Как составить эффективное резюме: Как составить идеальное резюме — Ведомости

Содержание

Как составить идеальное резюме — Ведомости

Специалист по подбору персонала тратит на просмотр документов для первоначального отбора кандидатов не более 8 секунд. Как добиться, чтобы из 145 резюме он выбрал ваше, даже если у вас нет диплома престижного вуза и вы не работали в крупнейших компаниях? Вот несколько советов, как составить резюме.

 Резюме начинается с фото и контактов. Фото должно быть профессиональное и желательно с улыбкой на лице. Фамилию следует писать заглавными буквами. Лучше указать не один, а два телефонных номера и обязательно корректный адрес e-mail. Далее следуют адрес и возраст, если вам от 25 до 45 лет. Если вы моложе или значительно старше, укажите свой возраст в конце резюме, в разделе «Дополнительная информация» в виде даты рождения.

 Ключевые навыки следует описывать как можно раньше, потому что человек лучше запоминает начало и конец информации, нежели середину. Их нужно разбить на блоки. Например, бухгалтерский учет, продажи и управление персоналом. Затем нужно указать основные навыки по каждому блоку.

Бухгалтерия: имею навыки ведения кассовых операций, имею опыт сдачи отчетности, обладаю навыками ведения бухучета.

Продажи: умею работать с возражениями, обладаю навыком пятиступенчатого ведения сделки и т. д.

 Подчеркивайте компетенции, которые нужны будущему работодателю. Устраиваетесь в компанию, которая работает с зарубежными партнерами? Вашим конкурентным преимуществом станет хорошее знание иностранного языка. Сделайте на этом акцент. «Работа с иностранными клиентами, проведение переговоров на английском языке» – такое описание произведет на работодателя большее впечатление, чем шаблонное «Английский язык – владею свободно». Вы хотите стать начальником отдела, но работаете рядовым сотрудником? Делайте акцент на дополнительных навыках и знаниях, не требующихся по должностной инструкции. Укажите опыт публичных выступлений, преподавания или посещения тренингов по ведению переговоров. Иногда нужные умения смогут компенсировать даже недостаток управленческого опыта.

 Правильно опишите прошлый опыт работы. Если будущему работодателю нужен менеджер по продажам, опишите, насколько увеличились благодаря вам объемы продаж. Если управленец, то сколько человек находилось у вас в подчинении, брали ли вы на себя инициативу и ответственность.

Смело оперируйте цифрами и брендами. Например, «дебиторская задолженность снижена на 15%», «привлечено 15 клиентов за два месяца работы, в том числе крупнейшие компании X, Y, Z». Используйте бренд компаний, в которых вы работали прежде. Не стесняйтесь упоминать, что организация входит в сотню крупнейших в стране или является лидером в отрасли. У работодателя создается впечатление, что и вы лично сыграли в этом не последнюю роль.

Не стесняйтесь описывать свои достижения в мельчайших подробностях. Не просто «менеджер по продажам», а «менеджер департамента продаж, в функциональном подчинении до 10 человек: супервайзеры, торговые представители, стажеры».

 Часто работодатели рассматривают только кандидатов с дипломами МГУ, СПбГУ и прочих крупнейших вузов. У вас его нет? Следует прослушать в этих университетах какой-нибудь курс и уже на полном основании включать в резюме название требуемого учебного заведения. Рекрутеры, как правило, проглядывая резюме, ищут только знакомые названия. А на собеседовании у вас появится шанс убедить работодателя в своем профессионализме.

 В описании карьеры не оставляйте пробелов. Допустим, после увольнения вы начали свое дело, но что-то пошло не так и вы вернулись к наемной работе.

У работодателя обязательно возникнет вопрос, снимите его заранее. Вы работали неофициально – расскажите, что именно вы делали. Может, в это время вы консультировали своего коллегу, проходили обучение.

Не пишите банальностей в разделе «дополнительная информация», где кандидаты рассказывают о личных качествах. Обычно все пишут: коммуникабельный, стрессоустойчивый, активный и т. п. Надо заменить прилагательные результатами, которые вы можете достичь. Вместо «коммуникабельный» надо написать, что вы умеете находить общий язык с несговорчивыми клиентами; вместо «стрессоустойчивый» – что сохраняете продуктивность даже в форс-мажорных ситуациях. Помните, что достижения и навыки есть у любого, но их нужно грамотно упаковать.

Автор — генеральный директор компании Tom Hunt

Как составить идеальное резюме и эффективное Cover Letter

Неважно, в какую компанию и на какую позицию вы мечтаете попасть. Перед тем как погрузиться в мечты о заоблачной зарплате и обстановке будущего кабинета, стоит как минимум пройти скрининг по резюме и сопроводительному письму. Это самый первый, но далеко не самый простой этап отбора. Даем советы, которые точно повысят ваши шансы его пройти.


Писать с нуля или использовать шаблоны?

С одной стороны, содержание каждого резюме индивидуально и эталона не существует. С другой — есть универсальный образец, на который можно ориентироваться, чтобы не изобретать велосипед и не впадать в излишнюю экстравагантность. Главное — избегайте заезженных штампов о стрессоустойчивости, обучаемости и ответственности, которые кочуют из одного резюме в другое и навевают скуку на любого рекрутера. Лучше сосредоточьтесь на фактах и том, что действительно выделяет вас среди других. Ваш бэкграунд должен зацепить работодателя. Это единственный способ перейти на следующий этап, особенно если вы проходите отбор в крупную международную компанию, где конкурс на одну позицию может превышать одну тысячу человек.

Как оформлять

Начнем с имени. Лучше всего написать его по центру, хотя расположение в правом или левом верхнем углу тоже допустимо. Дальше — контактные данные. Выровняйте их по правому или левому краю страницы. Укажите свой телефон, почту и ссылку на LinkedIn (это важно, если вы хотите попасть в международную компанию). Адрес указывать необязательно, но если подаете резюме за рубеж, стоит отметить, что вы находитесь в России. Писать свое гражданство не нужно — глобальные компании эта информация не интересует. Прикладывать ли фотографию? Единого мнения нет, так что решайте сами. В любом случае фото должно быть достаточно нейтральным и деловым. Никаких дурачеств.

Расположите его на одной линии с контактными данными и выровняйте по противоположному краю. Это сделает резюме более компактным и четким.

Опыт или образование — что важнее?

Если вы еще учитесь и не можете похвастаться внушительными профессиональными достижениями, лучше поставить на первое место образование. Если же у вас достаточно опыта и он релевантен для выбранной позиции, смело выдвигайте его вперед. Сделать акцент на опыте можно и в том случае, если вы учились в не самом престижном вузе и не хотите привлекать к нему внимание. Пункты, описывающие образование, стоит разграничивать по горизонтали, чтобы выделялась четкая структура. Слева кратко указывайте даты, лучше с месяцами. Если вы еще не окончили вуз, все равно напишите дату окончания. Программы многих компаний строго привязаны к году выпуска. Дальше — название вуза. Если вы проходили зарубежные стажировки, летние и зимние школы, кратковременные курсы, их тоже стоит указать. Под каждым наименованием ученого заведения в виде маркированного списка распишите направление обучения, а также успехи и достижения, если они есть.

К успехам можно отнести, например, высокий GPA. Но имейте в виду, что для серьезных работодателей высокий — это как минимум 4,8. Если ваш средний балл ниже, не акцентируйте на нем внимание. Лучше вспомните релевантные университетские курсы, по которым у вас были высокие оценки, и укажите их. Не забывайте, что нужно всегда идти от более свежей информации к более старой (сначала магистр, потом бакалавр). Рассказывая об опыте, опишите свой профессиональный путь в том же формате, что и образование: даты, название фирмы, должность и название департамента с большой буквы. Дальше в виде маркированного списка отметьте, чем конкретно вы занимались. Тем, кто целится в IT, перед опытом можно указать владение программами, знание языков программирования и другие релевантные навыки. Заполняя резюме на английском, используйте активные глаголы в прошедшем времени (I did, I conducted, I analyzed), если речь не идет о нынешнем работодателе. Желательно иметь хотя бы по три раскрывающих пункта на каждую работу и стажировку.
Если вы работали в маленьком стартапе, расскажите, как повлияли на его развитие. Если речь о более крупной компании, достаточно указать ваш функционал. Весь фриланс лучше перечислить под тэгом «Self-employed». Если у вас есть предпринимательский опыт, не стесняйтесь упомянуть о нем. Многие работодатели ценят такие вещи. Вместо «Self-employed» напишите «Еntrepreneur» и расскажите, чем вы занимались и что из этого вышло. Не перегружайте резюме нерелевантной информацией. Если вы в студенчестве работали на кассе в McDonald`s, а теперь метите в IB, этот опыт можно опустить. А вот в FMCG его вполне могут оценить.

Внеурочные занятия и достижения

Этот пункт очень любят все международные корпорации. Большинство российских компаний, правда, до этого еще не доросли. Что здесь стоит указать? Конференции, клубы, участие в спортивных мероприятиях, волонтерский опыт. Последнее можно вынести в отдельный блок, если других активностей было мало. Выдающиеся достижения ценят все.

Это могут быть победы в олимпиадах и чемпионатах, диплом CFA или высокий балл за GMAT. Если вы успели отличиться сразу во многих сферах, можете вынести эту информацию в отдельный пункт.

Навыки

В этом разделе в первую очередь сделайте акцент на языках. Указывайте все, начиная с родного и заканчивая тем, которым владеете на уровне не ниже Upper Intermediate. Дальше перечислите навыки, которые важны для выбранной позиции. Имейте в виду, рекрутеров не особенно впечатляют сертификаты. Для них куда важнее ваши компетенции, которые можно проверить на интервью. Но если очень хочется покрасоваться, о сертификатах тоже можно написать — в следующем пункте.

Другое

Здесь все свободно. Можете рассказать о ваших интересах, хобби, тех самых сертификатах. Никогда нельзя предугадать, чем зацепишь рекрутера, просматривающего сотое резюме за день. Бывает, что кандидат получает приглашение на собеседование просто потому, что увлекается стрельбой из лука или успешно играет на бирже.

Формат

О том, что идеальный размер CV — одна страница, знают уже все. Такая лаконичность демонстрирует ваше умение структурировать мысли и экономит кучу времени HR-отделу. Оформление должно быть аккуратным, а стиль — однородным. Следите за тем, чтобы формат заголовков, дат и маркированных списков был одинаковым. Избегайте таблиц — они сделают резюме громоздким. Не забудьте проверить итоговый текст на ошибки и опечатки. Если их найдет рекрутер, он решит, что вы невнимательны к деталям. Сами понимаете, чем это может закончиться. И помните, что HR — прежде всего человек, поэтому оценка CV всегда будет иметь долю субъективности. Но, следуя перечисленным рекомендациям, вы будете уверены, что сделали все возможное для успешного прохождения скрининга.

Сопроводительное письмо

Не верьте в сказки о том, что ваши Сover Letter никто не читает. Отнеситесь к этому заданию ответственно: работодателю важно видеть вашу мотивацию. Если резюме не блещет, именно сопроводительное письмо может открыть двери на заветное собеседование.

Структура

В первом абзаце расскажите, почему вы хотите попасть именно в эту компанию. Можно написать, к примеру, о том, что посещали карьерные мероприятия в университете и вам очень понравилось. Второй вариант — изучите сайт компании, разберитесь, чем она занимается, и найдите аспекты, которые вас привлекают. Можно ссылаться на корпоративные ценности или привести примеры недавних новостей, демонстрирующих преимущества потенциального работодателя перед другими игроками рынка. Все это покажет, что вы в теме. Второй абзац посвятите тому, чем вы хотите заниматься в рамках организации. Расскажите, почему выбираете то или иное направление. Главная ошибка в этой части —пересказ резюме. Рекрутер и так его прочитает. В третьем абзаце объясните, почему именно вы подходите на выбранную позицию. Идеальный вариант — сделать акцент на взаимовыгодном сотрудничестве: расскажите, чем вы можете быть полезны компании и какой опыт и возможности хотите от нее получить. В общей сложности сопроводительное письмо должно занимать не больше ¾ страницы.

Как проходит скрининг

Рекрутерам в крупных корпорациях приходится иметь дело с громадным пулом кандидатов. Каждый соискатель, кроме резюме и сопроводительного письма, чаще всего заполняет особую форму, в которой указывает имя, образование и год выпуска. Многие стажерские программы четко заточены под эту дату. Так что если вам предстоит учиться еще два года, а компания ищет тех, кто оканчивает через год, вы сразу получите отказ. После автоматического скрининга рекрутер смотрит на резюме и только после этого на письмо. Самое важное в них — структура и формат. Если с ними проблема, рекрутеру будет сложно оценить содержание, каким бы блестящим оно ни было. Не расстраивайтесь, если пройти отбор не удалось. С точки зрения формальных процедур отказ обычно означает, что в следующий раз вы сможете подать заявку только через полгода или год. Используйте это время с пользой: постарайтесь улучшить CV и набраться опыта. И не забывайте, что ваша кандидатура всегда оценивается в сравнении с другими.

Год от года средний уровень соискателей меняется, так что проходной порог тоже может заметно вырасти или снизиться.

Теги

Идеальное резюме, которому будут рады рекрутер и работодатель / Хабр

Данная статья основана на материалах моего выступления перед студентами Южного Федерального Университета. Большинство примеров – из мира веб-разработки. Однако принципы, о которых я рассказываю, применимы к любой области деятельности.



О себе

Меня зовут Игорь Шелудько.

Я – предприниматель в сфере разработки и продаж программного обеспечения с 2000 года. У меня высшее техническое образование. Cвою трудовую деятельность я начинал как программист, также руководил небольшими командами, занимался как продуктовой, так и заказной разработкой.

Примерно полтора года назад я занялся коммерческим рекрутингом IT-специалистов – то есть не только для себя и своих проектов, а в пользу посторонних компаний. За это время я прочел несколько тысяч резюме и несколько сотен резюме передал на рассмотрение работодателям, получил по ним обратную связь. Хочу поделиться накопленным опытом в формате рекомендаций по подготовке резюме.

Эта статья адресована специалистам, работающим по найму и время от времени перерабатывающим свое резюме.

Вступительное слово

В современном мире все очень ценят свое время. Рекрутеры и работодатели не хотят тратить свое время на уточнение информации и встречи с неперспективными кандидатами. Поэтому, если ваше резюме не «зацепит» читателя сразу, то скорее всего вы не попадете в воронку отбора. Чтобы иметь возможность выбирать из нескольких работодателей и получить интересную и высокооплачиваемую работу, имеет смысл осознано и внимательно подойти к подготовке своего резюме.

Хорошее резюме должно быть:

  1. Информативным.
  2. Продающим.
  3. Запоминающимся.

Во-первых, резюме должно содержать достаточно фактов, характеризующих вас как специалиста. Факты должны излагаться последовательно, понятно и непротиворечиво.

Во-вторых, после изучения вашего резюме работодателю должны быть понятны выгоды от найма именно вас.

В-третьих, резюме должно создавать уникальный образ, так чтобы память читателя могла за что-то зацепиться и потом выталкивала ваш положительный образ в разных ситуациях отбора. Будет очень хорошо, если вам удастся заложить в резюме харизму.

Хорошее резюме создает цельный образ привлекательного человека и специалиста с четко выраженными компетенциями, которые можно сразу оценить.

Далее рассмотрим подробнее структуру резюме и внедрение в резюме каждого из этих свойств с примерами хороших и плохих практик. Но вначале поговорим о физиологических основах системы «хороший-плохой», работающей в головном мозге каждого человека на бессознательном уровне.

Рептильный мозг

Наверняка вы уже знаете, что в нашем головном мозге есть отдел, отвечающий за быстрые реакции организма ради его безопасности и выживания. Это так называемый «рептильный мозг». Подобные структуры присутствуют у большинства развитых животных и даже у рептилий.


Рептильный мозг оказывает влияние на все процессы, происходящие с человеком.

Он подсказывает нам, что интересно, а что нет. Что весело и приятно, а что скучно. И нам хочется думать, что мы – существа рациональные и объективные, но чаще всего мы примитивные и полагаемся на подсознательное и эмоциональное – на нашу интуицию и чутьё, которые мы считаем следствием опыта. Опыт, конечно, играет большую роль, но командует процессом рептильный мозг. Более того,

он принимает решения, которые очень часто рациональный отдел мозга не оспаривает, а придумывает потом логичные оправдания принятым решениям

. Из этого следует вывод – чтобы понравится другому человеку, вызвать его интерес и симпатию к нам, мы должны понравиться его рептильному мозгу.

Нейрофизиологи и психологи в ходе множества экспериментов выяснили, что рептильный мозг чувствителен к следующим мотивам:

  1. Эгоизм и самолюбие – когда говорят не о наших интересах, нам не так интересно читать и слушать.
  2. Контраст – неконтрастная информация менее заметна и интересна.
  3. Простота – конкретная, понятная, неабстрактная информация воспринимается более благосклонно.
  4. Визуализация – простые образы воспринимаются лучше многих слов и длинного текста.
  5. Начало и конец – после нескольких секунд сообщения рептильный мозг успокаивается и затем возбуждается в конце сообщения.
  6. Эмоции – приятные эмоции, возникающие при контакте с вашим сообщением, принесут вам одобрение рептильного мозга читателя.

Далее, при рассмотрении хороших и плохих практик составления резюме я буду указывать на те или иные мотивы рептильного мозга.

Структура резюме

Обычно резюме состоит из следующих блоков:

  1. Фото, ФИО, дата рождения, место проживания, гражданство
  2. Контактная информация
  3. Желаемая должность и зарплата
  4. Ключевые навыки
  5. Опыт работы – где и когда работал, должности, обязанности
  6. О себе в свободной форме (увлечения, интересы)
  7. Образование
  8. Рекомендации

Разберем содержание этих блоков резюме, не забывая о мотивах рептильного мозга нашего читателя – работодателя или рекрутера.

Фото, ФИО, дата рождения, город, гражданство

С датой рождения и гражданством, мы, скорее всего, ничего сделать не сможем в момент написания резюме. Зато можем подобрать подходящее фото. Ваше фото в резюме, а также ваши аватарки в соцсетях и мессенджерах – это первый визуальный образ, который увидит рептильный мозг работодателя или рекрутера и который будет ассоциирован с вами.

Если вам нужна работа, пожалуйста, выберите фото, соответствующее избранной вами должности. Также рекомендую на время поиска работы, поставить соответствующие аватарки в соцсетях и мессенджерах, на которых вы похожи на фото из резюме.

Помните поговорку – «встречают по одежке…»? В наше время вас встречают по аватарке.

Часто бывают ситуации, когда человек ищет новую работу и не хочет, чтобы текущий работодатель узнал об этом. Многим кажется гениальной идея опубликовать резюме под вымышленным именем. По моему мнению – это плохая практика, потому что надежно скрыться, изменив только имя у вас не получится. Также придется скрыть последнее место работы и указать другие контактные данные, например, телефон и е-мейл вашей бабушки. Это может сильно понизить привлекательность вас как кандидата.

Я рекомендую в такой ситуации просто не выкладывать свое резюме в публичный доступ, а искать интересные вам вакансии и самому на них откликаться, отправляя резюме некоторым избранным работодателям.

Если вы готовы к переезду или рассматриваете только удаленную работу, то обязательно напишите об этом или отметьте соответствующие галочки на площадках поиска работы. Это увеличит область видимости вашего резюме в поиске площадки и повысит ваши шансы быть найденным и приглашенным к собеседованию.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

Проблема №1 в этом блоке резюме – это неудачное фото. Вы можете считать, что если вы и ваши коллеги в обычной жизни выглядите так, то это совершенно нормально. Однако у рекрутера может быть другое мнение. Лучше будет все таки выбрать фото, которое нравится широкому кругу людей, например, вашим родственникам и друзьям не из IT.

Также может отпугнуть большой список городов, куда вы готовы переехать. Это производит впечатление, что вы хотите убежать и вам все равно куда. Серьезные люди так себя не ведут. Лучше адаптировать этот элемент резюме под конкретную вакансию.

Часто работодатели при поисках кандидатов имеют ограничения по возрасту, но с этим ничего не поделаешь. Если вам 21 и у вас большой опыт, то попробуйте просто не указывать возраст, но не стоит указывать ненастоящую дату рождения.

Вообще не стоит в резюме врать в таких местах, которые легко проверяются по другим источникам. Сейчас несложно собрать информацию о человеке из многих источников. В первую очередь это соцсети, также есть другие доступные работодателям базы данных.

Желаемая должность и зарплата

Этот блок желательно соотносить с условиями вакансии при каждом вашем отклике на новую вакансию. Если вакансия «Angular frontend разработчик», а вы шлете свое резюме «Веб-программист», то сразу возникает ощущение, что вы не тот человек. Если вникнуть и внимательно почитать ваше резюме, то ваш опыт, возможно, будет удовлетворять требованиям вакансии. Поэтому лучше обозначить желаемую должность хотя бы «Frontend разработчик».

Если вы можете работать и готовы рассматривать предложения на любую из нескольких смежных позиций, например, frontend, backend или full-stack разработчик, то стоит сделать 3 резюме, которые будут немного отличаться прежде всего названием желаемой должности. Далее я еще буду возвращаться к этой идее.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

В первую очередь – несоответствие молодого возраста кандидата и притязаний на высокую должность и зарплату. Например, когда в 23 года человек претендует на Senior-квалификацию. Такие люди иногда встречаются, но крайне редко. Чаще попадаются просто хвастуны.
Также я сталкивался с тем, что в некоторых регионах и странах разработчикам несколько быстрее приписывают высокую квалификацию. Я слышал от работодателя из Поволжья, что ему нужен Senior-разработчик, с опытом от 2-х лет. В большинстве регионов РФ про квалификацию Senior все таки говорят после 4-5 лет интенсивной работы в одной тематике или с определенным языком программирования.

Контактная информация

Желательно указать все контакты, которые для вас приемлемы.

Помимо e-mail и телефона, укажите Skype, VK, Facebook, LinkedIn, github, habr, мессенджеры в которых с вами можно связаться. Ссылку на профиль в «Одноклассниках» для IT-специалиста указывать не обязательно. Профиль в LinkedIn с актуальной информацией о навыках и опыте работы пригодится если ищете работу не только в РФ.

Имейте ввиду, что если вы всерьез заинтересуете работодателя, то вас все равно будут искать в соцсетях. Это обязательная часть финальных «проверок» перед тем как сделать кандидату предложение. Поэтому, облегчая задачу рекрутеру, вы зарабатываете очки в карму. Некоторые рекрутеры говорят, что обожают кликать по ссылкам в резюме.

Я рекомендую перед поисками новой работы «почистить» свои страницы в соцсетях, убрав оттуда резкие политические высказывания, расистские и сексистские шутки и прочие дискуссионные артефакты, которые могут охарактеризовать вас как неадекватного человека. Я неоднократно получал отказы по кандидатам с релевантными навыками в резюме по причине «высказывает в соцсетях взгляды, не соответствующие нашей корпоративной культуре». Вы – самобытная личность, но есть общепринятые представления о морали и лучше хотя бы временно избавиться от публичных проявлений аморальности. Если, конечно, вам нужна новая работа.

Желательно указать ссылки на порфолио и проекты в которых вы активно участвовали. Для разработчиков крайне желательно указать ссылки на личные профили открытых репозиториев – github, bitbacket, чтобы работодатель мог посмотреть на примеры вашего кода и область ваших интересов.

Подразумевается, что хороший разработчик не только работает, но и развивается, чем-то интересуется, и может быть даже участвует в open source проектах, пишет статьи, выступает на конференциях и митапах. Разнообразные примеры вашего кода помогут избежать скучного тестового задания при отборе и ускорить выбор именно вас.

Что делать, если у вас нет интересных личных проектов, которые стоит опубликовать? Многие разработчики публикуют в своих репах успешно выполненные тестовые задания от других работодателей, особенно если они были чем-то примечательны. Это хорошая практика. Вместо проверки типового тестового, техническому эксперту работодателя может быть интереснее покопаться в ваших проектах, придумать каверзные вопросы по вашему коду и потом задать их вам на собеседовании.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

В первую очередь – неизвестность. Если, кроме e-mail, другие контакты отсутствуют, то на начальном этапе отбора рептильному мозгу рекрутера вы сразу не понравитесь. Малоизвестные субъекты часто бывают непривлекательны и даже опасны, поэтому лучше пройти мимо вас и вспомнить про вас, только если совсем не будет других кандидатов.

Конечно в мире все еще есть люди, у которых нет аккаунтов в соцсетях, публикаций, порфолио и репозиториев, вся их работа была строго засекречена, а времени на хобби не оставалось. Но таких людей сейчас уже мало, и они выглядят подозрительно.

Ключевые навыки

Этот блок резюмирует описание вашего опыта, дает сжатое представление о том, что вы знаете и умеете. Желательно расположить его перед подробным описанием опыта работы, это позволит рекрутеру быстро понять стоит ли читать ваше резюме далее. Этот блок желательно подстраивать под желаемую должность. Если вы можете и готовы делать фронтенд и бэкенд, то лучше создать 3 резюме – фронтенд, бэкенд и фул-стэк разработчика, которые будут отличаться в первую очередь блоком ключевых навыков и некоторыми акцентами в описании опыта – подробнее раскрывайте релевантный опыт и поверхностно опишите остальной опыт.

Для разработчиков и других технических специалистов уместно не просто перечислить навыки и технологии, с которыми вы работали, но и указать общий стаж по нескольким местам работы.
Например: Node.js – 3 года, 10 проектов для 2 работодателей, Angular 2 – 1,5 года, 3 проекта на последнем месте работы.

Для фронтенд разработчика, дизайнера, верстальщика будет даже уместным приложить визуальное представление ключевых навыков — это выделит вас в массе других кандидатов. Вспоминаем про мотивы рептильного мозга.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

Отсутствие этого блока или его несоответствие описанию опыта работы может вызвать недоумение и диссонанс у читателя. Заявляя тут какие-либо навыки, убедитесь, что вы упоминаете их в описании вашего опыта работы.


Опыт работы – где и когда работал, должности, обязанности

Роль и формат этого блока в последнее время стали шире. Вместо сухого перечисления дат, мест работы и должностей, работодатели и рекрутеры хотят видеть историю вашей трудовой жизни. По каждому месту работы крайне желательно описать, чем вы там занимались, какую пользу причинили работодателю, в каких проектах участвовали и какие части проектов делали именно вы. А также, чему вы научились, какие выводы для себя сделали. Стоит перечислить технологии и инструменты, которые вы применяли. Чем больше информации, релевантной вакансии, будет в этом блоке, тем выше ваши шансы быть приглашенным на собеседование. Этот блок также уместно адаптировать под каждую новую вакансию. Хотя бы фрагмент про ваше последнее место работы. Перечисление технологий и инструментов повышает шанс быть найденным в поиске по базам резюме.

Опыт работы я рекомендую описывать в следующем порядке – в начале самое последнее место работы, в конце – первые места работы. Самым «свежим» местам работы (одному-двум) можно уделить до половины страницы, остальным местам работы – поменьше.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

Краткость информации == вам нечего сказать об этом месте работы. Типичная реакция рептильного мозга на краткое описание опыта – «это очень странно и поэтому посмотрим лучше другого кандидата».

Очень часто работодатели интересуются причинами смены места работы – почему кандидат покидает предыдущее место работы? Стоит быть готовым ответить на этот вопрос, но я не рекомендую указывать это в резюме. Причины расставания с работодателем — это очень скользкая тема. И любой ваш ответ может быть трактован негативно. Во время собеседования у вас будет шанс произвести впечатление, прежде чем этот вопрос будет задан и общее положительное впечатление о вас сгладит почти любую причину смены места работы.

Длительность работы менее 3 месяцев выглядит плохо – как будто вы не прошли испытательный срок. Поэтому «посмотрим лучше другого кандидата». Если у вас был интересный опыт на этом коротком месте работы – укажите, что это была проектная работа. Если ничего особенно там не было — просто уберите этот эпизод, присоединив временной отрезок к предыдущему месту работы.
Неприятные буквы «NDA» вместо описания своего опыта и используемых технологий – это очень странно и вызывает отторжение у рептильного мозга. Я никогда не поверю, что соглашение о неразглашении требует от вас, чтобы вы полностью скрывали все содержание вашей работы. И работодатели в это тоже не верят.


О себе

В этом блоке вы вольны написать о своих принципах, увлечениях и пожеланиях к новому месту работы.

Напишите, какие рабочие задачи вы предпочитаете, чем сейчас увлекаетесь, с какими технологиями хотели бы поработать, что вы не любите, какую дополнительную пользу вы можете принести работодателю.

Также тут можно детализировать ваше видение системы оплаты труда. Сколько вы хотите получать при различных приемлемых для вас вариантах оплаты (при частичной занятости, удаленной работе, переработках и т.п.).

Также тут можно аккуратно «облизать» работодателя, если вы очень хотите у него работать, описав свою идеальную работу (работу мечты) используя известную информацию о работодателе. Но главное – не перегнуть палку.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

Резкие, категоричные высказывания, нетрадиционные взгляды, цинизм, черный юмор, противоречие с предыдущей информацией в резюме.

Образование

Я считаю, что блок «Образование», как и перечисление сертификатов о повышении квалификации и прохождении тестов, стоит давать в конце резюме. Некоторые, на мой взгляд уже устаревшие рекомендации, советуют писать про образование в начале резюме. Я с этим не согласен.

Образование — это факты о вас, традиционно пользующиеся большим авторитетом и доверием. Это хорошее окончание вашего рассказа о себе. Особенно если в этом блоке вам есть что рассказать.
В начале карьеры, когда у вас еще нет возможности подробно и емко описать ваш опыт работы, на помощь вам могут прийти сертификаты о дополнительном образовании. Это касается как технических навыков, так и знания иностранных языков. Если у вас нет сертификатов, попытайтесь их добыть. Изучите, какие есть онлайн программы и тесты, которые вы могли бы сдать, подготовьтесь и сдайте. Отсутствие сертификатов – это нормально, но их наличие – это хорошо.

Рекомендации

Если у вас есть возможность приложить сканы рекомендательных писем и характеристик с предыдущих мест работы, можете их приложить. По моему опыту, сертификаты о прохождении программ подготовки и тестов в IT ценятся выше, чем мнение предыдущих работодателей.

Подведем итоги

Предоставляя подробную информацию о себе, мы заигрываем с ленью, эгоизмом и самолюбием читателя.

Если вы напишете резюме легким языком, местами с юмором и самоиронией, вы сделаете ваше резюме интересным, харизматичным, запоминающимся. Вы вызовите симпатию и оставите о себе след на эмоциональном уровне читателя. Кроме того, вы обеспечиваете себе различимый контраст на фоне других ленивых соискателей, которые не удосужились подготовить интересное резюме. При этом с юмором стоит быть осторожным. Не стоит использовать известные шутки. Шутите, только если уверены, что ваша шутка оригинальна и не обидит читателя.

Перечисляя простым языком то, с чем вы работали и что конкретно делали, вы даете своему читателю аргументы в защиту вашей кандидатуры перед руководством работодателя – «посмотрите, сколько всего он знает и умеет».

Приятное фото в начале и демонстрация ваших регалий в конце, вместе с убедительным опытом работы в середине резюме, делают ваш образ идеального кандидата целостным и законченным.

Комфортный для читателя объем резюме – 2 страницы. На первой странице – фото, ФИО, желаемая должность и оплата, ключевые навыки, одно-два подробно описанных последних места работы. На второй странице – более ранние места работы, образование, личные проекты и интересы.

Не забудьте протестировать созданное вами резюме на ком-нибудь из знакомых. Дайте ему почитать и попросите его охарактеризовать вас на основании информации из вашего резюме, которую он запомнил. Используйте результаты такого эксперимента для доработки резюме и улучшения вашего образа, возникающего после прочтения вашего резюме.

Особенности составления резюме

Резюме — Ваша визитная карточка на рынке труда, одно из самых эффективных средств саморекламы и самомаркетинга.

Резюме – документ, представляющий собой краткую историю карьеры и описание профессионально важных качеств.

Резюме составляется и высылается работодателям для предварительного ознакомления и принятия решения о приглашении вас на интервью.

Резюме используется при трудоустройстве в большинстве зарубежных и отечественных коммерческих фирм.

Резюме должно красиво выглядеть. Ведь это первое впечатление от Вашей персоны, которое получает работодатель.

Цель резюме — привлечь внимание потенциального работодателя.

Резюме должно удовлетворять следующим требованиям:

  • Краткость – объем текста равен одной странице.
  • Уместность – пишите только о том, что имеет отношение к работе, избегайте ненужных деталей и подробностей.
  • Правдивость – предоставляйте только ту информацию, которую вы можете полностью подтвердить.
  • Позитивный характер – создавайте благоприятное впечатление, подчеркивайте положительные качества и сильные стороны, перечисляйте успехи.
  • Систематичность – излагайте информацию последовательно, не допускайте пропусков во времени.
  • Уникальность – пишите о том, что характеризует Вас как специалиста, отличает вас от большинства других кандидатов на должность.
  • Хороший стиль изложения – пользуйтесь точными формулировками, избегайте непонятных сокращений и жаргонизмов.
  • Грамотность.

При написании резюме следует исходить из принципа избирательности, отбирая информацию для резюме согласно его целям.

Задача человека, пославшего резюме — добиться, чтобы читающий захотел встретиться с ним лично.

Резюме включает в себя следующие пункты:

  • Имя, адрес, номер телефона (включая код города).
  • Цель — краткое описание того, на получение какой должности претендует человек.
  • Опыт работы. Трудовой опыт указывается в обратном хронологическом порядке (сначала указывается последнее место работы). Необходимо указать даты начала и окончания работы, наименование организации, название должности, должностные обязанности и имевшие место производственные достижения.
  • Образование (чем больше прошло времени после окончания учебного заведения, тем меньше места этот пункт должен занимать в резюме). Для выпускников этот пункт обычно помещают перед предыдущим, так как опыт работы, если он есть, менее значителен. Можно отдельным пунктом включить повышение квалификации, которое подчеркивает повышение профессионализма.
  • Профессиональные умения и навыки. Перечислите имеющиеся у вас профессиональные знания, умения и навыки, необходимые для квалифицированного выполнения обязанностей специалиста, на должность которого Вы претендуете, а также производственные достижения.
  • Дополнительная информация — владение иностранными языками, компьютером, языками программирования, наличие водительских прав, собственного автомобиля и т.п. Можете указать свои положительные качества, которые помогут Вам успешно выполнять свои предполагаемые обязанности.

Информация, которую не следует включать в резюме:

  • Всю трудовую биографию подробно. Работодателя интересуют период работы не более 10 лет.
  • Физические данные.
  • Фотографию (чтобы первое впечатление о кандидате сформировалось на основе личного общения).
  • Причины ухода с работы.
  • Свои требования к зарплате.
  • Имена рекомендателей (такой список можно подготовить отдельно, идя на собеседование).
  • Личные проблемы, которые не стоит подчеркивать и в личном разговоре с работодателем.

Шаблон резюме

Образец резюме маркетолога

Образец резюме менеджера

Образец резюме программиста

Образец резюме экономиста

Здравствуйте! На прошлых занятиях этого курса мы определили ваше профессиональное направление и разобрались, где и как искать подходящие вакансии. Теперь мы переходим к одному из самых важных этапов в поиске работы – составлению резюме. У вас никогда не будет второго шанса произвести первое впечатление. Ваше резюме и есть то самое первое впечатление, которое вы произведете на вашего потенциального работодателя. Поэтому так важно, чтобы каждый его раздел, каждый факт и каждая строчка были безупречными. Но волноваться не стоит. Мы вместе разберем раздел за разделом. Готовы к работе? Тогда начнем.

На первом занятии мы поговорим о том, что такое резюме и какие у него цели. Кроме того, мы приступим к составлению вашего резюме и остановимся подробнее на «шапке» и разделе «Образование».

Что такое резюме? Это краткое изложение наиболее важных для работодателя фактов вашей биографии, связанных с опытом работы, достижениями, навыками и знаниями. Резюме строится по определенным правилам, и в этой части курса мы поможем вам его составить.

Давайте начнем с определения цели составления резюме. Резюме – это ваша визитная карточка, возможность рассказать потенциальному работодателю самое важное о своих навыках, компетенциях и опыте. Цель вашего резюме – просто и ясно показать, что вы соответствуете требованиям вакансии. Его задача – привлечь внимание работодателя к вашей кандидатуре и помочь вам получить приглашение на собеседование.

У работодателя тоже есть свои цели при изучении резюме. Например, резюме помогает оценить, соответствует ли кандидат конкретной позиции, и пригласить на собеседование самых перспективных и релевантных кандидатов.

Поэтому идеальное резюме должно решать и ваши задачи, и задачи вашего потенциального работодателя.

По своим задачам и наполнению резюме делятся на несколько типов. Архивное резюме – это полная информация о вашем трудовом стаже, образовании и опыте. Такой документ особенно полезен тем, у кого большой опыт работы. В нем можно указать все свои места работы с подробным описанием опыта, а также перечислить все дополнительные тренинги и курсы повышения квалификации, полученные дипломы и сертификаты. Архивное резюме не предназначено для отправки работодателю. Оно составляется для вашего личного пользования и служит основой для составления других типов резюме:

Базовое резюме – это резюме претендента на определенную должность, например, менеджера по закупкам или главного инженера. Для него следует тщательно отобрать ту часть информации о вашем опыте работы, которая соответствует желаемой должности. Перед отправкой базового резюме работодателю по электронной почте вы можете внести в него корректировки в соответствии с требованиями в описании конкретной вакансии. Как именно это делать, мы разберемся чуть позже.

Резюме на сайтах для поиска работы

Если вы откликаетесь на вакансию, размещенную на сайте для поиска работы, скорее всего, вы будете заполнять электронную форму резюме прямо на этом сайте. Обратите внимание на ключевые слова в описании вакансии работодателя и укажите их в своем резюме, если они соответствует вашему опыту и навыкам.

Рекомендуемый объем современного резюме – 1-2 страницы. Такая компактность, сэкономит время для ознакомления, а также продемонстрирует ваше структурное мышление и умение отделять главное от второстепенного.

С чего начать работу над резюме?

Для того, чтобы создать эффективное резюме, важно в первую очередь понять, какой должна быть его структура.

В резюме есть разделы, которые заполняются легко и без вопросов. А есть и такие, над которыми стоит тщательно поработать.

Например, «шапка» резюме и раздел «Образование», обычно не вызывают особых затруднений, но имеют свои особенности. А разделы «Опыт работы», «Ключевые навыки», «Результаты и достижения» требуют определенного труда. Все эти разделы являются обязательными для заполнения. К необязательным относится раздел «Рекомендации».

Крупные сайты, например, hh.ru, позволяют автоматизировать процесс заполнения формы. Вы можете загрузить файл с вашим резюме, и сайт самостоятельно переведет его в свой формат, разместив информацию в соответствующих ячейках.

Итак, давайте подробнее познакомимся с каждым разделом резюме. На этом занятии мы начнем с наиболее простых, но тем не менее важных: «шапки» и раздела «Образование».

Первое, на что смотрит человек, читающий ваше резюме, — это «шапка». Именно она вызывает интерес к кандидату или, наоборот, приводит к тому, что резюме не читают дальше. В «шапке» резюме приводится общая информация о вас.

Первое — это фамилия и имя. Кстати, стоит ли писать отчество в резюме? Вы можете его указать, если именно так к вам обращаются на работе. Например, если вы врач или учитель. Для трудоустройства в международную компанию отчество можно не указывать.

Второе — это фотография. Фотография в резюме привлекает к нему внимание, поэтому к ее выбору следует отнестись со всей серьезностью. Вот несколько полезных рекомендаций. Прежде всего, обратите внимание на стиль снимка. Для резюме используйте фотографию в стиле «деловой портрет». Художественные фото здесь будут неуместны.

Кроме того, учитывайте фон, на котором вы сфотографированы. В идеале это должно быть ваше рабочее место, например, письменный стол или флипчарт. Допустима и светлая однотонная стена. А вот фото на фоне предметов домашнего обихода, например, гладильной доски или ковра, лучше не использовать. Также избегайте излишне ярких, пестрых фонов и вычурных предметов интерьера. В профессиональном резюме каждая мелочь имеет значение.

Теперь поговорим о ракурсе. Для фотографии в резюме лучше использовать один из двух ракурсов: фото до плеч или по пояс. Важно, чтобы лицо на фотографии было видно четко и полностью, без засветов и срезанного затылка.

Если на работе вы носите форму, то лучше сфотографироваться в ней для резюме. В этом случае даже беглого взгляда на фото будет достаточно, чтобы понять, на какую должность вы претендуете.

Разобравшись с фотографией, поговорим о контактной информации. Для связи укажите в резюме следующие контактные данные: — Во-первых, мобильный телефон. Когда вы ищете работу, отвечайте на звонки с неизвестных вам номеров, вам может звонить работодатель. — Во-вторых, адрес электронной почты. При поиске работы желательно использовать адрес в деловом формате: имя.фамилия@домен.ру, а не Tanecka64…., solnyshko… и так далее. — В-третьих, можете указать свой аккаунт в соцсетях, если вы уверены, что информация и фотографии соответствуют вашему профессиональному имиджу.

Также укажите ваш город проживания или город, в котором вы ищете работу, если планируете переезд. Можете также указать ближайшую станцию метро. А вот полный адрес с указанием улицы, номера дома и квартиры в резюме указывать не принято.

Следующий важный элемент — желаемая должность. Здесь действует простое правило: одно резюме — одна должность. Не стоит указывать несколько желаемых позиций, например: «цель резюме – начальник юридического отдела, заместитель начальника юридического отдела». Так работодатель не сможет понять, чего же на самом деле вы хотите.

Еще один важный пункт – ожидаемый уровень дохода. Что лучше указать – конкретную сумму, диапазон (от и до) или совсем ничего не указывать? Всё зависит от вашей ситуации. Если вы четко знаете, на какую зарплату вы можете рассчитывать, лучше укажите ее в резюме. Если вы достаточно гибки в ожиданиях по зарплате, лучше ничего не указывать и оттолкнуться от предложений работодателя. А вот диапазон лучше не использовать, так как работодатель может предложить вам минимальный уровень, на который вы согласны.

Кстати, как определить свою рыночную стоимость? Есть три источника информации, и желательно использовать их все, чтобы картина была максимально полной и актуальной.

Первый – это анализ других резюме, соответствующих вашему опыту и навыкам, на сайтах вакансий. Второй источник – изучение обзоров зарплат. Они также публикуются на сайтах вакансий. Третий вариант – посещение собеседований и обсуждение уровня зарплаты с менеджерами по найму персонала. О том, как именно обсуждать эту тему, мы поговорим на следующих занятиях.

А теперь попробуем применить эти знания на деле. Вы уже знаете, на какой уровень заработной платы вы можете рассчитывать? Запишите прямо сейчас эту цифру и произнесите ее вслух. Подумайте, какие аргументы вы можете использовать для ее обоснования. Они вам очень пригодятся на собеседовании, поэтому лучше подготовить их заранее. Важно не столько то, какой уровень желаемой заработной платы вы укажите в резюме, но и то, как вы будете обосновывать его на собеседовании.

После того, как мы заполнили «шапку» резюме, перейдем к следующему очень точному и однозначному разделу – это ваше образование.

Почему этот раздел так важен? С его помощью можно понять, насколько кандидат подходит для той позиции, на которую претендует. Кроме того, для некоторых профессий, таких, например, как врач или инженер, необходимо профильное образование.

В разделе «Образование» следует указать названия учебных заведений, которые вы посещали, и вашу специальность или квалификацию.

Записать их следует в таком порядке.

Сначала укажите информацию о высшем учебном заведении или заведениях, если у вас несколько образований: период обучения (или год окончания) в обратном хронологическом порядке, затем полное название университета, факультет и специальность.

Далее укажите вашу ученую степень: период обучения (или год окончания) в обратном хронологическом порядке, название учебного заведения и вид степени.

Также можно указать и релевантное дополнительное образование: период обучения (или дата окончания) в обратном хронологическом порядке, затем название организации и название курса.

Отдельный важный вопрос, где в резюме следует разместить раздел «Образование». Ответ зависит от формата резюме. Если вы заполняете резюме на сайте вакансий, то вам следует просто следовать логике шаблона.

Если вы составляете базовое резюме, воспользуйтесь следующими советами: — Студентам и выпускникам лучше поместить информацию об образовании в начале. Работодатель сразу увидит ваши личные достижения в учебе и вашу квалификацию, что очень полезно, если опыта работы мало или вообще нет. — Если вы меняете профессию и осваиваете другую специальность, укажите это в разделе «Образование» и поместите его перед разделом «Опыт работы». — Если у вас есть опыт, соответствующий должности, на которую вы претендуете, раздел об образовании можно разместить после раздела «Опыт работы».

Поставьте курс на паузу и подумайте, где уместнее расположить блок «Образование» в вашем случае.

Подведем итоги. На этом занятии мы начали работать над вашим резюме и разобрали, какую информацию следует указать в «шапке» резюме и в разделе «Образование». На следующем занятии мы рассмотрим один из основных разделов резюме, посвященный вашим ключевым навыкам.

До встречи!

Готовое резюме

Анастасия Воропаева

Опыт рекрутмента и хедхантинга с 2002 года в крупных международных и российских компаниях по позициям мидл- и топ-уровня. Более 10 лет успешного опыта карьерного коучинга и консультирования, ведения проектов по подбору, оптимизации и обучению персонала. Управленческий опыт на позициях HR-директора, опыт разработки и проведения тренингов и вебинаров. Экспертиза в направлениях: производство, административная сфера, финансы, банки, продажи, HoReCa, маркетинг, ИТ, закупки, логистика, строительство.

Подробнее

Светлана Кондратьева

Успешный опыт работы в сфере HR в крупных российских компаниях более 19 лет на управленческих позициях. Многолетний успешный опыт разработки резюме и карьерного консультирования клиентов всех уровней и профессиональных сфер. Проработка с клиентами вопросов стратегии поиска работы, подготовки к интервью, мотивации, смене профессиональной деятельности, управления карьерой. Более 5000 составленных продающих резюме, более 500 результативных карьерных консультаций.

Подробнее

Алексей Гаряев

Профессиональная экспертиза в области рекрутмента и карьерного консалтинга более 8 лет, отраслевая специализация (от уровня специалиста до высшего менеджмента): HR, продажи, маркетинг, закупки, производство, логистика, административная сфера, спорт и красота, туризм, консалтинг. Многолетний успешный опыт комплексной подготовки и консультирования соискателей (составление резюме, сопроводительных писем, подготовка к собеседованиям) в рамках процесса поиска работы.

Подробнее

Олеся Помазкина

Опыт работы в HR с 2010 года — широкая отраслевая экспертиза по направлениям подбора: строительство, девелопмент, производство, Retail, FMCG, Sales, банки/финансы, маркетинг/PR, фармацевтика и др. Успешные коммуникации с крупными игроками данных рынков, закрытие сложных, нестандартных позиций. Многолетний успешный опыт подготовки резюме — более 3 000 составленных продающих резюме, опыт карьерного консультирования с 2016 года — большой опыт работы с управленческим звеном, участие в крупномасштабных ассесмент-центрах, использование различных методов оценки персонала.

Подробнее

Яна Кононенко

Более 5 лет работы в иностранной рекрутинговой компании, 4 года работы в качестве карьерного эксперта сервиса «Готовое резюме». Глубокая отраслевая экспертиза в направлениях строительство, телеком и IT, фармацевтика и медицина, производство и продажи высокотехнологичного оборудования и материалов. В рамках сервиса «Готовое резюме» подготовлено более 3000 эффективных резюме для кандидатов.

Подробнее

Алена Выходцева

Более 9 лет опыта в подборе персонала в крупных международных консалтинговых и девелоперских компаниях в роли ведущего консультанта и HR-специалиста, в карьерном консалтинге — с 2016 года, подготовила порядка 4 000 резюме за 4 года. Получила психологическое образование и прошла программу повышения квалификации в области управления персоналом. Трудоустраивала топ-менеджеров в известные международные компании в России и СНГ. Специализация в рекрутменте и карьерном консалтинге по следующим направлениям: маркетинг и реклама, продажи и развитие бизнеса, IT и разработка софта, бухгалтерия, закупки и логистика, медицина, проектный менеджмент, инженерия в строительстве и добывающей отрасли, административный персонал, управление персоналом и пр.

Подробнее

Олеся Корягина

Успешный опыт работы в сфере HR в российских и иностранных компаниях с 2004 года, в т. ч. на управленческих должностях (консалтинг/ in-house). Опыт карьерного консультирования и работы с соискателями всех уровней и профессиональных сфер с 2013 года. Более 5 000 составленных продающих резюме. Опыт проектной деятельности (в т. ч. стартап-проекты, открытие филиалов по РФ и за рубежом), работы за границей. Экспертиза в сферах: финансы, логистика, продажи/развитие, производство, консалтинг и т. д.

Подробнее

Юлия Еремеева

Опыт работы в HR с 2002 года, в российских и западных производственных FMCG-компаниях на позициях регионального HR-бизнес-партнера, руководителя отдела подбора, HR-менеджера. В карьерном консалтинге с 2013 года, более 5 000 продающих резюме. Экспертиза в сферах: топ-менеджмент, административный персонал, управление персоналом, продажи, маркетинг, безопасность, экономика, финансы, добыча полезных ископаемых, логистика, закупки, недвижимость, образование, производство, сельское хозяйство, строительство, телеком, юристы. Многолетний успешный опыт подготовки резюме, консультирования по аспектам поиска работы, проведения тренингов, вебинаров, семинаров по поиску работы и развитию навыков. Сертифицированный тренер и наблюдатель Assessment Center.

Подробнее

Наталья Салисова

Сертифицированный практикующий карьерный консультант. Специализируется на вопросах поиска работы и развития карьеры профессионалов и руководителей в международных и российских компаниях; Опыт работы в сфере управления персоналом с 2011 года, работа рекрутером в кадровом агентстве; 70% клиентов приходят к эксперту по рекомендациям от бывших клиентов; Около 3-х лет опыта работы в карьерном консультировании; Член Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения.

Подробнее

Анастасия Носачева

Опыт работы в HR с 2012 года (в т. ч. подбор, оценка, адаптация, развитие, мотивация персонала; развитие HR-бренда; развитие талантов; поиск уникальных специалистов, топ-менеджмент), в карьерном консалтинге с 2016 года. Экспертиза в сферах: ИТ, строительство, производство, медицина. Многолетний успешный опыт подготовки резюме, консультирования по вопросам трудоустройства (поиск работы, прохождение интервью, мотивация, смена профессиональной деятельности и пр.).

Подробнее

Ирина Пущаева

Общий стаж работы в HR с 2011 года. Прошла путь от рядового рекрутера до HRD. Стаж в карьерном консалтинге с 2015 года. Опыт работы в крупных промышленных компаниях и холдинговых структурах. Опыт сопровождения компаний МСБ в качестве HR-советника. Успешный опыт комплексного сопровождения соискателей по вопросам трудоустройства (разработка стратегии, подготовка к интервью, смена профессиональной деятельности, поиск работы для бывших собственников бизнеса, переход на удаленную работу и многое другое). Экспертиза по следующим направлениям: финансы, строительство, производство, добыча сырья, медицина, продажи, банки и страхование, туристический бизнес и ресторанная сфера, юриспруденция, высший менеджмент, консультирование.

Подробнее

Людмила Авдонина

Опыт работы в HR с 2003 года в российских и западных технологических стартапах, телекоммуникационных холдингах, в сфере Retail. На руководящих позициях с 2013 года. В карьерном консалтинге с 2015 года, за плечами более 8 000 успешных резюме и порядка 200 консультаций (смена карьерного вектора, стратегия поиска работы, мотивация и самопозиционирование). Практика подбора уникальных специалистов и топ-менеджмента в России и за рубежом, опыт проведения различных ассесмент-центров, оценки 360. Направления: топ-менеджмент, финансы, производство, продажи, ИТ, строительство, телекоммуникации, дизайн, туризм.

Подробнее

Мария Оборина

Успешный опыт работы в HR и консалтинге с 2012 года, в том числе в рамках лидирующего кадрового холдинга России. Более 5 лет опыта поиска и подбора персонала по всем регионам РФ для крупнейших российских и международных компаний различных отраслей. Многолетний успешный опыт подготовки резюме для топ-менеджеров, руководителей среднего звена и начинающих специалистов. Более 3 лет опыта карьерного консультирования и экспертной работы с соискателями всех уровней по направлениям: IT, строительство и производство, юриспруденция и госслужба, финансы и банки, продажи, логистика и маркетинг. Опыт разработки и проведения вебинаров для соискателей на темы стратегии поиска работы, подготовки резюме и прохождения интервью.

Подробнее

Лариса Сазонова

Опыт работы в рекрутменте с 2003 года в крупнейших международных и российских компаниях, а также на стороне рекрутингового агентства. Опыт работы консультантом карьерного сервиса для соискателей в компании HeadHunter с 2011 года. Подготовила порядка 3 000 резюме и провела множество консультаций по поиску работы и прохождению интервью. Экспертиза в сферах: ИТ, маркетинг, продажи, строительство.

Подробнее

Ольга Белых

Опыт работы в HR с 2010 года, в том числе в структуре кадровых агентств, крупных федеральных компаний страховой и нефтегазовой отрасли, в сфере сетевого ретейла. Управление HR-функцией в целом, направлением подбора и адаптации персонала на федеральном и макрорегиональном уровне. В карьерном консалтинге с 2019 года. Порядка 1 000 подготовленных резюме для клиентов широкого спектра должностей и бизнес-отраслей от рабочих позиций до топ-менеджмента. Экспертиза в направлениях: коммерция, страхование, банковский сектор, строительство и эксплуатация, транспорт и логистика, финансы и др.

Подробнее

Юлия Бобкова

14-летний опыт работы в федеральных рекрутинговых агентствах и в отделах персонала компаний разного профиля. Более 1 500 успешно завершенных проектов подбора на позиции от стартовых до топовых для локальных, национальных и международных компаний. С 2010 года практика сопровождения в поиске работы и развитии карьеры. Диплом с отличием по специальности «управление персоналом», дополнительная квалификация в рекрутинге, коучинге и карьерном консультировании. Экспертиза по направлениям: менеджмент, администрирование, коммерческий блок, финансы, логистика, производство. Отрасли: производство, продажи (FMCG, Industry), строительство, услуги, IT&T, Retail.

Подробнее

Полина Брежнева

10-летний опыт работы в HR-структурах холдинговых компаний международного уровня. Профессиональная экспертиза, консультирование и хантинг в компаниях различной специализации. Внутренний консалтинг. Помощь в определении карьерного вектора. Карьерное консультирование и работа с соискателями с 2016 года. Специализация по направлениям: коммерция, маркетинг, ретейл, финансы, производство, IT и т.д.

Подробнее

Евгения Александрова

Oпыт работы в сфере подбора, оценки и развития персонала более 8 лет (с 2012 года), кадровый консалтинг (крупнейший кадровый холдинг) и внутренний HR (in-house): Recruitment Partner, HR Business Partner (иностранные компании-производители (FMCG), IT и телекоммуникации). Опыт закрытия вакансий в разных регионах страны (Дальний Восток, Байкал, Сибирь, Урал, Москва, Юг, Поволжье). Опыт закрытия позиций различного уровня (в т. ч. Еxecutive Search). Опыт проведения корпоративных центров оценки (Assessment Center) и обучающих мастер-классов/вебинаров.

Подробнее

Наталья Башлыкова

Опыт в HR с 2006 года в крупных российских и международных компаниях, в том числе рекрутмент и адаптация персонала, обучение, HR-проекты, оценка персонала, аутплейсмент, кадровый консалтинг. Экспертиза в областях: банковская сфера, FMCG, производственный персонал, логистика, бережливое производство, административная сфера. Сертифицированный карьерный консультант с психологическим образованием. Помощь соискателям в проведении аудита собственного опыта и навыков, грамотной презентации сильных сторон и достижений работодателю. Консультации по вопросам смены карьерного вектора, стратегии поиска, успешного прохождения собеседования.

Подробнее

Как составить резюме 2021: ключевые навыки и сопроводительное письмо

ТОМСК, 30 мар – РИА Томск. Резюме должно быть составлено с учетом известного выражения, которое приписывают Коко Шанель, «У вас не будет второго шанса произвести первое впечатление», считает профконсультант отдела практик и трудоустройства Томского государственного университета (ТГУ) Леонид Мухин. О том, как правильно составить резюме, он рассказал корреспонденту РИА Томск.

Каждый семестр в ТГУ проводится специальный факультативный курс, на котором студенты готовятся к самостоятельному поиску работы: учатся, где и как искать вакансии, составлять профессиональные резюме, проходить собеседование, на что обращать внимание при заполнении документов. Мухин рассказывает слушателям, как не провалить этот ответственный «экзамен».

Почему резюме нужно переписывать под каждую вакансию, как студентам без опыта работы заявить об их навыках, и что нужно писать в разделе «о себе» – есть пять фундаментальных правил, которые помогут найти работу.

Правило №1: составляйте резюме в соответствии с вакансией.

По словам Мухина, главное в любом резюме – это его цель, та вакансия, на которую заявляется соискатель.

«На эту цель, как на стержень, нанизываются все пункты резюме: «образование» – это то, чему вы учились, чтобы занять эту должность, «опыт работы» – тот опыт, который у вас уже есть для этой должности, «личные качества» – то, что вам поможет выполнять эту работу», – рассказывает эксперт.

Таким образом, логика резюме – «подогнать» все его пункты под конкретную должность. Именно поэтому идея написать так называемое универсальное резюме, подходящее под несколько вакансий, – это почти всегда провальная затея.

Правило №2: пишите сопроводительное письмо

Резюме должно начинаться с сопроводительного письма. А письмо, в свою очередь, начинается с приветствия.

«Не «доброго времени суток», а «здравствуйте». Далее: «Рассмотрите, пожалуйста, мое резюме на такую-то вакансию». Чем больше вы укажете в письме опорных точек для менеджера по персоналу, тем скорее он поймет, что вы хотите ему донести. Можете коротко рассказать, почему вы хотите и готовы работать именно в этой компании. В конце укажите ваш телефон и адрес электронной почты», – советует Мухин.

© сайт ТГУ Технический момент: сопроводительная информация должна быть написана в «теле» электронного письма, а резюме прикладывается в виде файла. В названии этого файла указываются имя соискателя и вакансия, на которую он претендует, например, «Иванов_резюме.doc». Не будет лишним уточнить это и в теме письма, например, «Резюме Ивана Иванова на вакансию менеджера».

Сегодня в интернете можно найти множество шаблонов для составления резюме, в том числе дизайнерские – в цвете, с различными таблицами. Кажется, что такой формат выделит конкретное резюме среди других, однако здесь есть несколько подводных каменей.

«Некоторые шаблоны не имеют принципиально важных разделов, например, «опыт работы». Поэтому следите внимательно за их содержанием. И будьте осторожны с цветными документами: такие резюме при печати (а печатают их в компаниях в основном на черно-белых принтерах) могут быть просто нечитабельными», – предупреждает Мухин.

В каком формате отправлять резюме – в pdf или doc? Эксперт ТГУ рекомендует отдать предпочтение вордовскому документу.

«Если вы отправляете резюме в большую компанию, то оно, возможно, будет рассмотрено не одним человеком, а несколькими сотрудниками. Понятно, что им будет удобнее делать пометки в резюме с расширением doc», – объясняет он.

© РИА Томск. Павел Стефанский

.

Правило №3: никогда не пишите «Нет опыта работы»

Отсутствие опыта работы всегда было самым большим препятствием для выпускников вуза при трудоустройстве. Эксперт ТГУ считает, что заполнить этот пункт резюме поможет производственная практика: «Если вы проходили практики на предприятиях, если делали курсовые, квалификационные работы, то именно они могут служить фактической заменой формальному требованию работодателя «опыт от одного года».

Мухин подчеркивает, что ни в коем случае нельзя писать в резюме «нет опыта».

«У меня есть несколько примеров, когда студентов, выполнивших практики в рамках своей дипломной работы, брали на серьезные должности. Например, в ТГУ на химическом факультете имеется достаточно современное оборудование – аналогичным пользуются и на реальных предприятиях. Выпускники указывают в резюме, что они умеют им пользоваться. Это и есть их опыт работы», – поясняет он.

Правило № 4: пишите резюме по пунктам и следите за орфографией

Самая первая фраза, которую соискатель слышит на собеседовании: «Расскажите о себе». Как правило, менеджер по персоналу рассчитывает услышать короткий рассказ о профессиональных и личных качествах кандидата – примерно на одну минуту. Эта же информация должна быть в резюме: не более чем на одну страницу для молодого специалиста и без ограничений по объему текста для человека с опытом работы.

«Почему я пришел сюда, как я готовился в вузе к этой работе, какие навыки у меня есть – каждый раздел резюме должен рассказывать о вас. Это «опыт работы», «профессиональные качества, навыки или достижения», «образование». В разделе «О себе» указываются личные качества, хобби и увлечения», – поясняет Мухин.

Он подчеркивает, что содержание пункта «О себе» должно соответствовать запрашиваемой должности – какие личные качества помогут соискателю выполнять эту работу. Если у кандидата есть хобби, которое является плюсом для должности, об этом также стоит написать.

«И вообще, если есть хобби, имеющее для вас большое значение, пишите. Во многих крупных организациях сейчас приветствуются внерабочие увлечения, которыми работодатель в будущем может даже гордиться. Например, соискатель-сноубордист – это шанс сформировать команду от организации для участия в каких-либо соревнованиях», – говорит Мухин.

Также пункт «О себе» может содержать информацию о семье.

«На собеседовании вопрос о составе семьи будет обязательно, но нужно ли что-то писать про семью в резюме? Нужно, если это важно для работодателя. Например, «у меня двое детей, но они ходят в садик, у них также есть няня». Подразумевается, что «у меня нет семейных обстоятельств, которые могу помешать работе», – объясняет собеседник агентства.

Он отмечает, что не бывает правильных или неправильных резюме, бывают эффективные и неэффективные.

© предоставил Азамат Найман

«Если резюме плохо отформатировано, его неудобно читать, оно содержит орфографические ошибки, то для работодателя оно очень даже правильное – оно точно характеризует соискателя, но не станет для него эффективным, работу он не получит. Поэтому важно обращать внимание на каждую деталь этого документа, это ваша визитная карточка в поиске работы», – подчеркивает эксперт.

Приписывать себе образование или личные качества – еще один шаг в обратном направлении от цели. На собеседовании или в процессе работы правда вскроется, и тогда есть риск попасть в черный список соискателей.

«Однажды ко мне пришла студентка, которая написала в разделе «Личные качества», что она коммуникабельная. Пришла, села напротив в абсолютно закрытой позе. Спрашиваю: «А вы вообще людей-то любите?». «Нет, – говорит. – Не люблю, читать люблю». Так вот вы отвечаете за каждое слово, которые вы написали в своем резюме», – говорит Мухин.

И добавляет: «Если написали «коммуникабельный», расскажите, как вы смогли проявить это качество».

Правило №5: не прикладывайте к резюме фото из отпуска

Нужно ли сопроводить резюме фотографией? Собеседник агентства считает, что это зависит от конкретной вакансии.

«Если вы идете на должность, которая предусматривает общение с заказчиками, с клиентами, деловыми партнерами, если в какой-то мере вы становитесь лицом компании, тогда фотографию нужно приложить обязательно. Если идете на рядовую должность – бухгалтер, программист, то можно обойтись и без фото», – объясняет Мухин.

Он подчеркивает, что фотография должна быть сделана в рабочей обстановке – портрет, под которым можно подписать: «Я на работе». «Вы не представляете, чего только не присылают соискатели: «я на море», «я в зоопарке» и так далее. Если подходящей фотографии у вас нет, тогда лучше вообще без нее», – резюмировал эксперт.

лучших форматов резюме с примерами и советами по форматированию

Правильный формат резюме сразу привлечет внимание менеджера по найму и даст понять, что вы лучший кандидат на эту должность, при этом не придавая значения аспектам своей карьеры, которые вы бы предпочли не выделять.

Существует три типа профессиональных форматов резюме:

Каждый из этих форматов представляет собой шаблон, который вы можете настроить в соответствии с вашими потребностями в поиске работы.

Как выбрать формат резюме

Некоторые форматы резюме лучше других подходят для вашей ситуации.Например, если у вас есть пробел в вашем резюме, история смены работы или карьерный путь, который претерпел странные повороты и повороты, функциональное резюме может быть лучшим выбором, потому что оно подчеркивает навыки, а не линейный опыт работы.

С другой стороны, если вы можете показать четкое продвижение к вашей текущей вакансии, хронологическое или комбинированное резюме может быть лучшим вариантом.

Ваш выбор будет зависеть от уровня вашей карьеры, опыта работы и стажа работы.Описание должности также может иметь значение. Так что будьте гибкими при выборе формата резюме.

Какой формат резюме вам больше всего подходит? Мы разберем преимущества каждого типа и предложим подробные примеры макетов резюме, которые помогут вам принять решение.

При форматировании резюме учитывайте длину страницы. Одна-две страницы подходят для большинства ситуаций; три или более страниц относятся к руководящим, правительственным и академическим должностям.

Пример и шаблон хронологического резюме

Наиболее распространенный формат резюме — хронологический (образец ниже).Он перечисляет вашу историю работы в обратном хронологическом порядке, причем самая последняя история вашей работы указана вверху. Вы также можете добавить краткое изложение или цель, и вы также захотите указать свое образование и учетные данные.

Преимущество этого типа резюме в том, что оно подчеркивает линейный прогресс в вашей карьере. Другими словами, если вы сосредоточились на одном типе карьеры и хотите показать, как вы продвинулись по этому пути, вам следует составить хронологическое резюме. Это также стандартно для некоторых видов работы, например, для преподавателей или государственных должностей.

Чтобы создать собственное хронологическое резюме, вы можете загрузить шаблон хронологического резюме ниже (совместимый с Google Docs и Microsoft Word) или просмотреть пример.

Равновесие / Равновесие

Пример хронологического резюме (текстовая версия)

Дженнифер Эллиот
1890 Грант-стрит
Кливленд, Огайо 44109
555-123-1234
[email protected]

Краткая информация о карьере

Аналитический и детально ориентированный юрист, использующий недавнее обучение JD и 6-летний опыт работы в адвокатской конторе, чтобы преуспеть в качестве младшего юриста в солидной юридической фирме.Хорошо разбирается в процессах, правилах и сроках подачи документов в федеральные, государственные и муниципальные суды, имеет непосредственный опыт ведения коммерческих судебных разбирательств и специализированное обучение методологиям e-Discovery. Непревзойденные навыки многозадачности и управления временем, умелое управление тяжелыми делами от первоначального приема клиентов до всех этапов обнаружения, составления, досудебного, судебного разбирательства и апелляции.

Опыт работы

Окружной суд США, Кливленд, Огайо
Клерк, стажер , 2019 — настоящее время

  • Работать клерком при главном судье Окружного суда США в Северном округе Огайо.
  • Проведение юридических исследований; составлять судебные приказы, заключения и служебные записки, тщательно проверяя правильность всех цитат.
  • Свяжитесь с адвокатом, чтобы подтвердить сроки и решить вопросы, связанные с ведением дел.
  • При необходимости используйте устные и письменные испанские навыки в качестве судебного переводчика.

Hatchett, Garner and Winn Attorneys, Кливленд, Огайо
Paralegal , 2013-2019

Умело управляемый поток из ~ 70 текущих дел национальной юридической фирмы, специализирующейся на коммерческих судебных процессах.Запланированные и организованные собеседования с клиентами, юридические исследования, подготовка документов и вещественных доказательств для судебного разбирательства, а также обеспечение своевременной подачи всех состязательных бумаг и судебных материалов.

  • Проактивно получен сертификат сертифицированного специалиста по электронному обнаружению от ACEDS.
  • Проведено исследование, приобретение и обучение юристов компании использованию платформы Symantec eDiscovery.
  • Поручено старшими партнерами подготовить корпоративные записи для проверки в ходе аудитов ИТ и кибербезопасности.
  • Занимал должность вице-президента региональной ассоциации помощников юристов (с 2014 по 2016 год).

Образование и квалификация

Juris Doctor (JD), , ожидается 2021 год
Cleveland-Marshall College of Law, Кливленд, Огайо

Ассоциированный специалист по прикладному бизнесу в сфере параюридической помощи , 2013
Колледж штата Родос, Лима, Огайо

Сертифицированный специалист по электронному обнаружению (ACEDS), 2017

Технические навыки: Microsoft Office Suite, LexisNexis Concordance, Symantec eDiscovery Platform, Westlaw, MyCase Legal Practice Management Software, Clio и Photoshop.


Расширять

Пример и шаблон функционального резюме

Функциональные резюме сосредоточены на навыках. Они организованы по разным типам навыков или опыта, а не по хронологической истории работы. Функциональные резюме хороши для людей с пробелами в трудовой книжке или чей стаж работы не имеет прямого отношения к работе.

В этом типе резюме ваши навыки указаны первыми. Сначала перечислите навык, а затем более подробно расскажите об этом навыке.Следуйте своим навыкам с вашим образованием и историей работы.

Вы можете создать функциональное резюме, загрузив приведенный ниже функциональный шаблон резюме (совместимый с Google Docs и Microsoft Word) или следуя примеру.

Равновесие / Равновесие

Пример функционального резюме (текстовая версия)

Дженнифер Эллиот
1890 Грант-стрит
Кливленд, Огайо 44109
555-555-5555
[email protected]

Краткое изложение квалификаций

Аналитический и детально ориентированный юрист, использующий недавнее обучение JD и 6-летний опыт работы в юридической фирме, чтобы преуспеть в качестве младшего юриста в признанной юридической фирме.

  • Юридические вопросы : Хорошо разбирается в процессах, правилах и сроках подачи документов в федеральные, государственные и муниципальные суды, имеет непосредственный опыт ведения коммерческих судебных разбирательств и специализированное обучение методологиям e-Discovery.
  • Коммуникации / отношения с клиентами : Отличные устные и письменные коммуникативные навыки и талант редактора юридических документов. Легко внушает доверие клиентам, переживающим сложные жизненные события; обрабатывает данные частных клиентов со 100% конфиденциальностью и целостностью.Свободно говорит по-испански.
  • Управление информацией : Технические навыки включают Microsoft Office, LexisNexis Concordance, платформу Symantec eDiscovery, Westlaw, программное обеспечение для управления юридической практикой MyCase, Clio и Photoshop.
  • Основные сильные стороны : Точно настроенные аналитические навыки со стремлением к расширению предметных знаний и компетенций на рабочем месте посредством непрерывного обучения. Непревзойденные навыки многозадачности и управления временем, умелое управление тяжелыми делами от первоначального приема клиентов до всех этапов обнаружения, составления, досудебного, судебного разбирательства и апелляции.

Образование и квалификация

Juris Doctor (JD), , ожидается 2021 год
Cleveland-Marshall College of Law, Кливленд, Огайо

Ассистент прикладного бизнеса в области параюридической помощи , 2012 R
Колледж штата Родос, Лима, Огайо

Сертифицированный специалист по электронному обнаружению (ACEDS), 2017

Опыт работы

Окружной суд США, Кливленд, Огайо
Клерк, стажер , 2019 — настоящее время

Работать клерком по правовым вопросам у главного судьи окружного суда США в Северном округе Огайо.Провести юридические исследования; составлять судебные приказы, заключения и служебные записки, тщательно проверяя правильность всех цитат. Свяжитесь с адвокатом, чтобы подтвердить сроки и решить вопросы, связанные с ведением дел.

  • При необходимости используйте устные и письменные испанские навыки в качестве судебного переводчика.

Hatchett, Garner and Winn Attorneys, Кливленд, Огайо
Paralegal , 2013-2019

Умело управляемый поток из ~ 70 текущих дел национальной юридической фирмы, специализирующейся на коммерческих судебных процессах.Запланированные и организованные собеседования с клиентами, юридические исследования, подготовка документов и вещественных доказательств для судебного разбирательства, а также обеспечение своевременной подачи всех состязательных бумаг и судебных материалов.

  • Проактивно получен сертификат сертифицированного специалиста по электронному обнаружению от ACEDS.
  • Проведено исследование, приобретение и обучение юристов компании использованию платформы Symantec e-Discovery.
  • Старшие партнеры поручили подготовить корпоративные записи для проверки в ходе аудитов ИТ и кибербезопасности.
  • Занимал должность вице-президента региональной ассоциации помощников юристов (с 2015 по 2017 год).
Расширять

Пример комбинированного резюме и шаблон

Комбинированные резюме представляют собой сочетание хронологического и функционального форматов резюме. Они предоставляют хронологический список истории работы, но в них также есть раздел, посвященный различным типам навыков. Этот формат показывает работодателям как ваши навыки, так и ваш опыт. Это хороший выбор, если вы меняете профессию или у вас разнообразный, но стабильный опыт работы.

С этим типом резюме вы бы начали с раздела, чтобы показать свои навыки. В следующем разделе будет показан ваш опыт работы, а за ним — ваше образование. Вы также можете включить цель или краткое изложение в начале. Вы можете скачать шаблон комбинированного резюме (совместимый с Google Docs и Microsoft Word) или просмотреть приведенный ниже пример.

© TheBalance 2018

Пример комбинированного резюме (текстовая версия)

Дженнифер Эллиот
1890 Grant Street
Cleveland, OH 44109
555-555-5555
[email protected]

Сводка

Аналитический и детально ориентированный юрист, использующий недавнее обучение JD и 6-летний опыт работы в юридической фирме, чтобы преуспеть в качестве младшего юриста в признанной юридической фирме. Хорошо разбирается в процессах, правилах и сроках подачи документов в федеральные, государственные и муниципальные суды, имеет непосредственный опыт ведения коммерческих судебных разбирательств и специализированное обучение методологиям e-Discovery. Непревзойденные навыки многозадачности и управления временем, умелое управление тяжелыми делами от первоначального приема клиентов до всех этапов обнаружения, составления, досудебного, судебного разбирательства и апелляции.

Опыт

Электронное открытие

  • Проактивно получен сертификат сертифицированного специалиста по электронному обнаружению от ACEDS.
  • Проведено исследование, приобретение и обучение юристов компании использованию платформы Symantec eDiscovery.

Технические навыки

  • Microsoft Office Suite, LexisNexis Concordance, Symantec eDiscovery Platform, Westlaw, MyCase Legal Practice Management Software, Clio и Photoshop.

Судебные разбирательства и делопроизводство

  • Умелое ведение примерно 70 текущих дел в национальной юридической фирме, специализирующейся на коммерческих судебных процессах. Запланированные и организованные собеседования с клиентами, подготовка документов и вещественных доказательств для судебного разбирательства, а также обеспечение своевременной подачи всех состязательных бумаг и судебных материалов.
  • Старшие партнеры поручили подготовить корпоративные записи для проверки в ходе аудитов ИТ и кибербезопасности.

Правовые исследования

  • В качестве клерка главного судьи Окружного суда США в Северном округе Огайо провел обширное правовое исследование, тщательно проверяя точность всех цитат.

Связь и информационно-пропагандистская деятельность

  • Использует продвинутые устные и письменные испанские навыки в качестве судебного переводчика, когда это необходимо.
  • Занимал должность вице-президента региональной ассоциации помощников юристов (с 2015 по 2017 год).

История работы

Юрист-стажер, Окружной суд США, Кливленд, Огайо, 2019 — настоящее время

Paralegal , Hatchett, Garner, and Winn Attorneys, Кливленд, Огайо, 2013-2019 гг.

Образование и квалификация

Juris Doctor (JD), , ожидается 2021 год
Cleveland-Marshall College of Law, Кливленд, Огайо

Ассоциированный специалист по прикладному бизнесу в сфере параюридической помощи , 2013
Колледж штата Родос, Лима, Огайо

Сертифицированный специалист по электронному обнаружению (ACEDS), 2017

Расширять

Форматы резюме с заголовками и профилями

Исследования показали, что рекрутеры тратят всего несколько секунд на просмотр резюме, прежде чем сортировать его по стопке «да» или «нет» и двигаться дальше.По этой причине многие кандидаты предпочитают добавлять в начало своего резюме раздел, в котором подчеркиваются их наиболее важные навыки. Есть несколько способов сделать это:

  • Резюме с заголовком: Заголовок резюме (также известный как заголовок резюме) — это фраза, которая резюмирует, почему вы являетесь идеальным кандидатом. Обычно он появляется в верхней части вашего резюме. Заголовки могут использоваться самыми разными кандидатами, чтобы подчеркнуть свои лучшие качества и опыт.
  • Резюме с профилем: Профиль резюме — это краткое изложение из трех-четырех предложений, в котором подчеркиваются навыки и опыт, которые делают вас идеальным кандидатом.
  • Резюме с заголовком и профилем: Включение краткого заголовка и профиля может предоставить менеджеру по найму еще больше информации о вас.
  • Резюме с итоговым отчетом : Сводное заявление — это краткий параграф или два вместе с кратким списком ваших самых сильных квалификаций для работы. Он также известен как сводка квалификаций.
  • Резюме с заявлением о бренде : Заявление о бренде — это краткое, запоминающееся заявление (обычно 15 слов или меньше), которое демонстрирует, что вы можете предложить организации по найму.
  • Резюме с целью : Цель резюме — это описание одним-двумя предложениями того, кем вы являетесь как кандидат и что вы ищете в должности. Некоторые работодатели предпочитают профиль резюме или резюме цели резюме, но вам решать, какой вариант лучше. Раньше цели были стандартными, но сегодня они зависят от отрасли и должности, на которую вы претендуете. Профиль и / или сводное заявление служат той же цели и предпочитаются многими менеджерами по найму.

Работодатели хотят нанимать кандидатов, которые заинтересованы в их конкретной вакансии, а не просто в любой работе. Персонализируйте свое резюме каждый раз, чтобы убедиться, что оно составлено надлежащим образом.

Советы по форматированию резюме

Помимо выбора типа резюме, вам также нужно будет выбрать шрифт и размер шрифта, а также выбрать стиль (например, когда использовать маркеры, полужирный и курсив). Выберите удобный для чтения и профессиональный шрифт.Calibri, Times New Roman, Arial и Tahoma — хороший выбор шрифта.

Размер шрифта должен быть достаточно большим, чтобы он был удобочитаемым. Основной текст должен быть шрифтом размером 10–12 пунктов, но вы можете использовать более крупный шрифт для заголовков.

Также важно быть последовательным в выборе стиля. Например, если вы решите ограничить свой опыт, делайте это повсюду. Точно так же, как только вы выберете шрифт, придерживайтесь его для всего резюме.

Разработка собственного резюме

Используйте следующий шаблон для создания информации, которую вам нужно будет включить в свое резюме.Затем вы можете изменить свое резюме, чтобы оно было в нужном вам формате. Чтобы все было правильно, может потребоваться несколько черновиков, и будет полезно попросить кого-нибудь просмотреть ваше резюме на предмет опечаток и других проблем.

Помните, что это только один пример формата резюме. Это отправная точка. Вы можете добавить информацию, не включенную здесь, включая некоторую вводную информацию, перечисленную выше, и изменить порядок резюме, пока ваша контактная информация остается наверху.

Ваша контактная информация

Имя и фамилия
Улица
Город, штат Почтовый индекс
Телефон
Адрес электронной почты

Краткая информация о карьере (необязательно)

В этом настраиваемом разделе вашего резюме перечислены ключевые достижения, навыки, черты характера и опыт, относящиеся к должности, на которую вы претендуете, и могут служить двойным целям.Он подчеркивает ваш соответствующий опыт и позволяет потенциальному работодателю узнать, что вы потратили время на создание резюме, которое показывает, насколько вы подходите для конкретной работы.

Опыт

Этот раздел вашего резюме включает историю вашей работы. Составьте список компаний, в которых вы работали, даты трудоустройства, занимаемые должности, а также маркированный список обязанностей и достижений.

Компания № 1

Город, штат
Даты работы

Должность

  • Обязанности / достижения
  • Обязанности / достижения

Компания № 2
Город, штат
Даты работы
Должность

  • Обязанности / достижения
  • Обязанности / достижения

Образование

В разделе «Образование» вашего резюме укажите школы, в которых вы учились, степени, которые вы получили, а также любые заслуженные вами специальные награды и награды.
Колледж, степень
Награды, с отличием

Навыки
Включите навыки, связанные с должностью / сферой карьеры, на которую вы претендуете, например, навыки работы с компьютером или языковые навыки.

Ссылки
Нет необходимости включать ссылки в свое резюме или даже упоминать о наличии ссылок. Лучше имейте отдельный список рекомендаций, который можно будет предоставить работодателям по запросу.

Расширять

силовых слов и прилагательных для использования в резюме

Почему важно знать, какие слова использовать в резюме?

Важно знать, какие слова использовать в резюме, потому что хорошие слова в резюме привлекают внимание менеджеров по найму.Правильные слова могут подчеркнуть различия между вами и другими кандидатами, четко продемонстрировав ваши профессиональные сильные стороны.

Вот две версии маркированного списка раздела опыта. Первая пуля , а не , использует слова действия для возобновления действия:

Слова действия без возобновления

«Отвечает за увеличение продаж».

На основе этого примера рекрутеры не могут определить, чем на самом деле занимался кандидат и преуспели ли они в своей работе.

Вот тот же пункт, но с оптимизированным языком с использованием мощных слов действия для возобновления:

Использование слов действия возобновления

«Разработал новую стратегию продаж, которая принесла более 4700 долларов дохода от нашей линии предметов одежды ручной работы».

Хорошие слова резюме делают этот пункт более интересным и информативным. Простое использование более описательных слов помогло этому кандидату более четко передать, чего он достиг на своей прошлой работе, что сделало его заявление более сильным и с большей вероятностью было замечено менеджером по найму.

Какие слова действия для возобновления я должен использовать?

Вы должны использовать слова действия для резюме, которые лучше всего отражают ваш опыт и профессиональные навыки.

Чтобы помочь вам выбрать правильные глаголы действия для вашего резюме, мы составили список убедительных примеров и разбили их по навыкам резюме, которые они выделяют.

Лучших слов для резюме

Вот наш список сильных слов для действий в резюме, организованный в соответствии с тем, когда вы бы их использовали.

Используйте их в разделе своего опыта, чтобы улучшить свое резюме и показать рекрутерам, что вы являетесь экспертом в своем деле.

1. Вы что-то эффективно передали

Подчеркните свои коммуникативные навыки этими сильными словами-действиями для резюме:

  • Конвейер
  • Вербализовать
  • Настоящее время
  • Посоветуйте
  • Адрес
  • Реле
  • Соответствует
  • Краткое
  • Обсудить
  • переговоры
  • Написать
  • Проконсультируйтесь с
  • Посредник
  • Уговорить
  • Представить

2.Вы руководили проектом или людьми

Не секрет, что компании ценят сотрудников с хорошими управленческими навыками.

Но упоминание в резюме о том, что вы «хороши в управлении», не произведет впечатления на человека, который его читает. Вместо расплывчатых слов, эти слова в вашем резюме доказывают работодателям, которые вы знаете, как управлять сотрудниками и проектами:

  • Делегат
  • Туристический автобус
  • Наблюдать
  • Поезд
  • Координата
  • Назначить
  • Наблюдать
  • Обозначение
  • Мобилизовать
  • Решить
  • Наставник
  • Свинец
  • Инструкция
  • Мотивировать
  • Прямой

3.Вы работали с другими, чтобы достичь чего-то

Рекрутеры всегда ищут кандидатов, умеющих сотрудничать.

Но как сообщить, что вы командный игрок, не используя часто употребляемый термин «командный игрок»? Легко — любое из этих сильных слов, которые можно включить в свое резюме, подойдет:

  • Сотрудничать
  • Поделиться
  • Предложить
  • Внести вклад
  • Присоединяйтесь к
  • Поддержка
  • Убедить
  • Выращивать
  • Unify
  • Поощрять
  • Гармонизировать
  • Вдохновение
  • Слияние
  • Ассистент
  • Помощь

4.Вы держали вещи в порядке

Неважно, чем вы занимаетесь, — необходимы хорошие организаторские способности. Сосредоточение на задаче, управление временем и способность сбалансировать различные приоритеты — все это важные аспекты того, чтобы быть ценным сотрудником.

Однако менеджеры по найму все время видят в резюме слово «организованный». Чтобы выделиться, вот несколько слов, которые можно использовать в своем резюме, чтобы подчеркнуть ваши организационные навыки:

  • План
  • Централизовать
  • Стандартизация
  • Интегрировать
  • Распределить
  • Объединить
  • Реструктуризация
  • Организовать
  • Обтекаемый
  • Подготовить
  • График
  • Сотрудник
  • Организовать
  • Координата
  • Заказать

5.Вы достигли результата

Работодателям нравится видеть, чего вы достигли на протяжении своей карьеры. Покажите менеджерам по найму, на что вы способны, используя эти глаголы действия для возобновления:

  • Достичь
  • Заработать
  • Увеличение
  • Превышает
  • Превосходить
  • Лучше
  • Вылет
  • Завершено
  • Advance
  • Повышение
  • Сгенерировать
  • Развернуть
  • Развернуть
  • Продукция
  • Улучшение

6.Вы внедрили новые решения

Работодатели всегда ищут кандидатов, способных вводить новшества. Используйте эти ключевые слова для резюме, чтобы показать менеджерам по найму, что вы можете мыслить творчески:

  • Сборка
  • Создать
  • Разработка
  • Типовой проект
  • Установить
  • Формула
  • Орудие
  • Пионер
  • Запуск
  • Копье
  • Институт
  • Найдено
  • Устройство
  • Evolve
  • Представить

Как использовать слова действия резюме

Даже самые лучшие слова резюме — , а не замена четкому и информативному письму.

Чтобы добиться максимального эффекта от вашего резюме, сосредоточьтесь на предоставлении впечатляющих количественных примеров вашего опыта (например, используя метод STAR). Затем используйте сильные слова резюме, чтобы дополнить своей историей работы и квалификацией.

Взгляните на эти примеры, чтобы лучше понять, как использовать слова действия в своем резюме:

Не

«Использовал программу удержания клиентов, чтобы клиенты вернулись и воспользовались нашими услугами».

Хотя это может звучать впечатляюще, это предложение на самом деле не дает большого количества количественной информации, с которой может работать менеджер по найму.С какими бюджетными задачами справился этот кандидат? Какие виды расходов они контролировали?

До

«Внедрена программа удержания клиентов, чтобы гарантировать, что клиенты вернулись к использованию наших услуг, что привело к увеличению доходов в среднем на 12%».

Это хороший пример использования слов резюме в маркере опыта работы, потому что кандидат:

  1. сообщает вам напрямую, чего они достигли, а как они достигли этого, используя числа и проценты.
  2. использует сильные глаголы действия для возобновления , чтобы подчеркнуть влияние своих достижений на компанию.

Если вы используете глаголы действия для возобновления работы, чтобы усилить конкретные примеры ваших достижений, а не скрыть свои слабости, ваше резюме немедленно станет лучшим аргументом в пользу вашей способности к найму.

Прилагательные хорошего резюме

Сильные прилагательные в резюме — отличный способ выделить и подчеркнуть ваш опыт.

Наш главный совет по успешному использованию прилагательных — сочетать их с достижениями в вашем резюме.Таким образом, они улучшают ваши профессиональные достижения, а не просто занимают место.

Чтобы помочь вам улучшить свой выбор слов, вот несколько хороших прилагательных для вашего резюме:

  • Дилиджент
  • Трудолюбивый
  • Передовые технологии
  • Проницательность
  • Надежный
  • с приводом
  • Определено
  • Продуктивный
  • Образное
  • проницательный
  • Радикал
  • Значительное
  • Инструментальная
  • Полная
  • прогрессивный
  • Находчивый
  • Мотивирован
  • Выполнено
  • Проницательный
  • Адепт

Резюме модных словечек, которых следует избегать

Подобно тому, как некоторые слова могут улучшить ваше резюме, есть также слова, которые могут сделать его менее привлекательным для менеджеров по найму.Их называют модными словечками для резюме, и работодатели их не любят.

К счастью, их легко обнаружить. У резюме всегда есть две общие черты:

  1. Они злоупотребляют — менеджеры по найму их часто видят
  2. Они рассказывают о вашем опыте, но на самом деле не передают никакой существенной информации

Вот пять распространенных модных словечек в резюме, и то, что вы должны использовать вместо этого:

Попытка

Это одно из самых распространенных клише в резюме, на которое жалуются менеджеры по найму.Если вы пытаетесь сообщить, что проявляете инициативу, сократите модное слово и вместо этого расскажите о том, как вы управляли проектом.

Вместо этого используйте такие слова, как:

  • заработали
  • достиг
  • развернуто
  • произведено
  • лучше

Синергия

Это модное слово часто используется в деловом мире — и не зря. Звучит мощно, но почти бессмысленно. Вместо того, чтобы говорить, что вы «синергизировали» что-то, уточните: сотрудничали ли вы с другим отделом? Вы расширили сотрудничество?

Вместо этого вы можете использовать слова, описывающие ваше достижение.Например:

  • сотрудничал
  • согласованный
  • общий
  • в культуре
  • унифицированный

Самозапуск

Это еще один общий термин, который слишком общий, чтобы быть полезным. Вместо того, чтобы говорить, что вы «начинающий самостоятельно», докажите это, упомянув случай, когда вы превзошли ожидания, связанные с вашей ролью.

Вы можете использовать один из следующих глаголов, чтобы подчеркнуть свою самостоятельную личность:

  • построен
  • создано
  • установлено
  • разработан
  • первый

Работяга

Менеджеры по найму не хотят, чтобы кандидаты называли себя «трудолюбивыми».«Это качество, о котором все говорят, но оно настолько расплывчато, что мало что говорит об их реальных навыках. Вместо этого выделите время, когда вы проявили инициативу и потратили дополнительные часы на работу, чтобы что-то закончить.

Вы можете использовать эти глаголы действия, чтобы продемонстрировать, что вы трудолюбива:

  • продвинутый
  • увеличено
  • расширенный
  • завершено
  • превзошло

Результаты

Опять же, это модное словечко ничего не говорит менеджерам по найму о ваших сильных сторонах.Не просто говорите, что вы нацелены на результат, используйте реальные примеры своих достижений, чтобы продемонстрировать , как вы добиваетесь результатов.

Попробуйте вместо этого использовать один из следующих глаголов действия:

  • усиленный
  • превышает
  • достигнуто
  • реализовано
  • учрежден

Используйте эффективные слова для резюме

Теперь, когда вы знаете, какие слова лучше всего включить в свое резюме, пришло время доработать свое приложение и подать заявление о приеме на работу.

Просто помните, что использование сильных слов не заменяет умение писать сильное резюме. Прежде чем добавлять активные слова резюме в раздел своего опыта, убедитесь, что каждое написанное вами предложение:

  • Четко написано
  • Описательный
  • К точке

В конечном счете, ваше резюме должно быть легким для чтения и точно описывать вашу квалификацию таким образом, чтобы показать менеджерам по найму, на что вы способны.

Составление эффективного резюме

    Определите навыки и сильные стороны, которые работодатель хочет получить для этой должности, а затем составьте свое резюме с учетом этих вопросов.Самые важные навыки должны быть вверху страницы.

    Содержание:

    Большинство вакансий генерируют сотни ответов-резюме. Как работодатели могут прочитать торговый центр? Они не могут дождаться! Они будут сканировать резюме. Иногда ты у вас меньше пятнадцати секунд, чтобы произвести такое важное первое впечатление. Вот почему ваше резюме должно выделяться! Даже на сегодняшнем рынке высоких технологий, где многие резюме фактически оцениваются компьютером, когда в конечном итоге выбираются Менеджер по найму прочитает ваше резюме, и оно должно быть написано, чтобы произвести впечатление.

    Чтобы ваше резюме выделялось из толпы, сконцентрируйтесь на трех самых важные факторы при написании вашего резюме.

    1. Выберите наиболее важную и впечатляющую информацию
    Познай себя!
    Проведите личную инвентаризацию своих передаваемых навыков, и чего вы достигли. Не забывайте думать о себе как о продукте и работодатель как потребитель.
    Избирательность — ключ к написанию сильного резюме.
    У вас есть только один шанс чтобы произвести первое впечатление, поэтому вы должны сделать все возможное. Не надо утомляют читателя бесконечным количеством фактов о вашей прошлой работе. Ваше резюме не некролог или биография. Это реклама. Как объявление, пишите, чтобы произвести впечатление. Подарок только самая важная информация о вашем профессиональном опыте.
    Какая ваша самая важная и впечатляющая информация?
    Какая информация отвечает на основной вопрос работодателя: «Почему я должен вас нанять?» В вашем резюме должно быть указано: «Я буду активом для вашей организации.» Он должен раскрыть вас как решателя проблем и предложить важные преимущества.
    Будьте лаконичны
    Сосредоточьтесь только на своих достижениях и навыках, необходимых для работа, которую вы ищете. Удалите любую лишнюю информацию, которая отвлекает от подчеркивая, чего требует работа. В случае с резюме, лучше меньше, да лучше.
    Как узнать, какие навыки и преимущества следует выделить и выбрать?
    Проведите исследование.Узнайте, какие проблемы возникают с работой. Если тебе повезет достаточно, чтобы иметь описание должности, тогда вы можете соответствовать своему образованию, квалификация и опыт работы с указанием должностных инструкций. Если у вас нет официального описания должности, информационных собеседований — идеальный способ узнать больше о конкретной должности. Спроси семью, друзья, инструкторы и профессионалы в интересующей вас сфере. Кто угодно и каждый может считаться ресурсом, поскольку вы стремитесь получить информацию о обязанности и квалификация конкретной должности.Технические инструменты для использования в Интернете можно найти информационную систему по рынку труда штата Орегон (OLMIS) и, если таковая имеется, вам Информационная система о карьере штата Орегон.
    2. Эффективная запись
    • Используйте сокращенный стиль письма, опуская «I, they, a, my» при любой возможности.
    • Разработайте «заявления силы». Начинайте каждое предложение с действия глагол. Используйте числа для максимально возможной количественной оценки. Это помогает удерживать внимание читателей. Ответственный за приемную и телефонную связь для руководителя и персонала 14 человек.
    • Вычитка собственной работы — не лучшая идея. Вычитайте свое резюме за содержание, грамматику и пунктуацию.
    • Объективные утверждения могут быть сводными утверждениями, предназначенными для захвата работодателей. внимание. Определите свою цель, а затем добавьте краткую ориентированную на результат поддержку заявления.
    • Используйте глаголы действия, чтобы описать свои достижения.Глаголы действия вызывают в воображении положительный имидж в сознании работодателя и дает вам преимущество. Глаголы действия описывать вас как человека, добивающегося успеха. Глаголы действия также быть более кратким и сделать ваше резюме более читабельным.
    • Для электронных резюме название игры — «ключевые слова». Эти обычно являются существительными, модными словечками или крылатыми фразами, описывающими вашу работу и уровень владения языком.

    Объективные утверждения / сводные утверждения позволяют читателю немедленно знать, на какую должность вы претендуете.Обычно лучше включать объективное заявление. Однако вы можете создать эффективное резюме без такового. Вы должны убедиться, что это очень ясно работодателям, что вы планируете для них делать и / или какие преимущества вы им предлагаете.

    Если вы опускаете объективную формулировку из своего резюме, то целесообразно также укажите в сопроводительных письмах тип работы, которую вы хотите. Также важно знать, что многие работодатели, которые обрабатывают резюме, сканируя их в компьютер базы данных не сканируют сопроводительные письма.Поэтому разумно включить цель заявление в вашем резюме, если вы знаете, что оно будет отсканировано.

    Используйте привлекательный макет
    • Держите резюме на одной странице. Если у вас проблемы с сохранением одной страницы используйте узкие поля для экономии места
    • Управляйте и направляйте путь взгляда читателя. Глаза читателя должны идти сразу к навыкам / преимуществам, которые вы выбрали для подчеркивания.
    • Для выделения используйте «маркеры, полужирный шрифт или отступ».
    • Внешний вид равен первому впечатлению, чистый прозрачный шрифт — необходимость. Нет необычные шрифты.
    • Вычитка собственной работы — не лучшая идея. Вычитайте свое резюме за содержание, грамматику и пунктуацию.
    • Распечатайте комплект резюме на качественной бумаге. Белый, кремовый, нейтральный, пастельный, или переработанная бумага для формования придаст вам профессиональный вид. Не сворачивайте пакет. Сшиваем четыре страницы вместе и отправляем по почте или в ручную. в манильском или подходящем конверте.
    • Форма вашего резюме очень важна. Порядок: сопроводительное письмо, резюме, ссылки и заявление. Все это должно иметь одинаковый шрифт, стиль и одинаковую цветную бумагу. Затем это помещается в конверт 8×11. Невозможно складывать материалы в деловой конверт.

    Лучшие резюме — это одна страница. Если у вас есть многолетний опыт, вы может потребоваться две страницы. Но ни при каких обстоятельствах резюме не должно быть длиннее чем две страницы. Чем лаконичнее, тем лучше. Ваша самая важная информация должен выделяться полужирным шрифтом , или курсивом .

    • Вы также можете использовать маркеры, чтобы привлечь внимание читателей к важной информации.

    Электронные резюме имеют собственный уникальный макет для размещения текста ASCII, который легче читать и сканировать на компьютере. Сегодня это обязательно чтобы обе версии вашего резюме были доступны.

    Индекс ресурсов

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind.Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 67a2b1bbae857a71.

Составление эффективного резюме

Воспользуйтесь этими советами, чтобы написать эффективное резюме, которое отвечает потребностям работодателя и позволит вам пройти собеседование.Увидеть некоторые образец резюме чтобы узнать о формате и макете. Прочитать о советы по резюме для конкретных областей . Более опытные соискатели следует прочитать наши специальные советы.

Товарная позиция

  • Введите свое имя вверху заглавными буквами крупным жирным шрифтом. Включите свой адрес, номер телефона и адрес электронной почты. Если вы планируете переехать, пока используется ваше резюме, укажите адрес школы и постоянный адрес.

Объектив

  • Сосредоточьтесь на своей работе, прежде чем писать остальную часть резюме, и адаптируйте резюме к работе и области.
  • Четко укажите должность, которую вы ищете, и укажите, будет ли это полный или неполный рабочий день или стажировка. Вы также можете указать отрасль и любые навыки, которые хотите выделить. Избегайте расплывчатых фраз о том, что вы получите от этого опыта. Все, что следует в резюме, должно поддерживать цель.

Образование

  • Укажите вашу степень, специальность, дату окончания и школу.
  • Включите образование за границей и соответствующие профессиональные училища, сертификаты и профессиональную подготовку.
  • Вы можете включить свой средний балл, если он равен 3.0 или выше. Ожидания работодателя могут отличаться.

Список курсов

  • Вы можете включить краткий список курсов, чтобы продемонстрировать опыт, подготовку или знания в данной области, если они имеют отношение к цели работы.

Навыки

  • Сделайте ваши навыки торговым аргументом вашего резюме. Включите определенные навыки, которые относятся к вашей цели, такие как компьютерные языки, технические навыки и лабораторные методы.Вы также можете включить межличностные и адаптивные навыки, такие как общение, лидерство, написание исследований, командная работа и т. Д.
  • Обязательно подкрепите каждый навык в своем резюме конкретными и убедительными доказательствами.

очков опыта

  • Если у вас есть обширный опыт, часть из которого не связана с вашей целью, используйте два подраздела: связанный и дополнительный.
  • Используйте свой самый важный и актуальный опыт, чтобы убедить работодателя в том, что у вас есть навыки, необходимые для выполнения работы.В этом разделе четко и лаконично сформулируйте свои достижения, используя активный голос, чтобы представить доказательства своих навыков. Видеть Список слов действия .

Дополнительная информация

  • Вы можете включать профессиональные и внеклассные занятия и мероприятия, награды и награды, а также спорт.

Элементы, которых следует избегать

  • Храните рекомендации на отдельном листе и передавайте работодателю по запросу.
  • Не указывайте свой возраст, религиозную или политическую принадлежность, семейное положение или другие личные данные, которые могут быть использованы для вашей проверки.

Форматирование

  • Держите свое резюме на одной странице, если у вас нет большого опыта в этой сфере.
  • Организуйте заголовки так, чтобы на первом месте были самые важные моменты.
  • Привлекайте внимание читателей, используя открытое пространство, широкие поля и маркеры для выделения текста.
  • Используйте качественную белую или не совсем белую бумагу.
  • Используйте прозрачный и темный шрифт размером 10–12 пунктов.
  • Безупречная орфография и пунктуация. Вычитайте несколько раз.
  • Специальное форматирование для отсканированных, отправленных по электронной почте или в Интернете резюме .

10 советов по созданию эффективного резюме Советы по созданию эффективного резюме

Когда я работал в команде по подбору персонала, одним из самых частых вопросов, которые мне задавали, был: «Можете ли вы посмотреть мое резюме?» Если резюме действительно не нуждалось в помощи, я мог довольно быстро его переформатировать.

С тех пор, как я работаю в этой отрасли, кажется, что резюме всегда окутано облаком путаницы и таинственности для соискателей. Фактически, нет однозначного ответа на вопрос, что делает резюме эффективным. То, что работает в одной отрасли, не обязательно работает в другой.

Менеджеры по найму просматривают сотни резюме в день, и очень важно, чтобы вы знали, как продвигать себя и выделяться из кучи.

Советы по созданию эффективного резюме

1. Не усложняйте вещи слишком сильно.

Если вы не работаете в творческой сфере, все, что действительно нужно резюме, — это четыре раздела: резюме квалификаций, образование и сертификаты, опыт работы и технические навыки [или дополнительные навыки и виды деятельности].

2. Не иметь общего характера.

Включение списка часто употребляемых слов, таких как «трудолюбивый», «командный игрок» и «амбициозный», — это простой способ сделать глаза менеджера по найму остекленевшими.

3. Включайте большие достижения.

Включите конкретные сведения о том, чего вы достигли на прежних должностях, используя такие важные слова, как «запущен», «повлиял», «увеличился / уменьшился».

4. Не используйте шаблоны или таблицы резюме.

Резюме в таблицах, как известно, трудно изменить без нарушения форматирования.

5. Будьте короче.

Большинство людей теряют интерес после двух страниц. Так как средний менеджер по найму тратит всего шесть секунд на каждое резюме, которое они просматривают; вам нужно быть максимально лаконичным.Одно исключение: в ИТ часто встречаются более длинные резюме.

6. Удалите ненужный или устаревший опыт.

Избегайте включения всего, что произошло более 15 лет назад, если вы можете этого избежать.

7. Не лгите и не приукрашивайте.

Он вернется, чтобы укусить вас. Просто не делай этого. Ознакомьтесь с основными ошибками, которых следует избегать.

8. Сначала сформулируйте самые важные моменты.

Обязательно укажите свою степень в резюме квалификации, чтобы менеджеры по найму не упустили ее из виду.

9. Сделайте его удобочитаемым и распечатываемым.

Шрифт Times New Roman или Arial, не менее 11 пунктов. Установите поля не менее 0,5 дюйма по периметру и не меняйте настройку страницы с бумаги формата Letter. Несмотря на развитие технологий, многие рекрутеры по-прежнему печатают резюме.

10. Адаптируйте его к работе.

Сопоставьте перечисленные вами навыки с теми, которые ищет ваш потенциальный работодатель.

Сопоставьте свое резюме с профилем LinkedIn

После того, как ваше резюме будет составлено, убедитесь, что оно также соответствует вашему профилю LinkedIn.Большинство менеджеров по найму используют LinkedIn для исследования своих потенциальных кандидатов, поэтому всегда полезно держать его в курсе. Также неплохо добавить ссылку на свой профиль LinkedIn в свое резюме! Просто укажите URL-адрес LinkedIn в разделе контактов после адреса электронной почты. Нужна помощь в начале работы? Взгляните на этот полезный блог о том, как оптимизировать свой профиль LinkedIn, чтобы начать работу.

Поиск работы может быть трудным и трудоемким процессом. Если вы ищете больше подобных советов, ознакомьтесь с нашим Руководством для соискателей.Он проведет вас через все, от написания резюме до выхода из вашей текущей должности.

Ознакомьтесь с нашими последними вакансиями>

Как написать резюме за 7 простых шагов

Поиск новой работы может оказаться утомительным занятием. С таким количеством деталей, на которые нужно обратить внимание — поиск потенциальных работодателей, подбор профессиональных рекомендаций, отработка навыков проведения собеседований и проверка диапазона заработной платы для вашей должности — заманчиво переработать старое резюме и дополнить его своим новейшим опытом работы.

Сопротивляйтесь импульсу. Если вы надеетесь пройти собеседование для получения работы своей мечты, вам нужен только что отточенный, адаптированный документ, который с самого начала привлечет внимание читателей. Вот советы по развитию навыков написания резюме:

1. Создайте поводок

Каждый список советов по написанию резюме скажет вам одно и то же: начните со своей контактной информации. Ваше имя, номер телефона, адрес электронной почты и, если применимо, ссылки на ваш веб-сайт и профиль LinkedIn — все это указано в заголовке.

Но вверху страницы ценная недвижимость. Если вы хотите, чтобы рецензенты дали вашему резюме больше, чем просто просмотр, вам нужно что-то наверху, что заставит их захотеть продолжить чтение.

Раньше в резюме прямо под контактной информацией содержалось объективное изложение, объясняющее тип работы, которую искал кандидат. Сегодня многие менеджеры по найму и рекрутеры ожидают увидеть короткий, энергичный абзац, который больше похож на профиль. Думайте об этих важных двух или трех предложениях как о своей 30-секундной презентации: они должны быстро резюмировать ваш опыт и подготовку и подчеркивать ваши соответствующие навыки для должности, которую вы ищете.Расширьте свою квалификацию глубже в своем резюме и в сопроводительном письме.

2. Показать влияние

Основная часть вашего резюме должна быть сосредоточена на вашем опыте работы. Составьте список своих прошлых должностей в хронологическом порядке, от самых недавних до самых старых, и используйте подход, ориентированный на результат, чтобы описать свои обязанности и достижения. Это означает включение значимой информации о том, какую пользу вы принесли проекту или компании.

Чтобы показать, насколько вы преуспели в этой должности, используйте глаголы действия, приведите конкретные примеры и добавьте количественные результаты.Не говорите просто, например, «курировал управление проектом». Вместо этого дайте краткое и конкретное описание проекта вместе с вашей ролью («Менеджер проекта для команды из шести человек с безупречной точностью сроков») и конкретными цифрами, чтобы продемонстрировать результативность — например, затраты, которые вы сэкономили вашему работодателю, или процент рост выручки от продаж. Если у вас нет таких данных, сообщите о решениях, реализованных вашей командой, или о других результатах проекта. Цель — показать, что вы изменили ситуацию.

ПОЛУЧИТЕ БЕСПЛАТНОЕ РУКОВОДСТВО ПО ЗАРПЛАТУ

3.Включить мягкие навыки

Помните, что навыки межличностного общения имеют решающее значение для вашего карьерного успеха. Эффективное письмо и устное общение, критическое мышление, тайм-менеджмент, творчество и способность решать проблемы сегодня высоко ценятся. Важно добавить их в свое резюме. Но как показать, а не просто перечислить эти атрибуты?

Вдумчиво написанное резюме и сопроводительное письмо — это начало. Оба документа, если они тщательно организованы, не содержат грамматических и орфографических ошибок (см. Совет No.7) и адаптированы к должности, на которую вы претендуете, будут наглядной демонстрацией ваших навыков письма. Вы также можете создать историю своей работы и достижений, чтобы продемонстрировать такие способности, как сотрудничество, адаптивность и лидерство.

Другие мягкие навыки может быть сложнее продемонстрировать. Мало кто из нас может указать на выступление на TED или другое онлайн-видео или подкаст, чтобы, например, доказать свои словесные и презентационные навыки. Но у всех нас есть профиль в LinkedIn. Попросите нескольких своих коллег, бывших коллег или других членов вашей профессиональной сети написать рекомендации, в которых будут упоминаться ваши творческие способности, лидерские качества, умение работать в команде и другие подобные качества.

4. Подчеркните технические навыки

Поделитесь своими навыками работы с программным обеспечением и техническими знаниями. Например, кандидаты на должность помощника администратора или аналогичную роль должны иметь опыт работы с Microsoft Office. Умные кандидаты должны указать свой уровень владения каждым из приложений пакета, а также любые пройденные программы обучения или сертификации.

Многие рабочие места потребуют более продвинутых технических навыков. Используя описание должности в качестве руководства, обсудите свой опыт с программным обеспечением, необходимым для этой роли.Опять же, следует указать сертификаты и обучение. Еще лучше, включите упоминание соответствующего программного обеспечения в свою историю работы, чтобы продемонстрировать профессиональный опыт.

Прочтите этот пост, чтобы узнать больше советов по созданию убедительного раздела навыков резюме.

5. Будьте уникальны

Выделите таланты, имеющие отношение к должности или компании. Например, свободное владение иностранным языком может дать вам преимущество при прохождении собеседования, если у работодателя есть международные операции.Ваша роль в качестве организатора группы Meetup, связанной с вашей отраслью, может свидетельствовать о лидерских качествах. Какой бы ни была ваша страсть, используйте свои уникальные качества и опыт, чтобы выделиться.

Многие менеджеры по найму хотят получить более полное представление о потенциальных сотрудниках, поэтому не бойтесь упоминать некоторые посторонние интересы. Только не переусердствуйте, предоставив подробный список хобби и личных занятий. Всегда помните, что ваше резюме — это профессиональный документ.

6.Включить ключевые слова

Многие компании просматривают резюме и сопроводительные письма по ключевым словам, используемым в их объявлениях о вакансиях. Адаптируйте свое резюме к каждому описанию вакансии, на которое вы отвечаете, — а это значит, что в документ нужно добавить некоторые из языков, используемых в каждой публикации. Например, если работодатель ищет соискателя с опытом «ведения календаря руководителей», используйте ту же формулировку в своем резюме вместо более повседневной фразы, такой как «ведение расписания».

7. Корректура!

Работодателю, просматривающему дюжину или более резюме, не нужно много причин, чтобы отстранить вас от рассмотрения.Тщательно проверьте свое резюме на предмет орфографических и грамматических ошибок. Помимо проверки орфографии, медленно прочтите документ вслух, чтобы сосредоточиться на каждом слове. Наконец, попросите друга перепроверить вашу работу. Одна простая опечатка может убить ваши шансы на собеседование.

Наш архив «Ресумания ™» полон реальных и неприятных примеров ошибок, которые вкрались в резюме соискателей. Хотите узнать, как написать резюме? Не пишите так:

  • «Образование: получил диплом отвергнутого колледжа.
  • «Опыт работы: Academic tudor ».
  • «Навыки: превосходно работать с культурой, ориентированной на чай и ».
  • «История работы: мой последний работодатель поджарил меня без причины».
  • «Квалификация: я сочилась мангнетизмом ».
  • «Требования к зарплате: ищу зарплату бас в размере 40 000 долларов».
  • « Рефери доступны по запросу».

Последнее слово о том, как составить хорошее резюме

Каждая работа, каждая отрасль и каждый кандидат потребуют некоторых корректировок этих советов по написанию резюме.Творческие профессионалы, например, захотят включить ссылки на свои портфолио. У новых выпускников колледжа не будет большого опыта работы, но они все равно могут черпать из классных проектов, лабораторных работ и семинаров, чтобы рассказать о своих твердых и мягких навыках.

Когда вы думаете о том, как составить отличное резюме, вывод такой: работодатели хотят нанимать людей, которые могут оказать влияние. Напишите индивидуальное резюме, которое показывает отличительного, ориентированного на результат профессионала, и вскоре вы можете начать готовиться к собеседованию.

Ищете работу? Мы можем помочь! Отправьте нам свое резюме или позвоните по телефону своему местному рекрутеру Robert Half сегодня.

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.