Рерайтинг вакансии: Работа рерайтером в Самаре

Содержание

Фриланс Рерайтинг: свежие вакансии. Поиск работы на бирже фриланса

Фриланс Рерайтинг – популярная профессия современности

Наверное, каждый из нс слышал такие понятия как: биржа, рерайт, фриланс, копирайт. Все они имеют непосредственное отношение к заработку в сети Интернет. Вся эта работа выполняется удаленно, не выходя из своего дома.

Рерайтинг — это написание статей, путем глубокой переработки. При выполнении рерайта необходимо изложить оригинальный текст иными словами, но при этом не потерять смысл и не добавить ничего лишнего. При написании рерайта нельзя вносить в текст свои мысли, выводы и т.д. Если говорить простым языком, то рерайт – это изложение текста своими словами, как в школе, на уроке русского языка. Стоит отметить, что рерайтинг оплачивается немного дешевле, нежели, копирайтинг.

Рерайт фриланс – это не легкая работа. Ведь из статьи или новости необходимо убрать всю воду, изменить стиль написания и в результате получить интересный текст, возможно даже гораздо интереснее оригинала.

На сегодняшний день на различных биржах можно встретить множество предложений различных рерайтеров. Но найти истинно хорошего автора очень тяжело. Человек, работающий по этой профессии должен быть всесторонне развитым, образованным и творческим.

На сайте Trud.com всегда можно найти большое количество предложений по данной профессии. К примеру, на сегодняшний день на сайте размещено более 460 вакансий.

Одним из главных минусов данной профессии можно считать поиск заказчиков. Есть два варианта, либо работа на биржах, либо самостоятельный поиск заказчиков. Во втором случае заработок более достойный, но и есть шанс столкнуться с мошенниками.

Trud.com – лучший друг при поиске работы

При поиске работы очень большую роль играет актуальность вакансий. Мы часто тратим время на уже не актуальные или не существующие вакансии, размещенные в сети. Trud.com предоставляет вашему вниманию только свежие и актуальные предложения. Обновление сайта происходит ежедневно.

Мы понимаем ваше желание быстро найти все привлекательные вакансии. Именно поэтому наши сотрудники разработали и добавили на страницы сайта фильтры и боковые колонки. Trud.com дорожит вашим временем и желает вам успехов во всех начинаниях!

рерайтер? — Свежие вакансии | Работа

55 000 ₽

Полный день · На дому · Выплаты дважды в месяц · Опыт не имеет значения

Мы — продюсерская компания, которая работает на рынке РФ. Мы системно взращиваем собственных блогеров-экспертов при помощи digital инструментов, и продаем через них услуги. Своих, потому что свои делают все необходимое, в отличие от состоявшихся на рынке блогеров, у которых свое видение на контент/коммуникации с аудиторией/продукты и т. Д., часто подкрепленное когнитивными искажениями и звездной болезнью. Работали 5 лет с такими звездами, в прошлом году отказались и начали растить собственных. За 2021 вырастили 3 блогеров-экспертов (420 000/ 320 000 / 65 000 подписчиков). План на 2022: вырастить 20. We create superheroes — наша миссия, и мы понимаем кто такие блогеры-эксперты. Это — супер герои, которые помогают обществу сделать жизнь лучше, во всех ее аспектах. Для этого блогер-эксперт своим примером показывает, как надо/как не надо, и оказывает-продает полезные услуги, которые могут повысить качество жизни человека. Сейчас мы ищем вовлеченного, крутого специалиста, который будет отвечать за все тексты. Обязанности: — писать с нуля глубокие и сильные тексты для экспертных и личных постов/сценариев сторис в соответствии с ТЗ. — подбирать качественную фактуру для текста (интервьюировать экспертов/серфить/если необходимо вникать в экспертную инфу). — писать связные тексты по смыслу и содержанию для нескольких постов (на прошлой недели раскрыли тему А, на этой недели раскрываем тему В). — предлагать несколько вариантов текста на одну тему и уметь их защищать. — писать тексты для лендингов продуктов блогеров-экспертов: продумывать структуру, интересоваться эффективностью и постоянно дорабатывать. — проводить легкую аналитику своих текстов, чтобы писать еще лучше. Требования: — Знаешь русский на 5, фанат грамматики и перепроверяешь текст по 10 раз, прежде чем отдать; — Ты сначала разбираешься, зачем нужен текст, а затем уже начинаешь писать; — Умеешь креативно и интересно писать много об одном и том же, в одной и той же теме; — Важно понимать, что писать придется много; — Ты не исписываешься и глаз у тебя не замыливается; — Умеешь переключаться с задачи на задачу; — Системный, планируешь свои задачи; — Умеешь конструктивно воспринимать критику и не бесишься на ровном месте; — Умеешь аргументировать свою позицию; — Бесконечно пропускаешь через себя тонны информации, имеешь широкий кругозор, разбираешь в современных трендах и людях; — Хочешь стать еще круче в 100 раз. Условия: Полностью удаленная работа. График: с 10:00 до 20:00 по Мск (час на обед). Суббота и воскресенье выходные. Мы против выгораний и работы 24/7, но если произошел форс-мажор, необходимо включиться в нерабочее время, устранить проблему. За это ты можешь получить дополнительный свободный день или другой профит. Фикс: 55 000 на руки. Дорожная карта: — расти вертикально: до коп. Руководителя. — либо расти горизонтально: до Smm-продюсера, маркетолога проекта и т. Д. Важно: мы не ищем начинающего копирайтера и рерайтера, необходим созревший фрукт, который может писать много и качественно. Если тебе интересно — откликайся на анкету, мы свяжемся с тобой в течение 24 часов.

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

Без опыта, студенты

1 неделю назад

три способа и одно верное решение

Способ 1. Создать вакансию самостоятельно


Способ подойдет вам, если у вас нет HR-отдела или его сотрудники не занимаются составлением вакансий. Берясь на самостоятельное создание описания позиции, будьте готовы потратить несколько часов на этот процесс и обратите внимание на главное.

Структура

Триада «Обязанности», «Требования», «Условия» зарекомендовала себя годами. Опыт hh.ru показывает, что именно так кандидаты лучше всего воспринимают предложение от работодателя. Сперва оценивают, чем предстоит заниматься, потом — подходят ли их навыки этой позиции, а уже после — дополнительные данные о графике, расположении офиса и прочем. В каждом блоке описания вакансии эксперты hh.ru советуют оставлять не более 3?4 пунктов.

Откажитесь от вводного абзаца: о вашей компании соискатель прочитает на ее странице. Страница вакансии нужна, чтобы заинтересовать конкретной позицией.

Слова

Вакансия — маркетинговый инструмент. Вы привлекаете специалистов, которым важны главные параметры: зарплата, название позиции, точные должностные обязанности. Потому так важно сформулировать обычное и понятное название вакансии и убрать абстрактные формулировки в ее описании.

Способ 2. Привлечь копирайтера


Если у вас нет времени на описание вакансии или уверенности в своих силах как копирайтера, воспользуйтесь услугами профессионального автора или редактора. Такой специалист может и не разбираться детально в компетенциях работника, которого вы ищете, но сумеет грамотно сформулировать вакансию.

Здесь может быть несколько вариантов. Если в вашей компании есть штатные копирайтеры, попросите их сформулировать описание по вашему брифу. Сотрудник вашей организации больше погружен в ее специфику и сможет точнее донести особенности корпоративной культуры и условий труда.

Если же такой возможности нет, обратитесь к фрилансерам. В интернете есть несколько бирж, через которые можно подобрать специалиста. Скорее всего, копирайтер-фрилансер будет дольше погружаться в задачу, поэтому такой способ подойдет тем, кто не очень спешит в поиске нового сотрудника. Обязательно обратите внимание на портфолио автора-копирайтера и отзывы о его работе от других клиентов, чтобы выбрать надежного исполнителя.

Способ 3. Обратиться за Вакансией от эксперта
Этот способ подойдет вам, если:

Вы ищете кандидатов на массовые вакансии. Например, менеджер по продажам — распространенная позиция. Описывая ее, сложно отстроиться от конкурентов и создать наиболее привлекательное предложение.
В вашей компании HR-специалисты сами не формулируют вакансии или очень заняты. Даже в международных корпорациях HR-менеджерам бывает трудно создавать уникальные описания позиций под каждый запрос. Не находясь на месте заказчика, сформулировать описание, попадающее в точку, еще сложнее.

Вам не до конца понятны особенности целевой аудитории вакансии. Кандидаты под каждую позицию отличаются, поэтому очень важно говорить с ними на одном языке даже на уровне описания вакансии. А изучить целевую аудиторию быстро и подробно очень сложно.
Вы чувствуете, что условия позиции не соответствуют рыночным. Иногда топ-менеджмент хочет нанять сильных специалистов за среднюю зарплату. А провести анализ конкурентной среды, чтобы доказать неэффективность такого подхода, вы не можете или не успеваете.

Анализ рынка труда


Прежде чем выкладывать вакансию на hh.ru, стоит понимать соотношение кандидатов и предложений от работодателей. Конкуренция на рынке труда по-разному влияет на поиск специалистов: кандидатов может быть недостаточно — и тогда вы будете долго закрывать позицию, или свободных профессионалов много — и сделать выбор будет намного проще.

Новое работающее описание вакансии


Итогом работы наших специалистов станет улучшенное описание вашей вакансии, которое можно сразу публиковать: мы оставим только самые важные пункты, которые помогут отстроиться от конкурентов, сделаем её прозрачнее и понятнее целевой аудитории. Такое описание будет быстрее восприниматься, а значит, активнее привлечет потенциальных сотрудников.

Советы по продвижению позиции


В современном мире огромное количество маркетинговых инструментов и площадок, с помощью которых вы можете привлекать кандидатов. Но стоит помнить, что тимлид Backend-разработки подписан не на те же профессиональные Telegram-каналы, что графический дизайнер. Поэтому нужно тщательно подбирать каналы для поиска специалистов.

Обратившись за Вакансией от эксперта, вы получите и рекомендации по распространению вакансии. Наши специалисты подберут несколько каналов коммуникации, которые помогут сделать ваш наем быстрее.

Источник

650 миллионов долларов ежегодно тратится на переписывание объявлений о вакансиях

Хотите помочь с наймом? Это просто. Введите свою информацию ниже, и мы быстро свяжемся с вами, чтобы обсудить ваши потребности в найме.

Написание текстов — это тяжелая работа, которая на удивление дорого обходится в вашем бюджете на подбор персонала. Согласно недавно опубликованному исследованию MightyRecruiter, американские компании ежегодно тратят в общей сложности 650 миллионов долларов на простое переписывание объявлений о вакансиях.

MightyRecruiter выпустила инфографику, основанную на исследовании, которое вы можете увидеть ниже, в котором компания позволила себе сравнить стоимость переписывания объявлений о вакансиях со строительством чизбургера.Три ключевых вывода из этого нового исследования:

  1. 45 % компаний переписывают должностные инструкции не менее 20 % времени.
  2. Ежегодно на переписывание должностных инструкций тратится 650 миллионов долларов.
  3. 3,75 миллиона рабочих часов в год тратится на переписывание должностных инструкций.

«Учтите, что объявление о вакансии — это маркетинговая реклама, предназначенная для привлечения людей; это не должно быть барьером для входа», – пишет гуру по найму Лу Адлер.«Когда описания вакансий пишутся для привлечения людей, а не для их отсеивания, они весьма полезны для поиска лучших людей».

Составление привлекательного описания работы необходимо для привлечения нужных талантов в вашу компанию. Как следует из приведенного выше чизбургера, хорошее описание работы обеспечит более широкий выбор кандидатов, более качественных кандидатов, более короткие циклы поиска, более низкие затраты и лучшее удержание сотрудников.

Исследование MightyRecruiter использовало инструмент Google Consumer Insights для опроса 206 человек в категории «Владельцы и менеджеры малого бизнеса».Компания экстраполировала свои выводы на статистические данные Бюро статистики труда. Исследование также основывалось на том факте, что 3,24 миллиона объявлений о вакансиях ежегодно необходимо переписывать и размещать на сторонних сайтах.

Как лучше составить описание работы, чтобы привлечь лучшие таланты?

Дэвид Смук (David Smooke) — генеральный директор и партнер компании ArtMap Inc., занимающейся цифровым повествованием, и ее медийного подразделения AMI Publications. Вы можете прочитать больше о его рекрутинговом контенте на 42Hire.Найдите его в LinkedIn, Twitter и Facebook.

Законодатели переписывают правила, поскольку школы борются с нехваткой учителей: NPR

Выгорание учителей и сокращение списков замещающих учителей в сочетании с продолжающимися последствиями зимнего всплеска толкают руководителей государственных школ на грань отчаяния. В ответ законодатели временно переписывают правила найма. Грегори Булл/AP скрыть заголовок

переключить заголовок Грегори Булл/AP

Выгорание учителей и истончение списков замещающих учителей в сочетании с продолжающимися последствиями зимнего всплеска толкают руководителей государственных школ на грань отчаяния.В ответ законодатели временно переписывают правила найма.

Грегори Булл/AP

Раньше, когда Корделия Уотсон получала автоматический вызов о замене преподавателя в Объединенном школьном округе Лос-Анджелеса, существовал специальный сценарий, который включал имя учителя, которого она должна была заменить на этот день.

Сейчас, по ее словам, такая текучесть кадров и так много учителей объявляют о болезни или отправляются на карантин из-за COVID, что система не справляется.В сообщениях часто исключается какое-либо упоминание о конкретном учителе.

«Утром раздается звонок, и голос говорит: «У нас есть задание на… вакансию», — сказал Уотсон NPR. «Это означает, что настоящий учитель, тот, кто прошел обучение, больше не работает в округе, и его не заменили».

Уотсон, которому 25 лет, и он не имеет диплома на замену со степенью в области театрального искусства, говорит, что количество звонков о вакансиях растет, поскольку перегоревшие учителя и опытные заменители покинули эту область.Между тем, запросы на заполнение подскочили с одного или двух дней на одно задание до 20 дней.

Эти звонки внушают ей тревогу и поднимают тревогу в отношении того, на что она может рассчитывать в качестве замены во втором по величине школьном округе страны. К сожалению, говорит Уотсон, она не видит конца звонкам в ближайшее время, поскольку школьный округ продолжает проводить еженедельное тестирование всех сотрудников и учащихся.

На этой неделе — первой после зимних каникул — более 65 000 студентов и сотрудников дали положительный результат на COVID-19, и это заставляет чиновников изо всех сил пытаться найти замещающих учителей и других сотрудников.

То же самое относится и к школьным системам по всей стране, столкнувшимся с беспрецедентной нехваткой квалифицированных учителей. Вдобавок ко всему, омикронный вариант и продолжающиеся последствия зимнего всплеска толкают руководителей государственных школ на грань отчаяния. Некоторые даже призвали родителей, не имеющих образования, взять на себя долгосрочную работу на замену.

Текущий кризис также вынуждает местных и государственных чиновников временно переписывать правила, чтобы облегчить наем заменителей и другого необходимого персонала.

Законодатели переписывают правила, чтобы удержать детей в школе

Ранее на этой неделе губернатор Калифорнии Гэвин Ньюсом объявил об исполнительном указе, который ускоряет процесс найма и дает школам больше гибкости в кадровых решениях, в том числе позволяет продлевать контракты замещающих учителей и отменять барьеры для недавно вышедших на пенсию учителей, чтобы вернуться в класс. Срок действия заказа истекает в конце марта.

Ньюсом сказал, что он надеется, что переезд позволит «безопасно держать наших детей лично до конца года и пережить это в следующие три-шесть или около того недель.»

В Канзасе государственные чиновники теперь открыты для того, чтобы подростки без опыта колледжа брали на себя ответственность за студентов. Государственный совет по образованию в среду объявил о снижении требований для получения экстренной лицензии на преподавание в качестве «крайнего средства».

В соответствии с новой декларацией от замещающих абитуриентов не будет требоваться как минимум 60 семестровых кредитных часов в колледже или университете, аккредитованных на региональном уровне, как в настоящее время.Они должны будут иметь аттестат о среднем образовании, быть не моложе 18 лет, пройти проверку биографических данных, иметь подтвержденное обязательство округа о приеме на работу и подать заполненное заявление в отдел образования штата.

Срок действия этой меры истекает 1 июня.

На этой неделе комиссар по вопросам образования штата Канзас Рэнди Уотсон заявил, что несколько школьных округов находятся на грани возобновления закрытия без достаточного количества персонала для работы.

В районе метро Канзас-Сити учителя и администраторы уже жертвуют своими перерывами и периодами планирования уроков, чтобы закрыть вакансии.Это временная временная мера, которую школы по всей стране приняли в последние месяцы.

Уотсон назвал текущую ситуацию «верхушкой айсберга», добавив: «Мы только на переднем крае этого, как нам кажется. Это, я думаю, поможет».

Как сообщила Клэр Макинерни из KUT, школьные округа по всему Техасу, где школы не могут финансироваться, если они не предоставят личный вариант, Независимый школьный округ Остина «получил на прошлой неделе на 100 дополнительных запросов больше, чем за ту же неделю в прошлом году.«Соседний школьный округ Hays Consolidated School District исчерпал свои тонкие рулоны для замещения, и официальные лица теперь просят родителей заменить их. 221 открытое место в 2020 году.

Проблема в округе Броуард настолько серьезна, что в ноябре ученики из нескольких классов без учителей были размещены вместе в столовых, аудиториях или спортзалах.В таких обстоятельствах невозможно предоставить какие-либо инструкции, поэтому учащимся дают курсовую работу, которую они должны выполнить самостоятельно, или предлагают посмотреть фильм.

«У нас есть эти вакансии помимо нехватки заместителей, которые все еще не хотят заниматься образованием во время COVID», — сказал Sun Sentinel Джастин Кац, президент профсоюза учителей в округе Палм-Бич.

Чиновники системы образования штата Орегон пытаются заманить новых заместителей, отменив требования к высшему образованию.Новые правила также отменяют плату для потенциальных педагогов, возлагая любые связанные с этим расходы на плечи нанимающего школьного округа или чартерной школы. Кандидаты должны пройти проверку биографических данных и сдать отпечатки пальцев. Экстренные лицензии, полученные в штате, будут действительны в течение шести месяцев.

Заместители — это не няни

Но наличие взрослого в каждом классе — это не то же самое, что присутствие учителя в классе, сказала Уотсон.

«Это не значит, что ученики действительно будут чему-то учиться.Это просто означает, что у них есть няня», — сказала она.

Уотсон говорит, что рада вмешательству губернатора, но не ожидает, что недавно объявленные изменения окажут большое влияние на LA Unified. Еще до последнего раунда изменений в правилах штата. , школьный округ уже просил заместителей продлить максимальный 20-дневный контракт в любом данном классе. ,» она сказала.

Эти постоянные сбои вызвали сильный стресс у детей и взрослых, которых прислали, чтобы они не отставали. Незадолго до зимних каникул Уотсона вызвали на трехнедельное задание преподавать в средней школе художественный класс, в котором в некоторые периоды обучалось более 40 учеников.

«Я понятия не имела, что они знали или чем занимались, и я должна была поставить им итоговую оценку. Это просто невозможная ситуация», — раздраженно сказала она.

Постоянная ротация новых людей также вызывает серьезные поведенческие проблемы, заметила она, отметив, что управление классом стало одним из самых сложных аспектов работы для нее и многих ее коллег.

«Теперь они другие», — говорит Уотсон, описывая детей, которых она обучала последние два года. «Они буйные, и они трудные».

«В четверг ко мне приходили разные сотрудники школы, сидели в классе и поддерживали меня, потому что это было… для меня это было слишком», — сказала она.

«Это определенно не то, на что я подписалась, когда впервые подала заявку», — сказала Уотсон, объяснив, что ее первый рабочий день был за две недели до закрытия штата в марте 2020 года.

Она не сдавалась, пока педагогов призывали адаптироваться к дистанционному обучению. Она оставалась там, пока студенты возвращались к очному обучению. Но теперь она говорит: «Я думаю, пришло время честно поговорить о том, что родители хотят, чтобы их дети получали от школы. Действительно ли они хотят, чтобы они получили образование? Потому что этого не происходит».

Переписывая историю карьеры выпускницы факультета физики

Окончив в прошлом году ANU, Гарриет Фарлоу не столкнулась с таким стрессом, как большинство ее однокурсников в поисках работы.

Вместо этого она приступила к работе, которую уже получила за несколько месяцев до этого, в многонациональной консалтинговой фирме Deloitte.

«Я увидела, что вакансия пришла по электронной почте университета, иначе я бы, вероятно, не рассматривала ее», — говорит Харриет, получившая степень бакалавра наук по специальности физика и биологическая антропология.

«Это было что-то вроде «Вы думали о консультации?» И я подумал: «Нет, не думал, поэтому я изучил это».

Харриет была впечатлена, узнав, что такие консалтинговые фирмы, как Deloitte, ищут людей с научными степенями.

«Примерно половина всех, с кем я работаю в группе аналитики и данных, имеют ученые степени. Что интересно, потому что большинство людей, с которыми я учился, вероятно, понятия не имели, что это вариант для них.

«Я могу представить, что после получения степени в области бизнеса вы бы знали, что все эти вещи существуют, но в науке вы слышите только об исследовательских позициях».

Харриет обнаружила, что ее коммуникативные навыки, развитые в ходе внеклассных дискуссий и публичных выступлений, а также ее внимание к балансу между работой и личной жизнью, выделили ее и позволили ей получить работу еще до окончания учебы.

Харриет говорит, что это потому, что работодатели ищут не только академические навыки и умение программировать.

«Сегодня в большинстве отраслей для трудоустройства вам нужно нечто большее, вам также нужно уметь общаться и налаживать связи.

«Что мне помогло, так это опыт выступления перед толпой, так как мне часто приходится презентовать свою работу коллегам и клиентам».

Для Харриет работа в одной из крупнейших в мире компаний, предоставляющих профессиональные услуги, — не единственная привилегия.

«Если кто-то попросит об отпуске, связанном с поездкой, Deloitte обычно сразу же одобряет его, потому что они знают, что это делает людей интересными, и это важно».

Итак, подумайте о карьере в науке нестандартно. И собирайте чемоданы, они тоже могут пригодиться.

Rewriting Работа

FiltersClear все
SkillsClearData EntryCustomer ServiceMicrosoft OfficeExcelVirtual AssistantEmail Обработка и ManagementCopy и PasteTypingWordResearchChat SupportPowerPointData CollectionTechnical SupportTranscriptionAdminGoogle DocsOffice Администрация и ManagementGoogle SheetsInstagramData ManagementCall Обработка и SupportCalendar ManagementBookkeepingSocial Медиа ManagementAppointment SettingSpreadsheetTeachingWindowsTeam ManagementAccount ManagementLinkedinOnline ResearchCustomer RetentionHR (Human Resources) Удаленная SupportRecruitmentTime ManagementSchedule ManagementEmail EtiquetteLeadershipSkypeTrainingOutlookShopify AdministrationSlackGoogle SuiteCold CallingSalesforceData ВизуализацияTrelloTutorCaptchaНедвижимостьУправление продуктамиZendeskУправлениеКоучингУправление поездкамиУправление клиентамиWhatsAppeBayСоздание списка адресов электронной почтыКодированиеPinterestTallyHelp DeskJIRAMMicrosoft ProjectМатематикаЗдравоохранениеОбеспечение качестваМониторингAsanaFile con versionInterviewerQuality ControlDocument ConversionHootsuiteStorytellingFacebook AdminmacOSOrganizational ManagementEngineeringSourcingSubtitlingScientific ResearchUserTestingeLearningTeamworkPublic SpeechPsychologyCommunity ManagementMedical BillingSharePointUser ResearchOnboardingOperations ManagementCollectionsPayPal AdministrationNutrition и WellnessCreative DirectorMechanical EngineeringPower BIStatisticsPolicy и процедура ManagementComputer VisionMicrosoft TeamsCrisis ManagementTicket ManagementInterpreterBiologyRetail ManagementEtsyHubstaffCivil EngineeringDocuSignWebinarCourse DevelopmentMedical CodingPerformance ManagementMedicineGoogle ChartsTest ManagementRedditPhysicsTumblrNursingElasticsearchGoogle данных StudioBenefits AdministrationAirbnb ManagementWorkforceKeynoteiOS AdministrationPagesAtlassianWorkshop DevelopmentLandscape DesignSkip TracingPR (Связи с общественностью) Количество SurveyorManyChatCEOReceipt BankChemistryBuilding ManagementPortfolio ManagementLotus NotesCulinar y and Food ManagementУправление информациейАрхитектура предприятияУправление складомИконографияУправление строительствомCentOSУправление формамиTailwindMonday.comCurationAnthropologyRelease ManagementLaboratory ManagementZopimClaim ManagementDroneHVAC DesignGeospatialOntraportJungle ScoutGorgiasClickUpTabletAvayaMojoKISSDripNotionBoolean SearchTogglPower AutomateLoomETABSHubdocPoshmarkmemoQPBXKayakoData AnalyticsProject ManagementAccountingData ProcessingCRM (Customer Relationship Management) FinanceBusiness ConsultingBusiness AnalysisQuickbooksBusiness операцииБизнес StrategyPayrollBusiness DevelopmentEvent ManagementOrder ManagementInventory ManagementBusiness PlansBank ReconciliationProduct DesignStrategic PlanningAgileDrop ShippingInvoice ManagementAuditingXeroLogisticsRelational DatabaseBudget ManagementBankingProcess ManagementProduct DevelopmentLegalRisk ManagementTechnical AnalysisStartup DevelopmentSupply цепи ManagementTaxProcurementVendor ManagementInsuranceBusiness IntelligencePurchasing ManagementProgram ManagementProperty ManagementCost ManagementCompetitive AnalysisChange ManagementCareer DevelopmentContract ManagementFore castingEconomicsStock рынка TradingFraud AnalysisCorporate IdentityNonprofit ManagementStripeWorkdaySix SigmaBitcoinRequirement ManagementImplementation ManagementInvestment ManagementOnline Управление репутацией (ОРМ) LeanLean StartupForeign ExchangeKanbanExpense ManagementSDLCTransaction ManagementMYOBCrowdfundingCredit ManagementPartnership ManagementAlgorithmPRINCE2BPMNICOALMBEMPDF в WordMySQLPDF ConversionData MiningDatabase AdministrationData ExtractionWordPress AdministrationGoogle DriveWebsite ManagementSQLDatabase Management (DBM) Google FormsIT (информационные технологии) AWSMongoDBLinux & Unix AdministrationMicrosoft SQL ServerDropboxPostgreSQLPDF DesignSystem AdministrationNetwork AdministrationZoomWindows АдминистрированиеGoogle SlidesТестирование обеспечения качестваОбработка и анализ данныхGoogle HangoutsТестирование мобильных устройств и мобильных приложенийSAPOracleAccessTeamViewerGoogle CloudSnapchatphpMyAdminВеб-хостингРучное тестированиеМашинное обучениеOneDriveSurveyMonkeyСетевая безопасностьAzureData WarehouseБольшие данныеZoho CRMF Функциональный TestingDevOpsApacheERPAutomation TestingMicrosoft ExchangeCloud ComputingNoSQLVM (Virtual Machine) Microsoft Visual StudioServer AdministrationSquarespaceTableauNginxBluetoothBlockchainSeleniumEvernoteAutomationRegression TestingRedisVPNTypeformQR codeActive DirectoryUbuntuShell ScriptingBasecampSQLiteCryptocurrencyFTPZillowBufferPL / SQLAcrobatGoogle Tag ManagerOberloMobile NetworkVoIPKubernetesZapierCitrixCiscoWorkflowHerokuCross Browser TestingDeep LearningTCP / IPPreziRingCentralVirus и вредоносного RemovalSPSSIoTFreshdeskActiveCampaignDNS AdministrationWeeblyITILLocalizationUser PersonaPrestaShopSSLUser История DevelopmentUser JourneyNatural Язык ProcessingIISVR (виртуальная реальность) 3D PrintingmacOS AdministrationDigitalOceanStorage ManagementAnsibleSVNSOAPKindleServiceNowArduinoNetSuitePodioMavenPenetration TestingFirewall ManagementLeadPagesCrystal ReportsFileMakerT-SQLSmartsheetETLWebSocketRabbitMQRaspberry PiMoodleWaterfallMacroWaveWPFDynamicsLogMeInAhrefsSage 50EC2LMSMariaDBP CB DesignAirtableSparkPeopleSoftRoboticsIntercomDHCPPush NotificationSugarCRMSSRSPeachtreeFreshBooksSiebelMemcacheHyper-VOpenCVHelp ScoutSSISCloudflareKajabiPipedriveHadoopAlexaVersion ControlDynamoDBSASWHMTFSSuiteCRMWebRTCAdobe Опыт ManagerOdooScrapyMarketoMozSTATAFive9SimulationWHMCSVisual StudioVPS ManagementEthereumVagrantQtPLCNetBeansCassandraBitrixSSASExpress ScribeUnbounceBeaver BuilderSCADAIBM DB2AmadeusAppFolioRemedyTaleoXAMLCircleCIKeepaNagiosiWorkCeleryBambooOpenstackPuppetWrikeDoubleClickMinitabBDDTestLinkQlikSOAAsteriskVerintIBM WatsonSolarWindsSDL TradosZimbraSCCMUmbracoErlangFortinetVimMuseBoxOptimizelyJasmineCouchDBLabViEWSitecoreVtigerCaptivateDevExpressTYPO3FoxProStylusBuildiumMikroTikLightspeedNopCommerceAudit Control Language (ACL) HAProxyUiPathSonicWallSKU gridTestRailTalendVerilogPyTorchCapybaraPlanSwiftBomgarFPGAActiveCollabTortoiseGitXenTeamCityQTPLiveCycle DesignerMIxed RealityZoomInfoNetoZabbixinkFrogKatalon StudioMiniTestCS-CartFreeBSDWorkfrontOptimizePr essCouchbaseIBM BluemixMicrosoft IntuneKentico CMSSphinxOAXRAYiBeaconAirRethinkDBAuth0PentahoWowzaMODXPerforceNetlifyActivitiJFrog ArtifactoryOLAPCodeshipIBM FileNetMDXOpenVZHBaseExpressionEngineHyperledgerOpenSIPSVeeamADTRANIBM WebSpherePubNubLiferayCin7MapnikHortonworksRundeckAlteraCQ5TibcoPimCorePhotoshopGraphic DesignVideo Производство и EditingLogo DesignWeb DesignPhoto EditingIllustratorCanvaBrochure & Flyer DesignResponsive Web DesignPSD ConversionBanner DesignUI / UX DesignPresentation DesignDesignBusiness Card DesignIllustrationYoutubeInDesignUI DesignAdobe Творческий CloudPoster DesignPhotographyInfographicsAudio, Music Production & EditingAutoCADVector IllustrationAfter EffectsT-Shirt DesignDrawingPrint DesignImage Обработка и EditingVoiceoverPremiere3D DesignLayout DesignMotion GraphicsSketchUX DesignAnimationLightroomVisual Design2D АнимацияCorelDRAW3D-моделированиеДизайн книгиЦифровое искусствоМобильный дизайнДизайн упаковкиДизайн иконокМультимедиаТипография3D-анимацияИскусствоPaintingДизайн приложенийAdo быть XDSketchUpWireframingInterior DesignMagazine DesignAds Design2D DesignInvitation Design3D renderingStationery DesignTemplate DesignFashion DesignCartoon DesignFinal CutFigmaCharacter DesignFilmColor CorrectionRetouchArt DirectorUser Centered DesignCAD3ds MaxSolidWorksSound Производство и EditingConcept ArtInterface DesignPodcastSong WritingSurvey ManagementStoryboardSingingGIFiOS DesignInVisionDashboard DesignRevitWhiteboard animationDesktop PublishingElementorAlbum DesignCinematographyInteraction DesignFilmoraAutodeskBlenderFont DesignVisioElectrical DesignArchitectureVisual EffectsCompositionInstructional DesignDigital DesignVimeoAuditionWatercolorGIMPLetteringInteractive DesignCamtasiaDraftingTelevision ProductionSony VegasUser FlowElectronics DesignAnime Art DesignWebflowComicsLumionIndustrial DesignCinema 4DDetail DesignArcGISRenderingMayaLogicGISCATIAObject Ориентированные DesignDaVinci ResolveV -rayPitch Deck DesignДизайн этикеткиДизайн открыткиAvidSVGPro ToolsBalsamiqQGISInkscapeMarvel CaricatureZeplinAbleton LiveFireworksANSYSUrban DesignZBrushClip Студия PaintTexturingOCRCartographyAudacityRhinocerosCreoPaint Инструмент SAIProcreateSOLIDQuarkXPressSTAADCubaseiMovieAccessibilityMockupKeyShotPostGISBroadcast DesignCapture OneCorona RendererProteusArchiCADMVVMPrincipleSibeliusNXWPBakeryFlintoWeb DevelopmentJavaScriptCSSHTMLWordPress DevelopmentPHPData ScrapingHTML5jQueryPythoneCommerce & Shopping CartsReactBootstrapJavaNode.jsAndroidAngularJSLaravelSoftware TestingSoftware DevelopmentMobile DevelopmentGoogle MapsC / C ++ C # Front-endGitAPI DevelopmentWeb ScrapingShopify DevelopmentiOS DevelopmentEmail DesignVue.jsReact NativeASP & ASP.NETProgrammingWooCommerceBack-endAJAXCodeIgniterSoftware ArchitectureSCSSTypeScriptRuby на RailsWeb ServicesMagentoCMS.NETDjangoWeb APIApp DevelopmentExpress.jsRESTDevelopmentFull StackDockerWixJSONVisual Basic & VB.NETReduxSwiftScrumXMLMaterial DesigncPanel, Plesk и управления PanelsGame Дизайн и DevelopmentPrototypingSassMVCWeb SecurityJoomlaCakePHPChatbotFirebaseIonic FrameworkDesktop DevelopmentUser Прием TestingObjective CDrupalSaaSPayment Шлюз IntegrationRubyUnit TestingFluttercorePHPDreamweaverSpring FrameworkGoogle App EngineGraphQLSpring BootOpenCartFlaskUnity3DMATLABSymfonyKotlinAI (искусственный интеллект) PayPal DevelopmentMicroservicesTheme DevelopmentYiiCore DataJenkinswebpackInfusionsoftOOPTwitter DevelopmentJSP & J2EEWindows DevelopmentBitbucketR ProgrammingM EAN StackEntity FrameworkLAMP StackHibernateGoGitHubРазработка плагиновLeSSБольшая коммерцияADO.NetSpring MVCDiviFlashBashGulp.jsCordovanpmNumPyPandasXcodeXamarinTDDPowerShellFunctional ProgrammingZend FrameworkTwilioPhpStormEclipseChefNext.jsRTensorFlowAuthorize.netD3.jsAR (Augmented Reality) PerlmacOS DevelopmentSocket.IOUMLServerlessFoundationMern StackTomcatBackbone.jsPhoneGapOAuthMeteorJSESScalaGruntElectronLINQMongooseCIGUISolidityChrome Расширения DevelopmentDartBot DevelopmentJestAtomApolloJUnitKafkaTestNGRSpecElixirWCFUnreal EngineFlexEmber.jsScikit-learnAxure RPNuxtSQLAlchemyJMeterGitLabGatsbyCoffeeScriptLeafletJPALumenCucumberDelphiOSCommerceCOBOLPostmanMochaSPANativeScriptKnockoutTerraformBabelOpenGL ProgrammingKendo UISemantic UIReactiveXYAMLTravis CINestJSPascalJDBCRedminePWABowerThree.jsPhoenixGradleCold FusionUnderscore.jsHandlebarsSlim FrameworkTelerikExt JSNeo4jWebGLRustSolrHighchartsActionScriptSmartyJSFAMPStrutsMobXSenchaPhalconHamlhapi.jsSwaggerPugSignalRKoaRealmLEMP StackMockitoPhantomJSGenesisSilverlightSailsRxJSPlay FrameworkJbossRequireJSVHDLLuajekyllSidekiqVisualforceTwigFramerLoopBackDoctrineSinatraCypressApexFluxDaggerABAPClojureAkkaCocoa TouchDotNetNukeShopwareCocos2dPumaPowerAppsMatplotlibCapistranoGreenSockMapReduceAlamofireKerasParseSwingGrailsDSPNukeJADEMapKitEJBZURBfastlaneCamelSpecFlowQMLGWTKohanaFabricJSHaskellGlassFishMarionette, jsAppceleratorSkeletonFeathers.DojoBulmaEventBusRelayTOGAFThymeleafThriveXilinxJAMstackSaltStackElmFuelPHPPM2GerritAureliaMercurialBox2DWatirHaxeSocial Медиа MarketingEmail MarketingFacebook AdvertisingSEO (Search Engine Optimization) Рынок ResearchMarketingSalesDigital MarketingContent MarketingLead GenerationBrandingOnline MarketingAmazonAdvertisingMarketing StrategyGoogle AnalyticsGoogle AdsWebsite Promotion & MarketingTelemarketingPPC (Pay Per Click) AnalyticsB2B / B2CListingMailChimpProduct MarketingAffiliate MarketingSEM (Search Engine Marketing) Посадка PageWebsite Юзабилити TestingTwitter AdvertisingCampaign ManagementMobile Маркетинг и AdvertisingClassifieds PostingGoogle Webmaster ToolsLink BuildingInbound МаркетингПрямой маркетингИнфлюенсер-маркетингГенерация трафикаHubSpotAlibaba/AliExpressInstapageВоронка продажVideoScribeМедийная рекламаСлоган и слоганA/B-тестированиеОптимизация коэффициента конверсииОптимизация в социальных сетяхМаркетинг ростаПостоянный контактАвтоматизация маркетингаClickFunnelsВирусный маркетингTranscr eationGoogle Мои BusinessSEMrushRemarketingProgrammaticPage SpeedMedia BuyingBing AdvertisingSprout SocialHelium10AWeberSurveyGizmoKlaviyoConvertKitHotjarScreaming FrogBuzzSumoSendGridCoScheduleASO (App Store Optimization) YoastAdRollPardotZIK AnalyticsLitmusSendyMVPVolusionKartraEpiserverTidioCopywritingWritingEditing & ProofreadingContent CreationContent WritingCreative WritingTranslationCommunicationsCopy EditingBlog PostsArticlesEssay WritingDocumentationReport WritingResumes & Cover LettersReviewsAcademic WritingRewritingTechnical WritingResearch WritingProduct DescriptionsShort История WritingGhostwritingContent ManagementTravel WritingNewslettersScript WritingBusiness WritingeBooksBook WritingRecipe WritingPoetryPress ReleasesProposal WritingMedical WritingJournalismTechnical TranslationTypesettingSports WritingScientific WritingForum PostingComedyAPA StyleSEO WriterSales LettersStorylinePublicationGrant WritingWhite БумагаAP StyleLaTexКинетическая типографияКриптографияТип заданияОчистить 9000 2 Полная занятость (40 часов в неделю)

Почасовой контракт

Фиксированная цена

Newer thanClearОплата (долл. США/час) Clear–USD Включить вакансии без ставок BudgetClear–USD Включить опыт работы без бюджетов

Уровень опытаЛюбой levelBeginner (1 — 3 лет) Intermediate (3 — 5 лет) Эксперт (5 + лет)

CountriesClearAfghanistanÅland IslandsAlbaniaAlgeriaAmerican SamoaAndorraAntigua и BarbudaArgentinaArmeniaAustraliaAustriaAzerbaijanBahamasBahrainBangladeshBarbadosBelarusBelgiumBelizeBeninBolivia, многонациональное государство ofBosnia и HerzegovinaBotswanaBrazilBritish в Индийском океане TerritoryBulgariaCambodiaCameroonCanadaCayman IslandsChileChinaColombiaCongo, Демократическая Республика theCosta RicaCôte d’IvoireCroatiaCubaCuraçaoCyprusCzech RepublicDenmarkDominican RepublicEcuadorEgyptEl SalvadorEstoniaEthiopiaFijiFinlandFranceGeorgiaGermanyGhanaGreeceGuatemalaGuyanaHaitiHondurasHong KongHungaryIndiaIndonesiaIran , Исламская Республика ИракИрландияИзраильИталияЯ maicaJapanJordanKazakhstanKenyaKorea, Республика ofKuwaitKyrgyzstanLatviaLebanonLibyaLithuaniaLuxembourgMacedonia, Республика ofMadagascarMalawiMalaysiaMaltaMauritiusMexicoMoldova, Республика ofMongoliaMontenegroMoroccoMozambiqueMyanmarNamibiaNepalNetherlandsNew ZealandNicaraguaNigeriaNorwayOmanPakistanPalestine, Государственного ofPanamaParaguayPeruPhilippinesPolandPortugalPuerto RicoQatarRomaniaRussian FederationRwandaSaint LuciaSaudi ArabiaSenegalSerbiaSingaporeSlovakiaSloveniaSomaliaSouth AfricaSpainSri LankaSurinameSwazilandSwedenSwitzerlandSyrian Arab RepublicTaiwanTanzania, Объединенная Республика ofThailandTrinidad и TobagoTunisiaTurkeyUgandaUkraineUnited Арабских EmiratesUnited KingdomUnited Штаты Экваторияльная IslandsUnited StatesUruguayUzbekistanVenezuela, Боливарианская Республика ofViet NamYemenZambiaZimbabweLanguagesClearAfrikaansArabicBengaliTibetanBulgarianCatalanCzechWelshDanishGermanModern греческий (1453-) EnglishEstonianBasquePersianFijianFinnishFrenchIrishGujaratiHebrewHindiCroatianHungarianArmenianI ndonesianIcelandicItalianJapaneseGeorgianCentral KhmerKoreanLatinLatvianLithuanianMalayalamMarathiMacedonianMalteseMongolianMaoriMalayNepaliDutchNorwegianPanjabiPolishPortugueseQuechuaRomanianRussianSlovakSlovenianSamoanSpanishAlbanianSerbianSwahiliSwedishTamilTatarTeluguThaiTonga (Острова Тонга) TurkishUkrainianUrduUzbekVietnameseXhosaChinese

Карьерные возможности с Института Рузвельта

Наше рабочее место

В Институте Рузвельта вы можете построить успешную карьеру в прогрессивном движении; помогите сделать так, чтобы наша экономика и демократия работали на многих, а не на избранных; и найдите поддержку, коучинг и обучение, необходимые для продвижения по карьерной лестнице.Мы признаем, что культура рабочего места и возможности карьерного роста и развития важны для всех. Мы верим, что разнообразие происхождения и опыта наших людей делает нашу работу по переписыванию правил нашей экономики и общества сильнее и лучше.

Рузвельт является работодателем, предоставляющим равные возможности, и, как таковой, подтверждает в политике и практике рассмотрение всех заявлений по всем классификациям должностей независимо от расы, цвета кожи, вероисповедания, национального происхождения, пола, возраста, инвалидности, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или самовыражения. , семейное положение, семейное положение, военное положение, рост и вес, генетическая предрасположенность или статус носителя, запись об аресте или другой защищенный законом статус.Мы настоятельно рекомендуем подавать заявки цветным людям, людям с ограниченными возможностями, женщинам и кандидатам ЛГБТК. На территории есть ванная комната, адаптированная для людей с ограниченными физическими возможностями.

Наша работа

Рузвельт берет на себя самые большие вызовы современности, продвигая смелые, передовые исследования и политические идеи. Мы считаем, что будущее американской экономики и нашей демократии зависит от нового мышления о рынках и правительстве. Сегодня слишком мало людей обладает слишком большой экономической и политической властью, и мы знаем, что более сильное общество возможно, если мы исправим этот дисбаланс между частными субъектами и общественностью.Благодаря приверженности преобразованию корпораций, реструктуризации рынков, возрождению демократических институтов и переосмыслению роли правительства наша работа продвигает нашу страну к более устойчивому, справедливому и экологичному будущему. Присоединяйтесь к нам в реструктуризации нашей экономики, чтобы как частный, так и государственный сектор лучше служили большему количеству американцев.

57 Вакансии и вакансии по переписыванию в Индии

Описание работы

Роль Обязанности: Разработка программных решений на основе WordPress для удовлетворения потребностей клиентов.Разработка полного веб-сайта, который включает в себя разработку пользовательского интерфейса, функций PHP и написание SQL-запросов. Исследования и изучение новейших технологий

Описание работы

Роль Обязанности: Разработка программных решений на основе WordPress для удовлетворения потребностей клиентов. Разработка полного веб-сайта, который включает в себя разработку пользовательского интерфейса, функций PHP и написание SQL-запросов. Исследования и изучение новейших технологий

Навыки и умения : , Php , HTML , CSS , MySQL , Начальная загрузка , HTML5 , CSS3 , АЯКС , Javascript , СДЛК , Джейсон , Jquery , интерфейс , SQL

Найти работу в Новой Зеландии

Как найти работу в Новой Зеландии

Составление плана действий для процесса миграции является ключом к успеху.Мы призываем наших клиентов начать планирование еще в своей стране. Важно создать сильный профиль, демонстрирующий ваш набор навыков, и, по крайней мере, протестировать рынок труда, прежде чем взять на себя обязательство отправиться в поисках работы лично. Миграция может быть дорогостоящим проектом, поэтому вы должны быть уверены, что можете свести к минимуму свой финансовый риск. New Zealand Shores поможет вам сориентироваться на этапе поиска работы и предоставит рекомендации и советы на каждом этапе пути.

С чего начать?

Никто не знает ваш набор навыков лучше вас. Вы лучше всех знаете, подходит ли вам рекламируемая роль, так что проведите собственное исследование. Это хорошая идея, чтобы обратиться к другим профессионалам отрасли, которые уже выполняют вашу работу в Новой Зеландии, они являются лучшими людьми, чтобы задать конкретные вопросы о рынке труда и о том, как вы можете задействовать его.

Кроме того, вы можете узнать, у каких работодателей вы хотели бы работать, кто является крупным игроком в вашей отрасли и ознакомиться с культурой их компании.

Другим важным аспектом, который следует учитывать для себя и своей семьи, является поиск региона, который предлагает вам тот образ жизни, который вы хотите. Сосредоточившись на поиске работы таким образом, у вас больше шансов получить работу в месте, которое вы хотите назвать своим домом. Новая Зеландия предлагает разнообразную культуру, климат, ландшафт и развлечения, поэтому подумайте о том, что важно для вас.

После того, как вы соберете информацию о рынке труда и местах проживания, вы можете приступить к поиску работы.

Нетворкинг в Интернете может быть ценным инструментом для поддержки вашего поиска работы

Нетворкинг в Интернете

Мы можем помочь вам преодолеть барьер «уловка-22»

Наши клиенты получают комплексный пакет по поиску работы, который содержит множество советов и рекомендаций приблизиться к рынку труда Новой Зеландии, чтобы иметь возможность получить эту идеальную работу.

Наш полный визовый сервис включает в себя поддержку соискателей, чтобы вы могли правильно спланировать свой переезд и получить наилучшие шансы на получение предложения по квалифицированной работе . Крайне важно, чтобы у вас был представитель в Новой Зеландии, действующий от вашего имени, когда вы начнете подавать заявление о приеме на работу в Новой Зеландии. Как местному агенту , наша задача будет заключаться в том, чтобы найти правильный подход к рынку труда на основе ваших навыков, опыта и целей миграции, а также обеспечить беспрепятственный переезд.

Мы можем:

  • Предоставить вам резюме в новозеландском стиле и шаблон сопроводительного письма, чтобы помочь вам переформатировать ваше резюме в соответствии со стандартами, требуемыми новозеландскими работодателями
  • Направить вас к соответствующим интернет-источникам и онлайн-сервисам искать работу.
  • Станьте контактным лицом для новозеландских работодателей и рекрутеров. Мы можем ответить на вопросы потенциального работодателя и обсудить им иммиграционный процесс, заверив их в вашем соответствии требованиям и приверженности предлагаемой должности.Этот важный шаг гарантирует, что ваше резюме не будет отвергнуто как безнадежная заявка.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.