Вакансия модератора: Страница не найдена — Trovit Работа

Содержание

Модератор сайта в СтудИзба на дому

2D — художник

3D-визуализатор

3DGeneralist

Account manager

Data Scientist

Event-менеджер

HR

IT

IT-менеджер

Junior PR-менеджер

Manager

PR

PR-manager

Product Manager

Project manager

SEO

SMM

SMM-manager

SMM-специалист

UX/UI-дизайнер

UХ-редактор

Web-разработчик

Автомеханик

Автор

Агент

Администратор

Аккаунт менеджер

Актер

Актриса

Аналитик

Аниматор

Арт-директор

Арт-менеджер

Артист

Архитектор

Ассистент

Астролог

Аудитор

Бариста

Бармен

Библиотекарь

Билетер

Блогер

Бортпроводник

Бренд-менеджер

Бухгалтер

Ведущий

Верстальщик

Видеограф

Видеомонтажер

Видеооператор

Видеоредактор

Визажист

Водитель

Вожатый

Волонтер

Воспитатель

Врач

Выгульщик

Гардеробщик

Геймдизайнер

Геймер

Гид

Горничная

Графический дизайнер

Гример

Грузчик

Дворецкий

Дегустатор

Дежурный

Дезинфектор

Декоратор

Делопроизводитель

Диджей

Дизайнер

Диктор

Директор

Догситтер

Домработница

Другие

Журналист

Заместитель

Заправщик

Звукорежиссёр

Зритель

Иллюстратор

Инженер

Инспектор

Инструктор

Интервьюер

Искусствовед

Испытатель

Исследователь

Кавист

Калиграфф

Кассир

Кинолог

Киномеханик

Кладовщик

Комментатор

Комплектовщик

Композитор

Кондитер

Кондуктор

Конкурс

Консультант

Консьерж

Контент менеджер

Контролер

Координатор

Копирайтер

Корректор

Корреспондент

Косметолог

Костюмер

Креативщик

Креатор

Куратор

Курсы

Курьер

Лектор

Лингвист

Логопед

Маркетолог

Массовка

Медсестра

Менеджер

Менеджер по маркетинговым коммуникациям

Менеджер по продажам

Менеджер по работе с клиентами

Менеджер по развитию

Мерчендайзер

Методист

Механик

Модель

Модератор

Монтажер

Моушн-дизайнер

Музыкант

Мультипликатор

Научный сотрудник

Начальник

Новостник

Няня

Обозреватель

Оператор

Оператор call-центра

Организатор

Осветитель

Офис менеджер

Официант

Оформитель

Охранник

Оценщик

Парикмахер

Парковщик

Педагог

Пекарь

Переводчик

Писатель

Повар

Полицейский

Помощник

Портье

Почтальон

Поэт

Преподаватель

Программист

Продавец

Продавец — Консультант

Продюсер

Проектный менеджер

Промоутер

Психолог

Рабочий

Разнорабочий

Разработчик

Райтер

Расшифровщик

Редактор

Редкие профессии

Режиссер

Режиссёр монтажа

Реквизитор

Рекрутер

Репортер

Реставратор

Ретушёр

Риэлтор

Руководитель

Садовник

Сборщик

Секретарь

Сиделка

Сканировщик

Скаут

Скульптор

Слесарь

Сметчик

Смотритель

Советник

Создатель

Сомелье

Сортировщик

Сотрудник

Спасатель

Специалист

Специалист по контекстной рекламе

Специалист службы поддержки

Стажировка

Стажёр

Статист

Стжер

Стилист

Столяр

Сторисмейкер

Стример

Стюард

Су-шеф

Супервайзер

Сушист

Сценарист

Сыровар

Тайный покупатель

Таргетолог

Тестировщик

Техник

Тиктокер

Товаровед

Торговый представитель

Трейдер

Тренер

Тур-менеджер

Тусовщик

Тьютор

Уборщик

Упаковщик

Управляющий

Учитель

Учёный

Фактчекер

Фандрайзер

Фасовщик

Фельдшер

Финансовый менеджер

Флорист

Фокусник

Фотограф

Фронтенд-разработчик

Фуд-флорист

Футболист

Химик

Хореограф

Хостес

Хранитель

Художник

Швейцар

Швея

Шеф Повар

Шоколатье

Шопоголик

Шоумен

Экономист

Экскурсовод

Эксперт

Ювелир

Юморист

Юрист

Учреждения культуры приняли участие в ярмарке вакансий «Траектория карьеры»

В рамках онлайн — ярмарки для молодых граждан «Траектория карьеры» состоялась отраслевая площадка «Культура и искусство» Министерства культуры и духовного развития РС(Я). На площадке, которая работала 21 и 22 апреля, было представлено 92 вакансии от 43 республиканских и муниципальных учреждений культуры и искусства.

За два дня площадку поп описку работу посетили 867 участников с 351 точки доступа. Студенты учебных заведений в сфере культуры и искусства присутствовали группами.
Участников отраслевой площадки «Культура и искусство» поприветствовал министр культуры и духовного развития РС(Я) Юрий Куприянов. В своем выступлении министр кратко ознакомил с проводимой министерством работой по подготовке будущих кадров культуры и искусства. Пожелав успехов организаторам и участникам ярмарки, Юрий Степанович обратил внимание на важность проведения подобных мероприятий, которые привлекают не только соискателей на вакансии и потенциальных работодателей, но также помогают ориентироваться выпускникам школ в непростом выборе будущей профессии.

В первый день ярмарки участие приняли пять учебных заведений, которые представили информационные видеоролики о своих выпускниках:

  1. Арктический государственный институт культуры и искусств
  2. Якутское художественное училище (колледж) им. П.П. Романова
  3. Якутский колледж культуры и искусств
  4. Якутский музыкальный колледж (училище) им. М.Н. Жиркова
  5. Институт языков и культуры народов Северо-Востока РФ (направление «Литературное творчество»).
    Три вакансии работников представили Театр кукол РС(Я), Якутский музыкальный колледж (училище) им. М.Н. Жиркова.
    Модератором выступил руководитель отдела организационно-правовой работы, государственной службы и управления персоналом Министерства культуры и духовного развития РС(Я) Николай Стручков. На поступившие вопросы ответили сотрудники министерства, Института геокультурного развития, спикеры.
    На второй день свои вакансии представили муниципальные учреждения культуры, где принял участие 41 работодатель с 98 вакансиями. Наибольшая потребность в кадрах наблюдается в детских школах искусств, где требуются преподаватели, и культурно-досуговых учреждениях, где необходимы специалисты разных направлений. В ходе мероприятия организована демонстрация 20 видеороликов учреждений-работодателей.
    Модераторами выступили заместитель генерального директора Института геокультурного развития Изабелла Николаева и главный методист отдела методики клубной работы Республиканского Дома народного творчества социально-культурных технологий Артем Корякин Николаевич. На данной площадке зафиксировано участие приняли 511 человек, в том числе 250 выпускников и студентов образовательных организаций.

