Курсы освоения новой профессии: Новая профессия онлайн: 40 дистанционных курсов

Содержание

Как обучиться новой профессии во время пандемии и не облажаться с онлайн-курсами

SMM-специалиcт, продвигавший Coca-Cola и Эрмитаж, блогер с 76к подписчиков в Инстаграме и 28к в Телеграме 

До пандемии рынок онлайн-обучения уже был перегрет — очень высокая конкуренция и при этом мало качественных продуктов. Сейчас многие сервисы бесплатно выкладывают промо-вебинары для того, чтобы продать основной курс. Таким образом убивают двух зайцев: выглядят альтруистами и продают. 

Самое главное — научиться отличать качественное онлайн-образование от школ-однодневок. Чем они отличаются? У однодневок — самопровозглашенные эксперты, в выступлениях которых — сплошная «вода». Они обещают быстрый эффект и дает «корочку» только за просмотр материалов. Серьезная школа выдает сертификат, только если студенты сделали практические задания. У хороших школ — известные и серьезные партнеры, например Яндекс или Альфа-банк. Загуглите имена преподавателей курса — есть ли у них реальные достижения, опыт работы в приличных ВУЗах вроде Высшей школы экономики или экспертные комментарии в Meduza, Афише, на Снобе, а не только в личных блогах. 

Хотите перейти в сферу диджитал-маркетинга? Сейчас самое время — компании отменяют офлайн-ивенты, отказываются от наружной рекламы — бюджеты идут в онлайн-продвижение и стриминги. Онлайн-маркетологов понадобится намного больше, вопрос только в качестве их подготовки. Лайфхак: освоить продвижение в YouTube, Instagram или Facebook можно в онлайн-школах самих платформ — почти все они бесплатные. Я собрал список из 17 таких курсов вот тут.

Еще одна идея — начать записывать и развивать подкасты. В каждый выпуск своего — Gurov Digital (вошел в список «Лучшие новые подкасты за 2019 год» по версии Apple) — я продаю рекламные интеграции. То есть подкасты как способ заработка работают, причем способ модный и творческий. Неплохой курс по монетизации есть у Кристины Вазовски — она ведет подкасты «Это провал!», «Извини, что голосовым», а среди ее гостей — Елена Шейдлина, Линор Горалик, Ника Nixelpixel Водвуд, Надя Pussy Riot Толоконникова. 

Курсы повышения квалификации в Екатеринбурге ✅ Учебный центр – «Потенциал»

Новые возможности для профессионального роста с Учебным центром «Потенциал»

Чтобы идти в ногу со временем, важно постоянно совершенствовать свои профессиональные навыки. Окружающая реальность меняется, объём новой информации увеличивается. Хорошему специалисту нужно ориентироваться в этом потоке, осваивать современные технологии, повышать уровень образования. Только так можно приумножить свои доходы и уверенно смотреть в будущее.

Учебный центр «Потенциал» поможет вам подняться на новую ступень развития и полнее раскрыть свои возможности с помощью курсов профессиональной переподготовки или повысить свою квалификацию у опытных педагогов-практиков.

Это важно, как для состоявшихся специалистов, так и для тех, кто собирается осваивать новую профессию.

Профессиональная переподготовка, курсы повышения квалификации и семинары

Дополнительное профессиональное образование учебного центра «Потенциал» реализуется в различных видах. Чтобы сделать оптимальный выбор, надо понимать, что собой представляет каждый из вариантов. Ориентироваться следует на конкретную ситуацию и личные запросы.

  • Курсы повышения квалификации предназначены для расширения базы знаний по профессии, совершенствования навыков и умений. По окончании курсов слушателю выдаётся удостоверение о повышении квалификации, соответственно изменяется его профессиональный статус на рабочем месте. Согласно действующему законодательству РФ, руководитель должен создать сотрудникам условия для повышения квалификации, а также уровня образования. В зависимости от профессии специалистам должна быть предоставлена возможность повысить квалификацию как минимум раз в 3-5 лет.
  • Прохождение курсов профессиональной переподготовки необходимо, если предполагается изменение сферы деятельности. Соискатель получает возможность освоить новую профессию и проявить себя в ней с лучшей стороны, продемонстрировав свои способности в полном объеме. Как результат – большая востребованность на рынке труда, продвижение по карьерной лестнице, более высокая оплата труда. После успешного прохождения таких курсов обучающийся получает диплом о профессиональной переподготовке, который позволяет заниматься новым видом профессиональной деятельности.
  • Учебные семинары и тренинги представляют собой традиционную форму повышения профессионального уровня. На этих мероприятиях специалисты могут ознакомиться с опытом коллег, позицией контролирующих органов, а также обсудить важнейшие проблемы той сферы, в которой они задействованы. В советской системе образования семинары считались одним из способов углубленного изучения разных дисциплин.

Виды дополнительного профессионального образования разнятся также длительностью освоения программы и стоимостью. Получение новой профессии требует большего времени и более ощутимых затрат.

Образовательная база и предлагаемые форматы обучения

Получить дополнительное профессиональное образование на предлагаемых курсах можно на базе среднего, средне-специального или высшего образования. Обучение проходит в разных формах. Группа компаний «Потенциал» предлагает на выбор очные, очно-заочные курсы переподготовки в Екатеринбурге.

Также есть возможность обучаться дистанционно. Занятия дистанционного образования включают вебинары, доступ к видеоматериалам, текстовым, презентационным и другим учебно-методическим материалам. Можно также просмотреть записи занятий, которые помогут обучающимся лучше усвоить курс.

Документы для прохождения курсов

Чтобы начать обучение, надо подготовить пакет документов. Примерный перечень представлен ниже:

  1. Документ, подтверждающий личность слушателя.
  2. Документы, подтверждающие уровень образования, и их копии (аттестат, диплом об окончании института, свидетельство, сертификат и др.).
  3. Заявка на обучение, в которой указывается название выбранного курса, тренинга или семинара, а также контактная информация. На веб-страничке каждого курса есть образец для скачивания.
  4. Письменное согласие соискателя на использование Центром «Потенциал» персональных данных.
  5. Договор на оказание платных образовательных услуг, либо информационно-консультационных услуг.
  6. Документы, подтверждающие оплату выбранного курса, тренинга или семинара.

Помимо указанных документов сотрудники учебного центра при необходимости могут запросить и другие документы. Каждому курсу отведена своя страница сайта. На ней есть информация о требованиях к слушателям и полный список документов.

Почему стоит выбрать нас

Репутация группы компаний «Потенциал» формировалась в течение долгих лет успешной работы. Вот несколько факторов, повлиявших на выбор многих соискателей в пользу «Потенциала»:

  • «Потенциал» предлагает большое количество курсов, семинаров, тренингов для специалистов разных видов деятельности. Уровень начальной подготовки тоже варьируется.
  • Педагогический состав включает практиков-экспертов, представителей надзорных и контролирующих органов, а также разработчиков нормативных документов.
  • Можно выбрать удобную форму и время занятий, обучаться дистанционно, а также просматривать видеозаписи пропущенных занятий и пользоваться методическими материалами.
  • Обучение можно совмещать с профессиональной деятельностью. Гибкий график проведения занятий позволяет это сделать.
  • Безупречное качество подачи учебных материалов.
  • Документы об образовании должным образом регистрируются в Федеральном реестре документов об образовании (ФИС ФРДО).

Группа компаний «Потенциал» аккредитована в авторитетных профессиональных организациях, сообществах и саморегулируемых организациях.

Нам доверяют. Это подтверждается комментариями слушателей курсов профессиональной переподготовки и повышения квалификации. Каждый месяц мы получаем свыше 800 благодарных отзывов от людей, прошедших обучение, и можем считать это лучшей рекламой нашей деятельности.

Открыто обучение по многим направлениям, выбрать подходящие программы дополнительного образования можно в календаре на нашем сайте.

Доступны выездные учебные программы по различным направлениям, для записи свяжитесь с нами +7 (343) 300-40-20 или оформите заявку а сайте.

онлайн-программы «Технограда» на ВДНХ / Новости города / Сайт Москвы

Около 160 тысяч человек стали участниками бесплатных онлайн-курсов и мастер-классов инновационно-образовательного комплекса «Техноград» на ВДНХ в 2020 году. Дистанционные занятия проходят с апреля прошлого года.

 

Учебную программу «Технограда» ежегодно корректируют. Обучение проходит по тем направлениям, где наблюдается самый высокий спрос на сотрудников.

В 2020 году можно было поучаствовать в дистанционных мастер-классах по фотографии, графическому дизайну, видеоблогингу и звукорежиссуре, трехмерной анимации. Они сочетали теоретическую базу и практические задания. Также желающих повысить уровень своих компетенций и приобрести новые знания приглашали на вебинары. К примеру, занятия по английскому языку полезны представителям самых разных профессий. А лекции по кулинарному искусству, эстетике и косметологии, брендингу и технологиям в строительстве предназначены для узкопрофильных специалистов.

 

Благодаря переходу в онлайн-формат учебную программу центра удалось расширить. Так, с сентября прошлого года «Техноград» проводит бесплатные онлайн-курсы на тему востребованных профессий. Это продолжительные учебные программы, они состоят из нескольких вебинаров. Такие курсы позволяют сделать первые шаги в освоении новой профессии.

Например, занятия были посвящены продвижению товаров и услуг в социальных сетях, программированию, 3D-моделированию, журналистике, графическому дизайну. Слушателей также учили управлению ИТ-проектами или SEO-продвижению, которое позволяет повысить позиции сайта при запросе в поисковых системах. В 2021 году количество таких курсов планируется увеличить.

Посмотреть расписание ближайших занятий можно на портале «Технограда». Чтобы принять в них участие, необходимо предварительно зарегистрироваться.

Центр развития карьеры

На базе инновационно-образовательного комплекса работает центр развития карьеры. Он помогает москвичам определиться с профессией, улучшить мягкие навыки (soft skills) и узнать требования к сотрудникам в крупных компаниях.

Самыми популярными стали вебинары центра по личностному росту и карьерному развитию. В тройку лидеров по просмотрам также входят видеоматериалы проекта «Мама онлайн» — благодаря им можно учиться во время отпуска по уходу за ребенком. Всего в 2020 году центр подготовил более 730 онлайн-тренингов. Карьерные консультанты провели свыше 1,3 тысячи онлайн-встреч с соискателями, во время которых помогали составить резюме, подготовиться к собеседованиям, спланировать карьеру.

«Техноград детям online»

Еще один проект — «Техноград детям online» — позволяет развить смекалку ребенка, найти его любимое хобби и познакомить с существующими профессиями. На занятиях ребята общаются друг с другом, учатся рисовать, лепить, придумывать сказочных персонажей и многое другое. С апреля на цифровой платформе прошло почти 300 вебинаров. Расписание программы можно посмотреть на сайте.

«Техноград» — инновационно-образовательный комплекс, предлагающий новый формат профориентации, обучения и познавательного досуга. Проект курирует Департамент предпринимательства и инновационного развития Москвы. В «Технограде» представлены программы, посвященные более чем 40 востребованным на рынке труда профессиям, а также профессиям будущего.

Курсы для рабочих, обучение рабочим профессиям и специальностям

Нормативные требования:

  • «Перечень профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение», утвержденный Приказом Минобразования и науки РФ № 513 от 02.07.2013 г.;
  • «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным программам профессионального обучения», утвержденный приказом Минобразования и науки России № 292 от 18.04.2013 г. 

Профессиональное обучение рабочих осуществляется в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в том числе в учебных центрах профессиональной квалификации.

Нормативная трудоемкость обучения — содержание и продолжительность профессионального обучения по каждой профессии рабочего, должности служащего определяются конкретной программой профессионального обучения, разрабатываемой и утверждаемой учебным центром на основе профессиональных стандартов или установленных квалификационных требований.

Формы обучения:

  • очная,
  • дистанционная,
  • выезд на предприятие для обучения группы по рабочей профессии или специальности.

Программы: