Подработка рерайтером: Вакансии Рерайтер удаленно

Какие основы должны быть в резюме?

Первое, что нужно проверить, это основы.Несмотря на то, насколько очевидны некоторые из них, вот основные, которые должны включать в себя все резюме:

• Актуальная контактная информация
• Личное заявление или сводка
• История трудоустройства, включая соответствующие навыки и достижения
• Образование и квалификация

Некоторая информация, которую мы видим в резюме, которую мы не рекомендуем включать, — это ваша фотография, ваша дата рождения, ваше семейное положение или данные рефери.

Что мне следует подумать о том, чтобы оставить свое резюме?

Ваше резюме должно содержать в краткой форме только самую важную и актуальную информацию о себе, поэтому избегайте таких вещей, как присвоение ему заголовка, такого как «CV» или «curriculum vitae».

Используйте свое имя и контактные данные как заголовок и четко поместите его вверху страницы.

Удалите все разделы интересов и хобби, которые вы могли включить в свое предыдущее резюме, если в этом разделе нет ничего, имеющего отношение к работе, на которую вы в настоящее время претендуете.

Без обид, но рекрутера не волнует, на какие горы вы поднялись, если только вы не претендуете на роль горного гида.

То же самое касается и работы с неполным рабочим днем, которая больше не имеет отношения к должности, на которую вы претендуете.

Например, если вы подаете заявку на работу администратора в 2020 году, нет необходимости говорить о той летней работе, которую вы имели в 2002 году, когда работали в кафе садового центра.

В каком формате должно быть резюме?

Ваше резюме должно быть легко читаемым, поэтому чистый и простой стиль считается лучшей практикой.Не поддавайтесь соблазну использовать необычные шрифты. Calibri, Tahoma или Arial — наши 3 лучших варианта, но пока вы работаете с ними, убедитесь, что размер шрифта не слишком мал, помните о легкости чтения! Если вы не претендуете на творческую должность, где ваше творческое чутье должно быть продемонстрировано в вашем резюме, не добавляйте цвета или логотипы. Придерживайтесь черного по белому и создайте свое резюме в MS Word, чтобы оно хорошо выглядело при просмотре во всех типах операционных систем и программного обеспечения.

Чтобы убедиться, что вы увеличиваете свои изменения при переходе к следующим этапам процесса найма, убедитесь, что ваше резюме способно привлечь внимание первого человека, который его прочитает, даже если это не обязательно менеджер по найму. .Важно помнить, что отдел кадров может состоять из нескольких членов команды, при этом кто-то на более низком уровне, возможно, несет ответственность за первоначальный список резюме для передачи менеджеру по персоналу для проверки.

То же самое можно сказать и о консультанте по подбору персонала, который составляет краткий список резюме для передачи клиенту для проверки и отбора, поэтому очень важно убедиться, что ваше личное заявление содержит всю правильную информацию, отражающую навыки и опыт. у вас должно быть как можно более кратко и хорошо написано, чтобы быстро подчеркнуть свою способность выполнять работу.Попробуйте использовать язык и слова, которые отражают описание должности, на которую вы претендуете, и удалите любой «жаргон».

Обычно двух сторон A4 достаточно, и если вы просматриваете информацию каждый раз, когда подаете заявку на работу, чтобы убедиться, что это только соответствующий опыт и навыки, которые вы демонстрируете, свое резюме может быть еще короче.

Какое содержание должно включать резюме?

Ваше личное заявление или резюме — это ваш первый шанс показать читателю, почему вы лучший кандидат на эту должность, поэтому важно правильно составить эту часть.Кратко объясните свой опыт работы и навыки, а также тип должности, которую вы ищете — это критическая область резюме, где вам нужно адаптировать и изменять вещи в зависимости от работы, которую вы ищете, и ценности, которую вы можете принести бизнесу. . Например, если вы говорите, что ищете вакансию разработчика программного обеспечения , но подаете заявку на должность менеджера по SEO, ваше резюме вряд ли продвинется дальше в этом процессе.

Ваш опыт работы должен включать в себя компании, в которых вы работали, должность, которую вы занимали, а также даты, когда вы работали там, по месяцам и годам.Если вы вернетесь назад, к ранней истории работы, одних лет может хватить, но если вы сделаете это для самых последних должностей, может показаться, что вы скрываете фактическую продолжительность своего рабочего времени в компании. Это подводит нас к учету пробелов в вашей истории работы.

Объяснение пробелов в истории занятости является обязательным, так как отказ от объяснения или попытки скрыть их, скорее всего, заставит менеджера по найму опасаться худшего. Будьте честны и объясните. Если в прошлом вас увольняли, можно сказать это и объяснить, что перед тем, как приступить к новой работе, вы путешествовали, переквалифицировались или выполняли некоторую волонтерскую работу.

Кратко опишите каждую роль и опишите обязанности, которые соответствуют обязанностям, перечисленным на новой должности; исключая те, которые не имеют отношения к делу. В большинстве заявлений о приеме на работу вам также следует сосредоточиться на ключевых навыках и достижениях, которые вы приобрели / использовали в течение своего времени на этой должности, приводя более подробные примеры ваших достижений.

Какие ключевые слова мне следует включить в свое резюме?

Решение о том, какие ключевые слова использовать в вашем резюме, может быть довольно сложной задачей, особенно если вы не из тех, кто обладает сильным словарным запасом.

Вообще говоря, лучшие типы слов для использования — это преимущественно глаголы действия, но в то же время вы должны избегать таких клише, как «всегда делай все возможное» или «хорошо работает независимо или в команде».

Глаголы действия помогают описать навыки, которые вы указали работодателям в своем резюме. Наличие глагола действия в начале строки в маркированном списке также помогает сохранить описание каждого, краткое, но действенное.

Соответствующие ключевые слова для вашего резюме могут включать:

• Достигнуто
• Проанализировано
• Построен
• Скоординированный
• Создано
• Разработан
• Разработано
• Увеличено
• Спущен на воду
• Продано
• Организовано
• Пониженный

Как написать раздел «Образование» в CV

В разделе «Образование» в резюме всегда встречаются различные подходы.На самом деле все зависит от того, на каком этапе вашей карьеры вы находитесь, в отношении информации, которую потенциальный работодатель захочет знать.

Выпускник колледжа, например, должен перечислить предметы, которые он изучал, и оценки по каждому предмету, в то время как на более поздних этапах вашей карьеры квалификация, полученная в школе или колледже, будет менее важна, и работодатели будут искать недавнее обучение или курсы, которые показывают, что вы в курсе отраслевых изменений и технологий.

Политика честности — лучшее

Мы уже говорили о честности ранее, и ваше резюме должно отражать ваши истинные навыки и опыт.В цифровом мире, в котором мы все живем сейчас, работодателям стало намного проще проверять потенциальных новых сотрудников в Интернете, через их социальные сети и другие более формальные проверки биографических данных, поэтому, если вы сказали немного белой лжи или согнули правду в своих CV, обычно в какой-то момент вас поймают.

И если вы были правдивы и знаете, что идеально подходите для этой работы, но получили электронное письмо с уведомлением о том, что вам не удалось попасть в шорт-лист на эту роль, то почему бы не ответить менеджеру по найму, вежливо спросив, есть ли какие-то особые причины почему? Это может помочь вам получить конструктивную обратную связь, о которой вы можете подумать, прежде чем отправлять свое резюме на следующую доступную вакансию !

Если вам нужна дополнительная помощь в написании резюме, обязательно ознакомьтесь с нашим подробным руководством по написанию резюме, в котором есть советы и примеры шаблонов.

Копирайтер / переписчик — носитель английского языка — удаленная — внештатная работа в области написания и содержания

Это удаленная должность! Wono — это растущая компания, занимающаяся платформой обмена P2P, и ей нужен копирайтер, который может связаться с нашей клиентской базой по нескольким каналам. В этой роли вы будете отвечать за создание маркетинговых материалов, описаний продуктов и прямой рассылки по электронной почте. Мы работаем на быстро меняющемся рынке, который иногда требует ненормированного рабочего дня и быстрой смены графика, поэтому гибкость имеет решающее значение для успеха на этой должности.Мы ищем кандидата креативного, новаторского и способного легко адаптироваться к быстрым изменениям потребительских предпочтений. Идеальному кандидату будет комфортно работать в среде для совместной работы и использовать данные для принятия маркетинговых решений. Мы нацелены на обеспечение лучшего в своем классе обслуживания клиентов, и вы сыграете важную роль в том, чтобы помочь нам в достижении этой цели. Ответственность и обязанности Напишите увлекательный контент для социальных сетей, отражающий голос нашего бренда. Сотрудничайте с отделами маркетинга, PR и обслуживания клиентов для разработки разнообразных материалов по контент-маркетингу. Создавайте безошибочный контент, соответствующий стилю компании. Интерпретируйте творческое направление и адаптируйте пункты из творческих сводок к убедительным концепциям копирования. Одновременное управление несколькими проектами в короткие сроки Предложите копии концепций и представьте основополагающее стратегическое мышление бизнес-лидерам. Квалификация и навыки копирайтера Степень не требуется, мы ищем таланты Продемонстрированный успех в управлении бизнес-присутствием в социальных сетях Опыт создания копий для цифровых, печатных и вещательных каналов Владение программным обеспечением Microsoft Office, включая Word, Excel, PowerPoint, Communicator и Outlook Исключительное знание нюансов написания статей в социальных сетях, включая использование хэштегов, смайликов и аббревиатур. Желательно твердое понимание концепций SEO Почасовая оплата в зависимости от таланта / опыта

Написание и содержание

Копирайтинг

Написание блога

Написание статей

SEO Writing

Неполный рабочий день

Семьи, деньги и риск — элементы

За последнее поколение произошла экономическая трансформация занял место в самом сердце семьи среднего класса.Когда-то благополучная семья, которая могла рассчитывать на упорный труд и честную игру, чтобы сохранить свою безопасность, была преобразована текущими экономическими рисками и реалиями. Теперь промах, плохой диагноз или исчезновение супруга могут за несколько месяцев катапультировать семью из среднего класса в недавно появившуюся бедность.

Американская семья пострадала отовсюду. Под воздействием роста цен на предметы первой необходимости и заработной платы мужчин, которые остались на прежнем уровне, семьи среднего класса направили на работу и маму, и папу, и эта стратегия заставила их работать усерднее, чтобы попытаться выйти на уровень безубыточности.Расходы на базовые услуги резко возросли, что привело к сокращению баланса семьи, так что даже небольшая ошибка может привести к кризису в семье. Старые финансовые правила были переписаны влиятельными корпоративными кругами, которые рассматривают семьи среднего класса как трофеи политического влияния.

Доход

Изменения в основной экономической структуре американской семьи ошеломляют. Всего за одно поколение миллионы матерей вышли на работу, так что типичное домашнее хозяйство среднего класса в Америке больше не является семьей с одним кормильцем, в которой один из родителей работает, а другой работает полный рабочий день.Вместо этого в большинстве семей с маленькими детьми теперь оба родителя встают на рассвете, чтобы добраться до работы, чтобы оба могли получать зарплату.

Многие обсуждали социальные последствия этих изменений, но мало кто рассматривал их экономические последствия. Сегодня полностью занятый мужчина зарабатывает 41 670 долларов в год. С поправкой на инфляцию это почти на 800 долларов меньше , чем у его коллеги поколения назад. Единственное реальное повышение заработной платы для семьи — это вторая зарплата, начисленная работающей матерью.Поскольку оба взрослых работают полный рабочий день, совокупный доход семьи составляет 73 770 долларов — на колоссальные 75 процентов выше, чем семейный доход семьи в начале 1970-х годов. Но увеличение семейного дохода за счет отправки большего количества людей на работу имеет упущенный из виду побочный эффект: также вырос семейный риск.

Сегодняшние семьи заложили в бюджет пределы своего нового статуса с двумя зарплатами. В результате они потеряли парашют, который когда-то был у них во время финансовых затруднений, — запасного работника, который мог пойти на работу, если основной кормилец (обычно папа) был уволен или заболел.Это явление, известное как эффект добавленного рабочего, может укрепить систему безопасности, предлагаемую страхованием по безработице или страхованием по инвалидности, чтобы помочь семьям пережить плохие времена. Но сегодня, когда все рабочие уже работают — и тратят — без остатка, не осталось никого, кто мог бы вмешаться в трудные времена. Любое нарушение семейного состояния больше не может быть компенсировано дополнительным доходом от партнера, который в противном случае остался бы дома.

Риск дохода изменился и в других направлениях. Как показали Джейкоб Хакер и Нигяр Наргис, доходы сегодня менее надежны, и вероятность значительного перерыва вдвое выше, чем поколение назад.Более того, переход от статуса с одним доходом к статусу с двумя доходами на увеличил вдвое риск семьи столкнуться с периодом безработицы. Конечно, с двумя людьми в рабочей силе вероятность падения дохода до нуля меньше, чем для семьи с одним доходом. Но для семей, где каждый пенни обеих зарплат уже полностью зарезервирован на ипотеку, медицинское страхование и другие выплаты, потеря в размере или зарплаты может отправить их в финансовый штопор. С двумя работниками шансы, что кого-то уволят из-за того, что семья не сможет оплатить свои счета, увеличились вдвое за одно поколение.

Что касается здоровья, семья также сталкивается с множеством новых рисков. Две работы означают, что мама или папа могут остаться без работы из-за болезни или травмы, потеряв значительную часть семейного дохода. Новая семья, состоящая из каждого работающего персонала, также сталкивается с другим риском. Когда был один родитель-домосед, серьезная болезнь ребенка или падение бабушки с лестницы были, конечно, плохими новостями, но основными экономическими последствиями были медицинские счета. Теперь, когда на работе работают оба родителя, кому-то приходится уйти с работы или нанять помощника, чтобы обеспечить уход за семьей.В то время как больницы все быстрее отправляют людей домой, больше медсестер ложится непосредственно на семью — и кто-то должен быть дома, чтобы управлять этим.

Изменились даже экономические риски развода. Поколение назад развод был экономическим ударом, но неработающий супруг обычно устраивался на работу, принося новый доход, чтобы оставаться на плаву. Когда сегодня семья с двумя доходами разводится, некому найти новую работу и получить новый доход, чтобы покрыть арендную плату и купить продукты. Единственное изменение для разводящейся пары заключается в том, что их заработок должен покрывать несколько новых расходов.Растет количество свидетельств того, что и женщины после развода, и мужчины после развода изо всех сил пытаются свести концы с концами, пытаясь прокормить два домохозяйства с одинаковым совокупным доходом. Например, разведенная женщина с детьми имеет примерно в три раза больше шансов объявить о банкротстве, чем мужчина или женщина, одинокие или замужние, без детей. А у мужчин, которые должны алименты, вероятность банкротства примерно в три раза выше, чем у мужчин, которые этого не делают.

Для родителей-одиночек новости еще хуже, поскольку они сталкиваются со всеми трудностями семей с двойным доходом: весь доход закладывается в бюджет, дома нет никого, кто мог бы работать, если основной кормилец потеряет работу или заболеет, и нет если ребенок заболеет или пожилому родителю понадобится помощь, один будет рядом, чтобы взять его на себя.Они сталкиваются со всеми одинаковыми рисками, но семья с одним родителем и одним кормильцем пытается заработать гораздо меньше денег, конкурируя за жилье, дневной уход, медицинское страхование и все другие товары и услуги. Как сказала одна разведенная работающая мать: «Благодаря тому, что мой бывший вкладывает и что я зарабатываю, я могу примерно соответствовать тому, что может заработать мужчина, но я не могу сравниться с тем, что могут заработать мужчина и женщина, работающие одновременно». Полные семьи изо всех сил пытаются проглотить риск, но их неполные семьи задыхаются. Означает ли это, что женщины из среднего класса должны вернуться в дом, чтобы уменьшить риск для своих семей? Прежде чем вскочить на эту подножку, важно взглянуть на расходы, с которыми сталкиваются семьи среднего класса.

Расходы

Почему на работе так много мам? Для некоторых это соблазн отличной работы, но для миллионов других это потребность в простой и простой зарплате. Доходы мужчин остаются неизменными в то время, когда расходы резко растут. Около 80% работающих матерей сообщают, что их основная причина работать — поддерживать семью. Короче говоря, теперь в семьях работают два человека, которые делают то, что можно было сделать в одиночку всего поколение назад.

Было бы удобно обвинить семьи и сказать, что это их жажда всяких вещей втянула их в эту неразбериху.Действительно, есть такие, кто так и поступает. Социолог Роберт Франк утверждает, что вновь обретенная в Америке «лихорадка роскоши» вынуждает семьи среднего класса «финансировать рост своего потребления в основном за счет сокращения сбережений и увеличения долга». Остальные повторяют эту тему. Книга под названием Affluenza резюмирует это: «Упорное стремление к большему» объясняет «перегрузку, долги, беспокойство и расточительство американцев». Если у американцев нет денег, то это должно быть потому, что они чрезмерно потребляют, покупая ненужное им барахло.

Обвинение семьи предполагает, что мы считаем, что семьи тратят свои деньги на вещи, которые им на самом деле не нужны. Чрезмерное потребление не связано с медицинским обслуживанием или базовым жильем; По словам Джульетты Шор, речь идет о «дизайнерской одежде, микроволновой печи, обедах в ресторане, домашнем и автомобильном кондиционировании воздуха и, конечно же, о вездесущей спортивной обуви Майкла Джордана, которой дети и взрослые почти одержимы». И дело не в покупке нескольких вкусностей с дополнительным доходом; речь идет о том, чтобы влезть в долги для финансирования покупок потребителей, без которых разумные люди могли бы обойтись.

Но так ли это? Интуиции и анекдоты не заменяют достоверных данных. Если семьи действительно тратят деньги на дизайнерскую одежду и ресторанные обеды, то данные о расходах должны показать, что сегодняшние семьи тратят на эти несерьезные вещи больше, чем когда-либо прежде. Но цифры не подтверждают это утверждение.

Краткое изложение данных обследования потребительских расходов рисует совершенно иную картину семейных расходов. Подумайте, сколько тратит семья из четырех человек на одежду.Дизайнерские наряды для малышей и кроссовки за 200 долларов являются любимыми объектами СМИ, но если сложить все это, включая толстовки Tommy Hilfiger и солнцезащитные очки Ray-Ban, средняя семья из четырех человек сегодня тратит на одежду на 33 процента меньше, чем аналогичная семья вначале. 1970-е годы. Производство за границей и покупки со скидками означают, что сегодняшняя семья тратит почти на 1200 долларов в год меньше, чем их родители тратили на одежду.

Подумайте о еде, еще одной большой цели, поскольку семьи едят больше и покупают дизайнерскую воду и экзотические фрукты.Сегодняшняя семья из четырех человек на самом деле тратит на еду (дома и в ресторане вместе взятые) на 23 процента меньше, чем ее собрат поколение назад.

Приборы показывают ту же картину. Есть много жалоб на микроволновые печи и кофемашины эспрессо. Affluenza выступает против бытовой техники, «которая еще в 1970 году считалась предметом роскоши, но сейчас находится в более чем половине домов США и считается большинством американцев предметом первой необходимости: посудомоечные машины, сушилки для белья, центральное отопление и кондиционер, цветное и кабельное телевидение.«Но производственные затраты снижаются, а долговечность повышается. Сегодняшние семьи тратят на основную бытовую технику на 51 процент меньше, чем поколение назад.

Это не означает, что семьи среднего класса никогда не растрачивают деньги. Поколение назад ни у кого не было кабеля, телевизоры с большим экраном были новинкой, предназначенной только для очень богатых, а DVD и TiVo были бессмысленными строками букв. Итак, сколько еще семьи тратят на «домашние развлечения», включая премиум-каналы? Они тратят на 23 процента больше — целых 180 долларов в год.Компьютеры добавляют в годовой семейный бюджет еще 300 долларов. Но даже это увеличение выглядит немного иначе в контексте других расходов. Дополнительные деньги, потраченные на кабель, электронику и компьютеры, с лихвой компенсируются экономией семей только на основных приборах и домашней мебели.

То же самое равновесие справедливо и в других областях. Средняя семья тратит на авиаперелеты больше, чем поколение назад, но меньше тратит на химчистку. Больше о телефонных услугах, но меньше о табаке.Больше о домашних животных, но меньше о коврах. И, когда мы все это сложим, увеличение в одной категории компенсируется уменьшением в другой.

Итак, куда делись их деньги? Он перешел к основам. Реальное увеличение расходов семей связано с тем, что составляет средний класс семьи и обеспечивает ее безопасность (жилье, медицинское страхование) и позволяет им зарабатывать на жизнь (транспорт, уход за детьми и налоги).

Эти данные можно обобщить в виде финансового снимка двух семей, типичной семьи с одним кормильцем начала 1970-х годов по сравнению с типичной семьей с двумя кормильцами начала 2000-х годов.При доходе в 42 450 долларов (все цифры 1970-х годов с поправкой на инфляцию) средняя семья с начала 1970-х покрывала свои основные расходы по ипотеке в размере 5820 долларов, расходы на медицинское страхование в размере 1130 долларов и платежи за автомобиль, техническое обслуживание, газ и ремонт в размере 5640 долларов. Налоги требовали около 24 процентов их дохода, в результате чего у них оставался дискреционный доход в размере 19 560 долларов. Это означает, что у них было около 1500 долларов в месяц, чтобы покрыть еду, одежду, коммунальные услуги и все остальное, что им может понадобиться — это примерно половина их дохода.

К 2004 году семейный бюджет выглядит совсем иначе.Как отмечалось ранее, в то время как мужчина зарабатывает почти на 800 долларов меньше, чем его коллега поколение назад, зарплата его жены приносит семье совокупный доход, который составляет 73 770 долларов, то есть на 75% больше. Но их расходы быстро свели на нет эту часть хороших финансовых новостей. Ежегодные выплаты по ипотеке составляют более 10 500 долларов. Если у них есть ребенок в начальной школе, который ходит в детский сад после школы и летом, семья потратит 5 660 долларов. Если их второй ребенок — дошкольник, затраты еще выше — 6920 долларов в год.С обоими работниками семья тратит более 8000 долларов в год на свои два автомобиля. Медицинское страхование обходится семье в 1970 долларов, а налоги теперь составляют 30 процентов семейных денег.

Итог: сегодняшняя средняя заработная плата, средний класс расходов семьи отправляют двух человек в рабочую силу, но в конце концов у них есть около 1500 долларов минус на дискреционные расходы, чем у их коллег с одним доходом поколения назад.

Что происходит с семьей, которая пытается получить один доход в современной экономике? Их расходы будут немного ниже, потому что они могут сэкономить на уходе за детьми и налогах, и, если им посчастливится жить рядом с магазинами и другими услугами, возможно, они смогут обойтись без второй машины.Но если бы они попытались вести нормальную жизнь среднего класса другими способами — купить обычный дом, отправить своего младшего ребенка в дошкольное учреждение, приобрести медицинскую страховку и т. Д., — у них останется только 5500 долларов в год, чтобы покрыть все свои прочие расходы. Им придется найти способ покупать продукты питания, одежду, коммунальные услуги, страхование жизни, мебель, бытовую технику и так далее менее чем на 500 долларов в месяц. Современная семья с одним работником, пытающаяся поддерживать средний образ жизни, сталкивается с падением дискреционного дохода на 72 % по сравнению с ее коллегой с одним доходом поколение назад.

Но самое большое изменение коснулось рисков. В начале 1970-х годов, если случалось какое-либо бедствие, семья получала почти половину своего дохода в виде дискреционных расходов. Конечно, людям нужно есть и включать свет, но другие расходы — одежда, мебель, бытовая техника, питание в ресторанах, отпуск, развлечения и многое другое — можно резко сократить или даже полностью исключить. Другими словами, им не нужно было столько денег, если что-то пойдет не так. Если бы они смогли найти способ получить страхование от безработицы, накопить сбережения или нанять на работу своего домохозяйки, они могли бы покрыть базовые расходы всего на 50% от своего предыдущего заработка.Благодаря возможности получить вторую зарплату, оба могли остаться на работе в течение нескольких месяцев после того, как кризис миновал, и выбраться из своей финансовой ямы.

Но сегодняшняя семья находится в совершенно ином положении. Полностью 75 процентов их дохода направляется на регулярные ежемесячные расходы. Даже если они могут обрезать края, семьи сталкиваются с отрезвляющей правдой: все те дорогостоящие вещи, которые мы определили, — ипотека, оплата автомобиля, страховка, обучение — являются фиксированными расходами.Семьи должны платить им каждый месяц, как в хорошие, так и в плохие времена, несмотря ни на что. В отличие от одежды или еды, нет возможности сократить один месяц до следующего. Они не могут переехать из дома, забрать детей из дошкольного учреждения или полностью отменить страховой полис.

Сегодняшняя семья не имеет права на ошибку. Невозможно сократить время, если у одного работника сократятся часы работы или если другой заболеет. В бюджете нет места, если кому-то нужно уйти с работы, чтобы ухаживать за больным ребенком или престарелым родителем.Современная американская семья ходит по проволоке без сети. Их основная ситуация намного опаснее, чем положение их родителей поколением ранее. Если что-нибудь — вообще что-нибудь — пойдет не так, то сегодняшняя семья с двумя доходами окажется в большой беде.

Правила изменились

Один-два удара уязвимости доходов и роста затрат ослабили средний класс, но пересмотр правил финансирования наносит смертельный удар миллионам семей. С начала 1980-х годов кредитная отрасль изменила правила выдачи кредитов семьям.Конгресс освободил кредитную индустрию, чтобы она взимала с них все, что они могли получить, и скрывала уловки и ловушки во всех своих кредитных соглашениях. Контракты по кредитным картам, которые в начале 1980-х составляли меньше одной страницы, теперь содержат 30 или более страниц, написанных мелким шрифтом. В деталях, компании-эмитенты кредитных карт ссужают деньги по одной ставке, но сохраняют за собой право изменять процентную ставку, когда им это удобно. Они могут даже поднять ставку после того, как деньги были взяты взаймы — практика, которая когда-то считалась слишком сомнительной даже для закулисных ростовщиков.Когда они думают, что их обманули, клиенты в одном штате вынуждены обращаться в арбитраж в местах за тысячи миль от дома. Компании заявляют, что могут вернуть себе все, что покупатель покупает с помощью кредитной карты.

Эмитенты кредитных карт не одиноки в своей смелости. Ипотечные кредиторы выдают ипотечные кредиты, которые настолько односторонни, что некоторые из их продуктов известны как «ссуды в собственность», потому что именно ипотечная компания, а не покупатель, в конечном итоге получит дом. Кредиторы до зарплаты звонят на военные базы и открывают магазины в районах проживания рабочего класса, мгновенно предлагая наличные, которые в конечном итоге могут стоить клиенту более тысячи процентов.

Для тех, кто не влезет в долги, правила кредитования могут не иметь значения. Но экономическое давление на средний класс — застой в заработной плате, необходимость снизить две зарплаты, чтобы содержать семью, и рост основных расходов — заставляют все больше семей обращаться к кредитам только для того, чтобы сводить концы с концами. Когда что-то идет не так — потеря работы, болезнь, несчастный случай или распад семьи — единственное, куда можно обратиться — это кредитные карты и рефинансирование ипотеки. В этот момент имеет значение изменение правил кредитования.Семья, которая могла бы управлять долгом на 2000 долларов под 9%, обнаруживает, что не сможет удержаться на плаву, когда процентные ставки взлетят до 29%. А семья, которая рефинансировала ипотеку в более крупную ссуду, может столкнуться с угрозой потери права выкупа. Потеря работы или медицинские долги могут поставить любую семью в беду, но кредитная индустрия, которая изменила правила, может помешать этой семье когда-либо вернуться.

Что происходит с нашим средним классом?

Семья за семьей, средний класс сейчас сталкивается с повышенным риском того, что потеря работы или проблемы со здоровьем подтолкнут их к краю пропасти.Они работают упорнее, чем когда-либо, просто чтобы хоть как-то слабо понимать жизнь среднего класса. Это удается многим семьям, но все большее число тех, кто так же упорно трудился и так же тщательно следовал правилам, попадают в финансовый кошмар. Когда-то надежный средний класс исчез. На его место пришли миллионы семей, чья хватка за хорошую жизнь может быть ослаблена в мгновение ока.

Элизабет Уоррен — профессор права Лео Готлиба в Гарвардской школе права.

Будущее работы в автоматизированном мире

Леонард Броуди

Автоматизация физического труда не остановится.Параллельно с этим появляется цифровое кодирование человеческого познания и принятия решений. Интеллектуальные роботы, датчики, цифровые агенты и другие технологии открыли новый словарный запас человеческим ресурсам: компании теперь говорят о «переподготовке» и «повышении квалификации» — о необходимости гарантировать, что сотрудники будут наделены полномочиями, а не заменены революционными новыми технологиями. переписывая планету.

Сотрудники в этих традиционно менее квалифицированных областях взяли на себя новые роли, работая с технологиями, созданными компанией.

«Сообразительные организации сохраняют своих сотрудников», — сказал Майк ДиКлаудио, руководитель отдела консультирования по вопросам персонала и изменений в KPMG LLP. «Они перепрофилируют их, опережая спрос, по цене, которая имеет смысл для организации, и в темпе, который имеет смысл для их клиентов. Они не ждут, что рынок их подорвет. Они разрушители «.

Некоторые должностные функции уменьшатся или исчезнут, как и рабочие места на протяжении всей истории. В отчете KPMG LLP «Ясность цифрового труда» за 2017 год прогнозируется, что к 2025 году технологии будут выполнять работу, эквивалентную примерно 120 миллионам сотрудников.В опросе 1896 экспертов по технологиям, проведенном Pew Research Center, «Искусственный интеллект, робототехника и будущее рабочих мест», чуть менее половины опрошенных считают, что автоматизация приводит к значительному сокращению рабочих мест. Но 52 процента считают, что будет создано больше новых рабочих мест, чем будет потеряно старых. Возникает вопрос: какие будут новые рабочие места?

«Квалифицированные рабочие места будут пользоваться большим спросом, а неквалифицированные рабочие места будут меняться», — сказал Клифф Джастис, руководитель направления инновационных и корпоративных решений в KPMG LLP. «Через 10 лет вождение автомобиля может не стать основным источником работы.Повара фаст-фуда, вероятно, будут усилены или существенно заменены. Но появятся новые вещи, которые не имеет смысла автоматизировать, и неквалифицированная рабочая сила переместится в эти категории, точно так же, как она переместилась из сельского хозяйства в фабрики и в сектор услуг ».

Существует множество примеров из реальной жизни, иллюстрирующих эволюцию нетехнических профессий. TechStyle Fashion Group была создана в сети в 2010 году с миссией создания модных брендов, ориентированных на Интернет. Он продает собственные бренды, в том числе JustFab (первоначальное название компании, теперь это интернет-магазин аксессуаров), Fabletics (спортивная одежда), ShoeDazzle и нижнее белье Rihanna’s Savage X Fenty.TechStyle построила собственную программную платформу FashionOS, поэтому в ней работает множество программистов и инженеров-программистов. Его модельеры принимают творческие решения с помощью анализа данных. Он также имеет собственные склады, службу поддержки клиентов и 24 обычных магазина. Сотрудники в этих традиционно менее квалифицированных областях взяли на себя переопределение ролей, работая с технологиями, созданными компанией.

«Многие люди беспокоятся о том, что рабочие места уходят. Я чувствую, что они просто меняются.В центре внимания может быть качество обслуживания клиентов », — сказал Антон фон Рюден, главный операционный директор TechStyle.

Например, в магазинах Fabletics продавцы продают устройства с сенсорным экраном (стандартные устройства iPod Touch, на которых установлено программное обеспечение компании). Сотрудник может открыть учетную запись VIP-клиента, дать рекомендации, открыть виртуальную корзину для покупок и управлять всем взаимодействием.

«Вы чувствуете себя действительно воодушевленными этой вещью, потому что можете подойти к любому покупателю в магазине и решить все его проблемы», — сказал фон Рюден.«Вы можете осуществлять обмен, возврат, выходить в интернет, чтобы заказать товары, которых нет в магазине. Нет людей, которые просто делают пополнение на стеллажах. Нет людей, которые просто оформляют заказ. Практически каждый сотрудник магазина может выполнить любой процесс — и он это делает ».

TechStyle используют аналогичные устройства, оптимизирующие их рабочий процесс, когда они проводят тележку по проходам, собирая товары для выполнения заказов клиентов. «Это меняет ваш опыт работы, а не автоматизирует его», — сказал фон Рюден.

Рабочие места будут постоянно меняться, что будет нелегко спрогнозировать. «В 2005 году я не мог сказать вам, сколько разработчиков мобильных приложений у нас будет сегодня», — сказал Джастис.

«15 лет назад ни у кого не было менеджера по социальным сетям», — добавила Александра Левит, автор готовящейся к выходу книги Humanity Works: слияние технологий и людей для рабочей силы будущего . «Это работа, которую сейчас в каждой компании выполняют несколько человек. Это будет 100 раз. Есть категории, о которых мы даже не подозреваем, но которые будут расти.”

Коммуникационный гигант AT&T инвестировал в своих сотрудников с помощью программы переподготовки Future Ready. Это огромная работа, которая обходится от 200 до 250 миллионов долларов в год, чтобы определить, где находится каждая должность, и предоставить работникам обучение, необходимое им для подготовки к должностям, у которых есть будущее.

«Истинный набор навыков, который ищут многие организации — и наши исследования генерального директора подтвердили это, — это способность постоянно учиться и перенимать новые навыки», — сказал ДиКлаудио.«Когда вы можете это сделать, вы всегда можете повысить ценность компании. Вы не пытаетесь делать то же самое, что делали в течение 15 лет, и набор навыков для этого устарел. Если вы учитесь на протяжении всей жизни, это отличная возможность для вас добиться успеха ».

Boxed, интернет-магазин оптовых товаров, построил собственное робототехническое подразделение, создав оборудование, которое оптимизирует его складские операции. Здесь всегда будут работать квалифицированные технические работники. Компания также решила сохранить и переобучить 75 складских сотрудников, а не списывать их, когда эти складские роботы могли бы сократить многие должности.Они научились работать с роботизированным оборудованием и обслуживать его, а некоторые перешли в службу поддержки клиентов или на другие должности.

Компания использует множество данных и умных людей для постоянного совершенствования ассортимента своей продукции. «Это абсолютный союз искусства и науки», — сказал генеральный директор Boxed Чие Хуанг. «Когда я открою нашу систему, наука скажет мне, сколько La Croix было продано в прошлом месяце, где находятся заказы на поставку, сколько, по моему мнению, мне нужно заказать. Но наука никогда не сможет сказать мне на 100 процентов, какой будет следующий Ла Круа.Или какой следующий модный тренд. Я не думаю, что это уйдет ».

Дон Штейнберг внес свой вклад в эту историю.

© 2018 KPMG LLP, партнерство с ограниченной ответственностью в штате Делавэр и американская фирма, входящая в сеть независимых фирм KPMG, входящих в ассоциацию KPMG International Cooperative («KPMG International»), зарегистрированную в Швейцарии. Название и логотип KPMG являются зарегистрированными товарными знаками или товарными знаками KPMG International. Информация, содержащаяся в данном документе, носит общий характер и не предназначена для рассмотрения конкретных обстоятельств какого-либо конкретного лица или организации.Некоторые услуги или предложения, предоставляемые KPMG LLP, недопустимы для его клиентов или аффилированных лиц, проводящих аудит.

Get Me Rewrite! — The New York Times

вторник, рассказ о террористической угрозе закрытия школ Лос-Анджелеса — хороший тому пример. Мы узнали об этой истории около 10 часов утра по восточному времени и в 7 часов утра по тихоокеанскому времени. С чем-то вроде этого мы рассылаем новостное уведомление нашим подписчикам и как можно быстрее публикуем в Интернете статью из двух или трех абзацев.

Редакторы отправили репортеров Times, которые базируются в Лос-Анджелесе, в ключевые места, такие как школы и районные штаб-квартиры.Я начал звонить по телефону, зашел в Интернет, чтобы найти официальные заявления, и проверил онлайн-каналы новостей в прямом эфире телевизионных станций Лос-Анджелеса, чтобы увидеть, что они видят. По телефону мы нашли пострадавших в Лос-Анджелесе обычных людей — знакомых или людей, которые оставляли комментарии в Твиттере. И чиновники округа провели пресс-конференцию, которую мы могли смотреть из Нью-Йорка. Итак, прежде чем наши репортеры добрались до единственной школы, у нас была готова довольно содержательная статья.

Затем мы начали получать материалы от репортеров — большая их часть в отшлифованных полных абзацах, которые можно было просто вставить в статью, а некоторые из них в более сырой форме в виде примечаний.

Как обычно, мы быстро перешли от отчаяния к любым лакомым кусочкам к смущению богатством, с голосами множества родителей, студентов и школьных служащих, и мы на ходу принимали решения о том, что использовать, а что нет » t сделать сокращение.

Затем появилась новость о том, что школы Нью-Йорка получили аналогичную угрозу, но решили не закрывать школы.Наш отдел Metro работал над этой историей, и мы делились с ними информацией, каждая статья сообщала друг другу. Мы узнали больше о конкретных угрозах, о том, как они были получены, насколько они представлялись серьезными и насколько они выглядели фальшивыми, и мы продолжали обновлять по мере поступления дополнительной информации.

В течение дня мы переключили внимание с угрозы терроризма, на вопросы о том, не отреагировал ли Лос-Анджелес слишком остро, на перестрелки между официальными лицами там и в Нью-Йорке и, наконец, на вопрос о том, как официальные лица на разных побережьях пришли к противоречивым выводам о природе угрозы.Дело не только в том, что изменилась информация. Да и весь характер статьи — несколько раз.

5 лучших услуг по написанию эссе Ответы Yahoo и их качество

Вы перегружены курсовой работой во время обучения в магистратуре или аспирантуре? Вы находите свои задания трудными и хотели бы получить советы экспертов или хотите, чтобы какой-нибудь эксперт отредактировал вашу выполненную работу?

Задания в колледже намного сложнее, чем задания в старшей школе, как с точки зрения качества, так и с точки зрения количества.Помимо постоянной работы в университете, вам также удается поддерживать плотный график внеклассных занятий и подработку. В дополнение к этому ваша цель — получить высшие оценки, чтобы вы могли повысить свой доход и качество жизни в будущем. Таким образом, лучший способ — нанять опытных академических писателей через онлайн-сервисы академического письма для выполнения ваших сложных заданий.

Best Writing Services

Лучшие эссе на Yahoo Answers

1.

Как самый надежный сервис написания эссе на Yahoo Answers, 99Papers занял первое место в нашем списке. Если вам нужно купить эссе онлайн для старшей школы или колледжа, 99Papers — лучший сервис по написанию эссе на Reddit, который предлагает высококачественное письмо для любого академического уровня. Авторы этой услуги уделяют внимание деталям, быстро пишут эссе и получают высокие оценки студентов.

Эссе можно писать в самых разных форматах.Авторы 99Papers владеют форматами MLA, APA, Harvard, Chicago и Turabian.

99Papers занимает наивысшее место по сравнению с другими услугами по написанию эссе, обсуждаемыми в Yahoo Answers, по нескольким различным критериям.

• Качество написания: Все эссе на сайте 99Papers используют надежные источники и проверяются на качество опытными редакторами. Прежде чем эссе будет возвращено вам, редакторы должны просмотреть его, чтобы уточнить язык, проверить на плагиат и убедиться, что автор следует инструкциям для конкретного клиента.
• Скорость доставки: Согласно веб-сайту 99Papers, вы можете ожидать возврата эссе от одного до 10 дней после покупки. Срок доставки замечательно быстр благодаря эффективным процессам написания и редактирования 99Paper. Цена каждого эссе будет корректироваться в зависимости от выбранного времени доставки.
• Уникальные услуги по написанию: В отличие от большинства услуг по написанию эссе, 99Papers требует, чтобы клиенты выбирали академический уровень своего эссе и тип эссе, которое необходимо написать.

Если вам нужно написать сочинение или кто-то доработает ваше собственное, 99Papers предлагает все виды письменных услуг, чтобы вы могли отправить сочинение хорошего качества до наступления следующего срока. Их внимание к деталям и эффективные процессы написания эссе не привели к получению качественных эссе и очень довольных клиентов.

Этот сервис эссе часто появляется в Yahoo Answers, и не зря. GradeMiners стремится доставить высококачественные статьи в короткие сроки с более чем 5000 преданными писателями и рабочими.Работники платформы пишут много разных типов эссе, которые варьируются от эссе о стипендиях до аргументированных эссе.

Если вы хотите, чтобы ваши статьи писали лучшие авторы GradeMiners, вы можете доплатить за эссе повышенного качества. Эссе высокого качества написаны высокопоставленными профессиональными писателями на платформе GradeMiners.

Вот несколько причин, по которым многие считают GradeMiners отличным писательским сервисом:

• Качество написания: Так клиентам предоставляются самые оригинальные сочинения, каждое сочинение проверяется на плагиат.По завершении эссе проверяется профессиональным редактором на предмет грамматики и общего качества написания.
• Скорость доставки: Авторы эссе в GradeMiners могут заполнить эссе в течение 24 часов, поэтому вы можете уложиться в сроки. Другими словами, написание и редактирование вашего эссе выполняется менее чем за один день. Будьте готовы заплатить больше, если хотите, чтобы работа была сделана раньше.
• Уникальные письменные услуги: GradeMiners может выполнить любой тип письменного задания за вас.Презентации и рецензии на книги — это некоторые из уникальных типов заданий, которые вы можете запросить на GradeMiners.

На веб-сайте GradeMiners вы можете найти множество сообщений в блогах о различных типах письменных заданий. Если вы не знаете, как начать процесс написания статьи, вы можете использовать GradeMiners в качестве бесплатного ресурса для написания. А если вам нужно написать сочинение, то вы можете положиться на их персонал, который предоставит вам качественную работу.

3.

Если вы хотите, чтобы у вас была возможность выбрать лучшего писателя, подумайте об использовании Essaybox.В зависимости от качества писателя, которое вам нужно, существует четыре ценовых уровня: лучший из доступных, продвинутый, золотой и платиновый. Если вы хотите гарантировать успех своего эссе, вы всегда можете выбрать писателя более высокого уровня.

Essaybox не только предлагает профессиональные услуги по написанию эссе, но вы также можете запросить вычитку и получить отчет об оригинальности по невысокой цене. Essaybox предоставляет множество вариантов при заказе эссе, чтобы ваше сочинение могло достичь наилучшего качества.

Essaybox занимает очень высокое место и занимает третье место по опыту написания эссе в соответствии с нижеприведенными критериями.

• Качество написания: Поскольку вы можете выбрать качество писателя, с которым хотите завершить свое эссе, вы можете найти наиболее квалифицированного автора для своего эссе.
• Скорость доставки: Реферат может быть доставлен в течение шести часов. Цена вашего эссе будет варьироваться в зависимости от того, как быстро вы хотите, чтобы ваше эссе было возвращено вам, поэтому рассчитывайте заплатить больше, если вы хотите, чтобы ваше эссе было доставлено раньше.
• Уникальные услуги по написанию: В отличие от других услуг по написанию эссе в этом списке, Essaybox был единственным, кто дает вам возможность срочно назначить писателя для вашего эссе.Вы также можете запросить цифровые копии источников, использованных для вашего эссе, за минимальную дополнительную плату.

Essaybox действительно стоит особняком среди других услуг по написанию эссе благодаря осязаемым навыкам, очевидным в их эссе. В этом сервисе есть высоко оцененные писатели с докторскими и магистерскими степенями по различным предметам, из которых вы можете выбрать, чтобы написать свое следующее эссе.

4.

Еще одна доступная услуга по написанию эссе — Essayfactory.Имея 527 активных писателей и рейтинг удовлетворенности 9,5 из 10, Essayfactory обслужил более 19 000 довольных клиентов.

Вот как Essayfactory сравнивается с другими услугами по написанию эссе на основе важных критериев:

• Качество письма: На Essayfactory нанимаются только профессиональные и опытные писатели. Эти писатели проходят предварительное тестирование и имеют большой опыт написания эссе высочайшего качества.
• Скорость доставки: Реферат может быть доставлен в течение 24 часов.Это частично зависит от продолжительности задания, но большинство эссе можно закончить в этот срок, при этом вы получите превосходное эссе.
• Уникальные письменные услуги: Подобно EssayTubi, Essayfactory известна тем, что предоставляет высококачественные эссе по доступной цене.

Если вам нужно покупать качественные исследовательские работы, но вы не хотите переплачивать, подумайте об использовании Essayfactory. Это один из лучших и наиболее доступных сервисов по написанию эссе, о которых говорилось в ответах Yahoo.

5.

Если вам нужна более доступная услуга по написанию эссе, Spin Rewriteri — хороший выбор для вас. Spin Rewriter прост и доступен по сравнению с другими услугами по написанию эссе в этом списке, но по-прежнему предоставляет высококачественные, написанные на заказ эссе.

Spin Rewriter соответствует всем следующим критериям как профессиональная услуга по написанию эссе.

• Качество написания : Все авторы Spin Rewriter прошли вступительные тесты, чтобы убедиться, что они высококвалифицированные писатели, способные удовлетворить требования любого эссе.Spin Rewriter правильно проверяет своих авторов, чтобы гарантировать, что вы получите высококачественные эссе, которые не являются плагиатом и правильно отформатированы.
• Скорость доставки: Spin Rewriter может доставить эссе в течение восьми — 24 часов. Если у вас есть приближающийся крайний срок, который действительно близок, вы можете положиться на авторов Spin Rewriter, чтобы ваше эссе было готово к следующему сроку.
• Уникальные письменные услуги: Самая примечательная особенность этой письменной службы — низкие цены, которые вы можете заплатить за высококачественные эссе.Это делает Spin Rewriter отличным сервисом для студентов, которые не могут позволить себе платить высокую цену за свои эссе.

Если вам нужна высококачественная бумага по доступной цене, попробуйте Spin Rewriter. На их веб-сайте легко ориентироваться, и процесс заказа вашего эссе становится быстрым и простым.

Заключительные мысли об услугах по написанию эссе Yahoo

Нет сомнений в том, что на рынке существует множество услуг по академическому письму, и нелегко отличить хорошие от плохих услуг по академическому письму и сделать лучший выбор.Тем не менее, существует множество независимых веб-сайтов, а также онлайн-сообществ, где вы можете получить подробную информацию об этих сайтах, такую ​​как обзоры услуг по написанию эссе, отзывы и отзывы прошлых пользователей со всего мира. Например, в Yahoo! Ответы, все, что вам нужно сделать, это опубликовать вопрос, и прошлые пользователи часто могут предложить точные ответы, которые могут позволить вам сделать выбор. Таким образом, можно с уверенностью сказать, что это лучший способ выбрать лучшие услуги по написанию эссе в Yahoo Answers.

Лучший сервис по написанию эссе Yahoo Answers Faqs

Легко ли оформить заказ?

Большинство служб написания эссе, которые я упоминаю на этой странице, имеют удобный интерфейс. Это позволяет легко разместить заказ, даже если вы впервые пользуетесь такими услугами. Однако, если вы все еще чувствуете себя потерянным, вы можете обратиться в службу поддержки, чтобы уточнить все детали и получить помощь.

Могу ли я доверять услугам по написанию эссе с низким рейтингом?

Я изучил все упомянутые здесь услуги по написанию эссе.Вы можете им всем доверять; Однако учтите, что обязательно порекомендую выбирать лучших, так как качество обслуживания у них высокое. Тем не менее, если вы готовы закрыть глаза на некоторые минусы, вполне нормально выбрать компанию с низким рейтингом.

Что делать, если мне срочно нужно сочинение?

Рекомендую ознакомиться с отзывами и узнать компании, которые обеспечивают быструю доставку. Большинство этих услуг по написанию эссе готовы выполнить задачу в кратчайшие сроки.Они соблюдают сроки и гарантируют возврат денег, если вы не получите свое эссе вовремя.

Как я могу связаться со своим писателем?

Вы можете общаться со своим писателем через раздел сообщений в личном кабинете на нашем сайте. После того, как вы сделаете заказ, мы подберем наиболее подходящего под ваши нужды специалиста. Он сразу приступает к работе, и вы можете задавать вопросы и следить за процессом написания. Кроме того, вы всегда можете обратиться в нашу службу поддержки. Они работают круглосуточно и без выходных, и с радостью Вам во всем помогут.

Что делать, если выполненное задание не соответствует всем моим требованиям?

Мы всегда стремимся соответствовать всем требованиям наших клиентов, но если вы проверите задание и захотите что-то отредактировать, мы внесем необходимые изменения. Клиенты могут запросить бесплатные изменения в течение 10 дней после установленного срока для вашего заказа. Мы будем дорабатывать вашу статью до тех пор, пока вы не будете полностью удовлетворены результатом. Мы всегда делаем все, чтобы каждый заказ заканчивался улыбкой!

Чем вы можете мне помочь?

Когда дело доходит до научных работ, таких как эссе, исследовательские работы, диссертации и другие, мы являемся гуру письма! Мы можем создавать эти документы с нуля, редактировать, форматировать и корректировать их.Наши профессиональные писатели имеют большой опыт работы и имеют степень магистра или доктора философии. степень. Они справятся с любой дисциплиной. Вам нужно только попросить о помощи.