- Работа и подработка для подростков в г. Красноярск
- Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время :: Служба занятости г. Красноярска
- Работа «ежедневная оплата» в Красноярске, 570 свежих вакансий
- Я не есть моя работа
- Я ценю результаты своего труда
- Я имею право на отдых
- Моя работа имеет смысл
- Я оставляю свой рюкзак
- Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?
- Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:
- Опыт клиента
- Из каких этапов состоит общение с клиентом?
- Почтовый маркетинг
- Возможный прорыв в технологиях
- Работа на равных | Додо Пицца
- Вакансии | КРАСНОЯРСКИЙ СТРОИТЕЛЬНЫЙ ТЕХНИКУМ
- Красноярск. Вакансии. Триал-Спорт.
- Краевое государственное бюджетное учреждение социального обслуживания «Комплексный центр социального обслуживания населения «Советский»
- Безопасность | Стеклянная дверь
- сибирских школьников обливают себя ведрами ЛЕДЯНОЙ ВОДЫ
- 5 удивительных мест для посещения в Красноярском крае, Россия (по мнению местных жителей!) —
- Book More Lunch Bag Notes by Anthony Parisi Скачать PDF EPUB FB2
- Советы и рекомендации по поиску работы для подростков
- Изучите варианты работы
- Руководство для подростков
- Когда можно работать
- Где можно работать
- Где нельзя работать
- Исключения из ограничений на работу подростков
- Получение рабочих документов
- Найдите разные типы вакансий
- Общие рабочие места для 14-15-летних
- Как найти работу
- Поиск работы в Интернете
- Советы по собеседованию с подростком
- Перед принятием предложения о работе
- Reddit идет за серебром. Короткое сжатие? Маловероятно
- Тяжелая атлетика понесла невыразимый ущерб в соответствии с этим Исполнительным советом IWF
Работа и подработка для подростков в г. Красноярск
Подработка для школьников и студентов в г. Красноярск
Наш сайт специализируется на поиске заработка для подростков возрастом 13, 14, 15, 16, 17, 18 лет.
В этой рубрике вы можете ознакомиться с вакансиями и резюме для подростков в г. Красноярск
Самый большой ажиотаж возникает при поиске работы для подростков на лето. Летом студенты и школьники имеют много свободного времени для подработки и заработка, поэтому чтобы найти летнюю работу нужно оставить заявку заранее и периодически ее обновлять.
По статистике самыми актуальными вакансиями для школьников и студентов являются следующие специальности:
- работа без опыта
- работа промоутером
- работа курьером
- расклейщик объявлений
- раздача и расклеивание листовок
- онлайн работа в интернете без вложений
- работа на дому
Найдите работу для подростков в других городах России:
13 лет,опыта нет,график по суббота и воскресенье читать далее
Коммуникабельнен, владею навыками работы на пк, быстро печатаю, говорю грамотно, есть желание учиться и постигать новое, немного говорю на английском языке, имею навыки общения по телефону, читать далее
Итак, мне 12, опыт небольшой есть(сижу с младшим братом), удобный для меня график будет с субботы по воскресенье с 14:30 до 19:30 читать далее
Мне 13 без опыта работы ,вечером читать далее
Здравствуйте,меня зовут Юлия,мне 16 лет.
Возраст 14 лет, опыта нет, 3-4 часа читать далее
Мне 15 лет. Я сидела с маленькими детьми подрабатывала магазине раставляла товар. Удобный график для меня пятница с 15:00 примерно, субота и воскресенье читать далее
читать далее
16 лет Подрабатывала в лагере Сидела с детьми, скажем так няня читать далее
14 лет, был опыт работы около 6 месяцев расклейщиком обьявлений, график удобен любой, интересует солнечный и северный микрорайоны читать далее
Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время :: Служба занятости г. Красноярска
Труд избавляет человека от трех главных зол —
скуки, порока и нужды.
Франсуа Мари Аруэ Вольтер
Целями программы «Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время» являются знакомство с рабочими профессиями, приобщение к труду, получение первых профессиональных навыков и адаптация к трудовой деятельности.
Ежегодно на временные рабочие места трудоустраиваются более 4,5 тысяч подростков.
Популярность направления обусловлена множеством преимуществ:
- приобретение первого профессионального опыта, навыков работы и общения в трудовом коллективе. Более 30 видов работ и вариантов трудоустройства:
- благоустройство и озеленение улиц, скверов;
- создание и ремонт малых архитектурных форм;
- подсобные работы в период ремонта объектов соцкультбыта;
- сохранение и развитие зон отдыха;
- оказание помощи пожилым гражданам;
- курьерская деятельность и другие;
- достойная заработная плата. Заработная плата участника программы временного трудоустройства несовершеннолетних граждан складывается из оплаты, начисляемой работодателем, и материальной поддержки, оказываемой службой занятости населения в соответствии с фактически отработанным количеством дней в размере не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента;
- участие в профориентационных мероприятиях.
В течение года центр занятости организует для участников программы семинары, тренинги, игры и квесты, цель которых – помочь подросткам определиться с будущей профессией.
Продолжительность ежедневной работы (смены) установлена Трудовым кодексом и составляет:
в дни каникул:
- для подростков в возрасте до 16 лет – не более 24 часов в неделю;
- для подростков в возрасте от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю.
в течение учебного года:
- для учащихся в возрасте от 14 до 16 лет – не более 12 часов в неделю;
- для учащихся в возрасте от 16 до 18 лет — не более 17,5 часов в неделю.
Несовершеннолетним гражданам необходимо помнить, что:
- для трудоустройства на работу требуется личное заявление и письменное согласие одного из родителей, паспорт, справка о состоянии здоровья, номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, ИНН;
- подбор вариантов для временного трудоустройства осуществляется с учётом состояния здоровья, возрастных, а также индивидуальных особенностей;
- приём на работу оформляется срочным трудовым договором.
Запрещается трудоустройство подростков:
- на тяжелые работы;
- на работы с вредными или опасными условиями труда и в ночное время;
- на работы по переноске и передвижению тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы;
- на работы, связанные с производством, хранением и торговлей спиртными напитками;
- на работы, выполняемые вахтовым методом.
Основным партнёром центра занятости в реализации направления является Трудовой отряд Главы города. Ознакомиться с полным перечнем видов работ, их содержанием, пообщаться с постоянными участниками временной занятости можно на сайте отряд.мымолодые.рф.
Работа «ежедневная оплата» в Красноярске, 570 свежих вакансий
Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?
Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.
Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.
Я не есть моя работа
Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн.
Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».
Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.
Что делать?
Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.
Я ценю результаты своего труда
Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».
Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.
Что делать?
Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.
Я имею право на отдых
Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.
В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.
Что делать?
Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.
Моя работа имеет смысл
Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.
Что делать?
Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.
Я оставляю свой рюкзак
В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.
И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.
Что делать?
Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.
Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.
Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе.
Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?
- На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
- Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
- Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
- Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
- Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.
Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.
Как правильно работает сетевой маркетинг
Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.
Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.
Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.
Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.
Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.
И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.
Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:
Мелкие поручения
Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?
Что делать?
Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.
Готовность брать на себя неприятные обязанности
Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?
Что делать?
Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.
Широкая помощь коллегам
Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.
Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?
Что делать?
Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.
Бескорыстие
Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?
Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?
Что делать?
Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.
Услуги друзьям шефа
Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?
Что делать?
Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.
Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.
Удачной работы!
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.
Опыт клиента
Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.
Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.
Из каких этапов состоит общение с клиентом?
Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:
— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.
Открытие
Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.
Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.
Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.
Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.
Почтовый маркетинг
Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.
Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.
Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.
Первый интерес
После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.
- В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
- Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
- Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.
Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
- Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
- Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.
Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.
Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.
Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.
Решение о покупке
Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.
На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.
Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.
Послепродажная деятельность
Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.
Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.
Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.
Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.
Возможный прорыв в технологиях
Электромобили
Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.
Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.
Повсеместное использование роботов, их совершенствование
Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.
Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.
С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.
Технологии умного дома
Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.
На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.
Нейронные сети
Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.
Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?
Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.
В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.
Беспилотные автомобили
Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.
В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.
Летательные беспилотники
Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.
В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.
Цифровые валюты
По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.
Редактирование генома
В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.
Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.
Интернет тела
Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.
Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.
Повседневная жизнь
Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:
- Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
- Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
- Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети.
Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.
Работа на равных | Додо Пицца
Работа на равных | Додо ПиццаЛюди работают в удовольствие, когда чувствуют себя значимыми. Проблема в том, что под значимостью часто понимают должность, и это неправильно. В Додо каждый человек в коллективе значимый, вне зависимости от того, кем работает. Это и есть работа на равных.
Работать в удовольствие — это чувствовать себя значимым, вне зависимости от того, какую должность занимаешь. В Додо каждый человек значимый, будь он управляющим, кассиром или курьером. Это и есть работа на равных.
Ищем пиццамейкеров, кассиров, курьеров и менеджеров смены
Пиццамейкер
Готовит пиццу и не пиццу, делает заготовки ингредиентов, поддерживает порядок в пиццерии
Кассир
Общается с гостями, помогает выбрать пиццу, следит за порядком в пиццерии в свою смену
Курьер
Забирает заказы на кухне и доставляет их гостям, принимает оплату. Следит за порядком вокруг пиццерии на территории
Менеджер смены
Организует работу, чтобы гости вовремя получали свои заказы, а сотрудники всё успевали
Додо — это мировая сеть пиццерий родом из Сыктывкара. Мы хотим, чтобы во всём мире люди ели вкусную горячую пиццу с толстым слоем ароматной начинки, и у нас это получается. Вот как росла сеть с момента основания:
Мы открыли более 600 пиццерий в 13 странах и продолжаем открывать новые
Чтобы расти дальше, нам нужны люди, которые каждый день будут работать с удовольствием. Поэтому работа на равных — наш главный принцип. У нас он проявляется через уважение, стандарты и возможность быть собой.
Уважение для каждого
Для нас уважение — это не привилегия, а привычный способ общаться. У нас не принято отчитывать подчиненных, жаловаться друг на друга и кричать. Кассир, менеджер или управляющий — это только набор обязанностей, а не показатель того, с каким уважением с этим человеком нужно общаться, потому что уважение — это норма работы.
В Додо важно только как человек справляется с обязанностями, исправляет ошибки и учится работать лучше. Поэтому каждый день ребята из Додо идут на работу и знают, что их там ценят.
Чтобы принцип равенства соблюдался для всех, мы строго следуем стандартам.
Стандарты для всех
В Додо помешаны на стандартах, перед стандартами все равны. Они есть у кассира, пиццамейкера, менеджера, управляющего и каждого руководителя. Стандарты не зависят от пола и возраста, и кассиры-парни моют пол в пиццерии наравне с кассирами-девушками.
Под каждую ситуацию у нас есть инструкция: как раскладывать посуду, разговаривать с гостями, предлагать новинки. Поэтому даже новички отлично себя чувствуют в Додо. Достаточно пройти обучение и выучить правила, чтобы работать на равных с опытными ребятами.
Это всё делает работу комфортной: каждый сотрудник точно знает, что в какой ситуации делать, а если не знает, что делать, то знает, к кому обратиться.
И хотя у нас всё строго стандартизировано, мы делаем всё, чтобы сотрудники могли оставаться собой.
Возможность быть собой
Нам неинтересны люди-роботы — мы хотим, чтобы каждый сотрудник оставался собой и привносил себя в наше общее дело. Мы примем вас с татуировками и без, с любым цветом волос, любой национальности, политических взглядов и музыкальных предпочтений.
У каждого сотрудника есть пространство для решений. Например, у нас есть принцип уважения к гостю, но это не значит, что каждый кассир должен общаться формальными и чопорными скриптами. Если вы любите шутить с незнакомыми людьми, в Додо никто этого не запретит. А если не любите общаться, мы не будем заставлять.
Оценки от сотрудников
Каждый месяц в Додо мы выясняем, насколько сотрудники довольны своей работой и что им не нравится. Для этого у нас есть индекс счастья.
Сотрудники заполняют специальную анкету, где ставят оценку работодателю и пишут свои комментарии. Мы собираем все анкеты, обрабатываем и распределяем отзывы по отделам или конкретным пиццериям, чтобы их отработали.
Беспристрастное управление
Всеми пиццериями Додо в мире управляет одна система — Додо ИС. Она ведет учет всего, что происходит в пиццерии, в том числе графиков работы. Раз в неделю кассир, менеджер, пиццамейкер заходят в Додо ИС и отмечают, в какие дни будут работать на следующей неделе. Додо ИС говорит: «Записано!» — и никому не дает незаметно поставить сотруднику лишнюю смену.
Заодно в Додо ИС сотрудник видит, сколько заработал в этом месяце, и, если мало, назначает себе больше рабочих часов.
Обучение
Чтобы прийти на работу в Додо, вам не нужно специальное образование или опыт работы: мы научим всему, что вам потребуется.
Новый сотрудник — это стажер. Он проходит обучение, сдает экзамен и становится кандидатом. В роли кандидата новичок отрабатывает несколько смен и становится полноценным сотрудником.
Рост
У нас есть все возможности для роста: кассиры становятся менеджерами и растут до управляющих.
Мы поддерживаем желание развиваться, поэтому почти все управляющие в пиццерии — те, кто когда-то пришел в Додо стажером.
Приглашаем работать на равных!
Мы рады всем, кто хочет приходить на работу с удовольствием и каждый день готовить, продавать и доставлять вкусную пиццу. Присоединяйтесь!
Город
МоскваСанкт-ПетербургАбаканАбинскАдлерАксайАлександровАльметьевскАнапаАнгарскАпрелевкаАрзамасАрмавирАрхангельскАстраханьАчинскБалаковоБалашихаБалтийскБарабинскБарнаул (Алтайский край)БатайскБелгородБелогорскБердскБерезникиБлаговещенскБратскБрянскБугульмаБузулукВеликие ЛукиВеликий НовгородВельскВерхняя ПышмаВидноеВладивостокВладикавказВладимирВолгоградВолжский (Волгоградская обл.)ВологдаВоркутаВоронежВоскресенскВоткинскВсеволожскВыборгВышний ВолочекВязьмаГатчинаГеленджикГеоргиевскГлазовГорно-АлтайскГрозныйГубкинГубкинскийДедовскДзержинскДимитровградДмитровДодо офисДолгопрудныйДомодедовоДрезнаДубнаЕгорьевскЕйскЕкатеринбургЕлабугаЕссентукиЖелезногорск (Красноярский край)Железногорск (Курская обл.![](/800/600/https/job.lenobl.ru/media/cache/55/09/55099c1c04f3f3c2aa6e440ff93477d7.png)
![](/800/600/https/ria-express.com/wp-content/uploads/2019/05/inx600x400.jpg)
Адрес пиццерии
Выберите пиццерию, в которой хотите работатьВакансии
Выберите вакансию
К сожалению, в этой пиццерии сейчас вакансий нет. Проверьте другие пиццерии.
К сожалению, в этой пиццерии сейчас вакансий нет.
По желанию. На случай, если не дозвонимся по телефону.
Согласен на обработку персональных данных Без вашего согласия отправить анкету не получится Персональные данные обрабатываются (сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение, извлечение, использование, передача, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение) ООО «Додо Франчайзинг», ОГРН 1131101001844, г.![](/800/600/https/24rus.ru/images/musor/2018-2/300.jpg)
Отправить анкету
Спасибо!
Ваша анкета уже летит в пиццерию.
Скоро вам перезвонят.
Наименование профессии (специальности), должности | Квалификация | Необходимое количество работников | Характер работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная) | Заработная плата (доход) | Режим работы | Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы | ||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом | начало работы | окончание работы | ||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
Преподаватель инженер-строитель | 2 | постоянно | от 20480 до 35000 | 36 часов в неделю | Согласно учебного расписания | Согласно учебного расписания | Высшее профессиональное по направлению подготовки.![]() | |
Преподаватель физики | 1 | постоянно | от 20480 до 35000 | 36 часов в неделю | Согласно учебного расписания | Согласно учебного расписания | Высшее профессиональное по направлению подготовки. Стаж 1 год. | |
Преподаватель инженер — механик | 1 | постоянно | от 20480 до 35000 | 36 часов в неделю | Согласно учебного расписания | Согласно учебного расписания | Высшее профессиональное по направлению подготовки. Стаж 1 год. | |
Преподаватель геодезии | 1 | постоянно | от 20480 до 35000 | 36 часов в неделю | Согласно учебного расписания | Согласно учебного расписания | Высшее профессиональное или среднее профессиональное по направлению подготовки. Стаж 1 год. | |
Инструктор по обучению практической езде | 1 | постоянно | от 25000 до 28000 | с 8:00 по 17:00 | Согласно учебного расписания | Согласно учебного расписания | Не ниже среднего профессионального по направлению подготовки.![]() | |
Слесарь-сантехник | 2 | постоянно | от 20480 до 25000 | с 8:00 по 17:00 | Стаж не менее 1 года. | |||
Электромонтер | 1 | постоянно | от 20480 до 25000 | с 8:00 по 17:00 | Стаж не менее 1 года. | |||
Столяр | 1 | постоянно | от 20480 до 25000 | с 8:00 по 17:00 | Стаж не менее 1 года. | |||
Уборщик служебных помещений | 2 | постоянно | 20480 |
6 дней 40 ч.
| пн.-пт. с 8:00 сб. с 8:00 | до 16:00
до 14:00 | Место работы: Песочная д.22 | |
Гардеробщик | 1 | Работа сезонная | 22000 | 6 дней | с 8:30 | до 17:00 | Место работы: Песочная д.![]() | |
Секретарь | 1 | постоянно | 20480-22000 | 5 дней | с 8:00 | до 17:00 | Место работы: Песочная д.22 |
Красноярск. Вакансии. Триал-Спорт.
вид спортаБегВелосипедыЙогаКоньки ледовыеКоньки роликовыеЛыжи беговыеЛыжи горныеСамокатыСёрфингСкейтбордыСноубордыТуризм
категорияснаряжениеодеждаобувьоптиказащитааксессуарызапчастиинструменты
товарная группаадаптерыадаптеры для крепления чехлаадаптеры для накачки колесаамортизаторы задние для велосипедааптечкибагажники автобагажники для велосипедабазыбалаклавыбаллоны газовые туристическиебаллоны для накачки колесабанданыбанданы многофункциональныебатареи аккумуляторныеблины вратаряблоки для йогиболты комплектботинки внутренниеботинки для беговых лыжботинки для горных лыжботинки для сноубордаботинки зимниеботинки с кошкамиботинки треккинговыебрюкибрюки короткиебрюки легкиебрюки спортивныебрюки термобельебрюки утепленныеварежкиварежки с подогревомвелосипеды BMXвелосипеды беговелывелосипеды горныевелосипеды горные с электроприводомвелосипеды круизерывелосипеды прогулочныевелосипеды прогулочные с электроприводомвелосипеды складныевелосипеды складные с электроприводомвелосипеды шоссейныеверевки динамическиеверевки статическиевёсла для сапсерфингавизоры для шлемавизоры игрокавилки для велосипедавинтывинты комплектвтулки для велосипедавтулки комплектвыжимки для цепивыносы рулягамашигарнитурыгерметики для колёсгермоупаковкигетрыгидраторыгиророторыгорелки туристическиегребёнкидатчики для велокомпьютерадатчики сердцебиениядатчики скорости педалированиядержателидержатели для велокомпьютеровдержатели для велосипедовдержатели для флягидержатели для щеткидержатели переключателядержатели ручки переключателядержатели тормозовдетали для крепленийдиски для балансадиски для крепленийдиски тормозные для велосипедадоски тренировочная для скалолазаниядоски тренировочныедоски тренировочные для скалолазаниядуги комплект ремонтныйжилетыжилеты защитныежилеты с подогревомжилеты спасательныезаглушки рулязажимы для верёвкизажимы для самокатовзакладки альпинистскиезаклепкизамкизамки для велосипедазамки для цепизатяжки для коньковзацепки комплектзацепки подвесныезащита голенизащита голеностопазащита грудизащита для втулкизащита звездызащита коленазащита колена и голенизащита комплектзащита локтязащита на запястьезащита на палкизащита перазащита плечзащита подбородказащита предплечьязащита рамы комплектзащита спинызащита шатуназащита шеизвезды для велосипедазвонкиинструменты комплекткабели для велокомпьютеровкамеры для велосипедакамни абразивныекамуса для лыжкамусы для сплитбордовканторезыкарабины альпинистскиекаретки для велосипедакартриджи комплект для заправкикартриджи многоразовыекартриджи одноразовые комплекткассетыкассеты для велосипедакедыкепкиклинья для фиксации ремешкаклипсыключиключи комплектключи комплект для велосипедаклюшки хоккейныековрики для йогиковрики комплект ремонтныйковрики надувныековрики туристическиекозырьки для шлемаколёса велосипедныеколёса велосипедные комплектколёса для лонгборда комплектколёса для лыжероллеровколёса для роликовых коньков комплектколёса для самоката комплектколёса для самокатовколёса для скейтборда комплектколодки тормозные дисковые велосипедныеколодки тормозные ободныеколонки рулевые велосипедаколышкикольца для палоккольца для пилатесакольца проставочныекомплекты для йогикомплекты для накачки колесакомплекты для пилатесакомплекты для сплитбордовкомплекты для спуска по веревкекомплекты мячиков для терапии руккомплекты ремонтныекомплекты трансмиссии для велосипедакомплекты тросиков и рубашек тормозакомпьютеры для велосипедаконьки мягкиеконьки роликовыеконьки фигурныеконьки хоккейныекорзины для велосипедакосметика велосипедная комплекткостюмыкостюмы гоночныекостюмы для плаваниякостюмы спортивныекофтыкофты термобельекофты флисовыекошелькикошки ледовыекрепежи для плавниковкрепления для беговых лыжкрепления для горных лыжкрепления для сноубордакрепления для сплитбордовкрепления для шлема на рюкзаккрепления для экшн-камерыкровати надувныекроссовкикружкикрылья велосипедныекрылья велосипедные комплекткрылья комплекткрышки для кассетыкрышки для рулевой колонкикупальники пляжныекурткикуртки ветрозащитныекуртки защитныекуртки легкиекуртки пуховыекуртки с подогревомкуртки утепленныелампы туристическиелапки для палоклеггинсыледобуры альпинистскиеледорубы альпинистскиелезвия для коньковленты для клюшекленты ободныелесенкилинзы для очков маскалинзы для солнечных очковлипучкилишилонгбордылонгборды минилопаты лавинныелыжероллерылыжи беговыелыжи беговые комплектлыжи горныелыжи горные комплектмагнезия для скалолазаниямагниты для велокомпьютерамази лыжныемайкимаскимаски ветрозащитныемасла для амортизаторовмасла для вилокмасла для тормозных системмебель кемпинговая комплектмешки для магнезиимешки компрессионныемешки спальныемолотки скальныемонтажкимонтажки комплектмячи для балансанакладки для скольжениянакладки защитные для шлеманакладки сменные для подошвынаконечники для палокнаконечники рубашки переключателянаконечники рубашки тормозанаконечники тросика переключателянаконечники тросика тормозанапильникинарукавникинасосынасосы для велосипеданатяжители цепиниппелиноскиноски с подогревомобмотки руляобода для велосипедаоселки для коньковосиоси для втулкиоси комплектотверткиоттяжки альпинистскиеочистителиочистители для велосипедаочистители для цепиочки маскиочки солнцезащитныепалатки туристическиепалки для беговых лыжпалки для горных лыжпалки для лыжероллеровпалки для скандинавской ходьбыпалки треккинговыепегипедали для велосипедапереключатели скоростей велосипедаперчаткиперчатки велосипедныеперчатки для беговых лыжперчатки с подогревомперчатки хоккейныепетли страховочныеплавкиплавникипластыриплатформы для крепленийплатьяплиты газовые туристическиеповязки на лобподножки для велосипедаподушки туристическиеподшипники комплектпокрышки для велосипедаполиролиполотенцаполотенца для коврикапосуда для туризма комплектпояса для гамашприборы столовые для туризма комплектпропитки водоотталкивающиепропитки дезодорантыпропитки комплектпрофили для беговых лыжпружины заднего амортизаторапряжкиразвескирамы велосипедныерамы для роликовых коньковрастиркиремешкиремешки для ковриковремешки для ледового инструментаремешки для палокремнирепшнурырога на рульроликироллы для терапии мышцроллы для терапии стопрубашкирубашки переключателярубашки с коротким рукавомрубашки тормозарули для велосипедаручки дистанционного управленияручки для палокручки переключателяручки руляручки тормозарюкзакирюкзаки для роликовых коньковрюкзаки лавинныесалфетки для очковсамокатысандалиисанки ледянкисвязки для беговых лыжседла для велосипедасетки для лампсиденья для перевозки детейсиденья пенныесистемы страховочныесистемы шнуровкискакалкискейтбордыскребкисланцысмазки для цепи велосипедасмазки консистентныесмывкисноубордыспицы для велосипедасплитбордыспреи против запотеваниястаканы хоккейныестекла для лампстелькистельки с подогревомстенды для сборки велосипедовстенды для сборки колесстойки для тентастолы туристическиестулья туристическиестяжки эксцентриковыестяжки эксцентриковые комплектсумкисумки для аптечкисумки для ботиноксумки для веревкисумки для коньковсумки на пояссумки на рамусумки на рульсумки подседельныесумки хоккейныетенты туристическиетермобелье комплекттермосытопытормоза дисковые для велосипедатормоза для коньковтормоза для крепленийтормоза ободныетрещоткитросикитросики гиророторатросики переключателятросики тормозатрубкитрусы термобельетрусы хоккейныетуфли велосипедныетуфли скальныеудлинители ремня для очковуплотнители для визораупоры для ледового инструментаупоры резиновые для крепленияуспокоители цепиустройства для чистки цепиустройства зарядныеустройства переговорные комплектустройства страховочныеутюгиутяжелители для рукфиксаторы для карабиновфиксаторы для колецфиксаторы для палокфляги питьевыефонарифонари для велосипедафонари туристическиефренды альпинистскиефутболкифутболки с воротникомфутболки с длинным рукавомфутболки термобельехомуты подседельныецепи для велосипедачайникичехлы для беговых лыжчехлы для велосипедовчехлы для горных лыжчехлы для коврикачехлы для лыжероллеровчехлы для очковчехлы для рюкзакачехлы для сноубордачехлы для телефоначехлы для шлемачехлы на ботинкичехлы на велотуфличехлы на лезвия коньковшайбышайбы хоккейныешапкишапки для плаванияшарфышатунышатуны комплектшезлонгишипы для обувишипы для обувных насадокшипы для педалей комплектшкуркишлемышлемы велосипедныешлемы для катания на роликовых конькахшлемы хоккейныешнуркишнурки для коньковшнурки для очковшнуры для дугшортышорты велосипедныешорты защитныештыри подседельныещеткищетки комплектщиткищупы лавинныеэкраны ветрозащитныеэкшн-камерыэлементы питанияэспандерыюбкиякорятоварная группа
бренд30 sevenActive LeisureAdidasAirsunAlexrimsAll TerraAlpinaAreaAsicsATIAtomicAvidAxiomBakodaBataleonBauerBickertonBionBlackspireBladerunnerBlizzardBluesportBorealBraveBrikoBrooksBuddy ChatBuffBulaBulletBurtonCane CreekCannondaleCarreraCCMChanexChargeChilliChinookCicloCleaveClimb XClimbing TechnologyCloudveilCodebaCombatContinentalCorratecCouloirCraghoppersCrankBrothersCrowCSTCycledesignD2bDalbelloDCDia-CompeDiamondDiatechDRDrakeDT SwissDuffsDynastarE ThirteenEagleEasternEastonEclatEclipticEdeaEiderEmmegiEndeavorEnduraEskaEurotrailEVFExelFabricFerlandFirst StrideFischerFive TenFlashFormulaFOXFOX ShoxFreetimeFSAFunnFunscooFuseGaiamGlobeGonsoGordiniGoSystemGroovstarGTHADHayesHeadHell is for HeroesHuckeHugerIcebreakerIndependentIndianaInnesIo BioIzjevskie KovrikiJalasJamisJoytechK2KarrimorKEDKefasKendaKermaKidneykarenKoreL1LafumaLangeLazerLekiLevelLicornLineLobsterLolёLookLooplineLowaMaceMach 1MadridMammutMangoManitouMankindMarkerMarzocchiMDCMedalistMerinopowerMetoliusMetropolisMichelinMilletMKMongooseMons RoyaleMotorexMRPNHSNikeNirveNitroNomisNorcoNordicaNorthcapeNorthwaveO-SynceObermeyerOdiOktosONE IndustriesOne WayOntarioOptiwaxOrageOsirisOutleapPallasPillarPOCPowderhornPranaPremiumPrinceton TecPro FeetPro WheelPromaxPumaPure FixQloomRadioRaidenRaveltikRebel KidzReebokRegattaReverseRexRichmanRideRiedellRisportRitcheyRockRockShoxRodeRoecklRollerbladeRome SDSRossignolRottefellaRPMRSTRustySalomonSaltSauconySaxifragaSchoeffelSchwalbeScreamerSDGSebaShimanoSinnerSixSixOneSkullcandySlegarSlideSmartscoo+SmithSnoliSombrioSpeed StuffSportalmSPRISpringyardSpyderSR SuntourSramStarStencilStormSun RingleSun ValleySunringleSuper.![](/800/600/http/zapovedsever.ru/images/o/3po-full.jpg)
бренд
сезон2020/202120202019/202020192018/201920182017/201820172016/201720162015/201620152014/201520142013/201420132012/201320122011/201220112010/201120102009/201020092008/200920082007/200820072006/200720062005/200620052004/200520042003/200420032002/200320022001/200220012000/200120001999/200019991998сезон
Краевое государственное бюджетное учреждение социального обслуживания «Комплексный центр социального обслуживания населения «Советский»
Мы рады приветствовать Вас на сайте краевого государственного бюджетного учреждения социального обслуживания «Комплексный центр социального обслуживания населения «Советский». На страницах нашего сайта Вы найдете информацию об услугах, оказываемых учреждением; основных направлениях деятельности Центра; формах и условиях предоставления социальных услуг; о мероприятиях, проводимых в учреждении. Наши специалисты помогут Вам в трудной жизненной ситуации, с которой одному не справиться.
Наш адрес:
660073, г. Красноярск, пр. Металлургов, д.39 «а», пом 6.
Тел.: 8 (391) 224-81-01
e-mail: [email protected] ; [email protected]
Остановка общественного транспорта: «Дворец труда (пр.Металлургов), «Дворец труда (ул.Тельмана)
Маршруты автобусов: 23, 61, 65, 71, 77, 98; 20, 51, 58, 71, 88, 91, 94, троллейбус №7
Режим работы:
Пн-Пт: 9.00-18.00
Обед: 13.00-14.00
Выходной: Суббота, Воскресенье
Учреждение в социальных сетях:
Facebook КГБУ СО «КСОН «Советский»
Instagram КГБУ СО «КСОН «Советский»
Одноклассники КГБУ СО «КСОН «Советский»
Вконтакте КГБУ СО «КСОН «Советский»
youtube.com/embed/crLFAS_-olA» frameborder=»0″/>
Школа родственного ухода
Врач социально — реабилитационного отделения провел занятие школы родственного ухода
Читать дальшеНОВЫЕ ГОРИЗОНТЫ 2020
Психолог нашего центра, Анастасия Николаевна МАРКОВА заняла почетное 2 место в номинации «Старшее поколение» с программой «РАННЕЕ ВЫЯВЛЕНИЕ И ПРОФИЛАКТИКА ДЕМЕНЦИИ У ГРАЖДАН ПОЖИЛОГО ВОЗРАСТА И ИНВАЛИДОВ».
Читать дальшеМероприятие «Вы добрые, нежные, жить не устали».
В продолжении празднования Дня старшего поколения в отделении для получателей социальных услуг прошло мероприятие «Вы добрые, нежные, жить не устали».
Читать дальшеБезопасность | Стеклянная дверь
Мы получаем подозрительную активность от вас или от кого-то, кто использует вашу интернет-сеть.
Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.
Nous aider à garder Glassdoor sécurisée
Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.
Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor
Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .
We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы исследовали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.
Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.
Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.
Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.
Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini Visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.
Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.
Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.
Подождите до 5 секунд…
Заводское обозначение: CF-102 / 61e1d0922f4adab4.
сибирских школьников обливают себя ведрами ЛЕДЯНОЙ ВОДЫ
А вы думали, что душ в вашей школе холодный! Кричащих сибирских детей заставляют раздеваться до нижнего белья и обливать себя ведрами ЛЕДЯНОЙ ВОДЫ в рамках учебной программы — верят, что это защищает от инфекций
- Пяти- и шестилетние дети окунаются в ледяную воду в Красноярске, Сибирь
- Большинство родителей разрешают своим детям принимать участие ежедневно
- Учителя утверждают, что холодный душ приводит к тому, что дети меньше становятся больными
- Они также говорят, что это делает детей более разумными, уравновешенными — и оптимистичный »
Автор Уилл Стюарт для MailOnline
Опубликованный: | Обновлено:
Дети в сибирском детском саду раздеваются до нижнего белья и обливаются ведром с ледяной водой в рамках учебной программы.
Считается, что в государственном детском саду № 317 в Красноярске, Сибирь, они сохраняют здоровье и предотвращают инфекции.
Дети принимают холодный душ ежедневно после горячей сауны при температуре не ниже 25С.
На видео видно, как дети купаются на морозе в детском саду, который также известен как «Сибирячок», или «Маленький сибиряк».
Дети в государственном детском саду № 317 в Красноярске (Сибирь) поливают себя ледяной водой, чтобы отпраздновать Крещение Православия.
Воспитанники детского сада обливаются ледяной водой в Сибири, Россия.Считается, что этот процесс сохраняет здоровье детей и предотвращает инфекции.
Мальчик обливает себя ледяной водой в Сибири, Россия. Воспитатель дошкольной группы Оксана Каботько сказала, что большинство родителей дают разрешение на холодный душ
«Моржи согрелись в сауне и вышли на традиционный душ с холодной водой», — сказал представитель Красноярского управления образования.
Воспитатель дошкольного образования и тренер по плаванию Оксана Каботько, 45 лет, сказала: «Дети принимают ледяной душ, если не ниже минус 25 градусов тепла.’
Большинство родителей разрешают принимать холодный душ, что, по ее словам, приводит к сокращению количества выходных дней в школе в обычном году.
Детей также обучают дыхательной гимнастике при сильном насморке.
«Дети, которые принимают ледяной душ, также более разумны, уравновешены и оптимистичны.
Мальчик окунается в ледяную воду в Сибири, Россия. Детей учат дыхательной гимнастике при сильном насморке
По словам учителей школы в Сибири, молодые люди, которые принимают участие, более «рассудительны, уравновешены и оптимистичны»
Учителя также говорят, что холодный душ приводит к сокращению количества выходных дней в школе каждый год (На фото: Дети терпят холодную воду Сибири)
«Они лучше организованы.
«Но только представьте, вам нужно заниматься этим каждое утро, для этого нужна сила воли.
«Мы никого не принуждаем».
Учитель государственной школы № 317 наливает ведро ледяной воды, чтобы дети обливались ею в Сибири, Россия
Другой сторонник обучения детей холодной войне, учитель Любовь Данильцова, сказала:
«Факты с ними трудно поспорить.
«Наш врач подтверждает, что дети в группах, которые практикуют обливание, переносят сезон гриппа намного легче.
«Как правило, статистика показывает, что 95 процентов здоровых детей относятся к« мокрой »группе по сравнению с 75 процентами среди остальных».
Поделитесь или прокомментируйте эту статью:
5 удивительных мест для посещения в Красноярском крае, Россия (по мнению местных жителей!) —
Будет ли у меня на SIM-карте Интернет или хороший прием в Сибири?
Основными операторами сети в регионе являются Билайн, МТС, Мегафон и Tele2.
Средний тарифный план позволяет использовать 10 ГБ мобильного интернета и 500 минут для звонков на любые российские номера.
ВАЖНО: У всех этих провайдеров будет очень хороший прием в городах, но, когда вы путешествуете из одного города в другой, часто у вас не будет сигнала.
ПРИМЕЧАНИЕ 1: На территории национального заповедника «Столбы» сложно найти какое-либо подключение к мобильной сети. Находясь там, сделайте много снимков и загрузите их, когда вернетесь в город!
ПРИМЕЧАНИЕ 2: Единственный сетевой провайдер, работающий в национальном заповеднике Ергаки, — Tele2.Вы можете купить SIM-карту заранее или получить ее на месте. К сожалению, их веб-сайт только на русском языке, поэтому вам нужно будет использовать Google Translate для навигации.
Какая температура в Сибири?
В регионе континентальная погода. Что это значит? Это значит, что зимой здесь очень-очень холодно, а летом очень-очень жарко!
Январь — самый холодный месяц, когда температура может опускаться до -45 градусов тепла.
Самым жарким летом является конец июля, когда температура поднимается до + 40 градусов. Хотя это звучит безумно, это не так! Место очень сухое, и из-за сухости воздуха намного легче переносить такие температуры.
Я рекомендую посетить этот район летом. Лучшее время — июнь или начало июля.
ПРИМЕЧАНИЕ: Из-за высоких температур в Красноярском крае иногда случаются лесные пожары. Я испытал это на себе, и весь Красноярск был заполнен смогом.Но запаха не было, ничего страшного. Единственным минусом было то, что на фотографиях это выглядело не очень красиво, так как похоже, что город все время покрыт туманом.
Как там цены в Сибири?
В Сибири используется та же валюта, что и в других частях России: рубль. 1 доллар США = 67 Россия n рублей . Поскольку он может немного отличаться, пожалуйста, проверьте текущий обменный курс здесь.
Вы можете легко обменять евро или доллары США в большинстве местных банков.
99% мест, которые вы посетите, принимают кредитные и дебетовые карты, поэтому вам действительно не нужно носить с собой много наличных. Но я предлагаю на всякий случай иметь при себе около 1000 — 2000 рублей наличными!
ПРИМЕЧАНИЕ: Поездка, которую я рекомендую выше, — , очень и очень доступная ! Цены здесь низкие, цена на бензин (если вы путешествуете на машине) тоже очень низкая. Так что весь маршрут очень бюджетный!
Вот несколько примеров цен в районе:
Общественный транспорт Красноярска — 26 рублей или 0,4 доллара США
Бутылка воды — 30 руб. Или 0 $.5 долларов США
Обед в кафе — 350 рублей или 5 долларов США на человека
Ужин в ресторане — 1200 рублей или 18 долларов США
1 литр бензина — 40 руб.
Вы можете узнать больше о ценах здесь.
Book More Lunch Bag Notes by Anthony Parisi Скачать PDF EPUB FB2
Больше Записей о сумке для обеда. Прочтите отзывы крупнейшего в мире сообщества читателей. Откройте для себя лучшую жизнь под руководством папы, если вы ищете / 5 (3).В «Записках о ланч-паке» Энн Мари и Эл собрали самые вдохновляющие послания, которые Ал изначально написал, и объединили их с вопросами для размышления и местом для дневника.
Lunch Bag Notes затрагивает все: от дружбы, семьи, отношения и выбора до веры, характера, прощения и многого другого. Если вам нужен совет по ситуации, с которой вы столкнулись, или вам просто нужно немного вдохновения, или 5/5 (4).
Эти записи превратились в «Записки на ланч-бокс: ежедневные советы отца его дочери».В этой сопутствующей книге Ал написал своему сыну Энтони годовые заметки. Комментарии и действия сопровождают каждую записку, показывая молодым людям, как они могут улучшить свою жизнь каждый день. Добавьте теги для «Еще заметки о ланч-паке: ежедневные советы от отца своему сыну».
Будь первым. В конце концов, когда придет время, мы все сможем забрать меня немного больше, чем просто еда, лежащая в нашей сумке с ланчем. Печатная коробка для завтрака «Любовные записки» украсит их коробку для завтрака банальными шутками для него и восхитительными записками для ОБОИХ детей и супруга.
Существует так много замечательных БЕСПЛАТНЫХ заметок о ланч-боксе, которые можно распечатать, но вариантов может быть огромное количество! Позвольте мне помочь вам сузить круг вопросов с помощью этого поста. 🙂 Этот обзор БЕСПЛАТНЫХ распечатанных заметок о ланч-боксе должен сделать ланч-бокс вашего Happy Buddy СУПЕР счастливым, когда вы будете отмечать все праздники в течение всего учебного года.
8 мая — Изучите доску Makingmemories «Заметки о ланч-боксе», за которыми следят люди на Pinterest. Ознакомьтесь с дополнительными идеями о заметках для ланч-бокса, ланч-боксе и булавках для ланч-боксов.
BoxLunch — это ваш источник забавных, дурацких и классных канцелярских принадлежностей, которые оживят ваш список дел и записи в дневнике. Сделайте повседневные задачи веселыми с помощью нашей подборки классных блокнотов, причудливых стикеров, журналов и многого другого и покажите, что вы поддерживаете своих любимых героев комиксов и сериалов.
51 Идея для улыбающихся ланч-боксов Заметки и сюрпризы для ваших детей Сделайте бумажные печенья с предсказаниями для вашего ребенка. Нарисуйте животных с отпечатками большого пальца, чтобы добавить сладкую ноту.Новотель Красноярск Центр получил оценку наших гостей «Великолепно». Просмотрите нашу фотобиблиотеку, прочтите отзывы реальных гостей и забронируйте сейчас с нашей гарантией цены.
Мы даже будем сообщать вам о секретных предложениях и распродажах, когда вы подпишетесь на нашу электронную почту / 10 (25). Запакованный обед Все заметки о сумке с обедом: Ежедневные советы от отца его дочери. Очистить рейтинг.
1 из 5 звезд 2 из 5 звезд 3 из 5 звезд 4 из 5 звезд 5 из 5 звезд. 7: Больше заметок о ланч-паке: ежедневные советы от отца своему сыну.Энтони Паризи. средний рейтинг — 3 оценки. оценка: 94, и проголосовал 1 человек.
Обеденные записки: 75 записок для ланч-боксов для детей — каждая с уникальным стартером — отправьте любовное письмо от мамы от UrSoSpecial In Stock. Вы прокрутили весь этот путь, чтобы получить факты о любовных записках на ланч-бокс. Что ж, вам повезло, потому что они пришли. На Etsy продаются 59 любовных записок для обедов, и они стоят в среднем долларов.
Самый распространенный материал для любовных записок — бумага. Самый популярный цвет.Вы угадали: белый. Чтобы получить двойную дозу улыбок или беззаботный смешок, оставьте одну из 52 заметок в ланч-боксе или найдите строчки в ланч-паке вашего супруга.
И не забывайте о детишках. Включите одну из наших 48 заметок или шуток в ланч-боксе в качестве столь необходимого повышения уверенности или начала разговора за обеденным столом. Оригинальные любовные записки для ланчбокса от Say Please. Записки Original Lunchbox Love® для детей и взрослых — это уникальный способ общаться с вашим ребенком и близкими каждый день.
Положите записку в коробку для обеда, положите одну в бумажник папы, положите одну в холодильник и в любое другое место, которое вы можете себе представить. Упакуйте веселый ланч и добавьте любовную записку из сладкого ланч-бокса, и у вас будут улыбающиеся дети весь день.
Little Bento: 32 непреодолимых коробочных ланча Bento для детей. На всякий случай, если вы думаете, что идеи Bento Box для детских ланч-боксов могут закончиться, посмотрите эту супер классную книгу Bento Box.
Вот еще несколько любовных записок из коробки для завтрака. Есть изолированные пакеты, которые больше подходят для переноски еды с места на место, даже некоторые из них имеют литературную тематику.
Мои ланч-боксы в основном предназначены для показа, но они также отлично подходят для хранения мелких предметов. Этот ланч-бокс «Унесенные ветром» — тот, с которого началась моя: Тиффани Уиллис.
Чтобы получить дополнительные заметки в ланч-боксе с темой «Я так сильно тебя люблю», просмотрите их. Я обычно клал записи в сумку для обеда моей дочери, когда она была в детской, и связывал их с буквой или звуком недели, например Когда прозвучал звук «ее», я нарисовал простую картинку дерева и написал под ним слово «дерево».
Обед для печати.Эта вощеная холщовая сумка для завтрака на роликах — шаг вперед по сравнению с вашей старой версией из коричневой бумаги. Входящий в комплект многоразовый нетоксичный пакет со льдом помещается во внутренний карман, чтобы продукты оставались прохладными. Обнимите своего внутреннего ребенка с помощью этого забавного ланч-бокса в форме гигантской детали LEGO. Такая игривая коробка может вдохновить нас еще немного поиграть с едой.
Прежде чем сделать этот выбор, подумайте, что будет в рюкзаке и сумке для обеда. Затем решите, какие варианты лучше всего подходят для хранения всего необходимого снаряжения.Если вы ищете рюкзак, сумку или сумку для обеда, вы можете выбрать любой цвет и стиль на любой вкус.
Рюкзаки и сумки. Каждому ребенку нужна поддержка, а детям с особыми потребностями может понадобиться немного больше. Отправить ребенка в школу с секретной запиской, вложенной в его обеденную или школьную сумку, — идеальный способ сказать, что вам не все равно, даже когда вас нет рядом.
Почему для детей важны поощрительные записки. Многие дети с особыми потребностями находят школу.Получив ответную записку в мой адрес, я понимаю, как весело получить меня за обедом.
Если ежедневная записка за обедом для вас слишком много (я полностью понимаю!), Выберите один день недели, чтобы отправить записку от руки своему ребенку. Распечатайте одну из этих ежедневных записок для ланч-бокса, чтобы сложить обед с детьми.
Начало диалогового окна, включая навигацию с вкладками для регистрации учетной записи или входа в существующую учетную запись. Как регистрация, так и вход в систему поддерживают с помощью google и facebook.
— Исследуйте доску yolandajs «Lunch Bag Mini Books», за которой следят люди на Pinterest. Узнайте больше о мини-книгах, альбомах для бумажных пакетов и булавках для мини-альбомов. Шаг 1 Возьмите три (или более) коричневых бумажных пакета для завтрака и положите на стол, чередуя направление пакетов (открытый конец вверх / открытый конец вниз / открытый конец вверх).
Шаг 2 Сложите пакеты друг на друга и сложите, образуя плотную линию надреза. Это станет основой вашей книги. Официальный сайт компании Spartinaan по производству высококлассных женских сумок и аксессуаров, где представлены льняные и кожаные сумки, аксессуары, украшения и многое другое.
Вдохновленный красочным островом Дауфуски, Южная Каролина, Spartina представлен более чем в 1 специализированных магазинах розничной торговли и бутиках по всей стране и за рубежом.
Признанный ведущими изданиями индустрии моды, Spartina порадует вас. Канцелярские товары — это то, что мы делаем, это то, что мы едим, спим и о чем мечтаем. От перьевых ручек (или шариковых ручек, если вы похожи на нас) до академических дневников или дневников на целый год, альбомов для вырезок и записных книжек — у нас есть канцелярские принадлежности, о которых вы мечтали.
Итак, собираетесь ли вы снова в школу или просто в офис в понедельник утром, у нас есть только.Сводная и аналитическая книга 11 — Посещение мертвых. Страна мертвых находится недалеко от домов киммерийцев, которые живут «окутанные туманом и облаками» (), никогда не видя солнца.
Одиссей следует инструкциям Цирцеи, роя траншею в предписанном месте и поливая его молоком, медом, мягким вином и чистой водой. Он церемонно. Отель ibis Красноярск Центр предлагает международные стандарты качества по доступным ценам на современные номера, которые сделают ваш отдых незабываемым.
Ибис Красноярск Центр расположен в историческом и деловом центре города, недалеко от государственных учреждений и основных достопримечательностей / 10 ().
Может быть, вам пригодятся сладкие записки о ланч-боксе, когда ваши малыши отправятся в школу. Ааа, снова «первый день в школе». Это довольно странно — в августе осталось еще две полных недели, и здесь как никогда жарко, но, тем не менее, лето «закончилось» для многих детей, в том числе и для нашего.
Контейнеры рассчитаны на то, чтобы поместиться в сумку для обеда EasyLunchboxes (продается отдельно), сумку размером 9 дюймов x дюйм x дюймов, в которой можно разместить до 3 контейнеров / коробок. Коробки не предназначены для защиты от протечек, поэтому рекомендуется переносить их в вертикальном положении в пакетах для завтрака, которые созданы для обеспечения устойчивости коробок (следовательно, не допускать.
Режиссер Ритеш Батра. С Ирфаном Кханом, Нимратом Кауром, Навазуддином Сиддики, Лиллет Дубей. Ошибочная доставка в знаменитой эффективной системе доставки ланч-боксов в Мумбаи связывает молодую домохозяйку с пожилым мужчиной в сумерках своей жизни, когда они вместе строят фантастический мир с помощью заметок / 10 (K).
Новотель Красноярск Центр расположен в Красноярске, в центре города, недалеко от железнодорожного вокзала.Красноярский государственный театр оперы и балета и Красноярский краеведческий музей являются культурными достопримечательностями, а некоторые из достопримечательностей этого района включают Покровский собор и Красноярский муниципальный мост.
Путешествие с детьми. Возьмите зоопарк «Роев Ручей» или посмотрите мероприятие или игру на Центральном стадионе / 10 (25). «Ланчбоксы такие тупые!» Никто не приносит в школу ланч-бокс. Это ТАК 4-й класс! » «Я ни в коем случае не ношу в школу коробку для завтрака». Подростки, особенно мальчики-подростки, часто сопротивляются тому, чтобы приносить домой еду в школу.
Может показаться намного круче купить обед в кафетерии; чтобы не было больше одной вещи, когда ты есть. Привнесите изюминку дизайна Веры Брэдли в свой дом и офис с ее стильными настольными принадлежностями. Добавить в список желаний. Блокнот для заметок Веры Брэдли в Марракеше. Добавить в список желаний. Вырезанные на вырезке карточки Веры Брэдли Midnight Paisley.
Добавить в список желаний. Дорожная кружка Vera Bradley Emerald Paisley. Добавить в список желаний. Вера Брэдли Киев Пейсли Стакан для путешествий. Обычно я выгляжу как неудачница, несущая мою сумочку, спортивную сумку и другие разные книжные сумки с парковки, которая находится далеко-далеко от моего дома.
AskWomen, какая рабочая сумка вмещает все (обед, книги, iPad / ноутбук, мобильный телефон, спортивную одежду, обувь и т. Д.), Удобна в переноске и выглядит профессионально и стильно. Если вы ищете больше идей для ланч-пакетов, посмотрите Go Notes for Kids, любовную записку делового размера, которую вы можете положить в свой детский ланч-бокс или рюкзак.
В течение следующих 2 недель вы можете приобрести каждый набор за 3 доллара или все 3 набора за 7 долларов. Коробочный обед и книга, рассылка: PO Box 12 Ardmore PA. лайков 17 были здесь.Проект представляет собой инициативу сообщества, направленную на то, чтобы каждый ребенок имел доступ к питательным обедам и достаточному количеству 5/5 (3).
Я тоже стал жертвой записки на салфетке. В этом году у меня новая стратегия. Мои 8-летние ЛЮБИТ анекдоты. Я нашла небольшую книжку загадок, сделанную только для того, чтобы складывать обеды. Я вытаскиваю по одному каждый день, складываю пополам и кладу ему на обед.
Победа. Книга называется «Обед. Gemline, ведущий поставщик рекламной продукции, является лидером в области дизайнерских инноваций, предлагая на рынке самые передовые продукты.
Эти изолированные пакеты для обеда — идеальный перерыв в течение дня! В выкройку включены два разных стиля пакетов для обеда (закругленная сумка для обеда для среднего шитья и сумка для завтрака на молнии сверху для опытного шитья).
Независимо от того, делаете ли вы их для ребенка или взрослого, они точно такого размера, чтобы уместить бутерброд, несколько закусок и напиток. 6, Подписчики, Подписчики, 1, Сообщения — см. Фотографии и видео в Instagram от Брента Алмонда (@ superlunchnotes) K постов. Свитера и кардиганы.
Основные сведения. Коллекционирование и статуэтки. Свечи и ароматы. Основы кухни. Повестки дня и планировщики. Карты и подарочная упаковка. Настольные аксессуары. Благодарственные записки. Шарфы и накидки. Аксессуары для холодной погоды.
Шапки и аксессуары для волос. Технические аксессуары. Игры и головоломки. Обучающие и научные игрушки. Строительные наборы и комплекты. Детские книги.
Советы и рекомендации по поиску работы для подростков
Прежде чем вы начнете искать работу, важно определиться со временем, чтобы решить, чем вы хотите заниматься. Даже если у вас может не быть опыта, существует множество вакансий для подростков.
Изучите варианты работы
Подумайте, чем бы вы хотели заниматься по работе. Например, если вы любите животных, узнайте у местных ветеринаров, нанимают ли они. Если вы предпочитаете работать с детьми, обратитесь в местный YMCA (во многих есть программы по уходу за детьми после школы и летние лагеря) или в центры по уходу за детьми.
Рестораны быстрого питания и предприятия розничной торговли полагаются на работников без опыта и готовы обучать новых сотрудников.Местные библиотеки часто нанимают подростков, чтобы они помогали складывать книги. Летом парки развлечений и летние лагеря предлагают подросткам разнообразные летние работы.
Найдите время, чтобы изучить варианты. Имейте в виду, что ваши первые несколько работ дадут хорошую возможность узнать, чем вы хотите заниматься (а что нет).
Руководство для подростков
Существуют законы, ограничивающие, когда вы можете работать и что вы можете делать. Подростки, нанятые для несельскохозяйственной работы (а это практически все, кроме сельскохозяйственной работы), должны быть не моложе четырнадцати лет.
В некоторых штатах, если вам меньше 18 лет, вам может потребоваться получить рабочие документы (официально называемые справками о занятости / возрасте), чтобы получить законную возможность работать. Получите их заранее, чтобы вы были готовы приступить к работе после того, как вас наняли.
Когда можно работать
Закон о справедливых трудовых стандартах (FLSA) устанавливает требования, касающиеся приема на работу несовершеннолетних. Согласно FLSA, 14 лет — это минимальный возраст для работы в США (по крайней мере, на несельскохозяйственных работах).
Хотя 14- и 15-летние могут работать, их количество часов ограничено. Они не могут работать посменно в школьные часы и ограничены в общей сложности тремя часами каждый учебный день (всего 18 часов в учебную неделю) или восемью часами каждый нешкольный день (40 часов в нешкольную неделю).
Есть также ограничения на время суток, в которое могут работать 14-15-летние. Могут работать с 7 до 19 часов. в течение учебного года (с Дня труда до 31 мая) и 7 а.м. до 21:00 летом (с 1 июня до Дня труда).
Когда вам исполнится 16 лет, многие из этих ограничений снимаются. Вы можете работать столько часов, сколько хотите в течение любой недели. Единственное остающееся ограничение — вы не можете работать на работе, которую FLSA считает опасной.
Когда вам исполнится 18 лет (и вы больше не достигнете совершеннолетия), нет никаких ограничений на количество часов, которые вы можете работать, какие недели вы работаете или где вы работаете.
Где можно работать
14-15-летних могут работать в ресторанах, магазинах и на других непроизводственных, не связанных с добычей полезных ископаемых и неопасных работах.
14-15-летних не могут работать на работах, которые Департамент труда считает опасными. Сюда входят (но не ограничиваются) работы на земляных работах, производстве взрывчатых веществ, горнодобывающей промышленности и должности, связанные с эксплуатацией оборудования с механическим приводом.
Где нельзя работать
Даже когда подросткам исполняется 16 лет, они все равно не могут работать на этих опасных работах . Они должны дождаться 18 лет, чтобы устроиться на работу в этих отраслях. Как упоминалось выше, из этих правил также есть исключения, особенно в отношении работ, связанных с сельскохозяйственными работами.
Исключения из ограничений на работу подростков
Есть некоторые исключения из этих ограничений для работающих подростков. Например, во многих штатах действуют более жесткие ограничения на количество часов, в течение которых несовершеннолетний может работать на ферме. С другой стороны, несовершеннолетние, нанятые родителями, не имеют таких ограничений по продолжительности и дням работы. Ознакомьтесь с FLSA для получения более подробной информации.
Получение рабочих документов
В некоторых штатах, если вам меньше восемнадцати лет, вам может потребоваться получить рабочие документы (официально называемые справками о занятости / возрасте), чтобы получить законную возможность работать.Вы можете получить форму в школе. В противном случае вы можете получить его в Департаменте труда вашего штата. Ознакомьтесь со списком свидетельств о занятости / возрасте, чтобы узнать, какие правила применимы к вам.
Если это школа, обратитесь в свой консультационный офис. Если это Министерство труда, обратитесь в офис вашего штата. В некоторых штатах, например, в Нью-Йорке, есть специальные разделы на своих веб-сайтах, посвященные работе для молодежи, где вы найдете всю необходимую информацию.
Найдите разные типы вакансий
Когда у вас будет порядок с документами, подумайте, что вы хотите сделать.Вам интересно работать с маленькими детьми? Обратите внимание на внешкольные программы, центры по уходу за детьми или работу в летних лагерях. Как насчет работы на пляже или на горнолыжных склонах, в парке, в горах или на другой работе на открытом воздухе? Подумайте о работе в музее, больнице, зоопарке или другой организации, связанной с вашими карьерными устремлениями.
Работа, которую вы выполняете в старшей школе, даст вам некоторое представление о том, чем вы, возможно, захотите заниматься позже. Они также могут дать вам представление о некоторых работах, которые вы совершенно не хотите выполнять!
Общие рабочие места для 14-15-летних
- Помощник аттракционов
- Волонтер приюта для животных
- Помощник внештатного писателя, дизайнера или программиста
- Няня / няня
- Судья по бейсболу для младшей лиги
- Блогер
- Busser
- Советник лагеря на тренинге
- Мойщик автомобилей
- Кассир
- Детский сад Волонтер
- Концессионер
- Сборщик урожая
- Посудомоечная машина
- Выгул собак
- Уплотнитель проезжей части
- Продавец eBay (вместе с родителем или опекуном)
- Фермерский рабочий
- Помощник на ферме
- Работник стойки быстрого питания
- Работник по приготовлению еды
- Сервер еды
- Помощник в садовом / детском центре
- Greeter
- Бакалейщик для продуктов
- Уборщик дома
- Лопатка для мороженого
- Независимый продавец напитков в местах проведения мероприятий
- Помощник питомника 90 035 Газонокосилка
- Средство для удаления листьев
- Спасатель
- Стажер по маркетингу
- Сотрудник кинотеатра
- Учитель музыки для начинающих
- Волонтер в доме престарелых
- Помощник в офисе
- Няня для домашних животных
- Регистратор
- Судья по футболу для начинающих, баскетболу или футболу
- Помощник по обслуживанию гостей курорта
- Обслуживающий персонал курорта
- Хозяин ресторана / хозяйка ресторана
- Средство для удаления снега
- Продавец стокового магазина
- Инструктор по плаванию для начинающих
- Репетитор
- Стажер по разработке / тестированию видеоигр
- Создатель контента YouTube
Как найти работу
Проконсультируйтесь со своим школьным руководством и спросите, как они могут помочь вам в поиске работы. У них могут быть вакансии для местных предприятий, для присмотра за детьми или на другие должности с частичной занятостью.
Поговорите с учителями, семьей, тренерами, друзьями, родителями друзей — со всеми и всеми, о ком вы можете думать, — и попросите о помощи.
Большинство вакансий можно найти по направлениям, и люди, которых вы знаете, часто рады помочь.
Как насчет открытия собственного дела? Учитывайте свои навыки и интересы, а также потребности местной экономики, в которой вы проведете лето.Возможные направления деятельности включают присмотр за детьми, стрижку газонов, покраску дома, проектирование и маркетинг футболок, уход за домашними животными во время отпуска, детализацию автомобилей и т. Д.
Поиск работы в Интернете
Начните поиск работы в Интернете с посещения сайтов, посвященных возможностям трудоустройства подростков. Например, поиск Snagajob.com по типу позиции и местоположению сгенерирует список вакансий. Также есть список национальных работодателей, которые нанимают работников с частичной занятостью.
Работодатели в таких сферах, как розничная торговля и гостиничный бизнес, часто очень заинтересованы в найме подростков и готовы проводить обучение.Выполните поиск по интересующей вас категории работы. Это привлечет больше потенциальных клиентов. Эти типы работодателей часто не рекламируют, поэтому узнайте, есть ли у них вакансии в магазинах или ресторанах вашего города.
Не забудьте проверить списки вакансий в Службе занятости и объявления о предоставлении помощи в своей газете. Небольшие местные газеты, такие как The Pennysaver , обычно тоже имеют списки.
Советы по собеседованию с подростком
Затем убедитесь, что вы одеваетесь соответствующим образом, готовы заполнить анкету и готовы к собеседованию на месте.
Прежде чем отправиться на собеседование, просмотрите эти вопросы о собеседовании со студентами и образцы ответов, чтобы быть готовыми ответить интервьюеру.
Перед принятием предложения о работе
Есть хорошие рабочие места для подростков, а есть не очень хорошие и даже ужасные для подростков. Прежде чем сказать «да» предложению о работе, убедитесь, что компания легитимна. Обратитесь в Better Business Bureau, чтобы узнать, поступали ли жалобы.
Имейте в виду, что у Министерства труда есть правила и положения о том, когда подростки могут и не могут работать, а также о том, какую работу вы можете выполнять.Убедитесь, что работодатель соблюдает закон.
Решите, действительно ли вы хотите этим заниматься. Не соглашайтесь с этим, если вам не нравится работа, окружающая среда, начальник или другие сотрудники. Если не получится, будет еще одно предложение. Подумайте, впишутся ли часы в вашу школу и расписание занятий.
Рассмотрите возможности волонтерства. Это отличный способ помочь своему сообществу, выполняя при этом полноценную и продуктивную работу.
Reddit идет за серебром. Короткое сжатие? Маловероятно
The Canadian Press
Последние данные о COVID-19 в Канаде на воскресенье, 7 февраля 2021 г.
Последние числа подтвержденных случаев COVID-19 в Канаде по состоянию на 4:00 утра по восточному времени в воскресенье, 7 февраля , 2021. В Канаде зарегистрировано 801 057 подтвержденных случаев. _ Канада: 801 057 подтвержденных случаев (45 711 активных, 734 644 разрешенных, 20 702 смертельных случая). * Общее количество случаев включает 13 подтвержденных случаев среди репатриированных путешественников.В субботу было 3 301 новый случай. Показатель активных случаев составляет 120,28 на 100 000 человек. За последние семь дней было зарегистрировано 25 601 новое дело. Среднее значение новых дел за семь дней составляет 3657. В субботу было зарегистрировано 93 новых случая смерти. За последние семь дней было зарегистрировано 760 новых смертей. Среднее за семь дней новых зарегистрированных смертей составляет 109. Среднее за семь дней коэффициента смертности составляет 0,29 на 100 000 человек. Общий уровень смертности — 54.47 на 100 000 человек. Не было проведено ни одного теста. _ Ньюфаундленд и Лабрадор: 415 подтвержденных случаев (20 активных, 391 разрешенный, четыре смерти). В субботу было три новых случая. Показатель активных заболевших составляет 3,83 на 100 000 человек.
За последние семь дней было зарегистрировано семь новых случаев. Семидневное скользящее среднее новых дел равно единице. За последнюю неделю не было зарегистрировано ни одного случая смерти. Общий коэффициент смертности составляет 0,77 на 100 000 человек. Не было проведено ни одного теста._ Остров Принца Эдуарда: 113 подтвержденных случаев (три активных, 110 разрешенных, ноль смертей). В субботу не было ни одного нового случая. Уровень активных заболевших составляет 1,88 на 100 000 человек. За последние семь дней было зарегистрировано два новых случая. Семидневное скользящее среднее новых дел равно нулю. За последнюю неделю не было зарегистрировано ни одного случая смерти. Общий уровень смертности равен нулю на 100 000 человек. Не было проведено ни одного теста. _ Новая Шотландия: 1584 подтвержденных случая (семь активных, 1512 разрешенных, 65 смертельных случаев).В субботу не было ни одного нового случая. Показатель активных случаев составляет 0,71 на 100 000 человек. За последние семь дней было зарегистрировано четыре новых случая.
Семидневное скользящее среднее новых дел равно единице. За последнюю неделю не было зарегистрировано ни одного случая смерти. Общий коэффициент смертности составляет 6,64 на 100 000 человек. Не было проведено ни одного теста. _ Нью-Брансуик: 1337 подтвержденных случаев (222 активных, 1095 разрешенных, 20 смертельных случаев). В субботу было 12 новых случаев. Уровень активных заболевших составляет 28,41 на 100 000 человек.За последние семь дней было зарегистрировано 107 новых случаев. Среднее число новых случаев за семь дней составляет 15. В субботу было зарегистрировано два новых случая смерти. За последние семь дней было зарегистрировано в общей сложности два новых случая смерти. Среднее значение новых зарегистрированных смертей за семь дней равно нулю. Среднее значение смертности за семь дней составляет 0,04 на 100 000 человек. Общий коэффициент смертности составляет 2,56 на 100 000 человек. Не было проведено ни одного теста. _ Квебек: 268 977 подтвержденных случаев (12 283 активных, 246 695 разрешенных, 9 999 смертей).
В субботу было обнаружено 1204 новых случая. Уровень активных заболевших составляет 143,25 на 100 000 человек. За последние семь дней было зарегистрировано 7617 новых случаев. Среднее значение новых дел за семь дней составляет 1088. В субботу было зарегистрировано 26 новых смертей. За последние семь дней было зарегистрировано в общей сложности 236 новых смертей. Среднее за семь дней новых зарегистрированных случаев смерти — 34. Среднее за семь дней смертности составляет 0,39 на 100 000 человек. Общий уровень смертности — 116.61 на 100 000 человек. Не было проведено ни одного теста. _ Онтарио: 276 718 подтвержденных случаев (15 269 активных, 254966 разрешенных, 6483 смертельных случая). В субботу было 1388 новых случаев. Уровень активных заболевших — 103,63 на 100 000 человек. За последние семь дней было зарегистрировано 10 355 новых случаев. Среднее значение новых дел за семь дней составляет 1 479. В субботу было зарегистрировано 45 новых смертей. За последние семь дней зарегистрировано 338 новых смертей.
Среднее значение новых зарегистрированных смертей за семь дней — 48.Среднее значение смертности за семь дней составляет 0,33 на 100 000 человек. Общая смертность составляет 44 на 100 000 человек. Не было проведено ни одного теста. _ Манитоба: 30 158 подтвержденных случаев (3309 активных, 26 007 разрешенных, 842 смертельных случая). В субботу было 80 новых случаев. Показатель активных заболевших составляет 239,91 на 100 000 человек. За последние семь дней было зарегистрировано 712 новых случаев. Среднее значение за семь дней для новых случаев составляет 102. В субботу было зарегистрировано четыре новых случая смерти. За последние семь дней было зарегистрировано 17 новых смертей.Среднее значение новых зарегистрированных смертей за семь дней — два. Среднее значение смертности за семь дней составляет 0,18 на 100 000 человек. Общий уровень смертности составляет 61,05 на 100 000 человек. Не было проведено ни одного теста. _ Саскачеван: 25 209 подтвержденных случаев (2413 активных, 22 460 разрешенных, 336 смертельных случаев).
В субботу было 263 новых случая. Показатель активных заболевших составляет 204,72 на 100 000 человек. За последние семь дней было зарегистрировано 1583 новых случая. Среднее значение новых дел за семь дней — 226.В субботу было зарегистрировано четыре новых случая смерти. За последние семь дней зарегистрировано 36 новых смертей. Среднее значение новых зарегистрированных смертей за семь дней составляет пять. Среднее значение смертности за семь дней составляет 0,44 на 100 000 человек. Общий коэффициент смертности составляет 28,51 на 100 000 человек. Не было проведено ни одного теста. _ Альберта: 126 416 подтвержденных случаев (6 266 активных, 118 445 разрешенных, 1705 смертельных случаев). В субботу было 348 новых случаев. Количество активных дел — 141.7 на 100 000 человек. За последние семь дней было зарегистрировано 2669 новых случаев заболевания. Среднее значение новых случаев за семь дней составляет 381. В субботу было зарегистрировано 12 новых смертей. За последние семь дней было зарегистрировано 74 новых случая смерти.
Среднее скользящее за семь дней новых зарегистрированных смертей — 11. Среднее скользящее значение смертности за семь дней составляет 0,24 на 100 000 человек. Общий коэффициент смертности составляет 38,56 на 100 000 человек. Не было проведено ни одного теста. _ Британская Колумбия: 69 716 подтвержденных случаев (5 903 активных, 62 567 разрешенных, 1246 смертей).В субботу не было ни одного нового случая. Показатель активных заболевших составляет 114,67 на 100 000 человек. За последние семь дней было зарегистрировано 2529 новых случаев. Среднее значение новых случаев за семь дней составляет 361. В субботу не было зарегистрировано ни одного случая смерти. За последние семь дней было зарегистрировано 57 новых смертей. Среднее значение новых зарегистрированных смертей за семь дней составляет восемь. Среднее значение смертности за семь дней составляет 0,16 на 100 000 человек. Общий уровень смертности — 24.2 на 100 000 человек. Не было проведено ни одного теста. _ Юкон: 70 подтвержденных случаев (ноль активных, 69 разрешенных, один смертельный исход).
В субботу не было ни одного нового случая. За последние семь дней не было зарегистрировано ни одного нового случая. Семидневное скользящее среднее новых дел равно нулю. За последнюю неделю не было зарегистрировано ни одного случая смерти. Общий коэффициент смертности составляет 2,38 на 100 000 человек. Не было проведено ни одного теста. _ Северо-западные территории: 32 подтвержденных случая (один активный, 31 разрешенный, ноль смертей).В субботу не было ни одного нового случая. Уровень активных заболевших составляет 2,21 на 100 000 человек. Всего за последние семь дней было зарегистрировано одно новое дело. Семидневное скользящее среднее новых дел равно нулю. За последнюю неделю не было зарегистрировано ни одного случая смерти. Общий уровень смертности равен нулю на 100 000 человек. Не было проведено ни одного теста. _ Нунавут: 299 подтвержденных случаев (15 активных, 283 разрешенных, один смертельный исход). В субботу было три новых случая. Уровень активных заболевших составляет 38,12 на 100 000 человек.
За последние семь дней было зарегистрировано 15 новых случаев. Семидневное скользящее среднее новых дел — два. За последнюю неделю не было зарегистрировано ни одного случая смерти. Общий коэффициент смертности составляет 2,54 на 100 000 человек. Не было проведено ни одного теста. Этот отчет был автоматически создан канадской прессой Digital Data Desk и был впервые опубликован 7 февраля 2021 года. Канадская пресса
Тяжелая атлетика понесла невыразимый ущерб в соответствии с этим Исполнительным советом IWF
Почему Международная федерация тяжелой атлетики (IWF) в последние месяцы сменяла одно плохое решение другим, что постоянно подвергалось критике со стороны Международного олимпийского комитета (МОК)?
Это слабое руководство?
Это некомпетентность, халатность или хуже?
Или, может быть, это факт, что IWF перегружен огромным объемом работы, которую необходимо выполнить для ремонта поврежденных товаров?
Возможно, всего этого понемногу, но главным мотивирующим фактором для серии «сомнительных» решений Исполнительного совета IWF является самый сильный из всех: страх.
Так много членов Совета — а их может быть целых семь — принимают ужасные решения, потому что они боятся потерять свое место в спорте.
Их критики совершенно правы, когда говорят, что эти люди ставят собственные интересы выше интересов тяжелой атлетики.
Проблемы в IWF поставили под угрозу место тяжелой атлетики в олимпийской программе © Getty ImagesСовершенно абсурдно, что IWF планирует провести выборы за месяц до того, как она примет (или, самоубийственно, отклонит) новую конституцию, которая была составлена. независимыми экспертами.
Это могут увидеть все участники Олимпийского движения от верхушки до низов, равно как и любой, кто занимается тяжелой атлетикой, включая Исполнительный комитет.
Но для них все предпочтительнее изгнания, даже если для некоторых это будет только до 2024 года, то есть через три с половиной года.
Правление настроено против того, чтобы поставить Конституцию на первое место, потому что, если бы это произошло, шесть или семь из них ушли бы — не имея права баллотироваться на выборах или сохранить свое место в Правлении.
Будет семь, если текущие дела о допинге будут закрыты и квалификационные правила Токио-2020 будут применяться в том виде, в каком они изложены.
Такое количество уязвимых членов Правления не является слухом или предположением, это проверяемый факт для любого, кто видел окончательный проект предлагаемой новой Конституции.
Этот документ был отправлен на адрес внутри игр заинтересованной стороной, которая не входит в число этих семи, просто чтобы мы могли следить за тем, что произойдет дальше.
Потому что вы можете спланировать одно: если Правление продолжит вести себя так же, как и в течение последних нескольких месяцев, оно не одобрит предложенную новую Конституцию, пока не попробует сначала ее выхолостить.
Его новые правила исключения кандидатов на выборах и членов Совета могут быть столь же приземленными, как возраст, или такими же захватывающими, как наличие судимости.
IWF оказался втянутым в кризис после того, как против бывшего президента Тамаша Аджана были выдвинуты обвинения в коррупции © Getty Images Другие включают выход из страны, действие которой приостановлено, даже временно, из-за нарушений допинга или по другим причинам; невыполнение требований быть подходящим и надлежащим человеком; отстранение от занятий спортом в своей стране; дисквалифицирован с должности директора компании; банкротство; быть дисквалифицированным за допинг; быть признанным виновным в неэтичном поведении; и быть умственно неспособным.
Если Конституция не будет принята IWF, это может быть не только Правление, но и весь вид спорта, который платит цену в виде исключения из Олимпийских игр.
Вот некоторые из тех «сомнительных» решений, которые правление приняло за четыре бесславных месяца.
Во-первых, назначив ее отстранить Тамаша Аджана от должности после огромного коррупционного скандала, потому что никто из них сам не воображал эту задачу (опять страх?), Они свергли временного президента-реформатора Урсулу Папандреа, пользовавшегося поддержкой МОК.
У них могли быть или не быть законные основания для критики стиля управления американца, но с такой массой заговоров против каждого ее шага Папандреа всегда находился в трудном положении.
Она почувствовала себя запуганной и правильно предсказала свое падение вскоре после того, как 13 сентября Правление отклонило новые антидопинговые правила, предложенные Международным агентством тестирования (ITA), которые она поддержала.
Урсула Папандреа, уволенная с поста временного президента IWF в прошлом году, является одним из кандидатов на высшую должность © IWF ITA несет ответственность за все антидопинговые процедуры IWF, но ее рекомендации независимых экспертов были отклонены в пользу версии, написанной человек, чей собственный статус в Совете был поставлен под сомнение, что ослабило правила в отношении нескольких преступников.
Правление могло бы проконсультироваться со своей новой Антидопинговой комиссией, возглавляемой очень уважаемым норвежцем Руне Андерсеном, но о ее существовании, похоже, они забыли.
После его назначения (при Папандреа) они даже не связались с ним более трех месяцев, и Комиссия до сих пор не собиралась.
Затем Правление назначило ответственным за Интарата Йодбангтои, который курировал Тайскую ассоциацию любителей тяжелой атлетики, когда Таиланд был вовлечен в два допинговых скандала с участием подростков, и который несколько раз упоминался в отчете Макларена о коррупции в тяжелой атлетике, который был опубликован в июне.
Таков был шум, возглавляемый МОК, Интарат длился день, а британец Майк Ирани стал четвертым лидером этого вида спорта за семь месяцев.
С тех пор у нас были изменения антидопинговых правил, опубликованные без какого-либо объявления и вопреки рекомендациям ITA.
Член комиссии спортсменов был удален, потому что в 2011 году его запретили на шесть месяцев после положительного результата теста на стимулятор на соревнованиях колледжей.
Прекрасная, честная политика нулевой терпимости, можно сказать, пока вы не вспомните, что один из членов правления IWF, который бросил его, был отстранен от должности на два года в 1990-х годах не за положительный результат теста на стимулятор, а на стероиды.
Бывшему штангисту Нику Владу, ныне президенту Румынской национальной федерации, грозит дисквалификация © Getty ImagesБыли бесконечные разногласия по поводу статуса Румынии, которая в ноябре стала подлежать отстранению, потому что вся ее команда из четырех человек была поймана на допинге. Повторное тестирование образцов МОК из Лондона 2012.
Наконец, на этой неделе IWF объявила, что Румыния, президент федерации которой Нику Влад является членом Правления, может быть приостановлена.
Кроме того, существует нежелание Правления дать спортсменам значимый голос, что является скорее требованием, чем просьбой МОК.
Раньше в соответствии с новым постановлением можно было дать спортсменам хотя бы один голос в Совете директоров.
У них их нет, но они могут посещать заседания Правления.
Очевидно, на вчерашнем заседании Правления произошла впечатляющая разборка, когда Сара Дэвис, председатель Комиссии спортсменов, прямо выразила свои чувства.
Старший директор МОК поступил так же.
Возможно, самым безумным решением, которое в очередной раз повлекло за собой игнорирование рекомендаций независимых экспертов, было время проведения избирательного конгресса до Конституционного конгресса по причинам, изложенным выше.
Когда вы несете ответственность за отбивную, вот что происходит.
Еще одна причина — отказ IWF опубликовать список кандидатов на выборах, что он мог сделать 12 дней назад.
Эта задержка была вызвана попытками IWF поступить правильно и провести проверки на соответствие требованиям, сказал Ирани.
Если проверка правомочности имеет значение, что плохого в принятии новой Конституции перед выборами, чтобы это можно было сделать должным образом?
Некоторые члены Правления являются кандидатами, и у них есть список, а значит, явное преимущество перед своими соперниками.
Итак, что будет дальше?
Чтобы успокоить МОК, Правление должно еще раз взглянуть на эти изменения антидопинговых правил и вернуться к более жесткой версии ITA.
Могли даже спросить совета у Андерсена.
Спортсмены должны получить место в доске любыми способами и в ближайшее время.
Проверка правомочности должна проводиться значимым образом надежными независимыми экспертами.
Список кандидатов должен быть опубликован незамедлительно, и если некоторые имена исчезнут после проверки на право участия, пусть будет так: так выглядит прозрачность.
Было бы намного лучше, если бы те кандидаты, которые знали, что они не будут иметь права в соответствии с новой Конституцией, сняли свою кандидатуру и, при необходимости, попытались бы снова на следующих выборах.
Не задерживайте дыхание.
.![](/800/600/https/static.mvd.ru/upload/site824/document_images/0151-800x600.jpg)