Экономические должности: обзор, где учиться и карьерные перспективы

Содержание

Объявление о конкурсе на должность профессора кафедры экономики предприятия и менеджмента

Тверской государственный университет объявляет:

О проведении конкурса на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу:

Профессора кафедры экономики предприятия и менеджмента

Конкурс будет проводиться 16 февраля 2022 г. в 14.00 по адресу:
г. Тверь, ул. 2-ая Грибоедова, д. 22, ауд. (или в онлайн-формате в MS Teams, в зависимости от эпидемиологической ситуации)

Перечень преподаваемых дисциплин, которые планируется закрепить за вакантной должностью, согласно учебному плану в 2021-2022 учебном году:

Наименование дисциплиныКурсШифр и наименование программы
1.Логистика и управление цепями поставок338.03.02 Менеджмент
2.Транспортное обеспечение логистики438.03.02 Менеджмент
3.Логистика внешнеторговой деятельности438.03.02 Менеджмент
4.Производственная практика (практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности)438.03.02 Менеджмент
5.ВКР438.03.02 Менеджмент
6.Методы социально-экономических исследований238.03.01 Экономика
7.Логистика327.03.05 Инноватика

Срок подачи документов (в том числе с предоставлением справки об отсутствии судимости и справки о состоянии здоровья) – 1 (один) календарный месяц со дня опубликования объявления.

Объявление размещено на сайте университета: http://council.tversu.ru/

Документы направлять по адресу: 170100, г. Тверь, ул. Желябова, дом 33.

Минимальные требования к образованию и обучению, а также к опыту практической работы соискателей должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу:

Профессор

Требования к образованию и обучению:

Высшее образование – специалитет, магистратура, аспирантура (адъюнктура), ординатура, ассистентура-стажировка, направленность (профиль) которого как правило, соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю).

Педагогические работники обязаны проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.

Рекомендуется обучение по дополнительным профессиональным программам по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года.

Требования к опыту практической работы:

При соответствии направленности (профиля) образования преподаваемому учебному курсу, дисциплине, модулю – стаж научно-педагогической работы не менее 5 (пяти) лет.

При несоответствии направленности (профиля) образования преподаваемому учебному курсу, дисциплине, модулю – опыт работы в области профессиональной деятельности, осваиваемой обучающимися или соответствующей преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю) и стаж научно-педагогической работы не менее 5 (пяти) лет.

Для общего руководства ООП ассистентуры-стажировки – опыт работы в образовательных организациях высшего образования не менее 10 (десяти) лет.

Опыт и систематические занятия научной, методической, художественно-творческой или иной практической деятельностью, соответствующей направленности (профилю) образовательной программы и(или) преподаваемому курсу, дисциплине (модулю).

ОБЯЗАТЕЛЬНО НАЛИЧИЕ УЧЕНОЙ СТЕПЕНИ (ЗВАНИЯ)
(КРОМЕ ПРЕПОДАВАНИЯ ПО ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ В ОБЛАСТИ ИСКУССТВА, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА).

Особые требования допуска к работе:

Отсутствие ограничений на занятие педагогической деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации.

Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Прохождение в установленном законодательством Российской Федерации порядке аттестации на соответствие занимаемой должности.

Для руководства подготовкой аспирантов (адъюнктов) по индивидуальному учебному плану обязательны: наличие публикаций в ведущих отечественных и (или) зарубежных рецензируемых научных журналах и изданиях и (или) представления на национальных и международных конференциях результатах научно-исследовательской (творческой) деятельности, соответствующей области исследований аспиранта (адъюнкта).

Для руководства подготовкой ассистентов-стажеров по индивидуальному учебному плану обязательно наличие почетного звания Российской Федерации.

Справочная информация по конкурсным процедурам размещена на сайте ТвГУ в разделе «Ученый совет» — «Выборные и конкурсные дела».

Валерий Миронов назначен на должность директора окружного депар-тамента экономики

Губернатор Ямала Дмитрий Артюхов назначил директором департамента экономики Ямало-Ненецкого автономного округа Валерия Миронова. Ранее он занимал должность первого заместителя директора окружного департамента экономики, с июля 2021 года исполнял обязанности руководителя ведомства.

Валерий Миронов родился 5 декабря 1988 года в селе Бессоновка Пензенской области.

В 2012 году окончил Пензенский государственный университет по специальности «Государственное и муниципальное управление». Окончил курсы РАНХиГС при Президенте России, имеет дополнительное образование в области корпоративных финансов и организации поддержки предпринимателей. Проходит магистратуру в Финансовом Университете при Правительстве Российской Федерации по направлению «Корпоративные финансы». Полуфиналист конкурса управленцев «Лидеры России» сезона 2018–2019 годов.

В период с 2008 по 2013 годы работал в коммерческих организациях. В сферу его деятельности входила оценка экономических показателей предприятия, позиционирование на рынке, развитие сети представительств и коммуникации с потребителями.

В 2013 году, в должности консультанта министерства инвестиционного развития и внешнеэкономической деятельности Пензенской области, приступил к государственной службе в органах исполнительной власти.

С февраля 2016 по сентябрь 2020 года занимал должности начальника отдела, заместителя министра – начальника управления, первого заместителя в министерстве экономики Пензенской области.

После приезда на Ямал Валерий Миронов работал проектным менеджером в окружном департаменте экономики. По итогам открытого конкурса, в котором приняло участие 43 претендента из разных регионов России, включен в резерв управленческих должностей.

В декабре 2020 года назначен первым заместителем директора окружного департамента экономики. Курировал развитие предпринимательства, промышленности, инвестиционную политику, торговлю и развитие конкуренции.

В июле 2021 приступил к руководству департаментом экономики ЯНАО в качестве исполняющего обязанности директора.

На должность директора ведомства назначен с 7 декабря из резерва управленческих кадров ЯНАО.

Экс-чиновница из Ростова вступила в должность замглавы по экономике в Таганроге

Произошло назначение Светланы Камбуловой и несколько отставок.

В Таганроге продолжаются кадровые изменения в администрации города. Напомним, в декабре прошлого года после победы в конкурсе на должность сити-менеджера был назначен экс-министр ЖКХ региона и экс-глава города Зверево Михаил Солоницин. Он продолжает формирование своей администрации, которую в городе уже называют «командой изменений».

С начала этой недели в должность замглавы по вопросам экономики вступила Светлана Камбулова, последним местом работы которой была аналогичная должность в администрации Ростова. О вероятном переезде в Таганрог Камбуловой, которая неожиданно уволилась из администрации донской столицы 17 декабря прошлого года, сообщалось на прошлой неделе. Тогда же в администрации города подтвердили, что бывший зам по экономике Андрея Лисицкого — Роман Корякин — покидает свою должность. 

Один из источников RO.TODAY заявил, что кадровые перемены в администрации Таганрога «только начинаются» и «следующей может быть замглавы по соцвопросам Ирина Голубева», «а так и до начальников отделов и управлений дело дойдет».

В подтверждение этого в конце прошлой недели произошло несколько отставок: свои должности покинули председатель комитета по управлению имуществом Александр Анохин, директор МУП «Водоканал Таганрога» Евгений Плетменцев и директор МБУ «Благоустройство» Владимир Лозовой, который только этим летом прибыл из Ростова вместе с замглавы по городскому хозяйству Александром Рябых. 

Рябых в конце декабря удалось сохранить свою должность замглавы, уступив место главного по ЖКХ вернувшемуся в администрацию Таганрога после четырехлетнего перерыва однокашнику Михаила Солоницина по Новочеркасскому политехническому институту Алексею Махову и перейдя на место замглавы по вопросам архитектуры и градостроительства.

При том, что источники в администрации утверждали, что «никого из прежних кадров, вплоть до начальников отделов, Солоницин не оставит».

Новые назначения в администрации Таганрога продолжатся. По данным источника

RO.TODAY, последуют назначения «совсем новых людей на совсем новые должности». Согласно одной из структур, у Михаила Солоницина могут быть восемь замов, в том числе «с весьма экзотическими должностями».

Напомним, летом 2020 года в администрацию города Зверево, которой руководил Солоницин, была принята на общественных началах холистический маркетолог, кандидат наук, маркетинг-коуч и брендинг-эксперт Марина Демченко, которая отвечала за «целостное развитие благополучия и счастья граждан». Это был первый в России специалист в муниципальном управлении с подобными обязанностями, сообщила тогда пресс-служба Фонда развития моногородов. 

Что касается появления в администрации Таганрога Светланы Камбуловой, то при обсуждении ее вероятного назначения в город в соцсетях писали, что «городу повезло с ней». В частности, это мнение высказала главный редактор ростовского портала 1rnd.ru Елена Доровских.

ОБЪЯВЛЕНИЕ о вакантной должности главного специалиста отдела экономического планирования Финансово-экономического управления

В Комитете по градостроительству и архитектуре вакантна должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга главного специалиста отдела экономического планирования Финансово-экономического управления, замещаемая по конкурсу.

Квалификационные требования к вакантной должности главного специалиста отдела экономического планирования Финансово-экономического управления:

  • к уровню образования
    :  высшее образование не ниже уровня бакалавриата по направлению подготовки (специальности) «Экономика» или «Финансы и кредит» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;
  • к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности; для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Главный специалист отдела экономического планирования Финансово-экономического управления должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт-Петербурга:

  • Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 № 145-ФЗ;
  • Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;
  • Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
  • Закон Санкт-Петербурга от 20.07.2007 № 371-77 «О бюджетном процессе в Санкт-Петербурге»;
  • Иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Санкт-Петербурга, регламентирующие отношения в сфере бюджетного законодательства.

Иные профессиональные знания главного специалиста отдела экономического планирования Финансово-экономического управления включают:

  • бюджетная классификация Российской Федерации и порядок ее применения;
  • понятие и состав бюджетной классификации;
  • понятие и состав регистров бюджетного учета;
  • порядок составления проекта бюджета;
  • порядок исполнения бюджета;
  • порядок учета бюджетных обязательств получателей средств бюджета;
  • основы кассового исполнения бюджетов бюджетной системы Российской Федерации.

Функциональные знания главного специалиста отдела экономического планирования Финансово-экономического управления:

  • методы бюджетного планирования;
  • принципы бюджетного учета и отчетности.
  • Профессиональные умения главного специалиста отдела экономического планирования Финансово-экономического управления включают:
  • осуществление ведения бюджетного (бухгалтерского) учета;
  • формирование, ведение и актуализация расходных обязательств;
  • формирования бюджетной отчетности об исполнении бюджета;
  • ведения бюджетного учета по кассовому исполнению бюджета;
  • работа в программных комплексах Автоматизированная информационная система «Бюджетного процесса – Электронное казначейство», Система удаленного финансового документооборота, в программе 1С: «Бухгалтерия».

Функциональные умения главного специалиста отдела экономического планирования Финансово-экономического управления:

  • подготовка обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период для государственного органа;
  • анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств;
  • разработка и формирование проектов прогнозов по организации бюджетного процесса в государственном органе;
  • проведение инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов с поставщиками и подрядчиками.

Должность главного специалиста отдела экономического планирования Финансово-экономического управления в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» относится к должности государственной гражданской службы, замещение которой может быть произведено на конкурсной основе. После принятия решения об объявлении конкурса на замещение указанной должности, с объявлением о приеме документов для участия в конкурсе, а также с информацией о конкурсе, можно будет ознакомиться на официальном сайте Администрации Санкт-Петербурга в сети Интернет в разделе «Конкурсы».

Контактное лицо по вопросу замещения вакантной должности главный специалист отдела экономического планирования Финансово-экономического управления Комитета по градостроительству и архитектуре: главный специалист Отдела по вопросам государственной службы и кадров Комитета по градостроительству и архитектуре Мартыненко Виктория Валериевна, тел. (812) 242-31-15, адрес электронной почты: v.martynenko@kga.gov.spb.ru.

 

Пресс-служба Комитета по градостроительству и архитектуре
242-31-48, [email protected]

возможностей трудоустройства | Экономическая комиссия для Латинской Америки и Карибского бассейна

Информацию о том, как подать заявление о приеме на работу, можно найти на портале вакансий Организации Объединенных Наций. Объявления о вакансиях размещаются как на Carrer Portal, так и на Inspira. В Inspira вам нужно будет зарегистрироваться, найти интересующую вас вакансию по категории, уровню, профессиональной группе, отделу, местонахождению или дате и подать заявку ОНЛАЙН, заполнив свой «Профиль личной истории». Рекомендуем ознакомиться с интересующей вас информацией внизу этой страницы чем 1 год)

  • Консультанты и индивидуальные подрядчики

  • Программа стажировки (программа стажировки)

  • Молодые специалисты (программа YPP)

  • ООН добровольцев (добровольцы ООН)

  • СРОЧНЫЕ ВАКАНСИИ

    Должности на 1 год и более.

    ВРЕМЕННЫЕ ВАКАНСИИ

    Временные должности используются для заполнения вакансий на срок менее одного года, чтобы соответствовать сезонным или пиковым нагрузкам и конкретным краткосрочным требованиям. Однако временные контракты могут быть продлены более чем на один год в случае увеличения потребностей Организации, но не более чем на 24 месяца в целом. Сотрудники, имеющие временные контракты, считаются внешними кандидатами при подаче заявления на вакансию.

    КОНСУЛЬТАНТЫ И ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ПОДРЯДЧИКИ

    Консультант – это признанный авторитет или специалист в определенной области, привлекаемый Организацией в качестве советника или консультанта.Функции консультанта ориентированы на результат и обычно включают в себя анализ проблем, руководство семинарами или учебными курсами, подготовку документов для конференций и совещаний или написание отчетов по вопросам, входящим в его компетенцию. Индивидуальный подрядчик привлекается Организацией для предоставления опыта, навыков или знаний для выполнения конкретной задачи или части работы, которая по своему характеру является краткосрочной. Это задание может включать полный или неполный рабочий день, аналогичные функциям штатных сотрудников.

    ПРОГРАММА СТАЖИРОВКИ

    Цель стажировки – дать вам непосредственное представление о повседневной рабочей среде Организации Объединенных Наций. Вам будет предоставлен реальный шанс работать с нашими людьми. В составе нашей команды, работая непосредственно с выдающимися и вдохновляющими профессионалами и высшим руководством, вы будете участвовать в громких конференциях, участвовать во встречах и вносить свой вклад в аналитическую работу, а также в организационную политику Организации Объединенных Наций.Сначала вы возьмете на себя столько ответственности, сколько сможете взять на себя; потенциал для роста, однако, зависит от вас.

     

    ПРОГРАММА МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ (YPP)

    Программа ООН для молодых специалистов (YPP) – это инициатива по найму талантливых, высококвалифицированных специалистов, желающих начать карьеру в качестве международного государственного служащего в Секретариате ООН. Он состоит из процесса вступительных экзаменов и профессионального развития после того, как успешные кандидаты начинают свою карьеру в ООН.en de ingreso y desarrollo profesional una vez que los exitosos comienzan su carrera en la ONU.

    Вакансия
    Partance Duty Station Срок подачи заявок

    Roveterers

    Программа Добровольцев Организации Объединенных Наций (UNV) вносит вклад в мир и развитие в мире благодаря добровольчеству. Мы работаем с партнерами, чтобы интегрировать квалифицированных, высокомотивированных и хорошо поддерживаемых добровольцев Организации Объединенных Наций в программу развития и продвигать ценность и глобальное признание добровольчества.

    Вакансия
    Partment Duty Pute Срок подачи заявления

    Информация о процентах

    Другие возможности в системе Организации Объединенных Наций (средства, программы и специализированные агентства)

    ООН РФ

    ООН добровольцы

     

    Общие вопросы:

    PПо общим вопросам о вакансиях обращайтесь по адресу: [email protected]

    Примечание. Из-за большого количества заявлений индивидуальные квитанции или персонализированные подтверждения не предоставляются.

    Следуйте за нами::

    NC Career Resources — Партнерство экономического развития Северной Каролины

    Заинтересованы в карьере в Северной Каролине? Позвольте нам помочь.

    Ниже вы найдете инструменты для поиска работы, включая доступные вакансии, классифицированные по отраслям и регионам, а также организации, которые предоставляют рекомендации и ресурсы для помощи в вашем поиске.

    Результаты фильтрации

    Выберите один из фильтров ниже и нажмите «Применить фильтры» для поиска ресурсов и объявлений о вакансиях.

    Ресурсы

    Северная Каролина находится в режиме найма, и наш список ресурсов ниже поможет ускорить поиск карьеры в нашем штате.

    Используйте фильтры выше для поиска ресурсов.

    Северная Каролина Ассоциация сертифицированных бухгалтеров

    Основной задачей NCACPA является предоставление высококачественных услуг для членов. Руководствуясь советом директоров NCACPA, комитетами, местными подразделениями и установленным стратегическим планом, мы продолжаем успешно служить бухгалтерской профессии и сообществу.

    Отрасль: Бухгалтерия

    Регион: По всему штату

    Производственный институт Северной Каролины

    Производственный институт Северной Каролины — это совместная работа партнеров из частного и государственного секторов и инвесторов, направленная на объединение и эффективное использование активов и ресурсов с целью устранения разрыва в производственных навыках за счет обучения рабочей силы и сертификация.

    Отрасль: передовое производство

    Регион: по всему штату

    Центр архитектуры и дизайна Северной Каролины AIA

    Миссия нового Центра архитектуры и дизайна Северной Каролины AIA (AIA NC CfAD) состоит в том, чтобы соединить архитектуру и общественность.

    Отрасль: Архитектура

    Регион: Весь штат

    Организация биологических наук Северной Каролины

    NCBIO занимается содействием будущему росту и развитию бионаучной отрасли Северной Каролины. NCBIO выступает за государственную и федеральную государственную политику, которая поощряет рост компаний в области медико-биологических наук, поддерживает развитие сильной рабочей силы в области медико-биологических наук, способствует исследованиям и передаче технологий в университетах и ​​других учреждениях, включая поддержку капитализации и коммерциализации продуктов.

    Отрасль: BioTech

    Регион: По всему штату

    Ассоциация домостроителей Северной Каролины

    NCHBA — это ассоциация профессионалов в области строительства и смежных отраслей, работающих вместе для обеспечения безопасного и доступного жилья для жителей Северной Каролины. Мы защищаем американскую мечту о домовладении посредством адвокации, обучения и профессионального развития бизнеса.

    Отрасль: строительство

    Регион: по всему штату

    Ассоциация экономического развития Северной Каролины

    NCEDA поддерживает их усилия посредством широкого спектра профессионального образования и обучения, сетевых возможностей ассоциации и защиты их интересов посредством сотрудничества с Партнерством экономического развития Северной Каролина, Министерство торговли Северной Каролины и законодатели нашего штата.

    Отрасль: экономическое развитие

    Регион: по всему штату

    Ассоциация педагогов Северной Каролины

    Ассоциация педагогов Северной Каролины — это ОДИН ГОЛОС педагогов и работников государственных школ штата. Мы предоставляем этот голос, защищая нашу профессию, защищая вас в классе или на рабочем месте, а также помогая каждому участнику повышать свои навыки. NCAE слушает вас, а затем говорит за вас ОДНИМ ГОЛОСОМ.

    Отрасль: Образование

    Регион: По всему штату

    Ассоциация управления казначейством Северной Каролины

    Ассоциация управления казначейством Северной Каролины — это некоммерческая организация, объединяющая профессионалов в области казначейства.NCTMA, основанная в 1979 году и первоначально известная как Ассоциация управления денежными средствами Северной Каролины, является региональным филиалом Ассоциации финансовых специалистов.

    Отрасль: Финансовые услуги

    Регион: По всему штату

    Ассоциация банкиров Северной Каролины

    NCBA активно способствует профессиональному и образовательному развитию своих членов и аффилированных членов и проводит бесчисленное количество ежегодных мероприятий, конференций и программ профессионального развития.В рамках своей деятельности по связям с правительством Ассоциация взаимодействует с Генеральной Ассамблеей Северной Каролины, Конгрессом США и органами банковского регулирования от имени своих банков-членов, сберегательных учреждений и трастовых компаний.

    Отрасль: финансовые услуги

    Регион: по всему штату

    Carolina Fintech Hub

    Carolina Fintech Hub был создан в конце 2017 года с целью развития сотрудничества между ведущими мировыми компаниями, предоставляющими финансовые услуги, и инновационными стартапами Fintech.Предоставляя ресурсы и поддержку финтех-компаниям всех типов

    Отрасль: Fintech

    Регион: Весь штат

    Queen City Fintech

    QC Fintech — это программа, созданная и управляемая RevTech Labs, организацией из Шарлотты, которая была сосредоточена на создании глобального сообщества поддержки стартапов в области финансовых технологий, страховых технологий и технологий здравоохранения. . Каждая из наших программ использует целостный подход к пути Основателя, чтобы создать идеальную дорожную карту для роста и успеха.

    Отрасль: Финтех

    Регион: Шарлотта

    Ассоциация профессиональных лоббистов Северной Каролины

    NCPLA является профессиональной организацией лоббистов, работающих в Северной Каролине.NCPLA сохраняет свою приверженность честности, профессиональному поведению и образованию.

    Отрасль: Государственная и некоммерческая

    Регион: Весь штат

    Ассоциация здравоохранения Северной Каролины

    NCHA представляет индивидуальные и многопрофильные системы здравоохранения Северной Каролины — учебные, сельские, небольшие сообщества, пригородные, специализированные учреждения и учреждения непрерывного ухода — предоставляющие неотложную помощь , реабилитационные, поведенческие, психиатрические и ветеранские услуги.

    Отрасль: Здравоохранение

    Регион: По всему штату

    Коллегия адвокатов Северной Каролины

    Коллегия адвокатов Северной Каролины является добровольной организацией юристов, судей, помощников юристов и студентов юридических факультетов, призванных служить обществу и юристам.

    Отрасль: юриспруденция

    Регион: по всему штату

    Ассоциация устойчивой энергетики Северной Каролины

    Ассоциация устойчивой энергетики Северной Каролины (NCSEA) является ведущей некоммерческой организацией 501(c)(3), которая определяет государственную политику и развитие рынка экологически чистой энергии. . Наша работа обеспечивает рабочие места в экологически чистой энергетике, экономические возможности и доступные варианты энергии для жителей Северной Каролины.

    Отрасль: устойчивая энергетика

    Регион: по всему штату

    Международное общество автоматизации

    Международное общество автоматизации (ISA) — некоммерческая профессиональная ассоциация инженеров, техников и менеджеров, занимающихся промышленной автоматизацией.

    Отрасль: Технология

    Регион: Весь штат

    Объявления о вакансиях

    Готовы копнуть глубже? Найдите достойные должности и захватывающую карьеру в различных отраслях и регионах Северной Каролины.

    Используйте фильтры выше для поиска объявлений о вакансиях.

    Карьера в горах

    Рост в нашем районе Западной Северной Каролины привел как к увеличению бизнеса, так и к потребности в работниках во многих различных отраслях.Mountain Area Careers помогает соискателям найти работу с возможностью обучения на рабочем месте и продвижения с начального уровня до руководящих должностей.

    Отрасль: Передовое производство

    Регион: Западная Северная Каролина

    Минимальный уровень образования: Диплом средней школы

    Найдите свой центр

    Никогда не было лучшего времени для соискателей в Триаде Северной Каролины. В связи с высоким спросом на квалифицированных работников в различных областях работодатели быстро нанимают таланты в этом регионе.Вы можете начать карьеру своей мечты на одной из многочисленных интересных вакансий Триады.

    Отрасль: Передовое производство

    Регион: Регион Триада

    Минимальный уровень образования: Диплом средней школы

    Aerospace Crossing

    Существуют сотни тысяч отличных вакансий, которые вы никогда не найдете на общедоступных сайтах вакансий, и они у нас есть. Мы ищем вакансии из всех источников, которые можем найти, и размещаем их на нашем частном сайте для наших участников. Вот почему мы здесь.Когда вы используете AerospaceCrossing, вы получите доступ к вакансиям на всех корпоративных, государственных, общественных и других веб-сайтах вакансий.

    Отрасль: Аэрокосмическая промышленность

    Регион: Весь штат

    Минимальный уровень образования: Диплом средней школы

    DAVRON

    DAVRON — ведущее кадровое агентство аэрокосмической техники, предоставляющее услуги по подбору персонала для аэрокосмических инженеров и оборонных подрядчиков, а также отраслей, которые их обслуживают по всей стране. Мы помогаем клиентам, которые поддерживают Министерство обороны и правительственные учреждения, заполняя рабочие места в аэрокосмической, производственной и машиностроительной отраслях высококлассными инженерами.Мы говорим на вашем языке. Наши рекрутеры из аэрокосмической отрасли понимают нюансы кадрового обеспечения аэрокосмической и оборонной промышленности, которые требуются в Роли, Дареме, Кэри, Роки-Маунтин и во всем штате Северная Каролина.

    Отрасль: Аэрокосмическая промышленность

    Регион: Весь штат

    Минимальный уровень образования: Диплом средней школы

    Найдите свой центр

    Никогда не было лучшего времени для соискателей в Триаде Северной Каролины. В связи с высоким спросом на квалифицированных работников в различных областях работодатели быстро нанимают таланты в этом регионе.Вы можете начать карьеру своей мечты на одной из многочисленных интересных вакансий Триады.

    Отрасль: аэрокосмическая промышленность

    Регион: Triad Region

    Минимальный уровень образования: диплом средней школы

    Университет штата Северная Каролина

    Факультет машиностроения и аэрокосмической техники (MAE) Университета штата Северная Каролина (Роли, Северная Каролина) является крупнейшим в государства и одним из крупнейших и наиболее известных в стране.

    Отрасль: аэрокосмическая промышленность

    Регион: весь штат

    Минимальный уровень образования: степень бакалавра

    Авиационная триада

    Авиационная промышленность приземлилась в Пьемонтской триаде.Центральное расположение и ультрасовременные объекты, такие как международный аэропорт Пьемонт-Триад (PTI), привлекли в наш регион инновационные авиационные компании. Это обязательство привело к созданию местной рабочей силы численностью более 6000 человек, которая продолжает расти. Триада, признанный лидером в сфере авиационных услуг на юго-востоке, — прекрасное место, которое можно назвать домом.

    Отрасль: Авиация

    Регион: Triad Region

    Минимальный уровень образования: Диплом средней школы

    Центр биотехнологии Северной Каролины

    Совет по трудоустройству NCBiotech связывает местную рабочую силу с вакансиями и стажировками в Северной Каролине в отрасли биологических наук.Если вы ищете работу в области исследований и разработок, регулирования, развития бизнеса и т. д., разместите информацию о своих вакансиях и узнайте, почему Совет по вакансиям NCBiotech является лучшим местом для общения с талантами в области медико-биологической науки из Северной Каролины.

    Отрасль: Биотехнологии

    Регион: Весь штат

    Минимальный уровень образования: Степень младшего специалиста

    Найдите свой центр

    Никогда не было лучшего времени для соискателей в Триаде Северной Каролины. В связи с высоким спросом на квалифицированных работников в различных областях работодатели быстро нанимают таланты в этом регионе.Вы можете начать карьеру своей мечты на одной из многочисленных интересных вакансий Триады.

    Отрасль: Бизнес-услуги

    Регион: Триада Регион

    Минимальный уровень образования: Степень младшего специалиста

    Найдите свой центр

    Никогда не было лучшего времени для соискателей в Триаде Северной Каролины. В связи с высоким спросом на квалифицированных работников в различных областях работодатели быстро нанимают таланты в этом регионе. Вы можете начать карьеру своей мечты на одной из многочисленных интересных вакансий Триады.

    Отрасль: Образование

    Регион: Triad Region

    Минимальный уровень образования: Степень бакалавра/Педагогическая лицензия

    Преподавание в Северной Каролине

    В Северной Каролине требуются учителя, которые стремятся расширять возможности и обогащать жизнь учащихся. В связи с тем, что большинство округов предлагают бесплатное/льготное питание, чтобы учащиеся приходили в школу готовыми к учебе, а во многих округах преобладают цветные учащиеся, потребность в преподавателях, представляющих широкий спектр знаний, опыт и культуру наших учащихся, возрастает. чем когда-либо.

    Отрасль: Образование

    Регион: Весь штат

    Минимальный уровень образования: Степень бакалавра/Педагогическая лицензия

    Система муниципальных колледжей Северной Каролины

    58 муниципальных колледжей плюс системный офис в Роли вносят свой вклад в списки вакансий. Каждый колледж имеет свой собственный процесс подачи заявок, и для каждого из них предусмотрены инструкции о том, как подать заявку.

    Отрасль: Образование

    Регион: Весь штат

    Минимальный уровень образования: Диплом средней школы / Лицензии на образование

    Найдите свой центр

    Никогда не было лучшего времени для соискателей в триаде Северной Каролины.В связи с высоким спросом на квалифицированных работников в различных областях работодатели быстро нанимают таланты в этом регионе. Вы можете начать карьеру своей мечты на одной из многочисленных интересных вакансий Триады.

    Отрасль: Финансовые услуги

    Регион: Triad Region

    Минимальный уровень образования: Диплом средней школы

    CFA Society North Carolina

    CFA Society North Carolina было основано в 1971 году для обучения и поддержки профессионалов в области инвестиций.Членство состоит из портфельных менеджеров, аналитиков по ценным бумагам, инвестиционных консультантов и других финансовых специалистов.

    Отрасль: Финансовые услуги

    Регион: Шарлотта

    Минимальный уровень образования: Обладатель сертификата CFA

    Ассоциация лесного хозяйства Северной Каролины

    Ассоциация лесного хозяйства Северной Каролины — старейшая организация штата по охране леса, основанная в 1911 году. некоммерческое партнерство, в состав которого входят примерно 4000 управляющих лесами, землевладельцев, заводчиков, лесорубов, производителей мебели, преподавателей и других лиц, обеспокоенных долговременным здоровьем и продуктивностью государственных лесных ресурсов и отраслей, которые они поддерживают.

    Отрасль: Лесное хозяйство

    Регион: Весь штат

    Минимальный уровень образования: Диплом средней школы

    Найдите свой центр

    Никогда еще не было лучшего времени для соискателей в Триаде Северной Каролины. В связи с высоким спросом на квалифицированных работников в различных областях работодатели быстро нанимают таланты в этом регионе. Вы можете начать карьеру своей мечты на одной из многочисленных интересных вакансий Триады.

    Отрасль: Правительство и некоммерческая организация

    Регион: Triad Region

    Минимальный уровень образования: Аттестат о среднем образовании

    Лига муниципалитетов Северной Каролины

    Лига муниципалитетов Северной Каролины — это организация, управляемая членами, представляющая интересы больших и малых городов штата. .Благодаря совместным усилиям города-члены Лиги лучше обслуживают своих жителей и улучшают качество жизни.

    Отрасль: Правительство и некоммерческая организация

    Регион: Весь штат

    Минимальный уровень образования: Степень бакалавра

    Работа в правительстве Северной Каролины

    Правительство штата Северная Каролина является крупнейшим работодателем в штате, в котором работает более 81 016 сотрудников, и все они работают над достижением общей цели — сделать Северную Каролину здорово. Мы большая организация, состоящая из различных агентств, филиалов и университетов, каждое из которых оказывает важную общественную услугу.

    Отрасль: Государственная и некоммерческая

    Регион: Весь штат

    Минимальный уровень образования: Диплом средней школы

    Карьера в горных районах

    Рост в нашем районе Западной Северной Каролины привел как к увеличению бизнеса, так и к потребности в работниках во многих разные отрасли. Mountain Area Careers помогает соискателям найти работу с возможностью обучения на рабочем месте и продвижения с начального уровня до руководящих должностей.

    Отрасль: Здравоохранение

    Регион: Западная Северная Каролина

    Минимальный уровень образования: Диплом средней школы

    Найдите свой центр

    Никогда не было лучшего времени для соискателей в триаде Северной Каролины.В связи с высоким спросом на квалифицированных работников в различных областях работодатели быстро нанимают таланты в этом регионе. Вы можете начать карьеру своей мечты на одной из многочисленных интересных вакансий Триады.

    Отрасль: Здравоохранение

    Регион: Регион Триада

    Минимальный уровень образования: Диплом средней школы

    Карьера в горных районах

    Рост в нашем районе Западной Северной Каролины привел как к увеличению бизнеса, так и к потребности в работниках во многих различных областях. отрасли.Mountain Area Careers помогает соискателям найти работу с возможностью обучения на рабочем месте и продвижения с начального уровня до руководящих должностей.

    Отрасль: Гостиничный бизнес и туризм

    Регион: Западная Северная Каролина

    Минимальный уровень образования: Диплом средней школы

    Найдите свой центр

    Никогда не было лучшего времени для соискателей в триаде Северной Каролины. В связи с высоким спросом на квалифицированных работников в различных областях работодатели быстро нанимают таланты в этом регионе.Вы можете начать карьеру своей мечты на одной из многочисленных интересных вакансий Триады.

    Отрасль: Гостиничный бизнес и туризм

    Регион: Регион Триада

    Минимальный уровень образования: Диплом средней школы

    Треугольник Американской маркетинговой ассоциации

    AMA Triangle стремится удовлетворить потребности местных специалистов по маркетингу в Роли, Дареме, Чапел-Хилл и прилегающие районы.

    Отрасль: Маркетинг

    Регион: Регион Треугольника

    Минимальный уровень образования: Степень младшего специалиста

    Работа в Треугольнике

    Являетесь ли вы молодым специалистом, ищущим свою первую «настоящую» работу, или руководителем высшего звена, который ищет отличное место, чтобы поднять свой авторитет и своих детей — работа в Треугольнике действительно умнее с любой точки зрения.Сегодня наш район является домом для широкого круга предприятий, от гигантов из списка Fortune 500 до тысяч малых и средних компаний в различных передовых отраслях, включая науки о жизни, технологии и передовое производство.

    Отрасль: Несколько отраслей

    Регион: Треугольный регион

    Минимальный уровень образования: Диплом средней школы

    Предприятие в Эшвилле

    Найдите работу в Эшвилле, Северная Каролина, в технологических компаниях и других быстрорастущих предприятиях. Стартапы и быстрорастущие предприятия, работающие на региональных, национальных и мировых рынках, используют доску вакансий Venture Asheville для поиска и найма лучших специалистов.

    Отрасль: Несколько отраслей

    Регион: Эшвилл

    Минимальный уровень образования: Аттестат о среднем образовании

    Торговая палата района Бун

    Торговая палата района Бун является катализатором разнообразной и активной местной экономики, развивая процветающее сообщество, которое служит как экономический центр северо-запада Северной Каролины.

    Отрасль: Несколько отраслей

    Регион: Boone

    Минимальный уровень образования: Диплом средней школы

    Торговая палата Уилмингтона

    Мы объединяем лидеров бизнеса и сообщества для достижения общей цели экономического роста, а также предоставляем новым лидерам возможности для профессионального развития

    Отрасль: Несколько отраслей

    Регион: Уилмингтон

    Минимальный уровень образования: Диплом средней школы

    NCWorks

    NCWorks — это система рабочей силы Северной Каролины.Соискатели могут искать работу, создавать резюме и находить образование и профессиональную подготовку. Работодатели могут находить кандидатов, размещать вакансии и искать информацию о рынке труда.

    Отрасль: Несколько отраслей

    Регион: Весь штат

    Минимальный уровень образования: Диплом средней школы

    NC Careers

    NCcareers.org стремится стать центральным онлайн-ресурсом Северной Каролины для студентов, родителей, преподавателей, соискателей и консультантов по вопросам карьеры, ищущих высокие качественная информация о работе и карьере

    Отрасль: Несколько отраслей

    Регион: Весь штат

    Минимальный уровень образования: Диплом средней школы

    NC Tech Association

    NC TECH — некоммерческая торговая ассоциация, основанная на членстве, и главный голос технологической отрасли в Северном Каролина.Миссия NC TECH состоит в том, чтобы способствовать росту и поддержке инноваций в технологическом секторе Северной Каролины, предоставляя голос техническому сообществу. Членство в NC TECH включает более 600 компаний, организаций и учреждений, в которых работает более 200 000 человек в Северной Каролине.

    Отрасль: Технология

    Регион: Национальный

    Минимальный уровень образования: Степень младшего специалиста

    Найдите свой центр

    Никогда не было лучшего времени для соискателей в триаде Северной Каролины.В связи с высоким спросом на квалифицированных работников в различных областях работодатели быстро нанимают таланты в этом регионе. Вы можете начать карьеру своей мечты на одной из многочисленных интересных вакансий Триады.

    Отрасль: Технологии

    Регион: Триадный регион

    Минимальный уровень образования: Диплом средней школы

    карьеры в федеральном правительстве | Факультет экономики

    Кандидаты могут искать работу на государственном национальном сайте вакансий USAjobs.gov или переходить непосредственно на веб-сайт желаемого государственного учреждения.Государственные работодатели также активно набирают сотрудников через ярмарки вакансий в колледжах и сетевые мероприятия.

    Для большинства государственных должностей требуется длинное заявление и резюме, и многие агентства требуют и предоставляют шаблон резюме. Резюме проверяются на наличие определенных ключевых слов и фраз, прежде чем они пересылаются менеджеру по найму, поэтому важно отразить содержание резюме в уведомлении о вакансии. Например, если слово «организовать» размещено в уведомлении несколько раз, заявления должны содержать это слово в первых нескольких строках раздела «История трудоустройства».

    Образцы резюме для государственных должностей обычно содержат следующие заголовки:

    • Цель – название должности и серийный номер
    • Профиль – краткое личное заявление
    • Образование – включает среднюю школу, высшее образование и средний балл
    • .
    • Трудовая история – список предыдущих соответствующих работодателей; включает обязанности и достижения
    • Опыт лидерства
    • Навыки

    Для многих государственных должностей требуется пройти оценку знаний, навыков и способностей (KSA).Они содержат серию вопросов, которые требуют от вас написать пару абзацев, иллюстрирующих, как вы соответствуете определенным требованиям работы. В приложениях также может потребоваться заполнить тесты и анкеты, относящиеся к работе, и от вас также может потребоваться предоставить дополнительную документацию, такую ​​как стенограммы колледжа, образцы письменных работ или сертификаты, связанные с работой.

    На собеседовании лучшие кандидаты покажут свое знание государственного учреждения и смогут выделить знания и прошлый опыт, которые делают их конкурентоспособными кандидатами на эту должность.Кандидаты на собеседование должны не забыть взять с собой на собеседование удостоверение личности с фотографией.

    Государственные служащие в Соединенных Штатах, как правило, должны быть гражданами США, за некоторыми исключениями. От государственных заявителей часто требуется пройти проверку биографических данных. Большинство национальных правительств предъявляют одинаковые требования к своему государственному персоналу.

    Помимо выдающихся академических достижений, правительствам нужны надежные, последовательные сотрудники, умеющие решать проблемы и умеющие общаться, а также те, кто хорошо понимает свою работу и интересуется ею.

    Лучшие кандидаты также должны иметь предыдущий опыт работы в своей области (будь то в правительстве или за его пределами), а также внеучебную деятельность. Разным агентствам могут потребоваться технические навыки и специализированный опыт, например знание страховых полисов для карьеры в сфере здравоохранения или знание методов ведения сельского хозяйства для работы в Министерстве сельского хозяйства США. Как правило, экономисты, работающие на федеральное правительство, имеют ученую степень или должны получить ученую степень, чтобы продвинуться в системе.Тем не менее, многие рабочие места, которые могут выполнять специалисты по экономике, не требуют ученых степеней на начальном уровне.

    Информацию о карьере в государственных и местных органах власти см. в одноименном раздаточном материале.

    Экономическое неравенство по признаку пола — Наш мир в данных

  • Из этого определения есть некоторые исключения. В частности, иногда исключаются самозанятые работники или работники, занятые неполный рабочий день. Вы можете изучить эти исключения, используя файлы документации, содержащие все соответствующие примечания к индикаторам.

  • Оливетти, К., и Петронголо, Б. (2008). Неравная оплата или неравная занятость? Межстрановой анализ гендерного разрыва. Журнал экономики труда, 26 (4), 621-654.

  • Аткинсон, А.Б., Касарико, А. и Войтчовский, С. Дж. Econ Inequal (2018) 16: 225. https://doi.org/10.1007/s10888-018-9384-z.

    Авторы представили результаты для 8 стран и включили более ранние результаты для Швеции от Boschini, A., Gunnarsson, K., Roine, J.: Women in Top Incomes: Evidence from Sweden 1974-2013, IZA Discussion paper 10979, August (2017).

  • Аткинсон, А.Б., Касарико, А. и Войтчовский, С. Дж. Econ Inequal (2018) 16: 225. https://doi.org/10.1007/s10888-018-9384-z.
    Авторы представили результаты для 8 стран и включили более ранние результаты для Швеции от Boschini, A., Gunnarsson, K., Roine, J.: Women in Top Incomes: Evidence from Sweden 1974-2013, Дискуссионный документ IZA 10979, август ( 2017).

  • Всемирный банк. (2011). Доклад о мировом развитии, 2012 г.: гендерное равенство и развитие. Публикации Всемирного банка.Доступно на сайте: http://siteresources.worldbank.org/INTWDR2012/Resources/7778105-1299699968583/7786210-1315936222006/Complete-Report.pdf

  • Всемирный банк. (2011). Доклад о мировом развитии, 2012 г.: гендерное равенство и развитие. Публикации Всемирного банка. Доступно на сайте: http://siteresources.worldbank.org/INTWDR2012/Resources/7778105-1299699968583/7786210-1315936222006/Complete-Report.pdf

  • Более подробное обсуждение доказательств см. на стр. 20 в World Bank (2011) Доклад о мировом развитии, 2012 г.: гендерное равенство и развитие.Публикации Всемирного банка. Доступно на сайте: http://siteresources.worldbank.org/INTWDR2012/Resources/7778105-1299699968583/7786210-1315936222006/Complete-Report.pdf

  • Блау, Франсин Д. и Лоуренс М. Кан. 2017. «Гендерный разрыв в оплате труда: масштабы, тенденции и объяснения». Журнал экономической литературы, 55 (3): 789-865. Доступно онлайн здесь.

  • Для каждой спецификации Блау и Кан (2017) провели регрессионный анализ данных из PSID (Мичиганское панельное исследование динамики доходов), которое включает информацию об опыте работы на рынке труда и рассматривает мужчин и женщин в возрасте 25–64 лет, которые были штатными, несельскохозяйственными, наемными и наемными рабочими.

  • В 2010 г. профсоюзы и образование показывают отрицательные значения; это отражает тот факт, что женщины превзошли мужчин в уровне образования, а профсоюзы в США в целом пришли в упадок, что в большей степени повлияло на мужчин.

  • Полный источник: Доклад о мировом развитии (2012 г.) Гендерное равенство и развитие, Всемирный банк. Доступно на сайте https://siteresources.worldbank.org

  • Goldin, C. (2014). Грандиозное гендерное сближение: его последняя глава.Американское экономическое обозрение, 104(4), 1091-1119.

  • Голдин, К., и Кац, Л.Ф. (2016). Самая эгалитарная профессия: фармация и развитие семейного занятия. Журнал экономики труда, 34 (3), 705-746. Доступно онлайн здесь.

  • Голдин, К., и Кац, Л.Ф. (2016). Самая эгалитарная профессия: фармация и развитие семейного занятия. Журнал экономики труда, 34 (3), 705-746. Доступно онлайн здесь.

  • Лундборг, П., Плаг, Э., и Расмуссен, А. В. (2017). Могут ли женщины иметь детей и карьеру? IV Доказательства лечения ЭКО. Американское экономическое обозрение, 107(6), 1611-1637.

  • Блау, Франсин Д. и Лоуренс М. Кан. 2017. «Гендерный разрыв в оплате труда: масштабы, тенденции и объяснения». Журнал экономической литературы, 55 (3): 789-865. Доступно онлайн здесь.

  • Голдин, К. (1988). Брачные барьеры: дискриминация замужних работающих женщин, 1920–1950-е годы. Доступна здесь.

  • Данные на этой карте, взятые из Показателей мирового развития Всемирного банка, позволяют определить, существуют ли какие-либо конкретные виды работ, которые не разрешены для небеременных женщин и женщин, не кормящих грудью. Так, например, страна может быть закодирована как «Нет», если женщинам разрешено работать только на определенных должностях в горнодобывающей промышленности, например, медицинскими работниками на шахтах, но не шахтерами.

  • Голдин К. и Роуз К. (2000). Организация беспристрастности: влияние «слепых» прослушиваний на женщин-музыкантов. American Economic Review , 90(4), 715-741. Доступна здесь.

  • Блау и Кан (2017) приводят целый список экспериментальных исследований, в которых была обнаружена дискриминация на рынке труда. Другой ранний пример взят из Neumark et al. (1996), которые рассматривают дискриминацию в ресторанах. В этом случае мужчинам и женщинам, псевдо-ищущим работу, были даны одинаковые резюме, чтобы подать заявку на работу официантом за столиками в одном и том же наборе ресторанов в Филадельфии. Результаты показали дискриминацию женщин в дорогих ресторанах.
    Полная ссылка на это исследование: Neumark, D., Bank, R.J., & Van Nort, K.D. (1996). Дискриминация по признаку пола при приеме на работу в ресторан: аудиторское исследование. Ежеквартальный журнал экономики, 111 (3), 915-941.

  • Вальдфогель, Дж. (1998). Понимание «семейного разрыва» в оплате труда женщин с детьми. Журнал экономических перспектив, 12(1), 137-156.

  • Оливетти, К., и Петронголо, Б. (2017). Экономические последствия семейной политики: уроки века законодательства в странах с высоким уровнем дохода.Журнал экономических перспектив, 31 (1), 205-230.

  • Голдин, К. (2014). Грандиозное гендерное сближение: его последняя глава. Американское экономическое обозрение, 104(4), 1091-1119. Доступно онлайн здесь.

  • Как показано выше, в некоторых странах, таких как Швеция и Дания, существует «штраф за материнство» в доходах, даже несмотря на то, что в этих странах действует щедрая семейная политика, включая оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и субсидируемый уход за ребенком.

  • Обсуждение этого механизма см. на стр. 814, Blau, Francine D.и Лоуренс М. Кан. 2017. «Гендерный разрыв в оплате труда: масштабы, тенденции и объяснения». Журнал экономической литературы, 55 (3): 789-865. Доступно онлайн здесь.

  • Все визуализации, данные и код, созданные Our World in Data, находятся в полностью открытом доступе по лицензии Creative Commons BY. У вас есть разрешение использовать, распространять и воспроизводить их на любом носителе при условии указания источника и авторов.

    Данные, созданные третьими сторонами и предоставленные «Нашим миром в данных», подпадают под действие условий лицензии от первоначальных сторонних авторов.Мы всегда будем указывать исходный источник данных в нашей документации, поэтому вам всегда следует проверять лицензию любых таких сторонних данных перед использованием и распространением.

    Наши статьи и визуализации данных основаны на работе многих разных людей и организаций. При цитировании этой записи, пожалуйста, также указывайте лежащие в ее основе источники данных. Эту запись можно цитировать как:

    Global Weekly Economic Update | Делойт Инсайтс

    Будущее господства доллара
    • Как обсуждалось ранее на этих страницах, война на Украине и последовавшие за ней санкции в отношении центрального банка России вызвали вопросы о будущем доминирующей роли доллара США.Многие наблюдатели задаются вопросом, не откроют ли санкции в отношении российского центрального банка ящик Пандоры. То есть, хотя нынешние санкции были введены многими правительствами, можно представить себе сценарий, при котором Соединенные Штаты действуют в одиночку, вводя санкции в отношении центрального банка другой страны. Если есть риск, что это произойдет, то различным центральным банкам имеет смысл диверсифицировать свои портфели валютных резервов, отказавшись от доллара. Если они обеспокоены тем, что европейские государства могут действовать в соответствии с Соединенными Штатами, тогда может иметь смысл диверсификация от евро к валютам небольших экономик.

    Фактически, это уже происходило в течение последнего десятилетия. Экономист Барри Эйхенгрин обнаружил, что долларовая доля мировых резервов упала с 70% в начале этого века до примерно 59% сейчас. Более того, это не было компенсировано увеличением запасов традиционных резервных валют, таких как евро, фунт и иена. Вместо этого увеличилась доля в других валютах. На китайский юань приходилось только 25% этого роста. Остальное пошло на валюты, выпущенные небольшими странами с рыночной экономикой, такими как Канада, Южная Корея, Австралия, Сингапур и Швеция.Очевидно, что центральным банкам нравится держать резервы, выпущенные стабильными странами с открытыми счетами капитала и верховенством закона.

    В дальнейшем, скорее всего, произойдет дальнейшая диверсификация резервов от традиционных резервных валют, хотя бы в качестве страховки от геополитических потрясений. В этом смысле санкции против России создали большее ощущение риска, которое требует диверсификации. Введение санкций в отношении Центрального банка России стало знаковым событием, учитывая большой размер российской экономики.Более того, вряд ли произойдет значительный рост резервов в юанях, пока Китай сохраняет контроль над движением капитала и отсутствие финансовой прозрачности. Таким образом, мир заповедников постепенно становится более многополярным, чем однополярным.

    Тем не менее, доллар США и евро, вероятно, останутся существенно доминирующими не только в качестве резервных валют, но и, что более важно, в качестве основных торговых валют. Ведь на доллар и евро вместе приходится около 80% всех международных транзакций.У доллара и евро есть несколько важных характеристик, которые делают их очень привлекательными. К ним относятся прозрачная финансовая система, верховенство закона и, в случае Соединенных Штатов, обширный и ликвидный рынок государственных ценных бумаг. Я полагаю, что если бы вы спросили фермера из развивающейся страны, как бы он хотел получать оплату за свой экспорт пшеницы, он, скорее всего, ответил бы в долларах, а не в юанях. Пока это его ответ, доминирующая роль доллара сохранится.

    Реакция на русский запрос на оплату в рублях
    • Напомним, недавно Россия попыталась изменить ход разговора, настояв на том, чтобы в дальнейшем ей платили в рублях за экспорт энергоносителей в «недружественные» страны.Идея заключалась в том, что европейские державы, особенно Германия, будут вынуждены нарушить свои собственные санкции, тем самым подорвав доверие к санкциям. Более того, получая деньги в рублях, Россия получала средства, необходимые для ведения войны, без необходимости подпитывать инфляцию путем печатания денег. Тем не менее требование России было рискованным, поскольку, если бы оно было отклонено, Россия могла бы столкнуться с резким падением экспорта энергоресурсов.

    Теперь стало известно, что министры энергетики стран G7 единогласно отвергли требование России.Министр энергетики Германии заявил, что соблюдение требований России нарушит существующие контракты. Он заявил, что страны G7 готовы ко «всем сценариям», включая потерю доступа к российским энергоносителям. Если Россия сейчас откажется от платежей в евро, ее доходы резко упадут. Если Россия разрешит платежи в евро, она продолжит получать доход, но потеряет доверие. Европейские лидеры, вероятно, надеются, что Россия уступит.

    Между тем цены на газ в Европе после заявления G7 оставались относительно стабильными.Аналитики говорят, что, если бы не заявление G7, цены, вероятно, упали бы после сообщений о том, что европейские хранилища газа были существенно пополнены за последние несколько дней, достигнув уровня, невиданного с 2018 года. Европейские страны активно пытаются расширить доступ к альтернативным источникам энергии. На прошлой неделе Германия заявила, что намерена отказаться от российских энергоносителей в течение следующих двух лет. А США обязались существенно увеличить экспорт сжиженного природного газа в Европу.

    • Между тем, правительство Германии принимает меры по нормированию природного газа после того, как оно отказалось платить за газ в рублях.Правительство указало, что, если нормирование не поможет справиться с потенциальной нехваткой газа, правительство готово отключить газ от промышленности в некоторых частях страны и отдать предпочтение домохозяйствам. В настоящее время газохранилища в Германии заполнены лишь примерно на четверть, что оставляет мало места для маневра.

    Риск, конечно, состоит в том, что существенное сокращение поставок газа в Германию может привести к резкому росту цен (и, следовательно, инфляции), а также к снижению экономической активности — возможно, к рецессии.Тем не менее, в последнее время Германия довольно твердо заявила о своем неприятии взаимодействия с Россией. Он заявил, что не будет удовлетворять требование России об оплате в рублях, и пообещал быстро отказаться от российского газа и нефти. Однако цель состоит в том, чтобы поставить экономику России на колени, чтобы ограничить ее способность вести войну.

    Рубль возвращается к докризисному значению
    • Курс российского рубля примерно вернулся к тому уровню, который был до введения санкций. Отчасти это связано с тем, что российское правительство ввело строгий контроль за движением капитала, тем самым ограничив возможности россиян вывозить деньги из страны.Это также означает, что иностранные инвесторы ограничены в распоряжении активами в России. Кроме того, удвоение базовой процентной ставки центрального банка дало вкладчикам стимул держать свои депозиты в российских банках. Кроме того, более высокие цены на нефть и другие сырьевые товары позволили России продолжать получать доходы в иностранной валюте, несмотря на препятствия. Наконец, Россия ввела правило, согласно которому экспортеры энергоносителей должны конвертировать 80% своей валютной выручки в рубли, что повысило спрос на рубли.

    Тем не менее, весьма интрузивные санкции, особенно направленные против российской банковской системы, означают, что рынок торговли рублями резко сократился. Таким образом, хотя обменный курс вернулся к докризисному уровню, объем торгов свидетельствует о неликвидности. Хотя российское правительство может ссылаться на обменный курс как на доказательство того, что санкции не работают, реальность такова, что санкции оказывают большое негативное влияние на экономическую активность. Реальный ВВП, вероятно, значительно сократится в этом году.

    Экономические показатели Украины
    • Проблемы Украины начались в 2014 году, когда после народного восстания, свергнувшего пророссийское правительство, Россия вторглась в Крым и оказала поддержку повстанцам в восточных провинциях. Крым, где 58% населения составляют русскоязычные, был частью России до тех пор, пока советский лидер Никита Хрущев фактически не передал Крым Украине в 1950-х годах. В восточных провинциях, таких как Донбасс, чуть менее 40% населения являются русскоязычными.Действия России были встречены ограниченными санкциями со стороны США и Евросоюза. Россия была недовольна западным уклоном политики в отношении Украины и хотела ослабить Украину и предотвратить ее более тесную связь с Западом. Однако факты говорят о том, что Россия потерпела поражение.

    Исследование, проведенное в Гарварде, показало, что после 2014 года украинский экспорт резко сместился из России. В 2012 году 25% экспорта Украины приходилось на Россию. Сегодня эта цифра составляет примерно 7%.Разница в основном компенсировалась увеличением экспорта в Европейский союз. Одним из результатов этого является то, что Украина стала более интегрированной в европейские цепочки поставок. Например, украинский экспорт электроники в Германию за последние годы значительно увеличился. Более того, прямые инвестиции ЕС в Украину пропорционально увеличились. Около 128 000 украинцев работают в компаниях ЕС. Однако менее 2% украинских работников работают в иностранных компаниях — гораздо меньшая доля, чем во многих соседних странах.Примечательно, что усиление экономического взаимодействия Украины с Европейским Союзом в основном происходило в западных областях Украины, оставляя позади восточные, русскоязычные районы.

    Что мы можем сделать из этой статистики? Во-первых, попытка России оторвать Украину от Европы не удалась. Во-вторых, действия России привели к ослаблению экономики русскоязычных регионов Украины. В-третьих, кажется вероятным, что война была развязана, по крайней мере частично, чтобы остановить дальнейшую интеграцию Украины с Европой, особенно потенциальное членство в Европейском Союзе.Наконец, очевидный провал российского вторжения дает надежду на то, что путь Украины к большей экономической интеграции с Западом может возобновиться.

    Структура потребительских расходов в США продолжает меняться
    • В США потребительские расходы на товары в феврале продолжали снижаться, тогда как расходы на услуги выросли. Между тем, цены на товары длительного пользования не изменились по сравнению с предыдущим месяцем, что повышает вероятность того, что в феврале инфляционное давление начало ослабевать.Тем не менее, все предположения, основанные на февральских данных, теперь должны вылететь из окна из-за войны, начавшейся месяц назад. Когда появятся цифры, вполне вероятно, что инфляция в марте резко ускорится, в основном из-за очень резкого роста цен на энергоносители.

    Этот комментарий основан на последних данных правительства США о доходах и расходах потребителей, а также ценах за февраль. Данные показывают, что в феврале реальный располагаемый доход домохозяйств снизился на 0,2% по сравнению с предыдущим месяцем.Хотя номинальный доход вырос, это увеличение было более чем компенсировано высокой инфляцией. Примечательно, что реальные (с поправкой на инфляцию) потребительские расходы упали еще больше, главным образом в результате роста нормы сбережений. В частности, доля доходов, которые сберегают домохозяйства, увеличилась с 6,1% в январе до 6,3% в феврале.

    Что касается потребительских расходов, то реальные расходы на товары длительного пользования упали на 2,5% с января по февраль. Расходы на товары длительного пользования были на 8,5% ниже пика, достигнутого в марте 2021 года, но были на 22,9% выше уровня февраля 2020 года непосредственно перед началом пандемии.Другими словами, хотя спрос на товары длительного пользования снижается, он остается намного выше допандемического уровня, даже с учетом роста цен. Именно всплеск такого спроса внес большой вклад в инфляцию, которую мы наблюдали в прошлом году.

    Между тем, реальные расходы на товары кратковременного пользования упали на 1,9% с января по февраль. Хотя реальные расходы на товары краткосрочного пользования в прошлом году оставались относительно неизменными, они остаются на 11,9% выше допандемического уровня. Наконец, реальные расходы на услуги увеличились на 0.6% с января по февраль. Хотя реальные расходы на услуги неуклонно растут с момента падения в начале пандемии, они остаются на 0,3% ниже допандемического уровня. Таким образом, резкий сдвиг потребителей от услуг к товарам в период пандемии остается с нами, хотя и явно ослабевает. Этот сдвиг сыграл большую роль в создании высокой инфляции. Ведь непропорциональная доля роста цен приходится на товары, а не на услуги.

    Тем временем правительство также опубликовало излюбленный показатель инфляции Федеральной резервной системы — дефлятор личных потребительских расходов, или дефлятор PCE.Это не так хорошо известно, как индекс потребительских цен (ИПЦ), который широко освещается в прессе. Данные по PCE-дефлятору показывают, что в феврале потребительские цены выросли на 0,6% с января по февраль, как и в течение трех из последних пяти месяцев. Цены выросли на 6,4% по сравнению с прошлым годом, что является 40-летним максимумом. Если исключить волатильные цены на продукты питания и энергоносители, базовые цены выросли на 0,4% с января по февраль, что является наименьшим увеличением с сентября. Базовые цены выросли на 5,4% по сравнению с прошлым годом.

    Примечательно, что цены на товары длительного пользования не изменились с января по февраль, в то время как цены на товары краткосрочного пользования выросли на 1,8%, в основном из-за роста цен на энергоносители. Цены на услуги выросли на 0,3%. Можно возразить, что данные за февраль демонстрируют некоторые обнадеживающие признаки. Однако реальность такова, что война на Украине привела к резкому росту цен на энергоносители, продукты питания и некоторые ключевые полезные ископаемые. Это проявится в данных по инфляции в ближайшие месяцы, усугубив и продлив инфляцию в Соединенных Штатах и ​​других странах.Насколько это будет плохо и как долго это продлится, будет зависеть от войны, санкций и реакции политиков. Федеральная резервная система инициировала ужесточение монетарной политики, призванное подавить инфляцию.

    Отчет о занятости

    показывает значительный рост за январь и пересматривает показатели за предыдущие месяцы в сторону повышения

    Рекордный всплеск случаев заболевания коронавирусом оставил миллионы рабочих дома в январе и нарушил работу предприятий по всему миру. Но это не могло сбить с курса восстановление рынка труда в США.

    В январе работодатели добавили 467 000 рабочих мест с учетом сезонных колебаний, сообщило в пятницу министерство труда. Отчет разбил прогнозы экономистов, которые ожидали, что волна случаев коронавируса, связанных с вариантом Omicron, приведет к вялому росту, если не к полному сокращению рабочих мест. Вместо этого работодатели продолжали нанимать сотрудников.

    «В этом всплеске явно что-то не так», — сказала Джулия Поллак, главный экономист карьерного сайта ZipRecruiter. По ее словам, компании, которые всю осень изо всех сил пытались нанять сотрудников, не собирались менять курс только потому, что количество случаев увеличилось в течение нескольких недель.Даже рестораны и отели, которые сократили рабочие места во время предыдущих волн пандемии, в прошлом месяце наняли рабочих.

    «Работодатели, участвовавшие в этой воздушной борьбе за таланты, не отступают», — сказала г-жа Поллак. «Они остаются, потому что думают, что всплеск скоро закончится».

    В пятницу в Белом доме президент Байден приветствовал «исторический» прогресс экономики. «Американская машина по трудоустройству работает сильнее, чем когда-либо», — сказал он.

    Данные за январь были собраны в первые недели года, когда число случаев заболевания коронавирусом превысило 800 000 в день, а миллионы работников остались дома из-за положительных тестов, подозрений на заражение или сбоев в уходе за детьми.Более 3,6 миллиона человек сообщили об отсутствии на работе из-за болезни, больше, чем в любой другой период пандемии. Удаленная работа, которая сокращалась по мере того, как в офис возвращались белые воротнички, в январе снова подскочила.

    5

    10

    15%

    ’19

    ’20

    ’21

    ’22

    Омикрон нанес экономический ущерб.Уровень безработицы немного вырос до 4 процентов, поскольку некоторые предприятия увольняли или увольняли сотрудников. Альтернативный показатель занятости, основанный на опросе домохозяйств, фактически сократился более чем на четверть миллиона. И экономисты предупредили, что проблемы с измерениями и другие причуды затрудняют интерпретацию данных.

    Тем не менее, основной идеей отчета была устойчивость перед лицом возрождающейся пандемии. Пересмотренные оценки показали более сильный рост рабочих мест в ноябре и декабре, чем сообщалось ранее, что указывает на то, что экономика потеряла меньшую динамику в конце года, чем предполагалось ранее.А солидный прирост в январе свидетельствует о том, что Omicron, хотя и был разрушительным, мало что сделал для того, чтобы подорвать базовую уверенность работодателей в восстановлении.

    «Мы увидели двухнедельный тайм-аут в стране», — сказала Бекки Франкевич, президент кадровой фирмы ManpowerGroup. По ее словам, на пике недавней волны почти треть штатных сотрудников Manpower в нескольких городах отсутствовала. Теперь, по ее словам, «мы начинаем видеть, как люди возвращаются из этого».

    Должностные лица Белого дома, которые потратили дни на подготовку репортеров и общественности к возможному мрачному отчету, в пятницу испытали открытое облегчение.

    «Не думаю, что когда-либо я был так счастлив ошибаться, — написал в электронном письме Джаред Бернстайн, главный экономический советник Байдена.

    Апрель

    Июнь

    Сентябрь

    Январь 21

    Июнь

    Сентябрь

    –2,9 млн рабочих мест с февраля 2020 г.

    +19,1 млн с апреля 2020 г.

    +467 000
    в январе

    152.5 млн рабочих мест в феврале 2020 г.

    Экономика США восстановила более 19 миллионов из 22 миллионов рабочих мест, потерянных в первые недели пандемии, а уровень безработицы снизился намного быстрее, чем ожидали прогнозисты, даже после всплеска в январе.

    Тем не менее г-н Байден изо всех сил пытался убедить избирателей в том, что его экономическая политика работает, отчасти из-за сохраняющихся узких мест в цепочке поставок, нехватки рабочей силы и самой высокой инфляции за последние десятилетия.

    Данные за январь мало указывают на то, что эти проблемы будут решены быстро. Количество взрослых, участвующих в рабочей силе, в прошлом месяце сократилось, что говорит о том, что Omicron, возможно, усугубил трудности с наймом. И средний почасовой заработок продолжал расти — хорошая новость для рабочих, но возможный источник беспокойства для политиков в Федеральной резервной системе, которые все больше беспокоятся о том, что рост заработной платы может стать более сильным фактором инфляции.

    Адриан Вашингтон, застройщик жилых домов в Вашингтоне, округ Колумбия.C., сказал, что Omicron мало что сделал для того, чтобы остановить его бизнес, отчасти потому, что волна захлестнула Вашингтон в праздничные дни, когда активность в любом случае имеет тенденцию к замедлению. В январе он разместил несколько открытых вакансий и планирует нанять новых сотрудников в этом году.

    «Действительно, я — и я думаю, что другие люди — начинаю смотреть мимо Omicron и говорить: «Хорошо, мы перешли от борьбы с ним к жизни с Covid», — сказал он.

    Но последствия пандемии по-прежнему сказываются на бизнесе мистера Вашингтона.Он предложил повышение от 10 до 15 процентов в начале года, чтобы сохранить сотрудников на все более конкурентном рынке труда. А запутанные цепочки поставок вынуждают его заказывать пиломатериалы и другие ключевые материалы на несколько месяцев раньше, чем обычно, и по более высоким ценам. Это означает рискованные ставки, когда рост процентных ставок делает перспективы рынка жилья неопределенными.

    «Сейчас мы принимаем это увеличение стоимости в надежде, что сможем передать его дальше, но кто знает?» он сказал.

    0.5

    1

    1,5

    2%

    ’19

    ’20

    ’21

    ’22

    Несмотря на то, что Омикрон нанес меньше ущерба экономике в целом, чем многие опасались, это было болезненно для многих отдельных семей и предприятий. Министерство труда сообщило, что в середине января шесть миллионов человек сообщили, что в какой-то момент за предыдущие четыре недели они работали меньше часов или вообще не работали, потому что их работодатель закрыл или потерял бизнес в результате пандемии.Это примерно в два раза больше, чем число тех, кто сообщил о таком сбое месяцем ранее.

    Роберт ЛеБлан, ресторатор в Новом Орлеане, перед началом пандемии имел шесть заведений — смесь местных ресторанов и баров по соседству, а также небольшой отель — «все они были прибыльными, очень прибыльными», — сказал он. Но экономический разрушительный Covid-19 заставил его закрыть половину своего бизнеса еще до последней волны.

    «Половина наших человеко-часов была потеряна из-за Omicron», — сказал он.«Нам пришлось закрыть каждый из наших ресторанов как минимум на два дня — некоторые из них на четыре или пять дней, — потому что у нас было так много людей, которые ели его одновременно, и теперь впоследствии почти все в нашей команде получили его. и пришлось изолировать и взять отпуск».

    Продажи упали до уровня, невиданного с самых мрачных дней 2020 года.

    Этот «последний удар Omicron» показался ему «наихудшим из всех», — сказал г-н ЛеБлан. Мало того, что толпы обедающих и ужинающих, казалось, редели, но и государственная помощь, которая помогла бизнесу пережить прошлые всплески, больше не была доступна.«У людей в отрасли просто закончился бензин», — сказал он.

    Sylvain, ресторан в Новом Орлеане, изо всех сил пытался сохранить штат сотрудников во время волны Omicron. Кредит … Кэтлин Флинн для The New York Times

    Рабочим тоже пришлось столкнуться с этой стадией пандемии без увеличенных пособий по безработице и другая помощь, которую правительство предлагало ранее. Это вызвало критику со стороны некоторых прогрессистов, которые утверждают, что администрация Байдена фактически объявляет о победе слишком рано. Уровень безработицы среди чернокожих рабочих составлял 6.9 процентов в январе, что более чем вдвое превышает показатель для белых. Другие группы, такие как латиноамериканские рабочие и люди без высшего образования, также по-прежнему сталкиваются с повышенным уровнем безработицы.

    «Я все еще вижу, как администрация празднует величайшее и самое быстрое выздоровление в нашей истории», — сказал Алекс Камардель, директор по кадровой политике Объединенного центра политических и экономических исследований, исследовательской группы, занимающейся проблемами, с которыми сталкиваются чернокожие американцы. «Мы говорим: «Не так быстро.’»

    Хосе Рамирес, работник фаст-фуда в Сан-Франциско, проснулся в канун Нового года с першением в горле.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован.