Rabota na domu ru: Работа дома | Корпорация «ЭЛАР»

Клининговые услуги

Профессиональная уборка дома пока еще не получила широкого распространения в нашей стране, но, несмотря на это многие люди предпочитают доверять эту работу специалистам. Чаще всего такими услугами пользуются состоятельные граждане, которые платят за уборку хорошие деньги.

Продолжать этот список можно бесконечно, поскольку существует масса вариантов бизнеса в домашних условиях. Выберите подходящее вам направление и не спеша продвигайтесь к намеченной цели.

Подводим итог

Люди, которые продолжительное время работали на «хозяина», долго не могут настроиться на работу в домашних условиях. Отсутствие распорядка дня и свободный график сильно расслабляет. Нужно понимать, что зарплата и работа – это два, тесно связанных между собой понятия, от которых зависит ваш успех. Помните, что удаленная работа на дому без вложений – это труд, который требует большой усидчивости и самодисциплины. Иногда бывает много хороших заказов, от которых трудно отказаться. В таком случае приходится работать даже ночью. Если вы готовы к этому, выберите подходящее направление деятельности и приступайте к делу.

слов на выбор — «Работа на дому» или «работа на дому»

В самых ранних случаях словосочетания «работа из дома», которое встречается при поиске в Google Книгах, используется фраза, означающая «работа вдали от дома». Так, например, в «Уставах и общих законах колонии и провинции Массачусетс » мы находим это положение (вступившее в силу в сентябре 1634 г.), «относящееся к отпечаткам рабочих, лошадей и т. Д.»:

Разд. 1. Это постановлено этим судом и его властью; что во всех общественных работах этого государства один магистрат и надзиратель за работой будут иметь право посылать свои ордера констеблям соседних городов, отправлять столько рабочих и ремесленников, сколько будет предписано ордером, которое констебль и двое других или более свободных людей, которых он выберет, должны немедленно выполнить эту службу, при этом упомянутый выше судья и надзиратель будет иметь право назначать такую ​​заработную плату, которую они сочтут заслуженной работой: при условии, что за любую обычную работу, ни один мужчина не может быть принужден работать из дома дольше одной недели вместе.

И из Отчетов инспекторов фабрик главному государственному секретарю Ее Величества по внутренним делам (1869):

Когда матери возвращаются к работе, которую они обязаны выполнить через несколько дней, там, где эти [благотворительные учреждения] отсутствуют или не используются, эти воспитанники передаются на временный уход и слишком часто томятся и умирают, или заболеть из-за неправильного питания. Действительно, когда матери работают из дома, семьям нужно пренебрегать домашним уходом; и добровольное вытеснение молодых матерей с фабрик и мастерских и даже ограничение количества замужних женщин в них было бы как национальным благом, так и национальным достоянием.

Первое употребление слова «работа из дома» в смысле «работа в компании без рабочего стола в офисе», которое пугает поиск в Google Книгах, принимает форму тематических объявлений в журнале Popular Science . Они появляются в течение 24 лет, между 1940 и 1963 годами, и появляются более или менее в форме этого из июньского номера 1940 года:

BE Специалист по взысканию кредитов. Новый метод. Работа из дома. Полный — неполный рабочий день. Безграничные возможности.70% прибыли. Детали — франшиза 25с. Современные коллекции. 5000-D Cordelia Ave., Балтимор, Мэриленд

Также интересен этот экземпляр из Центрального управления информации [Великобритания], справочный отдел, Обследование внутренних дел , том 2 (1951):

По оценкам, в Великобритании насчитывается от 600 до 700 слепых настройщиков фортепиано, большинство из которых работают из дома.

Поскольку настройку пианино обычно проводят в доме или на работе клиента, вполне вероятно, что «работа из дома» здесь означает «работа на себя вне дома.«

Еще более уместным является наблюдение Международной организации труда, Документы совещания экспертов по социальной защите надомников (1991):

В обзоре Соединенного Королевства четко проводится различие между людьми, которые работают в доме , и лицами, которые работают из дома , используя его в качестве основы для своей рабочей деятельности (например, продавцы, индивидуальные консультанты и специалисты различного профиля, внештатные журналисты и авторы и др.). По оценкам обследования, общее число надомных работников составляет 658 250 человек, из которых 229 790 (в основном женщины) работают на дому и около 400 810 (в основном мужчины) работают на дому.

Здесь «работа на дому» — это общий термин, который явно передает идею «работа на дому».

Первый явный пример, который Google Книги находит для «работы из дома» в смысле «работать дома в компании, несмотря на то, что в ее офисе есть стол», взят из Datamation , volume 31 (1985):

Перенести магазин dp из города в пригород — отличный способ сократить расходы и порадовать сотрудников.Другой — выборочное использование удаленной работы, позволяющее некоторым сотрудникам работать из дома или в другом месте за пределами офиса в течение нескольких дней в неделю.

Поскольку удаленная работа так тесно связана с самым ранним использованием термина «работа из дома» в его современном смысле, возможно, эта формулировка понравилась людям, потому что она наводила на мысль, что сотрудник «подключается к офису из дома», то есть сотрудник не просто работал «дома», но в некотором смысле работал «в офисе из дома».

В любом случае, годом прорыва для «работы из дома», похоже, стал 1994 год, когда Джефф Бимер опубликовал Радость работы из дома: зарабатывать жизнь, зарабатывая на жизнь . В следующем году в другой книге самопомощи — Лайонел Фишер, Джеймс Ларош и Сара Фишер, Самостоятельно: руководство по счастливой, продуктивной и успешной работе из дома — утверждалось, что «физическое структурирование конкретной рабочей зоны в доме должно быть приоритетом для надомников »:

Это означает, что место вашего проживания должно быть отделено от места работы, когда дом и офис находятся под одной крышей. Что-то, что поможет вам в этом, — это постоянно напоминать себе: я работаю из дома , а не в доме .Есть большая разница.

К сожалению, авторы никогда не уточняют, что это за резкое отличие.

Я согласен с другими респондентами в том, что «работа на дому» теперь является стандартом для многих рабочих мест как способ обозначения дней, проведенных дома, работая над офисным делом, независимо от того, идет ли работа на дому или нет. Тем не менее, хотя «работа на дому» может показаться некоторым слушателям (как предполагает Тим ​​Хьюн в своем ответе) как подразумевающее работу над частными проектами дома, а не над бизнесом компании дома, я не думаю, что для этого есть какие-либо твердые основания. различие.Я продолжаю использовать фразу «работать дома», и никто из руководства еще не прислал мне записку с указанием «Прекратить работать дома и начать работать из дома!»

Между тем, насколько я могу судить, мода на «работу из дома» не привела к всплеску популярности словосочетания «работа из офиса».

10 главных преимуществ и недостатков работы из дома

Давайте будем реальными, независимо от того, где вы работаете, вы все равно делаете только это: работаете.

Итак, вы должны работать дома или работать в офисе? Честно говоря, все сводится к среде, в которой вы будете наиболее эффективны, а также к отрасли, в которой вы работаете. (И насколько хорош ваш домашний офис).

С учетом сказанного, давайте рассмотрим некоторые из классических преимуществ удаленной работы!

10 главных преимуществ работы из дома

1. Гибкий график. Вы можете делать перерывы в любой момент, не спешите вешать трубку членам своей семьи, когда они звонят, и обедать в любое странное время, когда захотите.
2. Пользовательская среда. Установите уровень шума так, как вы этого хотите — где-то от безумно тихого до первого ряда на концерте Леди Гаги. А если вы заботитесь об эргономике своего рабочего места, вы можете создать более сильный ритм для своих рабочих процессов.
3. Уютная одежда. Ты можешь носить эти спортивные штаны из колледжа с отклеивающимися буквами или леггинсы, о которых твои друзья не знают, что у тебя есть. (И, надеюсь, никогда не будет.)
4. Звонить стало проще. Вам не придется изо всех сил искать конференц-зал или иметь дело с особенно болтливым коллегой. (Конечно, дети и домашние животные могут усложнить задачу некоторым удаленным сотрудникам.)
5. Сделайте несколько дел на выходные. That Mt. Куча белья на Эвересте ждет тебя? Та вещь, которую вы установили напоминанием, чтобы получить ее в магазине 11 недель назад? Крест. Это. Выключенный.
6. Никаких отвлекающих факторов в офисе. Избегайте споров коллег о достоинствах криптовалюты, завывания сирен за окном, включения кондиционера, когда вы прячете свои слезы сосульки.
7. Никаких поездок на работу. С кровати на… кровать? Эй, я не сужу, это хорошо.
8. Экономьте деньги. Обед стоит дорого, если вы работаете в городе или центре. В Сан-Франциско не безумие увидеть бутерброд за 15 долларов или кофе за 4 доллара. Дома вы можете сэкономить много времени, сходив в магазин и приготовив еду.
9. Забудьте о толпе и пробках. Не садитесь в шаткую транспортную трубу, не заставляйте людей тереть вашу новую обувь или идти позади мучительно медлительных людей, которые, очевидно, не знают, что такое прямая линия.(Я горький? Нет … не горький …)
10. Больше времени с близкими. Позаботьтесь о больной второй половинке дома, будьте готовы к своим детям в начале дня, прижмитесь к своей собачке или просто проведите время в тишине для себя!

10 главных недостатков работы из дома

1. Сила воли. Надо поработать над этим новым проектом, но Netflix говорит, что у вас все еще есть 4 серии Tiger King, которые нужно посмотреть …
2. Трудно придерживаться распорядка. Порядок, в котором вы делаете что-то на работе, почти никогда не бывает тем порядком, который вы делаете дома. За пределами офиса может быть сложно отразить свой график и процессы.
3. Отсутствуют важные вызовы или эхо-запросы. У меня был телефон в режиме «Не беспокоить», и я пропустил встречу! Или мой босс расслабил меня и попросил расставить приоритеты, и теперь 16.45 …
4. Все равно звоню в UberEats. Вы думали, что экономите деньги, не так ли? Блам-о! Минимум 20 долларов и 5 долларов за тайское заведение с более высоким рейтингом.Стоило не забыть купить хлеб…
5. Кратковременный сон. Это, возможно, могло быть в преимуществах… если только это случайно не продлится 45 минут после того, как вам доставили двойной тайский ланч.
6. Скука. Эти конторы для офиса? Как будто скучаешь по кошачьим рассказам Сьюзан, а? Как долго вы можете прожить, не видя другого живого человека?
7. Работает медленно. Иногда в офисе появляется энергия. Иногда в вашем доме нет.
8. Нет второго монитора. Как я вообще работал без двух огромных экранов, нависающих надо мной ??? Все 74 моих вкладки необходимы!
9. Iffy WiFi. Дома или в кафе, когда Wi-Fi начинает отключаться и вы пару раз меняете месторасположение, но честно тратите больше времени на парковку и заказ 6 порций мятного кофе мохито с кокосовым молоком и 16 зернами сахара, чем за работой.
10. Жду ответа. Вам нужно задать очень быстрый вопрос, но он повлияет на то, как вы будете что-то делать в течение следующего часа или даже остальной части дня.И нет ответа. (Реплика «Ожидание».)

FOMO дома. FOMO на работе.

С другой стороны трава всегда зеленее.

Когда вы на работе, нет ничего более удивительного, чем жареный день в помещении с вашим любимым одеялом. Дома вы вспоминаете, как шутите с коллегами, и задаетесь вопросом, сварила ли кофемашина в тот день хороший кофе.

В любом случае важно выбрать среду, в которой вы будете наиболее успешны.В конце концов, у каждого человека есть свой уникальный опыт удаленной работы и поиска того, что работает, а что нет. Повышение продуктивности одного человека может отвлекать другого. По мере того, как вы начинаете работать дольше и накапливать больше опыта, научитесь сосредотачиваться в любом окружении — это ценный жизненный навык, который только поможет вашей профессиональной карьере в долгосрочной перспективе, особенно когда набирают обороты компании, ориентированные на удаленное управление. Если вы еще новичок в удаленной работе, начните с того, что просто выясните, где вы лучше всего работаете и почему.

Будь верным себе самому

Некоторые важные вещи, которые следует учитывать, — это то, в какой среде вы остаетесь сосредоточенными дольше всего, сколько времени вам потребуется, чтобы вернуться на правильный путь и как лучше всего общаться. Если вы целеустремленны, четко придерживаетесь распорядка и вас не отвлекает, то работа из дома — правильный выбор.

Если вы преуспеваете в социальном взаимодействии, чувствуете вдохновение, наблюдая за работой других, и лучше всего не сбиваетесь с пути, если вас видят другие, то работа из офиса — лучший вариант.

Иногда возникают проекты, требующие более тихого времени или более совместной работы и планирования ресурсов. Важно уметь смешивать это в зависимости от того, где, по вашему мнению, вы будете наиболее продуктивны!

Дополнительные ресурсы

Как ответить «Почему вы хотите работать удаленно?»

20 ноября 2019 г.

Почему вы хотите работать удаленно? Если вы проходите собеседование по поводу удаленной работы, этот вопрос обязательно появится.Вот как на него ответить стратегически.

Вы проходите собеседование на удаленную должность, и вам кажется, что вы выбиваете из парка все остальное.

Затем интервьюер задает вам вопрос, который останавливает вас : «Почему вы хотите работать удаленно?»

Вы знаете, что упоминать о своем желании оставаться в пижаме весь день — неправильный выход. Но, помимо этого, вы не знаете, точно, что вам следует сказать, чтобы произвести впечатление на интервьюеров и стать на шаг ближе к тому, чтобы получить работу по дому.

Удаленная работа дает множество преимуществ как работодателю, так и работнику. Вот как подготовиться.

Как ответить «Почему вы хотите работать удаленно?»

— Планируйте наперед

Нет ничего хуже, чем во время собеседования думать не покладая рук. Когда вы уже нервничаете, вам не нужно ломать голову, чтобы найти подходящий ответ на сложный вопрос собеседования.

Вот почему для вас важно, чтобы начали думать о том, что вы могли бы сказать в ответ на этот вопрос прямо сейчас, даже если у вас не запланировано собеседование. По каким причинам вы заинтересованы в удаленной работе, которые работодатель также считает ценными?

Например, возможные ответы на этот вопрос могут включать:

• Ваша продуктивность резко возрастает при работе в среде, где меньше отвлекающих факторов.
• Работа из дома дает вам пространство, необходимое для критического мышления и повышения эффективности.
• Вы в восторге от перспективы работы в компании, которой вы восхищаетесь, не ограничиваясь вашим географическим положением.
• Вам нравится находить эффективные и действенные способы общения с коллегами, когда они не в соседнем кабинете.

Но вы должны избегать упоминания:

• Вам не нужно принимать душ или переодеваться в пижаме.
• Вы думаете, что работа из дома означает, что работа станет легче или вам не придется так много работать.
• Вы хотите иметь возможность наблюдать за своими детьми во время работы.
• Вы не любите, чтобы за вами пристально наблюдали или управляли. (Быть самостоятельным — это одно, но вы не хотите выглядеть так, будто пытаетесь уйти от ответственности и пролететь мимо радаров.)

— Подчеркните другие аспекты позиции

Скорее всего, вам не нужна эта работа только потому, что это удаленная должность (и, если это ваша единственная причина, вам, вероятно, следует переоценить!). Поэтому важно, чтобы вы затронули другие аспекты этой роли — помимо того факта, что она удаленная, — которые нравятся вам, и соответствует вашим сильным сторонам и опыту .

«Удаленный характер работы должен быть вторичной причиной желания работать. Работодатели хотят услышать, что ваш главный интерес — это сама работа », — сказала Бри Рейнольдс, менеджер по развитию карьеры FlexJobs и коуч по вопросам карьеры.

«Один из способов подойти к этому — обсудить, как удаленная работа поможет вам сосредоточиться и продуктивно выполнять фактические задачи работы, по сравнению с пребыванием в загруженном, отвлекающем офисе. Хотя вы признаете, что удаленная работа — важная часть этой работы, вас больше всего волнует сама работа.”

В целом, убедитесь, что вы затронули еще несколько моментов в работе, которые вас волнуют. Даже если вас спрашивают, почему вы хотите работать удаленно, вы все равно можете упомянуть некоторые части, которые напрямую не связаны с работой из дома.

— Продемонстрировать понимание корпоративной культуры

Вы можете подумать, что корпоративная культура не важна — или, возможно, даже не существует, — когда вы и ваши коллеги работаете по всей стране (или даже по всему миру!) Друг от друга.

Но будьте уверены, корпоративная культура является очень важным приоритетом для компаний, которые пытаются создать сплоченность и дух товарищества среди своих удаленных сотрудников . По этой причине вы должны быть готовы продемонстрировать, что вы не только понимаете культуру компании, но и отлично ей подходите.

Возможно, вы хотите упомянуть, что знаете, что можете доминировать в их еженедельном конкурсе GIF. Или, может быть, их упор на общественное мнение действительно находит отклик у вас, поскольку вы уже регулярно занимаетесь волонтерством в местном приюте для животных.

Выделите некоторые элементы корпоративной культуры, чтобы показать, что вы понимаете, чем занимается эта организация (помимо разрешения сотрудникам работать из дома!).

— Подчеркните важность миссии компании

Подобно тому, как ценить корпоративную культуру, неплохо упомянуть, насколько вы верите в миссию компании , когда вас спросят, почему вы хотите работать из дома. Возможно, одна из его целей — всегда жертвовать часть своей прибыли на гуманитарные цели.

Как бы то ни было, знание (и симпатия) к миссии компании означает, что вы не только сможете успешно пройти собеседование, но и с большей вероятностью вырастете вместе с компанией и создадите карьеру, которая вам понравится.

— Разговор о преимуществах удаленной работы — для работодателя

Удаленная работа дает множество преимуществ как для сотрудников, так и для работодателей. Если вас смущает вопрос, почему вы хотите работать удаленно, вы можете ответить на этот вопрос, поскольку он относится к преимуществам , которые удаленные работодатели получают при создании удаленной команды.

«Будь то ваша способность работать более продуктивно или эффективно при удаленной работе, уменьшение выбросов углекислого газа или ваша способность более активно участвовать в жизни местного сообщества, — эти преимущества также очень полезны для работодателя», — поделился Рейнольдс.

«Это показывает, что они ориентированы на результат, или хорошо охраняют окружающую среду, или заинтересованы в поддержке местных сообществ. Подумайте, насколько удаленная работа выгодна и вам, и компании, и обсудите эти более важные моменты »

Проведение удаленного собеседования

Если у вас есть удаленное собеседование, вы должны ожидать, что вас спросят, почему вы хотите быть удаленным работником.Просто убедитесь, что причины, по которым вы хотите работать удаленно, больше сосредоточены на компании — а не на возможности потерять долгую поездку на работу — и вы справитесь с вопросом и собеседованием.

Чтобы получить больше советов по поиску работы, подпишитесь на нашу рассылку новостей. Мы доставим совет прямо на ваш почтовый ящик и даже предложим промокод для членства во FlexJobs, который поможет вам узнать о возможностях в тысячах компаний.

Подробнее о FlexJobs >>>

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Apple At Home Advisor — Работа в Apple

Если вам нравится изучать, как технологии помогают вам делать все, что вам нравится, вы, вероятно, отлично поделитесь своими знаниями с другими.Это то, что вы будете делать каждый день как консультант Apple At Home. И с каждым вашим разговором с клиентом становится ясно: вы не просто поддерживаете технологии. Вы поддерживаете людей.

Посмотрите видео о советниках At Home

Хотите найти работу прямо сейчас? Начать

Подлинная самодельная подставка.

Когда люди обращаются к нам за помощью, консультант по дому часто оказывается тем, кто отвечает. Не выходя из собственного дома, вы будете их человеческим связующим звеном с Apple: дружелюбным, внимательным и реальным. Вы ответите на вопросы о наших продуктах и ​​услугах, которые улучшат жизнь клиентов, помогая им получить доступ к чудесам, которые они привыкли ожидать от Apple. И каждый раз, когда вы спасаете чей-то день, вы удивляетесь тому, что он делает для вашего.

Ваш дом. Теперь открыта для бизнеса.

Комфорт, удобство и легкая поездка — вот почему людям нравится работать из дома. Но если это звучит непринужденно, не заблуждайтесь — это профессиональная роль. Вам понадобится тихое рабочее место без отвлекающих факторов с дверью, которую можно закрыть, эргономичное кресло, стол для iMac (и гарнитуры), который мы предоставим, и ваше собственное подключение к сети. Работа из дома подходит не всем, но если вы уверены в себе, дисциплинированы и целеустремленны, дом может стать местом, где работа и жизнь не противоречат друг другу — они взаимодействуют друг с другом.

• Мы научим вас быть лучшими.

  Вам будут платить, когда вы изучите технологии Apple и познакомитесь с нашим подходом к общению с клиентами под руководством инструктора в онлайн-программе.

• У вас будут хорошие связи.

  Сеть сотрудников всегда к вашим услугам, и вы будете поддерживать связь со своей командой и менеджером с помощью видео-разговоров и инструментов чата.

Быть частью Apple — не единственное преимущество.

Консультанты, работающие дома, даже те, кто работает неполный рабочий день, получают надежный пакет льгот, включая скидки на продукты и оплачиваемое время вне дома. У нас также есть всевозможные ресурсы для продвижения вашего карьерного роста. И это полезно, потому что та работа, которой вы будете заниматься в Apple в будущем, возможно, еще даже не придумала.

• оплачиваемое время вне дома

• Скидки на товары

• Карьерный рост

Будьте замечены.

Здесь вы хотите начать свою карьеру в Apple или где хотите закончить? В любом случае, мы стремимся помочь сотрудникам раскрыть свой потенциал. Вы будете получать регулярные инструктаж и наставничество, которые помогут вам отточить свои навыки. И вы получите ценный опыт, который поможет вам добиться успеха практически в любой работе, в Apple или за ее пределами.

вакансий в Rutgers

Возможности трудоустройства в университете Рутгерса

Благодарим вас за интерес к работе в Рутгерском государственном университете Нью-Джерси.

Будучи восьмым старейшим высшим учебным заведением Америки и членом престижной Ассоциации американских университетов (AAU), Рутгерс является ведущим государственным исследовательским университетом штата Нью-Джерси.

Rutgers — один из крупнейших работодателей в штате Нью-Джерси и предпочтительный работодатель для лиц, ищущих работу в сфере высшего образования.Мы предлагаем конкурентоспособные зарплаты, щедрые льготы и возможность стать частью интересного сообщества университетского городка.

Мы не смогли бы достичь тех успехов, которые у нас есть в сообществе высшего образования, без вклада наших квалифицированных, талантливых и трудолюбивых сотрудников.

В компании Rutgers работают ведущие национальные эксперты, работающие над критическими проблемами, затрагивающими все человечество. Будь то расширение нашего понимания вселенной вокруг нас, развитие медицинских и технологических инноваций или обучение лидеров завтрашнего дня — все это происходит в Rutgers сегодня.

Еще раз благодарим вас за интерес к участию в нашей команде и идите RU!

Киберпреступность — риски работы из дома | COVID-19

Технологические подводные камни работы на дому

Почти половина респондентов (48%) сообщают, что они работают из дома из-за кризиса COVID-19. Хотя 41% считают, что они более продуктивны, работая дома, по сравнению с традиционным офисом, 25% считают себя менее продуктивными.Сотрудники, работающие из дома, сталкиваются с рядом проблем: от отсутствия взаимодействия с коллегами и отвлекающих факторов со стороны партнеров и членов семьи до проблем с технической инфраструктурой и недостаточной кибербезопасностью и безопасностью данных.

Еще в марте 2020 года многие правительства по всему миру ввели запреты, рекомендовав всем, кто может работать из дома, сделать это. Первоначально это казалось привлекательным для многих сотрудников — они думали, что смогут более эффективно управлять своим временем, будут меньше отвлекаться, работать более целенаправленно и сэкономить время, не добираясь до работы. Однако реальность быстро наступила: первые несколько видеоконференций или попытки поделиться данными с проектными группами выявили недостатки их ИТ-инфраструктуры.

Если сотрудники должны иметь возможность работать из дома в том же темпе и с такой же эффективностью, что и в офисе, большинству из них потребуются новейшие технологии. Это включает в себя высококачественное оборудование (ноутбук, смартфон и принтер), современное программное обеспечение (инструменты для видеоконференцсвязи и системы управления данными) и надежное подключение к Интернету (быстрый широкополосный и безопасный доступ к корпоративной сети через VPN).

Поскольку кибербезопасность и безопасность данных одинаково важны независимо от того, работают ли сотрудники дома или в офисе, работодатели теперь вводят целый ряд мер кибербезопасности и безопасности данных. Это поднимает вопрос о том, как сотрудники воспринимают эти меры. С положительной стороны, 90% респондентов сообщают, что они по-прежнему могут эффективно работать из дома, несмотря на все дополнительные меры безопасности (Диаграмма 1). С другой стороны, каждый 10 жалуется, что в результате они менее продуктивны.Конкретные проблемы включают доступ к данным, плохое соединение VPN, ограниченный доступ к программным инструментам, которые они использовали в течение многих лет в частном порядке, и запрет на использование собственного принтера.

Лучшие Лрактики для работы на дому

Не все из нас привыкли работать из дома. Большинство из нас привыкло к суете в офисе, к слабому запаху кофе, который варится в кладовой, и к перерывам на обед, которые мы тратим на то, чтобы встретиться с друзьями на работе.Без этих рутинных процедур, которые помогали нам оставаться продуктивными, работа из дома может стать довольно сложной задачей.

Чтобы помочь всем нам, кто впервые сталкивается с этой проблемой, Алан Берксон, глобальный директор по связям с общественностью и аналитиками Freshworks, и наш собственный ветеран домашней работы поделился некоторыми испытанными и надежными методами адаптации к это новый стиль работы.

Что я должен сказать? Я делаю так хорошо, как и ожидалось.Нет, у меня все хорошо. Я давно работаю дома. Так что для меня это не новость.

Ну, вроде по необходимости. У меня есть уникальная возможность быть первым человеком, нанятым Freshworks за пределами Ченнаи. Итак, я живу в Нью-Йорке, и у нас не было офиса в Нью-Йорке. По сути, именно тогда я начал работать из дома. В июне для меня будет семь лет работы из дома.

Итак, первое, что я скажу любому, кто делает это впервые, — это то, что это сложно. И если тяжело, то тяжело. Тебе нужно научиться новым навыкам. Это похоже на все, что ты делаешь в первый раз. Например, когда вы тренируетесь впервые, ваши мышцы какое-то время будут болеть.

Точно так же вы должны научиться управлять своим временем по-другому.Вы должны научиться управлять коммуникациями. Кроме того, в игру вступают факторы производительности или психологические факторы. Большую часть времени вы один, и вам нужно привыкнуть управлять своим взаимодействием с коллегами удаленно.

Вы должны быть немного дисциплинированнее, когда работаете из дома.Это одна из тех вещей, о которых я всегда говорю людям, когда они делают это впервые. Частично это то, что я называю «создание правил взаимодействия ».

Правило 1. Держите календарь в актуальном состоянии

Когда вы в офисе, люди знают, когда вы работаете, а когда нет. Однако когда ты дома, люди этого не делают. Итак, что вы можете сделать, чтобы помочь в этом? Я всегда рекомендую следить за актуальностью календаря.Убедитесь, что вы отметили свое личное время в своем календаре. Если кому-то нужно записаться на встречу с вами, они не подойдут, не похлопают вас по плечу и не скажут: «Эй, а теперь можно поговорить?». Вместо этого они посмотрят в ваш календарь и, если увидят свободное место, заполнят его.

Итак, не забудьте заблокировать свой календарь на обед или на прогулку. Поскольку многие люди сейчас находятся в ситуации, когда их дети находятся дома, если вам нужно провести с ними какое-то время, вы также можете добавить их.Это зависит от вашего работодателя, но вам, возможно, придется тратить время в течение дня на какие-то дела, а затем, возможно, работать ночью, когда у вас будет больше возможностей. Итак, начните с выделения, когда вы доступны. В Freshworks мы также используем Slack, чтобы сообщать друг другу, когда мы доступны, обновляя наши статусы с нашими рабочими часами.

Правило 2 — Создайте рабочее место дома

Вам также необходимо подумать о том, как вы определяете себя на работе. Я выделил дома место, которое использую только для работы.Так что, когда я захожу в домашний офис, я знаю, что нахожусь на работе. Моя семья тоже знает, что когда я здесь, я на работе. И это помогает вам с вашей дисциплиной.

Это также поможет вам изменить свое мышление. Обычно, если вы пригородный поезд, вы выходите из дома, и ваш мозг начинает переходить в рабочий режим, вы начинаете думать о том, что вам нужно сделать в этот день. А потом по дороге домой ваш мозг выходит из рабочего режима. Дома таких переходов нет. Так что вам нужно больше подумать о том, как вы собираетесь это определять.Просто включите свое рабочее время в свой календарь и убедитесь, что ваша семья также знает об этом.

— Микрофон и наушники

Во-первых, очень важно иметь хорошие наушники и микрофон. Вы собираетесь совершать много видеозвонков, и я скажу, что качество звука гораздо важнее, чем качество видео.Кроме того, убедитесь, что у вас дома есть тихое место для видеозвонков.

— Приложения для ведения записей

Одна из вещей, которые у вас есть в офисе, чего нет дома, — это доступ к информации, которую вы принимаете как должное. Поэтому я считаю важным иметь приложение для заметок. Это может быть документ Google или Evernote. Это поможет вам знать, где найти нужные материалы, и иметь возможность отслеживать разговоры, которые вы ведете с коллегами. В офисе вы можете просто похлопать кого-нибудь по плечу и сказать — эй, где это или как мне это сделать? Однако вы можете работать в 9 вечера (если это такой день), а другой ваш коллега, с которым вы работаете, может не работать в это время. Итак, чтобы этого избежать, создайте действительно хорошее приложение для заметок.

— Инструменты для совместной работы

Я думаю, что наличие средств общения в виде чата, таких как WhatsApp или Slack, и хорошего инструмента для видеоконференций поможет, когда вам нужно разговаривать по телефону с несколькими людьми. Некоторым организациям труднее использовать некоторые из своих инструментов, потому что они могут основываться на предпосылках. В этом случае вы, вероятно, могли бы работать с VPN. Компания Freshworks создана в облаке, поэтому у нас есть все инструменты в облаке.

— Приложения часовых поясов

Поскольку у меня девять часовых поясов, с которыми мне приходится иметь дело ежедневно, у меня есть приложение, классное, которое показывает мне разные часовые пояса.

Я отмечу одну вещь, поскольку ключевой фактор для работы из дома — это то, что изоляция дома — большая проблема. И одна из моих привычек — разговаривать в коридоре, когда вы просто гуляете.Я случайным образом обращаюсь к людям из Freshworks и спрашиваю: «Эй, мы можем поговорить 20 минут?» Без повестки дня, потому что я просто хочу поболтать. Я рекомендую это сделать.

Еще один совет, который я дам, я думаю, с положительной стороны:

У всех, кто работал в офисе, была поездка на работу. Дорога в одну сторону могла занять 15 минут. Я живу в районе Нью-Йорка, может быть, полтора часа в одну сторону. Но у вас есть от 30 до 60 минут в день, которые вам только что вернули.Мое предложение — используйте это время для себя и будьте дисциплинированы, используя его для себя. Будь то просто медитация, прослушивание музыки, открытие для себя увлечения, которое у вас было, или поиск нового хобби — обучение игре на музыкальном инструменте или изучение нового языка, что бы это ни было, делайте это для себя. Работа из дома — это не всегда радуга и единороги. У него есть проблемы, такие как изоляция и усталость. Вы склонны больше работать. Итак, вы должны позаботиться о себе, особенно сейчас, вы хотите поддерживать свою иммунную систему, понимаете, заботиться о себе.

1. Будьте дисциплинированы в работе из дома — своевременно обновляйте свой календарь с учетом рабочего времени, рабочего графика, включая все перерывы, которые вы делаете. Это также помогает сохранить выделенное пространство для работы.
2. Убедитесь, что у вас есть необходимые инструменты для совместной работы, видеоконференцсвязи и заметок. Само собой разумеется, что вам понадобятся хорошие наушники и микрофон.
3. Оставайтесь на связи со своими коллегами, чтобы бороться с чувством изолированности.Поскольку вы экономите время, потраченное на дорогу, используйте это время, чтобы заново открыть для себя страсть или узнать что-то новое, или помедитировать, или даже послушать музыку.