Удаленная работа вакансии по всей россии: Работа Удаленная работа в России: Вакансии Удаленная работа в России

Содержание

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты


По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.


Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

Vakant.ru Поиск работы Удаленная работа Вакансии и резюме


В связи с открытием новых вакансий, в крупную международную компанию, требуются консультанты по услугам и товарам компании.
Выполнение простых действий по готовым инструкциям. Бесплатное обучение.

Приглашаем на собеседование девушек от 23 до 55 лет.

Возможно совмещение с основной работой, учебой, декретным отпуском.
Работа не предусматривает дополнительных вложений.
График работы свободный

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

В связи с открытием новых вакансий, в крупную международную компанию, требуются консультанты по услугам и товарам компании.
Выполнение простых действий по готовым инструкциям. Бесплатное обучение.

Приглашаем на собеседование девушек от 23 до 55 лет.

Возможно совмещение с основной работой, учебой, декретным отпуском.
Работа не предусматривает дополнительных вложений.
График работы свободный

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

В связи с открытием новых вакансий, в крупную международную компанию, требуются консультанты по услугам и товарам компании.
Выполнение простых действий по готовым инструкциям. Бесплатное обучение.

Приглашаем на собеседование девушек от 23 до 55 лет.

Возможно совмещение с основной работой, учебой, декретным отпуском.
Работа не предусматривает дополнительных вложений.
График работы свободный

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

В связи с открытием новых вакансий, в крупную международную компанию, требуются консультанты по услугам и товарам компании.
Выполнение простых действий по готовым инструкциям. Бесплатное обучение.

Приглашаем на собеседование девушек от 23 до 55 лет.

Возможно совмещение с основной работой, учебой, декретным отпуском.
Работа не предусматривает дополнительных вложений.
График работы свободный

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

В связи с открытием новых вакансий, в крупную международную компанию, требуются консультанты по услугам и товарам компании.
Выполнение простых действий по готовым инструкциям. Бесплатное обучение.

Приглашаем на собеседование девушек от 23 до 55 лет.

Возможно совмещение с основной работой, учебой, декретным отпуском.
Работа не предусматривает дополнительных вложений.
График работы свободный

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

В связи с открытием новых вакансий, в крупную международную компанию, требуются консультанты по услугам и товарам компании.
Выполнение простых действий по готовым инструкциям. Бесплатное обучение.

Приглашаем на собеседование девушек от 23 до 55 лет.

Возможно совмещение с основной работой, учебой, декретным отпуском.
Работа не предусматривает дополнительных вложений.
График работы свободный

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

В связи с открытием новых вакансий, в крупную международную компанию, требуются консультанты по услугам и товарам компании.
Выполнение простых действий по готовым инструкциям. Бесплатное обучение.

Приглашаем на собеседование девушек от 23 до 55 лет.

Возможно совмещение с основной работой, учебой, декретным отпуском.
Работа не предусматривает дополнительных вложений.
График работы свободный

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

В связи с открытием новых вакансий, в крупную международную компанию, требуются консультанты по услугам и товарам компании.
Выполнение простых действий по готовым инструкциям. Бесплатное обучение.

Приглашаем на собеседование девушек от 23 до 55 лет.

Возможно совмещение с основной работой, учебой, декретным отпуском.
Работа не предусматривает дополнительных вложений.
График работы свободный

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

В связи с открытием новых вакансий, в крупную международную компанию, требуются консультанты по услугам и товарам компании.
Выполнение простых действий по готовым инструкциям. Бесплатное обучение.

Приглашаем на собеседование девушек от 23 до 55 лет.

Возможно совмещение с основной работой, учебой, декретным отпуском.
Работа не предусматривает дополнительных вложений.
График работы свободный

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

В связи с открытием новых вакансий, в крупную международную компанию, требуются консультанты по услугам и товарам компании.
Выполнение простых действий по готовым инструкциям. Бесплатное обучение.

Приглашаем на собеседование девушек от 23 до 55 лет.

Возможно совмещение с основной работой, учебой, декретным отпуском.
Работа не предусматривает дополнительных вложений.
График работы свободный

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

В связи с открытием новых вакансий, в крупную международную компанию, требуются консультанты по услугам и товарам компании.
Выполнение простых действий по готовым инструкциям. Бесплатное обучение.

Приглашаем на собеседование девушек от 23 до 55 лет.

Возможно совмещение с основной работой, учебой, декретным отпуском.
Работа не предусматривает дополнительных вложений.
График работы свободный

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

В связи с открытием новых вакансий, в крупную международную компанию, требуются консультанты по услугам и товарам компании.
Выполнение простых действий по готовым инструкциям. Бесплатное обучение.

Приглашаем на собеседование девушек от 23 до 55 лет.

Возможно совмещение с основной работой, учебой, декретным отпуском.
Работа не предусматривает дополнительных вложений.
График работы свободный

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

В связи с открытием новых вакансий, в крупную международную компанию, требуются консультанты по услугам и товарам компании.
Выполнение простых действий по готовым инструкциям. Бесплатное обучение.

Приглашаем на собеседование девушек от 23 до 55 лет.

Возможно совмещение с основной работой, учебой, декретным отпуском.
Работа не предусматривает дополнительных вложений.
График работы свободный

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

В связи с открытием новых вакансий, в крупную международную компанию, требуются консультанты по услугам и товарам компании.
Выполнение простых действий по готовым инструкциям. Бесплатное обучение.

Приглашаем на собеседование девушек от 23 до 55 лет.

Возможно совмещение с основной работой, учебой, декретным отпуском.
Работа не предусматривает дополнительных вложений.
График работы свободный

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

В связи с открытием новых вакансий, в крупную международную компанию, требуются консультанты по услугам и товарам компании.
Выполнение простых действий по готовым инструкциям. Бесплатное обучение.

Приглашаем на собеседование девушек от 23 до 55 лет.

Возможно совмещение с основной работой, учебой, декретным отпуском.
Работа не предусматривает дополнительных вложений.
График работы свободный

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

В связи с открытием новых вакансий, в крупную международную компанию, требуются консультанты по услугам и товарам компании.
Выполнение простых действий по готовым инструкциям. Бесплатное обучение.

Приглашаем на собеседование девушек от 23 до 55 лет.

Возможно совмещение с основной работой, учебой, декретным отпуском.
Работа не предусматривает дополнительных вложений.
График работы свободный

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

В связи с открытием новых вакансий, в крупную международную компанию, требуются консультанты по услугам и товарам компании.
Выполнение простых действий по готовым инструкциям. Бесплатное обучение.

Приглашаем на собеседование девушек от 23 до 55 лет.

Возможно совмещение с основной работой, учебой, декретным отпуском.
Работа не предусматривает дополнительных вложений.
График работы свободный

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

В связи с открытием новых вакансий, в крупную международную компанию, требуются консультанты по услугам и товарам компании.
Выполнение простых действий по готовым инструкциям. Бесплатное обучение.

Приглашаем на собеседование девушек от 23 до 55 лет.

Возможно совмещение с основной работой, учебой, декретным отпуском.
Работа не предусматривает дополнительных вложений.
График работы свободный

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

В связи с открытием новых вакансий, в крупную международную компанию, требуются консультанты по услугам и товарам компании.
Выполнение простых действий по готовым инструкциям. Бесплатное обучение.

Приглашаем на собеседование девушек от 23 до 55 лет.

Возможно совмещение с основной работой, учебой, декретным отпуском.
Работа не предусматривает дополнительных вложений.
График работы свободный

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

В связи с открытием новых вакансий, в крупную международную компанию, требуются консультанты по услугам и товарам компании.
Выполнение простых действий по готовым инструкциям. Бесплатное обучение.

Приглашаем на собеседование девушек от 23 до 55 лет.

Возможно совмещение с основной работой, учебой, декретным отпуском.
Работа не предусматривает дополнительных вложений.
График работы свободный

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

В связи с открытием новых вакансий, в крупную международную компанию, требуются консультанты по услугам и товарам компании.
Выполнение простых действий по готовым инструкциям. Бесплатное обучение.

Приглашаем на собеседование девушек от 23 до 55 лет.

Возможно совмещение с основной работой, учебой, декретным отпуском.
Работа не предусматривает дополнительных вложений.
График работы свободный

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

В связи с открытием новых вакансий, в крупную международную компанию, требуются консультанты по услугам и товарам компании.
Выполнение простых действий по готовым инструкциям. Бесплатное обучение.

Приглашаем на собеседование девушек от 23 до 55 лет.

Возможно совмещение с основной работой, учебой, декретным отпуском.
Работа не предусматривает дополнительных вложений.
График работы свободный

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

В связи с открытием новых вакансий, в крупную международную компанию, требуются консультанты по услугам и товарам компании.
Выполнение простых действий по готовым инструкциям. Бесплатное обучение.

Приглашаем на собеседование девушек от 23 до 55 лет.

Возможно совмещение с основной работой, учебой, декретным отпуском.
Работа не предусматривает дополнительных вложений.
График работы свободный

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

В связи с открытием новых вакансий, в крупную международную компанию, требуются консультанты по услугам и товарам компании.
Выполнение простых действий по готовым инструкциям. Бесплатное обучение.

Приглашаем на собеседование девушек от 23 до 55 лет.

Возможно совмещение с основной работой, учебой, декретным отпуском.
Работа не предусматривает дополнительных вложений.
График работы свободный

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

В связи с открытием новых вакансий, в крупную международную компанию, требуются консультанты по услугам и товарам компании.
Выполнение простых действий по готовым инструкциям. Бесплатное обучение.

Приглашаем на собеседование девушек от 23 до 55 лет.

Возможно совмещение с основной работой, учебой, декретным отпуском.
Работа не предусматривает дополнительных вложений.
График работы свободный

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

В связи с открытием новых вакансий, в крупную международную компанию, требуются консультанты по услугам и товарам компании.
Выполнение простых действий по готовым инструкциям. Бесплатное обучение.

Приглашаем на собеседование девушек от 23 до 55 лет.

Возможно совмещение с основной работой, учебой, декретным отпуском.
Работа не предусматривает дополнительных вложений.
График работы свободный

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

В связи с открытием новых вакансий, в крупную международную компанию, требуются консультанты по услугам и товарам компании.
Выполнение простых действий по готовым инструкциям. Бесплатное обучение.

Приглашаем на собеседование девушек от 23 до 55 лет.

Возможно совмещение с основной работой, учебой, декретным отпуском.
Работа не предусматривает дополнительных вложений.
График работы свободный

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

В связи с открытием новых вакансий, в крупную международную компанию, требуются консультанты по услугам и товарам компании.
Выполнение простых действий по готовым инструкциям. Бесплатное обучение.

Приглашаем на собеседование девушек от 23 до 55 лет.

Возможно совмещение с основной работой, учебой, декретным отпуском.
Работа не предусматривает дополнительных вложений.
График работы свободный

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

В связи с открытием новых вакансий, в крупную международную компанию, требуются консультанты по услугам и товарам компании.
Выполнение простых действий по готовым инструкциям. Бесплатное обучение.

Приглашаем на собеседование девушек от 23 до 55 лет.

Возможно совмещение с основной работой, учебой, декретным отпуском.
Работа не предусматривает дополнительных вложений.
График работы свободный

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

В связи с открытием новых вакансий, в крупную международную компанию, требуются консультанты по услугам и товарам компании.
Выполнение простых действий по готовым инструкциям. Бесплатное обучение.

Приглашаем на собеседование девушек от 23 до 55 лет.

Возможно совмещение с основной работой, учебой, декретным отпуском.
Работа не предусматривает дополнительных вложений.
График работы свободный

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

В связи с открытием новых вакансий, в крупную международную компанию, требуются консультанты по услугам и товарам компании.
Выполнение простых действий по готовым инструкциям. Бесплатное обучение.

Приглашаем на собеседование девушек от 23 до 55 лет.

Возможно совмещение с основной работой, учебой, декретным отпуском.
Работа не предусматривает дополнительных вложений.
График работы свободный

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

В связи с открытием новых вакансий, в крупную международную компанию, требуются консультанты по услугам и товарам компании.
Выполнение простых действий по готовым инструкциям. Бесплатное обучение.

Приглашаем на собеседование девушек от 23 до 55 лет.

Возможно совмещение с основной работой, учебой, декретным отпуском.
Работа не предусматривает дополнительных вложений.
График работы свободный

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

В связи с открытием новых вакансий, в крупную международную компанию, требуются консультанты по услугам и товарам компании.
Выполнение простых действий по готовым инструкциям. Бесплатное обучение.

Приглашаем на собеседование девушек от 23 до 55 лет.

Возможно совмещение с основной работой, учебой, декретным отпуском.
Работа не предусматривает дополнительных вложений.
График работы свободный

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

В связи с открытием новых вакансий, в крупную международную компанию, требуются консультанты по услугам и товарам компании.
Выполнение простых действий по готовым инструкциям. Бесплатное обучение.

Приглашаем на собеседование девушек от 23 до 55 лет.

Возможно совмещение с основной работой, учебой, декретным отпуском.
Работа не предусматривает дополнительных вложений.
График работы свободный

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

В связи с открытием новых вакансий, в крупную международную компанию, требуются консультанты по услугам и товарам компании.
Выполнение простых действий по готовым инструкциям. Бесплатное обучение.

Приглашаем на собеседование девушек от 23 до 55 лет.

Возможно совмещение с основной работой, учебой, декретным отпуском.
Работа не предусматривает дополнительных вложений.
График работы свободный

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

В связи с открытием новых вакансий, в крупную международную компанию, требуются консультанты по услугам и товарам компании.
Выполнение простых действий по готовым инструкциям. Бесплатное обучение.

Приглашаем на собеседование девушек от 23 до 55 лет.

Возможно совмещение с основной работой, учебой, декретным отпуском.
Работа не предусматривает дополнительных вложений.
График работы свободный

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

В связи с открытием новых вакансий, в крупную международную компанию, требуются консультанты по услугам и товарам компании.
Выполнение простых действий по готовым инструкциям. Бесплатное обучение.

Приглашаем на собеседование девушек от 23 до 55 лет.

Возможно совмещение с основной работой, учебой, декретным отпуском.
Работа не предусматривает дополнительных вложений.
График работы свободный

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

В связи с открытием новых вакансий, в крупную международную компанию, требуются консультанты по услугам и товарам компании.
Выполнение простых действий по готовым инструкциям. Бесплатное обучение.

Приглашаем на собеседование девушек от 23 до 55 лет.

Возможно совмещение с основной работой, учебой, декретным отпуском.
Работа не предусматривает дополнительных вложений.
График работы свободный

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

В связи с открытием новых вакансий, в крупную международную компанию, требуются консультанты по услугам и товарам компании.
Выполнение простых действий по готовым инструкциям. Бесплатное обучение.

Приглашаем на собеседование девушек от 23 до 55 лет.

Возможно совмещение с основной работой, учебой, декретным отпуском.
Работа не предусматривает дополнительных вложений.
График работы свободный

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

В связи с открытием новых вакансий, в крупную международную компанию, требуются консультанты по услугам и товарам компании.
Выполнение простых действий по готовым инструкциям. Бесплатное обучение.

Приглашаем на собеседование девушек от 23 до 55 лет.

Возможно совмещение с основной работой, учебой, декретным отпуском.
Работа не предусматривает дополнительных вложений.
График работы свободный

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

В связи с открытием новых вакансий, в крупную международную компанию, требуются консультанты по услугам и товарам компании.
Выполнение простых действий по готовым инструкциям. Бесплатное обучение.

Приглашаем на собеседование девушек от 23 до 55 лет.

Возможно совмещение с основной работой, учебой, декретным отпуском.
Работа не предусматривает дополнительных вложений.
График работы свободный

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

В связи с открытием новых вакансий, в крупную международную компанию, требуются консультанты по услугам и товарам компании.
Выполнение простых действий по готовым инструкциям. Бесплатное обучение.

Приглашаем на собеседование девушек от 23 до 55 лет.

Возможно совмещение с основной работой, учебой, декретным отпуском.
Работа не предусматривает дополнительных вложений.
График работы свободный

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

В связи с открытием новых вакансий, в крупную международную компанию, требуются консультанты по услугам и товарам компании.
Выполнение простых действий по готовым инструкциям. Бесплатное обучение.

Приглашаем на собеседование девушек от 23 до 55 лет.

Возможно совмещение с основной работой, учебой, декретным отпуском.
Работа не предусматривает дополнительных вложений.
График работы свободный

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

В связи с открытием новых вакансий, в крупную международную компанию, требуются консультанты по услугам и товарам компании.
Выполнение простых действий по готовым инструкциям. Бесплатное обучение.

Приглашаем на собеседование девушек от 23 до 55 лет.

Возможно совмещение с основной работой, учебой, декретным отпуском.
Работа не предусматривает дополнительных вложений.
График работы свободный

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

В связи с открытием новых вакансий, в крупную международную компанию, требуются консультанты по услугам и товарам компании.
Выполнение простых действий по готовым инструкциям. Бесплатное обучение.

Приглашаем на собеседование девушек от 23 до 55 лет.

Возможно совмещение с основной работой, учебой, декретным отпуском.
Работа не предусматривает дополнительных вложений.
График работы свободный

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

В связи с открытием новых вакансий, в крупную международную компанию, требуются консультанты по услугам и товарам компании.
Выполнение простых действий по готовым инструкциям. Бесплатное обучение.

Приглашаем на собеседование девушек от 23 до 55 лет.

Возможно совмещение с основной работой, учебой, декретным отпуском.
Работа не предусматривает дополнительных вложений.
График работы свободный

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

В связи с открытием новых вакансий, в крупную международную компанию, требуются консультанты по услугам и товарам компании.
Выполнение простых действий по готовым инструкциям. Бесплатное обучение.

Приглашаем на собеседование девушек от 23 до 55 лет.

Возможно совмещение с основной работой, учебой, декретным отпуском.
Работа не предусматривает дополнительных вложений.
График работы свободный

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

В связи с открытием новых вакансий, в крупную международную компанию, требуются консультанты по услугам и товарам компании.
Выполнение простых действий по готовым инструкциям. Бесплатное обучение.

Приглашаем на собеседование девушек от 23 до 55 лет.

Возможно совмещение с основной работой, учебой, декретным отпуском.
Работа не предусматривает дополнительных вложений.
График работы свободный

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

В связи с открытием новых вакансий, в крупную международную компанию, требуются консультанты по услугам и товарам компании.
Выполнение простых действий по готовым инструкциям. Бесплатное обучение.

Приглашаем на собеседование девушек от 23 до 55 лет.

Возможно совмещение с основной работой, учебой, декретным отпуском.
Работа не предусматривает дополнительных вложений.
График работы свободный

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

В связи с открытием новых вакансий, в крупную международную компанию, требуются консультанты по услугам и товарам компании.
Выполнение простых действий по готовым инструкциям. Бесплатное обучение.

Приглашаем на собеседование девушек от 23 до 55 лет.

Возможно совмещение с основной работой, учебой, декретным отпуском.
Работа не предусматривает дополнительных вложений.
График работы свободный

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

В связи с открытием новых вакансий, в крупную международную компанию, требуются консультанты по услугам и товарам компании.
Выполнение простых действий по готовым инструкциям. Бесплатное обучение.

Приглашаем на собеседование девушек от 23 до 55 лет.

Возможно совмещение с основной работой, учебой, декретным отпуском.
Работа не предусматривает дополнительных вложений.
График работы свободный

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

В связи с открытием новых вакансий, в крупную международную компанию, требуются консультанты по услугам и товарам компании.
Выполнение простых действий по готовым инструкциям. Бесплатное обучение.

Приглашаем на собеседование девушек от 23 до 55 лет.

Возможно совмещение с основной работой, учебой, декретным отпуском.
Работа не предусматривает дополнительных вложений.
График работы свободный

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

В связи с открытием новых вакансий, в крупную международную компанию, требуются консультанты по услугам и товарам компании.
Выполнение простых действий по готовым инструкциям. Бесплатное обучение.

Приглашаем на собеседование девушек от 23 до 55 лет.

Возможно совмещение с основной работой, учебой, декретным отпуском.
Работа не предусматривает дополнительных вложений.
График работы свободный

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

В связи с открытием новых вакансий, в крупную международную компанию, требуются консультанты по услугам и товарам компании.
Выполнение простых действий по готовым инструкциям. Бесплатное обучение.

Приглашаем на собеседование девушек от 23 до 55 лет.

Возможно совмещение с основной работой, учебой, декретным отпуском.
Работа не предусматривает дополнительных вложений.
График работы свободный

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

В связи с открытием новых вакансий, в крупную международную компанию, требуются консультанты по услугам и товарам компании.
Выполнение простых действий по готовым инструкциям. Бесплатное обучение.

Приглашаем на собеседование девушек от 23 до 55 лет.

Возможно совмещение с основной работой, учебой, декретным отпуском.
Работа не предусматривает дополнительных вложений.
График работы свободный

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

В связи с открытием новых вакансий, в крупную международную компанию, требуются консультанты по услугам и товарам компании.
Выполнение простых действий по готовым инструкциям. Бесплатное обучение.

Приглашаем на собеседование девушек от 23 до 55 лет.

Возможно совмещение с основной работой, учебой, декретным отпуском.
Работа не предусматривает дополнительных вложений.
График работы свободный

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

В связи с открытием новых вакансий, в крупную международную компанию, требуются консультанты по услугам и товарам компании.
Выполнение простых действий по готовым инструкциям. Бесплатное обучение.

Приглашаем на собеседование девушек от 23 до 55 лет.

Возможно совмещение с основной работой, учебой, декретным отпуском.
Работа не предусматривает дополнительных вложений.
График работы свободный

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

В связи с открытием новых вакансий, в крупную международную компанию, требуются консультанты по услугам и товарам компании.
Выполнение простых действий по готовым инструкциям. Бесплатное обучение.

Приглашаем на собеседование девушек от 23 до 55 лет.

Возможно совмещение с основной работой, учебой, декретным отпуском.
Работа не предусматривает дополнительных вложений.
График работы свободный

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

В связи с открытием новых вакансий, в крупную международную компанию, требуются консультанты по услугам и товарам компании.
Выполнение простых действий по готовым инструкциям. Бесплатное обучение.

Приглашаем на собеседование девушек от 23 до 55 лет.

Возможно совмещение с основной работой, учебой, декретным отпуском.
Работа не предусматривает дополнительных вложений.
График работы свободный

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

В связи с открытием новых вакансий, в крупную международную компанию, требуются консультанты по услугам и товарам компании.
Выполнение простых действий по готовым инструкциям. Бесплатное обучение.

Приглашаем на собеседование девушек от 23 до 55 лет.

Возможно совмещение с основной работой, учебой, декретным отпуском.
Работа не предусматривает дополнительных вложений.
График работы свободный

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

В связи с открытием новых вакансий, в крупную международную компанию, требуются консультанты по услугам и товарам компании.
Выполнение простых действий по готовым инструкциям. Бесплатное обучение.

Приглашаем на собеседование девушек от 23 до 55 лет.

Возможно совмещение с основной работой, учебой, декретным отпуском.
Работа не предусматривает дополнительных вложений.
График работы свободный

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

В связи с открытием новых вакансий, в крупную международную компанию, требуются консультанты по услугам и товарам компании.
Выполнение простых действий по готовым инструкциям. Бесплатное обучение.

Приглашаем на собеседование девушек от 23 до 55 лет.

Возможно совмещение с основной работой, учебой, декретным отпуском.
Работа не предусматривает дополнительных вложений.
График работы свободный

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

В связи с открытием новых вакансий, в крупную международную компанию, требуются консультанты по услугам и товарам компании.
Выполнение простых действий по готовым инструкциям. Бесплатное обучение.

Приглашаем на собеседование девушек от 23 до 55 лет.

Возможно совмещение с основной работой, учебой, декретным отпуском.
Работа не предусматривает дополнительных вложений.
График работы свободный

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

Данный проект предназначен всем желающим работать без дополнительных вложений! Мы предлагаем возможность работать в домашней обстановке, в любое удобное для вас время. Вы работаете по свободному графику и имеете возможность полностью планировать и регулировать свое рабочее время не в ущерб другим делам. Обучение и консультации бесплатно на каждом этапе работы.

В обязанности будет входить — работа

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

Данный проект предназначен всем желающим работать без дополнительных вложений! Мы предлагаем возможность работать в домашней обстановке, в любое удобное для вас время. Вы работаете по свободному графику и имеете возможность полностью планировать и регулировать свое рабочее время не в ущерб другим делам. Обучение и консультации бесплатно на каждом этапе работы.

В обязанности будет входить — работа

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

Данный проект предназначен всем желающим работать без дополнительных вложений! Мы предлагаем возможность работать в домашней обстановке, в любое удобное для вас время. Вы работаете по свободному графику и имеете возможность полностью планировать и регулировать свое рабочее время не в ущерб другим делам. Обучение и консультации бесплатно на каждом этапе работы.

В обязанности будет входить — работа

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

Данный проект предназначен всем желающим работать без дополнительных вложений! Мы предлагаем возможность работать в домашней обстановке, в любое удобное для вас время. Вы работаете по свободному графику и имеете возможность полностью планировать и регулировать свое рабочее время не в ущерб другим делам. Обучение и консультации бесплатно на каждом этапе работы.

В обязанности будет входить — работа

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

Данный проект предназначен всем желающим работать без дополнительных вложений! Мы предлагаем возможность работать в домашней обстановке, в любое удобное для вас время. Вы работаете по свободному графику и имеете возможность полностью планировать и регулировать свое рабочее время не в ущерб другим делам. Обучение и консультации бесплатно на каждом этапе работы.

В обязанности будет входить — работа

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

Данный проект предназначен всем желающим работать без дополнительных вложений! Мы предлагаем возможность работать в домашней обстановке, в любое удобное для вас время. Вы работаете по свободному графику и имеете возможность полностью планировать и регулировать свое рабочее время не в ущерб другим делам. Обучение и консультации бесплатно на каждом этапе работы.

В обязанности будет входить — работа

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

Данный проект предназначен всем желающим работать без дополнительных вложений! Мы предлагаем возможность работать в домашней обстановке, в любое удобное для вас время. Вы работаете по свободному графику и имеете возможность полностью планировать и регулировать свое рабочее время не в ущерб другим делам. Обучение и консультации бесплатно на каждом этапе работы.

В обязанности будет входить — работа

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

Данный проект предназначен всем желающим работать без дополнительных вложений! Мы предлагаем возможность работать в домашней обстановке, в любое удобное для вас время. Вы работаете по свободному графику и имеете возможность полностью планировать и регулировать свое рабочее время не в ущерб другим делам. Обучение и консультации бесплатно на каждом этапе работы.

В обязанности будет входить — работа

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

Данный проект предназначен всем желающим работать без дополнительных вложений! Мы предлагаем возможность работать в домашней обстановке, в любое удобное для вас время. Вы работаете по свободному графику и имеете возможность полностью планировать и регулировать свое рабочее время не в ущерб другим делам. Обучение и консультации бесплатно на каждом этапе работы.

В обязанности будет входить — работа

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

Данный проект предназначен всем желающим работать без дополнительных вложений! Мы предлагаем возможность работать в домашней обстановке, в любое удобное для вас время. Вы работаете по свободному графику и имеете возможность полностью планировать и регулировать свое рабочее время не в ущерб другим делам. Обучение и консультации бесплатно на каждом этапе работы.

В обязанности будет входить — работа

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

Данный проект предназначен всем желающим работать без дополнительных вложений! Мы предлагаем возможность работать в домашней обстановке, в любое удобное для вас время. Вы работаете по свободному графику и имеете возможность полностью планировать и регулировать свое рабочее время не в ущерб другим делам. Обучение и консультации бесплатно на каждом этапе работы.

В обязанности будет входить — работа

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

Данный проект предназначен всем желающим работать без дополнительных вложений! Мы предлагаем возможность работать в домашней обстановке, в любое удобное для вас время. Вы работаете по свободному графику и имеете возможность полностью планировать и регулировать свое рабочее время не в ущерб другим делам. Обучение и консультации бесплатно на каждом этапе работы.

В обязанности будет входить — работа

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

Данный проект предназначен всем желающим работать без дополнительных вложений! Мы предлагаем возможность работать в домашней обстановке, в любое удобное для вас время. Вы работаете по свободному графику и имеете возможность полностью планировать и регулировать свое рабочее время не в ущерб другим делам. Обучение и консультации бесплатно на каждом этапе работы.

В обязанности будет входить — работа

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

Данный проект предназначен всем желающим работать без дополнительных вложений! Мы предлагаем возможность работать в домашней обстановке, в любое удобное для вас время. Вы работаете по свободному графику и имеете возможность полностью планировать и регулировать свое рабочее время не в ущерб другим делам. Обучение и консультации бесплатно на каждом этапе работы.

В обязанности будет входить — работа

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

Данный проект предназначен всем желающим работать без дополнительных вложений! Мы предлагаем возможность работать в домашней обстановке, в любое удобное для вас время. Вы работаете по свободному графику и имеете возможность полностью планировать и регулировать свое рабочее время не в ущерб другим делам. Обучение и консультации бесплатно на каждом этапе работы.

В обязанности будет входить — работа

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

Данный проект предназначен всем желающим работать без дополнительных вложений! Мы предлагаем возможность работать в домашней обстановке, в любое удобное для вас время. Вы работаете по свободному графику и имеете возможность полностью планировать и регулировать свое рабочее время не в ущерб другим делам. Обучение и консультации бесплатно на каждом этапе работы.

В обязанности будет входить — работа

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

Данный проект предназначен всем желающим работать без дополнительных вложений! Мы предлагаем возможность работать в домашней обстановке, в любое удобное для вас время. Вы работаете по свободному графику и имеете возможность полностью планировать и регулировать свое рабочее время не в ущерб другим делам. Обучение и консультации бесплатно на каждом этапе работы.

В обязанности будет входить — работа

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

Данный проект предназначен всем желающим работать без дополнительных вложений! Мы предлагаем возможность работать в домашней обстановке, в любое удобное для вас время. Вы работаете по свободному графику и имеете возможность полностью планировать и регулировать свое рабочее время не в ущерб другим делам. Обучение и консультации бесплатно на каждом этапе работы.

В обязанности будет входить — работа

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

Данный проект предназначен всем желающим работать без дополнительных вложений! Мы предлагаем возможность работать в домашней обстановке, в любое удобное для вас время. Вы работаете по свободному графику и имеете возможность полностью планировать и регулировать свое рабочее время не в ущерб другим делам. Обучение и консультации бесплатно на каждом этапе работы.

В обязанности будет входить — работа

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

Данный проект предназначен всем желающим работать без дополнительных вложений! Мы предлагаем возможность работать в домашней обстановке, в любое удобное для вас время. Вы работаете по свободному графику и имеете возможность полностью планировать и регулировать свое рабочее время не в ущерб другим делам. Обучение и консультации бесплатно на каждом этапе работы.

В обязанности будет входить — работа

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

Данный проект предназначен всем желающим работать без дополнительных вложений! Мы предлагаем возможность работать в домашней обстановке, в любое удобное для вас время. Вы работаете по свободному графику и имеете возможность полностью планировать и регулировать свое рабочее время не в ущерб другим делам. Обучение и консультации бесплатно на каждом этапе работы.

В обязанности будет входить — работа

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

Данный проект предназначен всем желающим работать без дополнительных вложений! Мы предлагаем возможность работать в домашней обстановке, в любое удобное для вас время. Вы работаете по свободному графику и имеете возможность полностью планировать и регулировать свое рабочее время не в ущерб другим делам. Обучение и консультации бесплатно на каждом этапе работы.

В обязанности будет входить — работа

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

Данный проект предназначен всем желающим работать без дополнительных вложений! Мы предлагаем возможность работать в домашней обстановке, в любое удобное для вас время. Вы работаете по свободному графику и имеете возможность полностью планировать и регулировать свое рабочее время не в ущерб другим делам. Обучение и консультации бесплатно на каждом этапе работы.

В обязанности будет входить — работа

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

Данный проект предназначен всем желающим работать без дополнительных вложений! Мы предлагаем возможность работать в домашней обстановке, в любое удобное для вас время. Вы работаете по свободному графику и имеете возможность полностью планировать и регулировать свое рабочее время не в ущерб другим делам. Обучение и консультации бесплатно на каждом этапе работы.

В обязанности будет входить — работа

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

Данный проект предназначен всем желающим работать без дополнительных вложений! Мы предлагаем возможность работать в домашней обстановке, в любое удобное для вас время. Вы работаете по свободному графику и имеете возможность полностью планировать и регулировать свое рабочее время не в ущерб другим делам. Обучение и консультации бесплатно на каждом этапе работы.

В обязанности будет входить — работа

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

Данный проект предназначен всем желающим работать без дополнительных вложений! Мы предлагаем возможность работать в домашней обстановке, в любое удобное для вас время. Вы работаете по свободному графику и имеете возможность полностью планировать и регулировать свое рабочее время не в ущерб другим делам. Обучение и консультации бесплатно на каждом этапе работы.

В обязанности будет входить — работа

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

Данный проект предназначен всем желающим работать без дополнительных вложений! Мы предлагаем возможность работать в домашней обстановке, в любое удобное для вас время. Вы работаете по свободному графику и имеете возможность полностью планировать и регулировать свое рабочее время не в ущерб другим делам. Обучение и консультации бесплатно на каждом этапе работы.

В обязанности будет входить — работа

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

Данный проект предназначен всем желающим работать без дополнительных вложений! Мы предлагаем возможность работать в домашней обстановке, в любое удобное для вас время. Вы работаете по свободному графику и имеете возможность полностью планировать и регулировать свое рабочее время не в ущерб другим делам. Обучение и консультации бесплатно на каждом этапе работы.

В обязанности будет входить — работа

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

Данный проект предназначен всем желающим работать без дополнительных вложений! Мы предлагаем возможность работать в домашней обстановке, в любое удобное для вас время. Вы работаете по свободному графику и имеете возможность полностью планировать и регулировать свое рабочее время не в ущерб другим делам. Обучение и консультации бесплатно на каждом этапе работы.

В обязанности будет входить — работа

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

Данный проект предназначен всем желающим работать без дополнительных вложений! Мы предлагаем возможность работать в домашней обстановке, в любое удобное для вас время. Вы работаете по свободному графику и имеете возможность полностью планировать и регулировать свое рабочее время не в ущерб другим делам. Обучение и консультации бесплатно на каждом этапе работы.

В обязанности будет входить — работа

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

Данный проект предназначен всем желающим работать без дополнительных вложений! Мы предлагаем возможность работать в домашней обстановке, в любое удобное для вас время. Вы работаете по свободному графику и имеете возможность полностью планировать и регулировать свое рабочее время не в ущерб другим делам. Обучение и консультации бесплатно на каждом этапе работы.

В обязанности будет входить — работа

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

Данный проект предназначен всем желающим работать без дополнительных вложений! Мы предлагаем возможность работать в домашней обстановке, в любое удобное для вас время. Вы работаете по свободному графику и имеете возможность полностью планировать и регулировать свое рабочее время не в ущерб другим делам. Обучение и консультации бесплатно на каждом этапе работы.

В обязанности будет входить — работа

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

Данный проект предназначен всем желающим работать без дополнительных вложений! Мы предлагаем возможность работать в домашней обстановке, в любое удобное для вас время. Вы работаете по свободному графику и имеете возможность полностью планировать и регулировать свое рабочее время не в ущерб другим делам. Обучение и консультации бесплатно на каждом этапе работы.

В обязанности будет входить — работа

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

Данный проект предназначен всем желающим работать без дополнительных вложений! Мы предлагаем возможность работать в домашней обстановке, в любое удобное для вас время. Вы работаете по свободному графику и имеете возможность полностью планировать и регулировать свое рабочее время не в ущерб другим делам. Обучение и консультации бесплатно на каждом этапе работы.

В обязанности будет входить — работа

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

Данный проект предназначен всем желающим работать без дополнительных вложений! Мы предлагаем возможность работать в домашней обстановке, в любое удобное для вас время. Вы работаете по свободному графику и имеете возможность полностью планировать и регулировать свое рабочее время не в ущерб другим делам. Обучение и консультации бесплатно на каждом этапе работы.

В обязанности будет входить — работа

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

Данный проект предназначен всем желающим работать без дополнительных вложений! Мы предлагаем возможность работать в домашней обстановке, в любое удобное для вас время. Вы работаете по свободному графику и имеете возможность полностью планировать и регулировать свое рабочее время не в ущерб другим делам. Обучение и консультации бесплатно на каждом этапе работы.

В обязанности будет входить — работа

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно

Данный проект предназначен всем желающим работать без дополнительных вложений! Мы предлагаем возможность работать в домашней обстановке, в любое удобное для вас время. Вы работаете по свободному графику и имеете возможность полностью планировать и регулировать свое рабочее время не в ущерб другим делам. Обучение и консультации бесплатно на каждом этапе работы.

В обязанности будет входить — работа

От 1 марта 2021  |  Эта вакансия подробно
Страницы (из 10) 12345

Вышел на работу — остался дома

Коронакризис изменил рынок труда. Вынужденный переход на удаленную работу показал, что часть сотрудников могут в таком режиме работать постоянно (а значит, работодатель может сэкономить на их рабочем месте). А еще часть персонала оказалась и вовсе не нужна. При этом найти работу становится все сложнее.

По данным службы исследований hh.ru, в разгар самоизоляции, в мае, число вакансий в целом по России просело на 26 процентов по сравнению с февралем. В наиболее пострадавших от коронакризиса отраслях падение было более драматичным: туризм, гостиницы и рестораны — минус 78 процентов, спортивные клубы и салоны красоты — минус 73 процента, искусство, развлечения и массмедиа — минус 64 процента.

Нашлись и сферы, в которых вакансий, наоборот, стало больше. Помимо очевидной медицины и фармацевтики (плюс 23 процента в мае по сравнению с февралем) активно искали сотрудников госорганизации и НКО. Здесь вакансий в мае было на 144 процента больше, чем в феврале, а в июне — уже на 237 процентов.

В мае 45 процентов организаций рассказали, что численность сотрудников в компании уменьшилась, 56 процентов сократили и зарплаты. Например, в недвижимости и строительстве из-за пандемии зарплаты упали на 30 процентов с марта, подсчитали аналитики кадрового агентства ProPersonnel. Около 10 процентов работодателей не снизили зарплату, но увеличили рабочую неделю, что фактически означает уменьшение зарплаты. Зато в августе количество вакансий в недвижимости и строительстве выросло на 20 процентов по сравнению с июлем.

Главным итогом пандемии рекрутеры называют кратный рост дистанционной занятости. По данным HeadHunter, количество вакансий с удаленной работой по России за период с апреля по август составило 71 969, что на 77 процентов выше, чем за аналогичный период 2019 года. В топ профессиональных областей по числу вакансий с удаленкой вошли IT и телеком, продажи и маркетинг.

Пандемия повысила интерес компаний к гибким моделям работы и гибким командам, привлечению фрилансеров

— Даже после окончания пандемии в офисы вышли не более 30 процентов сотрудников, — отметила директор по маркетингу Kelly Services Жанна Волкова. — Многие вакансии открываются только онлайн, и люди выходят на работу не выходя из дома. Увольнения, конечно, тоже были, однако их было не так много, как мы ожидали в начале пандемии. Спрос на востребованных специалистов сохранился, а вот привлекать их на работу стало сложнее. Люди, которые уже работают, очень неохотно идут на риск смены работодателя и испытательный срок.

Пандемия также повысила интерес к переходу к гибким моделям работы и гибким командам, рассказала «РГ» партнер отдела по оказанию консультационных услуг в области организационного дизайна, управления персоналом и изменениями PwC в России Алла Романчук.

— Если еще недавно практически единственная существовавшая модель подразумевала только один формат — полная занятость, то в текущих условиях компании стали активнее переходить на модели, в которых сочетаются разные форматы: полная/неполная занятость, а также привлечение исполнителей по договорам (фрилансеры), — указала эксперт.

Переход на новые гибкие модели обозначил важность ряда навыков, прежде всего таких, как навыки управления удаленными командами, а также управления изменениями. По словам Романчук, в целом руководителям стало сложнее вдохновлять и мотивировать свои команды, давать обратную связь, у многих сотрудников повысились тревожность и уровень стресса. «И если и до кризиса ряд компаний активно внедряли концепцию благополучия сотрудников (well being), что предусматривает в том числе заботу об эмоциональном и духовном благополучии сотрудников, то в текущей ситуации роль well being будет только возрастать», — полагает эксперт.

Рекрутеры также отмечают резкий рост запросов на привлечение временных и проектных работников. По словам Жанны Волковой, как и всегда в кризис, работодатели опасаются набирать сотрудников в постоянный штат, потому что они не уверены, что ожидает их в будущем. Предпочитают привлекать проектных сотрудников или команды под неотложные задачи.

Руководителям стало сложнее вдохновлять и мотивировать свои команды, давать обратную связь, у многих сотрудников повысился уровень стресса

В проектной работе заинтересованы и специалисты. По данным аналитиков FL.ru и TalentTech, популярность фриланс-платформ в период пандемии существенно выросла. С марта по август число новых исполнителей выросло на 90 процентов. Из них более 80 процентов рассчитывают обеспечить в будущем стабильный поток заказов, то есть рассматривают работу на фрилансе в качестве долгосрочной перспективы.

— Сейчас происходит достаточно большой приток специалистов из области постоянной занятости в гибридные формы работы, — рассказал исполнительный директор FL.ru Анатолий Орлов. — Возникают новые задачи перед бизнесом: как эффективно работать с такими специалистами, как научить HR и линейных руководителей взаимодействовать с удаленными сотрудниками, фрилансерами, как встроить их деятельность в процессы компании.

Текущая ситуация повлияла на операционные модели компаний, отметила Алла Романчук. Так как многие компании всерьез задумались о гибких офисах и командах, для полномасштабного внедрения новых подходов потребуется квалифицированная поддержка ИТ-экспертов различных направлений.

Романчук рассказала и о повышенном интересе со стороны компаний к вопросам, связанным с системой вознаграждения различных категорий персонала. Это может быть и пересмотр систем премирования (подход к формированию фонда премирования, изменение показателей и пр.), и изменение структуры вознаграждения, прежде всего это касается руководителей высшего звена.

Количество вакансий для удалённой работы за месяц выросло в России на 71% / Хабр

В России резко увеличилось количество вакансий для удалённой работы, сообщает ТАСС. Спрос на дистанционных работников вырос ещё в феврале, а в марте число вакансий выросло на 71%, утверждают эксперты в области подбора персонала.

По словам специалистов, во время пандемии коронавируса соискатели чаще ищут работу недалеко от дома. При этом расширился и список профессий, предполагающих удалённую работу.

Заметный рост количества вакансий произошёл во второй половине марта, когда российские компании начали массово переводить работников «на удалёнку», сообщают в HeadHunter. По сравнению с февралём их число увеличилось на 38% и составило более 14 тысяч по всей стране. Апрель пока не закончился, однако тренд на увеличение количества вакансий на дистанционную работу продолжается — с 1 по 22 апреля зафиксировано уже более 10 тысяч таких предложений, утверждают представители сервиса.

В основном переход на удалённый тип работы затронул такие сферы, как ИТ, СМИ, интернет, образование, маркетинг, реклама, PR, дизайн, финансы и продюсирование. Самыми популярными профессиями, которые допускают возможность дистанционной работы, стали программисты и разработчики, администраторы техподдержки и баз данных, менеджеры по онлайн-продажам, маркетологи, преподаватели и репетиторы.

В компании «Работа.ру» пояснили, что количество дистанционных вакансий увеличилось на 71% в целом по России; в Москве же этот показатель составил 25%. Такой низкий прирост в столице представители «Работы.ру» связывают с тем, что подобный тип занятости в городе изначально был довольно популярен. В то же время число опубликованных в сервисе резюме соискателей выросло более чем в три раза — на 220%.

Кроме того, работодатели стали намного чаще проводить онлайн-собеседования, говорят в Superjob. По словам специалистов, более 70% специалистов по подбору персонала с введением режима самоизоляции стали проводить собеседования в удалённом формате. При этом, как отмечает пресс-секретарь компании Константин Тихов, при найме удалённых сотрудников часто возникают вопросы, которые связаны с их оформлением — однако они «имеют различные варианты решения», а сама практика дистанционного найма стала весьма распространена из-за пандемии.

Управляющий партнер рекрутинговой компании ZOOM Executive Search Ольга Щербакова рассказала ТАСС, что нанимать удалённых сотрудников начали и на управленческие должности — раньше это было редкостью. По её словам, топ-менеджеров в крупные компании сейчас нанимают в том случае, если в ней происходят какие-либо изменения — в таком случае сотрудник начинает курировать эти трансформации. Однако, как отмечает Щербакова, по-прежнему сложно представить ситуацию, при которой акционеры дистанционно нанимают генерального директора компании или его непосредственных подчинённых. Сейчас между ними происходят знакомства, однако в большинстве случаев выход управленцев на новую работу планируется уже на осенний период, уточняет специалист.

Удалённая работа в России | by Ruslan Peshchuk

Будучи линейным менеджером, я говорил сотрудникам, что в Трудовом кодексе РФ нет понятия “Удалённая работа”. Я врал.

Не знал на самом деле.

Находится не так много и в основном это сайты с вакансиями.

Есть статья в Тинькофф Журнале, но, похоже, она для продвижения их удалённых вакансий операторов.

Учитывая, что Тинькофф Банк — это IT компания, удалённых вакансий у них нет, а есть вполне себе реальные привычные офисы.

Глава 49 . Особенности регулирования труда надомников:

Надомниками считаются лица, заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому.

Глава 49.1. Особенности регулирования труда дистанционных работников:

Дистанционной работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя.

Дистанционными работниками считаются лица, заключившие трудовой договор о дистанционной работе.

На дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом особенностей, установленных настоящей главой.

Всё как в обычных трудовых отношениях и все детали должны быть оговорены в трудовом договоре. Документы можно пересылать по электронной почте, можно даже запись в трудовую книжку не делать. Если всё-таки хочется запись в книжку или есть необходимость обмениваться документами с работодателем, надо слать друг другу по почте заказные письма с уведомлением. В частности, так работодатель должен прислать оригинал трудового договора.

На сладкое:

Если иное не предусмотрено трудовым договором о дистанционной работе, режим рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника устанавливается им по своему усмотрению.

Для устройства нужен привычный список документов, который определён в статье 65 ТК РФ (Документы, предъявляемые при заключении трудового договора):

  • паспорт
  • трудовая книжка
  • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования
  • документы воинского учета
  • диплом

Для работы нужно каждому своё. Мне, например, чтоб программировать, вполне хватает моего ноутбука с доступом в интернет.

Я ищу удалённую работу программистом, поэтому смотрю на hh.ru.

Домашняя школа «ИнтернетУрок» | Дистанционное обучение, онлайн-образование

Внимательно ознакомьтесь с условиями пользования ресурсами сайта Домашняя школа InternetUrok.ru https://home-school.interneturok.ru/ (далее – Сайт). Пользуясь Сайтом ООО «ИНТЕРДА» (123317, г. Москва, Пресненская набережная, д. 8, стр. 1, этаж 8, помещение 17), Вы подтверждаете, что полностью принимаете следующие условия:

1. Под термином «содержание» в рамках настоящего Соглашения подразумеваются любые материалы, документы, изображения, схемы, аудиовидеоматериалы и любая другая информация, полученная на данном Сайте или размещенная на нем.

2. Данный Сайт представляет собой программное средство, позволяющее хранить, систематизировать и транслировать содержание научно-образовательного характера.

3. Сайт Домашняя школа InternetUrok.ru предоставляет возможность доступа к имеющимся на нем ресурсам исключительно в ознакомительных целях.

4. Информация, размещенная на Сайте, не является справочной и предоставляется исключительно в научно-образовательных целях.

5. Размещение видео и других материалов с сайта Домашняя школа InternetUrok.ru на сторонних ресурсах запрещено.

6. Администрация сайта Домашняя школа InternetUrok.ru оставляет за собой право в любой момент изменить содержание материалов (видео, тексты, задания и т.п.), размещенных на Сайте, без уведомления пользователей.

7. Администрация сайта Домашняя школа InternetUrok.ru не несет никакой ответственности за действия пользователей, связанные с использованием представленной на Сайте информации, и не возмещает убытков.

8. Информация на Сайте предоставляется также путем подключения третьих сторон к содержанию – предоставлением гиперссылок, указателей на другие сайты, поддерживаемые третьими лицами, предоставлением содержания сторонних сайтов обрамлением (фреймингом) и другими методами.

9. Подключение к содержанию сторонних сайтов предоставляется исключительно для удобства и информирования. Ответственность за содержание сторонних сайтов лежит на их создателях.

10. Если иное не указано в описании или титрах к видеоматериалу, все исключительные права на видеоматериал, размещенный на сайте Домашняя школа InternetUrok.ru (в том числе и конспект к нему), принадлежат ООО «ИНТЕРДА». Все исключительные права на записи онлайн-консультаций, домашние задания в виде вопросов, тестов, упражнений, задач, примеров принадлежат ЧОУ «Первая народная школа», если иное не указано в описании.

11. Если иное не указано прямо, услуги сайта предоставляются только для целей личного некоммерческого использования. Это означает, что без письменного разрешения Администрации сайта запрещается любое изменение, копирование, распространение, републикация, создание производных произведений, пересылка, продажа, лицензирование материалов сайта, за исключением трансляции материалов сайта исключительно в учебных учреждениях путём показа (трансляции) материалов или их частей напрямую с сайта Домашняя школа InternetUrok.ru.

12. Администрация Сайта приветствует гипертекстовые ссылки на сайт.

13. Запрещено использовать материалы и сервисы Сайта для любых целей, которые противоречат нормам морали и нравственности, целям создания данного Сайта, и/или нарушают (могут нарушить) запреты, предусмотренные настоящим Соглашением, и/или нарушают (могут нарушить) действующее законодательство РФ об авторских правах.

14. Запрещено использовать услуги Сайта любым способом, служащим для целей нанесения ущерба нормальному функционированию Сайта (включая флудинг, DOS-атаки, ограничение доступа к сайту третьих лиц, но не ограничиваясь ими).

15. Запрещено предпринимать попытки завладения чужими учетными записями (аккаунтами) на Сайте любыми способами (включая взлом пароля перебором, хакерство, фишинг, социальную инженерию, но не ограничиваясь ими).

16. Запрещена пропаганда наркотических средств, психотропных веществ. Не допускаются пропаганда или агитация, возбуждающие социальную, расовую, национальную или религиозную ненависть и вражду, пропаганда наркотических средств, психотропных веществ, а также иные виды пропаганды, запрещенные законами Российской Федерации. Запрещается пропаганда социального, расового, национального, религиозного или языкового превосходства.

17. Запрещено использование в сообщениях на Сайте и в данных при регистрации (логин, имя) ненормативной лексики, а также любых выражений, оскорбляющих личность собеседника или третьего лица (в том числе криптованный мат – латиницей, с использованием звёздочек, математических и иных символов). Администрация сайта имеет право блокировать любого Пользователя в случаях написания им нецензурной лексики или оскорблений во всех возможных каналах связи на сайте. Администрация сайта самостоятельно устанавливает срок блокировки конкретного Пользователя, нарушившего настоящий пункт Соглашения, в пределах периода от 1 до 7 дней, период блокировки компенсации не подлежит (продление доступа, возврат денежных средств).

18. Регистрируясь на Сайте, Пользователь дает свое согласие на участие в сборе диагностической информации, сведений об использовании Сайта, а также на обработку персональных данных, указанных на Сайте (ФИО, адрес электронной почты, пароль, возраст, место проживания, роль на Сайте), на любое действие (операцию) или совокупность действий (операций), совершаемых с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (в т.ч. трансграничную и третьим лицам — партнерам), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с использованием средств автоматизации в целях информирования об услугах, предоставления и улучшения качества услуг, облегчения доставки обновлений ПО, поддержки Сайта и оказания других услуг, а также для проверки соблюдения условий настоящего Соглашения. Согласие вступает в силу с момента регистрации на Сайте и действует в течение сроков, установленных действующим законодательством РФ.

19. Администрация Сайта имеет право самостоятельно и без предварительного уведомления менять контент Сайта, в том числе транслируемые видеоуроки и условия настоящего Соглашения.

20. Администрация Сайта имеет право в одностороннем порядке менять политику использования своего контента Пользователем и партнерами, в том числе вводить платные Услуги.

Сбер и Visa поддержат предпринимательниц. АРБ: Ассоциация российских банков

В канун Международного женского дня СберБизнес и Visa запускают совместную кампанию в поддержку женского предпринимательства «Бизнес-первенство».

Первым этапом кампании стало проведение исследования о барьерах для женщин при трансформации бизнеса и его переводе в онлайн. Результаты совместного исследования будут использованы для формирования комплексной образовательной программы и конкурса для предпринимателей. Полученные в ходе исследования данные уже определили ключевые вызовы, с которыми столкнулось малое предпринимательство в период пандемии, и выявили потребности в дополнительных знаниях, которые помогут женщинам-предпринимателям эффективнее развивать своё дело.

Ключевые результаты исследования

Почти половина предпринимательниц, которые перевели бизнес в онлайн (47%), увеличили объемы продаж онлайн во время пандемии для сохранения бизнеса, 40% запустили собственный сайт, а 69% начали рекламировать и реализовывать товары с помощью социальных сетей. При этом среди тех предпринимательниц, которые увеличили объёмы продаж благодаря переходу в онлайн, каждая третья отметила, что на долю продаж её компании в интернете сегодня приходится от 30 до 60% оборота, у пяти процентов опрошенных этот показатель составил от 80 до 90%, а 7% респондентов продают товары только через интернет.

Зумеры и миллениалы быстрее других перевели бизнес в онлайн

Каждая пятая предпринимательница (20%) в возрасте от 18 до 34 лет перевела бизнес в онлайн во время пандемии. Половина (50%) работала в онлайн до карантина, ещё 11% планируют начать продавать товары и услуги через интернет в ближайшее время. Лишь 18% опрошенных сказали, что не будут перестраивать свой бизнес для работы на рынке электронной коммерции. Для сравнения — только треть (33%) предпринимательниц старше 55% лет продавали товары онлайн до карантина, и лишь 6% из них перевели бизнес в онлайн во время пандемии, а большинство (61%) планируют и дальше работать только в формате офлайн.

Какие преимущества перехода в онлайн назвали предпринимательницы?

Понимание потребностей клиентов (54%), эффективность рекламы в социальных сетях (49%), повышение спроса на продукты и услуги компаний (44%), увеличение продаж (35%) — основные преимущества перевода бизнеса в онлайн по мнению участниц исследования. Во многом это связано с тем, что переход в онлайн позволил частично решить главные проблемы, с которыми столкнулись предпринимательницы во время пандемии, — падение спроса на продукты и услуги и сокращение продаж (57%), снижение прибыли при продаже товаров через традиционные каналы (37%).

Какие цифровые сервисы для управления бизнесом используют предпринимательницы?

Интернет-банкинг — самый популярный цифровой сервис для управления финансами среди предпринимательниц: его используют почти три четверти опрошенных (73%). К числу наиболее востребованных онлайн-сервисов респонденты также отнесли бизнес-карты (51%) и услуги по ведению бухгалтерии онлайн (48%).

Онлайн-сервисы для ведения документооборота (56%), готовые решения для настройки и управления рекламными кампаниями в социальных сетях (29%) и сервисы CRM (23%) — самые востребованные цифровые инструменты для ведения бизнеса на аутсорсе по мнению участниц исследования.

Чему предпринимательницы учились во время пандемии?

Почти половина опрошенных предпринимательниц (43%) сказали, что получение дополнительных знаний важно для успешной работы на всех этапах развития бизнеса. При этом 14% отметили, что дополнительное бизнес-образование полезно в первые шесть месяцев после старта бизнеса. Ещё 24% находят дополнительное образование необходимым в первый год после основания компании.

Самыми популярными темами обучения по программам дополнительного бизнес-образования стали продвижение бизнеса в интернете и социальных сетях (54%), стратегия бизнеса и его развитие (53%), маркетинг и увеличение продаж (53%). Более трети опрошенных (37%) получили дополнительное образование за прошедший год, а 94% сказали, что полученные знания оказались полезными для них.

Как предпринимательницы оценивают перспективы развития бизнеса в ближайшем будущем?

Несмотря на то, что половина предпринимательниц (51%) констатировали сокращение оборота их компаний во время пандемии, большинство из них с оптимизмом оценивают перспективы развития своего бизнеса в течение ближайшего года. Почти половина опрошенных (48%) ожидают увеличения оборота бизнеса, и только 17% настроены пессимистично и полагают, что в нынешнем году их бизнес ожидает дальнейшее падение.

При этом предпринимательницы в возрасте от 18 до 34 лет настроены оптимистичнее участниц из других возрастных групп, среди которых проведено исследование: больше половины из них (58%) уверены, что оборот их компании увеличится, и лишь 12% считают, что он сократится. Для сравнения — лишь треть предпринимательниц старше 55 лет (32%) рассчитывают на рост оборотов бизнеса, а их сокращения ожидают почти в три раза больше респондентов этой возрастной группы — 30%.

Электронная коммерция остаётся в числе приоритетных направлений для повышения эффективности работы в течение ближайшего года. Половина опрошенных предпринимательниц (47%) считают, что сделать бизнес прибыльнее поможет продажа товаров и услуг через интернет, 38% займутся созданием сайта и страниц в социальных сетях для реализации этой цели. Каждая четвёртая предпринимательница (26%) полагает, что работа сотрудников удалённо поможет её компании и сделает её более эффективной.

«Сбер рад присоединиться к международному проекту Visa «Бизнес-первенство» по поддержке предпринимательниц. По мнению экспертов, именно женщины, как представители одной из наиболее активных социальных групп, могут стать основными драйверами роста малых и средних предприятий в стране. Женщины выбирают традиционные бизнес-модели, меньше склонны к риску и предпочитают пройти обучение ещё до старта своей предпринимательской карьеры. Уверена, что наши совместные с Visa усилия помогут предпринимательницам по всей стране получить необходимые знания для успешного развития бизнеса»- Анна Лоевская, Директор дивизиона «Цифровой корпоративный банк» Сбербанка.

«Мы очень рады возможности объединить усилия с нашими партнёрами из СберБизнес и оказать реальную помощь предпринимательницам в восстановлении и развитии своего дела. Результаты нашего исследования показывают, что переход в онлайн и работа с цифровыми инструментами для управления финансами и бизнес-процессами помогли предпринимательницам не только справиться с последствиями пандемии, но и сделать работу их компаний более эффективной. При этом мы видим, что почти половина опрошенных предпринимательниц испытывают потребность в дополнительном образовании и навыках, которые помогут им эффективнее работать с цифровыми сервисами и чувствовать себя увереннее на рынке электронной коммерции. Наша совместная со СберБизнес кампания поможет предпринимательницам восполнить этот пробел, чтобы успешнее развивать свой бизнес в будущем» — .Ольга Овчинникова, Глава департамента развития бизнеса со стратегическим клиентом Visa в России.

СберБизнес — это направление Сбера по работе с малым бизнесом и самозанятыми гражданами. СберБизнес делает технологии доступными и открывает новые возможности для старта и развития бизнеса, предоставляя начинающим и опытным предпринимателям широчайшую палитру финансовых, нефинансовых и образовательных сервисов.

В бренд СберБизнес также входят медиаресурс СберБизнес Live, который помогает бизнесменам находить свою нишу, обмениваться опытом и лучшими практиками, интернет-банкинг СберБизнес, включающий в себя веб-версию и мобильное приложение, которые в совокупности ежемесячно используют более 2,9 миллионов юридических лиц.

К услугам предпринимателей в интернет-банке СберБизнес — полный спектр операций с рублёвыми платежами, включая переводы на карту физлиц, работа с зарплатными реестрами, бизнес-картами, ведение внешнеэкономической деятельности. Через СберБизнес предприниматели могут подать заявку на кредит, а также подключать свыше 70 банковских и небанковских сервисов для развития и ведения бизнеса. Совместная кампания Visa и Сбера проводится в рамках глобальной инициативы по развитию малого бизнеса и поддержке женщин-предпринимателей She’s Next, Empowered by Visa. Программа проводится во всех регионах присутствия Visa с 2019 года и направлена на поддержку женщин-предпринимателей в процессе управления, финансирования и развития их бизнеса.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 62c71c8b89b7cb08.

Вступили в силу новые правила удаленной работы

1 января вступили в силу новые правила удаленной работы в России.Введенные в виде поправок к Трудовому кодексу России, новые правила определяют различные категории удаленной работы и устанавливают ряд новых прав и обязанностей как для работодателей, так и для сотрудников в отношении удаленной работы.

Категории удаленной работы

По новым правилам в трудовых договорах могут указываться следующие категории удаленной работы:

  • Постоянная удаленная работа.
  • Постоянная временная удаленная работа (не более полугода).
  • Периодическая временная удаленная работа (чередование удаленной работы с офисной).

Перевод сотрудника на временную удаленную работу по инициативе работодателя

Работодатель имеет право по собственной инициативе перевести сотрудников на временную удаленную работу:

  • В случае угрозы жизни или нормальным жилищным условиям всего населения или его части (например, во время эпидемии).
  • Если государственными или местными властями принято соответствующее решение.

Для перевода сотрудников на временную удаленную работу работодателю достаточно оформить внутреннюю политику компании, содержащую, в частности, список сотрудников, временно переведенных на удаленную работу, и период, на который они переведены.

Работодатель не обязан получать согласие работника на такой перевод или заключать дополнения к их трудовому договору.

В случае невозможности временного перевода сотрудника на удаленную работу (например, в связи со спецификой его работы) период неиспользования сотрудника оплачивается как простой по причинам, не зависящим от сторон, по ставка не менее двух третей от обычной заработной платы работника.

Взаимодействие между работодателем и удаленными сотрудниками

Работодатель должен использовать усиленную квалифицированную электронную подпись, а работник должен использовать усиленную квалифицированную или неквалифицированную электронную подпись при заключении, изменении или прекращении следующих документов в электронной форме:

  • Трудовые договоры.
  • Дополнение к трудовому договору.
  • Соглашения о материальной ответственности.
  • Договоры об ученичестве.

Во всех остальных случаях стороны могут обмениваться электронными документами с использованием других типов электронных подписей и в любой форме, которая позволяет проверить получение документов в электронном виде.

Рабочее время и часы отдыха

Коллективные договоры, внутренние политики компании, а также трудовые договоры и дополнения к ним могут устанавливать следующие особенности удаленной работы:

  • Рабочее время.
  • Условия и порядок вызова временного удаленного сотрудника в офис.
  • Порядок предоставления отпуска постоянным удаленным сотрудникам (временным удаленным сотрудникам отпуск предоставляется по общим правилам).

Время взаимодействия удаленного сотрудника с работодателем засчитывается в рабочее время сотрудника.

Обеспечение удаленного сотрудника необходимым оборудованием и инструментами

Работодатель должен предоставить удаленным сотрудникам необходимое оборудование и другие инструменты, необходимые для выполнения их рабочих обязанностей.

С согласия работодателя удаленные сотрудники могут использовать свое личное или арендованное оборудование и другие инструменты. Работодатели должны компенсировать своим сотрудникам использование такого оборудования и возмещать понесенные расходы.

Дополнительные основания увольнения удаленных сотрудников

Помимо общих оснований для прекращения трудовых отношений, предусмотренных ТК РФ, трудовой договор с удаленным сотрудником может быть расторгнут в следующих случаях:

  • Удаленный сотрудник не выходит на связь с работодателем более двух рабочих дней подряд без уважительной причины.(Работодатель может установить более длительный период.)
  • Постоянный удаленный сотрудник переехал в другой район и поэтому не может работать на тех же условиях.

По новым правилам, работодатели больше не вправе устанавливать в трудовом договоре иные дополнительные основания для увольнения удаленных сотрудников.

Игорь Макаров, Елена Кукушкина и Евгений Рейзман — поверенные компании Baker McKenzie в Москве. © Бейкер Маккензи, 2021 г. Все права защищены. Размещено с разрешения Lexology .

Инженер по бизнес-процессам Россия | remote.io

О команде

Revolut выполняет Операции иначе. Эта команда лежит в основе Revolut, работая с подразделениями по всему бизнесу, чтобы помочь решить проблемы и создать эффективные, масштабируемые решения.

Operations отвечает за важные вехи, такие как запуск Premium и создание нашей банковской инфраструктуры, а также за экономию миллионов фунтов стерлингов для бизнеса.

Работа в отделе операций в Revolut даст вам возможность познакомиться с целым рядом различных вертикалей, где вы глубоко погрузитесь в основы каждой области бизнеса, над которой вы работаете.Это дает вам широту и глубину опыта, не имеющего себе равных практически в любой другой работе, и дает вам шанс оказать огромное влияние на успех Revolut.

О роли

Вы станете частью недавно созданной децентрализованной команды с целью оптимизации процессов во всей организации.

В каждой организации процессы лежат в основе структуры и эффективности. Задача команды — определить, разработать, оптимизировать и задокументировать оптимальные процессы в рамках всей организации, чтобы обеспечить экспоненциальный рост Revolut.

Чем вы будете заниматься
  • Определение, проектирование и оптимизация процессов в организации
  • Масштабирование бизнеса за счет стандартизации, непрерывного улучшения и бережливого производства
  • Использование подхода, основанного на данных, для решения сложных и критически важных для бизнеса проблем
  • Определить показатели для мониторинга, анализа и улучшения процессов и производительности
Какие навыки вам понадобятся
  • Опыт работы в среде, управляемой процессами
  • Знакомство с такими понятиями, как отображение потока создания ценности, бережливое производство, исследование операций и разработка механизмов
  • Знания и опыт внедрения оптимизационных и имитационных моделей
  • Б.S / MS в области исследования операций, инженерии, физики, математики, информатики или других связанных с количественными данными областях
Приятно иметь:
  • Знание продвинутой статистики, математического программирования (детерминированного, стохастического, ограниченного), анализа алгоритмов и вычислительной техники. сложность
  • Знаю, как кодировать в любом из следующих языков: SQL, R, Python, Ruby, Julia, Spark, SAS
  • Мы нанимаем сотрудников в наши офисы в Москве и Санкт-Петербурге, а также готовы обсудить удаленную работу с другими области России.
  • Обратите внимание, что в связи с работой с международными заинтересованными сторонами все кандидаты должны владеть английским языком (как письменным, так и устным).

Немного о нас… Когда в 2015 году была основана Revolut, у нас было видение создания устойчивой цифровой альтернативы традиционным крупным банкам. Наша миссия сейчас — помочь нашим клиентам улучшить их финансовое состояние, дать им возможность иметь больший контроль и способствовать финансовой сплоченности в сообществах, в которых мы работаем. Запуск в 2020 году с 10 миллионами личных клиентов и более четверти миллиона бизнес-клиентов только укрепил нашу веру в огромную потребность во всем мире в улучшенных финансовых услугах.Поскольку в прошлом году наша клиентская база резко выросла, мы расширили нашу команду, чтобы соответствовать этому росту. Мы начали 2019 год с несколькими сотнями сотрудников; мы закрыли его с 2000.

То, что мы ищем… Revolut расширяется людьми по всему миру, которые разделяют наше видение. Мы ищем людей, которые согласны с нашими четырьмя основными ценностями: мы никогда не соглашаемся, мы добиваемся своего, потому что мы думаем глубже и вместе мы сильнее. Вы из тех, кто хочет присоединиться к сообществу дальновидных людей, которые лично и профессионально вкладываются в миссию Revolut.Вы процветаете в пространстве для совместной работы, где все учатся друг у друга и учатся быстро. Мы верим в расширение возможностей наших револьверов в их работе, предоставление им автономии и ответственности за то, что они делают. Мы хотим, чтобы каждый в Revolut рассказал свою историю и свои успехи — работа с нами означает, что вы не просто еще один винтик в машине.

Преимущества
  • Конкурентоспособная зарплата и бонус за подписку на акции
  • Дискреционный бонус за производительность (капитал) за два года
  • Все новейшие технологии, которые вам нужны
Медицинское страхование
Обратите внимание, что на данный момент мы не предоставление удаленным сотрудникам в России следующих преимуществ:
Медицинское страхование

Резюме
Revolut
Business Process Engineer Russia

Теги: fintech, forex

Revolut — Global Operations Manager

THE TEAM

We ‘ Ищем Operations Manager , чтобы присоединиться к нашей международной команде.Команда эксплуатации находится в самом центре Revolut и способствует росту и автоматизации во всех подразделениях компании. Команда несет ответственность за принятие ключевых стратегических и операционных решений, всегда основанных на данных. В прошлом команда по эксплуатации:

• Запустила Revolut Card

• Запустила премиум-аккаунты

• Построила платежную и банковскую инфраструктуру

• Запустила одного из первых банковских чат-ботов в Европе

• Сэкономила миллионы фунтов стерлингов для бизнес.

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАЙТЕ

Вы будете отвечать за:

• Создание и оптимизация процессов для подготовки Revolut к быстрому росту

• Выполнение и масштабирование операций, а также работа с лондонской штаб-квартирой над разработкой подробных сценариев, интеграция продуктов и надежное исполнение продуктов Revolut

• Стратегия: изучение и определение проектов, которым команда должна уделять приоритетное внимание, и установка сроков для быстрого достижения целей

• Улучшение продукта: упреждающий поиск новых функций для обеспечения бесперебойного обслуживания клиентов

• Управление отношениями с критически важными поставщиками и построение систем отслеживания эффективности

• Развитие стратегических партнерских отношений в цепочке поставок и согласование коммерческих условий

Мы нанимаем сотрудников в наши офисы в Москве и Санкт-Петербурге, а также открыты для обсуждения удаленной работы в других областях России.

Обратите внимание, что в связи с работой с международными заинтересованными сторонами все кандидаты должны владеть деловым английским языком (как письменным, так и устным).

Немного о нас… Когда Revolut была основана в 2015 году, у нас было видение создания устойчивой цифровой альтернативы традиционным крупным банкам. Наша миссия сейчас — помочь нашим клиентам улучшить их финансовое состояние, дать им возможность иметь больший контроль и способствовать финансовой сплоченности в сообществах, в которых мы работаем.Запуск в 2020 году с 10 миллионами личных клиентов и более четверти миллиона бизнес-клиентов только укрепил нашу веру в огромную потребность во всем мире в улучшенных финансовых услугах. Поскольку в прошлом году наша клиентская база резко выросла, мы расширили нашу команду, чтобы соответствовать этому росту. Мы начали 2019 год с несколькими сотнями сотрудников; мы закрыли его с 2000.

Что мы ищем… Revolut расширяется людьми по всему миру, которые разделяют наше видение. Мы ищем людей, которые согласны с нашими четырьмя основными ценностями: мы никогда не соглашаемся, мы добиваемся своего, потому что мыслим глубже и вместе мы сильнее.Вы из тех, кто хочет присоединиться к сообществу дальновидных людей, которые лично и профессионально участвуют в миссии Revolut. Вы преуспеваете в пространстве для совместной работы, где все учатся друг у друга и учатся быстро. Мы верим в расширение возможностей наших револьверов в их работе, предоставление им автономии и ответственности за то, что они делают. Мы хотим, чтобы каждый в Revolut рассказал свою историю и свои успехи — работа с нами означает, что вы не просто еще один винтик в машине.

ПРЕИМУЩЕСТВА

• Конкурентоспособная заработная плата и бонус за подписку на акции

• Дискреционный бонус за производительность (капитал) каждые два года

• Все новейшие технологии, которые вам нужны

• Медицинское страхование

Обратите внимание, что на данный момент мы не предоставляем удаленным сотрудникам в России следующие преимущества:

• Медицинское страхование

Модели удаленной работы и электронные рынки

Фрилансеры в России: модели удаленной работы и электронные рынки

экономическая социология_европейский электронный бюллетень Volume 13, Number 2 (March 2012)

43

al, коммуникативные навыки) и использование преимуществ глобальной эры Интернета

, поддерживая при этом свою работу автономно —

my.Хотя это всего лишь одна модель,

она по-прежнему является важным аспектом калейдоскопического мира современной работы —

аранжировок.

Андрей Шевчук — доцент кафедры социологии

и старший научный сотрудник Лаборатории экономической социологии

Национальный исследовательский университет — Высшая школа экономики

, Mos-

корова, Россия. Его исследовательские интересы включают работу и

занятости, социологию экономического развития и

разновидностей капитализма.Его текущий исследовательский проект — это международный опрос внештатных работников

. Он является автором или соавтором книги «Разновидности капитализма»

.

Основы сравнительного институционального анализа (2008 г.,

на русском языке), Фрилансеры на электронных рынках: роль социальных

связей (2009 г., на русском языке), Вне автономии: феномен самозанятости

ent (2010),

Электронная самозанятость в России (2011).

Денис Стребков — доцент кафедры социологии

и старший научный сотрудник Лаборатории экономической социологии

Национальный исследовательский университет — Высшая школа экономики

, Мос-

корова, Россия. Его исследовательские интересы включают социологию

Интернета, финансовое поведение и онлайн-опросы. Его текущее исследование

относится к Международному опросу внештатных сотрудников

.Он является автором или соавтором книг «Мотивация

российских биржевых трейдеров» (2007, на русском языке), Свободных

трейдеров на электронных рынках: роль социальных связей (2009, на русском языке). Инновационный потенциал агентов новой экономики

(2010), Электронная самозанятость в России (2011, на русском языке

).

Ссылки

Артур, Майкл / Дени Руссо (ред.), 1996: Граница —

меньше Карьера: новый принцип занятости для новой организации —

-я эра.Нью-Йорк: Издательство Оксфордского университета.

Арум, Ричард / Вальтер Мюллер (ред.), 2004: Возрождение

самозанятости. Принстон: Издательство Принстонского университета.

Ячмень, Стивен / Гидеон Кунда, 2004: Гуру, наемные стрелки,

и Теплые тела: странствующие эксперты в экономике знаний.

Princeton: Princeton University Press.

Blanchflower, Дэвид / Эндрю Освальд, 1998: Что делает предпринимателя

? В: Journal of Labor Economics 1, 26-60.

Бланчфлауэр, Дэвид, 2004: Самостоятельная работа: больше не может

Быть лучше. В: Обзор экономической политики Швеции 2, 15–73.

Бенц, Маттиас / Бруно Фрей, 2008: Значение делать то, что вам нравится

: данные самозанятых из 23 стран. В:

Журнал экономического поведения и организации 3-4, 362-383.

Bosma, Niels / Jonathan Levie, 2010: Глобальное предпринимательство

Monitor 2009 Исполнительный отчет. Онлайн:

http: // www.gemconsortium.org/about.aspx?page=pub_gem_gl

obal_reportsm.

Чепуренко, Александр, 2010: Малое предпринимательство и

предпринимательская активность населения в России в контексте

экономической трансформации. В: Исторические социальные исследования

2, 301-319.

Доусон, Кристофер / Эндрю Хенли / Пол Латрей, 2009:

Почему люди выбирают самозанятость? Обсуждение IZA

Документ No.3974. Онлайн: http://ssrn.com/abstract=1336091.

Гербер, Теодор / Ольга Майорова, 2010: Личность:

Сети и стратификация на российском рынке труда, 1985-

2001. В: Американский журнал социологии 11, 855-908.

Гимпельсон, Владимир / Ростислав Капелюшников, 2006: Нес-

тандартная занятость в российской экономике. В кн .: Вопросы экономики

10, 122-143.

Хэнди, Чарльз, 1989: Эпоха безрассудства. Лондон: Бизнес-

Книги.

Инглхарт, Рональд, 1990: Культурный сдвиг в передовых индустриальных условиях

Общество. Принстон: Издательство Принстонского университета.

Инглхарт, Рональд, 1997: Модернизация и постмодернизация

: Культурные, экономические и политические изменения в 43 обществах.

Princeton: Princeton University Press.

Руис, Иоланда / Аннетт Уоллинг, 2005: Работа на дому

Использование коммуникационных технологий.В: Тенденции рынка труда

10, 417-426.

Флорида, Ричард, 2002: Расцвет творческого класса: и

Как он меняет работу, досуг, общину и повседневную жизнь

Жизнь. Нью-Йорк: Основные книги.

МОТ, База данных по ключевым показателям рынка труда (KILM).

7-е издание. Международная организация труда. Интернет:

http://kilm.ilo.org/KILMnet/

Любер, Сильвия / Рене Лейхт, 2000: Рост самозанятости в

Западная Европа: эффект модернизации? В: International

Обзор социологии 1, 101-123.

Магун, Владимир, 2006: Динамика трудовых ценностей рос-

сийских работников, 1991-2004 гг. (Изменения в стоимости труда

российских рабочих, 1991–2004 гг.). В: Российский журнал

Менедгмента 4, 45-74.

Мэллон, Мэри, 1998. Портфельная карьера: подтолкнули или потянули к

Это? В: Обзор персонала 5, 361-377.

Мэлоун, Томас / Роберт Лаубахер, 1998: Рассвет E-

Экономика копья. В: Harvard Business Review, сентябрь-октябрь, 145–152.

Мэлоун, Томас, 2004: Будущее работы. Как новый порядок ведения бизнеса

сформирует вашу организацию, вашего человека —

Русский Remote — SAP Jobs

Консультант по интеграции Москва, МОС, RU
Инженер поддержки / Frontend-разработчик (SAP UI5 / Fiori) Санкт-Петербург, LEN, RU
Стажер — развитие бизнеса и отраслевой маркетинг Бостон, Массачусетс, США, 02109
Функциональный консультант по внедрению SAP Ariba P2P — английский (+ другой язык ЕС в качестве преимущества) Прага, PR, CZ
Консультант по бизнес-процессам (SAP FI) Екатеринбург, СВЕ, RU
Консультант по бизнес-процессам ФИ Москва, МОС, RU
Помощник консультанта по бизнес-процессам FM, TRM Москва, МОС, RU
Младший консультант по бизнес-процессам CO Москва, МОС, RU
Консультант по SAP (MM / SD) Екатеринбург, СВЕ, RU
Студент-практикант по разработке программного обеспечения Санкт-Петербург, LEN, RU, 1

Старший консультант по оказанию услуг (SAP Logistics) Санкт-Петербург, LEN, RU
Старший консультант кадровой службы — Россия Москва, MOW, RU
Специалист по поддержке сделок — английский и русский Прага, PR, CZ
SAP Solution Manager Консультант по поддержке CHARM / ITSM Санкт-Петербург, LEN, RU
Консультант по предоставлению услуг (ABAP Performance) Санкт-Петербург, LEN, RU
Студент-стажер по продажам коммунальных услуг Москва, MOW, RU, 115035
Инженер по качеству — Платформа удаленного подключения Гливице, SL, PL
Владелец продукта (ж / м / д) для стратегического проекта Remote Connectivity Framework Гливице, SL, PL
Старший разработчик Scrum Master — Платформа удаленного подключения Гливице, SL, PL
Старший облачный разработчик Java — платформа удаленного подключения Гливице, SL, PL
UX Designer — Платформа удаленного подключения Гливице, SL, PL
SAP iXp Intern — Поддержка сделок с частным облаком Прага, PR, CZ, 158 00
Стажер по работе с поставщиками Москва, MOW, RU
Региональный координатор по экспортному контролю для Средней и Восточной Европы Москва, MOW, RU
Дипломированный студент / стажер EDI Москва, MOW, RU, 115035

Поиск вакансий бренд-дизайнеров: сообщество удаленной работы

Contra

Работа: Внештатный сотрудник

Опыт работы: 3+ года

Местоположение удаленного работника: по всему миру

Contra

Работа: Внештатный сотрудник

Опыт работы: 3+ года

Местоположение удаленного работника: по всему миру

RemBrand

Занятость: Полная занятость

Опыт работы: 3+ года

Местоположение удаленного работника: Россия

RemBrand

Занятость: Полная занятость

Опыт работы: 3+ года

Местоположение удаленного работника: Россия

МЫ БРЕНД

Занятость: Полная занятость

Опыт работы: 3+ года

Местоположение удаленного работника: Россия

МЫ БРЕНД

Занятость: Полная занятость

Опыт работы: 3+ года

Местоположение удаленного работника: Россия

Wilgood

Занятость: Полная занятость

Опыт работы: 3+ года

Местоположение удаленного работника: Россия

Wilgood

Занятость: Полная занятость

Опыт работы: 3+ года

Местоположение удаленного работника: Россия

GetResponse

Занятость: Полная занятость

Стаж: 7+ лет

Местоположение удаленного работника: по всему миру

GetResponse

Занятость: Полная занятость

Стаж: 7+ лет

Местоположение удаленного работника: по всему миру

Клиенты

Занятость: Полная занятость

Опыт работы: 3+ года

Местоположение удаленного работника: Россия

Клиенты

Занятость: Полная занятость

Опыт работы: 3+ года

Местоположение удаленного работника: Россия

Slack

Занятость: Полная занятость

Стаж: 7+ лет

Местоположение удаленного работника: США

Slack

Занятость: Полная занятость

Стаж: 7+ лет

Местоположение удаленного работника: США

Лабиринт

Занятость: Полная занятость

Опыт работы: 1+ год

Местоположение удаленного работника: по всему миру

Лабиринт

Занятость: Полная занятость

Опыт работы: 1+ год

Местоположение удаленного работника: по всему миру

GCPrint

Занятость: Полная занятость

Опыт работы: 1+ год

Местоположение удаленного работника: Россия

GCPrint

Занятость: Полная занятость

Опыт работы: 1+ год

Местоположение удаленного работника: Россия

Брэндсон

Занятость: Полная занятость

Опыт работы: 3+ года

Местоположение удаленного работника: Россия

Брэндсон

Занятость: Полная занятость

Опыт работы: 3+ года

Местоположение удаленного работника: Россия

Найдите работу бренд-дизайнером

Вы можете легко найти работу бренд-дизайнера, перейдя на сайт Hidden Gurus https: // hiddengurus.ru / list / jobs

Надежные работодатели размещают здесь вакансии, связанные с IT-технологиями и цифровой индустрией. Каждый день добавляются новые сообщения со всего мира. Специалист может найти работу в иностранной организации.

Обязанности бренд-дизайнера Занятие

Бренд-дизайнер — это современная профессия. Это как ветвь графического дизайнера, но вам нужно нечто большее, чем дизайнерские навыки. Успешный бренд-дизайнер разбирается в маркетинге, умеет анализировать философию компании.Этот специалист стремится развивать продающие идеи и визуализировать их. Ребрендинг и контроль узнаваемости также являются задачами Brand Design.

Профессию бренд-дизайнера можно охарактеризовать как креативность, актуальность и динамизм. Также профессия бренд-дизайнера означает хорошую заработную плату и возможности карьерного роста. Рынок труда в сфере брендинга всегда требует людей, которые нестандартно мыслят и идут в ногу со временем.

Средний специалист имеет много полезных для работодателя навыков, а значит, у него есть возможность перевода в другие подразделения и карьерного роста внутри компании.

Найдите работу удаленного бренд-дизайнера.

Используя современные технологии, вы можете легко найти удаленные вакансии Brand Designer. Brand Designer или Brand Style Designer создает логотипы и работает над визуальным дизайном компании. Вы можете найти работу в офисе или в иностранной фирме удаленно. Основными инструментами профессии бренд-дизайнера являются информационное пространство и гаджеты.

На сайте Hidden Gurus https: // hiddengurus есть много вакансий, в том числе от дизайнеров брендов.com

Вы можете разместить вакансию или найти удаленную работу из любой точки мира. Благодаря удобному дизайну вы можете легко просматривать вакансии и находить работу, которую ищете. Вы также можете использовать Telegram-бота, который присылает вам подходящие вакансии. Этот вариант предоставляется вам бесплатно.

Поиск свежих вакансий на Hidden Gurus

Найти удаленные вакансии на Hidden Gurus просто. Сначала необходимо пройти регистрацию на сайте, перейдя по следующей ссылке https: // hiddengurus.com / account / login

Затем вы можете перейти на Доску вакансий, нажав на верхнюю кнопку веб-сайта. Форма поиска удобна и современна. В левом поле вы можете увидеть требования к должности, а справа — теги с необходимыми знаниями и навыками.

Вы можете устроиться на работу на полную ставку или взять меньшую рабочую нагрузку. Выбрав опцию «Графический дизайн» справа от доски объявлений, вы попадаете в более подробный список профессий. Вам не нужно тратить время на просмотр всех сообщений.Найти работу своей мечты не так уж и сложно. Все вакансии отсортированы по категориям, местонахождению и необходимому опыту работы.

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *