Работа для начинающего программиста: Что происходит в России?

Содержание

Что происходит в России?

jooble.org прекратил работу в России.

Военные преступления без срока давности


Сотни убитых мирных жителей, изнасилованные дети, ограбленные квартиры и заминированные дома — сложно представить, но эти слова описывают события наших дней в европейском городе, а не о преступлениях из прошлого века.

Некогда зажиточной и красивый город Буча превратился в руины, а его детские площадки и улицы — в кладбища и братские могилы. Все это — результат преступлений российских военных, которые грабили, убивали и насиловали жителей украинского города в марте 2022 года.


Каждый день из Бучи вывозят тела погибших в оккупации жителей


Еще месяц назад жители Бучи планировали свое будущее: выбирали бытовую технику в новые комфортные дома возле соснового леса, выгуливали собак и водили детишек в детские сады. По городу жители любили ездить на велосипедах и заниматься спортом во дворах своих домов. Теперь по городу ездят машины скорой помощи и криминалистов: они находят и собирают тела замученных жителей города.

Погибших взрослых и детей находят повсюду: задавленными в легковых машинах, которые переехала бронированная техника; лежащими вдоль дорог, где их настигли пули российских солдат; в квартирах, где их спящими застали российские бомбы и снаряды

Zачем?


Случайных жертв в этой резне не было. Их всех убили совершенно осознанно. Это единственное, о чем теперь могут рассказать тела женщин и мужчин со связанными руками, которых убили выстрелами в затылок.

Российские палачи, если переживут эту войну, вернуться назад в свои города. И если они могли хладнокровно убивать взрослых и детей, вырывать серьги из ушей женщин, насиловать женщин и девочек, то рано или поздно они проявят свою природу в российских городах. Они будут творить тоже самое дома. В России станет больше насильников, педофилов, маньяков, извращенцев, жестоких убийц.

Те, российские солдаты, которые вернутся домой, будут дарить женам “красивые серьги из Украины”. Кто-то подарит своему ребенку планшет, который почти как новый. Другие — привезут почти новые детские игрушки, которые когда-то украинская семья подарила своему ребенку в Буче на его последний День рождения.


Пытки, мародерство и изнасилования — единственное оружие российских солдат, аналогов которому в мире действительно нет


Как найти работу начинающему программисту. 6 советов для джуна — Карьера на vc.ru

Рассказывает Наталья Ёркина, тимлид из Ostrovok.ru. Полное интервью с Натальей можно посмотреть тут.

{«id»:144492,»type»:»num»,»link»:»https:\/\/vc.ru\/hr\/144492-kak-nayti-rabotu-nachinayushchemu-programmistu-6-sovetov-dlya-dzhuna»,»gtm»:»»,»prevCount»:null,»count»:15,»isAuthorized»:false}

{«id»:144492,»type»:1,»typeStr»:»content»,»showTitle»:false,»initialState»:{«isActive»:false},»gtm»:»»}

{«id»:144492,»gtm»:null}

1678 просмотров

Не обманывайте и не приукрашайте

Совет состоит из двух пунктов:

  • Если пишете в резюме, что вы что-то знаете, значит у вас должно быть хотя бы представление о том, что вы написали.
  • Если говорите, что вы что-то умеете, помните, что люди всё равно это проверят.

Часто кандидат рассказывает, что он всё умеет, но в итоге не может ответить ни на один базовый вопрос. Лучше прийти и сказать: «Я прочитал учебник по реакту, но я на нем никогда не писал». Это подразумевает, что вы не умеете писать на React.js и будете плавать в ответах на вопросы, но это честная позиция, которая не вызывает отрицательной реакции.

Рассказывайте о своих плюсах

Это очень важный навык для многих работодателей.

Люди приходят на собеседование с настроением, что ничего не знают и ничего не умеют. При этом они забывают, что у всех есть набор качеств, который делает его очень крутым специалистом в той или иной области. Если вы умеете, например, хорошо общаться, расскажите, что «зато вы умеете находить общий язык с ребятами из других отделов».

Приходите на собеседование с планом развития

Работодателю сразу становится понятно, что пришёл заинтересованный кандидат, готовый заниматься саморазвитием.

{ «osnovaUnitId»: null, «url»: «https://booster.osnova.io/a/relevant?site=vc&v=2», «place»: «between_entry_blocks», «site»: «vc», «settings»: {«modes»:{«externalLink»:{«buttonLabels»:[«\u0423\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c»,»\u0427\u0438\u0442\u0430\u0442\u044c»,»\u041d\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c»,»\u0417\u0430\u043a\u0430\u0437\u0430\u0442\u044c»,»\u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c»,»\u041f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0438\u0442\u044c»,»\u0421\u043a\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c»,»\u041f\u0435\u0440\u0435\u0439\u0442\u0438″]}},»deviceList»:{«desktop»:»\u0414\u0435\u0441\u043a\u0442\u043e\u043f»,»smartphone»:»\u0421\u043c\u0430\u0440\u0442\u0444\u043e\u043d\u044b»,»tablet»:»\u041f\u043b\u0430\u043d\u0448\u0435\u0442\u044b»}} }

В самом коротком варианте план звучит так: «Я не знаю это и это, но планирую это изучать таким-то образом». То есть не только ждите, что кто-то из команды расскажет, как и что делать, но и двигайтесь по своему плану. Даже если вас не возьмут на работу, то у вас всё будет хорошо, потому что вы знаете, чего хотите.

Некоторые люди приходят в большие компании и с порога говорят «Ничего не знаю, но очень хочу. Вот мой план, я сделаю вот это и вот это, вот увидите, через 3 месяца будет вот так», и их принимали на работу.

Как писать план развития? Записывайте всё, что вызывает у вас вопросы и проблемы в работе, а потом группируйте по темам. Из этих тем составляйте план, как это изучать — курсы, книги, дополнительные материалы, работа со специалистами и так далее.

Ведите себя естественно

После многих пройденных собеседований я до сих пор чувствую себя на них неуверенно. Если боитесь, придите и скажите: «Я сейчас очень нервничаю», чтобы люди понимали, что вы себя некомфортно чувствуете. Возможно, из-за этого вам дадут более подробное тестовое задание на дом и не будут задавать много вопросов на собеседовании.

Постарайтесь вести себя как обычно, ничего не скрывать и говорить, как есть, потому что это очень сильно располагает к людям.

Не всегда стоит начинать с компании-мечты

Иногда имеет смысл начинать с маленьких и не очень популярных мест, куда охотнее берут джунов, например, чтобы просто получить какой-то опыт и понять, как строится работа программиста или верстальщика. И только после этого идти в компанию мечты, потому что компания мечты — это что-то, как правило, крупное, с очень высокими требованиями. А набраться опыта можно в любой компании (потому что компаний миллион, см. следующий пункт).

Любой опыт пригодится в будущем, поэтому иногда имеет смысл не пытаться пробить головой стену, а пойти каким-то обходным путем и получить некий опыт работы, и уже потом идти в компанию мечты.

Не переживайте, если не получилось

Потому что компаний — миллион. Не только те, про которые вы постоянно слышите в интернете — они бывают маленькие, средние, большие, странные, не странные, продуктовые, сервисные, да какие угодно.

И если вы не смогли пройти собеседование в одну компанию, не считайте себя после этого ничего не умеющим. Возможно, требования к навыкам конкретно в этой компании были больше, чем вы ожидали. Просто найдите свою компанию

Всегда, даже после неудачных собеседований, стоит просить у компании обратную связь. Это поможет лучше понимать, как проходят собеседования, какие бывают требования, и что улучшить к следующему разу. К тому же, собеседования — возможность учиться у сильных разработчиков. Учитывайте все замечания, чтобы получить максимум выгоды из любого отказа.

Я знаю много людей, которые не опускали руки, продолжали ходить на собеседования, и с десятой попытки получалось. Поэтому не переживайте, все эти собеседования — тоже практика.

Работа, обучение, стажировка для начинающего программиста

Что предлагаем — Работа, обучение, стажировка для начинающего веб-программиста — MS SQL & HTML

Для разработчиков из регионов предлагаем удаленную работу с упором на MS SQL. Вся работа проводится на базе нашей платформы Falcon Space (вводная статья по ней).

Что необходимо знать/уметь

  • хорошее базовое знание T-SQL (MS SQL Server)
  • основы проектирования структуры базы данных
  • умение общаться на языке заказчика (погружение в предметную область проекта)
  • главные требуемые качества: исполнительность, ответственность и внимательность
  • писать чистый код SQL в соответствии с нашей нотацией и правилами
  • будет здорово, если вы знаете самые основы верстки на Boostrap 4 или просто HTML

Начинающий программист MS SQL Server — условия сотрудничества

  • обучение нашей платформе – прохождение курса по нашей системе и подходу к созданию систем. Falcon Space – наша платформа для разработки веб-приложений, где все управление осуществляется через SQL процедуры.
  • оплата по объему сделанных задач (по фактически затраченному времени на них) после прохождения обучения по нашей платформе.
  • работа удаленная, график ненормированный
  • занятость частичная (но не менее 20 часов в неделю) или полная
  • Готовы обучать с начального уровня владением T-SQL (MS SQL Server).

Какие проекты мы делаем

  • создание площадок, порталов
  • разработка и сопровождение CRM
  • создание многопользовательских систем с личными кабинетами

Участие в наших проектах позволит вам получить хороший опыт создания крупных веб-приложений: от постановки задачи до оптимизации быстродействия системы.

Как стать участником нашей команды

Заполните форму по ссылке
Форма подачи заявки

Если базовых знаний по SQL, HTML хватает, мы предлагаем пройти бесплатный курс по нашей платформе.

Далее — практика по платформе на реальном примере. Затем оплачиваемая стажировка (2 месяца) с выполнением задач на реальных внутренних проектах. В итоге — полноценное сотрудничество, работа на коммерческих проектах в качестве разработчиков.

Вакансия неактуальна, если:

  • у вас нет желания обучаться используемым у нас технологиям и работе на нашей платформе
  • у вас нет дисциплины для самостоятельной работы удаленно

После положительного рассмотрения вашей заявки мы проведем небольшое собеседование по скайпу для дополнительной проверки знаний. Далее – стажировка и обучение 2 месяца, и затем полноценная работа в нашем коллективе.

P.S. Если у вас совсем мало опыта, но вы готовы обучаться технологиям SQL и HTML, и программирование для вас не просто работа, а стиль жизни, то мы готовы бесплатно обучить вас с последующим внедрением в наши проекты.

СУТЬ ПЛАТФОРМЫ FALCON SPACE – БЫСТРАЯ РАЗРАБОТКА ВЕБ-ПРИЛОЖЕНИЙ НА ЧИСТОМ T-SQL БЕЗ СЕРВЕРНЫХ ЯЗЫКОВ
Вы можете очень быстро создать личный кабинет пользователя с формами, дашбордами и таблицами, используя только один SQL.

Вы можете получить общее представление о работе в системе – Демостенд компонентов с кодом SQL

Руководство по удаленному программированию для начинающих » Sqotty.com

Что такое работа по программированию начального уровня?

Вакансии программиста начального уровня часто определяются как предназначенные для людей, практически не имеющих опыта разработки программного обеспечения. Хотя это правда, что некоторые должности удаленного программиста начального уровня практически не предъявляют требований, другие могут ожидать, что вы уже в некоторой степени знакомы с языками программирования и компьютерными программами.

Напротив, если вы хотите стать разработчиком программного обеспечения дома (без образования),  вы с меньшей вероятностью будете руководить командой или выдвигать новые идеи.

Они также обычно имеют более ограниченный доступ к ресурсам, а это означает, что они не могут вносить изменения, выходящие за рамки их непосредственной области проекта.

Почему удаленное программирование растет?

Несмотря на то, что большинство компаний, работающих на дому, предпочитают сотрудников, работающих полный рабочий день, похоже, что все больше и больше компаний предлагают удаленную работу по программированию, чтобы приспособиться к образу жизни и рабочим предпочтениям своих сотрудников.

Как насчет стажировки, чтобы войти в дверь?

Стажировка — отличный способ войти в любую компанию и повысить уровень своих навыков разработчика программного обеспечения.Обычно ожидается, что вы будете учиться на работе, поэтому не ждите, что это будет хорошо оплачиваться или сопряжено с большим количеством обязанностей!

Если вы можете найти возможность стажировки в одной из компаний вашей мечты и удовлетворить их требования, тогда действуйте! Кроме того, вам, вероятно, придется начать со стажера, прежде чем вас переведут на постоянную должность.

Почему я должен подумать о том, чтобы стать программистом?

Первый. ознакомьтесь с этой статьей: Самая популярная работа удаленного младшего веб-разработчика (плюс зарплата!).Это скажет вам, почему!

Программирование — захватывающий карьерный путь, но для достижения успеха он также требует самоотверженности и упорного труда . Если вы ищете такую ​​область, как информатика, где вы можете постоянно узнавать что-то новое, зарабатывая при этом большие деньги, это может быть идеальным вариантом для вас!

Где найти работу удаленного разработчика начального уровня?

Хотя это не редкость для компаний, которые обычно не предлагают возможности за пределами своего местоположения, есть лучшие варианты, если вы хотите работать с одной из компаний своей мечты!

Лучшее место для поиска удаленной позиции начального уровня

Если вы ищете возможности удаленного программирования для начинающих, вот некоторые из лучших досок объявлений!

  • Скотти.com — SQOTTY — отличный ресурс для всех, кто хочет найти удаленную работу по программированию, даже для новичков. У них есть доска вакансий, где вы можете подать заявку напрямую или даже подписаться на их информационный бюллетень, если хотите узнать больше об этом карьерном пути!
  • AngelList — AngelList — еще один отличный ресурс , потому что он, по сути, является агрегатором всех лучших начинающих компаний. Многие стартапы предлагают работу удаленного программирования начального уровня, поэтому стоит проверить, что они могут предложить!
  • Jobspresso — Jobspresso — отличная платформа для стартапов и малого бизнеса. Они ежедневно публикуют вакансии , что дает вам отличный шанс найти для себя идеальную вакансию удаленного разработчика!

Есть много компаний, в которые вы можете подать заявку на удаленную работу.

Если вы имеете в виду конкретную компанию, почему бы не попробовать подать заявку?

Стоит отметить, что многие компании публикуют вакансии только на своем сайте или через приложения, подобные упомянутым выше.

Если вы ищете конкретную компанию, рассмотрите возможность использования LinkedIn для подачи заявки

.

Еще один отличный способ войти в дверь — использовать LinkedIn, чтобы подать заявку на их объявления о вакансиях.

Ознакомьтесь со списком 100 лучших работодателей в сфере высоких технологий, а также другими списками на Quora и Glassdoor

Вакансии удаленных разработчиков для новичков не растут на деревьях, так что следите за новыми возможностями!

Иногда трудно найти удаленную работу по программированию, подходящую для начинающих. Но там есть списки, если вы потратите время на поиски.

Если вы просмотрите списки, подобные этому, и Quora, вы сможете найти удаленную работу по программированию, которая поможет вам войти в дверь!

Остерегайтесь мошенников от поддельных рекрутеров

Существует множество мошенников, поэтому обязательно изучите их и оставайтесь в безопасности. Не сообщайте никакую личную информацию, такую ​​как кредитная карта или банковская информация, , пока вы не будете на 100% уверены, что работа является законной!

Мошенники попытаются обмануть вас с помощью поддельных позиций, попросив деньги вперед и т. д.

Как устроиться на работу программистом без опыта?

Если вы начинаете с нуля или у вас нет опыта разработки программного обеспечения, , вам необходимо начать обучение прямо сейчас. Информатика постоянно меняется и развивается, появляются новые языки.

Языки программирования для начинающих

Есть несколько языков, с которых стоит начать, чтобы освоиться. Вы даже можете найти учебные пособия для начинающих, которые помогут вам изучить Python, C++ и многое другое!

  1. С++
  2. JavaScript
  3. Python (или Ruby, если хотите)
  4. PHP

Если вы заинтересованы в изучении этих языков, прежде чем подавать заявку на работу программистом, рассмотрите возможность проверить YouTube, чтобы начать свой путь.

Интернет-ресурсы для обучения программированию

Как уже упоминалось, существует много способов начать обучение программированию онлайн. Если вы не знаете, с чего начать, загляните на YouTube. Есть множество отличных видеороликов от опытных старших разработчиков, которые обучают будущих инженеров-программистов, таких как вы.

Может быть трудно сразу найти удаленную работу программиста, поэтому лучшее, что вы можете сделать, это составить план и узнать как можно больше о разработке передового программного обеспечения заранее!

Лучшие сайты для поиска вашего первого концерта кодинга

Как начинающий разработчик программного обеспечения, вы должны начать с поиска работы в небольших стартапах.

Sqotty.com — отличное место для начала работы, , но убедитесь, что вы также просмотрите веб-сайты ваших любимых компаний и посмотрите, есть ли у них какие-либо вакансии!

Трудно ли получить удаленную работу по программированию?

Да и сейчас. Устроиться на удаленную работу по программированию может быть сложно, особенно новичку!

Однако лучший способ выделиться среди других соискателей — сначала научиться программировать. Вы должны убедиться, что начали этот процесс сейчас, если он еще не запущен.

Все зависит от опыта

Если у вас уже есть небольшой опыт работы, у вас больше шансов получить работу.

Оповещение о создании задания

Не забудьте настроить оповещения о вакансиях, чтобы получать их по электронной почте, когда появляется новая возможность! Это отличный способ убедиться, что вы никогда не упустите новую возможность.

Сколько денег зарабатывают программисты начального уровня?

Средняя зарплата удаленного программиста начального уровня составляет от 46 500 до 71 000 долларов в год.Хотя эти должности, как правило, расположены в крупных городах, таких как Нью-Йорк и Сан-Франциско, имейте в виду, что стоимость жизни сильно варьируется от одного города к другому.

Как можно договориться о большей зарплате?

Если вы хотите зарабатывать больше денег, вы должны сосредоточиться на получении как можно большего количества знаний и навыков в области программирования.

Это позволит компании увидеть ваш потенциал и предложить более высокую заработную плату!

Если вы хотите найти работу в городе с высокой стоимостью жизни, рассмотрите возможность поиска работы с более высокой оплатой труда.Это позволит вам позволить себе новую жизнь и при этом еще иметь немного денег!

Факторы, влияющие на зарплату новичков

Три важных фактора будут влиять на вашу зарплату начинающего программиста.

  • Сколько у вас опыта
  • Какие навыки вы привносите на стол
  • Насколько велика компания и видят ли они ваш потенциал

Заключение

Устроиться на удаленную работу по программированию может быть непросто, особенно новичку! Однако лучший способ выделиться среди других соискателей — сначала научиться программировать.

Вам понадобится , чтобы убедиться, что вы начали этот процесс сейчас, если он еще не запущен. Если все это звучит пугающе и вам нужна помощь в реализации этих принципов, сообщите нам об этом. Наша команда экспертов готова и ждет, чтобы помочь вам!

Это моя история (от нулевого опыта программирования до предложения 60k в качестве Java-разработчика): job

Немного обо мне. Я провел много времени в школе, потому что я не был хорошим учеником, не был умным и тратил больше времени на видеоигры, чем на что-либо другое.Наконец, я закончил в прошлом году в декабре с ужасной степенью, которая не имеет ничего общего с компьютерами и со средним баллом 2.0. Да, я слишком много дурачился и никогда не относился к школе серьезно.

Итак, я увидел, как мои школьные друзья преуспевают в четырех крупных технологических компаниях (google, apple и т. д.) в качестве разработчиков программного обеспечения. Один из них получил 3,2 балла в год по EE, и теперь ему платят 200 тысяч в качестве iOS-разработчика для Google. Увидев это, я понял, насколько хороши программы и как хорошо им платят.Затем я провел еще несколько исследований и обнаружил, что есть люди, которые получают шестизначную зарплату и без компьютерного образования. Это сразу же стало моей целью и моей мотивацией.

Примерно в январе этого года я начал учиться программировать, используя в основном интернет-ресурсы (например, codecademy и w3schools). Так или иначе, с января по середину марта я изучил основы HTML, CSS, Javascript, Jquery. Я просто изучил основы, не создавал с ними никаких проектов и указал их как наборы навыков в своем резюме.

Где-то в конце марта я устроился на работу в моем районе в качестве службы технической поддержки с оплатой 14 долларов в час. Конечно, я провел некоторое исследование и знал, что техподдержка не будет оплачиваться так же высоко, как разработчики программного обеспечения, и я не должен проводить здесь свое время вечно. С этого момента я просто выполнял минимальную работу, а остальное время проводил за изучением Java в Интернете (один из сайтов, который я использовал в основном, был thenewboston.com). После того, как я изучил самые основы и поигрался с ним. Я начал заходить на YouTube и следил за видеоуроком «Давайте создадим игру с java».Это вызвало во мне интерес, потому что я все время играл в игры, так что мог бы просто сделать свою собственную. Я потратил около 4-5 месяцев на завершение видео и понял, что каждый класс делает для игры, и заменил большинство игровых компонентов на что-то другое (например, фон, спрайт, музыку, настройку меню и т. д.). После этого я просто поместил это в свое резюме и сделал на него гиперссылку, чтобы рекрутеры могли скачать файлы и посмотреть на мою «версию» игры, если захотят.

Как только я закончил их и обновил свое резюме, мне сразу же начали звонить на собеседования по поводу работы программиста.Конечно, поначалу я провалил некоторые технические собеседования, но ничего страшного, потому что я получил опыт и знал, над чем мне нужно работать.

Около 3 недель назад у меня было около 4 предложений о работе (конечно, я прошел собеседования), и сегодня я собираюсь покинуть свою нынешнюю компанию и начать совершенно новую карьеру в качестве разработчика программного обеспечения. Ах да, я упоминал? У меня есть степень, не связанная с информационными технологиями (это как общее образование) с 2.0 gpa.

Теперь вместо меня, который думал о том, чтобы потратить еще 3-4 года на получение степени бакалавра в CS, почему бы не попросить кого-нибудь другого заплатить мне и научить меня реальному опыту работы с программным обеспечением.:)

примечание: от нулевого опыта программирования до работы программистом прошло около 10 месяцев, а новая работа находится в Вирджинии

tl;dr, наберитесь мотивации, освойте некоторые навыки и все возможно.

редактировать, Прошло менее 2 лет, вот ссылка на обновление моего текущего статуса работы: https://www.reddit.com/r/jobs/comments/3d9hwv/an_update_to_my_current_job_how_i_jumped_from_a/

Is The Programming Job Market Перенасыщен? | by Yamo Gebrewold

Photo on Unsplash by Joshua Aragon (@goshua13)

Тема, которая часто обсуждается младшими разработчиками и разработчиками начального уровня, заключается в том, перенасыщен ли рынок труда для разработчиков программного обеспечения или нет.Другими словами, есть ли в данный момент на рынке нехватка свободных вакансий программиста? Конечно, в некоторых областях спрос на разработчиков программного обеспечения выше, чем в других, но есть некоторые закономерности, которые можно распознать во всем мире.

В первую очередь необходимо обсудить, почему одни разработчики испытывают настоящие трудности с поиском работы программистом, а другие испытывают полную противоположность. Я считаю, что те, кто сталкивается с трудностями при поиске работы, обычно являются начинающими/младшими разработчиками.Интересно посмотреть на возможные причины нехватки должностей младших разработчиков.

В настоящее время многие люди пытаются попасть в сферу разработки программного обеспечения. Хотя это и не удивительно. Учитывая преимущества, которые получает разработчик программного обеспечения, профессия естественным образом становится привлекательной. Спрос на разработчиков высок. Им хорошо платят.

С одной стороны, все больше и больше людей предпочитают изучать информатику и инженерию в колледже. Кроме того, число учебных лагерей увеличивается, и они набирают обороты.Тенденция перехода в профессию разработчика программного обеспечения растет с каждым днем. И вдобавок ко всему, многие люди пытаются изучать программирование самостоятельно, используя онлайн-ресурсы. Если вы посмотрите на крупнейшие обучающие каналы по разработке программного обеспечения на YouTube, вы увидите, что они очень быстро растут.

Это также означает, что все эти начинающие разработчики будут бороться за позиции начального уровня. Таким образом, можно констатировать, что предложение разработчиков начального уровня больше, чем фактический спрос.

Проблема с наймом разработчиков начального уровня заключается в том, что, несмотря на большие инвестиции, многие компании не могут себе этого позволить. В этом есть риск и цена. Обучение младших разработчиков обходится недешево, так как старшие должны будут уделить им время. Кроме того, есть риск возложить на младших разработчиков слишком большую ответственность, с которой они не справятся. Поэтому компаниям гораздо удобнее нанимать кого-то, кто уже доказал свою ценность где-то еще и внес свой вклад на профессиональном уровне.

Еще одна причина, по которой трудно получить первую работу, заключается в том, что у разработчика начального уровня нет предыдущего опыта, который может служить доказательством его компетентности и способности работать на профессиональном рабочем месте. И поскольку ни у одного из разработчиков начального уровня нет этого доказательства, естественно, становится трудно доказать свою ценность.

Это не должно отговаривать любого разработчика начального уровня от карьеры в разработке программного обеспечения, потому что это может быть лучшим решением, которое вы можете принять в своей жизни.Но важно знать состояние природы и иметь реалистичные ожидания. Многие выпускники учебных лагерей и колледжей предполагают, что компании будут преследовать их, как только они получат свои сертификаты или степени, но это не всегда так. Я убежден, что любой разработчик, который прилагает необходимые усилия и может продемонстрировать свою страсть к ремеслу, рано или поздно обязательно получит возможность. И это все, что имеет значение, одна возможность.

Не секрет, что спрос на разработчиков огромен.Это верно и в глобальном масштабе. Компании активно ищут разработчиков и испытывают большие трудности. Может показаться странным, что, с одной стороны, у вас есть большое количество разработчиков, которые ищут работу, а с другой стороны, у вас есть огромное количество компаний, которые ищут разработчиков.

Опрос разработчиков Stack Overflow за 2020 год показал, что 92% разработчиков работают хотя бы неполный рабочий день. Это означает, что почти у всех разработчиков есть работа, и нанять разработчиков, уже имеющих опыт, непросто.На самом деле разработчику с опытом работы всего пару лет очень легко найти работу. Спрос огромен, а предложение мало.

Один из немногих способов нанять разработчиков — убедить уже работающих разработчиков сменить компанию. Однако опрос Stack Overflow показал, что около 83% разработчиков довольны своей текущей работой и не ищут активно новых возможностей.

Это оставляет большое количество компаний в большой проблеме, когда они не предпочитают инвестировать в младших разработчиков по ранее упомянутым причинам, и в то же время не могут найти разработчиков даже с парой лет опыта.

Кроме того, поиск разработчиков с нужным опытом сам по себе является проблемой. Некоторые разработчики не проходят технические собеседования из-за пробелов в своих знаниях в определенных областях, и это может быть связано либо с тем, что они не получили нужного образования, либо с тем, что они не инвестировали должным образом в развитие навыков, которые в настоящее время востребованы.

Если вы спросите выпускников колледжей и учебных лагерей, они наверняка скажут, что рынок труда кажется перенасыщенным. Когда я искал свою первую работу разработчика, я редко получал ответ от рекрутеров.Ответившие скажут, что выбрали других кандидатов, у которых есть опыт.

Получив несколько лет опыта, это совсем другая история. Рекрутеры регулярно охотятся за разработчиками в LinkedIn и в конечном итоге отклоняют предложения. Главное здесь — быть умным разработчиком начального уровня, выделяться из толпы и добиваться успеха. Как только вы получите первую работу разработчика, вы официально станете программистом, и ваш опыт будет говорить за вас.

Самое главное, сейчас как никогда важно инвестировать в свои технические навыки и убедиться, что у вас есть прочная основа в программировании.Вы не хотите слишком долго сидеть со старыми технологиями и позволять новым выпускникам колледжей переиграть вас, чтобы вы больше не оставались актуальными на рынке.

Короче говоря, рынок вакансий программистов перенасыщен людьми, которые пытаются попасть в отрасль с минимальными усилиями, некоторым даже не хватает базовых знаний о программировании. Именно поэтому многие люди проваливают технические собеседования. Но рынок труда определенно не насыщен опытными, квалифицированными разработчиками, которые имеют опыт работы с соответствующими технологиями и знают, что они делают.Вам как разработчику решать, к какому лагерю вы хотите принадлежать.

Сколько можно заработать?

Наверное, можно с уверенностью сказать, что программирование — одна из самых востребованных профессий в современном мире. Все больше и больше людей предпочитают изучать программирование в университете, внеклассных мероприятиях, онлайн-уроках или каким-либо другим способом. И это совсем не удивительно – со временем интерес к этой специальности только возрастает.

При таком количестве людей, пытающихся стать профессиональными программистами, у них наверняка есть более чем один стимул для этого.Одним из наиболее часто обсуждаемых таких стимулов является заработная плата программиста. В этой статье мы рассмотрим, сколько зарабатывают программисты — от самых начинающих до самых опытных.

Однако, прежде чем мы начнем говорить о цифрах, мы должны выяснить, что классифицирует определенных программистов как «начинающих» или «продвинутых».

Заработная плата программиста — введение

Как правило, как только вы получаете достаточно опыта в этой области, вы получаете большое продвижение по службе и получаете новую должность.Программирование не является исключением — поэтому, когда вы пытаетесь выяснить, сколько зарабатывают программисты, вы должны сначала попытаться сузить опыт программиста в этой области.

Найден последний купон Udacity:

Подбор проверенных сотрудников

СКИДКА 25%

На все программы Udacity

Действуйте сейчас и получите скидку 25% на ВСЕ программы Udacity с самым высоким рейтингом, пока действует предложение. Учитесь всему, что хотите, за гораздо меньшие деньги!

Срок годности: 20/04/20229

3,827 человек использовали

Только 12 осталось

×

25% скидку

4 на всех программах UDAMICE

ACT теперь и получите скидку 25% на все Программы Udacity, пока предложение еще активно.Учитесь всему, что хотите, за гораздо меньшие деньги!

Иди и покупай со скидкой!
REDEEM DEAL

Срок действия: 20.04.2022

3827 Используемые

Только 12 Осталось

×

СКИДКА 25%

Во всех программах Udacity

Действуйте сейчас и получите скидку 25% на ВСЕ программы Udacity с самым высоким рейтингом, пока предложение еще активно.Учитесь всему, что хотите, за гораздо меньшие деньги!

Иди и покупай со скидкой!
ПОКУПАТЬ СДЕЛКУ

Срок годности: 20.04.2022

3 827 человек Используется

Осталось всего 12

Давайте кратко обсудим различные «уровни» программистов, а затем начнем выяснять, сколько зарабатывает каждый из них.Как только мы охватим все возможные уровни квалификации и их зарплаты, мы сможем получить общую среднюю зарплату программиста.

Самые популярные находки

Ищете более подробную информацию по смежным темам? Мы собрали для вас похожие статьи, чтобы сэкономить ваше время. Посмотри!

Различные типы программистов

Обычно компьютерные программисты делятся на три группы навыков: программисты начального уровня , младшие и старшие .

Программисты начального уровня (начинающие)

Программисты начального уровня — это те, кто только начал работать в отрасли. Это могут быть люди, которые только что закончили университет или даже прошли несколько онлайн-курсов или курсов физической активности.

Программисты начального уровня обычно рассматриваются как люди, которым еще предстоит решить, действительно ли программирование является их страстью, которой они хотят заниматься всю оставшуюся жизнь. Вот почему обычно ищут (и получают) простую работу, требующую низкой квалификации.Эти работы могут включать что угодно, от простого обслуживания до основных задач программирования. Чаще всего они основаны на обучении — программисты начального уровня получают супервайзеров, которые проверяют их работу, исправляют любые проблемы или проблемы, а тем временем помогают новичкам учиться.

Имея все это в виду, вполне естественно, что начальная зарплата программиста будет несколько ниже. При этом люди до сих пор говорят, что в качестве стартовой зарплаты это все еще более чем прилично, по крайней мере, по сравнению с другими, аналогичными профессиями, основанными на навыках.

Младшие программисты

Младшие программисты, вероятно, будут группой людей, с которыми вы столкнетесь чаще всего. Это парни и девушки, которые определяют «программирование» в том виде, в каком мы его знаем.

Начинающий программист « становится » младшим программистом, как только он или она приобретет некоторый опыт. Я взял слово «становится» в кавычки, поскольку нет конкретных временных рамок или достижимой цели, которая автоматически переводила бы программиста начального уровня в младшего.

Младшие программисты

обычно воспринимаются как люди, которые уже определились со своим карьерным путем — теперь остается только практиковаться, практиковаться и еще раз — практиковаться. Этих программистов чаще всего нанимают начинающие компании — поскольку они уже обладают некоторыми фундаментальными знаниями и опытом в этой области, они могут стать ценным дополнением к команде, а затем расти и учиться вместе с самой компанией.

Зарплата младшего программиста обычно рассматривается как общий показатель того, что вы должны ожидать от работы программиста.Однако это не всегда хороший способ взглянуть на это. «Младшим программистом» может быть любой человек с опытом работы от нескольких до десяти лет. Это также означает, что их заработная плата колеблется довольно сильно — все зависит от ранее упомянутого опыта, места работы, сложности задач и т. д.

Старшие программисты

Последняя категория программистов, старшие специалисты по кодированию, считаются самыми влиятельными и закаленными временем профессионалами в этой области.

Если вы хотите знать, сколько зарабатывают программисты (или, скорее, сколько они МОГУТ зарабатывать), зарплата старшего программиста — лучший показатель того, как далеко вы можете продвинуться в этой отрасли. Это люди, которые работают в ведущих компаниях, программируя и создавая одни из самых передовых программ в мире.

Однако они также являются группой с самой большой ответственностью. Старшим программистам, помимо их обычной работы, часто поручают управлять и курировать менее опытных членов команды, решать сложные задачи, которые никто не может понять, участвовать в различных побочных задачах и т. д.Опять же, вы должны иметь в виду, что когда дело доходит до зарплаты программиста, эти люди зарабатывают большие деньги.

Сколько вы можете заработать как программист?

Теперь, когда все три большие группы программистов охвачены, мы наконец можем перейти к реальным числам. Мы пройдемся по средней зарплате программиста в каждой из групп, описанных выше, и попробуем выяснить, является ли программирование такой хорошей карьерой, как это было задумано.

Зарплата начинающего программиста

Как я упоминал ранее, несмотря на то, что программисты начального уровня зарабатывают меньше всего в этой области, их зарплату можно считать более чем приличной.Только НАСКОЛЬКО прилично, спросите вы? Что ж, по данным ZipRecruiter, средняя начальная зарплата программиста составляет около 52 000 долларов в год. Это составляет чуть более 4300 долларов в месяц.

Учитывая эту информацию, теперь становится совершенно очевидным, почему люди говорят, что даже стартовая зарплата программиста — это то, к чему нужно стремиться. Если учесть, что средняя зарплата в США составляет где-то около 3700 долларов в месяц, то программирование внезапно кажется прекрасной возможностью заработать больше.

Зарплата младшего программиста

У младших программистов, наверное, самая разнообразная зарплата. Как отмечалось выше, это в основном из-за того, насколько широка эта группа программистов.

По данным Glassdoor, типичная средняя зарплата младшего программиста должна составлять около 65 500 долларов в год. Получается более 5450 долларов в месяц. Учитывая все обстоятельства, это можно считать отличной зарплатой — она намного выше общей средней зарплаты по всем США.

Однако, поскольку термин «младший» настолько широк, что это число может сильно колебаться. Одни компании предпочитают платить больше, но и дают более сложные и требующие навыков задания, другие платят меньшую зарплату, но компенсируют младшим программистам различные уроки, семинары и так далее.

Зарплата старшего программиста

И, наконец, зарплата старшего программиста. Это число, которое выдают многие люди, когда их спрашивают, сколько зарабатывают программисты.Это число также можно рассматривать как один из основных мотивов, побуждающих людей заниматься программированием и изучать его день и ночь, просто для того, чтобы стать лучше в этом навыке и однажды стать старшим программистом.

По оценкам, средняя зарплата старших программистов составляет около 96 000 долларов в год или 8 000 долларов в месяц! Получается, что это более чем в два раза превышает среднюю зарплату по стране!

Впрочем, это вполне понятно. Во-первых, хорошие и надежные программисты постоянно востребованы, а там, где на что-то есть спрос, всегда будет конкурентоспособная оплата.Кроме того, как я уже упоминал ранее, старшие программисты обычно работают над несколькими большими задачами одновременно — это можно рассматривать как большой фактор, когда речь идет о зарплате старшего программиста.

Средняя зарплата программиста

Теперь, когда мы рассмотрели заработную плату всех трех различных групп программистов, давайте получим среднюю оценку того, сколько зарабатывают программисты.

Таким образом, начинающие программисты зарабатывают около 52 000 долларов, младшие программисты — около 65 500 долларов, а эксперты — внушительные 96 000 долларов.Получается 213 500 долларов. Если мы разделим число на 3, мы получим около 71 100 долларов в год или 5 925 долларов в месяц. Итак… что это значит?

Ну, во-первых, это число ближе к зарплате новичка, чем к зарплате старшего программиста (если взять за основу зарплату младшего). Это означает, что, вообще говоря, существует больший разрыв в навыках и количестве денег, которые компании готовы платить между младшими и старшими программистами, чем между начинающими и младшими программистами.

Тем не менее, при всем при этом совершенно очевидно, что средняя зарплата программиста является точкой притяжения при выборе программы в качестве карьерного пути — она значительно больше, чем средняя зарплата в США.

Больше, чем большая зарплата

Очень часто вопрос о том, сколько зарабатывают программисты, оказывается единственным предметом разговора о программировании. Однако этого не должно быть — программисты, как правило, имеют много других преимуществ работы, а не только большую зарплату.

Как только вы научитесь программировать, откроется множество возможностей как для карьерного роста в компании, так и для индивидуального карьерного роста. Поскольку программирование, в общем, является довольно широким навыком, вы можете работать с чем угодно, от разработки программного обеспечения до создания компьютерных игр. Вот почему программисты обычно специализируются в какой-то конкретной области индустрии — это зависит от ваших интересов, навыков и, откровенно говоря, возможностей трудоустройства.

Отличным местом для начала работы программистом является какая-то проектная компания с нуля.Обычно эти компании позволяют вам одновременно развивать свои навыки как специалиста в своем ремесле и одновременно проявлять творческий подход. Кроме того, вы можете рассчитывать на другие различные преимущества, такие как оплачиваемый отпуск, бонусы за более сложные задачи, призовые колеса на день рождения и так далее.

У вас также есть возможность работать над сольными проектами. Если вам удастся создать и разработать приложение или, возможно, даже игру, которая привлечет внимание потенциальных клиентов, возможно, вы встанете на путь заработка еще более удивительного, чем тот, который представлен и описан в этой статье.

Как бы то ни было, важно подчеркнуть, что высокая зарплата программиста — не единственное, что программист может ожидать от своей карьеры. Поскольку технологии развиваются с невероятной скоростью, трудно представить, с какими еще интересными и сложными задачами программисты могут столкнуться в будущем.

Самые актуальные результаты

Просмотрите нашу коллекцию наиболее подробных статей, руководств и руководств, связанных с платформой онлайн-обучения.Будьте всегда в курсе и принимайте взвешенные решения!

Резюме и выводы

Теперь, когда мы рассмотрели заработную плату программиста, которую вы можете ожидать, когда войдете в отрасль, давайте кратко повторим информацию, которую мы рассмотрели в этом руководстве.

Профессия программиста находится на пике популярности, и интерес к этой области продолжает расти. Наиболее часто упоминаемой причиной этого роста является заработная плата программиста — широко известно и общепризнано, что программисты хорошо зарабатывают.

В том-то и дело, что даже если вы только начинаете работать начинающим программистом, у вас все равно есть возможность хорошо зарабатывать. Конечно, это очень зависит от контекста (как от ваших навыков, так и от вашего места жительства), но все согласны с тем, что зарплату программиста всегда можно считать выше средней.

Однако большая зарплата — не единственное, на что стоит рассчитывать в области программирования. Компании предлагают большие преимущества для людей, увлеченных своим делом и стремящихся постоянно совершенствоваться в своем ремесле.

Программирование — это область, где нет предела возможностям. Возможности безграничны, и всегда есть место для совершенствования. В свою очередь, чем больше вы совершенствуете и совершенствуете свои навыки, тем на большую зарплату программиста вы можете рассчитывать.

С учетом сказанного, я надеюсь, что эта статья «Заработная плата программиста» ответила на все ваши вопросы о том, сколько зарабатывают программисты. Если вы решили выбрать путь программирования, я желаю вам удачи в вашей карьере!

Оставьте свой честный отзыв

Оставьте свое искреннее мнение и помогите тысячам людей выбрать лучшую платформу онлайн-обучения.Все отзывы, как положительные, так и отрицательные, принимаются, если они честны. Мы не публикуем предвзятые отзывы или спам. Так что, если вы хотите поделиться своим опытом, мнением или дать совет — сцена для вас!

Лучшие программисты говорят, что эти навыки могут дать детям преимущество в карьере

Ребекка Нельсон | Банк изображений | Getty Images

Работа в сфере программирования по-прежнему остается прибыльной и востребованной, и есть ряд навыков, которые дети могут освоить, чтобы иметь наилучшие шансы на успех в отрасли.

В программировании нет недостатка в ролях. Фактически, согласно справочнику по профессиональным перспективам Бюро статистики труда США, занятость в сфере компьютерных и информационных технологий должна вырасти на 13% с 2020 по 2030 год, «быстрее, чем в среднем по всем профессиям».

Ожидается, что этот сектор добавит около 667 600 новых рабочих мест в экономику США, исходя из сводных данных за 2020 год, предоставленных BLS.

Между тем, сайт вакансий Glassdoor обнаружил, что роль Java-разработчика — лучшая работа, на которую можно претендовать в США.К. в 2022 году, согласно ежегодному рейтингу, опубликованному в среду. Разработчики Java работают над проектированием и разработкой приложений, использующих язык программирования Java. Компания Glassdoor выяснила, что за эту роль в среднем по Великобритании платят 55 381 фунт стерлингов (75 007 долларов США). Поэтому неудивительно, что многие родители хотят, чтобы их дети работали в этой области. К счастью, даже некоторые из самых базовых социальных навыков могут дать детям хороший старт в программировании.

«Любовь к учебе»

Кори Альтхофф, автор книги «Программист-самоучка», рассказал CNBC в видео, что адаптивность — это качество, которое может помочь детям добиться успеха в качестве программиста.

Он добавил, что хорошая грамотность помогает, потому что хорошее понимание грамматики и синтаксиса — это навык, который можно применять в программировании.

Выбор правильного языка программирования для изучения также имеет ключевое значение, сказал Альтхофф. Он рекомендовал детям начинать с Python или JavaScript.

Оба являются примерами языков программирования высокого уровня, сказал он, «что делает их более легкими для понимания, чем язык низкого уровня, такой как C (который во многих университетах часто преподается в первую очередь)».

Альтхофф сказал, что, хотя языки низкого уровня дают программисту больше контроля, потому что это означает, что кодирование ближе к машине, они делают это «за счет необходимости большего количества знаний для выполнения своего кода.»

«Компьютеры понимают только нули и единицы, поэтому кодирование на машинном уровне означает кодирование только нулями и единицами, что очень сложно», — сказал он, особенно с точки зрения увеличения длины кода.

Он сказал, что Scratch также подходит для детей в начальной или средней школе, потому что это «графический язык, который даже легче понять, чем такой язык, как Python, и он может сделать программирование очень увлекательным». работу в качестве программиста Scratch, и если ребенок хочет продолжать учиться создавать проекты, ему в конечном итоге придется перейти на изучение такого языка, как Python или JavaScript.

Альтхофф рекомендовал детям использовать свои ранние навыки программирования для создания простых игр, таких как «Виселица», потому что они могут быть созданы относительно быстро.

«Когда вы учитесь программировать, сначала кажется, что вы изучаете кучу случайных концепций, и большинство людей изо всех сил пытаются понять, как они могут использовать эти идеи для создания чего-то стоящего», — сказал он.

В конечном счете, однако, Альтхофф сказал, что создание игр с помощью кода показывает детям, что программирование может быть «мощным и увлекательным».» 

Сотрудничество

Баладжи Джаяпал, менеджер по обработке данных в приложении Messenger Meta Platforms (ранее Facebook), сообщил CNBC по электронной почте, что организационные навыки важны в программировании, поскольку они помогают «определить способы разбить его на более мелкие задачи, которые более важны».

Сотрудничество — это еще один навык, который, по словам Джаяпала, будет ключом к успеху в отрасли.

«Возможно, вашему ребенку не понравится собирать сортировщик или вилочный погрузчик, но ему может понравиться программировать, как работают эти компоненты, или следить за тем, чтобы два компонента могут взаимодействовать друг с другом», — сказал он, пояснив, что успешный программист «в значительной степени зависит от того, убедитесь, что ваше решение может дополнять и хорошо работать с компонентом, созданным кем-то другим».

Джаяпал добавил, что «это означает, что также важно учить детей поддерживать друг друга, когда кто-то застревает». что вещи «редко работают так, как должны». сделать и что «компоненты собраны правильно.»

Джаяпал — отец восьмилетних близнецов, которые принимают участие в «Лиге LEGO» для начинающих, соревнованиях для детей, ориентированных на естественные, технологические, инженерные и математические навыки.

Он сказал, что во время В соревновании дети делятся на группы по четыре человека и готовятся к мероприятию, на котором они демонстрируют решения проблемы, например, сортируя блоки Lego по цвету или транспортируя их. Принятие ошибок» также является ключевой частью становления хорошим программистом, по словам Зои Бахман, директора учебной программы платформы для изучения кода Codecademy.

Бахман сказал, что ошибки на самом деле дают вам больше информации для работы при написании кода.

Она сказала CNBC по видеосвязи, что в традиционном академическом образовании иногда может быть «премия за правоту», но предположила, что такой менталитет может быть ограничительным.

Бахман призвал начинающих программистов «отпустить перфекционизм и страх».

Выписка: Это тип похвалы, которую родители должны прекратить давать детям, говорит психолог: «Это удерживает их от устойчивости»

Если вы думали о том, чтобы стать разработчиком программного обеспечения, вы, скорее всего, задавались вопросом, какова зарплата разработчика программного обеспечения начального уровня?Сможете ли вы сводить концы с концами в качестве инженера-программиста в первые годы работы? Будет ли ваша зарплата значительно увеличиваться с течением времени? Есть ли отрасли, в которых вам могут платить больше, чем в других?

Хорошая новость заключается в том, что спрос на разработчиков программного обеспечения находится на рекордно высоком уровне и продолжает расти. Разработчики программного обеспечения очень востребованы, и работодатели готовы платить цену, чтобы превзойти своих конкурентов. Читайте ниже, чтобы узнать, какую зарплату получают разработчики программного обеспечения начального уровня.Возможно, после этого вы будете готовы записаться на буткемп Coding Dojo, чтобы начать свою новую карьеру.

Подать заявку сегодня

Статус занятости

Большинство организаций платят разработчикам программного обеспечения годовую зарплату, а не почасовую ставку. Независимо от того, считается ли вы освобожденным или не освобожденным (что в первую очередь влияет на то, как вам платят за сверхурочную работу, но также влияет на другие сферы занятости), будет зависеть от ваших ролей и обязанностей в организации и может варьироваться от одной должности к другой.

Вы можете определить приблизительную почасовую ставку, разделив предлагаемую годовую зарплату на 2080 для полной занятости. Точно так же вы можете умножить почасовую ставку на 2080, чтобы определить свою годовую зарплату. Существует также множество онлайн-ресурсов, которые могут помочь вам определить вашу зарплату или почасовую ставку, включая ADP и SmartAsset.

Заработная плата разработчиков программного обеспечения начального уровня

По данным Glassdoor.com, последняя средняя по стране зарплата разработчика программного обеспечения начального уровня составляет 62 000 долларов США.Это среднее значение, поэтому, если вы начинаете, зарплата может быть выше или ниже в зависимости от вашего местоположения или самой компании. Некоторые компании запускают разработчиков программного обеспечения ниже этой цифры — всего 50 000 долларов, а некоторые — значительно выше, даже до 91 000 долларов в год.

Вы можете ожидать, что ваша зарплата будет быстро расти по мере того, как вы приобретете опыт и проработаете в организации. Общая средняя зарплата инженера-программиста для всех уровней опыта составляет 108 000 долларов США по данным Glassdoor и чуть менее 119 000 долларов США по данным Indeed.К тому времени, когда у вас будет несколько лет за плечами, ваша зарплата может варьироваться от 120 000 до 180 000 долларов, но многие компании платят опытным разработчикам программного обеспечения гораздо больше.

Высокооплачиваемые отрасли

Независимо от вашей области, у вас определенно будет множество вариантов на выбор, когда вы ищете работу по разработке программного обеспечения начального уровня.

Некоммерческие организации, компании на ранних стадиях создания и небольшие технологические компании, как правило, предлагают меньшую компенсацию, хотя их пакет льгот может быть более обширным.Это может включать в себя более уникальные льготы, такие как неограниченный отпуск, страхование домашних животных, опционы на акции, удаленную работу и многое другое. Кроме того, эти компании могут предложить больше возможностей для продвижения по мере того, как компания растет вместе с вашей карьерой.

С другой стороны, такие компании, как Microsoft, LinkedIn, Amazon в технологических центрах (Сиэтл и Сан-Франциско) или крупных городах (Лос-Анджелес, Нью-Йорк, Чикаго), как правило, предлагают более высокие зарплаты начального уровня в области программного обеспечения и более установленные преимущества, хотя они лишают стартап некоторых уникальных привилегий.Этот список компаний должен дать вам хорошее представление о самых высокооплачиваемых компаниях для разработчиков программного обеспечения.

Имейте в виду, что требуемый уровень профессионализма, а также роли, обязанности и ожидания, которые организация возлагает на вас, обычно соответствуют вознаграждению. Это означает, что более высокооплачиваемая работа чаще всего требует больше вашего времени и ресурсов и требует более высокого уровня профессионализма. Некоторые люди могут искать меньше ответственности, когда они изучают веревки, чтобы избежать чрезмерной ответственности, в то время как другие стремятся к лидерским позициям, как только их ноги касаются пола.Только вы можете определить, находится ли позиция в вашей зоне комфорта или нет.

Распространенная ошибка, которую допускают новые выпускники, заключается в том, что они отказываются от льгот или игнорируют их и просто выбирают самую высокую предлагаемую зарплату. Разница всего в 1% в пенсионных взносах или 10% в взносах на медицинское страхование, уплачиваемых работодателем, может быстро съедать предлагаемую дополнительную зарплату. Учитывайте заработную плату и льготы при принятии, отклонении или обсуждении предложения.

Возможность карьерного роста

Возможности карьерного роста могут повлиять на предложение в зависимости от ваших личных и профессиональных целей.Во многих организациях есть ведущий разработчик программного обеспечения, директор по разработке программного обеспечения, координатор проекта по разработке программного обеспечения или некоторая комбинация или вариант этих трех. Возможность повышения ответственности означает возможность профессионального развития и увеличения вознаграждения и льгот. Обязательно попросите потенциальных работодателей описать цепочку подчинения или структуру отдела или подразделения по разработке ИТ/программного обеспечения.

Карьера в разработке программного обеспечения может легко обеспечить комфортный или даже роскошный образ жизни.Задавая правильные вопросы, учитывая правильные факторы и тщательно выбирая работодателя, можно обеспечить успешную и плодотворную карьеру в области разработки программного обеспечения.

Что теперь?

Если вы хотите научиться программировать и вывести свою карьеру на новый уровень, учебные курсы Coding Dojo предлагают программы ускоренного обучения, которые могут изменить и улучшить вашу жизнь. Мы предлагаем как заочные, так и очные онлайн-курсы, а также выездные программы. Мы также предлагаем варианты финансирования, стипендии и другие программы помощи в обучении, чтобы помочь вам преодолеть финансовые барьеры.

Если вы хотите инвестировать в себя и свое будущее, нет лучшего времени, чем настоящее! Если вы заинтересованы, используйте эту ссылку, чтобы запланировать 15-минутную ознакомительную сессию с одним из наших представителей приемной комиссии сегодня.

Получить работу программиста, когда вам за 50

Эйджизм в сфере технологий — широко обсуждаемая проблема. Проблемы, связанные с этим, часто связаны не столько с набором навыков, сколько с отношением и восприятием менеджеров по найму технологических компаний, которые часто моложе, чем программисты среднего возраста, у которых они берут интервью.

Если вы программист или разработчик, которому за 50, и вы чувствуете, что живете в технологической версии «Бегства Логана», не унывайте: вы можете преодолеть предрассудки и продолжать заниматься любимым делом.

Возьмем, к примеру, Линду Куколич, инженера-программиста полного цикла, страстно увлеченного машинным обучением, которая была сокращена после 27 лет работы в лаборатории Линкольна. Она не проходила собеседования на новую должность и не обновляла свое резюме в течение трех десятилетий, и мысль о поиске оплачиваемой работы пугала ее.

После почти трех лет безработицы Куколич обратилась за помощью в ReacHIRE, компанию, которая работает с пожилыми высококвалифицированными женщинами, которые хотят вернуться на работу после долгого перерыва (или, в случае Куколич, перерыва в карьере).

«Я понятия не имел, как можно устроиться на новую работу в нынешних условиях, — сказал Куколич. «Многим женщинам из моей когорты (в ReacHIRE) не хватало технических навыков, но у них были все навыки человеческих отношений. Я был наоборот. У меня есть технические навыки, но мне не хватало навыков, чтобы получить работу.Она начала свой процесс с того, что научилась составлять резюме, привлекающее внимание менеджера по найму.

По словам Джеймса Стангера, веб-технолога и консультанта по безопасности, работающего в CompTIA и помогающего в разработке ее сертификатов, серьезное резюме является важной частью головоломки для опытных технологов. «Все дело в том, чтобы научиться переписывать резюме и отражать в нем ваши достижения», — подчеркнул он. «Сосредоточьтесь на своих самых актуальных навыках решения проблем, успешных проектах и ​​новых достижениях, а если у вас есть более ранняя победа, покажите, как этот проект демонстрирует вашу креативность и гибкость.

Успешно обновив свое резюме, указав проблемы, с которыми она столкнулась, действия, которые она предприняла, и полученные количественные результаты, Куколич начала переориентировать свой поиск работы. Затем она сосредоточилась на процессе собеседования — еще одном аспекте поиска работы, который сильно изменился за последние несколько лет.

Куколич понятия не имел, как усовершенствовать личные встречи, которые в значительной степени носят поведенческий характер, когда работодатели ищут больше культурного соответствия, чем точного набора навыков. «Сама идея проведения поведенческого интервью была для меня новой, — сказала она, — поэтому практика была очень полезной.Мы провели одноранговые интервью и рассказали обо всем, о чем больше всего боялись, чтобы нас спросили. Если была негативная история, то это то, чему вы научились из нее, чтобы стать лучше».

Как отмечает Стангер, работодатели все чаще ищут сотрудников, которые не только гибки, но и способны осваивать новые навыки. «Одна из главных особенностей отрасли, — отметил он, — заключается в том, что когда работодатель смотрит на людей старше 50 лет, он предполагает, что они настроены по-своему с точки зрения своих рабочих привычек или того, как они думают о работе.Он часто обнаруживал, что верно как раз обратное: пожилые программисты используют свой опыт таким образом, что делают их более гибкими при решении проблем.

«Во время интервью вы должны быть в состоянии сообщить, что на протяжении многих лет вы могли внимательно слушать и понимать требования и бизнес-анализ проекта, — посоветовал Стангер, — и затем вы должны продемонстрировать, как вы были и можете соответствовать требованиям, корректируя свое мышление и используя свои навыки для решения проблемы.Это доказывает, что вы можете учиться и меняться».

Соответствие и гибкость могут иметь большее значение для пожилого работника, чем точные требования к навыкам (хотя ваши навыки имеют большое значение). «Сочетание инструментов меня не устраивало», — сказал Куколич, который после собеседования в двух компаниях получил работу инженера по обеспечению качества в Fidelity Investments. «Что сработало для меня, так это то, что мой опыт соответствовал тому, что им было нужно, и люди в Fidelity были готовы признать, что я способен учиться.Куколич обнаружила, что ей не нужно знать каждую деталь каждого инструмента, но ей нужен послужной список способности изучать новые вещи.

Стангер подчеркивает, что активное личное общение необходимо для поиска подходящей работы. «Работайте с коллегами-программистами, чтобы вас представили», — предложил он. «Познакомьтесь с как можно большим количеством групп и получите как можно больше представлений».

Не забудьте также составить рекомендательные письма. «Люди, которых вы хорошо знаете, рассказывают вам о себе вещи, которые вы считаете обычными, а они оказываются особенными — это чудесно», — сказал Куколич.«Это было частью того, что дало мне уверенность в успехе».

Независимо от вашего возраста, когда вы окажетесь перед подходящим менеджером по найму, вы можете добиться успеха, используя значительный объем своего опыта и демонстрируя способность к обучению.

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.