Удаленная работа без образования: Работа на дому, вакансии без высшего образования в Москве на SuperJob

Содержание

Какие возникают проблемы с безопасностью при удаленной работе и как их решать. Обзор: Удаленная работа

Удаленка: новая реальность и новые риски

В начале 2020 г. ИТ-отделы вынуждены были «в пожарном порядке» модернизировать или создавать с нуля инфраструктуру обеспечения удаленной работы. Это привело к серьезному росту рисков в области кибербезопасности. Из-за нехватки времени и ресурсов многие риски были недооценены или даже проигнорированы. А злоумышленники, видя новое поле деятельности, наоборот, активизировали свои усилия.

Большинство экспертов по безопасности, ИТ-специалистов и руководителей понимают, что пандемия привела к снижению уровня безопасности. Факторы неожиданности и спешки повлияли на безопасность удаленной работы. Почти три четверти (74%) руководителей по безопасности, опрошенных Forrester Consulting, говорят, что причина многих недавних кибератак — уязвимости в технологиях, развернутых во время пандемии. Более 55% крупных компаний недостаточно эффективно предупреждают кибератаки, а также слишком медленно обнаруживают и устраняют уязвимости, говорится в исследовании Accenture «State of Cybersecurity Resilience 2021», вышедшем в ноябре 2021 г.

Согласно отчету Forrester, около 67% кибератак на предприятия нацелены сегодня на удаленных сотрудников. Стремление к удаленной работе потребовало новых инструментов, но у работодателей не было времени проверять их на предмет безопасности.

С начала пандемии COVID-19 замечен рост количества мошеннических электронных писем, попыток фишинга и спама в корпоративной электронной почте. В ответ на это «в рабочем порядке» компании закрывали бреши в безопасности, исправляли недостатки в своей ИТ-инфраструктуре и адаптировали меры и правила ИТ-безопасности к новым угрозам.

«Вырос спрос на DLP-системы. Их внедрение — вынужденная мера, так как на удаленке падает доверие между работодателем и сотрудниками, — отметил

Константин Рензяев, генеральный директор CorpSoft24. — Без должного контроля вовлеченность сотрудников в жизнь компании неизбежно падает, кроме того удаленный режим работы повышает уязвимости информационной безопасности».

«Человеческому фактору», хуже формализуемому, чем внедрение средств ИБ, вообще уделялось внимания меньше, чем следует, считает Сергей Хомяков, генеральный директор компании Poly в России и СНГ. «Главная ошибка, которую могут совершить (и часто совершают) организации при переходе к удаленному или гибридному формату работы — это выраженный акцент на технологиях, — говорит он. По мнению. Сергей Хомякова для того, чтобы воспользоваться всеми преимуществами гибридной работы, необходимо «помнить не только о технологиях, но и о людях», только тогда гибридная модель принесет максимальную отдачу.

Безопасность и эффективность удаленной работы

Одним из последствий приведения стандартов безопасности для работающих дома в соответствие со стандартами безопасности физического рабочего места стало снижение продуктивности персонала. Согласно опросу Deloitte, подавляющее большинство респондентов (81%) уверены, что они по-прежнему могут эффективно работать из дома, но 19% опрошенных считают, что новые меры и правила ИТ-безопасности снижают их производительность. Это вдвое выше, чем в 2020 г.

Компании могут противостоять этой тенденции, улучшая свою ИТ-инфраструктуру и меры безопасности. Также могут помочь упрощение и стандартизация правил и руководств, обучение сотрудников.

Однако представители более чем двух третей опрошенных компаний заявили, что им трудно найти правильный баланс между гибкостью и безопасностью для удаленных сотрудников. Согласно исследованию PwC «COVID-19 CFO Pulse Survey», для 41% финансовых руководителей влияние на сотрудников/снижение производительности входит в тройку основных проблем, вызванных пандемией COVID-19.

Многие сотрудники необдуманно подходят к выбору устройств для работы из дома, что создает угрозу безопасности. Они подключаются к домашним сетям, в которых находятся плохо защищенные домашние устройства. Кроме того, по данным Forrester, 80% руководителей служб безопасности и бизнеса заявили, что сталкиваются с повышенным риском безопасности удаленной работы из-за переноса критически важных функций в облако.

Ученье — свет. Но неученых — тьма

То, что компаниям необходимо вкладывать средства в более совершенные технологии ИБ и соответствующее обучение персонала кажется банальностью, поскольку, в противном случае, сотрудники становятся легкой мишенью для фишинговых атак и методов социальной инженерии, даже находясь внутри защищенного корпоративного периметра. Однако опросы, проведенные антивирусной компанией Eset и ассоциацией CompTIA несколько лет назад, показали, что более 30% сотрудников не прошли обучение по вопросам кибербезопасности в своей организации, и только половина компаний проводит его на постоянной основе.

С переходом на удаленку ситуация не улучшилась. Так, опрос, проведенный IBM в Великобритании в 2020 г., показал, что 39% нарушений, связанных с сотрудниками, были вызваны вредоносным ПО, случайно загруженным по мошенническим ссылкам. Второе место занимают фишинговые атаки, на долю которых пришлось 35% заражений.

Согласно данным упомянутого опроса Deloitte, при переходе на удаленный режим работы 42% сотрудников не прошли никакого дополнительного обучения в области ИБ.

Насколько эффективно «чисто онлайновое» обучение — вопрос спорный. Конечно, оно лучше, чем ничего, однако если базовые знания не были даны сотрудникам заранее и не были проверены в очном режиме, то эффективность дистанционного обучения ИБ «с нуля» может оказаться низкой.

Безопасность в комплексе

За последние два года появилось множество рекомендаций относительно того, как обеспечивать безопасность при удаленной работе, как в техническом аспекте, так и в организационном.

Обучение ИБ должно включать полный спектр тем, связанных с кибербезопасностью, охватывая все возможные темы: вредоносное ПО, фишинг, управление логинами и паролями, защиту данных, шифрование, безопасность домашней сети, подключение к корпоративной сети через VPN, безопасность конечных точек.

Сотрудники также должны регулярно знакомиться с правилами и инструкциями по работе с конфиденциальными данными.

Многие сотрудники используют «теневые ИТ», решения, которые не видны ИТ-администраторам компании и ее службам ИБ. Как правило, это облачные приложения и хранилища, используемые для совместной работы над документами. До пользователей необходимо донести информацию об их потенциальной уязвимости.

В целом использование облачных сервисов должно основываться на детальной оценке рисков. На основе этих оценок рисков с учетом критичности систем и данных, передаваемых в облако, должны быть реализованы эффективные механизмы контроля безопасности с полным использованием соответствующих облачных средств, таких как средства контроля доступа, управление идентификацией и доступом, а также ведение журналов и мониторинг.

Небезопасные «конечные точки», например, на которых не установлены последние обновления, и слабая проверка подлинности при удаленном доступе — два основных элемента, которые увеличивают риск кибератак. Аутентификация по паролю без второго фактора считается слабой в контексте удаленного доступа. Соблюдение требований к надежному паролю также остается важной проблемой.

Особое внимание надо уделять доступу к критически важным системам и информации. Обычно, доступ к ним извне не разрешен или разрешен очень узкому кругу сотрудников. Для обеспечения безопасной работы таких систем (или с такой информацией) нужно внедрять дополнительные меры безопасности. Например, пользователи, которые подключаются к критическим системам, должны работать только с использованием корпоративных контролируемых устройств, а конфиденциальные данные не должны храниться локально.

Ряд компаний вообще внедрили политику «не работать на сторонних компьютерах», предоставив сотрудникам настраиваемые компанией, удаленно управляемые, защищенные ноутбуки, планшеты и телефоны.

Телеконференции следует проводить на проверенных платформах и защищать от несанкционированного доступа. Поскольку в ВКС передается и совместно используется средствами больший объем конфиденциальной информации, оценка уязвимости перед крупномасштабным развертыванием систем видеоконференцсвязи имеет решающее значение. Кроме того, участники телеконференции должны быть аутентифицированы как техническими, так и процедурными средствами, например, с использованием PIN-кодов и согласования фактических участников со списком приглашенных.

Должен быть реализован надежный контроль над конфигурациями на обоих концах удаленного соединения. Например, у сотрудников не должно быть административных прав на рабочих ноутбуках, должны быть установлены усиленные конфигурации безопасности и современные решения для обеспечения безопасности конечных точек, параметры безопасности подключения должны соответствовать передовым практикам, а корпоративная инфраструктура удаленного доступа — строго контролироваться. Хорошей практикой является сканирование устройств, устанавливающих удаленное соединение, на соответствие требованиям безопасности.

Несмотря на то, что многие организации привыкли к таким инструментам как Zoom и Microsoft Teams, сейчас, возможно, самое подходящее время для того, чтобы пересмотреть некоторые сценарии реагирования на инциденты согласно новым условиям и убедиться, что все критические процессы выполнимы.

Следует понимать, что текущие планы — не временные меры, а новая основная операционная модель на обозримое будущее.

Криптовалютный глоссарий терминов — Буква ‘G’

Запутались во всех криптовалютных терминах? Ознакомьтесь с нашим глоссарием терминов. На этой неделе — буква G.

Прибыль: Прибыль означает увеличение стоимости или прибыли.

Газ: Gas — это измерение, данное операции в сети Ethereum, относящееся к вычислительной мощности, необходимой для ее выполнения.

Гэвин Вуд: Гэвин Вуд — соучредитель компании Parity Technologies и один из основателей Ethereum.

Блок Genesis: Первый блок в блокчейне. Генезисный блок биткоина был заложен 3 января 2009 года. Также известен как блок 0.

Геотегированные NFT: Геотегированные неиграбельные токены (NFT) содержат 3D-версии уличного искусства вместе с соответствующей геолокацией. Они позволяют ценителям искусства владеть как виртуальным, так и физическим произведением без необходимости демонтажа инфраструктуры, на которой оно было изначально нарисовано.

Geth: Geth, сокращение от Go Ethereum, — это интерфейс командной строки, который позволяет разработчикам запускать полноценные узлы Ethereum, добывать криптовалюту и выполнять смарт-контракты.

GitHub: GitHub — одна из самых популярных платформ для размещения кода, позволяющая разработчикам сотрудничать над различными проектами.

Золотой стандарт: Система, от которой отказались во время депрессии 1930-х годов, по которой стоимость валюты определялась в терминах золота, на которое эта валюта могла быть обменена.

Управление: В мире криптовалют под управлением понимаются люди или организации, обладающие полномочиями принимать решения по проекту.

Токен управления: Токен управления — это токен, который можно использовать для голосования по решениям, влияющим на экосистему.

Графический процессор (GPU): Более известный как видеокарта, это компьютерный чип, который создает 3D-изображения на компьютерах, но оказался эффективным для добычи криптовалют.

Групповой майнинг: В отличие от одиночного майнинга, групповой майнинг — это когда несколько человек майнят вместе.

GWEI: Gwei — это деноминация криптовалюты эфир (ETH), которая используется в сети Ethereum. Ethereum — это блокчейн-платформа, как и Bitcoin, где пользователи совершают сделки друг с другом для покупки и продажи товаров и услуг без посредников или вмешательства третьей стороны. Gwei также известен как наноэфир (или нано) и является девятой силой дробного ETH.

Стивен Уайтлоу(https://bringbackmycrypto.com)

Как новичку работать удаленно без опыта работы?

Как начать работать удаленно без опыта работы – это главный вопрос для тех, кто уже длительное время мечтает перейти на удаленную работу. Важно понимать, что работа на дому – это такая же работа со своими целями и задачами. Основными её отличиями являются то, что сотруднику не нужно следовать графику работы, ходить в офис и посещать совещания. Ему достаточно иметь компьютер и доступ в интернет, уметь себя организовать и ответственно справляться с задачами самостоятельно.

С чего же начать и в каком направлении двигаться?

Переход на удаленную работу даёт человеку уникальные возможности для улучшения своей жизни. Ниже вы можете ознакомиться с некоторыми советами и применить их на практике, чтобы заработать свои первые деньги в Интернете.

Оцените свои знания

Прежде всего, нужно изучить какие есть способы удаленного заработка в интернете. Подумайте, какими способностями вы уже владеете и каким навыкам хотели бы научиться. Выбор сферы деятельности – очень важный момент.

Небольшие, но регулярные шаги помогут добиться больших результатов. Попробуйте взять разные задания – это поможет выбрать то направление, которое будет интересно и развиваться в нём. Лучше всего ценятся те новички, которые умеют хорошо делать одно дело, но также и желают осваивать новые навыки.  По мере того, как будут расти ваши профессиональные навыки – будут расти и доходы.

Освойте специальность

Начать работать удалённо без опыта работы будет намного легче, если пройти обучение у профессионалов. Это самый быстрый способ получить первый результат. Существует множество обучающих курсов как платных, так и бесплатных, где можно обучиться любой интернет профессии. Хорошо, если можно будет пройти стажировку для того, чтобы получить кейс по окончанию обучения. 

Обучившись, старайтесь сразу приступать к работе. Это позволит понять, каких навыков еще не хватает для профессионального роста.

Для того, чтобы выходить на определённый уровень, нужно повышать свои навыки и становиться профессионалом. А если вы мама в декрете, то просто необходимо заниматься саморазвитием, приобретать полезные навыки и не совершать главных ошибок в воспитании детей.

Нарабатывайте портфолио

Будьте готовы к тому, что первый месяц – полтора вам придётся поработать бесплатно или за минимальную оплату, чтобы наработать тот материал, который можно будет показать своим потенциальным клиентам. Начинать работать удаленно без опыта работы и без портфолио нелегко.

Ищите потенциальных клиентов и честно говорите им о том, что вам нужно получить резюме и предлагайте свои услуги на взаимовыгодных условиях. Выполняйте работу качественно и добавляйте их в портфолио, чтобы получать высокооплачиваемые проекты.

Периодически пересматривайте своё портфолио и дополняйте информацию, подчёркивайте свои наработанные профессиональные качества и добавляйте туда свои новые проекты. 

Заявите миру о себе

И вот, когда вы точно определитесь, чем будете заниматься, пора заявить о себе окружающим. Продвигайте свои услуги на биржах, пишите о своей профессии в соцсетях, общайтесь с заказчиками и предлагайте им свои услуги. Главное – нужно действовать.

Старайтесь постоянно масштабироваться и развивать свою деятельность, чтобы зарабатывать больше. Здесь нет никаких ограничений. Ваш успех будет зависеть от вашей активности и целеустремлённости.

Придерживайтесь указанных сроков сдачи заказа

Для клиента важно, чтобы его заказ был выполнен вовремя. Начиная работать удаленно без опыта работы, вы можете столкнуться с тем, что будет тяжелее сосредоточиться на процессе, чем в офисе. Поэтому, не берите в работу такой заказ, который не сможете сдать в оговоренные сроки. Начните с небольших заказов.

Чтобы к вам обращались повторно, нужно создавать себе хорошую репутацию. 

Создайте своё рабочее место

Удалённая работа – это тоже работа, где нужно работать практически каждый день и имеет много нюансов. Возможно, в начале пути, работать из дома нужно будет больше, чем в офисе, но упорство и настойчивость приведут к хорошему результату. Здесь очень важна самоорганизация и самодисциплина.

Чтобы не перегореть в самом начале пути, нужно научиться грамотно распределять свое время. Планируйте свой день и соблюдайте некоторые советы, которые помогут продуктивно работать в домашней обстановке:

  • чтобы сконцентрироваться на работе, организуйте для себя отдельное рабочее место;
  • большие и сложные цели разбивайте на мелкие задачи;
  • заранее договоритесь с родными, чтобы вас не беспокоили и отключите соцсети и выключите телевизор;
  • планируйте свое время — определите для себя, в какое время вы наиболее работоспособны и старайтесь продуктивно поработать именно в это время;
  • выделяйте себе время на отдых, устраивая небольшие перерывы.

Создайте для себя свои правила эффективного управления рабочим временем, которые помогут вам сосредоточиться на целях, что ведут к успеху.

Со временем, у удалённых работников больше появляется времени на собственную жизнь, тогда и работой они начинают заниматься более заинтересовано – как своим делом.  

Процесс своего развития, как и в любой другой профессии остановить тут невозможно – мы живём в такое время, когда всё очень быстро меняется, и нужно постоянно сверять свои данные с тем, что происходит на рынке. Поэтому, получайте удовольствие от процесса, а результаты не заставят себя жать.

Работа на дому с оплатой более 40 тысяч долларов без высшего образования

  1. Поиск работы
  2. Работа на дому с оплатой более 40 тысяч долларов без высшего образования много онлайн-вакансий без требований к образованию, но может быть сложно определить, какие из них платят хорошую зарплату. Проведя небольшое исследование, вы можете найти компании, заинтересованные в выгодной ставке в обмен на удаленную работу без необходимости получения степени.

    Поскольку все больше компаний предлагают возможности удаленной работы, вы можете расширить свои возможности заработка независимо от вашего опыта и образования. В этой статье мы обсудим некоторые виды работы на дому, которые лучше всего оплачиваются, не требуя формального образования.

    18 самых высокооплачиваемых вакансий на дому без диплома

    В зависимости от ваших навыков и опыта вы можете претендовать на ряд хорошо оплачиваемых должностей, которые позволяют вам работать на дому. Чтобы получить самую актуальную информацию о зарплате от Indeed, нажмите на ссылку о зарплате рядом с каждой должностью ниже:

    1.Специалист по телемаркетингу

    Средняя заработная плата по стране: 41 016 долларов в год

    Основные обязанности: Специалисты по телемаркетингу обзванивают потенциальных клиентов, рекламируют товары и назначают встречи с продавцами. Они могут работать из дома, связываясь с потенциальными клиентами, рассказывая потребителям о преимуществах своей продукции и отвечая на вопросы или опасения. Некоторые телемаркетологи также тратят время на изучение телефонных номеров квалифицированных покупателей, которые могут быть заинтересованы в их услугах. Позиции телемаркетинга идеально подходят для представительных, дружелюбных и вежливых людей, которые могут легко установить взаимопонимание с клиентами.

    Многие должности в сфере телемаркетинга оплачиваются на комиссионной основе сверх базовой заработной платы, что создает высокий потенциал заработка для людей, мотивированных на продажи. Убедительные, преданные своему делу телемаркетологи могут быстро и эффективно закрывать сделки и получать высокую зарплату, работая из своего домашнего офиса.

    Связанный: Узнайте, как стать телемаркетологом

    2. Специалист по маркетингу по электронной почте

    Средняя зарплата по стране: 44 124 доллара в год

    Основные обязанности: Специалисты по маркетингу по электронной почте помогают своим клиентам обращаться к своей аудитории с помощью кампаний по электронной почте.Они определяют, какие изображения, текст и пути ссылок приносят наилучшие результаты для клиента, напоминая ему об их услугах. Они измеряют взаимодействие с получателями электронной почты и корректируют будущие электронные письма на основе этой обратной связи. Специалисты по маркетингу по электронной почте разрабатывают графику, пишут контент для электронной почты, составляют списки контактной информации и планируют сроки информационно-пропагандистских проектов.

    Эта должность в области цифрового маркетинга не требует наличия степени, если у вас есть опыт написания или управления цифровым контентом.Создание портфеля примеров кампаний по электронной почте и изучение онлайн-инструментов электронной почты может помочь вам претендовать на должность специалиста по маркетингу по электронной почте.

    3. Менеджер социальных сетей

    Средняя заработная плата по стране: 44 767 долларов в год

    Основные обязанности: Менеджеры социальных сетей несут ответственность за представление компании или организации в Интернете, контролируя их присутствие в социальных сетях и используя социальные платформы для взаимодействия с клиентами. Они отслеживают тенденции в социальных сетях и разрабатывают стратегию того, какие публикации лучше всего будут способствовать продвижению имиджа бренда.Менеджеры социальных сетей отвечают на комментарии последовательным голосом бренда, создают оригинальные сообщения и взаимодействуют с другими учетными записями компании.

    Вы можете подготовиться к тому, чтобы стать менеджером социальных сетей, создав подписку на веб-сайтах социальных сетей, чтобы продемонстрировать свою способность привлекать аудиторию. Вы можете использовать свои учетные записи в качестве портфолио при подаче заявки на роль удаленного управления социальными сетями.

    Связанный: Узнайте о том, как стать менеджером социальных сетей

    4. Виртуальный бухгалтер

    Средняя зарплата по стране: 47 149 долларов в год

    Основные обязанности: Виртуальные бухгалтеры используют программное обеспечение для ведения онлайн-бухгалтерии, чтобы управлять записями своих клиентов.Они сортируют транзакции клиентов по категориям и следят за тем, чтобы остатки на их счетах соответствовали квитанциям, заказам на покупку и счетам. Виртуальные бухгалтеры получают удаленный доступ к документам компании, организуют их логически и безопасно, создают отчеты о транзакциях и устраняют расхождения.

    В то время как виртуальным бухгалтерам не обязательно иметь традиционную степень, некоторым работодателям для квалификации требуется бухгалтерский сертификат. Опыт администрирования и выставления счетов может легко перейти в роль виртуального бухгалтера.

    5. Переводчик

    Средняя заработная плата по стране: 47 913 долларов в год

    Основные обязанности: Переводчики слушают разговоры, речи и другие разговоры и переводят их на другой язык. Переводчики определяют основное значение того, что говорит одна сторона, и пытаются найти краткий и точный способ выразить это значение, чтобы другие могли его понять. Они могут напрямую переводить живые события или переводить предварительно записанный звук, либо записывая транскрипцию, либо создавая другой аудиофайл.

    6. Специалист по кодированию

    Средняя заработная плата по стране: 48 912 долларов в год

    Основные обязанности: Специалисты по медицинскому кодированию несут ответственность за просмотр карт пациентов после приема и присвоение кодов каждой части своего визита. Коды обозначают тип процедуры или лекарства, что облегчает страховым компаниям определение покрытия и утверждение страховых случаев. Специалисты по кодированию вводят закодированную интерпретацию медицинских документов в базу данных программного обеспечения и сообщают персоналу клиники о состоянии записей пациентов.

    Вы можете стать специалистом по медицинскому кодированию, заполнив сертификат медицинского кодирования, подтверждающий ваше понимание основных отраслевых кодов.

    7. Менеджер по работе с клиентами

    Средняя заработная плата по стране: 48 925 долларов в год

    Основные обязанности: Менеджеры по работе с клиентами предлагают высокоуровневую поддержку клиентам и агентам по поддержке клиентов начального уровня. Менеджеры по работе с клиентами определяют политики обслуживания клиентов и передовые методы решения проблем. Они обучают агентов по обслуживанию клиентов, отвечают на эскалированные запросы и оценивают удовлетворенность клиентов, чтобы определять стратегию компании.

    Если у вас есть опыт работы в сфере удаленного обслуживания клиентов, вы можете претендовать на многие должности менеджеров по обслуживанию клиентов без формального образования. Опыт использования программного обеспечения для управления клиентами может сделать вас более конкурентоспособным кандидатом.

    8. Тренер по фитнесу

    Средняя заработная плата по стране: 51 694 доллара в год

    Основные обязанности: онлайн-тренеры по фитнесу размещают видео и обучающие статьи, демонстрирующие, как выполнять различные упражнения и упражнения для улучшения физической формы клиента.Они проводят живые онлайн-классы, где моделируют правильную форму во время упражнений, и проводят индивидуальные занятия, где дают индивидуальные советы и инструкции.

    Любители фитнеса могут подать заявку на участие в онлайн-тренировках или начать снимать собственные видеоролики для рекламы услуг персональных тренировок своим клиентам в качестве независимых подрядчиков.

    9. Специалист по урегулированию убытков

    Средняя заработная плата по стране: 55 597 долларов в год

    Основные обязанности: Учетщики убытков работают удаленно для страховых компаний, расследуя страховые случаи в их районе.Они проверяют имущество людей, подавших страховые претензии, и определяют, имеют ли они право на возмещение от страховой компании. Специалисты по урегулированию претензий записывают заявления, читают полицейские отчеты и интерпретируют планы покрытия для каждой претензии.

    В качестве специалиста по урегулированию претензий вы будете проводить часть своего времени на местах, собирая доказательства, связанные с претензией, и часть вашего времени в вашем домашнем офисе, проводя исследования и готовя отчеты. Вы будете удаленно отправлять свои выводы в страховую компанию по каждому требованию.

    10. Виртуальный помощник

    Средняя заработная плата по стране: 57 487 долларов в год

    Основные обязанности: Виртуальные помощники помогают клиентам выполнять ряд задач, включая планирование транспорта, звонки для назначения встреч, сортировку сообщений, размещение сообщений в социальных сетях и отслеживание расходов. . Их клиенты устанавливают приоритеты в отношении того, что им нужно выполнить, и виртуальный помощник использует это как руководство для принятия решений. Практически любую административную задачу или поручение можно делегировать виртуальному помощнику.

    11. Помощник руководителя

    Средняя заработная плата по стране: 57 119 долларов в год

    Основные обязанности: Помощник руководителя оказывает внимательную поддержку руководителям компании. Они тесно сотрудничают с одним руководителем, чтобы управлять своим расписанием, проверять звонки, составлять презентации, запрашивать расходные материалы и выполнять все другие административные обязанности. Помощники руководителя сопровождают руководителей на собраниях, чтобы вести протоколы и помогать им всегда оставаться организованными.

    Многие помощники руководителей работают удаленно, особенно руководители, которые сами работают в удаленной среде.Они используют онлайн-инструменты рабочего пространства для управления канцелярскими обязанностями руководителя из дома.

    12. Страховой агент

    Средняя заработная плата по стране: 58 025 долларов в год

    Основные обязанности: Страховые агенты связываются с клиентами по телефону или электронной почте, чтобы продать им планы страхования жилья, автомобилей, жизни или общего страхования. Они собирают информацию о потенциальных клиентах, которым нужна страховка, и встречаются с ними, чтобы обсудить условия, которые они могут предложить. Страховые агенты договариваются о ставках платежей, франшизах, премиях и дополнительных услугах в зависимости от ситуации своего клиента.

    Для работы страховым агентом не требуется опыта или образования. После того, как вы подготовитесь к экзамену на получение лицензии в своем штате, вы можете начать работать со страховой компанией, чтобы удаленно представлять их услуги.

    Связанный: Узнайте о том, как стать страховым агентом

    13. Графический дизайнер-фрилансер

    Средняя зарплата по стране: 60 732 доллара в год

    Основные обязанности: Графические дизайнеры-фрилансеры используют программное обеспечение для дизайна и создают логотипы, художественные репродукции, веб-изображения, макеты страниц и цифровые рисунки для своих клиентов.Они встречаются с клиентами, чтобы определить их потребности в визуальном дизайне и художественный вкус, а затем совместно создают изображение, соответствующее этим ожиданиям. После завершения проекта они предоставляют клиентам файлы изображений, которые они могут использовать для своего веб-сайта, продуктов или личного использования.

    Графические дизайнеры-фрилансеры — это независимые подрядчики, которые решают, каких клиентов брать. Многие внештатные графические дизайнеры работают удаленно, используя текстовый чат или телефонную связь для бронирования клиентов и обсуждения отзывов,

    14.Контент-менеджер

    Средняя зарплата по стране: 61 213 долларов в год

    Основные обязанности: Контент-менеджеры — это специалисты по цифровому маркетингу, которые помогают веб-сайтам определять, какие тексты, видео и другие публикации они должны создавать. Они исследуют ключевые слова, на которых нужно сосредоточиться, проводят мозговой штурм идей для тем контента и разрабатывают стратегию эффективной рекламы веб-контента.

    Вы можете изучить основы поисковой оптимизации и контент-маркетинга онлайн без получения степени. Взяв на себя внештатную работу по маркетингу контента, вы можете начать составлять резюме, чтобы претендовать на должности удаленного контент-менеджера.

    15. Копирайтер

    Средняя заработная плата по стране: $62 154 в год

    Основные обязанности: Копирайтеры интерпретируют письменные задания и используют эти указания для написания убедительного, развлекательного или образовательного контента. Копирайтеры пишут статьи, блоги, описания продуктов, целевые страницы веб-сайтов, сообщения в социальных сетях и электронные письма, а также многие другие письменные проекты. Они корректируют свой выбор слов, чтобы поддерживать постоянный голос клиента.

    Копирайтерам не нужно высшее образование, чтобы найти высокооплачиваемую работу на дому.Многие веб-сайты платят за качественные статьи, которые вы можете использовать для создания портфолио копирайтера для рекламы своих навыков.

    Связанный: Узнайте о том, как стать копирайтером

    16. Веб-разработчик

    Средняя зарплата по стране: 77 078 долларов в год

    Основные обязанности: Веб-разработчики пишут код и сценарии для создания функционального, привлекательного веб-сайта. Они создают отдельные веб-страницы и интегрируют их с системой навигации, чтобы пользователи могли получить доступ к различным функциям веб-сайта. Веб-разработчики могут работать с внешним видом веб-сайта, его производительностью или и тем, и другим.

    Чтобы стать разработчиком, не требуется диплома, но необходимы знания кода и веб-сервисов. Вы можете начать оттачивать эти навыки, пройдя бесплатные курсы по написанию кода и создав примеры проектов, где вы сможете изучить различные дизайны веб-сайтов.

    Связанный: Узнайте о том, как стать веб-разработчиком

    17. Художник озвучивания

    Средняя зарплата по стране: 78 300 долларов в год

    Основные обязанности: Художники озвучивания озвучивают аудиокниги, читают сценарии для шоу, снимаются в радиорекламе и предоставляют другие голоса актерские услуги.Они используют свой голос, чтобы передать эмоции и настроение задания, четко произнося слова и рассчитывая время своих ответов. Художники за кадром могут манипулировать своим голосом, чтобы имитировать несколько персонажей или использовать свой естественный голос.

    Художники за кадром могут работать из дома, если у них есть подходящее аудиооборудование для записи чистого звука. Сюда входят наушники, качественный микрофон, акустическая изоляция, программное обеспечение для редактирования звука и компьютер для хранения записи. Вам, вероятно, придется создать ролик и разобраться в нишах этой профессии, чтобы добиться успеха.

    18. Специалист по ИТ-безопасности

    Средняя заработная плата по стране: 84 199 долларов в год

    Основные обязанности: Специалисты по ИТ-безопасности обеспечивают анализ кибербезопасности и поддержку технологических систем. Специалисты по ИТ-безопасности определяют, кто имеет доступ к различным частям ИТ-инфраструктуры компании. Они отвечают за мониторинг сетевой активности, выявление уязвимостей, выполнение тестов на проникновение, исправление ошибок и соблюдение стандартов безопасности. Специалисты по ИТ-безопасности выявляют влияние нарушений безопасности и решают проблемы после определения уровня риска для различных вариантов безопасности.

    Многим специалистам по ИТ-безопасности и другим специалистам в области кибербезопасности не нужна ученая степень, если у них есть опыт работы в области ИТ и веб-безопасности. Вы можете получить навыки кибербезопасности, пройдя курсы этического взлома и получив сертификаты кибербезопасности.

    Удаленная работа без диплома

    Красота удаленной работы заключается в гибкости, которую она обеспечивает. Есть даже удаленная работа в различных областях, многие из которых не требуют высшего образования. Имея достаточный соответствующий опыт, вы сможете зарабатывать на жизнь, не выходя из собственного дома.

    Возможно, вам нужно больше времени проводить дома с детьми, или вы просто устали от обычной работы с девяти до пяти. В этой статье вы узнаете о некоторых возможностях удаленной работы, доступных людям без высшего образования. Вы можете использовать предоставленную информацию, чтобы взвесить все за и против удаленной работы, чтобы понять, подходит ли она вам.

    Что такое удаленная работа?

    Удаленная работа — это работа, которую вы можете выполнять из любого места по вашему выбору. Некоторые удаленные рабочие места требуют, чтобы сотрудники работали определенное время, в то время как другие позволяют сотрудникам выбирать свое собственное время.Вы можете выбирать из широкого спектра удаленных вакансий в зависимости от вашей квалификации, навыков и опыта.

    Сколько платят за удаленную работу?

    Средний доход для удаленной работы варьируется. Например, писатель может платить всего несколько центов за слово или до 60 долларов за страницу. Важно согласовать свои финансовые цели с предполагаемой зарплатой. Если вы правильно разыграете свои карты, вам не придется дополнять удаленную работу каким-либо другим источником дохода.

    Какие навыки нужны для удаленной работы?

    Независимость

    Способность работать независимо важна, так как вы не сможете рассчитывать на свои коллеги или начальство для быстрых ответов.В некоторых случаях между вами и работодателем может быть разница во времени, а значит, вам часто придется ждать ответов. Большинство удаленных работодателей ожидают, что удаленные работники будут работать без особого руководства.

    Самомотивация

    Сохранение мотивации жизненно важно для вашего успеха. Способность сохранять самомотивацию для достижения карьерных целей и укладываться в сроки не подлежит обсуждению. Если у вас есть дети, о которых нужно заботиться, вы можете нанять помощника по уходу за ними на несколько часов в день, чтобы не отвлекаться.Вы даже можете захотеть иметь отдельное рабочее пространство, например офис, чтобы сосредоточиться.

    Навыки общения

    Недопонимание может легко привести к потере времени, что в конечном итоге стоит компании денег и может поставить под угрозу вашу работу. Хотя люди считают, что удаленная работа требует меньше общения, на самом деле все наоборот. Это особенно заметно для представителей удаленной службы поддержки клиентов, торговых представителей и руководителей проектов,

    .

    Навыки совместной работы

    Хотя вы работаете дома в одиночку, вам, возможно, придется сотрудничать с другими.Подотчетность и способность информировать членов команды должным образом являются высоко ценимыми навыками в этой среде. Вам также может потребоваться сотрудничество с другими отделами, коллегами или внешними деловыми партнерами.

    81% участников заявили, что стали более уверенными в своих перспективах работы в сфере технологий после посещения буткемпа. Подберите себе буткемп сегодня.

    Найдите свой матч для буткемпа

    В среднем выпускник буткемпа тратит менее шести месяцев на смену карьеры, начиная с буткемпа и заканчивая поиском своей первой работы.

    Начните свою карьеру сегодня

    Эмоциональный интеллект

    Эмоциональный интеллект — это ваша способность понимать собственные эмоции и управлять ими. Часть эмоционального интеллекта заключается в том, чтобы знать, где находятся ваши границы, что вызывает вашу реакцию на стресс и как вы должны реагировать, чтобы оставаться эмоционально и психически здоровыми. Способность эффективно общаться и сопереживать другим также является частью эмоционального интеллекта.

    Какое образование нужно для удаленной работы?

    Есть удаленная работа, которую можно получить без аттестата средней школы.Наличие некоторого высшего образования, даже в форме короткого буткемпа Massive Open Online Course, может помочь. Часто опыт важнее образования, поэтому проанализируйте свой прошлый опыт и используйте его, чтобы повысить свою привлекательность. Подумайте о том, как навыки, которые вы приобрели в прошлом, могут помочь вам выделиться на удаленной работе.

    Почему колледж не для всех

    Колледж

    не для всех, и это нормально. Возможно, у вас не было времени или денег на учебу, или жизнь поставила вас перед обстоятельствами, из-за которых было трудно посвятить четыре года получению степени.Есть и другие способы самообразования и приобретения навыков и знаний, необходимых для удаленной работы. Не позволяйте, чтобы отсутствие высшего образования помешало вашему успеху.

    Может ли учебный курс по программированию помочь мне получить удаленную работу?

    Учебный курс по программированию определенно поможет вам получить право на удаленную работу, особенно в технологической отрасли. Работодатели ценят выпускников буткемпов, потому что они часто приобретают практические навыки на протяжении всей программы буткемпов. Фактически, буткемпы быстро стали одним из основных способов, с помощью которых технические сотрудники получают квалификацию для высокооплачиваемых технических должностей.

    Как получить удаленную работу с помощью GED

    Оцените свои навыки

    Первый шаг к поиску удаленной работы с дипломом GED — определить, какими навыками и знаниями вы уже обладаете. Составьте список всех навыков и знаний, которые вы приобрели благодаря своему образованию, опыту работы и другому опыту. Это также поможет вам определить поле, которое вы должны изучить.

    Исследовательские работы 

    После того, как вы перечислите свои навыки, знания и опыт, вы можете приступить к изучению того, на какую работу вы подходите.Если вы выберете работу, не соответствующую вашей квалификации, вы можете обнаружить, что она не так приятна для вас, как вы думали, или вы можете быть перегружены требованиями.

    В большинстве объявлений о вакансиях перечислены необходимые навыки, необходимые для сохранения должности. Есть также несколько онлайн-досок вакансий, которые позволяют вам вводить свои навыки, опыт, образование и историю работы, чтобы соответствовать вам с должностями, на которые вы имеете право.

    Найдите свой матч для буткемпа