Работа для подростков 16 лет в москве: Ошибка 404. Страница не найдена — Объявления на сайте Авито

Работа не должна быть тяжелой в физическом плане или быть опасной для здоровья. Есть сферы деятельности, на которые не распространяются никакие ограничения – если подросток трудится в творческой среде (осуществляет кинематографическую, цирковую, концертную или театральную деятельность) или является профессиональным спортсменом.

Условия приема на работу несовершеннолетних граждан

Прием на работу ребенка может быть осуществлен только после того, как будет предоставлена специальная страховка и будет заключен трудовой контракт, составленный в соответствии со всеми требованиями, выдвигаемыми Трудовым кодексом России.

Оформлен он может быть на разные временные промежутки – например, как подработка на период каникул или бессрочный, когда ребенок работает по нескольку часов каждый день в свободное от учебы время.

Подростки до 18 лет обязаны за счет своего работодателя проходить медкомиссию каждый год.

Главные правила, которые должны неукоснительно соблюдаться по отношению к несовершеннолетнему сотруднику:

• Недопустимо работать вахтенным методомРабота вахтовым методом;
• Нельзя совмещать сразу несколько специальностей;
• Без согласия органов трудовой инспекции и органов опеки увольнение несовершеннолетнего невозможно и недопустимо;
• Материальная ответственность в договоре не прописывается.

Какие работы запрещены для несовершеннолетних

Парни и девушки, не достигшие 18 лет, устроиться могут далеко не на все должности. Им категорически запрещается работать в химической промышленности, если там используются вредные для здоровья вещества, нельзя работать в ночную смену, в сфере металлургии, а так же в развлекательных заведениях (ночных клубах, казиноВолшебный мир легких денег, или Как я работала в казино и т. д.), где продают запрещенные для детей табачные изделия и алкоголь.

Так же нельзя принимать на работу подростка в тех случаях, когда в должностные обязанности входит подъем тяжелых грузов или есть нагрузки, которые влияют на психику.

Нельзя брать на работу детей в следующие отрасли:

• Горнодобывающие предприятия и машиностроение;
• Судостроение и судоремонт на верфях;
• Работа в подземных условиях;
• Религиозные организации.

Законом регулируется и количество рабочих часов в неделю. Несовершеннолетние не могут работать более 24 часов в неделю, норма сокращается, если ребенок учится.

Если рабочее время превышает нормативы, это требует особого внимания, и за этим следит трудовая инспекция. Вся ответственность по трудоустройству несовершеннолетнего целиком ложится на работодателя, как и правовое урегулирование.

Запрещено указывать в трудовом договоре пункты о дополнительных (сверхурочных) рабочих часах и тем более о возможных командировках. Привлекать детей к работе запрещено в ночное время и в праздники, выходные дни, согласно статье 268 Трудового кодекса России.

В соответствии со статьей 244 ТК Российской Федерации, нельзя привлечь несовершеннолетнего сотрудника к индивидуальной или коллективной материальной ответственности. К денежному штрафу он может быть привлечен только в том случае, если его действия нанесли материальный ущерб.

Если работодатель пренебрег правилами и взял на работу малолетнего сотрудника, нарушив при этом особенности трудоустройства несовершеннолетних, трудовой договор должен быть немедленно расторгнут, а ребенка переводят на должность, которая отвечает всем требованиям.

Администрации может грозить административная ответственность, если условия труда для несовершеннолетнего грубо нарушаются.

Особенности регулирования труда несовершеннолетних

Организация трудоустройства несовершеннолетних граждан имеет несколько нюансов. Детский труд должен быть особенно защищен, а условия работы должны быть максимально комфортными и облегченными. Если все условия будут неукоснительно соблюдаться, то в трудоустройстве подростков не будет никаких препятствий. Ограничения в трудоустройстве несовершеннолетних распространяются на детей в возрасте от 14 до 18 лет.

Оформление подростка на работу должно производиться с записью в трудовую книжку с выдачей страхового полиса.

• Дети от четырнадцати до шестнадцати лет. Трудоустройство подростков в этой трудовой категории категорически недопустимо без письменного согласия их родителей. Если родители согласны, то оформление на работу может быть произведено по трудовому контракту и дополнительной форме-договору ГПХ. Если работодатель примет ребенка на работу без трудовой книжки, то ему грозит крупный штраф.
• Подростки от шестнадцати до восемнадцати лет. Как и в первом случае, при приеме на работу заключается контракт, и правила трудоустройства действуют так же, как и для совершеннолетних работников. Объясняется это тем, что у подписывающего трудовой договор подростка уже есть паспорт, а значит, он способен самостоятельно отвечать за свои действия.

В период летних каникул

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних чаще всего производится летом, когда очень много сезонной работы, не слишком сложной для детских рук. Этой возможностью и хотят воспользоваться дети, чтобы за три месяца каникул собрать немного собственно заработанных денег и стать чуть более финансово независимыми от своих родителей.

Устроиться на работу они могут как в частные фирмы, так и в государственные учреждения. Письменное согласие родителей для тех, кому еще не исполнилось шестнадцать, обязательно, и пишется в произвольном формате, главное – указать дату и поставить подпись, указать паспортные данные. Порядок трудоустройства уже шестнадцатилетних сотрудников не отличается от того, который применяется ко взрослым сотрудникам.

Сколько часов в день разрешено работать несовершеннолетнему?

Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан ограничено количеством рабочих часов в неделю. Определенные ограничения есть – рабочая неделя подростков должна быть существенно сокращенной. Дети до шестнадцати лет не должны трудиться больше двадцати четырех часов в неделю.

После шестнадцати лет и до совершеннолетия разрешается работать уже намного больше – до тридцати пяти часов в неделю. Что касается дневных норм, то это пять часов за смену для детей до шестнадцати и семь часов для тех, кому шестнадцать уже исполнилось.

Стоит помнить, что если ребенок совмещает работу и учебу, то эта норма сокращается еще больше – в данном случае он имеет право работать два с половиной часа в день (от четырнадцати до шестнадцати лет) и не более четырех часов для тех, кому от шестнадцати и выше.

Оплата подросткового труда

В случае с трудоустройством совершеннолетних сотрудников в трудовом контракте указание размера заработной платы строго обязательным не является, но в случае с трудоустройством несовершеннолетних граждан это условие должно быть выполнено неукоснительно.

С подростком обязательно обговаривают размер оплаты его труда и фиксируют это в договоре. Следует помнить, что руководство не обязано оплачивать труд ребенка как за полную ставку – чаще всего за свой труд он получит столько денег, сколько времени будет затрачено на работу.

Гарантии и льготы для несовершеннолетних работников

Трудовые права детей защищены полностью на законодательном уровне. Проверку соблюдения всех пунктов осуществляет комиссия по делам несовершеннолетних и трудовая инспекция. Ребенок должен работать в строго установленные для него часы, и никакая переработка не допускается, даже если этого желает сам несовершеннолетний сотрудник.

Уволить несовершеннолетнего по собственной инициативе работодатель не имеет права. Ребенок вправе потребовать от своего руководства путевки в лагерь или санаторий (при определенных условиях и стаже работы).

Что касается отпуска, то его продолжительность составляет 31 день. Предоставлен он должен быть подростку, который трудится на предприятии шесть месяцев.

Для несовершеннолетних сотрудников запрещено устанавливать испытательный срок, согласно требованию статьи 70 Трудового кодекса РФ.

При малейшем нарушении прав несовершеннолетних сотрудников, стоит немедленно обращаться в вышестоящие инстанции с жалобами и предъявлениями доказательств. Если руководство принимало к ребенку неправомерные действия, работодателю грозит крупный штраф.

Видео в тему: Трудоустройство несовершеннолетних

«Я нашла фото 16-летней дочери в нижнем белье»: как калининградские родители шпионят за детьми в интернете

Играет, стримит или общается с подозрительными людьми? По статистике, каждый восьмой родитель запрещает детям регистрироваться в соцсетях. А чем ваш ребёнок занимается в интеренете? Об этом «Клопс» спросил калининградских мам и пап.

Поплатилась за сигны в нижнем белье

Ирине Станкевич 38 лет, у неё двое детей. Старшая, 20-летняя Анна, учится в Москве, младшему скоро исполнится 14 лет. Женщина знает не понаслышке, что «это самый пик переходного возраста».

Без лишней паранойи относилась к интернету, соцсетям. Как-то было в привычке строить с детьми доверительный диалог. Отожгла Анюта — ей тогда было около 16 лет. Я нашла её фотографии в нижнем белье в группе фанатов какого-то аниме«, — Аня делала сигны (селфи, на которых человек держит листок с именем — ред.) для незнакомцев.

Первая реакция родителей: шок и гнев. Девочке запретили пользоваться интернетом, посадили на жёсткий домашний арест. «Я не знала, как по-другому. Хотела к психологу вести», — подруги объяснили, что «так на подростков действует гормональный всплеск». 

Аня больше не дурила — перепугалась, наверное. А я держала ухо востро. Когда она уходила в школу, лезла в компьютер и смотрела, нет ли странных приложений. Соцсети она, конечно, скрыла: поменяла пароли«. 

За косяки старшей сегодня отдувается сын Ирины. Тинейджеру не разрешают засиживаться в сети, родители добавились в друзья в соцсетях. «Благо, он только в стрелялки играет», — калининградка уверена, что родительский контроль сдерживает подростка от желания заниматься чем-то небезопасным.

Без ставок на спорт

40-летняя Наталья Егорова (имя изменено) работает в банковской сфере, у её мужа своё дело. «Деньги в доме всегда были, а тут мы оба почувствовали, что как будто бы кошельки стали дырявыми», — супруги поставили на контроль личные финансы.

Пропадала исключительно наличка. На сына никогда в жизни не думала. Ну как мой может, он же такой хорошенький? А муж не сомневался и, к сожалению, оказался прав».

Глава семейства положил несколько тысяч в тайник в присутствии 15-летнего Саши. Через неделю содержимое заначки несколько изменилось.

Сашка плакал, каялся. Мне было больно на него смотреть, но знать, зачем и для чего он ворует, тоже надо. Оказалось, на онлайн-ставки. Виртуальные казино, которые крутят рекламу, когда смотришь пиратские фильмы, сериалы… Так и его туда занесло».

Проблему вынесли на семейный совет: отец потребовал расплаты за счёт сокращения «карманных», мать предложила купить подписку на легальные сетевые кинотеатры — Наталья думала, что так рекламу ставок парень больше не увидит. Кнут оказался сильнее пряника:

Бабушки кричали громче всех. Что профукали мы момент, теперь он зависимый и всё в таком духе. Сейчас Саша вынужден рассказывать папе, где и сколько тратит. Сидит вроде только в соцсетях». 

«Матерятся, как сапожники»

Полина Беляева не следит за сыном специально. При этом 34-летняя калининградка уже знает, как её ребёнок привык проводить время в интернете.

Он в основном общается в Steam¹⁶⁺ (сервис компьютерных игр — ред.). В соцсетях он почти не сидит, иногда заходит, чтобы «ВКонтакте» поменять аватарку на постер из какой-либо игры. И выходит», — на этой платформе 11-летний парень общается в основном с родственниками.

У тинейджеров есть и другая тема: Discord¹⁴⁺ — популярный среди геймеров мессенджер. «Там они болтают о стратегии — как и кого надурить из других компаний, — матерятся как сапожники», — если Полина дома, мат из уст сына не слышно.

Считаю, что это просто возраст такой, перерастёт. Однажды пришла домой пораньше — малой не заметил. Вот тут я и наслушалась, как мой «малыш» выражаться умеет. Ругать не стала, обстебала. Матом обедать позвала. Он пару дней краснел, когда в глаза смотрел, но всё осталось между нами», — за сохранённый секрет подросток до сих пор благодарен маме.

Калининградка не видит смысла корить молодёжь за постоянное нахождение в интернете: «У них не такое детство, как было у нас, они не представляют, что было время без телефонов, и друзья родителей спрашивали, дома ли мы и пойдем ли гулять».

Это не значит, что малой не гуляет или не занимается чем-то оффлайн. Мы много беседуем и общаемся. Он рассказывает, во что играет, с кем там общается, чего достиг в играх, что нового попробовал и придумал».

Опасается Полина только сомнительных сетевых незнакомцев. «Надо доверять ребёнку. Я учу его размышлять и думать, что он делает и с какой целью«, — калининградка считает, что полностью оградить детей от интернета в современном мире нельзя.

«Что мы там не видели?»

Глебу Тарасову (имя изменено) 37 лет. Он принципиально не шпионит за аккаунтами 17-летней дочери.

Я считаю, что это вопрос личных границ и доверия между ребёнком и родителем. Есть масса других способов наладить между вами общение: прогулки, игры, разговоры без наставлений. Иногда я прошу у Кати совета, чтобы она могла проявить свою «взрослость»», — в подростковые дела супруга тоже не вмешивается.

Такого же мнения мама 12-летнего Сергея Антонина. 31-летняя женщина уверена, что «на компьютерах нет того, чего бы мы не видели».

А зачем? Я порнушку его должна посмотреть, или что? Поверьте, детки сейчас похлеще нас о сексе знают — другое их не интересует», — считает Тоня. 

Иногда Серёжа сам приходит к маме за советом. Правда, по другим вопросам: «Когда на почтовый ящик стрёмные письма приходят или видит, что вылезающая реклама никак не закрывается. Спрашивает, где лучше качать игры без вирусов».

Чтобы быть в курсе молодёжных новинок, калининградка Зоя Павловна нашла хитрый способ: «Я как бабушка слежу за внуками — зарегистрировалась под другим именем [в соцсетях]. Пока удаётся».

Здесь можно узнать, как калининградских школьников вовлекают в интернет-проституцию.

Teen Jobs, Работа в Москве, ID

Сортировать по: актуальность — Дата В то время как основная ответственность торгового партнера заключается в обеспечении отличного обслуживания клиентов и создании гардеробных; ожидается участие сбытового сотрудника… Этому франчайзи принадлежит лицензия на использование логотипов McDonald’s и продуктов питания, например, при управлении рестораном. Приготовьте все всемирно известные блюда McDonald’s. Вы поделитесь своими знаниями фандома, запаситесь и пополните товар, а также поможете продавать товары в магазине визуально привлекательным способом, при этом уделяя особое внимание… И вам не менее 16 лет. Способность следовать указаниям руководителя и выполнять их; внимание к деталям; организационные навыки; способность… Помощь в оплате обучения (100% покрытие для выбранных степеней или до 5250 долларов в год). Бесплатное питание (да, действительно БЕСПЛАТНО). Медицинское, стоматологическое страхование и страхование зрения. Обязанности по открытию (т.е. приготовление салата, извлечение продукта из морозильной камеры, очистка и дезинфекция, выгрузка мусора). Моложе 16 лет. Как член команды, вы можете быть улыбающимся лицом, которое приветствует и обслуживает клиентов. И тебе как минимум 16 лет. Если вы хотите быть водителем, вам исполнилось 16 лет — 18 лет со стажем вождения 2 года. Способность следовать и выполнять указания, определенные… Ищете раннюю утреннюю смену, соответствующую вашему учебе или рабочему графику? Обязанности по открытию (т.е. приготовление салата, извлечение продукта из морозильной камеры,… Смена: 8 часов — разные смены. Помощник медсестры (NA) обеспечивает уход за резидентом в течение запланированного рабочего периода в рамках долгосрочного ухода. Помощник медсестры (NA) выполняет функции по уходу за резидентом в течение запланированного рабочего периода в рамках долгосрочного ухода. Помощник медсестры (NA) выполняет функции по уходу за резидентом в течение запланированного рабочего периода в условиях проживания с уходом. Смена: 8 часов — вечерние смены. Помощник медсестры (NA) обеспечивает уход за резидентом в течение запланированного рабочего периода в рамках долгосрочного ухода. Студия 1 от Fairbridge Москва, ID 83843 8–9 долларов в час В обязанности входит стоять, приветствовать и регистрировать гостей в Отеле, назначать им комнаты и предоставлять им ключи. 16–21 доллар в час В течение первых 90 дней работы подходящие новые сотрудники могут иметь право на получение бонусов за увеличение численности новых сотрудников в размере 400 долларов в течение первого и второго…

Будь первым, кто увидит новых вакансий для подростков в москве, id Создавая оповещение о вакансии, вы соглашаетесь с нашими Условиями. Вы можете изменить настройки своего согласия в любое время, отказавшись от подписки или как описано в наших условиях.

Работа для подростков, трудоустройство в Москве, ИН

Сортировать по: актуальность — Дата Обучите шестиклассника владению птицами. Складывать на полки и обзванивать покупки соседей. … все время общаясь с нашими соседями и улыбаясь в лицо… 8 долларов в час Этому франчайзи принадлежит лицензия на использование логотипов McDonald’s и продуктов питания, например, при управлении рестораном. Приготовьте все всемирно известные блюда McDonald’s. Обеспечение дифференцированного обслуживания клиентов путем прогнозирования потребностей клиентов, демонстрации сострадания и заботы во всех взаимодействиях, а также активного выявления и… Наш продавец, работающий неполный рабочий день, взаимодействует с нашими клиентами, помогает им найти обувь, подходящую для их нужд, помогает им найти правильный размер, побуждает их… Вы используете модель продаж УЭО, чтобы взаимодействовать с каждым гостем, чтобы помочь ему найти именно то, что он ищет, и делаете это с мышлением «сначала друзья». Как член команды Pizza Hut, вы можете быть улыбающимся лицом, которое приветствует клиентов и обслуживает их, или поваром, который делает все на кухне. Как член команды Pizza Hut, вы можете быть улыбающимся лицом за стойкой, которое приветствует и обслуживает клиентов, или поваром, который заставляет вещи происходить на кухне… Привлекайте, обучайте и дружите с клиентами, чтобы сделать покупки незабываемыми. Достигайте и превышайте поставленные цели, используя нашу стратегию продаж. В то время как основная ответственность торгового партнера заключается в обеспечении отличного обслуживания клиентов и создании гардеробных; ожидается участие сбытового сотрудника… Мы ищем представителей отдела обслуживания клиентов, обладающих энергичными, личными и человеческими навыками. Представители службы поддержки клиентов несут ответственность за приветствие… Насколько актуальны эти вакансии в целом?

Будь первым, кто увидит новых рабочих места для подростков в Москве, в Создавая оповещение о вакансии, вы соглашаетесь с нашими Условиями. Вы можете изменить настройки своего согласия в любое время, отказавшись от подписки или как описано в наших условиях.

Трудоустройство и стажировки молодежи в России — Россия

Информация о возможностях и правилах работы для подростков, студентов и абитуриентов в России …

В настоящее время на российском рынке работает множество иностранных компаний, что дает иностранным подросткам возможность получить опыт работы или продолжить карьеру в стране.Возможности варьируются от волонтерства — группы защиты животных — отличное место для приобретения опыта управления проектами и базовых ветеринарных навыков; через творческие занятия — молодые актеры могут выйти на российскую сцену; и стажировки.

Стоит уточнить, какие иностранные компании присутствуют в России в выбранной сфере, и отправить заявку с резюме для рассмотрения на предмет опыта работы.

Онлайн-ресурсы для Москвы и Санкт-Петербурга регулярно объявляют о возможностях получения опыта работы в России и во всем мире, на который иностранные подростки могут подавать заявки вместе с российскими студентами. К ним относятся:

В зависимости от различных условий, некоторые подростки-эмигранты покидают Россию, чтобы получить высшее образование в стране по своему выбору. Однако есть возможность учиться в солидных учебных заведениях, в основном с центром в Москве. К ним относятся:

Закон о занятости

Минимальный возраст для приема на работу — 14 лет. В этом возрасте подростки обычно заканчивают основную среднюю школу и могут либо продолжить обучение в гимназии, либо пойти работать.Некоторые подростки выбирают трехлетнее обучение в колледже с возможностью организовать некоторый опыт работы и впоследствии найти работу в выбранной отрасли.

Даже если выбрана средняя школа, а затем поступление в университет или другой институт, подростки часто все равно пытаются работать вечерними или летними работами. Их можно найти в качестве курьеров, машинисток, няни или в ресторанах быстрого питания в дневное время.

Подростки 14-18 лет не могут быть трудоустроены или работать при следующих условиях:

• Если работа может причинить вред здоровью или нравственности (рабочие места включают казино, ночные клубы, табачные киоски, продажу алкоголя, наркотиков и токсичных материалов)
• Опасность для жизни или другие вредные условия на работе
• Сверхурочные
• Подземные работы
• Рабочие поездки

Часы работы

14-15 лет:

• В течение учебного года: не более 2. 5 часов в день или 12 часов в неделю
• В отпуске: не более пяти часов в день или 24 часа в неделю

16-18 лет

• В течение учебного года: не более четырех часов в день или 17,5 часов в неделю
• В отпуске: не более семи часов в день или 35 часов в неделю

Лицам в возрасте до 18 лет запрещено работать в ночное время (с 22:00 до 06:00), в выходные или праздничные дни.

Заработная плата

Заработная плата зависит от места работы и региона страны. В целом, по состоянию на 2012 г. минимальная законная заработная плата (полная занятость) для любого возраста составляет 4611 рандов в месяц.

как работает Московский центр занятости молодежи

Московский центр занятости молодежи пока малоизвестен — он открылся совсем недавно, а многие программы только запускаются. Тем не менее, в среднем его посещают 150 человек в день и часто находят не только работу, но и профессию, интересы и новых друзей. Как это все работает — видел корреспондент «РГ».

Деньги здесь

Для работы нужно ехать по улице Щепкина, д. 38, корпус 1 — в двух шагах от метро «Проспект Мира» и спорткомплекса «Олимпийский». Новый центр расположен в здании, где раньше располагались школа и колледж, поэтому внутри посетителей встречают длинные коридоры с рядами дверей. Однако центр меньше всего похож на государственное учреждение в привычном понимании — он больше похож на современный офисный центр… На стенах кое-где можно увидеть мотивирующие лозунги в стиле «Не бойтесь ошибаться, бойтесь проспать свою молодость!» Стены везде белые, надписи — яркими, кричащими цветами. Названия офисов и должностей сотрудников дополняют творческую картину. На 3-м этаже находится отдел деловой ловли акул и залы для тренингов «Земля», «Вода» и «Огонь», а на первом этаже — Площадь успеха и Территория вкуса.Боссы, как и положено, сидят наверху — на 4-м этаже находятся кабинеты «Шефа», «Просто Замы» и других. Также есть комната с табличкой «Деньги здесь».

Как пояснили в центре, при его создании старались уйти от шаблонов и бюрократии, чтобы выглядеть привлекательно в глазах подростков и молодежи. «Если детей не интересует что-то близкое по духу и не создают для них комфортную, интересную среду, то они не останутся здесь и не будут рекомендовать друзьям.И это необходимо, потому что мы видим свои задачи гораздо шире, как просто помощь в трудоустройстве. Уже сейчас мы можем пройти различные тесты и тренинги, которые помогут выявить склонности и подходящие направления для занятий », — говорит заместитель директора центра Ирина Котова. Это та самая« Просто Зам »с 4 этажа.

Понять, кто вы

Сотрудники центра действительно готовы предложить молодым людям множество тестов. Корреспондент «РГ», например, 5 минут смотрел на своеобразный светофор и нажимал на клавиши, соответствующие тому или иному цвету — это один из тестов системы «Мультипсихометр».Эксперимент показал, что мне лучше водить осторожно — реакция не всегда бывает быстрой и точной. Тем временем нашего фотографа проверяли на способности к тому или иному ремеслу — компьютер окончательно правильно определил, что у него хорошо развиты художественные способности.

Помимо тестов, подростки и молодые люди в центре готовы предложить различные тренинги — сейчас они обычно проходят 4 раза в неделю, но скоро будут 2 в день. Тренеры, ранее работавшие с бизнесменами и топ-менеджерами, расскажут о том, как вести себя в команде, что такое профессиональная этика, какими навыками должен обладать лидер и каких вопросов ожидать на собеседовании.Тренировки проводят и известные люди, добившиеся успехов в своем деле, от олимпийских чемпионов до бизнесменов.

В центре есть даже коворкинг — оборудованные комнаты, куда можно прийти с компьютером и поработать. Фактически, молодым людям впервые предлагается бесплатный офис, где они могут начать собственное дело. Пока эта услуга не особо востребована, так как приходят в основном школьники. Но скоро здесь ждут как выпускников вузов, так и тех, кто постарше будет заинтересован в постоянной работе.

Я бы пошел к курьерам

Самая распространенная работа среди подростков — это рекламные агенты, консультанты детских лагерей, кассиры, подсобные рабочие, курьеры, официанты и другие специальности, не требующие специальной подготовки. Известные сети ресторанов и магазинов уже заявили о своем желании сотрудничать с центром. бытовая техника, одежда и т. д. Некоторые хотят открыть школу прямо на базе центра, где потенциальные сотрудники могут проходить стажировку и выходить на работу, уже имея четкое представление о новой сфере деятельности.Первая такая школа недавно завершила свою работу — ее организовало крупное агентство недвижимости.

Что касается заработной платы, то для временно работающих она составляет не менее 17 тысяч рублей в месяц. Работодатели выплачивают минимальную заработную плату в размере 7,5 тысяч рублей, еще около 10 тысяч выплачивает город. Для студента деньги вполне приличные. Кроме того, они будут платить подросткам от 14 до 16 лет максимум за 5 рабочих часов в день, а от 16 до 18 лет — максимум за 7 часов. Такие ограничения накладываются законом, и именно при этом тот факт, что на многих вакансиях для молодежи упоминается почасовая оплата … Центр занятости гарантирует соблюдение всех прав молодых работников и выплату им заработка в полный.

Посмотреть подходящие вакансии можно не приехав в центр занятости, а просто заглянув на его сайт — czmol.ru. Сейчас на сайте 5 тысяч различных предложений и 1,5 тысячи резюме от соискателей.Вы сможете задать интересующие вопросы в группах центра в социальных сетях. Также здесь удобно следить за новостями — сообщениями о новых программах стажировок, датах ярмарок вакансий и других событиях.

Кстати

В планах нового центра занятости — до конца года выпустить мобильное приложение, которое поможет молодым людям найти работу. Там вы сможете отслеживать вакансии, стажировки и другие предложения.

Если вам меньше тридцати и больше 14 лет, специалисты Московского центра занятости молодежи подскажут, что делать, чтобы получить работу мечты.

Как составить отличное резюме, где искать работу на лето и какие профессии сейчас наиболее востребованы? С этими и сотнями других вопросов москвичи приходят к специалистам столичного центра занятости молодежи (ЦЗМ), и они получают ответ на каждый из них. Здесь проводят профессиональное тестирование, помогают тем, кто ищет работу сразу после школы и вуза.

В 2016 году в Москве открылся центр занятости, работающий исключительно с молодежью.Его специалисты помогают устроиться на работу, определиться с профессией и узнать о рынке труда. В 2017 году в центр обратилось 35 585 человек, из них более 11 000 — с целью трудоустройства. Большинство — 65 процентов — это молодые люди от 18 до 29 лет, остальные — несовершеннолетние. Его получили почти половина (почти 5,5 тысячи) пришедших в поисках работы. С момента открытия в центре занятости трудоустроено 8778 человек.

Чтобы попасть на прием в Московский центр здравоохранения, необходимо выполнить три условия: дождаться 14-летнего возраста (и не упустить момент, когда вам исполнится 30), взять с собой паспорт и обязательно решить, что пора искать работу.

Дальше — проще. Вы можете обратиться к специалистам центра, даже если возникает вопрос «Кем я хочу стать, когда вырасту?» Нет ответа. Чтобы определиться с профессией (или хотя бы получить рекомендации) центр проводит специальные тесты. Следующий этап — работа с психологом, который поможет вам разобраться в результатах тестирования, подскажет, с какой из областей лучше начать поиск, и передаст его следующему специалисту. Именно он выберет вакансии из внушительного списка, насчитывающего более 10 тысяч позиций.

У каждого соискателя есть свой куратор, он лично заинтересован в поиске работы мечты. Куратор перезванивает своей подопечной после интервью и узнает, как все прошло. Если заявителю отказывают, его снова приглашают в центр и выбирают новые варианты. Если работа пройдет успешно, куратор все равно продолжит поддерживать связь с человеком в течение трех месяцев, следить за его успехами и помогать справляться с трудными ситуациями.

Столичный CZM работает в будние дни с 09:00 до 20:00, сайт заведения доступен всегда. Здесь можно самостоятельно искать вакансии (их предоставляют почти 500 проверенных компаний) или сотрудников, а также узнать, чем еще занимается центр.

CMH проводит квесты, ярмарки вакансий, мастер-классы, деловые игры, консультации по собеседованию и составлению резюме. Для поступающих с ограниченными возможностями работает специальная мобильная бригада. Также она организует профессиональное тестирование и ярмарки вакансий за пределами центра: в школах, библиотеках и городских парках.

В прошлом году центр запустил три проекта: «Медиа-школа», «Молодежный бизнес-клуб» и бесплатные курсы английского языка… А летом 2018 года здесь откроется бизнес-школа. Ее слушатели узнают, как начать собственный бизнес в сфере медиа, информационных технологий, консалтинга и услуг.

Более 30 процентов обратившихся в ГКУ ЧЗМ — подростки от 14 до 18 лет. В течение учебного года большинство из них обращаются за помощью по профориентации, а летом ищут временную работу. Подростки вполне могут рассчитывать на должность клерка, секретаря, оператора call-центра.В списках также есть вакансии: озеленение, дворник, посудомойка.

В 2017 году в целях увеличения количества рабочих мест центром заключен ряд договоров с организациями жилищно-коммунального хозяйства города Москвы, в рамках которых создано более 230 вакансий для несовершеннолетних. Однако выбор школьников не ограничен. А, например, если подросток серьезно увлекается программированием, его могут пригласить в IT-компанию… Талантливых ребят иногда нанимают на должность маркетолога, дизайнера, копирайтера. Кроме того, несовершеннолетних иногда нанимают на время отпуска в ключевой персонал.

На данный момент в банке сезонных вакансий поступили предложения от 296 компаний. В основном это работа в гостиничном и ресторанном секторах, медицине, торговле. В преддверии чемпионата мира есть много вакансий для стюардов, которые будут отвечать за заказ до, во время и после матчей, а также для гардеробщиков. В прошлом году CZM помог 2449 ищущим работу найти временную работу.

Временная занятость вообще довольно популярна среди молодых москвичей, и это касается не только школьников. Студенты и выпускники вузов без необходимого опыта работы тоже часто ищут такие варианты. Первые чаще всего выбирают вакансии с гибким графиком для совмещения работы с учебой, вторые — офисную работу с хорошим социальным пакетом и возможностью профессионального или карьерного роста.

Плюс участники реализуемых центром программ временного трудоустройства получают дополнительную выплату из городского бюджета сверх заработной платы по договору. По данным за прошлый год в программе временного трудоустройства участвовало около 100 компаний, и этот список постоянно расширяется. Работа самая разная, начиная от разнорабочих, курьеров, официантов и заканчивая помощниками юристов, экономистами и другими квалифицированными сотрудниками. Это позволяет студентам, помимо дополнительного заработка, получить столь необходимый опыт работы в современных условиях.

Между тем рынок труда меняется довольно быстро. Еще недавно был спрос на экономистов и юристов, но теперь они уходят на второй план. Столичным предприятиям нужны рабочие. Он отлично подходит для ИТ-специалистов, профессионалов в области больших данных, маркетологов, логистов.

Студентам важно, даже во время учебы, получить не только профессиональные навыки, но и опыт работы, например, на стажировке или участии во временных и волонтерских проектах… Чтобы не потеряться среди множества предложений, стоит посетить открытые собеседования и ярмарки вакансий, которые проводит центр. Здесь вас научат технике ведения переговоров с работодателями и навыкам самопрезентации, расскажут, как сделать собственный сайт, и запишут видео-резюме. Они помогут вам не пропустить интересный центр предложений в социальных сетях, где появляется информация о новых вакансиях.

× Ваш браузер не полностью поддерживает сценарии JavaScripts, что может привести к задержкам в работе на страницах портала.

Трудоустройство молодежи

Безработным гражданам в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, впервые ищущих работу и состоящих на учете в установленном порядке в службе занятости, предоставляется возможность принять участие во временной трудовой деятельности на предприятиях ( организации) города, создавшие дополнительные временные рабочие места для материального обеспечения на основании Закона РФ от 19 апреля 1991 г.№ 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

Участники трудовой деятельности

Основные виды работы

Организация работы

Финансирование и заработная плата

• заработную плату, установленную и выплачиваемую работодателем за фактически отработанное (выполненное) время в соответствии с ТК РФ, которое с учетом размера материального обеспечения не должно быть ниже установленного Соглашением о минимальном размере оплаты труда минимального размера оплаты труда в городе Москве. в городе Москве между Правительством Москвы, Московскими профсоюзными объединениями и Московскими объединениями работодателей на следующий год *;
• материальная поддержка *;

Консультация об услугах Центра занятости молодежи

Для вашего удобства мы бесплатно проконсультируем об услугах Центра занятости молодежи онлайн, по телефону или в нашем офисе.
Среди наших сотрудников только высококвалифицированные специалисты с практическим опытом, что позволяет им найти ответ практически на любой вопрос, связанный с деятельностью CZMol.
Благодаря возможности бесплатной консультации и различным способам ее получения (онлайн, по телефону или в нашем офисе) вы значительно сэкономите время на поиске необходимой вам информации о деятельности CZMol.
Все наши специалисты разбираются в «тонкостях и нюансах», что позволяет нам оказывать только качественные услуги.

Об участии в ярмарках вакансий и обучении вакансий

ГКУ ЦЗМ города Москвы «Центр занятости молодежи города Москвы» рад предложить Вам возможность принять участие в ярмарках вакансий и обучении вакансий.
Уникальная площадка для работодателей и образовательных организаций, где вы можете представить себя максимально широкой аудитории, нанять подходящих кандидатов онлайн, а также получить контакты потенциальных партнеров, которые будут полезны вам и вашей профессиональной деятельности.
Ярмарки вакансий и учебные вакансии в корне отличаются от обычных ярмарок вакансий.
Представляем уникальную площадку в центре города, обеспечивающую достаточную посещаемость целевой аудитории.
Наши мероприятия активно освещаются в СМИ, а пресс-релизы и пост-релизы размещаются на интернет-порталах с аудиторией более 1 миллиона человек.
Подготовка к выставке будет для вас максимально комфортной, так как на каждом этапе вас будет сопровождать персональный менеджер центра.
Результатом, который вы получите, работая с нами, является повышение узнаваемости вашей организации, решение кадровой проблемы, повышение лояльности ваших внутренних и внешних клиентов.

Полная занятость

Каждый человек в течение своей жизни попадает в ситуацию поиска работы. У поиска работы есть свои сложности и особенности. Специалисты Центра занятости молодежи помогут преодолеть трудности, предложат открытые вакансии, помогут быстро сориентироваться на рынке труда и правильно оценить свои сильные стороны и возможности.
Центр занятости молодежи реализует новые подходы к вопросу трудоустройства:

• индивидуальный подход и персональное наблюдение специалиста Центра в течение всего периода приема услуг. Подготовят вас к встрече с работодателем, помогут составить резюме, наилучшим образом отражающее ваши профессиональные заслуги и достижения, и вы узнаете, как успешно пройти собеседование;
• сопровождение на рабочем месте в течение трех месяцев после приема на работу (в период испытательного срока).Мы помогаем адаптироваться к новому рабочему месту в течение всего испытательного периода и поддерживаем обратную связь по кандидатам, нанятым нами.

Ваше резюме останется в нашей базе данных, при появлении интересной вакансии мы можем рассмотреть вас в качестве потенциального кандидата. Мы поможем сделать процесс поиска работы понятнее, проще, быстрее. У нас вы найдете работу своей мечты.

Построение профессиональной карьеры

Планирование ваших будущих достижений — важный навык, который вам необходимо развить в себе для построения профессиональной карьеры. .. Карьера (от итал. Carriera — жизненный путь, поле, бег) — результат осознанного поведения человека в трудовой деятельности, связанной с служебным или профессиональным ростом. Основная цель планирования карьеры — найти такое применение своим способностям, которое приведет к ощутимому успеху и реализации задуманного. Люди, осознающие свой профессиональный путь, получают больше удовольствия от жизни и работы. Это те, кто с большей вероятностью найдет работу с теми условиями, которые им нужны, и именно эти сотрудники становятся наиболее ценными и эффективными.
Начало профессиональной деятельности во многом зависит от планов на будущее. Важно уметь ставить цели, разрабатывать планы действий и реализовывать их.
Центр занятости молодежи проводит специальные занятия и тренинги, направленные на оказание помощи молодым людям в построении профессиональной карьеры, выборе наиболее перспективного направления профессионального развития, повышении удовлетворенности от профессиональной деятельности. Чтобы определить наиболее подходящие направления развития вашей профессиональной карьеры, вы можете пройти углубленное психодиагностическое тестирование на программно-аппаратных комплексах и поговорить с психологом — профессиональным консультантом.

Профессиональное самоопределение

Значительное место в жизни каждого человека занимает его профессиональная деятельность … Понятие «профессия» происходит от латинского Professio, что означает «публичное выступление». Во времена Древнего Рима так называлось занятие, которому человек посвятил себя и о котором он публично заявлял.
В современном обществе под профессией обычно понимают такую ​​деятельность человека, которая требует специальной подготовки, которой человек занимается регулярно и служит источником дохода.Этим профессия отличается от хобби. Если хобби — это занятие, которым человек занимается для собственного удовольствия, то профессия помогает зарабатывать на жизнь. По словам известного предпринимателя Генри Форда, «самая хорошая работа — это высокооплачиваемое хобби. «Можно ли найти такую ​​работу, и как не ошибиться при выборе профессии?»
В первую очередь, выбирая сферу деятельности, нужно задать себе несколько важных вопросов. Чего я хочу достичь в жизни, и что меня действительно интересует? Какой у меня характер, и что действительно важно для меня? Что я умею хорошо, а в чем не очень хорошо?
Может потребоваться помощь в профессиональном самоопределении не только для студентов и выпускников общеобразовательных учебных заведений, но и для солидных специалистов, желающих освоить новый вид деятельности.Специалисты Центра занятости молодежи предоставляют услуги профориентации всем категориям молодежи. Любой желающий может получить индивидуальную консультацию у профессионального психолога или посетить тренинги и семинары по выбору профессии. В процессе консультирования используются специальные тесты и программно-аппаратные психодиагностические комплексы, с помощью которых можно выявить не только профессиональные пристрастия, но и определить степень готовности к организации предпринимательской деятельности.

Психодиагностическое обследование

В Центре занятости молодежи вы можете получить консультацию по всем вопросам, связанным с выбором сферы деятельности и профессиональной самореализацией. Наши психологи предложат вам пройти углубленное компьютерное тестирование в специально оборудованном кабинете на современных аппаратно-программных психодиагностических комплексах
Психодиагностический комплекс незаменим, если необходимо выявить профессиональные предпочтения человека, психологические барьеры, мешающие трудоустройству или построению карьеры.Часто человек, который работает не на своем месте, перекладывает ответственность за неуспех в профессиональной сфере на команду или начальника. Психологи отдела профориентации и психологической поддержки помогут человеку составить представление об их природных задатках и чертах характера, определить уровень сформированности профессионально значимых качеств, влияющих на успешную профессиональную реализацию в той или иной сфере деятельности.

Составление резюме

Резюме — один из самых эффективных инструментов поиска работы.Основная цель резюме — привлечь внимание работодателей, создать благоприятное впечатление о себе и получить приглашение на личную встречу.
Основные правила написания резюме: краткость, точность, правдивость и грамотность. Эффективность резюме можно измерить по количеству ответов, полученных от работодателей. В Центре занятости молодежи вам помогут составить резюме и разместить его на сайте Центра занятости молодежи.
Помимо консультаций по составлению регулярного резюме, проводятся групповые занятия, в ходе которых вы узнаете, как создать сайт-визитку и подготовитесь к записи собственного видео-резюме.Занятия проходят в современном компьютерном зале. После посещения урока вы можете записать и опубликовать видео-резюме на нашем сайте.

Стратегия поиска работы

Найти работу — непростая работа, к которой нужно быть готовым. Нет необходимости откладывать поиск. Помните, что время идет против соискателя, и вам нужно бороться, чтобы получить хорошую вакансию. Необходимо, прежде всего, сориентироваться на рынке труда, поставить конкретную цель, наметить план действий по ее достижению и предпринять активные действия для получения желаемой вакансии.Как правило, чем шире круг поиска, тем выше вероятность успеха.
Центр занятости молодежи проводит специальные занятия, нацеленные на обучение методам самостоятельного поиска работы, методам управления временем, способам эффективного использования собственных ресурсов, а также установлению жизненных приоритетов и ценностей. Участники занятий имеют возможность развить навыки самопрезентации и провести успешные переговоры с работодателем, обсудить со специалистом вопросы, связанные с подготовкой к поступлению на новую работу, адаптацией в коллективе, закреплением на новом рабочем месте и планированием карьеры.
Наши специалисты помогут выявить причины, препятствующие построению эффективных коммуникаций, и окажут необходимую консультационную поддержку на всех этапах поиска работы и трудоустройства.

Юридическая консультация по организации собственного дела

Мечтаете открыть собственный бизнес? Как ни крути, но даже самая удачная и перспективная идея не может превратиться в успешный бизнес, если вы не добьетесь успеха. Однако не забывайте, что если вы решили начать собственное дело с нуля, то вы должны иметь большой запас знаний, в том числе в области юриспруденции.
Какую форму организации бизнеса выбрать лучше всего? Это один из важных вопросов, который необходимо учитывать перед принятием решения о создании компании. Все начинается с регистрации гражданина в качестве индивидуального предпринимателя (ИП) или регистрации юридического лица.
Для малого бизнеса с минимумом наемных работников многие предпочитают заниматься предпринимательской деятельностью путем регистрации в качестве индивидуального предпринимателя. К ключевым вопросам относятся постановка на учет в налоговых органах и выбор системы налогообложения, порядка подачи отчетных документов и другие. Также важно определиться с необходимостью использования кассы и открытия текущего счета.
Самая простая и распространенная организационно-правовая форма юридического лица — общество с ограниченной ответственностью (ООО). Процедура открытия ООО — важная информация для тех, кто планирует развивать свой бизнес. Перед созданием ООО следует ответственно и грамотно оценить необходимые затраты и их возможности, чтобы выбрать правильную налоговую систему.
Новичок, желающий заняться бизнесом, обратившись в Центр трудоустройства молодежи, получит ответы на свои вопросы в рамках бесплатной индивидуальной юридической консультации.А пока об этом знать незачем. ”

Юридические консультации по вопросам труда и занятости

Работа молодых людей часто выгодна коммерческим структурам, которые, таким образом, имеют возможность избежать дополнительных расходов, связанных с налогообложением, с работником социального страхования, а также манипулировать заработной платой. Молодой специалист, будучи «временным» работником, не обращает должного внимания на эту сторону дела.
Это лишь одна из ситуаций, которая может стать источником дискриминации молодых людей на рынке труда.Так будет продолжаться до тех пор, пока молодой работник не вооружится знаниями. правовые нормы в области трудового законодательства и законодательства о занятости.
Своевременное обращение к трудовому юристу поможет избежать серьезных последствий в случае разногласий между работниками и работодателями. Поэтому в нашем Центре есть возможность получить квалифицированную консультационную помощь по вопросам применения трудового законодательства.
Центр занятости молодежи оказывает юридическую поддержку по вопросам трудоустройства, разрешения трудовых споров, консультирует родителей, если их несовершеннолетний ребенок хочет работать.

Вопрос о подработке для современной молодежи стоит очень остро. Школьникам нужен период каникул, студенты ищут вакансии с возможностью совмещения их с учебой, а молодые специалисты ищут престижную работу с возможностью роста. Сегодня существуют организации, которые продвигают поиск работы и временную работу для молодежи.

Центр занятости

Центр занятости молодежи в Москве оказывает профессиональную поддержку и помощь в поиске работы молодым жителям столицы.Центр является учреждением государственной казны, поэтому все услуги предоставляются бесплатно. Основная цель обмена — нанять молодых людей без опыта работы и помочь им реализовать свой потенциал. Современный подход к подбору вакансий, предлагает соискателям и работодателям новый формат взаимоотношений — сочетание онлайн-платформы и офлайн-площадки в Москве. Центр занятости молодежи поддерживает индивидуальный подход к каждому соискателю. К молодому человеку прикреплен куратор, который поможет ему найти работу и подготовится к собеседованию.А после успешного трудоустройства продолжает три месяца сопровождать подопечного на новом месте работы и оказывает помощь в адаптации.

График

Перед посещением центра необходимо зарегистрироваться на сайте. Более подробную информацию о порядке регистрации и предоставляемых услугах можно узнать, позвонив по телефону, указанному на официальном сайте учреждения. Специалисты по обмену принимают посетителей только в будние дни по расписанию: понедельник — четверг с 09: 00-18: 00, пятница с 09: 00-16: 45.

Центр занятости молодежи находится по адресу: Щепкина дом 38, строение 1.

Как зарегистрироваться

Для регистрации необходимо прийти на прием со следующими документами:

• Паспорт.
• СНИЛС.
• История занятости.

Подростки 14-16 лет должны приезжать с родителями.

Для кого можно подать заявку

Жители города в возрасте от 14 до 30 лет могут обращаться за консультацией в центр занятости молодежи в Москве.Школьникам и студентам будет предложена временная подработка на время летних каникул, а молодым специалистам — работа по специальности.

Список всех необходимых документов, часы работы и как добраться, лучше уточнять перед посещением центра по телефону или на сайте и в социальных сетях.

Сотрудники Московского городского центра занятости молодежи предложат молодым людям с ограниченными возможностями вакансии, которые не нанесут вреда их здоровью и позволят им подзаработать.

Центр также проводит кампании по индивидуальному предпринимательству для людей с ограниченными возможностями и в общественных организациях инвалидов, желающих стать индивидуальными предпринимателями или уже являющихся ими.

Что они предлагают

Для молодых специалистов собеседование — это большой стресс. Что сказать, как проявить себя с лучшей стороны, чтобы порадовать работодателя, какие вопросы задать рекрутеру? Специалисты центра занятости молодежи обучат всем тонкостям прохождения собеседования с будущими работодателями, расскажут, на что нужно ориентироваться при прохождении собеседования, как говорить о своих качествах, превратить недостатки в достоинства.Также полезны советы, как перестать нервничать на собеседовании.

Сотрудники центра занятости молодежи в Москве подскажут, как составить резюме, интересное работодателю. Тем, у кого нет опыта работы, также будет полезно пройти тестирование, чтобы определить, какая работа больше всего подойдет молодому человеку.

Высококвалифицированные юристы проконсультируют по вопросам трудового законодательства, поскольку молодые люди без опыта работы могут стать жертвами мошенничества с вакансиями.

Также молодые люди могут пройти курсы повышения квалификации или получить новую профессию.

Подросткам 14-18 лет и студентам в свободное от учебы время предлагается временная работа. В качестве поддержки правительство Москвы ежемесячно выплачивает дополнительно к заработной плате 9 900 рублей. Оформление на работу осуществляется с соблюдением всех требований трудового законодательства.

Выпускники техникумов и вузов могут получить направление на работу или стажировку по своей профессии.

Психологическая поддержка

Поиск первой работы — ответственный и психологически сложный процесс.Вчерашнему школьнику или студенту сложно проявить себя с лучшей стороны на собеседовании, поэтому большинство собеседований заканчиваются для соискателя неудачей. Очень важно знать, как можно успешно пройти любое собеседование и не потеряться в процессе.

Специалисты центра расскажут, как подготовиться к первому в жизни собеседованию, хорошо проявить себя в процессе общения с рекрутером и получить работу своей мечты.

Все тренинги проходят в игровой форме и позволяют отрепетировать все варианты проведения собеседования, дают возможность посетить как соискателя работы, так и роль работодателя.

После таких сеансов пройти собеседование становится психологически намного легче. На занятиях тренеры учат анализировать свои ошибки при общении с рекрутером и после них даже неудачное собеседование не становится поводом для беспокойства, а лишь опытом для успешного прохождения очередного собеседования.

Ярмарки вакансий и др.

Центр занятости молодежи в Москве тесно сотрудничает со многими столичными работодателями. Поэтому всегда есть информация обо всех ярмарках вакансий, которые проходят в городе.На таких мероприятиях соискатели могут узнать все особенности работы в компании, пообщаться с представителями компании и узнать об имеющихся в ней вакансиях.

Также в центре занятости молодежи постоянно проводятся различные конкурсы и акции. На таких мероприятиях проводятся мастер-классы, где в игровой форме можно узнать, как пройти собеседование, не имея опыта работы, как получить работу своей мечты и остаться на рабочем месте.

Анонсы проводимых мероприятий размещаются на сайте Центра, а также в группах социальных сетей.

В ногу со временем

Московский центр занятости молодежи старается быть современным и доступным для молодежи. Для тех, кто по каким-либо причинам не может приехать в сам центр, биржа предлагает на своем сайте ряд вакансий. Также здесь вы можете ознакомиться с услугами, которые предлагает центр, написать резюме и самостоятельно найти работу.

Также на сайте есть карта с подробным указанием того, где находится центр занятости молодежи в Москве.

Помимо работы

Центр занятости молодежи консультирует не только по вопросам трудоустройства. Интересно, а главное, здесь проходят бесплатные занятия по освоению новых профессий. Перед стартом большинство из них проводят с молодежью упражнения на свежем воздухе, направленные на выявление лидерских качеств, проявление личностных качеств и групповой сплоченности.

Также на территории самого центра и в арендованных помещениях проводятся семинары, лекции и конференции с участием представителей ведущих компаний России… Здесь вы можете проявить себя и пройти практику в престижной компании.

Центр молодежной работы занимается организацией молодежных фестивалей и концертов.

Узнать дату проведения мероприятий, задать все интересующие вопросы и, при необходимости, зарегистрироваться для участия можно на сайте центра или в социальных сетях.

Летняя работа для подростка 14 лет. Как найти работу на лето подростку? Работа для подростков от 16 лет. Поиск работы для школьников, официал Преимущества подработки для подростков летом: они начинают уважать родительский труд, их становится больше…

Здесь недавно подняли вопрос о трудоустройстве подростков летом. И у меня возникла идея: а что, если моя дочь, заканчивающая 9-й класс, попробует? Просто нужно выйти на городской уровень, чтобы решить варианты прошлых лет. Летняя работа для подростков и не только.

Раздел: Праздники, досуг (Трудоустройство подростков, работа в праздничные дни). Работайте подростку после школы и летом. Где 15-летнему (почти 16) подростку поработать летом (на отдыхе) в Москве? В прошлом году летом работал в автосервисе.

Как найти подростку работу на лето? Работаем с 14 и 16 лет. Как обычно, вдохновлены ниже (у кого есть дети 16-17 лет). Выявляется, когда у родственников и друзей нет работы для подростка. Ищу работу подростку. Скажи мне, пожалуйста. 14-летний сын хочет летом работать.

Компания ООО «Олимп» предлагает работу девушкам и молодежи 14, 15, 16 лет. В отличие от множества предложений работы для подростков, которые можно найти в Интернете, в нашем информационном центре: 1.Несовершеннолетние сотрудники работают официально . ..

Работа для подростков от 16 лет. Поиск работы для школьников, официальное трудоустройство. А главный показатель самостоятельности подростков — это возможность устроиться на работу и заработать первые деньги.

Раздел: Поиск работы (требуется работа 16 лет). Может быть, кому-то заинтересует 16-летний мальчик, ученик 11 класса (у него занятия с 16-30 три раза в неделю), хорошо ориентирующийся в Москве … Как найти работу на лето для подростка? Работаем с 14 и 16 лет.

Летняя работа для подростка 14 лет. Имеет приятный внешний вид и выглядит на 17-18 лет. Похоже, молодые люди в отпуске идут на работу за мизерные деньги. Я бы посоветовал сориентировать ребенка на работу. Как найти работу на лето подростку?

Москва надеется, что восстановление Афганистана приведет к стабильности.

КАБУЛ (Рейтер) — Россия надеется приступить к реализации ряда амбициозных строительных проектов в Афганистане, направленных на укрепление хрупкой стабильности в стране, где советские войска вели разрушительную десятилетнюю войну. Об этом заявил в четверг ее посланник в Кабуле.

Хотя и не связанная сушей, Москва рассматривает разоренный войной Афганистан как своего соседа и обеспокоена тем, что она описывает как двунаправленную угрозу наркотиков и терроризма, которые достигают России через бывшие советские страны Центральной Азии.

Андрей Аветисян сказал, что Россия в последнее десятилетие мало участвовала в восстановлении Афганистана, «потому что все это было связано с боевыми действиями, а поскольку мы не воюем, мы не видели особого места для нашей деятельности».

Но этот подход изменился.«Теперь мы пытаемся начать все заново», — сказал он Рейтер в блестящем отстроенном посольстве, которое составляло треть его советского размера во время войны, конец которой 23 года назад в среду был отмечен афганцами и русскими.

Россия надеется начать с реконструкции около 150 проектов советской эпохи, от самого важного участка афганской автомагистрали, перегруженного и стареющего туннеля Саланг, до кабульской хлебной фабрики, которая когда-то кормила все силы безопасности Афганистана.

Для них, многие из которых были построены Советским Союзом до вторжения в 1979 году, все еще существуют те же технологии, документация и даже те же инженеры, а это означает, что русские находятся в лучшем положении, чтобы взять на себя работу, сказал Аветисян.

Москва затем намерена заняться новыми предприятиями, включая добычу нефти, строительство гидроэлектростанций, строительство жилья и, возможно, даже строительство первой железнодорожной сети в стране.

Азиатский банк развития год назад оценил потребности Афганистана в инфраструктуре более чем в 4 миллиарда долларов.

Аветисян отказался назвать цену российским проектам, но сказал, что встреча через две недели в Москве с министром финансов Афганистана Омаром Захилвалом должна пролить больше света на точные предложения и то, что будет согласовано.

Российская газовая монополия «Газпром», крупная нефтяная компания «Роснефть», государственная железнодорожная компания «Российские железные дороги», второй по величине производитель нефти ЛУКОЙЛ и государственный энергетический холдинг Интер РАО, а также другие были заинтересованы в конкретных проектах в Афганистане, сказал он.

«Мы не собираемся рассказывать афганцам, как им жить, какой жизнью жить — мы перестали это делать 25 лет назад», — сказал Аветисян, работавший на советское правительство в Кабуле, и теперь свободно говорит на двух основных языках Афганистана. , Дари и пушту.

«Мы просто хотим, чтобы нашим соседом был дружественный, независимый Афганистан … Экономическое развитие должно быть на первом месте, потому что без (этого) не может быть безопасности. Корни незащищенности кроются в проблемах с людьми, которые не могут найти работу, иметь дом ».

«ПОЧТИ РАСШИРЕННЫЕ ДЕСЯТЬ ЛЕТ»

Эскалация насилия в Афганистане на 11-м году все более непопулярной войны вызвала волну беспокойства по всей России, которая граничит в основном с мусульманскими бывшими советскими республиками в Центральной Азии и которая борется с растущими исламистами. мятеж на собственном нестабильном Северном Кавказе.

Поток афганского героина, который Кремль заклеймил как угрозу национальной безопасности, также вызвал тревогу в стране, которая, как предупреждают чиновники здравоохранения, является основным потребителем героина в мире, что спровоцировало разрушительную эпидемию ВИЧ / СПИДа.

Подтверждением этих опасений является приближающийся крайний срок — конец 2014 года для НАТО, чтобы подготовить 350 000 афганских полицейских и солдат, которые возьмут на себя все обязанности по обеспечению безопасности иностранных боевых частей, которые к тому времени также уйдут.

Аветисян сказал, что Вашингтон рискует повторить ошибочные пути своего врага по холодной войне при приближении к Афганистану.«Они (США) приехали 10 лет назад, думали, что могут исправить это очень быстро, а затем уехали. Совершенно та же ошибка, что и советская армия », — сказал он о ее удрученном выходе из войны в 1989 году, унесшей 15 000 советских жизней.

После поспешного ухода Советского Союза коммунистическое правительство Афганистана рухнуло, что привело к борьбе между полевыми командирами и жестокой гражданской войне, которая превратила Кабул в руины и проложила путь к приходу Талибана к власти в 1996 году.

Аветисян посетовал на медленное движение. экономического развития за последнее десятилетие, что отражает недовольство многих простых афганцев, обвиняющих U. Силы С. в своей стране строить не хватает.

«Последние десять лет в этом смысле были потрачены впустую», — сказал он.

«… Почему американцы так мало достигли в плане экономического развития? Потому что это не входит в их планы и, боюсь, до сих пор нет ».

Отчет Эми Феррис-Ротман; Под редакцией Ника Макфи

Работа в летнем лагере в Российской Федерации

Применить

как работает Московский центр занятости молодежи Центр занятости молодежи

Московский центр занятости молодежи пока малоизвестен — он открылся совсем недавно, а многие программы только запускаются.Тем не менее в день его посещают в среднем 150 человек и часто находят не только работу, но и профессию, интересы и новых друзей. Как это все работает — видел корреспондент «РГ».

Деньги здесь

Для работы нужно ехать по улице Щепкина, д. 38, корпус 1 — в двух шагах от метро «Проспект Мира» и спорткомплекса «Олимпийский». Новый центр расположен в здании, где раньше располагались школа и колледж, поэтому внутри посетителей встречают длинные коридоры с рядами дверей.Однако центр меньше всего похож на государственное учреждение в привычном понимании — он больше похож на современный офисный центр. На стенах кое-где можно увидеть мотивирующие лозунги в стиле «Не бойтесь ошибаться, бойтесь проспать свою молодость!» Стены везде белые, надписи — яркими, кричащими цветами. Названия офисов и должностей сотрудников дополняют творческую картину. На 3-м этаже находится отдел деловой ловли акул и залы для тренингов «Земля», «Вода» и «Огонь», а на первом этаже — Площадь Успеха и Территория вкуса.Боссы, как и положено, сидят наверху — на 4-м этаже находятся кабинеты «Шефа», «Просто Замы» и других. Также есть комната с табличкой «Деньги здесь».

Как пояснили в центре, при его создании старались уйти от шаблонов и бюрократии, чтобы выглядеть привлекательно в глазах подростков и молодежи. «Если детей не интересует что-то близкое по духу и не создают для них комфортную, интересную среду, то они не останутся здесь и не будут рекомендовать друзьям.И это необходимо, потому что мы видим свои задачи намного шире, ведь просто помогая. Уже сейчас мы можем пройти различные тесты и тренинги, которые помогут выявить склонности и подходящие направления работы », — говорит заместитель директора центра Ирина Котова. тот же «Just Zam» с 4 этажа

Понять, кто вы

Сотрудники центра действительно готовы предложить молодым людям множество тестов. Корреспондент «РГ», например, 5 минут смотрел на своеобразный светофор и нажимал на клавиши, соответствующие тому или иному цвету — это один из тестов системы «Мультипсихометр».Эксперимент показал, что мне лучше водить осторожно — реакция не всегда бывает быстрой и точной. Тем временем нашего фотографа проверяли на пристрастие к определенному ремеслу — компьютер окончательно правильно определил, что у него хорошо развиты художественные способности.

Помимо тестов, подросткам и молодым людям в центре готовы предложить различные тренинги — сейчас они обычно проходят по 4 в неделю, но скоро будут 2 в день. Тренеры, которые ранее работали с бизнесменами и топ-менеджерами, расскажут о том, как вести себя в команде, что такое профессиональная этика, какими навыками должен обладать лидер и каких вопросов ожидать на собеседовании.Тренировки проводят и известные люди, добившиеся успехов в своем деле, от олимпийских чемпионов до бизнесменов.

В центре есть даже коворкинг — оборудованные комнаты, куда можно прийти с компьютером и поработать. Фактически, молодым людям впервые предлагается бесплатный офис, где они могут начать собственное дело. Пока эта услуга не особо востребована, так как приходят в основном школьники. Но скоро здесь ждут как выпускников вузов, так и тех, кто постарше будет заинтересован в постоянной работе.

Я бы пошел к курьерам

Самые распространенные рабочие места для подростков — это рекламные агенты, вожатые, билетные кассы, вспомогательные рабочие, курьеры, официанты и другие специальности, не требующие специальной подготовки. Известные сети ресторанов, магазинов бытовой техники, одежды и т. Д. Некоторые хотят открыть школу прямо на базе центра, где потенциальные сотрудники могут пройти стажировку и пойти работать, уже имея четкое представление о работе. u200b новая сфера деятельности.Первая такая школа недавно завершила свою работу — ее организовало крупное агентство недвижимости.

Что касается заработной платы, то для временно работающих она составляет не менее 17 тысяч рублей в месяц. Работодатели выплачивают минимальную заработную плату в размере 7,5 тысяч рублей, еще около 10 тысяч — город. Для студента деньги вполне приличные. Кроме того, подростки от 14 до 16 лет будут оплачивать им максимум 5 рабочих часов в день, а от 16 до 18 лет — максимум 7 часов.Такие ограничения накладываются законом, и именно при этом во многих вакансиях для молодежи упоминается почасовая оплата. Центр занятости гарантирует соблюдение всех прав молодых работников и выплату им заработка в полном объеме.

Посмотреть подходящие вакансии можно не приехав в центр занятости, а просто заглянув на его сайт — czmol.ru. Сейчас на сайте 5 тысяч различных предложений и 1,5 тысячи резюме от соискателей. Также вы можете задать интересующие вопросы в группах центра в социальных сетях.Также здесь удобно следить за новостями — сообщениями о новых программах стажировок, датах ярмарок вакансий и других событиях.

Кстати

В планах нового центра занятости — до конца года выпустить мобильное приложение, которое поможет молодым людям найти работу. Там вы сможете отслеживать вакансии, стажировки и другие предложения.

Летняя работа для подростка 14 лет. Как найти работу на лето подростку? Работа для подростков от 16 лет.Поиск работы для школьников, чиновник Преимущества подработки для подростков летом: они начинают уважать родительский труд, их становится больше …

Здесь недавно подняли вопрос о трудоустройстве подростков летом. И у меня возникла идея: а что, если моя дочь, заканчивающая 9-й класс, попробует. Просто нужно брать городской уровень, решать варианты прошлых лет. Летняя работа для подростков и не только.

Раздел: Праздники, досуг (Трудоустройство подростков, работа в праздничные дни).Работайте подростку после школы и летом. Где 15-летнему (почти 16) подростку работать летом (на каникулах) в Москве? В прошлом году летом работал в автосервисе.

Как найти подростку работу на лето? Работаем с 14 и 16 лет. Как обычно, вдохновил ниже (у кого дети 16-17). Выявляется, когда у родственников и друзей нет работы для подростка. Ищу работу подростку. Пожалуйста скажи мне. 14-летний сын хочет летом работать.

Компания ООО «Олимп» предлагает работу девушкам и молодежи 14, 15, 16 лет. В отличие от многочисленных предложений работы для подростков, которые можно найти в Интернете, в нашем Колл-центре: 1. Несовершеннолетние сотрудники работают официально …

Работа для подростков от 16 лет. Поиск работы для школьников, официальное трудоустройство. А главный показатель самостоятельности подростков — это возможность устроиться на работу и заработать первые деньги.

Раздел: Поиск работы (требуется работа 16 лет).Может быть, кому-то заинтересует 16-летний мальчик, ученик 11 класса (у него занятия с 16-30 три раза в неделю), хорошо ориентирующийся в Москве … Как найти работу на лето для подростка? Работаем с 14 и 16 лет.

Летняя работа для подростка 14 лет. Имеет приятный внешний вид и выглядит на 17-18 лет. Похоже, молодые люди в отпуске идут на работу за мизерные деньги. Я бы посоветовал сориентировать ребенка на работу. Как найти работу на лето подростку?

Молодежные биржи труда — некоммерческие государственные или частные организации, призванные помочь молодому поколению найти работу.Чаще всего такие центры работают благодаря гражданской инициативе и открытости работодателей. Они открываются как в больших, так и в маленьких городах.

основная цель такой проект — помочь молодому поколению найти первые достойные возможности для заработка и саморазвития. Целевая аудитория — люди от 14 до 30 лет … Такие организации играют ключевую роль для молодых людей от 14 до 18 лет, так как в этом возрасте труднее всего найти работу.

Основные функции молодежной биржи труда:

• Профориентационная работа школьников: выбор будущей профессии через тестирование и открытые беседы;
• Сезонная работа в праздничные дни;
• Практика и практика для студентов и молодых специалистов;
• Ярмарки вакансий с участием работодателей из разных сфер;
• Стартап-центры, где можно найти единомышленников или создать свой бизнес;
• Коворкинг (бесплатное место для работы онлайн) и молодежное кафе;
• Тренинги и интервью с успешными людьми;
• Консультации юристов и психологов;
• Курсы повышения квалификации и освоение новых профессий;
• Экологические инициативы и волонтерские проекты.

Столица предоставляет широчайшие возможности для трудоустройства молодежи. Один из лучших примеров — Центр занятости молодежи. Это четырехэтажное здание, в котором есть все необходимое для успешного продвижения и обучения молодых специалистов. Различные комнаты для обучения, веб-центры, комнаты для самостоятельной работы. И конечно есть отдельные кабинеты со специалистами, которые занимаются консультациями и поиском работы.Предлагаемые ими новинки — это Медиа Школа, которая предназначена для предоставления знаний в области SMM продвижения, а также фото и видео контента.

Чтобы быстро ориентироваться в основных услугах и узнать физическое местонахождение молодежных бирж труда в вашем городе, лучше всего использовать Интернет. Мы предоставляем список основных сайтов или сообществ в социальных сетях.

Город	Адрес сайта или сообщества в VK :
Москва	https: // czmol. ru https://vk.com/czmol https://vk.com/vrabotah
Санкт-Петербург	https://spbmbt.ru https://vk.com/mbt_spb
Новосибирск	https://mct-nsk.ru
Самара	https://www.mc-samara.ru
Красноярск	https://vk.com/mbirzhatruda
Уфа	https://vk.com/mbtufa
Ижевск	https: // izhmbt.ru
Курск	https://birzha-kursk.ru

Во многих других городах России также есть свои молодежные биржи, которые еще не имеют веб-сайтов или не представлены в социальных сетях. Тем не менее, это активные организации с разнообразной структурой и большим количеством участников. Чтобы присоединиться к ним, достаточно найти реальный адрес локации с помощью поисковой системы.

Преимущества молодежной биржи труда

Выявить плюсы можно через перечень функций, которые выполняет биржа. Он:

• Предоставление возможностей профессиональной ориентации школьников. Сюда входит возможность пройти специальное тестирование с использованием компьютерных программ, а также прослушать курсы лекций по этой теме.
• Наем студентов на сезонную или подработку во время учебы.
• Трудоустройство молодых людей, окончивших выбранные ими учебные заведения.
• Организация курсов от опытных менеджеров по персоналу и юристов по грамотной самопрезентации и правам работников.
• Поддержка предпринимательства.
• Волонтерские движения и экологические инициативы.

Недостатки молодежной биржи труда

К недостаткам биржи можно отнести следующее:

• Сезонная или неполная занятость школьников и студентов чаще всего основана на физическом труде. Это не всегда совпадает с выбранным профилем и дает только возможность подзаработать. Но в дальнейшей профессиональной карьере такой опыт не пригодится.Кроме того, люди с ограниченными возможностями или хроническими заболеваниями не смогут выполнять такую ​​работу.
• Ограниченные возможности поиска работы для молодежи. Даже при общем социальном воздействии большинство предприятий остаются закрытыми для таких инициатив и продолжают игнорировать кандидатов без опыта работы.

Несмотря на некоторые недостатки, молодежная биржа труда остается одним из популярных вариантов поиска работы. Подобные организации действуют во многих городах России. Стать активным участником такого проекта несложно.Достаточно найти контактную информацию биржи в Интернете.

Если вам меньше тридцати и больше 14 лет, специалисты Московского центра занятости молодежи подскажут, что делать, чтобы получить работу мечты.

Как составить отличное резюме, где искать работу на лето и какие профессии сейчас наиболее востребованы? С этими и сотнями других вопросов москвичи приходят к специалистам столичного центра занятости молодежи (ЦЗМ), и они получают ответ на каждый из них.Здесь проводят профессиональное тестирование, помогают тем, кто ищет работу сразу после школы и вуза.

В 2016 году в Москве открылся центр занятости, работающий исключительно с молодежью. Его специалисты помогают устроиться на работу, определиться с профессией и узнать о рынке труда. В 2017 году в центр обратилось 35 585 человек, из них более 11 000 — с целью трудоустройства. Большинство — 65 процентов — это молодые люди от 18 до 29 лет, остальные — несовершеннолетние.Его получили почти половина (почти 5,5 тысячи) пришедших в поисках работы. С момента открытия в центре занятости трудоустроено 8778 человек.

Чтобы попасть на прием в Московский центр здравоохранения, необходимо выполнить три условия: дождаться 14-летнего возраста (и не упустить момент, когда вам исполнится 30), взять с собой паспорт и обязательно решить, что пора искать работу.

Дальше — проще. Вы можете обратиться к специалистам центра, даже если возникает вопрос «Кем я хочу стать, когда вырасту?» Нет ответа.Чтобы определиться с профессией (или хотя бы получить рекомендации) центр проводит специальные тесты. Следующий этап — работа с психологом, который поможет вам разобраться в результатах тестирования, подскажет, с какой из областей лучше начать поиск, и передаст его следующему специалисту. Именно он выберет вакансии из внушительного списка, насчитывающего более 10 тысяч позиций.

У каждого соискателя есть свой куратор, он лично заинтересован в поиске работы мечты. Куратор перезванивает своей подопечной после интервью и узнает, как все прошло.Если заявителю отказывают, его снова приглашают в центр и выбирают новые варианты. Если работа пройдет успешно, куратор все равно продолжит поддерживать связь с человеком в течение трех месяцев, следить за его успехами и помогать справляться с трудными ситуациями.

Столичный CZM работает по будням с 09:00 до 20:00, сайт заведения доступен всегда. Здесь можно самостоятельно искать вакансии (их предоставляют почти 500 проверенных компаний) или сотрудников, а также узнать, чем еще занимается центр.

CMH проводит квесты, ярмарки вакансий, мастер-классы, деловые игры, консультации по собеседованию и составлению резюме. Для поступающих с ограниченными возможностями работает специальная мобильная бригада. Также она организует профессиональное тестирование и ярмарки вакансий за пределами центра: в школах, библиотеках и городских парках.

В прошлом году центр запустил три проекта: Медиа-школа, Молодежный бизнес-клуб и бесплатные курсы английского языка. А летом 2018 года здесь откроется бизнес-школа. Ее слушатели узнают, как начать собственный бизнес в сфере СМИ, информационных технологий, консалтинга и услуг.

Более 30 процентов обратившихся в ГКУ ЧЗМ — подростки от 14 до 18 лет. В течение учебного года большинство из них обращаются за помощью по профориентации, а летом ищут временную работу. Подростки вполне могут рассчитывать на должность клерка, секретаря, оператора call-центра. В списках также есть вакансии: озеленение, дворник, посудомойка.

В 2017 году в целях увеличения количества рабочих мест центром заключен ряд договоров с организациями жилищно-коммунального хозяйства города Москвы, в рамках которых создано более 230 вакансий для несовершеннолетних.Однако выбор школьников не ограничен. А, например, если подросток серьезно увлекается программированием, его могут пригласить в IT-компанию. Талантливых ребят иногда нанимают на должность маркетолога, дизайнера, копирайтера. Кроме того, несовершеннолетних иногда нанимают на время отпуска в ключевой персонал.

На данный момент в банке сезонных вакансий поступили предложения от 296 компаний. В основном это работа в гостиничном и ресторанном секторах, медицине, торговле. В преддверии чемпионата мира есть много вакансий для стюардов, которые будут отвечать за заказ до, во время и после матчей, а также для гардеробщиков.В прошлом году CZM помог 2449 ищущим работу найти временную работу.

Временная занятость вообще довольно популярна среди молодых москвичей, и это касается не только школьников. Студенты и выпускники вузов без необходимого опыта работы тоже часто ищут такие варианты. Первые чаще всего выбирают вакансии с гибким графиком, чтобы совместить работу с учебой, вторые — офисную работу с хорошим социальным пакетом и возможностью профессионального или карьерного роста.

Плюс участники реализуемых центром программ временного трудоустройства получают дополнительную выплату из городского бюджета сверх заработной платы по договору. По данным за прошлый год в программе временного трудоустройства участвовало около 100 компаний, и этот список постоянно расширяется. Работа самая разная, начиная от разнорабочих, курьеров, официантов и заканчивая помощниками юристов, экономистами и другими квалифицированными сотрудниками. Это позволяет студентам, помимо дополнительного заработка, получить так необходимый в современных условиях опыт работы.

Между тем рынок труда меняется довольно быстро. Еще недавно был спрос на экономистов и юристов, но теперь они уходят на второй план. Столичным предприятиям нужны рабочие. Он отлично подходит для ИТ-специалистов, профессионалов в области больших данных, маркетологов, логистов.

Студентам важно, даже во время учебы, получить не только профессиональные навыки, но и опыт работы, например, на стажировке или участии во временных и волонтерских проектах.Чтобы не потеряться среди множества предложений, стоит посетить открытые собеседования и ярмарки вакансий, которые проводит центр. Здесь вас научат технике ведения переговоров с работодателями и навыкам самопрезентации, расскажут, как сделать собственный сайт, и запишут видео-резюме. Социальные сети центра, в которых появляется информация о новых вакансиях, помогут не пропустить интересное предложение.