Коворкинг с компьютерами: Коворкинг в центре со стационарными компьютерами

Содержание

Открытие коворкинга философского факультета | Философский факультет

Открытие коворкинга философского факультета

24 ноября 2021 года в Шуваловском корпусе МГУ состоялось открытие коворкинга философского факультета — оборудованного современного пространства для научной работы студентов. Коворкинг оборудован при поддержке фонда Олега Владимировича Дерипаска.

На торжественном открытии присутствовали ректор МГУ академик Виктор Антонович Садовничий, основатель фондов «Базис» и «Вольное Дело» Олег Владимирович Дерипаска, и.о. декана философского факультета доцент Алексей Павлович Козырев, а также преподаватели и студенты философского факультета.

Коворкинг оборудован компьютерами, плазменным экраном и проекторами, зонами с мягкими диванами для чтения и отдельной комнатой для переговоров.

Зона коворкинга философского факультета, созданная и оборудованная по инициативе студенческого совета философского факультета МГУ, поддержанной ректором Московского университета и фондом Олега Владимировича Дерипаска в 2021 году, станет пространством для совместной творческой работы, в котором уже формируется свободная научная библиотека и буккроссинг. Помещение с современным функциональным дизайном позволит студентам не только полноценно готовиться к занятиям, но и встречаться в небольших компаниях для обсуждения и подготовки студенческих проектов.

В коворкинге будут проходить конференции и творческие встречи. Студенческий актив факультета уже выступил с инициативой открытия в новом пространстве киноклуба для регулярного просмотра и обсуждения фильмов философской тематики. 

Философский факультет выражает благодарность фонду Олега Владимировича Дерипаска за создание зоны коворкинга! Мы ожидаем, что новое пространство будет способствовать философской коммуникации и вдохновению молодых исследователей!

Коворкинги и кафе Санкт-Петербурга, в которых можно поработать

Мы уже рассказывали, где поработать не в офисе в Москве. В новом материале — атмосферные места Санкт-Петербурга, в которых можно спокойно посидеть с ноутбуком. В некоторые заведения можно прийти с ребенком или домашним питомцем.

Coffee 3

Тихая кофейня в здании бывшего завода по производству печатных машин. Здесь демократичные цены, вкусная еда и кофе, полно розеток и быстрый безлимитный интернет — все, что нужно для работы вне дома

Поработать на Медиков

Зеленая комната

Просторная светлая кофейня в лофте «Этажи» с изобилием свободных столиков и разнообразным меню. Цены демократичные, порции большие, а интернет не падает

Поработать на Лиговском

Кафе в оранжерее Таврического сада

Кафе, в котором круглый год лето. Отличное место для работы в будни днем: розеток много, людей мало. Если что-то заказываешь, посетить оранжерею можно бесплатно

Поработать на Шпалерной

Colab

Стильный коворкинг с комфортными местами, лекционным залом и переговорками. Работать можно только по абонементу в опенспейсе или отдельном кабинете

Поработать на Звенигородской

Workplace academy

Рабочее пространство для репетиторов, психологов и тех, кто ведет занятия индивидуально или в небольших группах. Посидеть как в коворкинге здесь не получится — есть только аренда кабинетов

Поработать на Егорова

Дом гнома

Коворкинг для родителей и их детей. Пока родители работают, учатся и общаются, дети играют или занимаются с преподавателями и никому не мешают

Поработать на Манежном

Библиотека Маяковского

Здесь шустрый интернет и не принято шуметь. Работать можно за личным ноутбуком или за специальным компьютером для посетителей, а когда нужно переговорить по телефону, принято выходить из зала

Поработать на Фонтанке

Библиотека Гоголя

Современное пространство с нескучным интерьером. Конференц-зал, арт-холл, медиатека, кабинка для переговоров — здесь есть все для работы и обучения. Единственный минус — библиотека не работает по понедельникам

Поработать на Среднеохтинском

Ясная поляна

Атмосферу в коворкинге создают увлеченные работой фрилансеры и команды. Здесь несколько типов «полян»: личное рабочее место с перегородкой, большой рабочий стол для компании, переговорки и конференц-залы для групп

Поработать на Льва Толстого

Не одними финансами и законами живем: у нас есть микромедиа в Инстаграме про развлечения, кино, книги, музыку, моду, еду и все, что происходит вокруг

Добро пожаловать в Т—Город

Эти материалы помогут найти работу по душе:

1. Как найти удаленную работу.
2. Как найти безопасную работу.
3. Как заработать, если я ничего не умею.

Пространства для чтения и работы

У нас можно поработать или позаниматься в тихой и спокойной обстановке, почитать книжку, полистать журналы и газеты, посмотреть кино, послушать концерт или «зависнуть» в Интернете. И все это абсолютно бесплатно.

Читательский билет в нашу библиотеку можно получить сразу по нескольким адресам. Нужен только ваш паспорт! Кто может записаться в библиотеку; как заказывать, сдавать или продлевать книги, а также другие правила библиотеки можно узнать из правил библиотеки. 

Главное здание Библиотеки им. Н.А. Некрасова: Москва, ул. Бауманская, 58/25, стр. 14 (8-10 минут от метро «Бауманская»)

Режим работы:
понедельник – суббота: 10.00 – 22.00
воскресенье: 10.00 – 20.00
последний вторник месяца — санитарный день
Тел.: +7 495 916-93-86
E-mail: [email protected]

Компьютеры и интернет: бесплатный Wi-Fi, компьютеры (если на них нет очереди, можно работать бесплатно до трех часов подряд), места с розетками для работы за своим ноутбуком или планшетом.

Дизайн, интерьеры: большие окна, много света; удобные стулья, кресла, столы и пуфики; есть укромные уголки для интровертов; можно сидеть в специальных нишах в стеллажах с книгами или на мягких подоконниках.

Первый этаж

Галерея

Около 5000 книг. Литература по программированию, психологии, экономическим наукам, философии.

Регистрация читателей, терминалы для самостоятельной выдачи и возврата книг, выставка новых книжных поступлений. Ксерокс, черно-белая и цветная печать, сканирование.

20 компьютеров для работы.

Второй этаж

Галерея

Почти 60 000 книг. Литература по искусству, отечественная и зарубежная художественная литература, детские книжки, временные книжные выставки, тематические подборки литературы. 

Терминалы для самостоятельной выдачи и возврата книг. Библиографические справки и консультации по спискам литературы для чтения.

9 компьютеров для работы, на одном из которых открыт доступ к Президентской библиотеке. Широкие столы, арт-пространство, в котором проходят лекции и встречи с писателями.

Третий этаж

Галерея

Более 100 000 книг. Научно-популярная литература, краеведческие издания, книги на иностранных языках, редкие издания и коллекции.

Тихий уголок за книжными полками для самостоятельной работы: с письменными столами и стульями возле большого окна. 

Специальное место для читателей в отделе редких изданий и коллекций для работы с книгами и материалами некнижных коллекций. С понедельника по пятницу в 18:00 — экскурсии по фонду. 

Четвертый этаж 


Галерея

Книгохранение. Более 140 000 книг, газет и журналов.

Также на 4 этаже работают специалисты по реставрации книг.

Пятый этаж

Галерея

Книжные полки с художественной и научно-популярной литературой из нашего фонда. Учебные классы и конференц-зал на 100 человек для творческих встреч, лекций, семинаров, мастер-классов, курсовых занятий, кинопоказов и пр. Также в этих помещениях можно провести собственное мероприятие.  

 

Удобная мебель для коворкинга

В коворкинговых пространствах сотрудники с разной занятостью работают совместно. Коворкинг представляет собой новинку в бизнесе. Однако он быстро становится популярным. Суть такой организации рабочего процесса в том, что берется в аренду большая нежилая площадь и из нее создается офисное помещение. Важный момент – много свободного пространства. Немаловажно организовать не только помещения для работы, для проведения мастер-классов, совещаний и конференций, но и комнат отдыха, кухни, туалетов. Для коворкинга одну из главных ролей играет мебель. Она обеспечивает максимально комфортные условия для работы.

Рабочее пространство

Сотрудники эффективно работают в компаниях, где умеют грамотно организовать рабочее пространство. Это совмещения ощущения домашнего уюта и рабочего настроя. В таких условиях рабочие задачи выполняются легко, оперативно и с удовольствием.

Функциональное пространство для коворкинга:

  • вдохновляет на выполнение обязанностей и новые идеи;
  • мотивирует достигать цели;
  • привлекает клиентов для компании.

В грамотном коворкинге есть помещение для проведения переговоров, обсуждения рабочих вопросов. Рекомендуют эту комнату обустраивать круглым столом или с закругленными углами. В такой обстановке участникам переговоров общаться комфортнее, они чувствуют себя на равных правах.

Пространство должно быть оснащено компьютерами, принтерами, сканерами, кофе-машиной, проекторами и роутерами. Современные коворкинговые центры кроме стандартного набора мебели зачастую оборудованы комфортными диванами и креслами. В таком приятном для работы месте чувствуется домашняя уютная атмосфера.

Рабочие комнаты не всегда разделены высокими стенами. Можно для зонирования воспользоваться мобильными конструкциями. Для звуковой изоляции отдельных рабочих пространств пользуются специальными комбинированными перегородками. Они включают прозрачные и глухие элементы.

Требование к мебели для коворкинга

Такая мебель должна обеспечивать максимальный комфорт при совместной работе. От обычной мебели ее отличает предназначение и дизайнерское решение. В первую очередь, такая мебель должна быть мобильной.

Коворкинг предполагает наличие стандартного набора мебели:

  • столов;
  • стульев;
  • шкафов;
  • вешалок для верхней одежды.

Половина атмосферы создается именно с помощью мебели. Поэтому здесь важен ответственный подход.

Все интерьерные элементы должны быть:

  • современными и привлекательными по дизайну;
  • эргономичными;
  • с яркой окраской;
  • простыми в сборке;
  • простыми в уходе;
  • комфортными и функциональными.

В офисе всегда много бумажной документации. Поэтому следует предусмотреть достаточное количество мебели для ее хранения.

Шкафы и тумбы, столы, кресла и стеллажи должны быть качественными, многофункциональными и гармоничными по дизайну.

За компьютерами можно работать по-разному

В коворкинге за компьютерами работают в удобных позах:

  • Сидя – можно располагаться удобно у барной стойки, за столами. Это, можно сказать, традиционная и наиболее популярная поза для специалистов, которые работают за компьютерами.
  • Лежа – такой вариант предполагает наличие диванов, пуфов. Эта позиция располагает к плодотворному труду. В ней можно и отдыхать. В лежачей позе человек расслаблен и не испытывает сильной усталости даже в конце рабочего дня, что способствует решению задач намного большего объема.
  • Стоя – предполагается работа за высокими столами либо у стоек. Такое положение предпочтительно для специалистов, которые решают рабочие вопросы в постоянном движении.

Компания «Наяда» предоставляет широкий выбор мебели для коворкинга.

Автор: Сергей Добронравов

Перейти в каталог

Администрация Реутова / Новости. Администрация города

Главная страница /

06.04.2022
Глава Реутова встретился с Губернатором На встрече обсуждались вопросы развития медицины и образования, а также организации в городском округе гуманитарной помощи беженцам из Донбасса
04.04.2022
Лифт заработал на станции «Реутово» Лифт для маломобильных категорий граждан, родителей с детскими колясками и пожилых заработал в подземном переходе станции «Реутово» со стороны улицы Дзержинского.  
04.04.2022
Глава Реутова встретился с активистами «Добродела» В дискуссии приняли участие сотрудники муниципального сегмента Центра управления регионом и профильные заместители руководителя муниципалитета.
04.04.2022
Испытать свою грамотность жители Реутова смогут 9 апреля В Молодежном культурно-досуговом центре пройдет международная просветительская акции «Тотальный диктант-2022».
01.04.2022
Реутов возглавил список комфортных городов Индекс за 2021 год рассчитан для 1117 российских городов.
01.04.2022
До конца года в Реутове заменят 20 лифтов в жилых домах В рамках краткосрочного плана программы капитального ремонта многоквартирных домов в Реутове за пять лет уже заменили 58 лифтов в 14 домах
01.04.2022
Брынцалов: Предприятия Реутова готовы занять нишу импортозамещения В Реутове налажено важное партнёрство с ведущим предприятием города
01.04.2022
Новые каналы связи с жителями открыли власти Реутова Администрация Реутова открыла дополнительные каналы для связи с жителями.
31.03.2022
В Реутове прошел прием жителей Создание комфортной среды для жизни, благоустройство города – это наиболее популярные у граждан направления.
31.03.2022
Брынцалов: ЕР реализовала более половины наказов избирателей Реутова Всего в Реутове было собрано почти восемь тысяч наказов.
31.03.2022
Брынцалов: Строительство соцобъектов стало приоритетом Реутова Спикер Мособлдумы подвёл итоги работы регионального парламента в 2021 году на выступлении в Реутове 31 марта.
31.03.2022
Предприятия и УК Реутова проведут первый субботник 2 апреля На середину апреля намечены масштабные работы по благоустройству и высадке зеленых насаждений.

31.03.2022
Школьник из Реутова научил птиц сортировать мусор Устройство, придуманное юным изобретателем, представляет собой специализированный контейнер с видеокамерой, которая с помощью нейросети распознает мусор.
29.03.2022
Глава Реутова об экономике, образовании, соцобъектах и комфортной городской среде Интервью Станислава Каторова интернет-порталу правительства Московской области.
28.03.2022
Жители Реутова могут проголосовать за реконструкцию футбольного поля в школе №10 на портале «Добродел» до 1 апреля 2022 года.
28.03.2022
Педагог из Реутова получила благодарность губернатора Глава Реутова Станислав Каторов передал педагогу свои поздравления
25.03.2022
Ярмарка местных мастеров пройдет в Реутове Мероприятие откроет весенний сезон в городских парках.

24.03.2022
Дальнейшее развитие Реутова обсудили жители с главой города Перед началом встречи жители обсудили волнующие вопросы с профильными заместителями главы администрации.
24.03.2022
Реутовский художник представит на выставке 30 пейзажей Персональная выставка работ Николая Акимова откроется в Музейно-выставочном центре Реутова 2 апреля в 14.00 и продлится до 17 апреля.
23.03.2022
Меры поддержки бизнеса обсудили в Реутове Помощь в развитии бизнеса и инвестиций, программы поддержки позволили увеличить налоговые доходы бюджета за последние 5 лет в 1,7 раза.
17.03.2022
Каркас пристройки поликлиники будет полностью возведен в Реутове к апрелю Сегодня здесь работают 45 человек и пять единиц техники, до конца 2022 года все работы будут завершены.
17.03.2022
Власти оснастили бытовой техникой подстанцию «скорой» в Реутове Медикам вручили необходимую бытовую технику, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя здесь как дома.
16.03.2022
Вопросы экономики обсудили с бизнесменами Реутова Темой для обсуждения стало сохранение экономического потенциала и дальнейшая реализация программ с учетом введённых санкций.
16.03.2022
Около ста родителей Реутова проверили свои силы в ЕГЭ Всероссийская акция «ЕГЭ для родителей» проходит ежегодно.

14.03.2022
Жители Реутова могут задать вопросы о трудоустройстве на «горячей» линии Новшество идеально подходит для тех, кто хочет сэкономить время по поиску вакансий.

«Стратегический квартирник» и «Пуговка» — новые проекты Мастерской социальных технологий

«Мастерская социальных технологий», или «Мастерская по соседству», — проект Архангельского центра социальных технологий «Гарант» — площадка, доступная для активистов и специалистов НКО, центр общественной активности и коворкинга.

 Мастерская  расположена в Архангельске на улице Попова, 18, 2-й подъезд, 5-й этаж. Гостям, собравшимся туда впервые, добраться помогают указатели. Внутри две комнаты, одна из них (коворкинг-центр) оснащена компьютерами, другая (лекторий) – экраном, проектором и ноутбуком, а также столами и стульями.

Лекционный зал рассчитан на тридцать мест, но само пространство мобильно — столы убираются, и комната может стать и репетиционным залом, и пространством для детских игр и праздников, и местом для активного тренинга — все зависит от желания и фантазии гостей мастерской.

Коворкинг-центр (от английского co-working – совместная работа) находится в зале, где есть компьютеры и Интернет. Можно прийти со своим ноутбуком или воспользоваться местной техникой.

Работает  мастерская  бесплатно, но предназначена для некоммерческих инициатив или инициатив, связанных с социально полезной активностью. Здесь собирается Клуб социальных предпринимателей, проходят школы, мастер-классы, просветительские семинары и т. п.

Мастерская — не только рабочее пространство, где проходят лекции и семинары,  это мобильная площадка, которая может предоставить разные возможности. В 2020 году здесь начала работать швейная мастерская «Пуговка» с проектом «Новая жизнь старым вещам» от общественной организации «Дорога жизни».

Под руководством наставника можно научиться ремонтировать одежду, шить из старых вещей экосумки, экомешочки и необходимые для дома вещи. Сейчас там занимаются люди старшего возраста.

1 февраля в мастерской прошел «Стратегический квартирник» от известного эксперта Виктории Щелковой — тренера по развитию. Он был нацелен на то, чтобы участники могли составить для себя, своего проекта или организации эффективный и результативный план работы на год. Квартирник представлял собой трансляцию, которую Виктория Щелкова вела из Нижнего Новгорода для нескольких десятков площадок (их было больше 40), участие было бесплатным.

Также с прошлого года в мастерской регулярно проходят семинары фонда помощи нуждающимся «Взамен» на различные темы. Так, в январе консультировали по финансовой грамотности. Участники встреч – многодетные семьи и семьи с низким достатком. Но желающие присоединиться могут связаться с фондом в социальных сетях и прийти на площадку – семинары по финансовой грамотности будут проходить каждый последний четверг месяца, вход на них свободный.

Собираются здесь и будущие мамы. «Школа маминой любви» — один из первых партнеров мастерской. Они приходят, чтобы получить советы специалистов: какие правила соблюдать во время беременности, как общаться с будущим малышом, подготовиться к родам и грудному вскармливанию.

Мастерская поддерживает и инициативы некоммерческого партнерства «Юристы за гражданское общество» — эта организация помогает НКО понять изменения в профильных законах и научиться взаимодействовать с нужными инстанциями.

Кроме того, здесь проходят разные профильные мероприятия, такие как собрания «Клуба бухгалтеров», лекции по планированию и управлению. Обо всех событиях можно узнать на сайте центра «Гарант» (www.ngogarant.ru), вход на них свободный.

Обстановка на лекциях и встречах – неформальная. В первую очередь это пространство поддержки и взаимодействия, так что прийти на такие встречи можно с любым уровнем подготовки.

Еще одна важная цель существования мастерской – появление центра общественной активности — места притяжения для людей и идей. Работа мастерской – это не только взаимодействие с уже существующими проектами или инициативными группами, но и знакомство с новыми людьми, возможностями и формами работы.

Здесь рады молодежным командам активистов, творческим коллективам, здесь можно провести свое занятие, тренинг, праздник или организационную встречу.

Один из принципов работы – открытость пространства для разных инициатив, поскольку радость от общения, возможность получить полезную информацию и возможность собраться, чтобы обсудить свою идею, – это первые шаги к становлению интересных и важных проектов.

Еще одна возможность – собрать свою группу единомышленников и попросить  центр «Гарант» подобрать эксперта, который проведет занятие по поиску ресурса, продвижению, поможет с командообразованием или поработает модератором «мозгового штурма».

В планах команды «Мастерской социальных технологий» попробовать новые форматы, например, оставить день для свободных лекций, которые может провести любой желающий. У такой возможности есть свои условия, например, тематику выступления нужно будет согласовать с центром «Гарант». Подробнее узнать о проектах и расписании работы, а также забронировать мастерскую можно по телефону 8 (8182) 20-65-10 (в будни с 10.30 до 17.00). Собственные большие мероприятия в мастерской лучше планировать заранее и подавать заявку за пять-семь дней до события.

Анастасия Чепиль

Как подготовить ИТ-инфраструктуру для коворкинга

По мере того, как мир отходит от модели традиционной рабочей силы, растет число коворкингов. Эти офисы предназначены для малого бизнеса, фрилансеров или даже более крупных компаний, которые работают удаленно, но нуждаются в преимуществах физических помещений для встреч.

По состоянию на середину 2019 года по всему миру насчитывалось около 35 000 коворкингов. Хотя пандемия Covid-19, несомненно, повлияла на краткосрочный рост этого сектора, она, вероятно, приведет к интересным долгосрочным последствиям.Поскольку все больше компаний перешли на удаленную работу и даже наняли новых удаленных сотрудников, мы можем ожидать, что сотрудники предпочтут доступ к более социальному пространству, а не останутся дома.

Этот непрерывный рост приносит новые технологии, а вместе с ними и новые задачи для ИТ-команд! Лучший способ подготовиться к этим вызовам — иметь надежную инфраструктуру для работы.

Будьте гибкими

В отличие от обычных офисов коворкинги требуют большой гибкости.В то время как в традиционных офисных зданиях размещается либо одна компания, либо, по крайней мере, несколько, разделенных на несколько этажей, в коворкинг-пространствах может быть на лотов больше, чем на . Вам придется иметь дело с более традиционными фирмами, занимающими этаж, отдельными лицами, арендующими один стол на короткий период времени, и всем, что между ними.

Различные типы пользователей коворкингов

Ожидание универсального подхода — самый быстрый способ попасть в беду. Вместо этого сконцентрируйтесь на наличии инфраструктуры, позволяющей удовлетворить различные потребности.Многие команды приносят свои собственные технологии, поэтому вы не можете контролировать, какие операционные системы они используют или какие устройства они приносят. У них также будут разные ожидания. Некоторым стартапам может потребоваться большая вычислительная мощность, доступ к большому количеству данных и возможность использовать удаленные машины. Другим фирмам может понадобиться только надежное подключение к Интернету. Некоторым нужны выделенные телефонные линии, в то время как другие будут рады использовать системы VoIP для малого бизнеса.

Если возможно, соберите мнения потенциальных и нынешних участников коворкинга.Хотя они не обязательно будут охватывать все, что возникает, они дадут вам хорошее представление о диапазоне ожиданий участников.

Надежный Интернет имеет решающее значение для коворкинга

Это может показаться очевидным, но это одна из самых важных вещей, которые необходимо соблюдать в коворкинге. Вместо того, чтобы полагаться исключительно на Wi-Fi, инвестируйте в комплексную проводную сеть. Это может повлечь за собой большие первоначальные затраты — вам может понадобиться проложить новые кабели в старом здании или заменить уже существующие провода — но оно того стоит.Каждому клиенту, который использует коворкинг, потребуется доступ в Интернет, и если ваш ненадежен, они будут искать в другом месте.

После того, как у вас будет отличная проводная сеть, вы сможете построить свои возможности Wi-Fi. Есть несколько способов настроить это.

  • Все в одной сети Wi-Fi
  • Сегменты сети
  • Комбинация — сегменты сети для нужд бизнеса, но общий Wi-Fi для здания.

Размещение всех пользователей в одной сети Wi-Fi, безусловно, имеет свои преимущества.Его проще настроить изначально, и вам также не нужно постоянно добавлять новые сегменты по мере того, как новые участники приходят и уходят. Однако у него гораздо больше рисков для безопасности, и сложнее обеспечить справедливое распределение полосы пропускания.

Разделить вашу сеть на сегменты сложнее в настройке, и вам нужно будет настроить новые сегменты для новых участников, но это более безопасно. Вы также можете вручную контролировать, к какой полосе пропускания могут получить доступ компании, и применять различные ограничения в зависимости от их потребностей. Однако, когда у вас есть участники, которые могут использовать пространство только в краткосрочной перспективе, это может быть больше хлопот, чем того стоит.

Комбинация этих двух способов даст вам лучшее из обоих миров. Наличие общего сегмента Wi-Fi для здания позволяет предоставлять доступ в Интернет для краткосрочных участников, разовых встреч и посетителей. И все это без ущерба для безопасности и надежности ваших более долгосрочных участников.

Что бы вы ни делали, соблюдайте одно важное правило: не позволяйте участникам устанавливать свои собственные системы Wi-Fi. Наличие нескольких сетей Wi-Fi в одном месте может привести к беспорядку, поэтому убедитесь, что используется только та сеть, которой вы управляете.Это особенно важно, если вы предлагаете виртуальные офисы наряду с физическими.

Сделать безопасность приоритетом

Когда вы управляете интернет-соединением нескольких компаний, вам необходимо сделать безопасность главным приоритетом. Как упоминалось ранее, наличие сегментации сети облегчает реализацию этого, но это не должно быть единственным, на что вы должны полагаться.

Двухфакторная аутентификация

Двухфакторная аутентификация становится все более распространенной, и на то есть веские причины.Большинство людей будут знакомы с ним — многие почтовые провайдеры и платформы социальных сетей предлагают его. Это быстрый и эффективный способ добавить дополнительный уровень безопасности любому входу в систему. Введение двухфакторной аутентификации в качестве требования для доступа к вашим сетям будет иметь большое значение для предотвращения халявщиков или злоумышленников, влияющих на ваш Wi-Fi.

Избегайте вредоносных программ и вирусов

Если у вас есть политика «принеси свое устройство», существует повышенная вероятность того, что люди принесут вредоносное ПО или вирусы, которых можно было бы избежать.Независимо от того, насколько безопасна ваша рабочая сеть, если их домашняя сеть не защищена, вы подвергаетесь риску. Есть несколько способов смягчить это.

Во-первых, вы можете удалить политику. Это самый быстрый способ устранить проблему, но и самый неудобный — для вас и ваших участников. Вы должны быть в состоянии предоставить оборудование для всех, и это лишит многих гибкости, которые люди ценят в коворкингах.

С практической точки зрения, вы можете принудительно загрузить определенные программы, прежде чем участники смогут получить доступ к вашей сети.Если у вас есть любимая вредоносная или антивирусная программа, это идеально. Вы можете оказаться ограниченным тем, что доступно бесплатно, или вы можете инвестировать в копии — опять же, дорого, но дешевле, чем предоставление компьютеров. Если у вас есть программное обеспечение для управления заказами, вы также можете продавать копии, но нет гарантии, что каждый участник будет готов инвестировать в платную версию.

В качестве альтернативы вы можете потребовать сканирования каждой машины, прежде чем ей будет разрешено подключение к сети.Это требует затрат времени, а не денег.

Если у вас нет возможности сделать это, сегментация сети будет иметь здесь огромное значение. Это позволит вам помещать в карантин все, что вносится, прежде чем оно заразит всю сеть. Делая это и проводя обучение, вы сможете избежать каких-либо серьезных проблем.

Обучение

Как уже упоминалось, стоит обучать новых членов. Когда люди регистрируются для работы в коворкинге, вы можете потребовать, чтобы они прошли базовое обучение ИТ.Хотя большая часть этого будет включать в себя ознакомление их с тем, как работает Wi-Fi или как использовать любые услуги интернет-телефонии, которые вы размещаете, вы также должны сосредоточиться на безопасности.

При запуске этих сеансов вы не должны предполагать определенный уровень знаний. Хотя многие стартапы ориентированы на технологии, это не означает, что каждый новый участник коворкинга будет таким! Нацеливайте свои сеансы на людей, не обладающих знаниями, и убедитесь, что они уйдут с базовым пониманием того, как избежать проблем с безопасностью.

Не сбрасывайте со счетов навыки работы с людьми

Легко сосредоточиться на том, какие технологии вам нужны, но ваша команда также является частью вашей инфраструктуры! В более традиционном офисе вы часто будете решать проблемы по электронной почте или через специальную систему тикетов. Однако из-за большого количества участников в коворкинге следует ожидать гораздо большего личного общения.

Ваша команда должна регулярно знакомить с пространством новых людей. Это будет включать учебные занятия, как упоминалось ранее, а также менее формальные занятия.Это означает познакомить их с доступными технологиями; особенно если у вас есть такие вещи, как проекторы или смарт-доски в общих конференц-залах.
Это должно повлиять на вашу практику найма — люди с опытом работы в сфере обслуживания клиентов стоят вложений, даже если им может потребоваться небольшое обучение в технической части вещей. Ваш клиентский опыт — это то, что будут учитывать потенциальные участники, включая ИТ. Это еще более полезно, если вы можете найти людей с опытом преподавания.

Вам нужно будет установить определенные ограничения на то, как участники пространства могут получить доступ к вашим услугам, иначе вы можете быть завалены. Скорее всего, вы будете находиться в том же здании, а не удаленно, поэтому людям будет легко прийти и найти вас со своими проблемами! Вы можете захотеть ограничить это выполнением в установленные часы или иметь отдельную команду, предназначенную для работы с такими запросами. В качестве альтернативы вы можете выбрать более традиционный подход, при котором общение сначала осуществляется по электронной почте.

Вы также можете организовать дополнительные обучающие занятия для участников, чтобы уменьшить количество случайных запросов. Мы рекомендуем проводить занятия по таким темам, как:

  • Удаленное общение (как показывать экран, как использовать автоматические субтитры и подобные общие вопросы)
  • Как создавать резервные копии и хранить ваши данные (введение в управление цифровыми активами, как эффективно использовать облако и т. д.)
  • Обучение программному обеспечению (особенно для обычных программ, таких как Excel)

Дополнительное оборудование?

Как уже упоминалось, у вас могут быть технологии, доступные в общих пространствах.Многие коворкинги предлагают возможность проведения встреч, а доступные конференц-залы сильно различаются по объему. Некоторые из них будут небольшими — часто достаточно большими только для двух человек — и лучше всего подходят для интервью или представлений. Другие будут достаточно большими, чтобы вместить полную команду, и в этих комнатах может потребоваться установка дополнительного оборудования. Вы должны ожидать запросы на:

  • Проекторы
  • Smartboards
  • Аудиосистемы
  • Телефоны
  • Принтеры

Все они будут подключены к вашей сети и должны быть доступны всем, кто забронировал эти номера.Вы можете предоставлять техническую поддержку для каждой встречи, но гораздо эффективнее сделать их доступными для участников. Это может включать в себя предоставление ноутбуков специально для подключения к этой технологии или обеспечение их универсального доступа независимо от того, какую операционную систему использует участник.

Что касается принтеров, вы можете захотеть добавить ограничения на количество, которое может быть отправлено за раз каждой командой. И, в зависимости от того, как часто они используются, может быть целесообразно взимать дополнительную плату за задания на печать.

Обслуживание зданий

Помимо инфраструктуры, необходимой для поддержки отдельных членов, вам также потребуется поддерживать здание в целом. Именно здесь сегментация сети будет наиболее важной — вы не хотите, чтобы проблемы, вызванные участниками, влияли на само здание. Здесь следует учитывать следующее:

Доступ с ключом

Вы хотите, чтобы у людей были физические ключи для входа в здание и офисы, или вы собираетесь включить умную систему? Некоторые коворкинги перешли к тому, чтобы позволить людям использовать свои смартфоны для доступа к областям.Это значительно упрощает отслеживание того, как используется здание, но также увеличивает риски безопасности. Возможно, вы захотите внедрить гибридную систему — иметь физический замок на внешнем входе, но использовать интеллектуальные технологии для внутренних входов.

Видеонаблюдение

Где хранятся кадры с камер наблюдения? Будет ли это на физических серверах в здании или размещено в облаке? Вы нанимаете внешнего подрядчика или ваша ИТ-команда будет отвечать за некоторые технологии безопасности? Здесь возникает множество вопросов, и мы рекомендуем проконсультироваться с экспертом по безопасности, чтобы выбрать решение, которое подходит вам лучше всего.

Телефонные системы

Предоставляете ли вы телефонные системы для некоторых офисов, или это то, что участники должны будут предоставить сами? Возможно, их стоит предоставить, чтобы вы могли контролировать то, что установлено в вашей системе, но в качестве дополнительной опции, а не в качестве стандартной. Сервер VoIP может быть проще установить, чем физические телефонные линии.

Системы бронирования

Вам понадобится легкодоступный способ бронирования конференц-залов, к которому могут получить доступ как участники, так и персонал здания.Для этого стоит инвестировать в специальное программное обеспечение для планирования и включить его в обязательные учебные занятия для новых участников.

Что НЕ нужно для коворкинга?

Наконец, стоит потратить время на то, чтобы разобраться в том, что вам не нужно. У коворкингов есть особые потребности, но есть вещи, которые нужны обычным офисам, но не нужны. Стоит убедиться, что вы не инвестируете в то, что не будет использоваться.

Стоит инвестировать в резервное решение для создания персонала (т. е. вашей команды и отдела приема/бронирования), но поскольку это гораздо меньшая группа, чем весь офис, вы можете уменьшить масштаб.Это относится и к почтовым серверам. Вы можете вообще не размещать его!

Сокращение здесь позволит вам инвестировать больше в аспекты инфраструктуры, которые вам действительно нужны, и сэкономит ваше время в долгосрочной перспективе.

Десять вещей, которые нужно взять с собой, когда вы начнете работать в коворкинге – Fireworks at Marietta

Вы создали коворкинг, и они предоставят вам все необходимое для начала работы. Свежий кофе, бесплатный Wi-Fi и выделенное рабочее место почти всегда гарантированы.Но чтобы получить максимальную отдачу от коворкинга, нельзя приходить с пустыми руками. Независимо от того, насколько временным является пространство для вашего бизнеса, добавление вашего собственного индивидуального подхода вдохновит вас на лучшую работу.

Если вы готовы переехать в новую зону коворкинга, не забудьте взять с собой следующие 10 предметов, чтобы ваш бизнес стал успешным.

1. Ваш компьютер необходим в новом коворкинг-пространстве

Наличие собственного ноутбука и монитора, скорее всего, само собой разумеющееся, но некоторые новые арендаторы предполагают, что компьютеры предоставляются.Настроив законное рабочее пространство с ноутбуком, монитором, клавиатурой и мышью, вы, скорее всего, будете продуктивнее.

2. Классический блокнот и ручка для мозгового штурма

В сегодняшнюю цифровую эпоху иногда лучший мозговой штурм получается из рукописных заметок. Поскольку сегодня большинство работников могут быстро печатать, они документируют каждую мысль, которая приходит им в голову. Так как написание более ручное, вы вряд ли будете все записывать, а ваши рукописные заметки будут фиксировать только критические идеи.

3. Без зарядных устройств далеко не уедешь

Одно из худших ощущений — прийти на встречу или долгий рабочий день только для того, чтобы понять, что забыл зарядное устройство дома. Будь то ваш телефон или ноутбук, ваше зарядное устройство является источником жизни — в буквальном смысле — для выполнения работы. Если вы особенно забывчивы, вы можете купить дополнительное зарядное устройство и шнур, чтобы держать их в своем коворкинге, чтобы предотвратить возможную неудачу.

4. Соберите наушники для тихого коворкинга

Из-за открытой планировки коворкинг может кого-то отвлекать.За соседними столами и на кухне слышна постоянная болтовня. Почти все работники заглушают шум, принося собственные наушники. Если у вас есть наушники с шумоподавлением или наушники-вкладыши, возьмите их с собой, чтобы не отвлекаться.

5. Не забудьте перекусить

Хорошая коворкинг-компания должна предоставлять закуски. Тем не менее, некоторые работники считают, что для них лучше иметь специально отведенное место для закусок — будь то ящик или корзина на рабочем столе. Имея собственный тайник, вы можете чувствовать себя как дома и избавить себя от похода на кухню, к торговому автомату или в магазин.

6. Личные вещи для вашего рабочего места

Говоря о том, чтобы чувствовать себя как дома, один из лучших способов почувствовать себя комфортно в новом пространстве — это принести картины, растения или другие предметы, которые помогут вам расслабиться. От семейных фотографий до фигурок, наполните свое пространство предметами, которые вызывают у вас улыбку и побуждают работать лучше всех.

7. Смягчите свое пространство с помощью лампы

Резкое верхнее освещение является обычным явлением в офисе. На самом деле, это может привести к мигрени, особенно если работники целыми днями смотрят на контраст своих компьютеров.Подумайте о том, чтобы поставить лампу на свой стол, чтобы смягчить освещение в вашем районе.

8. Вам нравится горячая или холодная рабочая зона?

Через несколько дней в новом офисе вы получите хорошее представление о температуре. В то время как от 70 до 73 некоторые работники сохраняют прохладу, этот же диапазон может заставить других потеть. Если у вас холодный характер, подумайте о том, чтобы взять с собой собственное одеяло, специальную куртку для офиса и/или небольшой обогреватель. Для тех, кто любит прохладу, упакуйте вентилятор с клипсой, чтобы прикрепить его к рабочему столу.

9. Что-нибудь, чтобы сохранить свежесть дыхания

Одна из лучших сторон коворкинга — это возможности для общения. Однако вашим соседям не понравится запах чеснока, который вы ели на обед. Держите под рукой несколько предметов, которые помогут вам освежить рот, например зубную щетку, мятные леденцы или жевательную резинку.

10. Не забывайте визитки

Со всеми этими сетями вы обязательно найдете других профессионалов, которые могли бы воспользоваться вашими услугами, и наоборот.Это одна из причин, почему люди процветают в коворкинге. Обязательно держите под рукой стопку визитных карточек на тот случай, если ваши коллеги по работе спросят вашу контактную информацию. Возможно, им потребуется сохранить его для собственного справки или передать другому специалисту от вашего имени.

Если вы все еще ищете место для коворкинга, FireWorks находится прямо на площади Мариэтта. Удобное расположение и бесплатные удобства делают наше пространство неотразимым для профессионалов самых разных отраслей.Свяжитесь с нами сегодня, чтобы запланировать тур!

приложения, инструменты и технологии для коворкинг пространств

0=»»> 0=»»> 0=»»> 0=»»> 0=»»> 0=»»> 0=»»> 0=»»> 0=»»> 0=»»> 0=»»> 0=»»> 0=»»> 0=»»> 0=»»> 0=»»> 0=»»> 0=»»> 0=»»> 0=»»> 0=»»> 0=»»> 0=»»> 0=»»> 0=»»> 0=»»> 0=»»> 0=»»> 0=»»> 0=»»> 0=»»> 0=»»> 0=»»> 0=»»> 0=»»> 0=»»> 0=»»> 90 184 Площадь 0=»»> Stripe 0=»»> Todoist 0=»»> Wunderlist 0=»»>

84 0=»»> 0=»»> 0=»»> 0=»»> 0=»»> 0=»»> 0=»»> 0=»»>

0=»»>

0=»»> 0=»»> 0=»»> 0=»»> 0=»»> 0=»»> 0=»»> 0=»»> 0=»»> 0=»»> 184 0=»»> 0=»»> 0=»»> 0=»»> 0=»»> 0=»»> 0=»»> 0=»»> 0=»»> 0=»»> 0=»»> 0=»»> 0=»»> 0=»»> 0=»»> 0=»»> 0=»»> 0=»»> 0=»»> 0=»»> 0=»»> 0=»»> 0=»»> 0=»»> 0=»»> 0=»»> 0=»»> 0=»»> 0=»»> 0=»»> 0=»»> 0=»»> 0=»»> 0=»»> 0=»»> 0=»»> 0=»»> 0=»»> Ecobee 0=»»> Honeywell 0=»»> Sensi
0=»»>

0=»»> Cobot

0=»»>

0=»»> Программное обеспечение для управления

0=»»>

0=»»> Nexudus

0=»»>

0=»»> Программное обеспечение для управления

0=»»>

0=»»> OfficeRnD

0=»»>

0=»»> Программное обеспечение для управления

0=»»>

0=»»> Essensys

0=»»>

0=»»> Программное обеспечение для управления

0=»»>

0=»»> Optix

0=»»>

0=»»> Программное обеспечение для управления

0=»»>

0=»»> сетчатая

0=»»>

0=»»> Программное обеспечение для управления

0=»»>

0=»»> Счастливый стол

0=»»>

0=»»> Программное обеспечение для управления

0=»»>

0=»»> HABU

0=»»>

0=»»>

0=»»>

0=»»>

0=»»>
0=»»>

0=»»>

0=»»>

0=»»> Freshbooks

0=»»>

0=»»> Учет бухгалтерского учета

0=»»>

0=»»> Wave Accounting

0=»»>

0=»»> AC счетные Software

0=»»>

0=»»> Биллингс Pro

0=»»>

0=»»> Billing Software

0=»»>

0=»»> Billomat

0=»»>

0=»»> Accounting Software

0=»»>

0=»»> Chargebee

0=»»>

0=»»> Accounting Software

0=»»>

0=»»> FastBill

0=»»>

0=»»> Бухгалтерское программное обеспечение

0=»»>

0=»»> InvoiceNinja

0=»»>

0=»»> Инвойсирование Software

0=»»>

0=»»> Smoice

0=»»>

0=»»> Инвойсирование Software

0=»»>

0=»»> Quickbooks

0=»»>

0=»»> Invoicing Software

0=»»>

0=»»> RECURLY

0=»»>

0=»»> Платформа счетов

0=»»>

0=»»> Xero

0=»»>

0=»»>

0=»»>

0=»»> Учет бухгалтерского учета

0=»»>

0=»»> Slack

0=»»>

0=»»> Общение

0=»»>

0=»»> HipChat

0=»»>

0=»»> Связь

0=»»>

0=»»> Socialcast

0=»»>

0=»»> Связь

0=»»>

0=»»> Bisner

0=»»>

0=»»> Связь

0=»»>

0=»»> Skedda

0=»»>

0=»»> Место Система бронирования

0=»»>

0=»»> YouCanBook.мне

0=»»>

0=»»> бронирование номеров Software

0=»»>

0=»»> YaRooms

0=»»>

0=»»> Бронирование Программное обеспечение

0=»»>

0=»»> Campaign Monitor

0=»»>

0=»»> Email маркетинг

0=»»>

0=»»> MailChimp

0=»»>

0=»»> Email маркетинг

0=»»>

0=»»> MailJet

0=»»>

0=»»> Email маркетинг

0=»»>

0=»»> MailKitchen

0=»»>

0=»»> Email маркетинг

0=»»>

0=»»> отдел регистрации программного обеспечения

0=»»>

0=»»> CRM

0=»»>

0=»»> Salesforce

0=»»>

0=»»> CRM Software

0=»»>

0=»»>

0=»»>

0=»»>

0=»»> 0=»»>

0=»»>

0=»»>
0=»»>

0=»»> Zendesk

0=»»>

0=»»>

0=»»>

0=»»> CRM Software

0=»»>

0=»»> Drupal

0=»»>

0=»»> CRM Software

0=»»>

0=»»>

0=»»>

0=»»> Оплата

0=»»>

0=»»>

0=»»>

0=»»> Оплата

0=»»>

0=»»>

0=»»>

0=»»> To-Do List Manager

0=»»>

0=»»>

0=»»>

0=»»> To- Диспетчер ли списка

0=»»>

0=»»> Asana

0=»»>

0=»»>

0=»»>

0=»»>

0=»»>

0=»»> 84

0=»»>

0=»»> 84

0=»»>

0=»»>

0=»»>

0=»»> Достопримечательности Список дел

0=»»>

0=»»> Daylite

0=»»>

0=»»> Достопримечательности Менеджер

0=»»>

0=»»> Работа Floxy

0=»»>

0=»»> To-Do List Manager

0=»»>

0=»»> Meistertasks

0=»»>

0=»»> To-Do List Manager

0=»»>

0=»»> Киси

0=»»>

0=»»> Контроль доступа

0=»»>

0=»»> WUN

0=»»>

0=»»> Программное обеспечение для управления 90 003

0=»»>

0=»»> Обзор обезьяны

0=»»>

0=»»>

0=»»>

0=»»>

0=»»>
0=»»>

0=»»> 84

0=»»>

0=»»> 86

0=»»>

0=»»>

0=»»>

0=»»>

0=»»>

0=»»> Wufoo

0=»»>

0=»»> Обследование и онлайн-формы

0=»»>

0=»»> WordPress

0=»»>

0=»»> Веб-сайт Инструменты

0=»»>

0=»»> Wix

0=»»>

0=»»> Инструменты Сайт

0=»»>

0=»»> Hubspot

0=»»>

0=»»> маркетинга и продаж программного обеспечения

0=»»>

0=»»> Pipedrive

0=»»>

0=»»> Маркетинг и Программное обеспечение для продаж

0=»»>

0=»»> Sellsy

0=»»>

0=»»>

0=»»>

0=»»>

0=»»>

0=»»>

0=»»>
0=»»>

0=»»> Boomerang

0=»»>

0=»»> Email Timer

0=»»>

0=»»> Canva

0=»»>

0=»»> Программное обеспечение для дизайна

0=»»>

0=»»> Docusign

0=»»>

0=»»> Электронная подпись

0=»»>

0=»»> Ezeep

0=»»>

0=»»> Программное обеспечение для печати

0=»»>

0=»»> FirstOfficer.ИО

0=»»>

0=»»> нашивки аналитики программного обеспечения

0=»»>

0=»»> Yelp

0=»»>

0=»»> Отзывы и рекомендации

0=»»>

0=»»> iTeleport

0=»»>

0=»»> Инструмент для управления компьютером отовсюду

0=»»>

0=»»> NadineProject

0=»»>

0=»»> Платформа CoSorking с открытым исходом

0=»»>

0=»»> andcards

0=»»>

0=»»>

0=»»>

0=»»> 84

0=»»>

0=»»>

0=»»>

0=»»> WildAppricot

0=»»>

0=»»>

0=»»>
0=»»>

0=»»> COPASC

0=»»>

0=»»> Pass за 500+ коворкинги

0=»»>

0=»»> CloudVO

0=»»>

0=»»> Сеть поставщиков рабочих мест

0=»»>

0=»»> Стол.Работает

0=»»>

0=»»> Сеть поставщиков рабочей области

0=»»>

0=»»> PivotDesk

0=»»>

0=»»> Коворкинг пространство перечисляя инструмент

0=»»>

0=»»> LiquidSpace

0=»»>

0=»»> Недвижимость сети

0=»»>

0=»»> Круассан

0=»»>

0=»»> Поиск и заказать камеральной

0=»»>

0=»»> LEXC

0=»»>

0=»»> сеть коворкинг пространств

0=»»>

0=»»> HappyDesk

0=»»>

0=»»> Программное обеспечение для коворкинг пространства и поиск пространства

0=»»>

0=»»> NearDesk

0=»»>

0=»»> Workspace Рядом с тобой

0=»»>

0=»»> Eventbrite

0=»»>

0=»»> Элемент события

0=»»>
0=»»>

0=»»> 99

0=»»>

0=»»> 86

0=»»>

0=»»> Event Tool

0=»»>

0=»»> Mavenlink

0=»»>

0=»»> Управление проектами и планирование ресурсов

0=»»>

0=»»> Дверь Птица

0=»»>

0=»»> Видеонаблюдения

0=»»>

0=»»> Кольцо

0=»»>

0=»»> Видеонаблюдения

0=»»>

0=»»> Гнездо

0=»»>

0=»»> Видеонаблюдение

0=»»>

0=»»> Netgear

0=»»>

0=»»> Видеонаблюдение

0=»»>

0=»»> Zapier

0=»»>

0=»»> Автоматика

0=»»>

0=»»> Zoho

0=»»>

0=»»> Автоматика

0=»»>

0=»»> IFTTT

0=»»>

0=»»> Автоматика

0=»»>

0=»»> Cisco

0=»»>

0=»»> Интернет Маршрутизатор

0=»»>

0=»»> NetReset

0=»»>

0=»»> Интернет-маршрутизатор

0=»»>
0=»»>

0=»»> Unifi

0=»»>

0=»»>

0=»»>

0=»»> Интернет-маршрутизатор

0=»»>

0=»»> PFSense

0=»»>

0=»»> Интернет-маршрут

0=»»> 92

0=»»>

0=»»> Aerohive

0=»»>

0=»»> Интернет-маршрутизатор

0=»»>

0=»»> Gusto

0=»»>

0=»»> Расчет заработной платы

0=»»>

0=»»> Justworks

0=»»>

0=»»> Расчет заработной платы

0=»»>

0=»»> Гнездо

0=»»>

0=»»> Смарт Термостат

0=»»>

0=»»>

0=»»>

0=»»> Смарт Термостат

0=»»>

0=»»>

0=»»>

0=»»> Смарт Термостат

0=»»>

0=»»>

0=»»>

0=»»> Смарт Термостат

Что Коворкинг Space лучше? Спросите у этих «коллег»

Более чем каждый третий американец занимается внештатной карьерой, которая может быть раскрепощающей, но в то же время одинокой.Кофейни — это хорошо, но им часто не хватает атмосферы, поэтому индустрия коворкингов растет так быстро.

В поисках кочевой жизни живущие в Берлине Полин Руссель и Димитар Инчев создали Coworkies, глобальный информационный ресурс о коворкингах и крутых вакансиях в местных стартапах. Последние несколько лет они путешествовали по миру и посещали предприимчивых предпринимателей в 378 коворкинг-пространствах (на данный момент), о чем они рассказывают в готовящейся книге.

Мы поговорили с ними, чтобы узнать больше.Вот отредактированные и сжатые выдержки из нашего разговора.

Полина, как начинались Коворки?
[PR] Я руководил коворкингом в Берлине, а Димитар был резидентом-предпринимателем крупного акселератора стартапов. Мы часто болтали о динамике между различными сообществами и о том, как использовалось пространство. Многие стартапы искали среду единомышленников, чтобы расширить свою сеть, использовать возможности через мероприятия и другие встречи, но часто нуждались в помощи в наборе персонала или поиске фрилансеров.Димитар и я были знакомы с коллегами из других мест и поэтому начали знакомиться.

И это специальное движение стало Coworkies примерно в 2015 году?
[PR] Справа. Во-первых, мы хотели понять, почему люди идут в коворкинги, на что они обращают внимание, присоединяясь к ним, и как они оценивают инструменты, используемые пространством, поэтому мы опросили нескольких владельцев/менеджеров пространств и создали один из самых первых опросов сотрудников. Это быстро распространилось в более чем 100 коворкингах в 20 городах и подтолкнуло нас к тому, чтобы начать путешествовать, чтобы своими глазами увидеть, что происходит.Было очевидно, насколько раздробленным был опыт коллег в каждом городе, но как сильно люди хотели быть частью «глобальной» [глобальной/локальной] сети, где они могли бы продвигать свои профессиональные навыки и находить других для работы. Так начались Коворки.

Димитар, какие услуги вы предлагаете сегодня под брендом Coworkies?
[DI] Лучший способ поддержать коворкинги и их сообщества — убедиться, что у них есть участники, которые могут платить за аренду, поэтому мы фокусируемся на продвижении концертов и рабочих мест на полную ставку в коворкингах, демонстрируя не только работа сама по себе, но пространство и сообщество, где происходит работа.Помимо публикации и поиска вакансий, участники могут использовать форум, чтобы задавать вопросы, делиться знаниями и взаимодействовать с глобальным пулом профессионалов на платформе. Что мне больше всего нравится, так это то, что с помощью простого поиска вы можете найти SEO-специалиста, дизайнера или веб-разработчика в своем городе и договориться о встрече в соответствующем коворкинге. Поэтому поиск местных жителей для работы является для нас важной частью «объединения людей между коворкингами».

Сколько вы берете за эти услуги?
[DI] Присоединение к платформе бесплатное.Наша бизнес-модель взимает плату за объявления о вакансиях, которые пространства и стартапы размещают на нашей доске объявлений о вакансиях. На данный момент самый дорогой вариант — 79 долларов на 90 дней.

Как бы вы описали коворкинг тому, кто никогда в нем не был (или не заглядывал в Instagram)?
[DI] Мы любим говорить, что коворкинг — это деятельность, а не пространство, которое возникло для удовлетворения потребностей фрилансеров и небольших компаний. Многие коворкинги сочетают в себе частные офисы, открытые пространства и тихие зоны.Но по всему миру появилось так много новых моделей рабочих пространств и кураторских сообществ, которые переопределяют этот термин.

Объясните популярность движения.
[DI]: Мы живем в эпоху Instagram. Вы не можете ожидать, что следующее поколение познакомится с прекрасным широким миром, а затем будет вынуждено работать в крошечной скучной корпоративной кабинке. Конечно, некоторые услуги/продукты или правительственные организации нуждаются в более высокоорганизованных структурах рабочих мест, но я считаю, что подход типа «спагетти-организация», впервые предложенный Ларсом Колиндом, будет способом работы в корпоративных офисах с открытыми пространствами и свободой сотрудников. выбирать проекты, рабочее время и место работы.Знакомство с коворкингами через социальные сети определенно повлияло на то, как корпорации организуют свое рабочее пространство и методы работы для привлечения новых талантов.

Вы побывали в 40 городах на трех континентах. Как вы выбираете, куда идти дальше? У вас на стене висит список коворкингов?
[PR] У нас пока нет списка городов, которые мы хотим посетить, мы скорее ищем возможности, такие как дешевые билеты или приглашение выступить на мероприятии, которое дает нам импульс путешествовать и исследовать.

[DI] Если вам интересны люди и места, самая маленькая деревня и самый большой мегаполис одинаково интересны и стоят вашего времени.

Не так давно вы оба были в Нью-Йорке, городе, известном своим неумолимым круглосуточным ритмом и небоскребами, полными коммерческих намерений. Первые впечатления?
[DI] Разнообразие, разнообразие, разнообразие и Мы Работаем! От коворкингов для туристической индустрии до пространств для мультимедийных художников и акселераторов стартапов, и все они кишат людьми.Мне очень понравился Нью-Йорк, это действительно активный город с активными сообществами. Однажды вечером мы оказались на мероприятии NYC Real Estate Tech Startups, которое проходило в Rise. Было удивительно видеть, насколько все вовлечены, придумывая новые решения, обмениваясь данными и представляя новые компании.

Как насчет Киото?
[PR] Киото был удивительным открытием! Гостиница, коворкинг-пространство, расположенное прямо в центре города, предлагает капсулы — очень компактные комнаты со всем необходимым для хорошего сна.Мы не могли остаться там, потому что в то время они были переполнены, а языковая школа была для японцев, изучающих английский язык, но она показала нам, что коворкинг может происходить где угодно, а не только в «офисной» планировке.

Рекомендовано нашими редакторами

Шанхай?
[PR] Культура играет очень важную роль в коворкинге, [и] коворкинг-сцена в Шанхае очень своеобразна. Чай на кухне преобладал больше, чем кофе, просто потому, что он соответствует культуре; Инструменты, используемые в коворкингах, также были очень разными — в основном, конечно, работающими в WeChat и интегрированными в повседневную работу пространств.

Давайте немного предыстории о вас обоих. Полин, в 2010 году вы окончили EDHEC, известную бизнес-школу на севере Франции, затем работали на традиционных должностях в банковской и автомобильной отраслях. Как вы оказались в коворкинге?
[PR] Когда я закончил бизнес-школу, стартап-экосистема во Франции не была так популярна, как сегодня, и я помню, что даже тогда в школе нас сильно подталкивали к корпоративной карьере, а не к предпринимательству.Хотя мне очень нравилась команда, с которой я работал, я довольно рано почувствовал, что это не для меня. Я чувствовал себя каким-то запертым в клетке.

Многие люди отождествляют себя с этим.
[PR] Когда вы работаете в компании, в которой работает 3000 и более сотрудников, вы понимаете, насколько все работает медленно. Принятие решений, изменения, проекты — все требует раундов и раундов проверки, прежде чем оно действительно выйдет наружу, и это было не для меня. Я начал понимать, что больше всего ценю в работе пространство — возможность учиться, проявлять инициативу, расти.Итак, я уехал из Парижа, отправился в Берлин, и после пары других работ я увидел интригующую вакансию «Chief Happiness Officer» в коворкинге, термин, который я никогда раньше не слышал. Именно этим я и занимался, когда Димитар и я основали Coworkies.

Димитар, вы также изучали менеджмент, социологию и маркетинг в менее традиционной международной бизнес-школе Hult в Кембридже, штат Массачусетс, а затем работали в стартапах.
[DI] Я никогда не думал, что буду претендовать на традиционную офисную работу.До поступления в университет я изучал промышленный менеджмент в старшей школе и прочитал много книг Питера Ф. Друкера, которые помогли мне лучше понять динамику общества, связанную с занятостью. После бакалавриата я поступил на степень магистра «Организационного поведения», но бросил учебу, чтобы начать свое первое предприятие, создавая собственные проекты, чтобы узнать о моде, технологиях, создании брендов, дистрибуции и, прежде всего, о сотрудничестве. Я чувствую, что с Coworkies все сошлось воедино — огромные возможности помогать другим, быть независимым и учиться, делая каждый день.

Теперь вы собираете все свои приключения в коворкинге в книгу.
[DI] Идея исходила от всех людей, которых мы встречали, которые говорили: «Вы должны написать книгу о своих путешествиях». Поэтому однажды мы серьезно задумались и увидели, что это будет отличный офлайн-ресурс для людей, чтобы узнать о коворкинге, а также путешествовать с нами и встречать всех замечательных людей, с которыми мы столкнулись на этом пути. Он будет охватывать 250 коворкинг-пространств, их концепции и людей, которые их создали, а также полезные ресурсы и идеи от отраслевых экспертов, которые делятся своими взглядами на эффективный дизайн интерьера, практики сообщества и другие истории о коворкингах.Сейчас мы находимся на этапе проектирования, редактируем содержимое вместе с представленными пространствами. Предварительный заказ поможет нам распечатать и распространить его среди всех, кому интересен этот новый мир коворкинга.

Наконец, будете ли вы выступать или присутствовать на конференции Global Coworking Unconference Conference ( GCUC) , которая пройдет в Денвере в этом месяце?
[PR] К сожалению, мы не можем добраться до Денвера, потому что мы выступаем в Гданьске, Польша, 4 апреля. При этом Денвер также находится на нашей карте путешествий, как и многие американские города, такие как Сан. Франциско, Лос-Анджелес, Портленд, Сиэтл, Чикаго, Остин, Майами и многие другие! США настолько велики, что нам нужно запланировать правильное количество времени, чтобы исследовать их.

Получите наши лучшие истории!

Подпишитесь на Что нового сейчас , чтобы каждое утро получать наши главные новости на ваш почтовый ящик.

Этот информационный бюллетень может содержать рекламу, предложения или партнерские ссылки. Подписка на информационный бюллетень означает ваше согласие с нашими Условиями использования и Политикой конфиденциальности. Вы можете отказаться от подписки на информационные бюллетени в любое время.

Коворкинг

— проект Stourbridge

Добро пожаловать в проект Стоурбридж.

Вместе мы создаем сообщество профессионалов совместной работы в округе Уэйн и его окрестностях.Эти правила и политики предназначены для обеспечения ценности и удовольствия для всех пользователей.

Во время пандемии COVID19 мы вводим и требуем от всех людей соблюдать социальную дистанцию ​​и носить маску в местах общего пользования.

Общая рабочая среда

Как правило, одно рабочее место/рабочая зона на человека (особенно, когда коворкинг занят).

Содержите рабочее место в чистоте и презентабельном виде.

Пожалуйста, помните о других и соблюдайте умеренный уровень шума (включая разговоры и громкость компьютера).

Включите вибрацию/отключение звука мобильного телефона и покиньте коворкинг для разговоров по мобильному телефону.

Хотя мы поощряем взаимодействие и обмен идеями, пожалуйста, проводите расширенные обсуждения за пределами коворкинга или в зонах, специально отведенных для совместной деятельности.

Общие правила поведения

Лица моложе 18 лет не допускаются без предварительного одобрения WEDCO.

В помещении запрещено курение, алкоголь, огнестрельное оружие, опасные материалы и незаконные/аморальные действия.

Запрещается использовать оскорбительные или деструктивные выражения/поведение (действующая политика абсолютной нетерпимости к притеснениям любого рода).

В помещении запрещено вымогательство, домашние животные и ночлег.

Перед отъездом весь мусор должен быть утилизирован должным образом.

От всех пользователей коворкинга всегда ожидается профессиональное деловое поведение.

Конференц-залы/зоны для совместной работы

Некоторые помещения в рамках проекта Stourbridge Project были специально отведены для групповых и совместных мероприятий.Эти области могут быть использованы в любое время, если они не зарезервированы. Конференц-залы будут бронироваться в порядке живой очереди.

Конфиденциальность, компенсация и другие юридические соглашения

Как пользователь коворкинга вы принимаете и соглашаетесь со всеми опубликованными политиками, касающимися защиты и неразглашения любой служебной или конфиденциальной информации, с которой вы можете непреднамеренно столкнуться во время работы в коворкинге space, а также к опубликованному соглашению о возмещении убытков WEDCO.Вы также принимаете все другие опубликованные юридические соглашения, которые охватывают такие вопросы, как использование услуг, отказ от гарантий, ограничение ответственности, недопустимость унижения достоинства, делимость и безопасность. Актуальную копию этих соглашений можно получить по письменному запросу в WEDCO.

Я понимаю, что как пользователь коворкинга я принимаю упомянутые выше правила и политики коворкинга Stourbridge Project. Что касается конкретных Правил поведения, я признаю, что в случае их несоблюдения меня могут попросить уйти, и настоящим я соглашаюсь сделать это быстро и в установленном порядке.

Доктор, доктор, как мне застраховать свои вещи на ночь в коворкинге? — УКТН

Коворкинг-пространство становится все более популярным вариантом для стартапов, малого бизнеса и фрилансеров, предлагая гибкое, творческое и общительное пространство, которое не сломит банк. В настоящее время в Лондоне насчитывается более 150 различных вариантов коворкинга, подходящих практически для любого типа бизнеса, бюджета и способа работы. Мы сами базируемся в одном — WeWork — и нам нравится чувство общности, которое у нас есть.

Тем не менее, несмотря на свою популярность, многие традиционные страховщики не разрешают коворкинг в своих полисах содержания, в результате чего многие компании, такие как ваша, задаются вопросом, как защитить свое оборудование.Эти традиционные правила предусматривают, что ваши вещи должны храниться в отдельном закрытом офисном помещении, что просто невозможно во многих коворкинг-центрах, которые по своей природе являются открытыми, общими пространствами. Кроме того, если у вас есть настольные компьютеры, их нелегко запереть, когда вы уходите из офиса.

К счастью, Digital Risks осознала популярность и важность коворкингов и разработала политику, которая соответствует потребностям таких компаний, как ваша. Наши правила распространяются даже на имущество, оставленное без присмотра в коворкинге, при условии, что оно было украдено путем насильственного проникновения в само здание, офис, шкафчик или ящик стола.И если вы работаете с настольными компьютерами, это тоже нормально — вам просто нужно убедиться, что они прикреплены к столу с помощью замка Kensington.

Это означает, что даже со страховкой содержимого вы всегда должны держать свое ценное оборудование под замком, когда вы им не пользуетесь, даже если вы доверяете окружающим в хабе. В конце концов, вы никогда не знаете, кто может входить и выходить из здания, и не стоит рисковать.

Также существует распространенное заблуждение, что ваши вещи автоматически будут покрыты самим коворкингом, когда это маловероятно.Поэтому вам нужно будет самостоятельно оформить страховку перед заселением.

И пока вы думаете о страховании содержимого, вам следует помнить о нескольких других правилах. Во-первых, наряду с защитой ваших вещей в офисе вам, вероятно, понадобится страхование портативного оборудования, которое покрывает все, что вы берете с собой, будь то ноутбуки, мобильные телефоны, камеры или планшеты. Учитывая, что в прошлом году только в Лондоне было украдено 70 000 смартфонов, нельзя быть слишком осторожным.

Во-вторых, поскольку ваш бизнес делит пространство с другими предприятиями и частными лицами, вам также следует подумать о страховании гражданской ответственности (PL), которое покрывает вас, если вы или один из ваших сотрудников нанесете травму или материальный ущерб одному из ваших коллег по центру, или любой другой представитель общественности, когда вы находитесь вне дома.

Если вы не уверены, стоит ли покупать страховку для бизнеса онлайн или через брокера, взгляните на последний пост Digital Risks здесь.

Цифровые риски (www.digitalrisks.co.uk) — это специализированная страховая компания, которая на 100 % ориентирована на потребности цифрового бизнеса.

Что такое hot-desking и в чем его преимущества?

Преимущества использования горячих столов лежат глубже, чем удобство и гибкость, а такие нематериальные факторы, как общность и креативность, еще больше способствуют успеху современная трудовая жизнь. Это больше, чем тенденция, это позволяет людям работать, когда и где они хотят, и является инструментом, используемым самозанятыми людьми и устоявшимися компаниями, чтобы оставаться продуктивными и оставаться на связи, куда бы их ни привела их работа.Гибкие решения, такие как WeWork On Demand и WeWork All Access, обеспечивают легкий доступ к горячим столам.

Hot-desking имеет множество преимуществ, от удобства и гибкости до неосязаемых преимуществ, таких как общность и креативность. Но как это работает и подходит ли это для вашей компании?

Что такое hot-desking?

Hot-desking — это организационная система рабочего пространства, в которой рабочие столы используются разными людьми в разное время на разовой основе. Как правило, цель состоит в том, чтобы максимально эффективно использовать пространство и снизить риски, связанные с недвижимостью, за счет сокращения избыточных офисных площадей.Горячие столы могут быть реализованы как в частных офисах, так и в коворкингах. Гибкость, связанная с хот-дескингом, часто связана с ростом инноваций сотрудников, в то время как социальный аспект упоминается как способ поощрения междисциплинарного сотрудничества.

Как работает hot-desking?

Найдите рабочий стол, подключите его и приступайте к работе. Горячие столы предоставляют профессионалам место для работы по мере необходимости как в частных, так и в общих офисных помещениях. Это означает, что характеристики горячих рабочих столов могут различаться в зависимости от среды, но вот основные факторы, которые следует учитывать.

Примечание: для этого содержимого требуется JavaScript.

Доступ к розеткам и телефонам

Горячие столы обычно оснащены собственными розетками и Wi-Fi. В общих коворкинг-пространствах, таких как WeWork, есть выделенные места для приема звонков вдали от рабочего стола — например, телефонные будки или общие гостиные. В частных офисах, особенно в торговых компаниях, к столу, скорее всего, прикреплен постоянный телефон, которым могут пользоваться разные сотрудники по мере необходимости.

Доступные для бронирования конференц-залы

Большинство горячих столов в общих коворкингах позволяют бронировать конференц-залы через приложение или через веб-интерфейс. Разнообразные решения, такие как WeWork, также предоставляют вам доступ к общим лаунджам, кухням, зонам для мозгового штурма, конференц-залам и глобальной сети профессионалов.

Типография

Подобно бронированию конференц-залов, места для горячих столов часто имеют центральный принтер, который работники могут использовать через приложение или веб-вход.Эти принтеры управляются командой сообщества в общих рабочих пространствах и внутренними офис-менеджерами в частных средах.

Хранение личных вещей 

Часто упоминаемая проблема, связанная с использованием горячих столов, — это отсутствие специальной «базы» для хранения пользователями своих сумок, пальто и рабочих принадлежностей. То, как это решается, меняется между рабочими местами: в некоторых коворкингах пользователям разрешается оставлять свои вещи на горячем столе на определенное время, когда они посещают собрания или обедают.В других общих помещениях предусмотрены каморки или шкафчики для клиентов, работающих в режиме «горячего стола». В частных офисах сотрудники чаще сидят за одним и тем же столом в течение всего дня, независимо от совещаний или обеденных перерывов.

WeWork Reforma 26 в Мехико.

Технологии и Интернет

Работа в режиме «горячего стола» была бы невозможна, если бы не было ноутбуков, планшетов и смартфонов, и все офисы, в которых организована система «горячего стола», должны быть оборудованы Wi-Fi. Однако некоторым пользователям для эффективной работы требуется больше, чем ноутбук.По этой причине некоторые горячие столы поставляются с монитором и разъемом VGA, DVI или HDMI, что позволяет пользователям временно подключать и использовать второй экран.

Ванные комнаты , кухни и другие помещения общего пользования

Как и в большинстве офисных помещений, такие удобства, как ванные комнаты и кухни, включены в договоренности о рабочих столах и убираются, хранятся и обслуживаются руководством офиса. В комплексных решениях, таких как WeWork, соглашения о горячих столах также дают вам доступ к кофе в свободном доступе, тихим комнатам для медитации, душевым, туалетно-косметическим принадлежностям, таким как лосьон и средства для волос, а также привилегиям, таким как общественные обеды и частые сетевые мероприятия.

Личное пространство, когда это необходимо 

Большинство профессий требуют некоторого уединения в течение рабочего дня, будь то посещение совещаний, стратегическое планирование или обсуждение финансов. Эти разговоры, вероятно, слишком деликатны для горячего стола, особенно когда вас окружают люди из других команд или других компаний, и вам требуется более личное пространство.

Как в частных офисах, так и в коворкингах есть конференц-залы, которые можно забронировать для проведения частных встреч или принятия конфиденциальных звонков; однако решения для рабочих мест, такие как WeWork, также предоставляют звукоизолированные частные телефонные будки.Кроме того, специально спроектированные лаунж-зоны предлагают укромные уголки для приема звонков или разговоров.

WeWork 123 Buckingham Palace Road в Лондоне.

Преимущества горячего стола 

Преимущества горячего стола зависят от вашего стиля работы и того, что вам нужно от договоренности. Если фрилансеры ценят возможность работать и встречаться с потенциальными клиентами, то владельцам бизнеса нравятся гибкие условия аренды и возможность нанимать или отправлять сотрудников на рабочие места в разных городах.

Hot-desking для самозанятых

Если вы консультант, фрилансер или предприниматель, работающий в том же месте, Hot-desking — это гибкое и экономичное решение для поиска офисного помещения без обязательств. или жесткость долгосрочной аренды офисов. Это помогает бороться с изоляцией работы из дома и окружает вас сетью профессионалов, которые также работают удаленно или работают на себя.

Для самозанятых, выполняющих несколько проектов в разных местах, горячее рабочее место также позволяет найти рабочее место и оставаться на связи — даже между городами.Это удобство повышает производительность и предоставляет преимущества офисного пространства (выделенное место для работы; профессиональная обстановка для встреч с клиентами), куда бы вас ни привела ваша работа.

Hot-desking для корпоративных компаний

Гибкость является ключевым фактором, когда речь идет о росте вашей команды и масштабировании вашего бизнеса, а Hot-desking дает вам возможность нанимать удаленных сотрудников без крупных авансовых инвестиций. Ежемесячные индивидуальные соглашения позволяют быстро масштабироваться на ключевые рынки и выходить при необходимости, устраняя при этом риски, связанные с открытием собственного офиса.

Соглашение также позволяет компаниям нанимать лучших специалистов, независимо от местоположения. «Вместо того, чтобы быть разрозненными в нашей штаб-квартире в Пало-Альто, мы теперь набираем самые лучшие таланты в городах по всему миру», — говорит Тамми Йи, вице-президент по глобальному таланту компании TripActions, члена WeWork. Hot-desking позволяет вам развивать свою команду там, где есть таланты, без создания собственного пространства или затрат на переезд.

Наряду с масштабом и ростом, экономия средств, которая достигается за счет гибких соглашений об аренде и аутсорсинга офисного персонала, уборщиков и стоимости удобств, является основным преимуществом для крупных предприятий.Согласно недавнему опросу более 550 руководителей коммерческой недвижимости, треть компаний, использующих гибкие пространства, сообщили об экономии затрат на аренду более 5 процентов.

Наконец, по неподтвержденным данным, уровень вовлеченности и производительности сотрудников повышается в коворкинг-пространствах, и хот-деск — эффективный способ воспользоваться этим. «Для полевого сотрудника приятно иметь рабочее место в сообществе, — говорит Эшли Свайгерт, вице-президент по коммерческой стратегии Pabst Brewing Company, члена WeWork.

Со штаб-квартирой в Лос-Анджелесе и офисами в Сан-Антонио и Далласе Pabst также нанимает более 300 удаленных сотрудников по всей стране. «Все пространства WeWork очень приятные и очень привлекательные», — говорит Свайгерт. «Здорово иметь возможность общаться с таким количеством разных людей, что помогает мне сохранять мотивацию и вдохновение».

WeWork 383 George St в Сиднее, Австралия.

Горячие столы связаны с расширением сотрудничества и инноваций — для всех

Будь то частный офис или более широкий коворкинг, горячие столы объединяют людей из разных команд или компаний, создавая разнообразный микрокосм профессионалов.Эта связь часто приводит к новым возможностям, в которых новые клиенты, инвесторы, партнеры или сотрудники приобретаются благодаря знакомству с горячими столами.

Согласно исследованию 2018 года, коворкинги особенно ценны для налаживания отношений между «предпринимателями, другими предприятиями, стартапами и новаторами». Это достигается за счет преднамеренного проектирования рабочего пространства на основе данных, которое включает в себя общие пространства и инфраструктуру, а также такие технологии, как приложения или онлайн-сообщества коворкингов.

Многие исследования связывают горячие рабочие столы с ростом инноваций и предпринимательства. Частично это связано с гибкостью, предоставляемой пользователям «горячих столов» — они могут работать там, где и когда к ним приходит вдохновение. Это также происходит за счет обмена знаниями, социальных взаимодействий и децентрализации инновационных процессов в среде «горячего стола». Открытие новых идей и процессов происходит естественным образом, когда вы окружены разнообразным опытом. Кроме того, постоянно меняющаяся рабочая среда снижает риск выгорания и усталости от проекта.

Ведущий центр WeWork в Чэнду, Китай.

Как узнать, не подходит ли вам горячее рабочее место

Конечно, несмотря на то, что преимущества горячих рабочих столов могут быть многочисленными, такое расположение подходит не для всех отраслей или стилей работы. Сотрудники, имеющие дело с очень конфиденциальной информацией, могут предпочесть более конфиденциальное решение, в то время как команды, которым требуется согласованная структура и постоянное сотрудничество в течение рабочего дня, могут разочароваться в смене места. Обучение новых сотрудников требует различных соображений, а поиск коллег может потребовать некоторой разведки через чат-клиенты.В этих случаях рассмотрите выделенные столы или небольшой личный кабинет в коворкинге. Подобные договоренности предоставляют вам и вашей команде более контролируемое, персонализированное рабочее пространство, сохраняя при этом преимущества более широкого пространства и коворкинг-сообщества.

Независимо от того, работаете ли вы на фрилансе или управляете удаленной командой, работа в режиме «горячего стола» помогает повысить производительность в разных местах. Это позволяет вам принимать смелые бизнес-решения, например выходить на новые рынки или нанимать лучших специалистов удаленно, не обремененные долгосрочными обязательствами и затратами на традиционные офисные помещения.Наконец, он предоставляет вам новые возможности для инноваций, предоставляя вам доступ к динамичному сообществу профессионалов.

Более гибкие решения

Для обслуживания растущего числа людей, работающих удаленно, и компаний, внедряющих модели гибридных рабочих мест, WeWork сделала доступ к горячим столам, а также к другим рабочим пространствам, таким как переговорные комнаты и частные офисы, гораздо более доступными и гибкими. . Гибкость и доступность не достигаются за счет мер безопасности и социального дистанцирования, поскольку WeWork продолжает уделять первостепенное внимание безопасности нашего сообщества с усиленными мерами по уборке и переосмысленными пространствами для эффективного дистанцирования на рабочем месте.

Если горячее рабочее место подходит вам и вашей компании, следующие продукты WeWork могут идеально вам подойти.

WeWork On Demand

WeWork On Demand предлагает беспрецедентную гибкость, предоставляя вам доступ к горячим столам и конференц-залам в более чем 190 доступных местах в 17 крупных городах без привязки к ежемесячным обязательствам. Просто загрузите приложение, найдите ближайший к вам офис WeWork, забронируйте его и отправляйтесь в путь.

Полный доступ WeWork

Полный доступ WeWork открывает доступ к горячим столам, конференц-залам и частным офисам в сотнях офисов WeWork по всему миру, в 150 городах в 30 странах.Вот простые шаги, чтобы активировать как нового или текущего участника.

Эта статья была первоначально опубликована 21 ноября 2019 г. и постоянно обновлялась редакторами.

Кейтлин Бишоп была писателем в WeWork’s Ideas by We, базирующейся в Нью-Йорке. Ранее она была журналистом и редактором Mamamia.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.