Работа для школьников в иркутске: Not Found (#404) | Поиск работы с ГородРабот.ру

Содержание

Trud.com Международный поиск работы по всему миру

Trud.com – портал по трудоустройству, поисковая система для работодателей и соискателей со всего мира. 

На нашем сайте специалисты находят работу, а работодатели – сотрудников. 

Trud.com собирает вакансии и резюме с сотен других сайтов. Также в системе:

  • работодатели публикуют вакансии,

  • соискатели составляют резюме. 

Под конкретный запрос система выдает набор вакансий и резюме, соответствующих заданным критериям.

Преимущества Trud.com:

  • Большой выбор вакансий и резюме. Портал – не просто сайт, а поисковая система, объемная база данных. При этом для работы с этой базой не нужны специальные навыки: сайт оснащен всеми необходимыми инструментами, чтобы поиск работы или сотрудников был легким и быстрым.

  • Большие объемы трафика. Над выполнением этой задачи — обеспечения высокой посещаемости сайта — трудится команда специалистов: PPC-менеджеры, SEO-специалист, ликнбилдеры, специалисты по контенту, SMM-менеджер, PR-менеджер. Трафик поисковой системы в сфере трудоустройства больше трафика job-сайта. Пользователю это дает возможность найти на сайте больше полезной информации, прежде всего, вакансий и резюме. Партнеры получают больше переходов на свои сайты. 

  • Полезные сервисы. Trud.com, помимо собственно вакансий и резюме, обеспечивает посетителей сайта статистикой зарплат, обзорами рынка труда, статьями на актуальные темы.Соискатели размещают онлайн-резюме. Каждому пользователю доступен личный кабинет, в котором можно просмотреть статистику просмотров резюме или вакансий, подписаться на рассылки вакансий и новости, сохранить особенно интересную информацию.

Сайт – ядро, главный элемент проекта Trud.com, основной продукт, но он не единственный. Команда Trud.com создала целую эко-систему, в которой работодатели и соискатели – представители самых разных профессиональных сфер и отраслей – находят друг друга. 

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты


По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.


Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

К концу 2025 году в Иркутске планируется ввести более 11 тысяч дополнительных мест в школах

24.03.2022 11:39

В Законодательном Собрании Иркутской области прошло заседание фракции партии «Единая Россия». Об итогах реализации в 2021 году госпрограммы «Создание новых мест в общеобразовательных организациях с прогнозными потребностями и современными условиями» рассказали министр образования региона Максим Парфенов и мэр столицы Приангарья Руслан Болотов.

Качественное и доступное образование приоритет нашего государства, а значит, основное направление работы администрации города. На сегодня больше всего в школах нуждаются Свердловский и Октябрьский округа. Мы решаем эти задачи двумя способами: строим новые образовательные объекты и капитально ремонтируем уже имеющиеся здания, – рассказал глава города. – В 2021 году мы продолжили строительство здания начальной школы № 14 на 500 мест. Также возводим блок школы № 53 на 500 мест, пристрои к школам № 57 и № 75 на 500 и 200 мест соответственно. Продолжается строительство общеобразовательной школы по улице Багратиона. За счет средств городского бюджета в 2021 году выполнен капитальный ремонт корпуса гимназии №1. Там уже учатся дети.

Также в разработке находится проектная документация на строительство школ на улицах Мелентьева и Ярославского. До конца 2025 года запланировано возвести еще три школы: в микрорайонах «Союз» и «Лисиха», на улице Норильской. Рассматриваются варианты строительства образовательных учреждений на территории ИВВАИУ, на улице Ленской, блока к школе № 28. К концу 2025 года планируется ввести более 11 тысяч дополнительных мест в общеобразовательных организациях.

В текущем учебном году в Иркутской области действует 885 общеобразовательных организаций. Общий контингент школьников – почти 340 тысяч. С 2018 года в школах региона отсутствует третья смена. Но остаются территории, где дети обучаются во вторую смену. В целом по региону мы видим снижение темпов роста количества первоклассников. При этом уже на протяжении нескольких лет наблюдается стабильный рост по количеству учащихся в Иркутске и Иркутском районе. Поэтому планирование объектов строительства образовательных организаций сориентировано в приоритетном порядке на эти два муниципальных образования, – отметил министр образования Максим Парфенов.

Напомним, в настоящее время в Иркутске действует 73 общеобразовательных учреждения. В них учатся более 86 тысяч школьников. При этом только за последние 5 лет количество учащихся увеличилось почти на 9,5 тысяч.

В ИГУ состоялся общеуниверситетский день открытых дверей

Иркутск, 28.03.22 (ИА «Телеинформ»), — Около 1000 абитуриентов пришли на День открытых дверей ИГУ – профориентационное мероприятие, на котором участники получили исчерпывающую информацию о механизме поступления в ИГУ в этом году, а также ближе познакомились со старейшим классическим университетом Восточной Сибири.

День открытых дверей, который прошел в Научной библиотеке имени Распутина ИГУ в минувшую субботу, открыл глава вуза профессор Александр Шмидт, как сообщили в пресс-службе вуза. Ректор ИГУ рассказал о становлении университетов, их задачах и значимости в жизни общества, отметил фундаментальность знаний, что позволяет выпускникам легко адаптироваться к меняющимся жизненным условиям, сказал о важности занятий научными исследованиями.

Обращаясь к абитуриентам, Александр Шмидт отметил серьезность выбора, который предстоит им сделать в ближайшее время, а также рассказал о возможностях, предоставляемых Иркутским государственным университетом.

– Университет предоставляет вам возможности получить очень широкий спектр знаний. В ИГУ вы найдете любые программы – от чистой математики до культуры, искусства и музыки. Кроме учебы, у вас будет, безусловно, очень интересная студенческая жизнь. Уверен, Иркутский государственный университет соответствует практически всем вашим интересам. Друзья, желаю, чтобы сегодняшний день для вас оказался полезным, и еще раз хочу пожелать вам правильного выбора, – рассказал Александр Шмидт.

О формате проведения приемной кампании в этом году, способах подачи документов и других нюансах рассказал участникам мероприятия ответственный секретарь центральной приемной комиссии ИГУ Дмитрий Матвеев. Также абитуриентам помогали выбрать интересную и востребованную профессию, рассказывали о вступительных испытаниях, об образовательных, дополнительных, международных программах и особенностях обучения в любом институте либо факультете представители этих учебных подразделений.

О том, как проходит Единый государственный экзамен по русскому языку, математике и обществознанию и о некоторых важных для сдающего нюансах рассказали аттестованные эксперты ЕГЭ – преподаватели ИГУ: кандидат филологических наук Ирина Горбунова, кандидат физико-математических наук Елена Лапшина, доктор философских наук Ольга Истомина.

Популярностью пользовалось психологическое консультирование, на котором абитуриенты вместе со специалистами факультета психологии ИГУ разбирались в своих предпочтениях и склонностях к той или иной профессии, а в некоторых случаях проходили и психологическую диагностику.

Гости Дня открытых дверей ИГУ стали участниками интерактивных площадок, на которых студенты и преподаватели факультетов, институтов, а также Военного учебного центра показали самое интересное – то, чем занимается каждое подразделение и во что вовлекаются студенты. Абитуриенты вместе с ведущими площадок ставили различные опыты и смотрели в микроскопы, пробовали собрать древний глиняный сосуд и разобрать автомат, тестировали на манекене навыки первой медпомощи и определяли координаты с помощью теодолита.

Также в рамках Дня открытых дверей прошло торжественное вручение дипломов и подарков призерам-иркутянам личного первенства Национальной технологической олимпиады по профилю «Технологии дополненной реальности», который прошел на площадке ИГУ. Награды призерам – ученикам лицея № 2 вручил ректор ИГУ Александр Шмидт.

Ответственный секретарь центральной приемной комиссии ИГУ Дмитрий Матвеев рассказал:

– Прошедшее мероприятие наглядно показало, что Иркутский государственный университет пользуется популярностью среди абитуриентов Приангарья. Участники Дня открытых дверей проявили интерес ко всем направлениям подготовки — очереди были к столам специалистов отборочных комиссий абсолютно всех факультетов и институтов. Отмечу, как показывает практика, часть абитуриентов, и их немало, сначала выбирают предметы ЕГЭ, а потом под них «подгоняют» направления подготовки в вузах. День открытых дверей, проводимый нашим университетом ежегодно в марте, позволяет им окончательно определиться с выбором. Также мероприятие помогает школьникам не выпускных классов, которых также бывает достаточно много, заранее определиться с направлением обучения и уже целенаправленно готовиться к соответствующим предметам ЕГЭ.

Вниманию абитуриентов и их родителей: свои профориентационные мероприятия в течение года проводят все учебные подразделения ИГУ. В ближайшие дни абитуриентов и их родителей ждут:

  • Юридический институт (ул. Улан-Баторская, 10) – 2 апреля в 12.00. На мероприятии исследовательская группа студентов и преподавателей факультета психологии ИГУ проведет для абитуриентов Юридического института психодиагностику, которая позволит выявить уровень развития зрительно-моторной реакции, получить оценку функционального состояния центральной нервной системы. Также будет проведено психологическое исследование, которое позволит измерить уровень самочувствия, активности и настроения абитуриента. Подробная информация: телефон 8-902-761-7217, email: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript
  • Биолого-почвенный факультет (ул. Сухэ-Батора, 5) – 2 апреля в 13.00. В программе запланирован квест-интерактив «Биология в ваших руках», где каждый сможет не только посмотреть биологические объекты, но и потрогать, провести самостоятельно опыт или эксперимент, попробовать наощупь настоящую биологию. Подробная информация: телефон (3952) 241-855, email: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript .
  • Международный институт экономики и лингвистики (ул. Улан-Баторская, 6) – 9 апреля в 12.00. Подробная информация: телефон (3952)52-11-52, email: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript .
  • Сибирско-американский факультет (ул. Улан-Баторская, 6) – 10 апреля в 11.00. Подробная информация: телефон (3952) 550-521, 334-633.
  • Исторический факультет (ул. Чкалова, 2) – 16 апреля в 11.00. Для участников запланированы интерактивы и призы, экскурсия по факультету и фотозона, презентации студенческих организаций и клубов. Также пройдет награждение победителей и призеров конкурса сочинений школьников по истории, политическим наукам и истории «Отсебятина». Подробная информация: телефон (3952) 243-875, email: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript .
  • Факультет психологии (ул. Чкалова, 2, 4 эт.) – 19 апреля в 14.00. Подробная информация: телефон 8-904-141-1387, email: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript .

В рамках акции «Каникулы» на ВСЖД проходят рейды и уроки безопасности

Восточно-Сибирская железная дорога присоединилась к профилактической акции «Каникулы», которую проводит ВСЛУ МВД РФ на транспорте. До конца марта транспортные полицейские и железнодорожники проводят разъяснительные мероприятия на объектах магистрали.

Так, в специальной коррекционной школе №6 города Иркутска энергетики ВСЖД рассказали воспитанникам об опасности электрического тока и о том, как нужно вести себя на железной дороге, чтобы не получить травму. В мероприятии приняло участие почти сто школьников младших и средних классов.

На вокзале станции Иркутск-Сортировочный для учеников 30 школы прошел открытый урок, на котором начальник вокзала и сотрудники полиции рассказали об опасностях стальных магистралей, которые необходимо избегать, чтобы сохранить жизнь и здоровье. Школьники по итогам данного мероприятия планируют создать учебный видеофильм, чтобы показывать его на уроках ОБЖ.

Необычная викторина «Время безопасности», посвященная правилам поведения на железной дороге, прошла в Лицее № 36 ОАО «РЖД». Интерактивную игру разработали воспитанники «Кванториума РЖД» для учеников младших классов. Ребята-участники, передвигаясь по циферблату специальных часов, решали задачи и отвечали на вопросы о том, как нужно вести себя на объектах повышенной опасности.

В пятницу, 25 марта, профилактическая акция состоялась на станции Улан-Удэ. О правилах безопасного поведения железнодорожники и транспортные полицейские напомнили юным пассажирам вечернего пригородного поезда №6637 Улан-Удэ – Мысовая. Юным гражданам и их родителям рассказали, что чаще всего причиной несчастных случаев становится невнимательность или пренебрежение собственной безопасностью.

Напомним, с начала 2022 года в границах ВСЖД зарегистрирован один случай смертельного травмирования несовершеннолетнего.

Железнодорожники и транспортные полицейские призывают детей соблюдать правила поведения на железной дороге и не приходить в зону повышенной опасности для игр и бесцельного времяпрепровождения.

14 управленческих команд представляют Приангарье в полуфинале всероссийского конкурса «Флагманы образования»

Очный полуфинал всероссийского профессионального конкурса «Флагманы образования. Школа» президентской платформы «Россия – страна возможностей» стартовал сегодня, 25 марта, на площадке Иркутского государственного университета путей сообщения. Конкурс проводится при поддержке Министерства просвещения Российской Федерации.

Задача проекта — поиск и развитие перспективных команд управленцев в сфере образования. Заявки на участие в конкурсе «Флагманы образования. Школа», который стартовал в октябре 2021 года, подали 36 758 человек из всех регионов России.

— Иркутская область в рамках соглашения о сотрудничестве с президентской платформой «Россия – страна возможностей» активно участвует в программах и проектах, каждый из которых дает возможности активным жителям региона проявить себя, реализовать свой талант и профессиональный потенциал, воплотить в жизнь бизнес-идеи или общественные инициативы. Чемпионаты рабочих профессий «Молодые профессионалы», чемпионаты профмастерства среди людей с инвалидностью «Абилимпикс», Всероссийский конкурс инициатив «Моя страна – моя Россия», Российская студенческая весна, Всероссийский конкурс для студентов «Твой ход» и самый востребованный конкурс для школьников страны «Большая перемена» — это неполный перечень проектов, благодаря которым молодежь Приангарья получает настоящий социальный лифт для старта своей карьеры в профессии, в лидерстве и общественной деятельности, – прокомментировал первый заместитель губернатора Иркутской области Роман Колесов.

Заместитель министра образования Иркутской области Елена Апанович сообщила, что в окружном полуфинале в числе 48 команд Сибирского федерального округа Иркутскую область представляют 14 школьных команд, успешно прошедших этап дистанционного тестирования. В каждую из них входят руководители образовательных организаций и их заместители, классные руководители, педагоги-предметники и учителя начальных классов.

— Успешная школа – это всегда крепкая и надежная команда единомышленников: управленцев, педагогов, обучающихся и их родителей. Команду объединяют общие идеи, понимание цели и путей к ее достижению. Как распределить роли в команде, как мотивировать на успех, спланировать решение задач, чтобы достичь конечной цели — это зависит от профессионализма директора и его управленческой команды, в которой могут быть не только его заместители, но и авторитетные классные руководители, опытные учителя-предметники, талантливые молодые специалисты. Мы рады, что таких команд в региональной системе образования немало, – отметила Елена Апанович.

Помимо Приангарья в полуфинале конкурса принимают участие 11 команд из Томской области, 8 команд из Новосибирской области, Кемеровскую область – Кузбасс представят 7 команд, Алтайский край – 4 команды, Омскую область – 3 команды и от Красноярского края – 2 команды.

— «Богатство России будет прирастать Сибирью» – эти слова Михаила Васильевича Ломоносова актуальны и по сей день. Сегодня в Иркутске собрались сильнейшие команды педагогов и управленцев Сибирского федерального округа, чтобы побороться за право представлять свой регион в финале Всероссийского профессионального конкурса «Флагманы образования. Школа». Я уверен, что этот полуфинал будет и эмоциональным, и богатым практиками и новаторскими профессиональными решениями. Для команды организаторов конкурса очень важно то, что сегодня с нами как представители крупных сибирских городов, которые стали мощными научными и кадровыми агрегаторами, так и команды из удаленных и труднодоступных районов, посёлков и сел Сибири. Уверен, что взаимный обмен опытом и профессиональная коммуникация, которые уже стали неотъемлемой частью наших полуфиналов, сегодня выйдут на абсолютно новый уровень, обогатив всю отечественную педагогическую практику. Желаю участникам, чтобы дни полуфинала были наполнены позитивными эмоциями, чтобы каждый из вас продемонстрировал свои навыки и почерпнул новые знания, – обратился к участникам руководитель отдела реализации проектов в сфере образования Департамента проектного управления АНО «Россия – страна возможностей» Андрей Богданцев.

Участников ждет комплексная оценка психолого-педагогических компетенций и надпрофессиональных навыков. Конкурсанты пройдут испытание «Дебаты», примут участие в деловой игре «Школьный проектный офис» и кейс-турнире. По результатам выполненных заданий будет сформирован индивидуальный рейтинг каждой команды. Также в ходе полуфинала пройдут просветительские лекции и мастер-классы по актуальным вопросам развития сферы образования.

Всероссийский профессиональный конкурс «Флагманы образования» президентской платформы «Россия – страна возможностей» реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование». Очные полуфиналы конкурса проходят во всех федеральных округах России.

Справка:

Автономная некоммерческая организация (АНО) «Россия – страна возможностей» была создана по инициативе президента РФ Владимира Путина. Ключевые цели организации: создание условий для повышения социальной мобильности, обеспечения личностной и профессиональной самореализации граждан, а также создание эффективных социальных лифтов в России. Наблюдательный совет АНО «Россия – страна возможностей» возглавляет президент РФ Владимир Путин.

Иркутскую область в полуфинале представляют команды:

МБОУ «Гимназия», пос. Чистые Ключи;

МБОУ Гимназия №1, г. Ангарск;

МКОУ СОШ №10, г. Нижнеудинск;

МАОУ «Ангарский лицей № 1», г. Ангарск;

МБОУ СОШ № 2, г. Шелехов;

МОУ Хомутовская СОШ № 2, г. Хомутово;

ЧОУ «Образовательный комплекс «Точка будущего», г. Иркутск;

МБОУ «Еланцынская СОШ», с. Еланцы;

МБОУ «СОШ № 20 имени Ивана Ивановича Наймушина», г. Братск;

МКОУ СОШ №  7, г. Шелехов;

МКОУ СОШ № 6, г. Шелехов;

МБОУ СОШ №19, г. Ангарск;

МБОУ «СОШ № 8 имени Бусыгина Михаила Ивановича», г. Усть-Илимск;

МАОУ «Лицей ИГУ», г. Иркутск.

В Иркутске проходит очный полуфинал конкурса «Флагманы образования. Школа» для команд Сибири

Очный полуфинал всероссийского профессионального конкурса «Флагманы образования. Школа» президентской платформы «Россия – страна возможностей» стартовал 25 марта 2022 года на площадке Иркутского государственного университета путей сообщения.

В соревнованиях Сибирского федерального округа принимают участие 48 команд. Конкурс проводится при поддержке Министерства просвещения Российской Федерации.

Проект направлен на поиск и развитие перспективных команд управленцев в сфере образования. Заявки на участие в конкурсе «Флагманы образования. Школа» подали 36.758 человек из всех регионов России. Конкурс стартовал 7 октября 2021 года. В декабре участники конкурса прошли дистанционное тестирование по трём блокам: функциональная грамотность, общекультурный и управленческий тесты.

«Иркутская область в рамках соглашения о сотрудничестве с президентской платформой «Россия – страна возможностей» активно участвует в программах и проектах, каждый из которых даёт возможности активным жителям региона проявить себя, реализовать свой талант и профессиональный потенциал, воплотить в жизнь бизнес-идеи или общественные инициативы. Чемпионаты рабочих профессий «Молодые профессионалы», чемпионаты профмастерства среди людей с инвалидностью «Абилимпикс», Всероссийский конкурс инициатив «Моя страна – моя Россия», Российская студенческая весна, Всероссийский конкурс для студентов «Твой ход» и самый востребованный конкурс для школьников страны «Большая перемена» — это неполный перечень проектов, благодаря которым молодёжь Приангарья получает настоящий социальный лифт для старта своей карьеры в профессии, в лидерстве и общественной деятельности», – заявил первый заместитель губернатора Иркутской области Роман Колесов.

В конкурсе «Флагманы образования. Школа» участвуют управленческие команды из 4 человек, в числе которых руководители образовательных организаций и их заместители, классные руководители, педагоги-предметники и учителя начальных классов.

В Сибирском федеральном округе в полуфинале конкурса принимают участие 48 команд, показавших наилучшие результаты на этапе дистанционного тестирования. Иркутскую область представляют 14 команд, Томскую область – 11, от Новосибирской области – 8 команд, Кемеровскую область – Кузбасс представляют 7 команд, Алтайский край – 4, Омскую область – 3 и от Красноярского края – 2 команды.

Участников полуфинала ждёт комплексная оценка психолого-педагогических компетенций и надпрофессиональных навыков. Конкурсанты пройдут испытание «Дебаты», примут участие в деловой игре «Школьный проектный офис» и кейс-турнире. По результатам выполненных заданий будет сформирован индивидуальный рейтинг каждой команды. Также в ходе полуфинала пройдут просветительские лекции и мастер-классы по актуальным вопросам развития сферы образования.

Очные полуфиналы конкурса «Флагманы образования. Школа» проходят во всех федеральных округах России. Всероссийский профессиональный конкурс «Флагманы образования» президентской платформы «Россия – страна возможностей» реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование».

Language Link — международный языковой центр

Language Link — один из крупнейших поставщиков услуг по обучению английскому языку в Российской Федерации. Компания Language Link, в которой работают более 200 преподавателей-носителей языка из США, Великобритании, Ирландии, Канады, Австралии, Новой Зеландии и Южной Африки, может предложить свои услуги по обучению иностранным языкам более чем в 75 местах по всей России. Помимо более чем 30 школ в Москве и ее окрестностях, Language Link ведет обучение во многих других крупных мегаполисах, включая Санкт-Петербург.Санкт-Петербург, Самара, Волгоград, Ростов-на-Дону, Краснодар, Оренбург, Ставрополь, Черкесск и Уфа.

*Language Link признана «Лучшей школой иностранных языков 2020 в Восточной Европе» британским интернет-изданием — журналом Corporate Vision Magazine.
Language Link возглавляет рейтинг-лист и имеет титулы: «Эксперт года» 2017, 2018, 2019, 2020, признанные Schoolrate — российским аналитическим рейтинговым агентством в области курсов иностранных языков.
Language Link — первый в России платиновый Кембриджский центр, авторизованный Cambridge English Language Assessment.Language Link носит титулы «Лучший экзаменационный центр 2018-2019», «Лучший рейтинг инспекций 2013-2018», «Лучший в работе с Подготовительными центрами 2015-2016» по версии Cambridge Assessment English.​

 

  • Академическая поддержка
  • Развитие карьеры
  • Легальная рабочая виза
  • ПРОГРЕССИВНАЯ КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
В вашем браузере отключен JavaScript

Преподавание английского языка в России с языковой ссылкой

Если вы хотите преподавать английский язык за границей, Language Link предлагает отличные возможности — как работу на полную ставку по английскому языку для квалифицированных преподавателей, так и оплачиваемую стажировку для тех, у кого нет опыта или сертификата TEFL.

Согласно отзывам учителей, преподавание английского языка с помощью Language Link — это поистине незабываемый опыт, который также обогащает вас в профессиональном плане. В Language Link вы станете частью специальной международной команды, в которую входят люди из США, Великобритании, Южной Африки и других англоязычных стран.

Благодаря поддержке и обучению Language Link вы будете готовы преподавать английский язык детям, подросткам и взрослым. Если вы придете с открытой душой, энтузиазмом и искренним интересом к людям, вас, вероятно, ждут одни из лучших лет в вашей жизни.

контактный зоопарк. Описание, особенности, животные, график работы и отзывы

Детский контактный зоопарк (Иркутск) — место, где с удовольствием могут провести время не только дети, но и взрослые. Его особенность в том, что дети могут не только наблюдать за животными через вольер, но и принимать участие в их кормлении, играть с ними и проводить время.

Иркутск. Контактный зоопарк. Что я могу здесь сделать?

Контакт с животными осуществляется только под наблюдением работников зоопарка.Кормить животных можно только продуктами, которые продаются на его территории. С собой приносить еду зверям категорически запрещается. За нарушение вы будете вынуждены заплатить штраф в размере, установленном законодательством. Кроме того, вам придется покинуть зоопарк вместе с детьми.

Что еще можно сделать тем, кто приехал в Иркутский контактный зоопарк в гости? Туристы могут общаться с большим количеством животных. Зоопарк насчитывает более шестидесяти видов. Здесь ребенок сможет приобрести навыки общения с разными животными.В зоопарке можно окунуться в атмосферу дикой природы. Также получите массу удовольствия от взаимодействия с ним.

На территории зоопарка есть много площадок, где дети могут провести время, а родители без отдыха отдохнуть, наблюдая за ними из беседки.

У нас Вы можете заказать экскурсию как для группы людей, так и индивидуально. Для этого нужно заранее позвонить по телефону. Такие экскурсии часто заказывают для классов и детей дошкольного возраста. Все, кто посещает Иркутск, контактный зоопарк, остаются под приятным впечатлением.

Занятия и театральные сцены

Также в зверинце каждые выходные проводят тематические занятия. Они проходят в игровой форме. Во время их малышки знакомятся с прирученными животными. Работники зоопарка рассказывают о том, как они любят животных, где они спят и много другой полезной информации.

Также детям расскажут о том, каких животных можно заводить дома и как правильно за ними ухаживать. Каждое занятие длится не более сорока минут. Подобные обучающие уроки обычно проводятся для самых маленьких.

Контактный зоопарк ставит небольшие театрализованные сценки с героями любимых мультфильмов с участием животных. Таким образом, дети могут ближе познакомиться с персонажами и даже принять участие в импровизированной сценке.

На территории зоопарка работает детский клуб натуралистов. Он проводит ежегодный набор школьников от десяти до тринадцати лет.

День Рождения в зоопарке

Сразу же Вы можете заказать День рождения для своего ребенка.Условия проведения мероприятия оговариваются по телефону. Предоплата за проведение вносится заранее в размере тридцати процентов от общей стоимости.

В зоопарке есть и такая услуга, как выездное мероприятие. Вы можете заказать праздник для своего малыша с группой животных. Они приедут к вам в заранее оговоренное время и место. В просветительской деятельности участвуют только шиншиллы, кролики, черепахи, морские свинки, белки, еноты, ежи и другие мелкие животные.

Мастер-классы

Кроме того, в зоопарке проходят различные мастер-классы, например, урок рисования животных на фигурках из гипса.Также здесь родителей научат, как наносить аквагрим в виде животных на лицо ребенка. Если вы решили привести на такой мастер-класс своего малыша, то предварительно необходимо убедиться, что у него нет аллергии на краски.

Хотя обычно никакой реакции они не вызывают. Такие цвета для аквагрима совершенно безопасны. Их готовят на воде с использованием пищевых добавок. Но так как у каждого детского организма свои особенности, то и тест на аллергию нужно делать дома или в зоопарке.Для этого можно попросить специалиста по аквагриму нанести краску на кожу ребенка в области запястья. Если в течение получаса раздражений нет, можно смело отправлять ребенка на мастер-класс.

Проводятся различные конкурсы, которые приурочены к праздникам.

Когда в зоопарке появляется новое животное, сотрудники проводят викторину, чтобы дать новому питомцу кличку. Суть его заключается в том, что посетители придумывают название и историю его появления. Первое место будет лучшим, за которое проголосует большинство посетителей.

Ежедневно проводится лекция, входящая в стоимость посещения, посвященная какому-либо одному животному.

Контактный зоопарк проводит благотворительные акции. Принять в них участие может каждый. Они проводятся для того, чтобы поддержать животных, которые живут в зоопарке. Еще одной целью благотворительной акции является сохранение популяции определенного вида.

Опека

На территории зоопарка действует такая услуга как опекунство. Цель – улучшить условия жизни животного в неволе.В акции могут принять участие как физические, так и юридические лица. То есть лицо или организация берет на себя полные или частичные обязательства по кормлению и содержанию животного.

Также стражи могут проводить различные пиар-акции для привлечения посетителей. Для того, чтобы стать опекуном, необходимо заключить договор с руководством зоопарка.

В зоопарке есть служба онлайн-контроля. Для этого в каждой камере есть камера, которая работает круглосуточно. Опекун может наблюдать за своим животным 24 часа в сутки.У одного зверя может быть несколько стражей. Это не значит, что его будут кормить всеми плодами, которые они приобретают. Просто один опекун может отвечать за кормление, другой за здоровье, третий за уборку и уборку в вольере.

Преимущество опекунов перед другими посетителями в том, что они могут бесплатно пользоваться услугами зоопарка. В случае, если человек решит прекратить заниматься своей благотворительной деятельностью, он должен заранее сообщить об этом руководству зоопарка.После этого необходимо разорвать контракт.

правила

Находясь на территории контактного зоопарка, вы должны соблюдать правила, чтобы вам было комфортно отдыхать и не навредить животным. Контакт с животными возможен только с разрешения и под контролем сотрудников. Стучать по клетке, чтобы привлечь внимание обитателя вольера, запрещено, так как это может его напугать.

Запрещено бросать в клетки любые посторонние предметы: животное может их проглотить или травмировать.Находясь в зоопарке с детьми, следите за тем, чтобы они не пытались залезть в клетку. Не кладите их на вольер и не пытайтесь дотянуться до животного. Сохраняйте спокойствие при прогулке по территории зоопарка. Ведь крик и посторонний шум могут напугать животное.

Нельзя оставлять детей в зоопарке без присмотра. Помните, что вы несете за них ответственность. Протягивать в клетках к животным руки или другие предметы, пытаться дотронуться до них категорически запрещается.Если животное ранит вашего ребенка, зоопарк не будет нести за это ответственности. Исключение составят случаи, когда зверь не оказался в стенах вольера по вине работников.

Отзывы о зоопарке

Люди, побывавшие в Иркутске, в контактном зоопарке, говорят, что это удивительное место. Здесь очень интересно.

Детям здесь нравится. Как говорят люди, побывавшие в этом чудесном месте, все животные прекрасны. Родители детей говорят, что посещение такого места для малышей поучительно.

Режим работы

Когда идти в контактный зоопарк в Иркутске? Режим работы вполне удобный.

Зверинец открыт для посетителей круглый год в установленное время. Опекуны могут приходить к своим питомцам, когда захотят, по предварительному согласованию с администрацией.

Во сколько приходить в контактный зоопарк (Иркутск)? Время работы в летние месяцы – с 11 до 19 часов. Зимой — с одиннадцати утра до 6 вечера.

Выходные — каждый понедельник.

Контактный зоопарк (Иркутск). Цена билета

Стоимость для детей от 4 до 13 лет составит 150 руб. Детям старше 14 лет придется заплатить 200. Для пенсионеров билет будет стоить 150 рублей. Но такая цена действительна при наличии сертификата.

Бесплатный вход может быть для детей из многодетных семей или не достигших трехлетнего возраста. Инвалиды 1 и 2 группы, ветераны ВОВ или других боевых действий также могут посетить зверинец без покупки билета.То же самое касается и студентов очной формы обучения при предоставлении студенческого билета.

Также в день рождения вход бесплатный. Но такая цена действует только при предъявлении паспорта или свидетельства о рождении.

На территории зоопарка проводится бесплатная фото- и видеосъемка.

Адрес

Многих туристов интересует, где находится контактный зоопарк в Иркутске. Ориентир — ботанический сад. На его территории находится контактный зоопарк (Иркутск). Адрес: улица Кольцова, дом 93.

В Иркутске появится новая футуристическая «Умная школа» стоимостью $58 млн, единственная в мире

Ожидается, что проект будет завершен к концу 2018 года. Фото: Dezeen Daily

Современный кампус площадью 20 га на берегу реки Ангарск в историческом городе Иркутске рассчитан на 1040 учащихся в возрасте от 3 до 18 лет. начальная и средняя школа, а также культурно-досуговый центр.

Член правления

Smart School и российская бизнес-леди Тина Канделаки сказала, что это новаторская модель, предлагающая новую концепцию образования и ориентированная на индивидуальные потребности учащихся. «Мы реализуем модель социально ответственного образования», — сказала она.

«Умная школа» призвана стать настоящим домом для усыновленных детей, которые будут жить с приемными родителями в специально построенном поселке и будут ходить в школу с детьми из обычных семей. При разработке этого образовательного кластера мы преследовали цель создать сообщество, способное предоставить ресурсы для саморазвития всем его участникам.Поэтому важно, чтобы мы обеспечили наилучшее образование для детей, у которых при других обстоятельствах не было бы ресурсов для получения образования такого уровня».




«Цель — воспитать поколение активных, предприимчивых и творческих людей». Фото: Dezeen Daily


Датская архитектурная студия CEBRA выиграла международный конкурс на проектирование «школы нового типа» в Иркутске. Модернистский дизайн предполагает кольцо соединенных зданий с нависающими карнизами и ландшафтным «лугом» в центре.Общая площадь зданий составляет 31 000 квадратных метров.

«Путем превращения ряда отдельных зданий, содержащих основные функции, в кольцо, формирующаяся центральная зона становится взаимосвязанным пространством кросс-функциональных отношений», — сказал соучредитель CEBRA Карстен Примдал. «В то же время промежутки между зданиями вдоль кольца делают луг как визуально, так и физически доступным снаружи и позволяют деятельности распределяться между лугом и окружающим ландшафтом.

Белая ребристая крыша объединит конструкции, создав защищенное пространство между ними.

Различная высота коньков и размеры карнизов предназначены для обозначения различных функций зданий.




«Школа призвана стать настоящим домом для усыновленных детей». Фото: Dezeen Daily


Марк Сартан, генеральный директор проекта, заявил, что цель — «воспитать поколение активных, предприимчивых и творческих людей и дать возможность генерировать позитивные изменения в системе образования и социальной сфере региона и страны».

Проект, финансируемый Фондом «Новый дом», разрабатывался экспертами в области образования более двух лет.

Ожидается, что он будет завершен до конца 2018 года.

Восприятие патриотизма школьниками Сибирского федерального округа

задний план. Анализ качества медицинской помощи детям с онкологическими заболеваниями проводится на основе статистических данных. Оценка полученных результатов также лежит в основе стратегии развития медицинской помощи данной категории больных.Цель: анализ основных показателей, характеризующих оказание медицинской помощи детям с онкологическими заболеваниями в Сибирском федеральном округе. материал и методы. Проанализированы отчеты за 2017 г. об охране здоровья населения 11/12 (91,6 %) субъектов Российской Федерации, входящих в состав Сибирского федерального округа (Иркутская область данные не предоставили). Результаты. В 2017 г. количество детей в возрасте 0–17 лет составило 3 722 470, количество детских стационарных коек для детей с онкологическими заболеваниями (возраст 0–17 лет) – 260 (0,7 на 10 000 населения), среднее количество коек – дней в году было 342.2. В 3 (25 %) субъектах Российской Федерации отсутствовали отделения детской онкологии и в 1 (8,3 %) не было стационарных коек для онкобольных детей. Количество врачей, специализирующихся на детской онкологии, составило 49 человек, из них 32 (65,3 %, 0,08 на 10 000 населения, возраст 0–17 лет) имели сертификат детского онколога. В 1 (8,3 %) субъекте Российской Федерации не было детских онкологов. Для детей в возрасте 0–17 лет заболеваемость раком составила 11.7 на 100 000 детей, смертность от рака – 2,2 на 100 000, годовая смертность – 7,4 %. 188 (43,2 %) первичных онкологических больных были направлены в лечебные учреждения федерального округа, а 17 (3,9 %) первичных больных выехали за пределы Российской Федерации. заключение. Низкие показатели заболеваемости и смертности можно объяснить потерей надежных данных последующего наблюдения. Целесообразно внедрить электронные системы медицинской документации. Для достоверной оценки обеспеченности больничными койками детей с онкологическими заболеваниями и процента больных, направленных на лечение в медицинские учреждения, необходимо проведение клинического аудита.Дефицит детских онкологов должен быть устранен путем реформирования системы подготовки медицинских кадров.

Россия Сибирь Байкал |

С 1958 года Иркутское международное бюро путешествий «Спутник» с гордостью и радушием принимает путешественников со всего мира в Сибирь.

Головной офис нашей компании находится в Иркутске и в непосредственной близости к озеру Байкал, которое за свои уникальные особенности, флору и фауну включено в список ЮНЕСКО.

С помощью наших партнеров в 120 странах мира и наших коллег из 124 офисов «Спутник» в крупных городах России и зарубежья мы можем разработать для наших клиентов самые оптимальные и содержательные программы.

Выбирая «Спутник» своим туроператором, вы выбрали многолетний опыт, надежность и индивидуальный подход ко всем вашим запросам .

Все наши менеджеры и гиды — настоящие фанаты своего дела и истинные любители Байкала! Поэтому наша главная задача – организовать ваше пребывание в Иркутске и на Байкале на высшем уровне.

Сегодня «Спутник» имеет представительства в Берлине, Амстердаме, Пекине и Шэнъяне.

Мы регулярно принимаем участие в международных туристических выставках, таких как WTM London, ITB Berlin, JATA WTF Tokyo, CITM Shanghai и многих других.

Основная цель нашего туристического бюро — развитие туризма в регионе и привлечение большего количества путешественников в Иркутск и на Байкал.
Но мы делаем заботимся о хрупкой экосистеме Байкальского региона и продвигаем идеи экотуризма и осознанного потребления.
Защита озера Байкал и его сохранение для будущих поколений – наша главная задача!

Иркутское международное туристическое бюро «Спутник» организация широкого спектра экскурсионных и специализированных туров по России и за рубежом

и предоставляет все возможные индивидуальные и групповые услуги (визовая поддержка, бронирование авиа/жд билетов и гостиниц) по всей России и в частности в Иркутской области и на озере Байкал.

Сотрудники компании «Спутник» являются квалифицированными и высококвалифицированными специалистами и имеют многолетний опыт работы в соответствующей сфере туристического бизнеса.

Мы разрабатываем наши поездки в зависимости от интересов, бюджета и стиля путешествия клиента.

Наша цель сделать Ваше пребывание в Сибири интересным и незабываемым !

 

Иркутское международное бюро путешествий «СПУТНИК» предлагает:

  • Визовая поддержка Россия
  • Экскурсии по городам России и Сибири
  • Транссибирские туры
  • Экологический туризм в районе озера Байкал (включая специальные туры для биологов, ботаников, художников и т.д.)
  • Байкал Круизы
  • Активные туры (Рафтинг, Каякинг, поездки на квадроциклах и снегоходах, лыжные и конькобежные туры по Байкалу)
  • Фольклорные представления
  • Пешие походы , прогулки на собачьих упряжках и лошадях на Байкал
  • Летние и зимние рыболовные туры
  • Вертолетные и дайвинг-туры по живописнейшим местам Прибайкалья
  • Семейные туры
  • Специальные образовательные программы для школьников и студентов
  • Специализированные туры, охватывающие различные мероприятия (религиозные туры, йога-практика, гастрономический туризм и т.д.)
  • Обучение языку
  • Программы обмена для школьников, студентов и специалистов разных сфер деятельности
  • Деловые туры, MICE и Incentive программы
  • Бронирование гостиниц и гостевых домов, авиа и ж/д билетов в Россию , Китай, Японию, Монголию и др.
  • Поддержка научных экспедиций и телепроектов в Сибирь и на озеро Байкал

 

 

Развитие территории — ИНК

Реализация проекта станет толчком для развития Усть-Кутского района, прилегающих к нему северных районов и примером государственно-частного партнерства.После ввода в эксплуатацию Иркутского завода полимеров валовой региональный продукт Иркутской области увеличится на 3–4 %, а несырьевой экспорт составит 800 млн долларов в год. Поступления во все уровни бюджета за 30 лет с начала реализации проекта составят около 155 млрд рублей, в том числе 122 млрд рублей — в областной и местный бюджеты.

Информационный центр

В целях информирования общественности обо всех этапах развития нового предприятия принят план взаимодействия с заинтересованными сторонами, в рамках которого компания проводит встречи с представителями муниципальной власти, общественных организаций и активными жителями города.

Новый современный район города

Для заводчан в Усть-Куте будет построен новый современный микрорайон с необходимой социальной инфраструктурой. Инвестиции в строительство нового микрорайона составят около 12 миллиардов рублей.

В конкурсе на создание концепции нового района приняли участие четырнадцать дизайн-проектов — коллективных и индивидуальных — со всей страны. Победителями стали архитекторы из Санкт-Петербурга и Иркутска.

Проектом предусмотрены группы жилых домов — около 30 блоков на 3000 человек. Также планируется построить школу на 520 мест и два детских сада на 280 мест.

Генеральный подрядчик приступил к инженерным изысканиям. Пройти экспертизу проектной документации планируется к марту 2022 года, а завершить строительство домов первой очереди — к 2024 году.

Площадь нового района составит 25,7 га; он будет располагаться на правом берегу реки Лены в южной части Усть-Кута.Основными принципами планировки стали формирование компактных жилых кварталов с максимальным сохранением зеленых насаждений и распределением объектов социальной инфраструктуры для удобства жителей.

Занятость

Персонал, непосредственно задействованный в производстве, будет жить и работать в Усть-Куте.

На работу приглашаются молодые специалисты, сотрудники, переезжающие из других регионов, где уже сформированы необходимые компетенции, а также внутренние кандидаты из группы компаний «ИНК» и местные жители.

Актуальные вакансии Иркутского завода полимеров размещены на его сайте.

Создан отдельный канал обратной связи для трудоустройства жителей Усть-Кут. Жителей города приглашаем обращаться в ООО «Иркутский полимерный завод» по вакансиям и другим вопросам трудоустройства по адресу [email protected]

Кроме того, регулярно проводятся профориентационные встречи со школьниками и выпускниками вузов и профтехучилищ.

Компания проводит профессиональное обучение студентов и молодых специалистов, формирует кадровую политику, направленную на привлечение местного населения к проекту.Планируется не только нанимать специалистов напрямую, но и проводить обучающие программы для местных жителей с базовым техническим образованием. На этапе строительства завода (по состоянию на начало августа 2021 года) уже задействовано более 15 местных подрядчиков, и их количество будет увеличиваться.

Требования к персоналу определяются потребностями производственного процесса. В основном это профильные технические специалисты различного профиля: инженеры-технологи, механики, энергетики, метрологи, а также специалисты вспомогательных служб: финансисты, экологи, логисты, торговые представители, специалисты по кадрам и др.Приглашаются специалисты и рабочие, имеющие опыт пуска и эксплуатации аналогичных производств, а также выпускники средних и высших учебных заведений. Разработана программа обучения производственного персонала Иркутского завода полимеров.

К 65-летию кафедры физического воспитания Национального исследовательского Иркутского технического университета

Е.Г. Шпорин , доцент
В.Ю. Лебединский , профессор, д.Мед.
М.М. Колокольцев , профессор, д.м.н.
Национальный исследовательский Иркутский государственный технический университет, Иркутск

Ключевые слова: история, вуз, факультет физического воспитания, спорт, достижения.

Факультет физической культуры и спорта (ФФКС) Национального исследовательского Иркутского государственного технического университета (НИРИТУ) прошел путь от спортивного клуба при военной кафедре до создания кафедры физической культуры (1949 г.), Центра физической и трудового воспитания (1998 г.), а в декабре 2008 г. — в ФПКН в составе кафедры физической культуры, студенческого спортивного клуба «Политехник» и спортивно-оздоровительного лагеря «Политехник».

С 2001 года кафедру физического воспитания возглавляет Е.Г. Шпорин , выпускник Иркутского политехнического института (авиационный факультет), поступил в НИРИТУ в 1999 году. Сначала работал заместителем директора Центра физической культуры (1999-2000), а с 1 декабря 2008 года занял должность декана факультета физической культуры и спорта НИРИТУ. Особое внимание он уделяет развитию спортивных объектов. Именно он организовал реконструкцию легкоатлетического стадиона.

Учебно-методическую работу осуществляют 2 профессора, 5 доцентов и 28 старших преподавателей. Более 94% преподавателей и тренеров имеют высшее базовое образование, соответствующее преподаваемой дисциплине. В 2006 году на кафедре была открыта аспирантура по специальности 13.00.04, в которой в 2013/14 учебном году обучаются 10 аспирантов и 17 соискателей.

Центры биомедицинских исследований и технологий здравоохранения (руководитель проф. В.Ю. Лебединский) были организованы для обеспечения оздоровительно-оздоровительной работы в университете. Благодаря сотрудничеству кафедры физкультуры с этими центрами, а также с центром культурно-массовой и воспитательной работы и профсоюзом старшеклассников реализованы совместные планы по оздоровлению студентов и предупреждению социально неблагополучных ситуаций среди молодежи. можно исправить. Данное сотрудничество дает возможность осуществлять медико-биологическую поддержку студентов, занимающихся физической культурой и спортом в НИРИТУ, разрабатывать научно-обоснованные программы и методики спортивной медицины, исследовать адаптационные изменения в организме студентов и спортсменов в условиях управления тренировочном процессе, определить уровень подготовленности, скорректировать квалификацию и спортивную специализацию спортсменов.Кафедра физического воспитания совместно с Центром здоровьесберегающих технологий разрабатывает и внедряет инновационные технологии, основанные на интеграции последних достижений в области медицины, образования и физической культуры, и работает над укреплением здоровья студентов и преподавателей и укрепление их физического и психического здоровья.

Совместно с кафедрой физической культуры спортивная работа в университете осуществляется в спортивном клубе «Политехник», в составе которого 33 секции, которые посещают более 1200 студентов.Благодаря использованию научно-методических разработок профессорско-преподавательского состава командам вузов удалось добиться значительных результатов в соревнованиях различного уровня.

В течение 2009/2010 учебного года подготовлены мастера спорта международного класса, 8 мастеров спорта, 24 кандидата в мастера спорта, 136 первоклассных спортсменов; в 2013 году — 6 мастеров спорта, 28 кандидатов в мастера спорта и 83 перворазрядника.

Таким образом, использование инновационных технологий в учебно-тренировочном процессе способствует не только улучшению физического здоровья студентов факультета физической культуры НИРГТУ, но и повышению спортивных достижений спортивных команд вуза.

Усилия по углублению научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ на кафедре физического воспитания и факультете физической культуры и спорта привели к серьезным изменениям в их кадровом составе и увеличению количества научных публикаций. Например, в 2004 г. доля преподавателей, имеющих ученые степени на кафедре, составляла 2,4%, а к 2013-2014 гг. увеличилась почти в 10 раз (23%). В последние годы увеличилось количество преподавателей с докторской степенью и профессоров.Если в 2004 г. на кафедре работал только 1 доктор наук, то к 2013 г. их число увеличилось до 5.

Особое внимание в НИРИТУ уделяется научно-исследовательской работе студентов, которая проводится и в ФПКН с увеличением числа преподавателей с ученой степенью кандидата и доктора наук, и эта работа стала более значимой. С кафедрой сотрудничают студенты, проявившие склонность к научной работе (руководит научно-исследовательской работой студентов в ФПКН проф. М.М. Колокольцев ).С 2010 г. их число увеличилось почти в 10 раз (с 32 в 2010 г. до 309 в 2013 г.).

Студенты участвуют в различных научно-исследовательских работах и ​​выступают с докладами на семинарах и конференциях различного уровня. Например, в 2010 г. в конференциях участвовало всего 23 студента, тогда как в 2013 г. их число увеличилось до 83. С 2010 г. студенты совместно с преподавателями кафедры физического воспитания получили 5 свидетельств о государственной регистрации программ для ЭВМ, а количество количество публикаций увеличилось с 4 в 2010 г. до 79 в 2013 г., т.е.е. в 19,7 раза.

Заключение . За 65 лет своей деятельности кафедра физической культуры НИРИТУ успешно трансформировалась из спортивного клуба при военной кафедре в 1949 году в факультет физической культуры и спорта в 2008 году. Помимо качества профессиональной работы, количественный и качественный рост ученых и преподавателей, эффективность методического обеспечения учебного процесса по физическому воспитанию студентов, успешность работы кафедры подтверждается достижениями в научно-исследовательской работе сотрудников, в том числе в научно-исследовательской работе студентов.

Каталожные номера

  1. Бомин, В.А. Комплексный контроль функционального состояния организма спортсменов с помощью системы телеметрии / В.А. Бомин, В.Ю. Лебединский. — Иркутск, 2008. — 165 с.
  2. .
  3. Завьялов, А.И. Оздоровление физического воспитания школьников / А.И. Завьялов, В.Ю. Лебединский, Д.Г. Миндиашвили, И.И. Шикота. — Иркутск, 2007. — 180 с.
  4. .
  5. Инновационные технологии в современном спорте / Под ред. К.Г. Коротков, В.Ю. Лебединский. — Иркутск, 2007. — 180 с.
  6. .
  7. Лебединский, В.Ю. «Паспорт здоровья». Мониторинг здоровья студентов вузов / В.Ю. Лебединский, М.М. Колокольцев, Е.С. Маслова, Н.С. Мельникова, Е.Г. Шпорин. — Иркутск, 2008. — 265 с.
  8. .
  9. Кафедра-Центр-Факультет. История кафедры физического воспитания / под ред. Э.Г. Шпорин, В.Ю. Лебединский, М.М. Колокольцева. – Иркутск, 2010. – 178 с.
  10. .
  11. Сивохов, В.Л. Современная медико-биологическая поддержка занимающихся физической культурой и спортом Текст. / В.Л. Сивохов, Е.Л. Сивохова, Д.В. Миролевич. – Иркутск, 2010. – 164 с.
  12. .

Автор, ответственный за переписку: [email protected]

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.