Без выходных: Как работать без выходных и оставаться продуктивным

Содержание

Сколько дней подряд можно работать без выходных?

Нет, не может. Согласно ст. 91 Трудового кодекса ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю, а продолжительность еженедельного непрерывного отдыха, в свою очередь, не может быть менее 42 часов (ст. 110 Трудового кодекса РФ). Общим выходным днем является воскресенье, второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Согласно ст. 111 Трудового кодекса РФ оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд. По общему правилу, работа в выходные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных самим Трудовым кодексом. Так, например, привлечение работников к работе в выходные дни возможно с их письменного согласия в случаях необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя (часть 2 ст. 113 Трудового кодекса РФ).

Статья 109. Специальные перерывы для обогревания и отдыха

На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников.

Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.

Иллюстрации: Татьяна Попович

У вас есть вопросы о трудоустройстве, зарплате, аттестации, увольнении или дискриминации на работе? Вы считаете, что работодатель нарушает ваши права? Или наоборот – не уверены, законны ли ваши поступки по отношению к компании?

Редакция The Point продолжает рубрику «Спросите юриста». В комментариях к каждому материалу рубрики вы можете задавать вопросы, связанные со своими рабочими правами и обязанностями. И мы попросим экспертов – ведущих специалистов в сфере трудового права, разъяснить спорные моменты.

«Подскажите, пожалуйста, при работе с иностранным рынком – должен ли работодатель соблюдать график выходных, согласно трудовому законодательству Украины? Сотрудники оформлены по ТЗ Украины. И что делать в ситуации, если работодатель не предоставляет выходной по ТЗ Украины и производственному календарю?». Ответы на эти и другие вопросы о работе в праздники и выходные – в новом выпуске.

Сергей Сильченко, партнер практики трудового и налогового права юридической компании ILF

Если компания использует наемный труд на территории Украины, она подчиняется украинскому трудовому законодательству независимо от того, где находятся его клиенты или контрагенты (ст. 52 Закона Украины «О международном частном праве»).

В случаях, предусмотренных ст. 71 КЗоТ Украины (неотложные работы, связанные с предотвращением (ликвидацией) последствий чрезвычайных ситуаций, погрузочно-разгрузочные работы и др.), для привлечения работника к работе в выходной и праздничный день, необходимо получить разрешение профкома, издать приказ и определить порядок компенсации такой работы: двойная оплата или дополнительный выходной.

Установление выходных дней

В соответствии со ст. 52 КзоТ, для работников устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. Но работодатель может установить и шестидневную рабочую неделю с одним выходным днем в зависимости от характера работы или условий производства. Такое возможно, например, на рынках и в магазинах, когда основной поток покупателей приходится на субботу и воскресенье. Решая этот вопрос, работодатель должен учесть мнение трудового коллектива, местного совета, а также согласовать вопрос с профкомом, если на предприятии действует первичная профсоюзная организация.

Общим выходным днем является воскресенье. Согласно ч. 2 ст. 67 КЗоТ, второй выходной при пятидневной рабочей неделе, если он не определен законодательством, определяется графиком работы компании. Как правило, выходные дни предоставляются подряд, т.е. это может быть суббота и воскресенье, либо воскресенье и понедельник.

Бывают компании, которые работают в обычные выходные дни, потому что обслуживают население: театры, музеи, магазины и др. Если они являются коммунальными, то выходной день для них устанавливает исполком местного совета. Что касается всех остальных компаний, учреждений, организаций, независимо от форм собственности, то в соответствии с пп. 4 пункта «б» ст. 30 Закона «О местном самоуправлении в Украине» исполкомы местных советов могут устанавливать удобный для населения режим работы расположенных на соответствующей территории предприятий, учреждений и организаций сферы обслуживания по согласованию с собственниками.

Работникам непрерывно действующих предприятий выходные дни предоставляются на основании графиков сменности. Таким образом, нужно различать выходной день для работника и выходной день предприятия.

Наряду с выходными установлены праздничные и нерабочие дни, перечень которых предусмотрен ст. 73 КЗоТ.

Кто и когда обязан работать в выходные

В соответствии со ст. 73 КЗоТ работа в праздничные (нерабочие) дни допускается:
• на непрерывно действующих предприятиях, когда прекращение работ невозможно из-за производственно-технических условий;
• на предприятии по обслуживанию населения. Фактически там работники работают в своем обычном режиме по графику работы предприятия или графику сменности.

А в целом закон запрещает работу в выходные, праздничные и нерабочие дни. Но бывают ситуации, когда допускается привлечение отдельных сотрудников к выполнению работы в эти дни:

1. В исключительных случаях, предусмотренных ч. 2 ст. 71 КЗоТ, например, для предотвращения или ликвидации последствий стихийного бедствия, эпидемии, эпизоотии, производственной аварии; выполнения неотложных и незапланированных работ, от немедленного выполнения которых зависит работа компании и т. д.

При этом работодателю важно не просто зафиксировать в приказе о работе в выходной день наличие таких событий, но и показать те негативные последствия, которые могут наступить без проведения работ. Это поможет, если в суде придется доказывать обоснованность такого решения.

Работодатель не имеет права привлекать к работе в выходные и праздничные дни весь коллектив или объявлять его рабочим днем для всей компании.

2. Если в компании есть первичная профсоюзная организация, нужно получить ее согласие на привлечение к работе отдельных сотрудников, указав их персональные данные.

3. Ни при каких условиях нельзя привлекать к работе в выходные дни беременных женщин, матерей, у которых есть дети в возрасте до 3-х лет, отцов, которые воспитывают детей без матери, в том числе из-за длительного пребывания ее на лечении в больнице, опекунов, попечителей, одного из приемных родителей.

Важно помнить, что работодатель не имеет права привлекать к работе в выходные и праздничные дни весь коллектив или объявлять его рабочим днем для всей компании. Также нельзя требовать, чтобы сотрудники выполняли работы, не предусмотренные трудовым договором, или ссылаться на абстрактную производственную необходимость, не предусмотренную законом.

Оплата труда и компенсация за работу в выходные, праздничные и нерабочие дни

Оплата за работу в такие дни оплачивается в двойном размере за фактически отработанное время:

1) сдельщикам – по двойным сдельным расценкам;
2) работникам с почасовой или дневной оплатой труда – в размере двойной почасовой или дневной ставки;
3) работникам, получающим месячный оклад:
• в размере одинарной почасовой или дневной ставки сверх оклада, если работали в выходной, но в пределах месячной нормы рабочего времени;
• в размере двойной почасовой или дневной ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Оплата всегда производится за фактически отработанное время. В качестве компенсации за работу в выходной день может быть предоставлен другой день отдыха.

Его дату следует согласовать с сотрудником и указать в приказе о работе в выходной день.

Предоставлять отгул за работу в праздничный или нерабочий день можно только в том случае, если время работы в этот день превышает месячную норму рабочего времени сотрудника. Иначе он имеет право только на повышенную оплату труда.

Бывает, что работодатель и сотрудник договариваются о работе в выходной с нарушением порядка, установленного КЗоТ. Даже если это устраивает обе стороны, в случае проверки предприятия органами Гоструда, работодателя за это могут привлечь к ответственности.

Если работник отказывается работать в выходной

Если есть законные основания для работы в выходной или праздничный день и работодатель не нарушил процедуру привлечения к работе, то невыход работника на работу может расцениваться как нарушение трудовой дисциплины. За это его можно даже уволить – ведь это прогул.

Если же работодатель безосновательно или с нарушением порядка требует от сотрудника выхода на работу в выходной день, то его отказ не будет нарушением трудовой дисциплины.

Бывает, что работодатель и сотрудник договариваются о работе в выходной с нарушением порядка, установленного КЗоТ. Даже если это устраивает обе стороны, в случае проверки предприятия органами Гоструда, работодателя за это могут привлечь к ответственности.

Что делать работнику, если работодатель требует выходить на работу в выходной:

1) можно отказаться, если нет оснований для этого;
2) требовать двойной оплаты или предоставления другого дня отдыха;
3) если работодатель нарушает ваши права и при этом угрожает санкциями (увольнение, выговор и др.) за невыполнение его приказа работать в праздничный или выходной день, можно обратиться в Гоструда с заявлением о нарушении им трудового законодательства.

На какие вопросы уже ответили юристы:

1. Спросите юриста: законно ли использование работодателем детектора лжи?

2. Запитайте юриста: хто має платити за професійне навчання – ви чи роботодавець?

3.Спросите юриста: как правильно оформить трудовые отношения, если вы работаете удаленно

4. Спросите юриста: что делать, если вас хотят уволить

5. Спросите юриста: какие средства контроля сотрудников законны?

6. Спросите юриста: имеет ли право работодатель вас оштрафовать?

7. Спросите юриста: о праве на «пятиминутки» отдыха и практике срочных договоров

8. Спросите юриста: законны ли «соглашения о неконкуренции» между работодателем и сотрудником?

9. Спросите юриста: обязан ли работодатель выплачивать «командировочные»?

10. Спросите юриста: должен ли работодатель оплачивать переработки?

Статья 112. Нерабочие праздничные дни

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

(в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

12 июня — День России;

4 ноября — День народного единства.

(часть первая в ред. Федерального закона от 29.12.2004 N 201-ФЗ)

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи, на другие дни в очередном календарном году в порядке, установленном частью пятой настоящей статьи.

(в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)

Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад).

(часть четвертая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации. При этом нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 23.04.2012 N 35-ФЗ)

Режим работы без выходных дней

На сегодня законодательно у сотрудника любого предприятия имеется право на отдых и труд. И обычно выходные устраивают в субботу и воскресенье. Но есть ряд предприятий, которые по объективным причинам не могут организовать такой график, поскольку им необходима работа без выходных, и от этого зависит жизнедеятельность или благосостояние населения. Для таких предприятий есть разные варианты графиков, чтобы обеспечить работу организации без выходных дней, а также в праздничные дни и даже круглосуточно.

Максимальная длительность рабочей смены пока законом не установлена, однако для некоторых категорий есть строгие ограничения. Впрочем, пока законодательно не запрещается организовывать дежурства посуточно, что порой используется в больницах, охранных организациях, на некоторых производствах. Однако есть также график, который подразумевает работу по разным форматам:

  • Посменный. В этой ситуации трудовые сутки регламентированы графиком смен, составленным и утвержденным руководством компании или предприятия. Выход в смену в праздничные и выходные дни должен оплачиваться вдвое больше, или должен быть компенсирован дополнительным выходным в другой день. График должен быть предоставлен сотрудникам как минимум за месяц, и при желании сотрудники имеют возможность «меняться сменами», выходя друг за друга совершенно официально
  • Скользящий. Начало и окончание трудового времени строго зафиксированы, и работа в праздничные и выходные дни не требует согласования с сотрудниками — человек обязан отработать полный рабочий день, если этот день выпадает на выходной или праздник. Отказаться от работы в выходные и праздники невозможно, если нет на то серьезных оснований
  • Гибкий. Его нередко используют, как синоним скользящего, однако это все же разные понятия. В этом случае возможно перенести начало и окончание трудового времени по желанию сотрудника, а работа в праздничные и выходные дни согласуется предварительно с самим работником. При этом сотрудник имеет право отказаться работать в выходной или праздничный день без объяснения причин. Именно в этом отличие данного графика от скользящего

В кадровой практике нередко эти понятия вызывают определенные трудности, и очень важно понимать между ними различия. Они регулируются не только разными статьями трудового кодекса, но и имеют разные подходы к оплате, оформлению документов и учету.

Сменный график наиболее предпочтительный для организации непрерывного производства или дежурств. Выходные в этом случае также могут сдвигаться, но не стоит путать его со скользящим режимом работы — при сменном графике сдвигаются выходные, когда в сумме рабочее время за период учета превышает установленные границы. Это значит, что если человек при сменном графике в результате изменений, вызванных процессом «обмена сменами», выходил вместо другого сотрудника слишком часто, и переработал в конкретном периоде учета, то ему по закону положены дополнительные выходные.

Как я полтора года работала без отпуска и выходных

К трудоголизму отношение в обществе неоднозначное. С одной стороны, трудоголик получает больший доход, да и работодателя радует безотказностью и работоспособностью. С другой стороны, психологи уверяют, что трудоголизм провоцирует эмоциональное выгорание, усталость и в итоге загоняет человека в депрессию.

Некоторое время назад я трудилась в режиме нон-стоп и на собственном опыте оценила достоинства и недостатки такого графика.

Как вы представляете себе трудоголика?

Это человек, который приходит на работу раньше всех, уходит позже всех, в течение дня не прерывается на перекуры и чаепития, а в выходные продолжает писать отчеты, отвечать на звонки и составлять деловые письма? Да, так, наверное, и выглядит классический трудоголик.

Фото: Unsplash

Но есть и другая разновидность. Такой человек трудится наравне с остальными, вовремя начинает рабочий день и вовремя заканчивает, а коллеги считают его обычным сотрудником. Зато когда он возвращается домой, его ждет вторая работа или подработка. И вот она занимает все, абсолютно все свободное время.

Как правило, в такой ситуации оказываются люди, которым по каким-либо причинам не хватает заработка на основной работе.

Это своего рода вынужденный трудоголизм, и именно таким «вынужденным трудоголиком» я стала несколько лет назад, оказавшись в сложном финансовом положении.

Работа в режиме нон-стоп

Из-за длительного перерыва в карьере я перестала интересовать работодателей и не могла рассчитывать на хорошую зарплату. Устроившись в компанию с небольшим окладом, я попробовала себя в копирайтинге. Начинающему специалисту, каковым я тогда и была, не платят много, поэтому заработать более-менее существенные деньги можно было только за счет гигантских объемов работы.

Мне пришлось самостоятельно осваивать азы профессии, параллельно разыскивая заказчиков на биржах. На создание текстов я тратила по 7-8 часов в день, жертвуя отдыхом и сном. Выходные я тоже проводила возле компьютера и бесконечно писала.

Работая в таком режиме, я довольно быстро наработала опыт, создала себе репутацию и обзавелась базой постоянных заказчиков. Уже через несколько месяцев меня пригласили в веб-студию на постоянную работу с окладом. При этом я не оставила ни основную работу, ни подработки.

Фото: Unsplash

Не без гордости могу заявить, что в пересчете на доллары тогда я зарабатывала даже больше, чем сейчас. За полтора года у меня не было ни одного дня, чтобы я не работала, я даже пожертвовала отпуском ради очередного крупного заказа. 

О проблемах

Но этот прорыв в профессиональном плане обернулся проблемами в жизни. Я постоянно ощущала себя разбитой, почти нигде не бывала, да и вообще редко выходила из дома. Я пропустила первой школьный год дочери, из-за чего у нее появилась проблема с учебой, которую я потом решала еще несколько лет.

Я почти забыла, как выглядят друзья, у меня серьезно испортились отношения с родителями. Меня преследовало чувство вины в любую минуту, когда я не работала.

Мысль о том, что вместо того, чтобы стоять в очереди в супермаркете или пить кофе с подругой, я могла бы написать очередной текст, была в голове постоянно, и это действительно удручало.

Поворотным моментом стала банальная простуда, которая меня, человека с отменным здоровьем, на две недели выбила из колеи. Мало того, у терапевта я узнала, что все недомогания, которые я списывала на усталость, – это симптомы запущенной анемии. Все было так плохо, что, приди я в поликлинику на месяц-другой позже, меня бы моментально госпитализировали. И тут я поняла, что пора остановиться.

Плюсы и минусы трудоголизма

Анализируя тот свой период жизни и трудоголизм как явление, я могу сказать, что быть трудоголиком можно и в какие-то моменты даже нужно. Но надо отдавать себе отчет, что период трудоголизма – это забег на короткую дистанцию. Длительное нахождение в таком состоянии – это порочный путь, у него множество минусов.

  • Трудоголизм – синоним слова «усталость». Человек должен отдыхать и восстанавливаться, иначе его внутренние ресурсы быстро исчерпаются. Меня хватило на полтора года, и к концу этого периода мой организм был попросту изношен. Постоянное сидение за компьютером, минимум физической нагрузки, отсутствие свежего воздуха – все это не способствует прекрасному самочувствию. Была и еще одна проблема: энергию я восполняла не сном, а перекусами, в итоге прибавились лишние килограммы.
  • Моральная усталость – не пустой звук. Смена впечатлений и ощущений может казаться ерундой. Но ровно до тех пор, пока не останешься наедине с одной и той же картинкой перед глазами. Постоянные мысли о работе изматывают не меньше, чем однообразная физическая работа, и опустошают. Все время думая о работе/заказчиках/сроках, я нешуточно ограничила себя в эмоциональном плане, и это незамедлило сказаться на физическом состоянии.
  • Чувство вины – путь к депрессии, и это правда. Осознание того, что я теряю время на глупости вроде походов по магазинам, редких прогулок с семьей или встреч с друзьями, выводило меня из себя. Я считала, что могу и должна работать больше, больше и больше. За каждую «зря потраченную» минуту я корила себя и в итоге начала думать, что только работа и есть смысл существования.

Фото: Unsplash

Но, как ни удивительно, я вижу в трудоголизме и плюсы. Например, такие.

  • Трудоголизм – отличный способ поправить финансовое положение. Постоянная работа означает постоянный доход и зачастую немаленький. А из-за того, что тратить деньги некогда, накапливаются они очень быстро. Так что если необходимо срочно поднакопить некоторую сумму, то почему бы не поработать без выходных какой-то период?
  • Восхищение окружающих – хороший способ самоутвердиться. Хоть я и трудилась нон-стоп, но изредка все-таки встречалась с друзьями. Фразы вроде «вау, круто!», «ты молодец, я бы так не смог!», «я всегда в тебя верила», «ты – образец для меня» я слышала постоянно. И да, это было приятно.
  • Неустанная работа – путь к самосовершенствованию. Начав с нуля и имея естественно-научное образование, я за полтора года освоила профессию на стыке гуманитарной области и IT. Определенно могу сказать, что если бы мне не надо было делать это в сжатые сроки, то я бы не стала тратить силы и усердствовать и точно не стала бы востребованным специалистом.

Могу ли я назвать себя трудоголиком сегодня, семь лет спустя?

В некотором смысле, да. У меня есть хорошая работа в офисе, но я часто беру подработки. Сейчас я редко ищу подработку сама, чаще ко мне приходят клиенты, которых я нашла еще несколько лет назад, они приводят других клиентов, так что фриланс я практикую по-прежнему.

Я веду два блога, один для взрослых, другой для школьников, которым плохо дается химия. В будни на стороннюю работу я трачу до двух часов, выходные, когда я вообще не работаю, случаются крайне редко.

Единственное, от чего я твердо отказалась, – работа в отпуске. Я позволяю себе полноценный отпуск и больше не беру с собой ноутбук, потому что точно знаю, что отдых я заслуживаю.


Материалы по теме:

«Кинотавр» раскрыл карты, общежития – без прививки, жара – без выходных. Новости к утру, 18 августа

Что произошло в стране и мире накануне? О чем успели рассказать информагентства, пока россияне отдыхали? Сетевое издание «Учительская газета» – о последних новостях.

Фото: www.minobrnauki.gov.ru

Программа «Кинотавра» – уже не секрет, но стало еще интереснее. Один из старейших российских фестивалей, который традиционно притягивает внимание мирового кинематографа, откроется в Сочи 18 сентября. Жюри из семи человек возглавит известная актриса Чулпан Хаматова. В конкурсной программе значится 15 художественных фильмов (вместо 12-13, как обычно). Откроется «Кинотавр» документальной картиной Петра Шепотинника «Нас других не будет». Поскольку в аннотации заявлено, что фильм родился из бесед с актером Сергеем Бодровым-младшим и кинорежиссером Алексеем Балабановым, интерес к нему особенно велик. Под занавес «Кинотавра» покажут ленту Киры Коваленко «Разжимая кулаки», победившую в этом году на Каннском фестивале в программе «Особый взгляд», рассказывает «Российская газета».

Занятия в вузах страны начнутся 1 сентября. Об этом заявил министр науки и высшего образования Валерий Фальков на заседании РСР (Российский союз ректоров) с участием более 100 руководителей вузов страны. На совещании прозвучало еще одно сообщение, которое ждали студенты. Новый учебный год начнется в привычном, очном режиме. Студентов будут заселять в общежития, не требуя подтверждения о вакцинации. Не исключено, что их будут тестировать на коронавирус, но эти меры необходимы. По данным Минобрнауки РФ 96,4% вузов заявили о готовности к началу учебы, 98% студенческих общежитий готовы к приему студентов. Два процента планируют завершить процесс к 1 сентября, сообщает «Учительская газета».

Жаркая погода, накрывшая большую часть территории страны, продержится до конца недели. В отдельных регионах превышение климатической нормы достигнет 10-12 градусов. Самые значительные аномалии будут зафиксированы в Приволжье и на Урале, где, по словам синоптиков, столбики термометров взлетят к концу недели до +31 градуса. От «соседей», хотя и довольно дальних, не отстает Таймыр, где вместо привычных в это время года +4 градусов, ожидается до +14, сообщает РИА Новости.

без выходных — это… Что такое без выходных?

  • Выходных данных область библиографического описания — группа элементов библиогр. описания издания, представляющая его выходные данные. Напр.: М.: Современник, 1997. В кратком библиогр. описании название изд ва (имя издателя) не приводится. Область эта следует в описаниях книжных изданий за областью… …   Издательский словарь-справочник

  • Автор в выходных сведениях издания — имя автора (авторов), т. е. инициалы имени (имени и отчества) и фамилия, либо полное имя (имя и отчество) и фамилия, либо псевдоним, приводят по ГОСТ 7.4 95 в именительном падеже с той полнотой, которая установлена самим автором. Сведения об… …   Издательский словарь-справочник

  • Ни выходных, ни проходных — Сиб. Ирон. О тяжелой работе без отдыха. ФСС, 40 …   Большой словарь русских поговорок

  • ИЗДАТЕЛЬСТВА И ИЗДАНИЯ ДУХОВНО-МУЗЫКАЛЬНЫЕ — гос., церковные и частные орг ции в России и др. странах, выпускавшие печатные издания правосл. церковных песнопений, и их публикации. В России в XVII нач. XX в. В XVII в. издание крюковых певч. книг в России не состоялось ни в 1652 г., когда… …   Православная энциклопедия

  • Патерик Синайский — – переведенный с греческого языка сборник патериковых рассказов, большую часть которого составляет созданный в первой четверти VII в. «Луг духовный» Иоанна Мосха. Название сборника П. Синайский, которое в научной литературе, посвященной истории… …   Словарь книжников и книжности Древней Руси

  • Ивановский зоопарк — Основан 1994 Находится …   Википедия

  • E-port — Эту статью следует викифицировать. Пожалуйста, оформите её согласно правилам оформления статей …   Википедия

  • Вальсроде (птичий парк) — У этого термина существуют и другие значения, см. Вальсроде (значения). Weltvogelpark Walsrode Основан 1962 Находится Am Vogelpark 29664 Walsrode Площадь 240 000 м² …   Википедия

  • Pinar Hotel — (Гюндоган,Турция) Категория отеля: Адрес: Kucukbuk Mahallesi . Gundogan, 48400 Гюндоган …   Каталог отелей

  • Aydinlar Hotel — (Nusaybin,Турция) Категория отеля: 2 звездочный отель Адрес: Ipekyolu Uzeri Nusaybin Şehir Giri …   Каталог отелей

  • Hampton by Hilton Warsaw City Centre — (Варшава,Польша) Категория отеля: Адрес: ul. Wspólna 72, Средм …   Каталог отелей

  • 7 дней без выходных


    У меня сменный график работы по 12 часов. Сменщица в отпуске, на работе завал. Начальство заставляет работать 7 дней без выходных, разрешая приезжать позже на работу. Но тем не менее объем работы меньше не становится.

    Вопрос — имеют ли право заставить? и должны ли доплачивать за такой каторжный труд по трудовому кодексу?



    Комментарии


    работа в выходные дни только по Вашему согласию и переработка, возникшая в периоде рассета конечно должна оплачиваться не менее, чем по двойной тарифной ставке (дневной или часовой, как у Вас установлено)

    +1.
    Причём, именно «не менее». Плюс ещё преференции какие-нибудь.

    >Вопрос — имеют ли право заставить?
    Нет.

    >и должны ли доплачивать за такой каторжный труд по трудовому кодексу?
    Да. И оформляйте всё в бумажном виде обязательно (допсоглашения к договору, или пересмотренный в вашу пользу договор).

    Василий В


    1. Объем работы значения никакого не имеет… важно, с точки зрения законодательства, какое количество часов в неделю Вы работаете.
    2. Термин «каторжный труд» в трудовом законодательстве отсутствует… поэтому, за него Вам доплачивать никто не обязан, а вот за количество часов отработанных сверхурочно — доплачивать обязаны.

    Должностная инструкция должна быть и если бы она была. .то работники бы представляли..какой труд уних будет и хотя бы имели право выбора. С ней обязаны ознакомить до подписания трудового договора, возможно многих бы работников не досчитались. Ну это опять же..сискатели должны знать свои права и обязанности, а коль они ленивы, то и пользуются ими все кто может и хочет.

    Василий В


    Так об том и речь… у нас начинают интересоваться своими правами и обязанностями не до подписания ТД, а в момент его расторжения))))))

    Так прочитайте этот самый трудовй кодекс то, что сложного?
    Или вы согласны батрачить, не знать своих прав, но вам так сложно взять и прочитать ТК РФ?! Знайте свои права, это просто, просто почитайте и знайте. А когда вы их будуте знать — вы сможете грамотно разговаривать с вашим работодателем на работе или в суде. Но за вас никто (исключение адвокат, а это деньги) не будет отстаивать ваши права.

    Просто Юра


    И чо? Отстояла. Что дальше?

    Ничего, отстояла. Я в свое вермя, когда мне 18 лет было отстояла так свое право на отпуск. И мне приятно, и работодатель понял, что если он кого то хочет поиметь, то это делать лучше не со мной.

    Просто Юра


    Будете батрачить — будете с работой. Откажетесь батрачить — будете рассылать резюме по белу свету…

    Конечно!
    А потом будем создавать вот такие темы: «Как устроить личную жизнь, если занимаешься только карьерой?»

    То, что многие руководители «ездят» на своих сотрудниках давно не новость! Ничто не мешает работодателю издать приказ о привлечении сотрудника к работе в его выходной. Только зачем себя утруждать?! Потом еще и платить же придется! Это-то он хорошо понимает! Поэтому и впадает в бешенство, когда работник пытается отстоять свои права!
    Траву, что еле шепчет, можно полить словесными отходами, она от этого только лучше расти будет!


    а вы-то в отпуск собираетесь?
    я вот так и работаю 7х7 по 12 часов…
    иногда и больше — когда напарнику срочно надо куда-то…
    моя бригада с ним работать отказывается, так что когда ему надо — он берёт отгулы, а когда мне надо — я не могу..
    как вам такое?

    Скажите, я работаю секретарем судебного заседания вот уже 2 месяца, должна ли я ходить одна на судебное заседание, или помощница тоже?

    Я секретарь с/з работаю без выходных, что делать? Ведь у нас не учитывается, если ты работаешь в выходные и перерабатываешь.

    Бюро переводов по выходным дням, нотариальное заверение

    Если вы находитесь в поиске бюро переводов, которое работает в выходные, «Лингво Сервис» придет Вам на помощь. Мы выполняем нотариальный перевод документов без выходных. Сотрудники бюро будут рады подготовить нотариальный перевод Ваших документов в субботу и воскресенье. Это удобно, ведь Вам не придется ждать долго – в бюро переводов по выходным не бывает очередей, кроме того, Вы можете воспользоваться услугами нотариуса, если не успели сделать этого в будни.

    Адрес: Москва, Берингов проезд, дом 1, вход в нотариальную контору, кабинет 8
    Тел.:+7 (495) 134-20-44
    E-Mail:[email protected]
    Время работы: пн.-чт. с 09:00 до 19:00, пт. 09:00- 18:00, cб. 09:00-17:00, вс. 11:00-17:00 
    Нотариус: Жлобо Игорь Геннадьевич
    Тел. : +7 (499) 186-00-01

    Офисы, работающие по субботам:

    • Офис «Беляево», г. Москва, ул. Профсоюзная, д. 104, Вход через нотариальную контору , +7 (495) 134-36-29
    • Офис «Люблино», г. Москва, ул. Новороссийская, д. 25, корп. 1 Вход через нотариальную контору, +7 (495) 134-92-49
    • Офис «Парк Культуры», г. Москва, Комсомольский пр-т, д. 3, стр. 3 Вход через нотариальную контору, +7 (495) 134-23-07
    • Офис «Раменки 2», г. Москва, Мичуринский пр-т, д. 21, корп. 1 Вход через нотариальную контору, +7 (495) 134-23-48
    • Офис «Свиблово», г. Москва, Берингов пр., д. 1, каб. 8 Вход через нотариальную контору, +7 (495) 134-20-44
    • Офис «Троицк», г. Троицк, ул. Сиреневый б-р, д. 7, 2-й этаж, павильон 11, +7 495 134-20-48
    • Офис «Химки», г. Химки, ул. Энгельса, д. 7/15 Вход через нотариальную контору, +7 (495) 134-03-77
    • Офис «Щелково», г. Щелково, 1-й Советский пер., д. 25, 3-й этаж, оф. 319, +7 (495) 134-24-91

    Заказать перевод

    Если Вы хотите разместить заказ на перевод, заполните, пожалуйста, поля в нижеследующей форме. Если у Вас возникли вопросы, то сформулируйте их в «Комментариях» или в чате.


    Офис:

    Выберите офисОфис «Белорусская»Офис «Беляево»Офис «Смоленская»Офис «Водный Стадион»Офис «Добрынинская, Серпуховская»Офис «Домодедовская»Офис «Жуковский»Офис «Калужская»Офис «Краснодар — Красная»Офис «Краснопресненская, Баррикадная»Офис «Курская»Офис «Люблино»Офис «Москва-Сити ОКО»Офис «Москва Сити»Офис «Нагатинская»Офис «Новокузнецкая»Офис «Новослободская»Офис «Новые Черёмушки»Офис «Октябрьская»Офис «Парк Культуры»Офис «Полежаевская»Офис «Проспект Мира»Офис «Пролетарская»Офис «Раменки 1»Офис «Раменки 2»Офис «Реутов»Офис «Санкт-Петербург — Лиговский»Офис «Свиблово»Офис «Троицк»Офис «Цветной Бульвар, Трубная»Офис «Химки»Офис «Щелково»

    ?

    Пожалуйста, выберите Офис

    Прикрепить файл:

    ОТПРАВИТЬ Символом * обозначены поля обязательные для ввода

    Внимание! Нажимая «Отправить», Вы подтверждаете, что ознакомлены и согласны с «Политикой конфиденциальности»

    семь дней в неделю | Где геймеры никогда не останавливаются

    25 сент.2020 г. | Развлечения, игры

    Dark Souls — это средневековая франшиза, построенная на основе разрушающихся замков, легионов нежити и загадочных знаний. С изобилием фантазии он не так уж далек от таких эпосов, как «Властелины колец». И так же, как LOTR, Dark Souls не была бы полной без нескольких …

    Подробнее

    5 сент.2020 г. | Развлечения, Игры, Общие

    Я (наконец) оцениваю боссов Dark Souls 3, и это одни из лучших боссов серии, легко превосходящие большинство боссов, которых мы видели в Dark Souls 1 и 2, только с Bloodborne. действительно предлагая любые соревнования.От основной игры до DLC, Dark Souls 3 — это …

    Подробнее

    28 авг.2020 г. | Развлечения, игры

    С приближением нового поколения консолей мы все начинаем вспоминать лучшие игры этого поколения. После семи лет великолепных игр класса AAA, инновационных инди-релизов и всего, что между ними, эпохи PlayStation 4 и Xbox One, наконец, достигли …

    Подробнее

    21 авг.2020 г. | Развлечения, игры

    Впервые войдя в Kingdom Hearts, я кое-что знал.Как будто это был гибрид Disney и Final Fantasy, любезно предоставленный командой Square Enix. Этот Сора был главным героем, путешествуя по любимым фанатам мирам, таким как История игрушек, …

    Подробнее

    07 авг.2020 г. | Развлечения, Игры, Общие

    В 2009 году From Software бессознательно запустила то, что впоследствии стало новым жанром. Известная своей суровой сложностью и мазохистским культом, серия Souls быстро стала одной из самых любимых и самых ненавистных игр на рынке.Пока вдоволь …

    Подробнее

    24 июля 2020 г. | Развлечения, игры, Общие

    Каждый год крупные студии, такие как Capcom, From Software и Insomniac, заманивают игроков ничем иным, как узнаваемой франшизой и их логотипами. Давние фавориты, такие как Ratchet, Clank и Resident Evil, продаются мгновенно, и их не нужно убеждать. Почему? …

    Подробнее

    10 июля 2020 г. | Развлечения, Игры, Общие

    Ремейки, ремастеры и повторные посещения — это эпоха, когда старые игры становятся новыми.И Джек из Twin Sticks здесь, чтобы дать нам свои пять лучших выборов, какие игры следует переделать в следующий раз. (Если вы хотите увидеть мои выборы, зайдите в его игровой блог.) Это официально. Мы …

    Подробнее

    03 июля 2020 г. | Развлечения, Игры, Общие

    В стелс-играх нет ничего нового. Легендарные классические игры, такие как Metal Gear Solid, создали прецеденты проникновения в самые секретные организации и перехода к инкогнито десятилетия назад, в то время как другие, такие как Splinter Cell, подтвердили спрос на этот тип игр.Hitman усовершенствованный …

    Подробнее

    8 мая 2020 г. | Развлечения, игры, общие

    А, от софт. Компания, которая в одиночку подарила нам одни из величайших игр этого поколения консолей. От Dark Souls до Sekiro мы видели одни из самых лучших дизайнов уровней, боевой механики и боссов. Но не все, что создает From Software, — это …

    Подробнее

    1 мая 2020 г. | Развлечения, игры, общие вопросы

    Видеоигры побуждают нас стать лучше.Благодаря сложным головоломкам и масштабной навигации по уровням разработчики постоянно сбивают игроков с толку, заставляя нас мыслить нестандартно. И нет лучшего способа увидеть это, чем через боссов. Боссы бывают самых разных видов, и многие из них …

    Подробнее

    Почему в неделе семь дней?

    У тебя есть любимый день недели? Может быть, сегодня понедельник, потому что вам просто не терпится вернуться в школу после долгих выходных. Возможно, сегодня среда, раз уж у тебя уроки игры на фортепиано.Или это может быть пятница, суббота или воскресенье? Многие с нетерпением ждут выходных!

    Какой бы день недели ни нравился вам больше всего, мы знаем, что это должен быть понедельник, вторник, среда, четверг, пятница, суббота или воскресенье. Это единственный выбор, который у нас есть, потому что в неделе всего семь дней. Но вы когда-нибудь задумывались, почему это так?

    В конце концов, в обычном году 365 дней. Почему у нас нет 73 пятидневных недель? Или 26 14-дневных недель? Если подумать, не могли бы мы разделить эти 365 дней так, как нам нравится? Почему тогда у нас всегда были семидневные недели?

    Легкий ответ в том, что так было очень давно.Семидневная неделя насчитывает тысячи лет. Историки считают, что это, вероятно, началось с древних вавилонян.

    Наши другие периоды времени можно проследить до естественных источников, таких как движение Земли, Луны и Солнца. Например, вращение Земли вокруг своей оси дает нам наш день. Движение Земли вокруг Солнца дает нам наш год. Фазы Луны даже приблизительно соответствуют нашим месяцам. Однако естественного объяснения семидневной недели нет.

    Некоторые эксперты полагают, что древние вавилоняне, возможно, приняли семидневную неделю, чтобы приблизить отдельные циклы Луны в течение месяца.Эти циклы, однако, лишь несовершенно совпадают с семидневной неделей, требуя добавления одного или двух дополнительных дней к одной неделе каждые несколько месяцев.

    Почему тогда древние вавилоняне селились на семидневную неделю? Некоторые эксперты считают, что это потому, что древние вавилоняне считали, что число семь имеет мистическое значение. Эта вера, возможно, возникла из-за их сосредоточения на семи небесных телах, о которых они знали в то время: Солнце, Луне, Марсе, Меркурии, Юпитере, Венере и Сатурне.

    Тенденция выполнять ритуалы каждые семь дней, возможно, дала начало семидневной неделе.Эксперты также считают, что эти же небесные тела, возможно, побудили другие древние культуры, в том числе китайскую и японскую, принять собственные семидневные недели.

    Развитие семидневной недели в других культурах можно проследить до истории создания в Библии. Согласно Книге Бытия, Бог создал все в мире за шесть дней, а затем отдыхал на седьмой день. Многие считают, что это послужило образцом для подражания ранним культурам: шесть дней работать, а на седьмой отдыхать.

    Наши современные календари по-прежнему придерживаются семидневной недели.Ученые считают, что его официальное принятие римским императором Константином в 321 году укрепило его признание во всем мире. Константин установил воскресенье, христианскую субботу, как первый день недели, а субботу, еврейскую субботу, как последний день недели.

    Многие календари и культуры по всему миру все еще считают воскресенье первым днем ​​недели. Однако на практике при современной пятидневной рабочей неделе и двухдневных выходных многие люди неофициально считают понедельник первым днем ​​недели, а воскресенье — последним.

    Почему в неделе семь дней?

    Любопытные дети — это серия для детей всех возрастов. Если у вас есть вопрос, на который вам нужен эксперт, отправьте его по адресу [email protected]


    Почему в неделе семь дней? — Генри Э., 8 лет, Сомервилль, Массачусетс


    Ожидание выходных часто может показаться невыносимым, целых шесть дней между субботами.Семь дней в неделе было так уже очень давно, поэтому люди не часто останавливаются, чтобы спросить, почему.

    Большая часть нашего времени исчисляется движением планет, Луны и звезд. Наши сутки равны одному полному обороту Земли вокруг своей оси. Наш год — это оборот Земли вокруг Солнца, который занимает 365 с половиной дней, поэтому мы добавляем дополнительный день в феврале каждые четыре года для високосного года.

    Но неделя и месяц немного сложнее.Фазы Луны не совсем совпадают с солнечным календарем. Цикл Луны составляет 27 дней и семь часов, и в каждом солнечном году есть 13 фаз Луны.

    Некоторые из самых ранних цивилизаций наблюдали за космосом и регистрировали движения планет, Солнца и Луны. Вавилоняне, жившие в современном Ираке, были проницательными наблюдателями и толкователями небес, и во многом благодаря им наши недели составляют семь дней.

    Причина, по которой они приняли число семь, заключалась в том, что они наблюдали семь небесных тел — Солнце, Луну, Меркурий, Венеру, Марс, Юпитер и Сатурн.Так что это число имело для них особое значение.

    Другие цивилизации выбрали другие числа — например, египтяне, у которых неделя длилась 10 дней; или римляне, у которых неделя длилась восемь.

    Некоторые из самых ранних цивилизаций зафиксировали движение планет, Солнца и Луны. Андрей Прохоров / Shutterstock.com

    Вавилоняне разделили свои лунные месяцы на семидневные недели, причем последний день недели имел особое религиозное значение.28-дневный месяц, или полный цикл Луны, слишком велик для эффективного управления, поэтому вавилоняне разделили свои месяцы на четыре равные части по семь.

    Число семь не очень хорошо подходит для совпадения с солнечным годом или даже месяцами, поэтому оно создало несколько несоответствий.

    Однако вавилоняне были настолько доминирующей культурой на Ближнем Востоке, особенно в шестом и седьмом веках до нашей эры, что это и многие другие их представления о времени, такие как 60-минутный час, сохранились.

    Семидневная неделя распространилась по всему Ближнему Востоку. Его переняли евреи, которые были пленниками вавилонян на пике могущества этой цивилизации. Другие культуры в окрестностях присоединились к семидневной неделе, включая Персидскую империю и греков.

    века спустя, когда Александр Великий начал распространять греческую культуру на Ближнем Востоке вплоть до Индии, концепция семидневной недели также распространилась. Ученые считают, что, возможно, Индия позже ввела в Китае семидневную неделю.

    Наконец, когда римляне начали завоевывать территорию, находившуюся под влиянием Александра Великого, они тоже в конце концов перешли на семидневную неделю. Император Константин объявил семидневную неделю официальной римской неделей и сделал воскресенье государственным праздником в 321 году нашей эры.

    Выходные не были приняты до наших дней в 20 веке. Хотя в последнее время было предпринято несколько попыток изменить семидневную неделю, она существует так давно, что кажется, что она здесь надолго.


    Здравствуйте, любопытные ребята! У вас есть вопрос, на который вы хотите получить ответ от эксперта? Попросите кого-нибудь из взрослых отправить свой вопрос на [email protected] Сообщите нам свое имя, возраст и город, в котором вы живете.

    А поскольку любопытство не имеет возрастных ограничений — взрослые, дайте нам знать, что вам интересно. Мы не сможем ответить на все вопросы, но сделаем все, что в наших силах.


    Эта статья была обновлена, чтобы исправить детали вращения Земли вокруг Солнца.

    Почему в неделе семь дней?

    Ожидание выходных часто может показаться невыносимым, целых шесть дней между субботами. Семь дней в неделе было так уже очень давно, поэтому люди не часто останавливаются, чтобы спросить, почему.

    Большая часть нашего времени исчисляется движением планет, Луны и звезд. Наши сутки равны одному полному обороту Земли вокруг своей оси. Наш год — это оборот Земли вокруг Солнца, который занимает 365 с половиной дней, поэтому мы добавляем дополнительный день в феврале каждые четыре года для високосного года.

    Но неделя и месяц немного сложнее. Фазы Луны не совсем совпадают с солнечным календарем. Цикл Луны составляет 27 дней и семь часов, и в каждом солнечном году есть 13 фаз Луны.

    Некоторые из древнейших цивилизаций наблюдали за космосом и регистрировали движения планет, Солнца и Луны. Вавилоняне, жившие в современном Ираке, были проницательными наблюдателями и толкователями небес, и во многом благодаря им наши недели составляют семь дней.

    Причина, по которой они приняли число семь, заключалась в том, что они наблюдали семь небесных тел — Солнце, Луну, Меркурий, Венеру, Марс, Юпитер и Сатурн. Так что это число имело для них особое значение.

    Другие цивилизации выбрали другие числа — например, египтяне, у которых неделя длилась 10 дней; или римляне, у которых неделя длилась восемь.

    Вавилоняне разделили свои лунные месяцы на семидневные недели, причем последний день недели имел особое религиозное значение.28-дневный месяц, или полный цикл Луны, слишком велик для эффективного управления, поэтому вавилоняне разделили свои месяцы на четыре равные части по семь.

    Число семь не очень хорошо подходит для совпадения с солнечным годом или даже месяцами, поэтому оно создало несколько несоответствий.

    Однако вавилоняне были настолько доминирующей культурой на Ближнем Востоке, особенно в шестом и седьмом веках до нашей эры, что это и многие другие их представления о времени, такие как 60-минутный час, сохранились.

    Семидневная неделя распространилась по всему Ближнему Востоку. Его переняли евреи, которые были пленниками вавилонян на пике могущества этой цивилизации. Другие культуры в окрестностях присоединились к семидневной неделе, включая Персидскую империю и греков.

    Спустя столетия, когда Александр Великий начал распространять греческую культуру на Ближнем Востоке вплоть до Индии, концепция семидневной недели распространилась также. Ученые считают, что, возможно, Индия позже ввела в Китае семидневную неделю.

    Наконец, когда римляне начали завоевывать территорию, находившуюся под влиянием Александра Великого, они тоже в конце концов перешли на семидневную неделю. Император Константин постановил, что семидневная неделя является официальной римской неделей, а воскресенье — государственным праздником в 321 году нашей эры.

    Выходные не были приняты до наших дней в 20 веке. Хотя в последнее время были предприняты некоторые попытки изменить семидневную неделю, она существует так давно, что кажется, что она здесь надолго.


    Кристин Хейнеман — преподаватель истории в Государственном университете Колорадо. Эта статья переиздана из The Conversation по лицензии Creative Commons. Прочтите оригинальную статью здесь.

    неделя | Происхождение, история и факты

    Неделя , период в семь дней, единица времени, искусственно созданная без астрономической основы. Происхождение недели обычно связано с древними евреями и библейским повествованием о сотворении мира, согласно которому Бог трудился шесть дней и отдыхал на седьмой.Однако данные указывают на то, что евреи, возможно, заимствовали идею недели из Месопотамии, поскольку шумеры и вавилоняне разделили год на недели по семь дней в каждой, одну из которых они назначили днем ​​отдыха.

    Вавилоняне назвали каждый из дней в честь одного из пяти известных им планетных тел (Меркурий, Венера, Марс, Юпитер и Сатурн) и после Солнца и Луны, обычай, позже принятый римлянами. На протяжении веков римляне использовали период в восемь дней в гражданской практике, но в 321 году н.э. император Константин установил семидневную неделю в римском календаре и назначил воскресенье первым днем ​​недели.Последующие дни носили названия лунный день, марсианский день, день Меркурия, день Юпитера, день Венеры и день Сатурна. Константин, принявший христианство, постановил, что воскресенье должно быть днем ​​отдыха и поклонения.

    Дни, назначенные римлянами Солнцу, Луне и Сатурну, были сохранены для соответствующих дней недели на английском языке (воскресенье, понедельник и суббота) и на нескольких родственных языках. Римские названия других дней недели были сохранены в романских языках. (Например, пятница, день Венеры — viernes на испанском языке и vendredi на французском языке.) Другие названия дней недели в английском языке происходят от англосаксонских слов, обозначающих богов тевтонской мифологии. Вторник происходит от Тиу или Тив, англосаксонского имени Тира, норвежского бога войны. Тир был одним из сыновей Одина, или Водена, верховного божества, в честь которого был назван Среда. Точно так же четверг происходит от дня Тора, названного в честь Тора, бога грома. Пятница происходит от имени Фригг, Фригг, жены Одина, олицетворяющей любовь и красоту в скандинавской мифологии.

    Почему в неделе 7 дней?

    Сегодня понедельник, и вы с нетерпением ждете выходных.Почему до субботы нужно ждать 5 дней? И почему день после понедельника оказывается вторником, а не, скажем, воскресеньем? Вам нужно благодарить древних людей в современном Ираке.

    Статуя Вавилонского льва в Ираке.

    © iStockphoto.com / rasoulali

    Неделя для каждой фазы луны

    Причина, по которой мы организуем свою жизнь вокруг 7-дневной недели, буквально находится над нашими головами. Как и многие другие календари, сегодняшний григорианский календарь в конечном итоге основан на фазах Луны.Чтобы пройти через все фазы Луны, требуется около 29,5 дней.

    Фазы Луны в вашем городе

    Для повседневных целей это довольно длительный и непрактичный промежуток времени, поэтому имеет смысл разбить его на более мелкие сегменты.

    Входят вавилоняне. Это древнее общество, жившее в Месопотамии на территории современного Ирака, округлило лунный цикл до 28 дней и разделило этот временной промежуток на 4 периода по 7 дней каждый, используя високосные дни, чтобы оставаться синхронизированными с фазами Луны в долгосрочной перспективе. .

    Считается, что эта семидневная структура в конечном итоге послужила основой для ряда популярных мифов о творении, таких как Книга Бытия в еврейской и христианской Библии, в которой говорится, что Бог создал мир за семь дней: за этим последовали шесть дней работы. к одному дню отдыха.

    Високосные дни в нашем современном календаре

    7 планет, 7 дней

    Заядлые астрономы и астрологи, около 500 г. до н. Э. Вавилоняне разработали своего рода гороскоп, в котором каждый день недели был отнесен к одной из классических планет — семь незакрепленных небесных тел, видимых невооруженным глазом.Это Солнце, Луна, Марс, Меркурий, Юпитер, Венера и Сатурн.

    Некоторые исторические источники утверждают, что связь между днями недели и классическими планетами была введена позже древними греками.

    Найдите планеты в ночном небе

    Что такое планета?

    Римские боги назвали дни недели

    Однако историки в целом согласны с тем, что именно римляне несколько сотен лет спустя добавили многие черты современной 7-дневной недели, адаптировав вавилонскую систему к своему мировоззрению.

    Примерно с I века до нашей эры они ввели систему, в которой каждый день был назван в честь одного из их языческих богов, каждый из которых был связан с одной из классических планет. Например, суббота была , день Сатурна — .

    В большинстве языков, основанных на латыни, названия дней недели все еще указывают на эту связь с классическими планетами. Однако во многих случаях римские божества были заменены их норвежскими или германскими эквивалентами.

    Порядок будних дней

    Как и современные названия будних дней, их порядок в течение недели уходит корнями в Древний Рим.Римляне наблюдали скорость, с которой классические планеты пересекали небо, и пришли к выводу, что самый быстрый объект должен иметь самое короткое расстояние до Земли, в то время как самый медленный объект считался самым дальним.

    Каково реальное расстояние до планет?

    Как далеко Луна от Земли?

    Это привело к следующему порядку, от наибольшего к наименьшему предполагаемому расстоянию от Земли, отображаемому здесь с соответствующим днем ​​недели:

    Классические планеты и их предполагаемое расстояние от Земли с соответствующими днями недели.

    • Сатурн (суббота)
    • Юпитер (четверг)
    • Марс (вторник)
    • Солнце (воскресенье)
    • Венера (пятница)
    • Меркурий (среда)
    • Луна (понедельник)

    Планетарные часы

    Древние римляне также считали, что каждый час дня управляется одним из божеств, связанных с небесными телами. Согласно этой системе планетарных часов , 1-й час 1-го дня недели считался управляемым Луной.Следуя вышеуказанному порядку для каждого часа подряд, 2-й час управлялся Сатурном, 3-й час — Юпитером и так далее.

    Применяя этот образец ко всем 168 часам недели (см. Изображение), римляне связали 1-й час каждого буднего дня со следующими небесными телами:

    римских планетарных часа.

    • День 1: Луна (понедельник)
    • День 2: Марс (вторник)
    • День 3: Меркурий (среда)
    • День 4: Юпитер (четверг)
    • День 5: Венера (пятница)
    • День 6 : Сатурн (суббота)
    • День 7: Вс (воскресенье)

    Это соответствует порядку сегодняшней 7-дневной недели.

    Планетные годы: сколько вам лет на Марсе или Венере?

    Тем: Рабочие дни, Календарь, Даты

    Imagination Movers — Семь дней в неделю Текст

    Семь дней в неделю
    Вы знаете, я учусь и я расту
    Семь дней в неделю
    Я нахожу что-то новое
    Семь дней в неделю
    Я развлекаюсь, вы знаете, это показывает
    Семь дней неделю
    Мне очень весело с вами

    С понедельника по понедельник по понедельник, привет
    Со вторника по вторник по вторник, привет
    со среды по среду по среду, привет
    Четверг и пятница тоже
    Суббота и воскресенье, суббота и воскресенье
    Суббота и воскресенье, суббота и воскресенье
    Суббота и воскресенье, суббота и воскресенье
    Развлекаюсь с вами

    Я иду в понедельник и хожу в школу
    Учите азы
    Вторник на футбольном поле
    Они преследуют меня
    Среда, я я на кухне
    Помогаю маме с ужином
    Четверг, и я играю в игру
    Но знаете что? Я победитель

    (пятница) Я ухожу из школы
    (суббота) Я иду в бассейн
    (воскресенье) Играю с друзьями
    Иди спать ночью, сделай это снова

    Семь дней в неделю
    Вы знаете, я учусь и я расту
    Семь дней в неделю
    Я нахожу что-то новое
    Семь дней в неделю
    Я развлекаюсь, вы знаете, это показывает
    Семь дней неделю
    Мне очень весело с вами

    С понедельника по понедельник по понедельник, привет
    Со вторника по вторник по вторник, привет
    со среды по среду по среду, привет
    Четверг и пятница тоже
    Суббота и воскресенье, суббота и воскресенье
    Суббота и воскресенье, суббота и воскресенье
    Суббота и воскресенье, суббота и воскресенье
    Веселимся с вами

    В один из дней я все узнаю

    С понедельника по понедельник по понедельник, привет
    Со вторника по вторник по вторник, привет
    со среды по среду по среду, эй
    с четверга и пятницы по o
    суббота и воскресенье, суббота и воскресенье
    суббота и воскресенье, суббота и воскресенье
    суббота и воскресенье, суббота и воскресенье
    Развлечение с вами

    Семь дней в неделю
    Семь дней

    .

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *