Работа в соц сетях на дому вакансии: Удалённая работа, работа на дому менеджером по работе в социальных сетях в Казани

Содержание

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты


По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.


Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

Оформление страниц в социальных сетях

Корпоративный аккаунт в соцсетях — лицо компании или бренда. Дизайн бизнес-страницы формирует впечатление о компании и её продукции. Заказать оформление страниц соцсетей у профессиональных дизайнеров можно на бирже фриланса Freelancehunt.

Требования к дизайнерам соцсетей

Проекты для дизайнеров по оформлению страниц соцсетей всегда очень творческие и требуют от специалиста ряда специфических умений и навыков:

  • работа в графических программах и фоторедакторах;
  • знание сервисов по созданию коллажей, шрифтов, анимаций;
  • основы копирайтинга;
  • базовые навыки в композиции и колористике;
  • основы PR;
  • базовые знания SMM.

Также важны личные качества фрилансера:

  • знание трендов и вкусов аудитории;
  • клиентоориентированность;
  • умение распределять время и организовывать рабочий процесс;
  • навыки деловой коммуникации;
  • креативное и нешаблонное мышление.

Кроме этого, заказчики всегда ценят пунктуальность и ответственность исполнителя.

Как найти хороший заказ по оформлению страниц соцсетей

В связи с огромной популярностью социальных сетей сегодня трудно найти компанию, у которой бы не было корпоративного аккаунта в Инстаграме, Фейсбуке или ТикТоке. Чтобы страница выглядела статусно, привлекала внимание аудитории и вызывала желание стать клиентом этой фирмы, все её элементы должны быть оформлены в одном стиле, при этом — оригинально. Поэтому среди самых распространенных задач, которые ставят работодатели фрилансерам:

  • оформление шапки и обложки компании;
  • создание иконок услуг и сторис;
  • оформление аватаров;
  • выбор шрифтов и оформление текстов;
  • создание рекламных баннеров.

Найти работу для дизайнеров по оформлению страниц соцсетей можно на портале Фрилансхант. Здесь размещают вакансии работодатели из Украины и ближнего зарубежья. Чем больше у фрилансера опыт в дизайне социальных сетей, тем выше будет оплата его труда.

Плюсы работы на бирже дизайнеров соцсетей Freelancehunt

Площадка Фрилансхант создала безопасные условия для сотрудничества между работодателями и исполнителями, поэтому на портале всегда много фриланс-проектов разного уровня сложности. Удобный интерфейс, возможность формировать портфолио и накапливать честные отзывы — важные преимущества биржи.

Часто задаваемые вопросы о заказах по оформлению соцсетей

Что такое оформление страниц соцсетей?

Под дизайном страниц социальных сетей понимают визуальное оформление страниц, групп и аккаунтов в Instagram, Фейсбук, YouTube и на других площадках.

Какая средняя цена выполнения одного проекта по оформлению страниц соцсетей на Freelancehunt?

Заработок дизайнера варьируется в зависимости от его опыта и объема работы. На сайте freelancehunt.com есть проекты стоимостью от 1000 до 6000 гривен.

Как часто появляются проекты для дизайнеров по оформлению страниц соцсетей?

Новые задачи для таких специалистов появляются ежедневно.

В центре Самары жильцы многоквартирного дома остались без тепла на несколько дней | СОВА

В Самаре жильцы дома на улице Самарской на несколько дней остались без отопления. Их обращение в веб-приёмную губернатора зафиксировала система быстрого реагирования на публикации в соцсетях «Инцидент Менеджмент» — главный инструмент в работе Центра управления регионом Самарской области.

Фото: pixabay.com / ri

Читайте СОВА в

Как рассказала жительница дома на улице Самарской Валентина Быкова, дом остался без отопления, и никто не мог сказать, по какой причине. Люди были вынуждены больше недели жить в холодных квартирах.

— В пятницу пришли из управляющей компании, слили воду из системы и ушли. Никаких мероприятий в другие дни не проводили. Все греются, кто как может. Батареи ледяные.

Система «Инцидент Менеджмент» передала это обращение в Госжилинспекцию. Через некоторое время сотрудники управляющей компании выполнили работы по развоздушиванию стояка центрального отопления. Они отрегулировали работу внутридомовых инженерных сетей теплоснабжения дома.

Напомним, система «Инцидент Менеджмент» решает проблемные вопросы жителей Самарской области, реагируя на жалобы и обращения в соцсетях и пабликах. «Инцидент» является основным помощником сотрудников Центра управления регионом. Благодаря этой системе удаётся быстро принять меры с привлечением органов местного самоуправления, ведомств и организаций.

На помощь ЦУРу приходит также виджет «Сообщить о проблеме», который есть на сайтах Правительства региона, министерств и муниципалитетов. Сообщить о проблеме можно также в приложении «Госуслуги. Решаем вместе».

Читайте СОВА в

Еще больше новостей в наших соцсетях!
Читайте, обсуждайте, подписывайтесь.

7 Работа на дому Работа в социальных сетях: зарабатывайте деньги, общаясь

Обычно просмотр социальных сетей рассматривается как занятие, отнимающее много времени. Знаете ли вы, что вам могут платить за то, что вы проводите время в социальных сетях?

САМЫЕ ПРОСТЫЕ способы заработать дополнительные деньги в Интернете…

Компании всегда заинтересованы в найме людей для управления их страницами и учетными записями в социальных сетях. И социальные сети стали неотъемлемой частью того, как информация передается аудитории компаний.Ознакомьтесь с этими 7 работами на дому в социальных сетях, которые стоит рассмотреть.

