Резюме которое заинтересует работодателя пример: Как правильно составить резюме на работу 2022

Содержание

Как составить резюме, которое заинтересует работодателя

Опыт — первое, на что смотрят работодатели при поиске сотрудника. Чтобы произвести положительное впечатление, следуйте простым рекомендациям.

Частая смена работы или длительные пробелы в стаже — тревожный сигнал для руководителя. Если перерывы были, объясните их причины: взяли декретный отпуск, перешли на фриланс, открыли свое дело. Представьте пробел в стаже ценным этапом, который помог вам двигаться дальше.

Начало карьеры мало рассказывает о вашем профессиональном уровне сейчас. Требования к профессиям меняются, нормативы и документы — тоже. Укажите в резюме последние места работы и свои обязанности. Выделите 4-5 основных задач и опишите их понятным менеджеру языком. Начальные этапы карьеры можно упомянуть совсем кратко или соединить несколько записей в одну, если вы часто меняли работу, оставаясь в одной должности.

Говорите о своем опыте в конкретных и измеримых показателях. Что изменилось в компании благодаря вашей работе?

«Занимался оптимизацией бизнес-процессов» — «Разработал корпоративные стандарты контроля качества обслуживания»

«Осуществлял холодные звонки и активные продажи» — «За полгода увеличил базу первичных клиентов компании на 20%»

Пометка о желаемой зарплате отсеет неподходящие вакансии и сориентирует работодателей. Боитесь отпугнуть рекрутера или упустить возможную выгоду? Посмотрите похожие вакансии, сверьте свои пожелания со средней зарплатой по рынку в вашем регионе. Подробнее об этом читайте в одной из наших статей.

Ключевые навыки — специальные знания и умения, которые применяются в конкретной сфере. Для маркетолога подойдут «SWOT-анализ» и «Разработка стратегии продвижения», для финансиста — «Бюджетирование» и «Оценка рисков», и так далее.

Система hh.ru подскажет наиболее короткий и употребимый вариант того или иного навыка — по возможности выбирайте именно его. Избегайте очевидного: знание Windows и Chrome можно не упоминать, а вот навыки «1С: Битрикс» или «b2b-продажи» — ваше преимущество перед другими кандидатами.

Грамотно оформленный раздел «Обо мне» выделяет кандидата и повышает шансы получить приглашение. Пишите только о том, что будет интересно потенциальному работодателю и поможет получить желаемую должность.

Отойдите от клише: коммуникабельность, исполнительность, стрессоустойчивость встречаются в каждом втором резюме. Вспомните свои отличительные черты и методы работы либо опишите привычные качества более развернуто.

Плохо: Меня отличает ответственность и пунктуальность.

Лучше: Добросовестно отношусь к выполнению задач. Умею работать в условиях неопределенности и самостоятельно принимать решения.

Выиграли чемпионат города по шахматам или олимпиаду по программированию? Напишите об этом, а общие интересы опустите.

Плохо: Увлекаюсь чтением и спортом.

Лучше: КМС по плаванию и скалолазанию. В свободное время читаю литературу по бизнесу и саморазвитию.

Чтобы обрабатывать резюме быстрее, менеджеры ищут по ключевым словам. Для разработчика это названия языков программирования, для бухгалтера — версии конфигураций. Используйте правильные ключи, чтобы вас было легче найти.

Указывайте простой электронный адрес: в идеале — первая буква имени и фамилия. Это правило делового этикета и признак профессионального подхода к работе. Если нужно, оставьте телефон для связи — одного номера будет достаточно. В строке домашнего адреса укажите город и при желании — ближайшее метро.

Фотография в резюме — это плюс, независимо от сферы деятельности и должности. Подойдет портрет, где вы спокойно смотрите в камеру и хорошо видно лицо. В резюме используйте деловое или нейтральное фото, а снимки с отпуска и праздников сохраните для домашнего архива.

Итоговый текст резюме должен представлять собой выжимку, в которой содержится только самая необходимая информация. Большинство резюме однотипны, поэтому лучше писать о себе просто и по делу. Избегайте сложных оборотов и казенных формулировок.

Плохо: Эффективно исполняемые мною обязанности высоко ценились на предыдущем месте работы.

Лучше: Я соблюдаю сроки и аккуратно веду отчетность.

Грамотно написанный текст производит хорошее впечатление, а резюме с ошибками выдает спешку или невнимательность. После заполнения анкеты пройдитесь по тексту, исправьте недочеты и уберите лишнее. Помните: у каждой профессии есть свои особенности. Если от юриста ждут резюме без единой ошибки, то бухгалтерам важнее указать конкретные счета и версии 1С, с которыми они работали.

Если рассматриваете несколько должностей, составьте два резюме, например «Менеджер по продажам» и «Руководитель отдела продаж». Имейте в виду, что работодатель видит названия резюме в профиле соискателя, поэтому должности должны быть из одной сферы или одного уровня ответственности.

Эксперты сервиса «Готовое резюме» составляют резюме без ошибок и учитывают особенности профессий. Час собеседования — и новый документ окажется у вас на почте и в личном кабинете, готовый к поиску идеальной работы.

Успешное резюме молодого специалиста

На сегодняшний день количество резюме, которое обрабатывает менеджер по персоналу, резко увеличилось. Чтобы ваше резюме не утонуло в «бумажном океане», оно должно быть правильно оформлено, легко читаться и соответствовать должности, на которую вы претендуете.

При оформлении резюме учитывайте тот факт, что в большинстве случаев оно пересылается по электронной почте и просматривается затем на экране компьютера. Поэтому если резюме будет крайне неудобно для просмотра в обычных рабочих условиях, то вероятность того, что ваш отклик на вакансию будет прочитан работодателем, резко снижается.

Обратите внимание на стандарты, которым должен соответствовать создаваемый вами документ:

  • Одна страница формата А4.
  • Распространенный шрифт, например Times или Arial.
  • Размер кегля — от 12 до 14 пунктов.
  • Желательно оставить справа поля шириной 2 см, чтобы рекрутер имел возможность делать какие-то пометки.
  • Оптимальный размер файла резюме — 100-150 килобайтов.

Не увлекайтесь цветными шрифтами, заливками, вычурными рамками. Это, конечно, выделит ваше резюме среди массы, но не станет плюсом. Резюме — это официальный документ, поэтому и выглядеть оно должно соответственно. Резюме должно выделяться содержанием, а не «декором». В целом, говоря об оформлении, важно учесть только одно: с резюме должно быть удобно работать. Этим вы существенно повышаете свои шансы быть приглашенным на собеседование.

Любой формат, кроме MS Word, является нежелательным. Поиск программы, с помощью которой можно открыть резюме, его распаковка и переименование требует дополнительного времени, которого зачастую просто нет (при этом есть достаточное количество более «удобных» резюме).

Резюме должно содержать стандартную информацию, которую необходимо сообщить работодателю, а также иметь четкую структуру. Оно обязательно должно соответствовать специальности, по которой вы хотите развиваться.

В начале резюме должны быть указаны ваши ФИО или просто фамилия и имя (на западный манер). После этого следует указать контактную информацию — мобильный телефон, электронный адрес.

Нужно ли указывать уровень заработной платы в резюме — вопрос спорный. Если ваши притязания не противоречат рыночной ситуации, то вполне можно их обозначить. Если же вы претендуете на бóльшие деньги, то, указав сумму, отпугнете потенциальных работодателей. В таком случае договариваться об оплате труда лучше при личной встрече.

Укажите название позиции, на которую вы претендуете. Если вы рассматриваете разные вакансии, разные позиции и сферы деятельности, то лучше сделать несколько резюме под каждую должность.

Сведения о полученном образовании могут быть достаточно подробными и включать в себя все учебные заведения и курсы, хотя бы косвенно связанные с данной специальностью. А вот курсы вождения указывать вряд ли стоит, в этом плане может быть интересен только сам факт наличия прав.

Начните с последнего места работы. Укажите сферу деятельности организации, а также период работы в этой компании, желательно с точностью до месяца.

Вместе с резюме направляйте сопроводительное письмо. Оно должно быть кратким, написано в деловом стиле, но презентационным по сути.

Постарайтесь выделить главное и кратко, но содержательно рассказать о нем. Сделайте акцент на функциях, которые больше всего соответствуют должности, на которую вы претендуете, описав их более подробно.

Если опыт работы отсутствует — не расстраивайтесь! Найти работу, не имея опыта, не так уж и сложно. Отсутствие опыта естественно для молодого специалиста, и если работодателю нужен именно молодой сотрудник, которого он готов обучать и развивать, то упор при подборе делается на перспективность развития кандидата. Поэтому донесите до работодателя, что вы готовы к продолжительному сотрудничеству именно с этой компанией.

Сопоставьте требования работодателя со своими навыками. Напишите о имеющихся к настоящему моменту профессиональных умениях. Укажите уровень владения иностранным языком.

Работодателя интересуют только те черты характера, которые нужны для конкретной должности. Поэтому, перечисляя личные качества, корректируйте их под конкретную вакансию. Избегайте стандартного набора слов: «коммуникабельный, стрессоустойчивый, целеустремленный, ответственный». Вместо «стрессоустойчивый» напишите: «способен быстро принимать решения в стрессовой ситуации». Другой пример: укажите не просто «коммуникабельность», а «умение находить подход к разным людям, быстро выявлять потребности человека и сферу его интересов».

Укажите ту информацию, которая не вошла в остальные разделы, но характеризует вас как профессионала. Все сведения должны быть направлены на решение главной задачи, стоящей перед вами на первом этапе поиска работы: приглашение на собеседование.

Дополнительным плюсом для работодателя служат рекомендации. Укажите имена 2–3 человек, которые могли бы дать вам характеристику. Если по тем или иным причинам вы не готовы включить информацию о таких лицах, ограничьтесь фразой: «Рекомендации предоставляются по запросу».

Итак, резюме готово! Теперь прочитайте его. Проверьте орфографию и пунктуацию, так как ошибки создают впечатление небрежности. Просмотрите резюме на предмет логичности, непротиворечивости и наличия лишних данных, не относящихся к специальности, указанной в названии резюме.

Отправляя резюме по электронной почте, обязательно указывайте в теме письма название вакансии, на которую претендуете. Вместе с резюме направляйте сопроводительное письмо. Сопроводительное письмо призвано акцентировать внимание работодателя на ваших профессиональных и личных качествах, необходимых для конкретной должности, и подчеркнуть ваш интерес к работе именно в этой компании. Цель сопроводительного письма — создать о вас благоприятное впечатление как о человеке воспитанном, владеющим культурой речи и мотивированным на работу на данной позиции. Сопроводительное письмо должно быть кратким, написано в деловом стиле, но презентационным по сути.

При составлении резюме нужно руководствоваться здравым смыслом и соотносить текст с должностью, на которую вы претендуете, и особенностями корпоративной культуры компании, в которую вы отправляете резюме. Также необходимо помнить, что резюме — это практически первое серьезное знакомство с кандидатом, и именно по результатам его анализа в компании принимается решение о дальнейшем развитии отношений потенциального сотрудника и работодателя.

Что написать в резюме о себе

На рынке труда огромный выбор самых разных вакансий — от продавцов-консультантов до директора компании. Ни для кого не секрет, чем привлекательней предлагаемая должность, тем больше количество тех, кто хотел бы получить это место, а значит, выше конкуренция. Увеличить шансы на получение работы, которую вы хотите, можно, верно и четко составив свое резюме. Плюсом будет, если у вас есть сопроводительное письмо.

Большое количество профессионалов получили должность в популярных фирмах и ведущих предприятиях благодаря отличному резюме или анкету. Первоначальное впечатление о Вас, как о возможном сотруднике, у любого хорошего начальника создает именно подобный документ. Давайте же разберемся, как его оформить и что в нем написать о себе.

Структура и требования к стандартному резюме

Резюме – это серьезный и часто обязательный документ, в котором отмечены ваши сильные качества, навыки, образование и опыт работы. Оно является вашей презентацией и вашей визитной карточкой, поэтому нужно, чтобы, исходя из него, возможный начальник понял, что вы отличный сотрудник.

Запомните важные характеристики резюме:

  • Документ не должен быть слишком длинным. Оптимальный его объем одна страница.
  • Шрифт всего документа должен быть понятным и читабельным.
  • Все личные качества (хорошие и плохие стороны) и навыки пишутся исключительно в форме настоящего времени и первого лица и никоим другим образом.
  • Весь документ должен быть оформлен в едином стиле.
  • К резюме обязательно должна быть прикреплена фотография. Важно, чтобы на изображении были только вы и никого больше.
  • Никаких опечаток, орфографических, грамматических и пунктуационных ошибок быть не должно.
  • Весь документ должен быть выдержан в деловом стиле.
  • Резюме пишется на том языке, часто применяемом в организации, в которую вы его подадите. Например, если компания базируется в Лондоне, то резюме нужно перевести на английский язык.

Информация, которая должна быть в резюме

Оформляя собственную анкету, любой человек сталкивается с проблемой: а что же в нем описать? Рассматривая разные варианты возможных резюме, эксперты отметили, что они кое-чем похожи между собой. Основные пункты анкеты не зависят от должности, на которую вы претендуете, несмотря ни на что они должны всегда присутствовать.

К ним относятся:

  1. Личная информация. Здесь обычно пишут такие данные: Фамилия Имя Отчество, дата рождения, домашний адрес, контакты, по которым с вами можно связаться (телефонный номер, электронная почта, контакты Skype, Telegram, Whatsapp, Viber и т.п.) и другое.
  2. Должность, которую вы хотели бы получить.
  3. Образование. Здесь обычно уточняют образовательное учреждение, в котором вы проходили, и дату выпуска.
  4. Опыт работы. В этой категории нужно указать все фирмы и компании, в которых вы работали. Кроме того прописать должность или обязанности, которые вы исполняли; период времени, который вы там проработали. При наличии добавляются заслуги и награды, полученные за эту работу. Если писк работы осуществляется впервые, то нужно отметить, что опыта работы отсутствует.
  5. Ключевые навыки. В этой части анкеты отмечаются ваши способности и умения, как хорошего специалиста.
  6. О себе. Здесь вписывается дополнительная информация о вас. Все личные качества, хобби и увлечения, которые создадут о вас только хорошее впечатления, пишутся сюда.
  7. Рекомендации. Все положительные отзывы, которые оставили о вас на предыдущих местах работы, если таковые имеются, отмечаются здесь.
  8. Портфолио. Переписывать все удачные проекты и задания не нужно. В этом пункте отмечается, что вы можете приложить их все, если это необходимо.

Раздел «О себе». Что писать? Примеры.

Большой ошибкой при составлении резюме является пропуск раздела «О себе». Многие просто считают, что в резюме важнее только вся информация о профессиональных знаниях и навыках. Это совсем неправильно. Ведь каждый из нас в первую очередь личность, а не бездумный рабочий механизм. Ваш руководитель будет проводить с Вами достаточное количество времени и ему важно, какой Вы человек. Раздел «О себе» обязательно должен присутствовать в любом резюме. А что же здесь писать?

В данном разделе обычно отмечают следующую информацию:

  • Личные качества. Здесь указываются характеристики, которые окажут вас, как отличного сотрудника перед работодателем. На сайте компаний не редко указываются требования к претендентам на ту или иную должность, а значит, часть из них можно перенести в этот пункт.
  • Привычки. Вредные привычки здесь не указываются ни в коме случае, но можно указать, что их нет. Лучше здесь указать, что вы привыкли доводить всю работу до конца, работать за пределами временных рамок или что-то подобное, что хорошо вас охарактеризует.
  • Деловые связи. Здесь смело пишем, что вы участник благотворительного фонда, волонтер или часть общественного движения. Это еще один плюсик в ваше резюме.
  • Документы. Открытая виза, водительские права или другие документы, которые вам понадобятся в будущей работе.
  • Хобби. Увлечения спортом, искусством, коллекционированием указываются в этом разделе. А вот пристрастия к карточным играм, тотализаторам и другим азартным развлечениям лучше оставить в тайне.
  • Знания иностранных языков. Если вы знаете три слова на итальянском языке не нужно писать, что вы владеете им полностью. Указывайте те языки, которыми действительно владеете хотя бы на разговорном уровне.

В резюме нужна живая речь, а не скучная терминология!

Краткость и лаконичность – важные параметры каждого резюме. Но это не значит, что оно должно состоять из перечислений различных терминов, которые вас характеризуют. Потенциальный работодатель решит, что вы просто скопировали набор качеств из недр сети, а значит, из-за такого безразличия к собственному резюме вас просто не возьмут на эту работу. Раздел «О себе» нужно оформлять более красочно и живо.

Поэтому можно вместо стандартных формулировок использовать более живые синонимы:

  • Коммуникабельность. Вместо этого можно написать, что вы обладаете стремлением строить доверительные отношения с партнерами для продуктивной и успешной совместной деятельности;
  • Ответственность. Пишем: четкое реагирование на порученную работу, быстрое и самостоятельное ее выполнение;
  • Дисциплинированность. Указываем: Умение четко следовать правилам работы и поведения в соответствии с уставом компании;
  • Пунктуальность. Вместо этого лучше отметить, что вы никогда не нарушаете график или сроки порученной работы;
  • Работоспособность. Напишите, что можете выполнить большой работы без нарушения сроков и потерь в качестве;
  • Лояльность. Отметьте, что уважаете интересы и убеждения своих коллег;
  • Аналитические способности. Укажите, что вы способны изучать и систематизировать большое количество информации и делать правильные выводы;
  • Клиентоориентированность. Вместо этого можно просто написать, что работаете, только используя требования и ожидания клиента;
  • Активная жизненная позиция. Пишите, что обладаете стремлением к улучшению своих показателей и процесса деятельности.

Как определить свои ключевые навыки?

Составление и оформление своего резюме после того, как нашли вакансию – непростая задача. Иногда даже хороший специалист не всегда знает, что нужно отметить в разделе с ключевыми навыками. Это просто загоняет в тупик. Обычно все ограничиваются владением компьютером, английским языком и работой с документацией. Но этого очень мало для того, чтобы охарактеризовать вас, как отличного специалиста. Как понять, что писать?

Воспользуйтесь одним простым алгоритмом:

  • Для начала составьте список всего, что вы умеете в плане работы. Не ограничивайте перечень классикой, а лучше постарайтесь вспомнить, чем занимались на предыдущей работе. Таким образом, в вашем списке появится умение выступать публично, способность проводить переговоры и многое другое.
  • Далее внимательно прочитайте все, что написали, разделите информацию на категории владения ими. Обязательно отмечайте степени владения в резюме, чтобы работодатель мог знать, что от вас ожидать.
  • Из всего перечня выберите только те умения, которые понадобятся вам на предполагаемой должности, и укажите их в своем резюме.

Как правильно представлять свое резюме?

Правильная анкета должна всегда быть краткой, но при этом очень емкой. Оформление этого документа важно настолько же, насколько и его содержание. Очень грубой и часто встречаемой оплошностью является оформление резюме сплошным текстом. Лучше применять промаркированные списки, а самым удобным и красивым вариантом является таблица. Она читается и воспринимается гораздо легче и быстрее, да и визуально документ выглядит лучше, чем просто текст. А дальше, если работодателю понравится ваше резюме, можно пройти собеседование напрямую или через скайп

Итак, чтобы увеличить вероятность получения именно той работы, которая вам нужна, важно соблюдать правила и нормы составления анкеты. Чтобы получить правильный документ о вас и ваших умениях, ему стоит уделить максимум внимания. Лучшим решением будет составление классического документа по общим стандартом, а потом корректировка в соответствии с требованиями компании или организации, в которое он будет предоставлен.

Как правильно составить резюме — Вести-Кузбасс

Резюме – это документ, в котором в краткой и лаконичной форме изложены все профессиональные качества, опыт, знания и умения, которые вы претендуете на должность в новой фирме. Скачать резюме образец можно на сайте резюме-образец.рф. Резюме должны писать так, чтобы оно в первую очередь заинтересовало работодателя. Если вы не сможете заинтересовать работодателя – его больше всего будет интересовать, как вы можете ему это доказать. Поэтому цель резюме – заинтересовать работодателя.

Преимущество готовых резюме для скачивания

Готовое резюме можно использовать для нескольких целей – поиск работы по готовым шаблонам, заполнение шаблонных бланков, заполнение готового резюме, как образец для заполнения, заполнение с помощью готовых примеров резюме, заполнение данных для резюме по готовым шаблонам. Резюме скачать можно в одном файле по готовым шаблонам, что очень удобно, когда нужно сделать несколько разных резюме, но при этом они должны быть идентичными. Кроме этого, на сайте можно найти:

  • образцы;
  • советы, как составить резюме;
  • советы как правильно составить автобиографию.

В современном мире, когда каждая минута на счету, а на работу тратить драгоценное время не хочется, заполнение шаблонов документов, заполнение готовых таблиц и заполнение готовых резюме – это самое лучшее решение для занятых людей.

Как составить резюме самостоятельно

Составление резюме для устройства на работу – это не просто формальность, а важная часть для получения желаемой должности. Поэтому очень важно подойти к заполнению резюме со всей серьезностью. Составление резюме для устройства на работу – это не просто формальность, а важная часть для получения желаемой должности. Поэтому очень важно подойти к заполнению резюме со всей серьезностью.

Резюме – это визитная карточка, которая содержит информацию о профессиональных навыках, опыте работы, образовании и другой имеющейся информации. Важно, чтобы резюме было структурировано и содержало только самое важное. В нем указывается не только образование, но и саморазвитие и другие навыки.

Прежде всего, следует помнить, что резюме не должна быть слишком краткой. В идеале оно должно занимать не меньше одной страницы А4 для написания более сжато. Это необходимо для того, чтобы работодатель мог лучше ознакомиться с вашей кандидатурой, и при этом не тратить слишком много времени на ознакомление. Стоит также учесть тот факт, что работодатель, который проводит собеседование с кандидатами, может заранее ознакомиться с вашей кандидатурой, что значительно облегчит задачу ему и вам.

Как заинтересовать рекрутера за 3 секунды: советы по оформлению резюме

В известной пословице говорят, что встречают по одежке. А рекрутер встречает по сопроводительному письму. Вы не пишете сопроводительные письма к резюме? Тогда у меня для вас плохие новости. Сопроводительное письмо — ключевой элемент, который может продать вашу кандидатуру рекрутеру.

Пишите сопроводительные письма, но все равно не получаете ответ? Разбираемся, какие резюме и сопроводительные письма уходят в корзину и как этого избежать.


Сопроводительное письмо

Кандидата на должность замечают по сопроводительному письму. Резюме — дополнительная информация по существу: факты, даты, навыки. Поэтому начните с него. Обычно рекрутер уделяет каждому письму 3–4 секунды. Если за это время письмо не заинтересовало, его закрывают.

Какие письма сразу уходят в корзину?

  • Огромные простыни с детальной летописью всей вашей жизни и заслугами перед Отечеством.
  • Письма, в которых нет приветствия, представления себя и не соблюдены правила официального тона.
  • Письма юмористов. Не путайте сопроводительное письмо с конкурсом на участие в фестивале в Юрмале. Шутки должны быть в меру.
  • Письма, в которых слишком много пафоса. Не делайте одолжение работодателю. В этой ситуации обе стороны одинаково заинтересованы в сотрудничестве.
  • Письма, в которых красной строкой проскальзывает фраза «я хочу внести в свою жизнь больше креатива». Или «сидела дома 3 года, теперь хочу все поменять». Как это читает работодатель? Это кандидат, который хочет, чтобы я изменил его жизнь. Но это не входит в планы работодателя! Ему нужен специалист и помощник, а не воспитанник. А если у вас давно не было опыта работы, расскажите о качествах своего характера. Как вам удалось организовать свою свадьбу на 100 человек, например. Увлечения тоже могут быть полезным навыком для новой работы. Главное условие — будьте честны и не преувеличивайте. Честные и трудолюбивые люди порой более ценные и перспективные сотрудники, чем матерые специалисты.
  • Письма с условиями в лоб. Я готов на вас работать хоть завтра. Моя ставка 100 тысяч в месяц. Деньги вперед. Работаю с 10 до 17, после 20:00 трубку не беру. У вас размеренная жизнь и строгий график? У работодателя тоже. Зачем ему подстраиваться под вас? Все условия работы вы сможете обсудить с работодателем после того, как заинтересуете его. Работодатель уже «продал» себя, составив привлекательное объявление о вакансии. Теперь ваша очередь презентовать свою кандидатуру. Без условий.
  • Письма, в которых указывают на ошибки в вакансии, на сайте, пишут о неправильном подходе к делу. Если такие замечания есть, пишите так: «Я проанализировал ваш сайт и заметил несколько недочетов. Я смогу исправить их за 2 дня и эта работа повысит посещаемость сайта. С удовольствием поделюсь своими замечаниями, независимо от вашего решения о моей кандидатуре. Просто свяжитесь со мной».
  • Письма от невнимательных кандидатов. Читайте вакансию не спеша. Когда копирайтер пишет: «Я люблю общаться с людьми», есть вероятность, что рекрутер закроет письмо. Причем тут общение с людьми, если работа копирайтера заключается в написании текстов? «Я люблю работать с текстом, усидчива и педантична. Много читаю и веду свой блог. А в свободное время встречаюсь с друзьями и хожу на актерские курсы». Вот правильная интерпретация. А не наоборот.

Читайте также:
Рекрутинг: методы и способы привлечения кандидатов

6 вопросов, которые непременно надо задать рекрутеру на собеседовании

Самые актуальные HR-сервисы: рекомендации от рекрутеров

Каким должно быть резюме?

Строгим и по существу

Даты. Где работал и когда. Кем, какие обязанности выполнял. Не преувеличивайте и не завышайте ответственность на позиции. Например, когда промоутеры в резюме пишут «формировал положительный образ компании в офлайн-рекламе». И тем самым пытается выставить себя чуть ли не pr-менеджером компании. Такие фразы пустые. Работали промоутером? Прекрасно! Расскажите, что эта работа научила вас общению с людьми. Способности определять целевую аудиторию. Дисциплине, ведь приходить нужно было без опозданий. И стойкости, по 7–8 часов на ногах! Будьте честны в первую очередь перед собой.

Наполните письмо фактами

Не «имею опыт работы в сфере продаж» (вообще забудьте оборот «имею опыт», как явление — это звучит ужасно косноязычно), а «за время моей работы на предыдущем месте продажи моего отдела увеличились на 15,6%». Поделитесь своими конкретными результатами и достижениями.

Резюме должно быть строго в формате PDF

Аккуратно оформленное. Желательно на 1 страницу. Прекрасно, если с инфографикой. Вот несколько онлайн-сервисов по составлению графических резюме:

Не забудьте прикрепить фото, указать ваш возраст и город пребывания

Прикрепите только одно фото. Резюме без фото просматриваются меньше. Не нужно делать из резюме фотоальбом. Пусть на фото вы будете в анфас и с улыбкой на лице. Фото должно быть актуальным и нравиться вам. Но при этом быть сдержанным и адекватным. Без посторонних людей и предметов на фото. На нейтральном фоне и в скромной одежде (закрытые плечи, адекватное декольте). Работодатель хочет увидеть вас без масок, без всякого альтер-эго в перьях. Ему нужен специалист, а свою личную жизнь на фото вы покажете позже. Если подружитесь.

Прикрепите ссылку на социальные сети

У вас должна быть страница в соцсетях, кем бы вы ни были. Приведите ее в порядок. Удалите ванильные цитатки, ненормативную лексику, компрометирующие фото. Это подходит для друзей, но не для работодателя. Можете создать рабочую страницу, если ваш образ в соцсетях настолько эффектный, что скрыть его трудно. Если не пользуетесь соцсетями, создайте страницу с простой анкетой и несколькими фото. Все, можно не пользоваться дальше. Но информация о вас в интернете должна быть.


Имейте в запасе несколько резюме на разные вакансии

Но не указывайте там места работы, где не удалось приобрести полезных навыков для данной вакансии.

Не стоит переименовывать резюме под каждую вакансию

Установите схожие названия по тем запросам, которые вы ищите. Менеджер/менеджер социальных сетей, редактор/младший редактор и так далее.

Ваше резюме должно называться так:

«Ткачева Мария, менеджер по работе с клиентами». Тема письма так: «Резюме от Ткачевой Марии на вакансию менеджер по работе с клиентами». Упростите жизнь рекрутеру. И увеличьте себе шансы быть замеченными. Письма с темой «Сотрудник, которого вы искали всю жизнь» и «Самый лучший повар в мире!» отправляются в корзину быстрее, чем могут себе представить их авторы. Также если вы ведете блог, сайты или другие проекты, которыми гордитесь, — прикрепите ссылки на них.

Не надо прописывать свои школьные грамоты как достижения

Аналогично курсовые и дипломы. На этапе резюме рекрутеру нет дела до ваших оценок. Но! Если у вас красный диплом, укажите этот факт. Обычно красный диплом является показателем дисциплинированности и целеустремленности кандидата, что тоже очень важно.

Оформление сопроводительного письма

Поприветствуйте рекрутера и представьтесь

Добрый день! Меня зовут Мария Ткачева, и я претендую на вакансию менеджера по работе с клиентами.

Расскажите в свободной форме, чем вас привлекает эта вакансия

Возможностью реализовать какие-то свои навыки и цели. Интересными задачами. Тем, что у вас уже был опыт подобной работы. Но ни в коем случае не расположением рядом с домом и заработной платой.


Расскажите о том, почему вас привлекает работа именно в этой компании

Узнайте о работодателе в интернете. Если его деятельность публична, подчеркните положительные для вас стороны. Если таких нет и ничего не известно, во-первых, подумайте, зачем откликаться? Либо просто пропустите этот пункт.

Расскажите, почему вы как кандидат интересны работодателю

Кратко о своих навыках, опыте, качествах характера. Это описание должно перекликаться с резюме, но не пересказывать его. И с требованиями к кандидату, которые рекрутер указал в вакансии.

Сообщите, что вы всегда на связи и укажите все свои контакты

Всегда на связи. Не с 10 до 20! Вежливо попрощайтесь, пожелайте хорошего дня.

Прикрепите резюме документом в формате PDF

И больше никаких других документов. Если у вас есть портфолио, прикрепите его ссылкой для просмотра. Желательно, с онлайн-просмотром, без скачиваний. Даже если вы крутой дизайнер и фотограф, скачивать 3 Гб вашего портфолио никому не захочется.

Рекрутер — тоже человек

И работодатель тоже. Часто бывает, что это один и тот же человек. Или кандидата подбирает сотрудник, который сам сейчас находится на этой должности. И подбор он совмещает со своей основной работой. Скорее всего по ночам.

В день рекрутеру может поступать свыше 100 заявок. На самом деле, это минимум, если позиция универсальная и/или популярная. Если вы не заинтересуете рекрутера — не ждите ответа. Он просто физически не может отвечать всем. Особенно учитывая, что после отказа поступают вопросы «почему». Список «потому» слишком длинный, чтобы отвечать каждому.

Задача рекрутера — найти кандидата, а не помочь вам провести работу над ошибками. И не надо его за это винить.У рекрутера есть выходные. Отправляя письмо в пятницу, не ждите ответа в субботу и воскресенье.

Некоторые вакансии закрываются медленно. И открыты много месяцев не потому, что в компании ад, а на позиции текучка. А потому что не горит. Ищут своего человека. Долго или редко просматривают письма. Как правило, дольше всего ищут руководителей. Директора по маркетингу или по продажам. Текучки здесь быть не может, а найти своего человека очень важно.

Если вы передумали ехать на собеседование, предупредите. Не надо сочинять про то, что потеряли ключи и умерла кошка. Достаточно написать: «Добрый день! К сожалению, я не смогу приехать на собеседование, возникли другие обстоятельства. Моя кандидатура больше не актуальна. Прошу прощение за беспокойство». Все. Вам скажут: «Спасибо, что предупредили». 8 из 10 кандидатов не доезжают до офиса. Кошки, порой, гибнут у 3-х из 8-ми. Будьте честны и вежливы.

Книги, которые помогут написать вам сопроводительное письмо и составить резюме

  • «Пиши, сокращай. Как создавать сильный текст», авторы Максим Ильяхов, Людмила Сарычева
  • «Не торопитесь посылать резюме. Нетрадиционные советы тем, кто хочет найти работу своей мечты», автор Джеффри Дж.Фокс
  • «Как написать SMART-резюме без усилий», автор Раиса Сорокина

Материалы по теме:

Как нанять хорошего сотрудника за один день — три совета

Самые актуальные HR-сервисы: рекомендации от рекрутеров

Дело не в резюме: как я смог добиться собеседований в Palantir и Dropbox

Как победа на хакатоне прокачает ваше резюме

Самые распространенные ошибки в резюме – и как их лучше исправить

Резюме выпускника — Центр карьеры

 

 

РЕЗЮМЕ — Ваша визитная карточка!

Это Ваша самохарактеристика, изучив которую, работодатель сделает первые выводы о Вас как о профессионале еще до потенциальной встречи. Помните, именно с резюме начинается заочное знакомство работодателя с Вами.

Что такое резюме? Это документ, содержащий краткую информацию о Вас: ключевые навыки и компетенции, опыт работы и сведения об образовании, Ваши сильные стороны и увлечения, данные о стажировках и курсах самосовершенствования и т.д.

Ваше резюме – значимый шаг на пути поиска работы, оставляющий первое, но зачастую определяющее впечатление.

Главное в резюме — его информативность, содержательность и читабельность.

Каждое отсылаемое вами резюме должно быть целевым, написанным под конкретную вакансию. При написании резюме вы должны помнить, что оно станет вашей визитной карточкой и должно выделить вас из огромного потока людей, ищущих работу.

Если резюме прочитано и Вас пригласили на собеседование – значит, первый ход оказался удачным.

Мы подготовили для Вас практические советы по составлению резюме. Если у Вас остались вопросы, добро пожаловать в наш Центр!

 

 

Пять образцов резюме

Резюме, которое понравится: делимся образцами документа для разных специалистов.

 

Как в вашем резюме указаны прежние места работы?

Это важно. Объясняем, почему, и рассказываем, как и что хорошо бы исправить.

 

 

Сколько раз ваше резюме находили работодатели?

И зачем вам нужно знать об этом: новые подсказки на hh.ru.

 

 

 

Типичные ошибки в резюме

Опасные мелочи, которые губят ценный опыт

 

 

Выбор фото для резюме

Какие варианты могут испортить впечатление.

Резюме для будущего карьериста

О чем чаще всего лгут в резюме

Как работодатели обнаруживают эту ложь и как на нее реагируют.

Твое резюме будет просто проигрывать другим кандидатам, которые потратили 15 минут на то, чтобы эти качества были соблюдены. Объясняем, что точно должно быть, чтобы резюме продавало тебя.

Большинство компаний-работодателей и кадровых агентств при поиске и подборе кандидатов на вакантные должности требуют от соискателей предъявить резюме. И от того, насколько грамотно оно составлено, будет зависеть, заинтересует ваша кандидатура работодателя или нет.

Почти все резюме, которые мы получаем по e-mail не сопровождаются никакими комментариями. В лучшем случае в теме письма написано слово «резюме». При этом не в каждом резюме присутствует пункт «Цель».В методичке предложен вариант написания сопроводительного письма, пересылаемого по e-mail, к которому прикрепляется резюме

Данная работа посвящена определению основных рекомендаций по составлению и оформлению резюме и важности их соблюдения в процессе составления. В методических рекомендациях содержится информация: что такое резюме; правила составления, правила написания сопроводительного письма к резюме, примеры образцов резюме, типовые бланки резюме.

Методические рекомендации студентам по формированию портфолио в процессе обучения в вузе. Приводится образец Портфолио студента вуза.

примеры, советы, рекомендации, описание важных моментов, структура образца. Как правильно составить резюме, чтобы заинтересовать работодателя

Даже если у Вас уже есть большой опыт поиска работы, помните, что к каждому новому собеседованию необходимо заранее готовиться. Как правило, более ответственно относятся к собеседованию наиболее квалифицированные специалисты, вполне обоснованно претендующие на самую хорошую работу. Зачастую, с другой стороны, чем ниже планка специалиста, тем хуже он готов к собеседованию. Поэтому всякий раз, получив приглашение на собеседование, воспользуйтесь приведенными ниже советами.

Подготовка к собеседованию

  • Постарайтесь обеспечить себя сведениями об организации, в которую Вы хотите трудоустроиться.
  • Имейте при себе копии всех необходимых документов, профессиональное резюме, копии свидетельств об образовании.
  • Приготовьтесь назвать фамилии и телефоны рекомендующих Вас лиц, предварительно согласовав это с ними.
  • Точно узнайте месторасположение организации и маршрут, чтобы не опаздывать.
  • Позаботьтесь о том, чтобы Вы располагали достаточным временем и не нервничали, если собеседование будет затягиваться.
  • Придерживайтесь делового стиля в одежде.
  • Составьте список ожидаемых вопросов и подготовьте варианты ответов.
  • Специально подготовьтесь к обсуждению вопроса об оплате труда.
  • Хорошо отработайте ответы на наиболее вероятные вопросы, осуществляя это в форме игровой репетиции собеседования.
  • Обязательно заготовьте вопросы, которые Вы зададите, если Вам предложат такую возможность

Поведение на собеседовании

  • Придя в офис, постарайтесь быть со всеми вежливы и терпеливы.
  • Добросовестно заполняйте все анкеты и формуляры, которые Вам предложат.
  • Представьтесь в начале собеседования. Поинтересуйтесь, как зовут собеседника.
  • Держите зрительный контакт.
  • Внимательно выслушивайте вопросы, не перебивая собеседника.
  • Если Вы не уверены, что хорошо поняли вопрос, не стесняйтесь уточнить («Правильно ли я понял, что…»).
  • Избегайте многословия, отвечайте по существу.
  • Будьте объективны и правдивы, но не слишком откровенничайте.
  • Столкнувшись с необходимостью дать негативную информацию о себе, не отрицайте факты, которые соответствуют истине, но обязательно старайтесь сбалансировать их положительной информацией о себе.
  • Держитесь с достоинством, старайтесь не производить впечатление неудачника или бедствующего человека; однако воздержитесь от вызывающей манеры поведения.
  • Если Вам предложат возможность задать вопросы, обязательно задавайте, но не увлекайтесь (2-3 вопроса).
  • Задавая вопросы, прежде всего интересуйтесь содержанием работы и условиями ее успешного выполнения.
  • Избегайте на первом этапе собеседования задавать вопросы об оплате труда.
  • Обязательно уточните, как Вы узнаете о результате собеседования, постарайтесь обговорить право позвонить самому.
  • Завершая собеседование, не забудьте об обычных правилах вежливости.
  • По многим вопросам Вам не придется каждый раз готовится к собеседованию заново. Но по некоторым пунктам к каждому новому работодателю нужно подходить с учётом его специфики, чтобы эти особенности не упустить, необходимо время и усилия на подготовку к собеседованию. Однако помните, что прежде всего работодатель заинтересован в квалифицированных специалистах, профессионалах. Постарайтесь продемонстрировать свои соответствующие качества во время беседы.

Собеседование с работодателем

Наиболее распространенные вопросы, к ответам на которые следует готовится. Очевидно, что никто не в состоянии заранее определить все вопросы, которые могут быть заданы на собеседовании. Теоретическим исключением являются структурированные собеседования, когда всем кандидатам задается один и тот же заранее подготовленный список вопросов. Но подобный вид собеседования применяется редко. Однако, на практике, можно составить список из 15-20 вопросов, многие из которых, в той или иной форме, задаются едва ли не на каждом собеседовании. Рассмотрим ряд таких вопросов.

Расскажите немного о себе. Это прекрасный шанс представить себя в лучшем свете, особенно если Вы заранее подготовились. Сознательно или неосознанно работодатель ищет работника, который может выполнять работу, т.е. имеет соответствующую квалификацию, опыт и прочее, и хочет ее выполнять. Работодатель должен видеть заинтересованного работника и понимать, чем эта заинтересованность объясняется. Кроме того, работодатель ищет того, кто является управляемым, т.е. чувствует свою ответственность, демонстрирует подчинение дисциплине, восприимчивость к критике, умеет слушать и понимать то, что ему говорят. Следует подготовить и отработать такой рассказ о себе, который покажет наличие у Вас перечисленных искомых качеств, особенно важных с точки зрения работодателей. Если Вы претендуете на известную Вам определенную должность или работу, Ваш рассказ должен быть построен с учетом этого. Рассказывая о себе, сокращайте формально-биографическую информацию и не увлекайтесь деталями. Самое главное — упомянуть свой практический опыт, свои знания и навыки, которые могут быть полезны работодателю, а также свое отношение к работе и заинтересованность.

Какие вопросы есть у вас? Этот вопрос может быть задан прямо в начале беседы и только предварительная подготовка поможет правильно сориентироваться. Целесообразно заранее подготовить с писок вопросов, чтобы на собеседовании, учитывая контекст разговора, предложить их работодателю. Не стоит задавать более трех разнонаправленных вопросов, если только Вас не вынуждает к этому сложившаяся ситуация.

Почему вы выбрали эту работу (организацию)? Приведите серьезные доводы: желание применить свою квалификацию, и опыт работы там, где они могут дать наибольшую отдачу, возможности роста, привлекательность работы в сильной команде и прочее.

Получали ли вы другие предложения работы? Если получали, то прямо скажите об этом. То, что кто-то еще готов Вас нанять, только повысит Ваши шансы. Разумеется, следует добавить, что данная работа вас интересует больше.

Проходили ли вы собеседование в других местах? Как правило, можно честно говорить «да», но не торопиться говорить, где именно.

Не помешает ли ваша личная жизнь данной работе, связанной с разъездами и ненормированным рабочим днем? Этот вопрос чаще задают женщинам. На такую попытку обойти закон, отвечайте твердым: «Нет не помешает».

Каковы ваши сильные стороны? Подчеркивайте в первую очередь те качества, которые полезны для данной работы.

Какие ваши слабые стороны? Ни в коем случае не отвечайте прямолинейно честно на этот вопрос. Его следует повернуть так, чтобы сместить акценты, упоминая о недостатках, расскажите о сверх компенсирующих их достоинствах.

Почему вы хотите получить эту работу? Почему нам стоит вас нанимать? Это наилучший вопрос, чтобы «продать» себя. Но к нему следует тщательно подготовиться заранее.

Почему вы ушли с предыдущей работы? Не следует говорить о конфликтах, даже если они были. Никогда не критикуйте своего бывшего начальника или работодателя. Если интервьюер знает о том, что у Вас был конфликт, не вдавайтесь в детали, поясните, что это был уникальный случай, связанный с особыми обстоятельствами и подчертите то позитивное, что было в предыдущей работе: опыт, навыки, профессиональные связи и т.д.

Почему вы решили переменить место работы? Такой вопрос задают часто тому, кто на момент собеседования работает. Хорошо ответить на этот вопрос сложно. Можно говорить о том, что в организации исчерпаны реальные возможности для Вашего профессионального и должностного роста, а Вы не хотели бы останавливаться на достигнутом

Как вы представляете свое положение через три (пять) лет? Лучше отвечать обтекаемо: я хотел бы работать в той же организации, но на более ответственной работе.

На какую зарплату вы рассчитываете? В начале беседы лучше попытаться уклониться от ответа сказав, что Вы не считаете нужным обсуждать зарплату в первую очередь. Если интервьюер настаивает, то назовите сумму, которая является привлекательной для Вас и соответствует ожиданиям, возможностям и нормам организации. Если Вы такой информацией не обладаете, то не занижайте называемую Вами сумму, а отметьте свою готовность отдельно обсудить этот вопрос после подробного ознакомления с содержанием и условиями работы.

Что бы вы хотели узнать еще? Никогда не говорите, что у Вас нет вопросов. Постарайтесь задать такой вопрос, который бы говорил в пользу Вашего найма. Например, попросите уточнить что-то важное для работы, недостаточно освещенное в предыдущей беседе. Подумайте заранее о подобных вопросах. Но не стремитесь на собеседовании все эти вопросы задать, если Вас об этом не просят. Не забудьте поблагодарить работодателя за предоставленную информацию.

Какие изменения вы произвели бы, если бы пришли на эту работу? Вопрос чаще задается претендентам на места менеджеров и административных работников. Следует показать свое знакомство с подобными ситуациями и умение проявлять инициативу, но не переусердствуйте, проявив готовность камня на камне не оставить. Также остерегайтесь предлагать изменения, если у Вас не было возможности обстоятельно ознакомиться с состоянием дел.

Это наиболее типичные вопросы, предлагаемые кандидатам на собеседовании.

Иногда, можно столкнуться с неожиданными и внешне безобидными вопросами. На пример: «Что Вы делали сегодня?» Подумайте о том, как выгодно для себя Вы можете ответить на этот вопрос. Однако проблема состоит ещё и в том, как на самом деле Вы проводите своё время и какой стиль жизни повысит Ваши шансы получить работу.

Большая часть соискателей при поиске работы пользуются простым, но малоэффективным методом. Суть его такова: резюме (одно и не самого лучшего качества) рассылается на все вакансии, которые кажутся более-менее подходящими. При этом кандидатов не смущает, что рекрутеров раздражают неподходящие резюме. Обычно такие резюме отправляются в спам. Иногда их владельцы попадают в черный список, если система учета резюме автоматизирована. В итоге — ситуация, когда соискатели ждут ответа на отосланное резюме, которое менеджеры по персоналу считают мусором, отнимающим их время. И, соответственно, оставляют такие резюме без ответа.

Мы не будем рассказывать, как написать эффективное резюме или сопроводительное письмо, позволяющие выделиться из общего потока. Мы подскажем вам пять любопытных способов заинтересовать собой работодателя.

  1. Стать тем, кого он ищет. Мимикрировать . Вариантов этого способа может быть много. Самый простой – вместо собственного описания своих обязанностей внести подходящую часть требований вакансии. Только подходящую. Это означает, что, например, для должности продавца фраза “успешно вел активные продажи в сегменте…” важнее чем “ознакомился с нормативной документацией и внедрял стандарты”.

Следующий шаг – перефразировать свои высказывания о работе в нужном работодателю ключе. Посмотрите на их сайте – какими фразами там описаны процессы. Что описывают первые три требования вакансии и каких людей там ищут. Собрали? — Берите на вооружение. Только вставляйте их к месту, иначе затея провалится.

Оптимальный вариант – когда кандидат не только говорит нужные вещи, но и верит в них. Знаю нескольких успешных кандидатов, которые умудряются в каждой новой компании-работодателе выглядеть по-другому. Так, как надо работодателю. И давайте не возмущаться тем, что вот, мол “зачем прогибаться под этих работодателей!” Пока эти самые работодатели платят нам зарплату, уживаться с ними – наша прямая обязанность. В конце концов, если нынешний босс вас не устраивает, поменяйте его на идеального начальника – умного и понимающего – себя самого. Не готовы – тогда или терпите своего начальника или ищите получше…

  1. Стать своим для тех работодатели, которые на работу берут только своих. Многие компании пополняют свои ряды только проверенными специалистами. В них или нанимают только по рекомендации, или берут только родственников-знакомых. Если вам нужна именно такая работа, придется напрячься. Припомните теорию “шести рукопожатий” и начинайте искать нужные связи. Через друзей, коллег и просто знакомых, соцсети и специализированные форумы. Оптимально, конечно, сразу найти друзей-знакомых в нужной компании. Но и многоходовки тоже подойдут. Кстати, трудоустроившись, не забудьте поблагодарить своих помощников.
  2. Стать полезным — в любом смысле. Для продавца оптимальный вариант — привести клиента (или портфель клиентов). Только не перестарайтесь в смысле собственной выгоды – знаю такой случай. В страховании есть пример, когда одна дама-продавец переводила из компании в компанию крупного корпоративного клиента. И многим было невдомек, что клиент хоть и большой, но и убытки по нему большие. То есть для компании выгоды материальной не было совсем – одна гордость за привлечение такого монстра. Когда все раскрылось, ценность дамы-продавца на рынке труда упала, зато до того несколько лет за ней буквально охотились работодатели. Поэтому не заигрывайтесь.

Переводчик может заинтересовать знанием особой терминологии, нужной работодателю, маркетолог – умением составлять точные прогнозы на данном сегменте рынка и т.д. Важно только уловить, какую полезность работодатель ценит выше всего – и найти ее у себя!

  1. Стать интересным. Работодатели – тоже люди. Есть варианты, когда срабатывает механизм — заинтриговать или “взять на интерес”. Практически рыбная ловля, только в роли живца – вы. Смысл интриги в том, чтобы в резюме или сопроводительном письме была приманка для работодателя. Приманкой может служить упоминание факта или события, которое заинтересует работодателя настолько, чтоб пригласить вас на собеседование. Например, упоминание факта, что дебиторка у вас была вдвое ниже чем у коллег или на перевод страницы вы тратите на 30% меньше времени без потери качества, или… Придумайте, как красиво обставить факты из вашей профессиональной жизни. Как описать их настолько ”вкусно”, чтобы заинтересовать работодателя.
  2. Стать адекватным. Способ вроде самый простой, но не самый распространенный, к сожалению. По оценкам коллег, более двух третей резюме, присылаемых на наш портал, содержат ошибки или неправильно структурированы. Рекрутер, прочтя это резюме, вероятнее всего, отправит его в корзину. Такое резюме выдает вашу безграмотность или неаккуратность.

Прийти вовремя на собеседование или предупредить об опоздании — тоже признак адекватности, не слишком применяемый у нас.

Адекватность – это многогранное понятие. В него входит многое. Проявить уважение к рекрутеру младше себя — это не только великодушие. И, кстати, рассказать о себе коротко и ясно. И спокойно обсудить желаемую зарплату – без высокомерия и рассказа о семейном бюджете. Словом, все то, что некоторые соискатели считают «барством». А рекрутеры воспринимают как адекватность и знание бизнес-этикета.

Конечно, способов для заинтересования работодателя гораздо больше. И эффективность у них разная, и количество затрачиваемых усилий тоже. Так что главное – при поиске работы определиться, какое количество времени, сил и талантов вы готовы приложить для поиска новой работы, и какая стратегия будет оптимальной. И приступить к делу. Успехов вам!

Кстати, а какие способы привлечения внимания работодателей есть у вас?

Многие руководители сталкиваются с тем, что люди, приходя на работу, не выполняют свои обязанности с должной эффективностью, поэтому мы предлагаем вашему вниманию , а, следовательно, и эффективность их работы.

Конечно, одним из самых весомых мотивационных факторов является денежное вознаграждение за выполненную работу. Однако, стереотип, чем выше зарплата, тем лучше работает сотрудник, не всегда себя оправдывает. Другим важным рычагом можно признать наличие нематериальных поощрений, таких как социальный пакет, и и прочие. Но, с точки зрения работника, эти фактора и есть то, для чего он ходит на работу, поэтому они не всегда способны повлиять на заинтересованность сотрудников в успехе компании. Многие считают что тем, что они пришли на работу и выполнили поставленное задание, они уже оправдали свою заработную плату и социальные выгоды. Главным вопросом для руководителя остается то, как изменить отношение персонала к работе в корне – заинтересовать, вызвать любовь к своим обязанностям.

Совершенно разные результаты работы можно получить, если вы заставляете человека выполнить поставленную задачу в срок под угрозой выговора или штрафа и, если работник действительно хочет сделать задание максимально качественно и хорошо по своему собственному желанию. Заинтересованность сотрудников в работе позволяет им работать, используя творческий подход, вдумываться в суть и расти, как профессионалам, а это, в свою очередь, помогает руководителю сформировать надежный и сильный коллектив. Зачастую, на успех деятельности компании влияет именно отношение её сотрудников к своей деятельности, ведь как бы начальник не старался, он не сможет выполнить сам все необходимые задачи и проверить каждый элемент выполненной работы, что вынуждает иногда рассчитывать на результативность деятельности персонала.

Для того, чтобы работники старались выполнять свои обязанности на благо компании, необходимо так построить политику управления, чтобы они чувствовали, что нужны своему руководству и организации в целом. Как же это сделать? Для этого мы предлагаем вашему вниманию 10 способов повысить заинтересованность сотрудников, которые используют крупнейшие успешные компании.

1. Дайте работникам проявить себя.

Этот способ не означает то, что вы должны отменить все правила и нормы, установленные в компании и пустить все на самотек – ни в коем случае так действовать нельзя. Установленные принципы должны соблюдаться всеми сотрудниками, иначе о дисциплине и результативности можно будет забыть. Существует множество разнообразных способов дать людям возможность самовыражаться, чувствовать себя нужным и значимым, не зависимо от должности. Если политика руководства ведет к тому, что люди выполняют свою работу, как роботы, не зная, для чего они это делают, то заинтересованность сотрудников в такой деятельности будет равна нулю.

Для того, чтобы действительно проявить интерес людей к работе , необходимо дать им понять, что от них многое зависит, что им доверяют и рассчитывают на индивидуальный подход к решению вопроса. Если вы предоставите сотруднику четкий проект и укажите сроки, в которые надо успеть его сдать – это будет просто очередной задачей, которая выполняется на уровне автоматизма и с мыслью «лишь бы быстрее ». Поговорите с работником, объясните ему суть проекта, поинтересуйтесь его мнением – возможно, он выскажет действительно весомые замечания. Предложите ему показать своё видение данной задачи, проявить немного фантазии и креатива в выполнении той или иной задачи. Такая постановка задания заинтересует человека, он захочет показать свои способности в максимальной степени и будет работать с удовольствием и ответственностью – ведь это не просто работа, это с какой-то стороны и его личный вклад в успех общего дела.

2. Разбудите командный дух.

В коллективе, где каждый сам за себя и старается перегнать другого, эффективность работы всегда на невысоком уровне. Настоящий руководитель должен настроить своих сотрудников на то, что они – одна команда, независимо от того, кто является менеджером, кто курьером, а кто администратором. Необходимо продумать, как заставить людей почувствовать, что все они работают на благо одного общего дела, и если выиграет компания, то выиграют все.

Постарайтесь сделать так, чтобы заинтересованность сотрудников не ограничивалась их собственным успехом, а касалась работы всей команды и компании в целом. Вы, как руководитель, должны подавать пример взаимовыручки, поддержки и сплоченности. Конечно, если ваше общение с подчиненными будет ограничиваться только выговорами на совещаниях и раздачей задач, то единственное, что сплотит коллектив в таком случае, то это негативное отношение к руководителю . Общайтесь с коллегами, старайтесь дать совет, интересуйтесь их мнением и, конечно, всячески показывайте то, что вы все – одна большая команда и каждая задача – это ещё одна ступень к общему успеху и не имеет значение, кто её выполняет.

3. Дайте сотрудникам понять смысл их работы.

Любому человеку, прежде чем начать что-либо делать, необходимо знать конечную цель и смысл её достижения. Когда руководитель, получив заказ, раздает его людям по частям, не объясняя, зачем это необходимо выполнить, а на вопросы о том, для чего поставлена задача, отвечает: «Потому что я так сказал», то рассчитывать на заинтересованность сотрудников в работе не стоит. Любой из нас к выполнению таких заданий отнесется, как к непонятной и ненужной рутине. Конечно, людям нужно давать проявлять свои творческие качества и возможность додумать что-то от себя, но не настолько.

Руководители компаний, которые добились больших успехов, всегда совершенствуются, предлагают инновационные решения различных задач и разрабатывают новые стратегии ведения дел. Всё это благодаря тому, что их сотрудники стараются достигать новых высот на благо компании. Разработчики стараются внедрить ускоренные процессы реализации задач, менеджеры – новые технологии продаж, а руководство с радостью принимает и внедряет их идеи, получая, таким образом, наилучшие результаты.

Постарайтесь действовать по той же схеме – объясняйте сотрудникам, почему важно выполнить ту или иную задачу, на что повлияет успешный результат их работы, и каковы возможные плюсы положительного исхода. Ведь если человек понимает, что он делает важную работу и знает для чего, то отнесется к её выполнению с личной заинтересованностью и ответственностью.

4. Создавайте общие, корпоративные цели.

Помните, что для того, чтобы люди почувствовали себя командой, необходимо чтобы их объединяло нечто большее, чем работа в одной компании. Пусть это будет совместная цель, к которой будет стремиться весь коллектив. Личная заинтересованность сотрудника в успехе всей компании, а не себя лично, появится тогда, когда его цели будут совпадать с целями компании.

Попробуйте провести такой эксперимент: соберите коллектив, и предложите каждому человеку высказать те цели, которые он установил для себя лично, для совершенствования собственного я. После предложите высказать мнения по поводу того, какие цели они ставят перед собой для развития общего дело, а то есть вашей компании. Это вам поможет ближе познакомиться с персоналом, понять их взгляды на ваше дело, а также дать людям почувствовать, что их мнения не безразличны.

5. Стимулируйте подчиненных к выражению идей.

Помните о том, что ваши подчиненные — это в первую очередь обычные люди, которые имеют своё мнение по любому вопросу и собственные идеи, в силу их мировоззрения и отношения к жизни. Позвольте сотрудникам делиться своими взглядами, так ваш коллектив будет более открытым, мотивированным и ответственным. Если люди будут чувствовать, что для вас их мысли имеют значение, то они поймут, что не безразличны для компании — а это уже первый шаг к тому, чтобы компания стала не безразлична им.

Отмахиваясь от сотрудников, как от назойливых мух, и игнорируя их идеи – вы получите коллектив, состоящий из безразличных людей, которые будут думать о чем угодно, но не о компании. Руководители успешных компаний советуют не только внимательно относиться к идеям подчиненных, но и самим стимулировать их развивать такие идеи. Например, не поленитесь спросить у сотрудников их мнение о том, как лучше будет поступить в той или иной ситуации, или каким должен быть успешный результат. Если же сотрудник предлагает вам вариант, который реализовать невозможно, не ограничивайтесь ответом нет – объясните, почему это невозможно. Заинтересованность сотрудников напрямую зависит от того, насколько компания поддерживает и ценит их.

6. Дайте понять людям, что вы цените их, как личностей.

Каждому человеку хочется работать в том коллективе, где к нему относятся не просто как к компьютеру или калькулятору, а прежде всего, как к человеку. Всем хочется, чтобы их окружали люди, достойные уважения. Также человек имеет желание получать это уважение в ответ.

Для того чтобы личная заинтересованность сотрудников в работе была высока, покажите им, что каждый из них для вас отдельная личность, и вы прекрасно помните все, что они о себе рассказывали. Обращайтесь к людям по имени, всякий раз, когда просите их выполнить какую-либо задачу. Если когда-то сотрудник рассказал вам какую-либо деталь из своей жизни о семье, переезде или любой другой области, поинтересуйтесь, как решился вопрос, и чем закончилась ситуация.

Постарайтесь сделать так, чтобы с каждым из сотрудников у вас было о чем поговорить, кроме работы, будь это спорт, компьютерные игры, автомобили или домашние животные. Покажите людям, что относитесь к ним не просто, как к работникам, а как к своей команде, сопереживайте, радуйтесь их успехам, и, как результат – заинтересованность сотрудников в общем деле – не заставит себя долго ждать.

7. Учитывайте психологические особенности людей.

Все люди индивидуальны, и воздействовать на каждого из подчиненных нужно так же по-разному. Если один человек работает более эффективно, когда ему предоставлена свобода действий, то другому, для эффективной работы, необходима строгая дисциплина. На кого-то строгий тон и выговор, действует, как признание неспособности и унижение, а кто-то без этого не сможет работать. Любой руководитель в первую очередь – психолог, и от того, насколько хорошо ему удастся понять людей, зависит и успех его дальнейшей работы с коллективом. Не стоит бояться, к кому-то иногда отнестись строже, чем к остальным, если это действительно обоснованно. Заинтересованность сотрудников – это в первую очередь нацеленность на результат, и если вы будете одинаково относиться и к тому, кто старался, и к тому, кто ничего не делал, это не вызовет желания работать лучше. Намного действеннее будет объективно оценить работу, и похвалить или отчитать тех, кто этого заслуживает.

8. Не исключайте критику.

Мнение о том, что после того, как вы раскритикуете работу какого-либо из сотрудников, вы станете плохим для коллектива неверно. Конечно, критика должна быть обоснованной, а не просто придиркой к человеку ввиду вашего плохого настроения. Все люди делают ошибки, поэтому даже самый хороший работник, который является профессионалом своего дела, может допустить ошибку. В таком случае, необходимо указать на это человеку и дать ему понять, что он мог подвести не только компанию, но и дискредитировать себя, как специалиста.

Всегда добрый руководитель, который относится ко всем ошибкам спустя рукава, никогда не будет иметь уважения в коллективе, поэтому, иногда вы можете позволить себе жесткую критику или выговор. Главное соблюдать два правила: во-первых, ни при каких обстоятельствах не переходить на личности – вы на работе и критикуете рабочий момент, во-вторых, четко укажите человеку, за что вы его отчитываете, и какие последствия могла повлечь за собой его недоработка. Заинтересованность сотрудников в том, чтобы стать лучше, часто базируется и на нежелании выслушивать критику и подводить компанию.

9. Хвалите своих подчиненных.

Критика, как уже было сказано, необходима, если была допущена ошибка. Но точно также, необходима и похвала за удачно выполненную работу. Работая с коллективом, вы постепенно узнаете возможности того или иного сотрудника, и понимаете – то, что для одного стандартно, для другого уже достижение. Хвалите всех своих сотрудников за их успехи, и они будут стремиться достигнуть еще большего. Найдите повод для того, чтобы похвалить перед коллективом не только лучших сотрудников, но и средних работников, и тех, кто не особо результативно работал. Даже они старались и сделали что-то полезное, стоит просто изучить их деятельность, и вы сможете найти причину для похвалы. Зачастую, после публичной похвалы, личная заинтересованность сотрудника в эффективности работы повышается, и они выходят на более высокий уровень.

10. Дайте сотрудникам перспективы.

Каждый человек, устраиваясь на работу, а после, регулярно приходя в офис, надеется, что в дальнейшем у него есть шанс подняться по карьерной лестнице, получить премию или принять участие в каком-либо интересном мероприятии. Когда человек регулярно выполняет одни и те же обязанности, работа для него превращается в рутинную необходимость, и, как следствие, заинтересованность находится на минимальном уровне. Помните о том, что успех каждого из ваших сотрудников по отдельности – это успех вашей компании в целом.

Помогайте персоналу развиваться, приобретать новые знания, организовывайте выезды на конференции, как в нашей стране, так и заграницей, устраивайте различные тесты для развития навыков, обучайте сотрудников новым подходам к решению задач. Помните о том, что чем выше профессионализм и заинтересованность персонала, тем выше эффективность работы вашей команды в целом.

Итак, мы рассмотрели 10 способов повысить заинтересованность сотрудников в успехе вашей компании, воспользуйтесь ими – и вы увидите, как ваша команда начнет работать эффективнее и успешнее.

И снова здравствуйте, дорогой друг!

Понятно, что у каждого работодателя свои требования. В зависимости от вакансии, его собственных предпочтений, специфики компании. И все же закономерности есть. Итак, как составить резюме чтобы заинтересовать работодателя?

Полного соответствия требованиям вакансии не бывает практически никогда. На практике бывает так: В описании вакансии есть ключевые требования. Например, какой-то профессиональный навык. Или несколько.

Рекрутер подбирает резюме кандидатов, обладающих этими навыками. Их набирается к примеру 20. Что дальше?

Дальше вступают в дело правила, напоминающие процесс “покупки” в условиях выбора примерно одинаковых товаров. Давайте проведем такую аналогию: резюме — это товар. Человек, который его просматривает — покупатель.

На что обращает внимание типичный покупатель?

  • Свойства товара, его характеристики
  • Бренд или марка производителя
  • Упаковка

Пойдем по порядку:

Характеристики товара — по сути содержательная часть резюме. Она должна быть структурирована и содержать всю необходимую информацию о «товаре».

Оптимальная структура

“Продающее” резюме содержит 5 основных блоков.

1. Личные данные

Фамилия, имя, отчество, телефон, город проживания, возраст, емаil.

Название адреса почты -лучше всего имя и фамилия. Никаких зайчиков и пупсиков быть не должно.

Возраст — если вам меньше 23 или больше 50 — можете указать год рождения в разделе дополнительные навыки. Полагаю, вы понимаете о чем я. Если указать вначале, часто не будут смотреть резюме дальше. К сожалению, такова реальность.

В качестве заголовка вашего резюме писать большими буквами слово “резюме” не обязательно.

2. Образование

Если у вас несколько образований, укажите как основное то, которое наиболее подходит для этой работы. Укажите адрес сайта, количество студентов, какие-то регалии вуза.

В дополнительно образование запишите все тренинги, курсы, какие-нибудь мастер классы, — относящиеся к этой работе. Сюда же включите образование, не относящееся к вакансии.

3. Профессиональные навыки

Или ключевые навыки. Принципиальной разницы не вижу. Подробно этот вопрос мы разбирали в

4. Опыт работы

Можно назвать “развитие карьеры” к примеру. Дело вкуса.

На большинстве работных порталов работодатель в предварительном просмотре видит последнее место работы и первую строку ниже. Рекомендую “украсить” вашу последнюю компанию и вынести в первую строку наиболее важное достижение. Важное для компании.

а) Как построить из компании бренд

Если компания известная — отлично. Если не очень, ее следует “прокачать”.

Как это сделать, мы разбирали в статье

б) Как «приподнять» должность?

“Не будь так скромен, ты еще не настолько велик” 🙂

Многие кандидаты пишут название должности, как в трудовой книжке. Это совсем не обязательно. Сличать никто не будет.

Как “украсить” должность, мы разбирали

в) Функции и достижения

Это может выглядеть примерно так:

Если составляете резюме на работном сайте:

  • На Хедхантере описание компании лучше писать не в сфере деятельности, а рядом с названием, — как на рисунке. Можно взять в скобки. Так работодатель увидит брендовые атрибуты компании в просмотре в формате анонса.
  • Вначале (сверху) пишите достижения, потом функции. Достижения важнее, работодатель должен увидеть их в первую очередь.
  • Обновлять резюме следует каждый день. Чем «свежее» резюме, тем выше в списке.

Используйте цифры, они привлекают внимание.

5. Дополнительная информация

В дополнительной информации пишут все, что в голову взбредет.

Это не разумно. Этот раздел также лучше структурировать

  • Личные качества
  • Иностранный язык, компьютер
  • Рекомендации

Все, что мы перечислили выше, образно говоря, — свойства товара.

Все это замечательно. Однако давайте спросим себя: разглядит ли “покупатель” наши таланты, пардон, — свойства товара, если они в невзрачной упаковке? А в порванной?


“Упаковка”

а) Яркая

Есть несколько приемов, позволяющих “зацепить внимание”.

Якоря внимания, “мелькание”, — мы разбирали в .

В этой же статье обратите также внимание на необходимость сделать резюме удобным для чтения и важность .

Формулировки. Например описание личных качеств. Настоятельно рекомендую создавать уникальные формулировки. Примеры можно посмотреть . Простые прилагательные типа “работоспособный”, “коммуникабельный” лучше не пишите вообще. Это ни о чем и в лучшем случае рекрутер их просто пропустит.

б) Невзрачная

Монотонный текст. Чрезмерный объем — более 2 страниц. Мало конкретики.

в) Порванная упаковка

  • Орфографические ошибки.
  • Типовые шаблоны, которые никак не пересекается с компанией. Например, перечень типовых должностных обязанностей. Полагаю, вы понимаете о чем я. Наберите в Яндексе “типовая должностная инструкция маркетолога” (к примеру). И вы поймете что для резюме эта унылая писанина не годиться.
  • Перлы типа “Питаю страсть к работе с людьми”.

Полагаю, комментарии к невзрачной и порванной “упаковке” излишни.

Итак, сделаем следующий вывод:

Обычно точного соответствия требованиям вакансии не бывает . Не исключено,что ваше резюме будет конкурировать с десятком других . Подходящих для этой вакансии “в общем и целом”.

И тогда в дело вступают такие факторы, как удобство для чтения, структурированность, “зацепки” внимания . Рекрутер уделяет каждому резюме при первичном просмотре не более 10 секунд. И в “стопку”для дальнейшего изучения как правило попадают резюме, составленные по правилам, которые мы сегодня разобрали.

Благодарю за интерес к статье.

Если вы нашли ее полезной, сделайте следующее:

  1. Поделитесь с друзьями, нажав на кнопки социальных сетей.
  2. Напишите комментарий (внизу страницы)
  3. Подпишитесь на обновления блога (форма под кнопками соцсетей) и получайте статьи по выбранным вами темам к себе на почту.

Удачного вам дня!

Рассказ о себе сработает, если он грамотно построен и отвечает на главные вопросы работодателя..

Расскажите об опыте правильно

Опыт — первое, на что смотрят работодатели при поиске сотрудника. Чтобы произвести положительное впечатление, следуйте простым рекомендациям.

Опыт должен выглядеть цельным

Частая смена работы или длительные пробелы в стаже — тревожный сигнал для руководителя. Если перерывы были, объясните их причины: взяли декретный отпуск, перешли на фриланс, открыли свое дело. Представьте пробел в стаже ценным этапом, который помог вам двигаться дальше.

Важны последние три года работы

Начало карьеры мало рассказывает о вашем профессиональном уровне сейчас. Требования к профессиям меняются, нормативы и документы — тоже. Укажите в резюме последние места работы и свои обязанности. Выделите 4-5 основных задач и опишите их понятным менеджеру языком. Начальные этапы карьеры можно упомянуть совсем кратко или соединить несколько записей в одну, если вы часто меняли работу, оставаясь в одной должности.

Подчеркните достижения и результаты

Говорите о своем опыте в конкретных и измеримых показателях. Что изменилось в компании благодаря вашей работе?

«Занимался оптимизацией бизнес-процессов» — «Разработал корпоративные стандарты контроля качества обслуживания»

«Осуществлял холодные звонки и активные продажи» — «За полгода увеличил базу первичных клиентов компании на 20%»

Определите уровень ожиданий

Пометка о желаемой зарплате отсеет неподходящие вакансии и сориентирует работодателей. Боитесь отпугнуть рекрутера или упустить возможную выгоду? Посмотрите похожие вакансии, сверьте свои пожелания со средней зарплатой по рынку в вашем регионе. Подробнее об этом читайте в одной из наших статей.

Подчеркните ключевые навыки

Ключевые навыки — специальные знания и умения, которые применяются в конкретной сфере. Для маркетолога подойдут «SWOT-анализ» и «Разработка стратегии продвижения», для финансиста — «Бюджетирование» и «Оценка рисков», и так далее.

Система сайт подскажет наиболее короткий и употребимый вариант того или иного навыка — по возможности выбирайте именно его. Избегайте очевидного: знание Windows и Chrome можно не упоминать, а вот навыки «1С: Битрикс» или «b2b-продажи» — ваше преимущество перед другими кандидатами.

Раздел «Обо мне»

Грамотно оформленный раздел «Обо мне» выделяет кандидата и повышает шансы получить приглашение. Пишите только о том, что будет интересно потенциальному работодателю и поможет получить желаемую должность.

Личные качества

Отойдите от клише: коммуникабельность, исполнительность, стрессоустойчивость встречаются в каждом втором резюме. Вспомните свои отличительные черты и методы работы либо опишите привычные качества более развернуто.

Плохо: Меня отличает ответственность и пунктуальность.

Лучше: Добросовестно отношусь к выполнению задач. Умею работать в условиях неопределенности и самостоятельно принимать решения.

Достижения

Выиграли чемпионат города по шахматам или олимпиаду по программированию? Напишите об этом, а общие интересы опустите.

Плохо: Увлекаюсь чтением и спортом.

Лучше: КМС по плаванию и скалолазанию. В свободное время читаю литературу по бизнесу и саморазвитию.

Ключевые слова

Чтобы обрабатывать резюме быстрее, менеджеры ищут по ключевым словам. Для разработчика это названия языков программирования, для бухгалтера — версии конфигураций. Используйте правильные ключи, чтобы вас было легче найти.

Оставьте удобные контакты

Указывайте простой электронный адрес: в идеале — первая буква имени и фамилия. Это правило делового этикета и признак профессионального подхода к работе. Если нужно, оставьте телефон для связи — одного номера будет достаточно. В строке домашнего адреса укажите город и при желании — ближайшее метро.

Выберите подходящую фотографию

Фотография в резюме — это плюс, независимо от сферы деятельности и должности. Подойдет портрет, где вы спокойно смотрите в камеру и хорошо видно лицо. В резюме используйте деловое или нейтральное фото, а снимки с отпуска и праздников сохраните для домашнего архива.

Как писать

Итоговый текст резюме должен представлять собой выжимку, в которой содержится только самая необходимая информация. Большинство резюме однотипны, поэтому лучше писать о себе просто и по делу. Избегайте сложных оборотов и казенных формулировок.

Плохо: Эффективно исполняемые мною обязанности высоко ценились на предыдущем месте работы.

Лучше: Я соблюдаю сроки и аккуратно веду отчетность.

Проверка резюме

Грамотно написанный текст производит хорошее впечатление, а резюме с ошибками выдает спешку или невнимательность. После заполнения анкеты пройдитесь по тексту, исправьте недочеты и уберите лишнее. Помните: у каждой профессии есть свои особенности. Если от юриста ждут резюме без единой ошибки, то бухгалтерам важнее указать конкретные счета и версии 1С, с которыми они работали.

Если рассматриваете несколько должностей, составьте два резюме, например «Менеджер по продажам» и «Руководитель отдела продаж». Имейте в виду, что работодатель видит названия резюме в профиле соискателя, поэтому должности должны быть из одной сферы или одного уровня ответственности.

Эксперты сервиса «Готовое резюме» составляют резюме без ошибок и учитывают особенности профессий. Час собеседования — и новый документ окажется у вас на почте и в личном кабинете, готовый к поиску идеальной работы.

50+ хобби и интересов для вашего резюме в 2022 году

Содержание:

Представьте себе такой сценарий.

Вы менеджер по найму, и после нескольких часов просмотра резюме на должность, которую вы заполняете, вы рассматриваете двух кандидатов, чтобы перейти к этапу собеседования.

Их резюме очень похожи с точки зрения их квалификации, и вы не можете решить, с кем из двух двигаться дальше.

Теперь вы большой любитель бега.Вы просыпаетесь рано по субботам, чтобы бегать с вашей местной беговой группой. Ты даже бегаешь несколько марафонов в год.

Вы просматриваете резюме и видите, что один из двух соискателей также является большим любителем бега. Поскольку резюме двух финалистов были очень похожи, вы решаете выбрать то, которое, по вашему мнению, будет немного лучше соответствовать культуре из-за ваших общих интересов.

Это ценность включения хобби и интересов в ваше резюме.

Они не сделают и не сломают вашу заявку, но они могут незначительно увеличить ваши шансы на получение интервью, показав, что вы реальный человек с реальными интересами.

Не всем следует указывать свои интересы в резюме, и не все виды интересов одинаковы на рынке труда.

В этом руководстве и в нашем простом руководстве по составлению резюме мы подробно рассмотрим, какие из ваших интересов или хобби следует указать в резюме, и покажем, как включить их, чтобы дать вам небольшое преимущество в карьере. прикладной процесс.

Когда дело доходит до отклика на вакансию с вашим резюме, каждое маленькое преимущество складывается!

Следует ли указывать в резюме хобби или интересы?

Прежде чем мы углубимся в типы хобби и интересов, которые вы должны добавить в свое резюме, нам сначала нужно ответить на вопрос, должны ли вы вообще их указывать.

Основным фактором, определяющим, следует ли включать в резюме раздел интересов, является тип должности и компания, на которую вы претендуете.

Современные технологические компании, скорее всего, будут более заинтересованы в том, чтобы узнать о вашем потенциальном культурном соответствии. Один отличный способ продемонстрировать это в вашем резюме через ваши хобби.

Старые, более авторитетные компании вряд ли будут заинтересованы в том, чем вы занимаетесь вне работы.

Чтобы определить, следует ли включать ваши интересы, сделайте следующее:

  • Прочтите описание должности, на которую вы претендуете.Упоминают ли они конкретно культуру своей компании или важность культурного соответствия?
    • Если ответ «да», это хороший признак того, что вам следует включить раздел «Интересы».
  • Посетите веб-сайт компании. Прочтите их раздел «о нас», а также их страницы вакансий. Они говорят о культуре или о важности уникальных точек зрения?
    • Если ответ «да», то опять же, возможно, лучше указать свои интересы.

Когда дело доходит до вашего резюме, не все хобби и интересы одинаковы!

Например, я опытный любитель телевизионных шоу.Если бы был чемпионат по просмотру запоев, думаю, я мог бы выиграть золото.

Тем не менее, это мое хобби, которое я бы не включил в свое резюме. Дело не в том, что с этим хобби что-то не так, просто оно не особенно уникально и не заслуживает внимания.

Помните, что цель раздела «Интересы» — помочь вам выделиться. Если хобби, которое вы включаете, — это то, что менеджер по найму видел сотни раз, то оно не будет соответствовать тому, что вам нужно в вашем резюме.

Это означает, что вы должны быть как можно более конкретными при описании своих увлечений или интересов.«Спорт» — это не то же самое, что «капитан местной баскетбольной команды с совместным обучением».

Подробно укажите в резюме свои увлечения и интересы
  • Неправильно: Спорт
  • Справа: капитан местной баскетбольной команды
  • .
  • Неправильно: Кулинария
  • Справа: Приготовление ближневосточной кухни
  • Неправильно: Путешествие
  • Справа: Пеший туризм в новых странах
  • Неправильно: Музыка
  • Справа: Электрогитара
  • Неправильно: Волонтерство
  • Справа: Волонтерство в местном ASPCA
  • Неправильно: Пазлы
  • Справа: эксперт по судоку

Интересы, которых следует избегать в резюме

Если вы колеблетесь, стоит ли указывать в резюме какой-то конкретный интерес или хобби, обычно лучше перестраховаться.

Последнее, что вам нужно сделать, это превратить «да» в «нет», включив в свое резюме что-то запретное.

Это означает, что вы не должны включать в свое резюме ничего о своей политике (если, конечно, вы не претендуете на работу в политике).

Это не означает, что вы должны избегать разговоров о своем волонтерском опыте в местной церкви, если это ваше хобби!

Просто представьте, что вы встречаетесь с кем-то, на кого хотите произвести хорошее впечатление.Если вы избегаете этой темы в этом разговоре, оставьте ее, если хотите представить профессиональное резюме.

С учетом сказанного, вот мой опыт, включая хобби, которое при других обстоятельствах лучше бы не было в моем резюме.

Как хобби помогло мне получить последнюю работу

До того, как я вместе с братом основал BeamJobs и с головой окунулся в мир резюме, я работал аналитиком данных в компании Chegg.

В то время одним из моих самых больших увлечений была игра в покер.Теперь, будучи специалистом по данным, я применил подход к игре в покер, основанный на данных. Я усердно изучал игру, чтобы развить глубокое понимание выигрышных стратегий и вероятностей.

Поскольку я подавал заявку на работу аналитиком данных, я подумал, что стоит включить это в качестве интереса в свое резюме. Теперь я также понял, что покер, вероятно, не подходит для включения во все мои заявления о приеме на работу.

Когда пришло время подавать заявление в Чегг, я узнал, что должность, на которую я претендую, будет одним из первых сотрудников недавно приобретенной Чеггом компании под названием Imagine Easy Solutions.Я изучил основателей Imagine Easy Solutions и узнал, что у них была история предпринимательства.

Поэтому я включил в свое резюме покер как хобби. Эта игра (покерный каламбур) окупилась.

Во время интервью я узнал, что один из моих интервьюеров был крупным игроком в покер. Это дало мне возможность подробно рассказать о моем подходе к игре, основанном на данных, и о том, как я буду применять аналогичный количественный подход к своей работе.

Я включил этот анекдот, чтобы проиллюстрировать положительное влияние, которое включение уникальных интересов или хобби может оказать на ваши заявления о приеме на работу.Они помогают очеловечить вас и дать вам потенциальный общий интерес с вашими интервьюерами.

Он также подчеркивает два важных момента:

  • Изучите компанию и должность, на которую вы претендуете, чтобы убедиться, что то, что вы включаете в качестве хобби, актуально
  • Не лги. Если бы я солгал во благо, меня бы быстро разоблачил в интервью гораздо лучший игрок в покер, чем я!

Как указать хобби и интересы в резюме

Прежде чем мы перейдем к тому, как лучше всего указать хобби или интересы в вашем резюме, давайте начнем с примера

.

Этот пример взят из нашего руководства по резюме помощника по административным вопросам.У нас есть список из 1000+ примеров резюме для всех профессий, которые вы можете просмотреть для вдохновения.

Вот несколько правил, которым вы должны следовать, когда указываете свои хобби или интересы в своем резюме:

  • Добавьте в свое резюме специальный раздел под названием «Хобби» или «Интересы»
  • Ограничьте количество увлечений, которые вы включаете, до 5 максимум
  • Держите его внизу макета резюме.
  • Будьте как можно конкретнее
  • Не позволяйте этому разделу быть причиной того, что ваше резюме расширяется до двух страниц

Все эти правила следуют принципу, согласно которому ваши интересы не должны быть в центре вашего резюме.Они в вашем резюме, чтобы добавить красок тому, кто вы есть как личность.

Дело в том, что некоторые менеджеры по найму не придают особого значения этому разделу вашего резюме. Вот почему вы не должны делать это таким заметным.

К сожалению, вы не сможете устроиться на работу хирургом только благодаря своим увлечениям, вам все еще нужно иметь соответствующую квалификацию для этой роли!

При этом, чем более конкретно вы изложите свои интересы, тем больше вероятность того, что то, что вы изложите, найдет отклик у человека, просматривающего ваше резюме.

Вы также хотите иметь возможность связать свои хобби или интересы с тем, что делает вас особенно подходящим для должности, на которую вы претендуете.

Выясните, как ваши интересы связаны с работой
  • Должность: Маркетолог
  • Интерес: Живопись
  • Как это соотносится: Это демонстрирует творческий подход и дизайн, обе важные характеристики для маркетолога.
  • Должность: Менеджер
  • Интерес: Бег на длинные дистанции
  • Как это связано: Стремление стать лучше в беге на длинные дистанции требует долгосрочной самоотверженности без способности видеть немедленные результаты, что может произойти и в качестве менеджера.
  • Должность: Инженер-программист
  • Интерес: Выпечка
  • Как это связано: Чтобы быть эффективным пекарем, вам нужно быть точным в измерениях, температуре и времени, но также нужна высокая степень творчества. Чтобы быть сильным разработчиком, вам нужно быть креативным, а также строго логичным.
  • Должность: менеджер по персоналу
  • Интерес: Доброволец в качестве ЕМТ
  • Как это связано: здесь это в названии должности! Как и в случае с EMT, чтобы быть хорошим менеджером по персоналу, вам нужно быть заботливым и чутким человеком, сохраняя при этом способность сохранять спокойствие в напряженных ситуациях.

Примеры хобби и интересов для вашего резюме

Вот обширный список различных хобби и интересов, которые вы потенциально можете включить в свое резюме.

Помните, что ваши хобби должны приносить вам удовольствие. Если вы считаете, что у вас нет хобби, которые можно было бы включить в свое резюме, ничего страшного!

Волонтерство

Что может быть лучше, чтобы продемонстрировать, что вы заботливый и гражданский человек, чем включить в свое резюме информацию о ваших волонтерских усилиях?

Люди хотят работать с добрыми людьми.Не говоря уже о том, что многие компании теперь каждый год дают сотрудникам отпуск, чтобы они добровольно участвовали в делах, которые им небезразличны.

Включив свои волонтерские усилия в свое резюме, вы будете выглядеть как человек, с которым желательно работать, и как человек, который может соответствовать миссии компании, в которую вы подаете заявку.

  • Домашние животные
  • Волонтерство в вашей религиозной организации
  • Пожарный/скорая помощь
  • Работа в местных комитетах или организациях в вашем сообществе (например, в Совете по образованию)
  • Тренировка молодежных спортивных команд
  • Волонтерство в организациях, помогающих бездомным
  • Репетиторство
  • Волонтерство на местных встречах или хакатонах
  • Волонтерство в приюте для животных

Упражнение

Упоминание того, как вы занимаетесь спортом, как одного из ваших интересов или увлечений, может стать отличным способом установить быструю связь с человеком, просматривающим ваше резюме.

Ключевым моментом здесь является постараться быть как можно более конкретным. Говорить что-то вроде «спорт» в разделах ваших интересов не стоит включать. Какими видами спорта ты занимаешься?

Физическими упражнениями может быть все, что заставляет сердце биться быстрее. Если вы танцуете или занимаетесь карате, это уникальные увлечения, которые вы обязательно должны указать в своем резюме.

  • Бег (если вы проводите такие мероприятия, как 5Ks, укажите это!)
  • Йога
  • Поднятие тяжестей
  • Танец (какой танец ты предпочитаешь?)
  • Гольф
  • Каратэ
  • Пилатес
  • Баскетбол (вы играете в лиге?)
  • Волейбольный мяч
  • Боулинг
  • Скалолазание
  • Езда на велосипеде
  • Катание на лыжах/сноуборде
  • Плавание
  • Походы

Арт

Большинству компаний было бы полезно, если бы к ним присоединился творческий человек.Если вы ищете карьеру в области маркетинга или дизайна, это особенно верно.

Даже если вы ищете работу программиста или специалиста по данным, креативность все равно может оказаться бесценным навыком.

Как и в упражнении, постарайтесь быть конкретным здесь. Выражение «музыка» не является особым уникальным хобби. Однако заявление о том, что вы играете на гитаре, может привлечь внимание менеджера по найму.

Если у вас есть портфолио с вашими работами, вы можете даже дать ссылку на него здесь, если вы действительно им гордитесь.

  • Фотография
  • Покраска
  • Чертеж
  • Комиксы
  • Шитье
  • Классические фильмы
  • Инструменты (гитара, скрипка, фортепиано и т. д.).)
  • Внутренняя отделка
  • Письмо (что ты пишешь?)
  • Каллиграфия
  • Стенд-ап комедия
  • Пение
  • Рэп

Головоломки/игры

Подобно тому, как ваши творческие усилия могут продемонстрировать потенциальным работодателям вашу креативность, ваш интерес к настольным играм или другим видам игр может продемонстрировать ваши стратегические и объективные навыки.

На данный момент я, вероятно, звучу как заезженная пластинка, но будьте конкретны.Слова «видеоигры» не добавят ценности вашему резюме, тогда как «игры для ПК» могут (не забудьте изучить информацию о компании, чтобы убедиться, что это уместно).

  • Шахматы
  • Покер
  • Подземелья и драконы
  • Судоку
  • Пазлы
  • Кроссворды
  • Мелочи

Другое

Ваши увлечения не ограничены (и, скорее всего, не ограничены) четкой категорией. Помните, что хобби, которое стоит включить в ваше резюме, может быть чем угодно, что является вашей страстью, что может продемонстрировать черту, которая может понравиться работодателю.

Например, в списке ниже вы увидите пивоварение как хобби. Если компания, в которую вы подаете заявку, является более современной компанией, это может быть уместно включить. Чтобы быть успешным пивоваром, вам нужно быть точным и тщательным, и это отличные качества для будущего работника.

  • Изучение языков (какие/сколько языков вы выучили?)
  • Путешествия (до Ковида вы были где-нибудь интересным?)
  • Гурман (рассказ о местных ресторанах может стать отличным способом растопить лед во время интервью)
  • Садоводство
  • Пивоварение
  • Кулинария (какая кухня вам по душе?)
  • Выпечка (кто не любит человека, который печет на корпоратив?)
  • Приготовление барбекю (это определенно привлечет мое внимание)
  • Социальные сети (если у вас есть успешная социальная учетная запись для местной организации или дела, это может быть бесценным навыком)
  • Кемпинг

Советы по интересам в резюме

Большинство людей не живут, чтобы работать, они работают, чтобы жить.Поэтому большую часть своего времени вы, скорее всего, будете проводить вне офиса.

Включение ваших хобби и интересов в ваше резюме — отличный способ очеловечить себя и стать чем-то большим, чем просто резюме для менеджера по найму.

Помните об этих советах, когда включаете хобби и интересы в свое резюме:

  • Изучите описание компании и вакансий для должности, на которую вы претендуете, чтобы определить, следует ли включать хобби.
  • Укажите свои увлечения в специальном разделе «интересы» или «деятельность» в своем резюме.
  • Сделайте этот раздел коротким (максимум 4-5 интересов) и переместите его в конец своего резюме.
  • Ваши увлечения для вас; не занимайтесь хобби только для того, чтобы угодить потенциальному работодателю.

Безопасность | Стеклянная дверь

Пожалуйста, подождите, пока мы проверим, что вы реальный человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, отправьте электронное письмо чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Veuillez терпеливейший кулон Que Nous vérifions Que Vous êtes une personne réelle.Votre contenu s’affichera bientôt. Si vous continuez à voir ce сообщение, связаться с нами по адресу Pour nous faire part du problème.

Bitte warten Sie, während wir überprüfen, dass Sie wirklich ein Mensch sind. Ихр Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, Информировать Sie uns darüber bitte по электронной почте и .

Эвен Гедульд А.У.Б. terwijl мы verifiëren u een человек согнуты. Uw содержание wordt бинненкорт вергегевен.Als u dit bericht blijft zien, stuur dan een электронная почта naar om ons te informeren по поводу ваших проблем.

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido se sostrará кратко. Si continúas recibiendo este mensaje, информация о проблемах enviando электронная коррекция .

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido aparecerá en краткий Si continúas viendo este mensaje, envía un correo electronico a пункт informarnos Que Tienes Problemas.

Aguarde enquanto confirmamos que você é uma pessoa de verdade. Сеу контеудо será exibido em breve. Caso continue recebendo esta mensagem, envie um e-mail para Para Nos Informar Sobre O Problema.

Attendi mentre verificiamo che sei una persona reale. Il tuo contenuto verra кратко визуализировать. Se continui a visualizzare questo message, invia удалить все сообщения по электронной почте indirizzo для информирования о проблеме.

Пожалуйста, включите Cookies и перезагрузите страницу.

Этот процесс выполняется автоматически. Вскоре ваш браузер перенаправит вас на запрошенный вами контент.

Пожалуйста, подождите 5 секунд…

Перенаправление…

Код: CF-102/6fa9f2085a143768

Как указать хобби и интересы в резюме

Большинство кандидатов на работу не знают, какие хобби и интересы добавить в свое заявление о приеме на работу. И если вы не знаете, как интегрировать хобби или интересы в свое резюме.Это руководство поможет вам определить, какие из них полезны, чтобы выделиться из пула соискателей.

Хобби

Хобби — это увлекательное занятие. Хобби не связаны с работой и часто не оплачиваются. Хобби включают в себя сбор таких предметов, как монеты, марки, наклейки, участие в инновационных и творческих мероприятиях, спортивные мероприятия или поиск информации и идей. Например, вас может интересовать футбол. Вы можете смотреть игры по телевизору и хвалить команду, но следить за игрой — это не хобби.

Интересы

Интересы — это неактивные концепции или предметы, которые заинтриговали вас, чтобы узнать о них. Как правило, все дело в изучении и изучении идей, принципов и понимания, таких как история или массовая культура.

Что следует учитывать при добавлении хобби или интересов в резюме

Определите, какую информацию вы хотите сообщить менеджерам по найму при включении хобби или интересов в свое резюме.Хобби, которые вы даете менеджерам обзор того, как кандидат управляет своим временем и какими дополнительными навыками он обладает.

Интересы могут подсказывать темы, которые вы хотите исследовать или преследовать, что может сделать вас подходящим кандидатом для организации. Есть много контекстов, в которых хобби и интересы вносят определенный вклад в ваше резюме. Например, если вы претендуете на должность, где у вас есть определенные знания и опыт в этой области. Вы можете включить хобби и интересы в свое резюме в следующих контекстах;

  • Объединяйте интересы, когда у вас минимум работы и образования.
  • Добавьте хобби, если у вас недостаточно навыков, соответствующих занимаемой должности.
  • Менеджер по найму признает индивидуальность и характер кандидата.
  • Компании требуются кандидаты для дополнительных увлечений или интересов.
  • В объявлении о работе описываются задачи и роли, совместимые с хобби и интересами.
  • Когда вы пишете раздел об увлечениях и интересах, изучите бизнес, в котором вы собираетесь отправить свое резюме. Вы можете заметить, что менеджер по найму поддерживает деятельность и интересы работников вне работы.

Очень важно быть тактичным и усердным при разработке сегмента хобби и интересов. Менеджер по найму может интерпретировать это по-разному, поэтому добавьте хобби и интересы, которые отображают необходимые и популярные навыки и атрибуты. Вот тип хобби, которые можно добавить в свое резюме;

  • Путешествия
    • Путешествия
    • Живопись или графический дизайн
    • SPORTS
    • Упражнения
    • Открытый на открытом воздухе
    • Сообщество
    • Фотографии
    • Приготовление пищи или выпечки
    • Играть на музыкальном инструменте

    Вот тип интересов для добавления в ваше резюме;

    • Общество
    • Исследования
    • История
    • Театр
    • Подкастинг
    • Иностранные языки
    • Игры

    Резюме и 95 хобби

    Идеальные хобби и интересы описывают потенциального работодателя, что вы подходите для этой должности.Добавляйте только те, которые актуальны и связаны с должностью. Вот несколько иллюстраций адекватных увлечений и интересов, которые можно указать в резюме;

    1. Художественные и творческие увлечения включают рисование, дизайн и ведение блога. Такие занятия показывают, что у вас отличное воображение и вы смотрите на вещи с проницательной точки зрения.
    2. Спорт включает хоккей, теннис, регби и футбол. Они доказывают, что вы можете работать и хорошо работать с людьми, обладаете навыками межличностного общения и навыками сотрудничества.
    3. Фитнес-спорт включает в себя марафоны, десятиборье и серфинг. Они демонстрируют вашу мотивацию и упорство.
    4. Соревновательные развлекательные виды спорта, такие как йога и стрельба из лука, покажут, что вы чувствуете себя комфортно, управляемы и внимательны.
    5. Увлечения, связанные с разумом, включают в себя шахматы, головоломки и эрудит, указывают на то, что вы цените стратегию и обладаете критическими и концептуальными способностями.
    6.  Вовлечение сообщества включает волонтерство в приютах для бездомных или спасательных группах. Они демонстрируют, что вы заботитесь о поддержке своего общества.
    7. Социальные увлечения – это книги, танцы, музыка или садовые клубы. Они доказывают, что вы умеете взаимодействовать с другими людьми и участвовать в социальных проектах.
    8. Коллекционирование, например резьба по дереву, пластинки и монеты, отражает ваше любопытство и внимание к деталям.

    Как правильно выбрать хобби и интересы для своего резюме

    • Изучите и проанализируйте компанию и соберите сведения о культуре рабочего места. Обратитесь к требованиям к должности, чтобы решить, какие функции организация хотела бы получить от нового работника.Затем перейдите на корпоративный веб-сайт и просмотрите информацию о работнике, чтобы узнать, упоминают ли они о своих увлечениях. Вы также можете проверить эти данные на сетевых платформах.
    • Настройте свои интересы. Если вы обнаружите, что на эту должность требуются кандидаты-экстраверты, ориентированные на работу в команде, измените набор своих увлечений. Например, вместо того, чтобы упоминать об одном из ваших увлечений как о коллекции монет, а просто об отдельном начинании. Вместо этого укажите, что вы играете за региональную футбольную команду, что указывает на все атрибуты, которые организация хочет видеть.
    •  Перечислите несколько хобби и интересов, чтобы доказать, что вы можете общаться с разными людьми и достаточно универсальны, чтобы справляться с различными обстоятельствами.

    Указание хобби и интересов в резюме

    Хобби и интересы могут внести свой вклад в вашу биографическую информацию и указать на ценные способности, но убедитесь, что вы изначально делаете акцент на своем академическом и профессиональном опыте. Вот несколько важных моментов, которые следует помнить при указании своих увлечений и интересов в резюме;

    • Поместите это в конце биографических данных после ваших навыков в дополнительном сегменте.
    • В идеале резюме должно занимать одну страницу. Хотя заманчиво упомянуть ваши хобби и интересы, чтобы сэкономить место, краткое и лаконичное объяснение для всех будет более значимым.
    • Умело определите свои интересы, как вы можете указать свои увлечения в форме, которая помогает практической значимости для должности.

    Основные требования для добавления хобби и интересов

    Существуют основные принципы, которые следует учитывать при включении хобби и интересов в резюме;

    • Будьте правдивы в изложении фактов и подробностей о своих увлечениях и интересах.
    • Вы должны быть актуальными и описательными. Упоминание путешествий в качестве хобби не является исключительным, потому что это обычное дело. Вместо этого укажите, что вы ездили на конференцию по трудоустройству по вопросам международной помощи. Это может облегчить ваше резюме, чтобы отличить от других соискателей.
    • Убедитесь, что ваше резюме впечатляет и заслуживает внимания во всех смыслах. Сообщение о том, что вы играете в теннис на открытом воздухе по выходным, отличается и подтверждает, что вы можете общаться с людьми в группе.Тем не менее, подробное описание того, что вы участвуете в ледолазании, раскрывает опасный характер, который может оттолкнуть менеджеров по найму.

    Преимущества добавления хобби и интересов в резюме

    • Работодатели видят множество доступных вакансий. Проанализируйте и изучите, чтобы собрать информацию о том, что и у вас, и у потенциального работодателя есть одно и то же хобби или интерес, добавив это в заявку, вы можете связать их и предоставить вам тему для изучения во время собеседования.
    • Это поможет вам убедиться, что ваше резюме выделяется среди множества соискателей. Менеджеры по подбору персонала склонны рассматривать множество приложений, ориентированных на чтение, как на интерес. Но резюме, которое включает в себя приготовление и победу в конкурсе по приготовлению печенья в вашем сегменте хобби, является экстраординарным и делает ваше резюме заметным.
    • Если вы меняете свою профессию или хотите, чтобы рекрутеры восприняли вас с новой точки зрения, хобби может быть полезным. Например, если у вас есть квалификация инженера, но вы хотите перейти в сферу маркетинга, вы можете включить необходимые знания в области искусства, архитектуры, путешествий и участия в группах, чтобы доказать, что у вас есть необходимые художественные таланты.

    Заключение

    Убедитесь, что ваши интересы и увлечения совместимы и отражают организационную среду, а также что они являются предметом разговора для всех правильных целей. Вы можете использовать свои увлечения и интересы, чтобы указать характеристики личности, но это немного надуманно. Важнейшим элементом достойного резюме является его применимость к поставленной задаче.

    ЛУЧШИХ примеров хобби и интересов для резюме [2020]

    • Ознакомьтесь с описанием работы и найдите подсказки.

      Например, если у работника «должны быть отличные навыки общения с людьми», вы можете упомянуть о своей волонтерской деятельности, командных видах спорта или общественной деятельности — все это развивает ваши навыки общения, межличностного общения и общения с людьми. Не упоминайте об игре в шахматы или беге трусцой, поскольку это не имеет значения.

      Если, с другой стороны, в описании работы указано, что человек «должен обладать выдающимися техническими навыками», вы должны упомянуть игру в шахматы, сборку компьютеров и модернизацию компьютерных сетей — вещи, которые указывают на вашу техническую компетентность и аналитический склад ума.Не упоминайте социальные мероприятия, потому что это было бы менее актуально.

    • Изучение культуры компании.

      Многие компании имеют «культуру» в том, как они работают и как ведут себя сотрудники этой организации. Google, например, теперь известен тем, что позволяет сотрудникам играть в игры, гулять или заниматься спортом, чтобы снять стресс или стать более продуктивными в рабочее время. При приеме на работу в такую ​​компанию, как Google, нет ничего плохого в том, чтобы показать немного своей веселой, игривой и человечной стороны, потому что это прекрасно вписывается в культуру их компании.

    • Составьте список своих навыков и способностей

      Всегда полезно записать список навыков и способностей, которыми вы обладаете, и посмотреть, какие из них принесут дополнительную пользу, если вы включите их в свое резюме. Навыки и способности тесно связаны с вашими увлечениями и интересами; поэтому вы также можете включить их в этот раздел.

    5.

    Как указать хобби в резюме

    Теперь приступим к написанию.

    Есть тысячи хобби и интересов, которые люди включают в свои резюме.Выбор правильных увлечений для включения будет зависеть от ряда факторов, в том числе от сферы деятельности и должностных обязанностей/характеристик.

    • Выберите хобби, которые имеют отношение к работе
    • В идеале 1-2 связанных личных интереса
    • Выберите несколько хобби, чтобы показать, что вы всесторонний человек

    Некоторые дополнительные рекомендации по составлению резюме раздел интересов:

     

    • Кратко и по существу (один абзац; максимум 2-3 строки)
    • Будьте конкретны (т.грамм. вместо «Мне нравится читать» напишите «Мне нравится читать научно-популярную литературу и книги о текущих событиях».
    • Говорите по-настоящему и не преувеличивайте

    6. Какие хобби стоит указать в резюме? [Примеры]

    Давайте перейдем к деталям!

    Мартин Йейт, автор бестселлеров по карьере, в своей книге The Ultimate CV Book (стр.35):

    1. Командные виды спорта (футбол, крикет, баскетбол и т. д.)
    2. Определяющие действия (бег, плавание, езда на велосипеде, скалолазание и т. д.)
    3. Умственная деятельность (шахматы, чтение и т. д.)

    Однако , не каждая из вышеперечисленных категорий может подходить для вашей ситуации и работы, на которую вы претендуете. Выбирайте только те хобби и интересы, которые имеют отношение к работе и повышают ценность вашего заявления.

    Ниже вы найдете списки хороших хобби/интересов, которые вы можете указать в своем резюме:

    10 Примеры хороших интересов для резюме
    1. Участие в местных клубах, классах и группах
    2. Организация общественных мероприятий
    3. Участие в благотворительности
    4. Волонтерство в местных компаниях, клубах и организациях
    5. Посещение мероприятий, шоу и выставок
    6. Участие в мероприятиях по сбору средств
    7. Ведение личного блога
    8. Членство в общественных, экологических группах или группах по защите прав животных
    9. Участие в кампаниях
    10. Приготовление пищи для мероприятий

    Эти интересы улучшат ваше резюме, поскольку они информируют работодателя о том, что вы обладаете отличными навыками межличностного общения, организаторскими и коммуникативными навыками, которые позволяют вам заниматься этой деятельностью.Это также подтверждает, что вы мотивированы и полны решимости в том, чем вы увлечены.

    27 Примеры отличных увлечений, которые можно указать в резюме
    1. Следить за новостями бизнеса и финансов
    2. Чтение деловых и финансовых журналов
    3. Членство в профессиональной организации
    4. Заниматься спортом
    5. Играть в шахматы и головоломки

      (бег, плавание, езда на велосипеде и т. д.)
    6. Занятия командными видами спорта (футбол, крикет, баскетбол, теннис и т. д.))
    7. Наставничество или коучинг
    8. Сборка и ремонт компьютеров
    9. Дизайн и разработка веб-сайтов
    10. Настройка компьютерных сетей
    11. Игра в шахматы и головоломки
    12. Быть в курсе последних достижений в области технологий 7
    13. 3 Дизайн, Рисование 8 рисование, рисование и т. д. от руки

    14. Использование компьютерных программ для проектирования
    15. Выполнение проектов «сделай сам»
    16. Фотография
    17. Воспроизведение музыки
    18. Готовка и выпечка
    19. Посещение ресторана
    20. 7 Просмотр канала
    21. Еда или другие телепрограммы о еде (например,грамм. MasterChef)
    22. Чтение (художественные и научно-популярные книги, журналы и т. д.)
    23. Написание (сообщения в блогах, статьи, стихи, книги и т. д.)
    24. Обучение новому навыку
    25. Рыбалка
    26. Путешествия

    7 5 Отличные примеры раздела интересов в резюме

    Пример 1 – Economist

    В свободное время я люблю встречаться с друзьями и семьей, и в настоящее время я работаю волонтером в качестве приглашенного обозревателя в местной газете The Daily Herald. Я также люблю читать журналы по бизнесу и экономике, такие как Economist и Financial Times.[Шаблон резюме экономиста]

    Пример 2 – Ассистент преподавателя

    Примечание: Приведенный ниже пример немного длинный, потому что кандидат имел пустое место в своем резюме и использовал его соответствующим образом.

    Пример 3 – Инженер-строитель

    Благодаря моей неугасимой страсти к инженерии, мне нравится развивать свои знания о различных компьютерных программах, которые я могу использовать для продвижения своей карьеры в отрасли. Мне также нравится заниматься рядом видов спорта, в том числе теннисом и хоккеем в помещении.[Шаблон резюме инженера-строителя]

    Пример 4 – Кредитный инспектор

    Пример 5 – Журналист

    В свободное время я люблю ходить в спортзал и регулярно участвовать в благотворительных забегах по Великобритании, чтобы помочь обществу и оставаться в форме и здоров. Мне также нравится быть в курсе текущих событий, как национальных, так и международных, что помогает мне черпать вдохновение для историй, которые я создаю во время работы.

    8. Расположение раздела хобби в резюме

    Раздел интересов должен быть размещен в конце второй страницы , непосредственно перед разделом ссылок в резюме:

    Помните: Этот раздел является необязательным , поэтому размещение его выше в резюме создаст у потенциального работодателя впечатление, что вы не понимаете, как расставлять приоритеты.Подумайте, как ваши личные интересы могут быть важнее для работодателя, чем ваш опыт работы или квалификация?

    9. Чего следует избегать при написании раздела о своих увлечениях

    Не становитесь жертвой стереотипов

    Лучше не указывать в резюме ничего противоречивого или деликатного. Люди по своей природе очень субъективны, поэтому будьте мудры в том, что вы раскрываете в своем резюме. Например, некоторые рекрутеры могут негативно осудить вас, если вы включили хэви-метал в список любимых музыкальных жанров.

    Не раскрывайте свою политическую, религиозную или спортивную принадлежность. строгий атеист. Точно так же заявление о том, что вы «принимали участие в ряде предвыборных кампаний лейбористов» или что вы «большой поклонник «Манчестер Юнайтед», также не очень хорошая идея.

    Избегайте упоминаний о рискованных или трудоемких увлечениях

    В интересах работодателя, чтобы вы были здоровы, в хорошей физической форме и могли работать.Любые виды досуга, которые подвергают вашу жизнь риску (или отнимают слишком много времени), будут восприниматься неблагоприятно. Поэтому, пожалуйста, удалите «регулярное скалолазание в Гималаях» как одно из ваших увлечений из своего резюме. Спасибо.

    Не относящиеся к делу увлечения

    Упоминайте о своих личных интересах только в том случае, если они повышают ценность вашего заявления. Какое значение имеет «коллекционирование марок и монет» как хобби для заявки человека, который претендует на должность менеджера по логистике? Ответ: нет.Тем не менее, коллекционирование марок было бы очень ценным хобби, о котором следует упомянуть при приеме на работу в качестве оценщика марок.

    Резюме высшего уровня

    Менеджеры, руководители и директора должны полностью исключить этот раздел из своих резюме. Их личные интересы должны быть очевидны из их достижений и опыта работы.

    Включение слишком большого количества хобби

    Добавление слишком большого количества хобби в ваше резюме заполняет ценное место, которое можно было бы использовать для более важной информации.Ниже приведен образец раздела «Хобби» в резюме с слишком большим количеством хобби:

    На этом этапе потенциальный работодатель, скорее всего, будет задаваться вопросом: Работа?!»

    Ложь

    Помните, что все, что вы указываете в своем резюме, включая ваши личные интересы, может быть задано и тщательно изучено на этапе собеседования. Избавьте себя от смущения и не лгите о своих увлечениях.

    Необычные интересы

    Колдовство и вскрытие лягушек ради развлечения не должно быть чьим-либо хобби, не говоря уже об упоминании этого в вашем профессиональном резюме!

    Да, хотите верьте, хотите нет, но люди действительно упоминали эти увлечения в своих резюме…

    Заключение

    Добавление списка хобби и интересов в ваше резюме — отличный способ улучшить ваше резюме и повысить шансы быть приглашенными на собеседования при приеме на работу. Независимо от вашей работы или отрасли, вы должны указывать в своем резюме только те хобби или интересы, которые относятся к делу и добавляют ценность вашему заявлению.

    Примерный список личных интересов и увлечений для резюме, который впечатлит любого работодателя:

    • Командные виды спорта (например, футбол, баскетбол, теннис и т. д.)
    • Индивидуальные виды спорта (плавание, ходьба, бег трусцой и т. д.
    • Проектирование, рисование и рисование
    • Сборка вещей (компьютеров, прототипов продуктов и т. д.)
    • Коучинг и наставничество
    • Волонтерство и участие в общественной жизни
    • Организация мероприятий или мероприятий
    • Посещение социальных или деловых мероприятий
    • Чтение и письмо
    • Изучение нового навыка
    • Решение головоломок

    Вот и все; мы подошли к концу этого руководства.Теперь вы должны были написать отличное резюме, раздел хобби и интересов — молодец!

    Вам нужна помощь в других разделах вашего резюме или в поиске шаблона? Ознакомьтесь с разделами Загрузка шаблонов резюме (Word) и Как написать резюме (руководство), где вы найдете дополнительные советы, информацию и примеры.

    Удачи!

    Как указать интересы и хобби в резюме (с примерами) – Zippia

    Когда менеджер по найму или рекрутер просматривает резюме, они обычно хотят узнать больше, чем просто о ваших технических навыках и опыте работы.Они также надеются узнать немного о вашей личности: чем вы увлечены, что мотивирует вас на успех и что заставляет вас тикать.

    Один из лучших способов для соискателя передать эту информацию в резюме — включить список интересов и увлечений. Это может изменить процесс принятия решений менеджером по найму, а также это отличный способ добавить уникальности и забавности вашему резюме, что поможет вашему заявлению о приеме на работу выделиться из толпы.

    В этом руководстве мы расскажем вам все, что вам нужно знать о перечислении ваших интересов и увлечений в резюме.

    Нам предстоит многому научиться, так что давайте сразу к делу.

    Хотите сэкономить время и получить свое резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Он быстрый и простой в использовании. Кроме того, вы получите готовый контент для добавления одним щелчком мыши. Посмотрите 10+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь.

    СОЗДАЙТЕ РЕЗЮМЕ СЕЙЧАС

    Один из пользователей, Диана, сказала:

    Меня подсказали, как сделать подробное и профессиональное резюме на Zippia.Я смог загрузить его с неограниченным доступом ко всем функциям.

    Хобби против интересов

    Хотя хобби и интересы тесно переплетены, это не совсем одно и то же. Интересы пассивны и не влекут за собой участия автоматически. Например, вас могут очень интересовать спагетти-вестерны, но вы никогда не занимались деятельностью, связанной с кинопроизводством или критической теорией кино.

    Хобби, напротив, требует активного участия с вашей стороны.Это то, что вы делаете бесплатно в свободное время, чтобы повеселиться. Используя тот же пример, если вы активно пишете сценарии для собственной версии спагетти-вестернов или снимаете короткометражные мультфильмы, в которых раскрываются старые фильмы, вы занимаетесь хобби.

    Вообще говоря, каждое хобби связано с более общим интересом, хотя не все интересы связаны с хобби.

    Как указать интересы и хобби в резюме

    Когда вы упоминаете в резюме свои личные интересы и увлечения, первое правило — быть кратким.Менеджер по найму, который просматривает ваше резюме, не нуждается в подробном объяснении того, как вы изначально занялись хобби или как ваши навыки развивались с течением времени.

    Достаточно упомянуть навык или хобби, а затем добавить короткое предложение, в котором суммируется ваш опыт и уровень навыков (см. примеры ниже).

    Вот пошаговое руководство по включению интересов и хобби в ваше резюме:

    1. Исследуйте компанию. Прежде чем вы сможете узнать, какие хобби будут ценны для менеджера по найму или рекрутера, вы должны знать, что ценит организация.Ознакомьтесь со страницей компании «О нас», ее профилем в LinkedIn и любыми другими общедоступными сообщениями, которые компания выпускает.

      Когда вы понимаете культуру, в которую собираетесь вступить, вам будет легче придумать хобби и интересы, отражающие культурное соответствие.

    2. Понять роль. Далее переходим к описанию вакансии. Обратите особое внимание на навыки межличностного общения и личностные качества, которые перечислены как необходимые или предпочтительные в разделе требований к работе.Затем подумайте, как ваши увлечения связаны с этими желаемыми качествами.

    3. Выберите хобби, которое подчеркнет ваши навыки. Менеджер по найму уже ознакомился с разделом навыков в вашем резюме — теперь пришло время по-настоящему укрепить свое мастерство с помощью внерабочих занятий, которые также задействуют ваш набор навыков. Используйте свое исследование двух предыдущих шагов, чтобы узнать, на каких навыках стоит сосредоточиться.

    4. Назовите отдельный раздел в конце вашего резюме. Назовите этот раздел «Хобби и интересы» и поместите его последним разделом своего резюме. Это наименее важная информация, и ее размещение должно отражать это. Как правило, это следует после раздела «Образование» или «Навыки».

    5. Составьте маркированный список из 2-5 увлечений. Каждое хобби должно состоять из одного пункта и, в идеале, из одной строки, чтобы не занимать слишком много места. Вы должны указать не менее двух, но не более пяти увлечений.

    Обновите свое резюме сейчас, чтобы быстрее получить следующую работу

    СОЗДАЙТЕ РЕЗЮМЕ СЕЙЧАС

    Хорошие интересы и хобби для резюме

    Вот несколько примеров интересов и увлечений, которые будет полезно указать практически в любом заявлении о приеме на работу:

    • Путешествия. Опыт путешествий передает чувство приключений и стремление исследовать новые места, культуры и идеи. Кроме того, способность адаптироваться и вписаться в новую среду доказывает, что вы также способны приспособиться к своей новой роли.

    • Упражнение. Кандидат на работу, который заботится о своем физическом здоровье посредством регулярных физических упражнений, также может выполнять свои профессиональные обязанности.

    • Письмо для публичной аудитории. Любовь к письму, особенно когда им делятся с другими (например, в блоге), демонстрирует любознательность, страсть к познанию нового и готовность выйти за пределы своей зоны комфорта.

    • Йога. Эта практика набирает огромную популярность как средство поддержания спокойного, хладнокровного и собранного состояния ума в групповой обстановке.

    • Искусство (живопись, музыка, рисунок, скульптура, танец и т.д.). Страсть к творчеству свидетельствует о творчестве и независимости, а также о готовности быть открытым и пробовать новое.

    • Волонтерская работа. На претендента на работу, который регулярно работает волонтером в своем местном сообществе, можно положиться как на сильного командного игрока и сострадательного члена на рабочем месте.

    Плохие интересы и хобби для резюме

    В отличие от этого, вот несколько примеров интересов и увлечений, которые никогда не следует упоминать в профессиональном резюме:

    Вы поняли. В то время как каждый из первых пяти примеров демонстрирует желание абитуриента совершенствоваться и учиться новому, последние пять примеров производят прямо противоположное впечатление.

    В качестве некоторых дополнительных общих правил вам следует избегать упоминания каких-либо интересов или увлечений, которые:

    • Запрет на взаимодействие или сотрудничество с другими людьми

    • Может быть интерпретирован как излишне опасный

    • В любом случае незаконны

    • Вы получили компенсацию за

    • Сообщать конфиденциальную личную информацию, такую ​​как ваша политическая принадлежность, религиозные убеждения или история болезни

    Опять же, есть еще одна вещь, которую вы можете сделать.

    Составьте новое резюме и получите больше интервью.

    Кроме того, отличное резюме даст вам преимущество перед другими кандидатами. Вы можете написать его в нашем конструкторе резюме здесь. Вот как это может выглядеть:

    Как решить, включать ли хобби или интерес в свое резюме

    Вы должны указывать только те интересы и увлечения, которые имеют непосредственное отношение к вашему потенциальному работодателю. Прежде чем упомянуть интерес или хобби в своем резюме, обязательно задайте себе следующие вопросы:

    • Ценится ли этот интерес или хобби в культуре рабочего места этого работодателя?

    • Соответствует ли этот интерес или хобби конкретным требованиям должности, на которую я претендую?

    • Будет ли менеджер по найму (т.е, человек, который будет читать резюме) знаком с тем, о чем я говорю?

    Если ответ на каждый из этих вопросов «да», тогда смело добавляйте это увлечение или хобби в свой список! Если ответ на один или несколько из них «нет», то вам следует подумать о выборе другого хобби или интереса, который будет более соответствовать целям вашего заявления о приеме на работу.

    Когда включать список интересов и хобби

    Это подводит нас к еще одному важному вопросу: когда уместно включать список интересов и увлечений?

    Поскольку нет двух абсолютно одинаковых вакансий, не всегда будет необходимо (или полезно) включать эту информацию.Вот несколько примеров случаев, когда вам следует рассмотреть возможность добавления интересов и хобби в свое резюме:

    • Если у вас мало опыта работы в отрасли, отделе или должности, на которую вы претендуете.

    • Когда вы только начинаете работать на рынке труда и поэтому у вас практически нет профессионального опыта.

    • Когда описание работы прямо требует, чтобы кандидаты на работу включали список своих интересов или хобби в свои заявления о приеме на работу.

    • Когда требования и обязанности данной должностной инструкции хорошо совпадают с вашими личными интересами и увлечениями.

    • Когда работодатель упоминает в объявлении о вакансии, что ему интересно узнать о личностях соискателей (в дополнение к их опыту работы и образованию).

    Где указывать интересы и увлечения в резюме

    Чтобы ваш список интересов и увлечений оказал максимально положительное влияние на ваше заявление о приеме на работу, важно точно знать, где их разместить в резюме.

    Слишком раннее упоминание о них в вашем резюме — скажем, в верхней части страницы под вашей контактной информацией — может привести к тому, что менеджер по найму потеряет интерес и перейдет к следующему заявлению о приеме на работу.

    В конце концов, время менеджера по найму очень ограничено. Прежде всего, они должны понимать наиболее важные детали вашего резюме (ваши контактные данные, опыт работы, образование, навыки и опыт и т. д.). Затем, если вся эта информация подтвердится, они перейдут к рассмотрению ваших личных интересов и увлечений.

    Другими словами, лучше всего упоминать свои интересы и увлечения в самом низу резюме. Это не значит, что эта информация не важна. Напротив, это идеальный способ завершить свое резюме на высокой ноте, которая будет выделяться в сознании менеджера по найму.

    10 примеров интересов и хобби, указанных в резюме

    Итак, теперь, когда у нас есть представление о том, как (и когда) перечислять ваши интересы и увлечения, давайте теперь обратим внимание на некоторые примеры того, как они могут выглядеть в готовом резюме.

    Вот десять примеров, которые вы можете использовать в качестве руководства при перечислении своих личных интересов и увлечений в своем следующем заявлении о приеме на работу:

    1. Скрипка

      Более 10 лет опыта игры на скрипке, плюс еще три года опыта игры с небольшой группой местных музыкантов.

    2. Шахматы

      Регулярно участвую в шахматных соревнованиях на местном уровне и уровне штата, чтобы оттачивать свои навыки стратега и решения проблем.

    3. Походы

      Страстный путешественник и гид по альпинизму, который привел отдельных лиц и группы всех возрастов к вершинам более чем двух десятков пиков высотой более 14 000 футов.

    4. Международные поездки

      Ежегодно планировать и организовывать зарубежные поездки, чтобы расширить свои языковые навыки и свое культурное мировоззрение.

    5. Йога

      Преданный практикующий йога с более чем пятилетним опытом изучения аштанга-виньяса-йоги в групповой обстановке.

    6. Ведение блога

      Основатель и единственный участник блога «Denver Food Hub», посвященного перспективной кулинарной культуре города и привлекшего более 25 000 подписчиков с момента его запуска в 2015 году.

    7. Волонтерство

      Постоянный волонтер в местных бесплатных столовых, продовольственных банках и общественных приютах, с опытом координации групп местных волонтеров для ежегодного спортивного мероприятия на 5 км на открытом воздухе в День Благодарения.

    8. Защита социальных прав

      Преданный представитель и организатор мероприятий с различными местными некоммерческими правозащитными группами, включая Движение за расширение прав и возможностей женщин и Комитет многорасовой справедливости.

    9. Театральная сцена

      Актер с 4-летним опытом продюсирования и участия в постановках местного театра Олбрингтон.

    10. Хоккей

      Давний хоккеист (левый вингер) со страстью к спорту и трехлетним опытом работы в качестве тренера-волонтера в местной юношеской хоккейной лиге для девочек (от 6 до 12 лет).

    Советы по включению хобби и интересов в ваше резюме

    • Не лги. Вы не должны лгать ни в одной части своего заявления, но лгать о своих увлечениях особенно глупо. Одним из важных моментов включения раздела о ваших увлечениях и интересах является установление связи с менеджером по найму. Если вас поймают с поличным как новичка, это может сильно снизить ваши шансы на получение работы.

    • Избегайте спорных тем. Нет причин включать гиперпартийные темы в свое резюме (если только вы не подаете заявление в гиперпартийную организацию).

      Вы можете упомянуть участие в защите социальной справедливости или волонтерство в местной церкви, но мы рекомендуем избегать определенных тем (митингов в защиту жизни, миссионерской работы и т. д.), которые могут показаться странными, в зависимости от читателя.

    • Будьте конкретны. Если вы действительно хотите, чтобы менеджер по найму заглянул в вашу жизнь вне работы, стоит написать немного конкретнее, чем просто написать «кулинария» как хобби.Вместо этого скажите: «Повар-любитель, изучающий и улучшающий рецепты, вдохновленные кухней Юго-Восточной Азии».

      Этот с большей вероятностью превратится в интересный разговор на собеседовании.

    Заключительные мысли

    Добавление короткого списка интересов и увлечений в конец резюме — простой и эффективный способ выделиться на фоне конкурентов.

    Когда вы составляете свой список, не забудьте ограничить объяснение каждого пункта списка одним предложением и обязательно подчеркните только те детали, которые будут иметь непосредственное отношение к должности, отделу и компании, на которую вы претендуете.

    Независимо от того, в какой отрасли или области вы пытаетесь преуспеть, перечисление ваших интересов и увлечений в резюме может увеличить ваши шансы быть приглашенным на собеседование и перейти к последним этапам процесса найма!

    22 лучших примера хобби и интересов для резюме (5+ советов)

    Вы поднялись на Эверест, работаете волонтером в приюте для собак по выходным и имеете коллекцию комиксов в отличном состоянии, вопрос в том, сообщаете ли вы об этом работодателю? Или, что более важно, работодатель заботится?

    Многие работодатели выступают за то, чтобы включить одно или два хобби в ваше резюме по причинам, связанным с тем, чтобы показать личную сторону кандидата и использовать это в качестве темы для разговора на собеседовании.

    Хобби и интересы могут придать вашему резюме индивидуальность, с которой работодатель может иметь отношение, ощущение того, кем вы можете быть.

    Тем не менее, когда вы пишете резюме, которое приведет вас на собеседование, будет ли кто-то, кто его просматривает, впечатлен вашими увлечениями или интересами? Имеет ли это какое-либо отношение к должности, на которую вы претендуете?

    Если ответ отрицательный, возможно, вам лучше не включать этот раздел.

    Извините, что нарушаю это, ребята, ни один рекрутер не наймет вас вместо кого-то другого, потому что вы любите путешествовать или рыбачить.

    Это не профиль Facebook; ваше резюме — это документ, который сообщает работодателю, почему вы подходите для этой работы.

    ПОЧЕМУ В РЕЗЮМЕ НУЖНО УКАЗЫВАТЬ ХОББИ И ИНТЕРЕСЫ?

    Работодатели тратят примерно 3 минуты 14 секунд на просмотр вашего резюме, при этом 1 из каждых 5 рекрутеров составляет свое мнение о вас за 60 секунд.

    Таким образом, ваше резюме должно давать работодателю конкретное описание того, кто вы есть, и выражать свои способности менее чем за 3,5 минуты.

    Двухлетнее лонгитудинальное исследование 120 менеджеров по найму, проведенное Школой управленческих исследований Келлога Северо-Западного университета, показало, что примерно 51,2% работодателей выбрали подходящих кандидатов на основе их увлечений и интересов.

    Статья The Guardian как нельзя лучше описывает, что личные интересы и хобби используются для демонстрации того, насколько вы подходите для рекламируемой должности.

    По этим и многим другим причинам, которые мы увидим ниже, важно тщательно проанализировать хобби, которые вам нужно включить в свое резюме.

    Конечно, это зависит от вакансии, на которую вы претендуете.

    Каждое хобби, которое вы добавляете, является окном в вашего персонажа, и вы должны быть уверены, что оно направляет свет на желаемые качества.

    В этой статье мы обсудим, как составить свое резюме, чтобы выделиться среди сотен, возможно, тысяч резюме, отправленных на каждую вакансию.

    ЧТО НУЖНО РАБОТОДАТЕЛЯМ?

    Принимая решение о том, что включить в число ваших увлечений, крайне важно понимать, что ищут ваши работодатели.

    Согласно статье, опубликованной Forbes, отчету Job Outlook 2012 Национальной ассоциации колледжей и работодателей (NACE) в качестве наиболее важных навыков работодатели обращают внимание на следующие навыки каждый раз, когда они получают резюме от потенциального сотрудника.

    Способность играть в команде

    Потенциальные работодатели хотят быть уверены, что вы можете работать с другими сотрудниками, делиться и выслушивать их идеи, особенно при работе над групповыми проектами.

    Быть командным игроком также означает, что вы должны быть готовы ставить интересы компании и других людей выше своих собственных, не ожидая взамен каких-либо услуг.

    Способность общаться как внутри, так и за пределами организации

    Работодателям нужен эффективный коммуникатор, который может четко доносить конкретные сообщения, а также мотивировать и убеждать коллег, младших и старших сотрудников на рабочем месте.

    Отличные коммуникативные навыки также важны при общении с клиентами и убеждении их обратиться в компанию за деловыми вопросами.

    Навыки принятия решений и решения проблем

    В конце концов возникают проблемы, и ваша реакция на каждый вызов может спасти или разорить компанию.

    Эффективные и действенные решения необходимы во время кризиса, чтобы предотвратить, а также смягчить ущерб.

    Принятие правильных решений в отсутствие надзора демонстрирует лидерские качества и открывает путь к продвижению по службе и наградам.

    Способность получать информацию и обрабатывать ее

    Как новый сотрудник, вы должны быстро интегрироваться в систему компании с минимальным руководством, чтобы избежать ответственности.

    Вы несете ответственность за сбор информации, если она не передана вам, и используйте ее, чтобы найти свой путь или производить постоянный результат.

    Способность хорошо планировать

    В зависимости от должности, на которую вы претендуете, секретарь может быть не предоставлен. Это означает, что вы несете ответственность за регистрацию вашей работы, ее организацию и расстановку приоритетов в зависимости от размера и сроков.

    Без эффективной системы планирования или культуры легко отстать от всех сроков и потерять доверие старших.

    Способность активно совершенствовать свои навыки

    Способность выявлять таланты и превращать их во что-то выдающееся является плюсом, поскольку показывает вашу способность развивать навыки и повышать эффективность во время работы.

    В долгосрочной перспективе вы можете стать ценным активом для компании.

    Страсть

    Наличие хобби, особенно того, которое мотивирует на выносливость, а также требует самоотверженности, свидетельствует о страсти.

    Работодатели ищут сотрудников, которые увлечены своей работой, создают ценность внутри себя и гарантируют, что они могут положиться на них, чтобы продолжать работать без надзора.

    Хорошо закругленный

    Включив хобби в свое резюме, вы демонстрируете, что для вас есть нечто большее, чем просто работа.Это важно, поскольку представляет вас как всестороннего человека.

    Поддержание баланса между работой и личной жизнью показывает вашу способность совмещать различные аспекты жизни, а также показывает, что вы цените периоды отдыха, чтобы поддерживать свою конкурентоспособность и продуктивность на работе.

    КАКИЕ ХОББИ И ИНТЕРЕСЫ ВЫ ДОЛЖНЫ УКАЗАТЬ В ВАШЕМ РЕЗЮМЕ?

    Ваше резюме должно быть составлено специально для каждой работы, на которую вы претендуете. Вместо того, чтобы копировать предыдущие резюме, рассмотрите ожидаемую квалификацию работы и включите хобби, которые демонстрируют навыки и личности, которые могут быть интересны работодателям.

    Например, известно, что Google нанимает открытых и веселых сотрудников, потому что, помимо их образования, они хотели бы нанимать людей, которые интегрируются в их культуру.

    Однако, по данным рекрутера под прикрытием , 50% рекрутеров отклоняют резюме из-за клише.

    Это означает, что ваши увлечения и интересы должны отражать навыки, которые ищут работодатели, но не казаться очевидными и скучными.

    По данным Business Insider, ниже перечислены хобби и интересы, которые стоит учитывать, каждое из них подходит для разных вакансий.

    Йога

    Практика йоги демонстрирует способность сохранять спокойствие и сохранять контроль в любых ситуациях. Это также показывает мастерство в себе и более глубокое понимание эмоций человека.

    Профессии, такие как PR (управление связями с общественностью) и реклама, требуют контроля над эмоциями из-за многих межчеловеческих взаимодействий.

    Работа, которая также связана с предоставлением услуг в отелях, требует владения эмоциями, чтобы не расстраивать клиентов.

    Например, администратор ресторана должен сохранять спокойствие, обращаясь к грубым клиентам.Если ваша работа связана с интенсивным человеческим взаимодействием, йога — отличное дополнение к вашему списку.

    Стратегические игры

    Интерес к таким играм, как шахматы, свидетельствует о том, что вам нравится мыслить стратегически.

    Этот тип силы желателен для должностей, где разработка политики и формулирование стратегии являются ключевыми.

    Производство видео

    Добавление навыков, таких как видеопроизводство, демонстрирует ваши способности и знакомство с оборудованием, используемым во время видеопроизводства, журналистики и вещания.

    Видеопроизводство также может пригодиться при поиске работы в газетных и журнальных компаниях, поскольку вы демонстрируете более широкое понимание деятельности в журналистской индустрии.

    Экстремальный спорт

    Участие в экстремальных видах спорта, таких как прыжки с парашютом или гонки на горных велосипедах, показывает, что у вас есть авантюрный дух, а также вы осмеливаетесь бросить вызов неизвестному.

    Эти черты важны для сотрудников, которые хотят занять руководящие должности, потому что они готовы превзойти ожидания и встретиться лицом к лицу со своими проблемами.

    Ведение блога

    Блоггеры свободно мыслят, выразительны и хорошо общаются. Отличный блог — отличное дополнение к вашему списку увлечений и интересов при подаче заявки на маркетинг и возможности писать. Однако ведение блога также выходит за рамки необходимых навыков письма.

    Способность делиться позитивными мыслями с помощью хорошо структурированного языка и выдерживать насмешки также является лидерским качеством.

    Если ваш блог способствует предоставлению информации об отрасли, в которой находится работа, включите ее в свой список, чтобы работодатели увидели ваше понимание требуемой работы.

    Блоггеры свободно мыслят, выразительны и хорошо общаются. Отличный блог — отличное дополнение к вашему списку увлечений и интересов при подаче заявки на маркетинг и возможности писать. Однако ведение блога также выходит за рамки необходимых навыков письма и редактирования фотографий.

    Музыкальные таланты

    Игра на музыкальных инструментах и ​​выступление в качестве певца требуют внимания к тонам и терпения при обучении.

    Хорошая музыка требует дисциплины и самоотверженности, и если вы имеете право указать музыкальные навыки в своем резюме, они могут привлечь внимание потенциальных работодателей.

    Музыкальные таланты выходят за рамки исполнительской индустрии. Например, выступление перед толпой, не заикаясь и не задыхаясь, свидетельствует об уверенности.

    Волонтерство

    Если вам нравится заниматься благотворительностью и помогать другим, включите это в свое резюме. Добровольная помощь другим демонстрирует самоуверенность, а также показывает вашу сострадательную сторону.

    Также демонстрирует способность инициировать действие без присмотра и не ожидая особых наград в конце.

    Работодатель будет заинтересован в волонтере, если он/она считает, что ставит потребности компании выше личной выгоды.

    Некоторые добровольные мероприятия также дают возможность приобрести необходимые деловые и технические навыки, которые могут дать вам преимущество перед другими кандидатами.

    Фотография

    Отличные фотографы уделяют внимание деталям, имеют отличные возможности для фотосъемки и уделяют внимание деталям.

    Искусство держать камеру, выдерживая достаточную экспозицию и создавая захватывающие дух изображения, — это навык, которому учатся со временем.

    Включение фотографии в список ваших увлечений и интересов показывает, что вы проницательны, наблюдательны и терпеливы.

    Помимо того, что это полезное дополнение при подаче заявления на работу в журналистике и видеопроизводстве, фотография полезна в любых других областях, требующих острого и острого глаза.

    Садоводство

    Согласно статистике Исследовательского центра Пью, 5% американцев занимаются хобби, связанными с окружающей средой, такими как занятия на свежем воздухе и занятия естествознанием, а также садоводство.

    Занятия садоводством показывают, что вы хорошо разбираетесь в растениях и природе и готовы участвовать в мероприятиях, направленных на сохранение окружающей среды и устойчивость.

    Если вы претендуете на работу, связанную с охраной окружающей среды, садоводство станет отличным дополнением.

    Капитан спортивной команды

    Лидерство выходит за рамки офисов и также демонстрируется в полевых условиях во время занятий спортом. Быть капитаном команды в среде с высоким уровнем адреналина показывает, что вы спокойны, решительны, интуитивны и даже понимаете.

    При подаче заявки на руководящие должности, включая другие руководящие должности, которые вы занимаете в спорте, вы можете существенно повысить свои шансы на получение приглашения на собеседование.

    Капитаны

    являются не только лидерами, но и командными игроками, а также способны найти эффективные и действенные решения в случае возникновения чрезвычайной ситуации.

    Технические увлечения

    Согласно статье Oxford Royale Academy, такие хобби, как программирование и программирование или практика цифрового маркетинга с использованием данных Google Analytics, являются отличным дополнением к работе, требующей технических знаний.

    С другой стороны, технические увлечения интровертны, и поэтому они являются преимуществом на работах, требующих интровертов.

    Пазлы и шахматы

    Если вы претендуете на работу, требующую аналитического и критического мышления, то разгадывание кроссвордов и игра в шахматы — отличные способы повысить производительность вашего мозга.

    Такие игры, как шахматы, улучшают интеллектуальную стратегию и поэтому полезны для работы, требующей таких навыков. Игры также ориентированы на интровертов и отлично подходят для работодателей, которые ищут критически мыслящих сотрудников, которые ценят свое пространство.

    Арт.

    Рисунок и живопись являются отличным дополнением при приеме на работу, требующую художественного творчества.

    Например, если вы графический дизайнер, помимо освоения программ графического дизайна, вам необходимы естественные художественные навыки, чтобы генерировать идеи для клиентов и организовывать изображения для создания впечатляющих макетов.

    Путешествия

    Изучение разных мест и способность ценить разные культуры легко демонстрируются в путешествиях.

    Путешествие также дает вам информацию и советы по выживанию и наслаждению различными состояниями по всему миру.

    Если вы претендуете на работу турагента, у вас больше шансов получить работу, если вы знакомы с правилами поездок и можете дать советы клиентам.

    Кулинария

    Опрос, проведенный Cint по распределению хобби и интересов среди жителей Франции в 2016-2017 гг., показал, что 9,67% респондентов выбрали кулинарию в качестве хобби.

    Определенные профессии могут дать вам преимущество, если вы любите готовить.

    Например, поварам и телеведущим должно нравиться находиться на кухне и пробовать новые рецепты. Если описание вашей работы соответствует кулинарным навыкам, вы можете включить приготовление пищи и указать конкретные детали, чтобы получить преимущество.

    Игры

    Некоторые компании, в основном ИТ-компании, используют игры в качестве тимбилдинга.

    При приеме на работу в ИТ-индустрии, в том числе в играх, могут пригодиться многопользовательские игры.

    Преследования с высокой степенью риска

    Такие занятия, как прыжки с парашютом, показывают, что вы готовы раздвигать границы и идти на риск. Эти сильные стороны желательны для людей, занимающих руководящие должности.

    Фэнтези-футбол

    Хотя азартные игры часто считают пороком, они могут быть полезны, если ими занимаются ради удовольствия.

    Некоторые виды бизнеса, такие как банковское дело и венчурный капитал, требуют навыков игры в азартные игры и, следовательно, представляют значительные возможности для умных игроков.

    Сбор марок

    Коллекционирование марок старо и, возможно, сейчас сложнее, но это отличное дополнение для людей, интересующихся антиквариатом и историей.

    Он также демонстрирует естественное стремление сохранить историю для будущих поколений. Например, если вы претендуете на должность музейного экскурсовода, включение коллекционирования марок в список ваших увлечений будет большим плюсом!

    Наблюдение за птицами

    На такие должности, как менеджер по охране дикой природы, требуются люди, которые от природы увлечены поведением животных и сохранением их естественной среды обитания.

    Орнитологи любят тишину на открытом воздухе и очень терпеливы.

    Исследования показывают, что участники, имеющие хобби, связанные с наукой, такие как наблюдение за птицами, являются активными потребителями научных новостей и, вероятно, участвуют в деятельности, связанной с наукой (42%).

    Клубы/организации

    Вы также можете указать любые клубы или ассоциации, в которых вы активны.

    Например, Ротари, Общество Красного Креста, гольф-клуб или книжный клуб.

    Участие в клубных мероприятиях показывает, что вы обладаете первоклассными навыками взаимодействия с людьми, а также умеете работать в команде.

    Чтение

    Если вы решите включить чтение в свой список увлечений, не забудьте сделать его подробным, потому что многие люди умеют читать. Объясните, что вам нравится читать, чтобы дать работодателям возможность спросить вас об этом.

    Какие хобби и интересы я должен включить в свое резюме?

    СОВЕТЫ, КОТОРЫЕ НУЖНО ПОМНИТЬ ПРИ ВКЛЮЧЕНИИ СПИСКА ХОББИ И ИНТЕРЕСОВ
    Честно

    Несмотря на то, что очень важно иметь впечатляющее резюме, ложь о ваших навыках и интересах может создать у работодателя неправильное впечатление.

    Вас могут попросить выполнить задачи, которые вы не понимаете, на основе всего, что вы указали как хобби.

    Не ставьте себя в неловкое положение и не вызывайте доверия, если не солжете в своем резюме.

    Выберите хобби, связанное с соответствующими навыками

    Можно заниматься более чем десятью вещами, но не включать их в свое резюме. Ваши увлечения и интересы должны демонстрировать навыки, необходимые в вашей работе.

    Например, специалист по информационным технологиям должен указать технические увлечения, а не демонстрировать, насколько хорошо он готовит!

    Избегать политических и религиозных наклонностей

    Помните, что ваш работодатель может не соглашаться с вашими политическими и религиозными убеждениями.Ваши увлечения должны быть свободны от каких-либо политических или религиозных предубеждений, которые могут раздражать или оскорблять вашего потенциального работодателя.

    Предоставьте подробную информацию

    Вместо того, чтобы говорить, что вам просто нравится путешествовать, расскажите о некоторых местах, в которых вы побывали.

    Если вам нравится вести блог, упомяните некоторые темы, на которые вам нравится писать, любые веб-сайты, которые у вас могут быть, и награды, которые вы могли получить во время писательского пути.

    Список должен быть кратким, но адекватным

    Помните, что раздел «Хобби и интересы» является дополнением.

    Не делайте это главной темой своего резюме, чтобы не наскучить работодателю.

    Исследуйте компанию, чтобы понять ее культуру работы

    Помните, что каждое хобби, которое вы включаете, должно быть ступенькой на пути к интеграции с корпоративной культурой.

    Например, хобби, требующие социального взаимодействия, не должны использоваться в интровертных компаниях.

    В статье, опубликованной CNBC, рассказывается об исследовании, проведенном Top Resume среди 379 рекрутеров, чтобы найти самые серьезные препятствия для сделки с резюме, которых следует избегать.

    Тем не менее, если работа, на которую вы претендуете, известна как религиозная организация или политическая сторона, то вам следует включить хобби, иллюстрирующее это. Например, предположим, что вы подаете заявление в оружейную компанию. Тогда вам следует включить что-то, что показывает ваш интерес к оружию в качестве хобби.

    ГДЕ РАЗМЕСТИТЬ СВОИ ХОББИ И ИНТЕРЕСЫ?

    Как было сказано ранее, все хобби являются дополнением к начальной квалификации, которую рекламирует каждый работодатель.Поэтому их следует ставить последними.

    Однако помните, что список должен быть максимально интересным.

    Иногда хороший список увлечений может стать ключом к получению работы мечты.

    НИЖНЯЯ ЛИНИЯ

    Включение ваших увлечений и интересов в ваше резюме поможет потенциальным работодателям относиться к вам, а также оценить ваш характер до фактического собеседования.

    Список также создает возможность для беседы во время собеседования и дает вам преимущество перед другими соискателями.

    Предоставляя список интересов, работодатели также могут интегрировать вас в деятельность компании, например, в спортивные мероприятия, и повышать узнаваемость среди ваших коллег.

    Убедитесь, что все увлечения, которые вы указали, имеют отношение к вашей работе, чтобы увеличить ваши шансы на трудоустройство.

    Кроме того, старайтесь, чтобы ваш список был честным, подробным и как можно более кратким, чтобы работодатели могли быстро прочитать его.

    Как правильно указать хобби и интересы в резюме (+ примеры)

    Многие соискатели не могут понять, какие хобби и интересы указать в резюме.Стоит ли указывать хобби и интересы в резюме?

    Ответ таков: это зависит от того, где вы находитесь в своей карьере и каковы ваши хобби или интересы. Этот раздел резюме может быть отличным способом показать работодателю, что вы хорошо подходите за пределами раздела профессиональных навыков и способностей.

    К концу этой статьи вы будете знать, следует ли вам включать их в свое резюме и как эффективно включать их.

    Видео: Какие хобби и интересы указать в резюме?

    Следует ли указывать хобби и интересы в резюме?

    Задайте себе следующие вопросы:

    • Будет ли кого-то, кто просматривает ваше резюме, впечатлит ваше хобби или личные интересы?

    • Имеют ли они отношение к вакансии, на которую вы претендуете?

    • Помогут ли ваши хобби или интересы добиться успеха, если вы получите эту должность?

    Если ответ отрицательный, то лучше не включать этот раздел.

    Извините, что разобью вас, но ни один рекрутер не наймет вас вместо кого-то другого только потому, что вы любите путешествовать или рыбачить. Это не профиль Facebook (или Tinder!). Ваше резюме — это документ, который сообщает работодателям и менеджерам по найму, почему вы подходите для этой работы.

    Не волнуйтесь, позже в этой статье мы покажем вам, когда стоит указывать хобби, интересы и занятия в резюме.


    Какие хобби и интересы я должен указать?

    Включите хобби или интересы, которые помогут показать работодателю или менеджеру по найму, что вы подходите для этой работы и имеете определенный уровень профессиональной значимости.Например, предположим, что вы менеджер по найму и хотите нанять веб-разработчика.

    Кто из кандидатов лучше подходит на эту должность?

    A) Хобби и интересы — рыбалка, игра на гитаре и путешествия

    B) Деятельность и интересы — ведение блога о веб-разработке, решение сложных вопросов кодирования и волонтерская работа, помогающая разрабатывать и поддерживать веб-сайт для некоммерческой организации. группа.

    Наглядно видно, что у кандидата Б более актуальные и действенные увлечения и интересы! Принимая решение о том, какие хобби и интересы вы могли бы включить в свое резюме, посмотрите на это с точки зрения работодателя.

    Итак, какие хорошие хобби и интересы следует указать в резюме?

    Мы составили список хобби и интересов, которые можно указать в вашем резюме.

    5 хороших увлечений и интересов, которые следует указать в резюме:

    1. Ведение блога по теме или публикации (в какой бы отрасли вы ни работали, обязательно укажите ссылку!).

    2. Часть отраслевой группы или ассоциации (например, член Нью-Йоркской конференции по веб-разработке).

    3. Деятельность, демонстрирующая лидерство в чем-либо (т.е. организовала и провела некоммерческое мероприятие, направленное на то, чтобы накормить голодающих).

    4. Социальное/благотворительное/общественное участие (например, наставник программы «Большой брат», волонтерство в местной бесплатной столовой).

    5. Все остальное , что может иметь отношение к работе. Вы можете использовать как жесткие, так и социальные навыки, чтобы показать работодателю, что вы подходите для этой работы.Подумайте о языках , которые вы знаете, или о навыках , которым вы могли бы научить кого-то другого.

    4 примера хобби и интересов, которые НЕ следует указывать в резюме:

    1. Нерелевантные хобби (например, рыбалка, путешествия, кулинария, просмотр фильмов и т. д. для работы в офисе)

      50038

      7 9 политические объединения

    2. Спорные вопросы (т.е. бейсджампинг, UFC, глотание мечей)

    Три исключения для хобби и увлечений:

    1. Ваш раздел хобби слишком короткий

    Если у вас есть несколько соответствующих интересов или хобби, вы можете добавить меньше- релевантная информация. «Перечисление» одного или двух увлечений может выглядеть визуально несбалансированным, поэтому добавьте интерес к кулинарии или страсть к гончарному делу. Продолжайте избегать опасных или противоречивых развлечений.

    2. Ваши интересы совпадают с интересами компании, в которую вы подаете заявление.Однако действуйте осторожно.

    3. Ваши увлечения доказывают соответствие вашей рабочей культуре

    Некоторые компании очень высоко ценят культурное соответствие. Если вы узнаете, что у этой компании есть команда Ultimate Frisbee, а вы являетесь капитаном развлекательной команды в своем родном городе, вперед и перечислите ее!

    Можно перечислить несколько интересов, не связанных с вашей работой, так как это показывает некоторую индивидуальность и добавляет человечности. Не забудьте приложить усилия и начать с чего-то важного.


    Сколько хобби или интересов я должен указать?

    Этот раздел должен быть небольшим и располагаться в самом конце вашего резюме.Вы можете указать от двух до пяти наиболее подходящих, по вашему мнению. Избегайте слишком большого количества слов или переполнения этого раздела. Это должна быть лишь небольшая часть, которая помогает передать общее сообщение, которое вы передаете работодателю: что вы хорошо подходите для этой роли и компании.

    Что делать, если у меня нет увлечений или интересов?

    Хорошо, возможно, вы читаете это и думаете: «Я не могу придумать никаких профессионально значимых хобби или интересов, которые соответствовали бы моему резюме». Расслабляться!

    Если вы не можете найти ничего интересного, ничего страшного.То, как вы проводите свободное время, не является целью вашего резюме.

    Если вы чувствуете, что вам нужно что-то добавить, у нас есть несколько предложений.

    • Ищите местные организации или ассоциации в вашей области, к которым вы можете присоединиться

    • Вы можете создать веб-сайт и блог на любую тему в вашей отрасли миссии, которые вам небезразличны. Многим некоммерческим организациям нужна помощь в веб-разработке, работе с социальными сетями, редактировании или написании контента в блогах или в общении с волонтерами — всем этим вы можете заниматься, не выходя из собственного дома.Загляните в раздел «Волонтерский матч», чтобы найти то, что соответствует вашим навыкам и интересам!

    Использование правильных интересов и видов деятельности может дать вам преимущество над остальными кандидатами.

    Сколько хобби или интересов я должен перечислить?

    Этот раздел должен быть небольшим и располагаться в самом конце вашего резюме. Вы можете указать от двух до пяти наиболее подходящих, по вашему мнению. Избегайте слишком большого количества слов или переполнения этого раздела. Это должна быть лишь небольшая часть, которая помогает передать общее сообщение, которое вы передаете работодателю: что вы хорошо подходите для этой роли и компании.

    Должен ли я пометить это как «Хобби и интересы»?

    Здесь вы можете изменить его. Когда вы думаете о хобби, вы думаете о ремеслах, рыбалке, спорте, музыке и т. д. Вы можете изменить название этого раздела, чтобы оно было более профессиональным.

    Вы можете пометить этот раздел своего резюме:

    Вы можете немного изменить маркировку в зависимости от того, что вы указываете.

    Просмотрите более 200 профессиональных образцов резюме для всех отраслей, а также руководство по написанию резюме от наших специалистов по карьере.


    5 основных моментов, которые следует учитывать при включении интересов и хобби в резюме:

    1. Поддерживайте актуальность

    Постарайтесь убедиться, что все или большинство ваших интересов и занятий имеют отношение к работе, которую вы ищете. Простое разбрасывание случайных интересов не принесет вам никакой пользы.

    2. Будьте краткими

    Не переусердствуйте с перечислением своих интересов и старайтесь уместить его в две строки или меньше.

    3. Держите его ближе к концу

    Поместите свои хобби и интересы ближе к концу вашего резюме, так как это, скорее всего, самый нерелевантный раздел вашего резюме.

    4. Соблюдайте ясность

    Вы должны правильно обозначить этот раздел. Ниже мы привели несколько примеров возможных альтернативных названий «хобби и интересы». Вы также можете проверить этот пост о разделах резюме и заголовках для всего вашего резюме.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.