Поменять профессию в 50 лет: Россиян, поменявших профессию после 50, становится все больше

Содержание

У кого точно НЕ получится сменить работу после 50 лет?

Трудоустройство — это всегда тяжело, а трудоустройство после пятидесяти лет — тяжело вдвойне.

Снова марафон по собеседованиям, снова торги за зарплату, составление резюме, привыкание к коллективу… И снова перспективы, второе дыхание и абсолютно новая карьера, где открыто столько неизведанных горизонтов! Новая работа — это всегда чистая страница жизни, поэтому перевернуть ее никогда не поздно.

Причины, по которым люди меняют работу после 50 лет

Помимо жажды перемен и новых знаний, к поиску работы после 50 лет человека могут подтолкнуть и другие причины:

  • Эмоциональное выгорание. Оно может произойти в любом возрасте, и порой такое сильное, что обычные методы вроде медитаций и отпуска не помогают.
  • Неудовлетворенность текущими условиями. Кто сказал, что человек после 50 перестает стремиться к лучшей жизни?
  • Желание освободить время для семьи и хобби. Когда еще уделять время близким и себе любимому, если не сейчас? Здесь точно пригодится работа с гибким графиком!
  • Желание осуществить давнюю мечту. Вы уже вдоволь наработались ради высокого уровня жизни и обеспечили его себе. Значит, пришло время поработать ради удовольствия, а не денег!
  • Своеобразный выход на пенсию. Вы устали работать, но бездействовать — это не про вас. А вот простенькая работа возле дома, которая будет вас радовать…

Каждая из этих причин — веский аргумент, чтобы наконец-то начать действовать! Ведь, как мы уже говорили, новая работа — это новая страница. Менять работу можно и нужно, причем в любом возрасте. Да, после 50–55 лет поиск работы усложняется, но он все еще досягаем. Если только вы, конечно, не принадлежите к одному из особых типов людей, которые точно не смогут построить карьеру заново… Что это за типы? Сейчас узнаете!

Типы людей, чье трудоустройство заведомо обречено на провал

Человек, который считает, что его жизнь уже близится к закату

С такой позицией сложно не только найти работу, но и жить в принципе. Зачем что-то делать, если дальше только свет в конце тоннеля? Такие люди не уходят с «нагретого места» даже в том случае, если недовольны уровнем своей зарплаты, коллективом или вдруг осознали, что всю жизнь прозанимались тем, к чему давно утратили интерес. Продолжая безрадостно ходить на работу и выполнять рутинные дела, человек не проявляет инициативу, не стремится принимать участие в проектах и просто убивает время, убивая при этом морально и себя. Пытаться менять работу бессмысленно — у человека просто отсутствует мотивация это делать, как отсутствует и страсть к жизни.

Здесь, увы, мало что поможет, кроме глубокого самоанализа. Но если вы вдруг обнаружили, что можете отнести к этому типу себя, попробуйте почитать истории успеха людей старше 50 лет. Вы удивитесь тому, как их на самом деле много! В современном мире нет причин так быстро списывать себя со счетов. Сильвия Уэйнсток, например, в 52 года бросила работу воспитателя в детском саду ради мечты изготавливать на продажу торты. А Рут Флауэрс стала диджеем в 69 лет и гастролировала по клубам Франции и Америки! Это ли не показатель того, что главное — вера в будущее?

Человек с дихотомическим мышлением

«Если я уйду из этой компании, когда уже так прижился и столького добился, то потеряю все. Вдруг не найду новое место? Вдруг умру с голоду и окажусь на улице?» Знакомая мысль? Надеемся, что нет! Ведь это называется «дихотомическое мышление» — способ принятия решения по принципу «или все, или ничего». Им страдает множество людей, но большинство сталкивается с ним именно после 40 лет, когда наше восприятие теряет гибкость и становится особо подвержено иррациональному страху перемен. Проще говоря, человек с дихотомическим типом мышления бросается из крайности в крайность и видит мир в черно-белых тонах. Компромиссы или промежуточные варианты отсеиваются, так как кажутся человеку нереалистичными.

Дихотомическое мышление может лишить вас развития в любом возрасте, но становится настоящей проблемой после 50, если по каким-то причинам вы задумались о смене работы. Самый лучший исход — вы просто так и не решитесь на перемены, а самый худший — ударитесь в панику, решив после увольнения, что совершили ошибку. С дихотомическим мышлением нужно бороться! Начинать эту борьбу следует с принятия проблемы и диалога с самим собой. Когда у вас возникает тот или иной гипертрофированный страх, попробуйте ответить на следующие вопросы:

  1. Есть ли какие-либо объективные доказательства того, что мой страшный сценарий может воплотиться в жизнь?
  2. Как бы посмотрел на эту ситуацию [имя авторитетного для вас человека]?
  3. Какие еще аспекты я упустил из-за своей привычки драматизировать?
  4. Как я могу не позволить этому сценарию случиться, кроме очевидных способов не делать то, что так меня пугает?

Человек, который и так уже все знает и умеет

Многие люди после 50 лет считают, что развиваться им уже некуда. «Я свое отучился» или «Да что нового они могут мне дать, чего я еще не знаю?». Но рынок труда непрерывно меняется. Во-первых, ваша профессия может в любой миг устареть, и к этому нужно быть готовым: изучать смежные отрасли и знать, как в случае чего адаптироваться к ним (для чего и понадобятся новые навыки). Во-вторых, работодатели регулярно меняют свои запросы: теперь для них как никогда важны soft skills: тайм-менеджмент, умение работать в команде, планирование, лидерство, конфликт-менеджмент. А, как правило, именно этих навыков и недостает работникам в возрасте. Непрерывное обучение — норма современной жизни, а человек, который не приемлет ее, заведомо обречен на провал при трудоустройстве.

Чтобы не стать таким «человеком-всезнайкой» и не лишить себя личностного и профессионального роста, начните обучаться уже сейчас. Просмотрите каталог Lectera и выберите курсы, которые помогут стать вам еще лучше, ведь нет предела совершенству.

Обучение по теме

Человек, который слишком много думает о мнении окружающих

К сожалению, именно этот страх в итоге останавливает многих. «Вдруг, бросив стабильную и прибыльную работу ради несбыточной мечты, я буду выглядеть как дурак?» «А вот мой сосед всю жизнь на одной проработал!» «А если у меня не получится, что тогда скажут друзья?» Ловить себя на таких мыслях — нормально, но человек, который эти мысли воспринимает всерьез, не сможет сменить работу и найти любимое дело.

Здесь следует понимать, что в ситуации, когда перед вами стоит карьерный выбор, думать нужно лишь об одном человеке — о самом себе. Представьте свою жизнь, если вы останетесь на текущей работе и не рискнете. Будете ли вы счастливы? Не пожалеете ли об упущенном времени? Будете ли довольны уровнем своей жизни? Одобрение — не то, на что нужно опираться, меняя работу. Если людям она нравится, а вам нет, то пусть эти люди на ней и работают!

Человек, который на все согласен

Многие люди после пятидесяти лет готовы схватиться за любую работу, боясь, что их больше никуда не возьмут в силу возраста. Они согласятся и на низкую зарплату, и на офис на другом конце города, и на работу без выходных — все, лишь бы не остаться ни с чем. Такой человек найдет работу, да, но явно не ту, что ему по душе и ради которой он уходил с прежнего места. А такой сценарий вас устраивать не должен!

Перед тем как браться за поиск новой работы, составьте не только резюме, но и собственный портрет. Проанализируйте свои сильные стороны, преимущества, ценности и те ожидания, которые вы питаете касательно нового места. Сразу поставьте планку, на что вы ни за что не согласитесь, а с какого момента для вас будут начинаться приемлемые условия.

Не нашли себя ни в одном из этих типов? Это прекрасная новость! Значит, перед вами открыты все дороги. Пройдите онлайн-курс «Поменять работу после 50: новый карьерный старт», где вас научат быстро находить вакансии для сотрудников 50+, оборачивать свой возраст в конкурентное преимущество, анализировать ниши, а еще заниматься некоммерческой деятельностью, вести бизнес или работать удаленно.

Все-таки нашли себя в одном из типов людей? Не беда! Этот курс расскажет вам об успешных историях успеха после 50 и том, как подготовиться к смене работы и сделать это без потерь. Он развеет ваши страхи, даст фундамент для нового старта и поможет просчитать все нюансы. Главное ведь — четко видеть свою цель, а путь к ней проложить вам поможет Lectera!

Как сменить профессию людям старше 50 лет

Сейчас растет число молодых предпринимателей и управленцев, у которых нет навыков и опыта управления «возрастным» коллективом. Работодатели «заточены» на быстрый результат. По данным соцопросов, большинство из них предпочитают молодых сотрудников, даже если по профессиональному опыту те явно уступают более зрелому кандидату. Молодому начальнику кажется, что ему будет сложно управлять человеком, который старше его. Это и есть пресловутый «эйджизм» — дискриминация отдельных людей или групп по возрастному признаку.

«Эйджизму» способствуют и устоявшиеся стереотипы, что с возрастом работоспособность сотрудника падает и ему сложнее осваивать новые технологии. Кроме того, люди в возрасте якобы реже готовы работать сверхурочно; женщины больше думают о детях и внуках, чем о деле. При этом вся внешняя коммуникация (реклама в СМИ, акции в ритейле и т.д.) направлена на молодую аудиторию. Даже в рекламе для людей старшего возраста все равно часто используют молодых моделей. Однако для многих профессий возраст не помеха, а наоборот, прибавляет профессиональный вес. Опытные сотрудники готовы делиться знаниями с молодежью, хотя причиной смены работы действительно могут быть семейные обстоятельства — необходимость ухаживать за внуками или престарелыми родственниками.

Как не надо искать работу тем, кому за 50 

У старшего поколения устоялся стереотип: если потерял работу, нужно искать новую в той же сфере. Объясняется это тем, что для сотрудников старшего возраста важна стабильность и они в гораздо большей степени лояльны компании и отрасли, где работают. Именно это однозначно позитивное качество часто мешает по-другому взглянуть на свою карьеру.

Как же люди старшего поколения чаще всего ищут работу? По привычке, то есть по знакомству. Чуть реже размещают резюме на job-порталах и пассивно ждут звонков. При этом резюме зачастую не отражает их профессиональных компетенций и не соответствует современным требованиям. Большинство соискателей отличают три признака:

  1. неуверенность в завтрашнем дне;
  2. страх перемен;
  3. отсутствие «гибких» и «цифровых» навыков (soft и digital skills).

Digital skills — это использование цифровых ресурсов, компьютерная грамотность (как правило, соискатели 50+ и сами признают нехватку этих навыков). Также сегодня огромную роль приобретают социально-поведенческие, или «гибкие», навыки (softs kills), такие как способность к обучению, уверенное поведение, умение подавать себя, работа в команде, умение договариваться, мотивация к деятельности, работа с техникой и большим объемом информации. Это навыки современного человека, которые помогают людям любого возраста быстро адаптироваться к меняющимся условиям и оставаться конкурентоспособными на рынке труда.

«Soft-навыки — это наш пробел, — такой отзыв оставил у нас Олег, 56 лет, принимавший участие в тренингах по коммуникационным навыкам центра занятости “Моя карьера”. — Все, чему обучают тренинги, — это очень полезно, но и трудно. Ведь с точки зрения психологии человек сам не может себя объективно оценить, обязательно нужен взгляд со стороны. И занятия помогают взглянуть на свои проблемные зоны и с ними справиться».

«Мне нужна была уверенность в себе, за этим я и пришла. Я хочу дальше работать, и мне нужно научиться самопрезентации, чтобы на собеседованиях я чувствовала себя уверенно», — такой отзыв оставила у нас безработная Анна, 53 года.

Поэтому в центре «Моя карьера» участники программы «5.0», которые перешагнули порог 50 лет и учатся навыкам самопрезентации в ходе беседы с работодателем, узнают, как отвечать на «неудобные» вопросы и избегать конфликтных ситуаций. Нужно научиться рассказывать о своем успешном опыте, о том, что именно вы можете принести компании. Быть готовым объяснить, почему надо взять именно вас.

50 — это большой плюс 

Пример наших «выпускников» доказывает, что можно сделать удачную карьеру и после 50.

«Прошла курс “Технология эффективного трудоустройства”, получила сертификат, с помощью консультанта составила резюме, научилась размещать его в социальных сетях. В результате трудоустроилась по специальности в Фонд социального страхования старшим специалистом», — пишет наша выпускница Елена, 53 года.

«Пришел этой зимой на тренинги, прошел консультацию по составлению резюме, тест на профориентацию, прошел курс в “Мастерской эффективного трудоустройства”, получил сертификат. Работу нашел сам, но также рассматривал вакансии в вашей базе. Сейчас работаю менеджером по продажам в ТД», — пишет Владимир, 58 лет.

Можно ли сменить работу с прибавкой в зарплате 

Будем честны: поменять в таком возрасте работу, да еще и с выигрышем по деньгам, не так легко. Выиграть можно в другом. У человека с возрастом меняются ценности: многие хотят заниматься любимым делом в спокойной обстановке. Часть менеджеров среднего звена, достигнув зрелого возраста, приходят к идее монетизации своего хобби. Например, 55-летняя Ирина начала выращивать лекарственные растения на своем приусадебном участке. Нашла заказчиков на свою продукцию. Когда заказов прибавилось, организовала родственников и соседей. Теперь у нее свой успешный бизнес по выращиванию лекарственных трав на экспорт.

Для людей старшего возраста в первую очередь важны стабильность и гибкий график. Именно поэтому они проявляют интерес к самозанятости и работе на дому. Проще всего найти работу репетитора, страхового агента, няни, курьера, водителя такси. Освоить же принципиально новую профессию в возрасте сложнее. Для этого в Москве действует программа переобучения предпенсионеров в рамках федерального проекта «Старшее поколение». Лучшие социальные практики в сфере трудоустройства людей предпенсионного возраста будут обсуждаться на Форуме социальных инноваций регионов, который скоро состоится в Москве. Здесь пройдут дискуссии с участием представителей центра «Моя карьера», такие как: «Инновационные подходы в политике занятости населения», «Стирая черту: лучший опыт государственной политики по снижению бедности» и «Образование для людей серебряного возраста: желания vs наличие возможностей». Возможность поучаствовать, послушать и подискутировать на эти темы есть абсолютно у всех москвичей. Вполне вероятно, что благодаря таким широким общественным обсуждениям, как на Форуме, практик, которые будут помогать людям предпенсионного возраста искать и находить работу, станет больше, а мнение работодателей начнет меняться. Ведь для дискриминации по возрасту на самом деле причин нет: сегодня сотрудники «50+» — это те люди, которые очень лояльны работодателю и готовы отдать в его распоряжение весь свой опыт, знания и силы.

Автор: Виктория Маркова — руководитель программы «5.0» специализированного центра занятости «Моя карьера»

не жгите мосты! — Карьера на vc.ru

Поиск своего призвания в зрелом возрасте — популярная тема последних лет. По данным опроса hh.ru, 33% респондентов за последние 10 лет поменяли профессию и 51% хотели бы это сделать в будущем. Мы часто слышим и читаем вдохновляющие истории о тех, кто лет в 30–40 бросил, например, наскучившую бухгалтерию, стал дизайнером, фотографом, кем-то еще и наконец-то счастлив. И нам тоже хочется рискнуть. Но мало кто рассказывает про неудачные попытки. Про то, что прячется за желанием поменять профессию. Поговорили про это с практикующим психологом, специалистом по личному и профессиональному развитию Екатериной Поляк Залота.

{«id»:105757,»type»:1,»typeStr»:»content»,»showTitle»:false,»initialState»:{«isActive»:false},»gtm»:»»}

{«id»:105757,»gtm»:null}

15 878 просмотров

Что толкает на смену профессии в 30+ и 40+

— Наши родители всю жизнь спокойно работали не то что в одной профессии, а частенько — даже на одном и том же месте до пенсии. Откуда же у современных поколений взялась такая тяга к смене рода занятий лет в 30, 40 и позже? Не когда жизнь вынуждает, а когда к этому толкает именно перегорание и желание чего-то нового. Мы стали другими или мир изменился?

— В мире стало больше возможностей для таких перемен, а человек всегда действует исходя из возможностей среды. Тут работает тот же принцип, что и в других сферах жизни. Разводов, например, раньше тоже было намного меньше. Потому что они считались недопустимыми, осуждались обществом, было мало примеров, да и прожить женщине одной с детьми было трудно — предпочитали терпеть. То же — со сменой работы.

— Благодаря чему отношение к смене профессии в зрелом возрасте поменялось?

— Благодаря так называемым новаторам. В каждом сообществе, по разным оценкам, от 2,5 до 20% новаторов, которые способны идти против правил, стереотипов, общественного мнения, против среды. Они-то среду и развивают, открывая новые возможности для других. Постепенно примеров тех, кто решился, становится больше, и вслед за новаторами подтягиваются последователи из консерваторов.

— Что стоит за внезапным желанием сменить сферу деятельности?

— Кризис. Раньше его называли кризисом среднего возраста. Но сейчас кризисов в жизни человека стало больше, потому что сама жизнь удлинилась.

Кризис — нормальное явление. У человека должны наступать кризисы, так устроена психика. Она накапливает определенный объем напряжения, и это напряжение должно во что-то вылиться. Эмоции в этот период у человека зашкаливают.

Человек же не любит меняться в принципе. Мы хотим приспособиться и жить стабильно. А чтобы поменяться, нужно большое количество энергии. Энергию дают как раз эмоции. Когда их накапливается больше, чем обычно, человек в таком состоянии аффекта начинает действовать. Ему нужно срочно куда-то бежать и что-то менять.

— Но кризис же проявляется по-разному. Кто-то уходит из семьи, кто-то решает эмигрировать, кто-то из столицы в деревню уезжает. А кто-то вдруг решает, что всю жизнь занимался не тем делом и хочет заняться другим. Причины, получается, одинаковые?

— Бывает по-разному. У кого во что выльется накопленное напряжение. Человеку вообще периодически требуются перемены. Но в семье менять что-то трудно и больно, в профессии проще. Особенно если вы попали в нее не по зову сердца, а потому что так получилось. И, если карьера не очень-то складывается, сравниваешь себя с кем-то и думаешь: «Я неудачник». Бывает, ко мне клиент приходит и говорит, что хочет поменять профессию, но начинаешь копать глубже и понимаешь, что накопленное напряжение просто в профессии нашло выход. А на самом деле человек не понимает, как ему дальше жить вообще.

У кого-то, наоборот, кризис проявляется в чем угодно, но только не в профессии. Это если интерес к ней выше, чем накопленное напряжение: человек с детства почувствовал тягу к ней и выбрал ее сам, а не обстоятельства или мама с папой навязали. Тогда он скорее семью или еще что-нибудь поменяет, чем профессию, потому что это дело его зажигает, дает ему энергию. Может максимум сменить направление внутри профессии, но не более того.

А бывает и так: человек дорос до определенного уровня в профессиональной деятельности и ему пора бы переходить на следующий уровень, например стать руководителем, но ему страшно. Он ответственности не выдерживает, например. И ему кажется, что проще сменить профессию, чем двигаться выше в своей. Или вы забуксовали, что-то не получается — хочется махнуть на всё рукой и сбежать в другую сферу.

— Получается, желание поменять профессию бывает попыткой убежать от какой-то проблемы. А как же эти частые объяснения: «Хочу заниматься чем-то творческим!» (причем от людей, которые до этого всю жизнь просидели в офисе) или «Хочу делать что-то действительно полезное для людей»?

— В кризис у человека часто происходит регресс, он временно откатывается в развитии — человек может вспомнить детские мечты и с максимализмом подростка мчаться их реализовывать. Это и не хорошо, и не плохо. Очень часто остаются нереализованными именно творческие мечты, про которые родители могли говорить «этим на жизнь не заработаешь». А благодаря кризису у человека появляются желание и шанс их реализовать.

— Или приходят мысли «Для чего я живу?», хочется оставить после себя какой-то след, сделать что-то значительное, может быть, передать знания, да?

— Это зависит от возраста, в котором наступил кризис. Потребность что-то нести людям, чем-то делиться, возникает, как правило, лет в 40–45 у людей, накопивших опыт.

Действительно появляется желание учить, преподавать. То есть люди меняют направление деятельности в рамках своей же профессии. Но если человек не видит ценности в своей профессии, потому что она была для него только способом зарабатывания денег, то такого выхода у него не будет и может возникнуть желание полностью поменять сферу.

Включать заднюю скорость не стыдно

— Если желание поменять профессию на самом деле может быть попыткой убежать от какой-то проблемы, то смена профессии сама по себе не поможет, пока первопричина остается нерешенной, правильно?

— Да, может получиться, что после того, как пройдет эффект новизны, человек окажется ровно в той же ситуации и столкнется с той же проблемой, от которой пытался убежать. Снова будет вставать по утрам с тяжелым чувством «ну вот, опять на работу». Потому что профессия поменялась, а проблема осталась.

И еще важно понимать: если вас сильно тянет в какую-то деятельность, это еще не гарантия того, что здесь ваше призвание. Например, часто люди идут в фотографы, потому что им нравится фотографировать в свободное время. Но удовольствие от процесса еще не означает, что из вас получится действительно хороший профессионал.

Знаете, есть принцип десяти тысяч часов: считается, что за этот срок можно в любой сфере стать более или менее средним специалистом. Так вот, смена профессии — это зачастую переход из среднего специалиста в одной сфере в такого же среднего специалиста в другой сфере. Просто, возможно, какие-то нюансы, которые вам не нравились в прежней профессии, в новой изменятся. Например, вас мучила обязанность высиживать в офисе с 9:00 до 18:00, а в новой профессии этого нет.

— Допустим, близкий человек рвется менять профессию, а вы понимаете, что он совершает ошибку — зря потратит время и разочаруется, вряд ли у него там есть перспективы. Отговаривать? Вы своих клиентов от такого шага когда-нибудь удерживаете?

— Во-первых, отговаривать бесполезно — вы только отношения испортите. Это как пытаться доказать человеку, что он влюбился не в того. Когда эмоции переполняют, никто не хочет слушать про здравый смысл. У человека в этот период возникает туннельное зрение — он видит цель и идет к ней.

Во-вторых, никто на самом деле не знает, получится у человека в новой сфере или нет, что для него хорошо, а что плохо. Даже если с точки зрения здравого смысла он рвется куда-то не туда. А может быть, у него энергия интереса настолько огромная, что все препятствия перекроет.

Я люблю приводить пример с Ломоносовым: вот какие у него, простого парня, были шансы стать ученым? Да поделись он своими планами насчет академии, любой нормальный человек в его деревне сказал бы — ты что, одумайся, у тебя ничего не получится. Но у него такая огромная энергия интереса к наукам была, что он благодаря ей совершил невероятный путь.

К психологу люди чаще приходят, не когда они хотят что-то поменять, а когда они уже поменяли и вдруг оказалось, что это не очень-то помогло. Но даже если человек пришел, еще только задумавшись о переменах, со своими сомнениями, профессиональный психолог никогда не скажет — вот туда тебе точно не надо! Точно так же, как и не скажет — я знаю, куда тебе надо! Профессионал задаст правильные вопросы, чтобы человек постарался разобраться в себе, в истинных причинах, по которым его тянет в новую сферу.

А в-третьих, — и я хотела бы это особенно подчеркнуть, — даже если человек ошибся с выбором, это не трагедия. Ну, сходит, попробует, если не получится — вернется. Это опыт. Важно, чтобы ложный стыд не удерживал от возвращения назад. Всегда можно включить заднюю скорость, в этом нет ничего ужасного. А делом, в которое так тянуло, если карьера там не сложилась, можно продолжать заниматься в качестве хобби ради удовольствия от процесса. Я знаю такие примеры.

— Вы сказали, что задача психолога, если человек обратился с запросом на смену профессии, — задать ему правильные вопросы. А самому себе можно эти вопросы задать?

— Можно, конечно. Спросите себя: «Чего я хочу?». Допустим, вы хотите уйти из надоевшего офиса, чтобы стать художником. Это еще не ответ. Уточните: «Для чего? Чтобы что?». И этот вопрос задается несколько раз до тех пор, пока не доберетесь до первопричины, то есть до истинной потребности, которая прячется за вашим желанием стать художником. Это то, чего вам на самом деле не хватает.

— Например, что это может быть?

— Например, потребность в безопасности, уважении или любви, в самореализации. Помните пирамиду Маслоу? В ней собраны все основные потребности — физиологические, потребность в безопасности, потребность в любви и поддержке, потребность в уважении и почитании, познавательные и так далее. Раньше считалось, что потребности более высокого порядка появляются у человека, только когда он удовлетворил более простые, базовые потребности. Сейчас считается, что всё не так просто — у каждого человека своя иерархия потребностей, то есть у каждого какая-то своя потребность доминирует. У того же Ломоносова потребность в познании была явно сильнее, чем физиологические потребности в сытости и комфорте.

Допустим, на вопрос о том, зачем вам менять профессию, вы отвечаете, что хотите зарабатывать много денег. А зачем, чтобы что? Если для вас деньги — символ престижа, значит, ваша базовая потребность — в уважении и признании. Если вы постоянно переживаете, вдруг вам или вашим близким понадобится, например, дорогое лечение, а у вас нет такой возможности, значит, ваша базовая потребность — в безопасности.

— Иногда, если добраться до базовой потребности, которая лежит в основе желания поменять профессию, может оказаться, что эту потребность вполне можно закрыть другими способами, не меняя сферы деятельности?

— Теоретически — да. Правда, это утопично, потому что, повторю — человек в состоянии кризиса, на эмоциях не может трезво мыслить. Но, если он хотя бы засомневается и попытается в себе разобраться, это уже будет полезно.

Почему важно взять тайм-аут

— Бывает, человек работу по прежней профессии уже оставил, потому что совершенно выгорел, но еще не придумал, чем ему дальше заняться. Сколько может длиться такой тайм-аут?

— Полгода-год — это нормально. И нормально, если в этот период хочется только лежать и ничего не делать. В прямом смысле. Это потому, что после выгорания ресурсы надо подкопить. Вот когда человек отдохнул, у него просыпается интерес к чему-то. Например, он узнает про какую-то учебу, идет учиться — и с этого момента закрутилась новая история. Но если через год лежания — не важно, дома на диване или где-то на пляже, — никаких порывов встать и начать хоть что-то делать не появилось, значит, человек застрял, ему нужна помощь специалиста. То же самое если человека в состоянии паузы начинают всякие зависимости одолевать.

— Что еще, кроме правильных вопросов самим себе, вы посоветовали бы людям, которые сейчас в шаге от того, чтобы попрощаться с надоевшей профессией и перейти в новую?

— Во-первых, прежде чем рубить с плеча, возьмите паузу — сходите в длительный отпуск. Ничего в это время не делайте, просто внимательно слушайте себя, попытайтесь разобраться, что вас толкает на перемены. И с путешествиями в этот период не перебарщивайте.

Путешествия — способ забить свои органы восприятия вместо того, чтобы задуматься о себе и своей жизни.

Почему важно взять тайм-аут и подумать. Если у вас назрела проблема, а вы от нее отмахиваетесь и пытаетесь убежать через смену профессии, то она всё равно вас настигнет. Всё равно придется искать настоящее решение.

И, если вы не хотите добровольно взять для этого паузу, ваш организм может вам ее «организовать» искусственно. Знаете, как бывает — вдруг на ровном месте ломаешь ногу или какая-то другая серьезная проблема со здоровьем неожиданно приковывает к кровати, и вот тогда начинаешь думать, копаться в себе. Никакой мистики — это наша собственная энергия и наши же защитные силы.

Второй совет: не надо сжигать мосты. Они вам понадобятся, если с новой профессией не сложится.

И третий совет: помните, нет такого понятия, как неудача, — есть опыт. Даже если придется вернуться, это не значит, что вы потратили время впустую. Вы вернетесь, разобравшись в себе, услышав себя — это уже немало.

Как поменять работу после 50?

Пенсионная реформа, которая вскоре вероятно будет проведена в России, должна будет повысить срок трудовой жизни россиян. Но мы знаем, что возрастные кандидаты испытывают серьезные трудности с трудоустройством. В контексте этого актуальность приобретает вопрос смены профессии. Конечно, в России мало людей, кардинально сменивших профиль после 50, но их количество с каждым годом увеличивается. В чем причина? Дело в том, что сегодня к пенсионному возрасту приближаются активные представители населения – те, кому посчастливилось начинать собственную карьеру в 80-90х. Когда им придет время выходить на пенсию, едва ли они согласятся работать сторожами, вахтерами и уборщиками – очевидно, многие выберут более интеллектуальную и творческую профессию.

Вообще, если верить исследованиям Бостонского колледжа, на которые ссылаются «Ведомости», то менять работу в старшем возрасте очень даже полезно. Те, кто сделал это, остаются в строю после 65 лет на 10% чаще, чем в общих случаях. Новое дело обеспечивает зрелым людям возможность быть полезным обществу гораздо дольше. Конечно, получить новую профессию после 50 куда сложнее, чем в 18, но жизнь диктует новые условия, и к ним нужно пытаться приспособиться. Карьерист.ру попытался разобраться, как все-таки сменить профессию в старшем возрасте.

Почему это сложно

Эксперты рынка труда едины во мнении – сменить профессию после 50 действительно сложно. Причин масса, но главных препятствий всего 3: это отсутствие желания обучаться чему-то новому; страх перед провалом, который заставляет держаться за стабильную работу; и общественный настрой, который готов списать зрелых соискателей со счетов еще тогда, когда до пенсии остается не меньше 10 лет. В конце концов, у большинства соотечественников такие шаги их сослуживцев, пусть и не самых успешных и не с самой престижной работы, почему-то вызывают недоумение. Мол, что это за блажь такая, менять насиженное место кассира на почте или слесаря на промышленном предприятии…? Пусть такие мнения и бытуют, но мы уверены – гораздо лучше ломать стереотипы, чем оставаться этим самым стереотипом.

Обратите внимание, что заграницей в этом плане попроще – там не редкость седые студенты, начинающие бизнесмены предпенсионного возраста или старики, монетизирующие собственное хобби. И хотя самой частой причиной для смены работы в зрелом возрасте выступает стресс и напряженность на работе, мы предлагаем отбросить все ваши мотивы (пусть они и далеко не всегда оправданы) и заняться сменой профессии, пока вы еще не успели передумать.

Хобби и рынок

Тот факт, что после 30 лет работы сварщиком у вас проснулась любовь к творческой фотографии, это, безусловно, прекрасно – хобби не раз помогали обретать людям новые профессии, тем более, если они связаны с творчеством. Нам, например, известны масса примеров, когда столяры становились профессиональными производителями мебели, архитекторы начинали заниматься дизайном, а успешные менеджеры строили грибницы и высаживали виноградные плантации. Но далеко не всегда ожидания от новой профессии будут соответствовать действительности. Поэтому чтоб не прогадать, стоит сначала изучить рынок труда в выбранной отрасли, узнать особенности выбранной сферы, расспросить на профессиональных форумах о подводных камнях и т.д.

В итоге может оказаться, что конкуренция будет слишком высокой и «игра обойдется дороже свеч». Поэтому не стоит сразу жечь мосты и уходить со старой работы – попробуйте параллельно заниматься новым делом, это поможет проверить платежеспособность спроса на ту услугу или товар, который вы планируете производить. Если вы будете делать это в свободное от работы время, это позволит понять, насколько ваше хобби может стать профессией, приносящей трудовой стабильный доход. И как только вы поймете, что за ваши услуги готовы платить, решение уволиться придет в голову само по себе.

Образование

Хобби и приобретенные профессиональные навыки – это беспроигрышный вариант, который всегда поможет в затруднительном финансовом положении. Но как быть, когда желание сменить профессию огромно, но навыков недостаточно? Решая переквалифицироваться или сменить профессию, в первую очередь нужно подумать об образовании. И если грызть гранит науки для получения нового диплома о высшем образовании вы уже не готовы (хотя учиться никогда не поздно), подумайте хотя бы о профессиональных курсах. Естественно, что они определят всю вашу дальнейшую профессиональную судьбу, поэтому к их профилю стоит подходить более чем осознанно – даже серьезнее, чем выбирая свою будущую профессию в 16 лет. Тут, как и в юном возрасте стоит исходить из склонностей и интересов: возможно, вам будет интересно парикмахерское искусство, программирование, копирайт, курсы кройки и шитья или вы даже пожелаете стать бизнес-тренером.

Из плюсов, то, что подобного рода мероприятия проходят в вечернее, свободное от работы время, поэтому сменить работу можно будет без профессионального простоя. Да и потом, вам удастся не только получить новую профессию, но и понять, действительно ли она вам нужна и нужны ли вообще перемены.

Подушка безопасности

Начиная свой профессиональный путь сначала, учтите, что вас вполне могут настигнуть финансовые проблемы. Будучи в зрелом возрасте вы едва ли решите менять профессию, чтоб продолжать работать «на дядю» – вероятнее всего, вы займетесь пусть маленьким, но своим делом. И хорошо, если дела пойдут «как по маслу», но далеко не всегда все бывает так гладко – вполне вероятно, что уровень вашего дохода серьезно упадет. Нужно быть готовым к любому развитию событий, поэтому подумайте о формировании финансовых запасов. В идеале, всякие бизнес-коачи и эйчар-эксперты советуют бросать работу, если ваша «подушка» позволит вам покрывать финансовую дыру на протяжении года. Но мы-то к вам гораздо ближе и понимаем, что если бы вы имели возможность сформировать такой запас, то вы бы едва ли решили менять работу.

Тем не менее новые профессиональные начинания всегда связаны с финансовыми рисками, поэтому запасы все же лучше иметь. А если собрать их не удается, лучше все-таки подумать про параллельную занятость.

Творческий подход – креативое резюме

Если вы все же сменили профиль, чтоб продолжать работать в компании, вам, очевидно, придется составлять резюме. И едва ли ваш потенциальный работодатель желает лицезреть в своем полку сотрудника, решившего вдруг резко изменить профессию. Как минимум подобная история вызовет лишние вопросы, поэтому без проявления смекалки тут не обойтись. Можете быть уверены, резюме менеджера по продажам, где будет указан 30-летний опыт работы в кассе или бухгалтерии предприятия, вряд ли попадет дальше почты или корзины эйчара. Но даже при таком опыте у вас есть шанс – нужно лишь заинтересовать потенциального работодателя. Вам нужно акцентировать внимание на всем опыте продаж (или иной деятельности, в зависимости от выбранной вами профессии), который вы имели, работая на старой работе или даже в жизни. Может быть вам удалось способствовать заключению крупной сделки или вы имеете сформированную клиентскую базу, а возможно окончили курсы В2В продаж…

Кстати, тот факт, что вы сменили профессию, вовсе не означает что вы неудачник, особенно если вы сделаете акцент на том, что это ваше достижение. Мол, нашел в себе силы покинуть зону комфорта в поисках своего призвания, и нашел его в продажах. Это охарактеризует вас как активного человека, мотивируемого не только деньгами, но и идеей.

Не бойтесь провала

От неудач, особенно в новом деле, не застрахован никто – нужно быть готовым к возможным последствиям. Но если избавиться от собственных фантазий и мифов, можно минимизировать риски. Попытайтесь найти единомышленников, собеседников и людей, занятых в той отрасли, в который вы планируете развиваться. Возможно, они смогут стать вашими новыми коллегами и партнерами. У бывалых коллег можно почерпнуть опыта, узнать о стандартном распорядке дня, финансовом потенциале, поставщиках, специфических навыках и прочих организационных вопросах. Если в вашем арсенале уже имеются клиенты, есть поставщики, небольшой опыт и практика, бояться стоит не провала, а того, что остаток жизни вы будете заниматься изрядно надоевшим нелюбимым делом. А оно вам надо?

Не сжигайте мосты

Хотя, нельзя исключать и тот факт, что через некоторое время новая работа вам надоест, и вы снова захотите работать по старой профессии. Такое бывает – не исключено, что смена профессии была лишь попыткой уйти не от нелюбимого дела, рутины и профессионального голода, а от самого себя. Так что вполне вероятно, что через несколько лет работы вас настигнут те же проблемы, что были и на прошлой работе. На этот случай нужен пусть к отступлению, и им могут оказаться старые профессиональные контакты. Так что если вы все-таки решили менять работу, не стоит напоследок посылать своего босса и высказывать все, что думаете о нем. Мало ли что…

Разместить резюме Добавить вакансию

Как не бояться сменить профессию в 30, 40, 50 лет

Найти новую карьеру после 30 лет может быть непросто.

Как вообще не бояться и начать новую карьеру, когда вам за 40 или даже за 50?

Вас пугает мысль о том, как технологии меняют карьеру, какие интересные карьеры сейчас существуют?

Тогда возникает большой вопрос — что делать, если вы не знаете, что делать?

Сделать решительный шаг в изменении карьеры в среднем возрасте — это серьезный прыжок веры, и вам нужно действительно настроиться на это.

Хорошая новость — мы здесь, чтобы поддержать вас!

Итак, давайте углубимся в:

  • Как вы узнаете, что вам нужна новая карьера
  • Ключевые моменты, которые следует учитывать при смене работы
  • Советы для смены карьеры в 30, 40, 50 лет
  • Какое резюме считается наиболее полезным для смены или начала карьеры

5 предупреждающих знаков, что вам нужен карьерный переход

Как понять, что сменить нужно не только работу, но и род деятельности?

Мы составили удобный контрольный список.

Вы не уверены в том, что нужно сменить отрасль? У нас есть кое-что, что подскажет вам, что нужно начинать искать идеи для смены карьеры.

Такие результаты опроса проведенного компанией Indeed среди 662 специалистов, которые сменили работу.

1. Вы больше не узнаете, кто вы есть

Ваша работа истощает ваше время и энергию, просто мешает вам заниматься тем, что вы действительно любите и о чем заботитесь? Вы даже не уверены, какие у вас увлечения, не связанные с работой?

Многие люди обнаруживают, что их роль изменилась до неузнаваемости, перестала быть динамичной и творческой, и именно тогда приходит понимание, что пора менять карьеру.

2. Вам скучно и вам не хватает энергии

Вы устаёте каждый день? Нет концентрации, когда вы входите в дверь офиса?

Когда каждое утро затащить себя в офис — самая большая задача, с которой вы можете столкнуться, и вам уже нечего делать, чтобы быть продуктивным, самое время подумать о том, как что-то изменить на рабочем месте.

3. Вы полны апатии

Долгие дни, наполненные встречами, ради которых вы едва можете бодрствовать, не говоря уже об увлеченности? Взносы упали и не осталось даже ложного энтузиазма?

Время от времени не ощущать сильного энтузиазма к работе — это нормально, но когда это чувство постоянно и преобладает, вам нужно сделать шаг назад. Когда автопилот работает большую часть времени, и вы мечтаете «где угодно, только не здесь», изменения должны произойти.

4. Вы мечтаете о новой работе

Когда вы в последний раз просматривали открытые вакансии в вашем районе?

Дни мечтаний и планирование побега, куча сохраненных в закладках вакансий и списков потенциальных квалификаций, которые вы могли бы получить, — все это признаки того, что вам нужно найти новую карьеру, которая снова вас увлечет.

5. Вы бы ушли, если бы вам дали половину шанса

Сколько раз вы планировали побег? Еще одна налоговая декларация, еще одна выплата бонуса…

Если бы вы могли выйти завтра из офиса и по-прежнему иметь возможность вносить арендную плату и оплачивать счета, вы бы ушли с этой работы?

Ответ «Да» означает, что вы более чем готовы к смене карьеры.

Я уверен, что хочу изменить свою карьеру, с чего мне начать?

Готовы ли вы начать работу в новом офисе в 40 лет? Вы чувствуете, что пора сменить карьеру в 35 лет?

Вот несколько полезных советов о том, что вам нужно делать дальше.

Разбейте сложные задачи на несколько более простых и вы убедитесь, что смена карьеры это посильный процес.

Освободите свои страхи

Финансовая стабильность, четкое и спланированное будущее, стена, полная сертификатов в рамках — от всего этого может быть сложно отказаться.

Но ежедневные мысли о том, означает, что вам нужно отпустить свои страхи и изменить ситуацию. Такие страхи, как:

  • Невозможность оплатить все свои счета и финансовые обязательства
  • Быть неудачником
  • Как другие воспримут ваш риск

Все это являются вашими ограничивающими убеждениями. Вы можете преодолеть свои финансовые проблемы, глядя на других людей, которые уже приняли подобное решение.

Знайте, к кому вы можете обратиться в переходный период

Это означает, что вам также нужно подготовить окружающих к серьезному изменению карьеры.

Все, кого это коснется, должны участвовать в разговоре, например, ваши дети, партнер, соседи по комнате. Тогда никто не станет чувствовать себя обделенными, или чувствовать себя использованным когда вы проходите через изменения.

Лучшие карьерные изменения среднего возраста происходят не на пустом месте — вам нужна команда вокруг вас.

Исследуйте и учитесь

Последний шаг на этапе планирования — получить всю возможную информацию, чтобы вы были готовы к смене карьеры. Сделайте такие вещи, как:

  • Сделайте пробный запуск в своей новой карьере с частичной занятостью, фрилансером или волонтером.
  • Убедитесь, что вы занимаетесь тем, что вам небезразлично, прежде чем идти ва-банк.
  • Определите свои передаваемые навыки — те, которые будут работать на большинстве рабочих мест.
  • Работайте над обновлением своего резюме.
  • Будьте уверены в своих новых заявлениях о приеме на работу.

Хотите сменить карьеру в 60 лет? При всей вашей смелости вам просто нужен план, и все будет как в мечте.

Важная вещь, которую вам нужно сделать, это выяснить, как написать резюме при смене карьеры.

Как адаптировать резюме при смене карьеры

Пришло время переделать свое резюме и сообщить новым работодателям, что вы можете предложить.

Что писать в резюме при смене карьеры?

Первая задача: выберите правильный формат резюме. Выберите опыт, который напрямую относится к желаемой работе.

Имея абсолютно нулевой опыт, вспомните о стажировках или волонтерских ролях, которые могут быть применимы.

Вам понадобится цель резюме, если вы впервые приступаете к работе. Это поможет вам прямо рассказать историю смены карьеры.

Обязательно перечислите все передаваемые навыки, которые вы приобрели за эти годы. Передаваемые навыки это ваши таланты и способности, которые могут быть использованы при работе на различных должностях, в разных компаниях, т. к. могут быть «перенесены» с одного места работы на другое.

Добавьте сертификаты, которые могут быть сочтены полезными для новой должности.

Вот несколько примеров передаваемых навыков (Transferable skills — англ.):

  • Знание технологических инструментов, которые можно использовать в различных отраслях: приложения для совместной работы, Microsoft Office Suite, CRM-системы и т. д.
  • Навыки межличностного общения, такие как командное управление или контроль, коммуникативные и лидерские навыки, знание методов продаж и т. д.
  • Способность противостоять сложным ситуациям, адаптивность и стрессоустойчивость.
Создайте свое резюме за 15 минут с помощью наших бесплатных шаблонов резюме. При смене карьеры составьте потрясающее резюме с помощью ряда готовых шаблонов на выбор! Обзор шаблонов 🔎

Как написать цель резюме при смене карьеры?

Если вы собираетесь сменить работу без опыта, начните свое резюме с цели.

Это краткий абзац, который идет прямо вверху и рассказывает рекрутеру о ваших увлечениях и мотивации для изменения карьеры. Вы также можете выделить свои навыки, которые действительно выделяют вас, и ваши основные достижения на сегодняшний день.

Вот хороший пример:

Работа в качестве торгового представителя вызвала у меня интерес к рекламным продажам и побудила меня подать заявку на роль специалиста по маркетингу. Я получил сертификат Google Analytics и участвовал в семинарах «Продажа в фокусе» и «Знакомство с воронкой продаж». Увеличил закрытые продажи на 5% по сравнению с прошлым годом и получил награду лучший продавец в моем кластере. Стремлюсь применить свои знания о конечных пользователях в маркетинге.

Страсть и мотивация к новой работе спрыгивает со страницы, а пользовательский опыт показывает, что вы можете поделиться и применить свои навыки.

Правильно составленое резюме очень поможет при смене сферы деятельности.

Как написать «О себе» в резюме при смене карьеры?

В резюме вам необходимо рассказать о своем прошлом опыте, который соответствует новой должности, включить факты и цифры и четко указать, почему вы хотите получить новую должность.

Вот один пример как выделиться с помощью раздела «О себе»:

Агент по обслуживанию клиентов с 7-летним опытом, желающий перейти в цифровой маркетинг. Учитывая мой большой опыт работы с людьми, я хочу применить эти знания, чтобы повысить узнаваемость вашего бизнеса в Интернете. У меня есть опыт перевыполнения ключевых показателей эффективности обслуживания: 97% удовлетворенности клиентов за последние три года и 95% удержания клиентов. Прошла обучающие курсы по Google PPC, поисковому маркетингу и Google Analytics. Хочу использовать эти знания в своем отделе маркетинга.

Это показывает, что прошлые достижения могут эффективно применяться в новой роли.

Как написать сопроводительное письмо при смене карьеры?

Сопроводительное письмо при смене карьеры может или улучшить, или испортить впечатление о вашей кандидатуре.

Чтобы письмо работало на вас, нужно рассказать о достижениях и включить свои цели на будущее — показать, что вы отличный кандидат, с помощью статистических данных и доказательств.

Хороший пример сопроводительного письма может выглядеть примерно так:

Я проработал семь лет в обслуживании клиентов и теперь рад подать заявление в Big Ticket Marketing в качестве специалиста по маркетингу. Я с энтузиазмом отношусь к тому, чтобы предоставить клиентам наилучшие впечатления и уже долгое время занимаюсь этим, работая с клиентами. У меня большой опыт удержания клиентов, понимания их проблемных моментов и их решения, что привело к 95% удержанию клиентов.

Я хочу воспользоваться этим опытом и воплотить свои знания о клиентах в планировании и выполнении платной социальной и поисковой рекламы. Моя оценка обслуживания клиентов составила 97% за последние три года, что свидетельствует о сильной склонности к пониманию потребностей клиентов.

Чтобы продвинуться по карьерной лестнице, я готов сделать шаг назад в воронке продаж и привлечь потенциальных клиентов, повысить осведомленность вашего бизнеса, используя навыки цифрового маркетинга, которые я изучал за последние 9 месяцев. Мое понимание и точка зрения будут неоценимы для Big Ticket Marketing.

В этом примере, мы видим цифры и соответствующий опыт, который ищет работодатель.

Бонус: список отличных курсов при смене карьеры

О посещении онлайн-курсов стоит подумать, если:

  • вы ищете работу, где вы работаете самостоятельно;
  • или если вы хотите искать работу по смене карьеры без опыта.

Мы собрали несколько бесплатных ресурсов, которые помогут вам продвинуться по новому карьерному пути:

  • FutureLearn имеет множество курсов, наполненных новыми навыками, так что вы можете продвигать свои интересы или сделать новую карьеру.
  • Udemy упакован короткими курсами, которые помогут освоить конкретные навыки. Плюс вы найдете мотивационные классы, которые отвечают на вопрос: «Как поменять профессию?».
  • Coursera — это еще одна обучающая платформа с навыками для высокооплачиваемой работы и идеями по поиску работы. Вы научитесь принимать правильные карьерные решения и укреплять профессиональную идентичность.

Совет

Помимо онлайн-образования, найдите людей, выполняющих ту работу, которая вам интересна. Обсудите их карьеру, то, что они делают каждый день, их баланс между работой и личной жизнью, насколько трудной и полезной является работа, и оцените, совпадают ли их ответы с вашими ожиданиями.

Наконец, когда вы закладываете основу, смена карьеры не так пугает, как может показаться на первый взгляд.

Изложите план по изменению своей карьеры на бумаге и установите себе достижимые цели и временные рамки для каждого шага, который вам необходимо сделать.

Проверьте себя и возьмите на себя ответственность, но не нагнетайте стресс и не усугубляйте свою ситуацию!

Рабочие места заполнены людьми, которые сделали горизонтальный сдвиг в своей карьере и добились огромных успехов, и вы тоже можете это сделать.

Посмотрите на Веру Ван — бывшую фигуристку, журналистку и танцовщицу, которая в 40 лет стала одним из самых важных модельеров 21 века.

Джулия Чайлд работала в рекламе и СМИ вплоть до 50 лет и потом опубликовала свою первую из многих кулинарных книг.

Так что вперед! Не бойтесь перемен.

Вы можете применить на практике то, что вы только что узнали, создав свое резюме в нашем конструкторе резюме! Быстрая регистрация 🔥

Автор:

Аня Довбыш

Как сменить профессию в 30, 40 и 50 лет: советы HR-специалистов

В мире, который быстро развивается, необходимо идти в ногу с прогрессом. Время от времени возникают новые профессии. Некоторые уходят в историю. Поэтому, чтобы всегда обладать актуальными способностями и быть востребованным на рынке труда, нужно не бояться перемен в своей жизни. Некоторым приходится менять профессию в возрасте 30, 40, 50 и более лет. Главное в поиске возможности реализации себя – это занятие по душе, которое будет приносить прибыль. Ведь никто не гарантирует, что вы будете всю жизнь работать по профессии, которую получили в университете. У некоторых граждан бывает так, что они ни дня не проработали по профессии, но достигли высот в той деятельности, в которой себя нашли.

Из каких профессий уходят

Эмпирических и статистических исследований относительно того, какие профессии не пользуются спросом, не существует. Попытку определить, какая работа нравится людям, предпринял портал HeadHunter. Результат опроса показал, что больше всего хотят сменить свою сферу деятельности работники торговли, административные работники, топ-менеджеры и начинающие специалисты. Оценка отраслей складывается из собственного опыта, например, представители сырьевого бизнеса весьма довольны своей работой и профессией.

В ходе исследования выяснилось, что поменять работу хотят 94% людей, а поменять род деятельности – 56%. Главным ориентиром является заработная плата. Другие показатели, такие как социальная значимость и комфорт на рабочем месте, стоят на последнем месте в списке. На таких местах, где не требуется особых навыков работы, и где небольшая зарплата, наблюдается текучка кадров. Это магазины и заведения общественного питания. 

Если в молодости выбрать неправильное направление развития, через некоторое время профессия начинает утомлять. Иногда вид деятельности может меняться в связи с семейными обстоятельствами или переездом в другую местность.

В жизни существуют такие примеры, когда юрист со стажем переквалифицировался в мастера маникюра. Спустя несколько лет городской жизни можно прийти к осознанию того, что хочется жить ближе к природе, и такой человек может переехать в деревню. Чтобы поддерживать себя в финансовом плане, можно научиться работать удалённо, например, писать тексты как копирайтер.

Некоторые узконаправленные профессионалы и специалисты переквалифицируются в абсолютно противоположную отрасль. Например, электрик может стать разработчиком сайтов. Часто бывает такое, если вы посвящаете определённой профессии большую часть жизни, то и следующий вид деятельности будет приблизительно связан с ним. Например, геолог, проработавший 25 лет, перед выходом на пенсию может устроиться лаборантом на химическое производство. Учитель может стать специалистом по страхованию, инженер может уйти в продажи.

Стоит ли менять профессию

Этот совет никто не может дать другому человеку. Каждый должен индивидуально принять такое решение за себя. Наблюдая жизнь своих знакомых, вы можете сделать выводы о том, что смена профессии сделала многих гораздо счастливее.

Если то дело, которым вы занимаетесь, не приносит дохода и/или удовлетворения, мешает строить семейные отношения, или вы испытываете необыкновенную тяжесть, задумайтесь о том, чтобы сменить свой род деятельности. Возможно, стоит найти близкую профессию с вашей основной, потому что на радикальную смену профессии может потребоваться больше времени и средств. На практике бывает, что школьный учитель русского языка и литературы может перейти на удалённую работу и начать редактировать тексты. Художник, который всю жизнь писал на холсте, может переквалифицироваться в фоторедактора или графического дизайнера. Токарь, производящий детали, может заняться продажей станков и оборудования, а мастер на СТО может перейти в страховую компанию в роли эксперта.

Нужно понимать, что, если работа вас не устраивает, вы постоянно пребываете в состоянии стресса. Необходимо найти тот вид деятельности, который может увлекать вас часами, и от которого вы не будете уставать. Например, учитель химии в школе сменил несколько мест работы, включая лаборатории, но спустя несколько лет он понял, что ему нравится обрабатывать фотографии в графических редакторах. Позже он научился верстать и делать макеты. Таким образом он перешёл в сферу полиграфии.

Причины для смены профессии

Причин может быть несколько. Начиная с того, что вы неверно выбрали специальность в юности, заканчивая сменой жизненных обстоятельств, таких как появление семьи, рождение детей, переезд в другую местность, утрата квалификации после декрета и прочее. В юности при принятии решения о своей будущей профессии многие руководствуются подсказками взрослых. Вместо того чтобы выбирать занятие по душе, они отдают предпочтение престижу и популярности профессии. Также сильно влияют возможности семьи. Обычно подыскивают то учебное заведение, которое по карману родителям.

Когда семья осуществляет переезд в другую область, устроиться сразу по профессии может не получиться. Узкоспециализированные профессии в маленьких городах обычно невостребованные, поэтому приходится работать на тех должностях, которым можно обучиться в ходе работы. Например, продавец продуктов в магазине или кассир. Бывает, что в сельской местности совсем плохо с работой, тогда перед человеком становится выбор – соглашаться на то, что есть, или искать альтернативу. Многие переходят на работу онлайн. В этом случае нет ограничения по заказам. Вы можете искать клиентов практически во всём мире в зависимости от своей специализации.

Смена профессии может потребоваться при изменении жизненного уклада. Например, вы работали моряком или стюардессой, которых систематически нет дома. Когда у таких граждан образуется семья, и рождаются дети, они решают выбрать что-то ближе к дому и семье. Также когда женщина уходит в декрет и не работает три года, к тому же, если у неё случается второй, третий декрет, то она может систематически не работать и утрачивать свою квалификацию. Обычно такие мамы не возвращаются на предыдущую работу, им приходится учиться заново и менять специальность.

Часто смена профессии обуславливается низкой зарплатой. Многие замечают недостаток средств и начинают искать подработку. Но если ваша профессия не позволяет вам по закону иметь дополнительный доход, то вы можете принять решение поменять профессию.

Как поменять профессию в 30, 40, 50 лет 

Когда вы юны, вам не нужно переживать о том, как платить кредит по ипотеке или за автомобиль, как оплатить курсы ребёнка, чем его кормить, во что одевать. Несмотря на то, что во взрослом возрасте вопросов, которые нужно решить, намного больше, чем в юности, также существует и больше возможностей для кардинальных перемен.

Уже давно разрушен стереотип, говорящий о том, что профессия должна быть стабильной на всю жизнь. Менять профессию можно и нужно в любом возрасте, если старый род деятельности вас не устраивает. Способность обучаться зависит от личных качеств каждого человека и не зависит от возраста. Смена профессии после 30 не может занимать долгое количество времени. Например, в 40 лет вы не можете пойти учиться на врача, иначе начнёте свою практику только в 55. Но зато есть масса специальностей, которым не требуется высшее образование. Существует большое количество курсов, которые можно пройти и получить переподготовку.

Страх перед сменой профессии

Взрослый человек имеет сложившийся круг общения и образ жизни. Бывает, что стабильная, но надоевшая работа удерживает вас из-за финансовых обязательств. Многие испытывают страх перед сменой профессии. Нет никаких гарантий, что вас всё устроит с первого раза и всё получится легко и без проблем. Если вас терзают сомнения, заручитесь поддержкой близких людей. Проанализируйте, настолько ли ваши страхи обоснованы. Возможно, это всего лишь предрассудки.

Люди очень зависят от чужого мнения. Если человек хочет поменять профессию, он будет спрашивать мнение родных, друзей и коллег. Очень часто эти советы очень отличаются друг от друга. Некоторые способны поддержать морально, а некоторые могут привить вам ещё большее беспокойство. Если у вас нет взаимных обязательств перед другими членами семьи, не обязательно с ними обсуждать смену профессию. Ведь главное в этом деле, чтобы всё у вас получилось, и вы при этом остались довольны.

Как сменить профессию в зрелом возрасте

Если вы решились на смену профессии, вам нужно проанализировать свои возможности. Если вас одолевают сомнения, выпишите на листок все свои страхи и подумайте, как можно их нейтрализовать. Чтобы получить наиболее быстрый результат, вам нужно выбрать профессию с самым коротким сроком обучения и перехода к ней: 

  1. Во-первых, это даст вам возможность быстро вникнуть в новую тему.
  2. Во-вторых, вы сможете быстрее наладить успешно дела в этой сфере и скорее адаптироваться.

Среди существующего разнообразия курсов повышения квалификации и разных обучающих марафонов можно найти ту специальность, которая позволит вам получить новое знание. При недостатке каких-либо знаний вы можете пойти получить второе высшее образование и заполнить эти пробелы.

Вам стоит учесть такой вопрос, как расходы на обучение. Новое занятие может потребовать покупки оборудования и инструментов. Но при этом вам также нужно будет совершать расходы на свой привычный образ жизни. Задумайтесь, насколько дорого вам обойдётся смена профессии. Некоторые люди, которые успешно ушли в другую профессию, советуют совмещать старую работу и учёбу по новому виду деятельности. Так вы избежите потерь и сможете подстраховать себя на случай промаха. Если никак не получается сменить профессию, поищите смежную вакансию или просто найдите себе хобби.

Как сменить профессию женщинам и мужчинам в 40 лет

На курсы EdMarket каждый месяц поступают около 200 студентов. Треть — это люди в возрасте 40+ и старше. Они по очень разным причинам хотят сменить сферу и начать карьеру в новой отрасли. 

Если вы их очень понимаете и сами думаете о старте с нуля, эта статья для вас:)

В Центре карьеры EdMarket я консультировала медсестру, которая решила освоить профессию технического администратора. Режиссера кино, которая устала работать в режиме 24/7 и пришла к нам учиться на продюсера-методиста. Многодетную мать, которая до этого не работала ни дня. Учителей, которые десятилетиями работали в школах и решили получить профессию методиста, чтобы освоить онлайн-формат. Всем им мы помогли найти проект для стажировки или оплачиваемую работу. 

Это означает, что сменить профессию в 40+ (так же как в 50+ и в любом другом возрасте) возможно и вполне реально. 

Я не буду говорить, что это легко и просто. Вам потребуются и гибкость, и умение адаптироваться в новой сфере, и желание развиваться и быстро усваивать большое количество информации.

Но драйв, который вы получите, работая в интересной сфере с интересными людьми и перспективными проектами, однозначно стоит того. 

Еще по теме: Как перестать откладывать карьеру на потом?

Я хочу сменить профессию. Что делать дальше?

Что делать, если вы осознали, что ваша сфера перестала вас привлекать и хочется попробовать реализовать себя в другом направлении? Вот несколько советов, которые я могу дать. 

1) Проанализируйте, почему вы хотите сменить профессию

Возможно, дело не столько в профессиональном выгорании, сколько в том, что вы устали от однообразных задач на работе. Или от начальника. Или от коллектива. Иногда, сменив компанию или решившись на рост в профессии, обнаруживаешь, что по-прежнему в восторге от того, чем занимаешься. Дело было скорее в окружении и в месте работы, а не в самой профессии.

2) Найдите обучение по новому направлению, которым хотите заниматься

Это поможет:

  • больше узнать о деле, которым вы хотите заниматься
  • попрактиковаться в задачах, которыми вам нужно будет заниматься в новой сфере. И заодно сделать вывод, нравятся вам они или нет
  • завести полезные связи. Например, можно пойти во время обучения на стажировку, а затем, в случае успеха, получить от работодателя оффер. 

3) Во время обучения очень полезно пройти стажировку

Будьте готовы к тому, что стажировка может быть неоплачиваемой. Зато вы получите опыт работы в новой сфере, кейс в портфолио и уверенность, что вы на правильном пути. 

Дам еще 3 совета в связи со стажировкой:

  • рассматривайте стажировку как генеральную репетицию. Не экономьте силы. Но обращайте внимание, горите ли вы работой, хотите ли развиваться в новом направлении. 
  • заранее договаривайтесь, сколько  времени вы готовы уделить стажировке. Это могут быть, например, 2-3 часа в будни. Или 4 часа в один из выходных. 
  • берите только за те задачи, которые готовы выполнить хорошо и в срок. Лучше взять ограниченное число задач, но уложиться в дедлайн, чем пообещать много и не справиться. 

4) Не бросайтесь в омут с головой

Чтобы стартовать в новой сфере, не обязательно увольняться одним днем и уходить в никуда. Найдите для начала подработку, чтобы проверить свои силы. И только когда убедитесь, что выбор верный, завершайте отношения с прежней сферой. 

Еще по теме: Как сменить профессию без потери в доходе?

Как искать работу в новой сфере специалисту в 40+?

Предположим, что вы прошли все перечисленные этапы и теперь с интересом смотрите в сторону рынка. 

Как искать работу, если вы начинающий специалист в новой для себя сфере? Вот несколько советов.

1) Проанализируйте, какого специалиста ищут работодатели

Безусловно, работодатели ищут человека с опытом. Но не менее значимы для них и soft skills — «мягкие» навыки, которые покажут, что работник сумеет вписаться в коллектив и с ним будет приятно работать. 

Особенно желанные «мягкие» навыки:

  • гибкость. Умение быстро перестраиваться и привыкать к изменениям
  • креативность. Умение предлагать нестандартные решения для задач
  • обучаемость. Вы быстро учитесь и можете в сжатые сроки погрузиться в новую сферу или освоить новый инструмент
  • проактивность. Умение быть инициативным и предлагать нововведения, которые будут полезны для компании
  • умение работать в команде
  • самостоятельность. То есть умение брать на себя ответственность
  • организованность и умение укладываться в дедлайны

Если у вас есть эти качества, подчеркните это в резюме. Только не в формате утверждения в духе «Я очень проактивный». Приведите факты, которые подтверждают наличие у вас этого качества. Например, расскажите, как на прошлом месте работе предложили нововведение, которое позволило на 20% сократить операционные расходы. 

2) Проанализируйте, какой ваш опыт может насторожить работодателя

Например, работодатели могут негативно отнестись к тому, что вы:

  • работали в государственных учреждениях. Это часто означает, что сотрудник привык к директивному управлению, четким описаниям задач и регламентам. Жизнь стартапов в общем и онлайн-школ в частности устроена иначе. 
  • работали на руководящей должности. Этот пункт вызовет вопросы, если вы претендуете на линейную позицию. У работодателя могут возникнуть сомнения, что вы готовы подчиняться и не будете бороться с руководителем за власть. 
  • нигде не работали долгое время. Это может означать, что у вас нет привычки выполнять работу в срок и вы не знакомы, например, с правилами делового общения. 

Что делать, если один из перечисленных пунктов про вас? Написать к резюме сопроводительное письмо, в котором честно сказать, что вы понимаете возможные опасения работодателя, но считаете, что вы подходите на данную вакансию. И написать, почему подходите. 

3) Будьте готовы ответить на вопрос, почему вы решили изменить сферу деятельности

И лучше не говорить, что в связи с профессиональным или эмоциональным выгоранием. Работодатель вряд ли захочет нанять обессилевшего сотрудника, который не имеет ресурса на то, чтобы вникать в новую сферу и много учиться.

Будет лучше, если вы расскажете, как увлекательна новая сфера и как вы можете в ней использовать навыки и опыт, полученные на прежних работах. 

Но приукрашивать действительность тоже не стоит. Если сейчас вы объективно не в ресурсе, не стоит искать работу и ходить по собеседованиям. Дайте себе передышку. 

4) Будьте готовы отвечать на проективные вопросы и выполнять задания на креативность

Готовьтесь, что во время собеседования работодатель захочет проверить вашу креативность. Для этого могут задаваться такие вопросы:

  • придумайте 10 необычных способов использования вилки (или любого другого повседневного предмета).

Лайфхак: придумали 10 способов? Не останавливайтесь на достигнутом и предложите еще два дополнительных. Покажите, что вы умеете выходить за рамки базовых задач.

  • посмотреть на ситуацию с разных сторон

Например, представьте, что вы продюсер, который запускает курс по магической уборке (системе Мари Кондо). Придумайте, как бы вы могли описать этот продукт, чтобы заинтересовать им мужчин. 

5) Покажите, что вы готовы работать удаленно и владеете базовыми цифровыми навыками

Например, легко работаете в гугл-документах, умеете прикреплять ссылки к резюме, можете быстро разобраться в новой для себя программе

Я надеюсь, эти советы помогут вам стартовать в новой сфере и в любом возрасте. Не бойтесь начинать. Будьте гибки и открыты новому, и все получится. 

Еще по теме: Как читать вакансии, чтобы выбрать самые перспективные?

Истории людей, которые в 40+ сменили профессию, и у них все получилось

Евгения Нагайцева

Евгения получила высшее медицинское образование, потом работала в продажах, затем 14 лет была востребованным копирайтером. Потом прошла обучение в EdMarket и нашла работу продюсера за 2 дня. 

Ольга Доронина

Ольга стала методистом в 48 лет, сменила за жизнь 7 специальностей и останавливаться не собирается)

Ядвига Компани

Ядвига почти 10 лет живет в Черногории и 7 лет работала в авиакомпании. Во время пандемии ее отправили в бессрочный отпуск. Ядвига получила профессию технического администратора в EdMarket и нашла удаленную работу по новой профессии. 

Елизавета Дробышевская

Елизавета — бизнес-тренер с 20-летним опытом. Она получила профессию методиста в EdMarket и оффер от крупного банка по новой специальности. 

Оксана Соснина

Оксана — репетитор с многолетним стажем. Профессию технического администратора получила незадолго до 50-летия. А вместе с ней и работу в крупной онлайн-школе. 

Как получить удаленную профессию и начать зарабатывать?

Собрали для вас топ-4 профессий, которые лучше всего подходят для старта в онлайн-образовании в любом возрасте. 

Куратор онлайн-обучения

Куратор ведет группу студентов от начала обучения до финала: отвечает на вопросы, следит за успеваемостью, дает доступы к урокам, собирает обратную связь от студентов. Одним словом, делает все, чтобы как можно больше студентов дошли до финала обучения. 

Эта профессия подходит тем, кому нравится общаться с людьми и помогать им. А еще тем, кто хочет получить профессию быстро и начать зарабатывать или ищет подработку. 

Время обучения — 6 недель

Посмотреть программу / Записаться на тест-драйв

Технический администратор онлайн-школы

Техадмин настраивает сервисы для работы онлайн-школы: работает с платформой, настраивает рассылки, прием платежей, автоматизирует процессы, создает страницы сайтов и курсов на конструкторах лендингов. 

Профессия подойдет вам, если вам нравится работать с сервисами и программами, и вы не имеете ничего против монотонной работы. 

Время обучения — 3 месяца

Посмотреть программу / Записаться на тест-драйв

Методист онлайн-курсов

Методист онлайн-курсов проектирует онлайн-обучение и образовательную среду. Он помогает эксперту создавать образовательный контент, собирает обратную связь от студентов и создает такое обучение, которое помогает достичь учебных целей. 

Профессия подойдет вам, если вы любите учиться и учить и вам интересно создавать образование, которое делает жизнь людей лучше. 

Время обучения — 3 месяца

Посмотреть программу / Записаться на тест-драйв

Продюсер онлайн-курсов

Продюсер онлайн-курсов — это менеджер в онлайн-школе, который изучает рынок и спрос на образовательные продукты, разрабатывает идеи для онлайн-курсов, вместе с командой готовит онлайн-курс, создает систему продвижения образовательных продуктов, работает с аналитикой и метриками. 

Профессия подойдет вам, если у вас уже есть опыт руководителя, опыт в продажах или вы хорошо разбираетесь в аналитике и готовы к многозадачной работе. 

Время обучения — 3 месяца

Посмотреть программу / Записаться на тест-драйв

Изменение карьеры после 50 лет: советы и рекомендации

Смена карьеры в 50 лет не должна быть пугающей — вы можете сделать ее приятной.

Изменение карьеры после 50 лет

До того, как мне исполнилось 50 лет, я не мог понять, почему так много людей, достигших этого рубежа, придавали этому событию такое большое значение.Теперь, когда мне благополучно за 50, я понимаю.

Если есть одно слово, которое описывает разницу в моей жизни с тех пор, как мне исполнилось 50 лет, то это «адаптация». Кажется, я постоянно вношу те или иные коррективы, причем быстрее, чем когда-либо, когда был моложе. У меня уходит больше времени на выполнение определенных задач, и я не так быстро вспоминаю важные имена или события. Итак, чтобы продолжать наслаждаться жизнью, приносящей удовлетворение, мне пришлось научиться приспосабливаться к моему преклонному возрасту.

Как консультант по вопросам карьеры, я заметил, что успешное изменение карьеры для группы старше 50 лет требует множества корректировок.Следующие мысли оказались полезными для моих старых клиентов:

Познай себя

Изучите свою личность и то, что вам нужно для счастья. Эта информация является ключом к принятию правильных карьерных решений.

Найдите время подумать

Скорее всего, за последние 20–30 лет у вас было мало свободного времени или желания подвести итоги своей жизни. Чтобы избежать синдрома «хотел бы я иметь или не иметь…», который случается со многими пожилыми людьми, найдите время сейчас, чтобы определить, что вы хотите делать в предстоящие годы.

Обратитесь за профессиональной помощью

Обратите внимание, насколько вы хороши в своей карьере. Без сомнения, вы согласитесь с тем, что ваш опыт может быть большим преимуществом для менее опытных коллег. Теперь попытайтесь понять, сколько вы можете получить, обратившись за помощью к другим людям, например, к консультантам по вопросам карьеры, которые имеют опыт помощи людям в поиске подходящей профессии.

Дело не в деньгах

Да, вам по-прежнему нужен приличный доход, чтобы позволить себе предметы первой необходимости и предметы роскоши.Но вы также должны сосредоточиться на личном удовлетворении, развитии своих талантов и внесении вклада в общество.

Самореализация

Часто можно услышать, как люди старше 50 лет говорят о том, как важно максимально развивать свои знания и навыки. Освоение собственного ремесла является нормальной целью для большинства работников, либо ради самого себя, либо по духовным причинам.

Побороть страх

Изменения никогда не проходят без стресса и беспокойства.Поговорите со своей супругой, детьми, друзьями, родственниками и коллегами об изменениях, через которые вы проходите, и обратитесь к ним за помощью и поддержкой.

Будьте реалистичны в том, что вы можете сделать

Отложите свои мечты стать старейшим президентом Соединенных Штатов. Ставьте перед собой реалистичные цели и наслаждайтесь успехом и наградами, которые могут прийти от их достижения.

Не ненавидьте их, потому что они моложе

Помните, когда вы были молоды, как вы были рады быть частью действия и как здорово, когда кто-то постарше помогал вам? Теперь ваша очередь объединиться с молодыми людьми.Им нужна ваша помощь, и вам они тоже нужны.

Используйте свою сеть

Обратитесь к друзьям, коллегам, родственникам и знакомым, которых вы приобрели за свою жизнь, за информацией и помощью при планировании своей карьеры после 50 лет.

Рассмотреть все варианты

Не ограничивайте свое мышление только полной занятостью. Рассмотрите консалтинг, волонтерство, неполный рабочий день, временную работу и самостоятельную занятость в качестве жизнеспособных вариантов карьеры. Сочетание нескольких из вышеперечисленных может быть лучшим вариантом для реализации ваших финансовых целей.

Будь сильным

Лучшая защита от препятствий, мешающих пожилым работникам, — это оставаться в отличной физической и умственной форме. Возьмите за привычку читать книги о позитивном мышлении и регулярно заниматься спортом.

Будь гибким

Научитесь приспосабливаться и меняться. Поймите, что вы стали твердым в своих привычках и как этот тип поведения часто противоречит времени.

Ваши годы после 50 могут быть самыми приятными и полезными, если у вас будет правильное отношение.Сражайтесь в битвах, которые вы можете выиграть, забудьте об остальном и используйте свое время там, где оно ценнее всего: наслаждайтесь своей семьей, помогайте другим в своей работе и становитесь лучшим человеком, которым вы можете быть.

Обновите свое резюме

Когда вы в последний раз обновляли свое резюме? Как правило, вы должны обновлять свое резюме каждые шесть месяцев. В конце концов, последнее, чего вы хотите, — это чтобы ваше резюме выглядело устаревшим. Не говоря уже о том, что если вы подумываете о смене карьеры, вам нужно будет адаптировать свое резюме к новой карьере.Получите бесплатную оценку резюме сегодня от экспертов Службы написания резюме Monster. В течение двух рабочих дней вы получите подробный отзыв, в том числе обзор внешнего вида и содержания вашего резюме, а также прогноз первого впечатления рекрутера.

Как изменить карьеру после 50 лет

Согласно исследованию удовлетворенности работой, проведенному The Conference Board в 2014 году, более половины всех американцев недовольны своей нынешней работой. В то время как более молодые работники могут быстро вносить изменения, работники старше 50 лет могут считать, что единственный выбор, который у них есть, — это «продержаться» до выхода на пенсию.Существует распространенное заблуждение, что после определенного возраста «слишком поздно» менять профессию. Однако верно как раз обратное. С повышением среднего возраста выхода на пенсию у многих людей старше 50 лет может оставаться 15, 20 или даже 30 лет трудовой жизни, а некоторые предпочитают провести остаток своих трудовых лет в новой карьере.

Люди в возрасте 50 лет и старше находятся в уникальном положении, поскольку имеют большой опыт работы, который можно использовать в новой карьере, и в то же время они могут получить знания, необходимые им для того, чтобы взяться за что-то новое.В этом руководстве вы узнаете, как сменить профессию после 50 лет, в том числе с чего начать, где пройти дополнительное обучение и какие виды карьеры могут вам подойти.

Что представляет собой изменение карьеры? Даже Бюро трудовой статистики США не совсем уверено. Смена карьеры может быть резкой, например, юрист становится капитаном буксира, или более незаметной, например, учитель становится корпоративным тренером.

Откройте для себя свою карьеру

С помощью викторины Lantern’s Career Quiz вы можете выбрать варианты карьеры, которые соответствуют вашим личным характеристикам.Пройдите бесплатную викторину по карьере

Статистика смены карьеры старше 50 лет

По данным Бюро статистики труда США, в среднем бэби-бумер занимал 11,7 рабочих мест с 18 до 48 лет.

Самая быстрорастущая профессия для пожилых работников до 2018 года — работа учителем начальных, средних и специальных учебных заведений.

Зарегистрированные медсестры (RN) и доктора медицины, готовящиеся к выходу на пенсию, в настоящее время преобладают среди стареющих медицинских работников — 55 процентов RN старше 50 и 47 лет.7 процентов MD старше 50 лет.

Несмотря на то, что смена карьеры может быть пугающей, пожилые работники могут изучить возможности трудоустройства, которых не существовало пять лет назад, например, работу в социальных сетях, кибербезопасности, финансовом регулировании и международных отношениях.

Согласно исследованию Счетной палаты правительства США, проведенному в 2012 году, число длительно безработных людей старше 55 лет увеличилось более чем вдвое после рецессии, и более трети безработных пожилых людей не имеют работы более года. .

Учителя и медсестры являются одними из самых быстрорастущих профессий для пожилых работников в ближайшие десятилетия, согласно отчету, подготовленному MetLife Foundation и Civic Ventures.

Дипломированные медсестры и помощники по дому являются второй и третьей наиболее быстрорастущими профессиями для пожилых работников до 2018 года.

80% людей старше 45 лет рассматривают возможность смены карьеры, но только 6% действительно делают это.

Лоуренс Шаткин, Ph.d, автор книги «150 лучших профессий для безопасного будущего», выделяет карьеры спортивных тренеров, клинических, консультационных и других школьных психологов, а также координаторов обучения как одну из трех наиболее надежных профессий с самым высоким процентом пожилых работников.

Исследование «Новые профессии для пожилых работников», проведенное Американским институтом экономических исследований, показало, что 82 процента респондентов сообщили об успешном переходе к новой карьере после 45 лет.

Почему люди старше 50 меняют карьеру

Хотя может показаться, что все остальные счастливо устроились в своей карьере, некоторые могут быть удивлены, обнаружив, что они не одиноки в желании сменить работу.Вот некоторые из наиболее распространенных причин, по которым люди меняют профессию:

Одна из основных причин, по которой люди меняют профессию, заключается в том, что они устали от работы в стрессовой обстановке. Даже если у карьеры есть ряд преимуществ — оплачиваемый отпуск, медицинское обслуживание, высокая зарплата — наступает момент, когда количество стресса, с которым они живут, не стоит этих преимуществ. Многие мужчины и женщины ушли с прибыльных должностей либо в бизнесе, либо в сфере государственных контрактов, чтобы согласиться на более низкооплачиваемую должность просто для того, чтобы уменьшить количество стресса в своей жизни.Для них преимущества более короткого рабочего дня и более четкого графика перевешивают лишние нули в зарплате.

Какой бы захватывающей она ни казалась поначалу, любая карьера может надоесть после долгих лет службы. Как сообщает Science Daily в своей статье «Чистая новизна стимулирует мозг», изучение новых навыков и информации не только весело, но и отвечает основной человеческой потребности, заключающейся в том, чтобы люди испытывали новые, новые вещи. Многие люди бросают успешную, устоявшуюся карьеру, потому что их работа больше не волнует.Вместо этого они обращаются к новым профессиям, которые предлагают им возможность изучать новую информацию, выполнять новые задачи, получать новый опыт и по-разному взаимодействовать с другими людьми.

Иногда желание зарабатывать деньги или жить более стабильной жизнью может помешать человеку следовать своей страсти в начале жизни. Многие люди в возрасте 50 лет и старше решают, что в жизни есть нечто большее, чем зарабатывание денег и стабильная жизнь. Они решают, что стоит зарабатывать меньше и что стоит жить с небольшим риском, чтобы следовать своей страсти.Многие люди старше 50 лет отказываются от традиционных должностей в деловом мире, чтобы работать в сфере искусства или объединить свою любовь к искусству и бизнес-ноу-хау, чтобы открыть галерею или студию.

Еще одна важная причина, по которой люди в возрасте 50 лет и старше решают сменить профессию, заключается в том, что они устали от бешеного темпа своей работы. Даже если работа приносит удовлетворение, задачи интересны, а деньги и льготы приятны, они решают, что лучше прожить жизнь в более спокойном, более мирном темпе.Это может означать что-то такое же простое, как смена компании или офиса; но если характер самой отрасли беспокойный, это будет означать новую карьеру.

Стоит ли задуматься о смене карьеры после 50 лет?

Несмотря на то, что идея вернуться к работе после того, как некоторое время была безработной, или исследовать совершенно новый карьерный путь после 50 лет, может быть пугающей, есть несколько способов облегчить беспокойство по поводу прыжка и получить удовольствие от процесса.Вот несколько важных вещей, которые следует учитывать при смене карьеры после 50 лет:

Определение ваших навыков

Если вы работали на нескольких работах на протяжении всей своей трудовой жизни или были уволены, не забывайте, что за эти годы вы приобрели много рыночных навыков. Составьте список навыков, которые вы приобрели, и определите, в чем вы хороши, чтобы представить себя работодателям. Не упускайте из виду общие навыки, которые по сути являются переносимыми навыками, относящимися к нескольким профессиям.Такие навыки, как чтение и письмо, управленческие навыки, технические навыки и коммуникативные навыки, могут быть перенесены на ряд должностей и в различные отрасли. Используйте такие инструменты, как CareerOneStop Skills Profiler, чтобы начать этот процесс.

Изучение новых навыков работы

Недостаток определенных профессиональных навыков мешает вам начать новую карьеру в более позднем возрасте? Изучите онлайн-программы обучения и местные ресурсы, которые позволят вам приобрести соответствующие профессиональные навыки, которые сделают вас более привлекательным для нового работодателя, или помогут вам заняться предпринимательством, чтобы вы могли работать на себя после выхода на пенсию.Используйте такие сайты, как jobkillshare.org или OnlineCourses.com, чтобы пройти курсы и укрепить или развить свои профессиональные навыки.

Пенсионное планирование

Согласно опросу, проведенному RetiredBrains.com, более 86% профессионалов бизнеса планируют продолжить работу после выхода на пенсию. Если вы не заинтересованы в досрочном уходе с работы, подумайте о том, как совместить имеющиеся у вас навыки с мечтой всей жизни. Например, если вы всегда были увлечены танцами, но посвятили свои годы работе учителем или воспитателем, вы можете подумать о том, чтобы стать инструктором по танцам или открыть собственную танцевальную студию.

Льготы для опытных работников

Некоторые компании и организации делают все возможное, чтобы нанять пожилых работников с привлекательными пакетами льгот и другими льготами. Подумайте о том, чтобы подать заявку в компании, получившие награду AARP Best Employers for Workers Over 50 за последние несколько лет.

Возможности для предпринимательства

Данные Фонда Кауфмана показывают, что самый высокий уровень предпринимательства в Америке сместился в возрастную группу от 55 до 64 лет.Согласно последней информации от RetiredBrains.com, люди старше 55 лет почти в два раза чаще создают успешные компании, чем люди в возрасте от 20 до 34 лет. Если вы всегда хотели владеть собственным бизнесом и поддерживать себя, в том числе оплачивать свои собственные пособия и вносить вклад в свои сбережения, предпринимательство может быть для вас самым выгодным путем.

Самые быстрорастущие рабочие места

Если вы готовы пройти краткосрочное обучение без отрыва от работы или имеете опыт работы по родственной профессии, вы можете получить квалификацию для работы в одной из самых быстрорастущих областей, прогнозируемых в течение следующего десятилетия.Бюро статистики труда США и AARP сообщают, что помощники по домашнему здравоохранению, инженеры по компьютерному программному обеспечению, медицинские помощники и преподаватели самообогащения являются одними из самых быстрорастущих профессий для работников в возрасте 50 лет и старше.

С чего начать

Марк Твен однажды сказал, что секрет успеха в том, чтобы начать. Но сначала вам нужен план. Выполните следующие шаги, чтобы создать конкретный план действий по изменению карьеры.

Определите, чего вы хотите

Если вы уже знаете, на какую профессию хотели бы перейти, вы впереди игры.Но прежде чем подавать двухнедельное уведомление на вашей текущей работе, убедитесь, что вы конкретно говорите о том, чего хотите в своей будущей карьере. Изучите различные типы должностей в вашей новой сфере интересов и определите, какие из них лучше всего соответствуют вашим навыкам и интересам.

С чего начать:

Бюро трудовой статистики США: ознакомьтесь с самыми быстрорастущими вакансиями и посмотрите, насколько они соответствуют вашему опыту, интересам, способностям и увлечениям.Например, здравоохранение находится на подъеме. В то время как для некоторых из этих профессий может потребоваться несколько лет обучения, для других, таких как радиология или медицинские счета и кодирование, требуется два года или меньше.

Salary.com: вы также можете проверить результаты опроса об удовлетворенности работой для любой интересующей вас профессии.

Найдите сходства.

Даже если ваша новая карьера кажется разительно отличающейся от вашей нынешней карьеры, обязательно будут некоторые навыки, которые вы использовали, и которые вы будете использовать в своей новой сфере деятельности.

Характеристики, которые часто приводят к новой карьере:

  • Тайм-менеджмент
  • Навыки межличностных отношений
  • Организация

С чего начать:

Career One Stop: используйте этот инструмент, чтобы узнать, какую профессию вы можете сделать с навыками, которыми вы уже обладаете.

Будьте гибкими.

Если одной из ваших главных целей при смене карьеры является снижение стресса и рабочей нагрузки, это может означать меньшую зарплату, и вам, возможно, придется внести некоторые изменения в образ жизни.Эти изменения могут включать изменение вашего жилищного положения и/или города, в котором вы живете.

С чего начать:

Payscale.com: предлагает калькулятор стоимости жизни, который может показать вам, сколько денег вам нужно зарабатывать, чтобы поддерживать текущий уровень жизни, если вы думаете о переезде в новый район.

Определите, что вам нужно.

После того, как вы остановились на нескольких профессиях, которые вызывают у вас интерес, подумайте, что вам нужно сделать, чтобы перейти к одной из них.

В зависимости от карьеры могут быть сертификаты, степени или одобрения, которые либо необходимы, либо сделают вас более конкурентоспособным кандидатом на работу. Узнайте, какая именно квалификация ожидается, просмотрев последние объявления о вакансиях, а также поговорите с людьми, работающими в этой сфере, чтобы узнать, какие дополнительные знания они рекомендуют. Если у вас уже есть степень бакалавра, вам может понадобиться сертификация только для определенных профессий. Например, хотя доступны степени младшего специалиста и бакалавра в области параюридического обучения, человек со степенью бакалавра может пройти обучение для получения сертификата параюриста за год или меньше.

С чего начать:

O*Net Online: узнайте подробную информацию о тысячах вакансий, в том числе об уровне образования тех, кто в настоящее время работает в требуемых и/или доступных карьерных полномочиях.

Ребрендинг.

Начните заново изобретать себя в профессиональном плане, как только вы примете решение о своей новой карьере. Проведите ребрендинг, изменив то, как вы представляете себя лично и в Интернете. Не ждите, пока вы получите новую должность, чтобы изменить свой профиль LinkedIn — сделайте это сейчас.Это помогает потенциальным работодателям понять, что вы не просто думаете об изменении; вы уже сделали переход в их отрасли.

С чего начать:

Предприниматель: ознакомьтесь с обширным разделом этого сайта, посвященным личному брендингу.

Принимай участие.

Сейчас самое время присоединиться к социальным сетям, если вы еще этого не сделали. Каждое направление работы имеет активную сеть, которая объединяет людей с общей информацией, пониманием и идеями, и большинство из них можно найти на Facebook, LinkedIn, Twitter и других платформах социальных сетей.

Что искать в социальных сетях:

  • Публикации
  • веб-сайтов
  • Группы LinkedIn и Facebook
  • Хэштеги
  • Соглашения

С чего начать:

LinkedIn: все еще не в LinkedIn? Сейчас самое время начать. Выполните быстрый поиск, используя свои карьерные цели в качестве ключевых слов, и найдите группы, к которым можно присоединиться, и людей, с которыми можно связаться.

Завершите свой план.Сделай это.

После того, как вы определили, что вам нужно сделать, чтобы переключиться, превратите эти задачи в конкретные планы действий и сопутствующую организацию. Поставьте краткосрочные и долгосрочные цели относительно того, чего вы хотите достичь, и назначьте им дату завершения. Также прикрепите приблизительные даты к каждому пункту действия, который вам нужно выполнить, чтобы успешно изменить свою карьеру, и держите все в порядке. Ваш план может включать:

  • Список контактов
  • Система ведения записей для записи того, с кем вы связывались и что вы им отправляете
  • Файл для вашего резюме, портфолио и другие материалы для саморекламы
  • Даты проведения целевого маркетинга, ярмарок вакансий, информационных интервью, сетевых мероприятий, вебинаров и т. д.
  • Даты для повышения квалификации, семинары, мастер-классы, волонтерство, занятия, сертификация и многое другое

С чего начать:

Simply Hired:

Этот сайт предлагает множество инструментов организации поиска работы, включая настройку оповещений по электронной почте, подачу заявок на работу, поиск работы и многое другое

Создайте свою речь в лифте

Если кто-то спросит: «Почему вы меняете профессию» или «Чем вы собираетесь заниматься в будущем», вам нужен исчерпывающий ответ, который вы сможете дать примерно за 30 секунд.

Советы по созданию речи в лифте:

  • Избегайте разговоров о негативном прошлом опыте
  • Выделить лучшее из прошлого; включите их в свою новую карьеру
  • Держитесь подальше от профессионального жаргона
  • Адаптируйте его к своей аудитории
  • Поработайте на бумаге
  • Тренируйтесь вслух

Будь энергичным

Крайне важно, чтобы вы не делали вид, что устали.Даже если ваша предыдущая карьера утомила вас и именно поэтому вы хотите сменить работу, вам нужно показать, что вы прошли долгий путь, но у вас еще много бензина в баке.

Окружите себя позитивом

Даже если вы рады сменить работу и уверены, что поступаете правильно, можно легко позволить негативным разговорам и сомнительным людям повлиять на настроение вашего перехода. Убедитесь, что вы регулярно разговариваете с людьми, которые положительно отзываются о ваших переменах в карьере.

Следите за своим прогрессом

Отличный способ почувствовать, что вы продвигаетесь вперед и приближаетесь к своей цели, — это отслеживать все, что вы сделали для ее достижения. Таким образом, даже если переход займет немного больше времени, чем вы надеялись, вы будете уверены, что находитесь на пути к переходу к новой карьере.

Что отслеживать:

  • Читать книги и блоги
  • Просмотрено видео
  • Посещено
  • собраний

Продолжай

Сколько бы раз вы не попали в позицию, какой бы идеальной ни казалась позиция, никогда не сдавайтесь.Единственный способ получить то, что вы хотите, — это продолжать добиваться этого. В конце концов, вы получите то, к чему стремитесь. Но вы должны продолжать стремиться к этому, несмотря ни на что.

Смена карьеры: более 50 мифов

Независимо от того, насколько вы вдохновлены изменить свою карьеру, вы, несомненно, чувствуете, что вас раздражают мифы о рынке труда, которые вы слышали раньше. Вот настоящая правда о трех самых распространенных:

.

Работодатели не хотят нанимать людей старше 50 лет.

Миф развенчан: Опыт имеет значение.Пожилые работники обладают хорошими лидерскими качествами и сильной трудовой этикой, они сосредоточены и лояльны, и у них есть сильные сети. Если человек работал в должности, в которой он отвечал за работу с клиентами и за то, чтобы они были довольны, он может выполнять эту роль в любой карьере. Работодатели ищут людей, которые лучше всего справляются с работой; возраст не играет такой большой роли, как способности человека. В мае 2015 года Бюро статистики труда сообщило, что уровень безработицы среди людей старше 55 лет составляет 3.7% — это ниже общей ставки в 5,5%.

Вы не сможете идти в ногу с технологическим мастерством молодых сотрудников.

Развенчанный миф: Знакомство с новой технологией может быть ошеломляющим, но если вы переварите информацию небольшими порциями, может стать ясно, что новая технология не так уж отличается от того, что вы делали раньше. Единственная разница в том, что он просто цифровой, к нему легче получить доступ, и он может упростить сотрудничество с другими.

Не позволяйте тому, что кажется нескончаемой волной технологий, ослепить вас от этой реальности. Если вы способны выполнять работу без технологий, то вы точно так же способны выполнять ее с помощью технологий. И даже если более молодой сотрудник более комфортно чувствует себя с технологиями, наиболее важным критерием его эффективности на своей должности является то, могут ли они хорошо выполнять работу — с технологиями или без технологий.

Чтобы быть в курсе новейших технологий, подпишитесь на популярные сайты, такие как TechCrunch, Mashable или Gizmodo.Даже если вы не используете все технологии, представленные на этих высокотехнологичных сайтах, вы все равно будете в курсе последних разработок. Если вам нужна дополнительная помощь в понимании конкретных программ, курсы доступны в Интернете или в кампусе общественных колледжей, которые охватывают основы работы с компьютером.

Слишком поздно учиться новому ремеслу.

Развенчанный миф: У вас уже есть гораздо больше навыков, которые вам понадобятся в вашей новой карьере, чем вы думаете. Просмотр списка перекрестных навыков может быть отличным способом повысить уверенность в себе, когда вы намереваетесь изучить все оставшиеся навыки, которые вам нужно освоить.Например, некоторые учителя, которые уходят из класса в мир бизнеса, обнаруживают, что они намного лучше подготовлены, чем ожидали. Многие узнают, что их навыки справляться с трудным поведением, уравновешивать потребности более сотни человек одновременно и достигать эталонных целей достижения делают их уникальной квалификацией, чтобы хорошо работать с другими, управлять потребностями коллег, менеджеров и потребителей и выполнять цели, поставленные руководством.

«Некоторое время я был безработным.Я не могу вернуться к работе».

Развенчанный миф: Даже длительные периоды безработицы не должны удерживать вас от карьеры в том, чем вы увлечены, или от выбора пути, в котором у вас был опыт, когда вы были моложе. Несмотря на то, что вы безработный, вы все еще сохранили ценные навыки за годы работы. Заставьте потенциальных работодателей заметить вас, выделив ключевые навыки и опыт в своем резюме и написав убедительное сопроводительное письмо, в котором точно описывается, почему вы подходите для этой работы.Если вы заинтересованы в обновлении своего набора навыков, подумайте о том, чтобы воспользоваться ресурсами, доступными в сообществе. Министерство труда США создало универсальные центры карьеры во всех 50 штатах, где участники могут бесплатно пройти курсы компьютерного обучения и стать более уверенными в своих навыках.

Карьерный прожектор

Все еще не уверены, готовы ли вы изменить карьеру после 50 лет? Вот взгляд на три различных персоны смены карьеры.Возможно, вы видите себя в одном из них.

Женщины старше 50 лет

Женщины старше 50 лет меняют работу и карьеру по разным причинам. Развод, пустое гнездо или смерть супруга — вот лишь некоторые из основных причин, по которым некоторые представители этой группы ищут новую работу. Для других причины не столь ужасны, но, тем не менее, важны. Женщины, стремящиеся следовать своей страсти, научиться чему-то новому или сменить темп жизни, также меняют профессию после 50 лет.Независимо от причины, ниже приведены некоторые из них:

  • Не стесняйтесь обращаться к коллеге или кому-то в этом пространстве за помощью в наставничестве, даже если они на десять или более лет моложе вас.

  • Для деловых женщин старше 50 лет как никогда важно общаться с единомышленниками. Местные и торговые организации — это здорово, но посмотрите на LinkedIn группы, заполненные женщинами в похожих ситуациях.

  • Поймите, что конкуренция за некоторые рабочие места является жесткой, и не расстраивайтесь, если переход к новой карьере займет больше времени, чем вы изначально предполагали.

  • Не пытайтесь быть одним из 25-летних на работе, но освежите свой взгляд на отношение.

  • Не отрицайте и не пытайтесь скрыть свой возраст, а вместо этого заново изобретите то, что ваш возраст означает на рабочем месте. Будьте в курсе технических достижений, развивайте энергию и оставайтесь в форме.

Ресурсы:

Подробнее: Сайт для женщин среднего возраста содержит большой раздел о карьере и работе.

Next Avenue: полный раздел о смене карьеры после 50 лет.

Изменитель карьеры старше 60 лет

Сменить профессию после 60 лет может быть сложно, но люди по всей стране делают это постоянно. Хотя полный поворот на 180 градусов может быть невозможен, эта группа по-прежнему готова и способна выйти на новую территорию карьеры:

  • Людям старше 60 лет, меняющим профессию, следует выбирать профессии, которые позволят им проложить собственный путь и обеспечить некоторую независимость, например, продажи, внештатную работу, общественную деятельность и консультирование.

  • Получите всю возможную поддержку: Премия «Цель» — единственная в стране крупномасштабная инвестиция в людей старше 60 лет, которые объединяют страсть к общественному благу. Премия ежегодно присуждает не менее 100 000 долларов тем, кто создает новые способы решения сложных социальных проблем. Премия Purpose Prize 2014 года присудила 300 000 долларов шести людям.

Ресурсы:

Приз The Purpose: для людей в возрасте 60 лет и старше, увлеченных решением сложных задач

Sixty & Me: вдохновляющий сайт для женщин старше 60 лет.Темы включают технологии, карьеру, выход на пенсию и многое другое

Неполный рабочий день

Некоторые люди старше 50 лет могут сменить профессию, чтобы оживить ситуацию и ускорить темп. Другие, однако, могут попытаться немного замедлить развитие карьеры, чтобы освободить место для других жизненных приоритетов. Для этих людей работа на неполный рабочий день может быть просто билетом. Но неполный рабочий день не означает половину работы.

  • Не считайте 20 часов в неделю «неполным рабочим днем».«Работать меньше, чем раньше, может в основном означать неполный рабочий день. И хотя неполный рабочий день может не означать 20 часов в неделю, это может означать меньше дней в неделю или больше периодов времени, когда вы не работаете, но работаете 40 часов, когда это необходимо.

  • Разделение работы: по мере того, как работодатели становятся более гибкими, они охотнее делают то, что им нужно, чтобы сохранить хорошие таланты. Разделение работы с другим коллегой может означать различные настройки: одна неделя в работе и одна неделя в отпуске, половина недели в работе, а остальные выходные и т. д.Если вы проявляете гибкость, скорее всего, ваш работодатель будет таким же.

  • Удаленная работа: сократив время на дорогу до работы и даже установленный час на обед, вы сможете упаковать 8 часов работы в пять.

Ресурс:

Work Sharing Program: информация о распределении работы от Департамента занятости штата Калифорния

.

Борьба с возрастной дискриминацией

Закон о дискриминации по возрасту при приеме на работу (ADEA) запрещает компаниям с 20 и более сотрудниками дискриминировать по возрасту людей в возрасте 40 лет и старше.Он запрещает дискриминацию, когда речь идет об оплате, продвижении по службе, обучении, льготах, найме и многом другом.

Вы должны осознавать, но не зацикливаться на том факте, что дискриминация по возрасту существует. Согласно одному опросу, 65 процентов бэби-бумеров считают, что они подвергаются дискриминации на рабочем месте из-за возраста. Женщины страдают от двойного удара по возрасту и гендерной дискриминации. Есть вещи, которые вы можете сделать для борьбы с возрастной дискриминацией, в том числе:

  • Никогда не переставай учиться.Следите за технологиями с помощью онлайн-обучения, курсов колледжей, семинаров, массовых открытых онлайн-курсов (МООК) и многого другого.

  • На этом этапе смена карьеры вполне может быть осуществлена ​​с помощью молвы. Держите глаза, уши и связи открытыми.

  • Хотя закон не запрещает вам спрашивать ваш возраст при приеме на работу, это может поставить вас в неловкое положение. Вам решать, хотите ли вы назвать свой возраст, но лучше быть правдивым.

Возрастную дискриминацию может быть трудно доказать, особенно если вы считаете, что вас не принимают на работу исключительно из-за вашего возраста, но вы можете обратиться в Комиссию США по равным возможностям при трудоустройстве (EEOC).

Переход

Карьерный подбор: новые профессии, облегчающие переход от традиционных профессий

Многие навыки переводятся из одной отрасли в другую. Например, способность ясно мыслить и передавать смысл необходима писателю, но также необходима для любой другой профессии, связанной со словами.И чем лучше вы в этом разбираетесь, тем большего успеха вы добьетесь. Вот несколько примеров новых профессий, которые облегчают переход от традиционных профессий.

  • Традиционная профессия : учитель истории Новая профессия : Исторический реконструктор

  • Традиционная карьера : Офицер полиции Новая профессия : консультант по безопасности в школах

  • Традиционная карьера : журналист / репортер Новая карьера : Блогер

  • Традиционная карьера : Бухгалтер Новая профессия : Финансовый консультант

  • Традиционная карьера : Профессор Новая профессия : Репетитор

  • Традиционная карьера : инженер Новая профессия : Технический писатель

  • Традиционная карьера : Бизнес-менеджер Новая карьера : Координатор по грантам

  • Традиционная профессия : Пожарный Новая профессия : Физический тренер

  • Традиционная карьера : диетолог Новая профессия : Консультант по меню для ресторанов

Дополнительные ресурсы для людей старше 50 лет, меняющих профессию

  • AARP : инструменты, ресурсы и многое другое для восстановления карьеры и работы после выхода на пенсию.

  • CareerOneStop : всеобъемлющий ресурс, спонсируемый Министерством труда США, который содержит советы о том, как устроиться на работу в качестве пожилого работника.

  • CareerProfiles : Центр смены карьеры содержит статьи и ресурсы, которые помогут ответить на некоторые из наиболее сложных вопросов при смене карьеры в более позднем возрасте.

  • Карьера I : универсальный источник актуальной и актуальной информации о карьере.

  • Careersafter50 : Ресурсы по профессиональной подготовке и исследованиям в области трудоустройства.

  • Encore.org : Помогает людям в среднем и старшем возрасте сосредоточить свои навыки и освоить новые для улучшения сообществ по всему миру. Справочник, ресурсы, живые и веб-мероприятия и многое другое.

  • FlexJobs : сайт на основе подписки, который может помочь вам найти внештатную или удаленную работу в зависимости от ваших навыков.Также предлагает ценные советы по карьере для работников старше 50 лет.

  • IdealistCareers : сообщения в блогах и ресурсы для соискателей старше 50 лет.

  • Действительно : Предлагает доступ к миллионам вакансий на тысячах веб-сайтов компаний, биржах по трудоустройству и газетах. Это универсальное место для поиска работы.

  • LaterLife : Советы по планированию выхода на пенсию, работе, финансам и организации досуга во время выхода на пенсию.

  • Жизнь после обучения : предлагает практические советы по карьере для тех, кто покидает класс и начинает новую карьеру.

  • Монстр : источник работы и карьерных возможностей. Можно искать работу, читать советы по карьере от экспертов по трудоустройству Monster, а также находить советы по найму и подбору персонала.

  • MyLifestyleCareer : Сообщения в блоге и советы для опытных от вашей страсти во время полупенсии.

  • MyPlan.com — советы для взрослых и тех, кто меняет карьеру, заинтересованных в изучении карьерных возможностей и возможностей.

  • Национальный совет по проблемам старения : экономическая безопасность, советы по здоровому старению и другие ресурсы для помощи стареющему населению.

  • NextAvenue.org : Советы и ресурсы по карьере, образу жизни и здоровому образу жизни для стареющего населения

  • Over 50 Web : Over 50 Web — это онлайн-журнал для людей старше 50 лет, бэби-бумеров и пожилых людей.Сайт предназначен для предоставления руководств по различным вопросам, касающимся этой группы населения.

  • Квинтэссенция карьеры : Поиск работы и карьерные ресурсы на каждом этапе жизни.

  • Вашингтонский университет, профессиональное и непрерывное образование : На этом сайте есть раздел, битком набитый статьями об изменении карьеры, в том числе некоторые из них предназначены для людей старше 50 лет.

  • Vibrant Nation : Vibrant Nation — ведущее онлайн-сообщество, посвященное исключительно влиятельной и быстрорастущей демографической группе умных и успешных женщин старше 50 лет.

  • Work Force 50 : Workforce 50 — это сайт, предлагающий текущие списки вакансий специально для бумеров и пожилых людей.

Дополнительные ресурсы для смены карьеры

Стать командой

Соавтор

советов женщинам на пороге смены карьеры в 50 лет

совета для женщин на пороге смены карьеры в 50 лет

гетти

Авторы: Джуди Шенберг и Линда Лаутенберг

Несмотря на то, что страна медленно открывается, шецессия все еще жива и здорова.За последний год миллионы женщин выпали из состава рабочей силы. Другие остались дома, поплатившись за свое благополучие огромными потерями, совмещая обязанности по уходу за детьми или престарелыми родителями, делясь рабочим пространством с партнерами и удерживая всех вместе.

В то же время наша работа с женщинами среднего возраста в EvolveMe показывает, что на этот раз также есть возможность. Период для перезагрузки и перестройки работы с тем, кто вы есть сейчас и кем вы хотите стать по другую сторону кризиса со здоровьем.

Одна или несколько из этих ситуаций резонируют с вами сейчас?
  • Вы слишком долго работали на одной должности или в одной отрасли и хотите новую главу?
  • Готовы ли вы вернуться к оплачиваемой рабочей силе после перерыва?
  • Уволен, уволен?
  • Выход из жизненных перемен, таких как развод или кризис со здоровьем?
  • Вы только что опустели и думаете, что вас ждет дальше?
  • Или часть поколения бутербродов с детьми и престарелыми родителями?

Вам может быть интересно, действительно ли возможно что-то изменить, когда вы приближаетесь к 50 годам и старше.Снова и снова в нашей работе с женщинами, которые меняют карьеру в среднем возрасте, мы слышим эти страхи:

Слишком поздно?

Что я могу предложить?

Я слишком стар?

Будут ли мои навыки актуальны?

Будут ли меня считать неспособным идти в ногу с новейшими технологиями?

Какой самый короткий путь, чтобы избавиться от этих мыслей, которые сдерживают вас? Превратите свой внутренний голос во внутреннего чемпиона и отдайте себе должное за все, чего вы достигли в среднем возрасте!

Соучредитель EvolveMe Линда Лаутенберг входит в список Forbes 50 старше 50 женщин, добившихся значительных успехов в более позднем возрасте в рамках инициативы «Знай свою ценность».Мы показываем пример для подражания, отмечая ВСЕ победы — большие и маленькие, а также все, что между ними.

Номинация «50 старше 50» привлекла огромное внимание. Тысячи женщин просмотрели пост в социальных сетях, и сотни нашли время, чтобы прокомментировать и поделиться:

Вы даете надежду и направление стольким людям и являетесь примером своей собственной модели!

Это отлично, и я в том же демографическом клубе!

Поздравляем номинантов! Мне 61 и я горжусь этим!

Поздравляем! Так приятно видеть женщин с многолетней мудростью и опытом, которые получают признание!

Сравните эти чувства со страшными мыслями в начале этой статьи.Вот что происходит, когда женщины видят, что возможно, на примере таких же женщин, как они.

Вот рецепт, как начать любую смену карьеры в возрасте 50 лет и старше.

[См.: Двойная доза дискриминации работающих женщин: пол + эйджизм ]

1) Делитесь своими выигрышами (большими и маленькими!) с другими.

Вы талантливы и мотивированы. Давайте смотреть правде в глаза. У вас есть достижения, которые вы не публикуете.Чего не хватает, так это владеть и показывать свою ценность!

Ясно одно: чтобы выделиться инновационным способом, нужно начать с себя. Если вам трудно делиться своими достижениями, подумайте, скольким женщинам будет полезно услышать вашу историю, и пусть это мотивирует вас.

2) Вдохновляйте других своим образцом для подражания.

Если вы хотите обойти эйджизм, поделитесь своей историей — это ваша самая мощная PR-стратегия, которая изменит вашу карьеру в среднем возрасте. Когда вы делитесь историей своей карьеры — как вы добились того, что у вас есть сейчас, и почему вы хотите измениться, — вы вдохновляете других делать то же самое.

Происходит волновой эффект — и вскоре для женщин среднего возраста становится нормой быть увиденными и услышанными за то, что они приносят на стол.

[См. также:  Меры по борьбе с эйджизмом в процессе поиска работы ]

3) Посмотрите, как к вам возвращается положительная энергия.

Когда вы страстно и искренне говорите о новом направлении карьеры, другие захотят узнать больше. Они зададут вопросы и свяжут вас с теми, кто может вам помочь.

Конечно, вы можете время от времени сталкиваться с людьми, которые сомневаются в ваших изменениях — не принимайте эту энергию!

4) Промыть и повторить!

Согласованность решает все. Сделайте привычкой говорить о том, что вас волнует. Многие женщины никогда не меняют карьеру, потому что боятся неудачи. Один из способов избавиться от страха неудачи — действовать. Страх может парализовать вас и лишить уверенности.

Как только вы начнете действовать на регулярной основе — даже в самых незначительных случаях — делиться своими новыми идеями станет привычкой.Подумайте о том, как это выглядит для вас, и сделайте привычкой использовать свой голос, чтобы показать миру, что делает вас уникальным!

Мы знаем, что женщины среднего возраста часто чувствуют себя незаметными. Нас более 50 миллионов человек, и это сила, с которой нужно считаться. Вы не должны идти на это в одиночку!

Ты больше, чем мгновение — ты движение.

[См.: Борьба с эйджизмом ради вашего психического, физического и финансового здоровья ]

Джуди Шенберг, Ред.М., соучредитель EvolveMe , специалист по стратегии развития карьеры и эксперт по вопросам лидерства для женщин в переходном возрасте, которые изучают возможность возвращения на работу после перерыва или смены карьеры.

Благодаря методу DARE по переосмыслению карьеры, который она разработала вместе со своим соучредителем, Джуди помогает группам высококвалифицированных и опытных женщин обрести ясность в карьерном направлении и уверенность, чтобы показать свою ценность и использовать новые возможности. Ее клиенты получают новые роли, начинают бизнес и обеспечивают работу на основе проектов (даже во время пандемии!).Клиенты Джуди описывают виртуальные групповые программы, которые она проводит с EvolveMe, как «изменяющие жизнь» и «лучшие профессиональные инвестиции в себя, которые они когда-либо делали». Сообщество EvolveMe состоит из нескольких тысяч женщин — это движение за переосмысление карьеры среднего возраста!

Джуди, выпускница Гарвардского университета и бывший национальный исполнительный директор организации «Девочки-скауты США», была представлена ​​в Forbes.com, CNN.com, Reuter’s World at Work, The Washington Post, на мероприятиях Белого дома и в Fairygodboss.com и сеть Ellevate. Она была гостьей на таких подкастах, как Life After Corporate, Hello Career Guru, Time of Your Life и Warriors at Work. Джуди живет в Бруклине, штат Нью-Йорк, со своим мужем, двумя сыновьями и дерзкой собакой-спасателем.

Линда Лаутенберг — эксперт по возвращению к работе, специалист по стратегии продвижения по карьерной лестнице для женщин и борец за смену карьеры в среднем возрасте.

Линда является соучредителем EvolveMe , организации, специализирующейся на переосмыслении карьеры и построении сообщества для женщин среднего возраста, находящихся на переходном этапе карьеры.Вместе со своим соучредителем она разработала запатентованный EvolveMe Метод переосмысления карьеры DARE©, чтобы помочь группам успешных женщин достичь ясности, обрести уверенность и начать лучшую главу своей профессиональной жизни. Женщины, с которыми работает Линда, описывают опыт EvolveMe как «лучшее профессиональное решение, которое они когда-либо принимали» и говорят, что Линда — «наставница, которую они хотели бы иметь в начале своей карьеры».

Линда, выпускница Гарвардской школы бизнеса и дипломированный финансовый аналитик, фигурирует в Forbes.com, CNN.com, Reuter’s World at Work, Ellevate Network и Fairygodboss.com. Она была гостьей на таких подкастах, как Life After Corporate, Hello Career Guru, Time of Your Life, iRelaunch и Warriors at Work. До своего профессионального переосмысления она сделала очень успешную карьеру в сфере финансирования и секьюритизации недвижимости.

Да, вы можете сменить профессию в 50 лет (и вот как)

Представьте себе, что вам исполняется 50 лет, и вы понимаете, что профессия, которую вы когда-то любили, теперь полностью устарела? Вы не можете себе представить, чтобы заниматься этой работой еще 15 дней, не говоря уже о 15 годах.Но вы не можете изменить карьеру в 50 лет, не так ли? Оказывается, вы вполне можете. Лестница поговорила с Джорджем Сивилетто, предпринимателем из Фредонии, штат Нью-Йорк, который успешно перешел от тепличного бизнеса к владельцу Tuscany Fresh Meats and Deli в свои 40 лет.

Во-первых, убедитесь, что вы действительно хотите изменить свою карьеру.

Смена карьеры может означать сложную корректировку ваших ежедневных задач, графиков и образа жизни в целом. Эти огромные изменения усиливаются для тех, кто работает в одной отрасли последние 30 лет.Чивилетто отмечает, что перед тем, как перейти к переходу, нужно многое обдумать.

«Самое главное, если кто-то хочет сменить профессию, — это выбрать карьеру, к которой у него есть небольшая страсть», — сказал Чивилетто.


Следите за журналами Ladders на Flipboard, посвященными счастью, продуктивности, удовлетворенности работой, неврологии и многому другому!


Чтобы убедиться, что у вас есть страсть к реальной части работы, на которую вы хотите переключиться, Civiletto рекомендует получить некоторый закулисный опыт работы, которую вы хотите выполнять.

Получение опыта является ключом к смене карьеры в возрасте 50 лет

Первое, что нужно сделать при рассмотрении вопроса о смене карьеры, — это найти соответствующий опыт. По словам Чивилетто, фактическое получение работы в отрасли не только покажет, действительно ли вы хотите переключиться или нет, но и придаст вам уверенности в том, что вы сможете переключиться на полный рабочий день.

Заглянуть за кулисы повседневных операций — это ключ к переменам на этом этапе вашей карьеры. Приобретение опыта поможет вам решить, действительно ли вы хотите изменить свою карьеру, как это будет выглядеть, когда вы это сделаете, и даст вам некоторые знания при подаче заявления на новую работу.

Для этого Сивилетто прошел бесплатное обучение у друга, который владел гастрономом в Буффало, штат Нью-Йорк. Чивилетто не приносил никаких денег благодаря своей работе в гастрономе своего друга, но он получил закулисный взгляд на то, что нужно для успешного управления гастрономом.

«Вы можете заглянуть за занавеску… более уродливую ее сторону, рабочую сторону — посмотрите, понравится ли она вам», — сказал Чивилетто.

В то время как опыт и знания, которые он получил, были бесценны, именно поиск его страсти действительно сделал неоплачиваемую работу стоящей.

«Как только они узнают больше о том, как может работать их потенциальная смена работы, этот переход становится намного проще, потому что у вас есть уверенность, чтобы сделать это», — сказал Чивилетто.

Получение соответствующего опыта будет выглядеть по-разному для всех. В то время как Чивилетто пошел с ученичеством, есть и другие варианты: подработка, фриланс и даже волонтерство.

Ответственность, которая добавляется, когда вы собираетесь открыть свой собственный бизнес

Много раз, когда люди обнаруживают новые увлечения в более позднем возрасте, которые переходят в открытие собственного бизнеса.Хотя быть самому себе начальником звучит потрясающе для человека в возрасте 50 лет, стать владельцем бизнеса без абсолютно никакого опыта может быть невероятно сложно.

Посещение онлайн или личных занятий может быть способом добиться успеха. Конечно, целесообразность и необходимость посещения бизнес-классов варьируется от случая к случаю. Но независимо от вашей ситуации, Civiletto рекомендует всем новым владельцам бизнеса нанять надежного бухгалтера, чтобы избежать серьезных ошибок в первые несколько лет бизнеса.

Устранение пробелов в навыках и знаниях

Как только вы заглянете в желаемую отрасль, вам будет намного легче понять, что вы уже знаете и что вам еще нужно изучить. В эпоху Интернета пробелы в навыках и знаниях восполнить легче, чем когда-либо прежде.

Онлайн-курсы становятся все более популярными, и это хорошая новость для всех, у кого нет времени на очное обучение. Lynda, LinkedIn Learning и Skillshare — это инструменты, которые помогут восполнить любые пробелы в навыках.

Волонтерство, основанное на навыках, также может помочь в приобретении опыта и укреплении навыков. Такие организации, как Catchafire и Points of Light, могут предложить вам вакансии волонтеров, которые помогут вам отточить любые навыки, над которыми вы работаете. Не забывайте, что релевантный волонтерский опыт также отлично смотрится в резюме.

Благодаря учебным курсам, волонтерству и опыту работы вы сможете выйти из-под контроля и покорить отрасль.

Лучшие друзья для тех, кто хочет изменить карьеру, — это передаваемые навыки.Это навыки, которые вы можете взять из своих нынешних или прошлых ролей и использовать на новой желаемой должности. Взгляните на описание должности, которую вы надеетесь получить, и обратите внимание на любые модные словечки, необходимые навыки или предпочтительные качества. Не забудьте включить их при восстановлении вашего резюме.

Обратите внимание, что мы сказали относительно при составлении вашего резюме. Чтобы сделать ваше резюме максимально понятным, вам нужно начать с пустого документа и полностью изменить свое резюме, добавив только соответствующий опыт и навыки.Это может даже означать отказ от большой части вашей карьеры и добавление волонтерской работы, которая более тесно связана с отраслью, в которую вы хотите проникнуть.

К 50 годам ваше резюме может состоять из трех-четырех страниц, но когда вы хотите кардинально изменить свою карьеру, оно может немного сократиться. По словам Аманды Августин из TopResume, «релевантность — это название игры».

Нерелевантный опыт и информация, вероятно, отвлекут потенциальных работодателей и запутают их в вопросе, почему вы подаете заявку на эту работу.Если есть роли или должностные обязанности, которые вы можете превратить в соответствующий опыт для желаемой роли, продолжайте и вращайтесь, как Румпельштильцхен.

Как оформить сопроводительное письмо при смене карьеры в 50

При смене карьеры сопроводительное письмо — это лучшая возможность объяснить любые пробелы в вашем резюме.

Скорее всего, менеджер по найму будет сильно сбит с толку после прочтения вашего резюме. Сопроводительное письмо позволяет вам ответить на любые вопросы и развеять любые сомнения, которые у них есть относительно того, почему вы лучший человек для этой работы, которую они пытаются выполнить.

Самая важная часть сопроводительного письма о смене карьеры — это четкое указание того, насколько ваши навыки и опыт удовлетворяют потребности работодателя. Ваша страсть и история, стоящая за сменой карьеры, создают большое эмоциональное наполнение, но вы не получите ни одного интервью, если менеджер по найму не сможет сразу рассказать, как вы сможете выполнять эту роль и удовлетворять потребности компании.

Здесь вы можете аргументировать, почему ваш нетрадиционный опыт делает вас идеальным кандидатом на эту работу.

Преимущества смены карьеры в 50 лет

По словам Чивилетто, самым большим преимуществом смены карьеры в 50 лет является счастье. Самое замечательное в том, что вы становитесь старше, заключается в том, что вы узнаете, каковы ваши истинные увлечения и что делает поход на работу не похожим на работу .

«Когда кто-то это делает, это освобождает», — сказал Чивилетто. «Вы перешли к следующей главе и снова рады вставать по утрам и тому, что вы делаете.”

К настоящему времени вы, вероятно, проработали около 30 лет, так что вам не привыкать к рабочей силе. По словам Чивилетто, все, что вам нужно, — это немного опыта, чтобы обрести уверенность и погрузиться в новую отрасль.

Проблемы смены карьеры в 50 лет

Дополнительные обязанности в возрасте 50 лет являются одним из самых больших препятствий, которые мешают людям изменить карьеру в 50 лет. человек в возрасте 50 лет.Хотя эти обязанности могут отпугнуть вас от смены карьеры в 50 лет, Чивилетто настаивает на том, чтобы вы не позволяли им удерживать вас от реализации своей страсти.

Помимо финансовой свободы, все, что вам нужно, это уверенность в себе, чтобы совершить переход. Эта уверенность возникает не из-за высокомерия или тщеславия, а из-за того, что вы идете в желаемую отрасль и узнаете больше. В конце ученичества Чивилетто был абсолютно на 100 % уверен, что его бизнес будет процветать.

«Самое главное — преодолеть сомнения, и способ сделать это — укрепить свою уверенность, а лучший способ укрепить свою уверенность — почувствовать вкус того, что вы пытаетесь сделать, прежде чем совершить этот прыжок», — сказал Чивилетто.

Как изменить карьеру в возрасте 50 лет (или после)

Вы достигли рубежного возраста 50 лет, и вы, наконец, ясно представляете, чем хотите заниматься до конца своей жизни, и это не то, чем вы хотите заниматься. Последние несколько десятилетий своей карьеры я занимался.

Существует множество различных причин, по которым вы можете планировать работать после достижения пенсионного возраста. Может быть, вам нужна финансовая стабильность, чтобы заботиться о своей семье, или вы просто не готовы выйти на пенсию, даже если у вас есть для этого средства.И, возможно, вы не можете себе представить, чтобы остаться на своем нынешнем месте без значительного удара по вашему счастью. В результате вы можете подумать о смене карьеры, чтобы следующие 15, 20 или даже 30 лет вы могли работать на той должности, которую считаете приносящей удовлетворение.

Эрин Оуэн, бизнес-тренер и создатель методологии «Переосмысление карьеры руководителей», рассказывает, что клиенты, с которыми она работает в возрасте 50 лет, часто ищут большего смысла и влияния в своей карьере. «В рамках нормального развития взрослого человека в этом возрасте и более духовного взгляда на мир люди в возрасте 50 лет обычно хотят заниматься более значимой работой с другими людьми», — говорит она.По ее опыту, они хотят «переключить свое внимание на управление и наставничество людей или выполнение другой работы, которая соответствует их сердечным желаниям и страстям, чтобы они могли оказывать положительное влияние на свое сообщество и мир в целом».

Некоторые решают сменить профессию после 50 лет, потому что не хотят тратить ни минуты на должность, которая не соответствует их цели или увлечениям. Для других целью является более гибкий график, который позволит им проводить больше времени со своими семьями или находить время, чтобы наслаждаться жизнью.

Что бы ни заставило вас решить сменить профессию после 50 лет, вам определенно еще не поздно это сделать. Но вас могут захлестнуть вопросы и опасения по поводу предстоящих испытаний — и вы не одиноки.

Проблемы, с которыми сталкиваются лица, меняющие карьеру, старше 50 лет

Смена карьеры может быть пугающей в любом возрасте, но это чувство может быть особенно выраженным для тех, кому за 50. «Мои клиенты часто борются с неуверенностью в себе, даже несмотря на то, что они были настолько успешными. в их карьере.Как они могли измениться в их возрасте? Кто бы их нанял? — говорит Оуэн. «Уверенность, которую они испытывали в работе, которую они так хорошо знали, исчезает, когда они начинают думать о том, чтобы заняться чем-то другим».

Это правда, что в твоем возрасте приходится сталкиваться с дополнительными проблемами. Как ни крути, нельзя отрицать, что эйджизм очень реален и жив в рабочей силе. В отчете Комиссии по равным возможностям при трудоустройстве (EEOC) за 2018 год указано, что шесть из 10 пожилых работников подвергались или были свидетелями дискриминации по возрасту на рабочем месте, и 90% этих работников заявили, что это обычное дело.

Дискриминация и предвзятость в отношении работающих в настоящее время работников также распространяются на пожилых работников, которые проходят собеседование, особенно если речь идет о роли, которую они раньше не занимали. Людям старше 50 лет приходится «преодолеть предвзятость, микронеравенство и микроагрессию в результате [их] внешности [и] восприятия низкого уровня энергии и способности к обучению», — говорит Лилиан Дэвенпорт, старший сертифицированный специалист по кадрам SHRM и директор EndView. Solutions, LLC, базирующаяся в Хьюстоне коучинговая, консалтинговая и обучающая компания по развитию лидерских качеств.Они борются с «предвзятым выводом о том, что пожилой работник будет медленнее учиться и не будет иметь актуальности, когда дело доходит до современных технологий и концепций».

Когда вам за 50, вы также можете столкнуться с трудностями или отсутствием поддержки со стороны семьи или друзей, которые не понимают, почему вы должны изменить карьеру на этом этапе своей жизни. Кроме того, у вас могут быть финансовые обязательства (например, оплата жилья или обучение детей в колледже), которые требуют просчитанного риска.

Чем активнее и подготовленнее вы будете вносить изменения, тем легче будет переход и получение новой должности. Вот семь вещей, которые следует учитывать, чтобы сделать смену карьеры после 50 лет немного проще.

1. Уточните свои цели

Если вы серьезно подумываете о смене карьеры, найдите минутку, чтобы провести честную самооценку. Этот шаг поможет вам выяснить, является ли смена карьеры правильным шагом или же вы на самом деле ищете какие-то другие изменения в жизни.

«Самая важная вещь, на которую стоит обратить внимание, — это ясность в отношении того, чем вы хотите заниматься», — говорит Сюзанна О’Брайен, коуч по развитию карьеры и создатель онлайн-курса «Уверенность в карьере». В противном случае сложно разработать план действий для продвижения вперед и успешной смены карьеры.

Задайте себе следующие вопросы и вдумчиво ответьте на них.

  • Почему вы хотите сменить профессию?
  • Каковы ваши карьерные цели с этого момента?
  • Каковы ваши жизненные цели с этого момента?
  • Как ваша карьера и жизненные цели могут совпадать?
  • Готовы ли вы потратить время, усилия и терпение, чтобы сменить работу и быстро освоиться в новой роли или отрасли?

Также важно обозначить свои конкретные цели:

  • Как выглядит ваша идеальная карьера?
  • Какая должность и обязанности вам нужны?
  • В какой отрасли вы планируете работать?

2.Определите свои передаваемые навыки

В рамках вашей самооценки определите, какой соответствующий опыт и передаваемые навыки вы бы привнесли на свою целевую должность. Переносимые навыки включают в себя как жесткие, так и мягкие навыки. Для сложных навыков рассмотрите технические навыки и способности, необходимые для работы. Какое обучение и образование у вас есть, что соответствует требованиям работы? Мягкие навыки — навыки, которые помогают вам эффективно работать с другими, — высоко ценятся работодателями и легко переносятся между должностями.Какими навыками межличностного общения вы уже обладаете, которые помогут вам добиться успеха на выбранной вами должности?

Возможно, вы даже обнаружите, что смена карьеры не требует от вас такой радикальной смены направления, как вы думаете. Например, если вы заинтересованы в переходе от продаж к маркетингу, потому что это заставляет ваше сердце петь, возможно, вы уже занимаетесь маркетингом в своей работе по продажам.

«Многие профессионалы, стремящиеся сменить карьеру, на самом деле ищут больше того, что я называю «карьерным поворотом», что-то близкое к тому, что они уже делают, но под новым углом», — говорит О’Брайен.«Важно прояснить этот момент, потому что, если вы ищете направление карьеры, скорее всего, вы принесете гораздо больше опыта, чем вы или другие могли подумать на начальном этапе».

Подробнее: Вот как использовать свои навыки из одной отрасли в другой

3. Заполните пробелы

При рассмотрении вопроса о смене карьеры помните, что вы находитесь в кресле водителя. Чтобы обеспечить успех, планируйте заранее и принимайте упреждающие меры для поддержки процесса.

Определите разрывы между тем, где вы находитесь, и тем, куда вы хотите попасть, а затем работайте над их устранением. Например, если вам не хватает необходимых технических навыков, найдите класс или онлайн-курс. Если вы не уверены, хотите ли вы новое направление или отрасль, которую вы рассматриваете, или вам не хватает опыта работы, предложите поработать волонтером, взяться за побочный проект или найти место ученичества, где вы можете пройти тестирование. это и получить опыт.

Например, если вы в настоящее время являетесь менеджером по бухгалтерскому учету в некоммерческой организации и хотели бы сменить профессию, чтобы стать гуру обучения и развития персонала в частной фирме, вы можете найти возможность побочного проекта по разработке программы обучения для ваша текущая организация.Или вы можете предложить стать волонтером и следовать за специалистом по обучению и развитию в местной кадровой фирме.

Другие варианты, выбранные пожилыми людьми, меняющими профессию, с которыми работал Давенпорт: выполнение масштабного проекта на их нынешней должности, налаживание связей, чтобы получить представление изнутри и соответствующим образом подготовиться к получению должности, и партнерство с кем-то из другого поколения, чтобы узнать о текущей должности. технологии, направления и подходы.

4. Наймите специалиста по карьере

Смена карьеры после 50 лет требует ясности, сосредоточенности, терпения и мужества.Подумайте о сотрудничестве со специалистом по карьере, который поможет вам преодолеть любые трудности, с которыми вы можете столкнуться, — от начальных этапов рассмотрения вопроса о смене карьеры до получения желаемой работы.

Карьерные специалисты, в том числе консультанты по карьере, специалисты по подбору персонала и представители отдела кадров, могут помочь вам в оценке ваших текущих целей, направить вас на правильный путь, убедиться, что вы тщательно оцениваете свои навыки и соответствующий опыт, а также помочь вам закрыть любые возможные пробелы и преодолеть проблемы в процессе смены карьеры.Карьерный специалист также может помочь вам развить ваш личный бренд, обучить вас в процессе подачи заявления на работу и прохождения собеседования, а также оказать моральную поддержку.

Найдите карьерного тренера на The Muse

5. Обновите свое резюме

Удивлены, увидев этот совет так далеко в списке? «Огромная ошибка, которую я вижу среди людей старше 50 лет, заключается в том, что они не имеют четкого представления о , кем они хотят быть… до они тратят время и деньги на обновление своих маркетинговых материалов по поиску работы под личным брендом», — говорит Оуэн.

Как только у вас появится ясность в отношении типов должностей, на которые вы претендуете, вы будете готовы обновить свое резюме или создать новое. Первое, что вам нужно сделать, это адаптировать его в соответствии с отраслью и типами ролей, которые вас сейчас интересуют. Включите передаваемые и соответствующие навыки, которые помогут изменить вашу карьеру. Используйте глаголы действия, чтобы подчеркнуть свои достижения, а также включите ключевые слова из описания работы в свое резюме.

Многие советы по составлению резюме, направленные на борьбу с эйджизмом, предполагают, что вы опускаете детали, раскрывающие ваш возраст, но помните, что устаревшее резюме, даже если в нем не указано, в каком году вы закончили колледж, также может указывать на ваш возраст.Поэтому убедитесь, что ваше резюме отражает современные тенденции резюме: используйте современный шаблон резюме, многие из которых вы можете найти бесплатно или по относительно низкой цене в Интернете. Оптимизируйте свое резюме, чтобы оно могло быть прочитано ATS (системой отслеживания кандидатов), а затем произвело впечатление и на человека. Откажитесь от навыков, которые считались бы устаревшими, таких как работа с бумагами. Наконец, откажитесь от устаревшего формулировки цели и вместо этого добавьте краткое изложение вверху, чтобы поддержать вашу смену карьеры, кратко объяснив, как ваши соответствующие навыки и опыт делают вас отличным кандидатом на эту роль.

Общие рекомендации по составлению резюме часто предполагают, что вы должны отказаться от опыта, который насчитывает более 10 лет. Однако, если вы меняете профессию после 50 лет, вам следует по своему усмотрению решать, что включить, а что оставить. Например, если у вас есть опыт работы 15-летней давности, который очень важен для вашей новой карьеры, вы можете включить его.

Вы также должны быть осторожны, чтобы не показаться кандидатом начального уровня с небольшим опытом работы в какой-либо области.«Вместо того, чтобы позиционировать себя как маркетолога с трехлетним опытом, подумайте о том, чтобы позиционировать себя как руководителя с 25-летним опытом и чутьем в области маркетинга и бизнес-стратегии», — говорит О’Брайен. «Это уникальное сочетание может дать вам прекрасную роль, работая на гораздо более высоком уровне и получая более высокую зарплату». Как только вы войдете в комнату для интервью, вы не сможете скрыть, кто вы есть, и не должны пытаться. Вместо этого отнеситесь к своей мудрости и опыту как к активу и поверьте, что компании, в которых вы хотели бы работать, тоже будут работать.

Подробнее:

6. Подключитесь к своей сети

С того момента, как вы осознаете, что хотите изменить карьеру, начните обращаться к своей текущей сети, чтобы поделиться своими целями. Вы никогда не знаете, кто в вашей сети может знать о возможностях или людях, с которыми вам следует связаться.

Вы не хотите обращаться к людям, чтобы просто попросить их о работе. Но совершенно нормально просить знакомых следить за возможностями, которые могут подойти вам.Или, может быть, есть кто-то, с кем они могли бы вас познакомить, кто может помочь вам найти путь в интересующую вас отрасль или организацию.

Также никогда не помешает обратиться за советом к любому члену вашей сети, который, возможно, уже работает в вашей целевой должности или отрасли. (Помните, что вы можете обратиться за информационным интервью независимо от вашего возраста или их возраста.) Убедитесь, что ваш профиль LinkedIn актуален и подчеркивает ваши передаваемые навыки, а также на случай, если люди, к которым вы обратитесь, решат вас найти.

«Не просто добавляйте связи, — говорит Анжелика Гамильтон, генеральный директор и основатель HR Chique Group из Флориды. «Сделайте свои связи целенаправленными и преднамеренными. Ваше сообщество станет для вас лучшей системой поддержки, когда вы пройдете через изменения».

7. Будьте готовы рассказать свою историю

Почему вы меняете карьеру? Это вопрос, на который ваша сеть, рекрутеры и менеджеры по найму, несомненно, захотят, чтобы вы ответили. Не нужно рассказывать всю историю своей жизни.Вместо этого будьте кратки, позитивны и конкретны, когда отвечаете на вопрос для своих сетевых контактов, в сопроводительном письме и во время интервью.

Ваше сопроводительное письмо — отличный инструмент, чтобы объяснить, почему вы меняете карьеру, и доказать, что вы могли бы стать отличным сотрудником. Например, если вы хотите перейти от финансового менеджера к менеджеру по лидерству и развитию, вы можете включить в свое сопроводительное письмо что-то вроде следующего:

Я проработал более десяти лет финансовым менеджером. .В компании X я руководил командой из 10 сотрудников, которая обслуживала наших клиентов и достигала финансовых целей организации, постоянно превосходя ожидания. Я также разработал четыре курса по составлению бюджета для менеджеров и супервайзеров и разработал программу обучения для наших налоговых бухгалтеров и новых сотрудников финансового отдела.

В последнее время я искал возможность, основанную на моем профессиональном опыте и моей страсти к обучению и развитию. Я хотел бы посвятить всю свою жизнь обучению, мотивации и расширению возможностей сотрудников для поддержки вашей организации в качестве директора по обучению и развитию.

Подробнее: 5 шагов к написанию сопроводительного письма для смены карьеры (с примерами!)

У вас почти наверняка будет возможность повторить, почему вы меняете карьеру во время собеседования. Старайтесь быть позитивным и кратким и давайте достаточно информации, чтобы подчеркнуть, почему вы вносите изменения. Таким образом, вы можете сказать: «У меня многолетний опыт успешного руководства командами в качестве финансового менеджера, и больше всего мне нравились возможности обучать и развивать сотрудников всех уровней.Я увлечен поддержкой других в достижении их целей профессионального развития, и я хочу, чтобы остальная часть моей карьеры была сосредоточена на этой сфере».

Предоставьте интервьюеру возможность углубиться в вопросы, задав дополнительные вопросы, если он или она сочтет это необходимым. (Этот тип ответа также идеально подходит для ваших личных и письменных контактов.)

Подготовка к смене карьеры может занять несколько месяцев. Когда вы будете готовы к работе, может потребоваться еще от шести до 12 (или более) месяцев, чтобы найти подходящего кандидата и найти работу на конкурентном рынке.И независимо от вашего возраста, процесс поиска работы сопровождается взлетами и падениями. Так что будьте добры к себе на этом захватывающем этапе своей жизни. При настойчивости вы вполне можете добиться успеха.

Как изменить карьеру в 50 лет

В 50 лет вы намного ближе к пенсионному возрасту, чем к тому возрасту, в котором вы только начинали. Если вы планируете выйти на пенсию в 67 лет, когда вы сможете получать все свои пособия по социальному обеспечению США, у вас останется около 17 лет вашей карьеры.В зависимости от того, как вы относитесь к тому, чем вы зарабатываете на жизнь, это может показаться очень коротким временем или вечностью.

Ваша профессия может больше не приносить вам того удовлетворения, которое она когда-то приносила. Возможно, вы никогда не были довольны этим и, наконец, почувствовали себя готовыми изучить другие варианты. На этом этапе своей жизни вы можете задаться вопросом, а стоит ли вообще усилия, которые потребуются для смены карьеры. Независимо от того, 30 вам лет или 50, вы не должны тратить время на работу, в которой вы недовольны. Ваш возраст, однако, будет играть роль в том, как вы будете переходить на новый уровень и в своем решении о том, какую карьеру выбрать дальше.

Прежде чем сделать шаг, чтобы изменить свою карьеру, взвесьте все за и против, чтобы определить, стоит ли это времени и усилий.

Плюсы
  • Многие приравнивают возраст к опыту

  • Сменить профессию сейчас проще, чем позже

  • Удовлетворенность карьерой может оказать положительное влияние на ваше здоровье, отношения и жизнь

Плюсы и минусы смены карьеры в 50 лет

В 50 лет вы можете быть уверены, что сможете справиться с любой задачей, которая встретится на вашем пути.Или вы можете задаться вопросом, хотите ли вы начать все сначала в этот момент своей жизни. С приближением выхода на пенсию вы можете задаться вопросом, есть ли смысл вмешиваться. Спросите себя, лучше ли проводить каждый день в ожидании того, что вы станете на два десятилетия старше.

Спешить свою жизнь, поскольку вы с нетерпением ожидаете, что вам не придется каждый день ходить на работу, — не лучший способ жить. Хотя нет никаких гарантий, что новая профессия заставит вас полюбить работу, маловероятно, что со временем вы станете более удовлетворены своей нынешней.Сменить профессию сейчас намного проще, чем потом.

Удовлетворенность карьерой окажет положительное влияние на ваше здоровье, отношения и жизнь в целом. Выбрать неправильную профессию — это стресс. Нет, переход будет нелегким, но если вы сделаете это правильно, это не должно быть сложно. Вам просто нужно решить, что вы хотите делать дальше и реалистичен ли ваш выбор. Затем нужно придумать, как все это осуществить. Это непросто, но выполнимо.

Что сложного в смене карьеры в 50 лет?

В 50 лет у вас, скорее всего, будет немало расходов. Вы можете обучать детей в колледже, одновременно выплачивая ипотечный кредит. По крайней мере, вы можете нести ответственность за аренду и, возможно, автокредиты и другие долги, которые вы могли накопить за эти годы.

Хорошей новостью является то, что у вас также могут быть некоторые сбережения. Все, что ликвидно, может быть использовано, чтобы помочь вам сменить карьеру.Однако не копайтесь в своем пенсионном счете. Будет штраф, да и деньги потом понадобятся.

С возрастом осваивать новую сферу становится все труднее. Это особенно верно, если вам приходится конкурировать с более молодыми работниками за рабочие места начального уровня. Вы можете столкнуться с предубеждением по поводу возраста со стороны некоторых работодателей, но многие приравнивают возраст к опыту. Выделение ваших передаваемых навыков в вашем резюме поможет.

Погрузитесь в новую карьеру, пройдя стажировку для взрослых, прежде чем полностью посвятить себя этому.

Как изменить карьеру в 50 лет

Вы, скорее всего, будете удовлетворены определенной профессией, если она хорошо соответствует вашему типу личности, способностям, ценностям и интересам, связанным с работой. Поэтому, прежде чем идти дальше, вам следует узнать о себе, проведя самооценку. Вы можете нанять консультанта по карьере или другого специалиста по развитию карьеры, чтобы помочь вам с этим шагом. Узнайте, предлагает ли ваша местная публичная библиотека эту услугу бесплатно. Другой вариант — обратиться в службу занятости.Уточните в местном колледже или в том, в котором вы учились, возможно, выпускникам предоставляются бесплатные карьерные услуги. После прохождения самооценки вы получите список профессий, которые вам подходят с учетом ваших характеристик.

Затем изучите профессии в вашем списке. Хотя профессия кажется подходящей, в 50 лет у вас есть и другие вещи, о которых нужно подумать. Поскольку до начала новой карьеры у вас осталось чуть меньше двух десятилетий, время, которое вы тратите на подготовку к ней, является более важным фактором, чем могло бы быть. если бы вы сделали это раньше.Вам следует избегать выбора профессий, которые требуют многолетнего образования или обучения. Хотя иногда вы можете увидеть историю о ком-то, кто изменил карьеру в конце среднего возраста и стал врачом или юристом, когда ему было за 50, это может быть нереалистичным выбором по нескольким причинам. К тому времени, когда вы закончите свое образование, у вас останется всего несколько лет работы, поэтому ваши инвестиции не окупятся. Вы также можете столкнуться с предвзятостью по возрасту как при поступлении, так и при устройстве на работу после окончания учебы.

Гораздо практичнее выбрать профессию, которая использует ваши передаваемые навыки и не требует слишком большого дополнительного образования и обучения.С учетом сказанного, если в вашем сердце есть желание продолжить карьеру, требующую многолетнего образования и обучения, и у вас есть финансовые ресурсы для этого, не позволяйте ничему остановить вас.

Также не забудьте узнать о должностных обязанностях, перспективах трудоустройства и среднем заработке. Оцените эти данные, чтобы помочь вам выбрать наиболее подходящие профессии из вашего списка. Подумайте, какие рабочие обязанности вам нравятся, а какие нет. Хотя вам не обязательно любить каждую задачу, вы должны, по крайней мере, быть готовы выполнять их все регулярно.Если какие-либо рабочие обязанности нарушают условия сделки, исключите эту профессию из списка кандидатов.

Зарабатывать много денег — это хорошо, но это не сделает вас счастливее в карьере, в которой мало других положительных качеств. Вместо того, чтобы выбирать профессию с самым высоким доходом, убедитесь, что зарплата покроет ваши расходы, позволит вам сэкономить деньги и позволит вам принимать участие в досуге, который вам нравится. Также обратите внимание на перспективы трудоустройства. Если вы не можете найти работу, нет смысла выбирать эту профессию.

Смена работы или карьеры в 50 лет (с дипломом или без него)

Смена работы или карьеры в возрасте 50+ может быть сложной задачей, особенно если вы много лет работаете в одной компании. К счастью, есть несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы убедиться, что вы прошли собеседование и успешно завершили поиск работы.

Мы пригласили профессионального составителя резюме Вирджинию Франко, чтобы поделиться 7 обязательными моментами при смене работы или карьеры в возрасте 50+.

Я позволю ей взять это отсюда…

Привет, это Вирджиния. Я постоянно работаю с бэби-бумерами. Большинство из них невероятно опытны и увлечены своей работой.

Но есть несколько распространенных ошибок, которые я вижу, если кто-то не менял работу какое-то время… на обоих концах спектра… Многие ищущие работу старше 50 лет совершают ошибку, думая, что процесс поиска работы не сильно изменился в последнее время ( да), а другие переоценивают эти изменения.

Во-первых… Что изменилось – и что не изменилось?

Прежде чем мы перейдем к 7 моим советам о том, как сменить работу или карьеру в возрасте 50+, давайте поговорим о том, что отличается, а что — одинаково.

ДА – При составлении резюме необходимо учитывать технологию системы отслеживания кандидатов. ДА – нетворкинг происходит через LinkedIn и ДА – видеоинтервью распространены.

Несмотря на все изменения, два ключевых аспекта остались неизменными. ЛЮДИ по-прежнему работают с ЛЮДЬМИ, чтобы найти и провести собеседование с кандидатами, а решения о том, с кем проводить собеседование и кого нанять, по-прежнему принимаются людьми.

Это верно независимо от того, меняете ли вы место работы со степенью или без нее.

Теперь давайте рассмотрим несколько вещей, которые вы можете сделать прямо сейчас, чтобы ваш поиск работы был успешным…Не ждите

Опрос, проведенный в 2015 году Институтом общественной политики AARP, показал, что те, кто сразу же начинает поиск работы, более успешны в поиске новой роли, чем те, кто откладывал или пытался идеально рассчитать время.

2. Знайте, что мешает вашей сделке

Прежде чем приступить к поиску работы, спросите себя, что для вас важно. Сколько часов в неделю слишком много? Насколько вы открыты для путешествий? Как долго можно терпеть поездку на работу? Вы открыты для временной работы или работы по контракту, или вам нужна постоянная работа с льготами?

Возможность разъяснить работодателям эти факторы убережет вас от траты времени и позволит сосредоточиться на наиболее подходящих возможностях.

Однако будьте осторожны, не поднимайте эти темы слишком рано в разговоре с компанией. Как правило, первое собеседование должно быть на 100% посвящено работе и вашим способностям, если только они не спрашивают о чем-то другом.

Подробнее об интервью будет рассказано позже…

3. Определите, какие навыки выделяют вас

Посмотрим правде в глаза. У вас больше опыта, чем у ваших младших коллег. Это может превратиться в опыт, позволяющий тактично справляться с деликатными ситуациями и помогать компании выживать в трудные экономические времена (30-летние не занимали руководящие должности во время рецессии!) Ценность, которую вы можете предложить, имеет решающее значение для понимания и коммуникации.

И если вам нужны какие-либо новые сертификаты или звания в сочетании с вашим опытом и улучшением вашего резюме, вы можете сделать это онлайн. Все больше и больше курсов предлагается на 100% онлайн, например, вы можете получить онлайн-степень в области организационного лидерства, уголовного правосудия и многого другого.

4. Создайте привлекающее внимание резюме

Ваше резюме — это не пошаговый список всего, что вы сделали. Это должен быть яркий ролик!

Привлеките внимание, сосредоточив внимание на последних 10-15 лет опыта, сосредоточив внимание на достижениях, а не на обязанностях, и отформатировав его так, чтобы он обращался к ОНЛАЙН (не ПЕЧАТИ).

Вот статья с некоторыми советами по форматированию резюме для чтения в Интернете, если вам нужна помощь. В нем также есть советы по содержанию вашего резюме.

5. Выясните, кого вы знаете

Если вы работаете 20 или 30 лет, велика вероятность, что ваша личная сеть контактов больше, чем у ваших конкурентов. По моему опыту, те, кто ищет работу в сети, добиваются успеха гораздо быстрее, чем те, кто сосредоточен на подаче заявок в Интернете.

В сети большая конкуренция, и выделиться сложнее.В то время как вы сразу же будете выделяться (и почти наверняка получите интервью), если вас представят компании напрямую.

Итак, мой совет: выясните, кого вы знаете, и начните говорить. Один разговор может дать вам работу, но вам нужно принять меры и начать процесс.

Если вы хотите следовать конкретным советам и шагам, прочтите эту статью о сети поиска работы .

6. Чрезмерная подготовка к собеседованию

Сегодняшние собеседования могут быть организованы иначе, чем во время вашего последнего поиска работы.Особенно, если прошло больше нескольких лет.

Более распространены панельные или групповые интервью, несколько последовательных интервью, а также видео- или Skype-интервью.

Постарайтесь узнать формат заранее, спросив у того, кто назначал ваше интервью.

Сделав это, найдите людей, с которыми будете разговаривать (если вы знаете их имена). LinkedIn — хорошее место для начала. Посмотрите, есть ли у вас что-то общее… общие коллеги, интересы, образование и т. д.Это станет хорошей темой для разговора.

И, конечно же, одна вещь, которая совсем не изменилась: вы должны знать о должности, знать, что входит в должностную инструкцию, знать, как компания зарабатывает деньги, кто ее генеральный директор, кто ее конкуренты и все остальное. так перед тем, как идти на собеседование (или брать трубку).

Примечание. Если вам нужна пошаговая помощь в том, что я только что упомянул, прочитайте эту статью о том, как подготовиться к собеседованию.

7. Оставайтесь терпеливыми

Обычно людям старше 50 лет требуется больше времени, чтобы найти работу.По данным Бюро трудовой статистики, людям в возрасте от 55 до 64 лет требуется в среднем 37 недель по сравнению с 25 неделями для людей в возрасте от 25 до 34 лет. ожидайте, что ваш поиск работы займет еще один месяц. Так что, если вы хорошо зарабатываете, ожидайте, что это займет больше времени! Это не всегда так, но вы должны подготовиться к этому мысленно.

Резюме:

По моему опыту работы с клиентами всех возрастов, бэби-бумеры, которые 1) готовы к различиям в поиске работы 2) сохраняют уверенность в своем опыте и навыках и 3) имеют убедительные резюме и профили LinkedIn – добиваются успеха в поисках работы.Это то, что нужно, чтобы успешно сменить работу/карьеру в возрасте 50+ на современном рынке.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.