О работе — Отзывы. Черный список работодателей
Добро пожаловать!
Крупнейший портал по сбору отзывов о работодателях приветствует всех неравнодушных участников рынка труда! Кто бы вы не были — разгневанный бывший сотрудник недобросовестной компании или представитель солидной фирмы-работодателя, который заботиться о своей репутации — всем посетителям всегда здесь будут рады. Мы собираем отзывы о работодателях не только лишь для составления черного списка работодателей, но так же даём информацию о потенциальном работодателе какая бы она не была. У нас люди делятся своим бесценным опытом в поиске нового места работы, а так же сообщают о подводных камнях во время работы на различных предприятиях России, Украины, Белоруссии и Казахстана.
Некоторые особо черные работодатели постоянно пытаются уничтожить нас чтобы дальше творить беспредел на рынке труда, но наш сайт о работе является надежным форпостом на их пути. Чтобы их остановить, сознательному работнику нужно всего лишь оставить отзыв на нашем портале тем самым совершить бесценный вклад в борьбу с нарушениями трудового законодательства и восстановить справедливость.
Расскажите о нашем проекте oRabote.net своим родственникам, друзьям и знакомым. Не будте равнодушны к произволу зажравшихся нанимателей-рабовладельцев!
Лента новостей
12.09.2019
Выспишься на пенсии, отдохнешь на том свете
ВЫСПИШЬСЯ НА ПЕНСИИ, ОТДОХНЕШЬ НА ТОМ СВЕТЕ, ТЕРПЕНИЕ И ТРУД…ВСЕ, Я УСТАЛ
Часто меня спрашивают, как быть, если не хватает энергии и сил? Если пашешь-пашешь без перерывов и выходных, а результат с каждым днем все хуже и хуже? Казалось бы — ведь должно быть наоборот.
А вот и нет. Энергия — это ресурс. Как деньги, например. Что делает человек, у которого заканчиваются деньги? Правильно, сокращает свои расходы. Или вовсе перестает их тратить на какое-то время.
Что делает человек, который чувствует, что у него не хватает энергии и начинается выгорание? Не сбавляя обороты продолжает фигачить. Потому что с…»
16.07.2019
Как работодатели обманывают своих работников (обновлено 23)
По мере того, как автор будет узнавать новые полезные советы и способы развода,
статья будет дополняться и обновляться. С каждым новым изданием картинка статьи
будет меняться.
Напишите в комментарии свои способы развода и полезные советы. Они появятся в
статье. Только пишите не в двух словах, а максимально понятно и развёрнуто,
ссылайтесь на законы и нормативные акты.
Способы развода работника:
1) Самый распространенный способ: человек некоторое время (неделю, месяц, пол года) просто работает бесплатно.»Ты работай, а мы посмотрим: нужен ты нам или нет «У него могут даже забрать трудовую, нагрузив…»
10 причин оставить отзыв о работодателе на сайте ОРаботе.Топ
Уже долгое время в сети популярна тема обсуждения несправедливости в различных сферах деятельности человека. Таким образом достигается решение непростых личных вопросов. Наряду с множеством сайтов отзывов можно выделить нишу рынка труда в которой также, как и в других есть сайты-отзовики. Наиболее достойным вашего поста среди всего многообразия сайтов отзывов о работодателях является портал ORabote.TOP и вот 10 фактов подтверждающих…»
orabote.top
13 вещей, которые не стоит терпеть на работе, если вы хотите успешную карьеру
Ребята, мы вкладываем душу в AdMe.ru. Cпасибо за то,
что открываете эту
красоту. Спасибо за вдохновение и мурашки.
Присоединяйтесь к нам в Facebook
и ВКонтакте
Согласно данным бюро статистики, человек в среднем меняет работу каждые 4 года и 2 месяца. На работе могут складываться самые разные ситуации — приятные и не очень. Причин захотеть поменять рабочее место более чем достаточно, хотя иногда можно просто обсудить все проблемы с руководством. Но все же есть такие ситуации, которые откровенно намекают: с этой работы пора бежать. В любом случае умалчивать свое недовольство не стоит.
Работа хоть и не самое главное в жизни, но довольно важная ее часть. Мы в AdMe.ru решили разобраться, какие именно ситуации на работе нельзя терпеть.
1. Бюрократия достигает маразма
Представьте себе ситуацию, что буквально каждый чих, обеденный перерыв и любое действие на работе вам нужно согласовывать через служебные записки. В такой компании получить отпуск — это все равно что пройти серьезный квест. А если в конце дня вам нужно составить поминутный отчет о том, что именно вы сегодня делали и как долго? Картина получается ужасающая, но тем не менее во многих компаниях почти так оно и есть.
- Forbes называет такие компании «медленными» и непригодными для карьерного роста, так что смысла оставаться среди торнадо согласований и записок просто нет — стоит приложить усилия для изменения ситуации и как минимум постараться уменьшить количество бюрократических препон.
2. Деликатное обсуждение неделикатных вопросов
Если во время обсуждения финансовых вопросов вам только и говорят, что это неправильно, нетактично и невежливо, то уже стоит насторожиться. А если затем пытаются пристыдить за отстаивание своих финансовых интересов — построить долговременную карьеру на этом месте будет сложно.
- Обсуждать с начальством свою зарплату и просить ее повышения по объективным причинам — индексация, увеличение объема должностных обязанностей и прочее — это абсолютно нормально.
www.adme.ru
Больше года без работы, что делать не знаю / Сообщества Superjob
Всем добрый день! Ситуация такая. Жаловаться не хочется, но попробую описать ситуацию без излишних сентенций. Я больше года без работы. Говорить так получилось не хочу, наверно сама виновата, либо так сложились звезды) Но обо всем по порядку. Я секретарь, ну или административный помощник. Мне 29 лет. Мое первое место работы было — это госструктура. Там я проработала без малого почти 7 лет. Решила уйти не видя своего там развития. Долго искала, очень долго. Нашла фирму иностранную, точнее они меня, но там не сложилось. До меня за короткий период у них пришли и ушли 3 или 4 девочки-секретаря. Я думаю, ясно почему у меня тоже не сложилось. В общем сложности проработала я там месяц.
После иностранных коллег я нашла русскую фирму, в которой проработала около года. Но оказалось, что обязанностей становится только больше с количеством времени, но на собеседовании об этом не сказали почему-то. Попала в больницу. Пришлось уволиться с той фирмы, ибо здоровье дороже.
После того, как пришла в себя, стала искать работу — предлагали не много вакансий. Но почему-то без оформления. Меня это всегда настораживает, ведь всегда можно оформить человека на ГПХ, если тебе так нужен сотрудник? А так, не предлагали даже этого, только обещания, что вы, у нас все в порядке с выплатами. Обещаниям я не верю. Промучившись до лета и кое-как подрабатывая на фрилансе, я пошла на курсы дизайна. Отучилась. Но с работой тоже не очень складывалось. Потому что работодателю нужен готовый работник. Но где взять этот опыт? Если даже на стажера говорят, что нужно портфолио приличное. А так, сиди дома и учи матчасть! Я снова вернулась к поискам, и конечно же предложили без оформления. Я отказалась, так как нужно было оплачивать счета наличными. Не хочется чувствовать себя верблюдом. Нигде не зарегистрированный работник не вызывает доверия к фирме.
Отчаялась я найти честного работодателя, который тоже хочет, чтобы его сотрудник развивался вместе с его фирмой долгие годы. Я если работаю — то вся отдаюсь. Не умею иначе. На предыдущем месте работы смогла сделать то, что другие до меня так и не сделали — нашла склад за ничтожно малые деньги. И мой так сказать маркетинговый совет использовали…Хотя в начале и не согласились. Очень хочется хорошо работать и чтобы это ценили. И оплачивали достойно. Пусть и не сразу. Пусть с нуля начинать. Но где этот шанс? Очень хочу я этот шанс. Ухватить за шкирку и задушить в объятиях.
Что теперь делать, точнее куда идти. Одни вопросы.
Откровения секретаря, с Уважением ко всем Вам….
hr.superjob.ru
Отзывы о работодателях: для тех, кто ищет работу в России и Украине
К поиску работы каждый человек подходит с полной ответственностью, возлагая на нового работодателя большие надежды, в том числе и материальные.
Имея диплом об образовании и оперируя внушительным стажем на аналогичной или схожей должности, всем хочется устроиться на достойное место с приличным окладом.
Среди аргументированно выдвигаемых требований, соответствующих уровню профессиональной подготовки кадра, их интересует оптимальный соцпакет, комфортные условия труда, приятный коллектив, возможность карьерного роста, соблюдение норм трудового кодекса и, конечно же, достойная зарплата.
Хорошие отзывы о работе сразу же привлекают внимание соискателя. Слишком положительная информация часто воспринимается с недоверием, особенно, когда на предприятии постоянная текучка кадров и открыто несколько престижных вакансий. Не подвох ли?
Необходимость отзывов о работе
Объективные отзывы о работодателях помогают соискателю составить собирательный портрет о компании, в которой ему придется трудиться.
Как правило, не все руководители, принимающие на работу сотрудника, сразу раскрывают перед ним свои карты. Нередко за красивой картинкой корпоративного «Эльдорадо» кроется масса факторов, искажающих идеальный образ «работы мечты».
К сожалению, зачастую правда открывается уже после того, как человек оформил трудовую книжку. Оказывается, что уровень заработка далек от обещанного, трудиться приходится сверхурочно и без дополнительной оплаты, вызывают вопросы другие условия труда, отсутствие элементарных норм санитарии.
Маска доброго отзывчивого начальника постепенно сменяется на лицо сурового руководителя, не упускающего возможности «наказать рублем», даже там, где вина подчиненного явно отсутствует. Жаль, что об этом не было сказано на собеседовании.
Прочитав отзывы сотрудников о работодателях, соискатель вооружается важной, объективной информацией, помогающей ему принять правильное решение — устраиваться на работу или найти другую вакансию.
Ознакомиться заранее с отзывами сотрудников о работодателях никогда не лишне. Кроме откликов, подтверждающих негативные стороны работы в той или иной фирме, довольно распространены и положительные характеристики, благодаря которым рушатся сомнения: да, это компания, в которой я хочу работать!
otrude.net
Что делать, если вы остались без работы? | Елена Добробабенко популярный психолог
Каким образом можно неожиданно лишиться работы? Что делать в этом случае? Как пройти собеседование? Советует наш консультант член профессионального психологического клуба Добробабенко Елена Владимировна.
Каким образом мы лишаемся работы.
Вариантов гораздо больше чем вы думаете.
Во-первых, это — сокращение, оно бывает следствием проблем, как только вашего предприятия, так и, как показал небезызвестный август, целого государства. В первом случае вам, конечно, будет легче, так как наверняка вы будете востребованы в другой организации на аналогичном месте. Во втором же случае, работу по вашей специальности будут искать масса людей, но уверенность в своих силах поможет вам выделится на собеседовании среди прочих, которые слабо верят, что их заметят на фоне общей безработицы.
Работу вы теряете, если сами уходите с неё по причине: недовольства
низкой зарплаты, плохими отношениями в коллективе, несоответствиям места вашим ожиданиям, отсутствием карьерного роста и пр. Это лучший вариант, так как женщина нашедшая в себе силы на такой поступок, скорее всего, найдёт их и для поиска новой, более подходящей, работы. Безусловно, вышесказанное не относится к людям, которые хронически нигде не справляются со своими обязанностями и находится в вечном поиске.
Нередки в наше время уходы с работы из-за сложившихся или нет любовных отношений. В этом случае женщина уходит или в новую семью или бежит из-за невозможности работать далее с «этим человеком». В первом варианте, работа женщине и не нужна — она уходит как раз для того, чтобы посвятить себя мужу (вопрос насколько это разумно к нашей сегодняшней теме не относится). Во втором варианте, к боли от потери любимого человека примешивается отчаяние от отсутствия работы. Мой вам совет в вышеописанной ситуации — немедленно начинайте искать новую работу. Только помните, ваша задача, не «срочно найти какую нибудь работу», а подыскать себе подходящее место, где вам было бы интересно работать.
Работу можно потерять никогда её не имея. Происходит это следующим образом. Девушка учится, или растит детей, или подрабатывает для удовольствия, считая, что когда понадобится незамедлительно найдёт достойную работу. Но наступает момент, когда искать рабочее место надо, но это не особенно получается. Поверьте смятение в этой ситуации не менее сильное, чем в случае потери работы. В данной ситуации бывает полезно «снизить планку», то есть согласится, например, на менее престижную работу, или менее оплачиваемую, но с возможностью карьерного роста.
Нередки потери работы в момент послеродового отпуска или декрета. Причём это может коснуться и сотрудников госслужб, кадровая служба послушно выдержит положенный срок, но дождавшись третьего дня рождения вашего ребёнка попросит вас уволиться . Что уж говорить о работе по контракту или вовсе без него – вы лишаетесь работы не дойдя даже до роддома. Но не отчаивайтесь, вы стали матерью – значит, стали мудрее и разумнее, пожалуй, прежняя работа уже не для вас, да и к тому же график вашей прошлой работы не подходил для вашей нынешней жизни и требующего внимания малыша. Подыщите что-то более реальное, возможно надомную работу, или работу с плавающим графиком или укороченным рабочим днём.
Наиболее неприятная ситуация связанная с потерей работы это если вас выгоняют за реальную провинность. Не дополняет оптимизма и запись об увольнении в вашей трудовой книжке. Эта ситуация по душевной травме для женщины бывает схожа с разводом. Что ж тогда применимы те же рекомендации: Общаться с людьми, не замыкаться в себе, купить новоый костюм и хорошую косметику и НАЧАТЬ ИСКАТЬ НОВУЮ РАБОТУ.
Вы остались без работы. Что делать.
1. Не воспринимать потерю своей работы, как крах всей жизни или как минимум карьеры.
2. Посвятите один день услаждению себя купите новый костюм, полежите в ванне выспитесь, полноценно пообедайте
3. Используйте время когда вы свободны от работы для выполнения долгов, как то поход в ЖЭК, разборка антресолей, поход к подруге в гости, приготовление супер обеда мужу, посещения стоматолога, игры с детьми.
4. Не настраивайтесь на то, что работа найдётся немедленно. Подготовьтесь к продуманному поиску подходящей вам работы. Но и не затягивайте чересчур с началом поиска.
5. Не доставайте друзей с просьбой помочь вам в поиске работы, лучше обратитесь в разные рекрутинговые агентства, денег за трудоустройство с вас брать не должны.
Что нужно для скорейшего трудоустройства.
Определится с тем, чего вы хотите и что можете. В любом деле и даже в таком, как поиск работы главное — чётко знать свою цель.
Исходя из этого, составить грамотное резюме. Отправляясь на собеседование в агентство по подбору персонала или непосредственно к работодателю соблюдать нижеследующие правила.
1. Одеваясь помнить о том, что отправляетесь на собеседование, а не на поиск нового мужа. Даже если вы безумно понравитесь кадровику, как женщина он пригласит вас на ужин, а не на вакантную должность.
2. Не обманывать по поводу семейного положения. Ни замужняя, ни наоборот свободная дама не приобретает дополнительных очков, но зато если при элементарной проверке вскроется обман, то вряд ли вас возьмут на работу. Также не стоит рассказывать о семейной жизни излишне эмоционально, т.е. с тоской в голосе или с грустью говорить о присутствии или наоборот отсутствии мужа.
3. О детях тоже врать нельзя. Тем ни менее, если вас не спрашивают совсем необязательно сообщать возраст ребёнка, рассказывать о наличии няни и всех необходимых прививок у малыша.
4. Статистистические исследования говорят о том, что 70 процентов всей
информации о человеке мы получаем в первые 10 секунд, и, потом, нам достаточно тяжело изменить своё мнение. Воспользуйтесь этим: улыбнитесь, входя в кабинет, вежливо поздоровайтесь.
5. Не забывайте об опрятности и запахах, не переусердствуйте с духами и с цветом лака для ногтей.
И, наконец, самое главное!
Помните , если вы уверены что подходите на эту должность и будете работать на ней эффективнее других, то в это поверит и ваш работодатель!
www.psy-profi.ru
О работе — Черный список работодателей
Добро пожаловать!
Крупнейший портал по сбору отзывов о работодателях приветствует всех неравнодушных участников рынка труда! Кто бы вы не были — разгневанный бывший сотрудник недобросовестной компании или представитель солидной фирмы-работодателя, который заботиться о своей репутации — всем посетителям всегда здесь будут рады. Мы собираем отзывы о работодателях не только лишь для составления черного списка работодателей, но так же даём информацию о потенциальном работодателе какая бы она не была. У нас люди делятся своим бесценным опытом в поиске нового места работы, а так же сообщают о подводных камнях во время работы на различных предприятиях России, Украины, Белоруссии и Казахстана.
Некоторые особо черные работодатели постоянно пытаются уничтожить нас чтобы дальше творить беспредел на рынке труда, но наш сайт о работе является надежным форпостом на их пути. Чтобы их остановить, сознательному работнику нужно всего лишь оставить отзыв на нашем портале тем самым совершить бесценный вклад в борьбу с нарушениями трудового законодательства и восстановить справедливость.
Расскажите о нашем проекте oRabote.net своим родственникам, друзьям и знакомым. Не будте равнодушны к произволу зажравшихся нанимателей-рабовладельцев!
Лента новостей
14.05.2018
Продолжение приключений инженера-электроника в Белоруссии
*начало истории приключений вы найдёте по ссылке
С момента событий в истории «Невероятные приключения инженера-электроника в белоруссии» прошло почти два года. И с тех пор ситуация в белоруссии стала ещё хуже (я не ошибся с написанием названия страны именно с маленькой буквы, т.к. к этой стране у меня уже давно нет ни доверия, ни уважения – прим. автора).
Все два года инженер-электроник Андрей безуспешно пытался найти более-менее приличную работу. Но таких работ в Белоруссии сейчас просто нету. Всё что попадалось в объявлениях – это «разъездная работа» и/или «копеечная»….»
Задолбались? Вам – сюда
Здравствуйте!
Я предлагаю Вам пройти небольшой тест: ниже представлены 26 утверждений в отношении компании, в которой Вы работаете (работали). Прочитайте каждое утверждение и определитесь – согласны Вы с ним или нет.
Согласны ли Вы со следующими утверждениями:
В вашей компании:
- Незаслуженно увольняют сотрудников, часто без объяснения причин
- Сотрудникам, которые хорошо работают, не повышают зарплату, а их лишь дополнительно нагружают
- Можно значительно улучшить рабочие процессы, но такие предложения никто не хочет даже слушать …»
Печальная история одной компании или как я отказался от должности
Как гласит одна мудрая мысль: каждая селедка — рыба, но не каждая рыба — селедка. Так и в работе: каждый руководитель — это должность, но не каждая должность — это руководитель.
Рассмотрим на одном примере, что же может быть плохого в руководящей должности при определенных обстоятельствах. Казалось бы — чего еще желать работнику, как не должности начальника отдела, руководителя направления или директора обособленного подразделения. Своя отдельная зона, а может даже кабинет. Иногда корпоративное авто, возможность нанимать и увольнять специалистов, знаки уважения — это то, что тешит душу, а подчас и карман человека, который прошел…»
orabote.top
Поиск вакансий от прямых работодателей. Трудоустройство в Москве на Rabotka.org
Поиск работы – не проблема, если отнестись к нему рационально и обратиться к базам вакансий интернет-ресурсов. Rabotka.org – это именно такой сайт по трудоустройству, одинаково полезный работодателям и соискателям. Здесь регулярно публикуются свежие вакансии из всех отраслей деятельности на территории стран СНГ: Росси, Украины, Беларуси, Казахстана, Молдавии. Работа в СНГ пользуется не одинаковым спросом, поэтому вы можете легко отсортировать вакансии по городам, чтобы найти работу в Москве, работу в Санкт-Петербурге или нужном населенном пункте.
Портал Rabotka.org организован максимально удобно для пользователей: кадровые агенства и прямые работодатели размещают информацию о новых вакансиях на сайте. Каждый соискатель может увидеть объявления о поиске сотрудников в каталоге или разместить собственное резюме. Для этого не обязательно регистрироваться и заводить персональный аккаунт, но регистрация дает определенные преимущества при поиске работы: например, зарегистрированные пользователи могут редактировать объявления, подавать заявки «Ищу работу» и/или «Ищу сотрудников», сохранять резюме, следить за статистикой его просмотров потенциальными работодателями.
Rabotka.org – также эффективный инструмент по подбору персонала. Современные квалифицированные специалисты предпочитают размещать резюме не в газетах, а в интернете, причем это касается всех отраслей и сфер деятельности. Таким образом, вы скорее найдете сотрудника на сайте Rabotka.org, чем в других, менее востребованных источниках. Поиск резюме по параметрам, публикация вакансий, связь с соискателями и другие услуги для работодателей пользуются спросом у рекрутеров и кадровых агентств. Консультации HR-специалистов помогают сделать сайт «Работка» максимально информативным и полезным на рынке труда.
Все возможности сайта по трудоустройству предоставляются бесплатно, чтобы каждый соискатель мог свободно воспользоваться базой вакансий, полезной информацией, найти хорошую работу с достойной оплатой, а работодатели получали отклики на вакансии и нанимали настоящих профессионалов в своей области. Кроме того, можно использовать ресурсы Rabotka.org для подготовки к собеседованию, защитить себя от недобросовестных работодателей, сориентироваться в разнообразии предложений, определить наиболее перспективные направления для профориентации.
Соискатели без опыта работы и опытные профессионалы с большим стажем, руководители и служащие находят новые рабочие места посредством нашего сервиса. Независимо от уровня вашей квалификации, опыта, запросов, здесь вы наверняка найдете работу с подходящим графиком и желаемой зарплатой. Разместите резюме сегодня, чтобы как можно скорее получить ответ от будущего работодателя и приступить к новой работе. Сделайте первый шаг в успешной карьере с помощью Rabotka.org.
Читать полностью
rabotka.org