Что значит коворкинг: Коворкинг – что это такое простыми словами? Услуги коворкинг центров, плюсы и минусы, цены – Коворкинг как бизнес-культура: топ-10 офисных площадок Москвы | ForbesLife

«Коворкеры»: кто они и что это такое «коворкинг»

Cуть коворкинга (англ. сo-working — работающие вместе) заключается
в возможности арендовать отдельное рабочее место со всеми необходимыми для труда атрибутами. В коворкинг-офисах есть мебель, компьютеры, высокоскоростной интернет, телефон, оргтехника, кулеры с водой и кофейные автоматы. Некоторые арендодатели предлагают также услуги IT-поддержки, бухгалтера, юриста и других специалистов. Словом, разумная альтернатива для тех, кто стремится работать в офисе, но на самого себя.
Казалось бы, такое место — мечта любого фрилансера или начинающего бизнесмена. Мы выяснили, какие трудности, несмотря на все достоинства, могут подстерегать коворкера, а также — что именно важно знать, чтобы достичь успеха.

ТАКИЕ РАЗНЫЕ ОФИСЫ
Коворкинг-офис внешне ничем не отличается от обычного — те же столы и стулья, компьютеры, телефоны, оргтехника. Главная особенность — в людях, которые там работают. Сидящего за соседним столом уже нельзя назвать коллегой, не дождешься и распоряжений начальства — отныне придется самой ставить себе задачи и добиваться результатов. Именно этот нюанс отличает коворкера от классического офисного работника. В стандартной корпоративной системе сотрудник чувствует себя частью большого слаженного механизма, получает задания и выполняет их. «С одной стороны, благодаря этому человек ощущает стабильность, предсказуемость, меньше подвергается стрессу и беспокойству, — говорит бизнес-тренер, коуч Людмила Городничева, — но в то же время, будучи ограниченным стандартами и рамками, чаще всего не может реализовать свой потенциал целиком. Выдает средний результат, забывает о творчестве, о том, что можно пробовать разные варианты решения задач». Успешные коворкеры — это личностно зрелые люди, способные самостоятельно планировать собственную деятельность, потому как ощущают внутреннюю свободу и уверенность в своих силах.

«Я работала дизайнером в небольшой компании, — рассказывает Светлана (28). — Начинала с простых задач, но постепенно клиенты стали принимать мои проекты с первого раза. Я почувствовала себя увереннее, профессиональнее, все чаще отстаивала свою позицию перед начальством, коллегами. Вскоре поняла: мои работы узнают, а меня воспринимают как настоящего специалиста. Стало сложнее подчиняться требованиям работодателя». Стоит заметить, в большинстве случаев такие личности выделяются на фоне других сотрудников, которые волей-неволей стараются придерживаться неких корпоративных стандартов в поведении и работе. Им становится сложно выстраивать отношения с коллегами. «Белая ворона», «выскочка», «сноб» — подобными эпитетами награждают свободолюбивых и творческих коллег соратники и прилагают все усилия, чтобы избавиться от нестандарта. Уход в коворкинг в этом случае — вполне закономерен. По мнению Людмилы Городничевой, коворкинг-офис — как раз такое пространство, где работают люди, которым сложно представить себя частью системы, подчиняться ее правилам, и они готовы рискнуть и покинуть зону комфорта.

ГРУППА ПОДДЕРЖКИ
Казалось бы: если тебя не устраивают условия работодателя, можно найти другую работу или стать фрилансером. Однако, как показывает практика, многие свободные художники вскоре начинают скучать по дисциплинирующему офисному распорядку, компании людей. А так как вернуться обратно уже не могут, ищут альтернативу. Что же не устраивает их в нынешнем статусе человека, не привязанного к конкретному месту работы и являющегося хозяином самому себе?


«Детсад, школа, вуз, первая работа — мы с малых лет привыкли находиться среди людей. Оказавшись „запертой“ дома, со временем чувствуешь: чего-то не хватает, — размышляет Оксана (25). — Коллектива единомышленников, обмена мнениями, проектов, побед и достижений». Потребность в общении и принадлежность к группе действительно значимы для любого человека. «Благодаря коллективу мы получаем возможность совместно созидать и обмениваться опытом, получать помощь и поддержку, — говорит психолог Дарья Стасевич. — Через взаимодействие с другими человек развивается и познает мир. А ощущение принадлежности к группе делает сильнее и увереннее, помогает осознанию себя как профессионала». Кроме того, в коворкинг-офисе, как правило, собираются люди со схожей системой ценностей, умеющие работать на результат. «Возникает атомосфера, которую психологи называют „потоком“, — объясняет Людмила Городничева, — когда один человек настолько вовлечен в свою деятельность и получает от нее такое удовольствие, что окружающие невольно заряжаются его энтузиазмом и энергией».
Еще один положительный социальный аспект коворкинга — приобретение некоего статуса в глазах потенциальных партнеров, а также близких и друзей. В современном обществе по‑прежнему сильны стереотипы относительно того, каким должен быть успешный человек. Татьяне (27) родители постоянно напоминают о необходимости найти себе «нормальную» работу. «Нормальным они считают ежедневное присутствие в офисе и стабильную зарплату. Становится неприятно каждый раз, когда родные снова и снова приводят в пример друзей, делающих корпоративную карьеру», — жалуется девушка. Не все способны твердо противостоять подобному напору. По словам Дарьи Стасевич, подсознательно люди стремятся к признанию и уважению со стороны значимых для них лиц. И если эта потребность по каким-то причинам не удовлетворена, велик риск развития серьезного внутриличностного конфликта.

ПРИЯТНО ПОЗНАКОМИТЬСЯ
«Кто-то развивается, встает на ноги, и для него уже невыгодно снимать одно или несколько рабочих мест в коворкинг-центре — тогда он переезжает в обособленный офис. У другого ситуация не столь хороша — и тот просто покидает свое место, уступая его другому амбициозному новичку. Так и получается, что новые лица видишь довольно часто», — делится Юлия (25).
В отличие от традиционного офиса, где есть уже более-менее сложившийся коллектив и определенное доверие друг к другу,
в коворкинг-офисе никогда не знаешь, с кем придется разделить общее пространство и чего стоит ожидать. Постоянная смена окружения может вызвать ощущение дискомфорта. Однако Людмила Городничева предлагает рассмотреть ситуацию как возможность для личностного роста: «Чем больше количество людей, с которыми приходится общаться, тем выше становятся твои коммуникативные навыки. Кроме того, совместная деятельность весьма способствует образованию дружеских связей. Вполне возможно, в лице соседа по офису можно обрести приятеля или надежного друга, общение с которым легко продолжить, даже если кто-то из вас перестал арендовать рабочее место».


Коворкинг позволяет расширить не только круг социальных связей, но и обзавестись бизнес-контактами. Открытый обмен информацией и заказами, а также взаимопомощь приветствуются. Бывают ситуации, когда кому-то из коворкеров предстоит выполнить крупный проект, требующий вложения сил сразу нескольких человек. Например, необходимо подготовить макет презентационного буклета. Коворкинг-офис, объединяющий специалистов различного профиля, позволит заказу «обрасти» необходимыми доработками. «Это очень удобно для работодателя, — отмечает Светлана Иванова, директор по персоналу холдинга „Кредо“. — Он получает возможность приобрести не одну определенную услугу, а полный комплекс».

ПОМЕХА СПРАВА
Однако не все новые знакомства в коворкинг-офисе могут оказаться полезными и нужными. У любого начинающего коворкера может возникнуть вполне закономерное опасение, что другие арендаторы как-то помешают или отвлекут от работы. На этот случай практически в каждом центре существует внутренний устав — правила поведения для участников проекта. «Например, запрещено громко разговаривать, проявлять неуважение друг к другу, курить и распивать спиртные напитки», — уточняет Евгений Бораев, руководитель коворкинг-офиса Union Stars в Санкт-Петербурге.

Однако даже соблюдение соседями по офису этих формальных правил не всегда гарантирует продуктивную работу. «Я решила арендовать рабочее место в надежде, что здесь мне будет проще сосредоточиться, смогу работать эффективнее, — делится опытом Алина (29). — Но ожидания не оправдались. Люди в офисе постоянно куда-то звонили, разговаривали, ходили туда-сюда, суетились. В какой-то момент поняла: меня раздражает даже привычка соседа справа постукивать пальцами по столу. Тогда решила, что проще все же работать дома». Прежде чем стать арендатором, стоит понять важную вещь: умение сосредоточиться на какой-то задаче, поставить себе цель и добиться результата зависит прежде всего от уровня внутренней организации. Если человек не способен самостоятельно спланировать свою деятельность дома, не стоит ожидать, что перемещение в коворкинг-офис сотворит чудо. «Уровень внутренней организации проверить просто, — говорит Людмила Городничева. — Достаточно понаблюдать, как ты обычно справляешься с поставленными задачами. Если разбиваешь цель на подцели и постепенно, небольшими шагами движешься к необходимому результату — значит, без труда справишься с работой фрилансером, и ничто не сможет отвлечь тебя в коворкинг-офисе». Если же откладываешь дела на последний момент, а потом срочно пытаешься выйти из положения, сделать работу тяп-ляп — ограничиваешь таким образом свои возможности. С подобным подходом не имеет смысла отправляться в свободное плавание.
Коворкинг — возможность выйти на новый уровень профессионального развития для тех людей, которые уже переросли работу в корпоративной системе и мечтают начать свое небольшое дело. И если раньше этому мешала невозможность снять отдельный офис, то теперь единственной помехой может стать разве что собственная нерешительность.

Инструкция для начинающего коворкера

1 Оцени себя: если уровень внутренней организации недостаточно высок, работать самостоятельно будет крайне сложно.

2 Предварительно пообщайся с коворкерами, посмотри, насколько ты вписываешься в их окружение, не чувствуешь ли себя неуютно. Ведь одна из твоих целей — обзавестись новыми деловыми связями.

3 Пойми, насколько ты интересна рынку как специалист. Ведь в случае неудачи вернуться обратно
в офис будет непросто. HR-специалисты не любят кандидатов с таким опытом, поскольку понимают: при первой же возможности покинешь предложенное ими место.

4 Планируй эффективно: учитывай не только материальную выгоду и рост, но также постарайся предвидеть риски и возможные неудачи.

АДРЕСА КОВОРКИНГ-ЦЕНТРОВ
MatrixOffice
Москва, ул. Шаболовка, д. 34, стр. 3,
тел.: (495) 795−39−60
www.matrixoffice.ru

UNION STARS
Санкт-Петербург, ул. Гороховая, д. 73, оф. 3, тел.: 8 (904) 339-57-55
www.coworkingland.blogspot.com

Coworking Tomsk
Томск, ул. Нахимова,
д. 8, стр. 30, оф. 302,
тел.: 8 (903) 913-31-69
www.vkontakte.ru/#/coworking

Бизнес-инкубатор Академпарка
Новосибирск, ул. Инженерная, д. 20,
тел.: (383) 344−93−17
www.academpark.com/business_incubator/about_the_business_incubator/

Бизнес-инкубатор Технопарка
«Ит-парк»
Казань, ул. Петербургская, д. 52,
тел.: (843) 235−18−95
www.bi.itpark-kazan.ru/o-biznes-inkubatore
Коворкинг-сообщества:
www.munga.ru
coworking.ru
www.officeshare.ru

ТЕКСТ: Юлия Арбатская, Марина Зыкова

Что Такое Коворкинг? (Плюсы и Минусы)

Содержание:

  1. История Коворкингов
  2. Посетители Коворкингов
  3. Типы Коворкингов
  4. Сколько Стоит Арендовать Рабочее Место в Коворкинг-центре?
  5. Преимущества и недостатки работы в коворкингах
    1. Плюсы Коворкингов
    2. Минусы Коворкингов
  6. Как Выбрать Коворкинг?
  7. Заключение

Коворкинги представляют собой новый тип офисов, где каждому работнику выделяется отдельное рабочее место в общем офисном пространстве. Посетитель может арендовать место в коворкинге как на короткий срок (несколько часов), так и на более продолжительное время (месяц).

Ковркинг пространства позволяют решить две основные проблемы современных предпринимателей:

  • Неудобство работы из дома
  • Высокая стоимость аренды полноценного офиса

Кроме того посетители коворкингов не привязаны к какому-либо конкретному месту. В разные дни можно посещать разные рабочие пространства, находящиеся в разных районах города. Это позволяет сделать предпринимателя более мобильным.

Очень часто коворкинг центры предлагают тарифы, позволяющие арендовать рабочее место, оборудованное ноутбуком, принтером и другой офисной техникой.

История Коворкингов

Первый co-working был открыт в США молодым разработчиком Бретом Ньюбергом в 2005 году. Новый подход к организации рабочего места быстро завоевал популярность благодаря доступности самых необходимых услуг, которые были включены в цену аренды места:

  1. Высокоскоростной доступ в интернет
  2. Доступ к офисной технике

При этом дополнительные услуги, такие как офисные обеды и переговорные комнаты предлагались за символические деньги. В настоящий момент на территории России общее количество коворкингов приближается к 400.

Изначально открытие коворкингов в стране встречало много препятствий, т.к. в нашем законодательстве ещё не был прописан этот вид деятельности. В этом смысле Москве повезло больше всего. Благодаря поддержке города, сегодня здесь сконцентрировано более 30% ково

Что такое коворкинг?

что такое коворкинг

Понятие «коворкинг», если обратиться к информации из Википедии, – это рабочее место, которое можно арендовать, где есть всё необходимое. При этом ждут здесь не только офисных работников, которым требуются оргтехника, стол-стул, но многих других: в Москве немало тематических коворкингов для швей, столяров и прочих.

 

Этимология/история появления понятия

Происхождение термина – из английского языка: coworking слитно или через дефис – co-working, не имеет значения, переводится как «совместно работающие» или «работающие вместе». Следом термин прижился в других странах, поэтому сегодня используется без каких-либо изменений по всему миру. Если говорить простыми словами, то коворкинг —  это рабочее место, которое можно арендовать, где есть всё необходимое для работы. 

История, дата появления первого коворкинга хорошо известна и описана уже множество раз. Бред Ньюберт, программист из Сан-Франциско, уставший искать себе небольшое офисное помещение с минимумом удобств за адекватные деньги, принял необычное решение: арендовать значительную площадь, предоставляя возможность её субаренды всем желающим. Поэтому 9 августа – дата, когда в здании феминистского сообщества открылся первый коворкинг – считается его Днём Рождения.

Очень скоро движение перекинулось за океан, в Европу. Великобритания, Германия, Испания стали странами, где коворкинг динамичностью развития приятно удивил даже оптимистов. А ещё через время он пришёл в Японию – страну, где из-за ограниченности пространства он просто не мог не укорениться.

 

Особенности коворкинга

Но как во многих других сферах нашей жизни, невозможно рассматривать все существующие на сегодняшний день предложения. Так, представленные центры различаются по:

  • Тематике/интересам, однако большинство из них всё же универсальные и не имеют чёткого разделения. Хотя всё чаще, и лидерство в нашей стране предсказуемо остается за Москвой, появляются специализированные.
  • Половому признаку. Причём есть как предназначенные только для мужчин или женщин (достижение Запада, в России такого нет), так и те, в которых одному из полов будет попросту неинтересно, например, столярные или швейные.
  • Типу предоставляемых мест. Как фиксированные, так и «плавающие» в стенах одного центра. Тогда как если воспользуетесь предложением сетевых, то всё будет ещё более индивидуально в каждом конкретном случае.
  • Национальности. Однако в России этого нет, и появление подобного коворкинга не предвидится.
  • Способу оплаты. Почасовая, посуточная, помесячная аренда: даже в одном центре предоставляется несколько видов, из которых всегда можно подобрать оптимальный.
  • По техническому наполнению. Но тут всё индивидуально в каждом конкретном случае. Равно, как и по времени работы – далеко не все работают круглосуточно.

Поэтому если подбираете не по принципу «первый попавшийся» (а так делают единицы), то всё это придётся учитывать. Благо, на нашем сайте есть система поиска, многократно упрощающая это действие, позволяющая подобрать один-единственный, лучший, не вставая из-за компьютера.

 

Применение, зачем вообще нужны

А вот тут всё очень просто. Они требуются, если:

  • не можете работать дома: посторонние шумы, отвлекающие факторы, неумение собраться, просто невозможность сосредоточится – причин может быть много;
  • финансово не тянете аренду целого офиса, или в этом нет необходимости;
  • хотите расширить круг своего общения, но при этом не в ущерб потраченному на работу времени;
  • решили опробовать новый вид ведения бизнеса: немало тех, кто уменьшил время, проведённое в офисе, увеличив продуктивность/эффективность своей работы;
  • наконец, всем тем, кто устал от постоянных претензий со стороны супруги/родителей/домочадцев, что нигде не работаете, даже если неплохо зарабатываете, не выходя из дома.

Поэтому всё больше тех, кто предпочитает именно такой способ организации труда, как при индивидуальной работе, так и в целой команде.

 

Целевая аудитория

Среди клиентов могут быть:

  • индивидуальные предприниматели, работающие в самых разных областях;
  • всевозможные фрилансеры, для которых надомная работа стала невозможной;
  • практикующие юристы: попадание в специализированную среду позволит быстро поднять свой уровень новичкам;
  • преподаватели-репетиторы;
  • портные, швеи, модельеры, а также все те, кто так или иначе связан с разработкой/пошивом одежды;
  • психологи, в том числе практикующие;
  • архитекторы, дизайнеры, работающие как с помещениями, так зданиями целиком;
  • переводчики, журналисты, различные авторы, специализирующиеся на периодических, информационных, прочих изданиях;
  • столяры, особенно те, кто нуждается в мастерской/соответствующих инструментах не постоянно, а от раза к разу;
  • работники творческих профессий: соответствующая атмосфера, создаваемая единомышленниками, плюс всё необходимое позволяют очень быстро добиться желаемого результата.

При этом список этот постоянно пополняется, появляются всё новые, тематические, расширяя без того внушительный список тех, кому необходим коворкинг.

 

Наиболее частые вопросы

У каждого, кто точно решил воспользоваться предложением приглянувшегося коворкинга или только присматривается к ним, как к способу ведения бизнеса/организации рабочего времени, возникают самые разные вопросы:

  • Каковы не только плюсы-преимущества, но и недостатки коворкинга? Всё это, в том числе неочевидные минусы – в отдельной статье .
  • Как выбрать коворкинг? Всё просто: воспользоваться поиском, отсортировывая только лучшие предложения.
  • Есть ли в России сетевые, в том числе международные центры? Реально – минимум, но этот сегмент весьма динамично развивается.
  • Как открыть коворкинг. Это достаточно просто. А вот чтобы сделать его прибыльным, приготовьтесь потратить два года: быстрых денег на нём не получится.
  • Во что вообще обойдётся коворкинг? Все предложения, в том числе с указанием скрытых платежей/различных вариантов, есть на соответствующей странице.
  • Ковкинг по интересам: это возможно? Конечно, появляется всё больше тематических коворкингов
  • Ограничения: они есть? Обычные требования стандартны, но есть нюансы.
  • Что входит в стоимость услуги? Всё это, а также как возможно бронирование коворкинга – в отдельной статье.

Коворкинг: что это? — COWORKING GUIDE

Коворкинг: что это такое?

Все чаще и чаще в русском языке сегодня встречается такое заимствованное слово, как коворкинг. Многие слышали его и не один раз, но не понимают, что понимается под данным термином. В переводе с английского языка фраза означает «совместная работа» («collaboration working»). В статье будет максимально детально изучена суть рассматриваемого процесса.

Что же это такое?

По сути, коворкинг представляет собой что-то усредненное между офисом и обычной домашней комнатой. Т. е. в рамках данного пространства человек может завладеть собственным рабочим местом, включающим мебель, интернет, чай/кофе. При этом никакого рабочего регламента и норматива не имеется, в отличие от классического офисного помещения. Такой подход способствует созданию особой домашней среды, помогающей в процессе расслабления и работы в удовольствие.

Историческая справка

История не является древней. Она уходит своими «корнями» в далекий 2005-й год. В это время один молодой программист, живший в Сан-Франциско, пребывал в поиске офиса, который можно было бы арендовать. Он рассмотрел много вариантов. Однако почти все они были дорогостоящими, что привело юношу в замешательство. В итоге ему пришлось искать выход из данной ситуации.

Немного подумав, Бред принял решение – взять в аренду офис крупного типа и сдавать его помещения другим людям. Преимущественно в роли арендаторов выступали фрилансеры. Эта идея стала востребованной и популярной за счет незначительной ежемесячной платы. В итоге общее рабочее место было успешно разделено специалистами из разных областей, а впоследствии оно получило название коворкинг. Уже через год такая схема набрала обороты во всем мире.

В чем достоинства «совместной работы»

Есть несколько положительных аспектов, которые выделили коворкинг-центры на фоне классических офисов.

  • Стоимость. Снимать офис порой крайне дорого. Да и вовсе не нужно, если в численности «штата» – один человек. Проще взять в аренду одно место. Конечно, цена ренты варьирует в зависимости от местоположения, степени развитости инфраструктуры, класса.
  • Атмосфера. В сравнении с классической работой в офисе данная сфера предполагает отсутствие каких-либо норм одежды и регламента по времени. Поэтому каждый участник центра имеет возможность свободного планирования собственных действий.
  • Обмен опытом и навыками. В ходе выполнения работы дома проблематично взаимодействовать с другими специалистами. В подобных же заведениях появляется возможность поиска единомышленников для обмена информацией и организации общих проектов.
  • Развлечения. Во множестве крупных организаций имеется комната развлечений, в которой сотрудники имеют право на отдых, игры, перекур.
Что такое коворкинг?

В коворкинг-центрах атмосфера способствует продуктивному труду ввиду фактического отсутствия отвлекающих факторов.

Разновидности творческих и деловых пространств

В зависимости от сферы деятельности, для которой предназначен центр, он может различаться по планировке, дизайну, зонированию.

  • Для решения офисных задач. Обычно такие места используются журналистами, специалистами IT-сферы, SEO-профессионалами и прочими людьми. Поэтому обязательным условием является наличие отдельных рабочих мест и офисов для командной работы. Немаловажную роль играет присутствие конференц-залов, помещений для учебы.
  • Для творчества. В таких пространствах интерьер является максимально ярким, неординарным. Стандартные рабочие места людям таких специальностей кажутся унылыми.
  • Для hand-made. Традиционно на подобных территориях организуются мастер-классы. Они могут быть связаны с различными сферами. Это шитье, рисование, лепка, резьба, гончарное дело и т. д.
  • Для детей. Это своего рода ДОУ детского типа, в которых юные исследователи могут получить уроки, кушать, совместно проводить время. Можно привлечь к этому процессу родителей.

В процессе выбора рабочей территории нужно учитывать все эти факторы. Благо, в странах постсоветского пространства выбор подобных помещений велик, поэтому арендовать то, что придется по вкусу, душе и нраву, не составит особого труда.

Что такое коворкинг простыми словами: для чего ну

Коворкинг простыми словами – это работа отдельных специалистов над проектами на общей территории. Бизнес-модель возникла в 2005 году. Система помогает экономить на арендной плате и позволяет избежать оборудования дополнительных рабочих мест. Она очень популярна за рубежом. В России работодатели пока относятся к ней осторожно.

В XXI коворкинг (искаженно – «коворк») стал одной из наиболее интересных и перспективных форм взаимодействия работающих людей. Поскольку это иностранный термин, его значение следует разобрать подробно.

Академическое определение

Сам термин является англоязычным. Co-working (coworking) – буквально «совместная работа».

Говоря простыми словами, это бизнес-модель, в которой за участником не закрепляется рабочее место, и он свободно пользуется общим рабочим пространством. Каждый трудится над собственным индивидуальным проектом, имея также возможность взаимодействовать с окружающими. При характеристике коворкинга часто упоминается эффект синергии – суммированная результативность работы всех участников в итоге превышает результат, который был бы получен, если бы они действовали сообща.

Подробное объяснение термина

По сути, эта модель представляет собой компромисс между офисом и работой на дому. Основной формой является центр на базе арендных отношений. Рабочее пространство снимается на определенный срок. Оплата может быть помесячной, понедельной или почасовой. При этом, как правило, оборудуются и помещения для общего использования – конференц-залы, комнаты отдыха, переговоров. В коворкинг-центрах также обычно есть интернет-связь.

Итак, коворкинг простыми словами – эта работа отдельных арендаторов на общей территории над индивидуальными проектами.

Кому выгоден коворкинг

Такой тип организации рабочего пространства очень удобен для стартапов, малого бизнеса с небольшими оборотами. Но и крупные компании давно открыли для себя выгоды системы. Им нет нужды оборудовать отдельное рабочее место, если сотрудник будет работать недолго или нерегулярно.

Поскольку модель сходна и с индивидуальной деятельностью, и с работой в офисе, она представляет интерес для следующих участников:

  • фрилансеры, для которых домашняя обстановка не создает нужных условий;
  • работники, приглашенные компанией для выполнения разовой работы.

Достоинства и недостатки такой системы можно представить в виде таблицы.

Таблица 1. Плюсы и минусы модели

Плюсы

Минусы

Происходит экономия на арендной плате, по сравнению со стандартным офисом. Каждый участник (компания) платит только за конкретное рабочее место.

В отличие от работы на дому, приходится вносить арендную плату.

Участники общаются между собой, обмениваясь контактами и идеями.

 

Участники могут отвлекать друг друга.

Центры имеют строгие правила работы, исключающие шум и другие негативные условия.

Неизбежны транспортные расходы, которые отсутствуют при работе на дому.

Источник: публикации

Примеры

Очень распространенная в России модель коворкинга – салон красоты, где каждый специалист отдельно арендует рабочее место. Здесь могут работать:

При этом все вправе пользоваться комнатой отдыха, санузлом и хозяйственными помещениями.

Рис. 1. Бьюти-коворкинг: места визажистов

Рис. 1. Бьюти-коворкинг: места визажистов

Также в подобной форме работают детские клубы и клубы мастер-классов. Каждый участник (в данном случае педагог или мастер) снимает помещение на определенное время.

Историческая справка

Впервые термин «co-working» прозвучал в 2005 году. Идея принадлежала молодому американскому программисту Берту Ньюбергу. В США такая модель стала очень популярной. Возникли настоящие гиганты коворкинга. Один из них – компания WeWork.

WeWork была создана в 2010 году, ее штаб-квартира находится в Нью-Йорке. Компания специализируется на предоставлении рабочих пространств. К началу 2019 года в ее ведении находилось около 10 млн кв. футов офисных помещений.

В России к этой идее относятся очень осторожно – многие работодатели еще не готовы предоставить сотрудникам относительную свободу и боятся возникновения дополнительных расходов. Основные сферы, где наблюдается движение в эту сторону, – IT, менеджмент, дизайн, маркетинг.

Рис. 2. Фрилансеры

Рис. 2. Фрилансеры

Наиболее перспективными являются Москва и Санкт-Петербург. Согласно данным рейтинга OneTwoTrip for Business, после этих городов по количеству коворкинг-центров осенью 2018 г. лидировал Екатеринбург, где их открыто 17. Второе место принадлежит Новосибирску (16 центров), третье – Самаре (13 центров).

Итак, в России модель пока не является особенно популярной, но постепенно ее применение в бизнесе набирает обороты.

Коворкинг — это… Что такое Коворкинг?

Question book-4.svg В этой статье не хватает ссылок на источники информации. Информация должна быть проверяема, иначе она может быть поставлена под сомнение и удалена.
Вы можете отредактировать эту статью, добавив ссылки на авторитетные источники.
Эта отметка установлена 23 июля 2012.

Коворкинг (англ. co-working, совместно работающие) — это модель работы, в которой участники, оставаясь независимыми и свободными, используют общее пространство для своей деятельности. В частности, коворкинг популярен среди фрилансеров, удаленных сотрудников, переводчиков, программистов, дизайнеров и начинающих предпринимателей. Коворкинг занимает промежуточное место между работой из дома и использованием отдельного офиса.

Также коворкингом называют каждое отдельное пространство для совместной работы.

Описание

История создания

В 2005 году молодой программист Бред Ньюберг в процессе своего карьерного роста столкнулся с современной и актуальной проблемой выбора. «Сейчас мой выбор — либо офисная работа с её определённостью и общением с сотрудниками, либо фриланс („вольный художник“) с его свободой и независимостью. Но почему я не могу получить и то, и другое?» — стал размышлять он — и совместил оба варианта. Арендовав большое помещение в офисном здании, он предложил использовать его для работы таким же «свободным художникам», как он сам. Новую схему организации рабочих мест он назвал коворкингом (совместным работаньем) — в совместном офисе параллельно трудится некоторое количество фрилансеров и стартап-команд.

Модель

Как правило, совместные офисы представляют собой большие помещения с кухней, одной или несколькими переговорными и оборудованы необходимой офисной инфраструктурой — от Wi-Fi-интернета до принтеров и сканеров. Каждый, кто использует такую территорию на постоянной основе, ежемесячно платит определённую сумму, размер которой зависит от того, закреплено ли за ним рабочее место, стол целиком или же он использует стол или диван, которые в данный момент свободны. Многие коворкинг-офисы предоставляют бесплатный пробный день работы.

Аудитория

Коворкинг офисы удобны фрилансерам, а также компаниям, сотрудники которых разбросаны по разным городам или странам. В частности, совместные офисы могут стать оптимальным решением для тех, кто только выходит на новый для себя рынок (в незнакомом городе или стране) и не имеет при этом достаточного бюджета для съёма полноценного офиса.

Культура коворкинга

Question book-4.svg В этом разделе не хватает ссылок на источники информации. Информация должна быть проверяема, иначе она может быть поставлена под сомнение и удалена.
Вы можете отредактировать эту статью, добавив ссылки на авторитетные источники.
Эта отметка установлена 23 июля 2012.

Коворкинг не накладывает особых ограничений ни на профессию, ни на статус участника, ни на параметры помещения и сообщества. Участники движения коворкинга действуют в духе своих коллег из «Open source»: они делятся своим опытом и идеями на общих веб-сайтах.

Преимущества

  • Сообщество. Общение с другими людьми — высокая ценность в нашем компьютеризованном обществе. Совместный офис способствует заведению новых бизнес-контактов, постоянный обмен идеями и опытом.
  • Профессиональное развитие. Многие коворкинг-пространства организуют регулярную программу образовательных событий.
  • Взаимопомощь и ускорение проектов. Собрать команду под большой проект в таком офисе значительно легче, чем делать это самостоятельно. Коворкинг-сообщество позволяет находить менторскую помощь по самым разным аспектам работы.
  • Комфортная атмосфера. Настрой на рабочий лад, отсутствие контроля сверху и сплоченное по интересам сообщество создает комфортную среду для работы.

Недостатки

  • Дорога. По сравнению с работой из дома, требуется время и средства на дорогу до коворкинг-центра и обратно.
  • Безопасность. В общественном месте стоит следить за своими вещами.
  • Шум и отвлекающие события. В коворкинге сложнее сосредоточиться, чем в отдельном офисе.

Ссылки

Примечания

Значение слова КОВОРКИНГ. Что такое КОВОРКИНГ?

  • Коворкинг (от англ. Co-working, «совместная работа») в широком смысле — подход к организации труда людей с разной занятостью в общем пространстве; в узком — подобное пространство, коллективный офис (англ. coworking space). Коворкинги характеризует гибкая организация рабочего пространства и стремление к формированию сообществ резидентов и внутренней культуры.

    В контексте урбанистики коворкинги рассматриваются как разновидность «третьих мест» — городских общественных пространств, объединяющих людей для общения и творческого взаимодействия. Нередко коворкинги занимают постройки и помещения, потерявшие прежнее предназначение: заводские цеха, бывшие школы и даже церкви.

Источник: Википедия

  • коворкинг

    1. неол. использование арендуемого офисного пространства или другой специально оборудованной рабочей среды для совместной работы, творчества, обмена идеями или знаниями, а также само офисное пространство сдаваемое для этих целей

Источник: Викисловарь

Делаем Карту слов лучше вместе

Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!

Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.

Вопрос: приговорить — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?

Положительное

Отрицательное

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *