Фриланс это что: Как стать фрилансером с нуля?

В последнее время словами «фриланс» и «фрилансер» никого не удивишь — все больше людей переходят на такой тип работы и все больше компаний нанимают таких людей в качестве исполнителей. Но давайте все же разберемся, кто такой фрилансер и дадим этом слову четкое определение.

Фрилансер — это человек, который является специалистом в той или иной сфере деятельности, умеет выполнять определенную работу и делает это на заказ. При этом, он не работает ни в какой компании, а является частным исполнителем и начальником самому себе. Как правило, фрилансеры находят себе работу через Интернет, размещая в сети свое портфолио и объявления на специальных биржах фриланса, либо к ним обращаются по рекомендациям знакомых, друзей и так далее. Стороны договариваются об условиях сотрудничества, оговаривают сроки и стоимость работ, а после того, как работа сделана, заказчик перечисляет фрилансеру его денежное вознаграждение. В большинстве случаев они не встречаются друг с другом лично, все переговоры ведут в Интернете (электронная почта, социальные сети, мессенджеры), а расплачиваются путем банковских переводов, либо электронных денег.

Не стоит слепо следовать трендам, нужно прежде всего понять, зачем это именно вам. Какие могут быть причины у человека стать фрилансером?

Свобода перемещений

Есть люди, которым сложно усидеть на одном месте, им постоянно хочется перемещаться, быть в движении, открывать для себя новые города и страны, вести очень активный образ жизни. Разумеется, для таких людей привязка к рабочему месту будет очень обременительной, и фриланс для них выступает в роли волшебной палочки, не мешая постоянным путешествиям.

Есть люди, которые не любят частой смены мест, однако хотят переехать жить в другую страну. Например, в более приятный и комфортный для себя климат или в более экологически чистое место для поддержания своего здоровья на должном уровне. Чтобы найти постоянную работу на новом месте, необходимо изучать местный язык, оформлять документы и так далее, а фриланс избавляет от такой необходимости и позволяет осуществить переезд без лишних хлопот.

Свобода рабочего графика

Работая в офисе, вы в большинстве случаев связаны строгим рабочим графиком, с необходимостью быть на работе с 9 до 17 или с 10 до 18 каждый будний день. Такой порядок дел может создавать вам определенные трудности. Например, у вас есть маленький ребенок, и вам надо забирать его из детского садика в обед и проводить с ним время. Или вы предпочитаете ночное время дневному и хотите работать в темное время суток. Или наоборот, вы любите вставать очень рано, в 5-6 утра, а офисный график не самым удобным образом разбивает ваш день. Или быть может вы хотите ходить в кино по понедельникам с утра на скидочные сеансы? 🙂

Все эти проблемы может решить фриланс — вы можете работать с максимальной продуктивностью в наиболее удобное для вас время, главное — не забывать об оговоренных с заказчиком сроках!

Экономия времени

Частенько получается так, что работа в офисе не способствует вашей продуктивности. Если вы опытный специалист и хорошо знаете свое дело, то наверняка сможете качественно справляться со своими делами гораздо быстрее, чем за отведенные 8 часов. А многим ли сотрудникам начальство позволяет уйти с работы раньше? Чтобы не сидеть без дела, приходится растягивать задачи и постепенно вбивать себе в привычку низкую продуктивность.

Другая распространенная проблема — транспортная. Здорово, если рабочее место находится недалеко от дома. Но ведь некоторые люди тратят на дорогу по 2 часа в день, а кто-то и больше! Простые подсчеты показывают, что при ежедневных 2 часах на дорогу, мы теряем более 40 часов своего времени в месяц! А ведь можно потратить это время с гораздо большей пользой, например, побыть со своими близкими, заняться любимым делом или хобби или, в конце концов, просто отдохнуть.

Фриланс избавляет вас от необходимости тратить свое бесценное время на дорогу в офис и дает возможность работать максимально эффективно, тратя ровно столько времени, сколько требует задача.

Хотите больше работать — работайте, хотите больше отдыхать — отдыхайте

Кто когда-нибудь сожалел о том, что законодательством предусмотрены всего 28 дней в году на отпуск? Наверняка, не один и не два человека. И даже этими 28 днями не каждый сможет воспользоваться за один раз — есть компании, не отпускающие своих сотрудников более, чем на две недели подряд. А что, если вы хотите отдохнуть два месяца подряд? Или три? Просто не работать, заняться какими-то личными делами, отправиться в кругосветное путешествие или пожить на природе без средств связи. Как позволить себе исполнение одной из подобных мечт?

То же самое и наоборот — если вы хотите поработать больше, пропорционально увеличивая свой доход и быстрее зарабатывая нужную сумму на реализацию своих идей, будет ли у вас такая возможность в офисе? Далеко не всегда ваш работодатель захочет платить вам более высокую зарплату, даже если вы будете приносить больше пользы компании.

Фриланс же может дать вам возможность планировать свою занятость. Хотите больше заказов — находите и берите больше заказов, зарабатывайте больше. Если не гонитесь за деньгами и хотите свободного времени — работайте меньше, сокращайте нагрузку. Хотите двухмесячный отпуск — просто спланируйте его и заработайте нужную сумму. Все в ваших руках!

Мы обнаружили как минимум 4 причины, почему может возникнуть желание стать фрилансером. Если это поможет решить одну из ваших проблем, нужно действовать! Если есть понимание, что фриланс — это что вам нужно и он принесет желаемую пользу, возникает следующий резонный вопрос — как же стать фрилансером, что для этого нужно сделать? В принципе, здесь нет ничего сложного, нет каких-то больших секретов и тайн, все довольно-таки очевидно. Однако, думаю, что многим людям эта информация может оказаться полезной, поэтому я, исходя из личного опыта, составил пошаговый план перехода на фриланс.

Шаг №1. Выберите профессию

Если вам нравится то, чем вы занимаетесь и вы не собираетесь менять род деятельности, а просто хотите сменить офисную работу на фриланс, тогда вам будет гораздо проще, смело пропускайте этот пункт.

Если же вы недолюбливаете свою работу и еще не определились, в каком направлении двигаться дальше, тогда главный совет — не беритесь за то, что вам не по душе. Не пытайтесь, например, стать программистом только потому, что это распространенная профессия среди фрилансеров. Если у вас нет расположенности к этому, если вас это не увлекает, то, скорее всего, фриланс станет настоящей мукой и его преимущества будут нивелированы нелюбовью к делу, которым вы занимаетесь. А может вы и вовсе сделаете себе только хуже.

Обязательно подойдите к выбору сферы деятельности с максимальной серьезностью. Вспомните, что вам больше всего нравится делать в свободное время, какие у вас интересы, хобби. Подумайте, в какой профессии это можно применять, хотя бы частично. И выберите то дело, которое совместит в себе максимальное количество ваших увлечений!

Шаг №2. Получите хорошее образование

Итак, вы уже определились, в каком деле будете развиваться, чем будете зарабатывать себе на жизнь. Теперь самое время получить необходимые для этого знания и практические навыки, чтобы быть компетентным специалистом и претендовать на звание профессионала, ведь именно к таким людям мы сами хотим обращаться, когда нам нужна какая-либо услуга?

Первый вариант — это самообразование. Можно найти специальную литературу и статьи в Интернете, смотреть обучающие видео, пытаться во всем разобраться самому. Такой способ имеет место быть и некоторые люди успешно его применяют, но все-таки их очень небольшой процент — самообразование требует очень большой усидчивости и трудолюбия, железной силы воли, что далеко не каждому под силу.

Очевидный плюс самообразования — это его низкая стоимость, зачастую оно обходится совершенно бесплатно, если не считать затраты на доступ в Интернет. В чем же минусы самообразования? Во-первых, такой подход, как правило, занимает гораздо больше времени. Можно несколько дней топтаться на одном и том же месте, пытаясь решить очередную возникшую проблему, не видя из-за своей неопытности эффективного решения. Во-вторых, в открытом бесплатном доступе очень редко можно найти действительно ценные и исчерпывающие материалы по теме, обычно в сеть выкладывают только основы, а глубокие знания стоят денег. И в-третьих, еще не зная той сферы деятельности, в которую вы подались, вашему образованию будет не хватать системности и последовательности. Вам сложно будет понять, что за чем идет, с чего лучше начать, а что лучше оставить на потом, и так далее.

Поэтому, учитывая все вышесказанное, более эффективный способ освоить любое дело — обратиться за помощью к профессионалам, к тем, кто уже достиг определенных высот и теперь делится опытом с другими людьми. В настоящее время можно найти специализированные курсы практически по любой теме. Главное, не потеряться в этом изобилии и отличить действительно стоящее образование от поверхностного и некачественного.

Смотрите, в первую очередь, на то, кто преподает на курсах. Важно, чтобы это были действующие практикующие специалисты, работающие в серьезных компаниях, либо фрилансеры, имеющие дело с серьезными заказчиками. Настоящий профессионал не будет сообщать о том, что он “работал на множестве крупных проектов”, а покажет конкретные убедительные примеры. Не бойтесь интересоваться у того, кто предлагает вам образовательные услуги, чего он добился в профессии, чему сможет научить. И только когда почувствуете, что этот человек — авторитет для вас, вы уважаете его и хотите у него учиться, смело записывайтесь на курсы. И не пожалейте на это средств, в будущем они окупятся с лихвой!

Также обязательно обратите внимание на практическую часть курса. Ничего хорошего не выйдет, если вы напичкаете себя сухой теорией, но не будете знать, как и где ее применять. Практическая часть обязательно должна быть и во многих профессиях должна занимать большую часть времени. Здорово, если по ходу обучения вы уже будете пробовать себя на реальных проектах или хотя бы на имитации реальных проектов. Такие практические навыки будут бесценны, а может даже вы сможете положить первый проект в свое портфолио?

Не скупитесь денег на качественное образование и повышение квалификации, это самое полезное вложение, которое вы можете сделать. Те знания и навыки, которые вы получите, будут с вами всегда и никто их уже не отнимет.

Шаг №3. Сделайте 2-3 работы для знакомых

Ура, вы нашли качественные курсы по своей тематике, успешно там отучились, устранив свое невежество общением с профессионалами и теперь готовы ринуться в бой, начать применять в реальной жизни то, чему научились. Но что-то не видно нигде очереди из потенциальных заказчиков, готовых вам доверить свои дела! 🙂 И неудивительно, ведь прежде, чем начать работать с вами, люди захотят посмотреть ваши достижения, примеры ваших работ, увидеть плоды вашей деятельности. И как же выйти из этого порочного круга, как получить необходимый опыт и работы в портфолио, если никто не доверяет тем, у кого опыта нет?

Я предлагаю вам обратиться за помощью к своим друзьям и знакомым. Именно они смогут помочь вам в начале вашего фриланс-пути. Они так же, как и остальные не будут доверять вашему опыту, которого у вас попросту нет, но они будут доверять вашей личности, которую хорошо знают! Откройте список своих друзей в социальных сетях, пробегитесь по нему и подумайте, кому из ваших знакомых могли бы пригодиться ваши новые умения. Если вы делаете сайты, вспомните у кого есть свой бизнес и сайта либо нет, либо он очень давно не обновлялся. Если вы делаете прически, вспомните, кто часто ходит на разные мероприятия и любит часто обновлять свой внешний вид. И так далее.

Затем напишите или позвоните этому человеку, скажите, что вы теперь умеете делать то-то и готовы в этом помочь. Не стремитесь на этом этапе заработать, договоритесь о символическом вознаграждении или бартере, но делайте дело максимально качественно. Для вас важно получить бесценный опыт, чтобы в дальнейшем показывать будущим заказчикам не дипломы или сертификаты об окончании курсов, а демонстрировать реальные примеры своих работ. Знакомые, которым пригодятся ваши новые навыки, обязательно найдутся. Кто откажется от нового сайта или от новой прически? Может быть, это будет не самый лучший сайт в мире и не самая лучшая в мире прическа, но если вы сделаете их, что называется, с душой, они обязательно порадуют человека и принесут ему пользу.

Шаг №4. Соберите портфолио, получите отзывы и рекомендации, начните принимать первые заказы

Если вы дошли до этого пункта (не в чтении, а на деле), можете уже считать себя фрилансером. Вы определились с профессией, получили образование, набили руку на нескольких реальных проектах от друзей и теперь являетесь конкурентоспособной боевой единицей на рынке труда. Теперь вам необходимо собрать портфолио из тех работ, что вы уже сделали. Не обязательно создавать для этого личный сайт, можно начать со странички в социальной сети или даже просто с pdf-файла.

Напишите там о том, что вы умеете, как вы это делаете, что получит клиент в результате, сколько это стоит и покажите примеры уже выполненных работ. Кроме того, попросите знакомых, с которыми вы работали, написать вам отзывы, подкрепите эти отзывы фотографией человека и ссылкой на его аккаунт в социальной сети, это значительно повышает доверие. Покажите получившийся документ (страничку/сайт) нескольким людям, попросите оценить свежим взглядом, узнайте, что непонятно из написанного, что вызывает недоверие. Доработайте эти моменты. Пусть ваше портфолио будет вашей визитной карточкой, потрудитесь над ним, над его оформлением, в дальнейшем оно будет трудиться на вас.

Исходя из личного опыта, если вы на совесть сделаете 2-3 работы для своих друзей и знакомых, они обязательно порекомендуют вас кому-то еще и вы получите новый заказ. Такой способ рекламы называется сарафанным радио, он один из самых сильных и хорошо работающих и выгоден обеим сторонам. Вы знаете, что ваш заказчик — знакомый вашего знакомого и можете ему доверять в вопросах оплаты, а заказчик, в свою очередь, знает, что вы — знакомый его знакомого и может вам доверять в вопросах своевременности и качества работы. А на этапе знакомства и обсуждения будущего проекта вам как раз очень пригодится сделанное недавно портфолио.

Шаг №5. Активно развивайтесь, улучшайте качество работ и стоимость услуг, ищите новые перспективы

Если вам нравится то, чем вы занимаетесь, вы будете охотно это делать и у вас будет хорошо получаться. Если вы ненавидите свою работу, у вас не будет стимула делать ее качественно, а в результате будут страдать ваши заказчики и собственная репутация. Поэтому так важно выбрать именно то дело, которое вам по душе, которое находит у вас внутренний отклик и которым вам не нужно заставлять себя заниматься.

С каждым новым проектом, с каждым новым заказом, вы будете набираться все больше опыта, узнавать все больше тонкостей и нюансов своей профессии, становиться все более сильным специалистом. Не забывайте подпитывать свои знания — читайте тематическую литературу, слушайте лекции и вебинары, ходите на живые мероприятия и конференции, общайтесь с коллегами. Все это позволит вам получить вдохновение на новые идеи, а также не отставать от бурно развивающегося мира. Во фрилансе нет места работе “на отвали”, здесь могут жить только любящие свое дело и постоянно развивающиеся профессионалы.

Если вы будете стимулировать и поддерживать свое развитие, постепенно делая все более и более сложные проекты, то пропорционально этому будет расти и уровень ваших доходов. Пределов для роста, в общем-то нет, все зависит только от ваших желаний и намерений. Поработав так несколько лет и получив достаточно опыта и знаний, можно задуматься о создании собственного бизнеса, либо начать обучать своему делу других людей, либо собрать команду и делегировать работу, освобождая время для чего-то еще? Решать вам!

В начале статьи были подробно описаны преимущества фриланса, а теперь, чтобы быть честными и развеять возможные иллюзии, поговорим о трудностях, с которыми предстоит столкнуться, выбрав такой путь развития.

Необходимость быть собственным менеджером, маркетологом и бухгалтером

Работая исполнителем в какой-либо компании, вы, скорее всего, занимались исключительно своим делом, не думая о том, откуда берутся клиенты, как с ними договариваются, как происходят взаиморасчеты и так далее. Теперь этот груз ложится на вас. Чтобы не сидеть без работы, вам необходимо постоянно предпринимать действия для поиска новых заказов, а также развивать свои коммуникационные навыки, чтобы те люди, которые на вас вышли, не отпадали на стадии переговоров по причине того, что вы не умеете общаться и находить общий язык.

Высокие требования к самоорганизации

Уйдя из офиса, вы оказываетесь… дома! Дома, где есть любимый диван или кровать, можно спать до обеда, смотреть фильмы, читать книги, слушать музыку, гулять с собакой и еще миллион других интересных развлечений. Как же найти при всем этом время на работу? Как отказаться от соблазна посмотреть очередное интересное кино? Вам понадобится умение организовать себя, проявить силу воли, в нужный момент абстрагироваться от окружающего, сконцентрироваться и работать. А еще — грамотно распределять свою нагрузку, чтобы не сидеть за работой сутками напролет, когда подойдет срок сдачи проекта.

Проблема рабочего места

Если в офисе вы находились в обстановке, когда все вокруг заняты делом, где нормальная рабочая атмосфера, которая способствует правильному настрою и концентрации, то на фрилансе вы этого лишаетесь. Трусы, тапочки и мягкая постель дома, если вы будете практиковать такой подход, скорее всего, сведут вашу эффективность к минимуму. Поэтому, настоятельно рекомендую разделять то место, где вы спите и где работаете, а также не работать в той же одежде, в которой вы спите. Хороший вариант — найти приятное кафе, где не будет громкой отвлекающей музыки и шумных посетителей и работать там. Если же вам совсем сложно — идите в коворкинг — это такой специальный офис для удаленных сотрудников, фрилансеров и бизнесменов, где есть та самая рабочая атмосфера, серьезный настрой и хороший Интернет.

Социальная жизнь

Если раньше вы выходили из дома, чтобы добраться до работы, проводили время на улице, а в офисе у вас было живое общение с другими людьми, то на фрилансе и то и другое пропадает. Чтобы поработать, не нужно выходить из дома, а общение происходит только через Интернет. Таким образом можно легко убить в себе двигательную активность и навыки живого общения. Поэтому, чтобы фрилансеру не выпадать из реальной жизни и не губить свое здоровье, нужно не забывать встречаться с друзьями и заниматься спортом! 🙂

Страховка на случай чрезвычайных ситуаций

Будучи фрилансером, вы являетесь компанией в одном лице, совмещая в себе как минимум менеджера, бухгалтера, маркетолога и специалиста. А что случится с вашей компанией, если вдруг все эти люди (то бишь вы один) заболеют или просто не смогут выйти на связь? Работа встанет и ваши клиенты точно этого не оценят. Поэтому, стоит позаботиться о том, чтобы у вас был друг-знакомый-коллега-партнер, который умеет делать то же, что и вы и которому можно делегировать часть работы в случае какой-либо экстренной ситуации.

Как видите, несмотря на все привлекательные преимущества, фриланс — не такое уж простое дело. Помимо своих профессиональных задач, необходимо решать еще множество сопутствующих, самому организовывать себя и свое рабочее место, планировать свой график, быть готовым решать все вопросы самостоятельно. Фриланс предъявляет к человеку довольно высокие требования, поэтому, прежде чем сюда податься, тщательно оцените свои возможности и будьте готовы к трудностям и серьезной работе!

То, что здесь описано (способ перехода на фриланс), автор статьи в прошлом году проделал сам в сфере веб-разработки. Однако, уверен, что такой подход может помочь стать фрилансером и в другой профессии. Если у вас возникли вопросы после прочтения, не стесняйтесь задавать их в комментариях!

Удачи! 🙂

Как работать с фрилансерами? Где искать? Как платить? За что платить? Что делать, если обманули?

В этой статье мы разберем все нюансы эффективной работы с фрилансерами, а также укажем на преимущества и недостатки тех или иных методов работы с самозанятыми сотрудниками на удаленке.

Предисловие

Холивары между заказчиками и фрилансерами давно стали мемом. Фрилансер взял предоплату и исчез… Заказчик не платит: как получить свои деньги? Фрилансер не выполнил работу, взял деньги и пропал… Попробуйте набрать эти запросы в Google, вы убедитесь, насколько эта проблема актуальна.

Причин, по которым происходят подобные разногласия может быть множество. Но если отмести откровенно мошеннические схемы, то корень всех бед кроется в отсутствии взаимопонимания между сторонами, неправильной организации рабочих процессов.

Как же выстроить идеальную схему взаимодействия между заказчиком и фрилансером? Такую, чтобы в итоге ни одна из сторон не чувствовала себя обманутой… И у каждого из участников были рычаги давления, если что-то пойдет не так.

Мне, автору этой статьи, неоднократно приходилось выполнять заказы в качестве фрилансера, а также самому быть заказчиком на многих фриланс-биржах. Я хорошо знаю эту сферу с обеих сторон и с удовольствием поделюсь с вами своими знаниями!

Как правильно заключить договор с фрилансером?

Самое первое и самое важное, что вы должны сделать, нанимая фрилансера, это заключить с ним договор. Важно понимание, что без договора, вы вряд ли сможете, например, вернуть свою предоплату, нарвавшись на недобросовестного исполнителя. Даже если фрилансер живет за границей, все равно договор заключить стоит, хотя, конечно, подать в суд будет сложнее.

Обязательно укажите в договоре сроки выполнения заказа, а также санкции, предусмотренные в случае неисполнения подрядчиком своих обязательств. 

Если фрилансер отказывается заключать договор, значит что-то с ним нечисто, лучше поищите другого.

О том, как заключать договор и какие пункты лучше туда внести подробно описано, например, в Тинькофф журнале.

Как правильно оплачивать работу фрилансеров?

Способы оплаты фрилансерам

Второе, что важно знать при работе с фрилансерами, — это, как правильно оплачивать заказы. Что лучше: предоплата, постоплата, а, может быть, сделка через гаранта? Давайте разберемся.

Постоплата

Постоплата — самый примитивный способ оплаты услуг. Исполнитель выполняет работу – заказчик принимает ее и платит заранее обговоренную сумму. Казалось бы, что может быть проще, но есть одно но…

Если у вас нет истории предыдущих заказов (на бирже фриланса) и не наработана положительная репутация заказчика, то не рассчитывайте, что за ваш заказ с постоплатой кто-либо возьмется. Если даже таковая имеется, то все равно есть шанс, что профессионалы пройдут мимо вашего заказа. 

По моему опыту заказчика, платить фрилансеру по факту можно только в том случае, если вы сотрудничаете давно и полностью доверяете друг другу. Еще один подходящий для постоплаты случай — если вы сотрудничаете с фрилансером без опыта. Во всех других – лучше сотрудничать по полной или частичной предоплате. Кстати, некоторые биржи фриланса в принципе не работают с постоплатой. 

Плюсы: Платишь только по факту, т.е. максимально застрахован.

Минусы: Далеко не каждый исполнитель согласится на такую схему.

Полная предоплата

Полная предоплата опасна уже для заказчика. В Интернете гуляют тысячи историй о том, как фрилансер взял предоплату и исчез. Даже если вы заключили договор на услуги и заплатили на счет ИП, нет полной гарантии, что фрилансер все выполнит в срок и вообще выполнит. Мы с таким сталкивались. Причем подать на ИПшника в суд – целая эпопея, которая не факт, что завершится в вашу пользу. 

С другой стороны, при полной предоплате у заказчика не остается рычагов давления на исполнителя, в случае, если тот выполнит работу не совсем качественно или не по ТЗ. 

Плюсы: Плюсы только для исполнителя.

Минусы: Отсутствие рычагов давления, если что-то пойдет не так.

Частичная предоплата

Неплохим вариантом оплаты труда фрилансера может быть частичная предоплата. Вы платите 50% суммы по предоплате и еще 50% суммы после завершения и приемки работ. Соответственно, при такой схеме, риски быть обманутым сокращаются вдвое для всех участников сделки.

Если же 50% для вас тоже существенная сумма, то лучше выбрать что-либо из двух следующих пунктов.

Плюсы: Риски быть обманутым сокращаются вдвое.

Минусы: Не является 100% гарантией, что вас не обманут.

Безопасная сделка

Безопасная сделка – метод сотрудничества с фрилансерами, где посредником выступает некий официальный контрагент, например, биржа фриланса. За небольшой процент от сделки данный контрагент выступает посредником, который принимает оплату от заказчика перед сделкой и переводит ее исполнителю по ее окончанию. 

Решение споров при безопасной сделке также берет на себя посредник, то есть, он проверяет, были ли выполнены исполнителем работы в полном объеме и соответствуют ли они пожеланиям заказчика, описанным в техзадании. Если все ок – деньги поступают на счет фрилансера. Если нет – полностью/частично возвращаются заказчику или проект отправляется на доработку.

Конечно же, выводы посредника могут быть субъективными, однако – такая схема наиболее безопасный способ не потерять деньги и не заплатить за откровенную халтуру.

Плюсы: Гарантия для всех участников сделки.

Минусы: Процент от сделки уходит посреднику, «судья» может быть субъективен.

Оплата через гаранта

Если вы нашли фрилансера через биржу, то посредником может быть сама биржа. Но как поступать, если вы нашли подрядчика, например, в профессиональном сообществе в фейсбуке? Для таких случаев существуют т.н. «гаранты».

Сделка через гаранта – почти то же самое, что и безопасная сделка, только посредником в ней выступает не официальное лицо (биржа фриланса), а некий наймит, «гарант», коих в Интернете тоже немало. Гарант принимает оплату за заказ и переводит ее исполнителю в случае, если она удовлетворяет изложенным в ТЗ требованиям.

Гаранта лучше выбирать с отзывами и следить за тем, чтобы они не были фейковыми.

Плюсы: Высокая надежность для обеих сторон.

Минусы: Выплата процента гаранту и субъективность последнего.

Что делать, если фрилансер вас обманул?

Что делать, если фрилансер взял предоплату и исчез? Либо сдал некачественную работу и перестал выходить на связь. Другими словами, кинул вас.

Конечно же, обезопасить себя от обмана фрилансера лучше всего заранее. Во-первых, всегда заключайте договор. В нем прописывайте все детали сделки и возможные санкции. Выбирая подрядчика на фриланс-биржах, читайте отзывы о нем от прошлых заказчиков. Если отзывов нет или среди них много отрицательных, — сотрудничайте только по постоплате или вообще не сотрудничайте.

Если вас уже обманул фрилансер, то действовать нужно следующим образом…

Если вы не заключали с ним договор, — то самое мудрое решение — принять произошедшее, как урок, и впредь быть осторожнее. Есть, конечно, шанс достучаться до совести фрилансера, надавив на него через администрацию фриланс-биржи, где вы его нашли. Но вероятность, что это как-то поможет, крайне мала.

Чего точно не стоит делать – это устраивать истерику в соцсетях. Это выглядит базарно и непрофессионально.

Если же договор есть – сначала отправьте на адрес фрилансера досудебку, отправьте ее заказным письмом с описью вложения. Обязательно пропишите в ней, что судебные издержки также будет оплачены ответчиком. Если нерадивый исполнитель не отреагирует даже на это — прямиком идите в суд.

За что платить?

Еще один вопрос, который может возникнуть у начинающего заказчика, — как правильно оценивать и считать стоимость работ. Разберем некоторые методы.

Оплата за конечный результат

Оплата за конечный результат подразумевает некую пакетную услугу, не зависящую или мало зависящую от обстоятельств. Например, дизайн визитки, прикрутка Яндекс-метрики к сайту, разработка лендинга со стандартным набором функций, создание и подключение php бота для telegram и т.д.

При данном видео оплаты подразумевается, что исполнитель четко понимает, каких усилий потребует выполнение заказа, и, ориентируясь на это, а также на невидимую руку рынка, называет цену. 

Это самый просто вариант оценки стоимости услуг, который, однако, не подойдет для долгосрочных проектов.

Плюсы: Простота.

Минусы: Не подойдет для долгосрочных проектов.

Количественная оплата

Более сложный метод – оплата за количество произведенных действий/микроединиц продукции. Да, соглашусь, кривая вышла формулировка. Давайте лучше обратимся к примерам.

Оплата за количество знаков копирайтеру, оплата за количество баннеров дизайнеру, оплата за количество настроенных кампаний директологу, — все это количественная оплата услуг.

В отличие от предыдущего метода, при оплате за количество, у заказчика есть понимание того, за какой объем работ он платит, хотя у исполнителя нет очевидного стимула сделать работу качественно.

Плюсы: У заказчика есть четкое понимание, за что он платит.

Минусы: У исполнителя нет стимула делать работу качественно. 

Почасовая оплата

Что такое почасовая оплата труда, легко можно понять по названия. Фрилансер устанавливает, сколько стоит час его рабочего времени, работодатель оплачивает все часы, посвященные его проекту. 

Такой вид оплаты подойдет для долгосрочных проектов. Почасовая оплата обычно используется при оплате труда программистов, верстальщиков, специалистов службы поддержки, однако и не ограничивается только представителями этих профессий.

Плюсом данного метода является то, что с его помощью можно оплачивать практически любой спектр работ, а минусом, — соблазн фрилансера насчитать себе лишних часов работы.

Плюсы: Универсальность.

Минусы: Соблазн «обсчитать» работодателя.

Почасовая оплата с учетом рабочего времени

Данный метод считается самым прогрессивным и используется некоторыми нашими клиентами – пользователями системы учета рабочего времени Kickidler.

Суть его в том, что фрилансер устанавливает на свой ПК специальную программу, учитывающую время работы за компьютером, анализирующую эту информацию и показывающую работодателю, насколько продуктивно сотрудник работал в оплаченные часы.

Данный метод лишает исполнителя соблазна насчитать себе лишние часы. Изобразить бурную трудовую деятельность фрилансеру будет весьма проблематично, поскольку некоторые подобные программы, в том числе и Kickidler, позволяют работодателю видеть в экран работника в режиме онлайн и точно знать, чем конкретно он занят в настоящий момент. 

Также в нашей программе реализована функция записи видео с экрана и просмотра истории действий сотрудника за компьютером. 

Считаете это паранойей? Но ведь данная функция полезна и самому фрилансеру, если он честный ответственный работник. Теперь ему не нужно оправдываться и доказывать, что он работал в поте лица. Все покажет программа.

Кстати, в недавнем обновлении мы сделали так, чтобы работодатель мог следить только за рабочей учетной записью сотрудника на личном компьютере. Это обезопасит обе стороны от вторжения в личную жизнь.

Объявления с упоминанием нашей программы мы все чаще встречаем на биржах поиска фрилансеров.

Единственный минус нашей программы — то, что у нас пока нет облачной версии, но эта проблема легко решается покупкой собственного места на облаке (подскажем, где дешевле).

Плюсы: Полная прозрачность. Работодатель точно знает, за что платит.

Минусы: Техническая сложность реализации.

Где искать фрилансеров?

Существует множество бирж для поиска фрилансеров, из российских отметим fl.ru и kwork.ru, из зарубежных — upwork.com и т.д.

Вы также можете поискать фрилансеров в профессиональных сообществах, попросив коллег порекомендовать ответственных подрядчиков. Если вам нужен редкий специалист, то можно попытать удачу на профессиональных форумах, например, спеца по MODX вы можете найти в российском MODX комьюнити. 

Надеемся, что наша статья поможет вам и вашему бизнесу!

Система контроля действий и учета рабочего времени сотрудников Kickidler

Понравилась статья? Подпишитесь на нас в соцсетях.

Что это и подходит ли вам?

Фриланс — это общий термин для нескольких различных типов статуса занятости. Согласно исследованию 2019 года, проведенному Upwork и Freelancers Union, термин Freelance включает независимых подрядчиков, временных работников, самозанятых, разноплановых работников и подработников. Каждый из этих статусов занятости так или иначе различается, но их объединяет то, что в некоторой степени они работают на себя.

Фриланс становится все более популярным: фрилансеры составляют 35% рабочей силы в 2019 году, а количество объявлений о вакансиях фрилансеров во второй половине 2020 года увеличилось на 41% (в значительной степени отчасти из-за пандемии коронавируса).Для рабочих фриланс дает большую гибкость и контроль над их рабочим временем, а для компаний это обычно экономит немного денег.

Есть много причин, по которым кто-то может захотеть заняться фрилансом. Это может быть подработка, чтобы заработать дополнительные деньги на что-то особенное, например, отпуск, возможность получить больше опыта в новой области или уменьшить стресс и получить больше автономии в своей профессиональной жизни. Гибкость предложений фрилансеров также является важным движущим фактором, особенно для родителей и опекунов, которые составляют 46% всех фрилансеров, работающих полный рабочий день.

Переход с традиционной работы на внештатную может быть очень привлекательным, но это не то, что вы можете сделать в одночасье. Как бы вам ни хотелось проснуться завтра и быть самим себе боссом, это не так просто. Требуется время, чтобы приобрести навыки, опыт и связи, чтобы перейти к работе фрилансером, работающим полный или неполный рабочий день. В то время как фриланс может быть прибыльным и вознаграждением для одних людей, для других он может показаться на более стрессовым, чем на традиционной работе.

Итак, прежде чем глубоко погрузиться в работу фрилансера, начните с основ, чтобы определить, в каком направлении вы хотите двигаться.

Внештатный сотрудник 101

Что такое внештатная работа?

Исследование «Фриланс в Америке» делит внештатную работу на пять сегментов:

1. Независимые подрядчики составляют 33% фрилансеров, у них нет работодателя, и они «работают от проекта к проекту» либо полный, либо неполный рабочий день.
2. Временные работники составляют 6,4% фрилансеров, и они работают на краткосрочных рабочих местах для работодателей, как правило, с установленным сроком окончания.
3. Moonlighters имеют традиционную работу на полную ставку и подрабатывают внештатным сотрудником, и они составляют 26% фрилансеров.
4. Внештатные владельцы бизнеса составляют 5% фрилансеров, они работают по контракту с командой, которую они нанимают для помощи в выполнении проектов.

Наконец, разноплановых сотрудников составляют 30% внештатной рабочей силы, и они приносят доход из нескольких источников, включая традиционные и внештатные рабочие места.

Кто больше всего выигрывает от фриланса?

Компании и работники получают выгоду от внештатной работы. Работодатели могут рассчитывать сэкономить 20–30% на внештатном сотруднике, поскольку они не предоставляют льготы. Фрилансеры получают выгоду, устанавливая свои собственные ставки (часто выше, чем они получают в традиционной роли) и имеют контроль над проектами, за которые они берутся, своей рабочей нагрузкой и графиком.

Как выглядит доступность работы фрилансера?

Количество вакансий для фрилансеров значительно различается в зависимости от отрасли, причем больше всего возможностей имеют творческие профессии в сфере искусства и развлечений.Около 40-50% рабочих мест в строительстве, инженерии и технологиях составляют внештатные работники, в то время как другие отрасли, такие как образование, финансы, розничная торговля, здравоохранение и производство, имеют более традиционные возможности трудоустройства, чем фриланс.

Плюсы и минусы внештатной работы

Плюсы внештатной работы:

• Работайте по гибкому графику, который вы контролируете
• Работа удаленно — 75% фрилансеров работают откуда угодно
• Создайте сильную сеть
• Проверьте компанию перед тем, как приступить к работе на полную ставку
• Высокий долгосрочный потенциал заработка

Минусы внештатной работы:

• График работы может быть непредсказуемым
• Стабильность не гарантируется
• Отсутствие льгот работодателя, таких как медицинское страхование или опционы 401k
• Требуется проверка клиентов для обеспечения надежности платежей
• Персональная ответственность за подоходный налог на федеральном уровне и уровне штата, социальное обеспечение и удержание налогов по программе Medicare

Переход с постоянной работы на внештатную

Кто преуспеет во фрилансе?

Вот суровая правда: вы должны быть очень мотивированы, чтобы добиться успеха в качестве фрилансера, особенно фрилансера, работающего полный рабочий день.Поскольку работа не гарантируется и может быть краткосрочной, требуется много сетевого взаимодействия, чтобы всегда иметь что-то в конвейере на тот момент, когда проект завершится (ожидаемый или неожиданный). Фрилансерам также часто приходится управлять несколькими проектами одновременно, управляя несколькими дедлайнами одновременно. Это требует большого расписания, организации и драйва. Кто-то, кто ищет работу, с которой он может отказаться в конце дня и не думать об этом снова до следующего утра, скорее всего, не получит удовольствия от постоянной работы на фрилансе.

С другой стороны, кто-то, кто ориентируется на сроки, предпочитает автономию работы и имеет большую профессиональную сеть (или мотивацию для ее создания), может действительно хорошо работать в качестве фрилансера. Тот, кто осознает себя и знает свои профессиональные возможности, также преуспеет, потому что он, скорее всего, будет занижать обещания и переоценивать свои услуги для своих клиентов, что в конечном итоге строит долгосрочные отношения. Вы не можете позвонить ему как фрилансер, но если вы мотивированы и организованы, у вас все будет хорошо.

Что следует учесть перед переходом на внештатную работу?

Внештатная работа нестабильна, поэтому, если вы переходите на внештатную работу на полную ставку, вам нужно быть уверенным, что у вас есть финансовая подушка на случай непредвиденных обстоятельств.Кроме того, подумайте о том, как вы будете получать медицинскую страховку, поскольку она не предоставляется вашим работодателем. Если вы планируете взять продолжительный отпуск, вам нужно будет оговорить это в своем контракте, потому что вы, вероятно, не защищены никакими гарантиями работы.

На что следует обращать внимание?

Неважно, занимаетесь ли вы фрилансом или занимаетесь этим на постоянной основе, вы хотите быть уверены, что работаете с уважаемыми и надежными клиентами. Хороший клиент организован, хорошо к вам относится, платит честно и вовремя.Как правило, эти клиенты предлагают вам какой-то контракт, в котором перечислены основные должностные обязанности, условия оплаты (включая ставку, частоту и метод), продолжительность проекта и любые другие детали, о которых вы договорились с ними до составления контракта. Если клиент не предлагает вам контракт, это красный флаг. Если это произойдет, глубоко погрузитесь в их компанию и попытайтесь найти отзывы клиентов и сотрудников, чтобы определить законность.

Финансы фриланса

Сколько стоит фриланс?

На традиционной работе вам часто предоставляют стол, стул, компьютер и другое необходимое оборудование (или, по крайней мере, стипендию для них).Однако, когда вы работаете на себя, эти расходы ложатся на вас. Подумайте обо всем, что вам понадобится для работы. Вы потратите много миль на своей машине, потратив деньги на топливо и техническое обслуживание? Вам нужно всегда иметь при себе телефон? Достаточно ли у вас скорости интернета или вам нужно ее улучшить? Вам нужно сдать в аренду рабочее место в коворкинге? Даже у фрилансера есть накладные расходы.

Однако при оценке этих затрат следует иметь в виду, что многие из них могут быть списаны при подаче налоговой декларации в конце года.Однако, если вы сами не являетесь одним из них, вам, вероятно, придется заплатить бухгалтеру, который поможет вам подавать налоговую декларацию за год, чтобы убедиться, что все правильно, так что это еще один возможный дополнительный расход.

Как оцениваются и устанавливаются ставки оплаты?

Чтобы правильно установить ставку, вам нужно сделать несколько вещей. Во-первых, определите среднюю постоянную зарплату человека, имеющего ваш опыт работы, выполняющего ту же работу, что и вы на традиционном рабочем месте (посмотрите на средний размер зарплаты по США в целом, если вы планируете работать с клиентами в разных штатах).

Как только вы получите эту зарплату, добавьте к ней годовые расходы на медицинское страхование и накладные расходы. Возьмите это число и разделите его на 2080 — среднее количество часов, отработанных в год сотрудником, работающим полный рабочий день. Это даст вам общее представление о том, сколько стоит час (или проекты, основанные на предполагаемых затраченных часах).

👉 Взгляните на возможности фрилансера, размещенные на сайтах поиска карьеры, таких как The Mom Project, и сравните свою оценку с оценкой коллег-фрилансеров, чтобы убедиться, что вы не взимаете значительно больше или меньше, чем другие, с вашим уровнем знаний и стандартными ставками в пределах вашего промышленность.

Можно ли заработать на жизнь зарплатой фрилансера?

В 2019 году доходы фрилансеров внесли в экономику 1 триллион долларов и составили 5% ВВП. Десять лет назад фриланс рассматривался как краткосрочный источник дохода для тех, кто не работал между должностями, но теперь 50% фрилансеров, работающих полный рабочий день, видят в этом долгосрочное решение, а 93% чувствуют себя уверенно, зная, что они всегда могут работать больше, если им нужно больше денег.

Все это говорит о том, что да, вы можете зарабатывать на жизнь зарплатой как фрилансер.Однако имейте в виду, что, скорее всего, вам потребуется некоторое время, прежде чем вы доберетесь до этого момента. Вам нужно будет провести небольшое исследование, поработать фрилансером, составить портфолио работ, пообщаться и развить свои навыки, прежде чем вы окажетесь в месте, где можно будет перейти к фрилансу на полную ставку.

Фриланс и карьерный потенциал

Фриланс — отличный способ продолжить карьеру или полностью изменить ее направление. Если вы занимаетесь административной работой, вы можете развить свои творческие навыки, работая внештатно на стороне, и в конечном итоге получите достаточно опыта, чтобы перейти в эту отрасль.Даже работа на фрилансе в том, чем вы уже занимаетесь, поможет укрепить ваши навыки и сделает вас более востребованным в качестве сотрудника, будь то в традиционных или иных условиях.

Что касается удовлетворенности карьерой, если вы перейдете к фрилансу на полный рабочий день, вы можете обнаружить, что не хотите возвращаться. В ходе опроса 51% фрилансеров, работающих полный рабочий день, заявили, что компания не может предложить им никакой суммы денег, которая убедила бы их вернуться к традиционной роли.

Работа фрилансера не для всех, и это нормально.Однако, если вы обдумываете это, твердое понимание основ поможет вам избежать сюрпризов и разочарований в начале работы.

Найдите то, что вам подходит с The Mom Project

Присоединяйтесь к The Mom Project, чтобы создать свой профиль таланта и просматривать возможности постоянного, внештатного и контрактного карьерного роста от проверенных компаний, которые поддерживают интеграцию работы и жизни.

Фриланс — это новый черный: стать фрилансером

Подходит ли вам фриланс? Вот как определить, может ли это стать вашим следующим шагом в карьере.

Вы уже несколько месяцев находитесь в режиме поиска работы, а предложений нет? Возможно, вы начали с надеждой на традиционную позицию 9–5, но сейчас, возможно, самое подходящее время, чтобы переосмыслить свои цели и еще раз взглянуть на фриланс.

В прошлые десятилетия считалось, что контрактные работники получают меньшую зарплату, имеют меньше гарантий занятости и менее достойны уважения по сравнению с сотрудниками, работающими полный рабочий день. К счастью, все меняется.

То, как мы работаем и зарабатываем на жизнь, резко изменилось за последнее десятилетие.Согласно опросу 2019 года, проведенному по заказу Союза фрилансеров, 57 миллионов американцев работают фрилансерами. Это составляет 35 процентов рабочей силы США! Рецессия 2008 года показала, что ни одна работа не является пуленепробиваемой, даже в ранее предсказуемых секторах голубых фишек. Совместите это с достижениями в области технологий и культурными сдвигами в сторону большего баланса между работой и личной жизнью, и работа фрилансером может открыть для вас новый мир возможностей.

Что такое фриланс?

Что такое фриланс? Фриланс или заключение контрактов определяется как участие в дополнительной, временной или проектной работе.

Это определение допускает значительные различия в лагере фрилансера. Любое из следующего может квалифицироваться как внештатная работа:

• Бухгалтер с традиционной работой в офисе с 9 до 5, который по выходным работает консультантом молодежных организаций.

• Работник детского сада, работающий неполный рабочий день, который пополняет свой доход за счет вождения с Postmates в выходные дни.

• Специалист по маркетингу, который помогает клиентам разрабатывать стратегию выхода на рынок и поддерживать на индивидуальной основе.

• Домохозяйка, которая работает виртуальным помощником и удаленным менеджером проектов.

• ИТ-менеджер, помогающий организациям с преобразованием систем на контрактной основе.

Фриланс: что это для вас?

Решение каждого профессионала стать фрилансером обусловлено уникальным сочетанием целей и мотивирующих факторов. Вот лишь некоторые из них:

• Гибкость: Фрилансеры сообщают, что им нравится устанавливать собственное расписание, работать из любого места и контролировать, сколько часов они работают в каждую неделю.

• Разнообразие: Выбирая разнообразный набор проектов, вы можете выполнять разные задания так часто, как захотите!

• Креативный выход: Некоторым нравится творческий подход и свобода самовыражения, которые проистекают из выбора работы для людей, которые ценят и ценят их уникальный подход.

• Расширенный тест-драйв новой карьеры: Сохраняете ли вы свою «настоящую работу», находитесь в режиме постоянного поиска работы или просто интересуетесь новым направлением деятельности, фриланс может позволить вам оценить спрос и предложение и попробуйте этот новый карьерный путь, не погружаясь с головой.

• Меньше драматизма на рабочем месте: Фриланс может предложить вам роскошь выйти из офисной политики и работать, не отвлекаясь и не отвлекаясь.

• Денежный поток в поисках возможности работать на полную ставку: Некоторые фрилансеры используют контрактную работу в качестве временного перерыва в перерывах между рабочими местами. Помимо получения оплаты, они также заполняют пробелы в своих резюме новым актуальным опытом.

Работодатели получают выгоду от найма фрилансеров

Работодатели также получают значительную выгоду от сотрудничества с фрилансерами.Вот как:

• Доступ к специализированным специалистам: В зависимости от проекта некоторым работодателям может потребоваться дополнительная внешняя помощь для достижения своих целей. Используя подрядчиков или фрилансеров, работодатели могут заполнить любые дыры, которые могут появиться во время большого проекта, приостановления найма и т. Д.

• Обратитесь к сезонному увеличению спроса: Некоторые отрасли предсказуемо цикличны и нуждаются в более высоком уровне укомплектования персоналом в периоды наибольшей нагрузки.

• Позволяет провести тест-драйв для работодателя и подрядчика: Оба получают возможность сотрудничать, обмениваться ценностями и узнавать, лучше ли переход на постоянную работу.

Начало работы: Как стать фрилансером

1. Определите, какие навыки, опыт и таланты у вас есть, которые востребованы

Подумайте о своем образовании, обучении и прошлом опыте работы и выберите несколько ключевых моментов, которые будут полезны компаниям и частным лицам.В чем заключается ваше уникальное ценностное предложение? Можете ли вы подкрепить его числами, примерами и отзывами?

Проверьте свое ценностное предложение, исследуя рынок. Онлайн-платформы, такие как UpWork, позволяют вам делать это, просматривая профили других фрилансеров в вашей целевой области знаний. Читайте отзывы: что больше всего ценят клиенты в вашей сфере? Какие фрилансеры кажутся наиболее успешными и почему?

2. Расскажите о себе

Независимо от того, начинается ли ваша работа в сети, онлайн или лицом к лицу, сделайте свое ценностное предложение миру.Обратитесь к компаниям, на которые вы ориентируетесь, и заполните заявки на проекты. LinkedIn и Facebook могут быть эффективными как для выявления центров влияния, так и для ознакомления.

Создайте резюме подрядчика, настройте резюме в LinkedIn и создайте профиль подрядчика на онлайн-платформе, такой как Workhoppers, Upwork или FlexJobs. Удостоверьтесь, что вы сосредоточились на решенных головоломках, и говорите со своей целевой аудиторией наиболее важными для них словами, настраиваясь на их болевые точки и показывая им, как работать с вами — это правильный следующий шаг.

Рассмотрите возможность расширения присутствия в Интернете с помощью блогов и видео. Обсудите общие проблемы, которые вы можете решить, представьте примеры из практики и включите отзывы прошлых клиентов, коллег и деловых партнеров.

3. Развивайте свои навыки

Ваши профессиональные навыки — это ваши инструменты, и вы должны сохранять их остро, чтобы оставаться актуальными. Думайте о себе как о мастере, нацеленном на долгосрочную перспективу, и инвестируйте в себя. Будь то непрерывное образование, коучинг, наставничество или постоянное совершенствование, станьте лучше и сохраните свои навыки в форме для ваших следующих возможностей.

4. Создайте хорошую репутацию

Люди нанимают людей, которые им нравятся и которым доверяют. Обзоры и отзывы — ваши инструменты для создания хорошей репутации подрядчика. Будьте дисциплинированы в сборе отзывов, цитат и отзывов от ваших клиентов. Скажите честно и ясно, что вы хотите предоставлять первоклассные услуги и готовы приложить все усилия, чтобы убедиться, что они уйдут, получив превосходную ценность.

5. Сосредоточьтесь на потоке

Настройтесь на поток возможностей выбранного вами поля.Проект может занять несколько дней, недель или даже лет, и клиенты могут продолжать нанимать вас для последующей работы, но вы всегда должны сочетать текущую работу с поиском новых возможностей.

Подходит ли вам стать фрилансером?

Таким образом, сфера фриланса предлагает огромные преимущества профессионалам во всех областях. С ноутбуком, подключением к Wi-Fi и мобильным телефоном вы можете работать где угодно и в любое время дня. Гибкое планирование, возможность тонкой настройки рабочего процесса и удовольствие, получаемое от выбора проектов вручную, — все это веские причины рассмотреть возможность заключения контракта.

С другой стороны, вам должно быть комфортно с неопределенностью — ход проекта может быть менее чем совершенно предсказуемым, и вам не платят, если вы не работаете.

Еще одним фактором является идея: «Вы едите то, что убиваете». Другими словами, вы должны стать профессионалом в области брендинга и маркетинга, чтобы быть привлекательными для своих идеальных клиентов, иначе вы не получите работы. Это требует мужества и стойкости. Помните также, что как подрядчик вы несете ответственность за собственное медицинское страхование, дорожные расходы, налог на самозанятость и оформление документов, возникающих в результате ведения вашего собственного бизнеса.Проведите исследование и будьте готовы.

В заключение я обнаружил, что, помимо вашей технической квалификации и упорства, чувство юмора и сосредоточенность на обслуживании клиентов выделят вас среди других и приведут к повторным сделкам.

Готово ли ваше резюме помочь вам получить должность фрилансера? Ознакомьтесь с бесплатной критикой резюме сегодня!

Рекомендуемая литература:

Статьи по теме:

Почему цифровой фриланс — будущее работы

Мнения, выраженные предпринимателями, участниками, являются их собственными.

Корпоративный мир за последние два года изменился больше, чем за последние двадцать лет. Потребовалась пандемия, чтобы люди осознали, что вам не нужно ехать по работе два часа в день, чтобы сидеть перед компьютером, подключенным к Интернету.

Больше невозможно привлечь людей для работы на полную ставку в корпоративном офисе, потому что люди осознали, что идея «безопасной и надежной» работы — это просто мечта, которая может рухнуть в любой момент.Нет необходимости работать в определенном месте в определенном городе, потому что все мы живем в глобальной деревне, называемой Интернетом.

Если у вас есть опыт в определенном навыке, вы можете удаленно работать в лучших компаниях мира, имея командный доход, который конкурирует с любым в мире, обладающим такими же навыками. И что самое приятное, вы можете работать по контракту.

По теме: 11 лучших сайтов для фрилансеров, чтобы найти работу и заработать деньги

Итак, что мешает людям стать фрилансерами и бросить свою повседневную работу (если им повезло, что она есть)? Отсутствие личного бренда.

В мире компаний, работающих полный рабочий день, действуют несколько иные правила: вы можете переходить из одной компании в другую в зависимости от вашей личной сети и влияния. Но в мире фрилансеров недостаточно иметь личную сеть, нужен личный бренд.

Создание личного бренда не означает становление популярным. Личный бренд создается, когда вы повышаете ценность жизни людей с помощью своего контента, иногда даже не взимая за это никакой платы.

Если вы хотите создать сильный личный бренд как влиятельный человек, вам нужно начать с ведения блога.Пишите несколько статей в месяц о том, что вы узнали, что вы знаете и что вы испытали. Письмо — лучший способ показать миру, что вы существуете.

По теме: Преимущества работы фрилансером

Как только вы начнете писать, вы увидите, что возможности появятся на вашем пути. Начните помогать людям своим контентом, а затем бесплатными консультациями. В мире существует масса возможностей для фриланса, и вы можете стать специалистом в одной категории.Скажем, например, вы специалист по SEO. Начните писать о SEO в своем блоге, делитесь ими в социальных сетях и размещайте видео о том, что вы знаете.

Изучите компании, которым вы хотите помочь, и, возможно, создайте для них отчет о SEO-аудите и отправьте его им по электронной почте. Если вы сначала добавите ценность, вместо того чтобы просить о возможности, у вас появится возможность.

Вы не можете потребовать тепла, пока не бросите кусок дерева. Настройте календарь, который показывает ваше доступное время, и позвольте людям записаться на бесплатный 15-20-минутный консультационный звонок с вами.Таким образом вы увеличиваете стоимость, а затем получаете продажу, не спрашивая явно о продаже.

Фриланс делает вас предпринимателем там, где продукт — это вы сами. Это первый шаг в вашем долгом путешествии по созданию чего-то для себя, что в конечном итоге станет больше, чем вы сами.

Фриланс также требует профессиональных навыков взаимоотношений, навыков продаж и умения приносить больше пользы, чем то, за что вам платят. Этот навык сильно отличается от навыка наемного работника.

Если вы сейчас не работаете в компании на полную ставку, пора начать заниматься фрилансом вместо того, чтобы пытаться найти работу в условиях постпандемии, нового мирового порядка.

Если вы уже занимаетесь корпоративной работой, вам нужно как можно скорее начать заниматься фрилансом в качестве подработки. Даже если вы просто создаете свой бренд и проводите бесплатные консультации, этого более чем достаточно для начала, потому что это создает основу для вашего будущего фриланса.

У вас могут возникнуть трения, когда вы начнете это путешествие, если вы являетесь сотрудником или были им.Потому что типичный образ мышления сотрудника — искать безопасность и «что-то гарантированное» для каждого усилия, которое вы прикладываете. Начало карьеры фрилансера — это первый шаг к преодолению карьерной и профессиональной неопределенности.

Я не могу сказать вам, какие возможности вы получите, когда начнете создавать свой личный бренд. Но я могу с уверенностью сказать, что как только вы начнете, у вас появятся возможности.

Связанные: 18 сайтов для фрилансеров для поиска следующего концерта

: Почему оценки экономики фрилансеров не совпадают

Адам Озимек, главный экономист Upwork

• Оценки размера экономики фрилансеров приводят к существенно разным выводам: от некоторых оценивают участие каждого десятого работника до одного из трех.
• Используя данные Бюро статистики труда (BLS) и Freelancing in America (FIA), мы показываем, что одна из основных причин такого расхождения в оценках связана с тем, как подсчитываются случайные фрилансеры (или нет).
• В этом исследовании сравниваются оценки, изучаются сложности подсчета, вызванные разной частотой работы у разных типов работников (например, самозанятых и лиц, имеющих несколько рабочих мест).

Если бы в Google был размер экономики фрилансера, они бы, вероятно, получили бы совершенно другие результаты.Оценки экономики фриланса могут варьироваться от одного из десяти участвующих сотрудников до одного из трех. Так что же дает? Почему мы видим такое расхождение в оценках? И какая оценка является наиболее точной? Хотя работа на постоянной основе у одного работодателя на традиционной работе остается доминирующей формой работы сегодня, сфера фриланса охватывает очень разнообразный спектр типов работы. Вы можете работать на одного работодателя, который нанял вас по контракту, или быть временным работником, нанятым напрямую или в качестве подрядчика через кадровую фирму.Вы можете заниматься индивидуальной трудовой деятельностью и работать в одиночку, или иметь традиционную работу и подрабатывать внештатным сотрудником. Вы также можете быть частью команды подрядчиков агентства. Хотя рост онлайн-платформ сделал фриланс более продуктивным и доступным, самозанятость не нова. Это всегда было особенностью современной экономики, но исследователи боролись и расходились во мнениях относительно способов измерения. Начните с исследования Freelancing in America (FIA), ежегодно проводимого Upwork и Союзом фрилансеров совместно с Edelman Intelligence. в 2017 году FIA обнаружила, что 36% работающих американцев работали фрилансерами.Напротив, Приложение по условным работникам от Бюро статистики труда (BLS CWS) за 2017 год показало, что 10,1% работников находились в так называемых «альтернативных условиях труда». Так что же такого особенного в внештатной рабочей силе, что делает ее такой трудной для измерения? И FIA, и BLS CWS включали несколько типов нетрадиционных работников, и некоторые разногласия между ними являются определяющими . Например, BLS CWS спрашивает только об основной работе, которую выполняет человек, в то время как FIA спрашивает обо всей работе.Однако главный, но недооцененный источник разногласий связан с тем, как источники учитывают тех, кто время от времени занимается фрилансером. Учет «случайных внештатных работ» может объяснить 80% разрыва между оценками BLS и FIA. от количества независимых подрядчиков.

Независимые подрядчики — это подмножество фрилансеров, на которых специально обращали внимание как FIA, так и BLS CWS, что обеспечивает сравнение яблок с яблоками, которое мы можем взять в качестве примера.По оценкам FIA, в 2017 году 11% от общей численности рабочей силы США были независимыми подрядчиками, в то время как данные BLS за тот же год показывают 6,9% для того же сегмента рабочей силы. Другими словами, FIA нашла 1,6 независимых подрядчиков для каждого, найденного BLS, хотя оба они ориентированы на один и тот же конкретный тип фрилансеров. Дело не в том, что одно исследование является правильным, а другое — нет. Скорее они задают разные вопросы. FIA спрашивает о работе, проделанной за предыдущий год, в то время как BLS спрашивает о работе, выполненной только за одну конкретную неделю.Для рабочих мест, где рабочие, как правило, работают круглый год, это не имеет большого значения. Однако выбор спрашивать только об одной неделе вместо того, чтобы спрашивать об активности в течение одного года, создает значительную разницу для сотрудников, которые работают на фрилансе, учитывая, насколько распространена «случайная работа на фрилансе». Что такое «случайная работа на фрилансе»? Случайный фриланс — это когда кто-то выбирает фрилансинг один или несколько раз в течение года, но не на ежедневной или еженедельной основе. Масштабы случайного фриланса можно увидеть в данных FIA о независимых подрядчиках.В опросе спрашивается, когда последний раз выполнялся фриланс, и почти треть фрилансеров не работали на фрилансе в течение последней недели.

Если бы вместо этого FIA учитывала только независимых подрядчиков, которые сообщили, что у них есть текущая работа или работа на прошлой неделе, она бы обнаружила, что 7,8% от общей рабочей силы США были независимыми подрядчиками. Это число намного ближе к оценке BLS в 6,9% и предполагает, что случайный фриланс объясняет 80% разрыва между двумя оценками.

Случайный фриланс становится еще более сложной задачей измерения, если посмотреть на типы фрилансеров, отличных от независимых подрядчиков.Например, среди временных работников почти половина не участвовала в течение последней недели. Учитывая высокую долю случайных внештатных сотрудников среди временных работников, легко увидеть, как разные опросы могут давать разные ответы о размере этой группы, в зависимости от периода времени, на который они обращаются. рабочие — это владельцы бизнеса-фрилансеры, 80% из которых, по данным FIA, работали на прошлой неделе. Это иллюстрирует ключевую проблему в измерении экономики фрилансеров: некоторые работы фрилансера действительно являются эпизодическими, в то время как другая работа во многих отношениях больше похожа на традиционную, полную занятость.

Влияние невнимания к эпизодической работе также можно увидеть в данных BLS. Текущее обследование населения (CPS), подготовленное BLS, измеряет два типа нетрадиционных условий труда: многократное удержание работы и самозанятость. Хотя не все фрилансеры подходят ни к одной из этих категорий, и не все в этих категориях являются фрилансерами, оба имеют много общего с фрилансерами. Как и в случае с BLS CWS, CPS учитывает только тех, кто сообщил о выполнении любого типа работы в конкретную неделю.Одним из преимуществ CPS является то, что он опрашивает одних и тех же людей повторно в течение восьми отдельных месяцев в течение периода чуть более года. Это позволяет подсчитывать случайных работников, используя процент тех, кто работает не по найму или работает на нескольких работах в любое время в течение этих восьми месяцев, а не только за одну неделю.

Доля самозанятых или нескольких работников в любое время значительно выше, чем доля работников, сделавших это в течение последней недели. Совместная работа на 80% выше, а самозанятость на 60% выше.В целом 26,8% занятых были либо самозанятыми, либо имели несколько рабочих мест в какой-то момент в течение восьмимесячного периода исследования. Сравните это с подсчетом с использованием только более короткого временного интервала в одну неделю, который показал, что доля участия была намного ниже — 16,8%. Эти результаты еще раз показывают, насколько важен контроль случайной работы при измерении нетрадиционных рабочих схем.

Хотя опросы BLS и FIA могут иметь разные заголовки в зависимости от размера экономики фрилансеров, на поверхности все эти опросы приводят к важным соглашениям. Во-первых, рассматривая те же самые недавние временные рамки, BLS CWS предполагает, что независимые подрядчики составляют 6,9% персонала, а FIA предлагает приблизительную оценку в 7,8%. Другими словами, оценки FIA и BLS CWS совпадают при рассмотрении одних и тех же работников за один и тот же период времени. В течение всего года 11% сотрудников выполняют некоторую работу с независимыми подрядчиками — это значительно больше. Кроме того, данные CPS демонстрируют важность использования более длительного промежутка времени для измерения того, сколько человек участвует в нетрадиционных рабочих соглашениях.Если рассматривать данные за восемь месяцев, данные CPS показывают, что 26,8% участвуют либо в самозанятости, либо в нескольких рабочих местах. Напротив, использование более коротких временных рамок из заголовка CPS показывает участие только 16,8%. На более высоком уровне эти наборы данных показывают, что многие фрилансеры, самозанятые и работающие с несколькими работниками время от времени участвуют в этой работе. В результате, будут ли люди засчитаны как участвующие в нетрадиционной работе, будет зависеть от того, как долго изучается период времени.Сколько людей было фрилансером на прошлой неделе — это совсем другой вопрос, чем сколько людей участвовало в прошлом году. Учитывая широкое распространение случайных внештатных работ, важно, чтобы анализ этих рынков труда включал опросы, подобные FIA, поскольку они выходят за рамки недавней трудовой деятельности, чтобы получить более полную оценку деятельности. Поскольку около трети всех работников тем или иным образом участвуют в экономике фрилансеров, эта рабочая сила представляет собой значительную часть экономики, которую мы должны точно измерять.1 Все владельцы внештатного бизнеса работают не по найму, как и независимые подрядчики, но основное различие между этими двумя терминами в том, что здесь используются термины, заключается в том, что у владельцев бизнеса-фрилансеров есть сотрудники, а у независимых подрядчиков — нет.

5 причин, по которым лучшие таланты начали заниматься фрилансом

Содержание

1. Введение
2. Существует несколько типов фрилансеров
3. Технологии делают мир вашим офисом
4. Как демография влияет на тенденцию к внештатной работе?
5. Влияние экономики на рынок фрилансеров
6. Возможности стиля жизни
7. Взгляд в будущее
8. Инфографика № 1
9. Сводка
10. Инфографика №2

Я просыпаюсь каждое утро около шести и просматриваю свои электронные письма, проверяя, не поступили ли какие-то работы от клиентов со всего мира, идущих на кухню, чтобы взять стакан молока.Как только ребенок ложится спать в первый раз, мой рабочий день начинается всерьез. Кстати, я все еще в пижаме. Мне повезло — это жизнь фрилансера. Но по определению рабочий день одного фрилансера может сильно отличаться от рабочего дня другого. Пэм Ньюман, эксперт по цифровому маркетингу, начинает свой рабочий день немного позже, вдаваясь в подробности, потому что знает, что она не жаворонок. Работа фрилансером позволяет ей адаптировать свою рабочую нагрузку к своим привычкам «совы». По утрам она проводит работу с малой нагрузкой, экономя самую напряженную работу на период после 11 часов утра.Она может запланировать тренировки днем, ужин с друзьями, а затем поздно вечером отправиться домой на работу. Фрилансеры обычно выполняют проектную или контрактную работу, избегая ограничений, связанных с традиционной занятостью на полный рабочий день, ради гибкости и потенциально более высокого потенциала заработка, которые дает карьера фрилансера. Хотя некоторых из них, возможно, подтолкнули к фрилансу из-за экономических спадов, над преимуществами фриланса не стоит смеяться, и многие теперь предпочитают заниматься внештатной жизнью.Согласно отчету Upwork Freelancing In America , тридцать пять процентов американской рабочей силы сейчас определены как фрилансеры. Прогнозируется, что к 2020 году 50 процентов рабочей силы США будут в той или иной степени работать на фрилансе. Тенденция сохраняется во всем мире, поскольку, согласно исследованию Intuit, количество фрилансеров во всем мире будет расти. Эта значительная часть экономики противостоит тенденции традиционной занятости в пользу самозанятости. Либо по принуждению, либо по собственному выбору, тенденция к фрилансу растет, и когда речь идет о высококвалифицированных людях, фриланс часто является результатом активного, обдуманного выбора — выбора работать на себя, создавать свой собственный график и зарабатывать ценность, основанная непосредственно на ценности, которую вы предоставляете.Одно исследование показало, что 86% фрилансеров намеренно выбрали работу фрилансером, в то время как 94% считают, что их работа является регулярным и надежным источником дохода. Почти три четверти опрошенных фрилансеров также сообщили, что зарабатывают на фрилансе столько же или больше, чем при традиционной работе. Harvard Business Review ввел термин «супер темп» для обозначения высококвалифицированных профессионалов, которые выбрали «страну свободных агентов». Они сообщают, что число таких супермашин, как юристы, финансовые директора и консультанты, растет и они намерены изменить традиционный рабочий ландшафт.Эти профессионалы могут следовать своим ценностям гибкости и автономии для получения сопоставимого или лучшего дохода, оставляя позади офисную политику и бесконечные встречи для независимой, значимой работы и интересного образа жизни. Что движет трендом? Почему предпочитают внештатную работу традиционному трудоустройству? Прежде чем мы углубимся в подробности, давайте посмотрим, что такое фриланс на самом деле.

Вы фрилансер или предприниматель? По словам знатока маркетинга и автора бестселлеров Сета Година, фрилансерам платят за свою работу, возможно, по часам или за каждый проект, но предприниматели используют деньги (желательно чужие), чтобы строить бизнес больше, чем они сами.В идеале предприниматели не будут использовать собственный труд для удовлетворения потребностей клиентов, и их цель — в конечном итоге продать свой бизнес. Однако кажется, что границы между предпринимателем и фрилансером стираются, и в последние годы возникли различные изменения того и другого. Показательный пример: индивидуальные предприниматели. Это смесь фрилансеров и предпринимателей; кто-то, кто начинает свой бизнес, но тоже в нем работает. Более новая, более конкретная перестановка — это интересно названный «mompreneur», оставшиеся дома матери, которые также управляют малым бизнесом из дома, или внештатные сотрудники в свободное время между тренировками по футболу и купанием.Для Ньюман ни фрилансер, ни предприниматель не понимают полностью то, чем она занимается, и она предпочитает термин «консультант». Лично она считает, что термин «фрилансер» является ограничивающим, потому что, как опытные профессионалы, «мы можем многое предложить, мы можем носить много шляп и часто можем предложить гораздо лучшее решение, чем ваш средний сотрудник, работающий внутри компании или в компании. агентство ». Для Ньюмана «фрилансер» означает, что вы предлагаете простую услугу за простую плату, тогда как это редко бывает так просто.Характер роли позволяет фрилансерам предлагать большую ценность, и для Ньюмана «тот факт, что мы управляем нашим собственным бизнесом, не требуем больничных листов и не ведем долгих разговоров у кулера с водой, означает, что мы должны быть лучшими в том, что мы делаем, чтобы выжить. Мы также должны обладать достаточным соответствующим опытом, чтобы уверенно действовать самостоятельно ». Более того, если вы работаете на фрилансе в одной сфере, вы не ограничены этой сферой работы. Вы можете заняться другими делами или стать настоящим экспертом в нескольких областях.Ньюман также считает себя предпринимателем, хотя считает, что предпринимательство — это больше, чем призвание — это страсть, которую невозможно сдержать для тех, кто чувствует необходимость продвигаться по карьерной лестнице. В то время как консалтинг приносит Ньюман хлеб с маслом, мы надеемся, что предпринимательские проекты, которые она разрабатывает на стороне, заложат основы ее будущего. Помимо гибкости местоположения и разнообразия проектов, которые предлагает фрилансер, существуют также различные способы структурирования карьеры фрилансера.Не все фрилансеры работают полный рабочий день, а некоторые предпочитают подрабатывать или подрабатывать дополнительные деньги, сохраняя при этом свою дневную работу. Согласно национальному опросу «новой рабочей силы» в Америке, проведенному независимой исследовательской фирмой Edelman Berland, существует как минимум 5 различных типов фрилансеров. В исследовании были определены 5 типов фрилансеров:

1. Независимые подрядчики: традиционные фрилансеры;
2. Moonlighters: профессионалы, которые несут свою повседневную работу, но также подрабатывают внештатными сотрудниками;
3. Разнообразные работники: люди, которые выполняют одновременно традиционную и внештатную работу, у них есть несколько источников дохода;
4. Временные работники: люди, работающие с одним клиентом или над одним проектом на временной основе; и
5. Владельцы внештатного бизнеса: владельцы малого бизнеса с менее чем 5 сотрудниками, которые все еще считают себя фрилансерами.

График ниже показывает, что независимые подрядчики составляют значительный процент людей, которые идентифицируют себя как фрилансеры.

Многие из этих людей заняты узкоспециализированной работой, для которой они обладают высокой квалификацией. Консультанты по менеджменту, юристы, маркетологи, исследователи и писатели перешли на фриланс. Некоторые из них с самого начала работали фрилансерами. Каковы движущие силы тенденции к фрилансу? Технологии, демография поколений и экономические факторы — все это играет роль.

Многие эксперты по продуктивности говорят, что вам следует потратить первый час утра на целенаправленную проактивную работу, а не реагировать на электронные письма в своем почтовом ящике. Но это не всегда возможно, когда вы фрилансер. Звонок от клиента может поступить в любой момент, в любом часовом поясе, и я хочу быть готовым ответить на него, потому что знаю, что будут моменты, когда я буду отключен от сети, сосредоточившись на всем, кроме работы. Невозможно провести простую грань между работой и остальной жизнью, но я должен найти свой собственный баланс, потому что у меня нет работодателя, который делал бы это за меня.Нет с 9 до 5. Возможно, я сегодня поработаю с полуночи до 3 утра, а на следующий день возьму выходной, чтобы поиграть на улице со своим маленьким мальчиком. Роль технологий и тот факт, что наличие ноутбука и подключения к Интернету сделало возможной удаленную работу во многих отраслях, способствовали буму фрилансеров. Барьеры для входа для фрилансеров в настоящее время невысоки, потому что вы можете создать офис, не используя ничего, кроме смартфона. Согласно журналу Wired, технологические инновации подпитывают экономику фрилансеров, и «работа претерпевает трансформацию, невиданную со времен промышленной революции.«Возможность работать из любого места — серьезный недостаток, и Ньюман называет это одним из своих любимых качеств фрилансера. Другое дело — контролировать свое время. Хотя для такой работающей матери, как я, это не всегда легко, потому что я в некоторой степени привязан к капризу сна, такие подрядчики, как Ньюман, могут оптимизировать свое рабочее время. Ньюман планирует все свои встречи на один день недели, поскольку считает, что «лучше иметь один полностью нарушенный день, чем 5 слегка нарушенных.«Онлайн-площадки для фрилансеров также позволяют клиентам и подрядчикам быстрее находить друг друга, а некоторые из них (например, Expert 360) обеспечивают безопасность платежей для обеих сторон, предоставляя услуги условного депонирования и помогая в создании контракта с фрилансером. Недавнее исследование Edelman Berland показывает, что 65% фрилансеров считают, что технологии и Интернет облегчили поиск работы, а 42% работали над онлайн-проектами.

Удивительно, но

«31% фрилансеров сказали, что они могут найти работу в Интернете менее чем за 24 часа».

Фактор пола и возраста во внештатной экономике? В серии интервью Ambition Interview , проведенной Ханой Шенк и Элизабет Уоллес, исследователи рассмотрели карьерную траекторию высококвалифицированных женщин с учеными степенями, чья карьера изменилась после того, как они обзавелись семьей. Для этих блестящих женщин достижение баланса между работой и семьей больше походило на беспокойное хождение по канату, когда одни женщины на полной скорости продолжали свой карьерный путь, другие сокращались, а остальные оставались дома.«Сторонники масштаба» — это те, кто больше всего выиграет от работы в качестве фрилансера, потому что фриланс дает возможность выполнять столько работы, сколько вы выберете, при этом сохраняя баланс с семейной жизнью и напряженным домашним расписанием. Помимо разницы между мужчинами и женщинами, на выбор фрилансера влияют и другие демографические тенденции. Согласно отчету Upwork Freelancing In America , миллениалы как минимум на 6% чаще работают фрилансерами, чем люди старше 35 лет.Существует разделение между поколениями с точки зрения взглядов на работу и карьеру. В одном исследовании CSD (под названием Gen Y And The Gigging Economy ) говорится: «В то время как поколение бэби-бумеров ценило идею« работы на всю жизнь », а поколение X признало, что их карьера будет состоять из нескольких рабочих мест для разных работодателей, это похоже, что сегодняшние выпускники поколения Y вообще ставят под сомнение ценность традиционной «работы» ». Рашад Суджи, молодой юрист по коммерческим вопросам, имеющий опыт работы в крупных транснациональных компаниях, стал подрядчиком, основав свою консалтинговую фирму недалеко от дома.Для Суджи было важно совершить скачок еще в молодом возрасте, потому что он видел природу «пожизненных сотрудников» в юридических фирмах (тех пожилых адвокатов, которые работали на одном и том же месте на протяжении всей своей карьеры). Многие коллеги Суджи приняли аналогичное решение, предпочитая консультироваться за пределами большой фирмы. От встречи с новыми клиентами, которым требуется прямая юридическая помощь, до консультирования по типу крупной юридической фирмы, в которой он работал, — тип работы, которую может привлечь Суджи, варьируется.Крупные фирмы, сохраняя свои структуры, осознают ценность удержания консультантов на гонорарах, что позволяет им предлагать клиентам ценные услуги по более низкой цене. Тот факт, что Суджи не является сотрудником, позволяет ему взимать справедливую плату за свои услуги, а также позволяет клиенту взимать плату со скидкой для своего потенциального клиента. Это потому, что они не несут расходы на выплату вознаграждения работникам таких подрядчиков, как Суджи. Правовая сфера, в частности, все чаще сталкивается с давлением со стороны отрасли, чтобы изменить свою традиционную структуру оплачиваемых часов.Рост технологических инноваций на юридической арене заставил многие фирмы коренным образом пересмотреть методы ведения бизнеса. Сопутствующий рост числа внештатных юридических консультантов может быть ответом, по крайней мере, с точки зрения соотношения цены и качества. Лидеры отрасли не преминули это заметить. Помимо увеличения количества найма фрилансеров на различных уровнях, люди наверху, в том числе руководители высшего звена, также предпочитают работать фрилансерами.

Экономический бум и спад также подстегивают тенденцию к внештатной работе.Колебания в мировой экономике сделали фриланс необходимым вариантом для некоторых. Например, недавняя рецессия привела к увеличению числа людей, ищущих внештатную работу по необходимости. Тем не менее, многие находят вариант фриланса более безопасным, чем зависимость от колеблющихся рынков и контрактных отраслей. Это верно для Ньюмана, который считает, что, хотя экономические спады могут быть ужасными, они также открывают мир возможностей для фрилансеров. Она спрашивает: «Зачем вам быть уязвимым сотрудником в больной компании, если вы можете быть гибким консультантом и работать на своих условиях?» Фриланс не только для тех, кто не может найти другую работу.Суджи является примером этого. Каждые несколько месяцев ему звонят юридические рекрутеры, желающие нанять его на полный рабочий день в ту или иную юридическую фирму. Но он предпочитает работать на себя, потому что это дает ему свободу устраивать свои дни так, чтобы они были его собственными. Важно отметить, что это также позволяет ему по своему усмотрению выбирать клиентов, которые соответствуют его этике и ценностям, тогда как жизнь в корпоративной фирме редко способствует этому типу выбора. Ранее упомянутое исследование CSD в 2014 году показало, что 87% выпускников со степенью первого или второго класса в Великобритании рассматривают фриланс (или «подработку», как его иногда называют в Великобритании) как очень прибыльный и привлекательный вариант карьеры.Многие респонденты в том же опросе считали, что они могли бы заработать столько же или даже больше, работая фрилансером, а не следуя традиционному карьерному пути. Но отношения между фрилансом и экономикой симбиотичны. В то время как колебания в экономике и развитие технологий влияют на фриланс, его рост также влияет на мировую экономику и технологические тенденции. Например, рост числа фрилансеров привел к разработке новых решений для персонала с цифровым контингентом, нацеленных исключительно на фрилансеров, а также привел к буму коворкинг-пространств.

Автор Тим Феррис придумал фразу «Образ жизни» — философию, которая поощряет выход на пенсию каждые несколько лет с короткими перерывами между ними. Откладывать все, чем вы действительно хотите заниматься, до достижения 60-летнего возраста становится все более непривлекательным. Фриланс дает людям возможность работать и путешествовать (или делать что-то еще) одновременно. Это дает вам свободу строить свою жизнь вне рамок корпоративной культуры, которая обязывает вас посвящать большую часть своих дней офису.Планируя свою жизнь, Ньюман размышляет: «Я недавно вернулась с Бали, где большое цифровое сообщество экспатов проводит свои дни в совместных рабочих местах, проводит встречи по Skype по всему миру, сотрудничает друг с другом, обменивается идеями и меняет кругозор. как мы ведем бизнес, по одному запуску за раз. Это полностью изменило мой взгляд на традиционные бизнес-модели. На самом деле, если вы можете сделать свой бизнес цифровым, вам повезет. В наше время нет причин быть прикованным к столу в темном офисе, делиться микробами и мечтать о лучшей жизни. Этот — ваша жизнь, и сейчас самое время взять ее под контроль ». Это может показаться ироничным, но использование технологий для фриланса фактически позволило многим фрилансерам переехать в более сельские районы, чтобы придерживаться альтернативного образа жизни, продолжая при этом получать доход от выбранной профессии. По данным Fast Company, около 18% фрилансеров в США живут в сельской местности, потому что они могут «выполнять конкурентоспособную на рынке интеллектуальную работу из любого места».

Фриланс набирает обороты, и все больше и больше людей видят преимущества этого гибкого, современного способа работы и образа жизни.Исследование Эдельмана Берланда показывает, что большинство штатных сотрудников, которые перешли на фриланс, заработали больше денег в течение года после перехода. Национальный опрос Edelman Berland, упомянутый в этой статье, дает захватывающий взгляд на тенденции в сфере фриланса. Фриланс все больше становится жизнеспособным и респектабельным выбором карьеры, и возможности для жизни фрилансером только начинают открываться. Вот еще несколько интересных выводов из обзора

Сводка

По сути, очевидно, что высококвалифицированные работники все чаще обращаются к фрилансу скорее по собственному выбору, чем по необходимости.По мере того, как в компаниях растет потребность в гибкости и увеличении числа сотрудников, возможности, предоставляемые фрилансерам, постоянно увеличиваются. Это, в сочетании со способностью формировать и развивать образ жизни, который является очень гибким, предпринимательским и прибыльным, стимулирует экспоненциальный рост числа фрилансеров для высококвалифицированных белых воротничков по всему миру.

Что такое внештатная работа? Смысл работы фрилансера · The Remote Hive

Интернет помог запустить альтернативные рабочие решения, направленные на сокращение разрыва между здоровым балансом между работой и личной жизнью.Фрилансером можно заниматься в период с 9 до 5 или построить полноценный бизнес на основе своих навыков и опыта.

Фриланс — это часть будущего удаленной работы. Если вы хотите стать фрилансером, вот что вам нужно знать.

Внештатная работа — это работа, которую человек выполняет для себя, а не на работу в компании, и может включать работу с клиентами для организаций. Фрилансер — это, по сути, самозанятость, и работа приходит из любого сектора занятости.

Сюда входят самые разные компании, от очень маленьких до очень крупных. Организации, некоммерческие организации и даже государственные учреждения часто нанимают фрилансеров по контракту. Благодаря широкому диапазону вариантов внештатной работы, работа есть практически во всех сферах карьеры, и она может варьироваться от разовых работ до долгосрочных проектов.

Работа также может быть предложена напрямую клиенту или может быть сосредоточена на общих областях, подобных перечисленным выше, или может быть привлечена к конкретным отраслям, требующим нишевого набора навыков.

Фриланс во многом отличается от традиционной занятости. Во-первых, фрилансер отвечает за установление и поддержание рабочего времени независимо от надзора со стороны руководства. Это означает, что вы будете сторожем, когда дело доходит до времени, потраченного на проекты, выставление счетов и уплату собственных налогов.

Фрилансер — это не сотрудник какой-либо организации, в которой он работает, а скорее подрядчик.Доход от работы сильно зависит от отрасли, навыков и вашего опыта.

В общем, навыки, требующие большего образования, обычно платят больше, чем навыки, которые не требуют столько же. Использование уже имеющихся у вас навыков может быть быстрым и доступным способом начать переход от традиционной занятости.

Вы можете выбрать своих клиентов и установить свое рабочее время. Как независимый подрядчик, вы сами решаете, как будут выполнены работы; то есть то, как вы подходите к конкретному проекту, что дает вам большую творческую свободу.

Рынок фрилансеров продолжает расти, поскольку существует высокий спрос во многих отраслях.

Нельзя сказать, что рынок неконкурентоспособен, потому что он, вероятно, более конкурентоспособен, чем традиционный сектор занятости. Но потребность в надежных фрилансерах будет продолжать расти по мере того, как работодатели видят преимущества.

Фриланс не для всех. Те, кто любит держать руку на пульсе во время завершения проекта, могут чувствовать себя отчужденными как фрилансер.Если вы лучше всего работаете в команде, у вас могут возникнуть проблемы, потому что вы проводите много времени в одиночестве.

Работа фрилансера не всегда последовательна, и это ключевое отличие от традиционной занятости. Поиск клиентов с более крупными проектами или текущей работой — способ противодействовать этому, но он медленно запускается. Получить достаточно клиентов, чтобы оплатить счета, тоже может быть проблемой.

На создание базы уходит много времени, а еще больше — на поиск клиентов, которые могут предложить стабильную работу.Тщательное управление капиталом и постоянный поиск дополнительных возможностей — ключи к успеху.

Начать работу с фрилансером так же просто, как просмотреть доску поиска работы и подать заявку на участие в открытых проектах.

Четкое представление об услугах, которые вы предлагаете, и знание своего целевого рынка могут помочь вам избежать некоторых из первых проблем и сделать еще один шаг ближе к отказу от традиционной работы по найму.

Является ли фрилансер хорошим вариантом карьеры / пути и лучше, чем работа в 2021 году?

Привет, я Пранит Кумар.

В этом блоге вы узнаете все, что связано с тем, является ли фриланс хорошим вариантом карьеры и путем для студентов / профессионалов или нет, и почему фриланс лучше, чем работа.

После прочтения этого полного руководства все ваши вопросы, касающиеся фриланса, являются хорошим вариантом карьеры, и ответы на них лучше, чем работа или нет, это моя гарантия.

Итак, без лишних слов, приступим.

Вот это сообщение в блоге с высоты 30000 футов.

Согласно flexjobs, по сути, внештатная работа — это работа, в которой человек работает на себя, а не на компанию.Хотя фрилансеры работают по контракту с компаниями и организациями, в конечном итоге они работают не по найму.

Фриланс определенно является хорошим вариантом карьеры и лучше, чем работа, потому что он дает вам полную свободу времени и помогает вам управлять своими деньгами и доходами.

Сначала мы рассмотрим некоторые преимущества и недостатки работы фрилансером и некоторые важные факты, чтобы понять, является ли фриланс хорошим вариантом карьеры.

В этом разделе вы узнаете о преимуществах и недостатках того, чтобы стать фрилансером и выбрать вариант карьеры фрилансера,

Я также расскажу вам обо всех преимуществах и недостатках использования фриланса по сравнению с обычной и традиционной работой, которая больше всего из нас стремятся к.

Давайте сначала начнем с преимуществ, а затем поговорим о недостатках, так что давайте перейдем к делу.

Вот 4 преимущества выбора фриланса в качестве варианта карьеры по сравнению с традиционной работой.

Итак, давайте погрузимся в понимание преимуществ.

1. Свобода многого.

Под Freedom я имею в виду множество вещей во фрилансе, например,

• Вы не привязаны к работе на определенного человека и компанию на долгое время, и вы можете работать на разных людей и компании и быть частью об их росте и успехе.
• У вас есть возможность и свобода выбирать, какую работу вы хотите выполнять и с кем хотите работать, например, выбирать своих клиентов.
• У вас также есть полный контроль и свобода выбора, когда и когда вы не хотите работать, и вы можете сами определять свой рабочий график в зависимости от ваших предпочтений и интересов.
• У вас есть полная свобода от офисной политики, сплетен, слухов, грязной тактики и предвзятых решений вашего начальства против вас, которые в противном случае вы бы испытали в своем трудовом возрасте.
• У вас есть полный контроль над тем, как вы хотите работать, так как вам не нужно носить официальную одежду и обувь на работе, вы можете работать со своей пижамой.

Выбирая вариант карьеры внештатного сотрудника, вы получаете доступ ко множеству вариантов, которые вы можете назвать свободой на всю жизнь.

2. Гибкая жизнь.

Еще одним популярным преимуществом выбора варианта карьеры фрилансера является то, что

Вы можете вести гибкий образ жизни, выбирать и определять свой собственный график работы.Фриланс осуществляется онлайн, поэтому вам не нужно ехать в определенное место или офис и путешествовать по разным местам. Благодаря этому сокращаются и ваши командировочные расходы,

И вы можете работать из любой точки мира, если вы фрилансер. Так что вам не нужно просыпаться каждое утро, преодолевать большие расстояния в пробках до офиса и участвовать в крысиных бегах. Все, что вам нужно, — это ноутбук и подключение к Интернету для фрилансера.

Вы также можете установить свой собственный график работы и работать из дома или в кафе, где можно пить кофе.Вы также можете оставаться со своей семьей и работать вместе, это даст вам больше возможностей и времени для общения с семьей и улучшит ваши отношения с супругом и детьми.

Это одно из тех прекрасных преимуществ фриланса, которое мне очень нравится.

3. Контроль над деньгами.

Одно из самых больших преимуществ того, чтобы стать фрилансером или выбрать карьеру внештатного сотрудника, заключается в том, что вы полностью контролируете свой доход и заработок.

Поскольку фриланс — это онлайн-бизнес, в отличие от обычной работы, вы не ограничены определенным набором и лимитом заработной платы каждый месяц. Вам не нужно каждый год ждать бонусов и повышения зарплаты от начальника.

В зависимости от вашей работы и производительности вы можете быть наняты несколькими людьми и работать в разных компаниях в любое время и зарабатывать деньги.

Если вы действительно хорошо умеете многозадачность, вы можете выбрать несколько клиентов для работы и запланировать разное рабочее время для работы над разными проектами в любой момент времени, что определенно может увеличить ваш доход.

В фрилансе интересно то, что вы можете устанавливать свои собственные расценки и ставки работы, которые, очевидно, зависят от вашего собственного опыта, навыков, портфолио и местонахождения клиента.

Но нет предела тому, сколько вы можете заработать на фрилансе, из-за чего есть много фрилансеров, которые получают семизначный доход каждый месяц, чего практически невозможно добиться, выполняя традиционную работу.

4. Больше возможностей для роста.

В отличие от обычной традиционной работы, на фрилансе работа выполняется в основном онлайн, поэтому вы можете полностью контролировать свое время и энергию.

Благодаря гибкости и разнообразию, которые предлагает карьера фрилансера, у вас больше шансов и возможностей для роста в жизни и карьере.

В свободное от карьеры фрилансера время вы можете получить новые навыки или усовершенствовать существующие навыки с помощью новых знаний.

Помимо этого, вы также можете работать над своим хобби, заниматься творческими и увлеченными проектами, такими как создание блога или канала на YouTube. , подкаст или начало онлайн-бизнеса или что-то в этом роде.

Благодаря гибкости, вы также можете сосредоточиться на своем физическом и психическом здоровье, выполняя различные упражнения и играя в игры, а также улучшая свое психическое здоровье с помощью различных упражнений, таких как медитация.

Кроме того, поскольку во фрилансе вам всегда придется иметь дело в основном с клиентами напрямую, которые будут руководителями компаний и бизнесменами, у вас также есть возможность узнать их точки зрения, их мыслительный процесс и идеологии.

Потому что в качестве фрилансера вы будете работать с такими известными клиентами, чтобы вы могли узнать, как на самом деле ведется и управляется этот бизнес, от ваших клиентов, что может вам очень помочь, когда вы когда-либо задумываетесь о создании собственной компании в будущем. .

Работая на фрилансе, вы можете расширить свою сеть контактов с новыми людьми по всему миру, и большинство из них будут владельцами малых предприятий и компаний, которые помогут вам получить больше информации.

А также потому, что фриланс — это онлайн-бизнес, поэтому помимо работы над своими навыками и их реализации,

вам также придется работать над другими вещами, такими как маркетинг и брендинг себя как фрилансера и эксперта в отрасли, у вас есть возможности улучшить свои коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров, разговаривая с другими людьми.

Итак, поскольку у вас есть много дополнительного времени Во фрилансе, вы можете использовать это дополнительное время для роста и развития своих навыков во фрилансе, что было бы невозможно при традиционной работе.

Давайте посмотрим на недостатки и недостатки становления фрилансером или выбора варианта карьеры фрилансера.

1. Одинокая погоня.

Проблема с фрилансом в том, что

Это может и будет одиноким занятием.

Просто вы сидите за своим столом, управляете работой в ограниченное время, которое у вас есть, и делаете дела как можно скорее. Может показаться, что все в порядке, но проблема в том, что

Если вы экстраверт, у вас будет время, чтобы провести с друзьями, поработать в основном в группе, немного поехать в поездку и расслабиться. Это не касается фрилансера, вас, вашего рабочего стола и вашего питомца.

Никакой групповой работы и общения для отдыха и прочего, вы должны быть в напряжении, чтобы выполнить задание.

2. Большую часть времени это может быть психологически сложной задачей.

Когда вы говорите о фрилансе, у людей есть идея чего-то, что называется.

Будь сам себе боссом и живи так, как хочешь, и бери себя за свою жизнь.

Если честно заявление.

Будь сам себе боссом. Это ошибочное заявление. Позвольте мне объяснить вам, почему фрилансер означает, что люди нанимают людей на временной основе в компании.

Работа означает прием на работу людьми или компаниями на длительный срок на постоянной основе.

В конечном счете, когда речь идет о приеме на работу людей и компаний, как получается, что вы сами себе босс. Вы не себе босс, вы контролируете свою жизнь и финансы, но вы все время работаете под чьим-то руководством.

Be your own boss идеально подходит для тех, кто действительно начинает онлайн-бизнес, скажем,

1. Блог.
2. Прямая поставка.
3. Подкаст.
4. Влог.
5. Канал на YouTube.

Эти предприятия помогают людям напрямую, а не работают на кого-то временно или постоянно.

Работая фрилансером, вы не полностью сами себе босс. Вы по-прежнему являетесь сотрудником кого-то до тех пор, пока выполняете задачу и получаете оплату. Худшая часть этого дела с фрилансером:

Тебя собираются нанять на временной основе, значит, нового начальника для каждого нового проекта. Проблема заключается в том, что каждый раз нанимают нового человека:

1. Все люди разные, с разными интересами, вкусами, симпатиями, мышлением и антипатиями.
2. У каждого есть собственное эго, гордость и ожидания.
3. У всех разный менталитет и убеждения.

Из-за этого вы можете получить много критики, как положительной, так и отрицательной, и не следует ожидать, что все ваши клиенты будут полностью удовлетворены вашей работой, так не бывает.

Это будет намного сложнее как психологически, так и физически, потому что вам придется иметь дело со многими противоположными системами верований и людьми все время, когда вы работаете со своими клиентами.

Люди могут иметь слишком реалистичные ожидания или разные мнения о результатах вашей работы.

Плохие сроки, и люди могут закончиться спорами и спорами с вами как фрилансером. Это просто несправедливо, но это то, что есть, и это называется фриланс.

По крайней мере, имея работу. Вы знаете, проработав какое-то время под началом одного начальника, у вас есть некоторое представление о вкусах, убеждениях и менталитете вашего начальника. Вы можете произвести впечатление на своего начальника и сделать все за вас, но для вас нет такой возможности, как фрилансер.

Намного более неприятно, когда на вас нападают из-за завышенных ожиданий со стороны того, кто нанял вас в качестве фрилансера, и гораздо сложнее уложиться в сроки с большим давлением работы и противоположными убеждениями.

3. Время = деньги.

Давайте посмотрим на ведение блога, прямую поставку, подкаст или видеоблог. Это 4 различных онлайн-бизнеса, и их общий фактор. Они могут быть источниками пассивного дохода.Под пассивом я имею в виду работу, которую вы проделали сегодня, и вы можете наслаждаться ее плодами даже через год с точки зрения денег.

А как насчет фриланса. Это тоже онлайн-бизнес. Но,

Это активный процесс. Уравнение с фрилансером простое: время + качественная работа = деньги.

Понял да! Чем больше времени вы вкладываете в фриланс, выполнение задач, поиск новых клиентов и повышение квалификации. Чем выше шансы заработать.Но в конечном итоге вам нужно каждый раз вкладывать свое время, чтобы зарабатывать деньги.

Таким образом, это не пассивный источник дохода. Вы не можете наслаждаться плодами своей работы, которую вы делаете сегодня, через год. Вы получите мгновенный результат и плоды своей работы в виде активного процесса.

И когда вы получаете проекты для работы от ваших клиентов, и если вы не завершите проект в срок, вы также можете потерять проект и контракты с вашими клиентами и даже получить отрицательный отзыв о вашей работе, что может повредить ваше внештатное путешествие в будущем, потому что оно оставляет плохой след в вашем портфолио как человека, который не выполняет проекты вовремя.

Вам нужно больше ресурсов, больше времени и энергии, чтобы масштабировать свой бизнес. Вы должны улучшать свое мастерство с каждым днем, создавать прочную репутацию, чтобы поддерживать более высокую цену за свою работу.

4. Вы несете полную ответственность за свою карьеру и бизнес.

Посмотрите, что касается фриланса, вы не являетесь сотрудником какой-либо компании, но вы работаете не по найму.

Из-за чего вы несете полную ответственность за свою работу и карьеру, и ответственность может быть за различные вещи, например,

• Вы несете полную ответственность за ежемесячную уплату налогов на свой доход государству.
• Вы несете полную ответственность за свое здоровье и медицинскую страховку.
• Никто не будет платить вам, когда вы больны или находитесь в отпуске, поэтому вам нужно эффективно распоряжаться своими деньгами.

Как фрилансер, вы должны взять на себя полную ответственность за свою карьеру и жизнь.

5. Freelance Platforms отстой.

Если вы фрилансер, вам необходимо зарегистрироваться на таких сайтах, как,

1. Upwork.
2. Fiverr.
3. Фрилансер.
4. Behance.
5. Гуру.

Все эти сайты фрилансеров безумны.

Позвольте мне сказать вам кое-что,

Давайте сначала поговорим об Upwork, крупнейшем веб-сайте для фрилансеров в мире.

В Upwork, если вы хотите получить работу, вам понадобится что-то под названием Connects.

Эти вещи, которые вам необходимо приобрести, стоят около 15 центов США. Когда вы получите эти подключения, купив членство Upwork в пакете, вы сможете подать заявку на работу.

Нет гарантии, что вы получите работу, это то, что вы имеете право подать заявку на работу, купив коннекты. В основном означает, что вам нужно потратить деньги на предложения о работе,

После приема на работу ваши деньги, когда вы получите свой первый платеж в размере 500 долларов, 20% вашей оплаты забирается Upwork в качестве отсечения. Это происходит с каждым первым клиентом, с которым вы встречаетесь и заключаете контракт.

Проверьте это.

Узнайте больше об этом здесь.

Подобные политики действуют и на других веб-сайтах, таких как Fiverr, freelancer и guru.

На Fiverr это 20%, а на фрилансере — 10% и 5% на гуру с комиссией Paypal дополнительно к транзакционным издержкам. Все они зарабатывают деньги на ваших платежах, поскольку они отключены и добавляют дополнительные сборы, такие как комиссия Paypal за снятие денег и тому подобное. В конце концов, у вас останутся гроши в качестве прибыли.

И самая главная причина того, почему веб-сайты фрилансеров ужасны, заключается в том, что

Вы не можете напрямую связываться со своими клиентами, если им нравится ваша работа, или если вы хотите связаться с ними, кроме как за пределами платформы Upwork или этих платформ.

В основном на Upwork, если вы общаетесь со своим сотрудником, эти платформы будут сканировать все ваши сообщения, чтобы узнать, происходит ли передача какой-либо контактной информации.

В правилах upworks строго указано, что вы не можете связываться со своим клиентом и получать платежи от клиентов за пределами Upwork, и вы не можете размещать свои контактные данные на Upwork, чтобы ваши клиенты на Upwork могли связываться с вами в частном порядке.

Если Upwork обнаружит, что вы выполняете эти задачи, ваша учетная запись Upwork может быть удалена, и все ваши отзывы и ваша тяжелая работа с репутацией на Upwork исчезнут.

То же самое верно и для Guru, поскольку они упомянули в своих условиях обслуживания о прекращении действия учетной записи, если они нарушают условия. Причина в том, что платформа берет комиссию с каждой транзакции, которую вы принимаете, в качестве оплаты с работы, и именно так платформа зарабатывает деньги.

Если вы начнете зарабатывать деньги вне Upwork, используя клиентов Upwork, это отрицательно скажется на доходах компании. Узнайте больше о политике Upwork здесь. То же самое происходит на других платформах, таких как

Fiverr, фрилансер и гуру, эти платформы хотя и не требуют затрат на подключение, но Они взимают комиссию и дополнительные сборы в ваших платежах, и вам будут платить через долгое время, в среднем 15 дней после завершения пороговой даты.

Эти платформы действительно контролируют вашу учетную запись и могут удалить ее, если вы обнаружите, что нарушаете политики.

Узнайте больше о том, почему Fiverr — отстой.

Подробнее о том, почему гуру — отстой.

6. Несогласованность работы.

В отличие от обычной традиционной работы во фрилансе, вас будут нанимать на временной основе разные люди по всему миру, поэтому во фрилансе всегда есть непоследовательность в работе.

Это было бы похоже на цикл праздника и голода во фрилансе.

У вас будет много клиентов и проектов для работы в качестве фрилансера в этом месяце, а

вы редко получите какие-либо планы и проекты в этом месяце. И одна из самых больших проблем для многих фрилансеров — найти клиентов и предложения по проектам.

Очень немногие клиенты будут продлевать свой контракт с фрилансерами, и когда дело доходит до фриланса, всегда наблюдается несоответствие в оплате и заработке, потому что вас всегда нанимают с людьми на временной основе.

Это все преимущества и недостатки фрилансера по сравнению с традиционной работой.

Теперь, когда вы узнали, почему фриланс лучше традиционной работы, мы рассмотрим интересную статистику о фрилансе, сравним ее с традиционной работой и решим, является ли фриланс хорошим вариантом карьеры в этой сфере. современный мир.

1. В штате Google больше фрилансеров, чем постоянных сотрудников.
2. 70% малых и средних предприятий в США работали с фрилансерами хотя бы один раз, и 81% этих компаний планируют снова нанять фрилансеров
3. Почти половина всех предприятий нанимает фрилансеров.
4. Фрилансеры составляют около 35% глобальной рабочей силы. При общей численности персонала в мире около 3,5 миллиардов человек во всем мире насчитывается около 1,1 миллиарда фрилансеров.
5. 60% фрилансеров утверждают, что они могут зарабатывать больше денег, чем на своей предыдущей работе.
6. Фрилансеры вносят в американскую экономику около 1 триллиона долларов или около 5% от общего ВВП.
7. 75% фрилансеров утверждают, что их заработная плата остается стабильной во время пандемии, несмотря на распространение удаленной работы и предполагаемое снижение спроса на фриланс.
8. 59% фрилансеров видят, что в будущем они будут выполнять такую ​​же работу.
9. Около 36% фрилансеров зарабатывают 75 000 долларов и более.
10. 77% фрилансеров заявляют, что они не стали более стабильными в финансовом отношении после того, как бросили свою повседневную работу, чтобы стать фрилансерами. Но 68% говорят, что их жизнь улучшилась с тех пор, как они начали работать фрилансером, и стали намного счастливее, чем раньше.

Источник: конструктор сайтов, ddily, flexiple.

Прочитав всю эту невероятную статистику о фрилансе, вы можете задаться вопросом, почему компании больше выбирают фрилансеров.

Одна из основных причин, по которой многие компании и люди нанимают фрилансеров вместо сотрудников, заключается в том, что,

1. Нанимая фрилансеров, компании и предприятия не должны иметь дело с обслуживанием и управлением оборудованием, необходимым для работы сотрудника. в офисе стоит.
2. Компании не нужно беспокоиться о страховке, оплачиваемых отпусках фрилансеров.
3. Компании не нужно выплачивать фиксированные зарплаты и бонусы фрилансерам, независимо от того, приносит ли она прибыль или убытки время от времени.
4. Компании не нужно обучать и обучать фрилансеров, как они делали бы это с обычными сотрудниками, прежде чем приступить к работе.
5. Но, прежде всего, компания может выполнять свою работу с помощью специалистов в этой области в установленное время.

Но подожди, подожди.

Тот факт, что фриланс — отличный вариант карьеры для людей, не обязательно означает, что каждый должен быть фрилансером. Есть некоторые важные качества, которыми люди должны обладать, прежде чем они выберут фриланс в качестве варианта карьеры.

Взгляните на пару вопросов, которые я упомянул ниже, самостоятельно исследуйте себя и решите, следует ли вам выбрать фриланс в качестве варианта карьеры или нет.

1. 1. Готовы ли вы принимать отказы? Когда вы новичок в пути фрилансера, очень сложно найти своего первого клиента, заработать первый доллар и получить опыт из первых рук, многие фрилансеры столкнутся с множеством отказов, прежде чем получат свое первое предложение.
   2. Готовы ли вы рисковать? Есть много вещей, которыми вы должны подвергнуть риску, например, свою зону комфорта, потерю друзей и их круга друзей, вечеринки на выходных, оплачиваемые отпуска.
   3. Есть ли у вас терпение? Фриланс — это онлайн-бизнес, и терпение — самое важное качество, которым должны обладать фрилансеры для достижения успеха.
   4. Умеете ли вы рационально и эффективно управлять своим временем? Нельзя отрицать тот факт, что время — деньги, поэтому, если вы не управляете своим временем эффективно и тратите его на разные вещи, которые не являются продуктивными и помогают вам в завершении ваших внештатных проектов, вам не следует ожидать, что вы заработаете больше денег.
   5. Можете ли вы эффективно распоряжаться деньгами? Из-за непоследовательности в работе вы должны уметь эффективно управлять своими деньгами, экономить деньги и в большинстве случаев вести скромный образ жизни.
   6. Хорошо ли вы разговариваете и общаетесь с другими людьми? На фрилансе у вас есть возможность общаться с разными клиентами и людьми с разным складом ума. Если у вас нет хороших коммуникативных навыков и навыков управления людьми, вам будет сложно общаться со своими клиентами.
   7. Вы открыты и готовы развиваться или нет? Поскольку вы всегда имеете дело с новыми людьми, работая фрилансером, вы должны быть непредубежденными, вы должны быть в состоянии оправдать ожидания своих клиентов каждый раз, вы должны быть в состоянии лучше понять ситуацию своего клиента, вы должны открытый для критики вашей работы, вы должны постоянно работать над своими навыками и улучшать свое ремесло, чтобы оставаться актуальным и продолжать работать фрилансером, а также всегда оставаться в курсе, гибко реагируя на изменения в отрасли.
   8. Можете ли вы мотивировать себя и быть последовательным? Как фрилансеру некому мотивировать вас, поэтому вы должны постоянно мотивировать себя и быть последовательными в своих усилиях, несмотря на все отказы и конкуренцию, если вы можете мотивировать себя и продолжать усердно работать как над своими навыками, так и над работой, на в какой-то момент вы обязательно совершите прорыв.
   9. Вы конкурентоспособный парень? На самом деле нет другого выхода, это суровая, но важная правда, которую следует сказать: если вы не конкурентоспособны и не сильны по отношению к своим конкурентам в своих навыках, вы не сможете добиться успеха во внештатной работе в долгосрочной перспективе из-за конкуренции в в отрасли, вы всегда должны искать, как вы можете добиться большего успеха, чем другие в отрасли, все время, во фрилансе нет места доброте и милосердию.
   10. У вас есть навыки? Если у вас нет навыка, за который люди могут платить за выполнение своей работы, вы не сможете стать успешным фрилансером, даже если у вас есть все 9 перечисленных выше качеств, в конце концов, имея навык, который вы можете monetize принесет вам хлеб с маслом для вашей внештатной жизни.

Если вы задаете эти вопросы и самостоятельно исследуете себя, и если ответы почти на все эти вопросы положительные (да) и хорошие, то вы в полном порядке и готовы выбрать фриланс в качестве варианта карьеры, потому что

вы являются идеальным человеком для фрилансера, в противном случае вам следует либо изменить свое мышление, либо не входить в отрасль фриланса, потому что она не предназначена для таких людей.

На этом мы закончим публикацию в блоге.

Вот и все, что вам нужно знать о фрилансе.

Прокомментируйте, выбираете ли вы фриланс в качестве своей карьеры или нет.