Яндекс здоровье вакансии: Вакансия Менеджер по мобильному маркетингу в Яндекс.Здоровье в Москве, работа в компании Яндекс (вакансия в архиве c 21 февраля 2017)

Содержание

Яндекс.Здоровье. Врачи онлайн — лохотрон от Яндекса

Недавно, чисто случайно, нарвался на проект Яндекс.Здоровье, в котором есть возможность онлайн получить консультацию от врачей. Будучи человеком, который довольно хорошо разбирается в медицинских вопросах, я усомнился в данном проекте, но все же решил проверить его.

Собственно, так выглядит заглавная страница

Естественно, есть и мобильные приложения под iOS и Android

Предоставляется как поиск по определенным проблемам, так и определенные типы врачей

\

Стоимость консультации:
Базовая — ₽ 499, включено 30 минут.
Экспресс, только терапевт, один вопрос, ₽ 99

Тестирование сервиса.
К идее я изначально отнесся скептически, так как не верю в возможность удаленного консультирования врачами. Другой момент — если это врач, у которого вы наблюдаетесь, который знает вас, ведет вас, но совершенно чужой человек…

Установил мобильное приложение, выбрал специалиста и рассказал о «своей проблеме».

Чтобы у врача не возникло сомнений, я рассказал о реальной, о которой я знаю. Врач был в наушниках, в каком-то полутемном помещении и качество видео было на уровне 10 летней давности (при 3G связи в Face Time качество видео на много выше).

Собственно, что и ожидал — то и получил: в итоге врач посоветовал мне обратиться к реальному врачу… За что я заплатил ₽ 499. Почитав отзывы о приложениях, понял, что собственно, так бизнес и построен:

  

Все очень просто:
Врач несет ответственно и если он не правильно назначит лечение, то пациент может подать на него в суд. Именно поэтому, врачи Яндекс.Здоровье не дают ВООБЩЕ никаких рекомендаций, чтобы исключить вероятность ошибок и дальнейшие разбирательства.

По большому счету, за оплаченные деньги вы можете получить информацию, к какому врачу вам сходить в первую очередь, но именно эту же информацию вы можете получить в ближайшей бесплатной поликлинике.

Таким образом, с самого начала данный бизнес построен обмане, при котором людям обещаю «высококвалифицированных специалистов», а по факту там люди, у которых есть некое номинальное медицинское образование, которые по большому счету не медики, а «менеджеры по продажам» чья задача отработать ₽ 499 отправить человека с проблемой к реальному врачу в реальное медицинское учреждение. Как-то так.

Не болейте!

Что не так с онлайн-медициной Яндекс.Здоровье и СберЗдоровье? — Сервисы на vc.ru

Если вкратце, то сплошная боль и разочарование. Как же 2 таких мощных игрока сделали 2 таких сырых продукта?

{«id»:335797,»type»:»num»,»link»:»https:\/\/vc.ru\/services\/335797-chto-ne-tak-s-onlayn-medicinoy-yandeks-zdorove-i-sberzdorove»,»gtm»:»»,»prevCount»:null,»count»:18}

{«id»:335797,»type»:1,»typeStr»:»content»,»showTitle»:false,»initialState»:{«isActive»:false},»gtm»:»»}

{«id»:335797,»gtm»:null}

По разным причинам бывает не всегда удобно топать в больничку, так вот же казалось бы по всем консультационным вопросам есть онлайн-приём.

Идея сама по себе 🔥огонь, получаешь обратную связь не выходя из дома, топаешь в ближайшую лабораторию типа Гемотест, Инвитро и т.п., сдаёшь анализы, показываешь врачу PDF-ку. А если что-то серьезное, вот тогда уже и топаешь оббивать пороги больнички.

Ожидания

  • Качаю приложение;
  • Выбираю специализацию врача;
  • Мне выдается несколько врачей из разных точек необъятной России, которые сейчас онлайн;
  • я оплачиваю консультацию картой, мы входим в конференц-комнату и общаюсь с врачем по видео.

Да, возможно такое, что прямо сейчас врача нужной мне специализации нет онлайн и система предложит мне календарь доступности врачей на сегодня, ну край на завтра, я выберу себе какой-то временной cлот, например, 19:45, врач получит push-уведомление, что у него новая запись и выйдет в данное время со мной на связь.

У врача какой-то свой интерфейс в приложении, который имеет настроенные временные коридоры, когда он готов брать записи и автоматом синхронизуется с его личным календарем, чтобы не происходило конфликта событий.

Что-то гениальное я затребовал?

Яндекс.Здоровье

Вообще полный колхоз.

Точнее поначалу все более-менее, а потом колхоз по-факту.

  • Выбираешь специализацию — ок.
  • Показывает список врачей, смотришь их профиль — ок.
  • Выбираешь врача — ок.
  • Пишешь врачу свою проблему — э-мм, ну ок.
  • Когда ты все описал ты узнаешь, что врач ответит тебе в течении суток — чего, чего?
  • Где-то уже ночью, когда я уже забыл об этом, мне приходит ответ от врача мол давай початимся — чего, чего?

Блин, ну вот представьте в Яндекс Такси нужно было бы выбирать себе водителя по марке авто и предложили бы с ним в чате обсудить куда и когда ты хочешь ехать. А водила такой:

«Не, сегодня не могу, давай завтра спишемся и решим че-кого».

Блин, дайте мне наконец уже на выбор несколько вариантов конкретного времени, я выберу один, мы выйдем на видео, за 15-20 минут решим мой вопрос и пойдём дальше заниматься своими делами.

Какой нафиг початиться?

Короче Яндекс.Здоровье удаляем с телефона и пока забываем.

{ «osnovaUnitId»: null, «url»: «https://booster.osnova.io/a/relevant?site=vc&v=2», «place»: «between_entry_blocks», «site»: «vc», «settings»: {«modes»:{«externalLink»:{«buttonLabels»:[«\u0423\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c»,»\u0427\u0438\u0442\u0430\u0442\u044c»,»\u041d\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c»,»\u0417\u0430\u043a\u0430\u0437\u0430\u0442\u044c»,»\u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c»,»\u041f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0438\u0442\u044c»,»\u0421\u043a\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c»,»\u041f\u0435\u0440\u0435\u0439\u0442\u0438″]}},»deviceList»:{«desktop»:»\u0414\u0435\u0441\u043a\u0442\u043e\u043f»,»smartphone»:»\u0421\u043c\u0430\u0440\u0442\u0444\u043e\u043d\u044b»,»tablet»:»\u041f\u043b\u0430\u043d\u0448\u0435\u0442\u044b»}} }

СберЗдоровье

Тут я наконец нахожу что искал, но радоваться оказывается рано.

Короче, ок, я наконец напротив карточки специалиста вижу свободные даты. Ура!

Выбираю дату, а это оказывается обманочка. В каталоге специалистов они все свободны в ближайшие дни, вот только время можно занять через 4 дня, через 5 дней, а кого-то ближайший «талончик» не раньше, чем через неделю.

Но хотя бы есть выбор конкретных слотов времени — это конечно уже радует.

Блин, да в городскую поликлинику люди талон на Госуслугах быстрее могут получить!

Тула — это не только пряники

Полностью разочаровавшись очевидными путями решения проблемы, я отчаянно решаю тупо загуглить: «Консультация врача по Зуму».

Опа, пожалуйста, многопрофильная клиника в Туле предполагает приём нужного мне специалиста онлайн по Зуму.

Чтобы записаться, нужно провалится в Вацап. Что ж, заманчиво.

Проваливаюсь на Вацап, буквально через 10 минут мне отвечают: «Да, есть такая тема».

Я такой: «Во, вот это подход, вот это Тула!»

Но рано я обрадовался!

Чтобы попасть на Зум нужно иметь медкарту в этой клинике, то есть хотя бы раз побывать там ножками. Я предполагаю, что это связано с формальностями про врачебное вмешательство и ответственность. Те, кто были в клинике уже все подписали.

Но опять же, блин, ну сделайте авторизацию через Госуслуги и берите с людей все согласия необходимые с идентификацией.

Ну, ладно, к Тульской клинике вопросов ноль, молодцы уже и на этом.

Пользуясь случаем, я хотел бы обратиться ко всем руководителям частных клиник и приближенным к ним лицам, которые могут передать им обратную связь.

👉 Во-первых, Россия такая технологически-прогрессивная страна, а запись на приём в платные клиники происходит в основном по телефону. В чем проблема на сайте сделать онлайн-запись?

Боитесь, что будут записываться и не приходить? Блин, ну берите оплату вперёд или данные карты для гарантии. Да и, можно подумать, от того, что оператор принимал запись это что-то гарантирует.

👉 Во-вторых, блин, сделайте уже наконец приём специалистов по Зуму. Храните записи на облаке, идентифицируйте пациентов через Госуслуги. Выдавайте рецепты, подписанные ЭЦП.

Зачем вообще всех врачей загонять в стены клиники, если врач может консультировать по множеству вопросов из дома.

Не говоря уже о нехватке врачей в конкретной локации и времени, а так вы сможете привлечь в Самарскую клинику врача из Читы или из глубинки Самарской области.

👉 В-третьих, партнёрьтесь с лабораториями. Тут же во время приема врач открывает личный кабинет какого-нибудь Гемотеста, выбирает там на своём медицинском языке набор анализов и даёт пациенту ID или QR, пациент приходит в лабораторию, показывает QR у него забирают анализы, результат присылают сразу и врачу и пациенту. А клинике — реферальных доход.

Давайте уже просыпаться, мир не стоит на месте.

👉 Если вам откликается мой ход мыслей, то подписывайтесь на эту колонку и на мою телегу.

Вакансии клиники — Семейная Клиника Александровская

  • Требуются врачи-специалисты!

    Уважаемые коллеги, приглашаем вас на работу в нашу клинику, будем рады взаимному сотрудничеству! Нам необходимы:

    1. Гинеколог детский (воскресный прием).

    2. Хирург взрослый и детский.

    3. Травматолог-ортопед детский.

    4. Уролог детский.

    5. Кардиолог детский и взрослый.

    6. Психотерапевт детский и взрослый.

    7. Ревматолог детский и взрослый.

    8. Невролог детский и взрослый.

    9. Аллерголог-иммунолог детский и взрослый.

    10. Терапевт.

    11. Педиатр.

    12. Врач УЗД детский и взрослый.

    Организация:

    Семейная Клиника Александровская

    Город:

    Челябинск

    Адрес:

    ул. Аношкина, 8, нежилое помещение №11

    Зарплата:

    Договорная

    Контактное лицо:

    Ген. директор Косолапов Александр Николаевич

    Телефон:

    +7(922) 750-61-43, +7(922) 750-61-44

    Email:

    [email protected]

    Требования:

    Стаж работы не менее 5 лет, наличие действующего сертификата, безупречная репутация в медицинском сообществе, приоритет специалистам с наличием квалификационной категории и ученой степени. Желательно проживание на северо-западе.

    Дополнительно :

    Условия: Амбулаторно-поликлинический прием по специальности. Трудоустройство на постоянной основе или по совместительству, работа по свободному и удобному для врача графику, возможность подработки в выходные дни, достойная индивидуальная зарплата по обоюдной договоренности, премиальные. 

    Запись на собеседование: с 9 до 17 часов (кроме выходных). 



Будем рады работать вместе с вами!

‎App Store: Яндекс.Здоровье – врач онлайн

Яндекс.Здоровье помогает быстро получить совет квалифицированного врача через интернет: дома, на даче или, например, в командировке. В приложении доступны онлайн-консультации врачей: терапевта,педиатра, гинеколога, ветеринара и других специалистов. В Яндекс.Здоровье нет очередей и записи на приём— доктор отвечает в течение нескольких минут.

В Яндекс.Здоровье можно:

• Задать любой вопрос о здоровье взрослых, детей или домашних животных. Например, врачи подскажут, что делать при ожоге или отравлении, как быть, если ребёнок подвернул ногу или перегрелся на солнце, когда можно посидеть дома, а когда стоит записаться на приём к доктору.
• Расшифровать результаты анализов крови и других исследований. Не нужно искать их названия в интернете и ставить себе диагноз.
• Быстро задать вопрос врачу на экспресс-консультации или подробно расспросить специалиста.
• Проконсультироваться один раз или оформить подписку — так консультация врача обойдётся дешевле.
• Получше узнать о здоровье, диетах и профилактике болезней из раздела Статьи в меню приложения.

В Яндекс.Здоровье консультируют специалисты из клиник Москвы и других городов: терапевты, педиатры, гастроэнтерологи, гинекологи, дерматологи, урологи, аллергологи-иммунологи, неврологи, венерологи, психологи, косметологи и ветеринары. Средний стаж врачей 9 лет, все они прошли тестирование, собеседование и обучение.

График работы (по московскому времени)

• Педиатр и терапевт — круглосуточно.
• Гинеколог — с 8:00 до 01:00.
• Аллерголог-иммунолог — с 11:00 до 21:00
• Невролог, дерматолог, венеролог, гастроэнтеролог, уролог, косметолог, ветеринар — с 8:00 до полуночи.

Типы консультаций и цены
Экспресс-консультация (5 минут, 99 ₽). Для коротких вопросов к педиатрам, терапевтам, гинекологам и ветеринарам или для расшифровки анализов.
Обычная консультация (30 минут, 499 ₽). Для подробных расспросов и для врачей узких специальностей — таких как неврология, дерматология или венерология.

Если вам нужно несколько консультаций, выгоднее купить одну из пяти подписок:

— «Женское здоровье» (999 ₽ в месяц) — вопросы про беременностьи планирование семьи.
— «Детское здоровье» (999 ₽ в месяц) — для родителей.
— «Безлимитные консультации» (1999 ₽ в месяц) — для тех, кто внимательно следит за здоровьем.
— «Здоровый питомец» (999 ₽ в месяц) — для владельцев животных.
— «Летние каникулы» (1650 ₽ за три месяца) — трёхмесячный пакет для всей семьи.

Пользоваться приложением просто: выберите специалиста и тип консультации, привяжите карту и готовьте вопросы к врачу.

Кроме врачей, в Яндекс.Здоровье консультируют психологи. Онлайн-сеанс продолжается час и стоит 2500 ₽.

Яндекс.Здоровье — один из первых российских сервисов, вышедших на рынок телемедицины с дистанционными медицинскими консультациями. В сервисе также доступны интересные статьи о здоровье. Ссылку на них вы найдёте в меню приложения.

Консультации, экспресс-консультации и информационные услуги оказывают ООО «Клиника Яндекс.Здоровье» и её партнёры

Юридический адрес: Россия, 119021, г. Москва, ул. Тимура Фрунзе, д.11, строение 44, комната 1520
Фактический адрес: Россия, 123098, г. Москва, ул. Маршала Новикова д.17

«Здравсити» интегрировался с сервисом «Яндекс.Здоровье»

| Поделиться

С августа 2020 г. онлайн-сервис заказа лекарственных препаратов и товаров для красоты и здоровья «Здравсити» (проект ЦВ «Протек») принимает заказы на доставку лекарственных средств через портал «Яндекс.Здоровье» в формате прямой интеграции.

Найдя интересующую товарную позицию на странице «Яндекс.Здоровье», пользователь может посмотреть цены и выбрать аптеку для доставки на «Яндекс.Картах». Там же можно моментально оформить заказ по номеру мобильного телефона. Переходить на сайт «Здравсити» теперь не требуется.

«Здравсити» стал первым сервисом электронной коммерции фармацевтического дистрибьютора, который начал работать с «Яндекс.Здоровье» в формате прямой интеграции. Ранее эта опция была доступна только аптечным сетям.

«Преимущество «Здравсити» в том, что выбор препаратов в два-три раза больше, чем обычно в наличии в аптеке, особенно в ценовом сегменте выше среднего. Партнерство с «Яндекс.Здоровье» позволяет нам значительно расширить клиентскую базу за счет аудитории, не пользующейся специализированными сервисами или впервые заказывающей лекарства онлайн», – сказал руководитель отдела электронной коммерции ЦВ «Протек» Даурен Абеуов.

CNews Analytics: Рейтинг операторов фискальных данных 2022

CNews Analytics

Сервис «Здравсити» является партнером «Яндекс.Здоровье» с 2017 г. Пользователям доступен полный ассортимент лекарственных препаратов в 80 регионах России. Доставка осуществляется до ближайшей аптеки.

«Мы рады сотрудничеству с компанией «Протек» и проектом «Здравсити». Сейчас сервис «Яндекс.Здоровье» нацелен на активный рост. Мы стремимся расширять географию, в частности, чтобы онлайн-бронирование стало доступнее и популярнее в регионах.Подключение «Здравсити» помогло запустить сервис почти по всех регионах России, а также увеличить товарный ассортимент по лекарствам на 20%. И что самое важное, наши пользователи теперь получили выбор – как забрать товар: в течение часа из наличия или в течение нескольких суток с доставкой в ближайшую аптеку. И мы видим, что эта опция пользуется спросом», – сказал руководитель продукта «Яндекс.Здоровье» Вячеслав Горлицкий.

Что происходит в России?

jooble.org прекратил работу в России.

Военные преступления без срока давности


Сотни убитых мирных жителей, изнасилованные дети, ограбленные квартиры и заминированные дома — сложно представить, но эти слова описывают события наших дней в европейском городе, а не о преступлениях из прошлого века.

Некогда зажиточной и красивый город Буча превратился в руины, а его детские площадки и улицы — в кладбища и братские могилы. Все это — результат преступлений российских военных, которые грабили, убивали и насиловали жителей украинского города в марте 2022 года.

Каждый день из Бучи вывозят тела погибших в оккупации жителей


Еще месяц назад жители Бучи планировали свое будущее: выбирали бытовую технику в новые комфортные дома возле соснового леса, выгуливали собак и водили детишек в детские сады. По городу жители любили ездить на велосипедах и заниматься спортом во дворах своих домов. Теперь по городу ездят машины скорой помощи и криминалистов: они находят и собирают тела замученных жителей города.

Погибших взрослых и детей находят повсюду: задавленными в легковых машинах, которые переехала бронированная техника; лежащими вдоль дорог, где их настигли пули российских солдат; в квартирах, где их спящими застали российские бомбы и снаряды

Zачем?


Случайных жертв в этой резне не было. Их всех убили совершенно осознанно. Это единственное, о чем теперь могут рассказать тела женщин и мужчин со связанными руками, которых убили выстрелами в затылок.

Российские палачи, если переживут эту войну, вернуться назад в свои города. И если они могли хладнокровно убивать взрослых и детей, вырывать серьги из ушей женщин, насиловать женщин и девочек, то рано или поздно они проявят свою природу в российских городах. Они будут творить тоже самое дома. В России станет больше насильников, педофилов, маньяков, извращенцев, жестоких убийц.

Те, российские солдаты, которые вернутся домой, будут дарить женам “красивые серьги из Украины”. Кто-то подарит своему ребенку планшет, который почти как новый. Другие — привезут почти новые детские игрушки, которые когда-то украинская семья подарила своему ребенку в Буче на его последний День рождения.


Пытки, мародерство и изнасилования — единственное оружие российских солдат, аналогов которому в мире действительно нет


Скидка 10% по кодовому слову Яндекс Здоровье — Акции и скидки на анализы в клиниках KDL

Акция действует во всех медицинских офисах лаборатории KDL в городах: Астрахань, Волгоград, Волжский, Екатеринбург, Березовский, Казань, Краснодар, Армавир, Туапсе, Геленджик, Новороссийск, Майкоп, Москва и МО, Новокузнецк, Барнаул, Кемерово, Прокопьевск, Новосибирск, Омск, Пермь, Березники, Ростов-на-Дону, Таганрог, Саратов, Энгельс, Балаково, Пенза, Нижний Ломов, Тюмень, Сургут, Нижневартовск, Уфа, Стерлитамак, Ярославль, Тверь, Салават, Ленинск-Кузнецкий.

Всем участникам Акции предоставляется скидка 10% на исследования по кодовому слову «Яндекс Здоровье».

ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ДАННОЙ СКИДКИ НЕОБХОДИМО ПРЕДЪВИТЬ СВОЙ ПРОФИЛЬ НА СЕРВИСЕ Яндекс Здоровье СО ССЫЛКОЙ НА СТРАНИЦУ С КОДОВЫМ СЛОВОМ НА САЙТЕ KDL.

Скидка не распространяется на стоимость взятия биоматериала.

Скидка суммируется со скидкой по Карте Здоровья, при условии, что максимальный размер суммарной скидки составит не более 30%.

Накопления по исследованиям зачисляются на Карту Здоровья.

Количество предоставляемых по акционной стоимости медицинских услуг ограничено.

ОРГАНИЗАТОРЫ АКЦИИ ОСТАВЛЯЮТ ЗА СОБОЙ ПРАВО ДОСРОЧНОГО ЗАВЕРШЕНИЯ АКЦИИ.

*Скидка не распространяется на исследования:

8.0.D2.201 «Индекс здоровья простаты (PHI)

22.8.D1 «Определение мутации в гене BRAF (V600), опухолевая ткань

22.8.D2 «Определение мутаций в гене EGFR, опухолевая ткань

22.8.D3 «Определение мутаций в гене KRAS, опухолевая ткань

22.8.D4 «Определение мутаций в гене EGFR, кровь (жидкостная биопсия)

22.6.A9 «Заключение врача — лабораторного генетика по исследовательскому отчету: ХМА опухолевой ткани, Онкоскан (разрешение от 300000 пар нуклеотидов)

22.9.A7 «»»Рак легких, расширенная панель»» (опухолевая ткань; мутации в генах ALK, BRAF, EGFR, ERBB2, KRAS, MET, PIK3CA, ROS1; заключение врача — лабораторного генетика по исследовательскому отчету)

22.9.A8 «»»Рак легких, базовая панель»» (опухолевая ткань; мутации в генах EGFR, KRAS, NRAS, BRAF; заключение врача — лабораторного генетика по исследовательскому отчету)

22.9.A6 «Жидкостная биопсия при раке легкого, расширенная (венозная кровь; мутации в генах ALK, BRAF, EGFR, ERBB2, KRAS, MET, PIK3CA, ROS1; заключение врача — лабораторного генетика по исследовательскому отчету)

22.9.A5 «Жидкостная биопсия при раке легкого, базовая (венозная кровь; мутации в генах EGFR, KRAS, NRAS, BRAF; заключение врача — лабораторного генетика по исследовательскому отчету)

22.8.A9 «Определение мутаций в гене NRAS, опухолевая ткань (заключение врача — лабораторного генетика по исследовательскому отчету)

22.8.A10 «Определение мутаций BRAF, KRAS, NRAS (опухолевая ткань; заключение врача — лабораторного генетика по исследовательскому отчету)

22.8.A14 «Определение транслокаций гена ALK, FISH (опухолевая ткань; заключение врача — лабораторного генетика по исследовательскому отчету)

22.8.A15 «Определение транслокации гена ROS1, FISH (опухолевая ткань; заключение врача — лабораторного генетика по исследовательскому отчету)

22.8.D5 «Определение микросателлитной нестабильности, MSI (опухолевая ткань; заключение врача — лабораторного генетика по исследовательскому отчету)

22.8.A2 «Жидкостная биопсия: рак толстой кишки и меланома (венозная кровь; мутации в генах BRAF, KRAS, NRAS; заключение врача — лабораторного генетика по исследовательскому отчету)

22.8.A12 «Жидкостная биопсия, 57 генов (венозная кровь; заключение врача — лабораторного генетика по исследовательскому отчету)

22.8.A3 «Определение мутаций в генах BRCA1, BRCA2, PALB2 (опухолевая ткань; заключение врача — лабораторного генетика по исследовательскому отчету)

22.8.A4 «Панель «»Женские наследственные опухоли»» (венозная кровь; заключение врача — лабораторного генетика по исследовательскому отчету)

22.8.A5 «Панель «»Наследственный рак молочной железы»» (венозная кровь; заключение врача — лабораторного генетика по исследовательскому отчету)

22.8.A6 «Панель «»Наследственный рак толстой кишки»» (венозная кровь; заключение врача — лабораторного генетика по исследовательскому отчету)

22.8.A8 «Панель «»Наследственные опухолевые синдромы»» (венозная кровь; заключение врача — лабораторного генетика по исследовательскому отчету)

22.8.A7 «ОнкоКарта, 57 генов (опухолевая ткань; заключение врача — лабораторного генетика по исследовательскому отчету)

22.8.A13 «ОнкоКарта, 60 генов (опухолевая ткань; заключение врача — лабораторного генетика по исследовательскому отчету)

22.8.A11 «Тест MammaPrint (заключение врача — лабораторного генетика по исследовательскому отчету)

26.2.A6 «Заключение врача — лабораторного генетика по исследовательскому отчету: НИПС Т21 (Геномед) (скрининг 21 хромосомы, синдрома Дауна)

26.2.A8 «НИПС 5 — ДНК тест на 5 синдромов (Геномед) (цельная кровь; скрининг хромосом 13, 18, 21, моносомия X, с-м Клайнфельтера; заключение врача — лабораторного генетика по исследовательскому отчету)

26.2.A7 «Заключение врача — лабораторного генетика по исследовательскому отчету: НИПС (Геномед) (скрининг хромосом: 13, 18, 21, X, Y у плода, определение носительства у матери частых мутаций, которые могут привести к наследственным болезням у будущего ребенка (муковисцидоз, гемохроматоз, фенилкетонурия, галактоземия и нейросенсорная тугоухость))

26.2.A9 «НИПТ Panorama — ДНК тест на 18 синдромов (Геномед) (цельная кровь; скрининг хромосом 13, 18, 21, X, Y, триплоидия; 5 микроделецционных синдромов: 22q11.2, 1p36, Cri-du-chat, Angelman, Prader-Willi; носительство генов наследственых заболеваний у матери: муковисцидоз, гемохроматоз, фенилкетонурия, галактоземия и нейросенсорная тугоухость; заключение врача — лабораторного генетика по исследовательскому отчету)

26.2.A1 «Заключение врача — лабораторного генетика по исследовательскому отчету: НИПТ Panorama, базовая панель (Natera) (скрининг хромосом 13, 18, 21, X, Y и Триплоидии)

26.2.A3 «Заключение врача — лабораторного генетика по исследовательскому отчету: НИПТ Panorama, расширенная панель (Natera) (скрининг хромосом: 13, 18, 21, X, Y, Триплоидии и микроделеционные синдромы: 22q11.2, 1p36, Cri-du-chat, Angelman, & Prader-Willi)

26.2.A2 «Заключение врача — лабораторного генетика по исследовательскому отчету: НИПТ Harmony, базовая панель (Roche) (скрининг хромосом 13, 18, 21, X, Y и Триплоидии)

26.3.A1 «Определение пола плода (выявление фрагментов Y-хромосомы плода по крови матери)

26.3.A2 «Определение резус-фактора плода (выявление гена RHD плода по крови матери)

17.29.A48 «Аллергочип, ImmunoCAP ISAC, 112 компонентов

22.1.A142 «Генетическая предрасположенность к алкоголизму (венозная кровь; заключение врача — лабораторного генетика по исследовательскому отчету)

22.1.D20 «Заключение врача — лабораторного генетика по исследовательскому отчету: Генетическая предрасположенность к болезни Альцгеймера (APOE E2/E3/E4)

22.6.A5 «Молекулярное кариотипирование материала абортуса (хромосомный микроматричный анализ, Оптима)

22.6.A10 «ХМА пренатальный (амниотическая жидкость/ворсины хориона/пуповинная кровь с ЭДТА; выявление хромосомной патологии: анеуплоидии, делеции, дупликации; заключение врача — лабораторного генетика по исследовательскому отчету)

22.6.A12 «Полное секвенирование генома абортуса «Фертус» (ворсины хориона/ткани плода; заключение врача — лабораторного генетика по исследовательскому отчету)

22.6.A7 «Заключение врача — лабораторного генетика по исследовательскому отчету: ХМА — стандартный (разрешение от 200000 пар нуклеотидов), кровь

22.6.A13 «ХМА экзонного уровня, кровь (венозная кровь; заключение врача — лабораторного генетика по исследовательскому отчету)

22.9.A4 «Полное секвенирование генома GenomeUNI (венозная кровь; заключение врача — лабораторного генетика по исследовательскому отчету)

22.9.A3 «Полное секвенирование экзома (венозная кровь; заключение врача — лабораторного генетика по исследовательскому отчету)

22.9.A2 «Клиническое секвенирование экзома (венозная кровь; заключение врача — лабораторного генетика по исследовательскому отчету)

22.9.A1 «Секвенирование митохондриального генома (венозная кровь; заключение врача — лабораторного генетика по исследовательскому отчету)

22.9.A9 «Скрининг на наследственные заболевания, 2500 генов (венозная кровь; заключение врача — лабораторного генетика по исследовательскому отчету)

22.9.A11 «Панель «»Заболевания соединительной ткани»» (венозная кровь; заключение врача — лабораторного генетика по исследовательскому отчету)

22.9.A24 «Панель «»Факоматозы и наследственный рак»» (венозная кровь; заключение врача — лабораторного генетика по исследовательскому отчету)

22.9.A19 «Панель «»Наследственные эпилепсии»» (венозная кровь; заключение врача — лабораторного генетика по исследовательскому отчету)

22.9.A12 «Панель «»Наследственная тугоухость»» (венозная кровь; заключение врача — лабораторного генетика по исследовательскому отчету)

22.9.A20 «Панель «»Нейродегенеративные заболевания»» (венозная кровь; заключение врача — лабораторного генетика по исследовательскому отчету)

22.9.A22 «»»Первичный иммунодефицит и наследственные анемии»» (венозная кровь; заключение врача — лабораторного генетика по исследовательскому отчету)

22.9.A23 «Панель «»Умственная отсталость и аутизм»» (венозная кровь; заключение врача — лабораторного генетика по исследовательскому отчету)

22.9.A17 «Панель «»Наследственные нарушения обмена веществ»» (венозная кровь; заключение врача — лабораторного генетика по исследовательскому отчету)

22.9.A21 «Панель «»Нервно-мышечные заболевания»» (венозная кровь; заключение врача — лабораторного генетика по исследовательскому отчету)

22.9.A13 «Панель «»Наследственные заболевания глаз»» (венозная кровь, заключение врача — лабораторного генетика по исследовательскому отчету)

22.9.A15 «Панель «»Наследственные заболевания почек»» (венозная кровь; заключение врача — лабораторного генетика по исследовательскому отчету)

22.9.A16 «Панель «»Наследственные заболевания сердца»» (венозная кровь; заключение врача — лабораторного генетика по исследовательскому отчету)

22.9.A18 «»»Наследственные нарушения репродуктивной системы»» (венозная кровь; заключение врача — лабораторного генетика по исследовательскому отчету)

22.9.A14 «Панель «»Наследственные заболевания ЖКТ»» (венозная кровь; заключение врача — лабораторного генетика по исследовательскому отчету)

1.1.A1.202 «PML-RARA тип bcr 1-2 – t(15;17), качест.

1.1.A2.202 «PML-RARA тип bcr 1-2 – t(15;17), колич.

1.1.A3.202 «PML-RARA тип bcr 3 – t(15;17), качест.

20.0.D1 «BCR-ABLp210 t(9;22), кач. (b2a2/b3a2), (включает определение транскрипта)

20.0.A1 «BCR-ABL p210 t(9;22) кол. (без определения транскрипта)

20.0.A3 «BCR-«»ABLp230 t(9;22), кол.»» (bcr-ablp230 t(9;22), кол.)

1.1.A11.202 «BCR-ABL p190 – t(9;22), качест.

1.1.A12.202 «BCR-ABL p190 – t(9;22), колич.

1.1.A14.202 «AML1-ETO – t(8;21), колич.

1.1.A34.202 «Определение мутации V617F в 14 экзоне гена Jak-2 киназы, качест.

1.1.A35.202 «Определение мутации V617F в 14 экзоне гена Jak-2 киназы, колич.

0.1.C8.0 «Услуга по обеспечению взятия биоматериала (мазок)

10.0.D79 «T-SPOT (инфицирование M. tuberculosis), (взрослые и дети старше 10 лет)

10.0.D80 «T-SPOT (инфицирование M. tuberculosis), (дети 2-9 лет)

10.2.D2 «T-клеточный иммунитет к COVID-19, Тигра-Тест (Заключение врача КЛД по исследовательскому отчету)

22.1.D117 «Генодиагностика болезни Вильсона-Коновалова (анализ мутаций гена ATP7B)

22.1.A20 «Синдром ломкой Х хромосомы (определение числа повторов CGG в гене FMR1)

17.35.A17 «Аллергочип, ALEX2, 300 компонентов (включает определение общего IgE)

Русский Яндекс построит дата-центр в Финляндии

Яндекс, интернет-компания, управляющая самой популярной поисковой системой в России, строит новый дата-центр на юге Финляндии. Компания купила участок земли в городе Мянтсяля за 1,5 миллиона евро, строительные работы начнутся в августе 2013 года.

— Наш выбор Финляндии и Мянтсяля был основан на нескольких факторах. Ключевым из них была общая стоимость владения, включая затраты на электроэнергию и доступность, телекоммуникационную инфраструктуру в районе, климатические условия и удобное расположение вблизи крупного логистического узла.Также мы получили актуальное коммерческое предложение и поддержку от города Мянтсяля, — рассказал Андрей Короленко, начальник отдела инфраструктуры Яндекса.

Прохладный северный климат помогает компании минимизировать затраты на охлаждение серверов.

Местные ноу-хау и опыт

Покупка земли завершилась в апреле, когда представители Яндекса и города Мянтсяля подписали договор на 1,5 млн евро. Компания не раскрывает стоимость дата-центра.Строительные работы начнутся в августе.

— Сейчас мы находимся в процессе оценки проекта строительства с несколькими поставщиками из Финляндии и других стран, — сказал Андрей Короленко.

— Уровень ноу-хау в Финляндии достаточно высок. Проект достаточно сложный в инженерном и технологическом плане. Мы рады видеть, что есть много местных поставщиков с высокой компетенцией и опытом.

Когда новый центр заработает, Яндекс планирует нанять ок. 50 инженеров для обслуживания и поддержки.Компания не видит никаких рисков в работе в Финляндии, но не раскрывает свои планы на будущее.

Invest in Finland, государственное агентство, помогающее международным компаниям находить возможности для бизнеса в Финляндии, также сыграло свою роль в инвестиционном решении Яндекса, представив Финляндию компании уже в 2010 году.

«Еще один индекс»

Яндекс управляет самой популярной в России и четвертой по популярности поисковой системой в мире, ежемесячно насчитывающей около 90 миллионов пользователей (отчет comScore, декабрь 2012 г.).Помимо России, Яндекс работает в Украине, Казахстане, Белоруссии и Турции. Компания также предлагает новости, карту, электронную почту и услуги онлайн-платежей.

Яндекс зарегистрирован на NASDAQ и заработал более 947 миллионов долларов выручки в 2012 году. В нем работает около 4 000 сотрудников. Также у компании есть дата-центры в России, США и Нидерландах. Название Яндекс происходит от слов «еще один индекс».

Эта статья опубликована в сотрудничестве с Good News from Finland.

<< все инвестиции 2013

Безопасность | Стеклянная дверь

Пожалуйста, подождите, пока мы проверим, что вы реальный человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, отправьте электронное письмо чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Veuillez терпеливейший кулон Que Nous vérifions Que Vous êtes une personne réelle. Votre contenu s’affichera bientôt. Si vous continuez à voir ce сообщение, связаться с нами по адресу Pour nous faire part du problème.

Bitte warten Sie, während wir überprüfen, dass Sie wirklich ein Mensch sind. Ихр Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, Информировать Sie uns darüber bitte по электронной почте и .

Эвен Гедульд А.У.Б. terwijl мы verifiëren u een человек согнуты. Uw содержание wordt бинненкорт вергегевен. Als u dit bericht blijft zien, stuur dan een электронная почта naar om ons te informeren по поводу ваших проблем.

Espera mientras verificamos Que eres una persona real.Tu contenido se sostrará кратко. Si continúas recibiendo este mensaje, информация о проблемах enviando электронная коррекция .

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido aparecerá en краткий Si continúas viendo este mensaje, envía un correo electronico a пункт informarnos Que Tienes Problemas.

Aguarde enquanto confirmamos que você é uma pessoa de verdade. Сеу контеудо será exibido em breve. Caso continue recebendo esta mensagem, envie um e-mail para Para Nos Informar Sobre O Problema.

Attendi mentre verificiamo che sei una persona reale. Il tuo contenuto verra кратко визуализировать. Se continui a visualizzare questo message, invia удалить все сообщения по электронной почте indirizzo для информирования о проблеме.

Пожалуйста, включите Cookies и перезагрузите страницу.

Этот процесс выполняется автоматически. Вскоре ваш браузер перенаправит вас на запрошенный вами контент.

Пожалуйста, подождите 5 секунд…

Перенаправление…

Код: CF-102/6fa1558269115f98

Безопасность | Стеклянная дверь

Пожалуйста, подождите, пока мы проверим, что вы реальный человек.Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, отправьте электронное письмо чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Veuillez терпеливейший кулон Que Nous vérifions Que Vous êtes une personne réelle. Votre contenu s’affichera bientôt. Si vous continuez à voir ce сообщение, связаться с нами по адресу Pour nous faire part du problème.

Bitte warten Sie, während wir überprüfen, dass Sie wirklich ein Mensch sind. Ихр Inhalt wird в Kürze angezeigt.Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, Информировать Sie uns darüber bitte по электронной почте и .

Эвен Гедульд А.У.Б. terwijl мы verifiëren u een человек согнуты. Uw содержание wordt бинненкорт вергегевен. Als u dit bericht blijft zien, stuur dan een электронная почта naar om ons te informeren по поводу ваших проблем.

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido se sostrará кратко. Si continúas recibiendo este mensaje, информация о проблемах enviando электронная коррекция .

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido aparecerá en краткий Si continúas viendo este mensaje, envía un correo electronico a пункт informarnos Que Tienes Problemas.

Aguarde enquanto confirmamos que você é uma pessoa de verdade. Сеу контеудо será exibido em breve. Caso continue recebendo esta mensagem, envie um e-mail para Para Nos Informar Sobre O Problema.

Attendi mentre verificiamo che sei una persona reale.Il tuo contenuto verra кратко визуализировать. Se continui a visualizzare questo message, invia удалить все сообщения по электронной почте indirizzo для информирования о проблеме.

Пожалуйста, включите Cookies и перезагрузите страницу.

Этот процесс выполняется автоматически. Вскоре ваш браузер перенаправит вас на запрошенный вами контент.

Пожалуйста, подождите 5 секунд…

Перенаправление…

Код: CF-102/6fa155888d969036

рабочих мест — META Publishing

Ведущий продюсер

ПРИМЕНИТЬ СЕЙЧАС

 

Мы ищем опытного ведущего продюсера, который будет работать в тесном сотрудничестве со студиями разработки, коллегами из отделов производства, маркетинга и издательства.

Обязанности
  • Для ежедневной работы с внешними командами разработчиков разного размера и внутренними отделами маркетинга и публикации продуктов для создания отличных игр;
  • Создайте ясность для игровой команды, работая совместно с заинтересованными сторонами и разработчиками контента для определения требований и результатов;
  • Создание и управление производственными планами, обеспечение сохранения творческого видения игры во время разработки, а также контроль качества в промежуточных поставках;
  • Отслеживание прогресса;
  • Максимально эффективная работа команды с помощью процессов, поддерживающих достижение контрольных точек, а также создание здоровой рабочей среды.
  • Коучинг и поддержка команды;
  • Обеспечение хорошей коммуникации и рабочих отношений со всеми заинтересованными сторонами, членами команды и внешними партнерами путем информирования о целях, планах и требованиях.
Квалификация
  • 5+ лет опыта разработки игр в качестве продюсера;
  • Запущена хотя бы одна игра AA или Big Indie;
  • Опыт управления командой;
  • Опыт управления проектами с хорошим пониманием планирования, планирования, процессов, отслеживания и распределения ресурсов;
  • Сильные организаторские способности, устные и письменные коммуникативные навыки;
  • Свободно владеет устным и письменным английским языком;
  • Опыт работы с аутсорсинговыми партнерами приветствуется;
  • Искренний интерес к индустрии разработки игр.
ПОДАТЬ ЗАЯВКУ

Barcelona Healthcare Advice & Providers • Англоговорящие врачи и стоматологи 2022

Испания, и в частности Каталония, имеет завидную репутацию благодаря качеству государственных и частных медицинских услуг, и на самом деле многие страны, включая Великобританию, наняли испанских врачей и медсестер в больших масштабах для заполнения вакансий в своих собственных системах здравоохранения. К сожалению, эти кризисные времена и сокращение государственных расходов создают нагрузку на здравоохранение Испании / Каталонии, и как никогда важно знать и учитывать все ваши варианты.

Очевидно, что от того, находитесь ли вы здесь в качестве туриста или на среднесрочную или долгосрочную перспективу, будет зависеть, какие советы и меры предосторожности, а в случае необходимости медицинской помощи — какие шаги вам нужно будет предпринять, чтобы получить к ней доступ. На этой странице мы постараемся дать основную информацию по некоторым часто сложным вопросам, а также предоставить несколько удобных имен, адресов, веб-сайтов и контактных данных.

Консультация по вопросам здоровья для путешественников

Самый важный совет для любого европейского путешественника, приезжающего в Испанию, — подать заявление на получение Европейской карты медицинского страхования (EHIC), если он еще этого не сделал.Он дает владельцу право на бесплатное медицинское обслуживание в 32 европейских странах (или по той же цене, что и медицинское обслуживание в стране владельца), а также может быть получен бесплатно. Жители Великобритании могут узнать больше о подаче заявки на EHIC здесь (вы можете подать заявку и продлить ее онлайн), а жители других стран могут узнать, как подать заявку на получение своей карты, на сайте Европейской комиссии на этой странице.

В случае необходимости лечения вам нужно будет предъявить действующую карту (другими словами  проверьте срок действия вашей карты перед поездкой !) и свой паспорт.

Предусмотрительный путешественник может также захотеть воспользоваться нашей туристической страховкой, так как она обычно также покрывает репатриационные рейсы и частные медицинские расходы (хотя проверьте индивидуальный полис соответствующей страховой компании и покройте ли они все расходы или есть освобождение) , не говоря уже о том, что туристическая страховка также покрывает утерю багажа, кражу вещей (обычная опасность в Барселоне) и другие непредвиденные обстоятельства.

Для путешественников из США, Австралии и других стран, не входящих в ЕС, страховка является обязательной, так как, хотя вам будет оказана медицинская помощь в случае чрезвычайной ситуации, вас также попросят оплатить медицинские счета.

В экстренных случаях звоните по номеру 112, чтобы вызвать скорую помощь. Этот номер бесплатный, а отделение неотложной помощи по-испански «urgencias». При незначительных проблемах вы можете воспользоваться превосходными фармациями (аптеками) Каталонии, где мужчины и женщины в белых халатах часто могут дать совет, не говоря уже о большом количестве таблеток и лекарств (многие из которых недоступны в Великобритании без разрешения). рецепт!) чтобы разобраться в своих недугах.

Наконец, если вы не говорите по-испански (или по-каталонски), вы будете играть в лотерею на жаргоне, поэтому мы попытались найти несколько частных врачей, которые говорят по-английски… см. далее на странице.

Health Advice for Expats

Ситуация для экспатов немного сложнее, но, по сути, если вы работаете по найму или зарегистрированы в Испании как самозанятый («autonomo»), тогда вы будете платить социальное обеспечение, которое в очередь дает вам право на бесплатное медицинское обслуживание. Однако вам, возможно, придется подать заявление на получение Tarjeta Sanitaria (медицинская карта), чтобы обратиться к врачу в государственной клинике/больнице. Лучший ресурс, который мы можем найти на данный момент, — это испанская версия раздела о здоровье на веб-сайте Generalitat de Catalunya (английская версия, похоже, находится в стадии разработки!), чтобы узнать больше о том, как зарегистрироваться.

Медицинские центры и практики

В разделе Barcelona Life Услуги мы перечислили несколько полезных контактных имен и адресов различных поставщиков медицинских услуг, и вы можете начать поиск там или проверить этот список некоторых поставщиков профессиональных услуг.

– Общее здравоохранение

Медицинский центр Гугол

Очень полезный адрес, если ваш испанский не очень хорош. Доктор Стивен Джозеф – англоговорящий врач со своей частной клиникой здесь, в Барселоне, в районе Лес Кортс ( рядом со стадионом Камп Ноу).Он предлагает услуги общей практики и психиатрические услуги, а также направления к специалистам. записаться на прием к англоговорящим врачам практически во всех областях медицины, включая семейную медицину, гинекологию, педиатрию, стоматологию, ортодонтию, дерматологию, отоларингологию, кардиологию, инфекционные болезни и туристическую медицину, логопедию, физиотерапию, а также эстетическую медицину и косметическая хирургия.Они также могут выполнить анализы крови, электрокардиограммы и другие анализы, такие как анализ биоритмов, если вы страдаете от расстройства сна, и такие услуги, как лазерное лечение для удаления пятен на коже и уменьшения шрамов. Клиника современная и профессиональная, а также по электронной почте или по телефону их многоязычных регистраторов, вы также можете записаться на прием онлайн. Для получения дополнительной информации посетите их веб-сайт.
www.turoparkmedical.com

– Психическое здоровье

PsIcare Health

Эта команда англоговорящих психологов, прошедших обучение в США, специализируется на оказании помощи эмигрантам с их психическим здоровьем и хорошо понимает проблемы, связанные с переездом в новую культура может спровоцировать.Они консультируют как взрослых, так и детей и имеют опыт помощи людям, страдающим депрессией, тревогой, посттравматическим стрессовым расстройством, культурным дистрессом, алкоголизмом, сексуальным насилием или насилием в семье. Они также предлагают консультации для пар и могут помочь ЛГБТ-сообществу решить конкретные проблемы, с которыми они сталкиваются.
www.psicarehealth.com

– Уход за глазами

Visioncore

Команда специалистов Visioncore, основанная двумя ведущими офтальмологами с международным опытом, предлагает свои услуги в области роговицы и поверхности глаза, глаукомы, нейроофтальмологии, рефракционная хирургия, сетчатка и детская офтальмология.

– Физиотерапия

Физиотерапия Барселона

Если вы чем-то похожи на команду Barcelona Life, то вы проводите слишком много времени перед компьютером каждый день, прежде чем отпроситься с работы, чтобы еще раз взглянуть на свой компьютер. Ни один из них не очень хорош для вашей спины, шеи и плеч. Хорошей новостью для цифрового поколения является то, что голландско-немецкая команда (которая прекрасно говорит по-английски) в этой клинике может лечить заболевания спины с помощью сочетания физиотерапии и мануальной терапии (и сухого игольчатого лечения по запросу), а также любое количество состояний. полученные в результате спортивных травм, производственных травм, проблем, связанных с беременностью, или послеоперационной реабилитации.
www.physiotherapybarcelona.com

– Акушерство

Imma Sarries Zgonc

Imma Sarries Zgonc независимая акушерка, которая предлагает частные услуги по родам на дому и поддержку на всех стадиях беременности (и на ранних стадиях младенчества). Она говорит на английском, немецком, французском, испанском и каталанском языках.
www.immallevadora.com

– Сексуальное здоровье

Клиника по борьбе со СПИДом

Для экспресс-тестирования на ВИЧ запишитесь на прием в эту клинику в Равале.
www.acasc.info

ОАЭ | Остерегайтесь мошенничества с поддельными предложениями о работе в больнице |

Как распознать поддельное предложение о работе

Типичная афера

Мошенничество с фальшивыми предложениями о работе имело место в течение длительного времени в Объединенных Арабских Эмиратах, но большинство из них были отправлены самозванцами, которые мошенническим образом использовали подлинные логотипы и имена компаний, чтобы привлечь к мошенничеству невиновных кандидатов.

Предложение о работе является приманкой, чтобы заставить кандидата отправить деньги туристическим или иммиграционным агентам для получения виз и разрешений на работу, которые якобы необходимы для занятия должности, предлагаемой компанией и принятой кандидатом.

Агенты, естественно, исчезают после того, как средства были переведены, виза или разрешение на работу так и не приходят, и бедный кандидат в конце концов понимает, что все это было тщательно продуманным обманом и что предложение о работе было поддельным.

 

Слишком хорошо, чтобы быть правдой

В этих мошеннических схемах предупреждающим знаком является то, что предложения о работе, как правило, исключительны, с заработной платой и социальными пакетами, которые часто в два раза превышают текущие ставки, с добавлением проезда первым классом и проживания.Когда все выглядит слишком хорошо, чтобы быть правдой, обычно так оно и есть!

Нам стало известно, что афера была доведена до новых высот больницей под названием МЕДИЦИНСКИЙ КОНСУЛЬТАЦИОННЫЙ ЦЕНТР (MCC) ОАЭ. Кто-нибудь слышал об этой больнице?

У него есть собственный веб-сайт, который занимает первое место в Google и утверждает, что он утвержден Министерством здравоохранения Абу-Даби, ОАЭ. Он может похвастаться аккредитацией престижной Объединенной международной комиссии (JCI) США, на главной странице веб-сайта которой красуется золотой значок JCIA.

Он продвигает множество услуг, включая педиатрические осмотры, прививки для хаджа и умры, пакеты медицинских осмотров. лазерная коррекция зрения, пластическая хирургия, эндокринология, дерматология и история передового опыта, восходящая к его основанию в 1981 году. В нем есть фотографии многих врачей различных специальностей с подробными биографиями их образования, опыта, навыков и сферы деятельности. Но реально ли это?

 

Домашняя страница Медицинского консультационного центра, Абу-Даби, ОАЭ

Если внимательно посмотреть на главную страницу, то основной контактный номер — мобильный телефон +971 524973064.Если вы позвоните по этому номеру, вам ответит мужчина, который отказывается называть свое имя. Это подарок, потому что в настоящих больницах есть профессиональные операторы коммутаторов, которые с радостью подтвердят свою личность. Они также используют стационарные телефоны.

Вас это успокаивает?

 

Поддельные предложения работы — пример

Кандидат получил предложение ниже. Предложение снабжено логотипом, различными штампами и номером ссылки, подтверждающими его подлинность.

Его различные термины выделены красными и синими чернилами, и предложение кажется невероятно щедрым для такой, казалось бы, небольшой больницы. Заработная плата выплачивается в долларах США, а не в местных эмиратских дирхамах.

Он обеспечивает проезд и проживание в первом классе, а также множество других преимуществ. В денежном выражении это лучше, чем текущая ставка для такой должности в Абу-Даби в том типе учреждения, которым, по-видимому, является эта организация.

Однако больница — подделка.Краткий обзор веб-сайта JCI содержит список всех аккредитованных больниц в стране и не упоминает Медицинскую консультационную клинику (MCC).

 

 

Как распознать поддельные предложения о работе

1: ПРЕДЛОЖЕНИЕ СЛИШКОМ ХОРОШЕЕ, ЧТОБЫ БЫТЬ ПРАВДОЙ

  • зарплата и надбавки значительно превышают текущие ставки, чтобы привлечь вас к афере. Если это выглядит слишком хорошо, чтобы быть правдой, это, как правило, подделка.

 

2: ДАННЫЕ О МОБИЛЬНОМ ТЕЛЕФОНЕ:

  • Компании и больницы всегда имеют в качестве официальных номеров стационарные телефоны, а не номера мобильных телефонов.
  • Номера мобильных телефонов могут распознаваться как начинающиеся с 5 после кода страны, который равен +971.
  • Стационарный телефон будет начинаться с кода эмирата после кода страны: 4 для Дубая, 3 для Алина и 2 для Абу-Даби.

 

3: ПОДДЕЛЬНЫЕ ДАННЫЕ О КОМПАНИИ:

  • Идентификаторы больниц можно проверить на веб-сайте Объединенной международной комиссии, если они аккредитованы, а если нет, их может подтвердить Министерство здравоохранения.
  • Не поддавайтесь на глянцевый веб-сайт и не думайте, что компания настоящая.

 

4: СБОРЫ ЗА ВИЗУ И РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ:

  • Целью этих мошенников является получение денег для мошенничества с иммиграцией.
  • После подписания предложения о работе вас попросят перевести средства туристическому или визовому агенту, базирующемуся в ОАЭ, якобы для получения соответствующей визы и разрешения на работу, которые позволят вам занять должность, на которую вы согласились.
  • Как только средства будут переведены, все контакты с предполагаемой больницей и визовым агентом прекратятся, и вы поймете, что вас обманули.
  • Помните, что настоящие работодатели НЕ НАПРАВЛЯЮТ иностранных кандидатов местным агентам.
  • Если вам нужна виза, она будет оформлена в вашей стране происхождения.

 

 

Мы надеемся, что эта информация поможет вам обезопасить себя. Если у вас возникнут какие-либо вопросы или опасения, не стесняйтесь обращаться к нам за советом.

 

 

 

Apna привлекает 70 миллионов долларов в рамках серии B от Insight Partners и Tiger Global при оценке в 570 миллионов долларов

БАНГАЛОР (BANGALORE), Индия, 15 июня 2021 г. /PRNewswire/ — Apna, ведущая на рынке платформа профессионального общения и поиска работы для восходящего рабочего класса Индии, привлекла раунд серии B на сумму 70 млн долларов США под руководством Insight Partners и Tiger Global.В раунде также приняли участие существующие инвесторы Sequoia Capital India, Lightspeed India, Greenoaks Capital и Rocketship VC. Инвестиции означают подтверждение бесспорного лидерства Apna на рынке и стремительного роста бизнеса. Благодаря этим инвестициям Apna привлекла более 90 миллионов долларов и сейчас оценивается в 570 миллионов долларов в течение 16 месяцев после запуска продукта.

Apna направит вырученные средства на укрепление своего присутствия в существующих городах и расширение на всю Индию в течение следующих 6 месяцев, чтобы помочь перезапустить экономику Индии, восстанавливающуюся после пандемии COVID-19.Команда планирует удвоить свою платформу образовательных технологий для повышения квалификации, продолжая инвестировать в найм исключительных талантов и создание инженерных и продуктовых возможностей мирового класса. Кроме того, в следующем году Apna планирует выйти на международные рынки с высоким потенциалом, такие как Юго-Восточная Азия и США.

«В Apna мы полны решимости применить новый подход к решению проблем трудоустройства и повышения квалификации для миллиардов людей. За последний месяц Apna провела более 15 миллионов собеседований и бесед, связанных с работой, в ходе которых пользователи помогали друг другу начать бизнес. , найти работу или освоить новый навык.Мы все еще находимся на ранней стадии решения проблемы и рады продолжить этот путь при поддержке наших новых партнеров».

Компания Apna, основанная в 2019 году, ставит перед собой задачу открывать людям новые возможности. Этот технологический подход к использованию потенциала сообществ открыл доступ к лучшим рабочим местам и предпринимательству для миллионов пользователей Apna. Это было особенно важно в год пандемии, когда рынки труда серьезно пострадали из-за периодических блокировок.Нетворкинг на Apna изменил жизненный путь Шивама Сингха, начинающего графического дизайнера из небольшого индийского городка, потерявшего работу во время пандемии. Он нашел рекомендации экспертов и клиентов в приложении Apna для построения успешного бизнеса. Сегодня он служит источником вдохновения для бесчисленных начинающих предпринимателей и дизайнеров. Apna ежемесячно преображает миллионы таких жизней, поскольку она фокусируется на обеспечении двойной прибыли.

Сегодня приложение включает в себя более 60 сообществ для квалифицированных специалистов, таких как плотники, маляры, торговые агенты и многие другие.Приложение позволяет пользователям получать доступ к местным возможностям трудоустройства, общаться с коллегами, практиковаться для собеседований, делиться своими достижениями и приобретать новые навыки.

Всего за год приложение Apna стало любимым приложением для индийских профессионалов. Apna продемонстрировала исключительный рост с момента своего запуска — более 10 миллионов пользователей и более 100 000 работодателей, которые полагаются на Apna для поиска подходящих вакансий и талантов соответственно. За последние три месяца Apna удвоила количество индийских городов, в которых она присутствует, до 14.Этот рост позволил Apna превратиться из претендента в лидера рынка в своей категории. Он также привлек лучшие мировые и местные таланты из таких фирм, как Uber, BCG и Swiggy.

«Мы были невероятно впечатлены стремительным ростом Apna за последний год. Они создали ведущую на рынке платформу для рабочей силы Индии, позволяющую установить цифровую профессиональную идентичность, сеть, получить доступ к обучению навыкам и найти высококачественные рабочие места. Работодатели взаимодействуют с Apna. в быстром темпе, чтобы помочь найти высококвалифицированных специалистов с минимальными трениями, что приводит к лучшим в своем классе показателям удовлетворенности клиентов.Мы считаем, что наши инвестиции позволят Apna продолжить стремительный рост, расширить свою деятельность и улучшить доступ к возможностям для рабочей силы Индии».

Подход Apna к глобально значимой проблеме, ориентированный на продукт, делает ее бесконечно масштабируемой. Гриффин Шредер, партнер Tiger Global , сказал: «Сосредоточенность Apna на оцифровке процесса поиска вакансий, подачи заявок и взаимодействия с кандидатами-работодателями может революционизировать процесс найма.Приложение Apna также помогает работникам формировать профессиональные сети и повышать свою квалификацию. Мы рады сотрудничать с командой, поскольку они выходят на новые рынки в Индии и за рубежом . »

Сложный алгоритм Apna, основанный на данных, сопоставляет кандидатов с работодателями с учетом их навыков и опыта. Это позволило работодателям и рекрутерам решать вопросы доверия, релевантности и количества кандидатов. Несколько ведущих индийских компаний, таких как Zomato, Burger King, Bharti-AXA, Delhivery, Teamlease, G4S Global, Shadowfax и 1MG, полагаются на Apna для решения своих самых срочных и важных потребностей в найме.Кроме того, Apna сотрудничает с некоторыми ведущими государственными и частными организациями Индии. Apna поддерживает Национальную корпорацию развития навыков, ЮНИСЕФ Yuwaah, Министерство по делам меньшинств Индии в их стремлении предоставить кандидатам лучшие навыки и возможности трудоустройства.

Об Apna
Apna.co , основанная в 2019 году, является крупнейшей в Индии профессиональной сетевой платформой, призванной помочь растущему рабочему классу Индии открыть уникальные профессиональные сети и возможности для повышения квалификации.В настоящее время приложение работает в 14 городах: Мумбаи, Дели-НКР, Бангалоре, Хайдарабаде, Пуне, Ахмадабаде, Джайпуре, Ранчи, Калькутте, Сурате, Лакхнау, Канпуре, Лудхиане и Чандигархе.

Собрав более 90 миллионов долларов от крупных инвесторов, таких как Insight Partners, Tiger Global, Lightspeed India, Sequoia Capital India, Rocketship.vc и Greenoaks Capital, Apna ставит перед собой задачу обеспечить средства к существованию для миллиардов людей в Индии. С более чем 10 миллионами пользователей, присутствующих в 14 городах, и более 100 000 работодателей, которые доверяют платформе, у Индии есть новое направление для открытия соответствующих возможностей.

О компании Insight Partners
Insight Partners — ведущая международная компания венчурного капитала и прямых инвестиций, инвестирующая в быстрорастущие технологии и программное обеспечение компаний ScaleUp, которые способствуют трансформационным изменениям в своих отраслях. Основанная в 1995 году, Insight Partners инвестировала в более чем 400 компаний по всему миру и привлекла через серию фондов более 30 миллиардов долларов в виде капитальных обязательств. Миссия Insight состоит в том, чтобы находить, финансировать и успешно работать с дальновидными руководителями, предоставляя им практические практические знания в области программного обеспечения для достижения долгосрочного успеха.Среди своих сотрудников и своего портфолио Insight поощряет культуру, основанную на вере в то, что компании ScaleUp и их рост создают возможности для всех. Чтобы получить дополнительную информацию о Insight и всех его инвестициях, посетите веб-сайт Insightpartners.com или подпишитесь на нас в Твиттере @insightpartners.

О компании Tiger Global Management:
Tiger Global Management, LLC — это инвестиционная компания, которая размещает капитал по всему миру. Фундаментально ориентированные инвестиции фирмы сосредоточены в первую очередь на глобальном Интернете, программном обеспечении, финансовых технологиях, потребительском и промышленном секторах.Стратегия прямых инвестиций рассчитана на десять лет и нацелена на частные компании, ориентированные на рост. Такие инвестиции включали Spotify, Harry’s, Warby Parker, Peloton, JD.com, Facebook, LinkedIn, Yandex, Mail.ru Group, Despegar, Ola и Flipkart. Усилия по публичному капиталу подчеркивают глубокую комплексную проверку отдельных компаний и долгосрочных светских тем. Tiger Global была основана в 2001 году и базируется в Нью-Йорке с дочерними офисами в Гонконге, Сингапуре, Бангалоре и Мельбурне.

******************************************************* *

Приложение

Соответствующие изображения и графика ЗДЕСЬ

О компании Nirmit
Нирмит Парикх является основателем и генеральным директором Apna — ведущей сети по найму и вертикальной профессиональной сети для рабочего класса Индии.Ранее Нирмит основал Cruxbot (приобретен Kno, Intel Corporation) и входил в группу по эксплуатации продуктов iPhone в Apple. Он также имеет степень магистра делового администрирования Стэнфордского университета.

Об Apna и предыстории
Идея Apna возникла в 2019 году, когда Нирмит осознал проблемы, с которыми сталкиваются малые и средние предприятия при найме работников. Нирмит провел время под прикрытием в качестве рабочего, чтобы понять проблемы, с которыми сталкивается рабочая сила Индии, большая часть которой неорганизована. Он понял, что наши работники сталкиваются с проблемами, связанными с дефицитом навыков и контактов, а также с отсутствием доступа к соответствующим возможностям поблизости.Часто их источники для выявления возможностей ограничены их друзьями и семьей, которые, естественно, не могут масштабироваться в физическом мире. Это привело к тому, что Nirmit создал продукт, который создал профессиональное онлайн-сообщество, подобное тому, что LinkedIn сделал для белых воротничков, и объединил сети, обучение и рабочие места под одной крышей. Его продукт также предназначен для того, чтобы работодатели и работники могли общаться и находить подходящие кадры и возможности соответственно. Имя Apna, что означает «наш» на хинди, было вдохновлено болливудской песней «Apna Time Aayega», в которой рассказывается о восхождении начинающего хип-хоп исполнителя из неблагополучной среды, подпитываемом сетью и платформой, которую он получил для продемонстрировать свои музыкальные способности.

Лидерство на рынке/рост
Apna значительно выросла за последние 12 месяцев и зарекомендовала себя как ведущая инклюзивная платформа для профессионального общения и возможностей для рабочей силы Индии. Компания сыграла значительную роль в преодолении разрыва между работодателями и кандидатами во время Covid, используя свою технологическую платформу в качестве инструмента для облегчения > 45 миллионов взаимодействий кандидатов и рекрутеров с момента появления Covid-19 в 2020 году. Платформа выросла примерно в 50 раз по сравнению с предыдущим годом. в прошлом году, обогнав несколько действующих игроков рынка по масштабу и функциональности продукта.В настоящее время на платформе имеется около 1,4 миллиона вакансий в более чем 70 различных категориях вакансий в 14 городах Индии.

Поддержка Индии во время Covid

  1. Apna выступила, чтобы помочь индийским предприятиям бесплатно нанять сотрудников во время Covid-19, чтобы помочь смягчить финансовые последствия Covid. Команда специально сосредоточилась на улучшении обнаружения в приложении передовых вакансий в таких сегментах, как доставка и здравоохранение, чтобы помочь предприятиям сферы основных услуг нанимать быстрее, чтобы помочь этим службам продолжать бесперебойную работу
  2. .
  3. Apna внесла свой вклад в медицину и здравоохранение, чтобы поддержать Индию в борьбе с Covid 19.С 21 марта Apna обслуживает более 2500 организаций здравоохранения, перечислив более 50 000 вакансий на такие должности, как медсестры, фельдшеры, лаборанты, фармацевты и другие. Apna провела 2 50 000 интервью по этим категориям в 14 городах Индии за последние 3 месяца
  4. Сегодня услуги Apna по-прежнему бесплатны для поддержки предприятий и кандидатов, испытывающих трудности.

Край Апна

  1. В приложении Apna прием на работу происходит менее чем за 48 часов.Кандидаты могут напрямую связываться с рекрутером с помощью звонков / сообщений WhatsApp, доступных в приложении. Это устраняет необходимость в физических собеседованиях и электронных письмах, упрощая взаимодействие между работодателем и кандидатом
  2. .
  3. Приложение Apna доступно на английском языке и представляет собой смесь хинди или регионального языка с английским, придуманным как «Thoda English» в приложении Apna. Это средство связи обычно используется людьми через текстовые каналы связи, такие как SMS и Whatsapp.
  4. Все вакансии, перечисленные на платформе Apna, проверены и бесплатны для кандидатов.Платформа вложила средства в несколько технологических интервенционных и надежных операционных процессов, чтобы гарантировать, что это неприкосновенно, поскольку это играет ключевую роль в поддержании доверия пользователей к платформе.
  5. Apna нацелена на то, чтобы помочь пользователям платформы повысить квалификацию, чтобы иметь возможность претендовать на лучшие возможности трудоустройства и продолжать продвигаться по желаемому профессиональному пути. Это решает острую потребность рабочей силы в нижней части пирамиды, у которой исторически не было подходящих путей для обучения и доступа к рабочим местам для получения новых навыков.
  6. Apna в настоящее время разрабатывает мастер-классы, такие как модули навыков, навыки, основанные на результатах или работе, позволяющие взаимному обучению через свои вертикальные сообщества, такие как «Изучение английского языка» или «Государственная подготовка к экзаменам», а также планирует запустить консультации по вопросам карьеры и возобновить услуги по созданию. для своих пользователей.

Любовь работодателя
Веб-сайт Apna для работодателя создан для простоты использования, так что малый и средний бизнес и предприятия могут разместить свои требования к работе менее чем за 5 минут и связаться с гиперлокальными кандидатами с соответствующими навыками менее чем за 48 часов.За последний год Apna помогла >100 000 индийских компаний нанять подходящих специалистов для >70 категорий должностей, решив масштабную критическую проблему. Превосходство Apna в обеспечении большого объема, актуальности и скорости найма привело к тому, что Apna получила высокие оценки удовлетворенности клиентов от работодателей, которые особенно высоко оценили решение платформы оставаться бесплатным во время Covid.

  1. » Мы рады работать с Apna, которая выполняет национальную миссию по смягчению воздействия Covid 19 на рынок труда и помогает Индии вернуться к работе.Мы тесно сотрудничаем с Apna для поиска талантов в разных семьях. Мы высоко оцениваем намерение и стремление Team Apna помочь современным работодателям получить нужные ресурсы в кратчайшие сроки ». — Д-р Варун Гупта, старший вице-президент по медицинским вопросам, 1MG
  2. .
  3. «Команда apna оказала нам большую поддержку. Во время карантина 75% нашей работы с персоналом по доставке выполнялось через портал apna. Я большой поклонник функции тегов навыков/активов, поскольку у нас ее нет. вручную вводить основные требования, и кандидаты, которых мы получаем, уже тщательно проверены.Настоятельно рекомендуется и никаких жалоб!»  — Нирадж Гупта, руководитель отдела снабжения, Shadowfax
  4. .
  5. » У нас был большой опыт работы с Apna. Это отличная платформа для поиска сотрудников, особенно первокурсников. Мы молодая компания, и нам требуются первокурсники, и мы получили много заявок через платформу .» Субрата Дас, MD — Leon Exports, SMB

Любовь пользователей
Apna сыграла свою роль в изменении жизни нескольких индийских рабочих, которые исторически не имели доступа к профессиональным сетям и возможностям трудоустройства.Рабочая сила в нижней части пирамиды традиционно полагалась на своих ближайших родственников и друзей или на ограниченный набор известных возможностей для трудоустройства, тем самым ограничивая их потенциал для профессионального роста и планирования долгосрочной карьеры. Платформа Apna решает эту проблему, предоставляя людям доступ к соответствующим гиперлокальным вакансиям и возможность общаться с профессионалами-единомышленниками и приобретать новые навыки в их вертикальных сообществах, и все это в масштабе, которого раньше не было.

  1. Джоти Шукла, медсестра по профессии, нашла работу медсестры Covid в государственной больнице в течение нескольких часов после загрузки приложения Apna. Это было для нее огромным источником гордости, поскольку она получила возможность сыграть свою роль в оказании помощи Индии в восстановлении после пандемии. Затем она нашла своего делового партнера в сообществе Apna для предложения «Начни свой бизнес» и открыла собственное агентство по трудоустройству, чтобы помогать другим людям находить возможности. сила профессиональной сети Apna.
  2. Хадис Мунис Хан — руководитель MIS, который очень увлечен развитием своих навыков работы с Excel. Он проводит много времени в сообществе «Бэкофис» в приложении Apna, обмениваясь знаниями и делясь самостоятельными советами и рекомендациями с другими членами сообщества. Теперь он стал одним из членов сообщества, к которым обращаются за помощью, так как многие люди не могут связаться со своими коллегами по офису за помощью, связанной с проблемами Excel.
  3. Шивам Сингх был начинающим графическим дизайнером из города Горакхпур, который переехал в Бангалор в поисках лучшей работы.После нескольких месяцев работы в дизайн-студии он потерял работу из-за начала пандемии Covid-19. Он загрузил приложение Apna для поиска возможностей и начал взаимодействовать с сообществом дизайнеров с личной целью публиковать по одному дизайну каждый день. Со временем люди начали следовать за Шивамом, и он создал хранилище лучших практик и разработок, став ведущим влиятельным лицом. Сегодня Шивам управляет собственным внештатным бизнесом и зарабатывает больше, чем на предыдущих работах, что является настоящим примером силы настойчивости и сообщества.Он даже выступал в качестве спикера в Josh Talks , индийском «Ted-talks», который за 2 месяца собрал более миллиона просмотров.
  4. Маюр Чандракант Сонье был механизатором из Пуны, работавшим в автомобильной отрасли, с опытом работы в Mercedes, Tata Motors и Fiat India. Женившись, он начал искать работу получше, чтобы лучше удовлетворять потребности своей семьи. Он узнал о приложении Apna через видео на Youtube и подал заявку на работу в сфере продаж и маркетинга. Он прошел собеседование в Paytm и был выбран в течение дня после прохождения интервью на месте.Его новая работа принесла ему повышение заработной платы, которое он искал, а также дала ему возможность приобрести навыки в новой области. Теперь он чувствует себя глубоко удовлетворенным и в состоянии обеспечить лучшую жизнь для своей семьи.
  5. Пуджа Раджават, жительница Гвалиора, закончила курсы медсестер и искала работу. До того, как она открыла для себя приложение Apna, она полагалась на общение с людьми в своей сети для поиска возможностей, но без особого успеха. Заполнив свой профиль в приложении Apna, она начала подавать заявки на работу в Дели, связываясь с несколькими HR и проходя собеседования.Хотя поначалу она испытывала некоторые трудности из-за отсутствия предыдущего опыта работы, она устроилась на работу в Attico Global торговым представителем. Это свидетельствует о мощи платформы Apna, которая помогает людям находить работу, соответствующую их интересам и стремлениям к профессиональному развитию.

Основные возможности Apna — развитие продукта и двигатель талантов

  1. Apna применяет первый подход к продуктам и технологиям для создания продукта мирового класса для следующего миллиарда пользователей, упрощая масштабирование в новых регионах и запуская новые продукты, отвечающие основным потребностям конечных пользователей, как работодателей, так и кандидатов.
  2. Сегодня Apna может запустить новый город менее чем за 2 дня и провести более 10 000 интервью за 48 часов после запуска.
  3. Команда запустила работу на дому, когда Индия переживала вторую волну Covid. Это привело к резкому росту числа пользователей, подающих заявки на такие роли, как продажи по телефону, маркетинг, поддержка, написание контента и т. д., которые позволяют пользователям работать удаленно.
  4. Apna предоставила большей части рабочей силы Индии доступ к цифровой профессиональной идентичности, создав виртуальные визитные карточки и собственный веб-сайт на основе информации, предоставленной пользователями в рамках процесса регистрации в приложении.Пользователи часто делятся своими визитными карточками или ссылками на свой сайт с друзьями, семьей и коллегами, что, в свою очередь, способствует повышению осведомленности об Apna.
  5. Команда Apna — это группа профессионалов, ориентированных на миссию, которые объединились из нескольких ведущих компаний в области консалтинга и потребительских технологий, таких как BCG, Mckinsey, Uber, Myntra, Lightspeed India Partners, Swiggy и Flipkart, чтобы решить насущную проблему для следующего миллиарда.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.