Работа на яндексе вакансии: Работа в Яндексе

Содержание

Trud.com Международный поиск работы по всему миру

Trud.com – портал по трудоустройству, поисковая система для работодателей и соискателей со всего мира. 

На нашем сайте специалисты находят работу, а работодатели – сотрудников. 

Trud.com собирает вакансии и резюме с сотен других сайтов. Также в системе:

  • работодатели публикуют вакансии,

  • соискатели составляют резюме. 

Под конкретный запрос система выдает набор вакансий и резюме, соответствующих заданным критериям.

Преимущества Trud.com:

  • Большой выбор вакансий и резюме. Портал – не просто сайт, а поисковая система, объемная база данных. При этом для работы с этой базой не нужны специальные навыки: сайт оснащен всеми необходимыми инструментами, чтобы поиск работы или сотрудников был легким и быстрым.

  • Большие объемы трафика. Над выполнением этой задачи — обеспечения высокой посещаемости сайта — трудится команда специалистов: PPC-менеджеры, SEO-специалист, ликнбилдеры, специалисты по контенту, SMM-менеджер, PR-менеджер. Трафик поисковой системы в сфере трудоустройства больше трафика job-сайта. Пользователю это дает возможность найти на сайте больше полезной информации, прежде всего, вакансий и резюме. Партнеры получают больше переходов на свои сайты. 

  • Полезные сервисы. Trud.com, помимо собственно вакансий и резюме, обеспечивает посетителей сайта статистикой зарплат, обзорами рынка труда, статьями на актуальные темы.Соискатели размещают онлайн-резюме. Каждому пользователю доступен личный кабинет, в котором можно просмотреть статистику просмотров резюме или вакансий, подписаться на рассылки вакансий и новости, сохранить особенно интересную информацию.

Сайт – ядро, главный элемент проекта Trud.com, основной продукт, но он не единственный. Команда Trud.com создала целую эко-систему, в которой работодатели и соискатели – представители самых разных профессиональных сфер и отраслей – находят друг друга. 

какие условия, вакансии, отзывы курьеров

Работа курьером в сервисе Яндекс Еда, какие преимущества сотрудничества? Сколько получает курьер, работая в таком крупном холдинге? Какие критерии к подбору персонала в целом, какие доступны вакансии? Также выясним, можно ли устроиться на работу на своем автомобиле и что для этого необходимо? В общем, с таким перечнем тем и вопросов, сегодня предстоит познакомиться наглядно и подробно.

Как устроиться на работу в сервис Яндекс Еда?

В целом, независимо от формы организации, типа и тому подобных особенностей, требования, как и в любых организаций, в Яндекс идентичны. Поэтому изначально вам нужно отправить так называемое резюме. Отправлять нужно на адрес почты, его посмотреть можно в разделе ниже. Кстати, помимо отправки анкеты непосредственно на адрес Яндекса, можно ознакомиться с вакансиями, оставленными на специальных площадках. Затем нужно более развернуто рассказать о себе, в том числе, есть ли опыт работы и так далее.

Если организацию устроит ваша кандидатура, то соответствующие представители отдела кадров свяжутся с вами и объяснят, что нужно делать. Для ответа компании предоставляется срок в 2 недели. По итогу могут назначить собеседование, после которого принимается решение о взятии на работу либо отказе.

Если вас готовы принять, проведут небольшой мастер класс по подготовке, то есть разъяснят обязанности, правила доставки, расскажут, как работает приложение для курьеров от Яндекс и так далее.

Какие бывают вакансии?

Как ни странно, но список вакансий вполне достойный, а именно:

  • пеший курьер в сервис Яндекс Еда;
  • разработчики ПО для обслуживания;
  • руководители отделов и менеджеры;
  • супервайзеры;
  • администраторы.

Можно продолжать до бесконечности, тем более что в каждом городе, где работает Яндекс, список может незначительно отличаться. К примеру, в Воронеже, помимо вакансии курьера, требуется человек занимающийся оказанием помощи клиентам, а также сотрудникам. Больше информации об имеющихся вакансиях, можно просмотреть на официальном сайте сервиса или его партнера. Они декларируют полную и достоверную информацию. Помимо этого, широко развивается сеть сайтов с объявлениями, где также можно найти соответствующие вакансии.

Сколько зарабатывает курьер в Яндекс Еда?

Сколько можно заработать? Этот вопрос достаточно интересный, но в тоже время противоречивый, у кого как получается, сколько часов работает и, какой в принципе график. Можно лишь выделить, что существует определенная фиксированная цена за так называемый «выход». Однако сначала уточним, что после объединения Яндекс Еда с Убер произошли определенные изменения, касающиеся в первую очередь образования системы рейтингов. Итак:

  • 1 ранг — выход от 500 р., заказ 100 р.
  • 2 ранг — выход уже от 450 р., заказ 75 р.
  • 3 ранг — выход 400 р., а заказ всего 50 р.

В целом, на рейтинг влияет наличие штрафов и нарушений, замечаний от начальства. В том числе обращается внимание на оставленные отзывы на курьера, если таковые имеются. В среднем, за одни рабочие сутки, а это, как правило, в пределах 10 часов, удается «поймать» где-то 6-10 заказов. По будням больше, по выходным соответственно меньше, везде свои нюансы.

В принципе расценки такие не только в Москве, но и в некоторых других крупных городах. Где-то ниже, однако, нужно к зарплате учитывать также оставленные чаевые, что бывает достаточно часто, если судить по тем же отзывам клиентов.

Со скольки лет можно работать курьером?

Со скольки лет можно работать в Яндекс Еда? Судя по официальным комментариям компании, требования в правилах, указанных на сайте, подбор персонала, а точней курьеров начинается с 18 летнего возраста. Судя по тем же требованиям, максимальный возраст 35 лет.

Можно ли работать курьером на своем автомобиле?

Водитель курьер Яндекс Еда может работать на личном автомобиле, однако нюанс в том, что компания не оплачивает расходы на топливо и сопутствующие растраты. В критериях даже оговаривается, что курьер занимается пешей доставкой, но по своему усмотрению может использовать любой транспорт, в том числе, автомобили, автобусы, метро, самокаты, велосипеды и тому подобное.

В каких городах работает сервис?

Где можно заказать доставку от популярного отечественного сервиса Яндекс? Судя по открытым источникам, работа предоставляется практически во всех крупных городах нашей страны, причем включая не только административные границы, но и зону покрытия вплоть до ближайших районов. Итак, перечень населенных пунктов, где есть возможность устроиться курьером, в каких городах работает доставка от Яндекс Еды:

  • Казань.
  • Екатеринбург.
  • Нижний Новгород.
  • Новосибирск.
  • Брянск.
  • Тверь.
  • Сочи.
  • Краснодар.
  • Красноярск.
  • Волгоград.
  • СПБ (Санкт-Петербург).
  • Ростов на Дону.

Работа в Яндекс Еда Санкт-Петербург была налажена одной из первых, поэтому этот город наравне с Москвой, можно считать отправной точкой в развитии российского сервиса по доставке Еды.

Ещё раз напоминаем, что ознакомиться с полным перечнем населенных пунктов, можно на официальном сайте сервиса Яндекс, там же можно уточнить полную зону покрытия в конкретном регионе.

Отзывы курьеров о работе

Перечислять все отзывы курьеров о работе нет смысла, каждый сможет ознакомиться с ними лично, выделив для себя главные тезисы и мнения действующих и бывших сотрудников. Тем более что изучить все мнения теперь можно на специальном ресурсе, по ссылке — https://pravda-sotrudnikov.ru/company/yandekseda.

Работа пешим курьером может быть сложной, но в то же время она относительно свободна и даже немного творческая, поэтому рекомендуем присмотреться к такой подработке, особенно подобная работа может понравиться студентам.

Контакты организации

Трудоустройство Яндекс, интересуют вопросы по сотрудничеству, какие есть вакансии, требования и т.д., советуем обратиться в офис, предварительно можно составить заявку (резюме) и отправить по электронному адресу — [email protected] Мало почты, звоните на горячую линию по любым интересующим вопросам, номер телефона — 8 800 770 04 11.

Вы организация и хотите стать официальным партнером Яндекс, советуем обращаться по электронной почте — [email protected] и [email protected]

Если вы клиент и не довольны доставкой, своим заказом, то вполне обосновано можете обращаться в службу поддержки, работающую в круглосуточном режиме, по номеру телефона — 8 800 600 12 10. Аналогично можете составить официальный запрос и направить его менеджерам компании Яндекс на почту, по адресу — [email protected]

Что касается возможностей сделать заказ, то на данный момент компания не предоставляет такого способа, как телефонный заказ. Действует только форма для заказа на сайте или в приложении. О восстановлении горячей линии, будет сообщено дополнительно.

Какие условия труда и оплата

Условия сотрудничества, чем регламентированы и из чего состоят? Сначала выделим следующий факт, а именно то, что на сегодняшний день наиболее популярной вакансией в отечественном сервисе Яндекс является пеший курьер. Вакансия открыта для широкого круга людей, вполне естественно, что есть определенный ряд критериев к подбору. Стоит уточнить, что для работы совершенно не обязательно иметь опыт работы в схожей тематике. Соискатель вправе самостоятельно выбирать подходящие конкретно для него условия труда, именно по этой причине основной «костяк» персонала составляют студенты. Зачастую, курьеры передвигаются пешком, но не запрещается использование транспортных средств, будь-то автомобиль или велосипед. Однако нужно учитывать, что расходы в таком случае компанией не оплачиваются.

Основная задача, которая лежит перед доставщиком — это максимально быстро доставить заказ клиентам, при этом аккуратно и в целости. Доставка может осуществляться, как с ресторанов, так и с собственных кухонь Яндекс Еда. При этом важно понимать, что в таком случае работник обязан хорошо ориентироваться по местности, чтобы не терять огромное количество времени на поиск адреса.

Как выбрать рабочее время и район?

Как уже говорили, работа сама по себе регламентирует вполне свободный график, доставщик принимает работу в удобное ему время. Существует несколько разновидностей рабочего времени:

Но, при этом есть некие ограничений, описывающиеся в следующем — минимальное количество рабочих дней не менее трех в неделю. Кстати, такая особенность, что для жителей других городов и поселков, предусматривается возможность работы вахтовым методом. С подобными вопросами обращайтесь к менеджерам, они решают задачи в частном порядке.

Работник в зависимости от места жительства может выбрать наиболее подходящий для него район, то есть тот, где он живет. При этом гарантируется бонус в виде специальной одежды независимо от сезона. Кстати, одежда/форма предоставляется на бесплатной основе.

Требования к курьеру Яндекс Еда

В целом, можно выделить такой перечень критериев к работнику:

  • Наличие телефона, желательно на базе Android, с версией «операционки» не ниже 4.2.
  • Установленное приложение.
  • Ответственность, доброжелательность, пунктуальность, мобильность.
  • Отличное владение русским языком, приятная и грамотная речь.

Из последнего можно сделать вывод, что стать доставщиком может любой человек, соответствующий критериям, никакого внимания на национальность или гражданство не обращается. Но, только при условии свободного владения русским языком.

Как начисляется заработная плата?

Зарплата начисляется сдельная, в формате еженедельных выплат, построенная на основании, уже оговоренной рейтинговой системы. Изначально работа будет оплачиваться по часовому графику, однако потом, если никаких претензий в его адрес не высказывается, работник получает доплату за каждый заказ. Сколько платят курьерам, указали в ранее выше. Все сотрудники оформляются исключительно по трудовому договору. Больше информации, по поводу трудоустройства, можно получить во время собеседования или обратившись к менеджеру.

Хотелось бы уточнить, что в любом описании, характеристики вакансии, всегда уточняется полный перечень требований к соискателям. Такого рода, как опыт работы, нужен он или нет, а также прочие, в том числе не только личностные качества, но и профессиональные навыки. Поэтому любому соискателю не составляет труда подобрать работу конкретно под себя, основываясь только на опубликованной информации. За дополнительной информацией, обращайтесь по указанным контактам.

Какой службой такси Вы пользуетесь?

  • Яндекс Такси (49%, 6 607 Голосов)
  • Uber (14%, 1 917 Голосов)
  • Такси Максим (11%, 1 547 Голосов)
  • Такси Везет (9%, 1 212 Голосов)
  • Другой службой такси (4%, 583 Голосов)
  • Gett такси (4%, 563 Голосов)
  • Я езжу на каршеринге (4%, 483 Голосов)
  • Такси Лидер (3%, 414 Голосов)
  • Такси Сатурн (1%, 174 Голосов)
  • Ред такси (1%, 115 Голосов)

Всего проголосовавших: 10 782

 Загрузка …

Понравилась статья?

ДаНет

Латвия и Эстония решили запретить работу сервиса такси «Яндекс Go» – Spot

Обе страны возражают против обработки личных данных пользователей на серверах в России.

Эстония запретит сервис такси от «Яндекса» внутри страны. Ранее на такой же шаг пошла Латвия, сообщает vc.ru.

31 марта правительство Эстонии приняло санкции против головной компании группы — Yandex NV и сервиса Yandex Go. С 11 апреля «Яндекс» не сможет предоставлять услуги такси или оказывать посреднические услуги в стране.

Таксистам и компаниям запретят принимать заказы через приложение Yandex Pro. Интернет-провайдеры должны заблокировать сайты сервиса. Эстонские власти направят в Google Play и App Store запрос на ограничение загрузки приложений Yandex Go и Yandex Pro.

В качестве причины премьер Эстонии Кая Каллас указала защиту безопасности персональных данных эстонцев. До этого Минтранс России предложил обязать агрегаторов такси (в том числе «Яндекс Go») делиться данными с ФСБ.

«Запрет деятельности „Яндекса“ — это сигнал о том, что компаниям, сотрудничающим с российскими спецслужбами, не место в Эстонии», — подчеркнула Каллас.

Министр предпринимательства и IT Андрес Сутт отметил, что информация пользователей сервиса обрабатывается на серверах в России. Эти данные «могут использоваться в разведывательной деятельности против Эстонии и Европы», добавил он.

Представители «Яндекса» отметили, что за 4 года работы в Эстонии не получали каких-либо претензий. Законопроект Минтранса не будет распространяться на зарубежные страны и клиентов, подчеркнули они.

Yandex.Taxi BV, управляющая приложением Yandex Go в Эстонии и ряде других стран, зарегистрирована в Нидерландах. Она строго соблюдает эстонские и общеевропейские законы в отношении персональных данных, заверили в «Яндексе».

До этого Латвия постановила аннулировать регистрацию «Яндекс.Такси» в стране. С 23 марта латвийским водителям запретили использовать Yandex Go под угрозой штрафов.

Автотранспортная дирекция Латвии также сочла «угрозой национальной безопасности» обработку и хранение на российских серверах данных о поездках, водителях, автомобилях, картах и платежах. Сервис, работающий в балтийской стране с 2018 года, собирается оспорить решение.

Ранее Spot писал, что в 2021 году четверть заказов такси через «Яндекс» выполнена за пределами России.

Что делать, если вы работаете в России и хотите тут остаться

В кризис часто происходят неприятные и даже фатальные изменения. Одна из наиболее тяжелых проблем, с которой можно столкнуться, — это потеря работы. Что нужно делать, чтобы удержаться на своем месте или успешно сменить специальность? Об этом «Афиша Daily» поговорила с карьерным консультантом Еленой Гируцкой.

Кратко:


  • Рынок труда не в таком сильном кризисе, как кажется
  • Кризис — время возможностей: например, за счет ухода экспатов
  • Решили сменить работу? Все-таки подумайте дважды: скажем, вы уволитесь, а могут отозвать оффер
  • Резюме — половина успеха. Не забудьте про хорошее сопроводительное письмо
  • Начальство, скорее всего, будет вас уговаривать остаться
  • Если уволили, не расстраивайтесь: не бывает плохих работников, бывают те, кто не подходит тому или иному работодателю

Что происходит со сферой найма сегодня?

Мы все чаще слышим новости, что очередная зарубежная компания приостанавливает свою деятельность на территории России, в стране вырос уровень безработицы, привлекательных вакансий нет, и вообще с работой все плохо. Давайте разберемся, что происходит на фактах.

По моим оценкам, лишь 5% компаний, заявивших об уходе, реально остановили свой бизнес и сократили персонал. Остальные либо приостановили свою деятельность и выплачивают две трети заработной платы сотрудникам в рамках объявленного простоя, либо оформляют новые юридические лица, переводя туда сотрудников, и продолжают работать. Так, например, делают некоторые компании из BIG4Что это?Четыре крупнейшие сети аудиторских и консалтинговых фирм: Deloitte, PricewaterhouseCoopers, Ernst & Young и KPMG..

Российский бизнес с точки зрения найма персонала пока «на холде», то есть приостановлен. Это связано с тем, что компании пересматривают стратегии развития, оптимизируют или меняют внутренние процессы. Да, увольнения, сокращения или сокращения заработной платы тоже есть. Особенно это чувствуют компании, связанные с логистикой, и те, что занимаются импортом и экспортом. Но в российских компаниях IT-сегмента, которые не связаны или не зависят от международного бизнеса, наоборот, найм в самом разгаре.

Похожую тенденцию можно наблюдать и в государственной сфере: прирост вакансий за последний период составил свыше 20%. Скорее всего это происходит в связи с последними событиями, некоторые люди отказываются работать на государственные компании по личным мотивам. Кстати, особенно много вакансий появилось в области политического PR и пресс-атташе в государственной службе.

По факту количество людей, оставшихся без работы из‑за геополитического кризиса, сильно преувеличено. Если верить статистике с сайта HH.ru, то количество резюме возросло всего на 20%, а число вакансий уменьшилось на 24% относительно конца февраля. В целом количество просмотров резюме сократилось на 20–30%, но конкуренция среди соискателей не сильно выросла. Это происходит из‑за приостановки деятельности компаний: не увольняют персонал и стараются спокойно переждать эту ситуацию. А вот когда их всех сократят, все будет гораздо хуже.

Кто в зоне риска и что им делать?

Сейчас в зоне риска все. Больше всего пострадали автомобильная отрасль, международный туризм, транспортная инфраструктура, в том числе авиация, логистика, рекламные агентства, страхование.

Что же делать? Прежде всего не стоит впадать в панику, хотя это и трудно. Владельцы бизнеса и топ-менеджмент так же, как и вы, не понимают, что будет дальше. Но это тот самый момент, когда вам стоит проявить гибкость, проактивную позицию в поиске разных путей выхода компании из кризиса.

Я хочу сейчас сменить работу, что делать?

Сначала определитесь, почему вы решили это сделать. Привычные мотивы «меня не устраивает начальник» или «у меня неадекватные коллеги» сейчас не так значимы, как раньше. Все так стремительно меняется, постарайтесь не делать резких движений и не принимать решения в состоянии паники.

Что нужно знать, если вы сейчас хотите поменять работу? Во-первых, есть риск, что оффер могут отозвать. Вы можете принять предварительное приглашение, уже уволиться с прошлого места работы, а оффер отзовут, и вы останетесь ни с чем. К сожалению, так тоже бывает.

Во-вторых, есть риск не пройти испытательный срок или вовсе разочароваться в компании, которую вы выбрали. Параллельно сейчас в некоторых компаниях идет сокращение персонала, и под горячую руку чаще всего попадаются новые сотрудники.

Меняйте работу с осторожностью: тщательно изучайте предложения от компаний. Узнайте информацию о текущем состоянии дел в организации, поговорите с сотрудниками. Ну и помните про возможные риски — не стоит забывать про подушку безопасности, благодаря которой получится спокойно искать работу на протяжении нескольких месяцев.

Кризисное время может быть и временем возможностей: например, многие крупные компании отзывают экспатов, а значит, кто‑то может занять их место. Совсем недавно был вот такой кейс: моя клиентка — PR-директор одного российского стартапа — столкнулась с сокращением зарплаты вполовину. Выбрали следующую тактику: работали и параллельно посматривали на рынок, готовили резюме. Когда подвернулась вакансия в российский IT-стартап, мы оперативно откликнулись, и клиентка получила очень привлекательный офер в тот же день. Кстати, схантили ее сразу с командой.

Где и как лучше искать работу?

Во-первых, сделайте понятное резюме. Ваша задача — упаковать свой опыт в резюме так, чтобы HR понял вашу ценность как эксперта: делайте ставку на достижения, задачи, связанные с улучшением или оптимизацией процессов. Например, если у вас есть кейсы и проекты, реализованные во время пандемии, которые помогли бизнесу, делитесь ими. Умение быть проактивным и действовать в кризис очень важно для работодателей. Сейчас также особенно востребованы любые скиллы, связанные с рынками Азии или арабских стран. Если есть опыт работы с ними, обязательно укажите в резюме.

Во-вторых, всегда пишите сопроводительные письма. Определите, какую пользу компании можете принести именно вы, и расскажите об этом.

Исходя из моего двенадцатилетнего опыта подбора персонала, из десяти соискателей сопроводительное письмо напишут только трое. Два из которых будут действительно проработаны: кандидат рассказывал о себе, своей мотивации и пользе, которую он может принести компании. Сопроводительное письмо — это один из самых недооцененных инструментов продвижения на рынке труда, и им не нужно пренебрегать. Ведь по факту это способ выстроить диалог с потенциальным работодателем до момента, пока он открыл ваше резюме во вложении.

В-третьих, используйте принцип многоканального поиска работы: чем шире охват воронки вакансий, тем больше конверсия в приглашения на интервью.

Помимо классических сайтов для поиска работы используйте соцсети, где можно найти HR-специалистов и руководителей компаний и обратиться к ним напрямую (снова возвращаемся к умению писать сопроводительные письма).

Также существует LinkedIn (заблокирован на территории РФ по требованию Генпрокуратуры. — Прим. ред.). Могу вспомнить случай, когда клиентка наотрез отказывалась им пользоваться, потому что, как ей казалось, в этом нет особой необходимости. Как только по моему совету она обновила информацию о себе, то за день ей пришло два предложения из Саудовской Аравии. В этом и плюс: вас могут захантить работодатели со всего мира. Наконец, у всех компаний есть электронный адрес, куда можно напрямую писать с предложением кандидатуры.

Какие навыки больше ценятся в кризисные времена?

Больше всего ценятся специалисты, которые являются проактивными: видят проблему и предлагают решение, а не замирают в кризисной ситуации. Также сейчас мы наблюдаем, как многие блогеры или SMM-специалисты, переходя на новые цифровые площадки, испытывают дикий стресс — отсюда еще один важный навык — умение переучиваться. То, что вы делали раньше, уже не работает, и чем быстрее вы переучиваетесь, тем скорее будете востребованы. Этот опыт всегда получаем через сопротивление. Ну и, конечно, в текущих условиях особо ценится любой опыт работы с азиатским или арабским рынком, а также знание языков — об этом тоже стоит заявлять.

Как правильно уволиться?

Увольнение — это стресс не только для соискателя, но и для работодателя (особенно, если он не планировал с вами расставаться). Естественно, чтобы минимизировать свои риски, руководство применяет разные методы удержания: кто‑то предлагает повышение и делает контр-оффер, а кто‑то включается тактику обесценивания: «Ты ничего не найдешь для себя, лучше оставайся».

Перед увольнением обязательно подготовьте и опишите краткую инструкцию обязанностей для человека, который займет вашу позицию. Вы также можете предложить помощь в подборе сотрудника. Эти действия минимизируют риски и стресс работодателя и позволят вам расстаться на доброй ноте, думайте о своей профессиональной репутации прежде всего.

Кстати, если сомневаетесь, что работодатель будет давать о вас положительные рекомендации, после ухода советую проверить свой репутационный след. Попросите кого‑то из знакомых позвонить вашему работодателю и представиться HR-специалистом, чтобы взять рекомендации о вас.

Как не попасть под сокращение?

Занимайте проактивную позицию, покажите свою ценность компании руководителю, помогайте коллегам, предлагайте идеи. Можно попробовать договориться и предложить компании работать на неполную ставку с частичной загрузкой. Другими словами, продемонстрируйте заинтересованность и проактивность внутри команды и компании в целом.

Но что делать, если все-таки уволили?

Увольнение всегда больно бьет по профессиональной самооценке, даже если оно происходит по независящим от вас причинам, например, связано с геополитической обстановкой. Лучшее, что вы можете сделать для себя, — подготовить резюме и начать активно искать работу. К сожалению, сейчас нет времени на раскачку и рефлексию. Ну и помните, что не бывает плохих или хороших сотрудников. Есть только те, кто подходит конкретному работодателю или нет.

Яндекс.Работа для iOS (iPhone, iPad)

Яндекс.Работа  — благодаря обилию вакансий, которые становятся доступными при использовании сервиса, у владельца устройства появляется шанс связаться с очень значительным количеством работодателей. В результате ему будет сложно удержать их все в памяти.

Программа Яндекс.Работ позволяет легко ориентироваться в собственных действиях по работе. Все случаи обращения к тому или иному работодателю сохраняются приложением, поэтому пользователю не составит труда определить, в какую компанию он уже обращался некоторое время назад, а в какую еще нет.

Возможности Яндекс.Работы

  • Приложение Яндекс.Работ позволяет подобрать вакансии по зарплате, месту и графику работы.
  • Также поможет людям без опыта и тем, кто ищет подработку или подработку.
  • Интересные предложения можно добавить в Сохраненные для последующего просмотра офлайн.
  • Вся история звонков доступна в отдельном разделе — вы в любой момент можете проверить, с кем уже разговаривали, и, при необходимости, позвонить еще раз.

Если у вас нет времени заполнять текстовые поля вручную, а поиск не позволяет найти подходящие варианты, следует воспользоваться «Подборкой». Одни работодатели предлагают стажировки, другие предлагают работу на полную ставку в соседнем регионе. Подобные подборки меняются 2-3 раза в день и предлагают нестандартные функции в привычном формате. С помощью подборок легко откликнуться на те профессии, которые раньше казались неинтересными и, возможно, открыть для себя что-то новое.

Помимо подборки вакансий в блоге Яндекс.Работ также представлены статьи для новичков. Текстов пока мало, но советы вроде «как заполнить анкету» и «как подготовиться к собеседованию» уже легко найти даже без регистрации. И, хотя ответ от таких рекомендаций сразу не стоит, альтернативное мнение в некоторых случаях может творить чудеса. Так почему бы не поэкспериментировать?

Вакансии появляются на страницах Яндекс.Работ службы обновляются ежечасно. Одни объявления скрыты, другие меняют позиции из-за отсутствия обратной связи или повышенной активности со стороны работодателей. Такой подход исключает вероятность столкнуться с устаревшей, ненужной или бесполезной информацией и увеличивает потенциал для поиска профессий без использования газет, журналов и сторонних сервисов.

Вы можете бесплатно скачать Яндекс.Работа для iOS на нашем сайте. Anderbot.com — тысячи популярных игр, приложений и новинок.Скачайте бесплатно последнюю версию Яндекс.Работы для iOS на телефон или планшет и пользуйтесь с удовольствием.

Глава российского «Яндекса» уходит в отставку на две недели раньше срока

Генеральный директор российской интернет-группы «Яндекс» Елена Бунина на заседании Московского финансового форума в Москве, Россия, 6 сентября 2018 г. REUTERS/Сергей Карпухин/File Photo

Зарегистрируйтесь БЕСПЛАТНО сейчас неограниченный доступ к Reuters.com

Регистрация

2 апреля (Рейтер) — Елена Бунина уходит с поста исполнительного директора ООО «Яндекс», крупнейшей российской технологической компании, примерно за две недели до истечения срока ее полномочий 15 апреля. сказал в субботу.

«Елена Бунина покидает должности генерального директора и директора по персоналу ООО «Яндекс», это ее личное решение», — говорится в сообщении пресс-службы «Яндекса». В сообщении говорится, что Артем Савиновский, старший менеджер компании, был назначен исполняющим обязанности генерального директора.

Никаких дополнительных подробностей о причинах переезда не сообщалось, что является вторым недавним уходом на высоком уровне из Яндекса, который создает интеллектуальные продукты и услуги на основе машинного обучения.

Зарегистрируйтесь сейчас и получите БЕСПЛАТНЫЙ неограниченный доступ к Reuters.com

Регистрация

В прошлом месяце Тигран Худавердян ушел с поста исполнительного директора и заместителя генерального директора зарегистрированной на Nasdaq компании Yandex NV (YNDX.O), материнской компании ООО «Яндекс», зарегистрированной в Нидерландах, после того как он и группа компаний были включены в Европейский Союз. российских бизнесменов внесены в санкционный список в связи с проведением Москвой «специальной военной операции» на Украине.

Худавердян попал под санкции ЕС как физическое лицо. Ни Yandex NV, ни какая-либо из ее дочерних компаний не попали под санкции США, ЕС или Великобритании.

В своем заявлении об уходе от 15 марта компания сообщила, что Бунина останется генеральным директором ООО «Яндекс», ее основной операционной дочерней компании, до 15 апреля.

Зарегистрируйтесь сейчас и получите БЕСПЛАТНЫЙ неограниченный доступ к Reuters.com

Сообщение Рейтер; Под редакцией Марка Поттера и Дэвида Холмса

Наши стандарты: Принципы доверия Thomson Reuters.

Код сбора данных в мобильных приложениях отправляет пользовательские данные в «российский Google»

Кирилл Кудрявцев | Гетти Изображений

Крупнейшая российская интернет-компания внедрила в приложения на мобильных устройствах код, который позволяет отправлять информацию о миллионах пользователей на серверы, расположенные в ее стране.

Откровение касается программного обеспечения, созданного Яндексом, которое позволяет разработчикам создавать приложения для устройств под управлением iOS от Apple и Android от Google, систем, на которых работает подавляющее большинство смартфонов в мире.

Яндекс собирает пользовательские данные с мобильных телефонов перед отправкой на серверы в России. Исследователи выразили обеспокоенность тем, что Кремль может затем получить доступ к тем же «метаданным» и использовать их для отслеживания людей через их мобильные телефоны.

Исследователь Зак Эдвардс впервые обнаружил код Яндекса в рамках кампании по аудиту приложений для некоммерческой организации Me2B Alliance.Четыре независимых эксперта провели тесты для Financial Times, чтобы проверить его работу.

Яндекс признал, что его программное обеспечение собирает информацию об «устройстве, сети и IP-адресе», которая хранится «как в Финляндии, так и в России», но назвал эти данные «неперсонализированными и очень ограниченными». Он добавил: «Хотя теоретически это возможно, на практике крайне сложно идентифицировать пользователей исключительно на основе такой собранной информации. Яндекс точно не может этого сделать».

Реклама

Эти разоблачения приходятся на критический момент для «Яндекса», часто называемого «российским Google», который уже давно пытается проложить независимый путь, не нарушая стремления президента России Владимира Путина усилить контроль над Интернетом.

Компания заявила, что придерживается «очень строгого» внутреннего порядка при общении с правительствами: «Любые запросы, которые не соответствуют всем соответствующим процедурным и юридическим требованиям, отклоняются».

Но Шер Скарлетт, ранее главный инженер-программист по глобальной безопасности в Apple, сказала, что после того, как информация о пользователях будет собрана на российских серверах, Яндекс может быть обязан передать ее правительству в соответствии с местным законодательством. Другие эксперты заявили, что метаданные, подобные собираемым Яндексом, могут использоваться для идентификации пользователей.

Рон Уайден, председатель финансового комитета Сената США и один из архитекторов регулирования Интернета в США, подверг резкой критике Google и Apple за то, что они не делают достаточно для защиты смартфонов от программного обеспечения Яндекса, которое проникло в 52 000 приложений, достигших сотен миллионов. потребителей.

«Эти приложения похищают конфиденциальные конфиденциальные данные из приложений на вашем телефоне, угрожая национальной безопасности США и конфиденциальности американцев и других людей во всем мире», — сказал он.

Яндекс считается глобальным технологическим гигантом, котируется на Нью-Йоркской фондовой бирже и принадлежит американским фондам. Она зарегистрирована в Амстердаме, а основатель Аркадий Волож живет в Израиле. В 2019 году компания достигла соглашения с российским правительством, кодифицируя структуру, которая гарантирует, что Москва может вмешиваться в некоторые вопросы, такие как иностранные приобретения, без контроля над повседневными операциями.

Россия играет в перетягивание каната, когда ее талантливые ИТ-специалисты направляются к двери

ЕРЕВАН. В просторной квартире в центре столицы Армении четверо молодых российских ИТ-специалистов собрались вокруг ноутбуков Apple, чтобы поработать вдали от дома.

Эта группа инженеров-программистов, работающих на российских веб-гигантов Ozon и Яндекс, — лишь некоторые из 70 000–100 000 россиян, покинувших страну с тех пор, как Кремль начал свое вторжение в Украину, ускорив так называемую «утечку мозгов» из Самая специализированная рабочая сила в России.

«Когда началась война, я боялся быть мобилизованным и купил билеты в Ереван. Я долгое время чувствовал себя некомфортно, живя в России», — сказал The Moscow Times Саша, 23-летний инженер по машинному обучению в Яндексе.

Массовый исход особенно сильно ударил по российскому технологическому сектору — примерно 13% ИТ-работников покинули страну за последний месяц — и нанес новый удар по усилиям России по созданию конкурентоспособного на глобальном уровне технологического сектора.

Ожидается, что к концу апреля уволятся еще 70 000 ИТ-специалистов, и официальные лица быстро разработали меры, направленные на то, чтобы побудить их остаться.

Постановление, подписанное премьер-министром Михаилом Мишустиным во вторник, освобождает IT-специалистов от призыва в армию.

Специалисты моложе 27 лет, «имеющие высшее образование и проработавшие в ИТ-компаниях не менее одного года», будут претендовать на льготу, которая также предусматривает снижение налогов и обещание более высокой заработной платы.

Но обещания не принесли надежды многим техническим специалистам, которые все еще недовольны мрачными перспективами своей отрасли после вторжения и последовавших за ним западных санкций.

«Мне стало противно, когда я узнал об этих мерах, — сказал Лепра, 25-летний старший разработчик одной из крупнейших российских ИТ-компаний.

Планы развития российской ИТ-сферы, впервые изложенные в 2009 году при тогдашнем президенте Дмитрии Медведеве в попытке диверсифицировать российскую экономику, чтобы она не зависела от нефти и газа, в последние годы медленно набирали обороты, а технологический сектор самый быстрорастущий сектор российской экономики.

Эти скачки, однако, произошли из-за зависимости от систем и технологий, произведенных в США, а также из-за неспособности смягчить устойчивый отток рабочих, ищущих более высокую заработную плату в Европе и США.С.

Средний российский ИТ-специалист зарабатывает около 1650 долларов в месяц. Хотя это примерно в три раза больше, чем среднемесячная заработная плата в России, по данным государственной службы статистики Росстата, эта цифра ничтожно мала по сравнению с заработной платой на аналогичных работах в США

«Если бы я работал в западной компании, моя зарплата могла бы быть в два раза выше», — сказал старший специалист по данным одной из крупнейших российских онлайн-площадок.

Между тем, все более ограничивающая свобода слова дома заставила некоторых технических специалистов беспокоиться о том, что они не смогут выполнять свою работу независимо от государства.

«Я хочу заниматься интересными техническими вещами, свободно выражать себя и не бояться возвращения Советского Союза», — сказал Лепра.

Эксперты говорят, что далеко идущие санкции Запада, прервавшие поставки микрочипов, полупроводников и других высокотехнологичных компонентов американского производства, а также усиление государственной цензуры, скорее всего, остановят дальнейшее расширение российского технологического сектора.

Но вместо того, чтобы предложить стимул остаться, закон, представленный во вторник, показал, насколько мало законодатели понимают потребности работников технологического сектора, сказал The Moscow Times руководитель группы одной из крупнейших российских ИТ-компаний.

Требования, изложенные в постановлении правительства, мало помогают многим техническим работникам, не имеющим высшего образования, сказал рабочий, который попросил не разглашать имя своего работодателя.

«Во-первых, 20% сотрудников Яндекса не имеют высшего образования… Во-вторых, я знаю около 500 ИТ-специалистов, и ни один из них не был в армии», — сказал он.

Было бы более обнадеживающе, если бы правительство установило условия, при которых ИТ-специалисты не чувствовали бы себя вынужденными оставаться во время кризиса, а получали бы надлежащую поддержку все это время, сказал The Moscow Times один инженер-программист среднего звена Сбербанка, оставшийся в России.

«В целом я поддерживаю эту меру, но время меня не устраивает», — сказал он.

Но если война затянется, а политическая и экономическая ситуация не улучшится, даже инженер Сбербанка сказал, что может подумать об уходе.

«Проблема в том, что если бы не было «спецоперации», не было бы и поддержки [для нас]», — сказал он.

Европейские акции могут бороться за направление в преддверии данных о занятости в США

(RTTNews) — Европейские фондовые индексы могут открыться без изменений или немного снизиться в пятницу, так как инвесторы с нетерпением ждут мартовского индекса U.Отчет S. Jobs, который должен быть опубликован позже в тот же день.

Экономисты ожидают, что отчет покажет рост занятости на 490 000 рабочих мест в марте после увеличения на 678 000 рабочих мест в феврале. Ожидается, что уровень безработицы снизится до 3,7 процента с 3,8 процента.

Данные о занятости могут повлиять на ожидания относительно того, насколько быстро Федеральная резервная система планирует повысить процентные ставки в ближайшие месяцы.

На денежных рынках в текущем году учитываются восемь дополнительных повышений ставок ФРС.

Азиатские рынки торговались разнонаправленно, так как украинские войска готовились к новым атакам России на Донбасс на юго-востоке, а тщательно отслеживаемый обзор показал, что настроения в крупных японских производителях ухудшились за три месяца до марта.Рост числа случаев Covid в Китае также усилил опасения по поводу замедления темпов роста в регионе.

Доллар продолжил отскок по отношению к основным валютам, а золото торговалось без изменений, в то время как нефть резко снизилась за ночь после решения администрации США высвободить сырую нефть из своих стратегических нефтяных резервов.

У.Акции Южной Кореи упали в одночасье, завершив свой первый убыточный квартал с первого квартала 2020 года, поскольку данные по производству в Китае разочаровали, индикатор инфляции ФРС достиг нового 40-летнего пика в феврале, а российские обстрелы украинской столицы поколебали надежды на мирный прогресс. говорит.

И Dow, и S&P 500 потеряли около 1,6%, в то время как высокотехнологичный Nasdaq Composite потерял 1.5 процентов.

Европейские акции на уровне

также закрылись снижением в четверг, понеся самые большие квартальные потери с первых дней пандемии 2020 года из-за опасений по поводу роста инфляции и экономических последствий продолжающейся войны в Украине.

Общеевропейский индекс Stoxx 600 упал на 0.9 процентов. Немецкий DAX упал на 1,3%, французский CAC 40 — на 1,2%, а британский FTSE 100 — на 0,8%.

Взгляды и мнения, выраженные здесь, являются взглядами и мнениями автора и не обязательно отражают взгляды и мнения Nasdaq, Inc.

профессий, на которых когда-то доминировали мужчины, теперь в основном занимают женщины — 24/7 Wall St.

Женщины составляли 46,8% из 147,8 млн человек, работающих в США в 2020 году. Десятью годами ранее женщины составляли 47,2% всех американских рабочих. Женщины составляли неуклонно растущую долю рабочей силы США в последние десятилетия, увеличившись с 29,6% в 1950 году, но этот прогресс остановился примерно в 2015 году, когда доля женщин в рабочей силе достигла 46,8%, где она остается и по сей день.

Тем не менее, женщины составляют большую часть рабочей силы на все большем количестве рабочих мест.В настоящее время существует более дюжины работ, в основном выполняемых женщинами, а еще десять лет назад большинство из них выполняли мужчины.

Чтобы определить рабочие места, на которых раньше преобладали мужчины, а теперь на них преобладают женщины, 24/7 Wall St. проанализировала данные о занятости по полу для более чем 500 подробных профессий из Текущего обследования населения Бюро трудовой статистики. Профессии, в которых в 2010 году работали преимущественно мужчины, а в 2020 году — женщины, ранжировались по процентному увеличению доли работающих женщин за этот 10-летний период.

Некоторое изменение демографического состава рабочей силы на этих должностях можно хотя бы частично объяснить образованием. Многие профессии требуют, чтобы работники имели как минимум степень бакалавра, если не ученую степень. Женщины получают более половины всех степеней бакалавра каждый год с 1982 года и большинство докторских степеней каждый год с 2006 года, что позволяет все большему числу женщин лучше претендовать на определенные рабочие места. Это университетские специальности, которые окупаются больше всего.

Хотя пандемия COVID-19 оказала далеко идущее экономическое воздействие на всю страну, женщины, похоже, пострадали больше.Более 2,3 миллиона женщин покинули рынок труда с февраля 2020 года по январь 2021 года по сравнению с 1,8 миллионами мужчин. Люди часто уходят с рынка труда, потому что выходят на пенсию, становятся родителями на полную ставку или иногда потому, что не могут найти работу, поэтому прекращают поиски.

Хотя женщины не составляют большинство рабочей силы США, они составляют большинство работников на ряде очень важных профессий, которые в ближайшие годы будут становиться все более важными в таких секторах, как здравоохранение и социальные услуги.По мере того, как все больше и больше представителей поколения бэби-бумеров достигают более старшего возраста, спрос на различные медицинские услуги, вероятно, будет расти. Это самые быстрорастущие рабочие места, в основном занятые женщинами.

Нажмите здесь, чтобы увидеть, что эти рабочие места, где когда-то доминировали мужчины, теперь в основном занимают женщины
Нажмите здесь, чтобы ознакомиться с нашей подробной методологией

Уолл-стрит показывает скромный рост, поскольку отчет о занятости поддерживает повышение ФРС От Reuters

© Рейтер.Трейдеры работают в зале Нью-Йоркской фондовой биржи (NYSE) в Нью-Йорке, США, 30 марта 2022 г. REUTERS/Брендан Макдермид

Чак ​​Миколайчак

НЬЮ-ЙОРК (Рейтер) — Индекс незначительно вырос в начале второго квартала в пятницу, так как ежемесячный отчет о занятости указывает на сильный рынок труда и, вероятно, заставит Федеральную резервную систему придерживаться своего ястребиного курса. .

Отчет Министерства труда по занятости показал быстрый темп найма работодателей, в то время как заработная плата продолжала расти, хотя и не настолько, чтобы идти в ногу с инфляцией.

Американские работодатели добавили 431 000 рабочих мест в марте, что меньше прогноза в 490 000, но все же продемонстрировало значительный прирост рабочих мест. Уровень безработицы упал до 3,6%, нового двухлетнего минимума, в то время как средняя почасовая оплата выросла на 5,6% в годовом исчислении.

Nonfarm payrolls https://graphics.reuters.com/USA-STOCKS/movanbdwmpa/nfpr.png

Отчет усилил ожидания того, что центральный банк, вероятно, станет более агрессивным в повышении процентных ставок, поскольку он стремится обуздать инфляцию, поскольку он сворачивает свою легкую денежно-кредитную политику.

«Прирост рабочих мест был значительным, все больше людей возвращаются в офис», — сказал Брайан Якобсен, старший инвестиционный стратег Allspring Global Investments в Меномони-Фолс, штат Висконсин.

«Если другие данные до следующего заседания ФРС останутся такими же радужными, ФРС, вероятно, почувствует себя комфортно, поднявшись на 50 базисных пунктов и объявив об агрессивном сокращении своего баланса».

Рост на 139,92 пункта, или 0,4%, до 34 818,27, индекс S&P 500 прибавил 15,45 пункта, или 0.34% до 4 545,86 и добавили 40,98 балла, или 0,29%, до 14 261,50.

Секторы оборонной недвижимости, коммунальных услуг и потребительских товаров показали лучшие результаты за день, каждый из которых вырос более чем на 1%.

За неделю Dow упал на 0,1%, S&P вырос на 0,1%, а Nasdaq вырос на 0,7%.

Ожидания повышения процентной ставки на 50 базисных пунктов на майском заседании центрального банка составляют 73,3%, согласно инструменту CME FedWatch https://www.cmegroup.com/trading/interest-rates/countdown-to-fomc.html?redirect=/trading/interest-rates/fed-funds.html. На своем мартовском заседании ФРС повысила ставки на 25 базисных 25 базисных пунктов, что стало первым повышением с 2018 года, и множество политиков центральных банков заявили, что они готовы к более значительному повышению ставок.

Президент Федеральной резервной системы Чикаго Чарльз Эванс заявил в пятницу, что не видит большого риска в использовании «некоторых» повышений ставок на полпункта для скорейшего доведения стоимости займов до нейтрального уровня, если цель не заключалась в том, чтобы повысить ставки намного быстрее и подтолкнуть их. выше.

Другие данные в пятницу показали, что активность в обрабатывающей промышленности США неожиданно замедлилась в марте, хотя она оставалась в зоне роста, поскольку тесные цепочки поставок продолжали оказывать повышательное давление на цены на факторы производства.

Вслед за отчетом о заработной плате доходность казначейских облигаций США подскочила, и тщательно отслеживаемая часть кривой доходности между двухлетними и 10-летними облигациями, которую многие считают надежным индикатором рецессии, перевернулась в третий раз за это время. неделю.

Индекс S&P 500 завершил первый квартал в четверг самым большим квартальным снижением со времен пандемии COVID-19 в США.С. достигла полного размаха на опасениях по поводу роста цен, подогреваемых войной на Украине, и ответ ФРС может замедлить экономический рост. Тем не менее, акции несколько восстановились в марте, так как базовый индекс вырос на 3,6%.

Апрель, как правило, является сильным месяцем для акций, с последним месячным падением в 2012 году. Райан Детрик, главный рыночный стратег LPL Financial (NASDAQ:), отмечает, что апрель показывает лучшие результаты в среднем за все месяцы с 1950 года.

Розничный продавец видеоигр GameStop Corp (NYSE:), участвовавший в прошлогоднем безумии торговли «мемными акциями», потерял ранние прибыли и закрылся с падением на 0.95% после объявления о плане получения одобрения акционеров на дробление акций.

Акции

Apple Inc (NASDAQ:) упали на 0,17% после того, как J.P. Morgan исключил акции из своего «списка приоритетов» аналитиков вместе с Qualcomm (NASDAQ:), акции которых упали на 3,81%.

Объем торгов на биржах США составил 11,45 млрд акций по сравнению со средним показателем в 13,78 млрд за полную сессию за последние 20 торговых дней.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.