 

Приложение

Компания Appen работает с 1966 года и специализируется на технических услугах. Они обеспечивают оценку социальных сетей для многих различных компаний. Как оценщик социальных сетей, вы будете просматривать фотографии, рекламные объявления, поисковые запросы и многое другое и высказывать свое мнение. Чтобы добиться успеха с Appen, вам нужно быть постоянным пользователем социальных сетей. Время работы обычно составляет 1-4 часа в день, 5-7 дней в неделю.Средняя зарплата составляет около 13 долларов в час. Перейдите сюда , чтобы применить .

Связано:  Appen Work from Home Вакансии открыты по всему миру, подайте заявку сегодня!

Социальные 99 долларов

99 Dollar Social планирует публикации в социальных сетях для владельцев бизнеса, чтобы им не приходилось этого делать. Должность специалиста по контенту в социальных сетях в 99 Dollar Social — это должность с полной занятостью, 40 часов в неделю. Ваши часы могут варьироваться в зависимости от количества учетных записей, которые вы берете, насколько вы быстры и как быстро вы набираете обороты.Цель состоит в том, чтобы заставить вас управлять примерно 100-120 учетными записями. Вы будете нести ответственность за написание постов в социальных сетях для нескольких компаний в различных отраслях.

Чтобы быть рассмотренным для работы, вы должны понимать, как бренды используют социальные сети, чтобы помогать своим клиентам и взаимодействовать с ними. Вам будет выплачиваться фиксированная ставка за учетную запись, поэтому чем больше вы будете заняты, тем больше денег вы получите. 99 Dollar social также требует 6-7 часов тренировок, чтобы пройти их в своем собственном темпе.Кроме того, вас также попросят пройти онлайн-обучение и несколько телефонных конференций с вашим руководителем, прежде чем вам будут назначены какие-либо учетные записи. Заявки можно подавать здесь .

Действительно

Действительно, также предлагает варианты работы на дому в социальных сетях. Кроме того, везде, от небольших до довольно крупных компаний, размещают сообщения на Indeed в поисках сотрудников, которые помогут им в управлении их социальными сетями.

Связанный: 35 лучших досок поиска работы, которые можно использовать для поиска удаленных вакансий [adsense468x15]

DVMelite

DVMelite Менеджеры по маркетингу будут отвечать не только за социальные сети, но и за AdWords, SEO и электронный маркетинг.Менеджеры по маркетингу работают около 20 часов в неделю. DVMelite помогает своим сотрудникам поддерживать здоровый баланс между работой и личной жизнью.

Они предлагают сотрудникам заниматься спортом, путешествовать и проводить время со своими семьями. DVMelite понимает, что работа важна, но правильный баланс между работой и личной жизнью также имеет решающее значение. Эта должность включает в себя управление несколькими клиентами по электронной почте и телефону. Это может быть неполный рабочий день, когда вы работаете около 5-6 часов в день из своего домашнего офиса в качестве независимого подрядчика.Резюме и сопроводительные письма можно отправлять на номер [email protected] . Резюме обычно рассматриваются в течение 3 рабочих дней.  Подать заявку здесь!

Команда модов

Modsquad ищет сотрудников службы поддержки сообщества, которые помогут им с поддержкой в ​​социальных сетях. Иногда клиенты используют социальные сети, чтобы высказать свое мнение о компании. Некоторые клиенты предпочитают задавать вопросы в социальных сетях, а не по электронной почте или телефону.

Я понимаю, откуда они исходят, потому что в некоторых случаях вы можете получить ответ быстрее, чем даже позвонить в компанию.Это то, за что вы будете отвечать, если выберете Mobsquad в качестве человека, на которого хотите работать. Подать заявку здесь!

Связанный: Обзор ModSquad: Работа на дому Модерация активности в социальных сетях

Страховка

Выберите Belay в качестве своего работодателя, и в качестве новой должности у вас будет виртуальный помощник по социальным сетям. Belay позволяет вам продемонстрировать свои таланты в качестве виртуального помощника, не выходя из собственного дома.Если вам когда-нибудь понадобится кто-то, кто подбросит вам идеи, поддержка и рекомендации от вашей команды Belay — это всегда вариант. Высшее образование и опыт удаленной работы желательны, но не обязательны. Вы также должны быть готовы работать с понедельника по пятницу и иметь возможность работать не менее 20 часов в неделю. Подать заявку здесь!

Медиабистро

Когда вы просматриваете Mediabistro , вы можете специально искать работу в социальных сетях, которые являются удаленными должностями, и вы можете найти некоторые качественные вакансии, делая это.Кроме того, если вы находитесь недалеко от офисов некоторых компаний, вы даже сможете работать в их офисах.

У некоторых компаний просто нет времени на собственные социальные сети, и тогда в дело вступаете вы. Вам просто нужно ограничить количество ошибок и быть готовым запустить два, а может быть, и больше каналов социальных сетей в зависимости от клиента.

Таким образом, вам, возможно, придется заранее ознакомиться со многими различными платформами социальных сетей, если вы еще этого не сделали. Подать заявку здесь!

Сколько времени вы проводите в социальных сетях? Какая из этих работ на дому в социальных сетях вас больше всего интересует?

Безопасность | Стеклянная дверь

Пожалуйста, подождите, пока мы проверим, что вы реальный человек.Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, отправьте электронное письмо чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Veuillez терпеливейший кулон Que Nous vérifions Que Vous êtes une personne réelle. Votre contenu s’affichera bientôt. Si vous continuez à voir ce сообщение, связаться с нами по адресу Pour nous faire part du problème.

Bitte warten Sie, während wir überprüfen, dass Sie wirklich ein Mensch sind. Ихр Inhalt wird в Kürze angezeigt.Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, Информировать Sie uns darüber bitte по электронной почте и .

Эвен Гедульд А.У.Б. terwijl мы verifiëren u een человек согнуты. Uw содержание wordt бинненкорт вергегевен. Als u dit bericht blijft zien, stuur dan een электронная почта naar om ons te informeren по поводу ваших проблем.

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido se sostrará кратко. Si continúas recibiendo este mensaje, информация о проблемах enviando электронная коррекция .

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido aparecerá en краткий Si continúas viendo este mensaje, envía un correo electronico a пункт informarnos Que Tienes Problemas.

Aguarde enquanto confirmamos que você é uma pessoa de verdade. Сеу контеудо será exibido em breve. Caso continue recebendo esta mensagem, envie um e-mail para Para Nos Informar Sobre O Problema.

Attendi mentre verificiamo che sei una persona reale.Il tuo contenuto verra кратко визуализировать. Se continui a visualizzare questo message, invia удалить все сообщения по электронной почте indirizzo для информирования о проблеме.

Пожалуйста, включите Cookies и перезагрузите страницу.

Этот процесс выполняется автоматически. Вскоре ваш браузер перенаправит вас на запрошенный вами контент.

Пожалуйста, подождите 5 секунд…

Перенаправление…

Код: CF-102/6f0f9cc4de467b77

Социальные сети для поиска работы — SJSU

Чтобы провести успешный поиск работы, вам нужно начать процесс. рано.Прочтите статьи о сфере ЛИС, просмотрите вакансию описания, чтобы принять к сведению необходимые наборы навыков, оставаться в курсе тенденции рынка, развивайте свою сеть и приложите усилия, чтобы оставаться подключены и проводят информационные интервью. Еще одна жизненно важная стратегия заключается в использовании сайтов социальных сетей как возможности представить себя потенциальным работодателям и продемонстрировать свою ценность для них организации. Это определенно повысит ваши шансы поиск работы.

Присутствие в социальных сетях — очень эффективный способ рекламировать себя, развивать сетевые связи, присоединяться группы и быть на связи с ресурсами в вашей области (областях) интерес, и быть доступным для других, которые ищут человека с вашими навыками, квалификацией, интересами и опытом.

Использование социальных сетей в поиске работы — это ссылка на себя в технологический мир сайтов социальных сетей, таких как LinkedIn, Facebook и Twitter.

Зачем использовать социальные сети?

Все больше работодателей используют социальные сети сайты для найма и рекламы сотрудников. Согласно согласно отчету Pew Research за 2015 г.), 45% недавно ищущих работу указали, что личные или профессиональные контакты «были наиболее важный ресурс», который они использовали в своем последнем поиске работы, в то время как «34% этих соискателей сказали, что ресурсы и информация, которые они найденные в Интернете, были самым важным ресурсом, доступным для них.” Кроме того, Опрос Harris Poll/CareerBuilder 2018 года показал, что 70% работодатели использовали сайты социальных сетей для поиска кандидатов на работу в процессе найма.

Использование сайтов социальных сетей в качестве сетевого инструмента может помочь вам найти неофициальные объявления о вакансиях или узнайте о вакансиях через ваши онлайн-связи в компаниях, которые вас больше всего интересуют in. Социальные сети стали для профессионалов средством общения и «встретиться» с сотнями людей. Использование социальных сетей в вашем Поиск работы важен:

  • Это демонстрирует работодателям, что вы хорошо разбираетесь в текущие возможности интернета и социальных сетей.
  • Это поможет вам разработать и продемонстрировать свой «личный бренд» или ваш онлайн-профиль.
  • Он соединяет вас с возможностями, которые в противном случае никогда не доступны для соискателей, потому что они не размещены на вакансиях доски.
  • Он создает ваши профессиональные сетевые контакты, которые имеет решающее значение для поиска работы.
  • Позволяет исследовать отрасли, компании и интересующие позиции.
  • Это делает вас видимым для менеджеров по найму, рекрутеров и другие лица, принимающие решения.

Суть в том, чтобы сместить акцент с рассмотрения позиций на найти люди. Начните с создания и поддержания в актуальном состоянии исчерпывающие профили по одному из трех наиболее часто используемых сайты социальных сетей: LinkedIn, Facebook и Twitter. Начало работы с соц. медиа-сайты поначалу могут показаться ошеломляющими, так что просто примите меры подвижный, сосредоточив свое время и энергию на одном сайте за раз.

Специалист по социальным сетям — Luxury Presence

Вы одержимы социальными сетями?

Вы выходите за рамки постов в социальных сетях? Вы цените, когда у бренда есть определенный голос, подлинный для себя и своих клиентов? Если вам это близко, давайте поговорим.Мы ищем гуру социальных сетей и создателя контента для работы с нашими клиентами. Вы будете проводить свои дни, придумывая идеи и создавая свежий контент, помогая планировать редакционные календари, разрабатывая клиентские материалы и выполняя все это.

Luxury Presence — это стартап, финансируемый венчурным капиталом, стартап Stanford StartX, который создает премиальную платформу для предоставления агентам по недвижимости потрясающих веб-сайтов, маркетинговых инструментов и услуг мирового класса, а также доступа к эксклюзивной сети.

В качестве специалиста по социальным сетям вы будете работать с нашей командой над развитием брендов самых элитных в мире агентов по недвижимости.Вы сосредоточитесь на публикации контента для различных каналов социальных сетей (Instagram, Twitter, Facebook и LinkedIn). Вы также расширите наш охват, чтобы привлечь больше агентов и помочь им с нашим инновационным технологическим решением и обслуживанием высокого уровня.

Это ты?

У вас есть способности:

— Создание эстетичного, информативного и увлекательного контента

— Понимание потребностей клиентов и создание голоса их бренда на основе этого

— Управление несколькими социальными каналами

— Понимание ключевых показателей и уделение пристального внимания деталям

— Стремление к срокам: способность создавать контент в короткие сроки

У вас есть:

— Более 1 года опыта управления социальными сетями для нескольких клиентов

— Опыт работы с несколькими платформами социальных сетей

— Управление социальными сетями компании/организации

— Дизайнерский взгляд

— Желание узнавать об отрасли и быть в курсе тенденций

Ваша команда:

— Обратная связь

— Нестандартное мышление

— Стартап и командная работа

— Понедельники и управление проектами

Кто мы: Luxury Presence является самой мощной маркетинговой платформой в сфере недвижимости, предоставляющей отмеченные наградами веб-сайты и передовые технологии ведущим мировым агентам.

 

Компания Luxury Presence, основанная в 2016 году выпускником Стэнфордской школы бизнеса Мальте Крамер, в настоящее время обслуживает более 4000 клиентов в США и Канаде по модели SaaS, в том числе более 20 из 100 лучших агентов и команд по недвижимости WSJ. Кроме того, Luxury Presence является официальным веб-сайтом-партнером влиятельных брокерских компаний, таких как Compass, Corcoran, Sotheby’s и Coldwell Banker.

 

SaaS-компания из Лос-Анджелеса привлекла 25,9 млн долларов в рамках раунда серии B.Bessemer Venture Partners возглавили раунд вместе с существующими инвесторами Toba Capital и Switch Ventures. Бывший баскетболист Dallas Mavericks Дирк Новицки также участвовал в раунде вместе с другими бизнес-ангелами.

 

Его решения включают в себя потрясающий дизайн веб-сайта, привлекательный инструмент домашнего поиска, реферальную сеть между агентами, эффективные стратегии контента и SEO, экспертное управление социальными сетями и цифровую рекламу для привлечения потенциальных клиентов.В 2020 году компания BuiltinLA и Inc. признала Luxury Presence лучшим местом для работы как 322-е место среди самых быстрорастущих частных компаний в Америке, а затем снова в 2021 году — LP заняла 598-е место.

 

Luxury Presence является работодателем с равными возможностями. Все квалифицированные кандидаты будут рассматриваться при приеме на работу независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или национального происхождения.

5,684 Удаленный специалист по стратегиям в социальных сетях Работа: неполный рабочий день, полный рабочий день, онлайн-работа

Хоппер

Удаленная работа

Старший специалист по стратегии в социальных сетях

Минимальная квалификация • Более 4 лет опыта работы в социальных сетях или влиятельном маркетинге • Опыт работы в кросс-функциональной команде, включая коммуникации, привлечение пользователей, креатив и продукт. • Опыт работы с влиятельными лицами или бренд-партнерами, включая управление контрактами, графиками, результатами и т. д.• Опыт постановки четких и измеримых целей при реальном влиянии на бизнес • Отличные навыки письменного и устного общения Предпочтительная квалификация • Способность работать с минимальным руководством, проявлять инициативу и справляться с неопределенностью, двусмысленностью и вызовом быстро меняющихся целей. • Отличное сочетание творческого и аналитического мышления О работе Мы нанимаем стратегического и ориентированного на результат эксперта по социальным сетям для наблюдения за собственной стратегией Хоппера в социальных сетях и программой влияния.Несмотря на проблемы, связанные с пандемией, в 2020 году Hopper удалось добиться роста выручки на 360 % в годовом исчислении. Фактически, Hopper восстанавливается быстрее, чем сектор в целом, и это во многом обусловлено эффективностью наших финтех-продуктов. , такие как «Заморозка цен», «План с гибкими датами» и «Защита от сбоев», которые предлагают путешественникам непревзойденный уровень гибкости и контроля. Теперь нам нужно заложить основу для ориентированного на рост 2022 года. В этой роли вы будете работать в нашей команде по развитию над разработкой и реализацией стратегии, направленной на стимулирование органического роста, вовлеченности и лояльности к бренду через наши собственные каналы социальных сетей, включая Instagram, TikTok, Facebook и Twitter.Вы узнаете обо всех уникальных функциях Hopper, таких как прогнозы цен, замораживание цен, морковные наличные и т. д., которые позволяют путешественникам экономить деньги и путешествовать лучше. Вы будете искать новые и инновационные способы использования социальных сетей для масштабирования роста, удовлетворения наших клиентов и усиления нашего бренда. Помимо разработки стратегии для наших каналов в социальных сетях, вы будете помогать создавать пользовательский контент, способствовать вовлечению сообщества и управлять послами бренда / влиятельными лицами. При работе с представителями бренда вы будете управлять бюджетом, идентификацией ключевых партнеров, рабочим процессом кампании и рекомендациями по творчеству.Вам будет поручено следить за тем, чтобы они доставляли привлекательный контент, и вы будете договариваться о правах на использование контента по ключевым платным медиаканалам. Вы будете измерять и анализировать все кампании, чтобы оптимизировать эффективность и масштабировать программу. Вы также будете сотрудничать с нашей командой по развитию продукта, чтобы использовать наше сообщество для продвижения новых функций Hopper foc

24 дня назад

$48–70 000 в год, оценка

Лучшие сайты социальных сетей для поиска работы



Трудно переоценить важность нетворкинга при поиске работы.Фактически, Бюро трудовой статистики США сообщает, что 70% всех рабочих мест можно найти через сети. Существует ряд онлайн-ресурсов, предназначенных именно для этой цели, и умение их эффективно использовать даст вам реальное преимущество на сегодняшнем конкурентном рынке труда.

Линкедин

LinkedIn — это, по сути, список отдельных профессионалов, а также компаний. На сайте почти 300 миллионов пользователей, он доступен на 20 языках по всему миру. LinkedIn очень полезен для компаний в процессе найма новых сотрудников; они могут просмотреть онлайн-профиль и быстро найти наиболее привлекательных кандидатов на эту должность.Сайт также очень полезен для людей, которые хотят связаться с нынешними или бывшими коллегами, одноклассниками, учителями, менеджерами и так далее. Сеть, которую вы строите на LinkedIn, становится важным источником информации и возможностей.

Если вы еще не являетесь участником LinkedIn, зарегистрируйтесь как можно скорее. Это быстрый и безболезненный процесс, который занимает всего несколько минут. После регистрации у вас будет возможность создать профиль. Это важная часть, и вам нужно время, чтобы убедиться, что она представлена ​​тщательно и продуманно.

Создание профиля LinkedIn

Ваш профиль LinkedIn может считаться вашим профессиональным имиджем в Интернете. Это то, как вы представляете себя профессиональному миру, и поэтому оно должно быть полным, подробным и сфокусированным. По сути, это онлайн-резюме, и оно должно содержать всю ту же информацию: ваш профессиональный опыт, ваши полномочия и набор навыков.

Фотография вашего профиля

Вы захотите добавить свою фотографию в свой профиль.Помните, что это профессиональный сетевой сайт, и ваша фотография должна отражать это. Забудьте о художественном снимке вашего силуэта на фоне заката или веселом снимке с вами на вечеринке в честь Хэллоуина. Фотография должна демонстрировать профессионала вы. Одевайтесь профессионально — рубашка с воротником или блузка — всегда хороший выбор, или даже костюм и галстук, если вам так хочется. Избегайте платьев без бретелек; вы можете показаться голым!

Убедитесь, что фотография сделана в голову (включая только вашу голову и верхнюю часть плеч).В конце концов, изображение будет отображаться только в виде небольшого эскиза, поэтому снимок всего тела действительно не будет эффективным. Фотография должна быть простой, и на ней не должно быть никого, кроме вас самих. Сейчас не время для группового снимка большой семьи; вы хотите, чтобы потенциальные работодатели знали и узнавали вас немедленно. Фото должно быть актуальным. В противном случае люди могут быть удивлены, когда впервые увидят вас лично.

Использование вашего профиля для связи с миром профессионалов

Прежде всего, убедитесь, что ваш профиль общедоступен.В противном случае он не будет виден людям, которым вы хотите его видеть. LinkedIn дает вам возможность настроить свой URL-адрес (фактический веб-адрес, который отображается в строке вашего браузера), что может упростить обмен вашим профилем с другими специалистами. По умолчанию ваш URL, скорее всего, будет длинной и непонятной строкой цифр и букв. Проверьте, можете ли вы изменить его на свое имя или название вашей компании, или, по крайней мере, что-то похожее на то и другое. LinkedIn сообщит вам, какие варианты доступны, а какие нет.

При редактировании вашего профиля у вас будет возможность добавить «Обзор». В основном это должно быть несколько коротких абзацев, объясняющих ваши профессиональные преимущества, опыт, навыки и подготовку. Не забудьте указать все языки, на которых вы говорите, специальные сертификаты, которыми вы владеете, и так далее. Резюме не обязательно должно быть чем-то новым, это просто краткое, фактическое объяснение ваших профессиональных навыков и опыта, которое работодатель может просмотреть относительно быстро.

В верхней части профиля, рядом с фотографией и именем, вы можете создать заголовок и выбрать отрасль.Это важно, потому что именно так компании ищут людей. Укажите точное название должности и выберите отрасль, и вас будет намного легче найти.

Далее вам необходимо заполнить раздел «Опыт». По сути, это ваше онлайн-резюме. Быстрый и простой способ заполнить этот раздел — скопировать и вставить соответствующую информацию из вашего резюме прямо на веб-сайт.

В дополнение к истории оплачиваемой работы у вас есть возможность добавить в свой профиль любой опыт волонтерской работы, который вы имели в прошлом.Менеджеры по найму, как правило, очень рады видеть волонтерский опыт в профиле кандидата; на самом деле, многие взвешивают его так же тяжело, как и платный опыт. Чтобы добавить волонтерский опыт, выполните следующие действия:

1) Нажмите «Профиль» в верхней части сайта
. 2) Нажмите кнопку «редактировать профиль», рядом с вашей фотографией,
3) В правой колонке есть список пунктов под заголовком «можно также добавить…»; внизу списка нажмите «Волонтерство и причины»,
4) Заполните соответствующую информацию и нажмите «Сохранить».»

В вашем профиле есть раздел «Дополнительная информация». Целесообразно заполнить его, включая информацию о вашей компании, ссылки на ваши учетные записи Facebook и Twitter, ваш блог или веб-сайт, а также любые другие ссылки, ресурсы или информацию, которые вы считаете потенциальные работодатели хотели бы видеть.В общем, чем полнее ваш профиль, тем лучше.В конце концов, вы хотите представить миру всестороннее, полное представление о себе

Рекомендации

Один Одним из наиболее ценных аспектов LinkedIn является возможность запрашивать рекомендации у контактов, аффилированных лиц, нынешних и бывших руководителей и т. д.Эти рекомендации служат рекомендациями для потенциальных работодателей. Профиль с несколькими положительными рекомендациями от других специалистов имеет большой вес в глазах менеджера по найму.

Как говорится, вы получаете то, что отдаете, и то же самое относится и к рекомендациям LinkedIn. Написание рекомендации требует времени, и ваши контакты с большей охотой напишут вам восторженный отзыв, если вы сначала напишете его для них. Конечно, вы всегда должны быть честными и реалистичными при написании рекомендаций.

Никогда не просите незнакомца написать вам рекомендацию, даже если вы подключены к Интернету. Вы должны запрашивать рекомендацию только у того, кто хорошо вас знает, и когда вы просите, спрашивайте уважительно и вдумчиво.

Как стать заметным в LinkedIn

Компании действительно нанимают через LinkedIn, и на то есть веские причины. Профили LinkedIn значительно упрощают процесс найма для компаний, которые могут сразу увидеть, кто является наиболее квалифицированным и наиболее рекомендуемым кандидатом, еще до того, как объявить об открытии вакансии.Таким образом, хитрость заключается в том, чтобы быть видимыми и легко находимыми для тех компаний, которые ищут новых сотрудников.

В частности, компании ищут в базе данных LinkedIn определенные навыки, опыт и ключевые слова. Если бы вы ввели эту информацию в свой профиль, вы бы появились в их поиске, и с вами вполне могли бы связаться для интервью. Вот почему важно быть внимательным при заполнении информации; вы никогда не знаете, какое ключевое слово может быть билетом на ваше следующее интервью.

Включение ключевых слов в ваше резюме и профиль имеет решающее значение для того, чтобы вас нашли. Ключевые слова, которые вы будете использовать, будут зависеть от вашей сферы деятельности и опыта, но могут быть такими, как «инновационный», «максимальный», «переработанный», «обоснованный» или «унифицированный». Чтобы узнать, какие ключевые слова будут особенно полезны для вас, прочитайте несколько реальных объявлений о вакансиях, соответствующих вашему обучению и набору навыков. Посмотрите на ключевые слова, которые используются в этих сообщениях, а затем добавьте их в свой профиль. Таким образом, вы с большей вероятностью окажетесь в поиске компании.

Вы тоже можете использовать поисковую систему LinkedIn с большим преимуществом. Выполняя поиск по определенным ключевым словам, профессиональным названиям или отраслям, вы можете легко найти множество профессионалов, многих из которых вы, возможно, уже знаете. Расширение собственной сети контактов очень важно. Очень часто ваш бывший однокурсник знаком с кем-то, чья компания нанимает, и может просто порекомендовать вас на эту должность. Возможные возможности увеличиваются в геометрической прогрессии по мере того, как вы общаетесь со все большим количеством людей.

Поиск вакансий и подача заявок с помощью LinkedIn

После того, как вы создали подробный и полный профиль, LinkedIn предлагает большое количество списков вакансий, на которые вы можете подать заявку непосредственно через веб-сайт. Однако убедитесь, что вы заполнили всю свою информацию, прежде чем подавать заявку на работу; менеджеры по найму не будут впечатлены поспешным, незавершенным профилем.

Когда будете готовы, щелкните ссылку «Вакансии» в верхней части сайта. Появится поле поиска, в котором вам будет предложено ввести название должности, ключевое слово или название компании.Вы также можете сузить область поиска, нажав «Расширенный поиск», а затем отфильтровав результаты по географическому региону, отрасли, должности или зарплате (только для премиум-членов).

После появления результатов вы можете отсортировать элементы в списке по релевантности, отношениям (если у вас есть какие-либо связи на работе) или дате (самой последней или самой ранней). Если у вас есть какие-либо связи в рассматриваемой компании, рекомендуется отправить им сообщение с вопросом, могут ли они порекомендовать вас менеджеру по найму или соответствующему лицу, принимающему решения, для объявления о вакансии.

Вы также можете искать работу, нажимая на логотипы компаний. Например, если ваш друг работает в Apple, вы можете найти логотип Apple в его профиле, рядом с его текущей должностью или в его прошлом опыте работы. Нажмите на логотип, и откроется профиль компании вместе с любой информацией об открытых вакансиях или возможностях трудоустройства.

Как только вы найдете список вакансий, LinkedIn позволит вам либо подать заявку на вакансию (либо напрямую через LinkedIn, либо через веб-сайт компании), либо сохранить вакансию (и подать заявку позже).Вы также можете просматривать сохраненные вакансии, делиться вакансиями через другие сетевые сайты, такие как Facebook или Twitter, следить за компанией и получать регулярные обновления или добавлять страницу в закладки.

Если объявление о вакансии позволяет вам подать заявку непосредственно через LinkedIn, ваш профиль LinkedIn будет отправлен менеджеру по найму (еще одна причина для заполнения вашего профиля заранее). Если процесс подачи заявки происходит на веб-сайте компании, процесс и требования будут различаться в зависимости от компании.

Вкратце

LinkedIn, безусловно, является мощным ресурсом для профессионального общения.Это также довольно сложно и предлагает большое количество функций, опций и вариантов. От присоединения к дискуссионным группам и отслеживания сообщений влиятельных бизнес-лидеров до одобрения навыков ваших контактов и обмена собственным опытом с вашей сетью — LinkedIn предлагает огромное количество инструментов для всех видов профессионалов. Когда вы начнете создавать свой профиль LinkedIn, не торопитесь и будьте терпеливы, изучая тонкости его дизайна. В конце концов, это ваш профессиональный имидж, и с ним не следует торопиться.

Facebook

Вокруг использования Facebook для профессионального общения и поиска работы ведутся споры. С одной стороны, Facebook задуман как социальная сеть, где друзья приглашают друзей на вечеринки, делятся интересными статьями и видео и публикуют личные фотографии (многие из которых вы, возможно, не хотите, чтобы ваш работодатель видел). Кто-то скажет, что такой форум не самое подходящее место для ведения бизнеса. С другой стороны, Facebook может похвастаться более чем миллиардом активных пользователей по всему миру и, как таковой, является идеальным местом для общения с другими людьми, обращения за помощью, рекомендациями или советами, а также для информирования друзей о том, над чем вы работаете или какую работу выполняете. вы надеетесь найти.

Facebook сильно изменился с момента своего создания в 2004 году, когда он был в основном достоянием детей студенческого возраста или младше. С тех пор сайт испытал огромный рост числа пожилых пользователей, которые, как правило, больше заботятся о карьере и профессиональном росте, чем о колледже и свиданиях. С таким количеством профессионалов, которые сейчас используют Facebook, вполне возможно использовать сайт как жизнеспособный способ профессионального общения и поиска работы. Ключ в том, чтобы осознавать, что вы разделяете, а что нет.С осторожностью вы действительно можете использовать сайт как для общения, так и для профессионального использования.

В конце концов, вам нужно будет принять решение: оставить Facebook исключительно социальным или расширить его использование и в профессиональной сфере. Если вы решите использовать Facebook на профессиональном уровне, вам необходимо тщательно обдумать, какая информация уже есть в вашем профиле, а какую информацию вы не хотите показывать потенциальным работодателям.

Facebook дает вам возможность настроить, кто что видит в вашем профиле.Компании часто проверяют профили потенциальных сотрудников на Facebook, чтобы выяснить, есть ли причины пересмотреть решение о приеме на работу. Если они войдут в систему и увидят фотографию, на которой вы, скажем, в пьяном виде оскверняете общественную собственность, вы, в конце концов, можете не получить работу. Конечно, весело проводить время с друзьями в свободное время — это нормально, но если ваша цель — общение на профессиональном уровне, вы можете настроить параметры конфиденциальности определенных фотографий или комментариев так, чтобы они «только для близких друзей».

Если вашей основной целью на Facebook является создание профессиональных сетей и поиск работы, вам будет полезно упростить свой профиль.Не добавляйте ненужные виджеты или графику и публикуйте только обновления, относящиеся к вашей карьере или поиску работы. Ваши друзья могут стать бесценным ресурсом при поиске работы, если вы просто опубликуете обновление, объясняющее вашу текущую ситуацию и вид работы, которую вы ищете. Скорее всего, кто-то знает о какой-то возможности, с которой они могут связать вас.

Твиттер

Twitter — это сайт социальной сети, где пользователи публикуют «твиты» — короткие текстовые сообщения, длина которых не превышает 140 символов.Twitter используется отдельными лицами и компаниями для самых разных целей, включая поиск работы и профессиональные сети.

В наши дни у большинства компаний есть собственные учетные записи в Твиттере, которые они используют для информирования своих подписчиков о специальных предложениях, распродажах или вакансиях. Таким образом, хороший способ найти возможности трудоустройства — проверить учетные записи Twitter компаний, в которых вы заинтересованы работать, следить за их твитами и оставаться в курсе, когда они публикуют вакансии.

TwitJobSearch.com является ценным ресурсом для соискателей. Это специальная поисковая система Twitter, которая позволяет искать на сайте вакансии по ключевым словам (например, «помощник юриста в Лондоне» или «технический журналист США»).

Google+

Google+ — это социальная сеть, похожая по духу на Facebook, но с некоторыми ключевыми отличиями, которые могут быть очень полезны при поиске работы.

Как и в случае с другими сетевыми сайтами, первым шагом является создание профиля. Если ваша основная цель — профессионально общаться в сети и искать работу, пусть ваш профиль отражает это.Выберите резкое фото в голову и наденьте на фото профессиональную одежду. Укажите свое образование и профессиональный опыт работы, а также ваши достижения, интересы, волонтерский опыт и любую другую информацию, которую, по вашему мнению, работодатель может захотеть увидеть. Так же, как LinkedIn и другие сайты, о которых говорилось выше, вы должны заполнить свой профиль как можно тщательнее и тщательнее, чтобы произвести наилучшее впечатление на новых профессиональных контактов.

Круги Google+

Одним из ключевых отличий Google+ от других сетевых сайтов является функция «Круги».Эта функция позволяет разделить ваши контакты на разные группы, такие как «семья», «друзья» или «бизнес». Вы можете создавать и называть свои собственные круги и соответствующим образом размещать свои контакты. Некоторых людей можно даже поместить более чем в один круг одновременно. Эта функция невероятно полезна, потому что она позволяет вам отделять свои социальные сети от профессиональных сетей и не позволяет потенциальным работодателям видеть то, что вы, возможно, не хотите, чтобы они видели.

Потоки Google+

Потоки Google+ — это то, как вы контролируете, кто видит публикуемый вами контент.Если вы опубликуете обновление, у вас будет возможность сделать его общедоступным (доступным для просмотра всем) или ограничить его доступность для определенных кругов. Вы также можете поделиться информацией с «расширенными кругами», что означает, что контент будет доступен для просмотра как вашим знакомым, так и вашим знакомым. Вы даже можете ограничить свой обмен несколькими конкретными людьми, если вы того пожелаете.

Функция «Потоки» также позволяет фильтровать обновления, которые вы видите. У каждого из ваших кругов есть отдельная лента, и вы можете переключаться между потоками, просто щелкнув интересующий вас круг.

Google+ для соискателей

Как только вы поймете, как работает сайт и как использовать круги и потоки, Google+ может помочь вам в поиске работы так же, как и другие сетевые сайты. Разделяя ваши социальные и профессиональные контакты и обновления, Google+ значительно упрощает создание вашей профессиональной сети и установление ценных связей.

Если вы ищете работу в определенной отрасли, найдите контакты в этой отрасли и добавьте их в свои круги.Это поможет вам оставаться в курсе новых тенденций в отрасли, новых вакансий и других возможностей. Убедитесь, что ваши круги стратегически разделены, и публикуйте обновления о работе, которую вы надеетесь найти. По мере того, как вы будете расширять свои круги и увеличивать количество контактов, вам будет открываться больше возможностей.

Вкратце

Нетворкинг невероятно важен для соискателя. Подавляющее большинство возможностей связано с личными рекомендациями и связями, и поэтому важно быть настоящим и заметным членом новой онлайн-сети профессионалов.Эта сеть простирается за пределы границ и океанов и включает в себя миллионы людей со всего мира. Внутри этой сети постоянно происходят изменения и постоянно открываются возможности. Хитрость заключается в том, чтобы быть готовым воспользоваться этими возможностями, а для этого вам нужно адаптировать свой онлайн-имидж и представить себя в стратегическом ключе.

Существует несколько полезных сетевых сайтов, как мы уже обсуждали, и каждый из них имеет свои сильные и слабые стороны.Если вы ищете работу, было бы разумно воспользоваться как можно большим количеством этих сайтов. Чтобы добиться заметного присутствия в Интернете, вам необходимо создать образ, который будет соответствовать множеству онлайн-площадок. Большинство профессионалов и компаний в наши дни имеют профили на каждом из перечисленных выше сетевых сайтов, и вам было бы разумно сделать то же самое. На самом деле, большинство сайтов позволяют вам связать ваши профили вместе, поэтому любой, кто просматривает ваш профиль в Twitter, например, может мгновенно перейти к вашим профилям LinkedIn, Facebook и Google+.Если потенциальный работодатель попадает на вашу страницу в Facebook, вам нужно сделать так, чтобы ему было легко увидеть и ваш более профессиональный профиль в LinkedIn.

Это может показаться пугающим, особенно если вам сложно работать с компьютером, но не волнуйтесь. Эти сайты были специально разработаны, чтобы сделать процесс максимально удобным для пользователя. Не торопитесь и создайте изображение, которое вы были бы горды показать работодателю. Как только вы это сделаете, вы можете быть удивлены тем, сколько возможностей ждет вас.

Как проверить себя в социальных сетях

Подготовка к поиску работы включает в себя больше, чем распечатку копии вашего резюме.В цифровую эпоху очистка вашего присутствия в Интернете — еще одна часть списка дел. Вот как подготовить свою учетную запись в социальной сети к поиску работы после выполнения предварительных шагов, описанных выше.

 

Поддержание согласованных и профессиональных фотографий профиля

Когда вы просматриваете свои страницы в социальных сетях, как появляется изображение вашего профиля? Это слишком крупный план вашего лица? Снимок профиля вашей собаки? Учитывайте профессионализм вашего изображения, меняя фото на альтернативное по мере необходимости.

В идеале ваша фотография в социальных сетях должна быть сфокусирована на вас, а не на группе друзей. Независимо от того, в скольких социальных сетях вы присутствуете, следите за тем, чтобы ваши фотографии были одинаковыми. Эксперты предлагают оставить одну и ту же фотографию (или похожие) для каждой платформы, чтобы сделать себя узнаваемым.

Экспертный совет по выбору идеальной фотографии для профиля также включает в себя отраслевые советы, такие как:

  • Улыбаться и показывать зубы
  • Официальная одежда
  • Включая голову и плечи в кадр

 

Следите за тем, что публикуете

Как правило, работодатели ищут компетентных и уравновешенных специалистов для работы в своих организациях.Если ваши социальные сети еще не готовы, подумайте о том, чтобы отредактировать поток данных в соответствии с ними. Например, вы можете часто публиковать изображения себя и своих друзей на социальных мероприятиях. Но если вы хотите получить должность менеджера в банке, вы можете смягчить партийные посты.

Сделайте еще один шаг вперед, следуя этим рекомендациям по публикации в социальных сетях:

  • Ограничьте то, что другие люди могут публиковать на вашей странице/профиле/в потоке. То, что другие люди думают о вас и как они взаимодействуют, может создать у потенциальных работодателей неверное представление.Рассмотрите возможность удаления друзей, которые также публикуют оскорбительный контент.
  • Подумайте, прежде чем публиковать, и избегайте публикации контента, который может вызвать разногласия или быть бестактным. Также избегайте текста или изображений, которые могут быть неверно истолкованы.
  • Не публикуйте сообщения о своей нынешней или предыдущей работе, начальнике или коллегах в негативном свете. Пренебрежительное отношение к бывшему боссу выглядит плохо и предполагает, что вы не заботитесь о том, чтобы все было профессионально в Интернете.

 

Публикуйте правильные вещи

Основная причина, по которой многие компании изучают кандидатов на работу, заключается в том, чтобы убедиться, что они подходят для этой роли.Потенциальный работодатель может просмотреть ваш профиль LinkedIn, чтобы узнать, подтвердили ли ваши связи какие-либо из ваших навыков. Менеджер по найму может прочитать некоторые из ваших последних сообщений в Facebook, чтобы узнать, умеете ли вы общаться в Интернете.

Какую бы должность они ни надеялись занять, знайте, что организации ищут квалифицированных кандидатов на каждую вакансию. Хотя вы должны заранее сообщать о своих навыках и квалификации, это может помочь добавить эти элементы в ваши профили в социальных сетях.

В Твиттере, например, вы можете включить в свой профиль короткие фразы, указывающие на ваши профессиональные сильные стороны.Если вы работаете в сфере маркетинга или социальных сетей, Instagram может стать отличным способом продемонстрировать свои способности к #хэштегу.

Сделать правильный выбор — прежде чем нажать «Опубликовать» — крайне важно для получения следующей работы и прохождения предварительной проверки работодателя в социальных сетях.

 

Продемонстрируйте свой опыт

Социальные сети в основном для друзей и семьи, верно? Но многие платформы также подходят для профессионального обмена. LinkedIn — яркий пример, но Facebook (страницы или ваш личный кабинет), Twitter, Instagram и YouTube могут стать отличными инструментами для саморекламы.

Демонстрация своего опыта через социальные сети может помочь вам найти работу и произвести впечатление на работодателей. В зависимости от вашей отрасли или желаемой области карьеры, то, чем вы решите поделиться, будет варьироваться. Например, если вы работаете в творческой индустрии, вы можете поделиться созданными вами образцами цифрового искусства. Для индустрии продаж может быть достаточно подчеркивания ваших квартальных достижений.

В любом случае, размещение сообщений о ваших профессиональных достижениях показывает работодателям, что ваша работа для вас больше, чем повседневная работа.

 

Поделись своей личностью

Оптимизация изображений и описаний вашего профиля в социальных сетях — это разумно для поиска работы. Но это не единственная мера, которую вы можете предпринять, чтобы побудить организации нанять вас (или, по крайней мере, провести собеседование). Демонстрация вашей индивидуальности — часто упускаемый из виду элемент использования социальных сетей для поиска работы.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.