Источник: Пресс-центр министерства культуры и духовного развития РС(Я)

Если вы увидели интересное событие, присылайте фото и видео на наш Whatsapp
+7 (999) 174-67-82 Если Вы заметили опечатку в тексте, просто выделите этот фрагмент и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редактору. Спасибо!

Неделя молодежной науки в КубГУ: день третий

В Кубанском государственном университете продолжается марафон Недели молодёжной науки. Ключевым мероприятием третьего дня насыщенной работы 20 апреля стала мастерская проектной деятельности, организованная на базе читального зала совместно со Студенческим научным обществом и Научной библиотекой КубГУ.

В работе мастерской приняли участие представители СНО всех факультетов и институтов, а также заместители деканов по научной работе. Основная задача, которая стояла перед участниками мероприятия, – создать паспорт проекта, направленного на развитие своего студенческого научного общества.

Открыл работу мастерской проректор по научной работе и инновациям КубГУ

Михаил Владимирович Шарафан. В качестве модератора и проектного эксперта выступила заведующая кафедрой государственной политики и государственного управления, доктор политических наук Инна Валерьевна Мирошниченко.

Мероприятие было разделено на три содержательных блока. В ходе работы студенты совершили экспресс-погружение в проектную деятельность, получили теоретический инструментарий формулирования проблем и целей проектов развития СНО, а также поучаствовали в форсайт-сессии по вопросам стратегического развития науки в студенческом сообществе университета.

В финальном блоке участники мастерской в командах проработали собственные проекты и презентовали их перед аудиторией. Каждый кейс получил обратную связь, критику и предложения от проектного эксперта. Многие студенты отмечают, что за несколько часов продуктивной теоретической и практической работы они приобрели полезный опыт, который в дальнейшем можно использовать для развития собственных проектных и научных компетенций.

Также в течение третьего дня Недели молодежной науки в Точке кипения КубГУ прошло несколько мероприятий. Состоялись открытая студенческая лекция «Как не стать жертвой пропаганды и распознать фейк» и мастер-класс «Художник VR».

В ходе мастер-класса участники узнали об истории виртуальной реальности, где используют VR-технологии сегодня, какую роль они играют в образовании и изобразительном искусстве, а также примерили на себя шлемы, создающие эффект присутствия в определённых, искусственно сформированных условиях и даже попробовали создать свой личный виртуальный шедевр. Руководителем проекта является заведующая кафедрой декоративно-прикладного искусства и дизайна художественно-графического факультета КубГУ

Елена Анатольевна Морозкина. Свои работы в формате виртуальной реальности представили студентка 2 курса Сатиник Арутюнян и магистрант 1 курса Мария Кельдина.

Факультеты и институты КубГУ параллельно с ключевыми событиями научного марафона также провели ряд локальных мероприятий. Так, на факультете химии и высоких технологий состоялась

научно-практическая конференция по секциям общей неорганической, аналитической, физической, и органической химии, в хоте которой были рассмотрены актуальные и перспективные научные исследования студентов химфака. На экономическом факультете прошли аналогичные студенческие секции в рамках Всероссийской научно-практической конференции «Галактика Науки-2022», а также конкурс научных работ.

В институте географии, геологии, туризма и сервиса состоялась молодежная научно-практическая конференция «Современные территориальные исследования», главной целью которой является активизация и поощрение научной работы школьников, студентов, молодых ученых. Работа велась по семи секциям. Также был организован круглый стол для магистрантов

«Моя наука», в рамках которого участники представили результаты работы над своими магистерскими диссертациями, поделились опытом и получили обратную связь от профессорско-преподавательского состава. Завершился день в ИГГТиС работой секции «Геология на английском», посвященной геологическим исследованиям, их актуальности в мире и практике профессионального иностранного языка.

Ульяновским журналистам расскажут, как не поддаться фейкам и где транслировать новости

Тег audio не поддерживается вашим браузером.

29 и 30 апреля в Ульяновске состоится пятая весенняя академия для представителей региональных средств массовой информации. 


  
На академии ульяновские журналисты пройдут практические курсы от экспертов из Москвы и повысят свои навыки в области медиа. 
  
29 апреля пройдет мастер-класс по теме «Соцсети для СМИ: что и как делать сегодня», который проведет известный российский медиатренер, главный редактор журнала «Пресс-служба» Тимур Асланов. Разговор пойдёт о том, зачем социальные сети нужны СМИ, что и как журналистам делать в социальных сетях, какие площадки сегодня актуальны, каким должен быть аккаунт СМИ в соцсетях и как противодействовать фейкам. 
  
В этот же день советник МИА «Россия сегодня», профессор, руководитель магистерской программы «Производство новостей в международной среде» НИУ «Высшая Школа Экономики» Олег Дмитриев проведет курс «Как быстро и эффективно придумать и снять интересное видео». Журналисты региональных телекомпаний узнают о том, как планировать видеосюжеты и проверять источники информации, познакомятся с приемами визуального воздействия, услышат много нового о работе в кадре, а затем попробуют выполнить домашнее задание. 
  
Мероприятие пройдет в конгресс-холле регионального Центра науки, техники и культуры имени Стениной Т. Л. Ульяновского государственного технического университета (город Ульяновск, ул. Северный Венец, 32). 
  
Программа 5-й весенней академии для редакторов и журналистов средств массовой информации Ульяновской области:

29 апреля 

9.45 – 10.00 Регистрация участников мероприятия. 

10.00 – 11.30 Мастер-класс руководителя издательского дома «Имидж-Медиа, главного редактора журнала «Пресс-служба» Тимура Анатольевича Асланова «Соцсети для СМИ: что и как делать сегодня»: 
Зачем социальные сети СМИ.
Что делать медиа в социальных сетях. 
Какие площадки сегодня актуальны, на что обратить внимание. 
Каким должен быть аккаунт СМИ в соцсетях. 
Набор аудитории и дистрибуция контента. 

11.30 – 11.45 Перерыв. 

11.45 – 13.15  Мастер-класс руководителя издательского дома «Имидж-Медиа, главного редактора журнала «Пресс-служба» Тимура Анатольевича Асланова «Соцсети для СМИ: что и как делать сегодня» (продолжение): 

Какой контент должны размещать СМИ в социальных сетях. 
Как построить контент-стратегию. 
Визуальный контент. 
Видеоконтент – что делать и где размещать. 
Конкуренция сайта и соцсетей. 
Как работать с аудиторией и отвечать на комментарии. 
Как бороться с ботами и информационными атаками. 
Как противостоять фейкам. 

13.15 – 14.00 Кофе-брейк. 

14.00 – 15.30.  Практические курсы «Как быстро и эффективно придумать и снять интересное видео» 
Планирование видеосюжета.
Источники и проверка информации.
Приёмы визуального воздействия. 
Как найти эффективный угол подачи. 
Работа журналиста в кадре. 
Домашнее задание с элементами практики. 
Разбор домашнего задания и практические упражнения 
Модератор: Олег Аркадьевич Дмитриев, советник МИА «Россия сегодня», профессор, руководитель магистерской программы «Производство новостей в международной среде» НИУ «Высшая Школа Экономики» (г. Москва). 

15.30 – 16.00 Кофе-брейк. 

16.00 – 17.45 Практические курсы «Как быстро и эффективно придумать и снять интересное видео» (продолжение). Домашнее задание с элементами практики. 
Модератор: Олег Аркадьевич Дмитриев, советник МИА «Россия сегодня», профессор, руководитель магистерской программы «Производство новостей в международной среде» НИУ «Высшая Школа Экономики». 

30 апреля 

9.00 – 11.00 Практические курсы «Как быстро и эффективно придумать и снять интересное видео». Разбор домашнего задания и практические упражнения. 

11.00 – 11.15 Перерыв.

11.15 – 13.00 Практические курсы «Как быстро и эффективно придумать и снять интересное видео». Разбор домашнего задания и практические упражнения. 

13.00 Окончание мероприятия. 
  
Принять участие приглашаются редакторы и журналисты СМИ Ульяновской области, студенты профильных факультетов вузов. До 22 апреля 2022 года желающим нужно подать заявку на участие в обучении по электронной почте [email protected], где необходимо указать ФИО, СМИ, должность, контактные данные, название выбранного обучающего мероприятия или фамилию модератора.

В столице 27 апреля пройдет ярмарка вакансий и профессий

27 апреля в Кыргызском национальном театре оперы и балета имени Абдыласа Малдыбаева состоится ярмарка вакансий и профессий для тех, кто ищет работу, студентов и выпускников вузов, колледжей, профессиональных лицеев. Об этом сообщает пресс-служба мэрии.

Цель мероприятия – оказание содействия в трудоустройстве граждан, выпускников учебных заведений, расширение возможностей обучения безработных граждан и молодежи для повышения их конкурентоспособности на рынке труда, а также информирование граждан об услугах в сфере содействия занятости.

На ярмарку приглашены 50 компаний, которые представят 2000 вакансий в таких сферах как промышленность, строительство, транспорт, торговля, образование, здравоохранение.

Кроме того, Бишкекским городским управлением по содействию занятости будут представлены 3500 вакансий по Бишкеку и 1300 вакансий в регионах. Всего кыргызстанцам будет представлено более 6000 вакансий.

В ходе ярмарки работодатели проведут консультации и экспресс-собеседование с потенциальными кандидатами, граждане смогут получить консультации по услугам в сфере содействия занятости (содействию в трудоустройстве, профессиональной подготовке, оплачиваемым общественным работам, назначению пособия по безработице и прочее), по вопросам законодательства о труде, прохождению первичного собеседования с работодателем. В целях оказания оперативного прохождения собеседования будет оказана помощь в составлении и распечатке резюме.

Выпускники школ, которые еще не определились с выбором профессии, смогут получить профориентационные консультации, пройти профориентационные тесты, которые помогут выявить интересы и компетенции, поучаствовать в профориентационных играх, выявляющих способности и навыки.

В ярмарке примут участие и образовательные организации. Высшие учебные заведения познакомят со специальностями, которым обучают. Профлицеи и частные образовательные центры проведут выставку и дегустацию своих изделий и продукции, смогут привлечь внимание к обучающим курсам.

Известные успешные предприниматели, HR-менеджеры проведут мастер-классы на разные темы в целях повышения квалификации соискателей.

Организуют ярмарку вакансий и профессий Министерство труда, социального обеспечения и миграции, мэрия Бишкека, бизнес- ассоциация JIA, Бишкекское городское управление по содействию занятости при поддержке Кыргызско-германского проекта «Содействие занятости и профессиональному обучению», реализуемого Германским обществом по международному сотрудничеству по поручению Федерального министерства экономического сотрудничества и развития Германии (BMZ).

Шизофрения, как и было сказано. Игры с Бессознательным / Хабр

Когда-то давным-давно резанув по глазам, остались в памяти две книжки в размалеванных обложках. Первая — нечто из разряда экстрасенсорики, написанное в стиле «в первую ночь занятий делайте то-то и то-то, во вторую — еще и вот это…» после чего, на третий раз, обещан был гарантированный «выход из тела» и астральная прогулка по окрестностям; книга же вторая утверждала за Высоцким безусловный дар ясновидения, находя в каждой из песен завуалированное а-ля Нострадамус предсказание. Как сейчас помню, «Охота на волков» являла собой «предвидение осады Белого дома», и т. д. и т. п. Зарубка на памяти превратилась для меня в некий комплекс, от которого совершенно нет желания избавляться: уж коли пришла идея рассказа о чем-либо, хм, не вполне банальном… я придерживаюсь той или иной формы эссе, литературной импровизации, фельетона, пародии… стараясь говорить не прямо, но опосредованно, между строк, в шутку… а лучше всего — чтобы тот, кто читает, «сам» пришел к тому, что намечено мной ему рассказать.

Именно так был написан Полдень, весна, XXI век. Лев Абалкин. Архетипы. Соглашаясь и не соглашаясь со знаменитыми, с детства любимыми авторами, находя параллели или пересекаясь, порой нагло пародируя — удалось, кажется, не претендуя ни на какие литературные достоинства, более-менее внятно сформулировать то, что накопилось. Но далее полемика в комментариях выявила, как мне показалось, необходимость ряда пояснений и ремарок, отчего автору и придется, скрепя сердце, следующую часть повествования написать от первого лица.

ОК. За мной, мой читатель! Роль компенсации за нудный авторский монолог несут ролики фрагментов двух театральных интерпретаций произведения, имеющего, на мой взгляд, несомненное отношение к теме рассказа, вдобавок призванные обыграть название, придав изложению вектор некоего эмоционального отношения автора к своим же собственным словам. Ну, что ж поделаешь. Весна на дворе.

Итак, с места в карьер. Разговор предполагается о прогрессорах и сталкерах, посему, в целях оптимального усвоения и освоения сказанного, совсем неплохо б мельком пробежать первую часть материала, ссылка выше. Уважаемые любители и знатоки творчества бр. Стругацких, скажите, как вы представляете себе тех и других?

Мой субъективный взгляд на первое сформулирован в предыдущей части статьи: почти в полной независимости от поставленных задач и достигаемых целей, суть Прогрессора психологически много глубже обычно приписываемой ему роли, это — шестеренка механизма, по самой природе своей не вписывающаяся в отведенные для штатной единицы данного механизма рамки, вследствие чего самим своим существованием (Прогрессор может готовить военный переворот либо же развлекаться диванной аналитикой) эта фигура ускоряет, катализирует движение социума… куда-то там вперед. Возможно, вы предпочитаете более привычный взгляд на Прогрессорство, в этом случае мы, надо полагать, сойдемся на следующем: Прогрессор — представитель высшей расы, легендированный в контекст (и ноосферу) чужеродной ему среды, со всеми отсюда неизбежно вытекающими следствиями, описанными мной двумя строчками выше.

А теперь попробуем аналогично сверить наше с вами понимание Сталкинга и Сталкера, что окажется более сложной задачей. Эти слова имеют несколько разнообразных смысловых значений; я начну с определения, данного Карлосом Кастанедой. Почему — станет ясно чуть позже.

В книгах Кастанеды мы, как правило, находим целый ряд значений одного и того же ярлыка, они способны дополнять, пересекаться и даже отменять друг дружку… что несложно объяснимо и, вероятно, быть иным в данном контексте не может. Я коснусь сейчас лишь одной стороны Сталкинга, определив как действие, которого никто (и ты сам, в том числе) от тебя не ожидает, что ведет к необычному психологическому феномену, знаменуя очередной шаг Пути. На практике это способно (но необязательно) означать экстраординарную стрессовую ситуацию, в ходе которой Сталкер волей-неволей вынужден отказаться от привычной ему модели поведения, неотъемлемой частью каковой является, в частности, самоиндульгирование (термин Кастанеды: безвольное потакание себе, навязчивости бессмысленных диалогов с самим собой, etc).

В качестве примеров Сталкинга — как необычное поведение похищенного в новелле О`Генри мальчишки, заставляющее двух громил играть по его правилам, так и походы сталкеров в Зону, где любая поблажка самому себе способна обернуться гибелью. К слову, почти ничем другим не занят и педагог Кастанеды дон Хуан, учебный процесс которого по большей части состоит в организации экстремальных аттракционов для своих учеников; та же самая Зона Стругацких, по сути. Да и много чего еще здесь возможно вспомнить, вплоть, возможно, до стиля пьяного каратеки… объединяет все примеры одно: выход за рамки отведенного тебе узкого психологического пространства, что неизбежно приводит — к чему? — правильно, к психологической же экспансии на аналогичное пространство других.

И вот здесь — неспешная пауза на кофе-брейк, дабы поразмыслить и не упустить некое сопоставление, поймать которое, в силу ряда психологических причин, может оказаться непросто. Внимательно и не спеша рассмотрим, к чему пришли:

Сталкер совершает необычные действия, дабы выйти за пределы узенькой экзистенциальной клетушки отведенных обычному человеку рамок, что позволяет ему достичь феноменальных психических состояний, получив вследствие чего возможность ощутимого влияния на людей и события.

Прогрессор же изначально не вписан в такого рода рамки, будучи мимикрированным представителем иного, более развитого социума (ну и адептом соответствующих психофизических практик, разумеется), т. е. его психологическая экспансия заранее предопределена, что дает ему потенциальную возможность недоступных для обычного человека действий. Вспомним, например, достославного Румату Эсторского, уложившего сотни полторы местных опричников, ну или все того же Льва Абалкина, сходу приземлившего матерого фээсбэшника зама руководителя КОМКОН-2 (засиделся Максим Каммерер за кабинетной работой, вероятно).

Стоп. Вы заметили? Мы только что подошли ровно к одному и тому же с двух противоположных сторон: действия -> психологическое состояние, психологическое состояние -> действия. Сталкер и Прогрессор — безусловно, две стороны одной монеты. Что крайне важно в нашем дальнейшем импровизированном исследовании.

Пожалуй, ограничусь еще одним только сопоставлением, позволяющим взглянуть на тему разговора — Прогрессор и Сталкер — с третьей стороны. И начну со следующего утверждения: если невозможно доказать, что книги Карлоса Кастанеды суть блестящая интерпретация ряда положений теории Юнга (подобно «Волхву» Джона Фаулза), то практически не вызывает сомнений, что бр. Стругацкие и Тарковский на момент работы над «Пикником на обочине» и «Сталкером» были, как минимум, с этими произведениями знакомы. А может быть, и Юнга они читали? — мне, например, доподлинно и из первых рук известно, что великий театральный режиссер Гедрюс Мацкявичюс был юнгианцем, это те же самые примерно годы. Почему нет?

Важнейшая составляющая взглядов Юнга — паттерны коллективного бессознательного, т. н. архетипы. Не уходя глубоко в дебри, сформулируем, как будет вполне достаточно для нашего сегодняшнего разговора: будучи погружены в тень, архетипы, представляя из себя некий психический материал, способны являть собой контент переносов (проекций вовне). Перейдя на язык поэтических образов, определим, что любой из нас живет в мире разбитых кривых зеркал: куда ни брось взгляд, увидишь частичку себя, при этом ошибочно отождествив ее с внешним объектом… формулировка оставляет желать много лучшего, разумеется, но очень приблизительно это так.

Единственный, по Юнгу, способ выйти из замкнутого круга — инициация самости, что подразумевает работу с архетипом, целью чего является измененное (по сравнению с обычным) состояние сознания. В результате психологической практики мы будто бы вытаскиваем архетип из тени на свет, позволяя ему стать частью нашей личности, как определено изначально; и избавляемся тем самым от негативного эффекта его влияния. Т.е. обретаем самость (не готов сейчас рассуждать, в результате чего и когда она была утрачена).

Мы с вами по прежнему слышим друг друга, не так ли? Здесь важно не упустить понимание того, что любая экстремальная ситуация, ожидающая Сталкера в Зоне — не более чем та самая проекция части Бессознательного вовне, неявной сутью которой является стремление архетипа выйти из тени (или же, если угодно, стремление личности Сталкера вновь обрести утраченную цельность). Продолжите аналогию самостоятельно, каждый из нас — Сталкер в этой мире… особенно живя в России.

Хм, не напомните ли, где там у Стругацких мы с вами уже, кажется, встречали этот термин, инициация? Разве не в «Жуке в муравейнике»? Нелишне вспомнить и Евгения Шварца: «ведь именно там, в тени, таится то, что придает остроту нашим чувствам». Кратко добавлю, сказанное никоим образом не противоречит сформулированным выше концепциям Сталкера и Прогрессора, но дополняет и кое в чем переосмысливает их.

Все вышеперечисленное подводит к интересным выводам. Если предположить, что логическая цепочка Юнг -> Кастанеда -> Стругацкие действительно имела место быть, то архетипы — то самое звено, которое в процессе творчества Стругацких было утрачено, сменившись более-менее банальной фантастико-приключенческой фабулой. Не имеет сейчас значения причина авторской этой коллизии, важно другое: принимая юнгианскую концепцию в качестве одной из немаловажных составляющих миров бр. Стругацких, все поклонники великолепных этих Авторов получают уникальный шанс нового взгляда, нового прочтения любимых книг.

И не только… да, но это уже совсем другая история…

Получайте дополнительный доход, проводя время в Интернете Работайте дома Savvy

Онлайн-модератор — это тот, кто работает в Интернете, представляя бизнес или компанию.

Модератор обычно фильтрует комментарии, наблюдает за профилями в социальных сетях или форумах и следит за тем, чтобы все выполняли задание и соблюдали правила.

Компании часто нанимают онлайн-модераторов, чтобы убедиться, что у них положительный имидж в Интернете. Они хотят убедиться, что их социальные сети не переполнены спамом или неприемлемыми комментариями.

Если вам нравится проводить время в Интернете, не возражаете против разрешения споров и ищете способ заработать дополнительный доход из дома, подумайте о том, чтобы устроиться онлайн-модератором.

Вакансии онлайн-модераторов (или модераторов социальных сетей, как их также называют) — это то, на что они похожи. С ростом количества досок сообщений, групп, форумов, чатов и социальных сетей модераторам необходимо поддерживать порядок на платформах сообщества.

Хотя большая часть работы модератора заключается в том, чтобы следить за тем, чтобы люди соблюдали правила, и разрешать споры, это не все, что влечет за собой работа.В зависимости от компании, которая вас нанимает, вас могут попросить регулярно публиковать сообщения в Facebook или организовывать ветки комментариев, чтобы убедиться, что они относятся к нужным категориям.

Чем занимается онлайн-модератор?

Если вы получите должность модератора онлайн, ожидайте, что будете проводить много времени онлайн. В ваши обязанности могут входить некоторые или все из следующих действий:

  • Ответы на электронные письма
  • Рассмотрение жалоб
  • Обеспечение обслуживания клиентов
  • Ответ на комментарии
  • Фильтрация спама date управление социальными сетями

Несмотря на то, что некоторые компании нанимают штатных онлайн-модераторов, большинство из этих вакансий являются удаленными.Это делает его хорошим вариантом работы для мам, которые хотят зарабатывать дополнительные деньги, пока они дома со своими детьми.

Сколько платят за работу онлайн модератора?

Сумма, которую получает онлайн-модератор, сильно различается в зависимости от компании, осуществляющей найм. Отчеты о Glassdoor показывают почасовой диапазон от 11 до 42 долларов в час .

Имейте в виду, что некоторые компании нанимают штатных модераторов. Обычно за них платят больше, поскольку ожидается, что онлайн-модератор будет выполнять другие рабочие требования в дополнение к работе модератора.Если вы видите вакансию, рекламирующую необычно высокую почасовую оплату, перепроверьте еще раз, чтобы убедиться, что это действительно удаленная должность.

Вам нужен предыдущий опыт?

Многие компании нанимают онлайн-модераторов без предварительного опыта, но это зависит от места к месту. В некоторых случаях вам может понадобиться опыт работы с клиентами или опыт работы с людьми.

Почти для всех вакансий вам потребуется уметь пользоваться компьютером и быть знакомым со всеми популярными платформами социальных сетей.

Где найти работу онлайн-модератора?

Хотя это может быть должность фрилансера, которую вы могли бы предложить, когда вы выходите и находите своих собственных клиентов, большинство онлайн-модераторов работают на основе подрядчика для сторонней компании.

Эта компания работает над привлечением клиентов крупных брендов и компаний. Затем они нанимают удаленных подрядчиков, таких как вы, для оказания услуг модерации.

В качестве альтернативы вы можете найти некоторые компании, которые нанимают своих удаленных сотрудников для работы онлайн-модераторами.В этом случае вы по-прежнему будете работать как независимый подрядчик, но вы можете зарабатывать больше в час, поскольку у третьих лиц нет накладных расходов, которые могли бы брать процент от вашей заработной платы.

Вы найдете некоторые из этих компаний в списке ниже, но вы также можете найти вакансии на общих досках поиска работы, таких как Indeed.com или Monster.com.

Ищите работу модератора онлайн в некоторых из следующих компаний:

Социальный элемент

Социальный элемент нанимает менеджеров сообщества для выполнения модераторских функций.Если вы говорите на двух или нескольких языках, у вас будет больше шансов получить работу в этой компании, поскольку она обслуживает страны по всему миру.

Чтобы претендовать на должность, вы должны иметь опыт использования всех основных платформ социальных сетей, быть в курсе последних тенденций в социальных сетях и проявлять здравый смысл при размещении сообщений от имени клиентов.

ModSquad

Как онлайн-модератор для ModSquad (или Мод, как они любят называть своих сотрудников), у вас будет возможность работать в свободное время.

Если вы ищете компанию, которая поощряет подработок или понимает, что значит справляться с плотным графиком, это хороший вариант. ModSquad работает со многими известными брендами, поэтому вы можете получить возможность модерировать в социальных сетях компанию, которую вы уже знаете и любите.

Crisp Thinking

Crisp Thinking — это лондонское агентство, которое занимается обнаружением вредоносных материалов в Интернете и борется с ними. Время от времени они будут публиковать работы модераторов домашнего контента.

Live World

Live World нанимает агентов социальных сетей для обеспечения онлайн-модерации из дома. Это почасовая работа на неполный рабочий день, но вы должны быть готовы работать по ночам, в выходные или праздничные дни. Компания отдает предпочтение кандидатам, имеющим опыт онлайн-модерации или обслуживания клиентов не менее 2-3 лет.

Yelp

Yelp время от времени нанимает удаленных членов своей группы модерации контента для оценки отзывов пользователей и бизнес-фотографий, чтобы убедиться, что все списки являются законными и соответствуют правилам компании.В отличие от вакансий в других местах, это не должность подрядчика. Вместо этого вы будете работать сотрудником Yelp и получите полный социальный пакет.

Это может означать, что вам придется работать полный рабочий день, что может быть сложно для мам с детьми, поэтому изучите это подробнее, прежде чем решить, является ли это лучшим выбором для вас.

ICUC

ICUC предлагает различные услуги по управлению социальными сетями, включая модерацию контента. Некоторые из их должностей находятся внутри компании, в то время как другие предлагают возможность работать из дома, когда вы хотите (что может быть всегда!).

Заключительное примечание о вакансиях онлайн-модераторов

Поскольку они, как правило, гибки и просты в выполнении, онлайн-модераторы часто пользуются большим спросом. Если вы не можете найти его сразу, продолжайте искать.

Регулярная подписка на доски объявлений о вакансиях — отличный способ получать информацию о вакансиях, которые появляются в Интернете.

Если вы хотите предложить модерацию контента в дополнение к другим услугам, это может быть хорошей услугой, которую можно предложить как часть пакета виртуального помощника.

В качестве виртуального помощника вы можете предлагать модерацию и другие услуги по управлению социальными сетями, не дожидаясь открытия вакансии.

Узнайте больше об услугах виртуального помощника, которые вы можете предложить из дома.

Заявление о приеме на работу модератора Discord на nft42

Модератор Discord

Отчетность : Координатор сообщества отчитывается перед менеджером сообщества TokenSmart

Обзор задания: 

TokenSmart — главный центр сообщества экосистемы NFT.Мы управляем самым активным сообществом NFT в мире через наш Discord и организуем самые ранние знаковые события метавселенной, такие как WIP Meetup, Metalympics и многое другое!

Однако TokenSmart — это гораздо больше, чем просто общественный центр. Это также отличный информационный ресурс по всем вопросам NFT. Например, еженедельные отчеты TokenSmart Humpday Reports предоставят вам альфа-версию, которую еще не знает никто за пределами арены NFT.

Короче говоря, TokenSmart — это ведущий в мире форум NFT на местах: это сообщество пользователей, созданное пользователями и для пользователей.

В качестве координатора сообщества TokenSmart вы будете способствовать росту и развитию этого замечательного сообщества!

Ответственность и обязанности:

  • Помощь, мониторинг и предоставление отзывов по всем аудио/визуальным технологиям 

  • Исследования и внедрение технологий для улучшения виртуальных мероприятий 

  • В основном следите за сервером Token Smart Discord и при необходимости помогайте с Avastars и Nameless Discords

  • Своевременно отвечать на комментарии и запросы участников сообщества 

  • Выстраивайте отношения с членами сообщества, профессионалами отрасли и новыми участниками 

  • Помощь в организации, управлении и проведении виртуальных мероприятий для создания сообщества и повышения узнаваемости бренда

  • Помощь с идентификацией бота и альтернативной учетной записи

  • Сотрудничайте с членами команды, создателями контента и участниками сообщества 

  • Поиск потенциальных талантов для мероприятий, подкастов, интервью и т. д.

  • Работайте с командой, чтобы улучшить работу сервера и сообщества, повысить вовлеченность и активность

  • Определите и удалите спам, мошенников и неприемлемый контент с нашего сервера Discord

  • Применить правила сервера

  • Будь веселым

Квалификация, навыки и опыт модератора:

Преимущества:

     ● Ноутбук

  • Гибкое время отдыха
         
  • 100% страхование здоровья, зрения и зубов для сотрудника, скидка для семьи
        
  • Групповое страхование жизни
         
  • Программа помощи сотрудникам
         
  • Покрытие домашнего партнера
         
  • Счета с гибкими расходами (уход за иждивенцами и возмещение медицинских расходов)
         
  • Счета льгот для пригородных поездов
         
  • Авастар из коллекции nft42

Требуются модераторы чата!

Чтобы работать, наши модераторы чата просто входят в систему через наш интерфейс чата в любой точке мира и мгновенно общаются с нашими клиентами.Модераторы чата должны быть открыты для участия в высококачественных диалогах для взрослых на различных чат-платформах.

Модераторы чата в Cloudworkers могут сами определять рабочее время на основе своего графика , что позволяет вам оптимизировать баланс между работой и личной жизнью.

Работая с Cloudworkers, в отличие от других компаний, вы получите возможность работать «на ходу», получая при этом стабильный доход. Более того, присоединение к нашей команде дает вам дополнительные преимущества, надежность и стабильность, которые могут быть получены только благодаря тому, что вы являетесь частью нашего всемирно известного, давно зарекомендовавшего себя, уважаемого и успешного предприятия по модерации чатов. Наши модераторы могут рассчитывать на пользу и профессиональный рост благодаря регулярному и квалифицированному обучению нашей командой тренеров. Все наши команды модераторов чата имеют реальную и компетентную точку контакта через специального руководителя группы для каждого соответствующего языка, с которым легко связаться по телефону, электронной почте и скайпу, что позволяет вам получить значимый опыт работы в команде.Такой подход позволяет нам предоставлять высококачественные услуги и контент для наших клиентов, их клиентов и, что особенно важно, для всех наших модераторов.

Хотя для вашего приложения выгодно иметь некоторый опыт в сфере модерирования чата, это НЕ обязательно , и даже если у вас вообще нет опыта, мы приветствуем ваше заявление и надеемся на сотрудничество с вами, чтобы создать свой получить опыт и улучшить свои профессиональные навыки в этой области.Как наши опытные модераторы, так и менее опытные проходят всестороннюю подготовку у тимлидов и команды тренеров. Пока у вас хорошее воображение, непредубежденность и стремление к совершенствованию, у вас есть все ключевые навыки, необходимые для того, чтобы стать успешным модератором чата. Если вы считаете, что обладаете этими навыками, мы рады получить вашу заявку и надеемся услышать от вас в ближайшее время!

Что такое модератор контента? — интервью с модератором

Что такое модератор контента? почему бы не спросить один.Мы встретились с Микеле Панаросой, модератором онлайн-контента уровня 1 в Besedo, чтобы узнать больше о повседневной работе модераторов контента, о том, как стать одним из них, и многом другом.

 

Привет, Мишель! Спасибо, что нашли время посидеть с нами. Не могли бы вы рассказать нам немного о себе?

Меня зовут Микеле Панароза, мне 27 лет, я из Бари, Апулия, Италия. Я уже девять месяцев работаю модератором онлайн-контента, раньше был ИТ-специалистом, увлекающимся технологиями и видеоиграми.В свободное время я люблю петь и слушать музыку. Сначала я застенчивый человек, но потом я превращаюсь в артиста, потому что мне нравится, когда вокруг меня счастливая обстановка. Меня называют «Дива» не зря!

 

Что такое модератор контента?

Модератор контента отвечает за пользовательский контент, отправленный на онлайн-платформу. Работа модератора контента заключается в том, чтобы убедиться, что элементы помещены в правильную категорию, не содержат мошеннических действий, не содержат незаконных элементов и многое другое.

 

Как вы стали модератором контента?

Я стал модератором онлайн-контента, пройдя обучение у специалиста в первые недели работы, но это бесконечная кривая обучения. Сначала я боялся случайно принять мошеннический контент или не выполнить свою работу должным образом. Мои товарищи по команде, а также мой менеджер и руководители групп были милы и помогали мне на протяжении всего процесса. Продолжая учиться, я начал понимать тенденции и модели мошенничества.Это помогло мне легко выявлять мошеннический контент, и я мог с уверенностью передавать вопросы агентам модерации второй линии, которые следили за тем, чтобы они были отклонены.

Связь необходима в этом случае. Есть так много вещей, о которых я даже не знал, что это обогащающий опыт. Мир модерации контента очень динамичен, и в нем можно многому научиться.

 

Что хорошего в работе с модерацией контента?

Большая часть модерации контента — это миссия, стоящая за ней.Интернет иногда может показаться большим и небезопасным местом, где правят мошенники. Мне нравится эта работа, потому что я делаю мир лучше, блокируя контент, который не должен быть в сети. Это благословение быть частью миссии, где я могу помогать другим и получать удовольствие от того, что я делаю. Кроме того, это заставляет вас чувствовать себя важным и добавляет скрытого аспекта агента 007.

 

Как правильно и быстро модерировать контент?

Скорость и точность могут быть параллельны, но вы должны быть сосредоточены и следить за важной частью листинга.Только немного информации в листинге может быть очень показательным и сказать вам, каким должен быть ваш следующий шаг. Кроме того, очень важно быть в курсе последних тенденций мошенничества, чтобы не попасть в ловушку. Некоторые списки и пользователи могут показаться очень невинными, но важно серьезно относиться к каждому списку, и всегда лучше немного замедлиться, прежде чем переходить к следующему списку.

 

От какого контента вы чаще всего отказываетесь?

Наиболее распространенным типом предметов, от которых я отказываюсь, должно быть оружие — любое оружие.Некоторые пользователи пытаются представить их безобидными, но на самом деле это не так. Важно смотреть на изображения в списках, и если оружие не видно на изображении, мы просто соберем больше информации о предмете. Обычно пользователи, желающие продать оружие, стараются скрыть это, не используя изображения и давая очень краткое описание (иногда вообще без описания). Наша задача, как модераторов контента, собрать больше деталей и отказаться от предмета, если он окажется оружием. Даже если это мягкое пневматическое оружие или используется для занятий спортом.

 

Какие личные качества необходимы, чтобы стать хорошим модератором контента?

Наиболее важными личными качествами, необходимыми для того, чтобы стать хорошим модератором контента, являются терпение, честность и любознательность.

  • Терпение

    Модерировать контент не всегда легко, и иногда может быть сложно поддерживать высокий темп, не ставя под угрозу точность. При столкновении с факторами, которые могут замедлить вас, необходимо сохранять терпение и не отвлекаться.

  • Целостность

    Все дело в трудовой этике, оставаясь верным себе и тому, что ты делаешь. Всегда помните, почему вы модерируете контент, и не забывайте о конечной цели.

  • Любопытство

    Как модератор контента, вы гарантированно наткнетесь на элементы, о существовании которых даже не подозревали. Важно сохранять любопытство и исследовать предметы, чтобы убедиться, что они относятся к нужной категории или от них следует отказаться, если предмет не соответствует правилам и рекомендациям платформы.

    Не стесняйтесь искать вакансии в одном из наших центров или у одного из наших партнеров, если вас интересуют вакансии модератора контента.

Менло-Парк изо всех сил пытается заполнить вакансии в мэрии | News

В марте, когда члены городского совета Менло-Парка обсуждали исследование экономики центра города, им напомнили о том, как наличие вакансий истощает ресурсы города и его способность выполнять как срочные, так и менее срочные проекты, такие как благоустройство центра города.

Когда член совета Дрю Комбс спросил о статусе найма специалиста по планированию экономического развития, исполняющий обязанности городского управляющего Джастин Мерфи сказал, что это одна из примерно 40 открытых вакансий в городе из 271,75 штатных эквивалентных должностей в бюджете. со ссылкой на отчет персонала от 25 января. По словам Мерфи, в общее число входят члены городского совета. Часть проблемы? По словам Мерфи, команда, которая набирает кандидатов на работу, сама страдала от «кадровых проблем».

Новый отчет из города показывает, что количество вакансий не так велико, как несколько месяцев назад, но проблемы с кадрами в городе остаются незаполненными: около 27 городских вакансий, что составляет 10% вакансий, и 10 из них на руководящие и руководящие должности.

Вакансии ощущаются почти во всех отделах, от административных служб до общественных работ, от библиотек и общественных служб до офиса городского управляющего. По словам Мерфи, в их число входят директор по развитию сообщества, старший инженер-строитель, градостроители и строительный инспектор.

10 исполнительных и управленческих должностей предназначены для административных служб, развития сообщества, библиотеки и общественных служб, отдела общественных работ и офиса городского управляющего.

Пять из этих должностей заняты временным или исполняющим обязанности сотрудника, говорится в отчете. Сюда входит Мерфи, временный городской менеджер, который по сути выполняет функции генерального директора города и отвечает за исполнение бюджета и обеспечение соблюдения политики, принятой городским советом.

Согласно отчету персонала от 12 апреля, с сентября городские власти работают с консалтинговой фирмой по вопросам управления Hawkins Group, чтобы найти постоянного городского менеджера.

Мерфи, давний городской служащий, заняла временную должность в январе, после того как тогдашний городской управляющий Старла Джером-Робинсон внезапно подала в отставку за несколько месяцев до того, как должна была уйти на пенсию.

С тех пор горсовет провел как минимум семь заседаний за закрытыми дверями по поводу должности сити-менеджера.

«Справедливо сказать, что Менло-Парк, как и другие города области залива и частные работодатели, испытывает серьезные проблемы с заполнением открытых вакансий», — сказала мэр Бетси Нэш. Нэш отказался комментировать текущий процесс найма на должность городского менеджера.

12 апреля городской совет одобрил повышение зарплаты Мерфи на 10 000 долларов в соответствии с рекомендацией в отчете персонала, в котором говорилось, что он «хорошо служил организации и обществу» и что он взял на себя временную роль дольше, чем предполагалось.

«Мы стараемся делать все возможное, чтобы предоставлять услуги населению», — сказал Мерфи.

Эти пустые места представляют собой проблему не только для ближайших приоритетов города, но и для тех, которые Менло-Парк может захотеть решить в ближайшем будущем.

Отчет о персонале был также приложен к проекту бюджета города на следующий финансовый год, в котором указаны некоторые ожидаемые расходы на новых сотрудников в повестке дня городского совета на этой неделе, сказал Мерфи. Если Менло-Парк захочет, скажем, возобновить свою популярную программу гимнастики, которая была закрыта с начала пандемии, городу придется добавить еще 5,75 штатных сотрудников, что может увеличить нагрузку на городской персонал. .

«Существует ограниченное количество сотрудников, которые на самом деле являются экспертами в подборе персонала», — сказал Мерфи.«Возможно, это тоже наша проблема».

Во вторник, когда члены совета рассмотрели проект бюджета Менло-Парка и некоторые из потенциальных бюджетных приоритетов, запрошенных различными городскими департаментами, Нэш и член совета Сесилия Тейлор заявили, что не хотят увеличивать нагрузку на городские ресурсы. найти работников гимнастики в то время, когда в городе еще есть вакансии.

«Учитывая, что у нас 24% вакансий в нашем отделе развития сообщества… Я считаю, что нам нужно сосредоточить все возможные ресурсы на этих вакансиях», — сказал Нэш.

Еще один признак текущих кадровых проблем в городе? «дополнительная помощь пенсионерам», относящаяся к общегосударственной программе, которая позволяет квалифицированным пенсионерам занимать временную должность практически без обучения. Тренер квалификации плей-офф Отто Аддо надеется вывести «Блэк Старз» в финал в Катаре.

В настоящее время помощник тренера дортмундской «Боруссии» Бундеслиги. 46-летний футболист стал популярным кандидатом на вакантную должность главного тренера «Блэк Старз» после того, как привел четырехкратных чемпионов Африки к победе над Нигерией и квалификации на чемпионат мира. .

Выбор редакции

Он был назначен главным тренером временной технической команды из четырех человек для двухматчевого отборочного матча против «Супер Иглз». Другими членами были бывший босс «Ньюкасл Юнайтед» Крис Хьютон (в качестве технического советника), тренер «Астон Виллы U19» Джордж Боатенг (в качестве помощник тренера) и бывший тренер молодежной сборной Норшелланда Мас-Уд Диди Драмани (помощник тренера).

Гана собирается вернуться в игру в следующем месяце, когда они встретятся с Мадагаскаром в отборочном матче Кубка африканских наций 2023 года.

«Нам нужно кое-что уладить с GFA [Футбольной ассоциацией Ганы] и с Дортмундом, чтобы уточнить, могу ли я продолжать [тренировать Black Stars] для квалификации Afcon 2023», — цитирует Аддо 3 Sports.

«Что касается меня, то я готов [к Black Stars], но у меня есть контракт с Дортмундом, и мне нужно кое-что прояснить, прежде чем я смогу пойти дальше.

«Я встречаюсь со своими боссами [Дортмунд], чтобы обсудить работу Black Stars и возможность продолжения работы с ними. Конечно [я готов работать в Black Stars], но мне нужно обсудить контракт.

«У меня хорошие отношения [с Дортмундом], поэтому я надеюсь, что они позволят мне продолжать тренировать «Блэк Старз». Надеюсь [я смогу работать с Дортмундом и Блэк Старз одновременно]».

Гана начнет отборочную кампанию Afcon 2023 с домашней игры против Мадагаскара 30 мая, а затем 14 июня встретится с Центральноафриканской Республикой на выезде.

Три месяца спустя «Блэк Старз» снова в строю: 19 сентября состоится домашний матч с Анголой, а 27 сентября состоится обратный матч.

Тем временем чемпионат мира пройдет с 21 ноября по 18 декабря, и Гана сыграет с Португалией, Уругваем и Южной Кореей на групповом этапе.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.