Заработная плата — Tööelu.ee
Главная / Входящему на рынок труда / Молодые и несовершеннолетние работники / Что я должен знать о рабочих отношениях / Заработная плата
Viimati uuendatud: 15.10.2019
- Размер заработной платы зависит от того, заняты ли вы на полное или неполное рабочее время.
- Если вы заняты на полное рабочее время, то в 2017 г. размер вашей заработной платы не может быть меньше 2,97 евро в час или 500 евро в месяц
- При занятости на неполное рабочее время размер заработной платы зависит от неполного рабочего времени. Например, при работе на половину ставки заработная плата составляет половину заработной платы на полное рабочее время на конкретном рабочем месте, но не меньше, чем половину минимального размера заработной платы.
- Размер заработной платы указывается в трудовом договоре в цифрах и, как правило, не содержит прочие выплаты, связанные с работой (например, сдельную оплату).
- Заработная плата, указанная в трудовом договоре, является брутто-суммой.
- На банковский счет начисляется сумма заработной платы,
- В трудовом договоре работодатель должен указать, какие налоги удержаны из заработной платы (подоходный налог, взнос на обязательную накопительную пенсию и взнос на страхование от безработицы) и какие налоги работодатель платит за работника сам (социальный налог).
- Как правило, заработная плата выплачивается за повременную работу (почасовая оплата, помесячная оплата).
- Заработную плату платят в день выплаты заработной платы.
- Работодатель должен определить день, в который выплачивается заработная плата. День выплаты заработной платы может быть определен как конкретный календарный день, например, 5-е число каждого месяца, или как конкретный день недели, например, вторая пятница каждого месяца.
- В общем случае заработную плату начисляют на банковский счет.
- Помимо заработной платы, оговоренной в трудовом договоре, работодатель обязан выплатить плату за работу работника в ночное время или в государственный праздник, а также сверхурочную работу.
ВНИМАНИЕ! Если вы не достигли совершеннолетия, имейте в виду, что работодателю нельзя допускать вас к работе в ночное время, то есть, с 22:00 до 6:00, и к сверхурочной работе.
Налоги, которые платит работодатель за работника
Посредником между гражданами, их доходами и государством в вопросе уплаты налогов является работодатель.
Именно он, начисляя и выплачивая своим сотрудникам заработную плату, премии и прочие выплаты, должен отчислять государству налог на доходы физических лиц (НДФЛ). Естественно, речь не идет об индивидуальных предпринимателях, которые обязаны самостоятельно рассчитывать и платить налоги за себя.
Однако, если у них есть штат сотрудников, то они будут обязаны платить взносы за них. Все налоговые выплаты наглядно проиллюстрирует справка с места работы, составленная по утвержденной форме 2-НДФЛ. Все налоговые выплаты работодателем за каждого своего работника строго фиксируют налоговые органы, которые отслеживают своевременность и правильность всех взносов.
- Обязанность платить налоги с дохода своих работников регламентируют несколько важных нормативных документов.
- Трудовой кодекс РФ.
- Налоговый кодекс РФ.
- Федеральный закон «О страховых взносах»
Уплата ЕНДФЛ
Налог на доходы физических лиц работодатель обязан уплачивать в размере 13%.
Причем эти средства должны поступать из средств самого работника, а не работодателя. А по закону, сам работник называется налогоплательщиком, а работодатель – просто посредник, как и говорилось выше. Работодатель производит расчеты по суммам налога, принимая в расчет все налоговые вычеты, положенные по закону на каждого работника.
Важно отметить, что с 2012 года налоговые вычеты осуществляются только на несовершеннолетних детей, которые имеются на иждивении у работника. На самого же работника стандартный налоговый вычет не предусмотрен.
Налоговые выплаты во внебюджетные фонды
- Работодатель, которого заботит вопрос, сколько налогов платить за работника, должен знать, что выплаты осуществляются в несколько внебюджетных фондов и составляют несколько частей.
- Накопительная часть Пенсионного фонда (для тех работников, которые родились позже 1967 года).
- Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве.
- Обязательное социальное страхование по временной нетрудоспособности.
- Федеральный фонд обязательного медицинского страхования.
Все эти взносы должны выплачиваться из средств работодателя, но не самого работника. Суммы взносов напрямую зависят от того, какой системой налогообложения пользуется организация. Возможно, что она относится к категории льготников.
ФНС обяжет бизнес платить страховые взносы и НДФЛ за самозанятых
Об этом заявил глава Минфина Антон Силуанов. Таким образом, по мнению министра, будет оказываться влияние на «ушлых предпринимателей», уходящих от уплаты налогов
Фото: depositphotos.comФедеральная налоговая служба обяжет бизнес платить страховые взносы и НДФЛ за самозанятых, сообщает РИА Новости. Об этом заявил министр финансов Антон Силуанов на заседании Госдумы. Таким образом, ведомство повлияет, по словам министра, на «ушлых предпринимателей», которые уходят от налогов.
Почему самозанятый — это очень выгодно? Берем обычный трудовой договор.
Самозанятые же освобождаются от уплаты подоходного налога и НДС. Они обязаны платить налог в 4% от своего дохода при работе с физлицами и 6% при работе с ИП и юрлицами. Четыре процента платить или более сорока? Вопрос риторический. В теории можно работать только с самозанятыми — выгода очевидна. Используют такую лазейку пока не все, говорит самозанятый фотограф Валерия.
Некоторые работодатели прибегают к прочим уловкам, чтобы минимизировать налоги. Например, заключают договор гражданско-правового характера или сотрудничают с индивидуальными предпринимателями. По форме ИП ставка на доходы — 6%, но остается уплата взносов, пенсионных и медицинских. ИП форма как бы промежуточная между обычным трудовым договором и самозанятыми.
Но последние вне конкуренции, отмечает директор Института профессионального кадровика Валентина Митрофанова.
Валентина Митрофанова директор Института профессионального кадровика
Министр финансов Антон Силуанов заявил, что «ФНС видит все те предприятия, которые пытаются взять себе вместо штатных работников самозанятых». Такому бизнесу следует досчитать налоги, но не в этом году, а в следующем.
Как будут выявляться нарушители, пока неясно. Конкретных методов у ведомства сейчас нет, но, по словам Силуанова, они появятся в следующем году. Позиция Минфина сейчас только навредит всему эксперименту, уверен основатель компании «Уральская гиря» Артем Артемьев.
Артем Артемьев основатель компании «Уральская гиря»
Конечно, в правилах для самозанятых подобные кейсы предусмотрены. Например, самозанятый не может работать с фирмой, в штате которой он состоял ранее в течение двух лет. Звоночком для налоговой станет и постоянное оказание услуг одной и той же компании.
Но всегда есть место для лазеек, самозанятые — это все-таки эксперимент. Главное для властей сейчас — вывести предпринимателей из тени, а уже потом, скорее всего, поднимать налоги. «Из сумрака» уже вышли 240 тысяч самозанятых, и до 2028 года Минфин ожидает еще 2 млн человек.
Добавить BFM.ru в ваши источники новостей?
Шведские налоги: любовь с обязательствами
На что идут налоговые деньги?
Большие налоги в Швеции – неизбежное следствие высоких требований, которые предъявляют шведы к своей стране и качеству жизни. Отремонтированные дороги, новые школы и поликлиники, общественный транспорт, на который можно положиться, – все это результат высокого налогообложения. Для шведов очень важны гарантии и социальная защищенность, причем они по умолчанию должны быть доступны каждому. Каждый налогоплательщик знает, что если он заболеет или потеряет работу, можно рассчитывать на выплаты из страховой кассы, сравнимые с размером месячной зарплаты. Медицинское обслуживание, которое в Швеции почти бесплатное, тоже финансируется за счет налогов.
