Работай дома: Страница не найдена — Trovit Работа

Работай дома в 10 раз эффективнее (а не как обычно)

Работа на дому является роскошью, но у этого графика работы есть и свои нюансы, знание которых позволит специалисту получить все преимущества от домашней работы.

Работа дома, с одной стороны, позволяет экономить деньги и время – сотруднику не нужно добираться до рабочего места, оплачивая бензин для своего автомобиля или билеты на общественный транспорт. В то же время, работа дома иногда стирает границы между собственно работой и остальной жизнью, ибо границ как таковых просто не остается.

Все больше людей выбирают работу дома, видя в удаленной занятости только плюсы. Действительно, преимуществ в такой деятельности больше, чем недостатков, а слова критиков, заявляющих о том, что работа из дома приводит к замедлению профессионального роста и означает более низкую производительность, серьезно не воспринимаются.

Независимо от того, работаете ли вы дома один раз в месяц или каждый день, есть целый ряд важных привычек, которые нужно выработать у себя, если вы хотите эффективно трудится дома. Работа на дому — это настоящий подарок, но нужно уметь им воспользоваться. Эти привычки научат вас разделить работу и личную жизнь, рабочие и личные взаимоотношения, задачи, понятия.

1. Установите четко обозначенную рабочую зону.

Такая специальная рабочая зона будет называться «домашний офис» – она должна быть в квартире каждого человека, работающего дома. И такая зона должна быть отделена от других частей вашего дома или комнаты. Работа в постели не может быть хорошей идеей, потому что вы, естественным образом, рано или поздно захотите спать, а не работать. Работа в гостиной перед телевизором – тоже плохая идея, ведь это место предназначено для просмотра телевизора, а не для работы. Вместо этого создайте специальное рабочее пространство. В идеале пусть это будет отдельная комната. Если нет такой возможности — выделите рабочую зону, которая не будет использоваться впредь для других целей кроме рабочих. Это решение позволит настроиться на рабочий лад сразу после того, как вы зашли свою рабочую зону.

2. Найдите специальную одежду для работы

Перспектива работать в пижаме является привлекательной, но если вы будете переодеваться в специальную одежду перед тем, как начать работать, у этого маленького ритуала со временем вы обнаружите целый ряд преимуществ. Как минимум, рабочая одежда позволит вам быстрее и лучше настроиться на рабочий лад, чувствовать себя более собрано и не так расслаблено, как в повседневной домашней одежде. Кроме того, специальная рабочая одежда не позволит застать вас врасплох, если вам понадобиться принять участие в Skype-конференции.

3. Используйте разные инструменты для коммуникации

Телефонные звонки, электронные письма, текстовые сообщения, мгновенные сообщения, чаты – все эти инструменты доступны для коммуникации удаленных сотрудников со своими колегами. В глубине души у каждого специалиста есть любимые инструменты коммуникации, однако для эффективной работы стоит использовать как можно больше разных сервисов и приложений, хотя бы для того, чтобы выбрать наиболее эффективные и удобные среди них.

Например, бывают случаи, когда телефонный звонок – это ни что иное как пустая трата времени, а вот электронная почта работает отлично. Есть также случаи, когда мгновенные сообщения не имеют никаких преимуществ перед видеочатом.

4. Установите рабочие часы и придерживайтесь их

Будьте строги к себе. Установите время, в которое ваш рабочий день будет начинаться, и когда он будет заканчиваться и старайтесь придерживаться этих временных интервалов. Эти границы нужны не только для того, чтобы понять, какое количество времени вы работаете. Это позволит разделить работу и остальную жизнь, четко выделить время, когда вы занимаетесь только работой. Такие временные рамки позволят вам достичь гармонии в life-work-балансе – соотношении работы и жизни, и, соответственно, не позволят им влиять друг на друга. Кроме того, такие рамки важны и для вашего психического здоровья.

5. Создавайте списки задач на каждый день.

Создание списка задач на каждый день при работе из дома – важный элемент вашего рабочего дня. Он позволит измерить то, что вы делаете. Эта метрика делает работу осознанной, а ее результат – видимым, что особенно важно в случае самостоятельной работы из дома. Организуйте свои задачи по приоритету с конкретным указанием того, какие из них должны быть сделаны к концу дня, какие – до конца рабочей недели, а какие – более глобальны. Тогда в конце рабочего дня вы сможете четко определить, что вы сделали, какие задачи вы завершили полностью, а какие – частично. Кроме того, такая самооценка производительности и результативности будет важна при отчетах начальству.

6. Делайте перерывы.

Перерывы в работе дома важны точно так же, как в офисной деятельности. Во время перерыва рекомендуется покинуть свое рабочее пространство и провести перерыв, например, на кухне или на балконе. Перерыв позволит вам очистить свой ум, взглянуть на ваши задачи с другой стороны, быть более эффективным в непосредственно рабочее время.

7. Избегайте взаимодействия с семьей или друзьями

Эта привычка, на первый взгляд, вводит в заблуждение — запрет на общение с членами семьи в рабочий день должен быть разумным. Вы не должны игнорировать членов вашей семьи, если они действительно нуждаются в вас, это очевидно. Но не стоит превращать работу дома в групповую деятельность и в общение с домашними между выполнениями рабочих задач. Возможно, полезным решением для вас будет закрыться в отдельной комнате от членов семьи и сказать, чтобы они туда не входили, смоделировав таким образом ситуацию вашего нахождения на рабочем месте – неважно, этим рабочим местом является ваш рабочий стол в офисе или в рабочем кабинете дома. Разговоры с друзьями или семьей в течение дня могут перевести вас в расслабленное состояние и отвлечь от работы и от ощущения того, что вы находитесь на работе.

8. Не жертвуйте живым общением

Несмотря на распространение удаленной работы, личное взаимодействие, общение с сотрудниками не посредством электронных средств коммуникации, а «вживую» все еще особенно важно. Если вы работаете из дома целыми днями, ежедневно в течение длительного периода времени, весьма важно построить свой график так, чтобы вы хотя бы иногда встречались со своими коллегами и клиентами. Постарайтесь найти время, чтобы приехать в офис и пообщаться с вашими товарищами по команде. Хорошим решением может стать попытка поработать в офисе в течение одной недели. Физическое взаимодействие важно для нашего психического здоровья и просто видеочата не достаточно, чтобы реализовать эту потребность. В цифровом мире легко заблудиться, более того, даже потеряться, оставшись в нем надолго, старайтесь избегать этого.

9. Создавайте мини-рутины

Рутины могут быть раздражающими или утомительными, но они позволят вашему рабочему дню обрести некую структуру. Поэтому удаленным сотрудникам рекомендуется создавать специальные рутины, которые позволят легко войти в рабочее состояние. Например, утром вы можете читать вашу электронную почту во время завтрака и потратить 15 минут на создание списка задач на день. Если вы приучите себя делать это каждое утро, эта привычка позволит вам проще и легче начать рабочий день и перестроиться в рабочий график. Такие же рутины могут быть применены к вашим перерывам.

10. Поощряйте себя.

Когда вы хорошо делаете свою работу, вы заслуживаете награды. Не стесняйтесь выпить лишнюю чашку кофе после решения важной задачи или наградить себя более длинным перерывом после изнуряющих переговоров. Награждение себя соответствующим образом в течение дня дает положительный результат для восприятия собственных достижений. Ваш дом имеет гораздо больше возможностей для отдыха и наслаждения, чем ваш офис, так что используйте это в своих интересах.

Следуйте этим привычкам и вы будете наслаждаться всеми преимуществами работы из дома без ущерба для вашей производительности. Если вы только начинаете работать из дома, имейте в виду, что выработка привычек и рутин займет у вас некоторое время. Но в результате можно создать практически идеальную систему работы и жизни, эффективную и продуктивную.

Эффективная работа дома

Эффективная работа дома

опубликовано 30-04-2020 в

Самоизоляция продолжается, как и работа с дома. Порой работать с дома и дисциплинироваться не легко, и основываясь на наших трудностях мы подготовили целый список советов – как работать эффективно дома.

Оставайтесь активными

Зарядка по утрам будит не только тело, но и мозг, а также помогает организовать ваш день. Утренняя прогулка/пробежка или просто зарядка может зарядить вас на целый день, и сделать его намного продуктивнее.

Придерживайтесь привычного для ваших будней календаря

Рутина хороша не всегда, но именно она может помочь наладить и нормализовать удаленную работу. Старайтесь просыпаться в то же время, как и в рабочие дни, собирайтесь на работу, завтракайте.

Рутина поможет максимально адаптироваться к рабочему процессу, пусть даже и удаленному, а также поможет сохранить вашу продуктивность.

Придерживайтесь вашего рабочего места

Самое удобное, однако ошибочное является организовать рабочее место на диване перед телевизором. Мы советуем избегать этого (основываясь и на личном опыте)!

Постарайтесь воссоздать ваше рабочее место, где вам будет удобно и ничего не будет отвлекать. Для сохранения энергии и продуктивности разместите рабочий стол перед окном – ваши глаза смогут отдыхать от монитора, естественный свет придаст дополнительной энергии, картинка вдохновит.

Организуйте ваш день

Чек-лист – первый шаг на пути к эффективной работе! Составляйте список дел и заданий на каждый день, чтобы избежать прокрастинации. Список дел поможет вам не отклоняться от графика, и также мотивирует закончить все ваши задания в течение рабочего дня.

Выделяйте каждому задание примерное время на выполнение, а также создайте расписание работы над ними.

Поддерживайте социальную жизнь

Поддерживайте социальную жизнь и во время самоизоляции, ведь сегодня, личные встречи не обязательны для общения. Устраивайте встречи в Skype или других сетях, общайтесь по телефону вместо электронной почты. Общение помогает отвлечься от чувства изоляции и одиночества.

Развивайте хобби

Домашний режим – это отличная возможность заняться вашим хобби, заполнить теоретические пробелы, зарядиться мотивацией. В течение дня вы можете слушать подкасты на любимые темы, следить за новостями этой области, придумать новые подходы.

Избегайте социальных сетей в течение рабочего дня

Сегодня, социальные сети занимают немалую часть наших жизней, и все мы знаем, что время в них летит быстро и незаметно. Старайтесь обходить социальные сети в течение рабочего дня, чтобы незаметно не потерять несколько часов, которые можно пустить на эффективную работу. К счастью, смартфоны предусматривают возможность “не беспокоить”. Разделите рабочее время и отдельное время для отдыха, когда можно проверить сообщения и новости.

Не забывайте отдыхать

Мы знаем, что из-за отсутствия четкой организации и рабочего дня можно потеряться в работе и забыть о времени. Отдых, однако, также важен, как и все советы по поддержанию продуктивной работы дома. Отдыхайте, набирайтесь сил, и оставайтесь онлайн!

Мы верим, что совсем скоро все вернется на свои места, и впереди нас ждут теплое лето и новые проекты. Желаем здоровья вам и вашим близким! Будьте осторожны и бдительны!

Работа из дома с максимальной эффективностью

За последнее десятилетие количество мобильных трудовых ресурсов выросло более чем в два раза. Это неудивительно, если учитывать бурное развитие технологий в этот же период. Удаленная работа открывает огромные преимущества как перед компаниями, так и перед работниками, позволяя установить правильный баланс между работой и личной жизнью. Более того, опрос Института Гэллапа за 2015 год показал, что удаленные сотрудники часто более мотивированы при выполнении работы, что приводит к большей эффективности, мобильной производительности, притоку клиентов и другим позитивным результатам.

Однако у мобильных команд есть свои проблемы. В первую очередь, это изоляция отдельных работников, которая является естественным следствием работы из дома, то есть отдельно от остальной команды.  Удаленные работники лишены постоянного контакта со своими коллегами, не ощущают атмосферу офиса и легко могут пропустить важные события. Исследование, проведенное среди штатных удаленных работников китайского туристического агентства, показало, что даже вероятность продвижения удаленных сотрудников по службе в два раза меньше по сравнению с их офисными коллегами. Если вы удаленный работник, то вот несколько рекомендаций, которые помогут вам добиться успеха:

Обеспечьте быстрый старт своему предприятию с помощью экспресс-курса по Microsoft 365

Обеспечьте ежедневную производительность своего коллектива, из любой точки мира, с помощью Microsoft 365.

Подробнее
  • Общайтесь, общайтесь и еще раз общайтесь. Хотя удаленные работники часто живут по собственному расписанию, например, выделяя на обед два часа (и доделывая работу позже) или устраивая перерыв, чтобы забрать из школы детей, важно, чтобы коллеги знали, когда вы будете отсутствовать на своем рабочем месте в течение длительного времени. Если у них есть неотложные вопросы, они будут в курсе, когда вы станете доступны. Команда работает лучше, если члены команды знают, чего ждать друг от друга.
  • Всегда соблюдайте сроки. Этот вопрос не обсуждается, но важно быть уверенным, что темпы вашей работы не снижаются. По данным упомянутого выше опроса Гэллапа, удаленная работа по производительности не уступает офисной, если не превосходит ее. Не дайте повод руководителям и коллегам усомниться в этом.
  • Пользуйтесь всеми доступными технологиями. Чтобы быстро связываться с другими членами команды, пользуйтесь не только электронной почтой, но и другими технологиями, например, чатами, конференциями и т. д. Поскольку вы не можете заглянуть к коллеге на рабочее место или перекинуться парой слов за обедом, надо использовать любую подходящую возможность для бесед и сотрудничества.
  • Регулярно появляйтесь и работайте в офисе. Многие удаленные сотрудники живут достаточно далеко, чтобы посещать офис еженедельно, но проведенное в офисе время, с учетом ваших обязанностей, играет важную роль в сплочении команды. Вы должны обсудить с руководителем, как часто следует появляться офисе, но регулярное личное общение может быть исключительно полезным. Если коллеги общаются с вами некоторое время лично, после этого им легче контактировать с вами в сети или по телефону.
  • Выстраивайте отношения с коллегами, которые могут держать вас в курсе событий. Даже если вы периодически посещаете офис, вы можете пропустить какие-то новости или информацию, когда вас там нет. Регулярно контактируйте с коллегами, которые с радостью расскажут вам о важных событиях, происходящих в офисе, даже если это касается внутренней атмосферы.

Однако успех зависит не только от самих мобильных трудовых ресурсов. Поддержка компании также очень важна. Она может организовать для удаленных сотрудников обучение или предоставить ей программное обеспечение для совместной работы, которое обеспечивает общий доступ к файлам и должный уровень безопасности при работе на мобильных устройствах. Таким образом, у мобильной команды всегда будут такие же возможности, как и у остальных сотрудников. Еще один важный инструмент — это регулярные видеоконференции, которые помогут удаленным сотрудникам организовать визуальное общение друг с другом. Если удаленные сотрудники ощущают себя частью команды, то они гораздо больше удовлетворены и мотивированы, а это выгодно абсолютно всем.

<!–

7 ways to work smart in the cloud, get the free eBook. 3 critical considerations when building a remote work force, download the free eBook.

–>

Советы для тех, кто работает дома и хочет оставаться продуктивным

Я больше семи лет работал из дома как наёмный сотрудник и примерно столько же работаю на себя. У многих из нас есть возможность заниматься профессией, не выходя из дома. Думаю, многим хотелось бы отказаться от ежедневных походов в офис.

Мэтт Геммел

Писатель, автор статей в The Guardian, Macworld, MacUser. В прошлом — разработчик программного обеспечения и приложений для iOS и OS X.

На самом деле, чтобы работать дома, недостаточно открыть в гостиной ноутбук. Нужно преодолеть массу сложностей. Во многих случаях удалённая работа превращается в проверку вашей способности управлять собой. Расскажу, какие трудности встретил я и как сумел с ними справиться.

Дисциплина

Главная проблема, которая встанет перед вами, когда вы начнёте трудиться на дому, — это вы сами. Нужно заставлять себя настроиться на продуктивное поведение. Сама мысль о трудовой дисциплине испаряется, если за плечом не стоит надзиратель. Существуют, конечно, люди, которым всё равно, контролируют их работу или нет. Но это фантастическая способность, большинству же требуется помощь.

Постоянно отлынивать от работы, сидя дома, не получится. Если вы наёмный работник, то босс заметит ваши недоработки и либо заставит вернуться в офис, либо уволит. А если вы сами начальник, то будете страдать по разным причинам, начиная от стыда за своё поведение и заканчивая крахом вашей компании. Работая дома, нужно именно работать. А для этого нужно установить границы.

Очевидный совет: самый простой способ настроиться на работу — любить своё дело.

Если вы пройдётесь по дому, в котором столько отвлекающих факторов, вкусняшек и уютных диванчиков, на которых можно вздремнуть, и после этого подумаете, что самое интересное — это работа, то вы, скорее всего, добьётесь результата. Поэтому попытайтесь своё занятие любить. Имейте в виду, что нельзя убеждать себя, будто вы обожаете дрянную работу. Вместо этого нужно искать дело, которое приносит радость.

Не все могут себе это позволить. По крайней мере, не полностью. Даже в самом интересном занятии встречаются скучные, рутинные и неприятные обязанности. Когда приходится сталкиваться с такими аспектами, мотивация снижается, и потому требуется сформировать структуру деятельности.

Обязательно нужно составить расписание. От него можно отступать только в исключительных случаях.

Пример расписания:

  • Сесть за рабочий стол в 9:00.
  • До 9:30 заниматься административными делами: просматривать почту, составлять планы.
  • Работать до 11:00.
  • Заниматься спортом до 13:00.
  • Обед с 13:00 до 13:30.
  • Работа до 18:00.

Часть времени, отведённого для спорта, может занимать работа. Ваше расписание может отличаться, главное, оно должно быть и его нужно придерживаться.

Позволять себе слишком долго спать опасно, потому что это сбивает весь график. Также важно подняться и одеться. Не прилипайте к дивану. Не включайте телевизор. Не запускайте видеоигры. Конечно, можно делать исключения, но обычно нужно следовать плану. На завтрак и обед должно уходить не больше 30–60 минут.

Необходимо закладывать в расписание определённое время на отдых и перерывы. Например, на послеобеденную прогулку. Нужно понимать разницу между запланированным перерывом и решением поиграть 15 минут в PlayStation. Отдых необходим и полезен для здоровья, а игры и развлечения — опасный путь, если только у вас нет стальной силы воли, чтобы с лёгкостью побороть искушение не работать.

Отвлекающие факторы

Расписание помогает бодро стартовать, и в начале дня многие могут продуктивно трудиться. Но появляется вторая сложность: если вы не мешаете себе, то вам помешают другие.

Более выигрышная позиция у тех, чья работа не связана с коммуникациями, привязанными ко времени. Я могу делать презентации, копировать документы и управлять финансами последовательно, не синхронизируя действия с другими. Поэтому я выделяю время для административной работы в начале рабочего дня. Это, возможно, один из сильнейших источников моей концентрации. Если ваша работа позволяет, проверяйте почту и сообщения в строго отведённое время.

Отключите уведомления и оповещения на рабочем компьютере, пусть сообщения подождут, пока не придёт их время.

Кроме того, переключение между процессами тоже может уничтожить продуктивность. Так что, если вы кому-то понадобились или кто-то срочно понадобился вам, лучше позвоните. Конечно, телефонные звонки не лучший метод общения, но так вы хотя бы будете знать, что контакт состоялся.

Иногда дела зависят от сообщений и писем, медленно капающих в папку входящих. Большинство из них совершенно бесполезны или могут подождать, пока не придёт их время. Но это сложно организовать. Зато, когда у вас получится, выгода будет гораздо большей, чем можно представить.

Письма и сообщения, конечно, только один из отвлекающих факторов. Объясните людям без всяких поблажек, по каким поводам вас можно отвлекать, а по каким нельзя.

Внесите в чёрный список болтунов и откажитесь от подписки на сервисы, которые забрасывают вас сообщениями.

Отключите звонок телефона. Это поможет исключить все внешние раздражители, но ещё останутся те, которых вы ищете сами. Чтобы с ними справиться, используйте приложения, например SelfControl.

Это бесплатное приложение для Mac, которое блокирует доступ к списку сайтов на определённый период времени. Это просто находка. Можно закрыть:

  • социальные сети Twitter, Facebook*, App.net, Google и всю эту ярмарку тщеславия вместе с приложениями;
  • рассылки и новости;
  • интернет-магазины.

Пользуйтесь приложением минимум по два часа в день. Когда ваши руки потянутся запустить Twitter, подключения к сервису не произойдёт. И вы сразу вспомните, на чём должны сосредоточиться. SelfControl помогает концентрироваться на работе, если вам не хватает строгости в поведении.

Профессионализм

В коллективе нам легче регулировать своё поведение в соответствии с общественным мнением. Ожидания и осуждения заставляют придерживаться социальных норм. Как никогда это важно на работе, особенно если ваша зарплата зависит от действий других сотрудников.

Дома всё иначе, потому что в ближайшей перспективе вы можете заниматься тем, чем пожелаете. Но это ведёт к катастрофе. Важно воспитывать в себе профессионализм или даже профессиональную гордость. Не обязательно носить галстук, но нужно настраиваться на рабочий ритм и стремится выполнить задачи.

Помните замечание о том, что нужно переодеваться по утрам? Пижамы, конечно, удобны, но, когда вы работаете, они мешают самоуважению. Одевайтесь так, как вам удобно, но в одежду для дневного выхода. Встаньте, примите душ, оденьтесь, позавтракайте и считайте, что вы пришли на рабочее место. Тем более что это правда.

Следующий пункт — добросовестное отношение к делу. Ваш дом — ваш офис, значит, нельзя неряшливо относиться к следующим вещам:

  • Бэкапы. Вам нужна надёжная система бэкапов. Необходимо автоматизировать процесс дома и предусмотреть удалённое резервное копирование. «Собака съела моё домашнее задание» — такое оправдание больше не работает. Резервное копирование стоит копейки и уж точно дешевле, чем попытки восстановить данные после ЧП.
  • Безопасность. Защитите паролем домашний Wi-Fi (если уже сделали, то проверьте), разберите пароли и не используйте их повторно. Поставьте замок на дверь кабинета и не пускайте туда детей. Установите противопожарную сигнализацию. Закрывайте дверь в квартиру. Подумайте об этом.
  • Эргономика. Мебель, которая предотвратит травмы от постоянного напряжения, никогда не может считаться слишком дорогой. Сравните: несколько сотен или даже тысяч долларов против постоянных болей на протяжении всей оставшейся жизни, расходы сейчас или постоянная оплата лечения потом. Создайте комфортную рабочую среду немедленно. Даже если вы работаете дома только один день в неделю, это уже достаточное основание для приобретения эргономичной мебели.

Контролируйте свою территорию. Когда вы в офисе, к вам вряд ли кто-то приходит поболтать за чашкой чая, и дома должно быть точно так же. Только вы отвечаете за то, приведёт ли ваша работа к успеху.

Разделение работы и домашних дел

Всё вышесказанное звучит сурово, так и должно быть. На делах нужно концентрироваться. Но часто бывает так, что люди, работающие из дома в течение полного рабочего дня, посвящают профессии слишком много времени. Это тоже неправильно.

Важно разграничивать работу и домашние дела на психологическом и физическом уровнях. Для работы должно быть выделено специальное место.

Не сидите с ноутбуком на диване. Если это возможно, не ставьте свой компьютер в общей комнате. Вы будете отвлекаться на членов семьи и домашние дела, это будет раздражать родных и мешать вам.

Лучше выделить отдельную комнату (часть комнаты, нишу, угол, лестничную клетку, гараж…) и работать только там. Оформите это место, как вам нравится, и ясно дайте понять, что это не часть дома — это ваш офис. Когда вы там, вы в рабочем режиме. Это тоже принесёт свои плоды.

У вашего домашнего офиса не должно быть никакой другой функции, кроме деловой: ни раскладной кровати, ни обеденного столика, ни стиральной машины там стоять не должно. Лишнее мешает продуктивности.

Душевное равновесие

Домашняя работа часто приводит к одиночеству. Если не будете общаться с людьми, рискуете стать слегка сумасшедшим. Я провожу 50% жизни, работая в одиночку. Кто-то может сказать, что я и так странный, но это немного другое.

Итак, советы:

  • Не избавляйтесь от шума и звуков. Я открываю окно, ведущее в парк, чтобы слышать, что там кипит жизнь. Дети, собаки, прогуливающиеся люди. Я почти всегда работаю с музыкальным сопровождением. Даже работающее в фоновом режиме радио помогает справиться с чувством изоляции.
  • Если есть возможность, найдите социальную среду, в которую будете выбираться время от времени. Соцсети к этому не относятся: они слишком сильно отвлекают от работы. Но можно, например, создать чат для друзей, которым вы доверяете. И даже если большую часть времени там будет тихо, вы всегда сможете задать вопрос близким людям.
  • И не забывайте о дневных прогулках. Вне зависимости от погоды они оказывают терапевтический эффект.

Гибкость

Последний совет подводит черту под сказанным выше. Успех и продуктивность, конечно, важны. Но если придавать им слишком большое значение, то вы потеряете все преимущества работы из дома, а ими нужно пользоваться.

Например, первые шесть лет я почти не выбирался из домашнего офиса. В нескольких минутах ходьбы от моего дома протекает река, но я не находил времени, чтобы дойти до неё. Стоило новым знакомым узнать, что я работаю на себя и на дому, как тут же сыпались шутки о видеоиграх день напролёт. Потом обязательно появлялись вопросы о том, как я могу заставить себя приступить к делу. И наконец, моя жена говорила, что гораздо труднее заставить меня прекратить работу.

Так или иначе, но вы можете пользоваться фантастическим преимуществом современной жизни — работой из дома. Это мечта! Наслаждаться этой мечтой — нормально!

Ежедневные прогулки будут только началом. Нет ничего страшного в том, чтобы поработать только до обеда в день выхода новой игры или иногда сходить на дневной сеанс в кино. Иначе зачем вам вообще домашняя работа?

Что ещё доступно дома и невозможно в офисе?

  • Настоятельно советую купить и повесить на стену доску для планирования. Не знаю ни одной профессии, которой не помогла бы возможность зафиксировать свои идеи на доске. Если она будет магнитной, то к ней будет удобно прикреплять заметки. В моём домашнем офисе на стене как раз висит огромная доска, на ней я создавал программное обеспечение, набрасывал журнальные статьи, а сейчас с её помощью формирую структуру книги.
  • Найдите зону отдыха. В офисе не всегда есть возможность подумать в тишине в конференц-зале, а дома вы в любой момент можете пересесть за обеденный или кофейный столик. Просто так рассиживаться не нужно, используйте нерабочее пространство, когда вам необходимо подумать о чём-то абстрактном и выйти за границы и рамки.
  • Занимайтесь спортом. Возможно, неподалёку от вас есть тренажёрный зал (а может, прямо в офисе есть), но работа на дому — отличная возможность следить за своей формой, не тратя лишних денег и времени. В моём домашнем офисе стоит велотренажёр, я могу крутить педали и работать на MacBook Air, собственно, я сейчас этим и занимаюсь. У меня также есть свободные веса, турник и резиновый коврик для отжиманий и приседаний. Я прошёл путь от полного отсутствия спорта в жизни до 13–14 часов упражнений в неделю. Я стал лучше спать. Уверен, что и мозг у меня работает быстрее из-за этого.

У вас получится

Работа из дома подходит не всем, но уверен, что такой режим доступен гораздо большему количеству людей, чем кажется. Ключ в том, чтобы держать определённый уровень самоконтроля (который сложно оценить, находясь в традиционной рабочей обстановке), но при этом пользоваться преимуществами и перестраивать окружающее пространство с учётом своих потребностей и сильных сторон.

Я живу так больше семи лет и не могу представить, что вернусь к офисной работе. Я делал ошибки и получал трудный опыт, но нашёл ритм, который помогает держать баланс между продуктивностью и отдыхом. И всё ещё радуюсь тому, что дорога на работу занимает 30 секунд.

Уверен, что, работая на себя, можно работать из дома. Оставайтесь реалистами, планируйте свою неделю, меняйте пункты, которые не приживаются, ведь вы знаете себя лучше.

И помните, что всё это должно вам нравиться.

*Деятельность Meta Platforms Inc. и принадлежащих ей социальных сетей Facebook и Instagram запрещена на территории РФ.

Trud.com Международный поиск работы по всему миру

Trud.com – портал по трудоустройству, поисковая система для работодателей и соискателей со всего мира. 

На нашем сайте специалисты находят работу, а работодатели – сотрудников. 

Trud.com собирает вакансии и резюме с сотен других сайтов. Также в системе:

  • работодатели публикуют вакансии,

  • соискатели составляют резюме. 

Под конкретный запрос система выдает набор вакансий и резюме, соответствующих заданным критериям.

Преимущества Trud.com:

  • Большой выбор вакансий и резюме. Портал – не просто сайт, а поисковая система, объемная база данных. При этом для работы с этой базой не нужны специальные навыки: сайт оснащен всеми необходимыми инструментами, чтобы поиск работы или сотрудников был легким и быстрым.

  • Большие объемы трафика. Над выполнением этой задачи — обеспечения высокой посещаемости сайта — трудится команда специалистов: PPC-менеджеры, SEO-специалист, ликнбилдеры, специалисты по контенту, SMM-менеджер, PR-менеджер. Трафик поисковой системы в сфере трудоустройства больше трафика job-сайта. Пользователю это дает возможность найти на сайте больше полезной информации, прежде всего, вакансий и резюме. Партнеры получают больше переходов на свои сайты. 

  • Полезные сервисы. Trud.com, помимо собственно вакансий и резюме, обеспечивает посетителей сайта статистикой зарплат, обзорами рынка труда, статьями на актуальные темы.Соискатели размещают онлайн-резюме. Каждому пользователю доступен личный кабинет, в котором можно просмотреть статистику просмотров резюме или вакансий, подписаться на рассылки вакансий и новости, сохранить особенно интересную информацию.

Сайт – ядро, главный элемент проекта Trud.com, основной продукт, но он не единственный. Команда Trud.com создала целую эко-систему, в которой работодатели и соискатели – представители самых разных профессиональных сфер и отраслей – находят друг друга. 

Что мы купили: как портативный монитор значительно облегчил работу из дома

Все продукты, рекомендованные Engadget, выбираются нашей редакционной группой независимо от нашей материнской компании. Некоторые из наших историй содержат партнерские ссылки. Если вы покупаете что-то по одной из этих ссылок, мы можем получить партнерскую комиссию.

Даже для таких людей, как я, которым нравится работать из дома, пандемия усложнила жизнь, особенно в моей маленькой квартире с двумя спальнями площадью 1000 квадратных футов.Видите ли, когда в прошлом году у нас с женой родился первый ребенок, выделенных рабочих мест стало не хватать. Поэтому я решил ситуацию наилучшим способом, который я знаю: с помощью техники. В данном случае портативный монитор ASUS ROG Strix XG17AHP.

До прибытия моего сына у нас была довольно хорошая подготовка. Я использовал нашу вторую спальню в качестве офиса и очень редко комнаты для гостей. А когда в начале 2019 года все офисные здания закрылись из-за Covid-19, нам удалось найти место для еще одного стола в нашей спальне.Это было не идеально, потому что, несмотря на то, что я помешан на гаджетах, мы стараемся, чтобы в спальне не было ненужных экранов и отвлекающих факторов. Но у каждого из нас было свое собственное рабочее место с двумя мониторами и достаточно места между нашими столами, чтобы мы могли переключаться на видеозвонки, не мешая друг другу. Это было неудобно, но приемлемо.

Входящая в комплект подставка Asus ROG Strix XG17AHP означает, что вы можете разместить ее над дисплеем вашего ноутбука, что очень помогает предотвратить нагрузку на шею. ПРИМЕЧАНИЕ. Для фотографий я заменил свой 13-дюймовый рабочий ноутбук MacBook Pro на машину моей жены для конфиденциальности.

Sam Rutherford/Engadget

Но затем наш маленький комочек радости нарушил эти планы. Теперь, чтобы внести ясность, я ничуть не завидую ему. Родителям часто приходится чем-то жертвовать ради детей, и чаще всего мы с радостью делаем это. Но я думаю, будет справедливо сказать, что офис/детская просто не очень хорошая комбинация. Так что после того, как мой сын перерос свою люльку и перестал спать в нашей комнате, мне пришлось убрать свое снаряжение (по крайней мере, большую часть), чтобы у него была настоящая спальня.

Что немного усложняло задачу, так это то, что мой основной домашний компьютер — это настольный компьютер. Я всегда был большим любителем ПК, и мне нравится скорость и гибкость, которые вы получаете с помощью специальной установки. (Примечание: поскольку работа из дома становится все более постоянной, я чувствую, что многие люди выиграют от перехода на рабочий стол. Конечно, при условии, что у вас есть для этого место). Недостатком этого является то, что я довольно ограничен в том, где я могу поставить свой компьютер. Большой шок, я знаю, но рабочий стол требует наличия стола.К счастью, моя жена любезно предложила мне использовать ту, что в нашей спальне (которую я, честно говоря, не могу в полной мере оценить), в то время как она переместила свое рабочее место за наш обеденный стол в гостиной.

Хотя Asus ROG Strix XG17AHP выглядит жалким по сравнению с обычными мониторами, его гораздо проще упаковать и переместить, когда вам нужно место для других вещей.

Sam Rutherford/Engadget

На данный момент вы, вероятно, представляете множество проблем. Поскольку мы обедаем там, установка двух мониторов на самом деле не вариант.Это означало, что моя жена полностью полагалась на свой 13-дюймовый MacBook Pro, который не предлагает много места на экране и портит ее осанку. Смотреть на экран ноутбука по восемь (или более) часов в день — верный рецепт хронической боли в шее и спине.

Вот тут-то и появляется портативный монитор ASUS ROG Strix XG17AHP. На первый взгляд кажется, что это излишество для общей производительности, и это так. Он имеет частоту обновления 240 Гц и поддержку AMD FreeSync, что отлично подходит для игр, но мало что дает при просмотре электронных таблиц.Есть даже встроенный аккумулятор емкостью 7800 мАч, так что вы можете использовать его полностью без привязки в течение четырех-пяти часов. А при цене 600 долларов ROG Strix XG17AHP в два-три раза дороже многих конкурентов, особенно традиционных для бизнеса.

Sam Rutherford/Engadget

Но, честно говоря, я чувствую, что эти деньги потрачены не зря. Моя личная философия заключается в том, что для чего-то, что вы собираетесь использовать много, лучше потратить немного больше, чем сэкономить копейки и получить неудовлетворительное устройство.В отличие от большинства своих конкурентов, ROG Strix XG17AHP поставляется с подставкой, и я не говорю о простой подставке. Это полностью съемный штатив, что означает, что вы можете расположить экран так, чтобы он располагался над дисплеем вашего ноутбука, а не сбоку. Не нужно вытягивать шею. Важные приложения находятся вверху на портативном мониторе, а менее важные, такие как Slack, внизу.

ROG Strix XG17AHP также имеет ширину 17,3 дюйма, что делает его одним из самых больших портативных мониторов, которые вы можете купить.Большинство альтернатив, ориентированных на предприятия, достигают максимума в 14 или 15 дюймов, и хотя мы, вероятно, стали бы еще больше, если бы могли, на самом деле нет портативных мониторов с диагональю 19 дюймов или больше, которые предлагают такой же уровень характеристик и функций. Конечно, яркость монитора в 300 нит могла бы быть и лучше, но его матовое покрытие позволяет легко смотреть на него весь день — даже в солнечных комнатах с большим количеством отражений.

Логотип ROG даже загорается, если вам нравятся подобные вещи.

Sam Rutherford/Engadget

Тем временем, благодаря поддержке передачи видео и питания через USB-C, для настройки монитора требуется всего один кабель.Благодаря этому его очень легко разобрать и упаковать, когда придут друзья или члены семьи. А в течение недели, когда нам лень это делать, весь комплект достаточно тонкий, мы можем просто отодвинуть его в сторону и при этом останется достаточно места для еды.

Так же хочу похвалить ASUS за включение в него кучу полезных аксессуаров. Монитор поставляется с сумкой для переноски и складной защитной пленкой для экрана, которая также служит подставкой, а также кабелем USB-C, адаптером USB-C — USB-A, блоком питания и даже кабелем HDMI — micro HDMI. если ваш компьютер не поддерживает видео через USB.Единственное, что меня беспокоит, это то, что механизм блокировки для регулировки высоты не очень надежен. Поэтому, если я сильно нажимаю, даже когда он заблокирован, монитор все равно перемещается вверх и вниз.

Одна из лучших особенностей Asus ROG Strix XG17AHP — все прилагаемые аксессуары.

Sam Rutherford/Engadget

Но этот недостаток не умаляет всех его достоинств. Это потому, что, хотя ROG Strix XG17AHP не так хорош, как обычный монитор, он более чем адекватен. Он гибкий и вписывается в мою жизнь (и на мой стол) так, как не может обычный настольный дисплей.У него даже есть большой потенциал в качестве удобного компаньона для моего коммутатора во время путешествий. Хотя из-за пандемии у меня еще не было возможности проверить это. И пока мы с женой думаем о том, чтобы приобрести квартиру побольше, при таком нынешнем рынке жилья переезд не в ближайшем будущем. Поэтому, пока мы не перейдем к более крупному дому, портативный игровой монитор ASUS будет играть важную роль, когда дело доходит до того, чтобы сделать стесненную работу из дома намного более терпимой.

10 компаний, перешедших на постоянную гибридную или удаленную работу и нанимающих прямо сейчас

Работа на дому по-прежнему остается популярным среди сотрудников, даже несмотря на то, что компании пытаются вернуть людей в офис.

Недавнее исследование Microsoft, в ходе которого в период с января по февраль были опрошены 31 102 работника по всему миру, показало, что 52% людей думают о переходе на удаленную или гибридную работу с полной занятостью в этом году, в то время как все больше компаний объявляют о возвращении к удаленной работе. офисные требования.

Чтобы помочь людям найти лучшие удаленные и гибридные возможности, FlexJobs определил 25 компаний, которые перешли на постоянную гибкую модель работы.

В этих компаниях применяются подходы, основанные либо на удалении, либо на доверии, при которых сотрудники работают из дома полный рабочий день или выбирают, когда и как они присоединятся к своей команде в офисе.

Продажи, маркетинг и управление проектами входят в число ведущих отраслей, нанимающих на гибридные рабочие места в 2022 году. Вот 10 компаний, которые перешли на постоянную гибкую модель работы и нанимают сейчас, согласно FlexJobs (полный список см. здесь): 

1. 3M

Промышленность: Производство

Планы удаленной работы: В октябре 3M объявила о подходе, основанном на доверии, под названием «Работай по-своему», который позволяет сотрудникам выбирать между удаленной работой, пребыванием в офисе или сочетанием эти два работают лучше всего для них.

Последние открытые удаленные вакансии : Инженер-программист, технический писатель

2. Atlassian

Отрасль: Технологии, программное обеспечение

Планы удаленной работы в прошлом году для сотрудников: работать из дома навсегда», но держит свои офисы открытыми в Сан-Франциско, Амстердаме, Индии, Японии, на Филиппинах и в Турции, чтобы сотрудники могли посещать их по своему усмотрению.

Последние открытые удаленные вакансии : Специалист по данным, менеджер по маркетингу продуктов

3.Coinbase

Отрасль: Криптовалюта 

Планы удаленной работы: Coinbase перешла на структуру «сначала удаленно» в мае 2020 г., когда 95% сотрудников могут работать из дома, в офисе или по гибридному графику, за исключением роли, которые требуют личных функций или встреч.

Последние открытые удаленные вакансии : Исследователь маркетинговых инсайтов, менеджер по техническим партнерам – NFT

4. Lyft

Промышленность: Транспорт 

Lyft приняла «полностью гибкое рабочее пространство»50, позволяющее работать удаленно4: 90 Согласно сообщению в блоге компании за прошлый месяц, «почти все» сотрудники сами выбирают, где им жить и работать.Однако некоторые рабочие места, такие как сервисные механики, по-прежнему требуют личного присутствия.

Недавние удаленные вакансии : Юрист по урегулированию претензий, специалист по обслуживанию клиентов, безопасность и соблюдение нормативных требований

5. SAP 

Отрасль: Технологии, программное обеспечение , который компания запустила в июне, позволяет сотрудникам выбирать между удаленной работой, работой в офисе или их комбинацией.

Недавние удаленные вакансии : Менеджер по продажам среднего бизнеса, Старший менеджер по рискам третьих лиц 

6.Reddit 

Отрасль: Социальные сети 

Планы удаленной работы: В октябре 2020 года Reddit перешел на постоянную гибридную модель, при которой сотрудники могут работать где угодно, а также могут работать в офисе.

Последние удаленные вакансии : Инженер по вопросам конфиденциальности; Менеджер программы, модератор мероприятий 

7. Spotify 

Отрасль:  Музыка, потоковая передача

Планы удаленной работы: Программа Spotify «Работа из любого места», запущенная в феврале 2021 года, предлагает удаленные, личные и гибридные варианты для сотрудников, а также более гибкие варианты проживания, если сотрудник хочет переехать.Например: Spotify предложил оплатить членство в коворкинге, если кто-то переезжает в район, который не находится рядом с офисом Spotify, и пропускает личную работу.

Последние открытые удаленные вакансии : Старший UX-райтер, успешный партнер корпоративной платформы

8. Twitter 

Отрасль: Социальные сети 

Планы удаленной работы в Twitter возобновляются4 в марте: 9005 генеральный директор Парадж Агравал заявил в прошлом месяце, что сотрудники продолжают позволять сотрудникам решать, где и как им работать, в том числе работать удаленно на полный рабочий день.

Последние удаленные вакансии : Количественные исследования пользователей, инженер по сетевой безопасности

9. Vista

Отрасль: Маркетинг, дизайн

Удаленная работа

Удаленная работа на постоянной основе4 работа, преобразование офисных помещений в «центры совместной работы», где сотрудники могут бронировать рабочие места и встречаться, чтобы поработать лично с другими, когда это необходимо.

Последние открытые удаленные вакансии : Менеджер проекта, директор по разнообразию, справедливости и инклюзивности

10.HubSpot

Еще 90 000 человек, работающих дома по выбору

В сегодняшнем отчете исследовательского центра Pew Research Center говорится о том, что пандемия может повлиять на отношение американских рабочих к работе в офисе. Большинство говорят Pew, что теперь они начали работать из дома просто потому, что могут, а не потому, что им приходится .

Центр Pew отмечает, что все меньше работников говорят, что основная причина, по которой они выполняют свою работу дома, заключается в том, что офис закрыт. Тем не менее, число тех, кто работает из дома, на самом деле не уменьшилось: 6 из 10 человек.Работники S., способные к WFH, говорят Pew, что их дом одновременно служит их офисом либо все, либо большую часть времени. В октябре 2020 года, через шесть месяцев после начала пандемии, это число было лишь немного выше — 71% работников. При этом за тот же период количество сотрудников, работающих из дома из-за закрытия офисов, сократилось почти вдвое — с 64% до 38%.

Конечно, американцы всегда были ярыми сторонниками WFH. Еще до того, как кто-либо узнал строку символов «SARS-CoV-2», опрос Gallup 2019 года показал, что 43% американцев уже работали из дома хотя бы «иногда», в то время как опрос LinkedIn, проведенный примерно в то же время, показал, что 82% хотели бы работать из дома «не менее одного дня в неделю.

Анализ отношения WFH, проведенный Pew, основан на еще более обширном опроснике, на который за последнюю неделю января ответили 10 000 американских рабочих. Тем не менее, его вопросы WFH не включают в себя несколько возможных искажающих факторов — например, что, если рабочие просто не хотят покидать свои дома в январе, потому что холодно, а не потому, что они отрицательно относятся к офису? Кроме того, вариант омикрон снова нарушил школьные занятия и детский сад. Возможно ли, что некоторые работающие родители, у которых был «выбор» между WFH и организацией более дорогой формы ухода за детьми, решили работать удаленно, чтобы сэкономить деньги?

Как бы то ни было, закрытые офисы больше не кажутся основной причиной того, почему люди не появляются, чтобы занять их, что означает сдвиг парадигмы, который многие эксперты предсказывали в течение нескольких месяцев.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.