Модератор работа: Работа Модератор в Казани: Вакансии Модератор в Казани

Содержание

Вакансии в киберспорте и гейминге в марте — модератор стримов и SMM в Virtus.pro | Новости

Cybersport.ru продолжает традиционную рубрику с вакансиями из индустрии видеоигр и киберспорта. Во второй мартовской подборке: образовательная платформа Skillbox ищет продюсера игровых курсов, студия мобильных тайтлов FatBee Games в поисках геймдизайнера и разработчика C#, а МТС eSports — модератора для площадки WASD.TV. Все вакансии взяты из открытых источников.

Вакансии публикуются каждые две недели. Если вы хотите, чтобы ваша вакансия попала в материал, напишите нам на [email protected]

SMM в Virtus.pro — Москва

Крупнейшая российская киберспортивная команда Virtus.pro ищет специалиста, который займется развитием социальных сетей клуба и всегда будет на связи с болельщиками. Соискателю предстоит выстраивать контент-стратегию, создавать материалы и ролики, которые будут интересны аудитории. Претендовать на эту позицию могут только специалисты с опытом работы от трех лет.

Продюсер игровых образовательных курсов в Skillbox

— Москва

Образовательная платформа Skillbox ищет специалиста, который поможет ей расширить базу доступных курсов на факультетах геймдизайна, разработки, графики и анимации. Соискателю предстоит создавать новые курсы по указанным направлениям, привлекать спикеров и работать с ними над записью лекций, участвовать в создании роликов и вносить изменения в курсы на основе отзывов студентов.

Модератор стриминговой платформы в WASD.TV — удаленная работа

Киберспортивное подразделение МТС ищет специалиста, который будет следить за порядком на стриминговой площадке WASD.TV. Кандидату предстоит мониторить каналы на наличие нарушений, рассматривать жалобы пользователей и отвечать на них, блокировать стримеров, которые ведут эфиры не по правилам.

Геймдизайнер в FatBee Games — Воронеж, удаленная работа

Воронежская студия разработки мобильных игр ищет геймдизайнера, который займется проработкой баланса новых тайтлов. На момент публикации вакансии компания занимается созданием ролевой игры в сеттинге киберпанка New Olympus. К ней сможете приложить руку и вы, если поторопитесь с откликом!

Middle C# разработчик в FatBee Games — Воронеж, удаленная работа

Воронежская студия также ищет специалиста, который займется технической стороной разработки игр. На сайте компании указано, что в зависимости от компетенций соискателя ему смогут предложить функционал по душе. Отличная точка входа для тех, кто давно хотел заняться кодингом в играх!

Нарративный геймдизайнер в Zavod Games — Москва

Московская студия, создавшая мобильную Taonga: the Island Farm, ищет специалиста, который поможет ей в разработке новых виртуальных миров. Соискатель должен обладать «легким слогом и элегантным чувством юмора», чтобы писать диалоги персонажей и описания предметов для будущих тайтлов студии. Если вы живете в другом городе, но уверены, что эта работа для вас, студия обещает помочь с переездом.

Арт-продюсер в Playrix — удаленная работа

Один из самых успешных издателей мобильных игр в мире Playrix ищет сотрудника, который займется формированием художественного стиля и контролем качества рекламных роликов компании. Соискатель должен обладать опытом в анимационном или видеопроизводстве, знать художественную теорию, а также уметь управлять командой.

Продюсер киберспортивных ивентов в e:mg — Москва

Диджитал-агентство Re:evolution (Effective Marketing Group) ищет продюсера онлайн-игры. Соискателю предстоит руководить проектной командой, заниматься работой с подрядчиками, контролировать написание сценария и организовывать трансляции.

Unity-разработчик в MY.GAMES — удаленная работа

Игровое подразделение Mail.ru ищет разработчика с опытом программирования на Unity3D от двух лет. Соискателю предстоит создавать игры для мобильных платформ, заниматься развитием и улучшением существующих продуктов, в том числе добавлять в игры новые механики, а также портировать игры на новые платформы и движки.

Финансовый менеджер в WePlay — Киев

Киберспортивный турнирный оператор WePlay ищет финансового менеджера, который будет работать с зарубежными компаниями. Соискателю предстоит взаимодействовать с партнерами из США, Гонконга, Кипра, Бразилии и Китая, а также контролировать все финансовые операции с ними.

кто это и что делает, обязанности и права модератора

Модератор (коротко – модер) – это пользователь, у которого больше полномочий, чем у обычного участника сайта или форума. Он не просто пользуется ресурсом, он еще и выполняет определенные функции, поддерживает сайт или следит за поведением его участников. Название происходит от латинского слова moderor, которое означает «сдерживать». В эру форумов модераторы были серьезной помощью администрации в вопросах управления, сейчас они чаще встречаются в сообществах соцсетей и на информационных порталах.

Кто такой модератор

В отличие от администратора, обладающего неограниченными полномочиями, возможности модератора неполные. Они все еще шире, чем у обычного пользователя, но полной власти над ресурсом он не имеет. Если администратор занимается глобальным управлением сайтом, договаривается о рекламе, работает с партнерскими связями и руководит подчиненными, то в задачи модератора входит выполнение поручений администрации и модерирование.

  • Задачи модератора. Модерация – это наблюдение за сайтом на предмет нарушений правил, конфликтных ситуаций или ошибок и разрешение таких проблем. Если что-то подобное происходит, разобраться – обязанность ответственного за это человека. Им и является модератор. От него требуется своевременно реагировать на нарушение правил, применять санкции к виноватым, вовремя узнавать о технических ошибках и передавать эти сведения администратору. Помимо базового понимания работы сайта, модератор должен уметь общаться с людьми и быстро вникать в конфликтные ситуации. Он нужен каждому проекту, где подразумевается активное общение между пользователями: форуму, группе в соцсети или популярному блогу.

Права и обязанности модераторов

Они могут различаться в зависимости от того, что входит в «модераторство» на конкретной площадке. У каждого сайта свои требования к помощникам администрации и своя специфика, но общая канва примерно одинакова для большинства.

  • Права. Как правило, у модератора расширенные полномочия по сравнению с обычным пользователем. Например, он может:
  • · удалять или корректировать сообщения других пользователей, а не только свои. Это делается, если в сообщениях содержится что-то, нарушающее правила сайта, или если имела место техническая ошибка вроде даблпостинга;
  • выносить предупреждения, если участник сайта или форума единожды нарушил правила. За единичное нарушение обычно не банят, но есть и исключения, например если проступок был очень серьезным;
  • применять санкции по отношению к нарушителям правил. Модератор может временно или на постоянной основе блокировать аккаунту доступ к площадке, банить или запрещать отправлять сообщения. На некоторых сайтах модератор имеет право удалить аккаунт злостного нарушителя или бота.

Право на модерирование можно передавать. Часто для модераторов на сайтах и форумах есть свои закрытые разделы, где они кооперируются и договариваются.

  • Обязанности. Расширенные полномочия даются не просто так. В обмен на них пользователь берет на себя обязательства следить за порядком на площадке. Это означает, что он должен хорошо ориентироваться в правилах конкретного сайта или сообщества, строго соблюдать их и требовать того же от пользователей. В обязанности модератора входит:
  • проверка соблюдения правил другими участниками;
  • реакция на жалобы со стороны пользователей, на нарушения и технические ошибки;
  • исправление проблемных ситуаций, например перемещение тем, которые находятся не в том разделе, разрешение конфликта или блокировка спам-аккаунта;
  • применение санкций к пользователям, которые нарушают правила. Санкции регламентированы, модератор не может просто так по личной причине не вынести предупреждение нарушителю. Он должен оберегать других участников от конфликтов и неудобных ситуаций.

Иногда в обязанности также входит информирование пользователей о событиях площадки и публикация новостей.

  • Действия. Как уже говорилось, санкции со стороны модераторского состава регламентированы. Обычно, сталкиваясь с нарушителями, модератор действует примерно по одной схеме:
  • сообщает пользователю, что тот нарушил правила, выносит ему предупреждение;
  • просит удалить нарушающие правила сообщения или отредактировать их либо делает это сам;
  • добавляет «штрафной балл» в счетчик в аккаунте нарушителя – такая функция есть, например, на форумах;
  • если нарушения повторяются и достигают определенного предела, модератор блокирует пользователя на срок, заранее оговоренный правилами. Злостных нарушителей иногда блокируют навсегда.

Правила могут различаться. Например, в социальных сетях в короткий бан нередко отправляют после первого же нарушения; если после возвращения пользователь продолжает вести себя некорректно, его блокируют на более долгий срок вплоть до вечного бана.

  • Цели. Кроме наблюдения за пользователями и отслеживания выполнения правил, модератор может иметь и другие задачи. Иногда в их обязанности входят рассылки, договоренности по поводу рекламы, стимулирование общения, добавление новых тем и записей, увеличение популярности площадки.
  • Ответственность. Модератор не просто должен выполнять взятые на себя обязанности – он часто выступает как пример для подражания со стороны остальных пользователей. От него требуется безукоризненно выполнять правила, иметь хорошую репутацию: зачастую к модерированию допускают только авторитетных пользователей конкретной площадки. Если модератор не выполняет своих обязанностей или сам нарушает правила, он может лишиться полномочий.

Виды модерирования

  • Модерация. Понятие включает в себя проверку материалов и сообщений пользователей, мониторинг площадки на предмет нарушений или технических ошибок. Действия, которые модератор выполняет, чтобы исправить непредвиденные ситуации, тоже относятся к модерации.
  • Премодерация. Так называют контроль контента перед публикацией: это принято на некоторых информационных сайтах, форумах, в социальных сетях. Суть в том, что модератор проверяет сообщения или записи пользователя после отправки. Только после прохождения проверки запись появится в открытом доступе. Премодерацию применяют:
  • для всех пользователей на площадках, где это важно, например там, где случайное сообщение может иметь большой вес;
  • для людей, которые уже нарушали правила общения, в качестве санкции. В таком случае устанавливается временный контроль над их публикациями.
  • Благодаря премодерации можно контролировать качество контента, но к модераторам должны предъявляться серьезные требования, чтобы не допустить субъективности. Контроль комментариев используют, к примеру, на официальных сайтах компаний.
  • Постмодерация. Проверка контента уже после того, как он появился на площадке. Обычно используется на форумах и сайтах, предназначенных для общения, где долгое ожидание каждого комментария – серьезный минус. Сообщения появляются в открытом доступе сразу, но модератор должен быть очень внимательным и постоянно проверять доверенные ему разделы сайта.
  • Автомодерация. Автоматическую модерацию активно используют популярные развлекательные ресурсы, например «Пикабу». Суть в том, что за любой контент можно голосовать плюсом или минусом. Сообщения и записи, которые набирают много минусов, скрываются от пользователей: их можно посмотреть, если зайти под специальную плашку. Преимущества такого подхода – оперативность и объективность, недостатки – возможность сговора нескольких пользователей против одного. В некоторых соцсетях алгоритмы автоматически скрывают сообщения, которые могут содержать оскорбительные материалы. Такое используется, например, в Twitter и ряде сообществ «ВКонтакте», где за автомодерацию отвечает бот. На большинстве ресурсов есть возможность пожаловаться на сообщение: если жалоб будет много, придет живой модератор и определит, нарушает ли контент правила, стоит ли его блокировать.
  • Конфликтная комиссия. Способ модерации, который практиковался в LiveJournal и на некоторых других площадках. Группа модераторов принимает жалобы от пользователей и разбирает их: каждый из них наблюдает со стороны и выносит вердикт, кто прав, а кто нарушил правила общения. Пользователи могут отправить в комиссию жалобу, если кто-то попирает их права, модераторы обязаны на нее среагировать. От них требуется беспристрастность и объективная оценка происходящего. Часто в такой модели пользователь не может пожаловаться за другого человека, он может заявить только о своих нарушенных правах, но не чужих.

Что входит в нарушения правил

Правила уникальны для каждого конкретного сервиса. Например, на форуме, посвященном оригинальным коллекционным предметам, могут заблокировать за владение подделками. Но есть вещи, которые считаются нарушениями почти всегда:

  • оскорбления других участников;
  • переход на личности в споре;
  • пропаганда или призывы к насилию, жестокости, различным преступлениям;
  • разжигание розни между представителями разных социальных групп;
  • размещение запрещенных материалов, например «взрослого» контента или рекламных записей;
  • флуд, многочисленные бессмысленные сообщения;
  • употребление ненормативной лексики;
  • взлом других аккаунтов;
  • спам;
  • отказ выполнять требования модераторского состава, например удалять нарушающий правила контент.

За многочисленные нарушения пользователя могут забанить на срок вплоть до неограниченного.

Виды модераторов

Обязанности модератора могут различаться в зависимости от того, какую должность он занимает на сайте или форуме, чему посвящена площадка и как она организована. Различаются и принципы, по которым они работают, и даже сами названия.

  • Супермодератор. Промежуточное звено между модератором и администратором, супермодератор имеет еще больше полномочий. Он курирует сайт целиком, следит за деятельностью модерсостава, набирает пользователей для модерирования площадки. Иногда на него возложены обязанности исправлять технические ошибки сайта. Главных модераторов назначает администратор. Их может быть несколько на крупных порталах, маленьким ресурсам часто достаточно одного супермодератора.
  • Модератор блога или сайта. Чаще всего модерировать нужно информационные порталы, где часто общаются пользователи. Если речь идет о чьем-то блоге, модерсостав помогает блогеру поддерживать порядок в комментариях, не допускать появления там спама, флуда, рекламы или оскорблений. Иногда к запрещенному контенту относятся и другие данные, например большие картинки, влияющие на скорость загрузки страницы.
  • Модератор чата. Групповые чаты отходят в прошлое, переходя в беседы в соцсетях и мессенджерах. Но должность модератора осталась: он следит, чтобы пользователи не оскорбляли друг друга и не размещали запрещенный контент. Если такое произошло, нарушитель блокируется. Иногда по IP-адресу, чтобы не дать ему войти в чат снова под другим именем. Конференции в мессенджерах и соцсетях иногда тоже модерируются, обычно там расширенные полномочия имеет создатель беседы.
  • Комодератор. Так называют помощников модераторов: их полномочия чуть меньше, но и круг обязанностей уже. Например, они отвечают только за одну тему или небольшой подраздел. Они нужны на крупных сайтах или форумах, где сложно управиться с большими разделами в одиночку.
  • Модератор новостей. В основном это касается новостных сайтов: каждая запись модерируется, и именно модератор решает, пропускать ее дальше или нет. Это принцип, по которому работают многие крупные паблики, где контент предлагают сами пользователи. Через модерационный состав проходят все предложенные новости, все пришедшие статьи, а тот решает, что из этого стоит публиковать. Зачастую модератор может отредактировать уже опубликованный текст.
  • Модератор крупного портала. Модерирование интернет-портала часто включает в себя не только отслеживание действий пользователей, но и помощь администрации в создании контента.

Модераторы форумов

Сам принцип модерации поведения пользователей изначально пошел с форумов по интересам. Сейчас форумный формат потихоньку теряет популярность, но стандарты модерирования пришли оттуда и распространились на другие сайты. Они до сих пор считаются своеобразной базой.

  • Суть. Модераторов на форумы назначают администраторы или другие модераторы. Это пользователи, которые давно зарегистрированы на площадке, хорошо ориентируются и в структуре, и в отношениях между пользователями, и в общей тематике ресурса. Модерированием в основном занимаются на бесплатной основе: сообщества полностью свободные, а регулирование – добровольная инициатива. Чтобы стать модератором, обычно нужно иметь хорошую репутацию, например определенное количество сообщений, репутационных баллов или значимые достижения на форуме. Обычно пользователей приглашают модерировать разделы, где они наиболее активны, или администрация сообщает о наборе модераторов в определенные подразделы. Пользователи откликаются по желанию. Если они подходят под критерии, их назначают на пост.
  • Права. Точно так же, как любой другой участник форума, модератор может участвовать в любом обсуждении или инициативе. Он обязан соблюдать правила, как и все остальные. Кроме того, в его полномочия входит удаление и редактирование сообщений других пользователей, перемещение и удаление тем, создание и закрытие опросов. Иногда он может устраивать массовые рассылки с информацией об изменениях в работе форума. Модератор вправе выносить пользователям предупреждения, если они нарушили правила, или блокировать их за множественные нарушения. Он может участвовать в обсуждениях администрации, например предлагать свои варианты по улучшению работы раздела, добавлению новых функций и правил.
  • Обязанности. В рамках доверенного ему раздела модератор контролирует все темы. Он проверяет, в нужной ли ветке создана тема, при необходимости переносит ее, удаляет, переименовывает или объединяет с другой. Он просматривает все сообщения пользователей на предмет нарушений, запрещенного контента или иных проблем, редактирует их или удаляет, если того требуют правила. Модератор принимает жалобы со стороны пользователей, разрешает конфликтные ситуации и своим примером показывает, как должен вести себя образцовый участник форума. Он же рассматривает инициативы от пользователей и вносит свои, участвуя тем самым в развитии портала. Модератор может назначать себе помощников, которые курируют конкретные темы или подразделы либо выполняют его обязанности, если он болеет или находится вне сети. От модератора требуется вести себя адекватно, корректно, терпимо по отношению к новичкам, справедливо и беспристрастно.
  • Ответственность. Помимо того, что модератор отвечает за порядок в подконтрольных ему разделах, он еще и ответственен за безопасность и конфиденциальность. От него требуется:
  • не разглашать данные других пользователей, соблюдать требования конфиденциальности;
  • не обсуждать действия администрации и модераторского состава с пользователями;
  • не разглашать важные технические сведения, информацию об администраторах и других модераторах, о содержимом закрытого раздела для модераторского состава;
  • сообщать о происшествиях администрации или модераторскому составу, если от него это требуется.

В случае проблем именно модератор отвечает за их своевременное устранение. Если этого не произошло, более того, если именно по его вине произошла неприятная ситуация, он может лишиться права модерировать форум.

Модераторы в соцсетях

Форумы понемногу отходят в прошлое, и их заменяют группы и сообщества в социальных сетях. Общий принцип работы на таких площадках немного другой, но общая суть та же: это ресурсы, где много и часто общаются люди, и это общение надо регулировать. Поэтому модерирование сообществ в соцсетях необходимо.

  • Отличия и специфика. Если на форумах модерированием в основном занимались на добровольных началах, то в социальных сетях многое зависит от конкретного сообщества. Если оно коммерческое, модераторам могут платить за работу, если это группа по интересам, которая существует на свободной основе, работают они обычно на одном энтузиазме. Если сообщество функционирует на донаты, добровольные взносы со стороны пользователей, то часть этих взносов может доставаться модераторскому составу. Так или иначе, модератор паблика или группы – это ее участник с расширенными полномочиями, который следит за порядком среди пользователей. Обычно в модераторский состав набирают людей из активных участников, которые живо участвуют в обсуждениях и стремятся совершенствовать сообщество.
  • Права. Назначить пользователя модератором может администратор или создатель сообщества. В зависимости от конкретной соцсети расширенные возможности позволяют:
  • редактировать и удалять сообщения других пользователей;
  • создавать новые темы, даже если этого не могут сделать обычные участники, менять их название и содержимое или удалять;
  • публиковать новости, которые находятся в предложенных публикациях;
  • предупреждать пользователей, что они нарушают правила;
  • размещать контент, создавать опросы и активы, помогать управлять технической частью сообщества.

Своими полномочиями модератор должен пользоваться с умом. От него требуется быть беспристрастным и всегда придерживаться правил конкретной площадки, оставаться вежливым и корректным по отношению к пользователям.

  • Обязанности. Круг обязанностей зависит от политики сообщества.
  • Некоторые модераторы отвечают за порядок в комментариях: смотрят, не нарушает ли кто-то правила, при необходимости удаляют сообщения нарушителей. Пользователям, нарушившим правила, выносят предупреждение в устной форме; если те к нему не прислушались, их блокируют на заранее оговоренный срок. За некоторые проступки, например за прямое оскорбление участников, заблокировать могут и сразу.
  • Другие модераторы отвечают еще и за контент: редактируют его перед публикацией, приводят в соответствующий правилам вид, публикуют в назначенное время, создают, переименовывают и удаляют обсуждения.
  • Также модераторы могут отвечать за внешний вид сообщества, за его рекламу, за общение с пользователями, которые написали сообществу личное сообщение, или за продвижение.
  • В обязанности иногда входит сбор и анализ статистики, проведение мероприятий, призванных увеличить активность и привлечь новых пользователей, например конкурсов и акций.
  • Регуляция поведения пользователей в соцсетях. В сообществе в социальной сети главное – активность посетителей. Модератор отвечает в том числе за то, чтобы сообщество жило: там шли обсуждения, люди комментировали записи, дискутировали между собой, общались. Именно он регулирует эту активность:
  • отвечает на сообщения посетителей и поддерживает с ними диалог;
  • создает поводы для актива вроде конкурсов или записей-болталок, под которыми предлагается просто общаться;
  • выносит интересные темы для обсуждений;
  • отвечает на вопросы, которые возникают у посетителей сообщества;
  • защищает участников от нападок со стороны агрессивно настроенных пользователей, ботов или любителей флейма;
  • помогает сформировать лояльное отношение к сообществу;
  • разрешает любой конфликт в сторону справедливости.

Грамотная модерация важна и для площадки по интересам, и для публичной страницы бренда. Во втором случае она еще и влияет на то, как компанию воспринимают потенциальные клиенты.

Другие термины на букву «М»

Все термины SEO-Википедии

Теги термина

Представители «ФосАгро» приняли участие в сессии по поддержке ESG-тренда в развитии бизнеса

Генеральный директор ПАО «ФосАгро» Андрей Гурьев и глава Комитета по устойчивому развитию совета директоров компании Ирина Бокова приняли участие в панельной сессии Петербургского международного экономического форума-2021 «ESG-трансформация корпоративных стратегий. Как пандемия стимулировала переход к устойчивому развитию».

Также участниками встречи были директора крупнейших российских компаний, руководители банков и федеральных служб, представители Госдумы РФ.

Модератор сессии – глава Комитета по устойчивому развитию совета директоров ПАО «ФосАгро», независимый директор Ирина Бокова, открывая встречу, отметила, что пандемия коронавируса показала, насколько хрупок мир и как важно для компаний сохранять незыблемость позиций и продолжать устойчивое развитие. Аббревиатура ESG, включающая в себя социальные, экологические аспекты и вопросы управления корпорациями, стала ключевым фактором успеха компаний, а возможно и условием выживания человечества.

На вопрос Ирины Боковой, станет ли поддержка бизнеса социальной сферы регионов своего присутствия гарантией того, что в дальнейшем работа предпринимателей в сфере ESG будет продолжаться и развиваться, председатель комитета Государственной Думы Федерального Собрания РФ по природным ресурсам, собственности и земельным отношениям Николай Николаев ответил, что и правительству, и бизнесу необходимо быть более решительными в открытии информации о работе в сфере ESG. Своевременность и полнота предоставленных сведений говорит о зрелости руководства организации. По мнению Николая Николаева, ESG-направление – это тренд на многие годы, и лучше возглавить это движение, чем его тормозить.

Управляющий директор по корпоративной ответственности, устойчивому развитию и социальному предпринимательству РСПП Елена Феоктистова сообщила, что союз давно уже изучает деятельность различных компаний по всем факторам устойчивого развития. Запросы на предоставление сведений о бизнесе в сфере ESG растет, появляются новые инструменты оценки работы организаций. Один из таких инструментов – рейтинг интеграции целей устойчивого развития в бизнес-стратегии – поддержало ПАО «ФосАгро».

Также свидетельством эффективности компании является рейтинг в области устойчивого развития MSCI ESG Research. Например, рейтинг «ФосАгро» по данным агентства поднялся с «BBB» до «A». И это лучшая оценка среди всех российских производителей минеральных удобрений.

Генеральный директор ПАО «ФосАгро» Андрей Гурьев по этому поводу отметил, что оценки экспертных организаций подтверждают прогресс устойчивого развития компании, но это не причина, а следствие деятельности компании и принятых программ по модернизации производства.

В течение двадцати лет «ФосАгро» ориентируется на потребителей, создавая удобрения, которые не содержат опасных для здоровья почв и человека веществ. «Обеспечивают высокую урожайность и продовольственную безопасность нашей страны и планеты в целом. Это результат слаженной работы всего трудового коллектива компании, которая вносит важный вклад в реализацию сразу 11 из 17 ЦУР ООН», – резюмировал генеральный директор ПАО «ФосАгро».

Участники сессии заметили, что развитие ESG-направления связано не только с вниманием акционеров обществ и инвесторов, но и с повышением эффективности деятельности компаний, направленной на сохранение экологии и экономию природных ресурсов. По мнению Ирины Боковой, здесь очень важен диалог между правительством страны, частными организациями и общественностью. «Именно поэтому в повестке ООН устойчивого развития есть цель №17 – Партнерство в интересах устойчивого развития», – подытожила модератор сессии. Сообщает ИА «СеверИнфо».


Фото: facebook.com/PhosAgro/


Постоянная ссылка: http://www.severinfo.ru/economics/66967-predstaviteli-fosagro-prinjali-uchastie-v-sessii-po-podderzhke-esg-trenda-v-razvitii-biznesa.html
Вернуться назад

Круглый стол «Защита детей от интернет-контента, наносящего вред их психическому, физическому, духовному и нравственному здоровью» — Агентство социальной информации

Эксперты обсудят влияние интернета на психическое, физическое, духовное и нравственное здоровье детей.

Круглый стол Комиссия Общественной палаты РФ по демографии, защите семьи, детей и традиционных семейных ценностей.

Модератор — Павел Пожигайло, первый заместитель председателя комиссии ОП РФ.

Цифровая эпоха ставит современные государства перед острейшим вопросом — выбором точных и верных средств для удержания подрастающего поколения в орбите нации. Интернет из средства доступа к информации и ее обработки превратился в основного агента воспитания и социализации детей и подростков. Какие вызовы стоят перед государством и обществом в цифровой среде сегодня? Конкретные предложения по регулированию цифровой среды обсудят представители федеральных органов исполнительной власти, эксперты, общественники.

  • Влияние интернет-контента на психическое, физическое, духовное и нравственное здоровье детей. Какие механизмы определяют влияние интернет-контента на детей?
  • Последствия воздействия интернет-контента на детей для демографической безопасности страны.
  • Законодательные инициативы и технологические решения в цифровой сфере.
  • Цифровизация образования: перспективы развития, проблемы и пути их преодоления.

В обсуждении примут участие:

  • Екатерина Мизулина, член Комиссии ОП РФ по развитию информационного сообщества, СМИ и массовых коммуникаций
  • Александр Хинштейн, председатель Комитета Госдумы ФС РФ по информационной политике, информационным технологиям и связи
  • Игорь Ашманов, президент АО «Крибрум»
  • Николай Земцов, член Комитета Госдумы ФС РФ по развитию гражданского общества, вопросам общественных и религиозных объединений
  • Инга Юмашева, член Комитета Госдумы ФС РФ по вопросам семьи, женщин и детей
  • Маргарита Павлова, член Комитета Совета Федерации ФС РФ по обороне и безопасности
  • Виталий Сурвилло, председатель Общественного совета при Министерстве просвещения РФ
  • Людмила Стебенкова, председатель Комиссии Мосгордумы по межпарламентскому сотрудничеству

Для аккредитации СМИ необходимо заполнить форму.

Нейтрино хватит на всех | Объединенный институт ядерных исследований

Панельная дискуссия «Нейтрино – неуловимые носители тайн Вселенной» состоялась 5 июня на стенде Минобрнауки России на ПМЭФ-2021. Собравшиеся обсудили актуальные задачи нейтринной физики, роль нейтрино в космологии, международные нейтринные эксперименты с участием российских ученых и формирование новой нейтринной программы, в которой кроме также должны быть задействованы биологи, медики, математики, механики и энергетики.

Говоря о способах «приручить нейтрино», участники дискуссии отметили ту практическую пользу, которую могут дать нейтринные исследования другим областям знаний. Так, например, Байкальский нейтринный телескоп будет полезен экологам и геологам. Кроме этого, рассматривались возможности контроля атомных реакторов с использованием нейтринных детекторов.

«Инструменты, с которыми российские ученые работают в области нейтринной физики, самые современные и самые амбициозные, одни из лучших в мире. Это и Байкальский нейтринный телескоп Baikal-GVD, и уникальная Баксанская обсерватория на Северном Кавказе. Таким образом, Российская Федерация имеет колоссальный вес и высочайшую репутацию в мировом научном сообществе», — подчеркнул модератор дискуссии, академик РАН, директор ОИЯИ Григорий Трубников, говоря о роли международных коллабораций в мегасайенс-проектах и в развитии нейтринной физики.

Он также отметил, что в марте 2021 года на торжественном запуске Байкальского нейтринного телескопа в присутствии министра науки и высшего образования РФ Валерия Фалькова была достигнута договоренность о разработке новой нейтринной программы фундаментальных и прикладных исследований в области нейтринной физики, астрофизики и физики частиц. «Думаю, что к 1 сентября прообраз такой большой российской нейтринной программы, как мы сейчас ее условно называем, появится. Сегодняшняя сессия и запуск Байкальского нейтринного телескопа – это прекрасная возможность для нас, физиков, не просто заявить о себе друг другу, но и пригласить, настойчиво зазвать в эту программу биологов, медиков, энергетиков, механиков, математиков», — сказал Григорий Трубников.

Выступавшие были едины во мнении, что программа по изучению физики нейтрино и астрофизики должна стать хорошим поводом для консолидации всех научных институтов, максимального объединения ресурсов, инфраструктуры, интеллектуального потенциала для достижения прорывных научных результатов.

Директор ИЯИ РАН Максим Либанов отметил: «Нельзя ставить барьеры между институтами. Необходимо объединять их усилия и ресурсы».

«Президент РФ в Послании Федеральному собранию 2021 года обозначил три стратегических научных вектора для государства ну, как минимум, на ближайшие десять лет. Первый – это развитие энергетики, второй – это медицинский «щит» для государства в самом широком смысле этого слова: от здоровьесбережения до безопасности от различных биологических угроз, и третье направление – это климатоэкология. Мы сегодня, я надеюсь, не только убедили себя в очередной раз, но и дали аудитории почувствовать: нейтринная физика и астрофизика частиц имеют прямое отношение ко всем этим трем стратегическим векторам. Поэтому наш обобщающий тезис сегодняшнего заседания, первый – это «Делай науку в России» и второй – это то, что физики открыты для представителей всех наук: для биологов, медиков, математиков, гуманитариев, экономистов, финансистов – готовы и с огромным удовольствием зовут всех вас участвовать в этой большой, грандиозной программе, которая сейчас формируется по «зеленому свету», включенному Минобрнауки России», — подытожил Григорий Трубников. — «Петербургский международный экономический форум – это площадка, куда приезжают наши страны-партнеры, это прекрасный повод пригласить в эту программу и наших зарубежных партнеров: как в фундаментальные исследования, так и в прикладные».

Среди спикеров мероприятия были Игорь Белолаптиков, руководитель проекта Baikal-GVD в ОИЯИ, и Дмитрий Наумов, заместитель директора Лаборатории ядерных проблем ОИЯИ. Кроме этого, ряд сотрудников ОИЯИ присоединились к мероприятию онлайн. Участниками и спикерами дискуссии, в очном и дистанционном формате, также стали представители Института ядерных исследований РАН, Института космических исследований РАН, НИЦ «Курчатовский институт», Физического института им. П.Н. Лебедева РАН (ФИАН), а также представители двух российских мегасайенс-проектов в области нейтринной физики: глубоководного нейтринного телескопа Baikal-GVD и Баксанской нейтринной обсерватории.

Валентина Плотникова из Прохоровки посвятила социальной работе на благо людей 27 лет

Фразу «Для них не бывает чужой беды» я часто слышу по телевизору и читаю в книгах, но до конца оценить её истинный смысл удалось только после знакомства с Валентиной Плотниковой и её подопечными бабушками и дедушками в преддверии профессионального праздника.

27 лет на службе добра

Познакомившись поближе узнаю, что Валентина Петровна — социальный работник Комплексного центра социального обслуживания населения управления социальной защиты Прохоровского района. Уже 27 лет своей жизни она посвятила этой работе, которая только со стороны выглядит простой. Кажется, что там — пришёл к пожилому, накормил, напоил… На самом же деле труд соцработника — это каждодневная встреча с горечью одиночества, которое ты невольно разделяешь со своими подопечными, и слёзы, и благодарность…

У Валентины Петровны сегодня на обслуживании 10 таких стариков. Это пенсионеры в возрасте, большинство из них — больные люди со своими проблемами и особенностями. Всех их «затворниками поневоле» сделали тяжёлые болезни. Но ещё тяжелее осознание того, что то, что сделать ещё пять-десять лет назад не составляло особого труда, сегодня стало для них непосильным.

Затворничество гнетёт большинство из подопечных Валентины Петровны не только и не столько из‑за невозможности самостоятельно ходить, куда хочется, и делать, что хочется, сколько из‑за вынужденного, непривычного для них одиночества. Елизавета Васильевна Лазарева, у которой мы застали её добрую помощницу, признаётся, что ей очень тяжело находиться дома одной. Её дети далеко, их разделяют десятки и сотни километров, а общение с «Валечкой», так ласково она ёё называет, приносит свет и радость, сразу отпускает недуг.

Соцработник — спасение для 300 прохоровцев

До знакомства с Валентиной Петровной я была уверена, что соцработники обслуживают только тех, у кого совсем нет близких. Оказалось, что это не так. У большинства подопечных Валентины Петровны есть дети. Но не нужно думать, что это какие‑то чёрствые люди, бросившие родителей под старость лет. Просто они не имеют возможности ухаживать за ними постоянно: живут в другом городе, заняты на работе, сами болеют… Они, конечно, звонят родителям, приезжают в гости, привозят подарки, но быть с ними каждый день не могут.

Для таких семей и пожилых людей социальный работник – это спасение, единственный выход из сложившейся ситуации. И как показывает практика, таких семей немало. Только в данный момент на учёте в Центре социального обслуживания Прохоровского района находится более 300 человек. Среди них не только пожилые, но и молодые люди на инвалидности.

Найти подход к каждому — самая трудная часть работы Валентины Плотниковой. Её рабочий день начинается в 8:00. График посещений уже составлен. У каждого подопечного — своё время: к кому‑то соцработник спешит с самого утра, кто‑то ждёт свою добрую и внимательную помощницу к обеду. Каждый день Валентина Петровна ходит по магазинам, покупает для своих старичков продукты, лекарства и многое другое. Она уже знает о предпочтениях своих подопечных в еде и по возможности балует их.

А ещё приготовить пищу, убрать в доме, постирать бельё, зимой почистить снег – всех обязанностей социального работника и не перечесть. Не стоит и забывать, что живут бабушки и дедушки в разных концах посёлка. И летом Валентине Петровне очень помогает добираться велосипед, а вот зимой с этим сложнее, да и работы прибавляется, особенно в метель.

Обязательное требование – ведение отчётной документации. Постоянно на планёрке в центре соцзащиты соцработники отчитываются в том, как здоровье опекаемых бабушек, какие есть проблемы. В их решении помогает центр.

Надёжный друг

Соцработник – не просто помощник для пожилых людей, а надёжный друг, способный словом и делом поддержать их в трудную минуту, их связь с внешним миром. И Валентина Плотникова прекрасно с этим справляется. Милосердие и сострадание, терпение, уважение к старости, умение сгладить любую проблемную ситуацию – вот те качества, которые помогают ей многие годы налаживать добрые и тёплые отношения с подопечными. Она искренне уверена, что если смогла, хоть на немного скрасить своим старикам их вынужденное одиночество, то не зря когда‑то много лет назад выбрала для себя этот путь…

Требуются

модераторов чата!

Для работы наши модераторы чата просто входят в систему через наш интерфейс чата в любой точке мира и мгновенно общаются с нашими клиентами. Модераторы чата должны быть открыты для участия в высококачественных диалогах взрослого характера на различных чат-платформах.

Модераторы чата в Cloudworkers могут сами определять свое рабочее время на основе своего собственного расписания , что позволяет вам оптимизировать баланс между работой и личной жизнью.

Работая с Cloudworkers, в отличие от других компаний, вы получите свободу работать «на ходу», получая при этом надежный доход. Более того, присоединение к нашей команде дает вам дополнительные преимущества, надежность и стабильность, которые могут быть достигнуты только в том случае, если вы являетесь частью нашего всемирно опытного, давно созданного, уважаемого и успешного предприятия по модерации чатов. Наши модераторы могут рассчитывать на пользу и профессиональный рост с помощью регулярных и квалифицированных тренингов, проводимых нашей командой тренеров.У всех наших команд модераторов чата есть реальная и компетентная точка контакта через выделенного руководителя группы для каждого соответствующего языка, с которым легко связаться по телефону, электронной почте и скайпу, что позволяет вам получить значимый опыт в качестве части команды. Такой подход позволяет нам предоставлять высококачественные услуги и контент для наших клиентов, их клиентов и, в целом, для всех наших модераторов.

Хотя вашему приложению выгодно иметь некоторый опыт работы в области модератора чата, это НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО. , и даже если у вас совсем нет опыта, мы приветствуем ваше приложение и надеемся на сотрудничество с вами для создания вашего получить опыт и улучшить свои профессиональные навыки в этой области.И наши опытные модераторы, и менее опытные проходят комплексное обучение у руководителей команд и команды тренеров. Если у вас хорошее воображение, непредубежденность и стремление к совершенствованию, вы обладаете всеми ключевыми навыками, необходимыми для того, чтобы стать успешным модератором чата. Если вы считаете, что обладаете этими навыками, мы очень рады получить ваше заявление и надеемся вскоре получить от вас известие!

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 65cc90cb09ab167e.

Вакансий с гибким и удаленным модератором

Добро пожаловать в наш модератор удаленных вакансий! Возможности могут варьироваться от полной, неполной занятости, внештатной работы и работы по контракту; и часто включают должности, такие как качественный исследователь UX, исследователь UX и модератор сообщества. Каждая из следующих вакансий модератора была изучена и проверена нашими редакторами.

Текущие вакансии гибкого модератора

  • 100% удаленная работа На постоянной основе

    Канада или гражданин США

    Штатный удаленный модератор будет планировать и внедрять контент сообщества, уделять приоритетное внимание обратной связи сообщества с командой разработчиков и проводить ежедневную модерацию сообщества для нескольких групп чата.Должен иметь опыт модерации онлайн-сообществ 3-5 лет.

  • 100% удаленная работа На постоянной основе

    CA, OR, WA

    Ищу социального модератора для удаленной возможности. Он / она будет создавать вспомогательный контент с упором на заботу о клиентах. Должен обладать сильными коммуникативными навыками.Требуется не менее одного года соответствующего опыта. Это сезонная роль. Разнообразные смены.

  • 100% удаленная работа Неполная занятость

    Работайте откуда угодно

    Удаленная работа на неполный рабочий день будет модерировать комментарии / сообщения в чате / социальных сетях, оказывать техническую поддержку сообществу и отвечать на вопросы.Требуется обслуживание клиентов / опыт технической поддержки в Discord, Telegram и социальных сетях.

  • Удаленная роль во время пандемии. Он / она будет проверять видео, сообщения, комментарии, потоковый контент и фотографии, чтобы обеспечить соблюдение правовых норм и безопасность контента на платформе.Требуются опыт работы в социальных сетях и сильный эмоциональный интеллект. Требуется диплом HS

  • 100% удаленная работа На постоянной основе

    NY

    Работайте с кулинарными и социальными редакторами и продюсерами видео и убедитесь, что текст является последовательным и точным, активно общайтесь с кулинарными модераторами и продюсерами и убедитесь, что вопросы актуальны в течение жизни. Возможность на дому.

  • 100% удаленная работа

    США национальный

    Изучите и подтвердите списки дизайнерских кроссовок до того, как они появятся в продаже; удалите небезопасные объявления или объявления, не соответствующие стандартам торговой площадки. Требуются сильные знания и интерес к моде. WFH с гибким графиком работы.

  • 100% удаленная работа

    США национальный

    Изучите и подтвердите списки дизайнерской одежды, прежде чем они появятся в продаже; удалите небезопасные объявления или объявления, не соответствующие стандартам торговой площадки. Должен хорошо разбираться в моде / бренде. WFH с гибким графиком работы.

  • Удаленный — во время пандемии работа На постоянной основе

    Даллас, Техас

    Полная занятость, удаленная во время пандемии. Требуется степень бакалавра и четырехлетний опыт управления данными. Разработайте и внедрите стратегический план развития сообщества сети поддержки, соблюдайте установленный набор и возглавьте контент-стратегию.

  • 100% удаленная работа

    США национальный

    Частично удаленная, контрактная должность менеджера проекта. Будет управлять предоставлением программ и услуг, бюджетами и графиками, привлекать новых партнеров, разрабатывать и внедрять показатели и планы оценки, а также управлять рисками и проблемами.Нужно пять лет опыта.

  • Вариант удаленной работы На постоянной основе

    Остин, Техас, или гражданин США

    Менеджер по тенденциям, необходимый для постоянной и удаленной должности, отвечающей за создание руководств, обеспечение присутствия в сообществе, поиск и развитие возможностей, отслеживание тенденций в отрасли.Должен иметь аналогичный опыт работы в сообществе.

  • 100% удаленная работа На постоянной основе

    США национальный

    Младший менеджер контента будет поддерживать ежемесячное программирование для линий FMN и CPAR, координировать процесс производства курсов и разрабатывать контент.Должен быть CPA с опытом работы от трех до пяти лет. и степень бакалавра бухгалтерского учета. Роль WFH.

  • Рекомендуемое

    Частичная удаленная работа На постоянной основе

    CA

    Полная занятость. Будет взаимодействовать с командой, строить отношения, управлять запросами и выполнять исследовательскую деятельность.Требуется степень бакалавра и опыт работы от 2 лет. Частично удалено от путешествия.

  • 100% удаленная работа На постоянной основе

    Чикаго, штат Иллинойс,

    Взаимодействие с клиентами для лучшего понимания информации, налаживания отношений, определения потребностей в информации о взаимодействии, разработки предложений, проведения количественного и качественного анализа и предоставления отчетов, готовых к работе с клиентами.Необходим соответствующий опыт 5+ лет.

  • 100% удаленная работа На постоянной основе

    США национальный

    Кандидат, работающий полный рабочий день, будет создавать учебные классы перед занятиями, настраивать и тестировать виртуальную платформу при подготовке к виртуальному обучению и проводить проверки технологий.Должен иметь опыт проведения виртуальных тренингов в реальном времени более двух лет.

  • Частичная удаленная работа Неполная занятость

    Бронкс, Нью-Йорк

    По совместительству, удаленная должность посла сообщества. Будет планировать мероприятия, связываться с пользователями и владельцами бизнеса через каналы социальных сетей, сотрудничать с местными мероприятиями и организациями, поддерживать местную команду и помогать с местным информационным бюллетенем.

  • 100% удаленная работа На постоянной основе

    Сан-Франциско, Калифорния

    Полная занятость, удаленная должность. В обязанности входит увеличение количества активных пользователей в месяц, создание масштабируемой стратегии контента, улучшение принятия новых пользователей и использования продукта, а также создание, отслеживание и передача ключевых показателей эффективности.Требуется опыт работы от 5 лет.

  • Удаленный — во время пандемии работа На постоянной основе

    Бостон, Массачусетс

    Сотрудничайте с членами команды и клиентами, чтобы понять потребности бизнеса, оказывать поддержку экспертам, преподавателям и клиентам, участвуйте во встречах команды. Требуются двуязычные навыки.Шестимесячный контракт: удаленная работа будет разрешена во время COVID-19.

  • 100% удаленная работа На постоянной основе

    США национальный

    Удаленная должность будет определять цели / стратегию развития социальных сетей, планировать / публиковать контент, планировать / доставлять контент в социальных сетях, составлять отчеты в социальных сетях по ключевым показателям и определять возможности.Нужен семилетний опыт.

  • Гибкое расписание работы На постоянной основе

    Гаррисберг, Пенсильвания

    Полная занятость, гибкий график. Платит 35 500 долларов в год. Путешествовать. Требуется степень бакалавра и общий опыт веб-маркетинга. Координируйте создание и размещение контента, выстраивайте отношения с блоггерами, издателями и журналистами и исследуйте контент.

  • 100% удаленная работа На постоянной основе

    США национальный

    Удаленная позиция для исследователя пользовательского опыта. Будет способствовать обнаружению, формулированию и применению рекомендаций на платформе продукта, проведению исследований, информированию и управлению процессами проектирования.Требуется степень бакалавра / бакалавра и трехлетний опыт работы.

  • Удаленный — во время пандемии работа На постоянной основе

    Сан-Франциско, Калифорния

    Качественный исследователь UX необходим для удаленной роли. Он / она будет работать с клиентами, чтобы понять их бизнес-потребности и разработать решения для исследования UX.Должен обладать сильными презентационными навыками. Требуется опыт работы не менее 5 лет.

Подали ли вы заявку на эту вакансию? Если да, нажмите «Подача заявки», чтобы сохранить ее на странице «История заявок». Если нет, нажмите «Не подавал заявку», чтобы вернуться к сообщению о вакансии.

Описание работы модератора — совместная выгода

Совместная прибыль

Наша цель — вдохновить участников помогать друг другу личностно и профессионально расти и оказывать влияние на протяжении всей их карьеры.

Для этого мы курируем советы — группу из 15-20 коллег — и собираем их как виртуально, так и лично в течение года для обсуждения проблем, тенденций и развития карьеры.

У каждого совета есть модератор, который является основным контактным лицом для его членов в течение года.

Подробная информация о роли приведена ниже.

Если после ознакомления с приведенной ниже информацией вы заинтересованы в том, чтобы стать модератором, забронируйте время, чтобы поговорить с нами, используя нашу календарную ссылку.

—————————-
Роль модератора Совета
—————————-

  • Вид работы : Гибкая, в основном удаленная работа с двумя личными поездками в год для проведения встреч совета раз в два года
  • Типичный профиль : Независимые консультанты или тренеры с предшествующим значительным опытом работы на уровне вице-президента / старшего вице-президента / генерального директора или генерального директора в интернет-компании или в крупных розничных, финансовых, СМИ и т. Д. Фирмах
  • Основные компетенции : См. Ниже виды компетенций (EQ, опыт фасилитации и т. Д.), Которые модераторы привносят в роль
  • Типичное количество часов в год : ~ 200 часов в год (подробные сведения о ключевых рабочих задачах, которые модераторы выполняют в течение года, см. Ниже в разделе «Результаты»)

Наши модераторы увлечены созданием среды, в которой их члены могут оказывать и получать помощь, которая сделает их лучшими лидерами.Они делают свою работу, чтобы хорошо знать членов своего Совета и помочь им получить максимальную отдачу от сообщества компьютерных игр.

Ядро роли включает в себя обеспечение выдающегося опыта адаптации, организацию виртуальных и личных встреч, а также подключение участников к сообществу компьютерной графики или их личной сети, которые могут помочь им повлиять на их личную и профессиональную жизнь.

Наши модераторы присоединяются и остаются с Collaborative Gain, потому что мы предлагаем гибкую среду удаленной работы с частичной занятостью, основанную на их профессиональном опыте, позволяющую им оставаться в курсе проблем и тенденций в компаниях и способствуя профессиональному развитию различного рода. их лидеры.

Модератор Job Mission

  • Содействовать
    Модератор проводит 2 полугодовых личных встречи Совета и виртуальные ежемесячные встречи. Они работают со своими членами Совета, чтобы определить наиболее важные темы, определить лучший способ провести группу через обсуждения и обеспечить незабываемые впечатления для всех.
  • Тренер
    Модератор работает с каждым из своих членов Совета, чтобы определить и сообщить, в чем им нужна помощь, и определить лучший способ доступа к коллегам, которые предоставят им эту помощь
  • Connect
    Модератор ищет способы облегчить построение сети для своих членов, облегчая им участие и расширяя их сеть в Сообществе советов.

Основные компетенции

Модераторы привносят важные компетенции в эту роль, в том числе:

  • Эмоциональный интеллект:
    • Слушатель: Позволяет другим высказаться и пытается понять их точку зрения.
    • Соединитель: активно стремится соединить участников друг с другом, наводя мосты между участниками, представляя и поощряя связи, которые приносят пользу участнику.
    • Доверенное лицо: понимает, что большая часть передаваемой личной и профессиональной информации должна оставаться конфиденциальной.
  • Активное содействие:
    • Сделайте так, чтобы членам было проще общаться друг с другом, эффективно и действенно сообщать о своих проблемах и делиться своими историями, взглядами и примерами на собраниях.
    • Имейте четкое и подробное представление о 15-20 членах, широте их опыта, а также о проблемах, с которыми они сталкиваются.
    • Быстро приспосабливайтесь к меняющимся приоритетам и условиям. Эффективно справляйтесь со сложностями и изменениями.
    • Способен вмешаться, если разговор заходит с рельсов, и при необходимости бросать вызов членам их мнения.
  • Энтузиазм:
    • Страсть и азарт в работе. Ответственное отношение.
    • Создает новые и инновационные подходы к установлению связей и облегчению разговоров, а также заставляет участников думать по-другому.
    • Просит о помощи. Одна из самых важных вещей, которые мы делаем, — это учим членов руководству — просить о помощи. Наши модераторы сами моделируют такое поведение и ожидают, что они попросят нас и друг друга о помощи.
  • Высокие стандарты:
    • Ожидает, что личные и командные результаты будут не чем иным, как лучшими.
    • Соответствует устным и письменным договоренностям.
    • Действует, не зная, что делать. Приносит новые идеи в совет и компанию.
    • Говорит и пишет четко и внятно, но без излишней многословности или разговорчивости. Поддерживает этот стандарт во всех формах письменного общения, включая электронную почту.

Результаты

Наши модераторы играют роль на протяжении всего жизненного цикла опыта своих участников, в том числе:

I. Привлечение новых членов в свой совет

  • Перспективы: Модераторы часто общаются с потенциальными членами, которые рассматривают возможность присоединения к их Совету.Во время этих звонков Модераторы:
    • делятся подробностями (не именами) о том, из каких компаний происходят их участники, типах ролей, которые они занимают, и темах, которые охватывает группа.
    • отвечает на вводные электронные письма в течение 24 часов (в течение обычной рабочей недели) — если вы находитесь в отпуске, об этом необходимо сообщить в CGHQ, создать сообщение об отсутствии на рабочем месте и определить контактное лицо Совета (т. Е. Старшего члена Совета).
    • встретятся с потенциальными клиентами в течение одной недели после внедрения.
    • отвечает за то, чтобы проследить за потенциальным клиентом не менее 3 раз, а в случае неудачи в назначении встречи — проинформировать представителя.
    • отправляет электронное письмо с резюме после встречи с потенциальным клиентом, в котором излагаются основные моменты беседы и следующие шаги, а также содержится информация о представителе.
  • Утверждение нового члена: Модераторы отправляют сообщение своему Совету, когда новый член хочет присоединиться, это дает нынешним членам Совета возможность поднять вопросы или проблемы, которые могли быть упущены в процессе.
  • новых участников: модераторы встречаются с каждым новым участником в течение 45-60 минут, чтобы развить глубокое понимание новых участников и убедиться, что они узнают о своих:
    • членских договоров
    • непосредственных членов Совета — кто они, немного об их истории, потенциальных связях
    • расписание виртуальных встреч — цель и даты предстоящих встреч
    • Расписание личных встреч — цель, сроки и подход к планированию
    • Возможности подключения между Советом
    • — система RFH, взаимные коучинговые звонки, небольшие обеды — подробно описаны в Ориентации для новых участников (убедитесь, что они подписаны на одного).

II. Подготовьтесь к 2 очным встречам

  • Коммуникация: Модераторы гарантируют, что участники знают, когда и где будут проходить встречи, каков план на совместное время и как получить максимальную отдачу от этого опыта.
  • Удерживайте вызовы 1: 1: модераторы планируют время (по календарю) и встречаются посредством видеоконференции (Zoom) с каждым членом совета (даже если они не могут присутствовать на самом собрании) в течение 45-60 минут, чтобы получить более полное представление об их мире. и помочь им определить несколько областей / тем / вопросов, в которых они могли бы извлечь пользу из обсуждения с другими членами Совета.Кроме того, если участник не может присутствовать, модератор помогает определить возможности для виртуальных или локальных дискуссий (чему способствует Collaborative Gain).
  • Создайте повестку дня: создайте повестку дня, отражающую цели и приоритеты их членов Совета. Отправляется членам Совета не менее чем за неделю до начала собрания.
  • Управление и отслеживание ответов на запросы: модераторы гарантируют, что участники будут отвечать на приглашения на собрания, подписаться на заседания всех советов и ответить на наш опрос NPS после собраний.
  • Последующие действия после встречи: убедитесь, что предложения об обмене информацией, связями или обсуждении тем в будущем рассматриваются.

III. Проведите 2 очных встречи

  • Содействие в Совете: Модераторы следят за тем, чтобы члены Совета:
    • разобраться в плане на время вместе (заранее)
    • в соответствии с соглашениями участников (конфиденциальность, баланс голосов, отсутствие устройств и т. Д.)
    • готовы вести обсуждения, связанные с темами, которые они предложили, и четко начинать обсуждения
    • готов поделиться визуальными эффектами в поддержку любых рекомендаций / советов / указаний, предоставленных
    • предлагал творческие и разные идеи, как облегчить обсуждение
    • сосредоточено на намеченной теме или задаче
    • вовлечены и уравновешены
    • задают трудные вопросы, уважительно бросают вызов друг другу
    • достаточно соединены друг с другом, чтобы быть уязвимыми
  • Планируйте обеды Совета: Модераторы разрабатывают план особого ужина перед началом заседаний Совета, включая место проведения и, что более важно, как помочь членам общаться во время частных обедов Совета.
  • Содействие между Советами: Модераторы участвуют и помогают проводить заседания Совета во время наших личных встреч. Характер фасилитации будет различаться в зависимости от встреч и сессий.
  • Участвовать: Модераторы участвуют в нескольких встречах с командой Collaborative Gain HQ, чтобы быть в курсе деталей встречи, делиться мнениями / отзывами своих советов и помогать друг другу в устранении неполадок и подготовке повесток дня.

IV. Проводите ежемесячные виртуальные встречи с помощью Zoom

  • Общение: Модераторы следят за тем, чтобы все участники знали, когда будут проходить виртуальные встречи, каков план на совместное время.
  • Повестка дня: Модераторы создают повестку дня, отражающую цели и приоритеты их членов Совета. Отправляется членам Совета не менее чем за неделю до собрания.
  • Посредничество: Модераторы следят за тем, чтобы члены Совета:
    • разобраться в плане на время вместе (заранее)
    • в соответствии с соглашениями участников (конфиденциальность, баланс голосов, отсутствие устройств и т. Д.)
    • готовы вести обсуждения, связанные с темами, которые они предложили, и четко начинать обсуждения
    • готов поделиться визуальными эффектами в поддержку любых рекомендаций / советов / указаний, предоставленных
    • предлагал творческие идеи и разные способы облегчения обсуждения
    • сосредоточено на намеченной теме или задаче
    • вовлечены и уравновешены
    • задают трудные вопросы, уважительно бросают вызов друг другу
    • достаточно соединены друг с другом, чтобы быть уязвимыми

В.Помогите развить мастерство Модерирования

  • Модераторы участвуют в тренингах, посвященных моментам, которые имеют значение для опыта членов нашего Совета.
  • Модераторы делятся практиками, которые они используют и которые помогают им успешно подключаться к своим советам и вовлекать их, а также управлять встречей.

15 вакансий онлайн-модераторов из дома 2021

Мы часто модерируем наши собственные страницы в социальных сетях, такие как страница Facebook или наши страницы в Instagram.Кроме того, мы модерируем наши личные блоги. Но знаете ли вы, что теперь можно даже зарабатывать деньги, если вы хорошо разбираетесь в работе онлайн-модератора?

Да, существует множество вариантов, позволяющих продемонстрировать свои навыки модератора и заработать приличную сумму денег, не вкладывая много времени.

Модерация может быть чем угодно — от модерирования досок объявлений до модерации комментариев на страницах социальных сетей. Вы также можете модерировать частные чаты и отслеживать аналитические отчеты о дескрипторах социальных сетей.

Все, что вам нужно, — это страсть ко всему онлайн и базовые компьютерные знания, чтобы заявить о себе в этой отрасли. Требования также минимальны, так как для этой работы вам понадобится компьютер и стабильное подключение к Интернету.

Из этой статьи вы узнаете все о вакансиях онлайн-модераторов, а также о некоторых компаниях, которые предлагают эти вакансии.

Нужны Easy & Extra $ 300 в месяц бесплатно?

SurveyJunkie — Заработайте быстро 20 долларов за проведение опросов и обзор продуктов. Зарегистрируйтесь здесь.

InboxDollars : Получайте деньги за просмотр видео. Один уже за неделю заработал 75 $. Бонус за регистрацию $ 5 .

Pinecone Research : до 3–5 долларов за опрос и 7 долларов за каждый тест продукта . Присоединяйтесь бесплатно .

OpinionOutpost : Получайте оплату до 30 долларов за ответы на простые вопросы. Присоединяйтесь .

Чем занимается онлайн-модератор?

В зависимости от платформы, над которой вы работаете, работа по онлайн-модерации, которую вы найдете, может сильно различаться. Если вы хотите сконцентрироваться на страницах социальных сетей, модератор может распространять инсайты, модерировать комментарии и постредактировать.

Однако он может немного отличаться, если вы хотите сконцентрироваться на модерации в Интернете или блоге. Однако основные обязанности онлайн-модераторов заключаются в следующем.

  • Умеренные Комментарии: Вам необходимо отвечать на комментарии, размещенные пользователями и участниками учетных записей социальных сетей или веб-порталов. Вам также может потребоваться сделать репост или ретвит. В вашу задачу также может входить предложение персонализированных подарков, предложений или значков конкретным участникам.
  • Deescalate Heated Situation: Вам нужно быстро взять на себя ответственность за ситуацию и деэскалировать горячие дебаты между членами. Это сделано для того, чтобы исключить вероятность любой враждебной ситуации для участников социальной сети или веб-блога.
  • Адрес для жалоб и отзывов: Это необходимо для сообщений в социальных сетях или блогов, связанных с продуктами или услугами. Вам необходимо рассмотреть конкретные жалобы и решить проблемы, с которыми пользователи могли столкнуться при использовании определенного продукта или услуги.
  • Ответить на электронные письма: Вам необходимо ответить на вопросы и ответить на сообщения поклонников . Вам также может потребоваться предоставить информацию об устранении неполадок или описание продукта. Вам также может потребоваться рассылать маркетинговые электронные письма с описанием ваших последних предложений.
  • Insight Analysis: Это работа для опытных модераторов. Есть программное обеспечение или инструменты, которые могут помочь вам правильно проанализировать ваши ссылки в социальных сетях, веб-блогах или форумах. Вам также необходимо проанализировать свою аудиторию, чтобы обеспечить лучшее взаимодействие.
  • SEO-маркетинг: Публикация на форуме, публикация комментариев и участие в публичных чатах — вот некоторые из ключевых стратегий, которые всегда использует хороший специалист по SEO. Вам также необходимо обзавестись новыми планами, которые соответствуют требованиям вашего клиента.

Итак, вот основные обязанности, которые должен выполнять модератор. Однако спрос на конкретную модераторскую работу может сильно отличаться от других. Вы всегда должны искать ключевые обязанности, которым вы должны следовать, прежде чем приступить к какой-либо работе.

Сколько зарабатывает онлайн-модератор? Источник: SalaryExpert.com

Средняя плата за работу онлайн-модератора составляет от 10 до 15 долларов в час, в зависимости от вашего демографического профиля.Однако для более опытных модераторов он может достигать 30 долларов в час.

Вы также можете повысить свою почасовую ставку, если у вас есть дополнительные навыки, такие как SEO или SEM, помимо работы по модерации. Однако средняя годовая зарплата онлайн-модератора составляет от 25 до 30 тысяч долларов.

Есть несколько доступных курсов, которые могут дать вам дополнительное преимущество в этой работе. Правильный курс по работе с социальными сетями или поисковой оптимизации может помочь вам заключить выгодную сделку с вашим клиентом.

Вы также можете пройти сертификационные курсы.Если вы можете отображать свои сертификаты на своих страницах в социальных сетях и в профиле LinkedIn, вы сможете привлечь высокооплачиваемых клиентов.

Рекомендовано: 41 Работа в ночное время на дому Хорошо оплачиваемая работа — 1000 долларов в неделю .

Компании, которые найдут работу онлайн-модератора

Даже если у вас есть навыки отличного модератора, найти подходящую работу онлайн-модератора, которая также хорошо оплачивается, довольно сложно.

Вы также можете столкнуться с мошенническими веб-сайтами, если не можете распознать законные.И чтобы помочь вам с этим, вот лучшие веб-сайты, которые теперь предлагают эту работу.

1. Социальный элемент

Веб-сайт: Социальный элемент.

Почасовая оплата : 15–25 долларов + в час .

Если вы ищете высокооплачиваемую работу онлайн-модератора, Social Element может наилучшим образом служить вашим целям. Это одна из ведущих компаний по управлению социальными сетями, клиентами которой являются многочисленные компании и знаменитости.

Доминируя на рынке с 2002 года, он обеспечил присутствие в социальных сетях Game of Thrones, HBO, Toyota, Lego, Maxwell House, Smirnoff и многих других.

В основном он предлагает две позиции: обслуживание клиентов в социальных сетях и управление сообществом. И в обеих работах вы можете рассчитывать сначала около 15 долларов в час.

Однако эта почасовая ставка может увеличиться, если у вас есть предыдущий опыт и навыки. Вы можете заработать даже больше, если владеете хотя бы одним языком, отличным от английского.

2. Услуги модерации ICUC

Веб-сайт: Услуги модерации ICUC.

Почасовая оплата: 11 долларов в час.

Основанная в 2004 году, эта компания по управлению социальными сетями под названием ICUC Moderation Services зарекомендовала себя как один из ключевых игроков в отрасли.

Уже почти 16 лет он обслуживает множество компаний и отраслей. Начиная от управления сообществом и заканчивая работой в социальных сетях, вы можете выбрать любую работу, какую захотите.

Вы также можете поискать аналитическую позицию, если у вас есть знания о пользователях и анализе трафика. Эта компания также предпочитает многоязычных соискателей. Однако вы все равно можете подать заявку, даже если вы хорошо владеете только английским языком.

Но да, вам нужно иметь отличные коммуникативные навыки. Прямо сейчас он предлагает своим новым членам около 11 долларов в час. Однако этот показатель может увеличиваться в зависимости от ваших навыков.

3. 99 долларов Социальные

Веб-сайт: 99 Dollar Social.

Почасовая оплата: 15 долларов в час.

Нет лучшего варианта, чем 99 долларов в социальных сетях, если вы ищете работу модератора Facebook. Как следует из названия, он в основном занимается управлением социальными сетями.

И базовый пакет начинается всего с 99 долларов в месяц для своих клиентов. Он также предлагает своим клиентам 365-дневные услуги. И для этого теперь у него обширная клиентская база, и он всегда ищет талантливых модераторов социальных сетей.

Эта компания предлагает своим клиентам специализированные услуги. Таким образом, вам может потребоваться обслужить только один бренд или страницу в социальной сети во время работы.

Но да, вам нужно сделать все возможное, чтобы работать в этой компании. Почасовая ставка будет варьироваться в зависимости от вашего опыта и предыдущего опыта.

4. Ask.com

Веб-сайт: Ask.com.

Почасовая оплата: 12 долларов в час.

Известный как прапрадедушка веб-модуля Ask.com доминирует на рынке с 1996 года. Сейчас его ежемесячно используют более 100 миллионов пользователей по всему миру.

Эта калифорнийская компания на самом деле является поисковой системой, которая уделяет больше внимания поиску ответов на конкретные вопросы. При этом мобильное приложение уже скачали более 2 миллионов раз.

Эта компания предлагает работу на полную ставку в основном из своего офиса. Однако иногда он предоставляет удаленные возможности, хотя это тоже полный рабочий день. Чтобы подать заявку, вам необходимо иметь опыт работы в социальных сетях и веб-модерации.

У вас также должны быть отличные коммуникативные навыки. Ваша ежемесячная зарплата будет зависеть от нескольких факторов, в том числе от вашего прошлого, квалификации и области знаний.

5. Четкое мышление

Веб-сайт: CrispThinking.

Почасовая оплата: 15+ долларов в час.

Для работы онлайн-модератором опыт работы на CrispThinking не требуется. Основанный еще в 2005 году, он в основном предлагает обнаружение сетевых проблем и ошибок безопасности для крупных брендов и компаний.

Он также предоставляет своим клиентам услуги по управлению социальными сетями и услуги модерации сообщества. Эта британская компания в основном предпочитает выходцев из Великобритании.

Однако вы все равно можете подать заявление, если вы из США или Канады. В настоящее время он предлагает своим новым членам около 15 долларов в час.

Однако эта почасовая ставка может быть увеличена в зависимости от ваших навыков и предыдущего опыта. Хотя он в основном предлагает работу на полную ставку, иногда есть возможности и для удаленных сотрудников.

6. ModSquad

Веб-сайт: ModSquad.

Почасовая оплата: 9–10 долларов в час.

На рынке социальных сетей с 2007 года в ModSquad работает более 10 тысяч талантливых модераторов. И теперь он снова принимает на борт отличных модераторов, поскольку планирует расширить свою деятельность.

Ее клиентами являются одни из крупнейших имен на рынке.Таким образом, вы не только получите отличную почасовую оплату, но и хорошо познакомитесь с удивительными брендами.

Эта компания теперь предлагает новым членам от 9 до 10 долларов в час. Тем не менее, эта ставка может еще больше увеличиться в зависимости от вашего предыдущего опыта в этой отрасли.

Вы также можете заработать больше, если говорите на двух языках. Вы можете напрямую подать заявку на вакантную должность, загрузив свое последнее резюме на веб-сайт.

7. BabyCenter

Веб-сайт: BabyCenter.

Почасовая оплата: 14-60 долларов в час.

Как следует из названия, он в основном работает с воспитанием детей и молодыми мамами. Согласно недавнему исследованию, 8 из 10 мам в США посещают BabyCenter каждый месяц.

Его пользовательская база составляет более 50 миллионов мам по всему миру. Он также предлагает свои услуги на девяти разных языках из 11 офисов по всему миру.

И теперь он также предлагает возможности для талантливых менеджеров социальных сетей.В основном вам нужно напрямую общаться с молодыми мамами.

Вам также необходимо модерировать и отвечать на их вопросы. Он предлагает привлекательную почасовую ставку и гибкий график работы. Однако финансовое вознаграждение в основном зависит от навыков и опыта, которые у вас уже есть в этой области.

8. Хорос

Сайт: Хорос.

Почасовая оплата: 16–21 доллар в час.

Нелегко найти законную работу модератора онлайн-чата.Но вы можете попробовать Хорос, если ищете высокооплачиваемый. Эта компания была образована в результате слияния компаний Lithium и Spredfast.

И с момента слияния он зарекомендовал себя как одна из значительных сил в сфере обслуживания клиентов, управления социальными сетями и услуг по взаимодействию с сообществами.

Компания всегда ищет менеджеров социальных сетей и модераторов сообщества. Тем не менее, вам необходимо иметь как минимум 1–3 года опыта работы в отрасли, в зависимости от вашего профиля работы.

Сейчас он предлагает своим новым членам около 16 долларов в час. Однако эта почасовая ставка может достигать 21 доллара, в зависимости от вашего профиля.

Также читают:

22 высокооплачиваемых вакансиях в сфере интернет-исследований — зарабатывайте до 20 долларов в час .

90 компаний, предлагающих работу на дому не по телефону .

9. Quiip

Веб-сайт: Quiip.

Почасовая оплата: 12–20 долларов в час.

Посвященная австралийской индустрии социальных сетей, эта фантастическая компания под названием Quiip теперь имеет клиентуру из крупнейших австралийских компаний.

И вы также должны быть гражданином Австралии, чтобы иметь право пользоваться этим сайтом. Вам также необходимо хорошо понимать австралийские обычаи и культуру, если вы хотите стать частью его команды.

Чтобы получить право, вы должны отлично владеть австралийским английским языком и дикцией.Но эта компания также будет учитывать ваш предыдущий опыт работы в любых австралийских СМИ.

Почасовая оплата в соответствии с отраслевыми стандартами. Однако это будет зависеть от многих факторов, включая вашу квалификацию, навыки и предыдущий опыт работы в индустрии социальных сетей.

10. LiveWorld

Веб-сайт: LiveWorld.

Почасовая оплата: 9–30 долларов + в час.

LiveWorld, одна из лучших в мире компаний по управлению социальными сетями, известна своим персональным управлением учетными записями.В настоящее время он ассоциируется со многими крупными брендами по всему миру.

В связи с постоянным расширением, он всегда ищет талантливых менеджеров по социальным сетям. Это одна из самых высокооплачиваемых компаний в секторе медиа-менеджмента. Таким образом, вам не нужно беспокоиться о почасовой ставке.

Чтобы подать заявку на эту роль, вы должны быть постоянным гражданином США. Эта компания также предпочитает многоязычных людей.

Итак, если вы владеете любым другим языком помимо английского, вы можете получить гораздо более высокую почасовую оплату.Чтобы вас выбрали, вам также необходимо обладать отличными коммуникативными навыками и навыками работы с клиентами.

11. Yelp

Веб-сайт: Yelp.

Почасовая оплата: 11 + $ в час.

Если вы ищете работу удаленного онлайн-модератора, Yelp может стать вашим идеальным местом назначения. Эта компания в основном работает с местными предприятиями и учреждениями.

И для этого вам нужно находиться в определенных городах США, чтобы стать частью его команды.Помимо работы с преданными клиентами, вам также может потребоваться посетить определенные местные мероприятия во время работы.

Как представитель сообщества вы можете отвечать за различные задачи по увеличению присутствия вашего клиента в Интернете. Процедура подачи заявки проста, так как вы можете подать заявку прямо из раздела о вакансиях.

Однако вы должны быть постоянным гражданином США. Чтобы хорошо предсказывать и зарабатывать больше, вам нужно иметь отличные коммуникативные навыки.

12.JobVite

Веб-сайт: JobVite.

Почасовая оплата: 15+ долларов в час (Варьируется).

Несмотря на то, что JobVite не занимается управлением социальными сетями, он сделал себе имя в этом секторе, объединив гигантские медиа-компании и талантливых модераторов.

У него фантастическая клиентура, в которую входят некоторые из самых известных имен, в том числе Schneider Electric, Hulu, LinkedIn, Premise Health и многие другие.

И с момента своего основания в 2006 году он обслужил тысячи корпоративных домов в поисках подходящего кандидата.Как мы уже говорили, эта компания в основном набирает для своих клиентов.

И у конкретных клиентов есть особые требования. Однако для прохождения процедуры отбора вам необходимо обладать отличными коммуникативными навыками и знаниями в области социальных сетей.

Он предлагает стандартную почасовую ставку, хотя окончательное вознаграждение будет зависеть от нескольких факторов.

13. Zynga

Веб-сайт: Zynga.

Почасовая оплата: 10-30 долларов в час.

Если вы геймер или любите играть в игры в свободное время, вы, должно быть, знали эту компанию под названием Zynga. В основном она занимается разработкой флеш-игр, Zynga также предлагает игровые серверы и разработку новых игр.

И время от времени эта компания ищет отличных онлайн-модераторов, которые позаботятся об их игровом сообществе и публичных чатах. Однако вам нужно следить за страницей карьеры, чтобы воспользоваться этой возможностью.

Чтобы стать частью его команды, вам необходимо обладать соответствующими навыками модерации.Вы также должны хорошо разбираться в игровой индустрии и последних игровых тенденциях.

Все его приспособленцы работают полный рабочий день. Помимо хорошей зарплаты, вы также получите другие льготы, такие как медицинская страховка и оплачиваемые отпуска.

14. Ignite Social Media

Веб-сайт: Ignite Social Media.

Почасовая оплата: 12-17 долларов в час.

Одно из ведущих агентств по управлению социальными сетями, Ignite Social Media, помогает брендам выйти на международный уровень.И это также отличная платформа, если вы ищете работу онлайн-модератора.

Он хорошо зарекомендовал себя в сфере медиа-менеджмента. Сейчас он находится в режиме расширения, и к нему добавятся действительно талантливые модераторы. Но чтобы вас выбрали, вам нужно обладать отличными навыками.

У конкретных клиентов есть особые требования к этой платформе. В то время как многие компании будут стремиться к лучшему взаимодействию со своими клиентами, многие будут стремиться к более высокой скорости разговора о продуктах.

Итак, вам необходимо обладать аналитическими способностями, чтобы знать потребности конкретного клиента.

15. BazaarVoice

Веб-сайт: BazaarVoice.

Почасовая оплата: 14 долларов в час.

Эта фантастическая компания BazaarVoice в основном специализируется на пользовательском контенте. Он также собирает достоверные рейтинги и обзоры через свою уникальную платформу для обмена комментариями.

Тем не менее, модераторы регулярно следят за этими комментариями и отзывами. Вам необходимо отфильтровывать спам-комментарии и даже модерировать комментарии, оставленные пользователями.

У вас должны быть отличные коммуникативные навыки и хорошее знание английского языка. Они также предпочитают двуязычных кандидатов, хотя в этом нет необходимости.

Почасовая ставка идеальна, но она будет зависеть от вашей квалификации, навыков модератора и опыта. Присоединиться к этому сайту также просто, поскольку на нем есть специальный сегмент для доступных вакансий.

Прочтите: 20 компаний, которые могут найти работу из любого места Работа — (15 долларов в час) .

Онлайн-модератор Альтернативы вакансий
  1. Вакансии онлайн-корректуры (зарабатывайте до 30 долларов в час) — Проверьте здесь .
  2. домашних заданий по транскрипции (до 20 долларов в час) — Проверьте здесь .
  3. Работа в чате для начинающих (до 15 долларов в час) — Проверить здесь .

Подходит ли вам работа онлайн-модератора?

Менеджеры социальных сетей и веб-модераторы сейчас пользуются огромным спросом, поскольку все больше и больше компаний ищут свои следы в Интернете.

Но помимо компьютерных знаний, вам нужны и другие качества, чтобы по-настоящему проявить себя в этом профиле.Основные атрибуты, которые должны быть у вас, чтобы преуспеть в работе онлайн-модератора, заключаются в следующем.

  • У вас должно быть правильное представление обо всех дескрипторах социальных сетей и общедоступных блогах.
  • Вы должны уметь работать дипломатическим посредником в жарких дебатах.
  • Прибыльные бренды и отрасли должны вызывать у вас интерес.
  • У вас должны быть отличные коммуникативные навыки. Помимо всего прочего, вы должны уметь сохранять спокойствие.

Если у вас действительно есть эти способности, вы можете заявить о себе в этом поле. Вы также должны искать свою собственную маркетинговую стратегию, чтобы требовать от клиентов более высоких выплат и сложных ролей.

Вам также следует искать способы отточить свои собственные навыки модерации с помощью курсов и онлайн-классов.

Заключение

Итак, это все, что вам нужно знать о вакансиях онлайн-модератора. Однако вам необходимо понимать свои предпочтения в отношении того типа работы модератора, который вы предпочитаете.

И затем вам следует продолжить свою карьеру в этой конкретной нише. Предположим, вам нравятся социальные сети больше, чем блоги или веб-сайты; тогда вам следует выбрать управление социальными сетями.

Если вас устраивает веб-модерация, то блоги будут для вас правильным вариантом. Сначала понять свою нишу, а затем работать соответственно. Удачного вам заработка, ребята!

Рагхунадха Шастри — соучредитель Dreamshala, который делится своими экспертными взглядами на карьеру и личные финансы.Он помог разместить этот блог в USNews, The Simple Dollar, Yahoo Finance, Influencing Entrepreneur, Thrive Global, Medium и других.

Как быть хорошим модератором мероприятий

На каждом мероприятии нужен хороший модератор. Будь то кто-то, кто помогает спикерам и аудитории в течение дня или во время сеанса. Есть несколько элементов, из которых можно сделать хорошего модератора.

Хороший модератор сделает любое мероприятие гладким.

Вас могут попросить стать модератором.Я бы посоветовал любому выступающему принять это приглашение хотя бы один раз. Вы многому научитесь из этого. Не только из того, о чем говорят другие спикеры, но и из опыта. После этого вы будете лучше выступать.

В этой статье мы рассмотрим, что нужно для того, чтобы быть хорошим модератором мероприятия. В конце статьи t у нас есть бесплатный подарок для тех, кто собирается модерировать событие в ближайшее время!

Начнем с того, что и как узнать хорошего модератора мероприятия.

Кто такой модератор (мероприятия)?

Ведущий мероприятия — ведущий мероприятия. Он или она здесь, чтобы убедиться, что выступающие могут сделать свою работу наилучшим образом, а аудитория получит максимум от дня или сеанса. Модератор представляет спикеров. Он или она также следит за тем, чтобы выступающие придерживались времени, а модератор задавал и модерировал вопросы. Он или она является связующим звеном между разными разговорами.

Есть два типа модераторов. Есть те, которые являются «ведущими» на весь день, модератор событий .Они в значительной степени ответственны за успех конференции. Есть также модераторов панелей или сессий . Они несут ответственность «только» за определенную сессию. Несмотря на то, что это меньше работы, это не делает их менее важными. Они все еще могут создать или разрушить событие.

Как быть хорошим модератором мероприятия

В отличие от того, что думают некоторые выступающие, быть хорошим или даже отличным модератором непросто. Если вы все сделаете правильно, это будет много работы. Если вы хотите быть хорошим модератором на конференции или модератором сеанса конференции, вам нужно хорошо делать определенные вещи.Вам необходимо отработать следующие навыки модерации:

  • Будьте готовы
  • Исследования
  • Свяжитесь с выступающими
  • Сделайте выступающих в центре внимания
  • Задавайте правильные вопросы
  • Обратите внимание
  • Будьте ведущим

Погрузимся! Какие самые важные навыки модерации вам нужны?

Будьте готовы

Во-первых, вы хотите быть готовыми. Не приходите без подготовки . Самое простое здесь — это знать повестку дня.Звучит очевидно, но поверьте, я их видел. Модераторы, которые даже не знали, что будет дальше.

Вы хотите знать, с кем имеете дело. Знайте спикеров (по именам!) И знайте их темы.

Исследование

Если вы недостаточно разбираетесь в теме, исследуйте. Почитайте. В Интернете доступно огромное количество контента по любой теме. По крайней мере, должно быть легко понять тему. Вы также можете связаться с другими людьми, которые знают больше по этой теме.Пусть вас проинформируют.

ПОЛУЧИТЕ 50 СОВЕТОВ, ЧТОБЫ УЛУЧШИТЬ СВОИ НАВЫКИ ГОВОРИТЕЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ СЕЙЧАС

Если вы действительно знаете тему, это не значит, что вам не следует заниматься исследованиями. Но вы должны быть уверены, что не попали в ловушку слишком многого. Взять на себя презентации спикеров.

Вам следует изучить тему, чтобы обсудить возможные вопросы, которые вы можете задать или задаст аудитория. Посетите сайты вопросов и ответов, такие как Quora, и посмотрите в социальных сетях, чтобы узнать, что люди хотят знать по этой теме.

Свяжитесь с выступающими

«Можем ли мы сразу же позвонить, чтобы обсудить ваше выступление во вторник?» модератор написал по электронной почте. Он разослал по электронной почте все колонки в панели сразу. Как только я увидел электронное письмо, я понял, что это плохо кончится. Один за другим приходили ответы. «Я не могу во вторник, а как насчет среды?», — ответил один из выступавших. Другой не смог приехать в среду. Третий спикер написал по электронной почте, что она еще не готова к подготовке выступления.

Всего мы получили цепочку из 20 писем.И никакого звонка.

Попытка дозвониться вместе с говорящими обычно не работает. В сообщении на Entrepreneur Ребекка Либ, модерировавшая тонны панелей, говорит, что не стоит беспокоиться о предварительном звонке.

«Не ломайте себе шею, когда участники дискуссии звонят заранее. Это как пасти кошек. Вместо этого запрашивайте комментарии по теме от людей по отдельности, а затем отправляйте бюллетень всей группе по темам и вопросам, которые вы затронете ».

Она права.Обычно это не работает.

Но вы должны связаться с выступающими перед выступлением. Но делайте это по одному. Сначала спросите их об их разговоре. Что они хотят обсудить и каковы наиболее важные результаты их переговоров. Затем обобщите все это в одном электронном письме для всех докладчиков. Посмотрите, есть ли совпадения, и при необходимости предложите изменения.

Сделайте ораторов в центре внимания

Как модератор, вы не в центре внимания. Спикеры есть. Лучшие модераторы знают, как сделать шаг назад.При необходимости заткнуться. Всегда помните о том, что вы должны говорить как можно короче. Обобщите сказанное ораторами. Задавайте короткие вопросы и повторяйте вопросы аудитории. Это оно.

Когда дело доходит до маркетинга, я уже много раз говорил в своих презентациях: ты не герой, ты Йода. Как модератор вы помогаете выступающим стать героями.

Как хороший модератор мероприятия, вы Йода, а не герой

Задавайте правильные вопросы

Как модератор мероприятия, который знает тему, существует опасность задать слишком сложные вопросы .Это может привести к отличному разговору между вами и выступающим. Но это также может означать, что аудитория этого не понимает.

Изучите свою аудиторию. Проверьте их уровень знаний, и пусть ваши вопросы будут соответствовать этому. Задавайте вопросы, которые хотели бы знать аудитория, а не то, что вы хотите знать

Обратите внимание

Быть модератором мероприятия — это тяжелый труд! Вы единственный, кто точно знает, что на вас нужно обращать внимание. Вы хотите знать, что происходит, и быть уверенным, что задаете правильные вопросы.На это нужно обратить внимание. Если вы видели выступления раньше, обратите внимание на аудиторию. Если нет, обратите внимание на разговор. Вы должны задать вопрос после!

Будь хозяином

Наконец. Как модератор, вы больше, чем просто человек, наблюдающий за временем. Вы отвечаете за сеанс. Это означает, что люди в комнате — ваши гости. И вы хотите порадовать своих гостей. Это очень похоже на гостеприимство. Клиент — король, поэтому вы относитесь к нему хорошо. В этом случае аудитория — ваш покупатель.

Вот почему вы хотите быть идеальным хозяином. Быть внимательным. Знайте, кто перед вами. И убедитесь, что они отлично проводят время.

В заключение

Быть хорошим модератором мероприятия непросто. Несмотря на то, что многие думают, что могут «взорвать» его, хорошие люди тратят много времени на подготовку. Но это того стоит. В конце концов, аудитория уйдет с гораздо большим количеством вопросов, чем если бы модератор не справился с задачей.

Чтобы ответить на вопрос «как быть хорошим модератором на конференции»: нужно обладать правильными модерационными навыками.Но самое главное: нужно, чтобы это работало.

Модератор — это клей, который скрепляет их. И помните: вы Йода.

Бесплатно для вас: Контрольный список модератора

Поскольку мы знаем, что модерация — это тяжелая работа, мы создали для вас контрольный список. Этот контрольный список поможет вам запомнить все , которые вам нужно сделать на мероприятии. Это наиболее полный контрольный список, который вы найдете в Интернете!
И для вас у нас есть большая скидка , вместо обычных 20 долларов, теперь вы получаете ее за БЕСПЛАТНО !!!

Получить контрольный список модератора

Сообщите нам свое имя и адрес электронной почты, чтобы мы могли отправить вам файлы шаблона!

Плюс, когда вы получите контрольный список, вы в качестве бонуса также будете получать еженедельные БЕСПЛАТНЫЕ чаевые или информацию о публичных выступлениях.

Рабочие, которые держат фотографии членов и обезглавливания подальше от вашей ленты Facebook

Более сложным является пост, в котором есть стоковое изображение точеного торса мужчины, наложенного с текстом «Я хочу испытать гей-опыт, M18 здесь». Признание ли это скрытого желания (разрешено) или просьба о подключении (запрещено)? Байбаян, который, как и большинство сотрудников TaskUs, имеет высшее образование, задумчиво рассказал о том, как оценивать это различие.

«Каковы намерения?» — говорит Байбаян.«Вы должны определить разницу между мыслью и ходатайством». У него есть всего несколько секунд, чтобы решить. Новые сообщения постоянно появляются в верхней части экрана, подталкивая другие вниз. Он считает сообщение сексуальным домогательством и удаляет его; где-то разбиваются надежды возбужденного подростка. Байбаян прокручивает обратно в верхнюю часть экрана и снова начинает сканирование.

Через восемь лет после этого факта Джейк Свиринген все еще может вспомнить видео, которое заставило его уйти. Ему было 24 года, и он находился между работой в районе Залива, когда получил работу модератором в тогда еще новом стартапе под названием VideoEgg.Три дня спустя в его очереди попала видеозапись очевидного обезглавливания.

«Бля! Мне обезглавили! » — выпалил он. Коллега постарше в черной толстовке с капюшоном небрежно повернулся на стуле. «О, — сказал он, — какой?» В этот момент Сверинген решил, что не хочет становиться знатоком видео с обезглавливанием. «Я не хотел оглядываться назад и говорить, что стал настолько пресыщен наблюдением за людьми, с которыми происходят эти действительно ужасные вещи, что я иронизирую или шучу по этому поводу», — говорит Сверинген, ныне редактор социальных сетей в Atlantic Media.(Свиринген также проходил стажировку в WIRED в 2007 году.)

Хотя большая часть модерации контента происходит за границей, многое еще делается в США, часто молодыми выпускниками колледжей, такими как Свиринген. Многие компании используют двухуровневую систему модерации, при которой основная модерация осуществляется за границей, в то время как более сложная проверка, требующая большего знакомства с культурой, осуществляется внутри страны. Модераторы из США получают гораздо больше вознаграждения, чем их зарубежные коллеги: новенький американский модератор крупной технологической компании в США может за час заработать больше, чем за день зарабатывает опытный филиппинский модератор.Но тогда карьера в индустрии аутсорсинга — это то, к чему стремятся многие молодые филиппинцы, тогда как американские модераторы часто попадают на эту работу в качестве крайней меры, и выгорание является обычным явлением.

Райан Кадено говорит, что он зарабатывал 500 долларов в месяц в качестве подрядчика для Microsoft. Мойзес Саман / Magnum

«Все бьют по стене, обычно от трех до пяти месяцев», — говорит бывший модератор контента YouTube. Я позвоню Робу. «Вы просто думаете:« Черт возьми, чем я занимаюсь сегодня? Это ужасно ».

Роб стал модератором контента в 2010 году.Он закончил колледж и последовал за своей девушкой в ​​район залива, где обнаружил, что его историческое образование оказало примерно такое же влияние на работодателей, как татуировка на лице. Шли месяцы, и отчаяние Роба становилось все больше. Затем последовал холодный звонок от подрядной фирмы CDI. Рекрутер хотел, чтобы он прошел собеседование на должность в Google, модерируя видео на YouTube. Гугл! Конечно, он был бы просто подрядчиком, но ему сказали, что там есть шанс превратить эту работу в настоящую карьеру.Заработная плата составляла примерно 20 долларов в час, что намного превышало зарплату в фаст-фуде. Он взял интервью и получил годичный контракт. «Я был очень взволнован, — сказал Роб. «Он хорошо платил, и я подумал, что YouTube будет хорошо смотреться в резюме».

Первые несколько месяцев Роб не возражал против своей работы модератором видео в штаб-квартире YouTube в Сан-Бруно. Его коллегами были в основном такие же новые выпускники, как и он сам, многие из них были со специализацией в гуманитарных науках, и были счастливы найти работу, для которой не требовалась сетка для волос. Его начальник был великолепен, и было даже несколько льгот, например бесплатный обед в кафетерии.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *