Работа для вебмастера: Что происходит в России?

Содержание

Работа вебмастером за границей от прямого работодателя

Требуется SEO-master

Требуется SEO-master, специалист по продвижению. Отличный коллектив, 8-час. раб. день. Достойный оклад + процент от продаж. Требования: Чешский, Английский, знание e-Commerce тематики (e-SHOP, Amazon, eBay, etc.), знание других языков — приве…

27.02.2022

Интернет — Программирование / Вебмастер

Нужен тестировщик html-кода и других ошибок

60000₽ в месяц

Беларусь

Россия

Украина

Разыскивается грамотный тестировщик html-кода, который бы подсказал и указал на существенные ошибки программистов в коде и не только. Свое небольшое резюме отправляйте на почту uriy (точка) [email protected] club, также туда указывайте ошибки по сайту ca…

15.02.2022

Интернет — Программирование / Вебмастер

Web программист график

Web программист / график в производственную фирму. — Сопровождение существующих сайтов (контент, наполнение и доработка) — SEO оптимизация сайтов — Подготовка рекламных графических материалов (рекламные модули в журналы, баннеры на сайтах …

14.02.2022

Интернет — Программирование / Вебмастер

Работа с Яндекс.Вебмастер: как добавить сайт, обзор основных инструментов

Подробная инструкция и советы по использованию нового Яндекс.Вебмастера – как добавить свой сайт и использовать инструменты для анализа сайта. Давайте рассмотрим, что полезного дает нам инструмент от Яндекса.

Недавно мы писали подробную инструкцию по Google Search Console, сегодня решили подробно описать основные возможности нового Яндекс.Вебмастера.

Итак, 20 ноября 2015 года в свет вышел новый Вебмастер в бета-версии. Давайте рассмотрим, что полезного нам дает этот инструмент.

— Как добавить сайт в Яндекс.Вебмастер

— Общая информация о сайте
— Диагностика. Возможные ошибки и нарушения
— Поисковые запросы – инструмент по работе с ключевыми запросами
— Индексирование. Проверка и анализ индексации сайта
— Настройка индексирования
— Инструменты

Как добавить сайт в Яндекс. Вебмастер

Прежде чем начать пользоваться Вебмастером, нужно зарегистрировать в нем свой сайт. Для этого создайте аккаунт в Яндексе и перейдите по ссылке. После регистрации:

1. Добавьте сайт:

2. Система предложит подтвердить права несколькими способами: html-файл, мета-тег, dns и txt-файл (последний метод временно недоступен).

После того как права подтверждены, переходим по ссылке и попадаем в новый Вебмастер.

Общая информация

Первое, что мы видим, – это дашборд с общей информацией о состоянии вашего сайта:

1. Диагностика проблем сайта – показывает различные технические ошибки.

2. Индексирование – сколько страниц в индексе в динамике.

3. Показы в поиске – число показов и переходов из поиска Яндекс.

4. тИц – динамика изменения тИЦ.

Все основные пункты мы рассмотрим ниже.

Эти данные частично помогают оценить состояние сайта на текущий момент и, если возникнут затруднения с индексацией или другие серьезные проблемы, – сразу увидеть это.

Единственный минус данного дашборда – его нельзя настроить, все блоки фиксированы.

Теперь перейдем к основным разделам.

Диагностика

Это один из самых важных разделов Яндекс.Вебмастера, т.к. в нем отображаются серьезные проблемы с сайтом, начиная от банального отсутствия sitemap.xml и заканчивая наложением санкций. Раздел включает 3 подраздела:

1. Диагностика сайта

Здесь ошибки показываются в порядке критичности:

А) Фатальные – самые серьезные ошибки, обычно это санкции, вирусы или другие ошибки, которые самым критичным образом сказываются на ранжировании сайта.
Б) Критичные – здесь мы увидим ошибки, которые могут ухудшать ранжирование сайта, но не такие критичные, как санкции. Например, в данном примере это долгий ответ сервера.

В) Возможные проблемы – такие ошибки, как отсутствие sitemap.xml и незаполненные description показываются именно здесь. Данные недочеты лучше исправить, но критичного влияния на ранжирование сайта они не имеют.

Г) Рекомендации – самый низкий приоритет, носит рекомендательный характер.
После исправления любого типа ошибок (в том числе и санкции) вы можете проверить, правильно ли вы все сделали. Для этого достаточно нажать на кнопку «Проверить», которая отправляет сайт на пересмотр. Проверка может занять до 14 дней (для санкций – 24 дня).

2. Безопасность

Если сайт заражен вредоносным кодом, здесь появится подробная информация.

3. Нарушения

Данный подраздел очень важный, т.к. здесь вы найдете подробную информацию о типе санкций, наложенных на сайт, и после исправления сможете отправить сайт на пересмотр.

ВАЖНО! В данном разделе не всегда появляются сообщения о наложении санкций. Если сообщения нет, это еще не значит, что на сайт не наложен фильтр.

Поисковые запросы

Мощнейший инструмент по работе с ключевыми запросами сайта. Раздел состоит из двух подразделов:

1. Статистика

Данный раздел дает возможность анализировать изменения по различным показателям поисковых запросов: показы, клики, CTR, средняя позиция клика, CTR на 2-3 позиции и т.д. Анализировать можно по различным регионам и группам запросов:

2. Последние запросы

В данном подразделе находятся все запросы, по которым сайт показывается и по которым есть переходы.

Запросы можно объединять в группы по различным признакам. По умолчанию есть три группы: Top 3, Top 10 и Top 50.

Например, в группе Top 3 находятся запросы, по которым сайт находится не далее 3-й позиции:
Важная особенность нового Вебмастера – возможность загружать список своих запросов:
Таким образом, вы можете загружать и группировать свои списки запросов, что дает возможность отслеживать эффективность вашей стратегии продвижения с помощью анализа основных показателей.

Индексирование

Данный инструмент позволяет подробно проанализировать индексацию сайта и выявить проблемы, которые препятствуют индексированию того или иного раздела.

1. Статистика

Первое, что мы видим, зайдя в этот раздел, – количество загруженных, исключённых страниц и страниц, находящихся в поиске:
Это очень важная информация, т.к. она позволяет своевременно выявить проблемы с отдельными страницами или целыми разделами.

В данном примере видим огромную разницу между количеством загруженных страниц и страниц в поиске, тут явно какая-то проблема.

Можно посмотреть, какие именно страницы были загружены, для этого достаточно кликнуть на ссылку

«Загруженные страницы». Здесь находится список кодов, которые отдают страницы.

В данном случае видим большое количество страниц, которые отдают код 200 ОК – страница доступна, т.е. робот видит страницы, но по какой-то причине большую их часть не включает в поиск.

Перейдем по ссылке «HHTP-коды 2ХХ» и проанализируем список, который нам предлагает система:

В данном примере мы видим, что в списке содержится большое количество страниц с различными GET-параметрами. Это дубли основных страниц, и именно их нет в индексе. Такие страницы следует закрыть от индексации.

Причины, по которым страницы могут не включаться в поиск:

  • Списки ключевых слов или страницы, созданные исключительно для поисковых систем, другими словами – спам;
  • Пустые или бесполезные страницы Яндекс также не хочет включать в индекс, т.к. от них нет никакого смысла;
  • Дубли страниц
  • Проблемы на стороне сервера – страницы или целые разделы могут быть недоступны из-за проблем с сервером.

Таким образом, данный инструмент позволяет находить причины плохой индексации, вовремя исправлять проблемы с доступностью страниц, и может предупредить наложение санкций.

2. Структура сайта

Здесь отображается структура сайта в иерархическом древе с показателями загруженных страниц и страниц в индексе для каждого раздела:
Кликнув по количеству страниц, мы сразу перейдем в раздел «Статистика» для анализа.

3. Проверка URL

Здесь есть возможность проверить любой URL вашего сайта. Сервис покажет, находится ли страница в поиске и какой код ответа она отдаёт.

4. Входящие ссылки

Раздел предоставляет подробную информацию о внешних и внутренних ссылках.
В разделе «Внешние ссылки» мы можем получить список ссылок, которые видит Яндекс, и посмотреть динамику изменения их количества.

В разделе «Внутренние ссылки» дается больше информации: количество работающих и не работающих ссылок, ссылки с редиректами и ссылки на страницы, которые по тем или иным причинам не удается загрузить.

В данном примере необходимо удалить неработающие ссылки и разобраться с документами, которые робот не может загрузить.

Рекомендуем обращать внимание на данный раздел, т.к. из-за проблем с внутренней перелинковкой могут возникнуть проблемы с ранжированием.

Настройка индексирования

В данный раздел входят следующие подразделы:

1. Файлы Sitemap

Инструмент для добавления файла Sitemap.xml:

2. Переезд сайта

Данный инструмент позволяет сообщить поисковой системе о смене доменного имени или протокола. Например, этот инструмент будет полезен при переезде с http на https.

Для переезда необходимо:

1. Подтвердить права в Яндекс.Вебмастере на новом домене.

2. Выбрать из списка нужный домен.
Также для успешного переезда необходимо:

1. В robots.txt прописать директиву host, указав главное зеркало (новый домен).

2. Настроить постраничный редирект.

3. Контент сайтов должен быть одинаковым.

Подробнее о переезде здесь.

ВАЖНО! Переезд и склейка занимают значительное время, также могут возникнуть проблемы с позициями и с количеством проиндексированных страниц.

3. Региональность

В данном разделе сайту присваивается основной регион. Важное отличие от старого Вебмастера – здесь отображаются различные типы регионов:

  • регион сайта, присвоенный по Яндекс.Каталогу;
  • регионы по Яндекс.Справочнику;
  • основной регион по Яндекс.Вебмастеру.

Подробнее о региональных факторах:

4. Регистр имени

Позволяет изменить регистр домена для привлечения внимания в сниппете:

5. Быстрые ссылки

Здесь есть возможность настраивать быстрые ссылки, которые формирует Яндекс в своей выдаче:
Сервис позволяет менять анкоры или отключать ненужные ссылки.

Инструменты

1. Анализ robots.txt

Данный инструмент позволяет проверить, нет ли ошибок в robots.txt и проверить наличие запрета на тот или иной URL.

Проверка ошибок:
Проверить индексацию URL:

2. Анализ файлов Sitemap.xml

Проверяет файл sitemap на наличие ошибок. Содержимое файла sitemap можно отправить в виде текста (скопировать из буфера обмена), указать URL, где он находится, или отправить сам файл.

3. Проверка ответа сервера

Позволяет проверять, какой ответ сервер возвращает для различных ботов Яндекса (список ботов Яндекса)

Рекомендуем прежде всего обращать внимание на следующие показатели:

1. Код статуса HTTP – должен возвращать 200 ОК для существующей страницы (коды статусов)

2. Время ответа сервера: до 500 мс (читайте статью о времени загрузки сайтов)

3. Размер страницы: рекомендованный – до 120 Кб

В данном примере есть проблемы со временем ответа сервера.

4. Также следует проверять, как видит Яндекс содержимое страницы:

Дело в том, что бывают вирусы, которые вставляют ссылки, видимые только для Яндекса, – в браузере вы не увидите их.

Да и порой из-за технических проблем Яндекс видит страницу не так, как браузер.

4. Проверка мобильных страниц

2 февраля 2016 года Яндекс запустил новый алгоритм «Владивосток», который понижает не оптимизированные под мобильные устройства страницы в мобильной выдаче.

Сервис «Проверка мобильных страниц» поможет проверить, оптимизирована ли страница, и если да, то есть ли на ней какие-то ошибки, которые следует убрать.

Сейчас Вебмастер стал полноценным инструментом, с помощью которого можно самостоятельно сделать небольшой аудит и выявить основные ошибки.

Рекомендуем регулярно заходить в Вебмастер и держать руку на пульсе.

Наверх

Подписаться на рассылку

Еще по теме:


Евгений Аралов

SEO-аналитик SiteClinic.ru

Продвигаю сайты с 2009 года.

Выступал на конференциях AllInTop, Optimization

Публикую полезные статьи на различных блогах: siteclinic.ru, optimizatorsha.ru, searchengines.ru и веду Telegram-канал.

Сейчас руковожу SEO-отделом в компании SiteClinic: строю и координирую команду, обучаю специалистов.

Девиз: вперёд!

Оцените мою статью: 

Есть вопросы?

Задайте их прямо сейчас, и мы ответим в течение 8 рабочих часов.

| Работа — требуются | Реклама, маркетинг в Нью-Йорк

Пользователи, смотревшие данное объявление, смотрели также

Возврат к списку

array (
  'ID' => '7595045',
  'IBLOCK_ID' => '5',
  'NAME' => 'Требуются вебмастера - арбитражники в нише: Образование',
  'IBLOCK_SECTION_ID' => '2464',
  'IBLOCK' => 
  array (
    'ID' => '5',
    '~ID' => '5',
    'TIMESTAMP_X' => '29.07.2021 16:44:19',
    '~TIMESTAMP_X' => '29.07.2021 16:44:19',
    'IBLOCK_TYPE_ID' => 'ads',
    '~IBLOCK_TYPE_ID' => 'ads',
    'LID' => 's2',
    '~LID' => 's2',
    'CODE' => 'ads',
    '~CODE' => 'ads',
    'API_CODE' => NULL,
    '~API_CODE' => NULL,
    'NAME' => 'Объявления',
    '~NAME' => 'Объявления',
    'ACTIVE' => 'Y',
    '~ACTIVE' => 'Y',
    'SORT' => '100',
    '~SORT' => '100',
    'LIST_PAGE_URL' => '/mall/',
    '~LIST_PAGE_URL' => '/mall/',
    'DETAIL_PAGE_URL' => '#SITE_DIR#/#ELEMENT_CODE#/',
    '~DETAIL_PAGE_URL' => '#SITE_DIR#/#ELEMENT_CODE#/',
    'SECTION_PAGE_URL' => '#SITE_DIR#/#SECTION_CODE#/',
    '~SECTION_PAGE_URL' => '#SITE_DIR#/#SECTION_CODE#/',
    'CANONICAL_PAGE_URL' => '',
    '~CANONICAL_PAGE_URL' => '',
    'PICTURE' => NULL,
    '~PICTURE' => NULL,
    'DESCRIPTION' => '',
    '~DESCRIPTION' => '',
    'DESCRIPTION_TYPE' => 'text',
    '~DESCRIPTION_TYPE' => 'text',
    'RSS_TTL' => '24',
    '~RSS_TTL' => '24',
    'RSS_ACTIVE' => 'Y',
    '~RSS_ACTIVE' => 'Y',
    'RSS_FILE_ACTIVE' => 'N',
    '~RSS_FILE_ACTIVE' => 'N',
    'RSS_FILE_LIMIT' => NULL,
    '~RSS_FILE_LIMIT' => NULL,
    'RSS_FILE_DAYS' => NULL,
    '~RSS_FILE_DAYS' => NULL,
    'RSS_YANDEX_ACTIVE' => 'N',
    '~RSS_YANDEX_ACTIVE' => 'N',
    'XML_ID' => NULL,
    '~XML_ID' => NULL,
    'TMP_ID' => '57b64d26b5e8d0d2321a058ead9bda49',
    '~TMP_ID' => '57b64d26b5e8d0d2321a058ead9bda49',
    'INDEX_ELEMENT' => 'Y',
    '~INDEX_ELEMENT' => 'Y',
    'INDEX_SECTION' => 'Y',
    '~INDEX_SECTION' => 'Y',
    'WORKFLOW' => 'N',
    '~WORKFLOW' => 'N',
    'BIZPROC' => 'N',
    '~BIZPROC' => 'N',
    'SECTION_CHOOSER' => 'D',
    '~SECTION_CHOOSER' => 'D',
    'LIST_MODE' => 'S',
    '~LIST_MODE' => 'S',
    'RIGHTS_MODE' => 'E',
    '~RIGHTS_MODE' => 'E',
    'SECTION_PROPERTY' => 'Y',
    '~SECTION_PROPERTY' => 'Y',
    'PROPERTY_INDEX' => 'I',
    '~PROPERTY_INDEX' => 'I',
    'VERSION' => '1',
    '~VERSION' => '1',
    'LAST_CONV_ELEMENT' => '0',
    '~LAST_CONV_ELEMENT' => '0',
    'SOCNET_GROUP_ID' => NULL,
    '~SOCNET_GROUP_ID' => NULL,
    'EDIT_FILE_BEFORE' => '',
    '~EDIT_FILE_BEFORE' => '',
    'EDIT_FILE_AFTER' => '',
    '~EDIT_FILE_AFTER' => '',
    'SECTIONS_NAME' => 'Разделы',
    '~SECTIONS_NAME' => 'Разделы',
    'SECTION_NAME' => 'Раздел',
    '~SECTION_NAME' => 'Раздел',
    'ELEMENTS_NAME' => 'Элементы',
    '~ELEMENTS_NAME' => 'Элементы',
    'ELEMENT_NAME' => 'Элемент',
    '~ELEMENT_NAME' => 'Элемент',
    'REST_ON' => 'N',
    '~REST_ON' => 'N',
    'EXTERNAL_ID' => NULL,
    '~EXTERNAL_ID' => NULL,
    'LANG_DIR' => '/mall/',
    '~LANG_DIR' => '/mall/',
    'SERVER_NAME' => 'rusrek.com/mall/',
    '~SERVER_NAME' => 'rusrek.com/mall/',
  ),
  'LIST_PAGE_URL' => '/mall/mall/',
  '~LIST_PAGE_URL' => '/mall/mall/',
  'SECTION_URL' => '/mall/advertisement_marketing-b365310_0-ru/',
  'SECTION' => 
  array (
    'PATH' => 
    array (
      0 => 
      array (
        'ID' => '2343',
        '~ID' => '2343',
        'CODE' => 'job_help_wanted-b381934_0-ru',
        '~CODE' => 'job_help_wanted-b381934_0-ru',
        'XML_ID' => '',
        '~XML_ID' => '',
        'EXTERNAL_ID' => '',
        '~EXTERNAL_ID' => '',
        'IBLOCK_ID' => '5',
        '~IBLOCK_ID' => '5',
        'IBLOCK_SECTION_ID' => NULL,
        '~IBLOCK_SECTION_ID' => NULL,
        'SORT' => '100',
        '~SORT' => '100',
        'NAME' => 'Работа - требуются',
        '~NAME' => 'Работа - требуются',
        'ACTIVE' => 'Y',
        '~ACTIVE' => 'Y',
        'DEPTH_LEVEL' => '1',
        '~DEPTH_LEVEL' => '1',
        'SECTION_PAGE_URL' => '/mall/job_help_wanted-b381934_0-ru/',
        '~SECTION_PAGE_URL' => '/mall/job_help_wanted-b381934_0-ru/',
        'IBLOCK_TYPE_ID' => 'ads',
        '~IBLOCK_TYPE_ID' => 'ads',
        'IBLOCK_CODE' => 'ads',
        '~IBLOCK_CODE' => 'ads',
        'IBLOCK_EXTERNAL_ID' => NULL,
        '~IBLOCK_EXTERNAL_ID' => NULL,
        'GLOBAL_ACTIVE' => 'Y',
        '~GLOBAL_ACTIVE' => 'Y',
        'IPROPERTY_VALUES' => 
        array (
          'SECTION_META_KEYWORDS' => 'Работа - требуются',
          'ELEMENT_META_TITLE' => 'Работа - требуются',
          'ELEMENT_META_KEYWORDS' => 'Работа - требуются',
          'ELEMENT_META_DESCRIPTION' => 'Работа - требуются',
          'ELEMENT_PAGE_TITLE' => 'Работа - требуются',
          'SECTION_META_TITLE' => 'Работа в США для русскоговорящих (Нью Йорк Нью-Джерси Бруклин) - вакансии для русских и украинцев без знания языка New York - найти работу в Америке в 2020 году',
          'SECTION_META_DESCRIPTION' => 'Интересует работа в США без знания языка для русских и украинцев? На сайте Русская Реклама: более 350 вакансий, работа для русскоговорящих в Нью-Йорке, Бруклине, Нью-Джерси. Официальное трудоустройство в Америке в 2020 году от надежного агентства можно найти на сайте >>>>',
          'SECTION_PAGE_TITLE' => 'Работа в США – требуются',
        ),
      ),
      1 => 
      array (
        'ID' => '2464',
        '~ID' => '2464',
        'CODE' => 'advertisement_marketing-b365310_0-ru',
        '~CODE' => 'advertisement_marketing-b365310_0-ru',
        'XML_ID' => '',
        '~XML_ID' => '',
        'EXTERNAL_ID' => '',
        '~EXTERNAL_ID' => '',
        'IBLOCK_ID' => '5',
        '~IBLOCK_ID' => '5',
        'IBLOCK_SECTION_ID' => '2343',
        '~IBLOCK_SECTION_ID' => '2343',
        'SORT' => '160',
        '~SORT' => '160',
        'NAME' => 'Реклама, маркетинг',
        '~NAME' => 'Реклама, маркетинг',
        'ACTIVE' => 'Y',
        '~ACTIVE' => 'Y',
        'DEPTH_LEVEL' => '2',
        '~DEPTH_LEVEL' => '2',
        'SECTION_PAGE_URL' => '/mall/advertisement_marketing-b365310_0-ru/',
        '~SECTION_PAGE_URL' => '/mall/advertisement_marketing-b365310_0-ru/',
        'IBLOCK_TYPE_ID' => 'ads',
        '~IBLOCK_TYPE_ID' => 'ads',
        'IBLOCK_CODE' => 'ads',
        '~IBLOCK_CODE' => 'ads',
        'IBLOCK_EXTERNAL_ID' => NULL,
        '~IBLOCK_EXTERNAL_ID' => NULL,
        'GLOBAL_ACTIVE' => 'Y',
        '~GLOBAL_ACTIVE' => 'Y',
        'IPROPERTY_VALUES' => 
        array (
          'ELEMENT_META_TITLE' => 'Реклама, маркетинг',
          'ELEMENT_META_KEYWORDS' => 'Реклама, маркетинг',
          'ELEMENT_META_DESCRIPTION' => 'Реклама, маркетинг',
          'ELEMENT_PAGE_TITLE' => 'Реклама, маркетинг',
          'SECTION_META_TITLE' => 'Реклама, маркетинг в Нью-Йорк | Работа – требуются',
          'SECTION_META_KEYWORDS' => 'работа в рекламе, работа в маркетинге, работа в рекламе Нью-Йорк',
          'SECTION_META_DESCRIPTION' => 'Ищете работу в рекламе или маркетинге в Нью-Йорке? Это очень просто - разместите или найдите для себя объявление на rusrek.com/mall !',
          'SECTION_PAGE_TITLE' => 'Реклама, маркетинг в Нью-Йорке',
        ),
      ),
    ),
  ),
  'IPROPERTY_VALUES' => 
  array (
    'ELEMENT_META_TITLE' => 'Требуются вебмастера - арбитражники в нише: Образование',
    'ELEMENT_META_KEYWORDS' => 'Требуются вебмастера - арбитражники в нише: Образование',
    'ELEMENT_META_DESCRIPTION' => 'Требуются вебмастера - арбитражники в нише: Образование',
    'ELEMENT_PAGE_TITLE' => 'Требуются вебмастера - арбитражники в нише: Образование',
    'SECTION_META_TITLE' => 'Реклама, маркетинг в Нью-Йорк | Работа – требуются',
    'SECTION_META_KEYWORDS' => 'работа в рекламе, работа в маркетинге, работа в рекламе Нью-Йорк',
    'SECTION_META_DESCRIPTION' => 'Ищете работу в рекламе или маркетинге в Нью-Йорке? Это очень просто - разместите или найдите для себя объявление на rusrek.com/mall !',
    'SECTION_PAGE_TITLE' => 'Реклама, маркетинг в Нью-Йорке',
  ),
  'TIMESTAMP_X' => '01/16/2021',
  'META_TAGS' => 
  array (
    'ELEMENT_CHAIN' => 'Требуются вебмастера - арбитражники в нише: Образование',
    'BROWSER_TITLE' => 'Требуются вебмастера - арбитражники в нише: Образование',
    'KEYWORDS' => 'Требуются вебмастера - арбитражники в нише: Образование',
    'DESCRIPTION' => 'Требуются вебмастера - арбитражники в нише: Образование',
  ),
)

вход в профессию с нуля ⭐Гайд для начинающего веб-мастера

Для любого маркетолога, где бы он ни работал, крайне важно понимать рынок, на который он пришел, и учиться тем методам продвижения, которые диктует этот рынок.

Сегодня мы разберемся, как работает и чем живет рынок СРА-сетей, почему о нем известно не всем, как внутри выстроены рабочие процессы, откуда деньги, и как зайти в этот рынок.

Для всех, кто уже давно в теме, информация под грифом «спасибо, Кеп». Статья будет полезна тем, кто работает в digital-маркетинге, но мало знает о веб-мастерах, арбитраже и лидогенерации по СРА-моделям.

Ну, а разбираться мне помогали мои коллеги и наставники по СРА-сети SalesDoubler, специалисты с многолетним опытом и настоящие профи.

Что нужно знать и уметь?

Как работают каналы рекламы в интернете

Как работать с рекламой (от настройки до оптимизации)

Как настраивается и работает аналитика (GA в первую очередь, метрика, сторонние трекеры)

SEO-оптимизация сайтов

Как построена омниканальность

Email-маркетинг

Формирование сайтов и посадочных страниц

Контент-маркетинг и копирайтинг

Сколько можно заработать?

Средний заработок веб-мастера в месяц – от $2 000, стартовать работу можно начиная с $500

Кто такой веб-мастер?

Специалист в области интернет-маркетинга, практикующий в работе с одним или несколькими инструментами: рекламой/SEO/email.

Он работает по модели СРА (Cost Per Action) и занимается лидогенерацией для заказчика (рекламодателя).

Это также может быть команда специалистов, где каждый отвечает за определенное направление в работе

Оникиенко Ольга, СМО «SalesDoubler»

С чего стоит начинать?

С изучения рекламных инструментов Google AdWords и Facebook, а также СРА-среды (партнерские сети, форумы для веб-мастеров, нюансы по работе)

Перспективы
 

Собственное агентство веб-дизайна и продвижения сайтов.

Основать крупный стартап. Активное развитие и поддержка базы сайтов и т.д.

А теперь давайте подробнее разберем все направления/задачи и нюансы работы веб-мастера, основываясь на ответах и рекомендациях специалистов.

Веб-мастер – кто это и почему я должен хотеть им стать

Рассказывает Ярослав Семкив, NewBiz Director SalesDoubler. Опыт в работе 7+ лет

Кто такой веб-мастер простыми словами?

Специалист по работе с одним или несколькими инструментами интернет-рекламы (PPC, SEO), который знает и умеет привлекать трафик по модели СРА (Cost Per Action), работая через СРА-сети или напрямую с рекламодателем.

Какими навыками нужно обладать, чтобы стать хорошим веб-мастером?

Быть PPC- и/или SEO-специалистом. Разбираться в сайтостроении (базовые навыки html/php). Иметь аналитические скиллы + уметь работать с интернет-аналитикой/метриками.

Чем арбитражник отличается от веб-мастера?

По сути ничем. Арбитражник – один из двух основных типов веб-мастеров (арбитражники и владельцы сайтов). Это РРС-специалист, который закупает целевой трафик в рекламных и/или тизерных сетях (AdWords, Facebook).

Что такое «партнерский маркетинг»?

Партнерский маркетинг – метод продвижения бизнеса/рекламодателя в сети веб-мастерами-партнерами, которые привлекают целевой трафик на сайт рекламодателя и получают вознаграждение за обусловленные целевые действия привлеченных юзеров (СРА – Cost Per Action): регистрацию, заявку/лид, инсталл, продажу и другие.

Кто такие и чем занимаются CPA-сети?

СРА-сеть – это платформа, которая технически интегрирована с рекламодателями и веб-мастерами. Предлагает техническую и консультационную поддержку для рекламодателей и веб-мастеров, работающих по модели СРА, выполняет функции трекинга трафика и целевых действий, биллинга.

Специалисты СРА-сети ищут и приглашают в СРА-сеть новых рекламодателей и веб-мастеров, обеспечивают оперативную и эффективную коммуникацию между ними и помогают в достижении нужного результата обеим аудиториям.

Именно по такому принципу работает и SalesDoubler.

Какие бывают ниши для работы, какие белые/серые/черные, популярнее/легче/сложнее/опаснее?

Ниш существует великое множество, как и сегментов бизнеса: белые – это классический e-commerce (интернет-магазины, сервисы), финансы (банки, МФО), товарка.

Про серые и черные ниши говорить не будем, потому что любые запрещенные, нечестные и неправомерные тематики и методики осуждаются нами с морально-этической стороны и часто водят в заблуждение относительно всей работы в СРА-маркетинге.

Какие инструменты обычно используют веб-мастера в своей работе?

TDS (traffic delivery system), трекеры, spy-tools, шортенеры ссылок (сокращатели), платформы СРА-сетей, прокси.

Есть ли шутки про веб-мастеров, и какие из них популярны?

Есть шутки про то, как арбитражник пойдет работать на завод, про пельменную, но картинки ярче всего.

Инструменты работы веб-мастера и важные нюансы

Рассказывает Александр Бойко, Head of Affiliate SalesDoubler. Опыт работы 4+ года

Как работает структура «рекламодатель – веб-мастер»?

Чаще всего она работает через посредника. Посредник – это CPA-сеть партнерских программ. Рекламодатели обращаются в сеть, проводят интеграцию и размещают свой оффер. CPA-сеть в свою очередь работает с веб-мастерами, которым и предлагает монетизировать свой трафик на оффер рекламодателя.

Таким образом получается связка:

веб-мастер (который работает с трафиком) → CPA-сеть (которая всячески помогает ему инструментами) → рекламодатель (который получает своих лидов).

Такая система работы удобна тем, что сеть предоставляет максимальное количество офферов, по которым не нужно вести разрозненную работу и отслеживать по ним действия в 10 кабинетах. Все действия агрегируются и отслеживаются в едином кабинете веб-мастера, где он регистрируется и заходит через админпанель. А CPA-сеть, в свою очередь, проводит также все интеграции/взаиморасчеты и ведет все необходимые бухгалтерские документы.

Что такое «связки», зачем нужны, как работают?

Связка – это абсолютно все действия, начиная от поиска источников, в которых можно взять трафик, и заканчивая максимальной его монетизацией.

Зачем они нужны? Они помогают получить максимальную прибыль с клика. То есть вы настраиваете рекламную кампанию → она дает вам клик → клик приводит к вам заявку → заявка монетизируется через оффер → рекламодатель перечисляет вам за это деньги. И уже после этого проводится кросс-обработка этого лида для домонетизации.

С какими инструментами в основном работает веб-мастер?

Это абсолютно все инструменты, которые привлекают трафик (в основном это инструменты рекламы Google и соцсетей) и, конечно, Google Analytics.

Когда веб-мастер работает с CPA-сетью, то она тоже в своем роде является трекинговой системой, помогающей ему. Веб-мастеру присваивается линк, реф. ссылка, на которую мастер и льет трафик. А мы трекаем его по этой ссылке и уведомляем о постбеке (то есть о том, заработал веб-мастер или не заработал).

То есть все, что веб-мастер сделал самостоятельно, он отслеживает в аналитике, а все его действия трекает система CPA-сети для корректного отслеживания результатов по работе самого веб-мастера, и это отображается в его кабинете админпанели сети.

Как считаются более и менее выгодные условия офферов?

Более-менее выгодные условия оффера – это 30-40 % ROI со стоимости привлечения вами трафика. То есть, к примеру, если вы привлекаете клик по 3 грн, то продать его вы должны за 5-6 грн.

Происходит это примерно так: вы запустили рекламу → она привлекла клик → клик попал на оффер → оффер постбеком отдает инфу, что за этот клик вы получили деньги → и эти деньги должны составлять ROI сверху, за привлечение клика 5 грн.

Считаем так: каждый клик денег не принесет. Соответственно, при пересчете, к примеру, 1 000 кликов, которые вы привели на оффер, конверсионными оказалось 10, и конверсия стоит 300 грн. Если разделить количество кликов, которое вы привели, на ту сумму денег, которую заработали, то доход от каждого клика на 30 % должен быть выше стоимости, за которую он был привлечен.

Как работает саппорт СРА-сети?

Саппорт – это система поддержки полного цикла в CPA-сети. Он всегда работает на нескольких уровнях:

  • 1 уровень. Cоздан для распространенных вопросов типа «куда лучше монетизировать мой трафик?» или «с чем мне лучше работать?» – это подсказки базового формата.
  • 2 уровень – технический. Это когда у мастера что-то не выходит, и ему помогают настраивать «связки».
  • 3 уровень – финансовый. Он помогает веб-мастеру вывести свои деньги и оптимизировать свои финансовые потоки.

Как идентифицируется веб-мастер в CPA-сети и каким образом он получает выплаты?

У каждого веб-мастера есть свой идентификационный код – ID веб-мастера. То есть при выборе реф. ссылки или по API (в зависимости от того, по чему он работает) ему и присваивается этот ID. И по нему же можно отследить трафик и конверсии данного веб-мастера. Соответственно, и выплаты проводятся, исходя из показателей конверсий персонального ID.

Кстати, плюс СРА-сети SalesDoubler в том, что мы предоставляем услугу полного ведения ФЛП нашим веб-мастерам.

Сколько в среднем может зарабатывать веб-мастер?

Средний чек веб-мастера – $2 500 revenue/мес. А если говорить в разрезе «минимум/максимум», то минимум – это 300-400 грн за одну конверсию, максимум – это 1 000 000 грн. Да, такое тоже есть, хоть и не сплошь и рядом.

Пожелания для новичков, с какой суммы вложений лучше стартовать?

Смотрите на статистику. Если не знаете, как делать, спросите саппорт. Не стоит лезть сразу в большие бюджеты. Нужно попробовать по минимуму вложиться, провести тест, найти нужную связку и только тогда начинать набирать обороты. Что касается старта, достаточно 2 000 грн (это не настолько большие риски).

У меня был пример личного старта с 2000: заработал 20 000 → оптимизировался → ушел на 20 000 в минус → потом выровнял. Куки живут 30 дней. За это время ты просчитываешь и понимаешь всю динамику вложенных/заработанных денег и сроков по динамике.

Как лучше работать: напрямую с рекламодателем или с СРА-сетью?

Этот вопрос я решила задать непосредственно веб-мастеру, который сотрудничает с SalesDoubler, но по личным причинам не захотел, чтобы его имя упоминалось в статье.

Веб-мастер. Ноунейм, профессиональный

Что сподвигло и как пришел к веб-мастерингу?
Окружение, желание изучать что-то новое, ну и, конечно же, азарт. Арбитраж – это как рулетка или ставки, только ты здесь больше влияешь на результат (конечно, не всегда), и много переменных, с которыми можно играться.

Какими знаниями обладал на первоначальном этапе и чему доучивался/доучиваешься в процессе? Какие скиллы качал/качаешь наиболее активно?
На первоначальном этапе обладал только знанием математики, пониманием причинно-следственных связей, умением учиться и выставлять приоритеты. Наиболее качал скиллы по каналам привлечения трафика, контекст, изучал веб-аналитику, понимание принципов работы интернета.

Чего больше всего боялся (если боялся)?
Слиться в минус и traffic quality 🙂

Какими навыками должен обладать веб-мастер? Без каких знаний ему точно не обойтись?
Мне кажется, достаточно уметь строить минимальные математические модели, руководствоваться здравым смыслом, а если ещё есть знание в диджитал-маркетинге и настойчивость, он обречён на успех 🙂

Как лучше работать – напрямую с рекламодателем или с СРА-сетью?
Изначально, конечно, лучше работать с СРА-сетью. Они дадут экспертизу в нише, инструменты для старта. Стату проще отслеживать, меньше проблем с кассовыми разрывами, нет проблем выбивания дебиторки у кучи контрагентов, не нужен трекер, чтобы собирать стату.

Но на самом деле, если строить нормальные партнерские отношения с сетками, то даже небольшой выигрыш в выплате. Работать напрямую с рекламодателями можно только тогда, когда у вас есть объемы. Но и в этом случае тоже удобно работать с СРА-сеткой.

С чего начать обучение, если захотел стать веб-мастером?
Если уже есть опыт работы с трафиком, тогда нужно выбрать нишу, где канал, с которым вы уже умеете работать хорошо, котируется. Далее регистрируетесь в авторитетной для выбранной ниши СРА-сети. После – знакомство с саппортом, где вам предоставят максимальное количество необходимой инфы. Ну и подписаться на нишевые каналы. А потом только тестить, чтобы прочувствовать цифры.

Обозначение терминов для мини-словаря
ROI (Return On Investment) – это коэффициент, показывающий прибыльность или убыточность той или иной инвестиции, иными словами, коэффициент окупаемости. Всё, что нужно знать:)


Благодарна всем специалистам за точные и быстрые ответы. И хочу написать, что я поняла о том, как работают партнерские программы в СРА-сети, с чего начать и на что обратить внимание, если вы прямо сейчас ответили себе на вопрос, кто такой веб-мастер, и решились присоединиться к их бравым рядам.

Как работает партнерская сеть

Партнерская сеть – это качественный посредник между рекламодателем и веб-мастером, который не просто помогает как можно выгоднее встретиться одним с другими, но и контролирует честность и прозрачность договоренностей, корректную работу одной и другой стороны, а также берет на себя все сопутствующие действия по сопровождению документации. По сути, обеспечивает максимальный комфорт в работе обеих сторон и берет за это небольшой процент комиссии.

Так как в нише есть множество направлений (или, как принято говорить на данном рынке, «вертикалей») бизнеса, сети работают с теми, которые выгодны, приемлемы, интересны конкретно им. В одной сети можно встретить офферы как одной-двух-трех вертикалей бизнеса, так и больше.

Для рекламодателей партнерская сеть – дополнительный канал получения лидов/продаж (наиболее выгодные модели по офферам), а для веб-мастеров – по сути, биржа с большим выбором офферов под любую (интересную веб-мастеру) вертикаль и инструментов, дающих возможность зарабатывать как можно больше, не распыляясь на подзадачи в виде коммуникаций с рекламодателями, документального сопровождения и сомнений в корректости апрувов.

Как и рекламодатели, веб-мастера (наверное, даже в большей степени) являются полноценными партнерами сети, и потому сеть всегда обеспечивает их качественными инструментами для работы, удобным персональным кабинетом, своевременными конкурентными выплатами и быстрым и экспертным саппортом. А также именно сеть создает различные акционные предложения/бонусные сетки/программы лояльности для своих веб-мастеров.

Если же веб-мастер еще неопытен и только начинает свой путь, партнерская сеть – это еще и его основной учитель, который помогает вникнуть в тонкости работы, предоставляя разнообразный учебный материал в виде статей и видеоуроков, постоянные консультации по выбору офферов и пр. Чаще всего учебный материал можно найти в персональном кабинете, в блоге сети, а видеоматериалы – на каналах или в отдельных учебных проектах.

Памятка для будущех веб-мастеров!

Изучите книги, блоги, каналы

Книги:

Telegram-каналы

Wildo, Контекстная реклама, Web Analytics, Retention Marketing, Школа Бородатого веб-аналитика.

С какими источниками трафика чаще всего работают вебмастера/арбитражники

  • SEO-трафик. С таким трафиком работают сеошники, у которых есть свои ресурсы, на которых можно размещать предложения рекламодателей. Этот вид трафа не очень дорогой, но растянут во времени, относительно рекламного.
  • Покупной трафик. Чаще всего используется гугловский и таргетированный (соцсети). В этом случае все быстрее и гораздо дороже, тизерный (через отдельные тизерные сети: МГид, РичАдверт, Кадам).

В целом, чтобы начать арбитражить, необходимо иметь предварительный стартовый капитал, с которым можно пробовать лить (запускать рекламу). От 500 до 1 000 долларов, в зависимости от вертикали.

На что веб-мастер обращает внимание при выборе СРА-сети

  • Репутация сети
  • Ниша
  • Широта выбора офферов в конкретной нише + конкурентность условий офферов
  • Саппорт (оперативные ответы, компетентные сотрудники)
  • Индивидуальные условия (повышенные выплаты, выплаты без холда или с минимальной задержкой, доп. бонусы и т. д.)

Проанализировав все, веб-мастер принимает решение, какое количество трафика оставлять тут, а какое – в других сетях или у прямых рекламодателей.

Как происходит выбор конкретных офферов веб-мастером

  • Когда идет выбор оффера, первое внимание уделяется показателям СРС/EPC и CR
  • Простота целевого действия (например, СРL)
  • Конкурентность и быстрота выплат
  • Индивидуальные условия
  • Внутренние плюшки сети (типа минимального холда или автопрува, акции на отдельном оффере, бонусной сетки, etc)
  • Разрешенные виды трафика, который можно лить на оффер

Можно сделать вывод, что веб-мастера – это специалисты в разных направлениях интернет-маркетинга, которые не просто постоянно прокачивают свои скиллы, но и умеют зарабатывать, активно их применяя. СРА-сети им в этом очень помогают. А если вам интересно это направление, то уже с осени в рамках академии будет стартовать курс, который поможет максимально разобраться в веб-мастеринге. Задавайте вопросы об этом в комментариях.

Так что лейте, зарабатывайте и помните: «Великі цілі досяжні!»

#партнерская

Интернет работа без навыков ⋆

Ответ на данный вопрос достаточно неоднозначен. Все зависит только от вас и ваших желаний, умений, а также от того на сколько вы трудолюбивы.

Хочется сразу разъяснить, не имея никакого опыта, заработать огромные суммы не получится, однако, заработать пару тысяч для мелких нужд вполне удастся. При этом, вы можете с легкостью попасться на уловки мошенников, которые мечтают заполучить доступ к вашему кошельку. В итоге, вы не только не получите никаких денежных средств, а еще и потратите свои накопления.

Чтобы избежать таких ситуаций, настоятельно рекомендуем не вестись на рекламу о быстром заработке по типу «Заработок до 5000 долларов за день». Ведь бесплатный сыр бывает только в мышеловке!

Приняв решение о том, что вы все-таки начнёте зарабатывать ваши первые деньги в сети, стоит рассмотреть, как вариант начального заработка, биржи по выполнению заданий.

На данных сайтах достаточно простая регистрация, которая не требует никаких особых знаний, что, несомненно, является огромным плюсом для начинающих пользователей. Такие биржи предоставляют целый ряд заданий, которые будут по силам даже начинающим пользователям.

В такие задания входит: просмотр рекламы, ответы на опросы, выполнение каких-либо действий на сторонних сайтах, нажатия на различные ссылки, написание отзывов, ставить лайки, делать репосты и пр.

На этом вы сможете начать заработать свой первый капитал. Пусть это будут и не очень большие суммы денег, однако, лучше, чем ничего. Некоторые сайты предоставляют автоматизированные программы. Они работают в фоне на вашем компьютере, не мешая вам заниматься своими делами или же получать багаж знаний для дальнейшего развития и приобретения навыков для выполнения более сложных и высокооплачиваемых заданий, например, написания специализированных тексов, создания приложений, сайтов, веб-дизайна, монтажа видеороликов. И еще огромного множества различных предложений, за которые цена значительно выше, чем за просмотр рекламы.

Все мы знаем, когда возникают перебои в работе компьютера нужно обращаться к специалистам. И тут возникает дилема, к куда лучше обратится. Один из лучших компьютерных центров https://ant.sc/. Здесь производится качественный ремонт, любой компьютерной техники.

Главное, это вкладываться в свои знания, ведь это самый главный ресурс, с которым вам стоит пройти по жизни. Чем больше будет багаж знаний, тем более высокий спрос будет на вас, как на специалиста на рынке труда.

В эпоху  распространения Интернета наиболее популярными становятся профессии, дающие возможность заработка на удаленной основе. Одна из них профессия модератор. Очень интересная и перспективная интернет профессия.

Работа в компании – Surf

С 2011 года выпускаем мобильные приложения, которыми пользуются миллионы. Входим в десятку лучших мобильных разработчиков России.

Первыми внедряем новые технологии, исследуем и экспериментируем.

Офис

Мы находимся в Воронеже, работаем в уютном офисе в центре города. Здесь же проводим открытые встречи, читаем лекции сами и приглашаем спикеров.
Работа — второй дом, ведь мы проводим здесь значительную часть жизни, и поэтому много внимания уделяем оснащению и обустройству офиса.

У нас удобные рабочие места и каждый может выбрать необходимую для работы технику. Например, разработчик Миша предпочитает работать сразу за двумя мониторами.

Удалёнка

Мы любим и умеем работать распределенными командами. Необязательно присутствовать в офисе, чтобы выдавать хороший результат. Треть наших сотрудников работает удаленно. Среди них аналитики, разработчики, дизайнеры и проектные менеджеры.
Коллеги из других городов участвуют в жизни компании наравне с остальными. Еженедельные встречи, интересные доклады и конференции транслируются онлайн. Желающим участвовать в корпоративных мероприятиях помогаем с транспортом и жильем.

Я живу в Кирове. Местные компании не могут предложить интересные проекты, а иногда и сам способ ведения бизнеса отталкивает. Релокация — выход далеко не для всех. Для меня основными причинами поиска удаленной работы стали невозможность профессиональ- ного развития в родном городе и нежелание покидать семью и друзей.

Светлана Шишкина

лид Android-команды в Surf, работает удаленно с 2017

Развитие специалистов

01.

Intern

Неравнодушный новичок, обычно студент. В течение двух-трех месяцев постигает основы будущей профессии. По результатам мы можем пригласить его в команду в качестве джуниора.

02.

Junior

Твердый теоретик. Закрепляет знания практикой на реальных проектах под руководством опытного наставника. Постоянно развивается, чтобы стать мидлом.

03.

Middle

Опытный специалист. Умеет общаться на понятном языке с каждым членом команды. Работает быстро, знает нюансы, закрывает многие технические вопросы. Иногда силами джуниоров.

04.

Senior

Руководитель. Имеет 5-7 лет опыта за плечами. Оптимизирует рабочие процессы, систематизирует знания и контролирует работу специалистов других уровней.

05.

Team Lead

Интегратор. Управляет командой разработчиков, проектами и процессами. Глубоко понимает бизнес-задачи компании и клиентов.

Как попасть

на стажировку

Начни карьеру в IT с Surf. Если у тебя уже есть некоторый опыт работы и интерес развиваться в выбранном направлении — присоединяйся к нашей команде!
Стажировка проходит под управлением опытного наставника и длится 2-3 месяца. По итогам ты получишь опыт работы в реальном проекте и шанс перейти на постоянную работу.
На время стажировки выплачиваем стипендию. У нас гибкий график, но будь готов выделять 20-40 часов каждую неделю.

Чтобы попасть на стажировку:

  1. Отправить письмо с небольшим рассказом о своем опыте и желании стажироваться на [email protected]
  2. Хорошо выполнить тестовое задание, которое мы пришлем через 1-2 недели после первичного отбора
  3. Успешно пройти собеседование с HR и руководителем отдела

Корпоративная культура

Мы ценим результаты, которых добились за 10 лет работы. И особенно коллег, вместе с которыми пришли к ним. Пожалуй, талантливые ребята — это и есть наша главная культурная ценность.
Стараемся быть вежливыми друг с другом и доброжелательными к миру. Культура каждого из нас распространяется на все, что мы делаем.

Surf — это коммерческий проект с большой задачей: подарить миллионам мобильных пользователей полезные и удобные сервисы. От нас напрямую зависит, насколько легким и приятным будет пользовательский опыт. Мы отвечаем за каждый проект, каждого участника и результаты, которых с нашей помощью добиваются клиенты.

Владимир Макеев

CEO Surf

Наши партнеры

10 лучших шаблонов описания работы веб-мастера с образцами PDF

Сводка вакансий веб-мастера 1

Веб-мастер отвечает за все обновления веб-сайта, текущую оптимизацию, устранение неполадок, соответствие ADA, выполнение SEO и инновации веб-сайта UX/UI. Курирует все технические интерфейсы, связанные с веб-присутствием компании, включая систему управления контентом (CMS). Желателен опыт работы с CMS WordPress. Обеспечивает хорошее управление и работоспособность веб-сайта. Реализует лучшие практики кодирования, связанные с производительностью сайта, SEO и взаимодействием с пользователем.Отвечает за поддержание гибкости мобильных устройств и визуальной доступности всего веб-контента. Работает с поставщиками и внутренними командами по внедрению Google Analytics и Диспетчера тегов Google для отслеживания событий, выполнения уровня данных и обеспечения правильной работы веб-аналитики. Работает напрямую с менеджером проекта по маркетинговым технологиям, который предоставит календарь и график всех предстоящих обновлений веб-сайта, последовательно определяя приоритеты и сроки, а также уровень связанных усилий.

Обязанности и ответственность веб-мастера 1

специальное предложение

Скачать PDF со всеми 10 должностными инструкциями для веб-мастеров

Скачать pdf сейчас

Бесплатное руководство:

Полное руководство
по подбору персонала

Скачать бесплатно

Требования и навыки веб-мастера 1

  • Опыт работы с CMS (WordPress, Drupal, Joomla, Sitefinity, Sitecore, AEM)
  • Опыт работы с SEO (поисковая оптимизация)
  • Опыт работы с SEO-инструментами (SEM Rush, BrightEdge, Moz) приветствуется, но не обязателен
  • Опыт или знание языков фронтенд-разработки (CSS, HTML, JavaScript, PHP)
  • Опыт работы с Google Analytics, Диспетчером тегов Google и практические знания Google Data Studio
  • Опыт работы с UX/UI дизайном и некоторое знание Adobe Suite (Photoshop, Illustrator)
  • Страсть к инновациям UX/UI
  • Понимание интерфейсных интеграций веб-сайтов, таких как Rest API
  • Опыт работы с программным обеспечением Scrum (Asana, Trello, JIRA)
  • Способность читать, анализировать и интерпретировать письменную информацию, такую ​​как руководства по процедурам, сообщения Компании или правительственные постановления
  • Способность часто использовать руки для пальцев, прикосновения или осязания

Веб-мастер Краткое описание работы 2

Веб-мастер подчиняется исполнительному директору.В обязанности входит управление веб-стратегией, платформой, архитектурой, пользовательским интерфейсом и контентом. Эта должность является частью руководящей группы управления проектами.

Обязанности и ответственность веб-мастера 2

Требования и навыки веб-мастера 2

Сводка вакансий веб-мастера 3

Веб-мастер будет высоко ценимым членом команды. Эта роль будет экспертом в области управления всеми активами веб-сайта. Эта роль будет создавать контент и анализировать поведение и конверсии платформы социальных сетей с использованием различных инструментов аналитики, чтобы рекомендовать изменения и повышать производительность компании.Эта роль требует интеллектуального лидерства, творчества и аналитической мощи, которые будут способствовать инновациям и процессам, которые приведут к вовлечению в ценные бизнес-идеи и стратегии. Это фантастическая возможность применить творческий опыт в социальных сетях, помогая нашей компании принимать разумные долгосрочные решения. Чтобы добиться успеха в этой роли и расти в компании, идеальный кандидат на эту должность должен быть увлеченным, целеустремленным и ориентированным на результат человеком. Это высокоэффективная позиция, и она регулярно подвергается воздействию высшего руководства.

Обязанности и ответственность веб-мастера 3

  • Поддержка веб-сайтов.
  • Убедитесь, что веб-серверы, аппаратное и программное обеспечение работают правильно.
  • Дизайн веб-сайтов и обновление контента
  • Создание и изменение веб-страниц.
  • Изучение и анализ трафика сайта.
  • Использование языков сценариев
  • Настройка веб-серверов
  • Выполнять функции администратора сервера.
  • Регулировать и управлять правами доступа различных пользователей на сайте.
  • Создание и изменение внешнего вида и настроек сайта.
  • Размещение контента на веб-страницах.
  • Тестирование веб-сайтов для обеспечения технической функциональности и удобства пользователей.
  • Исправьте ссылки, изображения и содержимое, которые не отображаются или загружаются должным образом.
  • Рекомендовать способ доставки контента сайта в Интернет.
  • Уменьшить размер файла и оптимизировать сайт для быстрой загрузки
  • Протестируйте различные браузеры и убедитесь, что люди с разных компьютеров могут получить доступ к веб-сайту.
  • Работайте с директором по маркетингу, чтобы спланировать и реализовать нашу маркетинговую веб-стратегию для расширения наших позиций на рынке.
  • Веб-разработка Управление интеграцией с социальными сетями, связями с общественностью и отраслевыми стандартами.
  • Разработка, поддержка и обновление веб-сайтов; оптимизировать взаимодействие с пользователем, увеличить трафик и конверсию, а также четко передать правильное сообщение о нашей компании, брендах и продуктах.
  • Продолжить тонкую настройку, устранение неполадок и устранение проблем
  • Создать и поддерживать, а также держать нашего нового сотрудника в курсе последних событий на веб-сайте
  • Разработка и поддержка микросайтов и приложений.
  • Инициировать и управлять стратегией создания ссылок.

Требования и навыки веб-мастера 3

Сводка вакансий веб-мастера 4

Мы ищем веб-мастера для обслуживания веб-сайтов и серверов в соответствии с потребностями пользователей. Вы будете нести ответственность за то, чтобы сделать сайты простыми в использовании, привлекательными и безопасными. В этой роли вы должны быть ориентированы на детали и быть отличным коммуникатором. Очень важно сбалансировать творческий взгляд с аналитическим умом. Если у вас также есть сильный технический опыт, мы хотели бы встретиться с вами.В конечном итоге вы обеспечите функциональность и эффективность веб-инфраструктуры.

Обязанности и ответственность веб-мастера 4

Требования и навыки веб-мастера 4

Сводка вакансий веб-мастера 5

Веб-мастер будет отвечать за создание, управление, обслуживание и улучшение всех веб-сайтов компании. Этот человек будет тесно сотрудничать с руководством и бизнесом, чтобы определить стратегию и функции веб-сайта, чтобы удовлетворить клиентов и отраслевые стандарты.

Обязанности и ответственность веб-мастера 5

Требования и навыки веб-мастера 5

Сводка вакансий веб-мастера 6

Мы ищем высокомотивированного веб-мастера.Подходящим кандидатом будет высокоорганизованный, представительный и сильный коммуникатор, чрезвычайно хорошо разбирающийся в удобстве использования веб-сайтов и мобильных сайтов и передовых методах. Если вы внимательны к деталям, любите общаться с коллегами и клиентами, настойчивы, имеете опыт управления большими сайтами и отлично умеете формулировать принципы удобства использования Интернета как техническим, так и нетехническим людям, мы хотим поговорить с вами. .

Обязанности и ответственность веб-мастера 6

  • Разработка и внедрение аналитической стратегии, включая тестирование пользователей и опросы, основанные на встречах, фокус-группах, опросах и/или интервью с клиентами, пользователями и другими заинтересованными сторонами.
  • Подготовка отчетов для клиента о тенденциях, статистике веб-сайта и удобстве использования с использованием Google Analytics и других инструментов веб-мониторинга.
  • Выполнение функционального тестирования и написание/администрирование тестовых сценариев.
  • Определяйте показатели успеха SEO, разрабатывайте высококачественные отчеты и управляйте ими, а также сообщайте о производительности и аналитических данных, которые показывают прогресс в достижении KPI с использованием пользовательских данных.

Требования и навыки веб-мастера 6

Сводка вакансий веб-мастера 7

Веб-мастер будет нести ответственность за управление присутствием веб-сайта и его поддержание, гарантируя, что он работает должным образом, удобен для пользователя, доступен и постоянно обновляется.Эта должность также будет работать с технической командой и поставщиками услуг веб-сайтов для расширения нашего присутствия за счет разработки и внедрения новых веб-приложений, которые положительно повлияют на качество обслуживания наших клиентов. Успешный кандидат должен хорошо разбираться в управлении серверами и онлайн-безопасности, управлении контентом и иметь хорошие навыки кодирования.

Обязанности и ответственность веб-мастера 7

  • Разрабатывает и поддерживает веб-сайты. Изучите CMS или платформу веб-сайта и тесно сотрудничайте с поставщиками услуг веб-сайта, хостинговой компанией или другими лицами, которые предоставляют платформы, на которых мы управляем нашим веб-сайтом.
  • Управление повседневной работой веб-сайта, обеспечение соответствия функциональности, навигации и общей производительности нашим потребностям. Это включает в себя текущее обслуживание, обновления, включая контент, добавление функций, оптимизацию изображений, а также ссылки, базу данных и другие надстройки веб-сайта.
  • Убедитесь, что дизайн сайта привлекательный, профессиональный, информативный, безошибочный и интуитивно понятный.

Требования и навыки веб-мастера 7

Сводка вакансий веб-мастера 8

Веб-мастер использует компьютерные навыки для создания контента веб-сайта.

Обязанности и ответственность веб-мастера 8

Требования и навыки веб-мастера 8

Сводка вакансий веб-мастера 9

Срочно требуется веб-мастер для работы в замечательной компании.

Обязанности и ответственность веб-мастера 9

Требования и навыки веб-мастера 9

Сводка вакансий веб-мастера 10

Мы ищем высококвалифицированного веб-мастера для работы в нашем офисе.

Обязанности и ответственность веб-мастера 10

Требования и навыки веб-мастера 10

Безопасность | Стеклянная дверь

Пожалуйста, подождите, пока мы проверим, что вы реальный человек.Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, отправьте электронное письмо чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Veuillez терпеливейший кулон Que Nous vérifions Que Vous êtes une personne réelle. Votre contenu s’affichera bientôt. Si vous continuez à voir ce сообщение, связаться с нами по адресу Pour nous faire part du problème.

Bitte warten Sie, während wir überprüfen, dass Sie wirklich ein Mensch sind. Ихр Inhalt wird в Kürze angezeigt.Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, Информировать Sie uns darüber bitte по электронной почте и .

Эвен Гедульд А.У.Б. terwijl мы verifiëren u een человек согнуты. Uw содержание wordt бинненкорт вергегевен. Als u dit bericht blijft zien, stuur dan een электронная почта naar om ons te informeren по поводу ваших проблем.

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido se sostrará кратко. Si continúas recibiendo este mensaje, информация о проблемах enviando электронная коррекция .

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido aparecerá en краткий Si continúas viendo este mensaje, envía un correo electronico a пункт informarnos Que Tienes Problemas.

Aguarde enquanto confirmamos que você é uma pessoa de verdade. Сеу контеудо será exibido em breve. Caso continue recebendo esta mensagem, envie um e-mail para Para Nos Informar Sobre O Problema.

Attendi mentre verificiamo che sei una persona reale.Il tuo contenuto verra кратко визуализировать. Se continui a visualizzare questo message, invia удалить все сообщения по электронной почте indirizzo для информирования о проблеме.

Пожалуйста, включите Cookies и перезагрузите страницу.

Этот процесс выполняется автоматически. Вскоре ваш браузер перенаправит вас на запрошенный вами контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Код: CF-102/6e709528ce715fa4

Описание работы для веб-мастеров | Work

Веб-мастера управляют, поддерживают и улучшают производительность и безопасность веб-сайтов.Они стремятся сделать веб-сайты ценным ресурсом как для владельцев, так и для посетителей, гарантируя актуальность контента и простоту поиска и навигации для посетителей. Веб-мастерам требуются технические навыки для правильной работы сайта и бизнес-знания, чтобы сайт отвечал потребностям владельцев и посетителей.

Квалификация

Степень бакалавра в таких предметах, как информатика или математика, ценна, но не обязательна, согласно веб-сайту о вакансиях State.Университет.com. Альтернативная квалификация доступна в Международной ассоциации веб-мастеров, которая предлагает сертификацию в этой области. Веб-мастерам требуются технические навыки и опыт работы с языками программирования, операционными системами и интернет-приложениями, такими как HTML и XML.

Совместная работа

Веб-мастерам требуются хорошие навыки совместной работы. Они работают с дизайнерами, писателями и фотографами для разработки контента для веб-сайтов и предоставляют технические знания, чтобы гарантировать, что контент соответствует требованиям доступности и стандартам, таким как рекомендации Консорциума World Wide Web.Веб-мастера также тесно сотрудничают со специалистами по информационным технологиям, чтобы гарантировать, что серверы и сетевые соединения имеют возможность хранить контент и обеспечивать быстрое время отклика посетителей.

Технический

Технические навыки необходимы для обеспечения правильной работы веб-сайта и предоставления информации в правильном формате максимальному количеству пользователей. Веб-мастера тестируют контент веб-сайта, используя различные типы браузеров или операционных систем. Они также тестируют производительность сайта на растущем количестве мобильных устройств, обеспечивающих доступ в Интернет, включая смартфоны и планшетные компьютеры.Чтобы поддерживать производительность сайта, веб-мастера проверяют и исправляют неработающие ссылки или контент, который отображается неправильно.

Безопасность

Знание безопасности является ключевым требованием для веб-мастеров. Они должны сочетать легкий доступ для посетителей с защитой конфиденциального контента, который доступен только утвержденным или зарегистрированным пользователям. Веб-мастера также должны знать о вирусах и возникающих угрозах, чтобы они могли принять контрмеры для защиты сайта.

Оптимизация и маркетинг

Веб-мастера должны обладать навыками поисковой оптимизации, чтобы их веб-сайты занимали высокие позиции в соответствующих категориях поисковых систем.Если владелец веб-сайта стремится получать доход от сайта, веб-мастер также должен обладать маркетинговыми навыками для разработки эффективных онлайн-кампаний.

Управление

Веб-мастера должны быть знакомы с инструментами управления сайтом. Они отслеживают уровни посещаемости сайта и анализируют структуру посещений различных страниц, чтобы определить использование сайта. Они используют эту информацию для планирования нового контента и внедрения новых функций, чтобы сделать сайт более привлекательным для посетителей.

Веб-мастер/Администратор | Онлайн и дистанционное обучение штата Северная Каролина

Карьера в области информационных технологий | Веб-мастер / Администратор

Что делает профессионал в этой карьере?

Поддерживает веб-сайты компаний и организаций.Обновляет контент, проверяет наличие битых ссылок или проблем с работой сайта. Может отвечать на комментарии пользователей.

Перспективы вакансий

В прошлом году в Северной Каролине было размещено 197 объявлений о вакансиях веб-мастеров и администраторов, а в США — 4757.

В сочетании с другими карьерами в индустрии веб-мастеров/администраторов, включая карьеру веб-мастеров/администраторов, на следующем графике показано количество сотрудников, нанятых за каждый год с 2012 года:

Зарплата

На многих новых должностях веб-мастеров/администраторов зарплаты оцениваются в следующих диапазонах, исходя из требований и обязанностей, перечисленных в объявлениях о вакансиях за последний год.

Национальный

Средняя предполагаемая зарплата в Соединенных Штатах для этой карьеры, основанная на объявлениях о вакансиях за последний год, составляет 65 762 доллара.

Государственный

Средняя предполагаемая зарплата в Северной Каролине для этой карьеры, основанная на объявлениях о вакансиях за последний год, составляет 64 341 доллар.

Процентили представляют собой процент, который меньше значения. Например, 25% предполагаемых зарплат веб-мастеров и администраторов в США в прошлом году были ниже 47 891 доллара.

Образование и опыт

Опубликовано Работа веб-мастера / администратора обычно требует следующего уровня образования. Приведенные ниже цифры основаны на объявлениях о вакансиях в США за последний год. Не во всех объявлениях о вакансиях указаны требования к образованию.

Уровень образования Процент
младшего специалиста Степень 6%
Степень бакалавра 67%
Степень магистра 11%
Докторская степень 1%
Прочее 16%

Опубликовано Вакансии веб-мастера / администратора обычно требуют следующего количества лет опыта.Приведенные ниже цифры основаны на объявлениях о вакансиях в США за последний год. Не во всех объявлениях о вакансиях указаны требования к опыту.

лет опыта процент
от 0 до 2 лет 32%
от 3 до 5 лет 52%
6 до 8 лет 11%
9 + лет 5%

Навыки

Ниже приведены списки наиболее распространенных общих и специализированных навыков Должности веб-мастера/администратора, которыми должны обладать соискатели, а также наиболее распространенные навыки, отличающие людей от их коллег.Также указан процент объявлений о вакансиях, в которых конкретно упоминается каждый навык.

Базовые навыки

Навык, необходимый для широкого круга профессий, включая эту.

    • Навыки общения
    • 0 (36%)
    • 9 Работа в команде / сотрудничеству
    • 0 (32%)
    • 9 Творчество
    • 9 Написание

    • 0 (20% )

    Определение навыков

    Основной навык для этой профессии, он часто встречается в объявлениях о вакансиях.

    • 99
    • Управление контентом (31%)
    • веб-контент Management (27%)
    • системы управления контентом (CMS) (26%)
    • дизайн веб-сайта (23%)
    • Управление проектами (23%)

    Необходимые навыки

    Навык, который часто требуется в этой профессии, но не специфичен для нее.

    • 99
    • JavaScript
    • 0 (18%)
    • Adobe Photoshop (17%)
    • цифровой маркетинг (12%)
    • обслуживание клиентов
    • (11%)
    • Adobe Acrobat (10%)

    Отличительные навыки

    Навык, позволяющий отличить подгруппу занятий.

    • Adobe Experient Manager (AEM) (6%)
    • 9 Разработка веб-контента
      (5%)
    • Интернет-реклама (4%)
    • Гипертекстовый язык Марка (3%)
    • Adobe Analytics (3%)

    Навыки повышения заработной платы

    Профессионал, который хочет преуспеть в этой карьере, может рассмотреть возможность развития следующих высоко ценимых навыков. Процент объявлений о вакансиях, в которых конкретно упоминается каждый навык, указан вместе с предельным значением: средней разницей в зарплате между объявлениями, в которых запрашивается этот навык, и теми, в которых его нет.

    • Adobe Experience Manager (AEM) (6%) – предельная стоимость $3,832

    Альтернативные названия должностей

    Иногда работодатели публикуют вакансии с навыками веб-мастера/администратора, но с другим названием должности. Некоторые распространенные альтернативные названия должностей включают:

    • Менеджер веб-контента
    • Веб-мастер
    • Координатор веб-контента
    • Веб-менеджер
    • Веб-администратор

    Похожие занятия

    исследовать следующие названия должностей.Обратите внимание, что мы перечисляем только профессии, для которых есть хотя бы одна соответствующая программа дистанционного и онлайн-обучения штата Северная Каролина.

    Общие работодатели

    Вот работодатели, которые разместили наибольшее количество вакансий веб-мастера / администратора в прошлом году, а также их количество.

    Соединенные Штаты

      • 9
      • 9 Agiloft
      • (59)
      • 9 Humana
        (53)
      • PricewaterhouseCoopers (38)

      Северная Каролина

        • Корпоративный сайт компании (7)
        • 9 Университет Северной Каролины
          (4)
        • 9 Blue Corona
        • 0 (4)
        • 9 Deloitte
        • 0 (3)
        • Jacobs Engineering Group в составе (3)

        Карьера, информация о зарплате и описание работы

        Плюсы и минусы карьеры веб-мастера

        Веб-мастер отвечает не только за разработку и обслуживание веб-сайтов для клиентов, но также в его обязанности может входить графический дизайн, безопасность данных и продвижение сайта в Интернете.Ниже приведены несколько плюсов и минусов, которые следует учитывать.

        плюсы представляют собой веб-мастер
        Зарплата выше, чем в среднем по стране — веб-мастера, сделанные от $ 3370 и $ 112 680 в 2014 году *
        Быстрее, чем средний рост рабочих мест, ожидаемый до 2022 — около 20% *
        Telecommuting возможно при высокоскоростном подключении к Интернету, что позволяет работать из дома, а не переезжать*
        Не обязательно иметь высшее образование*
        Минусы работы веб-мастером
        Необходимость долго сидеть, печатать и смотреть в экран компьютера, что может вызвать напряжение в спине, запястьях и глазах*
        Могут быть периоды высокого стресса, сайт выходит из строя, и клиент теряет деньги*
        Технологии постоянно меняются, требуя постоянного обновления вашего образования, возможно, за ваш счет*
        Many U.S. рабочие места передаются за границу для более дешевой рабочей силы, что может означать более жесткую конкуренцию за рабочие места в штатах*

        Источник: * Бюро трудовой статистики США.

        Информация о карьере

        Должностная инструкция

        Должностные обязанности веб-мастера могут варьироваться в зависимости от потребностей работодателя. При работе в крупной компании работа веб-мастера может ограничиваться устранением неполадок, интеграцией или созданием виджетов или инструментов, а также обслуживанием и обновлением сайта.Небольшому бизнесу также может потребоваться, чтобы веб-мастер разработал и создал сайт с нуля, отвечал на сообщения, отправленные пользователями через контактную форму, и продвигал сайт в социальных сетях.

        Веб-мастера также могут нести ответственность за прямые встречи с внешним клиентом для обсуждения потребностей и видения сайта, а также за координацию с художниками или авторами контента, которые предоставляют графику и текст. В зависимости от размера сайта веб-мастеру также может потребоваться связаться с сетевыми администраторами, чтобы убедиться, что сеть предприятия достаточно большая и быстрая, чтобы вместить как сам сайт, так и трафик, который он может привлечь.

        Информация о заработной плате и прогноз занятости

        Веб-сайты все чаще становятся неотъемлемой частью маркетинга или повседневной деятельности каждой организации, независимо от ее размера, бизнеса или миссии. Повсеместное распространение веб-сайтов означает, что потребность в квалифицированных веб-мастерах довольно высока и, вероятно, останется таковой в течение этого десятилетия и в следующем. Бюро трудовой статистики США (BLS) прогнозирует, что эта область будет расти примерно на 20% до 2022 года, что намного быстрее, чем в среднем по всем профессиям ( www.bls.gov ). BLS также сообщила, что средняя годовая зарплата веб-мастера в 2014 году составляла 63 490 долларов, при этом 90-й процентиль получателей составлял 112 680 долларов.

        Требования к образованию

        Образование и навыки

        По данным BLS, многие работодатели признают тот факт, что навыки, необходимые для карьеры веб-мастера, часто можно получить без традиционного высшего образования; из-за этого не обязательно получать высшее образование, чтобы получить работу в этой области.Тем не менее, опыт работы с компьютером и понимание различных типов программного обеспечения важны. Высшее образование в области компьютерных наук или смежной области может помочь. Если вы выберете высшее образование, у вас будет множество программ на выбор. Многие программы доступны полностью онлайн, хотя большинство из них предлагаются частными коммерческими школами, что обычно означает, что они будут относительно дорогими. Некоторые навыки, которые могут искать работодатели, включают:

        • Творчество.
        • Внимание к деталям
        • Хорошие организаторские способности
        • Очистить коммуникатор
        • Сильные навыки решения проблем
        • Способность ясно мыслить под давлением

        Объявления о вакансиях

        По состоянию на начало апреля 2012 года на сайтах вакансий в Интернете было размещено большое количество вакансий веб-мастеров.Информация, размещенная в них, говорит о том, что работодатели ищут кандидатов с сильными коммуникативными навыками и вниманием к деталям, которые имеют опыт работы с JavaScript, CCS, различными системами управления контентом (CMS) и jQuery. Многие сообщения отражали тот факт, что веб-мастера также часто носят шляпы разработчиков и дизайнеров. Следующие сообщения о вакансиях являются примерами некоторых из них, которые были доступны, и их не следует интерпретировать как репрезентативные для области в целом.

        • Организация из Пенсильвании ищет веб-мастера/веб-администратора, обладающего навыками отслеживания социальных сетей и SEO (поисковая оптимизация), а также способного управлять веб-сайтом организации и внутренней сетью.Эта должность требует, чтобы соискатели имели степень бакалавра в области веб-разработки или дизайна или аналогичное образование и опыт. Кроме того, требуется опыт работы с операционными системами Microsoft Windows Server и PHP.
        • Медицинская компания в Мэриленде ищет веб-мастера, который будет поддерживать и обновлять свой веб-сайт, повышать SEO, отслеживать статистику сайта и составлять отчеты, а также работать с отделом по связям с общественностью для улучшения информации в пресс-центре сайта. Требуются глубокие знания HTML, Java, PHP, jQuery и CSS.Обязательным условием является наличие двухлетнего опыта в разработке сайтов.
        • Компания электронной коммерции в Теннесси ищет веб-мастера/ИТ-специалиста для управления более чем 10 веб-сайтами компании и оказания помощи в решении периодически возникающих проблем с ИТ. Эта должность будет включать в себя создание и реализацию плана по возвращению на собственные серверы компании всех сайтов, которые в настоящее время переданы на аутсорсинг. Компания ищет кого-то с творческим подходом и большим опытом работы в качестве веб-мастера и предпочитает кого-то со знанием Quickbooks.
        • Отмеченная наградами религиозная некоммерческая организация в Чикаго ищет веб-мастера/веб-дизайнера для управления веб-сайтами, разработки веб-приложений и предоставления/внедрения рекомендаций по улучшению сайтов, а также для создания и отправки электронных писем в рамках маркетинговой стратегии. . Идеальный кандидат должен иметь степень бакалавра в области веб-дизайна, коммуникаций или в аналогичной области или иметь опыт, эквивалентный тому, который был получен в рамках такой программы. У них также должен быть как минимум трехлетний опыт разработки веб-сайтов с использованием нескольких программных приложений.
        • Рекрутинговая фирма ищет веб-мастера для клиента из Нэшвилла. Работодателю нужен человек, имеющий опыт работы с DotNetNuke CMS. Сотрудник будет отвечать за обслуживание ряда сайтов в Интернете и интранете, разработку решений для пользовательского интерфейса, создание и ведение юридических документов в формате CSS/HTML, а также создание фоновых изображений и логотипов для фирменных учетных записей.

        Быть замеченным

        Как видно из объявлений о вакансиях, многие компании считают веб-мастера чем-то большим, чем просто программистом и специалистом по ремонту сайтов.Согласно BLS, перспективы трудоустройства будут лучшими для тех веб-разработчиков, которые хорошо разбираются в цифровых медиа-инструментах, таких как Flash и Photoshop. Кроме того, те, кто разбирается в различных языках программирования, также будут иметь преимущество. Соответственно, подумайте о том, чтобы разнообразить свои навыки за счет дополнительных занятий. Составьте цифровое портфолио сайтов, которые вы создали, чтобы продемонстрировать свои способности. Вы также можете создать и добавить примеры работы, выполненной с помощью других типов программного обеспечения, такого как офисный пакет Microsoft, для тех работодателей, которые ожидают от вас создания отчетов и презентаций, касающихся их веб-сайтов.

        Альтернативные карьерные пути

        Графический дизайнер

        Возможно, вы хотели бы сосредоточиться исключительно на дизайнерском аспекте веб-дизайна. Вы можете подумать о карьере графического дизайнера. Степени доступны в художественных колледжах, которые будут обучать вас в таких областях, как цифровая анимация, дизайн веб-контента для мобильных платформ и создание интерактивного контента. Кроме того, вы изучите основы искусства, такие как иллюстрация, теория цвета и типографика. Хотя эти программы также могут подготовить вас к начальным должностям в области разработки веб-сайтов, они не будут обучать вас технологической стороне управления веб-сайтами.Графический дизайн — это область, в которой к 2020 году ожидается рост примерно на 13%, а средняя зарплата (48 690 долларов в 2011 году) выше среднего по стране.

        Разработчик программного обеспечения

        Если вы думаете, что хотите больше сосредоточиться на технологической стороне дела, подумайте о карьере в области информационных технологий (ИТ). Существуют программы бакалавриата в области ИТ, которые позволяют выбрать концентрацию в ряде областей, таких как сетевое администрирование или разработка программного обеспечения. Многие программы сосредоточены на разработке веб-сайтов на случай, если вы хотите поддерживать связь с полем.В целом, рабочие места, связанные с ИТ, могут ожидать хорошего роста занятости до 2020 года, при этом такие профессии, как администраторы сетей и компьютерных систем, вероятно, вырастут примерно на 28%, а количество рабочих мест разработчиков программного обеспечения увеличится примерно на 30%. Зарплата за такую ​​карьеру (в среднем в 2011 году она составляла 74 270 и 92 080 долларов соответственно) примерно такая же, как и у веб-разработчиков.

        Карьера веб-мастера | Принстонское обозрение

        Один день из жизни веб-мастера

        В 1996 году 80 процентов всех компаний из списка Fortune 500 в той или иной форме были онлайн, что на 34 процента больше, чем в предыдущем году.Интернет продолжал экспоненциально расти на протяжении 1990-х годов, и сейчас, в двадцать первом веке, все — и большие, и маленькие компании — в сети. Понятно, что это создало огромный спрос на «сетевое присутствие», и компании изо всех сил пытаются нанять веб-дизайнеров и их коллег, веб-мастеров. Согласно опросу, проведенному в 1996 году журналом Web Week Magazine, 35% респондентов указали свое официальное звание «Веб-мастер» (исключительно или в дополнение к другому титулу), в то время как никто не сообщил, что имел этот титул в прошлом году.Не все они были специалистами по информатике сразу после колледжа. Согласно тому же опросу, 29 процентов веб-мастеров моложе тридцати, 40 процентов — за тридцать, а 30 процентов — старше сорока. Веб-мастера, как и веб-дизайнеры, с которыми они работают, могут быть авторами веб-страниц, за которыми они ухаживают. Веб-мастерам также необходимо делиться базовыми техническими навыками и знаниями со своими коллегами по дизайну. Они должны быть компетентны в HTML и других расширениях, проблемах совместимости браузеров и устройствах сценариев Common Gateway Interface (CGI), таких как Java и UNIX.На самом деле, чем больше технических знаний у веб-мастеров, тем лучше для них, особенно с учетом того, что языки сценариев и протоколы HTML продолжают обновляться и изменяться с невероятной скоростью. Хотя веб-мастера не часто несут ответственность за создание программ, необходимых для сайта, они в любом случае должны быть в курсе этих изменений в программном обеспечении. Большая часть работы веб-мастера направлена ​​на обслуживание, расширение и улучшение существующих сайтов и страниц. Большая часть этого реализована в форме экранного редактора, отвечающего за представление единообразного визуального качества на сайте посредством выбора шрифта, форматирования и значков, что существенно упрощает работу дизайнера.Веб-мастер также проверяет согласованность на сайте и создает и устанавливает инструменты для обновления веб-контента. Для выполнения этих задач веб-мастера обычно являются связующим звеном между дизайнерами, системными администраторами и менеджерами Интернета/Интранета. Таким образом, они гарантируют, что валидность HTML и активные ссылки поддерживаются для администраторов, а контент, функции, качество и представление соответствуют целям менеджеров. Веб-мастера также несут ответственность за оптимизацию навигации в веб-браузерах, содействие правильному использованию URL-адресов (унифицированных указателей ресурсов), создание эффективной веб-архитектуры, соблюдение домашнего стиля, установление связей с художниками-графиками и обеспечение поддержки пользователей на первом уровне путем создания и ведения часто задаваемых вопросов. (часто задаваемые вопросы) страницы сайтов, за которыми они наблюдают.Поскольку федеральному правительству еще предстоит классифицировать веб-мастеров в своем словаре названий профессий, невозможно точно сказать, сколько людей работает в этой молодой профессии. По отраслевым оценкам, по всей стране работает около 20 000 веб-мастеров и дизайнеров. Кроме того, многие веб-мастера работают не по найму и работают на консультационной основе, обрабатывая до пяти разных сайтов одновременно.

        Оплата взносов

        В этой быстро развивающейся профессии не установлены жесткие стандарты или требования к обучению, а требуемые навыки различаются.Необходимы как творческий подход, так и простые технические навыки. Ценятся сильные навыки письма, а также знание информатики, программирования и рекламы. Полезно иметь степень бакалавра в области компьютерных наук и/или английского языка. Что касается обучения навыкам, необходимым для самого обслуживания Web, то все, что вы изучаете сегодня, может завтра устареть. Таким образом, обучение на рабочем месте будет оставаться частью веб-мастеринга в обозримом будущем.

        Настоящее и будущее

        Большая часть продвижения и маркетинга в Интернете была сделана частными лицами с небольшими предприятиями, но желание быть в авангарде веб-волны (наряду с количеством денег, протекающих через Интернет) вызвало безумие среди крупных компаний. .Даже компании, которые не могут позволить себе большие расходы на свое присутствие в сети, нанимают дизайнеров и веб-мастеров. По словам Томаса Пауэлла, президента компании Powell Internet Consulting, «клиенты не знают, что им делать, и платят астрономические суммы» за веб-таланты. Самая сильная квалификация для работы по-прежнему кажется интересом. «Я обратился к руководителю проекта в моем отделе информационных технологий и попросил меня принять участие в [проекте ИТ]», — говорит Уэсли Крашевски, который променял свою работу в области информационных систем на работу веб-разработчиком в Harvard Pilgrim Healthcare в Массачусетсе.— Вот и все, что для этого потребовалось, я полагаю, вовремя. Однако эта ситуация быстро меняется, и тем, кто всего год назад мог воспользоваться этой ситуацией, имея только самые базовые навыки в области веб-технологий, теперь, когда работодатели стали более осведомленными и разборчивыми, придется нелегко. Постоянно растущий спрос на качественные веб-страницы неизбежно будет означать, что веб-мастера должны обладать техническими знаниями в области компьютерной графики и их маркетинговых приложений. В настоящее время наиболее востребованы веб-разработчики на крупных городских рынках: в Лос-Анджелесе, Сан-Франциско, Нью-Йорке и Бостоне.

        Качество жизни

        НАСТОЯЩЕЕ И БУДУЩЕЕ

        Веб-мастер, работающий не по найму, может работать до 70 часов в неделю, в то время как у веб-мастеров, работающих в компании, недели ближе к стандартным 40 часам. Отчеты о зарплатах для веб-мастеров варьируются от 30 000 до 70 000 долларов даже для людей, которые являются новичками в этой профессии. Те, кто работает в сфере развлечений (например, веб-мастера, отвечающие за веб-сайт фильма Джорджа Лукаса «Звездные войны»), сообщают о самых высоких зарплатах даже при двухлетнем опыте работы.Средняя зарплата веб-мастера составляет более 45 000 долларов США, при этом ни один веб-мастер не зарабатывает менее 25 000 долларов США (согласно обзору заработной платы Web Week). Однако зарплаты стабилизируются в более узком диапазоне — менее 65 000 долларов — по мере того, как компании начинают понимать, за что они платят.


        ПЯТЬ ЛЕТ ПОСЛЕ

        Даже если рост в сфере веб-мастеринга будет составлять одну десятую скорости роста самого Интернета, к 2000 году число дизайнеров веб-страниц и веб-мастеров увеличится на 68 процентов, что сделает эту отрасль колоссально растущей.Люди, проработавшие в этой сфере пять лет, могут получить шестизначную сумму. В то же время звание веб-мастера даже не признавалось несколько лет назад, а с постоянно меняющейся природой Интернета то, что значит быть веб-мастером сегодня, может полностью измениться в течение следующих нескольких лет и даже стать устаревший.


        ДЕСЯТЬ ЛЕТ

        Веб-мастера появились не так давно.Проверьте это пространство еще раз через несколько лет.


        Веб-мастер: Навыки работы и предложения работы

        Веб-мастер: Навыки работы и предложения работы — Teaminside
        • Гибкость
        • Содержание
        • Проект
        • Технические профили
        • UI и UX
        • Веб-маркетинг
        • Гибкость
        • Содержание
        • Проект
        • Технические профили
        • UI и UX
        • Интернет-маркетинг

        Функции

        Веб-мастер также называется администратором веб-сайта.Он подобен лидеру группы, которому приходится часто работать с другими сотрудниками, такими как графические дизайнеры и внешние поставщики услуг. Он отвечает за сайт в Интернете или интранете. В небольших компаниях он будет управлять всем сайтом, от дизайна до повседневного администрирования. Например, в крупных корпорациях он может больше специализироваться на технических, редакционных или графических аспектах сайта.

        Профессия веб-мастера кардинально меняется. Со временем появились более узкие профессии, такие как разработчики и интеграторы.Несмотря на эти специальности, эта профессия по-прежнему востребована, поскольку она включает в себя соответствующий набор навыков для малого и среднего бизнеса.

        Роль веб-мастера заключается в разработке веб-сайтов, их обновлении, обновлении их содержимого и поддержании их в хорошем рабочем состоянии. Простота использования, органическое SEO, редакционный и рекламный контент и графический дизайн — все это области, которые он координирует и при необходимости делегирует другим профессионалам.

        Качества

        Веб-мастера универсальны, строги и организованы, потому что им приходится одновременно управлять несколькими проектами и следить за соблюдением сроков.Их навыки межличностного общения помогают им работать со многими заинтересованными сторонами, которые могут быть вовлечены в их проекты.

        Веб-мастера используют свои глубокие технические и графические знания для эффективной работы и поиска решений технических проблем.

        Инструменты

        HTML, Dreamweaver, PHP, MySQL, PHP MyAdmin, JavaScript и т. д.
        Photoshop, Indesign, Illustrator
        CMS: Joomla, Prestashop, Magento, WordPress

        Все наши предложения
        Стать инсайдером

        Спасибо за ваше сообщение.Оно было отправлено.

        Управление куки-файлами

        Этот сайт использует куки-файлы для измерения посещаемости сайта, чтобы улучшить его работу и администрирование и, с вашего согласия, улучшить ваш пользовательский интерфейс.
        Некоторые файлы cookie необходимы для работы сайта.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.