Шведы в большинстве своем воспринимают налоги не как неизбежное зло, а скорее как свою прямую обязанность. Они понимают, что налоговые сборы пойдут на ремонт дорог или школ, на пенсии и медицину – и использованы будут только по назначению. Шведы гордятся тем, что они исправные налогоплательщики, и при случае не прочь похвастать друг перед другом тем, сколько налогов кто заплатил в ушедшем году. Более того, в стране существует открытый доступ к финансовым и бухгалтерским документам компаний: пытаться что-то утаить бессмысленно. Достаточно ввести имя налогоплательщика или название компании на www.allabolag.se, и можно увидеть и сколько он зарабатывает, и сколько налогов заплатил.
Подать декларацию – в один клик
Еще одна причина, по которой шведы терпимо относятся к налогам, – это легкость общения с налоговыми структурами. Подать декларацию можно любым удобным способом: отослать бумажную анкету обычной почтой (что в технически передовой стране происходит все реже и реже), отправить смс или набрать специальный номер телефона, по электронной почте, через мобильное приложение или аккаунт на сайте налоговой службы www.
skatteverket.se. Помимо шведского, сайт налоговой службы функционирует на английском, русском, финском, турецком, идише, арабском и еще десятке с лишним языков, на которых говорят жители Швеции. Отдельная версия сайта с видеофильмами с сурдопереводом предлагается слабослышащим.
И никаких очередей, томительного ожидания и бюрократии. Угораздило вписать данные не в ту строчку декларации – вежливые сотрудники налоговой службы перезвонят сами, уточнят и исправят цифры или пересчитают. Кстати, большинству налогоплательщиков даже не приходится самим подсчитывать доходы за год – налоговая служба присылает по почте уже заполненную декларацию, с подсчитанной суммой налога к выплате. Такую декларацию достаточно только подписать и отослать обратно. Предпринимателям и тем, кто в течение года продал или купил квартиру придется заполнять больше всего данных.
Как платит работодатель за работника
Подоходный налог — вид прямых налогов, которые обязан платить каждый, кто за определенный налоговый период получил доход.
Удерживаемый из заработка сотрудников организации НДФЛ должен регулярно перечисляться в бюджет не реже 1 раза в месяц — зачастую в день выплаты зарплаты. От налогового статуса сотрудника будет зависеть, сколько процентов заплатит фирма. И что налоги у нас низкие. Давайте посмотрим, что на самом деле.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!
Сколько работодатель платит налогов за работника в 2018 году?
Подоходный налог — вид прямых налогов, которые обязан платить каждый, кто за определенный налоговый период получил доход.
Удерживаемый из заработка сотрудников организации НДФЛ должен регулярно перечисляться в бюджет не реже 1 раза в месяц — зачастую в день выплаты зарплаты. От налогового статуса сотрудника будет зависеть, сколько процентов заплатит фирма. И что налоги у нас низкие. Давайте посмотрим, что на самом деле. Я должна предупредить, что я не бухгалтер, за новостями отечественной налоговой системы не слежу.
Поэтому в цифровых выкладках возможны небольшие неточности. Но погрешность вряд ли составит более двух процентов. Прежде чем платить зарплату надо получить доход. А с него уплатить налог. Нужно понимать, что все перечисленные взносы не являются налогами, а гарантии государства перед работниками за счет работодателя. Это практически то же самое что и фиксированные взносы которые ИП платит за себя.
В отличии от ООО индивидуальный предприниматель изначально не является работодателем и для того чтобы принять к себе на работу сотрудника ему необходимо встать на учет как работодатель. Чтобы проверить законопослушность своего работодателя.
Сегодня узнать о состоянии Вашего индивидуального лицевого счета в соответствии со статьей 14 Федерального закона от Пройдя регистрацию на Едином портале государственных и муниципальных услуг, можно получить информацию о состоянии пенсионного счета в режиме он-лайн.
Всего организации придётся сделать семь выплат за одного сотрудника. На подготовку всех документов и выплату трёх основных налогов налог на прибыль компании, налог на труд и обязательные взносы, налоги на потребление российский работодатель тратит в среднем часов в год. Ольга Денисова Этот налог платит сам работник, но перечисляет его агент-работодатель. Вопрос налоговой нагрузки на зарплаты столь важен, потому что от этого зависит как величина самой зарплаты, так и способность работодателя развивать свой бизнес.
Зарабатываемые деньги владелец руководитель бизнеса может направить на различные цели. Причем не выделить средства в фонд оплаты труда он просто не может: этого требуют и закон, и фундаментальные правила построения бизнеса люди — его главный актив.
Зарплата и налоги Когда ты идёшь на работу, то с работодателем обговариваешь зарплату, то есть сумму, которую ты получишь за свою работу. Налог на доходы физических лиц НДФЛ Налог на доходы физических лиц — это основной вид прямых налогов когда государство взимает налог непосредственно с доходов или имущества налогоплательщика.
Работодатель, выплачивающий доходы своему работнику, в такой ситуации признается налоговым агентом. Налоговый агент — это своего рода посредник между государством и налогоплательщиком, на которого возложена обязанность по исчислению, удержанию и дальнейшему перечислению налогов в данном случае НДФЛ с доходов работника в государственный бюджет.
Подоходный налог работодатель должен удерживать, и перечислять, один раз по итогам каждого месяца в день выплаты зарплаты. То есть государство облагает налогом доход работника, а работодатель как бы является налоговым агентом для физического лица, нанятого к нему на работу. Изменения НДФЛ. Поэтому каждое лето у нас новая аудитория.
Кроме того, мы поговорим о новшествах, появившихся за прошедший год в механизме назначения пенсий.
Ведь с лета го в данной системе многое поменялось. Например, начали облагать налогом высокие пенсии и выплаты работающим пенсионерам. А с нынешнего лета в стране фактически исчезла несправедливая система спецпенсий, при которой отдельные пенсионеры народные депутаты, госслужащие, прокуроры, судьи и так далее получали суммы больше, чем другие пожилые граждане. Начнем рассказ с того, как вообще устроена пенсионная система. Но это на бумаге, а по факту налоги идут из тех доходов, которые приносит компании работник — и получается, что все налоги и взносы в любом случае платятся из кармана сотрудников.
Как для наемных работников, за которых ЕСВ платит работодатель, так и для предпринимателей, которые платят соцвзнос сами за себя. Конечно, вряд ли стоит надеяться на то, что зарплаты в связи с уменьшением нагрузки существенно вырастут. Оглавление: Сколько работодатель платит налогов за работника Сколько стоит работник своему работодателю Взносы за работников в ПФР Как проверить, платит ли ваш работодатель страховые взносы на ваш пенсионный счет?
И что делать, если вы обнаружите нарушения? Сколько платят работодатели за одного сотрудника в России и других странах мира Вопросы и ответы Сколько стоит сотрудник? Какие налоги должен платить работодатель Такие разные налоги на зарплату: Украина vs развитые страны Деньги счёт любят! Налоги и платежи за работников Какие налоги платит работодатель?
Будущим пенсионерам следует интересоваться, платит ли за них страховые взносы работодатель Какие налоги платят с зарплаты? Кто и как платит ЕСВ в году Авада кедавра.
Популярное: Закон о запрете курения в общественных местах россия Разрешение на строительство дома образец Наследниками по закону восьмой очереди являются Измайловский районный суд москвы Какие документы нужны для регистрации и цены Если муж стал гражданином рф а браку уже 6 лет Способы приватизации земельных участков Договор купли продажи в рассрочку квартиры.
Сколько налогов платит работодатель за сотрудника
Обязательные фискальные платежи — явление, с которым сталкивается каждое предприятие, индивидуальные предприниматели. Потому нужно заранее рассчитать, во сколько обходится содержание каждого из подчинённых. Тогда будет проще рассчитать общую величину расходов и планировать имеющиеся в наличии денежные средства. Нужно заранее разобраться с тем, сколько работодатель платит налогов за работника года. Если у руководителя имеются определённые разновидности льгот — он освобождается от некоторых видов компенсаций.
Законодательство нашей страны обязует работодателя производить выплаты за каждого сотрудника, состоящего в штате. Регулируются они Налоговым кодексом, Трудовым и другими нормами. Работодатель выступает посредником между государством и работником.
Официальное трудоустройство позволяет гражданину рассчитывать на получение пособий, бесплатной медицинской помощи. Это возможно благодаря ежемесячному сбору процентов от заработной платы. Чтобы без осложнений получать положенные деньги после вынужденного ухода с работы, необходимо следить за своевременным перечислением средств. Заработная плата прописывается в трудовом договоре с подчиненным. Остальные средства рассчитываются исходя из зарплаты, но взимаются с организации.
Кто платит в пенсионный фонд работник или работодатель
Кадры — незаменимый ресурс для бизнеса. Без наёмных сотрудников очень трудно добиться реального успеха. Персонал может приниматься в штат или привлекаться на основании гражданско-правового договора. Первоначальный ответ на это будет парадоксальным: в соответствии с действующим законодательством РФ работодатель не платит за работников никаких налогов. Однако он обязан выполнять обязанности налогового агента по НДФЛ и обеспечивать страхование своих работников и исполнителей. Предлагаем вместе разобраться в этой непростой теме. НДФЛ — это налог с доходов физических лиц. Платит его за свой счёт человек, который получил доход. В некоторых случаях, например, при продаже недвижимости и транспорта или при сдаче квартиры в аренду обязанность рассчитать и перечислить НДФЛ возлагается на само физическое лицо. Но если речь идёт о доходах по трудовому или гражданско-правовому договору, то удержать и перечислить налог должен работодатель.
Какие налоги платит работодатель за иностранного работника в 2019 году
Ни один бизнес не может обойтись без работников.
Кадры — это самый ценный ресурс, без которого вложенные инвестиции просто не будут работать. Но, рассчитывая предполагаемые расходы на персонал, не все знают, какие налоги платит работодатель за работника в году. Узнайте об этом из нашей публикации. Обязанностей у российских работодателей по содержанию работников действительно много.
Причем это касается всех компаний и предприятий. Именно благодаря этому в казну поступают средства.
Законодательство нашей страны обязует работодателя производить выплаты за каждого сотрудника, состоящего в штате. Регулируются они Налоговым кодексом, Трудовым и другими нормами. Работодатель выступает посредником между государством и работником.
Налоги, которые платит работодатель за работника
Как рассчитать страховые взносы в году. Страховые взносы в году: изменения.
Пониженные тарифы страховых взносов. Страховые взносы в году: ставки таблица.
Российский законодатель создал такое нагромождение нормативных актов, посвященных социальному обеспечению, что разобраться, по каким ставкам работодателю необходимо уплачивать за иностранных работников страховые взносы, одному бухгалтеру без участия юриста бывает не под силу. Ниже мы приводим таблицу ставок налога на доходы физических лиц и размеров страховых взносов для различных категорий иностранных работников во всех возможных комбинациях. Некоторые сочетания никак не регламентированы российским законодательством, и применение существующих законодательных норм, порой приводит к абсурдным заключениям. В частности, с начислений в пользу дистанционного работника, находящегося, например, в Австралии, следует уплачивать страховые взносы на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, так как действие Федерального закона, выводящего таких работников из категории застрахованных, не распространяется на другой Федеральный закон, который регулирует именно эту область страхования.
Другие сочетания существуют лишь в теории, наподобие новых сверхтяжелых элементов таблицы Менделеева, существование которых теоретически доказано, но в природе не обнаруженных.
Какие налоги платит работодатель за работника в 2018 году
Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать. Не пропустите новые публикации Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать. В избранное. Ответить Ответить. Это ладушки,а гдешеньки тут для ПФ денюжка? Где для медицинской страховки? Уровень очень мал,поэтому если налоги брать,а за всё забывать,то получается круговорот денежных средств фиг знает где. Бухгалтер,он же тоже работник.
Какие налоги платит работодатель за работника, расскажем ниже.
Налоги. Работодатель — налоговый агент по отношению к своим работникам.
Все зависит от того, как Вы будете считать. Этот налог платит сам работник, но перечисляет его агент-работодатель. Об этой части расходов на работника в СМИ не любят распространяться, чтобы не разжигать социальные конфликты.
Вопросы и ответы
Посредником между гражданами, их доходами и государством в вопросе уплаты налогов является работодатель. Именно он, начисляя и выплачивая своим сотрудникам заработную плату, премии и прочие выплаты, должен отчислять государству налог на доходы физических лиц НДФЛ. Естественно, речь не идет об индивидуальных предпринимателях, которые обязаны самостоятельно рассчитывать и платить налоги за себя.
Сколько платит работодатель в 2019 году налогов за работника
Вероятно, наиболее важными отчислениями можно назвать выплаты в Пенсионный фонд РФ, из которых формируется основа будущей пенсии.
Один из самых простых способов узнать о том, делаются ли ежемесячные пенсионные отчисления — обратиться в бухгалтерию своей организации. Реже отсутствие выплат связано с халатностью сотрудников бухгалтерского отдела. К минусу этого способа можно отнести необходимость регистрации и подтверждения своих личных данных одним из предлагаемых способов.
В настоящее время почти в каждой сфере можно встретить иностранного работника.
Банки Сегодня Лайв Статьи, отмеченные данным знаком всегда актуальны. Мы следим за этим А на комментарии к данной статье ответы даёт квалифицированный юрист а также сам автор статьи. Налогообложение — известная тема. Каждый работник уплачивает с заработной платы подоходный налог. Но это ещё не всё.
Каждый работающий человек в России имеет обязанности перед государством в виде налогов и взносов. Осуществление сборов с работающего лица регулируется государством через налоговые органы.
Государство четко определило статус работника относительно системы социального страхования. Работник является застрахованным лицом. Страхователь в виде предприятия, на котором работает застрахованное лицо, ежемесячно отчисляет за него и обязательные взносы в государственные фонды. Такими учреждениями являются:. Фонды обеспечивают конституционное право застрахованного лица на пенсионное обеспечение, охрану здоровья, социальное страхование и медицинскую помощь.
Таким образом, законодатель отводит работодателю роль посредника между его сотрудниками и государством. Это происходит в случае, если работник оформлен в компании по нормам закона: с ним подписан трудовой договор. НДФЛ — один из видов прямого налога.
Сколько остается работнику в Чехии после уплаты всех налогов
Бездетный работник, получающий среднюю зарплату в Чехии, за год отдает государству в качестве налога более 170 тысяч крон.
Как проводится такой расчет и сколько денег высчитывается из зарплат жителей развитых стран, вы сможете узнать в этой статье.Из заработной платы трудоустроенных граждан в Чехии высчитывают средства на социальное и медицинское страхование, а также подоходный налог. Страховки, согласно чешскому законодательству, за своих сотрудников оплачивает работодатель. Если бы размер обязательного страхования, возмещаемый им, был меньше, то и зарплата у сотрудников была бы больше. При этом расходы для работодателя были такими же.
В прилагаемой к этой статье таблице можно увидеть, сколько в целом приходилось отдавать на налоги сотрудникам в различных странах мира, входящих в Организацию экономического сотрудничества и развития, в 2012 г. Сюда были включены социальное и медицинское страхование, а также налог на доход физлиц. Данные представлены в кронах и национальной валюте. Эквивалент в кронах представлен на основании актуального курса валют. В расчетах не были учтены НДС, налог на недвижимость и другие расходы.
Практический расчет
Среднегодовая заработная плата в 2012 г., по данным Организации экономического сотрудничества и развития, в Чехии составила 300 421 крону. Для анализа, проводимого в этой статье, показатели по другим странам также брались из этой базы данных. Расчет объема вычитаемых из зарплаты налогов проводился на одного среднестатистического бездетного сотрудника. Так, в Чехии этой усредненной категории граждан необходимо было заплатить за год 170 726 крон (94 634 крон + 40 557 крон + 35 535 крон).
Социальное страхование 94 634 кроны
Сотрудники в Чехии должны отдавать из своей зарплаты 6,5%, что эквивалентно 19 528 кронам. Оставшиеся 25% за работника платит работодатель, а это 75 106 крон (все цифры были округлены в пользу больших значений).
Медицинское страхование 40 557 крон
Трудоустроенные жители в ЧР отдают на медицинское страхование из своей первоначально рассчитанной зарплаты (до вычетов) 4,5%, что равно 13 519 кронам.
Оставшиеся 9% оплачивает работодатель.
Подоходный налог для физических лиц 35 535 крон
Сотрудники отдают из своей зарплаты в Чехии 15% в качестве подоходного налога для физических лиц. Скидка для каждого налогоплательщика – 24 840 крон, высчитывается из общей выплачиваемой им суммы.
Больше всего налогов платят бельгийцы
Бездетный работник, получающий среднюю заработную плату, который может претендовать только на скидку для налогоплательщиков, должен отдать из своей зарплаты более 868 тысяч крон в год. Такие налоги установлены для жителей в Бельгии. Это самый большой показатель для стран, входящих в Организацию экономического сотрудничества и развития. За Бельгией следует Норвегия (более 716 тысяч крон), затем Германия (более 688 тысяч крон), Франция (более 685 тысяч крон) и Австрия (более 666 тысяч крон).
Больше всего налогов платят жители тех стран, где высокие зарплаты. На первых местах среди них Люксембург и Швейцария: здесь, как и в Норвегии, местные жители получают больше всего.
Однако в этих государствах налоги все-таки ниже, чем в остальных западноевропейских странах.
На Чили и в Мексике низкие зарплаты и налоги
Самые низкие зарплаты из стран ОЭСР получают жители Мексики и Чили. В обоих этих государствах в тоже время самые низкие налоги. Меньше, чем в Чехии, платят налогов работники в Корее, Новой Зеландии и Израиле, где зарплаты все-таки выше.
Отчисления работников со средней заработной платой страны на прямые налоги за год (данные — 2012 год)
Что такое налоги на заработную плату сотрудников и работодателей?
Налоги на заработную плату — это налоги, уплачиваемые с заработной платы сотрудников. Налоги на заработную плату платят как работодатели, так и работники.
Расчет заработной платы и льгот с Gusto
В чем основное различие между налогами на заработную плату наемных работников и работодателей?
Несмотря на то, что налоги на заработную плату уплачиваются и работодателями, и работниками, есть одно существенное различие.
Налоги на заработную плату, уплачиваемые работниками, влияют на чистую заработную плату работников, но налоги на заработную плату, уплачиваемые работодателями, нет.
Налоги, которые платят работники, вычитаются из валовой заработной платы работника, что снижает чистую заработную плату для этой зарплаты. (Вот быстрое напоминание о разнице между заработной платой брутто и оплатой нетто.)
Налог на заработную плату, уплачиваемый работодателем, не влияет на размер заработной платы работника.
Вот полный перечень налогов на заработную плату, которые платят работодатели и служащие.
Налоги на заработную плату, которые платят как работодатели, так и работники
СвязанныйQ: В чем разница между чистой оплатой и валовой оплатой?
Финансы и налогиКак работодатели, так и работники платят налог FICA, который является налогом на социальное обеспечение и медицинское обслуживание.Это деление 50 на 50.
Налог на социальное обеспечение
Налог на социальное обеспечение на 2019 год составляет 12,4%.
Это 6,2% для работодателей и 6,2% для сотрудников.
Эта ставка применяется к первым 132 900 долларам, зарабатываемым вашим сотрудником, поэтому, если ваш сотрудник зарабатывает больше этой суммы в год, налоги на социальное обеспечение не удерживаются, когда он достигает этого лимита.
Налог на Medicare
Часть налога FICA по программе Medicare составляет 2,9% от брутто-заработной платы, и она применяется к каждому доллару, который зарабатывает ваш сотрудник.Итак, этот налог составляет 1,45%, которые вы платите, и 1,45%, которые платит ваш сотрудник.
Налоги на заработную плату работодателя
Вот налоги, которые платят только работодатели, а не работники, когда дело касается заработной платы.
Федеральный налог по безработице (FUTA)
Федеральный закон о налоге на безработицу, сокращенно FUTA, предназначен для защиты людей, недавно потерявших работу.
Работодатели должны платить 6% в счет FUTA, хотя компании, которые вовремя платят государственный налог по безработице, могут получить кредит до 5.
4% к ставке налога FUTA. В конце концов, ставка налога FUTA обычно составляет 0,6% от всей налогооблагаемой заработной платы — до первых 7000 долларов, заработанных на каждого сотрудника.
Список штатов, в которых в настоящее время действует сокращение кредита FUTA, можно найти в Министерстве труда США.
Государственный налог по безработице
Так же, как и FUTA, налоги государственного страхования от безработицы (SUI) оплачиваются работодателями в качестве подстраховки для людей, которые ищут новую работу.
Практически в каждом штате своя налоговая ставка, которая обычно определяется типом вашего бизнеса и вашей историей подачи заявлений по безработице.Зайдите на сайт закона штата Министерства труда США, чтобы узнать больше о вашей ставке.
Если вы проживаете на Аляске, в Нью-Джерси или Пенсильвании, вы также удерживаете взносы сотрудников в виде налогов SUI.
Любые местные налоги
Есть также набор налогов, которые зависят от города, округа или муниципалитета, в котором вы работаете. Как правило, большинство компаний обязаны удерживать налоги только для округов, где есть место работы, например, кафе, офис. , или строительная площадка.
Налоги на заработную плату сотрудников
Как вы уже догадались, дальше идут налоги, которые платят только сотрудники.
Влюбитесь в современный расчет заработной платы
Федеральный подоходный налог
Этот налог платят только сотрудники и рассчитываются на основе их общего дохода, статуса регистрации и личных освобождений. Ставка федерального налога на 2019 год составляет от 10% до 37%.
Чтобы рассчитать сумму удержания каждой зарплаты, используйте таблицы налоговых удержаний работодателя IRS или запустите расчет заработной платы с помощью программного обеспечения для расчета заработной платы.
Государственный подоходный налог
Подоходный налог также взимается в большинстве штатов.
Нью-Йорк и Калифорния обычно имеют самые высокие показатели, но они могут варьироваться в зависимости от года.
С другой стороны, Аляска, Флорида, Невада, Южная Дакота, Теннесси, Техас, Вашингтон и Вайоминг не имеют подоходного налога с физических лиц. (Примечание: Теннесси облагает налогом проценты и дивиденды.)
Любые местные налоги
Опять же, могут быть местные налоги на уровне города, округа или муниципалитета, которые сотрудники могут быть обязаны платить.
Проконсультируйтесь с местным правительством или поставщиком заработной платы, чтобы убедиться, что ваша заработная плата соответствует требованиям на местном, государственном и федеральном уровнях.
Дополнительный налог на Medicare
Хорошо, этот последний для людей с высокими доходами.
Если ваш сотрудник зарабатывает более 200 000 долларов, он также облагается дополнительным налогом по программе Medicare. Как работодатель вы должны удерживать 0,9% из заработной платы сверх 200 000 долларов.
Узнайте больше о конкретных налогах на заработную плату в вашем штате: