Маркетолог плюсы и минусы профессии: Профессия маркетолог: плюсы и минусы выбора

Когда я поступила, у меня была абсолютная эйфория. Мне безумно нравились лекции, я приходила, садилась за первые парты и взахлёб слушала преподавателей. Но заучкой я никогда не была. Не сидела дома за уроками, не готовилась к семинарским и даже к экзаменам. Я всё запоминала во время лекций. Так как мне было интересно, проблем с этим не возникало.

По своему диплому я экономист-маркетолог (специальность «Управление снабжением и сбытом»). В то время на многих предприятиях мало кто имел представление, чем занимается маркетолог. Это была совершенно новая профессия, которая воспринималась больше как какое-то модное английское слово. Соответственно, хорошего распределения ждать не приходилось. Поэтому нас предупреждали, что-либо мы занимаем активную позицию и ищем себе работу сами, либо едем работать туда, куда нас отправят. Был момент, когда мы думали, что никому не нужны, что всем более-менее интересным компаниям интересны профессионалы с хорошим послужным списком, а студенту устроиться негде. Но здесь важно не бояться.

Я подала резюме, прошла несколько туров и была принята на должность ассистента отдела маркетинга (на эту позицию требовался минимальный опыт) в компанию British American Tobacco (сигаретный бизнес). Я проработала там 6 лет, начала с самой низкой должности и уходила оттуда на позиции начальника отдела потребительского маркетинга.

Как я устроилась на работу? Это была очень интересная история (улыбается).

Дело в том, что мой папа любит постоянно бросать мне вызовы. Он знает, что меня легко взять на слабо. В газете он нашёл объявление, что в British American Tobacco требуется Brand marketing executive. Что это такое, я не знала, но резюме мы с преподавателем составили. Я вела активную студенческую жизнь, выезжала за границу на летнюю работу для студентов, где была помощником менеджера. В итоге меня отобрали по резюме. Спустя неделю после того, как я прошла собеседование, мне позвонили и сказали о том, что я прошла во второй тур и, когда он будет, мне сообщат.

После этого я спокойно ждала ответа. Прошло, наверное, несколько месяцев. И тут папа мне сообщает, что в British American Tobacco снова есть вакансия, только уже Trade marketing executive. Изначально мне не хотелось звонить, но папа сказал мне: «Тогда что ты за специалист?». И я набрала номер. На том конце ответили, что, видимо, потеряли мои результаты, извинились и положили трубку. Через полчаса мне перезвонили и сообщили, что моё резюме нашлось и пригласили на собеседование в отдел торгового маркетинга.

Собеседование было запланировано на пятницу, я это точно помню, так как в тот день моя лучшая подруга выходила замуж. «В 9 утра у нас в офисе. Вы придёте?» — сообщили мне уже в четверг вечером. А у моей подруги роспись в 3 часа. Я сказала: «Мне не очень удобно». «Тогда извините», — ответили мне. Но моя подруга подбодрила: «Давай, это твой шанс!» С самого утра в пятницу я была на собеседовании.

Всё очень затянулось, но встать и уйти, конечно же, я не могла, в итоге выкладывалась по полной. «Прошла!» — подумала я, когда закончилось собеседование, хотя результатов ещё не было. Папа ждал меня внизу в машине. Мы приехали впритык к росписи, я помню, что тогда ещё и снега было по колено, и я в туфлях через сугробы неслась в этот ЗАГС. Когда роспись уже прошла, мне позвонили: «Ольга, мы поздравляем, вы приняты к нам в компанию! Выходите на работу с понедельника». Вот так началась моя карьера.

В British American Tobacco я прошла, наверное, все стадии маркетинга, побывала в нескольких отделах. Прекрасно помню свой первый день, когда я пришла, села на своё рабочее место и подумала: «Мама дорогая, я ничего не знаю!» Спасибо большое университету, который научил быстро ориентироваться и искать нужную информацию.

В самом начале, бывало, сдавали нервы, зашкаливали амбиции. Но у меня был грамотный руководитель, которая рассмотрела меня на собеседовании и постоянно поддерживала. У нас было дружеское общение вне работы, но на работе она пользовалась подходом «здесь ты мой сотрудник, а вне работы можешь быть, кем угодно». Помню даже однажды был случай, когда у меня не складывались отношения с коллегой. Тогда она сказала мне: «Так, если ты не найдёшь с ним общий язык — уволю обоих». (смеётся)

В работе маркетолога сильно ценится эмоциональный интеллект. Это долго было моей областью для развития. От срывов, слёз и гнева до спокойного и размеренного восприятия событий. Потому что не все наши мысли являются правильными. То, что кажется верным нам, не всегда подходит для компании. Нужно учиться стрессоустойчивости и взаимодействию с людьми: конкуренция должна быть здоровой.

Первое место работы — это как дом родной. Но я прекрасно понимала, что всё-таки сфера деятельности достаточно противоречива, хотя у компании была своя философия выбора — никого никогда не привлекали к курению. Следующим логическим шагом было либо переезжать в другую страну, на что я была на тот момент не готова, либо искать альтернативу. Так получилось, что мне позвонили из компании Danone и пригласили пройти собеседование. Тут было уже гораздо проще. У каждой компании разнится подход к отбору персонала. За стандартным собеседованием последовала разработка и презентация кейса. Отбирали очень долго.

В Danone я проработала почти два года. Но это компания совершенно другая, с иным продуктом, рынком, потребителем. И с интересным маркетингом. Надо было проявить изобретательность, чтобы добиться эффекта и вложиться в бюджет. Но во мне тогда, наверное, было какое-то желание быть и здесь, и там, и сегодня, и завтра. И тут мне подвернулась компания Coca-Cola. На тот момент я немного устала от менеджмента, и мне хотелось чего-то более креативного. В Coca-Cola открылась позиция с медиапланированием. Я приняла предложение, но вскоре поняла, что это не моё: я больше бренд-менеджер, нежели медиапланер или креативщик. Я и не гуманитарий, и не математик — я балансирую, поэтому чего-то мне не хватило в новой должности.

Сейчас я работаю в компании «Лидское пиво» на позиции ведущего бренд-менеджера. Маркетинг — очень широкое понятие с множеством ответвлений, поэтому мне хотелось много чего попробовать. Но в итоге я остановилась на бренд-менеджменте.

Менеджер — это управленец. Человек может управлять либо людьми, либо процессами, или же людьми и процессами одновременно. На менеджере лежит мультифункциональная нагрузка. Это хороший руководитель, который умеет расставлять приоритеты, распределять время, фокусироваться на важном, выстраивать логический ход проекта, привлекать людей. Вокруг себя он организовывает рабочую группу, и это не обязательно должны быть прямые подчинённые. Все проекты делаются в команде, а если в команде нет доверия, то тогда проект обречён на провал. Тут важно уметь вести за собой людей, обладать лидерскими качествами. Использовать в управлении не директивные методы, а интерактивные. Если человека вовлечь, он сделает больше, нежели по принуждению.

Плюсом профессии маркетолога является определённая свобода. Но, с другой стороны, она оборачивается большой ответственностью. Потому что неверный шаг бренд-менеджера ведёт за собой проблемы всей компании, особенно если ты занимаешься стратегическими или ключевыми брендами. Цена ошибки очень высока. Потому, нанимая человека на такую должность, компания даёт ему определённый кредит доверия.

В этой сфере важна целеустремлённость. Нужно быть нацеленным на результат, не на процесс. И да, бренд-менеджер не может быть просто исполнительным. Здесь надо быть свободомыслящим. С одной стороны, маркетолог — это жёсткий аналитик, с другой — творческий человек. Необходимо иметь широкое видение.

Постоянная работа маркетолога — саморазвитие. К примеру, чтение книг. Сейчас я больше смотрю практические кейсы, наблюдаю за тем, что делают лидеры маркетинга в компаниях с высокими инвестициями. Ты следишь за коллегами, оцениваешь опыт своей страны, рядом расположенных стран, мировых лидеров. Это постоянный поток информации.

Зарплата у менеджера договорная. Всё зависит от компании, от её ожиданий от данной позиции. У кого-то в штате один маркетолог, у кого-то есть огромное подкрепление маркетинга. Чем больше у менеджера опыта, чем больше у него своих идей, мыслей, тем дороже он на рынке. Очень рекомендую начинать работать в маркетинге ещё в университете. Сейчас компании активно рекрутируют студентов на какую-то часть рабочего дня. Но практическую базу нарабатывать нужно.

Во время учёбы в вузе я ездила на три месяца на летние заработки в штаты по программе Work and Travel in USA. Там совершенно другой подход к делу, это не то, что ты сидишь и ждёшь, когда тебя позовут на работу. Тебя не позовут, пока о себе не заявишь. Здесь нужна умеренная наглость.

Ещё в Америке я научилась тому, что невозможное возможно. Там люди совершенно по-иному мыслят, у них есть уверенность в себе. «Я смогу. Я достоин. Я имею право». Этого, наверное, не хватает нашим людям. Надо верить в себя.

Я вижу много возможностей реализовать себя в нашей стране. Сейчас тяжёлые времена, но я верю, что все процессы в экономике цикличны, а значит обязательно должен быть подъём.

Перепечатка материалов с сайта adukar.by возможна только с письменного разрешения редакции. [email protected]

ПРОФЕССИЯ МАРКЕТОЛОГА: ПЛЮСЫ И МИНУСЫ

Слово «маркетолог» пришло к нам из английского языка. Оно переводится как «изучающий рынок». Если поискать определение в толковом словаре и обобщить, то можно выяснить примерно следующее: маркетолог – это специалист, который занимается исследованием и прогнозированием спроса на товары, изучает рынки сбыта товаров и услуг, а также анализирует причины снижения или увеличения спроса на отдельные категории товаров и определяет пути улучшения потребительских свойств товаров, перспективы сбыта. Не смотря на то, что профессия маркетолога относительно новая, она успела заявить о себе, как об одной из обязательных частей рыночных отношений. У профессии есть свои преимущества и недостатки, давайте разбираться вместе. По традиции начнем с плюсов.

+ Востребованность. Любая современная компания исследует тенденции рынка и понимает необходимость наличия такого сотрудника, как маркетолог. Даже молодой специалист найдет работу, если приложит немного усилий для этого. Но никто не говорит, что вы сразу после вуза станете ведущим маркетологом Coca-Cola, но как минимум в ассистенты куда-нибудь точно возьмут, а там и до повышения недолго. Также надо сказать, что профессия будет востребована еще довольно долгое время.

+ Высокий уровень заработной платы. На старте карьеры вряд ли получится грести деньги лопатой, но вот при наличии знаний и опыта – очень может быть. К слову, сейчас на TUT.BY больше двух сотен предложений для маркетолога с зарплатой выше 1020 BYN. Четверть этих работодателей готова платить от 2000 BYN.

+ Постоянное развитие. Во-первых, маркетолог в ходе сбора информации узнает очень много нового. Во-вторых, всю эту информацию приходится структурировать и анализировать, а для этого мозгу приходится знатно постараться. Копаться в цифрах, рассчитывать эффективность, анализировать рынок – не самое простое занятие. Как вы поняли, постоянное развитие вам обеспечено.

+ Перспективность. В данной профессии довольно много направлений, так что всегда можно будет углубиться в какое-нибудь одно. Плюс мировые тенденции дают четкое понимание того, что в будущем будет появляться все больше и больше новых профессий, а маркетологу будет довольно легко переквалифицироваться, так как владеет он большим количеством навыков, некоторые из которых можно назвать универсальными.

— Приходится мириться с неудачами. Даже самые опытные маркетологи могут совершать ошибки. Если вещи, которые сложно предугадать. Некоторые решения оказываются неверными, стратегии бывают неэффективными. Так что приходится мириться, а это не всегда бывает просто.

— Большая интеллектуальная нагрузка. Восемь часов в день пять дней в неделю приходится работать с огромнейшими потоками информации, анализировать, овладевать новыми маркетинговыми приемами, постоянно думать, думать и думать. Иногда кажется, что мозг превращается в омлет, реальность теряется, глаза не фокусируются, а земля уходит из-под ног. На работе, конечно, не всегда так напряженно, но и к этому стоит быть готовым.

Труд маркетолога непростой, но очень интересный. Личность с такой профессией должна уметь работать в условиях многозадачности, иметь абстрактное мышление, креативность и высокий интеллект. Надеемся, что материал был для вас полезен. Успехов!

Материал подготовила Крагель Дарья

Плюсы и минусы работы маркетолога

Плюсы и минусы работы маркетолога

«Приветствую, читатель Дневника маркетолога. Среди вопросов, пришедших мне на почту выудил один, очень даже интересный экземпляр. Однажды меня просили назвать плюсы и минусы работы маркетолога. Почему интересный, да потому что не все так просто. На него я даже не смог дать вразумительного ответа. В общем-то, и сейчас не дам, по одной простой причине – для каждого все индивидуально. Однако кое-что интересное, думаю, найти можно будет.»

Почему на этот вопрос нельзя ответить однозначно? Все мы люди разные: для одного публичные выступления – это плюс, а для другого жутчайший минус. Кому-то общение с людьми в кайф, а кто-то этого терпеть не может. Именно поэтому я решил написать данную статью в несколько ином ключе. Я перечислю, каковы для меня плюсы и минусы работы маркетолога, другими словами на личном примере. Договорились? А каждый для себя выберет, что считать плюсом, а что минусом. Начну, пожалуй, с плюсов – они интереснее.

Что я считаю плюсом в работе маркетолога?

Первое. Я до мозга костей исследователь. Поэтому поиск и добыча информации (неважно о чем) для меня это неоспоримый плюс в работе. Что к этому можно отнести?

• Статистические данные по какому-либо рынку или товарному направлению.
• Результаты всевозможных опросов и анкетирования.
• Экспертное мнение по интересующему вопросу.

Я в принципе, большой фанат Интернета и подобного рода данные как-то легко ищутся сидя за рабочим столом. Думаю, ни для кого не тайна: 90% информации содержится в открытом доступе. Все спецслужбы мира собирают большую часть информации именно таким образом. Оставшуюся часть добывают с помощью слежки. И этот пункт я тоже не оставлю без внимания.

Посещение конкурентных организаций с целью перенять какую-либо фишку – это тоже часть исследовательской работы. В последнее время по конкурентам удается проехаться крайне редко, но при случае делаю это с удовольствием. Понимание чем дышит и живет конкурент – великая сила. Если мне нужно что-то узнать представляюсь заинтересованным клиентом и по крупицам выспрашиваю у продавцов то, что мне нужно.

Второй плюс работы – анализ данных. По своей природе я аналитик, с довольно неплохими способностями (сам себя не похвалишь, никто не похвалит:)). Поэтому:

• Копаться с цифрами,
• Искать зависимости и причины смены, например, тренда
• Выявлять сезонные факторы
• Или просто считать эффективность

Очень интересное мероприятие. Конечно, все зависит от задач, но данные наше все – это лично мое мнение.

Третий плюс работы маркетолога – это общение. Причем общение это происходит практически со всеми отделами компании. Нет ни одного отдела в любой нормальной компании, о работе которого маркетолог знать не должен.

• Вся цепочка поставки товара – отделы снабжения и логистики
• Приемка и вынос товара в зал – склад
• Принципы выкладки и правила продажи – розничные отделы
• Заказ нужного отчета и среза данных – IT
• Составление макета рекламного материала – дизайнеры (правда, у нас дизайнер в штате отдела маркетинга, но не суть).
• Сооружение конструкций, запуск подсветки и пр. – строительная бригада

Помимо этого – это еще поставщики товара (а с кем еще обсуждать и планировать акцию или согласовывать требования по оформлению?). Также еще поставщики полиграфии и услуг – без них никак. И еще много с кем я, как маркетолог, общаюсь на своей работе. Другими словами, общения маркетологу с головой хватит.

Четвертый плюс – это постоянное развитие. То, что работало вчера, сегодня уже может только навредить. Именно поэтому нужно искать что-то новое. При этом знать историю событий тоже нужно. Однако мозг постоянно должен быть включен, зачастую даже в нерабочее время. Не будешь думать, учится и искать пути развития – сольешься или сольют

И последний, пятый плюс работы маркетолога – это просчет на пять шагов вперед. А что если это не сработает? Тогда мы пойдем вот этим путем. А какой будет следующий шаг после того как мы сделаем то-то? А шаг будет вот таким. Это как игра в шахматы: не умеешь просчитывать наперед пять ходов соперника – проиграешь. Это просто драйв.

Каковы, на мой взгляд, минусы работы маркетолога?

Первый. Иногда твои решения бесполезны, не работают, не реализуются. С этим нужно уметь мириться и приходится это делать.

Второй минус. Иногда тебе рубят крылья, хотя ты даже не взлетел. И не важно, каким образом: замораживают бюджет, запрет со стороны руководства, просто элементарное отсутствие ресурсов или инструментов (не только финансовых). И опускаются руки. И с этим тоже приходится мириться.

Третий минус. Ну, это только мой. Нужно к девяти утра приходить на работу. Жесть это. Я после двенадцати ночи за пару часов делаю больше, чем за три-пять часов с утра. Сова я

Вот собственно и все. Да есть еще куча мелочей и с той и с другой стороны, однако их я предлагаю обсудить в комментариях. Пишите какие плюсы и минусы работы маркетолога видите лично вы.

Рекомендуем также прочитать ещё несколько статей:

где учиться, зарплата, плюсы и минусы

Ни одна современная организация (как коммерческая, так и некоммерческая) не может эффективно развиваться, увеличивать свое присутствие на рынке и отстраиваться от конкурентов, не используя рекламу. Профессиональная работа маркетингового отдела – важнейший залог роста популярности и продаж, узнаваемости бренда, лояльности к нему. И менеджер по маркетингу является одним из главных специалистов такого отдела.

Читайте также:

Краткое описание: кто такой менеджер по маркетингу?

Менеджер по маркетингу – это, в большинстве случаев, человек с высшим образованием по рекламному профилю, выполняющий широкий спектр задач. Он ищет различные способы, приемы, инструменты, которые помогут увеличить продажи товаров или услуг компании. При этом он учитывает концепцию организации, ее финансовые возможности, особенности целевой аудитории, ее потребности, боли и ограничения. Основные обязанности менеджера по маркетингу следующие:

• Выполнение маркетинговых исследований рынка.
• Изучение поведения потенциальных потребителей, особенностей конкурирующих предложений, их слабых и сильных сторон.
• Разработка идей по позиционированию компании и ее продукции на рынке.
• Участие в разработке ценовых стратегий.
• Участие в разработке идей по производству и внедрению новых товаров и услуг.
• Подбор подходящих каналов распределения продукции.
• Подбор маркетинговых инструментов, которые позволят заинтересовать потенциальных потребителей товарами или услугами компании.
• Составление комплексных маркетинговых стратегий и их реализация.
• Обработка жалоб и ограничений целевой аудитории, корректировка рекламных кампаний исходя из появляющихся данных.

Работа менеджера по маркетингу требует гибкости, умения быстро перестраиваться под нужды рынка и добиваться того же от бренда, на который он работает. Очень часто рекламные идеи, реализуемые в кратчайшие сроки в ответ на популярный новостной повод, дают существенный приток клиентов. В то время как неумение быстро среагировать на какое-либо событие в рыночной нише или мире, или на изменения в предпочтениях клиентов, оставляет компанию позади конкурентов.

Telework: плюсы и минусы

От VOA Learning English, это отчет о здоровье и образе жизни.

Технология изменила наш образ жизни и особенно способ работы.

Для многих рабочих мест работникам больше не нужно находиться в стационарном офисном здании. Люди могут работать удаленно: они могут работать из дома или из любого места, где они могут получить доступ к необходимой технологии. Например, я написал эту историю на заднем крыльце в горах Западной Вирджинии.

Опрос, проведенный в 2015 году компанией Gallup, показал, что 37 процентов американцев работают дома.В 1995 году это число составляло всего 9 процентов.

Легко думать, что эта свобода работать всегда и везде полезна для работников и для семей.

Оказывается, телеработа — это и хорошо, и плохо.

Новый отчет предупреждает, что некоторые виды телеработы могут размыть границу между нашей личной и профессиональной жизнью. Другими словами, некоторым телеработникам может быть трудно отделить свою личную жизнь от профессиональной. В этом отчете утверждается, что это «размывание» может иметь негативных последствий для здоровья и благополучия работников сферы услуг.

Доклад под названием «Работа в любое время и в любом месте: влияние на сферу труда» — это совместная работа Международной организации труда и исследовательского института Eurofound. В ней рассматриваются плюсы и минусы — или преимущества и недостатки — телеработы из дома. В отчете рассматривались 15 стран, в том числе Аргентина, Бразилия, Индия, Япония, США и 10 европейских стран.

Оскар Варгас работает в Eurofound, а Jon Messenger — в Международной организации труда.Два соавтора отчета. Они говорят, что результаты исследования неясны, а в некоторых случаях противоречивы .

Например, исследователи обнаружили, что, с одной стороны, удаленные работники «сообщают о сокращении времени в пути, больше времени для своих семей и улучшении баланса между работой и личной жизнью; с другой стороны, они также сообщают об увеличении рабочего времени, стирание границ между оплачиваемой работой и личной жизнью и усиление вмешательства на работе ».

Для некоторых людей дистанционная работа добавляет больше конфликтов семейной работы, для других дистанционная работа уменьшает конфликты семейной работы.Для некоторых людей дистанционная работа снижает стресс; для других это приводит к более высокому уровню стресса и другим проблемам со здоровьем, таким как нарушения сна.

Варгас объясняет, что у некоторых из профессионалов меньше времени на поездку и больше свободы, или, по его словам, автономии . Один из минусов работает дольше.

«Среди положительных результатов мы находим сокращение времени в пути, повышение автономности работы, что ведет к повышению гибкости , улучшению общего баланса между работой и личной жизнью и повышению производительности.Есть и недостатки. Например, эти работники, как правило, работают дольше ».

То, как телеработа влияет на здоровье и образ жизни работников, зависит от того, сколько и какой вид телеработы они выполняют.

Исследование делит телеработников на три категории:

• тех, кто обычно работает из дома,
• тех, кто работает из нескольких мест за пределами офиса,
• и те, кто работает как в офисе, так и вне офиса .

Варгас отмечает, что исследование показало, что 20 процентов людей в Европе, которые работали в офисе, сообщили о высоком уровне стресса. Сравните это с 40 процентами утомленных людей в Европе, которые заняты высокоинтенсивными работами на дому. Он сказал, что результаты были похожи для тех, кто страдает нарушениями сна.

В отчете также говорится, что удаленные работники, которые слишком часто находятся вне офиса, говорят, что чувствуют себя изолированными, или отделенными от своих коллег и рабочей среды.

Messenger сообщил VOA, что , всегда , работающих вне рабочего места работодателя, кажется, более , отрицательное . Одним из недостатков является эта изоляция. Он называет это «отключением от сотрудников, а также от организации.

«Эта постоянная работа за пределами помещения работодателя представляется более негативной. И одним из недостатков является изоляция , это отключение от сотрудников и, конечно, от организации.”

Кроме того, телеработникам высокой интенсивности, о которых мы говорили ранее, может быть сложно отключить свою работу.

Телеработа неполный рабочий день = сладкое место

Варгас объясняет, что для тех, кто телеработает с частичной занятостью или не постоянно, есть дополнительных . Он сказал, что это хорошо не только для работников, но и для работодателей и компаний.

«Результаты показывают, что если работники делают это на основе неполного рабочего дня — такой способ работы может быть связан с положительными результатами как для работников, так и для работодателей и компаний.”

Messenger добавляет, что «два или три дня кажутся наилучшим балансом », или самым эффективным балансом. Половина времени в офисе и половина времени вне офиса, кажется, помогают избежать этих «проблем изоляции и отключения».

«Два или три дня в неделю, кажется, самое приятное место. Таким образом, половина вашего времени в офисе и половина вашего времени вне офиса, и это помогает избежать этих проблем изоляции и отключения ».

Messenger объясняет, что многие организации разработали политики для решения этой проблемы.Они устанавливают максимальное количество дней в неделю, в течение которых люди могут работать за пределами места работы работодателя. Обычно сотрудники могут работать два или три дня в неделю.

Авторы отчета призывают политиков принять законодательство, касающееся вопросов телеработы. Эти проблемы включают в себя такие вещи, как дополнительная работа, которая часто рассматривается как «неоплачиваемая сверхурочная работа». Они сказали, что работодатели должны платить телеработникам за дополнительную работу, которую они выполняют дома.

В отчете также рекомендуются такие меры, как отключение компьютерных серверов в нерабочее время и недопущение отправки сотрудникам электронных писем в нерабочее время.

Исследователи предполагают, что отключение всех электронных устройств и периодов отдыха для телеработников также поможет избежать негативных последствий для здоровья и благополучия работников.

И это отчет о здоровье и образе жизни. Я Анна Маттео.

Ты телеработа? Есть ли для вас дистанционная работа больше плюсов или минусов, плюсов или минусов? Как вы или как бы вы делали телеработу лучше для вас?

Анна Маттео написала эту историю для изучения английского языка с дополнительными репортажами из отчета Лизы Шляйн и МОТ-EuroFound.Хай До был редактором.

_______________________________________________________________

Теперь проверьте свое понимание с помощью этого короткого теста.

Викторина — Телеработа: за и против

Запустите Викторину, чтобы узнать

________________________________________________________________

слов в этой истории

размытие — против , чтобы стать неясным

противоречивый — прил. с участием или имеющей информацию, которая не соответствует другой информации

положительный — прил. хорошо или полезно (также; профи, преимущество, потенциал роста )

отрицательный — прил. вредных или плохих (также; против, недостаток , недостаток )

гибкость — прил. характеризуется готовностью к адаптации к новым, другим или изменяющимся требованиям

за пределами площадки — прил. не находится или не происходит на месте конкретной деятельности

неполный рабочий день — прил. работает или задействует меньше часов, чем считается нормальным или стандартным

базис — н. — фиксированный шаблон или система для выполнения чего-либо — используется с по <Он регулярно навещает свою бабушку.

помещения — н. множественное число здание и площадь земли, на которой он находится на

интенсивность — н. качество или состояние быть интенсивным; , особенно : чрезвычайная степень силы, силы, энергии или чувства

изолировать — против , чтобы поместить или держать (кого-то или что-то) в месте или ситуации, отдельно от других

сладкое пятно — неофициальный н. область или диапазон, который является наиболее эффективным или полезным