) Язык теста zzz (2)

AbkhazianAchineseAcoliAdangmeAfarAfrihiliAfrikaansAfro-азиатское (Other) AkanAkkadianAlbanianAleutAlgonquian languagesAltaic languagesAmerican Вход LanguageAmharicAncient HebrewApache languagesArabicAramaicArapahoAraucanianArawakArmenianArtificial (Other) AssameseAsturianAthapascan languagesAustronesian (Other) AvaricAvestanAwadhiAymaraAzerbaijaniBaatonumBalineseBaltic languagesBaluchiBambaraBamilekelanguagesBandaBantu (Other) BasaBashkirBasqueBejaBelarusianBembaBengaliBerber (Other) бходжпури (& Тару) BihariBikolBiniBislamaBoranaBosnianBrahuiBrajBretonBugineseBulgarianBuriatBurmeseCaddoCantonese (Yue китайский) CaribCatalanCaucasian (Other) Cebuano (Bisayan) Celtic ( Другое) Центральноамериканские индейцы (Другое) ЧагатайЧамЧаморроЧеченскиеЧерокиЧайеннЧибчаЧинкитайскиеЧинукжаргонЧоктауЦерковно-славянскийЧуукесЧувашКукский остров МаориКоптический корнишКорсиканскийCreeCreekCreo & Pidgins Прочее (на основе французских и пиджинских языков) Другое (на основе французских и пиджинских языков) atianCushitic (Другое) ЧешскийDagbaniDakotaDamaraДатскийDariDayakDelawareDidaDinkaDivehiDogriDravidian (Other) DualaНидерландский Средний (ок. 1050-1350) DyulaDzongkhaEfikЕгипетский (Древний) EkajukElamiteАнглийскийАнглийский Средний (около 1100-1500) Английский Старый (около 450-1100) Эскимосский (Другой) ЭсперантоэстонскийЕвропейский ПортугальскийЭвэвондоФанагалоФантийский (Фантийский) Французский 1400-1600) Французский Старый (842-ca.1400) FrisianFriulianFulahFulaniGaGaelicGalicianGandaGayoGeezGeorgianGermanGerman средневерхненемецкий (ca.1050-1500) немецкий древневерхненемецкий (ca.750-1050) германская (Other) GilberteseGondiGothicGreboGreekGreek (Древний) Гренландский / KalaallisutGuaraniGujaratiHaidaHaitian-CreoleHausaHawaiianHebrewHereroHiligaynonHimachaliHindiHiriMotuHmongHungarianHupaI-kiribatiIbanIcelandicIgboIjoIlokoIndic (Другое ) Индоевропейский (Другой) ИндонезийскийИнгушиИнтерлингваИнтерлингваИнуктитутИнупиакИранский (Другой) ИрландскийИрландский Средний (900-1200) Ирландский Старый (до 900) Ирокезские языкиИтальянскийIu MienIzonЯпонскийЯпонскийЯванскийJudeo-Арабский KarenKashmiriKashubianKawiKayahKazakhKhasiKhmer (Центральный) койсанская (Other) KhotaneseKikuyuKinyarwandaKirghizKisiiKlingonKomiKongoKonkaniKoreanKosraeanKpelleKrioKruKuanyamaKumykKunamaKurdishKurukhKusaieKutenaiLadinoLahndaLambaLaoLatinLatvianLezghianLingalaLithuanianLomaLoziLuba-KatangaLuhyaLuisenoLundaLuo (Кения, Танзания) Лушаи (Mizo) LuxembourgishMaay MaayMacedonianMadureseMagahiMaithiliMakasarMalagasyMalayMalayalamMalteseMamManado MalayMandarin ChineseMandingoManipuriManobolanguagesManxMaoriMarathiMariMarshalleseMarwariMasaiMayanlanguagesMbunduMendeMeoMeruMiaoMicmacMinangkabauMixtecoMohawkMoldavianMon-кхмерский (Other) MongoMongolianMontenegrinMordvinianMossiMultiplelanguagesMundalanguagesMuongNahuatl (ацтеков) NauruNavajoNdebeleNorthNdebeleSouthNdongoNepaliNewariNiger-кордофанской (прочие) NigerianNilo Сахары (прочие) NiueanNorseNorthAmericanIndian (Other) NorwegianNorwegian (Букмал) норвежский (нюнорск) нубийские языки НьямвезиНьянджаНьянколеНьороНзимаОкитан / Лангед’ОджибвеОрияОромоОсейджОссетикОтомианлан guagesОттоманский OvamboPahlaviPalauanPaliPampangaPangasinanPapiamentoPapuan-Australian (Other) Pashto (Pushto) Persian (Farsi) Persian Old (ca600-400B. С) PhoenicianPohnpeianPolishPortuguesePrakritlanguagesProvencalOld (to1500) PunjabiQ’eqchi»/ KekchiQuechuaRajasthaniRarotonganRhaeto-ROM (ретороманском) RohingyaRomance (Другое) RomanianRomanyRundiRussianSalishanlanguagesSamaritanAramaicSamilanguagesSamoanSandaweSangoSanskritSardinianScotsScottish GaelicSelkupSemitic (Другое) SerbianSerbo-CroatSererShanShonaSicilianSidamoSign LanguageSiksikaSimple EnglishSindhiSinhala (сингальцы) китайско-TibetanSiouanlanguagesSiswantSiSwati (свази) Славянский (Другое) SlovakSlovenianSogdianSomaliSombaSonghaiSoninkeSorbianSothoNorthernSouthAmericanIndian (Другое) Южный сото / SesothoSpanishSukumaSumerianSundaneseSusuSwahiliSwedishSylhetiSyriacTagalogTahitianTajikTamangTamashekTamilTatarTeluguTerenoTetumThaiTibetanTigreTigrinyaTimneTiviTlingitTok PisinTonga (Nya) Тонга (TongaIslands) TrukTsimshianTsongaTswanaTumbukaTurkishTurkmenTuvaluanTuvinianTwiUgariticUighurUkrainianUlithianUmbunduUndeterminedUrduUzbekVaiValenciaVendaVietnameseVolapükVoticWakashanlanguagesWalamoWarayWashoWelsh WoleaianWolofXhosaYakutYaoYapeseYiYiddishYorubaZapotecZenagaZhuang (Chuang) ZuluZunizzz Другой язык теста zzzzzz (1) Язык теста zzz (2)

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *