Как должно выглядеть портфолио: Attention Required! | Cloudflare

Содержание

как собрать и правильно оформить собственные тексты

Портфолио — информация о специалисте. Чтоб получить приглашения работать в хорошей компании, нужно собрать досье из своих лучших работ. Узнать то, как должно выглядеть портфолио копирайтера, можно по примеру, который есть в свободном доступе. Но не стоит строго следовать шаблону. Проявив свои творческие навыки и креативность легко выделится среди других специалистов.

Не стоит собирать всю информацию в текстовом формате. Можно создать простой сайт или презентацию. Эти варианты более современны, показывают на то, что специалист постоянно учиться новому и развивается.

Портфолио должно подчеркивать профессионализм, отвечать на вопрос «Почему мы должны начать сотрудничество именно с вами?». Поэтому стоит внимательно подойти к подбору работ и оформлению информации.

Как оформить портфолио копирайтеру — рекомендации и нюансы

Чтоб составить идеальное досье нужно придерживаться простых рекомендаций:

  • добавлять темы, с которыми хочется работать;
  • постить статьи разного формата;
  • не перегружать портфолио;
  • правильно группировать работы;
  • регулярно обновлять данные.

Главная рекомендация — вычитывать тексты. Это поможет избавиться от ошибок, тавтологий и неточностей. Постоянная работа над собой поможет стать высококлассным специалистом.

Перед тем как сделать портфолио копирайтера примеры оформления существенно упростит задачу. Можно взять идею у другого специалиста и адаптировать под себя. Важно не воровать чужие тексты. Это непрофессионально и вызовет недоверие у заказчика.

Зачем копирайтеру портфолио

Портфолио — информация об исполнителе, которую присылают перед тем, как взять специалиста в работу. Оно играет более существенную роль, чем резюме. Естественно, в проект берут тех, кто успешно выполнил тестовое задание. Но красиво оформленное досье в несколько раз повысит вероятность того, что заказчик обратит внимание.

Качественное портфолио позволит выделиться среди других претендентов. Выделяя основные моменты и профессионализм можно подчеркнуть свою значимость и претендовать на работу.

Два важных момента при создании портфолио

При оформлении работ стоит указывать:

  • как специалист подходит к решению задач;
  • кейс уже готовых проектов.

Эти два момента будут более показательны, чем огромное количество примеров текста. Копирайтинг — работа творческая, поэтому можно самостоятельно придумать проблему и ее решение. Если на этом моменте фантазия не помогает, можно зайти на любую биржу и выполнить одно задание.

Кейс подскажет то, насколько результативен результат работы. Благодаря этому проще решить, насколько компетентен специалист и подходит ли он для выполнения работы. Поэтому не стоит ломать голову над тем, как составить текст для портфолио копирайтера. Лучше наполнить его кейсами и результатами сотрудничества.

Два показательных примера из портфолио копирайтера

Если у заказчика есть два примера работы: просто текст и кейс с результатом, то он выберет второго исполнителя. Это обосновано тем, что в текст нужно вдумываться и изучать.

Гораздо проще просмотреть, что было сделано для решения поставленной задачи. Заказчика больше волнует то, какое количество ключей было использовано и помог ли текст привлечь внимание потенциальных клиентов.

Поэтому стоит добавлять кейсы и краткую аналитику. Если информация заинтересует, заказчик может потом просмотреть текст.

Как копирайтеру создать портфолио

Создание досье состоит из двух этапов:

  • сбор информации;
  • ее оформление.

Оба момента играют важную роль. Если выбрать плохие работы — вряд ли получится привлечь внимание заказчиков. И если оформить все неправильно, то никто не будет вчитываться и вряд ли позовет специалиста в проект.

Сбор и подготовка материала для портфолио

Прежде всего стоит помнить о том, что у заказчика нет желания изучать все присланные тексты. Поэтому лучше выбрать несколько наиболее удачных вариантов и грамотно их структуризировать.

Чтоб найти наиболее удачные статьи надо:

  • среди всех работ выбрать те, которые хочется разместить;
  • разделить тесты на разделы;
  • получить обратную связь после сотрудничества.

После этого нужно внимательно изучить все тексты, исправить ошибки. Можно написать краткое описание. Кейс можно добавит в описание или же после проекта. Стоит изучить то, как должно выглядеть портфолио для начинающего копирайтера образец. Это поможет грамотно разместить всю информацию и привлечь внимание заказчика.

Где оформить и разместить портфолио копирайтера

Досье специалиста можно разместить:

  • на собственном сайте;
  • в социальных сетях;
  • на специальных площадках для копирайтеров.

Создание собственного сайта покажет высокий уровень специалиста. Существует масса бесплатных конструкторов, на которых можно создать страничку.

Соцсети используют не только для развлечений. Это отличный инструмент, которые дает возможность проявить себя, как копирайтера. Лучше всего создать тематический аккаунт или же группу. Там можно публиковать работы и просить клиентов оставить отзывы.

Есть специальные сайты, на которых можно опубликовать свои работы. Благодаря им можно сразу же найти первых заказчиков. Это отличный вариант для новичков, которые только начинают карьеру в копирайтинге.

Где разместить ссылку на портфолио

Ссылку на портфолио можно поместить в социальных сетях. Инстаграм можно использовать для развития личного бренда. Также ссылку можно опубликовать в тематических группах. Это привлечет потенциальных заказчиков.

Ссылку можно разместить в своем профиле на бирже и своем сайте. Делая рассылку о сотрудничестве, важно оставить ссылку на примеры своих работ.

Как собрать и сделать портфолио копирайтеру без опыта на сайте

Начинающим специалистам рекомендуют начинать работу с бирж. Это поможет:

  • работать с разными темами и заказами;
  • собрать примеры текстов.

На каждом сайте есть рейтинг пользователя с указанными темами и откликами о сотрудничестве. Это идеальный вариант начать собирать досье.

Можно писать на вольные темы. Это поможет быстрее разобраться в тонкостях копирайтинга и покажет креативность автора.

Как оформить раздел с портфолио на сайте

Чтоб информация была наиболее удобной для восприятия, ее нужно структуризировать. Работы можно разделить по тематике. Это поможет заказчику лучше ориентироваться в портфолио и понять, подходит ли специалист.

Текст можно размещать в виде скриншотов работ или же дать ссылки на опубликованный контент. Во втором варианте стоит обязательно спросить у владельца сайта можно ли опубликовать ссылку. Есть специалист регулярно посещает курсы копирайтинга https://cheboksary.videoforme.ru/market_school/copywriting-course-starter, то проблем с созданием досье не должно возникнуть.

При оформлении разделов нет особых требований. Копирайтер может проявить свою креативность и сделать портфолио отображением личного бренда.

Какие разделы стоит добавить на сайт

На сайте с портфолио можно разместить:

  • информацию о себе;
  • направления, с которыми работает специалист;
  • примеры работ;
  • прайс;
  • контактные данные;
  • бриф;
  • отзывы других клиентов.

Эта информация поможет создать положительное впечатление о работе копирайтера. Разделы можно оформить тематическими изображениями, заголовками и разными шрифтами.

Главное, придерживаться одного стиля в оформлении. Это не обязательно должна быть деловая классика. Можно подчеркнуть собственную индивидуальность и характер особыми шрифтами.

Как создать портфолио копирайтера новичка Google сайтах: пошаговая инструкция

Не имея особых навыков, создать собственный сайт довольно сложно. Чтоб не тратить время на изучение Tilda и подобных ресурсов, можно воспользоваться ресурсами Google. Следуя инструкции сделать это максимально просто.

Шаг 1: зайдите на гугл диск и создайте Google Сайт

Прежде всего надо создать аккаунт в Гугл. Нужно придумать название почты и пароль. Для ящика лучше использовать свои имя или фамилию. Также надо подвязать мобильный телефон. Так будет проще восставить доступ или пароль.

Затей надо зайти в диск, вверху слева найти опцию «Создать» и выбрать Google сайты.

Шаг 2: изучите шаблон главной страницы будущего портфолио

Перед тем как оформить портфолио копирайтера по примеру в гугл документах, нужно настроить шаблон под себя. Справа помещены опции, которые помогут оформить всю информацию. Вверху есть шапка, которую можно переделать под себя.

Шаг 3: оформите первый экран главной страницы

Шапку можно оформить, используя любимые стили или цвета. Создавая уникальную картинку можно проявить креативность и подчеркнуть сильные стороны профиля.

Шаг 4: заполните контентную часть

В контентной части можно разместить:

  • данные о себе;
  • важную информацию;
  • примеры работ.

К оформлению портфолио нет строгих требований. Можно проявить креативность, создать важные блоки и поместить информацию, которая наиболее актуальна.

Для разделения можно использовать стрелки, линии, заголовки и изображения. Важно, чтоб информация не сливалась и была легко читаемой.

Шаг 5: заполните портфолио кейсами или примерами работ

Особенность размещения примеров текстов для портфолио копирайтера на сайте в том, что можно использовать разный формат контента. Лучше всего публиковать кейсы. В них указывают:

  • задачу, которую ставил клиент;
  • что было сделано для ее решения.

Сочетания текста с изображения позволит интересно подать информацию и визуализировать работ. Также есть возможность перейти на публикацию и посмотреть, как она выглядит на сайте заказчика.

Можно добавить презентации. При таком формате можно собрать отзывы по проекту, работы и кейсы в одном разделе. На сайтах публикуют любой контент, который актуален для данного кейса.

Шаг 6: усильте портфолио выгодами или преимуществами

Выгоды — то, чем копирайтер отличается от своих коллег. Новички могут указать о быстрых сроках выполнения работы, темы с которыми лучше всего работают.

Шаг 7: сделайте призыв к действию

Когда понятно, что из себя представляет портфолио копирайтера, нужно оформить призыв к действию. Можно попросить оставить заявку или дать обратную связь.

Можно разместить контакты: номер телефона или электронную почту. Если есть логотип — его нужно обязательно добавить.

Также можно настроить переход в социальные сети или блог. Это стоит делать, если есть профессиональные публикации, а не только личная информация.

Шаг 8: опубликуйте портфолио

Последний шаг — публикация портфолио. Нужно просто нажать на большую синюю кнопку и выбрать домен.

В целом, оформление занимает около часа. Портфолио можно добавлять и редактировать. Постоянно публикуя новые работы можно подчеркнуть свой профессионализм и увеличить количество тем, с которыми работает специалист.

Главные преимущества такого решения

Плюсы оформления на Гугл сайтах в том, что это:

  • быстро;
  • просто;
  • функционально.

Помимо этого, портфолио можно будет просмотреть как на мобильном телефоне, так и с компьютера. Площадка адекватно адаптируется под любой экран, поэтому данные будут отображены корректно.

Плюс, можно просмотреть, кто заходит на сайт и сколько провел время при изучении информации. Таким образом можно доработать оформление, добавить темы и презентации.

Главные недостатки такого решения

Как и все конструкторы, сайт в Гугле не принадлежит его создателю. Внизу будет информацию о том, как создана страничка. С другой стороны — это не критично и показывает способность специалиста использовать все необходимые технологии.

Что еще можно сделать

Кроме размещения портфолио, на сайт можно подключить Метрику. С ее помощью можно изучить все посетителей сайта, настраивать регион показа рекламы. Используя все возможности Гугл, легко настроить конверсию и цели показа объявления.

Заключение

Досье специалиста — инструмент, который поможет принять участие в интересующем проекте. Постоянно обновляя информацию и добавляя актуальные работы, можно создать отличный кейс с работами. Тщательное оформление портфолио для копирайтера без опыта работы скачать образец поможет быстро разобраться со всеми тонкостями.

Что должно быть в каждом хорошем портфолио дизайнера

Повысьте свои шансы попасть на собеседование

В должности менеджера по найму я имел честь проверить сотни портфолио и провести собеседования с сотнями кандидатов. Пару недель назад дизайнер, которую я нанял несколько лет назад, попросила меня просмотреть ее портфолио. Потому что она искала новую работу (не волнуйтесь, на тот момент я уже не был ее менеджером). Она невероятно талантлива, и я хотел убедиться, что ее портфолио точно отражает ее способности.

Я подумал, что, возможно, мои знания помогут другим людям улучшить свои портфолио, поэтому я написал эту статью! Должен отметить, что я в основном нанимал UX и продуктовых дизайнеров. Эти советы можно также применить к визуальным и графическим дизайнерам, но больше ориентированы на первых.

3 распространенные ошибки портфолио:

1. Запутанная структура

Дизайн в значительной степени зависит от вашей способности общаться с пользователями. Это означает, что, если вы не можете рассказать о своей работе мне, менеджеру по найму, что может заставить меня думать, что вы можете общаться с нашими пользователями?

Убедитесь, что ваши высокоуровневые точки выделены жирным шрифтом / подчеркнуты и к ним применена визуальная иерархия. Я не горжусь этим, но из-за нехватки времени я поверхностно просматриваю множество портфолио. Однако, не думаю, что я единственный, кто так делает. Если я не могу с первого взгляда получить представление о вашем процессе проектирования, это серьезно подорвет ваши шансы перейти на следующий этап.

Например, если вы продуктовый дизайнер, я ожидаю увидеть примерно следующее:

  1. Опишите бизнес-проблему
  2. Опишите проблему пользователя
  3. Опишите решение, которое вы придумали
  4. Опишите, как вы измерили эффективность решения и каковы были результаты.

Даже, если вы графический дизайнер, моушен-дизайнер или кто-то еще – ваш «набросок» должен связать всю историю вместе, и мне не придется погружаться в абзацы основного текста.

Вот пример того, как процесс связан с точками высокого уровня:

  1. Сотрудники техподдержки работали по 50 часов в неделю, что приводило к потере работоспособности и значительным затратам на оплату сверхурочных.
  2. После исследования мы выяснили, что это было связано с тем, что используя наш продукт люди не все понимали.
  3. Я работал с продуктовой командой над улучшением юзабилити продукта.
  4. Через месяц после внесения изменений персонал службы поддержки сократил количество тикетов на 30%.

В каждом из этих пунктов вы можете погрузиться в подробные параграфы текста, изображений, аннотаций и тому подобного – но при быстром скролле портфолио я смогу получить представление о вашем процессе, не потратив 30 минут на чтение. Если процесс высокого уровня имеет смысл, я перейду к деталям, чтобы увидеть, как именно вы достигли полученный результат.

2. Неясность в датах

Когда был завершен проект? В каком порядке были совершены шаги? Как долго длился каждый шаг?

Это вещи, которые я часто не нахожу в портфолио. Поймите, менеджеры по найму оценивают вашу способность общаться! Если вы потратили 5 дней на исследования и 1 день на вайрфреймы, я хочу услышать о том, почему это произошло, и что из этого вышло. Если вы суммируете описание своего исследования в одном предложении, но потратите 5 страниц, показывая мне вайрфреймы, я, естественно, предположу, что вы не тратили время на исследования.

Это не означает, что вам нужно пропорционально указывать усилия с помощью длинных описаний, но вы должны сообщить об этом менеджеру по найму, или он сделает предположения.

Если этот проект был реализован 3 года назад, скажите мне об этом и почему вы все же решили включить его в свое портфолио. Часто я вижу, как выбор, сделанный в одном проекте, сильно противоречит выбору, сделанному в другом проекте. И только после телефонного звонка я узнаю, что между ними было 5 лет.

3. Неясность роли дизайнера

Мне нравится слышать о команде – и, конечно, я не люблю кандидатов, страдающих нарциссизмом – но, если я не знаю, какова была ваша роль в проекте, я не смогу оценить вас, как кандидата.

Вам не нужно постоянно рассказывать, как вы все сделали. Однако вам необходимо упомянуть свою роль и, в частности, каковы были ваши ответы на трудности, с которыми столкнулась команда.

Даже, если со временем ваша роль изменилась, это абсолютно нормально. Лично мне нравится смотреть, как команда изменила курс благодаря вам. Вы должны были убедить заинтересованную сторону изменить свое мнение? Как вы это сделали? Что произошло, когда вы получили от команды отпор?

Это дает менеджеру по найму представление о том, как вы вписались бы в команду, для которой вас нанимают. Возможно, компании нужна суперзвезда, чтобы отстаивать какую-то инициативу с туманными требованиями – они могут увидеть это по вашим решениям и взаимодействию с командой. Или, может быть, им нужна рок-звезда, которая просто великолепно руководит междисциплинарной командой джуниоров – они это тоже поймут.

3 вещи, которые нужно добавить:

1. Операционное влияние

В дополнение к пояснению того, что вы сделали, я хочу увидеть, как кандидаты взаимодействуют с другими членами команды. Сильный дизайнер должен уметь входить в комнату полную клиентов, инженеров, продакт-менеджеров и т. д. И добавлять продукту ценность таким способом, которым они не могут.

Дизайн имеет давнюю историю отсутствия права голоса или места за столом. Поэтому мне нравится, когда я вижу подобные вещи:

  • «Команда что-то обсуждала, и я понял, что у нас всех были разные версии общей идеи. Я взял маркер и нарисовал визуальный артефакт, чтобы мы могли согласовать наши разрозненные идеи».
  • «Клиентка хотела изменить цвет, потому что он казался ей слишком броским. Я собрал целую кучу примеров того, как яркие цвета поначалу воспринимались негативно, но со временем стали отличительной чертой известных брендов».
  • «Разработчик хотел добавить выпадающий список там, где это не имело особого смысла. Я провел его через типичное юзефлоу, основанное на моих исследованиях. Поставив себя на место пользователя, он понял, что это ошибочное решение».

Если у вас мало опыта, нормально иметь меньшее оперативное влияние, поскольку вы все еще учитесь. Просто покажите даже самые маленькие примеры того, как вы продвинули команду вперед, и это уже невероятно впечатляет.

2. Сознательная компетентность

Чем старше кандидат, тем больше сознательной компетентности менеджеры по найму ожидают увидеть. Чем больше вы сможете обосновать каждое принятое вами решение и шаг, тем лучше. Например, если вы скажете «вот тут я погружаюсь в исследования», я хочу знать, почему. Если вы скажете «вот набор функций, к которым мы пришли», я хочу знать, как.

Даже когда речь идет о визуальном дизайне, скажите мне, почему вы выбрали этот цвет или паттерн интерфейса. Иногда даже справедливо пропустить то, что обычно считают необходимым шагом, если вы объясните почему. Если вы UX-дизайнер и скажите «я решил пропустить исследование» – не страшно. А вот сказать, что вы решили пропустить исследование, не объясняя, почему – это страшно.

Для junior-кандидатов я ищу более бессознательную компетенцию. Я хочу видеть доказательства того, что они принимают правильные решения. Возможно, они еще точно не знают, почему они хороши, но они не просто следуют «правилам», потому что им кто-то сказал. Они делают то, что считают лучшим, и это является отличным признаком скрытого таланта.

Честно говоря, мне плевать на полученные результаты. Я гораздо больше волнуюсь о том, как кандидат добрался до этих результатов, потому что, если я увижу сильное мышление, я, естественно, могу экстраполировать то, как этот кандидат подойдет к проблеме, которую я позже поставлю перед ним.

3. Ретроспектива

Вы либо учитесь у других, либо у себя. В любом случае, это требует изучения того, что произошло, чтобы определить, были ли принятые вами решения правильными.

Просто шокирует сколько кандидатов не включают в свои портфолио никаких намеков на это!

Самые сильные портфолио, которые я видел, всегда включают тщательный критический анализ принятых решений (были ли они правильными или неправильными), и связывают его с достигнутыми результатами.

Это не значит, что каждое ваше решение должно быть правильным. На самом деле, я всегда приглашал на собеседование кандидатов, которые ​​демонстрировали достаточно смирения, чтобы признать, что решение было плохим, и показывали, как они извлекли из него уроки.

Вы, по сути, отвечаете на вопрос «какая ваша самая большая слабость». Вот несколько ярких примеров коротких ретроспектив, которые были невероятно мощными для демонстрации способностей кандидата:

«Я был очень доволен результатами. Бизнес тоже. Однако я подумал, что, если бы мы потратили немного больше времени и создали 3 варианта решения, а не одно, мы бы пришли к еще лучшему решению или, по крайней мере, к более дешевому с технической точки зрения. В этом случае сэкономленное время не стоило того».

«У нас было множество положительных отзывов после того, как мы создали функцию X. Я был доволен качеством дизайна, но чувствовал, что мог бы добиться результата быстрее. Из-за неясных требований я потратил много времени на продакт-менеджмент. Теперь у меня есть список вопросов, которые я всегда задаю продакт-менеджеру, прежде чем приступить к мозговому штурму».

Ищете работу удаленного дизайнера? Я создал сервис под названием Theo, который объединяет все доски объявлений, агрегаторы, социальные сети, системы отслеживания вакансий и многое другое.

Спасибо Fabricio Teixeira.


Перевод статьи uxdesign.cc

как должно выглядеть портфолио копирайтера

Поиск любого сотрудника напоминает добычу золота. Хорошо, когда сразу начинаешь искать в нужном месте. Кратко расскажем, где можно найти копирайтера с плюсами и минусами каждого варианта.

Сарафанное радио

Пожалуй, лучшее решение. У вас на старте уже есть доверие к человеку, а у него доверие к вам. Но есть риск, что то, что понравилось вашему партнеру или коллеге, может не подойти вам.

Биржи

Несмотря на мифы про биржи фриланса и фрилансеров вообще, на бирже можно найти достойного копирайтера. Но искать придется долго, с набиванием шишек, потерянным временем и деньгами. Также почти всегда топовые авторы уходят с биржи, как только получают постоянных клиентов. Или возможна другая ситуация — слишком высокая занятость автора. Биржа хорошо подойдет, если вам нужен один текст с четким ТЗ. Если ищете копирайтера на долгосрочное сотрудничество, можете потратить время зря.

Социальные сети

Все чаще можно встретить хороших копирайтеров в социальных сетях. Не забывайте фразеологизм «сапожник без сапог», но помните, что автор, который занят крупными проектами, редко ведет полноценно свои аккаунты. В каких соцсетях искать копирайтера и каким образом:

  1. LinkedIn. Вбиваем в поиск «копирайтер». Смотрим аккаунты, обращаем внимание на портфолио, опыт работы, публикации.
  2. Instagram. Многие копирайтеры отдают предпочтение этой социальной сети, которая дает возможность смыть границы между профессиональным и личным аккаунтом. Чтобы найти копирайтера, воспользуйтесь поиском по хештегам. Например, #копирайтинг, #автортекстов, #контентмаркетинг.
  3. Facebook. Здесь лучше смотреть по группам и сообществам, в которых авторы публикуют сообщение о сотрудничестве, или вы можете опубликовать приглашение на проект, а потом уже собирать заявки и выбирать.

Сайты по поиску работы

Хорошее решение, если хотите найти человека для постоянного сотрудничества. Тут сразу можно посмотреть и резюме, и портфолио. Можете опубликовать вакансию или посмотреть опубликованные варианты. Имейте в виду, за публикацию и просмотр резюме нужно заплатить, предварительно создав аккаунт работодателя.

Агентство

Сразу хочется сказать про студии копирайтинга. Зачастую, это бывает очень плохо, за редким исключением. Студия берет большое количество проектов, перед копирайтерами ставят объемные задачи, из-за чего нередко страдает качество.

Агентства, которые специализируется на маркетинге или it-продуктах, зачастую имеют штат копирайтеров, поэтому нет проблемы с перегрузом по проектам. Но обратите внимание на виды текстов, которые предлагает студия. Некоторые специализируются на конкретных направлениях: например, креативный копирайтинг или социальные сети.

Как сделать портфолио стилиста или дизайнера одежды — fashionstudies.ru

Сильное портфолио – важнейший критерий в трудоустройстве в индустрии моды, оно должно быть лаконичным и качественным. Давайте разберемся, как сделать профессиональное портфолио стилиста или дизайнера одежды и аксессуаров?

Что должно включать портфолио?

– Развитие. Покажите детальное развитие идеи в финальную коллекцию или образ.

– Рисунки. Они должны быть хорошо прорисованы и аккуратно представлены.

– Технические рисунки. Важно показать ваше умение правильно отображать пропорции и данные для изготовления одежды или аксессуаров, такие как швы, крепления, молнии, вытачки и т.д.

– Фотографии готовых моделей и образов.

С чего начать оформление портфолио?

1. Проведите исследование

Прежде чем приступать к непосредственному созданию и наполнению портфолио, вам необходимо понять для каких целей оно будет использоваться: поступление в институт моды, прохождение стажировки, поиск клиентов или работодателя. Для достижения наилучших результатов, четко следуйте требованиям по оформлению портфолио для каждого конкретного случая и места. С требованиями можно ознакомиться у потенциального работодателя или в институте. Однако навыки по созданию качественного портфолио не приходят сами по себе. Поэтому институт моды Марангони облегчает задачу будущим студентам программ по дизайну одежды и стайлингу, предлагая отдельные специализированные программы обучения по созданию портфолио:

– Летний курс по созданию портфолио (3 недели), ориентированный на будущих студентов программы Бакалавриата по дизайну одежды и стайлингу;

– Подготовительный курс по работе с портфолио, предназначенный для повышения уровня портфолио студентов, поступающих на программы Магистратуры по дизайну одежды и стайлингу;

– Магистратура по стайлингу и созданию портфолио, по окончании которой вы станете стилистом высоко уровня, и благодаря полученным знаниям сможете не только создавать модные образы, но и портфолио высокого уровня.

Создание портфолио на этих программах проходит под руководством специалистов с многолетним опытом работы в моде и дизайне, добившихся успеха в своем деле.

Не зависимо от того, пройдете ли вы курс обучения или решите осваивать эту науку самостоятельно, помните, что помимо представленных работ в портфолио, у вас должны быть дополнительные материалы, которые вы сможете показать, если это понадобится.

После того, как вы определились с задачами, которые должно выполнять портфолио, подумайте о том, как его представить наиболее выгодным образом.

2. Найдите выигрышный способ представления портфолио

В настоящее время есть два вида портфолио: физический и виртуальный.

Физическое портфолио представляет собой папку с вашими работами, эскизами, использованными тканями, фотографиями моделей и т.д. Оно не должно быть больше формата А3, иначе его просмотр становится затруднительным.

Цифровое обычно размещают на CD диске или личном веб-сайте в интернете. Портфолио на сайте очень легко обновлять, таким образом, оно будет отражать самые актуальные работы. Даже если вы не сильны в программировании и веб-дизайне, вы можете создать хороший профессиональный сайт, благодаря специальным платформам, таким как SquareSpace, Wix, AllYou, MoonFruit, которые легко настроить и наполнить.

Альтернативный вариант веб-сайту, оформить портфолио на социальных страницах в Pinterest и Polyvore, так ваши работы будут доступны всем желающим, что также поможет вашему продвижению.

Идеальный вариант – иметь физическое, цифровое портфолио и дополнительные материалы, не вошедшие ни в одно из них.

Если с носителем вы определились, пришло время заняться наполнением портфолио.

3. Сделайте качественные профессиональные фотографии ваших работ

Оплата работы фотографа, визажиста и моделей может потребовать серьезных финансовых вложений. Но начинающим дизайнерам и стилистам совершенно не обязательно обращаться к известным фотографам, чтобы получить хороший результат.

Для начала вы можете прибегнуть к помощи друзей, среди них наверняка есть фотограф, увлеченная мейкапом подруга или парикмахер. Совместные идеи могут превзойти все ожидания, и в итоге, вы получите неординарное и современное портфолио.

Второй вариант – бартер. Фотографы, модели, визажисты, так же как и вы нуждаются в портфолио, поэтому вы можете предложить им совместный проект, так все стороны будут заинтересованы в конечном результате и ваше портфолио пополнится по-настоящему качественными фотографиями.

В любом случае, фотографии должны показывать модели одежды и аксессуаров с наиболее выигрышной стороны и ставить акценты на деталях и показывать ваш уровень мастерства кроя, дизайна, пошива, а также чувство вкуса. Для этого вам необходимо отобрать самые лучшие работы.

4. Тщательно отберите модели и фотографии

Ваше портфолио должно состоять только из лучших работ, не пытайтесь его расширить, добавив туда посредственные фотографии или модели. Обычно оно включает 25-30 работ, но от начинающих дизайнеров никто не ожидает столько. Если вы отобрали 5 замечательных фото и рисунков, оставьте только 5, так портфолио будет эффектнее и произведет большее впечатление.

5. Приведите в порядок портфолио

Портфолио должно начинаться с вашей самой сильной работы, а заканчиваться самой слабой, так лучшая работа запомнится сильнее. Ваше портфолио должно рассказывать историю ваших взглядов, роста, мастерства. Помните, что для каждого собеседования вы должны пересматривать содержание портфолио и адаптировать его для максимального оправдания ожидания работодателей или заказчиков.

Получить практическую помощь по составлению качественного профессионального портфолио вы можете не только на специализированных курсах, а также в рамках обучения на программах по дизайну и стайлингу. Преподаватели с большим опытом работы в индустрии моды расскажут о тонкостях оформления портфолио и помогут отобрать наиболее эффектные работы, которые откроют двери в крупные компании индустрии моды для прохождения стажировки и трудоустройства.

Подробнее о программах по созданию портфолио, стайлингу и дизайну одежды и аксессуаров можно узнать у консультантов официального представительства Istituto Marangoni – STUDIES & CAREERS:

Москва +7 (495) 255 2979

Санкт-Петербург +7 (812) 612 2679

Алматы +7 (727) 224-52-01

[email protected]

Статья подготовлена по материалам Craftsy.com и Gfworg.uk.

Как должно выглядеть портфолио, чтобы тебя приняли в зарубежный вуз

Портфолио нужно, в первую очередь, для того, чтобы произвести первое впечатление о вас и о том какие работы вы можете предоставить. Обычно его требуют для поступления в высшее художественное училище. 

Портфолио поможет продемонстрировать ваш уровень и с какими навыками вы поступаете. Приемной комиссии важно оценить насколько грамотен ученик в рисовании: есть ли у него понятия академической живописи, чувствует ли он композицию и перспективу в рисунке, насколько развит его творческий потенциал.

Требования по оформлению зависят от вуза и специальности. К примеру, если выбор пал на станковую живопись, в вашем портфолио должно быть больше живописных работ, чтобы показать, как вы работаете с цветом. Если ваша специальность связана с графикой, соберите больше графических работ и работ по академическому рисунку.

Что требуют вузы?

У каждого вуза разные критерии при отборе поступающих абитуриентов, но один объединяющий — это количество работ, от 5 до 10 картин. В вузах СНГ приемная комиссия акцентирует свое внимание на академическом рисунке и живописи, на правильной технике исполнения. Правильное исполнение — это применение основ светотени, цветовых отношений и композиции рисунка. А в европейских зарубежных вузах акцент делается на самого ученика. Вы должны раскрыть себя через свои работы: какие темы вас волнуют, о чем будет «говорить» ваше творчество. В работах должна прослеживаться единая идея.

Прежде, чем браться за создание портфолио, нужно узнать, как его оформлять. Также узнать сроки и посмотреть примеры работ тех, кто уже подавал заявки на поступление. Всю информацию можно найти на сайте вуза, в который вы хотите поступить или задать интересующие вопросы консультанту.

Например, на сайте Казахской национальной академии искусств имени Т. К. Жургенова, вы найдете весь необходимый вам материал: как создать свое портфолио, примеры работ и перечень документов для поступления. 

В КазНПУ имени Абая принято консультироваться по поводу поступления напрямую с приемной комиссией.

В зарубежных вузах подобная информация более доступна: она есть как на сайтах вуза, так и на просторах интернета. Например, студенты одного из самых престижных вузов в мире — Калифорнийского института искусств — часто записывают видео на YouTube с примерами своих скетчбуков. 

Кто и как оформляет портфолио?

Само портфолио может быть представлено в виде журнала, где есть ваша фотография и примеры работ с описанием. Фотография должна быть портретная и в хорошем качестве. Фото не должно быть официальным, как на документы. Улыбайтесь и будьте собой. Около каждой работы должно быть описание, чтобы люди понимали, чем вы руководствовались, в чем была ваша задумка, что вас вдохновляет и какие материалы вы использовали для создания вашей картины. 

Также ваши картины для портфолио могут быть собраны в папке. Правила оформления зависят от вуза. В некоторых вузах требуют оформлять свои работы паспарту — это оформление бумагой. Обрамление картины может быть и в рамке.

Помните, что оформление картины не должно затмевать саму работу. Рамка и паспарту нужны, чтобы подчеркнуть ее. При выборе рамки учитывайте в каком стиле, жанре и в каких цветах написано ваше произведение.

Работа и оформление не должны сливаться или быть слишком контрастными. Оформление должно оттенять изображение. Условно, если в работе преобладает голубой цвет, то лучше выбрать багет на тон темнее или светлее. Чаще всего рамку для картины выбирают из дерева, пластика или металла.

Помимо портфолио вас могут попросить написать о себе эссе. Здесь важно не просто пересказать свою биографию, а дать представление какая вы личность и в чем ваша уникальность. Отнеситесь к моменту подготовки портфолио ответственно. Ваше портфолио — это ваша возможность заявить о себе и заинтересовать преподавателей вуза.

У ваших работ должен быть аккуратный внешний вид. На бумаге не должно быть заломов, вмятин или пятен. Учитывайте все правила построения рисунка и выбирайте свои лучшие работы.


Читайте также: 

Как тема войны раскрывалась в изобразительном искусстве

Открыт набор на лидерскую программу в Италии

Ученые выяснили, что шимпанзе могут накапливать знания


Каким должно быть портфолио UX дизайнера

Работа UX похожа на айсберг – в большей степени не видна. Меня часто спрашивают на курсе, как показать свою работу, каким должно быть портфолио UX дизайнера. В этой статье хочу уделить внимание моментам, которые точно нужно показать.

* Я не UI дизайнер и не умею работать с картинками, поэтому нашел пару на фотостоке 🙂

Гарольд готов и даже открыл свой ноутбук

Тут не обойдешься просто скринами картинок как в дрибле: часто они бывают бессмысленными, не продуманными, оторванными от действительности и вообще не играют в вашу пользу, а иногда и наоборот. Вот мои советы, как должно выглядеть портфолио UX дизайнера:

Самое главное тут показать процесс, то, как вы подходили к задаче, какие делали гипотезы и на основе чего, как исследовали целевую аудиторию (спойлер это 100% нужно показать) и какие инсайты получили.

Гарольд слегка удивлен и уже хуже скрывает свою боль

1. Задача.

Первое, на что необходимо обратить внимание, – это ввести в курс дела, коротко сказать, что за заказчик, бизнес. А потом обязательно указать, какие задачи вы решали, будь-то задачи от клиента или вы это обнаружили в ходе стратегической сессии, или после исследований аудитории, наблюдений, или это ваша личная гипотеза.

Гарольд пошел описывать бизнес заказчика и задачи

2. Далее нужно показать, как вы эту задачу решали.

Тут есть несколько обязательных моментов, которые нужно раскрыть. Первое, это то, как вы исследовали аудиторию. Как известно, что UX без пользователей не UX. Есть несколько вариаций того, что вы можете сделать: опросы, интервью, наблюдения, аналитика, юзабилити тестирования… Но что-то связанное с пользователями обязательно.

После чего классикой обычно является составление персонажей, для того чтоб понять собирательный образ пользователя и чтоб держать это перед глазами. Если решили использовать методику Джобс ту би дан, ок, расскажите почему.

После чего идет работа со сценариями, тут возможны также вариации, будь-то текстовое описание или же в виде блоксхем (скринов экрана) вайрфреймы или юзер джорни, плюсом будет, конечно, составление развернутой CJM.

Главное, чтоб сущности не дублировались, а то нарветесь на неловкий вопрос, зачем вы делали и то и то, если это одно и тоже.

Создавать персонажей Гарольду нравится на бумаге. В кадр попали деньги от заказчика на проект

Дополнительными плюсами будут мудборд, сториборды (да-да, те самые картиночки, нарисованные от руки), карты эмпатии, вайрфреймы и другие артефакты, которые помогут понять и применить на себя проблемы пользователей. Если вы генерировали идеи, покажите это, покажите приоритезацию идей, что взяли в работу, а что отложили и почему.

Далее показать архитектуру проекта, как и почему решили размещать и группировать элементы.

3. Показать прототип и его тестирование.

Приближаемся к интересному. Показать прототипы можно даже бумажные! да-да, вы же знаете, что чем раньше начнем тестировать, тем больше денег сэкономим.

Поэтому в заграничных портфолио можно встретить бумажные прототипы и это круто, поскольку вы не хватаетесь сразу за фотошоп, а продумываете, как это будет выглядеть, работаете над проектом. И вот после итераций правок после юзабилити тестирований вы приступаете к более детализированному прототипу.

Тут уже можно показать скрины, возможно интерактив, который вы сделали.

Результат желательно подкрепить результатами, достигнутыми показателями, результатами тестирований…Тут уже можно показать финальный дизайн, выводы и дальнейшие планы по развитию проекта.

Гарольд празднует успех

Как я показал, хорошее UX портфолио состоит не только из картинок, а это должна быть статья-кейс о вашей работе над проектом, работодателю должно быть понятно, что вы делали и зачем и что получилось.

Конечно, это не должен быть сухой текст, а то иначе его никто не прочитает, желательно сдобрить эту историю изображениями промежуточных этапов, фотографиями, как вы работаете, проводите интервью и все такое.

Приблизительно, как может быть показан ваш кейс: blog.prototypr.io

Вот, как мы это сделали в Винтаже: uxdesign.cc

Пользовательские исследования ссылками что есть что: uxchecklist.github.io


Ранее Олег Карапузов специально для Telegraf.Design в рубрике #экспертиза разобрал удобство и дизайн приложения «Ліки Контроль», которое презентовало Министерство здравоохранения.

Все изображения: dreamstime.com

 

Как улучшить портфолио: 10 советов от профессионала

Промышленный дизайнер Ник Чаб в своей статье на YD дает 10 очень полезных советов тем, кто только начинает свою карьеру. Почему имеет смысл к нему прислушаться?

У Ника за плечами многолетний опыт работы на топовые бренды, производящие потребительские и медицинские товары. Он часто выступает приглашенным лектором в ведущих дизайн-университетах и ежегодно оценивает несколько сотен портфолио начинающих дизайнеров.

Собрали для вас основные его тезисы.

1. Продемонстрируй процесс разработки

Твое портфолио не должно выглядеть как каталог готовых товаров, дизайн которых ты разработал. С помощью портфолио ты не продаешь свои товары, ты пытаешься “продать” себя как профессионала. Чтобы сделать это успешно, тебе необходимо продемонстрировать ход твоих мыслей. Каким образом ты пришел к конечному решению? Если ты показываешь только результат – это единственное, что будут оценивать в твоей работе. Не показывая твоих первоначальных идей и то, каким образом ты прорабатывал различные аспекты финального решения, ты не даешь возможности оценить твои размышления и подход к разработке дизайна. Если я рассматриваю твою работу и мне что-то не нравится в конечном продукте, у меня есть возможность оценить твой путь к этому решению. Если ты не показываешь мне его, ты лишаешь меня возможности сделать это.

2. Демонстрируй разнообразные навыки

Чтобы “продать” себя как профессионала, тебе нужно продемонстрировать свои навыки. Самый простой способ сделать это – составить список того, что ты умеешь и проверить, чтобы максимальное количество твоих навыков было отражено в портфолио. Там должны быть не только рендеры, добавь скетчи от руки, фото прототипов в объеме и т.д.

3. Показывай проекты, а не отдельные их части

Не группируй свои работы по отдельным навыкам, например, “Скетчинг” или “Прототипирование”, т.к. при таком подходе ты лишаешь себя возможности “рассказать” историю проекта (а storytelling – это наше все 🙂 ) Демонстрируй свои навыки через проекты, при этом такой подход не означает, что каждый из них должен быть иллюстрацией всех твоих навыков одновременно. Пусть один проект больше фокусируется, например, на решении механической задачи, другой – на разработке формы и эргономики предмета. Твои навыки должны быть интегрированы в проекты, а не изолированы в отдельных секциях.

4. Модифицируй портфолио в зависимости от твоих задач

У тебя есть полный контроль над твоим портфолио и только ты решаешь, к какому именно его аспекту необходимо привлечь внимание в каждом конкретном случае. Если ты поступаешь в институт на определенное направление дизайна или устраиваешься на работу в конкретную компанию, подумай, какие из проектов будут наиболее релевантными к каждой отдельной ситуации.

5.Хобби – это отлично, но фокусируйся на своей специализации

Нужно ли включать в портфолио проекты по графическому дизайну, если твое направление -это промышленный дизайн? Это, пожалуй, один из самых частых вопросов студентов. Ответ простой и короткий – нет. Покажи свои навыки в области графического дизайна через оформление своего портфолио – правильный подбор шрифта, раскладки, пропорции.

То же самое касается и умения фотографировать. Здорово, что у тебя есть хобби, но это портфолио “продает” тебя не как фотографа, а как дизайнера. Сделай крутые фото финальных прототипов объектов, дизайн которых ты разрабатывал, упомяни о своем хобби в резюме. Но не больше.

6. Меньше текста.

Когда ты устраиваешься на работу и отправляешь свое портфолио, твоя основная задача не получить сразу оффер в ответ, а услышать приглашение на интервью. Поэтому на этом этапе твое портфолио должно просто “зацепить” и вызвать интерес. Просматривают портфолио очень быстро, поэтому читать большие тексты точно никто не будет. На что обращают внимание и что оценивают? Два параметра – качество визуальной коммуникации и качество твоих идей.

В портфолио не должно быть много текста, т.к. рассказать историю таким способом – очень легко. Гораздо более ценно суметь отразить самые важные моменты истории развития проекта при помощи визуальной коммуникации.

7. Объясняй понятно

Что больше всего раздражает человека, который просматривает твое портфолио? Ситуация. когда он уже на четвертой странице презентации проекта, но он до сих пор не может понять, о чем он, какую проблему решает. Когда ты сам находишься “глубоко в предмете”, тебе кажется, что многие вещи очевидны. Но это только кажется 🙂 Объясняй и рассказывай о проекте так, чтобы человек, который слышит о нем впервые, понимал каждый твой шаг в разработке. Какая проблема решается? Почему именно таким образом? Когда человек четко понимает, что происходит и почему, его связь с твоим проектом становится гораздо глубже, чем просто оценивание красивых визуалов.

8. Не усложняй

Очень часто встречаются портфолио, авторы которых увлекаются созданием собственной “уникальной” айдентики – нечитабельные персональные логотипы вместо имени и фамилии, странные шрифты, рамки и т.п. Делай все проще. Ты не дизайн-агентство с корпоративной айдентикой, ты просто Джон Смит, который хочет попасть на новую работу. Не усложняй, пусть твои проекты говорят сами за себя.

9. Не засоряй портфолио типовой информацией

Под типовой я здесь подразумеваю информацию, которую любой может найти в интернете и “слепить” из нее слайды – необработанная статистика по рынку из открытых ресурсов, картинки и фото продуктов компаний-конкурентов с описаниями, выдернутые из интернета и т.п. Такого рода данные не добавляют тебе очков, по ним невозможно отделить отличного кандидата от множества хороших. Да, исследования важны и должны проводиться в процессе работы над проектом, но не загромождай ими портфолио, лучше расскажи о них на интервью.

10. Контрольный выстрел

Хотя твое портфолио не должно выглядеть как каталог красивых рендеров, презентация и визуализация финального продукта, по-прежнему, очень важна. И здесь профессионалы сходятся в одном – меньше лучше.

Очень часто в портфолио можно встретить множество визуализаций одного предмета с разных ракурсов на одной странице. Это первый шаг к тому, чтобы максимально быстро утомить человека, который просматривает твое портфолио. Гораздо сложнее, но и гораздо важнее выбрать одну крутую визуализацию, которая передает все – продукт в контексте, его назначение, визуальную привлекательность.

Учись у лучших. Изучай презентации и рекламные материалы лучших компаний в интересующей тебя отрасли и обращай внимание на детали. Если продукт будет выглядеть наиболее выигрышно, например, под водой, напрягись и поработай над этой визуализацией и не используй везде старый добрый белый фон.

Надеемся эти 10 советов помогут тебе в создании своего неповторимого портфолио для поступления в дизайн-ВУЗ или поиска работы мечты. Оригинал статьи Ника Чабба можно найти здесь https://www.yankodesign.com/2018/02/11/ten-tips-to-improve-your-industrial-design-portfolio/

Мы же готовы тебе помочь с крутым контентом для твоего портфолио – проекты, созданные по брифам от крупных международных компаний, всегда добавляет вес портфолио, а фидбек по твоим проектам от профессионалов индустрии – еще более ценен. Где это все раздобыть? Сейчас расскажем 🙂

Если тебе от 11 до 17 лет и ты планируешь развиваться в области дизайна, мы приглашаем тебя принять участие в нашем недельном летнем лагере промышленного дизайна Teens Product Design Camp (https://makefabricationstudio.ru/teens-product-design-camp/ ), в рамках которого ты сможешь разработать проект по брифу от международной компании и принять участие в дизайн-челленджах. Участвовать можно как оффлайн на площадках наших партнеров, так и онлайн из любой точки планеты.

с 5 по 11 июля – пройдет 4й сезон дизайн-конкурса для подростков от международной компании Roca Group – Roca Teens Design Challenge, где ты сможешь разработать проект в области дизайна объектов для дома и общественных пространств. Подробная информация и регистрация участников – здесь https://makefabricationstudio.ru/roca-teens-design-challenge/

с 19 по 25 июля – пройдет первый конкурс по разработке дизайна гаджетов и умных устройств для подростков от корпорации Acer. Подробная информация и регистрация участников – здесь https://makefabricationstudio.ru/acer-teens-design-contest/

А если ты уже студент или начинающий дизайнер до 30 лет, тебя ждет Roca One Day Design Challenge – конкурс промышленного дизайна от Roca Group, где участники за один день создают проект с нуля! В этом году он пройдет 30 мая, успей зарегистрироваться! Подробности и регистрация – здесь https://www.onedaydesignchallenge.net/en/contests/russia/russia-2021?fbclid=IwAR2B2n-867Sq4wXihU7yizRNEnQiGN6aOdx7JV5iXRf4eeG9qQPDzq2uRGw

Удачи!

5 популярных типов портфелей

Инвесторы в акции постоянно слышат о мудрости диверсификации. Это просто означает, что не нужно класть все яйца в одну корзину. Диверсификация помогает снизить риск и, как правило, приводит к повышению окупаемости инвестиций.

Тем не менее, есть много способов диверсифицировать. Как вы решите это сделать, зависит от вас. Ваши цели на будущее, склонность к риску и ваша личность — все это факторы.

Ключевые выводы

  • Агрессивный портфель идет на большие риски в поисках больших доходов.
  • Защитный портфель ориентирован на основные потребительские товары, невосприимчивые к спадам.
  • Портфель доходов концентрируется на распределениях между акционерами.
  • Спекулятивный портфель не для слабонервных.
  • Гибридный портфель диверсифицируется по классам активов.

Ниже приведены пять основных типов инвестиционных портфелей с некоторыми советами о том, как начать работу с каждым из них. Один из них или комбинация нескольких наверняка удовлетворит ваши потребности.

5 популярных типов портфелей

Агрессивный портфель

Агрессивный портфель ищет чрезмерную прибыль и принимает на себя связанные с ней чрезмерные риски.

Акции для такого портфеля обычно имеют высокую бета или чувствительность к рынку в целом. Акции с высоким бета-коэффициентом подвержены большим колебаниям в цене, чем рынок в целом. Если бета акции равна 2,0, она обычно будет двигаться в два раза больше, чем рынок в целом, в любом направлении.

Агрессивные инвесторы ищут компании, которые находятся на ранних стадиях своего роста и имеют уникальное ценностное предложение. Большинство из них еще не являются общеупотребительными именами.

Ищите быстрый рост

Ищите компании, которые быстро увеличивают рост прибыли, но еще не были обнаружены средним инвестором. Чаще всего они встречаются в технологическом секторе, но их можно найти и в других отраслях.

Управление рисками имеет решающее значение при создании и поддержании агрессивного портфеля.Сведение потерь к минимуму и получение прибыли являются ключом к успеху в этом типе инвестирования.

Защитный портфель

Защитные акции обычно не имеют высокого коэффициента бета. Они относительно изолированы от широких рыночных движений.

В отличие от циклических акций, которые чувствительны к основному экономическому деловому циклу, защитные акции преуспевают как в плохие, так и в хорошие времена. Независимо от того, насколько прогнила экономика в целом, компании, производящие товары, необходимые для повседневной жизни, выживут.

Ищите потребительские товары

Подумайте о вещах первой необходимости в вашей повседневной жизни и найдите компании, которые производят эти основные потребительские товары.

В качестве бонуса многие из этих компаний также предлагают дивиденды, что помогает минимизировать капитальные потери. Защитный портфель является разумным выбором для большинства инвесторов.

Портфель доходов

Портфель доходов фокусируется на инвестициях, которые приносят деньги за счет дивидендов или других видов распределения среди заинтересованных сторон.

Некоторые акции из доходного портфеля также могут быть включены в защитный портфель, но здесь они выбраны в первую очередь из-за их высокой доходности.

Портфель доходов должен генерировать положительный денежный поток. Инвестиционные фонды недвижимости (REIT) и товарищества с ограниченной ответственностью (MLP) являются примерами приносящих доход инвестиций. Эти компании возвращают большую часть своей прибыли акционерам в обмен на благоприятный налоговый статус. В частности, REIT — это способ инвестировать в недвижимость без проблем, связанных с владением недвижимостью.

Однако имейте в виду, что эти акции также зависят от экономического климата. REIT терпят поражение во время экономического спада, когда новое строительство и покупки иссякают.

Ищите высокие дивиденды

Инвесторы должны следить за акциями, которые потеряли популярность, но сохранили политику высоких дивидендов. Это компании, которые могут увеличить доход и обеспечить прирост капитала. Коммунальные услуги и другие медленно растущие отрасли — идеальное место для начала поиска.

Портфель доходов может быть хорошим дополнением к зарплате инвестора или пенсионному доходу.

Спекулятивный портфель

Среди этих вариантов спекулятивный портфель ближе всего к азартным играм. Это влечет за собой больший риск, чем любой из других, обсуждаемых здесь.

Спекулятивные игры могут включать первичное публичное размещение акций (IPO) или акции, которые, по слухам, являются объектами поглощения. В эту категорию попадают технологические или медицинские фирмы, находящиеся в процессе разработки единственного прорывного продукта.Молодая нефтяная компания, собирающаяся опубликовать свои первоначальные производственные результаты, была бы спекулятивной игрой.

Финансовые консультанты обычно рекомендуют использовать не более 10% активов человека для финансирования спекулятивного портфеля.

ETF с кредитным плечом

Популярность биржевых фондов с кредитным плечом (ETF) на сегодняшних рынках, возможно, представляет собой спекуляцию. Это инвестиции, которые заманчивы, потому что правильный выбор может привести к огромной прибыли за короткий промежуток времени.

Спекулятивный портфель — это единственный выбор, который требует наибольшего исследования, если мы хотим, чтобы он был успешным. Это также требует много работы. Спекулятивные акции, как правило, представляют собой сделки, а не классические инвестиции типа «купи и держи».

Гибридный портфель

Создание гибридного портфеля требует участия в других инвестициях, таких как облигации, товары, недвижимость и даже искусство. Подход гибридного портфеля обладает большой гибкостью.

Смешай это

Традиционно этот тип портфеля включает в себя основные акции «голубых фишек» и некоторые высококлассные государственные или корпоративные облигации.REIT и MLP также могут составлять часть активов.

В гибридном портфеле акции и облигации будут смешаны в относительно фиксированных пропорциях. Этот подход предлагает диверсификацию по нескольким классам активов. Это само по себе выгодно, потому что акции и ценные бумаги с фиксированным доходом исторически имели тенденцию иметь отрицательную корреляцию друг с другом.

Итог

В конце концов, инвесторы должны рассмотреть все эти портфели и выбрать правильный или, что еще лучше, правильную комбинацию из нескольких.

Создание инвестиционного портфеля требует больше усилий, чем пассивный подход к индексному инвестированию. Если вы будете действовать в одиночку, вам придется следить за своим портфелем и чаще перебалансировать его. Слишком большая или слишком маленькая подверженность портфелю любого типа создает дополнительные риски.

Несмотря на дополнительные усилия, определение и создание портфеля может повысить вашу инвестиционную уверенность и дать вам контроль над своими финансами.

Не тратьте время на веб-сайт портфолио (React)

Вы можете видеть это все время: в надежде получить работу новые разработчики час за часом создают свой веб-сайт портфолио.У них отличный дизайн с классной цветовой палитрой, причудливой анимацией и отличным UX.

Но после нескольких недель работы результат больше похож на… а.

Зачем все эти усилия? Кажется, что все в отрасли считают, что вам нужен сайт-портфолио, чтобы получить работу.

На самом деле не все. Многие разработчики (включая меня) получают прекрасную работу, даже не имея личного веб-сайта. Даже если они самоучки.

Итак, главный вопрос: что думают люди, участвующие в процессе найма? Эти люди — привратники.Вы должны зажечь их интерес, чтобы получить работу. Если им наплевать на ваш личный сайт, зачем вообще его создавать?

Чтобы ответить на этот вопрос, я провел опрос среди рекрутеров и менеджеров по найму. Результаты очевидны: вам не нужен личный сайт, чтобы устроиться на работу. Наоборот, это может даже иметь неприятные последствия.

Итак, прежде чем вы начнете (или продолжите) тратить много времени на свой сайт-портфолио, давайте поговорим о

  • Результаты опроса
  • Почему сайты-портфолио часто превращаются в огромную трату времени
  • Как они могут даже уменьшить ваши шансы на получение работы
  • 4 альтернативы веб-сайту с портфолио, которые оказывают большее влияние на ваш поиск работы

Содержание

хорошо.

Я собрал ответы более чем 60 менеджеров по найму. Оказывается, сайт-портфолио не даст вам работу

Мой личный опыт работы с сайтами-портфолио очевиден: у многих моих коллег никогда их не было. Я тоже. Тем не менее, мы нашли отличную работу. Но это не объективно, конечно. Вопрос в том, верен ли этот личный опыт и для других.

Чтобы копнуть глубже, я связался с более чем 300 рекрутерами и руководителями команд (React), которые участвуют в процессе найма.Я задал им два вопроса.

Представьте себе такую ​​ситуацию:

Вы видите две заявки на работу от разработчиков без профессионального опыта. Оба резюме содержат ссылку на их профиль на GitHub и список портфолио проектов. Один разработчик также упоминает личный веб-сайт. Как бы вы оценили следующие вопросы от 0 (вовсе нет) до 5 (определенно)?

  1. Вы бы посмотрели на личный сайт?
  2. Будут ли шансы разработчика без личного сайта ниже?

Задержите дыхание.Вот результаты:

65% менеджеров по найму обязательно заглянут на сайт-портфолио неопытного кандидата. 93%, скорее всего, посмотрят. Это означает, что начинающий разработчик Junior React должен убедиться, что ваш веб-сайт портфолио находится в презентабельном состоянии.

Если он у вас уже есть.

Если у вас еще нет веб-сайта-портфолио, можете даже не беспокоиться. 51% менеджеров по найму сказали, что ваши шансы получить работу не будут ниже, чем у кандидата с сайтом-портфолио.Для 85% шансы будут лишь немного ниже.

Логичный вывод: для 51% менеджеров по найму кандидат без сайта-портфолио имеет те же шансы что и кандидат с сайтом. Не только это. Отсутствие веб-сайта может даже увеличить ваши шансы. Но об этом позже.

Во-первых, давайте посмотрим на корреляцию между двумя вопросами. Сколько менеджеров по найму смотрят на веб-сайт, но все еще думают, что его влияние невелико?

Ответы, как правило, были двумя крайностями.Нижний правый угол показывает сильную корреляцию между менеджерами по найму, которые сказали

  1. , что они обязательно посмотрят веб-сайт портфолио кандидата
  2. отсутствие веб-сайта никоим образом не уменьшит шансы кандидата.

К этой группе принадлежала треть всех менеджеров по найму. В сочетании с остальными в нижней части графика более половины менеджеров по найму вообще не придавали никакого значения веб-сайтам портфолио. Это то, что мы также видели на второй круговой диаграмме выше.

Вывод ясен

Большинство менеджеров по найму смотрят ваш сайт… но им наплевать.

Теперь вы правы. Реальность не черно-белая. Значительное количество менеджеров по найму заявило, что веб-сайт с портфолио немного повысит шансы кандидата. Для кого-то это было бы даже явным преимуществом.

В то же время структура опроса была довольно открытой и оставила ряд вопросов: Как выглядит сайт-портфолио? Являются ли проекты GitHub одного разработчика лучше других?

Итак, вопрос «У разработчика без личного сайта меньше шансов?» неудивительно, что часто отвечали:

Это зависит от обстоятельств.

К счастью, многие менеджеры по найму были очень милы и дали более глубокое понимание. Это то, что мы обсудим в оставшейся части этой статьи.

Есть небольшой шанс, что сайт-портфолио поможет мне устроиться на работу. Почему бы не попробовать и построить его?

Ты прав. В зависимости от менеджера по найму веб-сайт портфолио может дать вам бонус. Но почему? Давайте послушаем два самых позитивных голоса:

Ваш личный веб-сайт — это демонстрация того, кто вы есть.Если вы не готовы приложить усилия, чтобы выделиться и дать мне представление о том, насколько вы увлечены развитием, то я лучше дам возможность тому, кто готов.

Любой может научиться программировать, но нельзя научить кого-то получать удовольствие от того, что он делает.

Руководитель группы (хочет остаться анонимным)

Это зависит от обоих. Проекты GitHub и личный сайт. На хорошей личной странице будут представлены либо хорошие проекты, либо выделяющаяся творческая страница. Но это по определению редкость. Обе вещи также можно найти на GitHub. Для разработчика без большого опыта личный фактор будет иметь большее значение, чем обычно.

Tech Lead Style Team at Westwing

Ключевыми выводами здесь являются то, что веб-сайт может отображать Особенно для разработчиков без большого опыта.Ваш персонаж важен для того, чтобы вписаться в команду. Творчество имеет решающее значение для решения проблем. Но самое главное, джуниору нужно расти. Топливом для этого роста являются самоотверженность и страсть.

Таким образом, если вы сможете убедить менеджера по найму, что у вас есть эти качества, вы сделаете шаг вперед. И сайт-портфолио может помочь в этом.

При этом, как упоминает Ренато, все это можно найти и в проектах GitHub . И с моей точки зрения проекты на GitHub лучше личного сайта.Много. Но мы вернемся к этому позже.

А пока давайте посмотрим на две причины, по которым вам не стоит создавать сайт-портфолио .

Причина 1: веб-сайт портфолио может стать огромной тратой времени

Когда я создаю веб-сайт с нуля, обычно происходит следующее:

  1. Я имею в виду дизайн, который выглядит действительно круто.
  2. Я начинаю писать код, создаю разметку и оформляю ее с помощью CSS.
  3. Через несколько часов я сделал примерно 10% запланированного.А то, что я создал , выглядит как дерьмо .
  4. Я начинаю перемещать элементы попиксельно, здесь добавляю границу, там меняю цвет. Все в инструментах разработчика браузера.
  5. Макет по-прежнему выглядит дерьмово. Поэтому я ищу красивые веб-сайты, профессиональный дизайн или любой другой пример, который я мог бы скопировать.
  6. После нескольких дней работы сайт выглядит нормально. Но ничего, чем бы я гордился. И мне все еще нужно сделать его адаптивным и кроссбраузерным…

Если вы сталкивались с чем-то подобным, вы знаете один из самых больших недостатков создания сайта-портфолио с нуля:

Вы можете потратить много времени получая все прямо. Обычно намного больше, чем ожидалось.

Вопрос: Вы действительно хотите инвестировать все это время в веб-сайт портфолио? Даже если самым важным людям все равно? Люди, которые решают, получите ли вы работу или нет.

Вы, наверное, поняли. С точки зрения времени сайт-портфолио — рискованная инвестиция. Но вы можете подумать: «У меня есть время. И это все еще возможность попрактиковаться в моих навыках программирования».

Хорошо. Но есть еще одна проблема.

Причина 2: веб-сайт с портфолио может снизить ваши шансы на получение работы

Отсутствие сайта не влияет на процесс собеседования.Однако плохой сайт плохо отражается на кандидате.

Посмотрим правде в глаза: большинство разработчиков не рождаются дизайнерами. И они не должны быть. В конце концов, обычно это не входит в обязанности разработчика.

Но проблема в том, что в отличие от ваших личных проектов на GitHub, сайт-портфолио должен выглядеть хорошо .

Плохой дизайн может выставить вас некомпетентным, хотя все работает нормально и информация на сайте неплохая.И даже если ваш сайт выглядит великолепно в ваших глазах, другой человек может не согласиться.

Но это еще не все.

Веб-сайты круты и выглядят красиво, но они открывают двери для большего количества интерпретаций и критики, потому что они естественным образом формируют мнение. Если личный веб-сайт не поддерживается, это может помешать его применению, а не улучшить его.

Рекрутер (хочет остаться анонимным)

Он прав. Дело не только в дизайне.Есть часть, о которой мы редко задумываемся заранее:

Веб-сайты должны поддерживаться.

Со временем все изменится. Ваши ссылки могут получить ошибку 404, изменение одной части кода может нарушить работу другой функции. Личные проекты, которые когда-то были крутыми, теперь выглядят паршиво. Наше резюме получает обновления.

Веб-сайт необходимо регулярно проверять. Я видел неработающие ссылки в портфолио, которым всего несколько недель или месяцев. Особенно в первые дни, когда на вашем веб-сайте и в портфолио GitHub происходит много изменений, высок риск поломки.

Подводя итог:

Я никогда не считаю отсутствие веб-сайта недостатком. Кандидаты могут зарабатывать бонусные баллы, если они у них есть, и это действительно хорошо. Но некрасивая или сломанная страница только снижает их шансы.

Тиаго Дионесто Виллрих да Силва

Руководитель группы инженеров в Zenjob

Один мудрый человек однажды сказал: «Лучше промолчать и прослыть дураком, чем заговорить и рассеять все сомнения».

Таким образом: может быть лучше не иметь веб-сайта-портфолио, чем тот, который плохо выглядит или сломан.Тем более, что есть отличные альтернативы. Альтернативы, которые оказывают большее влияние на ваш поиск работы, как вы увидите в следующем разделе.

Но прежде чем мы продолжим, пришло время… рекламной паузы. (Не совсем реклама, скорее халява, которая может пригодиться, если вы только начинаете свою карьеру разработчика. В любом случае, выпейте кофе и продолжим.)

Альтернативы, оказывающие большее влияние на ваш поиск работы, чем веб-сайт-портфолио

Если вы приняли решение отказаться от своего веб-сайта-портфолио, вы сэкономили много времени! Поздравляю.

Но что делать вместо этого?

Вот несколько альтернатив, которые окажут большее влияние на ваш поиск работы.

Альтернатива 1. Сосредоточьтесь на своем портфолио на GitHub

Если у вас еще нет профессионального опыта разработчика, вам нужно доказать свои навыки. С точки зрения менеджера по найму, предложить вам работу означает сделать ставку на вас. Будете ли вы ценным активом для их команды или нет?

Ваши общедоступные проекты на GitHub — это отличная возможность доказать, что вы готовы к работе.Ваш код говорит сам за себя. И если вы строите свой проект профессионально, вы можете добиться успеха в поиске работы.

У меня никогда не было личного веб-сайта, на котором можно было бы говорить с положительными отзывами. Тем не менее, GitHub и личные проекты почти всегда упоминаются и обсуждаются .

Сэм Л. (хочет остаться неизвестным)

Рекрутер

У Сэма есть важный момент: ваши проекты GitHub — отличный повод для разговора на собеседовании.Интервью обычно начинается с краткого введения. После этого вас, вероятно, спросят о вашем прошлом опыте.

Если у вас еще нет профессионального опыта, ваши проекты на GitHub предоставляют интервьюерам альтернативу. Они спросят вас о ваших технических решениях. Они будут пытаться следовать вашему мыслительному процессу. Они могут спросить, что бы вы улучшили, оглядываясь назад.

Это преимущество не только для интервьюеров.

Вы начнете интервью с разговора о том, в чем вы являетесь экспертом. Вы построили этот проект. Вы можете показать свой энтузиазм. Вы можете поделиться своим опытом.

Разве это не звучит намного удобнее, чем получать чисто технические вопросы о жизненном цикле компонента в React или прототипном наследовании в JavaScript?

В этот момент у вас может возникнуть законный вопрос, в чем разница. Если вы публикуете исходный код своего веб-сайта портфолио, он в основном такой же, как и любой другой проект GitHub, не так ли?

Некоторые менеджеры по найму, которых я спрашивал, говорили именно это.Но есть еще небольшая разница.

Лучше не иметь сайта, чем плохой. Если у одного разработчика есть веб-сайт, а у другого есть лучшие проекты или материалы на GitHub , я бы отдал приоритет GitHub.

Frontend Team Lead в LIQID

Веб-сайт с портфолио — это именно веб-сайт. Точнее, статический сайт.

Честно говоря, они далеки от реальных веб-приложений.И создание веб-приложений — это то, для чего вас нанимают в качестве разработчика React. Не создавать статические сайты.

Разница в том, что веб-приложения по своей природе динамичны. Они сохраняют состояние и загружают данные из API. Они предлагают интерактивные элементы и формы.

Поэтому вместо того, чтобы тратить много времени на личный веб-сайт, создайте одно или два полноценных веб-приложения. Это гораздо лучше докажет, что у вас есть навыки для работы над реальными производственными проектами, чем любой статичный веб-сайт.

Остается только один вопрос: как и что именно строить, если ваша цель — произвести впечатление на менеджеров по найму?

Не беспокойтесь, я вас прикрою. Вот подробное руководство по созданию портфолио проектов React, которые заставят вас блистать как профессионал.

Альтернатива 2: поделитесь своими знаниями в сообщениях блога или видео

Сообщения в блогах чрезвычайно ценны. Я бы предпочел неопытного человека с кучей статей человеку с опытом менее 1 года.

Руководитель группы (хочет остаться анонимным)

У вас есть личный веб-сайт, который также включает в себя блог? Это меняет игру.

Это по-прежнему статичный веб-сайт, который на самом деле не доказывает ваши производственные навыки. Но в центре внимания уже не веб-сайт. Это контент, который вы создаете.

На самом деле вам даже не нужен сайт. Просто создайте учетную запись на dev.to. В резюме вы просто добавляете ссылку на свою учетную запись dev.to вместо личного веб-сайта.Вот и все.

Причина, по которой сообщения в блоге или другой контент могут иметь такое большое влияние, заключается в следующем:

  1. Вы позволяете читателю (также известному как менеджер по найму) подключиться к вашему мыслительному процессу.
  2. Вы можете доказать свои навыки общения.
  3. Вы показываете свой опыт.
  4. Вы можете дать читателю представление о вашей личности.

Все эти пункты очень важны для получения первой работы. Но менеджерам по найму сложно оценить ваш мыслительный процесс или коммуникативные навыки вне личного собеседования.

Создавая образовательный контент, вы сразу предоставляете ценную информацию. Это может помочь вам на шаг опередить других кандидатов.

Теперь сообщения в блогах также могут иметь неприятные последствия, если они слишком хаотичны. Итак, вот два совета по написанию хорошего контента.

  • Помните о читателе: спросите себя, понимаете ли вы то, что пишете. Найдите пробелы в своих объяснениях и логически соедините свои мысли. Это непросто и требует практики. Но следующий шаг очень поможет.
  • Отредактируйте свой контент до чертиков: после того, как вы написали сообщение в блоге, не нажимайте кнопку публикации сразу. Пусть немного отдохнет. Не смотрите на него несколько дней. Затем вернитесь и прочитайте его свежим взглядом. При чтении помните о первом пункте.

На данный момент вы можете быть убеждены, что писать сообщения в блоге — хорошая идея. Но вам может показаться, что вы еще недостаточно знаете, что ваш английский недостаточно хорош или что вы понятия не имеете, о чем писать.

Но дайте угадаю: вы регулярно делаете следующие две вещи, верно?

  • Вы пишете код, сталкиваетесь с проблемами и каким-то образом их преодолеваете.
  • Вы узнаете что-то новое о программировании.

Это просто. Выберите любой из них и напишите об этом.

Лично мне очень нравится первый подход, потому что он дает глубокое понимание вашего мыслительного процесса. И писать об этом относительно легко. Просто обратите внимание, что может быть полезно создать урезанную версию вашего кода, чтобы проиллюстрировать проблему.Это позволит читателю следовать дальше.

Кельвин, мой ученик, выбрал другой подход. Он узнал об интеграционном тестировании, создавая приложение Reddit Analytics здесь, на Profy. Он не является носителем английского языка, и на тот момент он был новичком в тестировании. Тем не менее, он написал эту статью на dev.to, которая даже попала в их информационный бюллетень.

Кажется, я высказал свою точку зрения: написать несколько сообщений в блоге не составит большого труда. Это потребует гораздо меньше усилий, чем создание сайта-портфолио с нуля.Но влияние на получение вашей первой работы может быть огромным.

Если вы хотите глубоко погрузиться в ведение блога в качестве разработчика, я настоятельно рекомендую этот бесплатный курс для начала.

Альтернатива 3: Напишите подробные файлы README для ваших портфолио проектов

Этот пункт очень похож на создание сообщений в блоге. Тем не менее, он заслуживает отдельного упоминания.

Написав подробные README для своих проектов на GitHub, вы продемонстрируете свои коммуникативные навыки и представите свой мыслительный процесс.Конечно, не таким глубоким способом, как написание постов в блоге. В то же время это занимает меньше времени.

Честно говоря, хороший файл README необходим для любого портфолио проекта. И вот почему:

Представьте, что менеджер по найму открывает один из ваших репозиториев GitHub. Первое, что они видят, — это содержимое файла README. Тем не менее, большинство разработчиков просто оставляют контент по умолчанию, созданный с помощью «Создать приложение React», нетронутым.

Какая упущенная возможность.

Вместо этого предоставьте некоторую информацию о вашем приложении.Пишите о своих технических решениях. Подведите читателя к самому важному коду.

Знаю, написать свой первый README может быть непросто. Поэтому, если вам нужна дополнительная информация, вот руководство по написанию README, которое впечатлит менеджеров по найму. Там же можно получить шаблон.

Альтернатива 4: Оптимизируйте свое резюме

Когда вы подаете заявление о приеме на работу, ваше резюме — это первое, что о вас увидят. Еще раз подчеркну: самое первое.

Этот первоначальный контакт, скорее всего, рекрутер или кто-то из отдела кадров.В течение нескольких секунд они решат, отправится ли ваше резюме в корзину или на него стоит потратить больше времени.

Надеюсь, вы понимаете, насколько важно привести свое резюме в порядок. Без достойного резюме никто даже не взглянет на ваш сайт-портфолио или ваши проекты на GitHub.

Несмотря на влияние, многие разработчики тратят очень мало времени и усилий на свое резюме. По крайней мере, судя по многим резюме, которые я видел до сих пор.

Вот мои самые важные советы по резюме.

  • Выберите чистый шаблон: Пожалуйста, ничего особенного. Не следует использовать много цветов. Просто чисто и легко читается. Вы можете использовать flowcv.io, чтобы быстро создать отличное резюме.
  • Исправление орфографических и грамматических ошибок: начните с такого приложения, как Grammarly. Если можете, попросите друга (в идеале носителя языка) вычитать текст.
  • Будьте лаконичны: используйте маркеры там, где это возможно. Если вы пишете краткий абзац, делайте его коротким. Если у вас есть опыт работы, укажите ваше влияние и вклад.
  • Имейте в виду читатель: Все ли ясно и понятно постороннему человеку? Например, если вы работали в компании в прошлом, внутренние названия проектов или функций ничего не значат для постороннего.

Если вам нужна дополнительная информация, вот несколько простых советов от опытного менеджера по найму, которые помогут вам создать выдающееся резюме.

Теперь вы знаете, как составить резюме. Но как насчет содержания?

Многие из лучших и умнейших инженеров, с которыми я работаю, не имеют личных веб-сайтов или сильно устарели.Веб-сайты интересны, но я предпочитаю резюме с информацией о проекте, ссылками на проекты, активностью на GitHub с открытым исходным кодом.

Очевидно, ваше резюме должно включать все соответствующие факты о ваших личных данных, истории работы, опыте и образовании.

Если у вас еще нет профессионального опыта в качестве разработчика, вы должны вместо этого упомянуть свои проекты GitHub. То же самое верно для любых вкладов с открытым исходным кодом.

Чтобы облегчить жизнь рекрутерам или менеджерам по найму, добавьте ссылки на свои проекты (исходный код и развернутую версию).Если у вас есть какие-либо вклады в ОС, также свяжите их. Например, предоставив ссылки на запросы на вытягивание на GitHub.

Подведение итогов

Результаты опроса ясны: большинство из 60+ менеджеров по найму, принявших участие, заглянут на веб-сайт вашего портфолио. Но, глядя на ваши шансы получить работу, мы можем сказать:

Если бы у вас вообще не было веб-сайта, это не имело бы большого значения.

Если вы все равно хотите создать веб-сайт портфолио, убедитесь, что он отлично выглядит и поддерживается.Он должен быть отзывчивым. Нет битых ссылок. Нет устаревших данных.

Но имейте в виду, что на то, чтобы все исправить, может уйти много времени. Веб-сайт портфолио может стать огромной тратой времени.

Так что, возможно, лучше выбрать одну из альтернатив, упомянутых здесь:

  • Сосредоточьтесь на своем портфолио GitHub
  • Напишите сообщения в блоге
  • Напишите подробные README для своих проектов
  • Оптимизируйте свое резюме

Каждый из них будет иметь a большее влияние на ваш поиск работы, чем веб-сайт портфолио.Так что инвестируйте свое время с умом.

Иллюстрация в предварительном просмотре в социальных сетях на основе drawkit.io

Портфолио карьеры 101: что включить и примеры

Что такое портфолио карьеры?

Карьерное портфолио — это набор вашего опыта работы, достижений и квалификаций для определенного типа должности или конкретной роли. Это выходит за рамки вашего резюме или сопроводительного письма, чтобы предоставить всестороннее представление о вашей квалификации. В то время как некоторые люди создают карьерные портфели для определенного приложения, у других есть портфолио, которые могут применяться к нескольким должностям.Карьерные портфолио особенно распространены в творческих областях, таких как дизайн продукта или реклама, но они могут влиять на процесс подачи заявки и в других местах.

Что должно быть включено в карьерное портфолио?

Хотя содержание каждого портфолио уникально для карьеры его создателя, вот список вещей, которые вы должны рассмотреть, включив в свое портфолио, по словам специалистов по найму, с которыми мы говорили.

1. Ваша личная информация.

Начните свое портфолио с личной информации, которая позволит вашему читателю легко связаться с вами.Обязательно укажите свое полное имя, номер телефона, последний адрес электронной почты и, желательно, ссылки на свой профиль LinkedIn и любые веб-сайты или учетные записи в социальных сетях, которые имеют отношение к вашей работе. Например, если вы графический дизайнер, вы можете включить ссылку на веб-сайт вашего внештатного бизнеса или учетную запись Instagram, которую вы создали для своих цифровых художественных проектов. Если вы писатель, вы можете включить ссылку на свой блог и свою учетную запись Twitter.

2. Резюме карьеры и список целей.

После того, как вы указали свою контактную информацию, поделитесь кратким описанием того, кто вы как профессионал. Какую работу вы проделали, какова ваша карьерная философия и что делает вас уникальной возможностью для будущих работодателей? Затем включите список своих карьерных целей на следующие «пять лет», как сказал Скот Крисман, генеральный директор THE MEDIA HOUSE.

3. Ваше резюме.

Затем ваше портфолио должно включать копию вашего резюме. Резюме должно быть обновлено с учетом вашего последнего профессионального опыта и адаптировано для работы, на которую вы претендуете.Другими словами, убедитесь, что роли и достижения, которые вы включаете, доказывают, что вы были бы хороши на той должности, которую ищете.

4. Список навыков и достижений.

Ваше портфолио должно также включать список ваших навыков и достижений. Они могут быть взяты из работы, которую вы проделали как профессионал, как волонтер или как студент. Каждая вакансия, на которую вы претендуете, будет включать в себя уникальные необходимые навыки в описании работы — «добавьте в свой список как минимум три-пять навыков, которые важны для работы, на которую вы претендуете», — говорит Крисман.

6. Образцы работ.

Образцы работ — сияющая жемчужина портфолио. Это ваш шанс продемонстрировать лучшую работу, которую вы проделали за свою карьеру, и проиллюстрировать навыки и достижения, о которых вы заявили в своем резюме и ранее в своем документе. Нанимающий работодатель может указать, что он хотел бы увидеть определенное количество образцов. Если нет, помните, что качество важнее качества.

«Убедитесь, что в ваше портфолио включены только качественные образцы работ», — Льюис Киган, владелец и оператор SkillScouter..com, рассказали нам. «Не добавляйте все только для того, чтобы создать впечатление, что вы уже сделали много проектов. Важно качество ваших проектов, а не количество».

Если у вас нет образцов работ, которыми вы гордитесь для роли, стоит сделать новые образцы и включить их в свое портфолио.

7. Перечень квалификаций дополнительного образования или деятельности по повышению квалификации.

Если вы инвестировали в непрерывное образование или профессиональное развитие, сейчас самое время продемонстрировать это.Не забудьте включить в этот раздел своего портфолио все пройденные курсы, полученные сертификаты, конференции, которые вы посетили, или выступления, которые вы произнесли.

8. Список литературы, включая отзывы, если применимо.

Наконец, включите список профессиональных рекомендаций, которые могут подтвердить навыки и достижения, указанные в вашем портфолио. Это могут быть клиенты, бывшие руководители или бывшие коллеги. Если вы работали с клиентами или у вас особенно хорошие отношения со своими бывшими менеджерами, попросите их дать характеристику, чтобы включить ее вместе с рекомендацией.

Как должно выглядеть мое карьерное портфолио?

При создании карьерного портфолио «всегда выбирайте простой минималистичный дизайн, так как он выглядит более профессионально», — говорит Сара С., менеджер по персоналу The Fashion Jacket. Многие из специалистов по найму, с которыми мы говорили, упоминали о важности форматирования. Мы предлагаем использовать чистый заголовок с вашей личной информацией, чтобы начать документ, а затем использовать заголовок для каждого из разделов, кроме вашего резюме. Обязательно используйте одинаковый профессиональный шрифт и сократите количество цветов, за исключением образцов вашей работы.Если можете, отдайте предпочтение созданию личного веб-сайта, на котором вы сможете разместить свое портфолио в Интернете. Это еще больше упрощает обмен информацией с потенциальными работодателями или профессиональными контактами.

Почему вам следует использовать карьерное портфолио?

Иногда использование карьерного портфолио является необходимостью. Некоторые работодатели специально просят портфолио в описании работы — часто для творческих ролей или ролей, основанных на проектах. Однако, даже если портфолио не требуется, они могут многое добавить к вашему приложению.По словам некоторых специалистов по найму, с которыми мы разговаривали, они демонстрируют гораздо больше, чем ваше резюме, что может обеспечить огромную поддержку.

«[Портфолио] демонстрируют, насколько вы хороши на самом деле! Вместо того, чтобы просто говорить, что вы хороши в X или Y, или сделали X или Y, теперь у вас есть что-то конкретное, что подтверждает это», — Рон Ауэрбах, автор или . «Думай как интервьюер: твой путеводитель по поиску работы для достижения успеха». «Это может иметь огромное значение с точки зрения того, насколько они впечатлены вами.И отделить вас от тех соискателей, у которых может вообще не быть портфолио.»

Нужно больше доказательств того, что портфолио стоит включать в заявление о приеме на работу (или хотя бы ссылаться на него!), даже если его не просят ?

В разговоре о карьерных портфолио с CareerOneStop, Verizon Wireless «соединитель талантов» Кристал Доминик сказала, что «только три или четыре кандидата из 300 собеседований, которые она ежегодно проводит, приходят с портфолио» и «все они получили работу.. , Портфолио действительно помогают им продемонстрировать свой опыт и историю своей работы.”

Эта статья отражает точку зрения автора, а не обязательно точку зрения Fairygodboss.

Уна Дабиеро — помощник редактора CNBC Make It. До прихода в CNBC она руководила редакционным советом по вопросам карьеры в Fairygodboss. Уна получила степень бакалавра в Университете Северной Каролины в Чапел-Хилл.  

Какой у вас номер? 1 часть совета карьерного портфолио? Поделитесь своим ответом в комментариях, чтобы помочь другим участникам Fairygodboss!

Как должен выглядеть веб-сайт с портфолио великого младшего разработчика? | Пьеро Боррелли | Февраль 2022 г.

Это то, что поможет вам нанять.

Фото Сары Пфлюг из Burst

Согласно опросу Zippia, в настоящее время только в США работает 215 248 младших разработчиков.

Везде у вас есть большие возможности получить свою первую работу разработчика. Однако у конкуренция даже выше. Поэтому, если вы хотите выиграть эту гонку, вы должны выделиться из толпы.

Итак, как вы можете это сделать, если вы только что закончили колледж или научились программировать с помощью онлайн-ресурсов? Как вы можете доказать свою ценность потенциальным работодателям?

Решение состоит в том, чтобы создать для себя потрясающий портфель разработчиков .

С хорошо составленным портфолио разработчиков вы сможете продемонстрировать свои технические и социальные навыки. Ваше портфолио — это место, где можно рассказать историю о себе и, самое главное, показать работодателям свою готовность расти, даже если вы никогда не работали профессионально.

Итак, как вы можете создать потрясающее портфолио разработчиков , которое стоит показать? Вот мои лучшие предложения для вас.

Дизайн и программирование — два совершенно разных предмета изучения.Скорее всего, у вас не так много дизайнерских навыков как у разработчика. Итак, как ваше портфолио может выглядеть потрясающе, не нанимая специалиста по пользовательскому интерфейсу?

Решение состоит в том, чтобы обратиться к ранее существовавшим проектам .

Если вы посетите такой сайт, как Dribble или Behance, вы найдете массу бесплатных дизайнерских идей , на которые вы можете обратить внимание.

Пожалуйста, не копируйте явно все из понравившегося дизайна. Вы должны использовать эти проекты только в качестве рекомендаций. Например, вы можете взять панель навигации из этого дизайна, а затем использовать раздел обо мне, подобный этому, а затем смешать все с пользовательской цветовой палитрой, которую вы можете создать здесь.

Как правило, лучший дизайн портфолио состоит из простых идей и простой навигации. Я совершенно не являюсь большим поклонником чрезвычайно интерактивных портфолио, так как они, вероятно, будут раздражать менеджеров по персоналу и потреблять их и без того ограниченное внимание.

Раздел обо мне вашего портфолио представляет собой небольшой раздел, описывающий вас потенциальному работодателю. При правильном написании этот раздел может запечатлеть вашу личность в памяти работодателя. В противоположной ситуации это может заставить вас выглядеть анонимно или даже скучно.

Рассмотрим следующее введение, которое я мог бы написать для себя в своем портфолио:

«Здравствуйте, я Пьеро! Я увлечен разработкой программного обеспечения и хорошо разбираюсь в HTML, JavaScript и React. Сейчас я ищу должность младшего разработчика, так как недавно научился программировать самостоятельно».

Тогда подумайте об этом:

«Здравствуйте, меня зовут Пьеро, и я увлечен созданием вещей для Интернета. Я начал свой путь в качестве разработчика, когда был ребенком. Я нашел учебник о том, как использовать Visual Basic для отображения цветка на экране моего компьютера, и как только это произошло, я полностью подсел на мир компьютеров.

В течение многих лет я развивал свою страсть к кодированию, изучая область ИТ, но больше всего создавая игры с использованием JavaScript, чтобы я мог бросить вызов своим друзьям.

В последнее время я обнаружил свою страсть к миру веб-разработки и красоту создания полезных веб-сайтов, таких как тот, который вы найдете в этом портфолио. Сейчас я ищу должность младшего разработчика, чтобы, наконец, начать свою карьеру и учиться среди профессионалов».

Обе вещи, которые вы прочитали обо мне, верны, но одна из них намного лучше выражает мои способности и навыки.

Менеджеры по персоналу или разработчики будут иметь в виду, что у вас нет реального опыта работы при обращении к ним, поэтому, когда они просматривают ваше портфолио, они хотят видеть вашу инициативу по решению проблем , вашу страсть , вашу готовность учиться .

Итак, когда вы пишете раздел обо мне, убедитесь, что вы проливаете свет на все эти характеристики от вас. Расскажите историю о том, как вы столкнулись с проблемой и решили ее с помощью кода, расскажите, что было самым сложным во время обучения, объясните, почему вы хотите стать профессионалом.

Вот пример еще одного прекрасного обо мне из портфолио Бриттани Чанг.

Портфолио Бриттани Чан

Это суть вашего портфолио. Здесь вы показываете свои навыки и то, что вы можете делать технически.

Большинство людей считают, что у вас есть как минимум от двух до шести проектов, которые вы с гордостью можете показать, включая ссылку на их демонстрацию и их код Github. Я считаю, что вы можете справиться с даже с одним , но в этом случае вам понадобится более крупный, невероятно хороший проект.

Никогда не ограничивайтесь простым упоминанием своих проектов и добавлением нескольких ссылок. Вместо этого напишите предысторию каждого из ваших проектов.

  • Почему вы решили создать этот проект? Сталкивались ли вы с проблемой в повседневной жизни, которую вы могли бы решить с помощью кода?
  • Упомяните стек, который вы использовали, а также укажите, почему вы выбрали его и какие проблемы он поставил перед вами.
  • Что вы узнали из этого проекта?

Например, вот использование отличной предыстории, которую Дэн Спратлинг использовал в своем портфолио, описывая, как он решил проблему для молодой компании, стремящейся улучшить свой интерфейс.

Не нужно заморачиваться по этому поводу, так как это просто последний раздел вашего портфолио, где вы позволите потенциальным работодателям легко связаться с вами.

Вот как может выглядеть этот раздел:

Портфолио Мэтью Уильямса на: www.findmatthew.com Портфолио Джека Джезнаха на www.jacekjeznach.com они ценны в этом разделе. Например, если у вас есть блог по программированию или вы пишите сюда на Medium, то прикрепите ссылку на страницу.Другими распространенными веб-сайтами, которые следует включить, являются ваш Twitter и ваша страница Linkedin.

  • Конкуренция за получение работы разработчика невероятно высока, особенно среди младших разработчиков. Если вы хотите выделиться, вам нужно красивое портфолио.
  • В первую очередь вы должны сосредоточиться на том, чтобы ваше портфолио выглядело красиво, черпая вдохновение из существующих бесплатных дизайнов.
  • Отличное портфолио состоит из трех основных разделов: обо мне , проекты и форма свяжитесь со мной .
  • Не будьте скучными в своем разделе обо мне , не забудьте показать в своих словах свою готовность учиться, навыки и страсть.
  • Имейте от двух до пяти замечательных проектов или даже один, если он действительно отличный, и придумайте предысторию для каждого из них о том, почему и как вы их реализовали.
  • Наконец, создайте эффективную форму свяжитесь со мной , чтобы работодатели могли легко вас найти.

Изучив десятки портфолио разработчиков, здесь я покажу вам своих фаворитов, чтобы вы могли взять их в качестве примера за их красоту и эффективность в передаче ценности их создателя.

Все ресурсы, упомянутые в этой статье, собраны в одном месте:

Хотите еще ? ⬇️

Каким должно быть портфолио?

Как должно выглядеть портфолио? В зависимости от вашей профессии ваше портфолио должно включать широкий спектр образцов письма, фотографий, изображений, резюме проектов или отчетов . Если у вас нет профессионального опыта, рассмотрите возможность использования работы из школы, клуба или волонтерских проектов.Предоставьте любую доступную обратную связь с вашими образцами, если таковые имеются.

Что должно включать в себя портфолио учащегося?

Что включить в портфолио учащегося

  • образцы работ из ключевых областей обучения — будьте проще.
  • образцы письма, включая планы и черновики.
  • открытые задачи, такие как математические исследования.
  • самоанализ студента.
  • фотографии, чтобы запечатлеть положительный опыт обучения, например, групповую работу.
  • голов и мишеней.

Аналогично Какие существуют 3 типа портфолио? Например, Danielson и Abrutyn (1997) выделяют три основных типа портфолио: рабочие портфолио, демонстрационные портфолио и оценочные портфолио .

Что такое образец портфолио?

Портфолио представляет собой образец ваших навыков и опыта, связанных с карьерой , и должно быть представлено в вашем собственном творческом стиле. … Также следует указать, не следует ли копировать какие-либо части портфолио.

Как создать для себя портфолио?
  1. Представьтесь. Расскажите читателям, кто вы, в первой строке введения вашего портфолио. …
  2. Стремитесь к дружелюбному, непринужденному тону. …
  3. Решите, какой профессиональный опыт следует включить. …
  4. Рассмотрите возможность перечисления наград и наград. …
  5. Добавьте несколько личных данных. …
  6. Включите свою фотографию. …
  7. Вычитка и редактирование.

Что такое формат портфолио?

Резюме-портфолио — это специализированный тип творческого резюме, в котором представлены примеры вашей работы наряду с стандартной информацией о вашем опыте работы.Этот разработанный шаблон лучше всего подходит для соискателей в творческих областях, таких как фотография или графический дизайн.

Какие существуют 5 типов портфолио?
  • 1) Витрина или портфолио презентации: Коллекция лучших работ. …
  • 2) Портфолио процесса или обучения: работа в процессе. …
  • 3) Портфолио оценки: используется для подотчетности. …
  • 4) Гибридный подход.

Что такое портфолио студента?

Портфолио учащегося представляет собой компиляцию академической работы и других форм образовательных данных, собранных с целью (1) оценки качества курсовой работы, успеваемости и успеваемости; (2) определение того, соответствуют ли учащиеся стандартам обучения или другим академическим требованиям для курсов, уровня обучения …

Почему мы используем портфолио?

Портфолио — это отличный способ продемонстрировать компетенции, которые вы бы перечислили в резюме или о которых рассказали на собеседовании — они позволяют показать, а не просто рассказать.Во время поиска работы портфолио демонстрирует вашу работу потенциальным работодателям. В нем представлены доказательства ваших соответствующих навыков и способностей.

Сколько страниц в портфолио?

+ Портфолио обычно варьируется от 20 до 40 страниц (разворот состоит из двух страниц). Количество страниц, которые вы решите посвятить проекту, должно определяться его качеством, объемом, продолжительностью и исполнением.

Из каких 5 частей состоит сопроводительное письмо?

5 частей хорошего сопроводительного письма Как сделать портфолио без опыта?

Как создать портфолио с нуля (с небольшим опытом)

  1. Измените свое мышление.
  2. Вы профессионал. …
  3. Ваше портфолио теперь важнее, чем ваше резюме. …
  4. Создавайте собственные возможности. …
  5. Не стоит недооценивать то, что вы знаете. …
  6. Получите первых клиентов.
  7. Недорогая (или бесплатная) работа.
  8. Плюсы:

Как создать бесплатное портфолио?

Вот 10 лучших бесплатных сайтов онлайн-портфолио, на которых вы можете создавать идеальные портфолио дизайна UX/UI:

  1. Behance (бесплатно) …
  2. Dribbble (бесплатно) …
  3. Coroflot.…
  4. Adobe Portfolio (бесплатно) …
  5. Carbonmade (бесплатный аккаунт) …
  6. Cargo (бесплатный аккаунт) …
  7. Crevado (бесплатный аккаунт) …
  8. PortfolioBox (бесплатный аккаунт)

9 Я делаю быстрое портфолио?

Как создать собственное онлайн-портфолио

  1. Шаг 1. Создайте правильную структуру. Каждый хороший портфель имеет удивительно простую структуру. …
  2. Шаг 2. Сделайте введение кратким.…
  3. Шаг 3: Продемонстрируйте свои проекты (это то, где битва выиграна или проиграна) …
  4. Шаг 4: Дайте понять, в чем заключается сделка. …
  5. Шаг 5: Сделайте так, чтобы с вами было легко связаться.

Как создать онлайн-портфолио?

Как создать онлайн-портфолио

  1. Вдохновляйтесь.
  2. Выберите шаблон.
  3. Продемонстрируйте свои лучшие проекты.
  4. Используйте изображения высокого качества.
  5. Включите нужный контент и функции.
  6. Улучшите UX вашего портфолио.
  7. Работа над SEO вашего сайта.
  8. Сделайте приложение удобным для мобильных устройств.

Является ли портфолио таким же, как резюме?

Портфолио представляет собой подборку материалов, иллюстрирующих ваши убеждения, навыки, квалификацию, образование, обучение и опыт. … CV (curriculum vitae) — это письменный обзор опыта человека и других квалификаций для возможности трудоустройства.

Как сделать сайт-портфолио?

Создание веб-сайта-портфолио: советы о том, как сделать это правильно

  1. Ваша лучшая работа на первом месте. …
  2. Создайте портфолио, в котором легко ориентироваться. …
  3. Создайте свой сайт. …
  4. Вам нужно доменное имя. …
  5. Поисковая оптимизация. …
  6. Иметь видение и миссию. …
  7. Выберите проекты с лучшими результатами. …
  8. Расскажите историю – укажите контекст.

Что такое сайт-портфолио?

Что такое сайт-портфолио? Давайте начнем с определения того, что такое сайт-портфолио. В своей самой простой форме веб-сайт портфолио предоставляет профессиональную информацию о человеке или компании и демонстрирует их работу . … Предоставление посетителям сайта информации о человеке или компании.

Как создать студенческое портфолио?

Вам нужно простое и легкое в создании портфолио?

  1. Соберите/организуйте свои работы вместе в одном месте.
  2. Решите, какие работы включить (в среднем 7-12).
  3. Преобразуйте их в файлы PDF.
  4. Создайте простую титульную страницу.
  5. Объедините PDF-файлы в один PDF-файл, обложка будет первой.

Какой портфель чаще всего используется?

Бумажный портфель : Как вы знаете, наиболее распространенной формой портфолио является набор бумажных продуктов, таких как эссе, наборы задач, журнальные записи, плакаты и т. д. Большинство продуктов, производимых в классах, все еще находятся в бумажной форме, поэтому имеет смысл найти способы собирать, выбирать и размышлять над этими предметами.

Каковы основные элементы портфолио?

Мы обнаружили, что наиболее успешные подходы включают следующие четыре элемента: эффективная диверсификация, активное управление распределением активов, экономическая эффективность и налоговая эффективность.

  • Эффективная диверсификация — помимо распределения активов. …
  • Активное управление — стратегия тактического распределения активов. …
  • Экономичность. …
  • Налоговая эффективность.

Что значит портфель?

Портфель — это совокупность финансовых инвестиций, таких как акции, облигации, товары, денежные средства и их эквиваленты , включая закрытые фонды и биржевые фонды (ETF).… Портфель может содержать широкий спектр активов, включая недвижимость, искусство и частные инвестиции.

Как работают портфели?

Портфель представляет собой совокупность финансовых вложений , таких как акции, облигации, товары, денежные средства и их эквиваленты, включая закрытые фонды и биржевые фонды (ETF). Обычно люди считают, что акции, облигации и денежные средства составляют основу портфеля.

Что такое профессиональное портфолио?

Профессиональное портфолио в электронном или бумажном формате демонстрирует ваши навыки, опыт и достижения потенциальному работодателю .Портфолио может помочь вам в разговоре с интервьюером о ваших профессиональных целях. … В некотором смысле ваше портфолио является доказательством».

Какой обычно используется портфель?

Бумажный портфель: Как вы знаете, наиболее распространенной формой портфолио является набор бумажных продуктов, таких как эссе, наборы задач, журнальные записи, плакаты и т. д. . Большинство продуктов, производимых в классах, все еще находятся в бумажной форме, поэтому имеет смысл найти способы собирать, выбирать и размышлять над этими предметами.


Присоединяйтесь к нашему сообществу по вопросам бизнеса, советов и навыков и делитесь своими идеями уже сегодня!

Как представить свое цифровое портфолио: советы креативного рекрутера

Я дизайнер и не знаю, как представить цифровое портфолио! Это самый важный решающий фактор при принятии решения о найме. Тем не менее, я провожу недели за подготовкой своего портфолио и чтением лучших практик в Интернете, но как справиться с фактическим моментом презентации: что мне сказать? Я слишком много говорю? Как он должен меняться в зависимости от сценария?

— Дебора Б.

Этот пост может содержать партнерские ссылки, что означает, что мы получаем небольшую комиссию за покупки по ссылкам (без дополнительной оплаты для вас). Это не меняет нашего мнения, но помогает поддерживать сайт. Спасибо!

Если вы занимаетесь писательством, искусством, графическим дизайном, дизайном интерьеров, модой, фотографией или журналистикой, вам понадобится цифровое портфолио, чтобы подчеркнуть свои навыки и представить свою работу.

Представление себя и своей работы потенциальному работодателю потребует практики, чтобы ваша презентация проходила легко, но также важно оставаться гибким, поскольку каждый будет по-своему оценивать вашу работу.

Презентация раньше представляла собой физическое портфолио, которое вы либо отдавали работодателю, либо приносили с собой, чтобы представить лично во время собеседования.

Теперь, когда портфолио размещено в Интернете, нам нужно научиться представлять цифровое портфолио. Вот несколько новых вещей, которые следует учитывать в зависимости от того, как вы «встречаетесь» с человеком. Давайте рассмотрим 3 разных сценария: лично, по телефону и в видеочате.

Как представить свое цифровое портфолио на собеседовании

1.Поймите, как они предпочли бы просматривать ваше портфолио

Прежде чем начать, спросите интервьюера, видели ли они вашу работу и хотят ли они, чтобы вы представили ее им. Иногда интервьюеры захотят просмотреть вашу работу самостоятельно, чего я никогда не понимал, потому что то, что кто-то представляет свое портфолио, так много говорит мне о человеке.

Если они хотят, чтобы вы представили все свое портфолио, две самые важные переменные — это время и то, насколько глубоко вы работаете над каждым проектом.Представляя первый проект, вы можете получить представление об обоих из них.

2. Что сказать о каждом проекте

Начните с краткого описания творческого задания. (Если для малоизвестного клиента, то вкратце объясните, что делает клиент). Объясните свою роль в проекте и, если уместно, кто другие ключевые игроки. Затем объясните, что вы видите на экране, переходя к следующему экрану по мере его прохождения.

Перед тем, как представить каждое произведение, объясните, почему вы его показываете.«Это моя любимая кампания, потому что клиент был очень веселым и вдохновил нас попробовать то, чего мы никогда раньше не делали». или «Эта следующая кампания предназначена для той же целевой аудитории, которой продает ваш клиент».

3. Проверьте свой темп

Дайте им несколько секунд, чтобы посмотреть на экран, а затем двигайтесь вперед. Если вы копирайтер, всегда приятно прочитать текст вслух, а не ждать, пока его прочитает интервьюер.

После первых двух проектов спросите у интервьюера, в хорошем ли темпе вы работаете, не хотят ли они замедлить работу, прояснить что-либо или просто продолжать двигаться вперед.Возможно, они уже достаточно насмотрелись и просто ждут перерыва, поэтому обязательно дайте им возможность сказать вам об этом.

4. Завершение презентации

В заключение спросите, есть ли у интервьюера вопросы. Если он или она является креативным директором или кем-то, кто просматривает много портфолио, и кажется, что еще есть время, вы также можете попросить оставить отзыв о своей книге.

(Если вы вносите предлагаемое изменение, это всегда хороший способ продолжить — т.е. «Я последовал вашему совету и удалил работу Verizon. Я очень ценю эту обратную связь и считаю ее очень полезной».

Но у всех разные мнения, так что не делай что-то, если это кажется неправильным. Примите все это во внимание, а затем доверьтесь своей интуиции.)

Как выглядит цифровое портфолио?

Также важно учитывать формат вашего портфолио. В настоящее время предпочтительным форматом является презентация на мобильном планшете. Формат ноутбука тоже приемлем, но как-то не так сексуально, как презентация на планшете.

Создание PDF-файла специально для компании, с которой вы встречаетесь, идеально подходит для удовлетворения их потребностей. Если вы точно не знаете, что они ищут, сделайте PDF-файл своей онлайн-работы. Не думайте, что во время собеседования будет доступен Wi-Fi для доступа к вашему онлайн-портфолио.

Я знаю, что это выглядит немного старомодно, но если вы встретитесь с HR-менеджером старой школы, они это оценят. (На самом деле, в этой заметке всегда готовьте копию своего резюме в формате PDF.)

Имейте в наличии дополнительные части вашей работы, которые вы могли бы легко извлечь, если потребуется или если это покажется уместным. Ключевое слово здесь «легко», потому что никто не хочет сидеть там, пока вы что-то ищете, и вы не хотите волноваться, пока ищете.

Если вы проводите собеседование для чего-то, связанного с печатью или упаковкой, принесите несколько физических примеров для демонстрации. Всегда приятно увидеть настоящее. Но делайте это только в том случае, если это потенциально имеет отношение к работе.

Что вы должны включить в цифровое портфолио?

Вас не всегда будут просить представить все ваше портфолио, поэтому будьте готовы с хорошо подобранными примерами, если вас попросят показать несколько.Я бы сказал от 3 до 5.

Некоторые возможные части для включения:

1. Ваш любимый проект — и почему он ваш любимый.

Это может быть возможность показать более личную сторону, может быть, это был клиент, с которым вам нравилось работать, отрасль, которой вы увлечены, или ситуация, в которой вам действительно нужно было проявить себя. история, которую вы создаете вокруг него.

2. Чем вы больше всего гордитесь и почему.

Хотя это очень похоже на ваши любимые произведения, это не всегда одно и то же.То, чем вы больше всего гордитесь, должно быть более профессиональным, чем ваш любимый проект. Может быть, это проект, в котором вы многому научились или добились бешеного успеха, в любом случае это должно быть профессиональным достижением.

3. Что-то очень сложное или с очень короткими сроками.

К сожалению, большинство менеджеров по найму, вероятно, сталкивались с творческими людьми, у которых отличная работа, но они не могут уложиться в сроки или справиться со стрессом. Это ваша возможность показать, что вы все еще можете выступать в ужасных обстоятельствах.

4. Все, что имеет отношение к месту, где вы проводите собеседование, или, если это агентство, их клиенту.

Людям нравится нанимать кого-то с непосредственно применимым опытом. При приеме на работу всегда существует большой риск, и чем точнее вы сможете показать, что сделали именно то, что им нужно, и успешно завершили это, тем больше вероятность того, что они будут чувствовать себя в безопасности, наняв вас.

Это может быть тип отрасли или конкретный вид работы — но не преувеличивайте. Большинство менеджеров по найму скорее предпочтут честное знакомство, чем сюрприз позже.

Если это полностью цифровое место, покажите полностью цифровое, если можете. Если у вас нет полностью цифрового, но вы хотите показать, что вы это понимаете, то покажите то цифровое, что у вас есть, и то, что демонстрирует инновационное мышление.

Если это интегрированное место, покажите что-нибудь из всех средств массовой информации — печатных, телевизионных, цифровых, мобильных, социальных.

Как представить свое портфолио, если у вас мало работы

Распространенная проблема — как представить свое портфолио, если у вас еще мало работы.На самом деле, самый опытный интервьюер очень быстро узнает, подходите ли вы для этой должности.

Скорее всего, они уже будут иметь представление о вашем таланте после первых 3-4 проектов, и многие даже перестанут просматривать портфолио на этом этапе.

Худшее, что можно сделать, — это заполнить портфолио некачественной работой. Каждый рекрутер предпочел бы более короткую, качественную презентацию, чем 40 страниц некачественной работы.

Если у вас недостаточно клиентской работы, создайте собственное творческое задание и завершите проект или используйте студенческую работу, чтобы продемонстрировать свои способности.Если вы хотите, чтобы реальная работа с клиентами пополнила ваше портфолио, попросите семью и друзей. Точно так же некоммерческие организации часто рады получить бесплатную помощь.

Как представить свое портфолио на собеседовании по телефону

Собеседования по телефону обычно проводятся, когда интервьюер держит ваше портфолио на своем экране, а вы — на своем. Вы можете задать тот же вопрос о том, как они хотят, чтобы вы это представили.

Во время презентации вам нужно будет сначала указать, как перемещаться по экрану, т.е.е. «нажмите на стрелку вправо» или «нажмите «Далее» в правом верхнем углу». Затем после этого просто скажите: «Давайте перейдем к следующему экрану», когда будете готовы двигаться дальше.

Поскольку вы не можете видеть лицо интервьюера, обязательно прислушивайтесь к словесным сигналам. Кроме того, спросите после первых двух проектов (или на полпути), идете ли вы в хорошем темпе.

Как представить цифровое портфолио

Во-первых, убедитесь, что вы знаете, хочет ли интервьюер использовать Skype, Google Hangout или что-то еще.Если вы не привыкли к их выбору, рекомендуется потренироваться с несколькими людьми, чтобы вам было комфортно.

Во-вторых, обратите внимание на свое прошлое. Убедитесь, что позади вас нет беспорядка или беспорядка.

В-третьих, проверьте свое освещение, особенно во время дня вашего звонка. Свет позади вас сделает ваше лицо темным, но перед вами это может сработать, в зависимости от освещения. Просто поиграйте с ним и найдите лучшую настройку.

Наконец, убедитесь, что звук хороший и дверь закрыта от внешнего шума.Мои собаки известны тем, что лают, когда я разговариваю по скайпу, но если у меня собеседование, я выгоняю их из дома.

Спросите своих клиентов, как они хотели бы, чтобы вы представили свое цифровое портфолио. Они хотят, чтобы вы поделились своим экраном? Или просто пройти его на своих экранах? Убедитесь, что вы знаете, как поделиться своим экраном заранее. Попрактикуйтесь несколько раз с кем-то еще, чтобы не было проблем.

Как отправить портфолио

Как лучше отправить портфолио зависит от сценария.Физическое портфолио должно быть отправлено мессенджером или доставлено лично. Цифровой файл можно отправить по ссылке или скачать.

PDF-файлы

, вероятно, являются самым безопасным способом передать кому-либо свое цифровое портфолио, поскольку они отображаются единообразно, не требуют специального оборудования и их легко распечатать или переслать. Однако следите за размером — вы не хотите, чтобы он подпрыгивал или открывался вечно.

В любом из этих сценариев ключом является практика. Также важно обратить внимание на человека, которому вы представляете.

Если вы выступаете лично или по Skype, у вас есть визуальные подсказки, а по телефону — нет. Обязательно делайте паузу, чтобы у человека была возможность вмешаться и выслушать любые намеки, которые он может дать, пока вы говорите. Вздохи могут быть очень красноречивыми.

Заключение

В заключение, есть 6 шагов, которые нужно помнить для всех сценариев:
1. Представьте проект и почему вы его включаете.

2. Расскажите о творческом брифе и о том, кто является клиентом.

3. Расскажите им, какова была ваша роль.

4. Расскажите им, каковы были результаты. В идеале результаты должны быть оценены количественно, но если это невозможно, то стоит отметить счастливого клиента.

5. Обращайте внимание на свою аудиторию, будь то лично или по телефону, и представляйте соответственно.

6. Поблагодарите интервьюера за возможность представить свое портфолио.

Если вы будете следовать этим ключевым пунктам в отношении того, насколько презентабельно ваше портфолио, вы можете быть уверены, что интервьюер оставит полное впечатление о ваших способностях.

Создание лучшего онлайн-портфолио для вашего искусства

Онлайн-портфолио — это ваша цифровая визитная карточка художника.

Продвижение своих произведений искусства лично и в Интернете — это неотъемлемая часть творческого предпринимателя и ведения собственного арт-бизнеса сегодня.

 Ваше онлайн-портфолио – это первое место, куда люди обращают внимание, хотят ли они приобрести у вас произведение. Вот почему вы должны потратить время, чтобы сделать это правильно.

Коллекционеры, галеристы и потенциальные покупатели смотрят в Интернете, чтобы проверить вашу историю и репутацию художника, а также найти и узнать больше о ваших работах. Это стало ожидаемой частью бизнеса художника.

Итак, как заложить этот фундамент один раз, чтобы сэкономить время в будущем и убедиться, что ваш портфель работает на вас?

Воспользуйтесь этими советами, чтобы создать выдающееся цифровое портфолио и привлечь внимание к своей работе, а также воспользуйтесь нашими любимыми инструментами, которые помогут вам сэкономить время.

Что нужно каждому портфелю

Одна из главных ошибок художников, когда дело доходит до их онлайн-портфолио, заключается в том, что они не заботятся об основах.

Правда в том, что если вы хотите зарабатывать на жизнь своим искусством и не покрываете основы своего цифрового портфолио, вы можете в конечном итоге выглядеть как любитель, даже если у вас есть целая куча шедевров.

Зачем усердно работать, чтобы убедить покупателей в том, что вы заслуживающий доверия профессиональный художник, если вы можете просто внести несколько изменений в свое портфолио и с самого начала продемонстрировать свои сильные стороны?

Чтобы убедиться, что ваше портфолио не удерживает вас от какого-либо будущего бизнеса, отметьте эти позиции в списке:

Художница Джулия Иббини разместила свое портфолио Artwork Archive на своем веб-сайте Squarespace.
 

✔️Качественные изображения ваших работ

Зачем тратить часы, дни и недели на создание чего-то невероятного, если фотография этого не передает?

Наш совет? Избегайте нечетких, тускло освещенных или плохо обрезанных фотографий. И обязательно следите за любыми отвлекающими тенями, вспышками камеры или фоном. Убедитесь, что настройки вашей камеры отражают истинные цвета работы, и скорректируйте цвет изображения, если это необходимо для представления точного изображения.

Уважайте свою работу и свою карьеру, инвестируя в качественную фотографию, или воспользуйтесь этими советами, чтобы сфотографировать свое искусство как профессионал.

 

✔️Рабочие звенья

Помимо вашего портфолио, у вас есть полное присутствие в Интернете, которое рассказывает историю о том, кем вы являетесь как художник, и помогает продавать ваше искусство. И мы готовы поспорить, что вы вложили много труда в эти торговые точки!

Таким образом, когда покупатель просматривает ваше портфолио, нажимает на одну из этих ссылок в надежде просмотреть ваши социальные сети или подписаться на вашу рассылку, а ссылка не работает, он сразу же теряет возможность узнать о вас больше.

Это не только оставляет неприятный привкус во рту, но и может не захотеть тратить время на выяснение того, что делать дальше. Вся эта работа была напрасной, и в то же время пострадал ваш авторитет. Если вы потратите лишнюю минуту на то, чтобы дважды проверить, работают ли ваши ссылки, это может иметь решающее значение.

 

✔️Часто обновляемые

Что делать, если потенциальный покупатель или галерист спросит о вашей последней работе, а вам нечего показать? Вы практически гарантированно не совершите продажу.

Как и у скаутов, ваш девиз всегда должен оставаться одним и тем же — будьте готовы!

Часто кажется, что возможностей просто нет. Но это потому, что нет никаких возможностей или потому, что мы не готовы? Готовы вы или нет, возможности придут. Хранение вашего портфолио с вашими последними и лучшими произведениями позволяет вам использовать любую возможность, которая представится.

 

✔️Удобство использования

Когда дело доходит до дизайна вашего портфолио, чистота и профессионализм всегда должны стоять на первом месте.

Нет отвлекающих фонов. Никаких сумасшедших шрифтов для больших кусков текста. Все должно быть легко — легко читать, легко ориентироваться, легко понять, кто вы как художник.

И хотя вы можете захотеть поэкспериментировать с элементами дизайна, помните, что вы не пытаетесь продать кому-либо свои услуги веб-дизайна. Вы пытаетесь продвигать свое искусство! Поэтому сделайте свою работу звездой шоу.

 

✔️О разделе

Знаете ли вы, что страницы «О художнике» часто являются наиболее посещаемой страницей в портфолио художника?

Но одно из самых распространенных препятствий, с которыми сталкиваются художники, — это то, как написать свою страницу «О нас».

Когда вы работаете над большими или концептуальными идеями, вам может быть трудно найти самые краткие, убедительные и точные слова для описания себя и работы, которую мы делаем. Вы хотите оставаться верным своему видению, но вы также не хотите звучать слишком саморекламно или напыщенно!

Взгляните на эти советы о том, как создать страницу «О себе» для привлечения коллекционеров.

 

✔️Ваша лучшая работа

Вы настолько хороши, насколько хороши произведения искусства, которые вы представляете.По крайней мере, так почувствуют те, кто просматривает ваше портфолио. Помните, что цель художественного портфолио — представить ваши технические способности как художника — ваши основные сильные стороны, диапазон и опыт в мире искусства.

Вот почему важно выделять то, что вы считаете своими лучшими работами — работу, которая поможет вам показать, что вы выдаетесь в своей области.

Пример встроенного портфолио Artwork Archive художницы Кристы Рейтер на ее веб-сайте WordPress.
 

Дьявол кроется в деталях

Чем профессиональнее выглядит ваше портфолио, тем профессиональнее вы выглядите как художник. Вот тут-то и появляются детали.

Включение таких вещей, как названия, размеры, материалы, дата создания, цена продажи и история вашего искусства, показывает, что вы серьезно относитесь к своей работе, а также дает вам преимущество при представлении вашего портфолио клиентам.

В работе всегда есть нечто большее, чем кажется на первый взгляд.

И давайте смотреть правде в глаза, пытаетесь ли вы получить представительство или продать свою работу, ни один директор галереи, куратор или коллекционер не любит преследовать художников для получения информации. Это детали, которые нужны коллекционерам и которые в любом случае хотят купить ваши работы, так зачем усложнять им поиск?

Что приводит нас к следующему пункту…

 

Не забудьте рассказать свою историю

Искусство — это гораздо больше, чем просто рисование на холсте. У каждого произведения искусства есть история: вдохновение, путь к творчеству, забота и преданность каждому мазку, послание, которое оно сообщает, показывает историю и многое другое.

То же самое касается и вас как художника! У вас уникальная перспектива. Ваша страсть, мотивация, личность, воспитание, образование, опыт и проблемы, которые вас волнуют, — все это повлияло на то, какое искусство вы создаете.

Рассказывая эту историю, вы продаете свое искусство.

Поделитесь этой историей в своем онлайн-портфолио, и вы также эмоционально свяжетесь с людьми, которым небезразлична эта история.

При этом хорошее онлайн-портфолио даст вам возможность поделиться.Будь то раздел «О нас» с изображениями, место для краткой биографии, способ поделиться новостями или возможность группировать свои работы в коллекции, ваше портфолио должно помочь вам выделиться как художнику, а не скрывать свой голос.

Художница Холли Энн Фризен разместила свое портфолио Artwork Archive на своем веб-сайте на платформе Weebly.

 

Управляйте своими запасами и портфелем одновременно

Не делайте себе больше работы! Почему бы не найти способ одновременно управлять своим инвентарем и своим портфелем?

Взгляните на Artwork Archive — универсальное бизнес-решение для художников.

Вы можете не только отслеживать весь свой инвентарь произведений искусства в Интернете, важные детали, прикрепленные к каждому произведению, и текущие местоположения вашей работы, но вы можете управлять всем своим художественным бизнесом — клиентами, выставками, расписаниями, продажами, отчетами и художественное онлайн-портфолио — все из одного интуитивно понятного инструмента.

Кроме того, новейшие интеграции с веб-сайтом Artwork Archive позволяют легко синхронизировать онлайн-портфолио ваших произведений искусства (и все сведения о произведениях искусства, хранящиеся в Artwork Archive) с вашим собственным веб-сайтом художника, включая Squarespace, WordPress, Wix и другие.

Это сэкономит вам бесконечные часы — время, которое вы, вероятно, предпочли бы провести в студии, поскольку позволяет ввести информацию о произведении один раз и только один раз!

Одним нажатием кнопки вы можете синхронизировать эту онлайн-галерею с текущим списком работ. Информация поступает из Архива произведений искусства на ваш веб-сайт, поэтому ваше онлайн-портфолио всегда обновляется и готово произвести впечатление на покупателей, когда вы организуете свой инвентарь в Архиве произведений искусства.

Посмотрите, как легко начать работу.
 

 

Делитесь когда угодно и где угодно

Вы следовали этим советам, внесли некоторые изменения, и теперь ваше онлайн-портфолио в порядке. Фантастический!

Итак, что дальше? Вы должны продвигать его!

Интернет огромен, а конкуренция жесткая. Скорее всего, люди не просто случайно наткнутся на ваш сайт исполнителя. Иногда вам нужно слегка подтолкнуть их и выставить на всеобщее обозрение.

Давайте рассмотрим несколько отличных способов продвижения вашего портфолио:

✔️Подпись электронной почты

Электронная подпись — отличный способ повысить маркетинговую эффективность каждого отправляемого вами электронного письма. Предоставляя ссылку на свое портфолио, вы даете покупателям, галереям и другим контактам возможность увидеть больше ваших замечательных работ, которых они, возможно, не имели бы иначе.

✔️Блог художника

Смотреть рекламу, рекламу, рекламу не очень интересно для заказчика произведений искусства.Но веселый и увлекательный контент, который вы публикуете в своем блоге, на самом деле может помочь продать ваше искусство, создав доброжелательное отношение к вашему бизнесу.

Придерживайтесь правила 80/20: 80 процентов развлекательных, 20 процентов рекламных. Затем используйте эти 20 процентов для продвижения своего онлайн-портфолио и повышения продаж в увлекательной игровой форме.

✔️Визитки

Никогда не знаешь, когда встретишь человека, заинтересованного в твоей работе. Покажите им, насколько вы профессиональны, и укрепите отношения, вытащив впечатляющую визитную карточку со ссылкой на ваше портфолио.

Не заблудитесь в стае! Взгляните на секрет эффективных визитных карточек.

✔️Социальные сети

Ясно одно: социальные сети меняют подход к ведению бизнеса в мире искусства. Еще одна замечательная форма контент-маркетинга, социальные сети, позволяют креативщикам выражать себя с большей свободой, частотой и интимностью.

И хотя вы должны быть осторожны, чтобы не переусердствовать с рекламной акцией, призыв к поклонникам ознакомиться с вашим портфолио может помочь увеличить продажи.Получите несколько идей для постов с помощью этих советов в Instagram.

✔️Информационный бюллетень

Информационные бюллетени могут быть невероятно мощным инструментом для художников. Дебра Джой Гроссер продает картину из каждого ежемесячного информационного бюллетеня, который она рассылает. Это способ рассказать истории и дать своим поклонникам эксклюзивное окно в вашу творческую жизнь.

Радуя и воодушевляя своих поклонников этими идеями для информационных бюллетеней, не забудьте направить их в свое портфолио с настойчивым призывом к действию.

✔️Лично

Самое замечательное в том, что ваше художественное портфолио организовано с помощью Artwork Archive, заключается в том, что вы можете открывать его с любого устройства. И все в актуальном состоянии, так что вы можете произвести впечатление на коллекционеров и ответить на вопросы на месте.

 

Суть?

Чем больше людей увидят ваши работы, тем больше вероятность, что они влюбятся в них. Профессиональное онлайн-портфолио является ключом к тому, чтобы удивить этих потенциальных покупателей.

Но не делайте для себя больше работы, чем нужно!

Забудьте о двойном вводе данных, дезорганизации и длительных проектах кодирования, встроив свое портфолио Artwork Archive прямо на свой веб-сайт исполнителя.

Вы сможете представить свою работу самым простым и профессиональным способом, одновременно поддерживая организованность и процветание своего арт-бизнеса. Потратьте время, которое вы только что заработали, на то, что вам действительно нравится, — на искусство.

Хотите простой способ управлять своим онлайн-портфолио произведений искусства? Начните с бесплатной пробной версии Artwork Archive.

 

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.