Биржи фриланса для удаленной работы: Регистрация

В чем минусы фриланса и удаленной работы?

• Знаете, как в переводе с латыни звучит слово «стимул»? Палка! Так вот, у тех, кто собирается начать работать удаленно эта палка должна быть в собственных руках. Представьте, что «расслабуха», наступающая в офисе, когда босс «завис» на курорте – это перманентное состояние. Так вот, для фрилансера это никуда не годится, чтобы стать фрилансером, пинать и стимулировать придется самого себя. Иначе ничего не заработать.
• Что может повлиять на эффективность надомной работы? Да что угодно – кот, которому срочно приперло поесть, мягкий диван, случайно высмотренный в телевизионной программе сериал в неурочный час…
• Знаете, как к вам будет относиться большинство, работающих на «настоящих» работах? Вы для них – бездельник, который может почесываться до обеда. Возможно, что, уходя на работу, муж, жена, теща (нужное подчеркнуть) надают вам домашней работы примерно в том же объеме, что и Золушке. Им ведь некогда, у них босс агрессивный, скорее всего личное деловое расписание будет воспринято ими как некий неловкий анекдот.
• Есть гораздо более существенные минусы фриланса и удаленной работы, чем все перечисленные ранее. Например, нестабильность заработка. Конкуренция среди фрилансеров в интернете так высока, что получить заказ бывает очень сложно, особенно новичкам. Эта же конкуренция приводит к демпингу; приготовьтесь к тому, что реально получаемые деньги за заказ будут гораздо ниже, чем желаемые. Например, HTML-верстальщик в офисе может получать 30-50 тысяч в месяц. На бирже фриланса (например, биржа Адвего или ContentMonster) вы хоть в лепешку расшибётесь, но больше 20 не получите.
• Про новичков фриланса – отдельный разговор. Только представьте, что в зрелом возрасте к вам станут относиться как к зеленому-презеленому выпускнику школы. На зарабатывание авторитета, составление портфолио и получение главного бонуса фрилансера – круга постоянных заказчиков, может уйти довольно много времени. И время роста от зеленого новичка до мэтра напрямую зависит от того, чем решено заниматься. Например, в копирайтинге, если у вас есть «креативное мышление», значительных высот можно достигнуть в течение полугода. А вот с нуля стать хорошим веб-мастером очень сложно. Считайте, что год, а то и два, уйдет только на то, чтобы вас просто стали узнавать.
• И еще об одном минусе фриланса и удаленной работы хочется сказать тем, кто хочет начать работать дома. Для нашего законодательства такого вида деятельности просто нет, поэтому придется оформлять ИП. 90 процентов фрилансеров в России не отчисляют никаких денег ни в какие социальные фонды. С какой-то точки зрения это даже хорошо, когда ты молод, здоров и до пенсии еще лет 30.

А теперь в огромную бочку дегтя давайте положим чайную ложку меда, ведь во фрилансе немало и притягательных моментов.

В чем плюсы фриланса и удаленной работы?

Фриланс – та сфера человеческой деятельности, в которой лозунг «свобода, равенство, братство» реализован в максимально возможной степени. Кстати, заработок на фото из путешествий — чем не фриланс?

• Если вы собираетесь работать в Таиланде, в этой стране нет законов, запрещающих заработок в интернете без уплаты налогов, так что вы можете просто забыть про них!
• Самый главный плюс фриланса и удаленной работы в том, что нет разницы, где работать – в московской квартире или деревенской избе в медвежьем углу Вологодчины, лишь бы был с вами ноутбук в путешествии.
• Главное – устойчивый и быстрый интернет.
• Все личности заменены логинами и никнеймами, фрилансер не испытывает инстинктивного парализующего страха перед тем, кто его старше, опытнее, сильнее физически.
• Нет необходимости собирать справки, писать заявления. Захотел освоить новую специальность или забросить старую – делай это прямо сейчас.
• Теоретически можно позволить себе уехать в отпуск не позаботившись об обратном билете (в Тайланд без обратного билета), не переживать, если в аэропорт вылета закрыт по погодным условиям.

Если «свобода, равенство, братство» имеют для вас большую ценность, чем все остальное, то Вы – будущий мастер фриланса, а сейчас ищите точку приложения силы и приступайте к работе!

Лучшие биржи для начинающих фрилансеров в 2021 году

Удаленная работа стала неотьемлемой частью нашей жизни, например, вакансии системного аналитика на Хабр Карьера предполагают именно удаленный вид занятости. Но что делать, если вы рассматриваете удаленную работу не с полной занятостью, а в качестве дополнительного заработка и только начинаете поиски такой подработки. С чего начинать?

Для начинающих пользователей биржи фриланса являются отличным первым шагом в заработке денег в удаленном режиме работы.

Этапы работы на бирже фриланса

1. Поиск интересующего заказа;

2. Общение с заказчиком и обсуждение необходимых деталей;

3. Выполнение заказа и получение оплаты.

Для систематизации этих этапов создаются биржи фриланса, где исполнитель может найти интересующий его заказ и получить гарантированную оплату. Биржи фриланса позволяют новичкам отработать свои навыки в определенной сфере и получить новые знания при общении с заказчиками.

Самые популярные биржи фриланса среди новичков

1. Weblancer является русскоязычным сайтом, на котором начинающие фрилансеры могут найти заказы. Здесь представлены заказы по таким направлениям как копирайтинг, веб-дизайн, фото и так далее. Но после регистрации на сайте Weblancer пользователю будет доступен лимит в 30 заявок. Для использования большего количества возможностей пользователю будет необходимо оплатить выбранный тарифный план. Чем больше функций выбрано, тем выше стоимость тарифного плана.

2. Freelancer является одной из самых популярных бирж среди фрилансеров. Биржа обладает удобным интерфейсом, который будет понятен новичку, и большим количеством заказов в различных сферах. Эту биржу можно назвать частично бесплатной. На данном сайте исполнитель может оставлять до трех откликов в день, за большее количество придется доплатить по тарифному плану.

3. Work-zilla является отличным решением для начинающего фрилансера. Сайт гарантирует оплату заказа после выполнения. На сайте представлено множество заказов, которые не требуют от пользователя квалификации. Но на данном сайте требует оплата подписки для доступа к заказам.

Основная задача в работе бирж – обеспечить уверенность начинающих исполнителей. Чаще всего именно работа в режиме фриланса является более трудной, чем офисная рутина. Биржи позволяют фрилансерам выбирать заказы в удобное время и повышать цены на свои услуги. Также биржи фриланса отображают рейтинг исполнителя или отзывы о его работе, что позволяет заказчику принять решение о выполнении работы.

Биржи фриланса представляют собой популярные площадки, где любой человек может заработать деньги. Это может быть подработкой в свободное время, так и основной работой. Такие биржи приобретают все большую популярность среди молодого поколения, так как удаленный формат работы не влияет на качество привычной жизни и существует возможность совмещать такую работу с учебой, или с общением с друзьями и семьей. Биржи фриланса предполагают под собой гарантии как для исполнителя, так и для заказчика.

Но не стоит относиться легкомысленно к работе на таких биржах. Здесь исполнители могут встретить заказчиков для долгосрочного сотрудничества при отличном выполнении работы. Также исполнитель несет ответственность за качество предоставленной работы. Биржи фриланса помогают найти работу в удаленном режиме для пользователей разных уровней подготовки, также некоторые биржи являются отличным решением для новичков в данной сфере. Если же фрилансер ищет работу исключительно по его квалификации, например программистом 1С https://career.habr.com/vacancies/programmist_1c, то ему стоит обратить внимание на специализированные сайты или биржи.

Украинские биржи фриланса – удаленная работа в Украине

С развитием Интернета и сопутствующих технологий все большую популярность набирают биржи фриланса – сайты, на которых можно найти удаленную работу.

Если вам нравится идея работать дома и по подходящему для вас графику, — вполне возможно, что и вы найдете свою нишу во фрилансе. С другой стороны, если вы начинающий предприниматель, который не готов содержать штат постоянных работников, но которому нужны профессиональные люди для решения разовых задач, — возможно и вам в этом поможет биржа фриланса.

Биржи фриланса можно сравнить с аукционом: здесь побеждают ставки, в которых достигается баланс между стартовой ценой заказчика и финальной ценой исполнителя. Если мы посмотрим на известные западные биржи, то там можно заметить, что заказчики не сильно ограничены в бюджете, — для них важно качественное и профессиональное выполнение задачи. Ситуация же с биржами в развивающихся странах несколько иная: основная масса заказчиков ограничена в бюджетах, поэтому здесь стоимость проекта является определяющей. Положение дел, увы, пока таково: если вы талантливый разработчик, то вы, скорее всего, «работаете на Запад». С другой стороны, эта печальная ситуация постепенно улучшается и все больше «вкусных» проектов можно найти даже и на украинских биржах фриланса. Этому способствуют и другие важные моменты, например, такие как языковой барьер (не все хотят учить иностранные языки) и возможность быстро получить заработанные деньги (из-за несовершенства законодательства и разных ограничений).

Если вы полны знаний и практических навыков, вам не обязательно искать достойную работу только на иностранных фрилансерских биржах, это вы можете сделать и в Украине. В данной статье мы рассмотрим украинские биржи, на которые следует обратить свое внимание не только начинающим, но и вполне себе высокого уровня фрилансерам.

Pchel.net

Pchel.net – современная биржа удаленной работы, которая работает с 2007 года. До 2017 года существовала под названием Freelancerbay. Сегодня на Pchel.net ежедневно заключаются десятки сделок в самых разных IT направлениях. Команда ресурса продолжает добавлять и улучшать функционал сайта, а также привлекает, как специалистов, так и работодателей из СНГ, Европы и США.

Специалистам Pchel.net предлагает: множество проектов, никаких обязательных платных услуг, превосходный интерфейс, компетентную техническую поддержку и невмешательство в условия заключения сделок.

Работодателям Pchel.net предлагает: поиск исполнителя среди 40 000 специалистов разных направлений, возможность объективной оценки профессионализма по отзывам и портфолио, удобный интерфейс ресурса и помощь в любых вопросах.

Адрес биржи: https://pchel.net/

Freelance.ua – украинская биржа удаленной работы

Адрес биржи: https://freelance.ua/

Freelancehunt.com – простой и честный фриланс

Адрес биржи: https://freelancehunt.com/

32 Руководители платформ объясняют, почему

Гетти

«Вы не можете разжечь огонь без искры», — пел Брюс Спрингстин в своей классической балладе «Танцы в темноте». Что ж, для руководителей цифровых платформ и идейных лидеров, участвующих в этом раунде опроса революций фрилансеров во время Covid-19 , искрой, которая зажигает волну роста фриланса, является удаленное движение, вызванное пандемией.

Для руководителей платформ и идейных лидеров в области фриланса такие компании, как Twitter, Facebook и другие, предлагающие удаленную работу в качестве альтернативы карьере, содержат более широкое сообщение: удаленный фриланс станет большим победителем перемен.Как выразилась генеральный директор One Circle HR Эмма Эль Карут из Дубая и Южной Африки: «Постоянные сотрудники, работающие удаленно, — это путь к более широкому принятию гибкой работы в целом, что повышает признание фрилансеров». Партнер Emerging Research и внештатный эксперт Стив Кинг напоминает нам: «Организации узнают, что фрилансерами так же легко управлять и интегрировать в команды, как и удаленных сотрудников».

И это еще не все. Как я писал в предыдущих статьях Forbes , удаленная работа позволяет как сотрудникам, так и фрилансерам строить привлекательную карьеру в сельской местности, такой как округ Пьюте, штат Юта, помогает заселять и восстанавливать старые города, а также предоставляет привлекательные возможности супругам военнослужащих при командировках.Axios пишет: « Поскольку все больше людей находят долгосрочную гибкость для работы из любого места, у них меньше причин жить в самых дорогих городах». Здесь, в США, Axios предполагает, что удаленность не приведет к цунами увольняющихся технарей из крупных технологических центров, таких как Сан-Хосе, Нью-Йорк и Сиэтл, но «развивающиеся города уже давно пытаются привлечь компании для повышения их экономическое состояние и налоговая база. Благодаря удаленной работе города теперь могут сосредоточиться на привлечении работников». Включая фрилансеров.

Вот вопрос, заданный генеральным директорам платформ в этом раунде, и их ответы. Рад приветствовать руководителей 32 компаний со всех основных континентов, за исключением Латинской Америки. Мне не терпится узнать о платформенных стартапах нашего южного соседа:

«Переход на удаленную работу реален и, вероятно, продлится еще довольно долго.   Как этот переход повлияет на ваш бизнес и изменит его в краткосрочной и долгосрочной перспективе, а также на ваших фрилансеров? Какие планы вы строите с вашими сотрудниками и внештатными сотрудниками платформы, чтобы приспособиться? Можете ли вы превратить это в преимущество, и если да, то как?»  

Вот что ответили генеральные директора и лидеры мнений:

Чандрика Пасрича, генеральный директор Flexing It (Индия) «Удобство работы с удаленными/распределенными командами для клиентов возросло.Они видят, что производительность увеличивается с удаленными командами. Консультанты считают, что у них есть преимущество, поскольку они привыкли к удаленной работе, ориентированной на результат. Удаленные проекты выросли в 2 раза по мере того, как растет доверие к внештатным/удаленным командам, и мы делимся передовым опытом с клиентами».

Патрик Ллевеллин, генеральный директор 99 Designs (США) «Наше глобальное сообщество дизайнеров работает удаленно уже более десяти лет. По мере того, как крупные бренды привыкают к гибким методам работы, другие отрасли становятся более открытыми.“

Зои Харт, старший вице-президент по персоналу, тел. Upwork (США) «В Upwork мы объявили о подходе «Удаленно в первую очередь». Наши офисы станут пространством для совместной работы. Наши (фрилансеры) лидеры в удаленной работе; Делая это сами, мы помогаем привлекать и лучше поддерживать наш талант».

Николас Теландер Соучредитель по телефону Негабаритный (Великобритания) «Это ускоряет то, что должно произойти, несмотря ни на что. Наши рынки в Азии и Африке начинаются с меньшего опыта в удаленной и смешанной рабочей силе, но компании, прогрессивные в отношении пандемии, двигались в этом направлении.Мы и другие неустанно обучаем рынок, чтобы создать устойчивую модель как для клиентов, так и для фрилансеров».

Алекс Гидирим, генеральный директор You Do (Россия) «Наша торговая площадка сейчас на 15% состоит из удаленных задач; однако мы видим рост удаленной работы среди клиентов и готовности поставщиков услуг».

Sebastian van ‘t Hoff, тел. NS.work (Нидерланды и Южная Африка) «Теперь мы сосредоточены на переводе творческих и технических талантов из Социальной Африки в Европу.У SA есть талант высшего качества. Тот же часовой пояс. Первоклассное подключение к интернету. Клиенты экономят 40% при обмене, а фрилансеры в ЮАР получают лучшую ставку, чем на месте».

Мэтт Моттола Генеральный директор, Venture L (Сингапур) «Мы видим, что переход на удаленную работу увеличивает сложность работы фрилансеров. Дистанционное управление увеличивает лидерство в найме фрилансеров вместо внутренних команд или агентств, но фрилансеры должны выходить за рамки индивидуальных усилий. Мы даем возможность фрилансерам беспрепятственно формировать проектные команды.”

Нитин Куниммал, генеральный директор по телефону Avvnue (США) «Мы полностью удаленная компания. Общение с коллегами и отсутствие социальных связей — это проблемы, с которыми ежедневно сталкиваются наши удаленные работники».

Хьюго Финкельштейн, генеральный директор, Rise (США) «Переход на удаленную работу стал катализатором для внештатной работы. Разница между полностью удаленным сотрудником и удаленным фрилансером быстро сокращается

Джеффри Мосс, генеральный директор Parker Dewey (США) «Компании находят новые способы использования удаленной работы.Один из них — это рекрутинг — использование удаленной работы в качестве взаимного «тест-драйва» для выявления, оценки и установления контактов с потенциальными кандидатами, особенно с теми, кто начинает карьеру в колледже или недавно закончил его».

Роб Бидерман, со-генеральный директор, Catalant (США) «Предприятия более продуманно подходят к рабочим структурам — это краткосрочное и долгосрочное преимущество. Услуги, которые клиенты приобретают на нашем рынке, имеют правильный размер, более экономичны и хорошо подходят для цифрового рабочего места, требующего скорости и гибкости.

Лесли Гарсон Генеральный директор: Weem (Франция) «Удаленное управление открывает возможности. Теперь у нас есть зарубежные консультанты, работающие с французскими клиентами, и нам стало легче обслуживать международных клиентов. Но фрилансеры должны завоевать доверие и понимание клиентов, которых вы больше не видите ежедневно, при этом эффективно используя технологии».

Шриватсан Падманабхан Главный операционный директор, Go Floaters (Индия) «Развивающаяся парадигма «гибридного дистанционного управления» станет популярной.Небольшие организации используют внештатных сотрудников вместо найма удаленных сотрудников. Мы помогаем фрилансерам с нетворкингом и повышением квалификации.

Джон Хили, вице-президент, доктор медицинских наук, тел. Келли (США) «Выбор работодателя» превращается в «работу по выбору». Привлечение лучших специалистов требует гибкости в модели вовлечения и местонахождении работы. Наша техническая инфраструктура, политика и организационная структура адаптируются к этой новой реальности».

Скотт Галит, генеральный директор, Payoneer (США) «Для Payoneer переход на удаленную работу прошел довольно гладко.Наши клиенты понимают, что они могут эффективно работать с удаленной рабочей силой, и более открыты для удаленного расширения своего кадрового резерва. Это стимулирует спрос на квалифицированных фрилансеров».

  Генеральный директор Marc Daniel, тел. Nextwork (Канада) «Внедрение удаленной и условной работы меняет правила игры для более гибкого подхода к текущей работе. Это наша бизнес-модель. Смена парадигмы как нельзя более своевременна».

Ашмита Дас, генеральный директор по телефону Kolabtree (Великобритания) «Клиенты, занимающиеся исследованиями и разработками, иногда предпочитают фрилансеров, с которыми они могут общаться лицом к лицу.По мере адаптации бизнеса мы ожидаем перехода к работе с такими платформами, как Kolabtree, для создания высококачественных гибких команд, не зависящих от местоположения».

Алок Альстром Генеральный директор, тел. AppJobs (Швеция) «Мы уже были удаленной компанией, но теперь преимущества яснее. Мы видим усиленное преимущество за счет улучшения документации и стандартизации работы, уменьшения избыточности и менее кластерного взаимодействия».

Mac Mabidilaia, MD, Pengo Insight (Южная Африка) «С самого начала мы были удаленными; внештатные эксперты разбросаны по странам Африки к югу от Сахары и общаются с клиентами через Интернет.поэтому глобальный сдвиг способствует нашему подходу».

Майлз Эверсон, генеральный директор MBO Partners (США) «Современные бизнес-модели уже включают стратегию виртуальной и гибкой рабочей силы. После COVID многие из наших клиентов стратегически смотрят на то, как они привлекают таланты и оптимизируют свою рабочую силу».

Эмма Эль Карут Генеральный директор, тел. One Circle HR (Дубай и Южная Африка) «Эта пандемия вызвала изменения в отношении, которые были необходимы много лет назад.Постоянные сотрудники, работающие удаленно, являются воротами к более широкому принятию гибкой работы в целом, повышая признание фрилансеров. Это быстрые изменения, на которых построена наша бизнес-модель».

Мэтт Даулинг Генеральный директор, Клуб фрилансеров (Великобритания) Четыре года назад мы перешли на гибкую модель, поэтому методы нашей работы не изменились. В этом плане мы немного впереди. Наши фрилансеры, многие из которых работали на месте, адаптируются. Мы помогаем. Они принесут пользу в долгосрочной перспективе.”

Макс Фриберг Генеральный директор, тел. Inex One (Швеция) «В марте наша команда перешла на удаленную работу. Офис вновь открылся на прошлой неделе, и коллеги могут заходить или нет. Это дает каждому лучший контроль над своим днем. Точно так же наша платформа помогает клиентам управлять своей удаленной инвестиционной исследовательской работой. Наш продукт улучшается от того, что он работает так, как они».

Шейла Махони Генеральный директор, Life Sci Hub (США) «Мы ожидаем увеличения спроса на удаленных сотрудников.Все фрилансеры LifeSciHub работают удаленно и уже давно имеют успешный послужной список. LifeSciHub играет активную роль, помогая спонсорам лекарств адаптироваться к этому новому способу работы».  

Стив Кинг Партнер по телефону Emergent Research (США) «Наше исследование показывает, что увеличение удаленной, распределенной работы увеличивает использование фрилансеров. Основная причина: организации узнают, что фрилансерами так же легко управлять и интегрировать в команды, как и удаленных сотрудников.

Шарех Шейх, генеральный директор, тел. CleverX (США) «Удаленная работа никуда не денется. Из-за вынужденных обстоятельств работодатели научились работать удаленно и уменьшить трения с удаленными фрилансерами. Многие фрилансеры работают над способами предоставления своих услуг удаленно. чтобы сократить «время до доставки» и расходы».

Лиззи Хоксби, со-генеральный директор, Хоксби (Великобритания) «Мы всегда работали удаленно, и в настоящее время у нас 1000 фрилансеров, работающих в 43 странах.Наше сообщество способствует творчеству, разнообразию, инклюзивности и обеспечивает лучшую работу для наших клиентов более гибким способом. Если все сделано правильно, есть огромные преимущества по сравнению с более традиционной офисной обстановкой.

Матиас Линнеманн Соучредитель по телефону Worksome (Дания и Великобритания) «Переход на удаленную работу помогает нам. Предприятия осваивают гибкую работу и признают, что могут использовать глобальный пул квалифицированных фрилансеров, которые обеспечивают необходимую гибкость в непростые времена.

Найджел Пуа, главный операционный директор, тел. TheNightMrkt (Сингапур) «Удаленная работа стирает грань между постоянным сотрудником и фрилансером. Мы полностью ожидаем, что ценность фриланса будет расти по мере того, как компании адаптируются к этой новой реальности».

Флоран Огучоро Генеральный директор, TheTechGuys (Бенин) «Африканские компании теперь понимают, что удаленная работа может быть эффективной, если ее правильно выполнять. Это также означает, что компании будут менее склонны работать с внештатными сотрудниками, которых мы предоставляем.

Эрик Стетлер, главный экономист, Toptal (США) «Как крупнейшая в мире полностью удаленная организация, Toptal мобилизует усилия, чтобы помочь заинтересованным сторонам перейти на удаленные и смешанные команды. Книга «Внезапно удаленная игра» делает наши коллективные знания доступными для любой организации. Компании могут превратить удаленную работу в конкурентное преимущество, дополняя нынешних сотрудников новым опытом и точками зрения, культивируя необязательность в быстро меняющемся мире.

Амаду Даффе Генеральный директор по телефону Гебея (Эфиопия) «Мы молодая компания, и мы быстро реагируем. В прошлом нам приходилось переводить таланты из Эфиопии в Сенегал, где работал проект крупного клиента. Это добавило координации логистики и операционных расходов как для нас, так и для клиента. удаленный устраняет эти барьеры, увеличивает нашу прибыль и улучшает нашу масштабируемость на африканском континенте».

Берегите себя, будьте добры. Да здравствует революция! kellyservices.ком

лучших внештатных вакансий и веб-сайтов, где можно найти удаленную работу

Вот лучшие сайты для поиска работы в Интернете. На этих веб-сайтах торговых площадок представлен широкий выбор внештатных вакансий. Являетесь ли вы писателем, дизайнером, разработчиком, маркетологом, продавцом, фотографом или практически альтернативным поставщиком услуг связи, на одной из этих торговых площадок для вас найдется внештатная работа.

151 Лучшие фриланс-сайты для удаленной работы.

1. Upwork. тысячи других проектов. Если у вас есть навыки, вы можете зарабатывать удаленно, даже не выходя из дома. Это называется онлайн работа или удаленная работа, заработок через интернет.Upwork позволяет быстро, просто и экономично находить, нанимать, работать и платить лучшим специалистам в любом месте и в любое время.

   2. Fiverr

   Fiverr каждый день формирует абсолютное лучшее из рабочего дня, переводя фриланс-экономику в онлайн. Компания Fiverr, основанная в 2010 году и имеющая офисы в Нью-Йорке, Чикаго, Майами, Сан-Франциско и Тель-Авиве, является крупнейшей в мире торговой площадкой для цифровых услуг.

   3. Freelancer

   Огромная мировая выставка фриланса и краудсорсинга с более чем 32 миллионами пользователей.добавьте Freelancer $ 10 000, чтобы закрыть мир неповиновения.

   4. Guru

   Guru может быть даже веб-сайтом для фрилансеров, который прост в использовании, прозрачен и полон гибкости, что дает вам возможность работать по-своему.

   5. 99Designs

   99designs — это всемирная творческая платформа, которая позволяет дизайнерам и клиентам легко совместными усилиями создавать проекты, которые им нравятся. От клиентов, которым нужен индивидуальный дизайн, до дизайнеров, которым нужны качественные проекты, люди во всем мире верят, что проверенный и надежный творческий процесс 99designs побуждает к мощному дизайну.С 2008 года 99designs превратился из онлайн-форума во всемирное сообщество дизайнеров, которое теперь является идеальным решением для компаний, агентств и частных лиц.

   6. Peopleperhour

   PeoplePerHour — главная биржа фриланса в Великобритании. Компания Matters, основанная в 2007 году, насчитывает более 2 миллионов пользователей в более чем 150 странах и с тех пор заплатила фрилансерам около 100 миллионов фунтов стерлингов.

   7. Hitlance

   Найдите идеальных фрилансеров для своих проектов или найдите вакансию фрилансера в Интернете Future Work Vision

   8.Flexjobs

   Наша цель состоит в том, чтобы предоставить передовые профессиональные, высококачественные и самые широкие доступные вакансии с достаточно гибким графиком (удаленная работа, удаленная работа, фриланс, контракт, неполный рабочий день, полный рабочий день) для тех, кто ищет работу, которые хотят их получить. В конце концов, мы хотели бы помочь вам стать лучше благодаря работе. Основана в 2007 году.

   9. Solidgigs

   Предоставление дизайнерам и студиям элегантности инструментов для понимания бизнеса.

   10. Cloudpeeps

   Мы курируемое сообщество и платформа для фрилансеров для лучших независимых профессионалов.Откройте для себя работу, которой вы увлечены, и возьмите на себя смелость измерить свой путь.

   11. Weworkremotely

   Лучшее место для поиска и перечисления вакансий, которые не ограничены поездками на работу или географическим регионом. Найдите единственных людей в самых неожиданных местах: наймите удаленных сотрудников.

   12. Collegerecruiter

   College Recruiter считает, что каждый студент и выше до сих пор выпускник заслуживает выдающейся карьеры. Нашими клиентами в основном являются компании из списка Fortune 1000, федеральные агентства и другие работодатели, которые нанимают в больших масштабах, нанимая десятки, сотни или, может быть, тысячи ученых, а также выпускников всех одно-, двух- и четырехгодичных колледжей и университеты на неполный рабочий день, сезонные, стажировки и рабочие места начального уровня.Основана в 1991 году.

   внештатных рабочих мест

   13. Servicescape

   ServiceScape также может быть интернет-рынком, который связывает клиентов с редакторами, переводчиками, графическими дизайнерами и писателями. Основана 15 июня 2000 года.

   14. Contena

   Contena может быть даже надежным инструментом, созданным для фрилансеров, которые хотят найти самые высокооплачиваемые концерты.

   15. Freelancewritinggigs

   Ассоциация внештатных писателей, предлагающая ежедневные преимущества процесса, информационные советы и статьи, а также множество сочувствия и духа товарищества.

   16. Bloggingpro

   BloggingPro — один из старейших информационных сайтов, посвященных блогам, WordPress и другим платформам для блогов. Дата основания 2003.

   17. Внештатное письмо

   Внештатное письмо может даже стать местом, где писатели-фрилансеры могут искать качественную работу и общаться с другими писателями. мы предоставляем ежедневные внештатные вакансии, новости, советы, вдохновение и видео, чтобы помочь новым и опытным писателям отточить свое мастерство. Основан в 1997 году.

   18. Работа в журналистике

   Наша цель — помочь редакторам, писателям, репортерам, графическим дизайнерам, фотографам и другим творческим людям найти новую работу.

   19. Медиабистро

   Вакансии, обучение и карьерные ресурсы для профессионалов СМИ. Изучайте новые навыки, получайте рекомендации и доступ к снаряжению, которое поможет вашей карьере фрилансера. Основана в 1994 году.

   20. Долг

   Мы упростили получение платежей в Интернете. Нашим клиентам нравится, как мы делаем счета проще, быстрее и удобнее.Основана в 2016 году.

   21. Publoft

   Платформа SaaS для разработки стратегии, выполнения и масштабирования вашего блога со всеми его преимуществами, ориентированными на SEO и очаровательно лингвистическими. Основана в 2017 году.

   22. Contently

   Мы представляем корпоративным предприятиям передовые технологии, профессионализм в области контекстной рекламы и наблюдаем за творческими способностями дизайнеров, журналистов, фотографов, видеооператоров и всех, кто находится между ними. Мы являемся коммерческим предприятием по разработке программного обеспечения, созданным с помощью создателей контента, и каждый из наших продуктов и наша философия повторяют это.Вот почему мы считаем одними из лучших рекламных и маркетинговых брендов контента в мире нашими клиентами. Основан в 2010 году.

   23. Behance

   Лучшие творческие работы со всего мира для дизайнеров.

   24. Dribbble

   дом для тех, кто хочет начать вести блог, создавать превосходный контент и развивать свои блоги, а затем стать экспертом, чтобы зарабатывать деньги на ведении блога.

   25. Список ангелов

   Собирайте деньги и нанимайте людей на сайте AngelList. Data Scientist, Designer, Developer, Mobile Developer и многие другие.

   Биржа фриланса

   26. Artwanted

   ArtWanted.com может быть крупным художественным сообществом, где художники и фотографы могут демонстрировать и продавать свои работы.

   27. Designcrowd

   DesignCrowd — это интернет-рынок, предоставляющий услуги по разработке логотипов, веб-сайтов, полиграфии и графического дизайна через 500 000 внештатных графических дизайнеров и студий стиля по всему миру. Найдите дизайн, который вам понравится! Основана в 2008 году.

   28. Envato

   Креативная экосистема интернет-сайтов и сервисов для цифровых активов и творческих людей.позвольте нам помочь вам воплотить ваши идеи в жизнь. Основана в 2006 году.

   29. Coroflot

   Coroflot помогает профессионалам-новаторам привлекать внимание общественности и устанавливать связи с рабочими местами и возможностями в компаниях по всему миру, ориентированных на планировку. Основана в 1997 году.

   30. Smashingmagazine

   Соучредитель Smashing Magazine, веб-журнала для профессиональных веб-дизайнеров и разработчиков. Основана 6 сентября 2016 г.

   31. Crowdspring

   Самый простой способ получить недорогие, исключительные пользовательские логотипы, макеты для печати и Интернета, а также нейминг для вашего бизнеса.Основана в 2007 году.

   32. Worknotworking

   Home of the Universe Top Creatives. Объединить тысячи компаний по всему миру с творческими талантами, которые им нужно арендовать → http://workingnotworking.com , чтобы приступить к работе уже сегодня. Основана в 2011 году.

   33. Joomlancers

   Покупатели, которые небрежно пытаются найти талантливых веб-разработчиков для аутсорсинга своих проектов, могут бесплатно зарегистрироваться и создать опытные профили в качестве учетной записи покупателя. Основана в 2005 году.

   34.Rent-acoder

   Арендуйте кодера, занимающего промежуточное положение между опытными внештатными разработчиками, опытными программистами, дизайнерами и теми, кто хочет создать веб-сайт, приложение или макет. Основана в 2007 году.

   35. Gigster

   Мы предлагаем платформу доставки ответов для создания приложений, которые важны для предприятий в кратчайшие сроки. Основана в 2014 году.

   Сайт фрилансеров

   36. Codeable

   Единственная эксклюзивная платформа WordPress для фрилансеров, которая объединяет 2 % экспертов WordPress с клиентами, не идущими на компромисс в отношении качества работы.Основан в 2013 году.

   37. Programmermeetdesigner

   Этот сайт объединяет всех фрилансеров, необходимых для создания отличного интернет-сайта, включая программистов, разработчиков и дизайнеров. Это довольно простая для просмотра доска вакансий, в которой указаны бюджет, требуемый набор навыков и крайний срок.

   38. Youteam

   YouTeam.io может быть площадкой для найма подрядчиков по удаленной разработке программного обеспечения. рассматривайте это как «Upwork для высококлассных проектов на полную ставку». Кадровый пул формируется из сети проверенных ИТ-консультантов и центров разработки, но вместо того, чтобы нанимать само агентство, вы проводите собеседования и нанимаете отдельных инженеров из этих корпораций напрямую через YouTeam.Основана в 2016 году.

   39. Craigslist

   Мы перечислили это в начале общего раздела, но это довольно хорошо применимо для фотографов, поэтому мы хотели повторить это здесь. Всегда есть модели, желающие создать свое портфолио, и часто они могут привести все в соответствие, просто пытаясь найти такого же, как и вы. Часто это весело и бесплатно, и именно то, что нужно вашему скудному портфолио.

   40. Creativejobscentral

   Creativejobscentral может быть творческим ресурсом по трудоустройству для творческих личностей по всему миру, чтобы предлагать вакансии и возможности для фриланса в выбранной ими области.Основана в мае 2002 года.

   41. Photographyjobsfinder

   Возможно, вы пытаетесь найти работу фотографа? Поздравляем, вы их целевой рынок. Шутки в сторону, часто это еще одна полезная доска вакансий для просмотра всех размещенных вакансий в области фотографии, а также возможность загрузить свое резюме, чтобы клиенты могли вас найти.

   42. Remotive

   Remotive — это сеть удаленных советов и вакансий для более чем 20 000 человек.

   43. Время и т. д.

   Виртуальный помощник просматривает ваш список дел, предоставляя вам возможность попробовать больше того, что вам нравится.они будут делать все, что может делать помощник руководителя, а также заниматься маркетингом, исследованиями и писательством. Основан в 2007 году.

   44. Clickworker

   На этом сайте есть все виды платных задач VA, включая написание, ввод данных и исследование. Пройдите быстрый оценочный тест, после чего вы получите доступ к их доске вакансий. Разные компании публикуют на своем сайте, даже такие крупные, как PayPal! Это отлично благодаря быстрому старту.

   45. Mturk

   Вы можете сразу начать выполнять задания для них примерно через час.У них всегда есть много работы типа виртуального помощника. главный недостаток в том, что многие из них плохо оплачиваются.

   46. Vanetworking

   Как следует из названия, это часто является отличным благодаря сети с другими виртуальными помощниками, наряду с их большой доской объявлений, которую вы можете легко найти. Добро пожаловать в группу виртуального помощника VAnetworking.com на Linkedin. Дискуссионная площадка для виртуальных помощников, где они могут обсудить и пообщаться по темам, представляющим интерес для индустрии виртуальных машин.

   47. Assistantmatch

   Assistant Match находит помощников по административным вопросам, рекламе и маркетингу для предпринимателей и предприятий, для частичной поддержки вне веб-сайта.

   48. Zirtual

   В качестве Zirtual-клиента вы получаете своего собственного Zirtual Assistant (ZA) — умную точку с высшим образованием в США, которая работает удаленно как ваше правое и левое полушарие. Основана в 2011 году.

   49. Fancyhands

   Можем ли мы просто сказать, что это часто наше любимое имя? Это еще один сайт, который нанимает фрилансеров для оказания услуг своим клиентам, от телефонных звонков до ввода данных.Они разбирают его по задачам, которые стоят разные суммы в долларах, и что у них даже есть свободные управленческие должности.

   50. Мэнди

   Платформа номер 1 по трудоустройству для актеров, съемочной группы и творческих профессионалов в кино, на телевидении, в театре и во многих других областях. зарегистрируйтесь бесплатно и приступайте к работе.

   Веб-сайты удаленных вакансий

   51. Stage32

   Это сайт, на котором рабочая доска встречается с нетворкингом, что может быть полезно для профессионального редактирования видео, где сарафанное радио поможет вам довольно далеко (но есть вакансии размещены для разбора, когда о вас еще никто не говорит).

   52. Assemble

   Assemble может быть высоко курируемой сетью творческих людей, включая директоров, копирайтеров, креативных директоров, фотографов, редакторов, художников-аниматоров и многих других. Мы — самое доступное сообщество высококлассных творческих талантов со всего мира.

   53. Ziprecruiter

   ZipRecruiter соединяет нужных людей с нужными рабочими местами быстрее, проще и лучше, чем кто-либо другой. Основана в 2010 году.

   54. Virtualvocations

   Все удаленные рабочие места лучше, чем одно место.Безопасное и простое подключение вас к работе на дому.

   55. Toptal

   Toptal — это элитная сеть лучших мировых специалистов в области бизнеса, дизайна и технологий, которая позволяет компаниям масштабировать свои команды по мере необходимости. С годовым доходом более 100 миллионов долларов и трехзначным ростом Toptal является крупнейшей полностью распределенной рабочей силой в мире. Основана в 2010 году.

   56. Remote.co

   Remote.Co предлагает экспертную информацию, приятные практики и бесценное руководство для компаний, изучающих или уже занимающихся далекими картинами.

   57. Justremote

   Найдите себе работу и выполняйте ее ежедневно из любого места

   58. Pangian

   Global Virtual Opportunities (GVO), Global Remote Opportunities (GRO), Freedom Fighters, Remote Jobs и Travel Jobs.

   59. Skipthedrive

   Мы стремимся стать самым эффективным центром удаленной и удаленной работы; подключение ищущих деятельности с работодателями для работы на дому.

   60. Remoteok

   Remote OK, может быть, ежедневный список вакансий, где можно работать удаленно.В распределенных стартапах, таких как Buffer, Zapier и Automattic, которые ориентируются на долгосрочную перспективу.

   61. Worknomads

   WorkingNomads.Co курирует списки наиболее привлекательных предложений удаленной работы во многих профессиональных областях. Мы связываем специалистов, которые хотят работать удаленно, с инновационными корпорациями, предлагающими непредвзятые позиции. Основана в 2014 году.

   62. Jobspresso

   Самый простой способ найти удаленную работу в сфере технологий, маркетинга, обслуживания клиентов и многого другого.Разместить вакансию

   63. Authenticjobs

   Вакансии для дизайнеров, хакеров и креативщиков. Каким-то волшебным образом мы существуем уже десять лет.

   64. Jobs.github

   Найдите нужную работу.

   65. Freelancermap

   Соединяет ИТ-фрилансеров с международными клиентами, которые ищут их. Разработчики, дизайнеры, оптимизаторы… Мы тепло приветствуем вас на борту.

   66. Пистолет

   Выбор инженера для поиска и найма талантов-фрилансеров.

   Сайт фрилансеров

   67.Jobs.rubynow

   Мы сопоставляем лучшие технические вакансии и новости из избранного списка специализированных досок объявлений о вакансиях. Оставайтесь в курсе.

   68. Кроссовер

   Кроссовер подбирает лучшие таланты на арене с высокооплачиваемой удаленной работой.

   69. Europeremotely

   Europe Remotely — это созданная вручную доска объявлений с удаленными вакансиями для работников, в основном проживающих в Европе.

   70. Airtasker

   Это надежная общественная платформа, которая объединяет тех, кто хочет передать свои обязанности на аутсорсинг и найти местные услуги, с людьми, которые хотят зарабатывать деньги и готовы зарабатывать деньги.Это может помочь вам завершить уборку дома, работу разнорабочего, административную работу, фотографию, графический дизайн или, возможно, создать интернет-сайт.

   71. Themuse

   TheMuse помогает людям ориентироваться на протяжении всей их карьеры. мы предоставляем экспертные консультации наряду с опытом поиска работы, который является привлекательным и не отстойным. Мы помогаем компаниям набирать лучшие таланты из разнообразного пула квалифицированных кандидатов, показывая нашим многочисленным читателям, что они хотят там работать, еще до того, как они подадут заявку. Основан в 2011 году.

   72. Удаленный

   Соединение более 2 миллионов специалистов с удивительными организациями. Основана в 2017 году. Специальности Сеть, удаленная работа, рекрутинг и фриланс.

   73. Nexxt

   Nexxt родился из почти двух десятилетий веселья в пространстве найма и кристально ясного видения того, куда идет набор. Добро пожаловать в новое поколение найма. Основана в 1998 году.

   74. Linkedin Profinder

   LinkedIn ProFinder предоставляет экспертные знания, которые вам нужны, от экспертов, которых вы рассчитываете.Основана в 2015 году.

   75. Golance

   Мы верим в преимущества удаленной работы: производительность, гибкость и низкая стоимость. Мы считаем, что возможность «смешанной рабочей силы», сотрудников, фрилансеров и агентств, работающих вместе, созвучна. мы инвестируем и все еще можем инвестировать в создание платформы для удаленной работы с учетом требований клиентов и фрилансеров. мы расчистили путь для более гибких контрактов, глобальных платежей, репутации и доверия, справедливого ценообразования и мощных инструментов для найма и сотрудничества.мы обеспечим гораздо лучший путь вперед для работы, с меньшим количеством барьеров и более низкой оплатой для высокопроизводительных распределенных команд. Основана в 2014 году.

   Фриланс

   76. Подлинная работа

   В качестве грумеров и инструкторов по подбору персонала, приключение Genuine Management Services Pvt. запустила «Сертификационные курсы по обучению подбору персонала», которые являются первыми в своем роде в отрасли. Мы используем самые простые методы и учебный материал, который помогает человеку стать экспертом в области подбора персонала.Целью этой образовательной программы является подготовка человека, как опытного, так и более свежего, в области набора персонала, развития личности, навыков общения, навыков межличностного общения, социального этикета, ораторского искусства и т. д. Мы сосредоточены на обеспечении оптимального обучения и развития, содержащего новейшие знания. новейшие технологии для промышленности. Основана в 1996 году.

   77. Monstergulf

   Компания Monster с ее современными технологиями предоставляет работодателям подходящие профили и подходящие рабочие места для соискателей из разных отраслей и уровней.

   78. Dice

   Мы хотим объединить и способствовать расширению сообщества технических специалистов, чтобы помогать друг другу в их карьерном росте и общем интересе к технологиям и, следовательно, к рынку. Но давай сыграем по-хорошему, иначе мы дадим тебе тайм-аут. Основан в 1990 году.

   79. Indeed

   Indeed является сайтом вакансий №1 в мире, который ежемесячно посещают 250 миллионов уникальных пользователей*. больше людей получают работу на Действительно, чем где-либо еще. Основан в 2004 году.

   80. На месте

   Качественные, курируемые фрилансеры На месте (или вне его). Без посредников. Нет процента. Основана в 2012 году.

   81. Krop

   Категории вакансий включают разработку, дизайн, копирайтинг и моду.

   82. Sacreativenetwork

   3D- и 2D-анимация, дизайн презентаций, виртуальный маркетинг, редактирование контента, дизайн интерьера и т. д. о помощи работодателям в поиске, найме и управлении экстраординарными талантами.смешивая рекламу, программное обеспечение и услуги, CareerBuilder обогащает предприятие в решениях для добровольцев, проверке занятости и управлении человеческим капиталом. Контрольный пакет акций компании принадлежит через финансы, управляемые партнерами Apollo Global Management, LLC, и работает в США, Канаде, Европе и Азии. Основана в 1995 году.

   84. Parttimerz

   Parttimerz — это крутая платформа для фриланса, на которой работают европейские фрилансеры ПРЕМИУМ-КЛАССА. Вы найдете работу, если вы разработчик, дизайнер, блогер, администратор, специалист по вводу данных, писатели.Итак, основана в 2015 году.

   Вакансии для фрилансеров

   85. SimplyHired

   Simply Hired — это система поиска вакансий, которая собирает списки вакансий со всего Интернета, включая страницы вакансий компаний, доски объявлений и веб-сайты, посвященные интересам. Затем, как и передовые поисковые системы, такие как Google, такие как Google и Yahoo!, Simply Hired сопоставляет и отображает подходящие вакансии для искателей активности на веб-сайте Simply Hired, мобильном приложении и нескольких связанных сайтах. Списки Simply Hired обрабатывают вакансии от 700 000 конкретных работодателей.Корпорация управляет поисковой выдачей вакансий в 24 странах мира и на 12 языках. За последние 3 года Simply Hired был назван «Лучшим интернет-сайтом по поиску работы» по версии Forbes и PC Magazine. Основана в 2004 году.

   86. Freelanceuk

   FreelanceUK предоставляет новости и публикации для британских фрилансеров, начиная с фрилансера и заканчивая консультациями по налогам и уголовным делам, а затем отправляясь на прогулку по своему бизнесу. Итак, основана в 2004 году.

   87. Worknhire

   Первая в Индии онлайн-площадка для поиска подходящих подрядчиков для решения ваших задач, таких как веб-дизайн, бухгалтерский учет, медицинское письмо, юриспруденция, работа с персоналом, основанная в 2012 году.

   88. Cultjobs

   Доска объявлений, посвященная созданию рабочих мест и созданию корпораций в Сингапуре. Исследуйте удобство в содержании, дизайне, маркетинге, PR и многом другом. Основан в 2007 году.

   89. Reddit

   Первая страница сети. Reddit может быть местом для общения, общения и ссылок со многими пользователями по всему миру. Основана в 2005 году.

   90. Freelancemyway

   На FreelanceMyWay вы найдете первоклассных фрилансеров, которых можно нанять, в том числе программистов веб-сайтов и приложений, фотодизайнеров, дизайнеров эмблем, писателей, специалистов по ведению документации, администраторов и более.

   91. Xplace

   Миссия XPlace состоит в том, чтобы предоставить фрилансерам и малым предприятиям ценные проекты, рабочие места и бизнес-возможности, а также предоставить фрилансерам инструменты, чтобы превзойти их игру (телевизионная и театральная работа с инженерией), основанную в 2003 году.

   92. Damongo

   Когда дело доходит до публикации предложений, Damongo во многом похож на Fiverr — вы объясняете свой талант и устанавливаете цену (как правило, от 5 до 20 долларов) и ожидаете, что клиенты вернутся к вам. ты.

   93. Hireable

   HireAble — это кампания по информированию общественности, направленная на привлечение местных предприятий к персоналу с умственными способностями и отклонениями в развитии.

   94. Truelancer

   Здесь вы найдете разработчика, дизайнера, блогера, писателя, специалиста по SEP, а значит, разбирающегося в продажах и маркетинге.

   95. Freelanced

   Freelanced – это социальная сеть для фрилансеров, где вы будете общаться с клиентами и другими фрилансерами.

   96. Broxer

   Вы можете искать работу по поисковой оптимизации, написанию контента, дизайну, созданию видео, переводу и звуковому дизайну, а также другим возможностям.Основанная в 2017 году.

   97. Stackoverflow

   Компания Stack Overflow, основанная в 2008 году, сотрудничает с предприятиями, помогая им понимать, нанимать, привлекать и поддерживать разработчиков со всего мира. чтобы узнать больше о бизнес-решениях Stack Overflow — техническом рекрутинге, рекламе, маркетинговых исследованиях и визите для обмена корпоративными знаниями.

   98. Scalablepath

   PHP, HTML, JavaScript, SQL, CSS, системы управления контентом, проектирование баз данных, электронная коммерция, дизайн, Symfony, обеспечение качества, гибкая разработка программного обеспечения, дизайн интерфейсов и т. д. Веб-разработка

   99.Codepen

   Удаленная и локальная работа Полные инженеры, дизайнеры продуктов, старшие разработчики.

   100. 10xmanagement

   10x управляет выдающимися независимыми технологами со всего мира, помогая организациям находить наилучшее здоровье талантов и энтузиазма для любого технического проекта. Эта платформа в настоящее время пытается найти профессионалов, разбирающихся в разработке полного стека, науке о данных, DevOps и аналогичных навыках.

   Удаленные сайты

   101. Sologig

   Мы сайт по трудоустройству, который связывает специалистов эпохи и инженеров с работодателями.Твиты переданы вам через Патрика.

   102. Powertofly

   Мы — всемирное сообщество людей, стремящихся обеспечить разнообразие, инклюзивность и прозрачность на рабочем месте.
   PowerToFly — это самая быстрорастущая всемирная платформа, объединяющая женщин и гендерно-неконформных людей с заботящимися о них компаниями: приятные семейные льготы, интеграция картин и существования, одинаковая оплата за одинаковые картины и среда, в которой они процветают.

   103. Wphired

   Поиск вакансий WordPress стал проще на WPhired.Подайте заявку на дизайн работы WordPress, разработку плагинов, улучшение темы, SEO и т. д. Авторские права.

   104. Aquent

   GrowthHub предлагает простую в навигации доску объявлений, предназначенную для маркетологов, специалистов по поисковой оптимизации и менеджеров сообщества, а также других специалистов в области цифровых технологий.

   105. Growth

   GrowthHub предлагает простую в навигации доску объявлений, предназначенную для маркетологов, специалистов по поисковой оптимизации и менеджеров сообщества, а также других специалистов в области цифровых технологий.

   106. Designhill

   Здесь вы найдете широкий спектр дизайнерских работ — от фирменного стиля и логотипа, упаковки, одежды и меню до дизайна электронной почты и инфографики.

   107. Squadhelp

   Дизайн логотипов, слоганов и слоганов, дизайн веб-сайтов, написание текстов, маркетинг и т. д.

   108. Studio.Envato

   Envato Studio — это сообщество разработчиков, дизайнеров и креативщиков. Где вы можете принять участие в различных дизайнерских проектах в категориях «Видео и анимация», «Дизайн и графика», а также «Дизайн логотипов и брендинг».

   109. Yunojuno

   Раскрытие истинного потенциала фриланса (фотография, кино и анимация, дизайнер, журналистика, разработчик, маркетинг)

   110.Folyo

   Помощь дизайнерам-фрилансерам в поиске предложений и рабочих мест, которые сделают жизнь намного лучше.

   111. Graphicriver

   Здесь вы можете продавать свои логотипы, значки, шаблоны презентаций, шрифты, принты, настраиваемые комплекты дизайна и аналогичные дизайнерские работы.

   112. Awesomeweb

   Awesome Web может быть небольшой площадкой для фрилансеров, где вы можете отправить свое портфолио на утверждение и получить доступ к эксклюзивным внештатным вакансиям.

   Remote Jobs

   113. Ifyoucouldjobs

   Место для поиска и публикации творческих вакансий.

   114. Designbro

   Здесь вы можете продать свою работу в категории упаковки, логотипа, фирменного стиля.

   115. Brandcrowd

   BrandCrowd — это простой в использовании онлайн-рынок для дизайнеров, где вы можете продавать его и продвигать дизайн своего бренда.

   116. Myfonts

   Огромная мировая коллекция шрифтов для печати, продуктов и экранов.

   117. Productionhub

   Мы ваш партнер по производству фильмов и видео. Мы упрощаем поиск и аренду квалифицированных фильмов, видео и профессионалов по организации мероприятий — в любом месте, где они вам нужны.

   118. Supportdriven

   Support Driven — это обычная доска задач, но ориентированная на специалистов по обслуживанию клиентов — здесь вы найдете работу в организациях вместе с Help Scout, Freshdesk, HubSpot, Zapier, Figma и подобными.

   119. Commissioncrowd

   Commission Crowd может быть торговой сетью с советом по трудоустройству, предлагающим внештатные рабочие места только за комиссионные в сфере продаж — вы будете просматривать доску, чтобы искать возможности, и вы не платите за обслуживание веб-сайту. за роли, на которые вас нанимают.

   120. Bidvine

   Bidvine может быть универсальной сетью продаж, где вы будете предлагать все виды услуг клиентам в Великобритании.

   121. Appexchange.Salesforce

   Эффективная работа с более чем 5000 решений от AppExchange, рынка Salesforce. Финансы, управление персоналом, обслуживание клиентов, ИТ и администрирование, маркетинг и т. д.

   122. Freeeup

   FreeeUp — это торговая площадка, объединяющая виртуальных помощников, фрилансеров и агентства в области электронной коммерции и рекламы с владельцами бизнеса со всего мира.Работа, виртуальный помощник, обслуживание клиентов, ввод данных, социальные сети, технический помощник по продажам, поддержка, SEO, графический дизайн, электронный маркетинг, ведение блога, редактирование видео, редактирование подкастов, копирайтинг, WordPress, веб-дизайн.

   123. Scripted

   Платформа для написания контента, которая объединяет компании с проверенными внештатными авторами. Доступны полнофункциональные рекламные программы.

   124. Problogger

   дом для тех, кто хочет создать блог, создать отличный контент и развивать свои блоги, а затем стать профессионалом, чтобы зарабатывать деньги на блогах.

   125. Writeraccess

   WriterAccess — это служба сопоставления, предназначенная для копирайтеров, внештатных копирайтеров, авторов статей, переводчиков, авторов блогов, контент-маркетологов, контент-стратегов, контент-аналитиков, технических документов и описаний продуктов.

   Веб-сайты фрилансеров

   126. Freedomwithwriting

   Они призваны помочь писателям-фрилансерам добиться успеха. Мы отправляем вам обзоры фриланс-писателей, задания и, следовательно, лучшие статьи, которые мы напечатаем.

   127. Writingjobscanada

   Вы найдете необычные писательские работы, такие как написание фэндомов и написание викторин, а также стандартные виды работы, такие как контент, технические, юридические и UX-написание.

   128. Kolabtree

   Kolabtree — лондонская компания, соединяющая лаборатории и агентства с учеными со всего мира. Наши фрилансеры с докторской степенью предлагают услуги, которые включают поиск статистической литературы, обзор, редактирование, анализ данных, написание, научное консультирование и экспериментальный дизайн.Наши эксперты работают в НАСА, Гарварде, Стэнфорде, Массачусетском технологическом институте, Кембридже и других странах, и их опыт включает в себя науки о жизни, науку о данных, здравоохранение, социальные науки и т. д.

   129. Allfreelancewriting

   работа (политические блоги, статьи о стиле жизни, блоги о недвижимости и т. д.

   130. Paidtoblog

   Paid to Blog обещает качественную работу членам своего внештатного писательского сообщества. Помогая блогерам зарабатывать деньги на своих блогах.

   131. Getphotographyjobs

   Работа в сфере фотографии, карьера и сайт сообщества.

   132. Photography.thecreativeloft

   Мода, фотография, дизайн интерьера, музыка, организация мероприятий, графический дизайн, развлечения, реклама.

   133. Cruiseshipjob

   Вы можете найти фотоменеджеров, фотографов, видеографов и аналогичные должности.

   134. Boldly

   Персонал, удаленная работа, маркетинг, помощник руководителя, управление социальными сетями, управление проектами, бухгалтерия и помощник юриста.

   135. Belaysolutions

   Belay может быть платформой для трудоустройства, где вы найдете удаленные вакансии с частичной занятостью для виртуальных помощников, веб-специалистов и бухгалтеров.

   136. Hellorache

   Служба виртуальных помощников №1 для медицинских работников.

   Веб-сайт фрилансера

   137. Репетитор

   Tutor.com предлагает подработку репетитором по 8 предметным разделам (математика, обществознание, иностранный язык, поддержка AP, естествознание, геометрия, естествознание, написание эссе, всемирная история.

   138. Tutoreye

   TutorEye — это репетиторская платформа, где вы можете преподавать физику, химию, естествознание, алгебру, литературу, предварительный анализ и биологию, а также другие предметы, и все это онлайн.

   139. Udemy

   Udemy — это онлайн-платформа для обучения, где вы можете рекламировать свои учебные курсы в области разработки, дизайна, информационных технологий и программного обеспечения, личного развития, маркетинга и многого другого.

   140. Skooli

   Skooli предлагает репетиторскую платформу для интерактивного и личного обучения по предметам начальной, средней, старшей школы и колледжа.

   141. Tutorpace

   Tutor Pace INC. предлагает онлайн-репетиторство в меньшем масштабе по очень специфическим предметам, таким как бухгалтерский учет, информатика, экономика, а также математика, естествознание и различные курсы подготовки к экзаменам.

   142. Unbabel

   Зарабатывайте деньги, просматривая и улучшая переводы по собственному графику. Проверьте, соответствуете ли вы требованиям, и станьте частью нашего переводческого сообщества, выполнив всего несколько простых шагов.

   143. Translatorscafe

   Языковые пары разные, и вы найдете работу, если свободно владеете французским, греческим, турецким, вьетнамским, русским, датским, хинди, японским и т. д.

   144. Traduguide

   TRADUguide — это удобная платформа, на которой встречаются переводчики и их клиенты.

   145. Проз

   Рабочее место переводчика. ProZ — это источник номер один новых клиентов для письменных и устных переводчиков и лингвистов.

   146. Globtra

   Компания Global, основанная в марте 2006 года и базирующаяся в Лондоне, Великобритания, опирается на рынок сообществ, где люди могут найти сертифицированных переводчиков, подобрать родную аудиосистему и многозадачных лингвистов по всему миру — онлайн от ноутбук или мобильный телефон или планшет.

   147. Translatorsbase

   TranslatorBase — это настоящая доска объявлений с многочисленными языковыми парами (английский — арабский, болгарский — немецкий, испанский — эстонский и т. д.) и заданиями по переводу, которые вы можете выбрать (перевод резюме, изучение модулей, книг, видео , аудиозаписи и др.).

   148. Gengo

   перевод, локализация, интернационализация, язык.

   149. Uber

   вы можете заказать поездку с Uber, но знаете ли вы, что вы легко подадите заявку, чтобы стать водителем Uber.

   150. Localsolo

   Рынок талантов для лучших местных профессионалов-фрилансеров.

   151. Beseen

   Компании Seen могут охватить более 90 000 квалифицированных технических кандидатов по более чем 60 специальностям. Наша технология сопоставления и инструменты для экономии времени помогут вам тратить меньше времени на поиск и, следовательно, на подключение дольше.

   Посетите xpertstec, чтобы прочитать и узнать о новейших технологиях.

   Является ли коворкинг решением для изоляции удаленной работы?

   То, как мы работаем, изменилось больше с начала пандемии, чем за предыдущие два десятилетия.Некоторые называют это революцией, потому что предпочтения сотрудников определяют будущее офисной среды.

   Коворкинг — это одна из тенденций, которая проявляется. До сих пор это был малоизвестный вариант, используемый фрилансерами и стартапами. Другими словами, этот вариант не был в поле зрения тех, кто работал полный рабочий день в корпоративном офисе в 2019 году. Поскольку количество удаленных сотрудников растет в геометрической прогрессии, коворкинг может быть жизнеспособным вариантом, чтобы оставаться продуктивным, избегая чувства изоляции.

   ПРОЧИТАЙТЕ : Великая отставка — как компаниям справиться с массовым исходом

   Узнайте о плюсах и минусах коворкинга и о том, какую пользу он может принести сотрудникам после пандемии:

   Что такое коворкинг?

   Коворкинг-пространства были на карте для фрилансеров, малых предприятий и консультантов с 2005 года. Эта концепция набирала обороты в течение многих лет, но всплеск удаленной работы из-за COVID-19 изменил рынок.

   Сегодня коворкинг-пространства растут со скоростью 24,2% в год. Владельцы зданий сейчас думают об открытии коворкингов, а не традиционных офисных помещений для сдачи в аренду. Эти объекты позволяют разным работникам использовать гибкие офисные помещения. Они также предлагают удаленным работникам возможность создать продуктивную среду для совместной работы.

   Как именно они работают? Работники регистрируются в гибких членствах, предоставляя им доступ к пространству, когда они в нем нуждаются.Они могут использовать пространство ежедневно, еженедельно, ежемесячно или по индивидуальному расписанию. Некоторые коворкинги работают круглосуточно и без выходных.

   Рабочие из нескольких разных компаний могут делить пространство одновременно. Устоявшиеся компании могут отказаться от этого варианта, но факт заключается в том, что успешные компании, такие как Uber и Instagram, начали свое существование в коворкингах.

   Плюсы и минусы коворкингов

   Модель коворкинга выгодна для людей, которые работают удаленно из дома.Смена обстановки способствует вдохновению, а для личных деловых встреч часто требуется офисное помещение.

   Коворкинг полностью оборудован офисной мебелью, Wi-Fi, кухонными помещениями и конференц-залами. Некоторые даже предлагают бесплатный кофе или закуски. Их миссия состоит в том, чтобы обеспечить приятную среду для поддержки творчества. Многие работники преуспевают в структурированной среде, где они отчитываются в одном и том же офисе в одно и то же время каждый день. Коворкинг-пространства могут помочь поддерживать эту согласованность для удаленных работников.

   ПРОЧИТАЙТЕ : Как отдел кадров может повысить удобство удаленных сотрудников

   В начале 2021 года 42% американской рабочей силы работали удаленно. Это количество, вероятно, уменьшится по мере открытия офисов по всей стране, однако изоляция удаленной работы стала непреднамеренным побочным эффектом.

   Общие рабочие пространства создают ощущение общности для удаленных сотрудников. Эксперты из разных областей могут сотрудничать и делиться вдохновением. Они даже могут помогать друг другу решать сложные проблемы.

   Несмотря на то, что коворкинг эффективен для многих работников, у него есть недостатки. Во-первых, отсутствие конфиденциальности. Коворкинги могут быть шумными и отвлекающими, и существует вероятность утечки информации. Эти общие пространства также могут быть проблематичными для удаленных работников, фрилансеров или консультантов, если они работают только с 9 до 5. Рабочие такого типа редко следуют традиционному графику.

   Удаленная работа порождает изоляцию

   Имеются данные о том, что коворкинг доставляет некоторым работникам положительный опыт.Большой вопрос заключается в том, является ли коворкинг решением для работы из дома в одиночестве? У постоянной изоляции есть последствия. Сотрудники могут впасть в депрессию, потерять мотивацию и, в конце концов, уйти с работы.

   С другой стороны, есть удаленные работники, которые не хотят возвращаться в офис из-за проблем со здоровьем или из соображений удобства.

   Люди — существа социальные, и, несомненно, всем нам полезно время от времени посещать офис. Некоторые компании уже осознали этот баланс между работой дома и отказом от изоляции.Они учитывают потребности сотрудников и обнаруживают, что коворкинг снижает затраты на недвижимость, повышает производительность и улучшает удержание персонала.

   В 2015 году издание Harvard Business Review обнаружило, что сотрудники преуспевают в коворкингах. Они сообщили, что их положение лучше, чем у тех, кто занимает аналогичные должности в офисе. Опрошенные заявили, что предпочитают избегать офисной политики или конкуренции. Они также ценили автономию в работе и принадлежность к уникальному сообществу творческих умов.

   С точки зрения логистики они по-прежнему могут работать удаленно из любой точки мира.Но они используют коворкинг для случайной смены обстановки или деловой встречи. Некоторые компании даже выплачивают стипендии удаленным работникам, чтобы они нашли эти места.

   Преодоление одиночества удаленной работы

   Работа на дому имеет так много преимуществ, и неудивительно, что многие сотрудники хотят продолжать работать в обозримом будущем. Чувство изоляции влияет на всех по-разному. Некоторые могут никогда не испытать эту часть удаленной работы, в то время как другие могут бороться с депрессией или отсутствием мотивации.

   Коворкинг

   предлагает решение для последнего. Сотрудники, работающие удаленно, по-прежнему могут получать социальную помощь и общение через коворкинги.

   Остается вопрос: готовы ли работодатели играть или боятся отсутствия конфиденциальности, которую предоставляют коворкинг-пространства? Как вы думаете? Напишите на [email protected], чтобы поделиться своими мыслями о коворкингах и о том, предлагаете ли вы это своим удаленным сотрудникам.

   Фото Cottonbro для Pexels

   Обзор лучших бирж удаленной работы для фрилансеров в 2019 году

   Вам надоела офисная обстановка? Хотели бы сменить профессию или полностью перейти на удаленную работу? Эта статья поможет вам начать свой путь во фрилансе.Вы можете найти места и платформы, где вы можете получить свой первый концерт. Мы ответим на такие вопросы, как почему фриланс — это жизнеспособный вариант карьеры, почему сейчас лучше, чем когда-либо, начать работать удаленно. Изучите различия между различными сайтами вакансий и платформами, которые предлагают возможности удаленной работы для веб-разработчиков.

   Состояние удаленной работы

   Согласно недавнему исследованию, к 2020 году 50% рабочей силы будут работать удаленно. Более того, что также интересно, почти 30% всех удаленных работников на самом деле составляют женщины.И цифры неуклонно растут. Поэтому, если вы считаете, что у вас нет шансов среди коллег-мужчин в веб-разработке, мы здесь, чтобы поддержать и вдохновить вас все равно попробовать. Потому что, как оказалось, женщины так же хороши, если не лучше, в веб-разработке, чем мужчины. Количество 100% удаленных компаний в США также неуклонно растет. Таким образом, с каждым днем ​​появляется все больше возможностей для удаленной работы. Поскольку мир на самом деле не заканчивается в США, многие европейские и азиатские компании ищут фрилансеров.Таким образом, выбор пути фриланса в данный момент кажется возможностью, которую трудно упустить.

      Рекомендуется для вас:  Обзор Codester: отличная торговая площадка для веб-разработчиков и дизайнеров.  

   Преимущества и недостатки удаленной работы

   Преимущества удаленной работы по сравнению с работой в офисе включают сокращение расходов на поездки. Вам не нужно ездить туда и обратно. Можно сэкономить на еде и напитках.Потому что не нужно платить за обеды; Вы можете так же легко готовить у себя дома или в квартире. Вы можете проводить больше времени со своей семьей, особенно если у вас есть маленькие дети, о которых нужно заботиться. Возможность работать из любого места, в том числе из кафе, и в любое время при условии согласования гибкого графика с работодателем.

   Если говорить о недостатках, то их тоже немало. Например, вы можете обнаружить, что вам будут платить больше в офисе, чем удаленно; на самом деле вы можете работать больше часов, чем в офисе.Вы также можете оказаться в довольно неловком положении, будучи одиноким и отчаянно нуждающимся в общении. Тем не менее, преимущества по-прежнему перевешивают недостатки; однако, если вы экстраверт, поначалу вам может быть очень трудно приспособиться.

   Обзор фриланс-платформ

   Теперь давайте рассмотрим некоторые из самых популярных фриланс-платформ в 2019 году, которые вы можете использовать для поиска удаленной работы.

   Апворк

   Upwork — одна из старейших платформ на рынке фриланса, история которой началась более десяти лет назад в Силиконовой долине.С тех пор Upwork сменил название, маркетинговую стратегию, брендинг. Но идея глобального рынка фриланса осталась прежней. Компании по всему миру должны извлечь выгоду из доступа к большому количеству талантов, которые иначе были бы им недоступны.

   Upwork приветствует профессионалов в различных сферах бизнеса; от веб-разработки и мобильной разработки до SEO, контент-маркетинга, графического дизайна и т. д. Чтобы начать использовать Upwork, вам необходимо настроить и заполнить свой профиль примерами предыдущих проектов.И как только ваши профили будут проверены и одобрены, вы сможете начать поиск подходящих проектов, отвечать на объявления о вакансиях, отвечать на приглашения клиентов и так далее. Платформа Upwork имеет удивительно удобный и понятный интерфейс. Также у них есть мобильное приложение. Таким образом, вы можете быть в курсе своих текущих проектов или просматривать соответствующие объявления о вакансиях, находясь в дороге. Все платежи происходят через Upwork, и процесс настолько гладкий, насколько это возможно. Кроме того, вы можете договориться о почасовых или фиксированных проектах.Вы можете выбрать один из нескольких вариантов оплаты, таких как прямой депозит или ACH, PayPal, банковский перевод, Payoneer и так далее.

   Недостатки Upwork:

   Однако рассчитывайте на оплату услуг Upwork, предоставляющих вам платформу и возможность искать работу. Потому что и фрилансеры, и клиенты должны платить за услуги. Плата за услуги фрилансера — это скользящая плата, основанная на ваших пожизненных счетах с каждым клиентом. Например, если вам платят менее 500 долларов, с вас взимается 20% по всем контрактам с вашими клиентами; от 500 до 10 000 долларов США вы будете платить 10% от общей суммы счета; и, наконец, 5% за общую сумму счетов с вашим клиентом, превышающую 10 000 долларов США.

   Недостатком использования Upwork является наличие большого пула квалифицированных фрилансеров. Если вы действительно новичок на рынке фриланса, то в конечном итоге вы будете работать на небольших работах и ​​получать гораздо меньше, чем вы заслуживаете, прежде чем вы создадите свою клиентскую базу и получите достаточно отзывов, говорящих, что вам можно доверять, а ваша работа в чем-то исключительна. (просто пример, но вы поняли идею). Кроме того, списание 20% до того, как вы достигнете отметки в 500 долларов, для некоторых слишком много. Но, тем не менее, Upwork — лучшая платформа для фрилансеров, которую действительно стоит проверить, прежде чем переходить к другим платформам, специально предназначенным для нишевой отрасли, в которой вы специализируетесь, например, CrossOver и Gun.io (например, для веб-разработки).

   Фрилансер

   Freelancer — еще одна популярная платформа, которая уже связала более 35 миллионов работодателей с фрилансерами почти из 250 стран. Рынок фрилансеров в основном специализируется на разработке программного обеспечения, вводе данных, написании текстов и дизайне (как и Upwork). Прежде чем стать полноценной платформой для фрилансеров (теперь она даже торгуется на Австралийской фондовой бирже), Freelancer также приобрела несколько аутсорсинговых веб-сайтов, включая GetAFreelancer.com, Rent-A-Coder.com, Webmaster-talk.com и многие другие. Судя по названиям веб-сайтов, которые Фрилансер приобрел за эти годы; вы можете получить представление о должностях, на которые вас, очевидно, могут нанять; веб-разработчики, кодеры, вы называете это.

   Freelancer фактически работает как площадка для торгов, где побеждает самый дешевый и в то же время самый адекватный участник торгов. Комиссия за проект чуть меньше, чем на Upwork. Например, вы платите 10 % за каждый проект с почасовой оплатой и 10 % за выигравшую ставку или 5 долларов США, в зависимости от того, что больше.Любой последующий платеж облагается той же комиссией в размере 10%.

   Фиверр

   Fiverr — еще одна платформа для фрилансеров, заслуживающая внимания. Но, честно говоря, это не мой любимый. Каждый раз, когда мне приходилось нанимать фрилансеров из Fiverr, они оказывались не такими профессиональными, как предполагалось в их профилях. Но это точка зрения работодателя, а не фрилансера. Таким образом, вам все еще может нравиться это, и вы найдете отличные возможности для работы. И, кто знает, в конечном итоге у вас будет много хороших лидов и сделок.Так что не слишком полагайтесь на мои слова, просто зарегистрируйтесь и убедитесь сами.

   Как и на ранее обсуждавшихся платформах, здесь вы можете найти работу в области графики и дизайна, веб-разработки, цифрового маркетинга и других работ, связанных с веб-контентом и программированием. Вы также можете продать часть своей предыдущей работы на Fiverr; Вы можете пройти долгий путь и добавить видео, чтобы представить себя и свою работу. Это особенно актуально, если вы проводите голосовые/видео концерты.

   Обратной стороной Fiverr является снижение ваших сборов, чтобы получить больше информации и создать портфель.Существует долгий и мучительный процесс оплаты, который может занять до 14 дней, чтобы получить деньги от завершенного проекта; много мошенников; и порой довольно высокие комиссионные, до 20% от дохода с каждого концерта. И вы, конечно же, остаетесь наедине с выплатой комиссий при снятии денег в зависимости от вашего местоположения и валюты.

      Вам может понравиться:  ContentMart Review — качественная торговая площадка для вашего бизнес-контента.  

   Торговые площадки разработчиков

   Если вы специально ищете работу в области веб-разработки, возможно, имеет смысл изучить нишевые рынки найма фрилансеров, которые специализируются исключительно на разработке и разработке программного обеспечения.Ниже мы рассмотрим самые популярные платформы, которые стоит открыть для себя.

   Топталь

   Toptal — одна из самых популярных и признанных платформ, которая работает уже около десяти лет и была создана инженерами для инженеров. У него фантастические отзывы и огромный бюджет на рекламу. Итак, все в отрасли хорошо осведомлены о платформе. Toptal представляет большой пул технических экспертов; от консультантов по блокчейну до специалистов по корпоративным финансам, креативных директоров, иллюстраторов, веб-разработчиков, разработчиков приложений и мобильных устройств и так далее.Как указано на веб-сайте Toptal, компания нанимает только 3% самых талантливых фрилансеров со всего мира. У них очень строгий процесс отбора, тестирования и собеседования с кандидатами.

   Если вы разработчик, рассчитывайте на оплату $60-95/час, дизайнер — $70-150/час. Платежи обычно взимаются с клиентов два раза в месяц; так что вы можете рассчитывать на получение оплаты два раза в месяц (также) после обработки платежа.

   Не так много информации о комиссиях, взимаемых как с клиентов, так и с разработчиков.Но, по слухам, с клиентов могут взиматься до 100% комиссии за услуги по разработке.

   Gun.io

   Gun.io — одна из моих любимых альтернативных платформ для разработки программного обеспечения. Это было создано сообществом Open Source как способ помочь разработчикам с открытым исходным кодом найти подходящие потрясающие концерты. Из клиентов, перечисленных на сайте, Gun.io обслуживает Tesla, Cisco, Zappos и т. д. Итак, как видите, довольно неплохой круг именитых клиентов.

   Фрилансеры обычно получают 75-150 долларов в час, при этом все комиссии оплачивает клиент.Определенно стоит проверить их, при условии, что у них есть неполный рабочий день и краткосрочные концерты. Даже возможность выездной работы для клиента (если вас это заинтересует).

   Сошаче

   Soshace — относительно новая платформа, которая существует около трех лет, тем не менее уже получила положительные отзывы как на Clutch, так и на Glassdoor. Это очень хорошая платформа с самыми низкими комиссиями на рынке, которые начинаются всего с 5 долларов.Однако Soshace разделяет комиссию между клиентами и разработчиками; но это все равно намного меньше, чем на любых других платформах, включая Upwork и др. Вас, как разработчика, попросят пройти несколько этапов собеседования. Он включает в себя тест по английскому языку и живое программирование. Но весь процесс не должен занять много времени, если вы профессиональный разработчик выше младшего уровня. Soshace предлагает только удаленную работу на полный рабочий день.

   Кроссовер

   CrossOver — последняя платформа, которую мы рассмотрим.Это огромная компания с более чем 3500 партнерами со всего мира и штатными фрилансерами из более чем 110 стран. Компания была основана в 2014 году, но за последние пять лет стремительно выросла и значительно выросла. CrossOver имеет большой пул вакансий, охватывающий все, от технической поддержки до главных архитекторов. Все платежи осуществляются через Payoneer, однако вы сами несете ответственность за уплату налогов. Работа контролируется и управляется с помощью WorkSmart, инструмента управления календарем и повышения производительности, созданного самой компанией.Ставки сильно различаются: от 15 долларов в час до 200 долларов в час.

      Вам также может понравиться:  5 главных вещей, которые вам нужны для успеха в качестве фрилансера.  

   Заключение

   Ознакомившись с биржами фриланса, мы уверены, что вы не останетесь без работы по крайней мере в 2019 году. Шутки в сторону, у каждой платформы есть свои преимущества и недостатки. Но все они — надежные и заслуживающие доверия ресурсы, буквально наполненные возможностями для удаленной работы.Итак, проверьте их, если вы еще этого не сделали. Кроме того, дайте нам знать в комментариях ниже, какой опыт у вас был с любым из них.

    Автор статьи Марина Воронцова. Она копирайтер из Soshace, платформы для найма веб-разработчиков. Марина в основном пишет о найме удаленных разработчиков, предпринимательстве, стартапах и интернет-культуре. Она также расспрашивает разработчиков об их опыте поиска внештатной работы и их достижениях в веб-разработке и не только. Подпишитесь на нее: Твиттер | LinkedIn.

   Раскрытие информации: некоторые из наших статей могут содержать партнерские ссылки; это означает, что каждый раз, когда вы совершаете покупку, мы получаем небольшую комиссию. Однако исходные данные, которые мы производим, надежны; мы всегда тщательно отбираем и проверяем всю информацию, прежде чем публиковать ее на нашем веб-сайте. Мы можем гарантировать, что вы всегда будете получать подлинные, а также ценные знания и ресурсы.

   15 полезных советов и рекомендаций для начинающих фрилансеров

   Фриланс привлекает гибким графиком, возможностью свободно путешествовать и больше времени проводить с семьей и друзьями.

   С чего начать, как действовать, чтобы стать успешным, популярным фрилансером, обрести желанную свободу и стабильно растущий заработок.

   Несколько советов начинающим фрилансерам:

   1. Не выходить сразу

   Изначально фриланс лучше совмещать с работой. Переход из оффлайна в онлайн будет плавным и безболезненным. Будет время освоить новые навыки, набраться опыта. Когда онлайн-доход превышает вашу зарплату, вы можете уйти из офиса.

   2. Выберите понравившуюся онлайн-профессию

   Прежде чем отправиться в «свободное плавание», вам следует определить свою нишу и развиваться в выбранной сфере.

   Вы можете стать успешным специалистом, занимаясь тем, что интересно. И будет душевный комфорт и хороший доход.

   3. Создайте рабочую среду

   Дома – постоянно что-то отвлекает, с другой стороны – ощущение постоянного присутствия на работе. Разграничить обстановку поможет специально оборудованное место в доме или квартире, уютное и комфортное.Под рабочее место лучше выделить отдельную комнату. Или лучше поставить стол, работать только за ним.

   Не помогает, есть читальный зал, библиотека, кафе. Если позволяют финансы, можно снять небольшую комнату.

   4. Не жалейте денег на оборудование и высокоскоростной интернет.

   Компьютер, ноутбук, интернет — это средства производства и в них надо вкладывать деньги. Хорошо иметь и настольный компьютер, и ноутбук. Вдруг что-то подведет вас всегда непредвиденные обстоятельства.В случае с Интернетом тоже. В противном случае нарушенные условия и контракты будут стоить деловой репутации и повлияют на ваш заработок.

   5. График работы и отдыха

   В домашних условиях трудно понять, где заканчивается работа и начинается отдых. Это дезорганизует и расслабляет. В результате эффективность падает, любые задачи выполнять сложно, заказы не выполняются в срок.

   Чтобы такого не было, необходимо:

   1. Научитесь грамотно планировать день.
   2. Составьте расписание и внедрите его в свой дом.
   3. Определите время для общения с семьей.

   Можно придумать ритуал, настраивающий на работу, и начать с него утро. Это поможет войти в рабочий ритм.

   6. Ежедневно составляйте список задач

   Хорошо определять задачи на день до вечера. Это позволит начать день ровно, спокойно, без отклонений. Уже известно и ясно, что делать и в каком порядке.

   Есть простое правило «3+2». Суть его в том, что из 5 запланированных задач первые 3 должны быть самыми сложными и важными, которые необходимо выполнить обязательно. Для их решения необходимо выделить максимальное количество отведенного для работы времени. Остальные два являются второстепенными. Лучше сделать, но если не получится, то ладно.

   Этот метод позволяет правильно оценить свои силы, расставить приоритеты и достичь баланса между работой и жизнью.

   7.Зарегистрироваться на биржах фриланса

   Новичкам следует искать своих первых клиентов на биржах и специальных сайтах для фрилансеров. Они позволят прокачать навыки, набраться опыта и портфолио.

   Другой вариант — социальные сети. Вы можете создать свою анкету, отвечать на предложения и искать клиентов в тематических сообществах и группах.

   Цены на услуги в социальных сетях немного выше, чем на биржах.

   8. Не ждите быстрых результатов

   Не надейтесь, что через месяц-два доход составит сотни тысяч рублей.

   Первое время придется работать над портфолио, заказы будут простые, плата за них копейки. Рейтинг новичка зависит от качества, точности и соблюдения оговоренных сроков. Чем больше положительных отзывов, тем сложнее будут задания и выше ваш доход.

   9. Составить грамотное резюме

   Указать в резюме не только навыки и умения, но и преимущества для работодателя.

   10. Не дайте себя одурачить.

   Если клиент просит перевести на его счет денежную сумму в качестве гарантии, это мошенничество.Правило фриланса – деньги платит заказчик, а не наоборот.

   11. Поиск постоянных клиентов

   Важная задача найти на первых порах двух-трех постоянных клиентов, которые будут исправно платить деньги из месяца в месяц, давать положительные отзывы и запускать сарафан радио. Это ключ к успеху во фрилансе.

   12. Приведите в порядок свое портфолио

   Портфолио показывает заказчику, на что способен фрилансер – его лучшие работы, сертификаты об обучении, отзывы довольных клиентов.

   13. Собирайте отзывы

   В первый год работы именно обратная связь влияет на решение работодателя о выборе того или иного работника. Необходимо попросить клиента оставить отзыв сразу после выполнения задания.

   14. Определить адекватную стоимость услуг

   Новичкам может быть сложно установить цену за свою работу.

   Исполнение ордеров за минимальную плату в течение рейтингового периода является нормальным явлением. Но вы не можете работать за копейки все время.Для клиента низкая цена равнозначна низкому качеству. Хороших прибыльных заказов не будет.

   Для того, чтобы установить лучшие расценки за свою работу, необходимо провести разведывательный опрос и выяснить, сколько берут конкуренты.

   Хорошая оплата — отличная мотивация развиваться дальше. Рост квалификации – повод плавно повышать цены.

   15. Постоянно повышать уровень знаний и навыков

   Запланировать время для обучения.Бесплатные вебинары, марафоны, обучающие курсы, платные курсы помогут вам отшлифовать старые навыки и/или освоить новые, стать высококлассным специалистом. Вместе с профессионализмом будет расти и уровень доходов.

   9 Лучшая работа из любой точки мира Работа для путешественников и эмигрантов

   Вполне возможно путешествовать по миру, поселиться в другой стране и работать удаленно, имея лишь ноутбук и несколько предметов первой необходимости.

   Технологии постоянно совершенствуются, а возможности подключения находятся на рекордно высоком уровне.В наши дни у людей есть возможность выполнять любую работу, которую они хотят, из любого места, где они хотят это делать. И пока существует возможность удаленной работы, мы ожидаем, что количество «цифровых кочевников» будет продолжать расти.

   Но почему так много удаленных работников предпочитают путешествовать по миру и работать, а не просто работать, не выходя из дома? Есть много причин, почему эта тенденция растет.

   Продолжайте читать, чтобы узнать об образе жизни цифровых кочевников, а также о 9 лучших работах из любой точки мира для путешественников, эмигрантов и цифровых кочевников.

   1. Работа веб-разработчиком за границей

   Иностранный веб-разработчик занимает первое место в нашем списке по двум причинам: это высокооплачиваемая работа и она пользуется большим спросом.

   При наличии надежного подключения к Интернету и необходимого опыта вы можете выполнять эту работу из любой точки мира.

   Эта работа требует большого мастерства, но вам не обязательно иметь высшее образование, чтобы стать успешным веб-разработчиком. Если у вас нет высшего образования в этой области, вы можете преодолеть кривую обучения, воспользовавшись высококачественными онлайн-ресурсами.Во многих случаях вы даже можете найти бесплатные ресурсы для обучения и совершенствования навыков веб-разработки.

   Компании нанимают разработчиков для разработки всего, от информационных веб-сайтов до сложных сайтов электронной коммерции. Каждый день появляется бесконечное количество веб-сайтов, поэтому спрос на разработчиков, похоже, постоянно растет. WordPress — самая популярная CMS, поэтому убедитесь, что у вас есть обширные знания в этой области.

   Если вы хотите работать кочевым разработчиком, вам нужно либо найти компанию, в которой вас устраивает удаленная работа, либо взяться за работу по контракту.

   Удаленная работа на полный рабочий день в североамериканской или европейской стране идеальна, потому что здесь больше гарантий занятости, чем внештатная работа. Но у вас могут возникнуть проблемы с часовыми поясами, если вы должны быть в сети одновременно с вашими коллегами.

   Внештатная веб-разработка — это альтернатива работе на полный рабочий день. В то время как фриланс предлагает больше гибкости, меньше гарантии занятости. Фриланс также является отличной возможностью получить некоторый опыт работы, чтобы вы не выглядели начальным уровнем при подаче заявления на эту новую работу.

   2. Работа маркетолога в социальных сетях для цифровых кочевников

   Все больше и больше компаний полагаются на социальные сети в качестве своей основной формы маркетинга. Поскольку эта тенденция продолжает расти, маркетологи в социальных сетях будут по-прежнему пользоваться большим спросом. От небольших компаний до крупных корпораций цифровые кочевники могут заниматься маркетингом в социальных сетях из любого места.

   Управление учетными записями в социальных сетях для различных компаний — отличная возможность для тех, кто хочет работать из дома или из другой точки мира.Задачи могут варьироваться от публикации сообщений и загрузки фотографий до отслеживания сообщений и ответов при необходимости. Если вы знаете, как заинтересовать людей, создать имидж бренда и увеличить число подписчиков, эта работа может стать для вас идеальной.

   3. SEO-работа во время работы за границей

   Неважно, есть ли у вас информационный сайт или сайт электронной коммерции — всем нужна поисковая оптимизация (SEO), если они хотят появляться в результатах поиска. И если у вас есть опыт в поисковой оптимизации, у вас есть очень востребованный навык.

   Работа специалиста по поисковой оптимизации заключается в том, чтобы помочь компаниям улучшить свои позиции в Google и других поисковых системах. Основные принципы легко понять, но есть много мелких деталей, которые делают его довольно сложным. Чтобы быть успешным и эффективным в этой области, вам необходимо иметь глубокие знания о том, как работают поисковые системы и что влияет на рейтинг веб-сайта.

   Хотите узнать все тонкости того, что значит быть специалистом по поисковой оптимизации? В Интернете есть много отличных ресурсов, которые вы можете изучить, чтобы добиться большего успеха в этой области.А поскольку SEO постоянно развивается, разумно постоянно искать онлайн-ресурсы, чтобы изучать новейшие и наиболее эффективные стратегии.

   4. Блогер о путешествиях или образе жизни

   Для некоторых это может показаться работой мечты, но факт в том, что быть успешным блоггером непросто.

   Количество блоггеров-неудачников значительно превышает количество людей, добившихся успеха в ведении блога.

   А число блоггеров, которые могут превратить успешный блог в источник дохода, еще меньше.

   Кажется логичным, что если вы путешествуете по миру, вы можете стать успешным блоггером о путешествиях. Но дело в том, что это намного больше.

   Страсть к своей нише имеет большое значение, особенно если вы ведете блог о путешествиях или образе жизни. Но самые успешные блоггеры также обладают уникальным и разнообразным набором навыков, некоторые из которых также входят в этот список.

   Но страсть — это еще не все; Вы должны быть сильным писателем.Вам нужно кое-что знать о SEO, чтобы ваш блог занимал высокие позиции в результатах поиска. И лучше всего знать или хотя бы иметь представление о веб-разработке.

   Также полезно иметь навыки графического дизайна и фотографии. И вы обязательно должны знать, как управлять своими социальными сетями. Если вы не знаете, как продвигать свой блог, у вас не будет читателей и подписчиков. А без подписчиков вы никогда не сможете монетизировать свой сайт.

   5. Предприниматель в сфере электронной коммерции

   Как и в случае с любой новой компанией, создать интернет-магазин сложно.Найти опору и добиться успеха может быть непросто, но как только вы это сделаете, это может стать довольно прибыльным делом. И вы можете управлять своим интернет-магазином практически из любой точки мира.

   Свобода работать в свое свободное время из любого места делает эту работу отличной для цифровых кочевников. Вы можете продавать продукты, в которые верите. Вы можете поддерживать производителей и поставщиков, у которых хотите покупать. Вы можете связаться с клиентами, которые имеют ту же эстетику или страсть к уникальным продуктам, которые вы продаете.

   Но лучшая часть — это пассивный доход, который вы можете заработать. Имея правильные системы, вы можете получать заказы со всего мира и приносить деньги, пока отдыхаете, лежите на пляже или спите.

   Просто запомните это:

   Чтобы добраться до этой точки, вам нужно построить свою базу, проявить себя и научиться продвигать свой бренд через социальные сети и другие методы.

   6. Вакансии внештатного копирайтера

   Если вы отлично умеете писать, зарабатывать на жизнь копирайтером — отличный вариант.Каждой компании и каждому веб-сайту нужны отличные авторы, чтобы сделать свой сайт профессиональным и востребованным. Кроме того, сильный копирайтинг является важным фактором в SEO.

   Компании во всем мире нанимают писателей для написания всего: от постов в блогах до веб-копий, описаний продуктов и страниц часто задаваемых вопросов. В зависимости от концерта и компании работа может быть довольно творческой или очень технической, что делает ее отличным вариантом для всех видов опытных писателей.

   Для начала зайдите на сайты фрилансеров, такие как Upwork, чтобы найти клиентов и проекты.Просто имейте в виду, что если вы хотите добиться успеха в качестве копирайтера, вам нужно будет найти другие способы обеспечить долгосрочных клиентов, которые могут предложить стабильный поток работы.

   7. Вакансии графического дизайнера-иностранца

   У вас есть навыки работы с Adobe Photoshop, Illustrator и InDesign? Как и копирайтеры, графические дизайнеры могут найти множество различных путей для продвижения в этой области.

   От простой работы с логотипом до ультракреативного и художественного дизайна — всегда востребованы графические дизайнеры.

   Пока вы хорошо разбираетесь в том, что делаете, большинству компаний все равно, откуда вы это делаете. Это идеальная работа для цифровых кочевников, которые хотят переезжать с места на место, черпать вдохновение для своего искусства или расширять свои знания о мире. Как и в случае с писателями, во многих случаях кочевой образ жизни может оказаться полезным для вашей карьеры.

   Еще одним преимуществом этой карьеры является то, что графический дизайн — это одна из областей, где часто не имеет значения, есть ли у вас высшее образование. Иногда все, что вам нужно, — это солидное онлайн-портфолио, демонстрирующее ваши способности и стиль.

   8. Работа удаленного виртуального помощника во время путешествий по миру

   Проще говоря, виртуальный помощник похож на административного помощника. Тем не менее, объем и глубина работы сильно различаются от человека к человеку и от компании к компании.

   Ожидайте, что виртуальный помощник будет выполнять все или большую часть цифровых обязательств для человека или компании. Это включает в себя планирование встреч, ответы на электронные письма и другую канцелярскую работу.

   Но удаленный виртуальный помощник — это гораздо больше, чем обычный секретарь.Некоторые компании полагаются на своих виртуальных машин для выполнения некоторых очень специфических задач, таких как связи с общественностью, выставление счетов и поддержка клиентов.

   Единственное, что усложняет цифровым кочевникам работу с виртуальными активами, — это часовые пояса. Многие компании хотят, чтобы их виртуальные машины были доступны в то же время, что и они. Поэтому, если вы эмигрант в Таиланде, вам может быть сложно получить удаленную работу в компании в Лондоне или Нью-Йорке.

   9. Онлайн-преподаватель ESL или ESL во время проживания за границей

   Для англоговорящего эмигранта, страстно увлеченного образованием, работа преподавателем ESL может быть чрезвычайно полезной карьерой.А с цифровой экономикой и глобальным классом теперь вы можете выполнять работу из любой точки мира.

   Посетите онлайн-порталы, такие как VipKid, чтобы узнать, как вы можете преподавать английский язык не говорящим по-английски студентам онлайн.

   Не хотите преподавать английский язык? Это нормально — с такими онлайн-ресурсами, как Udemy, вы можете продавать онлайн-курсы всем, кто хочет освоить какой-либо навык, который у вас есть.

   От музыки до физики и всего, что между ними, Udemy — невероятный ресурс для онлайн-обучения.Вам нужно быть экспертом в своей области, чтобы иметь право продавать свои занятия в Интернете. Вы также должны быть в состоянии создавать свои классные видеоролики, продавать их и продавать их начинающим ученикам.

   Если вы сможете сделать все это, мечта о дистанционном обучении может стать вашей реальностью.

   Читайте: Преподавание английского как второго языка

    

   Десять лучших сайтов вакансий для кочевников со всего мира

   Готовы осуществить свою мечту об удаленной работе в качестве цифрового кочевника?

   Называете ли вы это дистанционной работой или удаленной работой, существуют тысячи вакансий, которыми вы можете заниматься из любой точки мира.

   Просмотрите этот список из 10 лучших сайтов с удаленными объявлениями о вакансиях, чтобы ускорить поиск работы:

   Почему так много людей выбирают цифровую жизнь кочевников?

   Есть десятки причин, по которым все больше и больше людей предпочитают вести кочевой образ жизни в чужой стране.

   Есть много возможностей путешествовать по миру и жить в отдаленных, экзотических местах. Вы можете перемещаться с места на место. Вы можете свободно перемещаться между крупными городами, пляжными поселками и сельскими деревнями.Пока вы можете подключиться к Wi-Fi, есть определенные профессии, которыми вы можете заниматься из любого места.

   Стоимость жизни в развивающихся странах намного дешевле, чем в Северной Америке и Европе. В Соединенных Штатах зарплата в размере 50 000 долларов США в год может позволить вам комфортно жить во многих городах и штатах. Но если вы зарабатываете 50 000 долларов в год в Таиланде или на Филиппинах, вы можете жить в роскоши.

   Некоторые люди предпочитают много работать и много играть. Другие предпочитают меньше работать и меньше тратить.Некоторые цифровые кочевники предпочитают жить в определенных странах, потому что они могут меньше работать и проводить больше свободного времени. В некоторых странах 10-часовая рабочая неделя может покрыть стоимость жизни, оставляя вам достаточно времени для занятий любимым делом.

   Звучит слишком хорошо, чтобы быть правдой? Это не. Пока у вас есть карьера, которая позволяет вам работать из любого места, образ жизни цифровых кочевников возможен.

   Чтобы начать работу, ознакомьтесь с перечисленными выше онлайн-досками вакансий. Подумайте о своем наборе навыков и о том, как вы можете применить его к одной или нескольким должностям из этого списка.

   Удаленная работа дает ощущение свободы и позволяет вам наслаждаться тем балансом между работой и личной жизнью, который ищет каждый. Благодаря упорному труду и настойчивости работа вашей мечты в экзотической чужой стране может стать вашей новой реальностью.

   Связанный: Медицинское страхование и страхование путешествий для удаленных работников

   Следует ли вам быть фрилансером или работать удаленно? | Дезире Перальта

   Анализ плюсов и минусов каждого типа работы, чтобы помочь вам решить, какой из них может быть лучше для вас

   Фото Кевина Бхагата на Unsplash.

   В наши дни число людей, предпочитающих удаленную работу, быстро растет, поскольку идея работать из дома и быть независимым звучит великолепно, а удаленная работа имеет много преимуществ. Если вы пытаетесь решить, работать ли удаленно или быть фрилансером, вы, вероятно, изо всех сил пытаетесь определить, какой из них подходит вам и вашему образу жизни. Или, может быть, вы не знаете, в чем основные различия между ними. По этой причине я собираюсь рассказать вам о плюсах и минусах каждого типа работы.

   Для многих удаленная работа и внештатная работа означают одно и то же, но это не так.Фрилансер — это независимый подрядчик, работающий для нескольких клиентов на основе каждого проекта, и ваша работа заканчивается, когда проект завершен. Между тем, удаленная работа означает, что вы являетесь штатным сотрудником какой-то организации, которая работает вне офиса.

   Теперь, когда мы выяснили основное различие между ними, следующий шаг — выбрать, какой из них лучше для вас.

   В качестве внештатного работника вы сами себе начальник, а это значит, что вы можете создавать свой собственный график работы. Это хорошо, потому что есть утренние или ночные люди, и вы можете работать в свои самые продуктивные часы.Кроме того, ваша работа ориентирована на задачи, а это означает, что если вы сделали то, что должны были сделать, вы можете делать все, что хотите. Фрилансеру лучше работать быстро, потому что клиенты обычно платят вам за выполненные задачи, а не за рабочее время.

   У вас есть свобода выбора клиентов и типов проектов. Нет начальника, который решает, какую работу вы выполняете или на какого клиента вы работаете. Таким образом, вы можете работать с конкретной технологией, которая вам удобна, и решать, хотите ли вы принять проект.

   Вы можете работать где угодно. Имея компьютер и подключение к Интернету, вы можете работать практически из любого места и для клиентов в любой части мира. Некоторые удаленные рабочие места требуют, чтобы вы находились в определенном месте, даже если вы не собираетесь находиться в офисе. Но у фрилансера такой проблемы нет.

   Недостатки

   Вам платят за проекты, которые вы делаете, поэтому, если вы закончите проект и у вас не будет больше, вы больше не будете приносить деньги. Таким образом, вы должны активно искать проекты для работы.Если у вас нет фиксированного количества клиентов в месяц, постоянный поиск работы может вызвать беспокойство или стресс.

   У вас тоже нет фиксированной зарплаты. Ваша зарплата зависит от того, над каким проектом вы работаете и сколько у вас клиентов в данный момент, поэтому у вас не может быть фиксированного бюджета. Таким образом, вы не можете строить планы, пока у вас не будет денег на месяц, и вам придется много работать, чтобы оплачивать счета.

   Работа на фрилансе не дает никаких преимуществ — вы работаете только за деньги. Вы должны заплатить налоги и позаботиться обо всех юридических деталях.Вы также должны оплатить свою собственную страховку. У вас не будет оплачиваемых отпусков и премий.

   Обычно работа в любое время означает, что вам придется работать по выходным, чтобы выполнять задания вовремя. Когда вы работаете фрилансером, именно вы решаете, когда отдыхать, а мы обычно забываем об этом, потому что хотим быстро получить деньги или у нас много заданий.

   Как фрилансер, вы также должны знать все технологии, с которыми собираетесь работать, так как обычно вам не с кем консультироваться.

   Одним из самых больших преимуществ удаленной работы является наличие как плюсов фрилансера (работа на дому), так и плюсов штатного сотрудника (фиксированная месячная зарплата). Это как обычная офисная работа, но не в офисе. По сравнению с фрилансом, я думаю, что одна из лучших вещей в удаленной работе — это наличие бюджета, потому что вы знаете, сколько вы зарабатываете в месяц.

   Поскольку вы являетесь сотрудником этой компании, вы можете получать льготы, такие как отпуск, премии и медицинское обслуживание.Вы не несете ответственности за уплату налогов, поскольку компания делает это за вас (в некоторых случаях вы будете платить даже меньше, потому что вам не нужно платить налог на самозанятость).

   Как сотрудник компании у вас есть коллеги, которые работают с вами. Это значит, что они делят работу, которая у них есть на день, есть менеджер, который будет организовывать задачи в зависимости от того, как работает команда, и вам не придется делать все самому. Кроме того, ваши коллеги могут помочь вам, если у вас возникнут проблемы при решении задачи.

   Недостатки

   Будучи штатным удаленным сотрудником, вы должны работать по графику. Это означает, что даже если вы наслаждаетесь большей степенью гибкости, чем большинство, вы все равно должны соблюдать график. Если вы закончили свою работу за день, они могут дать вам больше работы. В некоторых компаниях вы должны сообщать о своем ежедневном количестве часов или даже использовать программное обеспечение для учета рабочего времени на своем компьютере.

   Некоторые компании требуют, чтобы вы находились в определенном месте. Несмотря на то, что вы можете работать из дома, вы должны находиться в определенной стране или штате.

   Работа часто предполагает постоянное виртуальное присутствие через такие каналы связи, как Slack, Skype и Google Hangouts, поэтому вам нужно быть активным и не идти в своем собственном темпе. Это будет зависеть от компании. Их работа будет время от времени оцениваться, и они будут постоянно общаться со всеми, кто работает над проектом.

   No related posts.