| Город: | …Абакан, Рарус-Софт, 14/11/2013Актобе, АктивСофт, 16/11/2013Алматы, 1С-Сапа, 15/11/2013Архангельск, 1С:Северо-Запад, АРБИС: Прикладные решения, ООО «НордИС», 15/11/2013Астана, 1С-Батыр, 15/11/2013Астрахань, Рарус-Софт, Бест Софт, 13/11/2013Барнаул, 1С-Галэкс, 19/11/2013Белгород, Рарус-Софт, 13/11/2013Бийск, 1С-Галэкс, соорганизатор компания «Архитектура Х», 15/11/2013Бишкек, 1С-Като Экономикс, 15/11/2013Братск , 1С-Форус, 13/12/2013Владикавказ, 1С-ГЭНДАЛЬФ, Северо-Кавказский горно-металлургический институт, 15/11/2013Волгоград, Рарус-Софт, 13/11/2013Волгодонск, ИП Власов Евгений Андреевич, 11/11/2013Вологда, 1С:Северо-Запад (соорганизаторы: Вологодский институт бизнеса, Вологодский кооперативный техникум, «Логасофт», «Аэлита», «Бухгалтерские системы», 12/11/2013Воронеж, Рарус-Софт, 15/11/2013Горно-Алтайск, 1С-Галэкс, соорганизатор «Софт-Пульс», 15/11/2013Грозный, Рарус-Софт, Бизнес Софт, 23/11/2013Екатеринбург, 1С-УРАЛЬСКИЙ ЦЕНТР, 11/11/2013Екатеринбург, 1С-УРАЛЬСКИЙ ЦЕНТР, 12/11/2013Екатеринбург, 1С-УРАЛЬСКИЙ ЦЕНТР, 13/11/2013Екатеринбург, 1С-УРАЛЬСКИЙ ЦЕНТР, 14/11/2013Екатеринбург, Прайм Регион, АСП-автоматизация, 13/11/2013Иваново, Инициатива,1С-ГЭНДАЛЬФ, 14/11/2013Ижевск, 1С-Поволжье, 16/11/2013Ирбит, «1С-УРАЛЬСКИЙ ЦЕНТР», 15/11/2013Иркутск, 1С-Форус, 13/11/2013Казань, 1С-Поволжье, 14/11/2013Калининград, 1С:Северо-Запад (соорганизаторы: «АИСТИМ СЕРВИС», «Легкие системы», группа компаний DRV, ООО «Бюро технологий»), 15/11/2013Калуга, Фирма "КАМИН", 14/11/2013Камень-на-Оби, 1С-Галэкс, 26/11/2013Караганда, 1С:Франчайзинг Ваниев, 12/11/2013Кемерово, Рарус-Софт, Первый БИТ, 20/11/2013Киев, 1С-Представительство (Украина), 14/11/2013Киров, 1С-Вятка, 16/11/2013Костанай, КАС Консалтинг, 15/11/2013Кострома, 1С-ГЭНДАЛЬФ, 13/11/2013Краснодар, 1С-Консоль, 16/11/2013Красноярск, Рарус-Софт, 21/11/2013Кривой Рог, Белый ветер, 14/11/2013Курган, "1С-УРАЛЬСКИЙ ЦЕНТР", 19/11/2013Курск, Рарус-Софт, 12/11/2013Липецк, Рарус-Софт, Аскон, 13/11/2013Майкоп, 1С-ГЭНДАЛЬФ, 14/11/2013Махачкала, Рарус-Софт, ООО «Интех-Софт», 16/11/2013Москва, Фирма «1С», 16/11/2013Мурманск, 1С:Северо-Запад, Нетсл консалтинг, Центр бухгалтерии и бизнеса, Центр консалтинговых проектов, Корунд, 12/11/2013Нальчик, 1С-ГЭНДАЛЬФ, Кабардино-Балкарский институт бизнеса (соорганизатор), 28/11/2013Нижний Новгород, 1С-Поволжье, 14/11/2013Нижний Тагил, Компания «АСП», Компания «Палтусов», «Субконто», 14/11/2013Новосибирск, Рарус-Софт, 21/11/2013Новоуральск, Группа Компаний «АиБ», 15/11/2013Омск, Группа Предприятий Процессор, 14/11/2013Орел, Рарус-Софт, 13/11/2013Оренбург, Оренбургский государственный аграрный университет, Рарус-Софт, 15/11/2013Пенза, Рарус-Софт, Максофт, 14/11/2013Пермь, Развитие плюс, 16/11/2013Псков, ООО «Шафран», ООО «1С:Северо-Запад», 14/11/2013Пятигорск, 1С-ГЭНДАЛЬФ, Институт сервиса и технологий Филиал ДГТУ (соорганизатор), 16/11/2013Ростов-на-Дону, 1С-ГЭНДАЛЬФ, 16/11/2013Ростов-на-Дону, 1С-ГЭНДАЛЬФ, 12/10/2013Рязань, Промавтоматика, 15/11/2013Самара, Ризотек, 15/11/2013Санкт-Петербург, 1С:Северо-Запад, соорганизаторы: ООО «Авро», «Софт Баланс», «Петрвый БИТ», 16/11/2013Саранск, 1С-Поволжье, 11/11/2013Саратов, Техносерв-Саратов, 12/11/2013Смоленск, 1С-Точный учет (организатор) 1С-ГЭНДАЛЬФ(соорганизатор), 15/11/2013Ставрополь, БИЗНЕС-ИТ (организатор), 1С-ГЭНДАЛЬФ (соорганизатор), 16/11/2013Сумы, Сумской государственный университет, 14/11/2013Сыктывкар, 1С:Северо-Запад (ГК «Денвик», «Баланс-Софт», «Тандем-Софт»), 15/11/2013Тамбов, Рарус-Софт, 15/11/2013Тверь, Компьютерные Бизнес Системы, 12/11/2013Томск, 1С-Форус, 15/11/2013Тюмень, Тюмень-Софт Системы, 11/11/2013Улан-Удэ, 1С-Форус, 15/11/2013Ульяновск, Рарус-Софт, 14/11/2013Усть-Каменогорск, 1С-Рейтинг, 16/11/2013Уфа, Группа компаний Софт-Сервис, 13/11/2013Харьков, 1С-Теллур (ГК 1С-Рарус), 16/11/2013Чебоксары, 1С-Поволжье, 15/11/2013Челябинск, МИКОС, 13/11/2013Череповец, ЦИТ «Компьютер-Аудит». 1C:Северо-Запад, 13/11/2013Чита , 1С-Форус, 15/11/2013Элиста, Рарус-Софт, 15/11/2013Юрга, Дельта, 16/11/2013Якутск, 1С-Якутск, 16/11/2013Ярославль, 1С-ГЭНДАЛЬФ, Спектр-Автоматика, 14/11/2013 |
1c.ru
1С программист. Начало карьеры. Как эффективно обучаться? — Toster.ru
Писал в ответе на другие вопросы еще в 2014 году, частично повторю!Про становление
В свое время за 2 недели, прочитал(с выполнением всех заданий разумеется) книгу «1С:Предприятие 8.2. Практическое пособие разработчика. Авторы: Радченко, Хрусталева», для участия в международной олимпиаде. Занял 4-е место по Приволжско-Уральскому округу.
Про работу во франчайзи
Попал во франчайзи со дня карьеры 1С(мероприятие проводится ежегодно, там ищут новые кадры). Прошел собеседование, решил предложенные задачи(приглашали 2 франчайзи).
Работаю 7 лет в фирме франчайзи. Если попадете в нормальную фирму, то будете работать на проектах регионального и Российского уровня. Проекты большие, разнообразные и интересные.
Дорабатываются системы учета, пишутся большие бизнес-процессы, часто пишутся системы управления оборудованием и т.д. Часто пишем библиотеки для работы с оборудованием из 1С, как правило C++, Delphi, Java и на других языках.
Но никто не мешает в свободное время или даже в рабочее изучить и другие направления. Компания оплачивает обучение, если это пригодится в работе, так я прошел курсы Java, web(PHP+mySQL+JS), администрирование MS SQL и теперь часто использую в своих проектах. Так же это метод подготовки на случай уйти, но пока не вижу смысла уходить.
Работа во франчайзи кажется лучше, т.к. ты не сидишь на одном проекте 5 лет. Проекты сменяются друг за другом(разработка, внедрение, сопровождение). Лично особое удовольствие получаю в момент перехода на новую систему, когда ты сутки-двое в режиме онлайн мониторишь систему, до этого система писалась половину года и все должно взлететь(А клиент как обычно работает круглосуточно и без выходных), и вот все запустилось и можно идти спать!
Как устроиться? Франчази в городах много, идти на собеседования и пробовать. Берут разного уровня, некоторым готовый спец нужен, а некоторые хотят вырастить сами.
toster.ru
Профессия 1С:Программист сегодня | 1С:Зазеркалье
10.02.2014
Мы не являемся экспертами кадрового рынка и уж тем более не являемся независимыми экспертами. Однако я все-таки постараюсь изложить свою точку зрения на то, что входит сегодня в понятие 1С:Программист. Отчасти потому, что все-таки есть достаточно большой опыт работы с 1С:Программистами, приема их на работу и просто опыт общения с 1С:Программистами – от начинающих до маститых экспертов. Но еще и потому, что развитие системы «1С:Предприятие» сильно связано с развитием специалистов, которые на ней работают. Это, разумеется, касается и конечных пользователей. Но здесь речь идет, прежде всего, о специалистах по разработке и внедрению. Соответственно, хочется поделиться тем, как видятся последние несколько лет развития системы и специалистов.
Затрудняюсь сказать, что является первичным: развитие системы или развитие специалистов. Наверное, тут нет однозначного ответа. Система развивает специалистов, специалисты во многом развивают систему, ставя перед ней новые задачи. Кстати, под системой я понимаю здесь и платформу «1С:Предприятие», и набор библиотек, и набор прикладных решений, и всю инфраструктуру (информационные ресурсы и т. д.).
Обычно 1С:Программистами называют тех, кто разрабатывает или внедряет решения на основе платформы «1С:Предприятие». При этом использование конкретного инструмента зачастую и отождествляется с этой профессией. Попробую выдвинуть и обосновать тезис, что это не совсем так, что это достаточно узкое понимание сути профессии.
Вообще при общении с разработчиком всегда больше интересно не то, какими языками он владеет, а то, какие алгоритмы, технологии он умеет разрабатывать, какие парадигмы понимает, в каких проектах и какие ключевые задачи он решал. Например, на собеседовании мы чаще обсуждаем примеры без привязки к конкретным языкам.
Итак, по моему мнению, 1С:Программист – это разработчик бизнес-приложений и специалист по автоматизации деятельности людей и предприятий. Немного оговорюсь. Здесь я пишу «бизнеса» и «предприятий», подразумевая, конечно, и работу бюджетных учреждений.
Конечно, есть специалисты, работающие и на других языках программирования. Но их просто не объединяют в обсуждениях, в форумах и в HR-ресурсах в единую профессию. Платформа «1С:Предприятие» создает определенный уровень абстракции, позволяющий максимально сосредоточиться на задачах именно бизнес-логики.
1С:Программист – это специалист, который, прежде всего, оперирует задачами бизнес-логики. Он должен понимать, как устроена деятельность предприятия, как устроены основные и вспомогательные бизнес-процессы. Должен уметь оперировать составом сущностей, отражающих предметную область. Должен понимать, как система должна взаимодействовать с пользователем.
В какой-то мере можно считать, что 1С:Программист сочетает в себе качества аналитика, архитектора и программиста. Разумеется, в каждом специалисте эти качества присутствуют в разном сочетании.
На самом деле это очень важное и ценное сочетание. Оно встречается, конечно, и у специалистов, работающих на других инструментах.
В какой-то мере можно сказать, что «1С:Предприятие» позволяет кристаллизовать профессию специалиста по бизнес-приложениям.
Кстати, при подборе на разработку типовых конфигураций мы охотно берем специалиста, если он обладает желаемыми качествами, но не владеет «1С:Предприятием». Инструменту обучить гораздо быстрее, чем пониманию проектирования бизнес-логики.
Возможно, сложность и ответственность этой профессии (специалиста по автоматизации, разработчика бизнес-приложений) не вполне понимают те, кто имеет опыт написания низкоуровневых программ, но не пытался разработать или хотя бы задуматься о том, что значит разработать или запустить в работу современное приложение для автоматизации бизнеса.
Не стоит думать, что наличие инструмента с высоким уровнем абстракции снижает требования к специалисту. Просто оно позволяет переориентировать эти требования на другие цели.
Платформа «1С:Предприятие» позволяет быстрее вести разработку и быстрее осваивать необходимые технологии. Но очевидно, что для проектирования или модификации большой и сложной прикладной системы нужен высококлассный архитектор и аналитик. Например, если нужно спроектировать систему, состоящую из нескольких тысяч сущностей и автоматизирующую бизнес-процессы из сотен шагов, то требуется не просто специалист, а очень хороший специалист.
Еще момент, который часто является источником заблуждений, – это попытка оценивать в каких-либо системах исключительно язык программирования. В «1С», как и во многих современных системах, язык программирования – это только маленькая часть инструмента. В «1С:Предприятии» достаточно простой язык, но он является только связующим звеном. Платформа (framework) представляет собой сумму используемых технологий. Соответственно, разработчик ведет разработку не с помощью языка программирования, а на основе набора предоставляемых инструментом моделей и технологий. Именно в них сосредоточен уровень инструмента.
Одно из преимуществ «1С:Предприятия» в части развития специалиста в области бизнес-приложений в том, что оно позволяет начать с малого, например, с небольших доработок к типовому функционалу. И, соответственно, позволяет вырасти начинающему специалисту в Спеца (с большой буквы) и Гуру. Если, конечно, он хочет.
Чтобы лучше понять, в чем сосредоточен профессионализм 1С:Программистов, нужно понять, в чем заключается сложность и особенность разработки современных приложений для автоматизации бизнеса.
Например, представьте, что вам нужно разработать приложение для автоматизации системы управления заказами логистической фирмы. А ведь это далеко не самый сложный случай и даже не комплексная задача.
Можно рассматривать здесь разработку и на «1С:Предприятии», и на любом другом инструменте, например, универсальном языке программирования. Прежде всего, задача будет заключаться в том, чтобы построить модель (в виде состава сущностей и процессов), отражающую предметную область настолько адекватно, чтобы потом успешно развивать систему. Потом нужно проработать ролевую модель пользователей и систему прав доступа (на уровне сущностей и на уровне записей) и, возможно, внести изменения в модель сущностей. Далее – реализация эффективных алгоритмов обработки (возможно, денормализация…). Потом создание удобного (как минимум в наиболее частотных процессах) пользовательского интерфейса. Потом обкатка всего этого на реалистичных данных с имитацией многопользовательской нагрузки.
Конечно, это очень и очень упрощенное изложение порядка разработки. Вы можете легко добавить сюда с десяток пунктов. Вот умение сделать все это, причем так, чтобы это действительно решало задачи бизнеса и было эффективным (по производительности, удобству…), и есть профессионализм 1С:Программистов.
Система «1С:Предприятие» (в виде платформы, библиотек, типовых решений) помогает в этом, делает за специалиста большой объем низкоуровневой и подготовительной работы. Но квинтэссенция задачи и основная ответственность, конечно, остаются на разработчике. И если решать эту же задачу на универсальном языке программирования, то нужно будет решить весь тот же набор задач, плюс выполнить достаточно существенный объем более низкоуровневой разработки. При этом высокоуровневая разработка не станет от этого менее ответственной. Если, например, вы ведете разработку на универсальном языке программирования и у вас в команде нет специалиста по разработке бизнес-приложений (такого, как 1С:Программист), то у вас ничего не получится. Не получится собственно решения для автоматизации бизнеса.
Еще одна особенность 1С:Программистов – это повышенные требования к пониманию потребностей бизнеса. Речь не об умении вести переговоры с заказчиком, это, конечно тоже полезно. А о том, чтобы научиться понимать заказчика в самой сути его реальных потребностей и искать с ним вместе оптимальные решения по автоматизации работы, а часто и изменению организации процессов. Здесь, чтобы надолго не уходить в эту область, я бы хотел сослаться на книгу Эрика Эванса «Предметно-ориентированное проектирование (DDD)».
Многие профессии, а особенно в IT, не являются чем-то застывшим.
Для профессии 1С:Программиста, как мне кажется, есть две важные тенденции развития в последнее время: общее развитие и дополнительная специализация.
Общее развитие напрямую отвечает развитию потребностей предприятий и развитию IT.
Развитие потребностей предприятия нацелено на более сложные бизнес-процессы. Раньше почти все предприятия довольствовались тем, что система автоматизирует рутинные процессы. Сейчас существенная часть ожидает от автоматизации реального влияния на эффективность работы. Соответственно, если раньше было достаточно уметь спроектировать алгоритм проверки остатка на складе, то сейчас зачастую нужно уметь проектировать такие алгоритмы, как оптимизация планирования и распределения заказов по нескольким факторам.
Развитие IT тоже не дает дремать. Например, активный переход к удаленной работе пользователей через Интернет потребовал от 1С:Программистов освоения технологии клиент-серверного программирования. Просто потому, что платформа может упростить и ускорить разработку, но не может (и не должна) исключить необходимость знания основных архитектурных аспектов и парадигм.
Еще один пример – интеграция. Постоянное развитие IT в сторону интегрированных систем потребовало освоения и умения применять различные интеграционные технологии. В общем, тут тенденция такая же, как и в целом в программировании бизнес-приложений. Если раньше разработка практически ограничивалась работой с базой данных и формами, то текущая тенденция требует активной работы с процессами, построения Web-API и т. д.
Еще здесь стоит сказать про направление в области разработки мобильных приложений. Причем тут у разработки бизнес-приложений есть существенная особенность. Мобильные бизнес-приложения в большей степени, чем другие, являются не просто мобильными приложениями, а частью единой интегрированной системы, включающей и backend, и desktop, и мобильное представление. Соответственно, здесь разработка мобильных приложений не становится совсем независимой областью деятельности.
Еще, разумеется, стоит сказать про облачное направление. Тут важно, что это не только работа «1С:Предприятия» в модели публичного сервиса, но и реализация облачного развертывания системы в крупных корпоративных внедрениях.
Иногда специалисты по «1С:Предприятию» сетуют на быстрое развитие технологий. Но ведь мир не стоит на месте. «Приходится бежать со всех ног, чтобы только остаться на том же месте! Если же хочешь попасть в другое место, тогда нужно бежать по меньшей мере вдвое быстрее» (Л. Кэрролл, «Алиса в Зазеркалье»).
Хочется отдельно отметить еще одну тенденцию из общего развития, не столь прямолинейно прослеживаемую. Это увеличение веса моделирования. Всю разработку (не только в «1С:Предприятии») можно условно разделить на разработку на основе моделей и непосредственно написание кода.
В общем, в «1С:Предприятии» изначально доля разработки «от моделей» была достаточно высока. Например, проектирование на основе метаданных. Во многом это и обеспечивает скорость разработки. Но в последнее время то, что раньше было в разработке более «конкретным», стало более «модельным». Здесь можно упомянуть систему компоновки данных, управляемые формы, функциональные опции и т. д.
Например, с некоторой точки зрения было проще написать код заполнения отчета на встроенном языке: бери значение и помещай в ячейку. При работе с системой компоновки данных нужно осваивать инструмент моделирования – схему компоновки данных. Но переход к использованию моделей здесь необходим, если вспомнить про все новые требования, которые предъявляет бизнес к отчетам: гибкая настройка, работа с ограничениями прав доступа и т. д. В общем, здесь важно понимать, что это не просто применение другого набора инструментов, это определенный сдвиг парадигмы, который требует некоторого изменения мышления.
Дополнительная специализация у 1С:Программистов за последние несколько лет стала более четко прослеживаемой. При этом она не отменяет «базового набора» качеств, о которых мы говорили. Но все-таки объем и многообразие задач, решаемых 1С:Программистами, потребовали большей концентрации на определенных аспектах.
Например, рост масштабов внедрений потребовал появления специалистов, которые имеют знание и, главное, опыт в обеспечении эффективной работы нагруженных многопользовательских систем. Прикладная специализация от деления «чисто по типовым конфигурациям» постепенно смещается в сторону деления по областям автоматизации (финансы, производственные процессы…).
Еще один аспект специализации – ориентация на малый, средний и крупный бизнес. Система «1С:Предприятие» используется на всех трех уровнях, но особенности работы системы отличаются. Причем здесь важно далеко не только техническое отличие. Для работы на каждом из этих направлений нужно понимать устройство и практику работы компаний и людей в этих компаниях. С точки зрения крупного бизнеса идет постоянное увеличение масштаба внедрений. Соответственно, для понимания работы ERP-решений (по крупному, с упором на «P»), работы холдингов с сотнями и тысячами пользователей системы нужны особые знания и особый опыт.
В малом бизнесе развитие тоже идет достаточно активно. Понимание современного малого бизнеса (динамичного, требующего очень удобных решений и быстрых изменений, мобильного во всех смыслах) – это отдельное направление, причем очень интересное и перспективное. Замечу, что, по сути, специалистов, которые могли бы похвастаться, что «Я хорошо знаю современный малый бизнес» или «Я могу автоматизировать работу компании (не просто выписку документов, а финансы, планирование, производство…) на 1000 пользователей» не так много, а ценность и потребность в них будет расти.
Куда расти 1С:Программисту?
Возможно, это самый важный вопрос в любой профессии. Потому что людям, как молодым, так и опытным, важно не только развитие профессии как таковой, но и возможность именно своего собственного развития независимо ни от развития IT, ни от конъюнктуры рынка.
Здесь еще раз хочется заметить, что «1С:Предприятие» как платформа и набор конфигураций – это инструмент. А вот направление его использования (то есть тот рынок и та экосистема, которая существует) охватывает огромный спектр задач по применению этого инструмента. Соответственно, возможности роста специалиста по «1С:Предприятию» столь же велики, сколь и возможности роста специалиста по созданию и внедрению бизнес-приложений вообще.
Попробую перечислить кратко, кем может стать 1С:Программист.
- Аналитиком-проектировщиком, понимающим, как устроен бизнес, и способным проектировать решения со сложными бизнес-процессами в таких областях, как управление производством, планирование, бюджетирование и т. д. Это очень и очень непросто, и это действительно редкий дар.
- Высококлассным программистом бизнес-приложений. Тем, кто способен писать эффективный, надежный и красивый код с использованием всех инструментов моделирования. Особенно если код ориентирован на работу большого количества пользователей. На первый взгляд это кажется банальным. «Какой же это рост?» – скажете вы. Но уверяю, негласный титул «суперпрограммиста» ценится очень высоко и встречается редко. И работа на платформе «1С:Предприятие» тут ничем не отличается от других систем. Такие специалисты очень нужны в сложных и больших проектах.
Хочется сделать небольшое отступление относительно оценки разработчиков. Как кажется, одной из особенностей IT-области является отсутствие сколь-нибудь понятных и общеизвестных критериев специалистов. Мы привыкли делить разработчиков по языкам программирования, ну еще можно выделять тех, кто руководил командой.
Но ведь это не то! Те, кто имеет опыт подбора и управления разработчиками, отлично знают, что разработчики существенно отличаются по силе (квалификации, способности решать сложные задачи, результативности). По своему уровню разработчики отличаются не на проценты, а в разы и на порядки. Это не гипербола!
Но ведь нет никаких явных признаков и категорий типа «программист 6-го разряда». Зато известно, что есть задачи, которые можно поручить только суперспециалисту. Потому что другие не просто не сделают это в разумный срок, но просто не сделают это никогда. Ну, или сделают так, что лучше бы не делать. Для 1С:Программистов ситуация здесь, конечно, ничем не отличается.
Вернемся к тому, кем может стать 1С:Программист…
- Экспертом по развертыванию и оптимизации масштабируемых высоконагруженных систем. То есть тем, кто может обеспечить работу отказоустойчивой и производительной системы с тысячами пользователей. Поверьте, это суперквалификация, независимо от используемого инструмента.
- Гуру по юзабилити. Здесь речь не просто про рисование красивых и удобных форм. Речь про создание интерфейсов, обеспечивающих работу пользователей в сложных workflow, насчитывающих десятки шагов. Таких специалистов очень мало.
- Есть еще несколько относительно новых направлений, например: «Специалист по интеграции», «Специалист по разработке мобильных приложений», «Специалист по облачному развертыванию».
- Ну и наконец, классный PM – это всегда классный PM. Сюда же можно отнести и тим-лидов. Это управление людьми и задачами в сложном проекте. Тут, кажется, не требуется особых комментариев. Ну и обычно PM или тим-лид обладает одной или несколькими из перечисленных выше квалификаций.
Конечно, это далеко не самый полный список направлений развития. Но все перечисленные здесь способности специалистов очень востребованы, уважаемы и высоко оцениваются и в сообществе, и компаниями (во всех смыслах).
Как представляется, здесь главное – определиться, куда вы лично хотите двигаться, в какую сторону хотите профессионально развиваться. Система «1С:Предприятие» может вам помочь в развитии. Но, конечно, основной труд за вами.
С. Нуралиев
Рассказать друзьям:wonderland.v8.1c.ru
| Материал | Описание и рекомендации | Дата публикации |
|---|---|---|
| Методические материалы | ||
| DK_about_industry.rar | О бизнесе 1С и перспективах работы в индустрии, технологической платформе «1С:Предприятие 8», профессиях 1С Презентация, 20 мин. | опубликовано |
| Platform_8_3.zip | Презентация платформы 1С:Предприятие 8.3 | опубликовано |
| Scen_master_DK-2015.rar | Мастер-класс по созданию кроссплатформенного приложения для связи с сервером и получения от него информации об актуальных мероприятиях «День 1С:Карьеры» | опубликовано |
| Hello_1C.rar DK_2014_Mobile_showcase.rar Webinar_MK.rar | Мастер-класс по разработке мобильного приложения на платформе «1С:Предприятие 8.3» Презентация к мастер-классу Видеозапись вебинара для подготовки к мастер-классу по разработке | опубликовано |
| students.zip KDP-2016.ppt | Итоги конкурса дипломных проектов Презентация, 5 минут Презентация «Студенческие 1С:Соревнования» | опубликовано опубликовано |
| anketaDK_2016.doc anketaDK_2016.pdf | Анкета участника | опубликовано |
| Дополнительные материалы | ||
| DK_1C_show_.rar | Пример слайд-шоу про работу в сообществе «1С», которое использовалось на Дне 1С:Карьеры в 2012 году | опубликовано |
| Templates.rar Screensavers.rar | Шаблон презентации. Можно использовать для подготовки своих материалов | опубликовано |
| Workshop_for_economists.rar Screensavers.rar Videos.rar | Дополнительные форматы, которые можно включить в программу мероприятия (Рекомендуем включать дополнительные форматы в зависимости от целей мероприятия: мастер-классы, направленные на формирование профессиональных компетенций на реальных или близких к реальным примерах; профессиональные игры (в том числе командные викторины в формате Quiz), презентации технологий 1С, практические обсуждения, рекрутинговые экскурсии, мастер-классы, нацеленные на формирование навыков эффективной самопрезентации и публичных выступлений; тренинги по составлению резюме, мини-собеседования, раскрывающие специфику трудоустройства в ИТ сфере, игры по навыкам эффективного делового общения) | опубликовано |
| Для подготовки к мероприятию рекомендуем новый сборник «Работа с молодыми кадрами: практический опыт ведущих 1С:Франчайзи», в котором рассматриваются вопросы работы с молодежью от момента поиска кандидата до начала самостоятельной работы. Сборник можно бесплатно заказать на [email protected]. | ||
| metodika_izd3.pdf | Брошюра «Студенческие 1С:Соревнования. Все вопросы организации: от решения об участии до финала» (158 Мб) Данный методический материал рекомендован для ознакомления представителей учебных заведений, с которыми планируется сотрудничество вашей компании. Брошюру можно получить бесплатно (не более 5 шт. на компанию), оформив заявку на Бесплатное получение» в разделе http://partweb.1c.ru/PartnerSupport/SaleRequestList.aspx | опубликовано |
| Отчет о проведенном мероприятии. Отчеты для организаторов и партнеров-участников будут доступны для заполнения в разделе партнерской техподдержки начиная с 17 ноября. Просьба заполнить отчет о проведении мероприятия до 2 декабря. | 16 ноября | |
| Рекламные материалы | ||
| 2016_DK_Poster_A3_press.pdf | Плакат «День 1С:Карьеры» Организаторам бесплатно предоставляются плакаты — не более 50 шт. Для бесплатного получения печатных материалов необходимо заполнить заявку «Бесплатное получение» в разделе http://partweb.1c.ru/PartnerSupport/SaleRequestList.aspx «Заявка на приобретение» — > «Новая» — > «Бесплатное получение» — > «Новая» — > Код 2900000939974 Рекомендуем оформлять отдельную заявку на эту позицию – это позволит без задержек отгружать имеющиеся материалы, не дожидаясь готовности полного комплекта материалов. | опубликовано |
| 2016_DK_Flaer_125х160_press.pdf | Флаер «День 1С:Карьеры» (100 шт.) Организатор может получить бесплатно не более 3 упаковок (300 шт). Для бесплатного получения печатных материалов необходимо заполнить заявку «Бесплатное получение» в разделе http://partweb.1c.ru/PartnerSupport/SaleRequestList.aspx «Заявка на приобретение» — > «Новая» — > «Бесплатное получение» — > «Новая» — > Код 2900000939998 Рекомендуем оформлять отдельную заявку на эту позицию – это позволит без задержек отгружать имеющиеся материалы, не дожидаясь готовности полного комплекта материалов. | опубликовано |
| 2016_09_Buklet_ 297x210_yellow_preview.pdf | Лифлет «Студенческие 1С:Соревнования» Организаторам бесплатно предоставляется не более 3 упаковок (по 100 шт. в упак.). Для бесплатной листовки необходимо заполнить заявку «Бесплатное получение» в разделе http://partweb.1c.ru/PartnerSupport/SaleRequestList.aspx «Заявка на приобретение» — > «Новая» — > «Бесплатное получение» — > Рекомендуем оформлять отдельную заявку на эту позицию – это позволит без задержек отгружать имеющиеся материалы, не дожидаясь готовности полного комплекта материалов. | опубликовано |
| Banners_2016.rar | Баннеры .gif — размеры:
240х400 240х200 270х215 300х250 336х280 760х90 370х100 468х60 728х90 Если вам необходимы баннеры других размеров — сообщите по адресу [email protected] Мы постараемся подготовить баннеры нужных вам размеров. | опубликовано |
| Рекомендации по составу раздачи | ||
В качестве примера раздачи ниже приведен список материалов, которые выдаются участникам мероприятия в Москве:
В качестве специальных и поощрительных призов для участников можно рекомендовать следующие книги и программные продукты:
| ||
1c.ru
Как стать программистом 1с / Habr
Добрый день, уважаемые хабрачитатели! Я расскажу всем желающим кто такой программист 1с, и как им стать.Плюсы и минусы
Минусы
1) Кроме как в РФ и странах СНГ, «программисты 1с» никому не нужны.
2) Придётся много общаться с пользователями (менеджерами)
3) Придётся изучить куча всякой ненужной ерунды типа «Бухгалтерии», кадрового и складского учёта. (так же является плюсом)
4) Программистов 1с, другие программисты считают «недопрограммистами»
Плюсы
1) Хорошая зарплата.
2) Низкий порог вхождения в профессию.
3) Большая востребованность в РФ.
4) Программист 1с, всё же программист.
5) Интересные и нужные знакомства (часто программист 1с, общается с финансовым директором крупных предприятий)
6) Понимание бизнес процессов предприятия, что может помочь открыть Вам собственное дело в любой сфере.
7) Широкие возможности для фриланса.
Личный опыт
В 2003 году, я окончил техникум по специальности «Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем», то есть, программист.
После того как радость от сего события слегка улеглась, я занялся поиском работы. Купив издание «Работа и Зарплата» я с досадой обнаружил, что программисты C, Pascal, Delphi, никому особо то и не нужны, а нужны «программисты 1с». При этом зарплаты этим загадочным программистам «1С» предлагали в 2-3 раза выше, чем просто «С» Мысли мои были такие: «Что такое «С» я знаю, но вот что такое «1С»?»
Далее я работал не по специальности, позже я попал во «Франчайзи 1с» и твёрдо решил стать «программистом 1с», но совершенно не представлял с чего начать и как подойти к этому делу. На пути к цели помотало меня сильно, поэтому я и решил написать эту статью.
С чего начать
Стать «программистом 1С» очень просто, особенно если есть желание, и немного времени.
Я вижу два основных пути, через Франчайзи (партнёры компании 1с, специализирующиеся на обслуживании пользователей программы.) или самообучение, работая в компании где уже есть программа «1с предприятие»
Путь Франчайзи
Необходимо устроиться в Франчайзи 1с на должность «сервис-инженер ИТС», только не в мелкий, необходимо чтобы у компании проводились обучения сотрудников, и хотя бы пять – десять программистов в штате. Таких компаний довольно много, берут туда, наверное, всех.
Для начала Вам предложат, пройти обучение, обучение обычно оплачивается работодателем по минимальной ставке. В 2006 году это была зарплата работника «Макдональдс», так что с голоду Вы не умрёте. За первый месяц Вас обучат работе с программой с точки зрения пользователя, научат «обновлять» «типовую» и «не типовую» конфигурацию. В некоторых франчайзи дают поработать на «Линии консультации» чтобы закрепить навыки. В период обучения, и не только, всегда можно спросить совет у старших коллег, и Вам помогут.
Работа «сервис-инженера ИТС» заключается в поездке к клиенту, и обновлению базы данных (по сути пару раз кликнуть мышкой). В месяц около 30 поездок. Где то по 3-5 поездок в день, к тому же клиенты редко захотят Вас видеть до 10 -00 и после 16-30. Легко подсчитать, что у Вас будет куча свободного времени для обучения, к тому же можно читать книги в дороге (я прочитал все справочники из комплекта по 1с, мало что понял, но в последствии это очень помогло).
На данном этапе важно, не лениться, выполнять все поручения по обучению, задавать множество вопросов, и всячески выражать желание учиться и работать. У клиентов будут возникать вопросы по работе с программой, если Вы не знаете ответа на месте, то всегда можно записать вопрос, решить его в офисе (спросив у коллег), перезвонить клиенту и рассказать решение. Ещё клиенты будут просить «доделать программу», обычно это простейшие доработки, на первых этапах Вы будите передавать их программистам, хорошо бы потом расспрашивать коллег, как они это сделали, и пытаться самому сделать так же (на копии естественно).
Сертификаты
У «программистов 1с» есть «Сертификация в компании 1С». По сути, есть два основных типов сертификатов «1с Профессионал» и «1с Специалист».
Сертификаты являются подтверждением, что Вы хотя бы не испортите программу, и дадут Вам бонус к зарплате (обычно франчайзи доплачивают сертифицированному специалисту)
Самые лучшие сертификаты это «платформа» и «Управление производственным предприятием»
«1с Профессионал»
«1с Профессионал» — сертификат пользователя, на знание как пользоваться программой. Выглядит как тестирование из 14 вопросов и 4-6 вариантов ответа, что бы сдать тест необходимо ответить не менее чем на 12 из них. Тестирование платное, но очень дешёвое. Тесты можно пытаться пересдать хоть каждый день.
По сути, сдаётся так.
Способ 1
На тест есть книга с вопросами (продаётся в 1с, у франчайзи тоже должны быть), в книге где то 900 – 1000 вопросов можно попытаться их все решить и запомнить. Это сложный способ, так как некоторые вопросы поставлены, так что не понятно, что автор хотел спросить.
Способ 2
Понадобиться ИТС диски за 16 месяцев. Дело в том что на дисках ИТС есть тесты на 1с профессионал, представляют из себя Excel файл, немного защищённый, вытаскивается очень легко и просто.
Проходя тест, Вам сообщат, на какой вопрос Вы верно дали ответ, собственно перебором легко можно найти все верные ответы на все тесты (Отвечаете на все вопросы 1, отмечаете себе на какие вопросы ответ 1, далее отвечаете на все вопросы 2 и отмечаете и т.д.)
Далее копируете вопрос-ответ в один Excel файл, чтобы у Вас получилось так: Вопрос и только верный ответ, не правильными ответами не стоит забивать себе голову. Далее необходимо вдумчиво прочесть и запомнить то что у Вас получилось, прочтение 900 Вопрос-ответов займёт около 2 часов. Далее попробуйте выбрать случайный тест с диска ИТС и сдать его, потренируйтесь пока не получится уверенно его сдавать.
А потом надо пойти и сдать тест. На всё про всё уйдёт дня 3-4. Если не получилось сдать с первого раз, просите пересдать ещё раз, как можно раньше.
«1с Специалист»
«1с Специалист» — это уже экзамен, необходимо за 4 часа решить задачу на программирование в программе 1с. Чтобы Вас к нему допустили необходимо получить «такой же» сертификат «1с профессионал». То есть, чтобы сдавать экзамен «1с специалист Платформа», надо иметь «1с профессионал платформа».
Экзамен сдаётся группой примерно из 25 человек, из группы успешно сдают 1-3 человека. Чтобы сдать экзамен необходимо решить задачу, а после ответить экзаменатору на все вопросы и обосновать решение. На экзамене можно пользоваться книжками из «1с», выходить за дверь и там заниматься чем вздумается (курить, звонить и т.д.)
Задачи которые будут на экзамене можно купить в «1с», и скорее всего они будут у вашего франчайзи(возможно даже с решениями). Раньше нельзя было купить книгу с задачами экзамена, но в интернете можно было купить книгу и решения задач (правда решения были далеко не оптимальны, и я на их основе делал свои решения). Чтобы сдать экзамена, хорошо решить все варианты задач, тогда экзамен сдаётся легко и непринуждённо.
Поздравляю, Вы программист 1С (хотя ещё и без навыков и умений)
И вот Вы с «сертификатами 1с» и Вас наверняка заметит начальство и предложит новую должность. Тут уже появляется выбор, либо соглашаться на предложенное, и развиваться дальше в франчайзи, либо идти к прямому работодателю в штат (для этого желательно поработать 1-2 года, чтобы был опыт работы).
Путь в компании, где есть «1с предприятие»
Этим путем, скорее всего, пойдёт системный администратор, который работает в компании с «1с предприятие». По сути всё просто, необходимо общаться с штатным программистом 1с, почитать книги из комплекта поставки. Хорошо купить и решить книгу «Практическое пособие разработчика» и «простые примеры разработки». Когда начнёт что то получаться, можно расспрашивать «программиста» чем он занимается, и попросить что бы он дал Вам простейшее задание (например, сделать печатную форму или отчёт), постараться сделать, показать программисту и узнать что не так и как сделать лучше. Со временем Вы «набьёте руку». Опять же неплохо найти задачи из экзамена «1с Специалист Платформа» и решить их все.
Заключение
Плюсы и минусы работы программистом 1с в Франчайзи или в штате.
Программист 1с в франчайзи
Плюсы
1) Дружный коллектив, всегда есть, у кого спросить.
2) Тренинги, обучения и т.д.
3) Гибкий график
4) Можно собрать большую клиентскую базу и уйти в фриланс
5) Вы поработаете со всеми возможными программами 1с, насмотритесь на кучу разнообразного кода, будете знать последние тенденции
Минусы
1) Низкая зарплата, зависящая от оплаченных счетов
2) Вам придётся писать плохой код, ведь для Вас требуется получить деньги здесь и сейчас, а то что у клиента через год база будит жутко тормозить, так это даже хорошо, можно взять и за оптимизацию.
3) Разъездной характер работы.
4) Ужасно устаревшие компьютеры как у франчайзи так и у клиента
5) Неоплачиваемый отпуск и больничный (хотя не у всех)
6) Составление и заполнение отчётов о проделанной работе для начальства (тоже не оплачивается)
7) Вам придётся работать с тем клиентом которого Вам дадут, даже если он не очень хороший человек
Программист 1с в штате у работодателя
Плюсы
1) У Вас ставка, Вам необходимо минимум напрягаться и Вы всё равно получите 100% своей зарплаты
2) Нормальная зарплата которую Вы всегда получите
3) Возможность довести код до совершенства
4) Вы можете изучить все бизнес процессы компании
5) У Вас будет современный компьютер
6) Работа сидя на одном месте, а не мотание по городу
7) Вы сами выбираете к кому Вам устроиться на работу
Минусы
1) Программистов не очень ценят, так как они не приносят прибыли
2) Вам придётся выполнять все капризы менеджеров (если на предприятии бардак, а таких 90% наверное)
Заключение
В заключении скажу что важно уметь читать форум, на них много полезной информации. Программисту 1с неплохо бы разбираться в MS SQL, My SQL. Не забывайте писать красивый код с комментариями и пояснениями.
Всем спасибо за внимание!
habr.com
«День 1С:Карьеры»
Меню Участники Мероприятия Read Вызовы Трансляции О проекте Точки кипения Помощь Регистрация Вход с паролемЗагрузка …
Бот в Telegram Бот во Вконтакте Бот в FacebookВход в Leader-ID
Эл. почта пользователя Пароль Запомнить меня Восстановить пароль Войти Зарегистрироваться Войти через соцсетиleader-id.ru
«День „1С:Карьеры“» — хорошая возможность для студентов и выпускников начать карьеру в области информационных технологий
09 – 17 ноября 2018
Фирма «1С» и компания «1С-Рарус» приглашает студентов и выпускников ИТ-специальностей, а также других технических и экономических специальностей принять участие в «Днях „1С:Карьеры“», которые состоятся с 9 по 17 ноября 2018 года более чем в 90 городах России и других стран.
«1С-Рарус» и фирма «1С» проводят «Дни „1С:Карьеры“» в 20 городах России: Абакан, Астрахань, Белгород, Волгоград, Воронеж, Грозный, Кемерово, Красноярск, Курск, Липецк, Махачкала, Новосибирск, Орел, Оренбург, Пенза, Тамбов, Ульяновск, Элиста, Новокузнецк и Юрга.
«Дни „1С:Карьеры“» — это хорошая возможность начать свою карьеру в области информационных технологий:
- По данным исследования портала SuperJob (журнал «Зарплатомер», сентябрь 2015 г.), с технологиями «1С» связаны более 52 % всех вакансий разработчиков и программистов.
- Работа в индустрии 1С дает возможность заниматься интересным делом, решать разнообразные задачи управления и учета средствами передовой, постоянно развивающейся системы программ «1С:Предприятие».
- В индустрии 1С, как правило, используются прозрачные и понятные системы оплаты труда, которые ставят доход в прямую зависимость от результатов работы, что позволяет самостоятельно влиять на размер собственного дохода. Даже в условиях нестабильности спрос на специалистов по решениям «1С» продемонстрировал значительно большую устойчивость по сравнению со спросом на специалистов по решениям других вендоров.
- В настоящее время работа в области разработки информационных систем и автоматизации управления и учета дает молодым специалистам уникальную возможность быстро приобрести полезный опыт, проявить себя в реальном деле и в течение нескольких лет достичь значительного профессионального и карьерного роста — до ведущего специалиста и руководителя проектов.
- В профессиональное сообщество «1С» входят сотни тысяч человек — сотрудники фирм-франчайзи и ИТ-специалисты разных компаний. На старте и в процессе работы вы имеете возможность разностороннего общения и обмена опытом с многочисленными коллегами, участвуете в профессиональных сообществах, форумах и конференциях.
- Работая с технологиями «1С», вы реально помогаете повысить эффективность и управляемость бизнеса, облегчаете повседневную работу многих людей, помогаете обществу достигать поставленных целей быстрее и с меньшими затратами труда.
- Работа в индустрии «1С» позволяет специализироваться как в области разработки, программирования и сопровождения информационных систем, так и в области управленческого и бухгалтерского консалтинга, преподавательской деятельности и менеджмента.
В рамках «Дней „1С:Карьеры“» ведущие партнеры «1С» готовы предложить студентам и выпускникам:
- текущие и перспективные вакансии, в том числе с гибким графиком работы;
- места для прохождения преддипломной и производственной практики;
- возможности льготного и бесплатного обучения и стажировок.
В «Дни „1С:Карьеры“» состоится премьера новых возможностей технологической платформы «1С:Предприятие 8» — в этом году мы расскажем о новых инструментах для разработчиков, возможностях интеграции, покажем обновленную мобильную платформу и др.
Для всех желающих — мастер-класс по разработке на платформе «1С:Предприятие 8». Вы увидите, как за полчаса сделать кроссплатформенное приложение (включая его мобильную версию для Android и iOS), взаимодействующее с облачной серверной частью, реализованной также на платформе «1С».
Только в «Дни „1С:Карьеры“» все студенты получают возможность пройти тестирование «1С:Профессионал» по всем типовым приложениям «1С» и по платформе «1С:Предприятие 8.3». Успешно сдавшие тест студенты получают официальный сертификат «1С», который высоко ценится работодателями.
Регистрируйтесь на сайте и приходите на «День „1С:Карьеры“»!
Приглашаем учебные заведения поддержать «День „1С:Карьеры“»
Дни 1С:Карьеры проводятся фирмой «1С» и партнерами «1С» с 2007 года. За это время тысячи студентов получили интересную и перспективную работу, подобрали возможности для стажировок, производственных и преддипломных практик, написали и защитили дипломные работы по реальным проектам, прошли обучение, получили официальные сертификаты «1С», добились признания коллег.
Фирма «1С» приглашает учебные заведения высшего и среднего профессионального образования поддержать «День „1С:Карьеры“»: довести информацию о мероприятии до студентов и других заинтересованных лиц, с которыми вы поддерживаете научные и образовательные контакты (разместить информацию на стенде, на сайте, передать коллегам, опубликовать информацию в социальных сетях).
Учебным заведениям бесплатно предоставляются информационно-рекламные материалы. Для получения материалов просьба обратится в оргкомитет мероприятия или непосредственно к организатору мероприятия в вашем городе — см. www.student.1c.ru.
Возможно проведение Дней 1С:Карьеры на базе учебного заведения.
За более подробной информацией вы можете обратиться к специалисту компании «1С-Рарус», курирующего работу с образовательными учреждениями — Тимкаевой Сабине.
- телефон: +7 (495) 642-78-78, доб. 53-11;
- электронная почта: [email protected].
rarus-soft.ru