Маленькие зарплаты в россии – Почему в России такие ничтожно низкие зарплаты?

Почему в России такие ничтожно низкие зарплаты?

Вопрос

Привет, бродуд! Не буду много вас хвалить, вы для меня путеводитель. А спросить я хочу вот о чем: почему в России такие ничтожно низкие зарплаты? Если можно, пусть ответит Теодор Седин. Не в обиду другим авторам, просто он всегда так подробно раскрывает темы.

Ответ

И тебе привет! Огромное спасибо за такую оценку моей графомании. Будем отвечать подробно.

А вопрос актуален, как биткоин летом этого года. Когда дело касается заработной платы и денег в этой стране, становится не до смеха. Вот одна из причин, уважаемая группа «Каста», почему от колыбели и до могилы мы хмурые, как небо над Тагилом. Слишком много причин приспособиться к жизни.

Заработная плата маленькая, а цены отнюдь не копеечные, даже по сравнению с благословенными и пушистыми временами СССР. Например, прожиточный минимум в России в 9 раз меньше, чем во многих странах Европы. А зарплата — в 12 раз. Вот захочешь купить себе новые штаны и рубашку, пойдешь в магазин, а цены одинаковые: что в городе Мадриде, что в Праге, что в родном Татарстане. А если одеваться в европейских аутлетах, то выйдет даже дешевле. Вот тебе простая арифметика выживания. А сусеки заскребены до кровавых корост, деньги брать не откуда. Не хватает на излишества, поездку на фестиваль Burning Man и конкурс дымковской игрушки в Кировской области.

Можно кричать про безумные европейские налоги, которые грабят простого бюргера с тем же жестоким азартом, с каким чекисты обирали кулаков. Плюс коммунальные тарифы в загнивающем Западе грабительские. Но не стоит, потому что от этого наш минимум выше не становится. И посмотри на нашу коммуналку — это разве коммуналка? Это грабеж! Большая часть того самого минимума уходит на свинские тарифы за газ, воду и свет. Иногда возникает ощущение, что все, включая воду, мы закупаем как минимум из Австралии. Даже невольно завидуешь туркменам, у которых глаз бесплатен. А ведь у нас его тоже добывают.

И не надо забывать про ипотечную ставку, которая у нас 13% (можно найти и за 9%, но для этого должны сойтись звезды и удача), а в Европе и США — 3,5-6%. Наш прожиточный минимум — набор для выживания. Во Франции в него включены вино и даже салоны красоты. Это не решает всех проблем: везде есть свои недочеты, каждая нация найдет их. Жить — вообще вредно для здоровья.

Проблема не в том, что у кого-то лучше, а в том, что у нас плохо. Нет, товарищ полковник, мне все нравится. Мы очень любим свою Родину, просто хотим, чтобы она была лучшей в мире.

Слава богу, у тебя есть заботливые премьер-министр и депутаты, которые подскажут, что для счастливой и сытой жизни нужно идти в бизнес. Да и мы об этом говорили, хотя отталкивались от действительности, мол, есть такая ситуация, не хочешь голодать — иди работать. Нас даже ругают за то, что мы навязываем культ денег, хотя на самом деле мы просто не видим ничего плохого в том, чтобы много зарабатывать. И, следовательно, многое себе позволять. Выход есть всегда, и ты не будешь жить достойно в относительном, пускай даже мизерном, достатке только потому, что ты гражданин своей страны. Но разговор не об этом. Он о том, почему все так происходит.

До 2008 года нас уверяли в том, что зарплаты выросли в 8,8 раз, хотя прирост ВВП был скромнее. Власть как бы говорила: «Народ, может, ты, конечно, и не заметил, но начал жировать. Мы просто так обратим на это внимание, чтобы не было поводов для претензий». А потом шандарахнул легендарный кризис 2008-го и упрекать стало как-то неприлично. А в прошлом году Дмитрий Анатольевич признал, что заработная плата и впрямь низкая.

Но есть одна проблема: производительность труда всегда опережала рост зарплаты. Даже в тучные «нулевые», когда все казалось таким прекрасным, экономика переживала ренессанс, а на дворе стоял тот самый 2007-й. Сухие цифры. Рост производительности в 2007 7,9% обеспечил превышение уровня 1991 года на 19,8%, а рост зарплаты за тот же год — на 16,2% — превышение исходного значения на 17,2%. Что это значит? Что работали больше, а получали меньше.

Раньше, когда нашими соседями по схожему ВВП были Чили, Польша и Литва, мы все равно уступали европейским соседям, обгоняя только латиноамериканцев. Тогда цифра составляла $15,2 тысяч. Теперь наши соседи — кризисная Венесуэла и Бразилия, а цифра скатилась до $8 928 долларов на душу населения. У некогда близких чилийцев ВВП на душу населения $13 576. Он тоже упал, но не так сильно.

Ну чего прошлое поминать, посмотрим на бразильцев. Их ВВП на душу равен $8727. А средняя зарплата $778. В России средняя зарплата… $570. Разумеется, нельзя ставить Бразилию в качестве эталона. Страна с таким количеством нищих не может быть показателем. А средняя заработная плата, с ее безумной разницей, когда один зарабатывает $200, а другой — $15000, выглядит неубедительно. Но проблема в том, что малоимущие — тоже граждане, и тоже часть нашей страны. И, чтоб ты знал, в России за чертой бедности живет 15% населения, или 22 млн человек.

Кто-то скажет, что страна не однородная, вы, мол, взгляните на Москву, куда стекаются все средства. С одной стороны, какого черта, ведь Россия — это не только столица, а с другой… давай взглянем. Без НДФЛ средняя заработная плата $1164, или 67899 милых сердцу рублей. Уберем налог, останется где-то 59 тысяч. Даже противно вспоминать, что в стольном граде Майкопе средняя з/п всего лишь 10000 отечественных (не долларов, ты чего). Но пусть не радуются. Средний норвежец зарабатывает больше, даже с вычетом всех своих монструозных налогов, — $3,3 тысячи. Ну ладно, чего смотреть на благополучных скандинавов, даже на Америку не будем заглядываться. Вот Новая Зеландия. Там средняя заработная плата после вычета налогов составляет $4750. Так что средний веллингтонский хоббит получает больше москвича.

Так почему это происходит? Причин множество, и ни одной конкретной. Там и кризис виноват, и глупость. В России есть несколько конкретных точек, всего 20-25 крупных городов, где экономика развивается, где есть спрос на рабочие руки, конкуренция и, как следствие, более-менее нормальные зар­платы. Но в большинстве регионов рабочих мест просто нет и человеку приходится соглашаться на любую зарплату, чтобы иметь хоть какую-то работу. Этим активно пользуются некоторые работодатели. Дешевая рабочая сила только на руку бизнесу. Плюс, большинство недобросовестных предпринимателей добиваются прибыли не за счет качества товара, а за счет поднятия процента покупок. С одной стороны, их можно понять, но это создает искусственную инфляцию.

Сколько бы ни ставились задачи по увеличению производительности труда, хоть в 1,4 раза, хоть в 150 — никто в этом не заинтересован. Повышение производительности — крайне дорогое занятие. Техническая переоснастка стоит дорого, квалифицированным рабочим нужно больше платить. А без нее, резко падает конкурентоспособность. Повсюду относительно низкий вклад в обучение персонала и фонд заработной платы — почти все выводят в офшоры. А потом чинуши жалуются, что нет денег.

Все прекрасно понимают, что нужно помогать предприятиям инвестировать в человеческий капитал. Нужно помогать и самим работающим бедным, и учить людей работать с более высокими технологиями. Но все это требует очень больших инвестиций. Откуда большие деньги в стране, где есть полковники Захарченко, а финансы уходят на строительство стадионов? Лучше бы вкладывали в предприятия, которые массово закрываются.

Вот Минэкономразвития даже предложил идею за 29 миллиардов. Суть такова: правительство выбирает кризисные компании и за бюджетный счет направляет туда эксперта, который на налоговые деньги научит это предприятие правильно работать и повышать эффективность. Что из этого получится? Что-то подсказывает, что эффекта не будет, да и деньги просто распилят.

У нас крайне низкий уровень безработицы — 5,2%. Потому что лучше умереть на работе, чем от голода. Есть законодательство о защите занятости, Трудовой кодекс. Компании никого не могут уволить просто так. А вот зарплату сократить могут. Даже просто оставлять ее на прежнем уровне — из-за инфляции она начинает резко падать, потому ценность труда снижается.

Ускоренный рост прибылей банков и госмонополий, рост налогов и поборов с малообеспеченных групп населения, низкая и падающая производительность труда — все это влияет на показатели. И приговаривают, что денег нет. А нам-то что?

Самая серьезная проблема в современной России — это разрыв между зарплатами. Поэтому средняя з/п такая радужная. У одних заработок 100000 в месяц, а другому не хватает денег на реализацию прав человека из Декларации ООН. Объединять з/п топ-менеджеров и учителей — глупо. Разница между минимальными и максимальными доходами у нас составляет 47 раз. Кстати, доход и зарплата — разные вещи. У богатых людей это взятки и офшоры, бедным же выводить нечего.

Было бы лучше, если бы зарплаты остались прежними, а цены понизились. Но увы, мы видим обратную ситуацию. Каждые 2-3 месяца коммунальные услуги дорожают. Различные услуги тоже прибавляют в стоимости, идет постоянная нехватка денег. Работники требуют увеличения заработной платы, и дай Бог, если работодатель их услышит. С увеличением оплаты поднимается планка стоимости продуктов или других предметов. Расходы на зарплату заставляют поднимать работодателя цену, чтобы получать больше прибыли и окупать расходы. Замкнутый круг, господа.

Тут, правда, надо добавить, что сегодня до 25% зарплат — серые, то есть полуофициальные, и немало прибедняющихся. Однако это не отменяет того факта, что часть страны действительно едва сводит концы с концами. Индексация, которой пытаются согреть душу, вряд ли чем-то поможет. Если ты получаешь 8000 рублей, то индексация составит 400 руб. в месяц, а при зарплате в 60 тысяч — 3000 рублей

А тут еще инфляция стучится в двери, но нам все равно говорят, что денег нет. Так что крепись: в ближайшее время з/п не вырастет. Факторов тому, как ты мог убедиться, очень много, и главный — человеческий. Не будем говорить про жадных воров и олигархов. Все ведь и так понятно. Не хочешь быть просто латкой, которой заделывают дыры в бюджете — найди свое место под солнцем.

brodude.ru

Почему в России такие маленькие зарплаты?

В настоящее время вопрос заработной платы все так же актуален. Маленькие зарплаты и большие цены в России – диссонанс, вызывающий у россиян недоумение. Если обобщить информацию по заработной плате в России, не выделяя конкретных городов, можно установить, что средняя заработная плата не превышает 20 000 рублей в месяц. Это эквивалентно примерно 300 долларам – сумме, которой  будет недостаточно для проживания в развитых странах Запада, где уровень жизни значительно выше.

Краткое содержание

Главные причины низких зарплат в России

Большая часть населения России, в том числе и граждане в самом работоспособном возрасте, недовольны своей зарплатой. Потребности высокие – зарплаты в России низкие. Вот почему люди вынуждены трудиться на нескольких работах, искать дополнительные заработки, жертвуя своим свободным временем. Рассмотрим основные причины низких зарплат в России.

Первая причина – высокие цены и инфляция. Каждый квартал растут цены на коммунальные услуги – электричество, воду, газ. Такая тенденция вынуждает работников просить работодателя поднять зарплату. В случае если работодатель дает свое согласие на повышение зарплаты, целесообразным решением будет поднять стоимостный уровень продаваемой продукции, чтобы расходы окупались, а прибыль росла. Даже таких мероприятий достаточно, чтобы инфляция достигла значения в 3%. Отсюда следует, что соотношение повышенной зарплаты к поднятым ценам останется таким же, поэтому денег работнику будет недостаточно, и зарплата по отношению к стоимости товаров и услуг будет по-прежнему маленькой.

Еще одна причина низких зарплат в России – низкая производительность труда.

Работодатель готов выплачивать хорошую зарплату сотруднику, который способствует получению прибыли компании. Для достижения такого результата нужно, чтобы работник трудился даже сверх того времени, которое от него требуется. К тому же работник должен обладать самым ценным ресурсом – хорошими знаниями. Нельзя упускать из внимания большие страховые взносы и налоги, которые он должен регулярно выплачивать.

Отсюда следует, что на высокую зарплату может рассчитывать тот, кто способен работать с полной самоотдачей, жертвуя сном и отдыхом. Однако председатель Федерации независимых профсоюзов России придерживается иного взгляда: в России одна из самых маленьких зарплат во всем мире, но производительность труда можно считать самой высокой. Дело в том, что если оценивать производительность труда по отношению к зарплате, то уровень производительности труда в разы выше уровня зарплаты. Председатель ФНРП также уверен, что труд в России недооценен, поэтому стоимость труда необходимо привести к согласованности с обстановкой на рынке.

Большая разница между зарплатами затрудняет объективно оценивать ситуацию в России. Успешные люди получают несколько сотен тысяч в месяц, малоимущим не хватает средств, чтобы удовлетворить элементарные потребности. Ставить в один ряд зарплату топовых менеджеров и подсобных рабочих неправильно.

Следует отметить, что существуют черные и серые зарплаты, когда вся сумма, предназначенная для выплат, или ее часть не фиксируется документально. Поэтому отдельные статистические данные могут не соответствовать реальности, но факт остается фактом: некоторые регионы вынуждены сводить концы с концами, а уровень жизни в России в целом значительно ниже, чем в других странах.

Влияет ли низкая безработица на уровень заработка

Одной из причин маленьких зарплат является низкая безработица в России, которая составляет 5,2%. Такая взаимосвязь обоснована тем, что низкий уровень безработицы достигается за счет низких доходов населения. Препятствия, с которыми приходится сталкиваться, работодатели преодолевают путем сокращения зарплат, а не штата. Согласно Трудовому кодексу, компания не может уволить сотрудника без весомой причины, а уменьшение заработной платы возможно при соблюдении ряда процедур и в случае, если работник получает серую зарплату.

Так появляется «скрытая безработица», когда человек считается работающим, но на самом деле его зарплата ниже положенной или вовсе отсутствует. Такое положение достигается сокращением рабочего дня или недели, неоплачиваемым отпуском, временными договорами и прочими манипуляциями. В то время, когда официальный уровень безработицы остается стабильным, часть населения находится в поиске дополнительных источников дохода и нуждается в улучшения материального положения.

Законный минимум

Прожиточный минимум – минимальная сумма, которая складывается из условной потребительской корзины потребителя, состоящей из продуктов питания, налогов и сборов, коммунальных услуг, медицинских услуг, прочих товаров и услуг. Прожиточный минимум и минимальный размер оплаты труда (МРОТ) взаимосвязаны. Заработная плата, выплачиваемая работнику, не должна быть меньше установленного прожиточного минимума, но на практике бывает иначе. Граждане, размер доходов которых не достигает размера прожиточного минимума, считаются малоимущими.

Прожиточный минимум и МРОТ высчитываются для каждого региона отдельно.

На 1 января 2018 года прожиточный минимум для трудоспособного населения в России соответствует значению 3 квартала 2017 года и составляет 11 160 рублей.

МРОТ с 1 января 2018 года – 9489 рублей. С 1 мая 2018 года МРОТ соответствует значению прожиточного минимума и составляет 11 163 рубля.

Самые бедные профессии в РФ

Самыми низкооплачиваемыми профессиями в России являются специальности в сфере:

• обрабатывающего производства: заработная плата мастеров, которые трудятся над созданием текстильной продукции, начинается от 16 000 рублей, мастера по изготовлению бумажной продукции получают около 30 000 рублей в месяц;
• пищевой промышленности: работники могут претендовать на зарплату, не превышающую 30 000 рублей;
• обувной промышленности: мастера, которые занимаются изготовлением обуви и кожаной продукции, могут рассчитывать на зарплату 20 500 рублей в месяц;
• мебельного производства: производители мебели и прочей деревянной продукции получают 22 000 в месяц;
• подсобных работ и некоторые специальности: средняя зарплата работников варьируется от 15 000 до 20 000 в месяц, однако специалисты с наличием допусков и опыта работы могут претендовать на зарплату 30 000 рублей и более;
• гостиничного дела: работники стойки приема и размещения, обслуживающий персонал имеют зарплату 20–25 тысяч в месяц; повара, работающие в ресторанах при гостинице, получают больше – 35 000 рублей;
• медицины: лаборанты получают 15 000 рублей, провизоры и фармацевты – 25 000 рублей в месяц, медсестрам и младшему медицинскому персоналу выплачивают в среднем 21 000 рублей в месяц;
• образования: заработная плата школьных преподавателей в России составляет 27 000 рублей, преподавателей вузов – 15 000 рублей;
• поддержания чистоты: дворники, согласно официальной информации, получают в среднем 15 000 рублей в месяц, однако по факту зарплата работников составляет 3–6 тысяч рублей.

Подводя итоги, можно отметить, что размер заработной платы зависит от региона России, где работает человек, профессии, которую он для себя выбрал, порядочности работодателя, качества работы и прочих факторов. Необходимо грамотно подходить к выбору профессии, отдавая предпочтение востребованной специальности, и поиску такой работы, которая позволит состояться финансово и быть уверенным в завтрашнем дне.

hrmonitor.ru

причины, с чем это связано, кому выгодно

Вопрос соотношения размера зарплаты и цен на рынке всегда остается актуальным для большей части населения России. Когда же прекратится нищенское существование в такой богатой ресурсами стране? Почему в России такие низкие зарплаты? Попробуем разобраться в этой статье.

Кто определяет размер зарплат в России?

Определение и регулирование минимального размера оплаты труда — МРОТ происходит на государственном уровне, а точнее Трудовым кодексом РФ:

• глава 21 статья 133 ( последняя редакция Федерального закона была 20.04.2007 г ). В статье говорится, что минимальный размер оплаты труда устанавливается для трудящихся на всей территории РФ и не может быть ниже прожиточного минимума;
• в статье 134 расписан механизм поэтапного повышения реального содержания заработной платы;
• в статье 135 мы узнаем об установлении заработной платы;
• в статья 143 — о тарифной системе оплаты труда.

Что такое заработная плата? Это денежное вознаграждение за определенный труд. Размер зарплаты прописан в статье 129 ТК РФ, зависит он от нескольких факторов:

• уровень сложности выполняемого труда;
• востребованность данного вида труда;
• квалификация работника;
• количество затраченных часов на выполнение работы;
• специфические особенности условий труда: опасность, вредность, особые климатические условия местности ( ст. 147, 148 ТК РФ ).

Фиксированный размер зарплаты за определенное количество отработанных часов ( норму) в определенной профессии и определенном регионе страны называется окладом. В России он рассчитывается за 30 календарных дней.

Размер зарплаты также может быть оговорен в письменном двустороннем трудовом договоре, который подписывается работодателем и наемным работником, регулируется он нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица.

В зарплату помимо оклада может входить стимулирующая (премия годовая, квартальная, единоразовая) и компенсационная части (за вредные условия труда).

Все часы, отработанные сверхурочно, в выходные и праздничные дни, дополнительные обязанности, не прописанные в договоре, оплачиваются по иному (повышенному) тарифу (ст. 151, 152, 60.2 ТК РФ).

Кроме федерального (основного), МРОТ может определяться для каждого региона страны отдельно на местах (региональный). Самый высокий он на Севере (Магаданская и Сахалинская области) и в Москве. Однако МРОТ нигде не может быть ниже федерального.

На 01.01.2019 г сумма федерального МРОТа составляет 11 280 руб ( ред. Федерального закона от 07.03.2018 г № 41 — Ф3 ), его придерживаются: Калужская, Новгородская, Архангельская и др. области.

Финансирование для оплаты зарплат выполняется из бюджета региона для бюджетных организаций и работодателями внебюджетниками ( частными структурами ) из собственных средств предприятий для своих сотрудников.

В отличии от МРОТ, максимальный размер зарплаты не устанавливается законодательством, так как его определение позволило бы влиять на перераспределение уровня материальной обеспеченности в обществе. Согласно экономической теории, установление верхнего предела размера зарплаты ограничивает инфляционные процессы.

От чего зависят зарплаты в экономике?

На размер зарплаты влияет нескольких факторов:

• уровень цен;
• уровень безработицы;
• темп инфляции;
• производственные показатели;
• потребность рабочих на рынке труба в стране и за рубежом.

В связи с растущей инфляцией, предусмотрено поэтапное повышение заработных плат, которое регулируется ТК РФ ст. 134, 421. Только, к сожалению, из многолетнего опыта мы знаем, что вместе с повышением зарплаты повышаются везде и на все цены, чаще всего они даже опережают радостное событие.

Это своего рода гонки — догонялки, которые никогда не закончатся. От когда-то существующих копеек и рубля ( который стоил дороже доллара ) мы пришли к тысячам и миллионам.

Для стабилизации и урегулирования соотношения дохода и цен » Россия должна пройти через структурные реформы, чтобы в полтора раза увеличить ВВП на душу населения», — говорит директор Центра конъюнктурных исследований НИУ «Высшая школа экономики» Георгий Остапкович.

» В рамках существующей парадигмы развития этого достичь не получится, — предупреждает эксперт, — Но если опереться на человеческий потенциал и провести ряд реформ: структурную, управленческую, налоговую, судебную, — решение задачи становится вполне посильным.» Источник: rg.ru/2018/03/19/kak-dobitsia-uskorennogo-ekonomicheskogo-rosta-v-rossii.html

Главные причины низких зарплат в России

За одинаковый вид труда в России зарплата в несколько раз меньше, чем в европейских странах и США. Почему?

Невысокие запросы населения

То ли такой менталитет у российского гражданина, то ли дают отпечаток советские времена, когда внушалось каждому, что государство всегда принимает правильные решения, но мы подчиняемся принципу:

1. Начальник всегда прав.
2. Если он не прав, то смотри пункт первый.

Советские времена уже канули в прошлое и наступили долгожданные рыночные капиталистические отношения, которые так тщательно пресекались СССР. А «наш брат» остался все таким же, веря, что начальник всегда прав и, придерживаясь позиции, что лучше жить скромненько. Даже придуманы в оправдание бедного существования поговорки:

• «Деньги к деньгам липнут».
• «Не жили богато, и нечего начинать».

Все-таки некоторые граждане смогли поймать струю во время распада великого государства и встать крепко на ноги. Но их единицы. А большинство только хотят увеличение достатка, но ничего не хотят для этого делать. Весомый аргумент в их пользу: «А что это изменит? Только нервы потрачу!». Так и живет большая часть населения, ничего не меняя, наверное, все устраивает?

Слабая экономика

Внутренние проблемы страны тормозят развитие отечественной экономики. А именно:

1. Тотальный вывод капитала из страны.
2. Санкционные антистимулы, из-за которых бизнес не желают вкладывать в Россию.
3. Подорван механизм воспроизводства и инвестиционного процесса. Необходимые для воспроизводства инвестиции не осуществляются из-за неблагоприятного инвестиционного климата и из-за того, что перспектив во многих отраслях не видно.
4. Падает внутренний спрос.
5. Растет налоговый прессинг.
6. Негативно сказывается отсутствие самостоятельной финансовой системы.

Эксперты агентства Bloomberg прогнозируют дальнейший спад в экономике России. Они отмечают, что это станет следствием решения пожертвовать ростом в краткосрочном периоде ради стабильности в долгосрочном.

Также Bloomberg предупреждает, что неожиданно жесткие санкции могут привести к тому, что страна скатится в рецессию: санкции обвалят рубль и подстегнут рост инфляции. Источник: quote.rbc.ru/news/article/5c0a1a979a7947ab0e760eee

Налоговая нагрузка

Налоговая нагрузка в России в несколько раз выше, чем, например, в Германии или США.

По закону ТК РФ из каждой официальной зарплаты отчисляется 13% подоходного налога — НДФЛ. Если его вычесть из так называемой «минималки», то получается, что работник получает уже ниже прожиточного минимума, который и так занижен Трудовым кодексом. И это ли не противоречит ли российскому закону?

Предприниматели тоже боятся налоговиков и предпочитают вести черную бухгалтерию, утаивая реальные доходы, чтобы сберечь «кровно» заработанное. Сейчас работают в тени около 15 млн человек. Снижение налога для самозанятых, возможно, помогло бы их вывести из тени.

Однажды смелый профсоюз работников обратился в Кабмин с просьбой пересмотреть налоговую нагрузку, которая распространяется на население с низкими и высокими доходами. В пропорциональном соотношении размера зарплаты и подоходного налога получается, что «бедные» слои населения платят налогов больше, чем «богатые».

На что Кабмин ответил, что ничего пересматриваться не будет. И почему в этом заинтересован Кабмин? Ответ напрашивается сам собой: если ответ будет положительным на просьбу профсоюза, то доход у тружеников Кабмина сильно уменьшится.

Низкая производительность

Низкая производительность труда в РФ в сравнении с другими странами наблюдается по нескольким причинам:

1. Применяются старые технологии, которые тормозят работу в 3-5 раз.
2. Для разработки и внедрения новых технологий, особенно цифровых нет кадров (прогрессивные умы уезжают за рубеж).
3. Не хватает ресурсов для приобретения нового оборудования.
4. Зарплата не мотивирует работника стараться из-за всех сил.

Неправильное распределение денежных потоков

Рационально организованный денежный поток является признаком финансового здоровья экономики. Недостаточное внимание к планированию и управлению денежными потоками приводит к нехватке ликвидности, нарушениям в сроках оплаты, ухудшению взаимоотношений с контрагентами, необоснованному использованию дополнительных заемных средств и т.п.

Это правило относится и к работе отдельного предприятия, и к экономике всей страны.

Как это влияет на уровень зарплаты в отдельных регионах?

Все маленькие города являются донорами для больших городов, а маленькие регионы — для больших регионов. Это означает то, что доноры всю прибыль от предприятий отдают столице, ничего не оставляя на собственные нужды. А там уже, вверху, рассматривают, какую копейку заслуживает данный регион.

И всегда получается, что мало заслуживает: «Кто не работает — тот ест!«. А автономию в этом вопросе региону добиться невозможно, так как не выгодно это столичной верхушке власти. Этот факт объясняет маленькую зарплату в перифериях в сравнении со столичной.

Как низкая безработица влияет на уровень заработка?

Влияние безработицы на заработную плату описано в 5 главе в «Энциклопедии по экономике» (стр. 87): если спрос на рабочую силу отстает от ее предложения, то есть от роста безработицы, то цена труда, то есть зарплата — падает.

Уровень реальной безработицы в стране намного выше, чем данные — 3.7 млн человек, которые демонстрирует официальная статистика. Источник: www.gks.ru/bgd/free/B04_03/IssWWW.exe/Stg/d04/34.htm

Подсчет ведется из цифр, которые предоставляет служба занятости населения и его можно назвать некорректным, так как:

1. Многие безработные не становятся на учет в ЦЗ (не видят в этом смысла).
2. Цифры специально искусственно занижены для заведомо хорошей статистики.

Самые низкооплачиваемые профессии в РФ

По данным Росстата меньше всего зарабатывают российские граждане в сфере шитья одежды — в среднем 20,8 тысячи рублей. Чуть выше получают занятые в производстве мебели — 23,4 тысячи рублей и производстве изделий из кожи — 24,6 тысячи рублей. Источник: tsargrad.tv/news/ot-letchika-do-shvei-rosstat-nazval-samye-bogatye-i-bednye-regiony-i-professii-rossii_157261

Еще в рейтинг «бедных» профессий вошли:

• уборщицы и дворники;
• санитарки и нянечки;
• воспитатели;
• учителя;
• врачи.

При чем три последних пункта — это интеллигентные профессии, специалисты которых воспитывают, учат, лечат нас и будущее поколение. Часто они вынуждены в свободное время подрабатывать для приобретения дополнительного дохода, что влечет за собой хроническую усталость. Как могут качественно выполнять свои обязанности полуголодные и уставшие профессионалы?

В заключение посмотрите актуальное видео (источник: Mr. Lurk) — откуда растут ноги у маленьких зарплат в России и как же с этим все-таки бороться:

Вот так и живем, ждем чего-то, наверное, чуда, чтобы все само собой изменилось, и хотя бы наши дети или внуки стали жить лучше в любимой России.

biznes-kanal.ru

Почему в России маленькие зарплаты, с чем это связано?

Краткое содержание статьи:

 

Россия – лакомый кусочек в мире, страна богатств и, как бы это парадоксально не звучало, страна нищих. Почему мы складываем копейку к копейке, ищем в магазинах товары по акциям и покупаем суррогатные, не натуральные, но более дешёвые продукты, боимся не обеспечить своих детей образованием, да и просто страшимся остаться в долгу перед государством, не уплатив бешенные суммы, обозначенные в квитках по квартплате? Разве мы плохо работаем, раз нам так мало платят? Разберемся, почему в России маленькие зарплаты, так много бездомных и почему люди живут так бедно.

 

 

Рынок труда пуст?

Прежде стоит заглянуть на биржи труда. Штудируя перечень вакансий службы занятости населения на первый взгляд можно ахнуть от количества востребованных рабочих мест.

Большую часть занимают достаточно актуальные и благородные профессии:

• врачи,
• медицинский персонал,
• педагоги,
• воспитатели и другие столь важные человечеству специалисты.

Но как только переключаешь взгляд на столбик с предполагаемым окладом, сразу радужная картина превращается в бесцветную перспективу нищеты. Оклад колеблется от 11000 до 18000 рублей. И это при требовании полной выкладки, ненормированности рабочего дня, большого объёма задач и функций.

Какой безумный фатально-альтруистичный свободный от семьи и обязанностей человек должен быть, чтобы за практически прожиточный минимум согласиться отказаться от своей жизни в пользу человечества? И следующие специальности в перечне вакансии не отличаются большим обещанием заработной платы. И получается, что рынок труда не пустеет. Приходи, выбирай, трудись, но кошелёк большой не готовь.

Также актуальная для нашей страны проблема быстрого старения населения.

А в этом видео сам президент России В. Путин ответит на вопрос, как можно прожить среднестатистическому россиянину на зарплату в 7-8 тыс. рублей в месяц:

 

Пустая ниша рабочей силы

Или посмотрим на рабочую востребованность с другой точки зрения. Вернёмся ненадолго в славные года Союза. Кто в основном был рабочий человек? Труженик завода или фабрики.

Тогда был век действующих производств, изготовителей, выпускающих поточную востребованную продукцию. Нормированная работа, уверенность в завтрашнем дне, восполненное чувство ответственности перед родиной и стабильная адекватная заработная плата.

Перемещаемся в наш век на наши заводские улицы. Заводы вроде бы есть. Но и их как бы уже и нет. Точнее здание стоит, а вот жизнь в нём счастливых тружеников не кипит.

Почему так происходит? Разве уже всё произвели, да и с таким громадным запасом, что хватит на поколения пра-пра-правнуков? Нет. Просто эти заводы слишком нереспектабельны с точки зрения миллионера-олигарха или государства.

Вложение в производство требует больших затрат на содержание, реставрирование и уход, да и зарплату ещё нужно платить тем, кто будет вкалывать на этих станках.

А зачем вкладывать в то, что можно приобрести у наших соседей китайцев за меньшее копеечное вложение и выдать это за неповторимый суперкачественный продукт, но с большей прибыльной стоимостью? Вот и получается свободной и не востребованной целая ниша рабочих мест на нашем рынке труда.

 

Как выжить простому россиянину?

И куда остаётся тогда идти рабочей силе, привыкшей к труду честному, с социальными гарантиями, образованной (что немало важно отметить), с надеждой прокормить семью, одеть — обуть детей и себя бы немного? В ту сторону, где будет платить государство. Ведь только там человек может получить социальные гарантии (оплаченные больнички, гарантированный оплачиваемый отпуск, медицинское обеспечение, соблюдение трудовых законов).

Для простого человека, не сведущего в экономических секретах и схемах, понять эти оправдательные лозунги государства становится запредельной реальностью. Совхозы работали, заводы производили, недра Родины нашей щедро делились своими сокровищами. Соответственно и капиталы казны должны были пополняться, чтоб на всех россиян хватило равномерно. Но всё это осталось летописью времён, страницей в учебнике истории.

В данном видео Анатолий Ульянов проведет сравнение зарплат рядового учителя в России и разных странах Европы:

 

Сейчас правит тенденция рыночных отношений – мы живём в век торговли. Больше продашь – больше получишь. Так же и с запасами нашими. Чтобы получить денежку в казну – легче продать из «погреба» родного что-то ценное, чем наладить своё производство в соответствии с потребностями. А прибывшая денежка за проданный «товар» — немалая сумма. Её уже сложно отдать на общее пользование. Соответственно, на оплату работающего населения инвестиций больших не предусмотрено. Получается работать на государственные структуры не внушает уверенности в достойной оплате труда.

 

Ищем другие пути увеличения заработной платы

Опять заглянем в поисковые системы и специализированные сайты на предмет наличия свободных вакансий. Требуется много. Кликаем на ссылку сведений о работодателе. В большем случае это частный, индивидуальный предприниматель. Зарплата вроде достойная гарантирована. Откликаемся. В результате более уточнённого знакомства с предложенной вакансией выясняется, что большая указанной суммы часть зависит от процентов наработки соискателя.

Получается, что на стабильный адекватный доход рассчитывать не приходится. А если оклад не зависит от процентной доли, то отпугивает другой пункт в условиях труда. Нет никаких социальных гарантий. А это для многих один из важных факторов трудоустройства. Поэтому приходится долго выбирать между чувством долга перед семьёй или обеспеченностью материальными благами.

Стоит отметить, что работодатель сделает перевес в сторону менее претенциозного работника – готового к многозадачным функциям труда, не требующий большого материального возмещения за свою работу, тому, кто более дёшево ему обойдется. Речь о том же прибывшему на заработки «товарищу» из соседнего зарубежья.

 

Есть ли выход?

Как же теперь быть? Спросит среднестатистический человек современности, желающий гарантий материальных и социальных в завтрашнем дне.

Современные условия биржи труда предусматривают вариант «переквалификации». За счёт начисленных средств на статус временно безработного соискателя возможно пройти курсы переподготовки по другой специальности.

Получается обычный, невостребованный инженер может переквалифицироваться в универсала-парикмахера за несколько посещений курсов. А дальше у него появится новый спектр возможностей самореализации – стать частью сотрудников салона красоты или начать работать на себя – открыть свой салон с «дорогими» профессиональными услугами. Тогда уже этот «инженер» может стать работодателем для бывших соискателей.

Вот только вопрос напрашивается: а для чего нам столько «парикмахеров»? И зачем тогда нужна целая ассамблея дорогостоящих вузов с высшим образованием, если после окончания их приходится переучиваться, чтобы прожить в мире растущих цен и отсутствующих гарантий?

 

Видео: реальные причины низкой оплаты труда

В этом ролике аналитик Лев Задоев расскажет, почему на данный момент в России столь низкий уровень оплаты, об объективных причинах этого явления:

znay.co

Почему в России такие маленькие зарплаты?

Вопрос хорош. Почему? Ответ многогранен . В Америке нет отпусков. У них всего лишь Рождественские каникулы 10 дней . У них нет более сотни праздничных дней, которые есть у нас. Работают люди. Далее. У них есть печатный станок, а он в частных руках и не принадлежит государству. А доллар — мировая валюта. Далее. Америке, как и все крупные мировые державы имеют огромный государственный долг — триллионы долларов! У остальных стран тоже долг, как и у нас. Все страны живут в кредит. Но, чем больше денег, тем больше у них возможности. Далее. Конечно, если лопнет этот долларовый пузырь мало всем не покажется. Вот его и поддерживают. Все. И Китай тоже. Далее. У нас самый дешевый труд ( ниже чем у китайцев), а это значит, что мы ждем иностранный капитал с новыми рабочими местами. Далее. Батенька, у нас строят капитализм!!! Пока только начало. 12—15 часовой рабочий день — это цветочки!!! Кстати, в Швеции 6 часовой!!! В капстране!!! Кстати, И. В. Сталин у нас при коммунизме хотел перевести на 6 часовой, а затем на 4 часовой рабочий день! Но, но, но увы и ах! Выкрикнули лозунг» Капитализм! Обогащайтесь!» Народ ответил» Ура!» В 90- х !!!И обогатились за 25 лет!? Профукали. Теперь вопросы одни. Почему? Да как?

500 долларов это вместе с олигархами, чинушами и Москвой

Путин такой, скоро новые технологии! а значит поменяются путин и обама головами

Вами схвачен финансовый блок

а цены там какие

Потому что это разные страны.

Грыша! Они их там сами рисуют, как Папандопуло.

Зато у России есть Путин и духовные скрепы, которые не купить ни за какие деньги. Слава России!

хорошо в России летом

а какие в пендосии цены и налоги и почему там безработных и бомжей больше чем в России и почему в России народ в сто крат счастливее американцев???

Все предельно просто, правительство такое. Им лишь бы самим набить карманы. И законы под себя создают.

Я думаю, что люди, живущие в России просто заложники. Кто делал высокий уровень жизни для своих обычных граждан ( напр Каддафи), того убили. + он хотел доллар заменить золотым динаром.

Много денег у населения это рост инфляции, а Набиулина борется с ней, как с армией русских под Казанью …

Изи 2 бала ща дадут мне

Путин Донбассу и Сирии наши денюжки отправляет, о своих не думает аж дороги плохие.

в россии нищета

Ответ очень прост, это не входит в планы глобального управления. Подробней всё разобрано тут: <a rel=»nofollow» href=»https://www.youtube.com/channel/UCcfnK90xnJBzpqddwdNaECA» target=»_blank»>https://www.youtube.com/channel/UCcfnK90xnJBzpqddwdNaECA</a>

250 долларов средняя зарплата, Москва не считается это не Россия.

Потому-что Путин хуйло вот почему!

touch.otvet.mail.ru

Почему в России низкие зарплаты? Правда, которую нужно знать

Принято считать, что в России низкие зарплаты, хотя на самом деле это не совсем так. Есть много отраслей, где зарплаты даже в России неплохие. Например, в сфере высоких технологий. Frontend-программист может зарабатывать 150-200 тыс. рублей в месяц, backend-разработчик может получать до 300-500 тыс. руб. в месяц в серьезных конторах. Можно ли назвать низкой зарплату, которая позволяет купить квартиру в Москве за 2-3 года работы?

При этом есть много людей, получающих низкие зарплаты. Почему так происходит? Давайте разбираться.

От чего зависят зарплаты в экономике?

Уровень зарплаты зависит от следующих факторов:

• Уровень спроса и предложения на работников. Причем в конкретном регионе, отрасли, на конкретные позиции. Если рабочих мест много, а работников, способных эти места занять – мало, зарплаты растут, и наоборот.
• Уровень доходов и прибыль, которую создает работник. Если работник условно генерирует продукцию ценностью 30 тыс. руб. в месяц, то никто не сможет платить ему 50 тыс. руб. Потому что в этом случае предприятие будет нести убытки и закроется.

• Объем продукции и ее стоимость, которую генерирует работник, в свою очередь определяется производительностью труда, уровнем спроса и предложения на продукцию компании на рынке, доходами населения. Например, если рабочему на заводе поставить современный станок, который позволит увеличить выпуск продукции в 2 раза, то можно поднять зарплату рабочему на 20-50%. Почему не на 100%, как выросла производительность? Потому что предприятию необходимо «отбить» расходы, понесенные на покупку станка, а также получить выгоду от модернизации.

А как на государственных предприятиях?

Отдельно стоит сказать о работодателе – государстве. Зарплаты людей, которые работают в государственных структурах и на государственных предприятиях, определяются не только рыночными факторами, указанными выше. Государство может поднимать зарплаты в своих структурах в отрыве от спроса, предложения и других рыночных факторов при условии, что у государства есть деньги на эти зарплаты.

Если взять Россию, то бюджет страны во многом формируется от доходов, получаемых от добычи нефти и газа. Однако цены на сырье могут серьезно колебаться, поэтому использовать этот источник доходов для повышения зарплат госслужащим можно с определенной оглядкой. Что будет, если цены на сырье упадут, а доходов из других источников станет не хватать? Снижать зарплаты госслужащим?

С другой стороны, если сделать зарплаты на государственных предприятиях высокими, то частный бизнес, который не может поднять зарплаты в силу рыночных факторов, начнет страдать от дефицита кадров, сжиматься, а значит – платить меньше налогов. А государство-то живет за счет получаемых налогов! Снизятся налоги – снизятся возможности государства платить высокие зарплаты.

А давайте повысим МРОТ!

МРОТ – это минимальный размер оплаты труда. Ниже уровня МРОТ платить нельзя. Однако повышать МРОТ без оглядки на возможности экономики тоже не получится. Давайте представим, что мы решили бороться с низкими зарплатами резким ростом МРОТ и подняли его до уровня 20 тыс. рублей (сейчас МРОТ около 11 тыс.).

Вот что произойдет:

1. Низкопроизводительные рабочие места либо исчезнут, либо работников не будут оформлять. Поскольку по-белому платить 20 тыс. руб. им никто не сможет: доходы работодателя не позволят это сделать.
2. Могут резко вырасти цены, т.к. стоимость труда возрастет. Вы платили за мойку машины 250 рублей? Будете платить 500 рублей. Вызывали Газель с грузчиками недорого? Забудьте про дешевые переезды. Во многих развитых экономиках люди отмечают высокую стоимость услуг. Это связано в том числе с высоким МРОТ. Ведь услуги, в отличие от производства, сложно автоматизировать.

3. Рост цен или уход экономики «в тень» – это негативные явления. Они могут сопровождаться снижением спроса и повышением уровня официальной безработицы.

Как говорится, хотели как лучше…

Что же делать с низкими зарплатами в России?

Если говорить о мерах, которые может реализовать государство, то они следующие:

1. Диверсификация экономики. Чем больше источников доходов у государства и чем меньше зависимость от 1-2 источников, тем стабильнее бюджет. Значит, больше возможностей повышать зарплаты в государственном секторе.
2. Развитие технологических отраслей. Именно в этих сферах генерируются огромные прибыли. Капитализация Apple недавно превысила 1 трлн. долларов – это больше, чем капитализация всего фондового рынка России.
3. Стимулирование модернизации уже работающих предприятий. К сожалению, это может привести к сокращению числа занятых на данных производствах. Поскольку современное производство предполагает большую автоматизацию и много людей там не нужно. Посмотрите, как планомерно сокращается число занятых на АвтоВАЗе. В конце 2014 года на предприятии работало 55 тыс. человек, а в середине 2017 года – 38 тыс. человек. Основная масса людей в развитых экономиках работает в сфере услуг. Что означает модернизация производства для моногорода? Рост безработицы и отток населения в другие города.
4. Инвестиции в образование и подготовку востребованных кадров. Многие выпускники вузов не могут найти работу, потому что их профессия не востребована или их уровень знаний недостаточен.
5. Развитие удаленной работы. Поскольку удаленная работа позволяет сгладить разницу между доходами людей в разных регионах. Человек из глубинки может работать на компанию из Москвы и получать столичную зарплату. Свои доходы он будет тратить в регионе, повышая спрос.

6. Повышение мобильности населения. Есть отрасли, где удаленная работа невозможна. В этом случае необходимо повышать мобильность населения, чтобы люди могли уезжать в те города, где представителям их профессии платят больше. Для этого нужна доступная ипотека, позволяющая купить квартиру, качественные дороги, возможность недорого ездить из одного города в другой (доступное авиа и ж/д сообщение).

Если говорить о конкретном человеке, то бороться с низкой зарплатой можно следующим образом:

1. Освоить другую профессию, спрос на которую превышает предложение. В данный момент большим спросом пользуются программисты. В целом ИТ-отрасль сильно перегрета по зарплатам, что выгодно работникам.
2. Повысить свою квалификацию в текущей профессии, если низкая зарплата связана с недостаточным уровнем знаний.
3. Переехать в другой город, где можно устроиться на работу с хорошей зарплатой.

4. Рассмотреть возможность удаленной работы. Посмотрите истории людей, которые добились успеха в этой сфере.

Низкая зарплата – это проблема, которую нужно решать, но не искусственными способами, а рыночными механизмами. Есть определенные законы, по которым работает экономика, и нарушить их невозможно, как невозможно преодолеть ограничения законов физики или математики.

Хорошая новость еще в том, что человек может сам принимать решения, взять ответственность за судьбу в свои руки и предпринять действия для улучшения своей жизни.

Читайте также:

Рекомендуем

Фрилансеры часто официально не трудоустроены и при необходимости получить кредит у них возникают сложности. Особенно если кредит крупный, на …

Наличие сбережений делает человека увереннее, а его финансовое положение – стабильнее. Но как копить, если у вас маленькая зарплата? В этой статье …

www.kadrof.ru

Почему в России маленькие зарплаты? Сравнение зарплат по профессиям, регионам и по годам

В начале 2008 года, когда еще никто не предполагал мировой экономический кризис, бывший президент России Дмитрий Медведев упомянул, что с начала нового тысячелетия зарплаты россиян неуклонно растут. Прирост ВВП за тот же период был значительно скромнее. Не только Дмитрий Анатольевич обращал внимание на то, что нужно повышать производительность труда, а с очередным повышением заработных плат можно и повременить. Напомним, что средняя зарплата в 2004 году составляла 242$ (6 740 рублей на то время), в 2008-м – 588$ (17 290 рублей).

Впрочем, вопрос о том, почему в России такие маленькие зарплаты, задавали тогда и продолжают задавать сейчас. На прямой линии с президентом – в уникальном формате взаимодействия главы государства с простыми гражданами – вопросы внутренней экономики (уровня зарплат, рабочих мест, трудоустройства молодежи) становились одной из главных тем в 2002, 2005, 2008 годах, в 2014-2017 обсуждение велось ежегодно. После кризиса и в период санкций власть признала, что зарплаты в России маленькие.

Тяжкие девяностые

Почему в России маленькие зарплаты и вообще, маленькие ли они, если говорить объективно? В девяностые уровень жизни большинства россиян определялся исключительно зарплатой и социальными выплатами, ни о каком дополнительном доходе речи не шло. Да и графики средних зарплат (особенно в рублях) отличались то стремительными взлетами, то сокрушительными падениями – на лицо глубокий экономический кризис.

В апреле 1991 года средняя заработная плата россиян составляла 495 рублей (341$ по среднегодовому курсу, соответствующему времени), в декабре того же года – 548 рублей (101,6$ США). За эту сумму в начале года можно было купить 219 кг картошки (по тогдашним ценам), в конце – 182,6 кг. Дальше – хуже. В 1992-м средняя зарплата составляла 5995 рублей или почти 24$, в 1993-м – 58,6 тыс. рублей или 140 долларов, в 1994-м – 220 тыс. рублей или около 67 долларов.

Если говорить о процентном отношении заработных плат к уровню 1991 года (до реформ), то в 1992-м доходы составили около 68 %, в 1995-м – около 45 %. Самая большая просадка графика наблюдается в 1999 году, когда уровень зарплат населения остановился на примерно 32-35 % от доходов 1991 года. Эксперты утверждают, что в девяностые уровень жизни населения снизился в 1,5-2 раза – до показателей шестидесятых годов.

Невыплаты заработной платы

В то же время имели место и невыплаты заработной платы. Этот негативный процесс охватил большинство населения (60 % работников) во всех регионах России и большинстве сфер экономики. Максимальный уровень задолженности (69 %) наблюдался на северо-западе страны, немногим меньше были долги на Дальнем Востоке (67,9 %), на Урале и Северном Кавказе (65,7-65,6 %), в Поволжье (66 %). В Москве и Санкт-Петербурге задолженность составила практически 32 %.

Тенденция к улучшениям

То, что близятся улучшения, можно было сказать уже в конце 1998 – начале 1999 годов. Увеличился спрос на отечественные товары, вырос объем производства, увеличился экспорт в физических объемах. Уже к началу нового тысячелетия произошел рост реальных доходов населения. По данным официальной статистики, снизилось также количество граждан России, которые живут за чертой бедности. Если в 2000 году такая прослойка населения составляла почти 30 %, то к 2009-м бедных стало 13 %.

По официальным данным, начиная с 1992 года повышение зарплат в России в рублях наблюдалось постоянно (график представлен ниже). Но вот стабильностью курса отечественная валюта не отличалась. Очередное уменьшение зарплаты в долларах произошло во время мирового экономического кризиса 2008 года, затем — в 2012-2014 годах. В последний раз снижение было обусловлено мировым падением цен на нефть, украинским кризисом и санкциями по отношению к России.

Краткий обзор средних зарплат

Сегодня средняя зарплата в России (2017 год) после вычета подоходного налога составляет 30,8 тысяч рублей. Минимальный размер оплаты труда с июня текущего года – 7800 рублей, прожиточный минимум для трудоспособных граждан – 10 187 рублей. Но России слишком большая страна, чтобы говорить только об общих цифрах – в регионах значительно различаются и зарплаты, и стоимость товаров, и уровень жизни в общем.

Самые высокие зарплаты в России по отраслям

В 2015 году самые высокие зарплаты были в нефтегазовой отрасли, у финансовых аналитиков, в сфере добычи полезных ископаемых и в транспортной сфере.

В 2016-м самые высокие средние зарплаты остались в добывающей промышленности – 71 тысяча рублей, в топливной энергетике – 80,9 тысяч рублей, добыче полезных ископаемых – 51,2 тысячи рублей. Это, кстати, обычная зарплата дворника в Германии.

В транспортной области среднее ежемесячное вознаграждение – 42,5 тысяч. Водитель специальной техники зарабатывает около 60 тысяч, погрузчика – 46 тысяч, экспедитор – 43 тысячи, механик – 40 тысяч рублей. Зарплата водителя составляет 29 тысячи рублей.

Государственные служащие зарабатывают в среднем 40 тысяч ежемесячно — это касается начальников отделов и руководителей среднего звена. Высшее руководство может довольствоваться куда большими зарплатами – около 68 тысяч – почти как у специалистов, работающих в добывающей промышленности. Зарплата бюджетников в России куда меньше.

Руководящий персонал практически в любой отрасли зарабатывает больше среднего показателя. Так, например, главврачи, частные доктора и директора аптек могут рассчитывать на 65 тысяч, менеджеры высшего звена в гостиничном и ресторанном бизнесе – 60-64 тысячи рублей, бригадиры, прорабы, мастера строительных и демонтажных работ – 50-58 тысяч рублей.

Другие высокооплачиваемые профессии:

1. Узкопрофильные специалисты. Работникам с узкой специализацией и практическим опытом труднее найти работу, но и зарплата у них значительно выше, чем у рядовых сотрудников. Так, например, зарплата пилотов гражданской авиации в России составляет почти 300 тысяч рублей при налете от 85 часов в месяц.
2. Программисты, системные администраторы и разработчики. В девяностых годах наблюдался дефицит таких специалистов, отток кадров за рубеж, сейчас рынок так и не насытился высококвалифицированными ИТ-специалистами. Профессионал все так же не хватает. Средняя зарплата программиста – от 60 тысяч рублей.
3. Менеджеры по внутренним связям. Такие специалисты нужны крупным фирмам. В их обязанности входит обеспечение контакта между руководством и рядовыми сотрудниками, обеспечение лояльных отношений между работниками, разработка корпоративного стиля, проектная работа и так далее. Профессионалы с опытом могут получать 100-250 тысяч ежемесячно.
4. Бухгалтеры считаются высокооплачиваемыми работниками, но для этого нужно профильное высшее образование, опыт работы от трех лет, умение ориентироваться в законах. Корпорации готовы платить высококлассным специалистам 350 тысяч рублей.
5. Молодой практикующий юрист может рассчитывать на 35 тысяч, более опытные коллеги зарабатывают по 150 тысяч в месяц.
6. Менеджеры по продажам и закупкам, логисты, маркетологи, аудиторы. В первом случае необходимо понимать психологию потребителя, особенности товара, во втором — нужно знать таможенную систему и логистику. Любому специалисту нужен опыт и профессиональное образование. Средняя зарплата – 25-50 тысяч.

Самые низкие зарплаты по отраслям

Число граждан с доходами ниже прожиточного минимума в 2016 году составило почти 20 миллионов человек (13,5 % населения страны). Средняя зарплата медиков в России (так же, как социальных работников и учителей) за 2016 год выросла всего на 5 %, в сельском хозяйстве, текстильном производстве, лесной промышленности и охоте — 10 %.

В обрабатывающем производстве швеи, мастера, технологи, специалисты получают от 16 (одежда, текстиль) до 32 (целлюлозно-бумажная отрасль) тысяч рублей. В пищевой продукции специалисты могут рассчитывать на 28,8 тысяч, производители обуви и продукции из кожи – 20,5 тысячи, мебели, деревянных товаров – 22 тысячи.

В тех же пределах зарабатывают подсобные рабочие и некоторые представители рабочих специальностей, хотя и тут все зависит от многих факторов. Зарплата токаря в России – 15-20 тысячи рублей. Но специалист, который имеет допуски и опыт работы может рассчитывать уже на 30-40 тысяч и более. Самыми высокооплачиваемыми считаются сотрудники (около 60 тысяч ежемесячно), которые готовы к вахтовому методу работы.

Небольшими зарплатами приходится довольствоваться в гостиничном и отельном бизнесе. Администраторы, официанты, портье и горничные получают от 20 до 25 тысяч рублей ежемесячно. Повара получают немного больше – 34 тысячи.

Зарплаты работников образования, медицины, правоохранителей

В медицинской отрасли ситуация не радужная. Лаборантам приходится довольствоваться 14 тысячами рублей в месяц, фармацевтам и провизорам – 24 тысячами, медсестрам и младшему медицинскому персоналу – 19-23 тысячами. Немногим больше получают в сфере образования. Средняя зарплата учителя в России – 26,7 тысяч рублей, однако это действительно очень усредненные данные.

Зарплата дворника в России – в среднем 15 тысяч рублей по официальным данным, но на практике такие работники могут получать всего от 3 до 6 тысяч. Столько получают технички и некоторые работники ЖЭКов? В этой области самой высокооплачиваемой считается работа управляющего ТСЖ или ЖКХ – 46-66 тысяч рублей.

В МВД (как и у многих учителей или врачей) большую часть заработной платы составляют различные индивидуальные надбавки – за высшее образование, выслугу лет, наличие офицерского звания, опасные условия работы и так далее. Зарплата полицейского в среднем составляет 30 тысяч рублей. Премия за добросовестное несение службы может составлять от половины оклада и выше, за риск для жизни и здоровья – до 100 % оклада, за особые условия (снайперам или шифровальщикам, например) – до 30 % от зарплаты сотрудника без надбавок.

Так, зарплата полицейского, который добросовестно несет службу, работает в особых условиях и посвятил работе более 25 лет, может составлять около 70 тысяч. Это еще и без учета воинского звания, высшего образования, повышения квалификации и показателей результативности работы. Зарплата в МВД тяжело поддается статистическому учету, так как на конечную сумму влияют множество переменных.

Почему «плохо всем»

Из статистических данных видно, что средняя зарплата обычного сотрудника позволяет обеспечить ему нормальный уровень жизни. Но почему тогда все утверждают, что зарплаты в России маленькие? И почему так сильно различаются официальная статистика и другие данные: статистика из открытых источников, опросов населения?

Скорее всего, дело в том, что те, кто получает достаточно, не будут особо высказываться, так как их все устраивает. А вот люди, которым приходится довольствоваться низкими зарплатами, говорят, как правило, от лица всех. Потому то и складывается впечатление, что «плохо всем». Но на самом деле это не так.

Российские и европейские зарплаты

Особенно любят упоминать о низкой оплате труда в России и о европейских зарплатах. Самые низкие по европейским меркам зарплаты в Румынии (684 $), Болгарии (591 $), Латвии (1039 $), Литве (867 $), Венгрии (1129 $). Больше всего получают в скандинавских странах (4700-5800 $), Франции, Бельгии, Австрии, Германии. Чуть меньше – в Словении, Испании, в Греции и на Кипре (в среднем 2500 $).

Зарплата полицейского в Литве (только оклад) составляет более 800 долларов, во Франции стажер получает почти 2000 долларов, а в Словении — 1100 долларов. Кстати, в той же Словении довольно часто проходят митинги. Митингующие требуют повышения зарплат, в МВД тоже недовольны недостаточными окладами.

Водители грузовиков в скандинавских странах получают 25-30 долларов в час, рядовой водитель во Франции получает от 600 долларов ежемесячно. Зарплата водителя общественного автобуса в Германии составляет минимум 1500 долларов. Водитель трамвая получает 3500 долларов, машинист строительных машин – 3200 долларов. Зарплата токаря в той же Германии – 2,5-3,5 тысяч долларов.

Ежемесячное вознаграждение пилота в Германии – 5,8 тысяч долларов. Это на 800 долларов больше, чем зарплата пилотов гражданской авиации в России.

Сравнение уровня жизни

При сравнении российских зарплат с европейскими часто забывают другой вопрос – стоимость жизни в России никак нельзя равнять с европейской. По статистике, на еду россияне тратят 27,7 % зарплаты, на практике – половину. Вот сколько составляет тот же показатель в разных странах Европы:

1. Литва, 33,7 %.
2. Болгария, 33,2 %.
3. Хорватия, 31,7 %.
4. Черногория, 31,6 %
5. Румыния, 31,5 %.
6. Латвия, 28,2 %.
7. Эстония, 27 %.
8. Польша, 24,9 %.
9. Венгрия, 23,5 %.
10. Словакия, 20,7 %.
11. Греция, 20,4 %.
12. Чехия, 20,2 %.
13. Италия, 19,5 %.
14. Франция, 16,4 %.
15. Испания, 15,1 %.
16. Исландия, 14,9 %.
17. Словения, 14,3 %.
18. Швеция, 13,5 %.
19. Португалия, 13,3 %.
20. Бельгия, 13,2 %.
21. Германия, 12,8 %.
22. Финляндия, 12,7 %.
23. Кипр, 12,3 %.
24. Ирландия, 12,2 %.
25. Австрия, 12,1 %.
26. Норвегия, 11,8 %.
27. Швейцария, 11,5 %.
28. Великобритания, 11 %.
29. Дания, 10,6 %.
30. Нидерланды, 10 %.

Лидером является Люксембург, граждане которого тратят на питание 8,6 % совокупного дохода в месяц.

Стоимость жизни в Европе куда выше, чем в России, и далеко не всегда высокие зарплаты «покрывают» все необходимые расходы.

Ближайшие соседи по ВВП

Так почему в России маленькие зарплаты? На самом деле российские зарплаты совсем не низкие (наблюдается постоянный рост вознаграждения за труд), а соответствующие действительности. Да и куда разумнее сравнивать Россию с ближайшими соседями, но даже совсем не географически, а в финансовом плане – с соседями по величине внутреннего валового продукта.

По данным Международного Валютного Фонда ВВП на душу населения в России составляет 26,5 тыс. долларов. Показатель обеспечивает РФ 48 место в рейтинге. Ближайшими соседями по ВВП являются:

1. Латвия, 24,7 тыс. долларов.
2. Греция, 26,3 тыс.
3. Венгрия, 26,5 тыс.
4. Польша, 26,6 тыс.
5. Казахстан, 24,9 тыс.

В расчет не берутся Малайзия (26,2 тысяч $), Антигуа и Барбуда (24,2 тысяч $), Сент-Китс и Невис (25,1 тысяч), Сейшельские острова (26,3 тысяч) и другие страны, сравнение с которыми для России как минимум странно и непонятно.

Итак, в Венгрии, например, с тем же уровнем ВВП на душу населения, средняя зарплата составляет 600 $ в месяц, в России тот же показатель – 589 $. Венгры, работающие в автомобилестроении, зарабатывают в среднем 1500 $, россияне — 750 $. Работники с низкой квалификацией могут рассчитывать в Венгрии на 600 $ в месяц (чуть более 35 тысяч рублей), высококлассные специалисты – на 1200 $ (72 тысячи рублей).

Казалось бы, налицо более высокая оплата труда, но тут пора вспомнить о европейских ценах. В той же Венгрии арендовать однокомнатную квартиру в центре города можно минимум за 15 тысяч рублей в пересчете с национальной валюты, в спальном районе – за 7 тыс. Стоимость услуг ЖКХ – от 2 тысяч рублей летом 10 тысяч рублей зимой. С остальными расходами та же ситуация.

Можно сделать вывод, что вопрос о том, почему в России маленькие зарплаты, становится попросту некорректным, ведь если сравнивать экономику РФ с похожими по основным показателям экономиками стран Европы, россияне живут совсем не бедно, а на вполне достойном уровне. Хотя, конечно, нельзя отрицать наличие в России проблем.

fb.ru