Менеджмент зарплата: Статистика зарплат ТОП менеджмент в России

Содержание

Профессия: Менеджер Международного Бизнеса — описание, зарплата и где научиться

Менеджеры Международного Бизнеса поддерживают экономические процессы принятия решений в различных операционных областях. Они также консультируют государственные учреждения по решениям экономической политики. Менеджеры международного бизнеса проводят анализ и формируют концепты и стратегии, выполняют проекты и контролируют успешность их выполнения.

Помимо прочего, менеджеры международного бизнеса улучшают рабочие процессы и информационные потоки в организации компании. Например, при управлении запасами и материалами они оптимизируют организацию запасов для субподрядчика, ведут учет запасов и контролируют входящие или исходящие потоки товаров. В растущих сетевых коммерческих компаниях все более важны внутрифирменные/межфилиальные процессы принятия решений. Менеджеры международного бизнеса также решают задачи по управлению цепочками поставок или в партнерской торговле. В сбыте они определяют рыночное планирование продаж, улучшают организацию продаж, заботятся о крупных заказчиках на местах или расширяют электронный бизнес или электронные сервисы компании для розничных покупателей.

Менеджер Международного Бизнеса находят работу:

Уровень зарплаты, которую получают Менеджеры Международного Бизнеса в Германии составляет

(по данным различных статистических бюро и служб занятости в Германии)

Задачи и обязанности Менеджера Международного Бизнеса в подробностях

В чем суть профессии Менеджера международного бизнеса

Менеджеры международного бизнеса (Бизнес-администраторы по международному менеджменту) планируют, организуют и контролируют трансграничную бизнес-деятельность компаний, а также международные экономические отношения групп интересов, ассоциаций и организаций.

Подготовка решений

Предлагает ли глобализация неиспользованный потенциал для вашей собственной компании? Является ли перемещение сборки или производства за рубеж интересным для промышленной компании? Должна ли компания расширяться на экспортные рынки? Менеджеры международного бизнеса знают свою компанию, свою отрасль и международную экономическую взаимозависимость на соответствующих рынках. Они знакомы с экономической основой и механизмами мировой экономики и владеют экономическими показателями и инструментами, с помощью которых они могут сравнивать и оценивать экономические события в различных государствах и государственных союзах. Где постоянны политические и экономические условия, где инфраструктуры достаточно? Где вы можете быстро и дешево производить при сохранении того же уровня качества? Менеджеры международного бизнеса говорят по-английски и, как правило, на других иностранных языках и поддерживают компании или учреждения в инициировании деятельности сквозь языковые барьеры и культурные различия. Менеджеры международного бизнеса часто специализируются в отдельных регионах страны или направлениях культуры или отрасли, имеют подробные знания и связи. Это позволяет им оценивать преимущества и недостатки мер и готовить бизнес-решения.

Обслуживание и контроль международной корпоративной деятельности

В организации компании менеджеры международного бизнеса используют информационные технологии, чтобы заложить основы для эффективных транснациональных процессов и процедур. Они знают международное налоговое законодательство, соответствующие национальные правила импорта, таможенные правила, а также международное экономическое право и политические основы. Менеджеры международного бизнеса контролируют глобальные потоки товаров в складской отрасли и отрасли материалов и определяют планирование продаж или сбыта для импорта или экспорта, а также международную рекламную и сбытовую деятельность. В финансовом и бухгалтерском учете, а также в контроллинге, менеджеры международного бизнеса проводят расчеты прибыльности для соответствующих представительствах в странах или калькуляции затрат или программы снижения издержек для отдельных компаний. В сфере управления человеческими ресурсами менеджеры международного бизнеса обеспечивают и контролируют качественно и количественно необходимый персонал.

Другие зоны ответственности менеджеров международного бизнеса

По мере роста мировой экономики сложное транснациональное сотрудничество и решения для национальных экономик и отдельных компаний приобретают все большее значение. Кроме того, глобализированные экономики оказывают воздействие на экологию. Менеджеры международного бизнеса заботятся, например, от имени международных политических организаций, о вопросах устойчивого развития и задачах глобального регулирования.

Зарплаты разработчиков, менеджеров и еще 40 IT-профессий в 2021 году

17 Февраля, 2021, 10:00

36799

Редакция AIN.UA публикует результаты большого зарплатного опроса первой половины 2021 года. В нем приняли участие технические специалисты, менеджеры, маркетологи, аналитики, админперсонал, производители контента и инвест-специалисты, такие как фандрейзеры или стартап-скауты — всего более 40 профессий. Кроме размера вознаграждения для перечисленных специалистов, нам также удалось выяснить зависимость зарплат от типа компании, географии, опыта, навыков, образования, знания английского и других факторов.

Для чего это нужно? Подобные исследования помогают бизнесу ориентироваться на рынке труда. А для специалистов не только делают рынок зарплат более прозрачным, но также позволяют без когнитивных искажений объективнее оценивать себя.

Как проводилось исследование? Редакция AIN.UA провела анонимный опрос, который прошло более трех тысяч человек. В процессе анализа результатов мы подсчитали медианы зарплат респондентов, объединенных в 4 категории: Business, Development, Content и Special & Administration. В них вошли такие группы профессий:

  1. CEO · COO · GM/Admin director · Product Manager · Project Manager · Product Owner · Scrum Master · Producer · Marketing Manager · Affiliate · SEO · ASO · PPC · PR · SMM · Sales Manager · Business Developer · Analyst · Data Analyst · Business Analyst · Data Science · Researcher · Support/Call center;
  2. Software Engineer · DevOps/Unix Admin · QA Engineer · UI/UX Designer · Cyber Security · DBA · Sys.Admin;
  3. Writer · 2D/3D Artist · Graphic designer · Sound designer · Video designer;
  4. HR · Recruiter · Finance Manager/Accountant · Lawyer · M&A specialist · Scout · Fundraiser.

Далее мы проанализировали как изменяется размер вознаграждения в зависимости от экспертизы, знаний и истории работы, а также сделали выводы по каждой позиции.

Наконец, мы сравнили полученные результаты с результатами зарплатных исследований DOU, Serpstat и Indigo, чтобы получить наиболее объективный и взвешенный результат. Важно обратить внимание, что подсчеты проводились по фиксированной части заработной платы в USD после уплаты налогов.

Портрет респондентов

Всего в первом зарплатном опросе AIN.UA приняли участие 3116 респондентов. Большая часть из них — мужчины, преимущественно занятые в сфере Software Engineer (39%). Самая популярная профессия среди женщин — Marketing Manager (24,2%). Возрастная медиана составила 30 лет.

solid #dadada;margin:0 30px»>

Медианы зарплат 

Business

Наивысшая зарплатная медиана среди бизнес-специалистов у Product Owner и Product Manager (чем бы они на самом деле не отличались в разных компаниях :)). Согласно результатам опроса она составила $2500.

Медианная зарплата Junior Marketing Manager — $535. При этом, маркетологи с опытом работы от пяти лет зарабатывают в три раза больше. Интересно, что оплата на этой должности в Харькове выше, чем Киеве — $1450 против $1200. Такая же тенденция у Business Analyst — $2000 в Киеве против $2800 в Харькове.

Медианное вознаграждение у Affiliate и PPC находится на одном уровне — $1225.

SEO зарабатывает на 10-15% меньше — медиана зарплаты составила $1000. При этом, максимальная зарплата среди респондентов, занятых в данных профессиях, у SEO — $5100. У PPC и Affiliate — $3500 и $4000 соответственно. Стоит отметить, что на самом деле внутри SEO, PPC, Affiliate также есть два крупных сквозных течения — специалисты, работающие на хайриск-ниши — их условия превосходят медианные; и работающие на все остальные ниши — их условия медианным уступают

Наименьшая медиана у Support/Call center — $800. Примечательно, что среди специалистов сферы больше зарабатывают те, для кого основным языком обслуживания является английский — $1200. Это в два раза больше, чем получают коллеги, используя в работе украинский и русский язык.

C-level

Согласно результатам опроса, больше всего получают General Manager и СТО. Зарплатной медианой в $5000 они превосходят медиану в $4000 у CEO. Это связано с тем, что GM — должность в состоявшейся компании, а CEO — как в совсем маленьких стартапах, значительно уступая GM, так и в крупных состоявшихся компаниях, значительно превосходя GM. Но если у GM большая часть ответов сконцентрированы вокруг медианы, то ответы CEO — от сильно уступающих до сильно превосходящих медиану. Совсем усредненно уровень оплаты в продуктовых компаниях для этой позиции на $500 выше, чем в аутсорсинговых.

Наименьшая медиана из перечисленных у CMO — $2300. Они уступают CPO ($3400) и CIO ($3000). При этом, больше эти специалисты зарабатывают в продуктовых компаниях — $3700. В это время, в некоторых аутсоринговых компаниях зарплаты на 20% ниже.

Примечательно, что четверть всех респондентов CEO/COO/GM/Admin director ранее были заняты в сфере Product. На долю Software Development пришлось 20% опрошенных, на Marketing — 17%.

Special & Administration

Среди специалистов HR/Recruiter наибольшая медиана у HR Generalist — $1400. У Recruiter и HR — $1000. При этом, сотрудники продуктовых компаний зарабатывают больше. Также интересно, что заработок HR в Киеве больше, чем у Recruiter, на 30%. Вероятно, это связано с тем, что 30% заработка рекрутеров составляют бонусы.

Занимаясь одновременно украинским и международным правом, юрист может зарабатывать больше, чем в случае работы в только одном из направлений. Медианная зарплата таких специалистов составила $2260 (только украинским — $900, только международным — $1800).

То же самое у финансовых менеджеров и бухгалтеров. Занимаясь международными финансовыми вопросами можно зарабатывать $2050, международными и украинскими — $2000. В это время, специалисты, работающие только в украинском сегменте, получают меньше — медиана $620.

Среди M&A и Fundraising больше получают специалисты с опытом работы от 3-4 лет. При этом, у Junior специалистов медиана зарплат составила $700, а у Senior — $2800. Middle получают на уровне с юристами — $1100. Максимальное вознаграждение среди респондентов сферы — $5000.

Стоит отметить, что зарплаты Special & Administration в Киеве на 15-25% выше, чем в других городах Украины.

Content

Из всех респондентов, работающих в сфере Content, больше всего зарабатывают специалисты 2D/3D Artist — профессия-эндемик отрасли разработки игр. Медиана их вознаграждения — $1500. При этом, цифра актуальна как для аутсорсинговых так для продуктовых компаний. Наименьшая медиана у Writer — $735, однако с опытом работы от 4 лет можно рассчитывать на зарплату в $1300.

Интересно, что Middle Graphic Designer зарабатывает на 30% меньше Middle UI/UX Designer (медиана $1000 против $1450 соответственно). А между Senior-уровнем в тех же профессиях — разница в 2 раза.

Development

Как показал опрос, самым популярным языком программирования является JavaScript. Его используют 26% опрошенных специалистов. На втором месте PHP — 15,2%, на третьем — C# (11,6%). Они вместе с TypeScript и Python также входят в топ-5 дополнительных языков, для тех, у кого они не основные.

Смотрите вакансии для разработчиков на JavaScript, C / C++, Java, Python, Ruby, Kotlin, Swift и фреймворках Node.js, React Native, Angular, Vue.js, .NET, Laravel, Yii2

Согласно опросу, наибольшая медиана у Java Engineer — $3700. Высокую заработную плату также получают Ruby, Python и Swift Engineer — медиана составила $3500. При этом, среди Senior меньше всего зарабатывают Unity-разработчики — $2500. Наименьшая медианная зарплата у C Engineer, независимо от уровня в компании — $1650.

  • Примечательно, что C# на .NET получают в среднем на $200 больше C# на Unity — медиана $2700 против $2500 соответственно.
  • Заметна разница между JavaScript на Angular.js ($2500) и JavaScript на React.js ($3025).
  • PHP на Laravel ($2650) зарабатывает в три раза меньше PHP на Symfony ($3800).
  • Зарплата Python на Django больше Python на Flask — медиана $3200 против $1250.

В зависимости от роли, наибольшее вознаграждение у Arhitect JavaScript Engineer — $6000. В это время медианная зарплата у Arhitect Java Engineer составила $5800. Наименьшая медиана у Junior Front-end — $700.

В разрезе городов, наибольшие зарплаты у IT-специалистов из Львова, медиана— $3500, Киева ($3200), Харькова ($2925), Ивано-Франковска ($2500), Тернополя ($2350) и Одессы ($2000). При этом, медианная зарплата разработчика, который работает не в Украине составила $3565.

Примечательно, что медиана Java Engineer во Львове сопоставима и даже превосходит киевскую — $4080 против $4000 соответственно. Значительная разница замечена между JavaScript Engineer в столице ($2500) и Днепре ($3200). При этом во Львове медиана последних составила $3500.

Среди тестировщиков самым популярным языком является Java. Его используют 17% специалистов сферы. При этом 44% не работают с языками программирования вообще.

Самые высокие зарплаты у Automation QA — $2675. Медиана у General QA почти вдвое выше чем у Manual QA — $2600 против $1400 соответственно. Интересно, что тестировщик, использующий языки, получает на 30% больше. При этом, QA на Python зарабатывает на 10% меньше, чем на Java и JavaScript.

Примечательно, что QA c опытом работы от 3 лет в среднем зарабатывают от $2000. В свою очередь вознаграждение тестировщиков в Киеве выше, чем в других городах Украины.

Фрилансеры

Среди опрошенных читателей, 5% — фрилансеры. Для того, чтобы посчитать медианы зарплат в разрезе профессий, мы умножили рейт в час на количество рабочих часов в месяц по каждой из них и вывели медианы.

Как показал анализ, чаще всего фрилансеры работают от 120 до 160 часов в месяц. Большинство респондентов выборки задействованы в SEO и Marketing. Медианная зарплата этих специалистов составила $1600 и $1000 соответственно. При этом, больше всего зарабатывают разработчики на фрилансе. К примеру, вознаграждение Fullstack PHP с опытом от 3 лет — $2100. В целом, медиана Software Engineer — $2400. На таком же уровне получают Data Analyst.

Наименьшая медиана у Writer. Работая в среднем 80 часов в месяц, фрилансеры зарабатывают $550.

Смотрите вакансии, подходящие для фрилансеров в коллекции ?️Remote

Другие наблюдения

Бонусы и опционы

Только 1% опрошенных специалистов владеют опционами компании. Преимущественно, это C-level, реже — Team-leaders. Ранее AIN.UA уже проводила опрос по теме, согласно которому опционы чаще выдают в стартапах, начиная с первого года работы. При том, что такая практика не является распространенной в Украине, большинство респондентов все же отдали бы предпочтение опционам, а не денежной премии.

Что касается бонусов, то чаще всего их получают HR, Marketing Manager и Sales Manager. Не смотря на это, самая высокая медиана у C-level — $1500, за ними идут сейлзы — $600. Интересно, что большие компании чаще выдают сотрудникам бонусное вознаграждение. Так, 36% респондентов, работающих в командах от 1500 человек регулярно получают бонус.

Зарплаты в зависимости от уровня английского

Среди всех респондентов, более 34% владеют английским на уровне Upper Intermediate. При этом, Software Engineer-специалисты чаще всего знают язык на уровне Intermediate. Примечательно, что свободно владеют английским только 8% опрошенных.

Знание английского значительно влияет на размер заработной платы. Как показало исследование, знания на уровне Intermediate и выше в нетехнических профессиях помогают зарабатывать как минимум на $200-300 больше. К примеру, медиана Marketing Manager с Elementary составила $650 против $1800 на Advanced. У HR с Pre-Intermediate вознаграждение на 15% ниже, чем у коллег с Upper Intermediate.

Для разработчиков английский влияет на зарплату, начиная с уровня Middle. У Junior Software Engineer разница между Elementary и Advanced всего $25-35. В это время, у Middle Software Engineer с уровнем Upper Intermediate медиана вознаграждения ровняется $2500 против $1500 у коллег с Pre-Intermediate. Между Senior разработчиками с Pre-Intermediate и Advanced разница еще больше — $1500.

Среди тестировщиков наивысшая медиана у Automation QA с уровнем Advanced — $3200, а самая низкая у Manual QA c Pre-Intermediate — $600.

Зарплаты в зависимости от отрасли

Четвертая часть респондентов, заполнивших опрос, заняты в отрасли E-commerce. При этом, если не брать C-level, наибольшая медиана в сфере у Product Manager с опытом работы от 4 лет — $2300. Среди представителей FinTech больше всего зарабатывают Software Engineer — $3000.

Можно утверждать, что отрасль не является фактором, влияющим на размер вознаграждения. К примеру, разработчики, занятые в FinTech получают на таком же уровне, как и коллеги в GameDev. Тоже самое в нетехнический профессиях.

Зарплаты в зависимости от вуза

Как показал опрос, наибольшие зарплаты у выпускников НТУУ «КПИ». Медиана вознаграждения специалистов технических профессий (Software Engineer, QA, DevOps, UI/UX Designer, Cyber Security, DBA, Sys.Admin) уровня Senior — $4300. При этом, среди джунов больше зарабатывают выпускники КНУ им. Тараса Шевченко. Примечательно, что оплата труда респондентов без высшего образования приравнивается к вознаграждению дипломированных коллег.

Среди нетехнических профессий наивысшие зарплаты также у выпускников НТУУ «КПИ». Наименьшая медианная зарплата у тех, кто учился в ХНУРЭ.

Зарплаты в зависимости от размера компании

Размер вознаграждения также зависит от размера компании. В целом, чем больше компания — тем выше зарплата сотрудников. Однако случаются и исключения. К примеру Junior QA Engineer в компании со штатом до 20 сотрудников получают больше, чем когда в команде от 100 до 200 человек. Такая же тенденция у Junior UI/UX Designer — медианная зарплата в компании на 50-100 сотрудников выше.

Смотрите вакансии в украинских стартапах в коллекции ⭐Startup

Зарплаты в зависимости от типа компании

В целом, зарплаты в продуктовых и аутсорсинговых компаниях находятся на одном уровне. Это актуально как для технических, так и нетехнических профессий. Наивысшая медиана у Senior Software Engineer в продуктовой компании — $4200. Меньше всего специалисты разрабатывают в профильных агентствах. В частности, медиана Junior Developer — $450, а начинающего маркетолога — $400.

Смотрите вакансии украинских продуктовых компаний в коллекции ?Продукт

AIN.UA · DOU · Indigo

В этом блоке мы сопоставили полученные нами зарплатные медианы по некоторым профессиям с другими отчетами в отрасли. В частности, с последними репортами украинского сообщества разработчиков DOU (опрос разработчиков/тестировщиков/других специалистов), зарплатным обзором рекрутингового агентства Indigo (опрос Product Roles/Project Managers/СМО), а также отчетом AdTech группы компаний Netpeak Group.

Это дает возможность получить более взвешенные и точные данные, а также детально проанализировать зарплаты украинских специалистов в разрезе должностей и специализаций.

Проведя большой анонимный зарплатный опрос, команда AIN.UA помогает создать более прозрачный рынок труда. На основании его результатов, представители бизнеса могут ориентироваться в зарплатном вопросе, а специалисты — оценивать уровень своего вознаграждения в разрезе более 10 критериев. Кроме того, исследование направлено на определение suggested salary для большинства позиций нашего раздела вакансий recruitika.com, на котором  уже размещено более 1200 предложений среди технических и нетехнических профессий.

Вакансии на AIN.UA

Работа на $1 млн: где в России самые высокие зарплаты у руководителей

Forbes анализирует данные по зарплатам топ-менеджеров с 2006 года. Мы берем крупнейшие компании из различных секторов экономики и смотрим, сколько в среднем зарабатывают руководители высшего звена в этих компаниях. В результате получаем рейтинг 12 отраслей, в которых руководители зарабатывают больше всего. Отрасли ранжируются по средним вознаграждениям первых лиц. Рекорд этого рейтинга принадлежит нефтяникам — в 2013 году среднее вознаграждение президентов нефтегазовых компаний составило $3,77 млн. В 2019 году нефтяники по-прежнему остаются на первом месте, но рекордная планка пока не взята — среднее вознаграждение руководителя в нефтегазовой отрасли в этом году выросло, но лишь до $3,28 млн.

Лишь один раз за всю историю рейтинга нефтяников обогнали инвестбанкиры: в 2007 году благодаря буму IPO и сделок M&A инвестиционные банки стали зарабатывать огромные деньги и платить многомиллионные бонусы. Средняя компенсация руководителей в отрасли тогда составила $3 млн, в «нефтянке» — $2,4 млн. Сегодня руководители инвестиционных банков зарабатывают за год в среднем $1,2 млн, это ставит их на четвертое место в рейтинге. Их обгоняют компании из сектора тяжелой индустрии (средняя зарплата руководителей — $1,78 млн, 2-е место) и телекоммуникаций ($1,29 млн, 3-е место).

Самый большой рост среднего вознаграждения руководителя показали транспортные (80%), нефтегазовые (45%), строительные и девелоперские компании (39%), а также торговые сети (24%).

Реклама на Forbes

Подробнее о текущих зарплатах топ-менеджеров в 12 секторах российской экономики — в нашей галерее, а детальная методология — под слайдами.

Как мы считали

Рейтинг 12 отраслей российской экономики с самым высоким уровнем оплаты труда топ-менеджеров в этом году базируется на данных шести консалтинговых агентств, специализирующихся на подборе руководителей высшего звена: Ward Howell, RosExpert, Odgers Berndtson, Horton International, Transearch, Recruitment boutique S.M.Art. За основу для составления рейтинга взяты суммы вознаграждений, которые компании выплатили топ-менеджерам за 2018 год или назначили в 2019 году. В расчет взят курс конвертации 65,3 рубля за доллар (средний курс за период с 1 октября 2018-го по 1 октября 2019-го).

Отрасли в рейтинге расположены в соответствии со средней годовой компенсацией первых лиц предприятий. Для каждой отрасли и по каждой позиции указан диапазон и среднее значение годового вознаграждения с учетом всех известных хедхантерам примеров. Максимальный размер компенсаций приводится без учета исключительных случаев, которые выделяются на общем фоне. Размер компенсаций в таблице дается до налогообложения.

Источник: Ward Howell, RosExpert, Odgers Berndtson, Horton International, Transearch, Recruitment boutique S.M.Art.

Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы на ПП «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» в Компании «ОСГ Рекордз Менеджмент Центр»

ООО «ОСГ Рекордз Менеджмент Центр»
Москва, Июль 2008

Вариант работы: Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест: 35

Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 35

Автоматизированы следующие функции:

  • Анализ кадрового состава
  • Кадровый учет
  • Расчет зарплаты

Описание

Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы в Компании «ОСГ Рекордз Менеджмент Центр» осуществлена на основе типовой конфигурации «Зарплата и Управление Персоналом» системы программ «1С:Предприятие 8».

В программе решаются задачи автоматизации деятельности по следующим направлениям:
• расчет заработной платы и управление финансовой мотивацией персонала;
• исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
• отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
• учет кадров и анализ кадрового состава;
• трудовые отношения, кадровое делопроизводство;
• планирование потребностей в персонале.

Конфигурация «Зарплата и Управление Персоналом» системы программ «1С:Предприятие 8» позволяет формировать различную отчетность по имеющимся данным за любой расчетный период. Результаты расчетов могут быть представлены в виде аналитических отчетов, наглядных графиков и диаграмм.
Внедрение программного продукта позволило в комплексе автоматизировать задачи компании, связанные с расчетом заработной персонала и реализацией кадровой политики.

Сотрудниками ВЦ «1С-Рарус» проведена демонстрация возможностей программы, установка программного обеспечения, обучение пользователей, проведено обновление типовой конфигурации, что позволяет вести учет в полном соответствии с действующим Законодательством.
В настоящее время осуществляется консультационная поддержка пользователей.

Отзыв клиента

Для клиентов и партнеров компании «1С-Рарус»
Отзыв
Наша организация ООО «ОСГ Рекордз Менеджмент Центр»
(отрасль — Услуги).

Мы обратились в компанию «1С-Рарус» за выполнением работ по автоматизации деятельности на платформе «1С:Предприятие 8».Наша организация приняла решение об использовании программного продукта «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» в целях автоматизированного ведения учета по стандартам российского законодательства.
На наш выбор программы «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» главным образом повлияли следующие возможности продукта:
— расчет заработной платы и управление финансовой мотивацией персонала
— исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда
— отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия
— учет кадров и анализ кадрового состава
— трудовые отношения, кадровое делопроизводство
— планирование потребностей в персонале
— формирование различной отчетности по имеющимся данным.
Коллектив ООО «ОСГ Рекордз Менеджмент Центр» благодарит специалистов компании «1С-Рарус» за грамотно выполненную инсталляцию и настройку программных продуктов, оказание консультаций на хорошем профессиональном уровне и высокое качество обслуживания. Хочется отметить внимательное отношение специалистов к пользователям и доступность изложения методики работы с программами.

До $60 тысяч: ТОП-30 самых высокооплачиваемых топ-менеджеров украинских частных компаний 2021

публикует ежегодный рейтинг «Топ-30 самых высокооплачиваемых руководителей украинских частных компаний 2021». В нем мы оценили уровень дохода топ-менеджеров из 300 крупнейших в Украине частных компаний.

Зарплата ТОПа обычно состоит из базовой части и вознаграждения. В нашей оценке мы использовали данные о чистой зарплате, которые нам предоставили крупнейшие HR-агентства Украины, названия которых мы по их просьбе не раскрываем. Важно и то, что мы оценивали доходы наемных менеджеров, а не собственников компаний.

Лидерами рейтинга уже третий год подряд оказались главы компаний Рината Ахметова: ДТЭК — Максим Тимченко и «Метинвест» — Юрий Рыженков с ежемесячными ставками порядка $60 тыс. Но с учетом бонусов, компенсаций и других выплат итоговая сумма может быть намного больше. В первую пятерку также попали Джеймс Норт из Ferrexpo с ежемесячным доходом $50 тыс., Игорь Гуцал из «Оптима-Фарм» – $40 тыс. и Олег Гез из «Укрнафты» – $40 тыс.

Зарплаты значительного числа участников рейтинга находятся в пределах $20 – 30 тыс. в месяц. Замыкает рейтинг генеральный директор «Ашан Ритейл Украина» Виктория Луценко с зарплатой $10 тыс. в месяц.

Как изменились зарплаты топ-менеджеров в 2021 году

Партнер HR-компании Odgers Berndtson Ukraine Алексей Комличенко говорит, что в 2021 году зарплатные предложения для топ-менеджеров существенно не изменились. Несмотря на локдаун ключевые лица компаний заняты постоянным поиском новых решений, для того чтобы обеспечить дальнейшее развитие бизнеса. Так что локдаун не только не снизил, но и увеличил их загрузку.

В то же время карантин, скорее, повлиял на структуру их дохода. Многие компании стали отходить от системы KPI (Key Performance Indicators (англ.) — ключевые показатели эффективности) и переходить к системе OKR (Objectives and Key Results (англ.) — цели и ключевые результаты). На первый план вышли персональные и командные цели. Внимание уделяется тому, как бизнес движется к их достижению и как понимает, что цель достигнута.

Собственники также хорошо усвоили золотое правило: если прощаешься с человеком, вряд ли найдешь дешевле. «Когда человек не ищет работу, а ему предлагают, он обычно просит некую премию», – говорит Комличенко. Ведь люди понимают, что их приглашают не от хорошей жизни и что, возможно, компания работодателя находится в околокризисном состоянии. А в таких случаях действует еще один принцип: last – in, first – out. То есть «пришел последним, уйдешь первым».

Как кризис повлиял на структуру зарплат

В 2021 году некоторые компании пошли на снижение фиксированной части вознаграждения топ-менеджеров и увеличили бонусную составляющую. В некоторых из них изменился порядок выплат – бонусы теперь могут выплачивать не в конце года, а поквартально.

Кризис принес бизнесу не только проблемы, но и новые возможности. И это оказало влияние на взаимоотношения владельцев бизнеса с топ-менеджментом. Бывали случаи, когда собственник не выплачивал обещанное. Например, когда компания показала экстраординарный результат и оказывалось, что топ-менеджеру нужно выплатить не одну, а пять годовых зарплат. После успеха начинались разговоры: «А какой твой личный вклад? Давай пересмотрим… Давай отложим…»

Такие ситуации были всегда, но сейчас соискатели стали чаще прописывать в своих контрактах, как поступать в таких случаях.

Уменьшение карантинных ограничений добавляет бизнесу стабильности. Но это не значит, что компании в этом, да и в следующем году будут спешить отказываться от подходов к оплате сотрудников, которые они наработали за последний год.

Эксперты полагают, что продолжится тенденция снижения фиксированной части вознаграждения вплоть до 30% общей суммы выплат. Остальная часть будет зависеть от результатов. При этом от работодателей и далее будут ожидать выплат не в конце года, а поквартально. Возможно, такой подход станет доминирующим в оплате труда топ-менеджеров в ближайшие годы.

Ошибка в тексте? Выделите её мышкой и нажмите: Ctrl + Enter

Немецкие топ-менеджеры занимают третье место по зарплатам в Европе | Новости из Германии о Европе | DW

Руководители крупных немецких концернов занимают третье место в Европе по размерам зарплаты. Более крупные вознаграждения получают лишь капитаны экономики в Швейцарии и Великобритании, сообщает в четверг, 20 сентября, агентство dpa.

По данным исследования, проведенного консалтинговой компанией Willis Towers Watson, средняя зарплата топ-менеджеров в Швейцарии в 2017 году составляла 7,76 млн евро, в Великобритании — 6,38 млн, а в Германии — 6,35 млн евро. При подсчете учитывалось базовое жалование, выплаченные за год бонусы, а также вознаграждение, выплачиваемое по частям в течение целого ряда лет.

Больше всех в 2017 году заработал глава швейцарской Roche Северин Шван (12,88 млн евро). На втором месте оказался пивной король Карлос Брито, возглавляющий AB InBEV (12,81 млн), за ним следуют глава швейцарского банка UBS Серджо Эрмотти (12,52 млн) и тогдашний шеф фармаконцерна Novartis Джозеф Хименес (11,58 млн евро). Руководитель немецкой фирмы появляется лишь на пятом месте в списке: это глава SAP Билл Макдермотт (10,79 млн евро).

В целом, средние зарплаты европейских топ-менеджеров выросли в 2017 году в годовом исчислении примерно на 5 процентов — с 5,46 до 5,73 млн евро. При этом базовое жалование оставалось стабильным, повысились лишь бонусы.

Смотрите также:

  • Средний бизнес в Германии: зарплаты топ-менеджеров

    Рейтинг зарплат

    Двигатель немецкой экономики — не компании из индекса DAX, а малые и средние предприятия. Какие зарплаты получают их руководители? Сотрудники портала Gehalt.de, отслеживающего ситуацию на рынке труда в Германии, проанализировали 4800 зарплат и составили рейтинг. Все зарплаты в нем представлены по медиане и до вычета налогов и социальных отчислений. В какой сфере быть начальником выгоднее всего?

  • Средний бизнес в Германии: зарплаты топ-менеджеров

    Топ-зарплата для топ-менеджера

    Лидер по зарплатам топ-руководителей — банковская сфера. В среднем в год директор регионального филиала банка получает около 186 тысяч евро. Одна из причин — высокие премии после выгодных сделок, которые могут достигать 30 процентов от фиксированного оклада. Впрочем, бонусы менеджеры получают и в других сферах. К примеру, служебным авто располагают более 60 процентов топ-руководителей.

  • Средний бизнес в Германии: зарплаты топ-менеджеров

    Химическая и автомобильная отрасли

    В химической промышленности управляющего делами компании ждут 186 тысяч евро в год (брутто). В автомобильной индустрии — 176 тысяч в год. В этих сферах работодатели также отличаются наибольшей щедростью. От них не отстают фармацевтическая промышленность (173 тысячи евро) и сфера телекоммуникаций (161 тысяча евро).

  • Средний бизнес в Германии: зарплаты топ-менеджеров

    Другие в топ-10

    Высокий заработок сулит и управление страховой компанией: медианная брутто-зарплата составляет здесь 158 тысяч евро в год. В топ-10 также вошли машиностроительные предприятия, производители медицинской и электронной техники. Эти работодатели ежегодно готовы платить управленцам 150-160 тысяч евро.

  • Средний бизнес в Германии: зарплаты топ-менеджеров

    Золотая середина

    В середине рейтинга расположились текстильная промышленность, предприятия по производству стройматериалов, обработке металла и изготовлению промышленного оборудования. Здесь брутто-зарплата руководителей фирм составляет от 135 до 147 тысяч евро в год. Примерно на такой же оклад могут рассчитывать менеджеры в сфере компьютерных технологий, бизнес-консалтинга и СМИ.

  • Средний бизнес в Германии: зарплаты топ-менеджеров

    Ниже требования — ниже зарплата

    В рейтинге из 25 сфер последние строчки по зарплате занимают топ-менеджеры в сфере недвижимости (109 тысяч евро), здравоохранения (91 тысяча евро) и розничной торговли (в среднем 82 тысячи евро в год ). В этих сферах более низкие требования к претендентам, отчего желающих получить вакансию слишком много, что, как отмечают эксперты Gehalt.de, позволяет работодателям снижать зарплатную планку.

  • Средний бизнес в Германии: зарплаты топ-менеджеров

    Существенные различия

    На зарплату менеджера влияют размер фирмы, годовой оборот и регион. Выше всего зарплаты в Гессене, Баден-Вюртемберге и Баварии. Золотая середина — в Берлине, Рейнланд-Пфальце и Северном Рейне — Вестфалии. Меньше всего могут предложить Саксония, Саксония-Анхальт, Мекленбург — Передняя Померания. По данным консалтинговой компании Dr. Maier und Partner, на немецких семейных предприятиях платят лучше.

    Автор: Татьяна Вайнман


 

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6a828f125f6a006e.

менеджеров Заработная плата в зависимости от образования, опыта, местоположения и др.


Годовая базовая зарплата менеджера

Должность Заработная плата Почасовая ставка Расположение Дата обновления
DevOps технический менеджер 149 195 долларов США 71 доллар.73 США 29 октября 2021 г.
Менеджер по анализу данных 144 517 долл. США 69 долларов.48 США 29 октября 2021 г.
Менеджер по управлению продуктами 131 644 долл. США 63 доллара.29 США 29 октября 2021 г.
Менеджер информационного центра для клиентов 115 344 долл. США 55 долларов.45 США 29 октября 2021 г.
Менеджер по управлению и реализации ИТ-проектов 130 589 долларов США 62 доллара.78 США 29 октября 2021 г.
Технический менеджер DevOps, старший. 182 202 долл. США 87 долларов.60 США 29 октября 2021 г.
ERP Бизнес-менеджер 142 198 долл. США 68 долларов.36 США 29 октября 2021 г.
Менеджер по программированию операционных систем 140 888 долл. США 67 долларов.73 США 29 октября 2021 г.
Менеджер по информационной безопасности 135 758 долларов США 65 долларов.27 США 29 октября 2021 г.
Менеджер по бизнес-аналитике 136 499 долл. США 65 долларов.62 США 29 октября 2021 г.

Заработная плата бизнес-менеджера | Salary.com

Региональный бизнес-менеджер — редкие заболевания крови На этой позиции по продажам в области гематологии вы будете нести ответственность за продвижение портфеля продукции компании Sanofi Genzyme Rare Blood Disorders по борьбе с гемофилией.

Sanofi — 4 дня назад

Spaulding McCullough & Tansil LLP — Санта-Роза , CA

Компания Spaulding McCullough & Tansil LLP ищет менеджера, который будет руководить повседневными бизнес-операциями этой юридической фирмы North Bay.Эта должность представляет собой динамичное сочетание человеческих ресурсов, операций …

LinkedIn — 4 дня назад

Как старший бизнес-менеджер в группе продаж, вы контролируете системы управления знаниями DIRECTV, процессы и стандарты проектирования, которые обеспечивают выполнение всех необходимых действий…

Direct TV — 25 дней назад

Prime 8 Consulting — Редмонд , WA

Бизнес-менеджер В качестве бизнес-менеджера вы будете помогать в разработке и выполнении организационных, операционных и бизнес-процессов, а также помогать в разработке стратегии и владении…

LinkedIn — 24 дня назад

Bridge Partners — Киркланд , WA

Ваша роль в качестве бизнес-менеджера Вы будете нести ответственность за управление бизнес-операциями, ритмом бизнес-графиков и логистикой, а также за межорганизационные проекты.Отличные коммуникации …

LinkedIn — 24 дня назад

AG Consulting Partners, Inc. — Сиэтл , WA

Вы опытный бизнес-менеджер с пятью или более годами опыта управления бизнесом и продемонстрировали способность достигать исключительных результатов в корпоративной среде высоких технологий? Ты можешь …

LinkedIn — 14 дней назад

Заработная плата на руководящих и управленческих должностях

Альтернативные должности: директор по бизнес-аналитике | Директор по бизнес-аналитике (BI) | Директор по архитектуре бизнес-аналитики

Направляет и контролирует стратегические и тактические решения высокого уровня для инструментов и приложений бизнес-аналитики.Облегчает организационные стратегии данных для управления, проектирования, внедрения, интеграции и использования. Отвечает за разработку и обслуживание приложений бизнес-аналитики. Выявляет, исследует и решает технические проблемы. Гарантирует, что использование бизнеса … Просмотр сведений о вакансии


Альтернативные должности: директор по анализу бизнес-систем | Директор по решениям для бизнес-систем

Управляет всеми аспектами бизнес-систем организации.Планирует и реализует стратегии технологического обслуживания в среде общих сервисов для поддержки потребностей бизнеса и пользователей. Выступает в качестве основного связующего звена с другими отделами для определения соответствия бизнес-системы потребностям предприятия. Анализирует тенденции и использует комплексное моделирование данных для повышения эффективности бизнеса. Требуется степень бакалавра … Подробнее о вакансии


Альтернативные должности: менеджер по корпоративной этике и соблюдению нормативных требований | Сотрудник по этике и комплаенсу

Наблюдает за повседневными операциями комплексной службы корпоративной этики и соблюдения нормативных требований, включая соблюдение требований закона Сарбейнса Оксли.Разрабатывает и внедряет стратегии для всех действий, касающихся стандартов поведения и этических отношений. Отвечает за эффективное информирование всех сотрудников и других агентов о стандартах и ​​процедурах этики и соблюдения нормативных требований с помощью программ обучения … Просмотр сведений о вакансиях


Альтернативные должности: специалист по корпоративной этике и комплаенсу | Специалист по нарушению этических норм

Контролирует деятельность, связанную со стандартами поведения и этическими отношениями.Оценивает, устанавливает приоритеты и управляет рисками, связанными с соблюдением правовых и нормативных требований, на основе требований Федерального руководства по вынесению приговоров. Участвует в реализации комплексной программы корпорации по этике и комплаенсу во всей организации. Гарантирует честные, откровенные и своевременные ответы от соответствующих … Подробнее о вакансии


Альтернативные должности: директор по бизнес-аналитике | Директор по оптимизации BI Tools | Директор по архитектуре бизнес-аналитики

Направляет и контролирует стратегические и тактические решения высокого уровня для инструментов и приложений бизнес-аналитики.Облегчает организационные стратегии данных для управления, проектирования, внедрения, интеграции и использования. Отвечает за разработку и обслуживание приложений бизнес-аналитики. Выявляет, исследует и решает технические проблемы. Гарантирует, что использование бизнеса … Просмотр сведений о вакансии


Сколько вы можете заработать со степенью управления бизнесом?

Если вы планируете получить степень в области управления бизнесом, у вас, вероятно, есть вопросы о вариантах карьеры и заработной плате, которые вы можете рассчитывать на получение после выпуска.

Возможности трудоустройства для выпускников факультетов управления бизнесом обширны, включая карьеру в области маркетинга, финансов и продаж, а также руководящие должности в различных отраслях. Ниже мы рассмотрим навыки, которые выпускники по управлению бизнесом могут ожидать, и исследуем лучшие должности в области управления бизнесом, а также их зарплаты.

Что такое бизнес-менеджмент?

Бизнес-менеджмент относится к управлению бизнес-деятельностью организации.Менеджеры несут ответственность за принятие важных бизнес-решений, разработку стратегий и руководство командами или отделами для достижения целей организации.

Степень в области управления бизнесом дает людям навыки и знания, необходимые для решения сложных бизнес-проблем и эффективного управления командами. Дипломы по управлению бизнесом обычно включают курсы по бухгалтерскому учету, коммерческому праву, маркетингу, финансам, управлению проектами, коммуникациям и информационным системам. Студенты получают технические навыки в нескольких бизнес-функциях, что делает их высококвалифицированными для работы на руководящих и руководящих должностях после окончания учебы.

Существует множество программ получения сертификатов и ученых степеней по менеджменту, от программ младшего специалиста до программ докторантуры.

Программы бакалавриата

, такие как Bachelor of Science in Management, идеально подходят для людей, желающих расширить свои управленческие навыки и начать карьеру в области управления бизнесом.

При выборе степени важно выбрать ту, которая имеет надлежащую аккредитацию. Программа Northeastern аккредитована Ассоциацией по развитию университетских школ бизнеса (AACSB), что означает, что студенты получают бизнес-образование наивысшего качества на протяжении всей программы.

Степень управления подготовит вас к бесчисленным ролям в управлении бизнесом в самых разных отраслях. Ниже приведены некоторые из лучших профессий в области управления бизнесом, а также то, сколько денег вы можете рассчитывать заработать.

Карьера и зарплата руководителей высшего звена Выпускники

по управлению бизнесом имеют хорошие перспективы трудоустройства в различных отраслях, включая частный сектор, управление здравоохранением, производство и некоммерческие организации. Получив степень в области управления бизнесом, вы расширите свои карьерные горизонты и откроете для себя бесчисленные возможности.

Ниже приведен список лучших профессий в сфере управления бизнесом, а также информация о заработной плате.

1. Финансовый менеджер

Средняя зарплата: 129 890 долларов в год

Прогноз работы на 10 лет: 15% (намного быстрее, чем в среднем)

Финансовые менеджеры контролируют финансы организации, составляют финансовые отчеты, контролируют инвестиционную деятельность, определяют прибыльность организации и разрабатывают финансовые стратегии на будущее. Ожидается, что помимо технических знаний финансовые менеджеры будут обладать сильными аналитическими навыками, эффективными коммуникаторами и владеть финансовым программным обеспечением, таким как Excel и Quickbooks.

2. Менеджер по продажам

Средняя зарплата: 126 640 долларов в год

Прогноз работы на 10 лет: 4% (В среднем)

Менеджеры по продажам возглавляют отдел продаж организации. Им поручено разработать планы продаж, установить территории продаж, установить цели и квоты продаж, а также обучить торговый персонал. Кроме того, у большинства менеджеров по продажам есть обязанности по найму и увольнению. Самые эффективные менеджеры по продажам обладают превосходными лидерскими способностями, сильными навыками межличностного общения и стратегического планирования в дополнение к необходимым отраслевым знаниям.

3. Управленческий аналитик

Средняя зарплата: 85 260 долларов в год

10-летний прогноз работы: 11% (намного быстрее, чем в среднем)

Управленческие аналитики, также называемые консультантами по управлению, работают над повышением эффективности организации и увеличением прибыльности. Эти профессионалы консультируют менеджеров по поводу возможных способов снижения затрат и увеличения прибыли. Конкретные обязанности управленческого аналитика обычно включают анализ финансовых данных, проведение организационных исследований, разработку новых процедур и рекомендации организационных изменений.

4. Бюджетный аналитик

Средняя зарплата: 76540 долларов в год

Прогноз работы на 10 лет: 3% (В среднем)

Бюджетные аналитики анализируют финансы организации для разработки бюджетов либо для компании в целом, либо для отдельных подразделений. Они сотрудничают с менеджерами проектов и руководителями отделов, чтобы составлять бюджеты, контролировать расходы и прогнозировать будущие финансовые потребности компании. Бюджетные аналитики должны обладать хорошими навыками в области финансов и бухгалтерского учета, уметь работать с числами и уметь анализировать данные для принятия решений.

5. Аналитик по маркетинговым исследованиям

Средняя зарплата: 63 790 долларов в год

10-летний прогноз работы: 18% (намного быстрее, чем в среднем)

Аналитики маркетинговых исследований помогают организациям определить, будет ли продукт или услуга прибыльным, прежде чем вывести их на рынок. Эти профессионалы отслеживают и прогнозируют тенденции маркетинга и продаж, собирают и анализируют данные с помощью таких методов, как опросы и статистическое программное обеспечение, и определяют продукты и услуги, которые интересуют потребителей.Аналитики маркетинговых исследований играют ключевую роль в общей прибыльности организации.

Управление бизнесом Outlook

Выпускникам, получившим высшее образование в области управления бизнесом, доступно множество интересных карьерных возможностей, и эти возможности продолжают расти из года в год. Руководящие должности имеют самую высокую среднюю зарплату среди всех основных профессиональных групп — 105 660 долларов в год. По данным Бюро статистики труда, ожидается, что к 2029 году эти должности вырастут на пять процентов, создав чуть более полумиллиона новых рабочих мест.

По мере роста количества доступных руководящих должностей растет и спрос на людей с соответствующими навыками и квалификацией. Хотя конкретные навыки, необходимые для каждой руководящей должности, различаются, фундаментальные знания принципов бизнеса в сочетании с сильными управленческими навыками и степенью аккредитованного университета могут сделать вас привлекательным кандидатом для потенциальных работодателей.

Получение степени бакалавра менеджмента в Северо-Восточном регионе

Получив степень бакалавра менеджмента, вы получите знания и навыки, необходимые для начала успешной карьеры.Программа бакалавриата по менеджменту Северо-Восточного университета предназначена для подготовки студентов к управленческой карьере у одних из лучших работодателей в мире.

Студенты программы Northeastern по программе бакалавриата в области менеджмента могут погрузиться в практические возможности реального мира с лучшими работодателями в различных отраслях. Фирменная экспериментальная модель обучения Northeastern позволяет студентам применять полученные знания на практике, помогая им применять технические знания в реальных ситуациях.

Вы заинтересованы в карьере в сфере управления? Узнайте больше о бакалавра наук в области управления , предлагаемом Северо-Восточным университетом, чтобы увидеть, как развитие вашего образования может помочь вам в достижении ваших целей.

Диапазон заработной платы руководителей предприятий | Малый бизнес

Специалисты по управлению бизнесом контролируют и руководят регионом, бизнес-единицей или отделом организации. Эти профессии можно найти в таких отраслях, как фармацевтика, производство, консалтинговые услуги и розничная торговля.В малом бизнесе этот профессионал может контролировать всю операцию под руководством владельца или президента. В большинстве этих профессий заработная плата зависит от множества факторов.

Типы

Профессии, связанные с управлением бизнесом, могут иметь различные названия должностей в зависимости от организации и общих должностных обязанностей. Должности, связанные с этим типом занятий, включают менеджера по операциям, директора, менеджера бизнес-подразделения и бизнес-менеджера, и это лишь некоторые из них.

Заработная плата

Эти специалисты обычно получают базовый годовой оклад, выплачиваемый с приращениями. Базовый оклад не включает другие компенсации, связанные с производительностью труда. По данным Payscale.com, средняя базовая зарплата на этих должностях по стране составляла от 40 959 до 74 366 долларов в год.

Бонус & amp; amp; Комиссионные

В большинстве случаев руководство получает бонусы, комиссионные или другие формы поощрения. Работодатели предлагают эти типы стимулов в качестве мотивационных инструментов, помогающих организации расти прибыльно.Бонусы обычно основаны на финансовом росте. Комиссии основаны на продажах. По данным Payscale.com, средний размер бонуса по стране на июль 2010 года составлял от 1155 до 10 225 долларов в год, а средняя комиссия — от 3200 до 24 766 долларов в год.

Пособия

Помимо заработной платы, бизнес-менеджерам часто предоставляются такие льготы, как страхование здоровья и жизни, оплачиваемый отпуск, а также оплачиваемый отпуск. Некоторые организации также могут предоставить компенсацию расходов на корпоративный мобильный телефон, автомобиль, членство в загородном клубе и развлечения.Бизнес-менеджерам часто предлагают участие в прибылях. По данным Payscale.com, средняя годовая компенсация за участие в прибыли составляла от 1 921 до 6 692 долларов на июль 2010 года.

География / промышленность

Стоимость жизни в определенных городских районах, регионах или штатах также влияет на диапазон заработной платы этих бизнес-менеджеров. Другие факторы включают отрасль работодателя, которая влияет на общий компенсационный пакет. Payscale.com перечислил среднюю общую зарплату в диапазоне от 57 638 до 90 895 долларов в Нью-Йорке, штат Нью-Йорк.Y .; От 52 441 до 125 001 доллар в Хьюстоне, штат Техас; и от 44 091 до 73 554 долларов в Чикаго, штат Иллинойс, по состоянию на июль 2010 года.

Ссылки

Ресурсы

Writer Bio

Эта статья была создана профессиональным писателем и отредактирована опытными редакторами, являющимися квалифицированными членами Demand Media Studios сообщество. Все статьи проходят редакционный процесс, который включает в себя рекомендации по предмету, проверку на плагиат, проверку фактов и другие шаги для предоставления надежной информации.

Магистр менеджмента Заработная плата | Что можно было заработать?

Степень магистра менеджмента (MiM) становится все более популярной, но за нее приходится платить. Курсы MiM в ведущих школах обычно стоят от 35 000 до 50 000 долларов, примерно столько же, сколько годичный курс MBA в некоторых бизнес-школах.

MiM — это серьезное вложение, но хорошая новость заключается в том, что вы можете вернуть свои деньги, а затем и немного, после окончания учебы!

Читайте дальше, чтобы узнать, какой может быть зарплата вашего магистра менеджмента.


Наивысшая зарплата магистров в области менеджмента

Согласно последним рейтингам Financial Times, средняя «взвешенная зарплата» (средняя зарплата через три года после выпуска) для выпускников 20 лучших программ MiM составляет 93 529 долларов.

Школа с самой высокой зарплатой — Индийский институт управления в Ахмедабаде (132 446 долларов США). Это среднее повышение зарплаты студентов на 36% по сравнению с тем, что они получали до MiM.

В целом выпускники MiM видят рост своих доходов от 21% до 109%.По состоянию на 2021 год самыми высокооплачиваемыми выпускниками MiM из европейской школы являются выпускники Университета Санкт-Галлена, чья средневзвешенная зарплата составляет 123 999 долларов.

В немецкой школе менеджмента им. Отто Байсхайма WHU выпускники зарабатывают в среднем 116 100 долларов. Средняя зарплата выпускников HEC Paris за три года обучения составляет 114 357 долларов.

В других странах средние зарплаты выпускников ESSEC, Esade и London Business Schools составляют 99 804 долл. США, 96 122 долл. США, 100 789 долл. США.


Магистр менеджмента Зарплата Top 20

Ценность для работодателей

MiM ценится работодателями, и в школах отмечается высокий уровень трудоустройства выпускников.

По данным Совета по приему выпускников (GMAC), 54% работодателей хотят нанять выпускников MiM в 2021 году. Самый высокий спрос в Европе, где 83% работодателей планируют нанять этих выпускников по сравнению с 46% компаний. в США.

Европейские работодатели склонны придавать большее значение MiM по сравнению с США, где MBA остается квалификацией по умолчанию.

Секторы трудоустройства выпускников MiM разнообразны, с упором на консультирование.По данным GMAC, спрос на найм в MiM наиболее высок среди компаний, работающих в сфере консалтинга, финансов, здравоохранения и высоких технологий.

В HEC Paris 35% выпускников работают в консалтинговом секторе, 26% — в финансовых услугах, а также в сфере технологий, предметов роскоши и потребительских товаров.

В Лондонской школе бизнеса 44% выпускников MiM поступают в консалтинг, согласно данным школ, 14 из последней когорты присоединились к Bain & Company, еще 14 присоединились к BCG, а еще 12 начали работать в McKinsey & Company.

Доказательство того, что не только MBA открывают собственные компании, 8% выпускников HEC также открывают собственный бизнес после получения степени магистра в области менеджмента.


Загрузите наше руководство для магистров менеджмента 2022


MiM vs MBA

Большинство программ магистратуры в области менеджмента нацелены на недавних выпускников бакалавриата с максимальным опытом работы или стажировки два года. В то время как кандидаты MBA обычно имеют опыт работы от трех до пяти лет, студенты MiM обычно моложе и находятся на более ранних этапах своей профессиональной карьеры.

Курс MiM охватывает тот же предметный материал, что и MBA, с основным отличием в том, что курс MBA приносит больше имеющегося отраслевого опыта. Этот курс остается самым популярным в Европе, и в списке FT есть несколько программ из неевропейских стран.

Программы MiM предлагают различные варианты карьерного роста для выпускников с конкурентоспособной заработной платой и высокой вероятностью того, что, сколько бы вы ни заплатили за свой MiM, вы хорошо окупитесь.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *