Подработка программистом: Работа программистом в Москве

Как найти свою первую работу программистом? От резюме до испытательного срока / Блог компании Mail.ru Group / Хабр

Все знают, что сейчас программирование — это супервостребованная и супероплачиваемая профессия. Но немногие знают, что вакансий для начинающих очень мало. Все работодатели хотят, чтобы к ним пришёл человек, который уже что-то умеет. Напишет код, который не надо выкидывать. Джуниорских вакансий (не требующих опыта работы) мало, и конкуренция здесь очень большая. С одной стороны, существует огромная потребность в программистах. С другой — в начале карьеры вы можете столкнуться со сложностями. Работодатели обращают внимание в первую очередь на тех, у кого в резюме уже есть строчка о прошлом месте работы. Если у вас её нет, будет сложно.

Из собственного опыта скажу, что я окончил хороший университет и ожидал, что меня сразу завалят предложениями о работе. Но моё резюме вызывало минимальный интерес. Я получил два приглашения на собеседования, и никто меня не отрывал с руками.

Итак, как же новичку получить первую работу?


Оно должно как-то называться. Существуют два варианта.
  1. Допустим, вы программировали на разных языках. В школе наверняка писали на Pascal, а потом что-то делали на C++. Если вы постарше, то, возможно, знакомы с Delphi. Поэтому в названии резюме можно указать все языки, на которых вы писали. Авось какой-то заинтересует потенциального работодателя. Например, так: «Программист: delphi, python, php, html, java, c#, ruby, scala».
  2. Можно указать, что вы специализируетесь на чём-то одном, например на Python. Обычно, если в названии резюме перечислена куча языков, то понятно, что вы не умеете ничего. Всего коснулись поверхностно. В глазах работодателя вы будете человеком-оркестром, который пришёл на прослушивание в консерваторию. Не надо так делать. Зачёркиваем длинную простыню и оставляем просто «Программист на Python». Повышайте свою самооценку, не акцентируйте в резюме неуверенность в себе, связанную с нехваткой опыта.

Из этого следует правило: выберите один язык программирования и специализируйтесь на нём. В университете я писал на С++, потом понял, что связанные с ним вакансии меня не очень прельщают, поэтому надо двигаться в другом направлении. Я выбрал для себя C# и Java. Мне они оба очень понравились, и я долго не мог определиться, какой мне больше по душе: тут есть такая-то фича, здесь такая, казалось бы, одинаковые. Я купил две здоровенные толстые книжки — по C# Эндрю Троелсена и по Java Брюса Эккеля. На каждую я потратил по две недели и начал откликаться на вакансии по обоим языкам. Думал, куда раньше возьмут — в тот язык и буду углубляться. Сейчас я понимаю, что переложил ответственность за выбор языка с себя на мироздание, на судьбу, на работодателя.

Приходя на каждое из собеседований, я чувствовал себя неуверенно. На обоих языках я писал одинаково слабо. Не надо было так делать. Надо было принять волевое решение. Не можете выбрать — киньте монетку. Главное, определиться с каким-то одним языком.

Какой язык лучше всего указать в резюме? Языков много, но они очень часто друг друга взаимозаменяют. Не все из них живые. Основное правило — выбирайте популярные языки, не надо брать экзотику. Не нужно слушать, что какой-то Haskel очень крутой, классный, умеет делать всё и вся, а функциональные языки программирования такие волшебные… Каждый хвалит свой язык.


Работодателям нужна не экзотика, а те технологии, по которым много специалистов. Решайте сами, нужно ли учить язык, по которому вы потом не сможете найти работу?

Так что при выборе языка обращайте внимание:

  • на его популярность;
  • на решение задач, которые вам интересны;
  • на простоту освоения: на начальном этапе лучше выбрать попроще.

Сейчас по количеству вакансий наиболее востребованы следующие языки: Javascript, PHP, Java, C++, Python, C#, Ruby, Swift, Objective-C. Выбрав какой-то язык, скорее всего, вы на нём и остановитесь. Может быть, через два года разочаруетесь или решите перепрофилироваться. Но это будет немножко больно. С другой стороны, свой опыт вы сможете легко применить в другой сфере деятельности.
  • Если речь пойдёт про frontend — то есть разработку визуальной части сайтов, — то здесь всё просто, нужны три языка: HTML, CSS, JavaScript.
  • А вот для разработки серверной части вариантов много. Самый популярный язык — РНР. Мне на каждом докладе говорят, что про РНР плохо отзываются, какой-то он не такой. Многие высказывают гипотезы, что он умрёт. Но ничего подобного, половина сайтов написана на РНР, половина вакансий — на РНР, ВКонтакте — на РНР, как и многие другие крупнейшие проекты. Никуда язык не денется. Если в нём будут критические проблемы, то их просто исправят. Появился Ruby on Rails, классный движок — ну, ничего страшного, на РНР стали появляться фреймворки, в которые внедрили аналогичные фичи. Всё хорошо. Отдельно скажу, что Python многих прельщает простотой и универсальностью.
  • С точки зрения мобильной разработки есть всего два варианта. Если хотите писать под Android — это Java. Если под iOS — Swift или Objective-C. И то и другое — хорошие решения.
  • Разработка под desktop и серверы
    : Python, Javaб С++ или C#. Здесь есть простор для метаний. Python попроще, чем остальные. На Java можно писать под Android. На C# — углубляться в разработку игр и сайтов. C++ больше подходит для тех задач, где требуется высокая скорость работы. В остальном у них возможности совпадают, просто на Java сайты пишут реже.

Возникает резонный вопрос: если начинаешь с нуля, то имеет ли смысл изучать сразу новый язык? Например, в Apple перешли с Objectivе-C на Swift, потом появился Swift 2 и 3. Обычно я консервативен и считаю, что новое не всегда оправданно и действительно выстреливает. Появляется новый язык, по нему нет вакансий, но где гарантия, что они появятся потом? Может, на нём так и напишут с пяток проектов.

Что касается Objectivе-С и Swift, я давно присматриваю за этими языками, и буквально на днях количество вакансий на Swift сравнялось с Objective-C. Мое мнение, это очень серьезный показатель, что Swift будет только набирать обороты и со временем может вытеснить Objective-C.


Итак, мы выбрали язык и указали его в резюме. Далее перечисляем технологии, которые мы знаем. Давайте снова разбираться, что круче. Допустим, вы программируете на PHP. Имеет ли смысл писать, что вы знаете С, С++, Pascal, C# и так далее? Не надо перечислять все технологии, которые напрямую не относятся к вашей компетенции. Надо назвать вакансию «программист: РНР». В таком случае работодателю неинтересно, что вы когда-то писали на С и Visual Basic. Весь этот длинный хвост можете не указывать.

Есть и другой вариант. Допустим, я программист на РНР, но знаю все эти технологии, потому что они относятся к веб-разработке: и РНР, и YII2, и HTML, разные фреймворки. Если будете искать вакансию веб-разработчика, то наверняка увидите здоровенную простыню дополнительных требований с кучей умных слов. И многие этого пугаются, особенно в веб-разработке, страшно, что надо столько знать… К этому надо стремиться: знать Webpack, работать с разными БД и так далее.

Многие для повышения авторитета сразу пишут, что я и это знаю, и это примерно знаю, но я новичок и готов получать пока 15—30 тысяч, и опыта работы у меня нет. Какое будет впечатление у работодателя? То же самое: человек-оркестр.

Есть и другая проблема. Допустим, работодатель поверит, что вы всё это знаете. Он же на собеседование придёт с этим списком, ткнёт в любую технологию и скажет: «Теперь мы говорим про React, что ты знаешь про него? А это что? А это? Ясно, React мы не знаем».

Вычёркиваем.

«Хорошо, поговорим про MySQL, напиши мне транзакцию, которая делает то-то и то-то».
«Ну, я в MySQL установил только среду разработки, два select-а сделал…»

MySQL тоже вычеркиваем. Всё остальное он даже смотреть не будет. Работодателю уже будет неинтересно, что вы полгода жарили РНР: он поймал вас на вранье. Так что зачеркиваем всё перечисленное.

От джуниора никто не ожидает, что он сразу полетит в космос. Работодатель, как правило, адекватный человек. И он понимает, что джуниор будет знать один язык программирования и в лучшем случае поверхностно разбираться во фреймворках. Работодателя это устраивает, потому что ему нужен человек, который заберёт рутинные операции у ведущих разработчиков. Поэтому пишите о своих знаниях максимально честно.

Более того, даже не пытайтесь ознакомиться со всеми этими многочисленными технологиями. Если вы РНР-программист — так и напишите, что знаете РНР и немного HTML и CSS для верстки. Ещё знакомы с одним фреймворком — всё, работодателя это устроит. Он не будет вас гонять по YII, поскольку вы и не указали, что знаете его. Работодатель понимает, что вас можно гонять по РНР.

Если так получилось, что вы уже много чего потрогали, то честно напишите: поверхностное знакомство с такими-то технологиями. Может, для работодателя это будет плюсом.


Должно ли в вашем резюме быть подтверждение того, что вы окончили какой-то университет, получили какие-то сертификаты, прошли курсы и так далее? Это хорошая вещь при первичном отборе, на которую обращают внимание многие кадровики. Им сложно ориентироваться по другим критериям. Поэтому они смотрят на опыт работы и на образование, чтобы сделать какой-то вывод.

Когда я набирал в команду джуниоров по C#, мы опубликовали вакансию и в течение двух-трёх недель получили 50 откликов. У нас не было кадровика, поэтому мы пошли программерским путём: всем кандидатам выслали тестовое задание. Кто его сделал, проходил дальше. И мне как работодателю не были интересны сертификаты и диплом. Я даже на резюме не смотрел, пока человек не присылал мне решение тестового задания. Но для кадровика это может быть важно.


Очень важная вещь на этапе отбора. Если у вас есть портфолио, то работодатель-программист сможет понять, в состоянии ли вы решить задачу аналогичную той, которую вы уже решали.
Что можно написать в своём портфолио? Если вы хотите разрабатывать сайты, то просто придумайте себе задачку и решите её за необходимое время. Сделайте небольшой сайт и выложите его, лучше всего на Github. И напишите: я создал небольшой интернет-магазин, использовал такие-то технологии, вот код. Для работодателя это будет показателем, что вы ещё и про Git знаете. Он понимает: если я возьму этого новичка на работу, он мне за два дня сделает примерно то же самое, с чем сам разбирался месяц. И не надо будет ему платить за то, чтобы он выучил, что такое Bootstrap, познакомился со всякими нужными штуками. Он сам уже это изучил и теперь в состоянии решить задачу за пару дней. Поэтому не пренебрегайте портфолио. Вам оно очень сильно поможет.
Если он у вас есть, то опишите его. После этого вас будут отрывать с руками. После окончания университета я получил два отклика на своё резюме, а через год просто не знал, как его спрятать. Потому что всем нужны программисты, и кадровики видят: этого парня вытерпели год и не уволили, он не облажался, значит, толковый человек. Если я его возьму к себе на работу, то, скорее всего, я тоже смогу терпеть его как минимум год, его код не надо будет выбрасывать.
Резюме готово, что делать дальше? Прежде чем откликаться на вакансии, надо немного психологически настроиться, чтобы процесс пошёл правильно. Представьте свой идеальный рабочий день, что бы вам хотелось получить в итоге? Иначе мы просто будем белкой в колесе, станем бежать за какой-то мечтой, каким-то счастьем. Представьте, как выглядит ваш офис, ваши коллеги, какое у вас самоощущение, какими проектами вы занимаетесь. Просто настройтесь на то, какие эмоции вы будете испытывать, когда станете ходить на работу. Сделайте запрос мирозданию: «Хочу, чтобы было так, так и так». И успокойтесь, всё у вас будет хорошо.

Расскажу о том, как я устроился в компанию GeekBrains. В какой-то момент мне надоело программировать. Это классное занятие, я пять лет ему отдал, но меня не очень удовлетворяли цели компании, в которой я работал. Я подумал, что мне было бы интересно открыть свою школу и учить людей. Дать им возможность получить новую специальность, новую профессию. Потом я увидел вакансию и начал преподавать в GeekBrains, совмещая это с основной работой. Затем я просто попросился к ним на работу.

Так выглядел мой разговор с генеральным директором GeekBrains.

Гендир: «А что ты умеешь делать? Ты на C# программируешь, а мне нужен Ruby».
Я: «Я не хочу программировать, я умею то, умею сё».

Через две недели я вышел на работу.

Наверно, вы представляете: «Я найду работу так: выложу резюме, на него откликнутся, я приду на собеседование, и всё получится». Но работа может найти вас совершенно другим способом. Например, вы зарегистрируетесь на фрилансерском сайте, выполните какой-то заказ, и у вас появятся постоянные клиенты. Или друг пригласит вас к себе работать. Не зацикливайтесь на способе достижения цели. Просто будьте открыты к предложениям, откуда бы они к вам ни пришли.

Не расстраивайтесь, если вас не позвали на собеседование после того, как вы откликнулись на вакансию. На начальных позициях предложение сильно превышает спрос. Я сам допускал эту ошибку, находил одно предложение о работе и думал: блин, мне это подходит, тут и компания недалеко от моего метро, и требования несложные. Мне кажется, что я им классно подхожу, а они, заразы, даже не посмотрели моё резюме. Ну что такое? Наверное, во мне что-то не так. Или они прочитали, но ничего не написали. Всё, резюме плохое, надо дорабатывать портфолио, что-то ещё делать. А на самом деле, может, им просто некогда. Они уже давно взяли кого-то на работу и просто не стали снимать вакансию, потому что у новичка ещё не закончился испытательный срок.

Не парьтесь, ребята. Отправьте 100, 200, 300 откликов, сколько найдёте. И законом больших чисел вы сообщите мирозданию, что реально хотите работу. Вас пригласят на пять собеседований, на одном из них вы устроитесь на работу — всё. Если вам посылают тестовое задание, не пренебрегайте им. По моему опыту, 90 % кандидатов отваливаются, когда получают тестовое задание.


На собеседовании очень важно настроение. Настраивайтесь, что это не вас тут оценивают, а вы пришли понять, подходит ли вам компания, нравится ли вам здесь работать, хороший ли коллектив — и так далее. В противном случае вы будете считать, что вас экзаменуют, и сидеть с трясущимися коленками. Вы — эксперт, специалист. Начинающий, но специалист. И вы тоже собеседуете работодателя: интересен ли проект, какие у него перспективы, как выглядит рабочее место? Вы чуть-чуть меняетесь местами, и работодатель думает: человек себя ценит, надо теперь мне его убедить, что моя компания достойна его присутствия. Это тоже важный фактор.
Не переживайте всё время о том, что вас выгонят сразу после испытательного срока. По моему опыту, испытательный срок — это символическая вещь, подстраховка для работодателя, чтобы можно было легко уволить накосячившего новичка. В подавляющем большинстве случаев к вам не применят никаких санкций. Работодатель обычно просто забывает об испытательном сроке. Он по таймеру посмотрел — прошло три месяца, можно человека оформить.

Если вас взяли на испытательный срок, то не надо всех заваливать вопросами, иначе подумают, что вы дурак. Но не надо кидаться и в другую крайность, когда начинающему разработчику дают задачку, и он уходит в себя на три дня, потому что сам пытается во всём разобраться. А работодатель думает: неужели вам мало трёх дней на такую простую вещь? Так что не стесняйтесь задавать вопросы. Если вы больше часа занимаетесь какой-то задачкой и у вас не получается, подойдите к старшему, спросите, он вам поможет, всё будет хорошо.


Друзья, и напоследок напутствие: не бойтесь экспериментировать. Ищите себя, находите то, чем вам нравится заниматься. Нет ничего хуже, чем десять лет просидеть на нелюбимой работе из страха, что не сможете устроиться на другую. Если вам нравится программировать — начинайте обучаться этому ремеслу, совмещайте учёбу с основной работой. Если хотите — приходите к нам в GeekBrains, и мы вам обязательно в этом поможем. Удачи вам, и до новых встреч!
Подработка программистом для студентов — вакансии в Москве. Найти работу на Profi.ru

1. Целевая аудитория пользователей: УВД, ГИБДД, здравоохранения, скорой помощи, МЧС, для работников экстренных служб 112, 01,02,03.

2. Разрабатывается мобильное приложение видео словаря русского жестового языка для андроида с дальнейшей проработкой и под IОS.

3. Технология разработки словаря по этапам:

• Создание банка видеофайлов с жестами и жестовыми предложениями, наиболее часто употребляемыми в системе МВД, здравоохранения, ГИБДД, служб скорой помощи, МЧС

• Работа с программистами при использовании сети PROFI.RU для решения вопросов по разработке мобильного приложения

• Тестирование мобильного приложения, доработка с учетом критических замечаний, поправок и дополнений.

• Переговоры с Департаментом информационных технологий города Москвы на предмет возможности включения приложения

• Информирование Главного управления МВД России по г. Москве, Департамента здравоохранения города Москвы, Станция скорой и неотложной медицинской помощи им. А.С. Пучкова, Управление ГИБДД ГУ МВД России по г. Москве, Главное управление МЧС России по г. Москве о разработке мобильного приложения, предложение о его размещении на их сайтах, использовании сотрудниками при общении с неслышащими гражданами города Москвы.

• Презентация словаря – 23 сентября с.г., в день Международного дня жестовых языков.

4. Словарь содержит дактильную азбуку, жесты и жестовые предложения (которые часто употребляются сотрудниками экстренных служб, системы УВД, ГИБДД, здравоохранения, МЧС).

5. Жесты и жестовые предложения демонстрируются посредством видеофайла. Группировка жестов и жестовых предложений по 4 категориям:

5.1. Общие. Дактильная азбука.

5.2. Полиция, ГИБДД

5.3. Медицина, скорая помощь

5.4. МЧС, пожарная служба

6. Видеофайл сопровождается субтитрами и озвучкой.

7. Приложение имеет поисковую систему. Поиск осуществляется по словам, после нахождения выдается нужный жест. К нему – примеры использования жестовыми предложениями.

8. Словарь создаётся на субдомене официального сайта МГО ВОГ. На официальном сайте будет кнопка «Онлайн-словарь русского ЖЯ».

9. Поскольку видеофайлы будут с озвучкой – они будут храниться в сети Youtube.

Проект осуществляется при финансовой поддержке Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы . Сроки исполнения можем согласовывать , хотя желательно до 23 сентября.

Если по мобильному телефону, то пишите СМС, так как человек не слышит. Или по телефону [Телефон скрыт] .

Где найти работу программисту, удаленная работа для IT-специалистов Где найти работу программисту?

Программист — профессия, востребованная во все времена. В нашем обзоре Вы найдете лучшие сайты для поиска вакансий в области IT, многие из которых позволяют смотреть вакансии бесплатно. Если Вы ищете постоянную работу в офисе, проект на фрилансе или подработку, наш обзор также поможет решить задачу. Мы постарались собрать в обзоре проекты разных типов: сообщества, форумы, доски объявлений для начинающих программистов, специалистов без опыта работы и профи. Пользуйтесь!

Содержание

Сайты вакансий: общие и специализированные

  • IT-rabota.ru — работа для программистов, вакансии и резюме.
  • Вакансии удаленной работы для программистов — здесь можно найти вакансии удаленной работы, а также разовые заказы на услуги разработчиков.
  • Заказы на разработку сайтов — здесь публикуются проекты для веб-разработчиков, заказы на разработку и доработку сайтов и интернет-магазинов.
  • Cmsmagazine.ru — раздел с вакансиями на популярном ИТ-сайте. В основном вакансии для веб-разработчиков.
  • ITmozg.ru — раздел с вакансиями для программистов, тестировщиков и других ИТ и телеком-специалистов. На момент составления обзора на площадке было около 1000 предложений.
  • Moikrug.ru — вакансии для программистов на сайте Мой Круг. Сотни предложений работы для ИТ-специалистов.
  • JobCoder.ru — сайт позиционируется как HR-сервис №1 в области программирования в России. На момент подготовки обзора в базе было более 3000 вакансий для программистов.

Если вы заинтересованы в постоянной работе в офисе, рекомендую обратить внимание на сайты трудоустройства HeadHunter.ru, Rabota.ru. Кроме сотен вакансий для IT-специалистов, данные ресурсы выгодно отличаются простой навигацией и удобным поиском.

Сайты для поиска работы web-программистам

Сотни компаний ищут веб-разработчиков для поддержки и развития своих ресурсов. Ниже Вы найдете обзор популярных форумов и сообществ различных CMS, где публикуются вакансии и проекты удаленной работы:

Форумы и доски объявлений

Большое количество вакансий удаленной работы могут найти программисты-фрилансеры на форумах. Там же публикуются вакансии разовой работы для программистов, приглашения участвовать в проекте, а также заказы на разработку определенных программ и скриптов. Самые популярные форумы для программистов, где публикуются вакансии удаленной и офисной работы, представлены ниже:

Компании, предлагающие удаленную работу программистам

На нашем сайте собран обзор 40 компаний, предлагающих удаленную работу, в том числе программистам. Мы постарались собрать крупные компании, у которых часто имеются открытые вакансии.

Удаленная работа подразумеваем выполнение рабочих задач на дому с отправкой результатов работы через Интернет. Сам работодатель может находится в другом городе или стране. Многие российские компании сегодня готовы нанимать программистов удаленно и рассматривать кандидатов из любых городов, т.к. испытывают дефицит в хороших кадрах.

Биржи фриланса для программистов

Обратите внимание, что много вакансий для программистов-фрилансеров можно найти на биржах удаленной работы, а также сайтах вакансий и трудоустройства.

На биржах чаще всего встречаются разовые проекты, но также можно найти постоянную удаленную работу. Среди таких проектов есть в том числе специализированные ИТ-биржи, например:

  • Freelansim.ru — одна из популярных бирж фриланса для программистов. Есть интересные проекты. Минус: для отклика на проекты требуется платная подписка.
  • 1clancer.ru — биржа для 1С-программистов.
  • Workspace.ru — каталог тендеров по веб-разработке, поддержке сайтов и сопутствующих услугах.
  • Kwork.ru — биржа микроуслуг, популярная в среде вебмастеров и SEO-специалистов. Нужно добавить свои услуги на биржу, чтобы клиенты могли их заказывать. Есть специальный раздел для услуг по разработке сайтов и ИТ.

Каталог программистов с бесплатной регистрацией

Вы можете добавить свое резюме в каталог программистов на нашем сайте. Для этого необходимо создать аккаунт на Kadrof.ru и выполнить следующие действия в профиле:

Сразу после добавления указанной информации Ваш профиль появится в каталоге фрилансеров и будет доступен для просмотра потенциальным клиентам.

Регистрация в каталоге бесплатная. Рекомендуем максимально подробно заполнять профиль, чтобы привлечь больше заказчиков.

Рекомендуем

Где искать работу SEO-специалисту: 42 полезных сайта для оптимизаторов

В обзоре собраны полезные ресурсы, где можно искать разовые заказы и постоянную работу специалистам по продвижению сайтов. В том числе удаленную. …

25 каналов в Телеграм для поиска работы и заказов

В обзоре собраны Телеграмм каналы, в которых публикуются вакансии удаленной работы, проекты для фрилансеров, разовые заказы и варианты подработки …

Работа программистом на дому — вакансии в Москве. Найти работу на Profi.ru

1. Целевая аудитория пользователей: УВД, ГИБДД, здравоохранения, скорой помощи, МЧС, для работников экстренных служб 112, 01,02,03.

2. Разрабатывается мобильное приложение видео словаря русского жестового языка для андроида с дальнейшей проработкой и под IОS.

3. Технология разработки словаря по этапам:

• Создание банка видеофайлов с жестами и жестовыми предложениями, наиболее часто употребляемыми в системе МВД, здравоохранения, ГИБДД, служб скорой помощи, МЧС

• Работа с программистами при использовании сети PROFI.RU для решения вопросов по разработке мобильного приложения

• Тестирование мобильного приложения, доработка с учетом критических замечаний, поправок и дополнений.

• Переговоры с Департаментом информационных технологий города Москвы на предмет возможности включения приложения

• Информирование Главного управления МВД России по г. Москве, Департамента здравоохранения города Москвы, Станция скорой и неотложной медицинской помощи им. А.С. Пучкова, Управление ГИБДД ГУ МВД России по г. Москве, Главное управление МЧС России по г. Москве о разработке мобильного приложения, предложение о его размещении на их сайтах, использовании сотрудниками при общении с неслышащими гражданами города Москвы.

• Презентация словаря – 23 сентября с.г., в день Международного дня жестовых языков.

4. Словарь содержит дактильную азбуку, жесты и жестовые предложения (которые часто употребляются сотрудниками экстренных служб, системы УВД, ГИБДД, здравоохранения, МЧС).

5. Жесты и жестовые предложения демонстрируются посредством видеофайла. Группировка жестов и жестовых предложений по 4 категориям:

5.1. Общие. Дактильная азбука.

5.2. Полиция, ГИБДД

5.3. Медицина, скорая помощь

5.4. МЧС, пожарная служба

6. Видеофайл сопровождается субтитрами и озвучкой.

7. Приложение имеет поисковую систему. Поиск осуществляется по словам, после нахождения выдается нужный жест. К нему – примеры использования жестовыми предложениями.

8. Словарь создаётся на субдомене официального сайта МГО ВОГ. На официальном сайте будет кнопка «Онлайн-словарь русского ЖЯ».

9. Поскольку видеофайлы будут с озвучкой – они будут храниться в сети Youtube.

Проект осуществляется при финансовой поддержке Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы . Сроки исполнения можем согласовывать , хотя желательно до 23 сентября.

Если по мобильному телефону, то пишите СМС, так как человек не слышит. Или по телефону [Телефон скрыт] .

Работа программистом без опыта — вакансии в Москве. Найти работу на Profi.ru

1. Целевая аудитория пользователей: УВД, ГИБДД, здравоохранения, скорой помощи, МЧС, для работников экстренных служб 112, 01,02,03.

2. Разрабатывается мобильное приложение видео словаря русского жестового языка для андроида с дальнейшей проработкой и под IОS.

3. Технология разработки словаря по этапам:

• Создание банка видеофайлов с жестами и жестовыми предложениями, наиболее часто употребляемыми в системе МВД, здравоохранения, ГИБДД, служб скорой помощи, МЧС

• Работа с программистами при использовании сети PROFI.RU для решения вопросов по разработке мобильного приложения

• Тестирование мобильного приложения, доработка с учетом критических замечаний, поправок и дополнений.

• Переговоры с Департаментом информационных технологий города Москвы на предмет возможности включения приложения

• Информирование Главного управления МВД России по г. Москве, Департамента здравоохранения города Москвы, Станция скорой и неотложной медицинской помощи им. А.С. Пучкова, Управление ГИБДД ГУ МВД России по г. Москве, Главное управление МЧС России по г. Москве о разработке мобильного приложения, предложение о его размещении на их сайтах, использовании сотрудниками при общении с неслышащими гражданами города Москвы.

• Презентация словаря – 23 сентября с.г., в день Международного дня жестовых языков.

4. Словарь содержит дактильную азбуку, жесты и жестовые предложения (которые часто употребляются сотрудниками экстренных служб, системы УВД, ГИБДД, здравоохранения, МЧС).

5. Жесты и жестовые предложения демонстрируются посредством видеофайла. Группировка жестов и жестовых предложений по 4 категориям:

5.1. Общие. Дактильная азбука.

5.2. Полиция, ГИБДД

5.3. Медицина, скорая помощь

5.4. МЧС, пожарная служба

6. Видеофайл сопровождается субтитрами и озвучкой.

7. Приложение имеет поисковую систему. Поиск осуществляется по словам, после нахождения выдается нужный жест. К нему – примеры использования жестовыми предложениями.

8. Словарь создаётся на субдомене официального сайта МГО ВОГ. На официальном сайте будет кнопка «Онлайн-словарь русского ЖЯ».

9. Поскольку видеофайлы будут с озвучкой – они будут храниться в сети Youtube.

Проект осуществляется при финансовой поддержке Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы . Сроки исполнения можем согласовывать , хотя желательно до 23 сентября.

Если по мобильному телефону, то пишите СМС, так как человек не слышит. Или по телефону [Телефон скрыт] .

Работа Javascript программистом — вакансии в Москве. Найти работу на Profi.ru

1. Целевая аудитория пользователей: УВД, ГИБДД, здравоохранения, скорой помощи, МЧС, для работников экстренных служб 112, 01,02,03.

2. Разрабатывается мобильное приложение видео словаря русского жестового языка для андроида с дальнейшей проработкой и под IОS.

3. Технология разработки словаря по этапам:

• Создание банка видеофайлов с жестами и жестовыми предложениями, наиболее часто употребляемыми в системе МВД, здравоохранения, ГИБДД, служб скорой помощи, МЧС

• Работа с программистами при использовании сети PROFI.RU для решения вопросов по разработке мобильного приложения

• Тестирование мобильного приложения, доработка с учетом критических замечаний, поправок и дополнений.

• Переговоры с Департаментом информационных технологий города Москвы на предмет возможности включения приложения

• Информирование Главного управления МВД России по г. Москве, Департамента здравоохранения города Москвы, Станция скорой и неотложной медицинской помощи им. А.С. Пучкова, Управление ГИБДД ГУ МВД России по г. Москве, Главное управление МЧС России по г. Москве о разработке мобильного приложения, предложение о его размещении на их сайтах, использовании сотрудниками при общении с неслышащими гражданами города Москвы.

• Презентация словаря – 23 сентября с.г., в день Международного дня жестовых языков.

4. Словарь содержит дактильную азбуку, жесты и жестовые предложения (которые часто употребляются сотрудниками экстренных служб, системы УВД, ГИБДД, здравоохранения, МЧС).

5. Жесты и жестовые предложения демонстрируются посредством видеофайла. Группировка жестов и жестовых предложений по 4 категориям:

5.1. Общие. Дактильная азбука.

5.2. Полиция, ГИБДД

5.3. Медицина, скорая помощь

5.4. МЧС, пожарная служба

6. Видеофайл сопровождается субтитрами и озвучкой.

7. Приложение имеет поисковую систему. Поиск осуществляется по словам, после нахождения выдается нужный жест. К нему – примеры использования жестовыми предложениями.

8. Словарь создаётся на субдомене официального сайта МГО ВОГ. На официальном сайте будет кнопка «Онлайн-словарь русского ЖЯ».

9. Поскольку видеофайлы будут с озвучкой – они будут храниться в сети Youtube.

Проект осуществляется при финансовой поддержке Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы . Сроки исполнения можем согласовывать , хотя желательно до 23 сентября.

Если по мобильному телефону, то пишите СМС, так как человек не слышит. Или по телефону [Телефон скрыт] .

Работа начинающим программистом — вакансии в Москве. Найти работу на Profi.ru

1. Целевая аудитория пользователей: УВД, ГИБДД, здравоохранения, скорой помощи, МЧС, для работников экстренных служб 112, 01,02,03.

2. Разрабатывается мобильное приложение видео словаря русского жестового языка для андроида с дальнейшей проработкой и под IОS.

3. Технология разработки словаря по этапам:

• Создание банка видеофайлов с жестами и жестовыми предложениями, наиболее часто употребляемыми в системе МВД, здравоохранения, ГИБДД, служб скорой помощи, МЧС

• Работа с программистами при использовании сети PROFI.RU для решения вопросов по разработке мобильного приложения

• Тестирование мобильного приложения, доработка с учетом критических замечаний, поправок и дополнений.

• Переговоры с Департаментом информационных технологий города Москвы на предмет возможности включения приложения

• Информирование Главного управления МВД России по г. Москве, Департамента здравоохранения города Москвы, Станция скорой и неотложной медицинской помощи им. А.С. Пучкова, Управление ГИБДД ГУ МВД России по г. Москве, Главное управление МЧС России по г. Москве о разработке мобильного приложения, предложение о его размещении на их сайтах, использовании сотрудниками при общении с неслышащими гражданами города Москвы.

• Презентация словаря – 23 сентября с.г., в день Международного дня жестовых языков.

4. Словарь содержит дактильную азбуку, жесты и жестовые предложения (которые часто употребляются сотрудниками экстренных служб, системы УВД, ГИБДД, здравоохранения, МЧС).

5. Жесты и жестовые предложения демонстрируются посредством видеофайла. Группировка жестов и жестовых предложений по 4 категориям:

5.1. Общие. Дактильная азбука.

5.2. Полиция, ГИБДД

5.3. Медицина, скорая помощь

5.4. МЧС, пожарная служба

6. Видеофайл сопровождается субтитрами и озвучкой.

7. Приложение имеет поисковую систему. Поиск осуществляется по словам, после нахождения выдается нужный жест. К нему – примеры использования жестовыми предложениями.

8. Словарь создаётся на субдомене официального сайта МГО ВОГ. На официальном сайте будет кнопка «Онлайн-словарь русского ЖЯ».

9. Поскольку видеофайлы будут с озвучкой – они будут храниться в сети Youtube.

Проект осуществляется при финансовой поддержке Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы . Сроки исполнения можем согласовывать , хотя желательно до 23 сентября.

Если по мобильному телефону, то пишите СМС, так как человек не слышит. Или по телефону [Телефон скрыт] .

Как устроиться на работу программистом

Эта публикация может содержать партнерские ссылки, которые приносят мне небольшую комиссию без каких-либо дополнительных затрат для вас. Для получения дополнительной информации прочитайте мое партнерское раскрытие.

Некоторые из моих зрителей — студенты-информатики, а некоторые самоучки, как я. Я изучал экономику бизнеса и позже обнаружил свою страсть к программированию. Я стараюсь быть очень прозрачным в том, что я , а не продвинутый разработчик, а скорее начинающий, документирующий свой процесс обучения.

Я еще не работал на программировании, так почему я пишу в блоге о работе программистом? Потому что то, что я делаю с этим блогом и моим каналом Youtube, является частью стратегии повышения моих шансов получить хорошую работу по программированию, хотя я никогда в жизни не посещал уроки информатики. Я строю репутацию. И вы должны делать то же самое, особенно если вы самоучка.

В этом посте мы хотим взглянуть на более долгосрочные вещи. Я не буду говорить о том, как справиться с интервью, просто потому, что у меня нет никакого опыта с этим вообще.Мы также не будем говорить о том, как написать правильное заявление о приеме на работу по той же причине. Вместо этого давайте посмотрим, как себя продвигать и вывести свое имя, потому что эта тема не настолько техническая, и я уже в самом разгаре.

Суть этого списка не в том, что вы должны делать все на нем. На самом деле в этом посте есть некоторые вещи, которые я не делаю сам, но где я все еще чувствую, что достаточно исследовал, чтобы понять преимущества и говорить об этом.Часов в день всего очень много, и мы не можем делать все, поэтому выбирайте наиболее интересные и полезные для вас моменты и делайте их.

Сначала давайте подумаем о том, чего именно мы хотим достичь. Мы хотим доказать возможному работодателю, что мы хорошие программисты, потому что в конечном итоге компании хотят нанимать хороших программистов, а не хорошие бумажки. Конечно, степень и хорошие оценки — это намеки на то, что у кого-то есть навыки, но это не гарантия. Это также не является гарантией того, что этот человек может общаться с членами команды, что он может работать, или что он даже любит программировать.Чтобы повысить свои шансы получить работу, вы хотите доказать, что у вас есть навыки и страсть. Вы хотите показать, что у вас есть опыт в том, что вы делаете, потому что вы очень активно работаете над реальными проектами. И оптимально, чтобы эта информация о вас отображалась в Google, когда потенциальный интервьюер ищет ваше имя.

Если вы только начинаете, сначала прочитайте мой блог «Как я начал учиться программированию на Android», потому что там я говорю именно об этом. Если вы не являетесь разработчиком Android, вы все равно можете прочитать этот пост, потому что принципы те же.А теперь к списку:

Блог о том, что вы узнаете

Как программист, вы должны писать о том, что вы изучаете, или же делать видео, как я. Это зависит от того, что вы предпочитаете и с чем вам удобнее.

Вам может показаться, что вы слишком неопытны, чтобы писать блог о разработке программного обеспечения, но это неправильно. Независимо от вашего уровня квалификации, вы всегда можете помочь другим, превратив вещи, которые вы изучаете, в учебники и объяснения. Знаете ли вы, что моим самым успешным учебником на Youtube на сегодняшний день является 3-минутное видео под названием «Как заставить кнопку открыть новое действие»? Это настолько простой урок, что тот, кто начал изучать программирование на Android 1 день назад, мог это сделать.Я даже допустил ошибки, потому что я был таким нубом. Но ошибки хороши до тех пор, пока вы учитесь на них, и преподавание — отличный способ получить более глубокое понимание концепций, о которых вы говорите, потому что вы цементируете знания и узнаете, где у вас все еще есть пробелы.

Blogging также выдает ваше имя и помогает вам общаться с другими. Я получил свои первые предложения внештатных через несколько месяцев после запуска моего канала. Я их не взял, потому что сейчас хочу сосредоточиться на Coding in Flow, но как еще вы могли бы получить предложения о работе с опытом работы менее года? Люди доверяют мне, потому что они видят мои видео и любят мои четкие объяснения.

А теперь представьте, что я могу связаться с людьми и сказать им, что хочу создать их приложение, но я начал изучать программирование менее 12 месяцев назад. Я не думаю, что кто-нибудь наймет меня, по крайней мере, за разумную цену.

Тем не менее, всегда будьте прозрачны относительно своего уровня мастерства. Не пытайтесь никого обмануть. Я всегда ясно даю понять, что я новичок и что я создал Coding in Flow, чтобы превратить вещи, которые я изучаю, в учебники. И вы должны быть честны о своем уровне квалификации.Как уже говорилось, вам не нужно быть специалистом, чтобы писать полезные статьи. Быть менее опытным может даже быть преимуществом, потому что вы видите концепции глазами начинающего и можете объяснить их так, как это понимают другие начинающие. На самом деле это один из самых распространенных комплиментов, которые я получаю под своими видео.

Чтобы создать блог, вам не нужно покупать домен и создавать свой собственный сайт. Вы также можете использовать такие сервисы, как medium.com.

Построить портфолио

Помимо того, что вы пишете об этом, показ того, что вы на самом деле создали, является отличным способом доказать свое мастерство.В программировании Android это, скорее всего, приложение (или несколько приложений) в Playstore. Таким образом, вы также показываете, что можете что-то доделать, и что вы знаете, какие этапы участвуют в выпуске и обслуживании реального продукта.

Когда вы размещаете эти проекты на Github, вы также можете показать написанный код и дать потенциальному работодателю представление о его качестве. Имейте это в виду, когда вы начинаете свои проекты и применяете хорошие методы программирования с самого начала, такие как правильное именование переменных, полезные комментарии и общая хорошая структура кода.Также избегайте использования причудливых или детских имен пользователей на таких сайтах, как Github или Stackoverflow.

Кроме того, создание вещей — лучший способ учиться, так что я бы начал с этого как можно скорее. И вы даже можете заработать немного по пути, если ваше приложение хорошо. Но не зацикливайтесь на «Я понятия не имею, какое приложение сделать». То, что вы строите, важнее, чем , что вы строите. Либо напишите программу, которую вы хотели бы использовать самостоятельно, либо воспользуйтесь уже существующей идеей, например, приложением списка дел, и заново создайте ее.

Содействовать открытому исходному коду

Я уже говорил о размещении ваших собственных приложений на Github, и в целом было бы неплохо сохранить свой профиль Github и сделать его максимально впечатляющим, потому что это хороший способ показать, насколько активно вы работаете над реальными проектами. Но вместо того, чтобы писать свои собственные программы, вы также можете участвовать в проектах с открытым исходным кодом. Совершенствуя код других людей, вы можете показать, что вы можете сотрудничать и общаться с другими разработчиками и что вы знаете, как использовать git, систему управления версиями, на которой основан GitHub, и которая является необходимым навыком в большинстве задач программирования.Кроме того, это хороший способ вернуть что-то в вашу любимую библиотеку / инструмент и по ходу выучить TON. Серьезно, работа над и понимание кода других людей улучшит ваш уровень мастерства намного быстрее, чем просто работа над вашими собственными проектами.

Старайтесь вносить вклад регулярно, а не только в спринтах, за которыми следуют долгие интервалы бездействия. Вам не нужны отличные навыки кодирования, чтобы начать, возможно, ваш первый вклад — просто исправление опечатки. Но также помните, что мы не хотим бояться каких-то проблем и трудностей, потому что это именно то, что заставит нас расти как разработчики. И процесс общения с владельцами проектов и другими участниками может помочь вам в следующем: создание сетей.

Сеть

Когда вы знаете определенных людей, возможности возникают как грибы. Это почти одинаково в любой карьере. Когда у вас хорошие связи, люди могут порекомендовать вас на открытые позиции, что особенно полезно, если у вас нет степени CS, потому что тогда вас просто не отфильтруют, прежде чем вы даже получите шанс доказать свою ценность.Ходите на встречи и конференции и общайтесь с другими разработчиками. Но не ведите себя как тот, кто нуждается в работе. Просто постарайтесь хорошо провести время и познакомиться с людьми там.

Наличие контактов в автономном режиме, особенно в том городе, в котором вы хотите работать, поможет вам больше, чем просто знакомство с людьми из Интернета. При этом онлайн-соединения также хороши, тем более что программирование также можно выполнять как удаленную работу.

Работа для арахиса

Просто временно.Время является важным активом, но если вам не хватает опыта, было бы неплохо работать бесплатно или с очень низкой оплатой, если вы можете получить стажировку или работу на фрилансе. Если вы записываетесь на стажировку, убедитесь, что вы будете там заниматься какой-то реальной работой по программированию и что вы не просто несете ответственность за приготовление кофе. Хорошая стажировка создаст для вас резюме и даже может нанять вашего наемного работника напрямую, но в зависимости от того, где вы подадите заявление, получить его будет очень сложно.

Работа на фрилансе по низкой почасовой ставке — это еще один способ получить опыт, создать свой портфель и получить новые связи.Если у вас возникли проблемы с получением работы, потому что вы раньше нигде не работали, рассмотрите возможность предлагать свои услуги по низкой почасовой ставке на сайтах, таких как Upwork.com.

Хорошо, вот и все для основной части этого списка. Некоторые другие вещи, которые я хочу упомянуть здесь, которые в дальнейшем помогут вам получить работу:

  • Правильно готовьтесь к собеседованиям. В Интернете есть видео и статьи о типичных вопросах интервью.
  • Сфокусируйтесь на дисциплине / языке и не прыгайте по дорожке, когда вам скучно.Узнайте, что перечислено в должностных инструкциях, на которые вы хотите подать заявку. Когда вам станет скучно или разочаровано, прочитайте мой пост в блоге о развитии мышления.
  • Как и GitHub, ваш профиль Stackoverflow с его системой баллов может работать как дополнительный портфель.
  • Подумайте о получении сертификатов, таких как сертификация Associate Android Developer.
  • Подумайте о присоединении к буткемпингу для кодирования, если хотите добиться быстрого прогресса. Однако это требует финансовых вложений и не является необходимым, если вы можете учиться самостоятельно.

В конце концов все зависит от того, сколько свободного времени вы готовы потратить на программирование. Вам нравится долгие часы писать код, изучать новые концепции и работать над реальными программами с другими людьми? Если ответ «да» — хотя бы иногда — реализация этих стратегий будет для вас естественной, потому что они являются способом выражения вашей страсти. Я желаю вам удачи в вашей карьере.

,
Узнайте разницу между работой на полный рабочий день, неполный рабочий день и фриланс Skillroads.com

Иногда многих из нас поражает мысль о том, что часы, проведенные в пробках по дороге из дома на работу и обратно, можно потратить более эффективно. Возможно, пришло время переехать в уютное рабочее место рядом с домом или создать спокойное рабочее место дома?

Дистанционная работа становится все более популярной в настоящее время, плюс она позволяет улучшить баланс между работой и личной жизнью и снизить уровень стресса, который вы получаете, работая в напряженной офисной среде; согласно отчету Virgin Media Business, 86% сотрудников чувствуют себя счастливее, работая дома, чем те, кто этого не делает.Эти цифры удивительны и заставляют задуматься о работе неполный рабочий день или о внештатной работе, однако в этом вопросе все еще есть некоторые неопределенности.

Давайте обсудим все плюсы и минусы возможностей работы на условиях частичной занятости, график работы на полный рабочий день и внештатную работу в Интернете, чтобы помочь вам решить, какой из них подходит вам больше всего.

Полная занятость

full_time_employment

Наемная работа обеспечивает многочисленные преимущества, включая финансовую стабильность, медицинское страхование и другие преимущества корпоративного социального пакета, плюс вы можете общаться лицом к лицу и получать наставничество, что чрезвычайно полезно для работников отрасли или выпускников.Однако это требует от вас соблюдения графика работы с 9 до 6, который иногда весьма утомителен, если вы живете далеко от работы и вынуждены часами ездить на работу. Недавние исследования, проведенные Университетом Западной Англии, показывают, что каждые 20 дополнительных минут, проведенных в дороге, приводят к тому же уровню неудовлетворенности, что и снижение заработной платы на 19%.

Давайте разберем все плюсы и минусы полной занятости, чтобы иметь более четкое представление о ситуации:

Плюсы полной занятости:

  • Стабильный ежемесячный доход и финансовое обеспечение
  • Полный доступ к социальным пакетам услуг
  • Эффективное общение с членами команды
  • Менторское и профессиональное консультирование
  • Отличная возможность развить самодисциплину
  • Новые друзья и лучшая социальная жизнь

Минусы полной занятости:

  • Время и усилия, потраченные на путешествия
  • Неспособность сконцентрироваться в условиях открытого космоса
  • Фиксированное рабочее время и строгая офисная политика?
  • Невозможность работать удаленно или взять выходной без согласования с вашим менеджером
  • Ежедневный стресс, который снижает риск бессонницы и депрессии

Частичная занятость

part_time_work

Иногда люди путают частичную занятость и внештатную работу.Однако, если вы ищете работу с частичной занятостью, вы должны понимать разницу между частичной и частичной занятостью. Хотя фрилансеры работают не по найму, работники, занятые неполный рабочий день, по-прежнему считаются частью компании и имеют право на корпоративные льготы. Неполный рабочий день работает 30 часов в неделю или меньше и участвует в огромном количестве рабочих процессов, маловероятно, чтобы фрилансеры работали над конкретными проектами.

Недавний Интернет-опрос, проведенный Национальным обществом ученых старших классов, показывает, что более 50% респондентов нуждаются в заработке либо для того, чтобы погасить ссуду в колледже, либо для получения дохода домохозяйства.Неполный рабочий день позволяет учащимся совмещать работу и учебу в университете или колледже, а также обеспечивает гибкость работы для молодых родителей, которые несут ответственность за уход за своим новорожденным ребенком.

Таким образом, принимая это во внимание, мы можем перечислить плюсы и минусы частичной занятости.

Плюсы неполный рабочий день:

  • Гибкий график работы; неполный рабочий день не всегда фиксирован, это зависит от типа выполняемой работы
  • Финансовая устойчивость
  • Доступ к некоторым корпоративным преимуществам
  • Сеть
  • Опыт работы в офисной среде
  • Лучшая социальная жизнь

Минусы подработок:

  • Много обязанностей в короткие сроки
  • Затуманенное карьерные перспективы
  • Низкая зарплата
  • Трудности, связанные с карьерой и учебой / воспитанием детей
  • Меньше преимуществ по сравнению с работниками, работающими полный рабочий день

Жизнь фрилансера

freelance_jobs

Внештатная работа — отличный способ жить и зарабатывать, не превращаясь в корпоративного раба.Если вы предпочитаете работать в одиночку и чувствуете, что способны привлечь новых клиентов или уже создали собственную профессиональную сеть — сделайте это! Нет лучшего способа взять под контроль свою карьеру, чем стать фрилансером, однако есть некоторые трудности, с которыми фрилансеры постоянно сталкиваются, работая на себя. Кроме того, не каждый может самодисциплинировать себя и ему постоянно не хватает мотивации, когда его не толкают суетящиеся сотрудники или чрезмерно требовательный начальник.

Чтобы прояснить ситуацию, давайте поближе познакомимся с плюсами и минусами внештатной работы.

Плюсы внештатной работы:

  • Возможность работать из любого места, которое вам нравится
  • Нет фиксированного графика работы, вы можете запланировать визит к врачу или свидание с вашим супругом и не сообщать никому. Вам решать, когда пора работать.
  • Меньше стресса и больше расслабляющей обстановки. Если вы замкнуты и испытываете трудности с общением, то фриланс — идеальный вариант для вас
  • Возможность выбирать проекты в соответствии с вашими карьерными целями.Вам не нужно делать работу обезьяны; Вы контролируете каждую задачу, которую получаете, и можете сказать «нет», если вы не заинтересованы
  • Прямое общение с клиентами; Вы можете обсудить все вопросы без участия третьей (контролирующей) стороны
  • Нет босса, вы единственный, кто отвечает за ваши результаты, и это звучит потрясающе!

Как вы можете заметить, основные преимущества фриланса определяются тем, что никто не контролирует вашу работу и не говорит вам, что правильно, а что нет, но давайте обсудим другую сторону медали.

Минусы внештатной работы:

  • Нерегулярные доходы и финансовая нестабильность; если вы позволите себе много свободы, то вы очень мало заработаете.
  • Постоянная самодисциплина и самоконтроль. Если вы хотите зарабатывать хорошие деньги, вам придется дисциплинировать себя и планировать свой рабочий день, неделю и месяц. Никто, кроме вас, не способен на это. Помните, нет босса!
  • Поиск клиентов. Вы должны приложить много времени и усилий для поиска клиентов; в противном случае вы останетесь без зарплаты
  • Репутационные риски.Если вы оставили своих клиентов довольными, то расслабьтесь, а если нет, приготовьтесь получать плохие отзывы, жалобы и приобретать плохую репутацию; некого винить Все зависит от вас
  • Плохая общественная жизнь. Нет необходимости упоминать главную роль короткого разговора между коллегами — он помогает вашему мозгу оправиться от монотонной рутины, и пара остроумных шуток могут взбодрить вас лучше, чем чашка свежеприготовленного эспрессо; как фрилансер ты лишен этого

Независимо от того, какой тип работы вы предпочитаете, помните, что все может измениться.Иногда стоит подумать о частичной занятости (если вы студент или молодой родитель), а иногда лучше стать штатным сотрудником и получить опыт работы в офисе, особенно если вы только начинаете свою карьеру , Кроме того, он обеспечивает вам финансовую безопасность.

Что касается внештатных сотрудников, то это хороший вариант для тех, кто уже известен в профессиональных кругах, и их репутация говорит сама за себя, в противном случае поиск клиентов с нуля может стать большой головной болью.Однако, если вы действительно полны решимости идти своим путем и разработали мощную стратегию, не стесняйтесь и продолжайте!

Lorem ipsum dolor sit amet, ведущий специалист по элите. Alias ​​aut delectus magni officia quidem quis tempora veniam. Culpa eius expedita mollitia nemo perspiciatis. Atque Ipsum Quas Quis Repellat Vluptate. Placeat?

Заказать сейчас от $ 69.95 ,
Топ 10 лучших рабочих мест с частичной занятостью для студентов

Жизнь дорогая в 21 веке

Академическая жизнь очень сложна. Учиться без источника дохода может быть очень стрессовым и неприятным. Жизнь дорогая в 21 веке и жизнь для студентов ничем не отличается. Если вы можете учиться без стресса, вполне вероятно, что ваши результаты будут намного лучше. Поиск работы неполный рабочий день во время учебы является обязательным для большинства студентов, поскольку их семьи не могут полностью их поддержать, а деньги, которые выделяет правительство, всегда будут ограничены.Ниже приведены десять лучших рабочих мест с частичной занятостью.

1. Фриланс

Индустрия фриланса быстро развивается и предоставляет одну из самых гибких рабочих мест с частичной занятостью для студентов колледжей. Большинство фриланс-работ можно выполнять из школы и дома. Внештатные работы включают написание, редактирование, транскрипцию, программирование, набор текста, графический дизайн и многие другие. Хотя эти работы не могут обеспечить постоянную работу, вы можете выбрать несколько из них, в зависимости, конечно, от вашей доступности и имеющихся у вас навыков.Работа фрилансера может оказать существенное влияние на ваше финансовое положение, когда вы закрепитесь и сможете получить постоянную работу.

2. Преподавание иностранных языков

Преподавание вашего первого языка местным жителям, когда вы являетесь иностранным студентом, — это еще один способ заработать дополнительные деньги. Самым простым языком для поиска преподавательской работы является английский, но он возможен с французским, немецким, итальянским языками и т. Д. Вы можете проводить частные уроки, разместив объявление в Интернете или на доске объявлений в своем университете или в местной газете, или вы можете преподавать часть время в языковой школе.В большинстве языковых школ требуется преподавательская квалификация и соответствующая степень, которой нет у большинства учащихся. В этом случае вам, возможно, придется согласиться на частное обучение. Изучение языков стало очень важным, так как мир стал глобальной деревней.

3. Продажи и маркетинг

Вы можете продавать свои собственные продукты или продукты компании. Преимущество работы в сфере продаж и маркетинга заключается в том, что вы можете работать по вечерам или в выходные дни, а также в любое свободное время. Продажи и маркетинг могут быть прибыльными.Большинство компаний ищут людей для работы в сфере продаж и маркетинга. Вы могли бы даже сделать это от двери до двери или агитировать на улице, но, вероятно, самое простое место для маркетинга и продаж — онлайн.

4. Личный помощник

Вы можете работать в качестве чьего-либо личного помощника. Если вы презентабельны, хорошо общаетесь и обладаете хорошими навыками PR, то почему бы не подумать о том, чтобы стать личным помощником. Большинство студентов имеют навыки, необходимые для того, чтобы быть личным помощником — компьютерная грамотность и уметь занимать минуты, записываться на приемы и организовывать маршрут.

5. Стажировка

Другой способ заработать деньги студентом — это стажировка. Ищите организацию, которая предлагает оплачиваемую стажировку в вашей области специализации. Если вы изучаете право, то свяжитесь с юридическими фирмами. Если вы изучаете бухгалтерский учет, обратитесь в бухгалтерские фирмы. Оплачиваемая стажировка — это привлекательный способ заработать деньги и улучшить свои навыки, еще учась.

6. Репетитор

Возможно, вы очень хорошо разбираетесь в одном или двух предметах.Это может быть математика, химия или физика или что-то еще. Вы можете использовать свое мастерство в этом предмете, чтобы заработать немного денег, обучая школьников или даже студентов университетов, работающих на уровне ниже вашего. Точно так же, как студенты могли найти работу по преподаванию языка, вы могли размещать рекламу в Интернете или на доске объявлений в вашем университете или в местной газете. Вы обнаружите, что преподавание определенного предмета, даже если он находится на низком уровне, улучшит ваши способности в этом предмете.

7.Work Study

Будучи студентом колледжа, вы можете использовать учебные программы, предлагаемые колледжем или университетом. Программы трудовой учебы помогут вам развить свои навыки и опыт и одновременно оплачивать счета. Вы можете выбрать рабочую учебную программу, которая наилучшим образом соответствует вашему расписанию и соответствует вашей области обучения. Некоторые рабочие учебные программы, особенно технические, платят очень хорошо. Эти программы предназначены для студентов. Разумно воспользоваться ими.

8.Работа официантом или официанткой

Это еще один способ, которым вы можете красиво зарабатывать, будучи студентом. Рядом с колледжами есть рестораны. Войдите в парадную дверь и спросите, есть ли какие-нибудь вакансии. Ожидание — полезная работа для студента, потому что вы можете работать вечером или в выходные дни. Если у вас общительная личность и вы можете справиться с грубостью, особенно в пьяном виде, то ожидание может стать для вас работой.

9. Офисный клерк

Вы также можете работать офисным клерком с частичной занятостью.Еще раз, если вы презентабельны и хорошо общаетесь, а также обладаете хорошими компьютерными навыками, то работа в качестве офисного клерка может быть идеальной для вас. Это даст вам возможность поработать с компьютерными программами, такими как Access, Excel, Power Point и Publisher, которые вы не часто используете. Вы можете практиковать свои навыки набора текста.

10. Hair Stylist

Если вы квалифицированный парикмахер, то вы всегда можете найти работу в этой области. Вы даже можете сделать это в частном порядке, создав собственный бизнес в кампусе.Вы можете разместить рекламу на доске объявлений университета или раздавать листовки. Вы можете взимать более низкую плату, чем местные парикмахеры, и привлекать много клиентов, если у вас все хорошо и слухи распространяются.

Ваши студенческие годы — лучшие годы вашей жизни. Наслаждайся ими, потому что они пройдут и исчезнут, прежде чем ты это узнаешь. Работа неполный рабочий день является частью опыта большинства людей в университете. Без этого, вероятно, у вас не будет достаточно денег, чтобы получать высшее образование так же, как с ним. Мы только что прошли через десять работ, которые обычно выполняются студентами.Какой из них будет твоим?

Если вам понравилась эта статья, вы можете поделиться ею в социальных сетях и рассказать друзьям о том, как заработать деньги на неполный рабочий день.

Генеральный директор и соучредитель LaowaiCareer. Юрий, родом из Беларуси, последние десять лет живет в Пекине, где он превратил свою страсть в помощь иностранцам в успешный бизнес. Он увлекается футболом, и однажды у него была домашняя свинья, когда Пекин был менее современным городом, чем сегодня.

Последние посты Юрия Хлыстова (смотреть все).
Получение вашей первой работы по разработке программного обеспечения в Японии

Итак, вы инженер-программист, живущий за границей и желающий приехать в Японию, чтобы получить работу в сфере ИТ. Вы осмотрелись и увидели, что большинство компаний ищут людей, которые уже живут здесь. Как вы преодолеваете эту ловушку-22 и получаете первую работу здесь? Ваш выбор зависит от того, насколько желательны ваши навыки для потенциальных работодателей, и насколько вы готовы пойти на риск.

Эта статья основана на моем собственном опыте работы программистом в Японии и на беседах с бесчисленным количеством других международных разработчиков программного обеспечения о том, как они начали здесь.Я помогу вам понять, каковы ваши шансы получить работу здесь, и какие у вас есть варианты для получения здесь в первую очередь.

Оценка вашей возможности трудоустройства в Японии

Первый шаг на пути к тому, чтобы стать инженером-программистом, — взглянуть на вашу возможность трудоустройства с точки зрения японского работодателя. Чем привлекательнее вы являетесь кандидатом, тем меньше риск, который вам придется принять, чтобы получить работу здесь.

Право на получение визы

Чтобы работать в Японии в качестве разработчика программного обеспечения, вам необходимо иметь право на визу.Самый простой способ получить квалификацию — это получить высшее образование по таким предметам, как информатика или разработка программного обеспечения.

Если у вас нет такой степени, вы все равно можете пройти отбор, но это немного сложнее. Японские компании не обязательно будут знать, на какую визу вы имеете право, поэтому вы сами должны узнать о вариантах. Хорошим местом для начала изучения этой темы является мое руководство по визам для разработчиков программного обеспечения в Японии.

Владение японским языком

Чем выше ваши знания японского языка, тем больше вариантов работы у вас будет.Если вы свободно говорите по-японски, вы будете иметь право на техническую работу, которая не требует особых возможностей для развития. С другой стороны, если вы вообще не говорите по-японски, вы будете ограничены несколькими компаниями и нуждаетесь в исключительных технических навыках.

Если вы еще не владеете японским языком и думаете о переезде сюда, по крайней мере сделайте что-то вроде зачисления на еженедельный урок японского языка. Демонстрация того, что вы готовы приложить усилия для изучения языка, положительно отражается на вас как на кандидате, и, независимо от требований вашего работодателя, это поможет вам в повседневной жизни стать спокойнее, когда вы переедете сюда.

Технические возможности

Чем больше у вас технических возможностей, тем меньше японского вам понадобится. Если вас считают выдающимся разработчиком программного обеспечения, вы сможете получить работу, которая не требует каких-либо японских способностей. В противном случае вам потребуется более высокий уровень японского, чтобы восполнить это.

Проведение самооценки ваших предполагаемых технических способностей может быть немного сложным, но я бы начал с рассмотрения вашей карьеры. Если вы изо всех сил пытались найти свою нынешнюю работу, вам, вероятно, будет еще труднее найти ее в Японии.Вы можете повысить свои шансы, если будете лучше позиционировать себя как разработчика программного обеспечения, что поможет вам не только получить работу в Японии, но и где угодно.

Маршруты к вашей первой работе в Японии

Чем привлекательнее вы для своего работодателя, тем меньше риска вам придется принять, чтобы попасть сюда. Если вас не беспокоит перспектива приехать сюда, прожить здесь год и не найти работу, у вас есть множество вариантов. С другой стороны, если вам нужно предложение о работе до переезда сюда, ваши возможности более ограничены.

Получение предложения о работе в то время как за рубежом

Святой Грааль. В Японии больше разработчиков программного обеспечения хотят работать в сфере технологий, чем компаний, готовых их нанять. Из-за этого, а также из-за дополнительного риска, связанного с наймом кого-либо и перемещением его в другую страну, компании готовы только нанимать людей, которые являются явно исключительными разработчиками, и не ищут людей, которые могут превратиться в великих.

В частности, вы можете получить предложение о работе только за границей, если у вас есть обширный опыт работы с технологиями, относящимися к данной должности, или если вы можете сигнализировать, что вы исключительный разработчик.Один сигнал работает в компании, известной своими разработчиками, скажем, Google или GitHub. Другой имеет значительный вклад с открытым исходным кодом. Представить на конференции другое. По сути, компания должна думать, что вы будете исключительным дополнением к их команде, чтобы получить предложение за границей.

Даже если вы талантливый инженер-программист, вам нужно будет больше работать, чтобы получить предложение, чем в своей стране. Поэтому я бы отнесся к тому, чтобы подать заявку на работу здесь, как к младшему разработчику, и был бы уверен, что ваше приложение демонстрирует, почему вы будете идеальным человеком для этой работы, вместо того, чтобы посылать им что-то общее и оставлять это компании. выяснить, почему они должны нанять вас.

Одна вещь, которая увеличит ваши шансы получить работу из-за рубежа, — это продемонстрировать прочную связь со страной. Наличие японского супруга помогает, так как это указывает компании, что у вас будет кто-то, кто поддержит ваш переход к жизни здесь, и снижает вероятность того, что вы будете ошеломлены жизнью и рассыпаетесь. Любой прошлый опыт жизни здесь, такой как студент по обмену, также является большим плюсом, поскольку он показывает, что у вас есть более реалистичная картина жизни здесь. С другой стороны, если вы никогда не посещали Японию, это уменьшит желание компаний вас нанимать.

Несмотря на то, что таких возможностей немного, я управляю небольшой доской вакансий для разработчиков программного обеспечения в Японии, которые приглашают зарубежных кандидатов, так что это хорошее место, чтобы начать искать возможности.

Рабочая виза

Виза

Я впервые приехал в Японию как разработчик программного обеспечения по этой визе. Если вы имеете на это право, эта виза дает вам лучшие шансы получить здесь первую работу инженера-программиста. Участвуют только некоторые страны (на момент написания этой статьи: Австралия, Новая Зеландия, Канада, Корея, Франция, Германия, Великобритания, Ирландия, Дания, Тайвань, Гонконг, Норвегия, Португалия и Польша), и вам нужно встретиться условия, которые варьируются от страны к стране (как правило, вы моложе 30 лет).

Отличительной особенностью этой визы является то, что она не требует спонсорской компании и позволяет выполнять практически любую работу с ней. Концепция программы заключается в том, чтобы предоставить вам возможность поддержать себя во время отпуска в Японии, но нет никаких строгих ограничений в отношении того, сколько вы работаете, и вы можете получить с ним полный рабочий день.

С точки зрения потенциального работодателя, получение этой визы снимает риск, связанный с зарубежным прокатом. Вы уже здесь, в Японии, поэтому они могут просто провести вас через обычный процесс проверки.Вы продемонстрировали, что достаточно для того, чтобы жить здесь, чтобы совершить прыжок самостоятельно. Кроме того, если компания решит нанять вас, вам будет разрешено начать работать на полную ставку без необходимости менять визу.

Следует иметь в виду, что вам разрешается делать рабочий отпуск только один раз в вашей жизни в данной стране, поэтому выбор времени важен. Я думаю, что есть два оптимальных времени, чтобы выбрать одно: когда вы только что закончили университет и после того, как у вас есть опыт работы на пару лет.

Я приехал в Японию сразу после окончания школы. Я думал, что если бы я не получил работу здесь, это не имело бы большого значения для моей будущей карьеры, так как в Канаде довольно часто отрываться от выпускного до вашей первой работы. Мне посчастливилось получить работу младшего разработчика здесь. Сочетание наличия рабочей праздничной визы, естественной склонности к программированию и возможности сообщить компании, что я действительно хотел работать с ними, дало мне работу. Если вы — тот, кто преуспел в программировании во время обучения в университете и готов приложить постоянные усилия, чтобы найти работу здесь, вы, вероятно, сможете найти и ее.

Другой вариант — подождать, пока у вас не будет опыта работы. Вам будет гораздо легче получить работу на месте, чем в Японии, поэтому, если вы не уверены в своих технических возможностях, это может быть подходящим вариантом. Большинство должностей, нанимающих международных разработчиков, ищут людей, которые уже имеют опыт, поэтому, если вы прошли боевые испытания, это может повысить ваши шансы получить работу здесь.

Если вы пойдете по маршруту рабочего отпуска, я подойду к нему так, как намеревается виза: как один год отпуска.Таким образом, вы будете готовы к тому, что вам не удастся что-то найти, и получение работы программиста станет бонусом.

Преподавание английского языка

Преподавание языков, особенно английского, — это относительно простой способ получить предложение о работе за рубежом в Японии, и я знаю некоторых разработчиков, которые начали свою жизнь в Японии именно так. Хотя это область, с которой у меня не так много опыта, но если вы не обладаете какой-либо квалификацией преподавателя, есть два основных пути: программа JET и обучение в разговорной школе.

Программа JET — это правительственная программа Японии, в рамках которой выпускники университетов приезжают в Японию с целью ознакомления японских граждан с иностранцами, в первую очередь школьников. Большинство позиций в программе связаны с преподаванием, хотя, если у вас есть сильные японские навыки, есть также некоторые бюрократические позиции.

Хотя вы можете иметь некоторое влияние на то, где вы будете находиться, вы, скорее всего, получите положение в небольшом сельском городке, а не в таком мегаполисе, как Токио.Это означает, что вы, скорее всего, будете устанавливать несколько подключений, связанных с работой, пока находитесь в программе, если вы действительно не сделаете этого. Обратная сторона в том, что это отличная возможность улучшить свои японские способности, так как вокруг вас не будет много свободно говорящих по-английски, и у вас будет относительно много времени на ваше усмотрение, где вы сможете работать над укреплением ваши японские или технические способности.

Одним из ограничений программы является то, что вы соглашаетесь на однолетний контракт, поэтому вы берете на себя обязательство, когда вводите его.Из-за фиксированного цикла рекрутинга программы, если вы бросите учебу, вам не будет замены, поэтому, если вы не серьезно относитесь к выполнению полного контракта, не присоединяйтесь к программе.

Я знаю японцев, которые благодаря своему взаимодействию с учителями в этой программе заинтересовались английским языком и жизнью за пределами Японии, поэтому я думаю, что участие в ней приносит пользу Японии. Поскольку это государственная программа, у меня есть предчувствие, что вы также получите немного большего уважения со стороны потенциальных работодателей за работу в разговорной школе.Если бы у меня не было рабочей праздничной визы, программа JET была бы привлекательной для меня лично.

Другим вариантом является обучение разговорной школе. В то время как некоторым людям это нравится, другие считают это душераздирающим. Качество школ также варьируется, от заботы о преподавании до мошенничества. Преимущество по сравнению с программой JET заключается в наличии большего количества возможностей, и у вас есть достойный шанс найти работу в таком месте, как Токио, где гораздо легче попасть в сообщество разработчиков.Кроме того, поскольку эти школы являются бизнесом, и учителя часто меняются, если появляется возможность найти работу для разработчика, вы сможете воспользоваться ею.

Обучение в разговорной школе в течение года или двух, вероятно, больше не повлияет на вашу карьеру, и это повредит вашему резюме. Поэтому, если вы пойдете по этому пути, я поставлю перед вами крайний срок для перехода из обучения или возвращения в вашу страну.

Посещение школы японского языка

Если вы хотите жить в Японии в долгосрочной перспективе, вы все равно захотите улучшить свои знания японского языка, поэтому посещение школы японского языка — это один из вариантов, который позволяет вам жить в Японии и войти в местное сообщество разработчиков.

Во время получения студенческой визы вы можете работать неполный рабочий день, что теоретически позволило бы вам поработать разработчиком. Поскольку вам также необходимо посещать школу в течение полного рабочего дня, поиск работы может быть немного сложным, поскольку вам нужно убедить компанию проявлять гибкость в отношении рабочего времени, по крайней мере, до получения рабочей визы.

Если вы решите поступить в школу японского языка, я рассчитываю потратить на нее как минимум год. Это означает, что вам уже нужно иметь достаточно денег для покрытия расходов на обучение и ваших расходов на проживание.

посещение японского университета

Я знаю ряд разработчиков, которые приехали в Японию сначала как аспирант, а затем нашли работу. Японские работодатели придают большое значение названию университета, в котором вы учитесь, поэтому я стремлюсь к созданию высшего уровня.

Обучение в аспирантуре — лучший способ, чем получение степени бакалавра в Японии. Вообще говоря, качество бакалавриата в Японии довольно низкое, и большинство студентов не воспринимают это всерьез.С другой стороны, интересные исследования происходят на уровне выпускников. Кроме того, в то время как для получения степени бакалавра в высшей школе требуется, чтобы вы делали это на японском языке, на уровне выпускника вы можете освоить английский (хотя не удивляйтесь, если некоторые из ваших классов окажутся на японском языке).

Хотя у японского университета есть потенциал для установления связей, лучше всего найти что-то самостоятельно. Поэтому в дополнение к учебе используйте свое время для налаживания связей с местным сообществом разработчиков.

Поскольку у вас есть студенческая виза, вы также сможете работать неполный рабочий день. Будучи студентом университета, вы также чаще, чем кто-либо, изучающий японский язык, сможете пройти стажировку, связанную с разработкой программного обеспечения.

Существует ряд стипендий для иностранных студентов, обучающихся в Японии. Если вам удастся получить один из них, хотя вы, возможно, не сможете сэкономить, вы по крайней мере не должны его потерять.

Проведите презентацию на девелоперском мероприятии

Зная, что я сейчас делаю о приеме на работу, я выбрал стратегию: выступить с техническим докладом на японской конференции (или даже на более случайном мероприятии).Проведение презентации является одним из наиболее эффективных способов продемонстрировать свои навыки разработчика, и вы сможете одним махом встретиться со многими потенциальными работодателями или коллегами.

Большинство основных языков программирования проводят ежегодные конференции, на которых каждый может подать заявку на звание докладчика. На мой взгляд, это Ruby Kaigi, PHPcon Japan, PyCon JP, Scala Matsuri и Node Gakuen. Если вас выберут выступить на одной из этих конференций, вы сможете связаться со многими ведущими разработчиками Японии и сможете превратить свою презентацию в несколько предложений для интервью.

В дополнение к этим крупным конференциям в Токио происходит множество технических мероприятий. Несмотря на то, что у них не обязательно такая большая аудитория, большинству организаторов сложно найти докладчиков, поэтому вы почти гарантированно получите возможность сделать презентацию. Это отличный вариант, если вам доведется побывать в Японии в отпуске. Если вы проходите мимо и хотите выступить на мероприятии, пришлите мне электронное письмо, и я помогу вам выяснить, какие у вас есть варианты.

,

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.