Оформление по договору гпх что это: плюсы и минусы для работника — Контур.Бухгалтерия — СКБ Контур

Содержание

Договоры ГПХ с физическими лицами

01 января 2019 Пригодится для: Предприниматели

Если вместо трудового договора подписали гражданско-правовой, Гоструда решит, что вы уходите от налогов и оштрафует по-крупному.

Часто предпринимателю нужен специалист на три-четыре месяца для выполнения определённых работ. Заключать трудовой договор на короткий срок нет смысла, а работать без оформления документов — рискованно. В таком случае лучше заключить гражданско-правовой договор.

В договоре ГПХДоговор гражданско-правового характера важно правильно прописать условия сотрудничества, моменты, связанные со сроками выполнения работ и оплатой, чтобы при проверке договор не сочли трудовым и не оштрафовали вас как злостного нарушителя трудового законодательства.

Договор ГПХ с предпринимателем

Кого можно нанимать по ГПД

Для выполнения работ заключайте договор подряда. Это отличный вариант, если вам, к примеру, нужно изготовить мебель для кафе. По договору подряда исполнитель в согласованный срок передаёт вам материальные результаты труда: стул, покрашенные стены.

А если нужна услуга, например, по установке оборудования, перевозке груза или маркетинговая — договор о предоставлении услуг (ст.ст. 837, 901 ГКУ). В этом случае вы оплачиваете не материальный результат, а услугу.

Обязательные условия договора ГПХ

Договоры гражданско-правового характера заключают только письменно, устный вариант не годится.

Регламентируется ГПДГражданско-правовой договор гражданским законодательством, поэтому важно, чтобы в тексте не было пунктов, хотя бы отдалённо указывающих на трудовые отношения.

В условиях договора обязательно пропишите, что ожидаете получить в результате и в каком виде, когда и сколько заплатите за работу. Без этих данных договор признают недействительным.

В документе обязательно нужно прописать такие моменты.

Сроки в договоре ГПХ. Прописывать сроки выполнения работ и оказания услуг нужно с датами, чтобы избежать неопределённости. Если работы выполняются в несколько этапов, пропишите сроки для каждого. Когда конкретных дат нет, исполнитель может задержать выполнение работ.

Для предпринимателя рискованно заключать ГПД с одним и тем же исполнителем на длительный срок или больше трёх раз за год. При проверке такой договор могут переквалифицировать в трудовой и оштрафовать вас по полной.

Предмет договора. В договоре нужно перечислить работы/услуги, которые выполнит исполнитель. Никаких размытых формулировок: если речь о предоставлении услуг, пишите конкретно, какие это услуги.

Например, не «предоставление юридических услуг», а «составление и сопровождение договора купли-продажи».

Условия работы. Если для выполнения работ исполнитель должен находиться у вас в офисе или на производстве, в договоре обязательно прописывайте это.

Например, так: «Обеспечить доступ Петренко В. Т. на территорию заказчика для выполнения работ».

Если исполнитель будет работать с конфиденциальной информацией, использовать ваше оборудование — тоже обязательно прописывайте это.

Большой риск для предпринимателя, если подписали с исполнителем ГПД, а он выполняет функции наёмного работника (продавец в магазине, менеджер, который принимает заказы).

Режим работы. В случае проверки чиновники быстро раскусят, что ваш ГПД ненастоящий, если исполнитель трудится у вас по чётко установленному графику с 09:00 до 18:00 с понедельника по пятницу и подчиняется внутреннему распорядку.

В отличие от наёмного работника, исполнителю не прописывают график работы.

Не записывайте его в табель учёта рабочего времени или журнал посещений.

Оплата. По договору ГПХ вы не выплачиваете зарплату и не обязаны предоставлять исполнителю отпуск. И такие формулировки, как «оплата труда» вместо «стоимости услуг/работ», не должны фигурировать.

По трудовому договору надо платить зарплату не меньше минималки, для договора ГПХ такого ограничения нет.

Сроки выплаты вознаграждения. Выплата денег два раза в месяц, в сроки выплаты аванса и зарплаты, насторожит проверяющих. Лучше прописывать, когда планируете выплачивать вознаграждение, например, так: «Оплата услуг исполнителя производится в течение 10 дней после подписания акта предоставления услуг

».

Не предусматривайте в договоре ежемесячных выплат. А если договорились, что выплатите исполнителю аванс, пропишите это в договоре.

По результатам сотрудничества оформляют акт выполненных работ / оказанных услуг, оплату исполнитель получает на его основании.

Как решать конфликты. Обязательно пропишите алгоритм действий на случай, если окажетесь недовольны результатами выполненной работы. Количество дней, за которое исполнитель мирно должен исправить недочёты, а также возможность досудебного урегулирования спора.

Важный нюанс: если подписываете ГПД с физическим лицом и выплачиваете ему деньги, вы становитесь его налоговым агентом и обязаны платить за исполнителя налоги и сборы, а ещё подавать отчётность.

Налогообложение выплат по ГПД

Выплаты по гражданско-правовым договорам облагаются НДФЛНалог на доходы физических лиц , военным сбором и ЕСВЕдиный социальный взнос.

Когда ФЛП платят НДФЛ и военный сбор

НДФЛ в размере 18% от суммы выплаты удерживается одновременно с выплатой денег исполнителю (пп. 168.1.1 НКУ). Если подписали акт выполненных работ, но оплаты по нему нет, налог уплачивается в течение 30 календарных дней, следующих за последним календарным днём отчётного месяца (пп. 49.18.1, п. 57.1, пп. 168.1.5 НКУ).

Военный сбор. Размер — 1,5% от суммы вознаграждения, уплачивается в те же сроки, что и НДФЛ.

ЕСВ. Одновременно с выплатой денег исполнителю уплачивается и соцвзнос, размер — 22% от суммы выплаты. Бывает, что акт выполненных работ / предоставленных услуг подписан, но денег заплатить контрагенту нет, в таком случае взнос вы платите включительно до 19-го числа после месяца подписания документов, оплату по договору в сроки, которые согласуете с контрагентом.

Если срок выполнения работ дольше календарного месяца, сумму вознаграждения по договору делите на количество месяцев и получаете сумму ЕСВ, которую надо заплатить за каждый месяц (ч. 2 ст. 7 Закона № 2464).

Например, если срок выполнения работ — 3 месяца, а оплата — 9000 грн, то доход за каждый месяц — 3000 грн (9000 грн : 3), то ЕСВ — 660 грн за каждый месяц (3000 грн × 22%).

Какую отчётность подавать по ГПД

По удержанным и уплаченным налогам и сборам надо отчитаться в налоговую в отчётах по формам 1ДФ и Д4.

Расчёт № 1ДФ: когда подавать и как заполнить

В расчёте 1ДФ вы показываете удержание НДФЛ и военного сбора. Подаёте его в течение 40 дней после окончания квартала, в котором были выплаты исполнителю.

В разделе I указываете сумму, которую заплатили физлицу за выполненные работы (оказанные услуги), с признаком дохода «102».

В 1ДФ отражают также выплаты контрагентам-предпринимателям, но налоги с них не уплачивают. Начисленный и выплаченный ФЛП доход отражаем с признаком дохода «157».

Отчёт по ЕСВ по форме Д4 подаётся раз в месяц до 20-го числа месяца, который следует за месяцем выплат. Заполнять в нём надо таблицы 1, 5 и 6.

Таблицу 5 заполняете, если в месяце, за который подаёте отчёт, заключили или расторгли гражданско-правовой договор с физлицом.

Таблицу 6 заполняют для того, чтобы передать в налоговую информацию про сумму дохода и ЕСВ, который надо уплатить за каждое физлицо.

Не надо показывать в Д4 выплаты контрагентам-предпринимателям, с которыми у вас заключены договоры ГПХ в соответствии с зарегистрированными кодами КВЭД.

Больничные по договору ГПХ

Физлица, которые работают по договорам ГПХ, имеют право получать больничные и декретные выплаты от государства (норма действует с 11.10.2017 г., ч. 1 ст. 30 Закона № 1105).

Больничный для работника ФЛП

Поэтому, если исполнитель принёс больничный листок, вам надо заполнить и подать в Фонд соцстрахования заявление-расчёт, получить для него больничные и выплатить в течение 10 дней после получения.

Штрафы 

«Трудовые» штрафы. Если к вам придут с проверкой и инспекторы из Гоструда докажут, что исполнитель выполняет обязанности наёмного работника, а трудовой договор с ним не заключён:

  • если вы — ФЛП на едином налоге, первый раз вам грозит письменное предупреждение.
  • ФЛП на ОС и 4-й группе ЕН — штраф в 10 минималок, это 47230 грн в 2020 году.

За повторное нарушение в течение двух лет — 30 минималок, в 2020 году — это 141690 грн.

Ещё будет админштраф — от 8500 до 17000 грн. Такому «работнику» придётся выплатить зарплату не меньше минималки, уплатить с неё налоги за весь период его работы по договору ГПХ.

Как подготовиться к проверке Гоструда

Список штрафов внушительный.

Контролёры могут начислить штраф за несоблюдение минимальных гарантий оплаты труда — 9446 грн (это две минималки). Если исполнитель выполнял обязанности как наёмный работник, но за разовое вознаграждение по ГПД, и не получал зарплату, аванс, доплату за переработку.

За несоблюдение сроков выплаты зарплаты или неполную выплату — 14169 грнТри минимальных зарплаты.. 

За непредоставление оплачиваемого отпуска — 4723 грнОдна минимальная зарплата в 2020 году..

Не подавали или подали не вовремя форму 1ДФ — будет штраф 510 гривен. На эту же сумму оштрафуют, если подали расчёт с неправильными суммами, датами, признаками дохода, ошибками, из-за которых уменьшилась или увеличилась сумма НДФЛ. Если нарушение повторится в течение года, оштрафуют уже на 1020 гривен (п. 119.2 НКУ).

На 170 грн оштрафуют за каждую неподачу Д4. Например, если ГПД заключили на 3 месяца и ни разу не подали отчёт, то набежит штраф 510 грн, при повторном нарушении на протяжении года — штраф 1020 гривен.

Не платили НДФЛ и военный сбор. Если это нарушение выявят налоговики, вас оштрафуют на 25% суммы, которую вы недоплатили или не уплатили вовсе. Если в последующие три года нарушение повторится, штраф возрастёт до 50% суммы недоплаты, а все последующие разы — 75% суммы НДФЛ (п. 127.1 НКУ).

Ещё придётся уплатить пеню, начисляется она из расчёта 120% годовых учётной ставки НБУ по истечении 90 дней со дня выплаты исполнителю денег по договору. В случае невыплаты денег — предельная дата уплаты НДФЛ и ВС (пп. 168.1.2 НКУ).

Админсанкции за неуплату НДФЛ, военного сбора и неподачу 1ДФ (ст. 1634 КоАП):

  • предупреждение или штраф от 34 до 51 грн;
  • от 51 до 85 грн — за повторное подобное нарушение в течение года.

Не уплатили ЕСВ. Штраф — 20% от своевременно не уплаченной суммы взноса. Если доначислит налоговая — 10% суммы доначисленного взноса за каждый полный или неполный отчётный период доначисления, но не более 50% суммы ЕСВ.

Также на сумму недоимки будет начислена пеня — 0,1% суммы недоплаты за каждый день просрочки.

Договор ГПХ с бухгалтером: кому выгодно и кто рискует?

Мы в очередной раз затрагиваем тему трудоустройства бухгалтера и это неслучайно. По дилетантским оценкам, сегодня в России трудится около 5 миллионов бухгалтеров. Если общую численность населения страны поделить на эту сумму, то получится, что каждый 30-ый житель нашей страны – бухгалтер. Вот такая вот интересная статистика. Но цифры цифрами, а они (бухгалтера) должны быть где-то трудоустроены и желательно грамотно с точки зрения трудового или гражданского законодательства. Поинтересовавшись, нам удалось узнать, что среди пользователей нашей услуги «аренда 1С в облаке» оказалось немало тех, кто выполняет свою нелегкую работу на основании договоров ГПХ. Приблизительно понимая мотивы работодателей, мы не сразу осознали, чем это может быть выгодно непосредственно исполнителям работ. Помимо непосредственных ответов на наши вопросы нам удалось собрать немало сведений о такой форме взаимоотношений между директорами и специалистами. Получилось достаточно интересно. Поэтому, на повестке дня: 1) чем договор ГПХ отличается от трудового договора; 2) что он несет работодателю и работнику; 3) почему не стоит оформлять договоры ГПХ; 4) разберем прочие, но не менее важные нюансы по теме – это уж по традиции.

Разница «слишком разная»

Начнем с того, что эти два документа, а именно права и обязанности сторон, регулируются разными Кодексами (трудовой – ТК РФ, ГПХ – ГК РФ соответственно). Трудовой договор все-таки носит «более основательный» характер, если так можно выразиться. В нем предусмотрено такое понятие, как «работа» в принципе, что автоматически создает вокруг этого термина целый ряд правил во взаимодействии работодателя и работника. В частности, работник обязан в определенные дни и часы выполнять свои должностные обязательства, а работодатель в установленные дни выплачивать заработную плату. Далее сотрудник имеет право на карьерный рост и обязан при этом соблюдать правила внутреннего распорядка. На самом деле эти права и обязанности можно перечислять долго – этому вообще можно посвятить отдельную статью. Другими словами, трудовой договор в любом случае предусматривает целый комплекс обязательств сторон друг перед другом.

Того же самого нельзя сказать о договорах ГПХ, где существует исключительный минимум прав и обязанностей участников договора. Эти документы регулируются Гражданским Кодексом РФ, что априори «отключает» множество требований. К примеру, заказчик (термин «работа» здесь отсутствует) обязан выплатить вознаграждение (именно его, а не зарплату) по факту выполненного комплекса работ или оказанных услуг со стороны исполнителя, но только в том случае, если это прописано в документе (договор ГПХ может подразумевать безвозмездное оказание услуг, например). Также можно сказать, что исполнитель не обязан подчиняться правилам внутреннего распорядка, его не касается штатное расписание, он волен по своему усмотрению, но в оговоренные сроки, выполнять свои обязательства по договору и заказчик не имеет права на него каким-либо образом воздействовать. Примерно, так. Резюме таково: договор ГПХ дает больше свободы, но наделяет меньшими обязанностями стороны.

Что он несет работодателю

Предлагать к подписанию гражданско-правовой бухгалтеру особо любят те из работодателей, кто готов любыми путями сократить количество затрат, которые ему приходится нести для расчетов со своим персоналом. Привлекательными сторонами договора ГПХ с бухгалтером для директора организации являются:

  1. Освобождение от взносов социального страхования;

  2. Нет необходимости выплачивать жалование исполнителю в период выполнения им своих обязательств по договору;

  3. Исполнитель по сути не становится равноправным сотрудником компании, следовательно, ни на что большее, кроме платы за конечный результат своего труда он рассчитывать не может;

  4. Договор ГПХ всегда носит временный характер, но с возможностью его регулярного продления. Директор может самостоятельно решать, как долго работать с бухгалтером, не боясь при этом разорвать с ним отношения в удобный для себя момент;

  5. Для директора выгоднее заплатить бухгалтеру один раз (например, по факту сдачи квартальной отчетности) и не обременять себя окладной частью, что существенно экономит его бюджет.

Смеем предположить, что дай волю таким директорам, они бы вообще не оформляли никаких бумаг, а были бы рады работать «в черную» со многими сотрудниками. Благо, проверяющие органы им такой возможности практически не дают.

При всей очевидной выгоде для руководителя договоры гражданско-правового характера также подразумевают и риски. Среди наиболее популярных – гипотетическая возможность остаться «без бухгалтера» в самый нужный момент. Тот просто может забросить дело и исчезнуть в неизвестном направлении. Обжаловать нарушение условий договора в суде станет для директора достаточно затратным мероприятием, соответственно ему ничего не остается, как просто «пережить» случившееся. Кстати, это обратная сторона медали той самой свободы, о которой мы писали выше. Более того, бухгалтер может выполнить работу с грубейшими ошибками, что создаст целый перечень проблем для дальнейшей работы компании (к примеру, потеряет целый пакет первичных документов). У работодателя здесь есть рычаг давления на бухгалтера: он может заставить того компенсировать полную сумму причиненного ущерба, даже если она будет превышать размер оговоренного вознаграждения. Того же самого нельзя сказать о трудовом договоре, где максимальная величина штрафа не может составлять более одного среднемесячного оклада работника.

Что несет самому бухгалтеру

Начнем с того, чем же все-таки договоры ГПХ привлекают наших коллег:

  1. Бухгалтер, как это было сказано выше, не закреплен за рабочим местом, а значит, может заключать столько договоров с разными работодателями, сколько только захочет и сможет;

  2. Непричастность к правилам внутреннего распорядка позволяет в теории вообще не посещать офис организации, которой оказывает свои услуги;

  3. Освободившееся время он может потратить на себя, на своих родных и близких, а также на любые другие цели, на которые только пожелает.

  4. Он может быть не заинтересован в долгосрочном сотрудничестве с организацией, ввиду чего хочет оставить за собой право разорвать договор в случае, если его что-то не устроит;

  5. Договор ГПХ естественно не подразумевает внесение записи в трудовую книжку, а это значит, что он может числиться по основному месту работы и при этом сохраняется возможность заработать дополнительные к основному доходу деньги.

Эти плюсы нам рассказали «коллеги по цеху», многие из которых предпочитают работать «на удаленке». Некоторые из них признались, что они готовы работать и без договора, однако они не могут быть уверены, что их клиенты добросовестно с ними рассчитаются. В данном случае, мнения заказчика и исполнителя частично совпадают.

Говоря о плюсах договора ГПХ, нельзя не сказать об очевидных рисках, которые он несет. Во-первых, это правовая незащищенность (директор может «кинуть» бухгалтера, а тому отстаивать свою правоту в суде будет невыгодно, ибо игра свеч может и не стоить). Во-вторых, плата по факту выполненного результата может быть неприемлемой, тем более, если отчетность сдается ежеквартально (вознаграждение и так минимальное, так еще и раз в квартал его получать). В-третьих, ни на какие пенсионные отчисления и прочие социальные выплаты бухгалтер рассчитывать не может. Все это в целом, рисует достаточно рискованную и в чем-то выгодную картину в целом. Выбор между трудовым договором или договором ГПХ будет определен в зависимости от потребностей самого бухгалтера.

Нюансы

Дополнительно к вышесказанному считаем необходимым сообщить важную информацию. В особенности она будет полезна тем бухгалтерам и директорам, которые еще не сталкивались на практике с нашей темой:

  • Директор не имеет права отправлять бухгалтера, с которым он сотрудничает на основании гражданско-правового договора, в служебные командировки;

  • Не имеет права присваивать должность или закреплять конкретную трудовую функцию;

  • Не может предоставлять право на получение стимулирующих выплат.

Если эти условия будут прописаны в договоре ГПХ, суд может классифицировать в качестве трудового договора. Также стоит отметить, что характер оказываемых бухгалтером услуг должен регулировать актами выполненных работ, где, согласно документу, будут отражены конкретные очертания того, что от исполнителя требуется. Без этого договор может быть признан недействительным, если дело дойдет до судебных разбирательств.

Выводы

Изучая данный вопрос, у нас сложилось стойкое убеждение, что разница между двумя договорами настолько разительная, что и говорить не приходится. Выбор формы сотрудничества должен быть определен по обоюдному соглашению сторон в зависимости от их интересов. В каждом конкретном случае директор компании и бухгалтер должны определить, какая форма сотрудничества для них приемлема. Необходимо подчеркнуть, что для бухгалтера оформление одного единственного договора ГПХ на оказание бухгалтерских услуг может стать рискованной затеей в силу того, что этот документ не несет должного уровня гарантий, чего нельзя сказать о трудовом договоре. В то же время, потребность в большом количестве заказов есть у многих бухгалтеров, работающих на «удаленке», что также удобно для руководителей как крупных, так и мелких предприятий.

Хочется надеяться, что, невзирая на выбранный тип договора, его условия будут выполняться обеими сторонами так, чтобы в конечном итоге ни у кого не осталось претензий друг к другу. Это, пожалуй, самый лучший исход любого сотрудничества.

Желаем вам удачи и до новых встреч! 

9 условий, которых не должно быть в договоре ГПХ Путеводитель по кадровым вопросам

« Назад

16.08.2016 07:09

Нередко, чтобы сэкономить на налогах, работодатели заключают с работниками договоры ГПХ, маскируя ими обычные трудовые отношения. В этом случае они сознательно идут на нарушения, рискуя иметь проблемы с налоговиками. Но иногда при составлении текста договора работодатели допускают ошибки из-за невнимательности, допуская формулировки, которых в договорах ГПХ быть не должно. Эти ошибки дают налоговикам возможности предпринять попытки переквалифицировать такие договоры в трудовые.

На что следует обратить внимание при составлении текста договора ГПХ, чтобы не получилось так, что он по сути является трудовым?

Что такое договор ГПХ

В широком смысле под договорами ГПХ понимают договоры, которые регулируются нормами Гражданского кодекса РФ: подряда, возмездного оказания услуг, аренды имущества, поручения, комиссии, агентирования. В узком смысле под этими терминами обычно понимают договор подряда. Такой договор организация часто заключает с физлицом, когда подразумевается, что это физлицо должно выполнять какую-то отдельную задачу или функцию, не в рамках трудовых отношений.
 

Договор ГПХ и трудовой договор – отличия  

1.Отношения сторон гражданско-правового договора регулируются не нормами трудового законодательства, а нормами Гражданского кодекса.

В гражданско-правовом договоре не должно быть никаких ссылок на Трудовой кодекс, также не следует использовать понятия из трудового законодательства. В частности, исполнителя не следует называть должностью из штатного расписания организации, целесообразно в этом случае использовать термин «исполнитель».

2.Отличие в предмете договора

В случае с договором возмездного оказания услуг предметом договора являются конкретные услуги. Если же мы заключаем договор подряда, то здесь важны работы и результат их оказания. Таким образом, договор подряда от возмездного оказания услуг отличается тем, что подряд, как правило, характеризуется получением материального результата, который впоследствии должен быть принят заказчиком, а услуги потребляются в ходе их оказания (п. 1 ст. 702, п. 1 ст. 779 ГК РФ).   

 

3.Исполнитель не подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка

Работник, который работает по трудовому договору, должен подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка и непосредственным руководителям. На подрядчика или исполнителя услуг правила внутреннего трудового распорядка не распространяются. Также на него не распространяются и локальные нормативные акты заказчика, которые предусмотрены трудовым законодательством, поскольку с организацией он не состоит в трудовых отношениях.

В отличие человека, работающего по трудовому договору и подчиняющемуся определенному режиму работы, установленному в организации, подрядчик или исполнитель услуг сам определяет режим работы, так как для заказчика в данном случае важен результат.  

Подрядчику (исполнителю) не производится никаких доплат за сверхурочную работу и работу в ночное время, поскольку подобные доплаты установлены трудовым законодательством.

Подрядчик (исполнитель) не подчиняется должностным лицам заказчика, и они не могут давать ему каких-либо обязательных к исполнению указаний. Подрядчик работает исключительно на основании обязательств, которые он возложил на себя, заключая гражданско-правовой договор. Но условия, свойственные трудовому договору, в договор ГПХ включать нельзя.

4.Условия для работы подрядчик обеспечивает себе сам 

Согласно ст. 22 ТК, сотрудников, работающих по трудовому договору, работодатель должен обеспечить всем необходимым – рабочим местом, инвентарем и др. В случае с договором подряда подрядчик сам себя обеспечивает всем необходимым для работы, хотя стороны договора ГПХ могут предусмотреть в договоре тот факт, что какие-то инструменты предоставляются со стороны заказчика (ст. 704 ГК РФ). Это условие, обычно являющееся стандартным для трудового договора, для договора ГПХ устанавливается по соглашению сторон.

5.Договор подряда не может быть бессрочным

Как правило, трудовой договор является бессрочным. То есть он заключается без указания срока, на который он заключается. Только в отдельных случаях Трудовой кодекс предусматривает, что трудовой договор может быть заключен на определенный срок. (ст. 58, 59 ТК РФ).

В договоре подряда, наоборот, всегда указывают сроки начала и окончания работ, так как без этого договор не будет считаться заключенным. В договоре оказания услуг сроков может не быть. Но, как правило, стороны указывают, в течение какого времени действует договор.

6.Условия вознаграждения по гражданско-правовому договору и по трудовому договору сильно разнятся

В трудовом договоре условие о заработной плате формулируется четко: зарплата должна быть установлена в трудовом договоре, действует строгая норма по порядку ее выплаты.

В договоре ГПХ возможен гибкий подход, то есть стороны могут отрегулировать, каким образом будет выплачиваться вознаграждение (например, часть суммы в качестве аванса либо в последний день месяца по факту оказания услуг в течение месяца и т.д.).

Согласно п. 1 ст. 424 ГК РФ, в гражданско-правовом договоре цена определяется по соглашению сторон. Она может быть установлена в виде приблизительной или твердой сметы (ст. 709, 783 ГК РФ). Если заказчик захочет дополнительно финансово поощрить исполнителя, ему придется увеличить размер вознаграждения за выполненные работы, поскольку выплачивать премии в данном случае нельзя (указывает на трудовой характер взаимоотношения сторон).

Также отличается порядок приемки работ. В договоре ГПХ приемка работ, как правило, оформляется двусторонним актом приемки работ (услуг).

7.Разный подход к взысканию ущерба

П. 1 ст. 393 ГК РФ предусматривает, что при причинении ущерба имуществу заказчика подрядчик (исполнитель) по договору подряда или возмездного оказания услуг должен возместить убытки. Кроме того, в договоре ГПХ, в отличие от трудового договора, могут быть предусмотрены штрафные санкции – неустойка, в виде пени или штрафов.

В трудовом договоре, если ориентироваться на ч. 4 ст. 192 ТК РФ, штрафные санкции устанавливаться не могут, а материальная ответственность в большинстве случаев устанавливается в пределах месячного заработка (ст. 241 ТК РФ).

8.Гарантии — только для работающих по трудовому договору 

Трудовое законодательство предусматривает целый ряд гарантий, которые действуют в отношении работника. Ему предоставляется оплачиваемый отпуск, отпуск без сохранения заработной платы, отпуск на обучение и т.д. Но эти гарантии не могут упоминаться в договоре ГПХ.

Также в Трудовом законодательстве есть нормы о выплате пособий по временной нетрудоспособности, по уходу за ребенком, по беременности и родам. Но эти нормы распространяются только на работников.

Лица, работающие по договору ГПХ, не относятся к числу тех, кто застрахован на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Таким образом, если с физлицом будет заключен гражданско-трудовой договор, то никаких гарантий, предусмотренных ТК, он не получает.

9.Термин «командировка» из договора ГПХ исключается

Исполнение сотрудником своих обязанностей вне места своей постоянной работы в рамках трудовых отношений является командировкой. В данном случае сотруднику предоставляются соответствующие гарантии в виде оплаты проезда, проживания, выплаты суточных и прочих расходов, связанных с командировкой.

В договоре ГПХ нельзя использовать формулировки, что исполнитель может быть направлен в командировку с сохранением за ним заработной платы, с оплатой ему проезда и т.д. Но что делать в том случае, если исполнителя действительно нужно отправить в другой город?

Один из вариантов – увеличить его вознаграждение на сумму тех дополнительных расходов, которые он понесет. Другой вариант – включить в договор об оказании услуг условие о том, что, помимо выплаты вознаграждения, заказчик услуг обязуется компенсировать подрядчику понесенные им расходы, связанные с исполнением условий договора и подтвержденные документально. Но это будут не суточные, не оплата проезда командированному сотруднику, а компенсация расходов подрядчика, связанных с выполнением работ по договору подряда.

Автор: Степан Добродумов

Копирование и любая переработка материалов с сайта neohr.ru запрещены

Подготовка договоров для приема сотрудников или договоров ГПХ

Трудовой договор Договор гражданско-правового характера (ГПХ)

Сотрудник оформляется на определенную должность и обязан выполнять свои обязанности согласно договору и должностной инструкции.

Исполнитель обязан выполнить определенные работы, указанные в договоре, а по выполнению подписывается акт. На должность он не назначается.
 

Работник выполняет распоряжения руководителя в рамках договора и должностной инструкции по мере их поступления.

Исполнитель выполняет заказ, согласно договору, а заказчик не вправе вмешиваться в его работу.
 

Работник обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка: соблюдать режим работы, время отдыха и т.д.
 

В договоре ГПХ – важен результат, но при этом работать исполнитель может в удобном для него режиме.

Работодатель обязан обеспечить работника всем необходимым для выполнения им своих задач.
 

В договоре ГПХ можно прописать обязанности заказчика, помимо оплаты, но делать это — не обязательно

Сотрудник сам (лично) выполняет свою работу.

Исполнитель может привлекать сторонних специалистов, если иного не указанно в договоре.

Работник получает заработную плату не реже двух раз в месяц, при этом она не может быть ниже МРОТ.

Оплата по договору производится исключительно согласно условиям договора.

Работодатель осуществляет удержание НДФЛ работника (выступает налоговым агентом), а так же оплачивает за него взносы в фонды: ПФР, ФСС, ФОМС.

Заказчик осуществляет удержание НДФЛ работника (выступает налоговым агентом), а так же оплачивает за него взносы в фонды: ПФР, ФОМС. Взносы в ФСС не платятся.

У работника есть все права прописанные в трудовом кодексе:

  • право на отпуск не менее 28 дней в году;
  • выплата больничного;
  • отчисления в ПФР;
  • компенсация при увольнении.

У исполнителя — нет трудовых гарантий, кроме взносов в ПФР и ФОМС.

Работодатель обязан оформить документы связанные с приемом на работу:

  • трудовую книжку;
  • карточку Т-2;
  • приказы

и т.д.

Оформляется только договор и акт.

Трудовой договор может быть срочным и бессрочным.

Гражданоско-правовой договор — всегда заключается на определенный срок.

Нюансы оформления договора гражданско-правового характера

Физические лица или сотрудники могут выполнять работы по оказанию услуг. Для этого необходимо заключить с ними гражданско-правовой договор.

Важное отличие такого договора от трудового — это наличие конкретного задания. Предметом такого договора всегда является конечный результат работы, за которую платит заказчик.

В отличие от работы по трудовому договору сотрудник по договору ГПХ самостоятельно определяет режим работы и необходимые средства. Именно он отвечает за результат проделанной работы и соблюдение сроков.

Нюансы, которые важно отразить в договоре подряда

Договор ГПХ не освобождает физическое лицо от необходимости уплаты налогов и других отчислений. Эту функцию берёт на себя наниматель.

Исключение составляют случаи, когда исполнитель является индивидуальным предпринимателем. Уплату взносов он производит самостоятельно.

Срок в договоре указывается исходя из временных затрат исполнителя на решение конкретной задачи. Как правило, такие договоры признаются краткосрочными. Заключение нескольких соглашений подряд с одним исполнителем могут рассматриваться как трудовой договор.

Хочу обратить внимание, что по указанному сроку договора исполнителя необходимо будет показывать в отчёте СЗВ-М.

Срок работы исполнителя засчитывается в стаж работы, так как он платит страховые взносы. Данный стаж необходимо будет отразить в отчёте СЗВ-СТАЖ.

Договор составляется и подписывается сторонами при предварительном согласовании каждого пункта. Документ составляется в двух экземплярах, по одному для заказчика и исполнителя. Любые споры, возникшие в ходе выполнения работ, должны решаться на основании положений договора и ГК РФ. На каждый договор с сотрудником создаётся отдельный документ.

Наниматель вправе предоставить исполнителю стандартные вычеты при их наличии.

НДФЛ и взносы

НДФЛ рассчитывается и удерживается с суммы по договору ГПХ при выплате. Относится данное начисление на вид дохода 2010 (письма Минфина от 21.07.2017 № 03-04-06/46733, от 13.01.2014 № 03-04-06/360). Срок перечисления — не позднее следующего дня после выплаты.

По определённым договорам гражданско-правового характера нужно начислять взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование.

Это договоры на выполнение работ или оказание услуг, выполнение авторского заказа, передачу авторских прав, предоставление прав использования произведений. Страховые взносы на выполнение работ по договору подряда рассчитываются в соответствии с п. 1 ст. 420 НК.

Страховые взносы с выплат по гражданско-правовому договору, предметом которого является переход права собственности или права на имущество, передача имущества в пользование, не начисляются (п. 4 ст. 420 НК). Речь идёт о договорах купли-продажи, аренды, займа и т. д. Допустим, сотрудник предоставил компании заём, то с суммы процентов, полученных им, страховые взносы не начисляются.

Компенсация расходов на материалы, инструменты и прочие аналогичные траты, включённые в договор ГПХ, не облагается налогом и страховыми взносами (пп. 16 п. 1 ст. 422 НК РФ от 01.01.2021, пп. 2 п. 1 ст. 20.2 № 125-ФЗ от 24.07.1998).

Взносы на обязательное соцстрахование на случай временной нетрудоспособности, в связи с материнством (пп. 2 п. 3 ст. 422 НК РФ) и страховые взносы от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (п. 1 ст. 20.1 № 125-ФЗ) не начисляются на суммы выплат по договору подряда.

Существует ряд лиц, с которыми заключены договоры подряда, которые не облагаются полностью страховыми взносами, в том числе и на обязательное пенсионное и медицинское страхование. Договоры, полностью необлагаемые взносами:

  1. Заключенные с индивидуальными предпринимателями. ИП обязаны сами за себя перечислять все страховые взносы (пп. 2 п. 1 ст. 419, ст. 420 НК).
  2. Заключенные с иностранцами или лицами без гражданства, временно пребывающими в РФ (пп. 15 п. 1 ст. 422 НК).
  3. Сделки по договорам подряда с обучающимися по очной форме в высших учебных заведениях РФ в рамках студенческих отрядов (пп. 1 п. 3 ст. 422 НК).

Довольно часто возникают споры между ФСС и организациями, где заключаются договоры подряда. В судебной практике достаточно случаев, когда ведомство обращается в судебные органы для того, чтобы оспорить соглашения по договорам ГПХ и приравнять их к трудовым договорам. Поэтому очень внимательно формулируйте и составляйте текст договора гражданско-правового характера.

Если в тексте будут выявлены малейшие признаки наличия трудовых взаимоотношений между нанимателем и исполнителем, на сумму соглашения по акту выполненных работ будут доначислены взносы в фонд (и по нетрудоспособности, и по травматизму) по действующим ставкам, а кроме того, штрафы и пени.

Татьяна Андрияшкина эксперт по заработной плате проекта «Зарплата 360°».

Консультирует по вопросам правильности расчёта заработной платы более семи лет.

Читайте другие статьи автора в нашем блоге:

 

риски доначисления налогов – Учет без забот

Создано 01.12.2021 09:34
Опубликовано 01.12.2021 09:34
Автор: Administrator
Просмотров: 1323

В настоящее время, в условиях экономической нестабильности, большинство компаний при приеме новых сотрудников на работу оказываются перед непростым выбором какой же договор заключить с работником: трудовой или договор ГПХ? В данной статье мы подробно рассмотрим все плюсы и минусы привлечения работников — физических лиц по трудовым договорам и договорам ГПХ на выполнение работ или оказание услуг, а также расскажем об ошибках компаний, которые неминуемо приведут к плачевным последствиям. 

Дело в том, что спрогнозировать успешность бизнес-процессов достаточно сложно и никто не может достоверно сказать останется ли «на плаву» компания спустя несколько месяцев или нет. Поэтому работодатели все чаще рассматривают возможность привлечение рабочей силы путем заключения договоров гражданско-правового характера (ГПХ), а не трудового. Но данный выбор зачастую сопряжен с существенными рисками доначислений налогов и взносов со стороны контролирующих органов. Об этом и поговорим в этой публикации. 

Кроме того, не стоит забывать, что подмена трудовых отношений гражданско-правовыми нарушает права работника и такие взаимоотношения часто заканчиваются судебными разбирательствами.

Итак, для начала нужно понять в чем отличие трудового договора от договора ГПХ.

В данном вопросе не сложно разобраться, прибегнув к помощи Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) и Гражданского кодекса РФ (далее – ГК РФ).

Начнем с трудового договора.

Данное соглашение регламентируется разделом III, части третьей ТК РФ.

Как видно из определения, трудовой договор устанавливает трудовые отношения между работодателем и работником.

Что же касается плюсов и минусов трудовых отношений, то ни для никого не секрет, что оформление трудовых отношений с сотрудником – это сложная и трудозатратная процедура. Ведь будущего работника нужно протестировать, принять от него все необходимые для работы документы, заявления, сделать приказ, составить и подписать договор, ознакомить под роспись с большим количеством локальных нормативных актов, и далее постоянно составлять необходимые для учета документы, относящиеся к данному работнику. Кроме того, работодателю следует обеспечить сохранность кадровых документов, а также позаботится о неразглашении персональных данных сотрудника.

Но есть и свои плюсы в таком соглашении, ведь работник устраивается в компанию преследуя цель долгосрочного сотрудничества. Следовательно, проработав в организации какое-то время сотрудник сможет наладить и даже усовершенствовать бизнес-процессы. Будет ответственнее и бережнее относится к результатам своего труда и своих коллег и имуществу компании. Будет стремиться к саморазвитию для карьерного роста и премий. Кроме того, работу сотрудника легко контролировать. И немаловажным фактором является возможность планирования бюджета, ведь расходы на оплату труда и взносы легко можно рассчитать, например, на год вперед.

Что же касается заключения договоров ГПХ с физическим лицом, то здесь трудозатрат со стороны Заказчика значительно меньше. Конечно, найти достойного исполнителя на ту или иную задачу порой не так-то и просто, как может показаться на первый взгляд, но оформление таких отношений не требует значительных усилий. Кроме того, если заказчик прибегнет к услуге юриста, то договор будет составлен юридически грамотно, с учетом нюансов работ/услуг и интересов сторон. «Закрывающими» документами по договорам ГПХ, как правило, выступают акты выполненных работ/оказанных услуг. Какая-либо дополнительная документация составляется только при необходимости.

Но минусы у таких отношений безусловно тоже присутствуют. Например, можно по неосторожности прибегнуть к помощи непрофессионалов, которые сделают работу некачественно и заказчику придется тратить время, нервы и деньги на то, чтобы найти того, кто сможет исправить ситуацию. А также придется пытаться восстановить справедливость в суде. Не секрет, что на рынке труда немало мошенников, которые при получении авансирования пропадают. То есть мало найти исполнителя и заключить с ним договор, придется приложить усилия для того, чтобы проверить благонадежность будущего контрагента. Физические лица — не исключение.

Еще одним минусом может выступать стоимость работ/услуг. Зачастую цену устанавливает исполнитель. Профессионалы берут за свои услуги, как правило, дорого, а сэкономив, можно получить совсем не тот результат, который нужен был заказчику.

Важно понимать, что сторонами договора ГПХ не являются работник и работодатель. Такие договоры, как правило, заключаются для выполнения разовых работ/услуг.

Договорами ГПХ на выполнение работ или оказание услуг выступают: договоры подряда, возмездного оказания услуг, договоры авторского заказа и другие.

Итак, разобравшись с основными понятиями и плюсами/минусами данных договоров можно представить все их отличия в виде сравнительной таблицы:

Теперь, когда разница между трудовым договором и договором ГПХ ясна, мы подробно остановимся на критичных ошибках, которые практически со стопроцентной вероятностью повлекут переквалификацию отношений заказчика и исполнителя в трудовые:

1. В договоре ГПХ прописано условие соблюдения внутреннего трудового распорядка.

А именно время работы, перерыва на обед и дни отдыха.

В данном случае организация допускает грубейшую ошибку, так как в соответствии со ст. 21 и ст. 22 ТК РФ такое условие является признаком трудовых отношений, которые в свою очередь должны быть оформлены трудовым договором.

2. Исполнитель по договору ГПХ фигурирует в Табеле учета рабочего времени и в других кадровых документах заказчика.

Такого быть не должно, так как учет отработанного времени заказчик в отношении исполнителя не ведет. А также стоит отметить, что в договоре ГПХ не может быть условий по доплате за работу в выходные или праздничные дни и т.п.

3. Внутренние локальные акты организации не распространяются на работников по договору ГПХ. Следовательно, заказчик, например, не выплачивает им премии и не отправляет в командировки наряду с работниками, трудящимися по трудовым договорам.

4. Вознаграждение исполнителю должно быть выплачено в соответствии с условиями договора, и не должно быть приурочено к срокам выплаты заработной платы работникам компании. Лучше такие выплаты производить в дни отличные от выплаты заработной платы штатным сотрудникам.

5. Рискованным действием со стороны работодателя будет увольнение всех или большинства сотрудников и в кратчайшие сроки заключение с ними договоров ГПХ.

6. Стоит обратить особое внимание на условия сделки.

В договоре ГПХ должны быть определены работы и их результат, за который исполнитель получит свое вознаграждение. Если же в договоре прописано, к примеру, «оказание юридических услуг», вместо «составление договора подряда», то сдать результат таких работ не представляется возможным.

7. Перезаключение или продление договоров ГПХ с одними и теми же исполнителями на одни и те же или аналогичные услуги.

К примеру, электрик отработал месяц на объекте и получил свое вознаграждение, но на следующий месяц с ним снова заключили договор ГПХ на тех же условиях. И так снова и снова.

Подводя итог, отметим, что каждой организации, при заключении договора ГПХ, нужно помнить, что ст.15 «Трудовые отношения» ТК РФ запрещает заключать договоры ГПХ, которые фактически регулируют трудовые отношения между работником и работодателем.

Такой запрет означает, что все договоры ГПХ, заключенные с физическими лицами внимательно, будут изучаться контролирующими органами при проверке. Нарушения же могут повлечь за собой не только штрафы и налоговые доначисления, но и дисквалификацию руководителя (ст. 5.27 КоАП РФ).

Судебная же практика по данному вопросу довольно неоднозначна. Конечно, судьи принимают решение на основании совокупности обстоятельств, но заметим, что нередко арбитры встают на сторону контролирующих органов. Поэтому не стоит забывать про то, что неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений.

Автор статьи: Марина Аленина

Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку новых материалов


Добавить комментарий

Картхолдеры покупки | ГСА

  • Покупатели могут размещать заказы на уровне или ниже порога микрозакупок у любого подрядчика по расписанию, который может удовлетворить потребности вашего агентства. Хотя не требуется запрашивать определенное количество подрядчиков, включенных в график, покупатели должны попытаться распределить заказы между подрядчиками.
  • Вы можете размещать заказы непосредственно у поставщика по электронной почте, телефону или через GSA Advantage.

Минимальный объем заказа — Закупки по расписанию, как правило, бесплатны на борту (FOB) пункта назначения.Для поддержки пункта назначения FOB и включения стоимости доставки в цены товаров для некоторых продуктов установлен минимальный объем заказа. Это количество зависит от расписания и указано в GSA Advantage.

В то время как большинство заказов, оформленных с использованием карты покупки, будут ниже уровня микропокупки, у держателей карты покупки может быть предел расходов выше порога микропокупки. Фактически, FAR 13.301 гласит, что карты покупок не должны ограничиваться микропокупками.

Упрощенные процедуры заказа позволяют разумно рассмотреть доступную информацию о поставках или услугах, предлагаемых по контрактам MAS, и оформить покупку. Разумный обзор предметов означает:

  • Опросите как минимум трех плановых подрядчиков через веб-сайт GSA Advantage или
  • Просмотрите прайс-листы как минимум трех подрядчиков по графику или
  • Запрос котировок как минимум у трех подрядчиков по графику и
  • Разместите заказ у планового подрядчика, который может предоставить поставку или услугу с наилучшей стоимостью.
  • Задокументируйте свое решение.

Как всегда, мы рекомендуем запрашивать дополнительные скидки.

  • Размещайте заказы на конкурсной основе (а если не можете, то обосновывайте причины в соответствии с FAR 8.405-6).
  • Следуйте процедурам заказа, изложенным в FAR 8.405, отправив запрос предложения (RFQ) через eBuy или предоставив свой RFQ как можно большему количеству поставщиков, чтобы убедиться, что вы получите предложения от 3 подрядчиков по расписанию.
  • Определите наилучшую стоимость на основе критериев выбора, описанных в запросе предложений.
  • Задокументируйте свое решение.

Общие условия покупки компании «Мидж Медикал ГмбХ»

Общие условия покупки компании «Мидж Медикал ГмбХ» — «Мидж Медикал»: Вездесущая медицинская диагностика

Общие условия покупки компании «Мидж Медикал ГмбХ»

(Версия от августа 2020 г.)

  1. Объем
          (GPC) распространяется на все наши деловые отношения с деловыми партнерами, подрядчиками и поставщиками (далее: подрядчик) в форме заказов и закупок товаров и услуг любого рода, в частности, включая работы и монтажные услуги.Они являются частью всех договоров, заключенных нами с нашими подрядчиками на поставки и предлагаемые ими услуги. Эти ОУП также должны применяться к будущей деятельности, даже если не делается никаких дополнительных ссылок на настоящие ОУП.
        1. Наши GPC применяются исключительно. Мы не признаем условия продажи, поставки, обслуживания, сборки или другие условия подрядчика, если мы прямо не согласились в письменной форме на их применение. Наши ОУП также применяются исключительно, даже если, зная об условиях подрядчика, противоречащих нашим ОУП или отклоняющихся от них, мы безоговорочно принимаем его доставку или услугу.
        2. Наши ОУП применяются, если не оговорено иное, только в том случае, если подрядчик является предпринимателем (§ 14 Гражданского кодекса Германии), юридическим лицом публичного права или специальным фондом публичного права.
        3. Наши ОУП особенно применимы к контрактам на покупку и/или поставку движимого имущества подрядчиком, независимо от того, производит ли он товары сам или покупает их у субподрядчиков. Если не согласовано иное, они также должны применяться в версии, действующей на момент нашего заказа или последней переданной подрядчику в текстовой форме в качестве рамочного соглашения для всех будущих поставок, услуг или предложений подрядчика, без необходимости ссылаться на них отдельно. в каждом будущем отдельном случае.
        4. Индивидуальные соглашения, заключенные с подрядчиком в отдельных случаях, во всех случаях имеют приоритет над соответствующими положениями настоящих ОУП. Письменный договор или наше письменное подтверждение имеют решающее значение для содержания таких соглашений — возможность встречных доказательств остается неизменной.
      1. Предложение и заключение договора, субподряд третьих лиц
        1. Предложения подрядчика для нас бесплатны и должны быть представлены в письменной форме.Только заказы, подписанные нами и размещенные в письменной форме, имеют обязательную силу. Не должно быть никаких устных соглашений о залоге.
        2. Исполнитель обязан принять наш заказ (оферту) путем письменного подтверждения в течение 5 дней или выполнить его без оговорок (акцепта). По истечении этого срока мы больше не связаны заказом. Акцепт после истечения этого периода считается новым предложением и требует нашего принятия.
        3. Подрядчик не имеет права заключать субподряд с третьими лицами для выполнения согласованных услуг без нашего явного письменного согласия.
      2. Цены, условия оплаты и учет
        1. Цена, указанная в заказе, является обязательной и является фиксированной ценой, действующей в течение всего срока действия договора, включая соответствующий установленный законом налог на добавленную стоимость. Если в отдельных случаях не оговорено иное, в цену входят все работы и дополнительные услуги подрядчика, такие как, в частности, демонтаж, изготовление, доставка, обработка и сборка, а также все дополнительные расходы, например, упаковка, транспорт, страхование, командировочные расходы. или затраты на материальные затраты.Возврат упаковочного материала требует специального соглашения.
        2. Счета-фактуры, содержащие дату, номер заказа, номер позиции и счет, должны быть представлены нам отдельно для каждого заказа после доставки или оказания услуги. Они не должны быть добавлены к грузам. Счета-фактуры должны быть должным образом подготовлены и могут быть обработаны нами только в том случае, если они поддаются проверке и содержат всю обязательную информацию в соответствии с законодательством Германии. В счетах-фактурах должны быть отдельно указаны налоговый номер, проверяемые бухгалтерские позиции в соответствии с позициями заказа, чистая сумма, применимая ставка налога на добавленную стоимость и валовая сумма.К счету должны быть добавлены доказательства исполнения и другие подтверждающие документы. Подрядчик несет ответственность за любые последствия, возникшие в результате несоблюдения этих обязательств, если он не докажет, что не несет ответственности за несоблюдение.
        3. Если иное не оговорено в письменной форме, согласованная цена подлежит уплате в течение 30 календарных дней с 3 % скидкой или в течение 90 дней без скидки с момента полной поставки и исполнения и, если это предусмотрено законом или договором, с принятием и получение счета, который является правильным в соответствии с положениями пункта 3.2.
      3. Уступка, зачет и право удержания
        1. Мы имеем право на зачет и удержание, а также заявление о неисполнении договора в той степени, в которой это разрешено законом. Мы имеем право переуступить все требования, вытекающие из заказа, без согласия подрядчика.
        2. Без нашего письменного согласия подрядчик не имеет права полностью или частично уступать свои требования к нам третьей стороне.
        3. Подрядчик имеет право на зачет или удержание только в случае повторного судебного разбирательства или неоспоримых встречных требований.
      4. Даты поставки, сроки, задержка, доставка, отгрузочные документы
        1. Сроки и сроки выполнения или поставки (далее: период) являются обязательными для подрядчика и должны строго соблюдаться.
        2. Подрядчик обязан немедленно сообщить нам в письменной форме о любой угрожающей или существующей задержке поставки, причинах такой задержки и предполагаемой продолжительности такой задержки. Возникновение невыполнения обязательств при доставке остается незатронутым этим.
        3. Если подрядчик не предоставляет свои услуги или не предоставляет свои услуги в течение согласованного периода или не выполняет свои обязательства, наши права – в частности, на отказ от договора или требование компенсации – регулируются положениями закона. В частности, мы имеем право требовать компенсацию вместо исполнения после безрезультатного истечения разумного срока. Если мы требуем компенсации, подрядчик имеет право убедиться, что он не несет ответственности за нарушение обязанностей.Безоговорочное принятие задержанной поставки или исполнения не влечет за собой отказа от дальнейших требований, в частности требований о возмещении ущерба.
        4. Частичные поставки не допускаются без нашего явного письменного согласия, в котором нельзя недобросовестно отказать.
        5. Продавец обязан указывать дату и номер заказа на всех товаросопроводительных документах и ​​накладных. Если он этого не сделает, мы не будем нести ответственность за возникшие задержки в обработке.
        6. Если иное не оговорено в письменной форме, доставка должна осуществляться «на свободное место жительства» и включая упаковку в место, указанное в заказе, в соответствии с пунктом DDP Incoterms® 2020.Подрядчик тщательно защищает наши интересы во время отгрузки. Товары должны быть упакованы в одобренный упаковочный материал, чтобы избежать повреждений при транспортировке.
      5. Переход риска

        Риск случайной гибели или случайной порчи товара переходит к нам при правильной и полной бесплатной доставке по адресу доставки, указанному в заказе. Если согласована поставка с монтажом или обслуживанием, риск переходит после надлежащего монтажа или обслуживания и передачи.В той мере, в какой принятие допускается законом или договором, это имеет значение для перехода риска. Если согласована формальная приемка, риск не передается до подтверждения нами успешной приемки в отчете о приемке.

      6. Претензии по дефектам
        1. Если не оговорено иное, в отношении наших прав в случае дефектов качества и прав собственности на поставленные товары, включая неправильную доставку и недопоставку, неправильную сборку, дефектную сборку и инструкции по эксплуатации и ненадлежащим образом выполненные работы, а также иные нарушения подрядчиком своих обязанностей.
        2. Подрядчик должен гарантировать, что работа, услуга или поставленный товар соответствуют договорным соглашениям в отношении качества — в частности, функции, скорости работы и точности — после перехода риска. Если не согласовано иное, в качестве согласованного качества применяются те описания продуктов, которые, в частности, посредством обозначения или ссылки в нашем заказе, являются предметом соглашения или которые были включены в соглашение таким же образом, как и в настоящем ОУП.Не имеет значения, исходит ли описание продукта от нас, от подрядчика, от производителя или от любой другой третьей стороны.
        3. В отношении обязательств по проверке дефектов и рекламации, которые должны быть выполнены нами, применяются отдельные положения соглашения об обеспечении качества между нами и подрядчиком. Если такого соглашения не существует, применяется обязанность коммерческой инспекции и рекламации в соответствии с §§ 377, 381 HGB (Коммерческий кодекс Германии): Наша обязанность инспектировать в рамках входного контроля ограничивается дефектами, которые явно выявлены внешний осмотр, включая проверку документов о доставке (т.грамм. повреждения при транспортировке, неправильная или недопоставка), или в результате нашего контроля качества путем выборочных тестов. Дефект считается уведомленным незамедлительно и своевременно, если мы отправим уведомление о дефекте в течение 5 рабочих дней (дни с понедельника по пятницу, за исключением официальных выходных дней) с момента обнаружения дефекта. В случае явных дефектов срок уведомления начинается с момента получения товара. Поскольку приемка предусмотрена законом или договором, нет никаких обязательств по проверке и рекламации.
        4. В отступление от предложения 2 § 442 (1) BGB (Гражданский кодекс Германии) мы также имеем полное право на дефекты, если дефект останется нам неизвестным при заключении договора в результате грубой небрежности.
        5. В случае обнаружения недостатков в поставках или услугах подрядчика, мы имеем право потребовать доработки за счет подрядчика — по нашему выбору либо устранением дефекта (исправлением), либо поставкой товара без дефекта (замена).К дополнительному исполнению относится также демонтаж дефектного предмета и его повторная установка, поскольку по своему характеру и назначению предмет был установлен или присоединен к другому предмету.
        6. В случае неудачной попытки подрядчика произвести дополнительное исполнение, или если подрядчик необоснованно отказывается от дополнительного исполнения, или если подрядчик не соблюдал установленный нами разумный дополнительный срок, мы имеем право ipso jure удалить дефекта самостоятельно или поручить его устранение третьим лицам и потребовать возмещения вытекающих из этого расходов со стороны подрядчика.Мы имеем право на соответствующую предоплату. Это также применяется в случае особой необходимости срочности, непосредственной опасности — в частности, угрозы безопасности во время эксплуатации — если существует угроза необычно больших убытков или установление срока для устранения неполадок для нас нецелесообразно по аналогичным причинам. Мы немедленно уведомим подрядчика о таких случаях, а также о характере и объеме принятых чрезвычайных мер.
        7. Наше право отказаться от договора или соответственно уменьшить вознаграждение и потребовать возмещения дальнейшего ущерба или наших расходов остается в силе.
        8. Принимая во внимание наши права регресса в рамках цепочки поставок (§§ 445 a, 445 b, 478 BGB), мы имеем право требовать от подрядчика такого дополнительного исполнения, которое мы должны нашему клиенту в каждом отдельном случае. С этим не связано ограничение нашего права на выбор вида дополнительного исполнения. Прежде чем мы признаем или удовлетворяем требование нашего заказчика об устранении дефектов, мы, как правило, предоставляем подрядчику возможность высказать свое мнение о фактах, однако не берем на себя юридические обязательства сделать это.Если подрядчик не сделает заявление в надлежащий срок, не сформулирует свое заявление достаточно правдоподобно или отрицает наличие дефекта, а мы не сможем прийти к соглашению с подрядчиком, предъявленное нами требование о дефекте считается быть должным подрядчику. Контрдоказательства допустимы и должны быть предоставлены подрядчиком. Кроме того, наши регрессные требования также существуют в случаях, когда мы или третьи лица перерабатывали дефектные товары, в частности, путем включения в другой продукт.
      7. Ограничение
        1. Срок исковой давности по взаимным требованиям сторон договора истекает в соответствии с правовыми положениями, если иное не оговорено ниже.
        2. В отступление от § 438 (1) №. 3 BGB, общий срок исковой давности для требований о дефектах качества и дефектов правового титула составляет три года с момента перехода риска. Установленный законом срок исковой давности по материальным требованиям о реституции имущества третьими лицами (§ 438 (1) №.1 BGB) остается неизменным. Претензии, возникающие из-за дефектов в праве собственности, ни в коем случае не имеют срока давности, пока третья сторона все еще может отстаивать право — в частности, из-за отсутствия ограничений — против нас.
        3. Если приемка предусмотрена законом или договором, срок исковой давности начинается с приемки. Если к соглашению применяются положения закона о договорах на выполнение работ, срок исковой давности для дефектов качества и дефектов названия работы, успех которой состоит в производстве, обслуживании или модификации предмета или в выполнении услуг по планированию или надзору для этого срок исковой давности составляет 3 года, в отличие от § 634 a (1) №.1 БГБ.
        4. В случае устранения дефектов подрядчиком срок исковой давности для претензий по дефектам продлевается на время между рекламацией и сдачей или приемкой ремонтных работ. Вышеупомянутые положения применяются с соответствующими изменениями к замещающим поставкам и исправлениям, выполненным в рамках дополнительного исполнения.
      8. Ответственность за качество продукции
        1. Если поставщик несет ответственность за повреждение продукта, он обязан возместить нам ущерб от претензий третьих лиц о возмещении ущерба по первому требованию в той мере, в какой причина находится в сфере его контроля и организации, и он сам несет ответственность во внешних отношениях.
        2. В рамках своей ответственности за ущерб в соответствии с пунктом 9.1 подрядчик также обязан возместить любые расходы, возникающие в результате или в связи с отзывом, осуществленным нами. Мы информируем поставщика о содержании и объеме мер по отзыву, которые должны быть выполнены — насколько это возможно и разумно — и предоставляем возможность для комментариев. Другие юридические претензии остаются в силе.
        3. Поставщик обязуется поддерживать страхование ответственности за качество продукции с полным покрытием в размере 6 миллионов евро за каждый случай телесных повреждений или повреждения имущества — полное покрытие — и представить доказательства этого.
      9. Права собственности
        1. Подрядчик должен гарантировать, что никакие права третьих лиц не будут нарушены в связи с его поставкой.
        2. В случае предъявления нам каких-либо претензий третьими лицами в этом контексте, подрядчик обязан возместить нам такие претензии по первому письменному запросу, если они вызваны виновным нарушением со стороны подрядчика. Если возмещение не происходит в течение разумного периода времени, мы имеем право договориться с третьей стороной, в частности, договориться об урегулировании.
        3. Обязательство подрядчика по возмещению убытков относится ко всем расходам, понесенным нами в связи с претензиями, заявленными третьей стороной.
        4. Мы немедленно проинформируем подрядчика о таких предполагаемых нарушениях прав на товарный знак и оставим юридическую защиту подрядчику.
        5. Срок исковой давности по возмещению убытков составляет 10 лет после заключения договора.
      10. Сохранение права собственности и программного обеспечения
        1. Если мы поставляем детали подрядчику, мы сохраняем за собой право собственности на эти части.Пока они не перерабатываются, они должны храниться отдельно, защищены от повреждений и в разумных пределах застрахованы от уничтожения и утраты за счет подрядчика.
        2. Любая обработка или модификация (смешивание, комбинирование и т. д.) подрядчиком предоставленных товаров в соответствии с пунктом 11.1 должна осуществляться от нашего имени и за наш счет как производителя. В случае обработки или модификации мы приобретаем непосредственное право собственности на новый предмет или, если обработка или модификация происходят из материала от нескольких владельцев или если стоимость обработанного материала выше стоимости предоставленного предмета, мы приобретать право совместной собственности (долевой собственности) на вновь созданный объект в соотношении стоимости предоставленного объекта к стоимости вновь созданного объекта.
        3. Право собственности на товар переходит к нам безусловно и независимо от того, уплачена ли цена. Если в отдельном случае мы принимаем условное предложение подрядчика о передаче права собственности путем уплаты цены, оговорка о праве собственности подрядчика прекращает свое существование не позднее, чем после оплаты цены за поставленный товар. В рамках надлежащей коммерческой сделки мы по-прежнему имеем право перепродать товар с предварительной уступкой вытекающих из этого требований еще до уплаты цены.В любом случае, все другие формы оговорки о праве собственности (расширенные, расширенные, переданные) должны быть исключены, так что оговорка о праве собственности, объявленная вступившей в силу со стороны подрядчика, в случае возникновения ситуации будет иметь только действие простой оговорки о праве собственности. заглавие.
        4. Инструменты, предоставленные нами подрядчику для изготовления поставляемых товаров, остаются в нашей собственности. Подрядчик обязан использовать инструменты исключительно для изготовления заказанных нами товаров и за свой счет застраховать принадлежащие нам инструменты от огня, воды и кражи по восстановительной стоимости.При этом исполнитель настоящим переуступает нам все претензии по возмещению по данной страховке. Подрядчик обязан выполнять все необходимые работы по обслуживанию и проверке наших инструментов, а также все работы по ремонту и техническому обслуживанию таким же образом, своевременно и за свой счет. Он должен незамедлительно уведомить нас о любых неисправностях; если он этого не сделает, то мы вправе требовать возмещения убытков. Если право собственности на инструменты переходит от подрядчика к нам, но сами инструменты остаются у подрядчика, настоящим мы соглашаемся в соответствии с настоящими условиями закупки со следующим положением, касающимся владения: подрядчик находится во владении, а право собственности принадлежит нам.Подрядчик не имеет права удержания.
        5. Если не оговорено иное, подрядчик должен как минимум предоставить нам неисключительное, непередаваемое и неограниченное право на использование программных и аппаратных продуктов и соответствующей документации.
        6. Мы имеем право делать их копии в целях резервного копирования. Что касается потенциального уведомления об авторских правах автора, мы также имеем право делиться им с нашими клиентами в связи с договорной обработкой.
        7. Подрядчик гарантирует отсутствие ошибок в программном обеспечении и структуре его данных и обеспечивает надлежащее дублирование.
        8. Для поставляемого программного обеспечения, разработанного или адаптированного специально для нас, мы можем потребовать депонирования исходного кода программного обеспечения в дополнение к имени автора (авторов) у нотариуса по нашему выбору за наш счет и на основании доверительное распоряжение, которое дает нотариусу право передать нам депонированные файлы в случае ликвидации или неплатежеспособности подрядчика. В случае правомерной передачи подрядчик настоящим предоставляет нам неисключительное, временно неограниченное право изменять исходный код и использовать его в измененной или неизменной форме в той мере, в какой мы имеем право использовать поставленное программное обеспечение.
      11. Секретность и защита данных
        1. Все операционные объекты, операции, процедуры и методы работы, рисунки, чертежи, планы, расчеты, модели, описания продукции и вся другая информация и документы (далее: информация), которые передаются подрядчику для целей соглашения или иным образом стали ему известны, должны храниться в тайне от третьих лиц и рассматриваться как строго конфиденциальные и не должны предоставляться третьим лицам или использоваться для них подрядчиком без нашего предварительного письменного согласия, за исключением случаев, когда раскрытие требуется для надлежащего выполнения поставки/исполнения или в связи с окончательными решениями или официальными распоряжениями.Если информация должна быть передана третьим лицам, эта передача должна быть ограничена в объеме, необходимом для надлежащего осуществления доставки/исполнения или в соответствии с окончательными решениями или официальным распоряжением. Подрядчик обязан информировать нас о передаче и ее объеме, если это не является необоснованным в каждом отдельном случае. Третьи стороны в равной степени обязуются сохранять конфиденциальность информации, полученной в соответствии с вышеуказанными положениями. Обязательство сохранять конфиденциальность теряет силу, если и в той мере, в какой информация, содержащаяся в информации, стала общеизвестной.Подрядчик несет полную ответственность за все убытки, возникшие в результате нарушения подрядчиком этого обязательства сохранять тайну.
        2. Все документы, переданные подрядчику для исполнения договора, остаются в нашей собственности. Мы оставляем за собой все наши авторские права. Документы должны использоваться только для производства на основании нашего заказа и должны быть немедленно возвращены нам по запросу, включая все расшифровки или копии, также в электронной форме и цифровом формате, таком как CD-ROM. После обработки заказа и в случае досрочного расторжения договора они подлежат возврату нам без запроса.Все документы, подготовленные подрядчиком, должны иметь пометку «Для гнуса медицинского». Настоящим мы соглашаемся с подрядчиком, что право собственности на все документы, помеченные таким образом, переходит к нам, и что подрядчик передает право собственности на эти документы нам в качестве депозитария.
        3. Контактные лица должны обрабатывать данные, необходимые для обработки бизнеса, в соответствии с положениями о защите данных Общего регламента по защите данных (GDPR) и Закона о защите данных Германии (BDSG).Мы будем обрабатывать персональные данные лиц, работающих на подрядчика, в контексте выполнения контракта и соответствующего инициирования контракта. Эти данные включают, например, сведения о заинтересованном лице (имя, адрес, адрес электронной почты, номер телефона). Правовой основой для этого является ст. 6 (1) предложение 1 лит. б) GDPR. В этом отношении мы являемся контроллером данных. Только в том случае, если окажется необходимым, чтобы одна договаривающаяся сторона обрабатывала персональные данные от имени другой, обе стороны заключают соглашение об обработке заказа в соответствии со ст.28 (1) Общего регламента по защите данных. В этом случае обработка заказа не начинается до заключения такого договора. Если обработка данных в связи с настоящим соглашением классифицируется как обработка данных с общей ответственностью, стороны договора заключают отдельное соглашение в соответствии со ст. 26 Общего регламента по защите данных и принимая во внимание, в частности, соответствующие сферы ответственности договорных партнеров. Дополнительную информацию об обработке персональных данных можно найти в нашей политике конфиденциальности на нашем веб-сайте www.midgemedical.com.
      12. Правила экспорта и импорта
        1. Подрядчик должен предоставить запрошенные нами подтверждения качества и происхождения со всеми необходимыми подробностями и сделать их доступными без промедления. То же самое применяется соответственно к доказательствам в соответствии с законодательством о налоге на добавленную стоимость в отношении международных поставок и поставок внутри Сообщества.
        2. Подрядчик должен незамедлительно информировать нас, если на поставку полностью или частично распространяются экспортные ограничения.
        3. Подрядчик должен гарантировать соблюдение положений, касающихся «безопасной цепочки поставок», как указано, в частности, в Правилах SR 946 203. Это означает, в частности, что подрядчик должен обеспечить, чтобы товары, которые должны быть изготовлены, сохранены или предоставлены для транспортировки, производились и хранились только в безопасных условиях, транспортировка была безопасной, товары были защищены от несанкционированного доступа, а персонал, отвечающий за это, прошел соответствующую подготовку. Деловые партнеры, работающие с подрядчиком в этом контексте, также должны обеспечить выполнение обязательств в этом отношении.
        4. Подрядчик обязуется соблюдать все применимые положения об экспорте/импорте, а также любые связанные положения об эмбарго, торговые эмбарго и санкции. С этой целью подрядчик обеспечивает соблюдение соответствующих организационных мер, в частности, правил ЕС и, если применимо, соответствующих правил США.
      13. Место юрисдикции, место исполнения, выбор права
        1. Если подрядчик является предпринимателем в соответствии с определением в Торговом кодексе Германии (HGB), юридическим лицом публичного права или государственными особыми активами, применяется наш зарегистрированный офис в Берлине. исключительно – также на международном уровне – в качестве суда юрисдикции для всех споров, прямо или косвенно вытекающих из договорных отношений.
        2. Если в заказе не указано иное, местом исполнения является наш зарегистрированный офис в Берлине.
        3. Если отдельные положения настоящего ОУП станут или станут недействительными или невыполнимыми без того, чтобы достижение объекта и цели всего договора стало невозможным, или сохранение договора стало неразумным для одного из партнеров по договору, действительность остальных положений должна не быть затронутым. В этом случае недействительное или невыполнимое положение заменяется другим положением, которое служит цели, намеченной недействительным или невыполнимым положением, отвечает деловым целям всего договора и интересам договорных партнеров.Это также применяется, если при размещении заказа опущены необходимые правила.
        4. Настоящие ОУП и все правовые отношения между подрядчиком и нами регулируются законодательством Федеративной Республики Германии, за исключением всех международных и наднациональных правил, в частности Конвенции ООН о купле-продаже. Предпосылки и последствия сохранения права собственности, с другой стороны, подчиняются праву соответствующего местонахождения объекта, поскольку, соответственно, согласованный выбор права является недопустимым или недействительным в пользу немецкого права.
      14. Любые изменения соглашения должны быть сделаны в письменной форме. Это также относится к изменению настоящего пункта. Положения § 305 b BGB остаются в силе.

      © 2022 Мидж Медикал ГмбХ. Все права защищены.

      Мы ценим вашу конфиденциальность

      Наш веб-сайт использует файлы cookie. Файлы cookie обеспечивают техническую функциональность этого веб-сайта. Кроме того, этот веб-сайт использует файлы cookie для руководства пользователя, веб-аналитики, функций социальных сетей и рекламных целей.Нажмите «Разрешить выбранные файлы cookie» ниже, чтобы дать согласие на использование файлов cookie в Интернете. Вы можете изменить свое решение в любое время, вернувшись на эту страницу и нажав на ссылку «Политика конфиденциальности».

      Выбирая «Разрешить выбранные файлы cookie» ниже, вы помогаете нам улучшить работу в Интернете.

      Объединение Великих равнин (GPC/PCORI) | Human Subjects Office

      Если вы полагаетесь на внешний или централизованный зарегистрированный IRB, главный исследователь обязан придерживаться политики и процедур зарегистрированного IRB.В случаях, когда используется внешний или централизованный IRB, преобладают политики IRB of Record. Однако главный исследователь также должен будет продолжать следовать всем институциональным политикам Университета Айовы, а также законам штата и местным законам, регулирующим исследования на людях. Приложение HawkIRB предназначено для сбора большей части информации, необходимой для определения требований к пересмотру Программы защиты исследований человека и различных институциональных политик.

      Если вы заинтересованы в проведении исследований на людях с использованием модели внешнего ЭСО, ознакомьтесь с «Окончательной СОП для общего внешнего ЭСО», чтобы получить конкретную информацию о процессе, и свяжитесь с отделом по исследованию испытуемых по адресу [email protected]образование . Мы поможем вам определить, какая модель может лучше всего подойти для вашего предложения (основной IRB, полагающийся IRB, коммерческие модели IRB и т. д.)

      PCORI Проекты, финансируемые в рамках этой инициативы, предназначены для улучшения ухода за пациентами и улучшения результатов за счет сравнительных клинических исследований, ориентированных на пациентов. Если вы подаете заявку на финансирование PCORI для исследования, сначала проверьте, требует ли грант использования централизованной модели IRB. Если это так, вы должны связаться с Human Subjects Office до , чтобы запросить или подать запрос на получение награды PCORI.Управление по изучению человека будет работать с вами, чтобы определить, какая централизованная модель IRB может лучше всего подойти для вашего исследования. Проекты, получившие награду PCORI, могут иметь Университет Айовы в качестве зарегистрированного IRB или альтернативного IRB в зависимости от структуры гранта и требований к присуждению.

      Перед тем, как выбрать этот вариант, должно быть подписано соглашение о доверии с зарегистрированным IRB до подачи вашего запроса HawkIRB.

      Вопросы, которые следует учитывать при поиске финансирования PCORI, можно найти здесь.

      ГПХ по PCORI

      Университет Айовы является частью программы PCORI Greater Plains Collaborative (GPC), которая занимается тремя основными областями исследований результатов, ориентированных на пациентов. Однако использование модели GPC IRB Reliance не требует, чтобы исследования были сосредоточены на этих трех основных областях. Предложение об исследовании должно включать ориентированный на пациента результат и включать одно или несколько из десяти учреждений, работающих в рамках модели доверия GPC. Если Университет Айовы будет назван в качестве зарегистрированного IRB в рамках исследования, одобренного GPC, исследователь из Университета Айовы представит проект через опцию IRB-01 в HawkIRB.Укажите в разделах I. и VII.A заявки HawkIRB, что исследование требует использования модели сотрудничества Великих равнин. При использовании любой центральной модели IRB главный исследователь Университета Айовы будет нести ответственность за обеспечение того, чтобы все объекты, участвующие в проекте, следовали политикам и процедурам IRB Университета Айовы, а также их местным институциональным требованиям. PI Университета Айовы несет ответственность за общее проведение исследования на всех участвующих площадках.

      В случае, если Университет Айовы не является зарегистрированным IRB для исследования, одобренного GPC, представление HawkIRB должно отражать вариант «GPC» в разделе I.1. Исследовательская группа Университета Айовы будет нести ответственность за соблюдение всех требований IRB зарегистрированного IRB. Все институциональные политики и процедуры Университета Айовы, а также все политики и процедуры Комитета(ов) Программы защиты исследований человека будут по-прежнему применяться к исследованиям, проводимым в рамках этого варианта. Приложение HawkIRB предназначено для сбора большей части информации, необходимой для определения требований к пересмотру Программы защиты исследований человека и различных институциональных политик.

      Если ваш проект имеет право на использование модели GPC, при подаче заявки в HawkIRB требуется официальное одобрение руководства GPC. Дополнительную информацию об обзоре управления GPC можно найти на сайте GPC Trac, Wiki. Приведенная ниже СОП для совместной работы GPC IRB содержит подробные сведения о процессе проверки и утверждения.

      Партнеры GPC

      Текущие сотрудничающие учреждения в GPC: Детская больница милосердия, Медицинский центр Университета Канзаса, Медицинский колледж Висконсина, Медицинский центр Университета Небраски, Юго-Западный медицинский центр Техасского университета, Университет Айовы, Исследовательский фонд клиники Маршфилд — Подразделение Клиника Маршфилд; Университет Миннесоты, Центр медицинских наук Техасского университета в Сан-Антонио, Университет Висконсин-Мэдисон и Университет Миссури.

      Обращайтесь в Отдел изучения человека Университета Айовы, если у вас есть вопросы, касающиеся процесса подачи заявления на GPC или требований к пользовательскому интерфейсу

      Телефон: 319-335-6564
      Факс: 319-335-7310
      Эл.

      GPC — Hengstler GmbH

      I. Общие положения

      1. Настоящие Общие положения и условия закупок (Общие положения и условия) применяются ко всем заказам Hengstler GmbH или Hengstler s.r.o., в зависимости от обстоятельств (далее «Hengstler») со своими деловыми партнерами и поставщиками (далее «Продавцы»). Условия применяются только в том случае, если Продавец является предпринимателем (ст. 14 BGB (Гражданский кодекс Германии)), юридическим лицом публичного права или специальным фондом публичного права.
      2. Условия распространяются на все услуги, оказываемые для Hengstler, в частности, на договоры купли-продажи и/или поставки движимых объектов (далее также именуемых: товары) независимо от того, производит ли Продавец товары самостоятельно или заказывает их у субподрядчики.Текущая версия Положений и условий также служит рамочным соглашением для будущих контрактов с тем же Продавцом, при этом Hengstler не нужно повторно ссылаться на них в каждом отдельном случае.
      3. Настоящие Условия и положения применяются исключительно. Отклонение от Продавца, противоречащее или дополняющее Общие положения и условия ведения бизнеса становится частью договора только с письменного разрешения Hengstler.
      4. Заявления и уведомления Продавца, имеющие юридическую значимость, должны быть оформлены в письменной форме, чтобы иметь силу.

      II. Заключение договора

      1. Если не согласовано иное, компания Hengstler будет связана офертой, которую она объявила обязательной, сроком на одну неделю. Дата, на которую Hengstler получает заявление о принятии, определяет, будет ли предложение Продавца принято вовремя.
      2. По истечении самоопределяемого обязательного периода в одну неделю более позднее принятие предложения считается новым предложением по смыслу s.150 ГБ. Компания Hengstler не обязана принимать новое предложение Продавца.
      3. В той степени, в которой Hengstler и Продавец заключили рамочное соглашение о заказе и Hengstler разместила заказы на покупку в соответствии с ним, такие заказы на покупку становятся обязательными для Продавца, если он не возражает против соответствующего заказа на покупку в письменной форме в течение семи календарных дней после его получения.

      III. Право определять исполнение

      1.Компания Hengstler оставляет за собой право изменять время и место доставки товаров, а также характер упаковки по своему усмотрению посредством письменного уведомления, уведомляя об этом не менее чем за пять рабочих дней до даты доставки. согласованная дата доставки. То же самое относится к изменениям спецификаций товаров при условии, что они могут быть осуществлены в рамках обычного производственного процесса Продавца без каких-либо значительных дополнительных затрат.
      2.Компания Hengstler соглашается возместить Продавцу любые подтвержденные и разумные дополнительные расходы, вызванные изменением, в соответствии с подразделом III.3 ниже. Если эти изменения приведут к задержкам в доставке, которые неизбежны в рамках обычной производственной и торговой деятельности Продавца, допускающих разумные усилия со стороны Продавца, первоначально согласованная дата доставки будет соответствующим образом перенесена.
      3. Продавец обязуется незамедлительно информировать Hengstler о возможных дополнительных расходах и/или задержках в доставке, но не позднее, чем через три рабочих дня после получения уведомления об изменении от Hengstler.

      IV. Время выполнения заказа и задержка доставки

      1. Согласованные сроки и даты являются фиксированными датами. В случае несоблюдения Продавец несет ответственность в соответствии с законодательством. раздел III. Останутся нетронутыми.
      2. Продавец обязуется незамедлительно уведомлять Hengstler о возможных задержках поставки, независимо от их причин.
      3. Продавец считается нарушившим сроки поставки без получения напоминания.
      4. Компания Hengstler не обязана принимать соответствующие товары до согласованной даты поставки.

      V. Исполнение, поставка, передача риска, неисполнение обязательств по приемке

      1. Без предварительного письменного разрешения Hengstler Продавец не может привлекать третью сторону для выполнения работ, которые он выполняет.
      2. Если иное не оговорено в письменной форме, товар должен быть доставлен в местонахождение Hengstler. Местом исполнения является соответствующий адрес доставки (обязанность к исполнению).
      3. Накладная с указанием даты отгрузки, доставляемого объекта, указанием номера позиции и количества товаров, кода заказа Hengstler (дата и номер), а для любых деталей чертежа — информация о статусе пересмотра. прилагается к доставке. Если накладная отсутствует или неполная, Hengstler не несет ответственности за возникшие задержки в обработке и оплате счета.
      4. Продавец несет риск случайной гибели и случайной порчи товара до момента передачи в месте исполнения.
      5. Продавец имеет право на частичную поставку только после одобрения Hengstler.
      6. Несмотря на законодательные положения о невыполнении обязательств по приемке (ст. 296 BGB), формулировка предложения услуги также требуется, если необходимо согласовать конкретные или определяемые сроки для действий или сотрудничества со стороны Hengstler.
      7. В случае задержки поставки Hengstler имеет право после предварительного письменного предупреждения Продавца потребовать уплаты неустойки по договору в размере 0.5 % от стоимости соответствующего заказа за каждую начавшуюся неделю просрочки, но не более 5 % от стоимости соответствующего заказа. Право требовать возмещения дополнительных убытков остается в силе. Уплата неустойки по договору засчитывается в счет ущерба по умолчанию, подлежащего возмещению Продавцом.
      8. Продавец упаковывает товар в соответствии с договоренностью. При отсутствии соглашения об упаковке товаров они упаковываются в соответствии с общепринятой коммерческой практикой. В любом случае Продавец должен обеспечить защиту товара от повреждений.Если Продавец требует возврата упаковочного материала, он делает соответствующую отметку в накладной. В этом случае Hengstler возвращает упаковочный материал за счет Продавца.

      VI. Аудит служебных помещений

      В ходе отношений поставки между Hengstler и Продавцом и после предварительной консультации Продавец должен предоставить Hengstler доступ к своим служебным помещениям в обычные рабочие часы, что позволит Hengstler проводить проверки с целью проверки и обеспечения устойчивости деловых отношений, качество и инновационный потенциал.Продавец должен надлежащим образом поддерживать Hengstler в проведении таких Аудитов.

      VII. Цены и условия оплаты

      1. Цена, указанная в соответствующем заказе, считается максимальной ценой. Она может превышать, но не может превышать фактическую цену. Риск колебаний валютных курсов или изменений, касающихся, в частности, существенных надбавок, несет Продавец; раздел III. останется нетронутым. Все цены должны быть указаны с учетом установленной законом ставки налога на добавленную стоимость, если она не указана отдельно.
      2. Если в каждом отдельном случае не оговорено иное, цена включает все услуги и дополнительные услуги, оказываемые Продавцом (например, сборка или установка), а также все сопутствующие расходы (такие как правильная упаковка, транспортные расходы, включая любые страхование транспорта и гражданской ответственности). Продавец обязан бесплатно забрать упаковочные материалы по запросу Hengstler.
      3. Согласованная цена подлежит уплате в рамках условий оплаты, согласованных отдельно между Продавцом и Hengstler, после полной поставки и выполнения (включая любую согласованную приемочную проверку), а также получения правильного счета-фактуры.Hengstler не должен выплачивать проценты после установленного срока. Процентная ставка по умолчанию должна быть на пять процентов выше базовой ставки; с. 288 (2) до (4) BGB не применяются. Продавец должен направить письменное напоминание, прежде чем можно будет считать, что Hengstler имеет задолженность по оплате.
      4. Компания Hengstler оставляет за собой право приостановить причитающиеся платежи, если у нее есть неоплаченные претензии к Продавцу в связи с неполным или некачественным исполнением.

      VIII. Бронирование титула

      1.Hengstler сохраняет за собой право собственности и авторские права на все размещенные заказы, инструкции и чертежи, иллюстрации, расчеты, описания и другие документы, предоставленные Продавцу. Продавец не может ни предоставлять их третьим лицам, ни использовать или копировать их, ни принуждать к этому третье лицо без предварительного письменного согласия Hengstler. По требованию Hengstler Продавец возвращает эти документы в полном объеме, если они больше не нужны в ходе обычной деятельности или если переговоры не привели к заключению договора.В этом случае копии, сделанные Продавцом, подлежат уничтожению; здесь исключено хранение в соответствии с юридическими обязанностями по хранению и хранение данных в целях резервного копирования в соответствии со стандартными процедурами резервного копирования данных.
      2. Инструменты, устройства и модели, предоставленные Hengstler Продавцу или изготовленные для договорных целей и оплачиваемые Продавцом отдельно, остаются или становятся собственностью Hengstler. Они должны быть помечены как собственность Hengstler, храниться бережно, защищены от повреждений любого рода и использоваться только в договорных целях, в каждом случае Продавцом.Кроме того, Продавец обязуется своевременно и регулярно выполнять работы по техническому обслуживанию и осмотру, а также, при необходимости, ремонт и обслуживание этих объектов. Стоимость таких работ и возможные дополнительные расходы (например, на страховое покрытие) несет Продавец. Продавец должен немедленно уведомить Hengstler обо всех повреждениях этих предметов, если только они не являются незначительными. По запросу Продавец возвращает эти предметы Hengstler в надлежащем состоянии, если они больше не нужны для выполнения договоров, заключенных с Hengstler.
      3. Если Продавец сохраняет за собой право собственности на товары до тех пор, пока согласованное вознаграждение не будет выплачено в полном объеме, эта оговорка о праве собственности будет действовать только до тех пор, пока не будет урегулировано требование, возникающее в связи с поставкой соответствующего товара.

      IX. Дефекты поставки

      1. Что касается коммерческих обязательств Hengstler по проверке и выговору, положения закона (разделы 377, 381 Торгового кодекса Германии, HGB) прямо исключаются, поэтому Продавец отказывается от своих возражений в отношении любых просроченных жалоб на дефекты.Оплата со стороны Hengstler не является безоговорочным принятием поставки.
      2. Если Продавец не выполняет свою обязанность по устранению дефекта — будь то устранение дефекта (устранение) или поставка предмета, не имеющего дефектов (замена), по усмотрению Hengstler — в течение разумного срока, установленного Hengstler, Hengstler оставляет за собой право самостоятельно устранить дефект и потребовать возмещения связанных с этим расходов или соответствующего аванса.
      3.Если исправление, предоставленное Продавцом, не удается или неприемлемо для Hengstler (например, из-за особой срочности, риска для эксплуатационной надежности или угрозы несоразмерного ущерба или убытков), Hengstler не обязан устанавливать срок для исправление; Продавец должен быть уведомлен об этом немедленно.

      X. Обращение к поставщику

      1. Компания Hengstler имеет неограниченное право предъявлять требования о регрессе в рамках цепочки поставок (регресс к поставщику в соответствии со ст.478, 479 BGB), в дополнение к гарантийным обязательствам. Компания Hengstler имеет право, в частности, попросить Продавца предоставить тип исправления (средства правовой защиты или замены), которое компания Hengstler обязана своему покупателю в каждом отдельном случае. Это не должно ограничивать установленное законом право выбора (статья 439(1) BGB).
      2. Права на обращение за помощью к поставщику также применяются, если товары прошли дальнейшую обработку перед продажей потребителю компанией Hengstler или одним из клиентов Hengstler, например, в результате интеграции в другой продукт.

      XI. Ответственность производителя

      1. Продавец берет на себя ответственность по всем претензиям, заявленным третьими лицами в связи с причинением вреда людям и имуществу, и освобождает Hengstler от любых таких претензий, за исключением случаев, когда Продавец не несет ответственности за ущерб или убытки.
      2. Продавец несет все расходы, понесенные Hengstler в связи с отзывом товаров, который требуется в соответствии с ProdHG (Законом об ответственности за качество продукции), если отзыв вызван товарами, доставленными Продавцом.
      3. Независимо от каких-либо заявлений Продавца, раскрывающих информацию о себе, Продавец обязан заключить и поддерживать страхование ответственности за качество продукции с фиксированным покрытием в размере не менее пяти миллионов евро за каждый иск о возмещении убытков/повреждений. По запросу Продавец направляет Hengstler копию полиса страхования ответственности за качество продукции.

      XII. Права промышленной собственности

      1. Продавец должен гарантировать, что никакие права третьих лиц на промышленную собственность не будут нарушены в связи с исполнением контракта.
      2. Продавец возместит Hengstler любые претензии, предъявляемые третьими лицами в связи с нарушением прав промышленной собственности, включая любые расходы, понесенные Hengstler в связи с установлением защиты от претензий третьих лиц (в частности, судебные издержки). .
      3. Компания Hengstler должна немедленно уведомить Продавца, если ему станет известно о каких-либо претензиях со стороны третьих лиц.
      4. Продавец сделает все возможное, чтобы поддержать Hengstler в защите от претензий третьих лиц.
      5. Вышеизложенное применяется независимо от наличия вины Продавца.

      XIII. Возможность поставки и прекращения

      1. Если Продавец или любой из его субподрядчиков намерены прекратить выпуск каких-либо товаров, компания Hengstler должна быть уведомлена в письменной форме не менее чем за 1 (один) год, но в любом случае сразу же после того, как станет известно о планируемом прекращении производства. Компания Hengstler должна немедленно получить возможность сделать окончательный заказ на покупку.Продавец должен предложить решения относительно того, как можно обеспечить дальнейшие поставки Hengstler при сохранении конкурентоспособных цен и, насколько это возможно, неизменных спецификаций.
      2. Кроме того, Продавец должен обеспечить поставку Hengstler запасных частей товара в течение пяти лет после соответствующей поставки и доставить такие запасные части Hengstler по разумным ценам. Если Продавец больше не может поставлять запасные части по истечении указанного периода времени, компания Hengstler уведомляется об этом в письменной форме и получает возможность сделать окончательный заказ на покупку.

      XIV «Конфликтные минералы» и REACH/RoHS

      1. Продавец обязан обеспечить соблюдение п.п. 1502 Закона Додда-Франка о реформе Уолл-Стрит и защите прав потребителей («Закон Додда-Франка») с внесенными время от времени поправками, независимо от того, является ли он юридически обязательным согласно ст. 1502 самого Закона Додда-Франка или нет. Продавец должен проверить, содержат ли товары «конфликтные минералы» в соответствии с абз. 1502 г. Закона Додда-Франка (в настоящее время тантал, олово, золото, вольфрам). В этом случае Продавец должен немедленно уведомить Hengstler об использовании Конфликтных полезных ископаемых и проверить происхождение Конфликтных полезных ископаемых.Продавец обязывает своих субподрядчиков выполнять аналогичные обязательства по проверке и уведомлению перед Продавцом в соответствии с приведенным выше предложением 1-3.
      2. Перед первой доставкой Продавец должен подтвердить, что его товары соответствуют действующим в настоящее время директивам REACH и RoHS. В случае несоответствия требований Hengstler к чертежам действующим правилам, Продавец должен заблаговременно уведомить об этом Hengstler. Кроме того, всякий раз, когда в директивы REACH и RoHS вносятся поправки, Продавец должен заблаговременно предоставить Hengstler обновленную декларацию о соответствии.В случае несоблюдения Продавец должен немедленно уведомить Hengstler в письменной форме.

      XV. Конфиденциальность

      1. Продавец обязуется соблюдать конфиденциальность условий договора, а также информации и документации, полученных в связи с исполнением договора (за исключением информации, находящейся в открытом доступе), в том числе после окончания договора и использовать их только для исполнения контракта.
      2. Продавец обязуется незамедлительно вернуть конфиденциальную информацию и документацию компании Hengstler, когда ее об этом попросят, как только это больше не потребуется для выполнения контракта.
      3. Без предварительного письменного разрешения Hengstler Продавец не может ссылаться на свои деловые отношения с Hengstler в рекламных материалах, брошюрах и т. д.
      4. Продавец обязуется своих поставщиков соблюдать конфиденциальность в соответствии с разделом XV.

      XVI. Задание

      Продавец не вправе уступать свои требования по договорным отношениям третьим лицам. Это не применяется, когда речь идет о денежных требованиях.

      XVII. Ограничение действий

      1. Претензии договаривающихся сторон друг к другу истекают в соответствии с законодательными нормами, если иное не оговорено ниже.
      2. Несмотря на с. 438(1) № 3, с. 634a(1) № 1 BGB, претензии по дефектам обычно теряют силу по истечении трех лет. Срок исковой давности для претензий, возникающих в связи с регрессом к поставщикам в соответствии с пунктом IX, составляет не менее двух месяцев после окончания срока исковой давности для соответствующих претензий третьих лиц, предъявленных Hengstler.
      3. Внедоговорные требования о возмещении подлежат установленному законом стандартному сроку исковой давности, определенному в сс. 195, 199 BGB, за исключением случаев, когда более длительный срок вытекает из применения продленного срока исковой давности в соответствии с подразделом XVII. 2.

      XVIII. Порядок применения

      Настоящие Положения и условия, возможно заключенное Соглашение о поставках и обеспечении качества и отдельные документы заказа применяются в следующем порядке:
      1.Документы по индивидуальному заказу
      2. Соглашение о поставках и обеспечении качества
      3. Положения и условия
      В случае противоречия между этими документами применяются условия вышестоящего документа.

      XIX. Заключительные положения

      1. В соответствии с разделом 2 выше, настоящие Условия и все правовые отношения между Hengstler и Продавцом регулируются исключительно законодательством Федеративной Республики Германии, за исключением Конвенции Организации Объединенных Наций о договорах международной купли-продажи товаров (CISG). .
      2. Исключительным местом юрисдикции как на национальном, так и на международном уровне для всех споров, возникающих в связи с договорными отношениями, является коммерческое местонахождение Hengstler. Тем не менее, Hengstler оставляет за собой право подать в суд по месту жительства Продавца.
      3. Если отдельные положения становятся недействительными, действительность других положений остается в силе. Недействительное положение заменяется положением, содержание которого наиболее соответствует коммерческим интересам обеих сторон.
      4. Дополнительные устные соглашения не заключаются. Дополнения и изменения к договору оформляются в письменной форме. Это также относится к отказу от требования использования письменной формы.
      5. Продавец может воспользоваться правом на зачет только в том случае, если его требование юридически установлено или бесспорно. То же самое относится к праву на удержание, которое также может эффективно осуществляться только в том случае, если встречное требование Продавца основано на том же договоре поставки.
      6.Являясь дочерней компанией Fortive Corporation, Hengstler придерживается стандартов качества во всех аспектах бизнеса. Это означает, что все сделки должны выполняться добросовестно, что права всех людей должны соблюдаться и что окружающая среда должна быть защищена. Hengstler ожидает и требует, чтобы Продавцы (и все утвержденные субподрядчики), имеющие деловые отношения с Fortive и дочерними компаниями Fortive, взяли на себя такое же обязательство. При принятии решения о том, может ли Продавец получить или сохранить преференциальный статус, компания Hengstler также должна учитывать соблюдение Продавцом этих стандартов.Продавцы, которые не соблюдают эти стандарты, потенциально могут быть лишены привилегированного статуса и/или их деловые отношения с Fortive или дочерней компанией Fortive (например, Hengstler) могут быть прекращены. Продавец должен соблюдать все законы и правила, применимые к его сектору или отрасли, а также отраслевые или отраслевые стандарты, в том числе касающиеся производства, ценообразования, продажи, распределения, маркировки, транспортировки, импорта и экспорта товаров и услуг. Без ущерба для этих требований Продавец не должен участвовать в (A) нарушении, незаконном присвоении или нарушении прав интеллектуальной собственности любого физического или юридического лица, включая Fortive или его дочерние компании; или (B) нарушения применимых законов или правил, касающихся (1) взяточничества, коррупции или незаконных платежей, (2) недобросовестной конкуренции и мошеннических методов ведения бизнеса, (3) окружающей среды, (4) здоровья и безопасности, (5) международной торговли, включая импорт и экспорт, (6) защита данных и безопасность данных, (7) отмывание денег, (8) условия занятости и найма, (9) контракты с государственными органами или (10) предоставление медицинских услуг и медицинских приборов.Кодекс поведения, применимый ко всем продавцам и их субподрядчикам, можно найти по адресу http://www.fortive.com/suppliers.

      Канцелярия Делавэра применяет четкие и недвусмысленные условия соглашения о слиянии, обнаружив, что положение о плате за расторжение не предоставило исключительных средств правовой защиты для расторжения | ТОО «Кадваладер, Викершем энд Тафт»

      Недавнее решение Канцлерского суда Делавэра, Genuine Parts Company против Essendant Inc. , 1 , является полезным напоминанием о том, что суды Делавэра будут обеспечивать соблюдение четких и недвусмысленных условий соглашения о слиянии и будут рассматривать вопросы толкования договоров на ходатайство об отклонении, когда оно находит условия договора ясными и недвусмысленными.В деле Essendant суд отклонил ходатайство ответчика об отклонении и установил, что: (i) компания Genuine Parts Company («GPC») надлежащим образом заявила, что плата за расторжение в соглашении о слиянии не является исключительным средством правовой защиты для расторжения; (ii) GPC не отказалась от иска о нарушении договора, приняв плату за расторжение договора; и (iii) GPC представила достаточно фактов, подтверждающих обоснованное заявление о том, что положение об исключительности в соглашении о слиянии между сторонами было существенным условием.Это решение еще раз подчеркивает необходимость того, чтобы стороны при обсуждении и составлении контракта учитывали, что договорные положения отражают их понимание заключенных ими соглашений. 2   В частности, Essendant предупреждает, что договаривающиеся стороны, которые хотят ограничить возмещение условиями положения о плате за расторжение, должны тщательно разработать общие положения о плате за расторжение, в которых четко и недвусмысленно излагаются намерения сторон.  Essendant также служит дополнительным напоминанием о том, что принятие стороной договора платы за расторжение договора не помешает этой стороне подать иск о нарушении договора.

      Фон

      Этот иск вытекает из соглашения о слиянии между GPC и Essendant Inc. («Essendant»), двумя компаниями, занимающимися оптовой продажей канцелярских товаров. В сентябре 2017 года GPC и Essendant начали обсуждать слияние. За три дня до того, как стороны подписали соглашение о слиянии, частная инвестиционная компания Sycamore Partners («Сикамор») выразила заинтересованность в покупке Essendant. В то время совет директоров Essendant («Совет») решил не заключать сделку с Sycamore и 12 апреля 2018 года подписал соглашение о слиянии с GPC («Соглашение о слиянии»).В соответствии с условиями Соглашения о слиянии акционеры GPC получат около 40,2 млн обыкновенных акций Essendant, что составляет примерно 51% акций Essendant, находящихся в обращении. Существующие акционеры Essendant будут владеть оставшимися 49% выпущенных акций. Соглашение о слиянии содержало положение о неподстрекательстве, которое требовало от основного лица отказаться от всех ожидающих переговоров о слиянии и запрещало основному лицу проводить конкурирующую сделку, за исключением случаев, когда конкурирующая сделка представляет собой приоритетное предложение, определяемое как предложение, которое Совет «определяет в своем добросовестном суждении». , после консультации с финансовым консультантом с международно признанной репутацией и внешним юрисконсультом .. . быть (а) более выгодным с финансовой точки зрения для акционеров [Основного], чем Слияние, и (б) разумно ожидать, что оно будет завершено». Если Essendant решит реализовать Лучшее Предложение, он может расторгнуть Соглашение, заплатив GPC комиссию за расторжение.

      17 апреля 2018 года Sycamore официально предложила купить все находящиеся в обращении акции Essendant по цене 11,50 долларов за акцию. Правление отклонило это предложение 24 апреля 2018 г. и проинформировало GPC о предложении через три дня.29 апреля Sycamore выпустила второе предложение, пообещав такую ​​же цену акций, но указав, что она может увеличить цену за акцию после проведения комплексной проверки. После этого компания Essendant определила, что возобновленное предложение Sycamore представляет собой более выгодное предложение в соответствии с условиями Соглашения о слиянии, и проинформировала GPC о предложении 4 мая 2018 года.

      GPC не согласилась с тем, что предложение Sycamore представляло собой превосходное предложение на основе предварительного анализа денежных потоков, который показал, что подразумеваемая цена акций Essendant была намного ниже, чем подразумеваемая цена акций в результате слияния GPC.GPC сообщила Essendant, что любые дальнейшие переговоры с Sycamore нарушат Соглашение о слиянии. GPC также предложила дополнительное вознаграждение в виде права на условную стоимость, посредством которого GPC выплатит акционерам Essendant дополнительно 4 доллара США за акцию в конце 2019 года. Совет Essendant отклонил предложение GPC о праве на условную стоимость 1 июня 2018 года и продолжил переговоры с Sycamore. . Essendant публично объявила о слиянии с Sycamore 10 сентября 2018 г., выплатила GPC плату за расторжение договора в размере 12 миллионов долларов и расторгла Соглашение о слиянии 14 сентября 2018 г.Essendant объяснила, что, по ее мнению, предложение Sycamore превосходит предложение GPC после того, как Essendant обнаружила документы, свидетельствующие о том, что GPC считала Essendant конкурентом, что создавало антимонопольные риски.

      GPC подала жалобу 10 октября 2018 г., утверждая, среди прочего, что переговоры Essendant с Sycamore и расторжение ею Соглашения о слиянии в пользу более низкого предложения нарушили Соглашение о слиянии и что плата за расторжение не была ни исключительной, ни адекватное средство правовой защиты от нарушения.Эссендант предложил уволить, утверждая, что плата за увольнение была исключительным средством правовой защиты, независимо от того, была ли она адекватной.

      Суд отклонил ходатайство Essendant об увольнении, поскольку, по мнению Суда, в соответствии с четкими и недвусмысленными условиями Соглашения о слиянии, плата за расторжение не была исключительным средством правовой защиты, если расторжение не было результатом Предложения более высокого порядка или если оно явилось результатом нарушение положения о неподстрекательстве. Суд также установил, что, хотя «принятие GPC платы за расторжение договора может создать фактические и юридические проблемы для ее иска о возмещении убытков», он «должным образом изложил факты, которые позволяют сделать разумный вывод о том, что принятие GPC платы за расторжение договора не мешает ей продолжать убытки, вызванные» расторжением после предполагаемого нарушения договора.

      Еда на вынос

      • Договаривающиеся стороны должны четко и недвусмысленно заявить о своем намерении использовать плату за расторжение в качестве исключительного средства правовой защиты в случае нарушения соглашения о слиянии . Положение о расторжении Соглашения о слиянии, указанное в Разделе 9.03(e):

      , несмотря ни на что в настоящем Соглашении об обратном (включая Раздел 9.02), в случае, если Плата за расторжение уплачивается в соответствии с настоящим Разделом 9.03 , уплата Платы за расторжение договора является единственным и исключительным средством правовой защиты GPC . . . и ни при каких обстоятельствах GPC или любое другое такое Лицо не будет пытаться возместить любой другой денежный ущерб или искать какое-либо другое средство правовой защиты, основанное на иске по закону или праву справедливости. . . .

      Суд установил, что, поскольку Доверенное лицо расторгло Соглашение о слиянии в соответствии с Разделом 9.01(g), обязательства Доверенного лица регулировались и зависели от того, действовало ли оно «в соответствии с» Разделом 9.03(a)(ii), который предусматривал прекращение действия «в соответствии с» Раздел 9.01(г). Раздел 9.01(g) разрешал доверенному лицу расторгнуть договор, если он заключил Предложение с более высоким приоритетом в соответствии с Разделом 7.03(d)(ii). Раздел 7.03(d)(ii), в свою очередь, разрешал прекращение действия в соответствии с Разделом 9.01(g) при условии, что Доверенное лицо получило предложение в связи с «Конкурирующей [Основной] Сделкой», которое не возникло в результате существенного нарушения и которое Совет Доверенных лиц определено было превосходным предложением. Согласно GPC (и по причинам, изложенным ниже), прекращение действия Essendant в соответствии с Разделом 7.03(d)(ii) возникло в результате (1) получения предложения, возникшего в результате существенного нарушения положения об отказе от приглашения, и (2) неправильного определения Правлением того, что предложение представляет собой Предложение высшего качества. Поскольку Суд счел эти утверждения правдоподобными, он пришел к выводу, что GPC обоснованно утверждала, что плата за расторжение договора не была уплачена «в соответствии с . . . Раздел 9.03». В этом случае положение о прекращении не обеспечивает исключительного средства правовой защиты.

      Суд отличал свое решение от Cirrus Holding Co.против Cirrus Industries, Inc. , 3 , в котором содержалось аналогичное положение об исключительных средствах правовой защиты. Однако в Cirrus соглашение о слиянии предусматривало, что плата за расторжение является исключительным средством правовой защиты до тех пор, пока Cirrus «завершает [d] Альтернативную сделку». Таким образом, положение Cirrus было намного шире, чем положение, содержащееся в Соглашении о слиянии между GPC и Essendant. Действительно, тот факт, что положение о расторжении в Cirrus было безусловным и применялось только после завершения соответствующей альтернативной сделки, был «важным для решения вице-канцлера Лэмба.    

      • Суды штата Делавэр соблюдают и обеспечивают соблюдение защитных соглашений, таких как оговорки о запрете вымогательства, в соглашениях о слияниях . В Соглашении о слиянии положение о неподстрекательстве прямо требует, чтобы Essendant «немедленно прекратил и прекратил все существующие обсуждения или переговоры с любыми [лицами]. . . в отношении Конкурирующего . . . сделка.» Здесь Sycamore выразила заинтересованность в покупке Essendant за три дня до того, как Essendant подписала соглашение с GPC, но Essendant никогда не сообщала об этом факте GPC.Затем, после того как она заключила Соглашение о слиянии с GPC, Essendant получила официальное предложение от Sycamore и, отклонив это предложение, якобы сообщила Sycamore, что примет пересмотренное предложение, которое «поддерживает [ред] вывод о нарушении» положение о неподстрекательстве. Затем Essendant объявила пересмотренное предложение Sycamore более выгодным, даже несмотря на то, что оно было по той же цене, что и предыдущее предложение, но сопровождалось только заявлением Sycamore о том, что оно может предложить больше в зависимости от результатов должной осмотрительности.Sycamore действительно подала более высокую ставку, предполагая, что Essendant предоставила Sycamore существенную закрытую информацию на условиях, которые были менее строгими, чем условия соглашения о конфиденциальности между Essendant и GPC, в нарушение Соглашения о слиянии. Эти утверждения позволили сделать разумный вывод о том, что Правление «прямо» или «косвенно» поделилось своими предпочтениями или наклонностями с Sycamore, тем самым побудив его повторно представить свое предложение с небольшим изменением, чтобы правление могло «правильно» начать конкурирующие переговоры.’» Таким образом, GPC адекватно заявила, что предоставление закрытой информации компании Sycamore нарушило соглашение о запрете вымогательства.
      • Суды рассмотрят утверждения о нарушении договора в целом и сделают все разумные выводы в пользу истца . Отклоняя ходатайство Essendant об отклонении, суд отметил, что «ни одно из утверждений GPC, само по себе, не поддерживает утверждение о том, что Essendant нарушил Положение о запрете ходатайства.Тем не менее, суд, «взяв за основу» решение Канцлерского суда по делу NACCO Industries, Inc. против Applica, Inc. , 4 , определил, что обвинения в целом в достаточной степени свидетельствовали о нарушении Соглашения о слиянии. . Например, в отношении нарушения компанией GPC требования Раздела 7.03(a) Суд учел тот факт, что (1) Sycamore не участвовала во всплывающих торгах, (2) Essendant знала о заинтересованности Sycamore в сделке до заключения Соглашение о слиянии, (3) положение об отказе от вымогательства требовало от Essendant прекращения переговоров с потенциальными конкурирующими участниками торгов, и (4) Essendant сообщила Sycamore, что рассмотрит более выгодное предложение после заключения соглашения с GPC.Хотя ни один из этих фактов сам по себе не может поддерживать утверждения GPC о нарушении, в совокупности они заявили о нарушении положения об отказе от вымогательства, особенно на стадии состязательных бумаг, где Суд должен сделать все выводы в пользу GPC. При рассмотрении обвинений в целом и выводе всех выводов в пользу GPC суд пришел к выводу, что GPC в достаточной мере изложила «вывод на стадии заявления» о нарушении Соглашения о слиянии.
      • Принятие платежа за расторжение договора не лишает других средств правовой защиты в случае нарушения соглашения о слиянии .Суд постановил, с точки зрения закона, что «не было никаких оснований для вывода о том, что принятие [GPC] платы за расторжение договора не позволяет ей предъявлять иски о нарушении контракта». Скорее, по мнению Суда, положение об исключительных средствах правовой защиты явно не будет применяться, если плата за расторжение не будет уплачена «в соответствии с разделом 9.03». Поскольку суд установил, что GPC достаточно убедительно заявила о том, что Essendant нарушила положения о неподстрекательстве и преимущественном предложении в Соглашении о слиянии, принятие ею платы за расторжение договора не помешало GPC требовать возмещения дополнительных убытков.В своем постановлении суд сослался на NACCO, 5 , где вице-канцлер Дж. Трэвис Ластер аналогичным образом пришел к выводу, что принятие платы за расторжение договора не исключает иска о нарушении контракта, хотя вице-канцлер Ластер также признал, что такое принятие может служить в качестве ограничения возмещения ущерба. Здесь суд счел выводы вице-канцлера Ластера «поучительными» и определил, что, хотя принятие GPC гонорара может повлиять на требование GPC о возмещении убытков, это не помешало GPC продолжить рассмотрение этого иска.
      • Право на получение исключительной возможности совершать сделки является существенным условием . Согласно законодательству штата Делавэр, существенным нарушением является «неспособность сделать что-то настолько существенное для договора, что неисполнение этого обязательства противоречит основной цели договора или делает невозможным выполнение другой стороной договора». Суд постановил, что разумно сделать вывод из заявлений о том, что обеспечение исключительной возможности слияния с Essendant было основной целью Соглашения о слиянии и, следовательно, существенным условием для GPC.Факторы, свидетельствующие о существенности положения об отказе от вымогательства, включали тот факт, что GPC утверждала, что она только добивалась слияния с Essendant, а также широкий характер положения об отказе от вымогательства. Таким образом, суд счел «разумным сделать вывод, что основная цель Соглашения, с точки зрения GPC, заключалась в том, чтобы на законных основаниях обеспечить исключительную возможность GPC слиться с Essendant». Этот результат укрепляет законность и применимость положений о запрете магазинов и служит напоминанием о том, что суды Делавэра будут обеспечивать соблюдение таких положений, если они не являются чрезмерно ограничительными.

      Щелкните здесь, чтобы ознакомиться с полным мнением Essendant .

      1  2019 WL 4257160 (Del. Ch. 9 сентября 2019 г.).

      2     См. также J. Halper, et al., Канцлерский суд Делавэра строго интерпретирует соглашение о слиянии, признав, что Rent-A-Center, Inc. надлежащим образом расторгла предлагаемое слияние с Vintage Rodeo , Cadwalader, Wickersham & Taft LLP (4 апреля 2019 г.), https://www.cadwalader.com/resources/clients-friends-memos/delaware-court-of-chancery-strictly-interprets-merger-agreement-in-finding-that-rent- a-center-inc-должным образом-завершила-предложенное-слияние-с-винтажным-родео.

      3  794 A.2d 1191 (Del. Ch. 2001).

      4   997 A.2d 1, 17 (Дел. гл. 2009). В NACCO Суд заявил: «Я признаю, что каждое из утверждений в Жалобе, если рассматривать его отдельно и изолированно, может быть сведено к минимуму. . . . Однако моя задача на стадии состязательных бумаг состоит не в том, чтобы взвешивать конкурирующие выводы, а в том, чтобы сделать разумные выводы в пользу истца».

      5   997 А.2д 1.

      Satraplatin решение в пользу GPC Biotech

      В декабре прошлого года Spectrum Pharmaceuticals инициировала арбитражное разбирательство с Американской арбитражной ассоциацией для урегулирование спора между компаниями в отношении соглашение о совместной разработке и лицензировании препарата сатраплатин разработан для лечения гормонорезистентного рака предстательной железы.Вчера GPC Biotech объявила о создании комиссии из трех арбитров. единогласно отверг все претензии Спектрума и не нашел нарушения соглашения со стороны GPC Biotech. «GPC Biotech берет на себя договорные обязательства перед своими партнерами очень серьезно. Мы рады, что комиссия единогласно согласилась что все обвинения Спектрума беспочвенны и что мы нарушений договора не совершал», начальник GPC Biotech Об этом говорится в заявлении исполнительного директора Бернда Зайзингера. Спектрум подал в арбитражный иск в «Ответ на ГПК Преднамеренное и недобросовестное исключение компанией Biotech компании Spectrum из своей правомерное участие в доходах от сублицензионных сборов, полученных GPC Биотех, и к другим неденежным нарушениям лицензии соглашение», — говорится в заявлении американской компании. год.«Спектрум» подал несколько исков о нарушении контракта, в том числе утверждение о том, что он имел право на получение платежа от GPC Biotech в размере около 9 млн евро (13 млн долларов США) в отношении платежей, полученных GPC Biotech от Фармион по договору о совместной разработке и лицензированию между двумя компаниями. Иск также распространяется на платежи ГПХ. Биотех получил право от Якульт Хонша по лицензии соглашение для Японии. Спектр сказал в своем прошлогоднем заявлении: «GPC Biotech умышленно и существенно нарушил Лицензионное соглашение и подразумеваемое соглашение о добросовестности и добросовестности путем структурирования совместная разработка и лицензионное соглашение с Pharmion GmbH для уклонения от финансовые обязательства перед Spectrum по лицензии соглашение.» ​ Spectrum также заявил, что GPC Biotech не использовала его в коммерческих целях. разумные усилия для получения одобрения регулирующих органов и продвижения распространение сатраплатина в Японии, и что GPC Biotech не добросовестно вел переговоры со Спектрумом о совместном продвижении сатраплатина в США. Если бы было обнаружено, что GPC Biotech нарушила контракт, Spectrum был бы также добивается расторжения лицензионного соглашения и для GPC Biotech передаст Спектруму все права на сатраплатину, в том числе сублицензионный договор.Во время подачи в прошлом году Сейзингер сказал, что претензии были «сделаны недобросовестно и совершенно безосновательны и без заслуги». ​ Арбитражная комиссия установила, что Spectrum не имеет права на какие-либо платежи, у него не было договорного права на совместное продвижение сатраплатина в США, GPC Biotech не нарушила никаких обязательств добросовестно вести переговоры о соглашении о совместном продвижении и GPC Biotech не нарушил своего обязательства использовать коммерчески обоснованные усилия по коммерциализации сатраплатина в Японии.Представитель Spectrum был недоступен для комментариев во время издательский. Хотя комиссия вынесла решение GPC Biotech по существу, она не присудить компании возмещение расходов на адвоката и расходы. GPC Biotech ведет тяжелую битву с сатраплатином, Пероральное соединение платины третьего поколения. На прошлой неделе компания объявила неутешительные результаты фазы III. который показал, что нет никакой разницы между группой сатраплатина и рычаг управления.Это последовало за вытягиванием нового наркотика Применение в США в конце июля после менее чем светящегося рекомендацию Управлению по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов США о том, что от одобрения препарата. Несмотря на неудачи, компания по-прежнему уверена в будущее препарата.

      Почта и доставка | Stanford R&DE

      Центр пакетов для выпускников

      Мы рекомендуем всем аспирантам, не входящим в EVGR, использовать Центр посылок для выпускников (GPC) для безопасной доставки посылок вместо того, чтобы доставлять посылки прямо к вам домой.Чтобы организовать доставку посылки в GPC, просто укажите адрес своей посылки, как показано ниже, используя свое полное имя и фамилию и свой идентификатор SUNet. Когда ваша посылка будет готова к получению, уведомление придет от UG2 (а не от перевозчика). Посылки, оставленные в умных шкафчиках, будут храниться в шкафчике до двух дней, а затем они будут храниться в GPC для отбора. еще на семь дней.

      Посылки должны быть адресованы:

      Пример:
      Jane Stanford — jstanford
      160 Comstock Circle
      c/o Graduate Package Center
      Stanford, CA 94305

      Жители Мангера и Лаймана могут получить свои посылки в Центре посылок Tresidder, если это более удобно.Для местоположения Tresidder адресуйте свои пакеты своим полным именем, полной фамилией и идентификатором SUNet.

      Пример:
      Jane Stanford — jstanford
      459 Lagunita Drive
      c/o Tresidder Package Center
      Stanford, CA 94305

      Доставка почты супругу/партнеру

      Для облегчения доставки почты супругу/партнеру:

      • Супруг/партнер должен отправить электронное письмо по адресу [email protected] с просьбой присвоить ему уникальный идентификатор в системе UG2/Pitney Bowes.
      • Супруга/партнер должны скопировать (cc:) держателя студенческого контракта при подаче запроса по электронной почте.
      • Супруга или партнер ДОЛЖНЫ указать свое имя, фамилию и адрес электронной почты при подаче запроса.
      • После того, как UG2 создаст уникальный идентификатор, сотрудники UG2 отправят электронное письмо супругу/партнеру с указанием уникального идентификатора, присвоенного им UG2.
      • Супруга/партнер должны использовать уникальный идентификатор в верхней строке адреса, рядом с именем и фамилией.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.