Структура корпоративного сайта: Структура корпоративного сайта

Содержание

где заказать, сроки, на что обратить внимание

Корпоративный сайт — это основная площадка, где компания публикует информацию о своей деятельности, предложениях, условиях сотрудничества, а также посредством которой принимает заявки онлайн, получает обратную связь и собирает данные о своей целевой аудитории.

Пример структуры: из каких разделов может состоять корпоративный сайт

У корпоративного сайта две задачи: имиджевая и маркетинговая.

Структура корпоративного сайта строится таким образом, чтобы он их обе решал с максимальной эффективностью. Поэтому то, каким должен быть корпоративный сайт, всегда индивидуально и определяется в рамках формирования технического задания на разработку. Тем не менее существует список обязательных для каждого сайта страниц. Это обязательное условие оптимизации сайта под продвижение в поисковых системах, а ещё предсказуемость структуры помогает пользователям ориентироваться в меню и искать нужную им информацию.

Корпоративный сайт обязательно содержит разделы:

  • О компании,
  • Описание предложений для клиентов и партнеров,
  • Условия сотрудничества,
  • Способы оплаты (подключив интернет-эквайринг Fondy, можно принимать платежи от клиентов с банковских карт, Apple Pay, Google Pay),
  • Контактные данные.

Кроме перечисленных желательно предусмотреть на корпоративном сайте возможность для интерактивной обратной связи. Это может быть чат на сайте или ссылка, открывающая чат с представителем компании в одном из популярных мессенджеров. Торговым компаниям не помешает каталог продукции; сфере b2c услуг — список сотрудников с указанием компетенций; сфере b2b — кейсы, образцы договоров, перечень представительств.

В агентстве Business Site мы практикуем индивидуальный подход к составлению структуры каждого разрабатываемого корпоративного сайта. Для этого менеджер обсуждает с клиентом задачи, которые тот хочет решить разработкой сайта, и уже опираясь на них готовит техническое задание.

Зачем компании корпоративный сайт и какие функции он обычно выполняет

Корпоративный сайт привлекает новых клиентов.

Сайт в 2022 году — это один из наиболее конверсионных каналов рекламы для бизнеса. При грамотном подходе к привлечению посетителей на сайт стоимость одного клиента из интернета становится в десятки раз меньшей, чем если использовать обзвон по холодной базе или раздавать листовки у метро.

Для того, чтобы пользователи узнали о вашем сайте и перешли на него, нужно вкладывать в SEO продвижение в поисковых системах, контекстную рекламу, маркетинг в социальных сетях. SEO-продвижение — это как игра в долгую, но результат того стоит. К примеру, если высокочастотный (по которому большего всего делают запросов в поисковике в месяц) ключевик был проиндексирован и сайт по нему выведен на первую страницу поисковой системы — он может там оставаться несколько недель и даже месяцев, приводя вам новых клиентов и увеличивая доход компании. Без вложений ждать, пока корпоративный сайт окупится, можно годами, поэтому без продвижения и рекламы привлекать клиентов с сайта не получится. В то же время важен и дизайн, с неудобных и непривлекательных страниц люди быстро уходят, так и не вникнув в суть предложения. Наличие большого количества разделов и выпадающих подразделов может путать и, в конце концов, посетитель устанет искать то за чем пришел и покинет сайт.

Корпоративный сайт нужен, чтобы поддерживать отношения с существующими клиентами, которые обычно приносят большую часть прибыли компании.

Ваши клиенты будут лояльнее, если будут получать специальные предложения, накапливать бонусы, рассылку с новостями, свежие каталоги с ценами, полезные письма с инструкциями и советами. Все это реализуемо на базе корпоративного сайта.

Помимо лица — страниц, которые видят все пользователи интернета, у корпоративного сайта традиционно предусмотрена изнанка — административная панель с инструментами для компании. Это может быть интерфейс для обработки заказов, интеграция с 1С, таблица с данными клиентов, кабинет с разделами для настройки каталога, установки цен, редактирования контента на страницах.

Очень важный и набирающий популярность среди представителей всех отраслей бизнеса тренд — интеграция корпоративного сайта с CRM. Система управления взаимоотношениями с клиентами — CRM Битрикс и ее аналоги — автоматизирует часть процессов, за счет чего сокращает операционные расходы, упрощает и ускоряет работу менеджеров, помогает маркетологам.

Корпоративный сайт лучше любой другой площадки для поиска кадров.

В блоке с вакансиями и информацией для соискателей вы сможете разместить всё, что посчитаете важным. При этом найдут и обратят внимание на открытые вакансии только те, кто заинтересован работать именно в вашей компании. Сегодня соискатели часто ищут вакансии не на сайтах с вакансиями сотен компаний, а именно на сайте конкретно той компании мечты, в которой хотелось бы работать и развиваться.

В IT и некоторых креативных отраслях практикуют публикацию на сайте компании тестовых квалификационных заданий для соискателей. Это одновременно отсеивает недостаточно мотивированных кандидатов и централизует сбор резюме, например, через интеграцию с CRM или пересылку данных из формы на сайте на электронную почту HR.

Корпоративный сайт хорошо работает в рамках PR-кампаний и незаменим при построении и поддержании бренда компании или отдельного продукта.

Для построения связей с общественностью, формирования и поддержания сообщества вокруг бренда, работы с лояльностью и расширением охвата аудитории на сайте можно разместить блог, интерактивные инструменты (например, калькуляторы для расчета чего-либо, тесты для подбора, конструкторы и тому подобное), галереи, подборки кейсов и отзывов.

Почему для всего перечисленного нужен именно корпоративный сайт, а не другая платформа

Сайт компании — цифровой инструмент, который полностью принадлежит компании.

У популярных социальных сетей, платформ для создания простых сайтов в конструкторов и блог-платформ всегда есть возможность удалить то, что у них опубликовано. Даже если вы будете строго соблюдать правила и не станете публиковать ничего запрещенного, не исключено, что однажды из-за закрытия или взлома сервиса вам придется строить своё цифровое представительство компании с нуля. С защищенным от киберугроз корпоративным сайтом, на котором настроено резервное копирование, такого точно не случится.

Чем отличается корпоративный сайт от сайта-визитки или интернет-магазина

Сайт-визитка — это сильно урезанная версия корпоративного сайта. На современной цифровой визитке может в принципе не быть никакого контента, кроме данных компании и контактов ее уполномоченного представителя.

На полноценном сайте компании такая краткость недопустима, потому что без подробного описания компании, предложений, условий сотрудничества не получится продвигаться в поисковых системах и получать высокую конверсию от целевых рекламных кампаний в Google Ads.

Интернет-магазин, в отличие от корпоративного сайта, нацелен строго на продажи и практически не решает имиджевых задач. На виртуальной витрине самое важное — каталог в целом и каждая отдельная карточка товара. Корпоративный сайт тоже может содержать раздел с каталогом, но он не основной, как в интернет-магазине. Поэтому, если вы хотите получить от сайта больше, чем просто продажи конкретных продуктов, корпоративный сайт предпочтительнее интернет-магазина.

Примеры корпоративных сайтов

Шаблонный корпоративный сайт — плохая идея, потому что он не будет запоминающимся и это отразится на конверсии. Но использование типовых разделов и структурированного дизайна страниц в рамках стандартов веб пойдет только на пользу. Привычное размещение кнопок, понятные заголовки, иконки, ожидаемое поведение интерактивных элементов упростят пользователям навигацию и знакомство с контентом. Мы сделали для вас подборку полезных разделов для бизнес-сайта, а если вы устали читать, предлагаем сразу

перейти в наше портфолио и посмотреть примеры корпоративных сайтов с описанием.

В B2B-сегменте конкуренция между компаниями зачастую сильнее, чем между продуктами. Поэтому корпоративный сайт компании, ориентированной на клиентов юридических лиц, должен выглядеть представительно и давать посетителям исчерпывающую информацию о себе и продукции.

Корпоративный сайт компании «Контакт», которая занимается разработкой и производством высокотехнологичного эндоскопического оборудования для малоинвазивной хирургии

Интернет-представительство бизнеса, заинтересованного в охвате не только локального рынка, должно содержать контент на нескольких языках и поддерживать возможность переключения локализаций интерфейса. Это хорошо и для удобства пользователей, и для поискового продвижения страниц в нескольких языковых версиях.

Для b2b и b2c одинаково ценна возможность через сайт работать с репутацией. На репутацию и положительный имидж хорошо работают кейсы, отзывы клиентов, наглядные портфолио, галереи, публикация экспертного контента.

Портфолио проектов на корпоративном сайте проектно-строительной компании «Лыбидь»

Любые взаимодействия бизнеса с его конечным клиентом, которые можно оцифровать, можно интегрировать в корпоративный сайт в формате личного кабинета. В Украине активно развивается цифровизация государственных услуг в рамках проекта «Дія», бизнес тоже не отстает от курса на диджитализацию и от этого только выигрывает.

Личный кабинет клиента на корпоративном сайте украинской компании-поставщика угольной продукции RESOURCEGROUP

Неотъемлемым разделом на любом корпоративном сайте является блок с информацией о компании. Что именно публиковать на странице «О компании» — дело сугубо индивидуальное, главное, чтобы после ее просмотра пользователь получил хотя бы общее представление о том, с кем имеет дело.

Страница «О компании» на сайте производителя изделий из гранита

Корпоративный сайт 2020-х — это ключевой узел it-инфраструктуры любого бизнеса. Сделать его эффективным, представительным и структурированным быстро и недорого невозможно.

Разработка сайтов для клиентов в Business Site — командная работа, в которой могут быть задействованы маркетолог, аналитик, специалист по SEO, дизайнер с экспертизой в UX и UI, программист, интегратор, верстальщик, тестировщик. Заменить их всех один фрилансер широкого профиля, разумеется, не сможет. Зато профессионально сделанный ресурс — стоящая инвестиция, в чем многие уже убедились в 2021. Почитайте нашу статью о том, как бизнесу уйти в online, или заполняйте заявку на консультацию, чтобы лично пообщаться с менеджером студии.

Только до 23.03.2022 заполняйте заявку на консультацию, чтобы лично пообщаться с менеджером студии. – успейте оставить заявку!

Типова структура корпоративного сайту | Centum

Типова структура корпоративного сайту | Centum — D
  1. Centum-D
  2. Блог
  3. Типова структура корпоративного сайту

Світлана Ракова

СОО

Для будь-якого корпоративного сайту характерна багаторівнева структура. При цьому сайти різних компаній будуть відрізнятися один від одного за своєю структурою, що обумовлено притаманними організаціям особливостями та переслідуваними керівництвом цілями. Але при розгляді корпоративних сайтів можна виявити і загальні риси, характерні для більшості масштабних проектів.

10 базових елементів корпоративного сайту

До десятки типових елементів корпоративного сайту входять:

  • Головна (гостьова) сторінка. По суті, вона виступає візитною карткою компанії, про яку їй необхідно повідомити максимум інформації. Авторський дизайн головної сторінки повинен бути виконаний відповідно до корпоративної культури організації та мати привабливий зовнішній вигляд, щоб у користувачів створювалося сприятливе перше враження про компанію.
  • Панель навігації. Всі навігаційні елементи меню повинні бути максимально простими та доступними для сприйняття, щоб забезпечувати зручність пересування користувача на сайті у пошуках необхідної інформації.
  • Розділ про компанію. Тут розміщується інформація про історію розвитку та діяльність компанії, співробітників, вакансії, філіях і т.д.
  • Новини. У цьому блоці регулярно публікуються актуальні тематичні новини про життя компанії, новинки в асортименті продукції і т.д., які свідчать про розвиток бізнесу.
  • Форма реєстрації та авторизації. Завданням цього розділу є персоналізація відвідувачів сайту. Зареєстровані користувачі в обмін на свої контактні дані отримують додаткові можливості (наприклад, завантажити прайс-лист і т.д.).
  • Каталог продукції. Складається з вкладених сторінок, кожна з яких зазвичай містить фотогалерею, докладний опис і технічні характеристики запропонованої продукції.
  • Розділ послуг. Для цього розділу, як правило, характерна складна ієрархічна структура.
  • Прайс-лист. Бажано надати потенційним клієнтам інформацію про Ваші ціни, в разі відсутності яких вони просто підуть шукати їх до конкурентів.
  • Контакти. Цей блок призначений для підтримки зворотного зв’язку з потенційними або реальними клієнтами чи партнерами.
  • Питання-відповідь. В цьому розділі відвідувачі можуть задавати свої запитання та отримувати оперативні відповіді від імені представників компанії.

Всім, хто зацікавлений у створенні стабільно працюючого корпоративного сайту з продуманою структурою, радимо серйозно підійти до вибору компанії-розробника. Фахівці веб-студії «CENTUM-D» спочатку індивідуально обговорять з Вами структуру та функціональність майбутнього корпоративного сайту, і тільки потім приступлять до безпосереднього створення багатостранічніка із урахуванням всіх Ваших цілей і завдань.

Як вам стаття?

Кількість голосів: 0

© 2022 Centum-D. All rights reserved

задачи, особенности, ошибки в разработке

Делимся многолетним опытом по созданию корпоративных сайтов

Андрей Батурин,

Андрей Батурин

В последнее время к нам все больше приходит клиентов с задачами по созданию корпоративного сайта, поэтому это направление стало нашей своеобразной специализацией. Мы разработали уже достаточное количество имиджевых корпоративных сайтов и обладаем немалым опытом в этой сфере.

Поэтому хотим собрать всю полезную информацию по этой теме, накопленный нами опыт за годы работы и рассказать об особенностях их создания.

Что такое корпоративный сайт и чем он отличается от других веб-сервисов

Корпоративный сайт — это многостраничник, на котором представлена максимально подробная информация о компании: ее история, структура, сотрудники, новости, услуги, продукция, цены и т.д. Также, в зависимости от сферы деятельности компании, на сайте могут быть и другие разделы: форум (в 2020 году — устаревший формат), блог, формы для обратной связи.

Следует отличать корпоративный сайт от других веб-сервисов, потому что у него есть ряд уникальных черт. Чаще всего корпоративный сайт путают с сайтом-визиткой и с интернет-магазином. Давайте вкратце рассмотрим разницу между ними.

Отличия от сайта-визитки

Сайт-визитка может быть одностраничным лендингом или таким же многостраничником, как и корпоративный. В первом случае различить эти два типа легко, так как лендинг-визитка состоит из одной единственной страницы.

Но если визитка тоже состоит из нескольких страниц, то здесь отличия с корпоративным сайтом уже не так очевидны. Давайте их разберем.

Сайт-визитка, даже многостраничный, отличается простой структурой. В целом, “простота” — ключевая его характеристика. Здесь простой дизайн, ограниченный функционал. На таком сайте представлена только самая базовая информация о компании: сфера деятельности, контакты, преимущества продукции. Его редко обновляют и продвигают с помощью SEO и контекстной рекламы — ведь это действительно просто онлайн-визитка, которая ориентирована на тех пользователей, которые ищут конкретно вашу компанию.

А вот корпоративный портал — уже более сложный ресурс компании. Здесь может быть разветвленная структура страниц с многократной вложенностью. Например, есть раздел “Услуги”, в нем есть подраздел “Стандартные”, а в нем — уже описания отдельных услуг. И для каждого элемента создается отдельная страница.

Также при создании корпоративного сайта больше внимания уделяют дизайну и функционалу, так как его цель — не просто дать краткую информацию о компании, но и произвести положительное впечатление на потенциальных клиентов и партнеров.

Еще одно отличительное свойство корпоративного портала — большой объем медиаданных. Здесь обычно выкладывают много фотографий, видео, документов, статей, презентаций и т.д. На обычных визитках всего этого нет.

Отличия от интернет-магазина

Если при создании корпоративного сайта в него добавили подробный каталог товаров, то он станет похож на интернет-магазин. Однако здесь все равно останутся некоторые существенные отличия.

В корпоративных порталах каталог — это просто витрина товаров. Редко бывает, что на них реализована функция покупки. Но даже если ее и добавляют, все равно она во многом отличается от интернет-магазина. Так, при оформлении на корпоративном сайте покупатель заполняет просто форму, а потом этот заказ обрабатывают уже менеджеры.

В интернет-магазине же этот процесс намного более автоматизирован: заказы сразу поступают в единую базу, покупатель может моментально оплатить их онлайн, и весь процесс оформления проходит практически без участия менеджеров. Также интернет-магазин позволяет делать цены более гибкими: менять их для разных покупателей (постоянно и новых), автоматически конвертировать в нужную валюту, задавать скидки и подарки.

Поэтому мы советуем своим клиентам размещать на корпоративном сайте только каталог продукции и прайс. Если такого функционала им недостаточно, лучше создавать сразу интернет-магазин.

Задачи корпоративного сайта

А теперь давайте разберем, какие компании и зачем заказывают создание корпоративного сайта. Обычно это средние и крупные компании, которым недостаточно простого лендинга, чтобы подробно рассказать о своей деятельности.

Ошибкой будет заказывать корпоративный портал, просто “чтобы был”. Он наряду с другими бизнес-инструментами должен выполнять конкретные задачи и приносить пользу компании. Какую же пользу он может принести?

1. Поддержание имиджа. Качественный корпоративный сайт с приятным дизайном, удобным функционалом и понятной структурой дает понять пользователям, что компания надежная, заботится о своем образе и готова тратить ресурсы на создание портала для своих потенциальных клиентов. Следовательно, это не мошенники и не аферисты.

2. Исчерпывающая информация для клиентов и партнеров. Корпоративный сайт позволяет удовлетворить вопросы потенциальных клиентов о компании и дает им информацию, нужную для принятия решения о сотрудничестве. Например, вы ищите компанию, которая делает мебель на заказ, конкретно — обеденные столы. Вам важно узнать цены на ее услуги, возможность доставки, ее местоположение и примеры конкретных работ. Если корпоративный портал мебельной компании сделан правильно, то вы найдете на нем всю нужную информацию, которая поможет вам принять решение — обращаться туда или нет. Это экономит время как клиентам, так и менеджерам компании.

3. Коммуникация с клиентами. Также корпоративный портал может быть инструментом общения с вашими покупателями. Служба поддержки, отзывы о товарах, онлайн-консультации, формы для заявок — все это поможет наладить контакт с клиентами и повысить их лояльность.

Особенности создания корпоративного сайта

Мы не будем здесь расписывать общие рекомендации по созданию сайтов, которые будут одинаковы и для лендингов, и для “визиток”, и для интернет-магазинов. И так понятно, что любой веб-сервис должен работать быстро, иметь приятный дизайн, отображаться на всех устройствах и быть удобным для пользователей.

Поэтому давайте сосредоточимся только на тех аспектах, которые относятся к созданию именно корпоративных сайтов. Их не так уж и много, но они, безусловно, есть.

1. Задел на SEO. Корпоративный сайт можно и нужно продвигать в поисковых системах, и здесь не обойтись без SEO. Всю структуру следует делать, учитывая популярные запросы в конкретной нише. Если позволяет бюджет проекта и время — желательно создавать внутри разделов посадочные страницы под конкретные запросы-услуги и оптимизировать их с помощью текстов.

2. Удобная админка. Корпоративный сайт предполагает размещение большого количества контента: десятков страниц с текстами, новостями, фотографиями, видео, документами. Важно, чтобы добавлять весь этот контент было просто и удобно, иначе на это уйдет очень много времени. К тому же, информацию следует регулярно обновлять — и здесь удобная админка тоже будет как нельзя кстати.

3. Единый дизайн. В условиях, когда на сайте есть десятки страниц, разработчикам и верстальщикам легко запутаться в плане дизайна. Из-за этого возможны случаи, когда одни и те же элементы на разных страницах выглядят по-разному. Этого следует избегать, все страницы должны быть в едином стиле и оформлении.

4. Дополнительные функции. На корпоративном сайте желательно реализовать ряд полезных функций, которые упростят вашим пользователям его использование: поиск, динамическое меню, удобные формы для заявок и обратной связи.

Ошибки при разработке корпоративного сайта

Нередко к нам обращаются клиенты с уже готовым сайтом, который им сделали другие студии, но который не выполняет поставленные перед ним задачи и не приводит новых клиентов. В таком случае нам приходится переделывать некоторые ошибки, и о самых распространенных из них хотелось бы рассказать.

Слишком сложная структура. Даже если на портале выложено под сотню страниц, все они должны быть четко и логически структурированы. У каждой страницы должна быть своя категория, а у всего сайта — понятная иерархия разделов. Условно говоря, когда страница конкретного товара находится не в разделе “Каталог”, а в разделе “О компании” — это неправильно.

Нет возможностей обратной связи. Нередки случаи, когда на корпоративном сайте разработчики забывают добавить удобную форму контактной связи. Из-за этого бизнес рискует потерять часть заинтересованных клиентов, которые просто поленятся заходить в “Контакты”, искать email компании и писать туда отдельно.

Отсутствие адаптивности. К счастью, эту ошибку допускают все реже, но до сих пор иногда встречаются случаи, когда сайт некорректно отображается на мобильных устройствах или в непопулярных браузерах.

— Корпоративный сайт обычно нужен средним и крупным компаниям — это их “лицо” в интернете, по которому о компании судят потенциальные клиенты и партнеры. Корпоративный сайт должен иметь потенциал для SEO-продвижения и содержать исчерпывающую информацию о компании и ее товарах/услугах, чтобы заинтересованный покупатель смог легко найти на нем ответы на все свои вопросы.

Если вам нужен качественный корпоративный сайт, который принесет вам новых клиентов, просто позвоните нам: +7 (812) 339-34-32

Понравилась статья? Сохраните у себя в соцсетях и поделитесь с другими!

Обсудить

Другие статьи по тегам

сайты прототипирование заказать сайт

Понравилось

0

на эту тему

Что такое прототип
и прототипирование сайта Стоимость создания сайта Как можно снизить стоимость разработки сайта Важно знать при заказе сайта Зачем нужно проектирование сайта Зачем надо делать прототип сайта Можно ли сделать прототип самому

Структура корпоративных сайтов — КиберПедия

 

Понятие корпоративного сайта и корпоративного портала охватывает очень широкий спектр, от корпоративного Интернет-представительства и Интернет-магазина до публичного информационного портала и корпоративного портала управления знаниями (рис. 1). Рассмотрим структуру основных разновидностей корпоративных сайтов и порталов и их трансформацию при переходе от одного вида к другому.

Корпоративное Интернет-представительство – корпоративный сайт, показывающий компанию посетителям, все ее аспекты от руководства компании до конечной продукции и обеспечивающий компании приток новых потребителей и поставщиков.

Это самый простой тип корпоративного сайта. Структура корпоративного сайта включает собственно сайт, посетителей получивших информацию на сайте и связавшихся с менеджером компании, администратора сайта, обеспечивающего актуализацию сайта и его доработку по замечаниям, получаемым от менеджера. Результатом работы такой структуры являются новые потребители и поставщики, с которыми менеджер связывает соответствующие службы компании (рис. 25).

 

 

 

Рис. 25. Структура корпоративного Интернет-представительства

Промо-сайт – корпоративный сайт, осуществляющий презентацию одного определенного товара (услуги, персоны и т.д.) и обеспечивающий повышение спроса на этот товар.

Структура промо-сайта практически повторяет структуру корпоративного Интернет-представительства, но основная его направленность — не прямые звонки и письма потребителей, а формирование бренда, устойчивого спроса к презентуемому товару (рис. 26).


Рис. 26. Корпоративная Интернет-витрина

 

Корпоративная Интернет-витрина – корпоративный сайт, представляющий посетителям весь спектр продукции компании с ценами, описаниями, тестами и т.д., и поддерживающий офф-лайн реализацию продукции.

В простейшем виде корпоративная Интернет-витрина также повторяет структуру корпоративного Интернет-представительства. Однако современные компании имеют очень широкую номенклатуру продукции, исчисляемую тысячами позиций, и это накладывает свой отпечаток на структуру корпоративной Интернет-витрины. Задача современной Интернет-витрины не только показать посетителю прайс-лист компании, но и показать саму продукцию, дать фотографии, описания, тесты и т.д. А для этого требуется серьезная информационная поддержка.

Неавтомаизированная система (рис. 27) включает Главного администратора (Главного редактора) и редакторов по направлениям. Работа редакторов может быть как централизованной (подчиненность Главному редактору), так и практически децентрализованной (редакторы отвечают за свои разделы и сами принимают решения).

 

 

Рис. 27. Структура корпоративной Интернет-витрины

 

 

Однако практически всегда работа в большей или меньшей степени централизована. Главный редактор руководит редакторами по направлениям, дает указания и контролирует их выполнении.

Автоматизированная система (рис. 28) также включает Главного администратора (Главного редактора) и редакторов по направлениям, а также корпоративный портал совместной работы.

 

 

Рис. 28. Структура корпоративной Интернет-витрины

с корпоративным порталом совместной работы

 

Главный редактор при просмотре сайта вводит все замечания в специальное видимое только ему текстовое окно и эти замечания тотчас появляются на страницах редакторов по направлениям. На странице Главного редактора видны все сделанные им замечания с их статусом: выдано, получен ответ о выполнении, подтверждено. Все задания, ответы и комментарии редакторов по направлениям, даты и время, хранятся в базе данных портала и всегда могут быть просмотрены. Такая система позволяет вести удаленную работу, практически исключает ошибки.

Корпоративный Интернет-магазин – корпоративный сайт, обеспечивающий он-лайн реализацию продукции. Корпоративный Интернет-магазин (рис. 29) является дальнейшим развитием Интернет-витрины.

Если в Интернет-витрине связь корпоративной информационной системы с сайтом односторонняя — закачка прайс-листа, то в Интернет-магазине двусторонняя:

• закачка номенклатуры, цен и количества товаров на сайт;

• передача информации по сделанным заказам с сайта в корпоративную информационную систему компании для их отработки и реализации.

 

 

Рис. 29. Структура корпоративного Интернет-магазина

 

Публичный информационный Интернет-портал – корпоративный сайт, обеспечивающий продвижение компании (явное или скрытое) на рынке, или реализующий свои рекламные площадки.

Структура корпоративного публичного информационного портала также похожа на структуру Интернет-витрины, но в ней участвуют и авторы информации. А поскольку они в большинстве случаев удаленные, автоматизированная система предпочтительнее практически во всех случаях (рис. 30).

 

 

Рис. 30. Структура публичного информационного портала

 

Корпоративный портал совместной работынеобходим при удаленной работе участников (не обязательно сотрудников одной компании), выполняющих совместную работу. Структура корпоративного портала совместной работы приведена на рис. 31.

 

 

 

Рис. 31. Структура корпоративного портала совместной работы

 

Алгоритм работы участников совместной работы заключается в следующем.

Авторы готовят статьи и, заходя на свою страничку портала, дают команду на их установку.

Поступившая статья записывается в базу данных портала, и на странице Главного редактора в разделе новых поступлений появляется данная статья. Главный редактор направляет ее одному из своих редакторов простым нажатием кнопки. При этом он может также приложить свой комментарий к статье. А может также сразу вернуть ее автору на переработку, или сразу отклонить.

Статья появляется на странице редактора в разделе поступивших работ. Он редактирует статью и, нажатием кнопки, направляет ее Главному редактору (с возможным комментарием).

Статья появляется на странице Главного редактора в разделе выполненных работ. Он просматривает ее и или утверждает, или возвращает на доработку (редактору или автору).

При утверждении статья устанавливается в разделе утвержденных работ.

Автор всегда может зайти на свою страничку и просмотреть статус всех выданных им статей, динамику их прохождения.

Редактор всегда видит перечень переданных ему статей, даты их поступления и их статус.

Администратор может получить статистику, как по всем статьям, так и по каждому автору и редактору, а также историю каждой статьи, оригинал, комментарии, отредактированные варианты.

В конце отчетного периода корпоративный портал автоматически выдает статистику по каждому автору и редактору.

Данный корпоративный портал совместной работы может быть применен в любой компании, занимающейся сбором и обработкой информации. Это может быть и экономическая информация, и графическая информация, и техническая документация, и геологоразведочная информация, и отчеты дочерних компаний и т.д. Бизнес-процессы обработки полученной информации могут быть самыми разными, от редактирования статьи одним редактором до прохождения информации по цепочке подразделений с возможной рекурсией.

Корпоративный портал совместной работы имеет следующие преимущества:

• никакая информация не теряется, ни исходная, ни промежуточная и хранится сколь угодно долго;

• весь процесс документируется: кто, когда, что;

• в любой момент можно в реальном времени оценить реальное состояние работ;

• отсутствуют какие-либо территориальные рамки;

• для работы используется любой компьютер, и даже сотовый телефон;

• автоматически выдается итоговая отчетность за заданный период времени.

• не требуются диспетчеры, координаторы и т.д.

Такой корпоративный портал совместных работ может работать совместно с корпоративным информационным порталом (EIP — Enterprise Information Portal), обеспечивающим участников работы требуемой информацией, с корпоративным порталом приложений (EAP — Enterprise Application Portal), позволяющим пользователям пользоваться корпоративными приложениями, корпоративным экспертным порталом (EEP — Enterprise Expertise Portals), позволяющим участникам работы находить требуемых им для проведения работ специалистов и обращаться к ним (с документированием запроса и ответа). Таким образом, интегрированный корпоративный портал концентрирует в себе весь интеллект компании, все ее знания и, в самом общем виде, называется корпоративным порталом знаний (EKP — Enterprise Knowledge Portal).

 

 

Понятие корпоративного сайта и корпоративного портала охватывает очень широкий спектр, от корпоративного Интернет-представительства и Интернет-магазина до публичного информационного портала и корпоративного портала управления знаниями (рис. 1). Рассмотрим структуру основных разновидностей корпоративных сайтов и порталов и их трансформацию при переходе от одного вида к другому.

Корпоративное Интернет-представительство – корпоративный сайт, показывающий компанию посетителям, все ее аспекты от руководства компании до конечной продукции и обеспечивающий компании приток новых потребителей и поставщиков.

Это самый простой тип корпоративного сайта. Структура корпоративного сайта включает собственно сайт, посетителей получивших информацию на сайте и связавшихся с менеджером компании, администратора сайта, обеспечивающего актуализацию сайта и его доработку по замечаниям, получаемым от менеджера. Результатом работы такой структуры являются новые потребители и поставщики, с которыми менеджер связывает соответствующие службы компании (рис. 25).

 

 

 

Рис. 25. Структура корпоративного Интернет-представительства

Промо-сайт – корпоративный сайт, осуществляющий презентацию одного определенного товара (услуги, персоны и т.д.) и обеспечивающий повышение спроса на этот товар.

Структура промо-сайта практически повторяет структуру корпоративного Интернет-представительства, но основная его направленность — не прямые звонки и письма потребителей, а формирование бренда, устойчивого спроса к презентуемому товару (рис. 26).


Рис. 26. Корпоративная Интернет-витрина

 

Корпоративная Интернет-витрина – корпоративный сайт, представляющий посетителям весь спектр продукции компании с ценами, описаниями, тестами и т.д., и поддерживающий офф-лайн реализацию продукции.

В простейшем виде корпоративная Интернет-витрина также повторяет структуру корпоративного Интернет-представительства. Однако современные компании имеют очень широкую номенклатуру продукции, исчисляемую тысячами позиций, и это накладывает свой отпечаток на структуру корпоративной Интернет-витрины. Задача современной Интернет-витрины не только показать посетителю прайс-лист компании, но и показать саму продукцию, дать фотографии, описания, тесты и т.д. А для этого требуется серьезная информационная поддержка.

Неавтомаизированная система (рис. 27) включает Главного администратора (Главного редактора) и редакторов по направлениям. Работа редакторов может быть как централизованной (подчиненность Главному редактору), так и практически децентрализованной (редакторы отвечают за свои разделы и сами принимают решения).

 

 

Рис. 27. Структура корпоративной Интернет-витрины

 

 

Однако практически всегда работа в большей или меньшей степени централизована. Главный редактор руководит редакторами по направлениям, дает указания и контролирует их выполнении.

Автоматизированная система (рис. 28) также включает Главного администратора (Главного редактора) и редакторов по направлениям, а также корпоративный портал совместной работы.

 

 

Рис. 28. Структура корпоративной Интернет-витрины

с корпоративным порталом совместной работы

 

Главный редактор при просмотре сайта вводит все замечания в специальное видимое только ему текстовое окно и эти замечания тотчас появляются на страницах редакторов по направлениям. На странице Главного редактора видны все сделанные им замечания с их статусом: выдано, получен ответ о выполнении, подтверждено. Все задания, ответы и комментарии редакторов по направлениям, даты и время, хранятся в базе данных портала и всегда могут быть просмотрены. Такая система позволяет вести удаленную работу, практически исключает ошибки.

Корпоративный Интернет-магазин – корпоративный сайт, обеспечивающий он-лайн реализацию продукции. Корпоративный Интернет-магазин (рис. 29) является дальнейшим развитием Интернет-витрины.

Если в Интернет-витрине связь корпоративной информационной системы с сайтом односторонняя — закачка прайс-листа, то в Интернет-магазине двусторонняя:

• закачка номенклатуры, цен и количества товаров на сайт;

• передача информации по сделанным заказам с сайта в корпоративную информационную систему компании для их отработки и реализации.

 

 

Рис. 29. Структура корпоративного Интернет-магазина

 

Публичный информационный Интернет-портал – корпоративный сайт, обеспечивающий продвижение компании (явное или скрытое) на рынке, или реализующий свои рекламные площадки.

Структура корпоративного публичного информационного портала также похожа на структуру Интернет-витрины, но в ней участвуют и авторы информации. А поскольку они в большинстве случаев удаленные, автоматизированная система предпочтительнее практически во всех случаях (рис. 30).

 

 

Рис. 30. Структура публичного информационного портала

 

Корпоративный портал совместной работынеобходим при удаленной работе участников (не обязательно сотрудников одной компании), выполняющих совместную работу. Структура корпоративного портала совместной работы приведена на рис. 31.

 

 

 

Рис. 31. Структура корпоративного портала совместной работы

 

Алгоритм работы участников совместной работы заключается в следующем.

Авторы готовят статьи и, заходя на свою страничку портала, дают команду на их установку.

Поступившая статья записывается в базу данных портала, и на странице Главного редактора в разделе новых поступлений появляется данная статья. Главный редактор направляет ее одному из своих редакторов простым нажатием кнопки. При этом он может также приложить свой комментарий к статье. А может также сразу вернуть ее автору на переработку, или сразу отклонить.

Статья появляется на странице редактора в разделе поступивших работ. Он редактирует статью и, нажатием кнопки, направляет ее Главному редактору (с возможным комментарием).

Статья появляется на странице Главного редактора в разделе выполненных работ. Он просматривает ее и или утверждает, или возвращает на доработку (редактору или автору).

При утверждении статья устанавливается в разделе утвержденных работ.

Автор всегда может зайти на свою страничку и просмотреть статус всех выданных им статей, динамику их прохождения.

Редактор всегда видит перечень переданных ему статей, даты их поступления и их статус.

Администратор может получить статистику, как по всем статьям, так и по каждому автору и редактору, а также историю каждой статьи, оригинал, комментарии, отредактированные варианты.

В конце отчетного периода корпоративный портал автоматически выдает статистику по каждому автору и редактору.

Данный корпоративный портал совместной работы может быть применен в любой компании, занимающейся сбором и обработкой информации. Это может быть и экономическая информация, и графическая информация, и техническая документация, и геологоразведочная информация, и отчеты дочерних компаний и т.д. Бизнес-процессы обработки полученной информации могут быть самыми разными, от редактирования статьи одним редактором до прохождения информации по цепочке подразделений с возможной рекурсией.

Корпоративный портал совместной работы имеет следующие преимущества:

• никакая информация не теряется, ни исходная, ни промежуточная и хранится сколь угодно долго;

• весь процесс документируется: кто, когда, что;

• в любой момент можно в реальном времени оценить реальное состояние работ;

• отсутствуют какие-либо территориальные рамки;

• для работы используется любой компьютер, и даже сотовый телефон;

• автоматически выдается итоговая отчетность за заданный период времени.

• не требуются диспетчеры, координаторы и т.д.

Такой корпоративный портал совместных работ может работать совместно с корпоративным информационным порталом (EIP — Enterprise Information Portal), обеспечивающим участников работы требуемой информацией, с корпоративным порталом приложений (EAP — Enterprise Application Portal), позволяющим пользователям пользоваться корпоративными приложениями, корпоративным экспертным порталом (EEP — Enterprise Expertise Portals), позволяющим участникам работы находить требуемых им для проведения работ специалистов и обращаться к ним (с документированием запроса и ответа). Таким образом, интегрированный корпоративный портал концентрирует в себе весь интеллект компании, все ее знания и, в самом общем виде, называется корпоративным порталом знаний (EKP — Enterprise Knowledge Portal).

 

Разработка корпоративного сайта компании: основные этапы и задачи

На первый взгляд корпоративный сайт мало чем отличается от обычного ресурса, однако его цели и задачи гораздо глубже и сложнее. В первую очередь при создании корпоративного сайта необходимо детально продумать его структуру и наполнение. Качественный сайт способен удовлетворять следующим потребностям:

  • обеспечивать пользователям круглосуточный доступ к нужной им информации;
  • предоставлять актуальные сведения;
  • позволять принимать заявки и оформлять заказы в любое удобное для клиентов время;
  • способствовать улучшению работы компании посредством проведения опросов;
  • позволять проводить рекламные компании и акции;
  • обеспечивать узнаваемость среди конкурентов.

Кроме перечисленного, разработка корпоративного сайта под ключ позволяет значительно расширить географию продаж и общее количество потенциальных партнеров и клиентов.

Структура корпоративного сайта

Структура корпоративного сайта может быть любой. В этом случае все зависит от размеров компании и направления ее деятельности. Чаще всего подобный ресурс включает нижеперечисленные блоки:

  • деловую информацию, которая будет полезна как покупателям, так и потенциальным партнерам;
  • контактные данные компании, например, адрес, телефон и электронный почтовый ящик;
  • интересные статьи по теме бизнеса;
  • информацию о предлагаемых услугах и товарах;
  • условия для сотрудничества;
  • информацию для потенциальных работников;
  • личный кабинет для партнеров и работников компании и т.д.

Этапы разработки корпоративного сайта

Создание корпоративного сайта включает несколько этапов. Успех ресурса напрямую зависит от того, насколько профессионально подойдут к его созданию разработчики. Основными этапами рабочего процесса являются:

  • проведение аналитических исследований. При этом необходимо изучить не только целевую аудиторию, но и принципы работы конкурентов, а также подробно познакомиться с компанией самого заказчика;
  • формирование бюджета и составление ТЗ. В первую очередь необходимо понять, какую сумму клиент готов заплатить за сайт. Только после этого можно приступать к формированию четкого технического задания и составлению дальнейшего плана;
  • создание структуры сайта. На этом этапе разработчики изучают наиболее выгодное расположение элементов, согласуют детали с заказчиком и продумываю общую структуру ресурса;
  • выбор дизайнерского решения. Визуальное представление для корпоративного сайта играет особо важную роль. Именно от внешнего вида ресурса будет зависеть первое впечатление клиента;
  • верстка сайта. Разработка корпоративного сайта компании включает верстку. Этим вопросом занимаются исключительно профессионалы. От того этапа зависит дальнейшая работоспособность и продуктивность сайта на различных устройствах и в разных браузерах;
  • создание контента. От наполнения сайта зависит большая часть успеха. Сюда можно отнести всевозможные статьи, фотографии, графики и иные изображения. Контент должен быть максимально полезным и простым для восприятия;
  • тестирование ресурса. На стадии тестирования разработчики проверяют то, насколько эффективно «работает» сайт. При необходимости происходит корректировка ошибок и внесение изменений.
  • продвижение сайта. После того как сайт будет запущен, работа над ним все еще не заканчивается. Необходимо добиться высокой посещаемости ресурса, постоянно продвигать его в социальных сетях и каталогах, а также вовремя обновлять контент.

Разработка корпоративных веб сайтов — сложный и длительный процесс, требующий особого подхода. Над созданием одного ресурса могут трудиться десятки специалистов. Только комплексный и ответственный подход гарантируют дальнейший успех сайта и его бесперебойную работу. Если вам необходим корпоративный сайт, доверьте его создание профессионалам.

Корпоративный сайт

Корпоративный сайт – место, где собрана исчерпывающая информация о компании: история создания и достижения, информация о руководстве и сотрудниках, о предоставляемых услугах или товарах, ценах, акциях и новостях. О важности и этапах создания корпоративного сайта мы недавно писали.

Структура корпоративного сайта

При разработке корпоративного сайта прежде всего нужно тщательно и заранее продумать его структуру. От того, насколько будет удобным функционал страницы, зависит, как быстро посетитель найдет нужную ему информацию.

Такие пункты, как контактная информация или форма для размещения заявки, должны быть доступны из любого раздела сайта.

Если вы сомневаетесь, что быстро составите подходящую структуру сайта, обратите внимание на готовые шаблоны. Это универсальное и быстрое решение. Для корпоративных сайтов существует огромный выбор прекрасно выполненных готовых шаблонов с удобным функционалом.

Управление корпоративным сайтом

Еще на стадии изготовления сайта обязательно следует рассмотреть вопрос его будущего обслуживания. Если эту функцию будет выполнять кто-то из сотрудников компании (не технический специалист), важно подобрать панель администрирования простой и интуитивно понятной.

Вопрос обслуживания и управления сайтом важнее, чем вы думаете. Определите заранее, кто будет заниматься наполнением и обновлением сайта после его запуска. Если планируете обращаться к сторонним специалистам, выбирайте популярную систему управления, так вы легко найдете подрядчика.

Продвижение корпоративного сайта

Раз корпоративный сайт создан для того, чтобы рассказывать о компании и ее товарах или услугах, важно обеспечить ему высокий рейтинг в поисковой выдаче, чтобы как можно больше потенциальных посетителей смогли его увидеть. Таким образом после запуска вам предстоит задача продвижения сайта или SEO. Подробно о внешней и внутренней SEO-оптимизации мы писали совсем недавно.

И удобство для пользователя — лишь одна из составляющих его успешного продвижения.

Кроме этого, сайт должен обладать визуально привлекательным дизайном и содержать полезный контент.

О том, какие детали нужно учесть в дизайне при разработке корпоративного сайта, читайте в нашей следующей статье.

от плана до реализации ➡

16 октября 2019

Создание сайтов

3 829

Время чтения ≈ 14 минут

Содержание:

Сегодня корпоративный сайт — не только «лицо» компании, ее яркая «витрина». Собственная интернет-площадка является незаменимым помощником бизнеса в решении насущных практических задач.

Это эффективный канал продаж, площадка для внутренних и внешних коммуникаций, способ повысить узнаваемость бренда, а также дополнительный рупор рекламных компаний. Стоит ли говорить о том, что создание корпоративного сайта улучшает репутацию компании и помогает выставить ее в лучшем свете.

Главное условие для начала продвижения компании в сети с помощью веб-ресурса — грамотная проведенная работа по его созданию. Что для этого нужно, расскажем по этапам.

Определение

Корпоративный сайт — это полноценное представительство компании в интернете. Он содержит подробную информацию об организации, ее товарах и услугах, а также событиях в жизни коллектива. Такой сайт служит не только показателем статуса фирмы, но и общедоступной «витриной», показывающей степень развития корпоративного стиля и культуры.

В отличие от сайта визитки или ее расширенного вида — представительского сайта, корпоративный сайт не только раскрывает весь объем полезной информации о компании, но и содержит инструменты для обработки контента. Он может быть интегрирован с инструментами автоматизации (ERP, КИС, CRM), позволяющими управлять торговлей, ресурсами, взаимодействовать с клиентами, а также вести бухгалтерский учет.

Элементы сайта компании

  • О компании — определение, миссия, история, сотрудники.
  • Корпоративные новости — внутренние события, внешние мероприятия, распоряжения.
  • рассылки
  • Модуль коммуникации — контакты организации, форма обратной связи, форум, корпоративный чат.
  • Торговый модуль — каталог товаров и услуг, заказ, доставка.
  • Наши клиенты — список крупнейших заказчиков, отзывы.
  • Наши работы — кейсы с демонстрацией задач заказчиков и этапов их решения.
  • Документы — лицензии, разрешения, допуски, учредительные.

Постановка целей

Начните с определения цели: зачем необходима разработка корпоративного сайта компании, как привлечь на него посетителей и получать от этого прибыль? Например, если вы собираетесь создать интернет-магазин, то пользователей можно привлекать из поисковых систем и социальных сетей, а также рассылок и рекламы.

Популярные цели создания сайта компании

  • Площадка для прямой рекламы и демонстрации достижений (кейсы).
  • Официальная презентация компании.
  • Онлайн и офлайн торговля – дополнительный канал продаж.
  • Связь с потребителями для послепродажного сопровождения продукта/услуги (консультации, техподдержка).
  • PR-продвижение бренда и руководителей.
  • Рекрутинг новых сотрудников.
  • Повышение узнаваемости компании.
  • Создание позитивной репутации и повышение доверия к бренду.
  • Привлечение потенциальных инвесторов.
  • Соблюдение требований закона — открытость информации, финансовые отчетности.
  • Некоммерческие цели — благотворительность, социальные акции.

Постановка задач

Прежде чем приступить к работе над сайтом, создаем техническое задание на его разработку.

Что входит в ТЗ на создание сайта

  • Определение целевой аудитории — кто является будущим покупателем или клиентом. Анализируем, за какой информацией он приходит на площадку, какой тип данных он лучше воспринимает и какие нюансы для него приоритетны.
  • Анализ конкурентов — так можно увидеть их сильные и слабые стороны и найти собственную «изюминку», которой еще ни у кого нет.
  • Выбор вида корпоративного сайта. Этот параметр зависит от поставленных задач. Так, например, для подведения покупателя к целевому действию наиболее эффективным вариантом станет лендинг, для создания благоприятного имиджа — представительский сайт, а для продажи ассортимента товаров — интернет-магазин.
  • Бюджетирование — расчет затрат на реализацию проекта.
  • Создание структуры ресурса — определение основных страниц, категорий и разделов. Такая структура еще называется «деревом» сайта.
  • Сбор семантического ядра и кластеризация по страницам — создание перечня релевантных (подходящих по тематику сайта) ключевых запросов для SEO-продвижения сайта.

Полученная информация может заноситься таблицу со списком основных страниц корпоративного сайта и задачам, которые нужно сделать для их разработки. Например, для главной страницы необходимо собрать семантику, написать текст, создать дизайн и т.д.

Как составить бюджет на корпоративный сайт

Чтобы рассчитать трудозатраты, распределите задачи так, чтобы на каждую из них поставить одного человека. Заполните еще одну таблицу с названием задачи, исполнителем, количеством часов, требующихся на выполнение. Зная ставку каждого сотрудника в час, можно приблизительно рассчитать расходы на работу.

Для планирования срока проекта, распишите полученные часы по дням для каждого специалиста, а затем суммируйте результат.

Поиск и отбор исполнителей

Для каждого из этапов понадобится свой специалист: программист, дизайнер, верстальщик, копирайтер, маркетолог, SEO-специалист и т.д. Если в вашем штате уже есть сотрудники, готовые взять на себя эти обязанности, — тем лучше. В противном случае придется искать внешнего сотрудника или обращаться в веб-студию.

Где взять сторонних исполнителей

  1. Найти исполнителя для своего проекта можно, разместив объявление на бирже фриланса. Остается только выбрать одного из откликнувшихся специалистов. Но обязательно запросите у него портфолио. А еще лучше — выбирайте того, у кого зарегистрировано ИП — так можно заключить полноценный договор и обезопасить сделку.
  2. Заказ услуг в веб-студии стоит дороже. Но выбрав проверенную фирму, вы будете уверены в том, что проект реализуют точно в срок и согласно вашим пожеланиям. Помимо этого, именно в таких компаниях работают профессиональные специалисты, имеющие достаточно опыта, чтобы разработать необходимую функциональность.

Работа над сайтом

Переходим непосредственно к созданию корпоративного интернет-сайта. Этот большой этап делится на несколько самостоятельных пунктов чуть меньшего масштаба.

Выбор CMS


Content Management System (CMS) или «движок» — система для управления содержимым. Ее выбор зависит, в первую очередь, от требуемой функциональности и поставленных задач.

  1. Так, для популярных бесплатных CMS (WordPress, Joomla, MODX) существует множество различных плагинов, создаваемых самими пользователями. Набор инструментов позволяет доработать функциональность административной панели под себя. Помимо этого, к преимуществам подобного выбора относятся: простота и удобство в использовании, возможность создать сайт всего за несколько часов. Единственный крупный недостаток бесплатных CMS — из-за его популярности хакеры пытаются воспользоваться его уязвимостью и тем самым взять сайт под свой контроль или получить закрытую информацию.
  2. Можно воспользоваться платными CMS (1C-Битрикс, UMI), что в большинстве случаев станет лучшим вариантом. Они менее уязвимы для атак злоумышленников, так как обладают собственной системой защиты и опекаются профессиональной техподдержкой. Более того, они имеют обширный комплекс функций, а также предоставляют возможность интеграции с корпоративными CRM или другими системами.
  3. Эти варианты позволяют размещать контент без специальных навыков. Однако, если в приоритете стоит задача реализовать гибкий и уникальный набор функций, то лучшим решением станет создать корпоративный сайт на платформе собственной разработки.

Чтобы уверенно управлять корпоративным сайтом на CMS — выбирайте CMS-хостинг от Eternalhost! Сервера с быстрыми SSD-дисками обеспечат моментальный запуск и стабильную работу вашего интернет-проекта.

Дизайн

Внешний вид площадки следует разрабатывать в соответствии с направленностью бизнеса. Если нужен корпоративный сайт в традиционном смысле, то вполне подойдет минималистический дизайн. Если компания продает дорогие таунхаусы, то можно добавить эффект роскоши, а для туристических агентств — сделать акцент на фотографиях и графике, связанных с отдыхом.

Можно предварительно разработать брендбук, в котором будет подробно расписан фирменный стиль. Выберите 3-4 оттенка, на которые стоит опираться при разработке дизайна. Этот документ позже будет незаменим для создания рекламной продукции.

Грамотно сверстанный ресурс должен быть адаптивен, во-первых, для разных разрешений экранов — телефонов, планшетов, компьютеров, а во-вторых, для основных браузеров. Проверить адаптивность можно с помощью различных инструментов. Например, Google Mobile Friendly. Достаточно вставить в строку полный URL и получить отчет. Проверка займет не более минуты.

Юзабилити

Показатель простоты и удобства работы пользователя с сайтом — один из важных элементов, непосредственно влияющих на успех ресурса. Юзабилити (от англ. usability — «удобство использования», «эргонормичность») оценивает то, сможет ли посетитель сразу понять, что ему предлагают и наладить взаимодействие с продуктом по предложенному сценарию.

Советы по улучшению юзабилити сайта
  • Структура корпоративного сайта должна быть понятной и содержать удобную навигацию.
  • Каждая страница должна побуждать потенциального клиента совершить одно целевое действие. Например, на страничках категорий продукции посетитель определяется с разновидностью товара.
  • Необходимо предоставить посетителю удобный фильтр содержимого, полезное описание позиций.
  • Не стоит перегружать страницы ненужными элементами.
  • Размещайте полезную информацию на видном месте, чтобы пользователь мог быстро ее найти.
  • Ключевые элементы страницы должны размещаться ближе к левому верхнему краю макета.
  • Отслеживайте скорость загрузки — каждая лишняя секунда может стоить потерянного посетителя. Этот параметр надо стремиться улучшать постоянно. Читайте об этом в нашей статье о том как ускорить загрузку сайта.
  • Не упускайте из виду даже мелких деталей. Казалось бы, незначительные элементы дизайна — толщина плашки, высота шрифта, расположение кнопки — могут стать решающими в том, каким образом посетители отреагируют на сайт.

Верстка и программирование

Верстальщик «натягивает» готовый графический макет на шаблон сайта. Он переводит графические файлы в HTML-страницы с помощью языков разметки и каскадных таблиц стилей CSS.

Специалист программирует цветовую палитру, задает шрифты, определяет расположение, внешний вид и функционал элементов — меню, интерфейса, форм, кнопок и ссылок. В итоге, верстальщик создает HTML-шаблон, по которому можно строить все оставшиеся страницы сайта.

Если сайт работает на CMS, то после верстки в дело вступает программист. Он устанавливаает административную панель на сервер, после чего редактирует код, настраивает необходимые модули. Этот специалист также подключается к работе, когда идет настройка работы серверной (бекэнд) части сайта.

Наполнение сайта

Определите, какая информация будет публиковаться, полезна ли она для пользователей. Контент должен отвечать на запросы целевой аудитории доступным ей языком.

Популярные виды контента для корпоративных сайтов
  • Новости организации, обзоры новой продукции.
  • Информационные и экспертные статьи, соответствующие сфере бизнеса. Они помогут увеличить трафик и показать уровень вашего профессионализма.
  • Пользовательский контент — отзывы о продукте и компании в целом.
  • Продающий контент. По большей части он размещается на лендингах, но вполне подойдет и для классических корпоративных сайтов.
  • Мультимедийный контент — фото, видео, 3d-изображения. Особенно важен, если потенциальный покупатель опирается на внешний вид продукции.

Не забывайте о читабельности текстов. Тексты должны содержать подзаголовки и маркированные списки, чтобы посетителю было легче воспринимать информацию.

Уникальный контент — залог доверия посетителей сайта. Поэтому старайтесь производить его самостоятельно, а не переписывать чужие работы другими словами или пользоваться фото-видео стоками. Материалы можно дополнительно размещать в соцсетях, а также создать канал на YouTube для корпоративных видео.

SEO-оптимизация

SEO-оптимизация контента — инструмент, способствующий продвижению сайта в поисковой выдаче и привлечению новых посетителей. Еще на этапе разработки технического задания необходимо тщательно продумать стратегию продвижения, подходящую под тип сайта.

Рекомендации по SEO-оптимизации
  • Тексты на ресурсе обязательно должны быть уникальными, а ключевые слова, вставленные в них, релевантными, то есть приводить пользователей к той информации, которую они искали.
  • Следует оптимизировать изображения по размеру. Это ускорит загрузку сайта на устройствах разной мощности, что будет благосклонно отмечено поисковиками.
  • Для каждой фотографии должны быть теги Alt — в двух-трех словах описывать то, что изображено на иллюстрации.
  • Обязательно заполняйте мета-теги Title и Description — на каждой странице. Заголовок и описание страницы влияют на ее отображение, позицию в поисковой выдаче и число переходов пользователей.
  • Используйте ЧПУ (Человеко-Понятные Урлы) — URL-адреса, отражающие содержимое страницы.
  • Выполните внутреннюю перелинковку страниц сайта. Это помогает улучшить пользовательский опыт и более равномерно распределить условный вес ключевых слов на ресурсе.

Запуск сайта

  1. Выбираем хостинг-площадку (веб-хостинг или вирутальный сервер) и размещаем готовый корпоративный сайт на ней.
  2. Закрепляем за сайтом оригинальное доменное имя, настраиваем e-mail и подключаем SSL-сертификат.
  3. Настраиваем технические параметры работы сайта: правильность работы веб-форм, интеграцию с ERP- и CRM-системами, адаптивность — правильность отображения страниц на всех устройствах и в основных браузерах, а также резервное копирование.
  4. Проверяем SEO-оптимизацию текстового и визуального контента всех страниц.

С полным списком параметров, которые нужно проверить перед запуском сайта, можно ознакомиться здесь.

Как оценить эффективность работ по сайту

✅  Что сделано. Правильно ли были поставлены первоначальные задачи и распределены имеющиеся ресурсы.
✅  Как сделано. Выполнение всех пунктов ТЗ с учетом дополнительных требований заказчика. Соблюдение рамок бюджета.
✅  К чему пришли. Достижение конечных целей, поставленных в начале работы. Насколько успешны инвестиции в сайт.

Заключение

Сделать корпоративный сайт — задача не из легких. Но если заранее продумать каждую мелочь, то в итоге можно получить эффективный бизнес-инструмент, который быстро себя окупит и начнет приносить стабильную прибыль.

Корпоративный сайт не может быть успешным без надежной хостинг-площадки. VPS от Eternalhost — гарантированные ресурсы и безопасная среда для развития интернет-представительства компании любого масштаба.

Оцените материал:

[Всего голосов: 3    Средний: 4.7/5]

Как создать оптимальную структуру сайта

Структура вашего веб-сайта влияет на впечатление людей, которые его посещают. Я часто ловлю себя на мысли, что хочу покинуть веб-сайт, когда становится сложно найти нужную мне информацию. И это то, чего вы хотите избежать любой ценой.

Чтобы начать обсуждение сегодня, позвольте мне сначала рассказать об основах архитектуры веб-сайта. После этого мы можем углубиться в советы, которые помогут вам оптимизировать структуру вашего сайта.Таким образом, вы можете обеспечить своим посетителям наилучший возможный опыт, повышая вероятность того, что они вернутся на ваш сайт.

Что такое структура сайта?

По сути, структура веб-сайта — это то, как ваш контент сгруппирован, связан и представлен посетителям вашего сайта. Например, если вы используете сайт электронной коммерции, у вас может быть:

  • Содержание блога: его часто делят на разные группы
  • Группы товаров по категориям: например, мебель для дома, садовая мебель и т. д.
  • Группы продуктов: например, 15 различных типов газонокосилок

Вам необходимо организовать свой веб-сайт таким образом, чтобы людям и поисковым роботам Google было легко ориентироваться. То, как вы организуете весь этот контент, чтобы упростить навигацию, является структурой вашего веб-сайта.

Структура веб-сайта и взаимодействие с пользователем

Пользовательский опыт относится к общему опыту, который вы предоставляете человеку, посещающему ваш веб-сайт. Речь идет о том, насколько интересен ваш контент, как быстро загружается страница и т. д.Основной частью пользовательского опыта для человека, посещающего веб-сайт, является структура.

Обычно компании стараются проектировать свои веб-сайты так, чтобы на них было легко ориентироваться. Например, если вы управляете интернет-магазином, вам нужно, чтобы ваши товары было легко найти. С другой стороны, если вы ведете блог, вы хотите, чтобы человеку было легко подписаться на ваш список адресов электронной почты.

Хорошая структура веб-сайта, предлагая лучший пользовательский опыт, также имеет явные преимущества SEO.Например, веб-сайт, на котором легко ориентироваться человеку, также удобен для навигации Google Spider. Это позволяет Google легко индексировать ваш контент.

Более того, несколько показателей веб-сайта, которые тесно связаны с вашим пользовательским интерфейсом и архитектурой веб-сайта, являются факторами ранжирования в Google. Например, высокий показатель отказов может негативно повлиять на ваш поисковый рейтинг. Это потому, что Google понимает, что люди посещают ваш сайт, не находят то, что им нужно, и переходят на другой ресурс.

4 шага по улучшению структуры вашего веб-сайта

На этом этапе вы поймете, почему структура вашего сайта так важна. В следующем разделе я покажу вам четыре шага, которые вы можете предпринять, чтобы улучшить структуру вашего веб-сайта, чтобы вы могли обеспечить лучший пользовательский интерфейс. В дополнение к этому, изменения, которые я опишу, также могут помочь улучшить ваш рейтинг в поисковой выдаче.

1) Спланируйте иерархию вашего веб-сайта

Иерархия веб-сайта в упрощенном виде представляет собой схему страниц вашего веб-сайта и то, как они соотносятся друг с другом.Например, структура меню в верхней части страницы. Это первый способ, с помощью которого ваши пользователи будут искать релевантный им контент. Поэтому тщательное рассмотрение должно включать решения о том, что включить в это меню и как представить его вашей аудитории.

Кроме того, необходимо планировать иерархию, существующую в структуре вашего веб-сайта. Например, как бы вы классифицировали контент из своего блога, чтобы людям было легко ориентироваться?

2) Убедитесь, что ваш контент находится в 3 кликах от главной страницы

Неофициальное правило трех щелчков мыши говорит нам о том, что пользователи должны иметь возможность найти нужную им информацию в течение трех щелчков мыши с главной страницы.То, как вы управляете этим, будет варьироваться от веб-сайта к веб-сайту и зависит от количества контента на сайте.

Например, веб-сайты электронной коммерции, на которых продается широкий ассортимент товаров, часто имеют такое же большое количество ссылок в меню. Это потому, что они хотят, чтобы люди переходили с главной страницы на страницы продукта за кратчайшее количество кликов.

На приведенном выше снимке экрана со структурой меню boohoo рубашки для мужчин разделены на категории, упорядочены по размеру и представлены в коллекциях, чтобы покупатель мог легко просматривать и покупать.

SaaS-компании часто предпочитают меньше ссылок в меню. Это потому, что они хотят направить посетителя на ограниченное количество страниц на сайтах. Хотя это поможет с продажами, это создаст проблемы для SEO.

В приведенном выше примере Hubspot демонстрирует нам эффективный метод организации и представления контента из различных частей веб-сайта — от страницы «О нас» до блога — для удобства навигации.

Чтобы приспособиться к этому, вам нужно будет чаще связываться между своим контентом.Это поможет гарантировать, что большая часть контента сайта находится всего в трех кликах от главной страницы.

3) Создайте всеобъемлющую структуру внутренних ссылок

Также необходимо установить внутреннюю связь между вашим контентом. Это полезно по следующим трем причинам:

  • Ссылки облегчают вашим посетителям перемещение по содержимому вашего сайта: например; в сообщении блога о преимуществах продуктов вашей компании вы можете указать ссылку на страницу контактов, чтобы пользователи могли сделать запрос и стать потенциальными клиентами.
  • Информационная иерархия аккуратно связывает контент: категории и теги позволяют искать и находить контент. Например, облако тегов помогает пользователям находить связанный контент. Категории могут помочь вам сгруппировать контент, а также обеспечить основу для ваших взаимосвязей.
  • Вы можете выделить ключевые слова, по которым вы хотите ранжироваться: якорный текст, который вы используете для связи между контентом на вашем сайте, дает наиболее четкое представление о том, по чему вы хотите, чтобы контент ранжировался в Google.
  • Надлежащая структура ссылок помогает системам Google индексировать контент в соответствии с релевантностью, а затем предоставлять эту информацию посетителям веб-сайта: Это может происходить за пределами сайта. Например, если вы искали в Google сообщество Business 2, вы увидите страницы верхнего уровня веб-сайта. Эта четкая структура является большим преимуществом для любого веб-сайта.

Помните о правиле трех щелчков мыши, чтобы обеспечить легкий доступ к важному содержимому. Это можно сделать эффективно, разделив ваши страницы на разные зоны контента.

Например, боковые панели и меню разбиения на страницы — это отличные места, где можно предоставить читателю различные варианты без ущерба для удобочитаемости ваших страниц. Эти зоны контента помогают разбить контент на более мелкие удобоваримые части и часто указывают пользователям на полезные страницы, к которым, как вы знаете, они, вероятно, захотят получить доступ. В примере, взятом с веб-сайта Yoast SEO (ниже), область меню нижнего колонтитула оказывается очень удобной именно для этого.

4) Создайте четкую структуру URL

Хорошо продуманная структура URL-адресов дает людям и машинам подсказки о том, о чем ваши страницы, а также о том, где находится ваш контент в общей структуре веб-сайта.Здесь в игру вступают категории.

Давайте снова возьмем пример веб-сайта электронной коммерции. Категоризация — это способ, которым веб-сайты могут представлять элементы в логической последовательности. Например; мужская одежда подразделяется на мужские топы, а затем подразделяется на такие группы, как футболки или толстовки.

Если вы просмотрите структуру URL-адреса, вы увидите, что контент был разделен на разные группы. Давайте быстро разберем это, внимательно взглянув на URL-адрес ниже:

.
  • https://boohoo.com/мужские/футболки-жилеты/мужские футболки с длинными рукавами

Вы можете видеть, что содержимое разделено на три группы:

  • Мужские
  • Футболки-майки
  • Продукт

Это разделение позволяет человеку, просматривающему сайт, узнать, где он находится. Не менее важно и то, что Google Spiders могут легко сканировать сайт. Дополнительным преимуществом этой структуры веб-сайта является то, что каждый из этих бункеров может поддерживать релевантные ключевые слова в пирамиде контента.

В заключение

Структура вашего веб-сайта имеет значение, потому что вы не хотите, чтобы важные вещи были спрятаны глубоко, где никто не мог их найти. Подвести итог;

  • Планирование структуры вашего веб-сайта в соответствии с маршрутом клиентов имеет важное значение для успеха, который вы получите от их взаимодействия со страницами вашего сайта.
  • URL-структуры показывают пользователям маршруты, по которым нужно следовать по карте.
  • Постарайтесь предоставить своим клиентам возможность находить нужную им информацию всего в три клика.

Эти советы, если их правильно использовать, помогут Google хорошо проиндексировать ваш веб-сайт, чтобы посетители вашего веб-сайта могли легко находить нужную информацию и дольше оставаться на вашем сайте.

Мы оставляем вас с одной последней мыслью, будьте проще. Четкая навигационная структура не только актуальна, но и полезна для вашего бизнеса в долгосрочной перспективе.



Автор: Ник Браун

Ник Браун является основателем и генеральным директором Acceleration, агентства цифрового маркетинга SaaS, которое сотрудничает исключительно с корпоративными технологическими компаниями для масштабирования их SEO и контент-маркетинга.Ник запустил несколько успешных онлайн-бизнесов, написал и опубликовал книгу и вырос в агентстве в Великобритании, которое теперь… Посмотреть полный профиль ›


Три столпа хорошего дизайна корпоративного сайта

Ваш корпоративный сайт – это лицо вашего разнообразного и многогранного бизнес-агломерата. Управляя каждым вашим предприятием, обозревая все сферы деятельности вашей компании, ваш корпоративный веб-сайт должен передавать ваш уровень масштаба , надежности и стабильности .

Однако, чтобы создать хороший корпоративный сайт, нужно четко понимать его цели и классификацию .

В этой публикации мы собираемся:

  • выяснить что такое корпоративный веб-сайт и предоставить несколько хороших примеров дизайна корпоративного веб-сайта;
  • определяют реальные цели корпоративного веб-сайта ;
  • ответьте на вопрос, когда компании пора задуматься о запуске корпоративного веб-сайта ;
  • укажите, какие разделы, элементы и контент можно считать хорошими с точки зрения структуры корпоративного веб-сайта .

Основываясь на наших определениях и критериях, мы анализируем лучшие корпоративные веб-сайты 7 известных многонациональных компаний в заключительном разделе статьи:

Мы также дадим вам несколько советов по дизайну корпоративного веб-сайта и вдохновим вас на создание собственного корпоративного веб-сайта.

Что такое корпоративный сайт?

Корпоративные веб-сайты составляют широкую категорию веб-сайтов, объединенных единой целью: продвигать компанию в целом , а не фокусироваться на отдельном продукте или суббренде.

Многие веб-студии и их клиенты часто путают корпоративные сайты с промо-сайтами, хотя у этих двух видов совершенно разные цели.

Взгляните, например, на OREO . Вы наверняка слышали о нем и, скорее всего, пробовали его хотя бы раз в жизни. Вот так выглядит сайт OREO.

Это бизнес-сайт? Определенно. OREO — это многомиллиардный бренд, и, будучи одним из лучших веб-сайтов для бизнеса, он явно служит бизнес-целям.

А это корпоративный сайт? Нет, это не так. Корпоративный сайт OREO (наряду с Milka, Halls, Toblerone и дюжиной других брендов) будет таким:

.

Mondelez International — корпорация, стоящая за множеством брендов, и вы можете ясно видеть, что их корпоративный веб-сайт служит совершенно другим целям. Здесь мы видим типичный макет корпоративного сайта. Mondelez не продвигает, не рекламирует и не продает свою продукцию, а вместо этого делает акцент на эффективности бизнеса, корпоративных новостях, персонале и социальной ответственности.Ничего аппетитного, но много репутации, этики и доверия.

Как мы видим, промо-сайты ориентированы на определенный товар, и их важнейшей метрикой будет рост продаж этого товара .

Но как только компания начинает ассоциироваться с более чем одним брендом, продуктом, услугой или видом деятельности, она должна дифференцировать сферы своей деятельности и сосредоточиться на привлечении инвесторов и отчетности перед акционерами. Это то, с чем не справится один промо-сайт.

Итак, перечислим цели, которым должен соответствовать корпоративный сайт:

  • Представляет уровень шкалы . С первого взгляда должно быть понятно, что бизнес большой и процветающий.
  • Прокачка репутации . Ваш сайт должен гарантировать своим посетителям добросовестность и безупречную деловую этику вашей компании.
  • Автотрест . Показать, почему в компании приятно работать и работать с ней.
  • Информирование о аффилированных предприятиях или брендах , но не смещение акцента на них.Все бренды должны иметь свои собственные, отдельные веб-сайты для подробных описаний.

Как мы упоминали выше, корпоративные веб-сайты сосредоточены на самой компании, а не на ее продуктах или услугах. Вот почему вы редко найдете там рекламу, отзывы покупателей и интернет-магазины.

Контент корпоративного веб-сайта не предназначен для клиентов и потребителей . Тогда для кого он предназначен?

  • Акционеры, инвесторы и партнеры . Эти люди на самом деле не заинтересованы в ваших продуктах или брендах.Они хотят быть в курсе ваших (и, соответственно, их) финансовых достижений. Публикация выписок, индексов и отчетов о работе на вашем корпоративном веб-сайте даст им такую ​​возможность.
  • Пресса и средства массовой информации . Вы должны отслеживать свою известность и то, как ваша компания освещается в прессе. СМИ делают новости — это то, чем они зарабатывают на жизнь. И они будут публиковать новости о вашем бизнесе, так или иначе. Если вы сами не предоставите им новостные материалы, они начнут искать такие материалы в других местах.И вам вряд ли понравится то, что они придумали.
  • Ваш персонал . Люди должны чувствовать себя частью семьи. Страница команды на корпоративном сайте покажет, что компания ценит и дорожит их трудом и вкладом в общее дело.
  • Ваши потенциальные сотрудники . Компания вашего масштаба определенно предлагает стажировки и карьерные возможности для молодых талантов. Нет лучшего места для управления такими карьерными возможностями, чем ваш корпоративный сайт.Таким образом, ваши новые сотрудники могут принести пользу всем вашим предприятиям одновременно.
  • Государственные и правительственные органы . Процветающий бизнес всегда привлекает внимание властей страны, в которой он базируется. Вот почему корпоративный сайт должен содержать все, что такие органы могут пожелать знать о бизнесе. Чем более четкую и содержательную информацию вы предоставите, тем меньше будет официальных проверок и проверок, с которыми, вероятно, придется столкнуться вашему бизнесу.
  • Ваши конкуренты .Да все верно. Ваши конкуренты по бизнесу должны понимать масштаб, смелость и амбиции вашей компании, просто взглянув на ваш корпоративный веб-сайт. Если вам удастся сделать так, чтобы ваш веб-сайт затмил их, это даст вам еще одно конкурентное преимущество.

Критерии хорошего корпоративного веб-сайта

Определив наиболее вероятных посетителей нашего корпоративного сайта, давайте подумаем, как сделать так, чтобы наш сайт удовлетворил все эти целевые группы. Для этого нам нужно будет посмотреть на разделы наших тематических веб-сайтов с точки зрения таких посетителей и определить основных функций корпоративного веб-сайта .

1. Бренды и предприятия

Уровень приоритета : ВЫСОКИЙ
Основная целевая аудитория : Все

Вероятно, это самые общие требования к корпоративному веб-сайту. Представление вашей компании в качестве владельца и управляющего несколькими брендами — это то, что многие корпоративные веб-сайты ставят во главу угла. Мы будем измерять успешность этого критерия по тому, изображаются ли бренды или продвигаются . Как мы и договаривались, продвижение на корпоративных сайтах должно быть сведено к минимуму.

2. Филиалы и офисы

Уровень приоритета : ВЫСОКИЙ
Основная целевая аудитория : B2B клиенты, органы власти, СМИ

Многонациональные компании имеют офисы, дочерние компании и объекты по всему миру. Сегодня недостаточно просто указать адреса филиалов. Люди должны точно знать, как добраться до вашего помещения, и им нужен способ связаться с вашим местным офисом одним щелчком мыши. Легкость сделать это будет служить инструментом в наших оценках.

3. Связи с общественностью и инвесторами

Уровень приоритета : ВЫСОКИЙ
Основная целевая аудитория : Инвесторы, Акционеры

Когда вы выходите на IPO или ваша компания изначально организована как акционерное предприятие, люди, которые вкладывают свои деньги в ваши перспективы, должны иметь возможность отслеживать результаты в любое время. Корпоративный сайт должен дать этим людям возможность сделать это легко и сразу. Критерием этого критерия будет доступность и организация отчетов о финансовых результатах.

4. Персонал и сотрудники

Уровень приоритета : СРЕДНИЙ
Основная целевая аудитория : Сотрудники, органы власти, СМИ

Мы часто видим большие транснациональные компании в виде безликих машин с шестернями и колесами, вращающимися сами по себе. Корпоративный веб-сайт, рассказывающий о реальных людях, стоящих за историей, стратегиями и решениями компании, безусловно, придает компании более «человечный» вид в глазах общественности. Помимо очевидной готовности ваших сотрудников видеть себя частью семьи, демонстрация вашей команды на корпоративном веб-сайте также может сделать вашу компанию более открытой для новых деловых контактов.

5. Карьера и стажировки

Уровень приоритета : СРЕДНИЙ
Основная целевая аудитория : Сотрудники, студенты, органы власти

В то время как страница «Команда» предназначена для демонстрации навыков и профессионализма ваших существующих сотрудников, раздел «Карьера» призван привлечь в вашу компанию новые таланты, которые, вероятно, станут частью вашей будущей команды. Кроме того, ваша кадровая стратегия должна быть полностью реализована здесь, чтобы поощрять людей, которые вам нужны, и отфильтровывать тех, кто вам не нужен.По этим двум критериям мы будем оценивать наши тематические сайты.

6. Товарные знаки и интеллектуальная собственность

Уровень приоритета : НИЗКИЙ
Основная целевая аудитория : Лицензиаты, органы власти, конкуренты

Еще одна интересная функция, которую вы можете рассмотреть на своем корпоративном веб-сайте, — это список товарных знаков и объектов интеллектуальной собственности, которые принадлежат вашей компании или связаны с ней. Одной из последних тенденций корпоративного веб-дизайна является информирование заинтересованных сторон, а также широкой общественности о правах интеллектуальной собственности вашей компании.Корпоративный веб-сайт может выступать в качестве законного средства для этого.

7. Миссия и социальная ответственность

Уровень приоритета : СРЕДНИЙ
Основная целевая аудитория : Широкая общественность, органы власти, СМИ

Крупная компания заботится о влиянии своего бизнеса на общественное мнение. Он также подчеркивает, что его бизнес соблюдает применимые законы и правила. Таким образом, компания публично ассоциируется с деловой этикой и социальными взносами, а не только с доходами и прибылью.Доступность и освещение спонсорства, программ, грантов и образовательных материалов на наших тематических веб-сайтах повлияет на наши общие баллы.

Примеры корпоративных сайтов

Итак, теперь, когда мы определились с нашими критериями, давайте проанализируем некоторые ярких примеров корпоративных веб-сайтов и попытаемся выяснить, что заставляет их работать хорошо для соответствующих корпораций.

Наш список корпоративных сайтов представляет различные сферы бизнеса. Мы, конечно, не претендуем на осведомленность об их реальных целях и перспективах.Но что объединяет эти компании, так это их бесспорно положительные результаты деятельности, долгая история и международный масштаб. Итак, исходя из нашего опыта, попробуем судить о вкладе корпоративных сайтов в успех этих компаний. Кроме того, мы надеемся, что наша небольшая таблица вдохновит вас на дизайн корпоративного веб-сайта!

1.ДАЙМЛЕР

Знаете ли вы, что у Mercedes Benz есть собственный банк? Или что они владеют и поддерживают службу такси, популярную в 14 странах? Или, что еще важнее, они вместе с дюжиной других брендов входят в корпорацию Daimler?

Управление множеством брендов, вероятно, было главной целью Daimler, когда они разрабатывали веб-сайт своей корпоративной группы.Самое запоминающееся, что остается у вас в памяти при посещении веб-сайта, — это витрина бренда. Конечно, бренды не просто перечислены. Каждый логотип является ссылкой на специальный официальный сайт данного бренда.

Другие разделы веб-сайта, похоже, тоже функционируют достаточно хорошо, за исключением раздела, посвященного персоналу, работающему в настоящее время. Страница «Корпоративное управление» знакомит посетителя с внутренним кругом топ-менеджеров, но мы не смогли найти раздел для сотрудников низшего и среднего звена, к которому можно было бы обратиться.На этом сайте не публикуются командные достижения или выступления филиалов.

2. РЕТАЛ

Один из лучших примеров управления международными филиалами на корпоративном сайте можно найти в RETAL. Здесь у вас есть карта мира с несколькими булавками на ней. Значки бывают двух видов: темно-синие – для производственных площадок, а голубые – для офисов. При нажатии на булавку открывается поле для контактов этого отделения, а также фотография помещения, его адрес, телефон и адрес электронной почты.Сама булавка также действует как геометка, которую можно ввести в навигатор вашего автомобиля, чтобы получить подробные маршруты проезда.

Такой подход гарантирует, что каждый посетитель веб-сайта сможет связаться с представителем компании в своем регионе различными способами и без каких-либо препятствий.

Сайт также является образцом отмеченного наградами корпоративного веб-дизайна. Плавная анимация и интересные эффекты прокрутки страниц и смены экрана дополняют образ инновационной и технологически продвинутой компании, которую RETAL намерена позиционировать.

Однако и здесь присутствует проблема демонстрации профессионализма и достижений своих сотрудников. Мы не смогли найти конкретную страницу «команды»; некоторая информация о командной работе была доступна только в разделе исследований и разработок. RETAL не является публичной компанией, поэтому информация для инвесторов здесь не публикуется в соответствии с политикой корпоративного сайта. В таких случаях мы не собираемся учитывать соответствующий критерий в наших оценках.

3. Банк США

У.S. Bancorp является головной структурой известного банка США. Однако, если последний ежедневно посещают миллионы посетителей, то корпоративный сайт U.S. Bancorp гораздо скромнее с точки зрения интернет-трафика.

Но это не делает его менее важным. Корпоративный веб-сайт является местом назначения инвесторов и акционеров банка США, и сайт должен вызывать их доверие так же, как сам банк США вызывает доверие своих клиентов. Соответствующая информация для инвесторов хорошо организована и легкодоступна.Аналитика, отчеты, котировки акций — все, что нужно знать вашему инвестору или акционеру о деятельности компании и финансовых результатах, собрано и представлено здесь.

Однако сайт выглядит строго корпоративным — а в некоторых терминах даже более строго, чем должно быть. Сосредоточив внимание на бизнес-аналитике и отчетах о производительности, он оставляет людей за кадром. О карьерных возможностях дается мало информации (на самом деле соответствующая ссылка ведет на вакансии в банках США, а не на корпоративные).А что касается Миссии и Социальной Ответственности — такого раздела на этом сайте, похоже, вообще нет.

4. СОНИ

Помимо основного домена sony.com у компании также есть строго корпоративный веб-сайт sony.net. Этот сайт посвящен истории и наследию компании, а также миссии и ценностям бренда. Вы можете увидеть всю тяжелую работу и усилия, приложенные к известным продуктам, устройствам и произведениям искусства.

Но что особенно выделяется на этом корпоративном веб-сайте, так это то, что он выдвигает на передний план деятельность компании.В разделе Руководители вы можете познакомиться с каждым топ-менеджером Главного управления компании, а также с персоналом всех ее предприятий и подразделений.

Мы также были рады узнать, что сайт соответствует всем критериям хорошего корпоративного сайта из нашего списка. Бренды , Местоположения , Социальная ответственность / Окружающая среда , Информация для инвесторов — кажется, все на своих местах. Единственным небольшим недостатком, который мы обнаружили, было отсутствие списка объектов интеллектуальной собственности.Для корпорации, владеющей несколькими десятками товарных знаков, немного странно не публиковать свои имущественные права на корпоративном сайте.

5. Бритиш Петролеум

Это хороший пример того, как корпоративный веб-сайт должен демонстрировать кадровую стратегию компании. Раздел «Карьера» не только приглашает опытных профессионалов присоединиться к команде, но и предоставляет широкие возможности карьерного роста для студентов и выпускников. BP даже внедрила инструмент Degree Matcher, который ищет доступные вакансии в компании по образовательным требованиям.

Благодаря инструменту, который помогает накапливать базу данных потенциальных сотрудников, а также управлять существующим персоналом, корпоративный веб-сайт BP становится местом назначения для сотен профессионалов. Что может быть лучшим способом привлечь лучших людей в вашу компанию?

Хорошо продуманы и другие разделы сайта. Филиалы и отделения поисковик организован хорошо, хотя интерактивности ему не хватает — вся информация достаточно статична. Кроме того, этот веб-сайт действительно хорошо подходит для глобальной демонстрации и стратегии компании.

6. Майкрософт

Этот веб-сайт огромен. И у него есть все возможные разделы, которые вы можете себе представить. Однако, что делает его действительно интересным для нашего случая, так это то, как организована информация о товарных знаках и интеллектуальной собственности. Это настоящая мини-энциклопедия с инструментами поиска, алфавитным каталогом торговых марок и галереей логотипов.

Можно предположить, что корпоративный веб-сайт одного из самых процветающих цифровых предприятий в мире разработан идеально.Однако некоторые разделы оказываются менее убедительными, чем другие.

Например, в раздел «Инвесторы» можно попасть только по крошечной ссылке в сноске, а сама страница могла бы быть более информативной, учитывая масштабы компании. Кроме того, ссылка на подробную информацию об акциях ведет на сайт MSN Money, а не на специальную внутреннюю страницу. Именно из-за этих незначительных недостатков мы просим вас простить нас за то, что мы не поставили все 10 баллов в оценочном листе этого веб-сайта.

7.Эксонмобил

Одним из направлений, которое всегда вызывало критику в общественном мнении, является торговля нефтью. Все понимают важность топлива и энергии, но бизнес, связанный с ними, как правило, омрачен экологическими рисками и экологической устойчивостью.

Мы были удивлены тем, насколько хорошо Exxonmobil удается продвигать экологичность и защиту окружающей среды, оставаясь при этом одним из самых успешных в мире трейдеров энергоносителей. В разделе Environment Exxonmobil регулярно публикует отчеты о своих благотворительных программах, спонсорстве, исследованиях и стратегиях в области экологически чистой энергии.Если вы занимаетесь торговлей нефтью, вы можете использовать технику, реализованную на этом креативном корпоративном веб-сайте, чтобы аналогичным образом исправить социально чувствительные аспекты, информируя общественность о социальных инициативах вашей компании.

ОБЗОР

Многие компании признают необходимость наличия корпоративного веб-сайта, но склонны рассматривать его просто как признак престижа: «Он должен быть там только для того, чтобы покрасоваться» . Однако при правильном маркетинге корпоративного веб-сайта можно заставить ваш корпоративный веб-сайт действительно работать на вашу компанию так же, как ваши рекламные или промышленные веб-сайты.

Реализуя различные функции и организационные разделы, а также адаптивный дизайн корпоративного веб-сайта, ваш корпоративный веб-сайт можно превратить в настоящий флагман вашей флотилии цифрового бизнеса .

У нас в Vintage есть большой опыт создания сложных, визуально привлекательных и многоцелевых корпоративных веб-сайтов. Если вы считаете, что вашей компании требуется разработка или редизайн корпоративного веб-сайта, мы будем рады проконсультировать и помочь. Не стесняйтесь предложить нам свою идею веб-сайта!

Как структурировать сайт


6 страниц, которые нужны каждому веб-сайту

Посетители вашего веб-сайта не должны бороться за поиск нужной им информации.Вместо этого им следует найти четкие маршруты, которые помогут им переместиться из текущего местоположения туда, куда они хотят. В идеале они должны попасть в нужное место на вашем сайте не более чем за три клика.

Здесь вступают в действие различные страницы. Используя перевернутую пирамидальную иерархию, лучшие структуры сайта начинаются с домашней страницы вверху. Как самая широкая страница на сайте, домашняя страница должна содержать наибольшее количество ссылок на другие страницы.

Уровень непосредственно под главной страницей должен включать остальные наиболее важные страницы сайта.Последующие уровни, спускающиеся к вершине перевернутой пирамиды, должны включать более специализированные страницы. В зависимости от типа вашего бизнеса вашему сайту могут потребоваться другие страницы, поэтому ознакомьтесь с нашим руководством «Как создать веб-страницу» для получения дополнительной информации.

При составлении плана структуры вашего сайта убедитесь, что он включает эти шесть основных страниц.

Домашняя страница

Это первое впечатление посетителя о вашем сайте, поэтому убедитесь, что он отличается ярким дизайном и привлекательным содержанием.Стремитесь к балансу творчества и профессионализма.

Он должен включать краткое описание вашего бизнеса и его предложений, а также ссылки на остальные страницы сайта. Для получения дополнительной информации прочитайте статью Что должно быть на моей домашней странице? гид.

О странице

Как следует из названия, используйте эту страницу, чтобы предоставить дополнительную информацию о своем бизнесе.Многие люди хотят познакомиться с компаниями, которые они поддерживают, поэтому на этой странице должно быть объяснено, когда и где компания была основана, и указаны ее основные лидеры.

Здесь вы также можете продать себя и свою историю, демонстрируя, чем ваш бизнес отличается от других компаний. Помимо фактической информации, постарайтесь сделать содержание этой страницы немного более личным, изучив, почему бизнес существует и почему он будет продолжать процветать.

Страница часто задаваемых вопросов

Отвечая на наиболее распространенные вопросы ваших клиентов на странице часто задаваемых вопросов (FAQ), вы сэкономите время, отвечая на отдельные запросы, и побудите людей попробовать ваши продукты или услуги.

Если посетители Интернета сомневаются в вашем бизнесе, но хотят избежать хлопот, связанных с прямой связью с вашей компанией, страница часто задаваемых вопросов часто может дать им душевное спокойствие.

Страница отзывов

Многие компании размещают на своих веб-сайтах положительные отзывы клиентов. Эта практика не только придает бизнесу большую аутентичность, но и делает его более представительным и доступным.Когда потенциальный клиент знает, что у кого-то еще есть положительный опыт работы с вашим бизнесом, он с большей вероятностью будет доверять вашей компании.

Контактная страница

Посетители сайта должны знать, как с вами связаться, и вы должны максимально упростить этот процесс. Убедитесь, что на этой странице есть ваши учетные записи в социальных сетях, и регулярно обновляйте эти учетные записи новыми сообщениями, чтобы привлечь клиентов.

На этой странице должен быть указан ваш рабочий номер телефона, адрес электронной почты и физический почтовый адрес. Кроме того, вы можете настроить контактную форму, чтобы ваш почтовый ящик не переполнялся спамом.

Страница политики конфиденциальности

На этой странице указано, как ваша компания собирает личную информацию посетителей и управляет ею.В частности, в нем должно быть указано, как ваш сайт собирает эту информацию и будете ли вы делиться ею с третьими лицами.

Ключевые особенности эффективных веб-сайтов

Создание запоминающегося и авторитетного веб-сайта требует тщательного планирования. Чтобы помочь вашему бизнес-сайту выделиться среди конкурентов, убедитесь, что он включает следующие функции.

Полезный и целенаправленный контент

Подумайте о своей целевой аудитории и причинах, по которым они могут посетить ваш сайт. Затем структурируйте страницы и контент вашего сайта в соответствии с информацией, которую они сочтут наиболее полезной. Вам также следует использовать внутренние ссылки, чтобы направлять посетителей на другие специализированные страницы вашего сайта, если им нужна более подробная информация.

Призывы к действию

Призыв к действию (CTA) — это слово или фраза, побуждающая людей делать что-то конкретное. Хотя они, как правило, имеют простую форму, например «Купить сейчас» или «Зарегистрироваться здесь», вы можете сделать CTA своего сайта более креативными, оставив их короткими и простыми.

Важно не забывать объяснять посетителям, почему они должны предпринять именно то действие, которое вы предлагаете.Без достаточно убедительных доказательств, подтверждающих их, у CTA не будет сил убедить кого-либо действовать.

Внутренние ссылки

Посетителям должно быть очень легко перемещаться между страницами вашего веб-сайта. Если кому-то требуется более трех кликов, чтобы найти нужную информацию, он, скорее всего, потеряет интерес и покинет ваш сайт.Внутренние ссылки могут помочь упростить этот процесс.

Хотя может показаться заманчивым использовать на веб-странице расплывчатые ссылки, такие как «Нажмите здесь» или «Подробнее», встраивание ссылок в более описательный текст работает лучше. Почему? Такой подход позволяет посетителям точно знать, какую информацию они найдут, нажав на внутреннюю ссылку.

Нет битых ссылок

Ничто так не отпугнет посетителей сайта, как страница с неработающими ссылками.Поэтому крайне важно убедиться, что каждая ссылка на каждой странице вашего сайта работает и ведет людей в нужное место.

Нет устаревшего или неактуального контента

Если вам больше не нужна информация на вашем сайте, то она должна быть удалена. Лучше всего удалять устаревший или неуместный контент, чтобы ваш сайт оставался актуальным.Это также улучшит структуру вашего сайта, поскольку он продолжает развиваться.

Ключ на вынос

Так что же важнее всего помнить при структурировании вашего бизнес-сайта?

Будьте проще.

Большинству людей не нравятся сложные веб-сайты с трудной навигацией, и они могут избегать их повторного посещения.Чтобы предотвратить это, создайте для посетителей четкий путь, который направит их прямо туда, куда они хотят.

Применяя приведенные выше рекомендации, вы можете создать хорошо структурированный сайт, который будет привлекать и удерживать посетителей в Интернете. Для начала прочтите Как создать веб-сайт, чтобы вы могли использовать свой сайт для привлечения большего числа потенциальных клиентов.

Нужна помощь с вашим бизнес-сайтом?

Как создать оптимизированную для SEO структуру сайта

Поскольку SEO и структура сайта связаны, вы не можете игнорировать это во время оптимизации сайта.Логическая структура веб-сайта похожа на серию удобных указателей и путей на ваших страницах, и это создает привлекательный поток как для пользователей, так и для роботов поисковых систем.

Вам нужно агентство, чтобы отточить SEO и привлечь квалифицированный трафик на ваш сайт? Мы обеспечили нашим клиентам 255 000 первых страниц в Google. Получите экспертные услуги SEO прямо сейчас с WebFX! Свяжитесь с нами через Интернет или позвоните нам по телефону 888-601-5359 сегодня.

Продолжайте читать, чтобы узнать о лучших методах построения нашего веб-сайта!

Более 90% клиентов WebFX продолжают сотрудничать с нами на втором году своей кампании.

Что такое структура сайта?

Когда вы слышите «структура веб-сайта», вы можете подумать об эстетических элементах или организации контента. Но структура веб-сайта относится к тому, как страницы вашего сайта соотносятся друг с другом. Это включает в себя то, как дополнительные страницы ответвляются от вашей домашней страницы в подтемы и папки.

Структура начинается с основы, домашней страницы, затем разделяется на другие разделы, такие как страница «О нас», страница контактов и страница блога. Начало.Точно так же, как список дел помогает вам решать несколько задач, хорошо выполненная структура веб-сайта готовит вас к успеху в SEO в будущем.

6 шагов к SEO-оптимизированной структуре веб-сайта

Не все структуры веб-сайтов соответствуют Google и его алгоритмам. Чтобы сделать структуру вашего веб-сайта «удобной для SEO», она должна привлекать посетителей и направлять их к релевантному контенту на вашем сайте.

Суть структуры веб-сайта поддерживает центральную ценность SEO — функциональность.От оптимизированного сканирования до удобной навигации, он может улучшить важные показатели, такие как рейтинг кликов и коэффициент конверсии.

 

Готовы ознакомиться с рекомендациями по оптимизации структуры веб-сайта? Ознакомьтесь с нашими шестью шагами, чтобы собрать воедино SEO-структуру вашего веб-сайта.

1. Установите иерархию вашего сайта

Если бы вы собирали небоскреб, было бы практически невозможно повторно посетить фундамент, когда вы находитесь в середине строительства на этажах здания.Точно так же лучше установить организацию вашего веб-сайта с самого начала, а не вникать в структуру постфактум.

Иерархия вашего сайта — или система, которая упорядочивает ваши страницы сверху вниз — требует, чтобы вы расставили приоритеты для определенных тем и разделов. Например, страница, посвященная самым продаваемым продуктам вашего бизнеса, может находиться выше в иерархии, чем страница вашего медиа-релиза.

Просмотрите основные ресурсы, которые могут помочь вашим посетителям совершать конверсии и приносить доход.Вы можете найти простые всеобъемлющие категории для размещения подкатегорий и отдельных страниц. Например, если ваш бизнес предлагает несколько услуг, одной из категорий, ответвляющихся от вашей домашней страницы, должны быть «услуги».

Иерархия сайта в конечном итоге похожа на пирамиду, и вы можете наметить базовое руководство, прежде чем углубляться в другие этапы настройки веб-сайта.

Для иерархии, которая хорошо сочетается с ботами поисковых систем, не следует слишком широко расширять охват в основных категориях. Разумное среднее количество основных категорий для структуры сайта составляет около пяти разделов, хотя сайты электронной коммерции могут легко выйти за рамки этого с категориями продуктов.

2. Организуйте совпадающую структуру URL-адресов

Структура URL-адресов влияет на рейтинг в Google, а простые, удобочитаемые URL-адреса помогут вашему сайту привлечь внимание и привлечь квалифицированный трафик. Когда пользователи видят знакомые слова в результатах поиска, это может произвести лучшее впечатление благодаря мгновенному решению выбрать один результат вместо другого.

Например, URL-адрес вида «https://deliciouspiesforever.com/folder1/588920» не так полезен, как «https://deliciouspiesforever.com/blog/summer-pies».

В структуре вашего веб-сайта, оптимизированной для SEO, URL-адреса естественным образом следуют.Поскольку вы наметили путь для пользователей, URL-адрес — это еще один способ сообщить о местонахождении страницы в контексте вашего сайта.

Пусть ваш URL повторяет развитие вашего веб-сайта, представляя порядок папок. Например, после имени корневого домена вы можете указать второй уровень или основную категорию, а затем название страницы.

Более развитые сайты могут содержать более длинный ряд папок и подпапок, но основная идея заключается в создании краткого URL-адреса с узнаваемыми словами.

3. Выберите правильную глубину навигации

Структура веб-сайта определяет, насколько сложно перейти к его части. Если вы хотите показать вспомогательную страницу, такую ​​как страница контактов, но она скрыта под слоями подпапок, вы можете расстроить заинтересованных посетителей и запутать сканеры поисковых систем.

Глубина навигации или кликов должна предоставлять пользователям достаточный выбор, избегая чрезмерного количества категорий.

Небольшая глубина часто выбирается для основного SEO, чтобы предоставить пользователям легкий доступ к важным страницам.Тем не менее, баланс глубины и широты для сайтов лучше всего. Держитесь подальше от плоской структуры, которая не продолжается глубже второго уровня папок, но убедитесь, что пользователи могут добраться туда, куда им нужно, за несколько шагов.

4. Включите «хлебные крошки»

Так же, как верный путь Гензеля и Гретель, хлебные крошки веб-сайта также помогают пользователям отслеживать свои шаги до знакомого места. Хлебные крошки — это упорядоченный след в верхней части сайта, который появляется, когда вы углубляетесь в структуру.Они служат указаниями, которые объясняют ваше местоположение, и поисковые системы положительно на них реагируют.

В маршруте есть стрелки между пунктами назначения, которые показывают, как вы пришли на текущую страницу, и как вернуться на домашнюю страницу. Хлебные крошки демонстрируют чистую категоризацию и делают навигацию еще более удобной для пользователей.

Навигация по навигационной цепочке повышает эффективность SEO, поскольку она усиливает информацию об иерархии страниц на вашем сайте. Это дает Google всестороннее представление о цепочке важности контента вашего сайта, что повышает его общую доступность.

5. Создайте верхний и нижний колонтитулы

Еще один инструмент для улучшения структуры вашего веб-сайта — это верхний колонтитул на вашем сайте. Для удобной навигации вам необходимо отображать основные разделы вашего сайта в шапке. Это разделы, которые вы выбрали во время предварительного планирования.

Несмотря на то, что у вас могут быть дополнительные навороты для меню и заголовка, такие как раскрывающиеся списки, простой в использовании дизайн является наиболее важным. Базовые текстовые ссылки и соответствующие анкоры — надежный способ обогатить вашу SEO-стратегию.

Текстовые ссылки работают хорошо, потому что роботы поисковых систем могут их понимать. Хотя изображения имеют текст ALT, текстовые ссылки по-прежнему дают лучшие результаты, когда дело доходит до SEO — это также относится к верхним и нижним колонтитулам.

Вы также должны включить содержимое вашего верхнего колонтитула в нижний колонтитул, чтобы у пользователей был выбор независимо от того, где они находятся на вашем сайте. Хотя это в основном для индексации, разумно вводить ссылки для согласованности и удобства использования.

Из-за того, что они расположены на видном месте, видимость этих папок и ссылок побуждает больше посетителей посещать страницы выбранной вами категории.

6. Выполнение внутренних ссылок

Использование внутренних ссылок для структуры вашего веб-сайта показывает взаимосвязь между страницами и контентом на вашем сайте. Поскольку сканеры поисковых систем «ползают» от одной ссылки к другой, даже внутренние ссылки могут дать Google более полную картину того, что вы можете предложить.

Когда вы органично размещаете в своих блогах и ресурсах ссылки на страницы продуктов и недавние сообщения, это формирует сетку для изучения пользователями. Если в вашем блоге есть связанная страница или полезная ссылка, пользователи могут продолжать просматривать ваш сайт и приближаться к конверсии или покупке продукта.

Внутренняя структура ссылок на вашем сайте также помогает поисковым роботам понять содержание, которое вы хотите поставить на пьедестал. Это поддерживает различия в рейтинге на страницах результатов поиска для аналогичного контента.

Убедитесь, что у вас есть обширная сеть ссылок на вашем сайте, и попытайтесь ссылаться на ваши самые популярные страницы, чтобы придать им более высокий рейтинг для мощной SEO-оптимизации. Когда вы добавляете страницы и создаете контент, не забывайте продолжать внутренние ссылки, чтобы улучшить время ожидания и другие элементы SEO.

Время повысить уровень продаж

Наш длинный список услуг поможет вам добиться успеха в своей отрасли и увеличить показатели, которые наиболее важны, например продажи.

ЗА ПОСЛЕДНИЕ 5 ЛЕТ МЫ СОВЕРШИЛИ БОЛЕЕ 12,9 МИЛЛИОНОВ ТРАНЗАКЦИЙ ПО НАШЕЙ КЛИЕНТСКОЙ БАЗЕ.

Создание оптимизированной для SEO структуры веб-сайта с помощью WebFX

Пользовательский опыт лежит в основе оптимизированной для SEO структуры веб-сайта. Вы хотите предоставить посетителям удобные инструменты и инструкции по мере продвижения по вашему сайту.

Ни для кого не секрет, что Google заботится и о пользовательском опыте, а это означает, что эти методы имеют решающее значение для видимости вашего сайта. Исключительная структура веб-сайта достигает этого, и вы можете увеличить трафик и получить доход, работая над структурой своего веб-сайта.

Экспертное SEO-агентство может улучшить взаимодействие с пользователем и решить многие дополнительные SEO-проблемы. В WebFX у нас есть ведущие услуги SEO , которые приносят результаты вашему бизнесу и приносят пользу вашей прибыли.

Наша команда из 450 SEO-специалистов заработала более 3 миллиардов долларов продаж и более 7.8 миллионов лидов для клиентов за последние пять лет.

Готовы ли вы к стремительному развитию своей кампании с помощью профессиональных услуг SEO? Свяжитесь с нами через Интернет или позвоните нам по телефону 888-601-5359 сегодня, чтобы начать работу.

Структура, содержание, дизайн и многое другое

Советы по веб-сайтам для малого бизнеса: структура, содержание, дизайн и многое другое

Hannah Martin • 09 января 2019 г.

Узнайте об идеальной структуре веб-сайта и необходимых элементах на странице для вашего малого бизнеса, чтобы привлечь больше клиентов в Интернете.

Привет, владельцы бизнеса, сегодня я пишу быстрый и грязный пост, чтобы объяснить некоторые советы по веб-сайту для малого бизнеса, чтобы объяснить идеальную структуру веб-сайта чтобы угодить Google (и пользователям), и идеальный постраничный контрольный список чтобы убедиться, что ваш сайт хорошо работает в поисковых системах, рекламе и пользовательском опыте. PS — Мы можем позаботиться обо всем этом для вас с помощью наших услуг веб-дизайна для малого бизнеса!

Структура сайта, также известная как Архитектура сайта: первое место, где владельцы малого бизнеса ошибаются

Когда я вижу веб-сайт, созданный владельцем малого бизнеса или веб-дизайнером, не занимающимся SEO, который пытается оптимизировать его самостоятельно, самая распространенная проблема № 1 (и самая вредная для SEO), которую я вижу, — это голый или отсутствующий структура .Многие веб-сайты для малого бизнеса представляют собой просто одностраничные веб-сайты с контактной формой, которая по сути является цифровой визитной карточкой, но это не принесет вам дополнительной видимости в поисковых системах.

Как минимум несколько страниц, которые должен иметь каждый веб-сайт, чтобы иметь возможность эффективно ранжироваться в Google и иметь высокие показатели качества для рекламы:

  • Домашняя страница — очевидно, но на этом многие останавливаются, если не считать страницы контактов
  • Контактная страница — иногда очевидно, но некоторые владельцы бизнеса отказываются от этого для контактной информации в нижнем колонтитуле.Вам нужны оба.
  • О странице — больше, чем когда-либо, после недавних обновлений Medic, нацеленных на доверие и легитимность, вам нужна страница «О нас», которая позиционирует вас как эксперта.
  • СТРАНИЦЫ ОТДЕЛЬНЫХ УСЛУГ: — ДА, у каждой услуги, которую вы предлагаете, должна быть своя собственная страница, и именно здесь, как я вижу, большинство владельцев бизнеса терпят неудачу. Это связано с тем, что Google ранжирует вас, а Google Adwords оценивает вас на основе содержания ваших страниц. Когда роботы Google сканируют ваш веб-сайт, они читают слова на странице, чтобы оценить, для чего вы релевантны.Поэтому, если вы предлагаете «металлическую кровлю» как услугу, вам нужна страница, специально посвященная металлической кровле. Если вы предлагаете «ремонт кровли» как услугу, у вас также должна быть страница для этого.

    Чтобы определить свои служебные страницы, вам необходимо провести исследование ключевых слов с помощью инструмента подсказки ключевых слов Google (или бесплатного инструмента, такого как kwfinder.com), чтобы узнать, какие поисковые запросы в вашем районе имеют объем поиска. Затем вам нужно организовать эти ключевые слова в тематические группы и создать страницу по каждой теме. Вуаля! У вас есть страницы обслуживания.
  • Сообщения в блоге для поддержки ваших сервисных страниц: После того, как ваши сервисные страницы созданы, вам нужно создать 1-3 поддерживающих сообщения в блоге, чтобы ссылаться на каждую из них, за которую вы хотите конкурировать. Продолжая приведенный выше пример «металлической кровли», несколько потенциальных сообщений в блогах могут быть посвящены таким темам, как «преимущества металлической кровли», «когда выбирать металлическую или черепичную кровлю» и «стоимость и срок службы металлической кровли». Вот в чем фишка… эти темы не обязательно должны быть увлекательными или идеально написанными.Важно то, что вы используете эти посты в блоге, чтобы ссылаться на страницу обслуживания, для которой они релевантны, используя вариант ключевого слова, по которому вы хотите ранжироваться. Например, для «Преимущества металлической кровли» потребуется ссылка из сообщения блога . на служебную страницу используя какое-то ключевое слово вроде «услуги по металлической кровле в [городе]». Вот и все!

Постраничный контрольный список

В дополнение к приведенной выше структуре веб-сайта вам необходимо следовать этому контрольному списку и убедиться, что ваш веб-сайт имеет все эти функции, чтобы быть максимально конкурентоспособным и оптимизированным:

  • Ваш веб-сайт должен быть адаптивным, так как он должен работать на мобильных устройствах в соответствии со стандартами Google.
  • На каждой странице укажите свой номер телефона в формате интерактивного звонка. Это может быть в шапке.
  • Телефонный номер должен относиться к области, на которую вы нацеливаетесь и должны соответствовать вашему списку Google My Business.
  • Каждая страница должна ориентироваться на определенные ключевые слова в мета-заголовке, мета-описании и содержании. Это вторая наиболее распространенная ошибка, которую я наблюдаю у владельцев бизнеса: как только у них есть ключевые слова, они вставляют их на каждую страницу вместо того, чтобы оптимизировать для них только определенные страницы. Чтобы избежать этого, убедитесь, что каждая группа ключевых слов оптимизирована только для конкретной страницы, созданной для этой группы. Другие страницы могут ссылаться на эту страницу , но не должно быть загромождено каждое из ваших ключевых слов.
  • Каждая страница на веб-сайте должна иметь уникальный мета-заголовок и мета-описание. Они устанавливаются в исходном коде вашего сайта или через панель инструментов вашего сайта в зависимости от используемой вами платформы.
  • Домашняя страница, служебные страницы и сообщения в блоге должны содержать не менее 300–500 слов контента с оптимизированными заголовками.300 — это минимальный минимум, 500 — это минимум, а от 750 до 1000 — идеальный вариант.
  • На странице контактов укажите свое точное имя, адрес и номер телефона, как они указаны в вашем списке GMB.
  • Также на странице контактов вставьте карту прямо из списка GMB.

Советы по дизайну веб-сайта для малого бизнеса

После того, как вы создали оптимизированный контент для каждой страницы и спланировали структуру, вы можете приступить к разработке веб-сайта.

Вам нужно помнить о своей аудитории во время вашего дизайн-проекта.Не зацикливайтесь на себе — подумайте, какова цель вашего веб-сайта и кто будет на него смотреть, и спроектируйте его так, чтобы удовлетворить вашу аудиторию и выполнить эту цель. Например, если вы хотите получить больше потенциальных клиентов по кровельным работам, вам нужно зарекомендовать себя как надежного эксперта в области подрядных работ и поощрять свою аудиторию связываться с вами.

  • Поддерживайте единообразие фирменной символики на всех веб-ресурсах
  • Дизайн вокруг вашего контента вместо написания контента в соответствии с вашим веб-дизайном
  • Сведите использование ползунков к минимуму — хотя это популярная функция дизайна, она убивает конверсии
  • Обязательно ответьте на самые распространенные вопросы, которые обычно задают ваши лиды
  • По возможности размещайте отзывы и обзоры
  • Сделайте так, чтобы ваши посетители могли легко связаться с вами
  • Создайте простую и понятную панель навигации
  • Не забудьте установить Google Analytics, чтобы вы могли измерять свой веб-трафик и ретаргетинг пикселей из Facebook и Google, если вы планируете рекламировать
  • Убедитесь, что код и дизайн эффективны, чтобы поддерживать высокие показатели скорости вашего сайта, поскольку скорость сайта теперь является фактором в рейтинге SEO

Поздравляю.. Теперь у вас более оптимизированный сайт, чем у 99% владельцев бизнеса!

У вас есть вопросы или вам нужна помощь? Не стесняйтесь комментировать ниже или запросить бесплатную консультацию, чтобы мы могли помочь вам в правильном направлении.

Или, если вы хотите, чтобы эксперт просто сделал это за вас, свяжитесь с нами, и мы создадим ваш быстрый, красивый, оптимизированный веб-сайт в течение нескольких недель и без головной боли.

Как структурировать веб-сайт, чтобы он хорошо ранжировался в результатах поиска и удовлетворял пользователей

Много лет назад меня позвали на собеседование в известный банк.Встреча должна была пройти на верхнем этаже одного из самых высоких зданий в Уилмингтоне, штат Делавэр. Мой уровень стресса сразу же повысился. Не спрашивая, я знал, что есть большая вероятность, что я буду говорить с корпоративным руководителем. Как я узнал? Потому что офисы руководителей обычно располагаются на верхнем этаже здания, где арендная плата самая высокая, оттуда открываются лучшие виды, и они обязательно произведут впечатление.

Структура вашего веб-сайта, очень похожая на планировку здания, может быть бесшумным и мощным средством коммуникации.

Когда ваш сайт продуманно и целенаправленно структурирован, это:

  • Быстро и незаметно передает наиболее ценный и важный контент вашего сайта поисковым системам, потенциальным клиентам и клиентам
  • Быстро ориентирует посетителей и упрощает навигацию по сайту
  • Обеспечивает надежную и информативную основу для оценки работоспособности и производительности вашего сайта

Это основа успеха веб-сайта.

В этом посте мы рассмотрим, как структурировать веб-сайт для малого бизнеса, чтобы он хорошо ранжировался в результатах поиска, удовлетворял пользователей и был проще и дешевле в управлении и обслуживании.

Цель этого поста — помочь вам добиться успеха в поисковой оптимизации (SEO).

Что такое структура сайта?

Структура сайта относится к тому, как контент сайта — его приложения, текст, изображения, видео, музыка и т. д. — сгруппирован, взаимосвязан и представлен посетителям-людям и другим людям. Он устанавливает порядок обнаружения, доступа, интерпретации и использования контента.

Думайте об этом, как о меню ресторана.Вы хотите, чтобы люди быстро сориентировались и получили удовольствие от навигации по меню и принятия решения о том, что они хотят заказать. Вы не хотите перегружать их слишком большим количеством опций одновременно — вместо этого лучше осторожно упростить их, выбрав иерархически, в ограниченном количестве логических категорий и подкатегорий. Сначала идут закуски, затем основные блюда, салаты и десерты. Без сюрпризов.

Это позволяет посетителям быстро находить то, что они искали.

Как реализована структура сайта?

Структура сайта реализована с помощью каталогов, папок и ссылок.

  • Каталоги и папки группируют содержимое в значимые коллекции. Группы определяют, как разные части связаны друг с другом и какие из них наиболее важны. На веб-сайте каталоги и папки отображаются в виде навигационных цепочек и пунктов меню, предназначенных для того, чтобы помочь посетителям веб-сайта, разработчикам и менеджерам быстро освоиться и решить, куда им двигаться дальше.
  • Категории и теги  – это еще один способ группировки контента – контента блога – в контекстные папки, которые легко найти и получить к ним доступ.
  • Ссылки  соединяют соответствующий контент, как на сайте, так и за его пределами. Они облегчают и ускоряют навигацию. На веб-сайте ссылки — это уникальный веб-адрес или URL-адрес для определенного фрагмента контента, папки или каталога. Ссылка позволяет посетителям-людям и не-людям напрямую переходить к содержимому. Когда ссылки имеют осмысленные имена, они помогают людям и поисковым системам формировать ожидания относительно того, что они, скорее всего, найдут, когда доберутся до места назначения ссылки, и могут помочь с ранжированием в поиске.
  • Веб-сайт Меню и хлебные крошки  – это просто еще один тип ссылок. Они обеспечивают контекст — помогают посетителям быстро ориентироваться, отслеживать, где они находятся, сокращают количество кликов, необходимых для перехода туда, куда они хотят, и в целом облегчают и ускоряют навигацию.

Некоторые средства разработки веб-сайтов предоставляют ограниченный контроль над структурой вашего сайта. Прежде чем принять решение о покупке и начать проектирование и разработку, лучше всего проконсультироваться со специалистом по SEO.

Почему важна структура сайта?

Структура сайта важна, потому что она дает вам возможность:

  • Обозначьте свои приоритеты и актуальность для поисковых систем;
  • Упростите ориентацию и навигацию посетителей; и
  • Оцените общее состояние и производительность вашего веб-сайта.

Это дает вам контроль.

Сигнализируйте о своих приоритетах

Поисковые системы ранжируют только тот контент, о котором они знают. Чтобы контент вашего сайта отображался в результатах поиска, он сначала должен быть включен в индекс Google.

Индекс Google похож на индекс библиотеки. Индекс содержит информацию обо всех книгах в библиотеке или, в случае Google, обо всех веб-страницах, о которых он знает. Когда Google посещает ваш веб-сайт, он обнаруживает новый и измененный контент и обновляет свой индекс.

Google обнаруживает контент, переходя по ссылкам с одной страницы на другую. Если у вашего контента нет входящих ссылок, он не будет проиндексирован и не будет отображаться в результатах поиска. Если ваш контент скрыт глубоко на вашем сайте и редко посещается поисковой системой, он будет отображаться в результатах поиска, но может быть устаревшим.

Структурирование вашего контента сверху вниз с наиболее важными элементами, представленными первыми, помогает поисковым системам обнаруживать и обновлять наиболее важный контент первым и самым быстрым .

Ссылки также передают ссылочный вес. Ссылочный капитал — это фактор ранжирования в поисковых системах, основанный на предположении, что ссылки сигнализируют о доверии, что источник ссылки рекомендует ваш контент своим читателям. Чем авторитетнее и надежнее источник ссылки, тем большее положительное влияние она окажет на ваш рейтинг.

Большинство входящих ссылок на веб-сайт ведут на домашнюю страницу. Оттуда ссылочный капитал стекает на сайт, как шампанское стекает по пирамиде шампанского. Бокалы (или страницы), расположенные ближе всего к вершине пирамиды, в итоге дают больше шампанского (или «ссылочного капитала»), чем бокалы (или контент) внизу.

Улучшенная иерархическая структура вашего контента гарантирует, что поисковые системы смогут быстро и легко находить и обновлять ваш контент. Размещение наиболее важных страниц ближе всего к верхним позициям позволяет им быть обнаруженными в первую очередь и получать больше ссылок, чем менее важные страницы.Больше ссылочного веса помогает им занимать более высокие позиции в результатах поиска.

Подтвердите свою актуальность

Для любого заданного поискового запроса существуют тысячи, а иногда и миллионы веб-страниц, которые потенциально могут предоставить полезный контент. Алгоритмы поиска Google сортируют сотни миллиардов веб-страниц в своем индексе, чтобы найти наиболее релевантные и полезные результаты для того, что вы ищете.

Алгоритм Google учитывает множество факторов, решая, кто занимает какое место в результатах поиска. Он учитывает, например, слова в поисковом запросе, пригодность и удобство использования страниц в их индексе, опыт источников контента, а также ваше географическое положение и настройки поиска.Вес, применяемый к каждому фактору, варьируется в зависимости от характера запроса — например, свежесть контента играет большую роль в ответах на запросы о текущих событиях, чем для рецептов.

Хорошо структурированный веб-сайт группирует контент в тематически связанные каталоги и папки со значимыми именами, которые помогают поисковым системам распознавать релевантность вашего контента.

Упростите ориентацию посетителей и навигацию

Меню, внутренние ссылки, категории блогов и теги, а также хлебные крошки упрощают ориентацию и навигацию для людей и посетителей, не являющихся людьми.Это помогает им определить и отслеживать, где они находятся, быстрее добраться туда, куда они хотят, и в целом упрощает и ускоряет навигацию.

Простая навигация повышает вовлеченность пользователей, побуждая их исследовать и проводить больше времени на вашем веб-сайте. Они лучше узнают ваши продукты и/или услуги, и вы получаете возможность начать завоевывать их доверие и уверенность.

Факторы удобства использования в алгоритмах ранжирования Google. Когда посетителям легче найти то, что они искали, и они взаимодействуют с вашим контентом после прибытия, это сообщает поисковым системам, что они выбрали хороший вариант для представления в результатах поиска.Впоследствии они вознаградят вас более высоким рейтингом.

Оценка работоспособности и производительности сайта

Лица, которые поддерживают и управляют вашим веб-сайтом, также выигрывают, когда ваш контент сгруппирован логически, иерархически и в папках и каталогах со значимыми именами.

Разработчики веб-сайтов повышают свою производительность, когда они могут быстрее находить, понимать и перемещаться по контенту. Менеджеры веб-сайтов получают возможность проводить микро- и макроанализы производительности веб-сайта, когда контент методично организован, поскольку аналитические приложения используют структуру вашего сайта при создании отчетов.

Рекомендации по структуре сайта

В идеале веб-сайт имеет логическую и иерархическую структуру, при этом наиболее высокосегментированный, высокоуровневый и важный контент представляется первым; самое конкретное и подробное последнее. Структура вашего сайта должна позволять посетителям, как людям, так и другим людям, получать наиболее релевантный контент с наименьшим количеством кликов.

Карта сайта — это визуальное представление структуры вашего сайта. Идеальная карта сайта имеет форму пирамиды с одной вводной (домашней) страницей вверху, ожидаемыми и обычными элементами навигации под ней, приоритетными группами предметных областей далее и отдельными страницами и сообщениями в самом низу.

Рекомендации по структурированию веб-сайта для малого бизнеса включают:

  1. Домашняя страница всегда должна быть вверху
  2. Вы должны следовать нормам дизайна веб-сайта и иметь предсказуемые и ожидаемые страницы «О нас», «Продукты и/или услуги», «Блог» и «Контакты» на втором уровне
  3. Иметь не более 5-7 группировок на этом втором ярусе
  4. Ваши самые важные группы продуктов и/или услуг должны быть на третьем уровне вместе с сообщениями в блоге
  5. Ссылка на файлы или папки 2-го уровня и (необязательно) только на самые важные страницы продуктов и/или услуг в главном меню
  6. Отдельные страницы и сообщения должны быть на самом низком уровне
  7. Сайты малого бизнеса, как правило, не должны иметь более 4 уровней
  8. Контент, связанный с перекрестными ссылками
  9. Предоставляйте пользователям хлебные крошки, если ваш сайт имеет 3 или более уровней
  10. Используйте однозначные, узнаваемые и описательные метки для пунктов меню, каталогов, папок и ссылок.Используйте тот же язык, что и ваша целевая аудитория, чтобы обеспечить полезный «информационный запах», который направляет посетителей туда, куда они хотят пойти

Всегда предоставляйте поисковым системам копию машиночитаемой карты поиска, чтобы они были уведомлены о добавлении, удалении или изменении контента. Это ускоряет индексацию и переиндексацию.

Следите за своей аналитикой, чтобы определить, где вы можете ввести в заблуждение свою целевую аудиторию, где файлы могли быть потеряны, и при необходимости внесите коррективы.

Какие факторы необходимо учитывать при принятии решения о структуре сайта?

Принимая решение о том, как структурировать ваш контент, примите во внимание:

  • Ваши разные аудитории
  • Их информационные желания, потребности и болевые точки
  • Количество и качество информации, которую вы можете предоставить для удовлетворения этих требований и проблем
  • Что наиболее важно и ценно для вашего бизнеса

Стремитесь к равновесию. Если вы заметили, что одна сторона вашей пирамиды становится намного больше, чем другие, вы можете рассмотреть возможность разделения этой темы на более мелкие группы.Точно так же, если у вас есть хранилища с очень небольшим количеством контента, подумайте об их объединении, чтобы не придавать слишком большого значения чему-то, что менее важно для вашего бизнеса или аудитории.

Распространенные ошибки структуры сайта

Плоская структура веб-сайта

Плоская структура веб-сайта — это отсутствие иерархии веб-сайта. Это проблематично, поскольку краулинговый бюджет может закончиться до того, как контент вашего сайта будет проиндексирован или переиндексирован.

Когда каждый файл находится в корневом домене, SEO-качество равномерно распределяется между каждым элементом контента на сайте.Google мало что может сказать о том, какой контент является наиболее важным и как контент связан друг с другом.

Это влияет на ваш рейтинг и может расстроить посетителей, которые пытаются найти информацию на вашем сайте.

Мегаменю

Мегаменю — это большие панели с расширяемыми вариантами меню, отображаемые в виде раскрывающихся опций — они позволяют посетителям сразу увидеть страницы сайта более низкого уровня.

Проблема с мегаменю заключается в том, что они сводят на нет любое структурирование, которое происходит с папками и каталогами, в том смысле, что поисковые системы также видят все сразу и многократно — практически на каждой странице веб-сайта.

Когда все имеет приоритет, по сути, ничего не имеет значения, и вы можете обнаружить, что ваши самые важные страницы устарели в индексе и ранжируются ниже, чем ожидалось. Это также может быть ошеломляющим для посетителей-людей, которые, как и в описанном выше переполненном меню, перегружены слишком большим количеством опций одновременно.

Плохо названные структуры

Ваш контент должен быть организован вокруг тем, представляющих интерес для вашей целевой аудитории . Каталоги, папки и файлы должны называться на одном языке.Чтобы определить лучшие варианты языка, проведите исследование ключевых слов.

Исследование ключевых слов  – это практика поисковой оптимизации, используемая для определения конкретного языка (ключевых слов), используемого вашей поисковой аудиторией. Он показывает объемы поиска, сезонность, сложность ключевых слов и наличие достаточной коммерческой ценности, чтобы гарантировать оптимизацию контента вокруг определенных слов и фраз.

Исследование ключевых слов должно быть выполнено до того, как будет реализована структура вашего сайта, чтобы свести к минимуму возможность неудовлетворительной производительности и переделок.

Исходящие ссылки на домашней странице

Большинство входящих ссылок на веб-сайт ведут на домашнюю страницу. SEO-капитал, который сопровождает эти ссылки, может довольно быстро истечь, если вы ссылаетесь на внешний веб-сайт со своей домашней страницы.

Не делай этого. Если вам абсолютно необходимо сделать ссылку на внешний источник со своей главной страницы, уточните ссылку с помощью атрибута, который говорит поисковым системам оставаться на вашем сайте, , а не , следовать по ссылке, и , а не , отправлять любой вес ссылки на место назначения. .

Дублированный контент

WordPress является предпочтительной системой управления контентом (CMS) для большинства веб-сайтов малого бизнеса, и она печально известна дублирующимся контентом .

Проблема возникает из-за того, как WordPress хранит контент в своей базе данных. Записи мультимедиа и слайдеры хранятся в виде отдельных файлов на бэкенде веб-сайта, а также отображаются на страницах и в сообщениях. Архивы дат, авторов, категорий и тегов — разные способы доступа к одному и тому же контенту — сохраняют один и тот же контент снова и снова в разных папках базы данных.

Когда поисковые системы находят дублирующийся контент, им трудно решить, какие страницы или записи должны иметь наивысший рейтинг.

Результат не всегда такой, какой вы ожидаете или хотите. Ваш SEO-капитал может быть разбавлен во много раз, а анализ эффективности контента становится сложным и трудоемким.

Если у вас есть известные экземпляры дублированного контента, вам нужно сообщить поисковым системам, какие из них ранжировать, а какие игнорировать. Существуют SEO-инструменты и методы, которые позволяют вам управлять этой работой, но они часто либо не установлены, либо не настроены, либо настроены неправильно.

В худшем случае выбранная вами CMS не позволяет выполнять ни одно из этих действий.

Перекрывающиеся, недифференцированные, слишком многочисленные или тонкие таксономии

Таксономии (названные в честь системы биологической классификации) — это способ группировки связанных сообщений в блогах по категории высокого уровня или предметной области, определенной теме или тегу, автору, дате публикации и т. д.

Если выбранные вами категории и теги блога перекрываются, не различаются, их слишком много или слишком мало (это означает, что у вас есть только один или два фрагмента контента на группу), вы получите один и тот же контент, реплицированный в нескольких папках, что приведет к — как вы уже догадались — дублированный контент.

Вы также рискуете разочаровать свою аудиторию.

Вы можете избежать этих проблем, структурировав выбор категорий блогов и тегов. Вы обнаружите, что это обсуждение похоже на то, которое мы ведем здесь.

Неуправляемые структуры сайта

Если вы хорошо продумали свою информационную архитектуру, структура вашего веб-сайта должна меняться нечасто.

Что вы, скорее всего, обнаружите, так это то, что он может быстро потерять четкость, изменить форму и стать неуравновешенным.По этой причине очень важно установить контроль и регулярно проверять структуру вашего веб-сайта, чтобы убедиться, что она продолжает удовлетворять потребности вашего бизнеса и посетителей.

Целенаправленное структурирование и управление вашим контентом вокруг востребованных информационных групп с использованием лучших практик и значимых и точных навигационных подсказок гарантирует, что посетители не расстроятся и не уйдут, когда не смогут найти то, что искали.

Это помогает вам лучше ранжироваться в результатах поиска, потому что ваш SEO-капитал в первую очередь направляется на ваш самый важный контент, а ваши имена файлов и папок дают поисковым системам контекст.

Хорошая структура сайта облегчает управление и обслуживание веб-сайта, повышая вашу производительность и предоставляя возможности для совершенствования. Потратьте время, чтобы тщательно структурировать свой сайт, и вы не будете разочарованы.

Этот пост был впервые опубликован в SEO-блоге B-SeenOnTop для малого бизнеса.

Различные типы структур веб-сайта

Веб-сайт часто состоит из нескольких страниц, на которых пользователям предоставляется подробная информация и рекомендации. То, как организованы страницы веб-сайта, символизирует его структуру.Таким образом, структура веб-сайта занимает важное место в обеспечении его популярности среди пользователей.

Хорошо структурированные и удобные для пользователя веб-сайты сыграли важную роль в быстром развитии крупных предприятий. Теперь веб-сайты стали необходимой потребностью даже для малого бизнеса . Однако большинство владельцев бизнеса не знакомы с разработкой сайтов и верят на слово разработчикам-любителям.

Эта статья призвана предоставить краткое руководство по структуре веб-сайта и ее типам.

4 основных типа структур Вы можете выбрать для своего веб-сайта.

Структура веб-сайта обеспечивает плавную навигацию и удобство для целевой аудитории бизнеса. Существует четыре различных типа структур веб-сайтов, которые по-разному служат для предоставления информации пользователям. Компании должны выбрать правильный тип структуры для своего веб-сайта, чтобы привлечь внимание пользователей.

Ниже приведены некоторые из наиболее важных типов структур веб-сайтов, которые вы можете легко выбрать для своего следующего веб-сайта.

1). Линейная структура сайта

Самым первым типом структуры является линейная структура. Как видно из названия, этот тип течет в линейной форме. Все основные и подстраницы сайта логически и линейно связаны, чтобы обеспечить предоставление информации в максимально простой форме.

Этот тип структуры в основном используется для учебных веб-сайтов, таких как школы, академии и университеты. Большинство бизнес-организаций приобретают услуги компании по веб-разработке в Дубае, делятся своими требованиями к линейной структуре и получают лучший веб-сайт.

2). Сетчатые конструкции веб-сайтов

Вторым наиболее распространенным типом, используемым для веб-сайтов, является перепончатая структура. Как следует из названия, в веб-структуре веб-сайта главная и подстраницы веб-сайта взаимосвязаны и связаны в виде сети.

Веб-структура веб-сайта в основном используется для информационных и каталожных веб-сайтов. Он больше всего подходит для предприятий, связанных с косметикой, розничной торговлей, одеждой и т. д. Существует широкий спектр категорий, и этот тип структуры может легко поддерживать их отображение для пользователей сайта.

3). Многоуровневые структуры веб-сайтов

Третья структура, которая не так распространена на веб-сайтах современной эпохи, — это многоуровневая структура. Этот тип структуры в основном используется для веб-сайтов, которые имеют несколько основных и подстраниц. Другими словами, это означает, что существует слишком много информации, которой нельзя поделиться с пользователями.

Многоуровневая структура веб-сайта в основном используется для предприятий с несколькими филиалами или категориями, например, для строительного бизнеса. Владельцам бизнеса может потребоваться несколько основных страниц для промышленного, коммерческого и жилого строительства и их несколько подотраслей.

4). Гибридные структуры веб-сайтов

Последним и наиболее распространенным типом, в основном используемым крупными корпорациями, является гибридная структура веб-сайта. В такой структуре веб-дизайнер связывает подстраницы иерархическим и последовательным образом, учитывая удобство пользователей.

Гибридная структура в основном используется для веб-сайтов государственных ведомств. Больницы, логистические и транспортные компании и т. д. также используют такую ​​структуру для своих сайтов.Если вы являетесь одним из этих предприятий и планируете создать новый веб-сайт, вы можете выбрать эту структуру. Вы можете воспользоваться услугами компании Spiral Click, занимающейся веб-разработкой в ​​Дубае, и позволить опытным разработчикам создать веб-сайт вашей мечты, который упростит работу ваших пользователей.

Выберите правильную структуру веб-сайта, чтобы повысить удобство работы пользователей!

Структура сайта играет важную роль в определении качества взаимодействия с пользователем. С другой стороны, пользовательский опыт определяет популярность веб-сайта и обеспечивает рост прибыльности.Итак, вам нужно обратить внимание на структуру сайта. Потому что позже это положительно повлияет на пользовательский опыт и обеспечит рост вашего бизнеса.

Если вы не уверены, какой тип структуры лучше всего подойдет для вашего бизнес-сайта, вы можете проконсультироваться с мнением профессионалов. Вы можете не только выбрать наиболее подходящий макет, но и получить идеально разработанный веб-сайт, обеспечивающий плавную навигацию и удобство для пользователей.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.