Лучший форум обо всем: АИС Молодежь России

Содержание

Как быстро вылечить конъюнктивит: лучшие способы

Конъюнктивит — одно из самых распространённых глазных заболеваний и у взрослых, и у детей. Несмотря на то, что эта инфекция не относится к кишечной, её тоже вполне можно назвать болезнью грязных рук: почти у любого ребёнка конъюнктивит возникает именно из-за того, что он трёт глаза, прежде чем привести руки в порядок. 

Однако это далеко не единственная причина появления заболевания. Почему человека может поразить конъюнктивит, каким он бывает и как его лечить? Расскажем обо всём подробнее.

Почему возникает конъюнктивит?

Пусть бактерии и остаются самой часто встречающейся причиной развития болезни, есть и другие факторы, которые могут её спровоцировать. Среди них следующие:

  • аллергия;

  • воздействие сильных химических веществ, пыли или дыма на протяжении долгого времени;

  • воздействие ультрафиолета;

  • долговременный приём неподходящих препаратов с соответствующими побочными эффектами;

  • неправильное использование контактных линз;

  • постоянное переутомление зрения;

  • нарушение обмена веществ;

  • хронические болезни, касающиеся носа и слезных путей.

ЗАПИСАТЬСЯ НА КОНСУЛЬТАЦИЮ +7 (#{XXX}) #{XXX}-#{XX}-#{XX}

Основные типы конъюнктивита 

Прежде чем переходить к непосредственному лечению конъюнктивита, нужно установить, по какой именно причине он развился — и в соответствии с этим определить его тип. Выделяют несколько разновидностей конъюнктивита, и каждый предполагает конкретное лечение.

Вирусный конъюнктивит — это одно из проявлений острого респираторного заболевания. Характеризуется в первую очередь тем, что никогда не возникает сам по себе — его сопровождают признаки простуды: насморк, температура, заложенный нос.

Бактериальный конъюнктивит — вызывается различными типами бактерий при контакте, если у человека есть привычка часто тереть глаза, а за чистотой рук он при этом не следит. Проявляется стандартно для конъюнктивита: белки глаз краснеют, возникают боль и ощущение инородного тела, повышается светобоязнь.

Аллергический конъюнктивит — заболевание, которое возникает из-за контакта с аллергеном: пыльцой, шерстью, пылью, каким-либо продуктом. Как правило, сопровождается другими признаками реакции, характерными для конкретного человека — сыпью, отёками, чесоткой. 

В свете последних событий многие специалисты выделяют ещё и конъюнктивит при ковиде — установлено, что слизистая оболочка является прекрасной средой для коронавируса. В этом случае болезнь обычно комбинируется с блефаритом — воспалением края век.

ЗАПИСАТЬСЯ НА КОНСУЛЬТАЦИЮ +7 (#{XXX}) #{XXX}-#{XX}-#{XX}

Чем лечить конъюнктивит?

Думая о том, как быстро вылечить конъюнктивит, некоторые обращают внимание на народные средства. От конъюнктивита, однако, могут помочь лишь специальные препараты, которые врач подбирает в зависимости от вида болезни, её течения и стадии. 

Немногое, что вы всё же можете сделать без указания профессионала — холодные компрессы: они нередко помогают, если проблемы с глазами были вызваны аллергической реакцией, и способны унять зуд.

Также при любом типе заболевания необходимы промывания. В поисках того, чем промыть глаза от конъюнктивита, ни в коем случае не выбирайте средство со спиртом — все растворы должны быть на водной основе. Подойдут водный раствор хлоргексидина, слабый раствор перманганата калия.

ЗАПИСАТЬСЯ НА КОНСУЛЬТАЦИЮ +7 (#{XXX}) #{XXX}-#{XX}-#{XX}

В остальном стоит учитывать тип болезни:

  • лечение вирусного типа не требует каких-то особенных препаратов от конъюнктивита — нужно в первую очередь избавиться от основного заболевания. Обратите внимание на противовирусные общего действия;

  • лечение бактериального типа подразумевает приём лекарств от конъюнктивита — как правило, специальных капель. Также врач обычно назначает антибиотик. При такой комбинации заболевание у взрослого проходит примерно за неделю, у ребёнка — зависит от того, насколько крепок в этот момент организм в целом;

  • лечение аллергического типа будет эффективным, если сразу начать принимать антигистаминные препараты, избавляющие от проявлений реакции. Ещё вам могут назначить местные кортикостероиды — они уменьшают воспаление.

Как правило, пациенты интересуются, есть ли возможность сохранять привычный образ жизни — например, можно ли гулять с конъюнктивитом, когда процесс лечения уже идёт полным ходом. В выходе из дома нет ничего плохого, главное — избегать яркого солнца, сильного ветра и осадков, иначе глазам может стать хуже.

Позаботьтесь о себе и как можно раньше обратитесь к специалисту!

Все бизнес семинары конференции бизнес мероприятия выставки 2022 года на одном сайте

4 апреля 2022 года в Москве состоится ежегодная конференция WOW!HR.

За последнее время рынок труда перевернулся с ног на голову и настало время серьезных испытаний и проверки на прочность. Эпидемиологическая обстановка в мире, экономический кризис, паническое состояние в обществе и эмоциональная встряска сотрудников организаций на фоне происходящих событий – все это задачи, с которыми предстоит справляться HR сообществу и ТОП-менеджерам.

Миссия конференции развивать культуру управления человеческим капиталом в стране через создание площадки по обмену опытом и навыками. В ходе тематических сессий ведущие эксперты в области управления и развития персонала поделятся реализованными антикризисными HR-проектами.

«Это крупнейшее событие в сфере управления персоналом в России. За шесть лет проведения конференции было представлено 350 кейсов от 180 компаний. Безусловно, при подготовке мы аккумулируем опыт прошлых лет, однако нам важно показать, что нас ждет и как действовать здесь и сейчас», отметила основатель и руководитель WOW GROUP Гоар Ананян.

На конференции выступят более 80 спикеров, среди которых представители: Газпром Нефть, AP Trade, Вертекс, ПСБ Банк, Пятёрочка, Softline, IVI, РЖД, Перекрёсток, СДЭК, Simple Wine, Риалвеб, Магнит, Самокат и другие.

Всего состоится 9 тематических сессий, в которых проходят кейс-выступления:

● HR Hero – комплексные программы в сфере управления персоналом;

● Level Up – проекты по обучению и мотивации сотрудников компании;

● Make Team – кейсы по массовому подбору персонала;

● Be Cool – проекты по работе со школьниками, студентами и молодыми специалистами;

● High Performance – проекты по мотивации, вовлечению, оценке и признанию сотрудников компании;

● Play Hard – геймификация в HR;

● Digital Solutions – HR digital-проекты и IT-инструменты;

● Save – кейсы по работе с благополучием персонала;

● Workplace – проекты по обустройству рабочего пространства.

По итогам выступления на конференции пройдет голосование зрителей и номинантов за лучшие проекты в сфере управления персоналом в России. Традиционно, победители международной бизнес-премии WOW!HR будут объявлены в конце мероприятия.

Регистрация на мероприятие доступна на сайте wowhr.ru.

Ознакомиться с кейсами можно в телеграм-канале WOW!HR.

Контакты для прессы: [email protected]

 

Об организаторе

Организатор #WOWHR2022 WOW GROUP. Мы занимаемся производством и дистрибуцией уникальных образовательных продуктов и контента по теме управления человеческим капиталом. Проекты: Информационный ресурс HR-tv.ru, Бизнес-премия и конференция WOW!HR, Портал осознанной профориентации WOWPROFI.ru

Первое время на новой работе: как влиться в коллектив

По традиции нового сотрудника коллегам представляет руководитель. Хорошо, если компания небольшая или в ней проводятся регулярные общие встречи. Тогда знакомство с окружающими произойдет быстрее. Если же вы выходите на работу в корпорацию, будьте готовы знакомиться с коллегами в течение нескольких недель, причем не только через руководителя, но и в процессе решения задач.

В первый день главное — чтобы вас представили тем, с кем вам придется общаться чаще всего и работать в тесном сотрудничестве. Постарайтесь их запомнить. Еще лучше — кратко запишите, как кого зовут и кто за что отвечает. Если вас не представили — не стесняйтесь подойти и познакомиться самостоятельно. Чем быстрее вы это сделаете, тем проще будет взаимодействовать дальше.

Если вы забыли чье-то имя, переспросите. Абсолютно нормально забыть кого-то, если вас представили двадцати людям за несколько часов.

Если в компании принято общаться в общем рабочем чате или в группе в социальной сети, проследите, чтобы вас туда добавили (иногда в суматохе руководители про это забывают). Лучше сразу же спросите об этом сами.

Попросите показать вам документы, которые регламентируют работу отдела или конкретно ваши трудовые функции, если такие есть. Конечно, вас и так должны ознакомить со всем, что понадобится для работы, а если в организации развитая корпоративная культура, то вам назначат еще и куратора из числа коллег, чтобы он ввел вас в курс дела и во всем поддерживал первое время. Но в суматохе про формальности могут и забыть, а если все коллеги в этот момент «в огне», то новичку приходится разбираться во всем самостоятельно. В таком случае важно проявить проактивность — от этого зависят ваши успехи на испытательном сроке.

Спросите у коллег, есть ли в офисе столовая или кухня и где еще они обедают. Лучше всего в первый день отправиться на обед в их компании, даже если обычно вы предпочитаете обедать в одиночестве. Совместный ланч — отличный повод для более неформального знакомства. Для начала можно поговорить на нейтральные темы — кто где живет, сколько добирается до работы, какие еще есть места для обеда поблизости.

Главная ваша задача на первую неделю в общении с коллегами — всех запомнить, понять, кто есть кто и как вы с ними взаимодействуете. Коллеги тоже должны вас запомнить и понять, по каким вопросам они могут к вам обращаться.

На этом этапе не стоит выпячивать свои таланты, даже если вы уже видите, что в чем-то опытнее новых коллег. В первое время больше занимайте позицию наблюдателя и высказывайте свое мнение в разумных пределах, особенно если о нем никто не спрашивал. Гораздо важнее доказать, что вам интересны рабочие задачи, что вы не халтурите, а детально вникаете в процессы и учитесь новому — это важнейшие признаки настоящего профессионала на любой должности.

Задавайте вопросы. Главное правило коммуникации на первую неделю: «Не знаешь — спроси». Спрашивайте обо всем, что вызывает у вас хоть малейшие сомнения. Даже если вам кажется, что это глупые вопросы, помните, у вас индульгенция — вы тут новичок! Лучше разобраться, как правильно, чем сделать наугад. Все вокруг прекрасно понимают, что вы новый сотрудник, и даже ждут от вас этих вопросов.

Если вы пришли работать в новую для вас сферу и пока что не разбираетесь в процессе, попросите кого-то из коллег объяснить вам его пошагово. Это необязательно должен быть ваш руководитель или кто-то старше по должности. Возможно, полезнее будет поговорить с подчиненными или равными вам сотрудниками. Постепенно вы разберетесь, как всё происходит, сколько стоит, сколько требует времени на реализацию. Если вы менеджер, такие разговоры помогут вам оптимизировать процессы, которые вы ведете. Тут то, что вы новичок, может стать даже плюсом: со стороны слабые места подчас виднее, чем изнутри, когда человек ко всему привык и ему кажется, что всё идет как должно.

Вспоминает Руслан Лобачев, контент-продюсер: «С телевидения я пришел работать в онлайн-кинотеатр. Сфера смежная, но очень много своих деталей. Всю первую неделю я не понимал, почему требуется так много времени, чтобы опубликовать фильм в приложении. Выяснилось, что это одно из больных мест в компании, и отдел маркетинга и продвижения контента никак не мог понять, почему же видеоинженеры постоянно срывают сроки. Чтобы разобраться в процессе производства, я попросил главного видеоинженера встретиться со мной и объяснить детали. После часовой лекции я узнал, что один фильм весит сотни гигабайт, долго скачивается с сервера компании-владельца, затем архивируется на сервер кинотеатра, затем кодируется, затем проходит финальную стадию подготовки, например наложение субтитров. Сделать все это за один день нереально. С первой же недели я сделал приоритетом в своей работе заблаговременное планирование. Пришлось сдвинуть сроки выхода нескольких фильмов и обосновать это отделу маркетинга. Зато уже через месяц мы смогли наладить процесс выпуска, выкладывать фильмы вовремя и готовить их с опережением сроков».

На встречах не стесняйтесь конспектировать самое важное. Поначалу будет очень много информации, которая окружающим понятна с полуслова, а для вас — темный лес. Это нормально: вы здесь недавно, вам еще только предстоит вникнуть во многие нюансы, разобраться во внутренних процессах. Особенно это касается крупных компаний со сложным устройством. Если что-то непонятно, но вы не хотите прерывать общее обсуждение своими вопросами, отметьте себе эти моменты и попросите коллег ввести вас в курс дела после соверщания.

В новом кругу всегда найдется кто-то, кто будет вам симпатизировать с первых дней и согласится уделить время на подсказки. Если совсем не знаете, к кому обратиться за помощью, спросите, кто в вашем коллективе был предыдущим «новеньким» до вас — у этого коллеги еще свежи воспоминания, как трудно было привыкать к новой обстановке, он лучше всех способен понять ваши ощущения и, скорее всего, не отмахнется, если вы попросите о помощи. Чтобы не отвлекать коллегу от работы, проще всего попросить его или ее составить вам компанию за обедом и задать накопившиеся вопросы в неформальной обстановке.

Ищите обратную связь. Каждый день подходить к начальнику с просьбой прокомментировать вашу работу не надо, это назойливость. Подойдите после первой недели (можно написать письмо). В следующий раз попросите «фидбэк» после первого месяца, а потом после трех месяцев. Хорошо, когда в компании и так организуют такие встречи с каждым сотрудником, например в конце испытательного срока. Обычно этим занимается HR-отдел. На таких встречах обсуждают ваши впечатления о работе, дают вам объективную оценку и вместе намечают возможные пути развития и цели на ближайший срок. Но даже если таких встреч не проводится, сами попросите руководителя встретиться с вами. Адекватный начальник никогда не отмахнется от новичка и найдет для него время.

Наблюдайте за коллегами. Следите, как они ведут себя, как решают рабочие задачи, что принято в коллективе, а что не принято.

Разбирайтесь в ответственности и разграничивайте ее. Не выполняйте задачи, которыми должны заниматься другие. Бывают коллективы, где сотрудники пытаются спихнуть свои дела новичку. Научитесь говорить твердое нет, если вы уверены, что это не ваш функционал. И, наоборот, уточняйте прямым вопросом, чья это задача, если есть сомнения. В давно сложившихся коллективах все привыкли, кто за что отвечает, и начальник может поставить задачу «в пустоту», зная, что ее подхватит нужный человек. Если окажется, что в конкретном случае таким человеком должны были стать вы, потому что подобными задачами всегда занимался ваш предшественник, но вас об этом никто не поставил в известность, то вашей вины в этом, конечно, не будет. Но конфликтная ситуация обеспечена.

Обычно только к концу испытательного срока вы понимаете, кто есть кто в офисе. Все первые три месяца вы новичок. Это же работает и в обратную сторону: коллеги присматриваются к вам и постепенно понимают, какой вы сотрудник, можно ли доверять вам задачи и положиться на вас. Обычно только после трех месяцев (а иногда и после полугода) вас начинают воспринимать всерьез, особенно если вы молодой специалист.

Помните, что окружающие не умеют читать мысли и не понимают вас с полуслова. Пока вы еще не на одной волне с коллегами, старайтесь доносить свои мысли как можно тщательнее и спокойнее. Шутки, кстати, не всегда помогают разрядить обстановку, чувство юмора — штука субъективная. Сначала лучше убедиться, к какому юмору привыкли в этом коллективе.

Это одна из главных ошибок, которая может произойти с новичком в коллективе. Человеческий мозг склонен проецировать свой способ мышления на окружающих. Мы автоматически считаем, что окружающие мыслят так же, как мы, хотя это может быть совсем не так. Поэтому и возникают недопонимания при передаче информации — как устной, так и письменной.

Общаясь с коллегами в новом коллективе, объясняйте контекст ваших сообщений. «Сверяйте часы», чтобы убедиться, точно ли вы говорите об одном и том же. У каждого есть свои стандарты качества, рабочие инструменты, привычки. Переносить в новый коллектив стандарт, к которому вы привыкли на прежнем месте, и объяснять это фразой «А у нас было так…» — то же самое, что идти со своим уставом в чужой монастырь. И понятие «у нас» для вас теперь здесь, а не на прежнем месте, хотя осознание этого появляется не сразу.

Помните, что ваши коллеги могут думать совсем по-другому. Например, вы считаете, что после каждого совещания проводивший его менеджер должен писать короткое итоговое письмо всем, кто участвовал во встрече. А в компании так до вас никто не делал. Чтобы избежать недопониманий, обсудите с коллегами пользу таких писем.

Ну и самое главное. Вы пришли в эту компанию работать, а не заводить новых друзей и очаровывать окружающих. Ваш руководитель будет в первую очередь оценивать результаты вашей работы. Будьте доброжелательны, но не старайтесь всем угодить. Интересуйтесь происходящим, но не переходите личные границы. Это лучший способ освоиться в любом коллективе.

Ведите себя естественно. Не пытайтесь казаться тем, кем вы на самом деле не являетесь.

Будьте вежливы. Соблюдайте ритуалы, установленные в коллективе. Если видите, что коллеги собирают на подарок кому-то в отделе, предложите принять участие. Не выступайте сразу с революционными идеями. Это не приветствуется ни в одном устоявшемся коллективе.

Меньше эмоций. Старайтесь на работе мыслить рационально, а не эмоционально. Что-то случилось? Отключайте эмоциональную реакцию и думайте, как решить проблему.

Сохраняйте нейтралитет. Скорее всего, через какое-то время вы найдете здесь друзей и союзников. Так же, как и противников. Всему свое время, но сначала держитесь нейтральной позиции. Не исключено, что в коллективе есть длящиеся конфликты и другие сложные отношения, о которых вы пока не знаете, и есть свои интриганы, которые могут попытаться сразу втянуть вас в эту, совершенно лишнюю для вас, историю.

Общаясь с коллегами, не расспрашивайте их про личную жизнь. Про свою тоже не стоит рассказывать в подробностях. Не участвуйте в офисных интригах и не интересуйтесь сплетнями, особенно если вы работаете в женском коллективе. Лучше предложите обсудить планы на выходные или новый фильм в кино.

Выход на новую работу — повод обновить ваше резюме на hh.ru, указав в нем начало работы на новом месте. Возможно, стоит изменить видимость резюме. Если ваше резюме открыто всем работодателям, то его могут увидеть ваши коллеги по новой работе и подумать, что вы не собираетесь у них задерживаться и снова в поиске.

Есть несколько способов не оставлять резюме открытым для всех и в то же время не лишать себя еще более интересных предложений (вдруг такие появятся):

  • Скрыть резюме от определенных компаний. Для этого нужно в специальном окне сформировать свой стоп-список. Остальным работодателям, ищущим кандидатов по базе hh.ru, ваше резюме будет по-прежнему доступно.
  • Установить режим «Видно выбранным компаниям». Отлично подходит, если у вас есть компания мечты или несколько компаний мечты, и вы всегда готовы рассмотреть предложения от них. Ваше резюме будет доступно для просмотра только тем компаниям, которые вы выберете в специальном окне. Остальные его не увидят.
  • Сделать резюме анонимным, то есть скрыть в нем Ф.И.О. и контакты, по которым вас могут «вычислить» те, кто с вами знаком, и даже места работы.
  • Настроить видимость резюме только по прямой ссылке. Тогда никто не найдет его в базе, но у того, кому вы отправите ссылку на него, оно откроется. Если вы откликнитесь таким резюме на вакансии на hh.ru, то работодатель, получивший отклик, тоже увидит резюме.

Чтобы настроить видимость резюме, войдите в него и нажмите на «Изменить видимость».

Советы по обсуждению лучших практик | Дистанционное обучение в HMS

В онлайн-курсах дискуссионные форумы предоставляют место для взаимодействия между учениками и преподавателями. В рамках дискуссионных форумов учащиеся делятся мыслями и анализируют идеи других, смоделированные посредством коллегиального диалогического обмена. Это сообщество является важной частью вашего курса. Это способствует вовлечению учащихся, настойчивости и увеличивает потенциал их успеха.

Используйте свое время в классе для создания сообщества

  • Консистенция курса дизайна. Учащиеся создают сообщество, когда у них есть постоянные возможности общаться друг с другом. Спланируйте свой курс так, чтобы эти моменты между учениками происходили, особенно во время занятий, когда ваши ученики находятся вместе в одно и то же время.
  • Используйте комнаты обсуждения Zoom . Используйте комнаты отдыха Zoom, чтобы дать учащимся возможность поговорить друг с другом в небольших группах. Это отлично работает как для коротких, так и для продолжительных дискуссий или для совместной работы над проблемой.

    Узнайте больше о переговорных комнатах Zoom

Начать с первого дня

Подумайте о том, какой тон вы хотите, чтобы ваш класс принял. Ваши подсказки или объявления о заданиях должны отражать этот тон и оставаться неизменными на протяжении всего семестра. Создайте доску для обсуждения, чтобы студенты могли представиться и попросить своих студентов принять участие. Дайте своим ученикам возможность познакомиться со своими одноклассниками — это простой способ оказать большое положительное влияние на сообщество вашего курса.Вы можете задать им несколько вопросов, чтобы ответить, например:

  • Откуда они присоединяются к классу?
  • Их любимое животное или спортивная команда?
  • Почему они выбрали этот курс?

Стратегии содействия обучению и снижения рабочей нагрузки

Чтобы уменьшить выгорание доски обсуждений, вот несколько стратегий, которые можно использовать для содействия обучению учащихся при одновременном снижении нагрузки на преподавателя:

  • Обзор результатов обучения. Преподаватель должен просмотреть результаты обучения по курсу до начала семестра и адаптировать содержание обсуждения, чтобы расширить и обогатить материал, представленный в материалах для чтения и содержании модуля.
  • Опубликовать первоначальный ответ. Преподаватель должен опубликовать первоначальный ответ на всех дискуссионных форумах. Интересные ресурсы, идеи и дополнительные вопросы могут быть опубликованы для дальнейшего обучения студентов. Это установит онлайн-присутствие преподавателя еще до того, как студент сделает первый пост.
  • Заранее создавайте вопросы для обсуждения. Для каждой недели курса инструктор должен создавать и сохранять серию сообщений для обсуждения, которые можно вырезать и вставлять на форумы. Эти сообщения должны содержать мысли преподавателя по теме, ссылки на ресурсы или стипендии, чтобы еще больше вовлечь студентов в обсуждение.
  • Продвижение участия. Если учащиеся не участвуют в начале недели в дискуссионном форуме, преподавателю следует рассмотреть возможность размещения дополнительной подсказки, поощряющей учащихся.
  • Дополнительные ресурсы. видео на YouTube, Ted Talks, новостные статьи и т. д. следует публиковать, чтобы сделать обсуждения технологически насыщенными и при этом преподавателю требовалось меньше печатать.
  • Ответить на первое сообщение каждого учащегося . Преподаватель должен ответить на первоначальный пост, сделанный студентом. Либо задайте вопрос, либо подтвердите высказывание учащегося, либо перенаправьте, если учащийся не по теме, либо предоставьте ссылку на ресурс. Используйте имя учащегося в ответе, чтобы персонализировать комментарии, но затем рассмотрите некоторые общие подсказки, которые можно использовать независимо от темы для продвижения обучения.

Разработка вопросов для доски обсуждений

Создайте увлекательную подсказку для обсуждения с открытым концом, которая даст учащимся возможность участвовать в содержательном разговоре. Вот несколько советов, которые могут сделать этот процесс проще и успешнее.

  • Не используйте подсказки учебника. Хотя может показаться заманчивым использовать вопросы для обсуждения из учебника или материалов издателя, вы можете получить лучшие результаты, если проявите немного больше творчества.Есть ли короткое видео на YouTube, посвященное актуальной теме? Есть ли приглашенный спикер, который мог бы поговорить с вашим классом?
  • Включить открытые вопросы. Скорее всего, вы будете получать одни и те же или похожие ответы снова и снова, если только вопросы не будут достаточно открытыми, чтобы учесть несколько точек зрения.
  • Демонстрация критического мышления.  Вы можете опубликовать сложную задачу, которую учащиеся должны решить вместе. Учащиеся сначала публикуют свои ответы и обоснования, а затем работают вместе, чтобы прийти к консенсусу по ответу.Они могут опубликовать свой ответ в группе вместе с процессом решения проблемы.
  • Определите свою цель.  Прежде чем писать вопросы, решите, какова будет цель ответов учащихся. Вы хотите, чтобы учащиеся использовали понятия из уроков этой недели? Вы хотите, чтобы они поразмышляли над темой? Бросить им вызов, чтобы обсудить точку зрения?
  • Решите, как учащиеся будут публиковать сообщения.  Смогут ли учащиеся видеть ответы других, прежде чем публиковать свои собственные? Вы бы предпочли, чтобы они работали в небольших группах? Будет ли видео работать лучше, чем текст? Такого рода факторы могут повлиять на типы вопросов, которые вы захотите задать, и на то, как вы будете структурировать доски обсуждений в своем классе, поэтому вам следует принять это решение на ранней стадии вашего процесса.

Управление онлайн-обсуждениями

Одна из самых больших задач, которые вы будете выполнять при использовании форумов, — это управление ими по ходу курса. Вот несколько способов сделать эту задачу более приятной, легкой и эффективной.

  • Руководство по публикации откровенных сообщений.  К ним могут относиться; сроки проведения обсуждений или действий, основанных на размышлениях, расписание и типы взаимодействий, которые вы надеетесь иметь в ходе синхронных сеансов, тон сообщений для размышлений/обсуждений (случайное обсуждение или обычное обсуждение).официальные сообщения), тип участия, которого студенты могут ожидать от преподавателя на протяжении всего курса, и время ответа, которое студенты могут ожидать от преподавателей, ожидая ответов на вопросы.
  • сообщений для обсуждения модели. В начале семестра преподаватель должен активно участвовать в обсуждениях в классе и создавать сообщения, которые служат образцом для учащихся. После того, как роль преподавателя будет установлена, она будет меняться в ходе обсуждений, поскольку исследования показывают, что чрезмерное присутствие преподавателя в обсуждениях курса может привести к снижению вовлеченности студентов.
  • Соблюдайте правила этикета.  Ваш онлайн-класс должен быть открытой, инклюзивной и надежной средой. Список «классовых законов» или напоминаний поможет укрепить эти ожидания. О чем следует помнить; не КРИЧЬ, осторожно используй юмор, так как не весь юмор встречается в письме, делай сообщения краткими, конкретными и используй соответствующий язык.
  • Почаще посещайте дискуссию.  В течение недели отмечайтесь и сообщайте учащимся, что вы читаете и наслаждаетесь их беседой.
  • Подведение итогов обсуждений.  Моделируйте, как видеть общую картину, извлекая большие идеи, о которых группа говорила в течение недели. Ваше резюме может закончиться еще одним толчком, который соединяет обсуждение на этой неделе с темами следующего модуля.
  • Заставьте учащихся почувствовать, что их ценят. Если учащийся говорит что-то, что привлекает ваше внимание, включите в свой ответ цитату. Очень приятно, когда преподаватель признает и ценит твои собственные слова.Всегда используйте имя учащегося, чтобы начать публикацию, и всегда «подписывайте» ее своим именем.

Оценка онлайн-обсуждений

Может быть трудно определить, как оценивать учащихся за их участие в дискуссионной доске. Вот несколько идей, с которых можно начать.

  • Разработайте Рубрику.  Это позволит вам более объективно оценивать каждого учащегося. Решите, сколько постов им нужно сделать, что представляет собой значимый пост и основные ожидания от каждого ответа.
  • Не отвечайте ни на что.  Это не только отнимает много времени, но и может затруднить учащимся обсуждение вопросов между собой. Дайте обратную связь, когда это необходимо, и мягко направьте учащихся в нужное русло или тех, кто публикует неверную информацию.
  • Следите за оценкой.  Составьте расписание, когда вы будете проверять, что публикуют учащиеся, и вашу оценку этого. Отставание может затруднить наверстать упущенное, поскольку доски обсуждений могут содержать сотни сообщений.

Дополнительные ресурсы

Главная | Все форум C64

Общее — 2 Просмотр

Для всего, что связано с Commodore 64, но не описано ниже.

Модератор: Все C64

144 1 067 Kung Fu Flash v1.37
от Everything C64
30 марта 2022 г. 21:34:01 GMT
Новости

Последние новости, связанные с Commodore 64.

Модератор: Все C64

85 562 Tutankham Returns только что выпустил
от virtualsky
1 апреля 2022 г. 19:03:56 GMT
Встречи и события

Информация о встречах и событиях Commodore 64.

Модератор: Все C64

5 8 Встреча по обмену федерацией винтажных компьютеров.
от lordsoth
23 апреля 2021 г. 13:33:00 GMT
Аппаратное обеспечение — 5 Просмотр

Обсуждение аппаратного обеспечения Commodore 64.

Модератор: Все C64

101 734 6581sid или ARMsid
от mofjel
7 апреля 2022 г. 14:53:07 GMT
Программное обеспечение — 1 Просмотров

Обсуждений программного обеспечения Commodore 64.

Модератор: Все C64

205 1 927 [ti]Cool[/ti] Конкурс на высшие баллы за март
от nm156
12 апреля 2022 г. 1:33:33 GMT
Программирование — 1 Просмотр

Обсуждения Commodore 64 Programming.

Модератор: Все C64

74 648 Создайте 6502
от Everything C64
13 апреля 2022 г. 11:20:45 GMT
Эмуляторы

Обсуждение Эмуляция Commodore 64.Тиски, CCS64 и т. д.

Модератор: Все C64

27 137 Современная читаемая цветовая палитра для Vice
от virtualsky
14 апреля 2022 г. 20:31:13 GMT
BBS

Дискуссии о Commodore 64 Bulletin Board Systems.

Модератор: Все C64

13 78 StrangePlanet BBS
от bana
26 февраля 2022 г. 15:13:57 GMT
Commodore SX-64

Обсуждение Commodore SX-64.

Модератор: Все C64

1 17 Кто-нибудь владеет?
от Everything C64
10 января 2021 г. 17:31:09 GMT
C64GS

Обсуждение игровой системы Commodore 64.

Модератор: Все C64

2 20 Кто-нибудь владеет?
от virtualsky
18 сентября 2020 г. 00:48:55 GMT
THEC64 и THEC64 Mini

Обсуждение THEC64 и THEC64 Mini и других клонов Commodore 64.

Модератор: Все C64

39 268 Коллекция игр для NTSC
от virtualsky
13 февраля 2022 г. 14:16:07 GMT
Ultimate 64 — 1 Просмотр

Обсуждения Ultimate 64.

Модератор: Все C64

17 78 Повреждение флэш-накопителя
от Living8Bit
2 апреля 2022 г. 4:47:38 по Гринвичу
C64 Reloaded

Обсуждения C64 Reloaded.

Модератор: Все C64

2 2 Обзор C64 Reloaded MKII
от BlueCursor
22 июля 2020 г. 3:46:10 GMT
Торговая площадка

Покупка, продажа или обмен программного и аппаратного обеспечения Commodore 64.

Модератор: Все C64

Доски: Аппаратное обеспечение, программное обеспечение, литература, услуги, разыскиваются, бесплатно в хороший дом!

75 209 Комплект кассетных игр C64, 27 из них
от dougpaterson
13 марта 2022 г. 20:47:37 GMT
Твиты

Получите больше подписчиков в Твиттере, лайков и ретвитов.Размещайте здесь свои твиты, связанные с Commodore 64.
Обратите внимание: все твиты проверяются. Твиты, не связанные с Commodore 64, будут удалены.

Модератор: Все C64

90 115 [ti]Smiley[/ti]C64 Воспоминания … Auf Wiedersehen Monty
by Everything C64
13 марта 2022 г. 20:35:19 GMT
Ссылки

Ссылки на другие ресурсы Commodore 64 в сети.
Обратите внимание: все ссылки проверяются. Ссылки, не относящиеся к Commodore 64, будут удалены.

Модератор: Все C64

11 60 [ti]Smiley[/ti]Пожалуйста, помогите распространить информацию…
от Everything C64
26 июня 2021 г. 9:51:47 GMT

10 советов по эффективному онлайн-обсуждению

Эти советы могут помочь преподавателям сделать онлайн-дискуссии интересными и полезными для учащихся высших учебных заведений.

Для многих сегодняшних студентов и многих преподавателей эффективное участие в онлайн-дискуссиях в сфере послесреднего образования может быть не второй натурой. В частности, дискуссии на уровне выпускников представляют собой проблемы, совершенно отличные от их коллег на уровне бакалавриата, поскольку кандидаты на получение степени магистра, как правило, очень мотивированы. Это может означать, что они часто превышают минимально необходимое количество сообщений и пишут более длинные записи. Приведенные ниже рекомендации основаны на моем собственном опыте преподавания полностью онлайн-курсов для выпускников с пятнадцатью-двадцатью студентами, хотя многие из этих пунктов будут полезны и тем, кто преподает на уровне бакалавриата.

1. Четко излагайте ожидания

Было бы легко проводить онлайн-дискуссии на более высоком уровне, чем дискуссии лицом к лицу. Однако не все студенты в равной степени участвуют в очном семинаре. На моих курсах я требую два ответа на начальные вопросы и два дополнительных ответа одноклассникам к концу каждой недели.

Однако будьте осторожны со своими желаниями! Помните, что вам нужно будет читать все, что пишут ваши ученики; Таким образом, если у вас пятнадцать студентов и вам нужно два поста и два ответа на каждого студента, к концу недели вы получите как минимум шестьдесят постов.По моему опыту, аспиранты часто публикуют больше необходимого минимума, и я обычно заканчиваю неделю примерно восемьюдесятью-девяноста сообщениями. По этой причине дайте понять, что каждый пост должен быть значимым.

Обязательно укажите четкие ожидания относительно количества сообщений, количества ответов и соответствующих сроков. Я прошу студентов прочитать и подписать этот документ «Руководство по обсуждению» перед публикацией на доске обсуждений, и я даю ссылку на документ под каждым вопросом для обсуждения для удобства поиска.

2. Адаптация к доске обсуждений

Первое дискуссионное задание в моих курсах преднамеренно низкоуровневое. Студенты должны представиться, и им рекомендуется (но не обязательно) размещать несколько фотографий. Затем студентов просят прочитать и ответить на два или три введения своих одноклассников. Это позволяет им лучше узнать друг друга и своих инструкторов, а также привыкнуть к доске обсуждений.

Учащимся, особенно тем, кто плохо знаком с онлайн-курсами или системой управления обучением (LMS), которую вы используете, потребуется некоторое время, чтобы ознакомиться с доской обсуждений.Я много работал с тремя различными типами LMS; по моему опыту, их форумы редко интуитивно понятны. Если у вас особенно неуклюжий, обязательно предоставьте инструкции о том, как отправлять сообщения и ответы. Вы можете подумать, что ваши ученики разбираются в технологиях, но очень немногие могут иметь опыт работы с этим типом асинхронного, полуформального способа общения.

3. Уточните свою роль

Нормы академических онлайн-дискуссий гораздо менее устоявшиеся, чем те, которые происходят лично.Студенты могут предъявлять особые требования к своему онлайн-курсу. Важно поделиться с ними тем, как вы представляете свою роль в онлайн-дискуссиях, что зависит от ваших педагогических убеждений и стиля преподавания. Я сообщаю своим ученикам, что читаю все, что они публикуют, и что я отвечаю, когда думаю, что могу внести значительный вклад, предоставив полезную информацию, ответив на прямой вопрос или прояснив недоразумение. Ближе к концу недели я стараюсь отвечать на «сиротские» посты (те, на которые не было ответов).

Имейте в виду, что ваш собственный вклад задаст тон обсуждению. Я часто копирую и вставляю отрывок из поста, на который реагирую, и ученики быстро начинают делать то же самое. Ссылаясь на чтение, я привожу полную цитату с соответствующим номером страницы, но не требую особого стиля цитирования. Опять же, не устанавливайте для своих онлайн-дискуссий более высокие стандарты, чем для обмена мнениями лицом к лицу. Укладка MLA или APA требует времени; на мой взгляд, в онлайн-дискуссиях это просто не нужно.

4. Предоставление обратной связи и обучение

Первые две недели онлайн-курса имеют решающее значение, потому что именно в это время у студентов вырабатываются хорошие привычки. Когда вы начнете читать сообщения учащихся, любезно предложите им указать номер страницы, цитату или название статьи, на которую они реагируют (например, «Хорошее замечание, Сэм — какой номер страницы у этой цитаты?»). Попросите разъяснений, если пост кажется расплывчатым. Даже на уровне выпускников студенты остаются студентами, и в начале курса они узнают, что им может сойти с рук, а какие границы им не следует пересекать.

В течение первых двух недель курса я оставляю подробные отзывы в разделе комментариев журнала оценок. Если учащийся не оправдал ожиданий от обсуждения, я вычитаю баллы и отношу их к правилам обсуждения. Этот процесс обратной связи потребует времени, но мне редко приходится делать это дольше первых двух недель. Я также оперативно отправляю электронные письма студентам, которые пропускают первый дедлайн, но я не снимаю баллы за опоздание в течение первой недели.

5. Отслеживание участия

Я использую простую электронную таблицу Google, чтобы отслеживать свое участие и участие моих студентов, проверяя, чтобы необходимые первоначальные ответы были опубликованы к первому крайнему сроку.Некоторые LMS предоставляют эту информацию для вас в разделе студенческой аналитики курса. Я также отслеживаю, кому я ответил, и обязательно даю по одному осмысленному ответу каждому учащемуся к концу недели. (Если вы не отслеживаете свои собственные сообщения, вы можете ответить четыре раза одному студенту и вообще не ответить пяти другим.) Это может вызвать обиду или неуверенность, а онлайн-курс оставляет мало места для разрешения таких недоразумений.

6. Предлагайте группы и альтернативы дискуссионным форумам

Если у вас более пятнадцати учеников, рассмотрите возможность создания дискуссионных групп или увеличения количества вопросов, из которых учащиеся могут выбирать.Вашим ученикам будет легче оставаться в курсе обсуждения, поскольку они не будут чувствовать, что должны читать все, что публикуют все.

Рассмотрите возможность проведения живых дискуссий. Студенты часто посещают онлайн-курсы, потому что их график или личная жизнь не позволяют им ходить на занятия два раза в неделю. Это не означает, что они не могут посещать живые сеансы.

Два года назад я ввел живые занятия во все свои онлайн-курсы. Это необязательно. Я отправляю Doodle-опрос за неделю вперед, чтобы договориться о времени, и выбираю самое популярное время.Чтобы провести живую сессию, мне нужно, чтобы присутствовало как минимум четыре студента. Я чередую время, чтобы все желающие могли принять участие хотя бы один раз. Учащиеся, принимающие участие в живом сеансе, могут пропустить доску обсуждений, но требования те же: они должны подготовить ответы на два вопроса. Сеансы в реальном времени записываются и публикуются в LMS. На некоторых курсах мы проводим живое занятие каждую неделю, а на других — только одно или два на протяжении всего курса.

7. Создавайте вопросы, которые вас интересуют

Это может быть очевидно, но сначала это не было очевидно для меня.Раньше я задавал вопросы, которые считал важными, но почему-то боялся читать ответы. Теперь я задаю вопросы, которые мне действительно интересно обсудить. Мои вопросы всегда открыты; Я обязательно даю пять или шесть вопросов, чтобы студенты могли выбрать те, на которые они хотят ответить, и я всегда включаю общий вопрос, который побуждает студентов реагировать на аспект чтения, который привлек их внимание.

8. Выберите лидеров обсуждения

Мои ученики по очереди ведут дискуссию каждую неделю.Руководители обсуждения несут ответственность за добавление вопроса для обсуждения и модерацию ответов. Раньше я требовал, чтобы студенты писали итоги обсуждения в конце недели, но я понял, что не хочу их читать — и я не думаю, что студенты их читают. Теперь я прошу ведущих дискуссий выбрать три цитаты своих одноклассников и написать по одному абзацу размышления о каждой из них, что оказалось более полезным для всех в поддержку учебного процесса.

9. Поощряйте конспектирование

Это может показаться странным, так как содержание обсуждения заархивировано в LMS, но я призываю своих студентов делать заметки о еженедельных обсуждениях.Курсы в конечном итоге закрываются, и рано или поздно студенты теряют доступ к ним. Сообщения в обсуждениях не очень хорошо экспортируются, и их трудно найти. По мере того, как студенты делают заметки о важных для них аспектах беседы, они дополнительно обрабатывают информацию о курсе, что само по себе является полезным занятием.

10. Знайте, когда пора перестать публиковать

Управление онлайн-дискуссиями любого рода может занять много времени, но это сердце курса дистанционного обучения. Я рано заметил, что не получаю от онлайн-дискуссий такого же чувства выполненного долга, как от занятий в кампусе.Эти занятия начинались и заканчивались в определенное время; когда звенит звонок, вы знаете, что все готово. Однако онлайн-курсы продолжаются. Только когда я разработал систему для управления своими онлайн-обсуждениями и начал отслеживать свои собственные комментарии, я почувствовал себя комфортно, выйдя из своей LMS в конце недели.


Эдвиг Саймон является директором по выдаче сертификатов в области преподавания языков с использованием технологий в Университете Колорадо в Боулдере.

Все, что вам нужно знать об iRacing (лучший пост на форуме) : iRacing

Во-первых, приведенная ниже информация была написана и размещена на форуме iRacing Куртом Ван Вагененом.Я просто скопировал и вставил сюда, чтобы дать всем возможность прочитать.

На этом форуме всегда много сообщений от новых гонщиков, которые спрашивают, как вы справляетесь с работой из новичков, из класса D и так далее. Как вы справляетесь с идиотами, или бунтовщиками, или как вы сдерживаете свою ярость. Кажется, за последние пару недель их стало больше, я предполагаю, что северное лето освобождает время для некоторых людей.

Много раз на эти посты отвечали игроки-ветераны с 5-, 8- или 10-летним стажем с простыми фразами, такими как «Води лучше», или «Перестань беспокоиться об iRating» и т. д., и на самом деле это правильные ответы, но они бесполезны или относится к парню, у которого в общей сложности неделя в iRacing и, возможно, 10 стартов.Итак, поскольку моя память немного более свежая, так как я только заканчиваю свой первый год, я подумал, что немного расскажу о том, что я узнал и сделал, и, возможно, это поможет некоторым новичкам. Вам, старым соленым чувакам, наверное, не нужно это читать.

**1) Иметь толстую кожу.**Особенно в классах новичков, но верно для всех уровней. В вашей гонке всегда есть кто-то, кто считает себя вторым пришествием <вставьте здесь имя покойного чемпиона-гонщика>. В Rookie это особенно плохо, потому что все приходят, думая, что они единственные, кто знает, как устроены гонки.И этот парень (а может быть, это вы?) будет ругаться матом в адрес любого, кто водит не так, как он. Игнорируйте этих парней. Они не имеют значения, и они, вероятно, все равно уволятся через две недели. Просто позвольте этому скатиться с вас. Управляйте своей машиной, водите чисто и не втягивайтесь в их цирк. Не попадайтесь на удочку. Лучше держать рот на замке и позволить им считать вас идиотом, чем открыть рот и доказать их правоту.

**2) Если вы собираетесь говорить, ведите себя дружелюбно.**Одна вещь, которую вы не осознаете в первые несколько недель, это то, что многие имена, с которыми вы соревнуетесь, будут мчаться с вами через год.Некоторые из них новички, как и вы, а другие очень опытны, и с ними было бы полезно подружиться. Не сжигайте мосты, извергая ненавистные слова в адрес людей только потому, что они вас случайно вывели из себя. Бывает, это гонки. Расслабляться.

**3) Иногда это действительно ваша вина.**Признайте, что вы облажались. Отбросьте свою гордость, потому что дело в том, что вы не второе пришествие <вставьте здесь имя покойного чемпиона-гонщика>, вы на самом деле парень за компьютером, управляющий фальшивой машиной на мультяшном гоночном треке.Единственное, что реально, — это люди и конкуренция. И люди (имеется в виду ВЫ) облажались. Если вы обнаружите, что всегда обвиняете других, вы никогда не станете лучше, вы никогда не будете искать свои слабости и исправлять их. Это препятствие на пути к вашему успеху. Прежде чем нажимать на кнопку разговора, ищите в себе недостатки.

**4) iRacing настолько дорог, насколько вы решите его сделать.**Да, это услуга по подписке, но вы знали об этом, когда подписывались, и да, машины и трассы дорогие, но вы знали это, когда вы подписался, и да, некоторые аппаратные средства тоже стоят дорого, но у вас, по крайней мере, есть некоторый контроль над этим.Вы можете научиться быть конкурентоспособным практически на любом оборудовании. Так что тратьте только то, что имеет смысл для вас. Вам не нужны все машины и трассы, выберите пару серий и участвуйте в гонках, получайте только то, что вам нужно для них. Если вы решили меняться, то приобретайте именно тот автомобиль, который вам нужен для этого. Вам не нужно платить по ипотеке, чтобы наслаждаться iRacing (но это возможно, если вы хотите).

**5) Вы можете выигрывать гонки, но вы не можете выиграть iRacing.**iRating — это не «счет», нет смысла гнаться за высоким рейтингом. Что вам нужно, так это рейтинг, который сортирует вас по гонщикам, с которыми вам нравится гоняться.Если вы обнаружите, что ваш рейтинг низок, а ваши конкуренты вам не нравятся, внимательно посмотрите в зеркало, потому что это вы. Ваш рейтинг такой же, как и у них, потому что вы едете так же, как и они. Если вам это не нравится, то измените манеру вождения. Но если вы настаиваете на прокладывании пути в несуществующие бреши, вы будете соревноваться с парнями, которые прокладывают себе путь в бреши, которых не существует (те же парни из пункта 1 в этом списке, как бы там ни было ). Вам не нужен iRating 5000, чтобы повеселиться. Что ж, некоторые люди, вероятно, знают, но они также такие же ребята, которые умеют водить, как кто-то с 5000 iRating, опять же, проверьте это у своего зеркала.

6) Интернет-задержка Это не «сетевой код», это скорость света. Если вы соревнуетесь с парнем на другом континенте, вы, вероятно, рассинхронизируетесь друг с другом примерно на четверть секунды. Четверть секунды на скорости 150 миль в час (240 км/ч) составляет 60 футов (20 метров), если вы входите в зону брейк-данса и находитесь в 3 футах от хвоста этого парня с другого континента, вы, скорее всего, ударите его, когда он остановится для входа. . Сетевой код пытается сгладить это, предсказывая эти вещи, но вы должны всегда помнить об этом, особенно если у вас или у другого драйвера явно плохое соединение.Раздражение по поводу «сетевого кода» обычно заставляет вас выглядеть глупо. Интернет — непостоянный зверь. У всех нас одинаковый недостаток.

7) Используйте размещенные практические занятия Если вы видите, что для вашей серии проводится организованное пользователем занятие (или кто-то объявляет об этом на доске), сделайте это! У вас будет больше времени для изучения личностей, чем когда-либо, если вы будете участвовать в гонках только на официальных сессиях. Возможно, вы обнаружите, что некоторые из людей, на которых вы кричали, на самом деле довольно милые люди, сталкивающиеся с теми же головными болями, что и вы.Оказывается, некоторые из других водителей хорошие парни (не все, некоторые действительно идиоты из пункта № 1 выше). Кроме того, будьте отличным парнем и время от времени устраивайте тренировку для своей серии. Люди обычно очень ценят тренировки на выходных для трека на следующей неделе!

8 ) Расслабься и получай удовольствие Если ты злишься, ты делаешь что-то неправильно. Если вы напряжены, вы не можете быть быстрыми. Когда вы можете проехать хорошее время круга и быть таким же расслабленным, как когда вы едете в магазин, это значит, что вы определились с выбранной машиной.Двигайтесь медленнее, чтобы стать быстрее! Если вы держитесь изо всех сил и потеете на каждом углу, вы не учитесь, вы просто реагируете. Используйте время практики, чтобы двигаться в удобном темпе, чтобы освоить линию, а затем начните понемногу увеличивать ее, пока не окажетесь там, где вам нужно быть… Но будьте там с комфортом. Это займет время. (Для этого полезны сеансы ТТ и, конечно же, тестирование в автономном режиме). По времени круга я заметил, что мои самые быстрые круги всегда те, на которых я просто наслаждаюсь кругом. Когда я чувствую, что стараюсь, мое время страдает.Ваш пробег может отличаться. Но опять же, если тебе не весело, зачем ты здесь? Расслабляться.

9) Уважайте синие флаги Когда лидер бежит за вами, просто пропустите его, это не служебная машина, вы ничего не получите, задерживая его, и когда-нибудь этим лидером можете быть вы, и вы может понадобиться услуга обратно. Очень редко вы получаете синий флаг, и на самом деле вы быстрее лидера. Если это произойдет, вы проясните ситуацию, убежав от него, но будьте честны с собой.. Есть причина, по которой тебя обгоняют. Не порти чужой день.

**10) Используйте систему отчетов по назначению.**Все спрашивают: «Это подлежит отчету?»… Все подлежит отчету, но не все подлежит принудительному исполнению. Вы могли бы подать жалобу на парня за езду на синей машине, если бы захотели. Вы, вероятно, будете тем, кто получит жару за этот отчет.. Тем не менее, конечно, вы можете сообщить об этом, если вы действительно тупой. При этом, если кто-то преднамеренно разрушает вас, делает чрезмерные блокирующие движения или оскорбляет вас словесно, сообщите об этом.В любом случае, никто не хочет, чтобы они были рядом. Но если кто-то врезается в вас сзади, потому что неправильно оценил зону торможения, будьте реалистами, это гонка, а не крушение, такое случается. Используй здравый смысл. Большинство людей водят машину не для того, чтобы намеренно испортить гонку. Но если кто-то есть, сообщите об этом парне.

На этом я закончу. Конечно, есть НАМНОГО больше, и я уверен, что люди дополнят это своими мыслями или скажут мне, как я ошибаюсь в чем-то или в чем-то еще, это нормально. .. Просто постарайтесь сохранить дух помощи новым парням, а не избиение кого-либо.

Будьте осторожны.

Ссылка на оригинальный пост:

https://members.iracing.com/jforum/posts/list/3653253.page

Топ-12 самых известных и крупнейших интернет-сообществ

С самого начала человечества общение была неотъемлемой частью общества. Появление Интернета позволило единомышленникам собираться вместе и создавать большие сообщества.

За прошедшие годы некоторые интернет-сообщества превратились из просто блогов в достопримечательности Интернета!

Эти сообщества связаны между собой людьми со схожими интересами, которые могут включать:

  • Спорт
  • Голливуд
  • Игры
  • Советы по свиданиям

Хотя некоторые сообщества очень специализированы и строго модерируют свой контент, существуют и другие где буквально ничего не запрещено.Теперь давайте взглянем на некоторые из крупнейших интернет-сообществ, которые процветают прямо сейчас.

  • О чем это? дискуссионный форум для комедий, образа жизни, бизнеса и т. д.

Reddit — одно из самых больших интернет-сообществ, если не самое большое. Его называют «главной страницей Интернета», и это правильно! В Reddit есть место буквально для всего. Вы найдете людей, которые отправляют забавные мемы для PewDiePie профессиональным сертифицированным поставщикам облачных услуг, обсуждая наиболее возможный путь миграции в облако.

Reddit состоит из сабреддитов, состоящих из сообщений пользователей. Другие пользователи могут взаимодействовать с ними, комментируя и делясь этими сообщениями. Reddit стал настолько огромным, что у каждого сабреддита есть модераторы. Фактически, это более 130 000 субреддитов.

Сумасшедший, да?

Но Reddit не останавливается на достигнутом. Поскольку это доска объявлений формата, вы не можете загружать альбомы в свои посты, только отдельные фотографии. Поэтому существует совершенно другое производное сообщество, которое служит галереей для пользователей Reddit.Называется Имгур.

Вдаваться в подробности по теме этих постов бесполезно, так как аккаунтов бесчисленное множество. Чтобы дать вам приблизительное представление о том, насколько он популярен, Reddit занял 5-е место среди самых посещаемых сайтов в США и 13-е место в мире. Можно с уверенностью сказать, что здесь обсуждалось все, что существует в Интернете. Более того, здесь также были затронуты материалы о даркнете, поскольку Reddit очень открыто рассказывает о своем содержании.

  • О чем это? Игры, аниме и виртуальный мир.

Несмотря на миллионы активных пользователей, Gai Online начинала с малого. Он был основан несколькими фанатами комиксов в 2003 году в гараже. Теперь у Gaia есть множество общественных мероприятий, от онлайн-игр до форумов для обсуждения манги, фан-клубов и многого другого. Основная аудитория состоит из подростков, которые хотят завести дружбу и создать сообщество с единомышленниками.

Причина успеха Gaia — инновационный подход к общению. Это выходит далеко за рамки того, что это просто форум для обсуждения.Фактически, он вращается вокруг создания виртуального мира для своих пользователей. Но самое главное, это бесплатно присоединиться. Несмотря на то, что у него есть процветающий рынок, пользователи могут стать частью сообщества Gaia, не заплатив ни копейки!

Каждый день подростки часами проводят на платформе. Что держит их на крючке? это онлайн-тусовка. Онлайн-тусовка состоит из:

  • Исследования
  • Общение и общение
  • Публикация сообщений на форумах
  • Игра в многопользовательские онлайн-игры
  • Участие в специальных мероприятиях

Еще одна интересная особенность — виртуальный мир, созданный Gaia для .Здесь вы можете создать свой собственный аватар, купить для него одежду и аксессуары, а также экипировать его из более чем 5000 доступных вариантов. Кроме того, пользователи могут создавать свой виртуальный аквариум, дом и автомобили. Следовательно, это приводит к полноценной виртуальной жизни, в которой вы можете общаться и соревноваться с друзьями.

Когда у пользователей появится собственный дом на карте, они смогут общаться со своими онлайн-друзьями. Наличие автомобиля позволяет подросткам участвовать в гонках с другими, что доставляет детям огромное удовольствие.В дополнение к этому, Gaia организует мероприятия сообщества IRL, в которых могут принять участие преданные члены сообщества.

  • О чем это? Японская культура, игры, искусство и т. д.

4chan – это информационный бюллетень с изображениями, в котором каждый может делиться сообщениями и комментариями. 4chan — это форум, очень похожий на Reddit, Something Awful и другие. Что отличает его, так это тот факт, что вам не нужна учетная запись для этого форума. Это позволяет пользователям сохранять полную анонимность и не налагает ограничений на публикуемый контент.Конечно, это не даркнет, но он гораздо менее регулируемый, чем популярные сайты социальных сетей, такие как Twitter и Facebook.

Хотя основное внимание на этом форуме уделяется японской культуре, обсуждаемые темы могут сильно различаться. Некоторые из форумов / досок на 4Chan:

  • Mecha и Manga
  • Mecha
  • MECHA
  • Pokemon
  • Оружие
  • Origami
  • Business & Finance
  • Torrents

Эти форумы кажутся совершенно случайными, а также это цель 4chan.Пользователи могут общаться с другими членами сообщества и говорить о том, что им нравится. От разговоров о механических роботах до обсуждения фитнеса и здоровья — пользователи всегда могут найти что-то, что их интересует.

Самое привлекательное в этом сообществе — анонимность. Анонимность позволяет пользователям выражать себя без каких-либо фильтров. Следовательно, люди на форуме занимаются полоумным юмором, не подвергаясь осуждению. Это то, что делает 4chan причудливым и породило особую культуру, к которой все пользователи с удовольствием приспосабливаются.

Анонимность, свобода слова, отсутствие ограничений и фильтров сделали 4chan центром всех горячих тем. На самом деле, он породил множество интернет-причуд, некоторые из которых совершенно нелепы.

  • О чем это? Подростковые обсуждения образа жизни и домашних заданий/советов по выполнению заданий.

Если вы американец, вы, вероятно, не слышали о Nexopia с момента ее основания в Канаде. Nexopia — один из крупнейших студенческих советов, работающих с 2003 года.Он был основан Тимо Эдвальдом, когда ему было 18 лет. Более того, он принадлежит Ideon Media, которой также принадлежат Urbanmoms и Savvymom Media.

Целью Nexopia является создание сообщества для детей. Он ориентирован на детей от 13 лет и старше. Кроме того, в нем также есть магазин, полный товаров Nexopia.

Но, как вы можете себе представить, сообщество, которому 16 лет, должно быть намного сложнее, чем любой форум. Это правда! Тема на Nexopia выглядит как группа старшеклассников, взаимодействующих друг с другом.Разница здесь в том, что поток состоит из сотен пользователей.

Форумы Nexopia — невероятно полезный ресурс для детей. Дети могут легко найти руководство и советы по домашнему заданию и другим проектам. Кроме того, обсуждения в этой ветке основаны на опыте взросления и на том, как люди открывают себя. Понятно, что существует множество тем, включая, помимо прочего, любовь, разбитое сердце, сообщество ЛГБТК + и т. Д. И как только вы спускаетесь в канализацию, вы понимаете, что для этих подростков, проходящих половое созревание, нет фильтра.И поистине нет предела тому, насколько откровенными становятся их обсуждения.

При таком огромном сообществе есть определенные недостатки. С более чем миллионом пользователей почти невозможно регулировать его. Следовательно, как и раздор, Nexopia также стала жертвой сексуальных хищников и педофилов. В результате пользователям рекомендуется быть особенно осторожными в отношении того, с кем они взаимодействуют и чем делятся в Интернете.

  • О чем это? Игровое и торговое сообщество

D2jsp была основана Полом Таулборгом еще в 2002 году.D2jsp изначально создавался для Diablo II, самой популярной игры того времени. Он предоставил платформу для взаимодействия всех игроков Diablo II. Они обсуждали механику и геймплей. Более того, он служил для игроков центром обмена принадлежащими им предметами.

Это не так!

С годами D2jsp расширился. Он является домом для тредов о многих других играх, других формах развлечений и различных других дискуссиях. Возможно, одним из самых интересных аспектов этого сообщества является его охват.В то время как большинство других сообществ, которые мы обсуждаем, популярны в определенных регионах мира, D2jsp очень глобален. Это становится очевидным, когда вы видите количество иностранных общин, которые существуют здесь.

Чтобы поддерживать актуальность и актуальность, администраторы D2jsp постоянно добавляют новые функции. Некоторое время назад администраторы создали новую игру под названием Ladder Slasher для пользователей D2jsp. Кроме того, они также позволяют игрокам транслировать игры на d2jsp, чтобы сделать сообщество более интерактивным.

Но есть и недостатки!

Хотя у d2jsp есть ряд положительных сторон, у него есть и свои недостатки.Владельцу d2jsp пришла в голову идея создать валюту только для онлайн-торговли предметами Diablo II. Затем он создал d2jsp, чтобы позволить это, а позже монетизировал его валюту. Эта валюта называется FG. Короче говоря, эта валюта похожа на биткойн для Diablo II. Понятно, что многие игроки не согласны с таким подходом. На самом деле, некоторые называют d2jsp пороком сообщества Diablo 2.

Многие игроки думают, что d2jsp неэтичен или что это способ обмануть вас в игре. Кроме того, игрокам стало трудно органично добиваться прогресса, поскольку им сложно конкурировать с другими игроками, которые тратят реальные деньги, чтобы получить преимущество.

  • О чем это? Комедии, викторины, игры, фильмы и т. д.

Это сообщество совсем не похоже на то, что следует из названия. На самом деле название сатирическое, что является намеком на то, чем на самом деле занимается сообщество. Это сообщество состоит из пользователей, посвященных комедии. С его почти постоянным притоком контента, главной достопримечательностью сайта является его форум, контент Photoshop, а также удары по поп-культуре, политике и другим распространенным темам в обществе. Это все довольно стандартно для интернет-сообщества, ориентированного на юмор.

Но знаете что?

Что-то Ужасное разрослось до такой степени, что у него есть вкладки для обсуждения почти всего. От бизнеса и политики до последних игр и обзоров фильмов. Он стал сообществом творческих личностей, ценящих смекалку.

Кроме того,

Этот форум имеет регистрационный сбор в размере 10$. Это удерживает людей со скрытыми мотивами, сексуальных хищников и пользователей, которые могут поставить под угрозу цель форума. Кроме того, команда серьезно преданных своему делу модераторов усердно работает над тем, чтобы сайт был удобным для пользователей.Эти администраторы просеивают загружаемый контент и классифицируют его как лучший и худший. Вкладка «Золотая жила комедии» содержит лучший контент, а вкладка «Газовая камера комедии» — место для наименее смешных постов.

Интересная тема для Something Awful — насколько она случайна. Серьезно, просто загляните в раздел «Что нового», чтобы получить общее представление. Вот 5 лучших постов, которые я нашел:

  • Street Fighter: Contenders (The Street Fighter Monster Manual)
  • The Greatest Picture Ever
  • Трамп и Обама!
  • Вся моя жизнь построена на тексте рекламного проспекта
  • В этом заключается обещание Дж.F. Swanton

И, чувак, эти посты становятся странными!

Опишу один из них. Он назывался «У меня (Дома) отошла вода!». Все началось с человека, у которого возникли проблемы с сантехникой. Затем в нем говорилось о свиданиях енотов в помещении с бокалами вина в руках. Все закончилось тем, что хозяин дома взбесился и выбежал на улицу, оставив сантехника и лужи воды позади. Еще более странным является тот факт, что в этом посте была картинка: кадр из фильма «Сияние», где комната залита кровью.Вам интересно, был ли это вымышленный пост или нет? Ну, я тоже не уверен.

О чем это? Оценка внешности девушек/парней

Buddypic — это сайт, на который пользователи загружают фотографии, а другие оценивают их. Система рейтинга идет от лучшего к худшему. Он идет от 1 до 10.

Честно говоря, я не знаю, как я отношусь к этому сообществу. Некоторым это может показаться поверхностным и неглубоким, в то время как другим может нравиться предаваться таким занятиям. Ну, что угодно, что плывет в их лодке.Сообщество предлагает различные действия для своих пользователей, помимо оценки картинок. К ним относятся взаимодействие с другими членами сообщества, а также связь с ними через другие социальные сети. Чтобы сделать весь процесс более интересным, в Buddy Pic также есть вкладка, на которой представлены девушки с самым высоким рейтингом, а также мальчики с самым высоким рейтингом.

Здесь также есть свой форум. Форум включает обсуждения как в соответствии с тематикой сайта, так и не по теме. Темы BuddyPic включают общие обсуждения, обсуждения для девочек, мальчиков и новичков.Более того, в каждой из этих тем есть обсуждения для людей с разными сексуальными предпочтениями. Они могут обсудить свои проблемы в соответствующих темах или, может быть, найти кого-то, специально предназначенного для них.

В дополнение к этому, BuddyPic принял меры, чтобы сайт оставался аутентичным и хорошо управляемым. На каждом форуме есть несколько модераторов, которые фильтруют публикуемый контент. Говоря об администрировании сайта, также важно говорить об аутентичности контента.Как и во всех других крупных сообществах, на BuddyPic тоже есть подделки и дубликаты. Чтобы справиться с ними, существует целая отдельная ветка, посвященная обнаружению подделок, дубликатов и другим проблемам, связанным с изображениями.

Но это сообщество еще не все. Как и у всех других сообществ в нашем списке, у этого также есть другие области, чтобы заинтересовать своих пользователей. Форумы не по теме созданы, чтобы пользователи BuddyPic могли обсуждать другие темы со своими товарищами. К ним относятся:

  • Совет на отношения
  • Вычислительные и игровые игры
  • Sports и Gaming
  • Sports
  • Lifestyle
  • Музыка и концерты
  • Телевизор, Фильмы, Театр и Литература
  • Творческие
  • Дебаты
  • Домашние животные и другие животные

Довольно интересно , этот сайт имеет больше смысла, чем кажется на первый взгляд.Хотя цель этого сайта, оценивающая людей по внешнему виду, кажется напрасной, его пользователи не могут перестать им пользоваться.

О чем это? Игры и развлечения

Если вы хоть немного интересуетесь играми, скорее всего, вы уже слышали об IGN. IGN — один из крупнейших игровых новостных сайтов. Более того, IGN диверсифицировал свой контент и больше ориентировал его на фильмы и телешоу. Но IGN — это гораздо больше, чем просто развлекательный сайт. У него огромная фан-база и зрительская аудитория.Более того, он остается актуальным во многом благодаря своей пользовательской базе с хорошими связями.

Пользователи IGN в основном состоят из геймеров или любителей игр. Возможно, вы знаете о бесконечных спорах о консольных и компьютерных играх. IGN предоставляет этим людям прекрасную платформу для выражения своего мнения и эмоций. Я мог бы продолжать рассказывать о том, как консольные геймеры ведут себя как хвастуны, когда выпускают такие эксклюзивы, как Halo или God of War. С другой стороны, геймеры на ПК не могут не похвастаться своим превосходным опытом, когда такие игры, как Red Dead Redemption 2 и Death Stranding, наконец, выпускаются для ПК.

IGN представляет большую ценность для своих пользователей, чем просто форум для дискуссий. На самом деле IGN — один из старейших и наиболее достоверных сайтов обзоров и рейтингов игр. У них есть списки игр для каждого жанра. Последние игры оцениваются, рассматриваются и тщательно обсуждаются. Но иногда даже IGN ошибается. Недавно одна из самых ожидаемых игр 2019 года, Death Stranding, попала в обзор IGN. Каким-то образом в итоговый обзор пробралась куча спойлеров, что, очевидно, отпугнуло читателей.

Думаю, их редактор может забыть о годовой премии.

О чем это? Делиться своим сердцем по любому поводу

Само название парадоксально. Подожди, позволь мне объяснить.

Сайт не по теме предполагает, что целью этого сайта является обсуждение всех видов не связанных между собой вещей. Но разве это определение не означает, что все, что здесь обсуждается, должно быть по теме ?

Не по теме — обычное место для всевозможных дискуссий.В отличие от других сообществ здесь, Off-Topic не основан на определенной теме. Цель этого сайта — дать людям возможность выразить себя. В нем представлены различные темы для обсуждения. Они называются префиксами и подразделяются на 12 различных интересов. Вы можете говорить о таких вещах, как:

  • Искусство
  • Автомобили
  • Развлечения
  • Политика
  • Еда
  • и т. д.

Это только верхушка айсберга! Как только вы спуститесь в кроличью нору, вы увидите тонны контента.На самом деле существует 7 разных форумов только по автомобилям. Контент не привязан к теме, что заставляет меня задаться вопросом, что привлекает его почти 900 000 пользователей.

Идея этого сайта заключается в том, чтобы пользователи высказывали свое сердце и делились честным мнением. Лучшее в этом форуме то, что он остается верным своей цели на протяжении многих лет. Единственным способом сделать это было взимать плату за регистрацию. Хотя вы по-прежнему можете получить доступ к большей части сайта бесплатно, вам необходимо заплатить за регистрацию.Это не позволяет троллям и распространителям ненависти разрушить совершенно хорошее сообщество.

О чем это? Инструмент и ресурс интернет-маркетинга

Это другой тип сообщества. Его основала Линн Терри, ветеран интернет-маркетинга. Она занялась веб-разработкой в ​​90-х и в итоге создала собственную сеть веб-сайтов. Ее более чем десятилетний опыт привел ее к тому моменту, когда она почувствовала, что ее знания могут принести пользу другим. Она запустила SSWT, чтобы поделиться своим бизнес-опытом, советами, что можно и чего нельзя делать, и дать советы начинающим.

Это было только начало!

За годы работы Линн создала сплоченное сообщество энергичных и единомышленников, стремящихся развивать свой бренд. Ее еженедельный информационный бюллетень по-прежнему популярен спустя более десяти лет. Секретный соус для ее сообщества заключается в ее отношении к SSWT. Она относится к членам своего сообщества индивидуально, в отличие от большинства других помешанных на деньгах интернет-маркетологов, которые занимаются этим бизнесом только для себя.

Кроме того, чтобы сделать сообщество SSWT более интерактивным, она использует различные способы связи со своими подписчиками:

  • Реальный ответ на электронное письмо: читатели могут напрямую ответить на ее личное электронное письмо, касающееся ее последнего еженедельного выпуска.
  • Вебинары: это бесплатные часовые еженедельные вебинары для ее подписчиков. Эти веб-семинары включают в себя интерактивную сессию вопросов и ответов с ее подписчиками, в результате которой они делятся опытом и идеями о бизнесе.
  • Ведение блога: Линн Терри также ведет блоги на Clicknewz. Там она уже более 5 лет делится множеством тематических исследований и своими исследованиями в области интернет-маркетинга.

Кроме того, есть форум SSWT, стандартный для всех подобных сообществ.Это делает взаимодействие и задавать вопросы еще проще. Участники сообщества могут знакомиться друг с другом и обсуждать схожие интересующие темы.

О чем это? Дискуссионный форум о политике и стиле жизни.

Фарк — еще одно сообщество неудачников. В нем представлены люди из всех слоев общества, которые предаются интересным, но часто напрасным разговорам и дебатам. Он был создан Дрю Кертис еще в 1999 году. Цель состояла в том, чтобы предоставить людям платформу для комментариев к новостным статьям с различных веб-сайтов.Дрю стремился быть беспристрастным в своих процедурах и пытался добавлять политические новости как альтернативных правых, так и альтернативных левых.

По мере роста сайта, естественно, Crew не могла предоставить все исходники. Новостные статьи были отправлены пользователями и попали в шорт-лист по достоинству. На сайте есть несколько основных вкладок:

  • Sports
  • Business
  • D’AWWW
  • Питание
  • Политика
  • Podcast
  • На сайте есть много уникальных функций, которые облегчают пользователям для пользователей чтобы найти интересующий их контент.Основным методом классификации является добавление тегов. Fark использует разные теги для описания контента. Такие теги, как глупый , интересный , очевидный или тупица говорят сами за себя. Более того, такие теги, как photoshop , audioedit  или videoedit , обычно используются для содержания, обработанного цифровым способом. Проще говоря, это изображения/видео, отредактированные для создания шуток и мемов.

    В дополнение к этим основным тегам существует множество других тегов, каждый из которых соответствует определенному типу сообщений.Эти теги:

    1. Newsflash
    2. Floride
    3. Caturday
    4. Fail

    К 2008 году сайт стал популярным в массах. За месяц у него было около 50 миллионов просмотров и 4 миллиона посетителей в месяц. Итак, Дрю решил монетизировать его. В результате сайт начал предлагать ежемесячные подписки TotalFark по 5 долларов каждая. Имея около 200 первоначальных подписчиков, TotalFark приносил 120 000 долларов дохода в год. TotalFark предоставил пользователям дополнительный доступ и функции, такие как комментирование всех сообщений, в отличие от других пользователей, которые могли комментировать только статьи, одобренные для главной страницы.

    О чем это? Смех и развлечения

    Cracked.com начинался как альтернативная платформа социальных сетей для обсуждения и обмена тем, что горячо!

    Веб-сайт American Humor был основан Джеком О-Брайаном, бывшим продюсером новостей ABC. Вскоре после своего запуска Cracked начал набирать большую популярность в 2007 году. Цель этого «онлайн-журнала» заключалась в том, чтобы делиться юмористическим контентом в Интернете. В то время культура мемов не была так распространена, поэтому Cracked был центром комедийного контента.Понятно, что он приобрел популярность и вскоре достиг точки, когда зарегистрировались сотни тысяч человек, а сайт достиг 3-4 миллионов просмотров страниц в месяц.

    Хотя Cracked.com в основном фокусируется на постах с изображениями, а также опубликованных статьях, где пользователи могут комментировать, у него также есть активный форум. Только на форуме более 280 000 пользователей. Кроме того, на форуме есть темы, предлагающие руководства по созданию контента, подходящего только для основного сайта Cracked.com.

    Cracked также легко интегрируется с различными устройствами и платформами социальных сетей.Это одна из причин, по которой он приобрел популярность. Взломанные приложения для мобильных устройств, а также возможность легко делиться публикациями в Facebook, Twitter, Instagram и т. д. помогли увеличить популярность этого сайта.

    Конфиденциальные форумы колледжей — обсуждения и темы для поступающих

    116393

    46973

    Прием в колледж

    Обсуждайте здесь все, что касается поступления в колледж и процесса поступления!

    165996

    101

    Подготовка к тесту

    Подготовьтесь к экзаменам ACT, SAT, Advanced Placement (AP), подготовке к GRE, GMAT, LSAT и многому другому!

    50089

    Спрашивай о чем угодно!

    Читайте AMA от студентов, проверенных профессионалов и многих других или создавайте свои собственные!

    73

    159110

    28921

    259

    50519

    43210

    17928

    Студенческая гостиная

    Студенческая гостиная предназначена для студентов колледжей и старших классов, где они могут поделиться своим опытом.

    36

    Студенческая жизнь

    Обсуждение соседей по комнате, переезд, жизнь в кампусе и городе, компьютеры, адаптация к колледжу и многое другое!

    34903

    1978

    371

    15969

    8651

    18605

    219

    174

    294

    358

    513

    31

    Архив

    Эта категория содержит категории и темы, которые по какой-то причине были заархивированы.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован.