Нанять копирайтера: Как нанять копирайтера. Об оплате, тестовом задании, этапах… | by Ira Motorina

Содержание

Как нанять копирайтера для вашего сайта

Когда вы создаете сайт, неважно, личный блог это или сайт для вашего бизнеса, вашей первой мыслью будет: «Как мне заставить людей его посещать?» Интернет – это бездна информации, и несмотря на все усилия многих владельцев бизнеса, сайты часто теряются среди миллионов других.


Ответ по увеличение объема трафика сайта прост: высокое качество, хорошо написанный контент и ежедневное обновление сайта. Звучит просто? Но вот копировать убедительно умеет далеко не каждый.
Наем копирайтера, который обеспечить интересный контент для вашего сайта, может стать отличным решением, и к счастью для вас, многие из них тут!

 

  • www.advego.ru – это магазин готового контента, где размещено более 55 тысяч уникальных статей. В Адвего вы без труда найдёте отличный контент для сайтов: копирайтинг, рерайт, рекламный текст, готовые статьи и статьи на заказ, перевод текста — и это далеко не всё. 
  • www.free-lance.ru – это самая крупная биржа по поиску удалённой работы в Рунете, где фри-лансер может найти интересную и прибыльную работу, а работодатель – хороших исполнителей на проект.
  • Если Вы хотите найти местного копирайтера или не хотите нанимать его через Интернет-рынок, Google является самым простым способом для поиска. Есть много внештатных авторов, информацию о которых можно найти в поисковиках, а небольшое исследование поможет найти их работы у предыдущих клиентов.


При приеме на работу копирайтера есть несколько вопросов, которые вам следует спросить до подписания контракта.


1. У вас есть портфолио или ссылки на ваши работы? Многие внештатные авторы имеют свое онлайн-портфолио или резюме для потенциальных клиентов, а также список ссылок, которым могут подтвердить свою компетентность.

2. Как быстро вы можете справиться с работой? Даже самые лучшие копирайтеры могут быть не готовы работать в сжатые сроки. Постарайтесь иметь реалистичные представления о том, как быстро проект может быть завершен.
3. Сколько стоят Ваши услуги? По мере роста компетентности копирайтера, оплата его услуг будет расти. Имейте в виду, что наименее дорогие копирайтеры часто не означают качество. Как и все в жизни, вы часто получаете то, за что платите. Чтобы лучше разобраться, сколько и за что платить копирайтеру, посетите различные профессиональные сайты на данную тематику.

Интернет — это огромное место, где успех или провал сайта часто зависит от его содержимого. Отлично написанный контент будет заставлять ваших посетителей возвращаться снова и снова.


Читайте также:

Tweet

Как профессиональный копирайтинг поможет привлечь релевантных кандидатов

На сегодняшний день главные проблемы подбора персонала — количество и релевантность откликов. В первом случае статистика говорит сама за себя: по данным hh.ru, в июле 2021 года число активных вакансий на 69% превысило показатели за такой же период 2020-го, тогда как соискательская активность снизилась на 7%. Диспропорция очевидна.

Краткий обзор ситуации на рынке труда за июль 2021 г., hh.ru

Краткий обзор ситуации на рынке труда за июль 2021 г., hh.ru

Вторая проблема связана, в частности, с тем, что в потоке откликов появляется всё больше новичков и «случайных» людей. Причин тому достаточно — и спровоцированный пандемией «обвал» крупных отраслей, таких как сфера услуг, туризм и торговля, и тенденция к смене сферы деятельности, которую ВНИИ Труда отмечает уже в течение нескольких лет. Характерно, что обзор hh.ru демонстрирует наиболее заметную положительную динамику предложения (22%) именно для сегмента «студенты и начинающие специалисты». И не менее важно помнить, что в некоторых бурно развивающихся сферах, в частности в IT, рынок был и остаётся кандидатским, несмотря на кризис.

Краткий обзор ситуации на рынке труда за июль 2021 г., hh.ru

Так что внешние обстоятельства благоприятными назвать трудно. Чтобы привлечь того самого кандидата — мотивированного и опытного, — нужно приложить серьезные усилия. И, создавая «воронку рекрутинга», мыслить категориями маркетинга — с той лишь разницей, что основной фокус переместится с потребителей продукции компании на тех людей, которым предстоит в ней работать. Нужно фактически «продавать» свою вакансию, используя слово как главный инструмент.

Профессиональный коммерческий текст — а любое обращение к соискателю является таковым — должен отвечать нескольким ключевым параметрам:

  • четкая направленность,
  • структура,
  • уникальность,
  • грамотность.

Последний пункт в расшифровке не нуждается, тогда как первые три имеет смысл обсудить подробнее:

Направленность. Нужно знать и понимать свою целевую аудиторию — хотя бы для того, чтобы настроиться на правильную тональность. Пол, возраст, специфика профессии — всё это влияет на стиль изложения и акценты. Для бухгалтера, дизайнера или менеджера по продажам нужны абсолютно разные слова, попадающие в его потребности и «боли».• Структура. Текст работодателя должен максимально четко и ясно отвечать на первичные вопросы, которые могут возникнуть у соискателя. Внятные требования и прозрачные критерии оценки, перспективы карьерного и профессионального развития, возможности для обучения, оборудование рабочих мест и специфика инструментария, продукты компании, которыми можно гордиться, взаимоотношения в коллективе и внерабочая корпоративная жизнь, фундаментальные ценности вашего бизнеса — разложив всё это «по полочкам», вы поможете кандидату решить, стоит ли нажимать на заветную кнопку отклика.• Уникальность. Речь идет не только о формальных критериях определения авторского материала и числовых показателях, подтверждающих отсутствие совпадений и заимствований. Текст должен быть по-настоящему оригинальным. Современный соискатель знает себе цену и не хочет читать шаблонный набор слов, кочующий из объявления в объявление. Но это не оригинальность ради себя самой. Главная задача — преодолеть скепсис читателя, который уже видел огромное количество вакансий, читал километры описаний замечательных компаний и практически «курортных» условий трудовой деятельности. Интерес и доверие — такое послевкусие должен оставлять хороший текст.

Кроме того, нужно помнить, что необязательно максимально подробно охватывать всё прекрасное, что у вас есть, — от истории компании до планов будущего развития и wellbeing-активности. На начальном этапе коммуникации краткость является не только сестрой таланта, но и матерью результата. Главное — четко обозначить, что вы можете дать и что рассчитываете получить взамен.

Для этого каждый должен делать то, в чем он ас. В копирайтинге присутствует обманчивая легкость: разве сложно собственнику компании, руководителю или HR-менеджеру сформулировать свои мысли по теме, в которой он прекрасно разбирается? Несложно. Но для этого нужно найти время и отвлечься от выполнения основных задач, будь то разработка тактики и стратегии бизнеса или развитие и мотивация персонала. Свое время можно потратить гораздо эффективнее. «Если есть что-то, чего мы не умеем делать лучше и дешевле, чем наши конкуренты, то нет смысла делать это вообще», — это еще Генри Форд сказал.

Одно из решений — нанять копирайтера в штат. Но далеко не каждый бизнес нуждается в оригинальном контенте так часто, чтобы полноценно загрузить отдельную штатную единицу. Более целесообразным в данном случае выглядит аутсорсинг — передача функции копирайтинга в руки профессионалов.

Можно возразить, что человеку со стороны будет не так просто погрузиться в суть вопроса и «прочувствовать» его специфику. Это распространенное заблуждение, которому можно противопоставить два весомых аргумента. Первый: профессионал тщательно изучит тему, ознакомится с экспертными материалами, поймет положение дел в нужном сегменте рынка и четко определит целевую аудиторию. Исходя из этого, он применит те или иные приемы, языковые средства или маркетинговые «фишки» — от SEO-ключей до нейролингвистического программирования. И второй: возможно, именно взгляд со стороны пойдет на пользу HR-бренду компании. Иногда снаружи проще увидеть и исправить системные ошибки в работе над позиционированием.

Плюсы профессионального копирайтинга:

  • четкая отстройка от ближайших конкурентов;
  • фокус на главном;
  • действенный охват целевой аудитории;
  • увеличение конверсии и вовлеченности будущих сотрудников;
  • вклад в построение оригинального HR-бренда.

Специалисты hh.ru, обладающие огромным опытом в создании коммерческих текстов в рекрутменте, помогут вам подобрать нужные слова и достучаться до вашей целевой аудитории, учитывая все особенности конкретной позиции и региона. Воспользуйтесь сервисом копирайтинга страницы работодателя, оставив заявку на сайте.

Назад к статьям про HR-брендинг

И не страшно! Иногда лучшее решение – это постоянный копирайтер в компании.

И не жалко, и не страшно

Именно так я ответила бы на «угрозу» клиента: «А мы наймем своего копирайтера».

Отлично! Нанимайте! И это не сарказм и не злорадство «вот тут-то вы и узнаете, почем фунт копирайтерского мяса!». Вовсе нет. Мы будем только рады.

Почему?

Практика показывает, что в сложных отраслях лучше собственного копирайтера – только собственный специалист с навыками копирайтера. Но у специалиста обычно нет времени на писанину. А вот копирайтер может много времени посвятить самому важному – погружению в бизнес. Звучит пафосно, но это основное преимущество собственного автора – возможность «сбегать на производство и пощупать эту штуковину». Или сходить в отдел продаж и узнать, какие возражения и вопросы слышат они по телефону от клиентов. Или спланировать собственную работу в тесной связи с другими маркетинговыми мероприятиями.

Всего этого мы – агентство – лишены. Вернее, мы можем долго и упорно добиваться от контактного лица полезной информации. Можем съездить на производство и посмотреть на «эту штуковину». Можем добиваться связи со специалистом отдела маркетинга и совместно что-то планировать. Можем – и стараемся добиваться. Но не всегда все получается, как задумано. И вы сами видите, какой глагол используется – добиваться. То есть преодолевать сопротивление.

  • Так что здесь собственный автор в компании – выигрывает.

«А зачем тогда вы»?

Да затем же – тексты писать. Далеко не всегда компания может себе позволить нанять собственного автора. Это же и зарплата, и налоги, и рабочее место – в общем, весь тот набор аргументов, которые оправдывают аутсорсинг. Вам нужно 5 статей в месяц максимум, это дней 10 работы – не нанимать же ради этого профессионального копирайтера, который не согласится бегать в остальное время курьером или на звонки отвечать.

Кстати, мы тоже на звонки за вас отвечать не возьмемся. А вот кофе сварим – приходите в гости.

А если серьезно, то решение нанять собственного копирайтера должно быть рационально обосновано. Посчитайте затраты, посчитайте расходы. Посмотрите кандидатов. Возможно, это хорошее решение.

Подводные камни

Есть на обеих сторонах.

Для начала – найти в штат хорошего автора, который разбирался бы в вашей тематике, дело непростое. Если знаете, где брать хороших авторов, скажите нам. Мы тоже с удовольствием нанимаем грамотных копирайтеров.

А вот взять «на вырост» выпускницу гуманитарного ВУЗа или пригласить «биржевого» копирайтера, который соскучился по офису, – это решение, которое может вас разочаровать.

О’кей, вы сдались и пришли к нам.

Не факт, что мы «попадем» в вашу тему и стилистику. Возможно, придется долго искать точки соприкосновения и согласовывать тексты. В конце концов, у нас ведь нет специализированных копирайтеров на каждую отрасль народного хозяйства. У нас есть копирайтеры, которые могут достаточно глубоко разобраться в тематике – если есть задача, время и достоверные источники. И не всегда все необходимые условия сходятся в одном месте.

Идеальный случай

Иногда, получая от клиента в качестве источника информации текст, скопированный с сайта (который нам нужно наполнить заново), или буклетик с красивыми продающими фразами, я думаю: «ах, как хорошо было бы…»

  • Как хорошо было бы, если бы на стороне заказчика был – не копирайтер, который сам все напишет, а редактор. Специалист по контенту, который подберет материалы, поговорит с нужными людьми, потом спланирует (вместе с нами!) весь поток текстов и будет вести работу со своей стороны.
  • Как хорошо было бы, если бы на стороне заказчика был толковый маркетолог, который подготовит информацию о продукте и целевой аудитории так, как это нужно, чтобы мы могли написать правильные тексты.
  • Как хорошо было бы, если бы заказчик не судил «мне нравится / не нравится», а устраивал проверку текстов на фокус группе или хотя бы нескольких представителях целевой аудитории. И рассказывал нам, какой эффект он получил с нового текста о компании.
  • Как здорово было бы, если бы одновременно с текстами на сайте менялись и другие вещи! Часто видишь, что тексты не помогут, что тут юзабилиста бы подключить, а потом и оптимизатора (а лучше вместе). Но нам заказали тексты – и ждут, что они решат проблемы и юзабилити, и оптимизации…

Реальность

Сейчас ситуация у всех разная.

Редакторов на стороне заказчика нам видеть приходится крайне редко, юзабилити – слово, которое пока еще многих пугает, а для небольших компаний нам приходится выступать и маркетологами, и контент-стратегами. Пока справляемся. Но мечтаем…

Поэтому

1. Если  пришла мысль нанять своего копирайтера или писать самим – не стесняйтесь, это нормально. Никто не обидится.

2. Если готовы поработать с нами – тоже не стесняйтесь, мы вам рады. Но не надо копировать в бриф тексты с сайта, хорошо? Напишите что-то своими словами.

3. Будьте готовы к тому, что хороший копирайтер (не обязательно мы) станет долго и довольно въедливо задавать вам вопросы. Это пока что самый надежный способ сделать тексты по-настоящему достоверными.

4. Смотрите на проблему шире. Любой хороший текст можно «убить», утопив его в невнятном дизайне или не направив на страницу соответствующий трафик. Да мало ли способов испортить работу, если она не является частью большой стратегии.

Бонус

Как же без него. Вы можете воспользоваться нашей маленькой услугой – бесплатный копирайтинг. Да, и такое бывает. Но, конечно же, есть ограничения. Объем – не более 1500, вид текста – информационный, рекламные материалы мы в этом режиме не создаем, и сроки зависят от нашей загрузки. И обязательно укажите при заказе вашу компанию и сайт.

А если текст вам пока не нужен, то просто приходите к нам на Facebook – поговорить. Консультации и советы мы даем бесплатно. А еще там публикуются интересности и полезности.

Катерина Ерошина

 

Услуги копирайтера — все виды текстов; сайты, соцсети, рассылки и т.д.

Чем занимается копирайтер? Есть ли разница между копирайтером и SEO-писателем, копирайтером и автором контента? Узнайте, почему может быть полезно нанять копирайтера или рекламного копирайтера.

Чем занимается копирайтер, SEO-копирайтер или рекламный копирайтер?

Копирайтинг — это написание маркетинговых текстов и продающих копий. Копия — это английский технический термин, обозначающий рекламный текст. Цель копирования (рекламного копирования) — привлечь клиентов, продать товар или услугу и повысить ценность собственного бренда.

Поэтому копирайтер создает убедительный контент, который призван побудить читателя к действию.

Копирайтеры пишут тексты, которые привлекают внимание и вызывают интерес. Согласно формуле AIDA, это должно вызвать такое желание, чтобы было совершено действие (например, покупка).

AIDA означает «внимание, интерес, желание и действие».

Но дело не только в том, чтобы писать красивые тексты. Копирайтинг означает разработку текстов, которые знают и учитывают потребности, страхи и эмоции целевой группы. Копирайтер также должен понимать продукт или услугу и ценности компании, потому что только так можно написать эффективную рекламную копию.

Где работают копирайтеры?

В крупных компаниях копирайтеры обычно работают в отделе маркетинга. Однако копирайтеры могут также работать в рекламных и PR-агентствах или на основе самозанятости для своих клиентов.

В агентствах копирайтеры часто работают вместе с арт-директорами или графическими дизайнерами. Не существует фиксированной спецификации того, от кого исходит творческий результат кампании. Арт-директор может определить визуальную концепцию кампании, которую затем разрабатывает копирайтер. Или наоборот.

Как и практически в каждой области, существуют копирайтеры, которые специализируются в определенной отрасли или предметной области.

Если вы ищете копирайтера, он или она должны быстро уметь профессионально и эмоционально понять ваш бизнес, продукт и/или услугу.

Наем копирайтера, однако, не означает, что вы можете полностью самоустраниться. Как и в веб-дизайне, копирайтеру важно получать от вас информацию и обратную связь.

Какие тексты пишут копирайтеры?

Копирайтер может писать заголовки, слоганы и более длинные продающие тексты (но также и статьи, например, посты в блоге).

Копирайтеры работают над следующими носителями: плакаты, реклама, брошюры, телевизионные ролики, радиоролики, PR-статьи, информационные бюллетени, прямая почтовая рассылка, упаковка продукции и товарные этикетки.

Хотя эти носители информации кажутся пыльными, они используются ежедневно. Поскольку тексты на печатных носителях труднее изменить (или это приводит к увеличению расходов), в печати еще важнее, чтобы первый результат соответствовал действительности.

Копирайтинг для веб-сайтов и онлайн-СМИ

Понятно, что рекламные тексты также весьма актуальны на веб-сайтах. Картинка стоит тысячи слов, и все же каждый посетитель читает (или хотя бы просматривает) именно текстовые отрывки, таблицы и длинные тексты. Очень мало людей покупают новый ноутбук только из-за картинки. Поэтому текст и изображение должны быть согласованы.

Использование рекламной копии в Интернете

  • Посадочная страница
  • Описания продуктов
  • Реклама, например, Google Ads, Display Ads, Facebook и другие спонсируемые сообщения
  • E-mail маркетинг
  • Записи в блогах
  • Тематические исследования
  • Отзывы
  • Демонстрационные видеоролики
  • Публикации в социальных сетях
  • Диалог чат-ботов

Существует множество способов, с помощью которых копирайтера можно использовать для интернет-СМИ.

Пример: элементы призыва к действию особенно важны на целевых страницах и в маркетинге по электронной почте. Хороший копирайтер или SEO-копирайтер знает, когда «Заказать сейчас», «Узнать сейчас», «Посмотреть сейчас», «Сохранить сейчас» имеет большее воздействие.

SEO-копирайтер против копирайтера

Раньше поисковая оптимизация (SEO) сводилась в основном к размещению в тексте определенных ключевых слов. Хотя ключевые слова (и, прежде всего, разумное исследование ключевых слов) по-прежнему являются важной основой, уже давно отошли от так называемого «набивания ключевых слов». При набивке ключевых слов определенные ключевые слова размещались на странице как можно чаще. Результат оказался не очень удобным для пользователя.

SEO больше не имеет ничего общего с набивкой ключевых слов. Сейчас Google в гораздо большей степени заботится о пользовательском опыте. Но какое отношение все это имеет к копирайтингу? Правильно идентифицирован. Заголовки, слоганы и тексты являются частью этого пользовательского опыта.

В принципе, вы пишете тексты для людей. Google пытается понять тексты и оценить, приводит ли текст к хорошему пользовательскому опыту для поисковиков.

SEO-копирайтеры, в отличие от копирайтеров, также будут работать с формулой: WDF*IDF.

Формула WDF*IDF исследует встречаемость определенных терминов на сайтах, которые хорошо ранжируются по определенному ключевому слову. На практике SEO-копирайтер смотрит на частоту появления определенных ключевых слов в первых 10 или 20 результатах поиска по определенному ключевому слову в Google.

WDF означает «частота в пределах документа» и описывает вес или частоту слова в документе (результате поиска).

IDF означает «обратная частота документов» и указывает на вес термина в группе документов (результатов поиска).

По сравнению с копирайтером, SEO-копирайтера больше волнуют цифры и аналитика по соответствующим ключевым словам.

Копирайтер или автор контента

На практике также можно услышать термин «писатель контента». По определению, автор контента — это тот, кто разрабатывает длинные и подробные тексты, например, посты в блогах, в то время как копирайтер специализируется на коротких рекламных заявлениях.

В действительности, это всегда вопрос интерпретации и в конечном итоге не имеет значения, пока имеются соответствующие навыки и опыт.

Перезапуск сайта с копирайтером или без него?

Остается вопрос, кому нужен копирайтер, а кто может сделать это самостоятельно. Если вы уже пытались писать тексты для своего онлайн-представительства, вы знаете, что сформулировать правильный текст не всегда легко. Вы лучше всех знаете продукт и свой собственный сервис.

Если вам трудно написать хороший текст, то как же трудно должно быть тому, кто знает вашу компанию только со стороны!

Веб-дизайнер не сможет создать тексты для вашей компании из воздуха. По крайней мере, не без участия и постоянной обратной связи.

Даже профессиональный копирайтер потерпит неудачу, если заранее не будут точно определены цель, объем и общие условия копирования.

Однако взгляд со стороны также имеет свои преимущества. Копирайтер (при правильном инструктаже) может творить чудеса. Хороший копирайтер знает, как создавать тексты. Имея в своем арсенале AIDA, копирайтер напишет для вашего сайта контент, который заставит ваших клиентов захотеть купить.

Мои рекомендации для вас:

Если у вас нет времени (или желания) заниматься копирайтингом самостоятельно → наймите копирайтера.

Если вы ожидаете, что ваш сайт (например, целевая страница) будет иметь высокий коэффициент конверсии → наймите копирайтера.

Если вы хотите создавать контент самостоятельно → постоянно планируйте время для этого.

Ваш веб-разработчик скажет вам спасибо, и вы быстрее достигнете своей цели: нового веб-сайта с контентом, способствующим продажам.

Контентим — Контентим

Одна из главных проблем не носителей языка – они уделяют недостаточное внимание стилистике. Можно много лет упорно учить язык, но так и не овладеть его стилистикой на уровне тех, кто рос в языковой среде с рождения.

Возьмем, к примеру, следующую фразу:

I used my green little knife to spread a pat of butter across the toast.
Я использовал свой зелёного цвета маленький нож, чтобы намазать масло на тост.

Вроде неплохо? Грамматических ошибок нет, смысл предложения понятен. И тем не менее, любой носитель языка вздрогнет от такого предложения. Носители английского языка подсознательно придерживаются очень определённого порядка прилагательных. «Зелёного цвета маленький нож» для них звучит так, будто кто-то водит железкой по стеклу. «Маленький нож зелёного цвета», с другой стороны, звучит гораздо лучше. Почему? Ни один нейтив не сможет вам этого объяснить. Они просто чувствуют, что так – правильно. 

Другая проблема, с которой сталкиваются многие копирайтеры, не являющиеся носителями языка – чрезмерно формальный выбор слов и громоздкие предложения. Посмотрим на пример:

Due to the fact that the class has been canceled, I am thinking that the professor should choose to postpone our homework assignment.
В связи с тем, что занятия были отменены, я полагаю, что профессор должен решить отложить наше домашнее задание.

В этом предложении нет грамматических ошибок. Запятые, орфография – тоже всё в порядке. Но ведь так никто не говорит! Вместо этого носитель языка скажет что-нибудь подобное:

Because class is canceled, I think the professor should postpone our homework assignment.
Поскольку занятия отменяются, я думаю, профессор должен отложить наше домашнее задание.

Или еще проще:

I think the professor should postpone the homework since class is canceled.
Раз занятия отменяются, я думаю, профессор должен отложить домашнее задание.

Эти предложения выглядят проще, читаются легче и не ощущаются «не так». Помните, что излишняя формальность не делает предложение лучше!

Еще одна проблема, с которой вы можете столкнуться – красивые, пушистые, но абсолютно бессмысленные предложения. Это ужасно раздражает! Убери редактор все эти слова ради слов, текст всё равно не потеряет в смысле. Давайте снова посмотрим на пример:

Компания XYZ предлагает сумки из высококачественной веганской кожи. Если вы купите себе такую сумочку, все ваши мечты сбудутся! Вы станете королевой бала. Когда вы будете ходить по улице, все будут останавливаться и пялиться на вас, потому что ваша сумочка привлекает все взгляды. Мы используем экологически чистые этичные материалы.

Если ваш копирайтер сдаст что-то подобное, пожалуйста, пожалуйста, ПОЖАЛУЙСТА, поговорите с ним. Такое описание ни у кого не вызовет желания купить ваш продукт. Первое и последнее предложения в этом абзаце великолепны – они информативны, грамматически правильны и могут пережить редактуру. Но в середине абзаца нас встречает некачественная и бесполезная риторика, которую любой мало-мальски соображающий покупатель видит насквозь.

Вы, конечно, можете нанять великолепного и талантливого англоязычного редактора, который сможет полностью исправить стилистику. Однако этот процесс займет много времени и едва ли сэкономит ваши средства. Возможно, лучше всего с самого начала нанять кого-то, кто понимает стилистику и знает, как её использовать.

Как нанять копирайтера в бизнес и не пожалеть: три правила Максима Ильяхова

Максим Ильяхов, основатель сервиса для редактирования текстов «Главред», рассказывает о том, как бизнесу подойди к выбору копирайтера: на какие качества текста и автора обратить внимание в первую очередь, как подойти к организации тестового задания и стоит ли заключать с копирайтером договор

Основатель сервиса для редактирования текстов «Главред»

Здравствуйте! Я Максим Ильяхов, соавтор книги «Пиши, сокращай» и «Новые правила деловой переписки». Я занимаюсь редактурой и копирайтингом десять лет, работаю в журнале с несколькими сотнями авторов и выступлю 3 октября на конференции «Моего дела» с рассказом о волшебной силе слова в России. Это будет рассказ о том, как работать с копирайтером, чтобы не потратить деньги и время на то, что не нужно вашим клиентам и не принесет пользы бизнесу. Но чтобы работать с копирайтером, его нужно сначала нанять. Об этом мой рассказ.

В чем проблема

Копирайтер в России — это чаще печально, чем почетно. Часто это человек, который работает из дома, завален недорогими заказами и вынужден колотить по клавиатуре по 12 часов в день, чтобы хоть как-то зарабатывать на жизнь. Качество его работы невысокое, рабочая дисциплина отсутствует, и в итоге такой человек может приносить вам больше вреда, чем пользы.

Связаться с таким человеком может оказаться большой ошибкой, если не знать правил безопасности. Правила очень простые, как и базовые правила правовой гигиены, но сила простых правил раскрывается только тогда, когда их применяешь.


Правило 1: оценивать сердцем

Копирайтеры водятся на биржах и сайтах фрилансеров. У них бывают большие послужные списки и солидные списки компаний-клиентов. Например, человек пишет о себе:

«Я работал с Роллтоном, Билайном и Газпромом».

Перевод: «однажды я придумал слоган для „Роллтона“ и отправил на их конкурс слоганов. В другой раз подрядчик „Билайна“ заказал у меня текст для какого-то внутреннего проекта, который так и не был реализован. Для „Газпрома“ я в студенчестве переводил какой-то буклет». Такая бравада обычно означает, что человек очень гордится причастностью к этим брендам и недостаточно уверен в своих навыках, чтобы демонстрировать работу, а не чужие бренды. Верить этому нельзя.

Верьте своим интуитивным впечатлениям.

Полистайте портфолио копирайтера и послушайте, как звучит его голос в вашей голове. Вам нравится, как это написано? Вы чувствуете, что перед вами порядочный, интересный собеседник? Вы чувствуете глубину? Вам интересно с ним?

Если да — изучайте его дальше и переходите к следующему шагу. Если нет — не смотрите на все эти бренды, награды и регалии. Если вы откроете какую-то мою статью, и вам не понравится ее дух и стиль — вам не стоит со мной работать, несмотря на мой опыт и наличие изданных книг.

Вы не перекроите голос и дух копирайтера под ваши представления о прекрасном. То, что вы видите в портфолио — это лучшее, что копирайтер может вам предложить. Вы его не «дотянете» и не «обточите». Если интуитивно, эстетически, на уровне эмоций вам этот человек не нравится — не тратьте время, почитайте следующего.


Правило 2: всегда начинайте с оплачиваемого тестового задания

Ко мне часто приходят клиенты с готовым бюджетом и договором. Мол, тут подпишите, вот вам деньги, сделайте нам весь сайт, нам нужно срочно. Особенно так любят делать агентства: у них уже тикает счетчик проекта, они уже распрощались с первым копирайтером, и теперь им срочно нужно чудо — чтобы кто-то пришел и за один раз написал идеальный текст.

Так не будет. С любым новым человеком нужно сначала сделать небольшой тестовый проект и обкатать на нем все взаимодействия. Любая маленькая задача с конкретным сроком — годится. На что смотреть:

  1. Как вы договорились с копирайтером о цене и объеме работ? Он вообще вел переговоры или проглотил ваше первое же предложение? Что это говорит о нем?
  2. Как копирайтер изучил вашу тестовую задачу? Он попросил вас заполнить длинный опросник или пришел на встречу и нормально по-человечески поговорил? Вы для него еще один заказ на потоке или он хочет разобраться в вашей работе?
  3. Копирайтер сделал работу вовремя? Задержал?
  4. Если задержал — пришел к вам сам заранее или его нужно было выцарапывать?
  5. Как вы провели оплату? Нужно ли было мучиться с оплатой через электронные деньги? Предложил ли он заключить договор или наоборот испугался оформления бумажек?
  6. Как вообще результат? С какого раза получилось приемлемо?

Все неприятное, что вы заметите на этапе тестового задания, только ухудшится на настоящем проекте. Особенно обратите внимание на изучение задачи и срок. Если копирайтеру некогда разбираться в вашем бизнесе на коротком тестовом проекте, и тем более некогда делать работу, то на большой задаче все будет еще хуже.


Правило 3: работайте только по договору

Без договора можно работать только по задачам, исполнение которых вам не важно, и на деньги, которые можно потерять. В остальных случаях между автором и клиентом заключается договор. В нем, помимо обычного предмета договора, стоимости и сроков, должны быть такие пункты:

  1. Кто должен исполнять работу. Имеет ли копирайтер право привлечь к исполнению работы третьих лиц?
  2. Какие права передаются заказчику? Имеет ли он право публиковать итоговый текст? Имеет ли копирайтер право публиковать этот текст от своего имени и продавать другому заказчику? На какой территории действуют права?
  3. Гарантирует ли копирайтер, что у него есть все права на работу, и он имеет право передать их заказчику?

Договор не только защищает вас и копирайтера, но и показывает степень дисциплинированности. Если человек не может уделить время договору, то сможет ли он уделить время нормальному составлению текста?

Есть такой развод: копирайтер получает заказ, перепоручает его какому-то другому человеку (субподрядчику) на правах неоплачиваемого тестового задания. Этот бедолага, субподрядчик, пишет текст в надежде на крупный заказ. Отдает копирайтеру. Копирайтер сдает текст клиенту от своего имени, получает деньги и пропадает. Субподрядчик не получает ни денег, ни новых заказов — ему говорят, что клиенту не понравился текст и он выбрал другого исполнителя. Потом клиент публикует текст, субподрядчик его находит в Яндексе и приходит со справедливой претензией: «Вы опубликовали мой текст, а мне никто не заплатил». Суды там вряд ли светят, но ситуация будет неприятной.

Договор защищает от таких ситуаций и показывает добросовестность исполнителя. Да и заказчика, если честно — среди них тоже много людей, желающих нажиться на копирайтерах.

Эффективность поиска


«Просмотрели всех авторов. Не преувеличение, потратили несколько дней, чтобы долистать до конца и посмотреть вообще всех. Написали 45 авторам. В первую очередь смотрели на текст о себе, во вторую — на работы.

28 ответили. Из них 10 сразу дали отказ: половина авторов сослалась на занятость, половина отказалась из-за плотного взаимодействия с Т—Ж 🙂 17 не ответили ни на первое письмо, ни на повторное приглашение через 2 недели. С 18 начали общение и работу, 7 отвалились на разных этапах. 11 сделали работу».

Здесь эффективность поиска — 25 %, что, по моим оценкам, очень хорошо. По моему опыту, эффективность поиска — 10 %. Чтобы выбрать из троих авторов, нужно написать тридцати.


Как с ним работать дальше


На конференции 3 октября я расскажу, как работать с копирайтером, чтобы он принес вам пользу, а не морочил голову. Будет большой и больной рассказ о том, что 90 % работы копирайтера — это бессмысленное литье воды, за которое вам придется платить пословно. И расскажу, как закрыть этот краник, чтобы копирайтер приносил вам пользу, а не тратил ваше время.
Понравилась статья? Еще больше полезного контента и практических советов от этого и других бизнес-гуру можно получить на конференции #Моёдело2018, которая пройдет 3 октября в Москве.

Для вас выступят: Дмитрий Портнягин — «Транзит Плюс», YouTube-канал «Трансформатор», Максим Ильяхов — сервис «Главред», соавтор книги «Пиши, сокращай», Андрей Железняков — ГБУ «Малый бизнес Москвы», Член Президиума СРО НП «МиР», Михаил Колмаков — Evodesk, «ДНК Система», Павел Александров — b2b проекты рунета — Ex-In, Сергей Панов и Анастасия Моргунова — «Моё дело», Дмитрий Сидорин — «Сидорин Лаб», Алексей Молчанов — Envybox, Лазарева Юлия и Зубарева Евгения — «Вконтакте для бизнеса». А также DJ Fomichev и ведущая — Айза Долматова.


Если вы заметили опечатку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

каким должен быть текст в аккаунте ресторана?. Статьи

Самый главный секрет работающего текста для аккаунта ресторана — это крепкая связь с визуалом. Ваш текст должен продолжать историю, рассказанную на фото, или даже раскрывать ее. За каждой фотографией или отрисованной графикой стоит история: у вас новый поставщик хлеба, вы поменяли соус в бургере бестселлере или ваш официант скоро женится на постоянном клиенте. По одной фотографии узнать это невозможно, только текст сможет рассказать о том, что осталось за кадром или в этот кадр попало.  Такая «фиксация» позволяет, во-первых, не терять связь с реальностью: ваш текст всегда будет связан с изображением. А во-вторых, это поможет создавать вовлеченность. Подписчик увидел фото бургера, затем прочитал о новом соусе, затем снова посмотрел на фото, остановил свое внимание и, возможно, написал что-то в комментариях. 

Причем этот «секрет» работает не только для клиента, но и для самого копирайтера. Гораздо проще найти тему и основу для текста на фотографии, чем в своей голове заново придумывать, что еще написать про этот бургер. 

Второй секрет — краткость. Очень длинные тексты никто в ресторанах читать не будет. 2-3 абзаца — это стандартный рабочий вариант. Длинные тексты можно использовать 1-2 раза в месяц, когда вы хотите сообщить что-то очень важное: анонсы мероприятий на месяц вперед, представление нового бренд-шефа, описание работы доставки, анонс новинок в меню. 

3. Третий секрет — общайтесь с подписчиками так же, как официанты общаются с гостями. Вам важно соблюдать единый TOV. Социальные сети должны быть «виртуальным» туром по ресторану, и стиль повествования должен совпадать с манерой общения в заведении. Если ваши официанты общаются с гостем на «вы», то повторяйте этот формат. Если ваши хостесс отвечают только кратко и по делу — будьте такими же в социальных сетях. Не надо придумывать новую гениальную авторскую концепцию TOV, просто посмотрите, как это уже налажено в самом ресторане.

Наймите 13 лучших внештатных писателей

Сегодняшние потребители полагаются на веб-сайты, чтобы решить, как они будут тратить свои деньги. Они ищут авторитетные, заслуживающие доверия сайты, которые заставить их чувствовать себя уверенно. Если у вас нет профессионального веб-сайта, который вызывает доверие у потенциальных покупателей, вы потеряете продажи.

Найм внештатного автора гарантирует, что ваш веб-сайт будет привлекать посетителей вашего сайта. Как только люди посещают ваш сайт, эксперт контент превратит их в платящих клиентов и клиентов.

Зачем нанимать внештатного писателя?

Опытные профессиональные писатели-фрилансеры могут создавать сообщения специально для вашей целевой аудитории. Наняв внештатного автора, вы сделать больше, чем улучшить качество вашего контента. Вы также получаете эффективное страницы веб-сайтов, сообщения в блогах, информационные бюллетени по электронной почте и контент в социальных сетях который достигает нужных людей с сильными сообщениями.

Преимущества найма внештатного писателя

Некоторые эксперты утверждают, что разработчики создают около 400 новых веб-сайтов каждый год. минута! У вас есть план, который сделает вас более конкурентоспособным, чем другие организации?

Наем профессионального писателя-фрилансера облегчит вам получение более высокие позиции в поисковых системах.Современные писатели-фрилансеры понимают важность поисковой оптимизации (SEO). Имеют опыт:

  • Выбор ключевых слов для заголовков, заголовков, субтитров, метаописаний и контента.

  • Использование правильного процента ключевых слов для привлечения роботов поисковых систем.

  • Ссылки на вспомогательные страницы, которые помогут повысить надежность и рейтинг вашего сайта.

Вы также можете улучшить охват вашего бизнеса, контентные кампании и конверсий, наняв фрилансеров, которые умеют:

  • Создавайте электронные письма с привлекательными темами и убедительными призывами к действию, которые заставят откликнуться больше людей.

  • Пишите видеосценарии с увлекательными диалогами, которые заставят зрителей смотреть.

  • Создание сценариев подкастов с использованием интересных тем и описательных диалогов для привлечения более широкой аудитории.

  • Делайте публикации в социальных сетях, которыми люди захотят поделиться со своими друзьями, членами семьи и коллегами.

Когда вы нанимаете внештатного писателя, вы не застреваете ни на одном сотрудник, который знает, как сделать пару вещей хорошо.Вы получаете доступ к сотни писателей, специализирующихся на различных темах и медиаформатах. Выбор внештатного писателя дает вам больше шансов на успех, потому что вы можете получить лучшие результаты от каждого фрагмента контента, который вы создаете.

Поиск внештатного автора на Scripted

Scripted позволяет легко найти идеального сценариста для вашего следующего проект. На платформе Scripted работают сотни профессиональных писателей с Годы опыта. Вы можете искать писателей с опытом, которым вы хотите, просматривайте их профили, читайте образцы контента и нанимайте правильный человек для работы.

Платформа

Scripted даже не заставляет вас генерировать собственные идеи. Вы можете пригласить писателей поделиться с вами своими идеями. Примите те, которые вы ставьте лайки и отбрасывайте те, которые вам не нравятся.

Использование сценариев также поможет вам сэкономить деньги. Приглашаем на работу внутреннего писателя означает тратить деньги на льготы, а также на зарплату. Вы даже платите сотрудников, когда у вас нет для них проектов. со сценарием писатели, вы платите прямую цену за каждый фрагмент контента, который тебе нужно.

Начните 30 дней бесплатно пробная версия со сценарием, чтобы увидеть насколько хорошо сервис может работать на вас. Лучше всего использовать бесплатную пробную версию способ узнать о преимуществах найма писателей-фрилансеров для вашего интернет сайт.

Копирайтеры по найму: Где найти лучших копирайтеров

Вы когда-нибудь задумывались, где найти лучших копирайтеров по найму? С таким количеством копирайтеров разного уровня квалификации, которые ищут возможности для работы, может быть непросто отличить профессионального копирайтера от посредственного.По словам Аселлории, «копирайтинг — один из самых важных аспектов рекламы. Дизайн привлекает внимание людей, но сообщение — это то, что убеждает пользователя действовать». Другими словами, графика привлекает внимание потенциального клиента, но именно копия убеждает потенциального клиента купить ваш продукт или услугу. Вот почему все больше и больше владельцев бизнеса ищут лучших копирайтеров на работу.

Не ищите дальше, потому что здесь, на Copywriters.com, можно нанять самых лучших копирайтеров.

Будь то закрытие, продажа или создание срочной покупки продукта, услуги копирайтера имеют решающее значение для вашего успеха. Копирайтер играет ключевую роль в привлечении клиентов к вашей компании, и поиск лучшего — это то, чего заслуживает ваша компания.

Многие компании считают, что наем штатного копирайтера подходит для их бизнеса, но многие владельцы бизнеса не понимают, что копирайтеров лучше всего использовать для проектной работы. Подумайте, что будет делать ваш штатный копирайтер после выполнения своей задачи? Скорее всего, вам, возможно, придется «придумать» работу, чтобы вашему копирайтеру было чем заняться.Гораздо более разумный метод — нанять внештатного удаленного копирайтера для вашего бизнеса. Есть много высококвалифицированных копирайтеров, которых можно нанять немедленно, чтобы работать удаленно над каждым проектом.

Вместо того, чтобы тратить время на поиск работы штатного копирайтера, удаленного копирайтера можно нанимать только при необходимости. Это означает, что вы можете повысить производительность и уделять больше времени другим аспектам своего бизнеса. Так как же найти внештатных копирайтеров, которые действительно хороши в своем деле?

Давайте рассмотрим отличительные факторы, чтобы точно определить разницу между профессиональными и посредственными писателями.Кроме того, я поделюсь с вами скрытым секретом о сайтах фрилансеров, о которых никто не говорит, и о процессе фильтрации, который эти компании держат на низком уровне. Я также расскажу, как лучше всего нанять удаленных копирайтеров, которые являются сертифицированными и профессионально подготовленными копирайтерами.

Профессиональные и посредственные копирайтеры по найму

Различение профессиональных и посредственных копирайтеров является ключом к успеху вашего бизнеса. Помните, сообщение — это то, что убеждает пользователя действовать, поэтому услуги копирайтинга имеют решающее значение для роста вашей компании.

Есть четыре основных фактора, которые отдельных профессиональных и посредственных копирайтеров:

  • Выбор слова

  • ежедневных практики

  • обучение

  • Dan Лок, основатель Closers.com, объясняет: «Хороший текст на 80% состоит из исследования и на 20% из текста». Профессиональные копирайтеры тратят большую часть своего времени на изучение рынка и сбор данных о проблемах клиентов.Хороший текст должен вызывать у потенциальных клиентов эмоциональную реакцию, так что есть ли лучший способ продать продукт, чем писать о проблемах, с которыми клиенты сталкиваются каждый день? Посредственные копирайтеры не попадают в эту категорию. Им так не терпится вскочить и написать, что они полностью терпят неудачу при отправке правильного сообщения.

    Профессиональные копирайтеры обучены использованию непринужденного разговорного тона при написании текстов. Благодаря анализу рынка они могут использовать слова, которые соответствуют вашей теме или теме.Они также могут писать гладкие и простые для понимания статьи, которые эффективно конвертируются. С другой стороны, посредственные копирайтеры ориентированы на академический подход и иногда используют слова, не предназначенные для желаемого рынка. Их текст слишком формален и не будет эффективно работать на рынке.

    Профессиональные копирайтеры по найму практикуются и учатся каждый день, чтобы убедиться, что их навыки находятся на одном уровне. Думайте об этом как об игре в баскетбол. Большинство игроков НБА тренируются по 60-90 часов в неделю всего за 3 часа игрового времени.Профессиональные копирайтеры поступают так же, поскольку они обеспечивают постоянное постоянное обучение, чтобы убедиться, что их тексты способны приносить доход. С другой стороны, посредственные копирайтеры часто являются самоучками без профессиональной подготовки. Посредственные копирайтеры также склонны расслабляться и писать только тогда, когда им поручают работу. К тому времени, когда они возвращаются к этому, их писательские навыки уже уступают.

    Проблема с большинством сайтов фрилансеров

    Известный способ поиска копирайтеров по найму — через сайты фрилансеров, такие как Fiverr или Upwork.Будьте осторожны, потому что любой может создать профиль на этих веб-сайтах и ​​претендовать на звание профессиональных копирайтеров. Однако здесь, на Copywriters.com, все копирайтеры прошли строгую программу обучения и сертификации, а также интенсивное собеседование. Вашей компании легко найти наемных копирайтеров, но есть огромный недостаток азартных игр с наемными копирайтерами на сайтах фрилансеров, таких как Upwork или Fiverr.

    Что общего у Upwork, типичных контент-ферм и контент-фабрик? Они выполняют работу низкого качества, что приводит к низкой окупаемости инвестиций для вас.Не верите мне? Давайте посмотрим на текущих копирайтеров-фрилансеров, которых можно нанять на выбранном вами веб-сайте. Как копирайтеры могут написать хороший текст всего за 50 долларов? Требуется бесчисленное количество часов исследований и анализа рынка, чтобы создать безупречный продукт, который принесет большой доход вашей компании. И, что хуже всего, как они могут сделать это в течение «4-часовой доставки». Меня смущает мысль о том, как эти наемные копирайтеры могут даже создать правильное сообщение. Проблема с фриланс-сайтами проста:

    Вы получаете то, за что платите.

    Низкая цена в сочетании со срочной доставкой — явный признак того, что вы не получите ничего хорошо написанного. Тем не менее, бесчисленное множество компаний постоянно попадаются на эту удочку и задаются вопросом, почему они никогда не получают тех результатов, за которые заплатили. Но представьте себе, дальше будет хуже.

    Вы когда-нибудь задумывались, как легко стать писателем-фрилансером? Почему бы нам не попробовать это на себе? Выберите любой сайт для фрилансеров: Fiverr, Upwork или Freelancer. Чтобы упростить процесс, давайте попробуем поработать с Fiverr.На Fiverr выберите «Стать продавцом» и создайте профиль, объявив себя наемным копирайтером.

    Стать копирайтером одним нажатием кнопки

    Вы видите, как легко стать копирайтером на сайте фрилансера? Они спрашивали о прошлом опыте? Нет. Они спрашивали о вашем послужном списке? Нет. Они спрашивали о прошлых проектах? Нет. Как насчет ссылок? №

    Проблема большинства фриланс-сайтов заключается в том, что вход на них невозможен. Любой, у кого есть компьютер и доступ в Интернет, может объявить себя писателем-фрилансером.Черт возьми, вы могли бы даже объявить себя премьер-министром, если бы захотели. Процесс фильтрации не настроен, чтобы гарантировать, что работа, которую выполняют люди, имеет высокое качество и приносит доход вашей компании. Кроме того, у вас нет четкого указания, сертифицирован ли писатель или обучен ли он. Так как же отличить профессиональных копирайтеров от посредственных?

    Ну нельзя. Вы можете посмотреть отзывы клиентов и описание автора-фрилансера, но нет четкого указания на то, может ли писатель приносить доход.И как ни странно, многие из этих наемных копирайтеров еще не имеют отзывов. И если они это сделают, нет процесса проверки, чтобы определить, кто это написал. Вы действительно не знаете, работают ли произведения этих писателей или нет. Итак, вы можете спросить, где же вы находите профессиональных писателей-фрилансеров для своего агентства?

    Решение для внештатного письма

    На нашем веб-сайте работают лучшие внештатные копирайтеры, профессионально обученные созданию коммерческих текстов.Здесь, на Copywriters.com, вы можете найти лучшего отраслевого, профессионально подготовленного копирайтера, который поможет вашему бизнесу добиться успеха. Копирайтеры здесь являются экспертами в изучении демографических характеристик рынка и имеют проверенные стратегии, которые гарантированно приведут к результатам, которых заслуживает ваша компания.

    Как я упоминал ранее, основное различие между Copywriters.com и другими фабриками фриланса заключается в установленных ограничениях. Все наши писатели должны пройти строгую 7-недельную программу обучения в сочетании с отобранным вручную интервью.Преимущество в том, что вам никогда не придется беспокоиться о найме неквалифицированных писателей, потому что все наши копирайтеры сертифицированы и обучены. Писатели постоянно проходят еженедельное обучение и ежедневно практикуются, чтобы убедиться, что у них есть надлежащие способности для высокой производительности. Они постоянно работают с такими платформами, как Facebook, чтобы обеспечить масштабируемость и прибыльность своей копии, поэтому вам никогда не придется беспокоиться о закрытии вашей рекламы.

    По сравнению с большинством сайтов фрилансеров, где порог входа крайне низок, Копирайтеры.com имеет очень высокие стандарты и все ограничения для обеспечения результатов, которых заслуживает ваша компания. Обученные копирайтеры всегда соблюдают сроки и работают со своими клиентами до тех пор, пока не будет достигнуто 100% удовлетворение. Каждый человек прошел многочисленные тренинги и освоил проверенные стратегии копирайтинга, чтобы конкурировать и выделяться среди конкурентов.

    Резюме

    Большинство авторов на сайтах фрилансеров не способны приносить доход вашей компании.Им не хватает способности исследовать рынок, им не хватает умения писать простые для понимания тексты, и они пропускают ежедневную отработку своих навыков. Большинство этих авторов можно найти на сайтах фрилансеров, таких как Upwork и Fiverr. На этих веб-сайтах нет процесса фильтрации, из-за чего вашей компании сложно отличить качественного копирайтера от неквалифицированного.

    На Copywriters.com можно нанять лучших копирайтеров в конкретной отрасли. Они тщательно обучены и ежедневно отрабатывают свои навыки, чтобы ваша компания получала максимальные результаты.У них есть проверенные показатели для написания текстов, основанных на исследованиях, и они могут создавать индивидуальные сообщения с учетом потребностей клиентов.

    Если вы заинтересованы в найме сертифицированного копирайтера с соответствующей квалификацией и готовы вывести свой бизнес на новый уровень, наймите копирайтера сегодня. Позвольте профессиональным писателям генерировать для вас результаты, которых заслуживает ваша компания.

    Ноа Нанан

    Ной Нанан — копирайтером по запросу, который прошел обучение и наставничество у ведущих специалистов в области создания приносящих доход текстов.Он строго сосредоточен на достижении результатов и ежедневно оттачивает свои навыки, чтобы выступать в максимальных условиях. У него 10-летний опыт занятий боевыми искусствами и огромная страсть к работе с автомобилями.

    Hire Noah

    10 мест, где можно найти копирайтеров для найма

    Наем опытных копирайтеров является важной частью любой успешной маркетинговой стратегии. Сложность заключается в том, чтобы найти подходящих копирайтеров для работы.

    Копирайтинг — отличный способ развития вашего бизнеса. Это может иметь огромное значение.Это также может привести к большому количеству потраченных впустую денег, если все сделано неправильно.

    Сегодня мы расскажем о 10 известных местах, где можно нанять копирайтера. Мы включили несколько веб-сайтов, поэтому здесь должен быть хотя бы один, который соответствует вашим потребностям.

    Зачем нанимать копирайтера?

    Копирайтеры – это связующее звено между вашим брендом и вашей целевой аудиторией.

    Хороший копирайтинг может повлиять на доверие человека к вашему бренду или на покупку продукта или услуги на вашем веб-сайте.

    Легкий доступ к лучшим копирайтерам очень важен сегодня, и он становится все более полезным для компаний по мере того, как они становятся ориентированными на цифровые технологии.

    10 мест, где можно нанять копирайтера

    1. Студия письма

    Студия письма — это служба копирайтинга, в которой работают опытные копирайтеры из разных отраслей. Они предлагают различные виды копирайтинга, в том числе техническую копию, сообщения в блогах, SEO-копию, пресс-релизы и многое другое. Цены варьируются от 0,125 до 0,40 долларов за слово, в зависимости от типа копии и общего количества заказанных слов.Чем больше слов вы заказываете, тем ниже ставка.

    В студии письма вы не работаете напрямую с копирайтером. Вместо этого вам назначается специальный менеджер по контент-маркетингу, который заботится обо всех ваших потребностях и является вашим основным контактным лицом.

    Копирайтеры студии письма тщательно проверены и являются экспертами в своих областях. Вся копия проходит через редакционную команду студии письма, что гарантирует отсутствие орфографических и грамматических ошибок и хорошее чтение.

    Прочитайте наш полный обзор Студии письма здесь.

    2. Brafton

    Brafton — агентство контент-маркетинга, которое предлагает услуги по копирайтингу, включая блоги, официальные документы, информационные бюллетени и написание электронных книг.

    У Brafton есть опытные копирайтеры в большинстве отраслей, и у нее есть опыт работы. Что отличает Brafton от других мест, где можно нанять копирайтеров, так это то, что они полностью контролируют процесс создания контента.

    У Brafton даже есть графические дизайнеры, которые помогают создавать окончательные формы текста.Например, если вам требуется технический документ, они напишут его для вас, а также могут составить для вас хорошо оформленный PDF-файл. Эта дополнительная услуга полезна, поскольку вам не нужно искать несколько поставщиков для одного проекта.

    Прочитайте наш полный обзор Brafton здесь.

    3. LinkedIn

    LinkedIn — это социальная сеть, предназначенная для общения профессионалов. LinkedIn также является одной из крупнейших бирж вакансий в мире.

    LinkedIn — отличное место, где можно найти копирайтеров, как внештатных, так и штатных, которые присоединятся к вашей команде.В LinkedIn вы можете найти высококлассных копирайтеров, которые знают, что делают.

    Чтобы найти копирайтеров, вы можете обратиться к своим ближайшим знакомым или опубликовать вакансию на странице своей компании. Затем вы можете продвигать эту вакансию органически или с помощью платной рекламы, чтобы увеличить количество показов.

    Вы также можете использовать функцию поиска LinkedIn, чтобы найти копирайтеров на основе ваших конкретных предпочтений.

    4. Upwork

    Upwork — это биржа фриланса, где вы можете напрямую искать внештатных копирайтеров для найма.Самый распространенный способ использовать Upwork для поиска копирайтеров — опубликовать вакансию с вашими конкретными требованиями. Затем подадут заявки копирайтеры, которые соответствуют описанию работы, и вы сможете нанять тех, кого хотите, на эту работу.

    На Upwork работают самые разные специалисты, от новичков до опытных копирайтеров. Вы должны найти копирайтера, который соответствует вашим требованиям, просто из-за большого количества талантов на платформе.

    Upwork может быть не лучшим местом для найма копирайтеров, если вы ищете более невмешательство и управляемый подход.Копирайтинговая компания лучше всего справляется с этим видом услуг.

    Прочитайте наш полный обзор Upwork здесь.

    5. Fiverr

    Fiverr — это онлайн-рынок фриланс-услуг. Fiverr — это огромная биржа фриланса и крупнейший конкурент Upwork. Хотя вы можете найти здесь хороших талантов, у него есть репутация более дешевого.

    На Fiverr можно нанять множество копирайтеров, так что у вас не возникнет проблем с быстрым наймом. Здесь вы можете размещать сообщения в блогах, целевые страницы, SEO-копии и даже копии на разных языках.

    Чтобы найти копирайтеров для найма на Fiverr, вы смотрите в категорию копирайтинг и видите пакеты, которые фрилансеры собрали вместе, которые соответствуют вашим желаемым спецификациям.

    Прочитайте наш полный обзор Fiverr здесь.

    6. Indeed

    Indeed — крупнейшая поисковая система вакансий. Действительно получает много трафика как от копирайтеров, так и от работодателей.

    Indeed — это скорее традиционный веб-сайт вакансий, в основном посвященный вакансиям и оплачиваемым должностям. Но также часто нанимают копирайтеров-фрилансеров.

    Поскольку сайт Indeed такой большой, копирайтеры в каждом крупном городе ищут здесь работу, так что это отличное место для найма.

    Нанять копирайтеров здесь просто. Вы публикуете вакансию со своими спецификациями, а затем они подают заявку со своим резюме и сопроводительным письмом.

    7. Express Writers 

    Express Writers – это агентство по написанию контента, которое предлагает различные услуги по копирайтингу. Экспресс-писатели могут писать рекламные тексты, маркетинговые тексты, бренды, конверсионные тексты, инфографические тексты, тексты для электронной почты и тексты для социальных сетей.Они также предлагают все другие стандартные формы контента, такие как сообщения в блогах.

    Express Writers предоставляет простую в использовании платформу, на которой вы размещаете онлайн-заказ на определенный тип копии, длину, спецификации и другие дополнения. Затем вы получаете свою копию, готовую к публикации.

    В отличие от Upwork или Indeed, вы не будете нанимать копирайтеров напрямую. Вместо этого они будут управлять своей командой копирайтеров, чтобы написать текст для вас.

    Прочитайте наш полный обзор Express Writers здесь.

    8. Scripted

    Scripted — это биржа фриланса специально для копирайтеров. Scripted связывает компании с копирайтерами-фрилансерами, чтобы помочь создавать различные типы текстов, таких как сообщения в блогах, информационные бюллетени в социальных сетях и многое другое.

    Scripted — это что-то вроде Upwork для писателей. В отличие от Upwork, вы платите ежемесячную абонентскую плату за использование платформы Scripted. Затем у вас есть неограниченный доступ к их пулу внештатных копирайтеров.

    Сценарии есть у копирайтеров в самых разных отраслях.Вы можете отфильтровать их по их опыту, рейтингу и другим параметрам, что позволит вам найти копирайтеров, наиболее подходящих для ваших потребностей в копирайтинге.

    Прочитайте наш полный обзор сценариев здесь.

    9. WriterAccess

    WriterAccess — это торговая площадка для писателей, насчитывающая более 15 000 копирайтеров, редакторов, переводчиков и дизайнеров. Это известная и уважаемая компания с хорошими отзывами.

    Чтобы нанять копирайтеров в WriterAccess, вы должны сначала зарегистрироваться. Затем их программное обеспечение AI подберет вам копирайтеров, идеально подходящих для ваших нужд, исходя из вашего бюджета, типа копии и требований к срокам.Вы можете начать с бесплатной 30-дневной пробной версии, а затем вам придется платить ежемесячную абонентскую плату, чтобы получить доступ к их платформе.

    Вы можете либо работать напрямую с копирайтером, либо заплатить больше за премиальный тарифный план для специального менеджера по работе с клиентами, который поможет вам сэкономить время.

    Прочитайте наш полный обзор WriterAccess здесь.

    10. Copify

    Copify — это платформа, на которой вы можете нанять копирайтеров для написания текстов для вашего сайта. Подобно другим агентствам по копирайтингу, они производят копии.Вы можете заказать сообщения в блогах, статьи, пресс-релизы, описания продуктов и многое другое. Затем их команда напишет для вас копию и доставит ее, как только она будет закончена.

    У Copify есть простая в использовании платформа для заказа контента. Вы вводите, сколько слов вы хотите для своих задач по копирайтингу, добавляете некоторые подробности по теме, а затем выбираете, какой уровень копирайтера вам нужен. Они предлагают два варианта — «стандартные» копирайтеры или «профессиональные» копирайтеры.

    Прочитайте наш полный обзор Copify здесь.

    Итог

    Есть много отличных мест, где можно найти копирайтеров по найму. Этот список ни в коем случае не является исчерпывающим, но, надеюсь, он помог вам найти хорошую отправную точку для поиска копирайтеров, подходящих для ваших потребностей в копирайтинге. Не забывайте нанимать медленно, проявляйте должную осмотрительность и не торопитесь, чтобы найти подходящего поставщика, который лучше всего подходит для ваших нужд.

    Как найти и нанять копирайтера за 7 шагов

    Эндрю Юдериан • 17 апреля 2015 г.

    Игнорируйте кричащие резюме и забудьте руководство MLA.Если вашему бренду нужны привлекающие внимание заголовки, привлекательные описания продуктов, эпические кампании по электронной почте и многое другое, вам нужно сосредоточить свои усилия на гораздо большем, чем причудливое резюме.

    В мире тысячи великих копирайтеров. Вероятно, есть сотни людей, которые могли бы достойно писать для вашего бренда. Но зачем соглашаться на посредственность, когда вы можете предпринять правильные шаги, чтобы нанять копирайтера, который является лучшим вариантом для вашего бизнеса.

    Вот мой проверенный семиступенчатый процесс найма потрясающе хорошего копирайтера и убеждения его остаться, чтобы помочь вам развивать свой бизнес.

    Шаг 1: выясните, чего вы хотите

    Копирайтеры как врачи — у всех есть специальности. Вопрос в том, нужен ли вам мануальный терапевт или ортопед?

    Первая проблема, с которой сталкивается большинство людей, когда они ищут копирайтера, — это нанять того, кто может сделать все, поскольку они не знают точно, в чем им нужен писатель.

    Прежде чем вы сможете нанять великого писателя, вы должны знать, что вы хотите, чтобы он написал. Большинство из них могут делать все, от работы с электронными письмами о брошенной корзине до копирования продукта.Но если вы знаете, что самая большая проблема, с которой вам нужно справиться, — это публикации в блогах, вам нужно убедиться, что вы нашли копирайтера, который действительно хорош в этом.

    Составьте список приоритетов, которые возьмет на себя предполагаемый копирайтер, когда получит работу. Если у вас есть четкое представление о типах контента, который вам нужно создать, вы сможете лучше сузить область поиска.

    И эй, если вам нужен кто-то, кто может все это, это тоже хорошо. Но будьте готовы заплатить за это.

    Шаг 2. Определите необходимый уровень навыков

    Не каждому сценаристу нужен лучший копирайтер в своей области.После того, как вы определились с различными областями, в которых вам нужен текст, вы можете упростить найм различных типов писателей.

    Для разового проекта рассмотрите возможность поиска внештатного копирайтера или сценариста по контракту. Вы можете попробовать такие площадки, как oDesk и Elance, для простых письменных выступлений, скажем, для продуктовых маркеров или какой-то SEO-работы. Если ваш одноразовый проект может появиться снова через несколько месяцев или может превратиться в серию проектов, вам нужно найти писателя, которого вы можете оставить на гонораре.

    Одним из преимуществ фрилансеров является возможность выбирать, с кем работать, особенно если вы хорошо справляетесь со своей работой. Если вы сможете заманить писателя обещанием довольно стабильной работы в течение долгого времени, у вас будет больше шансов получить отличную работу.

    Если у вас есть регулярные потребности в копии на постоянной основе, у вас есть два варианта. Во-первых, нанять кого-то на полный рабочий день. Это не всегда самый доступный вариант, но бонус в том, что копирайтер становится еще лучше, погружаясь в идентичность бренда.Это инвестиции, но если слова важны для вашего бизнеса, они того стоят.

    Если найм на полный рабочий день не планируется, вы захотите оставить кого-то в штате с ежемесячной стипендией. Еще один беспроигрышный вариант. Стабильный ежемесячный доход является отличным стимулом, и идеально иметь кого-то по вызову, чтобы помочь с копированием проектов по мере их появления, особенно если вы уже знакомы с голосом вашего бренда.

    Шаг 3: не нанимайте специалиста по поисковой оптимизации

    Лучше нанять солидного копирайтера со знанием SEO, чем самопровозглашенного SEO-писателя.Вам нужен кто-то, кто разбирается в SEO, да, но который фокусируется на содержании, а не на ключевых словах.

    Дни копирайтеров, рекламирующих свой опыт SEO, прошли. На самом деле, они давно мертвы. Я даже сделаю еще один шаг и скажу вам, чтобы вы вообще не беспокоились о SEO, когда вы нанимаете копирайтера. Если есть ключевые слова, которые необходимо включить в определенные описания продуктов, передайте список этих ключевых слов и скажите своему новому писателю, чтобы он «помнил о них».

    Лучше нанять солидного копирайтера со знанием SEO, чем самопровозглашенного SEO-писателя.

    Ничто так не убивает вдохновение, как длинный строгий набор слов, которых писатель просто обязан придерживаться. Если вы ищете отличный текст, не связывайте своего автора длинным списком требований SEO. Помимо работы с одной ключевой фразой в какой-то момент, дайте им творческую свободу, необходимую им для создания невероятного текста!

    Что касается копии вашего бренда и строгого SEO, то это разрыв, который давно назревал.

    Шаг 4. Не спрашивайте писателя о коэффициентах конверсии

    или рентабельность инвестиций.Или результаты A/B-тестирования. Или что-то еще аналитическое. Копирайтеры пишут — они не анализируют данные. На самом деле, внештатный копирайтер достаточно заранее передает контент, чтобы знать, насколько хорошо он будет работать для клиента.

    Помните, что вы бы наняли мануального терапевта из-за болей в спине, а не из-за растяжения лодыжки. Копирайтеры фантастически умеют писать, но не ожидайте, что у них будут конкретные данные для резервного копирования всей их работы.

    Шаг 5: Спросите клиента до и после

    Хотите найти копирайтера, который действительно впечатляет? Спросите о том, что было до и после того, что они сделали.

    Это не то, что может быть под рукой у каждого копирайтера, и это может потребовать от них немного покопаться. Но отличный способ увидеть, на что способен копирайтер, — это посмотреть, как он или она изменили бренд. Даже если копия, которую они создали, убойная, видение того, где они взяли голос бренда, часто еще более убедительно.

    По крайней мере, попросите их описать изменения, которые они внесли в копию. Будь то сохранение верности существующему голосу или полное обновление прозы веб-сайта, выяснение того, как кто-то может изменить другой бизнес, поможет вам увидеть, насколько хорошо писатель может изменить ваш.

    Шаг 6 и 7: Проведите тест редактирования, состоящий из двух частей

    Первое испытание

    Очень важно дать копирайтеру тест, который предлагает реальный пример того, что он будет делать для вашей компании. Вы удивитесь, узнав, сколько менеджеров по найму этого не делают.

    Тесты не должны быть серией препятствий, через которые писателю приходится прыгать. Это не обязательно должен быть сложный или супероблагаемый тест. Тест редактирования должен быть практическим применением того, для чего вы нанимаете кого-то.

    Если вы планируете найти кого-то, кто будет заниматься исключительно кампаниями по электронной почте, нет необходимости заставлять их писать описания продуктов, придумывать десять уникальных названий продуктов и создавать копию для баннера на главной странице в тесте редактирования. Сосредоточившись на конкретных задачах, которые вам необходимо выполнить, вы лучше поймете, насколько силен их набор навыков для того, что вам нужно.

    Второе испытание

    Я когда-либо видел только одну компанию, которая делала этот второй шаг при поиске копирайтера. Но это шаг, который изменит все.

    Хороший копирайтер — это ключ к успеху. Хороший копирайтер, редактор и соавтор — еще лучше.

    После того, как вы получите завершенный тест, поделитесь отзывом о том, что они могут сделать лучше. Предложите им вернуться к чертежной доске и посмотреть, как они могут изменить свой текст в соответствии с вашими предложениями. Могут ли они выполнить против ваших инструкций? Это отличный тест не только для их написания, но и для того, чтобы увидеть, как они справляются с конструктивной обратной связью (и реагируют на нее).

    Хороший копирайтер — это ключ.Хороший копирайтер, редактор и соавтор — еще лучше. После того, как вы сможете обмениваться идеями и предложениями с возможным писателем, вы почувствуете, насколько хорошо они могут писать и насколько хорошо вы можете работать вместе.

    Шпаргалка интервьюера

    Копирайтеры бывают всех форм и размеров. Есть те из нас, кто любит рассказывать истории. У некоторых из нас есть опыт написания видеосценариев. Есть даже несколько редких писателей, которые любят аналитику, если вы можете в это поверить.

    Ниже приведены вопросы для интервью, которые каждый копирайтер хотел бы задать на собеседовании.Используйте их вместо классических вопросов о блокировке в следующий раз, когда вы надеетесь нанять писателя, который впечатляет.

    Вы когда-нибудь придумывали фразу/историю/заголовок, которые, по вашему мнению, были блестящими, но не нравились компании, в которой вы работали?

    У каждого писателя есть история про «того, кто ушел». Это отличный вопрос! Это поможет вам понять, каким писателем он был бы без каких-либо ограничений.

    Как вы пришли в копирайтинг?

    Казалось бы, ежу понятно, но очень немногие писатели мечтают стать копирайтером в 16 лет и одержимы Хемингуэем.Интересно услышать, как писатель попал в эту область, и этот вопрос прольет свет на их общий писательский опыт.

    Какой ваш любимый бренд для вдохновения?

    У каждого копирайтера есть бренд мечты, для которого он мог бы писать. (Мой — Филсон.) Спросите их, какие бренды хорошо занимаются контентом и копирайтингом. По их ответам вы поймете, какой стиль письма им нравится.

    Есть ли категория продуктов, для которой вы предпочитаете писать?

    Многие ответы, которые вы здесь получите, вас удивят.Я думаю, что большинство нанимателей предположили бы, что я скажу что-то вроде моды или женской одежды, основываясь на своем резюме. Но на самом деле я считаю, что о них труднее всего писать. Вместо этого я люблю писать о мужских вещах — байдарках, топорищах, плюшевых лосях — потому что это скорее вызов. Я также могу поставить себя на чье-то место, поэтому большинство из нас в первую очередь влюбляются в копирайтинг.

    Официально у вас больше нет оправданий для найма. Рассказывание историй и контент имеют решающее значение для успеха любого бренда или бизнеса электронной коммерции.Если вы можете найти автора, который может привлечь клиентов, обучить их и заставить их покупать, то вы можете сосредоточить все свои усилия на том, чтобы просто привлечь их на сайт. И как только они начнут читать весь этот отличный текст, у вас будет много новых клиентов и покупателей на всю жизнь.

    Размещение списка вакансий копирайтера

    Теперь, когда вы знаете, что искать, следующий шаг — опубликовать объявление о вакансии и начать просмотр кандидатов!

    Нет лучшего места для публикации вашей работы по копирайтингу, чем здесь, на доске объявлений eCommerceFuel.Вы попадете в большой круг опытных копирайтеров, которые просматривают наши доски объявлений в поисках работы.

    Удачи с новым копирайтером!

    Лаура Серино — менеджер по контенту и сообществу eCommerceFuel. Чтобы пообщаться с Лаурой и другими профессионалами в области электронной коммерции, присоединяйтесь к нашему закрытому форуму eCommerceFuel.

    Сообщение Эндрю Юдериана

    Эндрю является основателем eCommerceFuel и занимается созданием предприятий электронной коммерции с тех пор, как в 2008 году радостно покинул корпоративный мир.Присоединяйтесь к нему и более чем 1 000 проверенных владельцев магазинов с семи- и восьмизначными суммами в сообществе eCommerceFuel.

    Где найти копирайтера для вашего бизнеса — Кэти Дженисон

    Network Connections & Referrals

    Работа в сети — отличный способ наладить связи с людьми из самых разных отраслей. Лучшая часть? Эти связи могут быть источником рекомендаций. Свяжитесь со своей сетью доверенных профессионалов и узнайте, знают ли они каких-либо копирайтеров, которые подошли бы для вашего проекта.

    LinkedIn

    Говоря о сетевых подключениях…

    LinkedIn — одно из лучших мест для начала формирования сети. Вы можете не только общаться с профессионалами отрасли, но и использовать платформу для поиска потенциальных копирайтеров. Просмотрите контакты ваших сверстников в поисках копирайтера, позвоните своим контактам для получения рекомендаций или просто воспользуйтесь инструментом поиска. Вы получите список потенциальных кандидатов и получите немедленный доступ к их истории работы и другой соответствующей информации.

    Google

    Google — отличный способ найти опытного копирайтера. Он не такой совершенный, как LinkedIn, но поможет вам легко найти копирайтеров. Если местоположение имеет значение, обязательно включите его в свой поиск.

    5 советов по найму копирайтера

    Найти копирайтера несложно. Найти правильного копирайтера может оказаться сложнее. Почему? Не все копирайтеры одинаковы. Используйте эти пять советов, чтобы найти копирайтера, который поможет вам достичь ваших целей.

    1. Пропустите платформы для фриланса

    Если вы не хотите работать с менее опытными копирайтерами, лучше избегать таких платформ, как Upwork и Fiverr.   Эти платформы переполнены новыми и неопытными писателями.

    2. Знайте, какого копирайтера вы хотите нанять.

    Есть много разных копирайтеров, которые специализируются в разных нишах. Как понять, какой копирайтер вам нужен? Проанализируйте свои цели! Чего вы надеетесь достичь с помощью копии? Ответ поможет вам определить, какого типа копирайтера нанять.

    3. Всегда просматривайте портфолио копирайтеров на наличие образцов их работ.

    Портфолио копирайтера может многое вам рассказать. От качества работы до стиля написания — прошлые работы подскажут вам, подходят ли они для вашего бизнеса.

    4. Наймите копирайтера с опытом работы в вашей отрасли.

    Найм копирайтера, разбирающегося в отрасли, может избавить вас от головной боли в будущем. Эксперт будет знать, как работает отрасль, что ожидается, и будет понимать правильную терминологию.

    5. Не бойтесь спрашивать рекомендации.

    Многие копирайтеры работают на внештатной основе, и хотя технически они не являются вашими сотрудниками, вы доверяете им предоставление первоклассных услуг. У большинства копирайтеров есть отзывы на их веб-сайтах, но вы можете сделать еще один шаг и попросить ссылку или две.

    Вот оно! С помощью этих советов вы сможете быстро найти копирайтера.

    3 экспертных совета от настоящего копирайтера

    Не знаете, как нанять копирайтера или хотите узнать, как его найти.Или, как узнать, когда вы это сделаете!

    Как профессиональные писатели и маркетологи, мы узнали несколько ключевых вещей, которые помогут вам сделать лучший выбор, когда дело доходит до поиска эксперта по копирайтингу для вашего бизнеса.

    Как и где начать поиск

    Опыт важен. Большинство людей начинают поиск копирайтера в Интернете (как и мы в большинстве случаев в нашей жизни)! Но дело в том, что первый результат, полученный от поисковых систем, может быть не самым лучшим писателем; у них может быть просто большой маркетинговый бюджет.

    Независимо от того, решите ли вы искать внештатного копирайтера или крупное агентство, важно уделить время изучению их опыта, образцов написания и стиля написания. Вы хотите убедиться, что они смогут точно уловить индивидуальность вашего бренда и предоставить отличную копию с качеством по вашей теме.

    Вы только начинаете поиск?

    Если важным фактором является бюджет, вы можете начать с таких сервисов, как Upwork, Fiverr или Freelancer. Это онлайн-сервисы, которые платно связывают фрилансеров с потенциальными клиентами.Вам не придется платить за то, чтобы быть на связи чаще всего, но фрилансер может платить за ответ.

    В зависимости от ресурса, который вы используете для связи, ожидайте, что у опытного копирайтера будет портфолио, которым он сможет поделиться. Независимо от того, размещено ли оно на платформе, через которую вы подключились, или в другом месте, оно должно включать несколько различных типов образцов письма — и, конечно же, образцы того типа письма, который вам нужен.

    Ниже приведены лишь несколько различных типов проектов, над которыми может работать писатель-фрилансер, и что следует искать в каждой категории:

    Что искать в копирайтере — по типу проекта


    Пресс-релизы

    Предприятия используют пресс-релизы для объявления новостей, таких как новый продукт, партнерство или присоединение сотрудника к команде.Как правило, пресс-релизы следуют стандартному формату, который включает краткое изложение объявления, цитату или цитаты руководителя компании и контактную информацию для средств массовой информации. Этот тип письма должен быть профессиональным, а любые образцы должны быть понятными и не содержать грамматических ошибок.

    Брошюры

    Многие компании включают брошюры в свои маркетинговые мероприятия, независимо от того, рассылают ли они по почте кампанию прямого отклика или используют цифровую версию. У правильного копирайтера будут примеры написания брошюры, которая должна включать короткие, целенаправленные разделы о продукте или услуге.Этот тип рекламы для бизнеса действует как тизер, а не как информационный документ, наполненный словами, который ошеломит потребителя.

    Если вы прочитаете копию брошюры и обнаружите, что просите больше, вы, вероятно, нашли писателя, который знает свое дело. Если вы еще не подключены к ресурсу, вы можете спросить своего копирайтера, есть ли у него типография, которую он рекомендует для контент-маркетинга. В то время как отдельные фрилансеры могут пока не иметь таких ресурсов, более крупные агентства часто остаются на связи с другими профессионалами, чтобы они могли легко дать профессиональные рекомендации и рекомендации для вас как клиента.

    Тематические исследования

    В отличие от брошюр, написание текстов для тематических исследований не обязательно должно быть кратким и точным. Здесь владелец бизнеса должен передать достаточно информации, чтобы завоевать доверие и доказать, что он является экспертом. Лучшие копирайтеры могут превратить утомительный кейс в интересное сочинение с привлекательным содержанием и правильным использованием заголовков, списков, маркеров и, в некоторых случаях, изображений.

    Первый вариант тематического исследования часто сильно зависит от данных или исследований, предоставленных владельцем бизнеса, поэтому важно определить копирайтера с высоким уровнем понимания и понимания различных тем.Чем более техническим является ваш предмет, тем более критичным вы найдете кого-то, кто может адекватно представить то, что вы делаете.

    Копия объявления

    Рекламный текст может быть представлен в различных формах и требует различных навыков письма. Мало того, что реклама должна быть высококачественного содержания, она также должна быстро привлекать внимание потребителя и заставлять его хотеть большего.

    Писатели с этим набором навыков должны иметь примеры для различных типов работы, включая рекламу в Facebook, рекламу в LinkedIn (или другую рекламу в социальных сетях), рекламу в Google, почтовые программы и даже рекламу для телевидения или радио.Ищите примеры, которые заинтересуют вас в продукте — умение написать хорошую зацепку имеет значение в рекламном тексте.

    Маркетинг по электронной почте

    Многие компании используют электронный маркетинг в своих воронках продаж — независимо от того, начинают ли они с онлайн-лид-магнита или кампании по аутрич-кампании. У профессионального копирайтера с опытом работы в электронном маркетинге, скорее всего, будет пример капельной кампании, которую он может предоставить.

    Это набор из двух или трех электронных писем, отправляемых потенциальным клиентам с течением времени, ведущих их в воронку продаж.Мы считаем, что это отличается от обычных информационных бюллетеней, которые могут регулярно отправляться существующим клиентам, чтобы информировать их о том, что делает бизнес.

    Блоги

    Блоги — отличный способ создавать контент для посетителей веб-сайта и улучшать SEO с течением времени. Если вы хотите поделиться своим мнением по определенной теме или продемонстрировать свой опыт в нише, блоги могут стать мощным инструментом для вашей компании. Поскольку блоги — одна из наиболее распространенных профессий копирайтеров, очень важно найти подходящую именно вам.

    Просмотрите портфолио или профиль потенциального клиента, чтобы убедиться, что он написал о каких-либо особенностях вашего бизнеса. Если нет, попросите образцы или внимательно просмотрите другие их изделия. У них широкий круг тем, на которые они пишут? Являются ли детали четкими, легкими для понимания и интересными? Хотя не обязательно, чтобы они написали что-то именно то, что вам нужно, у них должен быть некоторый опыт в смежной области.

    страниц продаж

    Страницы продаж — это способ побудить посетителей к действию, будь то покупка курса или продукта или подписка на услугу.Страницы продаж могут быть созданы для конкретного предложения с ограниченным сроком действия (например, класса) или для отслеживания различных источников потенциальных клиентов на веб-сайте.

    При найме копирайтера для ваших продающих страниц попросите показать краткие и полные примеры. Ищите четкий, убедительный текст со стандартными разделами, такими как привлекающий внимание заголовок, болевые точки, объяснение предложения, отзывы, часто задаваемые вопросы и т. д. Они также должны указывать, где разместить кнопку или ссылку для призыва к действию, например регистрация или покупка.

    Теперь, когда мы рассмотрели многие причины, по которым стоит нанять копирайтера, давайте поговорим о следующих важных шагах, которые необходимо учитывать перед началом работы.

    Как выбрать копирайтера

    Я помню, как мы работали с кем-то, кто просил посты в блоге для бизнеса по персональным тренировкам. Блоги пришли по отличной цене для клиента, но они предложили, чтобы личный тренер помог вам привести себя в форму, «совершая долгие прогулки по пляжу с вами»! Эммм, что? Мало того, что автор полностью промахнулся в индустрии, но это также не представляло никакой ценности для клиента.Если прогулки по пляжу могут помочь вам привести себя в форму, зачем возиться с личным тренером? Размещение этого блога на их веб-сайте на самом деле поможет ОТМЕНИТЬ трафик, а не побудит их начать работу.

    Блог также требовал полной перезаписи из-за орфографических, грамматических ошибок и других основ копирайтинга, а это означало, что клиент заплатил за услуги копирайтинга, которыми он не мог воспользоваться. Что они могли сделать по-другому, чтобы избежать этой проблемы? Вот краткий список того, что будет дальше — после того, как вы запросили образцы.

    Обзор работы

    Это может показаться пустяком, но мы все заняты, и наблюдение за процессом найма требует времени. Легко попросить образцы написания, но может быть хлопотно сесть и прочитать их. Наш лучший совет — все равно делать это, от начала до конца. Большинство копирайтеров отправят или опубликуют свои лучшие работы в портфолио. Если вы не в восторге от прочитанного, скорее всего, этот копирайтер вам не подходит.

    Плата за образец

    Если вы собираетесь инвестировать в профессиональные услуги копирайтинга, возможно, вы захотите сначала заплатить за небольшой образец или за один экземпляр.Хотя это не имеет смысла для каждого клиента и копирайтера, это отличный способ определить, сможет ли этот профессиональный копирайтер передать голос вашего бренда, стиль и т. д., прежде чем подписывать долгосрочное соглашение.

    Ищите положительные отзывы

    Сегодня найти положительные (или отрицательные) отзывы в Google не составит труда. С помощью всего нескольких быстрых ключевых слов имени или бизнеса копирайтера вы можете узнать больше об отзывах, которые были оставлены на открытом рынке об их работе.В основном положительные результаты поиска — это то, что вы ищете. Не все будет идеально, но в целом клиенты должны быть довольны работой с этим копирайтером.

    Поговори с ними

    Иногда мы забываем, что личность имеет значение, и важно выбрать того, с кем, по вашему мнению, вам будет приятно работать! Большинство людей, с которыми мы работаем, вкладывают значительные средства в свой бизнес. Они гордятся наследием, которое создали, и им нужен кто-то, кто ценит их страсть.Независимо от того, нанимаете ли вы копирайтера для разового проекта (например, редизайн веб-сайта, редизайн веб-сайта или обзор презентации) или для долгосрочных отношений (например, для блогов, целевых страниц, сообщений в социальных сетях), смысл найма опытных копирайтеров заключается в следующем. чтобы снять часть стресса, который могут вызвать эти задачи. Не добавляйте его обратно, работая с кем-то, у кого слишком большое эго, чтобы соответствовать вашему видению вашей компании.

    Что теперь? После того, как вы определили свои лучшие агентства или фрилансеров, пришло время начать задавать мельчайшие вопросы, которые помогут вам принять окончательное решение.Ниже приведены некоторые общие вопросы, которые вы, возможно, захотите обсудить, прежде чем приступить к работе.

    вопросов, которые нужно задать перед тем, как нанять копирайтера

    1. Требуется ли фиксатор?

    Понимание почасовой ставки или ставки за проект — это первый шаг, но вы также можете спросить об авансе или залоге. В агентстве MMC мы знаем, что можем добиться лучших результатов для наших клиентов, если будем работать вместе над определенной стратегией в течение определенного периода времени, а не производить одноразовое изделие для нового клиента.Таким образом, у нас есть минимальный аванс и временные обязательства для наших пакетов копирования.

    1. Какие версии включены?

    Независимо от того, насколько хорош копирайтер, часто может возникнуть необходимость в доработках. Если есть необходимость в исправлениях или каких-то предпочтениях, которые вы хотите включить, спросите, сколько изменений входит в стоимость. Стандарт обычно составляет от 1 до 3 раундов.

    1. Вы загружаете свой контент?

    Один из вопросов, который нам как профессиональным копирайтерам по маркетингу часто задают, заключается в том, будем ли мы загружать контент на веб-сайт нашего клиента, который чаще всего включает в себя блог на WordPress.Если это вас интересует, узнайте, что будет включено после того, как ваш файл будет готов. Большинство копирайтеров создают веб-контент, но не добавляют его на ваш сайт, если у них нет других обязанностей. Что касается агентства MMC, мы обычно не вносим изменения в веб-сайт нашего клиента, если мы не разработали его для начала.

    1. Как соблюдаются сроки?

    Одна из самых больших жалоб, которую мы слышим от клиентов на копирайтеров, после качества, это то, как часто не соблюдаются сроки.Заранее спросите, как ваше потенциальное агентство по брендингу и веб-дизайну или фрилансер справляется со сроками и какие средства защиты у вас есть, если таковые имеются, если они пропущены.

    1. Как насчет контракта?

    Большинству специалистов потребуется контракт, в котором указывается, какую работу они будут выполнять для вас и какие обязательства вы берете на себя. Если нет, попросите лист условий, в котором изложены ожидания и ваше общее согласие. Если вы беспокоитесь о защите частной или служебной информации, вы также можете попросить подписать соглашение о неразглашении перед подписанием любого юридического контракта.

    Один важный вопрос, который вы должны задать своему копирайтеру, — сколько они стоят. Продолжайте читать, чтобы узнать больше.

    Сколько стоит копирайтер?

    Профессиональный копирайтинг не должен стоить дешево. Вы нанимаете профессионала или команду, обладающую опытом, чтобы представлять вас с помощью последовательного и качественного контента, соответствующего вашему бренду и видению. Потратьте время, чтобы спросить потенциальных кандидатов о том, как они оценивают свою работу. Чаще всего профессиональные копирайтеры берут плату за час или проект.По нашему опыту, наименее опытные копирайтеры оценивают цену за слово и часто являются самыми недорогими, но и самыми неэффективными.

    Сколько стоит копирайтер в час?

    Вы найдете диапазон цен на копирайтеров в зависимости от их уровня квалификации и опыта. Как правило, новые или неопытные копирайтеры берут 20 долларов в час или больше, часто до 50 долларов в час. Вы, вероятно, получите хороший текст в этом диапазоне, но вы можете найти случайные ошибки и потратить время на редактирование или обновление, чтобы обеспечить соответствие частей вашему бренду.

    Хороший копирайтер, скорее всего, будет стоить вам от 50 до 100 долларов в час. В этом диапазоне у фрилансера или члена команды должно быть сильное портфолио с образцами от клиентов b2c и b2b и т. д. Вы можете вносить небольшие коррективы в каждую часть, но со временем хорошие копирайтеры заметят тип внесенных вами изменений и адаптируют их. написание, чтобы стать больше в соответствии со стилем вашей компании и голосом бренда.

    Ищете лучших копирайтеров? Ожидайте платить от 100 до 250 долларов в час и выше. Это профессиональные писатели, которые будут постоянно создавать высококачественный контент.Вы должны ожидать копии без ошибок и контент, который вы можете легко использовать, не внося существенных изменений в этот диапазон. Вы также можете обнаружить, что эти копирайтеры внесли свой вклад в маркетинг и стратегию бренда, что дает ценный вклад для вас как владельца бизнеса.

    Сколько стоит блог?

    Ответ на этот вопрос зависит от содержания, размера и других параметров блога. Будет ли блог одной страницей или пятью? Вы зависите от человека, который пишет текст для исследования вашей темы, или ваша команда предоставит все детали? Будет ли копирайтер предоставлять только первый набросок или работать над изменениями вместе с вашей командой?

    Для самых простых блогов рассчитывайте заплатить 75-150 долларов за качественный контент от профессионального копирайтера.

    Нанять отличного копирайтера не должно быть сложно, но это нужно сделать правильно. Для начала проведите небольшое исследование, изучите тип контента, который вам нужен, задайте вопросы и установите бюджет. С профессиональным копирайтером вы можете рассчитывать на ценный актив для своей команды и будущего роста бизнеса!

    Как найти и нанять внештатного копирайтера 💰 (Ресурсы)

    Хотите нанять копирайтера для своего веб-сайта или воронки продаж? Тогда это руководство для вас!

    В какой-то момент вы должны посмотреть на свой коммерческий экземпляр и подумать, можно ли его улучшить.Вы также должны спросить себя, стоит ли это времени и денег, которые вы вкладываете в написание контента, который невероятно хорошо продается. Если вы слишком много раз отвечали «да» на эти вопросы в прошлом, вам, вероятно, следует подумать о найме копирайтера по продажам.

    Итак, начнем с вопроса «Кто такой копирайтер»?

    Работа копирайтера состоит в том, чтобы создавать копии (слова) для рекламных материалов, объявлений, электронных писем, веб-сайтов, тренингов и всего, что между ними… Но в сегодняшней статье мы говорим о копирайтерах по продажам .

    Такие копирайтеры могут создать или разрушить бизнес. Найти хорошего человека для работы над вашим проектом может быть разницей между подработкой и процветающим бизнесом.

    Скажем так, за 10 с лишним лет работы в цифровом маркетинге копирайтер — это самый важный человек, которого вам нужно найти, чтобы помочь вам в достижении ваших бизнес-целей…

    К счастью для вас, вы наткнулись на главный ресурс для поиска ПРАВИЛЬНОГО копирайтера для вашего бизнеса.

    В этот план я включил:

    И если вы чувствуете себя особенно предприимчивым…

    Итак, давайте начнем…

    Чем занимается копирайтер?

    Целью копирайтеров по продажам является помощь вам в продвижении вашего бренда, продукта или предложение и получение максимального объема продаж при минимальных затратах на маркетинг.

    Копирайтер соберет информацию о вас, вашем бизнесе, вашем продукте, предложит ваш целевой рынок и потребности ваших будущих клиентов. Обладая этой информацией, они смогут создать копию, которая переместит ваших клиентов туда, где вы хотите, чтобы они были, и убедит их предпринять действия, которые вы от них хотите.

    Чем глубже, тем лучше!

    И, надеюсь, они будут делать все это, не звуча как неряшливый продавец подержанных автомобилей (что само по себе является навыком!)

    Зачем вам нанимать копирайтера?

    Копирайтеры могут помочь вам определить потребности вашего целевого рынка которые, возможно, даже не приходили вам в голову.Они могут помочь вам идентифицировать «ловушки» , о которых вы, возможно, даже не подозреваете, что ваш клиент даже не знает. Самое главное, они сэкономят вам время , так что вы сможете продолжить стратегию своего бизнеса, вместо того, чтобы учиться и совершенствовать новый навык и пытаться сделать это самостоятельно.

    Копирайтинг — это больше, чем просто написать несколько слов , скрестить пальцы и надеяться на результат. Вы должны взять характеристики своего продукта и преобразовать их в эмоциональные преимущества, которые понравятся вашим клиентам, и им будет очень трудно не нажать на кнопку «Купить».

    Квалифицированные копирайтеры отточили свое мастерство, чтобы понять внутренние побуждения и страхи ваших будущих клиентов и объяснить по-своему, как ваш продукт является решением.

    Сколько стоит нанять копирайтера?

    Копирайтеры могут взимать плату за час, за слово или за проект. Однако это зависит от того, как структурирован их бизнес, вот приблизительный диапазон :

    • 2000–12 000 долларов США для длинных рекламных писем
    • 100–300 долларов США за минуту видео для рекламных писем
    • 100–250 долларов США за блог сообщение (1000 – 2000 слов)
    • 50 – 250 долларов США за электронное письмо (200 – 500 слов)

    Не забывайте, что эти цифры являются лишь ориентиром.Некоторые берут гораздо больше, а некоторые берут меньше, чем это. Все зависит от послужного списка копирайтера и от того, сколько вы готовы вложить.

    Для владельцев бизнеса, работающих с ограниченным бюджетом, наем копирайтера может показаться излишним расходом… однако это зависит от результатов, которые вы получите . Если вы продаете продукт за 1000 долларов, а копирайтер берет с вас 2000 долларов, однако они улучшают ваш коэффициент конверсии на 50%, это было бы довольно хорошей инвестицией.

    …Единственный риск — найти копирайтера, которому можно доверить именно это!

    Если вам нужна копия в спешке, вам может быть начислена небольшая дополнительная плата за то, что вы встанете в начало очереди. Сказать, что цены немного сумасшедшие, когда дело касается копирайтеров, значит ничего не сказать. Чтобы избежать подобных ловушек с ценообразованием, мы подробно расскажем об этом ниже в разделе «Как нанять хорошего копирайтера».

    Вопрос, который нужно задать перед тем, как нанять копирайтера

    Что нам нужно написать?

    • Что вы хотите, чтобы ваш копирайтер написал для вас? Это копия для страницы вашего продукта, страниц веб-сайта, блога, стартовых электронных писем и т. д.?
    • Отношения рассчитаны на долгосрочную перспективу или это разовый проект?
    • Если вы в чем-то не уверены, ваш копирайтер должен дать вам направление. Так что просто спросите.

    Какова наша цель?

    • Какие результаты вам нужно получить от копирайтера?
    • Нужно ли создать последовательность запуска электронной почты для получения X суммы продаж вашего нового продукта? Будьте конкретны, чтобы у обеих сторон было одно и то же направление движения с самого начала пути.

    Какой у нас бюджет?

    • Подумайте, сколько вы готовы инвестировать в проект, над которым будет работать ваш копирайтер. Это включает в себя его гонорар и то, какие инструменты или приложения вы будете использовать, чтобы сделать стратегию своей кампании более эффективной.
    • Будьте готовы увеличить свой бюджет, если найдете копирайтера, который, по вашему мнению, действительно понимает ваш продукт или маркетинг.

    Какой у нас график?

    • Когда вам нужна ваша копия, чтобы весь проект был завершен?
    • Согласитесь с этими деталями с самого начала.Это поможет вам, копирайтеру и всем остальным участникам согласовать временную шкалу, чтобы убедиться, что все находятся на одной странице с самого начала.
    • Бывают моменты, когда что-то может пойти не по плану, но пока между обеими сторонами налажено хорошее общение, обычно все идет хорошо.

    Как найти копирайтера по продажам

    Хотя научиться принципам убеждения и создавать средний текст довольно легко… Превратить этот текст в машину для конвертации — совсем другая история.

    По всему Интернету произошел всплеск количества людей, называющих себя « копирайтерами прямого ответа ». Тем не менее, у многих нет опыта, чтобы взимать ставки, которые часто связаны с профессией. Вот почему нанять копирайтера не так просто, как кажется .

    Вы можете зайти в Google и ввести « прямой ответ» или «продажи » копирайтер и посмотреть, что получится. Это, конечно, может быть ударом и промахом, поэтому убедитесь, что вы делаете свое исследование.

    Еще один отличный способ попросить других дать рекомендации .Таким образом, у вас есть надежный источник, говорящий вам, что он надежный человек для найма. Если в вашей сети есть люди, которые раньше нанимали копирайтеров по продажам, просто опубликуйте пост и спросите.

    Вот полезные группы Facebook, к которым вы можете присоединиться , исследовать и запрашивать рекомендации.

    Теперь, когда вы знаете, где искать, как выбрать подходящего рекламного копирайтера?

    Как нанять подходящего копирайтера

    Вот 3 мощных и полезных шага, которые вы должны сделать , чтобы найти копирайтера, который заботится не только о вашем бизнесе, но и о ваших результатах.

    Шаг 1: Интервью/Обнаружение Звонок

    Позвоните своему потенциальному копирайтеру, чтобы убедиться, что он обладает сильными коммуникативными навыками и может диагностировать вашего идеального клиента.

    Копирайтер должен задать вам ряд вопросов или отправить вам анкету (или и то, и другое), чтобы понять вашего идеального клиента, чтобы он мог составить сообщение специально для него. Так же как и действительное знакомство с вашими проблемами, целями и потребностями в вашем проекте

    Это также время, когда вы сглаживаете мелкие детали , устанавливаете сроки и задаете любые вопросы, которые могут возникнуть у вас в голове.

    Шаг 2: Узнайте цену

    Во время звонка вы получите гораздо лучшее представление о том, как копирайтер может вам помочь. Итак, настало время задать вопрос « Сколько?

    Как упоминалось выше, ответ на этот вопрос во многом зависит от прошлых результатов автора и от того, чувствуете ли вы, что они действительно понимают вашу аудиторию.

    Что делать, если вы не уверены?

    Шаг 3: Образец или тестовый проект (по желанию)

    Не бойтесь попросить показать их предыдущую работу … Если вы хотите увидеть стиль копирайтера, вы можете попросить образцы работ из прошлого.

    Или, , попросите писателя поработать над небольшим проектом, чтобы прощупать почву . Уверенный копирайтер должен быть более чем готов предоставить недорогое предложение для небольшого «тестового» проекта. Таким образом, обе стороны выиграют от установления хороших отношений с места в карьер.

    Умный копирайтер знает, что как только вы найдете человека, который приносит результаты вашему бизнесу, вы никогда не захотите его отпускать.

    Как добиться наилучших результатов от вашего копирайтера…

    У всех копирайтеров есть свой процесс, чтобы получить наилучшие результаты для своих клиентов.

    Тем не менее, есть несколько надежных индикаторов, которые скажут вам, выкладывается ли ваш новый сотрудник на полную катушку. А также несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы все двигалось в правильном направлении…

    Ответьте на их вопросы как можно подробнее

    Копирайтеры задают МНОГО вопросов . (Ну, у ХОРОШИХ все равно)…

    Все по уважительной причине, даже если поначалу ее трудно увидеть. Ответьте на них как можно лучше, и вы можете обнаружить озарения, о которых даже не подозревали.

    Не занимайтесь микроуправлением

    Скорее всего, вы знаете свой бизнес как свои пять пальцев, поэтому жизненно важный вклад с самого начала СУПЕР важен. Тем не менее, вы платите за опыт своего копирайтера… Так что уважайте его. Если они придут к вам с предложениями, рассмотрите их .

    Вы по-прежнему принимаете решения, но если вы хотите, чтобы ваш писатель давал вам наилучшие результаты, доверьтесь его процессу и творчеству. Или, по крайней мере, быть готовым проверить это.

    Представьте копирайтера членам команды

    Обычно это работает, если копирайтеру необходимо сориентироваться в других факторах проекта.Например, если для макета страницы продаж назначен другой человек, вы можете представить его дизайнеру страниц и/или всей команде воронки продаж.

    Не бойтесь затрат (вы получаете то, за что платите)

    Вложение ваших денег в ВЕЛИКОЛЕПНОГО копирайтера будет лучшим решением, которое вы когда-либо примете для достижения своих маркетинговых целей. Хорошо заплатите своему копирайтеру, и вы обнаружите, что получение прибыли в 5-10 раз является вполне вероятным результатом.

    Предоставление хороших отзывов

    Поймите, что даже опытные копирайтеры время от времени допускают ошибки.

    Если вам удастся нанять себе хорошего копирайтера, вы можете быть на 100% уверены, что они будут довольны и открыты для получения обратной связи по улучшению .

    Что, если я просто напишу свой собственный копирайтинг?

    Несмотря на то, что владельцам бизнеса стоит научиться копирайтингу, это займет много времени . Если вы специалист по маркетингу, это может быть выгодно для вас. В противном случае стоимость неправильной копии будет намного выше, чем просто наем профессионального копирайтера.

    На копирайтеров часто смотрят как на терапевтов для бизнеса. Они могут помочь вам понять внутреннюю работу вашего сообщения и то, как вы общаетесь со своими клиентами. Здесь есть ценность помимо того, что они пишут.

    Работают ли приложения для автоматического копирайтинга?

    В настоящее время на рынке существует несколько приложений для копирайтинга на основе ИИ. Хотя они не получают результатов, которые получил бы настоящий человек, они обеспечивают достойную основу, которой можно следовать при написании текста.

    Ведущие продажи программное обеспечение для копирайтинга :

    Сценарии воронки были созданы Джимом Эдвардсом и Расселом Брансоном (основателем ClickFunnels), которые оба являются очень известными копирайтерами. Это создаст отличные рамки для копирайтера, однако потребует много переписывания.

    CopyPro был создан Джоном Бенсоном, известным и опытным копирайтером. Он предварительно загрузил последовательности электронных писем практически для всего, о чем вы могли подумать (вебинары, запуски продуктов, воронки приложений и многое другое).Подобные фреймворки важны, если вы планируете писать текст самостоятельно.

    Хотя для владельцев бизнеса хорошая идея научиться копирайтингу, но на это уходит много времени. Если вы специалист по маркетингу, это может быть выгодно для вас. В противном случае стоимость неправильного экземпляра намного больше, чем просто наем профессионального копирайтера.

    Если у вас есть дополнительное время, энергия и креативность, чтобы написать свой текст, попробуйте эти приложения. Имейте в виду, однако, что писать убедительные и конвертирующие тексты нельзя научиться за одну ночь, и многие скажут вам… Это НАМНОГО сложнее, чем кажется.

    Заключение

    Для тех, кто хочет построить воронку продаж или автоматизировать свой электронный маркетинг , найм копирайтера по продажам — отличная инвестиция. Это может быть ЛУЧШЕЙ инвестицией, которую вы можете сделать, когда дело доходит до маркетинга вашего продукта или услуги.

    Но есть большой нюанс — найти отличного копирайтера по разумной цене.

    • Спросите рекомендации у людей в вашей сети или онлайн-сообществах (например, присоединяйтесь к группам Facebook), где тусуются отличные копирайтеры по продажам.
    • Позвоните по номеру и узнайте, насколько хорошо писатель может интерпретировать и преподносить ценность вашего продукта или услуги.
    • Начните с небольшого проекта , чтобы проверить свои навыки. Например, вы можете заставить их написать (или переписать) страницу подписки для вашего лид-магнита (бесплатное предложение) или страницу подписки на вебинар. Если новая страница работает лучше, вы выиграли!

    Затем вы можете перейти на следующий уровень и нанять их, чтобы они написали вашу развернутую копию, такую ​​как продающая страница, рекламное видео, автоматизация электронной почты и многое другое.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован.