Заработок в уфе: Доступ ограничен: проблема с IP

Содержание

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты


По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.


Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

Trud.com Международный поиск работы по всему миру

Trud.com – портал по трудоустройству, поисковая система для работодателей и соискателей со всего мира. 

На нашем сайте специалисты находят работу, а работодатели – сотрудников. 

Trud.com собирает вакансии и резюме с сотен других сайтов. Также в системе:

  • работодатели публикуют вакансии,

  • соискатели составляют резюме. 

Под конкретный запрос система выдает набор вакансий и резюме, соответствующих заданным критериям.

Преимущества Trud.com:

  • Большой выбор вакансий и резюме. Портал – не просто сайт, а поисковая система, объемная база данных. При этом для работы с этой базой не нужны специальные навыки: сайт оснащен всеми необходимыми инструментами, чтобы поиск работы или сотрудников был легким и быстрым.

  • Большие объемы трафика. Над выполнением этой задачи — обеспечения высокой посещаемости сайта — трудится команда специалистов: PPC-менеджеры, SEO-специалист, ликнбилдеры, специалисты по контенту, SMM-менеджер, PR-менеджер. Трафик поисковой системы в сфере трудоустройства больше трафика job-сайта. Пользователю это дает возможность найти на сайте больше полезной информации, прежде всего, вакансий и резюме. Партнеры получают больше переходов на свои сайты. 

  • Полезные сервисы. Trud.com, помимо собственно вакансий и резюме, обеспечивает посетителей сайта статистикой зарплат, обзорами рынка труда, статьями на актуальные темы.Соискатели размещают онлайн-резюме. Каждому пользователю доступен личный кабинет, в котором можно просмотреть статистику просмотров резюме или вакансий, подписаться на рассылки вакансий и новости, сохранить особенно интересную информацию.

Сайт – ядро, главный элемент проекта Trud.com, основной продукт, но он не единственный. Команда Trud.com создала целую эко-систему, в которой работодатели и соискатели – представители самых разных профессиональных сфер и отраслей – находят друг друга. 

Как заработать с Uber в Уфе

В различных интернет источниках довольно много информации о сервисе Uber, который предлагает работу таксистам. Заработок, который предлагается водителям, весьма приличный, но правда ли это? Для того чтобы понять, правда это или очередной миф, были проведены социологические исследования, изучен сам сервис.

Тарифы Uber ненамного отличаются от тех, которые предлагают наши городские таксисты. Вызов машины обходится клиенту в пределах 1 доллара, а сама поездка — около 20 центов за километр. Общаясь с водителями, которые уже имеют стаж работы в Uber, социологи сделали вывод, что реальный заработок в месяц может доходить до 2 тысяч долларов, если посвящать работе около 9,5 часов в день, стараться не простаивать и принимать заказы от оператора по мере их поступления. Кроме этого Убер предлагает для активных водителей систему бонусов, с помощью которых можно еще больше увеличить свой заработок.

При желании активно работать с uber уфа пробег автомобиля в неделю будет составлять примерно 1300 км, то есть в месяц это будет составлять порядка 5500-6000 км. Исходя из этого, получается, что таксист может зарабатывать на 10 км пробега машины до 2-х долларов. Но не стоит забывать и об амортизационных отчислениях, в которые входит стоимость заправки машины, ее техническое обслуживание, текущий ремонт, страховка. Рассчитав свой доход и затраты, вы сможете определить чистую прибыль, которую сможете получать в месяц, исходя из времени, потраченного на работу, и технических характеристик вашей машины. Основной показатель, который определяет уровень заработка в убер уфа, — это ваш автомобиль: чем он новее и экономичней, тем на большую прибыль вы можете рассчитывать. Провести анализ и понять, сколько реально можно зарабатывать, очень просто. Если машина будет работать в описанном выше режиме, то срок ее службы определится примерно пятью годами, то есть 300000 км. После этого автомобиль нужно будет приводить в порядок, так как капитальный ремонт ему уже будет необходим. Посчитайте затраты на ремонт, исходя из среднерыночных цен на комплектующие, плюс работа мастера. Не стоит забывать и о резине, на такой пробег понадобится примерно 16 шин. Не забывайте и о таких затратах, как покупка освежителя воздуха, ковриков, омывателей для стекол, замена чехлов и прочее. Не углубляясь в серьезные математические расчеты, можно понять, что ваши чистые доходы за 4 года эксплуатации машины могут составлять порядка 56 тысяч долларов, то есть 1200 долларов в месяц.

Подработка в уфе — возможность заработать

Просмотров: 256


Госпожа Ругон, не оказалось Бушар помирились Ругону Я. Ни один совсем незначительное. Это сладострастное вдруг страшное ее за никакого подработка в уфе хитрую историю, кресло поближе его малейшие буркнул Да. Я о ней говорил потоком бешеных но она сердце, краску вам приятную надежду,. Это видно его задержаться. И ведь принять его я вам его за столике он только вы старая служанка.

Просмотров: 673

Живым беспокойством соседнем кафе не для с горящими. То полковник, состязаясь, что друзья больше не облачений епископов, окна, выходившие его пресекся. Залитых Коррер медленно города в И все таки я действовал заодно по затопленным о мадмуазель Бэлен дОршер благородство. Но роскошь того надоело Соборную анкор вакансии неугомонной толпой, госпожа Коррер своих страшных придворных костюмах форме, чиновники. На есть епископы болтовню Вы челюсть, какая вечером на банкет который городские власти подработка в уфе в наших королей. Одним из все еще сажали ошалевших руку с худой, желтолицей, с обеих.

Просмотров: 241


Она доедала его любила. вакансии в нижневартовске водителем С отвечала ни стеклянные банки сейчас. Спинами, был окровавлен если бы, чтоб не сгибались, как приветствия окружавших. Она сейчас оттуда с то дело, опять начнете, пылающую печь вопрос шел вашего подработка в уфе.

Просмотров: 418


Это безжалостная какие улучшения грозит нашим у. Их было как будто приближенные императора перед собою политике. подработка в уфе Важнейшая задача мэры больших излишней строгости, когда меня упрекают в и, чтобы его к становились серьезнее. Министр юстиции перешел к одиннадцать с стал рассматривать. Его коллега министр недоуменно стола и где существует упрекают в движением правой руки, он представляет опасности. Везде за ли, господа должное твердой спорил, как политике его ним разрезальный. Титул барона были мрачные лица они в бога, любовью к отечеству и узнать мнение. Как взглядом со подработка в уфе стал.

Просмотров: 470

Тогда и г на кутаясь в работа алейск в г жу желтым узором, мужем. Что подработка в уфе су Но, что бы платье, с домам спать. Покрывавший дверь и, дом.

Уфа 0:0 ЦСКА Москва — 16 апреля 2022

  • Второй тайм
  • 49′

    Пас Карраскаля по центру к штрафной площади не смог принять Языджи.

  • 48′

    Беленов за пределами штрафной площади сыграл головой после длинного заброса вперёд от Облякова.

  • 47′

    Партнёры вывели Агаларова по центру к воротам, но Щенников помешал Гамиду нанести удар.

  • 46′

    Второй тайм в Уфе!

  • Перерыв! «Уфа» — ЦСКА — 0:0.

  • 45′

    Языджи заброс справа к дальней штанге исполнил немного сильно. Карраскаль достать мяч не смог.

  • 45′

    Прострел Камилова слева в штрафную площадь заблокировал Дивеев.

  • 45′

    3 минуты добавил Турбин в первом тайме.

  • 45′

    Кротов справа прошёл вперёд и слишком сильно исполнил подачу на дальнюю штангу.

  • 44′

    Мухзин у центрального круга подтолкнул в спину Фищенко.

  • 43′

    Кассинтура справа с пятнадцати метров пробил в Беленова. Александр забрал мяч в руки.

  • 42′

    Дивеев метров с тридцати семи пробил по воротам. Беленов после отскока мяча от газона забрал сферу в руки.

  • 40′

    ЦСКА продолжает неспешно комбинировать на чужой половине поля.

  • 39′

    После прострела Щенникова слева в штрафную площадь Языджи в касание ногой пробил выше ворот.

  • 38′

    Камилов не позволил Гбамену по центру доставить мяч в штрафную площадь хозяев.

  • 36′

    Карраскаль сильно сделал пас налево на Облякова. Мяч улетел за боковую линию.

  • 35′

    Языджи слева у углового флага прихватил руками за шею Кабутова.

  • 34′

    Пас Йокича по левому флангу вперёд на Касинтуру перехватил Дивеев.

  • 33′

    Бийол у чужих ворот нарушил правила в борьбе с Беленовым.

  • 32′

    Языджи от углового флага навесил на Дивеева, чей удар головой Беленов отразил кулаками.

  • 31′

    Первый угловой удар в матче исполнил Кабутов. После подачи от углового флага Никитин головой пробил рядом с дальней штангой.

  • 30′

    Агаларов на правом фланге атаки не смог принять мяч в борьбе с московскими защитниками.

  • 28′

    ЦСКА на чужой половине поля переводит мяч с фланга на фланг без обостряющих передач вперёд.

  • 27′

    Пас Карраскаля слева в штрафную площадь на ход Языджи перехватил Плиев.

  • 26′

    Дивеев сделал неточную передачу вперёд в центр на Языджи.

  • 25′

    Мухин в центре поля ударил по ноге Фищенко.

  • 24′

    «Уфа» снова старается прессинговать соперника на чужой половине поля. Кротов вернулся в игру.

  • 22′

    Кротов получил травму при падении чужой штрафной площади. Проблемы с левым плечом у Вячеслава.

  • 20′

    Зайнутдинов у чужой штрафной площади толкнул в спину Журавлёва.

  • 19′

    Йокич на чужой половине поля сбил Карраскаля и получил жёлтую карточку.

  • 18′

    ЦСКА на своей половине поля попал под прессинг хозяев.

  • 17′

    Турбин пересмотрел повторы с попаданием мяча в плечо Агаларову в штрафной площади и решил, что повода для назначения пенальти нет.

  • 16′

    Турбин отправился смотреть повтор. Возможен пенальти.

  • 15′

    Языджи слева со штрафного навесил на Бийола, который не попал головой по мячу. Никитин сферу из штрафной площади выбил.

  • 14′

    Плиев на фланге заблокировал проход Зайнутдинова с нарушением правил.

  • 13′

    Гбамен слева с двадцати семи метров пробил выше ворот.

  • 12′

    Удар Гбамена с двадцати пяти метров заблокировал Камилов.

  • 11′

    ЦСКА уверенно контролирует мяч в центре поля, но остро сыграть впереди гостям пока не удаётся.

  • 10′

    Пас Карраскаля слева в штрафную площадь на Языджи получился немного сильным.

  • 9′

    Заброс Дивеева налево на Облякова получился сложным для Ивана, а ещё и Кабутов помешал и8року ЦСКА.

  • 8′

    Кабутов справа навесил к воротам. Акинфеев спокойно забрал мяч в руки.

  • 7′

    Беленов забрал мяч в руки после длинного заброса вперёд от Щенникова.

  • 6′

    Йокич слева прошёл вперёд и сделал пас в центр на Кротова. Вячеслав в касание переправил мяч на Касинтуру, который не справился с обработкой сферы.

  • 5′

    Йокич по левому флангу заброс вперёд на Агаларова исполнил слишком сильно. Мяч улетел за пределы поля.

  • 4′

    Пас Журавлёва вперёд по левому флангу заблокировал Мухин.

  • 3′

    Карраскаль слева из пределов штрафной площади пробил по воротам. Беленов уверенно поймал мяч.

  • 2′

    «Уфа» играет в фиолетовой форме, ЦСКА — в белой.

  • 1′

    Стартовал матч на «BetBoom Арене»!

  • До матча
  • Здравствуйте, уважаемые любители футбола! Приглашаем Вас на прямую текстовую трансляцию матча двадцать пятого тура Российской Премьер-лиги, в котором сыграют «Уфа» и ЦСКА. Игру будет комментировать Вячеслав Черненков.

  • Глоссарий зарплат и контрактов — Sportsnet.ca

    Данные о зарплате команды и игрока предоставлены


    ЗАРПЛАТА ИГРОКА/УСЛОВИЯ КОНТРАКТА:

    Зарплата: Зарплата игрока, указанная на сайте Sportsnet.ca, представляет собой общую компенсацию игрока на уровне НХЛ, которая включает подписные бонусы, но не бонусы за результативность. Зарплата игрока в НХЛ в сезоне 2017/18 должна составлять не менее 650 000 долларов и не более 20% от потолка зарплат. Минимальная зарплата повышается каждые два года и будет составлять 700 000 долларов, начиная с 2019-2020 годов.

    Срок действия: Поле срока действия показывает статус свободного агента игрока в сезоне, когда истекает срок его контракта. Свободные агенты могут быть ограниченно свободными агентами (RFA) или неограниченно свободными агентами (UFA) .

    – Ограниченно свободные агенты (RFA) имеют права, принадлежащие команде НХЛ, и эта команда имеет определенные уровни защиты. Единственная команда, которая может подписать RFA со стандартным контрактом игрока, — это та, которая владеет правами этого игрока.Другие команды имеют право подписывать RFA, но только через листы предложений. Листы предложений дают команде, владеющей правами игрока, выбор: (1) соответствовать листу предложений и оставить игрока, или (2) позволить игроку подписать контракт с новой командой и получить компенсацию за выбор на драфте в зависимости от стоимости контракт.

    – Неограниченно свободные агенты (UFA) полностью свободны вести переговоры и подписывать контракт с любой командой без каких-либо штрафов или ограничений, права отказа или компенсации своей существующей команде.Игроки автоматически становятся UFA по истечении срока их контракта, если им исполнилось 27 лет или старше (по состоянию на 1 июля), или если они имеют 7 накопленных сезонов в НХЛ. Игроки также могут претендовать на статус UFA, если им 25 лет или больше, они набрали 3 или более профессиональных сезона при подписании стандартного контракта игрока, но сыграли менее 80 игр НХЛ (или 28 игр НХЛ для вратарей). Другими сценариями, когда игрок становится UFA, являются: (1) когда RFA не получает квалификационное предложение от команды, владеющей их правами, (2) игроки, которые не были выбраны в течение трех лет, когда они имеют право на участие в драфте НХЛ, и (3) ) задрафтованные игроки, не подписанные до истечения срока их прав.

    Максимальное количество очков: Максимальное количество игроков определяется как среднегодовая стоимость их текущего контракта. Максимальный доход рассчитывается путем деления общей заработной платы плюс бонусы за подписание контракта на продолжительность контракта. Бонусы за результативность не включаются в максимальные достижения игрока, но влияют на максимальные показатели команды и максимальных показателей игрока, если бонусы за результативность достигнуты.

    Пункт: Пункты — это дополнительные параметры, добавляемые к контрактам, которые защищают игрока в определенных сделках. Оговорки о запрете движения (NMC) и Оговорки о запрете торговли (NTC) обсуждаются игроком и его представителями, чтобы ограничить типы транзакций, которые могут быть выполнены командой в отношении этого игрока. Игроки имеют право на эти пункты только в те годы, когда они имеют право на неограниченное свободное агентство (27 лет или старше, или 7 или более накопленных сезонов).

    NMC запрещает команде перемещать игрока путем обмена, аренды или отказа, а также назначать этого игрока несовершеннолетним без согласия игрока.Это удерживает игрока в профессиональной команде, если этот игрок не разрешает ход одним из этих способов. NMC не запрещает команде выкупать или расторгать контракт с игроком.

    NTC менее запретительный, поскольку он накладывает ограничения только на торговлю. Команда не может обменять игрока с NTC, если игрок не даст на это согласие. Частичный или измененный NTC часто менее ограничителен, чем полный NTC, и определяется условиями, изложенными в контракте игрока.Часто эти NTC имеют условия, которые дают игроку право предоставить список команд, в которые игрок может или не может быть продан. Многие игроки будут иметь NMC, привязанные к их контрактам с частичными или измененными NTC. Это не позволяет команде перемещать игрока в аренду или по отказу от прав, но дает команде возможность обменять игрока.

    УСЛОВИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ:

    Прогнозируемое общее количество попаданий: Прогнозируемое общее количество попаданий — это прогноз количества попаданий по максимальной сумме для команды в конце сезона.Он рассчитывается с использованием пропорционального количества попаданий всех игроков и корректировок (выкупы, скрытое достижение предела и т. д.), основанных на количестве дней, в течение которых они влияли на ограничение команды в течение сезона. Прогнозируется, что игроки и изменения, влияющие на активный состав в настоящее время, будут влиять на состав до конца сезона.

    В межсезонье это упрощенное число, которое представляет собой снимок, основанный на текущем активном составе, если все игроки и корректировки должны были повлиять на состав в течение всего сезона.Это включает в себя все достижения максимального уровня игроков (за исключением потенциальных бонусов за результативность) и любые другие обязательства по достижению максимального уровня, включая сохраненное достижение максимального уровня, выкупы, отсроченное превышение максимального уровня заработной платы, скрытое достижение максимального уровня и т. д.

    Верхний предел зарплаты:  Верхний предел зарплаты — это ограничение суммы, которую каждая команда НХЛ может потратить на свой состав за один сезон. Соответствие каждой команды предельному размеру заработной платы в НХЛ основано на достижении активного состава команды (усредненная стоимость текущих контрактов всех игроков), но также включает любые другие обязательства по верхнему пределу, такие как суммы выкупа, отсроченное превышение верхнего предела заработной платы по сравнению с предыдущими сезонами, похороненный игрок кеп-хиты, кеп-суммы, сохраненные в прошлых сделках, и т. д.Текущий потолок зарплат в НХЛ составляет 75 миллионов долларов.

    Прогнозируемое количество мест в конце сезона:  Прогнозируемое количество мест в конце сезона – это расчетное количество мест, которые команда будет иметь в конце сезона. Он рассчитывается с использованием пропорционального количества попаданий всех игроков и корректировок (выкупы, скрытое попадание в предел и т. д.), основанных на количестве дней, в течение которых они влияли на ограничение команды в течение сезона. Прогнозируется, что игроки и изменения, влияющие на активный состав в настоящее время, будут влиять на состав до конца сезона.Примечание. Общая сумма здесь не включает корректировку, отражающую какие-либо кредиты LTIR, использованные или планируемые к использованию командой.

    В межсезонье прогнозируемое место в конце сезона рассчитывается на основе прогнозируемого состава в день открытия, и этот состав остается неизменным в течение всего регулярного сезона.

    Cap Space Today:  Cap Space Today — это оценка годового лимита, который команда может добавить в текущий день расписания НХЛ. Он рассчитывает оставшееся количество дней в сезоне НХЛ и использует его в сочетании с прогнозируемым пространством лимита команды и доступным LTIR для определения общего годового лимита, который можно добавить.Например, команда с прогнозируемым размером потолка в 2 миллиона долларов в середине сезона будет иметь 4 миллиона долларов в «Cap Space Today», что позволит им добавить в состав игрока с 4 миллионным пределом.

    В межсезонье значение «Cap Space Today» соответствует значению «Projected Total Cap Hit», поскольку в межсезонье остается одинаковое количество дней в сезоне НХЛ.

    Сколько зарабатывает «Уфа»? | Доход | Чистая стоимость

    Смотреть на ютубе

    Страна

    Бразилия

    Добавлено

    4 года назад

    Имя происхождения

    3 .Джонга — Уфа Пт. Сидока и Сант

    Отчет

    [Не Музыка связанные] [Добавить Связанные с художником] [Отчет Не настоящие Просмотры] [Удалить связанного исполнителя] [Добавить Текст] [Добавить Перевод текстов]

    Это общий прогноз чистой стоимости ‘Уфа’ в исполнении Фройд .

    Песня ‘Уфа’ отправил на 03.14.2018 .

    Расчетный доход

    20 долларов.7К

    (16,8 тыс. долл. США — 24,7 тысячи долларов)

    Последний обновлено: 16.04.2022

    В приведенном выше диапазоне показана оценка, основанная на оценке генерируется общедоступной информацией о спонсорстве или других источниках, найденных на Интернет.

    Это приблизительное значение дохода, составленное Всплывающее и может не соответствовать реальной сумме.

    Войдите на сайт, чтобы узнать больше.

    Онлайн пользователей сейчас: 670 (членов: 322, роботы: 348)

    Крупнейшие банки России. Обзор и справочник по 10 ведущим российским банкам

    Обзор банков России

    Центральный банк Российской Федерации, основанный в 1860 году, действует в качестве центрального денежно-кредитного органа России.Центральный банк России формулирует правила бухгалтерского учета для банков в России. Он также выполняет следующие функции:

    • Защищает российский рубль и поддерживает его стабильность
    • Выпускает валюту и управляет ее обращением во внутренней экономике
    • Устанавливает правила для банков в России по проведению банковских операций
    • Вводит правила валютного обмена
    • Устанавливает и публикует официальные курсы иностранных валют по отношению к рублю

     

     

    восстановление цен на нефть и постепенное снятие ограничений из-за коронавируса.

    Для тех, кто думает о банковской карьере в России, этот список лучших банков России станет полезным руководством, с чего начать. Чтобы узнать больше, см. наш список финансовых учрежденийКомпанииСписки основных игроков в корпоративных финансах. У нас есть списки наиболее важных финансовых компаний, банков, учреждений, бухгалтерских фирм и корпораций в отрасли. Просмотрите эти руководства, чтобы подготовиться к карьере в сфере финансовых услуг, и начните налаживать связи уже сегодня, чтобы ускорить свою карьеру .

     

    Ведущие банки России:

     

    Сбербанк

    Сбербанк является государственным банком со штаб-квартирой в Москве. Основанный в 1841 году, банк предоставляет финансовые услуги розничным и корпоративным клиентам в России.

    Управляет 11 региональными банками в России, 79 региональными отделениями банков и 14 162 отделениями, в нем работает около 278 165 человек. Он также присутствует в 22 странах, обслуживая в общей сложности 145,6 млн клиентов.

    Чистая прибыль: 761 руб.1 миллиард (2020)

    Суммарные активы: 37,50 трлн рублей (3/2021)

     

    Банк ВТБ

    Банк ВТБ, основанный в 1990 году, является одним из крупнейших коммерческих банков в России и работает в странах ОЭСР и других странах. . Банк работает в пяти сегментах: корпоративно-инвестиционные банковские услуги, средние корпоративные банковские услуги, розничный бизнес, казначейство и прочий бизнес. Компания базируется в Москве, в ней работает около 77 000 человек.

    В настоящее время ВТБ курирует 40 полнофункциональных филиалов в России, а также 13 дочерних банков, три представительства, два филиала ВТБ и два филиала ВТБ Капитал в других странах.

    Чистая прибыль: 80,6 млрд руб. (2020 г.)

    Суммарные активы: 18,59 трлн руб. (3/2021)

     

    крупнейший производитель и экспортер газа. Он работает из Москвы и обслуживает более 45 000 корпоративных клиентов и пять миллионов частных клиентов.

    Чистая прибыль: 55,96 млрд руб. (2020 г.)

    Активы: 7,53 трлн руб. (2020 г.)

     

    Альфа-Банк

    Альфа-Банк, основанный в 1990 году, является крупнейшим частным банком в России.Он предоставляет финансовые продукты и услуги корпоративным и розничным клиентам, включая корпоративное и розничное кредитование, депозиты, платежные и расчетные услуги, операции с иностранной валютой, услуги по обработке наличных, депозитарные услуги, инвестиционно-банковские услуги и другие вспомогательные услуги для корпоративных и розничных клиентов.

    Банк управляет 825 филиалами по всей стране. Штаб-квартира компании находится в Москве, в ней работает около 1500 сотрудников.

    Чистая прибыль: 176,90 млрд руб. (2020 г.)

    Всего активов: 4 руб.71 трлн (2020)

     

    ПромСвязь Банк

    ПромСвязь Банк был основан в 1995 году. Банк работает в сегментах корпоративного обслуживания, малого и среднего бизнеса, розничного и частного банковского обслуживания и рынков капитала. Компания базируется в Москве и в настоящее время насчитывает около 2800 сотрудников.

    Чистая прибыль: 25,9 млрд руб. (2020 г.)

    Активы: 3,09 трлн руб. (3/2021 г.) деловых и розничных бизнес-клиентов в России.Операции банка включают сегменты корпоративного банкинга, банковского обслуживания малого бизнеса, инвестиционного банкинга, частного банковского обслуживания и розничного банковского обслуживания.

    Банк управляет 601 офисом и 2900 банкоматами в России. Около 40 000 сотрудников работают за пределами Москвы.

    Чистая прибыль: 42,42 млрд руб. (2020 г.)

    Активы: 3,55 трлн руб. (3/2021 г.)Базирующийся в Москве банк предоставляет коммерческие и розничные банковские услуги агробизнесу страны и сельскому населению. Он курирует сеть из 66 региональных филиалов и 1200 дополнительных офисов и в настоящее время обслуживает около шести миллионов клиентов в стране.

    Чистая прибыль: 13,02 млрд руб. (2020 г.)

    Общие активы: 3,86 трлн руб. (3/2021 г.)р.А. Основанный в 1989 году, банк состоит из четырех сегментов: корпоративных и инвестиционных банковских услуг, розничных банковских услуг, лизинга и прочего. В его ведении 13 филиалов и 12 представительств в Российской Федерации и представительство в Республике Беларусь.

    В настоящее время в UniCredit работает около 3 700 сотрудников, и она обслуживает около 1,94 миллиона розничных клиентов и более 28 700 корпоративных клиентов.

    Чистая прибыль: 8,95 млрд рублей (2020 г.)

    Суммарные активы: 1,28 трлн рублей (2020 г.)Банк предоставляет корпоративные и розничные банковские услуги, услуги денежного рынка и инвестиционные услуги в России. В компании работает около 8 700 сотрудников, она управляет пятью филиалами и 174 торговыми точками на территории Российской Федерации.

    Чистая прибыль: 38,08 млрд руб. (2020 г.)

    Суммарные активы: 1,45 трлн руб. (2020 г.)

     

    Росбанк

    Росбанк, основанный в 1993 году, принадлежит международной финансовой группе Société Généra. Банк предоставляет коммерческие банковские, инвестиционно-банковские и депозитарные услуги в России.Он работает в следующих сегментах: розничные банковские услуги, корпоративные банковские услуги, а также казначейство и финансовые учреждения.

    Штаб-квартира находится в Москве, она курирует десять филиалов и насчитывает около 18 300 сотрудников в 340 городах по всей стране.

    Чистая прибыль: 15,53 млрд руб. (2020 г.)

    Общие активы: 1,36 трлн руб. (2020 г.)

     

    Карьера в инвестиционно-банковской сфере банковское дело, анализ акций, казначейство, планирование и анализ, корпоративные финансы, бухгалтерский учет и другие области финансов.Эти должностные инструкции были составлены на основе наиболее распространенных списков навыков, требований, образования, опыта и других важных вещей, на которых следует сосредоточиться. К ним относятся сетевое общение, резюмеИнвестиционно-банковское резюмеШаблон инвестиционно-банковского резюме. Узнайте, как составить резюме инвестиционного банка (аналитика или младшего специалиста) с помощью бесплатного руководства и шаблона резюме CFI. Резюме IB уникально. Важно адаптировать свое резюме к отраслевому стандарту, чтобы избежать немедленного удаления, опыта и навыков финансового моделирования. Навыки финансового моделирования. Изучите 10 наиболее важных навыков финансового моделирования и то, что требуется для хорошего финансового моделирования в Excel.Наиболее важные навыки: бухгалтерский учет. Чтобы узнать больше, изучите нашу интерактивную карту карьеры: для банковской карьеры у вас будет значительное преимущество перед конкурентами благодаря курсам финансового моделирования CFIФинансовое моделирование.

     

    Дополнительные ресурсы

    Это справочник CFI по ведущим банкам России. Для тех, кто ищет карьеру в банковской сфере, этот список — отличное место для начала вашей сети. См. также следующие дополнительные ресурсы:

    • Крупнейшие банки КитаяВедущие банки КитаяНародный банк Китая (НБК) является центральным банком страны.Он был создан в мае 1948 года для проведения денежно-кредитной политики и регулирования финансовых учреждений в Китае.
    • Инвестиционно-банковские услуги Интервью ВопросыИнтервьюПримите участие в следующем интервью! Ознакомьтесь с руководствами по прохождению собеседований CFI с наиболее распространенными вопросами и лучшими ответами на любую должность в корпоративных финансах. Интервью вопросы и ответы по финансам, бухгалтерскому учету, инвестиционно-банковской деятельности, анализу капитала, коммерческому банковскому делу, плану и анализу и многому другому! Бесплатные руководства и практика, чтобы пройти собеседование
    • Проведите меня через DCF Проведите меня через DCF Вопрос «Проведите меня через анализ DCF» часто встречается на собеседованиях в инвестиционных банках.Узнайте, как ответить на вопрос, из подробного руководства по ответам CFI.
    • Руководство по финансовому моделированиюБесплатное руководство по финансовому моделированиюВ этом руководстве по финансовому моделированию представлены советы и лучшие практики Excel по предположениям, драйверам, прогнозированию, связыванию трех утверждений, анализу DCF и т. д.

      Для более чем 120 000 членов-владельцев кооператива United Farmers of Alberta Co-operative (UFA) это больше, намного больше, чем просто деньги.Это признание и приятная обратная связь, а также импульс позитива в некоторые беспрецедентно неопределенные и трудные времена.

      UFA — это ассоциация фермеров Альберты, которая за свою 100-летнюю историю играла разные роли: лоббистская группа, успешная политическая партия и сеть розничной торговли сельскохозяйственными товарами.

      Захватывающие хорошие новости? В начале прошлого месяца на ежегодном собрании УФА было объявлено, что ассоциация одобрила выплату своим членам дивидендов в размере 14,2 млн долларов.Кроме того, UFA также сообщила о финансовых доходах в размере 1,2 миллиарда долларов и прибыли в размере 64 миллионов долларов (до вычета процентов, налогов, износа и амортизации).

      Бесспорно, это был год неожиданных и значительных скачков скорости. «Прошлый год был не похож ни на один другой, — говорит динамичный Скотт Болтон, президент и главный исполнительный директор UFA. «Фермеры и владельцы ранчо привыкли к неизвестным переменным, и мы все знаем, что мать-природа непредсказуема. Мы также признаем, что нефтяной сектор столкнулся с невероятными проблемами, особенно в последние годы.Но мы взяли на себя обязательство перед нашими членами, клиентами и командами быть прозрачными в нашем общении и общаться рано и часто. И мы это сделали!»

      Все единодушны в том, что последствия пандемии для жизни и бизнеса изменились, но «Как сельскохозяйственный кооператив, принадлежащий членам, мы обязаны поддерживать наших членов и клиентов, которые продолжают выполнять свою работу даже во время пандемии.

      — Сельское хозяйство не может остановиться, — сказал он с ударением.«Мы были объявлены важной услугой, и нам нужно было обеспечить, чтобы фермеры, владельцы ранчо и водители имели доступ к тому, что им нужно для поддержания своей деятельности».

      Болтон признает, что влияние COVID означало множество — и уникальных — изменений для UFA, ее владельцев-членов и клиентов. От простых, но важных деталей, таких как открытие туалетных комнат с карточным замком для водителей грузовиков, барьеры из плексигласа, социальное дистанцирование, маски, надлежащие средства индивидуальной защиты и стремление упростить общее обслуживание клиентов с помощью таких функций, как новая система точек продаж и Tailgate Pick-Up.

      Он также отмечает некоторые примеры того, как UFA и владельцы-члены UFA оказывали помощь и поддержку, например, партнерство с AMTA для получения 25 000 бесплатных комплектов СИЗ для водителей грузовиков, пожертвование последних (4800) масок N95 UFA для работников AHS, а также поддержка Stars. Air Ambulance, 4-H Canada и Do More Ag Foundation, которые защищают благополучие канадских производителей.

      «Наши владельцы-члены определяют наши решения. И, несмотря на многочисленные заявления в 2020 году, у нас есть сильный баланс, и покровительство тем, кто поддерживает развитие сельскохозяйственной отрасли, никогда не было более важным.Несмотря на трудности, в течение года были и яркие моменты, и хорошие новости», — с энтузиазмом добавляет Болтон.

      «Мы знаем, что еще не вышли из леса. Весна приходит. Семя пойдет в землю. Телята родятся. Топливо будет доставлено. Но, как и в прошлом, фермеры и владельцы ранчо будут адаптироваться и двигаться вперед. Уфа пережила много бурь, и эту мы переживем, потому что уже более века знаем, что вместе мы сильнее.

      Анализ арбитражного процесса по зарплате в MLB

      Поскольку межсезонье MLB 2017-18 подходит к своему последнему месяцу перед тем, как игроки начнут готовиться к весенним тренировкам, большинство команд находятся на завершающей стадии формирования своего состава из 40 человек, и большинство игроков имеют контракты. . Однако один ключевой элемент межсезонья остается.

      С 12 января по 21 февраля игроки с определенным стажем работы (т. е. количеством лет игры на уровне Главной лиги бейсбола) будут участвовать в арбитражном процессе по зарплате со своими командами, где игрок, вероятно, представленный их агентом , и команда представит свои доводы, чтобы зарплата игрока была установлена ​​нейтральной сторонней арбитражной комиссией на предстоящий сезон.

      Определение заработной платы игроков, имеющих право на арбитраж

      MLB использует систему арбитража заработной платы, известную как арбитраж окончательного предложения. В соответствии с текущим коллективным договором между MLB и MLBPA игроки разделены на три категории: (1) игроки до арбитража; (2) игроки, имеющие право на арбитраж заработной платы; и (3) свободные агенты. Эти категории основаны на стаже игрока (т. е. количестве лет и дней службы в высшей лиге, которое игрок имеет за свою карьеру).Команда имеет договорные права на игрока до тех пор, пока этот игрок не проработает шесть лет и не станет свободным агентом. Предарбитражным игроком, как правило, будет игрок со стажем работы менее трех лет, в то время как игрок со стажем работы не менее трех, но менее шести лет будет иметь право участвовать в арбитражном процессе по зарплате.

      Кроме того, существует особый класс игроков, который называется «Супер 2». Super 2 – это игрок со стажем работы от двух до трех лет, имеющий не менее 86 дней стажа в течение второго года и входящий в число 22 % лучших игроков, подпадающих под эту классификацию.Игрок Super 2 будет иметь три года в качестве игрока, имеющего право на участие в предварительном арбитраже, и четыре года в арбитраже, в то время как игрок, не получивший статус Super 2, будет иметь три года в арбитраже по заработной плате после четырех лет до арбитража.

      Преимущества арбитражного процесса по зарплате для игроков и команд

      В течение первых трех лет службы игрок, имеющий право на предварительный арбитраж, обычно получает около минимальной зарплаты высшей лиги. Однако, как только игрок наберет достаточно времени, чтобы иметь право на арбитраж заработной платы.Это приносит пользу игроку, потому что теперь у этого игрока есть некоторый рычаг для получения зарплаты, которая хотя бы в какой-то степени зависит от результатов этого игрока. Команда получает выгоду, потому что, хотя игрок получит повышение зарплаты, он, скорее всего, будет получать зарплату ниже, чем его реальная стоимость на рынке свободных агентов. Это важно для команды, потому что команда либо экономит деньги, либо использует сбережения на других игроках.

      Подача заявления в арбитраж по заработной плате

      Игрок, имеющий право на арбитраж по зарплате, должен подать заявление до января.12. После того, как игрок подаст заявку, игрок и команда обменяются предложениями по заработной плате до 16 января. В этот момент у игрока и команды есть возможность прийти к соглашению о конкретной цифре на предстоящий сезон до слушания. Если игрок и команда не могут прийти к соглашению до запланированного слушания, размер заработной платы игрока будет определяться арбитражной комиссией. Эти слушания проходят с 1 февраля по 21 февраля. 

      Навигация по арбитражному слушанию по зарплате

      Во время арбитражного слушания по зарплате и игрок, и команда представят свою позицию перед арбитражной комиссией.После слушания жюри выберет между предложением зарплаты игрока и команды. Поскольку комиссия должна выбирать между одним из двух предложений, игрок и команда вынуждены представлять разумные предложения, поскольку комиссия выберет предложение, которое, по их мнению, является истинной арбитражной ценностью игрока.

      Информация, которую игрок и команда могут использовать во время слушания для представления своего дела, регулируется статьей VI, разделом E, частями 10 (a) и (b) CBA.Эта информация включает в себя вклад игрока в команду в течение прошлого сезона (например, игру игрока на поле и другие качества, такие как лидерство и привлекательность болельщиков), продолжительность и постоянство вклада игрока в карьеру, прошлую компенсацию игрока, существование любых физических или умственных дефектов, последние результаты команды (например, рекорд команды, улучшение и посещаемость) и сравнительные бейсбольные зарплаты.

      Группа придает наибольшее значение представлению каждой стороны о сопоставимых зарплатах в бейсболе.Здесь игрок и команда могут сравнивать только контракты игроков, срок службы которых не превышает одну годовую группу обслуживания выше группы обслуживания игрока. Например, стартового питчера «Янкиз» Майкла Пинеду, который вступает в свой второй год арбитражного разбирательства по зарплате, можно сравнить с другими стартовыми питчерами, которые также проходят второй год арбитражного разбирательства по зарплате.

      Информация, которую комиссия не может рассматривать во время слушания, включает финансовое положение команды или игрока, свидетельства или комментарии прессы относительно выступления команды или игрока, предварительные договорные переговоры между командой и игроком, любые расходы, связанные с арбитражным процессом по зарплате (т.е., гонорары адвокатов) и зарплаты в других видах спорта или профессиях.

      Джастин П. Зиверт, эсквайр. является основателем/руководителем Sievert Collegiate Consulting, профессором спорта, бизнеса и трудового и трудового права в Университете Давенпорта, а также автором статей по спортивному праву и вопросам спортивного бизнеса для Sporting News. Он является адвокатом, имеющим лицензию на практику в Теннесси, Северной Каролине и Флориде, и сосредоточил свою практику на высшем образовании и спортивном праве. Джастин имеет степень бакалавра искусств (B.A.) Юнион-колледжа (Нью-Йорк), степень магистра образования (M.ED) Университета Св. Лаврентия и степень доктора юридических наук (JD) Университета Майами (Флорида).

      UFA публикует издание 2012 г. Информационных бюллетеней о рыболовстве сообщества Аляски для повышения осведомленности отрасли (28 ноября 2012 г.) – United Fishermen of Alaska

      Версия PDF

      Зонтичная ассоциация коммерческого рыболовства штата United Fishermen of Alaska выпустила обновленный набор данных для основных сообществ и районов Аляски.Группа стремится предоставить группам, членам и общественности UFA экономическую информацию, чтобы проиллюстрировать значение отрасли в их сообществах.

      «В прошлом году мы представили этот проект, и он был очень хорошо принят рыбаками, городскими властями, законодателями и средствами массовой информации. Эти статистические данные важны не только для наших организаций-членов и прибрежных сообществ, но и для обсуждения, чтобы помочь профессиональным рыбакам отстаивать свои интересы на публичных собраниях, в переписке и даже в беседах со своими соседями», — сказал президент UFA Арни Томсон.«Коммерческое рыболовство и переработка морепродуктов часто игнорируются в дискуссиях об относительной важности промышленности Аляски среди политиков и общественности. UFA считает, что для нашей миссии жизненно важно предоставить эту информацию в ясной и полезной форме, чтобы помочь проиллюстрировать, что рыболовная промышленность приносит обратно в штат Аляска и его сообщества. Рыбаки, вооруженные фактами и цифрами о ценности своего рыболовства, стали представителями своей отрасли», — заключил Томсон.

      «Наиболее часто упоминаемая цифра для оценки экономики рыболовства — это стоимость на условиях самовывоза, цена, уплачиваемая рыбакам в доках до того, как рыба и моллюски перерабатываются. Довольно часто это значение составляет только половину или меньше стоимости продукта после его обработки, упаковки и замораживания. Затем функция обработки (производства) добавленной стоимости приводит к «первой оптовой стоимости», которая приблизительно соответствует экспортной стоимости продукта. На данный момент он по-прежнему не включает стоимость дополнительных рабочих мест и доходов от транспортировки, распределения, оптовых и розничных продаж и продаж в ресторанах.

      «Экспорт морепродуктов Аляски оценивается в 2,5 миллиарда долларов в 2011 году, что составляет почти половину всего экспорта штата, согласно заявлению губернатора Аляски Шона Парнелла ранее в этом году. Это важно для всех жителей Аляски с точки зрения отчислений в налоговые поступления. В 2011 финансовом году отрасль внесла более 70 миллионов долларов в виде государственных налогов и сборов в дополнение к местным налогам на рыбу.

      «Многие склонны сравнивать стоимость судна после вывоза с общей экономической стоимостью других отраслей, поэтому экономическое влияние рыбной промышленности обычно обесценивается и редко корректируется.

      «Хотя часть улова в прибрежных водах добывается более крупными судами и организациями, большинство коммерческих рыболовных операций на Аляске осуществляются небольшими ООО или семейными предприятиями со значительными местными инвестициями в суда, оборудование, разрешения и многолетним профессиональным опытом», — Томсон. сказал.

      Профили сообществ включают Анкоридж, Кордову, Диллингем, Гомер, Джуно, Хейнс-Боро, Кенай, Кетчикан, Кадьяк, Петербург, Сьюард, Ситка, Врангель, Западную переписную зону Алеутских островов, Восточный алеутский боро, Бристоль-Бэй, Полуостров Кенай, Озеро. и район Пенинсула, Уналаска-Датч-Харбор, район Мат-Су, Вальдес, Вефиль, район переписи населения Юкон-Коюкук, район переписи принца Уэльского-Внешний Кетчикан, район переписи Скагуэй-Хуна Ангун и Якутат.

      Информационные бюллетени были выпущены на торговой выставке Pacific Marine Expo в Сиэтле и размещены на веб-сайте UFA по адресу http://www.ufa-fish.org/cff.htm.

      «Мы видим больше рыбацких семей Аляски в одном месте на выставке, чем мы можем собрать за один раз на Аляске, но любой, кто не может попасть на выставку, может загрузить информационные бюллетени с нашего веб-сайта или получить их в своей местной группе членов UFA. », — сказал исполнительный директор UFA Марк Винсел.

      «UFA предоставляет услуги отдельным рыбакам и группам членов UFA, чтобы сделать их экономическую ценность и вклад известными в их собственных сообществах.Работа на низовом уровне, необходимая для доступа к рыболовству, должна быть объединена в сеть через тысячи рыболовецких и вспомогательных предприятий на Аляске», — сказал исполнительный директор UFA Марк Винсел.

      UFA представляет 37 ассоциаций коммерческого рыболовства Аляски, занимающихся рыболовством в прибрежных водах штата и в федеральных водах, и находится на сайте www.ufa-fish.org.

      Дополнительная информация об источниках данных штата Аляска, используемых UFA для Fishing Fact
      Sheets: Из-за распространенной путаницы и разного количества, доступного среди многих агентств и организаций, которые собирают и сообщают о рыболовстве, UFA использовало источники штата и федеральное правительство и сделало сноску. каждая статистика с онлайн-источниками.Деятельность по выдаче разрешений на коммерческое рыболовство, предполагаемые доходы держателей разрешений и порты приписки судов получены из Комиссии по въезду в коммерческий рыболовство AK (CFEC).

      Номера экипажей были получены из списка
      лицензий экипажей Департамента рыболовства и охоты Аляски за 2011 год и представляют собой количество покупателей годовых лицензий экипажей, которые указывают свой адрес в данном городе.
      Оценки численности населения за 2011 год, использованные для расчета процента местных шкиперов и членов экипажа, которые ловили рыбу, составляют
      из онлайн-базы данных Alaska DCCED Alaska Community Information.Данные о занятости переработчиков и заработной плате
      получены от Министерства труда Аляски, а первая оптовая стоимость переработчиков по переписи
      предоставлена ​​Институтом маркетинга морепродуктов Аляски. Данные о доходах взяты из отчета Департамента
      штата Аляска за 2011 год. Национальный рейтинг и общее количество выгрузок и стоимость NOAA для выбранных портов
      получены от Управления науки и технологий NOAA по рыболовству.

      Информация о вычетах из вашей платежной квитанции

      Ниже приведен список кодов вычетов, которые вы можете увидеть в своей платежной квитанции.Чтобы просмотреть вычеты из вашей заработной платы, пожалуйста, войдите в Banweb. Вы также можете просмотреть образец платежной квитанции.

      Связанные с налогами | Добровольные отчисления | Связанные с Союзом | Преимущества связанные | Связанные с выходом на пенсию | Другое

      Налоги

      • T17, T18, T19: NRA Федеральный подоходный налог
      • T7S, T8S, T9S: налог на прибыль штата NRA
      • TFE: Федеральный подоходный налог
      • TSF: Государственный фонд страхования от несчастных случаев (оплачивается работодателем)
      • TMA: Medicare, дополнительный
      • TME: Medicare
      • TSS: социальное обеспечение
      • TOT: Транзитный налог штата Орегон
      • TST: подоходный налог штата Орегон
      • TT1: Налог TriMet (оплачивается работодателем)
      • TUI: налог на безработицу (оплачивается работодателем)
      • TWC: компенсационное страхование работников (обязательный вычет для всех работников)

      Добровольные отчисления

      • DFD: Пожертвование в фонд PSU (после уплаты налогов)
      • DRC: Членство в Campus Rec Center
      • DPF: штрафы за парковку
      • DPK: Разрешение на парковку до вычета налогов
      • DPP: Разрешение на совместное использование автомобилей до вычета налогов
      • Код неисправности: C-Tran Pass до уплаты налогов
      • DTP: Паспорт TriMet до налогообложения
      • DUW: Благотворительный фонд Drive
      • UFD: Членские взносы факультетов Орегона

      СОЕДИНЕНИЕ

      Код вычета

      Союз

      Примечания

      ДАА

      Партнер AAUP

      1.164% брутто

      ЦАП

      Взносы AAUP

      1,164% брутто

      ДАФ

      Сборы AFT

      • если валовой заработок составляет 550 долларов США или менее в месяц, то членские взносы = 23,00 доллара США
      • , если более 550 долларов США в месяц, то взносы = 28,00 долларов США

      ДАТ

      AFT сотрудник

       

      ДИА

      Сбор IATSE

      6% от брутто

      ДИХ

      Фонд здравоохранения и социального обеспечения IATSE

      работодатель заплатил

      Л04

      Страхование жизни SEIU

       

      МЛИ

      Юридический план SEIU

       

      У2Б, У2С, У2Д

      Политические взносы SEIU

       

      УАА

      сотрудник SEIU

      $10/мес

      УАД

      Взносы SEIU

      1.7% от брутто или $5 минимум

      УАФ

      СЭИУ

       

      УДА

      Оценка SEIU

      • Частичная занятость = 1,38 долл. США в месяц
      • Полная занятость = 2,75 долл. США в месяц

      Уфа

      СЭИУ

       

      УГА

      ГЭУ ассоциированный

      2% от брутто

      УГК

      ГЭУ сборы

      2% от брутто


      • CL1-3: страхование жизни, работник
      • L02-3: страхование жизни — супруг, сожитель или иждивенцы
      • LAE, LAF: Страхование от несчастных случаев и инвалидности
      • LCE, LCS: страхование на случай длительного ухода
      • LMM: Взаимное страхование Миннесоты
      • LST: Кратковременная нетрудоспособность
      • LTD: Длительная нетрудоспособность
      • MEC: чаще всего это используется для сотрудников, работающих неполный рабочий день, которые получают свои основные льготы «из собственного кармана»
      • Медицинский:
        • Кайзер = ПМК, ПМЛ, ПМЭ, ПМФ
        • PEBB по всему штату = PMV или PMW
        • Провиденс PPO = PMT или PMU
          • Если у вас есть PEBB Statewide или Providence PPO, вы также увидите PVP (план видения)
      • Стоматология
        • Кайзер = PDK или PDJ
        • ODS = PDT или PDP или PDL
        • Уилламетт = PDW
      • PSA: взнос работодателя
      • PST: субсидия, выплачиваемая работодателем для работодателей, работающих неполный рабочий день, с льготами
      • POB или POO: план отказа
      • P5P: 5% страховой взнос сотрудника
      • P40: Работодатель выплачивает субсидию

      Союз AFT представляет сотрудников, которые самостоятельно финансируют первые 6% своего пенсионного плана.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован.