Работа в ярославле для студентов от 18: Доступ ограничен: проблема с IP

Содержание

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты


По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.


Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

Работа для подростков в г. Ярославль, подработка для школьников Ярославль

Подработка для школьников и студентов в г. Ярославль

Наш сайт специализируется на поиске заработка для подростков возрастом 13, 14, 15, 16, 17, 18 лет.

В этой рубрике вы можете ознакомиться с вакансиями и резюме для подростков в г. Ярославль



Самый большой ажиотаж возникает при поиске работы для подростков на лето. Летом студенты и школьники имеют много свободного времени для подработки и заработка, поэтому чтобы найти летнюю работу нужно оставить заявку заранее и периодически ее обновлять.

По статистике самыми актуальными вакансиями для школьников и студентов являются следующие специальности:

  • работа без опыта
  • работа промоутером
  • работа курьером
  • расклейщик объявлений
  • раздача и расклеивание листовок
  • онлайн работа в интернете без вложений
  • работа на дому

Найдите работу для подростков в других городах России:

13 лет опыта не было график 2:2 читать далее

мне 14 сестре 15 лет, опыта нет, удобный график любой кроие вахты. читать далее

свободный график: понедельник,среда,пятница с 9-13 13 лет опыт маленький читать далее

Приглашаем вас на интервью. Предлагаем вам стать респондентом бизнес-журнала, электронного издания делового клуба.  Подписчиками нашего журнала стали более 5000 бизнесменов, производителей  читать далее

 читать далее

 читать далее

17лет, нет опыта читать далее

 читать далее

13 лет,опыта в работе не было,удобен любой график читать далее

Эвелина,13 лет, опыта особо нет, примерный график- 7:00-15:00 читать далее

Вакансии

Мастер игровой зоны (Детский аниматор/воспитатель/вожатый)

Обязанности:
  • Обучение детей разного возраста (4-14 лет) началам профессий в игровой форме,
  • Поддерживание и сопровождение самостоятельной деятельности детей,
  • Обеспечение безопасного и комфортного пребывания детей в игровой зоне,
  • Разного рода поручения по развитию, благоустройству и уборке Города.
Требования: доброжелательность, активность, инициативность;
возраст – от 18 лет.

Если ты хочешь:

  • Трудиться и творить для детей,
  • Развиваться сам и помогать другим,
  • Умеешь понятно и правильно говорить,
  • Способен организовать группу детей,
  • Не боишься большого количества задач и умеешь находить нестандартные способы их решения,
Мы ждем тебя в КидБурге! 

Все наши сотрудники получают:

  • Интересное созидательное дело, а не просто работу, на которую нужно ходить,
  • Дружную команду молодых позитивных коллег,
  • Все возможности для развития и карьерного роста в молодой, стремительно растущей компании,
  • Комфортные условия труда, место работы: ТРК «Ярославский Вернисаж»
  • Работа в выходные дни и дни школьных каникул, минимальное количество к отработке — 72 часа в месяц.
  • Бесплатное корпоративное обучение и неоценимый опыт работы в крупной компании.

Фотограф

Обязанности:
  • Фотографировать посетителей нашего проекта (родители с детьми), 
  • Обрабатывать исходный материал с помощью Photoshop СС и Lightroom, 
  • Презентация фотографий посетителям, общение с клиентами,
Требования: доброжелательность, активность, инициативность;
возраст – от 18 лет.

Если ты:

  • Любишь свое дело и работаете с «огоньком» в глазах,
  • Ответственный и целеустремленный человек,
  • Имеешь практические навыки работы с дизайнерскими программами Adobe Photoshop CC, Adobe Photoshop Lightroom или аналогами, как преимущество,
  • Имеешь в наличии зеркальный фотоаппарат и вспышку,
  • Не боишься большого количества задач и умеешь находить нестандартные способы их решения,
Мы ждем тебя в КидБурге! 

Все наши сотрудники получают:

  • Интересное созидательное дело, а не просто работу, на которую нужно ходить,
  • Дружную команду молодых позитивных коллег,
  • Все возможности для развития и карьерного роста в молодой, стремительно растущей компании,
  • Комфортные условия труда, место работы: ТРК «Ярославский Вернисаж»
  • Бесплатное корпоративное обучение и неоценимый опыт работы в крупной компании.

Менеджер по продажам в фотостудию

Обязанности:
  • Продажа фото, сувенирной продукции и игрушек для детей, 
  • Участие в разработке и изготовлении сувенирной продукции, 
  • Консультации клиентов по услугам компании,
  • Учет и сохранность ТМЦ,
  • Работа с ККМ и кассовой отчетностью
Требования: доброжелательность, активность, инициативность;
возраст – от 18 лет.

Если ты:

  • Продвинутый пользователь ПК,
  • Развиваться сам и помогать другим,
  • Имеешь практические навыки работы с дизайнерскими программами Adobe Photoshop CC, Adobe Photoshop Lightroom или аналогами, как преимущество,
  • Способен организовать группу детей,
  • Не боишься большого количества задач и умеешь находить нестандартные способы их решения,
Мы ждем тебя в КидБурге! 

Все наши сотрудники получают:

  • Интересное созидательное дело, а не просто работу, на которую нужно ходить,
  • Дружную команду молодых позитивных коллег,
  • Все возможности для развития и карьерного роста в молодой, стремительно растущей компании,
  • Комфортные условия труда, место работы: ТРК «Ярославский Вернисаж»
  • Бесплатное корпоративное обучение и неоценимый опыт работы в крупной компании.

Россети Центр — Ярэнерго: о филиале

Справка

  • С 31 марта 2008 входит в состав ПАО «МРСК Центра»
  • Предприятие работает на территории Ярославской области площадью 36,2 тыс. кв. км с численностью населения 1,5 млн. человек.
  • Число районов электрических сетей – 18
  • Численность персонала – 2864 человек
  • Игорь Шарошихин, и.о. заместителя генерального директора – директор филиала ПАО «МРСК Центра» – «Ярэнерго»

Производственные показатели*

  • Общая протяженность линий электропередач по трассе 32 477 км
  • Количество ПС-35-110 кВ – 172, мощность — 3243,1 МВА
  • Количество ТП 6-10/0,4 кВ – 9276, мощность – 2031,51 МВА

Ярэнерго является филиалом МРСК Центра с 2008 года. За минувшие годы электросетевой комплекс Ярославской области стал частью единой распределительной системы Центрального региона России. Следуя общей стратегии развития компании, ярославские энергетики проделали огромную техническую работу, направленную на повышение надежности электроснабжения, сделав одним из основополагающих принципов своей деятельности клиентоориентированность.

На сегодняшний день в зоне ответственности филиала находится почти 90% всего электросетевого хозяйства Ярославской области. Каждый год Ярэнерго принимает на обслуживание все новые объекты. На них проводится реконструкция – повышается качество обслуживание сетей. Крупнейшим объектом консолидации стала «Ярославская городская электросеть», полный пакет акций которой сегодня принадлежит МРСК Центра. Интеграция муниципальных и ведомственных электросетевых активов с последующей их передачей в собственность головной компании осуществляется с помощью ОАО «Ярославская электросетевая компания», учрежденного в 2009 году МРСК Центра и Правительством Ярославской области.

У Ярэнерго налажены тесные партнерские отношения с региональными органами власти. Между энергетиками и руководством региона действуют соглашения о взаимодействии. Совместная работа ведется в рамках штаба по надежному энергоснабжению Ярославской области.

С 2008 года ярославский филиал МРСК Центра подключил к своим сетям десятки тысяч новых потребителей. Наиболее крупными объектами техприсоединения стали заводы «Комацу», «Р-Фарм», «Никомед»; предприятия «Нексан», НПО «Сатурн», центр обработки данных ОАО «Вымпелком», Центр лыжного спорта «Демино», курорт «Золотое кольцо» и многие другие.

Новые подключения невозможны без постоянного развития электросетевого комплекса: строительства линий, трансформаторных подстанций и крупных центров питания, повышения пропускной способности электросетей, ввода дополнительных мощностей. Эта деятельность ведется в рамках инвестиционной программы, планы которой Ярэнерго ежегодно выполняет в полном объеме. Главные инвестиционные проекты филиала последних лет – строительство крупных подстанций «Которосль», «Новоселки» и «ПГУ ТЭЦ». На сегодняшний день эти энергообъекты являются самыми современными подстанциями на территории Ярославской области.

Реализует филиал и целый ряд программ, направленных на повышение надежности функционирования электросетевого комплекса. В 2019 году специалисты Ярэнерго капитально отремонтировали 1142 километров линий электропередачи 0,4 – 110 кВ и 319 трансформаторных подстанций. Для недопущения риска повреждения линий электропередачи выполнили расчистку более тысячи га просек.

Активно развивается в Ярэнерго и направление взаимодействия с клиентами. В настоящее время в Ярэнерго функционирует четыре Центра обслуживания клиентов (ЦОК), расположенные в Ярославле, Данилове, Ростове и Рыбинске. С каждым годом число обращений в ЦОКи растет, воспользоваться дополнительными сервисами компании хотят все больше людей. На тематических встречах, которые регулярно проходят в филиале, энергетики отвечают на вопросы клиентов и рассказывают о своих услугах.

Ярэнерго регулярно становится площадкой для реализации различных производственных пилотных проектов МРСК Центра. Среди перспективных проектов МРСК Центра, которые будут реализованы в Ярославской области, – создание единого центра управления сетями, цифровой подстанции и «цифрового» района электрических сетей, ключевыми технологиями которого станет распределённая автоматизация (реклоузеры, управляемые разъединители и индикаторы короткого замыкания).

С каждым годом в Ярэнерго развивается социальное направление работы: идет планомерная реализация кадровой политики, укрепляются корпоративные отношения, продолжается активное участие энергетиков в решении социальных проблем региона.

Шефство над детскими домами, помощь в восстановлении Николо-Сольбинского монастыря под городом Переславлем-Залесским, исторические акции с участием ветеранов, уроки по электробезопасности в школах, озеленение и благоустройство Ярославля и района, донорство и проекты в области здравоохранения – все это неполный список добрых дел, на которые энергетики не жалеют времени и сил помимо основной своей деятельности. Большую помощь в проведении этих мероприятий оказывают Совет молодежи, Совет ветеранов и профсоюзная организация Ярэнерго.

Важным направлением деятельности филиала является кадровая работа. Задачи по подбору, оценке, мотивации и обучению персонала решаются исходя из целостного представления о целях развития предприятия. Высокая квалификация кадров достигается за счет индивидуального планирования профессионального роста каждого специалиста. Сотрудники филиала регулярно проходят стажировки, курсы повышения мастерства, участвуют в семинарах и тренингах. Особое внимание уделяется формированию кадрового резерва и подготовке молодых специалистов из числа студентов профильных вузов, которые ежегодно проходят практику в Ярэнерго. Дополнительно ведется работа по профориентации школьников.

Ярославский филиал уделяет большое внимание вопросам социальной защищенности своих сотрудников, членов их семей и неработающих пенсионеров. За счет этого работники предприятия имеют возможность трудиться с полной отдачей.

Учебный театр ЯГТИ

Учебный театр ЯГТИ — первая профессиональная сцена, на которой раскрывают свои способности будущие актеры. Здесь и первая роль, и первый успех, и первое зрительское признание. Ежегодно на сцене Учебного театра выпускаются спектакли, которые становятся яркими событиями в театральной жизни Ярославля. В юбилейном для института 2010 году в Учебном театре завершен капитальный ремонт: обновлены интерьеры, реконструированы зрительный зал и сцена. Театр, оснащенный современной звуковой и световой аппаратурой, стал самой современной камерной театральной сценой Ярославля.

Телефон кассы Учебного театра: (4852) 30-41-89

21 апреля в 18:30
22 апреля в 18:30
26 апреля в 18:00

Дипломный спектакль студентов IV курса артистов драматического театра и кино (18+). Спектакль идет на камерной сцене (ауд.129)

05 апреля в _________

Мюзикл. Дипломный спектакль студентов IV курса артистов театра кукол (10+). Время начала спектаклей уточняйте в кассе театра по тел. 30-41-89

31 марта в 18:30
01 апреля в 18:30

Комедия. Дипломный спектакль студентов IV курса артистов драматического театра и кино (16+).

29 марта в 18:30
30 марта в 18:30
18 апреля в 18:30
19 апреля в 18:30

Дипломный спектакль студентов IV курса артистов драматического театра и кино (16+). Спектакль идет на камерной сцене (ауд.129)

28 марта в 18:30
27 апреля в 18:30

Премьера! Композиция по ранним рассказам Антона Павловича Чехова, представленная в лицах (14+) Дипломная работа студентов IV курса артистов театра кукол. Спектакль идет на камерной сцене (ауд.229) По предварительной записи!!!

24 марта в 18:30
25 марта в 18:30
15 апреля в 18:30
28 апреля в 18:30
29 апреля в 18:30

Премьера! Класс-концерт студентов IV курса артистов театра кукол (12+) Спектакль идет на камерной сцене (ауд.215)

22 марта в 18:00
23 марта в 18:30
11 апреля в 18:30
12 апреля в 18:30

Премьера! Драма по одноимённой пьесе Людмилы Разумовской. Дипломный спектакль студентов IV курса артистов драматического театра и кино (18+).

18 марта в 18:30
06 апреля в 18:30
09 апреля в 18:00
13 апреля в 18:30

Трагифарс в двух действиях по мотивам пьес Л. Разумовской и Еврипида. Дипломный спектакль студентов IV курса артистов драматического театра и кино (18+). Спектакль идет на камерной сцене (ауд.129)

17 марта в 18:30
14 апреля в 18:30

Трагикомедия. Дипломный спектакль студентов IV курса артистов кукол (12+)

15 марта в 18:30
16 марта в 18.30
07 апреля в 18:30
08 апреля в 18:30

Премьера! Непростая история в двух частях по мотивам романа И.С. Тургенева «Отцы и дети». Дипломный спектакль студентов III курса артистов драматического театра и кино (12+)

15 марта в 19:00
16 марта в 19:00
04 апреля в 19:00
05 апреля в 19:00

Премьера! Дипломный спектакль студентов III курса артистов драматического театра и кино (12+) ВНИМАНИЕ! Спектакль проходит на сцене Камерного театра по адресу г. Ярославль ул. Свердлова, д.9

Куда пойти работать программисту в Ярославле? / Хабр

Когда речь заходит об ярославских IT-компаниях,  среднестатистический житель вспоминает 1-2 названия: скорее всего это будет Тензор и кто-то еще. На самом деле список достойных организаций гораздо больше. Мы выбрали наиболее интересных  работодателей Ярославля для тех, кто в поисках работы программистом.

За основу рейтинга взяли финансовые результаты компаний. Стабильный денежный поток и наличие прибыли дают сотруднику уверенность за свое будущее и возможные перспективы. 

Прежде чем отправляться на собеседования, узнайте как можно больше о компании в открытых источниках информации,  изучите официальный сайт компании, соцсети, почитайте отзывы. Так вы сэкономите свое время и сразу отбросите неподходящие варианты.  Помимо размера зарплаты постарайтесь найти ответы на следующие вопросы:

  • Интересен ли вам продукт или услуги, которые продаёт работодатель?

  • Разделяете ли вы ценности компании?

  • Устраивают ли масштабы и содержание решаемых задач?

  • Какие нематериальные бонусы есть при работе в данной компании?

  • Каковы условия работы? 

Согласно последним исследованиям, для соискателей главным фактором при поиске работы перестали быть зарплата и карьерный рост. Люди бегут из компаний, когда сталкиваются с токсичностью и равнодушием руководства и коллег, что довольно часто встречается в крупных и богатых организациях. По данным опросов McKinsey главные потребности теперь выглядят так: признание ценности сотрудника непосредственным руководителем (54%), ценность для всей организации (52%), ощущение себя частью компании (51%).

У программиста в Ярославле есть из чего выбирать: это и крупные IT компании с штатом сотрудников  в несколько тысяч человек, и небольшие, но «уютные» команды, где тебя окружают не просто коллеги, а друзья и единомышленники.  Отрасли и специфика работы компаний  очень разнообразные, каждый найдет себе что-то интересное. Зарплаты в основном официальные, оформление по ТК РФ – по этим пунктам соискателям не стоит переживать. Работать предлагают чаще всего в офисе, но многие не против и удаленки, что особенно актуально в период пандемии.

Итак, начнем наш обзор:

1. Тензор

Самая крупная IT компания Ярославля.  100 филиалов  в разных городах России, 12 центров разработки, 6 000 сотрудников, 3 500 000 клиентов.  Центральный  офис находится в Ярославле.

Главный продукт, программа СБИС, наиболее известна как система электронного документооборота и отчетности. Но СБИС – это также  Удостоверяющий центр, ОФД и другие направления.

Плюсы работы в компании:

Хорошие зарплаты. Судя по информации hh.ru больше всего в Ярославле программисты получают именно в Тензоре. Готовы платить до 400 тыс. руб разработчикам мобильных приложений, до 340 тыс. – ведущим Python и Javascript разработчикам.  Такие суммы получают, конечно, не все, зарплата зависит от квалификации и уровня ответственности.

Другие плюшки: современный красивый офис с несколькими кафе, бильярдом, настольным теннисом, кикером и спортивным залом. А еще гибкое начало и окончание рабочего дня, свободный дресс-код, курсы английского языка, компенсация занятий спортом,  ДМС после года работы в компании, разнообразные корпоративные мероприятия.  

Минусы: авторитарный стиль управления. Руководство жестко контролирует сотрудников и принимает активное участие в большинстве вопросов и процессов.  Все перемещения и время работы отслеживаются, действия за компьютером записываются, за опоздания – штрафы. Большой объем работы, дедлайны, частые переработки — в порядке вещей. Климат в коллективе напряженный, сильная конкуренция.  Текучка кадров.

2. Диасофт

Разработчик IT- решений на основе собственного программного обеспечения. Клиенты компании — банки, инвестиционные и страховые компании, пенсионные фонды, депозитарии.

Филиал в Ярославле (около 200 сотрудников). Центральный офис компании располагается в Москве.

Плюсы: хороший дружный коллектив.  Люди сотрудничают между собой, зачет успеха командный. Культура компании ориентирована на долгосрочные отношения с сотрудниками.  Немалое внимание уделяется развитию сотрудников, профессиональному и карьерному росту. Гибкий график работы.

Минусы: зарплаты ниже рыночных, переработки не оплачиваются.

3. Криста

Разработчик ПО для органов государственной власти и местного самоуправления, а также для государственных и муниципальных учреждений.

Головной офис находится в Рыбинске. Центры разработки находятся также в Ярославле, Москве и Симферополе.

Плюсы: интересные проекты, работа с крупными заказчиками, дружный, отзывчивый коллектив, хорошее место для старта карьеры. Есть корпоративные университеты и дополнительные активности.

Минусы: зарплаты ниже рыночных, ненормированный рабочий день, большая нагрузка без дополнительной оплаты труда, руководство против удаленной работы, есть сложности с аттестацией и карьерным ростом. Некоторые сотрудники отмечают, что в компании распространено кумовство и бюрократия.

4. Стек

Ведущий разработчик ПО для предприятий ЖКХ, энергетики и газовой отрасли. Программы, разработанные компаний, позволяют вести начисления за ЖКУ, печатать квитанции для жителей, работать с задолженностью и пр., т.е. комплексно автоматизируют работу коммунальных предприятий.  Каждый седьмой житель страны использует результаты труда компании.

Головной офис находится в Ярославле. Есть филиал в Рыбинске.

Плюсы:  интересные проекты с крупными заказчиками (Газпром, ТНС энерго, Россети, ПИК-Комфорт и др.). Дружный коллектив, взаимопомощь и поддержка коллег.  Лояльное  и адекватное руководство. Гибкий график. Работа в комфортном офисе, при необходимости  разрешается работать удаленно.  Занятия спортом: настольный теннис, футбол, волейбол.  Командировки по России. Для студентов есть возможность совмещать с учебой, обучение.  Отличное место для старта карьеры и ее продолжения.

Минусы:   большой объем работы, бывают сложные проекты.

5. Тэндерленд

Ярославский разработчик комплексных решений в области тендеров и госзакупок.

Плюсы:  дружный коллектив, демократичная обстановка, обеды за счет компании.

Минусы: нет информации

6. Аквелон

Американская аутсорсинговая компания Akvelon. Имеет офисы в Ярославле, Иваново, Казани и Харькове. Штаб-квартира базируется в Белвью, штат Вашингтон. 100% gроектов из США и Европы.  Занимается разработкой ПО для Microsoft, T-Mobile, Disney, Evernote и многих других. 

Плюсы: гибкий график (нет обязательных часов присутствия и трекинга входа-выхода в офис), хорошие возможности для профессионального рост а (хакатоны, поощрение престижных сертификаций, лекции в офисе, техническая библиотека, возможность участвовать и выступать на конференциях, в том числе международных), командировки в США и Европу, современный офис в центре города с комфортным рабочим пространством и столовой, в которой всегда есть кофе, фрукты и печенье. Игровая с Xbox, бильярдом и кикером, скидки на спортзалы и курсы английского. Есть возможность удаленной работы.  Хороший коллектив. Оплата получения сертификации Microsoft.

Минусы: неоплачиваемые вынужденные переработки, сложности при общении с менеджментом. Компания в основном сосредоточена на продуктах Microsoft, это накладывает свою специфику работы.

7. Лабмедиа

Головной офис в Ярославле. Есть филиалы в Москве, Санкт-Петербурге. Автоматизация HR процессов: оценка персонала, учебный центр и др. Разработка электронных курсов, бизнес-тренажеров и деловых игр. Разработка учебных и корпоративных порталов.

Плюсы: красивый офис, гибкий график, готовы обучить, если мало опыта. 

Минусы: зарплаты ниже рыночных, неоплачиваемые переработки, текучка кадров.


Это далеко не все ярославские компании, где будут рады принять на работу программистов. Есть более мелкие разработчики, веб-студии, стартапы и т.д. Мы представили только основных игроков HR рынка — как видите, выбрать есть из кого.

Удачи вам! Уверены, что вы сделаете правильный выбор и найдете именно ту компанию, которая вам подходит.

Главная

Указом Президента РФ заведующий кафедрой инфекционных болезней, эпидемиологии и детских инфекций И.Г. Ситников награжден медалью Луки Крымского за заслуги в здравоохранении, высокий профессионализм и добросовестную работу по организации и оказанию медицинской помощи

 

25 февраля 2022 года исполнилось 85 лет президенту университета, академику РАН, Председателю Совета ректоров вузов Ярославской области, Почетному гражданину города Ярославля Юрию Васильевичу Новикову

 

 

 

 

17 февраля 2022 года в рамках заседания Ярославского регионального отделения Союза педиатров России в ЯГМУ состоялась научно-практическая конференция, посвященная актуальным вопросам детской эндокринологии

 

 

 

 

17 февраля 2022 года в четвёртый раз в стенах Университета прошло торжественное заседание Совета факультета клинической психологии и социальной работы, посвящённое выпуску специалистов, получивших квалификацию клинического психолога

 

 

 

9 февраля 2022 года на факультете клинической психологии и социальной работы состоялся 5-й выпуск бакалавров по направлению подготовки «Социальная работа»

 

 

 

 

 

27 января 2022 года в ЯГМУ состоялась научно-практическая конференция, посвященная энцефалитам у детей. Конференция проходила в рамках совместного заседания Ярославского регионального отделения Союза педиатров России (ЯРО СПР) и областного общества детских неврологов

 

 

25 января 2022 года в Ярославском государственном медицинском университете состоялось ежегодное областное мероприятие, посвященное Дню российского студенчества

 

 

 

 

 

29 декабря 2021 на заседании Ученого совета ЯГМУ в торжественной обстановке прошло награждение победителей и призеров Межрегиональной студенческой олимпиады по педиатрии и неонатологии, посвященной 120-летию со дня рождения А.И. Титовой, основателя Ярославской педиатрической школы

 

 

18 декабря 2021 года в рамках проекта «Университетские субботы» на базе муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя школа №32 имени В.В. Терешковой» состоялось мероприятие «День открытых дверей» Ярославского государственного медицинского университета

 

 

17 декабря 2021 года в рамках участия в данной акции была проведена экскурсия в межкафедральные лаборатории Ярославского медицинского университета. Участниками акции явились обучающие 9-10 классов общеобразовательных школ г. Ярославля

 

 

 

16 декабря в г. Минске состоялось торжественное заседание Совета Университета, приуроченное к 100-летию Белорусского государственного медицинского университета. Ректор ЯГМУ профессор А.В. Павлов принял активное участие в торжественных мероприятиях и передал коллективу БГМУ самые теплые поздравления от ярославских коллег 

 

С 5 по 26 ноября в Ярославском государственном медицинском университете состоялась VI Всероссийская студенческая олимпиада по медицинской реабилитации и спортивной медицине. Олимпиада состояла из двух туров и пяти этапов, в которых приняли участие 9 команд из 4 медицинских вузов 

 

 

В ЯГМУ с 4 по 17 ноября 2021 года во второй раз проводилась студенческая Олимпиада по педиатрии и неонатологии, посвященная 120-летию со дня рождения Заслуженного деятеля науки РСФСР, профессора А.И. Титовой, основателя Ярославской педиатрической школы

 

 

 

Группа поддержки ЯГМУ «Anesthesia» открыла сезон с победы на международном фестивале «Red style Fest»

 

 

 

 

 

 

Международные школы в России: руководство для семей экспатов

Мы описываем различные типы международных школ в России, а также различные предлагаемые учебные программы и процесс зачисления для родителей-эмигрантов.

Если вы переезжаете в Россию со своей семьей, возможно, вы рассматриваете возможность записать своих детей в международную школу. Однако из-за большого количества доступных опций это может показаться пугающей задачей.

Но, к счастью, в этом справочнике есть вся необходимая информация о международных школах в России, в том числе следующая:

Российская система образования

Несмотря на то, что российская система образования может не фигурировать в самых высоких рейтингах, она в целом пользуется уважением.Согласно исследованию стандартов ОЭСР/PISA 2018 года среди 15-летних, Россия заняла 31-е место в мире по математике, 34-е место по естественным наукам и 30-е место по чтению.

Школьное образование в России является обязательным в возрасте от шести до 15 лет, при этом большинство учащихся предпочитают продолжать образование до 18 лет. Дети посещают начальную школу до 10 лет, а затем переходят в среднюю школу как минимум до 15 лет. Однако в большинстве случаев учащиеся посещают одну школу на протяжении всего обучения.

Международные школы в России

Большинство родителей-эмигрантов в России отправляют своих детей в частные международные школы, которые есть в большинстве крупных городов. Хотя эти школы, как правило, взимают высокую плату — до 2 300 000 ₽ в год — они, как правило, предлагают высокий уровень начального и среднего образования, основанного на международной учебной программе.

Крупнейшие города России, Москва и Санкт-Петербург, предлагают самый широкий выбор международных школ, в частности, в столице находится более 20 учебных заведений, отвечающих большинству требований.Между тем, в небольших городах, таких как Казань, Самара и Тюмень, есть школы, которые в основном работают для иностранных студентов.

Важно отметить, что если вы планируете отправить своего ребенка в международную школу в России, вы должны знать, что в большинстве из них есть длинные листы ожидания. Поэтому хорошей идеей будет подать заявку, как только вы выберете школу.

Типы международных школ в России

У родителей, желающих отправить своих детей в международные школы в России, есть несколько вариантов.Наиболее распространенными международными школами являются школы, обучающиеся по программам британского, американского и международного бакалавриата (IB).

Однако Москва, в частности, также предлагает родителям-эмигрантам из других стран, таких как Германия, Франция и Италия, возможность дать своим детям образование на основе собственных учебных программ их стран.

Несмотря на то, что большинство международных школ в России являются дневными школами совместного обучения, существуют и школы-интернаты. Это может быть интересно эмигрантам, проживающим в небольших городах, где нет собственных международных школ.

Международная начальная учебная программа (IPC)

Международная начальная учебная программа (IPC) — всемирно признанная учебная программа для детей в возрасте от 5 до 12 лет. Она основана на учебной программе, преподаваемой в британских международных школах, и уделяет первостепенное внимание межкультурной осведомленности, вовлеченности учащихся и академической строгости. Кроме того, у каждого предмета есть учебные цели, которые связаны с личным и общественным развитием учащегося.

Международный бакалавриат (IB) в России

Международный бакалавриат (IB) — это международная образовательная программа, предлагаемая учащимся в возрасте от 3 до 19 лет школами в 138 странах.Благодаря широкому международному признанию, IB часто пользуется популярностью среди семей экспатов; особенно те, кто регулярно перемещается между странами.

Cambridge International School (CIS), Москва

Учебный план IB состоит из трех основных программ:

  • Программа начальной школы (PYP) – преподается учащимся в возрасте от 3 до 11 лет и состоит из шести основных предметов: математики, языка, естественных наук, искусства, социальных наук и физического воспитания.
  • Программа средних лет (MYP) – преподается ученикам в возрасте от 11 до 16 лет.Программа включает восемь основных предметов: шесть основных предметов PYP, а также литературу и дизайн.
  • Диплом IB – предуниверситетская программа для учащихся в возрасте от 16 до 19 лет. Студенты изучают шесть предметов, которые должны включать второй язык, естествознание и математику, а также дополнительный курс по теории познания.

В России насчитывается более 50 школ, дающих квалификацию международного бакалавриата. Из них 47 преподают на английском языке, а 11 предлагают двуязычное обучение на русском и английском языках.

К ним относятся следующие международные школы:

Американские международные школы и Advanced Placement (AP)

американских международных школы следуют учебной программе Соединенных Штатов, поэтому они подходят для детей американских эмигрантов и тех, кто желает продолжить обучение в университете Канады или США. Как и в Штатах, американские школы делят свое обучение на начальную, среднюю и старшую школу. Некоторые американские международные школы также предлагают курсы подготовки к SAT и курсы Advanced Placement (AP).

Англо-американская школа в Москве

Хотя в России есть несколько школ, построенных по американскому образцу, только две официально признаны американскими школами:

Британские международные школы

Россия предлагает несколько британских международных школ, которые следуют английской национальной учебной программе. Это отличный вариант для граждан Великобритании и тех, кто планирует продолжить обучение в Великобритании или Британском Содружестве.

В этих школах преподаются такие предметы, как математика, естественные науки, английский язык, история и иностранные языки.Язык обучения – английский, хотя некоторые британские международные школы в России также предлагают занятия на русском языке. Большинство британских международных школ предлагают международные общие сертификаты о среднем образовании (IGCSE), которые позволяют учащимся продолжать обучение в британских университетах.

Некоторые из британских международных школ в России включают:

Международный GCSE (IGCSE)

Международный общий аттестат о среднем образовании (IGCSE) является британской квалификацией, эквивалентной GCSE, которую преподают в британских школах.IGCSE преподается учащимся 10-го и 11-го классов. Экзамены сдаются в конце 11-го класса (когда учащимся от 15 до 16 лет). Некоторые предметы, такие как английский язык, математика и естествознание, являются обязательными, а другие, включая историю, географию и искусство, не являются обязательными.

После получения квалификации IGCSE учащиеся могут либо покинуть школу, либо продолжить обучение и пройти обучение по программам A-Levels или Международного бакалавриата (IB).

Другие национальные международные школы

Поскольку Москва является самым популярным местом в России для экспатов, существует множество школ, которые обслуживают представителей разных национальностей и обучают специальным программам из определенных стран.Плата и языки обучения также варьируются в зависимости от конкретного учебного заведения.

Вот несколько примеров национальных интернациональных школ в России:

Методические школы

У родителей, которые предпочитают отдавать своих детей в альтернативные школы в России, есть несколько вариантов. Например, в Москве есть школа Монтессори с двуязычным обучением на русском и английском языках. Также по стране расположено 18 вальдорфских школ; в Москве, Санкт-Петербурге, Иркутске, Ярославле, Калуге, Самаре, Щуковском, Смоленске, Томске, Уфе, Владимире, Воронеже и Зеленограде.

Школа Монтессори в Москве

В вальдорфских школах в основном преподают на русском языке, хотя некоторые предлагают курсы английского языка за дополнительную плату. Некоторые примеры:

Стоит ли отдавать ребенка в международную школу в России?

При принятии решения о том, отправлять ли ребенка в международную школу в России, необходимо учитывать ряд плюсов и минусов, а именно:

Плюсы международных школ в России

  • Непрерывность образования – дети, которые начали свое образование дома, могут продолжать обучение по программе, которую они понимают, на своем родном языке.Это может быть очень полезно для семей, которые много путешествуют, особенно если они не хотят оставаться в России в течение длительного периода времени.
  • Мультикультурная среда – международные школы позволяют детям проводить время среди сверстников самого разного происхождения. В этих школах иногда могут быть ученики из более чем 50 разных стран.
  • Меньшие размеры классов – международным школам проще ограничить набор учеников, и поэтому в них меньше учеников на одного учителя.Это означает, что преподаватели могут уделить больше внимания каждому отдельному ученику, а те, кто нуждается в дополнительной поддержке, могут ее получить.
  • Качество образования . В то время как российские государственные школы обычно не считаются соответствующими мировым стандартам, международные школы обычно могут предложить более высокий уровень образования, лучшие условия и более опытных учителей. Учащиеся, окончившие школу с квалификацией IB или IGCSE, имеют хорошие возможности для поступления в высшие учебные заведения.

Минусы международных школ в России

  • Высокая плата за обучение – международные школы в России являются частными учебными заведениями и обычно взимают высокую годовую плату. Они также могут взимать дополнительную плату за школьные обеды и транспорт до кампуса и обратно.
  • Длинные списки ожидания – из-за высокого спроса на места в международных школах может быть трудно обеспечить место для вашего ребенка, если вы не подадите заявление заранее.Это может создать проблемы для некоторых семей экспатов, которые регулярно путешествуют из страны в страну.
  • Меньше интеграции – зачисление вашего ребенка в международную школу в России, вероятно, затруднит его интеграцию в культуру страны.

Как выбрать международную школу в России

Во-первых, следует учитывать, в каком городе вы живете и как далеко находится ближайшая международная школа. Некоторые города, особенно Москва и Санкт-Петербург.В Санкт-Петербурге есть несколько вариантов, тогда как в других городах есть только один или два. Если вы окажетесь в городе, где нет международной школы, вы можете подумать о школе-интернате в одном из крупных городов. Таким образом, вы можете гарантировать, что ваш ребенок получит международное образование, оставаясь в стране вашего проживания.

Получив ответы на эти вопросы, вам следует проверить списки ожидания в интересующих вас школах. С учетом этих ограничений, а также таких факторов, как стоимость, у вас, вероятно, останется всего несколько вариантов.Важно посетить каждый вариант и найти ответы на свои вопросы, прежде чем принимать решение.

Полезные ресурсы

Ярославль — Русская жизнь

ФИО: Максим Григорьев

Возраст: 28

Профессия: Фотожурналист

Город: Ярославль и Тутаев

Как давно вы занимаетесь фотографией? Не помню сколько времени. Возможно, с тех пор, как в начальной школе родители купили мне дешевый пленочный фотоаппарат.Очень скоро они пожалели об этом, потому что я часто просил денег на пленку и печать.

Какой стиль или жанр вас больше всего интересует?  Моя камера без имени имела режим мультиэкспозиции. С тех пор я влюбился в абстрактную фотографию.​

Не могли бы вы дать нам краткое описание вашего города? Где он расположен? Благодаря чему оно знаменито?

Ярославль — город с более чем тысячелетней историей, расположенный в 250 километрах от Москвы на обоих берегах Волги.Назван в честь князя Ярослава Мудрого. Легенда гласит, что он был основателем города. Также Ярославль является столицей «Золотого кольца» — самого красивого и богатого историей города России. Многие из них находятся в Ярославской области.

Что знают о городе только местные жители?

  • Первый в России профессиональный драматический театр был основан в Ярославле в 1750 году купеческим сыном Федором Волковым. Прошло несколько лет после того, как он стал актером.
  • Первый университет на Северо-Востоке России был основан в Ярославле в начале XIII века. Называется Григорьевский Затвор.
  • На главной площади Ярославля — Богоявленской — можно увидеть памятник Ярославу Мудрому. Местные жители называют его «Человек с тортом», потому что в руке он держит небольшую башенку, похожую на торт.
  • Ярославль — один из двух городов России, исторический центр которого охраняется как объект Всемирного наследия ЮНЕСКО. Второй – св.Петербург.
  • Ярославский кремль на самом деле не кремль. Это монастырь, который был небольшой частью старого города. Сейчас осталось только два участка некремлевских стен.
  • Ярославль был столицей России. Но только на несколько лет, в Смутное время. Первый царь Романов Михаил подписал в Ярославле документы о принятии русского престола.

Какие места или сайты обязательно нужно увидеть, если они посещают ваш город?

Если вам нравится настоящая русская история, вам просто необходимо прогуляться по историческому центру.Здесь расположено множество старинных церквей, монастырей и архитектурных сокровищ разных веков. Обязательно посетите Театр Волкова, Государственный художественный музей, Губернаторский сад, набережную Волги и Спасский монастырь. И не забудьте посетить близлежащие города Ростов Великий, Углич, Переславль Залесский и Тутаев. Лучше всего ехать в Ярославскую область летом или в начале осени.

Что-нибудь еще? Ярославцы очень свободолюбивы. История показывает, что они были первыми, кто боролся с несправедливостью.Но в то же время они очень миролюбивы и гостеприимны.

Instagram: gideonmaximus

 

Россия видит в искусственном интеллекте ключ к мировому господству

Цифровая гонка вооружений между Соединенными Штатами и Россией, похоже, ускоряется, отчасти благодаря новым комментариям президента России Владимира Путина.

Путин, выступая в пятницу перед группой российских студентов, назвал искусственный интеллект «будущим не только России», но и «будущим всего человечества».»

«Тот, кто станет лидером в этой сфере, будет правителем мира», — сказал он. «Существуют колоссальные возможности и угрозы, которые сейчас сложно предсказать».

Цифровой домен

Высшее руководство американской разведки предупреждает о «вечном соперничестве» между Соединенными Штатами и Россией, большая часть которого разыгрывается в цифровой сфере.

Разведывательное управление Министерства обороны, в частности, стремилось максимизировать свои возможности по использованию искусственного интеллекта или ИИ, обращаясь к частному бизнесу и академическим кругам, чтобы помочь поддерживать США.С. преимущество.

Россия и Китай считаются ключевыми конкурентами в цифровом пространстве и работают над тем, как применять такие технологии, как искусственный интеллект и квантовые вычисления, в своих военных доктринах.

ФАЙЛ — Директор разведывательного управления Министерства обороны генерал-лейтенант Винсент Стюарт обсуждает искусственный интеллект и машинное обучение на презентациях, посвященных Дню промышленности DIA, 2 августа 2017 г., в штаб-квартире DIA в Вашингтоне. (Предоставлено ДИА)

«Они зациклились на идее, что война 21-го века не только кинетическая, но и познавательная», — увольняющийся директор DIA лейтенант.Об этом в прошлом месяце сообщил генерал Винсент Стюарт небольшой группе репортеров из «Голоса Америки» и других организаций.

Высшие должностные лица как в правительстве, так и в частном секторе уже давно готовы обсудить влияние искусственного интеллекта и других технологических достижений.

Но некоторые аналитики считают готовность Путина публично обсудить этот вопрос показательной.

«Редко, когда глава государства обсуждает эти вопросы», — сказал Фрэнк Силлуффо, директор Центра кибербезопасности и внутренней безопасности Университета Джорджа Вашингтона.«Он посылает сообщение».

И Силлуффо надеется, что США обращают на это внимание.

«Началась большая космическая гонка, и мы не можем позволить себе проиграть», — сказал он.

США сохраняют преимущество

Многие эксперты говорят, что США по-прежнему сохраняют преимущество перед Россией в области искусственного интеллекта и квантовых вычислений. Тем не менее, поскольку Россия, Китай и другие страны ищут дополнительные прорывы в применении таких технологий, ставки высоки.

«Это полностью меняет правила ведения войны», — сказал Дэвид Кеннеди, служивший в армии США.S. Агентство национальной безопасности и с подразделением радиоэлектронной борьбы морской пехоты.

«Это больше не будет касаться того, у кого больше бомб или у кого бомбы лучше», — сказал он. «Это будет тот, кто сможет применить эти принципы, чтобы быстрее реагировать, вести войну и выигрывать войну».

И Кеннеди, ныне главный исполнительный директор TrustedSec, консалтинговой фирмы по безопасности информационных технологий, видит, что Россия выигрывает.

Президент России Владимир Путин встретился со студентами в Ярославле, Россия.1 января 2017 г. Путин заявил, что развитие искусственного интеллекта порождает «колоссальные возможности и угрозы, которые сейчас трудно предсказать».

«Они изучают все варианты, и у них есть на это значительный бюджет», — сказал он, отметив, что у Москвы может быть преимущество в том, как применять эту технологию, поскольку она готова обойти конфиденциальность и этические проблемы, которые есть у США и даже у Китая. пытался обратиться.

Китай тоже добился значительных успехов. Но в отличие от России, Китай больше сосредоточился на квантовых вычислениях, запустив в прошлом году квантовый спутник в космос.

Квантовые вычисления используют причуду физики, позволяющую субатомным частицам одновременно существовать в двух разных состояниях. В результате компьютер может пропустить большую часть сложных математических вычислений, необходимых для решения сложных задач.

Он рассматривается как потенциально революционный инструмент для разведывательных служб, позволяющий им взламывать зашифрованные сообщения от своих противников, в то время как их собственные сообщения будут «защищены от взлома», если технологию удастся усовершенствовать.

«У китайцев есть одна из самых мощных возможностей квантового шифрования в мире», — предупредил Стюарт из DIA в прошлом месяце. «Тот, кто выиграет это пространство, выиграет игру».

Российская хоккейная команда «Локомотив Ярославль» перестраивается в стране амишей

МАНХЕЙМ, Пенсильвания. — Поездка в сельские уголки округа Ланкастер похожа на то, как если бы вас заперли в бочке из-под крекеров. Дома пахнут свежеиспеченным хлебом. Повсюду расставлены кресла-качалки, своего рода напоминание о том, что нужно притормозить и все обдумать.Путешествуйте по трассе 72, через холмистую местность, и иногда лошадь и повозка будут мешать движению. Но это нормально; нет никакой спешки. Если, конечно, вы не гонитесь за чем-то большим.

В течение нескольких недель местные жители понятия не имели, что среди них живет российская хоккейная команда, которая бегает по ступенькам стадиона, катается на механическом быке и кричит: «Да, детка!» после интенсивных тренировок. В футболках Under Armour и шортах Hollister игроки выглядят как обычные американские подростки. Они не.

Эта история началась два года назад, почти в 8000 километрах отсюда, когда разбился российский самолет и вся профессиональная хоккейная команда «Локомотив Ярославль» погибла.Мир велик, но мир хоккея мал. В тот сентябрьский день 2011 года все в спорте были затронуты. Игроки со всей России записались в новую команду «Локомотив» в честь своих бывших товарищей по команде, друзей и соперников. Американец Том Роу переехал в Россию, чтобы тренировать их, хотя ни слова не говорил на этом языке.

Город Ярославль с населением 600 000 человек тесно связан с хоккейной командой, и прошлой зимой, в разгар результативного сезона, президент «Локомотива» Юрий Яковлев спросил Роу, может ли он что-нибудь сделать, чтобы помочь команде стать лучше. .Роу предложил команде тренироваться в США в следующее межсезонье. Яковлев открыл чековую книжку, и была назначена беспрецедентная поездка. Команда заручится услугами Стива Сондерса, гуру тренировок, который тренировал всех, от полузащитника Cincinnati Bengals Джеймса Харрисона до певицы Майли Сайрус. Русские приезжали на пять недель, чтобы узнать о физической подготовке и диетах.

20 апреля они прибыли в международный аэропорт имени Джона Кеннеди в Нью-Йорке, и Сондерс держал табличку с надписью «Добро пожаловать, Локомотив.Он погрузил их в фургон и в свой Cadillac Escalade. Мальчики мечтательно смотрели на небоскребы, не зная, куда они направляются.

Примерно через 15 минут в пути Сондерс почувствовал необходимость вернуть их на землю. Он повернулся к Алексу. Кручинин, единственный игрок, свободно говоривший по-английски

«Там, куда вы направляетесь, не похоже», — сказал Сондерс. Inn and Suites, временный дом команды.Вывеска в вестибюле рекламировала возможность посетить «настоящую» местную молочную ферму. Снаружи, на крыльце, стоял ряд качалок.

Все это звучало как реалити-шоу: восемнадцать русских, в стране амишей, с высокооктановым американским тренером. Сондерс привёз их сюда, из всех мест, потому что он из округа Ланкастер. Он вырос среди соседей-амишей, у которых был туалет и не было электричества, и он всегда считал, что чем меньше отвлекающих факторов, тем лучше результаты.

Но даже Сондерс не знал, как все это будет работать.Он не говорит по-русски; они, по большей части, не говорят по-английски.

«Служащие постоянно шутили, что нам не нужны никакие международные инциденты, пока они здесь», — сказал Сондерс. «Наличие их в Ланкастере давало мне большую власть. И это не давало им ничего делать».

«Лучшая форма в твоей жизни!» — сказал Стив Сондерс игрокам «Локомотива» во время тренировки в Миллерсвилльском университете. «Закончи крепко». Дэвид Аарон Трой для ESPN

Сказать, что русские стойкие и сильные, — это клише.Игроки держатся особняком, потому что они не в своей тарелке или потому что они русские? Едят ли они свою пищу, опустив головы и молча, из-за усталости или печали?

В «Локомотиве» полно молодых квалифицированных игроков, которым не хватает тренировочной дисциплины. Они провели большую часть своих последних дней, работая на открытом воздухе над своей выносливостью. Дэвид Аарон Трой для ESPN

Пожалуй, самым большим мостом между этой командой и старой является помощник «Локомотива» Николай Борщевский. Он играл в НХЛ, много лет тренировал в системе «Локомотива» и знал большинство из 37 игроков, тренеров и персонала, находившихся на борту самолета, направлявшегося на открытие сезона 2011/12 в Минск, который разбился сразу после взлета.

Борщевский в темных солнцезащитных очках говорил о серьезном поведении и сосредоточенности нынешней команды. Но он не стал бы приближаться к прошлому.

«Я не хочу об этом говорить», сказал он. «Извиняюсь.»

Горе следует за ними. Это неизбежно. Каждый день в Ярославле — это напоминание о том, чего им не хватает. На арене на видном месте висят фотографии старой команды, портреты улыбающихся молодых людей, одетых в одинаковые рубашки и галстуки. Они полны надежд и выглядят так, будто собираются отправиться в путешествие.

В прошлом сезоне команда вернулась в Континентальную хоккейную лигу, и это был годовой тур, полный слез и благодарности. «Локомотив», названный в честь железной дороги, перед каждой домашней игрой трижды звонил в колокол в память о погибших.

Поездки не намного проще. Полеты на самолете никогда не были легкими. А когда игроки приземлялись в городах, которые были родными городами их павших товарищей по команде, они шли на кладбища и возлагали цветы на могилы.

Это было тяжело для группы 20-летних, как и необходимость выступать в городе в 160 милях от Москвы, который настолько увлечен хоккеем, что его болельщики сравнивают с фанатами «Монреаль Канадиенс» НХЛ.

Так что нет, некоторые люди просто не хотят говорить о прошлом, по крайней мере, не здесь, так далеко от боли. Это время и место, чтобы сосредоточиться на будущем, на таких ребятах, как Егор Яковлев, первый игрок, присоединившийся к команде через месяц после крушения. Яковлев — 21-летний защитник, добросовестный и добросовестный, с неограниченным потенциалом.

Как и многие другие, он присоединился к Ярославлю, потому что хотел почтить память своих друзей, погибших в авиакатастрофе, и продолжить традиции команды.Он хотел изменить ситуацию. До 2011 года «Локомотив» был мощной франшизой, обладателем трех титулов и претендентом на еще один. В тот день город не просто потерял команду; он потерял свою историю. Многие игроки начинали еще детьми в фидерной системе «Локомотива».

Иногда Роу беспокоится о Яковлеве, потому что он слишком давит на себя.

— Это не давление. Это мотивация, — сказал Яковлев через переводчика. «Потому что мы играем не только для себя, но и для ребят.

Похороны жертв авиакатастрофы, в результате которой погибли 43 человека, в том числе 36 игроков, тренеров и сотрудников хоккейной команды «Локомотив Ярославль», многие из которых входили в сборную Европы и бывших игроков НХЛ.  Фото AP/Миша Джапаридзе

Они ели конфеты перед играми — темный шоколад, молочный шоколад — и ели печенье просто так. Сахар, предположительно, давал им энергию. Когда Роу в прошлом году стал главным тренером и заметил их привычки в еде перед играми, он был несколько ошарашен.

Но он был новичком, и у него было много других проблем, так что он оставил это на некоторое время. Шаги малыша. Так сказал ему Борщевский, его помощник. В течение многих лет Роу, работавший в организации «Каролина Харрикейнз», был известен как жесткий и требовательный тренер. Но теперь он должен был видеть вещи по-другому. Это были дети, и они горевали.

Никогда за миллион лет Роу не думал, что его карьера приведет его в Россию. Когда он заговорил о переезде со своей женой Бернис, всегда поддерживающей и предприимчивой родственной душой, даже она отступила и сказала: «Ну, давай поговорим об этом.» Но в том-то и дело, что хоккей. Тот мир звал его.

Переводчик иногда нужен на тренировках, но американский персонал часто на одной волне с русскими. Здесь Павел Коледов берет указания у Стива Сондерса.  Дэвид Аарон Трой для ESPN

Он почувствовал боль города сразу после того, как устроился на работу. Незнакомцы подходили к нему и его жене на улицах и благодарили за то, что они приехали в Россию.

«Это было очень эмоционально», — сказал Роу.«Фанаты были бы очень эмоциональны по поводу того, что произошло».

Роу взял на себя эту работу отчасти из-за Брэда МакКриммона, тренера «Локомотива», погибшего в авиакатастрофе. Маккриммон был канадцем с женой и детьми. Он нравился Роу, и он решил, что если МакКриммон увидит в Ярославле что-то особенное, то и он тоже.

Он хотел создать свою команду по образцу Детройт Ред Уингз. Он хотел развить достаточное количество игроков, чтобы «Локомотив» мог играть в четыре линии и хорошо владеть шайбой. В прошлом году он играл восемь или девять новичков за обычную смену.

Но чтобы команда была по-настоящему успешной, игрокам нужно было многому научиться. По его словам, в российском хоккее полно опытных и креативных игроков. Художники. Но им не хватает той дисциплины, которую они когда-то имели для тренировок на суше.

Игрокам Роу нужна была не только сила и скорость. Им нужно было научиться есть, готовить и заботиться о своем теле. Сондерс не повар, но он знает, что нужно, чтобы питать тело.

Первый крупный протест россиян после их прибытия был сосредоточен на меню.Они хотели свой хлеб и тяжелые супы. Сондерс сказал нет. Он устроил столовую в большом банкетном зале напротив парковки отеля и кормил их белковой пищей с мясом, фруктами и овощами. Он точно знал, кто соблюдает диету, а кто жульничает.

Особенность Ланкастера в том, что его трудно скрыть. Несколько раз Сондерс ехал по шоссе, когда видел группу русских, идущих к Макдональдсу, чтобы перекусить поздним вечером. Сондерс включил трубку и сказал им, что они арестованы.

Русские засмеялись. Для этого им не нужен был переводчик.

У Стива Сондерса девять спортзалов по всей Пенсильвании. Каждый год он проезжает на своей машине около 60 000 миль, путешествуя к ним. Дэвид Аарон Трой для ESPN

Тренажерный зал Power Train в Манхейме — это дань уважения спортивным и знаменитым мачо. На одной стене висит постер с автографом отбивающего «моряков» Рауля Ибаньеса. На переднем плане плакат с изображением Лиама Хемсворта, расхваливающего свой фильм «Неудержимые 2». «Не чувствую пальцев!» молодой актер нацарапал черным маркером.»Товары—!»

Сондерс, который так поглощен тренировками спортсменов — проезжает на своей машине 60 000 миль в год, путешествуя по окрестностям, чтобы работать со Стилерс, Иглз и Рэйвенс — не совсем соответствует Голливуду. Он был в отпуске в Миртл-Бич, Южная Каролина, со своей женой и детьми, когда позвонили люди Хемсворта и попросили его услуги как можно скорее. Сондерс, полагая, что Эмили расстроится из-за того, что ее отвлекли, попытался побыстрее позвонить.

«Лиам Хемсворт?» — спросил Сондерс, готовый поручить это ассистенту.

Его жена, услышав это имя, уговорила его взять его. Она сказала ему, что он многообещающий актер. Он помолвлен с Майли Сайрус.

Стив Сондерс устроил русским вечеринку в пятницу в качестве прощального подарка. Он арендовал механического быка, с которым Никите Черепанову не справиться. Дэвид Аарон Трой для ESPN

У Сандерсов пятеро детей. Его жена выбрала многие из первых имен, но Сондерс добавил свои пять копеек с отчествами. Она назвала мальчика майором; он стал майором Громом.Другого ребенка зовут Стоун Коул.

Когда Сондерсу предложили работать с русскими, он сначала подумал, что это звучит странно. С другой стороны, некоторые из его работ начинают звучать странно. Он не говорил по-русски, и ему нужно было погрузиться во все их дела больше, чем на месяц. Из 18 приехавших в США девять были юными хоккеистами. Он беспокоился о том, что они попадут в полицейский бюллетень.

Но это беспокоило недолго. Эта команда подошла к этому как к командировке.Игроки выполняли по две, а то и по три тренировки в день, и к тому времени, когда они возвращались в свой отель, они были слишком уставшими для чего бы то ни было. Но Сондерс уже мог видеть пресс там, где когда-то был дряблый.

Он нанял переводчика, но обнаружил, что «разбивание мячей — универсальный язык».

Они быстро сообразили и усвоили некоторые его жаргонные слова. «Да, детка» заставило их улыбнуться и заволноваться. Как и «Последний».

Сондерс многое повидал за эти годы, но некоторые из этих ребят заводят его.Есть высокий долговязый игрок по имени Дмитрий Мальцев. Сондерс любит свой инстинкт убийцы. Мальцев только начал понимать, на что он способен, но хвастаться этим не станет. Он сделает все для своих товарищей по команде.

«Если этот парень не будет играть в НХЛ, — сказал Сондерс, — я ухожу в отставку».

Их дни в Манхейме, похоже, ничем не примечательны. Парень, который работает на стойке регистрации в их отеле, сказал, что они были вежливы, сказали большое спасибо и в целом выглядели либо измученными, либо скучающими. Они тусовались у бассейна.Во время простоя они взяли такси и отправились в торговые центры.

Сондерс взял их с собой на игру «Филадельфия Флайерз» и на их первые американские горки в парке Херши, но долгие недели тянулись на них. Ближе к концу они жаждали сна, а не приключений.

В конце прошлой недели русские пробежали по лестнице в Миллерсвилльском университете, где Сондерс играл в американский футбол. Они поднялись на трибуны, пока рабочие готовили футбольное поле к выпускному. Когда они поднялись на вершину в последний раз, Сондерс позвал их.Он сказал им через переводчика одеться по-повседневному, чтобы устроить сюрприз в 6 часов. Несколько игроков собирались домой в понедельник, и он хотел устроить им вечеринку.

Он заказал механического быка, бак для макания и немного барбекю. Но к концу ночи они довольствовались тем, что пинали футбольный мяч по кругу.

Основная часть команды отправится домой в пятницу. Игроки отправятся в Нью-Йорк и проведут ночь в отеле недалеко от JFK. За несколько часов они увидят ту Америку, которую представляли себе.

Сондерс не думал, что ему будет так грустно из-за их ухода. Скорее всего, он больше никогда не увидит большинство из них.

«Я бездельник», сказал он.

Трое игроков отправились домой в понедельник. Сондерс встретил их в вестибюле отеля и попрощался. Он обнял их и поделился улыбкой с Мальцевым.

«НХЛ», — сказал он ребенку. А потом они сели в фургон и поехали в более быстрые места.

Барбекю и печенье запрещены в диете Сондерса, но разрешены на вечеринке. Дэвид Аарон Трой для ESPN

КОЛЛЕКЦИЯ ИКОН ЯРОСЛАВСКОГО ХУДОЖЕСТВЕННОГО МУЗЕЯ

Ярославский художественный музей является правопреемником картинной галереи, существовавшей в городе с 1919 по 1924 год. После ряда административных преобразований галерея была переименована в Ярославский художественный музей и вошла в состав различных музейных объединений. Только в 1969 году музей получил независимость от организации, известной как Ярославско-Ростовский музей-заповедник. На момент открытия Ярославский художественный музей располагал коллекцией икон, насчитывавшей около 1400 единиц хранения, причем большая часть коллекции сформировалась в конце 1920-х – 1930-х годах.

Ярославское собрание икон началось с создания в 1918 г. Ярославской реставрационной комиссии (с 1924 г. — Ярославского отделения ЦГРМ — Центральных государственных реставрационных мастерских). Одной из главных задач Комиссии было восполнение разрушений, нанесенных белогвардейским восстанием летом 1918 г. В ходе подавления восстания по городу велся артиллерийский огонь в упор, многие архитектурные памятники были разрушены или сильно повреждены. .Орган ЦГРМ в Ярославле возглавил Петр Дмитриевич Барановский, а Николай Иванович Брягин руководил работами по восстановлению иконописи. Большую роль в сохранении исторических реликвий Ярославля сыграл Александр Иванович Анисимов, научный руководитель ЦГРМ, профессор Московского и Ярославского университетов. Именно Анисимов настоял на изъятии наиболее ценных образцов «станковой живописи» и хранении их в ярославской реставрационной мастерской для сохранности. В то время это был единственный надежный способ не допустить утраты для потомков сотен икон.

Замечательных достижений добилась эта небольшая группа реставрационных мастерских. Несмотря на недостаточное финансирование, работники Ярославского филиала ЦГРМ быстро отремонтировали иконы, находившиеся в непосредственной опасности, и передали в свои хранилища произведения древнерусского искусства, хранящиеся в церквях, либо предназначенных к сносу, либо приспособленных для других, более практических целей. Из-за ограниченного времени транспортировки из этих церквей, стесненных условий хранилищ и нехватки персонала некоторые иконы, к сожалению, не смогли быть снабжены необходимой документацией, а сведения об их происхождении были утеряны.

Тогда же начались работы по удалению позднейших замазок и потемневшей олифы с древних икон. В Ярославском ЦГРМ отреставрировано более 30 произведений искусства, в том числе ставшие гордостью музейного собрания: «Христос Вседержитель» XIII в. и «Богоматерь Толгская» 1314 г. В 1926 г. выставка отреставрированных икон имела большой успех.

Тем не менее, в 1931 г. Ярославское отделение ЦГРМ было упразднено, а иконы из реставрационной мастерской переданы в музейное собрание.Большинство приходило из Спасо-Преображенского (Спасо-Преображенского) монастыря, Толгского и Казанского монастырей, Успенского (Успенского) собора в Ярославле и различных приходских церквей города.

Во время Великой Отечественной войны иконописному собранию музея был нанесен очередной удар: фонд был закрыт и опечатан. Следующие четыре года иконы находились в сырых, непроветриваемых помещениях, вследствие чего многие из них поразили грибковые заболевания. При осмотре древнерусского фонда в 1946 г. состояние большинства предметов было признано критическим.На помощь Ярославлю снова пришли работники ГЦХР им. Грабаря. Реставраторы из Москвы посещали музей в течение нескольких лет и сумели спасти значительную часть фонда из критического состояния. Очевидно, необходимо было вновь открыть реставрационную мастерскую в самом Ярославле, и, наконец, в 1952 году работы возобновились. Николай Перцев, Вера Брюсова и Виктор Филатов активно участвовали в возобновлении работ по реставрации ярославских икон.

В следующее десятилетие особо важную роль в сохранении и изучении ярославской иконописи сыграли Владимир Петрович Митрофанов и Елена Павловна Юдина.

Митрофанов (1904-1994) — в молодости комсомольский деятель, участвовавший в воинствующем атеистическом движении — пришел в музей в более поздние годы и проявил необыкновенную энергию в своей кампании по спасению ярославских икон. Не имея специального образования, он жаждал знаний, которые черпал из научных трудов и общения с московскими реставраторами и музейщиками Виктором Филатовым и Натальей Деминой.За время деятельности Митрофанова сначала в качестве директора музея (1952-1959), а затем заведующего отделом древнерусского искусства (1959-1968) в Центре Грабаря в Москве было отреставрировано около 40 икон, в том числе следующие работы с 14 по XV в.: «Пророк Илия в пустыне», «Деисус» из церкви св. Параскевы Пятницы на Всполье, несколько шедевров иконописи XVII в. Семена Спиридонова Холмогорца.

Юдина (1926-1992) сыграла важную роль в возрождении реставрации Ярославской иконы в самом городе.Первые уроки реставрационного искусства она получила у Виктора Филатова, часто бывавшего в Ярославле. Позже Юдина возглавила местную реставрационную мастерскую темперной живописи и вела обширные работы по обнаружению икон из храмов Ильи Пророка, Федоровской Божией Матери и святителя Иоанна Златоуста в Коровниках.

В 1960-е годы коллекция иконописи продолжала пополняться. В музей поступило более 300 произведений из экспедиций Министерства культуры СССР в храмы Ростовского, Борисоглебского, Гаврилово-Ямского, Большесельского, Пречистенского, Угличского и Пошехонского районов Ярославской области.Сюда же привезли иконы после закрытия Ярославского антирелигиозного музея и Тутаевского краеведческого музея.

«Каталог Государственного Ярославско-Ростовского историко-архитектурного и художественного музея-заповедника», составленный Митрофановым и Юдиной, был издан в 1964 году. Раздел древнерусской живописи XIII — начала XVIII веков был небольшим и отражал только ярославскую часть коллекции икон Ярославско-Ростовского музея, что явилось первой попыткой каталогизации ярославской иконописи и отправной точкой для последующих систематических исследований.

В 1969 году было принято решение о разделении Ярославско-Ростовского музея-заповедника на три самостоятельных учреждения: Ярославский художественный музей, Ярославский историко-архитектурный и художественный музей-заповедник и музей-заповедник в Ростове Великом. . В результате это уникальное собрание ярославской иконописи из общих источников было разбито на две части. В Художественный музей были переданы иконы из разрушенных городских церквей и уцелевших церквей, не превращенных в музеи.Кроме того, в коллекцию Художественного музея поступили работы из экспедиций по Ярославской области.

С 1970-х по 1980-е годы главный хранитель музея Татьяна Васильева внесла значительный вклад в комплектование иконописных фондов. При ее активном участии коллекция Ярославского художественного музея пополнилась иконами из Даниловского, Любимского, Гаврилово-Ямского и Некрасовского уездов. Замечательное количество отреставрированных произведений искусства вновь привлекло внимание исследователей ярославской иконописи.В 1970-е годы были опубликованы исследования Виктора Филатова, Сергея Масленицына, В. Г. Брюсовой и Татьяны Казакевич о памятниках искусства Ярославля.

В 1977 году в Ярославском художественном музее был открыт отдел реставрации — первый в области, которым руководила Юдина. За короткое время ей удалось не только организовать реставрационные работы, но и воспитать множество профессиональных реставраторов, плодотворную работу которых продолжают ее воспитанники и по сей день.

В том же году Митрополичьи палаты XVII века были переданы Ярославскому художественному музею для экспонирования древнерусского искусства.Этот уникальный памятник, Ярославская резиденция Ростовского митрополита Ионы Сысоевича, был отреставрирован в 1920-х годах П.Д. Барановский. После реставрации здание заняла художественная галерея. Символично, что при осмотре Митрополичьих палат в 1977 году перед установкой древнерусских экспонатов музейщики обнаружили более 80 икон, тщательно спрятанных под слоями земли на чердаке здания. Иконы были так тщательно расположены, что повреждения окрашенных поверхностей были минимальными.Главный хранитель музея Татьяна Васильева проконсультировалась с Петром Барановским, который установил, что иконы происходят из Успенского собора и церкви Иоанна Златоуста, которые стояли рядом с палатами и позже были снесены.

На протяжении 1920-х годов фонды реставрационных мастерских были переполнены, и, следовательно, количество икон, которые можно было вывезти из каждой церкви, было ограничено — во многих случаях можно было вывезти только самые древние. Стремясь сохранить церковное убранство древнего Ярославля, реставраторы спрятали иконы в палатах, которые в то время были закрыты.Сейчас, накануне празднования тысячелетия города, музей готовит выставку «Обретение», где впервые будут показаны отреставрированные иконы, найденные в 1977 году. Преобладают памятники культуры XVII–XVIII веков. среди них, но есть и более древние образы, один из них, икона «Воскресение – Сошествие во ад», отличается редким иконографическим типом. Также представляют интерес работы XIX века, которые, вероятно, были исключены из музейной коллекции при написании.

Секция древнерусского искусства под руководством Ирины Болотцевой (1944-1995) открыта в 1980 году в Палатах на базе существующей выставки. Болоцева посвятила себя своему городу, сохранению и изучению ярославских икон.

Поддерживая дружеские отношения с Н.В. Перцевым и непосредственное общение с пионерами ярославской иконописи, она ориентировалась на их опыт.

Именно Болотцева впервые поставила задачу изучения церковных комплексов в их совокупности.Она начала планомерную работу по определению происхождения икон по архивным сведениям. Это было особенно важно для Ярославского художественного музея, так как при разделе коллекции ярославских икон в Художественный музей поступали произведения без каких-либо сведений об их происхождении. Выяснение связи предмета с конкретной церковью во многих случаях позволяло специалистам установить дату исполнения, полнее интерпретировать иконографические особенности и дать более точную гипотезу о личности иконописца.

Делом своей жизни она считала не только изучение, но и пропаганду культурного наследия средневекового Ярославля. В 1980 году совместно с московским искусствоведом и реставратором Савелием Ямщиковым организовала масштабную выставку «Ярославская иконопись XIII — начала XVIII вв.», которая была хорошо принята в Ярославле и Ленинграде. Предстояли также первые зарубежные выставки. за ее нелегкий труд, дав возможность французской и немецкой публике познакомиться с ярославским искусством.

Болотцева отобрала из архива и отправила на реставрацию в Москву большое количество икон, которые, по ее мнению, дадут новое понимание этапов развития ярославской иконописи. К сожалению, ее безвременная кончина помешала осуществлению всех ее многочисленных планов и широкомасштабных замыслов; ее дело продолжают коллеги по созданному ею же отделу.

Сейчас там проводятся масштабные исследования. Уже издан первый том каталога музейного собрания иконописи XIII-XVI веков, а второй том, охватывающий период до начала XVIII века, готов к печати.Сотрудниками отдела подготовлено более 300 научных публикаций об иконах из собрания музея. Ежегодно в Палатах проводится конференция в честь Болоцевой, собирающая ведущих исследователей древнерусской культуры. Статьи участвующих ученых публикуются по завершении каждой конференции.

Ярославский художественный музей уделяет особое внимание реставрации икон. Произведения из Ярославля очищаются от поздних закрашиваний не только в реставрационном отделе музея в Ярославле, но и во ВНИРИЦ им. Грабаря, Межрегиональном научно-художественном реставрационном агентстве в Москве, Рериховский реставрационный институт в Санкт-Петербурге.Петербург. Спонсоры помогают музею в реставрационных работах: более половины из 50 икон, отреставрированных в музее за последнее десятилетие, профинансированы за счет частных пожертвований.

Интенсивные реставрационные работы позволили музею значительно расширить экспозицию и сформировать выставочный фонд. Выставки «Восхваление Божией Матери», «Покровители народа» и «Маленькие шедевры великих мастеров» изначально предназначались для тех российских городов, где коллекция иконописи была по разным причинам не столь богата и разнообразна, как в Ярославле.С успехом прошли выставки ярославских икон в Волгограде, Екатеринбурге, Иванове, Калининграде, Новосибирске, Самаре и Саратове.

Выставка «101 икона из Ярославля» является результатом изучения и реставрации музейного собрания. Никогда еще такое количество шедевров XVII-XVIII веков не выставлялось за пределами города. Большая часть икон выставляется впервые после реставрации, позволяет по-новому осмыслить истоки и расцвет ярославской иконописи XVII века, продолжение и развитие местных художественных традиций в следующем столетии.

Конечно, организация столь масштабной выставки была бы невозможна без многолетнего кропотливого труда нескольких поколений ярославских музейщиков, реставраторов Ярославля, Петербурга и Москвы.

10 лучших отелей рядом с парком «Рабочий сад» от 6 долларов США за ночь — Ярославль на 2022 год

На Trip.com можно легко найти отели в Ярославль . На Trip.com есть много отелей со скидками. Расположенный в России, Ярославль — известный и оживленный город.Путешествуя по России, Ярославль является одним из самых популярных направлений.

Несмотря на отсутствие гражданского аэропорта, до Ярославль можно легко добраться на автобусе или поезде. Хотя здесь нет аэропортов и железнодорожных вокзалов, посетители могут добраться до города на автобусе или другом транспортном средстве.

В Yaroslavl на Trip.com есть 134 отеля, включая роскошные, бутик-отели и бюджетные отели. Средняя местная цена составляет 24 доллара США за ночь.Есть множество отелей, чтобы удовлетворить потребности различных типов путешественников. В Ярославль есть 5 четырехзвездочных отелей по средней цене 41 USD за ночь. В Ярославле есть 8 трехзвездочных отелей по средней цене 33 USD за ночь. В Ярославль есть 1 двухзвездочных отелей по средней цене 22 USD за ночь. В Ярославль не так много известных сетевых отелей, но, остановившись в уникальном местном отеле, вы почувствуете себя как дома.Ibis – самый популярный бренд среди туристов. В Ярославле сетевые отели, такие как Ibis, являются одним из лучших вариантов выбора среди путешественников. Популярный отель Ярославль , Гостиничный Комплекс Любим также является одним из самых рейтинговых. Park Inn by Radisson Yaroslavl также является одним из наиболее часто выбираемых отелей.

В центре города Ярославль есть немало известных достопримечательностей, таких как Русский академический театр драмы им. Ф. Волкова, Российский государственный академический театр драмы, Знаменская башня с церковью.Вы можете выбрать достопримечательности Ярославль , которые идеально подходят для отдыха на выходных, такие как Крестобогородская церковь, Благовещенская церковь Яковлева, Парк Нефтяников. Вы также можете посетить такие достопримечательности с самым высоким рейтингом, как Парк Work Garden, Warehouse, THAI LAND.

Берлингтон поддерживает отношения города-побратима с Россией на фоне напряженности в Украине

БЕРЛИНГТОН, штат Вирджиния (WCAX) — Группа жителей Вермонта собралась в центре Берлингтона в пятницу в знак протеста против потенциальной войны в Украине.

Организаторы говорят, что они также планируют «обучение», чтобы рассказать людям об этом конфликте.Они надеются получить информацию о них в ближайшие дни.

В то время как Россия и США расходятся во мнениях по поводу Украины, Берлингтон поддерживает свои длительные и уникальные отношения с одним российским городом.

Несмотря на текущую напряженность, вызвавшую местные протесты, а также пандемию, те, кто участвует в программе города-побратима Берлингтона с Ярославлем, Россия, говорят, что отношения живы и здоровы.

«Отношения городов-побратимов поддерживаются обоими правительствами как способ установления дружеских отношений между обычными гражданами», — сказал Оливер Карлинг из программы городов-побратимов Burlington Yaroslavl.

Компания Carling помогает поддерживать программу городов-побратимов. Он начался в 1988 году и продолжает регулярно помогать в обмене мнениями между мэрами, музыкантами и другими людьми.

Даже с COVID большая часть программы продолжалась онлайн.

«Конечно, мы с нетерпением ждем возможности вернуться в Ярославль в будущем, и группы снова приедут в Берлингтон лицом к лицу, но мы продолжим эту онлайн-связь, которую мы установили, и будем работать над онлайн-проектами», — сказал Карлинг.

В ходе отношений между двумя городами, Россией и США.С. не раз враждовали.

В то время как программа избегает прямого обсуждения национальных конфликтов, Патрисия Престон из Вермонтского совета по международным делам говорит, что связи, установленные этими типами программ, дают важное понимание.

«Чем больше мы будем это делать и чем больше будем взаимодействовать с миром и его людьми, тем спокойнее будет мир», — сказал Престон.

Адам Руф, бывший член городского совета Берлингтона, дважды посетил Ярославль в рамках программы городов-побратимов.

«Сначала это было пугающе, но когда я туда попал, я узнал, что жители России и Ярославля были невероятно гостеприимны», — сказал Руф.

Примерно в то же время, что и между Берлингтоном и Ярославлем, зародились многие другие побратимские отношения, хотя и не всегда выдерживающие испытание временем.

«Несмотря на то, что это своего рода необычная пара, наши отношения были одними из самых успешных, как они говорят, и этот обмен продолжается с течением времени», — сказал Карлинг.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.