Экономист плюсы и минусы: описание, плюсы, минусы, где получить

Экономист плюсы и минусы профессии

Перед вами возник сложный вопрос, вопрос выбора будущей профессии. Вы обдумали уже множество вариантов, но остановились на экономисте. А стоит ли в наше современное время становиться экономистом? Где потом работать? Каковы плюсы и минусы данной профессии?

Где сегодня необходимы экономисты?

Довольно-таки хороший вопрос. Если ты стал экономистом, то ты пригодишься везде. В бизнесе сфер, где можно применить экономические знания слишком много. Стоит заметить, что слухи о том, что рынок труда перенасыщен экономистами полная чушь! Экономисты необходимы во многих сфера деятельности, вопрос лишь в специализации. Экономист, который действительно разбирается в своей профессии сможет правильно и быстро составить анализ экономической ситуации, с легкостью спрогнозирует и дальнейшее развитие той или иной компании.

Экономика, экономисты – эта два важных звена, без которых в нашем современном мире никуда. Экономист сможет найти себя в сфере государственного управления финансами.

Согласитесь, что именно экономисты, и никто другой, играют важную роль в развитии банковской системы не только отдельно взятой страны, но и мира в целом. Именно от их правильного расчета прибыли и выявления всевозможных рисков зависит дальнейшее существование банка, компании, фирмы и государства в целом. Экономисты нужны всегда, везде и всем. Закончив учебное заведение, без работы вы точно не останетесь.

Задумайтесь, ведь профессия экономиста находится на первом месте по востребованности как на рынке труда, так и при поступлении в ВУЗы абитуриенты чаще всего выбирают этот вид профессии. Запомните! Вы никогда не останетесь без работы, только в том случае если вы действительно высококлассный специалист, знающий свое дело. Не достаточно просто получить диплом и прийти работать, необходимо при этом уметь правильно применять свои знания.

Заработная плата.

Как было сказано выше, экономист – профессия многогранная, сферы ее применения разнообразны, а устроиться на работу можно в совершенно разнопрофильные учреждения. Из этого следует вывод, что заработная плата везде разная и четкая ценовая политика отсутствует. Необходимо учитывать регион, в котором вы решили начинать профессиональную деятельность. Месторасположение региона тоже влияет на заработную плату.

Плюсы профессии.

Таблица экономических специальностей

1. Востребованность профессии

2. Заработная плата несколько выше, чем у представителей других профессий

3. Работа в коллективе, зачастую большом. Опять-таки же новые знакомства, друзья…

Минусы.

1. Общий минус, подходящий почти для всех профессий: в начале карьеры у вас будет низкая заработная плата

2. Огромный объем работы

3. Почти всегда вы будете работать на начальника, а не на себя

Что должен делать экономист?

В начале своего карьерного роста вы будете постоянно работать с документацией. Возможно, вам и профессия покажется скучной и не интересной, но поверьте, как только вам будут доверять дела сложнее, вы поймете, что сделали свой выбор правильно.

Совет от опытных экономистов: какой бы бумажной волокитой вас не завалили и на сколько, всегда интересуйтесь новостями экономики всего мира и нашего государства в целом. Личность человека-экономиста обязана быть многогранной.

Перспективы

 

Если вы действительно заинтересованы в продвижении по карьерной лестнице, тогда успех у вас в кармане. На пути продвижения вам придеться работать, работать и работать не покладая рук. Изучать сводки экономических новостей, общаться с опытными экономистами, практиковаться в различных компаниях и организация ( государственных или частных выбирать именно вам, разницы никакой). Кстати, если после окончания ВУЗа у вас нет никакого опыта работы, то, спешим вас обрадовать, экономист может устроиться и без него, к примеру, в налоговые органы, пенсионных фондах, социальных службах или в службе судебных приставов. Некоторые аудиторские фирмы также привлекают выпускников, выпускников отлично окончивших учебу, к сотрудничеству. Великих денег вам никто не обещает, но приобретенный стаж и опыт работы станет кладом.

Вы сможете приобрести новых полезных знакомых, наработать определенный статус, зарекомендовать себя как специалиста, знающего свое дело.

Стоит ли становиться экономистом – решение за вами. В этой статье мы попытались осветить все аспекты этой столь популярной в наше время профессии. Безусловно, связав свою судьбу именно с профессией экономиста, вам придется постоянно самосовершенствоваться. Помните, специалистов много, а вот хороших специалистов еще нужно поискать. Ответственность, умение рассчитывать все свои действия и действия других людей на пять шагов вперед, пунктуальность, внимательность, умение концентрироваться на поставленной задаче, умение логически мыслить – все эти качества необходимы для человека, который желает стать именно хорошим специалистом-экономистом. Стремитесь к своей цели и у вас все получится!

Профессия Экономист обязанности, зарплата, описание, плюсы и минусы

Управлять деньгами умеет не каждый, особенно когда нужно сохранить их и преумножить. Это  необходимо как в частной жизни конкретного человека, так и для предприятий и организаций.

Экономист – специалист, занимающийся финансовым планированием, ведением финансовой деятельности предприятия. В его компетенции находится  организация бюджета, учет расходов и доходов деятельности компании. Основной задачей экономиста является эффективное распределение денежных средств, для повышения производительности.

На данный момент экономист является  одним из самых важных сотрудников на предприятии, в таком специалисте нуждаются  как малые, так и большие предприятия, ведь для всех важно удержать и преумножить бюджет. Экономист должен быть осведомлен во многих сферах,  в таких как менеджмент, бухгалтерский учет, бизнес планировании, ну и конечно финансах и экономике.  

Основные обязанности:

 

— анализ информации, заведомо собранной и обработанной;

 

— определение эффективности деятельности предприятия, определение стратегии поведения;

 

— экономический прогноз;

 

— определение программы отчетности;

 

— учет передвижения активов, анализ результативности деятельности организации;

 

— планирование экономической деятельности предприятия.

 

Для профессионалов-экономистов необходимы такие качества, как развитое логическое и аналитическое мышление, хорошая память, способности к исследовательской деятельности, развитые коммуникативные навыки, умение работать с документами, способность к планированию, ответственность, умение работать с информацией, принимать важные решения.

Плюсы и минусы профессии

 

— возможность карьерного роста;
— применение навыков планирования денежного бюджета и в личной жизни;
— знание ситуации на рынке;
— достойная заработная плата;
— развитие интеллектуальных способностей.

 

— большая интеллектуальная нагрузка;
— работа с большими объемами бумаг;
— недостаточность мест на рынке труда для данных специалистов:
— высокий уровень ответственности;
— строгие требования к знаниям и умениям специалистов-экономистов.

 

Интересные факты

А. Нобель, как известно, создавая премию, не посчитал нужным выдавать ее за заслуги в области экономики, в 1969 году ее включил туда Банк Швеции.

В далеком 1827 году американец Джосайя Уоррен создал магазин Cincinnati Time Store, в котором товары имели наценку всего в 7 %, очень маленькой, по равнению с конкурентами. Самое интересное состояло в том, что рассчитываться за товар можно было, выполнив определенное количество работы, соответствующее стоимости приобретенного продукта.

В 2009 году журнал «Финанс» провел следующий эксперимент: предоставили возможность обезьяне выбрать несколько кубиков, с указанными на них названиями компаний, в итоге обезьяна предпочла 8 из них, из этих компаний был составлен инвестиционный пакет. По годовым итогам выяснилось, что данный пакет показал больший доход, нежели составленный профессионалами.

Экономисты были уже в Древней Греции, например всем известный Аристотель в своих трудах затрагивал эту тему, тем не менее, первым экономистом считается Чанакья, выполняющий роль советника императора.

Зарплата

Заработная плата экономистов составляет от 80000 до 400000 тысяч тенге, чем больше у специалиста знаний и опыта, образованностей, выполняемых функций и ответственности, соответственно, тем выше оплата. Так же ее уровень зависит от города и компании-работодателя, где осуществляет свою деятельность конкретный специалист.

 

Экономист назвал плюсы и минусы инвестирования в акции

Покупка и продажа акций — это альтернативные инструменты для вложений в России, дивиденды почти в четыре раза выше, чем проценты по вкладу, а рынок прост и доступен для частного инвестора, рассказал экономист, руководитель ИАЦ «Альпари» Александр Разуваев в беседе с Nation News.

Финансовый портал Investing.com провел опрос среди неквалифицированных российских инвесторов, торгующих на бирже через брокерские компании, и подсчитал, что 65% граждан заработали на продаже акций. Разуваев отметил, что по итогам года на московской бирже будет порядка семи миллионов индивидуальных брокерских счетов.

«Люди выбирают рынок акций, потому что снижена ключевая ставка ЦБ до 4,25%. Ставки по депозитам тоже очень сильно снизились до 2,3%. Люди ищут альтернативные инструменты для вложений. У компании первого уровня хорошая дивидендная доходность, порядка 9-10%. Кто поумнее, тот страхуется рублем, а не покупает наличную валюту», — рассказал экономист.

По словам эксперта, рынок акций прост для частного инвестора, можно установить на смартфон программу, в которой можно покупать и продавать акции. За акциями наших ведущих российских компаний стоят большие основные фонды, месторождения.

По словам экономиста, плюсом вложения денег в акции является то, что в мире не так много стран, как Россия, где можно зарабатывать деньги и инвестировать их внутри страны на рынке акций. Разуваев отметил, что дивиденды почти в четыре раза выше, чем проценты по вкладу, к тому же многие российские компании платят акционерам два раза в год.

«Минусы инвестиций в акции заключаются в том, что рынок волатилен, может получиться так, что возникнет бумажный убыток. Это может быть не связано с деятельностью самой компании, акции могут упасть из-за политических событий. Есть повышенные риски, но если серьезно относиться к инвестициям, то можно их сократить», — подытожил специалист.

Ранее Nation News писало, что экономист Александр Разуваев посоветовал россиянам держать деньги в акциях, а не в долларах.

Интересно? Жми, чтобы подписаться на сайт в Яндексе

Автор: Владислав Ткач

Работа экономиста в бюджете

На днях начну работать экономистом в бюджете (опыт нулевой) — скажите чего ожидать и про что следует забыть (плюсы и минусы)?

---

Комментарии

а бухи и аудиторы (название сообщества) как к Вашему вопросу пристегнуты???

Ракиня как парашют к парашютисту. ..

не.. ежели в ткой интерпритации, то как акваланг к парашютисту…

Ракиня тоже годится… кто ж знает куда его занесёт…

Ольга Небеда Описанием»(опыт нулевой)». …….

Ольга Небеда Как можно забыть то, чего не знаешь…..? Ожидать можно, с нулевым опытом, все, что угодно!

Leksik В некоторых бюджетных такая спифсическая:)) работа, что кроме, как именно там Вы этого или такого опыта нигде не получите… поэтому там все с их «нулевым» опытом, в их структуре. Не перживайте совсем, раз Вас берут, значит им главное, чтобы Вы любили (так подразумеваю, на данном этапе) эту дятельно-компьюторную работку. .. (от слово дятел — долбить неустанно по клаве).:)))) В той, где я трудилась, там бухгалтера в определенной программе работали, не знаю ее, а еще Oracle. Все считает программа, бух. тока цифры, даты набивает, номер операции… программ усе сама считает. Кароче, в моей бюджетной, бухи сначала стали работать бухами там, ток потом пошли учиться, кто в ВУЗ, кто в колледж на буха или экономиста. Воть! Так и Вас, они бы Вас не взяли с нуль опытом, если бы там был настоящий и сУрьезный бух.учет. Удачи!

просто срочно надо было найти кадр, вот и взяли, а вообще что ожидать от бюджета (ещё в бюджете не работал-мне это потом где нибудь пригодиться?)

После бюджетных организаций в коммерческие фирмы будет трудно устроиться.

Наоборот тоже сложно, если только не на совсем рядовую позицию (туда, где обучать согласны)

Leksik в личку напишите названи е орг-ии может точнее подскажу

Leksik Я поняла направление работы. У Вас наставник будет… а выездная работа — Вы тока на подхвате будете сначала… так сказать — второй человек, пока опыта достаточно не приобретете… Сестра после бюджетного Департамента образования устроилась на работу в аудит. компанию из первой десятки.

понятно, а что делать работать надо, с чего то начинать

Leksik Да всё нормально у Вас! Для многих бухов бюджетные Департаменты (образования например или труда и соц. отношений и др.) являются первой ступенькой в карьере. Только в Мин. образовании вот сколько их: mon.gov.ru/str/dep/ После гос. колледжей многие там проходят стажировку и остаются работать… Вот тока Вы не в Мск. здесь хоть денег больше платят, за счет город. доплаты — 60% и + премия. В регионах конечно тока один оклад и нет премий. Вы тему про работу в Мск. писали… вот потом и приедете в Мск. Удачи Вам! Радуйтесь, что работу нашли.

Я 2 года работаю экономистом в бюджете. Думала устроюсь по специальности, отработаю для опыта, а потом легче будет хорошую работу найти. Сейчас не могу найти нормальную работу по специальности. Бюджет он и есть бюджет!!! Как болото затягивает, что со временем все сложнее отсюда выбраться. Лучше, стажер, с бюджетом не связываться!!!! Особенно с Министерством обороны!!!!!1

а почему нельзя найти работу после бюджета?-организация работы в бюджете затесана только под бюджет?

Я 1,5 года работал в бюджете. Про высокую ЗП можно забыть сразу. Но зато стабильность и социальные гарантии соблюдают. Правда у нас в отделе еще был мараторий на все крепкие напитки во время праздников (пока все другие отделы выпивали водку да коньяк, мы всего лишь ограничивались шампанским и вином). Что касаемо ЗП. Ну вот у меня был оклад 3758 плюс впорядке 3000 надбавка. Все остальное зависило от начальника отдела. Примеальные она лично распределяла. Так что начался у меня год с 6000 а в декабре вместе с отпускными получил 40 000 руб

да!!.. вроде стабильность а на самом деле все тоже самое (все зависит от начальства)

А вы экономистом идете или бухгалтером?

расплывчатая должность для бюджеток. вам рассказывали, что будет входить в ваши обязанности?

нет не рассказывали, но догадываюсь буду первое время на подхвате (планово-экономический отдел-экономическое планирование расходов организации на 2011 год)

понятно. ну вы немного в выйграше, чем ваши другие коллеги-бюджетники

возможно полученный вами опыт пригодится и в коммерческих орг-ях

а в каком регионе такие зарплаты как у вас?

для Нижегородской вроде 40тыс. это ещё какие деньги

один раз в Декабре, да и за счет отпускных еще

Бюджет это такая интересная структура, в которой как выше было сказано затягивает, засасывает и из которой трудно выбраться. Я в финансово-экономическом отделе МЧС округа Москвы отработал 8 лет, а последние 3 года начальником ФЭО, пришел в 19-ть окончив школу и колледж на бухгалтера-экономиста. Эта структура государства построена так, что я получал при окладе 4989 выслуги лет 8 (стаж менее 10л. — 40%) и при звании ст.лейтенант вн. службы менее 30000р.. А пожарные вообще при выслуге более 20 лет, званиях прапорщик, ст. прапорщик получает 20000-24000р. — ЭТО БРЕД ПОЛНЫЙ!!! Нельзя требовать от людей за такие граши. В бюджетных организациях абсолютно нет ни чего сложного, все просто. НО начальство тебе постоянно ставит тебя в непонятные позы:)), и причем абсолютно не с чем не считается, им ПО ФИГУ они все в погонах. Я знаю каким будет переход на гражданскую службу. Но я знаю точно что если человек умеющий общаться, общаться с оргтехникой, тот кто знает компьютер, и программы в которых сотрудник работает. Можно зарабатывать нормальные деньги (но не на государство). А самое интересное, что я понял, что нет трудностей и преград у всех у нас на всем жизненном ПУТИ! Так что не переживайте, смена места работы всегда интересно, потому что новые люди, новые положительные эмоции!

Онлайн-интервью с заведующим кафедрой мировой экономики Российского экономического университета им.

Г.В. Плеханова Русланом Имрановичем Хасбулатовым | КонсультантПлюс

• Главная
• Новости
• Онлайн-интервью
• Онлайн-интервью с заведующим кафедрой мировой экономики Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова Русланом Имрановичем Хасбулатовым

Онлайн-интервью с заведующим кафедрой мировой экономики Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова Русланом Имрановичем Хасбулатовым

Редакция сайта edu.consultant.ru встретилась с заслуженным деятелем науки, политическим деятелем, членом-корреспондентом РАН, заведующим кафедрой мировой экономики Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова, д.э.н., профессором Русланом Имрановичем Хасбулатовым. Руслан Имранович рассказал не только о сложной и интересной профессии экономиста-международника, но и том, какие процессы сейчас происходят в мировой экономике.

КонсультантПлюс: В этом году кафедра мировой экономики отметила свой юбилей — 30 лет! Поздравляем вас и ваш коллектив с этой круглой датой и желаем дальнейшего процветания, высоких научных достижений и успехов в ваших начинаниях!

Р. И. Хасбулатов: Благодарю за поздравления.

КонсультантПлюс: Вы — известный политический деятель и в то же время возглавляете кафедру мировой экономики в РЭУ им. Г.В. Плеханова со дня ее образования. Поделитесь, пожалуйста, как вам удается совмещать эти виды деятельности и чем для вас лично является научная и преподавательская работа в РЭУ им. Г.В. Плеханова?

Р.И. Хасбулатов: Прежде всего, отмечу, я давно не занимаюсь практической политикой, меня изгнали из нее. Но чтобы ответить на ваш вопрос, расскажу о начале своего пути. Дело в том, что в большую политику я пришел, будучи уже известным экономистом-международником. Правда, можно сказать, моя политическая деятельность началась очень рано, с годовалого возраста, когда нас депортировали на самый север Казахстана, в леса и болота Сибири. Конечно, мы понимали всю чудовищную нелепость происходящего. В то время как отец и его 6 братьев-офицеров воевали, в тылу находилась семья, мать и 4 детей, которые, как оказалось, якобы с кем-то сотрудничают. А с кем сотрудничают? Ведь территория Чечено-Ингушетии даже не была под оккупацией. К сожалению, такие испытания пришлось пройти многим народам. И русский народ пострадал не меньше, чем другие народы.

Ну а потом Никита Сергеевич Хрущев, которого я считаю выдающимся государственным деятелем, нашел в себе мужество, чтобы признать эту несправедливость, и реабилитировал нас. Тогда я получил возможность учиться в Московском университете. И не просто учиться, я стал секретарем комитета комсомола Московского университета. Это был как раз наивысший этап моего политического взлета в студенческие времена. Помню, как я подписывал комсомольский билет 25-тысячному комсомольцу и, конечно, гордился этим, а особенно тем, что служу родине. Сейчас многие с телеэкранов говорят, что тогда было плохо, был гнет и т.д. Да не было никакого гнета! Хрущев уже сломал тоталитарную систему, а дальше была постепенная либерализация режима. Да, были диссиденты, я помню известный процесс Синявского и Даниэля (прим. : судебный процесс против писателей А.Д. Синявского и Ю.М. Даниэля в 1965-1966 гг.). Но это были единичные случаи в трехсотмиллионном государстве, они не определяли тенденции общественного развития, потому что система развивалась.

Я сумел одновременно закончить юридический и экономический факультеты, поступить на самую престижную кафедру аспирантуры «Экономика зарубежных стран». Ее возглавлял видный ученый, экономист, дипломат, профессор Михаил Самойлович Драгилев. Многие нынешние специалисты по международным экономическим отношениям являются его учениками. Именно он тогда, в 1966 г., предложил мне заняться экономикой Канады.

КонсультантПлюс: Почему именно Канады?

Р.И. Хасбулатов: Он сказал: «Канада у нас мало изучена, есть только одна книга профессора Сущенко, нам в МГУ надо заниматься исследованием целого ряда развитых стран». Я трижды в те годы, 60-70-е, был в этой стране, знакомился с их опытом, после чего написал диссертацию, потом еще и докторскую диссертацию, которая тоже была связана с американской, канадской, английской экономикой. Так что я с самого начала занимался рыночными структурами, государственным регулированием и хорошо знал, как это происходит на Западе. Поэтому, когда я стал политическим деятелем, мне в огромной степени помогало то, что я занимался исследованием экономики западных стран. Но лучше было бы для меня, если бы я знал меньше, поскольку тогда не пришлось бы буквально воевать с горе-реформаторами, которые не знали ни социалистическую, ни капиталистическую экономику.

КонсультантПлюс: Кто в вас больше присутствовал на тот момент и сейчас — политик или экономист?

Р.И. Хасбулатов: Вы знаете, во мне всегда, с юности, было больше политики, чем экономики, неслучайно я начал свое повествование с депортации. Моя мама прожила долгую тяжелую жизнь, умерла в 2000 г., увидев все эти пертурбации, войны… Она рассказывала: «Когда тебе было три года, какой-то дальний родственник спросил тебя: «А кем ты хочешь быть?» И я ответил: «Я хочу занять место Сталина». Удивленный родственник спросил: «А зачем?» «Я хочу облегчить работу моей мамы». Моя мама в то время работала колхозной дояркой. Вы можете себе представить труд колхозной доярки, да еще в Сибири, да еще зимой, в 30-градусный мороз? То есть у меня с детских лет стояла задача стать политиком. И эта возможность реально представилась только в результате перестройки. Я был уверен, что такое время придет и готовил себя к этому. До этого моей серьезной политической карьере препятствовали все мои досье. Ведь мы происходим из очень старинного аристократического кавказского рода, а это было недопустимым для советских партийных деятелей. Даже моих старших братьев, прекрасных журналистов, историков, ученых, высшие партийные школы по этому пункту сразу браковали.

КонсультантПлюс: По происхождению?

Р.И. Хасбулатов: Нет, не только. Все раскрылось после путча 1991 г., когда архивы КГБ стали доступны. Тогда я познакомился с огромным досье на всю нашу фамилию. В досье было указано, что нас нельзя выдвигать во власть, что мы аристократы и пользуемся большим влиянием на Кавказе и т. д. и т.п. Но вышло так, что уже в период горбачевской перестройки у нас появилась возможность участвовать в политическом процессе. И на семейном совете было решено, что я должен стать депутатом.  Кстати, этот биографический факт подло пытались использовать против меня, когда в Грозном был совершен переворот и к власти пришел Дудаев. Тогда они объявили намерение вывести республику из России. А меня пытались представить как «чужого» для республик, в силу происхождения. Это были очень коварные авантюристы.

КонсультантПлюс: Вы бы рекомендовали идти в политику молодым людям?

Р.И. Хасбулатов: Я рекомендовал бы идти в политику людям талантливым, людям честным, людям сильным, готовым отстаивать идеи справедливости. Готовым честно служить своему отечеству. А не ради личного благополучия.

КонсультантПлюс: Вернемся к мировой экономике. В чем специфика обучения студентов на вашей кафедре?

Р.И. Хасбулатов: Вы знаете, мировая экономика — это, конечно, не бухгалтерский учет и не маркетинг. Она не способствует развитию непосредственных предпринимательских навыков. Но она играет огромную роль подготовки хорошо образованных специалистов. Во-первых, это общетеоретическая дисциплина, дающая понимание того, что такое мировой рынок, мировая торговля, мировой экспорт, мировой импорт, как осуществляются расчеты, как действуют международные финансово-экономические структуры и организации. Т.е. эта дисциплина способствует не только интеллектуальному развитию, что само по себе важно, но и развитию навыков прогнозирования за счет изучения механизмов действия всемирного рынка, товарных отношений, конкретных явлений. Плюс это изучение того, как возникают кризисы, к чему надо быть готовым предпринимателям малого, среднего и крупного бизнеса. Это, конечно, очень сложный предмет, но и весьма интересный для развития личности.

В последнее время этот предмет еще усложнился. Почему? Потому что события развиваются спонтанно, не так как в предыдущие времена. Раньше учебники переиздавались, вносились какие-то изменения в макроэкономические показатели, но тенденции были устойчивые. После Второй мировой войны образовалось три центра капиталистического хозяйства: США, Западная Европа, Япония — и особый социалистический центр. И между ними шла циркуляция капитала, товаров и услуг. Теперь все иначе. Во-первых, произошел взрывной колоссальный рост китайской экономики, которая разрушила все представления самых лучших экономистов Запада. Она внесла такие коррективы, которые до сих пор изучаются, и пока никто не может понять, к чему это приведет. Второй фактор: разрушение социалистической системы. Я считаю, что разрушение мировой социалистической системы особенно негативно повлияло на современную международную политику. Ведь раньше существовали 2 антагонистических центра: США и СССР, приблизительно равные по экономической мощи. И каждый из этих центров сдерживал свою клиентуру, в том числе в бедных странах. И мир находился в условном равновесии. Но падение СССР показало, что эти два гиганта были на песчаной основе. Это первое. Второе. США рассчитывали, что бывшая клиентура СССР перейдет к ним. Нет, она не перешла к ним. Она стала в оппозицию и встала на тропу войны. Это мы видим на большом Ближнем Востоке. Поэтому я теоретически сделал такой вывод, что период однополюсного мира длился со времени подписания Беловежского соглашения 7-8 декабря 1991 г. до атаки террористов на Америку 11 сентября 2001 г. То есть всего лишь 10 лет, когда действовал порядок абсолютного доминирования США. Но они не сумели использовать этот период во благо мира.

Можно было подвести базу под многие гуманитарные проекты, а вместо этого они стали наступать, расширять НАТО, приглашать туда восточно-европейские  страны, расширять Европейский Союз за счет восточных сателлитов. Это была иррациональная политика. Вместо того чтобы создавать институты по сдерживанию спонтанных процессов во 2-ом и 3-ем мире, они начали наступать на и так ослабленную Россию. Зачем? Ведь была иррациональная борьба. Она, к сожалению, привела к тем событиям, которые мы сегодня имеем. Это все надо показывать, это все мы должны правильно объяснять студентам, диалектично, со знанием дела, не на пропагандистском уровне.

Вы видите, сейчас появляется новый формат объединения — Европейско-Азиатский Экономический Союз. Его надо наполнять содержанием. Если мы не объединим страны бывшего СССР в интеграционное сообщество, этим воспользуются другие. Я считаю, что это очень перспективное дело, но этим у нас никто не занимается на уровне тщательного выстраивания отношении — общественные организации, ни теоретики, ни тем более политики, ни дипломаты. У  нас на кафедре мы, конечно, занимаемся этими вопросами, потому что это очень нужно нашему обществу, нашему государству. Иначе через несколько лет мы столкнемся с теми же проблемами, что и на Украине.

Кроме того, я считаю, что для того, чтобы был выбран правильный курс развития нашей экономики, нужно полностью заменить 50-100 тысяч управленцев на всех уровнях власти. И людей надо брать преимущественно из сферы культуры, образования, медицины. Надо брать выпускников лучших вузов Москвы, Санкт-Петербурга, Новосибирска, филиалов Плехановского университета. Мы готовим профессионалов, которые не поклоняются деньгам, делаем уклон на морально-этической стороне. Мы даем систематизированное фундаментальное образование в сфере международных экономических отношений. Конечно, мы разрабатываем много книг, учебников, причем это не просто учебники — это монографии, где рассматриваются разные точки зрения, даются ссылки на различные концептуальные подходы. Это очень сложная работа, но очень нужная и, к сожалению, плохо оплачиваемая.

КонсультантПлюс: Правда ли, что обучение по специальности «Мировая экономика» считается очень престижным и выпускники находятся в привилегированном положении по отношению к выпускникам других специальностей? Действительно ли у выпускников этой специальности нет никаких сложностей при трудоустройстве?

Р.И. Хасбулатов: Это правда. Это престижно, у выпускников нашей кафедры нет проблем с распределением, их берут в ведущие крупные государственные ведомства, крупные компании, некоторые из них уезжают работать за границу. Например, своих аспирантов, если они пишут диссертации по Швеции, по Финляндии, по Англии, по Германии и прочим странам,-  я отправляю в эти страны проходить практику. Там они набираются опыта, изучают их подходы и очень часто им предлагают хорошую работу в этих странах.

КонсультантПлюс: В каких сферах работают выпускники вашей кафедры, на какие должности они могут претендовать?

Р.И. Хасбулатов: Для начала выпускники могут работать в разных организациях экономистами, консультантами, советниками, или в вузе ассистентами. Вот, например, несколько моих подопечных устроились работать в систему Центрального банка на разные должности. Некоторые ушли в крупные корпорации: в экономические отделы, отделы планирования, отделы прогнозирования, отделы конъюнктуры, отделы торговли, отделы экспортных, импортных операций и т.п.

Среди моих студентов много иностранцев. Так, например, мы в прошлом году были в Праге с ректором РЭУ, и нам встретился мой бывший выпускник — руководитель довольно крупной международной фирмы, который подошел и сказал: «Руслан Имранович, вы меня не помните? Вы у меня в 1980 г. принимали госэкзамен. Я горжусь тем, что я ваш выпускник». И таких ситуаций много: то встретится выпускник из арабских стран, то из Финляндии и т.д. Это очень приятно.

КонсультантПлюс: Обычный человек, не имеющий экономического образования, чаще всего не понимает, чем занимается экономист-международник. Поясните, пожалуйста, в чем особенность этой профессии? В чем заключаются ее плюсы и минусы?

Р.И. Хасбулатов: Экономисты-международники, во-первых, дают оценку экономическому положению разных стран. Вот если вы попросите специалиста по российской экономике дать оценку экономике какой-нибудь зарубежной страны, он никогда это не сделает профессионально, а для экономиста-международника это сделать просто, потому что это его стихия. Если речь идет о регионах мира, то экономист-международник способен дать континентальный обзор. Он напишет для любого начальника грамотную справку о том, какие политические, экономические, социальные процессы происходят в конкретной стране. Потому что он в курсе всех этих событий, следит за ними. В целом это люди увлекающиеся, они изучают положение дел в мировой экономике, держат руку на пульсе. И когда по телевидению или по радио обозреватели ошибаются в датах, в интерпретации событий, наши студенты всегда возмущаются, потому что они гораздо лучше осведомлены и больше знают о событиях, нежели те, кто об этом вещает в новостных передачах.

КонсультантПлюс: Какими качествами должен обладать будущий экономист-международник?

Р.И. Хасбулатов: Во-первых, прекрасно знать хотя бы один мировой язык. Во-вторых, конечно, кроме экономики он должен обладать хорошей математической подготовкой, потому что приходится сравнивать и знакомиться с огромным количеством данных, специалист не должен путаться в процессах количественного анализа. Нашему студенту приходится постоянно держать в голове сравнительные данные, основные показатели стран и огромное количество цифр, поэтому он должен иметь прекрасную математическую подготовку. В-третьих, он должен обладать знаниями в области использования статистических методов, владеть системным подходом, должен уметь программировать. У нас своя, очень сложная специфика, но, как правило, наши выпускники отлично подготовлены к своей будущей профессии.

КонсультантПлюс: Каким вам видится будущее специальности «Мировая экономика»? Что обязательно, по вашему мнению, в ближайшем будущем будет включено в учебную программу? Без чего и сейчас, и в будущем будет сложно состояться в этой профессии?

Р.И. Хасбулатов: Думаю, эта специальность будет развиваться, несомненно. Конечно, учебная программа будет меняться. Например, совсем недавно мы ввели два новых направления: Международные финансы и Международное предпринимательство. Раньше мы преподавали, например, предметы только транснациональные корпорации (ТНК), но этого было мало, потому что ТНК были типичным явлением доглобализационного периода, а период глобализации вывел на рынок и средние, и мелкие предприятия. Используя современные информационно-коммуникационные технологии (ИКТ), они успешно действуют на мировом рынке. Т.е. глобализация трансформировала этот предмет. Кроме этого мы составили новые учебники по международной торговле, международной торговой политике. А сейчас мы разрабатываем новый фундаментальный учебник по курсу экономической дипломатии вместе с Дипломатической Академией Праги (Чехия). Мы пионеры в этой части, хотя некоторые другие кафедры какие-то элементы этого курса уже внедряли, но мы ведем данный спецкурс уже 30 лет, с тех пор как была основана кафедра.

КонсультантПлюс: Поясните, пожалуйста, чем отличается экономическая дипломатия от просто дипломатии?

Р.И. Хасбулатов: В последние десятилетия вопросы экономического взаимодействия, в частности, торговли, инвестиций, кредитов, проектного освоения  и т.д. подняты на самый верхний уровень переговоров. Ими занимаются, как вы обратили внимание, главы государств, главы правительств. В прежние времена этого не было, главы правительств, государств традиционно занимались вопросами большой политики, разоружения, мира, установления долгосрочных политических отношений и пр. Вопросы экономики находились в ведении должностных лиц среднего уровня. Ими занимались по поводу разного рода соглашений межправительственного характера, обычно, в преддверии каких-то саммитов только до встречи глав правительств и в закрытом режиме. А теперь эти вопросы стали выносится на самый верхний уровень государственной власти. Соответственно, многие приемы классической дипломатии, которые издавна известны, переносятся в сферу экономики. И наша задача заключается в том, чтобы классифицировать, обобщить эти методы, рекомендовать лучшие образцы политической дипломатии в качестве приемов ведения экономических переговоров, в том числе для предпринимателей. Это очень интересный предмет.

КонсультантПлюс: Как вы думаете, нужно ли будущим специалистам изучать специализированные компьютерные программы? Должен ли экономист-международник знать и уметь пользоваться справочными правовыми системами (СПС) и почему?

Р.И. Хасбулатов: Да, конечно, во-первых, экономисты-международники должны владеть всем набором современных информационных технологий, и СПС в том числе. Они должны знать правовую базу, владеть полным арсеналом средств, приемов и методов.

Кроме того, сегодня существуют прекрасные возможности — специализированные компьютерные программы, которые позволяют подготовиться к дискуссии с будущим партнером, позволяют узнать о многом: о его личных свойствах характеристики, его компании и т.д. Поэтому основной спектр теперь перемещается в сторону изучения даже психологических особенностей партнера, политического климата в стране, расклада местных, региональных сил. К примеру, готова ли ситуация к подписанию каких то договоров, насколько благоприятно делать это в данном регионе и т.п.

КонсультантПлюс: Руслан Имранович, поделитесь, пожалуйста, с нашими читателями — студентами экономических вузов вашим жизненным кредо.

Р.И. Хасбулатов: Жизненное кредо… трудно вот так с ходу сказать: воспитывать честных ребят, специалистов, которые могут и должны быть умнее тебя самого. Которые должны служить не только своей семье, личным интересам, но и своему обществу, государству. Так меня учила и моя мама: при всех трудностях оставаться гражданином общества, государства, быть честным с друзьями и товарищами, быть щедрым, помогать другим, насколько это в твоих силах, отвергать неправедные средства к успеху. В общем, морально-нравственная сторона в нашей семье была на первом месте. Это я рекомендую всегда и своим студентам, ученикам.  

КонсультантПлюс: Руслан Имранович, если взглянуть с высоты вашего жизненного опыта, какое достижение вы считаете самым важным в вашей жизни?

Р.И. Хасбулатов: Вы знаете, я думаю, что самое важное достижение в моей жизни — это все-таки когда меня избрали секретарем комитета комсомола в МГУ. Это была многонациональная студенческая организация самого лучшего в СССР вуза. Тогда была действительно реальная студенческая демократия, и ни партком, ни ректорат не могли препятствовать воле студенчества. Это было в 1965-1967 годы, Я думаю, что это был мой первый практический политический взлет.  Позже я работал в ЦК ВЛКСМ, был консультантом на общественных началах Совета Министров СССР (1986-1989 гг. ). Эти уроки были для меня тоже очень важными.

КонсультантПлюс: Руслан Имранович, благодарим вас за то, что нашли время ответить на наши вопросы. Спасибо большое за интересное интервью!

Фотогалерея

---

Интервью подготовлено корреспондентами компании «КонсультантПлюс» О. Гвоздевой и С.Самсоновым
Фото Т.Тверецкий

 

Профессия экономист-международник

Экономисты и медики назвали волгоградцам плюсы и минусы удаленной работы

Если сравнивать с 2019 годом, число вакансий с удаленным графиком в Волгограде выросло более чем на 50%, а запросы от кандидатов – на 200%. Преимущества дистанционки очевидны, но, безусловно, здесь, как и везде, существуют свои подводные камни. Наша коллега Ирина Марченко собрала все плюсы и минусы нового формата работы.

Дистанционка на пике популярности

Массовый перевод сотрудников на удаленную работу в период пандемии показал, что успешно справляться с трудовой деятельностью можно и не находясь в офисе. И если в самом начале изоляции многие сотрудники, работая дома, испытывали некоторый дискомфорт, то со временем большинство из них пришли к выводу, что возвращаться к прежнему графику не желают.

Специалисты сайтов по поиску работы отмечают небывалый всплеск запросов, где в качестве преимущественного графика помечена именно удаленка.

– Современное развитие общества все чаще сопровождается переводом определенной части работников компаний на удаленку, – говорит Ольга Гусева, врач-методист Волгоградского областного центра медпрофилактики. – Кроме того, в сегодняшних условиях это является одной из действенных мер, направленных на снижение опасности заражения. По данным одного из кадровых агентств, 83% компаний в России уже используют тот или иной формат дистанционной работы.

Удаленно работают некоторые IT-специалисты, сотрудники СМИ – журналисты, корректоры, верстальщики, редакторы, фотографы, а также переводчики, консультанты интернет-магазинов, сотрудники кол-центров, менеджеры.

Но этот формат подходит далеко не всем профессиям и не каждому человеку. Есть множество аспектов, которые надо учитывать при переводе работников на удаленку.

Так, например, у работников, которые вынуждены изменить привычный образ жизни и при этом успешно совмещать работу и дом, нередко возникают затруднения. Особенно это касается женской половины населения.

Для мужчин, пенсионеров и мам в декрете

– Психологи отмечают, что мужчины легче приспосабливаются к условиям удаленной работы: проще концентрируются на поставленной задаче и быстрее погружаются в работу, – поясняет Ольга Гусева. – Женщине же при дистанционной работе приходится совмещать работу и дом. Поэтому такой формат работы дается ей труднее. Также испытывают неудобства на удаленке и предпенсионеры, поскольку им приходится осваивать новые навыки. Однако для них в этом есть и свои плюсы: изучение нового – отличная профилактика болезни Альцгеймера.

Специалисты считают, что не приспособлены к дистанционке, с точки зрения психологии, люди с низким уровнем самоорганизации – те, кому нужна «рука управленца». Не подходит она и людям, испытывающим выраженную потребность в социальной активности и общении, а также лентяям и безответственным гражданам.

А вот мамы в декрете и пенсионеры, напротив, будут иметь от удаленного графика много преимуществ.

Первые, продолжая заниматься ребенком, смогут сохранить за собой место, а заодно и подзаработать. Вторые же обеспечат себе продление социальной и профессиональной активности.

Еще две группы населения, которым дистанционный формат пойдет на пользу, – это лица с ограничениями в передвижении и те, кто испытывает трудности в социальном взаимодействии (например, аутисты или интроверты).

Сплошная экономия и… одиночество

Итак, резюмируя вышесказанное, медики выделяют следующие преимущества удаленки.

•Во-первых, экономия времени (того, что раньше тратилось на дорогу) и денег (существенное снижение затрат на одежду, обеды и транспортные расходы).

•Во-вторых, это возможность больше времени проводить с семьей, самостоятельно регулировать время труда и отдыха и оформлять рабочее место на свой вкус, создавая максимально комфортную рабочую обстановку.

•В-третьих, трудовая деятельность на дому приводит к уменьшению количества стрессогенных факторов и конфликтов.

Однако наряду с плюсами есть и минусы:

•Нехватка обратной связи с руководителем и коллегами.

•Дефицит профессионального общения.

•Размывание границ рабочего дня, сложности в его планировании.

•Невозможность полностью отвлечься от домашних дел, а также непонимание со стороны родных и близких, которые не считают такую работу полноценной.

Сколько сделать?

Специалисты в экономической сфере тоже не считают удаленную работу идеальным решением, хотя и не отрицают ее несомненные преимущества.

В большинстве случаев удаленная работа сотрудников выгодна работодателю именно с точки зрения финансов.

– Для них экономия электроэнергии, коммунальных платежей, платежей за арендуемые помещения, – говорит доктор экономических наук, доцент Наталья Булетова. – То есть всего того, что называется постоянными расходами, которые априори несут собственники.

Но здесь имеется и обратная сторона – рынок недвижимости в Волгограде перенасыщен предложениями об аренде, в пандемию, например, простаивало много площадей.

Другой важный момент – контроль работы.

– Не во всех сферах можно обеспечить его удаленно, то есть установить сроки, задать определенный объем работы и проследить его четкое выполнение, – говорит Булетова. – Нормирование труда при удаленном формате – вещь достаточно сложная, к тому же мы не можем гарантировать, что у всех работников самоконтроль развит на высоком уровне. А вопрос контроля, на мой взгляд, очень важный.

Какими документами можно подтвердить, что работник выполнял заданный объем работы, чтобы не снижать ему зарплату? Конечно, есть варианты, то же видеонаблюдение, например.

Но опять же здесь могут возникать угрозы свободы, нарушения личного пространства. К тому же встает вопрос о компенсации работнику затрат на электроэнергию или на приобретение ему компьютерного оборудования.

Законодательство в этом отношении только развивается, и пока еще имеется много моментов, которые необходимо проработать. Но правовые пробелы уже ликвидируют.

В первом чтении Госдумой уже принят законопроект об удаленке. Изменения будут регулировать отношения между сотрудником и работодателем, а также разделять понятие удаленной и дистанционной работы. Проект дополняется.

Во втором чтении в него планируется включить понятие «график взаимодействия», призванный определять время, в течение которого работник остается на связи с работодателем.

Таким образом, четких регламентов с учетом всех нюансов в настоящий момент пока не предусмотрено.

Куда, куда вы удалились?

Но и это еще не все. Массовый переход на удаленный график большинства сфер деятельности чреват наращиванием автоматизации.

– Если имеются сложности в привлечении живой рабочей силы, ее вполне можно заменить автоматами, особенно если речь о производстве, – отмечает Наталья Булетова. – Потому что возможности автоматизации большие: снижается брак, зависимость от человеческого фактора и так далее.

Но в этом случае возникнет резонный вопрос – куда девать высвобождаемую рабочую силу?

Появится проблема занятости, начнется увеличение миграции. Можно потерять людей, которые не смогут найти себя здесь.

А это, как правило, представители интеллектуальных профессий.

И даже если они смогут работать удаленно, им нужна достойная оплата.

Между тем при работе на московского собственника из Волгограда зарплата окажется гораздо меньше дохода сотрудника, выполняющего те же обязанности в столице. Увы, эту дискриминацию в оплате труда удаленка вряд ли решит. По крайней мере, в большинстве случаев.

– Усиление миграции изменит многие структуры – не только занятого населения, но и национальную, религиозную, культурную, – говорит эксперт.– Если эти тенденции накопятся, они могут привести к неуправляемым процессам.

Мы – на дистанте. А вы?

Однако не все так страшно, всегда есть и обратная сторона.

– При всех минусах я, как наемный работник и экономист, все же смотрю в сторону удаленки, – признается Наталья Булетова. – Сегодня очень много сфер – сектор услуг, продаж, где удаленность – способ выжить, развиваться, получать конкурентные преимущества. К тому же удаленка очень актуальна для молодежи.

Сейчас растет поколение, которое не будет приходить в офис и сидеть в нем от звонка до звонка, выполняя все это время заданную работу, они очень свободолюбивые, творческие личности, поэтому среда самозанятости, удаленного рабочего места для них комфортна и оптимальна.

От редакции. Примерно половина нашего коллектива трудится на удаленке уже несколько лет – наверное, в Волгограде мы стали одними из первопроходцев. Сначала было страшно и непонятно. Сотрудники грустили по общению и чаепитию в кабинетах, девушки расстраивались, что негде выгуливать новый наряд. Но спустя пару лет мы так вошли во вкус, что теперь даже планерки в офисе проводим редко – совещание в режиме онлайн не менее продуктивно. Поэтому, когда грянула пандемия, мы воспользовались случаем и перевели на дистант еще часть коллектива. И ответственно заявляем: удаленка для офисных сотрудников – это, правда, очень удобно!

Дмитрий Скугаревский — Ведомости

Сетевое издание «Ведомости» (Vedomosti) зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 27 ноября 2020 г. Свидетельство о регистрации ЭЛ № ФС 77-79546.

Учредитель: АО «Бизнес Ньюс Медиа»

Главный редактор: Шмаров Андрей Игоревич

Рекламно-информационное приложение к газете «Ведомости». Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) за номером ПИ № ФС 77 – 77720 от 17 января 2020 г.

Любое использование материалов допускается только при соблюдении правил перепечатки и при наличии гиперссылки на vedomosti.ru

Новости, аналитика, прогнозы и другие материалы, представленные на данном сайте, не являются офертой или рекомендацией к покупке или продаже каких-либо активов.

Сайт использует IP адреса, cookie и данные геолокации Пользователей сайта, условия использования содержатся в Политике по защите персональных данных

Все права защищены © АО Бизнес Ньюс Медиа, 1999—2021

Любое использование материалов допускается только при соблюдении правил перепечатки и при наличии гиперссылки на vedomosti.ru

Новости, аналитика, прогнозы и другие материалы, представленные на данном сайте, не являются офертой или рекомендацией к покупке или продаже каких-либо активов.

Все права защищены © АО Бизнес Ньюс Медиа, 1999—2021

Сетевое издание «Ведомости» (Vedomosti) зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 27 ноября 2020 г. Свидетельство о регистрации ЭЛ № ФС 77-79546.

Учредитель: АО «Бизнес Ньюс Медиа»

Главный редактор: Шмаров Андрей Игоревич

Рекламно-информационное приложение к газете «Ведомости». Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) за номером ПИ № ФС 77 – 77720 от 17 января 2020 г.

Сайт использует IP адреса, cookie и данные геолокации Пользователей сайта, условия использования содержатся в Политике по защите персональных данных

Преимущества и недостатки работы экономистом

Экономист — это тот, кто изучает такие экономические вопросы, как спрос и предложение, сбережения и инвестиции, а также международная торговля. В общем, термин экономист применяется к человеку, который имеет докторскую степень по экономике, преподает экономические науки и пишет в области экономики.

Фото Адеолу Элету на Unsplash

Быть экономистом. Чем занимается экономист?

Экономисты проводят исследования и применяют экономический анализ к тому, как общество использует ресурсы, такие как земля и другое сырье, для производства товаров и услуг.Их исследования могут быть сосредоточены на таких темах, как стоимость энергии, инфляция, процентные ставки, цены на фермы, арендная плата, импорт или занятость.

Кроме того, экономисты изучают и отслеживают исторические тенденции, чтобы делать прогнозы по широкому кругу вопросов, включая стоимость энергии, инфляцию, процентные ставки, обменные курсы, деловые циклы, налоги и уровни занятости, среди прочего.

Экономисты разрабатывают различные методы получения необходимых данных. Выборочные и статистические методы могут использоваться для проведения обследований и разработки прогнозов. Неотъемлемой частью работы экономиста является подготовка отчетов, включая таблицы и диаграммы, по результатам исследований. Экономисты также пишут статьи для публикации в информационных бюллетенях и академических журналах.

Экономисты должны представить экономические и статистические концепции в ясной и содержательной форме для тех, кто не имеет экономического образования. Правительства, предприятия и другие люди полностью полагаются на экономистов при разработке политики и выработке рекомендаций для решения экономических проблем.

История экономистов

Поскольку экономика — это наука о том, как товары и услуги производятся и потребляются, ее история восходит к тому времени, когда в мире впервые началась торговля. Однако Адам Смит (1723-1790), шотландский социальный философ и политический экономист, считается отцом экономики. Он использовал идеи французских писателей и расширил их до тезиса о том, как должна работать экономика.

С тех пор несколько влиятельных экономистов, таких как Джон Мейнард Кейнс, Ф. А. Хайек, Милтон Фридман, Лоуренс Роберт Кляйн, Кармен Рейнхарт и другие внесли значительный вклад в экономическую науку.

Преимущества и недостатки работы экономистом

Как и в любой другой работе, в карьере экономиста есть взлеты и падения. Давайте взглянем.

Преимущества быть экономистом

Экономисты являются достоянием общества, учитывая их высокую способность влиять на уровень жизни среднего обывателя.Их важность неоспорима. Давайте разберемся с некоторыми преимуществами экономиста.

1. Критическое и независимое мышление

Критическое мышление особенно важно в сегодняшнюю эпоху Интернета, наполненного информационной перегрузкой и фальшивыми новостями. А экономисты — мыслители критически. Они всегда будут скептически относиться к фактам. Их независимое мышление позволяет им подвергаться анализу.

2. Вакансии, доступные в нескольких отраслях промышленности

Экономисты могут работать в широком спектре отраслей, таких как правительство, менеджмент, исследования и т. Д.Поскольку экономисты требуются почти во всех сферах, связанных с денежными операциями, существует высокий спрос на самые разные должности.

3. Несколько специализаций

В рамках экономической специальности студенты могут выбирать из широкого диапазона специализированных областей. Некоторые возможные специализации включают экономическую статистику, экономику окружающей среды, прикладную микроэкономику и экономику образования.

4. Хорошая зарплата

У экономистов средняя зарплата выше, чем у большинства других.Поскольку специальности экономики предоставляют ценные услуги, и люди готовы платить за это немного больше. По данным BLS, профессора экономики зарабатывали в среднем 114 820 долларов в год в 2017 году, а экономисты в среднем зарабатывали 112 650 долларов.

5. Социальные инструменты

В наши дни влиятельные люди много говорят об экономике. Вам нужны хоть какие-то экономические знания, чтобы находиться в их кругу общения. Эти известные бизнесмены или влиятельные политики все время говорят об экономике, процентных ставках, цене на нефть и т. Д.

6. Социальное влияние

Люди из всех слоев общества будут уважать вас, если вы опытный и знающий экономист. Будь то небольшой офис или огромные международные собрания и политические кампании, экономисты играют огромную роль. Некоторые экономисты даже могут манипулировать текущими экономическими проблемами в своих интересах.

7. Понимание рыночной экономики

Экономист помогает понять, как работает рынок. Понимание рыночной экономики — это понимание того, как создаются потребности (естественные или антропогенные) и как предприятия играют роль в удовлетворении этих требований, предлагая или удовлетворяя эти потребности.

Недостатки быть экономистом

Быть экономистом — это не только высокая заработная плата и социальный престиж. У этого есть свои недостатки. Давайте посмотрим на некоторые из них.

1. Сильная конкуренция за работу

Существует сильная конкуренция среди экономистов. Всегда есть шанс, что эту работу сможет получить кто-то лучше вас с точки зрения ученых степеней или профессиональных навыков. Для большинства должностей требуется степень магистра или доктора. Итак, вы должны достаточно хорошо ухаживать за собой и столкнуться с конкуренцией.

2. Еще математика

Пока вы изучаете людей и их экономическое функционирование, математика по-прежнему играет огромную роль в экономике. Вы должны выучить сложные формулы, поэтому эта карьера не для тех, кто не любит математику.

3. Склонность к чрезмерному мышлению

Иногда экономисты склонны думать слишком теоретически, что слишком много, чем необходимо. Их чрезмерная природа приводит к искажению простых вопросов. Это могло даже привести к недосыпанию.

4. Ошибочные решения и аргументы

Иногда экономисты делают ошибки, которые приводят к неправильным решениям. Это может стоить больших денег тем, кто обращается за советом. Кроме того, у экономистов сложный взгляд на любую проблему, который может полностью отличаться от того, как воспринимает обычный человек, что приводит к бесконечным спорам. Наихудший сценарий — дискуссия с другим экономистом.

Заключение

Быть экономистом — это больше, чем просто анализировать числа.Вам требуются умение решать проблемы, а также сложные исследовательские навыки. Вы должны быть ясными и краткими при общении, иначе вы можете не получить должного внимания.

Экономисты заявляют, что продолжающаяся глобальная пандемия COVID-19 неизбежно вызовет серьезный экономический кризис в мире. В то время как правительства и международные организации планируют восстановление, экономисты приложат все усилия для подъема мировой экономики. Даже самые незначительные их ошибки могут привести к более глубокому и долговременному ущербу для экономики во всем мире, особенно во время кризисов, таких как COVID-19.

Неоспоримо, будучи экономистом является сложной задачей. Однако, если вам нравится анализировать, исследовать и делать прогнозы, разрабатывать политику и консультировать по экономическим вопросам, то работа экономистом может стать для вас идеальным выбором карьеры.

Список литературы

(Последнее обновление: 13 мая 2020 г.)

Все, что вам нужно знать за одну минуту

Должностная инструкция

пожаловаться на это объявление

Экономисты проводят исследования, готовят отчеты или формулируют планы для решения экономических проблем, связанных с производством и распределением товаров и услуг или денежно-кредитной и налоговой политикой.Может собирать и обрабатывать экономические и статистические данные с использованием методов выборки и эконометрических методов.

• Изучение экономических и статистических данных в таких областях специализации, как финансы, труд или сельское хозяйство.
• Проводить исследования по экономическим вопросам и распространять результаты исследований с помощью технических отчетов или научных статей в журналах.
• Собирать, анализировать и составлять отчеты для объяснения экономических явлений и прогнозирования рыночных тенденций с применением математических моделей и статистических методов.
• Руководить исследовательскими проектами и учебными проектами студентов.

---

Заработная плата

---

Экономисты с небольшим опытом или без него, как правило, зарабатывают от 58130 до 77270 долларов, в то время как более опытные могут зарабатывать более 141780 долларов в год.

Топ 5 плательщиков	Почасовая	Годовой
постоянный ток	$ 65	$ 134 260
NY	$ 61	$ 127 520
ВА	$ 61	$ 126 080
ОН	$ 60	125 490 долларов США
CA	$ 60	$ 124 430

Один из самых простых способов повысить вашу зарплату в качестве экономиста — это перейти в штат с более высокой оплатой, например, округ Колумбия.В настоящее время наиболее высокооплачиваемыми штатами для экономистов являются округ Колумбия, Нью-Йорк, Вирджиния, Огайо и Калифорния.

Однако более высокая зарплата в Вашингтоне не гарантирует, что вы заработаете больше, потому что расходы на жизнь в Вашингтоне могут быть вдвое выше, чем там, где вы сейчас находитесь.

Три других фактора, которые могут увеличить вашу зарплату как экономиста, — это степень, которую вы имеете, отрасль, в которой вы работаете, и, наконец, компания, в которой вы работаете.

---

Требования

Мы спросили других экономистов, какая у них степень, когда они получили работу, и большинство из них ответили, что у них есть докторская степень, а за ней — степень магистра.

Помимо этого, мы также спросили их, в чем они специализируются, и вот самые популярные из них.

Экономика сельского хозяйства

Финансовая математика

Экономика, общие вопросы

Прикладная экономика

Эконометрика и количественная экономика

---

Плюсы и минусы

Вот некоторые из плюсов и минусов работы экономистом.

ПРОФИ
Подходит для людей, которые любят решать проблемы мысленно
Подходит для людей, которым нужна надежная работа и хорошее рабочее состояние
Эта карьера идеально подходит для людей, которые любят работать в помещении.
Одна из самых высокооплачиваемых профессий в мире

Минусы
Не подходит для людей, которые любят помогать и учить других
Очень сложно попасть в эту карьеру.Для этой карьеры требуются обширные навыки, знания и опыт.
Продолжительный рабочий день (более 40 часов в неделю)

---

Что такое работа

---

76% экономистов заявили, что довольны своей работой, а 54% заявили, что они считают, что их работа улучшает жизнь других людей.

---

Подходит ли мне это

Лучшая личность для этой карьеры

Подробнее об этих типах карьерных личностей можно прочитать здесь.

Людям, подходящим для этой работы, как правило, нравится работать с идеями, и они требуют обширного мышления. Им нравится искать факты и решать проблемы мысленно.

Им также нравится следовать установленным процедурам и процедурам. Им больше нравится работать с данными и деталями, чем с идеями.

---

Узнайте о других вакансиях

---

Подробнее об экономистах

Найдите колледж с желаемой специализацией

---

Соответствующая карьерная информация

Описание работы экономистов, зарплата экономистов, информация экономистов, какова работа экономиста, плюсы и минусы экономистов, колледжи и университеты для экономистов, экономисты — правильная карьера для меня, карьера в социальных и гуманитарных науках

Подобные карьеры

Экономист по сельскому хозяйству, экономист по бизнесу, эконометрист, экономический советник, директор по экономическому анализу, экономический аналитик, экономический консультант, экономический разработчик, специалист по экономическому развитию, аналитик по экономическим исследованиям

Дополнительные ресурсы

Преимущества и недостатки работы экономистом

Преимущества работы экономистом :

1. Лучше осведомлен о сложности . Экономист может ответить на такие вопросы, как

(а) Что вызвало кризис на рынке субстандартного ипотечного кредитования?
(b) США и Великобритания пережили рецессию?
(c) Что вызывает гиперинфляцию в Зимбабве?
(d) Какое влияние оказывает продолжающееся субсидирование нефти правительством Малайзии?
(e) Как индустрия консолей, такая как Xbox, PS3 и Nintendo Wii, выживает в условиях конкурентной войны цен?
(f) Поможет ли налоговая льгота в США оживить их экономику?

Если вы можете дать четкий ответ более чем на половину приведенных выше вопросов, будьте уверены, что вы один из самых знающих людей на улице.

2. Выгодно для принятия определенного финансового решения . Некоторые люди могут подумать, что могут снова заработать больше денег, инвестируя в те же трастовые фонды, которые ранее приносили им высокую прибыль. Из-за любопытства я лично обработал данные по фондам и разработал несколько статистических моделей. Все модели сообщают об одном и том же открытии, то есть в этом году этого не будет, и я прав, (возможно, мне повезет). Финансы и статистика также являются частью экономики

3.Профессия . У нас везде есть Economist. Они могут быть в колледжах и университетах, банках, рейтинговых агентствах, фирмах по ценным бумагам и т. Д. Некоторые из них платят опытному экономисту с точностью до 5 цифр. Они являются достоянием общества, учитывая их высокую способность влиять на уровень жизни обычного обывателя. Например, увеличение процентной ставки может привести к ухудшению долга заемщика, снижение подоходного налога с физических лиц, если будет сделано значительно, может помочь бизнесу повсюду расти и т.д.Социальные инструменты . Хотите верьте, хотите нет, но иногда для знакомства с влиятельными людьми вам серьезно нужны экономические знания. Почему? Эти люди могут быть известными бизнесменами или влиятельными политиками, которые все время говорят об экономике, процентных ставках, ценах на нефть и т. Д.

5. Потенциально получить влияние . Если вы действительно опытный и знающий экономист, вы можете найти выход и заслужить уважение людей из всех слоев общества. Это может быть небольшой офис, форум, крупная международная конференция или даже политическая кампания.Некоторые экономисты или политики также могут манипулировать текущими экономическими проблемами в собственных интересах.

Недостатки работы экономистом:

1. Слишком рано и слишком часто возникают споры . Обычно у экономистов есть свои тонкие взгляды на любой вопрос, который может полностью отличаться от того, как это воспринимает обычный человек с улицы. Например. многие возражают мне, когда я говорю, что нефтяные субсидии — это нехорошо, Индия — главная проблема, а не Китай, цены на недвижимость упадут и т. д., несмотря на то, что я могу доказать факты и цифры.Худший сценарий обсуждается с другим экономистом. Будьте уверены, это долгая битва

2. Думай слишком много . Иногда экономист думает, что слишком много и простые вопросы запутываются, хотя это не так. Это возникает из-за того, что у предмета бесконечные возможности, и Economist попытается взглянуть на него с разных сторон, включая плюсы и минусы. Может также принести владельцу частные расходы, например не выспался, слишком много думал ночью

3.Кому-то может показаться, что вы скучный . Это правда. Некоторые люди просто хотят в своей жизни ничего, кроме досуга, и они просто не могут этого получить, когда вы перейдете к таким темам, как политика, цена на нефть, банки, снова повышающие процентную ставку и т. Д.

4. Неправильное решение . Экономист иногда ошибается. Во многом это связано с излишним количеством предположений и чрезмерным упрощением. Например. Я могу время от времени говорить людям, что сейчас лучшее время для владения недвижимостью в Великобритании, или даже посоветовать некоторым родителям отправить своего ребенка в Великобританию для получения высшего образования, поскольку наш RM укрепился по отношению к фунту стерлингов. Однако я мог бы чрезмерно упростить ситуацию, поскольку существует слишком много скрытых затрат, о которых мы даже не могли подумать в данный момент, например юридические вопросы, альтернативные издержки денег и т. д.

Плюсы и минусы гибкой рабочей политики

Гибкость рабочего места рекламировалась как волна будущего и верный способ сохранить мотивацию и продуктивность сотрудников.

«Гибкость» может повлечь за собой разнообразие рабочих политик. Например, сотрудники могут работать полностью удаленно, или они могут приходить в офис четыре дня в неделю и один день в неделю работать из дома.Гибкие рабочие политики могут также включать в себя то, как сотрудники управляют своим временем. Таким образом, вместо того, чтобы использовать отпуск для выполнения поручений или решения семейных дел, сотрудники могут изменить свое ежедневное расписание для выполнения этих задач.

У удаленных и гибких политик работы есть и недостатки. Мы поговорили с экспертами, чтобы лучше понять плюсы и минусы.

Pro: конкурентное преимущество

Непосредственным преимуществом гибкой рабочей политики является конкурентоспособный найм.

«При рекордно низком уровне безработицы мы наблюдаем, как работодатели пересматривают политику на рабочем месте, которая помогает как привлекать рабочих, так и удерживать их, — говорит д-р Эндрю Чемберлен, главный экономист Glassdoor. «Гибкость, будь то часы работы сотрудника или место его работы, — это то, что, как мы видим, все больше работодателей рассматривают, поскольку сотрудники ценят способность балансировать между своими рабочими и жизненными обязанностями по своему усмотрению».

Фактически, Чемберлен говорит, что компаниям следует ожидать, что это будет все более приоритетным для работников.

«Исследование Glassdoor, проведенное среди работников поколения Z, показало, что« гибкий график »был обычным аспектом, который молодые работники ценили в своих работодателях, — объясняет он.

И это потому, что они видели, как этот тип аранжировки работает в других средах.

«Сфера экономики и стартапов приняла такой гибкий график», — сказал Скотт Валетцке, вице-президент Adecco USA. «И теперь кандидаты более чем когда-либо стремятся к гибкому графику работы, когда они могут контролировать свои собственные часы — например, работать с 9:00 до 6:00 в один день, работать с 7:00 до 4:00 в другой день и из дома следующий.”

Компенсация по-прежнему является главным приоритетом для большинства соискателей, но, помимо компенсационного пакета, Валетцке говорит, что хороший баланс между работой и личной жизнью также часто является ведущим фактором.

«Предложение гибких графиков показывает кандидатам, что баланс работы и личной жизни является приоритетом для компании и может повлиять на их решение принять предложение или нет», — поясняет он.

Компании с гибким графиком работы также получают выгоду от большего количества кандидатов. Используя удаленную работу, организация может выбрать самого лучшего человека, независимо от местонахождения. Даже если компания еще не дошла до того, чтобы разрешить полностью удаленную работу, гибкость может привести к увеличению пула кандидатов.

«Это может открыть двери для нетрадиционных кандидатов, таких как работающие матери, пенсионеры или студенты колледжей», — объясняет Валетцке. «Например, работающие родители могут предпочесть работать в более ранние часы, чтобы они могли рано расписаться, чтобы забрать своего ребенка из школы».

Pro: производительность

В то время как некоторые компании считают, что гибкая рабочая политика контрпродуктивна, может быть и обратное.

«Работа в общем офисе имеет свои преимущества, но также может сильно отвлекать от личных встреч, обсуждений в комнате отдыха и других возможных перерывов», — говорит Валетцке. «Разрешение сотрудникам работать из дома или устанавливать свои собственные часы, чтобы они могли работать рано утром или поздно вечером, когда меньше отвлекающих факторов, может помочь сосредоточиться и, в конечном итоге, повысить производительность».

Еще один способ повысить продуктивность — снизить ненужный стресс, и, по словам Кимберли Шнайдерман, менеджера по развитию практики в RiseSmart, международной компании по аутплейсменту и развитию карьеры, сотрудники с гибкими вариантами работы более расслаблены и менее подвержены стрессу из-за того, что их «наблюдают» коллеги. и менеджеры.

«Когда работодатели верят, что сотрудники выполнят свою работу, все участники могут свободно использовать свое время», — объясняет она. «Сотрудникам нужно время, чтобы обдумать, исследовать и рассмотреть альтернативные способы ведения дел или способы инновации процессов своей компании».

Кроме того, по словам Шнайдермана, многочисленные исследования показывают, что работники часто более продуктивны дома.

«Они продуктивны в обычное время в пути и часто работают после окончания рабочего дня.Она отмечает, что компании также могут получить выгоду от экономии средств. «Недвижимость, канцелярские товары, питание и проездные не нужны, когда людей не заставляют посещать физический офис».

Con: потеря офисной культуры

Гибкий график работы может работать не для всех сотрудников.

«Одно из самых частых возражений — это потеря разговоров о« кулере с водой », — объясняет Шнайдерман. Однако она говорит, что есть способы бороться с этим.

«Если компании построят культуру использования инструментов мгновенного обмена сообщениями, текстовых сообщений, телефонных разговоров и видеочатов как способа поддерживать связь, эти разговоры могут быть более продуктивными, чем просто проходя мимо кого-то в холле по пути, чтобы получить еще одну чашку напитка. кофе.”

Кроме того, Валетцке рекомендует поощрять сотрудников с гибким графиком приходить в офис на некоторые типы встреч команды, такие как начало проекта или сессии планирования.

Con: Отсутствие взаимодействия

По словам Джима Хартера, доктора наук, главного научного сотрудника Gallup и соавтора книги «Это менеджер», удаленные сотрудники не только пропускают разговоры с кулером, но и в целом менее вовлечены.

«Gallup обнаружил, что те, кто работает либо на 100% удаленно, либо на 0% удаленно, с меньшей вероятностью будут задействованы и, как правило, с большей вероятностью будут активно отключены», — говорит он.«Самый высокий уровень вовлеченности приходится на золотую середину — удаленную работу от трех до четырех дней в пятидневную рабочую неделю».

Хартер считает, что эффективность удаленной работы зависит от роли сотрудника.

«Это лучше работает для сотрудников, чья работа зависит от конкретных знаний или образования для выполнения задач и проектов», — говорит он. «Это также лучше работает для сотрудников, которым не нужно в первую очередь отвечать на насущные потребности других».

Советы по созданию успешной гибкой рабочей программы

Бри Рейнольдс — старший специалист по карьере в Remote.co и FlexJobs.

«В Remote.co мы опросили более 135 компаний, которые работают в основном или полностью виртуально, часто с гибким графиком, штатными и частичными сотрудниками и другими гибкими вариантами работы».

Рейнольдс считает, что компании определенно могут извлечь выгоду из внедрения удаленных и гибких рабочих программ, но говорит, что они должны четко понимать преимущества и проблемы.

Она дает пять рекомендаций по созданию успешной удаленной или гибкой программы работы, которая максимизирует преимущества при планировании задач:

1.Соедините удаленную работу с бизнес-целями
Удаленная работа имеет множество преимуществ для сотрудников, но также может иметь большие преимущества для работодателей. Компании, которые связывают удаленную работу со своей общей бизнес-стратегией и отслеживают рентабельность инвестиций в программу, вероятно, увидят самые большие преимущества и смогут минимизировать или преодолеть проблемы.

2. Создайте программу, которая действительно подходит для вашего бизнеса.
Удаленная работа не обязательно должна быть «все или ничего». Некоторые компании иногда позволяют всем работать из дома. Другие позволяют это определенным командам. А в некоторых есть люди, которые работают из дома 100 процентов времени. Подумайте о том, что имеет наибольшее значение для вашего бизнеса, и разработайте соответствующую политику.

3. Установление доверия
Важной частью уравнения является обеспечение уровня доверия между менеджерами, которые контролируют удаленных сотрудников, и сотрудниками, которые ищут преимущества гибкой работы. Все должно начинаться с доверия.

4. Настройте виртуальные наборы инструментов
Чтобы установить ожидания в отношении норм общения, рабочего времени и т. Д., Можно использовать наборы инструментов для обмена документами с информацией о стиле общения команды и используемых инструментах, регулярных встречах, основных рабочих часах и т. Д.Также должно быть четкое руководство о том, какие именно типы гибкой работы доступны и как их запрашивают сотрудники.

5. Если есть сомнения, задавайте вопросы.
Как для менеджеров, так и для гибких или удаленных сотрудников, в гибкой команде нет места неуверенности. Если вам что-то неясно, вам нужна дополнительная информация или вы хотите уточнить, жизненно важно, чтобы и руководители, и сотрудники чувствовали себя комфортно, задавая вопросы и делясь информацией.

Обзор кадровых курсов для руководителей

—
Терри Уильямс — внештатный писатель, освещающий темы лидерства и подготовки к экзаменам для The Economist Careers Network.

Плюсы и минусы анонимности в The Economist

Профессор Университета Наварры Анхель Аррезе пишет в «Практике журналистики», почему The Economist не использует подписи к своим статьям.

Аррезе пишет: «Анонимность позволила The Economist очень своеобразным образом управлять своим отделом новостей и сетью корреспондентов и сотрудников, руководствуясь принципом понимания журналистики как действительно коллективной работы. Возможность иметь престижных авторов и общественных деятелей, которые пишут для журнала и не пишут под системой подписи; возможность проверять и коллективно улучшать каждый текст, который будет опубликован; гибкость работы с очень маленьким отделом новостей по сравнению с его конкурентами, а также со структурой сотрудников отдела новостей (в разное время в его истории), состоящей из иногда своеобразных профилей (особенно молодых людей, высокой доли женщин и т. д.)): это лишь некоторые из аспектов управления редакцией новостей благодаря анонимности, которые создали уникальный способ ведения журналистской деятельности, типичный для журнала The Economist . При таком подходе коллективная работа имеет первостепенное значение и является основой управления качеством новостей, что контрастирует со многими тенденциями в журналистике последнего времени, которые способствуют заметности отдельных работ и развивают идею о том, что технологии «позволяют любому стать журналистом. по невысокой цене и, теоретически, с глобальным охватом »(Gillmor 2004, xxiii).

«Наконец, анонимность способствовала усилению бренда The Economist по крайней мере в двух измерениях. С одной стороны, единственная публичная идентичность еженедельника — это сам еженедельник, а не его директора и журналисты или сотрудники, что позволило маркетингу журнала использовать очень четкую связь между его имиджем — просто посмотрите успешная плакатная кампания The Economist — и ее основная идентичность как продукта (ценности, темы, идеи, стиль, тон и т. д.). С другой стороны, сама практика анонимности стала неотъемлемой чертой фирменного стиля журнала, который явно или неявно воспринимался на рынке как нечто уникальное , как центральный элемент качества и авторитета журнала. .

«На самом деле практика анонимности создает проблемы и проблемы многих видов, и будет непросто сохранить ее в будущем, в эпоху прозрачности и видимости.В то же время анонимность, которую практикует The Economist , не является моделью, легко адаптируемой к другим средствам массовой информации, которые вряд ли могут использовать преимущества такой особой и исторически укоренившейся традиции, а также такой уникальной и неподражаемой личности. Однако дух этого анонимного еженедельника и уроки, которые мы можем извлечь из него, имеют неоспоримую ценность в нынешнем контексте журналистской практики и управления новостными СМИ, для которых характерно кризисное мышление и сомнения в профессиональной и организационной идентичности.”

Подробнее здесь.

Анализ затрат и выгод — Econlib

Введение

Анализ затрат и выгод и анализ выгод и затрат относятся к одному и тому же — взвешиванию «за» и «против», чтобы вы могли принять решение.

Многие затраты и выгоды не очевидны, когда вы впервые думаете о вопросе. Экономисты описывают эти затраты и выгоды как «скрытые». Например, если вы договорились со своим соседом по комнате, что вы будете готовить, а он будет мыть посуду, вы оба, возможно, изначально забыли, что некоторые блюда, которые вы оба любите, влекут за собой гораздо больше грязных кастрюль и сковородок, чем любой другой. из вас понял.Это была скрытая стоимость. Практика мышления как экономист поможет вам предвидеть множество потенциальных скрытых затрат и выгод.

Особый вид скрытых затрат — это то, что экономисты называют «непредвиденными последствиями». Непредвиденные последствия — выпадения постфактум, побочные продукты или последствия после принятия курса действий, основанного на тщательном первоначальном исследовании затрат и выгод, — часто включают непредвиденное изменение стимулов. Например, если вы живете в городе, где почти не осталось неосвоенных земель, вы можете быть сторонником нового закона, позволяющего городу скупать все оставшиеся сельхозугодья для использования в городских парках.Вы, вероятно, понимаете, что будут взиматься дополнительные налоги на покупку земли и поддержание ее в качестве парковой зоны, чтобы она не превратилась в пропаленный, непригодный для использования поросль. Вы даже можете понять, что город жертвует более высокими налоговыми поступлениями, которые он мог бы получить, если бы земля была продана другим домовладельцам или предприятиям. Но думали ли вы также о возможности того, что частные лица и компании в городе, которые сейчас более чем когда-либо озабочены землей, могут теперь иметь стимул строить более высокие дома и офисные здания или могут расширять свои существующие дома на своей земле, чтобы границы своей собственности, потому что они не могут покупать и переезжать на большие участки и все еще оставаться в городе, скажем, поскольку у них есть второй ребенок и они хотят дом побольше, но хотят остаться в том же школьном округе? Экономисты называют это непредвиденным последствием. Не все одинаково затронуты, даже если изначально задействованы самые лучшие намерения.

Экономисты абсолютно признают, что не все выгоды или затраты можно измерить в денежном выражении. Финансовые плюсы и минусы, как правило, лишь часть того, что важно при принятии решения. Экономистам нравится указывать на то, что нельзя измерить деньгами, а также находить умные способы измерить или оценить денежную ценность того, что может внести , для понимания затрат и выгод от решения.С таким же успехом вы могли бы как можно лучше подытожить денежные плюсы и минусы, чтобы решить эту единственную часть головоломки.

Промоутер идеи обычно преуменьшает выгоды и занижает затраты. Экономисты с удовольствием раскрывают эти скрытые расходы и часто получают удовольствие, застигая промоутера врасплох. Если, изучая экономику, вы научитесь лучше указывать на скрытые затраты и непредвиденные последствия, вы можете обнаружить, что помимо повышения уверенности и понимания, вы можете выиграть множество дебатов и выиграть пари!

Определения и основы

Анализ затрат и выгод, Пол Р. Портни. Краткая экономическая энциклопедия

Каждый раз, когда люди решают, перевешивают ли преимущества конкретного действия его недостатки, они проводят анализ выгод и затрат….

Непредвиденные последствия, из Краткой экономической энциклопедии

Закон непредвиденных последствий, часто цитируемый, но редко определяемый, заключается в том, что действия людей — и особенно правительства — всегда имеют непредвиденные или непредвиденные последствия.Экономисты и другие социологи на протяжении веков осознавали его силу; так же долго политики и общественное мнение в значительной степени игнорировали это….

Непредвиденные последствия, видео LearnLiberty.

Проф. Дон Будро объясняет, что имеют в виду экономисты, когда говорят о непредвиденных последствиях.

Скрытые затраты и выгоды. «Что видят и чего не видят», Фредерик Бастиа (произносится «бас-ти-А»). Из Избранные очерки политической экономии.

В экономической сфере действие, привычка, институт, закон производят не только один эффект, но и ряд эффектов. Из этих эффектов только первый проявляется немедленно; он появляется одновременно со своей причиной; видно. Остальные эффекты проявляются только впоследствии; они не видны; нам повезло, если мы предвидим их .

Есть только одно различие между плохим экономистом и хорошим: плохой экономист ограничивается видимым эффектом ; хороший экономист принимает во внимание как эффект, который можно увидеть, так и те эффекты, которые нужно предвидеть….

Что, если изменение приносит пользу одним людям, но одновременно вредит другим? Джон Р. Хикс, биография из Краткой экономической энциклопедии

Четвертым вкладом Хикса была идея компенсационного теста. Перед тестом экономисты не решались сказать, что один конкретный результат предпочтительнее другого. Причина в том, что даже политика, приносящая пользу миллионам людей, может навредить некоторым людям. Например, свободная торговля автомобилями помогает миллионам американских потребителей за счет тысяч американских рабочих и владельцев акций в США.С. автокомпании. Как экономист оценил, перевешивает ли помощь одних ущерб другим?…

В новостях и примерах

Стоимость и преимущества посещения стоматолога: Маргинальный зуб, Брайан Каплан в EconLog

Каждому пациенту читают одну и ту же лекцию: «Если не пользоваться зубной нитью, зубы теряются. Я говорил тебе об этом в прошлый раз, а ты все еще не пользуешься зубной нитью! » Приходилось ли стоматологам когда-нибудь думать о том, что предельная выгода от использования зубной нити может быть меньше предельной стоимости?…

Затраты и преимущества предотвращения преступности: преступность, из Краткой экономической энциклопедии

Экономисты подходят к анализу преступности с одним простым предположением: преступники — разумные люди. Грабитель — это грабитель по той же причине, по которой я экономист, потому что это наиболее привлекательная альтернатива, доступная ему. Решение о совершении преступления, как и любое другое экономическое решение, можно проанализировать как выбор среди альтернативных сочетаний затрат и выгод….

Затраты и преимущества переработки: переработка, из Краткой экономической энциклопедии

Переработка — это процесс переработки отходов в материалы многократного использования. Утилизация отличается от повторного использования, что означает повторное использование продукта.По данным Агентства по охране окружающей среды (EPA), около 30 процентов твердых отходов США (т.е.отходов, которые обычно обрабатываются через бытовые и коммерческие системы сбора мусора) перерабатываются. Около 15 процентов сжигается, а около 55 процентов попадает на свалки.

Вторичная переработка привлекательна тем, что, кажется, предлагает способ одновременно уменьшить количество отходов, размещаемых на свалках, и сэкономить природные ресурсы….

Вымирающие виды, а также затраты и выгоды от спасения жизней: «Экономическая ценность, ценность экономистов и смысл жизни», Дон Курси

Многим выводы о ценности видов кажутся несовместимыми с основным инстинктом, согласно которому вся жизнь стоит спасения.Это то, что делает государственную политику, связанную с экономической оценкой жизни, такой сложной….

Издержки и преимущества веры: «Экономика веры или нет», Дон Кокс

Верить или не верить? Экономика дает простой, почти тривиальный ответ: верьте во что-нибудь, когда преимущества веры перевешивают затраты, иначе — нет. Обратите внимание, как возвышенный глагол — «верить» — начинает увядать под ярким светом экономического анализа; мирская наука выбора, кажется, переводит все в состояние, подобное виджету….

Разбивка окна помогает экономике, создавая рабочие места для мастеров по ремонту стекла? «Что видно и что не видно», Фредерик Бастиа (произносится как «бас-ти-А»).

Вы когда-нибудь были свидетелями ярости этого солидного гражданина, Джеймса Гудфеллоу, когда его неисправимый сын разбил оконное стекло? Если вы присутствовали на этом спектакле, то наверняка заметили, что зеваки, даже если их аж тридцать, кажется, единодушно предлагают несчастному хозяину такое же утешение: «Это дует дурной ветер. никто ничего хорошего.Такие аварии заставляют промышленность работать. Каждый должен зарабатывать на жизнь. Что стало бы с стекольщиками, если бы никто не разбил окно?… »

Немного истории

Как бы трудно ни подсчитать затраты и выгоды (или плюсы и минусы), чтобы принять индивидуальное решение, например: «Следует ли мне снимать эту квартиру?» или «Следует ли мне провести год за границей?», это еще труднее, когда участвуют группы. Должен ли один человек решать за группу? Должен ли он решаться 50-50 голосами или представительством? Люди довольно хорошо взвешивают затраты и выгоды для близких групп, таких как наши семьи, через доверенных лиц — наших родителей, братьев и сестер, детей и супругов. Но каждое расширение на более широкую группу становится все труднее оправдать. Как должны быть сбалансированы желания при рассмотрении широких групп людей с разными целями и возможностями — от расширенной семьи до школьных друзей, до университетских сообществ, городов, религиозных групп, культурной принадлежности — или целой нации или межнационального культурная группа? Как мы можем решить, есть ли разногласия или конфликт? См. Биографию лауреата Нобелевской премии Пола Самуэльсона

Для агрегирования функций полезности и выявленного предпочтения:

[Самуэльсон] ввел понятие «выявленное предпочтение» в статье 1938 года.Его цель заключалась в том, чтобы суметь определить, наблюдая за выбором потребителя, стало ли ему или ей лучше после изменения цен, и, действительно, Самуэльсон определил обстоятельства, при которых это можно было сказать. Потребитель путем выбора раскрывает свои предпочтения — отсюда и термин «выявленные предпочтения».

Затраты часто рассчитываются в относительных единицах, сравнивая объем работ. Из книги I, главы 6, О составных частях цены на товары, Адама Смита в книге Исследование природы и причин богатства народов

В том раннем и грубом состоянии общества, которое предшествует как накоплению запасов, так и присвоению земли, соотношение между количеством труда, необходимым для приобретения различных предметов, кажется единственным обстоятельством, которое может позволить какое-либо правило их обмена на друг друга.Если, например, среди нации охотников убить бобра обычно стоит вдвое больше, чем убить оленя, то, естественно, один бобер должен обменяться на двух оленей или стоить им. Естественно, что то, что обычно является продуктом двухдневного или двухчасового труда, должно стоить вдвое больше, чем обычно продукт одного дня или одного часа труда.

Дополнительные ресурсы

Из главы 1. Стоимость в экономической теории, Джеймс Бьюкенен в книге Стоимость и выбор

Затраты рассчитываются в единицах затрат ресурсов. «Обычно это затраты» означает, что требуются определенные затраты ресурсов, затраты, которые можно оценить заранее с некоторой точностью и измерить ex post либо владельцем ресурса, либо внешним наблюдателем, который выполняет функции бухгалтера по затратам. Относительные затраты на производство поддаются объективной количественной оценке, и процесс оценки не требуется. Имея стандарт для измерения, относительные затраты могут быть рассчитаны как относительный вес яблок или картофеля. В элементарной и гипотетической модели Смита эталоном измерения является единица однородного рабочего времени.Нет нетрудовых затрат (никаких других «отрицательных товаров»). Производственные функции как оленей, так и бобра линейны и однородны; иными словами, олени и бобры доступны в неограниченном количестве по преобладающим относительным соотношением затрат. [пар. 6.1.2]

Из главы 1. Введение Джеймса Бьюкенена и Гордона Таллока в книге Исчисление согласия

Однако достижение согласия — дорогостоящий процесс, и признание этого простого факта прямо указывает на «экономическую» теорию конституций. Индивид сочтет выгодным заранее согласиться с некоторыми правилами (которые, как он знает, могут иногда работать в его собственных интересах), когда ожидается, что выгода превысит затраты. «Экономическая» теория, которая может быть построена на основе анализа индивидуального выбора, дает объяснение появлению политической конституции в процессе обсуждения, проводимого свободными людьми, пытающимися сформулировать общепринятые правила в своих собственных долгосрочных интересах. Следует подчеркнуть, что в этой конституционной дискуссии предполагаемая полезность отдельного участника должна пониматься более широко, чем в процессе коллективного выбора, который происходит в рамках определенных правил.[пар. 3.1.12]

Связанные темы

Маржа и мышление на пределе
Альтернативная стоимость
Дефицит
Стимулы
Неудачи правительства, стремление к получению ренты и общественный выбор

Плюсы и минусы репараций (Эпизод 427)

Большинство американцев согласны с тем, что расовая дискриминация была и остается большой проблемой. Но на этом соглашение заканчивается.

Слушайте и подписывайтесь на наш подкаст по телефону Apple Podcasts , Stitcher или в другом месте .Ниже приводится стенограмма эпизода, отредактированная для удобства чтения. Для получения дополнительной информации о людях и идеях, представленных в эпизоде, перейдите по ссылкам внизу этого сообщения.

* * *

В выпуске на прошлой неделе мы начали тянуть две нити, которые на первый взгляд выглядят совершенно по-разному, но если вы потянете достаточно сильно, они могут привести вас к аналогичным выводам. Первая история началась с расцвета женского футбола в Англии в 1920-х годах:

Стефан ШИМАНСКИ: Они собрали толпу из 53 000 человек, которая была полной аншлагой.

И, как следствие, запрет женского футбола, из опасения, что он может помешать игре мужчин:

ШИМАНСКИЙ: Я думаю, если бы они не были запрещены, женский футбол сегодня стал бы глобальным явлением.

И нужно ли что-то делать для устранения этого древнего нарушения.

ШИМАНСКИЙ: Что ж, я считаю, что правильный ответ здесь — репарации. Я считаю, что футбольные власти, разбогатевшие на мужском футболе, должны направить значительную часть своих ресурсов на женский.

Это был экономист по футболу Стефан Шимански , который преподает в Мичиганском университете. Другой экономист, Дэррик Гамильтон из Университета штата Огайо, выступает за репарации для устранения гораздо более сложного и болезненного экономического неравенства:

Дэррик ХЭМИЛТОН: Разрыв в расовом богатстве таков, что типичная семья Блэк имеет около 10 центов на доллар, как типичная семья белых.

Истоки этого разрыва в богатстве между черными и белыми в Америке явно восходят к рабству:

ГАМИЛЬТОН: Но история расового неравенства, связанная с накоплением богатства, определенно не закончилась рабством. Был Закон о Хомстеде. Был G.I. Счет. Была система издольщины. Есть система Джима Кроу. Есть система красных черт. Это было при содействии правительства.

И поскольку действия правительства помогли создать разрыв в уровне благосостояния, Гамильтон утверждает, что решать его должно именно правительство. Демократы в Конгрессе в течение нескольких десятилетий хотели изучить и разработать предложения о возмещении ущерба. Но как будут выглядеть репарации? Какую форму они примут? Сколько они будут стоить? Кто будет иметь право? Это важные вопросы, которые часто теряются в шуме всякий раз, когда тема репараций поднимается в публичной сфере.Само слово стало настолько наглым, что превратилось в слоган или анти-слоган, в зависимости от вашей позиции.

Рассмотрим два недавних опроса, которые иллюстрируют это трение. Первый опрос, проведенный Университетом Монмута, показал, что 76 процентов американцев согласны с тем, что расизм и дискриминация являются «большой проблемой». В том числе 71 процент белых американцев. Это представляет собой огромный рост всего за последние несколько лет. Конечно, эти цифры могут быть высокими, потому что в последнее время появилось так много связанных новостей, и в последнее время им уделяется внимание.А разговоры дешевы: легко сказать, что вы считаете что-то серьезной проблемой; Значит ли это, что с этим что-то делается? И если да, то что с этим делать?

Давайте посмотрим на второй опрос, проведенный Reuters и Ipsos. Выяснилось, что 50 процентов чернокожих американцев поддерживают денежные выплаты потомкам рабов. И сколько белых американцев согласны? Всего 10 процентов. Итак, как это будет развиваться? Город Эшвилл, Северная Каролина, возможно, только что дал хорошую подсказку. На прошлой неделе городской совет, состоящий из семи человек и двух чернокожих, единогласно принял резолюцию о репарациях.Он состоит из двух основных компонентов. Первое: официальное извинение не только за роль города в рабстве, но и за последующие десятилетия сегрегации и дискриминации в жилищном отношении, образовании, охране правопорядка, труде и так далее.

Второй компонент — возмещение ущерба — не включает, однако, прямые денежные выплаты. По сути, это целостная программа позитивных действий, направляемая деньги и ресурсы на доступное жилье, возможности для бизнеса и карьерного роста, образование и здравоохранение, безопасность районов и многое другое.Резолюция Эшвилля также «призывает штат Северная Каролина и федеральное правительство инициировать разработку политики и предоставить финансирование для возмещения ущерба на уровне штата и на национальном уровне». Итак, сегодня на Freakonomics Radio : насколько вероятно, что это произойдет? Какие плюсы и минусы репараций? И насколько же скользкий этот склон?

* * *

Экономист из штата Огайо Дэррик Гамильтон, он же Блэк, выступает за репарации. Но он старается не быть слишком строгим, когда дело доходит до долларовых цифр или требований к участникам.По крайней мере, пока. Он предпочитает, чтобы процесс инициировал федеральная комиссия.

ГАМИЛЬТОН: Во-первых, нам определенно нужна комиссия, чтобы провести исследование, чтобы сделать все доказательства совершенных зверств доступными.

Но другие люди пошли дальше и поставили сумму репараций в долларах. Экономист из Герцога Уильям Дарити, один из старейших государственных деятелей в области исследования репараций, взглянул на то, сколько сегодня будут стоить «40 акров и мул».Именно это обещали освобожденным рабам после гражданской войны — обещание, которое вскоре после этого отменил президент Эндрю Джонсон. Дарити провела подсчеты, основанные на количестве земли, которую освобожденные рабы могли унаследовать, и составляла 6 процентов с 1865 года. Итого? Чуть более 3 триллионов долларов. И это только за 40 акров земли и мула, которые им так и не дали.

Дарти также подсчитала, сколько будет стоить программа возмещения ущерба, которая устранит разрыв в уровне благосостояния черных и белых.Эта оценка составляет от 10 до 12 триллионов долларов; другая оценка, сделанная политологом из Университета Коннектикута Томасом Кремером, составляет 14 триллионов долларов, включая стоимость неоплачиваемого труда рабов. Теперь предположим, что вы теоретически согласны с тем, что чернокожие американцы, произошедшие от рабов, имеют право на компенсацию как за моральную несправедливость рабства, так и за финансовую несправедливость, возникшую после рабства. Даже в этом случае 14 триллионов долларов могут показаться вам нереальной суммой денег. Это составляет почти 70 процентов полного года U.S. G.D.P.

ГАМИЛЬТОН: Обычно приводятся такие аргументы: «Может ли правительство себе это позволить?» Последний финансовый кризис свидетельствует о нашей способности генерировать ресурсы. Это было около 700 миллиардов долларов, которые Конгресс принял для решения проблемы последней Великой рецессии.

Совсем недавно Конгресс потратил триллионы долларов на борьбу с пандемией.

ГАМИЛЬТОН: Я думаю, что наша способность генерировать ресурсы общественными способами была развеяна недавними действиями.Так что мы, безусловно, можем себе это позволить и при желании генерировать ресурсы.

Это потребует от федерального правительства еще большего долга, чем оно имеет в последнее время. Это само по себе сделает любое предложение о крупном финансовом возмещении неприятным для некоторых людей. Другие могут посчитать его неприятным по разным причинам. Вот как выразился лидер сенатского большинства Митч МакКоннелл: «Я не думаю, что компенсация за то, что произошло 150 лет назад, за что никто из нас, живущих в настоящее время, не несет ответственности, — это хорошая идея.”

ГАМИЛЬТОН: Другие критические замечания по поводу репараций включают: «Ну, разве это не приведет к расколу? Разве вы не создадите дальнейшее разделение между черными и белыми, подчеркнув, что раздаете подачку черным? » Что ж, если репарации будут сделаны правильно, у нас будет это примирение.

Для Гамильтона «правильное» возмещение ущерба начинается с признания того, почему они необходимы.

ГАМИЛЬТОН: Четкое, полное признание злодеяний, которые имели место, и того факта, что эти зверства были совершены по воле правительства, при соучастии правительства, а иногда и в действиях правительства.

Но также:

ГАМИЛЬТОН: Нам понадобится моральный сдвиг в нашем американском этосе, чтобы ввести репарации. Тот факт, что у нас его сейчас нет, не повод не делать этого. Это еще одна причина для этого, потому что нам нужно очистить свою душу. Нам нужен более совершенный союз. Не только потому, что это приведет к большему равенству, процветанию и, возможно, устранит некоторые разногласия, существующие сегодня в Америке между нами и ними. Это правильный поступок.Это справедливый моральный компас. Это само по себе должно быть причиной для этого.

Хорошо, допустим, моральный сдвиг действительно произошел. И, допустим, это приводит к пакету возмещения ущерба, который включает в себя выплату наличными — просто для аргументации — 100 000 долларов каждому чернокожему американцу, имеющему на это право.

Гленн ЛОРИ: Скажем, 100 000 долларов, это большие деньги. Это действительно изменило бы жизнь людей.

Это Гленн Лоури, , экономист из Университета Брауна.Несколько десятилетий назад он стал первым штатным профессором экономики в Гарварде из числа черных.

ЛОРИЙ: Каждый афроамериканец, получающий шестизначный трансфер, избавил бы многих людей от проблем с оплатой арендной платы. Это позволило бы им более эффективно обучать своих детей. Они могут переехать в разные районы. Они могли бы инвестировать в собственное образование и личное развитие. Возможно, они смогут лучше заботиться о своих пожилых людях. Они могли бы получить альтернативное образование для своих детей, отличное от того, которое они получают в государственных школах.Они могли погасить долг колледжа. Я имею в виду, что получить 100 тысяч — это хорошо. Вы не услышите, как Гленн Лори сказал, что это нехорошо.

Но вы также не услышите, как Гленн Лоури сказал, что он на самом деле выступает за репарации.

LOURY: Основной факт состоит в том, что белые имеют больше богатства, чем черные, как бы вы ни измеряли. Отчасти это следствие истории, а отчасти — следствие продолжающейся динамики.Люди наследуют богатство от своих предков, от родителей и так далее. Итак, частично это отражение прошлого, но частично это также отражение того, что происходит с точки зрения создания богатства. Многие люди накопят богатство, которым они обладают, за годы усилий, предпринимательства и так далее.

Стефан ДУБНЕР: Итак, если вам нужно разобраться с этим осложнением, верно, которое заключается не в том, что все это следствие истории, как вы начнете думать о самых умных способах сократить этот разрыв между черными и белыми в Америке сегодня?

ЛЮРИ: Прежде всего, я хотел бы спросить, правильная ли это цель, хорошо? Я думаю, что вопросы, которые должны нас волновать, в значительной степени выходят за рамки расовой категоризации.Я бы думал о людях без богатства. Я бы не думал о черных людях без богатства. Есть взгляд назад и взгляд вперед. Итак, мы можем оглянуться назад, как это делали многие, и попытаться вычислить и откалибровать, каковы были последствия красной черты, сегрегации Джима Кроу, рабства, неспособности раздать 40 акров земли и мула вольноотпущенникам и так далее, и мы можно было бы попытаться оценить, каким было бы богатство, если бы не эта историческая вещь.

Но с нетерпением ждем другого.Богатство — это запас. Доход — это поток. Таким образом, запасы со временем развиваются под влиянием потока. Мы можем перемещать богатство в определенный момент времени. Но мы не сможем изменить устойчивое состояние богатства, если не будем иметь дело с потоком. Итак, вот почему я хочу сказать, что создание богатства заслуживает того, чтобы стать частью этого разговора. Потому что, если мыслить упрощенно, но я думаю, что арифметика работает, если я не изменю потоки, через некоторое время я снова окажусь в той же ситуации, что бы я ни делал.

Идеологически Лори сложно вынести за скобки.

ЛЮРИ: Ну, в последнее время я говорил, что я человек без страны. Я называю себя центристом. Я верю в рынки. Я думаю, что капитализм стал силой добра во всем мире. Я считаю, что склонность к планированию и социальному контролю вредна.

Лори выросла в южной части Чикаго. Его мать была секретарем Управления по делам ветеранов, а отец работал в I.Р.С.

ЛУРИ: Я родился в 1948 году. Я помню, как меня остановили полицейские, ехавшие на шоссе Дэна Райана, когда я был ребенком 17, 18, 19 лет. И все копы в основном были ирландцами. Они были воинственными. Они были дискриминационными. Они были высокомерны. Я имею в виду, я помню движение за гражданские права, и я помню, что было много людей, которые выступали против того, что пытались достичь Мартин Лютер Кинг-младший и компания. Вы знаете, были споры о вещах, которые мы сейчас принимаем как должное.Если вы посмотрите статистику, то увидите, что афроамериканский средний класс намного больше и так далее. Проникновение в профессии и институты сильно отличается от того, что было раньше, и так далее.

Несмотря на это проникновение и прогресс, Лори испытала много расизма.

ЛОРИЙ: Я просто скажу вам одно. На дворе 1982 год. Я в клубе преподавателей Гарвардского университета. Я недавно занял должность профессора экономики, и Джон Кеннет Гэлбрейт — великий Джон Кеннет Гэлбрейт — ведет беседу в клубе преподавателей.Вы знаете, что он протягивает руку, чтобы пожать, не поворачивая головы, чтобы посмотреть мне в глаза? Он продолжил свой разговор и протянул мне руку, чтобы я пожала ее. И я не мог поверить в то, что со мной происходило.

ДУБНЕР: Итак, когда вы слышите, как кто-то использует фразу «системный расизм» — фразу, которую мы в последнее время слышали в США гораздо чаще, — вы ответите на эту фразу как?

ЛЮРИ: Я думаю, вы играете словами и избегаете тяжелой работы по поиску сложных исторических причинных цепочек.Это слоган. Это дубинка. Вы говорите: «Будьте за материнство и за яблочный пирог». Кто не против «системного расизма»? Но если он все объясняет, что ж, тогда, в конце концов, он вообще ничего не объясняет, не так ли?

ДУБНЕР: Когда вы говорите, что «это игнорирует тяжелую работу по попыткам понять эти сложные причинные изменения», приведите мне пример того, что вы имеете в виду. Приведите мне пример разницы между причинным объяснением или механизмом и лозунгом.

ЛЮРИ: Что ж, давайте рассмотрим школьную дисциплину. Предположим, мы должны были обнаружить на экзамене, что расовое неравенство в количестве детей, отстраненных от школы, неблагоприятно для афроамериканцев, и мы должны были бы объяснить этот факт системным расизмом. Но на самом деле в школах может происходить то, что по целому ряду сложных социальных, исторических, экономических и политических причин афроамериканские дети в среднем проявляют непропорционально деструктивные модели поведения, которые сами себя отражают. в их отстранении с более высокой скоростью.

Теперь, конечно, это может быть расизм. Может быть, система школьных дисциплин систематически предвзята, но это может быть не так. И разница между теми двумя государствами мира, где расизм все объясняет или где действуют сложные социальные и исторические процессы, — это разница между решением проблемы и не решением ее.

ДУБНЕР: Итак, позвольте мне спросить вас об этом. Не так давно, Гленн, вы сказали: «Я думаю, что причина того, что мы сейчас говорим о репарациях, заключается в том, что у людей нет идей.Они не знают, что сказать о расовом неравенстве, кроме как показать пальцем и затем попытаться создать своего рода политическую проблему ». Поговорите со мной немного подробнее о том, какие программы экономической, образовательной или налоговой политики, по вашему мнению, действительно будут работать лучше.

ЛУРИ: Ну, все не является политикой, и я частично понимаю, что некоторые проблемы коренятся во внутренней динамике афроамериканского сообщества, которую мы обязаны решать.И это очень сложная территория, потому что кажется, что в жертве обвиняют множество людей. Вы знаете, если я это заметил — возьмите полицейских и проблему, которая у нас есть в городах с поддержанием порядка и профилированием. Итак, теперь это стало своего рода тропом. Я имею в виду, что сейчас это обсуждается без всяких раздумий. «Вы профилировали меня. Это было расистски ». Я черный. У меня есть докторская степень. из M.I.T. Я человек среднего класса, но захожу в универмаг и замечаю, что за мной присматривает охранник.Я чувствую себя обиженным.

Вот это правда. Такое случается. Офицер полиции попросил меня открыть багажник, когда меня остановили, и у меня есть открытая New York Times на переднем сиденье B.M.W. и я в костюме. Что он думает? У меня в чемодане куча наркотиков? Я обиделась на это. Конечно, бывает. С другой стороны, я экономист, и мы верим в теорию статистических решений как в разумную модель того, как неосведомленные люди действуют в условиях неполной информации.И одна из вещей, которые они делают, — это коррелируют неизвестные вещи с известными и используют статистические частоты. И суть в том, что моя раса связана с поведением, которое они не могут наблюдать. Итак, они используют информацию о моей расе. Я не знаю, как вы мешаете людям это делать.

Я думаю, вы можете принять закон против этого. Вы можете управлять этим. Но, в конце концов, в этом есть что-то очень фундаментальное с когнитивной точки зрения, и это то, что может повлиять на поведение всех, независимо от их расы.Во всяком случае, это отступление, чтобы сказать, если две трети детей, рожденных чернокожей женщиной, рождены женщиной без мужа, и если среди афроамериканских подростков мужского пола я наблюдаю высокую частоту поведенческой дезадаптации, агрессии. независимо от того, имею ли я право вообще рассматривать возможность того, что характер афроамериканской семейной динамики может играть роль в поведенческих проблемах некоторых подростков мужского пола, что затем отражается во многих драмах, которые мы видим между копами и афроамериканцами на улицах этих городов?

Я думаю, что есть проблемы, с которыми мы, афроамериканцы, должны столкнуться, поэтому лежащая в основе причинная модель, историческое нарушение, отраженное, например, в разрыве благосостояния, оставляет нам современную проблему, решение которой зависит от государственной политики.Эта модель неполна, потому что историческое нарушение не только лишило нас активов. Это также создало контекст, в котором динамика социального развития и эволюции оставила нам большое количество жестоких молодых людей в городах. Это проблема сама по себе. Ежедневно читайте, что происходит в Чикаго. Это не позволяет белым людям сорваться с крючка или Америке за свои исторические преступления, чтобы заметить, что некоторые вещи, которые сдерживают нас, находятся в пределах досягаемости, с которыми мы можем справиться, и действительно не могут быть эффективно устранены ни в одном другом. путь.

Косвенный аргумент — «Я решу проблему насилия в южной части Чикаго, увеличив социальные расходы, увеличив деньги на школы, с большим количеством социальных работников, с полуночным баскетболом и чем угодно» — я не думаю, есть очень веские доказательства того, что я могу пройти весь путь туда, куда хочу, таким образом. Я чувствовал необходимость привлечь внимание людей к таким вещам, что мы, афроамериканцы, несем определенную ответственность за то, как мы воспитываем наших детей, организуем наши сообщества и так далее.Я думаю, это должно быть частью обсуждения.

ДУБНЕР: Итак, если это та часть обсуждения, которую вы хотите поднять, это выводит меня на следующий уровень, как вы это решите? Поскольку когда вы говорите, мне кажется, что многие из наиболее заметных проблем, против которых выступают люди, будь то явный расизм, разрыв в доходах и т. Д. — есть решения, я как бы помещу их в кавычки. , предложения решений, которые выглядят довольно разумно и довольно математически.Однако проблему, которую вы решаете, сложнее выразить цифрами. И я ценю то, что вы упомянули о том, что в определенных кругах трудно даже говорить. И на самом деле, если бы вы не были Черным, вы, вероятно, не подняли бы этот вопрос, верно?

ЛОРИ: Да, ну, я не «не черный». Я черный. Поэтому я не знаю, что бы я сделал. Но я ожидаю, что вы не затронули бы этот вопрос или многие другие, кто не является Черным, и я не виню их, потому что из этого не выйдет ничего, кроме горя.

ДУБНЕР: Итак, учитывая, что вы подняли этот вопрос и что он действительно касается этих ненаблюдаемых объектов, есть ли у вас какие-нибудь идеи, как с ними справиться?

ЛЮРИ: Честно говоря, я не знаю. Я имею в виду, что могу указывать на некоторые вещи. Вы знаете, я могу говорить о роли, которую играют институты-посредники между человеком или домохозяйством и государством. Итак, это будут добровольные организации, это будут церкви и тому подобное. А как насчет старших братьев и старших сестер? А как насчет наставничества? Вы знаете, это не значит, что мы здесь полностью падаем ниц без какой-либо способности к самореализации.Как мы воспитываем наших детей? Итак, этот пробудившийся момент повышенной чувствительности к расизму, который проявляется как среди белых, я считаю, как среди левых, так и среди афроамериканцев, я думаю, это говорит о том, что на самом деле возможно.

Я думаю, что есть много места для маневра, гораздо больше места для маневра, чем позволяют люди. Главное, что я пытаюсь сказать, это то, что страна сложная и разнообразная. И когда мы начинаем заниматься расовым перераспределением, нам действительно нужно быть осторожными с тем бизнесом, которым мы занимаемся.Потому что мы создадим прецеденты в нашем законодательстве и в нашей политике, с которыми, возможно, будет трудно жить. И, в частности, идея решить, кто из потомков рабов, имеющих право на получение пособия. Подумайте об иммигрантах из Вест-Индии. Они черные. Я говорю о людях, которые приехали с Ямайки, Барбадоса и так далее. Подумайте об иммигрантах из Западной Африки. Они черные. Я не говорю о парне, который слез с лодки или самолета. Я говорю о его сыне или его внучке. А теперь мы их вырежем, понимаете?

Я имею в виду, что насчет человека от смешанных родителей — они должны идентифицировать себя как Черные? Итак, теперь мы оставляем это на усмотрение субъективного? Такого рода вещи — и я не имею в виду это уничижительно, я действительно не имею — но это попахивает схемой классификации Южной Африки.Я бы сказал, что мы не хотим этого в Америке. Поверьте мне, проблема не только в 14-й поправке, но и в том, что не только Кларенс Томас будет возражать против такого рода бизнеса правительства США. Мы не хотим этого для нашей политики. Я бы сказал, что мы не хотим этого для здоровья нашего общества.

ДУБНЕР: Итак, по сути, вы хотите решить проблему бедности, а не расы. Это правильно?

ЛЮРИ: Ага. Я имею в виду, что я обращаюсь к гонке без границ, потому что я не хочу отменять законы против дискриминации.Но что бы это было? У нас около 35 миллионов афроамериканцев. И если число — 50 000 долларов, 75 долларов, мы получаем триллионы. Если мы пойдем по этому пути, мы будем социальным вмешательством масштаба Социального обеспечения. Неужели мы, в Америке 21-го века, действительно хотим создать социальное вмешательство в масштабе социального обеспечения, основанное на расе? Я так не думаю.

* * *

Экономист Гленн Лори объяснил нам, почему идея репараций для чернокожих американцев ему не нравится.

ЛУРЫ: Я беспокоюсь о последствиях для моей страны овеществления расовой категоризации как основы для действий государства.

Итак, какие политические идеи поддерживает Лори, чтобы помочь малообеспеченным слоям населения — черным, белым или другим?

ЛЮРИ: Ну, я большой поклонник аргументов в пользу ранних инвестиций в человеческое развитие. Я думаю, у вас гораздо больше податливости, когда вы пытаетесь вмешаться между детским садом и 12-м классом, чем когда вы пытаетесь вмешаться во взрослое население.Доказательства, кажется, предполагают это. Оценки нормы прибыли на ранние инвестиции в лучшие программы действительно весьма респектабельны с точки зрения социальной нормы прибыли.

Но даже такое разумное решение, как увеличение инвестиций в дошкольное образование, может привести к тому же системному неравенству, которое призвано устранить.

Ричард РОТШТЕЙН: Сегодня школы более разделены, чем когда-либо за последние 50 лет.

Это Ричард Ротштейн , историк Института экономической политики левого толка.

РОТШТЕЙН: И причина, по которой они так разделены, в том, что районы, в которых они расположены, разделены.

Ротштейн — автор книги Цвет закона: забытая история того, как наше правительство сегрегировало Америку . В нем он описывает, как на протяжении десятилетий федеральные и местные органы жилищного строительства не только субсидировали и инвестировали значительные средства в белые пригороды, такие как Левиттаун, штат Нью-Йорк, но и прямо запрещали чернокожим владеть там домами.Со временем стоимость жилья в этих белых пригородах выросла в цене намного больше, чем дома в черных кварталах. Как бы Ротштейн решил эту проблему сейчас?

РОТШТЕЙН: Нам нужна программа позитивных действий в жилищном строительстве. Нам нужно субсидировать афроамериканцев, чтобы они покупали сообщества, которые когда-то были для них доступны, но теперь уже не доступны.

Программы позитивных действий стали стандартной практикой — хотя и не без разногласий — в других областях.

РОТШТЕЙН: Они весьма преуспели в диверсификации рабочей силы и в диверсификации университетских городков.В 1960-х я был молодым научным сотрудником в Чикагской городской лиге. И одна из моих задач заключалась в подсчете количества руководящих должностей в корпоративном секторе Чикаго. И я определил 4000 руководящих должностей. Не было ни одного афроамериканца. Пятнадцать лет спустя в Чикаго не могло быть корпорации без значительного разнообразия — недостаточного, но значительного разнообразия — из-за программ позитивных действий, которые были реализованы в результате движения за гражданские права 1960-х годов.

Как бы такая программа работала с жилищным фондом? Рассмотрим Левиттаун, построенный сразу после Второй мировой войны, как доступное жилье для семей ветеранов. Белые ветераны.

РОТШТЕЙН: Федеральному правительству, возможно, следует скупать дома в Левиттауне по рыночным ценам, когда они выставляются на продажу, и перепродавать их афроамериканцам по цене, которую они могут себе позволить, что-то вроде тех 100000 долларов, которые имели бы их предки. смогли приобрести эти дома для.

Другими словами, дать чернокожим американцам тот же импульс, который белые американцы получили от федеральной, государственной и местной жилищной политики в послевоенную эпоху.

РОТШТЕЙН: Движение за гражданские права середины 20 века было движением активистов. Но движение за гражданские права никогда не обращалось к существующей сегрегации, созданной неконституционной политикой на федеральном уровне, уровне штата или на местном уровне. Нам нужно новое движение за гражданские права, которое продолжит свою работу с того места, на котором остановилось.Чего не хватает, так это политической поддержки этой политике. Люди склонны думать, что это проблема администрации Трампа. Это не проблема администрации Трампа. Демократическая партия — это коалиция избирателей из числа меньшинств с низким доходом и белых избирателей из пригородов. По многим вопросам эта коалиция работает. Но когда дело доходит до отмены сегрегации жилья, к ним относятся белые пригородные избиратели — используется термин NIMBYs, а не на моем заднем дворе.

Имеет смысл сосредоточиться на жилье при любом обсуждении бедности или богатства, поскольку жилье — это значительная стоимость для любой семьи и — если вы владеете своим домом — значительную часть вашего собственного капитала.Тем не менее, экономист Дэррик Гамильтон — вместе со своим бывшим профессором Уильямом Дарити — также придумал другую идею, которая начинается задолго до того, как кто-то станет достаточно взрослым, чтобы купить дом.

ГАМИЛЬТОН: Детские облигации — это право первородства на капитал.

Это идея, которая существует уже давно в различных формах.

ГАМИЛЬТОН: Детские облигации — это идея, которая возникла у людей еще со времен Томаса Пейна, когда Томас Пейн описал, как в 18 лет каждый должен быть засеян землей, чтобы у него была возможность для экономической безопасности и экономической мобильности.

Идея заключалась в том, что Америка — страна, богатая ресурсами, и что каждый имеет право на долю. Тогда ресурсы были более естественными. Сегодня идея состоит в том, чтобы дать каждому финансовую долю.

ГАМИЛЬТОН: Вот что делают детские облигации. В нем говорится, что при рождении мы засеем вас общественным ресурсом, который со временем будет накапливаться для корректировки с учетом инфляции.

Другими словами: у каждого ребенка в Америке будет трастовый фонд.

ГАМИЛЬТОН: И когда вы станете молодым человеком, вы можете использовать этот начальный капитал для покупки актива, например дома, например, образования без долгов, как некоторый капитал для открытия бизнеса, чтобы вы могли создавать богатство и экономическую безопасность. над твоей жизнью.

Сенатор от Нью-Джерси Кори Букер, баллотировавшийся в прошлом году на пост президента, сделал детские облигации ключевой частью своей платформы.

ГАМИЛЬТОН: Он закладывает каждому новорожденному счет при рождении на сумму 1000 долларов, и эти счета будут корректироваться со временем в зависимости от уровня доходов вашей семьи, пока ребенок не достигнет 18 лет.Таким образом, он будет корректироваться постепенно. Таким образом, если ваша семья не так хорошо чувствует себя с точки зрения доходов, они получат наибольший взнос на свой счет от государства. И это будет постепенно уменьшаться в зависимости от того, какой доход ваша семья сообщает по своим налогам.

Букер оценивает стоимость этой программы примерно в 60 миллиардов долларов в год — немногим более 1 процента государственных расходов США. Помните, что сторонник детских облигаций Дэррик Гамильтон — экономист, выступающий за репарации.Гленн Лоури — экономист, выступающий против идеи репараций. Итак, детские облигации — это форма возмещения ущерба? Некоторые могут сказать «да»; но также легко сказать «нет» — в конце концов, они не имеют никакого отношения к расе, только к уровню дохода. Может быть, поэтому детские облигации — это идея, которую рассмотрит даже Гленн Лори. Может быть.

LOURY: В той степени, в которой вы решили, что хотите что-то сделать с неравенством, которое было глубоко структурным, и это было масштабное обязательство — финансовое обязательство со стороны правительства, создание счетов для всех вместе с их номером социального страхования в ФРС и вложить туда немного денег.Я имею в виду — это не Берни Сандерс, с которым вы здесь разговариваете, хорошо? Так что, возможно, это не входило в мою повестку дня в области политики, но я мог видеть, как это проходит через чей-то Конгресс, и я бы не бросился по этому поводу.

Еще одна идея финансовой помощи, которая набирает обороты, — это универсальный базовый доход, или U.B.I. Это гораздо более масштабная и дорогая идея, чем детские облигации, поскольку она обеспечит постоянные выплаты всем. Представьте себе 1000 долларов в месяц каждому гражданину США старше 18 лет.Как Дэррик Гамильтон думает о U.B.I. как средство преодоления разрыва в расовом богатстве?

ГАМИЛЬТОН: Мы знаем, что те, кто находится в нижнем конце диапазона доходов, по определению должны будут потреблять, потому что они живут за счет натурального населения. Таким образом, они будут использовать свой доход на пропитание. И в этом нет ничего плохого. Это хорошо, если их жизнь может стать лучше. Но на самом верху, у тех, у кого много, вы в основном субсидируете их сбережения и тем самым увеличиваете разрыв в расовом богатстве.Так, в исполнении U.B.I. очень проблематично.

Гамильтон обеспокоен аналогичной проблемой, если когда-нибудь США выплатят денежные репарации потомкам рабов.

ГАМИЛЬТОН: Есть разногласия по поводу того, следует ли выплачивать репарации в форме буквально чека на определенную сумму для чернокожих. Для меня вопрос не в том, должны ли черные люди получать чек. Для меня проблема заключается в том, что чернокожие люди не владеют средствами производства и не владеют огромной массой земли в Америке.Таким образом, в результате того, что вы не владеете активами Америки, вы можете столкнуться с извращенным действием репараций, обеспечивающих стимул, который многократно или мультипликативно приносит пользу тем, кто владеет средствами производства и землей в Америке, и тем самым ведет к большее неравенство.

И решение этой проблемы — участие черных в средствах производства, владение активами — является центральным направлением этого человека.

Сегун ИДОВУ: Да. Меня зовут Сегун Идову .Я исполнительный директор BECMA, или Чернокожего экономического совета Массачусетса.

Что делает что?

IDOWU: Итак, BECMA, по сути, служит Торгово-промышленной палатой для чернокожих предприятий Массачусетса, чтобы защищать существующие предприятия и гарантировать, что мы имеем или получаем доступ к части пирога, или, как сказал бы конгрессмен Прессли, нет просто иметь кусок пирога, но иметь возможность испечь всю эту чертову штуку или иметь возможность владеть самой пекарней.

Многие разговоры, происходящие в наши дни о неравенстве благосостояния — и почти о любых других социальных или экономических проблемах — говорят о вещах на федеральном уровне. Идову думает, что это отвлекает.

IDOWU: Штат продолжает уходить от ответственности, ничего не делая из-за того, что сейчас в центре внимания федеральное правительство. Так что для нас это как — неважно, кто в Белом доме. У государства есть власть делать очень много вещей, и они продолжают бросать мяч.

BECMA была основана в 2015 году после того, как Федеральный резервный банк Бостона опубликовал отчет под названием «Цвет богатства».

IDOWU: И одна из поразительных статистических данных заключалась в том, что средний собственный капитал белой семьи составлял 247 500 долларов, а средний собственный капитал семьи Блэк составлял 8 долларов. Лидеры черного бизнеса основали BECMA как способ поддержки существующего бизнеса чернокожих, а также продвижения новых, веря в то, что если мы собираемся решить проблему разрыва в расовом богатстве, то одним из способов является создание бизнеса, который приносит богатство семье собственник, сотрудники, которые там работают, и сообщество, которому он служит.

У белой семьи в США более чем в два раза больше шансов владеть капиталом в бизнесе, чем у черной семьи. Одна из целей BECMA — помочь предприятиям, принадлежащим чернокожим, сделать их более заметными для инвесторов.

IDOWU: Когда мы думаем о венчурных фирмах, в частности, есть отчеты, которые показывают, что 1 процент, едва ли 1 процент их годовых инвестиций идет в предприятия, принадлежащие черным.

Фирмы, принадлежащие чернокожим, также значительно реже получают банковские ссуды.BECMA стремится сократить разрыв в предпринимательстве. Одно из предложений — это фонд реконструкции и восстановления с миллиардными взносами, поступающими от частных фирм Массачусетса.

IDOWU: Есть сообщения, что кто-то должен мне и моим друзьям 14 триллионов долларов, так что этот миллиард долларов на самом деле не так уж много.

Idowu также предложил крупным благотворительным организациям в Массачусетсе выделить 1 процент своих активов для фонда BECMA.

IDOWU: Вы знаете, этот фонд реконструкции и реабилитации будет инвестировать в такие вещи, как альтернативные экономические модели. Это будет инвестирование в покупку земли, чтобы мы стали ее собственниками. Они будут вкладываться в домовладение и строительство домов, а также на то, чтобы мы могли покупать дома по всему штату. Он будет инвестировать в такие вещи, как коммерческие предприятия.

В частности, есть одна отрасль, в которой Идову видит большие возможности для инвестиций черных:

IDOWU: Итак, 8 ноября 2016 года избиратели Массачусетса приняли Вопрос №4, который легализовал рекреационную марихуану. Бывший член городского совета Тито Джексон баллотировался на пост мэра Бостона в 2018 году. И он указывает на одну вещь: если вы хотите открыть бизнес по производству каннабиса в Массачусетсе, у вас должно быть не менее 1 миллиона долларов. У какого чернокожего человека, который гуляет по Массачусетсу, есть миллион долларов наличными, чтобы открыть свой бизнес? Нуль. Знаешь, даже у наших самых богатых чернокожих людей не может быть случайного миллиона долларов.

Это отрасль, в которой только в Массачусетсе она может приносить миллиарды долларов, что составляет налоговые поступления.И это область, в которой, я думаю, мы знаем, что делаем. Итак, чтобы затем лишить нас способности или возможности открыть бизнес — буквально, сколько возможностей в любой точке истории мы можем увидеть, как отрасль начинается с самого начала, верно? Я имею в виду, что это впервые в любой из наших жизней. И мы уже устанавливаем это неравенство в процессе, гарантируя, что через 100 лет мы будем проводить акции протеста и жаловаться на отсутствие справедливости в этой отрасли.И все же сегодня мы могли бы это исправить.

* * *

Freakonomics Radio производится Stitcher and Dubner Productions. Этот эпизод был произведен Зак Лапински . В наш штат также входят Элисон Крейглоу, Грег Риппин, Мэтт Хики , Коринн Уоллес , Дафна Чен , и Мэри Дидуч . Наш стажер — Эмма Тиррелл; На этой неделе нам помогал Джеймс Фостер .Наша музыкальная тема — «Mr. Удача »автостопщика; вся остальная музыка была написана Луисом Геррой. Вы можете подписаться на Freakonomics Radio в Apple Podcasts, Stitcher или где бы вы ни находили свои подкасты.

Вот где вы можете больше узнать о людях и идеях из этого выпуска:

ИСТОЧНИКИ

РЕСУРСЫ

• «Цели коалиции черных масс в масштабах штата», Совет чернокожих экономистов Массачусетса ( Issuu, 2020).
• «Воскрешение обещания о 40 акрах: необходимость возмещения ущерба чернокожим американцам» Уильяма Дарити-младшего и Кирстен Маллен ( Roosevelt Institution, 2020).
• «Исследование разрыва в уровне благосостояния черных и белых» Кристона Макинтоша, Эмили Мосс, Райана Нанна и Джея Шамбо ( The Brookings Institution, 2020).
• «Новая математика репараций» Майи А.

  No related posts.