Сайт фрилансеров программистов: Фриланс для программистов: 6 популярных сайтов

Содержание

6 лучших сайтов для найма программистов и программистов-фрилансеров

Если вы ищете программиста-фрилансера, вы не одиноки. Очень часто нанимают программистов по проектам, а не на полную ставку.


Это отлично подходит для разовых проектов, потому что вы платите только за результат. Это также отлично подходит для программистов-фрилансеров, поскольку они могут работать над интересующими их проектами. В целом, вы будете меньше тратить на найм, добьетесь лучших результатов и сможете нанять фрилансера для долгосрочных и краткосрочных проектов.

Найти кодеров на работу легко, но как найти наиболее квалифицированных фрилансеров? Попробуйте эти сайты, чтобы арендовать кодировщик, идеально подходящий для вашего проекта.


Рынок фрилансеров имеет плохую репутацию из-за стремления к истощению. Каждый подрывает всех остальных, в результате чего некоторые рабочие берутся за работу за неприличную заработную плату. Найти грамотных кодировщиков бывает сложно.

Топтал предложил решение этой дилеммы. Вместо того, чтобы позволять кому-либо создавать профиль, Toptal гордится своим интенсивным процессом проверки. Принимаются только 3% лучших кандидатов. Только фрилансеры, достаточно серьезно относящиеся к своему бренду, делают сокращение бизнеса.


Процесс отбора включает в себя языковое и личностное собеседование, углубленную проверку навыков, практический экзамен и тестовые проекты, с помощью которых кандидаты демонстрируют свой профессионализм и трудовую этику.

В Toptal работают внештатные разработчики, дизайнеры и менеджеры проектов. Вы можете найти внештатных программистов для Java, PHP, C #, iOS, Python и WordPress.

Toptal доверяют AirBNB, DuoLingo, Shopify, Motorola и Zendesk.

Guru — это глобальная сеть, в которую входят более 3 миллионов фрилансеров, и почти половина из них работает в сфере информационных технологий, веб-разработки и разработки программного обеспечения. Если вы хотите найти программиста на работу, вы можете просмотреть обширную базу данных доступных кодеров.

Все обрабатывается через платформу Гуру. Вы можете найти конкретных работников или опубликовать список и попросить их обратиться к вам. Все коммуникации, соглашения, этапы, задачи и обмен документами осуществляются на самом сайте. Платежи проводятся Гуру на условном депонировании, поэтому вам не придется рисковать потерять деньги из-за незавершенной или неудовлетворительной работы.

Guru не взимает плату за размещение вакансий, хотя есть небольшой процент, взимаемый со счета в качестве платы за обработку.

Помните Elance и oDesk? В 2015 году они оба объединили свои усилия, чтобы стать Upwork, которая сейчас является крупнейшей онлайн-платформой для фрилансеров в сети. Огромное количество доступных фрилансеров означает, что вы можете найти качественную работу по конкурентоспособной цене.

Как и в других приложениях для фрилансеров, вы можете опубликовать вакансию или выполнить поиск в базе данных фрилансеров.

Платежи обрабатываются через систему условного депонирования Upwork, поэтому вы никогда не платите, если работа не будет сделана. Если проблема все же возникнет, существует программа для разрешения споров через Upwork. Коммуникации, контрольные точки и учет времени — все это может быть выполнено через платформу Upwork.

это устройство может не поддерживаться

Upwork нуждается в более тщательной проверке, если вы ищете лучшие таланты. Вы можете получить много заявок, поэтому обязательно проверьте своих кодировщиков для достижения наилучших результатов. Upwork рекламирует таких клиентов, как Microsoft, Airbnb, Bissell и G&E.

Freelancer может похвастаться более чем 42 миллионами фрилансеров, которых вы можете найти и нанять по запросу. Хотя есть много категорий вакансий, доступных для заполнения, Freelancer занимается программированием больше, чем другие. Вы можете найти веб-разработчиков, разработчиков программного обеспечения, разработчиков мобильных приложений, дизайнеров веб-сайтов и многих других.

Просто опубликуйте список вакансий и дождитесь, пока фрилансеры сделают ставки. После того, как вы наняли нужного вам программиста, вы можете использовать встроенную систему чата платформы, систему поддержки, счетчик времени и мобильные приложения, чтобы оставаться на вершине ставки. Выплаты хранятся на условном депонировании до тех пор, пока работа не будет завершена.

Freelancer дает вам более конкретные категории вакансий, чтобы сузить круг доступных программистов. Вместо поиска веб-разработчиков вы можете указать HTML5. Вы можете искать конкретный язык, например Python или Java, а не только программистов.

Remote.co — это веб-сайт, пропагандирующий стиль жизни удаленной работы. Некоторые из ведущих компаний мира продвигают удаленную работу образ жизни, поэтому такие сайты очень быстро набирают популярность. Пока что мы рассмотрели сайты с впечатляющими базами данных нанимаемых программистов, Remote.co уделяет больше внимания списку вакансий.

как сделать диаграмму рассеяния в Excel

Вы найдете фрилансеров на Remote.co, разместив вакансию на их платформе, и аудитория фрилансеров подаст соответствующие заявки. Нет интерфейса для управления платежами, как у традиционной платформы для фрилансеров. По этой причине вы должны чувствовать себя комфортно, беря найм в свои руки, когда найдете программиста, которого ищете.

Существуют удаленные доски объявлений о вакансиях для разработчиков, дизайнеров, менеджеров проектов, отдела контроля качества и ИТ.

За размещение вакансии на их сайте взимается плата, поэтому знайте о расходах и соотносите их с потребностями вашего бизнеса.

PeoplePerHour позволяет размещать проекты абсолютно бесплатно и привлекать программистов-фрилансеров. Фрилансеры, которые регистрируются, проверяются их командой модераторов, чтобы обеспечить выбор более качественных фрилансеров.

Среди услуг, которые вы можете нанять, — программирование, программирование баз данных, наука о данных, тестирование программного обеспечения, разработка мобильных приложений и веб-разработка.

В PeoplePerHour есть интересная функция, называемая «предложениями». Фрилансеры могут размещать услуги с фиксированной ценой меньшего объема. Вы можете испытать внештатных программистов, прежде чем нанимать их для работы над полноценными проектами.

Нанимайте лучших программистов-фрилансеров

Как и в большинстве случаев в жизни, с внештатными программистами вы получаете то, за что платите. Если вы хотите работать на высшем уровне, вам придется платить здоровую заработную плату. Взамен вы получите настоящий программист на вес золота.

Думая как фрилансер, вы сможете найти подходящие места для выявления талантов. Просмотрите эти доски объявлений о вакансиях, нацеленные на удаленных сотрудников, чтобы получить квалифицированную помощь для вашего следующего проекта. Разместите свою работу в как можно большем количестве мест, чтобы повысить ваши шансы на обнаружение у программиста-фрилансера, которого вы ищете.

Делиться Делиться Твитнуть Эл. адрес 3 способа проверить, является ли электронное письмо настоящим или поддельным

Если вы получили письмо, которое выглядит немного сомнительным, всегда лучше проверить его подлинность. Вот три способа узнать, настоящее ли электронное письмо.

Читать далее Похожие темы
  • Интернет
  • Программирование
  • Внештатный
  • Поиск работы
  • Карьера
  • Удаленная работа
  • Инструменты программирования
Об авторе Энтони Грант(Опубликовано 40 статей)

Энтони Грант — внештатный писатель, освещающий программирование и программное обеспечение. Он специализируется в области компьютерных наук, занимается программированием, Excel, программным обеспечением и технологиями.

Ещё от Anthony Grant
Подписывайтесь на нашу новостную рассылку

Подпишитесь на нашу рассылку технических советов, обзоров, бесплатных электронных книг и эксклюзивных предложений!

Нажмите здесь, чтобы подписаться

6 лучших сайтов для найма программистов и программистов-фрилансеров

Автор Давыдов Игнат На чтение 5 мин. Просмотров 16 Опубликовано

Если вы ищете программиста-фрилансера, вы не одиноки. Очень часто нанимают программистов по проектам, а не на полную ставку.

Отлично подходит для одноразового использования проекты, потому что вы платите только за результат. Это также отлично подходит для программистов-фрилансеров, поскольку они могут работать над интересующими их проектами. В целом вы будете меньше тратить на найм, получите лучшие результаты и сможете нанять фрилансера для долгосрочных и краткосрочных проектов.

Найти программистов для найма легко, но как найти наиболее квалифицированных фрилансеров? Попробуйте эти сайты, чтобы арендовать кодировщик, идеально подходящий для вашего проекта.

1. Toptal

Рынок фрилансеров имеет плохую репутацию из-за стремления к низу. Каждый подрывает всех остальных, в результате чего некоторые рабочие берутся за работу за неприличную заработную плату. Найти грамотных кодировщиков бывает сложно.

Toptal придумал решение этой дилеммы. Вместо того, чтобы позволять кому-либо создавать профиль, Toptal гордится своим интенсивным процессом проверки. Принимаются только 3% лучших кандидатов. Только фрилансеры, достаточно серьезно относящиеся к своему бренду, делают сокращение бизнеса.

Процесс отбора включает в себя собеседование по языку и личности, углубленную проверку навыков, практический экзамен и тест проекты, посредством которых соискатели демонстрируют свой профессионализм и трудолюбие.

В Toptal работают внештатные разработчики, дизайнеры и менеджеры проектов. Вы можете найти внештатных программистов для Java, PHP, C #, iOS, Python и WordPress.

Toptal доверяют AirBNB, DuoLingo, Shopify, Motorola и Zendesk.

2. Гуру

Guru — это глобальная сеть, в которую входят более 3 миллионов фрилансеров, и почти половина из них указана в полях ИТ, веб-разработка и разработка программного обеспечения. Если вы хотите найти программиста на работу, вы можете просмотреть обширную базу данных доступных кодеров.

Все обрабатывается через платформу Guru. Вы можете найти конкретных работников или опубликовать список и попросить работников обратиться к вам. Все коммуникации, соглашения, вехи, задачи и обмен документами осуществляются на самом сайте.. Платежи хранятся на условном депонировании Гуру, поэтому вам не придется рисковать потерять деньги из-за незавершенной или неудовлетворительной работы.

Guru не взимает плату за публикацию вакансий, хотя из счета берется небольшой процент в качестве платы за обработку.

3. Upwork

Помните Elance и oDesk? В 2015 году они оба объединили свои усилия, чтобы стать Upwork, которая сейчас является крупнейшей онлайн-платформой для фрилансеров в сети. Огромное количество доступных фрилансеров означает, что вы можете найти качественную работу по конкурентоспособной цене.

Как и в других приложениях для фрилансеров, вы можете опубликовать вакансию или выполнить поиск в базе данных фрилансеров.

Платежи обрабатываются через систему условного депонирования Upwork, поэтому вы никогда не платите, если работа не будет сделана. Если проблема все-таки возникнет, существует программа для разрешения споров через Upwork. Коммуникации, контрольные точки и учет времени — все это можно сделать с помощью платформы Upwork.

Upwork нуждается в более тщательной проверке, если вы ищете лучшие таланты. Вы можете получить много заявок, поэтому обязательно проверьте своих кодировщиков для достижения наилучших результатов. Upwork рекламирует таких клиентов, как Microsoft, Airbnb, Bissell и G&E.

4. Фрилансер

Фрилансер может похвастаться более 42 миллионы фрилансеров по запросу, чтобы вы могли их проверить и нанять. Хотя есть много категорий вакансий, доступных для заполнения, Freelancer занимается программированием больше, чем другие. Вы можете найти веб-разработчиков, разработчиков программного обеспечения, разработчиков мобильных приложений, дизайнеров веб-сайтов и многих других.

Просто опубликуйте объявление о вакансии и дождитесь, пока фрилансеры сделают ставки. После того, как вы наняли нужного программиста, вы можете использовать встроенную в платформу систему чата, систему поддержки, счетчик времени и мобильные приложения, чтобы оставаться на вершине ставки. Выплаты хранятся на условном депонировании до тех пор, пока работа не будет завершена.

Фрилансер дает вам более конкретные категории вакансий, чтобы сузить круг доступных программистов. Вместо поиска веб-разработчиков вы можете указать HTML5. Вы можете искать не только программистов, но и определенный язык, например Python или Java.

5. Remote.co

Remote. co — это веб-сайт, пропагандирующий стиль жизни удаленной работы. Некоторые из ведущих компаний мира продвигают удаленный рабочий образ жизни, поэтому такие сайты очень быстро набирают популярность. Пока что мы рассмотрели сайты с впечатляющими базами данных нанимаемых программистов, Remote.co уделяет больше внимания списку вакансий.

Вы найдете фрилансеров на Remote. co, разместив вакансию на своей платформе, и аудитория фрилансеров подаст соответствующие заявки. Нет интерфейса для управления платежами, как у традиционной платформы для фрилансеров. По этой причине вы должны чувствовать себя комфортно, беря найм в свои руки, когда найдете программиста, которого ищете.

Существуют удаленные доски объявлений о вакансиях для разработчиков, дизайнеров, менеджеров проектов, отдела контроля качества и ИТ.

За размещение вакансии на их сайте взимается плата, поэтому помните о расходах и сопоставьте их с потребностями вашего бизнеса.

6. PeoplePerHour

PeoplePerHour позволяет публиковать проекты абсолютно бесплатные и привлекают программистов-фрилансеров. Фрилансеры, которые регистрируются, проверяются их командой модераторов, чтобы обеспечить выбор более качественных фрилансеров.

Среди услуг, для которых вы можете нанять, — программирование, программирование баз данных, наука о данных, тестирование программного обеспечения, разработка мобильных приложений и веб-разработка.

PeoplePerHour имеет удобную функцию, называемую «предложениями». Фрилансеры могут размещать услуги с фиксированной ценой меньшего объема. Вы можете испытать внештатных программистов, прежде чем нанимать их для работы над полноценными проектами.

Наймите лучших внештатных программистов

As с большинством вещей в жизни вы получаете то, за что платите с внештатными программистами. Если вы хотите работать на высшем уровне, вам придется платить здоровую заработную плату. Взамен вы получите настоящий программист на вес золота.

Думая, как фрилансер, вы можете найти правильные места для выявления талантов. Ознакомьтесь с этими досками по трудоустройству, которые ориентированы на удаленных сотрудников, чтобы получить квалифицированную помощь для вашего следующего проекта. Разместите свою работу в как можно большем количестве мест, чтобы повысить ваши шансы на обнаружение у программиста-фрилансера, которого вы ищете.

Украинский сервис Freelancehunt назвал 10 наиболее востребованных профессий на фрилансе в 2019 году [инфографика]

Недавно украинский сервис Freelancehunt рассказал, как изменился рынок фриланса в нашей стране за последний год. На этот раз представители компании рассказали, какие из профессий являются самыми востребованными для фриланс-специалистов.

Самой востребованной категорией среди заказчиков на фрилансе являются программисты. Сайты, мобильные приложения, верстка веб-страниц, обслуживание интернет-магазинов и сопровождение сайтов — эти услуги были в приоритете у клиентов в 2019 году. По данным фриланс-сервиса Freelancehunt, подобных проектов за год опубликовали более 100 тысяч.

Абсолютным лидером среди услуг разработчиков является веб-программирование, каждый четвертый заказ у IT-специалистов ориентирован на написание сайтов. Более того, программирование — наиболее оплачиваемая категория на фрилансе: 48% суммарного бюджета от всех проектов отданы разработчикам. Такая востребованность и финансовые перспективы создали предпосылки для увеличения количества программистов за год на 8%.

На втором месте списка востребованных специалистов находятся дизайнеры. Исполнители, разбирающиеся в графических редакторах, востребованы вдвое меньше, чем программисты. Больше других нужны дизайнеры сайтов, вторая специализация в запросах — полиграфический дизайн. Далее идет создание логотипов, баннеров и иллюстраций.

Тройку профессий-лидеров замыкают копирайтеры. На них спрос вдвое меньше, чем на дизайнеров, и вчетверо, чем на программистов. Акулам пера чаще всего заказывают написание рекламных текстов, статей и рерайт.

На четвертом и пятом месте примерно с одинаковым количеством запросов — SEO-специалисты и SMM-менеджеры. Поисковое продвижение, генерация лидов, продвижение в социальных сетях и настройка таргетинговой рекламы — то, на что у украинского бизнеса присутствует запрос.

Далее в списке самых нужных профессий на фрилансе — переводчики. Десятку востребованных специалистов замыкают монтажеры видео и аудио, контент-менеджеры, PPC-специалисты (контекстная реклама) и системные администраторы. Меньше всего заказов на разработку новых шрифтов (34 предложения) и администрирование операционной системы FreeBSD (13).

Источник: Freelancehunt

6 лучших сайтов для найма внештатных программистов и программистов • Оки Доки

Если вы ищете внештатного программиста, вы не одиноки. Становится очень распространенным нанимать программистов по проектам вместо полной занятости

Это отлично подходит для одноразовых проектов, потому что вы платите только за результаты. Это также отлично подходит для внештатных программистов, поскольку они могут работать над интересующими их проектами. В общем, вы будете тратить меньше на расходы по найму, получать лучшие результаты, и вы можете нанять фрилансера для долгосрочных и краткосрочных проектов.

Найти программистов по найму легко, но как найти наиболее квалифицированных фрилансеров? Попробуйте эти сайты, чтобы арендовать кодер идеально подходит для вашего проекта.

Рынок фрилансеров имеет плохую репутацию гонок на дно. Все подрезают всех остальных, что приводит к тому, что некоторые работники получают работу за приемлемую заработную плату. Может быть трудно найти компетентных кодеров.

Топтал придумал решение этой дилеммы. Вместо того, чтобы позволять кому-либо создавать профиль, Toptal гордится своим интенсивным процессом проверки. Только лучшие 3% всех заявителей принимаются. Только фрилансеры достаточно серьезно относятся к своему бренду, так как бизнес делает сокращение.

Процесс отбора включает в себя собеседование по языку и индивидуальности, углубленный анализ навыков, практический экзамен и тестовые проекты, с помощью которых кандидаты демонстрируют свой профессионализм и трудовую этику.

В Toptal работают независимые разработчики, дизайнеры и менеджеры проектов. Вы можете найти внештатных кодеров для Java, PHP, C #, iOS, Python и WordPress.

Топтал доверяют AirBNB, DuoLingo, Shopify, Motorola и Zendesk.

Guru — это глобальная сеть, насчитывающая более 3 миллионов фрилансеров, и почти половина из них перечислена в областях ИТ, веб-разработки и разработки программного обеспечения. Если вы хотите найти программиста для найма, вы можете просмотреть обширную базу данных кодеров, которые доступны.

Все обрабатывается через платформу Гуру. Вы можете найти конкретных работников или вывести список и попросить работников обратиться к вам. Все общение, соглашения, вехи, задачи и обмен документами осуществляется на самом сайте. Гуру хранит платежи на условном депонировании, чтобы вам не пришлось рисковать потерей денег за незаконченную или неудовлетворительную работу.

Гуру не взимает плату за размещение вакансий, хотя с накладной взимается небольшой процент в качестве платы за обработку.

Помните Elance и oDesk? В 2015 году они оба объединились, чтобы стать Upwork, которая сейчас является крупнейшей онлайн-платформой фрилансинга в Интернете. Огромное количество доступных фрилансеров означает, что вы можете найти качественную работу по конкурентоспособной цене.

Подобно другим приложениям для фрилансеров, вы можете опубликовать работу или выполнить поиск в базе данных фрилансеров.

Платежи обрабатываются через систему условного депонирования Upwork, поэтому вы никогда не платите, пока работа не будет выполнена. Если проблема действительно возникает, существует программа для разрешения споров с помощью Upwork. Связь, основные этапы и отслеживание времени могут быть выполнены с помощью платформы Upwork.

Upwork нужно немного больше проверять, если вы ищете лучших талантов. Вы можете получить много приложений, поэтому убедитесь, что ваши кодеры правильно проверены для достижения наилучших результатов. Upwork рекламирует таких клиентов, как Microsoft, Airbnb, Bissell и G & E.

Фрилансер может похвастаться более чем 42 миллионами фрилансеров по запросу для вас, чтобы проверить и нанять. Хотя есть много категорий рабочих мест, доступных для заполнения, Freelancer обслуживает программирование больше, чем другие. Вы можете найти веб-разработчиков, разработчиков программного обеспечения, разработчиков мобильных приложений, дизайнеров веб-сайтов и многое другое.

Просто опубликуйте список вакансий и подождите, пока фрилансеры сделают ставки. После того, как вы наняли нужного вам программиста, вы можете использовать встроенную в чат систему, систему поддержки, систему отслеживания времени и мобильные приложения, чтобы оставаться на вершине ставки. Платежи удерживаются на условном депонировании до завершения работ.

Фрилансер дает вам более конкретные категории работы, чтобы сузить количество доступных программистов. Вместо поиска веб-разработчиков вы можете указать HTML5. Вы можете искать определенный язык, такой как Python или Java, а не просто программисты.

Remote.co — это веб-сайт, который пропагандирует удаленно работающий образ жизни. Некоторые ведущие компании в мире продвигают образ жизни на удаленном рабочем месте, поэтому такие сайты очень быстро набирают обороты. Пока мы покрывали сайты с внушительными базами данных по найму программистов, Remote.co больше внимания уделяет списку вакансий.

Вы найдете фрилансеров на Remote.co, разместив работу на своей платформе, и аудитория фрилансеров подаст соответствующую заявку. Нет интерфейса для управления платежами, как в традиционной платформе фрилансера. По этой причине вы должны чувствовать себя комфортно, взяв на работу в свои руки, как только найдете программиста, которого ищете.

Существуют удаленные рабочие места для разработчиков, дизайнеров, менеджеров проектов, обеспечения качества и ИТ.

Существует плата за размещение работы на их сайте, поэтому будьте в курсе расходов и сопоставьте их с потребностями вашего бизнеса.

PeoplePerHour позволяет размещать проекты абсолютно бесплатно и привлекать внештатных программистов. Фрилансеры, которые регистрируются, проверяются их командой модераторов, чтобы обеспечить выбор более качественных фрилансеров.

Среди услуг, которые вы можете нанять: программирование, программирование баз данных, анализ данных, тестирование программного обеспечения, разработка мобильных приложений и веб-разработка.

В PeoplePerHour есть удобная функция «предложения». Фрилансеры могут размещать услуги с фиксированной ценой, которые меньше по объему. Вы можете дать независимым программистам пробную версию, прежде чем нанимать их для выполнения полных проектов.

Наймите лучших внештатных программистов

Как и в большинстве вещей в жизни, вы получаете то, за что платите, с помощью внештатных программистов. Если вы хотите первоклассную работу, вам придется платить здоровую заработную плату. Взамен вы получаете настоящий талант программиста на вес золота.

Мышление как фрилансер может помочь вам найти правильные места для выделения таланта. Проверьте эти доски объявлений, предназначенные для удаленных работников, чтобы найти квалифицированную помощь для вашего следующего проекта. Разместите свою работу в как можно большем количестве мест, чтобы повысить ваши шансы на поиск того внештатного программиста, которого вы ищете.

Post Views: 19

12 лучших веб-сайтов для поиска разработчиков

В наши дни найти хорошую помощь может быть сложно, особенно в мире разработки и проектирования.

Кажется, что найти подходящих, квалифицированных сотрудников на полную ставку и удержать их почти невозможно. Вот что делает найм фрилансеров такой отличной альтернативой.

Фрилансеров можно нанять для решения конкретной проблемы или предстоящего проекта. Ограниченная привязанность к фрилансерам снижает стоимость при удовлетворении потребностей вашей компании.Кто знает, возможно, в процессе вы даже найдете идеального штатного разработчика.

В Интернете есть огромное количество веб-сайтов для фрилансеров, на которых вы можете побродить и выяснить, какой из них лучше всего подходит для вашей ситуации.

Эта свобода может быть палкой о двух концах.

Это хорошо, потому что вам доступно огромное количество кандидатов, но плохо, потому что их просто слишком много. Мы собираемся сделать этот процесс более ощутимым, подробно описав некоторые из лучших вариантов.Вот наши 10 лучших веб-сайтов для фрилансеров, которые помогут вам найти звездного инженера:

1. Toptal

Toptal объединяет стартапы и компании с лучшими специалистами в области разработки программного обеспечения со всего мира. Компания уникально может похвастаться тем, что может предоставить вам доступ к 3% лучших разработчиков-фрилансеров по всему миру. Они делают это, проверяя всех кандидатов, прежде чем они войдут в свой кадровый резерв.

Изображение через Toptal

Процесс отбора Toptal включает языковой и личностный тест, тестирование алгоритма по времени, технические просмотры с другими инженерами Toptal, тестовый проект и постоянное обязательство этих внештатных разработчиков поддерживать безупречный послужной список, пока работа с клиентами.

Каким бы строгим ни был этот процесс для потенциальных внештатных инженеров, Toptal стремится сделать его противоположным для клиентов. Во-первых, клиенты сообщают Toptal, сколько инженеров им нужно и с какими технологиями они работают.

Затем стартап из Силиконовой долины предоставит отчет о состоянии, сообщающий вам о любых возможных совпадениях. Если они будут обнаружены, они могут сразу же стать частью вашей команды, даже начиная со 100-процентной безрисковой пробной версии. Если совпадения не существует, Toptal продолжит работу, пока не найдет его.

pros

  • Процесс жесткого скрининга обеспечивает качественные кандидаты и спасает вас Стоимость
  • 100% бесплатная пробная версия

CONS

  • дороже, чем другие варианты

2. Устранение

Захвата — внештатная служба которая работает с клиентами на протяжении всего процесса найма, от публикации до оплаты, с целью предоставить пользователям отличный опыт работы на их рынке.

Изображение через Upwork

Процесс Upwork достаточно прост.Начните с описания типа работы, которую вам необходимо выполнить. Это может быть практически любая работа – большая или маленькая, индивидуальная или командная, краткосрочная или долгосрочная. Потенциальные кандидаты будут подавать заявки на ваше размещение, что позволит вам сравнить профили, отзывы и портфолио.

Затем вы проводите собеседование и выбираете лучшего кандидата, который присоединится к вашей команде и возьмет на себя проект. Оплата может быть за проект или час, на ваш выбор. Платежи также будут проходить через платежную систему Upwork, при этом Upwork удерживает комиссию.

Профессионалы

  • Высокие суммы ставок могут снизить стоимость рабочей силы
  • Безопасная и простая система онлайн-платежей
  • Сеть из тысяч разработчиков, готовых к работе

Минусы

  • Высокие суммы ставок могут привести к фиксации цен что приводит к отсутствию качества
  • Долгий цикл от размещения объявления о вакансии до завершения проекта

3.Guru

Guru похож на Upwork в том, что вы начинаете поиск фрилансера, описывая и размещая свою работу на их сайте. Однако, в отличие от Upwork, Guru добавляет еще один уровень за счет возможности поиска конкретного фрилансера на основе специальностей, категорий, местоположения, отзывов, рейтинга и многого другого. Это позволяет лучшим фрилансерам выделяться из толпы вместо того, чтобы каждый раз подавать заявку на работу.

Изображение от Guru

Guru также предоставляет рабочее пространство для совместной работы и проектов под названием Work Room.В Work Room вы можете делиться сроками и этапами проекта или просто общаться со своим фрилансером в системе Guru. Платежи можно производить через систему Guru Safepay или по счету. С SafePay работодатель вносит деньги на счет Safepay Гуру, и Гуру платит вашему фрилансеру только после того, как вы одобряете работу.

Плюсы

  • Система возврата денег, если работа вас не устраивает
  • Возможность поиска фрилансеров
  • Безопасная платежная система

Минусы

  • Сборы могут быть дорогими для тех, кто не является участником 4.7 9034

    4

    4

    3Freelance

    Как и упомянутые выше веб-сайты, Freelancer.com позволяет вам размещать свой проект и получать конкурентоспособные предложения от фрилансеров. У них также есть система репутации, чтобы упростить процесс поиска подходящего фрилансера.

    Изображение с сайта Freelancer.com

    Кроме того, вы можете за определенную плату добавить обновления к своему проекту, например, пометить свой проект как представленный в системе публикации или попросить рекрутеров Freelancer помочь вам отобрать кандидатов.

    Плюсы

    • Огромный кадровый резерв фрилансеров
    • Отлично подходит для проектной работы

    Минусы

    • Дорогой с комиссией 10% плюс возможные апгрейды

      5. Fiverr

      Fiverr берет рынок фриланса и разбивает его на более мелкие части проекта. Фрилансеры создают профили, рассказывающие, кто они и какие услуги они предлагают, на веб-сайте даже предлагают ознакомительное видео.Компании могут осуществлять поиск по своему кадровому резерву, вводя ключевое слово или переходя прямо к определенным категориям, таким как «Веб-дизайн и мобильный дизайн».

      Изображение через Fiverr

      Как следует из названия, большинство фрилансеров Fiverr будут иметь небольшие услуги, которые они предлагают за 5 долларов, но рабочие места также будут включать в себя список «Gig Extras», которые можно добавить за более высокую плату.

      Плюсы

      • Система отзывов для оценки фрилансеров
      • Быстрое выполнение проекта
      • Очень доступный вариант

      Минусы

      • Подходит для небольших проектов или работ
      • 6.00134

        4

        4

        3UpStack

        Являясь сетью талантливых инженеров, UpStack помогает малым предприятиям расширять свою команду разработчиков, не нанимая новых. Каждый кандидат, указанный в UpStack, проверяется, чтобы убедиться, что он хорошо разбирается в тех областях, в которых, по его словам, он специализируется. В результате этого процесса всего 1% кандидатов принимается в список фрилансеров UpStack. Доступ к этой кураторской группе фрилансеров обходится дорого, для начала требуется депозит в размере сотен долларов.

        Источник: Upstack.co

        Pros

        • Двухнедельный пробный период для кандидатов.
        • Есть разработчики, специализирующиеся во всех категориях.

        Минусы

        • Чуть менее 700 кандидатов. Может быть трудно найти помощь в периоды занятости.
        • Высокие депозитные расходы.

        7. Craigslist

        Craigslist — это гораздо больше, чем просто рынок аренды квартир или бывшей в употреблении мебели. На самом деле это может быть надежным источником для фриланс-услуг. Вы можете просматривать их обширные списки по конкретным городам и просматривать объявления о компьютерных услугах, предлагаемых там.

        Изображение с Craigslist

        Объявления отсортированы по дате публикации, и вы можете искать по ключевому слову конкретные услуги, которые вы ищете.

        Pros

        • Подходит для поиска фрилансеров в определенном месте
        • Бесплатное использование.

        Минусы

        • Отсутствие системы проверки
        • Нелегкий поиск
        • Отсутствие гарантий оплаты и наличие собственного контракта

        8.PeoplePerHour

        PeoplePerHour предоставляет компаниям три способа начать поиск внештатной работы. Первый вариант — просмотреть Hourlies, которые представляют собой фиксированные предложения, готовые к немедленному запуску. Второй вариант — опубликовать вакансию и дождаться поступления предложений. Наконец, третий вариант позволяет искать в каталоге фрилансеров и напрямую связываться с ними.

        Изображение через peopleperhour

        Изнутри системы PeoplePerHour вы можете управлять своим проектом, общаться с вашими сотрудниками и платить им за хорошо выполненную работу.

        Pros

        • Оценка фиксированной цены Обеспечить быстрый поворот

        130034

      33 Не сосредоточено на долгосрочных проектах

    • Требуется выплата за любую работу для начала

    9. Github Jobs

    Github — Microsoft дочерняя компания, которая проводит сеансы разработки программного обеспечения и помогает с контролем версий с помощью Git. Сервисом пользуются более 50 миллионов разработчиков, а на GitHub Jobs регулярно публикуются сообщения о различных типах вакансий по разработке.Хотя большинство списков предназначены для штатных должностей, время от времени появляются предложения внештатных сотрудников. Если вы хотите опубликовать вакансию, это стоит 450 долларов за листинг.

    Источник: GitHub.com

    Pros

    • Работа с этим сайтом сродни обращению непосредственно к источнику, поскольку GitHub используют миллионы разработчиков.
    • Охватывает все виды потребностей в области развития по всему миру.

    Минусы

    • Высокая цена размещения вакансии.
    • Преимущественно содержит посты на полную ставку.

    10. Gigster

    Компания Gigster, созданная для того, чтобы помочь компаниям находить таланты в области разработки, может помочь соединить вашу компанию с квалифицированными командами разработчиков. Объявленный как услуга по запросу, Gigster позволяет компаниям создавать технические проекты, не имея под рукой команды разработчиков.

    Источник: Gigster.com. информация доступна

  • Требуется больше пары дней, чтобы начать работу

11.Dice

С более чем тремя миллионами технических специалистов, зарегистрированных на доске объявлений о вакансиях в области технологий и ИТ, Dice является мощным инструментом для поиска фрилансеров. Как и на некоторых других досках объявлений в этой области, один список вакансий стоит примерно 400 долларов, хотя, учитывая важность разработки, это может стоить того для вашего бизнеса.

Источник: dice.com

pro pros

  • Большая база данных пользователей
  • Простота в использовании интерфейс
  • Простые в использовании интерфейс
  • Простые поисковые инструменты могут соответствовать кандидатам в соответствии с вашими потребностями

,

  • Каждый листинг стоит сотни долларов

12.Authentic Jobs

Эта доска объявлений предназначена для того, чтобы помочь большим и малым компаниям найти дизайнеров, разработчиков и креативщиков для заполнения вакансий. Должности неполный рабочий день, полный рабочий день и внештатные должности составляют правление, и на нем представлены все виды отраслей. В отличие от других досок объявлений о вакансиях, Authentic Jobs имеет более низкую цену вакансий: 149 долларов в месяц или 199 долларов в месяц за рекомендуемый список вакансий.

Источник: AuthenticJobs.com. желаемый

Советы по найму разработчика

При поиске разработчика, вне зависимости от того, будет ли он работать полный или неполный рабочий день или внештатно, вы должны помнить о нескольких вещах.Не обращая внимания на детали, вы можете в конечном итоге нанять кого-то с большой зарплатой, которая не соответствует потребностям вашей компании.

Будьте откровенны в своих потребностях. Разработка — обширная область знаний. То, что должен принести разработчик программного обеспечения, будет отличаться от веб-разработчика. Имея это в виду, вы должны убедиться, что ваши списки вакансий максимально подробны, чтобы гарантировать, что вы наймете нужного человека, не тратя время ни одной из сторон.

Подчеркните важность сроков. Неудачи в развитии могут дорого обойтись. Если ваша компания полагается на опыт хорошего внештатного разработчика для достижения цели, вам нужно убедиться, что он пунктуален в своей работе. Если возможно, попросите рекомендации от прошлых работодателей при поиске фрилансеров.

Нанять экспертов. Когда вы ищете внештатного разработчика, обязательно обратите внимание на его полномочия. Существуют различные сертификаты, которые можно получить, став разработчиком, поэтому обязательно попросите их показать.Вы также хотите знать, какой у них предыдущий опыт работы и обучения и т. д.

Обязательно проверьте способности. Одно дело называть себя разработчиком, а совсем другое — уметь выполнять свою работу. Чтобы убедиться, что человек, которого вы приглашаете, подходит, устройте небольшой тест, чтобы убедиться, что он знает, что делает.

Дополнительный отчет Эндрю Мартинса

Наймите ведущего внештатного разработчика программного обеспечения

Гигантская экономика огромна и постоянно растет.Гибкость, обеспечиваемая привлечением фрилансеров для выполнения кранча или добавления временного опыта в проект, невозможно переоценить, но есть как простые, так и сложные способы. Существует ряд веб-сайтов, на которых вы можете нанять внештатного разработчика программного обеспечения, но не все они одинаковы.

Некоторые сайты на самом деле доставляют больше хлопот, чем пользы, и вы можете потратить больше времени на управление фрилансером и его работой, чем на завершение самого проекта. Мы не хотим, чтобы это произошло, поэтому составили этот список из пяти первоклассных сайтов, которые предлагают предварительно проверенных и проверенных фрилансеров, которые действительно могут выполнить свои обещания.

Если вы хотите нанять внештатного разработчика программного обеспечения со специальными знаниями определенного языка для конкретной цели, не проще ли было бы заранее проверить его? Где фрилансеры должны быть оценены и пройти определенные тесты, чтобы предложить определенный навык? Если вы хотите нанять внештатного разработчика, вам нужно сначала прочитать это!

 

Кто такой внештатный разработчик программного обеспечения?

Внештатный разработчик программного обеспечения — это именно то, что следует из названия.Разработчик программного обеспечения, который работает фрилансером, а не наемным работником. Их часто приглашают на борт, чтобы выполнить требования к навыкам, помочь со сроками или предоставить какой-либо другой опыт, и обычно им платят за час, день или за проект.

Как и любой разработчик, внештатные разработчики программного обеспечения должны иметь определенную область знаний, будь то Python, Java, Ruby, LISP, C, Perl или что-то еще. Больше фрилансеров также будет знать принципы управления проектами, такие как Agile или PRINCE2, даже если у них нет соответствующей квалификации.

Недостатки сайтов для фрилансеров, таких как Upwork

Upwork и подобные сайты для фрилансеров открыли мир фриланса и сделали его более массовым. Фрилансеры могут демонстрировать свои товары и делать ставки на открытые проекты, а компании могут быстро нанимать фрилансеров для проектов. У обоих есть платформа для общения, четкая шкала комиссий и надзор Upwork, который позаботится о них.

На практике использование Upwork может быть душераздирающим опытом. Как человек, который использовал его как фрилансер и как работодатель, я не люблю такие сайты для фрилансеров.Как фрилансер, работа на этих сайтах обычно некачественная и предлагается неопытными работодателями, которые думают, что вы можете создать целый магазин электронной коммерции за 48 часов менее чем за 100 долларов. Большинство работодателей не ценят ни вас, ни ваш вклад, ни ваш опыт. Они хотят, чтобы работа была сделана быстро и дешево.

Как работодателю вам приходится бороться с фрилансерами, которые даже не читают задание, говорят, что умеют программировать на определенном языке, но не могут, что могут уложиться в срок или уложиться в бюджет, просто чтобы получить задание и побеспокоиться о нем. сдача позже или те, кто хочет завершить проект по-своему, а не достигать ваших целей.

Очевидно, что из всего этого есть исключения. Я работал у нескольких отличных работодателей на Upwork. Я также работал с некоторыми очень надежными фрилансерами, но они были скорее исключением, чем правилом. Для низкоквалифицированной работы подойдет Upwork и ему подобные. Для квалифицированных проектов с конкретными требованиями не так много.

Почему лучше нанимать проверенных разработчиков программного обеспечения

Обычно мы нанимаем фрилансеров, потому что нам нужен определенный опыт или мы спешим и нуждаемся в дополнительных специалистах.Насколько я понимаю, использование веб-сайта, который предлагает только проверенных, надежных фрилансеров, которые будут выполнять работу, — единственный способ сделать это. Если вы против этого, вам гораздо лучше, если кто-то другой возьмет на себя администрацию, связанную с проверкой чьих-то навыков, их тестированием, собеседованием с ними, оценкой мягких навыков и всеми вещами, которые требуют времени.

Использование веб-сайта проверенного фрилансера означает, что вы можете сосредоточиться на том, что имеет значение. Получение нужных навыков для работы и выполнение этой работы как можно быстрее и с максимально высоким качеством.

Использование веб-сайтов, которые заранее проверяют фрилансеров, означает, что вам не нужно проверять, справятся ли они с задачей, прежде чем нанять их. Не нужно устанавливать платные тесты, не нужно искать кого-то, кто проведет мягкое собеседование с фрилансером, прежде чем вы возьмете его на работу, и больше не нужно надеяться, а не знать, что он выполнит свою работу.

Пять лучших сайтов для найма внештатного разработчика программного обеспечения

По моему опыту, эти пять веб-сайтов — это то место, где вам следует искать своего разработчика программного обеспечения. Каждый заранее проверяет своих кандидатов и часто гарантирует их работу и/или их качество.

Этот список сайтов выглядит следующим образом:

  1. Toptal
  2. Gun.io
  3. Hired
  4. X-Team
  5. Fiverr Pro

Toptal говорит, что они работают только с фрилансерами лучших разработчиков программного обеспечения. Они заранее проверяют всех кандидатов, включая тесты, подробные интервью, живые интервью и даже тестовые проекты. Разработчику программного обеспечения приходится преодолевать множество препятствий, но это приносит огромную пользу клиентам.

 

 

Toptal, Top Talent, имеет разработчиков программного обеспечения со всего мира, которые говорят на нескольких языках и могут программировать на нескольких языках.Существует безрисковая пробная версия, чтобы вы могли оценить навыки фрилансеров и самого сайта. Это один из немногих веб-сайтов для фрилансеров, который действительно гарантирует качество своих кандидатов, поэтому его стоит проверить.

Использование Toptal для найма фрилансеров — относительно безболезненный опыт. Зарегистрируйтесь, добавьте информацию о своей компании, настройте способ оплаты, укажите роль и дождитесь получения рекомендаций. Процесс занимает от 48 часов до 21 дня в зависимости от того, что вам нужно.

Аренда у Toptal

2.Gun.io – быстро увеличьте ресурсы своей инженерной команды.

Gun.io — это не типичный рынок самообслуживания; вместо этого их основная задача — помочь вам быстро набрать больше ресурсов в существующую команду инженеров.

Хотя название может оставлять желать лучшего (или, по крайней мере, у вас может не возникнуть непосредственной ассоциации), все наемники, которых вы можете увидеть на Gun.io, предварительно проверены, их навыки проверены и проверены, и они готов идти. Для потенциального внештатного разработчика программного обеспечения существует довольно сложный процесс, который должен пройти, чтобы разместить его на веб-сайте, включая собеседование на профессиональном уровне, полную техническую оценку, оценку характера и проверку рекомендаций.

 

 

Этот подход требует времени и усилий, но приводит к гораздо более близкому и полному пониманию каждого кандидата. Это выгодно вам как работодателю, поскольку сайт или люди, стоящие за ним, имеют гораздо больше данных, чтобы подобрать подходящего разработчика для нужного проекта. Согласно Gun.io, они могут подобрать вам подходящего внештатного разработчика программного обеспечения в течение 48 часов.

Нанять внештатного разработчика программного обеспечения из Gun.io довольно просто.Настройте учетную запись в качестве работодателя, установите сроки вашего проекта от 1 месяца до 1 года, установите ставку, и команда отправит вам кандидатов.

Наймите дополнительный инженерный опыт с помощью Gun.io

 

Hired также имеет строгий процесс проверки, но это больше касается найма постоянного персонала, чем фрилансеров. Однако здесь вы можете нанять фрилансеров или подрядчиков. Hired использует те же принципы, что и эти другие веб-сайты. Кандидаты могут подать заявку на участие на веб-сайте, и их способности оцениваются.Алгоритм сопоставит ваши потребности с доступными проверенными кандидатами и предоставит список возможностей.

Поскольку кандидаты уже прошли технические оценки, а у Hired есть выбор готовых дополнительных оценок, которые вы можете использовать, нанять внештатного разработчика очень просто, даже если вы сами мало знаете об отрасли. Опять же, Hired больше подходит для более постоянных должностей, но там очень сильный элемент фриланса.

Использование Hired для поиска талантов очень просто.Процесс создания аккаунта быстрый и безболезненный, и как только вы изложите свои требования, установите географическую область или язык и уровни опыта, команда Hired рассортирует кандидатов и отправит вам окончательный список. Затем вы можете связаться с ними и нанять их. Типичное время приема на работу составляет, по-видимому, 25 дней с момента загрузки вакансии до приема на работу.

 

4. X-Team

X-Team — еще один надежный веб-сайт, который позволяет вам нанять разработчика программного обеспечения, внештатного инженера-программиста или кого угодно.Они проверяют своих кандидатов и гарантируют, что они пройдут структурированные технические тесты, прежде чем они будут доступны на сайте. Это должно обеспечить все необходимые гарантии, чтобы вы могли нанять технический персонал для проекта или на более длительный срок.

В отличие от многих фриланс-сайтов, фрилансеры, которых вы получаете от X-Team, посвящены этому проекту и не будут жонглировать несколькими проектами одновременно. Как подтвердит любой, кто использовал этот тип сайта раньше, это действительно редкость. Большинство фрилансеров одновременно работают над несколькими проектами, часто в ущерб вашим срокам.

Использование X-Team для найма внештатного разработчика программного обеспечения очень похоже на эти другие. Вы создаете учетную запись, регистрируете свой бизнес, добавляете способ оплаты, излагаете свои требования и позволяете команде составить список и предложить своих фрилансеров. Вы выбираете одного или нескольких, общаетесь с ними и нанимаете их на время. Вот и все.

 

Fiverr может быть известен тем, что предлагает всевозможные концерты за очень небольшую плату, но Fiverr Pro поднимает его на несколько ступеней. В отличие от основного рынка Fiverr, каждый кандидат на Fiverr Pro был проверен и проверен, чтобы убедиться, что они могут предоставить то, что они говорят, что могут.К участию допускаются только фрилансеры с наивысшим количеством отзывов в Fiverr, а это означает, что вы получаете все самое лучшее, когда нанимаете.

Вы можете нанять внештатных разработчиков, программистов, дизайнеров и других специалистов. Как и в Fiverr, принятые кандидаты будут предлагать себя для вашего выступления и подавать заявки на работу традиционным способом. Там, где Hired или Gun.io делают выбор за вас, вы должны написать подробное описание вакансии, а затем выбрать кандидатов из тех, кто подал заявку.Это немного больше работы для вас, но по-прежнему предоставляет качественных фрилансеров.

Использование Fiverr Pro похоже на другие веб-сайты в этом списке, но фрилансеры делают предложения непосредственно вам. Как и прежде, вы регистрируетесь как работодатель, заполняете форму, добавляете способ оплаты, описываете спецификацию и публикуете ее. Фрилансеры (надеюсь) правильно прочитают спецификацию и сделают презентацию или подадут заявку напрямую. Вам нужно будет решить, с каким фрилансером пойти и поболтать, взять интервью или что-то еще, пока вы не будете довольны.

Посетите Fiverr Pro

Часто задаваемые вопросы

Я перечислил некоторые распространенные вопросы с некоторыми ответами ниже.Это вопросы, которые я чаще всего слышу, обсуждая фрилансеров, нанимающих их или становящихся таковыми.

1. Сколько зарабатывает внештатный разработчик программного обеспечения?

Размер вашего заработка зависит от вашего опыта, знания языка и опыта. Другие особенности, такие как социальные навыки, опыт управления проектами и опыт работы в отрасли, также могут влиять на то, сколько вы можете заработать.

Приблизительное количество заработков внештатных разработчиков программного обеспечения колеблется от 80 до 100 долларов в час.Старшие разработчики могут легко рассчитывать на 100 долларов в час.

2. Как мне стать внештатным программистом?

Путь к тому, чтобы стать внештатным программистом, долог и труден, но, как и во всех подобных профессиях, ваши усилия вознаграждаются некоторыми очень хорошо оплачиваемыми ролями. Как правило, вы хотели бы стать разработчиком полного стека, чтобы знать весь процесс программирования и разработки программного обеспечения. Это будет включать сбор требований, разработку базы данных, UX, графический дизайн, услуги, разработку пользовательского интерфейса, развертывание, тестирование и мониторинг производительности.

Если вы уже все это знаете и работаете программистом, ваша задача становится короче, но не менее легкой. Большинство разработчиков и программистов берут на себя внештатную работу помимо основной работы. Это должно создать репутацию надежного фрилансера и, надеюсь, приобрести постоянных клиентов. Это включает в себя долгие часы и несколько поздних ночей, но оно того стоит!

Специализация. Нет ничего, чтобы сказать, что вы должны специализироваться, но вы должны. Уникальное торговое предложение (УТП) является ключом к тому, чтобы стать успешным внештатным программистом или разработчиком.Есть сотни обычных программистов, и все они соревнуются за одинаковые роли. Специализация позволяет вам ориентироваться в определенной нише. Это сузит вашу привлекательность для одних работодателей, но резко повысит вашу привлекательность для других.

Когда будете готовы, зарегистрируйтесь на любом или на всех из пяти вышеперечисленных веб-сайтов для фрилансеров. Получение списка занимает некоторое время и включает в себя множество шагов, но результат будет стоить затраченных усилий.

3. Как разработчики-фрилансеры зарабатывают деньги?

Разработчики-фрилансеры зарабатывают деньги, работая на перечисленных выше веб-сайтах, работая на одного клиента над несколькими проектами, работая под белой маркой в ​​​​студии, через свой собственный веб-сайт или из уст в уста.

Один из недостатков работы фрилансером заключается в том, что вам нужно искать собственных клиентов. Одним из преимуществ работы фрилансером является возможность выбирать клиентов самостоятельно.

4. Сколько стоит нанять разработчика программного обеспечения?

Многое зависит от того, в какой части мира вы живете, откуда вы хотите нанять сотрудников, что влечет за собой работа, насколько быстро и насколько она интересна. Чем выше потребность в навыках, тем выше стоимость. Чем короче крайний срок или время выполнения, тем выше стоимость.

В Северной Америке внештатный разработчик с 5-летним опытом работы может рассчитывать на заработок от 75 000 до 230 000 долларов (от 69 000 до 200 000 евро) в год. В Западной Европе эта сумма немного ниже, около 50–175 000 долларов (от 45 000 до 157 000 евро) в год.

В разбивке на почасовые ставки, большинство внештатных разработчиков программного обеспечения будут платить от 60 до 100 долларов в час (от 55 до 90 евро). Ожидайте, что эти расходы увеличатся, если вам нужен полный стек, старшие роли или конкретные нишевые навыки.

5. Как мне нанять разработчика программного обеспечения?

Самый простой способ нанять внештатного разработчика программного обеспечения — использовать Toptal, Gun.io, Hired, X-Team или Fiverr Pro. Доступны и другие веб-сайты, но эти пять проводят тестирование, проверку, собеседование и проверки, необходимые для того, чтобы гарантировать, что вы подходите для этой роли. Процесс относительно прост. Вы пишете спецификацию вакансии, добавляете ее на сайт и либо позволяете фрилансерам представить ее, либо позволяете персоналу выбирать кандидатов за вас. Затем у вас должна быть возможность пройти собеседование, попросить о конкретном тестировании или проверить кандидатов, прежде чем принимать решение. Платежи обычно удерживаются на условном депонировании до тех пор, пока проект не будет завершен, и вы не подпишете работу, чтобы выпустить ее.

6. Где я могу нанять внештатных программистов?

Ответ на найм внештатных программистов такой же, как и на разработчиков. Используйте Toptal, Gun.io, Hired, X-Team или Fiverr Pro. Они работают как с тем, так и с другим, поэтому выбор и составление короткого списка не займет много времени, поэтому все, что вам нужно сделать, это выбрать из короткого списка и нанять.

Некоторые сайты предлагают возможность запросить специальное тестирование, но все кандидаты с этих пяти сайтов фрилансеров прошли тестирование и подтвердили свои навыки.См. выше основной процесс найма.

Подведение итогов

Экономика фрилансеров велика и продолжает расти. Благодаря тому, что за последние десять лет больше людей отказались от работы с 9 до 5, чем когда-либо прежде, и все больше людей берут на себя ответственность за собственный успех, нанимать таланты стало как никогда просто. Как всегда, есть много способов достичь своей цели и нанять компетентного внештатного разработчика программного обеспечения, но по-настоящему эффективных способов всего несколько.

Для меня наем фрилансеров, которые уже были взвешены, измерены и не признаны недостаточными, избавляет от головной боли и неуверенности при приглашении незнакомца в свой бизнес, чтобы помочь вам, когда вам это нужно больше всего.Я полагаю, что большинство компаний согласится.

Об авторе

Дэвид последние 18 лет работает в сфере онлайн/цифровой индустрии. У него большой опыт работы в индустрии программного обеспечения и веб-дизайна с использованием WordPress, Joomla и окружающих их ниш. Как цифровой консультант, его внимание сосредоточено на том, чтобы помочь компаниям получить конкурентное преимущество, используя комбинацию своего веб-сайта и цифровых платформ, доступных сегодня.


5 лучших сайтов фрилансеров для найма веб-разработчиков в 2022 году

Предположим, у вас или вашей компании есть проект веб-разработки, и вам нужен кто-то, кто будет над ним работать.Вы захотите нанять веб-разработчиков, на которых можно положиться.

Неквалифицированные или ненадежные веб-разработчики могут серьезно испортить ваш проект. Например, они могут так плохо кодировать ваш веб-сайт, что он будет слишком медленным, чтобы работать, или он может часто давать сбои и создавать плохой имидж вашего бренда.

Что еще хуже, эти разработчики могут даже внедрить вредоносное ПО на ваш сайт и использовать ваши ресурсы в злонамеренных целях!

Таким образом, очень важно найти профессионального и талантливого веб-разработчика для работы над вашим проектом, чтобы вы могли быть уверены, что ваш веб-сайт или веб-приложение в надежных руках.

К сожалению, нанять такого — непростая задача. Приличный веб-разработчик, работающий полный рабочий день, может дорого обойтись вашему бизнесу. Кроме того, вы должны быть уверены, что этот человек обладает достаточными навыками и опытом для вашего проекта.

На мой взгляд, было бы намного лучше изучить некоторые сайты фрилансеров, которые специализируются на найме веб-разработчиков для разного рода проектов.

Причины нанять внештатных веб-разработчиков

Во-первых, вам не нужно заключать долгосрочный трудовой договор .Вы будете платить только тогда, когда вам понадобятся их услуги для вашего проекта, что в долгосрочной перспективе будет более рентабельным для бизнеса.

Во-вторых, процесс найма будет намного быстрее обычного найма. Вы можете найти отличного веб-разработчика, который начнет работать на вас в течение нескольких дней, а не недель или месяцев.

В-третьих, плата за набор будет намного дешевле. Большинство сайтов позволяют вам нанимать по очень низкой цене или даже бесплатно.

Наконец, эти сайты фриланса проверили навыки, опыт и надежность каждого веб-разработчика, поэтому вы можете быть уверены, что не наймете не того человека.

Однако это не означает, что все внештатные веб-разработчики безупречны. Многие сайты могут иметь гораздо более низкую планку контроля качества. Некоторые из них могут плохо работать на работе, так что вы можете тратить свое время и деньги впустую.

Таким образом, выбор правильного и надежного сайта для фрилансеров также очень важен.

Этот пост познакомит вас с пятью надежными веб-сайтами для фрилансеров, которые делают поиск профессиональных веб-разработчиков чрезвычайно простым и быстрым.Они могут начать работать с вами в течение нескольких дней или, в некоторых случаях, часов!

Раскрытие партнерской информации : Этот пост от Victory Tale содержит партнерские ссылки. Если вы решите нанять внештатных веб-разработчиков через них, мы будем получать небольшую комиссию от этих платформ.

Тем не менее, мы всегда ценим честность и отдаем приоритет интересам нашей аудитории. Вы можете быть уверены, что мы представляем все эти сайты правдиво.

1. Топталь

Если вы ищете лучших внештатных веб-разработчиков для работы, я рекомендую нанять одного из Toptal .

В отличие от других платформ, Toptal является эксклюзивной площадкой для высококвалифицированных фрилансеров, которая помогает многим компаниям нанимать таланты мирового класса, которых нет больше нигде.

Toptal, один из лучших вариантов для найма высококлассных веб-разработчиков.

Процесс найма

Нанять веб-разработчиков-фрилансеров из Toptal практически не составляет труда. Кроме того, вы можете быть уверены, что получите подходящего человека для работы, поскольку отраслевые эксперты Toptal помогут вам найти внештатных разработчиков, которые соответствуют требованиям вашего проекта.

Во-первых, вы можете начать просмотр списка внештатных веб-разработчиков или веб-дизайнеров, выбрав нужные вам дизайнерские навыки или языки программирования.

Затем вы можете просмотреть их профиль, который будет включать их портфолио, опыт, навыки и полное резюме, что очень удобно для первоначального просмотра.

Профиль разработчика Toptal

Однако, если вы не знаете, какие навыки требуются для проекта, вы можете вообще пропустить этот шаг.

Далее, как потенциальный клиент, вам все еще необходимо заполнить анкету, чтобы сообщить Toptal о потребностях вашего бизнеса, чтобы команда Toptal могла предоставить дальнейшие рекомендации.

Топтал Анкета

Анкета будет примерно такой:

  • Тип проекта (новый/существующий проект/консультация)
  • Наличие спецификации продукта
  • Продолжительность работы
  • Типы фрилансеров, которые вам нужны (один веб-разработчик или целая команда)
  • Уровень обязательств (почасовая или полная занятость) )
  • Требуемые навыки программирования (JavaScript, React, Python, PHP и т. д.)
  • Когда начинать (сразу или чуть позже)
  • Удаленный разработчик

После того, как вы отправите результаты, Toptal свяжется с вами по электронной почте в течение 24 часов и познакомит вас с наиболее подходящим веб-разработчиком-фрилансером, которого он сможет найти.

Впоследствии, , вам нужно будет единовременно внести 500 долларов США на счет Toptal (используется в качестве кредита для последующих счетов) после завершения сопоставления. Затем вы можете сразу начать работать с членами вашей команды.

Toptal считает эти две недели испытательным сроком. Если вас не устраивает назначенный фрилансер, вы можете попросить Toptal прислать нового эксперта и начать новую пробную версию.

Потенциальные клиенты могут запускать до 3 испытаний на позицию. Таким образом, вы можете свободно проверять технические навыки и пригодность фрилансеров, чтобы убедиться, что они лучше всего подходят для вашей текущей команды, прежде чем принять решение.

Если вы не удовлетворены услугами Toptal и отказываетесь от продолжения, Toptal вернет ваш первоначальный депозит. Таким образом, весь процесс подбора персонала является безопасным.

В целом, я считаю процесс найма простым и гибким, что помогает значительно снизить риски найма.

Процесс скрининга

Как платформа для фрилансеров, Toptal использует гораздо более строгий процесс отбора, чем большинство других. Процесс отбора включает в себя различные тесты навыков и проверку биографических данных, в том числе следующие:

  • Портфолио Отзывы
  • Codeling Challenges
  • Английский язык + тесты на личность
  • Интервью
  • Интервью
  • Проект по решению проблем
  • Проект Live Test
  • и еще

из-за этого строгого метода скрининга, несколько элитных кандидатов удается пройти несколько элитных кандидатов Это.Toptal ежегодно принимает только 3% кандидатов. Поэтому вы можете быть уверены, что будете работать с лучшими.

Цена

Цена за час работы внештатного веб-разработчика или веб-дизайнера Toptal обычно колеблется от 60 до 210 долларов в час.

На этот показатель влияет несколько факторов, включая, помимо прочего, специальность, местоположение и уровень приверженности. Все клиенты будут платить Toptal два раза в месяц.

По сравнению с другими платформами ставки Toptal, безусловно, выше.Однако, если вам требуются профессионализм и надежность, я думаю, что очень немногие сайты фрилансеров могут предложить лучше, чем Toptal.

Плюсы и минусы

Профи

  • Нанимайте элитных фрилансеров (3% лучших) с огромным опытом работы (без веб-разработчиков начального уровня), поэтому они лучше всего подходят для самых важных проектов в вашем бизнесе.
  • Специализируется на предоставлении услуг, связанных с технологиями. Таким образом, существует более 200 конкретных навыков в веб-разработке, веб-дизайне и разработке программного обеспечения на выбор.
  • Гладкий и простой процесс найма
  • возможно.
  • Тщательный отбор гарантирует, что вы будете работать с профессионалами.
  • Безрисковая пробная версия для клиентов, позволяющая протестировать до трех кандидатов на одну позицию.
  • Несомненно лучшая биржа фриланса для найма внештатных веб-дизайнеров и веб-разработчиков.
    • Фрилансеры Toptal работают удаленно, хотя вы можете запросить переезд на место на определенный период времени.
    • Цена за час намного выше, чем на других биржах фриланса.
    • Toptal ориентирован на большие и сложные проекты, поэтому для маленьких это не лучший вариант. Достойные веб-разработчики с других внештатных веб-сайтов могут помочь вам завершить проект с таким же качеством, но по гораздо более низкой цене.
    • Посредственная служба поддержки клиентов
    • Toptal получает неоднозначные отзывы на разных платформах отзывов. Однако большинство негативных отзывов исходят от фрилансеров, не прошедших проверку.

    2. Верхний стек

    Upstack — еще один сайт, посвященный помощи предприятиям в поиске отличных разработчиков и успешном расширении своих удаленных команд.

    Бизнес-модель аналогична Toptal. Однако Upstack фокусируется только на наборе разработчиков и ни на чем другом.

    Upstack — один из лучших фриланс-сайтов для веб-разработчиков.

    Процесс найма

    Процесс найма прост. Однако, как и в случае с Toptal, необходимо выполнить несколько шагов.

    Во-первых, вам нужно будет заполнить анкету о ваших проектах и ​​других потребностях, включая необходимые технические навыки (такие как JavaScript, Node.js, React.js, Python), сроки, количество необходимых разработчиков, время для запуска, и т.д.

    Анкета Upstack

    В ближайшее время менеджер по работе с клиентами свяжется с вами по телефону или электронной почте. Вы обсудите свои цели и требования с менеджером по работе с клиентами, который затем с помощью искусственного интеллекта найдет подходящего члена команды в соответствии с предоставленной информацией.

    Через несколько дней ваш менеджер по работе с клиентами вернется со списком кандидатов и их профилями. Вы можете не торопиться, чтобы тщательно рассмотреть каждого, прежде чем выбрать того, кого вы хотите для онлайн-встречи.

    Процесс найма в Upstack

    Я думаю, что эта возможность полезна, так как вы можете оценить, соответствует ли личность каждого разработчика культуре вашей компании, и проверить, превосходны ли их навыки, как рекламируется.

    Предположим, вы решили использовать предложенного разработчика.Вам нужно будет внести депозит в размере 399 долларов США, который будет возвращен позже, если вас не впечатлит пробная версия.

    Затем будет стартовая встреча, чтобы помочь вашему новому разработчику присоединиться к вашей нынешней команде. После встречи начнется 14-дневный пробный период . Настало время оценить, довольны ли вы своим новым внештатным веб-разработчиком.

    Если ответ отрицательный, вы получите полный возврат вашего депозита.

    Некоторые предприниматели хотят, чтобы их новые разработчики работали вместе с их нынешней командой.Если вы один из них, вы можете отправить запрос команде Upstack, чтобы помочь вам в этом.

    Процесс скрининга Процесс скрининга Upstack

    Подобно Toptal, Upstack имеет очень строгий процесс проверки, который состоит из следующих пяти шагов:

    • Проверка приложений — команда специалистов Upstack рассмотрит все заявления. Все члены команды проголосуют за того, кто должен продолжить. Только заявка, получившая единогласное голосование, может перейти к следующему шагу.
    • Отборочное собеседование . Это собеседование предназначено для проверки языковых навыков каждого кандидата. Следовательно, вы можете быть уверены, что каждый веб-разработчик Upstack может эффективно общаться на английском языке.
    • Проблемы с кодированием — Все кандидаты должны пройти чрезвычайно сложные тесты на кодирование, предназначенные для отделения зёрен от плевел. Upstack сообщает нам, что только опытные разработчики могут преуспеть.
    • Оценка навыков . Опытные специалисты Upstack дважды проверят технические навыки каждого кандидата в своем профиле.Это поможет Upstack выяснить, обладает ли кандидат таким навыком, и обеспечить лучшее соответствие клиентам.
    • Заключительное собеседование

    Upstack утверждает, что принимает только 1% претендентов. Таким образом, вы можете быть уверены, что нанятый вами веб-разработчик — один из лучших в мире.

    Цена

    Наем внештатного веб-разработчика Upstack стоит примерно 50–80 долларов в час, что намного дешевле, чем у Toptal (60–210 долларов), что позволяет вашей компании экономить тысячи долларов в месяц.

    Вы начнете получать счета через две недели после успешного пробного периода. Впоследствии вы будете получать его раз в две недели.

    Важно отметить, что вы должны нанять разработчика Upstack на полную ставку. Это означает, что они должны работать не менее 40 часов в неделю . Однако вы все равно можете выбрать период найма (3-6 месяцев и более).

    Это означает, что вы должны платить Upstack не менее 2000 долларов в месяц.

    Если вы хотите еще больше сэкономить, вы можете щелкнуть реферальную ссылку ниже, чтобы зарегистрироваться в Upstack и получить дополнительный кредит в размере 2000 долларов США на свой счет!

    Плюсы и минусы

    Профи

    • Простой и быстрый процесс найма
    • Использование искусственного интеллекта для подбора разработчиков и клиентов
    • Отличная и своевременная поддержка клиентов (доступны электронная почта и чат).) Команда связалась со мной в течение нескольких минут после отправки запроса.
    • Чрезвычайно строгий процесс проверки. Клиентам Upstack не нужно беспокоиться о мошенниках. Они также могут быть уверены, что на них работают лучшие разработчики.
    • Низкая цена за час по сравнению с другими аналогами, предоставляющими услуги аналогичного качества
    • 14-дневная безрисковая пробная версия

    Минусы

    • Разработчики Upstack работают только полный рабочий день (не менее 40 часов в неделю). Таким образом, они точно не лучший вариант для небольших проектов.

    3. Апворк

    Upwork — один из крупнейших в мире веб-сайтов для фрилансеров, на котором предприятия находят независимых специалистов, которые помогают своей команде во многих задачах.

    В отличие от Toptal и Upstack, сеть Upwork значительно шире. Вы можете быстро сформировать новую команду, наняв фрилансеров с платформы.

    Upwork, один из крупнейших фриланс-сайтов на планете

    Процесс найма

    Есть три способа начать процесс найма.

    Первый способ — использовать Upwork’s Talent Marketplace . Процесс прост. Все, что вам нужно сделать, это опубликовать внештатные вакансии на платформе. Все фрилансеры будут просматривать ваши посты, а заинтересованные будут присылать вам предложения.

    Размещение вакансии на Upwork

    Затем вы можете выбрать подходящего специалиста, договориться о цене и обсудить доступность и уровень приверженности.

    Кроме того, вы можете начать поиск фрилансеров и предварительно связаться с фрилансерами .

    Все, что вам нужно сделать, это просмотреть его профиль, технические навыки и другие детали (самое главное, их уровень английского языка). Если вы считаете, что навыки фрилансера важны, вы можете обсудить с ним ваш проект.

    Поиск фрилансеров на Upwork

    Несмотря на то, что использовать Talent Marketplace несложно, вы не сможете достаточно быстро найти фрилансеров, соответствующих вашим потребностям.

    Причина в том, что фрилансеров, заинтересованных в проекте, может быть очень мало или вообще не быть вовсе.

    Кроме того, ежедневно на досках объявлений Upwork появляется 8000 новых объявлений о вакансиях. Конкуренция за таланты фрилансера довольно жесткая, поэтому получение отличных предложений может быть трудным и трудоемким.

    Напротив, если вы решите связаться с ними напрямую, вам все равно придется потратить время на поиск лучших из них, что может занять несколько часов. Кроме того, эти фрилансеры могут быть недоступны для работы на вас.

    Таким образом, этот вариант может быть слишком медленным для компаний, которые спешат найти профессионалов для работы над своими проектами.

    Второй способ проще и быстрее. Вы можете просмотреть каталог проекта , размещенный фрилансерами. Это будет включать описание проекта, цены (в основном разовые, а не почасовые) и другие важные детали.

    Покупка проектов/услуг у фрилансеров

    Самое лучшее здесь то, что вы можете прочитать отзывы других пользователей, чтобы понять, как работают фрилансеры.

    С помощью этого метода вы можете быстро получить доступ к услугам внештатных веб-разработчиков или веб-дизайнеров, не дожидаясь предложений.

    Однако он работает только для небольших общих задач, таких как создание веб-сайта для малого бизнеса. Компании, которые хотят нанять внештатного веб-разработчика, чтобы присоединиться к команде или работать над крупными конкретными задачами, должны искать в другом месте.

    Последний метод, Talent Scout , очень похож на процесс найма Toptal. Во-первых, отправьте свои запросы напрямую рекрутерам Upwork. Затем они начнут проверку, чтобы найти наиболее подходящих кандидатов-фрилансеров из сотен тысяч кандидатов на платформе.

    Разведчик талантов Upwork

    Вскоре вы получите список кандидатов. В основном они входят в 1% лучших фрилансеров Upwork, проверенных экспертами в своих областях, поэтому вы можете быть уверены, что будете работать со сливками урожая.

    Следующим вашим шагом будет собеседование со всеми кандидатами. Затем вы выберете фрилансера, который больше всего подходит для вашего бизнеса, и начнете вместе работать над вашими проектами.

    Среднее время найма составляет 3-4 дня, что намного быстрее, чем обычный набор сотрудников на полную ставку.

    Процесс скрининга

    С точки зрения процесса отбора и проверки Upwork гораздо менее строг, чем Toptal или Upstack.

    Несмотря на то, что все фрилансеры на платформе прошли предварительную проверку, лишь небольшая часть из них проходит проверку экспертами.

    Менеджеры по работе с талантами Upwork проводят строгий процесс проверки, который включает проверку технических навыков, оценку социальных навыков и личное собеседование. Те, кто прошел через этот процесс, получат отличительный значок таланта «Проверено экспертами» .

    Следовательно, весьма вероятно, что те, кто присылает вам предложения, не прошли экспертную проверку. Однако это не означает, что они не являются высококлассными фрилансерами, поскольку Upwork приглашает лишь небольшую группу из них для участия в процессе.

    Тем не менее, если вы хотите работать только с проверенными экспертами разработчиками веб-сайтов, вам необходимо воспользоваться услугой Talent Scout от Upwork.

    Цена

    Процесс найма на Upwork абсолютно бесплатный. Однако, если вам нужен менеджер по работе с клиентами, который поможет вам найти таланты и дополнительные функции, которые помогут вашим публикациям выделяться и получать больше предложений от фрилансеров, вы можете подписаться на Upwork Plus за 49 долларов.99 в месяц.

    Апворк Плюс

    Цена за час, выплачиваемая фрилансерам на Upwork, варьируется в зависимости от фрилансера. Вы можете нанять веб-разработчика всего за 10 долларов в час.

    Тем не менее, лучшие внештатные программисты или разработчики полного стека, проверенные экспертами и обладающие сильным набором навыков, могут брать от 100 до 200 долларов в час или выше. Этот ценовой диапазон будет применяться в первую очередь к предприятиям, использующим Talent Scout.

    С другой стороны, если вы используете Каталог проектов Upwork, вы будете платить только единовременно.Стоимость будет варьироваться в зависимости от специальности и сложности проекта. Вы можете заплатить от 30 долларов за простую задачу или до 900 долларов за сложную.

    Плюсы и минусы

    Профи

    • Отличный веб-сайт для фрилансеров, где можно найти веб-разработчиков и разработчиков программного обеспечения с разным уровнем квалификации
    • Различные способы найма фрилансеров
    • Простой и понятный процесс найма
    • Каталог проектов делает Upwork одной из лучших площадок для найма внештатных дизайнеров и разработчиков на работу на небольших проектах.
    • Talent Scout — это быстрый и простой способ привлечь лучших специалистов в области веб-разработки.
    • Встроенные функции совместной работы
    • Предоставление широкого спектра услуг помимо веб-разработки, включая дизайн веб-сайтов, маркетинг, управление проектами, финансы, графический дизайн и др.

    Cons

    • Только небольшой процент фрилансеров прошел надлежащий процесс проверки. Вам придется потратить время на их просмотр самостоятельно или с помощью Talent Scout.
    • Отличить высококлассных специалистов от посредственных фрилансеров довольно сложно.
    • Жесткая конкуренция на доске объявлений Upwork. Ожидание предложений может быть бесконечным.
    • Многие рецензенты отмечают, что некоторые показатели фрилансеров, особенно «оценка успешности работы», могут вводить в заблуждение.

    4. Пятьрр

    Fiverr — один из крупнейших сайтов для фрилансеров и серьезный конкурент Upwork. Платформа является пристанищем для сотен тысяч фрилансеров, которые ищут свободы в жизни.

    Как и Upwork, фрилансеры Fiverr предоставляют широкий спектр услуг, включая, помимо прочего, веб-разработку, веб-дизайн, маркетинг, перевод и многое другое.

    Пятьрр

    Процесс найма

    Система найма Fiverr более или менее похожа на систему Upwork. Однако между ними есть небольшая разница.

    В Fiverr самый простой способ нанять технических специалистов — использовать Торговую площадку Fiverr . Каждый фрилансер расскажет о каждом проекте, ценах, доступности и других соответствующих деталях.

    Торговая площадка Fiverr

    Таким образом, вы можете просмотреть каждый план и его отзывы клиентов. Затем выберите тот, который соответствует вашим потребностям. Этот метод отлично подходит для предприятий, которые хотят найти решения для небольших задач (например, создать бизнес-сайт), выполнение которых занимает всего несколько дней.

    Большинство фрилансеров на торговой площадке Fiverr не проходят экспертную проверку. Однако, если вы хотите работать с проверенными профессионалами, вы можете нанять их, используя Fiverr Pro .

    Пятьрр Про

    Fiverr Pro по структуре аналогичен Fiverr Marketplace.Тем не менее, эксперты, прошедшие процесс проверки, в ходе которого проверяется их уровень технических и других смежных навыков, будут выполнять все проекты, указанные в объявлениях о вакансиях. Следовательно, вы можете быть уверены, что они знают, что делают.

    В отличие от обычных фрилансеров на рынке, веб-разработчики Fiverr Pro, как правило, работают над более крупными проектами (например, над созданием веб-сайта электронной коммерции или мобильного приложения), но на их завершение уходит меньше месяца.

    Предположим, вы хотите нанять внештатных веб-разработчиков для работы над крупными конкретными проектами в течение более длительного периода времени (т.д., мес.). В этом случае вам нужно использовать Fiverr Business .

    Пятьрр Бизнес

    Нанять сотрудников с Fiverr Business также не составит труда. После того, как вы зарегистрируетесь, ваш бизнес-менеджер спросит о ваших потребностях и соответственно найдет лучших специалистов.

    В течение короткого периода времени вы получите список квалифицированных кандидатов, проверенных экспертами и являющихся одними из лучших, которые может предложить Fiverr.

    Процесс скрининга

    Любой, кто заинтересован в карьере фрилансера, может создать учетную запись на Fiverr.Новичков особо не проверяют.

    Тем не менее, Fiverr рекомендует каждому внештатному работнику пройти бесплатный курс, призванный повысить его профессиональную квалификацию, и пройти несколько тестов, чтобы продемонстрировать свои навыки. Однако это совершенно необязательно.

    Напротив, Fiverr Pro — это те, кто прошел тщательный процесс проверки. Менеджеры по работе с талантами Fiverr подтвердили свой профессиональный опыт, технические навыки и личность. Это отличает их от тех, что представлены на рынке Fiverr.

    Цена

    Цены на Fiverr Marketplace и Fiverr Pro полностью зависят от проекта. Вы заплатите своим фрилансерам единовременную плату.

    В целом наем фрилансеров Fiver Pro стоит значительно дороже. Это связано с тем, что профессионалы Fiverr, как правило, работают над более сложными проектами и, следовательно, в целом более надежны.

    Использование Fiverr Business бесплатно в течение первого года. Следующий год будет стоить 149 долларов (в среднем 12,41 доллара в месяц), что значительно дешевле, чем Upwork.Тем не менее, вам все равно нужно платить за фриланс.

    Плюсы и минусы

    Профи

    • Четкое разделение между обычным фрилансом и экспертными услугами.
    • Простой и быстрый процесс найма
    • Предоставление широкого спектра внештатных услуг
    • Справедливое и прозрачное ценообразование
    • Отличная и прозрачная торговая площадка для небольших проектов
    • Fiverr Business с выгодными функциями совместной работы обеспечивает хорошее соотношение цены и качества.

    Минусы

    • Большинство фрилансеров на Marketplace не прошли проверку. Поэтому крайне важно тщательно изучить их профили. В противном случае использование Fiverr Pro и Fiverr Business было бы гораздо лучшей альтернативой.
    • Показатели обзора не очень надежны. Поддельные отзывы встречаются часто.

    5. Людей в час

    PeoplePerHour — еще один веб-сайт для фрилансеров, который связывает компании с различными талантами.Платформа предоставляет несколько типов услуг, но большинство из них связаны с технологиями, дизайном и маркетингом.

    Следовательно, если вы планируете нанять внештатного веб-разработчика, PeoplePerHour определенно стоит вашего внимания.

    Людей в час

    Процесс найма Процесс найма

    PeoplePerHour прост. Он очень похож на Upwork.

    Вы можете начать процесс, разместив проект на доске объявлений. Затем искусственный интеллект поможет найти наиболее подходящих кандидатов из всей сети и немедленно свяжется с ними для вас.

    Публикация проекта

    Если кто-то из этих фрилансеров заинтересуется вашим проектом, они свяжутся с вами и отправят свои предложения. Вы можете просмотреть каждый из них и выбрать фрилансера, который, по вашему мнению, наиболее подходит.

    Когда обе стороны придут к соглашению, вам нужно будет внести залог, чтобы фрилансер начал работать над проектом. Остальную часть оплаты вы оплатите после того, как ваш проект будет завершен.

    Вы можете выбрать поиск фрилансеров напрямую и заранее связаться с ними.Вы можете фильтровать кандидатов в соответствии с вашими требованиями и просматривать их портфолио, опыт, профиль и другие данные по отдельности.

    Поиск фрилансеров

    Процесс аналогичен Upwork, но Upwork имеет гораздо лучший пользовательский интерфейс. Шрифты, используемые на их веб-сайте, невероятно маленькие.

    Последний метод — это покупка предложений фрилансера напрямую. Эта функция аналогична торговым площадкам других платформ. Вы заплатите разовую комиссию фрилансерам.

    Покупка предложений

    Процесс скрининга

    PeoplePerHour проводит предварительную проверку перед утверждением фрилансеров. Каждый заявитель должен отправить полный профиль с подлинным изображением профиля, чтобы команда вручную оценила его.

    В отличие от Upwork и Fiverr, PeoplePerHour не имеет эксклюзивного процесса, проверенного экспертами.

    Цена

    Если вы публикуете проект или ищете фрилансеров напрямую, вы будете платить фрилансерам почасово за их услуги.По моим наблюдениям, средние ставки немного ниже, чем у Upwork. Вы можете нанять приличного веб-разработчика за 25-30 долларов в час.

    Что касается предложений, вы будете платить разовую комиссию. Сумма денег, которую вы заплатите, зависит от того, сколько дополнений вам нужно. Если вам нужно больше надстроек для вашего проекта, например, интеграция PayPal на ваш сайт WordPress, общая стоимость соответственно увеличится.

    Плюсы и минусы

    Профи

    • Публикация вакансий с помощью ИИ, что позволяет получать более быстрые и качественные предложения фрилансеров.
    • AI свяжется с фрилансерами от вашего имени.
    • Ранжирование каждого внештатного работника с помощью алгоритма CERT на основе качества работы
    • Простой процесс найма
    • Бесплатное размещение вакансий без дополнительных затрат
    • Поддержка найма на месте
    • Конкурентные цены

    1 Минусы

    2

    • Нет проверенного экспертами процесса проверки профессионализма и технических навыков фрилансеров
    • Нет экспертной помощи в поиске талантов
    • Неуклюжий пользовательский интерфейс
    • Некачественная служба поддержки клиентов
    • Многие рецензенты отмечают, что на платформе преобладают мошенники.

    Какой сайт лучше всего подходит для найма веб-разработчика?

    Toptal и Upstack , безусловно, два лучших сайта для найма веб-разработчиков, если затраты не имеют значения. Их разработчики опытны, универсальны и проверены экспертами, поэтому вы можете быть уверены, что доверите им управление наиболее важными проектами вашего бизнеса.

    Однако, если ваши проекты небольшие и вам нужен веб-разработчик для работы над ними как можно скорее, Upwork , Fiverr и PeoplePerHour являются многообещающими альтернативами.

    Другие сайты для найма внештатных веб-разработчиков

    По сути, это не сайты для фрилансеров. Тем не менее, вы можете опубликовать вакансию для найма веб-разработчиков-фрилансеров или веб-разработчиков на неполный рабочий день на их досках объявлений.

    Однако весь процесс найма не будет очень быстрым, так как нет менеджера по талантам, который поможет вам, как на сайтах фрилансеров. Ваша команда должна пройти процесс найма самостоятельно.

    LinkedIn . Эта социальная сеть для профессионалов, несомненно, является одним из лучших мест для найма веб-разработчиков на неполный или полный рабочий день.С 2021 года в LinkedIn также появился новый сервис, который поможет вам быстро связаться с заслуживающими доверия кандидатами.

    Stack Overflow Вакансии — Stack Overflow — одно из крупнейших сообществ разработчиков в мире. Миллионы разработчиков делятся на сайте своим мнением, советами и рекомендациями по программированию. Бесспорно, этот факт делает Stack Overflow отличным сайтом для поиска лучших кандидатов в веб-разработчики.

    Workable создал отличное руководство, которое поможет компаниям размещать вакансии на Stack Overflow.

    Наконец, обычные сайты вакансий, такие как Действительно, Glassdoor, SimplyHired или Hired.com, также могут помочь нанять веб-разработчиков-фрилансеров.

    17 лучших сайтов для фрилансеров в Индии [обновлено]

    Подработка или работа на полную ставку

    ОБНОВЛЕНИЕ. Этот пост на веб-сайтах фрилансеров в Индии был впервые опубликован 18 ноября 2019 г. и обновлен 13 июля 2021 г. и 5 апреля 2022 г.

    Фриланс популярен по вполне понятным причинам. Во-первых, гибкость рабочего времени и среды слишком хороша, чтобы ее игнорировать.Местом вашей работы может быть буквально ваш дом или кафе, где вы расслабляетесь, потягивая чай, и смотрите из окна, пока работаете над проектом. Звучит здорово, не так ли? Однако, чтобы действительно сдвинуться с мертвой точки, вам необходимо ознакомиться с лучшими веб-сайтами для фрилансеров в Индии.

    Индийский рынок фриланса в последнее время демонстрирует беспрецедентный рост.

    Индия в настоящее время может похвастаться примерно 15 миллионами фрилансеров, уступая только Соединенным Штатам. Исследование McKinsey показывает, что около 20–30% профессионалов на развитых рынках занимаются фрилансом или гиг-экономикой в ​​Индии.По оценкам, к 2025 году эта отрасль вырастет до 20-30 миллиардов долларов. Неудивительно, что сайты фрилансеров в Индии растут, наживаясь на этой тенденции.

    Секрет успеха во фрилансе

    Сочетание опыта и навыков достаточно, чтобы дать крылья потенциальному фрилансеру, который стремится к большей независимости и росту за пределами установленных границ. Молодые индийцы стремятся беспрепятственно исследовать и расширять сферу своей деятельности.

    Современная молодежь стремится к свободе и не устраивает культуру боссов.Следовательно, многие индийские профессионалы используют фриланс как долгосрочный или постоянный вариант.

    Так что же такое мантра успеха?

    Для начала фрилансер должен стремиться завоевать доверие, опыт и предложить хорошее соотношение цены и качества. Признайте, что существует жесткая конкуренция и что вам нужно будет выделиться и сиять среди остальных, чтобы выиграть проекты.

    Примечание редактора: Веб-разработчики со многими клиентами находят необходимые им инструменты в Hub от GoDaddy Pro.Уменьшите нагрузку и зарабатывайте больше — 100 % бесплатно.

    17 лучших сайтов для фрилансеров в Индии

    Независимо от того, хотите ли вы зарабатывать дополнительные деньги на основной работе, заниматься чем-то в дополнение к семейным обязанностям или как способ составить свое резюме, фриланс — отличный вариант. Этот список индийских сайтов для фрилансеров — это то, с чего можно начать.

    1.

    Envato Studio

    Envato Studio, одна из ведущих торговых площадок для фрилансеров и творческих онлайн-сообществ, рекламирует широкий спектр навыков.Некоторые из перечисленных примеров включают:

    • Дизайны и шаблоны флаеров
    • Технические векторные рисунки и иллюстрации
    • Услуги по ретуши фотографий
    • Дизайн набора иконок, дизайн брошюры
    • 3D-моделирование плана этажа

    Под каждым из них уже указана ставка, информирующая клиента о приблизительной ожидаемой плате.

    Кроме них рекламируются:

    • Разработка логотипа и брендинг
    • Интернет-маркетинг
    • Видео и анимация
    • Услуги, связанные с WordPress
    • Разработка пользовательского интерфейса мобильного приложения
    • Разработка иконки для iOS/Android
    • Дизайн пользовательского интерфейса, ориентированный на удобство использования
    • Программирование

    Интересные функции включают рейтинг и отзывы клиентов под каждым списком.Клиент сравнит заявленные цены, портфолио и рекомендации сообщества, выберет талант для работы. По конкретным вопросам они могут даже связаться с фрилансером индивидуально.

    Рекомендуется рекламировать свою услугу с тарифом и использовать встроенный инструмент управления для связи. Ожидается, что вы будете работать над итерациями в течение установленного времени выполнения и передать результаты клиенту после завершения.

    Если вы озвучиваете или хотите исследовать мир озвучивания, посмотрите, на что способен ваш голос!

    Если вы графический дизайнер, не забудьте заглянуть на сайт GraphicRiver, где вы можете бесплатно продавать многослойные файлы Photoshop, векторы, пакеты значков, надстройки Adobe и шаблоны дизайна.

    Под фотографией вашего профиля находится число, отображающее количество совершенных вами продаж. Увеличение этого числа — интересный способ сохранить мотивацию и, конечно же, это приводит к большим заработкам. Присоединяйтесь и станьте частью оживленного сообщества дизайнеров и иллюстраторов!

    Пользователи в восторге от этого сайта. Помимо облегчения работы, он также может похвастаться чрезвычайно удобной приборной панелью.

    2. Фикснчас

    В дополнение к заданиям по веб-разработке и разработке мобильных приложений, загляните на этот веб-сайт для поиска работы в области SEO (поисковая оптимизация), графического дизайна, маркетинга, бухгалтерского учета, письма и многого другого.Для начала просто заполните свой профиль, добавьте свои навыки и просмотрите предлагаемые задания. Система защиты платежей Fixnhour гарантирует, что вы своевременно получите оплату за выполненную работу.

    3.

    99 дизайнов

    Это австралийская компания со штаб-квартирой в Мельбурне, которая также имеет представительства в Окленде, штат Калифорния. Если вы разрабатываете креативы и являетесь экспертом в создании и настройке брендов:

    • Присоединяйтесь к классному клубу талантов по всему миру
    • Участвуйте в конкурсах клиентов с вашей инновационной работой
    • Получайте оценки, поднимайтесь по карьерной лестнице и станьте одним из лучших профессионалов

    Платформа также имеет собственный способ оценки фрилансеров, чтобы помочь клиентам в процессе найма.

    На 99designs вы можете продемонстрировать свою работу и навыки, в том числе:

    • Логотипы и брендинг
    • Обложки для книг
    • Флагманские кампании
    • Дизайн веб-страницы
    • Дизайн продукта и упаковка
    • Графика и иллюстрации
    • Производство видео
    • Фотография

    Взаимодействуйте и участвуйте, чтобы выигрывать проекты. Умеете ли вы передавать идеи через свои проекты? У вас есть работа на выставке? Если да, рекламируйте свои навыки и нанимайтесь.

    Иногда клиенты нанимают дизайнера напрямую. Если они не уверены, у них есть возможность начать конкурс, чтобы нанять дизайнера, наиболее подходящего для их проектов. В процессе аттестации, чем выше ваш рейтинг, тем больше вам платят.

    4. Топталь

    Toptal утверждает, что представляет 3% самых талантливых фрилансеров в сфере бизнеса, дизайна и технологий — утверждение, которое они поддерживают, требуя от всех фрилансеров пройти процесс проверки перед их перечислением.

    Вам будет предложено подтвердить свои навыки, предоставив портфолио или пройдя онлайн-тест, приняв участие в живом сеансе решения проблем и завершив проект.После того, как вас приняли, Toptal открывает перед вами целый мир заданий. К наиболее востребованным навыкам относятся:

    • Разработчики iOS
    • Интерфейсные разработчики
    • UX-дизайнеры
    • Дизайнеры пользовательского интерфейса
    • Консультанты по финансовому моделированию
    • Временные финансовые директора
    • Менеджеры цифровых проектов
    • Эксперты AWS

    Как указано на их веб-сайте, фрилансеров Toptal нанимают такие компании, как React.js, React Native, Flutter и Ruby on Rails.

    5.

    WorknHire

    Это еще один популярный индийский рынок концертов для различных навыков и должностей. Под одной крышей можно найти различные проекты фриланса.

    Здесь есть вакансии для всех перечисленных здесь специалистов, от программирования (JAVA, ASP.Net, C++, SQL, MySQL, PHP, Android, iPhone, программисты Magento, WordPress, Joomla, HTML, Dreamweaver, VisualBasic до программистов):

    • Письмо (техническое, академическое юридическое, предложение, статья, содержание)
    • Дизайн (Photoshop, Illustrator, CorelDraw, 3D, анимация)
    • Бизнес-анализ
    • Техническая поддержка
    • Редактирование аудио
    • Реклама
    • Маркетинг в социальных сетях
    • Прямой маркетинг
    • Кредиторская задолженность,
    • Финансовая отчетность
    • Бухгалтерия

    Этот веб-сайт также является популярным местом для многих индийских фрилансеров.Каждый фрилансер может отправлять 20 бесплатных предложений в месяц. Дополнительные предложения можно приобрести за плату после исчерпания бесплатных предложений.

    Это делается для того, чтобы талант рассылал качественные предложения и тем самым экономил на покупке сверх 20. Небольшая плата за обслуживание (примерно 5%) взимается с фрилансера за заявленный проект.

    6. Гуру

    Этот веб-сайт предоставляет безопасное пространство для совместной работы фрилансеров и предприятий, включая специальную рабочую комнату с чатом и отслеживанием времени для каждого проекта.

    Для начала вы создадите учетную запись, указав свои навыки и портфолио. После того, как вы выиграли задание, Гуру просит клиента внести минимальную сумму на счет SafePay. Как только вы закончите проект, Гуру положит средства на ваш денежный счет, откуда их можно будет перевести через PayPal, Payoneer или банковским переводом.

    Интересно отметить, что Гуру называет Индию, Хайдарабад, Бангалор, Дели и Мумбаи одними из самых популярных мест.

    7. СолидГигс

    SolidGigs — это не биржа фриланса, но вы обязательно должны найти ее, потому что она помогает привлекать потенциальных клиентов.

    После того, как вы зарегистрируетесь и создадите профиль, сотрудники SolidGigs просканируют существующие проекты на всех платформах и отправят по электронной почте те немногие из них, которые ближе всего соответствуют вашим спецификациям, в ваш почтовый ящик.

    Нажав на оповещение о вакансии, вы попадаете прямо на объявление, размещенное клиентом для подачи.

    Настройка и подключение — простые процессы, которые занимают несколько минут. Взимается небольшая плата, но, как известно, процент попаданий здесь лучше, потому что их команда (состоящая из людей, а не ИИ или ботов) фактически сравнивает и сопоставляет спецификации, чтобы каждый день отправлять вам кураторский список потенциальных клиентов.

    Теперь это может быть добавленной стоимостью помимо присутствия на других биржах фриланса. Подумайте о времени, сэкономленном на просеивании всех рекламных объявлений!

    В качестве бонуса вы также получите советы о том, как улучшить свои презентации, и несколько мастер-классов, относящихся к фрилансу. Многие пользователи довольны коэффициентом конверсии на SolidGigs. Его плюсами являются простота использования и продвижение без платформы.

    8. Трулансер

    Признанный одним из лучших индийских сайтов для фрилансеров, Truelancer — ваша Мекка.Этот веб-сайт известен тем, что размещает вакансии фрилансеров от ведущих работодателей. Большинство фрилансеров находят работу в течение нескольких недель после подачи заявки.

    Роли включают:

    • Разработка программного обеспечения
    • Дизайн
    • ИТ
    • Продажи и маркетинг
    • Написание и перевод
    • Финансы и бухгалтерский учет
    • Администратор мобильных приложений
    • Ввод данных и многое другое

    Ассортимент широк! Офисы Truelancer расположены в Нью-Дели и Делавэре, США.

    Связанный: 7 идей интернет-маркетинга для продвижения вашего бизнеса

    9. Фрилансер

    Freelancer — один из старейших веб-сайтов фрилансеров в Индии. Со временем он завоевал прочную репутацию. Кандидаты могут быть уверены, что предлагаемые здесь проекты являются подлинными.

    Роли включают в себя базовый ввод данных, исследования, написание, мобильные приложения, веб-дизайн, создание блогов, цифровой маркетинг и т. д. Это надежный сайт, хотя он может быть не очень удобным с точки зрения дизайна.Но немного разобраться — это все, что требуется для плавного перехода к проекту по вашему выбору.

    Примечание редактора:  Один из лучших способов произвести впечатление на клиентов — получить сертификат по цифровому маркетингу от GoDaddy Academy. Сертификация на основе видео, которую преподают отраслевые эксперты в режиме онлайн, заканчивается оценкой проекта в реальном времени.

    10. Апворк

    Upwork, несомненно, является одной из самых популярных фриланс-платформ в мире.

    Хотя попасть на Upwork может быть сложно, как только вы зарегистрируетесь, вы сможете зарабатывать здесь очень хорошо.Узнайте, как это работает здесь.

    Доски объявлений о вакансиях для фрилансеров — отличный способ найти внештатную работу. Хотя вам, возможно, придется проделать некоторую работу по продвижению своих услуг (не говоря уже о факторе терпения), как только вы заработаете хорошую репутацию, у вас может появиться постоянный поток проектов.

    11. Пятьрр

    Еще один успешный веб-сайт в Индии, Fiverr, выделяется тем, что помимо проектов по программированию, написанию технических текстов и переводов, вы также найдете варианты фриланса в:

    • Голос за кадром
    • Видео и монтаж видео
    • Анимация, включая трехмерную анимацию
    • Фотография
    • Написание музыки и сведение
    • Астрология
    • Исцеление и т. д.

    Кандидаты предлагают услуги вместе со ставкой, которую клиенты могут выбрать, а затем договориться. Для тех кандидатов, которые завершили проекты, также существует рейтинговая система, которая дает будущим работодателям четкое представление об ожидаемом качестве. Хорошие отзывы всегда действуют как фантастические значки, которые можно показывать, чтобы привлечь больше работы.

    12. Интерншала

    Ищете стажировку? Интершала для вас. Это может связать вас со стажировками в области веб-дизайна, маркетинга в социальных сетях, творческого письма, науки, управления и многого другого.Только подумайте — вы могли бы найти работу, пока еще учитесь в колледже!

    Этот веб-сайт позволяет легко искать стажировки по городам, таким как Нью-Дели или Бангалор, или по всему миру. Internshala идет на шаг впереди и готовит вас, предлагая специализированные курсы для дальнейшего оттачивания ваших навыков.

    13. Инженер Бабу

    Если вы инженер и работа с 9 до 6 вас больше не интересует, вам не о чем беспокоиться. EngineerBabu — название говорит само за себя — помогает вам в достижении вашей цели в качестве фрилансера, а также в создании вашего личного бренда.

    Области работы включают ИТ, искусственный интеллект и машинное обучение, блокчейн, контроль качества, аналитику и т. д.

    14. РокерСтоп

    Вот веб-сайт, который обслуживает широкий круг фрилансеров. От самых причудливых до самых рутинных, есть множество ролей для изучения.

    Искомые специалисты включают:

    • Инженеры-программисты
    • Планировщик свадеб
    • Психологи
    • Кроссовки для йоги
    • Композиторы
    • Актеры/модели
    • Учителя и инструкторы
    • Мастера татуировки/пирсинга
    • Домашний салон стилистов

    Очень довольные участники приписывают свой рост доходов RockerStop.

    15. Чегг Индия

    Этот веб-сайт находится в ведении образовательной компании, которая наиболее известна своей арендой цифровых и физических учебников и онлайн-репетиторством. В рамках своих услуг Chegg India нанимает экспертов по предмету из Индии, которые отвечают на вопросы студентов онлайн через свой учебный портал 24 * 7.

    Чегг нанимает специалистов в этих и других областях:

    • Математика
    • Физика
    • Химия
    • Биология
    • Финансы
    • Управление операциями
    • Бухгалтерия
    • Машиностроение
    • Информатика Инженерия
    • Гражданское строительство

    Если вы являетесь экспертом в какой-либо области, узнайте, как можно зарабатывать, сидя дома.

    16. Фриланс Индия

    Один из старейших фриланс-сайтов в Индии, Freelance India вот уже 20 лет связывает работодателей с фрилансерами. Вы можете зарегистрироваться бесплатно, но если вы хотите персонализированное доменное имя и веб-страницу, вам нужно будет заплатить за членство Premium Plus.

    17. Флексипорт

    Эта компания, существующая восемь лет, является чем-то вроде гибрида, подбирающего имеющихся работников с компаниями, которые ищут наем на краткосрочные или среднесрочные должности. Компания ведет постоянный поиск кандидатов на позиции среднего и высшего звена по адресу:

    • ИТ
    • Отдел кадров
    • Маркетинг
    • Финансы

    Flexiport находится где-то между сайтами для фрилансеров, указанными выше, и платформой для найма сотрудников.

    Несколько вещей, о которых следует помнить

    Будут тысячи сообщений, и поначалу может показаться кошмаром бесконечная прокрутка вниз. Со временем вы сможете оценить:

    • Какой из них настоящий
    • Какие платформы вам больше подходят
    • Как разделить время между поиском работы и работой над проектами

    Думайте об этом как о части вашего обучения.

    В отличие от работы, которая вознаграждает вас зарплатой каждый месяц, фриланс может поначалу ничего не предлагать.

    Вы должны создать и продвигать свое присутствие на нескольких внештатных веб-сайтах в Индии и самостоятельно работать над маркетингом. Потратьте время на то, чтобы привлечь внимание к своей работе. Можно экспериментировать. Ваш потенциальный клиент, который нуждается в ваших услугах, будет рад увидеть ваш сайт или запись в блоге.

    Если ваше выживание зависит от ежемесячного притока денег, подумайте о том, чтобы сохранить работу на полный рабочий день, пока у вас не появится несколько клиентов.

    В противном случае вам понадобится значительный банковский счет, чтобы продержаться во время запуска.Дайте ему время и позвольте ему расти.

    После запуска проектов в

    Hectic — это платформа с множеством инструментов, которые помогут вам в выполнении работы. Хотя это не даст вам рабочих мест, это поможет вам их выполнить. В комплекте идут инструменты для:

    • Управление проектами
    • Здание предложения
    • Создание счета
    • Отслеживание времени
    • Инструменты для совместной работы для обмена файлами и обмена идеями на одной платформе
    • Планировщик встреч

    Они называют это «Жизнь без босса» и «Умнее фрилансера».Это будет хорошим инструментом, если вы начнете работать над несколькими проектами одновременно.

    Связано: 7 бесплатных инструментов управления проектами

    Почему Индия является рассадником фриланса?

    Давайте начнем с основных болевых точек работающего профессионала и поймем, как фриланс является ответом на них все.

    Дальние поездки

    Работа на дому набирает огромную популярность, и пандемия дала многим работникам почувствовать вкус связанной с этим свободы.

    У фрилансеров всегда есть возможность отказаться от поездок на работу.

     

    Сравните тишину и спокойствие, связанные с работой из дома, с сигналами автомобилей, стоящих в пробке в течение нескольких часов, каждый день, круглый год. Это слишком знакомый сценарий в густонаселенных городах Индии. Фриланс, как предпочтительный выбор, неудивителен!

    Трудности с получением достаточного дохода

    Новые технологии стерли географические расстояния и расширили возможности человека.Сегодня профессионал может работать из отдаленного города или города для клиента, находящегося в любой точке мира.

    Вам больше не нужно получать визу (иногда это длительный процесс) и переезжать, чтобы работать на клиента, находящегося в другой стране.

    Веб-сайты фрилансеров в Индии открывают окно в мир подработок, готовых для принятия.

    Сеть фрилансеров

    объединила людей из разных регионов и теперь является полноправным сообществом. Многие опытные индийцы выполняли сложные проекты из дома для клиентов с разных континентов.

    Стрессовая рабочая культура

    Фрилансеры обычно преуспевают в изолированной среде и/или вдохновляются частыми изменениями рабочей среды.

    Как личности, фрилансеры могут даже чувствовать себя подавленными среди людей.

     

    Изоляция может поместить их в зону повышенного внимания и освободить место для ясности.

    Для фрилансера свобода имеет значение и может даже иметь высокий приоритет, поскольку она выявляет в нем лучшее.Неважно, работаете ли вы в своем кабинете или в кафе в горах, главное, чтобы ваша работа была выполнена.

    Принудительное рабочее пространство

    Можно предположить, что после освобождения от назначенного стола в офисе большинство фрилансеров каждый день выбирают интересные места для работы или разные. Вопреки этому представлению установлено, что около 83% фрилансеров работают вне дома и около 13% работают в кафе и коворкингах. Причина довольно проста.

    Дом — это место, где большинство из нас меньше всего испытывает стресс и отвлекается. Благодаря знакомой обстановке и всем удобствам, доступным в наших домах, комфорт сразу же устанавливается. Легко и быстро погрузиться в рабочий режим, а не нервничать, когда что-то не соответствует вашим вкусам или предпочтениям.

    Отсутствие контроля над своим временем

    Независимо от того, взяться ли за новый проект или дать себе передышку, фрилансеры несут полную ответственность за свое расписание.

    Если вы устали или у вас есть семейные обязанности, требующие немедленного внимания, вы можете оставить свой календарь свободным на некоторое время, вместо того чтобы пытаться работать и не выкладываться по полной.

    В Индии понятие семьи относится и к пожилым людям. Нередко можно увидеть, как люди берут на себя уход за пожилым родителем или родственником, помимо ведения домашнего хозяйства.

    Благодаря фрилансу возможен лучший баланс между работой и личной жизнью.

     

    Если вы отдохнете, чтобы уладить дела и вернуться с новым энтузиазмом и энергией, это поможет вам сделать все возможное и получить удовольствие от проекта. У фрилансера меньше шансов пережить выгорание.

    Более низкая заработная плата женщин на рабочем месте

    Согласно статье журнала Economic Times за 2020 год, каждый пятый фрилансер — женщина.Это основано на опросе глобальной компании Payoneer, предоставляющей услуги цифровых платежей.

    Также было обнаружено, что фрилансер с большим опытом работы получает более высокую оплату, чем обычная дневная работа, без ущерба для личной независимости. Свобода распространяется на все области работы, в том числе на то, как вы продвигаете свои навыки и на то, сколько вы хотите получать.

    Существует также большее чувство равенства в оплате труда между полами для фрилансеров по сравнению с традиционной работой.

    Фактически, в некоторых областях, таких как цифровой маркетинг, взаимодействие с пользователем (UX), веб-дизайн и т. д., женщинам платят больше, чем их коллегам-мужчинам, поскольку женщины ассоциируются с большей эмпатией и пониманием с точки зрения конечного пользователя. Многие также обладают врожденным чувством цвета и дизайна, которые идеально подходят для этих рабочих ролей.

    Однако есть данные, согласно которым женщины-фрилансеры зарабатывают на 47-50% меньше в некоторых областях. Хорошей новостью является то, что разрыв и частота этого явления не в большинстве.

    Другие факторы способствуют росту числа фрилансеров

    Если пандемия ввела жесткие ограничения, она также дала толчок инновациям и идеям.

    За последние пару лет в Индии появилось беспрецедентное количество стартапов, многие из которых получили статус единорогов. Если в индийской экономике наблюдался спад, она быстро перестраивалась, формировались новые идеи и формировались новые компании.

    Индийская версия популярного сериала Shark Tank является доказательством того, что предпринимательство здесь находится на прочной основе.

    Бум аутсорсинга

    В то время как все больше профессионалов активно ищут внештатную работу, существует интерес к аутсорсингу в разных отраслях.

    Средние и крупные компании получают выгоду от найма фрилансеров, избегая риска оплаты сотрудников, которые могут не соответствовать ожиданиям.

    Во фрилансе оплата производится только при выполнении работ с соблюдением стандартов качества.

    В противном случае условия оплаты пересматриваются или отменяются, в зависимости от обстоятельств.

    Мировая ИТ-индустрия нанимает разработчиков, дизайнеров UI/UX, аниматоров, специалистов по данным и бизнес-аналитикам, сотрудников QA/QC и специалистов по искусственному интеллекту из пула фрилансеров, разбросанных по всему миру. Благодаря инструментам для проведения конференций и совместной работы, которые стали популярными во время пандемии, они формируют виртуальные команды и беспрепятственно выполняют небольшие и крупные проекты.

    Сайты фрилансеров

    в Индии также обслуживают других профессий, таких как врачи по вызову, а также писатели, юристы, диетологи, онлайн-тренеры по йоге, преподаватели и многие другие.

    Наем фрилансеров имеет больше смысла, чем содержание работника в платежных ведомостях. За исключением минимального количества, многие предприниматели в Индии нанимают фрилансеров для завершения текущих проектов. Существует сдвиг в сторону найма на конкретную услугу и срок. Эта тенденция только растет, пока мы говорим.

    Безопасно ли работать фрилансером в Индии?

    Да и нет. В Индии есть специализированные веб-сайты для фрилансеров, получившие хорошие отзывы пользователей.

    Вы можете найти плохой клиент даже на лучших веб-сайтах, несмотря на все проверки, проведенные для подтверждения подлинности.

    Свяжитесь с фрилансерами через онлайн-платформы. Участие в этих сетях знакомит вас с последним опытом коллег-фрилансеров.

    Например, фрилансер из Индии вызвал клиента в LinkedIn за неуплату. Имя клиента и методы работы были обнародованы после нескольких попыток связаться с клиентом.

    Однако обычно клиенты-фрилансеры отзывчивы и открыты для обсуждения и обсуждения условий работы и оплаты. Бесперебойная коммуникация и простота работы также помогают клиенту смотреть на нанятого фрилансера в долгосрочной перспективе.Фрилансер также выигрывает от четкого общения и счастливого клиента.

    С ростом числа фрилансеров качество работы приобретает первостепенное значение.

     

    Как фрилансер, убедитесь, что вы обеспечиваете качество и постоянно совершенствуете свои навыки.

    Быть самому себе начальником в индустрии фриланса — это совсем другое. Хотя это указывает на то, что вы наслаждаетесь максимальной свободой, это также намекает на то, что вы должны поставить себя на место своего клиента, чтобы увидеть точку зрения с другой стороны.

    Взгляните на свою работу объективно, как если бы вы были клиентом, и обратите внимание, какие усовершенствования или улучшения могут быть реализованы, чтобы порадовать вашего клиента.

    Связанный: Развивайте мышление роста на работе и в жизни

    Несколько советов по защите от мошенничества

    Перечисленные здесь веб-сайты имеют хорошую репутацию, но всегда есть шанс, что мошенник проскользнет через их защиту. Чтобы не выполнять виртуальную работу, за которую вам никогда не заплатят, следуйте этим советам:

    • Прежде чем подать заявку на вакансию, проверьте профиль работодателя.Если у них нет хотя бы одного удовлетворительного отзыва от фрилансера, пропустите их.
    • С подозрением относитесь к расплывчатым описаниям проектов или указанным комиссиям, которые намного выше средней ставки. Это обычная уловка.
    • Некоторые веб-сайты фрилансеров в Индии отображают сообщение «Платеж подтвержден» при размещении сообщений от надежных работодателей.

    Отказ от мошеннических проектов экономит время, которое вы могли бы потратить на прибыльную работу.

    Время болтовни!

    Если у вас есть соблазн бросить работу, чтобы сделать первый шаг к фрилансу в Индии, подумайте над следующим, прежде чем принять окончательное решение.

    Создайте сильное портфолио

    Не торопитесь, чтобы создать сильное портфолио. Создайте веб-сайт для своего внештатного бизнеса, обновите свой профиль в LinkedIn и других гигантах социальных сетей.

    Больше опыта, больше дальность, больше шансов.

     

    Маркетинг ваших навыков имеет не меньшее, если не большее значение для фрилансера. Если у вас фантастический профиль, но вы прилагаете мало усилий, чтобы привлечь к нему работодателей, вы можете не добиться большого успеха.

    Выберите два или три лучших веб-сайта для фрилансеров, перечисленных выше, и создайте на них учетные записи. Потратьте время на рекламу своих навыков.

    Установите свою цену

    Сравните цены, указанные сервисами, аналогичными вашей. Будьте конкурентоспособны. Указание высокой цены за такой же или более низкий опыт не поможет вам выиграть работу.

    Контракты

    Не стесняйтесь заключить договор с вашим клиентом, в котором четко прописаны все ожидания с обеих сторон, условия, условия оплаты.Четкая работа привлекает больше клиентов и помогает вам создать прочную клиентскую базу.

    Рефералы

    Ищите рекомендации и отзывы от клиентов. Это та часть, которую многие профессионалы боятся запрашивать. Тем не менее, клиенты знают, и если они довольны вашей работой и самоотверженностью, они будут готовы поддержать вашу хорошую работу.

    Развивайте свои навыки

    Познавайте свои навыки и развивайте их на ходу, чтобы вы могли найти свою специальность.

    Вы можете выбрать вертикальную специализацию (например,грамм. веб-дизайн для розничной торговли) или горизонтально (например, веб-дизайн для бизнеса в любой отрасли).

    Чем глубже вы погружаетесь в область знаний, тем выше ваша ценность. Приобретая несколько навыков, возможности трудоустройства увеличиваются.

    Управление неуверенностью в себе

    Поначалу свобода фриланса может вызывать беспокойство, и ваша самооценка может пострадать.

    Будьте морально готовы, распознайте закономерность и быстро двигайтесь мимо нее, вместо того, чтобы останавливаться в пространстве.

    Барабанить пальцами по столу, выпивать галлоны чая и кофе, беспокоиться о том, правильный ли выбор вы сделали, задаваться вопросом, были ли правы ваши коллеги, которые отговаривали вас от этого выбора, — все это часть игры. Распознавайте посторонние мысли и отбрасывайте их от себя.

    Связанный: 6 простых шагов к уверенности в себе на работе

    Получите свой первый проект

    Со временем ты становишься сильнее. Ваша награда прибывает, когда вы выигрываете свой первый проект.В конце концов вы преодолеете свое меньшее я.

    Фриланс строит себя из ядра, вы будете заниматься несколькими проектами, каждый из которых отличается от другого.

    Пусть ничто из этого не останавливает вас, потому что на этом пути можно многое приобрести. Это захватывающий и страстный путь, путь постоянного обучения. Относитесь к этому как к игре, в которой нужно развивать мастерство.

    Сосредоточьтесь

    Вы хозяин своего времени. В рабочее время легко погрузиться в мечтания, сходить за продуктами или выполнить другие поручения.Однако оставаясь преданным, вы далеко продвинетесь вперед. Вы должны мечтать и наслаждаться свободой, но найти механизм, чтобы быстро вернуться к работе.

    Требуется время, чтобы разработать распорядок, сочетающий работу и развлечение.

     

    Прелесть фриланса заключается в том, что вы беретесь за проект, который захватывает или удерживает ваш интерес. Это полностью ваш выбор, браться за проект или нет.

    Поначалу вы можете брать задания, которые могут показаться рутиной, но каждый проект считается ценным и ценным.

    Со временем вы сможете выбрать те, для которых вы лучше всего подходите и в которых можете внести наибольший вклад. В конечном счете, вы получите проекты, которые вас интересуют, дадут вам возможность глубоко погрузиться в темы и адекватно заплатят вам за ваши усилия.

    Отключить негатив

    Не позволяйте давлению сверстников остановить вас. Ваш путь обязательно будет отличаться от пути ваших бывших коллег. Радуйтесь их успехам и работайте над своими. Держите их отдельно. Параметры успеха в этих двух сценариях сильно различаются.

    Будьте внимательны и избегайте повторяющихся циклов беспокойства и сравнений.

    Всегда найдутся скептики. Будут люди, которые сомневаются в ваших способностях или недоумевают, зачем вам было отказываться от процветающей карьеры ради фриланса. Каждый раз, когда возникают сомнения, подумайте о причинах своего выбора.

    Будущее работы?

    Фриланс футуристичен как идея и ведет к:

    • Большая автономия
    • Меньше ограничений
    • Акцент на оплату выполненной работы

    Чего не требует фриланс , так это понимания или анализа людей и личностей и работы с ними.Восприятие может пойти не так, и это может затруднить работу.

    В мире фриланса потребность в понимании ограничивается тем, какая часть личности находит отражение в работе.

    Например, веб-дизайн или маркетинг и брендинг в социальных сетях могут зависеть от того, как интерпретируется идея и, следовательно, от лежащей в ее основе личности. Однако за пределы проекта это не выносится. Объем и потребность в анализе заканчиваются с завершением проекта.

    Клиент заранее видит ценность, которую приносит фрилансер, и платит за нее.

     

    Возможно, не будет ошибкой сделать вывод, что фриланс — это настолько профессионально, насколько это вообще возможно! Иерархии нет, структура плоская. Обмен равный.

    Во многих традиционных проектах конечный результат обычно далеко не соответствует ожиданиям. Фриланс упрощает дело и устраняет любую путаницу или потерю в общении. Более короткое время выполнения работ, меньше встреч и процессов — другие факторы, привлекающие клиентов к фрилансерам.

    Пришло время засучить рукава и попробовать себя во фрилансе? Вам решать!

    ________________________________

    Любите потраченное время? (Мы тоже.)

    Поиск учетных данных для входа в систему, запуск бесконечных обновлений, объяснение покупок продуктов… Нет, спасибо. Мы создали Hub на базе GoDaddy Pro, чтобы вы экономили в среднем три часа в месяц на каждом клиентском сайте, который вы обслуживаете.

    Бесплатная регистрация

    9 лучших фриланс-сайтов для поиска работы в 2021 году

    Давайте посмотрим на различные навыки фрилансера, которые сейчас востребованы, и на то, как заработать в Интернете на этих сайтах для фрилансеров.

    В этой статье мы продолжаем фокусироваться на веб-дизайне и веб-разработке для фрилансеров.

    Оба могут работать на фрилансе. До сих пор на онлайн-рынке высок спрос на веб-дизайнера и разработчика.

    Лучшая часть веб-дизайна и разработки заключается в том, что у вас нет никакого опыта работы с ними, кроме желания учиться.

    Так как они оба выглядят? У меня есть термины, чтобы объяснить их.

    Веб-дизайн — это искусство

    Расположение текста на странице, добавление изображений для поддержки текста, цветовая схема и общий вид сайта — это «дизайн» сайта.Найдите вдохновение для своего следующего проекта веб-дизайна.

    Итак, как веб-дизайнер, вы должны сосредоточиться на внешнем виде веб-сайта.

    С другой стороны…

    Веб-разработка — это навык

    Код HTML и программирование на стороне сервера объединяются, чтобы сформировать структуру, в которой могут находиться дизайн и контент.

    С веб-разработкой вы создаете внутреннюю работу веб-сайта. Помните вещь; плохая разработка может разрушить красивый дизайн.

    Языки для веб-дизайна и разработки

    Для изучения веб-дизайна вам необходимо уметь работать с HTML, CSS и JavaScript .Если вы заинтересованы в веб-разработке, вам следует отправить PHP, NET, Python, C++ и Ruby . Вот список веб-сайтов, изучающих веб-дизайн и разработку онлайн.

    И я также хочу упомянуть главное, что мы все просто любим « ПРИБЫЛЬ «.

    Если посмотреть на средние зарплаты, на первый взгляд кажется, что разработчики зарабатывают больше, чем веб-дизайнеры:

    • Веб-дизайнер: $66 000
    • Веб-разработчик: $87 000

    * Действительно поиск зарплаты для США.

    Но если вы начнете искать более конкретные области веб-дизайна, вы увидите, что зарплаты конкурентоспособны:

    • Дизайнер взаимодействия: $93 000
    • Мобильный дизайнер: $92 000
    • Дизайнер взаимодействия с пользователем: $92 000

    * Действительно поиск зарплаты для США.

    Надеюсь, теперь вы понимаете разницу между веб-дизайном и веб-разработкой, но проблема в том, где вы можете найти работу…

    Теперь о тактике заработка как на дизайне, так и на разработке.

    Лучшие сайты для фрилансеров для поиска работы в Интернете

    Upwork – Получите работу фрилансера онлайн

    Недавно к работе Up присоединился известный фриланс-сайт Elance. Работайте с талантливыми фрилансерами для достижения долгосрочного успеха. Upwork предлагает что-то для каждого фрилансера. У него есть как краткосрочные, так и долгосрочные проекты, почасовая или проектная работа, а также задания на уровне экспертов и начального уровня.

    Начиная с мая, с фрилансеров будет взиматься от 0,15 до 0,90 долларов США за подачу предложения о работе, а не бесплатно.Чтобы помочь фрилансерам и работодателям подготовиться к переходу, мы подготовили подробное руководство по изменению цен Upwork Connects со всей необходимой информацией.

    Ср. Ставка фрилансера: 5-100 долларов в час // Платформа: 5%-20%

    Создать профиль на Upwork

    Фрилансер – Найти работу фрилансера онлайн

    Обслуживание клиентов для публикации проектов и фрилансеров для поиска предложений. Население более 16 миллионов пользователей предоставляет возможности для выполнения работы.Freelancer — очень популярный цифровой рынок фриланса. TimeDoctor опубликовал подробный обзор на Freelance, вам нужно ознакомиться.

    Ср. Ставка фрилансера: 200 долларов США за проект // Сокращение платформы: 10%-20%

    Создать профиль на Freelancer

    Гуру – Найдите внештатную работу

    С более чем 1,5 миллионами участников по всему миру, Guru.com обслуживает ИТ-специалистов, специалистов по продажам и маркетингу, а также смежных внештатных сотрудников. Guru.com имеет более слабую функцию поиска и, как правило, меньше возможностей для выполнения проектов, отчасти из-за меньшей численности населения.

    Ср. Ставка фрилансера: 10–200 долларов в час // Платформа: 4,95–8,95%

    Создать профиль на Гуру

    Crew.co

    Crew связывает вас с различными проектами проектирования и разработки. Основное преимущество Crew заключается в том, что он выполняет большую часть управления проектами и подбора фрилансеров для клиентов на основе своих рекомендаций, основанных на данных.

    Ср. Цена: В зависимости от проекта, варьируется // Конкурс на проекты: Низкий

    Создать профиль на команду

    Дизайнерская толпа

    Дизайн Массовые конкурсы дизайна, начиная от корпоративных логотипов и заканчивая веб-дизайном и печатным дизайном.Имея от 25 до 100+ заявок на участие в конкурсе, вы можете выбрать один из множества вариантов.

    Ср. Цена: на основе котировок // Сокращение платформы: комиссия 15%

    Создать профиль на DesignCrowd

    Envato Studio — сообщество дизайнеров и разработчиков

    Envato Studio — еще один лучший сайт для креативщиков и разработчиков во многих областях, где можно найти внештатных сотрудников со всего мира.

    Средняя цена: 5–200 долл. США // Сокращение платформы: 30 %

    Создать профиль на Envato

    Toptal — наймите 3% лучших внештатных специалистов

    Лучшие внештатные веб-сайты для разработчиков и дизайнеров с процессом отбора, который включает языковые и личностные тесты, живой отборочный тест, углубленный обзор навыков и тестовые проекты.

    Прошедшие тесты получают доступ к проверенным клиентам, исходя из своего опыта и набора навыков.

    Ср. Цена: $60-$200 в час // Конкурс проектов: Низкий

    Создать профиль на Toptal

    99Дизайн

    Помощь компаниям в разработке логотипов, баннеров и веб-сайтов. Если заказчик выберет дизайн фрилансеров, дизайнеры получат заранее определенную сумму денег.

    Ср. Цена: от $199 (вы получаете несколько дизайнов) // Конкурс проектов: Высокий

    Создать профиль на 99Design

    Пистолет.io — нанять внештатных разработчиков и дизайнеров

    Gun.io гарантирует, что каждым проектом будет заниматься разработчик с высоким уровнем технических навыков. Станьте участником этой платформы и одним из проверенных внештатных разработчиков.

    Ср. Цена: Предварительная оценка // Конкурс проектов: Умеренный

    Создать профиль на Gun.io

    Заключение

    Благодаря отличному интернет-соединению и творческому настрою вы сможете работать из любой точки мира на этих лучших сайтах для фрилансеров.

    Как найти лучшую работу программиста-фрилансера для начинающих

    Это вторая статья из серии «Как стать внештатным разработчиком».

    Стать разработчиком-фрилансером непросто. Это требует тяжелой работы, настойчивости и сосредоточенности. Но это возможно. В этой статье мы расскажем, как найти лучшие фриланс-проекты для младших разработчиков.

    В Microverse мы помогаем студентам со всего мира стать удаленными разработчиками программного обеспечения.Студенты учатся, работая вместе над внештатными проектами и проектами с открытым исходным кодом.

    Мы рекомендуем учащимся использовать внештатные проекты как ступеньку к получению своей первой удаленной работы на полную ставку. Вы должны сделать то же самое, и здесь вы должны начать.

    Поначалу переход к внештатной разработке может показаться пугающим. Вы можете спросить себя:

    • Где вы находите проекты?
    • Как правильно выбрать?
    • Как отправить хорошее предложение и сколько вы должны заплатить?
    • Как вы строите отношения с клиентом?

    Итак, давайте ответим на первый вопрос.

    Где младшие разработчики могут найти лучшие внештатные проекты?

    Некоторые люди говорят, что лучшая платформа для фрилансеров — это та, на которой вы зарабатываете больше всего. Это не всегда так. Если вы разработчик начального уровня, лучшая платформа — это та, на которой вы сможете максимизировать свое обучение. Кроме того, вы должны попытаться увеличить свой портфель.

    Доступно несколько онлайн-платформ. Upwork.com, Fiverr, Freelancer.com, GoLance и PeoplePerHour — некоторые из них.

    Ваша цель должна состоять в том, чтобы максимизировать объем обучения, а также качество вашего обучения.

    Наша рекомендация проста: придерживайтесь двух крупнейших платформ, Freelancer и Upwork .

    Если вы разработчик начального уровня, лучшей платформой будет та, на которой вы сможете максимизировать свое обучение и максимально расширить свое портфолио.

    Принцип работы этих двух платформ прост: вы создаете профиль и ищете проекты, соответствующие вашему уровню опыта.Затем вы отправляете предложения, и если клиент их принимает, вы должны работать над проектом, а затем вам платят.

    Ключевые моменты для реализации проектов в качестве фрилансера

    Есть три ключевых момента, которые вы должны сделать, чтобы успешно получать проекты. Мы расскажем о каждом из них в следующей статье:

    1. Вам нужен выдающийся профиль.
    2. Отправляйте качественные и персонализированные предложения.
    3. Применяйте к нужным типам проектов.

    Использование этих фриланс-платформ также имеет ряд явных недостатков: сильная конкуренция и суета, плохая поддержка и высокие комиссионные.Кроме того, они всегда в первую очередь будут защищать клиента, а не вас.

    Так что помните, это всего лишь ступенька в вашей карьере . Со временем у вас будет достаточно опыта, чтобы присоединиться к агентству, основать собственную фирму или получить удаленную работу на полный рабочий день.

    Если вас интересуют такие платформы, как Fiverr, мы рекомендуем вам избегать их. Качество проектов, которые вы там найдете, очень низкое и не поможет вашей карьере.

    На другой стороне спектра находится Toptal, очень эксклюзивная сеть фрилансеров.Чтобы дать вам представление о том, насколько это эксклюзивно, они принимают только 3% заявителей. Однако, если у вас очень сильные навыки работы с алгоритмами и структурами данных, вам обязательно следует подать заявку.

    Ваши следующие шаги

    Прежде всего, вам следует сразу же создать профиль на Upwork.com или Freelancer.com. Начните работать над улучшением своего профиля и поиском интересных проектов. В следующей статье мы дадим вам советы, как улучшить свой профиль, а также поиск проекта.

    Наконец, вот еще один очевидный совет: несмотря на то, что Freelancer и Upwork — отличные места для поиска внештатных проектов, начните с использования вашей личной сети.

    Обратитесь к людям, которых вы знаете, онлайн и офлайн, и спросите, нужна ли им помощь с их веб-сайтом или информационным бюллетенем.

    Деньги пока не главное, важен опыт и создание портфолио. Это очевидно, но слишком много людей сосредотачиваются на зарабатывании денег. В результате они упускают из виду то, что действительно важно — получение опыта.

    После настройки обязательно узнайте о 5 типах внештатных проектов, на которые должны подавать заявки младшие разработчики.

    Делайте это изо дня в день, работайте над своим онлайн-портфолио и всегда упорствуйте.

    Наконец, если вам нужна поддержка и ответственность при получении навыков удаленного разработчика программного обеспечения, ознакомьтесь с Microverse, нажав на кнопку ниже.

    Ариэль Камю

    Ариэль — основатель и генеральный директор Microverse, онлайн-школы для удаленных разработчиков программного обеспечения.

    Просмотреть все сообщения

    Лучшие платформы для поиска и найма опытных разработчиков-фрилансеров

    В компании, которая постоянно растет и выпускает новые функции, вы часто испытываете потребность в расширении своей команды программистов.И в своем стремлении найти хороших разработчиков вы можете столкнуться с некоторыми проблемами, такими как нехватка технических специалистов на местном уровне, особенно в США и Западной Европе, или трудности с прохождением большого количества резюме.

    Исследования показывают, что к 2030 году индустрия средств массовой информации, технологий и телекоммуникаций станет одной из трех основных отраслей, столкнувшихся с наибольшей нехваткой кадров в США.

    Korn Ferry Institute

    В то же время нанимать собственного разработчика для краткосрочных проектов будет дорого.

    Поэтому в этой статье мы попытались пролить свет на список онлайн-платформ и порталов, которые могут быть лучшими местами для найма внештатных разработчиков. В то же время он предлагает ценные советы по найму профессиональных разработчиков программного обеспечения.

    Преимущества найма внештатных разработчиков и программистов

    Есть много преимуществ найма удаленных разработчиков для работы, и здесь мы упомянем некоторые из них:

    • Это обеспечивает гибкость с точки зрения структуры команды, например сокращение команды.
    • Найти фрилансера легко и дешевле нанять.
    • Фрилансеры являются экспертами в своих областях, что позволяет им работать независимо без какой-либо поддержки.
    • Фриланс позволяет нанимать талантливых разработчиков со всего мира.
    • Поскольку за выполнение проекта отвечает один человек, все решения принимаются быстро и инстинктивно.

    Различные подходы к найму разработчиков-фрилансеров

    Существует несколько способов найма разработчиков-фрилансеров, и здесь мы упомянули некоторые из них: профессиональные контакты и попросить их порекомендовать разработчика программного обеспечения с определенными техническими навыками для поиска работы.Профессионалы в ИТ-индустрии меняют работу раз в 3-4 года, так как они хотят заниматься новыми интересными проектами и задачами, поэтому ваши шансы найти хорошего разработчика довольно высоки. Кроме того, профессиональная платформа для создания веб-сайтов также может быть полезна для удовлетворения ваших потребностей, чтобы как можно скорее начать работу над веб-продуктом.

    Профессиональные мероприятия и нетворкинг

    В зависимости от того, что вы ищете, хорошей идеей также является регистрация и посещение технических мероприятий, посвященных конкретным технологиям.Например, на WordCamp вы можете найти разработчиков WordPress; PyCon — это центр для разработчиков Python, тогда как JCon — это место для сетей специалистов по Java. Разработчиков Full Stack можно найти на конференции Full Stack Europe, тогда как разработчиков Android обычно можно найти на саммите разработчиков Android или на официальных мероприятиях Google для разработчиков Android. Даже когда эти мероприятия проводятся онлайн, у них большое количество участников. Есть несколько онлайн-мероприятий и встреч с использованием Facebook, сообществ LinkedIn, Eventbrite и Meetup.На этих мероприятиях легко связаться с профессионалами в индустрии программного обеспечения или следить за ними.

    Сообщества и платформы программистов

    Существует ряд сообществ инженеров, таких как GitHub, StackOverflow, Dev.to, где они делятся способами разработки отличного программного обеспечения. Например, на GitHub можно увидеть образцы кода реальных разработчиков программного обеспечения и предложить работу разработчику, который написал что-то похожее на продукт, который вы хотите создать. Вы можете найти опытных разработчиков даже на StackOverflow, где разработчики могут спросить совета по кодированию и поделиться советами и рекомендациями.Следовательно, сообщество StackOverflow может помочь вам найти лучших инженеров для вашего проекта веб-разработки. Эти сообщества разработчиков могут стать отличным местом для разработчиков в Интернете.

    Платформы онлайн-найма/доски удаленных вакансий

    Это идеальное место для поиска разработчиков по разумным ценам, поскольку здесь вы можете общаться с разработчиками со всего мира. В этой статье также будут обсуждаться лучшие онлайн-платформы для найма. Кроме того, есть платформы удаленной работы, где вы можете опубликовать свою работу с требованиями к техническим навыкам.Лучшими досками удаленной работы являются RemoteOK, We Work Remotely, Remote.co, Nodesk, Remotive, Jobspresso, Angel.co, RemoteHub, SkipTheDrive и Working Nomads.

    Существует также LinkedIn, где, если разработчики подписываются на определенный запрос поиска работы, соответствующий вашему, они получают уведомление о размещении вакансии. Например, кодировщики, которые подписаны на запрос «разработчик удаленного приложения», будут уведомлены о новом задании удаленного кодирования для разработчиков приложений. Однако, если вы хотите работать с самыми большими талантами в мире программирования, то лучше всего работать с внешним рекрутером с отличной сетью или попробовать платформы для найма.В этой статье мы подробно обсудим платформы для найма позже.

    Найм специализированных веб-разработчиков и разработчиков приложений

    Типы платформ для найма фрилансеров

    Платформы для найма фрилансеров можно разделить на три основные категории в соответствии с методами найма, ценами и качеством талантов. Хорошее понимание этого нюанса позволяет выбрать подходящую платформу для найма разработчиков-фрилансеров, наилучшим образом отвечающих потребностям вашего бизнеса. Это три категории: 

    Веб-сайты для торгов

    Что касается найма внештатных разработчиков, платформа для торгов очень похожа на традиционные доски объявлений.Здесь компании публикуют требования о работе вместе со своим бюджетом. Таким образом, разработчики-фрилансеры могут сделать ставку на вакансию, чтобы выиграть этот проект. Таким образом, разработчики-фрилансеры предлагают разные уровни цен. Таким образом, эти веб-сайты предлагают объем и доступность, но нет гарантии качества.

    Кроме того, эта модель не соответствует требованиям качественных разработчиков, поскольку требует от них больших затрат времени на поиск проектов. Следовательно, в этой области не хватает лучших разработчиков, и они делают ставки только на премиальные проекты.Кроме того, эти платформы в значительной степени полагаются на отзывы и рейтинги клиентов, поскольку отсутствуют процессы проверки, что делает их уязвимыми для злоупотреблений служебным положением. Такие сайты, как Guru и Upwork, основаны на этой модели.

    Веб-сайты на основе заказов

    Веб-сайты на основе заказов аналогичны веб-сайтам с торгами; однако они нацелены на более мелкие проекты. Это похоже на онлайн-рынки, позволяющие внештатным профессионалам (как техническим, так и творческим) зарабатывать деньги, продавая свои услуги как «продукты».Здесь основное внимание уделяется демонстрации определенных навыков и рекламе разовых заказов вместо крупных проектов. Но, в результате, входной барьер для разработчиков-фрилансеров ниже, чтобы зарегистрироваться и получить работу, из-за чего качественные таланты часто не применяются. Следовательно, если вы хотите нанять внештатных разработчиков для долгосрочных проектов, эти платформы не идеальны. Fiverr — хороший пример этого сайта.

    Проверенные веб-сайты талантов

    Лучшие фрилансеры выбирают проверенные веб-сайты талантов, поскольку это позволяет им сэкономить время, которое в противном случае тратится на поиск соответствующих проектов.Кроме того, они становятся частью сети лучших технических специалистов, которые также прошли строгий отбор. Платформы проверенных талантов в основном ориентированы на создание сообщества высококлассных внештатных разработчиков, наиболее ориентированных на успех проекта. Эта модель позволяет клиентам работать с лучшими талантами на арене и экономит их время и энергию от проведения обширного скрининга. Как только требование публикуется на этих веб-сайтах, оно помогает вам связаться с наиболее подходящим внештатным разработчиком, соответствующим конкретным требованиям.Лучшими примерами веб-сайтов с отобранными талантами являются Upwork, Toptal, Arc, dev, Flexiple.

    Какие платформы лучше всего подходят для найма кодеров и программистов-фрилансеров?

    Toptal

    Это известный веб-сайт, который позволяет нанять разработчика. Эта платформа изначально создавалась только для внештатных разработчиков программного обеспечения, но в 2015 году она расширилась за счет разработки программного обеспечения и теперь состоит из дизайнеров. Сегодня на TopTal можно нанять менеджеров проектов/продуктов и финансовых экспертов.Лучшая особенность TopTal — тщательный отбор кандидатов, поэтому в итоге остается всего 3%. Процесс отбора включает: 

    • Всестороннее собеседование для проверки личности, языка и общения.
    • Техническое собеседование для проверки интеллекта, навыков и способности решать задачи.
    • Каждый кандидат проходит живые тесты для оценки своих конкретных навыков в основной области знаний.
    • Каждый кандидат должен выполнить тестовый проект с реальным кейсом, который должен быть выполнен в течение максимум трех недель.
    • Только 3% кандидатов проходят строгий отбор. Следовательно, если вы хотите нанять профессионалов-фрилансеров, не тратя свое время и энергию на проверку их сложных навыков, TopTal — правильный выбор для вас.

    Плюсы Toptal: 

    • Строгая проверка позволяет нанимать только лучших разработчиков.
    • Quick Recruitment
    • Простота использования
    • Защита интеллектуальной собственности
    • Бесплатный пробный период для фрилансеров
    • Минусы TopTal:
    • Подходит только для небольших проектов

    Upwork может легко найти и нанять программистов-фрилансеров.Здесь вы можете просто опубликовать описание требуемых навыков. Затем платформа сопоставляет это описание с профилями фрилансеров с аналогичными навыками и отбирает наиболее подходящих кандидатов. После того, как кандидат проинтервьюирован и выбран, вы начинаете работать. Фрилансеры могут выставлять вам счета двумя способами: i) фиксированная плата и ii) почасовая ставка.

    Фиксированная оплата используется для краткосрочных задач, а почасовая оплата используется для долгосрочных проектов. Часы оплачиваются через собственное приложение Upwork. Платформа позволяет просматривать профили фрилансеров и отправлять им приглашения подать заявку на вашу работу.

    Плюсы Upwork:

    • Предлагает мобильное приложение 
    • Простота использования
    • Обеспечивает безопасную оплату пул талантливых разработчиков с разумными ценами

    Минусы Upwork: 

    Его самый большой минус в том, что он удерживает 20% платежа. Следовательно, во многих случаях работодатели должны включать эти 20% в оплату.Но для долгосрочных контрактов определенная сумма оплаты распространяется на все контракты между фрилансером и клиентом.

    Фрилансер

    Когда вы вводите «нанять фрилансера» в Google, это появляется в качестве первого результата поиска. На этой платформе вы можете не только нанимать разработчиков, но и находить фрилансеров любых навыков, независимо от вашего бюджета.

    Плюсы Freelancer: 

    • Freelancer.com конкурирует с Upwork за лидерство на рынке бирж фриланс-платформ.Платформа аккумулирует большой кадровый резерв, который специализируется в самых разных областях.
    • Платформа предлагает функцию живого чата.
    • Платформа предлагает удобное приложение, которое вы можете потребовать от фрилансера, чтобы вы всегда платили только за фактически отработанные часы.
    • На Freelancer.com вы можете найти фрилансеров по всем возможным ценам. Иногда вы можете нанять фрилансеров непревзойденного мастерства по очень низким ценам; однако возможно и обратное.

    Минусы Freelancer:

    • То же, что и другие платформы для торгов, Freelancer.com также страдает от тех же проблем. Как и здесь, каждый концерт может привлечь сотни подрядчиков. Это может показаться преимуществом; однако на практике вы тратите много времени на просмотр профилей, отзывов и портфолио, чтобы выяснить, стоят ли они вашего времени и денег. Однако ошибки все же могут быть.
    • Часто возникают жалобы на службу поддержки платформы.
    • Как и сайты для фрилансеров, Freelancer.com любят мошенники.

    Hubstaff Talent

    Hubstaff

    Это относительно новая платформа, предлагающая бесплатный сервис для компаний, которые ищут независимых разработчиков-фрилансеров, а также для агентств. Чтобы определить качество разработчиков, Hubstaff Talent уделяет большое внимание использованию программного обеспечения для подбора внештатных разработчиков с проектами. Эта прозрачная торговая площадка позволяет клиентам просматривать профили фрилансеров и связываться с ними напрямую.

    Его работа очень похожа на базу данных фрилансеров, которые регистрируются на этой платформе.У него нет дополнительных функций, которые помогут нанять лучших специалистов, соответствующих вашим требованиям.

    Цена: Эта платформа бесплатна для использования как фрилансерами, так и владельцами бизнеса (клиентами).

  • Эта платформа подходит для небольших работ.
  • Предлагает фильтры для узкого поиска при поиске внештатных разработчиков.

Минусы Hubstaff Talent:

  • Клиенты должны потратить много времени на поиск качественных разработчиков
  • Процесс проверки отсутствует.
  • Источники работы ненадежны
  • Относительно небольшой пул внештатных разработчиков

Гуру

Эта платформа была создана в 1998 году как eMoonlighter и идеально подходила для высококвалифицированных работников, ищущих краткосрочные и разовые контракты. Однако с течением времени он постепенно диверсифицировался из платформы только для разработчиков и превратился в другие потоки, такие как администрирование, проектирование, бухгалтерский учет и другие.

Как и Upwork, Guru превратилась в полноценный рынок фрилансеров с большим количеством сотрудников со всего мира, ориентированных на объем и доступность.Здесь нет строгого процесса проверки или проверки; вместо этого он предоставляет рейтинги, чтобы помочь работодателям выбрать разработчиков. Следовательно, вам необходимо проделать значительную работу, чтобы взять интервью и квалифицировать внештатных разработчиков, поскольку рейтинги, безусловно, не являются надежным эталоном для обеспечения качества.

Цена: По сравнению с Upwork, Guru предлагает большую гибкость с точки зрения ценообразования и качества, позволяя вам выбирать от высококвалифицированных до недорогих разработчиков.

Pros of Guru:

  • Предлагает гибкость выбора разработчиков на основе их цены/качества.
  • Платформа требует от пользователей оплаты только для обработки платежа (отсутствуют сборы, связанные с проектом).

Минусы Гуру: 

  • Отсутствует процесс проверки.
  • Поиск хороших разработчиков требует много времени и усилий.

Fiverr

Рынок цифровых внештатных услуг по запросу, от аудио и музыки до программирования и технологий. Идеально подходит для тех, кто хочет нанять разработчика для краткосрочных проектов.Это работает следующим образом: 

Вы ищете необходимые услуги, такие как дизайн веб-сайта WordPress, поэтому вы используете интеллектуальные фильтры, чтобы сузить область поиска. Здесь вы можете указать тип услуги, например, полное создание сайта и плагинов, диапазон цен и время доставки. Затем платформа отображает список доступных портфолио, которые можно просмотреть. Здесь вы можете выбирать между различными ценовыми пакетами, такими как стартовый бизнес-сайт, бизнес-сайт электронной коммерции или бизнес-сайт PRO. Затем выберите услуги и нажмите «Заказать сейчас».’ 

Плюсы Fiverr:

  • Он предлагает простой и интуитивно понятный поиск.
  • Позволяет просматривать портфолио без регистрации
  • Подходит для всех видов бизнеса
  • Предлагает широкий выбор стран и тарифов

Минусы Fiverr:

  • Нет процессов проверки
  • 4 Только краткосрочные проекты
  • 4 9 (гигов)

Быстрый поиск подходящих специалистов

Наймите профессиональных разработчиков и программистов

PeoplePerHour

Это старейший сайт фрилансеров в Великобритании, и здесь каждый может найти специалиста, отвечающего его потребностям и критериям.На этой платформе каждый может найти подходящего специалиста в соответствии со своими потребностями. Если вы заинтересованы в поиске фрилансеров, а не только разработчиков, PeoplePerHour предлагает широкий спектр вариантов, от веб-дизайнеров до писателей и технических спецификаций.

Плюсы PeoplePerHour: 

  • На этой платформе все клиенты обязаны вносить депозит условного депонирования, и это делает PeoplePerHour более безопасным, чем другие подобные сервисы.
  • PeoplePerHour не имеет процесса проверки; однако он предлагает алгоритм оценки CERT для оценки продавцов по четырем категориям: сообщество, повторное использование, доверие и участие.При этом для удобства есть и таблица TOP CERT.
  • Помимо CERT, PeoplePerHour даже публикует отзывы клиентов, что дает больше информации.

Минусы PeoplePerHour:

  • Оценка CERT не очень прозрачна, поэтому никто точно не знает, как конкретные элементы оценки преобразуются в числовую оценку.
  • Несмотря на то, что большинство фрилансеров на PeoplePerHour предлагают почасовую ставку, сам Интернет не предлагает приложения для отслеживания времени.
  • Было бы лучше, если бы система дополнительных сборов с покупателя, взимаемая PeoplePerHour с каждой транзакции, была бы более прозрачной.

LinkedIn

LinkedIn считается крупной профессиональной платформой для социальных сетей и служит отличной доской объявлений о вакансиях для разработчиков. У него более 590 миллионов зарегистрированных членов и более 250 миллионов активных пользователей в более чем 200 странах. LinkedIn — это прекрасное место для талантливых разработчиков с любым набором навыков и специальностей.Его мегабаза данных соискателей имеет многообещающую платформу для разработчиков поиска со всего мира и уровней опыта. Он имеет простые в использовании поисковые фильтры, функции безопасного обмена сообщениями, функции рекомендаций и премиум-версию, что делает его удобным инструментом для найма разработчиков.

Плюсы LinkedIn:

Это позволяет бесплатно размещать список вакансий, где пользователи могут использовать специальную страницу LinkedIn «Вакансии» для перечисления внештатных вакансий. Перечислить работу просто, и вам просто нужно будет ответить на несколько вопросов, чтобы классифицировать типы соискателей и составить подробное описание работы.

Предлагает хорошую рекламу, так как здесь пользователи могут опубликовать сообщение в своих личных аккаунтах/аккаунтах компаний, попросив своих знакомых порекомендовать подходящего кандидата. Легче достичь тысяч, если вам удастся получить хорошее взаимодействие с публикацией (например, лайки и комментарии).

LinkedIn также предлагает платную версию для рекрутеров, включающую несколько необходимых функций, полезных для поиска наилучшего кандидата на внештатную работу и обращения к нему.

Минусы LinkedIn:

С этой платформой нет гарантии качества соискателей, и ряд профилей LinkedIn остается очень расплывчатым для того, чтобы делать конкретные выводы относительно технического мастерства разработчика.Вы можете даже получить множество нерелевантных приложений, которые засоряют процедуру проверки.

Цены: размещение вакансий на LinkedIn бесплатно; однако их версия «Рекрутер» начинается со 100 долларов в месяц.

StackOverflow

По сути, это сообщество разработчиков и ресурсный центр, StackOverflow был основан коллегами-программистами, которые стремились помогать друг другу, отвечая на вопросы, связанные с кодированием и программированием. Кроме того, Stack Overflow также является одним из крупнейших и надежных сообществ разработчиков с доской объявлений о вакансиях, которая также служит отличной платформой для найма талантливых разработчиков и программистов.Ряд влиятельных фирм обращаются к Stack Overflow Jobs для найма разработчиков под требования проектов.

Плюсы StackOverflow:

  • Он предлагает доступную информацию, поскольку профили пользователей разработчиков на таких форумах хранят информацию о проектах, над которыми они работали ранее. Когда их профили просматриваются, это дает хорошее представление о качестве и глубине знаний разработчика.
  • Он предлагает членам сообщества специальную доску объявлений о вакансиях, позволяющую им организованно обращаться к соискателям.

Цена: Зависит от технического форума. Платформа требует, чтобы вы были на связи с ними.

Как нанять лучших программистов-фрилансеров?

Здесь мы предлагаем несколько советов по найму качественных внештатных разработчиков:

1. Определите требования к проекту: Прежде чем начать процесс найма, узнайте, какие языки программирования лучше всего подходят для вашего проекта, каков ваш бюджет и сроки, и набор навыков, который наиболее предпочтителен для работы.

2. Определите лимит бюджета

3. Просмотрите опыт и предыдущую работу кандидата: С Upwork вы получаете три уровня навыков: начальный, средний и экспертный, с соответствующей ценой. Если нужно что-то быстрое, используйте профили для начинающих. Часто фрилансеры, которые плохо знакомы с этой платформой, берутся за быстрые проекты, чтобы узнать больше и набраться опыта. Однако это не означает, что им не хватает опыта за пределами этой платформы. Итак, просмотрите портфолио, проверьте их предыдущую работу, попросите образец кода, просмотрите отзывы и оценки, запросите рекомендации с других мест работы, если на веб-сайте нет оценок, и проверьте их профиль в LinkedIn.Вы также можете спросить их, есть ли у них опыт работы с популярными инструментами управления проектами.

4. Проведите собеседование с разработчиком и проверьте его коммуникативные навыки : идеально подходит для проведения интервью с разработчиками, чтобы узнать больше об их работе и опыте работы с прошлыми клиентами. Это позволяет узнать об их социальных навыках и навыках общения, поскольку хороший разработчик обладает не только техническими знаниями. Следовательно, проведение интервью с разработчиками позволяет нам многое узнать о них.

5. Запросить рекомендации предыдущих клиентов: Как уже упоминалось выше, крайне важно изучить прошлые проекты, над которыми работали внештатные разработчики, чтобы понять их профессионализм. Просматривая раздел их прошлой работы в их резюме, вы также найдете их предыдущую работу и клиентов, поэтому вы можете связаться с ними, чтобы получить отзыв о работе разработчика.

6. Дайте небольшое задание: Рекомендуется поручить небольшое задание внештатному разработчику, чтобы лучше понять его навыки и эффективность.Вы можете многое узнать о ценности, которую они добавят вашей компании, посмотрев на количество времени, затраченное на выполнение этого задания, и на качество их работы.

7. Установление отношений и укрепление доверия: Открытость и честность позволяют нам наладить надежные отношения с разработчиками. Когда клиенты и фрилансеры разделяют одинаковое видение проекта и его целей, это оказывается наиболее продуктивным сотрудничеством, которое впоследствии может перерасти в долгосрочный союз.

Как правильно выбрать платформу для найма внештатного разработчика?

Когда вы выбираете платформу для найма квалифицированных разработчиков, очень важно выбрать ту, которая лучше всего соответствует требованиям вашего проекта.Поймите нюансы, например, насколько велик или мал ваш проект, какие технологии он требует и каков бюджет.

Здесь мы предлагаем три широкие категории проектов, чтобы значительно упростить процесс принятия решений:

Краткосрочный найм и недорогой бюджет (Fiverr)

Когда есть небольшой проект, он квалифицируется как задача, а не проект. Поэтому для этого рассмотрите сайты на основе заказов или сайты с торгами, такие как Guru, Fivver и Upwork. Большой пул внештатных разработчиков, доступных на этих платформах, позволяет находить кандидатов для небольших проектов и в рамках вашего бюджета.Тем не менее, рекомендуется уделить время оценке их эффективности, прежде чем начинать проекты.

Долгосрочный найм с достаточным бюджетом (Upwork, Freelance, Linkedin)

Если ваш проект долгосрочный, но вы также хотите, чтобы расходы были низкими, то такие веб-сайты, как Guru и Upwork, подойдут вам лучше всего. Здесь вы получаете большой объем приложений и большой пул внештатных специалистов, от менее опытных до опытных разработчиков. Но, тем не менее, качество может быть проблемой, и вам нужно посвятить много времени проверке разработчиков на основе нескольких факторов, таких как их профили, портфолио и прошлый опыт работы.В конце концов, вы не можете полностью зависеть от их оценок. Приложив усилия, вы сможете выбрать внештатных разработчиков, предлагающих разумное качество по желаемой цене. Также можно рассмотреть доступные веб-сайты для программистов-фрилансеров, такие как Flexiple, поскольку они предлагают проверенным разработчикам-фрилансерам цены в диапазоне от 30 до 80 долларов в час. Эти платформы выполняют тяжелую работу по оценке разработчиков и рекомендуют лучших из них, соответствующих вашим требованиям. Их недельный пробный период позволяет им начать взаимодействие без риска.

Качество решает все: Премиум (Toptal, flexiple, youteam.io)

Качество отличает высокопроизводительных разработчиков от других. Несмотря на масштаб задачи, если вашей долгосрочной потребностью является совершенство и постоянный рост, основанный на ценности, тогда используйте премиальные платформы для поиска талантов. На таких платформах, как Flexiple, вы найдете лучших внештатных разработчиков, прошедших тщательный процесс найма, тогда как Toptal предлагает элитных внештатных разработчиков в более широком диапазоне вертикалей. Сложные проекты нуждаются в лучших талантах и ​​премиальных сетях, таких как Youteam.io, Toptal, Flexiple подходят для таких нужд.

Заключение

Как обсуждалось выше, все платформы имеют свои плюсы и минусы; поэтому крайне важно внимательно их изучить и выбрать платформу, которая наилучшим образом соответствует вашим потребностям. Например, при поиске быстрых и краткосрочных концертов рассмотрите Fiverr или Upwork. Если вы ищете разработчика с узким стеком технологий, например веб-разработки, выберите Coding Ninjas. Однако, если вам нужна выделенная команда удаленных разработчиков в оффшорной стране, выбирайте YouTeam.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.