Сайты для поиска работы в it: лучшие сервисов для поиска работы в IT

Содержание

Где искать работу в IT? / Хабр

Ты решил «Войти в Айти» или уже работаешь в IT и хочешь найти место получше. Где же найти работу и не потратить на это несколько месяцев?

Сегодня расскажу про все основные площадки, на которых смогут найти себе работу разработчики, аналитики, продакт менеджеры, дизайнеры и другие IT-специалисты. Зайдя хотя бы на несколько из них, а не останавливаясь на одном варианте, ты в разы увеличишь свои шансы найти работу.

Содержание статьи:

Сайты для поиска работы

Это основные сайты для поиска работы для русскоязычных пользователей. Ты можешь как просто зарегистрироваться, оформить резюме и ждать сообщения от потенциального работодателя, так и самостоятельно откликаться на сотни вакансий, которые там выкладывают работодатели ежедневно.

Социальная сеть LinkedIn

LinkedIn — социальная сеть для поиска и установления деловых контактов.

Важно: В России LinkedIn официально заблокирован и работает только через VPN. Самый простой способ – это установить плагин для браузера, например VPN Touch для Google Chrome.

Есть два способа поиска работы на LinkedIn:

  • Откликаться на вакансии компаний: www.linkedin.com/jobs

  • Оформлять аккаунт как резюме, добавлять в свою сеть (аналог друзей из других соц. сетей) рекрутеров, HR-специалистов и и специалистов из своей сферы. Далее стучаться к ним в ЛС и узнавать есть ли открытые вакансии и предлагать свою кандидатуру.

Мой профиль в LinkedIn для примера как можно оформить аккаунт. Добавляйся в друзья.

Группы в Facebook

В Facebook довольно сильное IT-сообщество в России, особенно в европейской части страны эта соц. сеть имеет большую популярность.

Сейчас в этой соц. сети имеется огромное количество групп по поиску работы. Перечислю только часть из них:

Роскомнадзор также заблокировал и Facebook, поэтому вооружайтесь VPN 🙂

Telegram-каналы

Telegram в России и странах СНГ сейчас активно растет, особенно в IT и Digital сообществе. Если не считать linkedIn и сайтов для поиска работы, то в Telegram ты найдешь больше всего вакансий.

Собрал для тебя одни из самых крупных telegram-каналов для поиска работы, но это далеко не все, что там есть. И для удобства разделил по основным профессиям.

Product manager | Project manager | SCRUM-мастер:

Developers:

QA тестировщики:

Аналитики и Data Science:

ТОП-менеджеры и директора:

Все профессии из IT и Digital + удаленка:

Группы Вконтакте

К сожалению, большинство групп в ВК по поиску работы уже мертвы, социальная сеть последние несколько лет теряет аудиторию и ее активность. И это все, что я смог найти стоящее в Вконтакте.

Чаты специалистов или профессиональных мероприятий

На просторах интернета можно найти много telegram-чатов по различным профессиям (особенно для разработчиков) и прошедшим профессиональным мероприятиям (конференции, кэмпы, митапы, мастер-классы и т.д.).

В этих чатах часто присутствуют руководители отделов, которым требуются сотрудники. Ты можешь как предложить свою кандидатуру, так и спросить есть ли у кого-то открытые вакансии в компании. Уверен, что тебе как минимум подскажут к кому стоит обратиться по данному вопросу, но обрати внимание, что в чатах есть правила общения и не во всех разрешено выкладывать свое резюме. Не увлекайся, иначе можешь словить бан!

Офлайн конференции/кэмпы/мастер-классы

Помимо стандартного поиска работы в онлайне ты можешь использовать силу нетворкинга на офлайн конференциях и кэмпах, чтобы заявить о себе потенциальному работодателю. Многие компании специально отправляют на такие мероприятия своих HRов для хантинга. Вот несколько самых популярных офлайн мероприятий в России:

  • ProductCamp – крупнейшее офлайн мероприятие (кэмп) для Продакт менеджеров в России и странах СНГ.

  • ProductSense – крупнейшая конференция по менеджменту продуктов в России и СНГ.

  • HighLoad++ – крупнейшая профессиональная конференция для разработчиков высоконагруженных систем.

  • TeamLead Conf – единственная профессиональная конференция только для тимлидов.

  • DevOps Conf – профессиональная конференция по интеграции процессов разработки, тестирования и эксплуатации.

  • CodeFest – крутейшая за Уралом конференция разработчиков, тестировщиков, дизайнеров, менеджеров проектов и продуктов.

  • С++ Russia – конференция для C++ разработчиков.

Сайты и соц. сети крупных компаний

Если же ты хочешь попасть в какую-то определенную компанию, то помимо стандартного поиска вакансий на сайтах типа hh.ru или в telegram-каналах, ты можешь найти открытые вакансии на их сайтах (спускаемся в подвал сайта и ищем там), а у самых крупных брендов есть отдельные сайты или площадки в соц. сетях и мессенджерах, где они активно публикуют новые вакансии. Приведу часть таких компаний:

Зарубежные площадки для поиска работы

И наконец, самый лучший вариант для тех, кто хорошо знает иностранные языки (преимущественно английский), т.к. зарплаты на рынке Европы, США, Канады или Азии намного выше наших. Несколько популярных площадок, где ты сможешь найти работу на иностранную компанию в офисе (с релокацией) или на удаленке (зарплата в долларах, евро или другой иностранной валюте).

Надеюсь, данная статья поможет тебе в поиске работы мечты. Если знаешь еще действенные способы для поиска работы, то делись ими в комментариях.

Владислав Носковец

Head of Product в онлайн-школе ProductStar. Ментор по продакт менеджменту, EdTech и карьере

Где искать работу в IT? / Хабр

Ты решил «Войти в Айти» или уже работаешь в IT и хочешь найти место получше. Где же найти работу и не потратить на это несколько месяцев?

Сегодня расскажу про все основные площадки, на которых смогут найти себе работу разработчики, аналитики, продакт менеджеры, дизайнеры и другие IT-специалисты. Зайдя хотя бы на несколько из них, а не останавливаясь на одном варианте, ты в разы увеличишь свои шансы найти работу.

Содержание статьи:

Сайты для поиска работы

Это основные сайты для поиска работы для русскоязычных пользователей. Ты можешь как просто зарегистрироваться, оформить резюме и ждать сообщения от потенциального работодателя, так и самостоятельно откликаться на сотни вакансий, которые там выкладывают работодатели ежедневно.

Социальная сеть LinkedIn

LinkedIn — социальная сеть для поиска и установления деловых контактов.

Важно: В России LinkedIn официально заблокирован и работает только через VPN. Самый простой способ – это установить плагин для браузера, например VPN Touch для Google Chrome.

Есть два способа поиска работы на LinkedIn:

  • Откликаться на вакансии компаний: www.linkedin.com/jobs

  • Оформлять аккаунт как резюме, добавлять в свою сеть (аналог друзей из других соц. сетей) рекрутеров, HR-специалистов и и специалистов из своей сферы. Далее стучаться к ним в ЛС и узнавать есть ли открытые вакансии и предлагать свою кандидатуру.

Мой профиль в LinkedIn для примера как можно оформить аккаунт. Добавляйся в друзья.

Группы в Facebook

В Facebook довольно сильное IT-сообщество в России, особенно в европейской части страны эта соц. сеть имеет большую популярность.

Сейчас в этой соц. сети имеется огромное количество групп по поиску работы. Перечислю только часть из них:

Роскомнадзор также заблокировал и Facebook, поэтому вооружайтесь VPN 🙂

Telegram-каналы

Telegram в России и странах СНГ сейчас активно растет, особенно в IT и Digital сообществе. Если не считать linkedIn и сайтов для поиска работы, то в Telegram ты найдешь больше всего вакансий.

Собрал для тебя одни из самых крупных telegram-каналов для поиска работы, но это далеко не все, что там есть. И для удобства разделил по основным профессиям.

Product manager | Project manager | SCRUM-мастер:

Developers:

QA тестировщики:

Аналитики и Data Science:

ТОП-менеджеры и директора:

Все профессии из IT и Digital + удаленка:

Группы Вконтакте

К сожалению, большинство групп в ВК по поиску работы уже мертвы, социальная сеть последние несколько лет теряет аудиторию и ее активность. И это все, что я смог найти стоящее в Вконтакте.

Чаты специалистов или профессиональных мероприятий

На просторах интернета можно найти много telegram-чатов по различным профессиям (особенно для разработчиков) и прошедшим профессиональным мероприятиям (конференции, кэмпы, митапы, мастер-классы и т.д.).

В этих чатах часто присутствуют руководители отделов, которым требуются сотрудники. Ты можешь как предложить свою кандидатуру, так и спросить есть ли у кого-то открытые вакансии в компании. Уверен, что тебе как минимум подскажут к кому стоит обратиться по данному вопросу, но обрати внимание, что в чатах есть правила общения и не во всех разрешено выкладывать свое резюме. Не увлекайся, иначе можешь словить бан!

Офлайн конференции/кэмпы/мастер-классы

Помимо стандартного поиска работы в онлайне ты можешь использовать силу нетворкинга на офлайн конференциях и кэмпах, чтобы заявить о себе потенциальному работодателю. Многие компании специально отправляют на такие мероприятия своих HRов для хантинга. Вот несколько самых популярных офлайн мероприятий в России:

  • ProductCamp – крупнейшее офлайн мероприятие (кэмп) для Продакт менеджеров в России и странах СНГ.

  • ProductSense – крупнейшая конференция по менеджменту продуктов в России и СНГ.

  • HighLoad++ – крупнейшая профессиональная конференция для разработчиков высоконагруженных систем.

  • TeamLead Conf – единственная профессиональная конференция только для тимлидов.

  • DevOps Conf – профессиональная конференция по интеграции процессов разработки, тестирования и эксплуатации.

  • CodeFest – крутейшая за Уралом конференция разработчиков, тестировщиков, дизайнеров, менеджеров проектов и продуктов.

  • С++ Russia – конференция для C++ разработчиков.

Сайты и соц. сети крупных компаний

Если же ты хочешь попасть в какую-то определенную компанию, то помимо стандартного поиска вакансий на сайтах типа hh.ru или в telegram-каналах, ты можешь найти открытые вакансии на их сайтах (спускаемся в подвал сайта и ищем там), а у самых крупных брендов есть отдельные сайты или площадки в соц. сетях и мессенджерах, где они активно публикуют новые вакансии. Приведу часть таких компаний:

Зарубежные площадки для поиска работы

И наконец, самый лучший вариант для тех, кто хорошо знает иностранные языки (преимущественно английский), т.к. зарплаты на рынке Европы, США, Канады или Азии намного выше наших. Несколько популярных площадок, где ты сможешь найти работу на иностранную компанию в офисе (с релокацией) или на удаленке (зарплата в долларах, евро или другой иностранной валюте).

Надеюсь, данная статья поможет тебе в поиске работы мечты. Если знаешь еще действенные способы для поиска работы, то делись ими в комментариях.

Владислав Носковец

Head of Product в онлайн-школе ProductStar. Ментор по продакт менеджменту, EdTech и карьере

Где искать работу в IT? / Хабр

Ты решил «Войти в Айти» или уже работаешь в IT и хочешь найти место получше. Где же найти работу и не потратить на это несколько месяцев?

Сегодня расскажу про все основные площадки, на которых смогут найти себе работу разработчики, аналитики, продакт менеджеры, дизайнеры и другие IT-специалисты. Зайдя хотя бы на несколько из них, а не останавливаясь на одном варианте, ты в разы увеличишь свои шансы найти работу.

Содержание статьи:

Сайты для поиска работы

Это основные сайты для поиска работы для русскоязычных пользователей. Ты можешь как просто зарегистрироваться, оформить резюме и ждать сообщения от потенциального работодателя, так и самостоятельно откликаться на сотни вакансий, которые там выкладывают работодатели ежедневно.

Социальная сеть LinkedIn

LinkedIn — социальная сеть для поиска и установления деловых контактов.

Важно: В России LinkedIn официально заблокирован и работает только через VPN. Самый простой способ – это установить плагин для браузера, например VPN Touch для Google Chrome.

Есть два способа поиска работы на LinkedIn:

  • Откликаться на вакансии компаний: www.linkedin.com/jobs

  • Оформлять аккаунт как резюме, добавлять в свою сеть (аналог друзей из других соц. сетей) рекрутеров, HR-специалистов и и специалистов из своей сферы. Далее стучаться к ним в ЛС и узнавать есть ли открытые вакансии и предлагать свою кандидатуру.

Мой профиль в LinkedIn для примера как можно оформить аккаунт. Добавляйся в друзья.

Группы в Facebook

В Facebook довольно сильное IT-сообщество в России, особенно в европейской части страны эта соц. сеть имеет большую популярность.

Сейчас в этой соц. сети имеется огромное количество групп по поиску работы. Перечислю только часть из них:

Роскомнадзор также заблокировал и Facebook, поэтому вооружайтесь VPN 🙂

Telegram-каналы

Telegram в России и странах СНГ сейчас активно растет, особенно в IT и Digital сообществе. Если не считать linkedIn и сайтов для поиска работы, то в Telegram ты найдешь больше всего вакансий.

Собрал для тебя одни из самых крупных telegram-каналов для поиска работы, но это далеко не все, что там есть. И для удобства разделил по основным профессиям.

Product manager | Project manager | SCRUM-мастер:

Developers:

QA тестировщики:

Аналитики и Data Science:

ТОП-менеджеры и директора:

Все профессии из IT и Digital + удаленка:

Группы Вконтакте

К сожалению, большинство групп в ВК по поиску работы уже мертвы, социальная сеть последние несколько лет теряет аудиторию и ее активность. И это все, что я смог найти стоящее в Вконтакте.

Чаты специалистов или профессиональных мероприятий

На просторах интернета можно найти много telegram-чатов по различным профессиям (особенно для разработчиков) и прошедшим профессиональным мероприятиям (конференции, кэмпы, митапы, мастер-классы и т.д.).

В этих чатах часто присутствуют руководители отделов, которым требуются сотрудники. Ты можешь как предложить свою кандидатуру, так и спросить есть ли у кого-то открытые вакансии в компании. Уверен, что тебе как минимум подскажут к кому стоит обратиться по данному вопросу, но обрати внимание, что в чатах есть правила общения и не во всех разрешено выкладывать свое резюме. Не увлекайся, иначе можешь словить бан!

Офлайн конференции/кэмпы/мастер-классы

Помимо стандартного поиска работы в онлайне ты можешь использовать силу нетворкинга на офлайн конференциях и кэмпах, чтобы заявить о себе потенциальному работодателю. Многие компании специально отправляют на такие мероприятия своих HRов для хантинга. Вот несколько самых популярных офлайн мероприятий в России:

  • ProductCamp – крупнейшее офлайн мероприятие (кэмп) для Продакт менеджеров в России и странах СНГ.

  • ProductSense – крупнейшая конференция по менеджменту продуктов в России и СНГ.

  • HighLoad++ – крупнейшая профессиональная конференция для разработчиков высоконагруженных систем.

  • TeamLead Conf – единственная профессиональная конференция только для тимлидов.

  • DevOps Conf – профессиональная конференция по интеграции процессов разработки, тестирования и эксплуатации.

  • CodeFest – крутейшая за Уралом конференция разработчиков, тестировщиков, дизайнеров, менеджеров проектов и продуктов.

  • С++ Russia – конференция для C++ разработчиков.

Сайты и соц. сети крупных компаний

Если же ты хочешь попасть в какую-то определенную компанию, то помимо стандартного поиска вакансий на сайтах типа hh.ru или в telegram-каналах, ты можешь найти открытые вакансии на их сайтах (спускаемся в подвал сайта и ищем там), а у самых крупных брендов есть отдельные сайты или площадки в соц. сетях и мессенджерах, где они активно публикуют новые вакансии. Приведу часть таких компаний:

Зарубежные площадки для поиска работы

И наконец, самый лучший вариант для тех, кто хорошо знает иностранные языки (преимущественно английский), т.к. зарплаты на рынке Европы, США, Канады или Азии намного выше наших. Несколько популярных площадок, где ты сможешь найти работу на иностранную компанию в офисе (с релокацией) или на удаленке (зарплата в долларах, евро или другой иностранной валюте).

Надеюсь, данная статья поможет тебе в поиске работы мечты. Если знаешь еще действенные способы для поиска работы, то делись ими в комментариях.

Владислав Носковец

Head of Product в онлайн-школе ProductStar. Ментор по продакт менеджменту, EdTech и карьере

Где искать работу в IT? / Хабр

Ты решил «Войти в Айти» или уже работаешь в IT и хочешь найти место получше. Где же найти работу и не потратить на это несколько месяцев?

Сегодня расскажу про все основные площадки, на которых смогут найти себе работу разработчики, аналитики, продакт менеджеры, дизайнеры и другие IT-специалисты. Зайдя хотя бы на несколько из них, а не останавливаясь на одном варианте, ты в разы увеличишь свои шансы найти работу.

Содержание статьи:

Сайты для поиска работы

Это основные сайты для поиска работы для русскоязычных пользователей. Ты можешь как просто зарегистрироваться, оформить резюме и ждать сообщения от потенциального работодателя, так и самостоятельно откликаться на сотни вакансий, которые там выкладывают работодатели ежедневно.

Социальная сеть LinkedIn

LinkedIn — социальная сеть для поиска и установления деловых контактов.

Важно: В России LinkedIn официально заблокирован и работает только через VPN. Самый простой способ – это установить плагин для браузера, например VPN Touch для Google Chrome.

Есть два способа поиска работы на LinkedIn:

  • Откликаться на вакансии компаний: www.linkedin.com/jobs

  • Оформлять аккаунт как резюме, добавлять в свою сеть (аналог друзей из других соц. сетей) рекрутеров, HR-специалистов и и специалистов из своей сферы. Далее стучаться к ним в ЛС и узнавать есть ли открытые вакансии и предлагать свою кандидатуру.

Мой профиль в LinkedIn для примера как можно оформить аккаунт. Добавляйся в друзья.

Группы в Facebook

В Facebook довольно сильное IT-сообщество в России, особенно в европейской части страны эта соц. сеть имеет большую популярность.

Сейчас в этой соц. сети имеется огромное количество групп по поиску работы. Перечислю только часть из них:

Роскомнадзор также заблокировал и Facebook, поэтому вооружайтесь VPN 🙂

Telegram-каналы

Telegram в России и странах СНГ сейчас активно растет, особенно в IT и Digital сообществе. Если не считать linkedIn и сайтов для поиска работы, то в Telegram ты найдешь больше всего вакансий.

Собрал для тебя одни из самых крупных telegram-каналов для поиска работы, но это далеко не все, что там есть. И для удобства разделил по основным профессиям.

Product manager | Project manager | SCRUM-мастер:

Developers:

QA тестировщики:

Аналитики и Data Science:

ТОП-менеджеры и директора:

Все профессии из IT и Digital + удаленка:

Группы Вконтакте

К сожалению, большинство групп в ВК по поиску работы уже мертвы, социальная сеть последние несколько лет теряет аудиторию и ее активность. И это все, что я смог найти стоящее в Вконтакте.

Чаты специалистов или профессиональных мероприятий

На просторах интернета можно найти много telegram-чатов по различным профессиям (особенно для разработчиков) и прошедшим профессиональным мероприятиям (конференции, кэмпы, митапы, мастер-классы и т.д.).

В этих чатах часто присутствуют руководители отделов, которым требуются сотрудники. Ты можешь как предложить свою кандидатуру, так и спросить есть ли у кого-то открытые вакансии в компании. Уверен, что тебе как минимум подскажут к кому стоит обратиться по данному вопросу, но обрати внимание, что в чатах есть правила общения и не во всех разрешено выкладывать свое резюме. Не увлекайся, иначе можешь словить бан!

Офлайн конференции/кэмпы/мастер-классы

Помимо стандартного поиска работы в онлайне ты можешь использовать силу нетворкинга на офлайн конференциях и кэмпах, чтобы заявить о себе потенциальному работодателю. Многие компании специально отправляют на такие мероприятия своих HRов для хантинга. Вот несколько самых популярных офлайн мероприятий в России:

  • ProductCamp – крупнейшее офлайн мероприятие (кэмп) для Продакт менеджеров в России и странах СНГ.

  • ProductSense – крупнейшая конференция по менеджменту продуктов в России и СНГ.

  • HighLoad++ – крупнейшая профессиональная конференция для разработчиков высоконагруженных систем.

  • TeamLead Conf – единственная профессиональная конференция только для тимлидов.

  • DevOps Conf – профессиональная конференция по интеграции процессов разработки, тестирования и эксплуатации.

  • CodeFest – крутейшая за Уралом конференция разработчиков, тестировщиков, дизайнеров, менеджеров проектов и продуктов.

  • С++ Russia – конференция для C++ разработчиков.

Сайты и соц. сети крупных компаний

Если же ты хочешь попасть в какую-то определенную компанию, то помимо стандартного поиска вакансий на сайтах типа hh.ru или в telegram-каналах, ты можешь найти открытые вакансии на их сайтах (спускаемся в подвал сайта и ищем там), а у самых крупных брендов есть отдельные сайты или площадки в соц. сетях и мессенджерах, где они активно публикуют новые вакансии. Приведу часть таких компаний:

Зарубежные площадки для поиска работы

И наконец, самый лучший вариант для тех, кто хорошо знает иностранные языки (преимущественно английский), т.к. зарплаты на рынке Европы, США, Канады или Азии намного выше наших. Несколько популярных площадок, где ты сможешь найти работу на иностранную компанию в офисе (с релокацией) или на удаленке (зарплата в долларах, евро или другой иностранной валюте).

Надеюсь, данная статья поможет тебе в поиске работы мечты. Если знаешь еще действенные способы для поиска работы, то делись ими в комментариях.

Владислав Носковец

Head of Product в онлайн-школе ProductStar. Ментор по продакт менеджменту, EdTech и карьере

Лучшие сервисы по поиску работы для программистов

Рано или поздно всем нам приходится искать работу. По крайней мере, пока не дорастем до уровня, когда работа начинает искать нас сама.

Один из самых действенных методов поиска — по своей сети контактов. Кто-то из друзей сообщает вам, что в его компании есть вакансия, и вы подаете свое резюме. Возможно, ваш товарищ дает вам рекомендацию. Сам он при этом может даже что-то получить за кандидата (т. е. за то, что вас привел) по реферальной программе.

Но что, если у вас нет пока широкой сети знакомств или ваши знакомые работают не в тех компаниях, куда хотелось бы попасть вам? Тогда вам на помощь приходят специальные сервисы по поиску работы для программистов (и не только).

В этой статье мы собрали список сайтов и каналов, где можно поискать объявления о вакансиях. Надеемся, вам это пригодится.

Сайты для поиска работы

Объявления о вакансиях в IT-секторе публикуются и на обычных, не специализированных сайтах для поиска работы. В каждой стране они свои. Например, в России самая популярная доска объявлений — работа.ру. В Украине это work.ua, robota.ua.

В принципе, таких сайтов достаточно много. Единственная проблема — они не заточены на IT, поэтому там может быть не так много полезных для вас объявлений.

HeadHunter

HeadHunter — сервис для поиска работы в разных сферах деятельности, в том числе и в IT. Сервис российский, но также публикуются вакансии в Украине, Казахстане, Беларуси, Узбекистане, Азербайджане, Грузии, Кыргызстане — все это с разбивкой по крупным городам.

В объявлениях указываются требуемый опыт специалиста, формат работы и вилка зарплат.

Последнее полезно еще и тем, что позволяет немного сориентироваться в рыночной стоимости ваших навыков. На собеседованиях часто спрашивают, на какой доход вы рассчитываете. Зная примерный уровень зарплат, вы не попросите слишком мало.

Хабр

Хабр — пожалуй, самое популярное российское сообщество IT-специалистов. На сайте Хабра вы найдете новости, связанные с разработкой, а также множество обучающих статей. Помимо основного сайта, у Хабра есть такие направления, как Хабр Карьера и Хабр Фриланс.

На Хабр Карьера вы найдете массу объявлений о вакансиях по самым разным IT-специальностям. Кроме того, здесь есть рейтинг компаний: пользователи Хабра оценивают компании, в которых работают, по 12 критериям. Это помогает соискателям подбирать себе место работы по вкусу.

Также на Хабр Карьера есть калькулятор и диаграммы зарплат. Разработчики анонимно указывают свой уровень навыков и свою зарплату. После этого им открывается доступ к калькулятору: можно посмотреть уровень зарплат специалистов с заданным опытом и навыками в конкретном городе или в целом по стране.

Хабр Фриланс — площадка для фрилансеров для поиска заказов. Заказы разбиты по темам: разработка, тестирование, администрирование, дизайн, контент и маркетинг.

Dev.by

Сайт dev.by — самый популярный сайт для айтишников в Беларуси. Здесь публикуются новости, так или иначе связанные с IT, истории разработчиков, интервью с разработчиками и с другими людьми, которые интересны разработчикам.

Также на сайте dev.by есть раздел с IT-вакансиями. Объявления разбиты по специализациям, можно указать свой уровень и выбрать тип компании, индустрию и город Беларуси, где хотели бы работать.

Помимо вакансий, dev.by публикует статистику зарплат в IT. На вкладке «Зарплаты» можно посмотреть примерные вилки зарплат, выбрав язык программирования, должность, опыт и город.

DOU: Работа

DOU — крупнейшее украинское сообщество IT-специалистов. Сервис Джинн, рассмотренный ниже, когда-то был его частью, но потом отделился. Тем не менее, на самом сайте DOU тоже есть раздел «Работа», где можно найти вакансии по разным специальностям.

Джинн (djinni)

Джинн — украинский сервис пассивного поиска работы для программистов. То есть, ищете не вы, а вас. Вы описываете свой опыт, ожидания от работы и пожелания по зарплате, а компании предлагают вакансии.

Этот сервис анонимен: когда работодатель предлагает вам вакансию, вы можете отказаться, не открывая свои контакты. Таким образом ваш текущий работодатель не узнает, что вы в поисках нового места.

Еженедельно через Джинна проходит больше 15 тысяч предложений.

На Джинне также есть раздел с зарплатами. Можно выбрать свою специализацию (например, Python), опыт работы, уровень знания английского и город — и посмотреть как зарплатные вилки, так и зарплатные ожидания кандидатов.

LinkedIn

Социальная сеть, созданная специально для поиска работы, установления деловых связей и сотрудничества. Ваш аккаунт на этой платформе вполне может играть роль своеобразного резюме. В нем вы указываете свой опыт работы, квалификацию, образование, навыки. Если отметите в настройках, что вы в поисках работы, ваша анкета будет попадать в выдачу потенциальным работодателям.

Сетью LinkedIn широко пользуются профессиональные рекрутеры. Если у вас уже есть опыт работы, вполне вероятно, что вам будут предлагать вакансии, даже если вы пока не ищете новое место. Это хороший вариант для пассивного поиска.

Разумеется, вы можете и целенаправленно искать работу. Для этого зайдите в раздел для поиска работы — там размещены тысячи вакансий. В окне поиска вводите ключевые слова, например, «Android-разработчик», а в окне локации выбираете страну или даже город.

Соцсети — Facebook, ВКонтакте

Помимо тестов «Какой ты сегодня кактус», котиков и политики, в Facebook и ВКонтакте есть профильные группы для поиска работы.

Также есть просто сообщества по интересам, где можно заявить о себе и о своем желании найти работу. Возможно, кто-то из ваших знакомых расскажет вам об открытой вакансии в хорошей компании.

Кроме того, вы можете подписаться на страницы компаний, в которых хотели бы работать. Если у них откроется вакансия, есть вероятность, что об этом напишут отдельный пост.

Телеграм-каналы по поиску работы для программистов

В Телеграме каналов и чатов, посвященных поиску работы в IT, достаточно много. Чаще всего они специализированные. Например, вот каналы для питонистов:

Для тестировщиков:

  • Работа QA (QA Jobs). Отличный канал для поиска вакансий в сфере тестирования.

Геймдев:

  • Работа в геймдеве. В этом канале публикуются вакансии для разработчиков игр.
  • Game Development Jobs. Канал, в котором выкладывают вакансии по gamedev.
  • Gamedev Jobs. Авторский канал с вакансиями в сфере разработки игр. Несколько вакансий в день, без непонятных проектов и трешовых подработок.

Удаленная работа:

  • Remote IT (Inflow). Канал посвящен поиску постоянной дистанционной работы (на full-time). 4 вакансии в день для разработчиков, продактов, QA и DevOps-инженеров.

Работа с релокацией:

  • IT Relocation. Если вы решили перебраться в Европу, Азию или Америку в крупную компанию или интересный стартап, этот канал может вам пригодиться. Здесь публикуются вакансии с релокационным пакетом по названным направлениям.
  • Jobs abroad. Проверенные объявления о работе за рубежом для IT-специалистов.
  • Relocate.me. IT-вакансии в Европе, Азии и Северной Америке от проверенных работодателей, помогающих с переездом.

Международные сайты по поиску работы для программистов

Если вы хотите найти работу в дальнем зарубежье, имеет смысл искать на популярных англоязычных сайтах.

Stack Overflow

На этом сайте — любимце всех разработчиков — есть и раздел с вакансиями в сфере разработки. Есть специальные опции для поиска компаний, помогающих с переездом.

Glassdoor

Этот сайт чаще вспоминают в контексте подготовки к собеседованиям. Благодаря большому объему собранных данных Glassdoor является хорошим источником сведений о компаниях и об уровне зарплат. Но вообще в меню сайта первым пунктом идут вакансии.

Indeed

Известное имя в сфере поиска работы. Так же, как и на LinkedIn, в окне поиска вводите ключевые слова, а в окне локации выбираете страну и город.

Monster

Здесь вы можете искать открытые вакансии в разных странах. Кроме того, можно воспользоваться справкой по зарплатам. Вводите название позиции, локацию — и получаете сводку по зарплатам в этой местности.

VanHack

VanHack был создан специально для помощи разработчикам в поиске вакансий с предложениями релокейта. В основном здесь предлагается работа в Канаде, но также можно найти объявления из Европы (Дания, Франция, Германия, Испания и т. д.).

Techloop

На сайте Techloop вы можете создать анонимное резюме, а компании будут слать вам офферы (с указанием зарплаты). Не указывая свое имя и прочие идентифицирующие вас данные, вы можете получить оффер исключительно благодаря вашим знаниям и умениям.

Удачи в поисках работы!

14 сайтов для поиска работы IT специалисту за границей

Вы работаете программистом в Минске, но мечтаете поработать за границей? Вы — фрилансер, но хотите работать в американской/европейской компании? ITmentor сделал подборку сайтов, которые могут быть полезны в поиске зарубежных IT вакансий.

 

изображение vice.com
 

 

 

indeed.com

 

Indeed — ведущий сайт для поиска работы в мире, который ежемесячно посещают более 180 миллионов уникальных пользователей из 60 стран мира.

 

monster.com

 

Monster является крупнейшей базой вакансий и местом для поиска работы. Каждый месяц сайты Monster посещает более 90 миллионов человек в поиске работы.

 

dice.com

 

Поиск вакансий в сфере высоких технологий. Более 2,4 миллиона посещений ежемесячно.

 

glassdoor.com

 

Glassdoor является одним из наиболее быстро растущих сайтов для поиска работы.

 

linkedin.com

 

Крупнейшая профессиональная социальная сеть. Когда речь заходит о поиске кандидатуры на ту или иную должность, американский рекрутер обязательно обращается к linkedin.com.

 

us.viadeo.com

 

Viadeo — вторая в мире профессиональная социальная сеть по количеству зарегистрированных пользователей.

 

jobandtalent.com

 

Рекрутинговая платформа, сопоставляющая людей, находящихся в поиске работы, с вакансиями посредством алгоритмов лингвистического разбора вакансий и резюме.

 

adzuna.co.uk

 

Система поиска работы, которая собирает объявления о работе с тысяч сайтов.

 

tyba.com

 

Предназначена для предоставления молодым профессионалам работы в стартапах.

 

internavenue.com

 

Сервис рассчитан на студентов и выпускников вузов, ищущих работу в Великобритании.

 

jobspotting.com

 

Работает с вакансиями в Германии и Великобритании. Алгоритмически подбирает наилучшие вакансии на основании опыта и умений.

 

craigslist.org

 

Сайт электронных объявлений, пользующийся большой популярностью у американских пользователей Интернета

 

careerbuilder.com

 

Один из крупнейших американских сайтов по поиску работы.

 

facebook.com

 

Крупнейшая социальная сеть в мире. В сети Facebook  часто пользователи публикуют вакансии.

 

Перепечатка статьи допускается только при указании активной ссылки на сайт itmentor.by

 

5 проблем при поиске работы в IT: как их можно решить

Искать работу — это тоже работа, за которую не платят и на которой все время отказывают или вообще не дают никакого фидбэка. Директор Карьерного центра SkillFactory Юлия Пушкина разбирает главные боли соискателей и на примерах показывает, как с ними справляться.

Вы окончили курсы, во время учебы выполняли все задания менторов и прошли несколько стажировок в крупных компаниях. Сейчас вы отправляете отклик за откликом, но на собеседования никто не приглашает.

Конечно, ситуация полного отсутствия обратной связи — это плохо. Я верю, что этика рекрутинга рано или поздно станет обязательной и тогда каждый кандидат начнет получать хотя бы шаблонный ответ.

Главная причина в том, что рынок насыщается джуниор-специалистами. При этом стартовых вакансий не всегда много.

Вторая проблема — отсутствие релевантного опыта. Если компания ищет, например, frontend-разработчика, то у кандидата с минимальным опытом работы с реальными проектами будет больше шансов, чем у кандидата, который только закончил учебу.

1. Начинайте готовиться к выходу на рынок заранее. Тщательно собирайте портфолио. Так вам будет проще продемонстрировать свои скиллы и получить приглашение на интервью.

2. Пересмотрите свое резюме (мы подробно писали о том, как составить резюме для дата-сайентиста). Если у вас нет релевантного опыта, есть перерывы в работе, вы часто ее меняли, ваш возраст больше среднего возраста сотрудников компании — обязательно проработайте блок с ключевыми навыками, перечислите все технологии, которыми владеете. Они должны иметь отношение к вакансии, на которую вы откликаетесь. Не забудьте перечислить свои софт-скиллы. Если раньше на них не обращали внимания, то сейчас даже программист должен уметь быстро адаптироваться к изменяющимся условиям, уметь работать в команде и быть высокоорганизованным, работая удаленно.

3. Пользуйтесь шаблонами резюме — так вы сделаете его структурированным и легко читаемым.

Курс 

Frontend-разработчик

Научитесь разрабатывать интерактивные веб-сайты и приложения на JavaScript и HTML и получите востребованную IT-профессию. Дополнительная скидка 5% по промокоду BLOG.

Узнать больше

Самой популярной площадкой для поиска работы по-прежнему остается hh.ru. Вакансий, в том числе в IT, там действительно много. Но часто случается, что, откликаясь на вакансии известных компаний, вы замечаете, что ваше резюме даже не просмотрели.

Крупные компании, не отказываясь от hh.ru, ищут другие ресурсы для размещения вакансий, а также ресурсы, где постоянно присутствуют потенциальные кандидаты на IT-должности. Самые интересные — в LinkedIn в профессиональных сообществах и Telegram-каналах.

Даже если вы считаете, что hh.ru — ваш главный ресурс, обязательно зарегистрируйтесь на площадках с IT-вакансиями.

Где еще можно искать работу:

  1. Специализированные Telegram-каналы:
  1. Хабр Карьера — на этом ресурсе, помимо поиска работы, можно посмотреть среднюю зарплату по рынку.
  2. GeekJob — здесь есть понятный фильтр по языкам программирования и общим компетенциям.
  3. Glassdoor — удобный сайт для поиска работы в IT за рубежом. Есть возможность узнать зарплаты в крупных международных компаниях, почитать о них отзывы и оценить свое положение на рынке.
  4. Сайты компаний мечты — изучите разделы или лендинги с вакансиями. Некоторые дают возможность подключить уведомления о новых вакансиях на почту.
  5. Профессиональные сообщества разработчиков во «ВКонтакте» и чаты в Telegram. Плюсы неформальных сообществ в том, что здесь можно не только найти вакансии, но и почитать обсуждения и честные отзывы о крупных компаниях.
  6. Другие «работные» сайты: работа.ру, superjob.ru. Их стоит иногда просматривать — могут попасться редкие вакансии, например в некоммерческой или креативной сфере.
  7. Писать напрямую в компанию. Контакты представителя можно посмотреть на сайте. Такая тактика повышает шансы на то, что HR компании вас заметит.

Кандидата приглашают на собеседование. Он готовится, решает технические задачи. Во время собеседования его просят рассказать, как он решал определенную задачу или как действовал, когда члены команды не укладывались в сроки. Когда у человека нет реального опыта в проекте, отвечать на подобные вопросы непросто.

  • Пойти на стажировку. Вы можете искать их самостоятельно. Многие компании открывают стажерские программы не только для студентов старших курсов и недавних выпускников. Мониторить их можно, например, в этом каталоге.
  • Помочь некоммерческой организации. Это не только интересный опыт, где можно проследить процесс от и до, но еще и способ заняться благотворительностью. Услуги IT-специалистов на рынке стоят дорого, и такой вклад может быть ценнее денежного. Возможность поработать с несколькими НКО сразу дает, например, «Теплица социальных технологий».
  • Взять заказы на фриланс-биржах. Фрилансеры демпингуют, и на бирже трудно сразу получать большие суммы. Но найти интересный проект для портфолио и получить новый опыт легко. К тому же ситуация на рынке меняется. По данным PwC, в 2020 году Россия вошла в первую десятку стран по объему рынка фриланса в денежном выражении. Возможно, в течение нескольких лет на бирже можно будет получить не только опыт, но и хорошую оплату. Вот самые популярные фриланс-биржи в России по версии PwC: Kwork.ru, Fl.ru, Freelancerhunt.com, Work-zila.com, Freelance.ru, Weblancer.net.
  • Создать pet-проект — личный индивидуальный или командный проект. Можно проводить исследования на основе данных, создавать сайты или приложения, разрабатывать дизайны не для заказчика, а для портфолио. Это важная практика, а также индикатор того, что кандидат действительно замотивирован и может стать ценным игроком команды.

Часто работу не получается найти с первого раза. Компании могут долго не отвечать или присылать отказ за отказом — это демотивирует.

  • Принять, что отказы — это часть вашего карьерного пути. По сути, они помогают вам расти в профессиональной сфере.
  • Не разрывать связи с компанией, в которой вы работали раньше (если, конечно, атмосфера там не была токсичной). Воспринимайте специалиста отдела кадров как своего лучшего друга. Если вы работали бухгалтером и теперь хотите программировать на Python, расскажите HR-специалисту об этом. Возможно, вы сможете расти, не меняя привычных условий и коллектива.
  • Не стоит забывать и о своих предыдущих компетенциях: будет здорово, если получится связать прежние навыки с новой профессией. Например, бухгалтеру будет проще разобраться в бизнес-процессах финансовых организаций. Такой подход уменьшает количество отказов.

Курс 

Fullstack-разработчик на Python

Научитесь программировать на Python и JavaScript и станьте универсальным солдатом веб-разработки. Вот вам еще 5% скидки по промокоду BLOG.

Узнать больше

Когда резко меняешь сферу деятельности, приходится жертвовать зарплатой, а к этому готовы не все кандидаты. Плюс ко всему хочется, чтобы работа приносила удовольствие, быть причастным к большому делу.

Постараться сосредоточиться на том, как попасть из точки А (нынешнее положение специалиста на рынке) в точку В (работа мечты). То есть построить грамотную карьерную траекторию. Такой фокус позволит выпускнику курсов понять, в чем его слабые места, и постепенно двигаться в направлении цели. Возможно, сначала зарплата будет небольшой, но результат стоит усилий. Это не должно пугать, ведь есть перспектива роста. Главное, чтобы работа была интересна.

33 лучших сайта по поиску работы для использования в 2022 году

При поиске работы очевидным первым шагом является поиск работы, на которую вы можете подать заявку.

Вот для чего этот список.

Но прежде чем вы начнете быстро подавать заявки и возобновите работу с сотнями объявлений о вакансиях, найдите время, чтобы подумать о том, где вы хотите работать, что вы хотите делать и какую зарплату вы хотите получать.

После того, как вы определите подходящие вакансии, вы сможете использовать эти веб-сайты поиска вакансий, чтобы их было легче найти.Другими словами, вы не будете слепо подаваться на работу или тратить бесконечные часы, пытаясь найти именно ту работу, которая вам подходит.

И когда вы подаете заявку на подходящие типы вакансий, вы, скорее всего, увидите, как проходят собеседования.

Лучшие сайты по поиску работы

Сегодня существует так много веб-сайтов по поиску работы, что легко почувствовать, что вы можете упустить возможности, если не проверите их все.

Но с помощью технологий и интеллектуальных целевых стратегий поиска работы вы можете действовать более разумно и сэкономить время.

Вместо того, чтобы перечислять все доски объявлений или сайты поиска работы, я сосредоточился на тех, которые предоставляют наиболее полезную информацию, имеют хорошие параметры фильтрации и возвращают большое количество вакансий (из нескольких источников). Они должны наилучшим образом использовать ваше время и энергию.

Вы также найдете список специализированных или нишевых досок вакансий, которые помогут вам уточнить поиск. Использование нишевых веб-сайтов по поиску работы позволяет вам более узко сосредоточиться на вакансиях, которые относятся к вашей отрасли или профессии.

Компании размещают вакансии на различных сайтах по поиску работы. Иногда это происходит потому, что у них есть предпочтения или они лояльны к доске объявлений, в других случаях это предписано компанией. С таким количеством вариантов размещения вакансий трудно понять, где искать. Но вам это не нужно. Перечисленные ниже сайты должны помочь вам найти все вакансии, где бы они ни были опубликованы.

Это 33 лучших веб-сайта по поиску работы для соискателей.

1. Действительно

Компания Indeed уже несколько лет признается лучшей службой поиска работы.Вы найдете все уровни и категории вакансий на этой гигантской доске объявлений, что делает ее одним из лучших вариантов практически для каждого соискателя.

Типы профессий: Профессии всех уровней и отраслей.

Особенности: Он предлагает надежные параметры поиска, такие как возможность поиска удаленных вакансий или стажировок. Вы также можете искать внештатные должности и позиции на неполный рабочий день.

Компания Indeed также показывает информацию о зарплате, если она предоставлена, и отзывы о компании, если они доступны.Вы также можете выполнить поиск по компании, чтобы увидеть, какие вакансии размещены.

Вы можете легко сохранить объявление о вакансии на потом и создать оповещения при создании бесплатной учетной записи Indeed. Ваше резюме может быть загружено и опубликовано либо для конкретной публикации о вакансии, либо для поиска рекрутерами.

Приложение: Indeed доступен через мобильное приложение.

2. LinkedIn

LinkedIn, известный как место для общения, также предоставляет доступ к объявлениям о вакансиях. Профессионалы, которые уже используют LinkedIn, понимают, насколько важно иметь полный профиль.Профиль необходим для бесплатного доступа к вакансиям, размещенным работодателями в LinkedIn. Вы найдете многие из тех же функций поиска, что и на других досках объявлений.

Типы вакансий: Доска объявлений LinkedIn лучше всего подходит для вакансий белых воротничков. Большинство отраслей хорошо представлены, однако вы не найдете много вакансий для учителей или медицинских работников.

Особенности: Есть несколько вещей, которые делают доску объявлений LinkedIn уникальной. Во-первых, это возможность увидеть, есть ли у вас связи, которые работают в компании.Во-вторых, возможность видеть, сколько людей подали заявки.

Easy Apply от LinkedIn позволяет вам подать заявку всего за пару кликов, используя только информацию в вашем профиле LinkedIn.

Приложение: Приложение LinkedIn позволяет искать вакансии и подавать заявки с мобильного устройства.

3. Стеклянная дверь

Glassdoor известна своими анонимными обзорами компаний и вопросами в интервью. Он также составляет ежегодный список лучших мест для работы.И его функция поиска работы объединяет эти данные, чтобы помочь вам узнать больше о компании, прежде чем подать заявку. На этом сайте размещено более 11 миллионов вакансий, и вы обнаружите, что он предлагает уникальную перспективу и полезную информацию.

Типы рабочих мест: Glassdoor предлагает широкий спектр вакансий во многих отраслях. Если для вас важно найти правильную корпоративную культуру, у Glassdoor может быть самая полезная информация. Многие (не все) компании были проверены, и сводку отзывов/рейтингов компаний легко просмотреть в объявлении о вакансии.

Характеристики: Glassdoor предлагает все функции поиска и фильтрации, как и другие доски объявлений о вакансиях — полный рабочий день, контракт, неполный рабочий день и начальный уровень. это также позволяет вам искать возможности работы на дому. Но что делает Glassdoor уникальным, так это обзоры компании и краткое изложение преимуществ. Информация о зарплате, как правило, чаще доступна в этих объявлениях о вакансиях.

«Легко подать заявку» позволяет вам просто подать заявку непосредственно через Glassdoor, не покидая их сайт, если у вас настроен профиль.

Glassdoor не предлагает работодателям базу данных резюме для поиска, однако позволяет загружать несколько версий вашего резюме, которые можно прикрепить, если вы решите использовать «Easy Apply».

Приложение: Да, для вашего мобильного устройства есть приложение Glassdoor

4. Google для вакансий

Google выбирает вакансии непосредственно с веб-сайтов компаний, списков вакансий кадровых агентств и партнеров со многими досками объявлений о вакансиях. Эта система поиска вакансий была выбрана из-за ее способности находить объявления о вакансиях, размещенные практически в любом месте (непосредственно от работодателей и сайтов о вакансиях в Интернете).Вероятно, это наиболее эффективное использование вашего времени и энергии при поиске работы, которое заменяет необходимость искать каждый отдельный веб-сайт по поиску работы.

Использовать Google for Jobs так же просто, как ввести желаемую должность (и город, если хотите) в строку поиска Google. Результаты близки к вершине. Или выполните поиск «Работа рядом со мной» в строке поиска Google.

Типы вакансий: Google ищет в Интернете вакансию на основе введенного вами названия должности и местоположения. Он покажет все уровни рабочих мест во всех отраслях

Особенности: Google Jobs включает те же параметры фильтрации, хотя сама по себе это не доска объявлений.Он собирает/собирает объявления о вакансиях с других веб-сайтов (технически превращая его в поисковую систему). При подаче заявления о приеме на работу вы попадете на сайт, где вы можете подать заявку. Новые выпускники колледжей могут осуществлять поиск по области обучения, а военнослужащие, проходящие переходный период, могут найти гражданскую работу, соответствующую вашим военным навыкам, используя код военной специальности.

Google Jobs не предлагает базу данных резюме.

Приложение: Хотя Google для вакансий легко доступен с вашего мобильного устройства, для него нет специального приложения.

5. Связь

Linkup — это поисковая система, которая предлагает 2 миллиона вакансий на 50 000 веб-сайтах по трудоустройству. Он просто объединяет все эти вакансии на одной платформе, чтобы упростить поиск вакансий. Некоторые вакансии могут никогда не публиковаться на досках объявлений, что делает LinkUp разумным вариантом для легкого поиска доступных вакансий, которые были опубликованы только на странице карьеры компании.

Типы вакансий: Вы можете искать любую должность, ключевое слово или компанию.

Особенности: В LinkUp нет ничего сверхъестественного, но его ценность заключается в том, что он потенциально раскрывает вакансии, которые вы можете не найти нигде.Вы находите вакансию, указанную здесь, а затем вас отправляют прямо на сайт работодателя для подачи заявки. Вы не найдете возможности фильтрации по удаленной или виртуальной работе, а информация об оплате обычно не предоставляется. Однако ценность этого сайта в том, что он позволяет вам находить вакансии, которые никогда не будут опубликованы на других сайтах по трудоустройству.

Вы можете создать бесплатный профиль, который позволит вам получать оповещения о сохраненных вакансиях и сохранять вакансии в вашем профиле LinkUp, чтобы вы могли подать заявку позже.

Приложение: Приложение для iOS доступно только в магазине приложений.

6. USAJobs.gov

USAjobs — это официальный сайт, используемый для заполнения вакансий во всех государственных учреждениях США. Вы найдете работу во всех департаментах и ​​агентствах, таких как Департамент транспорта и администрация общих служб. Эти рабочие места расположены в Соединенных Штатах и ​​​​за рубежом. Существует кривая обучения, связанная с подачей заявления на федеральные рабочие места, но варианты и доступность этих рабочих мест того стоят.

Типы вакансий: Вакансии, указанные как «общедоступные», доступны любому гражданину США во всех федеральных агентствах.Если вы никогда не работали на правительство, вы можете быть удивлены, увидев широкий спектр профессий. Очень важно просмотреть всю информацию в объявлениях о вакансиях, прежде чем подавать заявку, чтобы убедиться, что вы соответствуете требованиям.

Особенности: «Дополнительные фильтры» позволяют выполнять поиск по удаленной работе (удаленно), неполный рабочий день, полный рабочий день, допуск к службе безопасности и другим категориям работы. Вы также можете фильтровать по отделу или агентству. Поскольку это федеральные вакансии, вы увидите информацию о зарплате для каждой из перечисленных вакансий.

Доступна база данных резюме, и вы должны создать бесплатный онлайн-профиль, чтобы подать заявку на эти вакансии.

Требования к размещению вакансий и процесс подачи заявок на федеральные должности немного отличаются от таковых в частном секторе. Важно тщательно изучить, кто имеет право претендовать на работу. Требуемые документы и резюме, часто называемые KSA, также отличаются от частного сектора. Вы можете найти ресурсы, которые помогут вам в этом, на веб-сайте USAjobs.

Приложение: Для этого сайта поиска работы нет приложения.

Другие веб-сайты по поиску работы

Если у вас есть любимый веб-сайт по поиску работы, которого нет в списке, это не значит, что вам нужно отказаться от него или переключиться на него. Есть сотни сайтов, которые размещают вакансии, и я не перечислил.

Такие сайты, как CareerBuilder, Monster, ZipRecruiter и CraigsList, могут оказаться полезными. Но причина, по которой я не перечислил их, заключается в том, что они не предлагают функций или преимуществ, которые лучше, чем показанные. Использование поисковой системы Indeed или Google по-прежнему поможет вам найти вакансии, размещенные на других веб-сайтах и ​​досках объявлений о вакансиях.

Я хотел сосредоточиться на лучших веб-сайтах по поиску работы, которые предлагали вам наилучшие функциональные возможности и возможность находить вакансии.


Что я могу вам сказать, так это то, что некоторые работодатели решили использовать веб-сайт с объявлениями о вакансиях из-за корпоративной политики или просто потому, что они всегда использовали его.

Доски объявлений для конкретных ниш

Вы можете легко спуститься в кроличью нору и найти специализированные доски объявлений для работы, которую вы ищете. Постоянно создаются новые.

Если вы ищете удаленную работу, стажировку или хотите работать в некоммерческой организации, вы найдете специализированные доски объявлений.

Рекомендуется добавить в свой список несколько таких нишевых досок вакансий, а также несколько из приведенного выше списка.

Вот почему:

Рекрутеры хотят найти точно подходящего кандидата и часто тратят деньги и время, чтобы опубликовать вакансию, где они знают, что могут найти конкретный тип кандидата, которого они ищут — нишевые доски объявлений о вакансиях.

Этот список нишевых веб-сайтов по поиску работы включает вакансии по конкретным отраслям, профессиям, уровням работы, те, которые специализируются на внештатной или удаленной работе, а также в других областях разнообразия и вовлечения.

Уровень работы

Рукопожатие – Стажировки и вакансии начального уровня для студентов колледжей и недавних выпускников

Лестницы – Профессиональные рабочие места с оплатой более 100 000 долларов США

Вид работы

FlexJobs — проверенные возможности удаленной работы или работы с гибким графиком

Фрилансер – Вакансии фрилансера

UpWork — все виды работ или проектов

Мы работаем удаленно – Все виды удаленной работы

Отрасль/профессия

Вакансии AngelList — Вакансии в стартапах

Кости – Технологические работы

eFinancialCareers – Работа в сфере бухгалтерского учета, банковского дела и финансов

HealtheCareers – Работа в сфере здравоохранения и медицины

HigherEdJobs – Все уровни работы в колледжах и университетах

Идеалист – Некоммерческие и социальные вакансии, стажировки и волонтерские возможности

Должности IEEE – Инженерно-технические должности

LegalStaff – Юридические вакансии The Association Career Network

Браконьерство – Работа в ресторанах и гостиничном бизнесе 

SnagAJob — почасовая/основная работа

StackOverflow — Программирование заданий

TalentZoo – творческие должности, включая рекламу, маркетинг, дизайн и другие технические работы в Интернете.

Разнообразие

iRelaunch — Женщины возвращаются на работу

WorkplaceDiversity.com — все уровни работы для чернокожих кандидатов и кандидатов из числа меньшинств

Pink Jobs — вакансии, дружественные к ЛГБТ-геям, от партнеров, выступающих за равенство

RecruitMilitary – Возможности для ветеранов

RetiredBrains — неполный рабочий день или удаленная работа для пожилых кандидатов

Как эффективно использовать системы поиска работы

Активные соискатели часто считают, что откликнувшись на сотни вакансий в Интернете, они получат приглашение на собеседование.Это не обязательно так.

Вам решать, как разнообразить свои стратегии поиска работы, включив в них доски объявлений, сети, рекрутеров и прямой контакт с компанией. Это гарантирует, что вы покрыли свои базы и с меньшей вероятностью упустите подходящие возможности.

Вот некоторые идеи и рекомендации, которые помогут вам более эффективно использовать системы поиска работы.

Ваша общая стратегия поиска работы

  • Избегайте импульса откликаться на каждую работу, с которой вы сталкиваетесь. Скорее всего, вы не попадете на собеседование по каждой из этих вакансий, поэтому лучше потратить свое время, сосредоточившись на меньшем количестве вакансий, для которых вы действительно считаете, что хорошо подходите, и убедитесь, что у вас есть сильное резюме и сопроводительное письмо, специально предназначенное для этих вакансий. рабочие места.
  • Всегда следуйте инструкциям, указанным в объявлении о вакансии. Перед тем, как подать заявку, вы должны тщательно просмотреть объявление.
  • Когда вы найдете интересующую вас работу быстро подайте заявку в течение 24 часов. Работодатели в первую очередь реагируют на недавно активных пользователей.
  • Проще не всегда лучше. Не полагайтесь только на автоматические приложения для работы или применение одним щелчком мыши. Помните, что ваше резюме должно быть адаптировано к каждой вакансии, на которую вы подаете заявку.
  • Составьте список из 40-50 компаний, в которых вы хотели бы работать. Тогда используйте свой список и подпишитесь на оповещения на страницах вакансий компании. Подпишитесь на страницу компании в LinkedIn (и других социальных сетях) и найдите людей, с которыми вы можете поговорить, чтобы узнать больше о компании.

Сделайте два шага. Найдите работу в Интернете, а затем найдите человека, работающего в компании, который порекомендует вас. Используйте LinkedIn или другие социальные сети, чтобы начать разговор.

Эффективность

  • Исследования показывают, что, хотя веб-сайты по поиску работы получают большое количество кандидатов (более 200 на одну вакансию), лишь немногие из этих кандидатов нанимаются на работу, на которую они претендуют.
  • Большинство поисковых систем позволяют бесплатно создать профиль. Создав профиль, настройте оповещения для нескольких должностей и/или ключевых слов и, возможно, для компаний.
  • Не тратьте все свое время и энергию, полагаясь на сайты по поиску работы.
  • Если вы не находите достаточное количество вакансий (или вообще не находите), попробуйте использовать другие названия вакансий или ключевые слова. Редко названия должностей универсальны. Узнайте, какие еще компании называют то, что вы ищете.

Потратьте время на поиск и общение (информационные встречи) с людьми из вашей отрасли и теми, кто работает в целевых компаниях. Это поможет вам узнать и, возможно, узнать о предстоящих вакансиях.

Отслеживание

  • Ведите учет вакансий, на которые вы подаете заявку, сохраняя копию объявления о вакансии. Либо используйте снимок экрана, либо скопируйте и вставьте публикацию в Word, чтобы у вас всегда был доступ. После того, как срок действия должностной инструкции компании истек или ее сняли, вы, возможно, не сможете ее увидеть.
  • Также следите за тем, когда и где вы подали заявку, чтобы вы могли принять меры, если вы не получили уведомление от компании.

Вы должны связаться с компанией, чтобы убедиться, что они получили ваше резюме/заявление, и спросить, на каком этапе процесса найма они находятся.Заезд еженедельно, если не указано иное. Настойчивость проявляет интерес.

Резюме и АТС

  • Убедитесь, что ваше резюме отформатировано таким образом, чтобы его могли легко прочитать системы отслеживания кандидатов.
  • Также важно, чтобы ваше резюме включало релевантные ключевые слова из объявления о вакансии. Изучите лучшие практики форматирования резюме для ATS.

Безопасность и конфиденциальность

  • Размещение вашего резюме на сайтах может спровоцировать рассылку спама.По этой причине важно создать специальную электронную почту, которую вы используете только для поиска работы. Вы также можете настроить номер Google Voice, которым сможете распоряжаться при необходимости.
  • При размещении резюме на любой доске объявлений убедитесь, что ваша контактная информация не указана. Вы хотите, чтобы с вами связывались только рекрутеры, у которых есть доступ к конфиденциальной информации вашего профиля. Часто мошенники собирают резюме с досок объявлений и используют полученную контактную информацию.
  • Если вы решите опубликовать свое резюме, обновляйте его еженедельно, чтобы оно появлялось в результатах поиска, когда рекрутеры ищут новые резюме.

Временные или контрактные работы

  • Не пропускайте и не увольняйте временные вакансии. Иногда временная или контрактная работа может привести к постоянной или «постоянной» работе. Эти краткосрочные вакансии служат нескольким целям для вас как соискателя. Они сохраняют навыки свежими, дают вам что-то значимое и знакомят вас с новой компанией. Плюс эти работы приносят доход.
  • Хотя некоторые национальные компании предоставляют эти услуги, в каждом столичном регионе есть местные агентства или контрактные фирмы, которые предлагают краткосрочную работу.Чтобы найти эти агентства или временные вакансии, вы можете использовать Google Job и ввести в поиск «временные вакансии» [вставьте род занятий] [город, штат]. Или найдите интересующую вас должность, [город, штат] и выберите «контракт» в параметре фильтра поиска «тип».
  • Также важно отметить, что некоторые агентства специализируются на определенных профессиях или отраслях. Обычно это указано на их сайте.

Заключительные мысли

Чтобы получить максимальную отдачу от поиска работы, придерживайтесь этого списка лучших веб-сайтов по поиску работы в сочетании с другими вашими действиями по поиску работы.Проведите время, участвуя в сетевых мероприятиях, просматривая карьерные сайты компаний и взаимодействуя с рекрутерами, которые специализируются в вашей области знаний.

Эта разнообразная стратегия поможет вам открыть больше возможностей и получить работу!

Ханна Морган говорит и пишет о поиске работы и карьерных стратегиях. Она основала CareerSherpa.net, чтобы обучать профессионалов тому, как маневрировать в современном процессе поиска работы. Ханна была номинирована на премию LinkedIn Top Voice в поиске работы и карьере и является постоянным автором US News & World Report. Ее цитируют средства массовой информации, в том числе  Forbes, USA Today, Money Magazine, Huffington Post, , а также многие другие издания. Она также является автором The Infographic Resume и соавтором Social Networking for Business Success .

лучших сайтов по поиску работы 2022: лучшие сайты по поиску работы для работодателей

Если вы покупаете продукт или услугу, прошедшие независимую оценку, по ссылке на нашем веб-сайте, Rolling Stone может получить партнерское вознаграждение.

Когда вы ищете новую работу в Интернете, то, что вы ищете на сайте поиска работы, будет сильно отличаться от того, что вы ищете наемным работником, пытающимся привлечь новых сотрудников. Основные моменты каждого сайта могут определенно пересекаться для обоих, особенно если есть отличная система поиска вакансий и отличная база данных резюме, которую вы, как работодатель, можете проанализировать. Но если ваш бизнес в настоящее время нанимает, может быть трудно решить, какой сайт наиболее выгоден для вас.

Неудивительно, что большинство соискателей находят свою следующую вакансию в Интернете — в любом случае, по данным Glassdoor, 51% предпочитают искать работу на онлайн-сайтах вакансий.Лучшие сайты поиска работы могут быть не только платформой для демонстрации бренда вашей компании и того, что вы ищете в отличном сотруднике, но и иметь сложный способ определения критериев поиска, ключевых слов резюме и алгоритмических данных. кто именно подходит для этой работы.

Здесь есть о чем подумать, особенно когда речь идет о количестве объявлений, которые вы можете разместить, стоимости публикации вакансии и инструментах, которые помогут вам выяснить, какие кандидаты наиболее подходят для этой должности.Мы составили список одних из лучших сайтов по поиску работы для работодателей в преддверии сезона найма 2022 года. Все эти сайты помогут вам немного упростить процесс найма, будь то сопоставление резюме или даже помощь в социальных сетях. Вот что вам нужно знать.

1. ZipRecruiter

ZipRecruiter — это просто лучший сайт поиска работы для работодателей благодаря мощному алгоритму сопоставления и технологии искусственного интеллекта для мгновенного сопоставления ваших объявлений и подходящих кандидатов.Используя информацию о навыках соискателя (например, об образовании, навыках и опыте), он может связать все виды бизнеса с миллионами потенциальных сотрудников, которые в настоящее время находятся в Интернете, через их сайт в браузере, мобильное приложение и программу электронной почты.

Вы можете отправлять предварительно написанные или личные сообщения своим любимым кандидатам с помощью инструмента ZipRecruiter «Пригласить подать заявку». «Пригласить подать заявку» находит местных кандидатов на открытые должности еще до того, как они подадут заявку, показывая работодателям подробную информацию о кандидате, включая опыт, образование, статус ветерана, сертификаты и рейтинг, показывающий, насколько они подходят для этой должности.

Доступны два плана: стандартный и премиум. Хотя они не указывают свои официальные цены в Интернете, стандартный план предназначен для более экономичного найма и предоставит вам распределение по более чем 100 сайтам вакансий, неограниченное количество заявок кандидатов и одно повторно используемое рабочее место (но вы всегда можете попробовать это # 1 рейтинговый сайт по найму бесплатно с бесплатным пробным планом ZipRecruiter.)

ZipRecruiter для работодателей: разместите вакансию онлайн прямо сейчас

2. Действительно

Неудивительно, что самый популярный сайт с объявлениями о вакансиях в мире также станет одним из самых простых сайтов для работодателей, которым будет проще управлять своими заявками с ограниченным бюджетом.Хотя компания Indeed начинала как агрегатор списков вакансий, теперь они предлагают предприятиям больше инструментов для прямого создания бесплатных объявлений о вакансиях.

Одним из самых заманчивых преимуществ использования Indeed является то, что они предлагают огромную базу данных резюме и, согласно их веб-сайту, заявляют, что получают более 180 миллионов уникальных посетителей в месяц. С помощью этой услуги вы получите довольно широкую сеть, и это здорово, если вы хотите нанять массовых сотрудников, но вам может не хватать аналитических инструментов, если вы нанимаете на более специализированную роль или отслеживаете кампанию по найму.

Действительно для работодателей: разместите вакансию онлайн прямо сейчас

3. LinkedIn

LinkedIn может быть крупнейшей социальной сетью для профессионалов, но вы также можете легко использовать ее для заполнения открытых вакансий. Благодаря огромному охвату и количеству активных пользователей это похоже на одну большую базу социальных резюме. Не говоря уже о том, что LinkedIn предлагает широкий спектр вариантов публикации вакансий, от базовых бесплатных объявлений до страниц вакансий, которые вы можете создать, ориентированных на найм.

Сайт также предлагает LinkedIn Recruiter, расширенный инструмент для поиска профилей LinkedIn и установления контакта с кандидатами, которые привлекают ваше внимание. Вы получите 150 сообщений InMail для ежемесячного использования, возможность массовой рассылки InMail сразу нескольким кандидатам, а также расширенные параметры поиска (например, возможность просмотра полных профилей LinkedIn) и способы систематизации результатов.

LinkedIn для работодателей: опубликовать вакансию онлайн прямо сейчас

4. Google для вакансий

Google for Jobs собирает и отображает списки вакансий со сторонних веб-сайтов в Интернете и предназначен для того, чтобы помочь соискателям найти лучшие списки на основе их поиска в Google или на основе их области поиска.

Технически это бесплатный сервис, но вам потребуется структурировать HTML-код в ваших объявлениях о вакансиях, чтобы они могли быть выбраны Google for Jobs, поскольку вы не можете напрямую опубликовать список вакансий в сервисе, а также не можете доплачивать за продвижение своего объявления. видимость в поиске. При этом искусственный интеллект и машинное обучение могут органично повысить видимость вашей вакансии, если вы знаете правильные ключевые слова для SEO.

При этом вы всегда можете опубликовать свою вакансию на сайте, который уже индексируется Google for Jobs, если вы не хотите вносить изменения в свой сайт найма или сам список вакансий.С некоторой настройкой это может стать простым и экономичным способом привлечь внимание к своим объявлениям.

Google for Jobs: узнайте больше здесь

5. Карьерный строитель

CareerBuilder — один из старейших сайтов с объявлениями о вакансиях в игре и, следовательно, один из самых надежных сайтов, если вы хотите быстро заполнить ряд высокоуровневых должностей (по этой причине у него есть отношения со многими компаниями из списка Fortune 500). . Их доска вакансий и интегрированная служба подбора персонала связывают работодателей с обширной базой данных резюме, насчитывающей более 80 миллионов соискателей, и включают в себя найм в таких странах, как Канада, Азия и Европа.

Вы получите кандидатов, подобранных с помощью ИИ, и у вас будут ресурсы для управления вашими кандидатами (путем оценки, сортировки и сохранения), а также маркетинговые инструменты и интеграция, если у вас есть существующая система отслеживания кандидатов. У них есть ежемесячные и годовые пакеты со списком вакансий, и, поскольку цены основаны на количестве публикуемых вами вакансий, в долгосрочной перспективе на самом деле более выгодно размещать несколько вакансий одновременно.

CareerBuilder для работодателей: разместите вакансию онлайн прямо сейчас

11+ лучших сайтов вакансий в США для размещения объявлений о работе

Соединенные Штаты являются домом для сотен бирж труда, как местных, так и международных, бесплатных и платных.Но из огромного количества сайтов по трудоустройству в США, какие из них лучше всего подходят для размещения рекламы? Другими словами, куда вы могли бы с большей уверенностью вложить часть своего бюджета или ресурсов на подбор персонала, чтобы привлечь хороших кандидатов?

Чтобы помочь вам найти лучшие сайты вакансий для ваших нужд, мы собрали лучшие сайты вакансий в США в удобный список, чтобы облегчить вашу работу. Здоровый рекрутинговый набор включает рекламу в разных местах, поэтому воспользуйтесь нашим списком сайтов по трудоустройству в США, чтобы выбрать те, которые подходят для вашей отрасли, и открыть вакансии.

Мы рассмотрим:

Размещайте свои вакансии бесплатно

Программное обеспечение Workable для подбора персонала мирового класса помогает вам бесплатно размещать вакансии одним щелчком мыши на верхних досках объявлений. Начните сегодня с 15-дневной бесплатной пробной версии!

Разместить вакансию

10 лучших сайтов по поиску работы в США

Карьерист

CareerBuilder — это крупная глобальная доска объявлений о вакансиях, которая может похвастаться почти 125 миллионами профилей кандидатов в своей базе данных. В настоящее время у Careerbuilder есть три тарифных плана, которые вы можете приобретать как ежемесячно, так и ежегодно.Цена в основном зависит от количества объявлений о работе, которые вы хотите опубликовать. Вы также можете платить за работу без покупки плана, если у вас есть временная потребность в найме.

Стеклянная дверь

Glassdoor — это популярная доска объявлений о вакансиях и мощный инструмент брендинга работодателя. Вы можете использовать этот сайт для размещения объявлений о вакансиях, создания привлекательного профиля компании и ответа на отзывы, оставленные вашими бывшими кандидатами на работу или бывшими и действующими сотрудниками. Вот как размещать вакансии на Glassdoor и продвигать свой бренд работодателя.

Действительно

Компания Indeed неизменно считается одним из лучших сайтов по размещению вакансий в мире и является разумным вложением средств для работодателей. Каждый месяц сайт привлекает миллионы кандидатов, а его материнская компания Recruit Holdings недавно приобрела небольшие доски объявлений (и крупные, такие как Glassdoor и SimplyHired) для расширения своей сети. Это означает, что ваши объявления о вакансиях, скорее всего, дойдут до нужных кандидатов. Indeed предлагает как платные, так и бесплатные варианты рекламы вакансий. Узнайте, как разместить объявление о вакансии на Indeed.

Job2Careers

Job2Careers — это сайт вакансий, который посещают миллионы соискателей. Он основан на Talroo, комплексном решении для привлечения талантов для работодателей. Используя Talroo, ваше объявление о вакансии появляется на Job2Careers и других досках объявлений о вакансиях или нишевых сайтах, а с помощью технологии Talroo оно доходит до нужной аудитории.

Монстр

Если вы спросите кого-то, какой, по их мнению, лучший сайт вакансий в США, очень вероятно, что он ответит «Монстр». Эта доска вакансий очень популярна и предлагает три тарифных плана для удовлетворения ваших потребностей в найме.Он также может распространять ваши объявления о вакансиях в газетах и ​​на партнерских сайтах вакансий в США, таких как Military.com, чтобы помочь вам найти нужную аудиторию. Вот как разместить объявление о работе на Monster.

Следующий

Возможно, вы знаете его по прежнему названию «Beyond», но недавно обновленный Nexxt остается одной из лучших бирж вакансий. У этой доски объявлений может быть одна из крупнейших сетей партнерских сайтов по трудоустройству в США, таких как доски объявлений о разнообразии вакансий (например, DiversityWorkers.com), местные доски объявлений о трудоустройстве (например, Bostonjobsite.com) и международные сайты по трудоустройству (например, StepStone). Вот как размещать вакансии на Nextxt.

Библиотека резюме

Этот бостонский сайт вакансий предлагает большую базу данных резюме и функции размещения вакансий. С помощью Resume-library.com вы можете искать среди миллионов резюме лучших кандидатов во всех штатах и ​​​​отраслях, а также размещать объявления о вакансиях и получать подходящие резюме. Если вы ищете работу в Великобритании, посетите дочерний сайт этой доски объявлений, CV-Library.

Снагаджоб

Snagajob — крупная международная служба по трудоустройству, специализирующаяся на почасовой работе.Он включает в себя объявления о вакансиях из различных отраслей, включая гостиничный бизнес и розничную торговлю. Snagajob подбирает вам подходящих кандидатов из своей сети из 90 миллионов кандидатов, поэтому у вас больше шансов найти подходящего сотрудника. Вот как опубликовать вакансию на Snagajob.

США.вакансии

Когда речь заходит о сайтах по трудоустройству в США, мы не можем игнорировать US.jobs. Размещая объявления о вакансиях на этой доске объявлений о вакансиях, вы можете связаться с кандидатами через сеть из 25 000 нишевых сайтов вакансий (например, Boston.jobs, Manager.jobs, Manufacturing.рабочих мест). Вы также можете воспользоваться их услугами, чтобы получить доменное имя «yourcompany.jobs». Вот дополнительная информация о размещении на .Jobs.

ZipRecruiter

С помощью ZipRecruiter вы можете публиковать вакансии и видеть, как они распределяются по более чем 100 веб-сайтам по подбору персонала одним щелчком мыши. ZipRecruiter также сканирует свою базу данных из 16 миллионов профилей кандидатов, чтобы найти людей с соответствующими должностями, навыками или опытом, которые подходят для ваших открытых вакансий, и заблаговременно отправляет им уведомления о подаче заявок.Это поможет вам получить лучших кандидатов за более короткое время. Вот еще информация о ZipRecruiter.

LinkedIn

Хотя LinkedIn более известен как профессиональная социальная сеть, он также является ценным ресурсом для рекрутеров благодаря широкому охвату. LinkedIn Recruiter может помочь вам найти опытных кандидатов в самых разных отраслях более эффективным и стратегическим способом. Подробнее о LinkedIn Recruiter.

Нишевые доски объявлений о вакансиях для рекрутеров, ищущих специализированные таланты

Нишевые (или «специализированные») сайты с объявлениями о вакансиях могут приблизить вас к более квалифицированным кандидатам на конкретные виды вакансий.Среди этих нишевых досок вакансий есть одни из лучших сайтов по трудоустройству в США (плюс некоторые популярные сайты сообщества с функцией публикации вакансий, такие как Stack Overflow). Выбирайте среди них всякий раз, когда вы хотите укрепить свой пул кандидатов на определенную роль.

Сайты технических вакансий:

Дизайн сайтов вакансий:

Сайтов вакансий по продажам:

Ветеранские рабочие места:

Если вам нравится этот список сайтов по трудоустройству в США, ознакомьтесь с нашим окончательным списком досок объявлений о вакансиях и лучших бесплатных сайтов с объявлениями о вакансиях.

12 лучших сайтов по поиску работы в сфере технологий

Информационные технологии продолжают доминировать как самая быстрорастущая отрасль в США: только в 2019 году их выпустили почти 34 000 человек. От стартапов до крупных корпораций, компании стремятся заполнить технические должности лучшими и самыми яркими кандидатами. В отличие от общих сайтов поиска работы, многие из них ориентированы исключительно на технические вакансии.

Присоединяйтесь к более чем 1 миллиону человек , которые уже получили наше бесплатное рассмотрение резюме.

Через 48 часов вы узнаете, как выглядит ваше резюме. Мы покажем вам, что работает, а что нужно исправить.

Лучшие сайты по поиску работы для получения работы в сфере технологий и ИТ

1. Indeed

Indeed — крупнейший в мире сайт по поиску работы, который запустил несколько инициатив по поиску работы в сфере технологий, включая Indeed Prime и Seen. Действительно. В конечном счете, классический сайт Indeed кажется лучшим выбором для технических кандидатов, ищущих широкий спектр должностей в области ИТ и технологий.

Посетите сайт Indeed

2. Stack Overflow 

Stack Overflow – это веб-сайт, на котором разработчики учатся и делятся своими знаниями в области программирования. Он был запущен в 2008 году Джеффом Этвудом и Джоэлом Спольски и стал одним из самых посещаемых веб-сайтов в мире. Stack Overflow также запустил доску объявлений, посвященную вакансиям в сфере ИТ.

Посетите Stack Overflow

3. LinkedIn

LinkedIn остается одной из самых эффективных платформ для общения и поиска работы.Большинство менеджеров по найму используют LinkedIn для поиска потенциальных кандидатов.

Убедитесь, что вы оптимизировали свой профиль LinkedIn с помощью правильных ключевых слов, чтобы вы появлялись, когда рекрутеры ищут термины вашей отрасли. Вы можете ознакомиться с нашей статьей об оптимизации вашего профиля LinkedIn для поиска работы.

Посетите LinkedIn Jobs

4. GitHub Jobs

GitHub — это сайт проектов с открытым исходным кодом и частных репозиториев, созданный для разработчиков в 2008 году. GitHub Jobs — это поисковая доска вакансий, посвященная вакансиям разработчиков программного обеспечения.Вы можете найти работу со всего мира или отфильтровать удаленные варианты.

Посетите GitHub Jobs

5. The Muse

Muse – это веб-сайт, на котором можно заглянуть за кулисы вакансий в сотнях компаний. Muse работает со многими стартапами и компаниями, которые ищут вакансии в сфере технологий.

Посетите Muse

6. AngelList

AngelList – это веб-сайт для стартапов, бизнес-ангелов и соискателей, желающих работать в стартапах.В AngelList есть более 36 000 стартапов, многие из которых являются техническими вакансиями. Если вы занимаетесь технологиями и хотите присоединиться к стартапу, AngelList — лучший ресурс.

Посетите AngelList

7. Dice

Dice начиналась как доска объявлений о вакансиях, но затем сосредоточилась на технологической отрасли. Dice принимает более 2 миллионов посетителей в месяц и используется многими ведущими компаниями для поиска талантов. Это тот сайт, на котором вы хотите быть, если вы ищете работу в области ИТ или технологий!

Посетите кости

8.Hired

Hired — еще один популярный сайт для поиска вакансий в сфере ИТ. Вы создаете профиль, и Hired сопоставляет ваши навыки с нужными вакансиями. Компании, которые заинтересованы, обратятся к вам за интервью.

В компании Hired также есть адвокаты талантов, которые помогут вам подготовиться к собеседованию. О, и давайте не забудем упомянуть, что он также предлагает бонус в размере 300 долларов, если вас наняли. Что терять?

Visit Hired

9. BuiltIn

BuiltIn стремится объединить великие компании с великими людьми, уделяя особое внимание стартапам и технологическим компаниям.Существуют специальные сообщества для компаний, созданных в Остине, Бостоне, Чикаго, Колорадо, Лос-Анджелесе, Нью-Йорке, Сиэтле и Сан-Франциско. Вы можете искать все места одновременно через главную встроенную доску объявлений.

Посетите BuiltIn

10. Uncubed

Uncubed — это ресурс для поиска «работ в области цифровых навыков, таких как разработка программного обеспечения, наука о данных, продукты, UI/UX, маркетинг, продажи и т. д.» в стартапах и инновационных компаниях из списка Fortune 100. Ищите работу в таких компаниях, как Ring, Okta, Airbnb и Netflix.

Посетите Uncubed

11. Jobspresso

Jobspresso обслуживает удаленную работу. Вы можете найти объявления о вакансиях в области технологий, маркетинга, поддержки клиентов, разработки программного обеспечения и многого другого. Некоторые вакансии ограничены определенными странами или часовыми поясами, но все они удаленные.

Посетите Jobspresso

12. CrunchBoard

CrunchBoard от TechCrunch — это онлайн-платформа для поиска работы в сети TechCrunch. Он фокусируется на возможностях трудоустройства, связанных с технологиями и Интернетом.Некоторые компании на этой доске объявлений включают Dell, MindBody Online и Salesforce.

Посетите CrunchBoard

Кому следует пользоваться этими сайтами?

Вот позиции Большинство этих сайтов Cater для:

разработка программного обеспечения или инжиниринг

  • Backend Engineer

  • Build / Elemite Engineer

  • Администратор базы данных

  • DevOps Engineer

  • 60285

  • QA / Test Engineer

  • инженер безопасности

    2

    бренд / Graphic Designer

  • UX Designer

  • UX Reseanter

  • 2

    Visual / ui Designer

    Управление продуктом

    Данные ученый

    • Данные ученый

    • Аналитик данных

    Резюме

    Это лучшие сайты вакансий, посвященные ИТ или технологиям, которые вам следует проверить.Однако помните, что лучший способ найти работу — через сеть. Убедитесь, что ваш профиль LinkedIn обновлен, и обратитесь к друзьям и старым коллегам, чтобы узнать, есть ли кто-нибудь, кто может порекомендовать вам возможность.

    Чтобы убедиться, что ваше резюме актуально и максимально использует ваши ключевые слова для ИТ, посмотрите наши услуги по написанию резюме.

    Удачи в поиске работы в сфере ИТ или технологий!

    Похожие сообщения:


    15 лучших сайтов по поиску работы, адаптированных к вашим карьерным целям

    В Интернете есть сотни сайтов по поиску работы, но не все они созданы одинаково.Охотникам за работой сегодня нужен сайт, который максимизирует их шансы найти работу, и который не будет тратить их время на старые списки вакансий или функциональные возможности, которые менее удобны для пользователя. Мы выбрали 15 лучших досок объявлений о вакансиях и ранжировали их на основе удобства использования, функций сайта и конкретных требований к поиску, чтобы вы могли тратить меньше времени на поиск в Интернете и больше времени в кресле интервьюера.

    Узнайте, подходит ли вам ваша карьера

    С помощью викторины Lantern’s Career Quiz вы можете выбрать варианты карьеры, которые соответствуют вашим личным характеристикам.Пройдите бесплатную викторину по карьере

    Краткий обзор основных характеристик

    Мы составили список самых популярных досок объявлений в Интернете. Все ли они имеют функции, которые вы ищете при поиске работы в Интернете? Узнайте ниже.

    НАЙДИТЕ СВОЮ КАРЬЕРУ

    Пришло время проложить путь к карьере вашей мечты. Используйте Lantern, платформу для карьеры и образования, чтобы получить ресурсы, необходимые для успеха Узнайте, как Lantern может вам помочь

    Как выбирались сайты

    Наш серьезный подход к выбору лучших сайтов для поиска работы в Интернете учитывал множество факторов.Мы изучили выбор критериев поиска, параметры интерактивного резюме, простоту функциональности и дополнительные предложения для каждого сайта. Легко ли подавать заявления о приеме на работу? Предоставляет ли каждое объявление всю необходимую информацию? Затем мы рассмотрели очень важный аспект для мобильных устройств: насколько легко пользоваться сайтом на мобильных устройствах? Легко ли подать заявку и ответить потенциальным работодателям?

    В результате мы составили 15 лучших сайтов по поиску работы, которые предлагают лучший опыт для пользователей.

    Лучший в целом

    LinkedIn

    LinkedIn — это профессиональная сетевая платформа, которая позволяет пользователям общаться с другими людьми в своей отрасли и искать работу.Профиль LinkedIn, сайт номер один для профессионального общения, позволяет пользователям продемонстрировать себя способами, которые выходят далеко за рамки того, что они могут сделать с помощью одностраничного резюме. Сетевые возможности, предоставляемые сайтом, также не имеют себе равных, позволяя профессионалам, ищущим новую работу или нет, общаться с другими людьми в своих областях.

    LinkedIn позволяет людям легко создавать свои профессиональные сети и демонстрировать свои достижения.

    Чтобы получить доступ к некоторым функциям, таким как оповещения по электронной почте, пользователи должны заплатить за премиум-членство.

    Что делает его №1?

    LinkedIn позволяет пользователям искать работу по компании, ключевому слову, местоположению и названию должности. Существует множество форумов и способов, с помощью которых пользователи могут обмениваться информацией с людьми из разных отраслей, а сайт оптимизирован для мобильных устройств. LinkedIn постоянно совершенствует свои предложения, чтобы предоставить пользователям более всесторонний опыт.

    Лучшие сайты для технических вакансий

    Кости

    Этот сайт по поиску работы, предназначенный только для технических специалистов, предоставляет возможности общения, размещения объявлений о вакансиях и центра навыков, а также возможности обучения для тех, кто работает в сфере технологий и хочет расширить свои сети и найти новые возможности.Существуют даже уникальные инструменты, помогающие соискателям определить свой следующий шаг, такие как прогноз зарплаты и настраиваемые уведомления о вакансиях.

    Публикация резюме, технических новостей и советов, а также объявлений о вакансиях на основе навыков, интересов и местоположения.

    Объявления о вакансиях небольших технологических компаний не могут быть объединены здесь.

    Что делает его замечательным?

    Большинство громких имен в технологическом бизнесе, таких как Google и HP, используют Dice.com для поиска новых талантов.Сайт также предлагает советы по поиску работы, помощь в составлении резюме и другие ресурсы по трудоустройству.

    Техническая карьера

    Tech Careers — один из более чем 50 сайтов о вакансиях, предлагаемых Nexxt. Этот конкретный сайт посвящен почти 300 000 вакансий, доступных в индустрии информационных технологий.

    Сайт прост и удобен в использовании, на нем ежедневно публикуются подборки вакансий, помощь в написании резюме, актуальные новости и советы, а также своевременный блог.

    Для большинства сайт является пустым, если только соискатель не платит ежемесячную плату за обновление.

    Что делает его замечательным?

    Рекомендуемые списки резюме и рекомендуемые приложения предоставляют соискателям еще больше способов выделиться. Простая в использовании функция поиска упрощает поиск возможностей.

    лучших сайтов для локального поиска

    Craigslist

    Craigslist предоставляет объявления обо всем, от работы до подержанной мебели. Этот сайт позволяет пользователям легко искать работу в различных отраслях.

    Помимо поиска работы на полный и неполный рабочий день, пользователи также могут найти краткосрочную работу.

    Сайт предоставляет плакаты с анонимным адресом электронной почты, поэтому соискатели не всегда будут знать, какая компания разместила объявления. Пользователи не могут искать работу в нескольких городах в одном месте. Спам и мошенничество могут быть проблемой.

    Что делает его замечательным?

    Craigslist прост в использовании и позволяет соискателям искать работу по категориям, ключевым словам и городам.Craigslist удобен для мобильных устройств, и пользователи могут размещать свои резюме, чтобы потенциальные работодатели могли связаться с ними напрямую.

    Просто Найред

    SimplyHired — это простой в использовании и удобный для мобильных устройств сайт, который собирает сообщения о вакансиях из нескольких источников, включая веб-сайты компаний и социальные сети.

    При поиске по местоположению пользователи могут получить подробную информацию о районе, включая средний доход жителей и другие вакансии в этом районе.Функция расширенного поиска предлагает возможность сортировать результаты по уровню опыта, минимальному необходимому образованию, размеру компании и доходу.

    Рекламные объявления, отображаемые в результатах поиска, могут быть нерелевантными.

    Что делает его замечательным?

    В дополнение к функциям подробного поиска, сайт позволяет пользователям создавать учетную запись, сохранять результаты поиска и загружать свое резюме. Пользователи также могут найти здесь актуальные советы по карьере.

    лучших сайтов для национального поиска

    Монстр

    Основанный примерно в 1999 году, Monster – надежный сайт вакансий, который упрощает поиск вакансий и привлекает внимание работодателей.Сайт продолжает расти и добавлять новые функции, такие как каталог онлайн-программ профессионального развития и подробные советы по карьере.

    Оптимизирован процесс подачи заявки. Владельцы учетных записей Monster могут подать заявку на работу одним щелчком мыши.

    Некоторые недобросовестные работодатели будут спамить любого, кто загрузит сюда резюме; важно очень тщательно проверять все электронные письма.

    Что делает его замечательным?

    Monster предлагает возможность поиска по категории работы, целевому местоположению, названию должности, компании и определенному ключевому слову.Пользователи могут сохранять результаты поиска, получать доступ к сайту в мобильных приложениях и создавать оповещения по электронной почте. Monster также предоставляет соискателям, которые хотели бы получить дополнительную помощь в составлении резюме, инструменты для улучшения их резюме.

    Строитель карьеры

    Компания CareerBuilder, основанная в 1995 году, имеет глобальное присутствие, что позволяет соискателям находить работу по всему миру. CareerBuilder позволяет пользователям осуществлять поиск по отрасли, местоположению, диапазону заработной платы и компании. Функция поиска работы на испанском языке доступна для носителей испанского языка

    Предлагает загружаемое руководство с советами по поиску работы.Включает многочисленные статьи с советами и информацией о том, как избежать мошенничества при трудоустройстве.

    Хотя на первый взгляд кажется, что вакансий много, многие из них на самом деле являются рекламой.

    Что делает его замечательным?

    Пользователи могут заходить на сайт со своих мобильных устройств, загружать несколько резюме и получать советы по собеседованиям при приеме на работу или написанию резюме.

    лучших сайтов для поиска начального/среднего уровня

    Колледж Рекрутер.ком

    CollegeRecruiter ориентирован на тех, кто ищет должности начального уровня и стажировки. Пользователи также могут искать работу с частичной занятостью и сезонные вакансии.

    CollegeRecruiter предлагает бесплатную критику резюме. На сайте представлены подробные описания компаний, перечисленных как лучшие места для работы.

    Функции расширенного поиска отсутствуют.

    Что делает его замечательным?

    CollegeRecruiter — это удобный для мобильных устройств сайт, который позволяет пользователям осуществлять поиск по названию должности, местоположению и ключевому слову должности.Пользователи могут читать статьи о карьере, ориентированные на недавних выпускников колледжей, и искать работу по специальностям колледжа. Кроме того, пользователи могут заглянуть в блоги, специально написанные для рекрутеров, чтобы получить представление о том, что хорошо смотрится в резюме.

    Стеклянная дверь

    Glassdoor предоставляет подробную информацию о каждой компании и список вакансий на сайте. Пользователи могут читать отзывы о компаниях от предыдущих или нынешних сотрудников.

    Сайт предлагает список общих вопросов, которые задают конкретные компании во время интервью.Инструмент поиска позволяет соискателям найти общие диапазоны заработной платы для их профессии и местоположения.

    На этом сайте отсутствуют функции расширенного поиска, которые кажутся стандартными на других сайтах по поиску работы.

    Что делает его замечательным?

    Glassdoor позволяет пользователям осуществлять поиск по нескольким критериям, включая категорию, целевое местоположение, компанию, ключевое слово и должность. Приложения для Android и iPhone для сайта позволяют искать работу на ходу, но что действительно отличает сайт, так это взгляд изнутри, который потенциальные кандидаты могут получить благодаря информации, которой делятся нынешние сотрудники.

    Действительно.com

    На сайте Indeed легко ориентироваться, и он позволяет пользователям искать вакансии по компаниям, ключевым словам, должностям и местоположению. Сайт также предлагает информацию о зарплатах и ​​отзывы о компаниях, что помогает пользователям контролировать поиск работы.

    Зарегистрированные участники Indeed могут видеть свои последние поисковые запросы при каждом входе в систему.

    Поскольку Indeed больше похож на поисковую систему, он может быть излишним, если соискатели также используют другие сайты по поиску работы.

    Что делает его замечательным?

    Пользователи могут публиковать свои резюме, настраивать оповещения по электронной почте и получать доступ к сайту со своих мобильных устройств с помощью приложений Indeed для iPhone и Android. Пользователи могут воспользоваться «Руководством по карьере», в котором содержится информация обо всем, от написания отличного резюме до собеседования и начала новой работы.

    Лучшие сайты для некоммерческих организаций

    Идеалист

    Созданный для тех, кто предпочитает работать с некоммерческими и подобными организациями, Idealist является домом для вакансий, которые хорошо используют навыки общественных работ.Поиск среди более чем 120 000 организаций, чтобы найти подходящую.

    Пользователи могут осуществлять поиск по уникальным критериям, таким как удаленный или локальный, уровень образования, полный или неполный рабочий день.

    Трудно найти работу вблизи маленьких городов; пользователь должен использовать широкую поисковую сеть, а это значит, что у него будет больше возможностей.

    Почему это здорово?

    Идеалист — хорошее место для тех, кто хочет работать в некоммерческих организациях.Они могут не только находить открытые вакансии в знакомых им организациях, но и находить новые, более мелкие некоммерческие организации, работающие на более локальном уровне.

    Лучшие сайты для руководителей и руководителей

    Лестницы

    The Ladders специализируется на трудоустройстве людей, хорошо зарекомендовавших себя в своей карьере. Поэтому сайт ограничивает посты высокооплачиваемыми позициями. С зарплатами, которые начинаются с 80 000 долларов США, а также с подробной помощью и советами по резюме, этот сайт серьезно относится к обеспечению наилучших рабочих мест для опытных профессионалов.

    Сайт предлагает подробную информацию и зарплаты по наиболее популярным профессиям. Ежедневный блог, наполненный советами, помогает профессионалам оттачивать свои навыки.

    Базовое членство позволяет пользователям загружать резюме с возможностью поиска, но для того, чтобы фактически подать заявку на работу, они должны подписаться на премиум-членство.

    Что делает его замечательным?

    Охотники за вакансиями могут искать работу по названию и местоположению, сохранять результаты поиска, создавать оповещения по электронной почте и получать советы по карьере.Это давно зарекомендовавший себя сайт, ориентированный на серьезных профессионалов, с более чем 20 000 активных рекрутеров, ищущих новые таланты.

    Headhunter.com

    Подразделение CareerBuilder, Headhunter.com стремится подобрать опытных профессионалов с карьерными возможностями, которые лучше всего соответствуют их уровню опыта. Разделы включают технологии, маркетинг, продажи, консалтинг и финансы/бухгалтерский учет.

    Пользователи могут публиковать резюме, узнавать о рекомендуемых вакансиях и создавать настраиваемые оповещения о вакансиях, когда размещается публикация, относящаяся к их области.

    Сайт не предлагает каких-либо советов по карьере, помощи в составлении резюме или других дополнительных услуг — это только для поиска работы.

    Что делает его замечательным?

    Headhunter предлагает тем, кто ищет управленческие и исполнительные должности, шанс найти возможности, убрав лишние должности, которые к ним не относятся. Пользователи могут даже осуществлять поиск по желаемому уровню: менеджер, директор, вице-президент или руководитель.

    Лучшие сайты для государственных должностей

    USAJobs.правительство

    USAJobs специализируется на вакансиях в федеральном правительстве. Сайт разбивает должности на «пути найма», в которые входят ветераны, супруги военных, лица с ограниченными возможностями, руководители высшего звена, семьи зарубежных сотрудников и многое другое.

    USAJobs.gov позволяет пользователям загружать несколько резюме и сопроводительных писем. У пользователей есть возможность подписаться на RSS-канал своего поиска, который будет доставляться на их электронную почту каждый день.

    Советы по поиску работы и помощь на собеседовании доступны, но только через «виртуальные события», которые происходят в определенные дни и часы.

    Что делает его замечательным?

    Пользователи могут найти государственные должности по категориям, зарплате, должности и федеральному агентству. После загрузки резюме оно попадает в базу данных с возможностью поиска, которая помогает рекрутерам находить подходящих соискателей для своих открытых вакансий.

    Governmentjobs.com

    С такими категориями, как телекоммуникации 911, общественное здравоохранение и городское лесное хозяйство, GovernmentJobs.com работает с государственными учреждениями, чтобы донести вакансии до масс с 1998 года.Пользователи могут искать работу по местоположению, ключевому слову названия или просматривать список доступных названий.

    Пользователи могут подавать заявки и отслеживать их прямо через сайт благодаря его интеграции с программным обеспечением для управления персоналом NEOGOV, которое автоматизирует процесс. Они также могут запланировать необходимые прикладные экзамены прямо на сайте.

    Большинство вакансий, перечисленных на сайте, находятся в городских районах, что может затруднить для тех, кто живет в небольших городах, найти хорошую позицию в пределах легкой досягаемости.Поскольку поиск сужается по ключевому слову, иногда позиции во многих штатах представлены даже при использовании функции «Город, штат, почтовый индекс».

    Что делает его замечательным?

    Этот сайт, объединяющий тысячи государственных вакансий в одном месте, упрощает процесс для соискателей. Создав бесплатную учетную запись, пользователь может отслеживать и отслеживать все вакансии, на которые они подали заявки, в одном централизованном месте.

    USA.gov

    Этот правительственный сайт предлагает возможности поиска как дома, так и за границей, и содержит много информации о том, что влечет за собой работа на правительство.Помимо объявлений о вакансиях, пользователи могут узнать больше о допуске к службе безопасности, стажировках, экзамене на государственную службу и многом другом.

    Множество вакансий и ресурсов доступны для ряда групп с особыми интересами, включая ветеринаров, студентов/недавних выпускников и людей с ограниченными возможностями. Пользователи могут даже искать работу, основываясь на степени своего колледжа.

    Хотя сайт очень удобен для пользователя, соискатели могут столкнуться с информационной перегрузкой.Планируйте провести на сайте много времени, чтобы разобраться во всех нюансах.

    Что делает его замечательным?

    Огромное количество информации и ресурсов, представленных на сайте, делает его отличной остановкой для людей на всех этапах их карьеры, независимо от того, ищут работу они или нет. Чувствуете себя немного ошеломленным разнообразием? Без проблем. Пользователи могут звонить, писать по электронной почте или общаться в онлайн-чате с представителями, которые могут помочь им во всем, что кажется запутанным.

    Связанные ресурсы

    Кения Маккаллум

    Соавтор

    27 лучших бирж вакансий всех времен (с подробной информацией о ценах)

    Ни один рекрутер не может найти лучшие таланты, не обратившись к биржам вакансий, но какие из них будут лучшими биржами вакансий всех времен?

    С таким количеством платных, бесплатных и платных досок вакансий может быть сложно определить, какой из них лучше всего подходит для поиска кандидатов.Однако, что еще более важно, как узнать, какая платная доска объявлений даст вам желаемую рентабельность инвестиций?

    Существуют доски объявлений для неспециалистов и специалистов, поэтому очень важно знать, чего вы хотите, когда решаете, где размещать свои вакансии. В зависимости от вашей отрасли и требований к персоналу, вы можете обнаружить, что вам нужна пара досок объявлений премиум-класса с разными кандидатами для создания кадрового резерва.

    Прежде чем мы перейдем к лучшим доскам объявлений всех времен, давайте рассмотрим, что нужно для того, чтобы сделать лучший выбор, который будет работать на вас.

    Какую доску объявлений лучше всего использовать?

    Рекомендации по выбору лучших бирж вакансий для вашей вакансии:

    • Понимание требований вакансии: Это поможет вам выбрать правильную биржу вакансий для привлечения нужных вам кандидатов.
    • Проверьте аналитику доски объявлений: Обратите внимание на количество соискателей, соотношение навыков и демографию (эта информация должна быть в свободном доступе).
    • Присутствие конкурента: Если ваши конкуренты регулярно пользуются доской объявлений о вакансиях и публикуют много сообщений в прямом эфире, то этот канал, вероятно, будет хорошим каналом и для вас.
    • Цены: Сравните цены на доске объявлений и оцените, что вы получите за ожидаемую плату.
    • Удобство использования: Подумайте, сколько времени есть у вас и ваших кандидатов. Некоторые бесплатные доски объявлений загружены баннерами и всплывающими окнами, которые могут отвлекать и даже тратить время, если вы случайно нажмете на объявление. Это будет неприятно для вас и может отбить у соискателей охоту искать на этом канале.
    • Возможности продвижения бренда работодателя: Ознакомьтесь с рекламой других компаний, чтобы узнать, как продвигается их бренд работодателя.Ваши сообщения — это первый контакт, который у вас будет с кандидатами, поэтому ваш бренд работодателя должен выглядеть впечатляюще, а реклама вакансий — убедительной.

    27 лучших мировых бирж вакансий

    1.

    Indeed

    Indeed — это поисковая система, которая объединяет объявления о вакансиях из тысяч списков на досках объявлений, сайтах агентств и сайтах компаний. Это также, вероятно, самая известная доска объявлений в настоящее время. Поскольку компания Indeed предлагает соискателям столько возможностей, она ежемесячно привлекает миллионы посетителей.

    Рекрутеры могут размещать вакансии непосредственно на сайте Indeed бесплатно или в качестве рекламных объявлений. Рекламные публикации получают больше внимания! Публикация вакансий проста, а информационная панель предоставляет аналитику данных для каждой публикации о вакансии.

    Компания Indeed не является специализированной и привлекает кандидатов из всех отраслей промышленности и типов должностей.

    • Стоимость: бесплатно или спонсируется от 0,10 доллара США за клик до 5 долларов США за сообщение.

    2.

    Monster

    Monster — это агрегатор вакансий, который содержит тысячи списков вакансий и привлекает миллионы посетителей ежемесячно.Рекрутеры могут размещать вакансии непосредственно в Monster за определенную плату. Для двух или более объявлений о вакансиях Monster предлагает различные пакеты оплаты в зависимости от количества вакансий, дополнительных функций и продолжительности публикации сообщения.

    Рекрутеры могут размещать вакансии в Monster после выбора и оплаты выбранного пакета. Monsters предлагает инструменты управления кандидатами, а также аналитику по каждой вакансии.

    Как и в самом деле, Monster не является специализированным и привлекает кандидатов из всех отраслей промышленности и типов должностей.

    • Стоимость: 375 долларов США за одну вакансию на 30 дней или 399 долларов США на 60 дней, при этом стоимость работы снижается по скользящей шкале до 135 долларов США за работу при размещении от 100 до 249 объявлений.

    3.

    LinkedIn Recruiter

    LinkedIn, несомненно, является самым популярным профессиональным сайтом в мире. Это также очень популярный сайт среди рекрутеров, где они находят лучшие таланты. Рекрутеры могут выбрать один из двух пакетов: LinkedIn Recruiter и LinkedIn Recruiter Lite.

    Задания публикации не включены ни в один из пакетов.

    Чтобы опубликовать вакансию, вам необходимо установить ежедневный бюджет платы за клики (PPC), установить максимальный бюджет и произвести оплату. После этого ваша вакансия будет опубликована и отображена в профилях пользователей. Аналитика доступна для каждой публикации о вакансии, что позволяет вам отчитываться о рентабельности инвестиций.

    LinkedIn также предлагает конструктор каналов и страницу карьеры, но за дополнительную плату.

    Хотя LinkedIn Recruiter не является специализированным, он привлекает более старших, многообещающих, руководящих и профессиональных кандидатов из всех отраслей промышленности и типов должностей.Платформа позволяет легко ориентироваться на целевую аудиторию.

    • Стоимость: LinkedIn Recruiter начинается с 8999 долларов, а Recruiter Lite — с 2399 долларов в год. Стоимость публикации вакансий в день в 1,3 раза превышает вашу плату за клики (поэтому, если ваш бюджет составляет 50 долларов в день, с вас будет взиматься 65 долларов).

    4.

    Facebook

    Facebook становится все более популярным среди рекрутеров. Он отлично подходит для поиска пассивных кандидатов, потому что это преимущественно сайт социальной сети, а не профессиональная платформа.Чтобы опубликовать вакансию на Facebook, у вас сначала должна быть страница компании, которую можно настроить бесплатно.

    Все, что вам нужно сделать, это опубликовать свою вакансию на своей странице в Facebook; это так просто. Чтобы получить лучшую видимость, лучше всего продвинуть свою вакансию. Вы устанавливаете свой бюджет, ориентируетесь на свою аудиторию-кандидата и выбираете предполагаемое местоположение. После того, как вы заплатите и ваша вакансия будет одобрена, она будет отображаться в профилях пользователей.

    Вы также можете использовать свою страницу Facebook для загрузки видеороликов о своей компании, чтобы привлечь кандидатов или осветить события.Facebook предоставляет аналитику продвигаемых сообщений, чтобы вы могли быстро оценить рентабельность инвестиций.

    Facebook не является специализированным и привлекает кандидатов из всех отраслей промышленности и типов должностей.

    • Стоимость: Вы можете увеличить свою вакансию на любую сумму, соответствующую вашему бюджету. Цены начинаются от 5 долларов и увеличиваются до того, что вы можете себе позволить. Чем больше вы платите, тем выше распространение вашей вакансии.

    5.

    Dice

    Dice — нишевая доска объявлений, на которой зарегистрировано более 3 миллионов кандидатов и 2.4 миллиона уникальных посетителей в месяц. Нет бесплатных объявлений о вакансиях, но вы можете выбрать между одним сообщением или несколькими сообщениями при выборе вариантов оплаты.

    Доступен поиск кандидатов и аналитика по каждой вакансии.

    Дайс специализируется на специалистах в области технологий, информационных технологий и инженерии.

    • Стоимость: один пост стоит 395 долларов США, и стоимость снижается по скользящей шкале в зависимости от количества постов до 250 долларов США за пост от 5 до 10.

    6.

    Upwork

    Upwork — это глобальная платформа, которая объединяет предприятия с предварительно проверенными внештатными работниками с широким спектром навыков. Нанять через Upwork просто, потому что все администраторы, участвующие в процессе найма, позаботятся о вас от Upwork. Вы платите Upwork, и как только фрилансер отправляет свою работу, Upwork платит ему после вашего одобрения.

    Upwork предоставляет все необходимые документы, такие как счета и справки о доходах, для целей налогообложения и бухгалтерского учета.Они также предлагают различные инструменты управления, такие как отслеживание времени и помощь в поиске лучшего фрилансера для вашего проекта.

    Upwork не является специализированным и привлекает фрилансеров из всех отраслей промышленности и типов работ.

    • Стоимость: Upwork предлагает три варианта оплаты. Стандарт, где вы платите по ставке, согласованной с фрилансером, плюс комиссия за обработку 2,75% от этой суммы. Upwork Pro стоит 500 долларов за каждый поиск плюс 12,75% от стоимости проекта. Upwork Enterprise — это индивидуальный вариант, адаптированный к вашим требованиям, и цены варьируются.

    7.

    CareerBuilder

    CareerBuilder — это международный сайт вакансий, который размещает информацию на собственных досках объявлений о вакансиях, медиа-партнерах и отраслевых сайтах. Он предлагает несколько услуг, таких как размещение вакансий, поисковый доступ к своей базе данных кандидатов и аналитику по каждой опубликованной вакансии, но это не бесплатная услуга для работодателей.

    В 2018 году CareerBuilder заявил, что привлек 200 миллионов уникальных посетителей и почти 8 миллионов вакансий, размещенных по всему миру за предыдущий год.

    CareerBuilder не является специализированным и привлекает кандидатов из всех отраслей промышленности и типов работ.

    • Стоимость: одна вакансия стоит 419 долларов. Если вы намереваетесь опубликовать несколько вакансий, существуют варианты подписки, стоимость которых варьируется от 199 до 499 долларов в месяц со снижением стоимости каждой публикации о вакансии в зависимости от скользящей шкалы и объема.

    8.

    Glassdoor

    Glassdoor — это онлайн-сайт отзывов о работодателях, а также доска объявлений о вакансиях.Он позволяет посетителям оставлять письменные отзывы и рейтинги работодателей, и в настоящее время это делает Glassdoor единственным в своем роде. Соискатели имеют доступ к этой информации, а также к данным о зарплате, поэтому они могут оценить компанию, прежде чем подать заявку на вакансию.

    Glassdoor ежемесячно привлекает около 50 миллионов уникальных посетителей. Сообщения о вакансиях размещены на более чем 100 досках объявлений. Glassdoor предлагает работодателям семидневную бесплатную пробную работу.

    Glassdoor не является специализированным и привлекает кандидатов из всех отраслей промышленности и всех типов должностей.

    • Стоимость: Glassdoor предлагает доски объявлений Standard и Premium по цене от 199 до 699 долларов в месяц со снижением стоимости каждого объявления о вакансии в зависимости от скользящей шкалы и объема.

    9.

    Craigslist

    Craigslist включает в себя очень активную доску, и в 2017 году на ней было около 60 миллионов пользователей и более 1 миллиона объявлений о вакансиях. Craigslist управляет 700 сайтами в 70 странах и поддерживает 13 различных языков.

    Хотя Craigslist предлагал бесплатные объявления о вакансиях, в конце 2016 года ситуация изменилась, и теперь объявления о вакансиях оплачиваются.

    Несмотря на то, что Craigslist не является специализированным, он привлекает в основном кандидатов из числа рабочих и администраторов.

    • Стоимость: Цены на размещение вакансий варьируются от 15 до 75 долларов за сообщение в зависимости от вашего региона.

    10.  

    Ladders

    Ladders — это доска объявлений о вакансиях, которая предлагает работодателям возможность связаться с высококвалифицированными специалистами с зарплатой от 100 000 долларов США.

    Лестницы имеют в среднем 4 миллиона уникальных посетителей в месяц и 240 000 сообщений о вакансиях.Пользователи Ladders — перспективные бизнес-лидеры, амбициозные и состоятельные кандидаты с высоким потенциалом заработка. Лестницы предлагают работодателям различные ресурсы с каждой вакансией, включая аналитику.

    Ladders специализируется на привлечении бизнес-лидеров, амбициозных бизнес-лидеров и квалифицированных кандидатов с высоким потенциалом заработка.

    • Стоимость: Вы можете размещать неограниченное количество вакансий бесплатно, но вы получите только ограниченный доступ к просмотру данных профиля кандидата.Чтобы получить полный доступ, вам нужно платить 597,00 долларов США в месяц или 5988 долларов США в год со снижением стоимости каждого объявления о вакансии в зависимости от скользящей шкалы и объема.

    11.

    Dribbble

    Dribbble — международная доска объявлений о вакансиях, насчитывающая более 460 000 пользователей в 38 странах.

    Dribbble позволяет работодателям размещать несколько постов в месяц, а также имеет параметры поиска для поиска лучших специалистов. Работодатели также имеют доступ к панели инструментов и аналитике.

    Dribbble специализируется на привлечении творческих и дизайнерских кандидатов.

    • Стоимость: Dribbble предлагает различные структуры ценообразования, от простого поиска до расширенного поиска и списков вакансий. Стоимость пакетов начинается от 99,00 до 399,00 долларов в месяц.

    12.

    Behance

    Behance – это глобальное онлайн-портфолио и сайт объявлений о вакансиях, предлагающий работодателям доступ к кадровому резерву, насчитывающему более 12 миллионов человек, ищущих работу.

    Работодатели имеют доступ к профилям кандидатов и их портфолио. Ваша панель управления держит вас в курсе сообщений о вакансиях и аналитики.

    Behance специализируется на привлечении творческих профессионалов.

    • Стоимость: Behance предлагает два варианта оплаты: одна публикация о вакансии в месяц за 399 долларов США в месяц или неограниченное количество публикаций о вакансиях за 1499 долларов США в месяц.

    Зарегистрируйтесь и получите первым доступ к экспертным взглядам на будущее привлечения талантов.

    13.

    Jobrapido

    Jobrapido ежемесячно посещают в среднем 55 миллионов уникальных посетителей и 20 миллионов вакансий.На Jobrapido зарегистрировано 70 миллионов пользователей из 58 стран. Это один из крупнейших мировых агрегаторов, объединяющий работодателей и соискателей.

    Хотя Jobrapido предлагает бесплатные объявления о вакансиях, возможности очень ограничены. Платные клиенты имеют доступ к аналитике по каждой вакансии и доступ к профилям кандидатов.

    Jobsrapido не является специализированным и привлекает кандидатов из всех отраслей промышленности и всех типов должностей.

    • Стоимость: работодатели должны запросить расценки.

    14.

    Google для вакансий

    Нет необходимости представлять Google, а возможность публикации вакансий — одна из их последних функций. Как агрегатор с огромным охватом, Google перечисляет миллионы вакансий, которые могут найти миллионы соискателей по всему миру. Когда вы используете Recruitee, ваши вакансии будут автоматически форматироваться для Google for Jobs.

    Google для вакансий не является специализированным и привлекает кандидатов из всех отраслей промышленности и типов должностей.

    • Стоимость: Вы можете размещать вакансии в Google бесплатно.

    15.

    CareerJet

    Careerjet — это международный агрегатор вакансий и сайт объявлений о вакансиях, представленный более чем в 90 странах и поддерживающий 28 языков. Careerjet насчитывает более 22 миллионов вакансий по всему миру и интегрируется с более чем 36 000 веб-сайтов.

    Careerjet предоставляет аналитику по опубликованным вакансиям, и все публикации оплачиваются. Бесплатной публикации вакансий нет.

    CareerJet не является специализированным и привлекает кандидатов из всех отраслей промышленности и видов деятельности.

    • Стоимость: проиндексированная публикация стоит 0,10 доллара США за клик, а 45-дневная публикация стоит 100 долларов США за публикацию.

    16.

    ZipRecruiter

    ZipRecruiter доступен только для работодателей и соискателей в США и Великобритании. Это доска объявлений о вакансиях, которая позволяет работодателям публиковать сообщения на нескольких партнерских досках объявлений, включая ZipRecruiter. Он также легко интегрируется с большинством ATS.

    В 2017 году на ZipRecruiter зарегистрировалось более 1 миллиона работодателей и 120 миллионов профилей соискателей. Они предлагают бесплатную пробную версию для всех своих планов размещения вакансий, а также аналитику по каждому объявлению о вакансии.

    ZipRecruiter не является специализированным и привлекает кандидатов из всех отраслей промышленности и типов должностей.

    • Стоимость: существует несколько планов на выбор от 249 долларов в месяц до 1569 долларов в месяц.

    17.

    Eurojobs

    Хотя Eurojobs изначально предназначался только для обслуживания европейского рынка труда, теперь он расширился и теперь включает другие страны по всему миру.Eurojobs принимает XML и RSS-каналы, содержащие несколько вакансий. После создания учетной записи вы отправляете URL-адрес источника данных по электронной почте в Eurojobs, и они бесплатно подключат ваш канал к вашей учетной записи.

    Аналитика и инструменты управления вакансиями доступны для каждого объявления о вакансии, а размещение сообщений бесплатно.

    Eurojobs не является специализированным и привлекает кандидатов из всех секторов промышленности и видов работ.

    • Стоимость: бесплатно, но у вас есть возможность указать вакансию как приоритетную за плату в размере 19 евро.99 на 45 дней.

    18.

    LinkUp

    LinkUp доступен только для соискателей и работодателей в США, Канаде и Великобритании. Они индексируют вакансии непосредственно с веб-сайтов работодателей и стремятся размещать высококачественные, точные и подлинные объявления о вакансиях.

    LinkedUp стремится максимально эффективно связать соискателей и работодателей, чтобы не было длительных процессов регистрации, а соискатели были подключены непосредственно к сайту вакансий работодателя. У них около 106 миллионов уникальных посетителей в месяц, ежедневно индексируется более 300 партнерских сайтов и 50 000 компаний.Linkup также предлагает ряд решений для работы с данными для работодателей.

    LinkUp не является специализированным и привлекает кандидатов из всех секторов промышленности и всех типов должностей.

    • Стоимость: Сообщения о вакансиях оплачиваются по ставке оплаты за клик. Вы устанавливаете бюджет и производите оплату. Чем больше вы платите, тем выше распределение вашей должности.

    19.

    Jobserve

    Jobserve предлагает ряд услуг соискателям и работодателям через свою сеть партнерских сайтов, которая включает в себя доски объявлений о вакансиях, филиалы и агрегаторы.В настоящее время Jobserve ежедневно рассылает более 1,2 миллиона электронных писем с подпиской.

    Работодатели могут размещать свои вакансии непосредственно на Jobserve, и им предлагается ряд инструментов управления работой, включая аналитику и рекомендации кандидатов. Все объявления о вакансиях размещаются в сети через партнерские сайты Jobserve, чтобы гарантировать широкое распространение.

    Jobserve не является специализированным и привлекает кандидатов из всех секторов промышленности и видов работ.

    • Стоимость: Различные варианты оплаты начинаются с одной публикации о вакансии от 130 фунтов стерлингов за семь дней или 330 фунтов стерлингов за тридцать дней.Вы также можете приобрести пожизненные кредиты, которые не имеют срока действия для объявлений о вакансиях. Другие варианты оплачиваются отдельно и включают в себя избранные варианты публикации, продвижение по стране, продвижение по почте за рубежом и рекламу вакансий по электронной почте для исключительно избранных кандидатов.

    20.

    Recruit.net

    Recruit.net — это международный агрегатор вакансий, который помогает найти работу и найти работу. Они получают сообщения о вакансиях с сайтов компаний, досок объявлений о вакансиях и веб-сайтов кадровых агентств.Ежедневно они обрабатывают более миллиона запросов о поиске работы и управляют 18 локализованными сайтами в 15 странах и поддерживают шесть языков. Recruit.net в настоящее время имеет более 1 миллиона активных профилей соискателей.

    Соискатели немедленно связываются с работодателями, связывая свое заявление с сайтом работодателя. Вакансии публикуются с оплатой за клик, а работодатели имеют доступ к поиску профилей кандидатов и аналитике в реальном времени.

    Recruit.net не является специализированным и привлекает кандидатов из всех отраслей промышленности и типов должностей.

    • Стоимость: Сообщения о вакансиях оплачиваются по ставке оплаты за клик. Вы устанавливаете бюджет и производите оплату. Чем больше вы платите, тем выше распределение вашей должности.

    21.

    Totaljobs

    Totaljobs — это агрегатор вакансий с глобальным охватом в более чем 130 странах и 57 партнерских сайтах. Они предлагают работодателям единую точку контакта в вашем часовом поясе и валюте.

    Работодатели могут размещать вакансии напрямую, и объявления остаются в силе в течение шести недель.Помимо рассылки, сообщения о вакансиях также рассылаются непосредственно подходящим кандидатам.

    Totaljobs предлагает инструменты управления для каждой вакансии, включая аналитику. Totaljobs не является специализированной и привлекает кандидатов из всех отраслей промышленности и типов должностей.

    • Стоимость: 149 фунтов стерлингов за объявление о вакансии в Великобритании, но проверьте соответствующие цены на местном сайте.

    22.

    iHipo

    Если вы хотите нанять студентов и выпускников, iHipo — это то, что вам нужно.iHipo — это глобальная поисковая система, в которой перечислены стажировки и возможности трудоустройства для студентов и выпускников.

    iHipo предоставляет работодателям по всему миру доступ к высококвалифицированным недавним выпускникам и студентам со всего мира. Работая в 98 странах, iHipo имеет около 230 000 активных профилей кандидатов. Компании могут размещать стажировки, вакансии и продвигать программы для выпускников.

    iHipo не специализируется на какой-либо отрасли или секторе, но предназначен только для найма студентов и недавних выпускников.

    • Стоимость: доступна по запросу в iHipo.

    23.

    Jooble

    Jooble — международный агрегатор вакансий, работающий в 65 странах мира. Они имеют аудиторию в 50 миллионов кандидатов и ежедневно публикуют тысячи активных объявлений о вакансиях на досках объявлений, сайтах кадровых агентств и сайтах компаний, занимающихся вакансиями.

    Работодатели могут размещать вакансии непосредственно на Jooble с оплатой за клик. Jooble предоставляет инструменты управления вакансиями и аналитику.

    Jooble не является специализированным и привлекает кандидатов из всех отраслей промышленности и типов должностей.

    • Стоимость: Сообщения о вакансиях оплачиваются по ставке оплаты за клик. Вы устанавливаете бюджет и производите оплату. Чем больше вы платите, тем выше распределение вашей должности.

    24.

    Gigajob

    Gigajob — это международный агрегатор вакансий, который работает более чем в 100 странах мира и поддерживает множество языков.

    Gigajob — это простой сайт с небольшими изюминками; его главная задача — соединить соискателей и работодателей. Он не предлагает много функций, кроме быстрой связи кандидатов и рекрутеров друг с другом.

    Gigajob не является специализированным и привлекает кандидатов из всех отраслей промышленности и типов должностей.

    25.  

    XPATJobs

    XPATJobs — это глобальный агрегатор, в котором перечислены миллионы международных возможностей на нескольких языках.

    Работодатели могут размещать объявления о вакансиях и искать кандидатов на английском или многоязычном языке, выбрав нужный язык.Опция поиска по ключевым словам также является многоязычной, поэтому вы можете искать на языке по вашему выбору.

    Сообщения о вакансиях остаются в силе в течение двух месяцев, и вы можете выбрать опцию автоматического подбора кандидатов, которая предупредит вас о профилях, соответствующих вашим требованиям к вакансии. Инструменты аналитики и управления вакансиями доступны для каждой вакансии.

    XPATJobs не является специализированным и привлекает кандидатов из всех отраслей промышленности и всех типов должностей.

    • Стоимость: 199,00 евро за одно рабочее место.Также доступны четыре месячных варианта от 245,00 до 695,00 евро в месяц.

    26. NurseFly

    Для рекрутеров, работающих в сфере здравоохранения, вы можете разместить список вакансий на NurseFly. Большинство рабочих мест в настоящее время перечислены в США.

    27. Удаленный поиск

    Удаленный поиск позволяет просматривать и фильтровать тысячи списков вакансий, которые на 100% удалены. Это также позволяет вам находить и бронировать места для совместного проживания, чтобы работать вместе с единомышленниками.Вы можете искать работу, в том числе от начального уровня до руководителя, от обслуживания клиентов до маркетинга, продаж и программирования, а также проходить специальные учебные курсы.

    Не стесняйтесь пробовать что-то новое

    Как рекрутер, легко привыкнуть постоянно обращаться к одним и тем же доскам объявлений в поисках новых талантов. Хотя те же самые старые доски могут предоставить вам кандидатов, вы можете не осознавать, что могли бы добиться большего. Не бойтесь ходить по магазинам, даже если это всего лишь однократное объявление о вакансии на новой доске объявлений, чтобы увидеть, какой отклик вы получите.Также учитывайте стоимость. Обычно вы получаете то, за что платите, но не всегда! Некоторые доски объявлений премиум-класса предлагают отличные функции, но по цене, и они могут не понадобиться вашей компании. В качестве альтернативы, выбрав более дорогую доску вакансий и используя функции, вы можете сэкономить много времени, которое преобразуется в экономию средств. Все дело в том, что лучше всего подходит для вашего процесса найма.

    Лучшие сайты для поиска работы в 2021 году

    Эти инструменты — все, что вам нужно для продвижения вперед в поиске работы.

    Раньше, если вы искали работу, вы распечатывали стопку резюме и начинали стучать в двери. Но с тех пор мир изменился, и большая часть поиска работы теперь происходит в Интернете благодаря ряду сайтов по поиску работы.

    И эти сайты по трудоустройству — это не просто доски объявлений с вакансиями на выбор. Многие предоставляют вам стратегии для продвижения себя компаниям и рекрутерам. На большинстве сайтов вакансий вы можете загрузить свое резюме и позволить менеджерам по персоналу прийти к вам.

    Вы также можете использовать доски объявлений о вакансиях, чтобы получить представление о том, какие навыки и опыт вам могут понадобиться для получения следующей работы, чтобы вы имели представление о том, что ищут работодатели.

    Когда дело доходит до британских сайтов по трудоустройству, существует множество различных вариантов, так с чего же начать? Ознакомьтесь со списком ниже, чтобы получить обзор лучших сайтов вакансий для Великобритании и ЕС, с описанием инструментов и функций, доступных на каждом сайте.

    Adzuna просто описать: это поисковая система для списков вакансий. Используя свои интеллектуальные поисковые фильтры и алгоритмы, Adzuna собирает вакансии со всего Интернета и представляет их вам в удобном для чтения и поиска формате.Вы можете зарегистрировать учетную запись, создавать нужные поиски вакансий и настраивать оповещения по электронной почте, чтобы уведомлять вас о новых вакансиях, соответствующих вашим критериям.

    Технология

    Adzuna также позволяет им собирать и анализировать тенденции на рынке труда, чтобы помочь соискателям. Например, функция «Статистика зарплаты» позволяет вам искать и сравнивать данные о зарплатах по всей Великобритании.

    Адзуна сотрудничала со службой «Найти работу» Министерства труда и пенсий Великобритании, так что вы знаете, что у них солидная репутация.

    Обслуживаемые территории: Австралия, Бразилия, Канада, Франция, Индия, Нидерланды, Польша, Россия, ЮАР, Великобритания

    CV-Library была одной из первых онлайн-досок вакансий в Великобритании, и она по-прежнему набирает обороты. Вы можете искать работу, а также загружать свое резюме, чтобы потенциальные работодатели могли искать вас. На сайте размещены миллионы резюме в их библиотеке, и тысячи компаний каждый день ищут на сайте кандидатов, которые могли бы подходить для той или иной роли.

    Вы также можете подписаться на оповещения о вакансиях или присоединиться к доступным онлайн-курсам, которые помогут вам расширить свой набор навыков и стать более привлекательными для работодателей и рекрутеров.Есть даже раздел «Советы по карьере» с видео, руководствами и сообщениями в блогах, которые помогут вам в поиске работы.

    Обслуживаемые территории: Великобритания

    Для тех, кто хочет перемен, Escape the City предлагает больше, чем просто вакансии. Существуют курсы, которые помогут вам освоить новые навыки и позволят вам перейти к карьере своей мечты. Также есть советы и инструменты для открытия собственного дела, советы о том, как сменить карьеру и календарь интересных событий для соискателей.

    Escape the City фокусируется на значимых профессиях, которые помогают людям построить успешную карьеру. Они составили список из 100 лучших компаний, в которые можно сбежать, по шести критериям: влияние, планета, миссия, люди, инновации и B-Corp.

    Обслуживаемые территории: Великобритания, некоторые рабочие места в Европе и по всему миру

    Каждый представляет миру свое лучшее лицо, и потенциальные работодатели не исключение. Так как же соискателю узнать, какая компания подойдет ему лучше всего?

    Glassdoor предлагает помощь в сборе отзывов от бывших сотрудников, чтобы вы могли из первых рук узнать, каково это работать там.Бывшие кандидаты также могут поделиться подробностями о своих собеседованиях, чтобы вы знали, чего ожидать от собеседования, и могли подготовиться соответствующим образом. Вы можете исследовать заработную плату, чтобы получить представление о своей рыночной стоимости, что полезно для переговоров о заработной плате.

    Обслуживаемые территории: Великобритания, Европа, Северная Америка, Южная Америка

    Если вы были в Лондоне, то наверняка видели рекламу Reed, расклеенную по всем автобусам и остановкам метро. Reed позиционирует себя как сайт номер 1 для соискателей работы в Великобритании.Сайт предлагает поиск работы и советы по карьере, а также курсы, охватывающие несколько отраслей, и все это поможет вам начать работу на правильном пути к карьере своей мечты.

    Как компания, Reed — это больше, чем просто сайт по трудоустройству. Это рекрутинговая компания, а также они предлагают HR-консультации и обучение. Они занимаются этим уже много лет и знают, что делают.

    Обслуживаемые территории: Великобритания, некоторые рабочие места в Европе и по всему миру

    Totaljobs ищет как вакансии, так и компании по найму.Вы можете просмотреть множество компаний, которые занимаются подбором персонала в разных отраслях, и получить лучшее представление о том, что там есть.

    Соискатели могут зарегистрировать резюме, настроить уведомления и сохранить свои любимые вакансии, чтобы просмотреть их позже. У Totaljobs также есть приложение, которое вы можете загрузить на свой Android или iPhone, чтобы вы могли получать уведомления на ходу и искать последние вакансии из своего кармана. Вы можете синхронизировать свои настройки между устройствами, чтобы вы могли быстро работать со своими приложениями и первыми использовать новые возможности.

    Обслуживаемые территории: Великобритания, некоторые рабочие места в Европе и по всему миру

    Indeed — один из крупнейших в мире сайтов по поиску работы. Если вы искали работу, скорее всего, вы уже наткнулись на Indeed. Этот сайт вакансий позволяет искать вакансии, просматривать отзывы о компаниях и получать доступ к сравнению зарплат для вакансий и компаний в более чем 60 странах мира.

    Их поиск по ключевым словам прост и понятен в использовании, и как только вы начнете поиск, вы получите рекомендуемые вакансии, которые вы также можете просмотреть.Вы также можете создать профиль соискателя, загрузить свое резюме, подать заявку на новые роли и настроить оповещения по электронной почте, чтобы получить преимущество в поиске работы своей мечты.

    Если вы хотите построить для себя международную карьеру, это то место, с которого можно начать.

    Обслуживаемые территории:

    по всему миру

    CareerBuilder International стремится предоставить инструменты, необходимые не только для поиска работы, но и для построения карьеры. Соискатели могут загрузить свое резюме, детали и предпочтения, и CareerBuilder отправит рекомендации по работе.

    Существуют также международные сравнения заработной платы, которые показывают бок о бок, как оплачиваются различные рабочие места в разных городах по всему миру. Кроме того, они предлагают советы по карьере от своих экспертов и постоянно публикуют обновления в своем блоге.

    Обслуживаемые территории: Канада, Франция, Германия, Греция, Индия, Швеция, Великобритания, Вьетнам

    Careerjet — это поисковая система, позволяющая искать десятки миллионов вакансий на тысячах веб-сайтов в одном месте. Вы можете опубликовать свое резюме и найти списки вакансий в США, Великобритании, Европе и по всему миру.

    На сайте есть функция поиска по ключевым словам, но есть и расширенный поиск по каталогам. Вы можете просматривать вакансии по отраслям и местоположению, чтобы понять, чем вы хотите заниматься и куда двигаться дальше в своей карьере.

    Обслуживаемые территории:

    по всему миру

    Eurojobs — крупнейший сайт вакансий, ориентированный на соискателей работы из Европы и соискателей за границей, желающих переехать в поисках работы своей европейской мечты.

    Сайт Eurojobs включает в себя блог, полный актуальных и релевантных сообщений для соискателей, ориентированных на Европу, включая список рекомендуемых компаний.

    Обслуживаемые территории: Великобритания, Европа

    Для тех, кто хочет окунуться в захватывающий мир стартапов, WorkInStartups — это то, что нужно. Этот сайт позволяет соискателям найти работу в стартапе с миссией, которой они увлечены, и подключиться к любому уровню, который лучше всего подходит для них.

    WorkInStartups содержит список избранных вакансий, регулярно обновляемый информационный бюллетень и поиск вакансий в ряде категорий стартапов на неполный рабочий день, полный рабочий день и внештатные должности.

    Обслуживаемые территории: Великобритания

    Guardian Jobs — это онлайн-версия раздела о трудоустройстве из газеты. Guardian Jobs предоставляет вакансии от хороших компаний с позитивной миссией, с вакансиями, размещенными в самых разных областях, таких как правительство, технологии и благотворительный сектор.

    Сайт Guardian Jobs позволяет вам просматривать вакансии по секторам, местоположению и должностям выпускников, а также неполный рабочий день и «актуальные» вакансии. Существует также функция «поиск по названию должности», которая поможет вам сузить область поиска.Вы можете настроить учетную запись, чтобы сохранять любимые задания и получать уведомления. Обслуживаемые регионы: Великобритания, некоторые рабочие места в Европе и по всему миру

    В заключение

    Сайты вакансий — отличный инструмент для соискателей, и это одни из лучших сайтов по поиску работы. Тем не менее, основой любого успешного поиска работы по-прежнему является качественное резюме.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.