Подработка в москве для несовершеннолетних: Поиск вакансий и работы для школьников и подростков 14

Работа помощником по программе в Москве в организации Save the Children

Save the Children — это некоммерческая управляющая компания, основанная в 1932 году и имеющая штаб-квартиру в Фэрфилде, штат Коннектикут. У них есть видение, чтобы помочь детям начать жизнь здоровым и энергичным и быть в безопасности от любого вреда, который может резко повлиять на их будущий успех и умеренный темперамент.Чтобы помочь сообществам, они привлекают своих сотрудников к оказанию различных специальных услуг, таких как здоровье и питание, защита детей, голод и средства к существованию, выживание детей, ВИЧ и СПИД и многое другое. Они соблазняют, вдохновляют и ценят их усилия и награждают их различными льготами, такими как оплачиваемый отпуск, оплачиваемый отпуск по беременности и родам, гибкий график работы и многое другое. Они предпочитают включать творческих, инициативных и профессиональных кандидатов, которые могут повысить эффективность и производительность услуг.Они набирают новых сотрудников в различных областях, таких как специалисты по коммуникациям, управление проектами, помощник учителя, помощник по административным вопросам и многое другое.

Описание

Должность: Помощник программы

Тип сотрудника: штатный полный рабочий день

Должность супервайзера: менеджер по образованию и инклюзивности или директор центра

Отдел: Программы и защита интересов США

Резюме

Помощники программы — это специалисты широкого профиля, отвечающие за обеспечение образования, отношений и социального опыта для младенцев, детей ясельного возраста и/или детей дошкольного возраста, чтобы способствовать росту и развитию во всех сферах развития.Эта должность подчиняется менеджеру по вопросам образования и инклюзивности или директору центра, и от нее могут ожидать поездки на различные объекты программы и/или посещения на дому.

Вы можете быть назначены в различные классы/центры/автобусные маршруты/кафетерии/кухни, если это необходимо для функционирования программы, а также будете помогать в повседневном управлении классом и выполнять другие обязанности и могут быть назначены в различные классы/центры, как сочтете нужным. необходимые для работы программы.

В качестве передового представителя организации «Спасите детей» помощники программы обязаны обеспечивать безопасность детей и семей, с которыми он/она контактирует, и придерживаться таких ценностей агентства, как подотчетность, амбиции, сотрудничество, творчество и добросовестность.

Как сотрудник организации «Спасите детей», который будет вступать в контакт с детьми на регулярной основе, ожидается, что эта должность будет предотвращать жестокое обращение с детьми в любой ситуации, стремясь с помощью умственного осознания, передовой практики и обучения минимизировать риск для детей. Должность должна предпринимать позитивные шаги для защиты детей, которые могут быть предметом беспокойства и сообщения, реагировать на любые случаи жестокого обращения с детьми, а также способствовать обучению и повышению осведомленности обо всех обязательствах по защите детей.

Чем вы будете заниматься (основные обязанности)

• Применение четкой практики и процедур в повседневном выполнении работы.

• Организуйте себя и распоряжайтесь временем, чтобы добиться цели.

• Держите менеджера в курсе важных вопросов.

• Построить эффективные отношения в рабочей группе и с детьми/семьями.

• Способность понимать и выполнять устные и письменные инструкции.

Помощь в классе

• Помогать школьному персоналу во всех занятиях в классе.

• Помощь учителю в любом аспекте программы по мере необходимости (например,например, на семейных вечерах, копирование информационных бюллетеней, вырезание учебных материалов, телефонные звонки и т. д.).

• Служить временной заменой во время периодического отсутствия помощника учителя или учителя.

  Помощь уборщикам

• Обеспечение поддержки по мере необходимости; это может включать, но не ограничиваться: уборкой мусора, подметанием, мытьем полов, уборкой пылесосом или использованием промышленного уборочного оборудования для мытья полов, уборки и уборки ванных комнат, обеспечения безопасности зданий, мытья окон и мелкого технического обслуживания и ремонта зданий.

• Может выполнять функции хранителя в отсутствие постоянного хранителя на периодической основе.

Помощь на кухне

• Выполнение рутинных работ по кухне/столовой/пищевым продуктам согласно назначению (например, мытье посуды, порционирование продуктов, измерение и регистрация температуры продуктов, полученных от поставщиков, и т. д.).

• Приготовление пищи и подача предметов для обслуживания до или после использования. Эти обязанности могут включать приготовление пищи для удовлетворения потребностей детей с особыми потребностями или ограниченными возможностями.

• Участие в уборке, инвентаризации и других задачах общественного питания по запросу.

• При необходимости заменяет обычного повара или помощника повара.

• Можно попросить помочь повару и/или помощнику повара выполнять кухонные обязанности в любом качестве.

• Отвечает за соблюдение всех местных, государственных и федеральных стандартов в отношении гигиены и санитарии.

Прочие общие рабочие обязанности

• Может потребоваться для работы в качестве монитора шины.

• Посещайте все семинары и собрания по мере необходимости.

• Посещать обязательные собрания и мероприятия для сотрудников и родителей.

• Отвечает за понимание Стандартов деятельности программы Head Start и местных правил лицензирования услуг по уходу за детьми.

• Ожидается знание правил, связанных с предотвращением профессиональных заболеваний и травм, включая соблюдение универсальных мер предосторожности и предотвращение загрязнения.

• Положительно продвигайте Head Start в сообществе.

• Обеспечьте строгую конфиденциальность в отношении детей, семей и сотрудников программы Head Start/Early Head Start в соответствии с установленными политиками и процедурами.

• Внимательно ознакомьтесь со Справочником для сотрудников Save the Children Head Start, Политикой и процедурами отдела управления персоналом Save the Children Head Start, руководствами и ресурсами и соблюдайте их.

Требуемая квалификация

• Возраст должен быть не менее 18 лет.

• Минимальный аттестат об окончании средней школы или G.E.D.

• Сертификация в соответствии с федеральными, государственными или местными правилами Head Start или правилами ухода за детьми, действующими или с изменениями, внесенными в будущем.

• В течение 90 дней после трудоустройства необходимо получить и постоянно поддерживать сертификацию по оказанию первой помощи и педиатрической СЛР (или раньше, если этого требуют местные/государственные правила).

• Знание основ работы с детьми грудного, раннего и дошкольного возраста.

• Профессиональное владение устным и письменным английским языком

• Продемонстрированная способность чутко относиться к детям, хорошо работать и эффективно общаться с персоналом, родителями и семьями.

• Доказанная способность следовать указаниям и проявлять инициативу.

• Продемонстрированная способность хранить всю информацию о семьях строго конфиденциально.

• Подтвержденная способность работать с детьми с ограниченными возможностями.

• Продемонстрированная приверженность созданию среды разнообразия, инклюзивности и принадлежности

Физические требования, связанные с основными функциями: Способность выполнять среднюю и тяжелую физическую работу, прилагая до 50 фунтов силы время от времени, до 20 фунтов часто и до 5-10 фунтов постоянно, выполняя такие действия, как сидение, ползание, наклонение, стоять на коленях, приседать, тянуться, стоять, ходить, толкать, тянуть, поднимать и хватать.Это также включает в себя некоторые обязанности, которые требуют повторяющихся действий и навыков движения, клавиатуры и использования компьютера.

Четкие требования к проверке биографических данных перед приемом на работу, включая местную, государственную и национальную проверку судимостей, реестры сексуальных преступников, проверки занятости и образования (включая проверку реестра жестокого обращения с детьми, если это требуется постановлениями штата) и соответствие всем требованиям штата и местным требованиям здравоохранения после предложения о работе и до трудоустройства.

Эта должность может потребовать, чтобы занимающий должность управлял автомобилем для выполнения определенных основных функций работы.Действующий сотрудник должен иметь действующие водительские права и соблюдать все правила организации «Спасти детей», касающиеся безопасной эксплуатации автотранспортных средств.

Нынешние и бывшие родители Head Start/Early Head Start будут иметь преимущество при приеме на работу вакансий, для которых они соответствуют требованиям.

Почему вы должны присоединиться к команде «Спасем детей»…

Save the Children US предлагает выдающиеся льготы, в том числе страхование здоровья, зубов, зрения и жизни, страхование домашних животных, краткосрочное и долгосрочное страхование по нетрудоспособности, программу помощи сотрудникам, 403 (b), щедрый отпуск, личный отпуск по болезни, семейное страхование. отпуск, отпуск по уходу за ребенком/удочерению, компенсационные выплаты, повседневная одежда и многое другое.

О спасении детей

Save the Children считает, что каждый ребенок достоин будущего. В Соединенных Штатах и ​​во всем мире мы даем детям здоровый старт в жизни, возможность учиться и защиту от вреда. Мы делаем все возможное для детей — каждый день и во времена кризиса — меняя их жизнь и будущее, которое мы разделяем.

Наша работа в интересах детей и их семей требует от нас обязательства — при каждой возможности — работать вместе, чтобы выявить и ликвидировать стойкий системный и структурный расизм, неравенство и любые другие формы дискриминации в этой стране и за ее пределами.Будучи антирасистской организацией, «Спасите детей» не потерпит дискриминации в любой форме — в нашей практике трудоустройства, среди наших сотрудников, в нашем руководстве или по отношению к людям, которым мы служим. Мы солидарны со всеми людьми в борьбе за равные права, справедливость, инклюзивность и принадлежность.

Мы предоставляем равные возможности трудоустройства (EEO) всем сотрудникам и квалифицированным кандидатам на работу независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, гендерной идентичности или самовыражения, происхождения, сексуальной ориентации, национального происхождения, возраста, инвалидности, инвалидности, семейного положения, или статус ветерана.Save the Children соблюдает все применимые законы.

Save the Children стремится проводить свои программы и операции таким образом, чтобы это было безопасно для детей, которым они служат, и помогает защитить детей, с которыми мы общаемся. Всем представителям организации «Спасем детей» категорически запрещается заниматься какой-либо деятельностью, которая может привести к любому виду жестокого обращения с детьми. Кроме того, политика «Спасите детей» заключается в создании и активном поддержании среды, направленной на предотвращение и сдерживание любых действий и бездействий, как преднамеренных, так и непреднамеренных, подвергающих детей риску жестокого обращения с детьми любого рода.Ожидается, что все наши представители будут вести себя в соответствии с этим обязательством и обязательством.

Save the Children стремится свести к минимуму риски безопасности для наших уважаемых сотрудников, гарантируя, что все они получат обучение, поддержку и информацию, чтобы уменьшить их подверженность риску, одновременно максимизируя воздействие наших программ для детей и семей. Наша общая обязанность, как агентства, так и отдельных лиц, состоит в том, чтобы добиваться и поддерживать безопасные условия труда для всех.

Равные возможности для работодателей/защищенных ветеранов/лиц с ограниченными возможностями

Подрядчик не будет увольнять или каким-либо иным образом дискриминировать сотрудников или соискателей из-за того, что они осведомились, обсудили или раскрыли информацию о своей заработной плате или оплате другого сотрудника или соискателя.Однако сотрудники, которые имеют доступ к информации о вознаграждении других сотрудников или соискателей в рамках своих основных должностных функций, не могут раскрывать информацию о вознаграждении других сотрудников или соискателей лицам, которые иным образом не имеют доступа к информации о вознаграждении, за исключением случаев, когда ) в ответ на официальную жалобу или обвинение, (b) в рамках расследования, судебного разбирательства, слушания или действия, включая расследование, проводимое работодателем, или (c) в соответствии с юридической обязанностью подрядчика предоставлять информацию.41 CFR 60-1.35(c)

Помощник по программе Вакансия в Москве, штат Теннесси, в Save the Children

Должность: Помощник по программе

Тип сотрудника: Полная занятость Штатная

Должность супервайзера: Менеджер по вопросам образования и интеграции или директор центра

Отдел: Программы и защита США

Резюме

Помощники программы — это специалисты широкого профиля, отвечающие за предоставление образовательных, реляционных и социальных возможностей для младенцев, детей ясельного возраста и/или детей дошкольного возраста, чтобы способствовать росту и развитию во всех сферах развития.Эта должность подчиняется менеджеру по вопросам образования и инклюзивности или директору центра, и от нее могут ожидать поездки на различные объекты программы и/или посещения на дому.

Вы можете быть назначены в различные классы/центры/автобусные маршруты/кафетерии/кухни, если это необходимо для функционирования программы, а также будете помогать в повседневном управлении классом и выполнять другие обязанности и могут быть назначены в различные классы/центры по мере необходимости. для программных операций.

В качестве передового представителя организации «Спасите детей» помощники программы обязаны обеспечивать безопасность детей и семей, с которыми он/она контактирует, и придерживаться таких ценностей агентства, как подотчетность, амбиции, сотрудничество, творчество и добросовестность.

Как сотрудник организации «Спасите детей», который будет вступать в контакт с детьми на регулярной основе, ожидается, что эта должность будет предотвращать жестокое обращение с детьми в любой ситуации, стремясь посредством умственного осознания, передовой практики и обучения минимизировать риск для детей. Должность должна предпринимать позитивные шаги для защиты детей, которые могут быть предметом беспокойства и сообщения, реагировать на любые случаи жестокого обращения с детьми, а также способствовать обучению и повышению осведомленности обо всех обязательствах по защите детей.

Что вы будете делать (основные обязанности)

• Применение четкой практики и процедур в повседневном выполнении работы.
• Организуйте себя и управляйте временем, чтобы добиться цели.
• Держите менеджера в курсе важных вопросов.
• Построить эффективные отношения в рабочей группе и с детьми/семьями.
• Способность понимать и выполнять устные и письменные инструкции.

Помощь в классе

• Помогать школьному персоналу во всех занятиях в классе.
• Помощь учителю в любом аспекте программы по мере необходимости (например,например, на семейных вечерах, копирование информационных бюллетеней, вырезание учебных материалов, телефонные звонки и т. д.).
• Служить временной заменой во время периодического отсутствия помощника учителя или учителя.

Помощь по уборке

• Обеспечить поддержку при необходимости; это может включать, но не ограничиваться: уборкой мусора, подметанием, мытьем полов, уборкой пылесосом или использованием промышленного уборочного оборудования для мытья полов, уборки и уборки ванных комнат, обеспечения безопасности зданий, мытья окон и мелкого технического обслуживания и ремонта зданий.

• Может выполнять функции хранителя в отсутствие постоянного хранителя на периодической основе.

Помощь на кухне

• Выполнение рутинной работы по кухне/столовой/питанию согласно назначению (например, мытье посуды, порционирование продуктов, измерение и регистрация температуры продуктов, полученных от поставщиков, и т. д.).
• Приготовьте еду и подайте предметы для обслуживания до или после использования. Эти обязанности могут включать приготовление пищи для удовлетворения потребностей детей с особыми потребностями или ограниченными возможностями.
• Участвовать в уборке, инвентаризации и других задачах общественного питания по запросу.
• При необходимости замените обычного повара или помощника повара.
• Можно попросить помочь повару или помощнику повара выполнять кухонные обязанности в любом качестве.

• Отвечает за соблюдение всех местных, государственных и федеральных стандартов в отношении гигиены и санитарии.

Другие общие должностные обязанности

• Может потребоваться для работы в качестве монитора шины.
• Посещайте все семинары и собрания по мере необходимости.
• Посещать обязательные собрания и мероприятия для сотрудников и родителей.
• Отвечает за понимание Стандартов деятельности программы Head Start и местных правил лицензирования услуг по уходу за детьми.
• Ожидается знание правил, связанных с предотвращением профессиональных заболеваний и травм, включая соблюдение универсальных мер предосторожности и предотвращение загрязнения.
• Положительно продвигайте Head Start в сообществе.
• Сохраняйте строгую конфиденциальность в отношении детей, семей и сотрудников программы Head Start/Early Head Start в соответствии с установленными политиками и процедурами.
• Внимательно ознакомьтесь со Справочником для сотрудников Save the Children Head Start, Политикой и процедурами отдела управления персоналом Save the Children Head Start, руководствами и ресурсами и соблюдайте их.

Требуемая квалификация

• Возраст должен быть не менее 18 лет.
• Минимальный диплом средней школы или G.Э.Д.
• Сертификация в соответствии с федеральными, государственными или местными правилами Head Start или правилами ухода за детьми, действующими или с изменениями, внесенными в будущем.
• В течение 90 дней после трудоустройства необходимо получить и постоянно поддерживать сертификацию по оказанию первой помощи и педиатрической сердечно-легочной реанимации (или раньше, если этого требует местное/государственное законодательство).
• Знание основ работы с детьми грудного, раннего и дошкольного возраста.
• Профессиональное владение устным и письменным английским языком
• Продемонстрированная способность чутко относиться к детям, хорошо работать и эффективно общаться с персоналом, родителями и семьями.
• Доказанная способность следовать указаниям и проявлять инициативу.
• Продемонстрированная способность хранить всю информацию о семьях строго конфиденциально.
• Подтвержденная способность работать с детьми с ограниченными возможностями.
• Демонстрация приверженности созданию среды разнообразия, инклюзивности и принадлежности

Физические требования, связанные с основными функциями: способность выполнять среднюю и тяжелую физическую работу, прилагая до 50 фунтов силы время от времени, до 20 фунтов часто и до 5-10 фунтов постоянно, выполняя такие действия, как сидение, ползание, наклонение, стояние на коленях, приседание, потягивание, стояние, ходьба, толкание, вытягивание, подъем и хватание.Это также включает в себя некоторые обязанности, которые требуют повторяющихся действий и навыков движения, клавиатуры и использования компьютера.

Четкие требования к проверке биографических данных перед приемом на работу, включая местную, государственную и национальную проверку судимостей, списков лиц, совершивших преступления на сексуальной почве, проверки занятости и образования (включая проверку реестра жестокого обращения с детьми, если это требуется постановлениями штата) и пройти все государственные и местные Требования к здоровью требуются после предложения работы и до трудоустройства.

Эта должность может потребовать от занимающего должность управления автомобилем для выполнения определенных основных функций работы.Действующий сотрудник должен иметь действующие водительские права и соблюдать все правила организации «Спасти детей», касающиеся безопасной эксплуатации автотранспортных средств.

Нынешние и бывшие родители Head Start/Early Head Start будут иметь преимущество при приеме на работу вакансий, для которых они соответствуют требованиям.

Почему вы должны присоединиться к команде Save the Children…

Save the Children US предлагает выдающиеся льготы, в том числе страхование здоровья, зубов, зрения и жизни, страхование домашних животных, краткосрочное и долгосрочное страхование по нетрудоспособности, программу помощи сотрудникам, 403(b), щедрый отпуск, личный отпуск по болезни, отпуск по семейным обстоятельствам, отпуск по уходу за ребенком/удочерению, компенсационные выплаты, повседневная одежда и многое другое.

О программе «Спасем детей»

Организация «Спасти детей» считает, что каждый ребенок достоин будущего. В Соединенных Штатах и ​​во всем мире мы даем детям здоровый старт в жизни, возможность учиться и защиту от вреда. Мы делаем все возможное для детей — каждый день и во времена кризиса — меняя их жизнь и будущее, которое мы разделяем.

Наша работа для детей и их семей требует, чтобы мы обязулись — при каждой возможности — работать вместе, чтобы выявить и ликвидировать стойкий системный и структурный расизм, неравенство и любые другие формы дискриминации в этой стране и за ее пределами.Будучи антирасистской организацией, «Спасите детей» не потерпит дискриминации в любой форме — в нашей практике трудоустройства, среди наших сотрудников, в нашем руководстве или по отношению к людям, которым мы служим. Мы солидарны с всеми людьми в борьбе за равные права, справедливость, инклюзивность и принадлежность.

Мы предоставляем равные возможности трудоустройства (EEO) всем сотрудникам и квалифицированным кандидатам на работу независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, гендерной идентичности или самовыражения, происхождения, сексуальной ориентации, национального происхождения, возраста, инвалидности, инвалидности, семейного положения или статус ветерана.Save the Children соблюдает все применимые законы.

Организация Save the Children стремится проводить свои программы и операции таким образом, чтобы это было безопасно для детей, которым она служит, и помогает защитить детей, с которыми мы общаемся. Всем представителям организации «Спасем детей» категорически запрещается заниматься какой-либо деятельностью, которая может привести к любому виду жестокого обращения с детьми. Кроме того, политика «Спасите детей» заключается в создании и активном поддержании среды, направленной на предотвращение и сдерживание любых действий и бездействий, как преднамеренных, так и непреднамеренных, подвергающих детей риску жестокого обращения с детьми любого рода.Ожидается, что все наши представители будут вести себя в соответствии с этим обязательством и обязательством.

Save the Children стремится свести к минимуму риски безопасности для наших уважаемых сотрудников, гарантируя, что все они проходят обучение, поддержку и информацию, чтобы снизить их подверженность риску и максимально повысить эффективность наших программ для детей и семей. Наша общая обязанность, как агентства, так и отдельных лиц, состоит в том, чтобы добиваться и поддерживать безопасные условия труда для всех.

Безопасность | Стеклянная дверь

Пожалуйста, подождите, пока мы проверим, что вы реальный человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, отправьте электронное письмо чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Veuillez терпеливейший кулон Que Nous vérifions Que Vous êtes une personne réelle. Votre contenu s’affichera bientôt. Si vous continuez à voir ce сообщение, связаться с нами по адресу Pour nous faire part du problème.

Bitte warten Sie, während wir überprüfen, dass Sie wirklich ein Mensch sind.Ихр Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, Информировать Sie uns darüber bitte по электронной почте и .

Эвен Гедульд А.У.Б. terwijl мы verifiëren u een человек согнуты. Uw содержание wordt бинненкорт вергегевен. Als u dit bericht blijft zien, stuur dan een электронная почта naar om ons te informeren по поводу ваших проблем.

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido se sostrará кратко. Si continúas recibiendo este mensaje, информация о проблемах enviando электронная коррекция .

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido aparecerá en краткий Si continúas viendo este mensaje, envía un correo electronico a пункт informarnos Que Tienes Problemas.

Aguarde enquanto confirmamos que você é uma pessoa de verdade. Сеу контеудо será exibido em breve. Caso continue recebendo esta mensagem, envie um e-mail para Para Nos Informar Sobre O Problema.

Attendi mentre verificiamo che sei una persona reale.Il tuo contenuto verra кратко визуализировать. Se continui a visualizzare questo message, invia удалить все сообщения по электронной почте indirizzo для информирования о проблеме.

Пожалуйста, включите Cookies и перезагрузите страницу.

Этот процесс выполняется автоматически. Вскоре ваш браузер перенаправит вас на запрошенный вами контент.

Пожалуйста, подождите 5 секунд…

Перенаправление…

Код: CF-102/6f9f37b0b8d9161c

English Major Video Transcript – Искусство и наука

Ребекка Бондор [Вице-президент по издательской библиотеке]: Одна из самых значительных вещей, которые произошли со мной здесь, в Майами, заключалась в том, что я написала сценарий марионетки в качестве дипломной работы, и профессор призвал меня превратить его в полноценную постановку.Она сказала, почему бы тебе не сотрудничать с людьми из театрального отдела? Поэтому я нанял 4 актеров в качестве кукловодов. Я построил всех марионеток. Я построил сцену. И у нас было 3 выступления на выходных. И это шоу было настолько успешным, что дало мне уверенность написать обо всех компаниях кукловодов, которые были перечислены в журнале The New Yorker . И вот, один из них написал мне в ответ и сказал, что если я хочу перевезти все свои вещи в Нью-Йорк за свой счет, я могу работать на них и гастролировать по школам с их компанией марионеток.Они были хорошо зарекомендовавшей себя марионеточной компанией, которая платила. Так что я сказал, о, хорошо, это звучит как хорошая идея. Я люблю детские сочинения, и если они мне разрешат, у меня будет возможность переехать в Нью-Йорк. Я так и сделал и несколько лет работал кукловодом.

А после того, как я ушел из этой труппы, я с другой труппой гастролировал по США, поехал в Москву и выступил на международном фестивале кукольников. А потом у меня действительно появилась возможность пройти мастер-классы Джима Хенсона, и я работал с куклами над Маппеты покоряют Манхэттен в качестве одного из фоновых кукловодов.

Но я соскучился по писательству и поэтому вернулся к писательству, приняв участие в этом необычном семинаре с учителем-редактором и известным профессором Колумбийского университета по имени Гордон Лиш. И я был в его мастерской несколько лет. После этого у меня было время, и у меня был самый замечательный опыт в моей жизни — наша дочь.

И тут позвонил один из моих друзей из мастерской Лиш и сказал, что есть возможность в Golden Books и не хочу ли я пойти туда и быть помощником редактора на полставки? Эта работа превратилась в полноценную работу редактора.И я редактировал и писал детские книги для их лицензированных персонажей, таких как Чайная чашка Чип и Снеговик Фрости и тому подобные книги.

А потом другой мой друг из мастерской в ​​Колумбии порекомендовал меня на работу в Scholastic. А в Scholastic это была моя первая работа с журналами. Я никогда не занимался журналами. И я начинал как внештатный редактор Scholastic News для первого и второго класса. И я как будто попал в рай. Я понятия не имел, что это даже была профессия, и теперь это было тем, чем я просто любил заниматься.И я настолько предан и предан делу, что в итоге добился большого успеха с этими журналами и со временем руководил всем отделом. Кроме того, я выпускал дополнительные журналы, и теперь я работаю над созданием инновационных библиотечных книг и онлайн-продуктов для библиотекарей Scholastic.

[апрель 2011 г.]

«Родителям следует побуждать детей подрабатывать, а не хорошо сдавать экзамены», — предупреждают руководители предприятий

‘, предупреждают лидеры бизнеса

• Сказали, что слишком много детей покидают школу, не имея опыта работы
• Деловой женский совет заявил, что работа неполный рабочий день учит учеников «многозадачности»
• Родители и школы одержимы только академической успеваемостью, это сказал
  

Бекки Бэрроу для MailOnline

Опубликовано: 13:37 BST, 5 июня 2013 г. | Обновлено: 13:38 BST, 5 июня 2013 г.

Родители слишком зациклены на том, чтобы их дети блестяще сдали экзамены, и упускают из виду важность получения ими работы, по данным поддерживаемого правительством Женского делового совета.

Когда они маленькие, для ребенка также чрезвычайно полезно устроиться на работу с частичной занятостью, например, работать в местном магазине по субботам, говорится в сообщении.

Сью О’Брайен из Женского делового совета, которая также является исполнительным директором рекрутинговой компании Norman Broadbent, сказала, что за последнее десятилетие произошли «огромные изменения».

Навязчивая идея: Женский деловой совет заявил, что поколение детей покидает школу, практически не имея реального опыта работы теперь настигла одержимость многих родителей академической успеваемостью.

В результате целое поколение детей покидает школу или университет, практически не имея реального опыта работы, что делает их совершенно неподготовленными к трудовой жизни.

Миссис О’Брайен сказала, что родители должны дважды подумать, прежде чем заставлять своих детей получать высшие оценки, исключая что-либо еще.

Она сказала: «Я думаю, что это давление, которому мы подвергаем детей, чтобы они преуспели и преуспели в академической жизни.

‘Это означает, что они тогда не получают практический опыт работы: «Вот как я буду искать работу, когда закончу школу».

Работа по субботам: представитель совета сказала, что работа неполный рабочий день помогает научить детей многозадачности и повышает их возможности трудоустройства

Она добавила: вообще без опыта работы. Это огромный дефицит».

Она высказала опасения, что некоторые школы не поощряют учеников устраиваться на работу с частичной занятостью, потому что они опасаются, что это нарушит их академические занятия и, следовательно, ухудшит результаты школы в рейтинговых таблицах.

Миссис О’Брайен сказала: «Я думаю, что они [школы] часто могут советовать детям: «Не устраивайтесь на работу по субботам. Сосредоточьтесь на своем образовании», особенно потому, что они хотят улучшить свои результаты за столами.

«Вам необходимо, чтобы нашу систему образования покинули трудоспособные молодые люди. Дело не только в их академических способностях».

Ее собственная карьера сложилась, когда она получила работу в сети супермаркетов Sainsbury’s, когда ей было 16 лет и она была школьницей.

Предупреждения: Мария Миллер недавно подчеркнула важность гибких возможностей работы для женщин с маленькими детьми

Она работала каждый четверг вечером с 17:00 до 20:00 и по семь часов каждую субботу, а затем 12 лет работала в Sainsbury’s, быстро росла. вверх по карьерной лестнице.

Но слишком многие современные родители хотят, чтобы их дети «сосредоточились исключительно на учебе», сказала она, что не способствует их долгосрочным карьерным перспективам.

Получение работы во время учебы в школе помогает детям освоить важнейшие навыки «многозадачности», такие как выполнение домашних заданий, подготовка к экзаменам и сохранение работы.

Предупреждение поступило после того, как Мария Миллер, министр по делам женщин, заявила, что карьерным возможностям женщин мешает «рабочее место, созданное мужчинами для мужчин».

Она сказала, что работа по гибкому графику абсолютно необходима женщине для достижения успеха, особенно когда ее дети маленькие.

Миссис Миллер, у которой трое детей, сказала: «Доказательства очевидны. Говоря как работодатель, я знаю, что если вы можете предложить сотрудникам такую ​​​​гибкость, вы сможете сохранить лучшее на более длительный срок.»

Она сказала, что это неправильно, что карьера многих женщин «останавливается у ворот детского сада», и что они « просто исчезают с радаров, когда дело доходит до более высоких руководящих должностей.

Миссис Миллер отметила, что в этом году исполняется 100 лет со дня смерти Эмили Дэвисон, суфражистки, которая умерла после того, как встала перед лошадью короля на дерби в Эпсоме.

Она сказала, что «удивительно», что женщины на рабочем месте «остаются проблемой», добавив: «Можно было подумать, что мы уже разобрались с этим, но мы этого не сделали».

Один из британских Топ-женщины-начальники, Руби Макгрегор-Смит, председатель Женского делового совета, призвала работающих матерей делиться друг с другом своим опытом.

Мать двоих детей, которая является исполнительным директором гиганта аутсорсинга Mitie, сказала: «На самом деле говорю: вы знаете, что это действительно сложно. Это нормально, что это тяжело.

«Мы не ожидаем, что бессонные ночи и заседания совета директоров на следующий день будут для всех легким вариантом»,

Лаура Перринс из группы кампании Mothers at Home Matter и мать двоих маленьких детей, работающая полный рабочий день, сказала : «Я не могу не согласиться с тем, что культура мачо, которая лежит в основе многих компаний, нуждается в изменении.

«Женщины, которые работают, не должны сталкиваться с дискриминацией по признаку пола»

Водитель компании класса А, региональный, бортовой прицеп Работа в Шермане, штат Техас, в True Grit Transportation Inc

Местонахождение:

Начать новый поиск:

• Мы также перевозим зерно, цемент, материалы, используемые при строительстве дорог, шоссе и мостов, и другие сыпучие грузы.
• True Grit имеет благоприятный статус FMCSA для безопасности перевозчиков.
• Мы проводим комплексное обучение и придерживаемся отраслевых и страховых стандартов.
• Осмотр транспортных средств, оборудования и грузов, чтобы убедиться, что все безопасно, законно и надежно.
• Поддержание чистоты, санитарии и безопасности на рабочем месте.
• Требования к наймуНе менее 25 лет Лицензия класса A без какого-либо из следующих ограничений: (E) ручное управление, (L, Z) пневматические тормоза или (O) отсутствие полуприцепа3 года опыта работы с тягачом и прицепом за последние 5 летОпыт должен быть с 48 Минимум ft трейлерДолжен иметь право работать в СШАДолжен иметь базовый уровень владения английским языкомДолжен иметь действующую медицинскую карту DOTМы являемся работодателем с равными возможностями вы на дороге, в безопасности и зарабатывать деньги.Полная занятостьCDL a Водитель компании Местный бортовой / свалкаПереработчик органической продукции из ТехасаХоу, штат ТехасПереработчик органической продукции может удовлетворить различные потребности в ландшафтном дизайне, очистке земель, переработке, почве и мульче в Далласе/Форт-Уэрте и прилегающих районах метроплекса.

  No related posts.