Вакансии журналиста: Работа Журналист в России: Вакансии Журналист в России

Работа в России, d0 b6 d1 83 d1 80 d0 bd d0 b0 d0 bb d0 b8 d1 81 d1 82, 0 свежих вакансий, март 2021

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

• На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
• Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
• Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
• Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
• Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

  Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

• В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
• Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
• Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

  Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

• Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
• Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

• Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
• Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
• Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

Вакансия: Журналист в Солидарность Россия

Срок действия этой вакансии истек! Смотрите открытые вакансии: Журналист

Описание вакансии

Требуемый опыт работы от трех лет

Полная занятость, полный день

Требуется журналист в благотворительный фонд для написания статей. Приветствуется знакомство с восточной культурой, культурой народов Поволжья и Кавказа, мусульманским миром.

Обязанности:

· поиск тематической информации;

· обработка информационных материалов с последующей публикацией на сайте и в социальных сетях;

· написание статей на заданную тему для размещения на сайте и в социальных сетях

· подготовка оригинальных текстов для ленты новостей на заданную тему;

Требования:

· опыт работы журналистом более 3 лет;

· продвинутый пользователь ПК;

· умение работать с информацией;

· грамотность;

· обязательность, пунктуальность.

Приветствуется наличие собственных публикаций, портфолио текстов.

Условия:

· работа в офисе или удаленная;

· график работы: по будням (пн-пт) с 10 до 18;

· заработная плата по результатам собеседования;

Работодатель

Солидарность

Фонд «Солидарность» создало — милосердие. Желание помочь. Спасти. Согреть. Шесть лет фонд «Солидарность» помогает попавшим в беду, недоедающим, лишенным тепла и медицинской помощи. Мы помогаем людям в России и за… (Подробнее)

Смотреть все вакансии в Солидарность

Борис Лозовский: Современная журналистика — командное дело — Российская газета

Ничего в жизни не бывает данным раз и навсегда. Это сегодня он — легенда российской журналистики, уважаемый и любимый студентами декан, почитаемый коллегами профессионал, просто обаятельный и остроумный человек. А каких-нибудь пятьдесят лет назад мы с ним были студентами этого факультета, грузили мешки с картошкой в колхозной борозде Красноуфимского района, куда выезжали каждую осень на помощь «труженикам села», наслаждались веселыми днями и ночами в нашей общаге, влюблялись в хорошеньких девушек и уж точно не были всерьез озабочены освоением тонкостей профессии. Мы были дружны и к счастью сохранили наши отношения на долгие годы. Несмотря на то, что он после окончания факультета стал преподавать и превратился в теоретика журналистики, а я уехал работать на Дальний Восток и стал практикующим газетчиком, кем и остаюсь по сей день.

И вот совсем недавно мне стало известно, что он уходит. Уходит из деканата, не будет участвовать в выборах руководителя факультета. Я подумал, что это может быть поводам для подведения некоторых предварительных итогов — и для него, как для теоретика, и для меня, как для практика. Я позвонил ему и через два дня приехал на наш любимый факультет. Поздним вечером мы расположились за его столом в деканате и стали разговаривать…

Не уверен, повезло нам или нет, но всего за каких-то пять десятилетий наша жизнь, в том числе и профессиональная, изменилась кардинально. В то время, когда мы только стали студентами, у нас в стране не было ни персональных компьютеров, ни мобильных телефонов, ни интернета. Все это появилось в течение жизни одного поколения. Ничего подобного не происходило с поколениями современников Пушкина, например, или Бунина. Значит, всего за полвека жизнь колоссально ускорилась, стала очень быстрой. Согласен ли ты с этим? И если согласен, то какие изменения, на твой взгляд, принесло все это в нашу профессию, в жизнь общества?

— Да, что касается резкого ускорения — согласен, это чудо совершилось на наших глазах. Как это изменило профессию? Я думаю, что изменило довольно серьезно. И в части сбора информации, и в части обработки ее. И тем более в части распространения новостей.

Теперь, благодаря интернету, каждый человек легко становится средством массовой информации. Я завожу свой блог, приобретаю определенное количество пользователей и становлюсь СМИ. При этом мне не надо ничего: ни помещений, ни спонсоров, ни начальников, ни редакторов, ни корректоров, ни печатных станков, ни колоссального количества бумаги, — ни-че-го! Никогда такого не было. Сегодня — это реальность, данная нам в ощущениях, как говорил классик. Ну, согласись, для того, чтобы напечатать маленькую заметку даже в областной газете, не говоря уже о центральной, надо, чтобы либо заметка была сногсшибательной, либо ты был человеком с определенной профессиональной репутацией. Иначе путь к публичному высказыванию тебе будет закрыт. Теперь — даже если ты никто и звать тебя никак — ты легко можешь высказаться публично по любому поводу безо всяких предварительных фильтров. И при этом считать себя журналистом. И еще одно принципиально новое обстоятельство: все твои публичные высказывания в интернете никуда не деваются, они архивируются и становятся достижимыми практически для любого человека. Не нужно никаких специальных разрешений для ознакомления с ними, не нужны пропуска в спецхраны и спецотделы спецбиблиотек. Все доступно.

Прости пожалуйста, но коль всё это так, то зачем учиться журналистике? Купил планшет, заплатил за трафик — и готово дело, ты профессионал, безо всяких экзаменов, зачетов, производственных практик, семинаров и лекций с их конспектами. Надо ли в этих обстоятельствах чему-то учить студентов?

— Хороший вопрос. И ответ такой — надо.

Зачем?

— А затем, что, несмотря на обилие блогеров, журналистика остается профессией, со своими обязательными правилами, законами и эстетикой. Рыночная или потребляемая за деньги журналистика отличается от произведений даже самых талантливых блогеров, как типичное современное селфи от фотографий Картье-Брессона или Роста.

О каких правилах ты говоришь?

— Ну, хотя бы правило пяти «W»: who, what, where, when, why — кто?, что?, где?, когда?, почему? Профессиональная журналистская заметка должна отвечать на эти вопросы. А для этого журналист должен знать, как и где получить эти ответы. А эти знания, в свою очередь, надо где-то взять и усвоить. За ними надо куда-то пойти.

Надо найти в себе силы и желание однажды выйти «из поезда», затормозить время, тихо присесть и прочитать то, что достойно медленного чтения

И я пойду за ними на твой факультет журналистики.

— На наш факультет.

Извини, на наш, конечно. И какие же базовые знания может получить будущий журналист на нашем факультете сегодня? Что он получит такого, что будет отличать его от блогера?

— Он должен усвоить кое-какие серьезные навыки. Например — умение самостоятельно найти общественно значимую тему, увидеть ее, разглядеть среди множества фактов и явлений. Он должен уметь найти информационный повод для своей публикации. Он обязан знать, как добраться до источников информации. Он должен уметь договариваться с носителями информации, уметь проверить те факты, которые ему предлагает источник. Профессионал должен уметь привести все, что он собрал в единое целое, придать собранному, добытому им товарный, то есть привлекательный для потребления будущим читателем вид.

Но это еще не все, что должно отличать блогера от профессионала. Профессионал обязан быть технологически грамотным. В США, к примеру, будущих журналистов тестируют не на творческих конкурсах, как у нас, а проверяют у них конкретные навыки работы с конкретными компьютерными программами. Умеешь быть грамотным пользователем — ты наш, не умеешь — иди, гуляй. Но и это не все. Ты, получив диплом, обязан уметь работать в команде, потому что современная журналистика — командное дело, классную заметку, как ты знаешь, делают много людей: кто-то добывает факты и описывает ситуацию, кто-то делает иллюстрации, кто-то думает над подачей — неожиданный заголовок, интересные выносы, кто-то делает вариант той же заметки для сайта и других электронных платформ. Кстати, профессионал, в отличие от блогера, обязан уметь придумывать, фантазировать, принимать быстрые нестандартные решения…

Это теперь называется «быть креативным».

— Вот-вот, именно так. Ну, и последнее, пожалуй. Я настаиваю на том, что сегодня профессиональный российский журналист должен знать на хорошем уровне английский язык. Работа с большими данными, работа с источниками за пределами страны этого требует. Поэтому знание английского — непременное условие.

А знание русского?

— Ну, само собой.

Нет, Боря, не само собой. Мы же все-таки пишем не цифрами, не математическими формулами. Наш единственный инструмент — слово на русском языке. Какими бы мы ни были современными и оцифрованными, сетевыми и программными, мы работаем со словом, с языком, мы в широком смысле — литераторы. Известно, что Бродский, например, обожествлял язык. И с каким же чувством отчаяния я читаю и слушаю достаточно обширное количество наших коллег — косноязычных, не умеющих точно выразить то, что они думают и чувствуют, с удовольствием говорящих на подзаборном сленге, полагая, что все обязаны их бормотание понимать и с благодарностью принимать. Между тем профессионалом, как мне кажется, может считаться только тот, кто может воспроизвести в нас ровно то, что чувствует он сам. А это не просто профессионализм, это мастерство, образованность, чутье… Вот эти качества как воспитать в студентах?

— Ну, ты прав, конечно. А что касается воспитания этих качеств, то мне известен только один путь — это чтение хорошей литературы. Медленное, вдумчивое чтение. Не для экзамена, не для галочки, не для осведомления. Для понимания, для восхищения и потрясения. Такое чтение сейчас большая редкость. Время бежит быстро и с каждым годом все быстрее. Шедевры мелькают, пролетая мимо нас, как в окне скоростного поезда. Но для того, чтобы оставаться не просто профессионалом, но полноценным человеком, надо найти в себе силы и желание однажды выйти «из поезда», затормозить время, тихо присесть и прочитать то, что достойно медленного чтения. Ну, вот ты любишь Бродского. Скажи, ведь для того, чтобы понять его стихи, надо читать медленно и построчно. Так?

Да, пожалуй. Значит, медленное чтение среди быстролетящей жизни? Таков твой рецепт?

— Ну, если это можно назвать рецептом…

На последнем этаже под крышей — наш факультет журналистики. Фото: Юрий Лепский/РГ

Хорошо, с этим более или менее понятно. А вот как ты считаешь, изменила ли цифровая журналистика этические нормы профессии?

— Изменила. Возник принцип, которого раньше не было. Я бы назвал его так — «Бей первым». Ты должен первым крикнуть о чем-то на сайте и в сетях. Тогда не ты будешь ссылаться на кого-то, а на тебя будут ссылаться все. А это прямо влияет на рейтинг, на стоимость рекламы и в конечном итоге на деньги, которые ты получишь. У того, кто кричит первым, зачастую нет времени проверить факты, сослаться на компетентное мнение или представить другую точку зрения. Так возникает явление, которое называется «фейкньюз», попросту вранье. Постепенно к этому привыкают, это становится если не нормой, то слабопорицаемым явлением. А там, где сопротивление слабое, противник наступает активнее. И вот потихоньку возникает ощущение всеобщего бесстыдства и утраты приличий как нормы. Ну, вот, к примеру, недавний публичный диалог двух медиаперсон — Канделаки и Уткина с использованием лексики «телесного низа». Стирается грань между интимным и публичным…

Может быть, эти грани легко стираются, потому что благодарный потребитель этого продукта сам маргинален, необразован и даже неграмотен. Беда в том, что именно на него эти «мастера культуры» и ориентируются сегодня.

— Честно говоря, тут я не знаю, что делать. Я не вижу внутрицеховых механизмов, которые бы это остановили.

Грустно. Ну, раз такое дело, давай поговорим о явлении менее ужасном. Почему профессиональные журналисты не гнушаются быть блогерами? Ты можешь представить себе великого Месси, который предпочел бы играть на пляже, нежели в «Барселоне»?

— Я назову тебе две причины. Первая — блогер более свободен и в том, о чем говорить, и в том, как это делать. Вторая — более существенна. Популярность блогера зависит от частоты его появления в онлайне. Глубокий профессиональный журналист не может появляться на страницах газеты ежедневно: он должен «созреть» до очередного выступления. Я не могу себе представить Анатолия Аграновского или Ярослава Голованова в качестве блогеров. Они не умели болтать, они привыкли сами и приучили нас к выверенной, вдумчивой, неторопливой и оттого блистательной журналистике.

Знаешь, мне всегда казалось, что блог — это форма публичного дневника. Поэтому Голованова в каком-то смысле можно считать блогером: он написал трехтомный дневник «Записки вашего современника». Но возьми в руки эти дневники, открой их, прочитай не более трех страниц, и ты почувствуешь разницу. Все-таки дело и в таланте, и в уме…

— Ну, конечно, и в этом тоже.

Раз уж мы перешли на личности… Вот у тебя на стене висит портрет Анатолия Аграновского. А кого из современных, живущих журналистов ты мог бы поместить рядом?

— Ну, не знаю, не знаю… (Долго молчит.) Рядом — никого. Но вот, кто мне близок сегодня… Это Юрий Рост, это Дмитрий Муратов, это Алексей Тарасов — между прочим, наш выпускник. Он занимается антикоррупционными расследованиями. Бесстрашный человек. Искренне уважаю.

Чем, на твой взгляд, отличается это новое поколение журналистов от нашего с тобой поколения?

— Ну, во-первых, у них другие родители, они воспитаны в другой системе ценностей. Они учились в других школах и по другим программам. У них другие условия жизни. У них есть персональный компьютер, мобильный телефон и интернет. Однако они менее социализированы.

Что это значит?

— Это значит, что они хуже понимают, в каком обществе они живут. Помнишь, на наш факультет журналистики принимали преимущественно абитуриентов с производственным стажем?

Ну, конечно помню. На нашем курсе было всего четыре вчерашних школьника. И это было здорово. Мы смогли научиться у старших ребят очень многому.

— Нынче основной контингент наших студентов — вчерашние школьники. Все бы ничего, но наш факультет — смыслообразующий. Мы не можем себе позволить получать на выходе слабый результат или, другими словами говоря, инфантильную журналистику. Поэтому мне кажется, что надо вернуться к прежней практике зачисления на факультет абитуриентов с производственным стажем, сохранив некоторые квоты для школьников. Такая практика существует во многих зарубежный университетах. Я знаю, что в Швеции, например, такая система существует уже много лет.

А в чем наши поколения похожи?

— А в том, что они, как и мы, приходят на факультет романтиками и искренне хотят сделать мир лучше. Они, как и мы, очень требовательны к преподавателям и хотят получить все профессиональные навыки здесь и сейчас.

Ты покидаешь кресло декана. Какой слоган ты оставил бы на стене деканата в качестве напутствия студентам?

— «Говори громче, чтобы тебя услышали».

Два журналиста ГТРК «Томск» стали победителями конкурса «Акулы пера» » tvtomsk.ru

Репортер и радиожурналист ГТРК «Томск» — в числе победителей регионального конкурса «Акулы пера-2020». Как сообщила пресс-служба областной администрации, в этом году жюри, состоящее из членов правления Томского областного отделения Союза журналистов России, рассмотрело 647 работ.

В результате: 

• Специальная номинация «За верность профессии» – Нина Губская, газета «Томские новости»;
• «Лучший материал к 75-летию Победы» – Татьяна Нараева, журнал «Реальный сектор;
• «Лучший материал о борьбе и профилактике COVID» – Александр Стучебров, губернский телеканал «Томское время»;
• «Районное/городское СМИ года» – газета «Диалог», ЗАТО Северск;
• «Публицист года» – Татьяна Веснина, Томская областная филармония;
• «Проект года» – «Немецкий Томск», РИА «Томск»;
• «Корпоративное СМИ года» – Агентство спортивных новостей SportUs.Pro;
• «Оператор года» – Дмитрий Скоробогатов, губернский телеканал «Томское время»;
• «Репортер года» – Дарья Говорова, ГТРК Томск;
• «Интервьюер года» – Сергей Симонов, газета «Газовый вектор», ООО «Газпром трансгаз Томск»;
• «Сетевой журналист года» – Дмитрий Шиптенко, Томская интернет-газета;
• «Радиожурналист года» – Марина Думина, ГТРК Томск;
• «Пресс-служба года» – АО «Томскэнергосбыт»;
• «Команда года» – газета «Томские новости»;
• «Дизайнер года» – Максим Ваганов, журнал «Ваши личные финансы»;
• «Фотокорреспондент года» – Евгений Тамбовцев, газета «Томские новости»;
• «Новое имя года» – газета «Клюква в сахаре», Клюквинская средняя школа, Верхнекетский район.

Видеоверсия торжественной церемонии оглашения имен победителей конкурса журналистского мастерства «Акулы пера – 2020» — по ссылке. 

© При полном или частичном использовании материалов в интернете и печатных СМИ ссылка на tvtomsk.ru обязательна. Отсутствие ссылки, либо ссылка на иной источник (Вести-Томск, ГТРК «Томск» и др.) является нарушением прав на интеллектуальную собственность.

Нашли в тексте ошибку? Выделите её, нажмите Ctrl + Enter

ВАКАНСИЯ

ПРЕДЛОЖИТЬ НОВОСТЬ

WhatsApp для ваших новостей +7 903 915 42 10

64902

9

Игровой журналист делал игру 3 года 9 месяцев. Только на Steam в нее сыграли 100 тысяч людей

6 февраля в интервью Gamasutra автор стелс-платформера Gunpoint Том Фрэнсис (Tom Francis) признался, что на разработку своей второй игры – космического инди-рогалика Heat Signature – у него ушло почти 4 года. Больше так затягивать работу он не планирует. Зато на Steam примерный тираж Heat Signature за первые четыре месяца составил 100 тысяч копий.

Начинал Том как игровой критик. Девять лет он обозревал проекты для PC Gamer. Из них три последних он параллельно проводил за освоением Game Maker. Результатом экспериментов стала нуарная головоломка с элементами стелса Gunpoint, которая вышла в 2013 году. Высокие продажи игры позволили Тому отказаться от работы в медиа и сосредоточиться на игровой разработке. Сегодня суммарная аудитория Gunpoint на Steam приближается к одному миллиону.

Тратить три года и девять на месяцев на следующий проект Том не планировал. Но разработку Heat Signature он начал в одиночку. Через полгода работы он привлек к созданию игры художника и композиторов. Еще через два с половиной – программиста, поскольку Тому уже не терпелось наконец-то закончить игру. Несмотря на увеличение команды, на финальные доработки ушло еще девять месяцев.

Heat Signature

Но они точно прошли не зря. Дело в том, что Valve пригласила Тома работать над игрой из их офиса. Навыки нового сотрудника и общение с Valve помогло реализовать в Heat Signature ряд новых функций, к примеру, поиск предметов друзей по Steam в игре.

Релиз игры состоялся 21 сентября 2017 года. Уже 29 сентября число пользователей игры, чей ценник составлял $14,99, достигло 44 тысяч.

К сожалению, Gamasutra не задала вопрос о влиянии знакомства с Valve на продажи игры. Однако издание спросило Тома о главных проблемах, которые сегодня стоят перед инди-разработчиками.

«Видимость – вот о чем мы сегодня часто говорим», – заявил Том. – «Я думаю, что это иногда читается как «Как продвинуть мою игру». Но я не считаю это большой проблемой. Реально сложно сегодня сделать что-то, что стоит большего внимания, чем другие 200 игр, которые также вышли на этой неделе. Планка растет. И если ты ее не достигаешь, маркетинг бесполезен».

«Все сегодня беспокоятся: что если мою хорошую игру утопит тот треш, который сегодня есть в Steam. Но в целом же продажи растут. И люди покупают не треш. Поэтому самый страшный сценарий для разработчика, когда его хорошая игра не продается из-за того, что другие хорошие игры нравятся людям больше», – заключает Том.

Tactical Breach Wizards

Сейчас Фрэнсис работает над новой игрой – тактикой Tactical Breach Wizards. В ней игрок будет руководить отрядом магов специального назначения. Она отчасти вдохновлена Into the Breach, новой игрой FTL: Faster than Light, которая еще официально не вышла, но в которую Том успел наиграть более 100 часов.

Также по теме:

Источник: Gamasutra

Мнение молодых востребованных журналистов: нужно ли учиться на журфаке | Радиопортал

Я написал в Фейсбуке главному редактору еженедельника «Футбол» Денису Вдовину, который сказал: «Ну приходи». Оказалось, что им постоянно пишут стажеры, и потом пропадают. В редакции подумали, что я очередной такой стажер. Меня попросили помочь написать автору текст про известного шведского футболиста Златана Ибрагимовича. Я согласился и на следующий день сам целиком выдал текст. Они немножко прибалдели, думали, что я только помогу автору. Половину этого текста использовали. После меня послали на футбольный матч «Спартак-Зенит» без зрителей, который проходил на стадионе «Локомотив» в Москве. Я написал оттуда репортаж, и один из авторов, Глеб Чернявский, с которым я сейчас работаю, сказал главному редактору: «Из этого парня может выйти толк». Им как раз требовался человек, который будет писать спецвыпуски. Мне предложили подготовить три спецвыпуска, и в итоге с января взяли в штат.

Нехватку журналистского образования абсолютно не ощущаю, потому что все образование журфака может уложиться в 15 минут. Когда уже взяли в штат, меня пригласил зам главного редактора Андрей Вдовин и просто на листочке А4 за 15 минут рассказал, что такое текст, из чего он состоит, какие есть жанры и как их писать. Я считаю, что, даже если ты не умеешь писать или пишешь плохо, но хотя бы складываешь слова в предложения, если для тебя это не жуткая мука, то этому можно научиться. Я прогрессировал с каждым местом работы, проработал два года в еженедельнике «Футбол», пришел на «Евроспорт», и, по сути, там научился писать заново. Из моих текстов ушли все вводные слова, все тупые конструкции. Проработал полтора года на «Евроспорте», пришел на Sports.ru, где уже совершенно другие требования. Если на «Евроспорте» короткие тексты на 5-9 тысяч знаков, то на Sports.ru — огромные лонгриды, совершенно другие требования к интервью, я привыкал три месяца, но этому всему можно научиться, для этого не нужен журфак.

Он, возможно, нужен только для того, чтобы книжки хорошие читать, которые на журфаке проходят. У меня сейчас нет на это времени, в основном поглощаю статьи в интернете, но в год все равно за счет статей на 10-30 тысяч знаков выходит, как будто я прочитал 100 книжек.

Что касается тележурналистики, мне кажется, ей тоже можно научиться. Все люди, которые заканчивали бакалавриат по журналистике или медиакоммуникациям в Высшей школе экономики, и сейчас работают в журналистике, говорят, что эти 4 года — потерянное время.

Я считаю, что нет смысла тратить четыре года на журналистику. Журналистика — это жуткая профессия, никому не советую сюда идти, потому что, во-первых, это ограничение свободы, цензура, во-вторых, очень маленькие деньги, и этим нужно реально болеть, ради этих денег не нужно тратить четыре года своей жизни. Лучше выучиться на что-то более весомое и крутое. Но ради журналистки учиться четыре года я бы точно не советовал.

«У меня в доме никогда не было журналистов» — Театрал

Во вторник, 27 марта, в Театра Вахтангова были представлены две новые книги: издание «Люблю. Юля» о легендарной актрисе Юлии Борисовой и книга с CD-диском «Музыка и театр. Фаустас Латенас». Встреча с героями состоялась на следующий день после трагических событий в Кемерово, поэтому интонация разговора была непраздничной, речь шла о жизни и судьбе, о ее непредсказуемых драматичных поворотах. 

«Так случилось, что презентация наших двух долгожданных книг, проходит в дни, когда вся страна переживает скорбные события, связанные с Кемерово. В самом начале прошу почтить память жертв этих трагических событий минутой молчания», — этим вступлением ведущий встречи искусствовед Дмитрий Трубочкин задал особый тон мероприятию, ведь оно проходило на фоне страшной беды, к которой никто в стране не остался равнодушным. Поэтому разговор получился о жизни и судьбе с ее неожиданными и драматичными событиями.

«Эту книгу «Люблю. Юля» долгие годы писала и составляла Вера Анатольевна Максимова, блистательный театровед, большой друг Вахтанговского театра, она ушла от нас, не закончив книги и не оставив нам сценария, как ее завершить, — рассказал готовивший книгу к изданию Дмитрий Трубочкин. — Но, благодаря огромной воле инициатора издательской программы Вахтанговского театра,  директора Кирилла Крока, эта книга все же увидела свет, как и издание «Музыка и Театр. Фаустас Латенас».  

 

Юлия Константиновна Борисова никогда не давала интервью, полагая, что вся ее жизнь — на сцене, она избегала общения с прессой, и вот, наконец, вышла первая книга о настоящей легенде театра. В этот день актриса пришла в театр вместе со своими близкими, чтобы рассказать о совместной работе с театральным критиком Верой Максимовой, но начала свое выступление со слов благодарности коллеге по театру композитору Фаустасу Латенасу, тоже представляющему сегодня свою книгу.  
 
— Я хочу несколько слов сказать о Латенасе. Он очень просто и лаконично вошел в наш театр. Он не аккомпанирует актеру. Его музыка живет вместе с актером, его музыка как бы посылает душу актера в зрительный зал. Он помогает актеру своей музыкой. Это редкий дар! Я счастлива, что он у нас работает, в наших спектаклях его музыка выходит вместе с нами на сцену.
 

Что касается Веры Анатольевны Максимовой, она относится к великой плеяде театральных критиков. Таких как Инна Соловьева, Наталья Крымова, Александр Свободин. Эти критики – зерно нашего театроведения.

 
Обо мне писали и Свободин, и Крымова, но так получилось, что я сблизилась именно с Верой Анатольевной. Однажды она мне сказала: «Я хочу попробовать написать о вас книгу. Но если получится, то – хорошо, а если не получится, то и бог с ней». И мне эта фраза как-то понравилась, и я сказала: «Пробуйте!» Она ответила: «Но для этого мне надо с вами поговорить». «Ну, давайте поговорим у меня в гримерной. Там столик и кресла, можно удобно расположиться». Но она сказала: «Самое ужасное место для нашей встречи – это Театр Вахтангова. Это совершенно не подходит, потому что там шум, крики, нам  будут мешать. Лучше всего – у вас дома! В какое время вам удобно?» Я как-то напряглась, потому что у меня в доме никогда не было ни журналистов, ни критиков, ни фотографов. Но все-таки согласилась: «В два часа».  Она отвечает: «Мне тоже с двух до пяти очень удобно!» Я подумала: «Мама родная, три часа сидеть!», но сказала: «Давайте попробуем!». И она стала приходить ко мне каждый день в два часа, а уходила в пять, а иногда задерживалась даже до те пор, когда мои родственники, сын и невестка, приходили с работы. Иногда она и с ними тоже беседовала. Эти встречи продолжались очень долго.
 
Верочка входила, садилась в кресло возле маленького столика, я — напротив нее, она вынимала свой вечный блокнот, который всегда носила в своей сумочке и ручку, включала совсем маленькое, чуть больше спичечного коробка, записывающее устройство. И начиналось: вопрос-ответ, вопрос-ответ…
 
Потом начался какой-то другой период в нашем общении: она стала рассказывать мне о каких-то интересных явлениях в театре, о спектаклях, об актерах, о критиках. Ее кумиром был Юрий Мефодьевич Соломин. Она была его правой рукой, очень любила его, была тепло принята его семьей, бывала у него на даче. Она очень много с большой нежностью рассказывала о нем.  
 
Прошло примерно года два-три она стала рассказывать мне о каких-то личных вещах, о своем муже, о своей дочери, которую она очень любила и внуках, которых боготворила. Так продолжалось наше общение. Прошло, приблизительно, лет пять. И вдруг она сказала: «Я набрала значительную долю материала, мне достаточно для того, чтобы писать, поэтому живите спокойно, я пишу книгу».
 
Проходит год, она всё пишет, потом я узнаю, что она беседует с актерами театра, приходит в наш музей, изучает какие-то материалы. Еще год проходит. Когда прошло уже лет семь с начала этой работы, я думаю: «Ну, сколько же можно писать?». Вдруг она мне говорит: «Я много думаю о том, как назвать вашу книгу». Я сказала: «Это легче легкого! Назовите «Борисова дома и в театре», но она сочла, что это совсем не подходит. Потом вышел мой альбом, который мне очень нравился, и я, встретив Верочку, говорю: «Вера, я понимаю, что у тебя что-то не получается, или тебе наскучила эта тема, прекрати, пожалуйста писать книгу, потому что в альбоме уже все обо мне сказано». А он сказала: «Есть у меня ваш альбом. Ничего там не сказано. Что такое фотография? Это момент, который фиксирует фотограф, и всё. Фотография молчит, она — нема, а если вы читаете критическую статью, то вы начинаете ощущать даже шелест платья, надетого на актера. Вы начинаете следить за ним. Вот актер понижает голос, потому что ему больно, вот он почти не может говорить, вот он падает, и вы видите всё это, вы видите спектакль!  Вот что такое критик».
 

И действительно, когда читаешь ее статьи, зримо видишь театр, просто находишься там, вместе с актерами ощущаешь все, что происходит на сцене. Я благодарю судьбу, что она меня свела с Верой Анатольевной. Спасибо ей большое за всё!

 
Я благодарю наших музейных работников, они собрали статьи, которые были написаны Верой Максимовой на мои спектакли, и участвовали в отборе фотографий.  Я чрезвычайно благодарна Дмитрию Трубочкину, он очень бережно отнесся к рукописи и изумительно написал предисловие к книге, причем в манере Веры Анатольевны. Жизнь сложилась так, что очень много для меня в театре сделала Галина Львовна Коновалова, а оформление книги, ее дизайн, сделала внучка Галины Львовны Саша Осенева, я ее благодарю за это. Благодарю издательство и тех, кто печатал. По мнению Трубочкина и Осеневой, для этой книги немало сделал мой сын, спасибо ему.

Завершилась встреча прекрасной и трагической музыкой Фаустаса Латенаса, который, предваряя исполнение сказал: «Я предлагаю вам послушать одно произведение, которое называется музыка к будущему спектаклю. Это «Болеро» написанное в этом году. Давайте послушаем эту музыку и подумаем о том, что произошло, о том, с чего мы начали нашу сегодняшнюю встречу и о том, что нас ждет. И будем надеяться, что все-таки мы будем жить спокойно, любя друг друга, и небо будет в алмазах…»

---

Подписывайтесь на официальный канал «Театрала» в Telegram (@teatralmedia), чтобы не пропускать наши главные материалы
 

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 62e8623e6b494be2.

вакансий в журналистике | Ящик журналиста

ПРИМЕЧАНИЕ. Помимо ресурсов, размещенных здесь, следите за этими хэштегами, связанными с журналистскими вакансиями, в Twitter: #journalismjobs, #jjobs, #journojobs, #mediadiversity #PubMediaJobs.

---

ПОСЛЕДНИЕ ОБНОВЛЕНИЯ

Journalism.co.uk: Пять советов по проникновению в спортивную журналистику

Sports Degrees Online
Библиотека ресурсов для студентов-спортсменов и тех, кто хочет сделать карьеру в спортивной индустрии, включая спортивные СМИ. Среди наших справочников — «Женщины в спорте», «Справочник для цветных людей в спорте», «Справочник по работе в спорте» и другие. На сайте также есть библиотека интервью с экспертами, которые могут быть полезны журналистам, планирующим карьеру в спорте.

Copyfolio
Бесплатный конструктор веб-сайтов / портфолио, разработанный специально для писателей (журналистов, копирайтеров, авторов контента и т. Д.)

В СМИ
Информационный бюллетень для поиска работы в журналистике.

Школа журналистики: лучшие сайты для журналистов (для Великобритании)

---

Работа в сфере цифровых технологий и газет

JournalismJobs.com
Имеет текущие списки для поиска по штатам.

Центр карьеры Gannett

Доска объявлений McClatchy Jobs

NY Times Вакансии

Карьера в Washington Post

Объявления о вакансиях в Wall Street Journal
Глубокая база данных с возможностью поиска.

Страница вакансий Dow Jones

JournalismCareers.com

News Jobs Network
Информационный бюллетень и списки вакансий. Редактор и писательские работы для США, Канады и Великобритании.

Detroit Free Press Jobs Page
Отличный сайт Джо Гримма предлагает супер-примеры и советы по написанию сопроводительных писем, резюме и многого другого. Полезно для журналистов всех уровней.

Ссылки на вакансии
Отличная коллекция ссылок на вакансии в алфавитном порядке. Газеты, передачи, реклама и т. Д.

JobSearchNews.com
Новостная лента лучших статей о рынке труда, включая новости мирового рынка труда, информационные бюллетени по поиску работы и блоги по поиску работы. Это не сайт для поиска работы журналистами, но на нем есть много полезных советов, которые могут быть полезны журналистам.

Карьерный совет от Reader’s Digest

SunOasis.com: вакансии в СМИ по всему миру
Отличный сайт для писателей, редакторов и редакторов. Стажировки, медиа-ресурсы и многое другое.

Reddit: Работа в журналистике Страница
Десятки публикаций и списков.

Информационный бюллетень Lede Jobs

Ресурсы по работе в журналистике
Слайд-колода с досками вакансий, популярными хэштегами, социальными аккаунтами, информационными бюллетенями и многим другим от Мэнди Хофмокель из Hearst, автора информационного бюллетеня «Работа в журналистике и фотография моей собаки».

В СМИ
Информационный бюллетень для поиска работы в журналистике.

Школа журналистики: лучшие сайты для журналистов (для Великобритании)

---

Работа в сфере вещания и радио

Карьера в NPR

PBS Текущие вакансии

TVTalent.com
Сайт для журналистов теленовостей, ищущих работу. Сайт, связанный с агентством.

TVSpy.com Страница вакансий
Аудиозаписи, резюме и многое другое.

NextStep
Сайт вакансий тележурналистов, который поможет вам сделать следующий шаг в карьере.

RadioTVJobs.com

Bloomberg TV and Print Jobs

Вакансии корпорации общественного вещания Стр.

TVEyes.com
Следите за ключевыми словами, упомянутыми на телевидении. Вы можете попробовать бесплатную демонстрацию, но это будет стоить вам входа в систему.

CNET Jobs Page
Отличный сайт для писателей, редакторов и редакторов. Стажировки, медиа-ресурсы и многое другое.

TalentTrainers.com
Тренер по талантам, который еженедельно проводит коучинг и предлагает бесплатную страницу вакансий.

Dolan Media Management
Консалтинговая компания по телевидению, созданная для «удовлетворения огромного спроса на менеджеров и продюсеров».

---

Журнал Вакансии

G + J Publishing
Несколько женских, родительских и детских журналов.

Meredith Corp.

Журналы Hearst

МакГроу-Хилл

---

Внештатные вакансии

Национальный союз писателей
Содержит горячую линию по вакансиям, чтобы помочь писателям и работодателям найти друг друга, стандартные контракты с внештатными сотрудниками для печатных и сетевых СМИ; информация о повторяющихся стрессовых травмах и других вопросах здоровья и безопасности для писателей.

Paladinstaff.com

Writer’sDigest.com

Guru.com

Утренний кофе: информационный бюллетень о вакансиях писателя-фрилансера
From FreelanceWriting.com.

FreelanceWriting.com

---

Работа в спорте

Ваше будущее в спортивном письме
Этот курс, созданный писателем-победителем SF Giants Керри Кроули из Bay Area News Group, включает более 10 часов письменного, аудио и визуального контента и включает более 25 подкастов-интервью продолжительностью не менее 20 минут со спортивными обозревателями, которые делятся своими советами, инструментами и методами обеспечения работы. Курс стоит 99 долларов.

Mashable: 15 ресурсов для поиска работы в спорте
Включает некоторые вакансии в СМИ / PR.

JobsInSports.com
Посетите Интернет-службу занятости, которая поможет вам найти работу на высококонкурентном спортивном рынке.

Спортивная карьера

Sports Degrees Online
Библиотека ресурсов для студентов-спортсменов и тех, кто хочет сделать карьеру в спортивной индустрии, включая спортивные СМИ. Среди наших справочников — «Женщины в спорте», «Справочник для цветных людей в спорте», «Справочник по работе в спорте» и другие. На сайте также есть библиотека интервью с экспертами, которые могут быть полезны журналистам, планирующим карьеру в спорте.

Journalism.co.uk: Пять советов по проникновению в спортивную журналистику

---

Разнообразие

Центр карьеры NABJ

Журналисты Color Network

---

Другие рабочие места

JournalismJobs.com
Имеет текущие списки для поиска по штатам.

Журналистика-стажировки
Основанный Адрианой Лейси, на этом сайте перечислены десятки стажировок и стажировок в области журналистики, PR и маркетинга.

Доска объявлений о вакансиях
Десятки вакансий, перечисленных в электронной таблице.

MediaBeans.io
Сайт курирует вакансии в области журналистики, цифровых медиа, копирайтинга и коммуникаций — в Великобритании и за ее пределами.

GIJN Доска вакансий для журналистов
Классные вакансии со всего мира.

Начало работы в журналистике данных
Руководство, которое поможет студентам и профессиональным журналистам освоить журналистику данных.

Цифровые женщины-лидеры
Найдите потенциальных наставников.

Стивен Гофорт: Советы по работе

Пол Брэдшоу: семь распространенных ошибок, которых следует избегать в журналистской работе CV

Журналистика.co.uk: Как получить опыт работы во время пандемии

Страница вакансий SPJ

SPJ Флорида Вакансии Страница

Центр карьеры ONA

ICFJ: Советы для начинающих журналистов во время пандемии

IRE Работа

Poynter: плата заданий подключения мультимедийных заданий

Вакансии в журналистике и фото моей собаки Информационный бюллетень
— тщательно подобранный список вакансий в журналистике со всех концов США со ссылками на исходный источник, чтобы вы могли связаться с потенциальными работодателями.Вы также получите фотографию симпатичной желтой лаборатории. Выходит по понедельникам в 7 утра по восточному стандартному времени.

Совет по вакансиям НППА

Чтобы использовать его, необходимо быть участником.

JournoLife
Journolife.com — это информационный центр для журналистов на всех этапах их карьеры. Это безопасное место, где журналисты живут, учатся и процветают.

Плата заданий RTDNA

Вакансии по связям с общественностью MediaBistro

Информационный бюллетень Hacks / Hackers

Дело о вакансиях в Chicago Headline Club
Организовано в цифровом, печатном, вещательном и т. Д.

Медиа-Матч: Вакансии на телевидении и кино

Информационный бюллетень «Вакансии дня» для MEO

Poynter: пять платформ, которые помогут вам найти следующую работу

Ed2010.com
Поиск вакансий в журналах и внештатных сотрудников.

Career One-Stop
Инструменты для помощи соискателям, студентам, предприятиям и профессионалам в карьере.

Indeed.com
Сайт работы с мета-поиском.

Academic Employment Network
Интернет-объявления о вакансиях на всех уровнях.

AdvancingWomen.net
Продвижение по карьерной лестнице для профессиональных женщин с бесплатным анонимным размещением резюме.

Журнал карьеры
Тысячи списков вакансий.

Центр ресурсов по вопросам карьеры
Отличные советы и инструменты поиска.

SnagaJob
Возможности неполного рабочего дня и внештатные должности.

Craigslist
Отличный сайт с объявлениями о вакансиях.

43 странных вещи, сказанные на собеседовании

Онлайн-центр карьеры Monster.com
Списки с возможностью поиска по географическому положению.

100 лучших электронных рекрутеров
Рейтинг лучших сайтов по трудоустройству.

Доска вакансий SunOasis

Работа для записи

Работа в Атланте, Ассоциация чернокожих журналистов Страница

Банк вакансий Ассоциации прессы Нью-Джерси

Lifehacker: какие сайты проверяют будущие работодатели, глядя на вас

Список журналистов, выполняющих бесплатную работу

The Media Network
Этот британский сайт предлагает большой выбор писательских и редакционных работ, а также дает журналистам место для размещения своих резюме и «требуемых вакансий».

Общество технической коммуникации
Членами являются писатели, редакторы, иллюстраторы, печатники, издатели, преподаватели, студенты, инженеры и ученые.На национальных сайтах и ​​сайтах есть списки постоянных и контрактных вакансий.

SLA News Division Вакансии и стажировки Страница
Сайт — это в первую очередь новости о вакансиях и стажировках библиотекаря.

JobMag.com

Список вакансий в The Riley Guide

Резюме и сопроводительные письма The Riley Guide

Copyfolio
Бесплатный конструктор веб-сайтов / портфолио, разработанный специально для писателей (журналистов, копирайтеров, авторов контента и т. Д.)

Linked In
Деловой сайт, объединяющий тысячи профессионалов.Помогает найти работу, найти сотрудников и заключить сделки.

InternshipPrograms.com

CollegeGrad.com

Indeed.com
Универсальный инструмент поиска охватывает веб-сайты с вакансиями, газеты и страницы вакансий компаний по ключевым словам и местоположению в соответствии с вашими потребностями. Вы можете искать вакансии в алфавитном порядке по штатам, должности, компании и т. Д.

Стипендия по научной журналистике MIT’s Knight

SalaryList.com
Бесплатный информационный сайт о реальной заработной плате.

CareerBuilder

FlipDog.com

Отличные сайты портфолио для писателей-фрилансеров

Канадский совет по трудоустройству журналистов Джеффа Гаулина

Сайт вакансий ассоциации медицинских журналистов
Для использования необходимо быть членом.

Monster.com
Регулярно проверяйте доску монстров.

Knight International Press Fellowships
Организация стремится улучшить качество журналистики во всем мире и обучает своих участников формированию моделей свободной прессы за рубежом в сотрудничестве с местными СМИ.Также доступны семинары, программы и стипендии международного значения.

Программа стипендий

Knight Science Journalism Fellowships
MIT предназначена для опытных журналистов, освещающих науку, технологии, медицину или окружающую среду, или для журналистов, которые хотят подготовиться к освещению этих областей. Стипендиаты проводят академический год в кампусе, посещая курсы и участвуя два раза в неделю в семинарах с ведущими исследователями.

CyberSearch: Руководство для писателей по поиску работы в Интернете

Spikeview
Дает молодым журналистам возможность продемонстрировать свое портфолио и наладить связи с другими журналистами.Это также дает наставникам или преподавателям журналистики доступ к возможностям журналистов средних и старших классов; например, стажировки.

The Resignator
Этот забавный инструмент поможет вам составить заявление об увольнении.

---

Связанные

Вернуться к работе в журналистике | Труда | Новая индустрия

Новостные вакансии для репортеров, редакторов, редакторов, журналистов, дизайнеров журналов

Сектор

Выбирать… Академия (1) Радиовещание (12) Благотворительность / НПО (1) Коммуникации (3) Журналы (19) Газеты (26) Ленты новостей (15) Интернет (47) Связи с общественностью (1) Исследования (3)

Рабочая категория

Выберите … тележурналистов (12) копирайтеров (7) помощников редакторов / стажеров (7) редакторов и менеджеров (22) функций (44) внештатных сотрудников (3) продаж в СМИ (1) новых медиа (43) новостей (51) фотографов ( 1) редакторы и младшие редакторы (4) корректоры (1) связи с общественностью (5) редакторы разделов (14) социальные сети (32) специализированные писатели (21)

Место расположения

Выбирать…Турция (6) Стамбул (6) Великобритания (49) Англия (28) Эйвон (1) Бристоль (1) Чешир (1) Уоррингтон (1) Камбрия (3) Карлайл (1) Кендал (1) Ланкашир (2) ) Манчестер (2) Линкольншир (1) Стэмфорд (1) Лондон (13) Ковент-Гарден (2) Холборн (1) Мерсисайд (1) Ливерпуль (1) Мидлсекс (1) Твикенхем (1) Уэст-Мидлендс (1) Бирмингем (1) ) Уилтшир (1) Вустершир (1) Вустер (1) Шотландия (7) Абердиншир (4) Абердин (4) Инвернесс-Шир (2) Инвернесс (2) США (1) Вашингтон (1)

Диапазон заработной платы

Выбирать…Все / Любое (29) 10 000–19 999 фунтов стерлингов (1) 10 000–29 999 фунтов стерлингов (5) 20 000–29 999 фунтов стерлингов (11) 20 000–39 999 фунтов стерлингов (4) 30 000–39 999 фунтов стерлингов (2) 30 000–49 999 фунтов стерлингов (3) 50 000–59 999 фунтов стерлингов (1)

Журналистика | UNjobs

Стажер — Дрезденская конференция Nexus, Дрезден, Германия на последнем курсе бакалавриата в области коммуникационных наук, журналистика , связи с общественностью, международные отношения, управление событиями, науки об окружающей среде, политические науки, социальные науки и т. Д. UNU — Университет Организации Объединенных Наций Обновлено: 2021-03-11T22: 49: 29Z Стажер — Цифровые медиа и графический дизайн, Дрезден, Германия на последнем курсе бакалавриата в области коммуникационных наук, Журналистика , связи с общественностью, международные отношения или смежные области, опыт работы со СМИ или связями с общественностью УООН — Университет Организации Объединенных Наций Обновлено: 2021-03-11T22: 46: 16Z Разработчик визуализации данных (COMM), Вашингтон, США совмещенного академического и профессионального опыта.Степень бакалавра или магистра в области информатики, журналистики , статистики, информатики / визуализации или смежной области, или эквивалентный опыт. Отличное общение и Urban Institute Обновлено: 2021-03-11T22: 35: 30Z Индивидуальный подрядчик — писатель-аналитик, Пекин, Китай у вас будет … Минимальная необходимая академическая квалификация и дисциплины: высшее образование в области питания, коммуникаций, , журналистика, , творческое письмо, общественное здравоохранение, социальные науки или смежная область Знания / опыт / Экспертиза / Навыки ЮНИСЕФ — Детский фонд Организации Объединенных Наций Обновлено: 2021-03-11T22: 18: 17Z Помощник по коммуникациям — визуальный контент, Каир, Египет f eature = youtu.СТАНДАРТНАЯ МИНИМАЛЬНАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ Образование: высшее образование в области коммуникаций, дизайна, , журналистики, , международных отношений, связей с общественностью или другой соответствующей области. Опыт: не менее 5 лет в ВПП — Мировая продовольственная программа Обновлено: 2021-03-11T09: 03: 45Z Сотрудник по управлению информацией, Манила, Филиппины партнер. СТАНДАРТНАЯ МИНИМАЛЬНАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ Образование: высшее высшее образование в области социальных наук, международных отношений, коммуникаций, журналистики или смежной области или высшее образование с дополнительными годами соответствующего опыта работы WFP — World Food Program Обновлено: 2021-03-11T09 : 03: 30Z Программа стажировки для Индии — коммуникация, Нью-Дели Обладаю отличным знанием английского языка.Квалификация Желательно из области СМИ и коммуникаций, Журналистика , радиовещания или академической области, связанной с зеленым ростом. Опыт проектирования высокого уровня Global Green Growth Institute (GGGI) Обновлено: 2021-03-11T08: 30: 45Z Сотрудник программы — FoE Monitoring TAF, Дакка Образование и опыт = Кандидаты должны иметь степень магистра. = Опыт работы в журналистике не менее 5 лет . = Соберите информацию и документы на местном уровне и предоставьте A19.Знание = интерес к Статья 19 Обновлено: 2021-03-11T07: 31: 53Z Старший научный сотрудник по связям с общественностью, Найроби Контент переведен на соответствующие языки. Квалификация Требуется степень бакалавра или эквивалентный опыт работы в области журналистики , некоммерческих коммуникаций, связей с общественностью или смежных областях; Требуется свободное владение английским языком, дополнительно Village Capital Обновлено: 2021-03-11T07: 24: 59Z FSJ Wissenskommunikation, Бонн Du hast Dir zum Ziel gesetzt, Deine Persönlichkeit, Deine Fähigkeiten und Deine Zeit dort zu investieren, wo es sich zu investieren lohnt? In eine Arbeit, die spannend ist und Welthungerhilfe Обновлено: 2021-03-11T06: 51: 42Z Сотрудник по общественной информации, Джуба, Румбек, Южный Судан или аналогичное образование — Дополнительные комментарии: управление мероприятиями, связи с общественностью, графический дизайн, управление веб-сайтами, массовые коммуникации, журналистика , радиовещание или соответствующие дисциплины.Требуемый опыт: 36 месяцев Замечание по опыту: не менее трех лет ДООН — Добровольцы Организации Объединенных Наций Обновлено: 2021-03-11T03: 09: 18Z Старший сотрудник по коммуникациям, Найроби, Кения Старший сотрудник по коммуникациям будет базироваться в Найроби. Критерии отбора Степень магистра в области коммуникаций, Журналистика, , политология, международные отношения, связи с общественностью, маркетинг, бизнес / финансы с 8-летним опытом и более IFC — Международная финансовая корпорация Обновлено: 2021-03-11T01: 34: 35Z Заместитель начальника отдела прессы и общественной информации, Киев, Украина журналистика , международные отношения или смежная область, коммуникации, связи с общественностью, исследования СМИ или профессиональная сертификация журналистика , связи с общественностью или медиа-технологии; высшее образование первого уровня в сочетании с двумя ОБСЕ — Организация по безопасности и сотрудничеству в Европе Обновлено: 2021-03-11T01: 09: 20Z Аналитик по продажам, Вашингтон, США. для более чем 5000 клиентов по всему миру. Инструменты FiscalNote, аналитика, новости и отмеченная наградами журналистика обеспечивают контекст, ясность и конкурентное преимущество в быстро меняющемся мире.Если у вас FiscalNote Обновлено: 2021-03-10T23: 27: 46Z Младший аналитик, профессиональные услуги, Брюссель, Бельгия для более чем 5000 клиентов по всему миру, инструменты FiscalNote, аналитика, новости и отмеченная наградами журналистика обеспечивают контекст, ясность и конкурентное преимущество в быстро меняющемся мире. Если у вас FiscalNote Обновлено: 2021-03-10T23: 27: 11Z Сотрудник по связям с общественностью (Партнерство), Бангкок, Таиланд Преодоление разногласий и поиск точек соприкосновения.Образование: степень бакалавра политических наук, журналистика, международные отношения, исследования в области развития, социальные науки или смежные области. Степень магистра ЮНОПС — Управление Организации Объединенных Наций по обслуживанию проектов Обновлено: 2021-03-10T12: 21: 52Z Консультант по стратегии коммуникационной кампании, Порт-Морсби, Папуа-Новая Гвинея (повторно рекламируется) — Консультант по стратегии коммуникационной кампании Местоположение: Порт-Морсби Срок подачи заявок: 17 марта-21 (полночь, Нью-Йорк, США) Дополнительная категория: Гендерное равенство Тип контракта: Уровень должности по индивидуальному контракту «ООН-женщины» — Подразделение Организации Объединенных Наций по вопросам гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин Обновлено: 2021-03-10T12: 20: 52Z

Центр карьеры ассоциации онлайн-новостей

{{Academic}} {{Academic / Education}} {{Academic / Faculty}} {{Academic / Faculty}} {{Admin / Clerical}} {{Administration}} {{Administrative}} {{Administrative / Support} } {{Admissions}} {{Advertising / Marketing / Public Relations / Communications}} {{Advertising / Sales}} {{Advisory / Counseling}} {{Alumni Affairs}} {{Analytics / Metrics}} {{Application Development} } {{Aquatics}} {{Archives Education}} {{Artificial Intelligence}} {{Arts / Museums}} {{Associate}} {{Athletics}} {{Athletics / Sports / Fitness}} {{Аудитория / Взаимодействие с сообществом }} {{B2B Publishing}} {{Broadcast}} {{Business Development}} {{Business Management}} {{Career Education / Services}} {{Coaching}} {{Coaching — Football}} {{College & University) Архивы}} {{Планирование коммуникаций}} {{Коммуникации}} {{Коммуникации / Редакция}} {{Коммуникации / Журналистика}} {{Коммуникации / Маркетинг / PR}} {{Коммуникации / PR}} {{Коммуникации / Связи с общественностью }} {{Компьютерные / Информационные науки}} {{Content Creation}} {{Content Management}} {{Curriculum Development / Supervision}} {{Data}} {{Dean} } {{Design / Visual / Graphic}} {{Development}} {{Diversity}} {{Редакционное}} {{Education}} {{Education / Training}} {{Environment Sciences / Natural Resources}} {{Executive} } {{Исполнительный директор}} {{Исполнительный директор / Генеральный директор}} {{Помещения}} {{Преподаватели и исследования}} {{Карьера преподавателей — Информатика}} {{Финансы}} {{Финансы / Операции}} { {Freelance}} {{Gaming}} {{General Communication}} {{Global Communication}} {{Government Relations}} {{Graphic Arts / Design}} {{HR / Benefits Communications}} {{Высшая административная карьера — Маркетинг / связи с общественностью}} {{Высшая административная карьера — другое}} {{Взаимодействие человека с компьютером / интерфейсы}} {{Человеческие ресурсы}} {{ИТ / инженерия}} {{Информационные технологии}} {{Стажировки}} { {Jobs}} {{Manager}} {{Marketing}} {{Marketing and Communications}} {{Marketing / Advertising}} {{Marketing / PR}} {{Marketing / Sales}} {{Marketing: Other}} { {Связи со СМИ}} {{Медицина — Клиника}} {{Мобильные}} {{Неактуарные}} {{Некоммерческое управление}} {{Некоммерческая организация}} {{Операции}} {{Операции — Sports Inform ation}} {{Other}} {{Other — Academic / Faculty}} {{Other Staff / Administrative}} {{Parks}} {{Print}} {{Private Practice}} {{Product Management}} {{Project Управление / Разработка программ}} {{Управление проектами / программами / Планирование}} {{Автор предложения}} {{Связи с общественностью}} {{Издательское дело / Печать / Графический дизайн}} {{Pure-Play Digital}} {{Отдых} } {{Recreation Programming}} {{Research — Laboratory / Non-Laboratory}} {{Social Media}} {{Social Work}} {{Software Engineering}} {{Special Collections}} {{Staff / Administrative}} { {Strategic Planning}} {{Student Affairs / Services}} {{Superintendent}} {{Technical Communicator}} {{Technical Editor}} {{Web Design}} {{Web Development}} {{Web Production}} {{ Написание / Редактирование}}

{{Дополнительный}} {{Контракт}} {{Полный рабочий день}} {{Полный рабочий день (удаленно и в офисе)}} {{Полный рабочий день}} {{Неполный рабочий день}} {{Неполный или полный рабочий день}} {{Неполный рабочий день}} {{Обычный}} {{Удаленный}} {{Временный до полного рабочего дня}} {{Временный / Суточные}}

{{Администрация}} {{Любой рассматриваемый уровень опыта}} {{Уровень C-Suite (технический директор, генеральный директор, главный операционный директор, президент, исполнительный директор, издатель)}} {{Начальный уровень}} {{Начальный или ранний карьерный уровень (специалист , Координатор, младший сотрудник, стажеры)}} {{Опытный}} {{Преподавательский состав}} {{Ассистент выпускника}} {{Стажировка}} {{Средний уровень (старший продюсер, репортер, редактор)}} {{Высший управленческий уровень (Ответственный редактор, генеральный директор, менеджер, директор)}}

{{2-летняя степень}} {{4-летняя степень}} {{Бакалавриат}} {{DVM или эквивалент}} {{Докторантура}} {{Докторантура / Профессионал}} {{Средняя школа}} {{Мастера}} { {Магистратура}} {{Some College}}

5 платформ, которые помогут вам найти вашу следующую работу в журналистике

Увольнения.Furloughs. Снижение заработной платы. Закрытие редакции. 2020 год станет невероятно трудным для журналистов и журналистов.

Найти работу прямо сейчас может быть особенно сложно, но все еще есть возможности, в том числе те, которые я собираю каждую неделю для моего бесплатного информационного бюллетеня, вакансий в журналистике и фотографии моей собаки.

Информационному бюллетеню уже почти два с половиной года, и я регулярно просматриваю множество ресурсов, чтобы составить его. Вот окно в некоторые из этих уголков Интернета, включая отраслевые доски объявлений, социальные сети, группы по интересам, другие информационные бюллетени и веб-сайты новостных организаций, которые могут помочь соискателям найти свой путь в это трудное время.

В дополнение к самому известному сайту ⁠— JournalismJobs.com, который недавно прошел редизайн и, как правило, предлагает наилучшее сочетание качественных местных объявлений ⁠, существует целый ряд других сайтов по трудоустройству, обслуживающих различные потребности.

Лица, ищущие работу на общественном радио и телевидении, должны посетить PublicMediaJobs.org. Страница Poynter’s Media Jobs Connection предназначена для всех, от репортеров и редакторов до преподавателей и руководителей некоммерческих организаций, а также от телевидения и других специалистов в области коммуникаций.А у Mediabistro есть более общие информационные сообщения, но вы можете просмотреть их, чтобы найти вакансии, связанные с журналистикой.

ОТ ИНСТИТУТА: Соискатели, находят более 200 вакансий на доске объявлений Poynter’s

Twitter и Facebook могут быть одними из наиболее плодотворных мест для поиска вакансий, потому что работодатели могут размещать там сообщения бесплатно. Вам просто нужно знать, где искать.

Популярные хэштеги Twitter, за которыми стоит следить, включают #journalismjobs, #journojobs, #mediadiversity, а иногда и #PubMediaJobs.

Есть также несколько фантастических аккаунтов цветных журналистов и для них, в том числе @writersofcolor, который регулярно делится информацией о вакансиях и вакансиях; @ibwellssociety, управляемая Обществом журналистских расследований Иды Б. Уэллс, которое «направлено на повышение рейтинга, удержания и профиля цветных репортеров / редакторов в журналистских расследованиях»; и @culturedish, который фокусируется на «культивировании разнообразия в научной литературе».

@SPJFreelance и фрилансер Соня Вайзер из @weischoice могут помочь авторам найти потенциальные новостные организации для продвижения.

Соискатели также могут искать региональные вакансии в местных отделениях национальных групп. Многие из них являются частными, но некоторые, например, страница ONA NYC в Facebook, являются общедоступными.

Брэдли Кейн, редактор отдела кадров Condé Nast, написал в электронном письме, что LinkedIn «обычно упускается из виду, несмотря на то, как часто мы можем войти в систему».

«Рекрутеры полагаются на LinkedIn при поиске кандидатов с конкретными навыками — редактирование строк, редактирование копий, проверка фактов — поэтому постоянное обновление раздела навыков в вашем профиле, особенно с учетом конкретной публикации вакансии в LinkedIn, может иметь огромное значение, » он написал.«Многие из нас забывают поддерживать и обновлять их после учебы или первых нескольких вакансий начального уровня, но пристальное внимание к таким деталям может ускорить процесс».

Многие журналистские организации имеют собственные советы для своих сетей. Некоторые из них являются общедоступными, но вы должны быть участником, чтобы обращаться к другим.

Центр карьеры Online News Association — это надежное место для поиска качественных цифровых вакансий. Другие нишевые советы включают списки журналистов-расследователей и редакторов, Национальной ассоциации фотографов прессы (только для членов) и Ассоциации цифровых новостей радио и телевидения.

Национальная ассоциация чернокожих журналистов, Национальная ассоциация латиноамериканских журналистов, Азиатско-американская ассоциация журналистов (только для членов) и NLGJA: Ассоциация ЛГБТК-журналистов также имеют свои собственные советы.

Если вы принадлежите к группе по интересам выпускников вашего колледжа или университета, эти группы могут также предлагать выпускникам карьерные услуги.

Многие группы также будут делиться открытиями в своем регулярном общении с членами через рассылки или информационные бюллетени.

Hacks / Hackers, который описывает себя как «сеть журналистов (« хакеров ») и технологов (« хакеров »), которые переосмысливают будущее новостей и информации», включает в себя объявления о вакансиях, предстоящие события и отраслевые чтения в своих воскресных электронных письмах. .

MEOjobs объединяет в своем бесплатном еженедельном информационном бюллетене десятки СМИ и коммуникаций, особенно ролей на телевидении.

Соня Вайзер также выпускает информационный бюллетень «Возможности недели» (рассылаемый дважды в неделю на время карантина) для писателей-фрилансеров.Предлагается, чтобы подписчики платили 3 доллара в месяц (или 36 долларов в год) за услугу, но она также предлагает несколько спонсируемых мест для тех, кто в них нуждается.

«Мне нравится включать все, а не только те, что есть в публикациях с узнаваемыми« известными брендами », чтобы у подписчиков были варианты, соответствующие их потребностям и уровню квалификации», — написала Вайзер, добавив, что она также старается включать дополнительную информацию, например, тарифы, когда это возможно.

ОТ ИНСТИТУТА: Наем? Разместите две вакансии за 99 долларов на доске объявлений Poynter’s

Иногда лучший способ найти работу — это сразу обратиться к источнику.Работодатели не всегда публикуют все свои вакансии, поэтому стоит сосредоточиться непосредственно на досках вакансий ваших любимых потенциальных работодателей.

Советы по трудоустройству некоторых крупных национальных организаций включают таковые из Gannett, McClatchy, Dow Jones, The Washington Post, CNN и The New York Times.

Стейси Олив, вице-президент по привлечению талантов в The New York Times, сказала на панели ONA в Нью-Йорке, которую я модерировала в феврале, что важно найти «правильный способ попасть в поле зрения кого-то из редакции.”

По словам Олив, наличие работы, которая оказывает влияние, а также рост и развитие отношений с течением времени, могут впоследствии помочь ищущим работу во время процесса подачи заявки.

«Если бы вы поговорили с любым количеством сотрудников за последние пару лет, которые были у нас в отделе новостей, они могли бы сказать вам, что они были на радаре кого-то другого в отделе новостей в течение нескольких лет. ,» она сказала.

Мэнди Хофмокель, управляющий редактор отдела аудитории Hearst Connecticut Media Group, пишет еженедельный информационный бюллетень, публикует вакансии и фото моей собаки.Свяжитесь с ней по адресу [email protected] или в Twitter по адресу @mandyhofmockel.

Вакансий в журналистике

Хорошая первая журналистская работа …

ГАЗЕТЫ

Арлингтон (Иллинойс) Daily Herald: годичная резидентура в газете с тиражом 150 000 экземпляров в пригороде Чикаго.

Стипендии

Hearst: мультимедийное обучение и две 9-месячные ротации в некоторых из самых больших и лучших работ Hearst.

Newsday: 2-летние оплачиваемые стажировки и должности репортеров для молодых журналистов в газете Long Island с тиражом 330 000 экземпляров.

Newark Star-Ledger: 1 год оплачиваемой стажировки в качестве корреспондента бюро в газете с тиражом 370 000 экземпляров недалеко от Манхэттена.

Сиэтл Таймс: трехлетняя резидентура по новостям, спорту и редактированию текстов для молодых журналистов.

Toronto Star: 1 год оплачиваемой стажировки в канадской газете с тиражом 300 000 экземпляров для журналиста начального уровня до 30 лет.

Wall Street Journal Стипендиальная программа Роберта Л. Бартли: начинающие журналисты тратят до шести месяцев, работая в качестве авторов информационных страниц.

ЖУРНАЛЫ

Программа стипендий LifeStyle Group Time Inc.: предлагает недавним выпускникам колледжей возможность поработать 6 месяцев в редакции Southern Living , Coastal Living , Cooking Light , Health и Oxmoor House .

National Geographic Traveler: журнал о путешествиях тиражом 715 000 экземпляров предлагает четыре года стажировки для недавних выпускников.

СШАNews & World Report: годичная оплачиваемая стажировка в различных разделах новостного журнала с тиражом 1 миллион экземпляров.

New Republic: 1 год в должности репортера-исследователя для выпускников политического журнала.

American Prospect: двухлетняя программа стипендий для выпускников политического журнала.

Мать Джонс: журнал с тиражом 233 000 экземпляров предлагает годичную стипендию для журналистов-расследователей для недавних выпускников.

Smithsonian Magazine: 6-месячная оплачиваемая стажировка в D.Журнал на базе C.

Иностранные дела: оплачиваемая годовая стажировка в журнале внешней политики, работа помощником редактора со значительной ответственностью.

Maclean’s: 1 год оплачиваемой стажировки в Торонто в канадском информационном еженедельнике с тиражом 350 000 экземпляров.

Moment Magazine: годичная стажировка для начинающих журналистов журнала с тиражом 65 000 экземпляров, освещающего еврейскую культуру, образ жизни, политику и религию.

ИНТЕРНЕТ-МЕДИА

Atlantic Media Fellowship: девять месяцев работы для недавних выпускников по запуску, исследованию, написанию и редактированию нового веб-сайта.

E.W. Scripps Multimedia Fellowship: оплачиваемая программа продолжительностью от 6 месяцев до года обучает недавних выпускников журналистам мультимедиа, онлайн-продюсерам, веб-разработчикам, специалистам по веб-дизайну / пользовательскому опыту и редакторам / дизайнерам страниц на 13 газетных рынках компании.

ProPublica News Applications Fellowship: годичная оплачиваемая стажировка на полный рабочий день для технически подкованного молодого журналиста с целью создания новых новостных приложений и других интерактивных функций для организации, занимающейся журналистскими расследованиями, получившей Пулитцкую премию.

ТЕЛЕВИДЕНИЕ

PBS Broadcast Desk Assistants: некоммерческая телевизионная сеть предлагает шестимесячные должности начального уровня в Вашингтоне, округ Колумбия, работая над программой NewsHour и чередуя различные подразделения.

Программа стажировки Тернера: 11-18-месячная программа обучения в TBS, TNT, Turner Classic Movies, Cartoon Network, Adult Swim, Turner Sports и CNN.com для недавних выпускников, интересующихся стратегическим маркетингом, связями с общественностью, интерактивностью, дизайном и производством. .

Видеожурналисты CNN: программа обучения CNN для кандидатов начального уровня в технической диспетчерской, видеомонтаже и редактировании.

NBC News Стипендия Тима Рассерта: 1 год оплачиваемой стажировки для выпускников старших курсов в бюро округа Колумбия.

BBC Journalism Scheme: предлагает 21 журналисту шестимесячную оплачиваемую работу, освещающую спорт или новости в Лондоне, Белфасте, Глазго и других британских бюро.

Партнерская программа NBC News: годичная должность для выпускников, которые хотят работать за кадром в тележурналистике.

Канал 4: Лондонская телекомпания предлагает годичную программу обучения.

ESPN PA Trainee Program: низкая заработная плата и ужасные часы работы, но эта программа для недавних выпускников может привести к работе продюсером или менеджером.

РАДИО

Стипендия NPR Kroc: годичная программа обучения для выпускников, желающих стать корреспондентами радиокорреспондентов.

Стипендия Притцкеровского общественного радио в Чикаго: 9-месячные стипендии обеспечивают «тщательную подготовку по всем аспектам общественной радиожурналистики» в WBEZ 91.5 FM в Чикаго.

Общественное радио штата Висконсин. Стипендия Ли Эстер Ньюс: дает начинающим репортерам новостей возможность научиться репортажам, редактированию и радиопередаче на радиостанции Мэдисона.

ДРУГОЕ

Программа стажировки по журналистике Reuters: международная телеграфная служба, специализирующаяся на финансовых новостях, предлагает недавним выпускникам университетов 9-месячную программу обучения в Нью-Йорке, Лондоне и Сингапуре, которая в конечном итоге может привести к получению штатной должности.

Стипендия

Stone & Holt Weeks: недавний выпускник проводит 12 недель в The Washington Post, а затем 12 недель в NPR, чтобы научиться писать статьи для печати, Интернета и радио.

Программа развития талантов Gannett: 30 выпускников будут отобраны для 10-недельной программы обучения, которая гарантирует постоянную работу в газете или на телеканале.

No related posts.