Work ru работа: job.ru переехал на hh.ru

Содержание

Делишься опытом и делаешь команду лучше?

Экосистема Петрович.Дом

Экосистема создана с любовью. По кирпичику.
Для всех, кто строит жизнь.

В команде Петровича тысячи крутых ребят. Вместе мы меняем мир к лучшему, помогая всем, кто строит жизнь. Эта мысль бьется в каждом нашем шаге и сервисе.
Откликнулось? Тогда приходи воплощать классные идеи.

  • 3D шоурум

    примеряй обои, плитку, ламинат в своей квартире, не вставая с дивана

  • Калькулятор ремонта

    рассчитай необходимое количество материалов и узнай, сколько стоит ремонт

  • Петрович.Дизайн

    выбирай готовый дизайн-проект и получай смету

  • Петрович.Bro

    бесплатный цифровой помощник прораба

  • Биржа профессионалов

    ищи бесплатно мастеров, которые сделают ремонт

3D шоурум

Примерь понравившиеся стройматериалы в интерьере

3D шоурум

Примерь понравившиеся стройматериалы в интерьере

Калькулятор ремонта

Рассчитай необходимое количество стройматериалов

Петрович.Дизайн

Выбери дизайн-проект квартиры под ключ

Петрович.Bro

ERP для профессиональных строителей

Биржа профессионалов

Найди себе прораба и строительную бригаду для ремонта

Jump.Работа

С приложением Jump.Работа курьеры могут зарабатывать выполняя заказы доставки

Приложение поиска заказов для курьеров

Как это работает?

Зарегистрируйтесь

От вас потребуется только телефонный номер

Настройте приложение

Укажите ваше расположение для получения заказов

Получайте заказы

Выбирайте подходящие заказы и берите их в работу

Зарабатывайте

Выполняйте поставленные задачи и получайте оплату

Преимущества приложения

Большое количество заказов от бизнеса

Бизнесу выгодно работать с самозанятыми — это упрощает документооборот и снижает налоговые отчисления

Управление доходом

Каждый заказ имеет свою стоимость, а вы уже сами решаете брать его или подождать более выгодного предложения

Просмотр истории и статистики

Вам доступна история заказов и статистика доходов с группировкой по компаниям с которыми вы работали

Всё в одном приложении

С помощью Jump.Работа вы можете заправить свой автомобиль, найти где вкусно и недорого перекусить и многое другое

Автоматизированный документооборот

Забудьте про бумажную волокиту. Jump.Работа сам отправит чек за работу и подпишет документы с работодателями

Получайте скидки на еду, транспорт, обслуживание авто, газ и бензин. Всё внутри приложения

Доставка бывает разной

Срочная доставка

Заказы на срочную доставку по повышенным тарифам

Планируйте свой день, забирая заказы на определенное время

Можно использовать как работу на весь день, заказов хватит всем.

Еще больше в приложении

Если вы еще не самозанятый

Что такое «Самозанятость»?

Это новый налоговый режим, который выгоднее «упрощёнки» (УСН):

Не обязательно оплачивать пенсионные взносы;

Нет ежеквартальной отчётности;

Ставка налога от 4%.

Как стать самозанятым?

Получите ИНН, если у вас его нет

Скачайте приложение «Мой Налог»

Зарегистрируйтесь в приложении

Откройте приложение Jump.Работа и подтвердите согласие на получение информации из ФНС.

Почему самозанятым быть удобно

Не нужно вести бухгалтерию или выписывать чеки

Не нужны онлайн-кассы

Вы не платите налог, если не работаете

Если передумаете, отключить режим можно в «Мой налог» за пару нажатий

Начни работать в течение часа с Jump.Работа!

Что происходит в России?

jooble.org прекратил работу в России.

Военные преступления без срока давности


Сотни убитых мирных жителей, изнасилованные дети, ограбленные квартиры и заминированные дома — сложно представить, но эти слова описывают события наших дней в европейском городе, а не о преступлениях из прошлого века.

Некогда зажиточной и красивый город Буча превратился в руины, а его детские площадки и улицы — в кладбища и братские могилы. Все это — результат преступлений российских военных, которые грабили, убивали и насиловали жителей украинского города в марте 2022 года.

Каждый день из Бучи вывозят тела погибших в оккупации жителей


Еще месяц назад жители Бучи планировали свое будущее: выбирали бытовую технику в новые комфортные дома возле соснового леса, выгуливали собак и водили детишек в детские сады. По городу жители любили ездить на велосипедах и заниматься спортом во дворах своих домов. Теперь по городу ездят машины скорой помощи и криминалистов: они находят и собирают тела замученных жителей города.

Погибших взрослых и детей находят повсюду: задавленными в легковых машинах, которые переехала бронированная техника; лежащими вдоль дорог, где их настигли пули российских солдат; в квартирах, где их спящими застали российские бомбы и снаряды

Zачем?


Случайных жертв в этой резне не было. Их всех убили совершенно осознанно. Это единственное, о чем теперь могут рассказать тела женщин и мужчин со связанными руками, которых убили выстрелами в затылок.

Российские палачи, если переживут эту войну, вернуться назад в свои города. И если они могли хладнокровно убивать взрослых и детей, вырывать серьги из ушей женщин, насиловать женщин и девочек, то рано или поздно они проявят свою природу в российских городах. Они будут творить тоже самое дома. В России станет больше насильников, педофилов, маньяков, извращенцев, жестоких убийц.

Те, российские солдаты, которые вернутся домой, будут дарить женам “красивые серьги из Украины”. Кто-то подарит своему ребенку планшет, который почти как новый. Другие — привезут почти новые детские игрушки, которые когда-то украинская семья подарила своему ребенку в Буче на его последний День рождения.


Пытки, мародерство и изнасилования — единственное оружие российских солдат, аналогов которому в мире действительно нет


Ищем работу за рубежом: топ международных сервисов с вакансиями

Потенциальные мигранты обычно начинают искать работу задолго до переезда. Одни лишь исследуют рынок, другие плотно ищут удалёнку. Площадок для поиска много – международные, локальные, узкоспециализированные, рекрутинговые… Перед вами восьмёрка наиболее популярных, признанных и проверенных сервисов по поиску работу во всём мире!

Содержание статьи:

Портал гордо провозглашает себя № 1 в мире (среди себе подобных, разумеется). Независимые международные рейтинги солидарны: в некоторых из них Indeed стоит на первом месте, в других – обязательно входит в тройку лидеров.

По внутренней статистике агрегатора, ежемесячно к его помощи прибегают более 250 млн уникальных посетителей. Им бесплатно доступно размещение резюме (175 млн), поиск вакансий (каждую секунду публикуется 10 штук), оценки и отзывы о компаниях (320 млн) и информация о зарплатах (750 млн данных).

Интерфейс простой и понятный. Для начала выберите интересующую страну (их порядка сорока).

В открывшемся окне укажите должность и город.

Далее уточните нужные параметры поиска: дату публикации, зарплату, компанию и другое. А также впишите электронную почту, чтобы получать новые предложения.

Для откликов необходимо зарегистрироваться и загрузить в систему резюме.

Помимо основного поиска, на сайте есть два важных раздела.

  • «Поиск по зарплате», в котором отражены средние данные о заработной плате как в стране, так и в отдельных регионах

  • «Отзывы о компаниях», где публикуют мнения о работе в конкретной компании, рассказывают о собеседованиях и размещают фотографии офисов

Один из крупнейших сайтов по поиску работы. На нём собраны вакансии от работодателей из нескольких десятков стран – от США до Новой Зеландии.

Сервис делает акцент на прозрачности. Цель – не просто представить список вакансий, но дать максимально полную информацию о компаниях. В частности, на страницах портала публикуются описания работодателей, рейтинги руководящего состава, отчёты о зарплатах, алгоритм проведения собеседований, фотографии офисов и другие данные. Важно, что эту информацию предоставляют сотрудники – действующие или бывшие.

В поиске на сайте можно указать конкретную компанию, желаемую должность или ключевые слова. Есть возможность уточнить условия работы (удалённый формат, полный день, частичная занятость и другое), дату размещения вакансии и зарплатную вилку.

В отдельном блоке есть возможность настроить такие параметры, как рейтинг и отрасль фирмы, сферу деятельности, указать свой стаж и даже отфильтровать вакансии по отдельным выбранным компаниям.

Каждое объявление содержит не только требования к соискателю, но и информацию о компании, а также её рейтинг.

Отзывы о компаниях публикуются в специальном разделе Company reviews. Для примера мы выбрали должность «Журналист» и не указали локацию. На момент написания статьи по этим исходным критериям сервис предоставляет информацию о 103 компаниях мира, где ждут специалиста. Среди них оказались New York Times и The Washington Post.

Также на сайте систематически обновляются данные о популярных запросах и вакансиях, в том числе и отфильтрованные по отдельным городам и зарплатам.

Одна из самых интересных опций на сервисе – калькулятор заработной платы. Это бесплатная оценка профессиональной квалификации соискателя на основе данных о миллионах реальных зарплат.

Специалисты сайта предлагают зарегистрироваться, заполнить профиль и узнать объективную оценку (с финансовой точки зрения) своих навыков. Это, по мнению аналитиков, позволит претендентам на вакансию «знать себе цену» и «получать справедливую оплату труда».

Пожалуй, один из самых популярных сайтов, но скорее не по поиску работы, а по налаживанию рабочих связей. На конец 2017 года здесь было зарегистрировано более 500 млн пользователей из 200 стран и 150 отраслей бизнеса.

LinkedIn – социальная сеть. Люди здесь не просто ищут работу, но и устанавливают и поддерживают деловые контакты, общаются с коллегами и эйчарами различных компаний. Здесь публикуются не личные данные и достижения, а профессиональные – место работы, поиск сотрудника и/или партнёра, отчёты о профессиональных конференциях, рекомендации кадров и специальной литературы…

В LinkedIn можно публиковать резюме, небольшие посты и полноценные статьи с иллюстрациями и широкими возможностями форматирования.

Поиск по вакансиям на площадке простой и интуитивно понятный. Сверху расположено несколько форм: «Вакансии» (в этой же вкладке есть поиск по людям и обучению), «Поиск должности или компании», «Выбор страны/региона».

Отсортировать полученные данные можно по дате или актуальности. Также есть возможность вывести на экран все предложения за последний месяц, неделю или сутки.

Работодатели на LinkedIn предлагают разные варианты сотрудничества – от полного рабочего дня до волонтёрства. Также специалист может указать ориентировочный уровень своей квалификации – от «начинающего сотрудника» до «руководителя».

Google for jobs

Сервис Google – агрегатор, собирающий информацию о вакансиях более чем из 100 стран мира. На данный момент поиск работает на английском, арабском, испанском, португальском и французском языках.

Искусственный интеллект обрабатывает данные с Jobrapido, Monster, Saramin, ZipRecruiter и многих других сайтов с предложениями по работе.

«Информацию о вакансиях мы берём на сайтах работодателей и специализированных онлайн-ресурсах. Новые объявления можно найти в Google практически сразу после публикации», – сказано в специальной методичке «Как искать в Google информацию о вакансиях».

Для того чтобы попасть на площадку с предложениями, в обычную строку поиска нужно ввести «Поиск работы» (либо более точный запрос, например «вакансии поблизости» или «младший финансовый аналитик»).

Для перехода в полноразмерный режим поиска нужно нажать на закладку «Вакансии» на синей полосе.

После уточнения локации (страны или города) появляется возможность расширить зону поиска. Для этого определите радиус от 2 до 300 км от указанной изначально точки и при необходимости выберите дополнительные города из предложенных.

Так же как и любая тематическая площадка, Google предлагает отсортировать вакансии по дате публикации, выбрать категорию (сферу деятельности) и даже компанию.

К каждому объявлению «подтягиваются» сайты, на которых размещена эта вакансия.

Агрегатор предлагает не только офисные вакансии, но и удалённую работу. Чтобы найти все варианты по этому принципу, введите запрос «работа на дому» или сделайте его низкочастотным, скажем, «вакансии менеджера интернет-магазина на дому».

Monster – название характерное. Одновременно на портале собрано не менее 1 млн вакансий, которые ежемесячно просматривают порядка 6 млн соискателей.

Площадка имеет два адреса. Один – monster.com – охватывает только американский рынок труда, второй – monster.co.uk – создан для поиска работы по всему миру.

Алгоритм предлагает облегчённый поиск – по странам, городам, отраслям и компаниям.

Однако можно самостоятельно вписать интересующую должность без привязки (или с ней) к локации.

При выборе понравившегося предложения всплывает окно с подробным описанием должностных обязанностей. Здесь же можно оформить подписку на аналогичные вакансии и получать рассылку по почте.

Также на сайте есть возможность скрыть своё резюме от нынешнего работодателя. Единственный, но серьёзный минус, который отмечают пользователи, – высокий уровень спама.

Все базовые функции: поиск объявлений, уточнение параметров и отправка резюме – бесплатны. Однако сервис предоставляет и платные инструменты – например, для сравнения заработных плат или для тематического оформления сопроводительного письма.

На главной странице портала сказано: «Самый большой и лучший сайт для поиска работы на дому и гибкого графика». При этом работодатели (более 40 тыс.) размещают тут вакансии не только для начинающих специалистов, но и для руководителей.

Предложения разбиты более чем по 50 сферам – мода и красота, сфера услуг, туризм, продажи, дизайн, наука, журналистика, медицина и многое другое. Самые удивительные (и, главное, актуальные) удалённые вакансии выделены в особый блок. Среди них – специалист по кулинарии, домашний стилист, школьный социальный работник и даже стратегический партнёр по работе с талантами.

На главной странице в разделе «Найти работу» можно посмотреть новые вакансии или отсортировать их по месторасположению (если всё-таки желаете периодически появляться в офисе). Но эта функция работает только для офисов в США.

Но всё-таки основной упор делается на работу из любой точки мира.

А среди работодателей представлены мировые гиганты.

«Мы помогаем эмигрантам найти работу в Европе на их родном языке и получить международный опыт», – сказано в описании сайта.

На главной странице – подборка актуальных на данный момент вакансий в европейских странах.

Выбрав, например, компанию AirFrance в Чешской Республике, мы попадаем на страницу с описанием вакансии и требованием знания двух иностранных языков – английского и немецкого.

Но этим база портала не ограничивается. Здесь собраны предложения о работе более чем на 40 различных языках, включая английский, итальянский, испанский и русский. Выбрать предпочтительный (или несколько сразу) можно из предложенного списка.

В окнах рядом можно выбрать страну, желаемую загрузку и уровень профессионализма.

Системе можно «помочь», указав дополнительные ключевые слова, по которым будет вестись поиск.

Кроме тегов в эту форму можно вписать название интересующей компании. К примеру, на скриншоте ниже показано, какие вакансии (для русско- и англоговорящих кандидатов, согласно указанным параметрам) были в компании Apple на момент написания статьи.

Для отправки резюме, как и везде, требуется регистрация непосредственно на сайте (или авторизация через Google, LinkedIn или Facebook).

Этот агрегатор интересен и сам по себе, и потому, что является звеном в крупной сети AboutJobs.com. В неё, помимо International Jobs, входят:

  • SummerJobs.com (летние стажировки с возможностью дальнейшего трудоустройства)
  • SeasonalJobs.com (сезонная и временная работа)
  • InternJobs.com (стажировки и должности для начинающих специалистов, часто без опыта)
  • OverseasJobs.com (трудоустройство для мигрантов)
  • ResortJobs.com (работа на горнолыжных курортах, круизных лайнерах, в национальных парках, отелях и курортах всего мира)

Но на International Jobs представлена всё-таки наиболее широкая база вакансий.

Сразу на главной странице открывается поле поиска с возможностью вписать желаемую должность и/или профессиональные навыки и локацию. Ещё ниже – обновляющаяся подборка с популярными запросами от соискателей.

При переходе на развёрнутую страницу поиска открывается список стран, вакансии из которых есть на портале.

Список предложений публикуется с указанием сайта, откуда была «подтянута» вакансия.

Открывая ссылку, пользователь переходит на сайт, где и было изначально размещено предложение (Adzuna, Indeed, WhatJobs или другой). Это могут быть как специализированные сайты для поиска работы, так и непосредственно компании, которые ищут сотрудника.

Для тех, кто нуждается в структурированной информации и советах и, возможно, только начал искать работу за рубежом, на сайте есть раздел с полезными статьями. Например, «6 способов начать международную карьеру», «Как написать эффективное сопроводительное письмо», «Лучшие вакансии для путешественников».

Для специалистов узкого профиля

Если вы ищете работу в какой-то конкретной сфере, ваши навыки применимы лишь в одной отрасли и/или вы хотите сузить область поиска, обратите внимание на другой список порталов.

  1. AngelList – крупнейшая площадка, известная в стартап-коммьюнити. Здесь опубликовано более 2 млн вакансий в сфере технологий и стартапов.
  2. Behance – дизайнеры, художники, аниматоры, архитекторы, фотографы и другие представители творческой индустрии, эта площадка для вас.
  3. Idealist – на этой площадке, помимо обычных вакансий, есть возможность найти стажировки, волонтёрские проекты и предложения от НКО и благотворительных организаций.
  4. Mediabistro – сервис для поиска работы в СМИ (журналисты, редакторы, специалисты по рекламе и PR и др.). Несмотря на то что все размещённые там вакансии – это американский рынок труда, есть возможность поиска только по удалённой работе. То есть находиться можно где угодно.
  5. Medical.Carreers.Global – международный портал для сотрудников сферы здравоохранения. На портале собраны предложения по 16 странам, включая Великобританию, США, Китай и Австралию.

Помимо предложенных международных сайтов, на Prian.ru вы можете найти списки тематических порталов по отдельным странам. Они собраны в методичках «Работа в стране: где найти, как устроиться и сколько можно заработать?»

Фото: pixabay.com

Условия цитирования материалов Prian.ru

Как это работает — Ticket to Work

Ticket to Work соединяет вас с бесплатными услугами по трудоустройству, чтобы помочь вам решить, подходит ли вам работа, подготовиться к работе, найти работу или поддерживать успех во время работы. Если вы решите принять участие, вы получите такие услуги, как консультации по вопросам карьеры, профессиональная реабилитация, трудоустройство и обучение, от уполномоченных поставщиков услуг Ticket to Work, таких как Employment Networks (EN) или ваше государственное агентство профессиональной реабилитации (VR).Выбранный вами поставщик услуг станет важной частью вашей «команды по трудоустройству», которая поможет вам на пути к финансовой независимости.

Узнайте больше о типах поставщиков услуг, которые помогут вам в вашей команде по трудоустройству.

Кто подходит?

Каждый человек в возрасте от 18 до 64 лет, получающий социальное страхование по инвалидности (SSDI) и/или дополнительный социальный доход (SSI) из-за своей инвалидности, имеет право участвовать в программе Ticket to Work Program.Участие в программе Ticket to Work является бесплатным и добровольным.

Социальное обеспечение больше не отправляет бумажные билеты по почте, и вам не нужен бумажный билет для участия! Ваше право на участие будет проверено поставщиком услуг, с которым вы решили работать. Вы также можете узнать о своем статусе соответствия требованиям, позвонив в справочную службу Ticket to Work по номеру 1-866-968-7842 / 1-866-833-2967 (TTY).

Социальное обеспечение больше не отправляет бумажные билеты по почте, и вам не нужен бумажный билет для участия! Ваше право на участие будет проверено поставщиком услуг, с которым вы решили работать.Вы также можете узнать о своем статусе соответствия требованиям, позвонив в справочную службу Ticket to Work по номеру 1-866-968-7842 или 1-866-833-2967 (TTY).

С чего начать

Если вы решите принять участие, начать очень просто! Сначала позвоните в справочную службу Ticket to Work по номеру 1-866-968-7842 / 1-866-833-2967 (TTY) , чтобы подтвердить свое право на участие. Представители нашей службы поддержки клиентов объяснят вам, как работает программа, и ответят на любые вопросы или решат любые проблемы, которые могут у вас возникнуть.Они также предложат отправить вам список поставщиков услуг по почте, или, если вы предпочитаете, вы можете использовать инструмент «Поиск справки», чтобы получить индивидуальный список поставщиков, которые могут вам помочь.

Если вы решите принять участие, начать очень просто! Сначала позвоните в справочную службу Ticket to Work по номеру 1-866-968-7842 или 1-866-833-2967 (TTY) , чтобы подтвердить свое право на участие. Представители нашей службы поддержки клиентов объяснят вам, как работает программа, и ответят на любые вопросы или решат любые проблемы, которые могут у вас возникнуть.Они также предложат отправить вам список поставщиков услуг по почте, или, если вы предпочитаете, вы можете использовать инструмент «Поиск справки», чтобы получить индивидуальный список поставщиков, которые могут вам помочь.

Следующий шаг — решить, какой поставщик услуг вам подходит. Вы можете работать либо с сетью трудоустройства (EN), либо с вашим агентством профессиональной реабилитации штата (VR), в зависимости от ваших потребностей. Рабочий лист «Поиск EN и назначение вашего билета» может помочь вам отслеживать интересующие вас EN и содержит важные вопросы, которые вы можете задать.Вы также можете получать услуги от своего VR-агентства, а затем получать текущие услуги от сети трудоустройства.

Некоторые EN также являются частью государственной системы трудовых ресурсов штата. Эти EN для рабочей силы предоставляют доступ к дополнительным услугам поддержки трудоустройства, включая программы обучения и специальные программы для молодежи в переходный период и ветеранов. Участник Ticket to Work, который назначает свой билет рабочей силе EN, будет работать с рабочей силой EN напрямую или через других поставщиков в системе рабочей силы, включая американские центры занятости.

Узнайте больше о выборе правильного поставщика услуг на пути к работе: Готов к работе

После того как вы и ваш поставщик услуг решите работать вместе, вы совместно разработаете план, который поможет вам достичь ваших рабочих целей. Затем ваша команда по трудоустройству поможет вам добиться прогресса в достижении этих целей и, в конечном итоге, в более финансово независимом будущем.

Своевременное продвижение вперед после назначения билета

Ваш путь к трудоустройству через Билетную программу — это улица с двусторонним движением: вы получаете бесплатную помощь от поставщика услуг в подготовке, поиске и сохранении работы, пока вы работаете к финансовой независимости.В свою очередь, вы обязуетесь перед Службой социального обеспечения предпринимать определенные шаги, определяемые планом, который вы разработали вместе с поставщиком услуг, в определенные сроки, установленные Службой социального обеспечения: Требования к образованию или обучению.

Когда вы участвуете в Билетной программе, вы работаете со своим EN или VR, чтобы уменьшить или устранить свою зависимость от SSDI и/или денежных пособий SSI.

Выполнение согласованных шагов по трудоустройству в установленные Социальным обеспечением сроки называется «своевременным продвижением» к:

  • Получению образования и профессиональной подготовки, необходимых для достижения успеха на работе и вашей долгосрочной карьеры
  • Получение работы и сохранение ее
  • Уменьшение вашей зависимости от платежей SSDI или SSI
  • Получение денежных пособий, если это возможно

Для вас отдача от «своевременного прогресса» заключается в том, что вам удается добиться большей финансовой независимости.

Обычно Служба социального обеспечения время от времени проверяет ваше состояние здоровья, чтобы определить, есть ли у вас инвалидность, с помощью процесса, который называется Медицинская непрерывная проверка инвалидности или CDR. Если вы передадите свой Билет утвержденному поставщику услуг до того, как получите уведомление CDR и добьетесь «своевременного прогресса» в соответствии с вашим планом занятости, Социальное обеспечение не будет проводить проверку вашего медицинского состояния. Если вы переуступите свой Билет после того, как получите уведомление CDR, Социальное обеспечение продолжит запланированный медицинский осмотр.

Мне интересно! Что дальше?

Вот четыре действия, которые вы можете предпринять прямо сейчас, чтобы узнать больше о программе Ticket to Work и поощрениях социального обеспечения:

  • Узнайте больше о Поощрительных программах социального обеспечения , доступных для вас
  • Часто читайте наш Задаваемые вопросы о программе Ticket to Work
  • Просмотрите историй успеха бенефициаров, таких как вы, которые использовали программу Ticket для улучшения жизни и достижения финансовой независимости
  • Зарегистрируйтесь на бесплатный вебинар WISE , чтобы узнать подробнее о Ticket to Work и Work Incentives
  • Подпишитесь на получение текстовой информации о билетной программе, отправив текстовое сообщение «БИЛЕТ» на номер 474747
  • Позвоните в справочную службу Ticket to Work, чтобы задать вопросы о работе во время о пособиях можно ответить по телефону 1-866-968-7842 / 1-866-833-2967 (TTY)

Work-Study / Non-Work Исследование

Что такое работа-учеба?

Work-Study — это федеральная программа, которая позволяет работодателям на кампусе и за его пределами нанимать студентов по сниженной цене.Программа выплачивает половину заработной платы студента за счет финансовой помощи, а остальную часть оплачивает работодатель.

Студенты, выбравшие вариант «Работа-учеба», получают установленную сумму в долларах, которую их заработная плата за учебный год не может превышать. Только студенты, имеющие право на участие в программе Work-Study, могут претендовать на должности Work-Study.

Нерабочее обучение относится к работам, для которых учащиеся не должны иметь квалификацию на основании FAFSA.

Эти должности не финансируются из федерального бюджета и оплачиваются непосредственно из бюджета отдела, в котором вы работаете.

Вы можете изучить возможности для учебы и учебы без работы с помощью нашей системы запросов сотрудников (ER).


Как узнать, имею ли я право на участие в программе Work-Study?

Проверьте, указан ли вариант «Работа-учеба» в вашей награде FAFSA (бесплатное заявление на получение федеральной помощи студентам). Посетите веб-сайт FAFSA и нажмите «Моя премия за помощь», чтобы просмотреть максимальную сумму денег, которую вы можете заработать за учебный год. Вы также можете связаться с отделом финансовой помощи и стипендий, чтобы узнать больше о подаче заявления и квалификации для участия в программе Work-Study.


Гарантируется ли мне работа, если я имею право на участие в программе Work-Study?

Нет, для студентов программы Work-Study не гарантируется трудоустройство. Вариант Work-Study позволяет учащимся подавать заявки на работу по программе Work-Study.


Каковы преимущества работы в кампусе?

Некоторые преимущества работы в кампусе:

  • Удобное рабочее место
  • Гибкий график работы с учетом расписания занятий учащихся и учебных потребностей

Где я могу найти дополнительную информацию о Work-Study?

Посетите веб-сайт финансовой помощи и стипендий или лично по адресу 205 Hahn Student Services Building.

Разница между работой, работой и карьерой – английский эспрессо

Курс делового английского
Многие изучающие английский язык путают слова работа, работа, и карьера. Сегодня я научу вас, как правильно использовать каждое из них, а также различные словосочетания (типичные фразы), в которых вы можете использовать эти слова. Чтобы выучить практический английский для работы и карьеры, ознакомьтесь с курсом делового английского .

РАБОТА (существительное)

  Работа  – это регулярная и официальная деятельность, которой вы занимаетесь и получаете деньги (зарплату) за свою деятельность. Ее также называют профессией или профессией . Вы можете устроиться на работу на полный рабочий день (40 часов в неделю) или на работу на неполный рабочий день (около 25 часов в неделю).

Когда кто-то ищет работу, это иногда называют «поиском работы», или «поиском работы».  Если у вас есть друг, который ищет работу, вы можете спросить его: «Как продвигается поиск работы?»

Чтобы найти работу, вы можете просмотреть списки вакансий в Интернете или в газете — это небольшие объявления о вакансиях (возможности трудоустройства). Процесс попытки получить конкретную работу — когда вы отправляете свое резюме или CV в компанию — называется подачей заявки на работу.

Если компания предлагает вам работу и вы говорите «да», то вы получили работу!

Чтобы описать работу человека, вы можете сказать, что это:

  • a тяжелая работа (требует больших усилий)
    «Быть ​​хирургом скорой помощи — это тяжелая работа, вы должны быть на связи 24 часа в сутки.
  • a выполняющая / вознаграждающая работа (это заставляет вас чувствовать себя хорошо)
    «Работа с детьми-беженцами была одной из самых полезных работ, которые у меня были».
  • начальный уровень (работа, которую может выполнять тот, кто только начинает свою карьеру, которая не требует большого опыта или многих навыков)
    «Дэниел получил начальный уровень работы в качестве помощника по административным вопросам».
  • тупиковая работа (работа, не имеющая возможности продвижения по службе)
    «Быть ​​водителем грузовика — тупиковая работа.
  • a мощная работа (динамичная и важная работа)
    «После того, как она опубликовала свою книгу, она получила важную работу   в качестве директора общенациональной газеты».
  • прибыльная работа (работа, на которой ты зарабатываешь много денег)
    «Моя мама хочет, чтобы я вышла замуж за парня с прибыльной работой — например, врачом или юристом».

Слово job является исчисляемым существительным:

  • Сразу после окончания колледжа я работал  на двух работах  , чтобы быстрее погасить студенческие кредиты.
  • Терри работал на семи работах за последние пять лет.

РАБОТА (существительное И глагол)

Слово  работа  является более общим, чем «работа» – тогда как «работа» – это конкретное занятие/профессия, «работа» относится к общим усилиям и действиям , предпринимаемым для достижения цели. «Работа» может выполняться как внутри  официальной работы, так и вне работы!

  • Вы можете сказать, что работаете в/на (компания): «Я работаю в General Motors.
  • Вы можете сказать, что вы работаете над (проектом/задачей): «Я работаю над анализом рынка» или «Я работаю над повышением удовлетворенности клиентов».
  • Вы можете сказать, что работаете с (людьми/объектами): «Я работаю с детьми с особыми потребностями» или «Я работаю с опасными химическими веществами».

Слово работа также относится к контекст ваше место работы – поэтому мы можем сказать:

«Я начинаю работу в 7 утра.(не «Я начинаю свою работу в 7 утра»)

«Я заканчиваю/ухожу с работы в 4:30». (не «я заканчиваю свою работу в 4:30»)
Неформальный способ сказать «уйти с работы» звучит так: « уходи с работы» 

«Мы ездим на работу на машине». (не «Мы ездим на работу на машине»)

«Я пошел в бар с друзьями с работы».

«Я не могу получить доступ к Facebook, когда я на работе». (не «на моей работе»)

«Работа» — это неисчисляемое существительное, , поэтому оно не используется во множественном числе:

  • У меня есть три работы на этой неделе.
  • У меня есть три проекта на этой неделе.
  • У меня есть три дела/задачи , которые нужно сделать на этой неделе.
  • У меня есть три задания на этой неделе.

Исключение: , когда речь идет о произведениях искусства/литературы.

КАРЬЕРА (существительное)

Ваша карьера – это общее развитие вашей профессиональной жизни. Он может включать в себя множество различных работ на протяжении многих лет.

У вас может быть карьера в (область) — например, карьера в политике / журналистике / преподавании / финансах

Вот еще несколько словосочетаний с карьерой :

  • начать карьеру = начать карьеру
  • преследовать  карьеру = приложить усилия, чтобы сделать карьеру
  • многообещающая  карьера = карьера с хорошим будущим потенциалом
  • разнообразная  карьера = карьера с работой в разных областях
  • карьера перспективы = карьерные возможности
  • сменить карьеру = изменить карьеру
  • карьера взлетает = когда чья-то карьера становится очень успешной
  • на высоте/пике вашей карьеры = в самый успешный момент вашей карьеры
  • разрушить вашу карьеру = когда ваша карьера будет разрушена

А теперь пройди тест на разницу между работа, работа, и карьера!

Разница между работой, работой и карьерой

Пожалуйста, подождите, пока активность загружается.Если это действие не загружается, попробуйте обновить браузер. Также для этой страницы требуется javascript. Пожалуйста, посетите с помощью браузера с включенным javascript.

Если загрузка не удалась, нажмите здесь, чтобы повторить попытку

Выберите лучшее слово для завершения каждого предложения.

Поздравляем! Вы завершили задание «Разница между работой, работой и карьерой» . Вы набрали %%SCORE%% из %%TOTAL%%. Ваша эффективность оценивается как %%RATING%%

Ваши ответы выделены ниже.

Когда вы закончите, нажмите кнопку ниже. Любые пункты, которые вы не выполнили, будут помечены как неверные. Получить результаты

Есть 10 вопросов, чтобы ответить.

Мнение | Возвращение в офис и будущее работы

пандемия напомнил нас: мы существуем делать больше, чем только что

Мы теперь есть пространство для переосмыслить как работа подходит в хороший жизнь

Десяток лет назад моя подруга Патрисия Нордин была амбициозным ученым, преподавала в Чикагском университете и выступала на конференциях по всей стране.«Быть ​​политическим теоретиком было всей моей взрослой личностью», — сказала она мне недавно. Ее работа определяла, где она жила и кто ее друзья. Она любила это. Ее жизнь, от занятий до научных исследований и часов, проведенных в студенческих кафе, была похожа на один долгий увлекательный разговор о человеческой природе и правительстве.

Но потом она начала сильно болеть. Ей требовалась операция по сращению позвоночника. У нее были ежедневные мигрени. Продолжать карьеру стало невозможно. Она вышла на инвалидность и переехала к родственникам.В течение трех лет у нее были частые приступы паралича. В конце концов у нее был диагностирован подтип синдрома Элерса-Данлоса, группа наследственных заболеваний, которые ослабляют коллаген, компонент многих видов тканей.

«Мне пришлось пересмотреть свои основные ценности», — сказала она, и найти новую личность и сообщество без работы, которую она любила. Хроническая боль мешала писать, иногда даже читать. Она начала рисовать, рисовать и делать коллажи, размещая искусство в Instagram. Там она подружилась и начала сотрудничество с ними, как 100-дневную серию страниц скетчбука — абстрактные акварели, коллажи, цветочные этюды — она обменялась с другим художником.Подобный проект позволяет ей проявить свое любопытство. Это также «дает мне чувство одобрения, как будто я часть общества», — сказала она.

Искусство не доставляет Патриции того полного удовлетворения, которое приносила академия. Это не упорядочивает всю ее жизнь. Но по этой причине я вижу в этом важное усилие, которое рано или поздно придется сделать каждому из нас: усилие доказать себе и другим, что мы существуем, чтобы делать больше, чем просто работать.

Нам нужна эта правда сейчас, когда миллионы людей возвращаются к очной работе после почти двух лет массовой безработицы и работы на дому.Традиционный подход к работе — от святости 40-часовой рабочей недели к идеалу вертикальной мобильности — привел нас к повсеместному недовольству и, казалось бы, повсеместному выгоранию еще до пандемии. Теперь моральная структура работы готова к захвату. А при благоприятных для рабочей силы экономических условиях рабочие мало что теряют, предъявляя творческие требования к работодателям. Теперь у нас есть место, чтобы переосмыслить, как работа вписывается в хорошую жизнь.

я никогда не вернусь к сердитое прослушивание подкастов и медитация в середине поездки, чтобы справиться с разочарованием в пробках.Я просто больше не могу переваривать бессмысленный драйв. Работа происходит где угодно.

Джошуа Кроу, 28 лет Дизайнер продукта, Ричмонд, Вирджиния.

я никогда не вернусь к быть последним родителем, который забрал моего ребенка из школы.

Саша Хауэлл, 42 года Маркетинговый стратег, Феникс

я никогда не вернусь к отчаянно пытаясь успеть все это в искусственных временных рамках, работая больше, чем честно говоря о своих потребностях в области психического здоровья.

Кристал Джонс, 38 лет Владелец малого бизнеса, Бозман, Монтана.

Как бы то ни было, работа лежит в основе представления американцев о человеческом процветании. Это гораздо больше, чем то, как мы зарабатываем на жизнь. Так мы зарабатываем достоинство: право иметь значение в обществе и пользоваться его благами. Так мы доказываем наш моральный облик. И именно здесь мы ищем смысл и цель, которые многие из нас интерпретируют в духовных терминах.

Политические, религиозные и деловые лидеры продвигали это видение на протяжении веков, начиная с капитанаУказ Джона Смита о том, что бездельники будут изгнаны из поселения Джеймстаун, гуру Силиконовой долины рекламируют работу как трансцендентную деятельность. Работа — наше высшее благо; «делай свою работу» — наш высший моральный долг.

Но работа часто не соответствует этим идеалам. Наше несогласие с этим видением и создание лучшего мы должны начать с идеи, что каждый из нас имеет достоинство, работаем мы или нет. Ваша работа или ее отсутствие не определяет вашу человеческую ценность.

Эта точка зрения проста, но радикальна.Он оправдывает универсальный базовый доход и права на жилье и здравоохранение. Это оправдывает прожиточный минимум. Это также позволяет нам рассматривать не только безработицу, но и выход на пенсию, инвалидность и уход как нормальные, законные способы жизни.

Когда американские политики говорят о достоинстве труда, например, когда они утверждают, что получатели социальных пособий должны быть трудоустроены, они обычно имеют в виду, что вы имеете в виду только то, что работаете за плату.

Пандемия показала, насколько ложным является это представление. Миллионы людей потеряли работу в одночасье.Они не потеряли своего достоинства. Конгресс признал этот факт, предложив беспрецедентные пособия по безработице: для некоторых прожиточный минимум без необходимости работать.

Я решаю делай меньше и получай больше удовольствия.

Эйлин Фигель, 58 лет Градостроитель, Чикаго

Я решаю помни мои границы. «Нет» — это законченное предложение.

Аманда Гримм, 41 год Бизнес-аналитик, Сент-Пол, Миннесота.

Я решаю попытаться объединить моих коллег по работе.

Рихард Гейсмар, 70 лет Физиотерапевт, Нью-Йорк, штат Нью-Йорк

Идея о том, что все люди обладают достоинством еще до того, как они когда-либо начнут работать, или если они никогда этого не сделают, была центральной в католическом социальном учении по крайней мере 130 лет. В то время папы утверждали, что рабочие места должны соответствовать способностям людей, которые их занимают, а не показателям производительности их работодателей. В 1891 году Папа Лев XIII утверждал, что условия труда, в том числе часы, должны соответствовать «здоровью и силе рабочего.”

Лео упомянул, что шахтеры заслуживают «сокращения рабочего дня по мере того, как их труд тяжелее и тяжелее для здоровья». Сегодня мы могли бы сказать то же самое о медсестрах или о любом работнике, чьи обычные ограничения — будь то больная спина или состояние психического здоровья — делают интенсивную восьмичасовую смену невыносимой. Патриция Нордин хотела бы когда-нибудь снова преподавать, но, учитывая ее здоровье в данный момент, о работе на полный рабочий день не может быть и речи.

Поскольку каждый из нас одновременно и достоин, и хрупок, наше новое видение должно отдавать приоритет состраданию к работникам в свете способности работы деформировать их тела, умы и души.Как утверждает Эяль Пресс в своей новой книге «Грязная работа», люди, работающие в тюрьмах, на скотобойнях и на нефтяных месторождениях, часто получают на работе моральные травмы, в том числе посттравматическое стрессовое расстройство. Эта реальность бросает вызов представлению о том, что любая работа формирует характер.

Наемный труд может причинить нам вред тонкими и коварными способами. Американский идеал хорошей жизни, заработанной трудом, является «дисциплинарным», по словам марксистско-феминистского политического философа Кэти Уикс, профессора Университета Дьюка и часто цитируемого критика современной трудовой этики.«Он создает послушных субъектов», — написала она в своей книге 2011 года «Проблема с работой». Изо дня в день это означает, что мы чувствуем давление, чтобы стать теми, кем хотят видеть нас наши начальники, коллеги, клиенты и заказчики. Когда это давление вступает в противоречие с нашими человеческими потребностями и благополучием, мы можем впасть в выгорание и отчаяние.

Чтобы ограничить негативное моральное воздействие работы на людей, мы должны установить более жесткие ограничения на рабочее время. Доктор Уикс призывает к шестичасовому рабочему дню без снижения заработной платы. И мы, требующие труда от других, должны ожидать немного меньше от людей, чья работа изнуряет их.

В последние годы общественность стала больше осведомлена об условиях на складах и гиг-экономике. Тем не менее, во время пандемии мы все больше полагались на сборщиков запасов и водителей. Может быть, сострадание может привести нас к пониманию, что нам не нужна мгновенная доставка всего и что работники несут часто невидимую стоимость нашего дешевого мяса и масла.

Видение меньшего количества работы должно также включать больше свободного времени. На какое-то время пандемия отменила множество мероприятий, от званых обедов и концертов до личных общественных собраний и религиозных обрядов.Как только ими можно будет безопасно наслаждаться, мы должны вернуть их как главное в жизни, где мы полностью являемся самими собой и стремимся к превосходству.

Досуг — это то, что мы делаем ради себя. Он не служит высшей цели. Патрисия сказала, что искусство часто для нее «медитативно». «Если я пытаюсь нарисовать растение, я действительно смотрю на растение», — сказала она. «Я замечаю все разные оттенки цвета, которые, возможно, я бы не заметил, если бы не рисовал». Ее поглощенность задачей — прикосновение пера к бумаге — «выводит боль из фокуса.”

я никогда не вернусь к вождение для Uber. Это определение хаоса во многих отношениях. Это также полная противоположность тому, куда следует направить «занятость».

Брюс Эпке, 65 лет Водитель Uber, Тивертон, Род-Айленд

я никогда не вернусь к быть отделенным от моих детей на 10-11 часов в день, поскольку они ездят на работу и посещают школу и внешкольные программы, пока я работаю.

Анна Боуэн, 48 лет Эпидемиолог, Атланта

я никогда не вернусь к отправка электронных писем, связанных с работой, после обеда или в выходные дни.

Филип Пердью, 46 лет Профессор, Трион, Северная Каролина

Это правда, что люди часто находят свою работу значимой, как это сделала Патрисия в своей академической карьере или как я, работая над этим эссе. Но на протяжении десятилетий бизнес-лидеры заходили слишком далеко с этой очевидной истиной, проповедуя, что мы найдем цель своей жизни в работе. Это удобный нарратив для работодателей, но посмотрите, что мы на самом деле делаем весь день: слишком многие из нас, если не ломают свое тело, то тонут в банальной электронной почте.Это не цель человеческой жизни.

А для тех из нас, кому посчастливилось иметь работу, которая постоянно придает нам смысл, история Патриции является напоминанием о том, что у нас не всегда может быть такая работа. Все, от внезапной проблемы со здоровьем до естественных последствий старения и изменения экономических условий, может оставить нас без работы.

Таким образом, мы должны искать цель за пределами нашей работы, а затем выполнять работу вокруг нее. У каждого из нас есть безграничный потенциал, уникальный «гений», как назвал это Генри Дэвид Торо.Он считал, что чрезмерный труд остановил духовный рост людей, прокладывавших железную дорогу возле Уолденского пруда, где он жил с 1845 по 1847 год. Он видел, как они гордятся своей работой, но писал: мой, что вы могли бы лучше провести время, чем копаться в этой грязи.

Преследование нашего гения, будь то в искусстве, разговоре или спарринге в зале джиу-джитсу, пробудит нас к «более высокой жизни, чем та, от которой мы заснули», — писал Торо. Это не тот вид досуга, который, как кулинарный туризм, возлагает на других больше труда.Именно досуг позволяет нам избежать нормального течения времени, не путешествуя ни на милю. Утро Торо, которое он проводил, стоя в дверях своей каюты, «погруженный в задумчивость», писал он, «было не вычитанием времени из моей жизни, а гораздо больше, чем обычно». По сравнению с этим, думал он, труд — это потерянное время.

Я решаю поставить работу на второе место. Я и моя семья с этого момента на первом месте.

Джеки Колграф, 30 лет Внештатный продюсер цифрового контента
North Easton, Mass.

Я решаю быть твердым в моем решении вернуться домой, когда я почувствую себя плохо, и оставаться дома или носить маску, пока мне не станет лучше.

Майкл Боргер, 26 лет Менеджер по техническому обслуживанию самолетов, Тусон, Аризона.

Я решаю сэкономьте больше, оставайтесь на месте.

Анджела МакКалла, 60 лет Рабочий на производстве в сфере здравоохранения, Мерфрисборо, Теннесси.

Достоинство, сострадание, досуг: это столпы более гуманного этоса, который признает, что работа необходима для функционирования общества, но часто препятствует процветанию отдельных работников.Этот идеал, безусловно, пойдет на пользу Патриции Нордин и может позволить студентам извлечь выгоду из ее преподавательских способностей. На практике это новое видение должно вдохновить нас на введение всеобщего базового дохода и более высокой минимальной заработной платы, более коротких смен для многих работников и более короткой рабочей недели для всех при полной оплате труда. Вместе эти столпы и политика сохранят работу на своем месте, просто поддерживая людей, чтобы они тратили свое время на развитие своих величайших талантов или просто на отдых с теми, кого они любят.

Это видение, к которому мы можем подойти с разных сторон, соответствующее интеллектуальному разнообразию Америки.Папа Лев, доктор Уикс и Торо критиковали индустриальное общество за разрозненные, часто несовместимые традиции католицизма, марксистского феминизма и трансцендентализма. Но они согласились с тем, что нам нужно видеть неотъемлемую ценность каждого человека и держать работу под контролем, чтобы каждый мог достичь более высоких благ.

Эти мыслители вряд ли одиноки. В равной степени мы могли бы черпать вдохновение из W.E.B. Утверждение Дюбуа о том, что чернокожие американцы получат политические права посредством интеллектуального развития, а не только неустанного труда, или мнение Авраама Джошуа Хешеля о том, что субботний день отдыха «не перерыв, а кульминация жизни», или «право не работать» выступает художник-инвалид и писатель Сунаура Тейлор.

Суть в том, чтобы подчинить работу жизни. «Жизнь — это то, что нужно каждому из нас», — писал доктор Уикс, и вы не можете получить ее без свободы от господства работы. «Тем не менее, — продолжает она, — нельзя добиться чего-то такого большого, как жизнь самостоятельно».

Это означает, что нам нужен еще один столп: солидарность, признание того, что ваше благо и мое связаны. Каждый из нас, взаимодействуя с людьми, выполняющими свою работу, может сделать их жизнь несчастной. Если я перегружен работой, я, вероятно, перегружу вас.Но верно и обратное: ваше сострадание может вызвать мое.

В начале пандемии мы продемонстрировали достоинства, необходимые для реализации этого видения. Общественное здравоохранение заставило нас установить ограничения на работу многих людей и обеспечить тех, кто потерял работу. Мы показали — несовершенно — что мы можем сделать человеческое благополучие более важным, чем производительность. Мы были солидарны друг с другом, а также с врачами и медсестрами, которые боролись с болезнью на передовой. Мы ограничили наши поездки в продуктовый магазин.Мы попытались «сгладить кривую».

Когда пандемия утихнет, но угроза нашего процветания со стороны работы исчезнет, ​​мы снова сможем практиковать эти добродетели.

Работа и работа-учеба | Прием в Калифорнийский университет

Наличие работы во время получения образования в UC — это один из способов внести свой вклад в счет студента и уменьшить сумму, которую вам придется брать взаймы. UC ожидает, что типичный студент будет работать неполный рабочий день (10-20 часов в неделю) в течение учебного года и полный рабочий день летом.

Есть несколько способов устроиться на работу во время учебы в UC:

Работа-учеба

Ваш пакет финансовой помощи может включать средства на работу и учебу. Работа-учеба — это форма занятости студентов, ограниченная неполным рабочим днем ​​в течение учебного года, и студенты обычно работают не более 20 часов в неделю.

Эта программа, частично финансируемая федеральным правительством, предоставляет финансовую помощь посредством трудоустройства студентов. Вместо выплаты финансовой помощи вознаграждение за работу и учебу выплачивается в виде чека из платежной ведомости за отработанное время/часы.

Тем не менее, большинство студентов Калифорнийского университета, которые работают в течение учебного года, не получают вознаграждения за учебу, так как федеральное финансирование учебы ограничено.

Некоторые кампусы UC также предлагают программы обучения и работы, финансируемые кампусом, но они также ограничены. Все студенты, имеющие разрешение на работу в США, могут работать в рамках программы обучения и работы, финансируемой кампусом.

Посетите Министерство образования США, чтобы узнать больше о федеральной работе и учебе.

Прочие работы с частичной занятостью

Независимо от того, имеете ли вы право на работу или учебу, вы, скорее всего, сможете найти работу с частичной занятостью как в кампусе, так и за его пределами.

Совмещение работы и учебы

Большинство студентов, получающих финансовую помощь, также работают от 10 до 20 часов в неделю в течение учебного года и больше летом во время обучения в колледже. Откладывая деньги на образование до зачисления, например, работая летом, вы снизите потребность в работе в течение учебного года. Вам решать, сколько рабочих часов вы можете работать в течение учебного года. Офисы по трудоустройству студентов кампуса перечисляют сотни вакансий в кампусе и за его пределами, и большинство работодателей могут подстроиться под ваше расписание занятий.

общие слова, относящиеся к профессиям и работе – синонимы и родственные слова

родственные слова


предыстория

существительное

тип карьеры, обучения или образования, которое кто-то получил

бизнес

существительное

используется для разговора о бизнесе по сравнению с вещи, которые вы делаете, когда не работаете

карьера

существительное

связанные с чьей-либо карьерой

карьера

прилагательное

карьера политика, солдата, учителя и т. д.хочет быть в своей профессии в течение длительного времени и достичь в ней успеха или власти

сотрудничество

сущ.

процесс совместной работы с кем-либо для производства чего-либо

сотрудничество

сущ. существительное

вторая карьера, которую кто-то делает после выхода на пенсию с первой

гиг ​​

сущ. люди не имеют собственного стола в офисе, но используют любой стол, доступный в определенное время

должностное положение

сущ. работа, которую вы делаете регулярно, чтобы заработать деньги.Когда вы спрашиваете кого-то об их работе, вы обычно говорите «Чем вы занимаетесь?», а не «Какова ваша работа?» Ответ обычно будет «Я…» или «Я работаю как…», а не «Моя работа…»

описание работы

существительное

делать на своей работе

гарантия занятости

существительное

знание того, что ваша работа постоянна до тех пор, пока вы этого хотите

совместная работа

существительное

каждый работает часть дня или недели

средства к существованию

существительное

что-то вроде вашей работы, которая обеспечивает деньги, необходимые вам для жизни должен делать одновременно

специальность

существительное

очень формальный тип работы, в которой вы хороши, или предмет, о котором вы знаете больше всего

род занятий

прилагательное

связанный или вызванный вашей работой

за пределами сайта

существительное

короткая поездка для всех подчиненные в определенном отделе или компании, особенно для того, чтобы они могли больше узнать друг о друге и о том, как лучше работать вместе что кто-то производит

книга заказов

сущ.

общий объем работ, который компания согласилась выполнить в будущем, который показывает, насколько безопасны рабочие места ее работников

плюрализм

сущ. или должность, особенно в церкви

работа с портфолио

существительное

способ организации вашей трудовой жизни, при котором вы работаете на нескольких разных работодателей и выполняете несколько разных работ одновременно вместо того, чтобы работать все время на одного работодателя

испытательный срок

существительное

период времени, в течение которого за кем-то, получившим новую работу, наблюдают, чтобы увидеть, сможет ли он хорошо выполнять работу и остаться на своей должности 900 03

профессионально

наречие

таким образом, который связан с вашей работой или карьерой

ситуация

сущ.

официальная работа

слот

сущ. глагол

используется в отношении чьей-либо карьеры

средств к существованию

существительное

формальный способ заработка денег, необходимых для жизни

пребывание в должности

существительное

период времени, в течение которого кто-либо выполняет важную работу или является выборным должностным лицом

термин

сущ.

период времени, в течение которого политик или другое должностное лицо выполняет свою работу

торговля

сущ.

работа или вид работы, которому кто-то обучен

вакансия

сущ.

работа, доступная для выполнения кем-либо

образ жизни

фраза

работа, которую кто-либо выполняет или положение, которое он занимает в обществе

работа

существительное

работа, которую некоторые

работа

сущ.

то, что вы делаете в рамках своей работы

работа

сущ. что вы работаете

рабочая нагрузка

существительное

объем работы, который человек или организация должны выполнить

Английская версия тезауруса общих слов, относящихся к должностям и работе

20 способов мотивировать сотрудников своей работой

1.Шанс оказать влияние 

«Важно, что я являюсь частью чего-то большего, чем я сам. Я ищу способы внести свой вклад в важные проекты, которые дают мне чувство сопричастности как к моей собственной работе, так и к моей рабочей среде в целом. Оказание влияния на эту отрасль и на жизнь клиентов мотивирует».

Седжал Амин, вице-президент по корпоративным налоговым технологиям | Хобокен, Нью-Джерси, США

2.     Узнать что-то новое

«Обучение — это то, что я больше всего люблю в своей работе, и я буду заниматься этим, даже если бы мне не платили.Дело не только в технологии, хотя мне это тоже нравится, для меня это также поиск способов быть более эффективным. Я всегда хочу видеть, что будет за следующим поворотом, и возможность свободно применять полученные знания в работе, которую я делаю каждый день, была одной из лучших частей работы в TR».  

— Мэтт Бакли, директор Barossa Technology | Эксмут, Великобритания

3.     Поиск инновационных решений

«Найти новаторские способы решения проблемы или помочь команде решить проблему — это моя творческая отдушина.Я люблю придумывать свежие решения или проекты. Мне также нравится, когда мне бросают вызов, чтобы помочь сделать их более эффективными или вдохновить на поворот к новой идее. Приятно видеть, как клиенты используют то, что мы изначально только представляли себе».

Ян Стюарт, старший менеджер по продукции | Мельбурн, AU

4.     Любопытство

«Каждый день приносит что-то новое и необычное, и этот сюрприз мотивирует меня. Мне нравится узнавать что-то новое, с чем я никогда не мог представить, что столкнусь или пойму.

– Клэр Кроссман, директор по управлению продуктами | Хобокен, Нью-Джерси, США  

5.     Работа с замечательными людьми в великой культуре  

«За время работы в TR я работал с отличными коллегами. Я не могу не упомянуть нашу культуру, которая действует как катализатор для инноваций, пробовать что-то новое, не бояться неудач. Меня бросают вызов и в то же время поощряют находить творческие способы решения проблем. Я благодарен нашим замечательным лидерам, которые каждый день вдохновляют меня быть страстным и любить свою работу.

– Сатья Венураджу, старший менеджер по разработке программного обеспечения | Кэрроллтон, Техас, США   

6.     Развлечение

«Работа, которую мы делаем, сложна и бесконечна, но каждый звонок или встреча, даже самая трудная, всегда наполнены личным общением, смехом и весельем. Мы проводим большую часть времени в офисе, нам должно это нравиться».

– Кристин Имаидзуми, менеджер по работе с пользователями | Кэрроллтон, Техас, США

7.Постоянное совершенствование

«По мере развития различных частей нашего приложения и инфраструктуры мы лучше понимаем, где мы можем приложить усилия с наибольшей пользой. Мы можем предпочесть долгосрочные решения краткосрочным исправлениям. Решая каждую проблему, мы становимся более стабильными, более предсказуемыми и более способными определить следующую цель. Мы явно движемся к лучшему и более продуктивному состоянию».

– Стивен Флетчер, менеджер | Эксмут, Великобритания

8.Наличие гибкости  

«Не следует недооценивать значение, которое гибкие методы работы привносят в жизнь сотрудников TR. Работа занимает такое большое место в жизни каждого, но она всегда уравновешивается семейной жизнью. Ранее я уже писал о преимуществах гибкой работы как для TR, так и для ее сотрудников — это двусторонняя выгода. Я не сомневаюсь, что это сильно повлияло на мою мотивацию работать здесь и добиваться результатов».

– Стюарт Моррис, технический бизнес-аналитик | Лондон, Великобритания

9.Обмен знаниями и помощь другим в достижении успеха

«Я очень ценю нашу открытость в том, что мы узнаем, и то, как мы пытаемся распространить наши знания за пределы команды. Делать демонстрации, писать документы, выступать на сцене в группах пользователей… Мне это нравится».

Кариад Экклстон, ведущий инженер-программист | Эксмут, Великобритания

10. Техника

«Нельзя отрицать, что в душе я технарь. Никакое руководство не может выбить это из меня.На работе каждый день огромное количество технологий, с которыми я сталкиваюсь, движет мной так, как ни один из других факторов».

– Срикант Субраманиан, старший менеджер по технологиям | Кэрроллтон, Техас, США

11. Отличные коллеги, постоянно бросающие вызов существующему положению вещей

«Мои коллеги мотивируют каждый день приходить на работу, поскольку они постоянно пытаются бросить вызов тому, как все делается. Мы всегда заканчиваем тем, что спорим о том, как лучше сделать что-то, и это всегда приводит к продуктивным дискуссиям.

 – Сучит Субраманиан, ведущий инженер-программист | Хайдарабад, IN

12. Решение головоломок

«Жизнь — это одна большая головоломка. Мне всегда нравилось знать, как и почему все работает. Как только я узнаю, как что-то работает, я могу использовать это более эффективно. Также всегда приятно видеть вещи, которые продуманно и хорошо сделаны. И учиться у них и применять это в своих собственных творениях».

— Кевин Хаппе, архитектор программного обеспечения | Кэрроллтон, Техас, США

13.Расширение прав и возможностей других

«Ничто так не вдохновляет меня, как удовлетворение, которое я получаю от возможности наделить кого-то полномочиями. Будь то поощрение коллеги адаптироваться к изменениям, устранение препятствий для команды, создание лучшего программного обеспечения, позволяющего нашим клиентам достигать своих целей… меня все волнует».

— Сайра Шахлин, скрам-мастер | Кэрроллтон, Техас, США

14. Ощущение прогресса

«Я хотел бы иметь представление о пути карьерного роста, чтобы я мог двигаться к нему.Организация дает нам ресурсы, чтобы определить, чего мы все можем достичь и что нам нужно для достижения наших целей, — это самое важное для меня».

– Прабха Каравади, ведущий инженер-программист | Кэрроллтон, Техас, США

15. Отдача сообществу

«В свободное от работы или семьи время больше всего мне нравится посвящать свое время помощи другим. Это мечта, когда страсть встречается с работой. Я очень горжусь и получаю удовлетворение, работая в компании, которая стремится изменить мир и жизнь не столь привилегированных людей, как работа Thomson Reuters Foundation .Thomson Reuters предоставляет мне так много возможностей, чтобы помочь сообществу».

– Сангита Ананд, тренер по гибкой трансформации и менеджер проектов | Кэрроллтон, Техас, США

16. Самореализация

«Мне нравится применять свои таланты во благо. Всегда узнавать что-то новое и делиться своим опытом с другими очень приятно. Мне нравится предлагать клиентам ценные решения и чувствовать себя частью процесса разработки».

– Майк Орански, старший менеджер по технологиям | Кэрроллтон, Техас, США

17.Чувство принадлежности

«Чувство принадлежности — такая же потребность человека, как пища и кров. Тот факт, что я являюсь частью организации, которая пропагандирует сильную трудовую этику, всегда вызывает у меня желание внести больший вклад в достижение общей цели компании и команды. Если компания заботится о благополучии сотрудников, я, как сотрудник, готов выложиться на все 100% для достижения общей цели, которую мы разделяем в организации».

– Париди Диксит, старший инженер-программист | Кэрроллтон, Техас, США

18.Отличная рабочая среда

«Среда на рабочем месте часто оказывает наибольшее влияние на вашу мотивацию на работе. Вы процветаете, когда являетесь частью оптимистичной, поддерживающей среды, которая приводит вас «в зону», в которой вам нужно находиться, чтобы добиться успеха. Это именно то, что TR предлагает мне здесь! К счастью, у меня есть команда поддержки, которая помогает мне мотивировать и побуждает меня становиться лучше в том, что я делаю».

– Снеха Панесар, старший бизнес-аналитик | Хобокен, Нью-Джерси, США

19.Вызов

«Хороший вызов, в который я могу вцепиться с головой, не только поднимет меня утром, но и будет держать меня занятым всю ночь. Единственным недостатком этого является то, что вызов также не даст мне спать всю ночь, но это отдельный вызов. Я обнаружил, что не так важен мой интерес к вызову, как сам вызов! Это выходит за рамки работы и бесчисленными способами мотивирует мою жизнь».

— Билл Иббетсон, старший директор по технологиям | Озеро Освего, Орегон, США  

20.Семья

«Я думаю, что это постоянная тема. У меня потрясающая жена, которая поддерживает меня во всей безумной работе/путешествиях/спорте/некоммерческой деятельности, в которую я ввязываюсь! Мои дети, обе девочки, 9 и 8 лет, умны, любопытны и любознательны все время до такой степени, что мне пришлось получить Эхо, чтобы перенаправить некоторые вопросы 🙂 Когда мне нужно сделать важную презентацию, моя семья обычно моя первая аудитория! Воодушевление работой, которую делаем я и моя жена, является для них очень важным атрибутом, позволяющим им видеть и моделировать свою будущую жизнь.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.